Le Lac-St-Jean, 9 mai 1993, Cahier 2

[" Jer Salon de la mn, LL ISMUPILO! a LO V.- Curriculum vitae M Centre d'emploi du Canada in ne be : do.Soin - \\dectio inc.eee recherche de l'empie, J Idec 2m .Ç - Commission scolaire Joon \"Cai oy - sel éco Avioc 3a , Rom du comptoir moulé .d'aide et \u201céveloppement de la \u201cea te - Centre | \u20ac er eda prises Saint-Jean - Oranidrink international Sortre d'aide aux entrep E J Sone ; .Leur e de Métabetchouan à privé gite ide.- omen de l'enseigne Laden artsone \u2018 > 4 A 1 : y i saone ' - Mone piiote, désignes artisan -8.0.5 bureautique Moh cord artisan® Nouv DS - Alimentation otte-Ortéans lier Girard, artison® : Mb automobile CAA.: Éroupe Quoll-graph éation Lesétueune = err TT TT rT TTT TTT want.mire te \u2018 | 1\u201d Salon de la P.M.E.et de 'EMPLOI =.Message du directeur du Centre d'emploi du Nouveau Concer ie Brassard TRIBUTEUR 668-6687 Odile Renaud DISTRIBUTEUR 662-4262 Sylvie Fortin DISTRIBUTEUR 481-2306 RETO 343-3690 Lyli Fortin DISTRIBUTEUR 662-0406 Louis-Marie Trudel DISTRIBUTEUR 343-2523 Hélène Lavoie DISTRIBUTEUR 668-0775 Le goût du succès! me Rs oot Goût A, DISTRIBUTEUR 668-8786 France eron DISTRIBUTEUR 662-9126 Valérie Audet DISTRIBUTEUR 662-9736 DISTRIBUTEUR 668-8206 Florida Fortin DISTRIBUTEUR 668-2749 DISTRIBUTEUR 343-3532 Ginette Girard DISTRIBUTEUR 668-5019 ne Normond STRIBUTEUR 345-8541 @ i} 4 es es 31201 6643 4 Le Centre d'emploi du Canada @ Une équipe à votre service e Notre mandat, c'est de contribuer au fonctionnement efficace du marché du travail de notre collectivité.Pour notre équipe, l'information sur le marché du travail joue un rôle déterminant car nous sommes avant tout un centre de références et de services en matière d'emploi.Notre expertise nous permet d'aider les travailleurs, les employeurs, les organismes et les institutions dans la prise de décisions déterminantes pour la mise en valeur de la main- d'oeuvre.Notre préoccupation: les ressources humaines ment.ALMA (QUÉBEC) G8B 7A6 668-7961 Employment and Immigration Canada Emploi et i < J migration Canada Page 2, SALON DE LA P.ME.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1903 Information, planification, recrutement, adaptation, développe- Pour en savoir davantage, venez nous rencontrer au SALON DE LA P.M.E.et de l'emploi les 13, 14 et 15 mai prochains, dans le mail du centre commercial «Carrefour Alma».CENTRE D'EMPLOI DU CANADA 100, RUE ST-JOSEPH SUD, SUITE 105 Le Centre d'emploi du Canada, un partenaire dans la collectivité Canada Emploi et Immigration Canada joue un rôle prédominant dans l'économie du Canada.Les divers programmes assurent tantôt le soutien financier temporaire des citoyens ayant perdu leur emploi, tantôt la mise en valeur des ressources humaines: créer des emplois, en stimuler, permettre l'adaptation aux travailleurs et aux employeurs face à l'évolution mondiale, nationale et locale, tout en exerçant la protection des fonds dont nous sommes responsables.La toile de fond est un contexte de crise économique, de mondialisation des marchés, de modifications majeures des structures du travail et de la concurrence.Plus près de nous, dans le territoire desservi par le Centre d'emploi du jun 20 Jo] d'Alma Canada d'Alma, nous contribuons à maintenir une activité économique, à créer de nouveaux emplois, à améliorer la compétence des travailleurs.Notre participation au Salon de la P.M.E.et de l'emploi entre autres démontre notre souci de communication et d'intervention avec nos partenaires et clients.Notre défi est d'être plus efficient, de donner un service rapide, de qualité et d'aider des collectivités à améliorer leur situation.Nous entendons travailler dans un contexte de \u201cpartenariat\u201d où les décisions seront prises avec les organismes, les associations en ce qui touche nos orientations, nos programmes, nos activités.Nous continuerons à \u201c$< do defen -e 0) sneninidstiion | .116, RUE PRICE OUEST, CHICOUTIMI (418) 543-5252 FA : a développer notre culture de service en ayant une ouverture encore plus grande a l'égard du public et de ses organismes par leur participation dans la mise en oeuvre de nos programmes.Quotidiennement, notre équipe de personnes compétentes a a coeur de participer au mieux-être de la collectivité.Notre philosophie de gestion établit clairement que à EIC nos clients sont notre raison d'être et que pour réaliser notre mandat, le personnel d'EIC est la ressource la plus précieuse.Il nous fera plaisir de vous rencontrer et nous vous attendons en grand nombre.EVEREST EVEREST RÉSEAU 1* Salon de la PMR, Le Salon de la P.M.E.et de l'emploi au Carrefour Alma Le Carrefour Alma est heureux de s'associer à la première édition du Salon de la P.M.E.et de l'emploi.Un salon à l'image des préoccupations actuelles et qui propose des solutions pour l'avenir.C'est avec cette même énergie que les promoteurs et marchands du Carrefour Alma ont depuis plus de 15 ans eu comme préoccupation principale de fournir à la population un centre commercial à la hauteur de ses besoins et aspirations.En 1991 une rénovation COMPLET POUR HOMME a partir de HABIT Q a AL] 0G compléte du centre a permis d'offrir un environnement nouveau, chaleureux et propice au magasinage.À la même époque, le magasin Sears s'est joint au centre accompagnant Woolco, Cooprix et plusde 45 boutiques qui vous offrent les biens et services les plus diversifiés avec un personnel souriant et une qualité de marchandise que les consommateurs sont en droit d'obtenir.Le Salon de la P.M.E.et de l'emploi est l'occasion de souligner l'importance Profitez de la de soutenir le milieu pour un meilleur développement économique.Les 430 employés du Carrefour Alma contribuent à ce développement et l'achat CHEZ NOUS est une garantie d'avenir pour notre économie.À vous tous, intervenants du monde de l'emploi, propriétaires de P.M.E., futurs entrepreneurs et chère clientèle, le Carrefour Aima vous souhaite la plus cordiale des bienvenues.Nous sommes là avec vous, POUR VOUS! PAU] TAXE SUR TOUS LE 0] TRA ET VESTON Ne) CII]; HT PARTOUT ULL ULL Faites sensation, passez à ile VENTE SENS ACTION! la mode au masculin pour homme et jeune homme La Boutique ACTION ENR.et de l'EN(PL0(\u2014 brune ytheai a P.M.E et Emploi WPOSTE Société canadienne des postes [an TOUJOURS AU POSTE! Raymonde Ouellet vous invite à son nouveau comptoir postal complètement rénové de la PHARMACIE BRUNET CARREFOUR Au plaisir de vous servir! brunet ¢ wy CARREFOUR ALMA » 662-3401 La Tourelle présente | \u2014u LA TOURELLE + Confection pour dames 5 à 22 ans CARREFOUR / Tél.: 668-6920 - -« ET RE ESS CONTE CS CRIS TR ER EU RAA EE g in «080d \u2018ssi ow g soup 013.1 30 13 'IW'd V1 IANOTVS Page 4, SALON DE LA P.ME.