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ou arbitrage.Entre 2014 et 2020,a proportion de conventions collectives signées après avoir eu recours àa conciliation se situe aux alentours de 14 % (tableau 1).La méthodologie utilisée pour’estimation des coûts des arrêts de travail et des coûts évités avec’engagement des services de médiation-conciliation est présentée
sont imputables à des motifs (gestion, encadrement, organisation du travail…) suresquels elle a peu ou n'a pas de droit de regard.Guide dea conciliation – Édition 2017 Coopération Franco-Québécoise, février 1998 60 Types de situations Fiche S15 Actions particulières Le médiateur-conciliateur peut demander àa partie patronale