La tribune, 5 mai 2012, Cahier E

[" 2429590 Vous trouverez des offres d\u2019emploi, des trucs et toutes sortes d\u2019informations utiles sur le marché du travail.SHER-WOOD Hockey désire s\u2019adjoindre d\u2019un(e) : REPRÉSENTANT(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - Posséder d\u2019excellentes aptitudes en communication autant en anglais qu\u2019en français.ADJOINT(E) À L\u2019ADMINISTRATION (RÉCEPTION) - Posséder d\u2019excellentes aptitudes en communication orale et écrite, et ce, autant en anglais qu\u2019en français.- Détenir une formation en bureautique ou l\u2019équivalent.PLANIFICATEUR(TRICE) DE PRODUCTION - TEMPORAIRE - Détenir un diplôme collégial en gestion industrielle ou l\u2019équivalent.- Pour la durée d\u2019un congé parental.Faites-nous parvenir votre CV à l\u2019adresse suivante : Service des ressources humaines SHER-WOOD Hockey inc.2745, rue de la Sher-Wood Sherbrooke (Québec) J1K 1E1 Télécopieur : 819 821-4848 Courriel : rh@sher-wood.ca 2904285 Valoris, la Régie intermunicipale du centre de valorisation des matières résiduelles du Haut- Saint-François et de Sherbrooke est à la recherche d\u2019un : Description des tâches : Sous la supervision du directeur aux opérations - enfouissement, le proposé à l\u2019entretien sera responsable des travaux de nettoyage de l\u2019ensemble du site de Valoris pour la période estivale.La personne recherchée sera responsable d\u2019accomplir les tâches suivantes : - Ramasser les papiers et les objets légers sur le site; - Tondre et entretenir les secteurs désignés; - Aider aux opérations reliées au suivi et au traitement des eaux; - Effectuer divers travaux manuels comme de la peinture, du nettoyage, du classement.Cet employé pourra aussi exécuter d\u2019autres tâches reliées à la gestion des matières résiduelles lorsque son emploi du temps le permettra.Lieu de travail : 107, chemin Maine Central, Bury Horaire de travail : Horaire à discuter, 40 heures par semaine Qualifications du candidat : Le candidat recherché devra : - avoir une bonne capacité de travail physique; - faire preuve d\u2019organisation; - être autonome; - être prudent et vigilant pour appliquer les règles de sécurité pour tous les travaux sous sa surveillance.Il devra apprécier le travail manuel et à l\u2019extérieur.Il devra également détenir au moins un diplôme d\u2019études secondaires (DES).Il doit posséder un permis de conduire classe 5 ou mieux.Un cours en santé et sécurité sur les chantiers sera considéré comme un atout supplémentaire.Salaire proposé : À déterminer avec le candidat retenu La Régie offre une gamme d\u2019avantages sociaux compétitifs Cet emploi est offert autant aux femmes qu\u2019aux hommes.Toute personne intéressée par cette offre d\u2019emploi doit déposer son curriculum vitae au plus tard le 31 mai 2012, à :Valoris - Concours préposé à l\u2019entretien 107, chemin Maine Central Bury, QC J0B 1J0 2904526 PRÉPOSÉ À L\u2019ENTRETIEN Poste étudiant Leprohon inc.possède à son actif plus de 80 ans d\u2019expérience en matière de climatisation, réfrigération et ventilation, et demeure chef de file dans la gestion des systèmes de traitement de l\u2019air et du froid.Nous sommes à la recherche d\u2019un(e) COORDONNATEUR (TRICE) crédit et compte client (Bureau de Sherbrooke) Sommaire du poste Relevant du Directeur Principal des Finances et de l\u2019Administration, le titulaire du poste est responsable de l\u2019application de la politique de crédit et du recouvrement.Elle aura notamment comme principales fonctions : \u2022 Coordonner les activités de crédit et du recouvrement en étroite collaboration avec l\u2019équipe de support aux ventes \u2022 Réaliser les études de crédit et procéder à l\u2019ouverture des nouveaux comptes \u2022 Effectuer le suivi des comptes afin d\u2019assurer le respect des termes de crédit, prendre les actions et les mesures de recouvrement requises \u2022 Assister au processus de la revue des contrats en conseillant la direction et l\u2019équipe de ventes \u2022 Agir à titre de personne ressource auprès des membres de l\u2019organisation Profil recherché \u2022 Vous possédez une formation collégiale en techniques administratives ou juridiques \u2022 Vous avez acquis une expérience d\u2019au moins cinq (5) ans au niveau du crédit et du recouvrement \u2022 Vous détenez une connaissance du secteur de la construction (retenue, dénonciation, cautionnement, assurances, hypothèque légale et autres garanties) \u2022 Vous possédez une excellente communication verbale et écrite, en français et en anglais \u2022 Vous vous démarquez par votre sens de l\u2019organisation et votre leadership mobilisateur Vous correspondez à ce profil, faites nous parvenir votre CV, avant le 11 mai 2012, par courriel à l\u2019adresse suivante : rh@leprohon.com 2902041 L\u2019éthique du travail vaut plus que le talent PAR JEAN-FRANÇOIS CARIGNAN CARRIÈRES L\u2019OUTIL IDÉAL POUR OBTENIR DES RÉSULTATS Téléphone: 819 564-5450 Télécopieur: 819 564-5482 Sherbrooke samedi 5 mai 2012 La virtuosité est si aguichante ! Elle aspire voluptueusement une bouffée de sa cigarette et dit nonchalamment : « Oh, cette idée-là ?Elle m\u2019est venue sous la douche. » Il y a aussi l\u2019éthique du travail.Ah non, me direz- vous, pas la déontologie ! Comme c \u2019est lassant ! La virtuosité est séduisante, beaucoup plus que sa « sœur », l\u2019éthique du travail, une maîtresse d\u2019école à la poitrine plate et aux dents croches.Mais voilà  : la virtuosité est capricieuse.Parfois elle se montre, d\u2019autres jours elle reste en robe de chambre jusqu\u2019à midi.On ne peut même pas choisir la quantité de virtuosité que l\u2019on reçoit à la naissance.La réussite continue exige un niveau élevé d\u2019engagement, de ténacité et d\u2019optimisme*.J\u2019ai toujours été une bûcheuse puisque même si je ne peux pas être la personne la plus talentueuse dans la pièce, je peux toujours être celle qui travaille le plus.Est-ce sexy ?Pas une miette.Est-ce que ça fonctionne ?Sans l\u2019ombre d\u2019un doute.L\u2019éthique du travail est la seule ressource qui donne des chances égales.Tout le monde peut travailler dur.