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1903 1 Salon de la RULE.et de IBVRLOI == Le guichet unique La libéralisation des échanges, la modernisation des marchés et la mutation de notre économie de masse vers une économie de valeur ajoutée exigent un partenariat entre le monde de l'éducation, le monde des affaires et de l'industrie afin de tenir notre main- d'oeuvre à la fine pointe des changements technologiques auxquels elle a à faire face.Les entreprises, petite ou moyenne, devront à l'avenir s'impliquer davantage dans le processus d'enseignement professionnel en partenariat avec les institutions d'enseignement pour leurs bénéfices mutuels et celui des étudiants.La revalorisation de l'enseignement professionnel et l'acquisition de nouvelles compétences constituent des défis communs que l'école et l'entreprise auront à relever ensemble.Les étudiants de leur côté profiteront d'un passage plus harmonieux de l'école au monde du travail.Cette nécessité de maillage école-indus- tre met en relief l'urgence d'une concertation entre les différents intervenants socio-économiques en particulier pour ceux qui oeuvrent dans le développement économique d'un milieu donné.A cet effet, le Centre d'aide aux entreprises, le Comité d'aide au développement de la collectivité et le Conseil économique Lac-Saint- Jean-Est, tout en respectant leur mission respective se sont associés sous le chapeau d'un guichet unique, afin d'offrir à leur clientèle un service répondant à leurs attentes et conforme à leurs besoins en termes de soutien et création d'emplois.Nous comptons obtenir de bons résultats avec cette formule innovatrice.Venez nous rencontrer au Salon de la P.M.E.et de l'EMPLOI les 13-14-15 mai 1993 au CARREFOUR ALMA \u2014 ous sommes heureux de nous associer au premier Salon de la PME et de L'EMPLOI et nous souhaitons un franc succès dans cette démarche innovatrice.Daniel Deschésnes, directeur général Centre d'aide aux entreprises 668-3148 === Mme Beradette Ménard, directeure générale : Comité d'aide au développement de la : collectivité 668-4885 M.Roger Pilote, directeur général Conseil économique Lac-St-Jean Est 662-6645 200, rue des Pins Ouest, Alma G8B 6P9 P.M.E et Emploi Un service unique pour se trouver un emploi Le Club de recherche d'emploi, situé au 85, rue St-Joseph Sud à Alma, existe depuis environ 2 ans et près de 200 personnes ont profité de ce service.Subventionné par Emploi et Immigration Canada, notre clientèle nous est référée par le Centre d'emploi.Le Club de recherche d'emploi constitue une formule intéressant pour aider les gens qui sont sans emploi.Pendant trois semaines, les personnes inscrites au Club ont comme objectifs d'obtenir un emploi et 65% d'entre eux l'ont atteint.Les participants sont des hommes et des femmes de tous âges, prestataires d'assurance-chômage, de la sécurité du revenu ou -lôt sans revenu qui veulent vraiment obtenir un emploi.En groupe de 8 à 15 personnes, chacun s'encourage, se motive, se mobilise et apporte sa contribution pour faire une recherche d'emploi structurée.Il y a une façon d'être qui consiste en une pensée positive sur ce que l'on est et ce que l'on a comme formation et expérience de travail.Un des défis du Club est de prendre conscience de son potentiel et d'offrir ses services au lieu de quêter un emploi.Les participants apprennent à se vendre.La formation est axée sur l'actiom, on fait un curriculum vitae, on rédige des lettres Centre du Comptoir Moulé G.R.T.eDépositaire des produits Bélanger Hamines: -Comptoir de cuisine -Salle de bain eDistribution \"Forbo Arborêite\" eDernières nouvelles couleurs -Art-Designe -Résopal \u201cNouveaux modèle de comptoir \u201cPrise de mesure \u201cInstallation ePortes d'armoires moulées: -Stratifié -Arboréite eRampes et marches d'escalier d'accompagnement et de remerciements, on simule des entrevues, on remplit des demandes d'emploi, on établit des contacts avec des employeurs potentiels.On met immédiatement en pratique ce que l'on apprend.Les services suivants sont offerts gratuitement: liste des employeurs régionaux et autres, bottins téléphoniques et différents répertoires, photocopieur, téléphone, papier, enveloppes et timbres, etc.Comment s'inscrire au Club?Contacter le Centre d'emploi d'Alma, 100, St-Joseph Sud, téléphone: 668- 7981.Celui vous donnera les informations nécessaires.rm (A = tte ee sm A PA PAR oo\u201d gm a am | 1\u201d Salon de la LM., et de l'EVPLOI Librairie Leclerc Du nouveau à Alma! C'est au cours du mois de mai que le secteur d'Alma pourra bénéficier d'une nouvelle entreprise.En effet, Librairie Leclerc (1986) Itée viendra ouvrir une succursale qui opérera surtout au niveau des équipements de bureau (photocopieurs, télécopieurs, ordinateurs) Canon.Selon les études de marché réalisées il ne fait aucun doute que la population du secteur d'Alma attendait la venue d'un dépositaire Canon.C'est pourquoi, Librairie Leclerc (1986) Itée est heureuse de poursuivre son association avec des produits Canon pour desservir le secteur d'Alma et des environs.Librairie Leclerc existe depuis près de 50 ans, sa réputation n'est plus à faire dans tous les domaines qui sont reliés de près ou de loin avec les fournitures, la papeterie, l'ameublement, l'équipement de bureau et l'informatique.Les produits Canon sont connus au niveau international.Canon est un leader mondial au niveau des photocopieurs et des télécopieurs.On n'a qu'à penser au photocopieur couleur pour découvrir à quel point Canon est au devant de ses compétiteurs.Enfin, selon le directeur général des Librairie Leclerc, M.Alain Leclerc, le secteur d'Alma pourra compter sur un nouveau partenaire pour tous les besoins en équipement de bureau.De plus, Librairie Leclerc prendra pignon sur rue au cours des prochains mois et procèdera à la création de 3 nouveaux emplois dans le secteur.Des représentants seront au kiosque du Salon de la PM.E.les 13, 14 et 15 mai.Passez nous rencontrer pour toutes informations.Librairie Leclerc, des partenaires fiables et rassurants.Alain Leclerc, directeur général Librairie Leclerc (1986) Itée We L 1 | \u20ac eclerc = BUREAULAB COPIEUR COULEUR À BULLES D' ENCRe M PME et EMPLOI P.M.E er Emploi \u20180661 poui 6 OysUEUNP \u201cJOTANNI.T 30 13 IW'd VI IANOTVS 1* Salon de la PM, et de l'EMPLOI \u2014 prentatio, Nouvelle rie Venes no uain ak Sten de ta PW ec de l'Emptot LES 13-14-15 MAI 1993 PRODUITS FABRIQUÉS ENTIÈREMENT CHEZ-NOUS À ALMA \u2014 Sabin Fortin propriétaire Distributeur en alimentation 1760-A, Le à t-Jude Alma A 1-800-567-0879 G8B 3L4 neue Bi 5.ant toutes ces années incertaines, c'est notre réve d'un pays bls avons fortifié.Depuis longtemps sont é é de notre volonté collect} que nous soinmes aujourd hu «PelleteuXs Un rv c'est un citi que 2 us) Societe Nationale des Quis el ts Cru» sera présente au Salon de la PME nese et de l'Emploi pour vous offrir différents produits - Banderoles DEPLIAN - Ballons AFFICHI - Drapeaux we - Boutonnières \u201c Sur achet minimum 212000043 P.M.E eT Emploi La bi-énergie nouvelle Une maison chaude, c'est beaucoup plus qu'une maison bien chauffée; C,est une demeure bien isolée.avec un minimum d'énergie dépensée.C'est pourquoi il est essentiel de prendre soin de l'enveloppe thermique de la maison et de ses systèmes mécaniques (chauffage, climatisation, électricité, plomberie, etc.).L'orientation, l'isolation, la ventilation de la maison et l'étanchéisation des portes et des fenêtres sont quatre facteurs importants qui influeront sur votre consommation d'énergie.II est souhaitable d'économiser l'énergie en se procurant des produits et accessoires efficaces.Par exemple, l'achat d'une couverture isolante pour le chauffe-eau et l'isolation des tuyaux d'alimentation d'eau chaude vous feront économiser de précieux dollars; une pomme de douche à débit réduit réduira jusqu'à 50$ par année votre facture d'électricité; et un fluorescent compact est dix fois plus durable qu'une ampoule ordinaire et peut consommer jusqu'a 70% moins d'énergie pour la même luminosité.Sd?Page 6, SALON DE LA P.M.E.