La tribune, 22 avril 2000, Cahier 2

[" PONTIAC prix?Thibault A B U I C K \u2022 CMC 3839, rue King Ouest, Sherbrooke Tél 563 7878 que «les résultats pour les deux prochains trimestres soient semblables à ceux enregistrés lors du premier trimestre de l\u2019exercice 2000».Le mois dernier, Corel a annoncé une perte nette de 12,4 millions $ US.Le fabricant de logiciels a également affirmé qu\u2019à moins de ne vendre davantage de produits ou de réduire radicalement les coûts, sa situation financière ne s\u2019améliorera pas durant les six prochains mois.Néanmoins, le chef de la direction technologique chez Corel, Derek Burney, a soutenu que la mise en garde au sujet du manque d\u2019argent n\u2019est qu\u2019un petit paragraphe dans le document qui, selon lui, ne contient rien de neuf.«Cela est mentionné parce que ça peut arriver», ajoute-t-il.Cette annonce survient tout de même à un mauvais moment pour Corel, car elle pourrait jeter de l\u2019ombre sur son projet de fusion avec Inprise, un fabricant de logiciels établi en Cali- fornie.Le vote des actionnaires des deux entreprises sur ce projet de fusion aura lieu à la mi-juillet.Ce projet, selon lequel les actionnaires de Inprise recevront 0,747 action de Corel pour chaque action qu\u2019ils détiennent, est contesté par certains actionnaires depuis son annonce au début de février.Un actionnaire majoritaire d\u2019Inprise, qui fut directeur de la compagnie, a déposé une poursuite devant les tribunaux pour mettre un frein au projet de fusion.M.Burney soutient que sa compagnie croit que le projet se poursuivra.Compte tenu de sa situation précaire, Corel aurait besoin plus que jamais que cette fusion se réalise puisque Inprise possède environ 250 millions $ en liquidités.Corel est présentement déficitaire, ce qui signifie que ses coûts d\u2019activité sont plus élevés que ses revenus.La compagnie s\u2019est départie de certains actifs afin de compenser ce manque à gagner.19450 Toronto (PC) Corel, le plus important fabricant de logiciels au Canada, pourrait se retrouver à court d\u2019argent durant les prochains trois mois si son projet controversé de fusion avec Inprise ne se réalise pas et si la société d\u2019Ottawa est incapable d\u2019améliorer sa situation financière.Corel a fait une telle mise en garde dans des documents déposés à la commission des valeurs mobilières américaine, selon le quotidien National Post dans son édition d\u2019hier.«Corel examine présentement sa structure de coûts et cherche d\u2019autres sources de financement, mais il n\u2019est pas certain que ces deux solutions soient réalisables ou qu\u2019elles soient suffisantes pour éviter un manque à gagner», soutient Corel dans son document.Il y est de plus écrit que Corel s\u2019attend à ce CHASSE AÜ TRÉSOR POUF ENFANTS Le dimanche 23 avril 2000 SPÉCIAL OE PAûÜES IMPRIME DU TEXTE MAL DIFFERENT EN RAISON REPETE ECLAIRAGE CLICHE # La Tribune + Sherbrooke samedi 22 avril 2000 CAHIER Général Messier en liberté Ren« Joubert pUntateui Snanoei\tCourtier en épargné collective et en contrat d'investissement Prenez rendez vous dès maintenant Tél.: (819) 829-1707 ,2*50 Avantages accordés aux compagnie pharmaceutiques Le Québec n'entend pas modifier sa position Mëqtréal (PC) ¦ * * e gouvernement du Québec n\u2019en-I .tend pas mettre fin aux avantages ¦¦^accordés aux multinationales pharmaceutiques en recourant cinq ans plus (ot; aux produits génériques moins chers.Le vice-premier ministre et ministre 4\u2019État à l\u2019Economie et aux Finances, Bernard Landry, a écarté, hier, la possibilité que soit réduite de 15 à 10 ans la protection consentie âu Québec sur les brevets pharmaceutiques.Ce faisant, le gouvernement éliminerait l\u2019avantage qui distingue le Québec du reste du Ca- nada où la loi fédérale sur les brevets constitue la norme dans le réseau public.Selon M.Landry, les coûts pour l\u2019État de cette politique industrielle qui vise à encourager la recherche pharmacologique au Québec sont minimes par rapport à ses retombées.«On a calculé les coûts et ce n\u2019est pas grand-chose», a-t-il dit hier, au quotidien Le Devoir.Selon les données du ministère de la Santé et des Services sociaux, cet avantage consenti aux multinationales représente une dépense supplémentaire de 14 millions $ pour le trésor québécois et de 4 millions $ pour les adhérents au régime d\u2019assurance- médicaments.«Ce ne serait vraiment pas habile pour cette somme de sacrifier l\u2019avantage stratégique extraordinaire qui en résulte», a soutenu M.Landry.Le vice-premier ministre a indiqué qu\u2019il s\u2019était entretenu à ce, sujet avec la ministre d\u2019État à la Santé et aux Sendees sociaux, Pauline Marois.Il a laissé savoir que le gouvernement n\u2019avait pas l\u2019intention d\u2019abandonner sa politique industrielle en recherche pharmaceutique.Selon Les Compagnies de recherche pharmaceutique du Canada, une association de 60 entreprises dont de grandes multinationales établies à Montréal, comme Merck Frost, Pfizer et Wyeth-Ayerst, ces multinationales ont dépensé 2,2 milliards $ en recherche et développement au Québec et prévoient d\u2019en ajouter 1,8 milliard $ au cours des trois prochaines années.Au moment de leur comparution en commission parlementaire, elles avaient menacé de geler leurs investissements en recherche et développement au Québec si leurs avantages actuels étaient abolis.À maintes reprises, Mme Marois a indiqué qu\u2019elle envisageait d\u2019adopter la politique du «prix le plus bas» en matière de médicaments, ce qui implique l\u2019abandon de la protection spéciale dont jouissent jes multinationales pharmaceutiques.A l\u2019heure actuelle, Quebec accorde une protection de 15 ans aux brevets des nouveaux médicaments à partir de leur inscription à la liste des produits pharmaceutiques dont l\u2019usage est autorisé.C\u2019est en moyenne cinq ans de plus que dans le reste du Canada, où la loi fédérale sert de norme, soit une protection de 20 ans accordée à compter de l\u2019obtention du brevet.Il peut s\u2019écouler dix ans avant qu\u2019un médicament nouvellement breveté ne soit inscrit sur la liste gouvernementale des médicaments, ce qui équivaut à une protection de dix ans dans les faits.Projet d'Alcan et d'Algroup Les Etats-Unis ne s'opposent pas à la fusion Montréal (PC) f \u2022 lean a annoncé hier que les Etats-Unis ne s\u2019opposent V- pas à son projet de fusion d\u2019une valeur de 4 milliard-!É|s $ US avec la société suisse Algroup, qui se réalisera Si lesiactionnaires l\u2019approuvent.\u2022 'Le géant montréalais de l\u2019aluminium a précisé dans un (rès;bref communiqué que la période d\u2019attente applicable en vërtu de la réglementation antitrust américaine est venue à échéance.«Par conséquent, cette réglementation n\u2019oppose plus aucun obstacle à la transaction», peut-on lire dans le communiqué.Ce projet avec Algroup faisait partie d\u2019une plus importante fusion à trois proposée entre Alcan, Algroup et Pechi-ney, de France.Toutefois, ce projet d\u2019une valeur de 10 milliards $ US s\u2019est effondré parce qu\u2019Alcan a refusé de vendre sa participation de 50 pour cent dans l\u2019usine ultra-moderne de Norf, en Allemagne.Cette vente d\u2019actifs avait été imposée comme exigence par la Commission européenne pour qu\u2019elle autorise le projet de fusion à trois.La commission estime que la fusion à trois entraînerait une trop grande concentration dans le marché de l\u2019aluminium pour l\u2019emballage.La Commission européenne a toutefois approuvé la fusion d\u2019Alcan et d\u2019Algroup, qui créerait une multinationale de 60 000 employés ayant un chiffre d\u2019affaires de 12,5 milliards $ US.Le chef de la direction d\u2019Alcan, Jacques Bougie, tentera de convaincre les actionnaires majoritaires d\u2019Algroup de la Le chef de la direction d'Alcan, Jacques Bougie, tentera de convaincre les actionnaires majoritaires d'Algroup de la validité de la fusion à deux lors d'une réunion la semaine prochaine.validité de la fusion à deux lors d\u2019une l'opportunité d\u2019un mariage entre Alcan réunion la semaine prochaine.Certains et Algroup.Au moins 67 pour cent des de ces actionnaires s\u2019interrogent sur actions d\u2019Algroup doivent être dépo- sées pour que la fusion aille de l\u2019avant.Si ce projet de moindre envergure ne fonctionne pas, Alcan demeurera le deuxième plus important producteur d\u2019aluminium, derrière le géant américain Alcoa.La semaine dernière, Alcan annonçait un solide bénéfice net de 174 millions $ US pour son premier trimestre de l\u2019exercice 2000.plus de quatre fois le montant enregistre lors de la même période en 1999.ERABLIERE DOYON ,NC , Repas canadiens Parties de sucre Le tout à volonté \u2022 Licence complète Corel est dans une mauvaise posture AB MENU:\t \u2022 Tire\t\u2022 Omelettes \u2022 Soupe aux pois\t\u2022 Oreilles de crisse \u2022 Fèves au lard\t\u2022 Crêpes \u2022 Pommes de terre\t\u2022 Sirop d\u2019érable \u2022 Jambon\t\u2022 Pouding chômeur \u2022Salade de chou\t\u2022Thé, café Adulte Sur semaine: 12$ Fin de semaine: 13 $ Enfant 8 ans et moins: 6 $ 8 ans à 12 ans: 8 $ 256, rue du Domaine \u2022 ASCOT^CORNER 346-0852 »J.+ La Tribune, Sherbrooke, somedi 22 avril 2000 Economie Les PME ont un oeil sur la mondialisation ciiirr Lisa BINSSE Ijt Presse La mondialisation des marchés est là pour rester.Conscients de l\u2019importance que ce nouvel environnement peut avoir pour leurs entreprises, la majorité des dirigeants de petites et moyennes entreprises, qui pourtant vendent peu à l\u2019étranger, s\u2019en préoccupent.En fait, 68,7 pour cent des dirigeants de PME québécoises, ou sept PME sur 10, s\u2019intéressent à la mondialisation.Il n\u2019en demeure pas moins que le tiers (31,3 %) ne se sentent pas concernés du tout par cette question.Cet intérêt se traduit concrètement au quotidien.Selon un sondage Groupe Everest/ Banque Nationale/La Presse réalisé fin février, légèrement plus de la moitié (51,8 %) des dirigeants de PME interrogés entretiennent des relations d\u2019affaires ou ont des contacts avec des gens d\u2019affaires à l\u2019étranger.L\u2019essentiel de ces échanges se fait évidemment avec les Etats-Unis, qui exercent un attrait sur 84,7 pour cent des dirigeants.Il n\u2019y a rien là de surprenant si l\u2019on considère que 85 pour cént des exportations québécoises prennent le chemin du voisin américain.L\u2019Euro- pe est le deuxième choix pour 64,1 pour cent des PME.L\u2019Asie (34,5 %) et l\u2019Amérique latine (25,5 %) arrivent respectivement en troisième et quatrième places.A l\u2019automne, un sondage par le même groupe indiquait que seulement 17 pour cent des PME du Québec exportent leurs produits ou services.Selon le sondage, la grande majorité des dirigeants de PME (82,4 %) s\u2019intéressent à l\u2019actualité économique étrangère (marchés boursiers, publications, documentation étrangère) et d\u2019abord à celle des États-Unis.Suivent loin derrière l\u2019Europe (53,7 %), l\u2019Asie (32 %) et l\u2019Amérique latine (23,6 %).Cet intérêt pour les marchés américain et européen n\u2019a toutefois pas incité les entreprises au cours des deux dernières années à se rendre sur place pour mettre ces marchés en valeur.En fait, moins de la moitié, ou 43,8 pour cent, ont cru utile de participer à des missions étrangères par le biais d\u2019événements divers tels foire, séminaire, colloque ou conférence.Un oeil au dessus des frontières Les marchés boursiers étrangers piquent aussi la curiosité des dirigeants de PME, mais moins.Un peu plus du tiers (34,8 %) s\u2019informent souvent de Principaux pays de contacts d'affaires (n=149 Asie Vinérique I.aiinc Alt KHI l\u2019évolution de ces marchés et 35,5 pour cent regardent quelquefois ce qui s\u2019y passe.Plus de six dirigeants sur 10 lisent des journaux ou des magazines économiques et d\u2019affaires étrangers pour s\u2019informer.Un tiers (32,1 %) le font souvent, un tiers (31,6 %) quelquefois.Le sondage dégage le même constat pour ce qui est de la consultation de la documentation étrangère spécialisée s\u2019adressant à leur secteur d\u2019activité.Moins de la moitié (48,9 %) des dirigeants de PME interrogés utilisent In- Degré d'intérêt des PME québécoises à l'égard de l'actualité économique des pays étrangers (assez à très intéresséWn=289) Etais 1 lui Amérique I .aline ni oin- ts te Avec son moteur surpuissant de 227 chevaux, pas étonnant que l\u2019AJAC ait nommé la 130 « Meilleure nouvelle berline de luxe».Mais il ne faudrait pas non plus négliger le charme de son vaste habitacle intérieur, de ses garnitures similibois, de ses sièges recouverts de cuir et même de son pare-soleil perforé arrière électrique.La 130 d'Infiniti, version de luxe: 39 700 $,+ version tourisme: 41 500 $.+Venez en faire l\u2019essai dès aujourd\u2019hui.Ça ne s'explique pas.Ça se vit.Association des Journalistes Automobile du Canada tFrai s de transport et de préparation, taxes et immatriculation en sus.Les concessionnaires peuvent vendre à prix moindre.Version de la 130 tourisme montrée.227 chevaux.Domptez la route.A trique www.infinlticanada.com 1 800 361-4792 ternet comme source d\u2019information dans leur secteur d\u2019activité et de ce nombre, seulement 24,6 pour cent le font fréquemment.Le reste des dirigeants y ont recours de temps en temps.Toutefois, plus de 50 pour cent ignorent carrément Internet ou ne s\u2019en servent que rarement.Le sondage de janvier estimait à 69 pour cent le taux de pénétration d\u2019Internet parmi les PME québécoises.L\u2019intérêt des chefs d\u2019entreprises est beaucoup plus important lorsqu'il s\u2019agit de s\u2019informer sur les innovations technologiques mondiales touchant leur secteur d\u2019activité respectif.Cette connaissance est jugée primordiale par les PME, qui veulent assurer ainsi leur productivité et 72,8 pour cent se considèrent très ou assez informées sur ces questions.Seulement 5,8 pour cent se disent pas informées du tout.Près de huit dirigeants sur 10 démontrent le même engouement pour rechercher de l\u2019information sur les innovations technologiques qui permettraient à leur entreprise de progresser.Plus de 39 pour cent font souvent dès recherches pour dénicher des innovations utiles et plus de 38 pour cent le font quelquefois.Peu, 5,3 pour cent, ne s\u2019y intéressent jamais.Le dernier sondage mensuel a été fait par entrevues téléphoniques échelonnées sur une semaine, du 17 au 24 février.Près de 290 entreprises ont été jointes et le taux de réponse a été de 61,5 pour cent.Les entreprises sondées sont sélectionnées parmi les entreprises québécoises ayant de 10 à 200 employés.La marge d\u2019erreur du sondage est de 5,7 pour cent 19 fois sur 20.' Soyez parmi la dizaine de finalistes à chaque semaine! en argent a gagner! Participez au BINGO MONSTRE de La Tribune du 22 avril au 30 juin et qualifiez-vous pour la grande finale au Carrefour de l'Estrie le vendredi 30 juin prochain dans le Mail Central.1er marathon - carte complète R,\u20ac Utilisez la carte bleue distribuée dans le Télé-Plus du 22 avril VOICI UES NUMEROS DU BINGO D\u2019AUJOURD\u2019HUI: Veuillez noter que les numéros se lisent de gauche à droite.Cet ordré\u2019 sera respecté au moment de désigner les gagnants.Aucun numéro ne sera communiqué par téléphone.Seules les cartes complètes seront acceptées.L es réglements de participation de ce concours sont disponibles aux bureaux de La Tribune, 1950.rue Roy.Sherbrooke.4280, bout.Bourque, Rock Forest (819)823-8008 SHERBROOKE I N F I N I T I Fl NISSAN OUVERT Ce lundi DE PÂQUES OBLIGATIONS À TAUX Cherchez-vous à diversifier placements ?Jusqu VOS Les Obligations à taux progressif Placements Québec constituent une solution intelligente pour équilibrer votre portefeuille.Elles vous offrent un rendement progressif sur 10 ans et votre capital est garanti sans limites par le gouvernement.Elles vous permettent de plus de profiter d\u2019éventuelles hausses de taux d\u2019intérêt puisqu'elles sont remboursables chaque année à leur date anniversaire.Pour une réponse avisée à l'année, contactez l'un de nos agents d'investissement du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h.Placements Québec.Une réponse en tout temps à vos besoins de placements 1 800 463-5229 ; : Pour la région de Québec composez le 521-5229.la dixième annee PLACEMENTS QUÉBEC www;placementsqç.goiiv.qc.ca Québec Placements Québec cara sa sa 1973Z\t\" lo Tribune, Sneibiooke son T ' B3 Malgré tout, Nancy Pelletier persiste ?Cette mère de famille de trois enfants remporte le concours Chapeau les filles! Gilles BESMARGIAN Victoriaville La quatrième édition du concours 1999-2000 Chapeau, les filles!, concours parrainé par le ministère de l\u2019Éducation dont le but est de favoriser la diversification des choix de carrière des filles et des femmes, a permis à une mère de famille de trois enfants, Nancy Pelletier de Tingwick, étudiante en mécanique industrielle de construction au Centre de formation Vision 20/20 de Victoriaville, de remporter la palme à l\u2019échelle de la Mauricie/ Centre-du-Québec.Du même souffle, la lauréate, qui touche une somme de 550 S pour son exploit, devient finaliste à l\u2019échelle provinciale et éligible pour l\u2019obtention d\u2019une bourse de 1000 $ cette fois.Mme Pelletier souhaite accéder au marché du travail et oeuvrer dans une usine pour le compte d\u2019une entreprise de fabrication de silos.«Mon désir du travail bien fait, ma facilité de travailler en équipe, la curiosité de solutionner des problèmes, ma flexibilité de travailler dans des milieux différents ont guidé ce choix de carrière.J\u2019ai par ailleurs rencontré, poursuit-elle, plusieurs obstacles comme celui de mon mari d\u2019accepter ce choix de métier non traditionnel.Les encouragements sont plutôt venus de mes amies et de compagnons de classe.» D\u2019autre part, Valérie Houle de Sha-winigan, étudiante en gestion et exploitation de l\u2019entreprise agricole au Cégep de Victoriaville, qui termine sa troisième année dans ce programme, a remporté le concours local et empoché une n st 4 problèmes financiers ?pnsulter pour éviter la faillite ns passer par les intermédiaires JEAN FORTIN(Sj*ASSOCIÉS syndics Un pas vers la i-.Uari-A c- K\tliberie financière Consultation gratuite (819) 822-4666 1-800-465-3809\t,« Subvention de 300 000 $ Récupaide crée 15 emplois Charlaine LAPLANTË Drummondville L Photo la Tribune, Gilles Besmargian Aux extrémités, Céline Renaud (à gauche), directrice du Centre de formation Vision 20/20, et Marielle Ferland, conseillère pédagogique au Cégep de Victoriaville, entourent les gagnantes du concours local et régional Chapeau, les filles!.bourse de 550 $.Choisie par le comité de sélection comme finaliste des régions Mauricie/ Centre-du-Québec, la jeune fille de l\u2019ordre collégial n\u2019a malheureusement pas été retenue pour le titre national du MAPAQ.Une autre dame de Shawinigan, Sylvie Lambert, étudiante à l\u2019École québécoise du meuble et du bois ouvré, a elle aussi raflé une bourse de 550 $ comme lauréate de l\u2019ordre secondaire pour l\u2019édition 1999-2000 du concours.La gagnante postule un DEP en fabrication en série du meubles et produits en bois ouvré.Le pdg de CP n'a rien à vendre Calgary (PC) Aucune des cinq divisions de Canadien Pacifique n\u2019est à vendre, a déclaré jeudi le président directeur-général de la société, David O\u2019Brien, mettant ainsi un terme aux rumeurs qui circulaient depuis quelque temps sur cette question.M.O\u2019Brien a toutefois indiqué aux actionnaires de la société que certains actifs pourraient être vendus éventuellement, pendant que la société poursuit son expansion mondiale dans l\u2019industrie des hôtels et des centres de villégiature.Le pdg de CP, qui prenait la parole lors de l\u2019assemblée annuelle des actionnaires à Calgary, a rejeté toute idée de se départir de ses intérêts dans PanCa-nadian Petroleum, l\u2019un des principaux producteurs de gaz et de pétrole, avec une capitalisation de 6,8 milliards $ sur le marché.La compagnie de Calgary prévoit cependant augmenter sa chaîne d\u2019hôtels et de centres de villégiature sous la bannière Fairmont Hotels & Resorts, ainsi qu\u2019à ses autres hôtels.