La presse, 20 mai 1989, L. Carrières et professions

[" Carrières et professions Tous les postes annonces sont ouverts également aux femmes et aux hommes jLœ fuiliati de tmuimutl qui, voua, duluujuc fam/m.revirba M*, rum SI P»ul Ou«»l.bureau SO*.MTL.Oc H3C 1L9 LA PRESSE.MONTREAL, SAMEDI 20 MA11989 COOPÉRATION INTERNATIONALE Le programme de COOPÉRATION VOLONTAIRE du Centre canadien dotudes et de coopération internationale (CECI), organisme a but non lucratif, cherche à combler les postes suivants et à renouveler sa banque de candidats: \u2014 AGRO-ECONOMISTE avec quatre ans d'expérience, Puno.Pérou.__ \u2014 AGRONOME ou AGRO-ECONOMISTE pour activités generatrices de revenus, (femme de préférence).Sénégal.\u2014 ANIMATEUR EN ECOLOGIE MARINE ou aménagement ha-lieutiaue.Sénégal.\u2014 CONSEILLER EN COMMERCIALISATION de produits agricoles.Mali et Burkina Faso.\u2014 CONSEILLER EN CRÉDIT RURAL, Chambellan.Haï».\u2014 CONTREMAITRE pour la conduite d'un ATELIER DE FILATURE, entretien et administration, Equateur.\u2014 COORDONNATEUR POUR DES ACTIVITES RURALES et responsable de la gestion des volets CREDIT / EPARGNE ET COMMERCIALISATION, Sénégal et Burkina Faso.\u2014 COORDONNATEUR POUR ACTIVITES RURALES et conseiller en environnement dont forestier, Mali._ \u2014 ECONOMISTE-CONSEILLERE ou une SOCIO-ECONOMISTE cour auto-gestion de groupements féminins.Burkina Faso.-GESTIONNAIRE DE CÔOPPERAT1VE8 AGRICOLES avec volet commercialisation, Burkina Faso.-GESTIONNAIRE DE COOPERATIVES D'E PAR G NE-CREDIT, Burkina Faso.\u2014 INGENIEUR MECANIQUE pour des éoliennes, Sénégal.\u2014 INGENIEUR OU TECHNICIEN pour construction de digues.BufKinâ PâSO \u2014 LOGISnÇIEN (technoloque polyvalent) avec des connaissances en MECANIQUE AUTOMOBILE, Guinèe-Conakry.\u2014 MEDECIN pour soins çuratifs et préventifs, Honduras.\u2014 PROFESSEUR EN DEVELOPPEMENT RURAL (étudiants niveau maîtrise), Pérou.__ \u201e \u2014 PROFESSEUR DE LINGUISTIQUE et biculturalisme (etu-diants niveau maîtrise), Université de Puno, Pérou \u2014 PROFESSEUR DE GESTION (stocks et entreprises).Guinée-Bissau.\u2014 SPECIALISTE EN CONSTRUCTION RURALE antisismique et en HYDRAULIQUE VILLAGEOISE, Népal.\u2014 SOCIO-ECONOMISTE pour une recherche-action en développement rural.Otavalo.Equateur.\u2014 SPECIALISTE EN IMPRIMERIE pour modernisation des editions (connaître macfiinerie off-set en couleurs), Equateur.\u2014 TECHNICIEN EN ELECTRONIQUE ET RADIOCOMMUNICATION, Equateur.\u2014 RESPONSABLE pour un atelier d ENTRETIEN ELECTRONIQUE, Equateur.\u2014 TECHNICIEN EN PECHE ARTISANALE, Puno, Pérou.\u2014 ZOOTECHNICIEN pour un appui technique aux éleveurs de moutons, Equateur.POSTES EN PERSPECTIVE: \u2014 ECONOMISTE-ADMINISTRATEUR pour mise en place de système de financement.Bolivie.\u2014 ECONOMISTE CONNAISSANT LA PME pour appuyer des petits entrepreneurs et artisans, Equateur.\u2014 INFIRMIER(ERE) spécialisë(e) en santé communautaire ou NUTRITIONNISTES, Afrique ou Amérique latine.\u2014 INFORMATICIEN DE GESTION, Sénégal.N.B.: expérience pertinente de deux ans dans le domaine: tous les postes sont ouverts aux hommes et aux femmes sauf indications contraire.Une formation linguistique est assurée par le CECI, si nécessaire.CONDITIONS: une allocation non imposable de 8 000 à 10 000 dollars canadiens nets par année, en plus de celle pour chaque personne à charge.Logement meublé fourni.Assurances et prime de retour.Les contrats sont de deux ans et précédés d'une formation pré-départ.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vi-tae avant le 5 juin 1989 en mentionnant le poste désiré sur l'enveloppe a: CECI \u2022 Banque de candidats, FC-MAI 180, rue Sainte-Catherine est Montréal (Québec! - H2X 1KB j DIRECTEUR ADMINISTRATIF Une compagnie se spécialisant dans l'importation de vêtements, dont le siège social est à Montréal, est à la recherche d'une personne pouvant combler le poste de directeur administratif.Relevant du président directeur général, cette personne sera responsable des services comptables et informatiques et devra assister la haute direction à tous les niveaux administratifs.La personne recherchée doit posséder une formation universitaire en comptabilité, une bonne connaissance de l'informatique, une expérience valable au niveau de la gestion d'entreprise et une certaine autonomie au niveau de la langue anglaise.La rémunéraration sera basée sur les qualifications de la personne sélectionnée et ce poste devrait intéresser les personnes gagnant actuellement de 35 000 $ à 40 000 $ annuellement.La rémunération sera également accompagnée d'une gamme complète d'avantages sociaux.Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 27 mai 1989, à l'intention de: M.André Pleau, c.a.Charette, Portier, Hiwey, Touche, Ross 5400, boulevard des Galeries, bureau 400 Québec (Québec) G2K 2S5 L'ASSURANCE DE LA RÉUSSITE Le-.Coopérants comptent parmi las plus importante! entreprises d'assurances canadiennes établies au Québec.Ils adhérent aux principes coopératifs et sont administrés par leurs assurés qui ont défini pour leur entreprise une philosophie axée sur la qualité, le service et la rentabilité.Pour relever leurs défis actuels, les Coopérants recherchent un: ANALYSTE PROGRAMMEUR Relevant du chef de projets, Assurance individuelle et Systèmes administratifs, vous serez responsable, à partir de la solution proposée par l'analyste, de réaliser l'analyse organique, la programmation et les tests des composants de systèmes et d'en soutenir l'exploitation.Titulaire d'un baccalauréat en informatique, vous possédez de un à trois ans d'expérience en informatique dans un environnement IBM 370/4381.De plus, vous possédez la connaissance des logiciels VSAM, CICS, TSO/SPF et du langage de programmation COBOL Vous êtes familier avec la méthodologie de développement de systèmes et la programmation structurée.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants.Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le mercredi 31 mai 1989, en indiquant le numéro de dossier 714, à: LES COOPÉRANTS, société mutuelle d'assurance-vie Division des Ressources humaines 600, boul.de Maisonneuve Ouest Montréal (Québec) H3A 3J9 les Coopérants préconisent une politique d'équité en matière d emploi.ooperants Assurance-vie L'Université Concordia a réussi à se bâtir une solide réputation au sein du monde universitaire et des milieux d'affaires.Dans le contexte où l'Université se dote d'outils de gestion sophistiqués, eue désire s'adjoindre un de haut calibre.Trésorier Relevant du vice-recteur, relations ùnstitutionneUes et finances, vous serez responsable de planifier, organiser, coordonner et contrôler l'ensemble des activités comptables et financières de l'Université.Pour jouer efficacement votre rôle, vous sere: assisté d'une équipe de trois directeurs et d'un coordonna-teur de qui relèvent phis de trente personnes.Vous aurez pour mandat d'assurer le succès de l'implantation du système d'information de gestion pour l'aspect financier en plus de développer et de diffuser un manuel de po li tique s et procédures.Bilingue, diplômé de deuxième cycle en adrninisffation et possiblement détenteur d'un titre comptable, vous avez acquis une expérience en finance et en administration d'au moins di.x années au sein d'entreprises de service.Vous avez à votre actif des réalisations concrètes en implantation de systèmes de gestion et vous avez su mettre en valeur, au cours de votre carrière,vos talents de gestionnaire.Axée sur les résultats, votre approche favorise la communication et la participation.Votre grande capacité analytique, votre sens élevé de l'organisation ainsi que votre sensibilité à comprendre et à répondre aux besoins sont des atouts majeurs pour gagner le respect.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Pauline Abècassis.dossier 1312, au 600.rue de La Gauchetière ouest, bureau 1900.Montréal (Québec) H3B 4L8.RAYMOND, CHABOT, MARTIN, PARÉ & CIE Conseillers en administration Membre de l'Allocution canadienne de* conseillers en administration La Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Ouébec est une entreprise de services pour ses 527 caisses populaires affiliées.Réunissant près de 8 000 employes, elle gère un actif d'environ 13 milliards S.La Fédération vous propose le défi suivant TECHNICIEN / TECHNICIENNE EN IMPRIMERIE La description: La personne coordonne la production dés travaux d'imprimerie et de reprographie de l'ensemble des unités administratives de la Fédération.Conseille les usagers quant â la nature des travaux d'impression.Distribue et vérifie le travail rattaché a son secteur d'activités.Voit a l'application du système de facturation pour l'ensemble des travaux.Procède à différentes études de coûts propres à son secteur d'activités.Analyse les résultats d'opération et voit i l'amélioration des services offerts Les exigences: \u2014 DEC en communication graphique ainsi qu'une lormation supplémentaire en gestion de la production.Expérience d'au moins trois ans vécue en évaluation et coordination de travaux d'imprimerie et de reprographie.Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée.\u2014 Excellentes connaissances des techniques, pratiques et méthodes reliées au domaine de l'imprimerie et de la reprographie.\u2014 Très bonnes capacités â planifier, coordonner et contrôler les activités et 1 ressources impliquées.Les conditions de travail offertes sont compétitives.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de référence suivant: 89-27904-JL'31, avant le 31 mal 1989, à: Jocelyne Lapierre, conseillère Fédération des caisses populaires Desjardins de Montréal et de l'Ouest-du-Québec Direction Ressources Humaines 1, Complexe Desjjrdins Case postale 35, Succursale Desjardins Montréal (Québec) H5B 1E7 La Fédération et ses caisses populaires affiliées pratiquent une politique d'égalité des chances dans le domaine de l'emploi.LUMEN INC.Fournitures électriques en grot Vous recherchez une entreprise à croissance rapide.Vous désirez travailler avec une équipe jeune et dynamique.Joignez-vous à l'équipe des achats du siège social, à titre de: La personne recherchée a développé une solide expérience comme négociateur dans les deux langues (français et anglais) et a évolué dans l'industrie électrique.Si vous répondez à ces critères, nous aimerions vous recevoir en entrevue.Lumen inc.offre à sos employés une gamme complète d'avantages sociaux ainsi qu'une rémunération concurrentielle.Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au: Service des ressources humaines 120 Dubois St-Eustache, Québec J7P 4W9 Le défi 1 des communications internes de première qualité Notre client, une entreprise de transformation d'envergure dans le secteur de l'industrie lourde, désire s'adjoindre les services d'un collaborateur dynamique au poste de CHEF DE SERVICE COMMUNICATIONS INTERNES Relevant du directeur des Communications, vous avez comme principal mandat de développer l'information interne et de mettre en place des canaux flexibles qui en faciliteront la diffusion.De plus, vous serez appelé a élaborer, de concert avec le directeur, des stratégies et des modes d'intervention pour répondre aux besoins des employés et de l'organisation.Diplômé universitaire en communication, vous avez au moins cinq années d'expérience dans le domaine.Idéalement, vous avez conçu des plans de communication et les avez réalisés à l'intérieur d'échéanciers réalistes.Communicateur talentueux, vous saurez mettre votre initiative, votre esprit d'analyse, vos habiletés de rédaction et votre excellente maîtrise de la langue française au profit de l'entreprise.Enfin, vous êtes reconnu pour la qualité de vos relations interpersonnelles.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer, en toute confidentialité, avec John P.Geci au (514) 878-9090.Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.Groupe Sobeco Inc.Immeuble Sobeco, 505.bd René-Lévesque Ouest Montréal, Québec HZZ 1Y7 CONSEILLERS À LA DIRECTION Montréal Québec Toronto Faites carrière au sein d'une équipe gagnante Notre client, une entreprise québécoise reconnue dans le domaine de la distribution de produits de consommation non-durables, recherche une personne dynamique pour assumer les fonctions d'un DIRECTEUR APPROVISIONNEMENT Relevant du vice-président & directeur général, vous serez responsaole de la gestion et du contrôle des achats totalisant plus de 50 millions S et aussi du contrôle des inventaires afin d'assurer une rotation optimale.De plus, vous serez appelé à maintenir d'excellentes relations avec les acheteurs et les directeurs de succursales à travers le Canada, afin d'assurer une bonne gestion et répondre efficacement aux besoins des clients.Couramment bilingue, vous avez idéalement une formation universitaire en administration jumelée à un minimum de cinq 1 sept années d'expérience dans le domaine des achats.Gestionnaire aguerri et habile négociateur, on vous reconnaît un bon sens des affaires.La capacité à prendre des décisions et un jugement sûr vous seront essentiels pour réussir dans ce poste.