Le Courrier de St-Hyacinthe, 19 mars 2015, Cahier C

[" a \u2026 \u201d JRE A a b CAHIER.-SPECIAL tits 9, oy Q i & 5 Dry tive de gO\" Hr AUX P'TITS SOIVS A DEPUIS 15 ANS 3 ET ÇA CONTINUE ?\u2014 24\" Fe 1 Lt = da + > a se va \u2014 - Sx \u201cwe ~ > NS vgs min ee EEE TRUE ME Te avg attire nal Aux p'tits soins pour que ia vie cesse d\u2019être un CASSE-TETE On vous offre des morceaux de vie 1005, rue, Sainte-Marie aint-Hyac J2S 452 n° Dre Q En RIA, 0605 WWW.coopauxptitssoins.con com Le mardi 17 mars 2015 Le jeudi 19 mars 2015 Le mercredi 25 mars 2015 WCLAIREN (CXF a SAINT-HYACINTHE ET REGION de Saint-Hyacinthe N dA leclairon.qc.ca lecourrier.qc.ca ESTAR: È C2 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 19 mars 2015 - 15e Coop aux p'tits soins ANUS AA | ( DREAMSTXR BEDDING LID, et Lr EEE re 14 \\ en ASE VECSE (DE FIL DE SAISON 31g JOURS SC AD EIRABAISIAD DITION NEL JOURS PGR TEMS SEE CTIONNE SY DET AILS EN MACASIN] A NOS, SUCCURSALES) DE, SAINT-HYACINTHE ET: DRUMMONDVILLE iiith FHT = *Photos à titre indicatif seulement.MEUBLES MATELAS = D'OUVERTURE ~ x Lun.- Merc.: 10h à 17 h 30 \u2018accord Di Jeud.- Vend.: 10h à 21 h RL Sam.: 10h à 17 h + Dim.: 10h à 17h La référence en Liquidation de matelas au Québec = 4425, boul, Laurier Est, Saint-Hyacinthe (secteur Sainte-Rosalie) » 450 799-6767 2395 boul.St-Joseph Drummondville fantien Lauzon).819 850-3070 J a Message du président La coopérative de solidarité aux P'tits soins : en pleine santé! Voilà ce que les membres travailleurs de la coopérative offrent aux membres utilisateurs : des morceaux de vie en pleine santé! Et ces morceaux de vie sont offerts depuis 15 ans.Les pionniers de cette coopérative voyaient loin.En effet, notre mission actuelle se veut la continuité de celle qu'ils avaient à l'époque, soit d'accompagner les membres utilisateurs en leur offrant des services de qualité dispensés par des membres travailleurs formés et engagés.La coopérative aux P'tits soins : sa mission, sa vision et ses valeurs La Coopérative de solidarité de services à domicile aux P'tits soins fait partie intégrante du domaine de l'économie sociale.Elle propose aux personnes âgées et/ou en perte d'autonomie une aide à la vie domestique en offrant des services d'entretien ménager et d'aide aux personnes.Dans un deuxième temps elle dessert l'ensemble de la population.Un ensemble de services est offert aux membres faisant partie du territoire de la MRC des Maskoutains.De plus, elle s'assure que la qualité de ses services soit à la hauteur des attentes de ses membres utilisateurs, et que ses membres-travailleurs fassent preuve de respect et d'honnêteté lors de leur prestation et qu'ils maintiennent le niveau de confidentialité attendue.NOS VALEURS LE RESPECT Le respect est ce sentiment qui porte à traiter une personne avec égard, avec considération et sans mépris.L\u2019HONNÊTETÉ L\u2019honnêteté est l'art de se conformer aux règles de la morale, probité et loyauté.LA CONFIDENTIALITÉ La confidentialité est teintée du secret des informations entendues et recueillies.LA QUALITÉ Un travail de qualité se définit comme celui répondant le mieux aux attentes du membre tout en respectant l'horaire et la durée prévue de la présentation de services.LAK bl Sp mm os a e [J Fière d'appuyer cette coopérative maskoutaine depuis ses débuts Desjardins Caisse de Saint-Hyacinthe Notre coopérative est le reflet de l'engagement envers les aînés, les familles, les personnes seules afin de leur offrir des services avec le cœur : aimer son travail est une devise importante pour moi, car la différence est là.Une petite attention, un mot, un sourire, quoi de plus beau pour nos membres utilisateurs! En tant que président, je réalise cette fonction avec un grand sentiment de contribution à l'amélioration du bien-être des gens en étant, depuis toujours, plus près d'eux.Les décisions prises par les dirigeants reflètent cette passion de donner des morceaux de vie essentiels à nos membres-utilisateurs.Je vous informe que nos enjeux pour les prochaines années sont tous en lien avec la qualité de nos services, la formation de nos membres travailleurs et leur bien-être, la mise en place de services répondant à de nouveaux besoins, tout en tenant compte de la réalité d\u2019une population vieillissante et d'une écoute attentive des changements effectués par le gouvernement.Permettez-moi de remercier à nouveau les membres fondateurs de la coopérative et, en tant que président, soyez assurés que je poursuivrai avec acharnement la vision qu'ils nous ont donnée.RAYMOND CARTIER La Coopérative aux p'tits soins FÉLICITATIONS JUATY \u20ac - OUJUIOEAH-JUIES ap 18/1409 37 - SLOZ SJEU 61 (PNer - sutos sii.d xne dood