La revue, 13 février 2013, Cahier 3

[" Lé m redi 13 févrie 2013 Fes Ril o! \u2018e@N OV |@ i _ ) > Ye A oe emo.L DET de LOy 4.TH | | « (Mlel Vie \u20ac S ement omp changel = DAVID ST-PIERRE, TECHNICIEN EN INFORMATIQUE, INTERCEL\u2019COMMUNICATIONS 3 te ANSE\" JIgaTion TE An.20 mm ca \u2014-\u2014 Q dima 200 em au gr RE nibles S lon del'e pentes mploi \u2014 Ee des Moulins \u2014_ Re ETS VOLE 2) Edel EE C-2 Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.gc.ca tre), SN : R EVUe | METTEZCOEUR DANS: VOSASTIONS ! Une initiativ et economiqu e etant sm.4.ton.AMIS.cat.Aon cn ween | Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 C-3 www.larevue.qc.ca Le compte à rebours est lance | e grand jour est bientôt arrivé : c'est ce vendredi que sera donné le coup d'envoi de la 14° édition du Salon de l'emploi des Moulins, qui prendra place au Centre de formation professionnelle des Moulins.Pendant deux jours, des centaines de chercheurs d'emploi iront à la rencontre des 31 entreprises qui seront de l'événement, dans l'espoir «rapprocher leur travail de leur chez-soi».[ Véroniek Talbot ] redaction@larevue.qc.ca Présenté par le Centre local de développement économique des Moulins (CLDEM), le Service aux entreprises de la Commission scolaire des Affluents et Emploi-Québec Lanaudière, le Salon de l'emploi des Moulins connaît une popularité incessante.Et la 14° édition de ce rendez-vous annuel, qui se tiendra les 15 et 16 février, ne fera pas exception à la règle.En effet un nombre record d'entreprises ont déjà confirmé leur présence.Elles seront une trentaine à accueillir et informer les chercheurs d'emploi.Quant à ces derniers, ils pourront postuler à plus de 200 postes en administration et gestion, production, commerce et services, santé et services sociaux, ainsi que dans les secteurs techniques et professionnels.Conférences gratuites Pour aider les chercheurs d'emploi dans leurs démarches, le Carrefour Claude Robichaud, du CLDEM, Gilles Bordonado, du journal La Revue, Mathieu Traversy, député de Terrebonne, Andrée Jessop, du Centre local d'emploi, Danny Franche, attaché politique de la députée Diane Gadoury-Hamelin, Gaétan Alepins, d'Altex, Marc Campagna, conseiller municipal, Annie Rhéaume-Bouchard, d'Altex, François Duval, du CLDEM, et Michel Girard, du Centre local d'emploi, vous attendent à la 14e édition du Salon de l'emploi des Moulins.(Photo : Véronick Talbot) jeunesse-emploi des Moulins et Action RH Lanaudière seront surf place afin de répondre à leurs questions et de leur donner des conseils pratiques.Les deux organismes profiteront aussi de l'occasion pour présenter quatre conférences gratuites.En parallèle, les organisateurs de l'événement mettront à votre disposition un babillard avec toutes les offres d'emploi de la région, quatre ordinateurs pour consulter le service de placement en ligne d'Emploi-Québec, ainsi qu'une aire de démonstration qui vous permettra de découvrir les programmes du Centre de formation professionnelle (CFP) des Moulins.C'est donc un rendez-vous à ne pas manquer le 15 février de 9 h à 17 h et le 16 février de 9 h à 15 h au CFP des Moulins.Pour plus d'information, visitez le site Internet regionautravail.com.Notons que l'événement est présenté en collaboration avec le journal La Revue, Litho Mille Îles, la radio M 103,5 FM, le CFP des Moulins ainsi que les villes de Terrebonne et Mascouche.Une liste Impressionnante d'exposants |Jimorssioman nombre d'entreprises et d'organismes sont à la recherche de nouveaux employés ou de noms pour enrichir leur banque de curriculum vitae.En effet, 34 exposants seront de la partie, l\u2019une des cuvées les plus importantes depuis le lancement du Salon de l'emploi des Moulins en 1999.Voici ces exposants : Action RH Lanaudière Altex Âtelier spécialisé Les Moulins AT&S div.Les réservoirs Gil-Fab int'l inc.Atis Portes et fenêtres Automatex inc.Benny & Co.Campeurs Frédéric inc.Canplex industrie Itée Carrefour jeunesse-emploi des Moulins Centre de formation professionnelle des Moulins & Service d'aide aux entreprises Coopérative d'aide a domicile Les Moulins CSSS du Sud de Lanaudiére Ecolait Itée Emballages Interplast Energie Cardio GCQ Canada Groupe ADF Home Dépôt Industrielle Alliance Industries RFC Intercel Radio mobile Inc.Intermat Keolis Canada Lainco inc.Liquidation Plomberie Mascouche Litho Mille lles ltée Portes Alain Bourassainc.Précision S.F.Tech inc.Profilés de portes et fenétres Royal Restaurants McDonald's Rona Inc.RoyalPlast Tergel inc.Parce que travailler dans la MRC Les Moulins, c'est participer a l'effervescence d'un milieu de vie de qualité, dynamique et orienté vers l'avenir.Et nous sommes heureux d'y contribuer pour votre bien-être! PH OLSEN Err erik FAI 4 7% PER ri AE \u20ac Massôn Fray cu 7 ue \u2014 mies \u2014 \u2014 PRE EDS UT Mathieu Traversy Député de Terrebonne Ç-4 Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.qe.ca .