L'hebdo journal.com, 16 février 2022, mercredi 16 février 2022

[" ( P h o t o A u d r e y L e b l a n c ) Tout juste avant les Fêtes, Coralie et sa famille ont reçu un cadeau inespéré.L\u2019équipe du Centre de pédiatrie sociale de Trois-Rivières, que fréquente Coralie depuis quelques années, a téléphoné à la famille pour lui offrir de payer les études secondaires de la jeune fille au Séminaire Saint-Joseph.Un geste de générosité qui a grandement ému la famille.PAGE 5 UN CADEAU INESPÉRÉ POUR CORALIE Pas facile pour les travailleurs de rue PAGE 3 ( P h o t o J i m m i F r a n c o e u r ) L\u2019album du renouveau pour Siméon PAGE 15 > 3 4 5 7 7 7 C\u2019EST LE TEMPS DES IMPÔTS ! QUÉBEC \u2022 PORTNEUF \u2022 MAURICIE 418 930.1438 819 909.6119 jp.comptable@gmail.com Service professionnel et rapide JACQUES PELLETIER COMPTABILITÉ - IMPÔT PERSONNEL EXAMEN DE LA VUE SUR PLACE MONTURE + VERRES PROGRESSIFS à partir de 129$ MONTURE + VERRES SIMPLE VISION à partir de 59$ 3720, boul.des Forges, Trois-Rivières (voisin du Mikes) 819 376-6999 > 3 5 0 0 0 2 LE 16 FÉVRIER 2022 | Volume 56, N° 49 | 49 780 exemplaires KIOTI : L\u2019UN DES PRODUITS LES PLUS EN DEMANDE SUR LE MARCHÉ Série CS 21 à 25 forces, moteur diesel, transmission hydrostatique, 4 roues motrices Options disponibles : cabine, chargeur, excavatrice, tondeuse à gazon FINANCEMENT 0% JUSQU\u2019À 72 MOIS* FINANCEMENT 0% JUSQU\u2019À 60 MOIS* Série CK10 25 à 40 forces, moteur diesel, 4x4, transmission à vitesse ou hydrostatique, avec ou sans cabine.Avec vous depuis plus de 55 ans ! 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v r i e r 2 0 2 2 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 3 ACTUALITÉS JONATHAN COSSETTE jcossette@lhebdojournal.com Les travailleurs de rue n\u2019exercent pas un métier facile, ni routinier.Leur présence dans la vie des gens qui étaient déjà dans une situation précaire a doublé en importance lorsqu\u2019est arrivée la COVID-19.L\u2019Hebdo Journal a eu la chance de s\u2019entretenir avec Geneviève Charest, travailleuse de rue à l\u2019organisme Point de Rue, qui dessert les régions de Trois-Rivières et Nicolet-Yamaska.« C\u2019est un de mes professeurs du collège qui m\u2019a dit : Ge, je sais où tu devrais faire ton stage.Ensuite, il m\u2019a parlé de Point de Rue.Je n\u2019avais jamais entendu parler de l\u2019organisme, mais je me suis présentée ici en août pour y faire mon stage final et je ne suis jamais repartie », lance celle qui est diplômée en Éducation spécialisée au Collège Laflèche de Trois-Rivières.« J\u2019ai toujours aimé le contact avec les gens et on est chanceux que les gens nous fassent autant confiance en nous racontant leur vie.C\u2019est le fun aussi d\u2019offrir du temps à l\u2019autre parce que c\u2019est rare qu\u2019on ait ça de nos jours.Ce n\u2019est pas tout le monde qui a la chance d\u2019avoir accès à une personne en entier, que ce soit par sa personnalité, son bagage et ce qui fait en sorte qu\u2019elle a besoin de nos services.Dès le départ, ça m\u2019a touchée de voir qu\u2019il y avait autant de monde qui souffrait, car on ne le voit pas tout le temps.Il y a beaucoup de personnes en situation de vulnérabilité auxquelles on n\u2019a pas accès, qui sont dans leur appartement et que ça ne va pas bien.» Point de Rue est un centre de jour qui accueille des personnes en situation d\u2019exclusion sociale et d\u2019itinérance en leur offrant des services diversifiés afin de leur donner l\u2019opportunité de trouver des portes de sortie efficaces.Au fil du temps, la mission de Geneviève est devenue une passion.Elle sait que de façon quotidienne, elle fait une différence.« Notre mission première, c\u2019est le travail de rue.Alors en tant qu\u2019intervenant, on va vers les gens.On essaie aussi de créer une stabilité chez les intervenants pour que le lien que les gens créent avec un intervenant puisse se maintenir dans le temps.De mon côté, je fais de tout, dont du travail sur le terrain », confie-t-elle.« On essaie toujours d\u2019aller vers les gens qui ne viennent pas vers les services alors ce sont souvent des personnes qui s\u2019isolent et qui ne demandent pas facilement de l\u2019aide.Ils n\u2019en demandent pas pour plusieurs raisons, telle la gêne, la honte de leur situation ou parce qu\u2019ils ont des problèmes de santé mentale ou un handicap physique.Notre objectif, c\u2019est d\u2019aller les trouver aux endroits qu\u2019ils fréquentent pour aller leur offrir des services et leur dire qu\u2019on est là.On voit aussi d\u2019autres personnes allez chez d\u2019autres personnes pour consommer, par exemple, alors on va les trouver.» TROUVER LES GENS La mission première à Point de Rue est d\u2019entrer en contact avec ces personnes-là, d\u2019offrir de les aider ou de les écouter et d\u2019essayer de les rattacher à des services déjà existants.« Notre rôle ne sera jamais de fixer des objectifs pour la personne.C\u2019est la personne qui va fixer ses propres objectifs, ce qu\u2019elle veut faire ou ne plus faire.Nous on va l\u2019aider en trouvant la dont je peux l\u2019aider.Une grosse portion de notre travail, c\u2019est l\u2019écoute et être là pour eux », explique-t-elle.« On développe un bon réseau.On fait aussi la distribution alimentaire à la mi-mois pour 150  à 200  personnes différentes.En fin de moi, on est déjà monté à 250  personnes.Malheureusement pour nous, la demande augmente énormément et de plus en plus de nouvelles personnes viennent dans nos services, que ce soit au centre de jour ou dans la rue.» Depuis deux ans, la pandémie de COVID-19 s\u2019est installée et la routine de tout un chacun a été chamboulée.« La pandémie a aggravé la situation et on l\u2019a vu avec la pénurie de logements.On a des exemples flagrants où des propriétaires de Montréal ont acheté des blocs appartements à Trois-Rivières.Ils ont ensuite décidé de rénover le bloc pour ensuite monter le prix de location.Les gens qui ne sont plus en mesure de payer doivent recommencer à la case départ et des appartements à bas prix, il y en a plus.Cet été, les pompiers ont fermé quelques blocs également, soit pour insalubrité ou soit pour des raisons de sécurité », témoigne-t-elle.« Ces personnes-là s\u2019en vont où ?Il n\u2019y a presque plus de Plan B alors un moment donné, on s\u2019est retrouvé avec beaucoup plus de personnes à la rue qu\u2019auparavant.Pour ce qui est des personnes qui avaient une santé mentale fragile, avec une situation de vie fragile, la pandémie est venue fracasser leur quotidien et ils ont perdu tout repère.Récemment, on a vécu des grands froids et heureusement, on ne connait personne qui en est décédé comme on a vu à Montréal.On a eu peur, c\u2019est sûr ! Il y a des gens qu\u2019on cherchait et on les a retrouvés.» NOUVEAUTÉS AU MENU Point de Rue offre de plus en plus de nouveaux services, telle une équipe de soins de proximité, l\u2019accompagnent à la cour et la consultation à la prison, entre autres.« On offre des soins de santé physique et psychologique pour ces personnes qui ne vont pas vers les CIUSSS ou les hôpitaux.Des médecins viennent ici, à Tamdem Mauricie et au Centre Le Havre afin de venir recréer le lien entre le médecin et les personnes aux prises avec un problème de santé.Si une personne ne va pas bien et qu\u2019elle a des problèmes de santé en plus, c\u2019est sûr que ça n\u2019ira pas mieux alors on offre la consultation.On s\u2019était rendu compte que parmi les gens qu\u2019on reçoit, la majorité ne consultait pas alors la pente était souvent plus dure à remonter.Le médecin crée un lien avec les personnes comparativement aux médecins dans le réseau qui voient plusieurs personnes différentes par jour », explique-t-elle.« Pour ce qui est de la Prison de Trois-Rivières, la pandémie aura permis de devancer notre projet.On offre désormais un temps de présence en détention pour faire des interventions psychosociales avec les personnes, bref pour aller y faire du travail de rue, finalement.Les personnes incarcérées en ont besoin et ça fait trois ans qu\u2019on en parlait alors ç\u2019a été mis en place en septembre.Notre mission et notre approche restent toujours la même », conclut-elle.Geneviève Charest sait que de façon quotidienne, elle fait une différence.(Photo Jonathan Cossette - Hebdo Journal) Pas facile pour les travailleurs de rue > 3 4 8 2 0 1 AUDREY LEBLANC aleblanc@icimedias.ca Le Centre de pédiatrie sociale de Trois-Rivières (CPSTR) aide chaque année plus de 300 jeunes en situation de vulnérabilité par le biais de ses diverses activités.Président du conseil d\u2019administration, Alain Lemieux, a commencé à s\u2019investir pour cette cause en 2010, à titre de bénévole.Rapidement, l\u2019homme d\u2019affaires bien connu à Trois-Rivières a eu la piqûre et il a fait son arrivée au sein du conseil d\u2019administration en 2014.Peu de temps après, il en est devenu le président.« J\u2019ai décidé de m\u2019investir dans cette cause pour deux raisons, dit-il.La première, c\u2019est parce que j\u2019ai rencontré le docteur Raymond Perrault et j\u2019ai tout de suite beaucoup aimé cet homme et sa vision.La deuxième raison, c\u2019est pour faire une différence positive dans la vie des jeunes.» Papa de deux filles, M. Lemieux explique que ses raisons sont également en lien avec son histoire familiale.« La plus jeune de mes filles a eu des fréquentations un peu compliquées avec des jeunes qui ne l\u2019ont pas eu facile dans la vie, confie-t-il.Au lieu de taper sur le clou, j\u2019ai essayé de comprendre pourquoi ils en étaient arrivés là.Je me suis mis à vouloir changer ça pour bien d\u2019autres enfants, faire une différence pour changer leur parcours.» « Un enfant ne choisit pas de venir au monde ni son milieu de vie, renchérit ce dernier.D\u2019un simple encouragement ou en stimulant quelque chose, on peut faire une différence.Souvent, les parents n\u2019osent pas demander de l\u2019aide de peur d\u2019être jugés ou même par peur que la DPJ s\u2019en mêle.Notre rôle, c\u2019est d\u2019établir un lien de confiance et de travailler avec les familles pour développer un plan d\u2019intervention adapté pour chaque enfant.» Après toutes ces années d\u2019implication, ce qui le motive encore et le rend fier, c\u2019est de constater les impacts positifs chez les jeunes accompagnés.« Je suis fier de notre organisation parce qu\u2019elle permet de créer des étincelles, des étoiles dans les yeux de ces jeunes-là, qui peuvent ensuite avoir de meilleures chances grâce à nous.On voit les répercussions à plusieurs niveaux et parfois, on reçoit de beaux témoignages.Ça nous donne une tape dans le dos et ça nous motive à continuer », soutient-il.UN BRIN D\u2019HISTOIRE La pédiatrie sociale à Trois-Rivières a commencé au début des années 2000  grâce à Sœur Georgette Beaudry, fondatrice de la Maison Coup de Pouce, qui a mis en place des démarches dans le quartier Adélard Dugré dans le but d\u2019améliorer la qualité de vies des enfants et des familles du secteur.En 2006, le Dr Raymond Perrault a rejoint l\u2019équipe comme pédiatre en offrant une journée par mois, puis une journée par semaine.En 2009, la pédiatrie sociale était offerte dans trois organismes communautaires et on a assisté la même année à la création officielle du Centre de pédiatrie sociale de Trois-Rivières.L\u2019année suivante, l\u2019équipe clinique comptait des médecins, une travailleuse sociale et une infirmière grâce à un partenariat avec le CIUSSS de la Mauricie et du Centre-du-Québec.En 2014, la pédiatre Marie Céline Caumartin s\u2019est ajoutée à l\u2019équipe à la suite du départ à la retraite du Dr Perrault, permettant ainsi d\u2019offrir un peu plus de deux journées de services cliniques par semaine.Trois ans plus tard, en 2017, le CPSTR est officiellement accrédité par la Fondation Dr Julien.L\u2019année suivante, le CPSTR a ouvert une cellule dans le secteur Cap-de-la\u2013Madeleine.Plus de 300 jeunes aidés annuellement Alain Lemieux, à gauche, lors de la guignolée du Centre de pédiatrie sociale de Trois- Rivières.