*Avertissement  : Je ne dis pas qu\u2019il vous faut travailler tout le temps au détriment du reste.Il ne s\u2019agit pas de vous faire exploiter ni de demeurer vissé à votre bureau jusqu\u2019à 2 heures du matin.Il s\u2019agit de donner ce que vous avez de meilleur, d\u2019être à votre mieux.SOURCE : MONEMPLOI.COM E2 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 5 M AI 2012 - Section publicitaire Les Systèmes d\u2019eau des Cantons inc.DIRECTEUR, DIRECTRICE DES VENTES Nous recherchons une personne dynamique afin de diriger notre équipe des ventes en place et de lui assurer une croissance continue, tout en contribuant au développement d\u2019une deuxième équipe en région.Vous possédez une bonne expérience en vente et comme directeur des ventes.Vous avez un leadership mobilisateur et la volonté pour bâtir deux équipes performantes.Nous vous offrons : Formation complète et support.Salaire de base, commissions sur vos ventes et celles de vos vendeurs.En résultat de votre travail, vous gagnerez des revenus SUPÉRIEURS et une stabilité à long terme au cœur de l\u2019entreprise.Faites parvenir votre CV par télécopieur au 819 347-3394 2905727 OFFRE D\u2019EMPLOI Valoris, la Régie intermunicipale du centre de valorisation des matières résiduelles du Haut-Saint-François et de Sherbrooke est à la recherche d\u2019un : AGENT DE DÉVELOPPEMENT VALORISATION Poste contractuel pour deux ans - renouvelable Description des tâches : Sous la supervision du directeur général, l\u2019agent de développement - valorisation sera responsable de la promotion, de la mise en marché et du développement du parc éco-industriel et des projets de Valoris.Il aura entre autres à élaborer le plan d\u2019affaires de Valoris, à faire connaître le parc éco-industriel et ses différents projets, à diffuser les avantages du site de Bury, à accompagner les promoteurs dans leurs démarches, à collaborer à la prospection d\u2019entreprises ou de clients et à organiser des événements.La personne recherchée sera responsable d\u2019accomplir les tâches suivantes : - Recueillir et colliger l\u2019information nécessaire à la promotion de l\u2019éco-parc industriel et des projets de Valoris; - Élaborer le plan d\u2019affaires de Valoris (description du projet, présentation de la Régie, analyse de marché, stratégie marketing, plan des opérations, prévisions financières, etc.); - Élaborer des plans de communication selon les besoins de Valoris; - Planifier, coordonner et réaliser des campagnes d\u2019information et de promotion auprès des clientèles visées; - Effectuer des contacts avec des entreprises potentielles pour l\u2019éco-parc industriel; - Effectuerdescontactsavecdesclientspotentielspour l\u2019approvisionnement de la filière valorisation; - Conseiller et supporter les promoteurs dans leurs démarches pour s\u2019implanter sur le site de Valoris; - Chercher les opportunités et favoriser la synergie entre les entreprises présentes sur le site de l\u2019éco-parc industriel; - Effectuer des recherches à diverses sources en vue de recueillir les informations pertinentes aux dossiers ou projets qui lui sont confiés; - Analyser et synthétiser l\u2019information recueillie; - Rédiger des textes, des articles, des communiqués; - Recueillir et choisir les textes, photographies ou illustrations pour ces travaux; - Identifier les opportunités pour Valoris à participer à des activités promotionnelles, voir à l\u2019organisation matérielle et technique des kiosques d\u2019information; - Représenter Valoris lors de divers rencontres ou événements; - Participer à des salons, expositions, congrès ou autres activités; - Communiquer verbalement et par écrit; - Utiliser divers logiciels requis à l\u2019exercice du travail.Cetemployépourraaussiexécuterd\u2019autres tâches reliéesaudéveloppement de Valoris lorsque son emploi du temps le permettra.Lieu de travail : 107, chemin Maine Central, Bury Horaire de travail : Horaire à discuter, 40 heures par semaine Qualifications du candidat : Le candidat recherché doit être bilingue et posséder une bonne connaissance : - des concepts théoriques, des méthodes et processus de communication et de publicité; - dans l\u2019organisation d\u2019activités ou d\u2019événements.Il doit avoir une facilité à communiquer et à travailler en équipe.Il devra également détenir un diplôme en marketing ou en administration des affaires ou autre formation pertinente.Il devra posséder une expérience d\u2019au moins trois (3) ans reliée à l\u2019emploi.Des connaissances en développement régional ou en gestion des matières résiduelles seront considérées comme des atouts supplémentaires de même qu\u2019une grande flexibilité dans l\u2019horaire de travail journalier.Il doit posséder un permis de conduire classe 5 ou mieux.Il doit aussi faire preuve de leadership, de rigueur, d\u2019efficacité et d\u2019autonomie.Salaire proposé : À déterminer avec le candidat retenu La Régie offre une gamme d\u2019avantages sociaux compétitifs Cet emploi est offert autant aux femmes