-e = - 44 «a {i « KN Ë ©» Na Te - Ne - a\u201d no! ep th 8 eo .4 \u201c> tou, a - * » * + - \u2018 ' > » Vv + > « é i A\u201d i 7500 ; ® Sx ' ! .© NL | - 48! «= à Chaque année, le Salon de l'emploi des Moulins attire des centaines de chercheurs d'emploi.Parmi eux, la Terrebonnienne Annie Rhéaume-Bouchard a eu le bonheur de trouver l'emploi de ses rêves à quelques pas de chez elle.«C'est sûr qu'il faut être patient une fois sur place, mais vraiment, ça vaut la peine d'aller y faire un tour.Ça donne l'occasion aux chercheurs d'emploi de discuter directement avec les représentants de diverses entreprises du territoire, et parfois même de postuler sur des postes à pourvoir dans l'immédiat», confie-t-elle.Grace a son passage au Salon de l\u2018emploi des Moulins, elle exerce en effet un métier qui lui convient chez Altex à Terrebonne.«Cela faisait longtemps que je n'avais pas été sur le marché du travail, puisque je suis restée quelques années au foyer.Tout le monde me disait qu'il me serait difficile de me trouver du travail après tout ce temps, mais finalement, j'ai rencontré l'équipe d'Altex et j'ai adoré notre conversation.Et même s'il n'y avait pas de poste à pourvoir au moment de notre rencontre, on m'a appelée le soir même pour m'offrir un emploi.On m'avait créé un poste!» Pas étonnant que Mme Rhéaume-Bouchard incite tous les chercheurs d'emploi à se présenter au Salon les 15 et 16 février au Centre de formation professionnelle des Moulins.Sur la photo, on l'aperçoit aux côtés de ses employeurs, Gaétan Alepins, copropriétaire d'Altex, et Annie Chartrand, coordonnatrice aux ressources humaines.(Texte et photo : Véronick Talbot) Entreprise exporta CYT TR TERGEL, filiale du groupe international Weishardt, fabrique et commercialise à travers le monde des gélatines destinées aux marchés pharmaceutiques et alimentaires.trice FE XK TERGEL, fier partenaire du Salon de l'emploi vous ienne Regionautravail com, | pour l'emploi | e site Internet www.regionautravail.com, section «Chercheur», est un site dédié aux ressources humaines de la MRC Les Moulins, Les chercheurs d'emploi y trouveront beaucoup de renseignements sur les entreprises de Terrebonne et de Mas- couche.Tout d'abord, le répertoire des entreprises industrielles et des technologies de l'information de la MRC Les Moulins du CLDEM permet de connaître les entreprises d'un secteur en particulier, leur marque employeur et les emplois stratégiques qu'elles recherchent.Les visiteurs ont la possibilité d'envoyer leur curriculum vitae aux entreprises qui le désirent.lls peuvent aussi découvrir le portrait de différentes entreprises.Ils ont accés a des nouvelles et connaîtront les prochaines activités de recrutement de la main-d'œuvre sur le territoire de Terrebonne et de Mascouche, dont le Salon de l'emploi.: Notons que ce site présente aussi une section «Employeur», offrant une pléiade d'informations pour les dirigeants d'entreprise d'ici.Regionautravail\u201c\u201c est le fruit du regroupement de trois organisations de la MRC Les Moulins, soit le Centre local de développement économique des Moulins, Emploi-Québec Terrebonne et le Service aux entreprises de la Com- Mission scolaire des Affluents.-20 12 offre un environnement de travail dynamique et en constante évolution.e Opérateurs de production e Électromécaniciens e Automaticien Faites parvenir votre C.V.par télécopieur au 450 621-3535 ou à Mme Julie Arseneault: jarseneault@weishardt.com GEL FRERE Certifié ISO-9001-2008 et ISO 2200 www.weishardt.com 895, rue Italia, Terrebonne, Qc, J6Y 2C8 INC. Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLEMENT SPECIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.gc.ca Ç-5 Un marché du travail en plein bouleversement [Jone déjà quelques années, on remarque que le vieillissement de la population opère de véritables bouleversements sur le marché du travail : rareté de la main-d'œu- vre dans certains secteurs d'activité, changement de dynamique entre les travailleurs et les employeurs, nouvelles méthodes de gestion, report de la retraite, valorisation de la formation professionnelle et technique.Et si cette réalité se fait ressentir au Québec, il en va de même dans la MRC.Les Moulins.[ Véronick Talbot ] redaction@larevue.yc.ca i À cet effet, les chiffres parlent d'eux- mêmes.Selon le recensement de l\u2019année 2011, les personnes âgées de 65 ans et plus forment maintenant 9,48 % de la communauté moulinoise.Les prévisions de l'Agence de la santé et des services sociaux sont tout aussi éloquentes : d'ici 2031, le nombre de citoyens de 65 ans et plus devrait faire un bond gigantesque de 266,8 % dans la MRC.«Du côté d'Emploi-Québec, le vieillissement de la population est un phénomène qui nous interpelle depuis le début des années 2000.Mais c'est juste récemment que nous avons commencé à en ressentir les impacts, avec le manque de main-d'œuvre dans plusieurs secteurs d'activité.Et bientôt, il y aura plus de gens qui quitteront le marché du travail que de travailleurs qui vont y entrer, si bien que ce manque à combler sera généralisé», croit Michel Girard, du Centre local d'emploi de Terrebonne.Agir maintenant C'est pourquoi ce dernier insiste sur l'importance pour les entreprises de se préparer dès maintenant.