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mas 1993 NOUS ACCEPTONS LES MISES DE CÔTÉ AVEC UN DÉPÔT DE 100 $ F.0.B.NOS ENTREPÔTS Plusieurs propriétaires profitent de la saison froide pour entreprendre la finition de leur sous-sol.Il est important de vérifier que l'isolation de cette partie de la maison, qui représente souvent la moitié de l'espace habitable, soit bien effectuée pour assurer un meilleur confort en toute saison et pour limiter les pertes de chaleur.L'ajout d'un petit poôle à bois performant au sous- sol pourra chauffer une bonne partie de la demeure.En effet, le rendement énergétique d'un poéle à combustion lente est trois fois supérieure à celui d'un foyer ordinaire.La fenestration est également un élément clé dans la rénovation d'une maison.La sélection d'une fenêtre comporte le choix du matériau (bois, aluminium ou PVC), du vitrage et les différents types de fenêtre (coulissante, à guillotine, a battant, oscillo-battante).Les pertes de chaleur ont été grandement réduites avec l'apparition des vitrages doubles scellés.Une maison neuve est généralement bien isolée.Salon de la P.M.E, et de l'emploi \u2018L'élément \u201cerosc) = Stiascts) cause gu design fin Wianire) des gas avant l'évacuation.Cod » our vtt Soupes pa rendement de: ven arell ot deo : à combustion afin que à \u201c\u201csotent bien isl pry 4 Jorsqu' en opération à au pos Mais si vous avez acheté une maison d'un certain âge, il serait bon de s'assurer que les murs et l'entretoît sont isolés adéquatement et que le portes sont étanches.C'est bien connu, le chauffage est un dévoreur d'énergie.Si vous possédez un système de chauffage central à air chaud, la pompe à chaleur constitue un achat intéressant puisqu'elle climatise en été et réduit votre facture de chauffage en hiver.De plus, l'ajout d'un thermostat à réglage électronique avec contrôle manuel ou programmable permet de régler la température de chauffage selon les heures de la journée et de diminuer le temps de fonctionnement du système de chauffage.D'ailleurs pour un rendement énergétique optimal, beaucoup de propriétaires optent pour un système de chauffage bi-énergie qui permet, outre le réglage parfait de la température, des économies substantielles.Ce système de chauffage est conçu pour donner un maximum d'efficacité, de satisfaction et d'économie.Nous serons présents au Salon de la P.M.E.ot de l'emploi au Carrefour Alma, les 13-14-15 mai 1993.Venez nous rencontrer sur place.Rémi Bouchard i inc.N ENTREPRENEUR ÉLECTRIQUE 135, avenue Grande-Décharge, Delisie (Québec) GOW 1L0 Tél.: (418) 662-5663 \u2014 Fax: 662-0776 \u201cSalon de la 2,115, et de l'EVPLOI Le Service d'éducation permanente du Collège d'Alma: un partenaire de son milieu Le Service d'éducation permanente constitue l'instrument privilégié du Collège d'Alma dans une des missions qu'il s'est définies, soit celle de servir la communauté au sein de laquelle il évolue.Formé d'uhe dizaine de personnes, auxquelles se joignent une quarantaine de formateurs qualifiés, ce service joue un rôle prépondérant envers le milieu qu'il dessert.Il intervient auprès des individus en offrant une vaste gamme de cours crédités, à temps partiel ou à temps plein, pour des besoins tant personnel que professionnels.De plus, il fournit aux personnes qui désirent poursuivre ou parfaire leur formation un service de reconnaissance des acquis, qui leur permet de faire reconnaître et attester les connaissances et habiletés qu'elles ont développées par leur expérience de travail ou leur formation antérieure.La réponse aux besoins individuels déborde le cadre strict de la formation: ainsi, il organise des activités d'animation et de sensibilisation pour des clientèles particulières visant, par exemple, l'insertion social et professionnelle des jeunes adultes, la réinsertion à l'emploi pour les personnes de quarante ans et plus, etc.Il collabore aussi au développement des entreprises et organismes en organisant des activités de formation sur mesure qui répondent à leurs besoins spécifiques.Ses champs d'intervention sont nombreux: techniques de sonorisation et tech- \u2018niques de médiatique, gestion et administration, informatique, agriculture, sécurité publique et privée, ébénisterie, santé, arts et culture, restauration ne sont que quelques-uns de ses domaines d'expertise.Soucieux d'assurer une plus grande accessibilité a ses services, il mettait sur pied récemment, en association avec le Service d'éducation aux adultes de la Commission scolaire du Lac- Saint-Jean, CeCom formation, guichet unique de formation pour les entreprises et organismes de Lac-Saint- Jean-Est.\u20144 P.M.E et Emploi TU AS BESOIN D'AIDE POUR INTÉGRER LE MARCHÉ DU TRAVAIL La Bivoie t'offre un contrat de 14 semaines rémunérées.6 semaines de formation personnelle.8 semaines d'expérience en milieu de travail.EXIGENCES: - 18 à 30 ans - Scolarité minimum Sec.} - Avoir terminé l'école à l'enseignement régulier depuis | an - Résider sur la M.R.C.Lac-St-Jean-Est.INSCRIPTION CONTINUE Prochaine sélection \u2018août 1993 E SACRÉ-COEUR ALMA (QUÉBEC) 8B 1L9 668-0105 SALON DE LA PM.E.ET DE L'EMPLOI 3° w de rabais* GÂTEAU F * AU CARREFOUR ALMA SEULEMENT VALIDE JUSQU'AU 15 MAI 1993 Spécial COUPON sur 8\" carré COUPON ORÊT NOIRE 2881178 Le Co une entreprise de formation au service de sa collectivité! Depuis le début des années '70, le Collège d'Alma prépare les jeunes du Lac-Saint-Jean-Est et de toute la région Saguenay-Lac-Saint-Jean au marché du travail.Par sa formation technique adaptée aux besoins dans les domaines de l'administration, de l'agriculture, de l'informatique, des techniques policières et des soins infirmiers, le Collège fournit une main-d'oeuvre qualifiée aux entreprises de la région.Le Collège d'Alma, c'est aussi une formation préuniversitaire de grande qualité en sciences, sciences humaines, arts et musique.Le Collège d'Alma, c'est aussi la formation aux adultes! _ 498ed \u2018ce61 few 6 youswip 101dN3.1 30 13 \u2018TWA V1 IANOTVS \u201cwo Page 8, SALON DE LA P.ME.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1993 LA COMMISSION SCOLAIRE DU LAC-SAINT-JEAN FORMATION PROFESSIONNELLE 675, rue Scott O., Alma COMPTABILITÉ SECRÉTARIAT SECRÉTARIAT BUREAUTISÉ TENUE DE CAISSE ET OFFRE DE SERVICES FINANCIERS FLEURISTERIE HORTICULTURE ORNEMENTALE PRODUCTION BOVINE (viande) PRODUCTION LAITIÈRE DESSIN DU BÂTIMENT CONDUITE ET RÉGLAGE DE MACHINES À COMMANDES NUMÉRIQUES TECHNIQUE D'USINAGE PRÉPARATION À L'IMPRESSION SOUDAGE GÉNÉRAL SOUDAGE ASSEMBLAGE ASSISTANCE AUX PERSONNES À DOMICILE PRÉPOSÉ AUX BÉNÉFICIAIRES SANTÉ, ASSISTANCE ET SOINS INFIRMIERS COIFFURE ESTHÉTIQUE ET MAQUILLAGE Pour information et consultation: ÉDUCATION DES ADULTES 775, boul.St-Luc Alma - Tél.: 668-8388 Ballons à l'hélium e Clown sur demande e Location de costumes et d'accessoires e Décoration de salle e Kiosque de la mariée e Livraison * Pour toute occasion: baptême, mariage, anniversaire, retraite, inauguration, etc.Sylvie Robitaille prop.668-0600 1* Salon de la RME, et de l'ENPLOI \u2014E La Commission scolaire, un partenaire des entreprises régionales La Commission scolaire constitue un apport et un levier économique de première importance pour le milieu et pour les entreprises privées.De loin l'employeur lus i tant d ito] Lac-Saint-Jean-Est la Commission scolaire verse environ 52 millions en salaire annuel à ses quelque 1200 employés.De plus, la Commission ar hat i offre aux entreprises locales