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• Révision du chapitre 5 du Guide d'élaboration d'un programme d'accès à l'égalité

  Montréal] : CDPDJ, 2009

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• Obligations contractuelles

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2009

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• Programme d'accès à l'égalité guide pour la préparation du rapport d'implantation / [élaboré par la Direction des programmes d'accès à l'égalité de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse]

  Montréal : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2008

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• L'accès à l'égalité en emploi : analyse des effectifs manuel pour l'utilisation du logiciel à l'intention des entreprises soumises au programme d'obligation contractuelle / [mise à jour et adaptation pour les entreprises soumises au programme d'obligation contractuelle, Suzanne Labelle ; sous la direction de Monik Bastien]

  Labelle, Suzanne, 1952-

  Montréal] : Direction des programmes d'accès à l'égalité, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, 2009

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• Lignes directrices concernant la validité des programmes d'accès à l'égalité établis volontairement dans le secteur de l'emploi Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec ; [recherche et rédaction, Pierre Bosset]

  Québec] : la Commission, 2002

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• Validité d'un dépassement du taux de disponibilité du groupe-cible suite à l'application d'une mesure de redressement (P.A.E.) à une seule personne [recherche et rédaction, Pierre Bosset ; collaboration, Marie-Thérèse Chicha-Pontbriand]

  Bosset, Pierre, 1958-

  Québec] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2002

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• Guide d'élaboration d'un programme d'accès à l'égalité en emploi [conception, recherche et rédaction, Monik Audet ; collaboration, Monik Bastien... et al. ; sous la direction de Louise Caron-Hardy]

  Audet, Monik

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec, 2003

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• Programme action diversité (PAD) année financière 2010-2011

  Montréal] : Ministère de l'immigration et des communautés culturelles, 2010

  ou à un territoire d’intervention. réalisme :e réalisme du projet s’apprécie au regard dea capacité de’organisme àe concrétiser tel que conçu, soit danse respect des prévisions Programme Action diversité Descriptif 2010-2011 Page 6 de 9 budgétaires, du montage financier prévu, dea programmation proposée, dea capacité

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• Projet de loi no 143, Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans les organismes publics et modifiant la Charte des droits et libertés de la personne position de l'Office des personnes handicapées du Québec ; [rédaction, Ourdia Naïdji ; collaboration, Anne Hébert, Benoît Coulombe]

  Drummondville : l'Office, 2000

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• Consultation sur place seulement

  Programme d'égalité en emploi pour les femmes dans la fonction publique

  Ministère des Affaires sociales du Québec. Numérisé en 2021 (original créé en 1980)

  Fonds Ministère de la Santé et des Services sociaux

  En février 1980, le conseil des ministres adoptait un programme d'égalité en emploi pour les femmes dans la fonction publique. [...]

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• Consultation sur place seulement

  Programme d’égalité en emploi pour les personnes handicapées

  Direction des communications. Ministère des Affaires sociales du Québec. Numérisé en 2021 (original créé en 1985)

  Fonds Ministère de la Santé et des Services sociaux

  M. J.-C. Deschênes, sous-ministre, nous présente un nouveau programme axé sur la promotion et la reconnaissance de la personne [...]

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• Programme d'accès à l'égalité syndicale (PAES). Plan d'action : des espoirs à combler : une préoccupation centrale [résumé]

  Québec : Centrale des syndicats du Québec (CSQ), 2012

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• Programme d'accès à l'égalité syndicale (PAES). Plan d'action : des espoirs à combler : une préoccupation centrale

  Québec : Centrale des syndicats du Québec (CSQ), 2012

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• Rapport triennal ..., loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics / Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, Québec

  2013-2016

  Montréal, Québec] : [Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse], [2016]-[2020

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• Bilan dotation et diversité 2013 / Direction de la dotation et de la gestion de la main-d'oeuvre, Service des ressources humaines ; recherche et rédaction, Josée Lapointe, Stéphane Patry

  Montréal : Service des ressources humaines, avril 2014

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• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) effets bruts à court terme sur les personnes ayant participé au Programme : rapport d'évaluation / [conception du questionnaire, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2009

  Montréal] : Direction de l'évaluation, de la vérification interne et de la sécurité, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

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• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) : volet qualitatif : rapport d'évaluation / [conception des guides d'entrevue, collecte, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher et Jacques Thibault]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2008

  Montréal] : Direction de la performance, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

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• Programme d'aide à l'intégration des immigrants et des minorités visibles en emploi (PRIIME) entreprises ayant bénéficié d'une subvention dans le contexte du Programme : rapport d'évaluation / [conception du questionnaire, analyse et rédaction du rapport, Hugues Tétreault avec la collaboration de France Maher]

  Tétreault, Hugues

  Québec] : Direction de l'évaluation, Direction de la recherche, de l'évaluation et de la statistique, Ministère de l'emploi et de la solidarité sociale ; 2009

  Montréal] : Direction de la performance, Ministère de l'immigration et des communautés culturelles

  à croire quee programme a effectivement eu une influence positive à cet égard.MICC : Pour enrichire Québec : franciser plus et intégrer mieux – Mesures pour renforcer’action du Québec en matière de francisation des immigrants.Mesure 4.2.Mars 2008.72 5 Chapitre 6 Conclusion Programme d’aide à’intégration des immigrants

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• BIP-AEE bulletin d'information des programmes d'accès à l'égalité en emploi / Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  No 1 | Février | 2008

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, 2008-2009

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• BIP-AEE bulletin d'information des programmes d'accès à l'égalité en emploi / Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse Québec

  No 3 | Juin | 2008

  Montréal] : Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse, 2008-2009

  Publications en série

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