(Photo courtoisie) Pédiatrie sociale « D\u2019un simple encouragement ou en stimulant quelque chose, on peut faire une différence.» Alain Lemieux DISTRIBUTION : 49 534 EXEMPLAIRES \u2022 TIRAGE : 49 780 EXEMPLAIRES IMPRIMÉS Convention de la poste-publication #40050124.Retourner toute correspondance ne pouvant être livrée au Canada au : 6925, rue Dalpé, bureau 200 Trois-Rivières, Qc, G9A 5C9.Toute reproduction des annonces ou informations, en tout ou partie de façon officielle ou déguisée est interdite sans la permission écrite du directeur général.L\u2019Hebdo Journal ne se tient pas responsable des erreurs 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ventes : Marie-Claude Laforce, Nathalie Gauthier, Claire Chevalier www.icimedias.ca Publié par : Icimédias inc.Président : Renel Bouchard Directeur général : Marc-Noël Ouellette Impression : Imprimeries Transcontinental 2005 s.e.n.c., division Transcontinental Transmag , 10807, rue Mirabeau, Anjou Distribution : Distribution Transcontinental inc.Division Publi-Sac Mauricie Nous reconnaissons l\u2019appui financier du gouvernement du Canada.> 3 3 4 1 4 7 Nikan Les plaques porte-clés protègent vos clés et aident les enfants amputés en leur offrant notamment des membres artificiels.514 398-0759 \u2022 1 800 250-3030 amputesdeguerre.ca Les plaques porte-clés aident les enfants! Commandez les vôtres en ligne \u2013 c\u2019est gratuit! > 3 4 4 9 1 5 Les familles et tous les bénévoles d\u2019AFS Canada du comité de Trois-Rivières qui gravitent autour de ces 11  jeunes étudiants internationaux ont remis 85 kg de denrées à Moisson Mauricie/ Centre-du-Québec en décembre.Cette seconde guignolée a été un autre franc succès.Sur la photo : Clara d\u2019Allemagne, Eli Anna et Marion de Norvège, debout Sigrid du Danemark, Ludovica d\u2019Italie, Lina d\u2019Allemagne, Nil de Turquie, Sven d\u2019Allemagne, Xavier de Suisse, Mo de Thaïlande et Alejandro du Mexique, tous venus au Québec apprendre notre culture et notre langue en vivant dans une famille bénévole pour l\u2019année scolaire.Fabrication et réparation de prothèse dentaire amovible Face au centre Les rivières 1410, 3e rue, Trois-Rivières 819 376-6772 JEAN FUGÈRE, D.D.Denturologiste > 3 4 5 2 6 2 Visitez le : spamauricie.com pour plus de détails.Février, le mois de la santé dentaire chez les animaux de compagnie La SPA Mauricie souhaite vous rappeler que pour que votre compagnon ait le plus beau sourire, il faut brosser ses dents une fois par jour pendant une minute ! Offrir à son chien ou à son chat une alimentation équilibrée aide à maintenir une bonne santé buccodentaire et une bonne qualité de vie ! La maladie parodontale est le problème de santé le plus commun chez les chats et les chiens adultes.Communiquez avec votre vétérinaire pour établir un plan adapté à la santé dentaire de vos compagnons ! Nous avons également les essentiels pour une bonne hygiène dentaire dans notre Espace boutique ! >347773 4 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 AUDREY LEBLANC aleblanc@icimedias.ca En décembre dernier, tout juste avant les Fêtes, Coralie et sa famille ont reçu un cadeau inespéré.L\u2019équipe du Centre de pédiatrie sociale de Trois-Rivières (CPSTR), que fréquente Coralie depuis quelques années, a téléphoné à la famille pour lui offrir de payer les études secondaires de la jeune fille au Séminaire Saint-Joseph.Ce geste de générosité du CPSTR et ses partenaires a grandement ému la famille.« J\u2019ai eu mon rendez-vous annuel avec la pédiatre pour Coralie et en entrant dans le bureau, j\u2019ai dit qu\u2019elle avait commencé à regarder pour des écoles secondaires », raconte Marie-Claude Provencher, la mère de la jeune fille.Cette conversation anodine a donné lieu à un véritable élan de générosité.Quelques jours plus tard, la famille recevait un appel annonçant la bonne nouvelle.« On n\u2019en revenait pas, lance Marie-Claude.On était tellement, mais tellement content.C\u2019est un cadeau du ciel pour des parents.On veut tellement offrir le meilleur à nos enfants, mais on n\u2019aurait pas pu lui payer des études au privé.C\u2019était inespéré.J\u2019en parle encore avec émotion tellement ça me touche.C\u2019est la plus belle récompense qu\u2019on ne peut pas avoir pour notre puce.On est conscient de l\u2019opportunité que ça représente et on est tellement reconnaissant.» Pour l\u2019équipe du CPSTR, c\u2019est une façon de souligner les efforts soutenus réalisés par cette famille depuis des années.C\u2019est également une façon d\u2019encourager Coralie à continuer de développer son plein potentiel.Au fil des ans, Coralie a participé à plusieurs activités offertes par le Centre de pédiatrie sociale de Trois-Rivières, dont Les Grands Copains, qui est un programme de mentorat scolaire entre un enfant suivi au CPSTR et un élève de 4e ou 5e secondaire.Ce projet permet de présenter aux enfants des modèles positifs offrant des exemples de réussite.Coralie participe également aux ateliers d\u2019 art-thérapie, qui lui permettent d\u2019exprimer en images toutes ses pensées et ses émotions.« On a toujours aimé avoir des ressources.On n\u2019a pas hésité à demander de l\u2019aide quand on en avait besoin, soutient Marie-Claude.Dre Caumartin, qui est pédiatre au CPSTR, m\u2019a vue tout croche.Elle a été témoin de tout mon parcours.J\u2019ai eu une passe difficile.Je reviens de loin, mais maintenant ça va.Je travaille depuis deux ans en maintien à domicile.Quand tu vois d\u2019où je suis partie, de se faire donner une belle tape dans le dos comme ça, ça compte beaucoup.» « À cause d\u2019une mauvaise passe, mon conjoint et moi, on est tombé sur l\u2019aide sociale et on a déménagé dans le quartier Saint-Paul il y a quelques années, raconte cette dernière.Ce n\u2019était pas ce qu\u2019on souhaitait et c\u2019est pour ça qu\u2019on tient vraiment à montrer à nos enfants à quel point c\u2019est important de faire les bons choix et de s\u2019entourer des bonnes personnes.» UNE RECONNAISSANCE IMMENSE Maman dévouée pour ses enfants, Marie-Claude tient à exprimer toute sa reconnaissance envers l\u2019équipe du CPSTR, mais les mots lui manquent.« Ils font un travail incroyable, insiste-t-elle.Ce sont des gens passionnés.Ils veulent tellement pour les jeunes.Pour essayer de leur redonner un peu, on s\u2019est toujours impliqué en faisant du bénévolat lors des activités.On leur doit beaucoup.» Présentement en sixième année à l\u2019école Saint-Paul, c\u2019est avec fébrilité que Coralie fera son entrée au Séminaire Saint-Joseph en septembre prochain.« Je trouve ça le fun parce que ce n\u2019est pas tout le monde qui a une opportunité comme celle-là.Moi, j\u2019ai cette chance et je vais vraiment en profiter.J\u2019ai hâte de commencer », confie Coralie.D\u2019ici là, elle terminera son année scolaire entourée du personnel de son école primaire pour qui elle n\u2019a que de bons mots.« C\u2019est la plus belle récompense qu\u2019on ne peut pas avoir pour notre puce.On est conscient de l\u2019opportunité que ça représente et on est tellement reconnaissant.» - Marie-Claude Provencher La récompense de Coralie Coralie et sa mère, Marie-Claude Provencher.(Photo - Audrey Leblanc) Bagues \u2022 Chaînes \u2022 Breloques \u2022 Boucles d\u2019oreilles \u2022 Dents en or \u2022 Lingots d\u2019or \u2022 Pièces de monnaie \u2022 Bijoux de succession Platine \u2022 Bijoux en argent sterling .925 Michel Bélanger ACHETONS L\u2019OR BIJOUGRAM MEILLEUR PRIX GARANTI 78, rue Fusey, Trois-Rivières 819 373-9521 > 3 4 5 2 4 9 > 3 4 7 9 4 0 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 5 AUDREY LEBLANC aleblanc@icimedias.ca Le CIUSSS de la Mauricie-et- du-Centre- du-Québec s\u2019est récemment illustré à travers la province en remportant trois Prix d\u2019excellence du réseau de la santé et des services sociaux pour des initiatives réalisées sur le terrain au profit des usagers.L\u2019un de ces projets est la trajectoire de services IPAED (Intervention précoce et activités d\u2019évaluation dynamique) pour les enfants 0-7  ans ayant des difficultés de développement.Il s\u2019agit d\u2019une façon de faire novatrice qui permet d\u2019offrir des services et du soutien aux familles tout en réalisant l\u2019évaluation de l\u2019enfant qui mènera à un diagnostic.Le projet a pris son envol en 2017 dans le but de réduire les délais d\u2019attente pour l\u2019obtention d\u2019un diagnostic et des services en lien avec celui-ci.La trajectoire de services IPAED s\u2019amorce par la présence d\u2019un intervenant pivot, qui agit à titre d\u2019intervenant privilégié de l\u2019enfant et de ses parents dès son entrée dans les services et lors de transition.Par la suite, un éducateur spécialisé est affecté à l\u2019enfant et à sa famille afin que l\u2019enfant reçoive un service d\u2019intervention précoce.Au fil des interventions, des activités d\u2019évaluation dynamique s\u2019intègrent à la démarche.« L\u2019idée, c\u2019est d\u2019offrir des services le plus rapidement possible, sans nécessairement avoir un diagnostic, explique Marie-Laurence Roy, psychoéducatrice.L\u2019évaluation se fait en cours de route, mais déjà on est en mesure de commencer à travailler certaines choses avec les enfants et leurs parents.Une fois l\u2019évaluation en main, on peut réorienter, mais l\u2019enfant n\u2019aura pas à partir de zéro.» ÉQUIPE MULTIDISCIPLINAIRE L\u2019évaluation menant au diagnostic est faite par une équipe multidisciplinaire composée notamment de pédiatres et des médecins de famille.L\u2019évaluation inclut les activités de repérage et de dépistage, le processus diagnostique et l\u2019évaluation globale des besoins.« Ce qu\u2019on voyait souvent avant, ce sont des parents qui passaient d\u2019une liste d\u2019attente à l\u2019autre, mentionne Mme  Roy.Et pendant ce temps-là, on n\u2019avançait pas.Maintenant, tout se fait en même temps.Même si l\u2019enfant est sur une liste d\u2019attente, il progresse quand même en attendant de recevoir un service.» « On a aussi pour mandat d\u2019accompagner les parents, ajoute cette dernière.On les aide à développer des compétences en lien avec la réalité de leur enfant, on les aide à mieux intervenir auprès de lui, on les rassure et on les soutient dès le départ.Ce sont de petites choses, mais on constate que ça améliore la relation parents-enfant.» UN PARCOURS DE SIX MOIS La trajectoire de services IPAED est d\u2019une durée de six mois pendant laquelle l\u2019enfant est observé dans ses divers milieux de vie comme la maison, l\u2019école ou la garderie.« Il y a plusieurs petites choses qu\u2019on peut déjà mettre en place avant le diagnostic, fait remarquer Mme  Roy.Par exemple, on peut mettre en place une routine et l\u2019imager pour les enfants qui tendent vers un diagnostic d\u2019autisme.Ce sont généralement des enfants très visuels et donc, ça les aide à ce niveau.» De janvier 2019  à aujourd\u2019hui, plus de 800  enfants ont été inscrits à la trajectoire IPAED.Parmi les résultats observés, l\u2019âge moyen des enfants au moment de leurs premiers services spécialisés est passé de 4,3 ans à 3,8 ans, et le délai d\u2019attente moyen se situe désormais à 39 jours.Le CIUSSS remporte un prix pour un projet auprès des 0-7 ans Marie-Laurence Roy, psychoéducatrice au CIUSSS MCQ.(Photo courtoisie) 1,7 M$ pour propulser 11 projets Le Mouvement Desjardins investit 1 691 955 $ pour soutenir 11 projets issus des quatre coins de la Mauricie.À Trois-Rivières, Roulons VERT reçoit 160 000 $ pour mettre en place plus de dix trajets de transport collectif pour les résidents, excursionnistes et touristes désireux de découvrir les attraits de la région en optant pour une mobilité écoresponsable et durable.Le projet se déploiera au cours des trois prochaines années en collaboration avec Escapade Mauricie.Le projet prévoit également la mise en place d\u2019un système intégré de réservations électroniques et l\u2019achat d\u2019une flotte de 50 vélos électriques.De son côté, Service d\u2019intégration au travail (SIT) Mauricie obtient une aide financière de 100 000 $ pour déployer une usine pilote de traitement des matières issues d\u2019équipements électroniques en fin de vie utile grâce au développement d\u2019une nouvelle technologie.