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer, en toute confidentialité, avec Raymond Brault au 6l4) 878-9090.Notre client offre des chances d'emploi égales â tous.Groupe Sobeco Inc.Immeuble Sobeco, 505, bd René-Lévesque Ouest Montréal, Quebec H2Z1Y7 CONSEILLERS À LA DIRECTION Montréal Québec Toronto (0 Smith & Nephew Inc., un chef de file de l'industrie des produits de beauté et santé, est à la recherche d'un: SUPERVISEUR DE PRODUCTION QUART DE SOIR S.(Usine de Boucherville) Titulaire d'un diplôme universitaire en administration ou dans ^?un domaine connexe, vous possédez au moins deux ans »J Uj d'expérience comme superviseur dans une industrie de fabri-cation.Bilingue, vous faites preuve d'organisation, d'aptitudes en communication et pouvez accomplir votre travail avec un mi-nimum de supervision.m Nous offrons un salaire concurrentiel et un éventail complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au: «B| SERVICE 0ES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS HJ INDUSTRIELLES 5» Confidentialité assurée.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Smith & Nephew Inc.2100.52 Avenue I achine.Que,, ( .111.1.!.i HKI 2Y5 SmithONephew L2 LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 20 MAI 1989 INFORMATIQUE Analystes principaux de logiciels Plusieurs de nos clients recherchent des spécialistes en MVS ou VM pour assumer la responsabilité de la selection des logiciels et leur installation ils seront charges de 1 administration et de la maintenance des systèmes Des connaissances de IOMS.DB/2.FOCUS seront des atouts êU- 96-807 Programmeur-analyste - Tandem Une compagnie tris progressive requiert des candidats ayant 3 années d experience en Cobol et 1 an avec TANDEM.Réf.: 93-816 AS/400: Analyste et Analyste-programmeur Deux compagnies se sont récemment dotées du nouveau système AS/400 et recherchent des professionnels ayant une solide experience en S/38 et PflG III.Rit- 95-800 Oirecteur de projets et Chef de projets Une entreprise internationale recherche des chargés de protêts pour diriger des équipes d'analystes-programmeurs Vous serez appelés à planifier les proiets et a procéder à des etudes de rentabilité.Vous êtes bilingue et possédez entre 5 a 10 ans il experience ainsi que des connaissances pratiques de méthodologie d'analyse structurée.Réf.: 93-825 Pour de plus amples i enseignements, appelez PIERRE de BRAVE, C8P au (514) 843-8349 ou laites parvenir votre curriculum vitae en toute conhance à CTBERNA * ASSOCIES.500.rue Sherbrooke Ouest bureau 1850.Montreal (Québec) H3A 3CB.Télécopieur (514) 845-8812 I CTBERNA \u2022 & ASSOCIES V SPECIALISTES (M RECRUTEMENT SELECTION DE CADRES Conformément à l'engagement qu'elle a pris de fournir aux Canadiens un service postal fiable, accessible et abordable, la Société canadienne des postes offre des possibilités de carrière valorisantes aux personnes qualifiées.Technicien spécialiste principal La posts : Vous serez appelé à appliquer vos compétence! techniques dans des domaines tels que le soutien des logiciels, la planification de la puissance de traitement, le rendement, la configuration, la gestion de la mémoire.Vous serez également responsable de la gestion de projets à caractère technique.La candidat : Nous avons besoin de personnel de soutien technique et de conseillers techniques possédant au moins quatre années d'expérience progressive de la programmation de systèmes IBM dans un environnement à grande échelle et à fournisseurs multiples.Nous exploitons des systèmes JES 3 et CICS.IDMS, DB2.SNA/VTAM et INFO/MAN dans un environnement MVS/XA.Lieu de travail : Ottawa (Ontario).La Société canadienne des postes offre un régime de rémunération et d'avantages sociaux attrayant et concurrentiel ainsi qu'une aide à la réinstallation.