La tribune, 1 septembre 2012, Cahier E

[" E1 Sherbrooke - SA MEDI 1 SEPTE MBRE 2012 Section publicitaire LA TRIBUNE INGÉNIEUR QUALITÉ-FOURNISSEURS Sous l\u2019autorité du superviseur assurance qualité, le candidat aura comme principales tâches de : LE DÉFI \u2022 Assurer !e respect et !e ma\"nt\"en du système de gest\"on de !a qua!\"té dans un environnement de conception et de fabrication d\u2019instruments médicaux, se!on !es procédures (PPAP) et \"nstruct\"ons en p!ace; \u2022 S\u2019assurer que !es nouve!!es p\"èces rencontrent !es requ\"s qua!\"té (processus PPAP); \u2022 Effectuer !a va!\"dat\"on/aud\"ts des procédés c!és chez !es fourn\"sseurs; \u2022 Supporter !e processus d\u2019approbat\"on des nouveaux fourn\"sseurs et !es transferts de p\"èces c\"b!ées; \u2022 Effectuer !es su\"v\"s et !\u2019éva!uat\"on de !\u2019efficac\"té des act\"ons correct\"ves, su\"te aux non-conform\"tés (SCAR, NC, écart su\"te à un aud\"t); \u2022 Supporter !\u2019équ\"pe de contrô!e de qua!\"té au n\"veau des méthodes d\u2019\"ns- pect\"on et de !\u2019éva!uat\"on des écarts observés; \u2022 Réa!\"ser toutes tâches ou projets re!at\"fs aux opérat\"ons du département.LE PROFIL \u2022 Bacca!auréat en \"ngén\"er\"e; \u2022 Deux années d\u2019expér\"ence en !\"en avec !e poste, dans une entrepr\"se manufactur\"ère et dans un env\"ronnement rég!ementé; \u2022 B\"!\"ngu\"sme et très bonnes conna\"ssances des systèmes \"nformat\"ques (MS Office, système ERP, M\"n\"tab un atout); \u2022 Posséder une format\"on d\u2019aud\"teur auprès d\u2019un organ\"sme reconnu; \u2022 Posséder une bonne conna\"ssance des méthodes stat\"st\"ques des procédés manufacturiers, ainsi que des aptitudes pour l\u2019interprétation et la rédact\"on de documents techn\"ques; \u2022 Être en mesure de prendre des déc\"s\"ons rat\"onne!!es et structurées, et b\"en savo\"r gérer ses pr\"or\"tés; \u2022 Posséder un passeport va!\"de et être d\"spon\"b!e pour effectuer des séjours à !\u2019extér\"eur de !a rég\"on (US, Europe, As\"e).Toujours en quête de !\u2019exce!!ence, ARJOHUNTLEIGH MAGOG est un leader dans !a concept\"on de !ève-personnes.Entrepr\"se dynam\"que et en p!e\"ne cro\"ssance, nous v\"sons autant !e b\"en-être des ut\"!\"sateurs de nos produ\"ts que ce!u\" de nos emp!oyés ! Pour soumettre votre candidature nous vous \"nv\"tons à fa\"re parven\"r votre curr\"cu!um v\"tae avant le 15 septembre 2012 à !\u2019adresse courr\"e! : rh_magog@arjohuntleigh.com ARJOHUNTLEIGH ADHÈRE AU PRINCIPE D\u2019ÉQUITÉ EN MATIÈRE D\u2019EMPLOI.3006573 ARJOHUNTLEIGH MAGOG ( anc\"ennement BHM MEDiCAl) est présentement à !a recherche d\u2019un(e) cand\"dat(e) pour comb!er !es postes su\"vants : Nous offrons un environnement de travail dynamique et en pleine croissance, dans une organisation internationale bien établie, innovatrice et à la recherche de l\u2019excellence.De plus, ArjoHuntleigh Magog offre plusieurs avantages sociaux concurrentiels, dans un contexte professionnel stimulant.Vous recherchez une carr\"ère st\"mu!ante auprès d\u2019une équ\"pe dynam\"que d\u2019\"ngén\"eurs conc\"!\"ant !es défis profess\"onne!s et !es asp\"- rations personnelles?ArjoHunt!e\"gh vous offre cette opportun\"té.S\"tué à Magog, nous sommes à !a recherche de gens de ta!ent, nous avons présentement un poste à t\"tre d\u2019\"ngén\"eur qua!\"té-fourn\"sseurs.ACHETEUR-PLANIFICATEUR Département : Achats LE DÉFI \u2022 Transmettre !es commandes de p\"èces chez nos fourn\"sseurs; \u2022 Obten\"r sur une base hebdomada\"re !es confirmat\"ons des fourn\"sseurs afin de s\u2019assurer qu\u2019\"!s sont en mesure d\u2019honorer !es cond\"t\"ons des !\"vra\"- sons en cours; \u2022 Souten\"r !\u2019\"mp!antat\"on du « Porta\"! Web » chez !es fourn\"sseurs straté- g\"ques; \u2022 Fa\"re !es su\"v\"s des non-conform\"tés (NC) attr\"buées à nos fourn\"sseurs; \u2022 Part\"c\"per à !\u2019opt\"m\"sat\"on des n\"veaux d\u2019\"nventa\"res tant chez !es four- n\"sseurs que chez ArjoHunt!e\"gh afin de !\"m\"ter !es ruptures a\"ns\" que !es surp!us d\u2019\"nventa\"res; \u2022 Prendre en charge !a passat\"on des commandes dès !e prem\"er !ot de product\"on (PPAP); \u2022 Su\"te aux approbat\"ons requ\"ses, mettre à jour des !\"stes de pr\"x des fourn\"sseurs; \u2022 Seconder !es acheteurs stratég\"ques dans d\"vers projets.LE PROFIL \u2022 D\"p!ôme d\u2019études co!!ég\"a!es (en approv\"s\"onnement, sera\"t un atout) jume!é à un m\"n\"mum de deux années d\u2019expér\"ence en entrepr\"se manu- factur\"ère; \u2022 B\"!\"ngu\"sme tant à !\u2019écr\"t qu\u2019à !\u2019ora!; \u2022 Conna\"ssance d\u2019Exce!; \u2022 Fac\"!\"té à trava\"!!er en équ\"pe et à gérer efficacement ses pr\"or\"tés.CARRIÈRES L\u2019OUTIL IDÉAL POUR OBTENIR DES RÉSULTATS PLUSIEURS OFFRES D\u2019EMPLOI À DÉCOUVRIR À L\u2019INTÉRIEUR LE NOUVEAU MODE D\u2019EMPLOI : Télécopieur: 819 564-5482 Téléphone: 819 564-5450 Sherbrooke samedi 1er septembre 2012 Ces métiers où l\u2019on ne chôme pas PAR ANTOINE PALANGIÉ Une fille, un gars, dans un bar le soir.Ils s\u2019observent, se jaugent longuement d\u2019un œil critique pour finalement repartir chacun de leur côté.Quel rapport avec le marché du travail ?C\u2019est un peu à quoi ressemble la relation actuelle entre les entreprises et les chercheurs d\u2019emploi : les premières montrent une frilosité à laquelle les seconds répondent par une attitude attentiste.Résultat, le chômage ne diminue pas.Pourtant, il existe bien des domaines où les entreprises s\u2019arrachent certains talents.Et si la clé du plein-emploi reste un haut niveau de qualification, il y en a pour tous les goûts dans les métiers où l\u2019on embauche.On vous veut Cela peut sembler paradoxal dans le contexte actuel où l\u2019incertitude et le chômage de masse occupent le devant de la scène, surtout chez les jeunes.Pourtant, plus du tiers des entreprises des pays développés déclarent que les difficultés de recrutement entravent leurs performances et leur croissance, selon l\u2019étude Talent Shortage Survey du groupe américain de travail temporaire Manpower.Cette réalité varie selon les pays : 81 % des sociétés japonaises peinent à trouver les travailleurs dont ils ont besoin, contre seulement 2 % en Irlande.Avec 25 %, le Canada se situe sous la moyenne générale (34 %), tandis que les États-Unis affichent des tensions marquées en matière de recrutement.Une entreprise sur deux y cherche désespérément certains profils.Il n\u2019en reste pas moins qu\u2019une tendance globale se dessine.Pour la septième année consécutive, Manpower a interrogé 38 000 employeurs dans 41 pays.De 2007 à 2008, le marché du travail était plutôt en faveur des entreprises qui disaient embaucher plus facilement chaque année (la proportion d\u2019entre elles annonçant des difficultés de recrutement a diminué de 10 % durant cette période).Ce n\u2019est plus le cas.Depuis les lendemains de la crise, la pénurie d\u2019une certaine main-d\u2019œuvre est repartie à la hausse.Aux États-Unis, le nombre d\u2019entreprises qui peinent à recruter a progressé de 30 % depuis 2009, et de 13 % dans le reste des Amériques.Un palmarès varié Parmi les oiseaux rares du marché du travail, les métiers qualifiés comme les soudeurs et les tireurs de joints tiennent le haut du classement depuis trois années consécutives.Ils sont suivis par les ingénieurs, surtout aux États-Unis et dans le reste des Amériques, puis par les représentants.Dans l\u2019ordre, les autres membres du top 10 des travailleurs les plus recherchés des principales économies sont : Les techniciens Les travailleurs des technologies de l\u2019information