Le soleil, 28 février 2004, Cahier I

[" Cahier LE SOLEIL Güspcsic Organtem* (ta dévaloppamant économkiua attué à Sakila-Flavia at ragroupant 700 antraphaaa (wambraa/ctianU), l'AsMociation touritbqua régiooaia dt la Gmgpétia (ATRG) a pour misakxi (f axarcar un laadarship at rapréaantar l'induatria touriatk^ue aur la pian (tu dévaloppamant d'una offra da qualité at da la miaa an marché nationale et IntarrtatkMMla.Formée de 13 employée, rélif|uent tant au féminin r^u'au nrvisculin) E«igences : \u2022\tÊtre détenteur d'un diplme prf4essi\u2018jnrv*lk* avec urv-exf)éfK*nce d'au moim 7 ans comme* sousnnu Particularités : \u2022\tGrande* disçïonilMlfté et plus f>articuliéfement hirs fk-s firts fk* semiioe \u2022\tC ajwcité h travailkf e?n équqie \u2022\tHalnleté et enfïéoefKe en i^K^n de |ie*fSonnel \u2022\tAttentif et h l'^oute fies bwur^s f»articul»ers de la Cfunmunauté \u2022\tGi|iacité de travaillof en situation de stress \u2022\tCfinnaissarKe fki milK?u ifHtrtutionned (su en sclenics huin.iines ?\tEx(XTitnce il\u2019-ui moins cinq ans ilins k rest*.iu, dont lu moins trois titre île chniiien profevsionnel et deux i\") titre de ^tstionn.iire ?\t( .ip.Kité de* concevoir des pr(»L'Mmmes de* si*rvKes ?\tIkinnes .iplitudes rel.illonnelles iiui f.ieilttenl l.i coll-tl'or ition avec les interven.inis t.inl -i l\u2019interne qu\u2019.l lexleme ?\tCir.imle c.ip.icité de tMv:iil dans îles dossiers diversifiés ?\tMohilis.ition de l\u2019entourage ?\t(^ip.icité de i»erer les asjvcts protessiorini\u2019ls cl clinii|ues du tr.iv.ul Avantages et rémunération : ?\tSt Ion les normes ilii MSSS et ik rét.il'livseiiieni (il.issi H) .iinsi qu'une prime de (lls|Mrilé régiotuile js'uv.int .ilteiniire 6 9(7 $ / .innee.Ir.iis .k demin.i);i imni p.iyés .1 tert.iines conditions, hor.iire de tr.iv.iil de qu.iire jours CHEF, ADMINISTRATION DE PRCXdlAMMES EN HÉBERGEMENT ET SOINS DE LONCÎUE DURÉE Poste permanent à temps complet \u2022 Concours 02-2004 Sous r.lutorité de l.i directrice des progr.immes et des services ,i l,i tlienlele, vous .issiimi rez l.i gestion clinique et .idminisir.itive ik l\u2019enscml'le des .ictivités rel.ilives .11 tieix rgemi ni et .iiix viias ,k' longue durée.1V fiiyon plus sjx'citique, ces services comj'rennenl les soins mlirmiers, les Vlins d\u2019.ivsisi.mce, les services de ré.Kl.ij't.ition, d'.inim.iiK m ei vxi.iiix offerts .iiix I ivillons Duh.imel et Téte-du-Lic Exigences : ?\tI)iplôme universit.iire de jiremier cycle en sciences infirmières ou l'éqiiiv.ilent ?\tExiiéricnce d\u2019.iu moins cinq .ms en vins infirmiers d.ins ,ks seiteiirs jHrlincnts cl deux .ins d\u2019exiiérience ü titre ik- gestionn.iirc ?\t(Lipacilé de concevoir des progr.immes ik services ?\tBonnes .iptitiides rel.itionnelles qui fiicilitcnr l,i coll.iKir ition .ivec les inlervcn.ints t.itit ITnteme qu'il l\u2019externe ?\t(jmnik c.ipiicité ik- tr.iv.iil d.ms iks dossiers diversifiés ?\tMohilis.ition ik Tentour.ige ?\t(Lijxicité ik gérer les asjx'cts professionnels et tliniqiR-s du tr.iv.iil Avantages et rémunération : ?\t.Selon les normes du MSSS et ik rét.ihlis.sc'ment (tl.ivse 14) .iinsi qii une |'rime ck i1is|'.irité région.ile piuvant .itteindre 6 937 $ / .innée; frais 'k ikmén-igement j'.iyés i) cert.iines conditions; hoMire ik travail de quatre jours Veuille: f-iire parvenir votre curriculum vir:v avant le 16 mars 2tKH, en indiiju.int le titre du piste visé, à la \u2022 Direction des ressources humaines Centre de santé Sainte-Famille 22, rue Notre-Dame Nord Vilk-Marie (l^éhec) J9V IWH Téléphone : (819) 622-2773, pnte 4438 ou 4436 Téléciirieur : (819) 629-3983 Courriel : michelle_cardinal0ssss.gouv.gc.c«\t, -\tl ' Nous uscsinssffu ou JmncijH' de l\u2019ei/iMte en mirfiere d'efR|)4'(3u»ài sTU.)», Pourjoueurs compulsifs je mise !ur moi, jahhede la maison Cmtdfle 'BiloJeau' 1-877-387-7071 Boutique Josée Laurent r est à la recherche CONSEILLER(ÈRE) VESTIMENTAIRE \u2022\ttmnptpMn \u2022\tavec un minimum de 2 attt d'axpértanca \u2022\taalain concumnOal \u2022\tavantaçaa aociaux Demandez Mme Jneée Chetkhe au 69»-7811 LE SOLEIL Le SAME!) 1 2s fevkieh 20 0 4 Lu science en AGENTS OU AGENTES DE VALORISATION (3 POSTES CONTRACTUELS) Concours : SP 04 15 L'Institut national de la recherche scientifkiue (INRS) est un réseau évolutif de centres de recherche et de formation, dont le txrdget annuel s'élève à 91 millions de dollars, comprenant 40 millions en octrois de récherche Plus de 550 personnes sont à l'emploi de l'INRS dont prés de 160 professeurs chercheurs L'INRS sollicite des candidatures visant a combler trois nouveaux postes d'agent de valorisation Sous la responsabilité de la Direction scientifique de l'Institut, les personnes seront affectées dans l'un ou l'autre des centres de recherche de l'Institut selon leur domaine d'expertise soit :: Énergie, Matériaux et Télécommunications; ;; Eau, Terre et Environnement, Santé humaine, animale et environnementale Description du poste et fonctions ; Conçoit et met en oeuvre, en collaboration avec les directeurs de centre, des stratégies dans le but de promouvoir la valorisation des résultats de la recherche Accompagne, selon les besoins et en concertation avec les directeurs de centre, les professeurs chercheurs dans la négociation et la rédaction des contrats et ententes avec les partenaires de l'Institut.:: Est responsable du repérage des découvertes, innovations et autres résultats susceptibles de \u201d mener à des brevets ou droits d'auteur et voit à la protection de la propriété intellectuelle des résultats de la recherche Participe a l'évaluation des résultats de la recherche et des technologies qui pourraient faire l'objet d'un transfert et s'assure de leur protection juridique, notamment par des accords de confidentialité et la prise de brevets.:: Etablit et entretient des relations étroites avec les professeurs chercheurs et les partenaires de l'Institut pour faciliter la conclusion d'ententes et régler les questions relatives à leur application.