La tribune, 22 janvier 2022, Cahier 2

[" laTribune PROMOTION SAMEDI 22 JANVIER 2022 Nouveaux programmes Formations sur mesure Trucs pour réussir! InscrIptIons 2022 c ahier promotionnel E2 SAMEDI 22 JANVIER 2022 PROMOTION laTribune Démarrez votre entreprise agricole grâce au Cégep de Sherbrooke! Culture de grillons?Balconnières de légumes?Poules pondeuses?Aquaponie?Champignons?Vous avez un projet en tête?Le programme Gestion et technologies d\u2019entreprise agricole (GTEA) du Cégep de Sherbrooke vous permettra de démarrer une entreprise en contexte scolaire! CULTIVEZ VOS COMPÉTENCES Le Cégep de Sherbrooke permet aux étudiantes et aux étudiants de 2e année du programme GTEA de planifier et de réaliser toutes les étapes inhérentes à la mise sur pied d\u2019une microentreprise.Vous aurez ainsi la possibilité de vous investir dans le déploiement d\u2019un projet sous les conseils avisés de nos enseignantes et de nos enseignants qui vous guideront tout au long de votre démarche.Ce projet ne se limite pas à un travail écrit qui vous donnera une note au final; il vous mènera réellement à la création d\u2019une entreprise dans le domaine de l\u2019agroalimentaire.En effet, vous pourrez continuer votre cheminement entrepreneurial en 3e année du programme à travers le cours Plan d\u2019affaires qui vous amènera à développer un projet d\u2019établissement ou de transfert d\u2019entreprise que vous pourrez poursuivre après vos études.Crédit photo Joelle Guay L\u2019étudiant en GTEA Atys Séguin Marquis gère son projet d\u2019aquaponie intitulé Ferme aqua urbaine.Crédit photo CathryN Nadeau L\u2019étudiante en GTEA Kaila Boivin pose avec un veau dans le cadre de son projet d\u2019élevage de veaux de grain.Exemples de projets de microentreprise : ENTREPRENDRE POUR RÉUSSIR En équipe, vous devrez d\u2019abord choisir un secteur de production qui vous intéresse.Vous aurez ensuite à élaborer votre modèle d\u2019affaires, à rencontrer des conseillers et producteurs agricoles œuvrant dans le domaine ciblé, à évaluer la faisabilité et la rentabilité de votre projet et à présenter votre initiative à une institution financière.Une fois le financement obtenu, vous aurez le feu vert pour prendre votre envol.Vous devrez ensuite voir au bon déroulement des activités d\u2019approvisionnement, de production, de commercialisation et de vente, tout en assurant la gestion des ressources financières, humaines et matérielles de votre entreprise.Vous aurez ainsi un réel aperçu de la vie en affaires.PÉDAGOGIE ENTREPRENEURIALE Le projet de microentreprise est une occasion unique de mettre en EN PRODUCTION ANIMALE : \u2022 Poules pondeuses \u2022 Culture d\u2019insectes comestibles \u2022 Élevage de veau, d\u2019agneau, de lapin, de porc, de poulet \u2022 Aquaponie EN PRODUCTION HORTICOLE : \u2022 Fines herbes et fleurs comestibles \u2022 Jardinières et balconnières de légumes biologiques \u2022 Myciculture (champignons) \u2022 Transplants de légumes bio \u2022 Micro pousses et verdurettes \u2022 Boutures de framboisiers \u2022 Plantes ornementales pratique les notions apprises en classe dans un contexte réel, et, par le fait même, de développer des compétences en gestion, en production et en entrepreneuriat qui vous serviront tout au long de votre parcours scolaire et professionnel.Une expérience qui s\u2019avère aussi des plus enrichissantes pour plusieurs étudiants et étudiantes qui projettent de prendre la relève d\u2019une entreprise agricole ou de lancer leur projet d\u2019affaires au terme de leurs études.C\u2019est également une occasion privilégiée de bâtir votre réseau de contacts dans votre domaine d\u2019opération.GAGE DE SUCCÈS POUR L\u2019AVENIR Pour en savoir plus sur le programme Gestion et technologies d\u2019entreprise agricole du Cégep de Sherbrooke, visitez le site cegepsherbrooke.qc.ca/GTEA.Vous pouvez également découvrir les initiatives étudiantes sur la page www.facebook.com/GTEA.cegepsherbrooke.0085193 Tremplin DEC | Sciences de la nature | Sciences humaines Soins préhospitaliers d\u2019urgence | Soins infirmiers Techniques d\u2019éducation spécialisée FAIS TES ÉTUDES COLLÉGIALES À LAC-MÉGANTIC ceclm.cegepba.qc.ca INSCRIPTION JUSQU\u2019AU 1er MARS laTribune PROMOTION SAMEDI 22 JANVIER 2022 E3 Faire partie de l\u2019équation! Au Centre de services scolaire de la Région-de-Sherbrooke (CSSRS), chaque élève, du plus petit au plus grand, a l\u2019espace pour se réaliser et devenir quelqu\u2019un d\u2019encore plus grand.Pour y arriver, plus de 4000 personnes collaborent à enraciner le plaisir d\u2019apprendre et de se dépasser chez notre relève.Travailler en éducation, c\u2019est avant tout œuvrer dans un milieu très humain.C\u2019est en équipe que le personnel fait preuve de créativité et de résilience pour faire face aux différents défis et enjeux actuels.Derrière son slogan révélateur « Additionner les forces, multiplier les réussites », le CSSRS traduit d\u2019ailleurs une réalité bien connue du terrain où chaque membre du personnel joue, de près ou de loin, un rôle crucial pour offrir des services éducatifs de qualité.Que l\u2019on fasse partie du corps enseignant, du personnel professionnel et de soutien ou encore des gestionnaires, il y a une réelle fierté à faire une différence dans la réussite de plus de 25 000 élèves, jeunes et adultes.Bien sûr, les raisons de s\u2019engager dans la mission éducative du CSSRS sont nombreuses et variées.Pour plusieurs, celle de faire partie de l\u2019équation pour que chaque élève s\u2019épanouisse et trouve sa place est déterminante.À ce propos, le CSSRS est régulièrement à la recherche de nouvelles candidatures et offre des opportunités d\u2019emploi pour tous les goûts et talents.Nous avons une place pour vous.Faites partie de l\u2019équation! Pour en savoir plus : Visitez le site jepostule.csrs.qc.ca La Technique d\u2019éducation spécialisée : centrée sur l\u2019humain Tu es à l\u2019écoute et tu aimes aider les autres?Tu veux travailler dans l\u2019action?La Technique d\u2019éducation spécialisée est conçue pour des gens comme toi! En plus d\u2019intervenir en relation d\u2019aide, l\u2019éducateur(rice) spécialisé(e) contribue activement au développement et à l\u2019épanouissement des personnes présentant une déficience physique ou intellectuelle, des personnes âgées, des enfants et de plusieurs autres clientèles.Pour exercer ce métier, une formation collégiale de trois ans est nécessaire.Le Cégep Beauce-Appalaches, campus Lac-Mégantic, offre le programme de Techniques d\u2019éducation spécialisée.Reconnue pour son approche pédagogique innovante, cette technique propose des activités de mises en situation et d\u2019ateliers variés.La grande expertise des enseignants permet aux étudiants d\u2019en apprendre toujours plus.Une matériauthèque remplie d\u2019outils de développement professionnels est aussi mise à la disposition de tous pour compléter les apprentissages.Dès la première session, les futurs éducateurs spécialisés appliquent les notions apprises en classe directement en stage.Près de 100 milieux de stage sont disponibles selon les intérêts des étudiants.UN ENVIRONNEMENT CONÇU POUR LA RÉUSSITE Tout près de la nature, le campus de Lac- Mégantic est animé d\u2019un fort sentiment d\u2019appartenance et de fierté.La grande disponibilité des enseignants, combinée à la petite taille des cohortes, permet une proximité et un encadrement propice à l\u2019apprentissage.Tout est mis en place pour assurer la réussite des étudiants! Ça t\u2019interpelle?Inscris- toi à notre activité Étudiant d\u2019un jour pour vivre une réelle immersion dans le monde de l\u2019éducation spécialisée! Pour en savoir plus : Visite le site : ceclm.cegepba.qc.ca/ Date limite d\u2019inscription pour l\u2019automne : 1er mars 2022 0086270 0083867 E4 SAMEDI 22 JANVIER 2022 PROMOTION laTribune Formation = rendement On ne compte plus les études démontrant les bénéfices de la formation des employés