Les employés en comptabilité et en finance Les chauffeurs Les gestionnaires Les manœuvres Le personnel administratif Je t\u2019aime, moi non plus Devant une telle variété en termes de domaines d\u2019activités comme de niveau de qualification recherchés, difficile de comprendre comment le chômage peut encore être un problème ! Toujours selon le sondage de Manpower, la situation actuelle peut s\u2019expliquer par des exigences toujours plus élevées chez les employeurs comme chez les chercheurs d\u2019emploi.Le principal écueil dans le processus de recrutement reste purement et simplement le faible nombre ou l\u2019absence de réponses aux postes offerts.Et quand des candidats se manifestent, ils sont plus sélectifs en ce qui concerne les horaires, le lieu de travail et veulent surtout gagner plus d\u2019argent.Les entreprises, quant à elle, se plaignent du manque de compétences techniques, de savoir-vivre au travail ou d\u2019expérience des candidats.Elles relèvent aussi leurs exigences salariales trop élevées.D\u2019une manière générale, les employeurs sont devenus prudents dans la façon d\u2019utiliser leurs ressources depuis la récession.Ils cherchent donc à pourvoir des postes, mais pas à n\u2019importe quelle condition.  En résumé, le marché du travail vous est tout ouvert\u2026 à condition d\u2019être un peu flexible dans vos critères.SOURCE : WORKOPOLIS.COM E2 Section publicitaire LA TRIBUNE - Sherbrooke SAM EDI 1 SEPTEM BRE 2012 Pharmacie Simon Grégoire est à la recherche d\u2019une TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE Temps plein.Minimum 3 ans d\u2019expérience.Salaire très compétitif + avantages sociaux.Veuillez apporter votre CV à l\u2019adresse suivante : Uniprix Simon Grégoire 930, 13e Avenue Nord, Sherbrooke Demandez Josianne ou M.Grégoire 3006655 Tout commence par la confiance AGENT ENASSURANCEDEDOMMAGES ( 2 POSTES ) Au sein d\u2019une société mutuelle en pleine expansion, vous aurez comme principales tâches de répondre aux demandes des membres-assurés, d\u2019analyser leurs besoins actuels et futurs en vue de leur offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance automobile, commerciale ou habitation en plus de solliciter de la clientèle potentielle.Le lieu de travail s\u2019effectuera à partir des bureaux deSherbrooke (1 poste) et de Coaticook (1 poste).\u2022 DEC en Conseil en assurances et en servicesfinanciers ou AEC en assurance de dommages \u2022 Permis en règle de l\u2019AMF en assurance de dommages \u2022 Permis en règle de l\u2019AMF en assurance des entreprises (un atout) \u2022 Minimum de 2 ans d\u2019expérience pertinente \u2022 Facilité à communiquer en français et en anglais \u2022 Aptitudes pour le travail d\u2019équipe Prêt à porter la marque ?Joignez-vous à l\u2019équipe ! Faites parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le numéro de concours (M- COA12-66) au plus tard le 7 septembre 2012, à Mme Lison Marcoux.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront une réponse.Nous prendrons en considération les profils jugés équivalents.Nous respectons l\u2019équité enmatière d\u2019emploi.Promutuel, c\u2019est : Un des plus importants assureurs de dommages au Québec \u2022 542 000 membres-assurés \u2022 26 sociétés mutuelles \u2022 Volume-primes de plus de 553 millions de dollars \u2022 Actif de près d\u2019un milliard de dollars \u2022 1680 employés Promutuel Coaticook-Sherbrooke 102, rue Child Coaticook (Québec) J1A 2B3 Télécopieur : 819 849-6855 Courriel : lison.marcoux@promutuel.ca Visitez-nous à promutuel.ca TAILLEUR DE HAIES Exigences : - expérience en taille de haies commerciales (1-2 ans); - posséder une voiture et permis de conduire valide.Poste temps plein saisonnier.Salaire de 12 $ à 15 $/heure.Contactez-nous au 819 345-9909 ou par courriel à info@taillagedehaiessherbrooke.com.3008442 DENTISTE RECHERCHÉ àWindsor Temps plein, possibilité association Clinique moderne, supervision hyg., beaucoup potentiel pour ortho et implanto, équipe et ambiance exceptionnelles! Dre Béliveau, 819 845-4955 cliniquedentairebeliveau.com 2996103 Recruteur de talent et promoteur de carrières! TIGRE GÉANT Possibilité de carrière ASSOCIÉ DES RAYONS DE LA MODE Ce poste intéressera toute personne aimant la variété dans ses tâches quotidiennes et hebdomadaires.La personne occupant ce poste a l\u2019occasion de participer aux techniques marchandes des articles et de créer des présentations de marchandise attrayantes.Responsabilités clés : \u2022 Voir à ce que les commandes des produits soient passées à temps; \u2022 Remplir les feuilles de retour et voir au réapprovisionnement de toutes les présentations de la section assignée, notamment les bouts de comptoirs, les côtés, les paniers, les bandes agrafes et tous les présentoirs; \u2022 Voir à l\u2019intégrité des planogrammes et au respect des normes d\u2019étiquetage et d\u2019affichage; \u2022 Effectuer des comptes cycliques lorsque nécessaire.Exigences : \u2022 Capacité à travailler seul ou en équipe; \u2022 Capacité à effectuer une variété de tâches; \u2022 Personne minutieuse; \u2022 Disponibilité à travailler le jour, le soir et les fins de semaine.CAISSIER Ce poste intéressera toute personne aimant interagir avec les clients.Responsabilités clés : \u2022 Assurer un excellent service à la clientèle et répondre rapidement et professionnellement aux questions et préoccupations des clients; \u2022 Enregistrer correctement les transactions des clients dans la caisse; \u2022 Voir à la propreté, à l\u2019apparence et à l\u2019efficacité du poste de travail; \u2022 S\u2019assurer que les caisses sont bien approvisionnées en fourniture; \u2022 Effectuer les autres tâches assignées par le propriétaire/gérant du magasin.Exigences : \u2022 Facilité à communiquer et excellentes qualités interpersonnelles; \u2022 Excellentes aptitudes en matière de service à la clientèle; \u2022 Disponibilité à travailler le jour, le soir et les fins de semaine.Les candidats intéressés doivent soumettre leur curriculum vitae, en mentionnant le titre du poste, avant le 14 septembre à : TIGRE GÉANT 810, rue du Conseil, Sherbrooke (Québec) J1G 1L3 819 563-6025 Déposer au service à la clientèle ou via courriel mgrstore160@gianttiger.com Visitez notre site web pour en connaître davantage sur les possibilités d\u2019emploi chez Tigre Géant www.gianttiger.com/fr/carrieres/ 3007908 Fondé en septembre 2011 et situé à Sherbrooke, l\u2019Appui Estrie supporte le déploiement de services d\u2019information, de formation, de soutien psychologique et de répit pour les proches aidants d\u2019aînés de la région, dans le but d\u2019améliorer significativement leur qualité de vie.Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d\u2019un ou d\u2019une TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ ET ADJOINT(E) À L\u2019ADMINISTRATION Poste de 4 jours par semaine (28 heures) Relevant de la directrice générale, vous aurez à assumer les tâches reliées à la comptabilité ainsi qu\u2019au soutien administratif.Sur le plan de la comptabilité, vous effectuerez le cycle comptable complet de même qu\u2019une série de tâches inhérentes (analyse des postes de bilan et de résultats, conciliation bancaire, codification, saisie et paiement de factures, saisie des encaissements et préparation des dépôts, participation à l\u2019élaboration de rapports de fin d\u2019année, conciliation des T4 et relevés 1, etc.).