À terme, ce projet permettra la création d\u2019une dizaine d\u2019emplois et une réduction considérable de la quantité de déchets toxiques se retrouvant dans les sites d\u2019enfouissement.Pour consolider son programme Entrepreneurs propulsés la Zone entrepreneuriale du Cégep de Trois-Rivières reçoit 122 500 $ du Mouvement Desjardins.Cela permettra à l\u2019organisation d\u2019ajouter des services à son accompagnement, dont un volet « Croissance mieux-être » pour l\u2019ensemble des entrepreneurs, ainsi qu\u2019un accompagnement accru en matière de planification stratégique pour ceux ayant complété la première phase EN BREF 7100, BOUL.GENE-H.-KRUGER TROIS-RIVIÈRES \u2022 819 370-1971 RABAIS DE 25% Détails chez le concessionnaire Rég.99.75$ 7495$ SEULEMENT! SPÉCIAL SUR ALIGNEMENT > 3 4 8 9 7 5 (Pour un temps limité) 6 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 À vos mitaines ! Dans le but d\u2019ajouter une touche de féérie dans les quartiers de la ville, Trois-Rivières lance un concours de bon- hommes de neige.Jusqu\u2019au 6 mars, les citoyens de tous âges sont invités à laisser libre cours à leur imagination en réalisant une création de neige ou de glace dans leur cour.Bonhommes, châteaux, sculptures : tous les types d\u2019œuvres sont acceptés ! Les personnes souhaitant participer ont jusqu\u2019au 6 mars pour envoyer une photo de leur réalisation via la messagerie privée de la page Facebook de la Ville de Trois-Rivières, ou encore par courriel via l\u2019adresse 311@v3r.net.Dès le lendemain, le lundi 7 mars, les clichés des œuvres glacées trifluviennes seront affichés sur la page Facebook de la Ville.La population sera invitée à voter pour son ou ses coups de cœur à même la plateforme.Un panier sera remis aux artistes de la création qui aura obtenu le plus de votes sur les médias sociaux, tandis que le second sera tiré au hasard parmi l\u2019ensemble des personnes qui auront participé.Ces deux paniers cadeaux sont d\u2019une valeur d\u2019environ 330 $ chacun.Le concours de bonhommes de neige se déroule jusqu\u2019au 6 mars.(Photo L\u2019Hebdo Journal) La Ville lance un concours de bonhommes de neige AGENDA COMMUNAUTAIRE FADOQ région Mauricie Séance Aîné-avisé le 15 mars à 14h.L\u2019agente Carole Arbelot de la police de Trois-Rivières prodiguera des conseils sur la fraude, de plus en plus présente chez les aînés, et sensibilisera sur la maltraitance envers les aînés.Limite de 40 places.Inscription : sociaux@ fadoq- mauricie.com.Diabète Mauricie Conférence web gratuite La fiscalité des aînés présentée par Revenu Québec le 23 février, à 10h.Pour être bien outillé pour remplir la déclaration de revenus 2022 et bénéficier des déductions auxquelles vous avez droit.Inscription au https://www.diabetemauricie.ca/ la- fiscalite- des-aines/ Carpe Diem - Centre de ressources Alzheimer Groupe d\u2019entraide pour démystifier la maladie et de favoriser les échanges entre les proches de personnes vivant avec la maladie d\u2019Alzheimer le 24 février à 13 h 30 à l\u2019église St-Sacrement (1825, boul.Saint-Louis).Entrée par les portes principales de l\u2019église.Inscription obligatoire : 819 376-7063 Ouvroir Sainte-Madeleine L\u2019ouvroir est ouvert les mercredis de 9 h à 15 h, à l\u2019église Saint-Gabriel-Archange, secteur Cap-de- la-Madeleine.La boîte à l\u2019extérieur pour vos dons est de nouveau disponible.Bienvenue à tous ! Association de la Fibromyalgie Mauricie/ Centre-du-Québec Conférence du Dr Rose Frédérique Desfossés via la plateforme Zoom le 24 février à 18 h 30.Club de lecture le 23 février à 13 h 30 (Zoom).Atelier avec Danielle L\u2019Heureux le 17 février à 13 h 30 (Zoom).Activités gratuites pour les membres.Inscriptions : 819 371-1458 Communauté Partage Conférence en ZOOM le 25 février à 14h.Lucia Ferretti, professeure d\u2019histoire à l\u2019UQTR, traitera de  La Palestine au temps de Jésus.Info et inscription : François Lajoie à lajoie360@gmail.com.Fais ta demande d\u2019admission avant le 1er mars 33 PROGRAMMES DE FORMATION PROFESSIONNELLE POUR UN AVENIR DE QUALITÉ > 3 4 7 4 9 2 > 3 4 8 2 0 0 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 7 Amélie St-Pierre directrice générale (maternité) Katy Champagne directrice générale (intérim) Suzanne Blanchette adjointe-administrative Marc Lemire conseiller en solutions médias Claude Martin conseiller en solutions médias Marie-Claude Laforce coordonnatrice aux ventes TOUTE LA VILLE en parle Suivez-nous sur /hebdojournal @HebdoJournal \u2022 www.lhebdojournal.com Marilyne Desaulniers conseillère en solutions médias Les Folies de Rachel, votre boutique gourmande au centre-ville de Trois-Rivières, célèbre ce vendredi 11 février, son 2e anniversaire.Ouvrir un commerce est déjà un défi.Nous l\u2019avons fait quelques semaines avant le début de la pandémie.Bien sûr nous ne l\u2019avions pas planifié celle-là ! Lors de notre parcours préouverture, on nous apprend à faire face à toute sorte de situations.Mais personne ne nous avait préparé à des fermetures, à un centre-ville sans touristes et sans travailleurs.Mais tous ces défis, nous les avons surmontés.Nous avons usé d\u2019imagination et avons su nous faire connaitre et apprécier tant par les gens de la région que par les quelques touristes qui ont fréquenté notre boutique depuis 2 ans.Nous sommes devenus une référence dans le domaine de la création de gâteaux, tant pour les particuliers que pour les projets corporatifs.Nous avons également ravi des centaines de clients, grâce à notre très grande variété de bonbons, jujubes et chocolats en vrac.De plus, nous sommes fières de faire découvrir à nos clients les produits gourmands de créateurs passionnés de partout au Québec.Nous serons donc heureux de vous accueillir toute la fin de semaine pour fêter notre anniversaire et du même coup la St-Valentin.Une petite surprise sera offerte à chaque client.Dans le respect des normes bien sûr.Avec nos sincères salutations Rachel Hébert, Marie-Hélène Bazin et Marie-Josée Béliveau.2E ANNIVERSAIRE DES FOLIES DE RACHEL ! 1400 NOTRE-DAME CENTRE, TROIS-RIVIÈRES \u2022 819 371-1700 CONFÉRENCE : GESTION DE SON BIEN-ÊTRE PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL Lors de notre souper conférence en formule hybride du 9 février dernier, Mme  Marie- Anne Bougie conseillère d\u2019orientation organisationnelle et psychothérapeute avec une expertise en santé mentale et service d\u2019aide en entreprise, nous a entretenu en tant qu\u2019employées et gestionnaires de l\u2019importance de la santé psychologique à conserver pour maintenir un équilibre de vie sain.Il nous est possible de recharger nos batteries en gérant notre énergie au mieux par un sommeil réparateur tout en étant bienveillants avec nous-mêmes.Afin de garder l\u2019intérêt et la motivation, instaurer ses limites avec discernement permet une protection optimale pour assurer un état de bien-être dans lequel la personne peut se réaliser au travail.> 3 4 9 5 3 7 Après une annulation forcée en 2020  et une édition entièrement virtuelle en 2021, le Salon du livre de Trois-Rivières sera de retour en présentiel au Centre d\u2019événements et de congrès interactif (CECi) de l\u2019hôtel Delta du 24 au 27 mars.L\u2019organisation est à la recherche de bénévoles qui souhaitent contribuer au bon déroulement de l\u2019événement.Les personnes intéressées ont jusqu\u2019au 13  février pour s\u2019inscrire en remplissant le formulaire à cet effet disponible sur le site web du Salon du livre au https://www.sltr.qc.ca/benevoles/.Le bouton pour accéder au formulaire se retrouve au bas de la page.Une personne de l\u2019organisation contactera les personnes inscrites par téléphone pour confirmer leur participation.Notons que le passeport vaccinal et le port du masque seront exigés pour les bénévoles.Pour plus d\u2019information, il est possible de contacter Félix Nadeau, coordonnateur, à benevoles@sltr.qc.ca.En 2021, la 33e édition du Salon du livre de Trois-Rivières, tenue en virtuel, avait attiré plus de 10 000 visiteurs virtuels, dont certains provenaient des États-Unis, de France et de Belgique.Ceux-ci ont accédé au site et consulté plus de 32 000 pages.LE SALON DU LIVRE DE RETOUR EN PRÉSENTIEL La pandémie force les entrepreneurs à redoubler d\u2019imagination et c\u2019est le cas du chef Stjepan Bogeljic qui a préparé avec passion quelques-unes de ses recettes en produit pour apporter à la maison.Découvrez sa délicieuse sauce à spaghetti à la viande, ou encore sa succulente sauce Alfredo ou pour les cuisiniers en herbe la sauce à pizza qui rehaussera votre recette maison.N\u2019oubliez pas de vous procurer une de ses merveilleuses pizzas surgelées qui vous offrent vraiment le goût du resto à la maison, le tout préparé avec soin et des ingrédients de 1re qualité.Ces excellents produits sont en vente à votre IGA Pointe-du-Lac, Marché Raynald Giguère et au Restaurant Magna du 10 301  Chemin Sainte-Marguerite, Trois-Rivières, 819  377-1115 et suivez- nous sur Facebook.Notre salle à manger est maintenant prête à vous accueillir ! RESTAURANT MAGNA DU CHEF STJEPAN BOGELJIC, DES PRODUITS FRAIS À LA MAISON COMME AU RESTO! 5360, boul.des forges, trois-rivières 819 376-3545 www.diamondhomme.com > 3 4 9 8 7 1 Des rabais incroyables sur presque toute la marchandise 30% À 50% DE RABAIS EN MAGASIN » 8 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 MARIE-EVE B.ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com Dans le but de favoriser l\u2019attraction des jeunes professionnels en Mauricie et au Centre-du-Québec, l\u2019équipe de Place aux jeunes Mauricie/ Centre-du-Québec lance une application mobile permettant aux 18 à 35 ans d\u2019en apprendre davantage sur la région.Cette application, disponible sur Google Play et Apple Store, se veut un complément aux services déjà offerts par les équipes des Carrefours jeunesse-emploi au Centre-du-Québec et en Mauricie pour attirer les jeunes dans la région et les aider à s\u2019y implanter de façon durable.« Avec les contraintes sanitaires, il était de plus en plus difficile pour les jeunes de se déplacer sur le territoire et de découvrir le région dans nos séjours exploratoires, raconte Sébastien Morin, porte-parole de Place aux jeunes Mauricie/ Centre-du-Québec.Cette application vient aussi rejoindre une autre clientèle, soit celle des jeunes autodidactes qui veulent commencer leurs recherches à distance.Il y a aussi des gens qui ne peuvent parfois pas se déplacer sur nos territoires.L\u2019application leur permettra de découvrir des entreprises et des attraits qui correspondent à leur profil et à leur personnalité et de cibler les villes ou MRC qui les intéressent.Ils pourront imaginer leur avenir en Mauricie et au Centre-du-Québec.» Lorsqu\u2019ils se seront inscrits sur l\u2019application, les candidats seront invités à remplir un court questionnaire.Les personnes inscrites pourront répondre à des questions en lien avec leurs compétences et leurs champs d\u2019intérêt professionnels, mais aussi sur leurs intérêts personnels.L\u2019algorithme présent dans l\u2019application leur créera alors un parcours virtuel personnalisé pour les amener à découvrir des entreprises et des attraits susceptibles de les intéresser.Les agents locaux répartis dans les Carrefours jeunesse-emploi (CJE) de la région pourront ensuite entrer en contact avec ces personnes pour leur proposer un accompagnement complémentaire et davantage personnalisé.La phase concrète de migration des candidats vers le territoire de leur choix pourra ensuite s\u2019amorcer, une démarche qui peut varier entre six mois et deux ans généralement.« L\u2019application vient répondre à un grand besoin en l\u2019absence des séjours exploratoires.Ça vient aussi ajouter une corde à l\u2019arc de nos agents sur le terrain », fait remarquer Luc Dastous, président du conseil d\u2019administration provincial de Place aux jeunes en région et directeur général du CJE Arthabaska.Il faut dire que l\u2019intérêt envers la Mauricie et le Centre-du-Québec a été grandissant dans les derniers mois.Depuis le 1er  avril, 121  migrations réussies accompagnées par les intervenants du CJE ont été comptabilisées en Mauricie, en plus de 56 migrations parallèles (conjoint/conjointe, enfants ou parents de la personne qui migre).Au Centre-du-Québec, on recense environ 130 migrations.