«Depuis quelque temps, presque tous les secteurs d'activité font de la projection pour savoir combien de postes ils auront éventuellement à combler.Certains employeurs tentent aussi de repousser le départ à la retraite de leurs employés, dans les secteurs OÙ cela est possible.Car bien souvent, les limites physiques des travailleurs ne leur permettent pas de continuer à exercer leur métier à temps plein», poursuit M.Girard.À cet effet, il faut dire qu'il n'y a jamais eu autant de travailleurs âgés de 55 ans et plus sur le marché du travail.Dans la MRC Les Moulins, entre 2006 et 2010, le taux de travailleurs a diminué de 0,1%, rmaine Borg alors qu'il a grimpé de 3,1 % chez les 55 à 64 ans.Qui plus est, au Québec, on estime que 52 % des citoyens appartenant à cette tranche d'âge occupent encore un emploi à temps plein.Le dernier mot aux employés En parallèle, faire du recrutement à l\u2019année est devenu essentiel pour plusieurs industries et secteurs d'emploi.«Pour ce faire, le Salon de l'emploi est une très belle occasion de recruter et de se créer une banque de candidats», d'ajouter M.Girard.Mais la compétition est forte, à un point tel qu'il n\u2019est pas rare que les travailleurs aient maintenant le dernier mot sur les employeurs.«Et ça promet de devenir la norme.Les travailleurs qualifiés ont maintenant le choix entre plusieurs emplois, ce qui force les entreprises à revoir leurs méthodes de gestion, à offrir plus d'avantages à leurs employés et à entrer en mode séduction.» Claude Robichaud, directeur général du CLDEM, partage cet avis.«Heureusement, dans la région, les entreprises peuvent compter sur des outils et services d'accompagnement pour les aider à relever ces défis.» LA MRC Les Moulins moins frappée En entrevue avec le journal La Revue, les deux hommes s'entendent toutefois pour dire que la région est plus épargnée.«L'âge moyen des Moulinois est moins élevé que celui de la province.Ça nous permet donc d\u2019être actuellement plus a l'abri de ce phénomène, mais aussi de nous préparer face à l'avenir», soutient M.Robichaud.Pour les prochaines années, le mot d'ordre est donc le suivant : planifier les départs à la retraite et préparer la relève.«Et c'est un défi qui concerne toute la collectivité, que ce soit le gouvernement, les entreprises, les commissions scolaires et même les parents.Par exemple, on doit travailler sur les mentalités en ce qui a trait à la valorisation de la formation professionnelle et technique.Et il faut surtout continuer d'avoir de la vision et de travailler en concertation», conclut M.Robichaud.Notons enfin qu'en date de l'année 2011, la MRC Les Moulions occupait le 4e rang du plus haut taux de travailleurs des MRC et territoires équivalents du Québec, avec un taux exceptionnel de 83,5 %.Pour connaître les perspectives d'emploi des différents secteurs d'activité dans la région, visitez le imt.emploiquebec.net.Le Salon de l'emploi 2013, c'est des centaines de Moulinois et d'entreprises qui auront l'opportunité de faire valoir leurs talents et leurs expertises.Merci de contribuer à notre économie locale\u2019 Dans le secteur manufacturier, les impacts du vieillissement de la population se font ressentir depuis déjà quelques années.\u201d > + / Manon Perreault Députée fédérale Moltci)s i WC Ma uéb\u2019 7K 2 Tél.: 450 474-1044 manon.perreault@parl.gc.c www.manonperreault.npd.ca C-6 Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.qc.ca © > 4 anata - Ln emploi à votre mesure, \u201c des services sur mesure * Poste offert Conseiller en ressources humaines D QHDO régionautravail.com Terrebonne.Mascouche = patrie * ge Z| Yor\u201d Font Fabricant et - 4 de portes et fenêtres Postes offerts Journalier x Bite ALTEX © Manutacturier de stores | et de toiies solaires Postes offerts * Adjoint aux sournissions all Assemblage et rembourrage, ; entreprise d'insertion au travail ; Poste offert \u201c Journalier de production { do sem Vendeur le je Fabricant de réservoirs Postes offerts ; Journalier Journalier 3 Peintre ; + \u2018 Sableur Soudeur Soudeur-assembleur Jaane ATeS VIVISION » AB Organisateurs Tetrebonne Mascouche Québec 22 © CLDEM me Service aux enmeprises CSA Vestes mes ry - 514 722-7005 regionautravail.com Fabricant de machinerie automatisée dans le secteur du textile Postes offerts Acheteur - gestion de l'inventaire Concepteur-dessinateur en mécanique industrielle Électromécanicien-monteur électrique Machiniste Peintre industriel À; | Soudeur A 47 ole Benny» Co.Restaurant maitre rotisseur \u201c Postes offerts Aide-cuisinier .Caissier Gérant Rôtisseur A ae Tart ki tfacebook.com/cidem Électromécanicien-monteur mécanique Partenaires-commanditaires MILLÈILES 10.2evue ne Unehistoire de vie oi ci Centrete formation prgressionnclesyosMoulins! 