Élabore, en collaboration avec les professeurs-chercheurs, des stratégies de commercialisation, identifie et évalue les partenaires industriels potentiels.:: Assure le suivi des licences ainsi que l'obtention des redevances qui en découlent.Compétences requises : Baccalauréat dans une discipline appropriée; posséder un MBA ou une formation juridique serait un atout; Au moins 5 ans d'expérience pertinente.RÉMUNÉRATION ; Selon la politique de rémunération du personnel professionnel non syndiqué en vigueur à l'INRS.LIEU DE TRAVAIL : Québec, Montréal ou Laval selon l'affectation; déplacements fréquents Si le milieu stimulant de la recherche et de la formation universitaire vous anime et que vous souhaitez relever un défi de taille et travailler dans un environnement dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae complet, en y indiquant le numéro du concours SP 04-15 avant le 15 mars 2004, au : Directeur Service des ressources humaines Institut national de la recherche scientifique Tour de la Cité 2600, boulevard Laurier, bureau 640 Case postale 7500 Sainte-Foy (Québec) G1V4C7 dir_rhum@inrs.uquebec.ca LTNRS souscrit au principe de l'égalité en emploi Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur Timmigration, ces postes sont offerts en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada Université du Quebec Institut national de la recherche scientifique www.inrs.uquebec.ca AÉROPORT DE OUÉBEC Aénipori (fv Quvbex inc.vst rvspnnsjihle de la ^tinn, de la mise en valeur et du développement de l'aénsport international jean-iesa^.four mener à bien sa mission, elle recherche un ou une ; DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES FINANCES Sous l'autorité de la direction générale, la [aersonne choisie aura, entre autres respcans.ibilités, la direction et la gestion des activités de nature com[)table et financière au sein de la société incluant la budgc\u2019tisation et le contrôle laudgétaire, la eexardination des activités d'captimis.ition du rendement financier et la direction des services administratifs.Elle eexardrannera la gi*sti(an des resscaurces matérielles et (It'S systèmes informaticTues de même que le déveUappement techn(al(agi()ue.ITe plus, elle assurera la direction des ressources humaines et tit's relations de travail, incluant la négcKiation des ccanventions collectives et la direction de projets spéciaux.Elle pré{a«r$pçctivçtr4Vâil,ÇQin Faites parvenir votre curriculum vit.v avant le lundi 8 mars à l'attention de René Beaulieu (b PERSPECTIVE - Cadres et pnafessionnels Bureau 300, 1135, chemin Saint-Louis Quebec (Québec) CIS 1E7 Tel.: (418) 527-1300 Téléc.; (418) 681-4190 ripaWLaerspectivetravaiLctafn GROUPE PERSPECTIVE PROFESSEUR-CHERCHEUR (QUATRE POSTES MENANT À LA PERMANENCE) Toxicologie, Épidémiologie et Biotechnologie environnementales L'Institut national de la recherche scientifique, une mstituoon universitaire dédiee à la recherche et à la formabon de 2* et de 3 cycles, désire combler quatre postes, menant à la permanence, de professeur-chercheur, deux en Toxicologie environnementale, un en Épidémiologie environnementale, et un en Biotechnoh^ environnementale, dans son centre de recherche INRS-Institut Armand-Frappier.Les candidats doivent être titulaires d'un Ph.D.ou l'équivalent et détenir une expérience de recherche postdoctorale pertinente.Pour le poste en épidémiologie, un Ph.D.en épidémiologie ou Eéquivalent est requis.Les candidats devront développer, au sein d'équipes de recherche interdisciplinaires de haut rmreau, des activités de recherche novatrices dans l'un des trois domaines indiqués et en assurer le financement par le biais d'octrois externes.L'INRS-Institut Armand-Frappier est un centre de recherche en biosciences localisé à Laval, au nord de Montréal.Les candidats devront participer à des activités de formation, notamment dans le cadre de programmes de 2 et de 3' cycles, et à l'encadrement d'étudiants et de personnel de recherche.La langue de travail est le français.La connaissance de l'anglais est obligatoire.Pour plus d'information sur le centre, visitez notre site Web www.inrs-laf.uquebec.ca Faites panienir un curriculum vitae complet, une copie de vos trois plus importantes publications, une proposition de recherche de deux à trois pages, ainsi que le nom et les coordonnées d'au moins trois répondants, avant le 26 avril 2004 à : M.Pierre Talbot, directeur, INRS-Institut Armand-Frappier 531, boul.des Prairies Laval (Québec) Canada H7V 1B7 ou à : concours2004@inrs-iaf.uquebec.ca L'INRS souscrit au princifie de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ces postes sont offerts en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada Université du Québec Institut national de la recherche