« C\u2019est une année exceptionnelle ! C\u2019est du jamais vu ! Des territoires sont en train de doubler les résultats qu\u2019ils connaissaient normalement.La pandémie a offert des opportunités pour les régions », souligne M. Dastous.Jusqu\u2019à présent, environ 300  attraits et entreprises figurent dans l\u2019application.Les entreprises et attraits touristiques du Centre-du-Québec et de la Mauricie sont invités à compléter un questionnaire à cet effet sur le site web de Place aux jeunes.Une application pour encourager les jeunes professionnels à s\u2019établir en région TRANSFORMER TON TALENT EN PASSION rh@groupebermex.com 819.601.8702 1273, boul.St-Laurent Ouest Louisevil le, Québec On recherche : Horaire à 4 jours par semaine maintenant disponible! · rembourreurs (jour ou soir - prime de 3$/h) · Sableurs (jour ou soir - prime de 3$/h) · Peintres (jour ou soir - prime de 3$/h) · Assembleurs · Journaliers de production · contremaitre de production · coordonnateur entretien de véhicules · commis de production · Adjointe administrative bilingue · conseiller en ressources humaines · Adjointe au Marketing · Infographiste · Analyste-Programmeur · Technicien senior à la paie etc.> 3 4 9 1 2 3 938, boulevard Lanaudière, Sainte-Anne-de-la-Pérade \u2022 418 325-2446 www.groupelafrenieretracteurs-kubota.ca Commis aux pièces \u2022 À discuter, selon expérience - 40 h - Temps plein 1 poste à combler dès que possible Le Groupe Lafrenière Tracteurs est concessionnaire Kubota situé à Saint-Anne- de-la Pérade en Mauricie.Principales fonctions : o Accueillir les clients avec courtoisie o Être à l\u2019aise avec l\u2019informatique o Identifier les besoins des clients en faisant de la vente suggestive o Répondre au téléphone avec entregent o Proposer de la maintenance o Réceptionner, étiqueter et entreposer les pièces o Faire de la recherche de pièces (catalogues, navigateurs) o Communiquer avec les fournisseurs pour la disponibilité des pièces o Faire des commandes de pièces (fournisseurs et clients) o Faire l\u2019inventaire o Suivre les formations o Toutes autres tâches connexes Le Groupe Lafreniere Tracteurs offre une très bonne ambiance de travail, un salaire très concurrentiel selon l\u2019expérience du candidat ainsi qu\u2019une gamme d\u2019avantages sociaux.Compétences recherchées o Professionnalisme et excellent sens du service à la clientèle o Connaissance de la machinerie agricole un atout o Savoir naviguer dans un catalogue de pièce est un atout o Anglais lire et parler un atout Vous pouvez contacter Denis Lafrenière par téléphoneaux 418 325-2446 ou par courriel à denisl@laftrac.com PUISSANTS ET ÉCOLOGIQUES > 3 4 9 1 9 0 JEAN BOULET Ministre du Travail, de l\u2019Emploi et de la Solidarité sociale Ministre responsable de la région de la Mauricie Député de Trois-Rivières OPÉRATION MAIN D\u2019ŒUVRE : pour des employés plus qualifiés en Mauricie.> 3 4 9 5 6 4 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 9 Pour certains types d\u2019emplois, la technologie facilite le travail à distance et permet ainsi aux entreprises d\u2019engager des employés partout dans le monde.Or, bien que plusieurs se tournent vers l\u2019étranger pour augmenter leurs effectifs, d\u2019autres concentrent plutôt leurs efforts sur les talents locaux.Voici trois bonnes raisons de miser sur cette dernière approche.1.DYNAMISER L\u2019ÉCONOMIE LOCALE L\u2019un des principaux avantages de l\u2019embau­ che locale, c\u2019est qu\u2019elle crée des emplois et offre des possibilités de formation qui ne seraient pas disponibles autrement.Cela per met de garder l\u2019argent dans la communauté et renforce du coup l\u2019économie locale.2.DÉVELOPPER VOTRE ENTREPRISE En choisissant des travailleurs de la région, vous vous assurez que votre personnel connaît bien le marché local, ce qui facilite l\u2019obtention de nouveaux contrats.En outre, un em ployé qui demeure à proximité sera pro ba blement plus investi dans la réussite de l\u2019en treprise, puisque celle­ci profite à toute sa collectivité.3.SIMPLIFIER LE PROCESSUS D\u2019EMBAUCHE Lorsque vous cherchez localement des employés potentiels, il y a de fortes chances que vous connaissiez déjà quelqu\u2019un qui cor­ respond au profil ciblé ou qui connaît lui­même le candidat idéal.Le processus de recrutement s\u2019en trouve donc simplifié, et vous pouvez compter sur les bonnes personnes pour les postes à pourvoir.En résumé, l\u2019embauche de talents locaux est une solution gagnante pour votre entreprise ! Trois avantages de privilégier le recrutement local > 3 4 9 2 1 0 Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour combler différents postes en Mauricie Joignez-vous à nous ! Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ pour postuler : Eurovia Québec Construction Inc.3200, boulevard Hubert-Biermans, Shawinigan QC G9N 0A4 Tél.: 819 539-2271 \u2022 mauricie@euroviaqc.ca Technicien de laboratoire Signalisation - Signaleurs - Patrouilleurs - Monteur de chantier Travaux pavage - Contremaître - Opérateur : paveuse, rouleau - Homme de vis - Râteleur - Manœuvre spécialisé Travaux de génie civil - Contremaître - Manœuvre spécialisé - Arpenteur - Opérateur : pelle, loader et bull Structure - Contremaître - Manœuvre spécialisé - Charpentier menuisier Industries - Mécanicien de machinerie lourde - Opérateur d\u2019usine d\u2019enrobés Ferez-vous partie de l\u2019équipe ?819 539-1001 \u2022 cgrenier@cgrh.ca Visitez-nous au www.cgrh.ca Notre client, la Société Saint-Vincent-de-Paul de Trois-Rivières, est un organisme à but non lucratif qui coordonne les activités de nombreux bénévoles travaillant au mieux-être des membres de leur communauté.L\u2019organisme vous offre une excellente possibilité de carrière à titre de : DIRECTEUR/DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)E VOTRE DÉFI \u2022 Planifier, organiser, coordonner et superviser les activités courantes ainsi que l\u2019ensemble des projets mis de l\u2019avant, en vue d\u2019assurer le développement et le bon fonctionnement de l\u2019organisme; \u2022 Assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles; \u2022 S\u2019assurer de la mise en œuvre du plan stratégique, de l\u2019application des politiques de l\u2019organisme ainsi que du respect des lois et des règlements; \u2022 Stimuler et développer le travail en équipe; \u2022 Représenter l\u2019organisme auprès des bailleurs de fonds, décideurs, partenaires, médias d\u2019information et de la communauté; \u2022 Avoir le sens de l\u2019organisation, des priorités et de la planification au niveau des opérations (calendrier, échéancier, suivi), mais aussi au niveau stratégique (vision, etc.); \u2022 Alimenter la réflexion du conseil sur la réalisation de la mission de l\u2019organisme et de ses orientations.PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Baccalauréat en administration ou en sciences sociales avec expérience de gestion en milieu communautaire d\u2019au moins trois (3) ans ou toute formation ou expérience pertinente et équivalente sera considérée par le comité de sélection; \u2022 Maîtrise de la gestion financière et de la préparation de demandes de subvention; \u2022 Excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et des principaux outils et logiciels informatiques (Suite Office); \u2022 Capacité à planifier, gérer les priorités, organiser son travail, travailler sous pression et passer à l\u2019action; \u2022 Organisé, polyvalent, bonne capacité d\u2019adaptation, être capable de motiver l\u2019équipe de travail; \u2022 Maîtriser les outils informatiques tels que la suite Microsoft.CONDITIONS \u2022 \u2022 Il s\u2019agit d\u2019un poste permanent et à temps plein (35 H/semaine) appelé à travailler à des horaires flexibles; \u2022 Les conditions et le salaire offerts au candidat seront concurrentiels; \u2022 Inscrivez le numéro suivant à votre envoi (DG-SSVP-22); \u2022 Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées; \u2022 Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Jean-Daniel Grenier : jdgrenier@cgrh.ca Notre client, Synapse Électronique œuvre dans la fabrication de systèmes électroniques pour la gestion du confort, de l\u2019énergie et pour la commande industrielle.Ses produits sont très largement diffusés dans les marchés du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (HVAC), ils sont catégorisés comme service essentiel.Notre client offre une expérience de travail différente et unique, une ambiance des plus chaleureuse, des congés mobiles, une flexibilité d\u2019horaire etc.Viens faire partie d\u2019une équipe professionnelle et qualifiée.OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE DES POSTES D\u2019ASSEMBLEURS SERONT BIENTÔT DISPONIBLES CONCEPTEUR(TRICE) LOGICIEL TECHNICIEN(NE) DE PRODUCTION TECHNICIEN(NE) ÉLECTRONIQUE OPÉRATEUR(TRICE) DE MACHINE AUTOMATISÉE COMMIS EN ADMINISTRATION Notre succès passe par le bonheur de nos employés \u2022 Salaire et avantages équivalents aux grands centres \u2022 Postes temps plein permanent (jour ou soir) \u2022 Horaire flexible \u2022 Mobiles payés \u2022 Formation continue \u2022 Possibilités d\u2019avancement \u2022 Vie sociale dynamique et ambiance festive \u2022 Terrasse, gymnase, salle de visionnement \u2022 Primé « employeurs de choix » en Mauricie Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Jean-Daniel Grenier : jdgrenier@cgrh.ca > 3 4 9 3 2 5 1 0 ­ L \u2019 H E B D O J O U R N A L ­ w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m ­ L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 > 3 4 7 1 1 4 819 539-1001 \u2022 cgrenier@cgrh.ca Visitez-nous au www.cgrh.ca Notre client, Agri-Services C.S.R.inc., situé à Nicolet, est une entreprise d\u2019installation, d\u2019entretien, de vente d\u2019équipements agricoles, telle que la ventilation, la robotisation d\u2019alimentation de troupeaux, silo et bien plus encore.Nous recherchons des personnes dynamiques et compétentes afin d\u2019agir à titre de : TECHNICIEN(NE) COMPTABLE ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) AGRICOLE TECHNICIEN(NE) AGRICOLE REPRÉSENTANT(E) CONDITIONS POUR L\u2019ENSEMBLE DES POSTES \u2022 Postes permanents à temps plein \u2022 Salaires compétitifs avec avantages sociaux \u2022 Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées \u2022 Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion Pour consulter les offres d\u2019emplois ?CGRH.CA/OFFRES-DEMPLOI/ Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Mme Caroline Rodgers : caroline@agriservices.ca Notre client, MESAR, est une firme de génie-conseil québécoise, fondée à Shawinigan en 1980, qui se distingue par l\u2019expertise de son équipe d\u2019ingénieurs et de techniciens et par la relation qu\u2019elle a su développer avec ses clients.Un modèle d\u2019affaires unique Tous les employés sont membres de la coopérative de travailleurs actionnaires de MESAR, qui détient une participation importante de l\u2019actionnariat du GROUPE MESAR.Les actionnaires étant tous impliqués activement dans les opérations, un lien étroit et une belle complicité les unissent à leurs équipes respectives.Ses filiales \u2022 CONSULTANTS MESAR INC.dessert une clientèle issue des secteurs industriels lourds.\u2022 MESAR BÂTIMENTS & INFRASTRUCTURES INC.dessert principalement une clientèle commerciale, institutionnelle et municipale.\u2022 PETROSUR LTEE se spécialise dans les projets pétroliers, gaziers et chimiques.