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.Le directeur de santé publique de Montréal, Richard Massé, M.D.MOT DU DIRECTEUR IV RAPPORT DU DIRECTEUR DE SANTÉ PUBLIQUE 2016 Liste des figures .VI Liste des tableaux .VII Liste des encadrés .VIII Liste des acronymes .VIII Résumé .IX Introduction .1 1.Contexte économique, précarité d’emploi et agences deocation de personnel .7
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.La Santé publique – Édition 2004 dea Loi sura Santé publique, article 9.4 1.1.3.Loi sur’Institut national de Santé publique du Québec .4 1.1.4.Conventions collectives du personnel réseau.5 1.1.5.Règlements sur certaines conditions de travail applicables au personnel d’encadrement du réseau dea santé et des services
Laliberté, Claire, auteur
Bernard, Laurence, infirmière
,a formule pédagogique (3 semaines intensives) etes coûts encourus pares directions de santé publique (libération de personnel et de moniteurs) requéraient des exigences quee réseau avait de plus en plus de difficultés à rencontrer.De ce fait,e directeur des risques biologiques, environnementaux et occupationnels
Désilets, Gabrielle, 1981- auteur
.inspq.qc.ca/ http://www.droitauteur.gouv.qc.ca/autorisation.php mailto:droit.auteur@cspq.gouv.qc.ca Conditions de succès etimites des formations en sécurisation culturelle poure personnel de santé et services sociaux Institut national de santé publique du Québec I AVANT-PROPOS Le ministère dea Santé et des Services sociaux
Simard, Robert, (Médecin), auteur
: Institut national de santé publique du Québec RLS : Réseauocal de service RSSS : Réseau dea santé et des services sociaux PORTRAIT DE LA RÉSILIENCE CHEZ LES TRAVAILLEURS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX EN ESTRIE 1 CONTEXTE Il ne fait pas de doute qu’un employé en santé est plus productif et moins couteux
Fontaine, Gisèle, auteur
cliniciennes et infirmières-conseils, agents de recherche, audiologistes, personnel de soutien administratif, etc.Référentiel de compétences en santé au travail du réseau dea santé publique du Québec 6 Institut national de santé publique du Québec Le parcours académique des intervenants est très différent pour chacun d’entre