qu\u2019aux hommes.Toute personne intéressée par cette offre d\u2019emploi doit déposer son curriculum vitae au plus tard le 31 mai 2012, à : Valoris - Concours poste agent de développement - valorisation 107, chemin Maine Central Bury, QC J0B 1J0 2904539 Valoris, la Régie intermunicipale du centre de valorisation des matières résiduelles du Haut-Saint-François et de Sherbrooke est à la recherche d\u2019un : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS - ENFOUISSEMENT Poste cadre à temps plein Description des tâches : Sous la supervision du directeur général, le directeur des opérations - enfouissement sera responsable de la gestion du personnel, des activités du lieu d\u2019enfouissement technique (L.E.T.), du traitement des eaux de lixiviation et de l\u2019entretien de l\u2019ensemble du site de Valoris.Il aura entre autres à suivre la performance des équipements, à prendre des mesures, à analyser et préparer des rapports statistiques ainsi qu\u2019appliquer la réglementation ayant trait à la gestion des matières résiduelles.La personne recherchée sera responsable d\u2019accomplir les tâches suivantes : - Répartir et coordonner le travail du personnel sous sa responsabilité, fournir les instructions de travail, voir au respect des règles de sécurité, s\u2019assurer que la quantité et la qualité du travail soient conformes aux normes et échéanciers établis; - Effectuer le suivi des opérations du poste de pesée, valider les matières apportées, gérer les sols contaminés et de recouvrement; - Effectuer le suivi des opérations du lieu d\u2019enfouissement technique (L.E.T.) comme la compaction des déchets, le recouvrement journalier, etc.; - Assurer le suivi du contrôle des nuisances (odeurs, oiseaux, poussières, vermines, etc.); - Planifier, organiser et animer les réunions du comité de vigilance; - Planifier et coordonner la réalisation des travaux de fermeture des cellules ainsi que le suivi post-fermeture, planifier et coordonner la réalisation des travaux de construction des nouvelles cellules, etc.; - Échantillonner, analyser et caractériser les eaux de lixiviation du point de vue physique, physicochimique et microbiologique; - Assurer la conduite des procédés automatisés ou non de traitement des eaux usées; - Vérifier, entretenir et optimiser le fonctionnement des appareillages des stations; - Planifier, coordonner et vérifier les travaux d\u2019entretien de l\u2019ensemble du site; - Effectuer des calculs, la compilation de données statistiques, la mise en graphique et la préparation de rapports; - Lire et interpréter des plans spécialisés, participer à la rédaction de plans et devis, à l\u2019exécution des dessins techniques, à la conception des ouvrages, à la surveillance des chantiers et à l\u2019inspection des installations; - Communiquer verbalement et par écrit; - Utiliser divers logiciels requis à l\u2019exercice du travail.Cet employé pourra aussi exécuter d\u2019autres tâches reliées à la gestion des matières résiduelles lorsque son emploi du temps le permettra.Lieu de travail : 107, chemin Maine Central, Bury Horaire de travail : Horaire à discuter, 40 heures par semaine Qualifications du candidat : Le candidat recherché devra posséder une bonne connaissance : - des principes, méthodes, techniques et procédures d\u2019opérations relatives à la gestion des matières résiduelles; - des normes, règlements et lois en vigueur ayant trait à la gestion des matières résiduelles; - des principes généraux et théoriques de chimie organique et inorganique, de chimie de l\u2019eau, de microbiologie sanitaire et mécanique des fluides; - des méthodes d\u2019analyses chimiques, biologiques et bactériologiques et des instruments de laboratoire utilisés dans son secteur d\u2019activités; - des règles de sécurité pour tous les travaux sous sa surveillance.Il devra avoir une expérience en gestion du personnel, avoir du leadership et de l\u2019autonomie.Il devra également détenir au moins un diplôme technique (DEC) en génie civil ou en traitement des eaux et posséder une expérience d\u2019au moins trois (3) ans dans ce domaine.Une connaissance en instrumentation-contrôle sera considérée comme un atout supplémentaire de même qu\u2019une grande flexibilité dans l\u2019horaire de travail journalier.Il doit posséder un permis de conduire classe 5 ou mieux.Il doit aussi faire preuve de rigueur, d\u2019efficacité et d\u2019autonomie.Salaire proposé : À déterminer avec le candidat retenu La Régie offre une gamme d\u2019avantages sociaux compétitifs Cet emploi est offert autant aux femmes qu\u2019aux hommes.Toute personne intéressée par cette offre d\u2019emploi doit déposer son curriculum vitae au plus tard le 31 mai 2012, à : Valoris - Concours poste directeur aux opérations - enfouissement 107, chemin Maine Central Bury, QC J0B 1J0 2904534 E2 .Une experte en RH révèle les messages codés cachés dans les descriptions d\u2019emploi Je parlais de carrières avec une de mes amies, et nous avons fini par discuter de certains mots clés et certaines phrases qui peuvent se présenter pendant un processus d\u2019embauche.Moi : « La première impression est importante. » Elle : « Ça, c\u2019est vrai.Il faut porter attention aux mots clés tels que \u201cculture entrepre- neuriale\u201d.Je me méfie quand j\u2019entends les mots \u201cculture entrepreneuriale\u201d car, trop souvent, ces termes décrivent en fait un milieu de travail étouffant, voire un atelier de misère. » Nous avons discuté du sens caché de certains autres termes et, quand j\u2019ai interrogé mon entourage, j\u2019ai découvert une abondance