ag) C4 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 19 mars 2015 - 15e Coop aux p'tits soins | aux p'tits s oins vy ~~ Mot du directeur général «v La coopérative a fait beaucoup de chemin depuis ses débuts jusqu'à aujourd\u2019hui.Depuis 9 ans, elle connaît une croissance soutenue et l'élément déclencheur de cette croissance est due à l'excellence de nos services de maintien à domicile qui répondent aux besoins de notre clientèle.Cette progression nous a permis de passer d'une vingtaine de membres travailleurs à près d'une centaine en 2015.D'ailleurs, en 2013, l'organisation a été finaliste au gala constellation de la chambre de commerce dans la catégorie « entreprise de service de plus de 15 employés ».Le vieillissement de la population occasionnera une demande accrue pour nos services et soyez bien assurés que nous mettrons l'épaule à la roue pour répondre à la demande.L'équipe est très sensible aux enjeux et préoccupations des aînés.De par sa mission, la coopérative permet à plusieurs ainés de la région de rester le plus long- La coopérative aux P'tits soins en pleine expansion! temps possible à domicile, ce qui permet de retarder le transfert dans un centre d'hébergement.La coopérative s'implique aussi auprès de la table des ainées de la MRC des Maskoutains ainsi que celle de la MRC d'Acton.Elle est fière de s'impliquer dans diverses actions au sein de la communauté.En conclusion, nous sommes fiers du succès rencontré depuis sa création il y a Photo Réal Brodeur 15 ans.Nous travaillons sans cesse à faire connaître notre organisation à but non lucratif née d'une subvention du CLD de 50 000 $ qui aujourd'hui gère aujourd'hui un chiffre d'affaires de plus de 2 millions de dollars.Depuis 15 ans déjà, aux P*tits soins est à l'écoute des ses membres et vous offre des solutions pour que votre vie cesse d'être un véritable casse-tête, et ça continue\u2026 BRUNO DECELLE Un morceau d'histoire, celle de Mme Leblanc! Lundi matin, 9 h, nous recevons un appel de Mme Leblanc qui veut recevoir des services d'entretien ménager parce qu'elle s'est brisé le bras cette semaine et que son mari n'a pas l'habitude de faire le ménage.Mme Leblanc se sent bien démunie face à cette situation.Elle mentionne qu'elle aura besoin des services temporairement et elle demande des informations.Premièrement, nous demandons à Mme Leblanc quels services elle aurait besoin et nous linformons des autres services dont elle peut bénéficier, tels que l'entretien léger, l'entretien lourd, l'aide à domicile et l'accompagnement.Ensuite, nous lui mentionnons le prix des services en l'informant qu'elle peut bénéficier de l\u2019aide financière variable, étant donné quelle a plus de 65 ans.Nous nous déplaçons pour un minimum de deux heures à la fois dans toute la MRC Les Maskoutains et la MRC Acton Vale.Elle peut choisir une fréquence variable telle qu'à la semaine, aux deux semaines ou au mois et même demander un service ponctuel à l'occasion.Nous répondons à Mme Leblanc sur les questions de confiance, de sécurité, car elle devra, à l\u2019occasion, laisser la clé de son domicile au membre-travailleur lors de ses services a cause de rendez-vous futurs.Nous lui expliquons les critères d'embauche des membres-travailleurs et elle conclut que ce sont des personnes responsables et fiables.Nous l'informons du fait qu'elle sera couverte par la CSST si un membre- travailleur se blesse chez elle, ce qui est absent dans le domaine privé : elle recevra des factures et un reçu d'impôt annuel pour les heures travaillées.Nous réalisons une recherche d'antécédent judiciaire sur tous nos membres-travailleurs et nous avons des assurances en cas de bris de matériel chez le membre-utilisateur.Finalement, nous lui mentionnons qu'il y aura une démarche d'inscription à domicile où une rencontre personnelle et confidentielle se fera pour l'ouverture de son dossier.Nous préparerons un plan sur la mesure adaptée à ses besoins, tout cela gratuitement.Par la même occasion, nous lui expliquerons qu'en tant que coopérative il faut qu'elle en devienne membre en souscrivant à une part sociale.