scientifique www.inrs.uquebecca BUREAU DE LA RETRAITE - RÉGIME DE RETRAITE DE L'UNIVERSITÉ LAVAL GnnseilleHanseillère en régimes de retraite Le Bureau de la retraite administre les prestations et assure un service d\u2019inforrnatiora et de préparation à la retraite à plus de 7 000 membres de quatre régirnes de retraite ; celui dœ OT^oyés et employées de l'Université Laval (RREEUL), celui des professeurs e* feskures de l'Université Laval (RRPPUL), celui du persoranel\tonnel de 1 Ur^iversté Laval (RRPePUL) et celui de certains employés de 1 Université Laval (RCROEUg.Le Bureau est à la recherche d'un conseiller ou d\u2019une conseillère en régimes de retraite ayant pour principales responsabilités : >\tla détermination des prestations;\t^ >\tle calcul de rachat de services passés et l'estimation de revenus de retraite, >\tla mise à jour et la conception d\u2019outils informatiques;\t\u2022 >\tla rencontre des participants et des participantes et la transmission d information adéquate concernant leurs droits.Les personnes intéressées doivent repondre aux exigences suivantes .>\tdétenir un baccalauréat en actuariat ou en administration;\t_____ >\tposséder au moins une année d'expénence en gestion de régimes de retraite â prestations déterminées;\tx\tx.>\tmanifester des aptitudes à communiquer et à travailler en équipe; >\tmaîtriser le chiffrier électronique Excel.Entrée en fonction ; mai 2QQA Le lieu de travail est situé à Sainte-Foy sur le campus de l'Université Laval.Le flaire est établi en fonction de l\u2019échelle de rémunération du poste.Les personnes intéresse doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d une lettre de présentation, avant le mercredi 17 mars 2004 à 12 heures, à I adresse suivante .Bureau de la retraite Comité de sélection Pavillon Maurice-Pollack, bureau 3121 Cité universitaire eXiébec (Québec) G1K 7P4 ou par courrier électronique à l\u2019adresse suivante : rrppul@bretraite.ulaval.ca Seules les personnes retenues seront contactées.Le Bureau de la retraitefusent au principe d'équité en matière d'emjDloi.Votre candidature sera traitée de façon confidentielle.Ville de ^=rimouski Babillard Formation LES MÉTIEKS DE LA CONSTRUCTION ONT LA COTE ¦ À cause des perspectives favorables qu'elle offre depuis quelques années, l\u2019industrie de la eonslruetion enetxurage de plus en plus de jeunes à se lancer dans des métiers tels que ceux de menuisier et de charpentier.À Québec, ce sont quelque SIKI jeunes qui étudient à l\u2019École des métiers de la eonstruelion.L\u2019an prochain, l\u2019établissement compte même Lieeueiilir IIJOO étudiants ! Et la Ctrmmission de la construction du Québec annonce que les perspectives favorables se maintiendront.Elle prévoit en effet une hausse de 4% de l\u2019activité dans les secteurs institutionnel et commercial, CCS secteurs représentant prés de G(l% de l\u2019activité totale de la construction dans la région de Quélx'c.L\u2019ITHQ OFFRIKA UN PROGRAMME OE CUISINE PROFESSIONNELLE ¦ Après les programmes DEC-BAC intégrés en Gestion hôtelière et de la restauration.Coordination d\u2019événements et de congrès.Conciergerie pour hôtels et entreprises.Formation spécialisée en cuisine.Cuisine professionnelle, option italienne.Gestion touristique.Superviseur en hôtellerie et Formation supérieure en sommellerie et Sommelier-conseil ITHQ, 1 Institut de tourisme et d\u2019hôtellerie du Québec (ITHQ) offrira, à compter de l\u2019automne 2004, le programme Signature Cuisine professionnelle.Offert en mode d\u2019alternance travail-études, ce programme de 1850 heures de cours sera réparti sur trois sessions et il conduira à un diplôme d\u2019études professionnelles (nEP) en cuisine d\u2019établissement ainsi qu\u2019à un certificat ITHQ en cuisine professionnelle.PROGRAMME INFORMATIQUE AXE SUR LA PRATIQUE ¦ Trois nouveaux laboratoires spécialisés ont été inaugurés à l'Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR).De plus, les étudiants en informatique de rUQTR peuvent désormais optimiser leur formation en effectuant deux stages rémunérés en milieu de travail.Cette décision a été prise à la suite d'une évaluation du programme d'informatique réalisée de 199!) à 2002 auprès d'employeurs, de diplômés, d'étudiants, de professeurs et de chargés de cours.VOYAGES Localisée sur la rive sud du Saint-Laurent Rireouski est le plus important centre urbain à l'est de Québec.Technopole maritime du Québec, Rimouski est aussi la capitale économique et culturelle du Bas-Saint-Laurent.Sa population d'environ 42 000 personnes, ses établissements d'enseignement supérieur et une nature omniprésente font de Rimouski un endroit recherché.La Ville de Rimouski sollicite des candidatures pour combler le poste de : INSPECTEUR ADJOINT OU INSPECTRICE ADJOINTE DES BÂTIMENTS SOMMAIRE DE LA FONCTION\t_\t.Sous l'autorité de l\u2019inspecteur-chef des bâtiments, vous effectuerez diverses tâches relatives à l'appli-cabon de la réglementation d'urbanisme.Plus particulièrement vous accueillez et renseignez la clientèle en plus d'effectuer la réception, l\u2019étude l'émission des permis de construction pour certaines catégories de travaux.Vous êtes appelé à faire des inspections et à surveiller des activités de construction.Enfin, le cas échéant vous êtes appelé à rédiger et à transmettre divers avis en relation avec la réglementation.EXIGENCES\t_\t________ \u2022\tDétenir un diplôme d'études collégiales en technologie de l'architecture jumelé à une expénerxe minimale d'une année dans des fondions pertinentes au domaine de l'emploi; \u2022\tl'absence du diplôme peut être compensée par une vaste expérience du domaine de la construction et des normes applicables;\tmc.