2525, boulevard des Entreprises, Terrebonne Sortie 35 de l'autoroute 640 (ATG RES Lr ECT: SIMEULISeIerde ON a 15h © Quarter SaD Cuncessionnaire de véhicules récréatits Postes offerts Commis aux pièces Préposé à l'entretien Représentant aux ventes Secrétaire-réceptionniste ! Technicien en réparation de véhicules récréatifs CANPLEX Gove Cort Les | , Manaufactutier d'extrusion .de PVC dans le secteur | | des portes et fenêtres : Fe VELLE ; Poste offert NOUYE au salon ' i Opérateur d'extrusion Cor QD) RED DES MOULINS i Service d'emploi, orientation i professionnelle et intégration - socio- professionneile des jeunes \u2018 de 16 à 35 ans : Postes offerts ! Agent d\u2019 insertion | Conseiller d\u2019 orientation | ; Conseiller en emploi h Intervenant jeunesse LS | Établissement de santé responsable : de maintenir et d'améliorer {a santé : et le bien-être de ia population Poste offert \u20ac Infirmière | Pour banque de CV 1 Agent administratif : Préposé aux bénéficiaires | \u201c Professionnel de la santé | : Technicien de la santé | x m1 -\u2014 ® \"arm os movies : + Formation professionnelie 1 \"et service de formation | 1 Ï ae al ; sur mesure en entreprise * Pour banque de CV ! Enseignants : | bureautique, comptabilité, © composites industriels et : | aéronautiques, finition de meubles, | rembourrage industriel, électricité, : électromécanique de systèmes automatisés, mécanique industrielle ! |& _ À i | Entreprise d\u2018economie sociale qu! offre des services d'aide ; a.domicile sur le territoire \u2018 de ia MRC Les Mouiins ; Mer.: Poste offert : Préposé en aide à domicile 7 1 4 es md Mie al ; Abattoir et usine de transformation .de veaux de fait et d'agneaux ; du Quebec ace dee Postes offerts : Boucher-trimmeur-saleur : Journalier à la sanitation Journalier d\u2019abattage Journalier d\u2019 expédition Technicien en contrôle qualité HACCP Trimmeur d'abattage \u201c Centre d'entrainement physique pour femmes visant à procurer une qualité de vie supérieure i a ses membres \u201c Postesofferts ! Conseillère : ala vente ; et au service à la clientèle ! Entraîneure oo _ ; : Évaluatrice de la condition physique ® IS POUR TQUS TAD PRODUCTIONS TECHNIQUES ET PROFES Le mercredi 13 février 2013 - LIER) ] Postes offerts Adjoint administratif.: Agent de recouvrement _ i Agent en centre d'appels | Fabricant de charpentes métaltiques complexes et de composantes lourdes en acier Poste offert Assembleur Pour banque de CV Manœuvre ; Soudeur STE © Assembleur | Commerce de détail, quincaillerie, ; produits de construction et rénovation Postes offerts Caissier Commis des ventes aux rayons : bois et matériaux, couvre-plancher et décoration, cuisines et salles de bain, électricité, quincaillerie, location d'outils, peinture, plomberie, portes et fenêtres, saisonnier Designer d'intérieur Horticulteur Manutentionnaire Préposé aux retours et au service à la clientèle Préposé au stationnement i 1 \u2018 I I INDUSTRIELLE ALLURANCE IT TIEACES TIEN WC Enureprise de services financier: pour entreprises et particuliers : Postes offerts Conseiller en sécurité financière Directeur des ventes Représentant en épargne collective NOUVELLE E Stagiaire en assurance ENTRE : de personne Le ancre commun ne ns \u2019 \\mtagger | Intégrateur de systèmes | informatiques pour les fiottes { de véhicutes i Postes offerts ; Adjoint administratif | Commis à l'expédition | Commis aux achats et à l'inventaire | Technicien de soutien a na, 4 , Distributeur de portes, boiseries et moulures Postes offerts \u2018 Aide-livreur : Cariste Journalier : Livreur : Préposé au chargement , de camions LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 MM www.larevue.qc.ca RCE ET SERVICES, Entreprise \u2018amiliale œuvrant dans les secteurs du commerce de détail de plomberie ainsi que \u201c de ta décoration Postes offerts Conseiller : Etalagiste Pour banque de CV Manutentionnaire Réceptionniste Fabricant d'embaliages à œufs en polyéthylène téréphalate (PETE* Postes offerts Cariste : Électromécanicien © Manutentionnaire : Opérateur de thermoformeuse { Superviseur T | Neo: WERT eu - Specialiste dans ie transport ; urbain, scolaire, nolisé interurbain et Adapté - Postes offerts .Conducteur d'autobus scolaire Conducteur d'autobus urbain Pour banque de CV : Conducteur d'autobus adapté \u201c Conducteur d' autobus nolisé Laveur d\u2019 autobus Mécanicien Préposé à la billetterie Répartiteur s = \u201c Concepteur et fabricant de structures d'acier Postes offerts Assembleur Journalier Préposé au chargement Soudeur | D: ss Fabricant de portes en \u2018bois \u201c et en acier Postes offerts : Chef d'équipe au débitage : Ébéniste * Installateur de portes de garage © commercial - Représentant aux ventes Les titres de postes offerts sont au singulier même lorsque plusieurs postes sont disponibles.Le