À ce moment-là, Mme Leblanc prend la décision de s'inscrire.GINETTE GUAY Le saviez-vous?La coopérative est une entreprise dont les règles garantissent aux membres l'égalité dans l'exercice du pouvoir et l'équité dans la répartition et le partage des résultats.Elle favorise I'intercoopération, contribue au développement de son milieu et fait de l'éducation un de ses mécanismes de fonctionnement essentiels.C\u2019est une formule de développement à visage humain, une formule pour bâtir un monde meilleur.CONDITIONS D'ADMISSION POUR DEVENIR MEMBRE DE LA COOPÉRATIVE AUX P'TITS SOINS Pour être membre de la coopérative, vous devez : - Avoir un besoin en tant qu'usager des services de la coopérative; - Faire une demande d'admission; - Souscrire la part sociale requise; - S'engager à respecter les règlements de la coopérative; - Être admis par le conseil d'administration; Proègim Necole Brouillard Pharmacienne @ de type Dispili ot Dosett * Infirmière sur place * Produits pour les diabétiques * Livraison gratuite 7/7 jours 2095, rue Saint-Pierre Ouest aini-Hyacinthe A * Système distribution de médicaments t @ (prenez rendez-vous pour la rencontrer) LE el ue a) 450 773-9763 A (x Votre pom) | otre priorité + - Être résidant de la MRC Les Maskoutains et/ou de la MRC d'Acton.Une personne peut devenir membre en souscrivant une part sociale de 10 $ en tant que membre utilisateur ou membre travailleur.Les futurs membres paient leur part sociale lors de l'inscription à l'ouverture de leur dossier ou pour un membre travailleur lors de embauche de celui-ci.Toute personne peut devenir membre il s'agit d'en faire la demande à la coopérative.CONSEIL D'ADMINISTRATION DE LA COOPÉRATIVE AUX P\u2019TITS SOINS 2 RO En haut de gauche a droite : Bruno Decelle (directeur général), Marthe Brideau (administrateur) et Gaston Bernier (administrateur).En bas de gauche a droite : Denis Frenière (vice-président), Raymond Cartier (président) et Ginette Guay (administrateur).Absents de la photo : Lise Binette (secrétaire), Denise Pomerleau (trésoriére) et Diana Milette (administrateur).Photo Réal Brodeur Le service à la clientèle de la coopérative aux P'tits soins : de la qualité assurée! Issu de longues années d'expérience et de recherche dans le domaine de l'entretien ménager et de l'aide à domicile, notre service à la clientèle s'est actualisé, modernisé, adapté à toutes les nouvelles demandes de nos membres utilisateurs.La qualité de nos services commence déjà lors de l'inscription où une rencontre personnelle et confidentielle se fait à votre domicile pour l'ouverture de votre dossier en vous préparant un plan sur mesure et adapté à vos besoins.Nous choisissons ensuite un membre travailleur selon vos besoins, nous avons le souci d\u2019un travail bien fait et de grande qualité par notre personnel qualifié, formé et évalué.Nous avons une équipe formidable, professionnelle et efficace qui compte une coordonnatrice aux services à la clientèle qui répond aux commentaires et aux remarques des membres utilisateurs pour améliorer leur service.Dans le but de parfaire votre service, des évaluations sont faites périodiquement dans l'année pour assurer la qualité et ainsi pouvoir évaluer le travail de nos membres travailleurs.Parfois, il s'agit d'évaluations à domicile, parfois, ce sont des évaluations téléphoniques, tout cela avec votre accord et en toute confidentialité.Ces évaluations, basées sur le savoir-faire et le savoir-être, donnent une appréciation globale de votre service.Selon vos situations parfois difficiles, nous savons adapter notre personnel à vos besoins.Nous desservons nos membres utilisateurs sur toutes périodes de la journée et nous avons un système de dépannage les fins de semaine.Nous travaillons avec des gens, c'est pourquoi le côté humain est d\u2019une grande importance.Nous tenons à vous servir avec empathie, écoute et soutien, nous avons à cœur le bien-être des membres utilisateurs et de leur famille.À l'occasion, nous effectuons des sondages auprès de nos membres, afin de connaître leur degré de satisfaction et leur proposition pour améliorer la coopérative.Nous publions un journal des membres utilisateurs dans le but d'informer de nos améliorations et des nouveautés dans la coopérative.Tout cela, dans le but de satisfaire vos exigences et vos besoins dans un cadre très professionnel.L'excellente réputation de la coopérative est installée depuis bien des années et nous sommes fiers d'apporter aide et support à la population de la MRC Les Maskoutains et la MRC d'Acton Vale.GINETTE GUAY Les membres travailleurs, des morceaux compétents! La coopérative aux P'tits soins recrute du personnel compétent et humain correspondant à notre vision.Nous appliquons des règles directrices afin d'engager les candidats les plus qualifiés et compétents.Le travail de préposé d'aide à la vie domestique, encore trop méconnu, requiert plusieurs qualités et compétences, notamment la capacité d'adaptation, la débrouillardise, l'autonomie, l'écoute, l'empathie et la compassion.Tous les nouveaux membres- travailleurs reçoivent une formation de deux jours afin de faciliter leur intégration; à cet effet, le Manuel de l'employé (règles et procédures de l'entreprise) ainsi que le code d'éthique de la coopérative leur sont