«Ce que nous avons dit, c\u2019est que, à moyen terme, nous allons prendre de l\u2019çxpansion dans certains secteurs, et j\u2019ai déjà parlé des hôtels à ce chapitre.Après coup, nous aurons des choix difficiles à faire, mais ils ne sont pas encore faits», a précisé M.O\u2019Brien après \u2019assemblée.La compagnie, qui avait fait connaître, avant l\u2019assemblée de jeudi, des résultats records à son premier trimestre, n\u2019est donc pas sous pression pour vendre ses actifs, qui incluent Les Chemins ;de fer Canadien Pacifique, Fording Coal Ltd.ou sa flotte maritime, a indiqué M.O\u2019Brien.«L\u2019argent rentre à pleine porte, 750 millions $ au dernier trimestre.Si vous multipliez ça par quatre, ça donne 3 milliards $ en liquidité.Je ne suis donc pas obligé, comme certaines sociétés, de vendre quelque chose pour payer des dettes.Les affaires n\u2019ont jamais été aussi bonnes», a ajouté le pdg de CP.Entre-temps, CP suit de près les initiatives de sa grande rivale, Les Chemins de fer Canadien National, qui tente depuis quelques semaines de réaliser une fusion avec la Burlington Northern Santa Fe (BNSF).Cette fusion, actuellement suspendue par le régulateur américain, donnerait naissance à la plus grosse société ferroviaire en Amérique du Nord.Autant le CN que la BNSF ont interjeté appel de la décision, et le jugement doit être rendu en mai ou au début de juin.M.O\u2019Brien a ajouté que le CP n\u2019excluait pas cependant la possibilité d\u2019une fusion avec un des gros transporteurs ferroviaires américains, comme Union Pacific, CSX ou la Norfolk Southern Corp.«Si l\u2019industrie veut aller dans cette direction, alors certainement que nous serons intéressés.Si jamais on se retrouve avec deux grosses sociétés ferroviaires nord-américaines, alors nous ferons partie de l\u2019une d\u2019entre elles.» e gouvernement du Québec vient d\u2019accorder une subvention de 300 000 $ à l\u2019organisme drummondvillois Récupaide International afin qu\u2019il réalise un projet d\u2019expansion qui se traduira par la création de 15 nouveaux emplois et le maintien des 24 emplois existants.L\u2019aide financière accordée à Récupaide International provient du «Programme d\u2019aide aux entreprises d\u2019économie sociale oeuvrant dans le secteur de la gestion des matières résiduelles».Il s\u2019agit de l\u2019un des premiers projets à être soutenus financièrement par le gouvernement dans le cadre de ce programme.Ainsi, l\u2019organisme pourra poursuivre plus activement ses opérations de recyclage, de récupération, de réutilisation et d\u2019exportation de vêtements usagés.«Cette aide financière vient couronner trois années d\u2019efforts investis par Récupaide dans le but de développer des marchés propices à l\u2019exportation de vêtement usagés et de trouver des façons intéressantes de recycler et de réutiliser ces mêmes vêtements.Cette aide constituera sans aucun doute la bougie d\u2019allumage nécessaire à Récupaide pour réaliser l\u2019expansion de ses activités», a affirmé Normand Ju-tras, le député le Drummond à l\u2019Assemblée nationale, qui -a fait cette annonce de subvention.Les entreprises admissibles à ce programme gouvernemental sont des coopératives ou îles organismes sans but lucratif voués à la mise en valeur des matières résiduelles.Le budget de ce programme est de 17 millions $ répartis sur-5 ans.Enfin, le député Jutras a tenu à souligner que, par ses activités, Récupaide contribue activement à la réalisation dès objectifs environnementaux prévus au Plan d\u2019action québécois sur la gestion des matières résiduelles.FINI DE PERDRE vos économies ! CWRQL'E impôts tenue de livres et comptabilité impôts de particuliers et de PME nouveaux services offerts: service TED nouvelles xj règles fiscales SERVICE EXPRESS dossier complété sur rendez-vous, dans la même journée Plus de personnel pour encore mieux vous servir! 903, rue Conseil, Sherbrooke -823-9233- XVEC NOTRE PROGRAM* \u2019ENTRETIEN VOUS NE PAIEREZ QUE POUR.L'Avantage Audi : entretien périodique recommandé sans frais.* Il couvre tout l'entretien périodique recommandé, des vidanges d'huile aux mises au point.Des lames d'essuie-glace aux filtres à air.Aucune facturation sur l'entretien.Aucuns frais cachés.Aucun problème.Vous obtenez même l'Assistance Routière24 heures Audi.** Qu'est-ce qui vous reste à payer 7 Peut-être un peu d'essence et une paire de gants de conducteur.\tAudi de AU01 AG.« Avantage Audi » est une marque de service de Audi of America, Inc Pour en savoir plut sur Audi, composez le 1 800 367-AUDI ou visitez notre tlta Web, k l'adresse wiMw.audl.co gher6roofce y^utofiaus 4421, boulevard Bourque, Rock Forest \u2022 (819) 564-2834 21 ans d\u2019expérience m ; s>: Comptables agréés du Québec Vos partenaires en affaires I Raymond Chabot Grant Thornton\t\t$5 LA FORCE DU CONSEIL\t\t 1 Membre du réseau\tGrant Thornton International\t Sherbrooke 455, rue King Ouest, bureau 500 Sherbrooke, J1H 6G4 (819) 822-4000\tCowansville 104, rue Sud, J2K 2X2 (514) 263-2010\t Lac-Mégantic 5320, rue Frontenac, G6B 1H3 (819) 583-0611\tKnowlton 495, chemin Knowlton, C.P.995, JOE 1V0 (514) 243-6107\t Richmond 139, Principale Nord, JOB 2H0 (819) 826-5559\tCoaticook 79, rue Court, J1A 1L1 (819) 849-9171\t Weedon 241,2e Ave.JOB 3J0 (819) 877-2200 (819) 877-2377\tStanstead 27, rue Dufferin, JOB 3E0 (819) 876-2742\t Thetford Mines 257, Notre-Dame Sud.G6G 1J7 (418) 335-7511 Télécopieur: (418)335-2105\tDisraéli 150, rue Champoux, G0N 1E0 (418) 449-3875\t Représentation à travers le Canada Doane Raymond Pannell Associate»\tReprésentation internationale Grant Thornton\t Gagnon, Guérin, Crook & Ass.Société en nom collectif Comptables Agréés Sherbrooke 155, boul.Jacques-Cartier Sud Sherbrooke (Québec) J1J 2Z4 Téléphone: (819) 823-2453 Téléc.:\t(819) 566-7515 éSS Rodrigue \u2014 Cfiartier COMPTABLES AGRÉÉS René Rodrigue, CA Pierre Chartier, CA 100, rue Richmond, Sherbrooke, 565-7878 52, rue Principale N., Richmond, 565-7878 9 'hislainc ^ ^jRjxhclem.4777, Boul Bourque, suite 11 Rock Forest (Québec) JIN 2G6 Téléphone: (819) 822-2024 Télécopieur: (819)822-3574 Samson Béiair Befottie* Touche ô Comptables agréés et conseillers en management Syndics et gestionnaires 3425, rue King Ouest bureau 200 Sherbrooke, Québec J1L1P8 (819) 564-0384 Comptable agréé 2140, rue King Est, bureau 200 Fleurirriont, J1G 5G6 (819)822-3133 Demi 15 GlezoSc.a.Maximiser la rentabilité de votre entreprise.voilà notre objectif Lennoxville (819) 823-0800 ür Bilodeau, Gagnon, Simard Société en nom collectif COMPTABLES AGRÉÉS 2984, rue Deschènes, bureau 205 Sherbrooke, Québec J1L1Y1 (819) 823-1141 13828 Ordre des comptables agréés du Québec 680, rue Sherbrooke ouest, 7e étage, Montréal, Québec, H3A 2S3 Téléphone |514)288-3256 U± Lo Tribune, Sherbrooke, samedi 22 avril 2000 Un nouvel outil économique voit le jour ?Un ouvrage qui décrit le portrait complet de la MRC Drummond lancé par la SDED Charlaine LAPIDANTE Drumniondville La Société de développement économique de Drummondville vient de procéder au lancement d\u2019un ouvrage de référence unique, décrivant le portrait complet de la MRC Drummond.Ainsi, dans ce document de près de 80 pages, la géographie, le bassin hydrographique ainsi que les infrastructures physiques voisinent la démographie, tout comme la présentation des attraits et services en tout genre.Évidemment, un important volet est consacré à l\u2019économie régionale.Les statistiques sur les secteurs primaire, secondaire et tertiaire fourmillent.«C\u2019est la première fois qu\u2019un document aussi complet est livré.Ce sera un outil fort utile pour la prospection économique tant industrielle que commerciale.En fait, ça nous prend ça pour travailler», affirme Martin Dupont, directeur général de la Société de développement économique de Drummondville.«Les firmes de consultation-marketing seront intéressés à pouvoir étudier un tel ouvrage.De cette façon, les investisseurs potentiels auront déjà une connaissance de base de la région avant de se déplacer pour effectuer des démarches sérieuses», poursuit-il.Six mois de travail et de recherches fastidieuses ont été nécessaires pour produire ce \u201cProfil socio-économique de la MRC Drummond\u2019\u2019.De nombreux ministères et organismes ont fourni l\u2019information de base dans chacun de leurs secteurs.Le document sera traduit en anglais dans les prochaines semaines.«Nous avons aussi l\u2019intention de le mettre à jour aux trois ou quatre ans.Ce sera plus facile à réaliser en conservant le cadre général déjà en place», précise Martin Dupont.Donc, il est possible d\u2019y découvrir une quantité impressionnante de renseignements, dont certains sont très peu connus.Par exemple, on s\u2019aperçoit que la population de la MRC, chiffrée à 87 300, a connu une augmentation de 9,6 pour cent en 9 ans.«De plus, de 1986 à aujourd'hui, le solde migratoire est positif, il y a plus de gens de l\u2019extérieur qui s\u2019installent dans la région que de gens d\u2019ici qui Photo La Tribune, J.-Guy Fréchette François Grisé, directeur des communications à la SDED, Martin Dupont, directeur général de la SDED, André Deslauriers, préfet de la MRC Drummond, et Roger Lambert, conseiller municipal à la Ville de Drummondvil- Un homard, c'est un homard ! Ho Là H! Pour 'LA ' fraîcheur ./arrivage de la saison Pour le coût .à votre coût ! quittent la MRC.C\u2019est la seule MRC de tout le Centre-du-Québec qui se retrouve dans cette position.Mais, l\u2019une des caractéristiques les plus importantes qu\u2019on apprend c\u2019est qu\u2019avec 39,1 pour cent de la population de la région 17, la MRC Drummond a créé 59,1 pour cent des emplois entre 1991 et 1996», souligne François Grisé, directeur des communications à la SDED, visiblement fier de ce nouvel ouvrage.Le préfet de la MRC Drummond et maire de Saint-Eugène, André Deslauriers, a, pour sa part, souligné le dynamisme du milieu rural.«On s\u2019aperçoit que ça bouge.Il n\u2019y a pas seulement la Ville de Drummondville qui est en croissance.L\u2019activité et la population rurale le sont aussi.Et, nous avons besoin du mélange des deux pour faire une région forte», indique-t-il.Seulement 500 copies ont été imprimées alors un coût de 15 S, un peu comme un ticket modérateur, est imposé aux intéressés.La construction reprend de plus belle à Magog Chacun abrite quatre logements.Le quatrième qui abrite six Magog (GD)\tlogements est construit rue Du Moulin.Pour le prix .Ho le p\u2019tit prix ! Servi dans votre assiette DÈS MERCREDI le 26 Avril Rue Conseil, dans l'est.565-0911 Une reprise vigoureuse a été observée dans le secteur de la construction résidentielle en mars à Magog.Le service municipal de l\u2019urbanisme a autorisé la mise en chantier de cinq maisons unifamiliales et de quatre immeubles à logements, alors qu\u2019en février il avait donné le feu vert à la construction de seulement une maison unifamiliale, d\u2019une valeur de 60 000 S.Trois des quatre immeubles à logements sont construits rue Pente-Douce.COMPTABLES GENERAUX LICENCIES ôSk Villeneuve, Gagné, Côté, Lemieux, CGA SOCIÉTÉ NOMINALE RAYMOND VILLENEUVE CGA LOUISE GAGNÉ CGA STEPHANE LEMIEUX CGA STÉPHANE COTÉ CGA 275, boul.Jacques-Cartier Sud, Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6 Tél.: (819) 822-4221 38.rue Child, bureau 160\t22.rue Lefebvre Coaticook (Québec) J1A 2B1\tAsbestos (Québec) J1T 3T4 Tél.: (819) 849-7337\tTél.: (819) 879-4751 \tMICHEL FORTIN, CGA cm\t(819) 878-3521 201.rue des Mésanges STOKE (Québec) JOB 3G0 'S/ace&ne, ç\t'¦ \u2022 cm (819) 820-1368 coMriAmr oi.Renseignements ; Fernand Fontaine, inspecteur municipal, (819) 835-5584.COMMISSION SCOLAIRE DES BOIS-FRANCS AVIS DE CONCOURS - POSTE P.C.68-99 DIRECTRICE OU DIRECTEUR CENTRE D\u2019ÉDUCATION DES ADULTES DE VICTORIAVILLE (MGR-CÔTÉ) ENDROIT Le Centre d'Éducation des Adultes de Victoriaville (Mgr-Côté).accueille une clientèle d'environ 250 élèves équivalent temps plein (plusieurs de ces élèves ont entre I6 et I8 ans) et dispense 20 000 heures/groupes de formation annuellement.En plus des activités de formation générale, le centre dispense des services d'alphabétisation, d insertion socioprofessionnelle, de formation à l'insertion sociale (personnes handicapées) et de francisation destinés à une clientèle immigrante.Le centre fonctionne selon un horaire de jour et de soir et un calendrier de 11.5 mois.NATURE DE L\u2019EMPLOI L'emploi de directrice ou directeur du Centre d'Éducation des Adultes comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, conformément aux responsabilités définies par la Commission scolaire.Cet emploi comporte en outre la responsabilité de s\u2019assurer que le centre se donne un plan d'action, établit des relations avec la communauté et favorise la participation des membres du Conseil d'établissement, conformément à la L.I.P.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tDiplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d'études approprié.\u2022\t8 années d'expérience pertinente.\u2022\tAutorisation personnelle permanente d'enseigner.\u2022\tLe Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires, adopté en août 1999, prévoit qu'à compter de juillet 2001.la candidate ou le candidat à un poste de direction de centre d'éducation des adultes devra détenir un diplôme de 2e cycle en gestion.En conséquence, la Commission scolaire accordera une attention particulière à la candidature des personnes détentrices d'un tel diplôme.PROFIL La Commission scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche d une personne qui : \u2022\tPossède de l'expertise en éducation des adultes.\u2022\tEst capable d'exercer un fort leadership pédagogique dans la définition des orientations et la réalisation du plan d'action du centre.\u2022\tEst capable de gérer de façon proactive, créatrice et efficiente les divers services dispensés par le centre dans le respect des ressources allouées.\u2022\tEst capable de développer, en cohérence avec la mission de l'éducation des adultes, des stratégies novatrices de formation qui tiennent compte de la diversité des besoins et des clientèles du centre et, plus spécifiquement, de la clientèle en difficulté.\u2022\tEst capable d'instaurer un véritable partenariat avec les organismes, les représentants du milieu socio-économique et la communauté.RÉMUNÉRATION Selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.REMARQUES Les candidatures seront étudiées conformément à l'article 8.2-03 de la « Politique de gestion des administratrices et administrateurs » de la Commission scolaire des Bois-Francs.a)\tLes personnes pré-sélectionnées seront invitées à passer un test écrit le 4 mai 2000, de 9 h à 12 h.b)\tToute personne intéressée à soumettre sa candidature doit le faire par écrit en : J indiquant le numéro du poste sur l'enveloppe et sur sa lettre d\u2019offre de service ; y joignant son curriculum vitæ.Les offres de service doivent être reçues à la Direction générale de la Commission scolaire des Bois-Francs au plus tard le 27 avril 2000 à 16 heures, le tout devant être adressé à : Madame Louise S.-Lachapelle Directrice générale Commission scolaire des Bois-Francs 40, boul.Bois-Francs Nord, C.P.40 Victoriaville (Québec) G6P 6S5 Télécopieur (819) 758-4925\t\u2022 Courriel : dgcsbf@grics.qc.ca Note : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.\t20og; Exigences du poste : \u2022\tposséder un DEC en fabrication mécanique ou l\u2019équivalent \u2022\tAvoir un minimum de trois années d\u2019experience avec le logiciel AUTOCAD 14 \u2022\tAvoir un minimum de trois années d'expérience en milieu manufacturier Caractéristiques personnelles ; \u2022\tVoir le souci de précision, de l\u2019ordre et de la propreté \u2022\têtre honnête et faire preuve de loyauté envers l'entreprise et son travail \u2022\tEtre sociable, discipliné et respectueux des règles de vie dans l'entreprise \u2022\tAvoir le souci constant d'apprendre et de se développer \u2022\tAvoir des aptitudes pour le travail en équipe \u2022\tAvoir le sens de l\u2019organisation et de l\u2019autonomie Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante, à l\u2019attention de la responsable des ressources humaines en précisant le titre du poste et ce, avant le 1 er mai 2000 Litho Service 135, rue Turgeon, C.P.219 Bromptonville, Québec JOB 1H0\t18799 Agente ou agent de la publicité-Internet Bureau des communications Fonctions L\u2019agcnte ou l\u2019agent de la publicité et des publications assure la qualité des sites Internet et Intranet de l\u2019Université et participe à l\u2019élaboration de stratégies dans ce domaine.Cette personne assure également la réalisation et la diffusion d\u2019activités d\u2019information et de communication de l\u2019Université auprès des publics visés.Elle contribue aux missions du Bureau des communications par des collaborations dans la planification, l\u2019élaboration, la gestion et l\u2019exécution d\u2019activités de relations médias, d\u2019édition, de communication, de publicité, de relations avec les diplômées et les diplômés, etc.Elle devra rédiger des textes publi citaires et s\u2019assurer de la conformité des écrits promotionnels à être publiés.L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste régulier temps complet d'agente ou d'agent de la publicité-Internet pour son Bureau des communications.Exigences Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente (marketing, communication, etc.) et 3 années d\u2019expérience dans le domaine des publications ou de la gestion de publicité.Expérience pertinente dans le domaine du commerce électronique et des technologies Internet.Maîtrise du français écrit et parlé.Réception des candidatures Pricrc de faire parvenir un curriculum vitae, au plus tard le vendredi 5 mai 2000, avant 16 h 30 à l\u2019adresse suivante : Université de Sherbrooke Service des ressources humaines Offre d\u2019emploi n\" 00-3-09 2500, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K2R1 L\u2019Université respecte le principe d\u2019égalité en emploi.UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE FONDÉ EN 1875 SÉMINAIRE DE SHERBROOKE ÉTABLISSEMENT D\u2019ENSEIGNEMENT PRIVÉ (garçons et filles) Le Séminaire de Sherbrooke accueille plus de 750 élèves au secondaire et 400 élèves au collégial.Il offre également un service de formation continue aux adultes.