Également, vous participerez à la préparation et à l\u2019administration des budgets ainsi qu\u2019à l\u2019analyse des écarts.Vous devrez vérifier les redditions de compte fournies par les différents organismes financés, en plus de préparer divers rapports comptables et tableaux de suivis.Aussi, vous devrez soutenir l\u2019équipe et la direction générale en répondant aux appels, en acheminant les courriels, en rédigeant les comptes rendus des rencontres, en composant différents textes, en améliorant la qualité visuelle de certains documents, en maintenant à jour les bases de données, en effectuant divers suivis administratifs, etc.Exigences : Pour combler ce poste, vous devez posséder une formation collégiale en comptabilité ou en administration, jumelée à aumoins cinq années d\u2019expérience dans un rôle semblable (tenue de livre ET support administratif).Vous devez également maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et de Simple Comptable PRO.On vous décrit comme étant une personne autonome, organisée et minutieuse qui possède des habiletés à communiquer (à l\u2019oral comme à l\u2019écrit).Conditions : L\u2019Appui Estrie offre un cadre de travail dynamique, varié et enrichissant.L\u2019entrée en poste est prévue en octobre 2012, avec un salaire se situant entre 18 $ et 20 $ l\u2019heure, selon l\u2019expérience.Pour de plus amples renseignements, consultez l\u2019offre d\u2019emploi détaillée au www.lappui.org/estrie/a-propos.Vous êtes motivé(e) par cet emploi et possédez les compétences requises?Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V.) au plus tard le vendredi 14 septembre 2012 à gcote@lappuiestrie.org.Nous remercions d\u2019avance toutes les personnes intéressées par ce défi, mais ne communiquerons qu\u2019avec celles retenues pour une entrevue.3001811 Une entreprise située en Estrie recherche : ÉBÉNISTE et MONTEUR DE MEUBLES SUR MESURE Tâches Fabriquer des meubles sur \u2022 mesure Travailler en entreprise à la \u2022 fabrication d\u2019ameublements commerciaux (restaurant, bar, magasin de détail, édifices gouvernementaux, etc.) Savoir lire les plans.\u2022 Salaire avantageux selon expérience.Vous pouvez communiquer avec nous au : 819 847-2020 ou 819 993-9931 2905775 E2 .Bâtissez plutôt que d\u2019entretenir PAR SALLY HOGSHEAD Il y a deux sortes de personnes : celles qui construisent et celles qui se contentent d\u2019entretenir.Les bâtisseurs sont heureux lorsqu\u2019ils créent, changent, évoluent, développent.Les conservateurs préfèrent préserver les choses dans leur état actuel.Ces deux types de personnalités sont nécessaires dans une entreprise, mais les chefs de file sont des bâtisseurs.Dans une entreprise, le statu quo est la mort.Si vous n\u2019avancez pas, vous reculez.SOURCE : MONEMPLOI.COM E3 Sherbrooke - SA MEDI 1 SEPTE MBRE 2012 Section publicitaire LA TRIBUNE Grandmont et fils ltée est un chef de file dans la construction de ponts et viaducs partout au Québec depuis 50 ans.Le siège social de l\u2019entreprise est situé à Drummondville.Dans le but d\u2019offrir à sa clientèle des ouvrages de génie civil de première qualité, l\u2019entreprise est à la recherche de personnes pour combler les postes suivants : COORDONNATEUR DES ÉQUIPEMENTS Description Les tâches du coordonnateur consistent à prendre en charge la gestion de l\u2019ensemble des équipements spécialisés à la construction de ponts et incluent entre autres : \u2022 Mise en place et suivi des programmes d\u2019entretien des équipements; \u2022 Conception d\u2019équipements spécialisés à la construction de pont; \u2022 Gestion des ressources humaines nécessaires à la réalisation des tâches; \u2022 Gestion des fournisseurs d\u2019équipements et de matériaux; \u2022 Planification des opérations du département des équipements, incluant le transport et les réparations.Le coordonnateur est supervisé par le directeur des équipements et assure la liaison avec les chargés de projets de chantiers et le contremaître de cour.Exigences \u2022 Baccalauréat en génie mécanique ou expérience équivalente; \u2022 Expérience en conception d\u2019équipements mécaniques (un atout).Qualités recherchées \u2022 Excellentes aptitudes à la planification et à l\u2019organisation; \u2022 Autonomie/débrouillardise; \u2022 Esprit créatif; \u2022 Solides aptitudes à la communication et approches interpersonnelles; \u2022 Posséder un intérêt marqué pour des projets de nature variée.Début \u2022 Poste permanent, à temps plein (40 h/sem.); \u2022 Au Centre-du-Québec (Drummondville); \u2022 Début immédiat.DESSINATEUR Description Les tâches du poste à combler consistent à dessiner avec Autocad, à partir des croquis des ingénieurs, des équipements spécialisés à la construction de ponts et des ouvrages temporaires, tels que des étaiements et des coffrages de béton, des ponts temporaires, des pieux ou des excavations profondes.Le dessinateur est supervisé par le dessinateur senior.Exigence \u2022 Le candidat doit posséder une maîtrise du logiciel Autocad.Début \u2022 Poste permanent, à temps plein (40 h/sem.); \u2022 Au Centre-du-Québec (Drummondville); \u2022 Début immédiat.Pour postuler : GRADMONT ET FILS LTÉE 900, rue Labonté, Drummondville (Québec) J2C 5Y4 Téléphone : 819 478-1437 Télécopieur : 819 478-7440 Courriel pour postuler : c.cabana@grandmont.ca 3008072 Nous recherchons des personnes autonomes et dynamiques pour combler des postes de : Technicien de mise en marché (Granby) Pepsico Breuvages Canada est le plus grand fabricant, vendeur et distributeur au monde des boissons Pepsi, une marque de commerce reconnue mondialement.Lorsque vous joignez les rangs de PBC, vous appréciez un degré élevé d\u2019autonomie, des responsabilités accrues ainsi qu\u2019une visibilité journalière.Nous récompensons les personnes innovatrices et ayant un sens de l\u2019entrepreneuriat, qui ont plaisir à prendre des risques calculés et qui aiment travailler en équipe.Relevant du directeur des ventes, grandes surfaces, vos principales fonctions seront d\u2019effectuer la mise en marché des produits dans les magasins de grandes surfaces et d\u2019assister à titre de représentant des ventes.Ce poste nécessite d\u2019être en excellente forme physique puisqu\u2019il requière de manipuler de façon répétitive des caisses pesant entre 20 et 50 lb.Responsabilités \u2022 Placer l\u2019inventaire sur les tablettes; \u2022 Effectuer la rotation de l\u2019inventaire; \u2022 Créer des présentoirs; \u2022 Gérer l\u2019inventaire dans l\u2019entrepôt; \u2022 Faire le compte de l\u2019inventaire et placer des commandes pour livraison; \u2022 Communiquer les résultats de vente au responsable de magasins et aux dirigeants de PBC; \u2022 Bâtir d\u2019excellentes relations avec la clientèle en magasin; \u2022 Négocier des points de vente supplémentaires en magasin.Territoires : Sherbrooke et les environs Qualifications \u2022 DEC en administration - option Marketing; \u2022 Expérience pertinente reliée au poste; \u2022 Détenir une bonne connaissance de l\u2019industrie des produits de consommation (atout); \u2022 Un solide sens du service à la clientèle; \u2022 Excellentes habiletés interpersonnelles et de leadership; \u2022 Autonomie et sens de l\u2019organisation; \u2022 Bilinguisme essentiel (français et anglais parlé et écrit).Veuillez envoyer votre curriculum vitae en spécifiant le numéro de référence (Ref : 2012-070) du poste par courriel à ressources.humaines@pepsico.com 3005900 Roland Boulanger & cie ltée souscrit au principe d\u2019équité à l\u2019emploi.