fournis.Par la suite, une rencontre préprobatoire (4 à 5 semaines après l'embauche) est effectuée, Cette rencontre permet de suivre l'intégration du nouveau membre-travailleur durant sa période de probation qui est complétée après 420 heures de travail.De façon continue, nous accompagnons nos membres-travailleurs en leur offrant constamment du perfectionnement par le biais de formations adaptées a leurs besoins, tout en tenant compte de la diversité des besoins de nos membres-utilisateurs.La qualité des services de nos membres-travailleurs nous tient vraiment a coeur! Ce qui nous distingue en tant qu'employeur, c'est notre disponibilité ainsi que notre écoute à l'égard de nos membres- travailleurs.Pouvoir concilier étude-travail et/ou travail-famille fait partie de nos avantages.De plus, il y a de la formation continue, des comités (social, SST, de liaison, de développement), des avantages sociaux, un journal pour les membres-travailleurs, ainsi qu'un journal pour les membres- utilisateurs.Permettez-moi de souligner le travail exceptionnel de nos membres-travailleurs : leurs qualités humaines en font des personnes à l'écoute, généreuses, dévouées, ayant à coeur le bien-être de nos membres-utilisateurs.Soyez assurés qu'ils contribuent énormément et sans Être membre-travailleur, c'est donner du bonheur! Depuis le jour où j'ai commencé à travailler à la coop aux P'tits soins, j'ai renoué avec une qualité de vie grâce au contact direct avec les gens, l'entraide, la polyvalence et la diversité des services.Je peux offrir aux gens les forces que j'ai reçues en héritage et cela me ravit.C'est plus qu'un travail, c'est une mission! En travaillant à la coop aux P'tits soins, je suis vraiment comblée.Les gestionnaires écoutent mes besoins et me dirigent vers des membres-utilisateurs qui correspondent à mon besoin d'engagement envers ma communauté et ainsi, je réalise l'importance de mon travail et je me sens utile.C'est très motivant de travailler à la coop aux P'tits soins, c'est un morceau de vie que je veux partager avec vous! Merci à la coopérative de me permettre d'être aux p'tits soins auprès de ceux qui ont de grands besoins.LISE DUBUC (membre-travailleur) relâche au bien-être de nos membres- utilisateurs avec la générosité du coeur.Enfin, la liste est longue pour vous dire comment je suis fière de faire partie Wi DEPISTAGE AUDITIF GRATUIT BEAUDRY ROY AUDIOPROTHESISTESY >Faites évaluer votre audition SANS FRAIS / >Une façon simple et rapide de connaître à l\u2019état de votre audition LE JOUR MEME >Prenez rendez-vous rapidement au 1-800-465-4959 Cette offre prend fin le 31 juin 2015 de cette grande famille, depuis plus de 10 ans.CHRISTINE DOYLE Coordonnatrice aux ressources humaines 0548629 Fertil stad SHERBROOKE GRANBY DRUMMONDVILLE ST-HYACINTHE Tél.: 819-477-4053 Tél.: 450-774-0234 VALCOURT LAC-MEGANTIC ACTON VALE ASBESTOS STANSTEAD WINDSOR - 5102 Siew 61 1pnar - sulos sind xne dood gi - ayuoBAH-juUIES 9p J1314IN0Y A à 50 tits sdins ' - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 19 mars 2015 - 15e Coop au ~ xp t ce + La Coopérative est la plus grosse entreprise en entretien ménager et en aide à domicile de toute la MRC des Maskoutains et de la MRC d'Acton.Nous sommes actifs dans 25 municipalités, nous comptons environ 100 membres-travailleurs et nous donnons des services à 970 membres- utilisateurs chaque mois.Nous sommes 4 301 membres au total, dont 2 000 qui prennent nos services sur une base annuelle.Nous comptons fièrement 15 années de loyaux services auprès de notre clientèle, des années qui nous ont permis d'établir une solide réputation empreinte de confiance où notre expérience n'a pas d'égale, ainsi que notre connaissance dans le domaine de l'entretien ménager et l'aide à domicile.La Coopérative est présentement sous la présidence de Raymond Cartier et sous la direction générale de Bruno Decelle.NOTRE HISTOIRE L'histoire de la Coopérative Aux p'tits soins commence là où des gens de coeur se sont mobilisés pour aider une population toujours grandissante, entre autres les ménages actifs, à obtenir des services d'entretien ménager, mais surtout une clientèle vieillissante qui n'avait pas de ressources dans les années 1990.En effet, l'absence de ces services se faisant ressentir, ces personnes ont pris l'initiative de répondre à ce besoin en créant la Coopérative.En décembre 1999, la Coopérative de solidarité de services à domicile Aux p'tits soins a été fondée sous la présidence du Dr Gilles Viens.Des personnes ont tra- + aux p'tits-soing | © À ve vaillé fort pour créer cette coopérative, entre autres Michel Duval, Robert Viens, Lucille Daudelin, Denis Blanchard et Yolande Tanguay qui sont