// sollicite des candidatures au poste suivant : RESPONSABLE DU SECTEUR DE L'ACTIVITÉ PHYSIQUE Sous l\u2019autorité du directeur de chaque ordre d\u2019enseignement et la supervision des directeurs-adjoints pour le volet Animation, le responsable du secteur de l\u2019Activité physique doit, selon le plan de développement établi : -\tvoir en collaboration avec les enseignants à l\u2019application des programmes pédagogiques reliés à son secteur et en assumer la coordination; -\tanimer le personnel rattaché à son secteur et favoriser les actions concertées; -\tsiéger à divers comités et commissions; -\tplanifier et gérer les budgets de son secteur; -\tvoir à la gestion des plateaux sportifs - entretien, utilisation, location, surveillance: -\tparticiper au développement de projets de son secteur en concertation avec le milieu; -\tassurer le développement de la structure du sport représentatif de l\u2019institution; -\tsuperviser et encadrer le travail de tous les entraîneurs et animateurs sportifs.Qualifications Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Éducation physique ou un diplôme universitaire de 1er cycle en Enseignement au secondaire jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine de I activité physique.Rémunération Selon la politique salariale du personnel-cadre du Séminaire de Sherbrooke.Entrée en fonction : Juillet 2000.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 28 avril 2000 à : Concours Responsable du secteur de l\u2019Activité physique Séminaire de Sherbrooke 195.rue Marquette Sherbrooke (Québec) J1H 1L6 Le Séminaire de Sherbrooke souscrit i une politique d'égalité d'emploi\t_ 19951 ,*'\u2022 «*»n, Vjiumn «4*/ /Nîv' EASTMAN La Municipalité du Village de Eastman recherche une ou un SECRÉTAIRE-TRÉSORIER Compétences requises -\tDiplôme en technique administrative; -\tMinimum de deux ans d\u2019expérience dans le domaine municipal; -\tConnaissance des logiciels en traitement de texte, chiffrier, etc.Traitement et horaire de travail -\tSelon les compétences et l\u2019expérience; -\tSemaine de 30 heures.Faites parvenir votre C.V.au plus tard le 26 avril 2000.Municipalité du Village de Eastman Concours secrétaire-trésorier 395, rue Principale, C.P.150 Eastman (Québec) JOE 1 PO Télécopieur : (450) 297-2398 Carole Levesque 20156\tSecrétaire-trésoriere USINATECH INC., une entreprise située en Estrie oeuvrant dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision, est à la recherche d\u2019un(e) COORD.ONNATEUR(TRICE) DE PROJETS Mandat : -\tMettre à jour les commandes de clients -\tAcheter le matériel et s'assurer du respect des livraisons -\tPlanifier et faire le suivi des sous-traitants -\tNégocier et coordonner les transports -Travailler en collaboration avec la planification de la production -\tEffectuer le travail clérical se rattachant aux tâches ci-dessus Exigences : -\tBaccalauréat en administration des affaires ou formation équivalente jumelée à une expérience pertinente; -\tConnaissance de l'informatique; -\t2 à 3 années d\u2019expérience acquises préférablement dans une entreprise manufacturière; -\tBilingue (serait un atout); -\tSens de l\u2019organisation, autonome et leadership.Si vous désirez participer à la croissance d\u2019une entreperise avec une équipe jeune et dynamique et si vous répondez aux exigences mentionnées ci-haut, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 mai 2000 à l\u2019attention de Klaudia Trudel chez Usinatech, 1099, rue Belmont, C.P.130, Melbourne QC JOB 2B0, télécopieur :\t(819)826-3425, courriel ktrudel@usinatech.com.\tmis TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION Transport Dostie, une entreprise comptant plus de 60 employés est présentement à la recherche d\u2019une personne dynamique et positive pour combler le poste de technicienne/technicien en administration.Le travail consiste à : -\teffectuer divers contrôles; -\tpréparer les états financiers mensuels; -\teffectuer les prévisions budgétaires; -\tsuperviser le personnel de bureau.Les candidates et candidats doivent : -\tposséder une technique administratives (option finance) avec 7 ans d\u2019expérience ou un baccalauréat en administration avec 2 ans d\u2019expérience; -connaître les logiciels Fortune 1000, Excel, Acomba; -\têtre bilingue.Salaire selon compétences.Avantages sociaux.Faites parvenir votre C.V.avant le 3 mai 2000 à : Transport Dostie 6957, rue Wolfe Lac-Mégantic (Québec) G6B 2S3 Courriel : autocar@autocardostie.com PI w ) .\"¦v Le Groupe Conseil Progesco recherche }5\"iC X ) pour l\u2019un de ses clients, un ou une : DIRECTEUR (TRICE) DE PRODUCTION Notre client, chef de file dans son secteur depuis plus de 30 ans, oeuvre dans le domaine de la mécanique du bâtiment commerciale, institutionnelle et industrielle.Vous êtes reconnu pour votre leadership et avez une expérience significative en gestion dans le secteur de la construction.Vous êtes un passionné et vous savez communiquer cette passion a votre équipe technique.Vous possédez une formation d\u2019ingénieur spécialisé en mécanique, électricité ou civil.Vous maîtrisez l\u2019anglais.Vous avez 10 ans d'expérience et avez envie de participer activement à la gestion d\u2019une entreprise.Ce que nous offrons : un salaire concurrentiel, une participation directe à la gestion de l'entreprise et un milieu de vie harmonieux situé dans la région Centre-du-Qué-bec.Si cette occasion de carrière vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation spécifiant vos intérêts pour le poste ainsi que votre curriculum vitae avant le 5 mai 2000 à l'adresse suivante : Groupe Conseil Progesco 1097, rue Notre-Dame Ouest, bur.200 Victoriaville, Québec G6P 7L1 Télec.: (819) 752-6022 progesco@ivic.qc.ca Ce poste est offert autant aux hommes qu'aux femmes, et soyez assurés que nous traiterons votre dossier en toute confidentialité.19420 L.BRETON TRANSPORT LTEE Transporteur de chaux en vrac par citerne pneumatique est à la recherche de VOITURIER REMORQUEUR Pour la Nouvelle-Angleterre -\tÉquipements récents -\tMeme taux chargé et vide -\tTravail à l'année/ 7 jours sem.INF.: (819) 887-6773 La guerre des motards fait une troisième victime Montréal (PC) Iarrières et professions v e Toc» IM po*tM innoncn »am owwtt tun\tet «u« nomme» L CENTRE OE FORMATION PROFESSIONNELLE VOCATIONAL EDUCATION CENTRE La Commission scolaire Eastern Townships est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un enseignant pour enseigner les cours suivants au Centre de formation professionnelle de Lennoxville.-Traitement de texte avancé (Word et/ou Wordperfect) - « Desktop Publishing » EXIGENCES ; \u2022Posséder les qualifications légales d\u2019enseigner au Québec \u2022Être bilingue \u2022Avoir des connaissances approfondies des logiciels de traitement de texte HORAIRE : 3 après-midi par semaine (2 mai au 7 août 2000) Faite parvenir votre curriculum vitae avant le 27 avril 2000, 16 h, à : Yvette Williams Centre de formation professionnelle 2700, Route 108, C.P.5002 Lennoxville (Québec) J1M 1Z9 TÉLÉCOPIEUR ; (819) 820-0500 SERVICE GRATUIT AUX CANDIDATS Entreprise de recrutement et de EMPLOIS placement de personnel au service o **\tdes industries des Cantons-de-l'Est CWféW* depuis 1994.En vue d\u2019entreprises clientes, Emplois Compétences inc.est à la recherche de candidats et candidates pour les postes suivants : SOUDEURS G-200306 \u2022 DEP en soudure \u2022 Disponibilité jour, soir, nuit et fin de semaine \u2022\tExpérience en usine (un atout) \u2022\tPoste temps plein temporaire \u2022\t13,12 $/heure MÉCANICIEN INDUSTRIEL G-200316 \u2022\tDEP en mécanique industrielle \u2022 Expérience en usine \u2022\tPoste temps plein temporaire \u2022\t12,00$/heure SECRÉTAIRE BILINGUE G-200312 \u2022 Maîtrise des logiciels Word et Excel \u2022 Maîtrise de l\u2019anglais parlé et écrit Pour sa clientèle des Cantons-de-l'Est, de la Montérégie et du Coeur-du-Québec, Emplois Compétences inc.est à la recherche de candidats pour les postes spécialisés suivants : \u2022\tOpérateur d\u2019extrudeuse \u2022\tÉlectromécanicien \u2022\tDessinateur (mécanique, bâtiment et structure) \u2022\tÉlingueur \u2022\tSuperviseur entretien mécanique (génie mécanique) \u2022\tPlanificateur/coordonnateur de production (milieu manufacturier) \u2022\tAcheteur (milieu manufacturier) \u2022\tRépartiteur (transport et douanes) \u2022\tProgrammeur-analyste (Delphi) \u2022\tPaie-maître Si l\u2019un ou l'autre de ces postes vous intéresse, si vous possédez une formation et une expérience pertinentes, veuilez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante (ou par télécopieur) en prenant soin de préciser le numéro du concours : EMPLOIS COMPÉTENCES INC.65, rue Belvédère Nord, bur.140 Sherbrooke (Québec) J1H 2W6 Télécopieur : (819) 566-6484 Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d\u2019emploi.\ttxr.ENSEIGNANT/ENSEIGNANTE AU PRIMAI RE/AU SECONDAIRE L'école Olamen est un établissement scolaire relevant du Conseil des Montagnais de Unamen Shipu (La Romaine.Basse-Côte-Nord) qui dispense des services d'enseignement au préscolaire, au primaire et au secondaire (1re à 5e sec.).Située en region isolée, l'ecole Olamen accueille des élèves montagnais dans un enseignement en français.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019enseignantes et d\u2019enseignants qualifiés pour enseigner au primaire et d\u2019enseignantes et d\u2019enseignants qualifiés pour enseigner au secondaire afin de nous constituer une banque de candidats.Cette banque servira à combler nos besoins pour l\u2019annee scolaire 2000-2001.Il s'agit de contrats annuels à temps plein.Des enseignantes et enseignants dynamiques, novateurs, intéressés : voilà ce que nous recherchons! Compétences requises \u2022\tBaccalauréat en enseignement ¦ le brevet serait un atout; \u2022\tAutorisation d\u2019enseigner.Autres exigences \u2022\tCapacité à s adapter à un milieu isolé: \u2022\tAptitudes à travailler en équipe; \u2022\tExpérience de travail en enseignement serait un atout: \u2022\tConnaissance et ouverture face aux Premières Nations; \u2022\tCuriosité et respect des différences; \u2022\tConnaissances des principes et fondements de la réforme.Salaire et traitement \u2022\tSelon la politique du Conseil de bande : expérience et scolarité sont les critères de classement; \u2022\tPrime d isolement; \u2022\tLogement à prix modique: \u2022\tFrais de déménagement à la charge de l'employeur.De l\u2019information supplémentaire peut être obtenue en visitant notre site Internet : http://www.olamen.la-romaine.qc.ca7 Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné du relevé de notes le plus récent et d\u2019une copie de leur diplôme avant 16 h, le 12 mal 2000 par télécopieur (418-229-2247) ou par courrier électronique (direction@olamen.la-romaine.qc.ca) à Fattention de la direction.Seules les personnes retenues seront contactées afin de déterminer une date d'entrevue.École Olamen La Direction La Romaine (Québec) GOG 1M0 Télécopieur : (418) 229-2247 Courriel : direction@olamen,la-romaine.qc.ea COIFFEUR(EUSE) Vous désirez partir à votre compte?Local spacieux avec une équipe dynamique S'adresser à Suzanne : 566-1779 LES ENTREPRISES DOLBEC COOKSHIRE LTEE COMMIS A LA COUR a guerre des motards aurait.fait une troisième victime en moins d\u2019une semaine, jeudi soir, alprs qu\u2019on retrouvait le corps de Salvatore Gervasi, âgé de 32 ans, dans le cqffre de sa voiture à Saint-Léonard, en banlieue de Montréal.Gervasi aurait été relié aux motards criminels.Le corps criblé de balles de la victime, bien connue des milieux policiers, avait été déposé dans le coffre de sa Porsche, garée sur la rue Belmont.Ancien sympathisant des Rock Machines, l\u2019individu aurait entretenu au cours des derniers mois des* relations avec un groupe affilié aux Hell\u2019s Angels.Gervasi était le fils d\u2019un propriétaire de bar de Saint-Léonard.H arrières et professions Exigences : \u2022\tSavoir lire les mesures impériales \u2022\tBonne capacité physique \u2022\tConnaissance des métaux, un atout Description : \u2022\tPlacer l\u2019acier dans la cour \u2022\tCouper l\u2019acier \u2022\tConduire un chariot élévateur Début : Dès que possible Faire parvenir votre c.v.par télécopieur au (819) 875-5372 ou se présenter en personne au 506, chemin Dolbec, Birchton, Québec JOB 1M0 TECHNICIEN EN GENIE MÉCANIQUE FONCTIONS Relevant du directeur des opérations, la personne choisie sera appelée à effectuer des tâches telles que : entretien préventif de l\u2019équipement, amélioration et installation de nouveaux équipements mécaniques, réponse aux demandes techniques et opérationnelles des travailleurs; par exemple opérer des machines de production, faire le développement et la fabrication de produits métalliques; tâches très diversifiées.EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Expérience de trois ans dans un atelier d\u2019usinage.EXIGENCES Diplôme d\u2019études collégiales en génie mécanique.Capacité de lire et d\u2019interpréter les dessins techniques.Bonnes connaissances d\u2019AUTOCAD.Bilinguisme un atout.ENDROIT : Shawinigan.Travail temps plein, salaire selon compétences.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au (819) 537-3735 PPD Industries P.P.D: est une entreprise spécialisée dans le procédé de moulage par compression.Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat pour combler le poste de : Machiniste conventionnel Fonctions : Opérer les tours, millings, traceurs, etc.pour la fabrication et l\u2019entretien de moules ou machineries de production.Exigences : -\tPosséder une formation en technique d\u2019usinage; -\tDétenir un minimum d\u2019un an d\u2019expérience; -\têtre disponible pour le quart de soir; -\tFaire preuve d\u2019un bon esprit d\u2019équipe et d\u2019autonomie.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.à l\u2019adresse suivante : GROUPEPPD Service des ressources humaines 1755.rue Belvédère Sud Sherbrooke (Québec) J1H 4E4 Un prisonnier lance une chaussure à un juge Sault Ste.Marie, Ont.(PC) Un prisonnier comparaissant jeudi devant un tribunal ontarien pour voies de fait a lancé sa chaussure au juge, le ratant de; peu.Le prévenu, es-; corté par deux policiers, venait d\u2019entrer dans le box des accusés: il s\u2019est penché, a retiré l\u2019une de ses chaussures et l\u2019a lancée au juge Martin Lambert.Le soulier de sports a raté de peu le greffier et atterri derrière le fauteuil du juge.Un troisième policier s\u2019est précipité pour aider ses deux collègues ^ à maîtriser l\u2019accusé de 43 ans, qui;se débattait comme un diable.Le juge a alors ajourné l\u2019audience quelques minutes, avant de revoir l\u2019accusé \u2014 cette fois menottes dans le dos.Il devra revenir devant le tribunal la semaine prochaine pour déterminer s\u2019il est apte à subir son procès.H arrières et professions Boralex inc.est un des plus importants producteurs privés d\u2019électricité au Québec (hydraulique, biomasse et gaz naturel).Ses centrales s\u2019étendent au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Équateur.BORALEX INC.RECHERCHE UN(E) INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE Sous la supervision du directeur électrique, le candidat aura ! comme principale responsabilité de faire la conception et ; l\u2019entretien des centrales hydroélectriques.De plus, il pourrait * être impliqué dans les nouveaux projets et être appelé à ; superviser des chantiers de construction de centrales.La personne recherchée possède un baccalauréat en ; ingénierie électrique combiné à une expérience en production d\u2019électricité.De préférence, elle a des connaissances en matière de cogénération et de centrales hydroélectriques.Elle a une bonne connaissance de \u2022 l\u2019anglais (parlé et écrit) et elle possède une expérience des ; PLC, Windows NT, réseau LAN et WAN et devra être capable de programmer en différents langages industriels.La personne choisie fait preuve d\u2019une grande disponibilité, ; elle se doit également d'être très mobile puisque selon les ! besoins elle peut être appelée à se déplacer.La personne ; choisie devra élire domicile à Kingsey Falls.Si un tel défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 avril 2000 au : Service des ressources humaines Boralex inc.Caroline Tremblay 36, rue Lajeunesse C.P.300 Falls, Québec JOA 1B0 Tél.: (819) 363-5860 Télec.: (819) 363-5866 Kingsey Boralex inc.souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Boralex< 194U INGÉNIEUR DE PRODUITS Thermo Concepts, une industrie sherbrookoise spécialisée dans la fabrication de refroidisseur d\u2019eau, est à la recherche d'un ingénieur de produits.Relevant du directeur d ingénierie, sa principale fonction consistera à optimiser la fiabilité et le rendement des produits tout en diminuant le risque technique de l'entreprise.Ceci inclura l'amélioration thermodynamique et énergétique du produit ainsi que la modification de la séquence d\u2019assemblage si requis, l'analyse et la résolution de problèmes reliés à l'aspect thermodynamique, la participation au développement de nouveaux produits, l'obtention et le respect des normes d'accréditation publique (CSA, UL, NSF, etc ).Le candidat recherché est un ingénieur en mécanique ayant un minimum de deux ans d\u2019expérience dans le domaine, dynamique et autonome.Les curriculum vitae mai 2000 à : devront être acheminés avant Thermo Concepts inc.4345, Robitaille Sherbrooke (Québec) J1L2K2 Att.: Yves St-Pierre le 5 20068 lESŒntusdxesekeu»' 0m m0 ETDESOIttSOE.ONGJf CXMK ESTRIADESi Recrutement d\u2019infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires pour « Le Centre St-Joseph » et « Le Centre Résidence de l\u2019Estrie ».Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 avril 2000 à : Michel Boisvert Directeur des ressources humaines CHSLD ESTRIADE 500, rue Murray Sherbrooke (Québec) J1G 2K6 19950 BOULONS DE L\u2019ESTRIE INC.Une entreprise de la région spécialisée dans la distribution de boulonnerie et de quincaillerie industrielle est à la recherche d'un : COMMIS D'ENTREPÔT Expérience : Un minimum d\u2019expérience de travail dans un enrtepôt Connaissance de la boulonnerie et quincaillerie industrielle, un atout Exigences : Être autonome Avoir de l'initiative Aimer le travail d'équipe Tâches : Chargement et déchargement de la marchandise Réception de la marchandise Ranger la marchandise Préparer les commandes Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v.par télécopieur au (819) 346-3389 ou à l\u2019adresse suivante : 3370, rue King Est, Fleurimont, Québec J1G5J3 CONSUL SOURCE à lu luurau i|u Consul-Source, firme conseil vouée depuis 20 uns nu développement du dynamisme humain dans les organisations, est à la recherche de 2 consultants consultantes.FORMATEUR PSYCHOLOGUE EN ÉVALUATION PSYCHOMÉTRIQUE Vous avez l\u2019habitude du travail autonome, mais vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, créative, qui développe des modèles et une expertise de pointe.Vous êtes familier avec l'approche systémique et prêt à épauler les entreprises dans le développement de leur potentiel humain; vous savez intervenir auprès des personnes, des groupes et des organisations.Notre défi : consolider au Québec et au Canada anglais le développement de notre plus récent programme de développement d\u2019entreprise : « Leadership et Autorité 3A » : un nouveau modèle de relations qui épaule les partenaires vers « l\u2019organisation intelligente ».Consultez notre site Web et faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu 'une lettre décrivant votre intérêt face au poste, au plus tard le 3 mai.