de termes à la mode et de phrases liés au monde de travail qui recèlent un sens caché.Il est intéressant de noter que la plupart des sens cachés étaient négatifs, alors que les termes avaient auparavant un sens positif.L\u2019experte en ressources humaines Michele Perryman affirme  : « Ces expressions sont utilisées hors contexte et ne sont pas nécessairement négatives.Faire preuve de bonne gouvernance signifie être efficient, être bien dirigé et être en harmonie avec les valeurs et la culture. » Quels sont donc ces termes ?Jetez un œil ici-bas « On travaille fort, et on s\u2019amuse fort » Sens propre de l\u2019expression : Selon Perryman, cela signifie  : «  Travailler avec passion, et intensément, travailler fort, mais aussi prendre le temps de s\u2019amuser.Une entreprise peut encourager l\u2019utilisation d\u2019un espace de repos à même l\u2019environnement de travail : table de billard, bistro, divans ou téléviseur. » Sens altéré de l\u2019expression : « Nous travaillons 80 heures par semaine et, une journée par année, nous nous soûlons » ou « nous sommes des alcooliques très performants » « Nous avons une mentalité d\u2019entreprise en démarrage » Sens propre de l\u2019expression : Produire plus avec moins de moyens, vivre dans l\u2019incertitude, la seule stabilité est l\u2019adaptation au changement, faire preuve d\u2019une constante créativité.Lire la suite en page E3 E3 Sherbrooke - SA MEDI 5 MAI 2012 - Section publicitaire La Tribune - Commis comptoir ou vendeur interne Poste disponible : RÉGION DE SHERBROOKE Voir les détails et exigences pour ce poste sur le site www.lumen.ca sous l\u2019onglet carrière.Appliquez sur ce poste en ligne! Une force extraordinaire dans la distribution des produits électriques au Québec.Leader mondial et présent dans plus de trente pays et cinq continents.Expérience : - Service à la clientèle et/ou vente - Bonne connaissance informatique - DEP en électricité Une entreprise située en Estrie recherche : REMBOURREUR (tailleur-couturier) Tâches \u2022 Rembourrer et garnir des fauteuils et des sièges d\u2019automobile, d\u2019avion, de bateaux \u2022 Fabriquer des patrons de taillage et dessiner des croquis de meubles rembourrés \u2022 Réparer et restaurer des meubles \u2022 Maîtriser la couture et l\u2019ajustement des pièces de tissu avec précision Salaire avantageux selon expérience.Vous pouvez communiquer avec nous au : 819 847-2020 ou 819 993-9931 2905780 2902288 Centre de la petite enfance Jardin de Fanfan DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) EN INSTALLATION Le Centre de la petite enfance Jardin de Fanfan (CPE) est situé à Magog en Estrie, la région offre un milieu de vie exceptionnel.Le CPE détient un permis de 177 places incluant 25 places poupons réparties dans trois (3) installations sur le même site.Le CPE évolue dans un milieu syndiqué et est orienté vers l\u2019amélioration de la qualité des services.Sous la responsabilité de la direction générale, vous serez appelée à : Principales tâches et responsabilités \u2022 Participer à la coordination générale d\u2019un centre de la petite enfance \u2022 Voir au bon fonctionnement du CPE \u2022 Superviser le personnel sous sa responsabilité \u2022 Toutes autres tâches connexes Profil recherché \u2022 DEC en technique d\u2019éducation à l\u2019enfance ou dans un domaine connexe jumelé à un certificat universitaire en ressources humaines jumelé à 2 années d\u2019expérience \u2022 Expérience en CPE est un atout \u2022 Excellentes connaissances pédagogiques Tous les détails au www.briorh.com Faites parvenir votre curriculum vitae, d\u2019ici le 18 mai à www.briorh.com - offre BRIO1322 ou par télécopieur au 819 843-0109.Seulement les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Emploi régulier (35 heures/semaine) École nationale de police du Québec Coordonnatrice ou coordonnateur aux ressources matérielles (6209) 41 630 $ à 73 321 $ (2011) CONCOURS NO : J0412-1031 Attributions : Sous l\u2019autorité du responsable du Service des ressources matérielles et des technologies de l\u2019information, la personne titulaire assure la coordination des ressources matérielles, plus particulièrement la gestion de l\u2019approvisionnement.Elle assume un rôle conseil auprès des gestionnaires dans un but de respect du cadre législatif et réglementaire entourant la gestion des processus d\u2019appels d\u2019offres et des contrats avec les fournisseurs de l\u2019École.Elle effectue la rédaction des cahiers des charges, le suivi des processus d\u2019appels d\u2019offres et agit comme secrétaire lors des comités de sélection.Les personnes intéressées doivent s\u2019inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d\u2019ici le 18 mai 2012.RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS : Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.L\u2019École nationale de police du Québec souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l\u2019exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c.E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones.Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.Appel de candidatures POUR L\u2019ÉQUITÉ EN EMPLOI 2903598 Emploi offert TECHNICIEN(NE) EN ARCHITECTURE ET AMÉNAGEMENT Poste régulier TAA-120518 (Sherbrooke) LaVille deWindsor, située au coeur des Cantons-de-l\u2019Est et desservant une population de 5 278 habitants, procède actuellement au recrutement d\u2019une personne compétente et dynamique pour occuper le poste suivant : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SERVICE DESTRAVAUX PUBLICS Poste permanent - Temps plein Responsabilités Sous l\u2019autorité du directeur général, le directeur du service des travaux est responsable, notamment, du développement, de l\u2019opération et de l\u2019entretien des réseaux routiers, d\u2019aqueduc et d\u2019égouts, de l\u2019éclairage, de la signalisation, de l\u2019urbanisme, des bâtiments, des équipements et du matériel roulant et de la gestion du contrat de collecte et/ ou des traitements des matières résiduelles.Il planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les projets, les activités courantes et les ressources du service.Il s\u2019assure que les activités du service se réalisent en conformité avec les lois et règlements en matière municipale, santé et sécurité au travail, règlement sur la qualité de l\u2019eau potable et autres domaines pertinents.Il applique la convention de travail de même qu\u2019un programme de santé et de sécurité auprès du personnel.De concert avec les autres membres de l\u2019équipe de direction, il contribue au développement des services municipaux.Exigences - Avoir complété une formation universitaire de 1er cycle en génie civil, être membre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec et démontrer une expérience dans des fonctions similaires.- Avoir une formation technique en génie civil ou autre domaine connexe, combinée à une expérience significative dans des fonctions similaires sera considérée.- Démontrer une connaissance des lois et règlements applicables.- Démontrer des habiletés en gestion de personnel.- Démontrer des habiletés en matière d\u2019élaboration de cahiers de charge, de réalisation d\u2019appels d\u2019offres et de supervision de chantiers en rapport à des projets municipaux.- Avoir la capacité à collaborer étroitement avec différents intervenants et à maintenir d\u2019excellentes relations interpersonnelles.- Être dynamique, faire preuve d\u2019initiative, posséder un bon jugement et un bon sens de l\u2019organisation.- Démontrer une aisance dans l\u2019usage des logiciels informatiques courants (Excel, AUTOCAD etc.).Conditions salariales Selon la politique en vigueur.Les personnes intéressées devront soumettre une lettre faisant état de leur intérêt, accompagnée de leur curriculum vitae, le tout, au plus tard le lundi 14 mai 2012 à 8 h, à l\u2019attention de : Mme Claire Savage Direction générale et greffe municipal 22, rue St-Georges, C.P.90, Windsor (Québec) J1S 2L7 Télécopieur : 819 845-7606 claire.savage@villedewindsor.qc.ca Nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Votre candidature sera traitée confidentiellement et dans le respect du principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.2904269 AVISEURTECHNIQUE OU GÉRANT DE SERVICE DOMAINE DUV.R.Au moins une année d\u2019expérience dans le domaine soit automobile ou véhicule récréatif (roulottes, campeurs, roulottes à selette).TECHNICIEN PRÉPOSÉ À L\u2019INSPECTION ET À LA PRÉPARATION Deux années d\u2019expérience.Salaire selon expérience.Veuillez communiquez avec nous : - par téléphone (sans frais) : 1 877 375-3633 - par télécopieur : 450 777-0211 - par courriel : jean.verrier@bellnet.ca 1311, RUE PRINCIPALE, GRANBY Entreprise spécialisée dans le domaine du véhicule récréatif et de la remorque en tout genre recherche des candidates et candidats pour combler les postes suivants : 2903724 Suite du texte de la page E2 .E3 Vous êtes une jeune entreprise si vous n\u2019avez pas de règles.La raison pour laquelle vous n\u2019avez pas de règles, c\u2019est que vous êtes trop occupé à démarrer votre entreprise.Tous les employés, du propriétaire à la réceptionniste, feront tout en leur pouvoir pour que l\u2019entreprise ait du succès, sans qu\u2019on le leur demande.Sens altéré de l\u2019expression : « Une confrérie d\u2019étudiants » ou « Vous n\u2019aurez aucun avantage social » « Nous sommes une entreprise hautement compétitive » Sens propre de l\u2019expression : Nos produits sont novateurs, nous gagnons des parts de marché, la recherche et le développement sont essentiels, la fixation des prix est établie selon le marché.Les entreprises transforment des idées en produits et services.Dans l\u2019environnement global concurrentiel d\u2019aujourd\u2019hui, les entreprises doivent inventer, innover, gérer l\u2019approvisionnement et offrir des services à l\u2019échelle mondiale.La production d\u2019avant est devenue à la fois production, recherche, conception et offre de services.Sens altéré de l\u2019expression : « Vous devrez commettre des actes illégaux. » « Nous admirons la conscience professionnelle » À ce sujet, Perryman affirme : « D\u2019après moi, si je réponds à un courriel de mon patron à 2 heures du matin, c\u2019est que je souffre d\u2019insomnie ! Sérieusement, soyez honnête, si le poste demande 60 heures de travail par semaine, dites-le.Pas de surprises. » Lire la suite en page E4 E4 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 5 M AI 2012 - Section publicitaire Une entreprise située en Estrie recherche : ÉBÉNISTE et MONTEUR DE MEUBLES SUR MESURE Tâches Fabriquer des meubles sur \u2022 mesure Travailler en entreprise à la \u2022 fabrication d\u2019ameublements commerciaux (restaurant, bar, magasin de détail, édifices gouvernementaux, etc.) Savoir lire les plans.\u2022 Salaire avantageux selon expérience.Vous pouvez communiquer avec nous au : 819 847-2020 ou 819 993-9931 2905775 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?Prenez note que nous effectuerons un suivi uniquement auprès des candidats convoqués en entrevue.Nous vous remercions de l\u2019intérêt que vous portez à notre offre d\u2019emploi.?