d\u2019une entreprise.Pourtant, nombreux sont les entrepreneurs qui n\u2019y voient qu\u2019un poste de dépense.D\u2019autres contournent l\u2019obligation de consacrer 1 % de la masse salariale en formation en dénaturant la définition de l\u2019apprentissage.Et c\u2019est dommage.Comment choisir son cégep Chaque cégep a ses couleurs, sa personnalité et ses particularités.L\u2019objectif est de trouver le cégep où l\u2019on se sentira bien.Pour une décision éclairée, voici quelques facteurs à considérer.OÙ LE PROGRAMME D\u2019ÉTUDES S\u2019OFFRE Tous les cégeps peuvent être de bons choix : la qualité de l\u2019enseignement qu\u2019on y reçoit est équivalente d\u2019un établissement à un autre.Pour savoir quels cégeps offrent le programme que tu veux entreprendre, visite le site pygma.ca.L\u2019AMBIANCE Chaque collège a ses couleurs, ses particularités.Tu peux donc choisir le milieu qui te convient.Rends-toi sur place pour voir si tu apprécies la dynamique et si tu te sens bien dans l\u2019environnement proposé.Les portes ouvertes sont une bonne occasion d\u2019aller visiter les cégeps.LES ACTIVITÉS PARASCOLAIRES Tu aimes t\u2019impliquer, bouger, créer, t\u2019exprimer?Les cégeps cherchent des élèves comme toi qui ont envie de participer à la vie collégiale.Informe-toi sur les activités culturelles et sportives proposées! L\u2019ACCESSIBILITÉ Le temps de déplacement fait partie des facteurs à considérer.Fais le test! Évalue le temps que cela te prendra pour te rendre au cégep.Garde en tête que tu peux gagner de précieux moments pour étudier, réaliser tes travaux, dormir ou te divertir en choisissant un cégep situé à proximité.Tu dois aller étudier loin de chez toi?Vérifie si le cégep a des résidences ou des opportunités de logement à proximité.FAIS-TOI CONFIANCE Quel que soit ton choix, tu auras toi aussi ta chance d\u2019accéder à l\u2019université ou au marché du travail.Le calcul de la cote R est conçu de manière à ce que tous les cégeps soient placés sur un pied d\u2019égalité, pour que tous et toutes aient une chance égale d\u2019accéder à l\u2019université.Tu peux consulter le document rédigé par le Bureau de coopération interuniversi- taire Questions et réponses sur la Cote de rendement au collégial (CRC), à propos de la Cote R, sur le site www.bci-qc.ca/cote-r/.Pour en savoir plus : Consulte le site Web du SRAM : www.sram.qc.ca À l\u2019heure du passage aux nouvelles technologies, de l\u2019expansion des marchés et de l\u2019économie 2.0, il est crucial pour l\u2019entreprise de conserver une longueur d\u2019avance sur la compétition.La formation continue permet aux employés d\u2019aller chercher des compétences et une polyvalence qui, en retour, produisent des effets mesurables.POUR QUI?À la base, tous les employés devraient être candidats à obtenir une formation.L\u2019entrepreneur avisé distinguera facilement du lot ceux qui demandent de nouveaux défis ou de grimper les échelons.Ceux qui, sans faire de vagues, ne semblent jamais avoir de difficultés à exécuter leur travail dans les délais.Ceux, enfin, qui sont compétents, mais ne semblent pas occuper le bon poste.De plus, la nouvelle génération voit aussi la formation comme un avantage personnel dans leur cheminement professionnel.Il s\u2019agit-là d\u2019un incitatif non négligeable pour l\u2019embauche et la rétention d\u2019employés, alors que le monde du travail est confronté à une pénurie de personnel dans plusieurs secteurs.Par l\u2019acquisition de nouvelles compétences, l\u2019employé reste plus motivé, attentif et risque moins de faire des erreurs.Et la motivation à l\u2019emploi est un outil excellent pour lutter contre l\u2019absentéisme et son petit frère, le présentéisme (être au travail de corps, mais pas d\u2019esprit).DU CHOIX Aujourd\u2019hui, les centres éducatifs et de perfectionnement offrent un vaste éventail de domaines d\u2019apprentissage pouvant se moduler selon les besoins de l\u2019entreprise.La formation peut se donner