des occasions privilégiées d'affaires.La Commission constitue donc un apport et un levier économique de première importance pour le milieu et pour les entreprises.Le service de l\u2018éducation des adultes de la Commission scolaire, associé au développement économique régional.Le CADC, le Conseil économique du Lac-Saint- Jean-Est, la Chambre de commerce d'Aima, le Centre d'aide aux entreprises, le Laboratoire de développement durable, Cecom formation, Télé-Alma.représentent des exemples où le service d'éducation des adultes s'associe à des partenaires.Et à l'éducation des adultes lorsqu'on parle d'association, cela signifie que les ressources humaines et matérielles disponibles sont toutes mises aprofit pour élaborer des projets, créer des emplois et ainsi supporter le développement économique régional.La formation professionnelle prépare une main-d'oeuvre spécialisée pour les entreprises.Depuis S ans, la formation professionnelle répond de plus en plus aux exigences des entreprises.Les programmes sont renouvelés, adaptés, changés même, et leurs contenus ont été bâtis en fonction des besoins et des exigences des entreprises.Des millions investis dans notre centre de formation professionnelle actualisent les équipements aux réalités de l'an 2000.Les formateurs, grâce à un programme de formation et de perfectionnement continu, se maintiennent a la fine pointe des impératifs du marché.Par ses 19 programmes de formation professionnelle, la Commission scolaire du Lac-Saint-Jean prépare très bien la main- d'oeuvre spécialisée pour les entreprises régionales.Par la formation professionnelle du service d'éducation des adultes, la Commission scolaire du Lac-Saint-Jean est à l'écoute de son milieu et elle répondra sans doute à vos besoins si vous composez le 668-8388.Merci! » OUVERTURE DE COMPTE COMMERCIAL * SERVICE D'ENQUÊTE DE CRÉDIT COMMERCIAL + SERVICE DE COLLECTION (Aucun frais de non-recouvrement de créance) 1* Salon de la RV, et de I'BNPLOI == S.0.S.Bureautique, bel exemple de dynamisme! Cette jeune entreprise almatoise a débuté ces opérations le 19 mai 1992.S.O.S.Bureautique qui était au départ une société, est maintenant devenue une corporation qui emploie 5 personnes formant une équipe \u201csuper dynamique\u201c.Les services offerts par S.O.S.Bureautique sont très diversifiés.Il y a tout d'abord la réparation et l'entretien de tous les appareils de bureau, incluant les ordinateurs ainsi que la vente d'équipement informatique.Le service de réparation est disponible 24 heures sur 24, et ce, 7 jours sur 7, une innovation fort appréciée de la clientèle.Les propriétaires Yves Germain, Sabin Bouchard et Jacques Lemieux cumulent à eux trois plusieurs années d'expérience jumelées à des diplômes d'études collégiales en électrotechnique et en micro-ordinateur pour assurer la qualité du service.Pour augmenter leurs champs d'action et répondre aux besoins de leur clientèle une nouvelle entreprise s'est greffée à S.O.S.Bureautique: \u201cLa Boîte à ruban\u201d.Cette petite entreprise se spécialise dans la vente et le recyclage de cassettes rruban.Le recyclage de ruban est un procédé qui consiste à remplacer le ruban par un neuf en utilisant la même cassette ce qui est très économique et forcément plus écologique.\"S.0.S.Bureautique\" et la \u201cBoîte à ruban\" deux exemples de \"l'entrepreneurship\u201d P.M.E et Emploi Formatée 1.44 Mo DISQUETTE H.D.3 1/2\" apécen\u201d Rég.: 14,95 $ des gens d'ici.BOITE DE 10 Pour un service rapide et professionnel, contactez S.O.S.Bureautique à 662-9625 ou passez les voir au 670, boul.des Cascades, Alma.S.O.S.Bureautique le multi-centre informatique et bureautique.SUPER SPÉCIAL 3 BUREAUTIQUE 670, boul.des Cascades 662-9625 ~ TRANSPORTEUR Chien - Chat Couleurs variées Rég.: 29,99 $ BAC LITIÈRE AVEC AUVENT FILTRE AU CHARBON i GRAND rég.: 34,99 $ du | SALON DE LA P.M.E.ET DE L'EMPLOI\" nim Carrefour FY 668-5454 TT TT RR PD PAP TPP AT AP aA rr PAR rere PLP RAP OR ERSSOVONS -.(CAGE À HAMSTER Équipée, - rég.: 34,99 $ = a CAGE A PERRUCHES JUMBO ÉQUIPÉE ee, rég.:42,99 $ | » ! Blanche - Rég.: 54,99 $ spéci al fm, JT SE anted \u2018S661 IW 6 SYSUSUNP \u2018JOINT 30 L3%3Wd V1 30 NOTVS \u201cSalon de la RULE, et de I'BUPLOI = Conseils pour Une nouvelle société, de nouveaux défis En place depuis le 1er avril dernier, la nouvelle Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre, a été créée en vertu du projet de loi 408 adopté par l'Assemblée nationale en juin 1992.Mission: La Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre (SQDM) a pour mission de promouvoir et soutenir le développement de la main-d'oeuvre et de favoriser l'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'oeu vre sur le marché du travail et de l'emploi.Mandats: Elle est responsable de la gestion des programmes de dévelop- pernent de la main-d'oeuvre sur tout le territoire du Québec.À partir des politiques de main-d'oeuvre définies par le gouvemement, les partenaires engagés dans la Société se partageront la responsabilité de proposer des programmes et des activités, de définir les priorités et de gérer les mesures qu'ils estiment les plus efficaces pour mieux intégrer la main-d'oeuvre à l'économie.Cette société est dirigée par un conseil d'administration composé de six représentants des associations patronales, de six représentants des syndicats et de six représentants du gouvernement dont deux porte-parole du secteur de l'enseignement.La Société encadre les sociétés régionales de développement de la main- d'oeuvre qui sont organisées sur le même modèle tripartite.Ces sociétés régionales ont la responsabilité d'estimer les besoins régionaux de développement de la main- d'oeuvre, d'adapter les programmes au contexte de la région et d'établir les priorités.Puisque le marché du travail varie d'une région à l'autre du Québec, il est essentiel que la gestion des politiques de main-d'oeuvre soit décentralisée.Les sociétés régionales disposent de responsabilités claires qui leur permettront d'orienter le développement de la main- d'oeuvre et de l'emploi dans leur région respective.En région: La Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre du Saguenay-Lac-Saint-Jean dispose d'un mandat élargi, non seulement à la formation professionnelle, mais à l'ensemble des questions relatives à la main-d'oeuvre.Elie assure la coordination des actions régionales de concertation des partenaires patronaux, syndicaux, gouvernementaux et communautaires afin de mettre en chantier des projets et des interventions favorisant l'orientation professionnelle, l'intégration au marché du travail, le placement, la formation de la main-d'oeuvre et le développement de l'emploi dans les entreprises.Elle sera dotée prochainement d'un conseil régional qui déterminera ses orientations et ses priorités dans |e cadre des politiques et règlements de la société-mère.Sur ce conseil, de nouveaux partenaires autres qu'employeurs et salariés seront présents.En résumé, la société régionale sera une instance de concertation: les partenaires auront une place prépondérante au sein de l'organisme; une entité administrative: elle aura à gérer les programmes, mesures et services et à les rendre accessibles; elle verra à arrimer le développment de la main- d'oeuvre au développement socio-économique régional.un meilleur café Voici différents facteurs regroupés en 5 catégories qui peuvent faire varier le goût de