La presse, 11 octobre 2008, I. Carrières et emplois

[" CRÉEZ VOTRE AVENIR 9 000 employés (650 au Québec) 60 bureaux autour du monde Chef de file mondial, Hatch offre une gamme complète de services, depuis les études préliminaires jusqu'à la mise en service, en passant par l'ingénierie, l'approvisionnement, le contrôle de projet, ainsi que la gestion de projet et de la construction.Au Québec, nous travaillons actuellement sur des projets de grande envergure totalisant près de 7 milliards $.Pour postuler, faites parvenir votre CV à rh-cv@hatch.ca Consultez nos offres d'emploi au www.hatch.ca/francais Hatch 5 Place Ville-Marie, bureau 200 Montréal (Québec) H3B 2G2 Travailler chez Hatch.un choix avantageux! Partage des profits Carrière internationale Régime de retraite Formation continue Avantages sociaux complets Développement de carrière CONTRÔLE de PROJET Planificateur Préparation et analyse des échéanciers Mesure du progrès Connaissance de Primavera (P3/P5) Production de rapports et courbes Estimateur Expérience en projets industriels Expérience sur chantier Expertise en coût de main-d'oeuvre et Connaissance du mode IAGC de matériel Directeur - Contrôle de projet Expérience en projets industriels (10 ans) Supervision d'équipe Planification, contrôle des coûts et Production de rapports de fin de estimation mois, valeur acquise et prévisions DIRECTEURS de PROJET - INTERNATIONAL Nous recherchons également des directeurs de projet et des professionnels expérimentés pour nos activités internationales en Russie, Australie, Afrique du Sud et Amérique du Sud.Nous recherchons des spécialistes pour se joindre à nos équipes de projet : INGÉNIEURS et CONCEPTEURS Structure Bâtiments industriels (acier, béton) Supervision d'équipe Conception 3D et 2D Membre de l'OIQ Tuyauterie Spécifications du matériel de tuyauterie Conception 3D et 2D Extraction des dessins de tuyauterie et Conception des tuyaux et de isométriques l'équipement connexe Électrique Distribution moyenne et haute tension Gestion de projet Expertise en aluminerie ou secteur Conception 3D et 2D de l'énergie 3590889A CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 325 OFFRES D'EMPLOIS À L'INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca ANIMATION 2-D MONTRÉAL contre-attaque Des séries animées télévisées 2-D fabriquées dans des studios montréalais?C'était impensable il y a à peine cinq ans.La production se faisait presque exclusivement en Asie.Mais grâce à de nouveaux logiciels très performants, de plus en plus de séries sont réalisées ici, par des gens d'ici.De quoi faire saliver les étudiants en animation ! À lire en page 2 Carrefour de l'emploi Le Salon Formation Carrière (les 15 et 16 octobre) et le Salon Éducation (les 15, 16, 17 et 18 octobre) transformeront la Place Bonaventure en un véritable carrefour de l'emploi et de la formation.Accueillant plus de 220 exposants et quelque 25 000 visiteurs, ces deux salons sont ouverts au grand public.À lire en page 4 PHOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE Mike Mustillo teste un logiciel d'animation 2-D, dans les locaux de Toon Boom.Toon Boom est un fournisseur montréalais en technologies de l'animation.MON T R É AL SA M E D I 1 1 OC TO B RE 2 0 0 8 Régie du logement Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées régisseurs Candidatures recherchées En vue de combler éventuellement des emplois à temps plein pour exercer la fonction principalement dans l'une ou l'autre des localités suivantes et leur environnement immédiat: Gatineau Laval Longueuil Montréal Sherbrooke Le Secrétaire général associé responsable des emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif invite les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées à soumettre leur candidature à la procédure de sélection aux fins de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées régisseurs, conformément au Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées régisseurs à la Régie du logement et sur celle de renouvellement du mandat de ces régisseurs (décret numéro 299-98 du 18 mars 1998, modifié par le décret numéro 1158-2002 du 2 octobre 2002).ATTRIBUTIONS: Dans l'exercice de la compétence de la Régie du logement établie par la Loi sur la Régie du logement (L.R.Q.c.R-8.1, art.28), le régisseur entend et décide de façon exclusive des demandes relatives au bail de logement et des demandes relatives à la conservation du stock de logements locatifs.CONDITIONS DE TRAVAIL : Les régisseurs sont nommés par le gouvernement pour un mandat de 5 ans renouvelable.Les conditions de travail sont établies selon les règles prévues au Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des régisseurs de la Régie du logement (décret numéro 300-98 du 18 mars 1998, modifié par le décret numéro 1159-2002 du 2 octobre 2002).Le maximum de l'échelle de traitement qui leur est applicable est de 115 797$ au 1er avril 2008.Les régisseurs peuvent être appelés à siéger dans des régions administratives autres que celle de leur assignation.CONDITIONS D'ADMISSION: Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires et posséder dix (10) années d'expérience pertinente à l'exercice de fonction de régisseur.CRITÈRES DE SÉLECTION: Le comité constitué à cet effet prendra compte dans son évaluation des candidatures, notamment, les critères suivants: les qualités personnelles et intellectuelles du candidat; son degré de connaissance du domaine d'activités; de ses habiletés à exercer des fonctions juridictionnelles; sa capacité de jugement, son ouverture d'esprit; sa perspicacité; sa pondération; son esprit de décision et la qualité de son expression.La maîtrise de la langue anglaise sera un atout.MODALITÉ D'INSCIPTION: 1.Fournir un curriculum vitae, une copie des documents prouvant que la personne candidate satisfait aux conditions d'admission spécifiques ainsi que les renseignements requis par le Règlement sur la procédure de recrutement mentionné précédemment, et préciser la ou les localités où la personne candidate est intéressée à travailler.Un formulaire d'inscription est disponible sur le site Internet de la Régie du logement (www.rdl.gouv.qc.ca) ou en composant le numéro (514) 873-5416 ou en le demandant par télécopieur au (514) 864-3025.Sur ce site, vous pouvez également consulter les Règlements précédemment cités ainsi que les autres lois ou règlement en lien avec la compétence de la Régie du logement.2.Accepter par écrit que des vérifications soient faites à son sujet notamment auprès d'un organisme disciplinaire ou d'un ordre professionnel dont la personne candidate est ou a été membre, de ses employeurs des dix (10) dernières années et des autorités policières.Faire parvenir votre candidature, avant le 31 octobre 2008 à 16h30, à l'adresse suivante en indiquant le numéro de concours RDL510-04: Secrétariat du comité de sélection Direction générale de l'administration Régie du logement Village Olympique 5199, rue Sherbrooke Est, bureau 2360 Montréal (Québec) H1T 3X1 Pour information: (514) 873-5416 Veuillez noter que seules les candidatures reçues avant cette date seront considérées.Appels de candidatures 3588279A Commission des relations du travail -DIVISION DES RELATIONS DU TRAVAIL -DIVISION DE LA CONSTRUCTION ET DE LA QUALIFICATION PROFESSIONNELLE Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées commissaires Candidatures recherchées En vue de combler éventuellement des emplois à temps plein pour exercer la fonction principalement à Montréal ou à Québec.Le secrétaire général associé responsable des emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif invite les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées à soumettre leur candidature à la procédure de sélection aux fins de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées commissaires, conformément au Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées commissaires à la Commission des relations du travail (décret numéro 500-2002 du 24 avril, modifié par le décret numéro 872-2003 du 20 août 2003).Attributions: Le commissaire de la Commission des relations du travail exerce les compétences exclusives attribuées par le Code du travail (L.R.Q., c.C-27) et d'autres lois y mentionnées.Conditions de travail: Les commissaires sont nommés par le gouvernement pour un mandat de 5 ans renouvelable.Le traitement est établi selon le Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des commissaires de la Commission des relations du travail.Le maximum de l'échelle de traitement qui leur est applicable est de 115 797$ au 1er avril 2008.Les commissaires peuvent être appelés à siéger dans des régions administratives autres que celle de leur assignation.Conditions d'admission: Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle, de préférence en droit ou en relations industrielles, ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, posséder une connaissance de la législation applicable et dix (10) ans d'expérience pertinente dans les matières qui sont de la compétence de la Commission.Critères de sélection: Le comité constitué à cet effet prendra en compte dans son évaluation des candidatures, notamment, les critères suivants: les qualités personnelles et intellectuelles du candidat; son degré de connaissance du domaine d'activité et ses habiletés à exercer des fonctions juridictionnelles; sa capacité de jugement, son ouverture d'esprit, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression.La maîtrise de la langue anglaise n'est pas essentielle mais constituera un atout pour la fonction exercée à Montréal.Modalités d'inscription: 1.Fournir un curriculum vitæ, une copie des documents prouvant que la personne candidate satisfait aux conditions d'admission spécifiques ainsi que les renseignements requis par le Règlement sur la procédure de recrutement, mentionné précédemment, et préciser la ou les localités et la ou les divisions où la personne candidate est intéressée à oeuvrer.Un formulaire d'inscription est disponible sur le site Internet de la Commission des relations du travail www.crt.gouv.qc.ca.Sur ce site, vous pouvez aussi consulter le Code du travail (L.R.Q., c.C-27) et les autres lois prévoyant des recours devant la Commission des relations du travail, le Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées commissaires à la Commission des relations du travail, le Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des commissaires de la Commission des relations du travail ainsi que la description d'emploi de commissaire.2.Accepter par écrit que des vérifications soient faites à son sujet notamment auprès d'un organisme disciplinaire ou d'un ordre professionnel dont la personne candidate est ou a été membre, de ses employeurs des dix (10) dernières années et des autorités policières.Faire parvenir votre candidature, avant le 31 octobre 2008 à 16h30, à l'adresse ou au numéro de télécopieur suivant en indiquant le numéro de concours CRT 285-03: Secrétariat du comité de sélection Commission des relations du travail 35, rue de Port-Royal Est, 2eme étage Montréal (Québec) H3L 3T1 Télécopieur: (514) 864-1898 Pour information: (514) 873-4980 Veuillez noter que seules les candidatures reçues avant cette date seront considérées.Avis aux personnes candidates: la candidature, les documents et renseignements afférents sont confidentiels.Appel de candidatures 3590385A CARRIÈRES ET EMPLOIS MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Qu'est-ce que les séries télévisées Toupie et Binou, Blaise le blasé et Punch! ont en commun?Elles ont toutes été fabriquées dans des studios montréalais.Quelque chose d'impensable il y a à peine cinq ans, alors que tous les producteurs de séries animées faisaient appel à la maind'oeuvre asiatique bon marché.Un revirement de situation qui pourrait en inspirer plusieurs, dont les emplois sont menacés par la délocalisation.«C'est impossible de faire une série en animation traditionnelle sans sous-traiter des parties du travail en Asie.Les besoins de main-d'oeuvre sont t rop importants et ça ferait exploser les coûts », affirme Dominique Mendel, vice-présidente et productrice déléguée chez Spectra Animation.L'animation traditionnelle nécessite énormément de dessins: un épisode de 22 minutes en contient 18 000! Des heures et des heures de travail.Or, depuis peu, les studios d'animation ont pris le virage du numérique.«Pour Toupie et Binou, nous avons tout fait à l'interne.Pour réduire les coûts, nous avons fait l'animation avec le logiciel After Effects», explique Mme Mendel.La vague a ensuite déferlé.Spectra Animation a mis Blaise le blasé sur les rails, en confiant l'animation à Tou Ten Kartoon Canada (TTK) qui a utilisé le logiciel Flash.«Nous nous adaptons aux demandes de nos clients, explique Laurent Donnay, directeur de TTK.Avec Blaise le blasé, c'était la première fois que nous faisions l'animation d'une série.Avant, les producteurs envoyaient cette partie du travail en Asie et ils nous confiaient la coloration, les mouvements de caméra et les effets spéciaux.» Un logiciel montréalais Fait amusant : au départ, After Effects et Flash n'ont pas été conçus pour animer des séries télé.La compagnie montréalaise de logiciels Toon Boom a vu le bon filon à exploiter.« Des studios impor tant s comme Nelvana, à Toronto, et des plus petits comme Blind Ferret, à Montréal, nous poussaient à développer un logiciel qui permettrait de réaliser facilement l'animation ici, à moindre coût, sans faire de compromis sur la qualité », explique Karina Bessoudo, viceprésidente communication et marketing chez Toon Boom.C'est ainsi que le logiciel Harmony a vu le jour.Il permet de couvrir toutes les étapes de production, de la création des dessins à l'ajout d'effets spéciaux.«Entre autres, un outil permet de générer des dessins et, ainsi, d'économiser énormément d'heures de travail.Par exemple, pour faire un battement d'ailes, on n'a plus qu'à dessiner les ailes en haut et les ailes en bas.Le logiciel fait tous les dessins entre ces deux positions», explique Mme Bessoudo.La tendance prend de l'ampleur Les studios québécois n'ont pas tardé à prendre le virage.Oasis Animation a utilisé Harmony pou r animer 6 Teen, Kiwi Animation a suivi avec Punch ! et, récemment, TTK a aussi fait le saut pour travailler sur la nouvelle série My life, me.«L'animation numérique est vraiment à la mode, remarque Laurent Donnay.C'est très intéressant pour nous puisque les tâches à réaliser sont plus stimulantes que lors des productions traditionnelles pour lesquelles le gros du travail est fait en Asie.» Chez Spectra Animation, à chaque projet, selon le style recherché, on regarde désormais si c'est possible de faire la série ici.«Nous continuerons de faire de la série traditionnelle, donc à sous-traiter en Asie, mais nous avons quelques projets en développement que nous envisageons faire en numérique », indique Mme Mendel.Toute cette effervescence se traduit par de bonnes perspectives d'emploi.Au cégep du Vieux Montréal, qui forme une bonne partie de la main-d'oeuvre, le taux de placement a bondi.«Au début des années 2000, seulement 15 ou 20% de nos diplômés se trouvaient rapidement un emploi dans le domaine.Maintenant, on est autour de 75%», affirme Nicolas Demers, responsable du programme de dessin animé.Toutefois, le domaine de l'animation 2-D évolue rapidement.Pas question de s'asseoir sur ses lauriers.«Tout le monde ici se met au digital, mais l'Asie aussi, prévient M.Donnay.Bientôt, la menace de délocalisation refera surface.Il faudra donc trouver autre chose pour la contrer!» Qui dit nouvelles techniques d'animation dit nouveaux besoins de formation.Au cégep du Vieux Montréal, on s'ajuste.Lors de la dernière session, un premier cours a été donné sur de nouvelles techniques.Animation 2-D, Montréal contre-attaque PHOTO ALAIN ROBERGE, ARCHIVES LA PRESSE Depuis peu, les studios d'animation 2-D ont pris le virage du numérique. Située sur la Rive-Sud de Montréal, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les villes de Longueuil, Brossard et Saint-Lambert et offre de l'enseignement à plus de 35 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.La Commission scolaire Marie-Victorin cherche à pourvoir le poste suivant : DIRECTRICE OU DIRECTEUR, SERVICE DE L'ORGANISATION ET DU TRANSPORT SCOLAIRE Concours C-08-09-02 Sous l'autorité de la Direction générale adjointe, vous assumerez la responsabilité de l'ensemble des programmes et activités de gestion reliés à l'organisation scolaire, à la répartition de la clientèle dans les établissements, au plan triennal de répartition et de destination des immeubles et au transport scolaire, en plus d'assumer la responsabilité fonctionnelle à l'égard des services de garde.Vous exercerez également un rôle de service-conseil et d'expertise fonctionnelle auprès de la Direction générale et des gestionnaires pour favoriser la gestion optimale des dossiers sous votre responsabilité.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié Huit années d'expérience pertinente dont cinq à un poste de cadre Expérience en gestion de l'organisation et du transport scolaire à l'intérieur du réseau scolaire et(ou) diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ d'études approprié, un atout Conditions d'emploi : Selon le Règlement déterminant certaines conditions d'emploi des cadres des commissions scolaires.Traitement annuel : de 83 265 $ à 111 019 $ Pour de plus amples renseignements sur ce poste, visitez notre site Internet au www.csmv.qc.ca sous la rubrique « Offres d'emploi ».Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu'une lettre exposant les motifs de votre candidature au plus tard le 24 octobre 2008 à 16 h 30, en indiquant le numéro de concours C-08-09-02, à Mme Ginette Carpentier, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Télécopieur : 450 670-0820; courriel : cvcadre@csmv.qc.ca.Seules les personnes retenues à l'étape de la présélection pourront être soumises à une évaluation psychométrique ainsi qu'à un test de français écrit et recevront une réponse.La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi.3591179A Pers Pectives de carrière à val-d'Or\u2026 ALS Laboratory Group est un des plus grands laboratoires d'essai et de vérification avec une présence géographique diversifiée.Nous possédons des laboratoires situés stratégiquement dans plus de 20 pays.Nous sommes à la recherche d'une personne spécialisée, axée sur sa carrière pour se joindre à notre équipe grandissante de professionnels.Nous offrons un salaire concurrentiel correspondant à la formation et à l'expérience.À l'heure actuelle, nous avons une possibilité d'emploi dans les postes suivants : Technicien à la pyroanalyse Technicien de labora Toire Description à notre portail : www.alsglobal.com/Mineral/Division Careers.aspx Envoyez vos curriculum vitae et lettre d'accompagnement au : 1322B Harricana, Val-d'Or, Qc J9P 3X6 ou par télécopieur : (819) 825-0256 Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux (celles) sélectionné(e)s pour une entrevue.Tribunal administratif du Québec -SECTION DES AFFAIRES SOCIALES- -SECTION DES AFFAIRES IMMOBILIÈRES- -SECTION DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES- -SECTION DU TERRITOIRE ET DE L'ENVIRONNEMENTAvis de recrutement de personnes aptes à être nommées membres avocats ou notaires Candidatures recherchées en vue de combler éventuellement des emplois à temps plein pour exercer la fonction principalement à Montréal ou à Québec, selon le cas: Le secrétaire général associé responsable des emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif invite les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées à soumettre leur candidature à la procédure de sélection aux fins de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées membres, conformément au Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées membres du Tribunal administratif du Québec et sur celle de renouvellement du mandat de ces membres (décret numéro 317-98 du 18 mars 1998, modifié par le décret numéro 1179-2002 du 2 octobre 2002).ATTRIBUTIONS: Dans l'exercice de la compétence du Tribunal, la personne fait partie d'une formation multidisciplinaire de deux ou trois membres qui est appelée à décider de litiges dans diverses matières.Les membres de la formation doivent tenir des audiences, délibérer en collégialité et rendre une décision écrite et motivée.De plus, le membre doit tenir des séances de conciliation afin d'amener les parties à régler les litiges.CONDITIONS DE TRAVAIL: Les membres du Tribunal administratif du Québec sont nommés durant bonne conduite par le gouvernement.Les conditions de travail sont établies selon les règles prévues au Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des membres du Tribunal administratif du Québec (décret numéro 318-98 du 18 mars 1998, modifié par le décret numéro 1180-2002 du 2 octobre 2002).Le maximum de l'échelle de traitement, qui est applicable, est de 115 797$ au 1er avril 2008.Les membres sont appelés à voyager au Québec sur une base régulière.CONDITIONS D'ADMISSION: Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires et posséder dix (10) années d'expérience pertinente à l'exercice des fonctions de membre, dont trois (3) années en conciliation ou médiation.CRITÈRES DE SÉLECTION: Le comité constitué à cet effet prendra en compte dans son évaluation des candidatures, notamment, les critères suivants: les qualités personnelles et intellectuelles du candidat; son degré de connaissance du domaine d'activités et ses habiletés à exercer des fonctions juridictionnelles; sa capacité de jugement, son ouverture d'esprit, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression.La connaissance de la langue anglaise sera un atout.MODALITÉS D'INSCRIPTION: 1.Fournir un curriculum vitae, une copie des documents prouvant que la personne candidate satisfait aux conditions d'admission spécifiques ainsi que les renseignements requis par le Règlement sur la procédure de recrutement mentionné précédemment, et préciser la localité où la personne candidate est intéressée à travailler.Un formulaire d'inscription est disponible sur le site Internet du Tribunal administratif du Québec (www.taq.gouv.qc.ca).Sur ce site, vous pouvez aussi consulter le Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées membres