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2011
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Numérisé en 2022 (original créé en 2005)
jeunesse dea Montérégie (CJMontérégie) n’existe plus depuise 1er avril 2015.Le personnel,es cadres,es médecins,es nombreux bénévoles etes fondations poursuivent dorénavanteurs acti- vités au sein du nouveau Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) dea Montérégie-Est.Dans ce contexte,’année 2014
afin de supportera présente déclaration.De plus, je me suis assurée que des travaux soient réalisés afin de fournir une assurance raisonnable dea fiabi-ité des résultats, et spécifiquement au regard de’entente de gestion.À ma connaissance,’information présentée danse Rapport annuel de gestion 2013-2014 du Centre jeunesse
continus danses travaux des comités et du conseil, au cours de cette période de consolidation.Nous vous souhaitons une bonneecture ! La présidente du conseil d’administration, Louise P.Hétu Le directeur général, Jean-Pierre Duplantie Rapport N Le Centre jeunesse de Montréal 20 01 Mot dea PRÉSIDENTE et du DIRECTEUR
- tion et àa médiation familiale,es Centres jeunesse de Montréal ont des mandats précis à remplir auprès des jeunes en difficulté eteur famille : • ils sont garants dea protection des jeunes donta sécurité oue développement est compromis; • ils aidentes jeunes etes jeunes mères qui connaissent
GUIDE DE COLLABORATION C LSC - CENTRES JEUNESSE LES CENTRES D E L A JEUNESSE ET DE LA FAMILLE BATSHAW GUIDE DE COLLABORATION CLSC – CENTRES JEUNESSE MISES À JOUR Date Changement Page Février 2002 Définition de reaching out ou relance-client : 5 Le reaching out oua relance-client consiste en une démarche dans
1 RappoRt annuel 2014-15 centre jeunesse dea mauricie et du centre-du-québec Rapport annuel 2014 2015 2 RappoRt annuel 2014-15 centre jeunesse dea mauricie et du centre-du-québec Table des MaTières 3 Mot du président-directeur général du centre intégré universitaire de santé et de services sociaux
et de déontologie des membres du conseil d’administration du Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec 42 3RappoRt annuel 2013-2014 déclaraTion de fiabiliTé de données Serge Bisaillon Directeur général noTre organisaTion Le Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec offre des services psychosociaux
2012-2013 39 Code d’éthique et de déontologie des membres du conseil d’administration du Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec 41 Table des matières RappoRt annuel 2012-20134 Déclaration de fiabilité des données À titre de directeur général, j’aia responsabilité d’assurera fiabilité des données
et des services .29 Constats et recommandations 2011-2012.30 Rapport dea direction.30 États financiers .31 Application des mesures dea Loi 100 et suivis des dépenses de nature administrative pour’année 2011-2012.34 Code d’éthique et de déontologie des membres du conseil d’administration du Centre jeunesse dea Mauricie
que ce journal tient compte des événements des mois d'octobre et de novembre 2010 NOUVELLES Premiers constats dea visite d’agrément du 20 au 24 septembre 2010 LIRE CET ARTICLE Semaine des centres jeunesse LIRE CET ARTICLE Les échos du conseil d'administration- séance du 12 octobre 2010 LIRE CET ARTICLE Les échos du conseil
des périodes précédentes nous permet une marge de manœuvreors de pression de services.Planification stratégique 2009-2012 : bilan annuel Offre de service du Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec Louise Bourassa, directrice dea qualité des services, Robert Levasseur, directeur des services de réadaptation
centraux du plan d’amélioration du Centre jeunesse.Nous avons étudié’ensemble des commentaires partagés pares membres du personnel (sondages et rencontres aveces équipes d’évaluation représentatives de’ensemble du personnel clinique, administratif et de soutien).Nous avons ressortieurs suggestions et celles
poures équipes d'évaluation LIRE CET ARTICLE Une dernière réflexion pour nous aider à cheminer danse processus de perte et de deuil LIRE CET ARTICLE Nouveauté ! Des tableaux de bord au Centre jeunesse… LIRE CET ARTICLE Du nouveau poures nouveaux agents administratifs ! LIRE CET ARTICLE 18 mois après sa mise enigne
.Le Centre jeunesse propose sa candidature au siège santé et services sociaux de’organisme qui viendra en élection à’assemblée générale de juin 2010.Nomination au poste de directeur des ressources humaines du Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec Le poste de directeur des ressources humaines est vacant
, agente d'information Nouvelles JOURNÉE RECONNAISSANCE 2010 Comme vouse savez,a journée reconnaissance poure personnel du Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec auraieue 31 mars prochain à’hôtel Le Dauphin à Drummondville.Sousa thématique Prendre soin de soi pour prendre soin des autres
.Le Centre jeunesse dea Mauricie et du Centre-du-Québec s’est basé sur’approche proposée pare Dr Ausloos, soit une intervention qui priorise quatre piliers : 1.Individualiser 2.Dépathologiser 3.Socialiser 4.Travailler aveca famille Afin de bien encadrer et supportera démarche clinique,es deux équipes profitent
