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des soins et des services offerts, du maintien de’amélioration des compétences professionnelles, des rapports aveces usagers,es résidents etes partenaires.La direction veille au bon fonctionnement des comités du conseil des infirmières et infirmiers (CII), des infirmières et nfirmiers auxiliaires (CIIA), du conseil
de cet événement.prix relève iNfirmière Le comité relève infirmière de’institut attribue chaque année à une jeune infirmière ou infirmière auxiliaire de moins de cinq ans d’expériencee Prix Relève infir- mière.Ce prix est remisors du cocktail Reconnaissance du Conseil des infirmières et infirmiers (Cii) à une jeune recrue
SiDeNT oVerTime / 6e moT DeA SeCrÉTAire / 7 NouVelleS / 10 ChroNiQue JuriDiQueA CAPACiTÉÉGAle DeS iNFirmiÈreS AuXiliAireS / 11eGAl mATTerSeGAl CAPACiTY oFPNs / 12 PorTrAiT mirelA-DoiNA PANAiT NAVAlA : DeA roumANie Au QuÉBeC / 14 DoSSier eXerCer eN GmF / 18 DoSSier SPÉCiAl Chum :’iNFirmiÈre AuXiliAire e
DES PROFESSIONS Robert Dufresne Jeanne Duhaime Noëlla Huot Raymond Proulx San t é Q uébec / 4e mot DU prÉSiDeNta formatioN iNitiale De'iNfirmière aUxiliaire / 5 a WorD from tHe preSiDeNt iNitialpN traiNiNg / 7e mot Dea SeCrÉtaire / 8 aSSemBlÉe gÉNÉrale aNNUelle aViS De CoNVoCatioN / 9 aNNUal geNeral meetiNg Call to
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) **47e6ed - 8661 19/48} / \u2018FONV39 30 TVNOID3H OJ93H Page22 - HEBDO RÉGIONAL DE BEAUCE, 7 février 1998 La Régie dea santé expédie du personnel en Montérégie aires, 4 H nfirmiers et nfirmières auxiliaires, 10 infirmiers et infirmières et 7 M travailleurs M sociaux.s'agissait du troisième groupe de professionnels
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fériés B Conditions particulières àa puéricultrice/garde-bébé, à'infirmier ou'nfirmière auxiliaire et/ou diplômé, diplômée en soins de santé et soins d'assistance et au préposé (certifié "A") ou àa préposée (certifiée "A") aux bénéficiaires 24 Congé annuel (vacances) C Conditions particulières aux personnes
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