\u2022\tAvoir une bonne connaissance de la partie 9 du Code national du bâtiment édition 1995; \u2022\tAvoir une bonne connaissarxe des dispositions de la Loi sur l'aménagement et I urbanisme portant sur la réglementation municipale d'urbanisme; \u2022\tAvoir une connaissance générale de la Loi sur la protection du territoire et des activités geôles, \u2022\tAvoir des connaissances de base du logiciel MS-Wod et être familief avec Tutilisation d'un ordinateur \u2022\tAvoir une très bonne connaissance du français écrit et parié; \u2022\tPosséder une automobile et pouvoir l'utiliser dans le cadre de vos fonetwns; \u2022\tAvoir réussi un cours de sécurité générale sur les chantiers de construction; \u2022\tAvoir les aptitudes, les qualités personnelles et les traits de personnalité adaptés à la fonction.CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire et les conditions de travail sont prévus à la convention collective régissant les employé(e)s de bureau.Toute personne intéressée par ce concours doit faire parvenir son curriculum vit* accompagné ^ attestations d'études requises avant 16 h 3Q te jéMfJi ILmatiMôfl mentionnant le numéro de concours 1322-04/364 au : Service des ressources humaines Ville de Rimouski 205, avenue de la Cathédrale \u2022 C.P.710 Rimouski (Québec) G5L 7C7 Télécopieur; (418) 724-3232 Courriel : reJ$ource5.humainejÇville,rlmouski.QÇ.ca\tLa vhi* de Rimouski pratwue Site Web : www.ville.rimou$ki.qc.ca\tl\u2019equité en matere (femiaoi Prenez des nouvelles de votre avenir! monemploi com ******* INTEFVa^ITÉ __________.û/UlRiCU^\t- IXpiis IVS.I\tLIMITÉE INWI-Cnt CONSTMCnON UtE est une soSde entreprise qui œuvre duns k secteur des roules el outres grands travaux depuis 1953 et est à la redterdte de personnel pour combler certains postes à ses biteaux de Chkoutmi tide Québec: dtwgé de prolate, travaux da génie dvil (terrassement excavation, égoiMs et aqueduc) Chargé de projete, travaux da pavage et de voMa I nature DES POSTIS ' Sous l'autorité du directeur de protêts, il prépare, ; estime et gère les projets ainsi que toutes l« tâches I administratives et cléricales rattachées â sa fonction, i R aura â superviser les emptoyés cadres mandatés I pour l'exécution de ces contrats I E»CENCES ' \u2022 Détenir un diplôme d'ingénieur et au moins 3 ans d\u2019expérience ou être un technicien reconnu avec plus de S années d'expénence pertinente dans le domane de l'estimabon et de la gérance de protêts.\u2022 Connaissances en «rformabque et logidel d'esti-mabon (Gescan).Rémunératxin selon qualifkations et gamme importante d'avantages sociaux Fades parvenv votre curriculum vdx avant te vendredi 12 man 2004 à : INTFR CITÉ CONSTRUCTION ITÉE 20S, boulevard du Royaume Est Chicoutimi (Québec) C7H SC2 ou 10, rue Faiardeau Vai-6élair (Québec) C3J1R3 Aucun rendez vous ne sera aùionsé avant la séleclion des candkfats pour enVevue Lf SA ME Kl KEVKIEK 2 OKI LE SOLEIL Babillard - Emploi 21 MILLIONS $ POUK MOL'SSEK LA CLLTLKE E N T R E P K E N E U KIA L E ¦ Lf nouvf rnotiK-nt du Uufbit* dfiîii-^f 21 millions S, sur un htirizon do trois ans, pour siimulf r la f ulluro on-troprenfurialf fhfz Ifs jounos.La moitié df ffttf somnif sora allouéf à romliauchf.avant l\u2019été, df Tô atJftits df sfnsibilisation à l'fntrfprfiifu-riat jf unfssf.C'fs atri nts, qui soront inlé^rrés aux Carrofours jfunfssf-fmploi, sfront répartis sur tout lf tfrritoirf québffois.i\u2019ar aillfurs.ff pro^amnif, appflé Défi df l\u2019fntrf-prfnfuriat jfuiifssf, f ntraiiif ra é^ra-ifmfnt la fréation df 11 postfs d\u2019ajTf nts fhartrés df promouvoir l'fn-trfprf nf uriat dans lf s éfolfs primai-rfs ft sffondairfs.LE PROJET DE CED-OR REFAIT SURFACE À RÉARN ¦ En lilitT, la oompatniii' Cfd-( )r avait rfndu pul)lif son projft df construf-tion d\u2019unf usiiif df fal)rifation df pannfaux df fédrf ti lanifllfs ft Dé'arn, au Témiscamintruf.Aujourd\u2019hui, Cf projft Semitic sur le point de se eonerétiser.Ced-Or a en effet eonelu une entente de principe avec l\u2019entreprise quéltéeoise (îroupe S.M.International pour la construction d\u2019une usine évaluée à plus de !)K .\\1 S, et elle a sifïné un accord avec l\u2019entreprise américaine .North Dacific (iroup pour la commiTcialisation de la production de cette usine.Selon le vice-président administration et finances, Francis Desrosiers, le début des travaux est prévu pour le mois de mai.1a\u2018s dirifîeants prévoient aussi que la production commerciale pourra commencer au printemps 2(H)(i.Rappelons que le projet Ced-Or à Méarn créera 15(1 emplois directs et près de 70 autres en foresterie.www.cyberpresse.ca Commission scolaire des Rives-du-Saguenay RECHERCHÉS Des enseignantes et des enseignants pour combler une banque pour le programme « fonderie » (iirrmaliiMi prDU\u2018%>H»nrH*IU' el\tt*nlrt*pri***»ï Avec un mvi'stissement de 4,2 millions $ dans le reamenagement de st*s installations au Centre de formation [>ri>li'ssionnelle La Baie, la Commission scolaire des Kivt>s-ilu-Saguenay offre maintenant un programme lie lomiatiisn en toniierie