masculin est utilisé dans te but d'alléger le texte.Les postes sont ouverts à tous.» - ; | T imprimerse Poste offert Aide-pressier ; Banque de CV Entreprise œuvrant dans _le domaine de ! \u2018aéronautique ; Poste offert Machiniste CNC , Entreprise de restauration rapide Postes offerts .Assistant-gérant Caissier Préposé a lac cuisine Expert en protuiage d'acier .prépoinçonnage et coupe au plasma Poste offert : Opérateur de machines Disir:duteur et détatilant : de pioduits de quincaillerie.: de rénovation et de jardinage - Postes offerts Aide-caissier Caissier : Conseilier-vendeur * Préposé à l'entrepôt ¥ + MIROYAL L .A si Produits de bâtiment : Manufacturier de portes-tenêtres Postes offerts ; Assembleur | Coordonnateur du département de la peinture ; Coordonnateur de production | Peintre | wv TERGAL INC.Fabr:cant de gélatine ; pharmaceutique et alimentaire : Postes offerts { Acheteur Automaticien-instrumentiste * Électromécanicien i 1 | Mécanicien- soudeur Ï Opérateur de production .Opérateur spécialisé C-7 C-B Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.qc.ca Heureux de travailler plus près de chez lui, Davis St-Pierre installe les systèmes informatiques et réseaux cellulaires dans les voitures d'urgence, dont celles de la police de Terrebonne, pour l'entreprise Intercel commu- Nications.CIBLEZ VOTRE EMPLOI en explorant le marché du travail avec IMT en ligne Dans la section IMT en ligne, emploiquebec.gouv.qc.ca trouvez de l'information sur le marché du travail : perspectives d'emploi, salaires, programmes de formation, répertoire d'entreprises.Emploi Québec Lanaudière | e trafic, le stress et la perte de temps n'auront pas eu le dessus sur David St- Pierre.Du moins, pas depuis qu'il a décidé de prendre les moyens pour améliorer sa qualité de vie et celle de sa famille.Depuis deux ans, le Mascouchois vit le bonheur de travailler à deux pas de chez lui.[ Pénélope Clermont ] journaliste @larevue.qc.ca Technicien en informatique pour Inter- cel communications, David St-Pierre a œuvré, pendant plusieurs années, dans des entreprises situées au cœur du centre-ville de Montréal, lui qui demeurait à Sainte-Thérèse avant de s'installer à Terrebonne, puis à Mascouche.«Le voyagement matin et soir était interminable», souligne le père de famille qui n'a jamais voulu aller habiter à Montréal, préférant de loin la tranquillité et l'espace qu'offre la banlieue.Avant qu'il ne décide de changer de train de vie, l'homme de 39 ans utilisait jusqu'à quatre moyens de transport entre la porte du domicile familial et celle de son travail.«Je me rendais en voiture au terminus.Ça me prenait 30 minutes.De là, je prenais l'autobus jusqu'à la station de métro Montmorency.Ça me prenait 45 minutes.J'avais un autre 45 minutes de métro à faire jusqu'à la station Square- Victoria, et je marchais ensuite 15 minutes.Ca, c'est quand ça allait bien!» relate le principal intéresse.C\u2019est donc pour concilier son travail et sa vie de famille que M.St-Pierre a pris les grands moyens.Voyant sa conjointe profiter déjà du bonheur de travailler à deux pas de la maison, il a décidé de faire pareil.Depuis, il ne regrette rien.«Ça fait une énorme différence, déclare- t-il.Ma vie a changé complètement.Je reviens à la maison plus tôt et moins stressé.» Poste de qualité aux défis multiples Le Mascouchois considère qu'il a eu bien de la chance, car il n'a pas fallu beaucoup de temps pour qu'il se trouve un emploi dans son domaine chez Inter- cel communications.Pour passer plus de temps avec ses enfants, aujourd'hui âgés de 8 et 5 ans, le travailleur a dû composer avec une légère baisse de salaire par rapport à ce que lui offrait la multinationale pour laquelle il travaillait auparavant, Mais au final, il croit avoir gagné beaucoup plus.«Les avantages sociaux étaient meilleurs où j'étais et j'ai subi une petite baisse de salaire, mais juste pour les frais liés à l'essence et le temps que je perdais, je gagne au change», soutient-il.Qui plus est, il suggère que les défis professionnels sont plus grands dans ses nouvelles fonctions.«Les défis sont plus intéressants ici.La philosophie est meilleure aussi.C'est plus ouvert et les employés sont plus impliqués dans la réussite de l'entreprise», ajoute-t-il.Une situation «gagnant-gagnant» M.St-Pierre n'est évidemment pas le seul employé d'Intercel communications à demeurer dans la région.Sur environ 35 membres du personnel, la majorité vit la même situation.Un aspect positif pour l\u2019entreprise, selon le superviseur de M.St-Pierre, Adam Boivin, directeur des opérations.Demeurant lui-même à Terrebonne, ce dernier est bien placé pour comprendre les bienfaits de travailler près de chez soi, mais il est aussi en mesure de remarquer les bons côtés d'un point de vue patronal.