à : M.Pierre-Marc Meunier, prés.Consul-Source inc.1900, rue de la Montagne, Saint-Denis-de-Brompton.JOB 2P0 consulsource@Lead3A.com http://www.Lead3A.com 1879g LG&IFLEX MOBILIER DE BUREAU En pleine expansion et situé à Deauville, le manufacturier de mobilier de bureau LOGIFLEX se démarquant par sa flexibilité de production est actuellement à la recherche de personnel pour ses trois usines 15 postes à combler (permanent, temps plein) Assembleurs (de soir, du lundi au jeudi) Emballeurs Aide-opérateur Opérateur de chariot élévateur Expéditeur/inspecteur dès que possible selon échelle salariale en vigueur avec prime de soir si applicable -\têtre ponctuel et assidu -\tConnaître le système de mesure impérial (pieds, pouces) -\tFaire preuve de dynamisme -\tAptitude pour le travail d'équipe -\tÊtre disponible pour effectuer du temps supplémentaire -\tDétenir de l'expérience dans le secteur du meuble constitue un atout Si vous désirez soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Mobilier de bureau LOGIFLEX INC.Services des ressources humaines 3635, rang 8 Nord Deauville, Québec Télécopieur : (819) 864-7830 Début des postes : Salaire : Exigences : Transport Leblanc (1979) inc., une importante compagnie oeuvrant dans le domaine du transport, recherche un RESPONSABLE DU GARAGE ET DE COUR -\tmécanique diésel -\tconnaissances en informatique -\tdesservir une clientèle de chauffeurs -\tfaire le suivi des garanties -\tconnaissances en PEP Doit avoir une expérience en gestion d\u2019inventaire et de personnel.Salaire selon le marché.Faire parvenir votre CV à : Transport Leblanc (1979) inc.a/s Jacynthe Cloutier 23, route 116 Ouest Warwick (Québec) J0A 1M0 Date limite le 8 mai 2000 P.S.Seuls les candidats retenus seront avisés.lauz.Chef cuisinier-chef cuisinière Le Camp Boisjoly recherche une ou un chef cuisinier ayant une formation pertinente ainsi qu'une expérience dans le domaine de la cuisine de groupe.La personne doit être intéressée à travailler dans l'esprit et le cadre d un camp de vacances pour les jeunes de 10 à 16 ans.Description des tâches : \u2022\tdirection des deux personnes travaillant sous sa responsabilité \u2022\tgestion des achats \u2022\tplanification des menus \u2022\tapprêter les mets \u2022\tgestion des denrées alimentaires \u2022\tapplication des normes d'hygiène La personne recherchée doit être disponible du 8 mai à la mi-septembre 2000.L'horaire de travail exige disponibilité et flexibilité.La personne sera logée et nourrie au camp situé dans l\u2019Estrie, plus précisément au lac Brais à Racine.La personne retenue se verra offrir la possibilité d'être embauchée dans un restaurant bien connu de Saint-Hyacinthe en septembre.Si intéressé, faire parvenir votre curriculum vitae dans les plus brefs délais par télécopieur.Tél et télec.: (450) 771-2034 Camp Boisjoly 550, rue Girouarcf Est, C.P.570 Saint-Hyacinthe, Québec, J2S 7B7 b ois j o L Y 514771.2034 GAU DR EAU Spécialisée dans la gestion intégrée des résidus depuis plus de 40 ans, notre entreprise souhaite s\u2019adjoindre un OPÉRATEUR DE CAMION VACUUM pour effectuer la vidange et le nettoyage des fosses septiques, toilettes mobiles et autres réseaux sanitaires commercial et municipal.Le candidat convoité doit détenir un permis de conduire de classe 3 minimum (classe 1 serait davantage appréciée), posséder un minimum de trois ans d\u2019experience sur la conduite et la manipulation de ce type d\u2019équipement.Il doit de même être courtois, respectueux à l\u2019égard de la clientèle et soucieux des principes de préservation de la qualité de l\u2019environnement.Il s\u2019agit d\u2019un emploi saisonnier (de mai à novembre environ), offert à temps plein.Le salaire et les avantages sociaux seront discutés lors de l'entrevue.Toute personne possédant ces aptitudes et intéressée par le poste doit faire parvenir son c.v.avant le 1er mai 2000 à l\u2019attention de : Céline Rousseau C.P.662, Victoriaville, Québec G6P 6V7 ou par télécopieur au (819) 357-2982\t19412 URGENT moto/ Thibault SOESCA y BÂTISSEURS DE QUALITÉ SOESCA, entrepreneurs généraux et spécialisés, une entreprise réputée et un leader dans son domaine, certifiée ISO 9002, recherche une ou un CHARGÉ DE PROJET GÉNIE CIVIL Vous possédez une formation spécialisée (technicien ou ingénieur) et une expérience pertinente, vous vous sentez à l'aise pour : -\tcontacter la clientèle potentielle; -\testimer et chiffrer les travaux; -\tplanifier les interventions; -\tsuivre et surveiller les chantiers; -\tdiriger et gérer votre équipe.Alors, rejoignez une équipe dynamique en pleine expansion! La rémunération et les avantages seront établis selon votre expérience et vos compétences.Veuillez faire parvenir votre C.V.original avant le 3 mai 2000 à : SOESCA INC.350, rue Laval Bromptonville JOB 1H0 Nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d emploi.18795 (Depuis 1944) Chef de file dans le domaine de la moto, des V.T.T., et de la motoneige recherche un DIRECTEUR COMMERCIAL Rôle du directeur commercial : rencontrer tous les clients après la vente pour régler les modalités de paiement, leur offrir les services de financement ainsi que d\u2019autres produits connexes et préparer les documents nécessaires à la livraison de leur nouvelle acquisition.En plus d\u2019une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant et la gamme d'avantages sociaux habituels.ET UN VENDEUR ET COMMIS AUX PIÈCES DYNAMIQUES Vous possédez un minimum de trois années d'expérience dans la vente, ainsi qu'une feuille de route qui témoigne de votre succès.Votre facilité à communiquer, jumelée à la persévérance ainsi qu'un bon leadership sont des qualités essentielles.De plus, vous avez l'habitude de vous fixer des objectifs élevés et de déployer tous les efforts pour les atteindre.Ces postes sont également offerts aux hommes et aux femmes Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de M.Marcel Thibault, avant le mercredi 26 avril 2000 à l\u2019adresse qui suit.La confidentialité est assurée.Motos Thibault 10, rue Versailles Sherbrooke, Québec J1H 3Y6 la Tribune, Sherbrooke amaii II -avtri ZOOC y B 9 arrières et professions N B Tous tes postes annoncés sont ouverts Statement eus tenunes et eus hommes TAFISA MAGASINIER Vous aurez la responsabilité de gerer l'outillage et les stocks du magasin en plus de servir les clients internes.Vous comptez deux années d'expérience dans une (onction similaire et possédez un diplôme d'études secondaires.EXPEDITEUR Vous ferez partie de l'équipe de l'expédition de marchandises.Vous avez deux années d\u2019experience dans une fonction similaire, êtes à l'aise avec un chariot élévateur el possédez un diplôme d'études secondaires.ELECTRICIEN Titulaire d'un D E C.et d'une licence compagnon - C », vous avez de l\u2019expérience en milieu industriel.Veuillez communiquer avec nous en toute confidentialité ou (ailes parvenir votre c.v.à BENOIT CHARLEB0IS par téléphone, par télécopieur ou par courriel à bcharlebois®st-amour,QQm.Site Web de Tafisa : profils.monster.ca/talisa Conseillers en ressources humaines St-Amour Pt Associé» 666.rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000.Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400\tTéléc.: (514) 288-6745 ________ou 288-8068 CoopTel >*»¦' Centre 24-juin\t idm w'i raw \u20ac * MocassinsN haiitS Rég.99s Super vente Ctnin* d«\toutartai M0CAÇSINS1 D\u2019INTERIEUR en donner.La Cavanër à l'achat rà l'achat ou à la location - Si seulement tout était aussi fiable que la Cavalier.BOUTIQUE WESTERN Vaste choix de BOTTES WESTERN et de Bijoux \u2022 Ceintures Boucles /j Bones western Pose de fermetures Réparations générales (^boulet BÜUTiaUS BU BOBBÜNNIEH Vente de menus articles de cuir Cosmétiques pour chaussures i SERVICE RAPIDE ET SOIGNE Options de paiement Lo Tribune, Sherbrooke, samedi 22 avril 2000 ÀDrummondville Johnpeter Weldon Avocat -Médiateur -Formateur Une approche humaine Médiation familiale, civile et commerciale Formation en milieu de travail Membre depuis un an d\u2019OPTION RÉSEAU ESTRIE Pour plus d\u2019information sur ORE et ses membres, composez le (819) 569-7746, ou visitez le site www.ore.qc.ca '______ iwi CAV Ottdaine LAPLANTE ^rummondvüle 1|\\ epuis jeudi matin, la Rôtisserie Saint-Hubert de Drummondville ¦yf a fermé ses portes pour cause de jijck-out.La direction a décidé de fermer l\u2019entreprise avant même le déclenchement d\u2019une grève par les 120 employés affiliés à la CSN.Hier et jeudi, les parties syndicale et Le Centre d'emploi pour étudiants de Victo fin prêt Gilles BESMARGIAN Victoriaville LJ équipe de Victoriaville du Centre de ressources humaines du Canada pour étudiants sera au service de ces derniers à compter du lundi 1er mai, au 357 boulevard des Bois-Francs Sud.Les bureaux seront ouverts de 8 h 30 à 16 h les lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 10 h à 16 h les mercredi.De nouveau cette année, on mettra tout en oeuvre pour aider les employeurs à dénicher le candidat idéal et «aux étudiants à accéder au marché du travail en occupant un emploi d\u2019été.Le centre détient déjà une banque d\u2019étudiants débrouillards pouvant accomplir aussi bien du travail journalier et occasionnel que des tâches spécialisées, de la tonte de gazon à la conception de pages Web.Les particuliers et les producteurs agricoles ont aussi accès à la banque de candidats pour les menus travaux.Il est possible de prendre connaissance des offres d\u2019emploi en composant le 758-0551, poste 301 ou sur Internet à l\u2019adresse suivante: http:// www.qc.hrdc-drhc.ga.ca/jeunes.Pour de plus amples renseignements, on communique avec le 758-0551, poste .235.patronale devaient profiter de la présence du conciliateur du ministère du Travail.Julien Parent, pour en venir à une entente.Mais, à 10 h.jeudi matin, l\u2019employeur, Daniel Toupin, s\u2019est présenté pour annoncer qu\u2019il refusait de négocier.A 10 h 30, les piquets de grève se mettaient en place le long du boulevard Saint-Joseph.À midi, plus de 50 employés manifestaient devant le restaurant fermé au public.Le nombre de manifestants aurait même grimpé jusqu\u2019à 80.Certains des employés dont le quart de travail débutait à 16 h ont appris la nouvelle seulement à leur arrivé.«Nous voulons seulement que l\u2019employeur retourne négocier et profite de îa présence du conciliateur.Mais, il veut faire de la récupération dans une convention collective déjà squelettique.Il veut enlever un jour férié, diminuer de moitié les jours de maladies, diminuer sa contribution au régime d\u2019assurance groupe, il veut geler les salaires et même couper dans le poulet.De fait, les employés bénéficiaient de repas à moitié prix mais il veut aussi éliminer ça», explique Raouf Jargouri, de la CSN, en soulignant que les employés sont surtout des jeunes et des femmes.Selon le syndicat, ce conflit pourrait perdurer.«Ça va continuer à moins que le patron retourne à la table de négociation.Mais, à ce moment-ci, ça semble illusoire, ajoute M.Jargouri, tout en poursuivant le piquetage.«Oui, nous sommes en conflit de travail.C\u2019est un lock-out mais ça s\u2019alignait vers une grève pour vendredi (hier) alors on a décidé de prendre la situation en main.Le restaurant est fermé mais pour le reste de la fin de semaine on ne peut pas encore dire», a pour sa part, affirmé Daniel Toupin, propriétaire du Saint-Hubert de Drummondville, en insistant pour que les futures réponses viennent du bureau chef.Au siège social, le directeur des opérations des Rôtisseries Saint-Hubert, Sylvain Leduc, ne souhaite pas que cette fermeture dure 6 mois comme lors du dernier conflit majeur à Drummondville.cn 1986.«Mardi soir, nous avons déposé nos offres finales mais elles ont été refusées à 100 pour cent.Comme la grande fin de semaine de Pâques arrivait, nous avons décidé de mettre fin à nos discussions.Les conditions des employés de ce restaurant sont grandement supé- IOOO* jn L\u2019Association Marketing des concessionnaires Chevrolet Oldsmoblle du Québec vous suggère de lire ce qui suit, offres d une duree ! mitée réservées aux particuliers, s appliquant aux véhicules neufs 2000 en stock, tels que décrits ci-dessus Photo à titre indicatif seulement Sujet à I approbation du crédit \u2019Paiements mensuels basés sur un bail avec versement initial fvoir tableau de mensualités) À la location, transport et préparation inclus Immatriculation assurance et taxes en sus Dépôt de sécurité d'au plus 325S et première mensualité exigés A la livraison Frais de 12c du km après 60 000km Possibilité d acheter le véhicule A la fin du bail pour 8 817.20$ taxes en sus \"À l'achat.préparation Incluse transport (730$).immatriculation assurance et taxes en sus Le concessionnaire peut fixer son propre prix *\u201d7Aux de financement à I achat de 1.9% disponible lusqu'A 48 mois ou jusqu A 36 mois A la location Exemple de financement de 15 000$ A 19% 48 versements de 324 77$.coût en intérêts de 588 96$.coût total de 15 5S8 96$ \u2019Rabais aux diplômés taxable et accordé selon les CTitères du manufacturier \"\u2022\"'Marque déposée de General Motors Corporation Banque TD usager agréé Un échange de véhicule peut être requis Pour plus d'information, voyez votre concessionnaire participant ou visitez le www gmcanada com* IHEVRDLET Oldsmoblle Comptant (ou échange équivalent)\tMensualités 0$ 1\t515S 2\t566$\t271$ 228$ 198$ Photo Lo Tribune, Jean-Guy Fréchette Depuis jeudi dernier, la Rôtisserie Saint-Hubert de Drummondville a fermé ses portes pour cause de lock-out.L'entre-rise a décidé de rmer ses portes avant même le déclenchement d'une grève par ses 120 employés affiliés à la CSN.Heures à ce qu\u2019on retrouve dans l\u2019industrie de la restauration.Ils ne veulent pas perdre leurs acquis et on les comprend.Cependant, notre marge de profit est très mince et la compétition de plus en plus importante», explique le directeur des opérations.L\u2019entreprise, en affaire depuis près de 50 ans, a pour dessein d\u2019investir dans le restaurant de Drummondville.d\u2019v appliquer un nouveau concept et de créer d\u2019autres emplois mais pas avant d\u2019être certain d\u2019avoir obtenu la paix pour quelques années.La convention collective est échue depuis le 31 décembre 1999.OPTION RÉSEAU ESTRIE EN COLLABORATION AVEC LA TRIBUNE Vous présente un travailleur autonome de la région sherbrookoise Cavalier de Chevrolet Elle se dévouer à votre cause.981 Location 36 mois Transport et préparation inclus $ / mois rÀ ce prix, la nouvelle Cavalier vous est offerte avec l'Ensemble Valeur 2000: \u2022 Boîte automatique 4 vitesses avec traction asservie \u2022 Télédéverrouillage des portes avec système anticambriolage \u2022 Verrouillage électrique des portes \u2022 Régulateur de vitesse \u2022 Système antiblocage aux 4 roues Radiocassette AM/FM stéréo Dispositif antivol PASSLock II Cavalier 4 portes Le Saint-Hubert décrète un lock-out i.* j 4 * I ^5541 B 14\t3-~ La Tribu\u2014, Sherbrooke, samedi 22 ovni 2000 LA BATAILLE INTERNATIONALE POUR ELIAN Événements importants dans la saga du jeune Élian Gonzalez, le jeune Cubain de 6 ans rescapé de la mer.Nov.22 Elian et treize autres personnes quittent Cuba pour les États-Unis à bord d\u2019un bateau de 16 pieds.L\u2019embarcation chavire le lendemain.Nov.25 Deux survivants sont retrouvés.Elian, trouvé dans un radeau pneumatique, est sauvé de la mer et amené à l\u2019hôpital.Sa mère fait partie des 11 personnes disparues dans l\u2019océan.Nov.26 Le Service de l\u2019Immigration et de la Naturalisation remettent Élian à son oncle Lazaro Gonzalez jusqu\u2019à ce que l'Agence détermine son statut d\u2019immigrant.Déc.10 Lazaro Gonzalez demande l\u2019asile politique pour Elian.Elian et Lazaro Gonzalez Jan.5 Le commissaire du Service de l\u2019Immigration et de la Naturalisation decide qu\u2019 Elian \u201cappartient à son père\u201d et doit retourner à Cuba le 14 janvier.L\u2019avocat de la famille demande qu\u2019on reconsidère la .décision ¦\t3\t2000 g \tL L ?ii gap Juan Miguel Gonzalez Nov.27 Juan Miguel Gonzalez, le père d\u2019Élian, demande que son fils revienne à Cuba.Dec.13 Les responsables de l'Immigration rencontrent Juan Miguel Gonzalez chez lui à Cardenas, Cuba.Dec.31 Les responsables de l\u2019Immigration interrogent Juan Miguel Gonzalez à la Havane.K Janet Reno Jan.19 Lazaro Gonzalez intente une action pour bloquer le retour d\u2019Elian.Jan.21 La grand-mère d\u2019Élian arrive aux USA pour rencontrer la procureur générale, Janet Reno et Élian.Jan.7 Lazaro Gonzalez lance une pétition pour obtenir légalement la garde temporaire.Jan.12 Janet Reno suspend les droits de garde du père d\u2019Élian.Jan.28 Les avocats essaient de faire annuler l\u2019action des parents américains d\u2019Élian demandant l'asile politique.Mars 21 Un juge de District américain rejète la poursuite.Mars 27-29 Élian décrit le naufrage du bateau dans une interview à la télé.Il dit ne pas croire que sa mère est morte et ne pas vouloir retourner à Cuba.Il dit aussi ne pas aimer Miami.Avril 13 Les parents américains d\u2019Élian défient la cour.Ils obtiennent une décision de la Cour fédérale d\u2019appel pour garder Élian aux USA pendant que le litige perdure.Avril 19 La cour fédérale d\u2019appel étend la décision jusqu\u2019au procès en mai.à mi Avril 6 Le père d\u2019Élian arrive à Washington.Avril 12 Janet Reno rencontre les parents d\u2019Élian à Miami et leur ordonne d'amener Élian à Washington pour une rencontre avec son père.Avril 20 \u2014 Juan Miguel Gonzalez demande aux Américains de contacter le Président Clinton et forcer une action immédiate pour réunir le père et son fils.Clinton demande qu\u2019Elian soit rendu à son père.Protestai-res réunis à Miami en support à Élian Source: Compilé d'après Associated Press AP SEULEMENT mois location 48 mois 1350$ comptant Æ par ¦\tmois location 48 mois 2 PORTES 0$ comptant Transport et préparation Kilométrage u e I de 24 000 km Banquette arrière à dossiers rabattables 60/40 \u2022 Radiocassette AM-FM, 4 haut-parleurs Volant inclinable \u2022 2 coussins gonflables \u2022 Moteur WT-i, 108 ch.5,5 litres au 100 km ; 51 miles au gallon ' \u2022 À partir de 13 835 S à l'achat ** financement à l'achat / 48 mois5 Sur tous les modèles ^MÉWCULES COMppÿ , > m fi» L\u2019assistance routière Un plein réservoir d\u2019essence Des tapis protecteurs TOYOTA votre concessionnaire ROUGES TIQUETTES LES 3 JOURS ECHONOMIES 24,25,26 AVRIL \u2022\tCorolla \u2022\tRav 4 \u2022Tundra 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sécurité de 250$ exigibles au moment de la livraison.Franchises annuelles de 24000km; trais de 7( du kilomètre excédentaire.sSur les modèles Corolla.Rav4 et Tundra 2000 en inventaire.