entre ses murs ou ailleurs.La plupart des centres collégiaux, universitaires et professionnels sont même en mesure de créer une formation de toutes pièces pour les besoins spécifiques de l\u2019entreprise.La formation continue, c\u2019est une affaire de gros bon sens! 0085130 Tonavenir Tapassion.fp.cshc.qc.ca 1 866787 1212 poste4432 CFP de Coaticook-CRIFA 819 849-9588 \u2022 crifa.ca CFP Le Granit 819 583-5773 \u2022 cfpgranit.com CFP du Haut-St-François 819 832-3637 \u2022 cfp-hsf.com MFR du Granit 819 583-5910 \u2022 mfrgranit.com Abattage manuel et débardage forestier Aménagement de la forêt Assistance à la personne en établissement et à domicile (préposé(e) aux bénéficiaires) Comptabilité Fleuristerie Horticulture et jardinerie Lancement d\u2019une entreprise Attestation de spécialisation professionnelle (ASP) Mécanique agricole Mécanique automobile Opération d\u2019équipements de production Production acéricole Production animale (Volets: bovin, équin, laitier, ovin, porcin, ) Production horticole Réalisation d\u2019aménagements paysagers Santé, assistance et soins infirmiers (Infirmier-infirmière auxiliaire) Secrétariat Taille de pierre Travail sylvicole Coaticook Lac-Mégantic East-Angus St-Romain Visite sur rendezvous Lesformationsoffertes (DEP) aucentredeservicesscolaire desHauts-Cantons laTribune PROMOTION SAMEDI 22 JANVIER 2022 E5 DEP EN SECRÉTARIAT AU CFP DE COATICOOK-CRIFA Une formule originale qui profite tant aux élèves qu\u2019aux milieux de travail Comment créer des situations d\u2019apprentissage en contexte réel et amoindrir les effets de la pénurie de main-d\u2019œuvre dans les entreprises et organismes de la région?Le CRIFA a trouvé la solution avec une formule novatrice pour sa formation en secrétariat.INNOVER POUR MIEUX FORMER C\u2019est en regroupant et en réaménageant les 24 compétences à acquérir tout au long du DEP en secrétariat que l\u2019enseignante Carole McDuff en est arrivé à une proposition originale : l\u2019apprentissage en quatre plateaux avec un stage d\u2019apprentissage pour chacun d\u2019eux.Prenons l\u2019exemple du plateau « Administration ».Il regroupe les compétences Production de feuilles de calcul, Opération comptables, Création de bases de données, Gestion de l\u2019encaisse et Conception de tableaux et graphiques.Une fois ces connaissances acquises en classe, l\u2019élève effectue un stage en entreprise qui lui permet de consolider ses apprentissages.Et il en sera de même pour les trois autres plateaux qui segmentent les compétences selon les thèmes suivants : le service à la clientèle, la rédaction-correspondance et l\u2019informatique avancée.Pour l\u2019ensemble de sa formation en secrétariat, l\u2019élève effectuera ainsi 1140 heures de formation à l\u2019école et 345 heures de stages en entreprise.PROFITABLES POUR LES ENTREPRISES PARTENAIRES Mis en place en août 2021, le projet compte sur l\u2019appui d\u2019une trentaine de partenaires-employeurs, tant du milieu privé que d\u2019organismes publics.Une adhésion presque instantanée de leur part puisqu\u2019en tout premier lieu, l\u2019employeur doit exprimer ses besoins en tenant compte des compétences développées dans l\u2019un ou l\u2019autre des quatre plateaux.Puis, à travers le stage, il peut constater rapidement l\u2019intérêt de l\u2019élève pour le métier de secrétaire, consulter son carnet de suivi de stages et ultimement recruter une ou des secrétaires ayant déjà un intérêt et des connaissances de son milieu.DES ÉLÈVES HEUREUX La formule présente aussi des avantages pour les élèves.Elle leur propose une intégration graduelle au marché de l\u2019emploi, leur permet de visiter plusieurs milieux de travail, leur offre l\u2019occasion de contribuer au travail de leurs nouveaux collègues tout en faisant l\u2019acquisition de nouvelles connaissances.Cela leur permettra ultimement de choisir une entreprise dans laquelle ils pourront se réaliser.Rappelons que le DEP en secrétariat est donné dans les trois centres de formation professionnelle du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons : à Coaticook (formule à plateaux), à East Angus et à Lac-Mégantic.Les élèves peuvent choisir l\u2019enseignement en ligne et/ ou l\u2019enseignement en classe, et commencer leur formation à plusieurs moments tout au long de l\u2019année scolaire.POUR PLUS D\u2019INFORMATION : Appelez au 1 866 787-1212, poste 4432.Le saviez-vous?