du Tribunal administratif du Québec et sur celle de renouvellement du mandat de ces membres, la Loi sur la Justice administrative et le Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des membres du Tribunal administratif du Québec.2.Accepter par écrit que des vérifications soient faites à son sujet notamment auprès d'un organisme disciplinaire ou d'un ordre professionnel dont la personne candidate est ou a été membre, de ses employeurs des dix (10) dernières années et des autorités policières.Faire parvenir votre candidature, avant le 31 octobre 2008 à 16h30, à l'adresse ou au numéro de télécopieur suivant en indiquant le numéro de concours TAQ 2008-02: Secrétariat du comité de sélection (TAQ) Service des ressources humaines 575 St-Amable Québec (Québec) G1R 5R4 Télécopieur: (418) 643-6989 Pour information: (418) 643-0355 poste 3022 ou 3017 Veuillez noter que seules les candidatures reçues avant cette date seront considérées.Avis aux personnes candidates: la candidature, les documents et renseignements afférents sont confidentiels.Appels de candidatures 3588294A Depuis plus de 100 ans, l'Association canadienne de protection médicale (ACPM) protège l'intégrité de ses membres, soit plus de 73 000 médecins en exercice au Canada.L'Association est un fournisseur de calibre mondial en matière de responsabilité médicale, qui constitue le plus important organisme à but non lucratif représentant les médecins du pays.En tant que champion de la réduction des risques médicaux, l'ACPM continue d'être une composante essentielle du solide régime de soins de santé du Canada.Le titulaire du poste de directeur/directrice des Communications devra appuyer l'ACPM dans sa mission et fera partie intégrante de l'équipe des cadres supérieurs et des Services à la haute direction.Cette personne sera chargée d'assurer un leadership et de prodiguer des conseils stratégiques à ses collègues, ainsi qu'aux membres du personnel et du Conseil.En tant que cadre supérieur de l'ACPM en communications, elle devra établir la vision et donner le ton en matière d'excellence dans les communications internes et externes.Ses tâches comprendront l'élaboration continue d'outils et de stratégies efficaces de communication visant à intéresser les partenaires de l'Association et des effectifs de plus en plus diversifiés.La personne choisie travaillera de façon proactive en étroite collaboration avec ses collègues en vue d'élaborer des plans de communication et des messages appuyant la mission et les orientations stratégiques de l'ACPM.En tant que chef de file, elle devra assurer le mentorat et la direction d'une petite équipe de professionnels dévoués, fournir des directives claires et établir les normes du service à la clientèle pour l'ensemble du service.Le candidat idéal doit être parfaitement bilingue et posséder une longue expérience des communications dans un milieu de service à la clientèle multilatéral.Il doit se sentir à l'aise dans un rôle stratégique et opérationnel, tout en excellant dans un environnement où une grande importance est accordée au jugement, à la transparence et à l'intégrité.Professionnel crédible et respecté, il fait preuve de confiance et de doigté dans l'atteinte de consensus et la résolution de problèmes complexes.Le style de leadership et l'engagement envers l'excellence démontrés par le candidat occuperont une place prépondérante dans le choix de ce dernier pour assurer une bonne harmonisation avec la culture d'équipe hautement performante de l'ACPM.Si vous voulez en savoir plus sur cette possibilité intéressante, communiquez avec M.Michael Naufal ou Mme Melanie Serjak de l'agence de recrutement de cadres Ray & Berndtson au 613-742- 3219, ou à l'adresse melanie.serjak@rayberndtson.ca Pour que votre candidature à ce poste soit considérée, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et tout renseignement connexe en ligne au www.rayberndtson.ca/fr/carrieres/8061 Directeur/Directrice, Communications 3590664A www.collegeahuntsic.qc.ca ÉTABLISSEMENT PUBLIC OFFRANT UN LARGE ÉVENTAIL DE PROGRAMMES DE FORMATION PRÉUNIVERSITAIRE ET TECHNIQUE, LE COLLÈGE AHUNTSIC CHERCHE À COMBLER LE POSTE À TEMPS COMPLET SUIVANT : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES AFFAIRES CORPORATIVES ET SECRÉTAIRE GÉNÉRAL(E) LE PROFIL En soutien au conseil d'administration et au comité exécutif, vous devrez vous assurer du fonctionnement efficace du conseil d'administration et du comité exécutif et de la légalité des actes officiels pris par ces deux organismes.Sous l'autorité du directeur général, vous devrez : apporter un soutien de premier plan au directeur général par des activités de développement-conseil, de coordination, d'analyse et de gestion concernant des dossiers institutionnels; assurer la garde et la publication des documents officiels et registres de la corporation; assurer la légalité et la défense des intérêts du Collège; assurer le respect des droits des citoyens relativement à l'accès aux documents, à la protection des renseignements personnels et à la charte des droits et libertés de la personne; assurer un rôle de conseiller stratégique; coordonner la préparation des dossiers de développement institutionnel et international.LES EXIGENCES .Formation juridique universitaire de premier cycle ou dans un champ de spécialisation approprié .Huit années d'expérience pertinente à des postes liés à l'emploi, de préférence dans le réseau collégial ou le secteur public ou parapublic (une combinaison d'expérience à titre d'enseignant, de gestionnaire et de conseiller serait un atout) .Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite et capacité de rédaction .Maîtrise des outils informatiques courants Toute combinaison exceptionnelle d'expérience et de formation pourrait compenser l'absence de l'une ou l'autre de ces exigences.Nous vous invitons à consulter le descriptif de la nature et des exigences de l'emploi, ainsi que les coordonnées pour l'envoi de votre curriculum vitæ en visitant le site Internet du Collège : www.collegeahuntsic.qc.ca Le collège Ahuntsic souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.3591294A Ville de nature, d'art et de patrimoine, Mont-Saint-Hilaire, dont la population en pleine croissance a atteint plus de 16 000 habitants, jouit d'un site exceptionnel situé entre rivière et montagne dans la Vallée du Richelieu.Nature, art et environnement s'y entremêlent pour former un tissu distinctif et un milieu de vie pour les familles où il fait bon de vivre et s'épanouir.Sa culture organisationnelle est fondée sur l'amélioration continue de la qualité de services et de ses opérations.Dans cette foulée, la Ville désire créer un nouveau service au sein de son administration, soit le Service des travaux publics afin de relever de nouveaux défis.Pour ce faire, elle désire s'adjoindre des ressources qualifiées pour combler les postes suivants : CONTREMAÎTRE v Oi RiE, AQUEDUC, ÉGOUTS (DEUX POSTES) Les personnes intéressées peuvent consulter la section « Offres d'emploi » du site Internet de la Ville au www.villemsh.ca pour plus de détails ou transmettre leur curriculum vitae, au plus tard le 24 octobre 2008, à l'attention de M.Patrick Savard, directeur général, par écrit ou par courriel : Ville de Mont- Saint-Hilaire, 100, rue du Centre-Civique, Mont-Saint-Hilaire, Qc, J3H 3M8 ou direction.generale@villemsh.ca La Commission scolaire de la Capitale, dont le siège social est situé à Québec, dessert une clientèle d'environ 28 000 élèves répartis entre quarante-neuf écoles primaires, onze écoles secondaires, deux centres d'éducation aux adultes et sept centres de formation professionnelle et une école primaire secondaire régionale avec suivi en pédopsychiatrie.Elle administre un budget de 260 millions de dollars.Elle est à la recherche de candidates et de candidats afin de combler le poste suivant : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SERVICES DES RESSOURCES MATÉRIELLES Concours SRH-08-09-44 Les Services des ressources matérielles de la Commission scolaire de la Capitale regroupent au-delà de quarante-cinq personnes dans des mandats reliés à l'approvisionnement, aux assurances, à la gestion des quatre-vingt-deux bâtiments faisant partie du parc immobilier, à la gestion des stationnements, à l'imprimerie et à la reprographie, à la location de locaux, à la messagerie, aux protocoles d'entente avec les organismes externes, à la sécurité, aux services alimentaires et au transport scolaire.NATURE DE L'EMPLOI : Le directeur ou la directrice planifie, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des programmes et activités des Services des ressources matérielles.Il ou elle participe à la détermination des orientations stratégiques de la commission scolaire, définit des priorités d'action et mobilise son personnel vers la réalisation de la mission de son service.Il ou elle conçoit, met en oeuvre et évalue les programmes relevant de sa compétence.Pour de plus amples informations concernant la nature de l'emploi, veuillez consulter la section des offres d'emploi sur le site Internet de la Commission scolaire de la Capitale.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié ; Huit (8) années d'expérience pertinente (gestion immobilière, mobilisation d'équipe, planification, organisation d'activités ou d'opérations d'envergure).QUALITÉS RECHERCHÉES : Gestionnaire chevronné, le ou la titulaire de ce poste doit pouvoir démontrer : Une vision globale et une aisance dans la mise en oeuvre du plan stratégique ; Une grande capacité de planification ; Un haut niveau d'efficacité dans la prise de décision parfois controversée ; Des habiletés marquées à gérer et à mobiliser son personnel oeuvrant dans des secteurs d'activités fort variées ; Une préoccupation significative du service à la clientèle.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Les conditions de travail, y compris la rémunération, sont conformes au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires.POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné d'une lettre motivant leur candidature, au plus tard le 22 octobre 2008, à 16 h, le tout sous pli cacheté avec la mention « Concours SRH-08-09-44 - Directeur ou directrice des Services des ressources matérielles » à l'adresse suivante : Commission scolaire de la Capitale Direction des Services des ressources humaines 1900, rue Côté, Québec (Québec) G1N 3Y5 ou à l'adresse électronique suivante : srh@cscapitale.qc.ca PROCESSUS DE DOTATION DU POSTE : Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Les candidates et candidats retenus seront soumis à une évaluation par une firme indépendante.La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.3591257A THOMAS & BETTS est le chef de file nord-américain dans la fabrication de raccords, de composants et d'accessoires électriques, incluant l'éclairage de secours.Nous occupons cette position grâce à nos quelque 1 600 employés et des principes éprouvés : l'esprit d'équipe et l'amélioration continue.Chaque jour, nous visons l'excellence et, pour l'atteindre, nous misons sur notre leadership et des communications ouvertes avec tous, employés, clients et fournisseurs.Le poste suivant est présentement disponible à notre usine située à IBERVILLE : PLANIFICATEUR ET ACHETEUR Travaillant dans un environnement sur commande et en fonction des politiques établies, vous vous assurerez du respect des dates de livraison des produits en fabrication et participerez aux projets d'amélioration continue concernant la réduction d'inventaire et l'élaboration de processus liés aux méthodes du lean manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S et Kanban.De plus, vous veillerez à la bonne marche des opérations en jouant un rôle d'agent de liaison entre les équipes de production et du service à la clientèle.À votre baccalauréat en gestion des opérations s'ajoutent de 2 à 3 ans d'expérience pertinente, la maîtrise de la suite MS Office et la connaissance des logiciels et des systèmes d'information de processus d'achat et de production manufacturière (MRP II).Faisant preuve d'esprit d'équipe, vous êtes capable de communiquer aisément en français comme en anglais.Nous offrons une excellente formule de rémunération, un environnement de travail agréable et des chances d'avancement.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 22 octobre 2008, en mentionnant le numéro de référence PA-1011-OPI, au Service des ressources humaines, Thomas & Betts Fabrication inc., 700, avenue Thomas, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J2X 2M9.Télécopieur : 450 347-1976.Courriel : hr_canada@tnb.com Nous respectons l'équité en matière d'emploi.3591277A L'UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d'études, dont plusieurs sont uniques au Québec et au Canada, l'UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l'expertise de son corps professoral.Spécialiste en moyens et techniques d'enseignement [Bibliothécaire système] Service de la bibliothèque Concours no 1919 Poste contractuel du 3 novembre 2008 au 30 octobre 2009 Exigences Diplôme de 2e cycle en sciences de l'information (bibliothéconomie).L'option GIE (gestion de l'information électronique) constitue un atout.1 an d'expérience pertinente.Expérience avec les systèmes de gestion de bibliothèque et bonne connaissance des normes et protocoles généralement utilisés par ces systèmes, dont MARC, Z39.50 et HTML/XML.Maîtrise de la suite MS Office, des outils Web (édition HTML), des outils de recherche Internet et, idéalement, du langage SQL.Bonne habileté à communiquer verbalement et par écrit en français et bonne connaissance de l'anglais.Consultez notre site Web pour la description complète.Veuillez faire parvenir votre candidature, avant 17 h le 21 octobre 2008, à Mme Julie Labarre, Service de la gestion des personnels, Université du Québec à Trois-Rivières, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H7.Télécopieur : 819 376-5103.Courriel : SGP-concours@uqtr.ca L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi.3591215A Commission des lésions professionnelles Avis de recrutement de personnes aptes à être nommées commissaires Candidatures recherchées en vue de combler éventuellement des emplois à temps plein pour exercer la fonction principalement dans l'une ou l'autre des localités suivantes et leur environnement immédiat: - Chicoutimi - Laval - Rimouski - Sainte-Anne-des-Monts - Drummondville - Lévis - Rouyn-Noranda - Salaberry-de-Valleyfield - Gaspé - Longueuil - Saint-Hyacinthe - Sept-Iles - Gatineau - Québec - St-Jean-sur-Richelieu - Sherbrooke - Joliette - Montréal - Saint-Jérôme - Trois-Rivières Le secrétaire général associé responsable des emplois supérieurs au ministère du Conseil exécutif invite les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées à soumettre leur candidature à la procédure de sélection aux fins de constituer une liste de personnes déclarées aptes à être nommées commissaires, conformément au Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées commissaires à la Commission des lésions professionnelles et sur celle de renouvellement du mandat de ces commissaires (décret numéro 566-98 du 22 avril 1998, modifié par le décret numéro 1194-2002 du 2 octobre 2002).Attributions: Dans l'exercice de la compétence de la Commission des lésions professionnelles, le commissaire statue sur les recours formés en vertu des articles 359, 359.1, 450 et 451 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (L.R.Q., c.A-3.001) et en vertu des articles 37.3 et 193 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (L.R.Q., c.S-2.1).Il rend seule les décisions, après avoir, généralement, au préalable présidé les audiences et consulté les membres issus des associations syndicales et des associations d'employeurs siégeant avec lui.CONDITIONS DE TRAVAIL : Les commissaires sont nommés par le gouvernement pour un mandat de 5 ans renouvelable.Les conditions de travail sont établies selon les règles prévues au Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des commissaires de la Commission des lésions professionnelles (décret numéro 726-98 du 27 mai 1998, modifié par le décret numéro 1195-2002 du 2 octobre 2002).Le maximum de l'échelle de traitement qui leur est applicable est de 115 797$ au 1er avril 2008.Les commissaires sont appelés à siéger dans des régions administratives autres que celle de leur assignation.CONDITIONS D'ADMISSION: Être membre du Barreau ou de la Chambre des notaires et posséder dix (10) années d'expérience pertinente à l'exercice des fonctions de commissaire.CRITÈRES DE SÉLECTION: Le comité constitué à cet effet prendra en compte dans son évaluation des candidatures, notamment, les critères suivants: les qualités personnelles et intellectuelles du candidat; son degré de connaissance du domaine d'activité et ses habiletés à exercer des fonctions juridictionnelles; sa capacité de jugement, son ouverture d'esprit, sa perspicacité, sa pondération, son esprit de décision et la qualité de son expression.MODALITÉS D'INSCRIPTION:1.Fournir un curriculum vitae, le formulaire d'inscription, une copie des documents prouvant que la personne candidate satisfait aux conditions d'admission spécifiques ainsi que les renseignements requis par le Règlement sur la procédure de recrutement mentionné précédemment, et préciser la ou les localités où la personne candidate est intéressée à travailler.Un formulaire d'inscription est disponible sur le site Internet de la Commission des lésions professionnelles (www.clp.gouv.qc.ca).Sur ce site, vous pouvez aussi consulter le Règlement sur la procédure de recrutement et de sélection des personnes aptes à être nommées commissaires à la Commission des lésions professionnelles et sur celle de renouvellement du mandat de ces commissaires, la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la Loi sur la santé et sécurité du travail, la Loi instituant la Commission des lésions professionnelles et modifiant diverses dispositions législatives, le Règlement sur la rémunération et les autres conditions de travail des commissaires de la Commission des lésions professionnelles ainsi que le rôle du commissaire de la Commission des lésions professionnelles.2.Accepter par écrit que des vérifications soient faites à son sujet notamment auprès d'un organisme disciplinaire ou d'un ordre professionnel dont la personne candidate est ou a été membre, de ses employeurs des dix (10) dernières années et des autorités policières.Faire parvenir votre candidature, avant le 31 octobre 2008 à 16h30, à l'adresse ou au numéro de télécopieur suivant en indiquant le numéro de concours CLP414-03 : Secrétariat du comité de sélection (CLP) Direction des ressources humaines et financières 900, place D'Youville, bureau 700 Québec (Québec) G1R 3P7 Télécopieur: (418) 644-6149 Pour information: (418) 643-1972 (Québec) (514) 864-2362 (Montréal) Veuillez noter que seules les candidatures reçues avant cette date seront considérées.Avis aux personnes candidates: la candidature, les documents et renseignements afférents sont confidentiels.Appels de candidatures 3588814A CARRIÈRES ET EMPLOIS MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Le Salon Formation Carrière (les 15 et 16 octobre) et le Salon Éducation (les 15, 16, 17 et 18 octobre) transformeront la Place Bonaventure en un véritable carrefour de l'emploi et de la formation.Accueillant plus de 220 exposants et quelque 25 000 visiteurs, ces deux salons sont ouverts au grand public.L'événement est organisé par INEO et son président, Daniel Levesque, rappelle que les salons ont plus que jamais leur place dans les démarches de recherche d'emploi.«L'internet est très utile pour la recherche d'emploi, mais il ne peut pas tout faire.Les salons offrent l'occasion de rencontrer directement les employeurs, de discuter avec eux, de leur faire voir qui vous êtes, affirme-t-il.Ils rassemblent des milliers de gens qui partagent un intérêt commun, soit la recherche d'emploi ou de candidats.Pour les chercheurs d'emploi, il s'agit d'une chance inouïe: il leur faudrait faire, pendant des semaines et des semaines, une série d'envois de courriels, d'appels téléphoniques et de déplacements pour arriver au même résultat.Se présenter au salon représente donc une économie de travail, de temps et d'argent.» En faisant l'acquisition du Salon Éducat ion Formation Carrière en 2005, M.Levesque lui a donné sa propre couleur.«La première chose que nous avons faite, c'est de scinder l'événement en deux entités distinctes, bien que présentées côte à côte.Ce fut le début de notre nouveau positionnement: un événement, deux salons.Le but était de donner une vraie place aux employeurs sans perdre de vue le volet formation et éducation pour lequel le salon avait déjà une solide réputation.» Depuis trois ans, la formule s'avère gagnante et M.Levesque s'en réjouit.«Pour l'édition 2008 du Salon Éducation, nous allons franchir la barre des 19 000 inscriptions scolaires, soit près de 4000 de plus que l'an dernier.C'est la plus grande fréquentation depuis 2005.De ce nombre, la majorité sont des étudiants de secondaire 3, 4 et 5.Nous avons aussi quelques milliers d'autres inscriptions pour des groupes d'adultes.» Spéciale familles Au Salon Éducation, le samedi 18 octobre sera la journée «spéciale familles ».Les parents et leurs jeunes pourront explorer une multitude de choix de carrière, les différentes voies de formation, la formation continue, le retour aux études et la réorientation de carrière.Ils pourront rencontrer les représentants des établissements d'enseignement, assister à des conférences et recueillir de multiples renseignements sur le marché du travail et ses secteurs d'activité.Trois pavillons thématiques seront spécialement consacrés au transport routier, à la construction et au secteur des mines, lesquels connaissent un essor important au Québec.Du côté du Salon Formation Carrière, plus de 50 employeurs seront sur place pour présenter différents postes offerts dans leur entreprise.