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.3008057 Si vous êtes intéressé par ce, poste faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 17 septembre 2012, par courriel : ressourceshumaines@boulanger.qc.ca par télécopieur : 819 358-4192 ou à l\u2019adresse suivante : 235, rue St-Louis, Warwick, J0A 1M0 Le groupe Boulanger est un important fabricant et distributeur canadien de moulures et de composants de bois depuis 1942.Constamment en évolution, nous désirons recruter une personne dynamique pour joindre notre équipe, afin de combler le poste suivant : ACHETEUR(EUSE) Relevant de la directrice des achats, vous partagerez avec l\u2019équipe l\u2019ensemble des tâches reliées au processus d\u2019acquisition des biens et services nécessaires à l\u2019exploitation des usines du groupe.Vous serez responsable d\u2019une partie de l\u2019approvisionnement.Qualités professionnelles - Habiletés en négociation - Diplomatie - Autonomie - Entregent - Bonne gestion des priorités - Rigueur Exigences du poste : \u2022 Vous possédez une formation collégiale ou universitaire en administration ou dans une discipline connexe \u2022 Vous êtes bilingue et possédez 3 ans d\u2019expérience dans le domaine des approvisionnements \u2022 Vous maitrisez la suite Microsoft Office Nous vous invitons à vous joindre à notre équipe.Vous bénéficierez de conditions concurrentielles, d\u2019un climat de travail stimulant, et d\u2019avantages sociaux intéressants.PHARMACIE SOPHIE DESCHÊNES TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE 3009916 COSMÉTICIENNES Temps plein (1) (28 à 40 heures semaine) Avec expérience Jour, soir et fin de semaine Temps partiel (1) (5 à 15 heures semaine) Soir et fin de semaine Avec expérience Temps partiel (10 à 20 heures semaine) Soir et fin de semaine Avec expérience Si ce défi est à la mesure de vos ambitions, faites parvenir votre curriculum vitae sans tarder à Marc Brodeur, gérant du magasin par télécopieur : 819 820-7933 ou courriel : gphx071@pharmaprix.ca 3006402 Pour postuler : POUR EN SAVOIR PLUS : Concours - S-534.2 Secrétaire d\u2019école École Mgr Durand - Coaticook Poste régulier temps plein 31 h 30 /semaine Concours - S-542.1 Technicien(ne) en travaux pratiques Polyvalente Montignac - Lac-Mégantic Poste régulier temps plein - cyclique 35 h/semaine Commission scolaire des Hauts-Cantons Service des ressources humaines 4730, rue Dollard Lac-Mégantic (Québec) G6B 1G6 Télécopieur : 819 583-3730 Courrier électronique : michelle.lamothe@cshc.qc.ca Date limite : Lundi 10 septembre 2012 .E3 Le multitâche ou l\u2019impuissance du mental PAR NANCY B.-PILON Assise à son bureau, Myriam envoie un texto pendant que sa secrétaire lui transmet ses derniers messages.Devant elle, son ordinateur lui montre simultanément ses comptes Facebook, Twitter et courriel.Le téléphone sonne et elle le prend, en croquant dans sa pomme.Cerveau monotâche Myriam pourrait gérer l\u2019univers, me diriez-vous ?Non, Myriam perd royalement son temps en plus de se magasiner un petit épuisement professionnel.On aime faire 89 choses à la fois, pas parce qu\u2019on est plus productif (en fait, on l\u2019est moins), mais plutôt parce qu\u2019avoir l\u2019impression de pouvoir tout faire simultanément nous satisfait émotionnelle- ment : on se sent invincible.De plus, de l\u2019extérieur, on a l\u2019air super efficace.Pourtant, dans les faits, les tâches mettent plus de temps à être accomplies et on se sent constamment débordé.Le cerveau humain n\u2019est pas fait pour effectuer plus d\u2019une opération à la fois.Quand on multiplie les actions en apparence simultanées, l\u2019attention de notre cerveau passe en fait rapidement d\u2019une tâche à l\u2019autre, sans véritablement traiter l\u2019information.On pense qu\u2019on fait tout alors qu\u2019on ne fait rien.Lire la suite en page E4 E4 Section publicitaire LA TRIBUNE - Sherbrooke SAM EDI 1 SEPTEM BRE 2012 Fondée en 1940, La Laiterie de Coaticook est un chef de file dans la production de crème glacée et de fromage au Québec.Notre entreprise est soucieuse d\u2019offrir à plus de 100 employés un environnement accueillant et dynamique ainsi qu\u2019une ambiance de travail appréciée.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019une ou d\u2019un candidat afin de combler le poste suivant : ÉLECTROMÉCANICIEN (FRIGORISTE) Principales responsabilités \u2022 Sous la gouverne du responsable de l\u2019entretien, l\u2019électromécanicien (le frigoriste) effectuera des travaux et entretien de nature mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique et électronique sur les appareils, les équipements et le bâtiment.Profil requis \u2022 Apte à travailler en équipe \u2022 Apte à travailler sans supervision \u2022 Apte à communiquer oralement et par écrit \u2022 Apte à analyser et à résoudre des problèmes \u2022 Apte à faire des calculs mathématiques \u2022 Apte à composer avec le changement \u2022 Bonne condition, capacité et endurance physiques Qualifications minimum \u2022 DEP en électromécanique ou expérience pertinente \u2022 Connaissance en réfrigération, un atout \u2022 Minimum de 5 ans d\u2019expérience en mécanique industrielle \u2022 Certification de mécanicien machine fixe - Classe B, un atout \u2022 Bonne connaissance des logiciels Word et Excel \u2022 Bilinguisme un atout (français et anglais) Statut d\u2019emploi et horaire de travail \u2022 Poste permanent \u2022 Temps plein \u2022 Horaire de travail variable et sur appel Veuillez soumettre votre curriculum vitae via courriel à info@laiteriedecoaticook.com d\u2019ici le vendredi 14 septembre 2012.Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.M.Marc Faubert, coordonnateur Laiterie de Coaticook 1000, rue Child Coaticook, QC J1A 2S5 www.laiteriedecoaticook.com (T) 819 849-2272 / 1 800 846-7224 3008219 GÉRANT DE DÉPARTEMENT Fruits et légumes Vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique axée sur la réussite et vous pensez que votre apport aura une incidence immédiate?Nous aimerions en savoir davantage à votre sujet! Un milieu de travail formidable! Vous pouvez faire parvenir votre candidature à Mme Karine Piette chez Maxi Lac Mégantic, 3500, rue Laval, Lac Mégantic (Québec) G6B 1A4.Télécopieur : 819 583-4017 | Courriel : kpiette@provigo.ca Pour en savoir plus et pour postuler, visitez la section Carrières de notre site Web au www.loblaw.ca.Nous respectons l\u2019environnement, choisissons nos fournisseurs avec intégrité et nous efforçons de travailler pour le progrès de la collectivité.Nous donnons à nos collègues la possibilité de progresser dans leur carrière, leur donnons une formation complète et leur offrons un programme d\u2019avantages sociaux ainsi que la souplesse dont ils ont besoin pour s\u2019épanouir.3003317 Depuis sa fondation en 1962, le Séminaire Salésien se caractérise par un modèle de vie étudiante unique et avant-gardiste.Seule école privée à Sherbrooke avec deux bâtiments, soit un pour le 1er cycle et un autre pour le 2e cycle, le Séminaire Salésien accueille plus de 700 garçons et filles de la 1re à la 5e secondaire.Pour l\u2019année scolaire 2012-2013 Notre institution est à la recherche SURVEILLANT(E) D\u2019ÉLÈVES à temps partiel Qualifications - Diplôme d\u2019études secondaires; - Compétences dans les relations interpersonnelles avec des élèves du secondaire; - Expérience dans le domaine de l\u2019éducation est un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 7 septembre 2012, 16 h, à l\u2019adresse suivante : Le Salésien Att.Direction générale 135, rue Don Bosco Nord Sherbrooke (Québec) J1I 1E5 Nous remercions les personnes qui auront postulé pour ce poste.Veuillez cependant prendre note que seules les personnes retenues pour l\u2019entrevue seront contactées.