\u2018Concessionnaires participants seulement * \u2018Taxes, transport et préparation en sus Offres valables seulement les 24.25 et 26 avril 2000.Véhicule aux tins de présentation seulement.Détails chez votre concessionnaire Toyota participant 19737 "," PONTIAC prix?Thibault A B U I C K \u2022 CMC 3839, rue King Ouest, Sherbrooke Tél 563 7878 que «les résultats pour les deux prochains trimestres soient semblables à ceux enregistrés lors du premier trimestre de l\u2019exercice 2000».Le mois dernier, Corel a annoncé une perte nette de 12,4 millions $ US.Le fabricant de logiciels a également affirmé qu\u2019à moins de ne vendre davantage de produits ou de réduire radicalement les coûts, sa situation financière ne s\u2019améliorera pas durant les six prochains mois.Néanmoins, le chef de la direction technologique chez Corel, Derek Burney, a soutenu que la mise en garde au sujet du manque d\u2019argent n\u2019est qu\u2019un petit paragraphe dans le document qui, selon lui, ne contient rien de neuf.«Cela est mentionné parce que ça peut arriver», ajoute-t-il.Cette annonce survient tout de même à un mauvais moment pour Corel, car elle pourrait jeter de l\u2019ombre sur son projet de fusion avec Inprise, un fabricant de logiciels établi en Cali- fornie.Le vote des actionnaires des deux entreprises sur ce projet de fusion aura lieu à la mi-juillet.Ce projet, selon lequel les actionnaires de Inprise recevront 0,747 action de Corel pour chaque action qu\u2019ils détiennent, est contesté par certains actionnaires depuis son annonce au début de février.Un actionnaire majoritaire d\u2019Inprise, qui fut directeur de la compagnie, a déposé une poursuite devant les tribunaux pour mettre un frein au projet de fusion.M.Burney soutient que sa compagnie croit que le projet se poursuivra.Compte tenu de sa situation précaire, Corel aurait besoin plus que jamais que cette fusion se réalise puisque Inprise possède environ 250 millions $ en liquidités.Corel est présentement déficitaire, ce qui signifie que ses coûts d\u2019activité sont plus élevés que ses revenus.La compagnie s\u2019est départie de certains actifs afin de compenser ce manque à gagner.19450 Toronto (PC) Corel, le plus important fabricant de logiciels au Canada, pourrait se retrouver à court d\u2019argent durant les prochains trois mois si son projet controversé de fusion avec Inprise ne se réalise pas et si la société d\u2019Ottawa est incapable d\u2019améliorer sa situation financière.Corel a fait une telle mise en garde dans des documents déposés à la commission des valeurs mobilières américaine, selon le quotidien National Post dans son édition d\u2019hier.«Corel examine présentement sa structure de coûts et cherche d\u2019autres sources de financement, mais il n\u2019est pas certain que ces deux solutions soient réalisables ou qu\u2019elles soient suffisantes pour éviter un manque à gagner», soutient Corel dans son document.Il y est de plus écrit que Corel s\u2019attend à ce CHASSE AÜ TRÉSOR POUF ENFANTS Le dimanche 23 avril 2000 SPÉCIAL OE PAûÜES IMPRIME DU TEXTE MAL DIFFERENT EN RAISON REPETE ECLAIRAGE CLICHE # La Tribune + Sherbrooke samedi 22 avril 2000 CAHIER Général Messier en liberté Ren« Joubert pUntateui Snanoei\tCourtier en épargné collective et en contrat d'investissement Prenez rendez vous dès maintenant Tél.: (819) 829-1707 ,2*50 Avantages accordés aux compagnie pharmaceutiques Le Québec n'entend pas modifier sa position Mëqtréal (PC) ¦ * * e gouvernement du Québec n\u2019en-I .tend pas mettre fin aux avantages ¦¦^accordés aux multinationales pharmaceutiques en recourant cinq ans plus (ot; aux produits génériques moins chers.Le vice-premier ministre et ministre 4\u2019État à l\u2019Economie et aux Finances, Bernard Landry, a écarté, hier, la possibilité que soit réduite de 15 à 10 ans la protection consentie âu Québec sur les brevets pharmaceutiques.Ce faisant, le gouvernement éliminerait l\u2019avantage qui distingue le Québec du reste du Ca- nada où la loi fédérale sur les brevets constitue la norme dans le réseau public.Selon M.Landry, les coûts pour l\u2019État de cette politique industrielle qui vise à encourager la recherche pharmacologique au Québec sont minimes par rapport à ses retombées.«On a calculé les coûts et ce n\u2019est pas grand-chose», a-t-il dit hier, au quotidien Le Devoir.Selon les données du ministère de la Santé et des Services sociaux, cet avantage consenti aux multinationales représente une dépense supplémentaire de 14 millions $ pour le trésor québécois et de 4 millions $ pour les adhérents au régime d\u2019assurance- médicaments.«Ce ne serait vraiment pas habile pour cette somme de sacrifier l\u2019avantage stratégique extraordinaire qui en résulte», a soutenu M.Landry.Le vice-premier ministre a indiqué qu\u2019il s\u2019était entretenu à ce, sujet avec la ministre d\u2019État à la Santé et aux Sendees sociaux, Pauline Marois.Il a laissé savoir que le gouvernement n\u2019avait pas l\u2019intention d\u2019abandonner sa politique industrielle en recherche pharmaceutique.Selon Les Compagnies de recherche pharmaceutique du Canada, une association de 60 entreprises dont de grandes multinationales établies à Montréal, comme Merck Frost, Pfizer et Wyeth-Ayerst, ces multinationales ont dépensé 2,2 milliards $ en recherche et développement au Québec et prévoient d\u2019en ajouter 1,8 milliard $ au cours des trois prochaines années.Au moment de leur comparution en commission parlementaire, elles avaient menacé de geler leurs investissements en recherche et développement au Québec si leurs avantages actuels étaient abolis.À maintes reprises, Mme Marois a indiqué qu\u2019elle envisageait d\u2019adopter la politique du «prix le plus bas» en matière de médicaments, ce qui implique l\u2019abandon de la protection spéciale dont jouissent jes multinationales pharmaceutiques.A l\u2019heure actuelle, Quebec accorde une protection de 15 ans aux brevets des nouveaux médicaments à partir de leur inscription à la liste des produits pharmaceutiques dont l\u2019usage est autorisé.C\u2019est en moyenne cinq ans de plus que dans le reste du Canada, où la loi fédérale sert de norme, soit une protection de 20 ans accordée à compter de l\u2019obtention du brevet.Il peut s\u2019écouler dix ans avant qu\u2019un médicament nouvellement breveté ne soit inscrit sur la liste gouvernementale des médicaments, ce qui équivaut à une protection de dix ans dans les faits.Projet d'Alcan et d'Algroup Les Etats-Unis ne s'opposent pas à la fusion Montréal (PC) f \u2022 lean a annoncé hier que les Etats-Unis ne s\u2019opposent V- pas à son projet de fusion d\u2019une valeur de 4 milliard-!É|s $ US avec la société suisse Algroup, qui se réalisera Si lesiactionnaires l\u2019approuvent.\u2022 'Le géant montréalais de l\u2019aluminium a précisé dans un (rès;bref communiqué que la période d\u2019attente applicable en vërtu de la réglementation antitrust américaine est venue à échéance.«Par conséquent, cette réglementation n\u2019oppose plus aucun obstacle à la transaction», peut-on lire dans le communiqué.Ce projet avec Algroup faisait partie d\u2019une plus importante fusion à trois proposée entre Alcan, Algroup et Pechi-ney, de France.Toutefois, ce projet d\u2019une valeur de 10 milliards $ US s\u2019est effondré parce qu\u2019Alcan a refusé de vendre sa participation de 50 pour cent dans l\u2019usine ultra-moderne de Norf, en Allemagne.Cette vente d\u2019actifs avait été imposée comme exigence par la Commission européenne pour qu\u2019elle autorise le projet de fusion à trois.La commission estime que la fusion à trois entraînerait une trop grande concentration dans le marché de l\u2019aluminium pour l\u2019emballage.La Commission européenne a toutefois approuvé la fusion d\u2019Alcan et d\u2019Algroup, qui créerait une multinationale de 60 000 employés ayant un chiffre d\u2019affaires de 12,5 milliards $ US.Le chef de la direction d\u2019Alcan, Jacques Bougie, tentera de convaincre les actionnaires majoritaires d\u2019Algroup de la Le chef de la direction d'Alcan, Jacques Bougie, tentera de convaincre les actionnaires majoritaires d'Algroup de la validité de la fusion à deux lors d'une réunion la semaine prochaine.validité de la fusion à deux lors d\u2019une l'opportunité d\u2019un mariage entre Alcan réunion la semaine prochaine.Certains et Algroup.Au moins 67 pour cent des de ces actionnaires s\u2019interrogent sur actions d\u2019Algroup doivent être dépo- sées pour que la fusion aille de l\u2019avant.Si ce projet de moindre envergure ne fonctionne pas, Alcan demeurera le deuxième plus important producteur d\u2019aluminium, derrière le géant américain Alcoa.La semaine dernière, Alcan annonçait un solide bénéfice net de 174 millions $ US pour son premier trimestre de l\u2019exercice 2000.plus de quatre fois le montant enregistre lors de la même période en 1999.ERABLIERE DOYON ,NC , Repas canadiens Parties de sucre Le tout à volonté \u2022 Licence complète Corel est dans une mauvaise posture AB MENU:\t \u2022 Tire\t\u2022 Omelettes \u2022 Soupe aux pois\t\u2022 Oreilles de crisse \u2022 Fèves au lard\t\u2022 Crêpes \u2022 Pommes de terre\t\u2022 Sirop d\u2019érable \u2022 Jambon\t\u2022 Pouding chômeur \u2022Salade de chou\t\u2022Thé, café Adulte Sur semaine: 12$ Fin de semaine: 13 $ Enfant 8 ans et moins: 6 $ 8 ans à 12 ans: 8 $ 256, rue du Domaine \u2022 ASCOT^CORNER 346-0852 »J.+ La Tribune, Sherbrooke, somedi 22 avril 2000 Economie Les PME ont un oeil sur la mondialisation ciiirr Lisa BINSSE Ijt Presse La mondialisation des marchés est là pour rester.Conscients de l\u2019importance que ce nouvel environnement peut avoir pour leurs entreprises, la majorité des dirigeants de petites et moyennes entreprises, qui pourtant vendent peu à l\u2019étranger, s\u2019en préoccupent.En fait, 68,7 pour cent des dirigeants de PME québécoises, ou sept PME sur 10, s\u2019intéressent à la mondialisation.Il n\u2019en demeure pas moins que le tiers (31,3 %) ne se sentent pas concernés du tout par cette question.Cet intérêt se traduit concrètement au quotidien.Selon un sondage Groupe Everest/ Banque Nationale/La Presse réalisé fin février, légèrement plus de la moitié (51,8 %) des dirigeants de PME interrogés entretiennent des relations d\u2019affaires ou ont des contacts avec des gens d\u2019affaires à l\u2019étranger.L\u2019essentiel de ces échanges se fait évidemment avec les Etats-Unis, qui exercent un attrait sur 84,7 pour cent des dirigeants.Il n\u2019y a rien là de surprenant si l\u2019on considère que 85 pour cént des exportations québécoises prennent le chemin du voisin américain.L\u2019Euro- pe est le deuxième choix pour 64,1 pour cent des PME.L\u2019Asie (34,5 %) et l\u2019Amérique latine (25,5 %) arrivent respectivement en troisième et quatrième places.A l\u2019automne, un sondage par le même groupe indiquait que seulement 17 pour cent des PME du Québec exportent leurs produits ou services.Selon le sondage, la grande majorité des dirigeants de PME (82,4 %) s\u2019intéressent à l\u2019actualité économique étrangère (marchés boursiers, publications, documentation étrangère) et d\u2019abord à celle des États-Unis.Suivent loin derrière l\u2019Europe (53,7 %), l\u2019Asie (32 %) et l\u2019Amérique latine (23,6 %).Cet intérêt pour les marchés américain et européen n\u2019a toutefois pas incité les entreprises au cours des deux dernières années à se rendre sur place pour mettre ces marchés en valeur.En fait, moins de la moitié, ou 43,8 pour cent, ont cru utile de participer à des missions étrangères par le biais d\u2019événements divers tels foire, séminaire, colloque ou conférence.Un oeil au dessus des frontières Les marchés boursiers étrangers piquent aussi la curiosité des dirigeants de PME, mais moins.Un peu plus du tiers (34,8 %) s\u2019informent souvent de Principaux pays de contacts d'affaires (n=149 Asie Vinérique I.aiinc Alt KHI l\u2019évolution de ces marchés et 35,5 pour cent regardent quelquefois ce qui s\u2019y passe.Plus de six dirigeants sur 10 lisent des journaux ou des magazines économiques et d\u2019affaires étrangers pour s\u2019informer.Un tiers (32,1 %) le font souvent, un tiers (31,6 %) quelquefois.Le sondage dégage le même constat pour ce qui est de la consultation de la documentation étrangère spécialisée s\u2019adressant à leur secteur d\u2019activité.Moins de la moitié (48,9 %) des dirigeants de PME interrogés utilisent In- Degré d'intérêt des PME québécoises à l'égard de l'actualité économique des pays étrangers (assez à très intéresséWn=289) Etais 1 lui Amérique I .aline ni oin- ts te Avec son moteur surpuissant de 227 chevaux, pas étonnant que l\u2019AJAC ait nommé la 130 « Meilleure nouvelle berline de luxe».Mais il ne faudrait pas non plus négliger le charme de son vaste habitacle intérieur, de ses garnitures similibois, de ses sièges recouverts de cuir et même de son pare-soleil perforé arrière électrique.La 130 d'Infiniti, version de luxe: 39 700 $,+ version tourisme: 41 500 $.+Venez en faire l\u2019essai dès aujourd\u2019hui.Ça ne s'explique pas.Ça se vit.Association des Journalistes Automobile du Canada tFrai s de transport et de préparation, taxes et immatriculation en sus.Les concessionnaires peuvent vendre à prix moindre.Version de la 130 tourisme montrée.227 chevaux.Domptez la route.A trique www.infinlticanada.com 1 800 361-4792 ternet comme source d\u2019information dans leur secteur d\u2019activité et de ce nombre, seulement 24,6 pour cent le font fréquemment.Le reste des dirigeants y ont recours de temps en temps.Toutefois, plus de 50 pour cent ignorent carrément Internet ou ne s\u2019en servent que rarement.Le sondage de janvier estimait à 69 pour cent le taux de pénétration d\u2019Internet parmi les PME québécoises.L\u2019intérêt des chefs d\u2019entreprises est beaucoup plus important lorsqu'il s\u2019agit de s\u2019informer sur les innovations technologiques mondiales touchant leur secteur d\u2019activité respectif.Cette connaissance est jugée primordiale par les PME, qui veulent assurer ainsi leur productivité et 72,8 pour cent se considèrent très ou assez informées sur ces questions.Seulement 5,8 pour cent se disent pas informées du tout.Près de huit dirigeants sur 10 démontrent le même engouement pour rechercher de l\u2019information sur les innovations technologiques qui permettraient à leur entreprise de progresser.Plus de 39 pour cent font souvent dès recherches pour dénicher des innovations utiles et plus de 38 pour cent le font quelquefois.Peu, 5,3 pour cent, ne s\u2019y intéressent jamais.Le dernier sondage mensuel a été fait par entrevues téléphoniques échelonnées sur une semaine, du 17 au 24 février.Près de 290 entreprises ont été jointes et le taux de réponse a été de 61,5 pour cent.Les entreprises sondées sont sélectionnées parmi les entreprises québécoises ayant de 10 à 200 employés.La marge d\u2019erreur du sondage est de 5,7 pour cent 19 fois sur 20.' Soyez parmi la dizaine de finalistes à chaque semaine! en argent a gagner! Participez au BINGO MONSTRE de La Tribune du 22 avril au 30 juin et qualifiez-vous pour la grande finale au Carrefour de l'Estrie le vendredi 30 juin prochain dans le Mail Central.1er marathon - carte complète R,\u20ac Utilisez la carte bleue distribuée dans le Télé-Plus du 22 avril VOICI UES NUMEROS DU BINGO D\u2019AUJOURD\u2019HUI: Veuillez noter que les numéros se lisent de gauche à droite.Cet ordré\u2019 sera respecté au moment de désigner les gagnants.Aucun numéro ne sera communiqué par téléphone.Seules les cartes complètes seront acceptées.L es réglements de participation de ce concours sont disponibles aux bureaux de La Tribune, 1950.rue Roy.Sherbrooke.4280, bout.Bourque, Rock Forest (819)823-8008 SHERBROOKE I N F I N I T I Fl NISSAN OUVERT Ce lundi DE PÂQUES OBLIGATIONS À TAUX Cherchez-vous à diversifier placements ?Jusqu VOS Les Obligations à taux progressif Placements Québec constituent une solution intelligente pour équilibrer votre portefeuille.Elles vous offrent un rendement progressif sur 10 ans et votre capital est garanti sans limites par le gouvernement.Elles vous permettent de plus de profiter d\u2019éventuelles hausses de taux d\u2019intérêt puisqu'elles sont remboursables chaque année à leur date anniversaire.Pour une réponse avisée à l'année, contactez l'un de nos agents d'investissement du lundi au vendredi, de 8 h à 20 h.Placements Québec.Une réponse en tout temps à vos besoins de placements 1 800 463-5229 ; : Pour la région de Québec composez le 521-5229.la dixième annee PLACEMENTS QUÉBEC www;placementsqç.goiiv.qc.ca Québec Placements Québec cara sa sa 1973Z\t\" lo Tribune, Sneibiooke son T ' B3 Malgré tout, Nancy Pelletier persiste ?Cette mère de famille de trois enfants remporte le concours Chapeau les filles! Gilles BESMARGIAN Victoriaville La quatrième édition du concours 1999-2000 Chapeau, les filles!, concours parrainé par le ministère de l\u2019Éducation dont le but est de favoriser la diversification des choix de carrière des filles et des femmes, a permis à une mère de famille de trois enfants, Nancy Pelletier de Tingwick, étudiante en mécanique industrielle de construction au Centre de formation Vision 20/20 de Victoriaville, de remporter la palme à l\u2019échelle de la Mauricie/ Centre-du-Québec.Du même souffle, la lauréate, qui touche une somme de 550 S pour son exploit, devient finaliste à l\u2019échelle provinciale et éligible pour l\u2019obtention d\u2019une bourse de 1000 $ cette fois.Mme Pelletier souhaite accéder au marché du travail et oeuvrer dans une usine pour le compte d\u2019une entreprise de fabrication de silos.«Mon désir du travail bien fait, ma facilité de travailler en équipe, la curiosité de solutionner des problèmes, ma flexibilité de travailler dans des milieux différents ont guidé ce choix de carrière.J\u2019ai par ailleurs rencontré, poursuit-elle, plusieurs obstacles comme celui de mon mari d\u2019accepter ce choix de métier non traditionnel.Les encouragements sont plutôt venus de mes amies et de compagnons de classe.» D\u2019autre part, Valérie Houle de Sha-winigan, étudiante en gestion et exploitation de l\u2019entreprise agricole au Cégep de Victoriaville, qui termine sa troisième année dans ce programme, a remporté le concours local et empoché une n st 4 problèmes financiers ?pnsulter pour éviter la faillite ns passer par les intermédiaires JEAN FORTIN(Sj*ASSOCIÉS syndics Un pas vers la i-.Uari-A c- K\tliberie financière Consultation gratuite (819) 822-4666 1-800-465-3809\t,« Subvention de 300 000 $ Récupaide crée 15 emplois Charlaine LAPLANTË Drummondville L Photo la Tribune, Gilles Besmargian Aux extrémités, Céline Renaud (à gauche), directrice du Centre de formation Vision 20/20, et Marielle Ferland, conseillère pédagogique au Cégep de Victoriaville, entourent les gagnantes du concours local et régional Chapeau, les filles!.bourse de 550 $.Choisie par le comité de sélection comme finaliste des régions Mauricie/ Centre-du-Québec, la jeune fille de l\u2019ordre collégial n\u2019a malheureusement pas été retenue pour le titre national du MAPAQ.Une autre dame de Shawinigan, Sylvie Lambert, étudiante à l\u2019École québécoise du meuble et du bois ouvré, a elle aussi raflé une bourse de 550 $ comme lauréate de l\u2019ordre secondaire pour l\u2019édition 1999-2000 du concours.La gagnante postule un DEP en fabrication en série du meubles et produits en bois ouvré.Le pdg de CP n'a rien à vendre Calgary (PC) Aucune des cinq divisions de Canadien Pacifique n\u2019est à vendre, a déclaré jeudi le président directeur-général de la société, David O\u2019Brien, mettant ainsi un terme aux rumeurs qui circulaient depuis quelque temps sur cette question.M.O\u2019Brien a toutefois indiqué aux actionnaires de la société que certains actifs pourraient être vendus éventuellement, pendant que la société poursuit son expansion mondiale dans l\u2019industrie des hôtels et des centres de villégiature.Le pdg de CP, qui prenait la parole lors de l\u2019assemblée annuelle des actionnaires à Calgary, a rejeté toute idée de se départir de ses intérêts dans PanCa-nadian Petroleum, l\u2019un des principaux producteurs de gaz et de pétrole, avec une capitalisation de 6,8 milliards $ sur le marché.La compagnie de Calgary prévoit cependant augmenter sa chaîne d\u2019hôtels et de centres de villégiature sous la bannière Fairmont Hotels & Resorts, ainsi qu\u2019à ses autres hôtels.