\u2022 MESAR PROCÉDÉ & ÉQUIPEMENT INC.offre des solutions clé en main englobant la conception, la fabrication et l\u2019installation d\u2019unités modulaires de procédés.Environnement de travail Les projets sont réalisés dans un climat de travail agréable, propice aux idées novatrices ainsi qu\u2019aux échanges stimulants et constructifs.MESAR est toujours à la recherche de nouveaux talents, motivés par les valeurs de créativité, d\u2019intégrité, d\u2019engagement et d\u2019expertise de notre équipe.MESAR recherche pour son bureau de Trois-Rivières : \u2022 Dessinateur(trice) en mécanique industrielle \u2022 Ingénieur(e) civil - municipal \u2022 Ingénieurs(es) civil - structure \u2022 Ingénieurs(es) électrique et automatisation \u2022 Ingénieur(e) électricité de bâtiment \u2022 Ingénieurs(es) mécanique de bâtiment \u2022 Ingénieur(e) mécanique de procédé \u2022 Ingénieur(e) mécanique industrielle \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) civil municipal \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) mécanique \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) en mécanique de bâtiment \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) en mécanique de procédé \u2022 Technicien(ne) dessinateur(trice) électrique \u2022 Technicien(ne) concepteur(trice) électrique Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : : Marie-Christine Bédard : marie-christine.bedard@mesar.qc.ca Notre client, Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, s\u2019est donné pour mission d\u2019offrir des ressources spécifiques aux personnes touchées par la maladie d\u2019Alzheimer (et autres maladies apparentées) et à leurs proches.L\u2019organisme intervient autant à domicile qu\u2019en milieu d\u2019hébergement et développe une approche nouvelle d\u2019accompagnement avec l\u2019expérience de la Maison Carpe Diem.Il soutient, par la diffusion de son expertise, le milieu psychosocial et médical au Québec, au Canada et à l\u2019international.Nous sommes à la recherche d\u2019une personne afin d\u2019agir à titre de : ADJOINT.E À L\u2019ADMINISTRATION \u2013 COMPTABILITÉ GÉNÉRALE Pour les organismes suivants, Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, Fondation Maison Carpe Diem et Place Carpe Diem, vous aurez à effectuer des tâches en lien avec la comptabilité générale, les comptes clients/ fournisseurs et à être responsable de la gestion de la paie.PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Détenir un diplôme d\u2019études collégiales en techniques administratives (comptabilité et gestion) ou une formation jumelée à une expérience équivalente en comptabilité ; \u2022 Posséder un minimum de deux (2) ans d\u2019expérience dans un emploi comparable ; \u2022 Posséder une bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite ; \u2022 Maîtriser la Suite Office (Word, Excel, Power Point) et Acomba.CONDITIONS \u2022 Poste permanent à temps plein, 35H/semaine ; \u2022 Horaire de travail : 9 h 00 à 17 h 00, du lundi au vendredi avec possibilité de télétravail et d\u2019horaire flexible ; \u2022 Accès RVER collectif et régime d\u2019assurance collective ; \u2022 Rémunération compétitive en fonction de l\u2019expérience de la personne candidate.OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE INTERVENANT.E MAISON ET ACCOMPAGNEMENT À DOMICILE INFIRMIER.ÈRE AUXILIAIRE Vous êtes à la recherche d\u2019un nouveau défi stimulant ?Faire partie de l\u2019équipe Carpe Diem \u2013 Centre de ressources Alzheimer, c\u2019est s\u2019investir dans un accompagnement différent et réellement adapté aux besoins des personnes touchées par la maladie d\u2019Alzheimer et de leurs proches.Notre client est toujours à la recherche de nouveaux talents afin de joindre l\u2019équipe.Si les opportunités suivantes vous intéressent, nous vous invitons à communiquer avec eux ou postuler directement à info@ carpediem.quebec.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Marianne Marianne Daveluy : info@carpediem.quebec.La municipalité de Lac-aux-Sables est à la recherche d\u2019un employé pour combler le poste du coordonnateur des systèmes de traitement des eaux dans les municipalités de Lac-aux-Sables et de Notre-Dame-de-Montau- ban.Le coordonnateur a à sa charge la gestion des équipements suivants et les suivis ministériels pour deux municipalités comprenant quatre réseaux d\u2019aqueduc, trois réservoirs, une usine de traitement de désinfection aux rayons u.v.et au chlore, un réseau d\u2019égout, une usine de traitement des eaux usées par bassins aérés et sept stations de pompage.COORDONNATEUR DES SYSTÈMES DE TRAITEMENT DES EAUX PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Diplôme d\u2019études collégiales en traitement des eaux (DEC); \u2022 Certificat de qualification valide en matière d\u2019opération d\u2019ouvrages d\u2019assainissement des eaux usées; \u2022 Détenir un minimum de deux (2) années d\u2019expérience dans le domaine; \u2022 Carte de compétence OPA pour les opérations sur le réseau d\u2019aqueduc; \u2022 Carte de compétence pour opérer des stations d\u2019eau potable en eau de surface et souterraine avec désinfection traitement aux rayons u.v.et au chlore; \u2022 Simdut et espace clos (un atout); \u2022 Le candidat devra posséder un permis de conduire classe 5 valide.CONDITIONS \u2022 Horaire de travail régulier de 35 à 40 heures, du lundi au vendredi; \u2022 Travail occasionnel en soirée, la nuit ou les fins de semaine selon les besoins; \u2022 Ce poste peut être amené à effectuer des travaux de réparation d\u2019urgence ou de répondre à des alarmes à l\u2019extérieur des heures régulières; \u2022 Taux horaire, selon l\u2019échelle salariale prévu dans la convention collective en vigueur.Veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae Att : Manuella Perron : direction.las@regionmekinac.com Remerciements Quand j\u2019ai décidé de démarrer en affaires à titre de consultant en gestion des ressources humaines et en relations de travail, je n\u2019aurais jamais imaginé être toujours en activité après 35 ans.On ne peut être aussi longtemps présent dans le monde de la consultation sans avoir été appuyé et secondé par une équipe dédiée, partageant les mêmes valeurs d\u2019humanisme et de service à la clientèle.Merci à toutes ces personnes qui sont soit encore avec nous, ma conjointe Sylvie Bureau, mon ami Guy Marcouiller et mon fils Jean-Daniel, mais aussi celles qui ont contribué au fil des années: Isabelle, Monique, Marie-Claude, Martine, Roxanne, Marie-Pierre, Denise, Pierre, Sylvain et Stéphane.Merci à tous nos clients, ceux de la région mais aussi ceux de d\u2019autres régions du Québec.Près de 1000 clients différents ont référé à nos services.Entreprises manufacturières, municipalités, services publics, organismes publics ou sans but lucratif et entreprises dans le domaine touristique (hébergement et restauration).Merci de votre confiance et de nous avoir permis de partager votre réalité.Nous serons toujours à vos côtés lorsque vous aurez besoin.Recruteur, gestionnaire et développeur de talents Comment puis-je vous aider?Service de recrutement incluant recrutement International \u2022 Relations de travail \u2022 Atelier de formation \u2022 Équité salariale \u2022 Dossier disciplinaire \u2022 Santé sécurité au travail \u2022 Coaching Nous produisons aussi des sondages 819 539-1001 461, rue des Laurentides, Shawinigan L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 1 HEBDO JOURNAL | RÉDACTION Le programme Techniques de gestion hôtelière du Collège Laflèche proposera une nouvelle grille de cours et l\u2019Apprentissage en milieu de travail (AMT) dès la prochaine session, à l\u2019automne 2022.L\u2019Apprentissage en milieu de travail permettra aux étudiants de parfaire leurs connaissances en proposant jusqu\u2019à deux jours par semaine en milieu de travail, tout en étant rémunérés.Plusieurs partenariats avec des hôteliers de la région ont été conclus ou sont en voie de l\u2019être, dont le Delta Trois-Rivières, Le Baluchon éco-villégiature, l\u2019Hôtel Oui GO, l\u2019Hôtel et Suites Le Dauphin, l\u2019Hôtel Monfort, Les Suites Laviolette, les Hôtels Marineau, le KiNipi Spa, l\u2019Hôtel Énergie Shawinigan, le Holiday Inn Express & Suites Days Inn, l\u2019Auberge du Lac St-Pierre, l\u2019Hôtel Sacacomie, la Pourvoirie du Lac Blanc et l\u2019Auberge Godefroy.« C\u2019est une situation gagnant-gagnant puisque les partenaires hôteliers participent à la formation des futurs employés avec l\u2019institution d\u2019enseignement collégial pour lutter contre la pénurie de main d\u2019œuvre.Les étudiants peuvent donc acquérir les compétences et l\u2019expérience avec un petit coup de pouce financier », explique David Gélinas, responsable de l\u2019AMT au Collège.Le nouveau programme de Gestion hôtelière sera également axé sur le développement durable.« Tout au long de leur parcours scolaire, les étudiants devront appliquer différentes pratiques en lien avec les 17 objectifs en matière de développement durable qui ont été établis par les membres des Nations Unies.De plus, ils devront privilégier différentes actions en lien avec l\u2019écorespon- sabilité, tel que les achats locaux, l\u2019économie d\u2019énergie et la réduction des emballages de plastique.Des ententes conclues avec plusieurs hôteliers de la région Apprentissage en milieu de travail Participe à la croissance et à l\u2019expansion d\u2019une entreprise québécoise de télécommunications qui se démarque depuis presque 80 ans qui est certifiée « Employeur Remarquable » depuis 2018 et qui offre des avantages sociaux concurrentiels.Voici cinq de nos postes actuellement disponibles : Joins-toi à notre équipe extraordinaire ! Consulte notre site internet www.cooptel.ca pour tous les détails ou fais-nous parvenir ton cv à l\u2019adresse suivante : ressources.humaines@cooptel.qc.ca CONSEILLER(ÈRE) SERVICE À LA CLIENTÈLE Poste permanent / Bureau de Louiseville Répond aux besoins de nos clients par téléphone ou en personne et effectue la gestion de leurs dossiers dans nos bases de données.TECHNICIEN(NE) SOUTIEN TECHNIQUE Poste permanent / Bureau de Louiseville Accompagne nos clients par téléphone dans la résolution de leurs problèmes techniques relativement à leurs services de téléphonie, Internet et télévision.FUSIONNEUR(EUSE) Poste permanent Effectue la pose et le montage des boîtiers optiques, réalise les travaux de fusions en accord avec les plans qui te sont fournis et procède aux travaux d\u2019entretien sur notre réseau.Une expérience dans le domaine et un permis classe 3 avec mention F sont nécessaires.TECHNICIEN(NE) INSTALLATION ET SERVICES Postes permanents / travail à partir de votre domicile Sois responsable du branchement de nos clients en installant le filage extérieur et intérieur afin de leur permettre de bénéficier de nos services téléphoniques, Internet et télévisuels.Tu n\u2019as pas d\u2019expérience ?Nous t\u2019offrons une formation encadrée pour devenir un professionnel dans le domaine ! AMINISTRATEUR(TRICE) RÉSEAU Poste permanent / Bureau de Louiseville et/ou télétravail Assure-toi du fonctionnement et de l\u2019optimisation de tous nos équipements et technologies en vérifiant entre autres l\u2019interconnexion avec nos fournisseurs internet, l\u2019infrastructure MPLS métropolitaine, le réseau d\u2019accès à Internet et les différents serveurs de l\u2019entreprise.EN VOUS JOIGNANT À L\u2019ÉQUIPE DE COOPTEL, TU BÉNÉFICIES DE \u2026 \u2022 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés \u2022 Une gamme d\u2019assurance collective payée à 80% par l\u2019employeur incluant un service de télémédecine \u2022 Un régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu\u2019à 6% de votre salaire \u2022 Des gratuités sur nos services (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où ils sont disponibles \u2022 Progression salariale annuelle selon l\u2019évaluation de votre contribution à l\u2019entreprise \u2022 Un milieu de travail positif où règnent la collaboration et l\u2019esprit d\u2019équipe \u2022 Des cadeaux lors de ton anniversaire de naissance et de service, à l\u2019été et à Noël > 3 4 9 2 3 4 RESPONSABILITÉS Sous la supervision et en étroite collaboration avec la direction générale, la personne recherchée exécutera, entre autres, les tâches suivantes : VOLET ADMINISTRATIF \u2022 Accueillir et répondre aux demandes des contribuables et visiteurs ; \u2022 Gérer les appels téléphoniques et le système de classement ; \u2022 Rédiger et corriger des lettres, comptes-rendus et autres documents ; \u2022 Percevoir les paiements de taxes et préparer les dépôts ; \u2022 Collaborer à la gestion du site Web, des réseaux sociaux, du système d\u2019alertes et du panneau électronique (publication de contenu, mise à jour, etc.) ; \u2022 Effectuer toute autre tâche connexe demandée par la direction générale.EXIGENCES \u2022 Diplôme d\u2019études professionnelles en secrétariat ou diplôme d\u2019études collégiales en techniques de bureautique ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente assortie de 2 ans d\u2019expérience en lien avec l\u2019emploi ; \u2022 