À chaque action son moment La solution ?D\u2019une simplicité rare, connue de tous et souvent répétée par nos mères pendant nos jeunes années : faire une chose à la fois.Comment est-ce possible de ne cibler qu\u2019une tâche alors qu\u2019on est conditionné à en gérer huit ?En se faisant des listes, un horaire et en revoyant la gestion de ses communications.Premièrement, on doit identifier les moments de la journée où on se sent plus motivé et ceux où on manque d\u2019énergie.Ces moments seront, gros- so modo, les mêmes chaque jour.Ainsi, on peut prévoir les tâches qui nécessitent plus de concentration dans les plages où on a le plus d\u2019énergie (généralement le matin) et celles qui requièrent moins d\u2019attention dans les périodes creuses.Ensuite, on prévoit des moments précis dans la journée pour nos retours de courriels et d\u2019appel.Au début, il sera important d\u2019avertir ses collègues.Si ces derniers sont habitués à ce qu\u2019on réponde à leur courriel dans la minute et qu\u2019ils se retrouvent soudainement sans réponse pendant des heures, ils se questionneront.Changer son message vocal en indiquant les périodes durant lesquelles les retours d\u2019appels seront effectués est aussi un bon moyen d\u2019avertir les clients.En dehors de ces plages, votre attention sera consacrée à autre chose.Les pauses sont importantes.Elles permettent de décrocher et de se divertir.Si on se concentre à fond sur la tâche pendant le boulot, on doit décrocher complètement pendant la pause.On laisse le cellulaire à son bureau et on pense à autre chose.Afin d\u2019accomplir ses tâches le plus efficacement, on peut se faire une liste détaillée des trucs qui seront à faire pour le lendemain.Une liste réaliste dont les éléments sont classés en ordre de priorité aidera à visualiser sa journée.Ensuite, on place les tâches dans son horaire et le tour est joué.En naviguant sur Internet, on n\u2019ouvre qu\u2019une seule fenêtre à la fois.C\u2019est le temps de retourner ses courriels ?Seule la boîte de courriel est ouverte.C\u2019est le moment de mettre en ligne un billet de blogue ?Seul le tableau de bord du blogue est ouvert.Le cerveau humain peut s\u2019arranger pour qu\u2019on puisse respirer et marcher simultanément.Pour le reste, il faut lui donner un coup de pouce, accepter qu\u2019on ne soit pas un ninja en écoutant sa maman.SOURCE : WORKOPOLIS.COM Suite du texte de la page E3 E4 . CONSTRUCTION DJL recute pour son agence de l\u2019ESTRIE ! Chef de file dans le secteur des grands travaux routiers, nous exploitons un vaste réseau de carrières et d\u2019usines d\u2019enrobés bitumineux à travers le Québec.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un ou d\u2019une : CONTREMAÎTRE DE CONCASSAGE LIEU DETRAVAIL : \u2022 Sherbrooke RESPONSABILITÉS : \u2022 Surveiller, !oor\"onner et planifier les a!tivités \"e !on!assage; \u2022 Suivre la pro\"u!tion et assurer la !onformité \"es granulats ave! les stan\"ar\"s établis; \u2022 Gérer une équipe; \u2022 Suivre les programmes \"e qualité et santé sé!urité au travail; \u2022 Planifier les réparations \"es !on!asseurs; \u2022 Faire le suivi \"u programme \"\u2019entretien et \"e maintenan!e.EXIGENCES : \u2022 Minimum !inq (5) ans \"\u2019expérien!e \"ans \"es fon!tions similaires; \u2022 Possé\"er \"e bonnes habiletés en matière \"e !ommuni!ations/relations interpersonnelles; \u2022 Avoir \"e l\u2019expérien!e en milieu syn\"iqué (atout); \u2022 Avoir \"es !onnaissan!es en mé!anique et en sou\"ure; \u2022 Être \"isponible et \"ébrouillar\"; \u2022 Être re!onnu pour son lea\"ership.Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante : Construction DJL inc.1550, rue Ampère - Bureau 200 Bou!herville (Québe!) J4B 7L4 Télé!opieur : 450 655-1201 Courriel : resshum@djl.ca Veuillez noter que seules les personnes \"ont la !an\"i\"ature est retenue seront !onta!tées.(Li!en!e R.B.Q.8115-6291-32) PASSION & SAVOIR-FAIRE www.dJL.cA 3005702 Les Tissus Geo.Sheard est un fabricant de tissu d\u2019ameublement de bureau.Notre ligne de produits élaborée, notre flexibilité et notre rapidité à livrer contribuent significativement à faire de nous un leader dans son secteur, à travers l\u2019Amérique du Nord.Deux fois gagnant du prix Excel pour l\u2019entreprise de l\u2019année, nous tissons notre succès depuis maintenant 75 ans.Nous sommes fiers de constater que l\u2019élargissement de notre gamme de produits incite la création de nouveaux postes.C\u2019est pourquoi nous sommes à la recherche d\u2019une personne pour occuper le poste de COMMIS AUX ACHATS PROFIL DES CANDIDATS \u2022 Très bonne connaissance de la suite Office, particulièrement Excel \u2022 Expérience dans les achats \u2022 Bilinguisme essentiel \u2022 À l\u2019aise avec les chiffres \u2022 Autonome, responsable et dynamique Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par écrit au plus tard le 10 septembre prochain : pmyre@geosheard.com LesTissus Geo.Sheard ltée 84, rue Merrill Coaticook, QC J1A 1X4 3009063 Êtes-vous compétent ?PAR ANNABELLE MOREAU Les listes de compétences, exigences et aptitudes professionnelles s\u2019allongent.Les employeurs en demandent toujours plus et il vous faut parler anglais, russe ou allemand ; savoir utiliser tel ou tel logiciel, comprendre le langage HTML, utiliser efficacement les médias sociaux, être un expert de la finance ou du secteur agroa- limentaire, et quoi encore ?Et surtout comment mettre vos compétences en valeur ?La plateforme Smarterer pourrait vous aider à évaluer vos compétences professionnelles, à vous mettre en valeur devant d\u2019éventuels employeurs, ou encore à évaluer vos employés.actuels ou futurs.Développé à Boston en 2010, Smarterer permet par l\u2019intermédiaire de divers tests, du plus ludique au plus sérieux, de dresser un portrait de vos compétences et intérêts, mais surtout de s\u2019éloigner du traditionnel CV qui donne finalement peu à voir.Plus de 500 tests sont disponibles sur autant de sujets, et sont organisés en une vingtaine de catégories et d\u2019intérêts dont finances et mathématiques, marketing, outils de bureau, réseaux sociaux, mais aussi musique, culture pop, ou langues.Offert seulement en anglais, Smarterer est simplissime à utiliser.Il suffit de créer un profil et de commencer.Mais attention, les tests peuvent créer une forte dépendance ! Êtes-vous smart ?Une fois le profil créé, une multitude d\u2019options s\u2019offre à l\u2019utilisateur.Mais, fait intéressant, plus les informations du profil sont précises, plus Smarterer pourra suggérer des tests en lien avec le domaine du candidat.