«Ce que nous avons dit, c\u2019est que, à moyen terme, nous allons prendre de l\u2019çxpansion dans certains secteurs, et j\u2019ai déjà parlé des hôtels à ce chapitre.Après coup, nous aurons des choix difficiles à faire, mais ils ne sont pas encore faits», a précisé M.O\u2019Brien après \u2019assemblée.La compagnie, qui avait fait connaître, avant l\u2019assemblée de jeudi, des résultats records à son premier trimestre, n\u2019est donc pas sous pression pour vendre ses actifs, qui incluent Les Chemins ;de fer Canadien Pacifique, Fording Coal Ltd.ou sa flotte maritime, a indiqué M.O\u2019Brien.«L\u2019argent rentre à pleine porte, 750 millions $ au dernier trimestre.Si vous multipliez ça par quatre, ça donne 3 milliards $ en liquidité.Je ne suis donc pas obligé, comme certaines sociétés, de vendre quelque chose pour payer des dettes.Les affaires n\u2019ont jamais été aussi bonnes», a ajouté le pdg de CP.Entre-temps, CP suit de près les initiatives de sa grande rivale, Les Chemins de fer Canadien National, qui tente depuis quelques semaines de réaliser une fusion avec la Burlington Northern Santa Fe (BNSF).Cette fusion, actuellement suspendue par le régulateur américain, donnerait naissance à la plus grosse société ferroviaire en Amérique du Nord.Autant le CN que la BNSF ont interjeté appel de la décision, et le jugement doit être rendu en mai ou au début de juin.M.O\u2019Brien a ajouté que le CP n\u2019excluait pas cependant la possibilité d\u2019une fusion avec un des gros transporteurs ferroviaires américains, comme Union Pacific, CSX ou la Norfolk Southern Corp.«Si l\u2019industrie veut aller dans cette direction, alors certainement que nous serons intéressés.Si jamais on se retrouve avec deux grosses sociétés ferroviaires nord-américaines, alors nous ferons partie de l\u2019une d\u2019entre elles.» e gouvernement du Québec vient d\u2019accorder une subvention de 300 000 $ à l\u2019organisme drummondvillois Récupaide International afin qu\u2019il réalise un projet d\u2019expansion qui se traduira par la création de 15 nouveaux emplois et le maintien des 24 emplois existants.L\u2019aide financière accordée à Récupaide International provient du «Programme d\u2019aide aux entreprises d\u2019économie sociale oeuvrant dans le secteur de la gestion des matières résiduelles».Il s\u2019agit de l\u2019un des premiers projets à être soutenus financièrement par le gouvernement dans le cadre de ce programme.Ainsi, l\u2019organisme pourra poursuivre plus activement ses opérations de recyclage, de récupération, de réutilisation et d\u2019exportation de vêtements usagés.«Cette aide financière vient couronner trois années d\u2019efforts investis par Récupaide dans le but de développer des marchés propices à l\u2019exportation de vêtement usagés et de trouver des façons intéressantes de recycler et de réutiliser ces mêmes vêtements.Cette aide constituera sans aucun doute la bougie d\u2019allumage nécessaire à Récupaide pour réaliser l\u2019expansion de ses activités», a affirmé Normand Ju-tras, le député le Drummond à l\u2019Assemblée nationale, qui -a fait cette annonce de subvention.Les entreprises admissibles à ce programme gouvernemental sont des coopératives ou îles organismes sans but lucratif voués à la mise en valeur des matières résiduelles.Le budget de ce programme est de 17 millions $ répartis sur-5 ans.Enfin, le député Jutras a tenu à souligner que, par ses activités, Récupaide contribue activement à la réalisation dès objectifs environnementaux prévus au Plan d\u2019action québécois sur la gestion des matières résiduelles.FINI DE PERDRE vos économies ! CWRQL'E impôts tenue de livres et comptabilité impôts de particuliers et de PME nouveaux services offerts: service TED nouvelles xj règles fiscales SERVICE EXPRESS dossier complété sur rendez-vous, dans la même journée Plus de personnel pour encore mieux vous servir! 903, rue Conseil, Sherbrooke -823-9233- XVEC NOTRE PROGRAM* \u2019ENTRETIEN VOUS NE PAIEREZ QUE POUR.L'Avantage Audi : entretien périodique recommandé sans frais.* Il couvre tout l'entretien périodique recommandé, des vidanges d'huile aux mises au point.Des lames d'essuie-glace aux filtres à air.Aucune facturation sur l'entretien.Aucuns frais cachés.Aucun problème.Vous obtenez même l'Assistance Routière24 heures Audi.** Qu'est-ce qui vous reste à payer 7 Peut-être un peu d'essence et une paire de gants de conducteur.\tAudi de AU01 AG.« Avantage Audi » est une marque de service de Audi of America, Inc Pour en savoir plut sur Audi, composez le 1 800 367-AUDI ou visitez notre tlta Web, k l'adresse wiMw.audl.co gher6roofce y^utofiaus 4421, boulevard Bourque, Rock Forest \u2022 (819) 564-2834 21 ans d\u2019expérience m ; s>: Comptables agréés du Québec Vos partenaires en affaires I Raymond Chabot Grant Thornton\t\t$5 LA FORCE DU CONSEIL\t\t 1 Membre du réseau\tGrant Thornton International\t Sherbrooke 455, rue King Ouest, bureau 500 Sherbrooke, J1H 6G4 (819) 822-4000\tCowansville 104, rue Sud, J2K 2X2 (514) 263-2010\t Lac-Mégantic 5320, rue Frontenac, G6B 1H3 (819) 583-0611\tKnowlton 495, chemin Knowlton, C.P.995, JOE 1V0 (514) 243-6107\t Richmond 139, Principale Nord, JOB 2H0 (819) 826-5559\tCoaticook 79, rue Court, J1A 1L1 (819) 849-9171\t Weedon 241,2e Ave.JOB 3J0 (819) 877-2200 (819) 877-2377\tStanstead 27, rue Dufferin, JOB 3E0 (819) 876-2742\t Thetford Mines 257, Notre-Dame Sud.G6G 1J7 (418) 335-7511 Télécopieur: (418)335-2105\tDisraéli 150, rue Champoux, G0N 1E0 (418) 449-3875\t Représentation à travers le Canada Doane Raymond Pannell Associate»\tReprésentation internationale Grant Thornton\t Gagnon, Guérin, Crook & Ass.Société en nom collectif Comptables Agréés Sherbrooke 155, boul.Jacques-Cartier Sud Sherbrooke (Québec) J1J 2Z4 Téléphone: (819) 823-2453 Téléc.:\t(819) 566-7515 éSS Rodrigue \u2014 Cfiartier COMPTABLES AGRÉÉS René Rodrigue, CA Pierre Chartier, CA 100, rue Richmond, Sherbrooke, 565-7878 52, rue Principale N., Richmond, 565-7878 9 'hislainc ^ ^jRjxhclem.4777, Boul Bourque, suite 11 Rock Forest (Québec) JIN 2G6 Téléphone: (819) 822-2024 Télécopieur: (819)822-3574 Samson Béiair Befottie* Touche ô Comptables agréés et conseillers en management Syndics et gestionnaires 3425, rue King Ouest bureau 200 Sherbrooke, Québec J1L1P8 (819) 564-0384 Comptable agréé 2140, rue King Est, bureau 200 Fleurirriont, J1G 5G6 (819)822-3133 Demi 15 GlezoSc.a.Maximiser la rentabilité de votre entreprise.voilà notre objectif Lennoxville (819) 823-0800 ür Bilodeau, Gagnon, Simard Société en nom collectif COMPTABLES AGRÉÉS 2984, rue Deschènes, bureau 205 Sherbrooke, Québec J1L1Y1 (819) 823-1141 13828 Ordre des comptables agréés du Québec 680, rue Sherbrooke ouest, 7e étage, Montréal, Québec, H3A 2S3 Téléphone |514)288-3256 U± Lo Tribune, Sherbrooke, samedi 22 avril 2000 Un nouvel outil économique voit le jour ?Un ouvrage qui décrit le portrait complet de la MRC Drummond lancé par la SDED Charlaine LAPIDANTE Drumniondville La Société de développement économique de Drummondville vient de procéder au lancement d\u2019un ouvrage de référence unique, décrivant le portrait complet de la MRC Drummond.Ainsi, dans ce document de près de 80 pages, la géographie, le bassin hydrographique ainsi que les infrastructures physiques voisinent la démographie, tout comme la présentation des attraits et services en tout genre.Évidemment, un important volet est consacré à l\u2019économie régionale.Les statistiques sur les secteurs primaire, secondaire et tertiaire fourmillent.«C\u2019est la première fois qu\u2019un document aussi complet est livré.Ce sera un outil fort utile pour la prospection économique tant industrielle que commerciale.En fait, ça nous prend ça pour travailler», affirme Martin Dupont, directeur général de la Société de développement économique de Drummondville.«Les firmes de consultation-marketing seront intéressés à pouvoir étudier un tel ouvrage.De cette façon, les investisseurs potentiels auront déjà une connaissance de base de la région avant de se déplacer pour effectuer des démarches sérieuses», poursuit-il.Six mois de travail et de recherches fastidieuses ont été nécessaires pour produire ce \u201cProfil socio-économique de la MRC Drummond\u2019\u2019.De nombreux ministères et organismes ont fourni l\u2019information de base dans chacun de leurs secteurs.Le document sera traduit en anglais dans les prochaines semaines.«Nous avons aussi l\u2019intention de le mettre à jour aux trois ou quatre ans.Ce sera plus facile à réaliser en conservant le cadre général déjà en place», précise Martin Dupont.Donc, il est possible d\u2019y découvrir une quantité impressionnante de renseignements, dont certains sont très peu connus.Par exemple, on s\u2019aperçoit que la population de la MRC, chiffrée à 87 300, a connu une augmentation de 9,6 pour cent en 9 ans.«De plus, de 1986 à aujourd'hui, le solde migratoire est positif, il y a plus de gens de l\u2019extérieur qui s\u2019installent dans la région que de gens d\u2019ici qui Photo La Tribune, J.-Guy Fréchette François Grisé, directeur des communications à la SDED, Martin Dupont, directeur général de la SDED, André Deslauriers, préfet de la MRC Drummond, et Roger Lambert, conseiller municipal à la Ville de Drummondvil- Un homard, c'est un homard ! Ho Là H! Pour 'LA ' fraîcheur ./arrivage de la saison Pour le coût .à votre coût ! quittent la MRC.C\u2019est la seule MRC de tout le Centre-du-Québec qui se retrouve dans cette position.Mais, l\u2019une des caractéristiques les plus importantes qu\u2019on apprend c\u2019est qu\u2019avec 39,1 pour cent de la population de la région 17, la MRC Drummond a créé 59,1 pour cent des emplois entre 1991 et 1996», souligne François Grisé, directeur des communications à la SDED, visiblement fier de ce nouvel ouvrage.Le préfet de la MRC Drummond et maire de Saint-Eugène, André Deslauriers, a, pour sa part, souligné le dynamisme du milieu rural.«On s\u2019aperçoit que ça bouge.Il n\u2019y a pas seulement la Ville de Drummondville qui est en croissance.L\u2019activité et la population rurale le sont aussi.Et, nous avons besoin du mélange des deux pour faire une région forte», indique-t-il.Seulement 500 copies ont été imprimées alors un coût de 15 S, un peu comme un ticket modérateur, est imposé aux intéressés.La construction reprend de plus belle à Magog Chacun abrite quatre logements.Le quatrième qui abrite six Magog (GD)\tlogements est construit rue Du Moulin.Pour le prix .Ho le p\u2019tit prix ! Servi dans votre assiette DÈS MERCREDI le 26 Avril Rue Conseil, dans l'est.565-0911 Une reprise vigoureuse a été observée dans le secteur de la construction résidentielle en mars à Magog.Le service municipal de l\u2019urbanisme a autorisé la mise en chantier de cinq maisons unifamiliales et de quatre immeubles à logements, alors qu\u2019en février il avait donné le feu vert à la construction de seulement une maison unifamiliale, d\u2019une valeur de 60 000 S.Trois des quatre immeubles à logements sont construits rue Pente-Douce.COMPTABLES GENERAUX LICENCIES ôSk Villeneuve, Gagné, Côté, Lemieux, CGA SOCIÉTÉ NOMINALE RAYMOND VILLENEUVE CGA LOUISE GAGNÉ CGA STEPHANE LEMIEUX CGA STÉPHANE COTÉ CGA 275, boul.Jacques-Cartier Sud, Sherbrooke (Québec) J1J 2Z6 Tél.: (819) 822-4221 38.rue Child, bureau 160\t22.rue Lefebvre Coaticook (Québec) J1A 2B1\tAsbestos (Québec) J1T 3T4 Tél.: (819) 849-7337\tTél.: (819) 879-4751 \tMICHEL FORTIN, CGA cm\t(819) 878-3521 201.rue des Mésanges STOKE (Québec) JOB 3G0 'S/ace&ne, ç\t'¦ \u2022 cm (819) 820-1368 coMriAmr oi.Renseignements ; Fernand Fontaine, inspecteur municipal, (819) 835-5584.COMMISSION SCOLAIRE DES BOIS-FRANCS AVIS DE CONCOURS - POSTE P.C.68-99 DIRECTRICE OU DIRECTEUR CENTRE D\u2019ÉDUCATION DES ADULTES DE VICTORIAVILLE (MGR-CÔTÉ) ENDROIT Le Centre d'Éducation des Adultes de Victoriaville (Mgr-Côté).accueille une clientèle d'environ 250 élèves équivalent temps plein (plusieurs de ces élèves ont entre I6 et I8 ans) et dispense 20 000 heures/groupes de formation annuellement.En plus des activités de formation générale, le centre dispense des services d'alphabétisation, d insertion socioprofessionnelle, de formation à l'insertion sociale (personnes handicapées) et de francisation destinés à une clientèle immigrante.Le centre fonctionne selon un horaire de jour et de soir et un calendrier de 11.5 mois.NATURE DE L\u2019EMPLOI L'emploi de directrice ou directeur du Centre d'Éducation des Adultes comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, conformément aux responsabilités définies par la Commission scolaire.Cet emploi comporte en outre la responsabilité de s\u2019assurer que le centre se donne un plan d'action, établit des relations avec la communauté et favorise la participation des membres du Conseil d'établissement, conformément à la L.I.P.QUALIFICATIONS REQUISES \u2022\tDiplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ d'études approprié.\u2022\t8 années d'expérience pertinente.\u2022\tAutorisation personnelle permanente d'enseigner.\u2022\tLe Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires, adopté en août 1999, prévoit qu'à compter de juillet 2001.la candidate ou le candidat à un poste de direction de centre d'éducation des adultes devra détenir un diplôme de 2e cycle en gestion.En conséquence, la Commission scolaire accordera une attention particulière à la candidature des personnes détentrices d'un tel diplôme.PROFIL La Commission scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche d une personne qui : \u2022\tPossède de l'expertise en éducation des adultes.\u2022\tEst capable d'exercer un fort leadership pédagogique dans la définition des orientations et la réalisation du plan d'action du centre.\u2022\tEst capable de gérer de façon proactive, créatrice et efficiente les divers services dispensés par le centre dans le respect des ressources allouées.\u2022\tEst capable de développer, en cohérence avec la mission de l'éducation des adultes, des stratégies novatrices de formation qui tiennent compte de la diversité des besoins et des clientèles du centre et, plus spécifiquement, de la clientèle en difficulté.\u2022\tEst capable d'instaurer un véritable partenariat avec les organismes, les représentants du milieu socio-économique et la communauté.RÉMUNÉRATION Selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.REMARQUES Les candidatures seront étudiées conformément à l'article 8.2-03 de la « Politique de gestion des administratrices et administrateurs » de la Commission scolaire des Bois-Francs.a)\tLes personnes pré-sélectionnées seront invitées à passer un test écrit le 4 mai 2000, de 9 h à 12 h.b)\tToute personne intéressée à soumettre sa candidature doit le faire par écrit en : J indiquant le numéro du poste sur l'enveloppe et sur sa lettre d\u2019offre de service ; y joignant son curriculum vitæ.Les offres de service doivent être reçues à la Direction générale de la Commission scolaire des Bois-Francs au plus tard le 27 avril 2000 à 16 heures, le tout devant être adressé à : Madame Louise S.-Lachapelle Directrice générale Commission scolaire des Bois-Francs 40, boul.Bois-Francs Nord, C.P.40 Victoriaville (Québec) G6P 6S5 Télécopieur (819) 758-4925\t\u2022 Courriel : dgcsbf@grics.qc.ca Note : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.\t20og; Exigences du poste : \u2022\tposséder un DEC en fabrication mécanique ou l\u2019équivalent \u2022\tAvoir un minimum de trois années d\u2019experience avec le logiciel AUTOCAD 14 \u2022\tAvoir un minimum de trois années d'expérience en milieu manufacturier Caractéristiques personnelles ; \u2022\tVoir le souci de précision, de l\u2019ordre et de la propreté \u2022\têtre honnête et faire preuve de loyauté envers l'entreprise et son travail \u2022\tEtre sociable, discipliné et respectueux des règles de vie dans l'entreprise \u2022\tAvoir le souci constant d'apprendre et de se développer \u2022\tAvoir des aptitudes pour le travail en équipe \u2022\tAvoir le sens de l\u2019organisation et de l\u2019autonomie Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse suivante, à l\u2019attention de la responsable des ressources humaines en précisant le titre du poste et ce, avant le 1 er mai 2000 Litho Service 135, rue Turgeon, C.P.219 Bromptonville, Québec JOB 1H0\t18799 Agente ou agent de la publicité-Internet Bureau des communications Fonctions L\u2019agcnte ou l\u2019agent de la publicité et des publications assure la qualité des sites Internet et Intranet de l\u2019Université et participe à l\u2019élaboration de stratégies dans ce domaine.Cette personne assure également la réalisation et la diffusion d\u2019activités d\u2019information et de communication de l\u2019Université auprès des publics visés.Elle contribue aux missions du Bureau des communications par des collaborations dans la planification, l\u2019élaboration, la gestion et l\u2019exécution d\u2019activités de relations médias, d\u2019édition, de communication, de publicité, de relations avec les diplômées et les diplômés, etc.Elle devra rédiger des textes publi citaires et s\u2019assurer de la conformité des écrits promotionnels à être publiés.L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures pour combler un poste régulier temps complet d'agente ou d'agent de la publicité-Internet pour son Bureau des communications.Exigences Diplôme de premier cycle universitaire dans une discipline pertinente (marketing, communication, etc.) et 3 années d\u2019expérience dans le domaine des publications ou de la gestion de publicité.Expérience pertinente dans le domaine du commerce électronique et des technologies Internet.Maîtrise du français écrit et parlé.Réception des candidatures Pricrc de faire parvenir un curriculum vitae, au plus tard le vendredi 5 mai 2000, avant 16 h 30 à l\u2019adresse suivante : Université de Sherbrooke Service des ressources humaines Offre d\u2019emploi n\" 00-3-09 2500, boulevard de l\u2019Université Sherbrooke (Québec) J1K2R1 L\u2019Université respecte le principe d\u2019égalité en emploi.UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE FONDÉ EN 1875 SÉMINAIRE DE SHERBROOKE ÉTABLISSEMENT D\u2019ENSEIGNEMENT PRIVÉ (garçons et filles) Le Séminaire de Sherbrooke accueille plus de 750 élèves au secondaire et 400 élèves au collégial.Il offre également un service de formation continue aux adultes.