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante d'ici la 30 mai 1989.en ayant soin de mentionner le numéro de référence BFT-89-Z: Société canadienne des postes Direction du personnel - Siège social Posta 51-A Édifice Sir Alexander Campbell Ottawa (Ontario) K1A OBI À l'attention de : Barry F.Trudeau POSTE A IL Société canadienne des postes/Canada Posl Corporation LE CLSC ARTHUR-BUIES DIREGTEUR(TRICE) GÊNÉRAL(E) Type d'établissement Centre local de services communautaires desservant une population de 73000 personnes.Responsabilités Sous l'autorité du Conseil d'administration, le(la) directeur(trice) générale) est responsable de l'administration de l'établissement et de la direction des programmes et des activités, le tout en conformité avec les lois, les politiques et les directives émises par le Conseil d'administration et le Ministère de la santé et des services sociaux.Exigences minimales \u2022 Diplôme universitaire de premier cycle, idéalement dans une discipline reliée à la santé et aux services sociaux.\u2022 Expérience de trois (3) ans dans la gestion des ressources humaines et financières.\u2022 Bonne connaissance des CLSC et du réseau de la santé et des services sociaux.\u2022 Leadership et capacité de travailler en équipe.\u2022 Habileté à communiquer.\u2022 Capacité à intégrer rapidement des dossiers à multiples facettes.\u2022 Capacité à s'impliquer dans la communauté.Rémunération et autres conditions de travail Selon les normes du Ministère de la santé et des services sociaux.Classe 18.Inscription Veuillez faire parvenir votre offre de service accompagnée de votre curriculum vitae AVANT LE 8 JUIN 1989 À 17 HEURES A: PRÉSIDENT OU COMITÉ DE SÉLECTION CLSC ARTHUR-BUIES 430, RUE LABELLE SAINT-JÉRÔME (Québec) J7ZSL3 URRICULUM ITAE Depuis 1981 REOAPRO vous offre un service professionnel et personnalisé de rédaction de curriculum vitae et de conseils en recherche d'emploi.REDAPRO-C.V.' Pour une entrevue (514) 382-3224 i 'ii-Miitfl card Arr**rtn et^rem PROGRAMMEUR Notre firme est à la recherche d'un programmeur à temps plein ayant: \u2014 Minimum de 2 ans d'expérience sur IBM, utilisant le langage COBOL et systèmes d'exploitation DOS/VSE.\u2014 Travail à Laval.\u2014 Excellent salaire en fonction de votre expérience.Envoyez votre C.V.à: Systèmes de Support Informatique Inc.1527, autoroute Laval Ouest Bureau 230 Laval (Québec) H7L 3W3 .H entre d .-Accueil de S£achinc L« Ontro d'Accueil do Lachine.un établissement d'accueil et d'hébergement pour adultes en perte d'autonomie qui compte 818 lits et est doté d'un centre de jour, recherche une OUic* des iriiourcvs humâmes Fonction publique du Québec o TECSULT experts-conseils Pringle Tocsult.une filiale du Groupe TECSULT .50 spécialise dans la mécanique du bâtiment commercial et industriel.La gamme de services otferts.allant d\"études é2œ Croisée Centre d'intégration socioprofessionnelle À La Croisée offre des services de formation et d'intégration socioprofessionnelle à des personnes handicapées intellectuelles.Nous sommes à la recherche d'une personne qualifiée pour occuper le poste suivant AGENT DE RECHERCHE DE STAGES Poste contractuel DESCRIPTION SOMMAIRE: \u2014 Assure la promotion des services d'intégration au sein des entreprises: \u2014 Effectue de la recherche intensive de stages: \u2014 Négocie les conditions inhérentes aux stages auprès des employeur».FORMATION: \u2014 Niveau collégial ou expérience pertinente équivalente.EXIGENCES: \u2014 Expérience de deux ans minimum dans la promotion et la venta de services; \u2014 Connaissance du marketing social; \u2014 Entrepreneurship et initiative; \u2014 Aptitudes à communiquer avec persuasion; \u2014 Capacité de travailler sous pression; \u2014 Sens de l'organisation et de la planification; \u2014 Connaissance des tendances du marché du travail: \u2014 Avoir des contacts privilégiés avec le milieu des affaires; \u2014 Bilinguisme un atout.Si vous possédez ces qualités et que vous êtes une personne dynamique, envoyez votre curriculum vitae avant le 2 juin 1989 à: À La Croisée, 8700, Place Ray Lawson, Anjou, Québec H1J1Z2 C.A.Jeune bureau de comptables agréés dynamique et continuellement en expansion cherche deux (2) C.A.avec un minimum de 2 à 3 ans d'expérience, bilingues.Aussi deux (2) technicien(ne)s en comptabilité.D.E.C., bilingues, deux (2) ans d'expérience.Veuillez faire parvenir votre c.v.