\u2022 Le Centre de formation Le Granit à Lac-Mégantic est le seul à offrir le DEP Taille de pierre à travers le Québec.\u2022 Le Centre de formation professionnelle du Haut-Saint-François est le seul à offrir le DEP Opération d\u2019équipements de production : usinage conventionnel, numérique et automatisé en formule alternance travail- études rémunéré à 100 %.À l\u2019avant, on reconnaît l\u2019enseignante Carole McDuff, initiatrice de la formule par plateau, dans une classe du DEP en secrétariat donné par le CRIFA, à Coaticook.0085978 819 822-1703 sae-estrie.gouv.qc.ca | Bourse d\u2019études de 4 000 $ Durée en heure : La formation est d\u2019une durée de 240 heures (8 semaines) incluant un stage de 45 heures \u2022 Formation en français (groupe disponible en anglais) \u2022 Plusieurs postes disponibles de soir, nuit et fin de semaine Départ de formation : \u2022 8 groupes prévus sur le territoire de l\u2019Estrie, de janvier à mai 2022 INFORMATIONS/INSCRIPTIONS Service à la clientèle 819 822-1703 Lien d\u2019inscription: https://bit.ly/3IJG0fI AEP soutien administratif aux secteurs cliniques (CSA) Introduction à la formation : Ces personnes exécutent différentes tâches administratives, telles que : accueillir la clientèle, fournir et vérifier des renseignements, répondre aux demandes d\u2019information, gérer les dossiers de la clientèle, et faire des commandes et des requêtes de services.Contenu de la formation : \u2022 Se situer au regard du métier et de la formation \u2022 Communiquer à l\u2019aide de la terminologie médicale \u2022 Traiter la correspondance \u2022 Gérer les dossiers \u2022 Interagir en milieu clinique \u2022 S\u2019intégrer au milieu de travail (stage) Communiquez avec nous! SAE Estrie 819 822-1703 Vous pouvez en apprendre davantage en visitant notre site web : https://sae-estrie.gouv.qc.ca 0086075.pdf;(258.59 x 156.03 mm);Date: Jan 17, 2022 10:39:18 E6 SAMEDI 22 JANVIER 2022 PROMOTION laTribune Le Service aux Entreprises - Estrie, votre partenaire de formations.PLUS DE 120 FORMATIONS DISPONIBLES, PARTOUT EN ESTRIE.INTÉGRATION EN EMPLOI FRANCISATION USINAGE SOUDAGE COMPTABILITÉ SUITE OFFICE OUTILS NUMÉRIQUES CONDITIONNEMENT PHYSIQUE AGENT DE BURE AU LEADERSHIP DE GESTION SOLIDWORKS SOINS ANIMALIERS RESSOURCES HUMAINES ASP CONSTRUCTION ANGLAIS DES AFFAIRES CHARIOT ÉLÉVATEUR RÉSEAUX SOCIAUX FORMATION SUR MESURE HYGIÈNE ET SALUBRITÉ AUTOCAD MOTEURS 2 ET 4 TEMPS La formation continue, une formule gagnante pour contrer les besoins de main-d\u2019œuvre! Vous avez de la difficulté à recruter du personnel qualifié?Faites comme plusieurs employeurs de la région et formez vos ressources humaines à l\u2019interne en leur offrant une formation de qualité et sur mesure.Voilà ce que peut faire le Service aux entreprises Estrie pour vous! Cette formule « gagnant-gagnant » pour l\u2019entreprise et pour les employés contribue à la productivité tout en permettant à l\u2019apprenant de continuer à être rémunéré pour accomplir son apprentissage et ses tâches.Vous pourriez même avoir accès à de notre banque de formation continue offerte à seulement 2 $/heure donnant priorité aux travailleurs afin d\u2019améliorer leurs compétences en lien avec leur domaine professionnel ou leur domaine d\u2019études.QUI SOMMES-NOUS?Le Service aux entreprises Estrie offre différentes formations sur mesure, et ce, dans tous les secteurs d\u2019activité suivants : \u2022 Administration, ressources humaines et réseaux sociaux; \u2022 Agriculture et foresterie; \u2022 Alimentation et tourisme; \u2022 