«Ce salon s'adresse spécifiquement aux chercheurs d'emploi , aux étudiants de niveaux collégial et universitaire, ainsi qu'aux adultes sur le marché du travail qui désirent changer de carrière.Parmi les entreprises présentes, on trouvera notamment Multiprêts Hypothèque, l'Autorité des marchés financiers, Winners Home Sense, Les Résidences Allegro, i Web Technology, NAV Canada, BMO Groupe Financier, Mines Langlois/Ressources Breakwater, Saputo, etc.» Des professionnels de l'orientation sur place Les visiteurs des salons pourront également se rendre au Carrefour Info-carrières qui se divise en huit grands secteurs d'activités.Des conseillers d'orientation professionnels, appuyés par des étudiants de maîtrise en orientation à l'UQAM, offriront des conseils personnalisés à ceux qui le désirent.De plus, plusieurs activités sont au programme: conférences sur l'entrepreneuriat, lancement du concours Chapeau, les filles! et même une exposition intitulée «Physique de femmes» qui présentera des métiers pour celles qui osent sortir des sentiers battus en exerçant des métiers traditionnellement masculins.Notez que l'admission est de 4$ et qu'elle donne accès aux deux salons.Pour plus d'information: www.salonformationcarriere.com et www.saloneducation.com Cette chronique est un service de Septembre éditeur, qui diffuse des informations sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi dans son site www.monemploi.com Cap sur l'emploi et la formation PHOTO FOURNIE PAR LE SALON DE L'EMPLOI Accueillant plus de 220 exposants et quelque 25 000 visiteurs, les deux salons sont évidemment ouverts au public. DIRECTION DES FINANCES ET DES SERVICES ADMINISTRATIFS SERVICE DE LA TRÉSORERIE CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN FINANCES Poste professionnel régulier à temps complet 35 h/semaine) Sommaire de la fonction : Sous la direction de la coordonnatrice de la Division des dettes, immobilisations et taxes à la consommation, la personne titulaire du poste planifie, contrôle et participe à la réalisation des activités de la Division.Elle planifie, implante et contrôle les processus et les procédures relatifs à la préparation du programme triennal des immobilisations, en collaboration avec les différents intervenants concernés et agit comme personne-ressource auprès de ceux-ci.Elle compile les différentes informations relatives aux projets du programme triennal d'immobilisations et produit divers tableaux et sommaires requis pour la prise de décision.Elle planifie, implante, contrôle et s'assure du respect des processus et procédures relatifs aux déboursés et à la récupération des taxes à la consommation (TPS et TVQ), contrôle la conciliation des postes comptables concernés et effectue le suivi nécessaire lorsque des anomalies sont détectées.En matière de taxes à la consommation, elle agit comme personne-ressource dans la préparation et la vérification des ententes et contrats notariés, exerce un rôle conseil et élabore des planifications afin de minimiser les conséquences des taxes à la consommation.Elle collabore et participe aux activités de prévisions et suivi budgétaires et de préparation du rapport financier.Exigences Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité.Détenir un titre professionnel (CA, CGA ou CMA).Posséder deux (2) à quatre (4) années d'expérience pertinente à la fonction.Posséder une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office (incluant Access).Une connaissance des particularités de la Loi sur la taxe d'accise (TPS) et de la Loi sur la taxe de vente du Québec (TVQ) applicables au secteur municipal serait un atout.Conditions de travail : Classe 5, conformément à la convention collective applicable aux employés professionnels.Salaire : minimum 22,30 $ / h et maximum 39,95 $ / h.DIRECTION DE L'URBANISME ET DES ARRONDISSEMENTS INSPECTEUR OU INSPECTRICE EN BÂTIMENTS Poste régulier à temps complet Sommaire de la fonction : Sous l'autorité du chef de service de l'urbanisme et des arrondissements, la personne titulaire du poste reçoit et informe les citoyens sur la réglementation, donne suite aux plaintes, applique les règlements d'urbanisme ainsi que les règlements sur l'évacuation et le traitement des eaux usées pour les résidences isolées et sur le captage des eaux souterraines.Elle étudie les demandes d'autorisation à la CPTAQ, effectue les recherches afin de répondre aux demandes d'accès à l'information, étudie les demandes d'attestation de conformité à la réglementation d'urbanisme, effectue des inspections, émet des avis d'infraction, rédige des rapports ainsi que toute autre tâche connexe à la fonction.Exigences Détenir un diplôme d'études collégiales en Techniques d'aménagement et d'urbanisme ou l'équivalent; Connaître adéquatement les règlements découlant de la Loi sur l'aménagement et l'urbanisme, le règlement sur l'évacuation et le traitement des eaux usées des résidences isolées, le règlement sur le captage des eaux souterraines et le Code national du bâtiment (partie 9).Posséder deux (2) à quatre (4) années d'expérience pertinente à la fonction.Maîtrise de l'environnement Windows.Posséder un véhicule automobile.Lieux et conditions de travail : Conditions de travail conformément à la convention collective de travail actuellement en vigueur.Dépôt de candidatures : Les personnes répondant aux exigences de l'un de ces postes et intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu'une copie du diplôme exigé avant 16 h 30 le 20 octobre 2008, à l'adresse suivante : Ville de Lévis - Direction des ressources humaines Concours : Indiquer le titre du poste 2210, Chemin du Fleuve, bureau 106, Saint-Romuald (Québec) G6W Y5 Ces offres d'emploi sont affichées dans le site Internet de la Ville de Lévis : www.ville.levis.qc.ca Seuls les candidates et candidats retenus pour l'entrevue recevront un accusé de réception.3591274A Ministère de l'Emploi et de la Solidarité socialeAGENTE AGENTE OU AGENT D'AIDE SOCIOÉCONOMIQUE AU RECOUVREMENT 34 645$ Concours de recrutement: 214G-7003098 Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale est à la recherche de candidates et de candidats avec expérience en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers d'agentes et d'agents de recouvrement dans les régions administratives de la Capitale-Nationale, de Montréal et de la Montérégie.Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale est un organisme gouvernemental qui contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec en favorisant le plein épanouissement des personnes par la promotion de l'emploi, le développement de la main-d'oeuvre et l'amélioration du fonctionnement du marché du travail, le soutien financier aux personnes démunies et aux familles ainsi que par la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale.Attributions: La personne titulaire de l'emploi a pour mandat de protéger et de recouvrer les sommes dues au ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) afin de permettre une gestion saine et équitable des fonds publics.À cet effet, elle applique la politique ministérielle en matière de recouvrement des créances du Ministère dans le respect du processus en vigueur et de la loi et des règlements applicables.À ce titre, elle doit établir la solvabilité, négocier des ententes de remboursements, présenter les dossiers pour l'application de mesures d'exécution forcées, le cas échéant, présenter les dossiers pour la radiation de la dette et effectuer les transactions monétaires appropriées.L'ensemble des actions posées par les agentes et les agents d'aide socio-économique au recouvrement permet au Centre de recouvrement de formuler des avis et des recommandations en vue d'améliorer les modes de fonctionnement, les politiques, la réglementation et la législation en matière de recouvrement.Conditions d'admission: Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en conseil en assurances et en services financiers; en gestion de commerces; en technique de comptabilité et de gestion; en technique juridique; en technique administrative; en technique de recherche, enquête et sondage1 ET posséder une année d'expérience en recouvrement de niveau technique pertinente aux fonctions2.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent et avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Note : Ces emplois sont visés par la politique ministérielle sur les vérifications de sécurité.Les personnes retenues devront satisfaire aux exigences d'une telle vérification avant leur nomination.Salaire et conditions de travail: Le salaire annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, est de 34 645$ à l'entrée en fonction.Par la suite, la progression salariale, basée sur un horaire de 35 heures par semaine, permettra d'atteindre 47 064$ au maximum de l'échelle.Les conditions de travail offertes par le MESS sont intéressantes et concurrentielles: stabilité d'emploi, mobilité dans l'ensemble de la fonction publique, horaires de travail permettant de concilier la vie professionnelle et personnelle, congés parentaux et cumul des jours de vacances dès l'entrée en fonction.Période d'inscription: Du 14 au 27 octobre 2008 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 214G-7003098 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir dûment rempli à madame Lise Arseneault, Direction des ressources humaines, ministère de l'Emploi et de la solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec G1R 4Z1.Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca] et dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pourquevotrecandidaturesoitacceptée, vousdeveztransmettrevotreformulaire auplus tardle27octobre2008à16h30, dateàlaquelle se termine la période d'inscription à ce concours.Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d'examens au cours de l'automne.Aucun accusé de réception ne sera transmis.N'oubliez pas: de vous assurer que vous avez inscrit votre numéro d'assurance sociale et le numéro de concours dans les espaces prévus à cette fin; de signer votre formulaire aux endroits prévus et de le poster afin que votre candidature soit reçue avant la fin de la période d'inscription; d'inscrire la nature et la durée des emplois occupés ainsi que les mois de début et de fin de chacun d'eux (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d'heures travaillées par semaine).Information: France Arnel (information générale) 418 643-3998 Nancy Pleau (information sur le poste) 418 528-9717 Cet appel de candidatures représente une occasion de matérialiser l'orientation gouvernementale relative à l'accroissement de la présence de groupes sous-représentés dans la fonction publique québécoise tels que les membres des communautés culturelles, les anglophones, les autochtones et les personnes handicapées.1 D'autres diplômes d'études collégiales (DEC) dans des disciplines directement liées aux tâches des agentes ou des agents de recouvrement peuvent également être acceptés.Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux fonctions.2 Une année d'expérience dans l'exercice de fonctions de niveau technique pertinentes aux attributions de l'emploi est requise et non compensable par de la scolarité.Ministère des Ressources naturelles et de la Faune DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU DÉVELOPPEMENT DE L'INDUSTRIE ET DES PRODUITS FORESTIERS Une ou un cadre - Classe 3 86 150$ à 104 878$ Concours de recrutement: 633G-6003014 Ministère des Ressources naturelles et de la Faune: Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et à tout autre emploi de nature semblable au ministère des Ressources naturelles et de la Faune dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Présentement, un emploi est offert à la Direction du développement industriel et des produits forestiers dont les bureaux sont situés au 880, chemin Sainte-Foy, à Québec.Appels de candidatures Renseignements importants: Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres d'une communauté culturelle peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait à l'aide du formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca], les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Services Québec, les centres locaux d'emploi (CLE), les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues avant la fin de la période d'inscription.La fonction publique du gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi qui visent notamment les femmes et les membres des communautés culturelles ainsi qu'à un plan d'embauche pour les personnes handicapées.Pour plus d'information concernant ces programmes, vous pouvez consulter notre site Internet au [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite].Attributions: Sous l'autorité du directeur général de l'attribution des bois et du développement industriel, la personne titulaire de l'emploi est chargée de gérer toutes les activités visant un développement optimal et durable de l'industrie forestière québécoise.À cet effet, elle doit notamment: Dégager une vision de l'avenir du secteur forestier en produisant des stratégies industrielles.Elle doit assurer le développement et la mise en oeuvre de programmes d'assistance financière ou d'interventions visant à offrir aux industriels et aux promoteurs l'aide technique, administrative et financière permettant la consolidation, la modernisation des usines, l'implantation de nouvelles entreprises de même que la fabrication de nouveaux produits et le développement technologique.Comme l'industrie forestière est le principal moteur économique de plus de 200 localités au Québec, cela exige une bonne capacité à supporter la pression afin d'être en mesure de composer avec une clientèle économique, socioéconomique et sociopolitique dont les intérêts sont parfois fort divergents et pour laquelle le maintien d'activités liées à la transformation du bois est capital.Suivre l'évolution de l'ensemble des industries de la première, deuxième et troisième transformation du bois, en analyser les tendances, évaluer les perspectives d'avenir et proposer les mesures appropriées pour en assurer la consolidation et l'expansion.Conseiller le directeur général sur toute question économique, technique et financière touchant les secteurs susmentionnés.La connaissance de l'industrie forestière et de ses perspectives de développement à court, à moyen et à long terme est donc importante.Agir comme responsable gouvernemental pour mener à terme des dossiers stratégiques d'investissements.Conseiller les autorités du Ministère sur toutes les mesures d'aide financière ou fiscale en préparation des discours sur le budget, notamment la voirie, la taxe sur le capital, etc.Agir à titre de responsable ministériel dans l'application et le suivi de l'Entente canadoaméricaine sur le bois.Conditions d'admission: Être titulaire d'un diplôme universitaire de 1er cycle ou une détenir une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET posséder neuf années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement, comprenant au moins cinq ans dans le domaine de l'industrie forestière, incluant quelques années dans des activités afférentes aux sciences économiques et dans la gestion de programmes, et deux années d'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience reconnue et additionnelle au minimum requis et un maximum de deux années d'expérience manquante peut être compensé par de la scolarité pertinente et additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur à celle qui est exigée.Toutefois, l'expérience exigée dans un secteur d'activités connexe à l'emploi ainsi que l'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5, ne peuvent être compensées par de la scolarité.Les activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 comprennent l'une ou l'autre des activités suivantes: 1.les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1; 2.les activités effectuées à titre de cadre juridique; 3.les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1; 4.les activités exercées à l'extérieur de la fonction publique qui doivent être évaluées en se référant aux critères suivants: l'emplacement hiérarchique de l'emploi, les compétences requises, l'ampleur du budget géré, l'autonomie et le pouvoir décisionnel, l'impact des résultats produits, le niveau et le nombre de personnes supervisées.Période d'inscription: Du 14 au 27 octobre 2008 Inscription : Faire parvenir une Offre de service dûment remplie à l'adresse ci-dessous ou par télécopieur, en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro 633G-6003014.Le formulaire précité est disponible dans le site Internet [www.recrutementquebec.gouv.qc.ca] et dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptée, votre candidature doit être reçue au plus tard le 27 octobre 2008.Madame Josée Thomassin Ministère des Ressources naturelles et de la Faune Direction des ressources humaines 5700, 4e Avenue Ouest, local C 401 Québec (Québec) G1H 6R1 Ou par télécopieur au 418 528-7158 Information générale : Monsieur Pierre Marineau Directeur général de l'attribution des bois et du développement industriel 418 627-8648, poste 4200 Pour les attributions du poste: Madame Mylène Turgeon (DRH) 418 627-6268, poste 3734 Undossier completcomprend :Unformulaire Offredeservice dûment rempli, ycompris : le numéro approprié à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve, la nature et la durée des emplois occupés incluant les mois de début et de fin de chacun des emplois, ainsi que le nombre d'heures travaillées par semaine si l'emploi occupé est à temps partiel, sa signature aux endroits prévus, une copie des diplômes exigés émis par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport ou par une maison d'enseignement reconnue ou une évaluation comparative (attestation d'équivalence) des études effectuées hors Québec, dont l'équivalence est reconnue par le ministère de l'Immigration et des Communautés cultu-relles au [www.micc.gouv.qc.ca].3590391A JOURNÉE PORTES OUVERTES Lexi-tech International, chef de file de la traduction au Canada, invite les langagiers à une journée portes ouvertes à son bureau de Brossard le samedi 18 octobre 2008 de 10 h à 16 h Visite libre des modules de traduction, de révision et de gestion de projets 7900-D, boulevard Taschereau Ouest, bureau 105 Brossard (Québec) Téléphone : 450 923-5650 carrieres@lexitech.ca Apportez votre c.v., nous recrutons 3590744 3589756A Kingsway compagnie d'assurance générale Le domaine des assurances vous intéresse?Vous rêvez d'une carrière stimulante dans un milieu de travail jeune et dynamique?Nous sommes à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : RédacteuR senioR aux biens comme Rciaux Princi Pales fonctions Relevant du directeur, le (la) titulaire du poste sera responsable de souscrire les risques de biens commerciaux, analyser les renouvellements et avenants, examiner les sinistres survenus en cours de contrat, répondre aux demandes des courtiers et assurer un bon service à la clientèle.exigences 7ans d'expérience en souscription de biens commerciaux PAA obtenu ou en voie d'obtention, un atout Bonne connaissance de Word et Excel Bilinguisme, un atout Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel ou par télécopieur.Courriel : emploi@kingsway-general.com Télécopieur : (514) 289-9257 5250 boulevard Décarie Montréal, QC, H3X 2H9 3590627 La Sodec, une société paragouvernementale du gouvernement du Québec, dont le mandat est de promouvoir et soutenir l'implantation et le développement des entreprises de la culture et des communications est à la recherche d'un : DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE ET NOUVELLES TECHNOLOGIES (poste régulier non syndiqué) Sous l'autorité du directeur général développement stratégique et aide fiscale, le titulaire de ce poste planifie, organise, réalise ou coordonne et contrôle l'évaluation des politiques et des programmes d'intervention de la Société et participe à l'élaboration de politiques et de programmes.Il planifie, organise, réalise ou coordonne et contrôle les activités de compilation, de recherche et de consultation qui visent l'établissement de rapports et d'avis relatifs aux activités de la SODEC.Il coordonne ou réalise des études sectorielles ou ponctuelles relatives aux secteurs d'interventions de la Société.De plus, il analyse l'évolution technologique dans l'industrie culturelle et traite les principaux problèmes stratégiques en évaluant les solutions et les initiatives susceptibles de les résoudre, et en faisant des recommandations spécifiques qui soutiennent la vision stratégique globale de la Société.Le titulaire du poste oeuvre à la conception des processus de développement stratégique et des nouvelles technologies de la Société relatifs aux programmes en place.Conditions d'admission Baccalauréat en sciences sociales, en administration des affaires, en commerce, en administration publique ou en sciences humaines.(Une maîtrise constitue un atout).Dix (10) ans d'expérience dans la recherche socio-économique ou l'évaluation de programmes gouvernementaux, liée au développement économique, culturel ou nouvelles technologies, dont au moins trois ans à titre de gestionnaire.Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft.Maîtrise des méthodologies et des techniques de recherche et de compilation de données statistiques propres aux recherches économiques.Aptitude supérieure pour rédiger, communiquer et informer.La personne choisie travaillera sur la base d'un horaire régulier et fixe (35 heures/ semaine) et bénéficiera d'un environnement de travail des plus enrichissants.La Société offre l'équité en matière d'emploi.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service avant 17 h 00 le 20 octobre 2008 à : SODEC, Direction générale ressources humaines et communications 215, rue Saint-Jacques, Bureau 800, Montréal (Québec) H2Y 1M6 Télécopieur: (514) 864-7699 ou par courrier électronique à recrutement@sodec.gouv.qc.ca Les SRSOR, établissement (CRDI) qui offre des services de réadaptation à des personnes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles envahissants du développement, sont à la recherche de personnes compétentes pour combler les postes permanents à temps complet suivants : CHEFS EN RÉADAPTATION (4 POSTES) Clientèle 0 à 12 ans - Port d'attache : Châteauguay ou Vaudreuil Clientèle adolescents et adultes - Port d'attache : Châteauguay Clientèle adolescents et adultes - Port d'attache : Valleyfield Rémunération : classe 14 Service intensif en milieu résidentiel spécialisé - Châteauguay Rémunération : classe 13 À l'un ou l'autre de ces postes relevant du coordonnateur en réadaptation, vous assumerez la gestion du ou des services sous votre responsabilité, incluant les ressources humaines, financières et matérielles, afin d'assurer des services de qualité.Vous détenez un diplôme de 1er cycle dans une discipline appropriée, telle que la psychoéducation, psychologie, etc.et cumulez au moins 3 ans d'expérience en encadrement ou en supervision clinique avec des intervenants et au moins 5 ans d'expérience auprès de la clientèle DI et/ou TED.Toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente pourra être considérée.Le bilinguisme représentera un atout.Pour de plus amples détails, consultez le www.santemontreal.