Connaissance de la comptabilité, un atout ; \u2022 Excellence connaissance du français écrit et parlé ; \u2022 Maitrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ; \u2022 Avoir de bonnes habiletés en conception graphique (images, documents) ; \u2022 Excellente capacité de rédaction ; \u2022 Bonne capacité d\u2019analyse et bon sens de l\u2019organisation ; \u2022 Facilité à travailler en équipe, à communiquer avec les gens, faire preuve de courtoisie, d\u2019entregent et de discrétion ; \u2022 Doit travailler de façon autonome avec un minimum de supervision.CONDITIONS Poste à temps partiel.Horaire de travail : de 9 h à midi et 13 h à 16 h \u2022 3 jours / semaine, du mardi au jeudi.Salaire offert : taux horaire de 17,50 $ et plus, selon compétence.Un Régime d\u2019 épargne-retraite (RÉER) collectif est également offert par l\u2019employeur.Date d\u2019entrée en fonction : le 5 avril 2022.Toute personne intéressée par cet emploi doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu\u2019une lettre de présentation au plus tard le 4  mars 2022  à l\u2019attention de Madame Pascale Lamoureux, directrice générale soit par courrier au 570, rue Marquis, Saint-Célestin (Québec) J0C 1G0 ou par courriel : réception@ village-st-celestin.net.Les candidatures ne répondant pas aux exigences seront automatiquement rejetées.Seules les candidatures retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.OFFRE D\u2019EMPLOI SECRÉTAIRE \u2013 RÉCEPTIONNISTE (Poste à temps partiel) > 3 4 9 6 1 5 1 2 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 Les futurs diplômés en gestion hôtelière auront donc une conscience environnementale afin de préserver notre planète », précise Éric Dubé, coordonnateur du programme.Le programme de Gestion hôtelière vise à former des gestionnaires et superviseurs appelés à exercer leurs fonctions dans l\u2019une ou l\u2019autre des unités d\u2019un établissement hôtelier (accueil, information, réception, ventes et marketing, entretien ménager, administration et gestion, restauration et banquets, soutien aux activités).(M.E.B.A.) Sylvie Lemay, directrice des études, Collège Laflèche, Éric Dubé, coordonnateur de Techniques de gestion hôtelière, Émilie Gélinas, directrice marketing au Baluchon Éco- villégiature, et David Gélinas, professeur et responsable de l\u2019Apprentissage en milieu de travail (AMT) au Collège Laflèche.(Photo courtoisie - Collège Laflèche) Apprentissage en milieu de travail > 3 4 8 8 1 7 \u2022 Gérant de restaurant \u2022 Serveuses (Temps partiel) \u2022 Réceptionniste (temps plein) \u2022 Plongeur (temps partiel) \u2022 Cuisiniers (temps plein et temps partiel) \u2022 Employés temps plein et temps partiel \u2022 Responsable de fin de semaine \u2022 Assistant gérant \u2022 Cuisiniers temps plein et temps partiel DÉPANNEUR \u2022 Gérant \u2022 Commis-caissier de nuit temps partiel (vendredi-samedi) \u2022 Commis-caissier temps partiel (fin de semaine) \u2022 Concierge temps partiel (fin de semaine) \u2022 Personne de maintenant (temps partiel) \u2022 Maki rouleur temps plein et temps partiel \u2022 Caissières temps plein et temps partiel \u2022 Assistant-gérant cuisine \u2022 Cuisiniers temps plein et temps partiel \u2022 Caissières temps plein et temps partiel NOUS EMBAUCHONS Nos conditions de travail : Salaire offert temps partiel 14,50 $ (après 3 mois) Temps plein 16 $ (après 3 mois) \u2022 Ajustement à chaque année + pourboires (selon département) \u2022 Horaire flexible \u2022 Programme de rémunération compétitif \u2022 Formation rémunérée \u2022 Opportunité d\u2019avancement de carrière au sein de l\u2019entreprise \u2022 50 % de rabais sur repas \u2022 Possibilité de faire une formation RCR gratuitement et de participer à des activités organisées par l\u2019entreprise Aide-nous à faire de notre halte L\u2019ARRÊT par EXCELLENCE À seulement 15 minutes de Trois-Rivières 174 Envoie ton CV à Stéphanie RH@groupequintal.com 819 228-5620 #8 14 Ste-Anne, Yamachiche > 3 4 9 2 7 5 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 3 > 3 4 8 1 6 5 1 4 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 MARIE-EVE B.ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com La pandémie de Covid-19 se vit difficilement pour de nombreuses personnes, mais pour Siméon, cela a été l\u2019occasion de retrouver le goût pour la musique et l\u2019écriture.Il en a ressorti son deuxième album, Présages, paru le 4 février dernier.« J\u2019ai fait de grands changements dans ma vie au début de la pandémie.Je me suis posé beaucoup de questions : est-ce que je fais bons choix ou non ?J\u2019ai été aux prises avec des problèmes de dépendance pas mal toute ma vie.J\u2019ai eu la volonté de changer », confie l\u2019 auteur-compositeur-interprète originaire de Trois-Rivières au bout du fil.Il venait de traverser une période d\u2019un an lors de laquelle il n\u2019a pas composé de chanson.Il avait perdu le goût de la musique et de l\u2019écriture.En fait, il n\u2019avait plus envie de quoi que ce soit.« Ça m\u2019a fait peur, mais ça m\u2019a aussi confronté.Je me suis demandé ce que j\u2019avais envie de faire : continuer comme ça ou me prendre en main.» Au début de la pandémie, assis au piano, Siméon a recommencé à écrire des chansons.Celles de ce deuxième album.« Après ces changements dans ma vie, j\u2019étais plus positif et j\u2019avais une meilleure vision de mon avenir.Recommencer à écrire de la musique m\u2019a permis de me sortir la tête de l\u2019eau.En six mois, j\u2019ai écrit 19 chansons pour en garder 12 au final.Je l\u2019avais en moi, mais je manquais de motivation, de jus pour le faire.» Siméon s\u2019est éloigné des sonorités plus folk de son premier album pour plonger dans des claviers texturés aux accents vintages, avec quelques inspirations de Tears for Fears, David Bowie, Nine Inch Nails et Simply Red au passage.Les amateurs de jeux vidéo pourront aussi entendre quelques clins d\u2019œil et influences musicales provenant de trames sonores de plus vieux jeux vidéo.Il y aborde l\u2019ennui, le recommencement, les relations amoureuses, le rapport complexe à la bouteille, l\u2019envie de vivre et autres fragments de vie qui ont peuplé son quotidien.« J\u2019ai écrit des chansons par rapport à mon quotidien.C\u2019est très autobiographique.Pour moi, la musique est un échappatoire.C\u2019est ma thérapie personnelle et ça me permet d\u2019aller au fond des choses.Musicalement, je suis très éclectique dans mes styles et je ne voulais pas me répéter et faire le même type d\u2019arrangements que sur mon premier album.Au final, c\u2019est très imagé et empreint de textures sonores atmosphériques.C\u2019est une façon de retourner à la base, à la musique que j\u2019écoutais dans l\u2019enfance et à ces émotions qui nous font du bien.» « Quand j\u2019écris, c\u2019est la musique qui me vient en premier, poursuit-il.C\u2019est souvent ce que la musique me fait ressentir qui devient le sujet de la chanson.Chaque chanson de l\u2019album me donnait une émotion qui me faisait penser à un thème.C\u2019est ce qui me transporte.Ça va aussi avec ce que j\u2019écoute.» Mais même s\u2019il aborde des thématiques plus sombres sur l\u2019album Présages, Siméon y laisse aussi transparaître de la lumière, de l\u2019espoir.L\u2019 auteur-compositeur-interprète a maintenant hâte de partir en tournée avec les deux versions de son spectacle.Il proposera une version solo, s\u2019accompagnant au piano, tandis que la deuxième version du spectacle sera présentée dans une formule trio électro.« La version solo permet de montrer la genèse des chansons puisqu\u2019elles ont été écrites au piano à l\u2019origine.Ça prend tout son sens et je suis plus en mesure d\u2019expliquer d\u2019où vient tout ça.En parallèle, le spectacle en trop électro permet d\u2019offrir un spectacle plus vivant et plus dansant », conclut-il.L\u2019album Présages est disponible sur les plate- formes numériques.Siméon a récemment lancé son deuxième album, « Présages ».(Photo Jimmi Francoeur) L\u2019album du renouveau www.lhebdojournal.com Votre journal en ligne dès le mardi à minuit CULTURE septième production 2110, rue Drummond, 3e étage Montréal (Québec) H3G 1X1 27/01/22_10:00 client : MCE Nº 111172239-3 format PAP : 100 % @ 300 dpi description : Dépistage trim fermé : 4,861\u2019\u2019 x 12,5\u2019\u2019 pièce : Hebdos - Demi Page - FR trim ouvert : \u2014 version : visible : \u2014 infographiste : EV bleed : \u2014 nom fichier : MCE_Dépistage_Hebdos_DP_Fr_4,861x12,5.indd couleur C M J N PMS 2002 PMS 2002 PMS 2002 Check List ?Les sorties laser ne reflètent pas fidèlement les couleurs telles qu\u2019elles paraîtront sur le produit fini.Cette épreuve est utilisée à des fins de mise en page seulement.X Vous avez des symptômes de la COVID-19 ?Isolez-vous et faites un test rapide à la maison.Pour en savoir plus On continue de se protéger.Québec.ca/isolement > 3 4 7 5 7 9 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 5 MARIE-EVE B.ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com Redonner du pouvoir aux personnes de la rue et montrer la lumière que porte chacune d\u2019elles, c\u2019est la mission que s\u2019est donnée la coopérative de solidarité Les Affranchis.Et c\u2019est par le biais de la création qu\u2019elle y parvient.La coop Les Affranchis souhaite favoriser l\u2019inclusion sociale des personnes les plus vulnérables de nos communautés, en particulier grâce à des projets artistiques ou culturels.L\u2019organisme travaille de concert avec Point de rue de Trois-Rivières et Nicolet-Yamaska qui vient en aide aux personnes marginalisées ou à risque de le devenir.En temps normal, la coop Les Affranchis organise des ateliers en tous genres pour les personnes de la rue : percussions, poésie, dessin, écriture,etc.C\u2019est d\u2019ailleurs à la suite de plusieurs ateliers de poésie mettant en commun des gens de la rue et des artistes professionnels que les recueils Sonder la terre et Le Peuple arpenteur ont vu le jour.« Ça amène de beaux changements, selon leur degré d\u2019implication.On fait beaucoup la différence entre l\u2019art thérapie et l\u2019inclusion par l\u2019art.Par exemple : un atelier de percussions ou de dessin peut faire du bien.Ce qu\u2019on veut, c\u2019est l\u2019inclusion et une démarche plus soutenue pour les ateliers de poésie.Ça représente deux mois de travail et de peaufinement jusqu\u2019à ce que les participants soient heureux du résultat et qu\u2019ils ressentent tout autant d\u2019émotions en le lisant », souligne Diane Longpré, coordonnatrice pour le journal La Galère et la coop Les Affranchis.« Les impacts sont directs.Ils ont des étoiles dans les yeux et sont si fiers d\u2019eux ! Ils se disent qu\u2019ils ont accompli quelque chose et ça se retrouve dans un livre qui est vendu.L\u2019inclusion par l\u2019art les fait aussi sortir de leur urgence, ajoute-t-elle.Ils ont toujours le nez là-dedans.C\u2019est de leur redonner la capacité de rêver et de comprendre qu\u2019ils ne sont pas seulement leurs problèmes et qu\u2019on croit en eux.» Avec la pandémie, la coop Les Affranchis n\u2019a eu d\u2019autre choix que de mettre un frein à ses ateliers et à se limiter à ses activités d\u2019édition.En l\u2019absence de la tenue d\u2019ateliers et de publication du Journal La Galère, la maison d\u2019édition a publié, récemment, le livre Cultiver le bonheur - Petit guide pour jardiner votre bien-être du Dr Sébastien Burelle.Dans les prochains mois, l\u2019organisme publiera également le livre du clown humanitaire Guillaume Vermette.« Ça fait partie de notre mission de faire rayonner le message que l\u2019on véhicule, même si les projets ne sont pas directement reliés à Point de rue, précise Diane Longpré.On se distingue des autres maisons d\u2019édition parce qu\u2019on ne fait aucun profit.On assume les frais de réalisation et les profits subséquents sont remis à une cause, une personne ou un organisme au choix de l\u2019auteur.» Les nouveaux projets de livre sont sur la glace pour l\u2019instant.La coopérative de solidarité a hâte de pouvoir recommencer ses ateliers de création.