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Levesque, Manon, auteur
Montréal Avril 2002 Série Scientifique Scientific Series 2002s-30 Motivation, Comportements Organisationnels Discrétionnaires et Bien-être en Milieu Africain : Quande Devoir Oblige Manon Levesque, Marc R.Blais, Ursula Hess CIRANO Le CIRANO est un organisme sans butucratif constitué en vertu dea Loi
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Tremblay, Michel, 1954- auteur
Montréal Juillet 2000 Série Scientifique Scientific Series 2000s-24 L’engagement organisationnel etes comportements discrétionnaires : L’influence des pratiques de gestion des ressources humaines Michel Tremblay, Philippe Guay, Gilles Simard CIRANO Le CIRANO est un organisme sans butucratif constitué
Bouchard, Julie, 1984- auteur
CADRES DE RÉFÉRENCE ET GUIDES TECHNIQUES LA PERFORMANCE CLINIQUE ET ORGANISATIONNELLE DES SERVICES EN TROUBLES GRAVES DU COMPORTEMENT La performance clinique et organisationnelle des services en TGC 1 LA PERFORMANCE CLINIQUE ET ORGANISATIONNELLE DES SERVICES EN TROUBLES GRAVES DU COMPORTEMENT CADRES DE RÉFÉRENCE
Bélanger, Laurent, 1934- éditeur intellectuel
Morgan, Gareth, 1943- auteur
El-Meligi, A. Moneim, 1923-
Strati, Antonio
Robbins, Stephen P. 1943- auteur
, de’efficacité administrative, dea qualité des produits et services, dea satisfaction dea clientèle ou encore dea notoriété de’organisation » (Politique-cadre de gestion des ressources humaines, Gouvernement du Québec, 2013, p.29).De pares comportements qu’elle génère chezes employés,a mobilisation organisationnelle
Marchesin, Bill
Saunder, Laurence, auteur
Michaud, Claude, 1936-
Bareil, Céline, 1959-
Francoeur, Virginie, auteur
Sutton, Robert I.
Louis, Marieke, auteur
Malo, François Bernard, 1970- auteur
Cossette, Pierre, 1949-
