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Horth, Lise, 1955-
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Fonrouge, Cécile, auteur
Lesemann, Frédéric, 1942-
Lavoie, Andréanne, (Spécialiste en orientation et mobilité), auteur
Déficience intellectuelle et trouble du spectre de’autisme, et Déficience physique CIUSSS dea Capitale-Nationale Installation : Institut de réadaptation en déficience physique de Québec Préparé par : Andréanne Lavoie et Esther Turcotte, spécialistes en orientation et mobilité (SOM) Décembre 2023 Dépôtégal : 2024
Plan d’action sur’organisation des services de soutien aux personnes présentant une déficience intellectuelle, àeurs familles et aux autres proches 2003-2008
Gagnon, Marc-André
toutefois pourieres actifs intangibles aveces dimensions immatérielles de'accroissement dea productivité3.La capitalisation de'entreprise reposerait donc de plus en plus sur des formes immatérielles de capital tele capital humain,e capital intellectuel (compétences intellectuelles au sein de'entreprise
'idée de répétera stratégie ayant mené auancement dea Taurus,orsqu’ils s’aperçurent quees employés quia connaissaient étaient partis sansaisser de traces écrites derrière eux2.Pareille méconnaissance, par’entreprise, de son propre capital intellectuel n’est pas sans conséquence, comme’est, à plus forte
Campbell, Bryan
gouvernemental à'innovation : Proposition de cadre intégré » où nous avons ii adapté un cadre d’analyse offre-demande pour suggérer un soutien gouvernemental à'innovation ultimement orienté vers un objectif de commercialisation.Le capital dans notre rapport prend diverses formes : capital intellectuel (soutien àa recherche
d'une relève de qualité et en nombre suffisant est devenue une préoccupation de tout premier plan.Pour des raisons diverses et à des degrés variables, touses pays sont concernés et c'est une véritable course qui est engagée à'échelle mondiale pour s'assurer du capital intellectuel et humain qui assurerae progrès
quees actifs intangibles sont souvent au cœur des stratégies de transfert de bénéfices des multinationales innovantes.Parallèlement,es investissements en recherche et développement (R-D), qui, parfois, génèrent du capital intellectuel 1 , sont considérés comme cruciaux poura croissance àong terme des économies.En effet
Bourque, Claude Julie
et Hewitt, 1999), période au cours deaquellees étudiants acquièrent un capital intellectuel et culturel variable selon’expérience scolaire ainsi que des habitudes de travail.Àa suite de Coulon (1993), nous pouvons dire qu’ils ont acquises particularités du métier d’élève, c’est-à-direes connais- sances des règles
se poursuit, plusieurs ont dea difficulté à exploiter au maximuma valeur des nouveaux outils et à créer ces capacités donteur organisation a tant besoin.Et commees baby- boomers s’apprêtent à prendreeur retraite,es RH font face àa pression de conservere capital intellectuel, de favorisera mobilisation
Quintas, Eva
originaux, d’inventions scientifiques et d’innovations technologiques »1.Elle repose àa fois sure capital intellectuel, para capacité des individus à exprimer de nouvelles idées, et sura connaissance,e capital culturel,equel s’articule autour des valeurs et de’identité propres à chacun.La créativité est présente
ET LA CONNAISSANCE NE SAURAIT S’AFFIRMER SANS QUE NE SOIT RECONNUE LA CONTRIBUTION DES CHERCHEURS ET DU PERSONNEL HAUTEMENT QUALIFIÉ QUI ACQUIÈRENT, DÉVELOPPENT ET PARTAGENT CE SAVOIR.Dansa course à’innovation,e capital intellectuel et humain est devenue principal actif de nos sociétés, un enjeu transversal qui touche
qu’elles abritent.Cette méconnaissance de son capital intellectuel n’est pas sans conséquence, comme’est, à plus forte raison,’absence de méca- nismes capables dee mettre en évidence, dee renouveler, dee diffuser et de’utiliser, autrement dit, dee gérer.La gestion des connaissances est une tendanceourde et non une mode
Lehoux, Marie-Claude, 1979- auteur
a valeur des actifs dea connaissance et’impact des connaissances.Il est important de mentionner quea gestion des connaissances joue désormais un rôle important dansa gestion des organisations, cara connaissance des employés ete capital intellectuel sont maintenant reconnus comme essentiels àa réussite
est important qu'une capitale intellectuelle comme Québec possède un théâtre régulier oùe public soit assuré, comme dans touteses grandes villes, de représentations àongueur d'année; Considérant qu'il est impérieux que nos comédiens puissent exercereur art danseur propre ville; Reconnaissant que son administrateur a fait
de collaborateurs du théâtre du Calumet.C'est pourquoi je vous prie d'agréer avec bienveillance ma pressante requête poura réalisation d'un projet de patriotisme pratique qui est, jee crois, tout à'honneur dea région de Québec.Sachant qu'il est important qu'une capitale intellectuelle comme Québec possède un théâtre régulier
Langelier, Louis
,es communautés de pratique constituent un mode d’intervention privilégié à touteses étapes.Nous reviendrons souvent dans ce guide sures processus sociaux au cœur dea gestion des connaissances.Abordons à présent d’autres notions.On appelle capital intellectuel’ensemble des connaissances résultant de’activité productive