« L\u2019intérêt est là.On a aussi cessé de publier La Galère pendant la pandémie, car ça devenait compliqué avec les enjeux de distanciation et d\u2019échange d\u2019argent.Il y a toujours un intérêt de nos gens et de l\u2019équipe à relancer ça.On ne se le cachera pas : ça ferait tellement de bien de pouvoir sortir de cette pandémie qui prend beaucoup de place ! La pandémie nous affecte beaucoup », conclut Mme  Longpré.En attendant, on peut encourager l\u2019organisme sur son site web au www.lesaffranchis.coop où l\u2019on retrouve des chandails et des tuques à l\u2019effigie des Affranchis, ainsi que les livres édités par la coopérative.Les fonds provenant des ventes sont remis à Point de rue de Trois-Rivières et Nicolet-Yamaska dans le cadre des cuisines collectives.La coopérative de solidarité Les Affranchis a déjà publié plusieurs livres.(Photo courtoisie) Redonner la capacité de rêver aux gens de la rue Un petit guide pour cultiver son bien-être MARIE-EVE B.ALARIE mbalarie@lhebdojournal.com « Je suis convaincu que si nous désirons changer cette issue, il nous faut transformer notre relation avec notre propre santé.Il faut travailler au-devant de la prévention, d\u2019où l\u2019idée de cultiver sa santé, ce qui implique un changement profond de notre relation avec celle-ci », écrit Sébastien Burelle au début du livre Cultiver votre santé - Petit guide pour jardiner votre bien-être.Il s\u2019agit d\u2019un premier livre signé par Dr Burelle, médecin bien impliqué dans sa communauté et auprès des gens en situation d\u2019exclusion sociale et conférencier.Dans ce petit guide, écrit dans un langage accessible, l\u2019auteur aborde des thèmes tels que la vieillesse, l\u2019identification, les émotions, l\u2019attachement et la résistance.« Je ne voulais pas que ce soit seulement du pelletage de nuage, lance l\u2019auteur.Je voulais donner des moyens concrets de comprendre comment la mécanique humaine, notre cerveau et notre motivation fonctionnent.» Il y a aussi réuni le meilleur de ce qui est ressorti de ses nombreuses lectures sur le sujet.Des exercices se greffent également au livre, comme prendre conscience du vagabondage de ses idées, observer ce à quoi l\u2019on s\u2019identifie ou encore faire la liste des irritants que l\u2019on vit dans une journée.Une partie de Cultiver votre santé - Petit guide pour jardiner votre bien-être s\u2019attarde aussi à des réflexions sur les régimes, le tabac, les autres dépendances, les relations, vieillir, le sommeil et les vacances.Dr Sébastien Burelle espère que son livre permette d\u2019enlever cette culpabilité que l\u2019on s\u2019impose souvent et de développer l\u2019envie de se connecter sur soi-même et de s\u2019observer pour comprendre ce qui se passe dans notre tête, ce qui nous motive et pour quelles raisons certaines habitudes sont là.PLUS D\u2019INFOS SUR www.lhebdojournal.com > 3 4 7 8 0 3 « Sortez vos raquettes, et venez nous rejoindre dans les sentiers d\u2019Alaskia, à Saint-Édouard-de- Maskinongé.» Francis Clément, ambassadeur Maski >348800 1 6 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 formationcontinue.csduroy.qc.ca Les photos ont été prises avant le début de la pandémie.RENSEIGNEMENTS 819 379-5989, poste 7562 info.formationcontinue@csduroy.qc.ca Les photos ont été prises avant le début de la pandémie.Conduite de camion porteur, classe 3 et ASP Construction Dates : 21 mars au 18 mai 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h à 16 h Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Journalier Dates : 21 février au 8 avril 2022 Horaire : 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : CFP Qualitech Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP Assistance à la personne en résidence privée pour aînés Formation destinée aux gens n\u2019ayant pas d\u2019expérience Dates : 14 mars au 27 mai 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Pavillon du 3245 Foucher à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP Secrétariat dentaire Dates : 21 mars au 8 septembre 2022 Horaire : Lundi à jeudi de 8 h 30 à 16 h Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com AEP Sécurité privée \u2013 gardiennage Dates : 4 avril au 11 juillet 2022 Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h Lieu : Pavillon du 41 Bellerive à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com Actualisation en communication, lecture, écriture, raisonnement et compétences numériques Formation pour parfaire certaines compétence avant de débuter un programme de formation Vous pouvez débuter en tout temps tout au long de l\u2019année Durée de 8 semaines Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 45 à 15 h 45 Lieu : CFP Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Actualisation sur Microsoft Office (2016) et comptabilité (Acomba) Vous pouvez débuter en tout temps tout au long de l\u2019année Durée de 12 semaines Horaire : Lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Pavillon de la formation continue à Trois-Rivières Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 Conseiller à la clientèle sur le web et les médias sociaux Dates : 21 mars au 23 juin 2022 Horaire : lundi au vendredi de 8 h 30 à 15 h 30 Lieu : Centre de formation Bel-Avenir Fais ta demande d\u2019admission en communiquant avec un agent de Services Québec au 819 371-6880 AEP mécanique de véhicules électriques Dates : 7 mars au 14 octobre 2022 Horaire : lundi au vendredi de 7 h 45 à 15 h Lieu : École de l\u2019automobile Fais ta demande d\u2019admission sur le site www.admissionfp.com Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP construction) \u2013 30 heures Dates : 28, 29, 31 mars et 1 avril 2022 Horaire : 8 h 30 à 17 h Lieu : Pavillon de la formation continue de Trois-Rivières Coût : 60$ taxes incluses Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca Chariot élévateur- 8 heures Dates : 18 mars ou 22 avril 2022 Horaire : 8 h à 17 h Lieu : Pavillon de la formation continue de Trois-Rivières Coût : 210$ taxes incluses Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca Affilage et aiguisage de couteaux \u2013 15 heures Date : 28 février et 1 mars 2022 Horaire : 8 h à 16 h Lieu : Institut d\u2019alimentation et d\u2019hôtellerie de Trois-Rivières Coût : 25 $ taxes incluses Clientèle en emploi Certaines conditions s\u2019appliquent Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca CANVA \u2013 18 heures Date : 15 mars au 19 avril 2022 Horaire : les mardis de 18 h 30 à 21 h 30 Coût : 25 $ taxes incluses Clientèle en emploi Certaines conditions s\u2019appliquent Inscription en ligne sur le site www.formationcontinue.csduroy.qc.ca FORMATION EN LIGNE GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT GRATUIT FORMATIONS DÉBUTANT EN FÉVRIER, MARS ET AVRIL PROCHAIN PERFECTIONNEMENTS POUR TOUS ! > 3 4 8 8 3 7 L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 7 BASEBALL Sam Belisle-Springer de retour au bercail Après avoir disputé la dernière campagne en Europe, Sam Belisle-Springer est de retour au Québec alors qu\u2019il vient tout juste de s\u2019entendre avec les Aigles de Trois-Rivières.L\u2019artilleur originaire de Rigaud, en Montérégie, tentera de se tailler une place dans la rotation partante de l\u2019organisation trifluvienne.« Sam est un lanceur intelligent et athlétique.Il possède un très bon répertoire de lancers qui fait de lui un excellent candidat pour notre rotation partante », a commenté le gérant des Aigles, Matthew Rusch.Belisle-Springer est en grande forme alors qu\u2019il a joué la saison 2021  avec les Alligators de Solingen, dans le Championnat d\u2019Allemagne de baseball, avant de se joindre aux Templiers de Sénart, dans le Championnat de France en Division 1.Il a d\u2019ailleurs mené l\u2019équipe française à la finale de championnat où il a accompli un fait d\u2019armes assez impressionnant.En effet, Belisle-Springer a lancé 17 manches la même journée dans le cadre d\u2019un programme double.Lors de ces deux matchs, il a comptabilisé pas moins de 207 lancers au total.Belisle-Springer devient ainsi le cinquième Québécois à se joindre à la formation de la Mauricie.Il retrouvera ses compatriotes Raphaël Gladu, Louis-Philippe Pelletier, David Gauthier et Michel Dagenais au camp d\u2019entraînement de l\u2019équipe en mai prochain.(J.C) Profitez également de la parution GRATUITE de votre annonce sur VosClassees.ca.Mode de paiement : POUR TOUT ACHETER ET TOUT VENDRE, près de chez vous EMPLOI ET FORMATION 600 à 799 100 à 299 IMMOBILIER 300 à 399 MARCHANDISE 400 à 599 SERVICES 900 à 999 VÉHICULES 800 à 899 ÉVÈNEMENTS SPÉCIAUX PETITES ANNONCES CLASSÉES Un seul numéro 1 866 637-5236 POULETS de grain grade A, de 7 à 10 lbs entiers ou coupés en 2, poitrines désossées, pilons, cuisses et hauts de cuisse.Gelés et emballés sous vide.Commandez maintenant, livraison comprise.450-375-4696 450-777-2096 POLICIER retraité, achète armes à feu, possède permis GRC, paye en argent comptant.Vendez en toute sécurité.819-690-0450 ! Recherche 19 personnes désirant perdre 9 à 29 lb d\u2019ici 30 jours sans les reprendre.Formulé médecins.Réglementé Santé Canada.www.so lu t i onpo ids .com 819-548-5752 Ana Médium, spécialiste des questions amoureuses depuis 25 ans.Le secret des rencontres positives, la méthode pour récupérer son ex et des centaines de couples sauvés durablement, réponses précises et datées.Tél.: 450-309-0125 FINANCEMENT Brisson.Prêt hypothécaire privé.Financement automobile.Aucun cas refusé.Léger dépôt.1-866-566-7081 ESPACEEST.ca Massage, spa OUVERT 7/7 naturiste.577-A Notre-Dame, Repenti- gny.450-932-7990.Achetons machinerie, camion, autos, pour pièces, pour la route et pour le recyclage.Transfert sur place en toute sécurité des immatriculations.Recycleurs licenciés SAAQ.GARAGE Paul Hé- bert.819-535-3533 PRÊT DE 500$ Sans enquête de crédit.www.creditcourtage.ca 1-866-482-0454 CAP-DE-LA-MADELAINE: 4-1/2 semi sous-sol, frais peint, rue Valiquette, 465$.4-1/2 2e, frais peint, rue Ste-Valère.480$.1er février.Enquête de crédit.Pas d\u2019animaux.514-647-2426 SERVICE à domicile.Impôts.Informatisé.Informations/ R.D.V.Jocelyn Cloutier 819-536-9006 415 Massothérapie / Soins thérapeutiques 585 Services financiers divers 430 Comptabilité / Impôt 205 Logements / appartements à louer 950 Ferraille 310 Divers à vendre 424 Astrologie/occultisme 555 Argent à prêter 605 Emplois divers 430 Comptabilité / Impôt MAXIMISEZ LA VISIBILITÉ DE VOS OFFRES D\u2019EMPLOI PROPULSÉ PAR Trouvez-en encore plus sur vosclassees.ca Achat / Revente IMPÔTS PARTICULIERS Bacc.comptabilité 20 ans d\u2019expérience.Claude Hébert 819-376-3890 > 3 4 9 4 7 3 OFFRES LOCALES EN MAURICIE, NICOLET ET BÉCANCOUR ! 