«C'est sûr qu'ils arrivent au travail moins stressé et l'ambiance de travail est améliorée.Les 5 à 10 heures qu'ils sauvent sur les routes par semaine, ça leur permet de faire ce qu'ils valorisent le plus», mentionne le directeur.Par ailleurs, M.Boivin indique que c'est un avantage pour les compagnies de services comme Intercel de pouvoir compter sur des employés qui peuvent se déplacer rapidement sur les lieux d'intervention.Les temps d'intervention n'en sont que plus courts.Cn rm sr po te Le mercredi 13 février 2013 LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.qc.ca C-9 L'emploi n'a cessé de croître dans la MRC Les Moulins, entre autres grâce à la création d'emplois dans plusieurs entreprises, notamment Tergel de Terrebonne, dont on reconnaît ici une partie de l'équipe de direction.Tergel est une des industries participant au Salon de l'emploi 2013.Gi pour vous, les mois de janvier et février sont synonymes de changement, une visite au Salon de l'emploi des Moulins s'impose, d'autant plus que notre région détient un taux de chômage très bas.Malgré la fermeture de plusieurs industries dans la grande région métropolitaine de Montréal \u2014 mais peu dans la MRC Les Moulins \u2014, Michel Girard, d'Emploi-Québec, souligne que le taux de chômage est historiquement de 2 à 3 % plus bas que la moyenne québécoise, qui s'établissait en baisse à 73 % en décembre 2012 selon Statistique Canada.Si ce recul mensuel de 0,3 % par rapport à novembre 2012 s'explique par le fait qu'un moins grand nombre de personnes était a la recherche d'un emploi, il n°en demeure pas moins que l'amélioration de l'emploi au Québec est impressionnante.Il s\u2019est créé 12 000 emplois à temps plein au Québec et 6 100 à temps partiel en décembre 2012.C'est donc dire qu'il y avait 138 000 emplois de plus en décembre 2012 qu'à la même date en 2011.Quant au taux d'emploi, il est sans précédent avec 72,6 % pour la population active.Le taux d'emploi est la proportion de personnes disposant d'un emploi parmi celles en âge de travailler (15 à 64 ans).Le taux d'emploi reflète la capacité d\u2019une économie à utiliser ses ressources en main-d'œuvre.Revenons à notre région, qui a longtemps frisé le quasi-plein emploi.S'il y a une vingtaine d'années, seulement 15 % des gens d'ici travaillaient ici, à Mascouche -et Terrebonne, ils sont presque 50 % aujourd\u2019hui.Des travailleurs et des travailleuses qui gagnent bien leur vie, mais aussi qui ont grandement amélioré leur qualité de vie en passant plus de temps à la maison et au travail que dans la circulation.\"FC eee \u201cINDE STRIES\" i gv AE ca FILE i Th NPRORIEAGE, BA GA @Vous êtes = é milier Ve = don ~~ be GE Lad 4 Ty nousgdprhons la formation d'opérate sur plac St Très bd nes?- @ iJ : À de travail A À llefebvre@rfcindustries.com@ Une histoire de vie @CLDEM Terrebonne Mascouche Centre local de développement économique des Moulins 2500, boul.des Entreprises Terrebonne (Québec) J6X 4J8 Téléphone : 450 477-6464 = Télécopieur : 450 477-9573 Courriel : info@cldem.com Joignez-vous à notre communauté facebook.com/cldem #4 Terrebonne WW @CLDEM_com ~~ sciosii.Ml > C-10 Le mercredi 13 février 2013 eflet C@P CONOMIQU frs que le Groupe ADF eut annoncé l'implantation d'une première usine en sol américain, l'entreprise de Terrebonne continue de faire parler d'elle, En effet, c'est elle qui a remporté l'appel d'offres du prestigieux contrat de la conception de la structure d'acier du futur amphithéâtre de Québec, un mandat de 46,6 M$.|T Véronick Talbot 1 redaction@larevue.qc.ca La nouvelle a été confirmée par la Ville de Québec le 6 février.Alors que trois firmes rivalisaient pour ce contrat, c'est l\u2019entreprise de Terrebonne qui s'est avérée être le plus bas soumissionnaire, avec une proposition de 46 640 959 $.Elle a ainsi damé le pion au Groupe Ca- nam (50 888 000 $) et à Constructions Proco (56 747 000 $).En rencontre médiatique, le maire de Québec, Régis Labeaume, s\u2019est réjoui de l'annonce, d'autant plus que la soumission du Groupe ADF est moindre que l'estimation de la Municipalité, qui se chiffrait à 48 150 000 $.«Ce qu'on espérait, c'est que ça ne dépasse pas les estimations.On est vraiment heureux», a-til déclaré.Ce contrat remporté par le Groupe ADF est le plus important de l'ensemble des contrats qui seront octroyés dans le cadre du chantier du futur amphithéâtre de Québec.Les travaux de conception de la structure d'acier devraient débuter 7 LA REVUE, SUPPLEMENT SPECIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 Es) DES MOULINS www.csaffluents.gc.ca www.larevue.qc.ca Le Groupe ADF a remporté l'appel d'offres du prestigieux contrat de la conception de la structure d'acier du futur amphithéâtre de Québec, un mandat de 46,6 M$.