Bâtiments et travaux publics; \u2022 Électrotechnique et mécanique industrielle; \u2022 Entretien d\u2019équipement motorisé; \u2022 Langues secondes et francisation; \u2022 Métallurgie; \u2022 Santé, services éducatifs et services sociaux; \u2022 Transport.Le Service aux entreprises Estrie propose un service clé en main et favorise ainsi l\u2019accès aux services pour l\u2019ensemble de la région sans compromis.De plus, des ententes sont possibles avec des entreprises situées à l\u2019extérieur de la région.La formation est une stratégie qui a un effet certain sur la pénurie de main-d\u2019œuvre.Elle devient aussi un levier pour les entreprises qui ont des postes à pourvoir en qualifiant de nouveaux travailleurs.POUR QUI?Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou un commerce qui souhaite augmenter les compétences de ses employés, ou un individu à la recherche d\u2019une formation pour accéder à un emploi, notre équipe se fera un plaisir d\u2019évaluer vos besoins et de vous proposer une formation ou un perfectionnement de qualité sur mesure.Vous voulez en savoir plus ?Communiquez avec nous dès maintenant! Service aux entreprises Estrie 819 822-1703 https://sae-estrie.gouv.qc.ca laTribune PROMOTION SAMEDI 22 JANVIER 2022 E7 CERTIFICAT EN MOBILISATION DES CONNAISSANCES Un programme unique qui combine sciences et communications Vous êtes curieux, avez de belles habiletés en communication et une passion pour les sciences?Le certificat en mobilisation des connaissances, un programme unique au pays offert à l\u2019Université Bishop\u2019s, pourrait vous ouvrir les portes vers un emploi passionnant! « On connaît bien la communication scientifique qui consiste à partager des résultats de recherches au public.La mobilisation des connaissances part de cette base, mais va beaucoup plus loin\u2026 L\u2019objectif est de créer un pont entre les chercheurs et les milieux de pratique qui peuvent bénéficier de leurs découvertes », précise Sonya Anvar qui a fait partie de la première cohorte diplômée au printemps 2020.Il se fait effectivement énormément de recherches, et ce, dans des domaines très variés.Et les données probantes qui en ressortent peuvent avoir des impacts positifs réels.Avec des connaissances ainsi mises à jour ou le développement de nouvelles techniques de travail ou façons de faire, les professionnels de tous les secteurs \u2013 la santé, l\u2019éducation, la psychologie, la biologie, etc.\u2013 peuvent bonifier leur pratique, avoir des interventions plus efficaces, améliorer leur santé et sécurité au travail, etc.Mais comment s\u2019y retrouver parmi toutes les recherches en gardant un œil critique?Comment bien déterminer les besoins d\u2019une organisation et voir de quelle façon la recherche pourrait y répondre?Comment vulgariser et transmettre ces découvertes?Comment s\u2019assurer que les changements souhaités seront bien intégrés dans les pratiques?C\u2019est justement ce qu\u2019on enseigne au Certificat de mobilisation des connaissances.« Nous apprenons d\u2019abord la théorie derrière la mobilisation des connaissances : comment fonctionnent une recherche, son financement, sa méthodologie; comment la lire pour en comprendre son essence puis être capable d\u2019en tirer les faits saillants, etc.Un autre volet de la formation touche la communication comme telle : déterminer notre public et savoir comment bien le rejoindre, selon les objectifs visés, à travers différents outils que nous apprenons à produire.On apprend aussi à évaluer l\u2019impact et l\u2019efficacité des pratiques de mobilisation des connaissances », explique Sonya qui avait ce grand désir de contribuer à l\u2019essor de la science par la diffusion du savoir.