À l\u2019instar d\u2019autres réseaux sociaux, la page « profil » permet à l\u2019utilisateur de voir les tests effectués et les résultats obtenus.Vous avez choisi de tester vos connaissances concernant Twitter ?Word ?Photoshop ?Cinq résultats sont possibles : débutant, familier, compétent, expert et maître.Vous décidez quand vous vous arrêtez, il n\u2019y a ni maximum, ni nombre minimum de questions, et vous pouvez recommencer le test autant de fois que vous le voulez pour faire grimper votre score.C\u2019est d\u2019ailleurs l\u2019un des buts de Smarterer : le développement des compétences.Et le site vous garantit que les questions seront toujours différentes.De plus, il vous envoie régulièrement des rappels pour vous inviter à passer à un niveau supérieur.Mais que faire avec les résultats ?Vous pouvez les partager sur les médias sociaux, ou directement sur Smarterer, et comme avec les réseaux sociaux de ce monde, vous pouvez comparer vos résultats avec ceux d\u2019autres utilisateurs.Employés demandés Et pour les employeurs ?Quels sont les avantages à utiliser Smarterer ?Les recruteurs peuvent ajouter des tests de la plateforme directement à leurs offres d\u2019emploi, sur leur site ou blogue.La marche à suivre est enfantine et peut s\u2019avérer très efficace pour sélectionner les candidats.Les employeurs peuvent également créer de nouveaux tests et les faire subir à leurs salariés actuels ou futurs.Mais est-ce que des tests, aussi innombrables soient- ils, peuvent remplacer l\u2019expérience, le talent, le parcours professionnel, bref, les aptitudes sociales et relationnelles ?Avec la multiplication des outils technologiques, il peut être intéressant de se mesurer aux autres et de savoir si l\u2019employé du mois en chacun de nous est vraiment performant.Et vous, êtes-vous Smarte- rer ?SOURCE : WORKOPOLIS.COM E5 Sherbrooke sa medi 1er septe mbre 2012 - LA TRIBU NE E5 La dénomination de la municipalité de Racine fut attribuée en l\u2019honneur de monseigneur Antoine Racine (1822-1893), premier évêque du diocèse de Sherbrooke, de 1874 à 1893.Les premiers habitants du Canton d\u2019Ely-Partie-Est arrivèrent en 1825.Ce furent des anglophones.Les premiers Canadiens-français s\u2019installèrent en 1844.Un magasin général fut ouvert dans le village en 1845.Un moulin à scie était en pleine activité.En 1881, un premier missionnaire, l\u2019abbé Zéphirin Mondor, curé de Valcourt, vint ouvrir et desservir la mission d\u2019Ely-Partie-Est.De 1887 à 1906, l\u2019abbé Louis-Théophile Descarries, lui aussi curé de Valcourt, desservit la mission.Un grave incendie détruisit le moulin à scie en 1904.Plusieurs familles quittèrent le village, faute de travail.Mgr Paul LaRocque procéda à l\u2019érection canonique de la paroisse Saint-Théophile le 3 juillet 1905.Cette dénomination fut donnée à la nouvelle paroisse en l\u2019honneur de l\u2019abbé Louis-Théophile Descarries, curé fondateur de Sainte-Marie et de Racine.Le premier curé, l\u2019abbé Joseph-Eugène Lemieux, arriva dans la paroisse au début de 1906.Dès le 17 mai suivant débuta des travaux de construction de l\u2019église, selon les plans et les devis de l\u2019architecte Wilfrid Grégoire.Elle fut bénite offi ciellement le 10 octobre 1907.Le mois suivant, le curé emménagea dans le presbytère.Le 1er mars 2011, la paroisse fut dissoute et son territoire fut intégré dans celui de la nouvelle paroisse Sainte-Famille de Valcourt.Voici quelques noms des premières familles de la paroisse Saint- Théophile de Racine qui, en 1906, y firent baptiser, se marièrent ou fi rent inhumer un de leurs membres : Hector Ferland et Rosalie Charest Adolphe Jeanson et Valérie Lussier Ludger Jeanson et Anna Gobeil Michel Chalifoux et Guilda Bousquet Honoré Lefebvre et Éléonore Fontaine Pierre Gaulin et Odile Jeanson Elzéar Beauregard et Arsélia Bastien Joseph Bombardier et Octavie Courtemanche Philias Racicot et Marie Gagné Alfred Neider et Clara Godhu Napoléon Bédard et Élizabeth Duclos André Champigny et Corine Lussier Napoléon Dulude et Louisa Desmarais Edmond Trudeau et Olympe Drouin Félix Fontaine et Flora Hébert Alphonse Bombardier et Alma Boisvert Frédéric Ledoux et Médora Bourbeau Adélard Delage et Delvina Lemieux Louis Phaneuf et Rose Anna Pivin François-Xavier Gaulin et Hermina Bousquet Jean-Baptiste Valade et Camille Lemay PAR DENIS BEAULIEU Recherchiste et auteur pdg.beaulieu@videotron.ca RACINES ESTRIENNES SOURCES : CORPORATION ARCHIÉPISCOPALE CATHOLIQUE ROMAINE DE SHERBROOKE.UNE ÉGLISE ENTRE LACS ET MONTAGNES, CACRS, SHERBROOKE, C2010, 430 P.INSTITUT GÉNÉALOGIQUE DROUIN.REGISTRES DU FONDS DROUIN, LA PRAIRIE, HTTP://WWW.GENEALOGIEQUEBEC.COM.Racine . E6 [ ÇA SE PASSE CHEZ NOUS ] .E6 LA TRIBUN E - Sherbrooke sam edi 1er septem bre 2012 PHOTO FOURNIE Depuis 2004, à la veille de la rentrée scolaire, le club Rotary de Sherbrooke tient sa soirée « Sac-École » qui vise à fournir gratuitement le matériel scolaire à des enfants moins nantis de la première année du primaire.Des rotariens et leurs familles sont fiers d\u2019accompagner près de 150 enfants, de sept écoles de la région de Sherbrooke, à la rentrée de « grands » 2012.Matériel scolaire gratuit pour les plus petits IMACOM, RENÉ MARQUIS Plus de 1500 visiteurs se sont rendus au parc Julien-Ducharme à Fleurimont, dimanche dernier, afin d\u2019admirer les quelque 420 voitures qui étaient exposées dans le cadre de la 18e édition de l\u2019événement Les Belles de Fleurimont.Entre autres, l\u2019activité annuelle a permis d\u2019amasser une somme de 6590 $ au profit de l\u2019Association de la sclérose en plaques de l\u2019Estrie (ASPE).Sur la photo, on voit Pierre Casavant, du Club des voitures anciennes de l\u2019Estrie, Ghislain Côté, un homme atteint de la sclérose en plaques, et René McKay, directeur général de l\u2019ASPE.6590 $ pour la sclérose en plaques COLLABORATION SPÉCIALE, CSSS DU GRANIT Près de 200 golfeurs sont attendus à la 20e édition du Tournoi de golf des employés du Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Granit, le 8 septembre, sur les allées du Club de golf du lac Mégantic.Le tournoi vise à amasser des fonds pour la Fondation du CSSS du Granit.Il a été placé sous la présidence d\u2019honneur du président- directeur général de Promutuel Monts et Rives, Pierre Bélair, dont l\u2019organisation est un commanditaire majeur du tournoi depuis plusieurs années.M. Bélair (à gauche) pose avec la responsable du comité organisateur, l\u2019infirmière Maryse Boulanger, et Pierre Latulippe, directeur général du CSSS du Granit.Golfer pour la Fondation du CSSS du Granit PHOTO FOURNIE La Fondation Cégep de Sherbrooke a remis deux prix à des membres du personnel.Nicolas Caron (au milieu à gauche), enseignant en Chimie, a reçu le prix Activité remarquable pour l\u2019activité Collaboration primaire-cégep.L\u2019enseignant en éducation physique et entraîneur de l\u2019équipe de football des Volontaires, Jean-Benoît Jubinville (au milieu à droite), a pour sa part reçu le prix Coup de coeur.Sur la photo, les deux enseignants honorés sont entourés par Marie-France Bélanger, directrice générale du Cégep de Sherbrooke, et Éric Fernet, directeur de la Fondation Cégep de Sherbrooke et responsable Liaison cégep-entreprises.Le Cégep honore des enseignants Le Provigo Liette Fauteux de la rue Galt Ouest a remis un don de 2500 $ aux Grands Frères Grandes Sœurs de l\u2019Estrie, qui servira au programme de mentorat Go les filles! « Ce généreux don permettra à un plus grand nombre de jeunes filles évoluant au niveau primaire de participer à divers activités et ateliers, organisés à l\u2019école, visant à les sensibiliser à adopter de meilleures habitudes de vie », explique Nathalie Ouellette, directrice des Grands Frères Grandes Sœurs de l\u2019Estrie.Sur la photo, Mme Ouellette est accompagnée de Liette Fauteux, marchande propriétaire.2500 $ aux Grands Frères Grandes Sœurs PHOTO FOURNIE L\u2019Association des gestionnaires de ressources bénévoles du Québec (AGRBQ) a décerné son prix reconnaissance annuel au programme d\u2019engagement communautaire du Centre de réadaptation Estrie (CRE) pour la réalisation du projet Volière.