aiiapte à la réalité du marche de 1 emploi se classant parmi ceux ottrant les meilleures perspectives d emploi et de dévelopi-sement au Quebec.Elle disfnmse dt^s programmi's à la carie ou en partenariat asix d'autres commissions scolairi's dont plusieurs comjvtenii's sont traitées directement en entrqtrise (alternance travail-etudesL exiglnces \u2022\tPossétler un diplôme de niveau universitaire en métallurgie; \u2022\tDétenir un diplôme ou une attestation d etuik-s collégiales dans le domaine de la métallurgie; \u2022\tAvoir de l'exfiérience ^H>rtinente dans le domaine de la métallurgie.La candidature des personne détenant un diplôme d'etud« proù'ssionnelli's en métallurgie pourra être considérée.qualités PERSONNILLES \u2022\tIntérêt et motivation pour l'enseignement; \u2022\tAvoir de la facilité à travailler en équipe et à établir de lionnes relations inteqiersonnelles; \u2022\tPosséder les aptitudes à transmettre st^s connaissanct's impliquant la maîtrise des communications verbales et écrites.RÉMUNÉRATION Selon les normes en vigueur dans le réseau de l'éducation Les personnes intéressées et répondant à ces exigences sont invitées à faire parvenir leur curriculum vit.i* avant le vendredi 12 mars 2004 à 10 h par courrier électronique ou à notre adresse postale en mentionnant le nom du concours.Concours programme « fonderie » Service des ressources humaines Commission scolaire des Rives-du-Saguenay 36, Jacques-Cartier Est Chicoutimi (Québec) C7H 1W2 Courriel : res.humaines«\u2018'csrsaguenay.qc.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.Cefiendant, nous communiquerons uniquement avec les (lersonnes sélt\u2018ctionnét>s pour une entrevue.Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'enifiloi.Donnez avec les yeux du cœur FONDATION DES MALADIES DE L\u2019 _ ,,, 654-0835 h I L wwwfondationdesmaladiesdtioeil org lilUUll UN RETOUR AUX ÉTUDES ^ ' 17 C'EST lyif: \u2022\t\u2022 \u2022 \u2022\u2022 \u2022 \u2022 * GESTION DE L'APPROVISIONNEMENT 1 305 heures (LCA.72) COUP DOUBLE Attestation d'études collégiales + Certificat en approvisionnement de l'ACGA Excellentes perspectives d'emploi ! En partenariat avec la Corporation des approvisionneurs du Québec (CAQ) et l'Association canadienne de gestion des achats (ACGA), le Service de la formation continue vous offre un progranme en gestion de ! approvisionnement développe par compéterKes.Au terme de sa formation, l'étudiant sera apte à accomplir les tâches suivantes.\u2022\tétablir des besoins et explorer des sources en approvisionnemenr\t^ \u2022\tpréparer des recommandations d'achat; \u2022\tnégocier des contrats; \u2022\tgérer des stocks, etc.De plus, un stage de huit semaines viendra compléter les connaissances acquises pendant la formation.Les finissants obtiendront une attestation d'études collégiales du Collège et un certificat en approvisionnement délivré par l'ACGA.Chef d\u2019équipe (temps plein) Nous rwherchons des iHTSoniies l'iiis de 2 :u>s il exi>érieni'e dans La réiiaration et l\u2019iitstallation île piscine crensi'e Sal.iire concurrentiel.i\" Commis aux pièces et à l\u2019entrepôt (temps plein) >- Chauffeur / livTeur (temps plein) Pour ces deux }K)sti*s, nous recherchons du |H\u201crsoiuicl ,ay:uit au moins 1 an d'exiiériencc.i-Cominis (temps partiel) Journalier (temps plein) Nous soiunu's h la recherchi* de [HTSonnes fialiles, ayiuit un nnuxl sens des resiMinsalrilités et ayant à cieur la .satlsftution de la clientèle.Ue plus, vous devez êtiv [Minctuel, trav.-ulLmt et honnête Vous jMiuvez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 14 niius 2004 soit tiar télécopieur, i>ar la poste ou piu- coumel Cl inceutDiscine.designlg'uc.aira.ci >ni (toncept Piscine Desitm 1.309, iKiul.Pie XI Sud Val-Bélair (13K 1H3 Téléphone : S42-7642 Télécopieur : 842-9225 www.ronceutDi8ctnedesittn.com DESIGN SPECIALITES MANDRIN CSI inc.Une entreprise mdnufacturK're di\u2019 Quclx-i rcclKTcho un(c) COMMIS lif BURfAU pour un poste permanent déhutani immédiatement, La personne choisie aura a effet tuci plusieurs taches differentes en su|i)iort au service a la clientele et au» fournis scurs Parmi scs taches, la pi\u2019rsontH' devra contaiter les fournisseurs.pre|virer et classi-r les documents reliés à ii'lle itcmarchi' ainsi gui' faire du ilasvmcnt cl lumelage île documentation relative au service a la clientck' et a la prixluition 5 REOIFRCH Début: 15 mars 2004 Durée: 50 semaines CONDITIONS D'ADMISSION: \u2022\tposséder un diplôme d études secondaires (DES) ou une formation |ugée suffisante, \u2022\tmaîtriser la langue anglaise parlée et écrite.AIDE FINANCIÈRE : Possibilité d'aide financière par Emploi Québec selon votre employabilité ou prêts et bourses du MEQ.TECHNIQUES DE FINANCE ET COMPTABILITÉ INFORMATISEE 1 515 heures {LCA.83) Nouveau programme résultant de la révision du programme de gestion financière informatisée Ce nouveau programme, développé par con^ences, forme I étudiant à utiliser des logiciels dédiés à la comptabilité, à appliquer des notions comptables et financières et à s exprimer en anglais.Au terme de sa formation, l'etudiant sera apte à accomplir les tâches suivantes \u2022\timplanter un système comptable ; \u2022\tréaliser une analyse financière, \u2022\tfaire de la planification financière, \u2022\tévoluer dans un environnement hautement informatisé, \u2022\tutiliser des outils et des méthodes de gestion imégrée,\t^ \u2022\tréaliser des travaux de soutien et d'assistance liés à la gestion financière et matenelie, \u2022\ts'expnmer en anglais aisement.De plus un stage de sept semâmes viendra parfaire les connaissances acquises peridant la formation\t__________ ¦\tBilinguisme frangnis/anglois |\\irlé cl écrit.