// sollicite des candidatures au poste suivant : RESPONSABLE DU SECTEUR DE L'ACTIVITÉ PHYSIQUE Sous l\u2019autorité du directeur de chaque ordre d\u2019enseignement et la supervision des directeurs-adjoints pour le volet Animation, le responsable du secteur de l\u2019Activité physique doit, selon le plan de développement établi : -\tvoir en collaboration avec les enseignants à l\u2019application des programmes pédagogiques reliés à son secteur et en assumer la coordination; -\tanimer le personnel rattaché à son secteur et favoriser les actions concertées; -\tsiéger à divers comités et commissions; -\tplanifier et gérer les budgets de son secteur; -\tvoir à la gestion des plateaux sportifs - entretien, utilisation, location, surveillance: -\tparticiper au développement de projets de son secteur en concertation avec le milieu; -\tassurer le développement de la structure du sport représentatif de l\u2019institution; -\tsuperviser et encadrer le travail de tous les entraîneurs et animateurs sportifs.Qualifications Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en Éducation physique ou un diplôme universitaire de 1er cycle en Enseignement au secondaire jumelé à une expérience jugée pertinente dans le domaine de I activité physique.Rémunération Selon la politique salariale du personnel-cadre du Séminaire de Sherbrooke.Entrée en fonction : Juillet 2000.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le vendredi 28 avril 2000 à : Concours Responsable du secteur de l\u2019Activité physique Séminaire de Sherbrooke 195.rue Marquette Sherbrooke (Québec) J1H 1L6 Le Séminaire de Sherbrooke souscrit i une politique d'égalité d'emploi\t_ 19951 ,*'\u2022 «*»n, Vjiumn «4*/ /Nîv' EASTMAN La Municipalité du Village de Eastman recherche une ou un SECRÉTAIRE-TRÉSORIER Compétences requises -\tDiplôme en technique administrative; -\tMinimum de deux ans d\u2019expérience dans le domaine municipal; -\tConnaissance des logiciels en traitement de texte, chiffrier, etc.Traitement et horaire de travail -\tSelon les compétences et l\u2019expérience; -\tSemaine de 30 heures.Faites parvenir votre C.V.au plus tard le 26 avril 2000.Municipalité du Village de Eastman Concours secrétaire-trésorier 395, rue Principale, C.P.150 Eastman (Québec) JOE 1 PO Télécopieur : (450) 297-2398 Carole Levesque 20156\tSecrétaire-trésoriere USINATECH INC., une entreprise située en Estrie oeuvrant dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision, est à la recherche d\u2019un(e) COORD.ONNATEUR(TRICE) DE PROJETS Mandat : -\tMettre à jour les commandes de clients -\tAcheter le matériel et s'assurer du respect des livraisons -\tPlanifier et faire le suivi des sous-traitants -\tNégocier et coordonner les transports -Travailler en collaboration avec la planification de la production -\tEffectuer le travail clérical se rattachant aux tâches ci-dessus Exigences : -\tBaccalauréat en administration des affaires ou formation équivalente jumelée à une expérience pertinente; -\tConnaissance de l'informatique; -\t2 à 3 années d\u2019expérience acquises préférablement dans une entreprise manufacturière; -\tBilingue (serait un atout); -\tSens de l\u2019organisation, autonome et leadership.Si vous désirez participer à la croissance d\u2019une entreperise avec une équipe jeune et dynamique et si vous répondez aux exigences mentionnées ci-haut, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 3 mai 2000 à l\u2019attention de Klaudia Trudel chez Usinatech, 1099, rue Belmont, C.P.130, Melbourne QC JOB 2B0, télécopieur :\t(819)826-3425, courriel ktrudel@usinatech.com.\tmis TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN ADMINISTRATION Transport Dostie, une entreprise comptant plus de 60 employés est présentement à la recherche d\u2019une personne dynamique et positive pour combler le poste de technicienne/technicien en administration.Le travail consiste à : -\teffectuer divers contrôles; -\tpréparer les états financiers mensuels; -\teffectuer les prévisions budgétaires; -\tsuperviser le personnel de bureau.Les candidates et candidats doivent : -\tposséder une technique administratives (option finance) avec 7 ans d\u2019expérience ou un baccalauréat en administration avec 2 ans d\u2019expérience; -connaître les logiciels Fortune 1000, Excel, Acomba; -\têtre bilingue.Salaire selon compétences.Avantages sociaux.Faites parvenir votre C.V.avant le 3 mai 2000 à : Transport Dostie 6957, rue Wolfe Lac-Mégantic (Québec) G6B 2S3 Courriel : autocar@autocardostie.com PI w ) .\"¦v Le Groupe Conseil Progesco recherche }5\"iC X ) pour l\u2019un de ses clients, un ou une : DIRECTEUR (TRICE) DE PRODUCTION Notre client, chef de file dans son secteur depuis plus de 30 ans, oeuvre dans le domaine de la mécanique du bâtiment commerciale, institutionnelle et industrielle.Vous êtes reconnu pour votre leadership et avez une expérience significative en gestion dans le secteur de la construction.Vous êtes un passionné et vous savez communiquer cette passion a votre équipe technique.Vous possédez une formation d\u2019ingénieur spécialisé en mécanique, électricité ou civil.Vous maîtrisez l\u2019anglais.Vous avez 10 ans d'expérience et avez envie de participer activement à la gestion d\u2019une entreprise.Ce que nous offrons : un salaire concurrentiel, une participation directe à la gestion de l'entreprise et un milieu de vie harmonieux situé dans la région Centre-du-Qué-bec.Si cette occasion de carrière vous intéresse, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation spécifiant vos intérêts pour le poste ainsi que votre curriculum vitae avant le 5 mai 2000 à l'adresse suivante : Groupe Conseil Progesco 1097, rue Notre-Dame Ouest, bur.200 Victoriaville, Québec G6P 7L1 Télec.: (819) 752-6022 progesco@ivic.qc.ca Ce poste est offert autant aux hommes qu'aux femmes, et soyez assurés que nous traiterons votre dossier en toute confidentialité.19420 L.BRETON TRANSPORT LTEE Transporteur de chaux en vrac par citerne pneumatique est à la recherche de VOITURIER REMORQUEUR Pour la Nouvelle-Angleterre -\tÉquipements récents -\tMeme taux chargé et vide -\tTravail à l'année/ 7 jours sem.INF.: (819) 887-6773 La guerre des motards fait une troisième victime Montréal (PC) Iarrières et professions v e Toc» IM po*tM innoncn »am owwtt tun\tet «u« nomme» L CENTRE OE FORMATION PROFESSIONNELLE VOCATIONAL EDUCATION CENTRE La Commission scolaire Eastern Townships est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un enseignant pour enseigner les cours suivants au Centre de formation professionnelle de Lennoxville.-Traitement de texte avancé (Word et/ou Wordperfect) - « Desktop Publishing » EXIGENCES ; \u2022Posséder les qualifications légales d\u2019enseigner au Québec \u2022Être bilingue \u2022Avoir des connaissances approfondies des logiciels de traitement de texte HORAIRE : 3 après-midi par semaine (2 mai au 7 août 2000) Faite parvenir votre curriculum vitae avant le 27 avril 2000, 16 h, à : Yvette Williams Centre de formation professionnelle 2700, Route 108, C.P.5002 Lennoxville (Québec) J1M 1Z9 TÉLÉCOPIEUR ; (819) 820-0500 SERVICE GRATUIT AUX CANDIDATS Entreprise de recrutement et de EMPLOIS placement de personnel au service o **\tdes industries des Cantons-de-l'Est CWféW* depuis 1994.En vue d\u2019entreprises clientes, Emplois Compétences inc.est à la recherche de candidats et candidates pour les postes suivants : SOUDEURS G-200306 \u2022 DEP en soudure \u2022 Disponibilité jour, soir, nuit et fin de semaine \u2022\tExpérience en usine (un atout) \u2022\tPoste temps plein temporaire \u2022\t13,12 $/heure MÉCANICIEN INDUSTRIEL G-200316 \u2022\tDEP en mécanique industrielle \u2022 Expérience en usine \u2022\tPoste temps plein temporaire \u2022\t12,00$/heure SECRÉTAIRE BILINGUE G-200312 \u2022 Maîtrise des logiciels Word et Excel \u2022 Maîtrise de l\u2019anglais parlé et écrit Pour sa clientèle des Cantons-de-l'Est, de la Montérégie et du Coeur-du-Québec, Emplois Compétences inc.est à la recherche de candidats pour les postes spécialisés suivants : \u2022\tOpérateur d\u2019extrudeuse \u2022\tÉlectromécanicien \u2022\tDessinateur (mécanique, bâtiment et structure) \u2022\tÉlingueur \u2022\tSuperviseur entretien mécanique (génie mécanique) \u2022\tPlanificateur/coordonnateur de production (milieu manufacturier) \u2022\tAcheteur (milieu manufacturier) \u2022\tRépartiteur (transport et douanes) \u2022\tProgrammeur-analyste (Delphi) \u2022\tPaie-maître Si l\u2019un ou l'autre de ces postes vous intéresse, si vous possédez une formation et une expérience pertinentes, veuilez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante (ou par télécopieur) en prenant soin de préciser le numéro du concours : EMPLOIS COMPÉTENCES INC.65, rue Belvédère Nord, bur.140 Sherbrooke (Québec) J1H 2W6 Télécopieur : (819) 566-6484 Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d\u2019emploi.\ttxr.ENSEIGNANT/ENSEIGNANTE AU PRIMAI RE/AU SECONDAIRE L'école Olamen est un établissement scolaire relevant du Conseil des Montagnais de Unamen Shipu (La Romaine.Basse-Côte-Nord) qui dispense des services d'enseignement au préscolaire, au primaire et au secondaire (1re à 5e sec.).Située en region isolée, l'ecole Olamen accueille des élèves montagnais dans un enseignement en français.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019enseignantes et d\u2019enseignants qualifiés pour enseigner au primaire et d\u2019enseignantes et d\u2019enseignants qualifiés pour enseigner au secondaire afin de nous constituer une banque de candidats.Cette banque servira à combler nos besoins pour l\u2019annee scolaire 2000-2001.Il s'agit de contrats annuels à temps plein.Des enseignantes et enseignants dynamiques, novateurs, intéressés : voilà ce que nous recherchons! Compétences requises \u2022\tBaccalauréat en enseignement ¦ le brevet serait un atout; \u2022\tAutorisation d\u2019enseigner.Autres exigences \u2022\tCapacité à s adapter à un milieu isolé: \u2022\tAptitudes à travailler en équipe; \u2022\tExpérience de travail en enseignement serait un atout: \u2022\tConnaissance et ouverture face aux Premières Nations; \u2022\tCuriosité et respect des différences; \u2022\tConnaissances des principes et fondements de la réforme.Salaire et traitement \u2022\tSelon la politique du Conseil de bande : expérience et scolarité sont les critères de classement; \u2022\tPrime d isolement; \u2022\tLogement à prix modique: \u2022\tFrais de déménagement à la charge de l'employeur.De l\u2019information supplémentaire peut être obtenue en visitant notre site Internet : http://www.olamen.la-romaine.qc.ca7 Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné du relevé de notes le plus récent et d\u2019une copie de leur diplôme avant 16 h, le 12 mal 2000 par télécopieur (418-229-2247) ou par courrier électronique (direction@olamen.la-romaine.qc.ca) à Fattention de la direction.Seules les personnes retenues seront contactées afin de déterminer une date d'entrevue.École Olamen La Direction La Romaine (Québec) GOG 1M0 Télécopieur : (418) 229-2247 Courriel : direction@olamen,la-romaine.qc.ea COIFFEUR(EUSE) Vous désirez partir à votre compte?Local spacieux avec une équipe dynamique S'adresser à Suzanne : 566-1779 LES ENTREPRISES DOLBEC COOKSHIRE LTEE COMMIS A LA COUR a guerre des motards aurait.fait une troisième victime en moins d\u2019une semaine, jeudi soir, alprs qu\u2019on retrouvait le corps de Salvatore Gervasi, âgé de 32 ans, dans le cqffre de sa voiture à Saint-Léonard, en banlieue de Montréal.Gervasi aurait été relié aux motards criminels.Le corps criblé de balles de la victime, bien connue des milieux policiers, avait été déposé dans le coffre de sa Porsche, garée sur la rue Belmont.Ancien sympathisant des Rock Machines, l\u2019individu aurait entretenu au cours des derniers mois des* relations avec un groupe affilié aux Hell\u2019s Angels.Gervasi était le fils d\u2019un propriétaire de bar de Saint-Léonard.H arrières et professions Exigences : \u2022\tSavoir lire les mesures impériales \u2022\tBonne capacité physique \u2022\tConnaissance des métaux, un atout Description : \u2022\tPlacer l\u2019acier dans la cour \u2022\tCouper l\u2019acier \u2022\tConduire un chariot élévateur Début : Dès que possible Faire parvenir votre c.v.par télécopieur au (819) 875-5372 ou se présenter en personne au 506, chemin Dolbec, Birchton, Québec JOB 1M0 TECHNICIEN EN GENIE MÉCANIQUE FONCTIONS Relevant du directeur des opérations, la personne choisie sera appelée à effectuer des tâches telles que : entretien préventif de l\u2019équipement, amélioration et installation de nouveaux équipements mécaniques, réponse aux demandes techniques et opérationnelles des travailleurs; par exemple opérer des machines de production, faire le développement et la fabrication de produits métalliques; tâches très diversifiées.EXPÉRIENCE DE TRAVAIL Expérience de trois ans dans un atelier d\u2019usinage.EXIGENCES Diplôme d\u2019études collégiales en génie mécanique.Capacité de lire et d\u2019interpréter les dessins techniques.Bonnes connaissances d\u2019AUTOCAD.Bilinguisme un atout.ENDROIT : Shawinigan.Travail temps plein, salaire selon compétences.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par télécopieur au (819) 537-3735 PPD Industries P.P.D: est une entreprise spécialisée dans le procédé de moulage par compression.Nous sommes présentement à la recherche d'un candidat pour combler le poste de : Machiniste conventionnel Fonctions : Opérer les tours, millings, traceurs, etc.pour la fabrication et l\u2019entretien de moules ou machineries de production.Exigences : -\tPosséder une formation en technique d\u2019usinage; -\tDétenir un minimum d\u2019un an d\u2019expérience; -\têtre disponible pour le quart de soir; -\tFaire preuve d\u2019un bon esprit d\u2019équipe et d\u2019autonomie.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V.à l\u2019adresse suivante : GROUPEPPD Service des ressources humaines 1755.rue Belvédère Sud Sherbrooke (Québec) J1H 4E4 Un prisonnier lance une chaussure à un juge Sault Ste.Marie, Ont.(PC) Un prisonnier comparaissant jeudi devant un tribunal ontarien pour voies de fait a lancé sa chaussure au juge, le ratant de; peu.Le prévenu, es-; corté par deux policiers, venait d\u2019entrer dans le box des accusés: il s\u2019est penché, a retiré l\u2019une de ses chaussures et l\u2019a lancée au juge Martin Lambert.Le soulier de sports a raté de peu le greffier et atterri derrière le fauteuil du juge.Un troisième policier s\u2019est précipité pour aider ses deux collègues ^ à maîtriser l\u2019accusé de 43 ans, qui;se débattait comme un diable.Le juge a alors ajourné l\u2019audience quelques minutes, avant de revoir l\u2019accusé \u2014 cette fois menottes dans le dos.Il devra revenir devant le tribunal la semaine prochaine pour déterminer s\u2019il est apte à subir son procès.H arrières et professions Boralex inc.est un des plus importants producteurs privés d\u2019électricité au Québec (hydraulique, biomasse et gaz naturel).Ses centrales s\u2019étendent au Canada, aux États-Unis, en Europe et en Équateur.BORALEX INC.RECHERCHE UN(E) INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE Sous la supervision du directeur électrique, le candidat aura ! comme principale responsabilité de faire la conception et ; l\u2019entretien des centrales hydroélectriques.De plus, il pourrait * être impliqué dans les nouveaux projets et être appelé à ; superviser des chantiers de construction de centrales.La personne recherchée possède un baccalauréat en ; ingénierie électrique combiné à une expérience en production d\u2019électricité.De préférence, elle a des connaissances en matière de cogénération et de centrales hydroélectriques.Elle a une bonne connaissance de \u2022 l\u2019anglais (parlé et écrit) et elle possède une expérience des ; PLC, Windows NT, réseau LAN et WAN et devra être capable de programmer en différents langages industriels.La personne choisie fait preuve d\u2019une grande disponibilité, ; elle se doit également d'être très mobile puisque selon les ! besoins elle peut être appelée à se déplacer.La personne ; choisie devra élire domicile à Kingsey Falls.Si un tel défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 30 avril 2000 au : Service des ressources humaines Boralex inc.Caroline Tremblay 36, rue Lajeunesse C.P.300 Falls, Québec JOA 1B0 Tél.: (819) 363-5860 Télec.: (819) 363-5866 Kingsey Boralex inc.souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Boralex< 194U INGÉNIEUR DE PRODUITS Thermo Concepts, une industrie sherbrookoise spécialisée dans la fabrication de refroidisseur d\u2019eau, est à la recherche d'un ingénieur de produits.Relevant du directeur d ingénierie, sa principale fonction consistera à optimiser la fiabilité et le rendement des produits tout en diminuant le risque technique de l'entreprise.Ceci inclura l'amélioration thermodynamique et énergétique du produit ainsi que la modification de la séquence d\u2019assemblage si requis, l'analyse et la résolution de problèmes reliés à l'aspect thermodynamique, la participation au développement de nouveaux produits, l'obtention et le respect des normes d'accréditation publique (CSA, UL, NSF, etc ).Le candidat recherché est un ingénieur en mécanique ayant un minimum de deux ans d\u2019expérience dans le domaine, dynamique et autonome.Les curriculum vitae mai 2000 à : devront être acheminés avant Thermo Concepts inc.4345, Robitaille Sherbrooke (Québec) J1L2K2 Att.: Yves St-Pierre le 5 20068 lESŒntusdxesekeu»' 0m m0 ETDESOIttSOE.ONGJf CXMK ESTRIADESi Recrutement d\u2019infirmiers(ères) et infirmiers(ères) auxiliaires pour « Le Centre St-Joseph » et « Le Centre Résidence de l\u2019Estrie ».Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 29 avril 2000 à : Michel Boisvert Directeur des ressources humaines CHSLD ESTRIADE 500, rue Murray Sherbrooke (Québec) J1G 2K6 19950 BOULONS DE L\u2019ESTRIE INC.Une entreprise de la région spécialisée dans la distribution de boulonnerie et de quincaillerie industrielle est à la recherche d'un : COMMIS D'ENTREPÔT Expérience : Un minimum d\u2019expérience de travail dans un enrtepôt Connaissance de la boulonnerie et quincaillerie industrielle, un atout Exigences : Être autonome Avoir de l'initiative Aimer le travail d'équipe Tâches : Chargement et déchargement de la marchandise Réception de la marchandise Ranger la marchandise Préparer les commandes Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur c.v.par télécopieur au (819) 346-3389 ou à l\u2019adresse suivante : 3370, rue King Est, Fleurimont, Québec J1G5J3 CONSUL SOURCE à lu luurau i|u Consul-Source, firme conseil vouée depuis 20 uns nu développement du dynamisme humain dans les organisations, est à la recherche de 2 consultants consultantes.FORMATEUR PSYCHOLOGUE EN ÉVALUATION PSYCHOMÉTRIQUE Vous avez l\u2019habitude du travail autonome, mais vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, créative, qui développe des modèles et une expertise de pointe.Vous êtes familier avec l'approche systémique et prêt à épauler les entreprises dans le développement de leur potentiel humain; vous savez intervenir auprès des personnes, des groupes et des organisations.Notre défi : consolider au Québec et au Canada anglais le développement de notre plus récent programme de développement d\u2019entreprise : « Leadership et Autorité 3A » : un nouveau modèle de relations qui épaule les partenaires vers « l\u2019organisation intelligente ».Consultez notre site Web et faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu 'une lettre décrivant votre intérêt face au poste, au plus tard le 3 mai.