« Avant d\u2019entreprendre mes études au baccalauréat en biologie, j\u2019entretenais certaines fausses idées face à la science.En comprenant mieux le raisonnement scientifique et l\u2019écosystème de la recherche, et surtout l\u2019importance que peuvent avoir nos chercheurs pour améliorer notre quotidien, j\u2019ai eu envie de partager avec le public, de contribuer à nourrir sa confiance envers le monde scientifique.Aussi, même si les sciences me passionnent, je ne me voyais pas faire carrière dans un laboratoire.J\u2019avais besoin du contact avec les gens.» Avec son certificat en mobilisation des connaissances en poche, Sonya Anvar a rapidement pu allier ses intérêts pour la science avec ses qualités de communicatrice.« J\u2019ai fait le choix de me lancer à mon compte comme stratège en transfert de connaissances, ce qui me permet de travailler dans des domaines variés, allant de la psychoéducation à l\u2019entomologie! C\u2019est parfait pour moi qui adore apprendre.Cela me permet aussi de produire différents outils : je réalise un balado, je produis des infographies, des vidéos explicatives, etc. », ajoute celle qui est bien occupée par ses différents mandats.Les gouvernements, les ONG et les organismes de soins de santé, pour n\u2019en nommer que quelques-uns, embauchent aussi ce genre de spécialistes; la personne travaillera alors principalement pour un secteur d\u2019activité.« C\u2019est une profession toute nouvelle, donc encore méconnue, mais le besoin, lui, est bien là : il faut donc faire savoir aux organisations que de tels professionnels sont désormais formés pour les aider.» En effet, la mobilisation des connaissances est de plus en plus encouragée par les organismes qui subventionnent les recherches.Les étudiants qui poursuivent des études supérieures avec une formation spécifique en mobilisation des connaissances auront donc un avantage concurrentiel.POUR EN SAVOIR PLUS : Consultez les détails de cette formation sur le site : ubishops.ca/cmc LA TRIBUNE, JESSICA GARNEAU Sonya Anvar fait partie de la première cohorte au Certificat en mobilisation des connaissances donné par l\u2019Université Bishop\u2019s.0086003 PROCHAINE COHORTE: AOÛT 2022 VIENs fAIRE uNE fORmATION uNIquE Au québEC! E8 SAMEDI 22 JANVIER 2022 PROMOTION laTribune Formation à distance Cinq trucs pour réussir! Le confinement et le télétravail créent une opportunité en or de vous perfectionner dans votre domaine ou d\u2019obtenir des compétences dans quelque chose de complètement différent! Les restrictions sanitaires ont forcé plusieurs employeurs à revoir leur milieu de travail pour incorporer les nouvelles technologies, qui requièrent à leur tour des compétences particulières.C\u2019est là votre chance de devenir indispensable.Heureusement, il existe une multitude de cours et webinaires en ligne pour vous perfectionner.On peut trouver des tutoriels sur des sujets aussi variés que le yoga, les langues ou la production de vidéo en ligne.Chaque année, des milliers de personnes s\u2019inscrivent à ces cours, mais tous ne complètent pas leur formation faute de temps, d\u2019organisation ou de motivation.Voici donc quelques trucs pour entreprendre et réussir votre formation en ligne.1.BIEN CHOISIR SA MATIÈRE Renseignez-vous bien sur le domaine qui vous intéresse avant de vous lancer, sans quoi vous serez peut-être forcé d\u2019abandonner quand la réalité ne satisfera pas vos attentes.Consultez la liste des cours à distance offerts par les différentes institutions.Passez-leur un coup de fil au besoin pour obtenir des précisions sur les prérequis et le contenu du cours.2.SOYEZ MOTIVÉ Peu importe la matière, si l\u2019objectif final n\u2019est pas clair ou engageant, vous risquez l\u2019échec.Choisissez un cours qui vous apporte une valorisation : promotion au travail, apprendre à danser pour le mariage de votre fille ou créer votre propre contenu web.Comme au gym, on bénéficie parfois d\u2019avoir la participation d\u2019un partenaire qui nous motive quand l\u2019intérêt diminue.3.SOYEZ BIEN OUTILLÉ Prévoyez un espace où vous pouvez vous exprimer, bouger ou pratiquer la matière sans gêne.Soyez confortable, mais dans la mesure du possible, éviter d\u2019être assis ou étendu sur le lit; un fauteuil confortable ou une table de travail bien éclairée feront l\u2019affaire.Assurez-vous d\u2019avoir une connexion Internet fiable et un ordinateur assez puissant.Certains cours peuvent nécessiter un téléchargement volumineux ou une carte graphique performante.4.