¦\tBonnes compétences informatiques et connaissanre des logK iels de la suite Office.¦\tl1ipV>me en liureauügue.¦\tB< >nnes hahik-tes en C( rmmunicatK m et vns ik\u2018 l'i irc^iniserstmnes resùionihles sui les terr.uns de I hôpital La personne candidate La personne doit détenir une formation universitaire de premier cycle en architecture du paysage, en design de l'eiiviionnement, en urbanisme ou dans une autre disctpline appropriée.De plus, toute experience |ugee pertinente sera consrderee lors de la selection.La personne doit démontrée des aptitudes dans les communications el les lelations interpersonnelles.Faisant preuve de dynamisme, elle se démarqué par son habileté à gérer des projets et sa capacité à rédiger des rapports écrtis.La remuneration Selon les normes applicables pour le personnel syndiqué dans le réseau de la santé et des services sociaux (entre 33 833 S et 64 142 S par année).Les personnes intéressées sont invitees à faire parvenir leur curriculum vit.v avant 16 h le 12 mars 2004 à notre adresse postale ou par courriel en men tionnant le numéro de concours.Concours 2004 02 31 I Hôpital laval Direction des ressources humaines 2725.chemin Sainte Foy Sainte Foy (Quebec) CIV 4C5 hopitallaval.drh(3>ssss.gouv.qc,ca L'Hôpital Laval remercie le» candidat» qui poseront leur candidature.Cepen dant, seule» le» personne» retenue» pour une entrevue seront contactée».Nous respectons l'equite en matière d'emploi.tÊf L'HôpKaI Laval, désigné \u2022 Institut unlvsrsffalrs ds cardiologis st do pnsumo-logls de l'UnlvsrsIté Lavai >, sst un centra hospitalier d'une capecHé de 336 lits.L'Hôpital Laval dispense des soins surspéclallsés an cardiologie et en pneumologie è la population du Centra et de l'Est du Québec et dae aolns généraux et spécialisés à la population environnants.V.Institut unlvrrsil.»ir^ dfHlir A rumvprslté ( avfll | Hc'ipital Hromc-Missisquoi-IVrkins La personne au cœur des services Situé dans la magnilique région des Oninns-de l'Est, l'Hôpital Brome Missisquoi-Berkins est bien reconnu pour la qualité de ses services Le centre hospitalier offre une gamme élonduo de soins et services généraux et spécialisés â l'unsumhle de la population de Brome Missisguoi et des environs Sa philosophie de soins et de gestinn, axée sur la recherche de l'excellence, l'innovation, la (larticipation el de la collalKiration interdisciplinaire, est bien intégrée â tous les niveaux de l'organisation À la fine pointe du développement technokxjigue, grâce -au sujifxiri d'une fondation très dynamigue, l'Hôpital BMP exerce aussi un leadership très important on matière de lion électronigue avec les cliniques privées et les partenaires du terrilnire DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES SERVICES PROFESSIONNELS ET HOSPITALIERS S Sous l'autnrité du directeur général, la directrice rxi le directeur des services [cofessionnels et hospitaliers s assure de la dispensation et de la qualité des services médicaux offerts dans l'établissement eu égard aux responsafjilités du CMDP et celles prévues au plan d'organisation Elle il assume un learlership innovateur pour la promotion de l'excellence dans la pratique médicale et la réalisation des activifés hospdalieres De plus, la perymne choisie coordonne, assiste les chefs de départements clinxjues.les crxxiVinnateufS médicaux et gère l'activité professKmnelle et scientifique en collaboration avec les autres directmns concernées Elle il participe activement â la création du réseau local de santé et de services sr*!.-*» Exigences : \u2022\tVotre leadership, votre crédibilité profession nelle et administrative ainsi que vos qualités humaines vous permettrrxit d reuvrer dans un contexte exigeant, où la mobilisation de l'ensemble des intervenants est essentielle \u2022\tVous êtes membre en règle du (killège des médecins du Québec ' Vous possédez un brin sens de 1'organis.ition ol du travail d\u2019équipe en plus d'avoir le goût de relever des défis dans un mr déle de gestirxi partici()3tive et de recherche le l'excellonce ¦ Vous avez une excellonte capacité d'innovation pnur soutenir une tiffre de servree renouvelée dans un contexte de geslirxi par programme Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur offre de service avant 16 h.fa tS mars 2004.au directeur général, en précisant les motifs à l'appui de votre candidature M Pour plut d'information, veuillez communiquer avec M Rogèr Fo«r»ièr, dirèctmir géèéral HAprtal Brome Mt»»t»q»oi-Ptrfciiw 950, rue Principale.Cowaniville (QuébecI J2K 1K3 TélepkoM («SOI 266-5522 \u2022 Télécopieur (4501 2«3 8606 \u2022 Courriel rogerfournierarrf»t16 gouv qc ca LE SOLEIL sniiin; SAMEDI FEVRIER 2üü4 Garanti ! Il y a un emploi pour vous! LA RESERVE DE L\u2019ARMEE DE TERRE DES FORCES CANADKNNES Une carrière stimulante vous attend Le Cégep de Lévis-Lauzon, en partenariat avec les Services financiers SFL, vous offre Toccasion de devenir conseiller ou conseillère en sécurité financière VOUS.Possédez la passion du client et avez te temperament « entrepreneur i.VOUS VOULEZ.Gerer votre carrière tout en accompagnant vos clients dans la realisation de leurs projets les plus précieux.Ce programme, offert de jour, vise à former les candidats pour qu'ils deviennent de véritables professionnels des services financiers.Les connaissances acquises vous ouvnront les portes d'une industrie en constante évolution Programme : Conseiller en Services financiers et en Sécurité financière LCA 50 (attestation d'études collegiales) Duree .