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 22 octobre 2008, en mentionnant le titre du poste convoité, au Service des ressources humaines, SRSOR, 315, rue Mac Donald, bureau 105, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8J3.Téléc.: 450 348-8440.Courriel : recrutement.srsor@rrsss16.gouv.qc.ca Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.3591275A CAMPAGNE DE RECRUTEMENT 2008 Vous souhaitez travailler dans un hôpital: .à taille humaine .valorisant ses employé(e)s .accessible et moderne .multiculturel et en croissance Vous avez un intérêt pour une des spécialités suivantes : .Soins respiratoires .Réadaptation pulmonaire .Soins palliatifs .Longue durée spécialisée .Recherche clinique .Troubles du sommeil .Gestion de l'asthme .Dépendance au tabac Situé près des grands axes routiers et du transport en commun, le Centre hospitalier Mont-Sinaï est présentement à la recherche de personnel qualifié pour combler des postes permanents (temps complet/partiel) de jour, soir et nuit : Chef d'unité Assistante infirmière chef Infirmière clinicienne Infirmière Infirmière auxiliaire Inhalothérapeute Ergothérapeute Physiothérapeute Pour en savoir plus, visitez SINAIMONTREAL.CA Pour envoyer votre C V: nbeauchamp.sinai@ssss.gouv.qc.ca FAX : (514) 369-2225 Note: La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.Le gouvernement du Québec souscrit à des programmes d'accès à l'égalité en emploi.Pour en savoir davantage sur les emplois offerts et la façon de vous inscrire, visitez notre site Internet ou composez le 1 866 672-3460.www.recrutementquebec.gouv.qc.ca VOUS CHERCHEZ\u2026 un emploi stimulant et des défis d'envergure?un milieu de travail qui offre des conditions intéressantes?La fonction publique québécoise est à la recherche de candidats pour des emplois principalement au ministère des Transports du Québec, au ministère du Développement durable, de l'Environnement et des Parcs, à la Société d'habitation du Québec, ainsi que dans différents ministères et organismes.Profils recherchés dans toutes les régions administratives du Québec: Technicien des travaux publics (Réserve No 263R-8503601) Période d'inscription: du 14 au 31 octobre 2008 Ingénieur (Réserve No 186R-8503705) Période d'inscription: du 6 octobre 2008 au 2 janvier 2009 3590825A Le collège Édouard-Montpetit recherche 945, chemin de Chambly Longueuil (Québec) J4H 3M6 Sous l'autorité de la directrice des études, le titulaire de ce poste est responsable de la gestion du dossier institutionnel de la Réussite éducative.De plus, il est responsable de la gestion et de l'évaluation des politiques pédagogiques, notamment la Politique institutionnelle d'évaluation des apprentissages (PIÉA) et la Politique institutionnelle d'évaluation des programmes d'études (PIÉPÉ), et du plan de développement des programmes d'études.Il assume également la responsabilité de la gestion des programmes d'évaluation et de perfectionnement pédagogique et professionnel des enseignants ainsi que des programmes d'accueil et d'accompagnement des nouveaux enseignants.Il s'occupe de l'organisation d'activités pédagogiques sur des sujets ou enjeux d'actualité.Enfin, il collabore à l'autoévaluation des programmes d'études en fournissant les informations et données requises.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre précisant le numéro de concours et explicitant les motifs à l'appui de leur candidature au plus tard le 24 octobre 2008 à 16 h 30, à l'adresse ci-dessous ou par courrier électronique (dir.resshumaines@college-em.qc.ca).Directrice adjointe, Directeur adjoint aux études (numéro de concours 08-C-06) Pour plus de détails, consultez le site Web du Collège au www.college-em.qc.ca/emplois.Seules les personnes retenues obtiendront une réponse.3591132A NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! COMPTABLE (Temporaire, 1 an : congé de maternité) (No de réf.: LP-010) Reconnu pour sa qualité et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualité internationale, nationale et régionale.Avec plus de 800 employés, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie de Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.LE Po StE Vous êtes responsable de préparer les fins de période, les écritures et les rapports s'y rattachant.Vous analysez les résultats mensuels des revenus publicitaires et vous préparez et effectuez le suivi du budget (exactitude des données et analyse des écarts).D'autre part, vous produisez et distribuez tous les rapports statutaires quotidiens, hebdomadaires et mensuels et effectuez d'autres analyses spécifiques sur demande.Enfin, vous êtes responsable de la description des processus comptables et des contrôles internes.LES EXIGENCES Baccalauréat en comptabilité ou DEC en techniques de comptabilité et de gestion + expérience équivalente; trois (3) années d'expérience pertinente; Connaissance des principes généraux en termes de comptabilité et d'analyse financière; Excellent français et maîtrise de l'anglais; Maîtrise des logiciels de la suite MS office, plus particulièrement Excel et Access.LA RÉMUNÉRAt IoN Nous offrons une rémunération concurrentielle.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numéro de référence du poste qui vous intéresse à : LA Pr EssE service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.3590464A NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! COMPTABLE CORPORATIF (No de réf.: TELE-001) Produisant des émissions de qualité pour la télévision, La Presse Télé propose des divertissements (Le Match des étoiles, L'heure de gloire), des magazines spécialisés (Ricardo, La petite séduction), des séries documentaires (La vie après la mort) destinés au grand public ainsi que des séries dramatiques (Les Parent) et jeunesse (Frank vs Girard).La Presse Télé fait partie de Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.LE PoSTE Secondant la directrice des finances, vous êtes notamment responsable d'effectuer les tâches suivantes : Préparer les états financiers mensuels et annuels; Préparer des analyses financières périodiques; Préparer les dossiers de vérification externe; Voir à l'application des politiques de contrôle interne de l'entreprise; Participer au processus budgétaire annuel; Participer à la comptabilité des productions télévisuelles et à la préparation des dossiers pour diffuseurs, BCPAC, SoDEQ, Téléfilm, etc.LES EXIGENCES Posséder un titre CA; Détenir deux (2) à quatre (4) années d'expérience; Maîtrise du français (oral et écrit) et anglais fonctionnel; Posséder de l'expérience dans le milieu de la production télé est un atout.LA RÉMUNÉRATIoN Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que des avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numéro de référence du poste qui vous intéresse à : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi. Fondation Émergence Chargée/Chargé de projet La personne recherchée aura la responsabilité de mener des campagnes annuelles de lutte contre l'homophobie auprès des diverses communautés ethnoculturelles, éventuellement auprès d'autres publics, et de collaborer au bon fonctionnement de la fondation.Qualifications Formation universitaire.Bilinguisme F/A, expérience et connaissance des milieux homosexuels, LGBT et ethnoculturels.Durée du projet Un an avec possibilité de renouvellement.www.fondationemergence.org courrier@fondationemergence.org Tél.: 514 866-6788 L'Institut Philippe-Pinel de Montréal ouvre ses portes aux futur(e)s diplômé(e)s et aux éventuel(le)s employé(e)s ! Infirmières ou infirmiers Éducatrices spécialisées ou éducateurs spécialisés Criminologues Psychologues Inscrivez-vous à la Journée Carrières au 514 648-68461, poste 232 ou rendezvous au www.pinel.qc.ca.Faites carrière en psychiatrie légale dans un cadre clinique exceptionnel ! Invitation à une Journée Carrières Samedi le 18 octobre 2008 De 10h à 17h 3590686A Notre entreprise située à Laval, dynamique et en pleine croissance, réalise la construction et la rénovation de bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et multi-résidentiels.Nous recherchons : 4 Chargé(e) de projet (3 à 5 ans d'expérience) 4 Contremaître (5 à 10 ans d'expérience) 4 Réceptionniste/Adjointe-administrative Connaissances informatiques seraient un atout, anglais fonctionnel Faire parvenir votre C.V.par télécopieur au (450) 665-2062 ou par courriel à info@c3-construction.com DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS Le candidat recherché est avant tout un gestionnaire dont l'approche est axée sur la planification d'infrastructures, la gestion d'équipe et la gestion du changement.Responsabilités Relevant du directeur général, vous aurez à titre de directeur des travaux publics la responsabilité de planifier, coordonner, diriger et contrôler l'ensemble des activités relatives aux infrastructures, aux travaux publics et à l'hygiène du milieu.Vous aurez à organiser et à superviser les activités des divers modules sous votre responsabilité et à élaborer et à contrôler les budgets qui y sont affectés.Vous devez également procéder à l'application de divers plans de gestion (infrastructures, véhicules, bâtiments) et d'un système informatisé de plaintes et requêtes.Exigences Vous détenez une formation universitaire préférablement en génie civil et possédez une expérience d'au moins cinq ans à titre de gestionnaire municipal relié à la fonction.L'absence de formation académique peut être compensée par une expérience additionnelle.La connaissance adéquate des systèmes de gestion informatisés propres à la gestion de services techniques municipaux est essentielle et vous avez su mettre en pratique au cours des dernières années une approche-client.Une expérience en gestion de projets constitue un atout.Enfin, le bilinguisme (français, anglais) est un atout certain.Conditions de travail La rémunération sera établie en fonction des qualifications et de l'expérience conformément à la politique en vigueur pour le personnel cadre de la Ville.Les personnes intéressées par ce poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 31 octobre 2008, à l'adresse suivante : Poste de directeur des travaux publics Ville de Sainte-Agathe-des-Monts 50, rue Saint-Joseph, Sainte-Agathe-des-Monts (Québec) J8C 1M9 direction.generale@ville.sainte-agathe-des-monts.qc.ca Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Située au coeur des Laurentides, la ville de Sainte-Agathe-des-Monts se caractérise par une économie florissante de services, de tourisme et de villégiature qui dessert une population locale et régionale.Regist Re des ostéopathes du Québec Fondé il y a 25 ans, le Registre des ostéopathes du Québec a pour mission de rassembler en un seul lieu tous les ostéopathes du Québec et de s'assurer de leur compétence et de la qualité des soins dans une perspective de protection du public.Le Registre des ostéopathes du Québec cherche à combler le poste suivant pour son siège social situé à Longueuil : di RecteuR(t Rice) géné Ral(e) Pour plus de détails sur ce poste et les exigences requises, veuillez consulter le site du Registre à l'adresse suivante : http://www.registre.org RÉORIENTEZ VOTRE CARRIÈRE À TRANSPORTS CANADA! Transports Canada recherche des personnes qualifées pour doter les postes permanents suivants dans l'ensemble du pays : Inspecteurs de la sécurité de l'aviation civile - Maintenance et/ou construction des aéronefs (TI-06) N° de référence : MOT8J-009345- 2 Ingénieurs de la certification des aéronefs (EN-ENG-04) N° de référence : MOT08J-009345- 3 Ingénieur des travaux ferroviaires (EN-ENG-04) N° de référence : MOT08J-002917-000115 Renseignez-vous sur ces postes et sur la façon de postuler en consultant www.emplois.gc.ca, et en faisant mention des numéros de référence indiqués plus haut, ou encore en composant le numéro Infotel 1-800-645-5605.Les exigences linguistiques varieront selon les postes à remplir.À Transports Canada, nous valorisons l'excellence professionnelle, le travail d'équipe, la diversité en milieu de travail et le respect mutuel.Nous offrons à nos employés : un environnement de travail qui favorise la conciliation travail-vie personnelle; des possibilités d'apprentissage continu; un régime de pension et des avantages sociaux attrayants; un environnement de travail sécuritaire et sain.Êtes-vous intéressés à joindre l'équipe de Transports Canada?Veuillez présenter une demande en ligne d'ici le 30 octobre 2008.Découvrez les avantages d'une carrière à la fonction publique du Canada en consultant le http://jobs-emplois.gc.ca/menu/ choice_f.htm.3588309A DIRECTEUR(TRICE) pour 1,2,3 GO! Montréal-Nord Formation universitaire de 1er cycle et 5 années d'expérience en développement et gestion de projets.Devra mobiliser des partenaires dans le but de favoriser le développement des tout-petits.Faire parvenir c.v.avant le 27 octobre 2008 par courriel : montrealnord123go@hotmail.com ou par la poste à l'adresse suivante : Initiative 1,2,3 GO! Montréal-Nord 12360, avenue St-Jacques Montréal-Nord (Québec) H1G 3T6 3590938 Secrétaire juridique Le Groupe Redbourne, un important propriétaire immobilier, recherche un(e) candidat(e) pour assumer les fonctions de secrétaire juridique.Les responsabilités sont : q Secrétariat général q Mise à jour des dossiers de baux et correspondance avec les locataires q Tenir à jour les baux standards q Rédaction et traduction (mémorandum, courtes lettres) Le (la) candidat(e) devra : q Être bilingue (parlé et écrit) q Connaître le dictaphone q Être organisé(e) et avoir le sens de l'initiative q Avoir une connaissance des logiciels Word, Excel, Adobe Acrobat S'il vous plaît, faire parvenir votre curriculum vitae à: cv@redbourne.ca Fonction : relevant du Vice-président, directeur général, vous aurez la responsabilité de maintenir à niveau les champs de compétences suivants : recrutement et dotation, formation et dossiers de CSST.Qualifications requises : diplôme d'études collégiales en techniques administratives, profil de gestion des ressources humaines, une expérience pertinente de 3 ans dans les champs de compétences tels que décrits plus haut, bilinguisme, bonne connaissance des logiciels de bureautique, faire preuve d'un bon esprit d'équipe, de l'écoute et posséder un grand sens de l'organisation.Si vous croyez avoir les qualifications requises et désirez relever ce défi, au sein d'une équipe dynamique, veuillez présenter votre candidature en faisant parvenir votre CV à : Mme Hélène Daigle, Directrice des services administratifs Boiseries Raymond Inc.11 800, 56 ième avenue, Montréal, QC, H1E 2L6 Fax : 514-494-9666 / hdaigle@boiseriesraymond.com Boiseries Raymond Inc., chef de file dans la fabrication et la distribution de produits de finition intérieure, d'escaliers et de rampes, dans le marché de la construction résidentielle, et institutionnelle, est à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) aux Ressources Humaines Transcontinental est le plus important éditeur au Canada de magazines, le deuxième éditeur de journaux locaux et régionaux du pays, et un chef de file dans la distribution de porte en porte de matériel publicitaire.Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques qui aiment le travail d'équipe! Description du poste : Assurer l'approvisionnement efficace au niveau de la matière première Assurer la gestion des inventaires de fournitures, pièces.consignations et autres à l'aide du système de gestion intégré (Globeteck) Entretenir des relations de qualités avec les fournisseurs Gérer la qualité des achats effectués Résoudre les différents problèmes inhérents à la facturation Validation et émission des bons de commandes pour l'ensemble des factures Respecter les différentes politiques et procédures du système qualité (ISO) et du système de gestion environnementale (SGE-ISO 14001) Qualifications requises : DEC en administration ou en gestion de l'imprimerie ou l'équivalent 5 ans d'expérience dans un poste similaire Flexibilité, habiletés relationnelles, responsable autonome Maitrise des principaux concepts de la chaine graphique Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit Nous vous offrons: Salaire et avantages sociaux concurrentiels Candidatures : Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae à Mathieu Roy, 1603 boul.Montarville, Boucherville (Québec) J4B 5Y2 ou par courriel mathieu.roy@transcontinental.ca ou par télécopieur (450) 641-3650.Transcontinental souscrit à un programme d'accès à l'égalité.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.«Je m'investis dans ma carrière.Transcontinental, c'est monchoix!» Nous avons un poste pour vous! Acheteur Ouvertures de p Ostes à temps plein et à temps partiel dans t Outes nOs divisi Ons 20 postes ouverts les candidats d Oivent p Osséder une v Oiture et être aptes à v Oyager à l'étranger.validapro Biosciences Inc.Centre intégré de services spécialisés en sciences de la vie, est présentement en recrutement pour ses diverses divisions localisées à Laval et à Montréal prière d'expédier votre cv uniquement par courriel à : f.lafreniere@validapro.com secteur validation et étalonnage : candidats senior en validation possédant un baccalauréat en sciences et une expertise de 3 ans et plus; candidats en technique d'instrumentation avec connaissance de la validation et possédant expertise de 2 ans et plus.secteur ingénierie : candidats senior - baccalauréat en génie chimique désirant postuler pour un poste temporaire de 6 mois - avantages sociaux intéressants Immunotox Labs - nos services de laboratoires en immunogénicité, immuno et nanotoxicité et écotoxicologie recherchent des techniciens(nes) de laboratoire pour les soirs et fins de semaines à temps partiel et à temps plein.Laborium Biopharma - nos nouveaux laboratoires de développement de procédés et de production biopharma recherchent des spécialistes de laboratoire en purification et fermentation ainsi que des agents(es) techniques de laboratoire.validapro/psN - notre division des Produits de santé naturels est à la recherche de spécialistes en assurance qualité dédiée aux exigences réglementaires sur les produits naturels.CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE QUÉBEC Le Centre hospitalier universitaire de Québec est un établissement suprarégional à vocation générale et ultraspécialisée.Il dessert la population de la grande région de Québec et de l'Est du Québec.Établissement d'enseignement universitaire en médecine, en sciences de la santé et centre de recherche clinique, fondamentale et évaluative, le CHUQ est issu de la fusion de L'Hôtel-Dieu de Québec, de l'Hôpital Saint-François d'Assise et du CHUL, incluant le Centre mère-enfant.Il compte 8 900 employés et 1 035 médecins et son budget annuel totalise plus de d'expertise sont : la cancérologie, la néphrologie, la greffe de moelle osseuse, les maladies vasculaires, l'obstétrique, la néonatalogie, la pédiatrie et la télésanté.Un défi à votre mesure CONCOURS No 2008-1226 CHUQ - L'Hôtel-Dieu de Québec Service de la dotation et des avantages sociaux 11, côte du Palais Québec (Québec) G1R 2J6 Télécopieur : (418) 691-5725 Courriel : emploicadre.chuq@chuq.qc.ca www.chuq.qc.ca Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt, avant 16 h, le 31 octobre 2008, à l'adresse suivante : Le Centre hospitalier universitaire de Québec est à la recherche d'une ou d'un Pharmacien chef - CHUQ Poste cadre - temps complet permanent SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Sous l'autorité du directeur des services professionnels, vous travaillez au sein d'une équipe composée de 105 pharmaciens (77 ETC) et 111 assistants techniques (69 ETC) et autres employés.Vous êtes responsable des activités reliées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles du département de pharmacie.En collaboration avec les pharmaciens du département, vous déterminez et évaluez les orientations cliniques et les programmes de soins pharmaceutiques.Vous vous assurez de la bonne marche du programme d'appréciation de la qualité relié aux activités et aux soins pharmaceutiques dispensés dans le centre hospitalier.Dans l'exercice de ce mandat, vous avez la responsabilité de vous assurer de la bonne gestion des règles d'utilisation des ressources pharmaceutiques, de la distribution appropriée des soins et des services, de la mise en oeuvre des programmes de surveillance et de l'application des politiques sur la préparation, la distribution et le contrôle de l'utilisation des stupéfiants et drogues contrôlées.En collaboration avec la Faculté de pharmacie, vous déterminez et évaluez les orientations d'enseignement et de recherche.Sous l'autorité du CMDP, vous élaborez les modalités régissant l'émission et l'exécution des ordonnances dans le centre hospitalier, élaborez et veillez au respect des règles d'utilisation des médicaments et informez le personnel clinique.EXIGENCES Membre de l'Ordre des pharmaciens du Québec et titulaire d'une maîtrise en sciences (pharmacie d'hôpital) ou d'un certificat ou diplôme en pharmacie d'hôpital; Formation additionnelle en administration et /ou expérience en gestion serait un atout; Expérience de 5 ans à titre de pharmacien d'hôpital.QUALITÉS ET CAPACITÉS PERSONNELLES Autonomie et initiative; Habilités d'organisation; Sens élevé des responsabilités; Leadership éprouvé; Visionnaire et mobilisateur; Bonne capacité d'analyse et de synthèse; Crédibilité, jugement et intégrité démontrés.CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les règles prévues aux conditions de travail du personnel cadre des établissements et organismes du secteur de la santé et des services sociaux.3591142A Le Collège de Maisonneuve fournit des services de formation à près de 6000 étudiants à la formation régulière et à environ 3000 à la formation continue; près de 1000 personnes travaillent à leur réussite.Le Collège de Maisonneuve souscrit à l'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées.Pour plus d'informations sur ce poste, consultez www.cmaisonneuve.qc.ca.