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AVIS DE DEMANDES RELATIVES À UN PERMIS OU À UNE LICENCE Toute personne, société ou association au sens du Code civil peut, dans les 30 jours de la publication du présent avis, s\u2019opposer à une demande relative au permis ci-après mentionné en transmettant à la Régie des alcools, des courses et des jeux un écrit assermenté qui fait état de ses motifs, ou intervenir en faveur de la demande, s\u2019il y a eu opposition, dans les 45 jours de la publication du présent avis.Cette opposition ou intervention doit être accompagnée d\u2019une preuve attestant de son envoi au demandeur ou à son procureur, par courrier recommandé ou certifié ou par signification à la personne, et être adressée à la Régie des alcools, des courses et des jeux, 560, boul.Charest Est, Québec (Québec) G1K 3J3.Avis public NOM ET ADRESSE DU DEMANDEUR 9326-9553 Québec Inc.142 Rue Saint- François-Xavier Trois-Rivières (Québec) G9A 1P7 NATURE DE LA DEMANDE Un restaurant incluant la terrasse.ENDROIT D\u2019EXPLOITATION LE BUCK - COMPTOIR LUNCH 1579 Rue Badeaux Trois-Rivières (Québec) G9A 4T4 Dossier : 1079300 Régie des alcools, des courses et des jeux > 3 4 9 5 9 0 Avis d\u2019entrée en vigueur Conformément aux articles 361 et suivants de la Loi sur les cités et villes (RLRQ, chapitre C-19), avis public est, par les présentes, donné que la Ville de Trois-Rivières a adopté, lors de séances que son Conseil a tenues : - le 6 avril 2021, le Règlement sur le régime de retraite des policiers et pompiers (2021, chapitre 56); - le 17 août 2021, le Règlement modifiant le Règlement autorisant la reconstruction du poste de pompage des eaux usées situé sur le terrain du Carrefour Trois-Rivières-Ouest et décrétant un emprunt à cette fin de 2 710 000,00 $ (2019, chapitre 81) afin d\u2019augmenter le montant de la dépense et de l\u2019emprunt et de revoir la nomenclature des travaux à l\u2019annexe I (2021, chapitre 122) lequel a fait l\u2019objet d\u2019une procédure de demandes de scrutin référendaire auprès des personnes habiles à voter, édictée par l\u2019arrêté 2021-054 du ministre de la Santé et des Services sociaux en date du 16 juillet 2021, qui s\u2019est tenue du 25 août au 9 septembre 2021 et dont le résultat a été porté à la connaissance du Conseil de la Ville de Trois-Rivières, à savoir qu\u2019aucune personne n\u2019a exercé son droit relatif à cette procédure et approuvé par la ministre des Affaires municipales et de l\u2019Habitation du Québec le 7 février 2022; - le 5 octobre 2021, le Règlement modifiant le Règlement sur le régime de retraite des policiers et pompiers (2021, chapitre 56) afin de prévoir le paiement des indexations ponctuelles pour l\u2019année 2021 financées par une cotisation spéciale d\u2019équilibre patronale et la réserve de restructuration ainsi que par le surplus constaté à l\u2019égard du nouveau volet du Régime (2021, chapitre 142).Ces règlements sont maintenant en vigueur et actuellement déposés dans les archives du Conseil, au bureau de la soussignée, à l\u2019hôtel de ville de Trois-Rivières, où tout intéressé peut en prendre connaissance.Trois-Rivières, ce 16 février 2022.Me Yolaine Tremblay, greffière > 3 4 9 8 7 5 AVIS PUBLIC 1 8 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 Dédié au tennis de table depuis 20 ans JONATHAN COSSETTE jcossette@lhebdojournal.com Lorsqu\u2019il a approché la Ville de Trois-Rivières, en 1995, Martin Marcotte s\u2019est vu offrir un petit local muni de trois tables de ping-pong que l\u2019on retrouve dans tout bon magasin de grande surface.Il pouvait alors s\u2019adonner à sa passion, sans toutefois se douter de l\u2019ampleur que ça allait prendre quelques années plus tard.« Tout a commencé en 1998.J\u2019avais 19 ans, j\u2019étudiais au Cégep et je voulais jouer avec un de mes amis, alors on a fait des démarches avec la ville.On a eu un petit local sur la rue Dorval, avec trois tables.On était vraiment content de pouvoir jouer tout le temps, lui et moi, et par la suite, on s\u2019est dit que ce serait peut-être le fun de le faire découvrir aux jeunes et de se faire un club », se souvient le fondateur du Club de tennis de table Ping-O-Max, Martin Marcotte.« C\u2019est en octobre 2001 que nous sommes allés vers Michel Morissette, à l\u2019Unité régionale de loisir et de sport (URLS), pour officialiser notre club et pour se doter d\u2019un club structuré.C\u2019est sûr que je ne m\u2019attendais assurément pas à ce que ça allait devenir aujourd\u2019hui.On a eu des joueurs de tous les niveaux qui ont joué sur la scène québécoise, canadienne et mondiale.On est parti d\u2019environ cinq membres pour en arriver là.J\u2019ai longtemps combiné un emploi à temps plein en comptabilité avant que le club devienne mon travail à temps plein en 2003.J\u2019ai jumelé mon temps entre les clubs de Repentigny et Trois-Rivières au début, et je suis aussi gérant de l\u2019Équipe Québec.» Comme c\u2019est le cas pour plusieurs clubs sportifs du Québec, la pandémie est venue affecter les activités du club Ping-O-Max ces derniers mois.En mars 2020, le club comptait plus de 70 joueurs actifs.« C\u2019est incroyable ! On est revenu en septembre 2020, mais pour seulement trois semaines.On avait perdu la moitié de nos membres.On a repris en avril 2021, mais avec seulement 20 membres.On est tombé encore en pause pour revenir en septembre 2021 avec une quinzaine de membres.Lorsqu\u2019on a mis la clé dans la porte aux Fêtes, on était rendu à une cinquantaine de membres, alors on avait vraiment connu des gros mois de novembre et décembre », confie-t-il.« Maintenant, on ne sait pas si on va pouvoir reprendre.On est toujours à deux mètres de l\u2019autre joueur alors on pourrait peut-être pouvoir jouer.Si on revient, ça devrait être en pratique libre, sans coach ou animateur tout près qui te demande 50 répétitions de coups droits.» TRÈS POPULAIRE Pandémie ou non, le tennis de table a fait sa place il y a longtemps au Québec et il continue d\u2019attirer de jeunes joueurs.« Ç\u2019a toujours été un sport populaire.C\u2019est vraiment un sport de loisir et de plaisir.Au club, on retrouve de tout du côté des joueurs.On a des athlètes qui pratiquent de deux à trois heures par semaine, comme d\u2019autres qui peuvent mettre 20 heures d\u2019entraînement.» « Ça se joue beaucoup dans les écoles secondaires, et ce, depuis longtemps.J\u2019étudiais à l\u2019école secondaire Le Tremplin et je jouais.Il y a même des écoles primaires maintenant qui ont des tables pour les jeunes.On essaie justement d\u2019aller chercher ces jeunes-là qui aiment jouer à la récréation et au diner pour les apporter au club, leur apprendre nos connaissances et les faire progresser dans le sport », ajoute M. Marcotte.Mine de rien, Ping-O-Max a célébré ses 20 ans en octobre dernier, ce qui se veut une belle réalisation pour le Batiscanais.« Avec la situation actuelle, on n\u2019a pas pu le célébrer comme on voulait le faire avec d\u2019anciens joueurs et joueuses, administrateurs et coachs.Nous n\u2019avons pas pu tenir de soirée du genre gala alors on se reprendra peut-être au 25e anniversaire, en 2026.» « En attendant, si on peut reprendre nos activités rapidement, on va espérer continuer sur l\u2019erre d\u2019aller que nous avions en novembre et décembre.On se prépare aussi pour les Jeux du Québec, à Rivière-du-Loup.Les qualifications doivent avoir lieu le 5  février prochain.On veut continuer aussi le développement de nos entraîneurs.On en a plusieurs qui suivent des formations alors c\u2019est très important pour le club », conclut-il.C\u2019est en octobre 2001 que le Club de tennis de table Ping-O-Max a officiellement vu le jour.(Photo courtoisie - Club de tennis de table Ping-O-Max) Marc-André Bergeron occupé à souhait JONATHAN COSSETTE jcossette@lhebdojournal.com Avant les matchs du week-end, les Lions de Trois-Rivières étaient à égalité au deuxième rang de la Division Nord avec Terre-Neuve, en vertu d\u2019un pourcentage de victoire à .591.Le tournant qu\u2019a pris la formation d\u2019Éric Bélanger dans les derniers mois a rapidement relégué le mauvais début de saison de l\u2019équipe aux oubliettes.Du haut de sa loge, le vice-président et directeur général des Lions, Marc-André Bergeron, n\u2019a pas de répit.Il a vu pas moins de 49 joueurs différents enfiler le chandail bleu et gris, dont quatre gardiens de but.« On est content de notre position actuelle, c\u2019est certain.C\u2019est une première année pour nous et elle nécessite plusieurs ajustements.Dans une année compliquée par la COVID en plus, je pense qu\u2019on gagne beaucoup d\u2019expérience et il n\u2019y a pas beaucoup de fiches dans la ligue que nous n\u2019avons pas complétées jusqu\u2019à maintenant ! Mais bon, c\u2019est de l\u2019expérience qu\u2019on acquiert et c\u2019est enrichissant, même si c\u2019est parfois compliqué », lance-t-il.« Si on regarde la quantité de joueurs que nous avons utilisés, je ne crois pas que ce soit la réalité de notre ligue sur une moyenne de dix ans, par exemple.En même temps, j\u2019aime ça et ça me fait découvrir plus de joueurs plus rapidement et pour une première année, ça me permet de voir aussi qui concorde davantage avec le style qu\u2019on veut avoir.» La saison des Lions a été divisée en plusieurs séquences.Après un mauvais début de saison, il y a eu un revirement drastique sur la patinoire alors que cette équipe est devenue presque invincible sur une longue période.Or, tout ce momentum s\u2019est dissipé lorsque la pandémie a repris de plus bel, forçant les Lions à un mois de repos.Les activités ont ensuite repris, mais les Lions ont été appelés à disputer trois matchs à domicile dans un amphithéâtre complètement désert.« J\u2019étais curieux de voir ce qu\u2019était un match à huis clos parce que je n\u2019avais jamais vécu ça.Bon, un match aurait suffi, confie Bergeron.C\u2019est un peu malheureux parce que les Lions ont beaucoup de momentum présentement et les gens apprécient vraiment venir ici et on espère que les gens se représenteront lorsqu\u2019on aura le droit des accueillir.» « Mais pour le moment, on est content parce que ça marche ! » Les Lions doivent disputer la rencontre du 15 février devant 500 partisans.Par la suite, le Colisée Vidéotron pourra utiliser 50 % de sa capacité dès le 23 février, alors que les Mariners du Maine seront les visiteurs.D\u2019ailleurs, fait à noter que du 23 février au 5 mars, les Lions disputeront pas moins de sept matchs consécutifs au Colisée Vidéotron.Puis en fin de saison, 10 des 12 derniers duels de la formation trifluvienne auront lieu à domicile, soit entre le 29 mars et le 16 avril.Du haut de sa loge, le vice-président et directeur général des Lions, Marc-André Bergeron, n\u2019a pas de répit cette saison.(Photo Lions de Trois-Rivières - Gabriel Béland) SPORTS > 3 4 7 5 9 2 COPRÉSENTÉ PAR FAMILLE BOURASSA MICHAUD PORTE-PAROLE JEAN-PHILIPPE MONTREUIL ET SES FILLES GABRIELLE ET CHLOÉ PRÉSIDENT D\u2019HONNEUR PASCAL GUITÉ AMBASSADEUR - ANIMATEUR AIDONS-LES À REMONTER LA PENTE 12 MARS 2022 DE 12 H À 20 H 8 HEURES DE SKI OU DE PLANCHE À NEIGE L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 - 1 9 Rabais en magasin et en ligne à latulippe.com TROIS-RIVIÈRES - DISTRICT 55 2100, rue des Grands-Marchés \u2022 819 299-3024 QUÉBEC 637, rue Saint-Vallier Ouest LÉVIS 1228, rue de la Concorde POLITIQUE DU MEILLEUR PRIX GARANTI: SI VOUS TROUVEZ UN MEILLEUR PRIX AU QUÉBEC, NOUS L\u2019ÉGALONS! Soldes valides pour un temps limité sur produits sélectionnés et jusqu\u2019à épuisement des stocks.Inventaire limité.Quantités limitées par client.Certaines grandeurs ou pointures peuvent manquer.Aucune mise de côté.Soumissions, contrats et commandes exclus.Photos à titre indicatif, le texte prévaut en tout temps.Commandes internet: des frais supplémentaires s\u2019appliquent sur les produits surdimensionnés et sur l\u2019expédition dans certaines régions éloignées.Tous les détails en magasin et au latulippe.com.Livraison gratuite au Canada avec tout achat de 49$*et + *avant taxes.Des conditi ons s\u2019appliquent.Cueillette à la porte des magasins disponible de rabais 60% à 40% Rabais de fin de saison sur produits sélec tionnés à prix rég ulier Réduction de 40$ Réduction de 130$ 60% de rabais 47 % de rabais Réduction de 90$ Manteau à capuchon Primo Pour homme.Isolation Thermolite Micro.Léger et compact.Se range dans la poche gauche.100% polyester recyclé.Choix de couleurs.N° M155852.Détail sugg.?: 249,95$ Solde 11995$ Bottes d\u2019hiver Pour femme.Imperméables.Tige en cuir et suède synthétique.Doublure en fausse fourrure.Semelle externe crantée.Tan.N° M144085.Détail sugg.?: 149,95$ Lim.1 paire/client.Solde 5995$ Chandail Baris Pour femme.Évacue l\u2019humidité et sèche rapidement.Facile d\u2019entretien.Garde sa forme.Noir.N° M177984.Détail sugg.?: 94,95$ Solde 5495$ Lim.1/client.Bottes d\u2019hiver Talus WT NTX Pour homme.Isolation Nature-Therm 200 g.Imperméables.Idéales pour les randonneés hivernales.Gris.N° M171053.Détail sugg.?: 189,95$ Solde 9995$ Pantalon Stryder Confection DWR repousse l\u2019eau.Genoux articulés.100% polyester.Choix de couleurs.N° M170322.Détail sugg.?: 109,95$ Solde 6495$ Lim.1/client.Solde 3995$ Serviette de plein air 24 x 55 po.Antimicrobienne.Sèche rapidement.Idéale pour le camping ou le sport.N° M008254.Détail sugg.?: 29,95$ Solde 1595$ Lim.2/client.Jumelles Faucon Étanches et antibuée.Prismes en toit.Étui de transport, sangle et chiffon de nettoyage.Focale 8x42 N° M008261.Détail sugg.?: 179,95$ Solde 8495$ Lim.2/client.Focale 10x42 N° M008268.Détail sugg.?: 189,95$ Solde 9495$ Lim.2/client.Chandail à capuchon Honcho Pour homme.Technologie Rain Repel.Grande poche à l\u2019avant. Coton et polyester.Gris.N° M096166.Détail sugg.?: 74,95$ Lim.1/client.> 3 4 6 2 6 4 2 0 - L \u2019 H E B D O J O U R N A L - w w w .l h e b d o j o u r n a l .c o m - L e 1 6 f é v r i e r 2 0 2 2 "]