\t900 heures (Temps plein - jour) Date :\tDu 8 mars au 10 décembre 2004 Lieu de formation: Centre d'informatique appliquée, 970 de la Concorde, St-Romuald (a deux minutes des ponts) Exigence : Diplôme d'études secondaires\tProgramme finance par le MEQ '\"Sdetinn prévoir,a Pour de plus amples renseignements, assistez à une séance d'information Le mercredi 3 mars prochain, 19 h Centre d'informatique appliquée 970 de la Concorde, St-Romuald ( à 2 minutes des ponts) Pour réserver votre place, composez le (418) 835-1421 poste 3360 Faites vite! Les places sont limitées.f'ciiOOS! «Wusfrie SERVICES FINANCIERS ** M w lin \u2014\t[vr^vifti t HilVVHUirAnrt) itk ciGir M Uvn lAuxoN tTnnmrrimjri DES POSSIBILITÉS DE CARIIIÈIIES À TEMPS PARTIEL Faites partie de Fequipe de la Reserve de rArmee de terre.Cest avec digmte et fierte que nous sommes ; \u2022\tau service des Canadiens, autant au pays qu'a Fetranger \u2022\tappelés a relever des défis passionnants \u2022\tengages a développer nos competences en leadership Une camere au ser de la Reserve de rArmee de terre, c\u2019est bien plus qu'un simple emploi Nous vous offrons \u2022\tde nombreuses possibiWes de cameres \u2022\troccasion d\u2019apprendre en travaillant \u2022\tde vous aider a payer vos etudes \u2022\tde participer a titre volontaire a des missions a Fetranger Le Regiment de la Chaudière a Levis, au (418) 835-0340, a Beauceville, au (418) 774-3349, et à Lac-Meganbc, au (819) 583-1767 La Réserve de rArmée de terre PLNSEZ-Y DÉCOUVREZ VOS FORCES DANS LES FORCES CANADIENNES.Canada » w w.f(irceA.üc.ca Quand les 24 collègues d'André donnent 50 $, des milliers de Guatémaltèques se mobilisent et influencent l\u2019avenir de leur région.Kk Développement et Paix 1-888-234-8533 www.devp.org /BUREAUTIQUE ET COMPTABILITÉ Programme menant à l'obtention d'une AEC Du 17 mai 2004 au 30 juin 2005 C'c nouveau programme, menant à une attestation d'études collégiales, offre une formation pratique, incluant un stage de six semaines en entreprise.Il habilite les participants à : ¦\tassumer tout le support bureautique (traitement de texte, chiffrier, base de données, présentation, échangé de données) requis pour la production de divers documents administratifs; ¦\tassumer les fonctions de l'cn.semble de la comptabilité au sein de la fietite entrepiisc.CONTENU : logiciels de bureautique (Word, hxeel, PowerPoint, .\u2018Access) Windows et Internet, comptabilité, finance, logiciel comptable Aeomba, 225 IIKl RK.S 1)K ('OI RS IV\\N(;i.AlS, eommunieation en franvais.etc.CONDITIONS D'ADMISSION : Détenir un secondaire IV et avoir réussi les mathématiques 064-4.16 (ou l'equivalent).Vous devez vous inscrire à notre rencontre d'information qui aura lieu le mercredi 17 mars 2004 à 10 heures.U Donnez avec les yeux du cœur rONOATlüN DIS L\u2019( ^EiL 654-0835 7~7r, IBMrTPiraAlMn 1/Clll d II^M^ Vm PSYCHOLOGUES 1 poste temps partiel permanent à l'HSFA et 1 poste temps partiel permanent au CHUL (Possibilité du cumul de ces 2 postes) Sommaire du rôle et des responsabilités : Sous l\u2019autonté immédiate du chef de service d'adaptation sociale, vous procédez à l'évaluation et vous assurez le suivi des femmes ou des couples qui vous sont référés par un professionnel de la santé pour divers problèmes d'ordre sexologique et psychologique Vous assurez les suivis post-IVG pour les problèmes d'ordre sexologique Vous contnbuez au développement du programme de planification des naissances dans le CHUQ.Vous contribuez à la mission d'enseignement Vous agissez également à titre de personne ressource pour la clinique Exigences : ?\tDiplôme universitaire de 2® cycle en psychologie ?\tFonnation de niveau doctoral sera considérée ?\tFormation complémentaire en sexologie ?\tMembre en règle de l'Ordre des psychologues du Québec ?\tExpérience en évaluation et traitement des troubles sexuels Qualités personnelles : ?\tEspnt d'initiative et de créativité ?\tCapacité de travailler en équipe Rémunération :\t, Selon les conditions de travail prévues aux conventions collectives ¦ ¦rTsmNnvffMCf \u2022 ¦ L-vMBrruB Df OlW< It Oirtnr hosjntalirr Minmltoirr de QuAtre est HH àtéllssemait supnntgioiiai à vocation ghtémleel ultra^tériatisér.n dessert Ut population de la grande rfglon de Quâier etderEstdaQa/ba.Cest an éttddisseinent d'enseignement ¦HfwmriMfnr en mfdednr, atsdenmiehumttei àneaitrtdfmlteTdte t^fotiflmenfdle Jjî Fl ijît; l'm fij iîe lilulil'UUH ttiùfilvÿUutSuitif'' .Fimiçub iï/Ljkf, tuuijifx jiliu de / ÜliÜ iw^tuja tt ¦ %!) UlidtduJ.Inscription : Lm ptrsonnes intérossées sont priéts dt fairs parvtntr leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 heures le 15 mars 2004, A l'adresse suivante : Psychologue \u2022 Centre hospitalier universitaire de Québec * Direction des ressources humaines \u2022 Service de dotation et des avantages sociaux 11, côte du Palais.Québec (Québec) G1R2J6 Cégep Limoilou FOeMAnON CON1INL4^ 418.647.6607 1300, 8« Avenue.Québec, GU 5L5 dfcOclimoilou qc ca Municipaitté de Saint'\" -Raphaël U MtAiriPAlITE DE S.MVr RAPH.