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1982-2017
Le dossier comprend des lettres de motivation, des réponses d'employeurs et des contrats d'embauche. Sur les enregistrements s [...]
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Serge Laurin ; Ministère des Communications ; Office des personnes handicapées. Numérisé en 2021 (original créé en 1983)
Entrevue télévisée avec un directeur du personnel d'une grande entreprise. Celui-ci a une déficience visuelle. Il explique com [...]
s.d.
Coupure de presse. Article qui traite de l'embauche de William Henri Thompson comme directeur artistique de l'Académie de ball [...]
Marcil-Denault, Éveline
Société historique de Havre Saint-Pierre. Négatif reproduit en 1983 (original créé vers 1928)
23 avril 1808
Marché (contrat d’embauche d’un employé de ferme) entre Augustin Joubin-Boisvert et Pierre Beaudet par J. Augustin Trudel, not [...]
Comment embauchere personnel de vente dans votre commerce de détail Guide pratique i Remerciements Ce guide a été réalisé par monsieur Jean-Pierre Charest, de Jean-Pierre Charest – services conseil, sousa supervision de madame Patricia Lapierre, directrice générale du Comité sectoriel de main-d’œuvre du commerce
Gagnon, Stéphane, auteur
Nadjombé, Koffi Antoine, 1972- auteur
Coutu, Michel, 1948-
L’EMBAUCHE D’UN DIRECTEUR DES VENTES Direction du développement des entreprises et des affaires Préparé par Michel Coutu, F.Adm.A., CMC Conseiller en gestion Publié para Direction des communications : octobre 1994 Réédité para Direction des relations aveces clientèles : janvier 2003 Révisé : août 1997 Actualisé
DATE Rapport NUMÉRO DE PROJET ÉTUDE SUR L’ATTRACTION ET LA RÉTENTION DES TRAVAILLEURS DE 60 ANS ET PLUS 13574-03806/04/2023 Rapport préparé pour : Auprès des professionnels qui ont un pouvoir décisionnelors de’embauche LA PLUS GRANDE FIRME DE SONDAGE, DE RECHERCHE MARKETING ET ANALYTIQUE À PROPRIÉTÉ CANADIENNE
LES FACTEURS QUI SOUTIENNENT L’EMBAUCHE INCLUSIVE : LES LEÇONS DE L’INITIATIVE «PRÊTS, DISPONIBLES ET CAPABLES» Guide Juin 2022 ISBN 978-2-9817992-2-7 Avant-propos Introduction et mise en contexte du projet Principaux résultats 3 4 6 Recommandations Ressources et références Conclusion 11 16 TABLE DES MATIÈRES 17
Caouette, Martin, 1981-
LES FACTEURS QUI SOUTIENNENT L’EMBAUCHE INCLUSIVE : LES LEÇONS DE L’INITIATIVE « PRÊTS, DISPONIBLES ET CAPABLES » RAPPORT DE RECHERCHE DÉPOSÉ À PRÊTS, DISPONIBLES ET CAPABLES, À PAS DE GÉANTS ET SOCIÉTÉ QUÉBÉCOISE DE LA DÉFICIENCE INTELLECTUELLE Juin 2022 ISBN 978-2-9817992-1-0 2 ÉQUIPE DE RECHERCHE Martin Caouette
LES MESURES DESTINÉES AUX EMPLOYEURS INCITANT À L’EMBAUCHE DE TRAVAILLEURS ÂGÉS Regard CFFP R2021/14 PIERRE TIRCHER NOVEMBRE 2021 Regard Regard CFFP – Les mesures destinées aux employeurs incitant à’embauche de travailleurs âgés Chaire de recherche en fiscalité et en finances publiques i REMERCIEMENTS La Chaire
Boudarbat, Brahim
RAPPORT DE PROJET 2020RP-26 RP BRAHIM BOUDARBAT CLAUDE MONTMARQUETTE Y a-t-il discrimination à’embauche des jeunes Maghrébins au Québec ?Résultats d’une expérience contrôlée à Montréal Les rapports de projet sont destinés plus spécifiquement aux partenaires et à un public informé.Ils ne sont ni écrits à des fins
EMBAUCHE, INTÉGRATION ET SERVICES OFFERTS AUX PERSONNES HANDICAPÉES PLAN D’ACTION 2021-2022 Cette publication a été rédigée pare ministère dea Sécurité publique.Ce document est disponible en média adapté sur demande.Danse présent document,e masculin englobees deux genres et est utilisé pour allégere texte
Chaussé, Mélanie
guide des meilleures pratiques embauche, accueil et intégration des professionnels immigrants danse secteur des tic 2 0 1 6 Projet IntégraTIon Québec - Guide des meilleures pratiques d’embauche, d’accueil et d’intégration des professionnels immigrants danse secteur des technologies de’information
Brière, Simon
16-05 DISCRIMINATION À L’EMBAUCHE DES CANDIDATES D’ORIGINE MAGHRÉBINE DANS LA RÉGION DE LA CAPITALE-NATIONALE CAHIER DE RECHERCHE WORKING PAPER Simon Brière, Bernard Fortin et Guy Lacroix Mai / May 2016 2016 Simon Brière, Bernard Fortin et Guy Lacroix. Tous droits réservés. All rights