(Photo : courtoisie) à l'automne pour durer un an.Mais avant de confirmer l'octroi du contrat à l'entreprise de Terrebonne, la Ville de Québec devra s'assurer de la conformité de l'offre et obtenir l'aval de l'Autorité des marchés financiers, puisqu'il s'agit d'un projet de plus de 40 M$.Bien qu'il n'ait pas voulu s'avancer sur le projet, considérant que l'octroi du contrat n\u2019est pas encore formellement confirmé, Jean-François Boursier, chef de la direction financière du Groupe ADF, insiste sur le fait que l'entreprise dispose de toutes les infrastructures nécessaires pour mener à bien le contrat.W Inscription en tout temps PORTES OUVERTES 20 février 2013 de 9ha21h Commission scolaire «A ffluchts Expansion en sol américain C'est donc dire que le Groupe ADF a le vent dans les voiles, lui qui a connu une bonne année 2012 malgré une perte de 1,2 M$.Au cours de cette période, l\u2019entreprise s'est vu octroyer des contrats d'une valeur totale de 27,4 M$, dont la conception de la charpente métallique du nouvel amphithéâtre de Trois-Rivières.Enfin, le Groupe ADF a confirmé, le 5 novembre; qu'il allait investir quelque 24 M$ US pour la construction d'un nouveau complexe de fabrication de SAE charpentes métalliques à Great Falls, dans l'état du Montana.La nouvelle usine de fabrication sera dotée d'équipements à la fine pointe de la technologie, à l'instar de l'usine de Terrebonne.La société espère exploiter cette nouvelle usine d'ici la moitié de l\u2019année 2013.Précisons qu'aucun emploi ne devrait être créé au sein du Groupe ADF à la suite de l'octroi du contrat de conception de la charpente d'acier du futur amphithéâtre de Québec.Actuellement, l'entreprise de - Terrebonne emploie quelque 260 travailleurs.» Inscription en ligne : www.srafp.com CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE DES MOULINS » Locaux spacieux » Centre ultramoderrie » Environnement sécuritaire » Formateurs passionnés Inscrivez-vous lors de cette journée et courez la chance de gagner votre matériel scolaire! ; Comptabilité : Secrétariat : Electricité ' PROGRAMMES DEP-ASP Horaire du lundi au vendredi | Électromécanique de systèmes automatisés * Mécanique industrielle de construction et d'entretien Usinage sur machines-outils à commande numérique (ASP) sa ae nes EY D SERVICE À L'ÉLÈVE » Aide au placement » Stage d'un jour dans le programme de votre choix > Service de prêts et bourses » Service d'encadrement Ébénisterie | Finition de meubles i | Rembourrage industriel 3 Possibilité de transport scolaire pour les élèves de la MRC de L'Assomption et des villes environnantes! : «ss ÉCOLIERS \u20ac PRE Techniques d'usinage \u201cPROGRAMMES OFFERTS EN CONCOMITANCE DES-DEP i Horaire du lundi au jeudi en FP et le vendredi en FGA | Mise en oeuvre de matériaux composites ; volets aéronautique et industriel Un parcours innovateur qui favorise la conciliation études-travail et \u201c études-famille qui peut mener vers une double diplomation! j som Qo commer rer aca res 2525, boul.des Entreprises Terrebonne J WWW.cfpmoulins.g QC.CA Téléphone : 450 492-3551, poste 2536 \u2014 as \u2014 ian - em, nm ame mame veer.Aap CONOMIQU La récipiendaire de la Bourse du Mérite entrepreneurship étudiant, Martine Lacombe, aux côtés de Mélanie Roy et Le mercredi 13 février 2013 Sd ON de Sabrina Hould, respectivement troisième et deuxième du concours, ainsi que de Me François Duval, président du CLDEM, et de Michel Gravel, enseignant et coordonnateur du département TCG.(Photo : Pénélope Clermont) | e Centre local de développement économique des Moulins (CLDEM), en collaboration avec le Cégep régional de Lanaudiére à Terrebonne, a décerné la troisième Bourse du Mérite entrepreneurship étudiant à Martine Lacombe, étudiante du cours «Entrepreneurship» du programme «Techniques de comptabilité et de gestion».C'est son projet «Cœur en Route» qui a permis à Martine Lacombe de mettre la main sur la bourse de 500 $ remise par le CLDEM le 8 février.S'adressant aux personnes âgées et dans le besoin de la région des Moulins, le projet a pour but de leur offrir un service d\u2019'accompagnement et de transport pour leurs différents déplacements.Pour une première année, un deuxième et un troisième prix, soit deux cartes-cadeaux de 50 $ chez Re- naud-Bray, ont été octroyés parmi les étudiants.|| s\u2019agit de Sabrina Hould, avec son projet de salle de concert, et de Mélanie Roy, avec son projet d'entreprise d'aménagement paysager.La Bourse du Mérite entrepreneurship étudiant est née de l'initiative de Michel Gravel, coordonnateur du département TCG au collège, qui souhaitait une reconnaissance d'excellence afin de souligner le meilleur plan d'affaires élaboré par les étudiants dans un contexte d'immersion dans le monde entrepreneurial.Il n\u2019en fallait pas plus pour que le CLDEM embarque dans le projet.L'organisme place en effet parmi ses priorités le développement de la culture entrepre- neuriale de la région, comme l\u2019a indiqué son président, Me François Duval.Ainsi, chaque année, Martine Magnan, commissaire au démarrage d'entreprise au CLDEM, présente un atelier sur la réalisation d'un plan d'affaires, en plus de participer à l'évaluation du travail effectué par les étudiants.C'est elle qui a le mandat de choisir le récipiendaire de la bourse.Texte: Pénélope Clermont NOUS Sue AEA) Club Piscjn LLUB CPjstiiE \u2014 est à la recherche de personnel qualifié pour combler les postes suivants : AO Nous recherchons des AE OTT PE analyse, CIEE et entrepot « Réprésentant(e) Qu meubles\u2018de jardin structurées d\u2019excellentes aptitudes en communication, ayant un bon esprit d\u2019équipe et de l\u2019aisance avec les systèmes informatique.Le bilinguisme est un atout.personnes e dé Terrebonne® 3255, houl.de la Pinièr Riom J6X 4P7, EE RE TS possédant Ces personnes doivent posséder un minimum d\u2019expérience dans un commerce de détail et doivent être disponibles à temps plein pour travailler de jour, soir et fin de semaine, selon un horaire variable.