votre café.Il est important que ces petits conseils soient respectés si vous désirez avoir un bon goût de caté et surtout le garder.1- La qualité du caté Plusieurs facteurs peuvent influencer la qualité du café.Soulignons, tout d'abord, qu'il existe plusieurs grades de qualité de café ainsi que différentes sortes et mélanges.De plus, les conditions de conservation du café jouent un rôle important sur la qualité de votre café; celui-ci doit être conservé dans un endroit frais et sec puisque LE PIRE ENNEMI DU CAFE EST L'HUMIDITE.II est bien de conserver votre café dans le réfrigérateur dans un récipient de plastique, de type \"Tupperware\u201d par exemple, et de le garder tout au plus durant 3 mois.2- Avoir la bonne mouture de café correspondant à votre cafetière On voit souvent des gens qui disent qu'ils ont le même mélange de café qu'au restaurant ou que chez un ami par exemple mais qu'il ne donne pas le méme goût une fois à la maison.Et bien ceci s'explique par le type de cafetière qui peut varier d'un endroit à un autre.Vous devez avoir une mouture de café qui correspond à votre type de cafetière.Le même mélange de café fait avec deux modèles de cafetières ne donnera pas le même goût au café.3- La température Pour avoir un bon caté, il s'avère important que ce dernier soit infusé à des températures variant entre 175 et 195 degrés fahrenheit.Un café infusé a une température inférieure à 175 degrés ne goûtera pas suffisamment le café puisqu'il ne sera pas assez infusé.Tandis qu'une température supérieure à 195 degrés cuira le café et ne lui donnera pas un bon goût.L'infusion du café moulu est capitale; ce n'est pas comme un café instan- tanté qui lui est dilué dans l'eau chaude.4- Avoir le bon filtre pour la cafetière Il existe différentes types de filtres.Chacun d'eux correspond à difté- rents modèles de cafetière.ll est essentiel d'avoir le type de filtres qui correspondra à votre genre de cafetière.5- La qualité de l'eau L'eau est un autre facteur qui peut modifier le goût.Même si tous les conseils précédents sont bien suivis, il demeure néanmoins qu'un café fait avec l'eau du robinet et un fait avec l'eau de source ne donnera pas le même goût au café.C'est pourquoi on entend parfois les gens qui disent que leur café semble meilleur au chalet; il s'agit souvent d'une eau plus pure.Et chez CAFÉ MARC ROBITAILLE INC., vous retrouverez tout ce qu'il vous faut pour un excellent café.Du café de première qualité, le filtre et la mouture de café correspondants à votre type de cafetière et des cafetières Bunn-o-matic avec la bonne température; évidemment, seulement l'eau n'est pas compris! 850, av.Tanguay (Parc industriel), Alma Tél.: 668-8022 Sans frais: 1-800-483-9006 Enfin terminés les problèmes de café pas assez chaud; grâce à cette nouvelle cafetière semi-commerciale de Bunn-0-matic, vous pourrez désormais déguster un savoureux café infusé à la température idéale.LEE 1.Yo 3+ AVE ENTESOPTION O CAFÉ RÉGULIER O CAFÉ DÉCAFÉINÉ 1 OCAFÉ EXPRESSO 0 CHOCOLAT CHAUD 0 CAFE CHOCOLATE Distributeur de café en gros pour restaurant, hôtel, etc.Service de pause-café pour bureau AFR os MAC Roi MARC ROBITAILLE président-directeur-général 212800443 Page 10, SALON DE LA P.M.E.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1993 À PTE TETE TE Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre du Saguenay - Lac-Saint-Jean UN NOUVEAU DÉPART VERS DE NOUVEAUX SOMMETS La Société québécoise de développement de la main-d'oeuvre du Saguenay-Lac-Saint-Jean, auparavant la Commission de formation professionnelle de la main-d'oeuvre, région 02, est en place depuis le 1er avril 1993.Une nouvelle société, de nouveaux défis une mission orientée vers le développement de la main-d'oeuvre régionale un partenariat élargi par la présence au sein du Conseil régional de la société de représentants du patronat, du syndicat et du gou- vemement une action concertée en région et arrimée au développement socio- économique régional des programmes, mesures et services axés sur le développement et le maintien d'une main-d'oeuvre compétente 210, rue des Oblats Ouest, Chicoutimi (Québec) G7J 281 Tél.: 549-0595 1-900-463-9841 Téléc.: (418) 549-1403 er ; > 74463 d rt \u2014\u2014\u2014 etn Led.TO vo.32p9OQO7rO9Q0OCZOH) MS S 09 2 US I 1* Salon de la BNL, et de IBURLOI == La Bivoie, deux voies.la formation et l'expérience en milieu de travail Au moment de la réalisation du Salon de la P.M.E.et de l'emploi, cinquante-six jeunes seront passés à La Bivoie au cours de l'année.De ces cinquante-six jeunes, soixante et quinze pour cent ont terminé le processus en son entier et le dernier groupe, soit quatorze personnes seront à réaliser la dernière phase du processus à savoir la réalisation de leur expérience en milieu de travail, dans diverses entreprises du Lac-Saint-Jean- Est.Depuis maintenant sept ans, La Bivoie accompagne des jeunes de dix-huit à trente ans, dans leur cheminement vers la recherche d'un ernploi.Ce qui caractérise le programme de La Bivoie, c'est qu'il utilise deux voies.D'abord, la voie de la formation, qui permet au jeune de mieux se connaître, d'améliorer ses relations interpersonnelles, de développer de bonnes attitudes à l'emploi pour ainsi répondre plus adéquatement aux exigences d'un employeur.La formation permet aussi au jeune d'apprendre à chercher, à bien structurer tout sa démarche de recherche d'emploi.Cette recherche repose essentiellement sur leur motivation à travailler et un désir de s'améliorer constamment.Cette recherche d'emploi est accompagnée d'une clef, à savoir huit semaines où l'employeur pourra intégrer le jeune graduellement sans qu'il n'ait à assumer les frais de son salaire et de ses avantages sociaux, c'est la deuxième voie.Ainsi le jeune peut faire sa place sur le marché du travail et l'employeur peut former cette personne avant d'en assumer totalement les charges.C'est une formule \u201cgagnant gagnant\u201d.Tout au long de la formation à La Bivoie comme en entreprise, un suivi est effectué par le personnel de La Bivoie.C'est un triangle dont les extrémités sont le jeune, l'entreprise et l'intervenant(e) de La Bivoie.Le marché du travail est difficile actuellement, il faut donc redoubler d'efforts pour l'intégrer.La Bivoie réalise son mandat grâce à des subsides d'Emploi et Immigration Canada, mais aussi grace a la collaboration d'employeurs qui donnent la chance à des jeunes au sein de leur entreprise.C'est ce coup de pouce qui peut faire la différence pour le jeune mais c'est aussi une excellente façon de préparer une relève au sein des entreprises.Qui peut participer à La Bivoie?H! faut être âgé entre 18 et 30 ans, résider sur le territoire du Lac-Saint-Jean- Est, ne plus fréquenter une institution scolaire a l'enseignement régulier depuis au moins un an, posséder au minimum un secondaire 1 et bien sûr être prêt à s'engager dans un processus intensif d'intégration à l'emploi.Du côté des entreprises, il faut tout simplement avoir un besoin réel de main- d'oeuvre, être disposé à superviser le nouvel employé, pouvoir offrir une possibilité d'emploi suite à l'expérience en milieu de travail et opérer sur le territoire de Lac-Saint-Jean- Est.Pour informations, communiquez avec La Bivoie au numéro de téléphone suivant: 668-0105.P.M.E et Emploi RESTAURANT BAR LE ST - DENIS est heureux de s'associer au Salon de la PVTS et de L'EMPLOI RESTAURANT BAR LE ST DENIS CARREFOUR ALMA 668-5931 4120A5831 Clermont Laflamme orthédiste prothésiste LL TTY TTY ITT IA TY IR TE PT 275-4910 Fav: 279%.8379 Articles de salle de bain jana wwe nuxans=swauann.