à: GROU.LA SALLE & ASSOCIÉS Directeur du personnel 750, boul.Laurentien Bureau 390 ' Saint-Laurent (Québec) HIM 2M4 DIRECTEUR GENERAL Nous sommes une compagnie bien établie dans la fabrication de composés chimiques variés.Nous recherchons un Directeur général ayant une bonne formation dans les ventes et le marketing de produits industriels, de préférence ayant de l'expérience dans les emulsions, solutions, polymères, etc.Le bilinguisme est un atout.Salaire et avantages sociaux selon l'expérience.Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur cum'eulum vitae confidentiellement à: TEXTILE RUBBER & CHEMICAL CO.(CANADA) LTD.900, rue Gaudette t SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU, Québec t J3B 1L7 /^Ma^ /y/terne/ électronique/ ¦ ?¦motion liée .1055 BOUL ST REGIS DORVAL iQUEBEC* H9P ?T4 I L 10 IA PRISSE.MONTREAL, SAMEDI 20 MA11989 LE CENTRE D'ACCUEIL PONTIAC Shawville, Québec ET LE MANOIR ST-JOSEPH Campbell's Bay, Québec 50 et 40 lits d'hébergement sont à la recherche d'un CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS / AUXILIAIRES (H OU F) pour travailler dans les deux établissements STATUT: Régulier à temps complet \u2014 poste cadre.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS: Personne qui planifie, coordonne et contrôle les travaux administratifs relatifs à la gestion financière et matérielle de rétablissement ainsi qu'à la gestion des ressources humaines.EXIGENCES: Doit posséder une formation universitaire de 1er cycle en administration, option finance et un minimum de trois années d'expérience pratique et pertinente ou l'équivalent.Connaissance de la langue anglaise.Des connaissances de base en informatique et une expérience minimale seraient un atout.RÉMUNÉRATION: Classe 10 \u2014 31 000 $ «t 41 000 $.selon la formation et l'expérience.Fair* parvenir votre offre de service avant 15 h, la mercredi 31 mai 1989 à: Monsieur Joseph A.Laroae Directeur général Centre d'accueil Pontiac Rua Marion Shawville 2001 (Québec) J0X2Y0 PS.SEULS LES CANDIDATES VU(E)S EN COMITÉ DE SÉLECTION RECEVRONT UNE REPONSE ÉCRITE.URGENCES-SANTÉ i*f9cft49fch*y dus ANALYSTES EN INFORMATIQUE Postes permanents Sous la supervision du chef de service de l'analyse et de la programmation, l'analyste en informatique est appelé à travailler au sein d'équipes de développement de systèmes d'information.À ce titra, il peut être appelé à conceptualiser les systèmes au niveau des traitements et des structures de données, produire de la documentation à différants niveaux, développer les systèmes et prendre la charge de protêts.EXIGENCES \u2014 Baccalauréat en informatique; \u2014 Deux années d'expérience en développement de systèmes; \u2014 Expérience des techniques d'analyse structurée; \u2014 Expérience de la micro-informatique et du système d'exploitation DOS; \u2014 Expérience de travail dans l'environnement du réseau local NOVELL; \u2014 Expérience d'utilisation de langages de 4e génération et du langage «C»; \u2014 La connaissance des langages de 4e génération (PROGRESS* et Sainte-Catherinr HORTICULTEUR EMPLOYE(E) SURNUMÉRAIRE La Ville est è la recherche d'une personne pouvant occuper un poste d horticulteur au cours de la période estivale.L'endroit de travail s'applique a tout le territoire de la Ville.Descriptions des tâches \u2014 La personne choisie sera appelée a conseiller la Ville et a planifier le aménagements paysagers à être realises dans las parcs, espaces verts ou nouveaux développements.De plus, elle sera responsable de la plantation des fleurs, des arbres ainsi que de l'entretien de ces derniers.Exigences du poste \u2014 Diplomé(e) en horticulture.\u2014 Experience en milieu municipal appréciée.