23 résultats

Liste des résultats de recherche

• Consultation sur place seulement

  L'art du sens dans les organisations / [sous la direction de] Jean-Luc Moriceau, Hugo Letiche, Marie-Astrid Le Theule

  Québec] : Presses de l'Université Laval, [2019

  Livres

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• Antinomie et mise en tension discursives dans un projet d'innovation organisationnelle. Un cas d'implantation du dossier clinique informatisé

  Cordelier, Benoit

  Montréal : ComSanté, Centre de recherche sur la communication et la santé, 2012

  .comsante.uqam.ca Weick, Karl E.The social psychology of organizing, Readings (Mass.), Addison Westley, 1979.Weick K.W., 1990, “ Technology as Equivoque” , P.S.Goodman, L.S.Sproull, et al., Technology and Organizations, San Francisco, Jossey-Bass.Weick K.E., 2001, Making sense of the organization, Oxford (UK), Blackwell Publishers.

  Livres

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• Le devoir

  30 mars 2019, Cahier B

  Montréal : Le devoir, 1910-

  [" PERSPECTIVES LEDEVOIR // LES SAMEDI 30 ET DIMANCHE 31 MARS 2019 UKRAINE Président àa télé, candidat dansa réalité B 4 BREXIT Troisième rejet du plan de sortie de May pares députés B 7 DEVOIR DE PHILO Le mouvement antivaccins selon Karl E.Weick B 9 LE PROJET EST-IL RACISTE ?\u2022 GUIDE DE LA LAÏCITÉ \u

  Journaux

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• Portrait sociologique de la profession des pompiers du Québec : rapport de recherche / Karine St-Denis

  St-Denis, Karine, 1980-

  Laval] : École nationale des pompiers du Québec, 2012

  , University of Calgary, 322 pages.THOMPSON Alexander M.III & Barbara A.BONO (1993) Work Without Wages: The Motivation for Volunteer Firefighters.American Journal of Economics and Sociology 52(3): 323-343.WEICK Karl E.(1993) The Collapse of Sensmaking in Organizations: The Mann Gulch Disaster, Administrative Science Quartely, 38

  Livres

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• COMMposite

  v2007.1 | 2007

  Montréal, Québec] : [COMMposite], [1997]-

  .WEBER Max (1995), Économie et société, Tome 1, Paris : Pocket, 411 p.WEICK Karl E.(1995), Sensemaking in organizations, London : Sage, 231 p.YOUNG Joni (2003), « Constructing, persuading and silencing: the rhetoric of accounting standards », Accounting, Organizations & Society, vol.28, n 6, p.621-638.Notice biographique

  Publications en série

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• Organisations, performativité et engagement actes du colloque / sous la direction de Benoit Cordelier et Gino Gramaccia

  Montréal : Chaire de relations publiques et communication marketing, UQAM ; 2012

  Bordeaux : Université de Bordeaux

  moins dramatisée que danses H.R.O.La création de sens danses interactions du coaching Nicole Giroux (Giroux, 2006) analysea démarche paradoxale de Karl E.Weick : elle évoquea « pensée paradoxale », car Weick en s’intéressant au niveau micro des interactions qui se produisent danse cadre d’un changement émergent

  Livres

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 23, no 1 | 2004

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  a sustainable corporate story », dans M.SCHULTZ et al.(dir.), The Expressive Organization, New York, Oxford University Press, p. 157-181.WEICK, Karl E.(1979), The Social Psychology of Organizing, deuxième édition, Reading (MA), Addison-Wesley.RÉSUMÉS Il est difficile de situeres relations publiques dans’arborescence

  Revues

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• McGill journal of education / Faculty of Education, McGill University

  Vol. 13, no 3 | Fall | 1978

  Montréal, Québec] : Faculty of Education, McGill University, 1966-

  .The PoU tics of Canadian Education, Fourth Yearbook of the Canadian Society for Studies in Education.Edmonton: CSSE, 1977.Weick, Karl E."Educational Organizations as Loosely Coupled Systems." Administrative Science Quarterly, Volume 21 (March 1976), pp.1-19.Wiley David."Another Hour, Another Day: Quantity of Schooling

  Publications en série

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• COMMposite

  Vol. 13, no 1 | 2010

  Montréal, Québec] : [COMMposite], [1997]-

  Colleagues.The Communication Review, 3(1-2), 1-19.Giroux, N.(2006).La démarche paradoxale de Karl E.Weick.In D.Autissier & F.Bensebaa (éds.), Les défis du sensemaking en entreprise : Karl E.Weick etes sciences de gestion (pp.25- 50).Paris : Economica.Latour, B.(1986).The Powers of Association.In J.Law (éd.), Power, Action and

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• Annales de l'A.C.F.A.S.