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l\u2019attention des Ressources humaines, par télécopieur au 450-477-5010, par courriel à directeur @terrebonne.clubpiscine.biz ou en personne au 3255, boul.de la Pinière, Terrebonne, Qc J6X 4P7.(Seules les personnes retenues seront contactées) 33 \u2018OÙ à 3 Bénéficiant d'une situation géographique privilégiée et d'un territoire de 154 km?où vivent plus de 108 000 habitants, Terrebonne est une ville dynamique qui compte six parcs industriels.Facile d'accès, elle est traversée par les autoroutes 25, 40, 640 et constitue un pôle d'investissement majeur de la rive nord de Montréal, tant par lo qualité des entreprises qui s'y établissent que par son riche bassin de main-d'œuvre qualifiée.(ON NY Se INVESTISSEMENT CLE E Terrébonne \u201cSUnehistoire de i vie\" Pour toute question relative au développement et au potentiel économique de Terrebonne, veuillez communiquer avec l'équipe du Service de développement économique, de 8h15 à 12hetde 13hà 16h 30, du lundi au jeudi, et de 8 h 30 à 12 h le vendredi.LA REVUE, SUPPLÉMENT SPÉCIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.ge.ca (Ç-11 » \u201cG-12 Le mercredi 13 février 2013 - LA REVUE, SUPPLÉMENT SPECIAL REFLET ÉCONOMIQUE 2013 www.larevue.gc.ca ai La Adecco, firme d'experts en ressources humaines, est votre partenaire de choix dans votre cheminement professionnel.Notre mission : être un acteur RH éthique et influent, qui met à profit les talents de chaque personne que nous embauchons auprès des meilleurs employeurs.Que vous soyez en début de carrière ou professionnel chevronné, les conseillers d'Adecco peuvent vous accompagner à chacune des étapes de votre 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Maximisez votre temps en accédant à notre réseau, afin de découvrir les offres d'emploi\u2026 et parfois même, le marché caché de l'emploi ! Nous avons le plaisir de collaborer avec de nombreuses entreprises et organisations afin de les aider à pourvoir leurs postes permanents.Nous offrons également nos ressources à ces partenaires afin de répondre à leurs besoins temporaires.Faites-nous part des défis professionnels auxquels vous aspirez.Peut-être que l'un des postes suivants saura répondre à votre quête de « travailler heureux, vivre mieux » ?JOLIETTE LAVAL Superviseur de production - jour ou nuit Technicien en contrôle de qualité Moyenne de 60 000 $/année Poste permanent - 16-18 $/h Commis bilingue à la facturation - Représentant interne des ventes, domaine alimentaire domaine des assurances 40-45 000 $/année Env.35 000 $/année ; Superviseur à l'assainissement Electricien d'entretien Usine de transformation alimentaire - Salaire à discuter selon exp.Poste permanent - 27,35 $/h et + selon expérience Adjointe administrative - Important cabinet professionnel Planificateur de production adjoint / ordonnancier Poste temporaire - Salaire à discuter Poste permanent - à partir de 25,44 $/h Commis à la conciliation (secteur Saint-François) Ingénieur industriel 5 15-16 $/h Poste permanent - 52-78 000 $/année | Ce | REPENTIGNY Ingénieur en mécanique, fiabilité des machines Ingénieur concepteur en mécanique du bâtiment Poste permanent - Env.65 000 $/année Salaire à discuter selon expérience Ingénieur principal en mécanique Directeur des finances (près de Repentigny) Poste permanent - 54-81 000 $/année 80-100 000 $/année Ingénieur principal en électricité SAINT-EUSTACHE Poste permanent - 54-81 000 $/année na Concepteur mécanique 3D Conseiller, assurance qualité - contrat de 1 an 21-26 $/h 23-24 $/h SAINT-LIN - LAURENTIDES LACHENAIE Coordonnateur HACCP .Salaire selon expérience Représentant des ventes, Acier p Salaire selon expérience Superviseur en assurance qualité (de soir) Salaire selon expérience LANORAIE ; Adjointe administrative bilingue SAINT-ROCH-DE-L'ACHIGAN 15-16 $/h Menuisier-ébéniste Salaire selon expérience Si l\u2019un de ces postes semble taillé à votre mesure, n'hésitez pas et postulez en ligne sur www.adecco.ca Adecco Laval Adecco Terrebonne Adecco 3246, avenue Jean-Béraud 195, rue Sainte-Marie Laval QC H7T 254 - Terrebonne QC J6W 3E2 travailler heureux, vivre mieux T 450-682-8700 « F 450-682-7606 T 450-961-9449 e F 450-961-9883 "]