a l'origine de la fondation de la coopérative.Avant de débuter les services, la mise en place et la préparation de toute l'organisation se sont échelonnées sur une période d'un an.A ses débuts, les services de la Coopérative étaient assez rudimentaires, mais rapidement, le développement et les outils nécessaires a sa croissance se sont mis en place et ont permis a la Coopérative de prendre son essor.Au départ, il y avait cinq ou six membres- travailleurs pour desservir une vingtaine de membres-utilisateurs.Le chiffre d'affaires n'était alors que de 50 000 $ et provenait en grande partie de subventions gouvernementales.En décembre 2005, nous signons une entente de partenariat avec le CLSC des Maskoutains pour desservir la clientèle du programme Chèque emploi service (CES) et ce fut donc l'instauration de notre service d'aide à domicile.Cette entente a permis à la Coopérative de presque doubler son personnel, passant d'une trentaine de membres-travailleurs a une cinquantaine.En février 2008, nous achetons l'immeuble que la Coopérative occupe actuellement au 1005, avenue Ste-Marie, à Saint-Hyacinthe.En 2009, nous embauchons près de 70 membres-travailleurs, desservons près de 680 membres-utilisateurs et avons un chiffre d'affaires de plus de 1 M$.A ce moment, la Coopérative est sous la Notre histoire, nos premiers morceaux.présidence de Carole Carignan et sous la direction générale de Bruno Decelle.La Coopérative a fêté son dixième anniversaire en 2009 à l'Hôtel de Ville.En 2010, nous avons adhéré à la Fédération des Coopératives de services à domicile et de santé du Québec.En janvier 2011, nous entamons un projet de deux ans pour développer l'offre de service dans les milieux ruraux de la MRC des Maskoutains par des travailleurs ruraux.Ce projet a été financé dans le cadre du Pacte rural, un programme provincial et, à la fin mars 2011, nous concluons alors une entente pour desservir la MRC d'Acton, les services ayant débutés commencé en mai 2011.En 2012, nous offrons une formation à nos membres-travailleurs, le PAMT, accréditée par le ministère de l'Emploi.Il s'agit d'un programme d'apprentissage de travail pour le poste de préposé.La Coopérative ajoute à ses services faire le bain ou faire de l'aide à la toilette partielle.En 2013, nous développons un projet financé par le CLD d\u2019Acton pour sa MRC, notre agent de développement a préparé une tournée pour les associations locales et pour différents groupes.En 2014, nous créons le Gala Reconnaissance, un événement annuel qui se perpétuera d'année en année pour souligner le mérite de nos membres-travailleurs.La coopérative a connu une croissance constante parsemée de changements, évoluant selon l'augmentation des membres-travailleurs et des membres- utilisateurs et selon la demande constante de nouveaux services.Les morceaux de l\u2019histoire LES ACTEURS QUI ONT AIDÉ À NOTRE DÉVELOPPEMENT : - Le Mouvement Desjardins - Le CLD des Maskoutains et le CLD d'Acton; - Le Centre Local d'Emploi; - Le CSSS Richelieu-Yamaska; - La Fédération des Coopératives de services à domicile et de santé du Québec; - Le CDR Montérégie; DES RÉSULTATS AU COURS DES 15 DERNIÈRES ANNÉES : -Les administrateurs au sein du conseil d'administration qui ont participé au développement de la Coopérative au cours de ses 15 années d'existence.ANNÉE MEMBRES- TRAVAILLEURS MEMBRES- UTILISATEURS + TOTAL DES MEMBRES re 100 NOMBRE D'HEURES DE SERVICES VENDUES ANNUELLEMENT wT T0 1200 es 3 Liste des membres-travailleurs PATTERN Louise Auclair, Yancie pere Johanne Beaupré, [he ) Birtz, Ps Blais, Mano © , Mañe-Marthe | [Ie Marjolaine Boily, Karine eee A tte Bourgeois, Josée Carrier, [ESN j aa Mec ce LL Cotnoir, Cdrole yr pe Hélène Decelle, Bruno Deshaies, [SE] Downey, i pT i N es Lu PU Claudelle Flibotte, Diane CIRE [mel Po LL de AUS Harvey, Johanne EN Shell y aE PR | manuel Laurin, Louise Leduc, Claudette [PO Fyn.ha rT Mercier, Madeleine [hire [ES Noél, Genevieve Pajonkowski, Isabelle Pelletier, Loui ba em } \u2018 LCA | iS Ent AE Rioux, Lise ETS N e LG {Ris Simoneau, Chantal Tétreault, Josée \u201cTherrien, Sylvie = Gt Valcourt, Marie-Eve Cette liste est a jour en date du 19 février 2015. : + * { summ\u2014oo\u2014\u2014\u2014\u2014 cou tiques ne \u2014 DEPUIS.piste 2e Le PEFSAD, tout un morceau de vie pour tous! Programme d'exonération financière pour les services d'aide domestique pad - » Done a : ~~ - Concours du 15° anniversaire de la coopérative aux P'tits soins! Le Programme d'exonération financière pour les services d'aide domestique s'adresse aux personnes couvertes par le régime d'assurance maladie qui bénéficient des services d'économie sociale en aide domestique reconnue par le ministère