Étaient présentes lors de la remise du prix, Julie Duguay, chef du programme Adultes du CRE, Émmanuelle Bombardier, éducatrice spécialisée au programme Adultes et responsable du programme d\u2019engagement communautaire au CRE, Nicole René, directrice générale du Réseau de l\u2019action bénévole du Québec, et Andrée Méthot, présidente du conseil d\u2019administration de l\u2019AGRBQ.Le projet Volière récompensé Nous avons le plus haut taux de placement au Québec! Formation Pro-Santé M.R.inc.1 877 577-8080 3010278 Cours offert à Sherbrooke Service de placement COURS DE SECRÉTAIRE DENTAIRE Entreprenez aujourd\u2019hui votre carrière de demain.2969604 VEUILLEZ RÉSERVERVOTRE PLACE ENTÉLÉPHONANT 1 877-435-0167 poste 7101 819 822-5420 poste 17018-17019 FORMATION OFFERTE À SHERBROOKE Séance d\u2019information : LE MERCREDI 19 SEPTEMBRE 2012 À 18 H 30, au Centre de formation professionnelle 24-Juin, 641, rue du 24-Juin, local B-1-014, Sherbrooke www.formationcftr.ca \u2022 Programme DEP :Transport par camion \u2022 Durée : 615 heures (5 mois) \u2022 Coût : 132 $ \u2022 Taux de placement : près de 90 % DEVENEZ CHAUFFEUR DE CAMION PROFESSIONNEL Formation GRATUITE En route vers le succès.Programme d\u2019une durée de 21 semaines (formation de base) financé par le ministère de l\u2019Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) et 70 h (option anglais adapté au transport) financées par Emploi-Québec.enant à un diplôme d\u2019études professionnelles.outien financier possible du (prêts et bourses) ou Pour information : www.cftc.qc.ca FORMATION EN TRANSPORT PAR CAMION Pour information c ommuniquez avec Mme Claude Roy au 819 832-3 637 poste 110 0 Quelques plac es disponibles À EAST ANGUS DÈS LE 17 SEPTEMBRE 2012 Une carrière qui vous mènera loin option ANGLAIS ADAPTÉ AU TRANSPORT FORMATION FORMATION E7 Sherbrooke sa medi 1er septe mbre 2012 - LA TRIBU NE E7 [ ACTUALITÉS ] .SOLUTION DE LA SUPERGRILLE DU JEUDI 23 AOÛT ACHEMINEZ VOTRE MESSAGE PAR COURRIEL À : redaction@latribune.qc.ca ou par télécopie au 819 564-8098 CARNET COMMUNAUTAIRE > Vous recherchez une gardienne responsable occasionnelle ou à temps complet pour s\u2019occuper de votre petit trésor de moins de 2 ans?Naissance Renaissance Estrie met un babillard de gardiennes à votre disposition.Info : 819 569-3119, poste 101.> Vous êtes une personne aînée?Vous avez besoin d\u2019accompagnement pour choisir une résidence privée pour aînés ou pour la défense de vos droits?Le réseau d\u2019aînés-bénévoles de l\u2019AQDR de Sherbrooke est disponible pour vous accompagner.Info: 819 829-2981.> Inscription pour la chorale Les Oisillons (jeunes garçons et filles, âgés entre 7 et 20 ans) les 8, 15, 22 et 29 septembre, 9 h 30 à 11 h 30, à la Belle Chapelle, 500 Murray, Sherbrooke.> Dans un climat respectueux, confidentiel et sans jugement, les bénévoles du Centre des femmes La Parolière vous écoutent confier ce que vous vivez du lundi au vendredi de 13 h 30 à 15 h 30.Gratuit et sans rendez-vous.Info : 819 569-0140 > Devenez un Innovateur et pourriez animer des conférences ou ateliers dans les écoles de la région sur un domaine scientifique ou technologique dans lequel vous avez des connaissances approfondies.Info : 819 565-5062.> L\u2019ACTE , organisme offrant des services à des personnes cérébraux lésées en Estrie, organise différentes activités afin que les membres puissent socialiser et maintenir leurs acquis.Une de ces activités est le hockey balle débutant en septembre, à raison d\u2019une pratique aux deux semaines.Info : 819 821-2799, poste 234.> La Rose des vents parraine un programme d\u2019activités physiques adapté pour les personnes atteintes de cancer.Encadré par une éducatrice du Complexe Médico Sportif MaxiClub, il est d\u2019une durée de six semaines et débute le 4 septembre.Info : 819 823-9996 > Le Club de Philatélie de Sherbrooke reprend ses activités le 5 septembre, 18 h; les rencontres se dérouleront le premier et troisième mercredi du mois, à la Bibliothèque Éva-Senécal.Info : 819 563-5475.> Ordre de la Rose-Croix: présentation vidéo sur l\u2019histoire, la philosophie et les enseignements de l\u2019AMORC, pér iode d\u2019échange, le 5 septembre, 19 h, au 1323 Grégoire, Sherbrooke.Info : 819 571-7214.> Épluchette de blé d\u2019Inde pour Élixir pour souligner le début des activités d\u2019automne, le 8 septembre, 11 h à 15 h, au Carrefour Accès Loisir, 172 Élaine C.Poirier, Sherbrooke.Inscription avant le 5 septembre : 819 562-5771.> Les Amies de l\u2019artisanat de loisirs Marie-Reine débutent la saison par un brunch d\u2019accueil le 11 septembre, 11 h, au pavillon du parc Bureau, Sherbrooke.Rés.avant le 5 septembre : 819 346-9898.HONOLULU \u2014 Un ancien agent de bord va faire son entrée dans le Livre des records Guinness après 63 ans de carrière et 320 millions de kilomètres.Ron Akana, 83 ans, a effectué son dernier vol professionnel le week-end dernier pour la compagnie United Airlines.Sa carrière s\u2019est achevée là où elle avait démarré, dans l\u2019État d\u2019Hawaï.Le livre Guinness l\u2019a contacté il y a quelques mois, avant de lui envoyer une plaque reconnaissant qu\u2019il est l\u2019agent de bord ayant eu la plus longue carrière.\u2014 La Presse canadienne 63 ans de carrière *Attention : si vous vous engagez à compléter une attestation d\u2019études collégiales en suivant au moins un cours par session, le prix des cours de 45 h et de 60 h DIMINUE respectivement de 180 $ et de 240 $.www.centre-champlain.qc.ca 554, rue de l\u2019Ontario, Sherbrooke Téléphone : 819 563-9574 Télécopieur : 819 563-9353 Desservi par les circuits 4, 12 et 17 de la STS Au Centre, le stationnement est gratuit! INSCRIPTION Inscriptions tous les jours, de 9 h à 11 h 30 et de 13 h 30 à 16 h Inscriptions le soir jusqu\u2019au 4 septembre, 18 h Test et inscription pour les cours d\u2019anglais : 4 septembre de16 h à 18 h NO TITRE DU COURS DURÉE JOUR HEURE DÉBUT PRIX ARTS, DESSIN, PEINTURE, PHOTO NUMÉRIQUE 4039 Aquarelle I (Brigitte Charland) 24 h Lundi 18 h 30 15 oct.182 $ 4040 Aquarelle II (Brigitte Charland) 24 h Mardi 18 h 30 9 oct.182 $ 4041 Dessin I (Claude Fortin) 30 h Jeudi 9 h 20 sept.202 $ 4042 Dessin II (Claude Fortin) 30 h Mardi 9h 18 sept.202 $ 4046 Peinture I (René Cécil) 30 h Mercr.18 h 30 19 sept.202 $ 4043 Peinture : techn.spécialisées I (Pierre Jeanson) 30 h Jeudi 18 h 30 20 sept.202 $ 4044 Peinture VI (Pierre Jeanson) 30 h Mercr.9 h 19 sept.202 $ 4045 Peinture VI (Pierre Jeanson) 30 h Mercr.13 h 19 sept.202 $ 4079 Photographie numérique* 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.301 $ (caméra avec mode manuel obligatoire) *Ajouter 3 samedis : 15, 29 sept.et 20 oct., de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h 4054 Photographie numérique avancée 12 h Mercr.18 h 30 7 nov.99 $ *Prévoir également samedi le 10 novembre, de 9 h à 12 h et de 13 h à 16 h COMPTABILITÉ, FINANCES PERSONNELLES 4065 Comptabilité de bureau I* 60 h Mardi 18 h 30 4 sept.381 $* *Ajouter 5 samedis : 15 sept., 6 et 27 oct, 10 nov.et 1er déc.de 9 h à midi 4071 Fortune 1000 Acomba 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.302 $* 4072 Gestion des formulaires fiscaux 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.302 $* DÉCORATION RÉSIDENTIELLE 4401 Aménagement intérieur I 45 h Mardi/Vendr.13 h 4 sept.293 $* 4402 Communication et interrelations au travail 45 h Mardi 9 h 4 sept.289 $* 4403 Couleur et la décoration 45 h Mercr./Vendr.13 h 12 sept.320 $* 4064 Couleur et la décoration 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.320 $* 4404 Dessin I : plan et espace 45 h Lundi/Jeudi 9 h 6 sept.293 $* 4405 Dessin II : observation 45 h Lundi/Jeudi 9 h 5 nov.293 $* 4406 Français écrit 60 h Mercr./Vendr.9 h 5 sept.377 $* 4407 Introduction à l\u2019informatique 45 h Lundi/Jeudi 13 h 6 sept.302 $* 4074 Introduction à l\u2019informatique 45 h Jeudi 18 h 30 6 sept.302 $* HORTICULTURE - NOUVEAUTÉS 4048 La tomate de A à Z 3 h Mardi 9 h 18 sept.32 $ 4049 La tomate de A à Z 3 h Mardi 18 h 30 25 sept.32 $ 4050 Plantes d\u2019intérieur dépolluantes 3 h Mardi 9 h 6 nov.32 $ 4051 Plantes