\u2014 Initiative et motivation pour la mise en valeur du territoire.Le salaire offert est de 512.CO I heure et toute personne intéressée par le poste doit faire parvenir sa demande d emploi au bureau du soussigné au plus tard le 29 mai 1989 jusqu'à 16 h à Pierre Beaudry, ing.Ville de Sainte-Catherine 5465, boul, Marie-Victorin Sainte-Catherine, Qc JOL 1E0 ACHETEUR Lincoln Barrière, division de KeepRite Inc.chef de file dans la fabrication et vente en gros de produits de chauffage, ventilation et climatisation, est a la recherche d'un acheteur bilingue, gradué CEGEP, avec 3 ans d'expérience dans ce domaine.Salaire selon qualifications avec une gamme complète d'avantages sociaux.Pour rendez-vous, appelez avec toute confidence à: (514) 383-0880 LuuLoiH Barrière.DMHN auot «wm »c e^è m n des chefs de file du domaine des systèmes électronique est à la recherche m m d'un candidat pour combler un poste vacant dans la région de Montréal.Il 8/1/ s'agit du poste de.Directeur régional Un poste de premier choix.' GROUPE FINANCIER EMPIRE Nous sommes à la recherche d'un(e) TARIFICATEUR(TRICE) senior possédant les atouts suivants: \u2014 bilingue \u2014 titre FLMI \u2014 cours ALU \u2014 experience d'au moins 5 ans en tarification d'assurance vie et salaire.Salaire selon expérience.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 27 mai 1989 à: Rita Martineau Service des Ressources humaines Groupe Financier Empire 630, Sherbrooke Ouest Montréal (Québec) H3A 1E4 REPRÉSENTANT DES VENTES Nous sommes une division en expansion faisant partie d'une compagnie internationale établie dans la région de l'Estrie et fabriquant des portes industrielles Rapid Roll.Le candidat choisi sera un diplômé en administration, spécialisation marketing, confiant et bilingue, possédant deux (2) années d'expérience.Il sera situé dans la région de Québec et devra être prêt à voyager dans les Maritimes et au Lac St-Jean.Première année: salaire et boni Deuxième année: salaire de base, commissions et nombreux avantages de la compagnie.La Presse, réf.: 17648 CP.6041, Suce.«A», Montréal, Qc.H3C 3E3 », a » Ce poste prestigieux, dynamique et stimulant vous offre une chance unique de diriger toutes les opérations de l'entreprise de notre client dans trois régions stratégiques.Votre tâche principale consistera à prendre la direction d'une entreprise moderne et à en assurer le fonctionnement, en vous occupant aussi bien de la clientèle que des membres de votre personnel régional de tous les niveaux.Vous verrez à ce que le personnel bénéficie de programmes de formation et de motivation de qualité et à ce que les clients obtiennent entière satisfaction en recevant le meilleur service qui soit.De plus, vous serez directement responsable de nombreux autres aspects de l'entreprise, depuis le budget de gestion quotidienne jusqu'à l'entretien des systèmes installés.En d'autres mots, c'est vous qui serez le grand patron pour les régions de Québec.d'Ottawa et des Provinces maritimes.ADVERTISING INC.Les nombreuses compétences requises sont essentielles.En plus d'une connaissance approfondie de l'industrie de l'électronique, vous devez avoir une bonne formation dans le domaine des affaires et de la gestion.Vous devez posséder des connaissances dans les domaines suivants : comptabilité régionale, vente, marketing et contrôle des stocks d'une succursale, en plus d'aptitudes exceptionnelles à la communication et aux relations interpersonnelles.Vous devez être bilingue et détenir un diplôme universitaire, idéalement en affaires, ou cumuler un nombre d'années d'études et d'expérience équivalent.Ce poste assure un niveau très élevé de satisfaction et de prestige, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.Pour réussir vous devrez donner la pleine mesure de votre concentration, de votre dévouement, de votre savoir-faire et de vos efforts.Veuillez soumettre votre candidature par écrit à : CONFIDENTIAL SERVICES File No.5-AD-41 478 Queen Street East.Suite 201 Toronto, Ontario M5A 1T7 '«g .-.rj- m '>:¦> m m veuille» joindre La liste des compagnies juiquelles vous ne voulez pas que votre curriculum vitae soit envoyé I 29 L16 LA PRESSE, MONTREAL.SAMEDI 20 MAI 1989 Étudiants étudiantes annoncez vous dans La Presse gratuitement VOUS AIDE À TROUVER UN EMPLOI D'ÉTÉ.VOICI COMMENT PROCÉDER: \u2022 avoir 16 ans ou plus \u2022 remplir le formulaire d'inscription ci-joint \u2014 maximum 15 mots \u2022 La Presse doit avoir reçu le formulaire avant midi le mercredi 24 mai.Votre annonce paraîtra dans La Presse du dimanche 28 au mardi 30 mai sous la rubrique «Je m'annonce».Exemples: MENUISERIE: habileté pour travaux semi-finis, experience, secteur Rosemont.Albert.123-0000.NATATION: cours de sauveteur, disponible pour piscine ou plage, week-ends inclus.Raphaël, 333-0000.GARDERIE: enfants tous âges, expérience, soirs et week-ends.Nathalie, 123-4567.MÉCANIQUE: travaux