de la Santé et des Services sociaux.Les services d'aide domestique pour lesquels une personne reçoit une indemnité en vertu d'un régime public (ex : Commission de la santé et de la sécurité du travail, Société de l'assurance automobile du Québec, Anciens Combattants Canada) ou en vertu d'un régime privé d'assurance ne sont pas admissibles au programme.Le programme offre une aide financière fixe ou variable.Celle-ci prend la forme d'une réduction du tarif horaire demandé par l'entreprise d'économie sociale pour fournir ses services.CRITÈRES POUR BÉNÉFICIER DES AIDES FINANCIÈRES Aide financière fixe : L'aide financière fixe est accordée à toute personne de 18 ans ou plus qui réside au Québec selon la Loi sur l'assurance maladie, peu importe son revenu.Il s'agit d'une aide financière de 4 $ accordée pour chaque heure de services rendus.Aide financière variable : L'aide financière variable est accordée à toute personne de 65 ans ou plus ainsi qu\u2019à celles de 18 à 64 ans qui sont recommandées par un centre local de services communautaires (CLSC) ou par un centre de santé et de services sociaux (CSSS).Le montant de l'aide financière variable est déterminé en fonction du revenu et de la situation familiale de toute personne admissible au programme.Cette aide peut varier de 0,60 $ à 9 $ par heure de services rendus.Elle s'ajoute à l\u2019aide financière fixe de 4 $.Une personne peut donc obtenir jusqu'à un maximum de 13 $ d'aide pour chaque heure de services rendus.La personne ne paie alors que la différence entre le tarif exigé par l'entreprise et le montant de l'aide qui lui est accordé.SERVICES COUVERTS - L'entretien ménager léger : lessive, balayage, époussetage, nettoyage (ex : réfrigérateur, baignoire, garde-manger); - L'entretien ménager lourd : grand ménage; - L'entretien de vêtements; - La préparation de repas sans diète; - L'approvisionnement et les autres courses à des fins domestiques seulement.POUR FAIRE UNE DEMANDE D'AIDE FINANCIÈRE Pour bénéficier du programme, nous remplissons les formulaires intitulés respectivement Demande d'aide financière et Entente de service disponible à notre coopérative qui est reconnue par le programme, tout cela se fait lors de l'inscription.Par la suite, nous soumettons votre demande au Service de la contribution et de l'aide financière à la Régie de l'assurance maladie du Québec.GINETTE GUAY Responsable de l\u2019aide financière.Les services existants ENTRETIEN MÉNAGER RÉGULIER : - Faire l'époussetage des meubles, des cadrages et des plinthes - Passer l'aspirateur - Laver les planchers - Laver le micro-ondes (intérieur et extérieur) - Laver la satle de bain - Laver l\u2018extérieur du réfrigérateur et de la cuisinière ENTRETIEN SUR DEMANDE : -Laver l\u2019intérieur du réfrigérateur et de la cuisinière - Changer les draps de lit LES GRANDS MÉNAGES : -Laver les fenêtres et extérieures) - Laver les murs et les plafonds (intérieures -Vider et laver les armoires et les bibliothèques - Laver les stores - Faire l'époussetage des ventilateurs L'AIDE AUX PERSONNES : - Accompagner, faire des courses et approvisionnements divers - Préparer les repas sans diète - Entretenir des vêtements : les réparer, les laver et les repasser - Faire de la lecture - Accompagnement chez professionnels de la santé - Accompagnement pour une visite dans la famille - Accompagnement pour un loisir ou un magasinage - Répit, présence et surveillance - Hygiène corporelle - Aide au bain les Courez la chance de gagner 75 $ en entretien ménager durant l'année 2015! C'est simple! Trouvez dans le journal le nom d'un membre-travailleur de la coopérative Aux P'tits soins, écrivez-le sur le coupon-réponse et allez le déposer dans la boîte prévue à cet effet, à la coopérative aux P'tits soins! Nom du membre-travailleur : Parmi tous les coupons-réponse reçus, un grand gagnant sera pigé au hasard le soir du gala 15° anniversaire le 14 octobre 2015.Bonne chance à tous! membre-travailleur qui sega pigé [USN rps p Nom : Téléphone : 1005, Ave.Sainte-Marie Saint-hyacinthe, Qc J25 452 450-771-0605 | info@coopauxptitssoins.com VACCIN A A ATION VOYAGE Vaccination VOYAGE Fièvre jaune * Typhoïde © etc.VACCINATION FAMILLE Grippe (gratuit* ou payant) VPH-Zona (+ 50 ans) 2,4, 6, 12, 18 mois, 4 a 6 ans* Étudiant en santé, Tétanos, rougeole, etc.