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, rue Dumas (près du boul.L'Heureux) Belogil (Québec) LES MAISONS MONSOL De moins en moins de fonctionnaires issus des minorités ethniques LILY TASSO La proportion des minorités ethniques dansa fonction publique va en décroissant: 4,14 p.cent des effectifs globaux en 1987 contre 4,3 p.cent en 1986, soit une baisse de 0
apap 0a Tribune, Sherbrooke, jeudi 23 avrü 1992 A11 Peu de fonctionnaires fédéraux issus des minorités visibles Maurice GIRARD Ottawa (PC) La fonction publique fédérale a peut-être deux fois plus d'employés issus des minorités «visibles» quea bureaucratie québécoise mais elle se fait reprocher, elle aussi
, professionnelles, administratives, du service extérieur et dea gestion.Il n'est pas étonnant de constater que 46,8 pour cent des fonctionnaires issus des minorités visibles gagnent des salaires de plus de 35 000 (la moyenne est de 25 000 ) puisqu'ils sont plus nombreux à occuper des postes scientifiques et professionnels
que'Office des relations interculturelles a connu un grand essor et plusieurs fonctionnaires issus des minorités ethniques ont été promus à différents niveaux de'administration.D'ailleurs, j'en suis moi-même un exemple.En se défaisant de M.Pallascio, M.Beauchamp se défait d'une personne intègre et compétente, d'une personne
d\u2019un) marché de'emploi trop restreint constituentes (causes du) drame de\u2019aide sociale.Aucun chef du gouvernement n\u2019a suscité autant -de peur, chezes rares fonctionnaires issus de minorités, quee compère Harris.Son projet politique ne peut se construire autour de'antagonisme qu'il suscite entre
, qui constituaient 36 pour cent dea population dea ville au dernier recensement en 1991.Seulement 8 pour cent des fonctionnaires montréalais sont issus des minorités ethniques.Le bilan précis de'embauche des minorités sera prêt au mois d'avril, a indiqué hier Mme Viviane Duchesne, responsable dù programme d'accès à'égalité
, Richard Bergeron, s\u2019en est pris aux critères d\u2019embauche dea Ville de Montréal.En 2007, seulement 11% des fonctionnaires municipaux étaient issus de minorités ethniques, a-t-il déploré.«Et ça n\u2019a pas changé aujourd\u2019hui.» Le gouvernement avare de commentaires Tant au gouvernement du Québec que du côté
de 000 cadres supérieurs et intermédiaires a montré que 52 p cent des fonctionnaires ne croient pas qu'il soit possible d'embaucher autant de minorités quee prévoitaoi (12 p.cent ).De toute manière, seulement 3,4 p.cent des candidats jugés aptes à occuper un poste de fonctionnaire,ors du recrutement de 1991-92
, oùa proportion d\u2019employés issus des minorités visibles est trois fois plus élevée.- La sous-représentation des minorités visibles dansa fonction publique est notamment expliquée par'attitude des fonctionnaires au haut dea pyramide, qui manifestent peu de volonté de remédier àa situation, ainsi quee peu de rapports
et culturelles, Mémoire présenté par’Association des Fonctionnaires issus des communautés culturelles, mai 1995.POUR UNE FONCTION PUBLIQUE À L’IMAGE DE LA DIVERSITÉ QUÉBÉCOISE 18 fondamentalement à des attitudes mentales souvent négatives enverses minorités ethniques,iées à un manque de sensibilisation quant à’apport