\\Ël EST À U RECHEHf HE I)K CANDIDATtEIS POl'R COMBLER LE POSTE DE RESPONSABLE DES TRAVAUX PUBLICS (TECHNICIEN EN GÉNIE CML) Desciiptlun du poste ; U' titul.'ure (lu poste .huti La resjionsaliilitr de pl.Anifier, d\u2019organiser et ciHirdonner les activités d'entretien des mfrastnictures routières et (les b.Àtinients muniri])aux, sufienlser les opt-ratinns du réseau de distribution d'e.iu |M)tat)le, d\u2019égouts et de tr.iitement des eaux usées; (linger le personnel des travaux publics Exigences : \u2022\tIVtenir un DEC en génie civil \u2022\tM.iîtnse (le rmf()rm.Atique \u2022\tSt'ns (tes resiMinsat'ihU'S \u2022\tEsj>nt d'e(iui|>e \u2022\tFacilite (le communication orale et wnte Expérience : Miiumuin de deux ims d'exiH'nence iH'itinente La's conruuss.inces acquises au mve.iu de l'eau jiotatile et de r.Assaiiuss»'menl des eaux usées s»'ront considérées eoiuiue un atout Une exjH'nenee solide et iH'rtinente dims le donuime mimicip.il fH'Ut com|H'n!«'r l'attsence d'un diplôme collégi.il (DEC) Rémunération : La remuneratjon sera etilihe en foncüon de la scolanté et de l'exjH'nence du c.indidat Les tH'rsonnes mtén\u2019ssees à soumettre leur eandiditurt' doivent le faire avant 16 h, le 12 mars 2004, en h.K'l (Quéln-c) GOK 4C0 Tél«ki)jiieur (418) 243-2605 Seules les iH'rsonnes n'tenm's jKiur ime entrevue seront contactées Munkipwillte Reÿon^le rie Comte riu CtAiilt OFFRE D\u2019EMPLOI TECHNICIEN(NE) EN GÉOMATiQUE ET AMÉNAGEMENT La MRC du Granit est à la recherche d'un candidat ou d'une candidate dynamique, entreprenanl(e) et méthodique pour combler un poste de technicien{ne) en géomatique et aménagement LA FONCTION; La personne retenue agira sous la direction du coordonnateur à l'aménagement Dans le ca(Jre de ces tâches, elle \u2022\tOpère et développe le système de cartographie geomatique (AreView) de la MRC, \u2022\tSeconde le coordonnateur à l\u2019aménagement dans divers dossiers ponctuels d'aménagement et d'urbanisme, \u2022\tParticipe à la préparation de règlements modificateurs des plans et règlements d\u2019urbanisme locaux EXIGENCES ; \u2022\tDétenir un diplôme universitaire ou collégial en aménagement du temtoire, urbanisme, géomatique ou un domaine connexe, \u2022\tMaîtriser le logiciel de géomatique AreView 3 et 8, et les fondements de géomatique, \u2022\tPosséder une expénence pertinente en amenagement du territoire, en urbanisme et/ou en géomatique (Réalisation d'inventaire et d\u2019étude, rédaction de rapports, rédaction de règlements), \u2022\tPosséder une bonne connaissance des lois suivantes Loi sur l'aménagement et l\u2019urbanisme.Loi sur la protection du terntoire et des activités agncoles.Loi sur la qualité de l\u2019environnement, Code municipal, .Posséder de bonnes aptitudes à la communication verbale et éente; \u2022\tMaîtriser l'environnement Windows et les logiciels de la suite Office, DUREE DE L'EMPLOI : Poste à temps plein à raison de 35 heures par semaine SALAIRES ET AVANTAGES ; Selon le protociole d\u2019entente sur les conditions de travail de la MRC Les personnes intéressées font parvenir leur cumculum vitae avant le 19 mars à l'adresse suivante MRC du Granit Technicien(ne) en aménagement et geomatique Att :Monsieur Yan Triponez Municipalité régionale de comté du Granit 5090 Frontenac, Lac-Mégantic.G6B 1H3 AUTOMNE 2 * DURÉE : 3 ANS * DIPLÔME : DIPLÔME D'ÉTUDES COLLÉGIALES (D.E.C.) B A R T ( TECHNIQUES JURIDIQUES 310.03) (TECHNIQUES BUREAUTIQUES ) (GESTION COMMERCIALE (410.D0)) Ce programme permet de devenir l'assistant d'un avocat ou d'un notaire, d'œuvrer dans des contentieux de ministères, compagnies, municipalités, greffes de tribunaux, organismes parapublics et bureaux de huissiers.Cette formation permet d'acquérir une solide base de connaissances théoriques et pratiques en droit, des méthodes de recherche et d'analyse et surtout de développer un esprit juridique, sans oublier le repérage et l'utilisation de l'information juridique informatisée.Taux de placement : 100% Option : Microédition et Hypermedia (412.AO) Devenir un(e) technicien(ne) en microédition, c'est être un atout pour l'entreprise qui vous emploie, car en plus de maîtriser toutes les tâches reliées au travail de bureau, vous posséderez des compétences dans les logiciels spécialisés pour la production et la mise en page de documents et de présentations diverses.Illustrator, InDesign, Photoshop, FrontPage, Outlook, PowerPoint, Aeomba Fortune 1000, Word, Excel, Access sont des logiciels que vous maîtrisez.Taux de placement : 100% Axé sur le commerce international et marketing Un programme en administration polyvalent pour ceux qui désirent faire partie de l'équipe de gestion d'une entreprise, se lancer en affaires et gérer un commerce.Marketing, finance, informatique et commerce international sont les sujets privilégiés du programme.Logiciels utilisés ; Excel, Access, PowerPoint, Aeomba, Internet, NTDB Anglais et espagnol Inscription dès aujourd'hui Admissible aux Prêts et Bourses - Étudiant d'un jour sur rendez-vous.Programmes offerts en alternance travail-étude.Durée : 2 ANS si vous avez complete tous les cours de la formation générale.www.bart.qc.ca , Orienté vers l'avenir } Depuis plus de 85 ans ; 751, Côn D'AIIAHAM, OUflK 41 8 * 522 * 3906j "]