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV avant le 24 octobre 2008 à emploi@cmaisonneuve.qc.ca CONSEILLERS ou CONSEILLÈRES PÉDAGOGIQUES Deux nouveaux postes ainsi qu'un projet spécifique de plus d'un an Le Collège est à la recherche de conseillers ou conseillères pédagogiques au Service de développement pédagogique, à l'Institut de chimie et de pétrochimie et à la formation continue.En concertation avec tous les intervenants du milieu, cette personne exerce des fonctions de conseil, d'animation, de support et de rétroaction touchant des questions d'ordre pédagogique.Qualifications requises Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Excellente maîtrise du français parlé et écrit.La personne doit réussir un test de français écrit.Salaire: 36 622$ à 69 430 $ / année 3590361A Annonce 19553 La Presse Samedi 17 mai 2008 Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Centre affilié universitaire TECHNICIEN/TECHNICIENNE EN HYGIÈNE DU TRAVAIL Lieu de travail : Québec Programme/service : Programme santé au travail du CSSS de la Vieille-Capitale Statut : Temps complet permanent L'équipe santé au travail du Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale regroupe quelque 45 ressources dont 12 techniciens et techniciennes en hygiène du travail et 2 hygiénistes du travail.Vos attributions : Soutien au médecin responsable dans la réalisation des PSSE.Planifie, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, les services d'hygiène du travail dans les établissements à desservir.Visite les établissements et prend connaissance de l'information nécessaire à l'identification des risques dans le milieu de travail.Effectue les études environnementales en utilisant les instruments de mesure et les méthodes d'échantillonnage appropriés.Compile les données, interprète les résultats, propose des recommandations, rédige les rapports des interventions faites dans les établissements et collige les données dans le système d'information en santé au travail (SISAT).Participe aux activités d'information dans les établissements notamment en regard des expositions rencontrées et des moyens de les contrôler.Autres interventions : Participe à différents projets et interventions où son expertise en hygiène du travail est requise.Exigences : Formation académique : Détenir un diplôme d'études collégiales en hygiène du travail ou en assainissement et sécurité industriels ou en environnement, hygiène et sécurité du travail.Atouts : Certificat en santé au travail et/ou expérience de travail pertinente.Exigence particulière : Être détenteur d'un permis de conduire en règle et avoir l'accès à un véhicule automobile personnel.Pour déposer votre candidature : Les personnes intéressées sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitæ maintenant à : 850, rue de Beaujeu, Québec (Québec) G1J 2R6 Courriel : emploi.qs@csssvc.qc.ca Le Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale est un établissement multivocationnel au coeur d'un important réseau local de services où près de 4 000 personnes répondent à une population d'environ 290 000 habitants.Le CSSS de la Vieille-Capitale compte sept CLSC, huit centres d'hébergement et quatre unités de médecine familiale.Il administre des programmes régionaux ainsi que le Centre antipoison du Québec.Il assume également une mission universitaire incluant l'enseignement, la recherche, la diffusion du savoir et la formation d'une relève compétente.Pour en savoir plus, consulter le site Internet www.csssvc.qc.ca 3591071A !\"# %\" #&'\" \"( %)#&&\"(\" +&, -\"''\".'/0(,1&1-1 23435\"1! \"1 67-&,8953&''\" \",1 : '3 5\"!\"5!\" %\" ;\"5,7((\"' 7(1531 1\"?;, ;'\"&(.@A !\"-5\", B, \"?3&(\".C 3(, 3+\" ;7, , &D&'&1) %\" ;57'7(E31&7(F G\"?;'3\"?\"(1 %\" 7(E) %\" ?31\"5(&1).@A !\"-5\", B, \"?3&(\".(7+\"?D5\" CHHI : L'employé doit agi r de bonne foi lorsqu'il dénonce son employeur et pouvoir justifier son comportement par des motifs sérieux et objectivement défendables, dont la prévention d'un crime ou encore la sécurité du public ou des autres travailleurs.L'employé ne peut donc dénoncer son employeur dans un objectif de vengeance ou pour lui nuire.> L'ampleur de l'intervention publique de l'employé ne doit pas être disproportionnée avec l'objectif poursuivi.> L'employé demeure tenu de ne dénoncer que les faits pertinents et nécessaires après en avoir vérifié consciencieusement l'exactitude selon les meilleurs moyens mis à sa disposition.Cette condition est jugée très importante par les tribunaux et ceux-ci sont sévères à l'endroit des travailleurs qui dénoncent des situations qui se révèlent fausses.> Enfin, le travailleur dénonciateur ne sera tenu responsable que de ses propres déclarations, ainsi que des commentaires raisonnablement prévisibles que ses déclarations auront suggérés à ceux qui les auront rapportées.Il ne sera pas tenu responsable du sensationnalisme, des interprétations erronées ou exagérées ou des commentaires indûment suggestifs provenant des médias ou des divers intervenants.Lorsque toutes ces conditions sont respectées, l'employé peut dénoncer publiquement son employeur sans craindre de mesure disciplinaire.Cependant, le non-respect d'une de ces conditions constitue généralement une faute grave et l'employé s'expose alors à des mesures disciplinaires sévères pouvant aller jusqu'au congédiement lorsque les circonstances le justifient.Mentionnons également que le Code criminel ainsi que différentes lois du travail protègent les employés qui dénoncent leur employeur dans certaines circonstances particulières, telles la dénonciation d'actes illégaux à des autorités compétentes (police, Commission des normes du travail, Commission de la santé et de la sécurité du travail, etc.).Ces lois ne visent cependant pas les déclarations publiques.En terminant, mentionnons qu'il est recommandé à tous les employeurs de se munir d'une politique de dénonciation d'actes répréhensibles qui instaure des recours internes pour les employés désirant dénoncer de tels actes.Geneviève de la Durantaye, CRIA, est avocate chez Ogilvy Renault S.E.N.C.R.L., s.r.l./L.L.P.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org Dénoncer son patron: légitime ou risqué?CARRIÈRES Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 24 octobre 2008, en prenant soin d'indiquer le poste convoité, à : Direction générale, Hôpital Charles Le Moyne, 3120, boul.Taschereau, Greenfield Park (Qc) J4V 2H1.Courriel : joanne.lachapelle@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES PROFESSIONNELS ET HOSPITALIERS Vous êtes responsable de la direction, de la planification, de l'organisation, de la coordination et de l'évaluation relative à l'administration des activités de la direction des services professionnels et hospitaliers.Membre en règle du Collège des médecins du Québec, vous possédez une expérience d'au moins cinq (5) ans à un poste similaire dans un centre hospitalier de soins de courte durée.Vos conditions de travail sont celles applicables au personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux, classe H.Reconnu(e) pour votre solide leadership, votre vision globale, votre habileté à travailler en équipe et vos aptitudes pour la communication, vous êtes un(e) gestionnaire de grand talent capable d'allier rigueur et souplesse, efficience et efficacité, autonomie et esprit de collaboration.Vous savez rallier votre équipe autour d'objectifs communs pour le bénéfice de la clientèle.Vous êtes fortement orienté(e) vers le développement académique et la recherche.Relevant du directeur général, vous serez entouré(e) d'une équipe de personnes engagées à fournir des soins et des services d'excellente qualité, conformément aux orientations et aux objectifs de l'établissement.DIRECTEUR(TRICE) DES SOINS INFIRMIERS Vous êtes responsable de la direction, de la planification, de l'organisation, de la coordination et de l'évaluation relative à l'administration des activités de la direction des soins infirmiers.Membre en règle de l'OIIQ, vous possédez une formation universitaire de deuxième cycle en administration complétée par une expérience d'au moins cinq (5) ans à un poste similaire, en plus d'avoir oeuvré dans un centre hospitalier de soins de courte durée.Vos conditions de travail sont celles applicables au personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux, classe 23.Donnez le ton à votre vie professionnelle La synergie entre tous les acteurs de notre milieu constitue notre force.Nous jumelons recherche, développement et mise en pratique.Venez vivre avec nous des défis stimulants et un haut niveau de satisfaction personnelle.JOIGNEZ VOUS À L'ÉQUIPE DE DIRECTION DE L'HÔPITAL CHARLES LEMOYNE 3591322A 3591337A Thyssen Krupp Materials NA, Inc., chef de file national dans le secteur de la distribution de métaux et des solutions en matière de matériaux, recherche présentement un .Superviseur d'usine Ville St-Laurent En tant que communicateur et chef de file confiants possédant de l'expérience dans le domaine des équipements d'entrepôt et une connaissance des tolérances dimensionnelles, vous superviserez les activités quotidiennes de l'usine pour vous assurez que les commandes des clients sont préparées à temps et selon leurs exigences, et ce, de façon sécuritaire et méthodique.Vous maîtrisez l'informatique et vous possédez une expertise en matière d'utilisation de chariots élévateurs à fourche, de matériel d'emballage et d'instruments de mesure.Vous évaluerez les carnets de commandes de travail, fixerez les délais d'approvisionnement, tiendrez l'inventaire et superviserez et formerez les employés, en plus d'établir leur horaire de travail.Vous avez une expérience de travail en entrepôt, vous possédez, de préférence, un baccalauréat, en plus de deux à trois années d'expérience dans le domaine et des connaissances sur les métaux relativement à l'exploitation d'une usine.Nous offrons un salaire et un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, une formation et des possibilités de perfectionnement.Veuillez nous envoyer votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : Andre.boucher@thyssenkrupp.com 3591340A www.cscree.qc.ca Commission scolaire crie Quand le désir de DÉCOUVRIR se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d'enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu'aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Technicien(ne) en informatique ÉCOLE WIINIBEKUU, WASKAGANISH À ce poste demandant une grande autonomie, vous devrez installer et supporter des applications locales et commerciales, effectuer des dépannages complexes auprès des utilisateurs des deux écoles de la communauté de Waskaganish et assurer la gestion et la maintenance du réseau local.Plus précisément, vous testerez ou modifierez les applications afin de répondre aux besoins des utilisateurs sur le plan administratif et pédagogique et les adapterez, si nécessaire, afin qu'elles soient compatibles avec les systèmes existants et qu'elles répondent aux besoins des utilisateurs.Ce poste comprend également la gestion, l'installation et la configuration de systèmes, la supervision de l'installation de composantes conformément aux procédures établies et la mise à l'essai, la modification et la mise à niveau des réseaux informatiques (Novell et Windows).Il vous faudra superviser l'application des procédures relatives à l'utilisation des réseaux et de l'équipement, particulièrement en ce qui concerne les copies de sécurité, la suppression des fichiers obsolètes et l'entretien de l'équipement, et la maintenance des comptes utilisateurs du réseau dans le respect de la politique d'utilisation d'Internet, des courriels et des diverses ressources informatiques de la Commission.Ceci est une occasion unique d'agir en tant que personne-ressource pour des dépannages d'équipement et de logiciel très complexes, notamment sur le plan de l'installation et de la configuration, de rédiger des directives pour les logiciels et les applications et de contribuer à la formation et au soutien des utilisateurs afin de leur permettre de maximiser leur utilisation de la technologie.Vous ferez des recommandations concernant l'achat de l'équipement informatique, soumettrez des rapports d'activité mensuels au coordonnateur des services des technologies de l'information et pourriez être appelé(e) à participer au développement et à l'implantation de systèmes informatiques et à superviser des travaux en informatique en collaboration avec d'autres membres de l'équipe.Un DEC en techniques de l'informatique ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente est requis.Le salaire horaire pour ce poste permanent à temps complet se situe entre 18,45 $ et 26,31 $.Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 17 octobre 2008, en spécifiant le numéro de concours WASK-1706, au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Téléc.: 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l'accès à l'égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics.3591338A Le CSSSM est à la recherche de personnes autonomes, dynamiques et capables de travailler en équipe pour occuper les fonctions suivantes : PSYCHOLOGUES Un poste à temps complet en santé mentale 0-18 ans - Première ligne - CLSC Un remplacement d'un an à temps complet en santé mentale - Adulte - Deuxième ligne Sommaire des responsabilités Personne qui, selon les règles particulières de la profession, conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.Profil recherché Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie; Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec; Posséder deux années d'expérience auprès de la clientèle visée; Autonomie professionnelle, initiative et sens de l'organisation.Autres avantages Frais de déménagement de 1 000 $ pour une personne seule pouvant aller jusqu'à 3 000 $ pour une famille avec enfant; Déduction d'impôt pour les finissants qui effectuent un retour en région; Possibilité d'allocation de logement pouvant aller jusqu'à 6 000 $ assortie d'un contrat de fidélisation.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, avant 16 h le vendredi 24 octobre 2008, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de Manicouagan 635, boulevard Joliet Baie-Comeau (Québec) G5C 1P1 Téléphone : 418 589-3701 poste 2616 Télécopieur : 418 295-3124 Courriel : ressources-humaines.09CSSSM@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.3591217A L'Office national du film du Canada (ONF) soutient des projets audiovisuels distinctifs qui offrent au monde entier des contenus médias audacieux et pertinents.Créé en 1939, l'ONF a bâti un imposant catalogue de plus de 12 000 films et a remporté plus de 5 000 prix, dont 12 Oscars® et plus de 90 Prix Génie.Réputé mondialement pour ses avancées technologiques en cinéma d'animation et documentaire, l'ONF est aussi chef de file en développement de contenu pour les nouvelles plateformes.Pour avoir de plus amples renseignements sur l'ONF, visitez le www.onf.ca L'ONF est à la recherche de personnes compétentes pour combler les postes suivants à Montréal : Analyste, Coordination et intégration des systèmes comptables Salaire : entre 57 316 $ et 72 566 $ (en voie de révision).No de concours : NG-3015-P Agente ou Agent, Ventes de films (marché éducationnel) Salaire : entre 57 316 $ et 72 566 $ (en voie de révision).No de concours : NG-0984-P Pour de plus amples détails et pour postuler en ligne, au plus tard le 23 octobre 2008 pour le poste d'analyste et le 17 octobre 2008 pour le poste d'agente ou d'agent, rendez-vous au www.onf.ca (sous la section Emplois).Veuillez indiquer clairement le numéro de concours approprié dans votre lettre de présentation.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Merci de nous faire parvenir votre CV.Nous tenons cependant à vous aviser que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.3591342A La Fédération des cégeps est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'analyste économique et financier à la Direction des services administratifs.Les détails de ce poste sont disponibles sur le site de la Fédération, sous l'onglet Postes disponibles à la Fédération : www.fedecegeps.qc.ca Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre expliquant votre intérêt d'ici le 20 octobre 2008, à 16h, à l'adresse suivante: agathe.bouchard@fedecegeps.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une réponse écrite et devront être disponibles pour tests et entrevue le 31 octobre 2008.ANALYSTE ÉCONOMIQUE ET FINANCIER ISABELLE MICHAUD WORKOPOLIS.COM COLLABORATION SPÉCIALE Vous avez fait votre possible dans le cadre de votre travail, vous vous êtes investi dans vos tâches, parfois même un peu trop, mais vous avez malheureusement perdu votre emploi.Pourquoi ?Soulignons à ce sujet que compte tenu du contexte actuel, personne n'est à l'abri d'une telle perte.D'ailleurs, les organisations tendent à couper des postes et non des personnes.Bien que ces quelques informations puissent contribuer à l'apaiser en partie, il est possible que vous viviez une forme de deuil lié à cette perte.Au moment où vous avez appris la nouvelle, vous ayez probablement vécu un choc, particulièrement si vous ne vous y attendiez pas.Peut-être avez-vous été tenté par la suite de nier les faits, de croire par exemple que votre perte est temporaire ou de ne pas l'avoir annoncée à vos proches.De plus, des sentiments de colère ont probablement fait surface.Comment ne pas en avoir contre l'organisation, les collègues qui ont gardé leur emploi, le marché du travail si précaire et changeant?D'un autre côté, peutêtre avez-vous essayé de rester au sein de l'organisation et ce, même dans des fonctions par rapport auxquelles vous êtes surqualifié, ce qui peut s'apparenter à une forme de marchandage et qui est une autre étape du deuil.La tristesse, la lassitude et des émotions en dents de scie ont également pu faire partie de votre vécu.D'ailleurs, ce n'était pas qu'un emploi que vous avez perdu, mais aussi un certain mode de vie : revenu, contacts avec les collègues, statut social lié à votre métier ou profession, etc.L'estime de soi peut donc être affectée par une perte d'emploi, particulièrement si vous vous identifiiez étroitement à votre travail.De plus, le niveau de stress est bien sûr susceptible d'augmenter: incertitude face à l'avenir, sentiment de vulnérabilité, pression liée aux responsabilités, crainte du regard des autres (qu'il est donc pénible de faire face à la sempiternelle question «Qu'est-ce que tu fais dans la vie?«), etc.Mais comment faire face à ces difficultés?À ce sujet, certains éléments peuvent vous aider à traverser cette période et contribuer à vous faire rebondir vers une autre situation professionnelle qui répondra à vos besoins.Tout d'abord, le fait de maintenir un rythme de vie qui vous convient est salutaire.Avoir un but à chaque jour, par exemple faire de l'exercice, effectuer votre bilan professionnel ou planifier vos finances, est bénéfique dans ce moment de votre vie qui n'est plus aussi structuré.De plus, ne mettez pas de côté vos loisirs qui vous permettront notamment d'éloigner temporairement vos difficultés et qui vous apporteront un sentiment d'accomplissement.En outre, n'hésitez pas à vous tourner vers les personnes de votre entourage qui savent vous écouter, vous comprendre et vous aider à aller de l'avant.Bien qu'il soit normal devouloir se retirer unmoment, il peut être tentant de s'isoler, surtout si vous ressentez de la honte face à votre perte.Néanmoins, le fait de vous couper du monde extérieur risque fort d'augmenter vos sentiments pénibles.Nous ne parlerons d'ailleurs jamais assez de l'importance du réseau social et de l'estime de soi, et pas seulement en situation de perte d'emploi.Bref, laissez-vous le temps de «digérer» votre perte et procédez une étape à la fois.Nous vous suggérons entre autres d'éviter de prendre des décisions majeures sous le coup de l'émotion, par exemple de vous activer immédiatement à vous trouver un autre emploi.Et n'oubliez pas que vous n'êtes pas votre travail.Avant d'être un travailleur, vous êtes d'abord et avant tout une personne humaine à part entière et ce, quelque soit l'importance que la société accorde au monde du travail.D'un autre côté, vous avez droit à une vie professionnelle satisfaisante.Ainsi, dès que vos émotions pénibles auront diminué et que vous vous sentirez prêt, vous serez plus à même de poser des choix éclairés en fonction de la personne que vous êtes.Finalement, n'hésitez pas à aller chercher de l'aide professionnelle si besoin (conseiller d'orientation, psychologue, etc.).Un nouveau départ vous attend et celui-ci vous mènera peut-être plus loin que vous ne le pensez! Faire face à une perte d'emploi CARRIÈRES 10 1 1 O C T O B R E 2 0 0 8 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) (No de réf.: TELE-020) Produisant des émissions de qualité pour la télévision, La Presse Télé propose des divertissements (Le Match des étoiles, L'heure de gloire), des magazines spécialisés (Ricardo, La petite séduction), des séries documentaires (La vie après la mort) destinés au grand public ainsi que des séries dramatiques (Les Parent) et jeunesse (Frank vs Girard).La Presse Télé fait partie de Gesca, une entreprise en plein développement dont les différentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines spécialisés, avec Les Éditions Gesca et le Groupe Espaces; ainsi que des livres, avec Les Éditions La Presse et Septembre éditeur; en plus de produire différentes émissions de télévision, avec La Presse Télé.LE POSTE Vous assistez la directrice générale ainsi que les autres membres de l'équipe en assurant le support administratif.À cet effet, vous assurez la réception ainsi que la gestion des appels téléphoniques.Vous mettez en page et révisez des documents de présentation et produisez de la correspondance.Vous effectuez des réservations de voyage, des demandes de remboursement (comptes de dépenses) et de paiement (émission de chèques).Enfin, vous maintenez un système efficace de classement des dossiers.