\"se VENEZ NOUS RENCONTRER Ad SALON DE LA PME.w REFROIDISSEUR » EAU DE SOURCE Lalor w) EAU PÉTILLANTE DISTRIBUTEUR POUR LE LAC-ST-JEAN re DREUVAGES DULAUR 1-800-463-9600 NOUVEAU! e Eau gazéifiée e Refroidisseur Milano GHISLAIN FORTIN D.FROPRÉJABE .2 121 1.ETE -_ 3700008 \u2018C66 | eu \u20ac OYysUEWIP IOTdN3,1 30 13 '3WN'd V1 30 NOTVS ee \u2014.P.M.E et Emploi 1* Salon de la P,VI,B.et de l'EWTPLON CeCom formation L'Association du cégep d'Alma et de la Commission scolaire du Lac-St-Jean pour un service conjoint aux entreprises PRIX Super ÉCONOMIQUE LUNDI, MARDI ET MERCREDI seulement CoV JIN TG fa ond D PRE oy.pour us tongs) CHICOUTIMI JONQUIÈRE Place du Saguenay Place Centre-Ville Carrefour Alma - 1324 Boul.Talbot 3880, Boul.Harvey 705, Ave du Pont Nord 696-3589 547-6695 662-9959 \u201cEsthétique non-disponible dans certains salons Cscompte-Coife L Allure Recherchee = 212842629 d'éducation permanente du cégep d'Alma et le Service d'éducation aux adultes de la Commission scolaire du Lac- Saint-Jean.Ce regroupement expertise élargie à l'ensemble des entreprises de la région.CeCom formation développe et vous transmet des programmes de formation sur mesure; il vous fourni tous les services complémentaires qui s'y rattachent.Notre approche Les ressources-conseils de exigences des entreprises.Nous privilégions ainsi une démarche méthodique, planifiée et unique envers chacune d'elles.Chez Cecom, chaque intervention doit être centrée sur les besoins de notre client et CeCom offre des services de formation et de services- conseils pour les plans de Qu'elle réponde à des besoins ponctuels, qu'elle soit intégrée dans un plan de formation ou qu'elle soit indiquée à l'intérieur d'un plan consolidation ou la croissance de votre entreprise.Elle permet: d'éliminer les pertes de rendement résultant d'une incapacité de votre personnel à atteindre le niveau d'efficacité que vous souhaitez; d'intégrer de façon plus harmonieuse les changements technologiques; d'accroître la flexibilité et employés et employées envers votre entreprise; de répondre aux impératifs de la qualité des biens et services que vous offrez.Plan de formation En planifiant vos diverses systèmes visés par la formation; de traduire ces besoins en objectifs de formation et de CeCom formation Nature du groupe formation et les plans de créer un Prairie ° 2.CeCom formation est un développement des ressources adéquat; de gérer l'im- Coiffure et Esthétique* pour toute groupe-conseil issu d'un Humaines.plantation du processus de la famille avec ou sans rendez-vous maillage entre le Service Formation formation.Plan de formation des ressources humaines Grâce au plan de développement de vos ressources humaines (P.D.R.H.), vous i vise essentiellement à mettre de développement des Pplanifiez à moyen terme les (POUR UN TEMPS LIMITÉ) en commun les ressources des ressources humaines changements qui sont deux organismes afin d'assurer (P.D.R.H.), la formation est un nécessaires à votre entreprise.de meilleurs services et une atout majeur dans la Ce plan permet: d'intégrer la formation de vos ressources humaines à votre stratégie de développement; de planifier de façon plus structurée le développement de votre personnel, de mieux faire face aux changements technologiques.Notre force CeCom est un regroupement d'organismes du US racouTt l\u2018adaptabilité de vos res- milieu, d'organismes accré- REDKEN notre Se di respectent lo sources humaines; d'appro- dités.9 A caractère distinct et les fondir l'engagement de vos Nous offrons Des prix compétitif;, des ressources compétentes; de la formation reconnue et créditable; un service conjoint cégep-commission scolaire; un support pour obtenir le financement des activités, une adaptée à celui-ci activités de formation, ce plan concertation avec nos QUÉBEC + CHARLESBOURG © LORETTEVILLE + SAINTE-FOY P Nos ces et leurs permet: d'identifier vos besoins partenaires fédéraux et Lévis + SHERBROOKE * RIMOUSKI servi de formation; de cibler les provinciaux; une association avantages personnes, groupes ou avec les intervenants économiques; un achat chez nous: la permanence et le suivi de nos services.Les services aux entreprises ON \u2014 Collège d'Alma Éducation permanente TE | Education des adultes Commission scolaire du Lac-Saint-Jean Des améliorations à l'horizon! Pourquoi pas un prêt rénovation TD à partir du Taux Préférentiel\u2019 Gagnez l'un des 10 prêts sans intérêt! Passez nous voir Mardi- Mercredi: 10h00 à 15h00 Jeudi: 10h00 à 20h00 Vendredi: 10h00 à 15h00 Samedi: 9h00 à 14h00 - (ane 3 Offre en vigueur du ler avrii au H août 1993.* Sous réserve des cratères de crédit Le Carrefour Alma 705 nord, avenue Du Pont Alma, P.Q.GB 6TS (418) 668-3316 Fax: (418) 668-0038 12, SALON DE LA P.M.E.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1993 nt les ) la ot dint le ine 108 et ion cous, de 1* Salon de la PME, et de l'HPLOI \u2014 De la photocopie au traitement de documents Le marché de la reproduction a subi bien des changements importants au fil des décennies.Dans tous les secteurs, la révolution technologique a chambardé nos habitudes de travail et la reprographie n'y a certainement pas échappé.Loin est l'époque maintenant où les besoins des clients se limitaient a la simple étape de la photocopie.Aujourd'hui, nous devons envisager un travail dans son ensemble, soit de la conception graphique a la mise en page, en passant par l'édition électronique et sorties sur imprimantes au laser haute définition.La reprographie a certes changé et ses artisans ont dû évoluer.Le marché fait appel maintenant à des spécialistes de l'image, comme par exemple, des bacheliers en communication graphique.Loin de la simple photocopie, on leur demande maintenant de créer de toute pièce un original pour la reproduction noir et blanc ou couleur.Les solutions en matière de traitement de documents sont de plus en plus complexes et doivent, par conséquent, faire appel à des professionnels.\u2018Le marché de la photocopie a évolué parce que la technologie a évolué.Les appareils d'aujourd'hui apportent une foule de possibilités de programmation, de capacité de mémoire, de vitesse de reproduction et de qualité copie.Le leader dans ce domaine est évidemment XEROX, inventeur du procédé xéro- graphique il y a 50 ans.La technologie numérique au service de la photocopie couleur Selon Xerox, d'ici 5 ans, nous ne retrouverons sur le marché que des appareils numériques compatibles à n'importe quel ordinateur.Ces appareils regrouperont les diverses fonctions de photocopieur, télécopieur et imprimante au laser.Un bon exemple de la révolution technologique est certainement le nouveau copieur couleur numérique 5775 de Xerox.Muni d'un écran tactile et d'une table d'édition extrêmement versatile, ce permet une reproduction en couleur d'une qualité extraordinaire.Vous pouvez d'ailleurs venir admirer cette technologie au kiosque de CopieXpert.Normand Lessard, directeur CoplieXpert XEROX Venez admirer au kiosque de copie Xpert notre nouveau copieur couleur Xerox à écran tactile.Le seul copieur du | genre au Saguenay/Lac-St-Jean.a copieXpert de documents Centre de traitement ory REIS) Oe.Ale FE EEE EE EE EP P.M.E et Emploi Jeunes entreprises du Saguenay- Lac-St-Jean: une initiation au monde des affaires Dans un contexte où le développement économique ne repose plus sur les grandes entreprises, mais sur la création de petites et moyennes entreprises, il est essentiel de former nos étudiants en conséquence.Jeunes Entreprises contribue de façon concrète à cette formation grâce à la collaboration du milieu des affaires, d'organismes de développement économique (Conseil économique d'Alma et Lac-St-Jean, Services d'aide aux Jeunes Entrepreneurs de Chicoutimi et Roberval) et du milieu scolaire.Le programme J.E.permet aux étudiants de niveau secondaire et collégial d'acquérir des connaissances et une expérience du monde des affaires.Les élèves doivent créer une entreprise à petite échelle et l'opérer sur une période Tu 06) d'une année scolaire, le tout sous la supervision de conseillers provenant de l'entreprise privée.Cette expérience touche l'émission d'actions, la production, le marketing, la vente, la comptabilité, la gestion du personnel, bref, toute la gestion d'une entreprise.