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?\u2022 ?POUR PLUS D\u2019INFORMATION TATOU.CA/EMPLOI IMPRIMÉ+WEB+IDENTITÉ À LA RECHERCHE DE TALENT POUR COMBLER LES POSTES DE GRAPHISTE ET PROGRAMMEUR / INTÉGRATEUR WEB.FAITES PARVENIR VOTRE C.V.À : TATOU@TATOU.CA 2906692 L\u2019équipe dynamique du Pharmaprix situé au 1811, rue King Ouest, Sherbrooke, 819 822-3333 recherche PHARMACIEN(NE) Temps plein et ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE Poste à temps plein, avec avantages sociaux.Seuls les candidats avec expérience seront retenus, bilinguisme, disponibilité jour, soir et fin de semaine, connaissance de lab-expert un atout.Veuillez faire parvenir votre CV au soin de Mme Poirier par télécopieur au 819 820-7933 ou par courriel à pphx071@pharmaprix.ca 2902718 9000-2008 Les Tissus Geo.Sheard est un fabricant de tissu d\u2019ameublement de bureau.Notre ligne de produits élaborée, notre flexibilité et notre rapidité à livrer contribuent significativement à faire de nous un leader dans son secteur, à travers l\u2019Amérique du Nord.Deux fois gagnant du prix Excel pour l\u2019entreprise de l\u2019année, nous tissons notre succès depuis maintenant 75 ans.Nous sommes fiers de constater que l\u2019élargissement de notre gamme de produits incite la création de nouveaux postes.C\u2019est pourquoi nous sommes à la recherche d\u2019une ou d\u2019un TECHNICIEN(NE) EN LABORATOIRE Sous l\u2019autorité de la coordonnatrice de la R&D et en collaboration avec le personnel technique, la personne embauchée devra : \u2022 Élaborer les couleurs du tissu selon des spécifications et tolérances précises \u2022 Tester les recettes de couleur avec les équipements de laboratoire \u2022 Effectuer des contrôles de qualité et de performance \u2022 Améliorer les méthodes de travail \u2022 Participer à la sélection des matières premières de la teinturerie \u2022 Supporter le personnel de production Profil du candidat Votre perception des couleurs est irréprochable.Vous avez fait des études de niveau collégial en technique de laboratoire ou en textile et avez occupé un poste similaire pendant 2 ans.Vous connaissez bien la suite Microsoft Office.On vous remarque pour votre minutie et votre esprit de décision.Vous avez un excellent sens de l\u2019organisation et des priorités ainsi qu\u2019une grande rigueur dans le suivi de dossiers.Vous êtes disponibles pour travailler du lundi au vendredi sur l\u2019équipe de jour.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae par écrit, au plus tard le 15 mai prochain : nlessard@geosheard.com LesTissus Geo.Sheard ltée 84, rue Merrill, Coaticook, QC J1A 1X4 Nous offrons un plan salarial avantageux.Pour une entrevue confidentielle, présentez votre CV à Jean-Charles Paquin au 2500, rue Sherbroooke, Magog, QC J1X 4E8 ou par courriel à jcpaquin@toyotamagog.com Notez que les candidats présélectionnés seront contactés.2902187 recherche PRÉPOSÉ(E) AUX PIÈCES www.toyotamagog.com Suite du texte de la page E3 E4 .Sens altéré de l\u2019expression : « J\u2019envoie un courriel à 2 heures du matin, et je m\u2019attends à recevoir une réponse. » « Nous aimons les individus entreprenants »/« Capacité à travailler seul » Sens propre de l\u2019expression : Une personne qui fait preuve d\u2019initiative, qui est autonome, une personne axée sur la solution de problème et qui n\u2019a pas besoin d\u2019une reconnaissance immédiate et quotidienne.Sens altéré de l\u2019expression : «  Aucune formation n\u2019est offerte », « Votre patron ne vous donnera aucune directive. » « Horaires et heures flexibles » Sens propre de l\u2019expression : Perryman affirme : « Cela signifie l\u2019harmonisation de la vie personnelle ou familiale et de l\u2019horaire de travail, par exemple, commencer le travail plus tôt pour éviter la circulation.Cela encourage la respon- sabilisation de l\u2019employé. » Sens altéré de l\u2019expression : « Nous vous demanderons de travailler les soirs, les weekends et les jours fériés. » « Interaction avec les intervenants » Sens propre de l\u2019expression : Une bonne et saine gouvernance au moyen d\u2019une gestion saine; la survie de l\u2019entreprise dépend de la réaction des clients.Sens altéré de l\u2019expression : « Le client ne sait pas ce qu\u2019il veut et c\u2019est votre rôle de le découvrir. » « Priorités changeantes » Sens propre de l\u2019expression : Réagir au marché, s\u2019adapter aux circonstances, gérer les risques, résoudre les problèmes : le changement est vu comme une chose positive.Sens altéré de l\u2019expression : «  Le changement est constant. » « Nous ne savons pas ce que nous faisons. » « Flexible et souple » Sens propre de l\u2019expression : Bonne gestion du stress et des priorités.Leadership et bonne gouvernance.Sens altéré de l\u2019expression : « L\u2019équipe ne travaillera pas ensemble. » « Vous travaillerez avec des fous furieux. » Comment ces expressions sont-elles devenues si négatives ?Perryman affirme  : « Par les temps qui courent, vu la vitesse des communications et la mondialisation de l\u2019information, sans communications appropriées, ces expressions peuvent être perçues négativement.Les jeunes de la nouvelle génération sont méfiants.Ils ont vu des employeurs licencier leurs parents, des travailleurs fidèles, et ils manifestent moins de loyauté envers leur employeur. » SOURCE : WORKOPOLIS.COM E5 Sherbrooke - SA MEDI 5 MAI 2012 - Section publicitaire La Tribune La Ville de Magog se situe dans un environnement touristique et industriel, au coeur de l\u2019Estrie, en bordure du lac