*Frais d'injection PRISE DE SANG 0s et plus Dés 6h sur rendez-vous et remboursé par vos assurances 10) j EIT Pra 450 674-4999 CLINIQUE ©< J VACCINATIO \u2018 RIVE-SUD Hépatite A et B® Turista (intestin fragile) IL N'EST JAMAIS TROP TARD ! NOUS VACCINONS JUSQU'À LA VEILLE D'UN DEPART CVRS.CA 438 495-0909 20) - OYJUIOEAH-IUIES ap 18:1N09 917 - SLO0Z SVEW 61 (pnor - suios syI,d xne doo9 as} » - 1 cause Learn 6 À situ sr)rsvostr(a i J DONS DAISYGATH : Qurt ip c &c T or = = =.m = = < = na a = 2 o 4 2 = © = = & = LU = E < _ = 2 s a > + + .a \u201c C8 - Le Courrier de Saint-Hyacinthe - Jeudi 19 mars 2015 - 15e Coop aux p'tits soins Le consommateur avisé lit les petits caractères : #, *, +, **, M, à Les offres de cette annonce s'appliquent à la livraison au détail des modèles neufs sélectionnés achetés auprès des concessionnaires participants à compter du 3 mars 2015 et pendant te mois en cours seutement, et peuvent être modifiées ou prolongées sans préavis Les frais de transport (1 695 $) et les frais sur le climatiseur (le cas échéant) sont compris dans te prix d'achat.Aucuns frais supplémentaires ne seront ajoutés aux prix tout inclus des véhicules annoncés.L'Immatriculation, l'assurance, les droits sur les pneus neufs (15 $) et les taxes applicables sont en sus et seront exigés à l'achat.Un acompte peut être demandé.Le concessionnaire peut devoir échanger ou commander un véhicule (lorsque applicable).Le concessionnaire peut vendre ou financer à prix moindre Voyez votre concessionnaire participant pour les détails et conditions + Les prix d'achat annoncés s'appliquent aux modèles Dodge Grand Caravan SE 2015 (RTKH53 + 29E)/Chrysler 200 LX 2015 (UFCE41 + 28A)/Dodge Journey SE 2015 (JCDH49 + 22F + WFU)/Ram 1500 SXT HEMI* V8 Quad Cab 4X4 2015 (DS6L41 + 25A + AGR), respectivement 19 995 $/19 995 $/19 995 $/27 995 $ Les prix d'achat comprennent les frais de transport de 1 695 et, le cas échéant, une remise au comptant et/ou un boni au comptant.* Les remises au comptant sont offertes sus certains modèles neufs 2015 sélectionnés et sont déduites du prix négocié avant l'application des taxes.Une remise au comptant de 8 100 est applicable sur le modèle Dodge Grand Caravan SE 2015 {RTKH53 + 29E).Une remise au comptant de 3 000 $ est applicable sur le modèle Chrysler 200 LX 2015 (UFCE41 + 28A) Une remise au comptant de 2 000 est applicable sur le modèle Dodge lourney SE 2015 (JCDH49 + 22F + WFU) Une remise au comptant de B 500 $ est applicable sur les modèles Ram 1500 2015 sélectionnés (à l'exclusion des modèles Ram 1500 à cabine simple 4X2 et 4X4 2015, qui se qualifient pour une remise de 6 500 $).Voyez votre concessionnairé participant pour tous les détails.: Les taux de financement à l'achat à partir de 0 % jusqu'à 36 mois (modèles Ram 1500 2015, à l'exclusion des modèles à cabine simple) et à partir de 3,49 % jusqu'à 96 mois {modèles Dodge Grand Caravan 2015, Chrysler 200 2015 et Dodge lourney 2015) sont offerts aux clients admissibles sous réserve de l'approbation de crédit par la RBC Banque Royale, la Banque Scotia ou Financement auto TD et sont applicables sur certains modèles 2015 sélectionnés.Exemples Ram 1500 SXT HEMI*© V8 Quad Cab 4X4 2015 {DS6L41 + 25A + AGR) avec un prix d'achat de 27 995 $ (incluant une remise au comptant de 8 500 $ et un boni au comptant de fidélisation et de conquête de 1 500 $), financé à un taux de 0 % pour 36 mois sans aucun acompte (0 $), équivaut à 78 paiements aux deux semaines de 358,91 $.des frais de crédit de 0 $ et une obligation totale de 27 995 $.Dodge Grand Caravan SE 2015 (RTKH53 + 29E)/Chrysler 200 LX 2015 (UFCE41 + 28A)/Dodge Journey SE 2015 (JCDH49 + 22F + WFU) un prix d'achat de 19 995 $/19 995 $/19 995 $, financé à un taux de 3,49 % pour 96 mois sans aucun acompte (0 $), équivaut à 208 paiements aux deux semaines de 110,23 $/110,23 $/110,23 $, des frais de crédit de 2 932,84 $/2 932,84 $/2 932,84 $ et une obligation totate de 22 927,84 $/22 927,84 $/22 927,84 $.\u201c* Prix de départ du modèle Dodge Grand Caravan SXT Premium Plus 2015 (RTKH53 + 29P) montré, incluant une remise au comptant de 7 000 $ et une remise au comptant/OVD de ! 500 (déduite du prix négocié après l'application des taxes} 29 745 $.Prix de départ du modèle Chrysler 200\u20ac 2015 (UFCS41 + 28N) montré, incluant une remise au comptant de 3 000$ 27 550 $.Prix de départ du modèle Dodge Journey R/T 2015 (ICES49 + 28X + AGV) montré, incluant une remise au comptant de 2 000 $ et une remise au comptant/OVD de 1 500 $ (déduite du prix négocié après l'application des taxes) 33 150 $.Prix de départ du modèle Ram 1500 Laramie Quad Cab 4X4 2015 (DS6P41 + 26H} montré, incluant une remise au comptant de 8 500 et 1 500 $ en boni au comptant de fidélisation et de conquête : 44 750 $ Les prix de départ des véhicules montrés incluent les remises/bonis au comptant et n'incluent pas tes options (par exemple, certaines teintes de peinture).Les options sont disponibles moyennant des coûts additionnels.Les modèles montrés peuvent différer légèrement des modèles qui sont commercialisés au Canada.