Pagination
du conseil d'administration,e tout premier rapport annuel 2011-12 de'Appui poures proches aidants Chaudière-Appalaches.Poures membres du conseil,'année 2011-12 fut particulièrement exigeante.Les administrateurs ont consacré de nombreuses heures à fairees démarches pour mettre sur pied ce nouvel organisme voué
Voir le détail
-2013.14 Annexe 4 Liste des administrateurs 2012-2013.15 Liste des sigles et abréviations Agence SSS CA Agence de santé et de services sociaux Chaudière-Appalaches Appui CA L’Appui poures proches aidants Chaudière-Appalaches AQDR Association Québecoise de défense des droits des personnes retraitées et préretraitées CECB
SOCIODEMOGRAPHIQUE .3 MISSION .4 L’APPUI POUR LES PROCHES AIDANTS DE LA CAPITALE-NATIONALE .4 TERRITOIRE DESSERVI .5 LE CONSEIL D’ADMINISTRATION 2012-2013 .6 RENCONTRES DU CONSEIL D’ADMINISTRATION .7 LES MEMBRES DU PERSONNEL.7 LES MEMBRES DE L’APPUI .8 FORMATION ET REPRÉSENTATION .8 LE FORUM « LE PROCHE AIDANT AU CŒUR
RAPPORT ANNUEL 2012-2013 Rapport du conseil d’administration 3 Rapport d’activités 2012-2013 5 Plan d’action 2013-2014 11 PROCHES AIDANTS D’AÎNÉS Est considérée comme proche aidante par’Appui Montréal, toute personne qui fournit régulièrement et sans rémunération du soutien ou des soins à une personne aînée
RAPPORT ANNUEL 2012-2013 Les proches aidants d’aînés, au cœur de nos actions ! i Sommaire Mot dea présidente et dea directrice générale .1 Mission et vision .2 Valeurs .2 Conseil d’administration 2012-2013 .3 L’équipe de’Appui Laval .4 Formation .4 Les comités .5 Les proches aidants d’aînés à Laval .6
12 13 20 Mauricie L’ APPUI poures pr oches aidants Rapport annuel 2012-2013 L’APPUI poures proches aidants 2 Rapport annuel 2012-2013 Une première année remplie d'espoir MESSAGE DE LA PRÉSIDENTE ET DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE Grâce à’implication des partenaires qui œuvrent poures proches aidants en Mauricie
NUNAVIK TERRE-CRIES-DE-LA-BAIE-JAMES RAPPORT D’ACTIVITÉS 2012-2013 2 Rapport annuel 2012-2013 APPUI JAMÉSIE Mot dea présidente et du Directeur Général Quel défi intéressant que de participer àa mise en œuvre de ce beau projet de société! Un Appui poures proches aidants, dans chacune des régions du Québec.La mise
communautaires et celle des acteurs du réseau, afin d’établir une belle complémentarité des services.Voilà un beau défi pour 2013-2014.Gilberte Latour, présidente Renée Laplace, directrice générale RAPPORT ANNUEL 2012-2013 3 La gouvernance La mission de’Appui Laurentides L’Appui Laurentides poures proches aidants a pour mission
DE L’APPUI LAURENTIDES L’Appui Laurentides poures proches aidants d’aînés a pour mission de contribuer au soutien des proches aidants qui fournissent, sans rémunération, des soins et du soutien régulier à domicile à des personnes aînées ayant une incapacité significative ou persistante susceptible de compromettre
présentonse rapport annuel dea première année d’opérations de’Appui Laurentides,aquelle couvre une période de 12 mois, soit du 1 avril 2011 au 31 mars 2012.Comme vouse constaterez àaecture du présent document, cette dernière année nous a permis de développer’offre de services poures proches aidants
promoteurs des services.Ils offrent aux proches aidants des contenus de qualité et un soutien irréprochable.Nous constatons que de nombreux projets ont été déposés àa suite de’appel de projets ainsi que de mini- projets.De ce fait,’Appui Estrie a investi près de 630 000 poure maintien oue développement de services
.Nous sommes satisfaits d’avoir réussi à consolidere service aux proches aidants d’aînés en Estrie.C’est donc en contribuant àa qualité et àa pertinence des services financés, en encourageantes organisations quies offrent, en soutenanteur action collective et en mobilisant une diversité d’acteurs que’Appui Estrie
dea progression de touses dossiers dont nous rendons compte ici.Or, au-delà des actions régionales déployées par’équipe danse but de sensibiliser différents acteurs et d’améliorera qualité de vie des proches aidants d’aînés (PAA),a dernière année marque toutefois un tournant dansa gestion des Appuis régionaux.En effet
NOS PARTENAIRES .19 2 Les valeurs d’une organisation sontes principes,es approches de travail etes comportements valorisés par celle-ci.Les valeurs peuvent êtreiées à’intervention ou àa culture organisationnelle.L’Appui Lanaudière s’appuie sures quatre (4) valeurs suivantes : Respect :e respect du proche aidant
d’information formels, rigoureux et récurrents seront développés entre’Appui national etes Appuis régionaux afin de d’assurer de répondre adéquatement aux proches aidants qui s’adresseront au service Info-aidant en provenance des régions.L’Appui Lanaudière poursuivra avec toujourse même dynamisme, ses efforts
du réseau dea santé et des services sociaux.Bien connue souse nom de « Julie de’Appui », cette dernière était avec nous depuises débuts de’Appui Centre-du-Québec.Il va sans dire qu’elle occupait une place importante dansa communauté des proches aidants du Centre-du- Québec.Son sourire, sa disponibilité
RAPPORT ANNUEL 2018-2019 2 Table des matières Mot dea présidente et dea directrice générale .4 Témoignage d’un proche aidant .4 À propos de’Appui Centre-du-Québec .5 La gouvernance .………….6 Mobiliser et concerter .7 Communications .11 Sensibilisation .12 Info-aidant : écouter • informer • référer.16 Les projets
1 TABLE DES MATIÈRES TÉMOIGNAGE .3 MOT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET DE LA DIRECTION .4 A PROPOS DE L’APPUI CENTRE-DU-QUÉBEC .5 • Bref historique .5 • Mission .5 • Vision .6 • Valeurs .6 LES SERVICES AUX PROCHES AIDANTS .7 • Le service Info-aidant .8 • L'Appuilettre .9 • Le site internet .10 LA CONCERTATION