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme d'études collégiales ou d'études secondaires en techniques de secrétariat et un minimum de trois (3) années d'expérience en secrétariat.Vous possédez un excellent français oral et écrit (grammaire et orthographe) et un très bon anglais.Vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office, plus particulièrement Word, Excel et Outlook.Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et aimez travailler en équipe.De plus, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Enfin, une expérience de secrétariat en production télévisuelle est un atout certain.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que des avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numéro de référence du poste qui vous intéresse à : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION RÉCEPTIONNISTE (No de référence : EG-001) Avec des publications périodiques comme Hockey le magazine, la Revue Golf AGP-International, Ricardo, Styles de vie, des rendez-vous comme L'Annuel Golf, L'Annuel Ski ou Automobile, ainsi que les magazines et guides VIA Destinations, Les Éditions Gesca accompagnent toutes les passions de ses lecteurs en développant des publications spécialisées.Les Éditions Gesca sont une filiale de Gesca, une entreprise qui se consacre à l'édition de journaux, de sites web, de magazines, de livres et à la production télévisuelle.LE POSTE Vous êtes responsable de la réception des visiteurs, de même que la gestion des appels téléphoniques.Vous ouvrez, triez et livrez le courrier postal et électronique quotidien aux personnes appropriées.Vous accusez réception des marchandises ainsi que des livraisons, et êtes en charge de l'expédition de colis par la poste, de même que par différents types de messageries.Vous effectuez les divers envois postaux promotionnels rattachés aux différentes publications et êtes responsable du bon ordre et de la mise à jour des présentoirs de magazines dans le bureau.Vous gardez un inventaire constant des fournitures de bureau et de promotion, puis vous vous occupez d'en effectuer les commandes lorsque nécessaire et d'en assurer la réception et la mise en inventaire.Vous assurez de façon ponctuelle le service à la clientèle de même que le lien entre Les Éditions Gesca et son fournisseur de services pour les abonnements.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme d'études collégiales ou d'études secondaires en secrétariat ou dans un domaine y étant étroitement relié.Vous possédez un excellent français oral et écrit (grammaire et orthographe) et un bon anglais oral.Vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Access) et Acrobat.Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez travailler en équipe.Vous êtes reconnu(e) pour votre approche professionnelle, efficace et diplomate, de même que pour votre sens accru du service à la clientèle.De plus, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel et des avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le numéro de référence du poste qui vous intéresse à : Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.1er PRODUCTEUR DE LAVANDE FINE AU CANADA Nous vous annonçons l'ouverture prochaine de 2 BOUTIQUES BLEU LAVANDE.Soyez employé(e) de Bleu Lavande à Montréal en travaillant dans une boutique ayant pignon sur la rue Sainte-Catherine Ouest ou aux Galeries d'Anjou.Pour chacune des boutiques, Bleu Lavande est à la recherche de : 1 Gérant(e) 1 Assistant(e) gérant(e) Des conseillers (ères) aux ventes Nous sommes soucieux de trouver des personnes dynamiques pour qui : Le service à la clientèle est une priorité La vente est une passion La connaissance du produit est une fierté Vous vous reconnaissez ?Vous êtes responsable Vous possédez de l'expérience et une habileté naturelle pour la vente et le service à la clientèle Vous êtes bon communicateur, vous avez un esprit d'équipe et de leadership Vous basez vos relations sur le respect humain Vous vous orientez vers l'action et vous aimez gérer par l'exemple (gérance) Vous aimez former et impliquer le personnel (gérance) Si votre candidature est retenue, vous serez invités à visiter Bleu Lavande, à Fitch Bay, afin de recevoir une formation sur la lavande et ses vertus ainsi que sur notre histoire.Si vous êtes intéressés(ées) à faire partie de notre équipe, faites nous parvenir votre CV en mentionnant le poste qui vous intéresse, la succursale ainsi que votre date de disponibilité.Au plaisir de travailler avec vous! 891 Narrow (route 247), Stanstead (Fitch Bay), Québec, JOB 3E0 Tél : 1-888-876-5851 Fax : (819) 876-2574 Courriel : info@bleulavande.ca Pièces Automobiles Raufoss Canada est une division de Neuman Aluminium, un chef de file en conception, développement et fabrication de composantes de châssis d'aluminium pour l'industrie automobile.Entreprise d'envergure internationale comptant 90 employés à l'usine de Boisbriand, nous sommes reconnus pour nos produits de qualité issus d'une technologie innovatrice.En pleine croissance, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice)/Analyste mécanique capable de contribuer et de mener l'entreprise à une croissance ciblée dans un environnement aussi complexe que compétitif.Assister et supporter l'équipe d'ingénierie dans l'analyse des besoins du client et l'élaboration de solutions.Crée et modifier des modèles et dessins 3D dans un contexte d'ingénierie mécanique.Participe aux présentations chez le client.Supporter dans la compréhension technique des produits.Rédiger des rapports techniques et administratifs pertinents.Disponible pour voyager en Norvège pour fin de formation (période de trois mois).Profil recherché: .BAC en génie mécanique, membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec .Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en conception mécanique .Bilingue essentiel .Connaissance avancée d'un logiciel CAO .Connaissance de CAD, UG-NX ou Catia V5 rel.11 .Expérience en modélisation solide et surfacique .Axé sur les résultats, très bon communicateur et bon esprit d'équipe .Esprit d'analyse, créatif, autonome et possède un sens des responsabilités developpé .Disponible pour voyager (entre 25 et 50% du temps) .Connaissance de procédés manufacturiers (moules et matrices, outillage, programmation CNC un atout) .Familier avec les applications suivantes : analyse par éléments finis FEA analyse 2D/3D, ABAQUS V6.1, Iges 5.3, Step 203 & 214 Nous offrons une rémunération compétitive jumelée à des avantages sociaux, un régime de retraite, et des possibilités de développement.Faire parvenir votre cv à : Pièces Automobiles Raufoss Canada, s.e.c., 4050, Lavoisier, Boisbriand, QC, J7H 1R4 fax : 450-419-6230 courriel : r.h@raufossneuman.com Joignez une équipe dynamique où votre contribution fera la différence! www.raufossneuman.com .Seuls les candidats retenus seront contactés.CONCEPTEUR (TRICE) / ANALYSTE MÉCANIQUE LES RÉSIDENCES TOURNESOL DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE RECHERCHÉ(E) pour résidence de personnes âgées à Ahuntsic envoyez votre cV à hélène Lapointe par courriel à hlapointe@cogir.net ou par télécopieur : 450-671-9130 (réf.: TOURNESOL).- 5ans d'expérience en gestion de résidences avec services de soins - Expérience en gestion de personnel (20 personnes et plus) - Connaissances générales en comptabilité - Maîtrise des lois régissant les immeubles locatifs - Maîtrise des normes du travail - Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral - Orientation service client - Jugement - Résistance au stress - Expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué, un atout www.cogir.net Ouvrir la porte à une grande carrière\u2026 Si vous recherchez une carrière excitante et remplis de défis dans une compagnie pour qui la croissance et le développement de ses employés est une priorité et qui se consacre à fournir la meilleure qualité de produits à ses clients, ne chercher pas plus loin.Mobilia, un important détaillant de meubles à un poste disponible, pour leur siège social de Pointe Claire.Nous recherchons : Coordonnateur d'exécution de la livraison Sommaire du poste: Le travail consiste principalement à coordonner et à gérer le service de livraison à domicile, y compris la réservation et la création des parcours de livraison des camions, les enquêtes auprès de la clientèle, et agir à titre de principal point de contact pour les conducteurs ayant besoin d'assistance pour compléter le processus de livraison a domicile.Responsabilités : Préparer les parcours de camions de livraison à domicile de manière rentable tout en tentant d'accommoder les préférences de la clientèle (si possible) pour un créneau spécifique de livraison; Effectuer des enquêtes de rendement de livraison à domicile avec la clientèle lorsque les conducteurs ont complété la livraison; Faire le suivi et signaler les livraisons non complétées et rapporter les indicateurs de rendement individuel pour chacune de ces livraisons (personne à domicile, ajustement inadéquat, produit endommagé ou mauvais article); Apporter un soutien aux conducteurs connaissant des situations difficiles au domicile des clients, et résoudre de telles situations avec diplomatie; Bonne connaissance du fonctionnement des véhicules ainsi que des règlements du Québec et de l'Ontario en matière de conduite de véhicules lourds; Calculer quotidiennement le coût de livraison de chaque fiche de parcours de livraison pour les transporteurs tiers ou les courtiers directs.Années d'expérience reliées à l'emploi: 3 à 5 ans Description des compétences: Excellente connaissance de Montréal, de Ottawa et des régions avoisinantes, avec de l'expérience en création de parcours de livraison à l'aide du système d'exploitation GERS; Orienté vers le service à la clientèle et compétences en opération de centre d'appel ou de service à la clientèle dans un environnement de service à domicile dans l'industrie du commerce de détail; Excellentes aptitudes pour la résolution des problèmes; Habileté à faire preuve de polyvalence dans un milieu de travail très dynamique ; connaissance des produits et du montage de produits Mobilia; Connaissance du système GERS et des applications de Office.Bilingue Salaire offert: à discuter Nombre d'heures par semaine : 40 Conditions diverses : l'horaire de travail: du mardi au samedi, de 10 h à 18 h 30 (disponible 24/7 pour les urgences).Envoyer votre CV: john.ritchie@mobilia.ca ONG Conseil Canada, recrute des RECRUTEURS DE DONATEURS pour le compte de la Croix-Rouge canadienne, Division du Québec Vous vous sentez concerné par les causes humanitaires et la santé publique?Ouvert à tous, ce travail permet de concilier activité rémunérée et convictions.Date: du 21 octobre au 22 novembre Rémunération fixe: 14$ brut / heure Horaires: 11 h à 19 h Possibilité de prolongation et d'évolution.Temps partiel proposé sur la base de journées complètes (de 3 à 5 jours par semaine).Après une formation rémunérée de 2 jours, vous irez dans des lieux publics, à la rencontre des passants pour les sensibiliser et leur proposer de soutenir la Division québécoise de la Croix-Rouge canadienne en devenant donateurs réguliers par le biais d'un don mensuel.La Croix-Rouge canadienne vise à améliorer les conditions d'existence des personnes vulnérables en mobilisant le pouvoir de l'humanité au Canada et partout dans le monde.Les soutiens récoltés permettront de développer les moyens et les capacités de réaction de l'organisme au Québec.Durant la mission, les recruteurs s'engagent moralement sur deux principes fondamentaux: La transparence et l'authenticité du discours qui s'appuient sur l'intégralité des missions de chaque association Une argumentation qui repose sur la raison et la responsabilité plutôt que sur l'émotion et la culpabilité.Ce travail requiert donc une implication intellectuelle, morale et psychologique, avec une obligation de moyens qui va bien au-delà de la simple présence.La variété des personnalités constituant une équipe en fait une aventure humaine riche et unique.Qualités requises: Sensibilité à la cause Bonne expression orale, bilingue Dynamisme, écoute, respect de l'autre Esprit d'équipe Adhésion aux valeurs de la Croix-Rouge Résistance au froid Laissez unmessage au : 514-754-3116 REPRÉSENTANT DES VENTES FONCTION Relevant du directeur des opérations, le ou la représentent( e) des ventes a comme principale fonction de participer activement à l'accroissement des ventes de notre service d'entretien en salubrité.Le ou la représentent( e) des ventes effectuera et assurera le développement de nouveaux clients dans notre entreprise tout en entretenant des relations positives et efficaces avec les clients.QUALIFICATIONS Être capable de fermer les ventes; Excellente faculté de négociation, persuasion; Charisme et entregent; Expérience de 3 à 5 années de vente de services d'entretien ménager; Français et anglais oral et écrit; Permis de conduire valide et voiture; Connaissance des logiciels Excel, Word et Outlook.CONDITIONS Semaine de travail de 35 heures.Conditions salariales : salaire de base + commissions Transmettez-nous votre cv par courrier électronique: m.gingras@lesextant.com ou par fax : 514 354-4220.TECHNICIEN(NE) EN INFORMATIQUE ET AUDIO-VISUEL (35h/sem.) La personne recherchée participe à la gestion du réseau, élabore des programmes destinés au traitement de données, forme et assiste les usagers, effectue des dépannages.Scolarité exigée: Diplôme d'études collégiales avec formation pertinente ou tout autre diplôme équivalent.Entrée en fonction : Immédiate Rémunération : En respect des échelles salariales des commissions scolaires.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 17octobre 2008 à : Collège Saint-Sacrement, Direction du personnel 901, rue Saint-Louis, Terrebonne (Québec) J6W 1K1 Courriel: css@collegesaintsacrement.qc.ca Télécopieur: 450-471-5904 CHEF CUISINIER(ÈRE) RECHERCHÉ(E) À JOLIETTE pour résidence de personnes âgées La Volière Expérience requise en gestion de personnel et de budget Veuillez faire parvenir votre CV à M.Claude Rhéaume par télécopieur au 450-752-1430, par courriel à crheaume@cogir.net ou téléphonez au 514-214-0699.www.cogir.net Adjoint.e.deh Aute direction recherché.e.pour unesociétédegestion immobilière très occupée.La personne doit posséder le sens de la débrouillardise, être autonome et savoir prioriser les urgences.Bilinguisme obligatoire (français/ anglais) à 100 %, si non, s'abstenir.Le poste est sur la Rive-Sud.SVP aucun appel.Envoyez votre C.V.par courriel seulement à jtaillefer@cogir.net CENTRE D'INTERVENTION DE CRISE L'Association IRIS doit combler, pour les fonctions ci-dessus : Liste de rappel pour les remplacements (semaine et fin de sem.- jour, soir, nuit) Possibilité d'ouverture de postes à court terme Temps complet et partiel Jour, soir, nuit, semaine et fin de semaine EXIGENCES GÉNÉRALES Capacité à répondre à une clientèle en situation de crise Autonomie, sens de l'organisation, aptitudes à travailler en équipe multidisciplinaire, bon jugement clinique INTERVENANT(E) PSYCHOSOCIAL(E) EN SITUATION DE CRISE Expérience pertinente en intervention dans le milieu Formation académique pertinente en lien avec le poste Intérêt à travailler avec l'approche psychanalytique AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES Formation universitaire terminale en sciences humaines Expérience minimale de 2 ans en santé mentale Bonne connaissance de l'approche psychanalytique et intérêt à travailler dans ce cadre de référence CONDITIONS DE TRAVAIL Excellentes conditions (postes syndiqués) Formation rémunérée Faites parvenir votre C.V.et une lettre de présentation avant 17 h, le vendredi 17 octobre 2008, à : Ressources humaines - Association IRIS 2430, boul.Henri-Bourassa Est, bureau 101 Montréal (QC) H2B 1T7 Télécopieur : 514.388.8053 rh@association-iris.qc.ca Seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.INITIATIVE DE RÉ-INSERTION SOCIALE OSBL dans le domaine de la santé mentale, offrant des services 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec ou sans hébergement.URGENT ! RESPONSABLE des OPÉRATIONS et du RÉCRÉATIF Base de plein-air L'Interval Ste-Lucie-des-Laurentides (Poste cadre supérieur, 12 mois/an, ouvert aux hommes et aux femmes) Entreprise d'économie sociale dotée d'un site naturel enchanteur, L'Interval accueille des familles, des adultes, et divers groupes.Membre de l'équipe de coordination, le titulaire est directement responsable des opérations, de l'informatique et du secteur récréatif, et participe activement aux réservations.Aisance en gestion des employés et des bénévoles, en informatique et en gestion de budgets.Polyvalence, implication et disponibilité, souci de la qualité et de la rentabilité, résistance au stress.Horaire variable: jours, soirs, week-ends et fériés.Voiture obligatoire.Disponibilité immédiate.Salaire : 25 000 $ à 27 000 $.Envoyez votre C.V.immédiatement à : emploi@interval.qc.ca Fax : 819-326-0837 Visitez notre site : www.interval.qc.ca COURTIER IMMOBILIER spécialisé en transactions immobilières commerciales depuis plus de 40 ans, recherche un(e) agent(e) /analyste bilingue, dynamique, motivé(e) et ayant une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine pour se joindre à notre équipe de vente.Nous offrons salaire, bonus et participation.S.V.P., faire parvenir votre résumé en toute confidentialité par fax: 514-843-7564; ou par courriel à immeubles.trans-national@videotron.ca GESTIONNAIRE EXCLUSIF IMMEUBLES EN COPROPRIÉTÉ (plus de 300 unités, à l'Île des Soeurs) La personne recherchée doit être disponible, avoir de l'expérience dans le domaine, de la facilité avec les rapports humains, un bon sens de la planification et de l'organisation.Elle doit gérer du personnel, connaitre la comptabilité, les outils de bureautique, être bilingue (français/anglais).Faites parvenir votre CV, d'ici le 20 octobre marina.clement@hotmail.fr Personne autonome, capable de générer et de fermer les ventes de ses propres prospects qualifiés.Vendre directement aux distributeurs de l'industrie des produits promotionnels.Bilingue, minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie décrite, et connaissance de l'industrie de l'imprimerie.Véhicule nécessaire.C.V à : adele@pcacal.com Personnel des ventes COMPTABLE - Temps partiel Notre client, une société de placement située sur la Rive-Sud, est à la recherche d'un comptable à temps partiel.Le temps requis représente environ 3 jours par semaine selon un horaire très flexible.Responsabilités: - Tenue de livres - Préparation d'états financiers - Préparation des dossiers de fin d'exercice pour l'expert-comptable Qualifications: - Le bilinguisme est un atout - Membre d'un ordre reconnu (CGA, CMA ou CA) est un atout Si cette offre vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant le dossier #1661-001 à l'attention des ressources humaines: NEXIA FRIEDMAN S.E.N.C.R.L.Comptables agréés 8000 boul.Décarie, Bureau 500 Montréal (Québec) H4P 2S4 Fax:514-731-2923 Courriel: hr@nexiafriedman.ca 300 OFFRES D'EMPLOI Cie bien établie recherche une personne d'expérience ( 2 ans et plus ) pour le développement d'une nouvelle affaire en imprimerie.Axée sur les résultats personnels, autonome, bilingue, motivée et agressive.Bonne éthique de travail, habilité au travail indépendant avec une présentation professionnelle.Commission axée sur les ventes professionnelles.Véhicule nécessaire.CV.à : adele@pcacal.com Représentant(e) des ventes commerciales 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL D I R E C T E U R ( T R I C E ) général(e), résidence pour personnes âgées, (privée), + ou - 200 untiés, exp.obligatoire: minimum 5 ans, connaissance du réseau publique de la santé et des services sociaux serait un atout, salaire et avantages intéressants, lieu: Montréal et alentours, envoyez cv à : ghislain.boulay@sympatico.ca OFFRE D'EMPLOI DIRECTEUR DES LOISIRS, DE LA CULTURE ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE POSTE PERMANENT La Ville de L'Assomption est actuellement à la recherche d'un candidat afin de pourvoir à un poste de directeur pour son Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire.Sous l'autorité du directeur général, le titulaire veille à planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre de programmes axés en fonction des besoins des citoyens et de la clientèle de la ville de L'Assomption.LE DÉFI Le candidat recherché doit avoir le désir de relever des défis et être prêt à participer activement à la restructuration de l'organisation municipale en matière de loisirs, de culture et de vie communautaire.Il devra repenser les objectifs, stratégies et plans d'action du service en fonction des besoins actuels de la population.L'ÉQUIPE Le candidat devra coordonner et mobiliser une équipe de travail composée de quatre coordonnateurs, du personnel de bureau, des techniciens et des animateurs.De plus, il pourra compter sur l'appui de plus de soixante organismes partenaires ainsi que de nombreux bénévoles.LES EXIGENCES Gestionnaire d'expérience, le candidat idéal doit posséder des habiletés en matière de gestion du changement et de mobilisation d'équipe.Doté d'un esprit créatif et innovateur, il a su démontrer durant sa carrière, sa grande capacité d'analyse et de résolution de problème.Titulaire d'un baccalauréat en loisirs, culture et tourisme ou dans un domaine connexe, le candidat possède une bonne connaissance du milieu municipal et plus de cinq années d'expérience dans un poste similaire.La Ville de L'Assomption offre un salaire concurrentiel ( de 71 000 $ à 85 200 $ ) ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux des plus intéressants.Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae avant le 7 novembre 2008, et ce, aux coordonnées ci-dessous mentionnées: VILLE DE L'ASSOMPTION Service des ressources humaines Poste: directeur des loisirs, de la culture et de la vie communautaire 399, rue Dorval, L'Assomption (Québec) J5W 1A1 Télécopieur : 450 589-4512 Courriel: ressources.humaines@ville.lassomption.qc.ca Nous tenons à remercier toutes les personnes qui manifestent un intérêt envers la Ville de L'Assomption.Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue recevront un accusé de réception.La Ville de L'Assomption souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Principales responsabilités : Répondre aux demandes techniques de la clientèle par téléphone; Participer à la formation des vendeurs dans les nouveaux produits et la vente d'équipement; Supporter les vendeurs pour les questions techniques des clients et l'élaboration des soumissions; Travailler en collaboration avec les techniciens sur la route (support technique); Assister le directeur dans les domaines suivants : achat d'équipement et gestion des contrats.Qualifications requises : DEC dans un domaine connexe (bâtiment, chauffage, climatisation, etc.); Un minimum de cinq ans d'expérience dans le domaine du service de chauffage; Maîtrise du français, de l'anglais et de Microsoft Office; Cartes de tuyauteur, de frigoriste (atout); Compétences recherchées : autonomie/initiative, travail d'équipe, structuré, organisé, entregent, intègre/diplomate, négociateur, service à la clientèle.Envoyez votre C.V.avant le 24 octobre à: recrutement@leshuilesnorco.com par fax: 514-486-9515 ou par la poste à l'adresse suivante: Recrutement - Direction des ressources humaines 230, rue Norman, Lachine (Québec) H8R 1A1 ASSISTANT(E) AU DIRECTEUR DE SERVICE ET DE VENTE D'ÉQUIPEMENT (Poste à temps plein) 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES RÉSIDENCE POUR RETRAITÉS AUTONOMES DANS LA RÉGION DEMONTRÉAL RECHERCHE INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE Membre en règle de l'O.I.I.A.Q.Poste permanent de soir ou de nuit.7 jours / quinzaine (56 heures) Taux horaire: 18 $ / heure.Poste de nuit: 1 $ l'heure est ajouté au taux de base.Écrire à: La Presse Réf.600, C.P.6041, succ.Centre-Ville, Mtl Qc H3C 3E3 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL Coordonnateur - Recruteur PME dynamique cherche personne expérimentée et à son image pour un poste à tempsplein, 8 mois/an.Faire parvenir C.V.à renee@sacreesoiree.com DEVENEZ Prospectable Agréé.Emploi enrichissant à votre compte.Temps plein/partiel.À domicile/ bureau 514-723-5398 GÉRANT(E) pour centre commercial situé à Longueuil.35 h/sem.Adm.générale.Connaissances en marketing, comptabilité et gestion requises.514 388-3551 poste 2266 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE avec exp., temps partiel, clinique à Mtl-Nord.Tél.514-326-3000.ASSISTANTE DENTAIRE avec ou sans expérience, 30h/sem., jour et soir, Laval.450-973-7676 ou CV par fax 450-973-8936.ASSISTANT(E) DENTAIRE Clinique à la fine pointe située à Repentigny, bon esprit d'équipe, environ 30 h/sem.Contacter Francine au 450-581-5340.ASSISTANT(E) DENTAIRE demandé(e) pour cabinet progressiste, chaleureux.Voulons pers.dynamique, stable, bilingue, avec exp., voulant travailler en équipe, 31 h/sem.à ville St- Laurent.Tél.514-744-4418.ASSISTANT(E)-GÉRANT temps plein, avantages sociaux.Avec exp.Faxer CV au 514- 728-3677 ou tél.514-728-3674 demandez M.Simard.Centre hospitalier privé PRÉPOSÉ (E) ENTRETIEN LOURD Du lundi au jeudi inclusivement de 16 h à +/- 22 h 30, vendredi 8 h à 15 h, quelques dimanches de 17h à 20 h.Demandez Mme Paré: 514-332-7091 poste 220 Clinique dentaire à Westmount cherche réceptionniste-assistant( e) bilingue, avec expérience.Faxer CV à Linda au: 514-933-7204.ERGOTHÉRAPEUTES santé physique et santé mentale, pour clinique multidisciplinaire, Laval, Terrebonne, Blainville et Montréal.Temps partiel / plein.Excellentes conditions.Contactez Alain au 514-383-8389 #1001 HYGIÉNISTE DENTAIRE Proximité métro H.-Beaugrand.Poste permanent, temps plein, lundi au jeudi.Equipe dynamique, environnement stimulant, clinique moderne.Salaire et avantages sociaux compétitifs.Assurance collective.Suzanne 514-355-2555 INFIRMIER(ÈRE) mature, bilingue et expérimenté(e) en salle d'opération et en salle de réveil pour clinique privée.3 jours/sem Envoyer CV par téléc.au 514-938-4098 courriel jschwarz@bellnet.ca INFIRMIER(E)S, INFIRMIER(E)S AUXILIAIRES et PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉ- FICIAIRES pour Mtl, Lanaudière et Québec, salaire avantageux.Fax: 514-523-0360 ou 1-866-532-8281 ou tél.au: 514- 523-0415 ou 418-266-0475.Pharmacie Proxim Benoit Gagnon PHARMACIEN(NE) 2 jours /sem.(9h-19h), 1 ou 2 samedis /mois (9h- 16h).Anna : 514-729-3235 PSYCHOÉDUCATRICE ou ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE Pour organisme communautaire de Verdun, exp.min.3 ans en animation/intervention.Enfants 0-5 ans et avec parent-enfant, Exp.auprès des familles, gestion RH, maturité, souplesse et intérêt à relever des défis.28h/sem.14$/h.Faxer CV.514-769-9216 ou maifamv@cooptel.qc.ca SECRÉTAIRE DENTAIRE avec exp., 4 jours/semaine, quartier Villeray, horraire et conditions exceptionnelles.S'il- vous-plait faxer C.V.514-384-8075 SECRÉTAIRE DENTAIRE avec expérience, connaissance du système Focus, à St-Hubert, 450-678-7023.TECHNICIEN(NE) en ophtalmologie à Laval.Formation sur place.Word un atout.20h/sem.Envoyez CV à: pijoco@live.ca fax: 450-667-8329 ZOOTHÉRAPIE QUÉBEC recherche un(e) INTERVENANT(E) à statut contractuel pour intervenir/ animer auprès d'aînés et de pers.ayant une déficience intellectuelle et/ou physique et d'enfants en difficulté.Formation et expérience pertinentes sont nécessaires.Voiture obligatoire.C.V.au plus tard le 15 octobre par fax au: 514-271-0157 ou à : annie.bernatchez@ 307 ÉDUCATION zootherapiequebec.ca ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Le Centre de la formation continue de Cégep Vanier College est en recherche de formateurs à temps partiel pour enseigner dans les disciplines et/ou programmes d'Attestations suivants : Français Psychologie Assurance de dommage (AEC) Conception assistée par ordinateur (AEC) Expériences et habiletés : Titulaire d'un maîtrise (Français, Psychologie) Expérience en industrie et formation un atout (AEC) Excellente connaissance de l'anglais Disponible pour enseigner le jour Veuillez soumettre votre CV en ligne au plus tard le 22 octobre 2008 à munroj@vaniercollege.qc.ca Le Collège Vanier souscrit à un programme d'accès à l'ègalité en emploi.PROFESSEUR(E)S / FORMATEUR(TRICE)S DEMANDÉ(E)S 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE DE L'ASSOMPTION ENSEIGNANT(E) ANNÉE SCOLAIRE 2008-2009 Anglais (80 %) NATURE DU POSTE Un poste à 80 % du temps complet (1er cycle).QUALIFICATION REQUISE Diplôme universitaire de premier cycle et qualification légale pour enseigner au secondaire.ENTRÉE EN FONCTION : Le plus tôt possible.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 17 octobre 2008, 16 h : Direction des ressources humaines et financières Collège de l'Assomption 270, boul.de l'Ange-Gardien L'Assomption J5W 1R7 Télécopieur : 450 589-2910 resshum@classomption.qc.ca Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE DE L'ASSOMPTION TECHNICIEN(NE) EN ORGANISATION SCOLAIRE ANNÉE SCOLAIRE 2008-2009 NATURE DU POSTE Un poste temporaire à temps complet pour l'année scolaire 2008-2009 avec possibilité d'ouverture de poste pour l'année scolaire 2009-2010.QUALIFICATIONS REQUISES - Diplôme d'études collégiales en techniques administratives avec option en gestion; - Expérience pertinente; - Connaissance du logiciel GPI serait un atout.CONDITIONS DE TRAVAIL - Celles du personnel de soutien technique du Collège; - Échelle de salaire : technicien en organisation scolaire : de 18,29 $ à 25,59 $ ENTRÉE EN FONCTION : Le plus tôt possible.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le vendredi 17 octobre 2008, 16 h : Direction des ressources humaines et financières Collège de l'Assomption 270, boul.de l'Ange-Gardien L'Assomption J5W 1R7 Télécopieur : 450 589-2910 resshum@classomption.qc.ca Le Collège applique une politique d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les minorités visibles à présenter leur candidature.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT École privée primaire de Mtl, recherche un ou une enseignant(e) pour un remplacement en 3ière année Disponibilité immédiate jusqu'à Noël.Faire parvenir C.V.au : 514-336-4689.Courriel: dumais@ ecolepasteur.net 308 GARDERIES ASSISTANTE ADMINISTRATIVE EN GARDERIE, bilingue, dynamique, avec diplôme reconnu et expérience, pour garderie éducative à Verdun.Tél.514-761-1479.DIRECTEUR(TRICE) et éducateur( trice) (E.C.E.).Immédiat, pour nouvelle garderie au centre-ville, doit être bilingue et qualifié.Fax 514-876-0086 ou montreal@kidsandcompany.ca GARDERIE - PRÉMATERNELLE privée : éducatrice(teur) Diplômé(e)e Poste permanent temps plein.Fax : 514-524-0457 envol@qc.aira.com 308 GARDERIES 308 GARDERIES CPE Les Copains d'abord de Mtl recherche un(e) CONSEILLÈRE(ER) PÉDAGOGIQUE Temps partiel, 2 jrs/sem., ayant pour fonctions principales d'accompagner et soutenir le personnel éducateur et voir à l'application du programme éducatif.Le/la candidat(e) aura des aptitudes en communication, à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement diversifié.Connaissances appropriées: BAC ou cumul de certificats, secteurs sciences de l'éducation ou sciences sociales et humaines.Connaissance du milieu CPE et de ses réalités.Expériences requises: 3 années d'exp.à temps complet en tant qu'éducatrice, 2 années à temps complet en tant que conseillère pédagogique.Faire parvenir votre CV avant le 31-10-08 à: cpelescopains@qc.aira.com CPE Les Copains d'abord de Montréal 5355West Hill, Montréal Qc H4V 2W8 GARDERIE ET CENTRE ÉDUCATIF situés à l'ouest de l'île (Kirkland) RECHERCHE éducateur / éducatrice QUALITÉS RECHERCHÉES DOUCEUR, DYNAMISME, DÉVOUEMENT, FIABILITÉ.EXCELLENT FRANÇAIS PARLÉ ET ÉCRIT SÉRIEUSES RÉFÉRENCES REQUISES LES INTÉRESSÉS SONT PRIÉS DE CONTACTER LE (514) 933-7722 (MESSAGE À LAISSER SUR LE RÉPONDEUR) 310 BUREAUX 310 BUREAUX AGENT(E) AU SOUTIEN ADMINISTRATIF Le Centre St-Pierre est à la recherche d'une personne responsable des inscriptions aux formations.Vous détenez une formation et une expérience en secrétariat, maîtrisez des logiciels de Microsoft office (Word, Excel, Power Point, Outlook) et avez une expérience de travail sur une base de données.Vous ferez partie d'une équipe dynamique, avec d'excellents avantages sociaux Pour plus de détails, se référer au site web du Centre St-Pierre : www.centrestpierre.org Faire parvenir votre CV par la poste à : Sylvie Racine, Centre St-Pierre, 1212, rue Panet, Montréal, H2L 2Y7 ou par courriel à : sracine@centrestpierre.org avant le 20 oct.2008.RÉCEPTIONNISTE Postes de réceptionnistes de jour ou de soir dans une résidence pour retraités à Montréal.Posséder une expérience de 3 ans et plus en tant que réceptionniste constitue un atout.7 jours par quinzaine / 1 fin de semaine sur 2 12$ l'heure.Écrire à: La Presse Réf.602, C.P.6041 Succ.Centre-Ville, Mtl, Qc H3C 3E3 ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) Autonome, consciencieux(se), débrouillard(e), 4½ jours /sem.à St-Lambert.Connaissance en informatique, bilinguisme et connaissance de la construction un atout.Envoyer CV et exigences salariales à: bondinc@videotron.ca BILINGUE, technicien(ne) comptable, DEC avec expérience, cycle comptable complet et états financiers.CV à: employment.laval@hotmail.com COMMIS bilingue avec expérience pour service à la clientèle.Lun.au ven.Se présenter au 9130 rue Boivin, Lasalle.ou CV à genlite@genlite.ca COMMIS COMPTABLE avec expérience préférablement dans l'industrie du vêtement et avec connaissance des comptes recevables des magasins à rayons majeurs.Min.4 à 5 ans d'expérience.Mature et bilingue.Bonne connaissance de la comptabilité.Expérience avec l'importation.Références requises.Faire parvenir votre CV par courriel à Mme Beland: claireb@atlanticsportswear.ca COMMIS COMPTABLE Temps partiel, 2-3 jours/sem., connaissance Accpac et Acomba un atout.Min.2 ans d'exp.Faxez C.V.au soin de Sylvie Brodeur au 514-728-3677 postez au 4466 Beaubien Est Mtl H1T 3Y8 GROSSISTE en plomberie et chauffage recherche un(e) COMMIS À LA COMPTABILITÉ classement, facturation, travail général, Outlock, Excel, Word.Métro Vendôme.Envoyer CV à josee@nelco.ca NOUS RECHERCHONS un conseiller(ère) à temps plein pour le service à la clientèle.Le travail consiste à répondre par téléphone et par écrit aux demandes de nos étudiants.Aucune expérience requise.Le salaire de départ est de 12$/heure.Télécopiez votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation a/s du superviseur des services pédagogiques au 514-344-5130 Nous sommes à la recherche de candidats (es) expérimentés pour les postes suivants : Commis aux importations Adjoint (e) administratif (ive) Estimateur (trice) en construction Technicien (ne) réseau Assistant (e) contrôleur (e) Envoyez votre cv maintenant à emploinow@videotron.ca ou par fax 514-528-5959 RÉCEPTIONNISTE bilingue, exp.en hôtellerie, 40h.Centre- Ville.Fax CV au: 514 848-9580.RÉCEPTIONNISTE, bilingue pour bureau situé à Ville St- Laurent.Temps plein.Tél.Mary au 514-322-6148 RÉCEPTIONNISTE/ TÉLÉPHONISTE Étude légale au centre-ville, sur métro, à besoin d'une réceptionniste/ téléphoniste parfaitement bilingue.Doit avoir exp.15 lignes, 40 extensions.Contactez: Cathy 514 935-6222 #235 RÉCEPTIONNISTE -COMPTES RECEVABLES/PAYABLES Travail général de bureau (répondre au téléphone, prises de commandes, collection, facturation, etc.).3 à 5 ans d'expérience, bilingue.Compagnie située dans Mtl-Est.Salaire selon exp.+ avantages sociaux.CV par fax 514-648-4286 ou courriel hr2008job@yahoo.ca RESSOURCES HUMAINES Compagnie manufacturière, milieu non syndiqué, recherche une personne bilingue, avec expérience en recrutement de personnel, sélection, embauche, gestion des bénéfices, rapports, suivis de SST, traductions.Personnalité souple, disponible et discrète.S.V.P.faire parvenir votre résumé à : colettebovy@imaflex.com SECRÉTAIRE avec exp.pour bureau de notaire, bonne connaissance du français et de Word.18 semaines de vacances par année.514-327-0545.SECRÉTAIRE avec exp.pour bureau de notaire (Mtl) salaire avantageux.514-385-5979 gscotti@notarius.net SECRÉTAIRE DENTAIRE Bilingue avec expérience, temps plein, centre-ville.Téléc.514-937-5038, courriel: parowebsite@yahoo.ca SECRÉTAIRE JURIDIQUE, avec exp., remplacement congé de maladie d'environ 4 à 6 mois, pour avocat.514 282-1224 SECRÉTAIRE JURIDIQUE d'expérience, bilingue, pour notaire à Verdun.514-767-5331.SECRÉTAIRE JURIDIQUE recherchée pour bureau de notaires situé à Laval.Exp.requise, excellentes conditions.S.V.P.faire parvenir votre c.v.à: tteolis@notarius.net SECRÉTAIRE pour bureau de notaire, min.5 ans d'exp.Faxer CV au 514-273-0108 notaire@lgiguere.com SECRÉTAIRE pour étude de notaires (Plateau Mt-Royal), travail, à temps plein.Diplômée en secrétariat, avec peu ou sans expérience.Requis: excellent français et Word.Envoyer CV à: mcorbeil@notarius.net ou par fax: 514-523-1473 SECRÉTAIRE/Réceptionniste Minimum 2 ans d'expérience Secteur Jean-Talon/St-Laurent, Word et Excel.C.V.par courriel: c.venne@bbbl.ca Birtz Bastien Beaudoin Laforest architectes SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE Temps plein, pour bureau de comptables et avocats.Métro Mc Gill.Faxer C.V.au 514-286-4498 ou k.leblanc@vvbkr.com Soutien Administratif SECRETAIRE/ RÉCEPTIONNISTE Permanent Recevoir et acheminer les appels téléphoniques.Classement des documents et facturation.Entrée de données aux comptes payables Word, Excel, Simple comptable et Acomba (atout).Bilingue.Envoyez cv par courriel sylvie@agenceast.ca 316 ASSURANCE COURTIER de Brossard recherche courtier en assurance des entreprises, pour services et développement.Permis A.M.F.bilingue, expérience 3 ans.450-465-1444 319 VENTE COMMERCE ENT.DANS LE DOMAINE du vêtement et des articles promotionnels, située à Terrebonne recherche un (e): Représentant(e) des ventes Développement de marché.Salaire de base + commission.Exp.dans la vente obligatoire.Contacter Benjamin Bourassa Tél.: 450-964-9595 Fax : 450-964-9597 benjamin@groupesynapse.ca 319 VENTE COMMERCE HENRIETTE L.Prêt-à-porter haut de gamme, cherche conseillère de mode.Temps partiel.Personne dynamique avec expérience.Contacter Louise au: 514-817-0040.REPRÉSENTANT(E) Compagnie dans l'industrie de la coiffure recherche représentant( e) dynamique, avec expérience dans la vente et développement de territoires, bilingue.Salaire + commission + avantages sociaux.Auto requise.CV par fax 514-648-4286 ou courriel hr2008job@yahoo.ca REPRÉSENTANT(E) VENDEUR( EUSE), temps plein, véhicule fourni.Envoyer C.V.: srobillard@qualinet.ca ou au 10 700, Secant, Mtl, H1J 1S5, ou fax: 514-344-7335.Poste à temps partiel dans le domaine de la vente - Montréal, Qué.Nous sommes présentement à la recherche de 2 personnes dynamiques, autonomes et professionnelles pour travailler en étroite collaboration avec notre équipe de vente du Québec.Relevant du gérant régional des ventes, ces personnes devront être disponibles pour travailler le jeudi et le vendredi de soir, ainsi que le samedi et le dimanche de jour, pour un total de 24 heures par semaine.Une voiture est requise pour cette position car ces personnes seront responsables du soutien de nos agents de vente du Québec.Qualifications requises 1-2 ans d'expérience dans la vente au détail Excellente gestion du temps de travail Extrêmement flexible et s'adaptant à toute situation Excellentes compétences en informatique Excellente expérience du service à la clientèle Voiture indispensable La rémunération pour cette position et de 15$/h et 0,40$ le km.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en toute confidentialité Human Resource Manager Miele Limited hr@miele.ca Pas d'agence SVP Nous vous remercions de l'intérêt porté envers notre compagnie.Seuls les candidats retenus seront contactés.Établi depuis 1958, Rotoprecision Inc.fournie des pièces mécaniques de précision aux distributeurs et manufacturiers canadiens Dans notre quête de perfection auprès de notre clientèle nous recherchons des candidatures pour le poste de : SERVICE À LA CLIENTÈLE Desservant le marché de distribution industriel du Québec, vous êtes minutieux, axé vers le travail d'équipe et avez une attitude positive et constructive.Vos grands talents de communicateur tant oral qu'écrit accompagnent votre souci du détail.Les tâches incluront les ventes, l'entrée des commandes, l'expédition, la cotation et le support technique du produit.Nous fournissons l'entraînement.Si vous êtes intéressé envoyez votre cv par Courriel à sac@rotoprecision.ca ou par fax au (905) 712-3301 Rotoprecision Inc.offre l'accès à l'égalité d'emploi REPRÉSENTANT DES VENTES Nouvelles maisons Nous sommes à la recherche d'un représentant des ventes enthousiaste et motivé pour combler immédiatement un poste de vente de nouveaux appartements de luxe au cour du centre-ville de Montréal.Le candidat doit avoir de l'expérience en vente, préférablement en vente de maisons, de condominiums neufs ou de coopératives d'habitation, MAIS ne doit pas forcément détenir un permis de vendeur d'immeubles.Il aura pour responsabilités la préparation des ententes, la coordination des activités avec les vendeurs, les relations avec les acheteurs et le suivi auprès des clients potentiels.Excellent régime de rémunération! Envoyez votre CV à david@partnership.ca Célébrant nos 10 ans d'existence, nous sommes une cie à but lucratif 100% canadienne spécialisée dans la vente, le marketing et la distribution de produits de santé.En raison de notre succès constant et de notre croissance, nous recherchons un(e) CONSEILLER(E) en AFFAIRES (représentant(e) de comptes) dans la région de Montréal afin de gérer notre clientèle établie et de développer de nouveaux comptes au détail ainsi que de nouvelles opportunités d'affaires dans les régions avoisinantes.Les candidats considérés possèderont d'excellentes habiletés en communication - en français et en anglais - et seront dynamiques et enthousiastes.Nous offrons un salaire et un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels dans un excellent environnement de travail.Envoyez votre CV en anglais en toute confiance à: resume@truenorthnutrition.com SVP indiquez dans la ligne de l'objet: Référence #110.REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Pour cie de distribution de produits naturels.Bilingue, autonome et dynamique, exp.dans le domaine de la vente, conscience écologique.Salaire de base, commission, bonus, allocation voiture, etc.Pour une carrière \u201cverte\u201d au sein d'une équipe en pleine croissance.Veuillez envoyer votre CV par fax: 514-421-6463 ou par courriel: info@directa.ca REPRÉSENTANT(E) externe Fournisseur industriel est à la recherche d'un(e) vendeur (euse) externe temps plein, expérience dans la quincaillerie industrielle.Bonnes conditions de travail.Envoyer CV a/s Monique Labelle, par fax: 514-598-1535 ou courriel: mlabelle@jcarrier.com 320 IMMOBILIER AGENT(E) IMMOBILIER recherché( e) dynamique et bilingue.Clientèle fournie, frais payés.Possibilité de revenu très intéressant.Pour plus d'infos : 1-800-895-7805 # 2625 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AIDE BOULANGER temps plein (merc.au dim.) ou temps partiel fin de sem.514 648-1733 BARMAN/MAID / Serveur/es cours et emplois (depuis 1981) rabais internet www.ecoledesmaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 pour résidence de personnes âgées à Mtl-Nord.Expérience en milieu syndiqué requise.Disponible immédiatement.Envoyer votre CV à Claude Rhéaume crheaume@cogir.net fax: 450-671-9130 www.cogir.net CHEF DE CUISINE RECHERCHÉ CHEF EXÉCUTIF recherché pour Le groupe Melia Hôtels et Resorts de Cuba.Forte expérience en buffet et service de qualité.Personnalité dynamique, conviviale et rigoureuse.Langue parlée et écrite: Espagnol.Entrevue à Mtl le samedi 18 octobre.Faire parvenir votre CV à: info@felisol.com CHEF, SOUS-CHEF ET CUISINIERS recherchés, St-Denis/Quartier Latin.Nouveau concept alliant audace, innovation et défi.Connaissances Actualisées: fusion, cuisine du monde, gluten, bio, etc.Exp.et ouverture d'esprit nécessaires.Possibilité d'avancement.info@sogestca.com 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CUISINIER(E) avec exp., temps plein/partiel, restaurant italien.Richard 514-389-3000.DÉMONSTRATEUR/TRICE en épicerie, temps partiel, avec expérience, nouveaux produits.Auto un atout.Mtl et environs.CV à: info@jardineo.ca GÉRANT(E) demandé(e), Bistrot Place des Arts.Valérie, 514-849-9923, 514-831-9190 LA BRIOCHE DORÉE Place Ville-Marie.Personnel de comptoir demandé, temps plein et partiel.Stéphane Lajeunesse, directeur général: 514-402-6977 LE CLUB CHASSE ET PÊCHE recherche serveur (euse) à temps plein, sommelier un atout avec exp.pertinente, envoyer CV à: lambert@leclub-mtl.ca LE CLUB MOUNT STEPHEN désire combler les postes de : CUISINIER(IÈRE)S (temps plein) RÉCEPTIONNISTE (temps partiel) Jours, soirs et fins de semaine NON FUMEUR Télécopier votre c.v.au : (514) 849-1052 bbeauchemin@ clubmountstephen.net www.clubmountstephen.net RESAURANT, à la recherche PLONGEUR(E)S AIDE-SERVEURS(EUSE)S, SERVEURS(EUSE)S Appelez Ivo au 514-908-0838 RESTAURANT LE BEAVER HALL recrute commis de cuisine et chef de partie.Envoyer CV à info@europea.ca RESTAURANT VALLIER recherche entremettier(ère) avec exp.Poste soir, temps plein du lundi au vendredi.CV à: fax: 514 842-5132 ou josee@vallierrestaurant.com 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE 324 IMPRIMERIE INFOGRAPHIE OPÉRATEUR(TRICE) D'IMPRIMANTE NUMÉRIQUE Bowne est un chef de file mondial dans le domaine de l'impression financière, l'impression numérique, de la distribution et de la mise à la poste de documents à contenu variable.Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Opérateur(trice) d'imprimante numérique pour nos installations situé à Ville St- Laurent.DESCRIPTION DU POSTE : Préparer les impressions numériques, s'assurer que la qualité d'impression rencontre les exigences, les spécifications des clients et les standards internes.Aiguiller les fichiers à partir du serveur de production, documenter les problèmes rencontrés avec les applications et remplir les rapports de production.EXPERIENCES REQUISES : - Posséder un DEC - Avoir 3 ans d'expériences dans un poste similaire - Connaissance de l'impression numérique et/ou de l'infographie - Connaissance du Docu Tech/Docu Print (Xerox) - Français parlé et écrit, anglais fonctionnel QUALITÉS REQUISES : - Soucieux du détail et de la qualité - Sens de l'organisation et de l'initiative - Capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément - Disponible pour travailler sur des quarts de 12 heures de jour et de nuit Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante : rh@qc.bowne.ca Nous vous remercions à l'avance de votre candidature.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE Kopel, entreprise de communications postales, à Saint- Hubert, recherche un : PROGRAMMEURVIPP - IMPRESSION LASER Principales fonctions : Dans le cadre du marketing direct par la poste, programmation en VIPP principalement pour la mise en production d'impression de documents avec des imprimantes XEROX.Validation des étapes informatiques.Exigences : Collégial (DEC), ou expérience pertinente 1 - 2 années d'expérience Minutie, bon relationnel Rapidité d'apprentissage et autonomie nécessaire Capable de bien gérer les changements et le stress Assiduité et ponctualité nécessaire Disponible pour temps supplémentaire Salaire : 19,00 $ à 24,00 $ de l'heure selon expérience Poste permanent, temps plein de jour CV par fax 450-443-5250 ou par courriel rh@kopel.ca Kopel, une entreprise de communications postales à Saint-Hubert recherche un : PROGRAMMEURTECHNICIEN - Base de données Principales fonctions : Différents traitement informatique des bases de données pour le marketing direct avec des logiciels maisons.Pour plus de détails : http://www.kopel.ca Exigences : Collégial (DEC) ou équivalent 1 - 2 années d'expérience Habile en informatique Capacité à gérer les priorités, gestion du stress Bonne vitesse d'exécution Assiduité et ponctualité nécessaire Disponible pour temps supplémentaire Salaire : 16,50 $ à 19,00 $ de l'heure selon expérience Poste permanent, temps plein de jour CV par fax 450-443-5250 ou par courriel rh@kopel.ca Cartes de compétences requises.Disponibles pour travailler partout au Québec.Immédiat.Envoyez CV: nicholas_l@videotron.ca Ou: C.P.146, succ.Anjou, Anjou H1k 4G6 2 MÉCANICIENS MACHINERIE INDUSTRIELLE 1 SOUDEUR 2 POSTES JOURNALIERS DESSINATEUR(TRICE) AUTOCAD pour Cie dans le domaine culturel.Technicien(ne) en mécanique électrique et/ou spécialité audio-visuel un atout.ecyr@xyz-tc.com MAGASINIER Aptitudes et connaissances: Les candidats doivent avoir une certaine force physique.Bonne communication, sens de l'organisation et de l'ordre.Bilinguisme Permis de conduire Fonctions principales: Recevoir et trier les pièces et les fournitures; Stocker les articles d'une façon ordonnée et accessible; Tenir à jour des registres sur les commandes, rangement des pièces.Horaire: Du lundi au vendredi de 12 h à 18 h 30 Salaire: À discuter Expérience dans le domaine de l'aviation, un atout.Envoyer votre CV: phandfield@ starlinkaviation.com 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE 327 COIFFURE ESTHÉTIQUE Conseiller(ère) en vente (temps plein et temps partiel) Bonne gestion du stress Souci d'un bon service à la clientèle Bon(ne) communicateur(trice) Professionnalisme Préposé(e) à l'accueil (temps plein et temps partiel) Sociable, Entregent Bonne gestion du stress Autonome Axé(e) sur le travail d'équipe Esprit d'initiative Souci d'un bon service à la clientèle Esthéticienne Diplôme complété d'une école reconnue Services offerts : Facial, Pédicure, Manucure, Soins du corps Professionnalisme Discret Massothérapeute 400 hrs + de formation Membre d'une association reconnue Professionnalisme Préposé(e) au site extérieur Bonne forme physique Entregent, sociable Souci d'un bon service à la clientèle Préposé(e) à l'entretien ménager (temps plein et temps partiel) Discret(e) et Minutieux(se) Sociable et Souriant(e) Aime le travail d'équipe Jour, soir et nuit Tous les postes exigent le bilinguisme et d'être disponible de jour, soir et les fins de semaine.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Cynthia Lamoureux cynthialamoureux@spalefinlandais.com Fax : 450-971-0006 Le Spa Le Finlandais cherche à combler les postes de: COIFFEUR(EUSE)S, auto, rés.personnes âgées autonomes ou centre d'accueil ou domicile ou hôpitaux.Clientèle assurée.514-766-3553, 1-800-448-3553.ESTHÉTICIENNE Rosemont, min.30 h./sem., effectuer les soins esthétiques complet.Qui aime la vente/conseil et le service à la clientèle.Électrolyse, bilingue un atout.514 729-2331 labasanerit@b2b2c.ca SALON de coiffure Rockland cherche réceptionniste bilingue.514-739-1745, 514-965-5298.328 INDUSTRIE DU VÊTEMENT COUTURIER (ère)/TAILLEUR (euse) Exp., temps plein/partiel permanent, salaire selon compétences.Adressez-vous à l'atelier de couture dans le magasin Sears au Carrefour Laval.331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE C.D.N.couple concierge 43 logis, bilingue, exp., réf., 4½ + bonis, 514-660-9055 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE RÉSIDENT CENTRE-VILLE Joignez-vous à notre équipe ! Centre-ville de Mt.Concierge résident bilingue avec expérience.Menuiserie, électricité mineure, plomberie mineure, outils.Possédant ses propres outils.En devoir : 1 fin de semaine sur 2 - 1 jour sur 2.Excellentes conditions de travail.Références requise.Envoyer c.v.fax 514-737-5857 COUPLE concierge sur place, bilingue, au moins 2 ans d'exp.pour édifice de 187 app.sur de Maisonneuve O.Faxez CV au 514-849-3447.La pauvreté ne disparaîtra pas d'elle-même.Faites un don 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE www.laberge.qc.ca Couple concierge résident Pour immeubles de 212 logements à Côte-St-Luc PRINCIPALES RESPONSABILITÉS: Répération, maintenance générale Service aux locataires Nettoyage, location EXIGENCES: Outils nécessaires, expérience 3 ans min.Doit résider sur place.bilingue, connaissance minimale en entretien.4½ + salaire de base et avantages sociaux, bonus, garde partagée.Faxez C.V.au (514) 489 - 1321 ou téléphonez au (514) 489 - 1079 IMMEUBLE APPARTEMENTS ENTRETIEN MÉNAGER Centre-ville de Mtl.Immédiatement, temps plein (40 ) permanent.Cherchons personne sérieuse, travaillante et consciencieuse pour l'entretien ménager d'un immeuble appartements.Nettoyage app.vacants et entretien général d'immeuble résidentiel (200 +).Travaux variés.Expérience un atout.Envoyer c.v.fax 514-737-5857 Nous sommes à la recherche d'un CONCIERGE à Montréal, temps plein + ou - 100 logements.Exigences : être une personne honnête et débrouillarde.Effectuer les visites de futurs locataires, effectuer les dépôts des locataires, répondre aux appels, déplacer matériel de 20 kg et plus.Expérience : un atout.Références exigées.Salaire à discuter selon expérience et compétence.Envoyer votre c.v.par télécopieur à l'attention de Karyne Lussier 450-359 5974 ou par courriel à klussier@gestiondh.com PRÉPOSÉ(E) à la surveillance et à l'accueil dans un immeuble de prestige Luxueux complexe de condos.Parmi les plus réputés à Montréal.Travail de nuit dans un environnement agréable.Quarts de 12 heures, en service 4 jours consécutifs suivis d'un congé de 4 jours consécutifs.Communication avec résidents et visiteurs dans les deux langues (français et anglais).Tact et sens des responsabilités sont essentiels.Salaire, avantages sociaux et régime de vacances enviables.Tenue vestimentaire fournie par l'employeur.Fonctions : accueillir et guider les visiteurs, livreurs, en s'assurant du respect des règlements de l'immeuble.Tâches occasionnelles de manutention.Faites parvenir votre CV par fax: 514-737-2188 ou à l'adresse suivante: Gestion DP Inc., comptoir postal RDP, CP 25262, Montréal, Qc H1E 7P9 RIDGEWOOD- HAUT DE LA MONTAGNE, couple de surintendant demandé avec expérience, édifice de 133 logements, app.et salaire.Faxer voftre CV au 514 342-9565 340 EMPLOIS DIVERS CLINIQUE VÉTÉRINAIRE cherche personne bilingue pour réception 514-733-9461 DISTRIBUTEUR de journaux et circulaires demandé(e)s pour la grande région de Mtl.De préférence avec camion, pour distribution hebdomadaire en porte à porte.Appeler du lundi au vendredi, 9/17h, 514-288-3928 INSTRUCTEUR DEYOGA Recherche un(e) instructeur (trice)Yoga Nidra i RestTM (Integrative Restoration) pour donner des cours de groupe et rencontrer individuellement des clients sur une base hebdomadaire, offrir des ateliers et des séminaires sur la théorie et la pratique de i Rest, participer à la formation des futurs instructeurs, aider à la planification d'événements spéciaux et à la promotion de i Rest dans la communauté, élaborer des protocoles pour six CD d'exercices à domicile.- Exigences : certification Yoga Alliance de niveau e- RYT500; formation avancée d'instructeur de Yoga Nidra iRestTM; au moins un an d'expérience.Salaire annuel 12 000 $ 514 527-4444 MANON LEBLANC recherche assistant(e) designer avec expérience et voiture.Envoyez 3 photos de projets réalisés à: info@prodmanonleblanc.com ou 85 rue ASt-Paul ouest, 3e étage, Mtl Qc.H2Y 3V4 Allô prof : des services GRATUITS d'aide aux devoirs offerts à la grandeur du Québec! 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305, Longueuil 2008-02-23 DUBUC, Pierre-René 7173, avenue Musset, Montréal 2008-03-11 DUHAIME, Murielle 1765, boulevard Saint-Louis, Trois-Rivières 2008-03-04 EBERGENYI EISENHOFFER, Emma 4866, chemin de la Côte-des-Neiges, appartement 508, Montréal 2008-08-13 FRANCOEUR, Daniel 323, rue Elisabeth, La Tuque 2008-04-23 FRANCOEUR, Gisèle 519, route de la Seigneurie, Saint-Roch-des-Aulnaies 2008-08-06 GUILLET, Gordon 138, rue Laval, appartement 4, Gatineau 2008-02-11 KOSOWATSKY, Lisa 1745, rue Notre-Dame, Montréal 2007-10-07 LIPOVAC, Borislav (Boro) 7045, rue Ernest-Marceau, Montréal 2007-05-13 MACALUSO, Joseph (Andrew) 101, Place Charles-Le Moyne, Longueuil 2007-09-28 MARCOGLIESE, Maurice 3090, avenue de la Pépinière, Montréal 2008-02-07 MARIN, Jean-Clément 1240, rue des Grenats, Lévis 2007-09-14 MARQUIS, Daniel 14345, rue Montmartre, appartement 2, Pointe-aux-Trembles 2008-04-14 MARQUIS, Micheline 28, chemin Saint-Emmanuel, Côteau-du-Lac 2007-10-10 MARTIN, Francis 165, rue Gagné, appartement 7, Vaudreuil-Dorion 2008-04-05 MARTINEAU, Richard 53, rue de La Croix, Sherbrooke 2007-09-06 MAYEMBA, Blaise Nsilulu 390, rue Champagne, Boisbriand 2007-03-23 McCONVILLE MAXWELL, Patricia 6666, avenue Fielding, appartement 309, Montréal 2007-11-26 MEEHAN, Nicole 571, avenue Létourneau, appartement 202, Amos 2008-03-10 MORIN, Ginette 256, 83e Avenue, appartement 3, Laval 2007-09-26 MORISSETTE, Jocelyn 361, rue Charles-Émile-Prévost, Saint-Raymond 2008-01-08 MORRIS (SHEHAD), Philippe (Ezzat) 3630, avenue Laval, Montréal 2002-09-12 OLAH (MIKLOS), Georges (Gyorgy) 8, avenue de Mérici, appartement 1602, Québec 2008-05-24 PATOINE, Antonio 111, rue Notre-Dame Nord, Sainte-Marie 2008-05-20 PAUL, Marcel 214, rue Moreau, Saint-Joseph-de-Sorel 2008-01-19 PERRON, Jean-Louis 731, rue Saint-Charles, Marieville 2007-11-02 PICKNELL, Claude 166, boulevard Montclair, Gatineau 2008-04-04 RYAN, Bruce Patrick 1849, boulevard René-Lévesque Ouest, appartement 22, 2008-02-11 Montréal SAUVÉ, Germaine 3776, rue Masson, appartement 1, Montréal 2008-07-25 SAVARIA, Claude 1570, rue Saint-Louis, Sainte-Julie 2007-07-29 SERGERIE, Guy 1932, rue Robertine-Barry, Montréal 2007-05-25 SIMARD, Sylvie 300, rue Bostonnais, appartement 11, La Tuque 2007-12-05 TEFFARA, Messeye 3519, rue Hutchison, appartement 4, Montréal 2007-11-20 TESSIER, Léo 3410, boulevard Le Carrefour, appartement 502, Laval 2007-02-14 THÉBERGE, Francine 604, rue Richard, appartement 1, Trois-Pistoles 2008-02-11 THIBAULT, Henri 2126, avenue Valois, appartement A, Montréal 2007-12-25 TOM, Park Foon 6457, rue des Gélinottes, Québec 2007-12-04 TREMBLAY, Pierrette 8683, avenue de Vernantes, Anjou 1995-10-31 VENNE, Claire 121, rue Sainte-Marguerite, Saint-Félix-de-Valois 2007-10-21 VOYER, Rachelle 508, rue De Crespieul, Métabetchouan-Lac-à-la-Croix 2007-10-15 Avis de qualité Ministère du Revenu Successions non réclamées Le ministre du Revenu du Québec fait connaître, par la publication de cet avis, qu'il a maintenant la responsabilité de liquider des successions ou d'administrer des biens qui n'ont pas été réclamés, pour les personnes mentionnées ci-dessous.Vous souhaitez obtenir de l'information, faire une réclamation ou avoir accès à l'ensemble des biens non réclamés?Consultez le registre des biens non réclamés dans le site Internet de Revenu Québec, à l'adresse www.revenu.gouv.qc.ca, ou communiquez avec la Direction principale des biens non réclamés, au 1 866 840-6939.Si vous croyez être l'héritier d'une succession ou avoir le droit de réclamer un bien, la procédure à suivre pour faire votre réclamation ainsi que les honoraires qui s'appliquent vous seront expliqués.Ces honoraires seront déduits du montant que vous réclamez.Lors de votre démarche, vous devrez prouver hors de tout doute que vous êtes bien le propriétaire, l'héritier ou l'ayant droit de la succession ou des biens que vous réclamez.Notez que le règlement d'une succession exige des délais qui varient selon la complexité du cas et qui peuvent s'échelonner sur plusieurs mois.Par ailleurs, vous pourriez être approché par un chercheur d'héritier (personne ou entreprise dont l'activité consiste à trouver les personnes qui ont droit à un héritage).Sachez que ces personnes peuvent exiger des honoraires élevés, que vous devez parfois payer avant même d'accéder aux renseignements préliminaires concernant l'héritage.Notez que le ministre du Revenu du Québec n'est aucunement responsable des frais que vous pourriez engager auprès d'un chercheur d'héritier.Selon l'article 794 du Code civil du Québec, le ministre du Revenu du Québec dresse un inventaire des successions non réclamées au paragraphe 1 du présent avis.Sur demande écrite d'une personne intéressée (héritier, légataire, créancier possédant un document à l'appui), une copie de l'inventaire pourra lui être transmise.Le ministre du Revenu du Québec remettra les biens administrés aux propriétaires et aux ayants droit qui se manifestent dans les délais prescrits.Pour réclamer une succession, tout héritier ou ayant droit dispose, en principe, d'un délai de dix ans, à compter de la date d'ouverture de la succession.Pour tout autre bien, le délai de réclamation est illimité, sauf dans le cas des sommes dont le montant est inférieur à 500$.Pour ces dernières, le droit de réclamation est limité à dix ans, à compter de leur remise au ministre des Finances.Le ministre du Revenu du Québec agit conformément aux dispositions de l'article 32 de la Loi sur le curateur public et de l'article 699 du Code civil du Québec.Note: Les appellations, les dénominations ou les noms figurant dans les listes publiées dans cet avis sont écrits comme ils ont été transmis par les différents détenteurs au moment de la remise des biens ou des produits au ministre du Revenu du Québec 2.Biens situés au Québec dont les propriétaires ou leurs héritiers sont inconnus ou introuvables ou auxquels ils ont renoncé Nom Nature du bien DEHERTEL, J.Edward Lot: 1999360 cadastre du Québec JANE, Elizabeth Lot: 1999360 cadastre du Québec ROSS, Emily Lot: 1999360 cadastre du Québec ROSS, George Lot: 1999360 cadastre du Québec 3.Biens délaissés par les personnes morales dissoutes 2736-2821 Québec inc.2756-2768 Québec inc.Global Investments & Enterprises Ltd.1134-9750 Québec inc.Place Fraser inc.4.Avis de clôture d'inventaire Conformément à l'article 795 du Code civil du Québec, prenez avis que le ministre du Revenu du Québec, agissant aux termes de l'article 698 du Code civil du Québec, a procédé à la clôture d'inventaire pour les successions suivantes: Nom Domicile Date du décès ABUD, Jean-Marie 132, rue Saint-Jean-Baptiste, Causapscal 2004-05-17 BÉRUBÉ, François 751, avenue de Norvège, Sainte-Foy 2003-04-21 BRODEUR, Thérèse 2120, boulevard Pie-IX, appartement 201, Montréal 2007-02-02 CHAMAILLARD, Paul 513, rue Bédard, Ville La Salle 2001-04-10 CORBEIL, Germain 15143, avenue Champlain, Saint-Hyacinthe 2005-04-16 DESSUREAULT, Michel 1181, rue Beaudry, Montréal 2004-06-13 GAGNON, Denis 28, rue Finchley, Hampstead 2004-06-30 GAUTHIER, Yvette 350, rue Lemoyne Ouest, Longueuil 2006-09-15 GIROUX, Lionel 1500, boulevard Marie-Victorin, Longueuil 2002-10-03 HARVEY, Johanne 375, rue du Prince-Édouard, appartement 3, Québec 2005-07-04 KEHRET, Vera 3463, rue Sainte-Famille, appartement 903, Montréal 2004-06-12 LACASSE, Hélène 6, rue Radisson, appartement 314, Gatineau 2004-08-31 LACHANCE, Pierre 201, rue de Guyenne, appartement 109, Saint-Lambert 2003-06-08 LALONDE, Yves 295, rue Cockburn, appartement 611, Drummondville 2006-01-03 LANDRY, Charlemagne 7705, rue Lespinay, chambre 304, Saint-Léonard 2003-10-25 LANDRY, Yvon 1306, rue Timber, Athelstan 2002-01-30 LAYTON, Douglas L.5325, Victoria, Montréal 1996-05-27 MONTIGNY, Jean-Pierre 674, rue Bourbeau, Rouyn-Noranda 2006-04-07 PARADIS, Marie Florida 357, 16e Avenue, Desbiens 2006-04-10 POPE, Gladys (Agnes) 3350, boulevard Cavendish, Montréal 2007-02-10 ST-HILAIRE, Paul 3964, rue Lanouette, Verdun 2006-05-28 THIBERT, Pierre 7793, 10e Avenue, appartement 2, Montréal 2006-09-18 TRÉPANIER, Denis 25, rue des Émeraudes, appartement 908, Repentigny 2003-12-03 TURCOTTE, Emile 1006, rue Labbé, Thetford Mines 2007-05-12 WAGNER, Cora 5605, chemin Upper-Lachine, appartement 513, Montréal 2006-01-26 5.Avis de fin de liquidation Conformément à l'article 700 du Code civil du Québec, le ministre du Revenu du Québec donne avis qu'il a terminé la liquidation des successions mentionnées ci-dessous.Tout héritier ou ayant droit peut faire valoir ses droits auprès du ministre dans les dix ans suivant la date où son droit s'est ouvert.Nom Domicile Date du décès Reliquat CÔTÉ, Albert 7150, rue Marie-Victorin, appartement 218, Montréal 2004-01-05 21 574,25$ DUFOUR, Sylvie 63, avenue Bellevue, Dolbeau-Mistassini 2002-12-25 3 011,07$ PICARD, Armand 895, route Louis-Cyr, Saint-Jean-de-Matha 2005-11-30 10 288,35$ SPEAGLE, Georges-Joseph 3978, boulevard Harvey, appartement 417, Saguenay (arrondissement de Jonquière) 2003-02-28 290,18$ Direction principale des biens non réclamés 500, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 10.00 Montréal (Québec) H2Z 1W7 Téléphone: 1 866 840-6939 www.revenu.gouv.qc.ca 3591447A RECTIFICATIF Dans le cahier publicitaire du 9 octobre, la chaise Parsons en cuir annoncée à 64,99 $ est offerte en quantités limitées seulement en raison d'une forte demande sans précédent.Cet article est disponible jusqu'à épuisement des stocks.Nous n'offrons aucun article de substitution et ne remettons pas de bon d'achat différé.Nous sommes désolés des inconvénients causés par cette situation.3591855A 3590120A APPEL D'OFFRES LOT 00-119 RÉPARATION STATIONNEMENTS INTÉRIEURS ET EXTÉRIEURS DÉMOLITION ET RÉPARATION DE BÉTON, INJECTION DE FISSURES ET DIVERS PROJET MANMTL-08-20 CASINO DE MONTRÉAL Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur l'appel d'offres en visitant le site internet de l'entreprise : www.casiloc.com 3591284A ENCANS L'espoir passe par la recherche charlesbruneau.qc.ca Donnez Encan REv Enu Québ Ec Plus ou moins 600 lots seront vendus aux enchères.Antiquités et oeuvres d'art, bijoux, électroménagers, ordinateurs, véhicules automobiles et bicyclettes.Il est à noter que tous les effets seront vendus dans leur état actuel et tels que vus.L'acheteur achète les biens à ses risques et périls.De plus, il est stipulé expressément que Revenu Québec ne s'oblige à aucune garantie envers l'acheteur, même pour les défauts cachés pouvant affecter les biens.Frais d'acheteur 10 %.Frais d'inscription incluant catalogue : 5 $.Paiement comptant ou Interac.6546, Waverly (angle beaubien) 514-279-0105 (entrepôt jour) 450-379-9009 (bureaux soir) www.encansforand.com Sam Edi 18 OcT.à 9h (visite de 8h à 9h) APPEL D'OFFRES LOT101 - PLAFONDS DES AIRES DE JEUX Projet de construction CASINO DE MONT-TREMBLANT Les entrepreneurs peuvent obtenir de l'information sur l'appel d'offres en visitant le site Internet de l'entreprise : www.casiloc.com 3591283A AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS .et ça se réussit.Suffit de commencer sa recherche d'emploi sur Workopolis, et de s'inscrire aux Alertes emploi.On reçoit un courriel dès qu'un des 5 000 emplois affichés sur le site risque de faire notre bonheur.Ça, c'est brillant ! Pas surprenant que plus d'un million de candidats québécois visitent workopolis.com chaque mois.LE PLUS GROS SITE D'EMPLOIS AU QUÉBEC MC 2006, COVAN.3529805A "]