légers dans automobile, expérience garage l'été.Pierre.123-1111.En collaboration avec BON D'INSCRIPTION Postez à l'adresse suivante: La Presse, «Je m'annonce», 7, rue Saint-Jacques, Montréal, QC H2Y 1K9 NOM _ ADRESSE APP.VILLE CODE POSTAL TEL.: (maison) AGE ECOLE SIGNATURE Maximum 15 mots - Lettres moulées SVP -1 mot par espace La petite Sonu, âgée de deux ans, et son fiancé Arjun enturbanné, âgé de huit ans, doivent prêter le serment de fidélité devant le feu.Le couple doit ensuite marcher sept fois autour du foyer pour sceller le mariage.Tous deux font partie des milliers d'enfants mariés selon la tradition locale de l'Etat du Radjasthan en Inde.tei£photo*p 50000 mariages d'enfants célébrés au Radjasthan.Associated Press VOUA WAS.Inde ¦ À minuit, le prêtre allume le feu sacré et appelle les futurs époux.La cérémonie du mariage commence.La fiancée fait son entrée dans les bras de sa mère dont elle tète le sein.Le fiancé, les yeux embrumés par le sommeil, baille sous son énorme turban ceint d'une couronne de roses.Il porte un sabre sur le côté.Sonu, la petite mariée, n'a que deux ans.Avec son futur époux.Arjun.huit ans, elle fait partie des 40 000 à 50 0OO enfants qui ont été mariés le week-end dernier en Inde dans l'État du Radjasthan, conformément à la tradition locale, mais au mépris de la loi.Dans cet État très attaché à ses racines hindoues, les mariages d'enfants sont célébrés collectivement, pendant les deux premiers jours du cycle de la pleine Lune du mois de mai.Après la cérémonie, chacun des époux repartira dans sa famille.Ils ne pourront vivre ensemble que lorsque la jeune mariée sera pubère, le jour de ses 12 ans.Ces mariages sont normalement célébrés en secret, par crainte des autorités et les étrangers sont rarement invités à y assister.Dans les textes, un mariage d'enfants \u2014 illégal avant 18 ans pour les filles et 21 ans pour les garçons \u2014 peut coûter trois mois de prison et (ou) 5000 roupies ($400) d'amende aux parents.Mais personne ne se souvient d'une quelconque condamnation pour ce motif au Radjasthan.« |e ne crains rien.|e ne fais que ce que mes ancêtres ont toujours fait», expjique le père de la petite Sonu, Nârayan Prajapati, un charpentier de la petite ville de Vorawas.Ses quatre autres enfants, dont l'aine n'a pas 14 ans, sont déjà tous mariés.Tradition jugée normale «On m'a marié quand je n'avais que six ans et ma femme un an», affirme Narayan: «À mon avis, il est absolument normal que mes enfants soient mariés en accord avec nos traditions.» Narvan Lal Tak, un guide pour touristes qui écrit actuellement un livre sur les mariages d'enfants, estime à 40 000 ou 50 000 le nombre de mariages célébrés au Radjasthan pendant les premiers jours de mai.«Les parents de la fiancée sont persuadés qu'ils font ce qu'ils doivent faire», explique-t-il.«Us pensent qu'ils agissent pour le bien de leur fille et que le mariage doit donc être célébré en grande pompe.» Pendant les deux heures de la cérémonie, Sonu et Arjun luttent contre le sommeil, tandis que les adultes se consacrent à leur propre rite, la cérémonie de l'opium.Le doyen de l'assistance concocte une pâte liquide a base d'opium ou'il fait boire aux invités.Ceux-ci doivent ensuite bénir le jeune couple, à qui l'on remet au passage quelques roupies.Le fiancé doit alors prêter serment de fidélité devant le feu, incarnation du dieu Agni Devta.Puis le couple marche sept fois autour du foyer, symbole de fidélité.«Si l'un deux se détourne du serment du mariage, il sera dévoré par la fureur du dieu du feu» , proclame le prêtre.«Pour vous, tout cela peut sembler terrible, mais pour nous c'est naturel.Et nous ne comprenons pas pourquoi les gens se marient aussi tard à la ville», a commenté un des invités.VITESSE ET SUSPENSE AU COEUR DE MONTRÉAL S 2,3 ET 4 JUIN 1989 LA CLASSIQUE CYCLISTE MONTREAL Suivez La Classique cycliste, une compétition de haut calibre disputée par l'élite cycliste nord-américaine et européenne.Les meilleurs cyclistes canadiens seront sur place.Des équipes américaines et européennes viendront rehausser le calibre de l'impressionnant peloton de 150 couleurs.Une étape pour les femmes réunissant l'élite cycliste canadienne viendra compléter cette prestigieuse course.5 étapes à ne pas manquer!