À Le boni au comptant à la loyauté et ta réduction supplémentaire du taux de financement de 1 % sont offerts aux clients admissibles à l'achat/au financement au détail des modèles Chrysler (modèles Chrysler 200 2015 exclus), leep, Dodge (modèles Dodge Grand Caravan SE 2015, Dodge Journey SE et SE Plus 2015 exclus), Ram (modèles Ram 1500 à cabine simple 4X2 et 4X4 2015 exclus) ou FIAT 2015 sélectionnés chez les concessionnaires participants entre le 3 et le 31 mars 2015, inclusivement.Le boni au comptant à la loyauté sera déduit du prix négocié après l'application des taxes.La réduction supplémentaire du taux de financement de 1 % s'applique, sous réserve d'une approbation de crédit, à {a plupart des transactions de financement à taux subventionnés admissibles par la R8C Banque Royale, la Banque Scotia et Financement auto TD.La réduction de taux de 1 % ne peut réduire le taux de financement a moins de 0,0 %.Les clients admissibles incluent tous les propriétaires d'origine et actuels de modèles Chryster, Jeep, Dodge, Ram ou FIAT ayant un contrat de financement à taux standard/subvent le venant à échéance entre le 1\" septembre 2014 et le 31 décembre 2018.Aucun échange requis.Voyez votre concessionnaire participant pour tes détails et exclusions.a Le boni au comptant de fidélisation et de conquête de 1 500 $ sur les camions Ram est offert aux clients admissibles à l'achat au détail d\u2019un modèle Ram 1500 2015 sélectionné (à l'exclusion des modèles à cabine simple) et est déduit du prix négocié après l'application des taxes.Les bles sont les propri es actuels d'un camion Dodge ou Ram ou les propriétaires ou locataires actuels d'un camion d'un auti sera exigée.Les travailleurs spécialisés agréés ou ceux qui suivent une Formation de travailleurs spécialisés sont également admissibles.Ceci inclut les tr leurs agréés, les travailleurs certifiés et les clients qui terminent un certificat d'apprentissage Une preuve de licence ou un certificat de trava de Word's.Selon le PDSF des modèles de base 2015 / Selon les données tirées du recensement de /HS Automotive.Polk disponibles en date du mois de juillet 2014 sur les véhicules en service au Canada, selon la définition des catégories de muitisegments de FCA Canada Inc * Le logo SiriusXM est une marque de commerce enregistrée de StriusXM Satellite Radio Inc.Coop publicitaire des concessionnaires Chrysler + Dodge » Jeep, * RAM DODGE: ((Striusxam)) LeS RecRues B C À PARTIR DE : À PARTIR DE : LE MULTISEGMENT PREFERE A PARTIR DE : LA PLUS ABORDABLE AU PAYS\u2019 BRL TS EL dur À LA LOYAUTÉ * 0 I A < 0 F m A :1500°* LES FRAIS DE TRANSPORT ET LES FRAIS SUR LE CLIMATISEUR.CHRYSLER 200 LX 2015 RÉDUCTION *DE TAUX DE PREND FAN CE 31 MARS ono: LA VOITURE INTERMEDIAIRE 1 A PARTIR DE: DE FIDÉLISATION DE] MARQUE CONCURRENTE OÙ Si VOUS ÊTES UN TRAVAILLEUR SPECIALISE LE PRIX INCLUT 2 000 $* DE REMISE AU COMPTANT, DE TRANSPORT ET LES FRAIS SUR LE CLIMATISEUR.19 995* LE PRIX INCLUT 3 000 $* DE REMISE AU COMPTANT, LES FRAIS DE TRANSPORT ET LES FRAIS SUR LE CLIMATISEUR.EN BONI ET DE CONQUÊTE AU PAYS\" DODGE JOURNEY SE 2015 LE PRIX D'ACHAT INCLUT 8 500 $* DE REMISE AU COMPTANT, 27995° 3 - ET PROFITEZ \u2014 OU CHOISISSEZ - | { i i i } 1 DE TRANSPORT ET LES FRAIS SUR LE CLIMATISEUR.LE PRIX INCLUT 8 100 $* DE REMISE AU COMPTANT, LES FRAIS AU FINANCEMENT.EXCLUSIF A NOS CLIENTS ACTUELS simple 4X2 et 4X4 2015 exclus.Dodge Journey SE et SE Plus 2015 et Ram 1500 à cabine À PARTIR DE : Modèles Dodge Grand Caravan SE 2015, Chrysler 200 2015, Ee FINANCEMENT À L' FINANCEMENT À L'ACHAT À PARTIR DE : * À l'exclusion des modèles Rom 1500 2015 à cabine simple.AUX DEUX SEMAINES POUR 96 MOIS TENANT UNE CARTE DE COMPÉTENCE OU D'APPRENTI*.TAUX DE FINANCEMENT SUR LE CLIMATISEUR INCLUS.+ FRAIS DE TRANSPORT ET FRAIS 3,49 A À L'ACHAT À PARTIR DE : ACHAT A + OU CHOISISSEZ O POUR LES FRAIS RAM 1500 SXT HEMI\"° V8 QUAD CAB 4X4 2015 ITA 36 MOIS ET AUCUN ACOMPTE SI VOUS POSSÉDEZ ACTUELLEMENT UN RAM OU TOUT AUTRE CAMION DE TAUX DE FINANCEMENT ACHAT A PARTIR DE JUSQU'À 4 À PARTIR DE : FINANCEMENT À L'ACHAT «MEILLEUR CHOIX SÉCURITÉ + » SELON L'HHS ET AUCUN ACOMPTE ET AUCUN ACOMPTE JUSQU'À 96 MOIS Lorsqu'elle est équipée de l'ensemble Safety Tec livrable AUX DEUX SEMAINES POUR 96 MOIS FRAIS DE TRANSPORT ET FRAIS SUR LE CLIMATISEUR INCLUS.VA MS TCP SAFETY NCK+ SE Jeep 1 LA MINI-FOURGONNETTE LA PLUS VENDUE AU PAYS DEPUIS PLUS DE 31 ANS TAUX DE FINANCEMENT À L'ACHAT À PARTIR DE : JUSQU'À 96 MOIS ET AUCUN ACOMPTE TRE: 3,49\u201d 0 + Lu ; +1 TEA [ITY 2 PASSEZ CHEZ VOTRE CONCESSIONNAIRE camionram.ca/offres * chrysler.ca/offres * dodge.ca/offres CHRYSLER | DODGE | JEEP.| RAM DU QUEBEC Es RAM FETIP 45 Li 0548102 + L L'EVENEMENT "]