à : M.Pierre-Marc Meunier, prés.Consul-Source inc.1900, rue de la Montagne, Saint-Denis-de-Brompton.JOB 2P0 consulsource@Lead3A.com http://www.Lead3A.com 1879g LG&IFLEX MOBILIER DE BUREAU En pleine expansion et situé à Deauville, le manufacturier de mobilier de bureau LOGIFLEX se démarquant par sa flexibilité de production est actuellement à la recherche de personnel pour ses trois usines 15 postes à combler (permanent, temps plein) Assembleurs (de soir, du lundi au jeudi) Emballeurs Aide-opérateur Opérateur de chariot élévateur Expéditeur/inspecteur dès que possible selon échelle salariale en vigueur avec prime de soir si applicable -\têtre ponctuel et assidu -\tConnaître le système de mesure impérial (pieds, pouces) -\tFaire preuve de dynamisme -\tAptitude pour le travail d'équipe -\tÊtre disponible pour effectuer du temps supplémentaire -\tDétenir de l'expérience dans le secteur du meuble constitue un atout Si vous désirez soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Mobilier de bureau LOGIFLEX INC.Services des ressources humaines 3635, rang 8 Nord Deauville, Québec Télécopieur : (819) 864-7830 Début des postes : Salaire : Exigences : Transport Leblanc (1979) inc., une importante compagnie oeuvrant dans le domaine du transport, recherche un RESPONSABLE DU GARAGE ET DE COUR -\tmécanique diésel -\tconnaissances en informatique -\tdesservir une clientèle de chauffeurs -\tfaire le suivi des garanties -\tconnaissances en PEP Doit avoir une expérience en gestion d\u2019inventaire et de personnel.Salaire selon le marché.Faire parvenir votre CV à : Transport Leblanc (1979) inc.a/s Jacynthe Cloutier 23, route 116 Ouest Warwick (Québec) J0A 1M0 Date limite le 8 mai 2000 P.S.Seuls les candidats retenus seront avisés.lauz.Chef cuisinier-chef cuisinière Le Camp Boisjoly recherche une ou un chef cuisinier ayant une formation pertinente ainsi qu'une expérience dans le domaine de la cuisine de groupe.La personne doit être intéressée à travailler dans l'esprit et le cadre d un camp de vacances pour les jeunes de 10 à 16 ans.Description des tâches : \u2022\tdirection des deux personnes travaillant sous sa responsabilité \u2022\tgestion des achats \u2022\tplanification des menus \u2022\tapprêter les mets \u2022\tgestion des denrées alimentaires \u2022\tapplication des normes d'hygiène La personne recherchée doit être disponible du 8 mai à la mi-septembre 2000.L'horaire de travail exige disponibilité et flexibilité.La personne sera logée et nourrie au camp situé dans l\u2019Estrie, plus précisément au lac Brais à Racine.La personne retenue se verra offrir la possibilité d'être embauchée dans un restaurant bien connu de Saint-Hyacinthe en septembre.Si intéressé, faire parvenir votre curriculum vitae dans les plus brefs délais par télécopieur.Tél et télec.: (450) 771-2034 Camp Boisjoly 550, rue Girouarcf Est, C.P.570 Saint-Hyacinthe, Québec, J2S 7B7 b ois j o L Y 514771.2034 GAU DR EAU Spécialisée dans la gestion intégrée des résidus depuis plus de 40 ans, notre entreprise souhaite s\u2019adjoindre un OPÉRATEUR DE CAMION VACUUM pour effectuer la vidange et le nettoyage des fosses septiques, toilettes mobiles et autres réseaux sanitaires commercial et municipal.Le candidat convoité doit détenir un permis de conduire de classe 3 minimum (classe 1 serait davantage appréciée), posséder un minimum de trois ans d\u2019experience sur la conduite et la manipulation de ce type d\u2019équipement.Il doit de même être courtois, respectueux à l\u2019égard de la clientèle et soucieux des principes de préservation de la qualité de l\u2019environnement.Il s\u2019agit d\u2019un emploi saisonnier (de mai à novembre environ), offert à temps plein.Le salaire et les avantages sociaux seront discutés lors de l'entrevue.Toute personne possédant ces aptitudes et intéressée par le poste doit faire parvenir son c.v.avant le 1er mai 2000 à l\u2019attention de : Céline Rousseau C.P.662, Victoriaville, Québec G6P 6V7 ou par télécopieur au (819) 357-2982\t19412 URGENT moto/ Thibault SOESCA y BÂTISSEURS DE QUALITÉ SOESCA, entrepreneurs généraux et spécialisés, une entreprise réputée et un leader dans son domaine, certifiée ISO 9002, recherche une ou un CHARGÉ DE PROJET GÉNIE CIVIL Vous possédez une formation spécialisée (technicien ou ingénieur) et une expérience pertinente, vous vous sentez à l'aise pour : -\tcontacter la clientèle potentielle; -\testimer et chiffrer les travaux; -\tplanifier les interventions; -\tsuivre et surveiller les chantiers; -\tdiriger et gérer votre équipe.Alors, rejoignez une équipe dynamique en pleine expansion! La rémunération et les avantages seront établis selon votre expérience et vos compétences.Veuillez faire parvenir votre C.V.original avant le 3 mai 2000 à : SOESCA INC.350, rue Laval Bromptonville JOB 1H0 Nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d emploi.18795 (Depuis 1944) Chef de file dans le domaine de la moto, des V.T.T., et de la motoneige recherche un DIRECTEUR COMMERCIAL Rôle du directeur commercial : rencontrer tous les clients après la vente pour régler les modalités de paiement, leur offrir les services de financement ainsi que d\u2019autres produits connexes et préparer les documents nécessaires à la livraison de leur nouvelle acquisition.En plus d\u2019une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant et la gamme d'avantages sociaux habituels.ET UN VENDEUR ET COMMIS AUX PIÈCES DYNAMIQUES Vous possédez un minimum de trois années d'expérience dans la vente, ainsi qu'une feuille de route qui témoigne de votre succès.Votre facilité à communiquer, jumelée à la persévérance ainsi qu'un bon leadership sont des qualités essentielles.De plus, vous avez l'habitude de vous fixer des objectifs élevés et de déployer tous les efforts pour les atteindre.Ces postes sont également offerts aux hommes et aux femmes Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à l'attention de M.Marcel Thibault, avant le mercredi 26 avril 2000 à l\u2019adresse qui suit.La confidentialité est assurée.Motos Thibault 10, rue Versailles Sherbrooke, Québec J1H 3Y6 la Tribune, Sherbrooke amaii II -avtri ZOOC y B 9 arrières et professions N B Tous tes postes annoncés sont ouverts Statement eus tenunes et eus hommes TAFISA MAGASINIER Vous aurez la responsabilité de gerer l'outillage et les stocks du magasin en plus de servir les clients internes.Vous comptez deux années d'expérience dans une (onction similaire et possédez un diplôme d'études secondaires.EXPEDITEUR Vous ferez partie de l'équipe de l'expédition de marchandises.Vous avez deux années d\u2019experience dans une fonction similaire, êtes à l'aise avec un chariot élévateur el possédez un diplôme d'études secondaires.ELECTRICIEN Titulaire d'un D E C.et d'une licence compagnon - C », vous avez de l\u2019expérience en milieu industriel.Veuillez communiquer avec nous en toute confidentialité ou (ailes parvenir votre c.v.à BENOIT CHARLEB0IS par téléphone, par télécopieur ou par courriel à bcharlebois®st-amour,QQm.Site Web de Tafisa : profils.monster.ca/talisa Conseillers en ressources humaines St-Amour Pt Associé» 666.rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000.Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400\tTéléc.: (514) 288-6745 ________ou 288-8068 CoopTel >*»¦' Centre 24-juin\t idm w'i raw \u20ac * MocassinsN haiitS Rég.99s Super vente Ctnin* d«\toutartai M0CAÇSINS1 D\u2019INTERIEUR en donner.La Cavanër à l'achat rà l'achat ou à la location - Si seulement tout était aussi fiable que la Cavalier.BOUTIQUE WESTERN Vaste choix de BOTTES WESTERN et de Bijoux \u2022 Ceintures Boucles /j Bones western Pose de fermetures Réparations générales (^boulet BÜUTiaUS BU BOBBÜNNIEH Vente de menus articles de cuir Cosmétiques pour chaussures i SERVICE RAPIDE ET SOIGNE Options de paiement Lo Tribune, Sherbrooke, samedi 22 avril 2000 ÀDrummondville Johnpeter Weldon Avocat -Médiateur -Formateur Une approche humaine Médiation familiale, civile et commerciale Formation en milieu de travail Membre depuis un an d\u2019OPTION RÉSEAU ESTRIE Pour plus d\u2019information sur ORE et ses membres, composez le (819) 569-7746, ou visitez le site www.ore.qc.ca '______ iwi CAV Ottdaine LAPLANTE ^rummondvüle 1|\\ epuis jeudi matin, la Rôtisserie Saint-Hubert de Drummondville ¦yf a fermé ses portes pour cause de jijck-out.La direction a décidé de fermer l\u2019entreprise avant même le déclenchement d\u2019une grève par les 120 employés affiliés à la CSN.Hier et jeudi, les parties syndicale et Le Centre d'emploi pour étudiants de Victo fin prêt Gilles BESMARGIAN Victoriaville LJ équipe de Victoriaville du Centre de ressources humaines du Canada pour étudiants sera au service de ces derniers à compter du lundi 1er mai, au 357 boulevard des Bois-Francs Sud.Les bureaux seront ouverts de 8 h 30 à 16 h les lundi, mardi, jeudi et vendredi et de 10 h à 16 h les mercredi.De nouveau cette année, on mettra tout en oeuvre pour aider les employeurs à dénicher le candidat idéal et «aux étudiants à accéder au marché du travail en occupant un emploi d\u2019été.Le centre détient déjà une banque d\u2019étudiants débrouillards pouvant accomplir aussi bien du travail journalier et occasionnel que des tâches spécialisées, de la tonte de gazon à la conception de pages Web.Les particuliers et les producteurs agricoles ont aussi accès à la banque de candidats pour les menus travaux.Il est possible de prendre connaissance des offres d\u2019emploi en composant le 758-0551, poste 301 ou sur Internet à l\u2019adresse suivante: http:// www.qc.hrdc-drhc.ga.ca/jeunes.Pour de plus amples renseignements, on communique avec le 758-0551, poste .235.patronale devaient profiter de la présence du conciliateur du ministère du Travail.Julien Parent, pour en venir à une entente.Mais, à 10 h.jeudi matin, l\u2019employeur, Daniel Toupin, s\u2019est présenté pour annoncer qu\u2019il refusait de négocier.A 10 h 30, les piquets de grève se mettaient en place le long du boulevard Saint-Joseph.À midi, plus de 50 employés manifestaient devant le restaurant fermé au public.Le nombre de manifestants aurait même grimpé jusqu\u2019à 80.Certains des employés dont le quart de travail débutait à 16 h ont appris la nouvelle seulement à leur arrivé.«Nous voulons seulement que l\u2019employeur retourne négocier et profite de îa présence du conciliateur.Mais, il veut faire de la récupération dans une convention collective déjà squelettique.Il veut enlever un jour férié, diminuer de moitié les jours de maladies, diminuer sa contribution au régime d\u2019assurance groupe, il veut geler les salaires et même couper dans le poulet.De fait, les employés bénéficiaient de repas à moitié prix mais il veut aussi éliminer ça», explique Raouf Jargouri, de la CSN, en soulignant que les employés sont surtout des jeunes et des femmes.Selon le syndicat, ce conflit pourrait perdurer.«Ça va continuer à moins que le patron retourne à la table de négociation.Mais, à ce moment-ci, ça semble illusoire, ajoute M.Jargouri, tout en poursuivant le piquetage.«Oui, nous sommes en conflit de travail.C\u2019est un lock-out mais ça s\u2019alignait vers une grève pour vendredi (hier) alors on a décidé de prendre la situation en main.Le restaurant est fermé mais pour le reste de la fin de semaine on ne peut pas encore dire», a pour sa part, affirmé Daniel Toupin, propriétaire du Saint-Hubert de Drummondville, en insistant pour que les futures réponses viennent du bureau chef.Au siège social, le directeur des opérations des Rôtisseries Saint-Hubert, Sylvain Leduc, ne souhaite pas que cette fermeture dure 6 mois comme lors du dernier conflit majeur à Drummondville.cn 1986.«Mardi soir, nous avons déposé nos offres finales mais elles ont été refusées à 100 pour cent.Comme la grande fin de semaine de Pâques arrivait, nous avons décidé de mettre fin à nos discussions.Les conditions des employés de ce restaurant sont grandement supé- IOOO* jn L\u2019Association Marketing des concessionnaires Chevrolet Oldsmoblle du Québec vous suggère de lire ce qui suit, offres d une duree ! mitée réservées aux particuliers, s appliquant aux véhicules neufs 2000 en stock, tels que décrits ci-dessus Photo à titre indicatif seulement Sujet à I approbation du crédit \u2019Paiements mensuels basés sur un bail avec versement initial fvoir tableau de mensualités) À la location, transport et préparation inclus Immatriculation assurance et taxes en sus Dépôt de sécurité d'au plus 325S et première mensualité exigés A la livraison Frais de 12c du km après 60 000km Possibilité d acheter le véhicule A la fin du bail pour 8 817.20$ taxes en sus \"À l'achat.préparation Incluse transport (730$).immatriculation assurance et taxes en sus Le concessionnaire peut fixer son propre prix *\u201d7Aux de financement à I achat de 1.9% disponible lusqu'A 48 mois ou jusqu A 36 mois A la location Exemple de financement de 15 000$ A 19% 48 versements de 324 77$.coût en intérêts de 588 96$.coût total de 15 5S8 96$ \u2019Rabais aux diplômés taxable et accordé selon les CTitères du manufacturier \"\u2022\"'Marque déposée de General Motors Corporation Banque TD usager agréé Un échange de véhicule peut être requis Pour plus d'information, voyez votre concessionnaire participant ou visitez le www gmcanada com* IHEVRDLET Oldsmoblle Comptant (ou échange équivalent)\tMensualités 0$ 1\t515S 2\t566$\t271$ 228$ 198$ Photo Lo Tribune, Jean-Guy Fréchette Depuis jeudi dernier, la Rôtisserie Saint-Hubert de Drummondville a fermé ses portes pour cause de lock-out.L'entre-rise a décidé de rmer ses portes avant même le déclenchement d'une grève par ses 120 employés affiliés à la CSN.Heures à ce qu\u2019on retrouve dans l\u2019industrie de la restauration.Ils ne veulent pas perdre leurs acquis et on les comprend.Cependant, notre marge de profit est très mince et la compétition de plus en plus importante», explique le directeur des opérations.L\u2019entreprise, en affaire depuis près de 50 ans, a pour dessein d\u2019investir dans le restaurant de Drummondville.d\u2019v appliquer un nouveau concept et de créer d\u2019autres emplois mais pas avant d\u2019être certain d\u2019avoir obtenu la paix pour quelques années.La convention collective est échue depuis le 31 décembre 1999.OPTION RÉSEAU ESTRIE EN COLLABORATION AVEC LA TRIBUNE Vous présente un travailleur autonome de la région sherbrookoise Cavalier de Chevrolet Elle se dévouer à votre cause.981 Location 36 mois Transport et préparation inclus $ / mois rÀ ce prix, la nouvelle Cavalier vous est offerte avec l'Ensemble Valeur 2000: \u2022 Boîte automatique 4 vitesses avec traction asservie \u2022 Télédéverrouillage des portes avec système anticambriolage \u2022 Verrouillage électrique des portes \u2022 Régulateur de vitesse \u2022 Système antiblocage aux 4 roues Radiocassette AM/FM stéréo Dispositif antivol PASSLock II Cavalier 4 portes Le Saint-Hubert décrète un lock-out i.* j 4 * I ^5541 B 14\t3-~ La Tribu\u2014, Sherbrooke, samedi 22 ovni 2000 LA BATAILLE INTERNATIONALE POUR ELIAN Événements importants dans la saga du jeune Élian Gonzalez, le jeune Cubain de 6 ans rescapé de la mer.Nov.22 Elian et treize autres personnes quittent Cuba pour les États-Unis à bord d\u2019un bateau de 16 pieds.L\u2019embarcation chavire le lendemain.Nov.25 Deux survivants sont retrouvés.Elian, trouvé dans un radeau pneumatique, est sauvé de la mer et amené à l\u2019hôpital.Sa mère fait partie des 11 personnes disparues dans l\u2019océan.Nov.26 Le Service de l\u2019Immigration et de la Naturalisation remettent Élian à son oncle Lazaro Gonzalez jusqu\u2019à ce que l'Agence détermine son statut d\u2019immigrant.Déc.10 Lazaro Gonzalez demande l\u2019asile politique pour Elian.Elian et Lazaro Gonzalez Jan.5 Le commissaire du Service de l\u2019Immigration et de la Naturalisation decide qu\u2019 Elian \u201cappartient à son père\u201d et doit retourner à Cuba le 14 janvier.L\u2019avocat de la famille demande qu\u2019on reconsidère la .décision ¦\t3\t2000 g \tL L ?ii gap Juan Miguel Gonzalez Nov.27 Juan Miguel Gonzalez, le père d\u2019Élian, demande que son fils revienne à Cuba.Dec.13 Les responsables de l'Immigration rencontrent Juan Miguel Gonzalez chez lui à Cardenas, Cuba.Dec.31 Les responsables de l\u2019Immigration interrogent Juan Miguel Gonzalez à la Havane.K Janet Reno Jan.19 Lazaro Gonzalez intente une action pour bloquer le retour d\u2019Elian.Jan.21 La grand-mère d\u2019Élian arrive aux USA pour rencontrer la procureur générale, Janet Reno et Élian.Jan.7 Lazaro Gonzalez lance une pétition pour obtenir légalement la garde temporaire.Jan.12 Janet Reno suspend les droits de garde du père d\u2019Élian.Jan.28 Les avocats essaient de faire annuler l\u2019action des parents américains d\u2019Élian demandant l'asile politique.Mars 21 Un juge de District américain rejète la poursuite.Mars 27-29 Élian décrit le naufrage du bateau dans une interview à la télé.Il dit ne pas croire que sa mère est morte et ne pas vouloir retourner à Cuba.Il dit aussi ne pas aimer Miami.Avril 13 Les parents américains d\u2019Élian défient la cour.Ils obtiennent une décision de la Cour fédérale d\u2019appel pour garder Élian aux USA pendant que le litige perdure.Avril 19 La cour fédérale d\u2019appel étend la décision jusqu\u2019au procès en mai.à mi Avril 6 Le père d\u2019Élian arrive à Washington.Avril 12 Janet Reno rencontre les parents d\u2019Élian à Miami et leur ordonne d'amener Élian à Washington pour une rencontre avec son père.Avril 20 \u2014 Juan Miguel Gonzalez demande aux Américains de contacter le Président Clinton et forcer une action immédiate pour réunir le père et son fils.Clinton demande qu\u2019Elian soit rendu à son père.Protestai-res réunis à Miami en support à Élian Source: Compilé d'après Associated Press AP SEULEMENT mois location 48 mois 1350$ comptant Æ par ¦\tmois location 48 mois 2 PORTES 0$ comptant Transport et préparation Kilométrage u e I de 24 000 km Banquette arrière à dossiers rabattables 60/40 \u2022 Radiocassette AM-FM, 4 haut-parleurs Volant inclinable \u2022 2 coussins gonflables \u2022 Moteur WT-i, 108 ch.5,5 litres au 100 km ; 51 miles au gallon ' \u2022 À partir de 13 835 S à l'achat ** financement à l'achat / 48 mois5 Sur tous les modèles ^MÉWCULES COMppÿ , > m fi» L\u2019assistance routière Un plein réservoir d\u2019essence Des tapis protecteurs TOYOTA votre concessionnaire ROUGES TIQUETTES LES 3 JOURS ECHONOMIES 24,25,26 AVRIL \u2022\tCorolla \u2022\tRav 4 \u2022Tundra 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sécurité de 250$ exigibles au moment de la livraison.Franchises annuelles de 24000km; trais de 7( du kilomètre excédentaire.sSur les modèles Corolla.Rav4 et Tundra 2000 en inventaire.\u2018Concessionnaires participants seulement * \u2018Taxes, transport et préparation en sus Offres valables seulement les 24.25 et 26 avril 2000.Véhicule aux tins de présentation seulement.Détails chez votre concessionnaire Toyota participant 19737 "]