À la fin de l'année scolaire, l'entreprise est liquidée et les bénéfices sont répartis entre la centaine d'actionnaires.Le but est atteint: ces étudiants sont désormais familiers avec la libre entreprise et en connaissent les rouages.Le programme J.E.est implanté dans la région du Saguenay-Lac- Saint-Jean depuis maintenant quatre (4) ans et plus de 500 étudiants y ont participé.Plus d'une cinquantaine d'entreprises supportent J.E.soit par une contribution financière, soit par PAC Je ON GÉNÉRALE TS DE ( l'apport de ressources humaines.L'objectif à moyen terme de Jeunes Entreprises du Saguenay-Lac- Saint-Jean est d'implanter le programme dans toutes les écoles secondaires et CEGEP de la région.Cet objectif ambitieux nécessite des liens étroits avec le milieu scolaire et une participation accrue de l'entreprise privée.Il s'agit d'une expérience enrichissante pour tous et qui contribue à former nos jeunes étudiants pour les défis de demain.Pour en savoir davantage sur Jeunes Entreprises du Saguenay Lac- St-Jean, vous pouvez communiquer avec M.Robert A.Leduc de Bell Québec au 696- 5404 ou avec Mme Andrée Pilote du Conseil économique d'Alma et Lac-St-Jean au 662- 6645.E DE FOURRURE IQN POUR IRET EDE Y0%dN3.130 13 'FWd V130 NOTVS cs affipd \u2018cos 1 pont @ CUOUPNP Prgn.14, SALON DE LA P.M.E.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1963 1 Salon de la RB, et de l'EMPLOI \u2014, Qu'est-ce que la CSN?{ * PHOTOCOPIE + PHOTOCOPIE COULEUR AU PRIX LES PLUS BAS A ALMA CENTRE «> L'OBJET.PUBLICITAIR S ERI GRAPH CENTRE DE REPROGRAPHIE 130, COLLARD O., ALMA Venez me rencontrer au SALON DE LA P.M.E.* ET DE L'EMPLOI les 13-14-15 mai prochains IE 668-6978 La CSN, c'est du monde ordinaire qui s'organise ensemble pour améliorer la qualité de la vie par l'action collective.La CSN compte 2115 syndicats qui regroupent 245 000 travailleuses et travailleurs.Ces femmes et ces hommes, répartis sur l'ensemble du territoire québécois, travaillent et évoluent dans les différents secteurs de l'activité économique.La CSN dans la région, c'est 228 syndicats, c'est 17 500 personnes.C'est un mouvement qui permet aux travailleurs de faire collectivement des choses qu'ils ne pourraient pas faire individuellement.\u201c Pour savoir ce qu'est la CSN, il faut comprendre la différence entre l'action individuelle et l'action collective.Dans la société, il y a des gens qui sont assez puissants pour faire leur vie individuellement.C'est le cas des .notables, par exempie.Mais la grande majorité n'a pas la même facilité de s'organiser une vie convenable.Ceux que l'on appelle le monde ordinaire, ou les.travailleurs, ne peuvent pratiquement pas améliorer leur vie individuellement.À plus forte raison quand un coup dur arrive, ils ne peuvent pas se défendre tous seuls.Par exemple, qu'est-ce qu'un travailleur peut faire tout seul quand son salaire ne lui permet pas de faire vivre sa famille convenablement?On a beau dire qu'il peut changer d'emploi, on sait très bien que ce n'est pas toujours possible, surtout quand il y a beaucoup de chômage comme actuellement, et que le chômage frappe même des gens instruits.Qu'est-ce qu'un travailleur peut faire tout seul quand il a réussi a planifier ses dépenses, mais qu'une augmentation subite du prix des aliments vient débalancer tout son budget?Est-ce qu'on peut avoir une augmentation de salaire simplement en la demandant?Qu'est-ce qu'un travailleur peut faire tout seul quand il est mis à pied temporairement, ou pire, quand son usine ferme comme cela arrive assez souvent?Qu'est- ce qu'un travailleur peut faire tout seul quand il travaille dans des conditions impossibles, ou même dangereuses pour sa santé?Qu'est-ce qu'un travailleur peut faire tout seul quand il est pris à la gorge par les compagnies de finance?Chaque jour, les travailleurs sont pris avec des problèmes comme ceux-là.Et pour un qui réussit à s\u2019en sortir, il y en a des centaines et des milliers qui sont obligés d'endurer leur sort.Jusqu'au jour où ils se décident à s'organiser en syndicat, pour négocier collectivement des conditions de travail meilleures, qu'ils ne peuvent pas négocier individuellement.C'est ainsi que l'action collective permet aux travailleurs d'améliorer la qualité de leur vie.Le rôle de la CSN, c'est d'organiser et de coordonner cette action coltective, pour la rendre plus efficace.La CSN, tout en défendant les intérêts économiques et professionnels de ses membres, met de l'avant des revendications sociales importantes sur des questions qui préoccupent les travailleuses et les travailleurs: inflation, chdmage, fermetures d'usines, les questions liées à la santé-sécurité, à la condition féminine, le développement de l'emploi, les différentes politiques sociales.L'action de la CSN vise à développper une société plus juste où À fait bon vivre! CONSEIL CENTRAL DES SYNDICATS NATIONAUX DU SAGUENAY-LAC-SAINT-JEAN put ssèubde 0 À Venez nous rencontrer AUSALON DE LA PME ET DE L'EMPLOI LES 13-14-15 MAI '93 \u2014 Consultation sur place: LITIGE: en accident de travail (CSST) au chômage en relation de travail \u2014 Pourquoi se syndiquer?Arganisation.d'un syndicat.Cb Aee bud) 9-254 tiA1836 (>) 11 A C nines BR =T=g =e PD 308 < © PLA 0OODAIDTI =O -_\u2014_ pre an nN BOC O® \u2014 -\u2014 ™ Le Mouvement pour l'enseignement privé a été fondé il y a près de dix ans, à l'automne 83, dans un contexte d'urgence: le t de l'époque venait d'adopter, en 1981, des règles qui avaient pour effet de changer les normes de financement des écoles privées au Québec et pour objet non avoué l'asphyxie et la disparition éventuelle du réseau complet d'en- Conscients de cette menace, des citoyens et des associations intéressés à la cause de l'enseignement privé se ; réunirent pour fonder un groupe de , pression autonome: le Mouvement pour l'enseignement privé, pourrait au besoin, avec l'appui des différentes institutions d'enseignement privé mais sans se confondre avec elles et en conservant son indépendance, mener une action politique auprès, entre autres, du gouvernemnet dans le but de défendre et promouvoir la cause de l'enseignement privé.Le Mouvement pour l'enseignement privé (MEP) s'avère donc depuis sa fondation tant un regroupement de citoyens sur une base individuelle (parents, directeurs, directrices, professeurs, étudiants, sympathisants) que d'associations.