  1974, Vol. 41, No 02

  Montréal (Québec) : Association canadienne-française pour l'avancement des sciences, 1935-1995

  Uncertainly Subscale», Administrative Science Quarterly, vol.18, n 1, March 1973, p.27-36.Wainer, H.A., et Rubin, I.M., «Motivation of R & D entrepreneurs Determinants of Company success», Journal of Applied Psychology, 53, 1969, p.178-184.Weick, Karl E., The Social Psychology of Organizing, Reading (Mass.), Addison-Wesley

  Revues

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• Revue musicale OICRM

  Vol. 6, no 1 | 2019

  Montréal, Québec] : Observatoire interdisciplinaire de création et de recherche en musique, 2012-

  aux sciences cognitives).Weick, Karl E.(1995), Sensemaking in Organizations, Thousand Oaks, Sage Publications.Revue musicale OICRM, volume 6, no 1 Keeping Choro Alive in Brazilian Concert Music for Bassoon Ariana Pedrosa Abstract Brazilian concert music for bassoon—the fruit of the Brazilian nationalist movement of the 19th and

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 34, no 2 | 2017

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  es possibilités de’écriture, deaecture et des conversations.3 Cette matérialité des technologies, nous proposons de’appréhender plus spécifiquement dans son rapport aux processus organisants.Il s’agit ici de se positionner dans une approche non essentialiste de’organisation, dansaignée des travaux de Karl E.Weick (1995

  Revues

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 30, no 2 | 2012

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  intermédiaires danses réseaux de coopération scientifique », Revue française de sociologie, XL(2), p.385-414.WATIER, Patrick (2008), « Dea société aux formes de socialisation », Sociétés, 101(3), p.49-61.WEICK, Karl E.(2001), « Organization as a form ofife.Review of the book The Emergent Organization : Communication as Site

  Revues

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 37, no 1 | 2020

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  , 15(45) : 207-233.VASQUEZ, Consuelo, Benoit CORDELIER et Viviane SERGI (2013) « Pratiques de branding en contexte universitaire.Une approche processuelle dea marque », Études de communication, 40 : 1-14.WEICK, Karl E., Kathleen M.SUTCLIFFE et David OBSTFELD (2005), « Organizing and the process of sensemaking

  Revues

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 28, no 2 | 2011

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  [Enigne].http://www.aeic2010malaga.org/esp/secciones_det.asp?id_seccio 7&id_slot 1&id_seccion 7.Consultée 26 mai 2011.WEICK, Karl E.et Karlene H.ROBERTS (1993), « Collective mind in organisations: Heedful interrelating on flight decks », Administrative Science Quarterly, 38(3), p.357-381.WINKIN, Yves (1996/2001

  Revues

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• Communication, lettres et sciences du langage

  Vol. 9, no 1 | Septembre 2015

  Sherbrooke, Québec] : Université de Sherbrooke, Département des lettres et communications, 2007-2015

  .Groupe intergouvernemental sur’évolution du climat (GIEC).(2013, 4 novembre [2007]).Contribution of working groups I, II and III to the fourth assessment report of the intergovernmental panel on climate change.Genève, Suisse : IPCC.Repéré à http://www.ipcc.ch/ Giroux, N.(2006).La démarche paradoxale de Karl E.Weick.Dans D.Autissier, F

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 36, no 1 | 2019

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  e fonctionnement des collectifs humains quees différents auteurs que sont David H.Freedman (1992), Richard L.Daft et Karl E.Weick (1984), Hubert L.Landier (1987), ou encore Robert Drazin et Lloyd E.Sandelands (1992) ont participé à favoriser’acceptation des machines connexionnistes.Danse monde connexionniste ou, si’on préfère

  Revues

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• Recherches qualitatives.

  Vol. 30, no 1 | 2011

  Trois-Rivières, Québec : Association pour la recherche qualitative, [1996]-

  Universitaires de France.Giordano, Y.(2006).S’organiser c’est communiquer :e rôle fondateur dea communication dans’organizing chez Karl E.Weick.Dans D.Autissier, & F.Bensebaa (Éds), Les défis du sensemaking en entreprise (pp.153- 168).Paris : Coll.Économica.Girod-Séville, M.S.(1996).La mémoire des organisations

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• Communication / Département d'information et de communication de l'Université Laval

  Vol. 31, no 1 | 2013

  Montréal, Québec] : [Éditions Saint-Martin], 1991-

  Québec, Québec] : Université Laval

  :e rôle fondateur dea communication dans’organizing chez Karl E.Weick » dans David AUTISSIER et F.BENSEBAA (dir.), Les défis du sensemaking en entreprise, Paris, Économica, p.153-168.GIRIN, Jacques (1981), « Quel paradigme poura recherche en gestion ?», Économie et Sociétés, N 2 Série SG, octobre-novembre-décembre

  Revues

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• Annales de l'A.C.F.A.S.

  1992, 1992

  Montréal (Québec) : Association canadienne-française pour l'avancement des sciences, 1935-1995

  une PME Karl E.Weick a été parmies initiateurs d'un changement de perspective majeur en s'attardant à décrire non pas'organisation, comme entité, maises processus paresquels elle existe effectivement et se reproduit (Weick, 1979).Ce changement de perspective aargement contribué à une nouvelle réflexion

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