ÉVITEZ LES DISTRACTIONS Imaginez que vous manquiez une explication importante parce que votre garçon de 4 ans est entré dans la pièce pour vous demander un biscuit\u2026 Si la maison est bruyante, investissez dans un casque d\u2019écoute.Assurez-vous de ne pas avoir une vue directe sur l\u2019écran de télévision de la pièce d\u2019à côté! Et pour l\u2019amour de Dieu, fermez les réseaux sociaux pendant la formation! Il sera toujours temps de répondre aux messages après.5.SOYEZ AU TRAVAIL Suivre une formation, même quand le sujet est divertissant, c\u2019est comme être au travail.Imposez-vous un horaire régulier, prenez la peine de vous habiller et évitez d\u2019assister à la formation de façon passive.Votre cerveau a besoin d\u2019être stimulé.Si c\u2019est possible, posez des questions, commentez (respectueusement) les interventions des autres participants et encouragez l\u2019esprit communautaire de la formation; après tout, les participants y sont pour les mêmes raisons que vous.Enfin, réalisez vos travaux et exercices sans délai : ils resteront plus frais en mémoire et vous éviterez de vous retrouver à la dernière minute! cFP PaUL-GÉrin-LaJoie Une formation unique dans le domaine de l\u2019eau! Le Centre de formation professionnelle (CFP) Paul-Gérin-Lajoie de Vaudreuil-Dorion offre l\u2019opportunité d\u2019un diplôme d\u2019études professionnelles (DEP) unique au Québec! En effet, les élèves inscrits à cette formation peuvent acquérir un diplôme en conduite de procédés de traitement de l\u2019eau pour ainsi répondre aux besoins de main-d\u2019œuvre criants dans ce secteur d\u2019activité.D\u2019ici 2025, c\u2019est tout près de 2000 postes d\u2019opérateurs qui devront être comblés! Les taux de placement sont excellents et frôlent les 100 %.Les salaires offerts, dès l\u2019embauche, sont plus qu\u2019intéressants.Ils peuvent atteindre 30 $ l\u2019heure.En prenant de l\u2019expérience, en quelques années, ceux- ci peuvent avoisiner les 35 $ l\u2019heure.De plus, les élèves peuvent aspirer à trouver un travail d\u2019été dans le domaine, dès la fin de leur première année.Les employeurs proviennent des secteurs publics, municipaux et privés.Les tâches d\u2019un professionnel du traitement de l\u2019eau sont très diversifiées : analyses en laboratoire, suivi des procédés de traitement en tenant compte des normes gouvernementales, maintien de l\u2019entretien des équipements et des réseaux, et bien plus encore.PROGRAMME UNIQUE AU QUÉBEC La formation s\u2019échelonne sur une période de deux ans.Lors de la première année, les élèves apprennent les techniques liées au traitement de l\u2019eau potable alors que dans la seconde, ils se consacrent davantage au traitement des eaux usées.Les conditions d\u2019admission sont d\u2019avoir obtenu minimalement les unités de 4e secondaire en mathématiques, français, anglais et être âgé d\u2019au moins 16 ans.Fait à noter, il s\u2019agit du seul DEP dans le secteur de la chimie et de la biologie.UNE FORMATION POUR QUI?En général, les personnes qui réussissent bien dans le domaine de l\u2019eau aiment les sciences, la résolution de situations problématiques, la manipulation des instruments et le travail physique.Ils sont curieux, méthodiques et précis.De plus si vous avez un intérêt pour l\u2019environnement, la formation professionnelle en conduite de procédés de traitement de l\u2019eau vous permettra d\u2019apporter votre contribution à la cause environnementale en œuvrant dans ce domaine! POUR PLUS D\u2019INFORMATIONS : Visitez notre site web http://multicentre.cstrois-lacs.qc.ca/pgl/accueil ou contactez-nous au 514 477-7020 poste 5325 ou par courriel : p.g.l@cstrois-lacs.qc.ca 0086294 "]