(L'AIPEQ: niveaux préscolaire et primaire; l'AIES: niveau secondaire; l'ACQ: niveau collégial: depuis deux (2) ans environ; l'ADESP: Association regroupant certaines institutions privées coillégiales et secondaires de la région de Montréal.Le MEP dont l'action s'étend sur tout le territoire du Québec et qui regroupe près de 27 000 membres, a fixé son siège social à Montréal où il a établi sa Séminaire Marie-Reine-du-Clergé Une école privée, un Le Séminaire Marie- Reine-du-Clergé est une école privée, mixte, diocé- saine, à caractère confessionnel*, reconnue de foi catholique, préoccupée par l'interpellation vocationnelle, et qui offre le cours secondaire général complet.(°) Par interpellation vocationnelle, nous voulons faire prendre conscience aux jeunes de leur mission .l'Eglise, que ce soit dans Ia vocation du mariage, du sacerdoce ou du célibat.But général Dans le cadre d'une institution privée d'enseignement secondaire, son but est de former des chrétien(ne)s conscient(e)s de leurs richesses physiques, cuturelles, sociales, intellectuelles, spirituelles et de leur vocation à l'intérieur de l'Église.1.Projet éducatif et caractéristiques institu- tionnelies Ce projet éducatif recouvre tout autant les programmes édictés par le ministère de l' jon que les activités de formation parascolaires à caractère culturel, religieux, sportit\u2026 Tout cela s'organise à l'intérieur d'un horaire rotatif.Tous les élèves doivent prendre leur diner à l'école; ce diner se prend à la cafétéria entre 11 h 10 et 12 h 10.Sur la période du midi, des activités à caractère culturel, sportif, religieux.sont organisées ei offertes à tous les élèves.De plus la bibliothèque est ouverte à tous ceux et celles qui veulent travailer l'aspect académique.À chaque cycle de l'horaire, une célébration eucharistique est préparée et vécue par niveau scolaire.Une période d'activité est également programmée, Ceci afin de permettre aux élèves d'aiguiser leur sens des responsabilités et le goût de l'engagement chrétien, social et culturel.Toutes ces activités voient leurs réalisations courons dans le cadre du FES- #13 4 +4 1 yo LEQ SERVICES= - ÉTEDIANT.| milieu éducatif de qualité En dehors de l'horaire régulier, certains événe- ments sont soulignés d'une façon particulière: C.V.E.en fête, la fête du Séminaire, le carnaval, le festival étudiant, le Gaia méritas.De plus, afin d'inscrire dans les faits l'orientation confessionnelle de notre des projets pastoraux particuliers: journées de réflexion chrétienne, animation missionnaire, anime- tion des temps forts liturgiques (Avent, Caréme), prières du matin en classe.Tout ce vécu quotidien se soude autour d'une formule de gestion qui n'est sans doute pas nouvelle mais que nous tentons chez nous d'appliquer et de vivre.Il s'agit de la corespon- sabilité, formule qui modifie passablement l'approche au niveau du personnel et les ll nous faut mentionner aussi le service de pensionnat pour garçons.C'est un service que nous offrons du dimanche soir au vendredi soir.85% de nos élèves proviennent de la régionale Lac-St-Jean et utilisent le transport scolaire régulier.Quant aux autres, ils proviennent des commissions scolaires environ nantes et un transport spécial est organisé à leur intention.Pour les jeunes files venant de l'extérieur de la régionale, un service de résidence familiale est offert.Notre école se préoccupe de promouvoir l'excellence, éveiller et nourrir le goût de la haute performance, le goût et le souci de l'accomplissement personnel per le travail bien fai.Fort du travail accompli depuis plus de trente-cinq ans le Séminaire est heureux d'apporter sa contribution à l'éducation et à la formation civique et religieuse des jeunes d'au- jourd'hui et de demain.Réal Bouchard, directeur général ÉDUCATIFS S.M.R.C.\u2014\u2014\u2014 \\ 1\u201d Salon de la P.M.E.et de IE Le NEP ou l'union fait la force permanence constituée d'un secrétariat général et d'un secrétariat administratif rémunérés.Le Mouvement tire toutefois une grande part de sa vitalité du fait qu'il s'alimente constamment auprès de ses sept (7) sections régionales (Estrie, Mauricie, Montérégie, Montréal, Outaouais, Québec et Sagüenay-Lac- Saint-Jean).Le conseil d'administration provincial du MEP se compose de seize (16) membres, soit un représentant désigné par chacune des sept (7) sections régionales, cinq (5) membres élus par l'assemblée générale provinciale et d'un représentant chacun pour l'AIPEQ, TAIES, I'ACQ et l'ADESP.Le MEP considère également les diverses institutions qui composent le réseau d'enseignement privé comme ses partenaires privilégiés et il mise sur Contient de l'azote à WEED/FEED 20-108 f j J) d une relation étroite avec ces dernières.C'est d'ailleurs dans chacune des institutions que le MEP recrute la plupart de ses membres, des parents, en grande partie mais aussi des administrateurs, des étudiants.Le Mouvement pour l'enseignement privé peut s'enorgueillir de constituer, dans le réseau d'enseignement privé, la seule association qui puisse refléter le point de vue des parents payeurs d'impôts, de taxes scolaires et de frais de scolarité tout en travaillant en concertation avec les associations du secteur privé et les administrateurs des institutions d'enseignement.Au Saguenay-Lac-Saint-Jean, quatre (4) institutions dispensent le niveau secondaire, soit le Juvénat Saint-Jean de Doibeau, le Séminaire de Métabetchouan, le Séminaire de in JN., Le probe 2 Ji = dégagement lent pour de meilleurs résultats.Un sac de 10 kg traite 365 mètres carrés.Notre p.cour: 8,97 LOI \u2014 P.M.E et Emploi Chicoutimi, le Lycée du Saguenay.Une institution dispense le primaire, l'École apostolique de Chicoutimi.Le MEP compte 800 membres dans la région.Le MEP, mouvement d'action politique dontse sont dotés les usagers du réseau d'enseignement privé en 1983, a mené une lutte essentielle pour la sauvegarde des acquis du réseau et son développement.il a combattu pour la liberté des parents de choisir entre les systèmes d'enseignement privé ou public, pour la liberté de choix de l'école, pour la libre et saine concurrence, pour l'amélioration des sources de financement en provenance de l'État, toujours trop faibles.Cette lutte de tous les instants n'est pas terminée, il faut la poursuivre.de 10 kg traite 365 mètres carrés.Notre p.cour.: 6,97 97 ch.\u201c ASSORTIMENT DE CONIFERES En pot de 2 gallons \u2018S661 [PW § SOUS 1dNI.1 30 13 \"IWd V1 JANOTVS (To - - 4û.-s.sause nnesusaege Tr .- a= = - - em 1-22 A janusns dans.PIN USEUONEUHUNSSPGHEUPNENONESUSRENSSHOSANANEOSESASSSSONSEANA aus0cscanenu0ssosanauasecauseo Silo del DLE, ef de IRL .NE VALISE \"PATROL\" DE PARKLINE MARINE, MODELE 461.RES: 134958 0 995$ Le Peregrin: CARREFOUR ALMA 668-4615 .RR a ce hd R RAR \"TRIBAL\" whol 2995$ LA TOURELLE + ] CARREFOUR ALMA 668-6920 | | CHANDAILS \"Mi SHAMPOING pS \"QUÉBEC OU MONTREAL\" PAL L MITCHELL a oo) 1955.Pook DE PROMOTION 795$ PANTALON oF os CHOIX DE COULEURS = 1995 La Boutique ACTIONS § CARREFOUR ALMA 662-2383 ES soe Fraic t faits Le RUES oman ow corre CARREFOUR ALMA 668-0010 CARREFOUR ALMA 668-8770 SEL DE BAIN EN BOUTEILLE DECORATIVE \"AU NOM DE L'AMOUR\" 1M BERMUDAS CORFRET COMPACT 19 99$ A 29° COFFRET CASSETTE 12 99$ Discus CARREFOUR ALMA 668-4514 | § CARREFOUR ALMA 662-6552 EEE AAA NE AE RES RAE ARR Je SX RE 2 x Reg 3 e Page 16, SALON DE LA P.ME.ET DE L'EMPLOI, dimanche 9 mai 1903 SE Sa ce OL BD SES DES SERRES RSR SES SE SE ESS OS SRE SSSR CESSER EN "]