d\u2019intérieur dépolluantes 3 h Mardi 18 h 30 6 nov.32 $ 4052 Pousses et germinations 3 h Mardi 9 h 16 oct.32 $ Prévoir un montant d\u2019environ 5 $ de surplus pour petite dégustation + pousses 4053 Pousses et germinations 3 h Mardi 18 h 30 20 nov.32 $ - Prévoir un montant d\u2019environ 5 $ de surplus pour petite dégustation + pousses INFORMATIQUE - INTERNET - MÉDIAS NUMÉRIQUES 4066 Création d\u2019un site Web I (Dreamweaver) 45 h Mardi 18 h 30 4 sept.302 $* 4067 Création d\u2019un site Web I1 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.302 $* 4068 Excel I 45 h Mardi 13 h 4 sept.302 $* 4069 Excel I 45 h Mardi 18 h 30 4 sept.302 $* 4070 Excel II 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.302 $* 4407 Introduction à l\u2019informatique 45 h Lundi/Jeudi 13 h 6 sept.302 $* 4074 Introduction à l\u2019informatique 45 h Jeudi 18 h 30 6 sept.302 $* 4075 Publications et présentations informatisées 45 h Jeudi 18 h 30 6 sept.302 $* 4076 Traitement des images I (Photoshop) 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.306 $* 4077 Word I 45 h Mardi 13 h 4 sept.302 $* 4078 Word I 45 h Mardi 18 h 30 4 sept.302 $* NO TITRE DU COURS DURÉE JOUR HEURE DÉBUT PRIX Les cours en informatique sont sans évaluation ni devoir 4014 Introduction à l\u2019informatique 15 h Mardi 13 h 4 sept.100 $ 4015 Introduction à l\u2019informatique 15 h Mercr.9 h 17 oct.100 $ 4031 Introduction to computers (English) 15 h Friday 9 am Sept.7th 100 $ 4016 Introduction à l\u2019informatique 24 h Mardi 18 h 30 25 sept.157 $ 4018 Introduction à Linux 3 h Sam.9 h 22 sept.29 $ 4019 Introduction à Linux 3 h Sam.9 h 27 oct.29 $ 4020 Introduction à Linux 3 h Sam.9 h 17 nov.29 $ 4021 Introduction à Linux 3 h Jeudi 18 h 30 29 nov.29 $ 4008 Image Disque : sauver votre ordi 3 h Sam.9 h 20 oct.29 $ 4032 Internet : E-mail and surfing I (English) 7 h Friday 9 h Oct.19th 59 $ 4009 Internet : courriel et navigation I 7 h Lundi 13 h 15 oct.59 $ 4010 Internet : courriel et navigation I 7 h Mercr.9 h 28 nov.59 $ 4012 Internet : courriel et navigation II 7 h Lundi 13 h 5 nov.59 $ 4001 Cybersécurité - Session d\u2019information 2 h Sam.10 h 8 sept.0 $ 4002 Cybersécurité - Session d\u2019information 2 h Sam.10 h 13 oct.0 $ 4003 Cybersécurité - Session d\u2019information 2 h Sam.10 h 10 nov.0 $ 4004 Cybersécurité - Session d\u2019information 2 h Jeudi 18 h 30 22 nov.0 $ 4005 EBay.com : vente et achat sur Internet 9 h Sam.9 h 24 nov.80 $ 4006 Excel module A 15 h Mercr.13 h 17 oct.100 $ 4007 Graver ses CD/DVD 6 h Jeudi 9 h 4 oct.59 $ 4023 Office : mise à jour 6 h Mardi 9 h 18 sept.62 $ 4024 PowerPoint pour divertissement I 9 h Mercr.13 h 5 sept.80 $ 4025 PowerPoint pour divertissement II 9 h Mercr.13 h 26 sept.80 $ 4026 Retouche de photos numériques 15 h Jeudi 13 h 18 oct.100 $ 4027 Windows : gestion des fichiers 3 h Lundi 13 h 1er oct.29 $ 4028 Windows 7 (mise à jour) 3 h Sam.9 h 29 sept.29 $ 4029 Windows 7 (mise à jour) 3 h Lundi 13 h 10 sept.29 $ 4030 Word module A 15 h Mardi 13 h 16 oct.100 $ LANGUES - ANGLAIS, ESPAGNOL, FRANÇAIS 4055 Anglais élémentaire I 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.291 $ 4056 Anglais élémentaire II 45 h Mercr.18 h 30 5 sept.291 $ 4057 Anglais intermédiaire I 45 h Mardi 18 h 30 4 sept.291 $ 4058 Anglais intermédiaire II 45 h Mardi 18 h 30 4 sept.291 $ 4059 Anglais intermédiaire III 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.291 $ 4060 Anglais avancé I 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.291 $ 4033 Espagnol I 25 h Lundi 13 h 17 sept.158 $ 4034 Espagnol I 25 h Mercr.18 h 30 19 sept.158 $ 4035 Espagnol II 25 h Lundi 9 h 17 sept.158 $ 4036 Espagnol II 25 h Lundi 18 h 30 17 sept.158 $ 4406 Français écrit 60 h Mercr./Vendr.9 h 5 sept.377 $ SUPERVISION 4061 Communication et interrelations au travail* 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.289 $ *Prévoir un cours le mardi soir 9 octobre, de 18 h 30 à 21 h 30 TOURISME 4062 Amérique Centrale, du Sud, Antilles 45 h Lundi 18 h 30 10 sept.296 $ 4063 Introduction à l\u2019agence de voyage 60 h Mercr.18 h 30 5 sept.437 $ *Ajouter 3 samedis : 27 oct., de 9 h à 16 h; 10 nov., de 9 h à 12 h; et 24 nov., de 9 h à 16 h CISCO CERTIFIED NETWORK ASSOCIATE (CCNA) AEC - Temps plein Offert en anglais - Débute le 16 octobre 2012 - 105 $ par session Horaire : mardi et jeudi de 18 h 30 à 22 h 30 (prévoir quatre samedis de plus par module) Session d\u2019automne Network Fundamentals 90 h 16 oct.2012 au 15 déc.2012 Routing Protocols Concepts 90 h 3 janv.2013 au 28 fév.2013 Session d\u2019hiver Lan Switching and Wireless 90 h 5 mars 2013 au 4 mai 2013 Accessing the Wan 90 h 7 mai 2013 au 6 juillet 2013 3010566 FORMATION E8 [ ACTUALITÉS ] .E8 LA TRIBUN E - Sherbrooke sam edi 1er septem bre 2012 YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca DRUMMONDVILLE \u2014 Conseiller à la Ville de Drummondville, John Husk a annoncé l\u2019achat et l\u2019installation de six supports à vélo sur la flotte d\u2019autobus de la municipalité afin de favoriser le cyclisme sur le territoire.L\u2019investissement n\u2019est pas magistral, il n\u2019en a coûté que 7676 $ à la population drum- mondvilloise, dont 6525 $ proviennent du Programme d\u2019aide aux immobilisations en transport en commun de la Société de financement des infrastructures locales du Québec.On croit toutefois que l\u2019initiative sera « payante » en retombées environnementales.« L\u2019objectif de ce nouveau service est d\u2019offrir une autre option que l\u2019automobile, de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de favoriser l\u2019activité physique.Que ce soit pour les gens qui demeurent trop loin de leur destination pour s\u2019y rendre en vélo ou pour qui l\u2019autobus ne passe pas assez près de chez eux, ces supports permettent de combiner deux types de transport et ainsi donner un choix écologique intéressant aux gens qui autrement, ne prendraient ni le vélo, ni l\u2019autobus », a expliqué le conseiller, qui est aussi président du Comité de Transport en commun.Les utilisateurs doivent être âgés d\u2019au moins 14 ans et les supports seront accessibles durant la période d\u2019utilisation des pistes cyclables, soit du 15 avril au 15 novembre.Des supports à vélo sur les bus drummondvillois YANICK POISSON ypoisson@latribune.qc.ca TINGWICK \u2014 Comme c\u2019est le cas depuis un bout de temps déjà, les gens de Gleason n\u2019ont pas chômé au cours de la période estivale.La directrice générale de la Station de ski, Nadia Pépin, a annoncé la réalisation de travaux pour 600 000 $.« Pendant que les gens profitaient de ce bel été, faisaient le plein de vitamine C et ne pensaient pas du tout à l\u2019hiver, l\u2019équipe du mont Gleason était encore en mode ski et préparait de belles nouveautés pour la saison 2012-2013 », a-t-elle indiqué.Ainsi, l\u2019équipe majoritairement constituée de bénévoles a adapté les pistes Ling et Gaudreau aux nouvelles technologies d\u2019enneigement, amélioré le parc de glissades qui avait fait défaut l\u2019hiver dernier, en plus de créer un parcours de ski cross et boader cross permanent.On a aussi aménagé un sous-bois en l\u2019honneur de Denis Lacoursière, ce patrouilleur décédé tragiquement en mars dernier, alors qu\u2019il était en expédition à Chamonix en France.Patrouilleurs recherchés Par ailleurs, la directrice du mont Gleason a annoncé que son organisation était à la recherche de patrouilleurs en vue de la prochaine saison.Une réunion d\u2019information aura lieu en ce sens à la Commission scolaire des Bois- Francs, le 4 septembre à 19 h.600 000 $ pour Gleason cet été "]