Memphrémagog et à proximité du mont Orford, elle dispose d\u2019un budget d\u2019environ 65 millions et a une population de près de 26 000 personnes.Elle est présentement à la recherche de : DEUXTECHNICIENS EN GÉNIE CIVIL Relevant du coordonnateur en génie civil (infrastructure) ou du coordonnateur, Division voirie, aqueduc et égouts, les titulaires de l\u2019emploi sont responsables d\u2019effectuer et de contrôler l\u2019ensemble des étapes techniques reliées à la réalisation de travaux de construction et d\u2019aménagement faits en régie ou confiés par la Ville à un entrepreneur ou à un consultant.Ils agissent comme soutien technique pour les différents services de la municipalité.Ils participent aux différentes études de faisabilité de projets municipaux.Ils effectuent les tâches techniques reliées au génie municipal, du bâtiment et des transports.Ils effectuent divers relevés d\u2019arpentage et techniques, en font la conception et la mise en plan, préparent les plans, les devis et les appels d\u2019offres des travaux, en font la recommandation, en assurent l\u2019inspection et le suivi, ils amènent des solutions et résolvent les problèmes techniques reliés aux travaux.Exigences et qualifications requises : détenir un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en technologie du génie civil \u2022 et posséder plus de trois années d\u2019expérience en tant que technicien sénior ou toute autre combinaison de formation et expérience jugée équivalente par la Ville; connaître le logiciel Autocad et la suite Office; \u2022 connaître les normes du BNQ et du MTQ; \u2022 connaître l\u2019utilisation des appareils de mesure géodésique (station totale, \u2022 niveau) et les principes de fonctionnement des collectes des données; connaître les lois, les normes et les règlements relatifs au domaine; \u2022 posséder une bonne connaissance du français (grammaire, rédaction \u2022 et orthographe); détenir une attestation du cours de Sécurité sur les chantiers de \u2022 construction conforme aux exigences du Code de sécurité pour les travaux de construction; posséder un permis de conduire de classe 5.\u2022 Connaissance et profil requis : posséder rigueur, précision et sens des responsabilités; \u2022 avoir une bonne capacité à supporter la pression; \u2022 détenir une bonne capacité d\u2019analyse et de synthèse; \u2022 avoir des aptitudes à bien communiquer; \u2022 avoir des aptitudes à entretenir de bonnes relations avec le personnel de \u2022 chantier et les citoyens; avoir des aptitudes à conceptualiser les plans des projets sur les logiciels \u2022 utilisés.L\u2019échelle salariale est de 25,58 $ à 28,42 $ de l\u2019heure.De plus, nous offrons une gamme très complète d\u2019avantages sociaux dont un régime de retraite à prestations déterminées, un régime d\u2019assurance collective et des journées de maladie monnayables.Horaire : 37 heures par semaine, sur 4,5 jours.Toute personne intéressée et possédant l\u2019expérience requise doit soumettre son curriculum vitae par courriel à rh@ville.magog.qc.ca en toute confidentialité avant le 14 mai 2012.La Ville de Magog souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.2904798 Dans le cadre d\u2019un projet d\u2019expansion, le plus grand concessionnaire Ford-Lincoln en Estrie est à la recherche de MÉCANICIENNE, MÉCANICIEN COMPAGNON EN TRANSMISSION AUTOMATIQUE/MANUELLE Exigences : - Titulaire d\u2019une carte de compagnon valide - Cinq année d\u2019expérience en transmission - Maîtrise de l\u2019anglais serait un atout - Détenteur d\u2019un permis de conduire valide classe 5 minimum Nous offrons un milieu de travail stimulant avec possibilité de carrière intéressante au sein de l\u2019entreprise ainsi qu\u2019un programme de formation spécifique et encadré par le manufacturier Ford Canada.Rémunération selon la convention collective en vigueur.Programme d\u2019avantages sociaux très intéressant.Les offres d\u2019emploi seront traitées avec la plus grande confidentialité et seuls les candidats retenus seront contactés.Toute personne intéressée doit faire parvenir sa candidature accompagnée d\u2019un CV au plus tard le vendredi 18 mai 2012, par la poste ou par courriel à : sylvie@valestrie.com VAL ESTRIE FORD LINCOLN 4141, rue King Ouest Sherbrooke (Québec) J1L 1P5 2904826 www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Réserviste Réf.: CASC-EA-428 Vos responsabilités - Le/la réserviste supportera nos équipes dans les différents départements de production et sera un atout essentiel à la réalisation des tâches nécessaires au bon fonctionnement des opérations.Parmi ses fonctions, il/elle effectuera du travail de manutention et conduira des chariots élévateurs.Vos compétences - Priorité au DEP en pâtes et papiers ou secondaire 5 complété avec un minimum de 2 ans d\u2019expérience pertinente dans le domaine manufacturier; - Bonne compréhension de la mécanique; - Capacité de soulever/déplacer des charges lourdes (25 livres et plus); - Disponible à travailler sur des relèves de douze heures et/ou de huit heures (quart de jour/soir/nuit et fin de semaine); - Habileté à travailler avec les ordinateurs; - Autonome et débrouillard ayant un intérêt pour le milieu des pâtes et papier.- Permis de conduire (classe 3) et l\u2019expérience à la conduite de chariot élévateur sont des atouts.Lieu de travail : East Angus Salaire initial de 23.36 $ et avantages sociaux compétitifs.Visitez notre site Internet sous la rubrique carrière et postulez en ligne avant le 21 mai 2012.C a s c a d e s East Angus, une division de Cascades Canada inc., membre duGroupe des produits spécialisés, est un fabricant de papiers kraft de commodités et de spécialités pouvant contenir des fibres vierges ou recyclées à 100%.Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d\u2019activité suivants : emballage industriel, emballage de produits de consommation, papiersspécialisésainsiquerécupération et recyclage.Le Groupe compte 46 unités réparties à travers l\u2019Amérique du Nord et l\u2019Europe et emploie plus de 2 600 personnes.recherche un COORDONNATEUR Présentation de l\u2019organisme : MobilisAction Estrie est un OBNL destiné à la formation et au développement des communautés de l\u2019Estrie.Sa mission est de favoriser le leadership des communautés rurales permettant la prise en charge de leur développement.La présente offre se fait dans le cadre de l\u2019organisation d\u2019un événement majeur qui aura lieu en septembre 2013 dans les MRC du Granit, du Haut-St-François et des Sources : l\u2019Université rurale québécoise.http://chrural.uqar.qc.ca/urq Description sommaire de l\u2019emploi : Sous l\u2019autorité du conseil d\u2019administration de l\u2019URQ 2013, le coordonnateur verra à la réalisation des activités d\u2019organisation de cet événement.Fonctions : \u2022 Planification et mise en œuvre de l\u2019organisation de l\u2019URQ et de son évaluation; \u2022 Gestion des opérations, de l\u2019administration générale, des communications ainsiquedes relationsavec lespartenaireset intervenantssocioéconomiques et politiques; \u2022 Coordination des différents comités de l\u2019organisation (exécutif, financement, contenu, communication, logistique, accueil et protocole, etc.); \u2022 Supervision des ressources humaines (adjoint et équipe de bénévoles); \u2022 Rédaction des actes de l\u2019URQ.Profil recherché : \u2022 Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent ou collégiale avec une expérience reconnue en gestion ou organisation d\u2019événement; \u2022 Leadership participatif et rassembleur; \u2022 Autonomie et créativité dans le travail; \u2022 Capacité à travailler dans un environnement qui bouge rapidement et à gérer plusieurs demandes en même temps; \u2022 Capacité à créer des liens avec différents intervenants (promoteurs, municipalités, universités, ministères); \u2022 Compétences démontrées en communication et en animation du milieu; \u2022 Maîtrise du français écrit et oral; \u2022 Aisance avec les logiciels usuels de bureautique et avec Internet.Conditions : \u2022 Poste à temps plein; \u2022 Durée du contrat de 16 mois; \u2022 Salaire à déterminer selon l\u2019expérience et la formation; \u2022 Entrée en fonction en juin 2012.Lieu de travail : Le bureau de travail se situera dans la MRC du Granit, du Haut-St-François ou des Sources selon la préférence du candidat retenu et il aura à se déplacer régulièrement sur les trois territoires.Faites parvenir votre CV et une lettre d\u2019intérêt avant le 18 mai 2012 à 17 h, à gisabel@ciril.qc.ca 2904848 2903352 - Diagnostic et réparation - Livraison et installation - Expérience dans le domaine de l\u2019impression (atout) - Connaissance de base en informatique - Permis de conduire obligatoire - Bilinguisme un atout TECHNICIEN Équipements de bureau 150, rueWellington Sud, Sherbrooke (Québec) J1H 5C7 Tél.: 819 563-1848 s.pouliot@bobpouliotinc.ca Faites parvenir votre curriculum vitae à l\u2019attention de : .E5 Satisfaire votre ego ou faire grandir les autres?PAR JEAN-PIERRE LAUZIER Lorsque vous interagissez avec les gens, que ce soit avec vos clients, vos parents, vos voisins, vos amis, vos collègues de travail, etc., bref, avec tout votre entourage, vous générez, chez vos interlocuteurs, une des deux réactions suivantes, et ce, de façon plus ou moins intense : soit une émotion négative qui crée de l\u2019indifférence ou de la répulsion et pouvant se traduire par un affaiblissement de l\u2019estime de soi ; soit une émotion positive de bonheur ou de bien-être qui fait grandir l\u2019estime de soi.Durant la journée d\u2019hier, dans tous les échanges verbaux ou écrits que vous avez eus avec les gens, pouvez-vous dire si vous avez fait grandir ou diminuer l\u2019estime de soi de vos interlocuteurs ?Autrement dit, avez-vous engendré, chez eux, une émotion positive ou négative ?Espérons que les résultats sont plus positifs que négatifs autant en nombre qu\u2019en intensité, car plus les émotions que vous provoquez chez les autres sont positives et prononcées, plus vous êtes prédisposé à obtenir du succès.Avant d\u2019aller plus loin, définissons ces deux concepts.Lire la suite en page E8 E6 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 5 M AI 2012 - Section publicitaire TECHNICIEN(NE) CHARIOT ÉLÉVATEUR Une importante organisation, œuvrant dans le domaine de l\u2019entretien et la réparation de chariot élévateur, est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un technicien pour joindre son équipe de Sherbrooke.Lieu du travail : Sherbrooke Qualifications : \u2022 DEP mécanique machinerie lourde, électromécanique industrielle, mécanique industrielle, mécanique automobile \u2022 Connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, électronique \u2022 Autonomie, polyvalence, minutie, dynamisme, esprit d\u2019équipe \u2022 Année d\u2019expérience un atout Conditions : \u2022 Salaire selon l\u2019expérience : 18 $ à 30 $ de l\u2019heure \u2022 40 heures par semaine.\u2022 Disponibilité quart de jour, permanent, temps plein \u2022 Vaste gamme d\u2019avantages sociaux : assurance, fonds pension, linge, outils, équipement sécurité, etc.Faites parvenir votre CV par courriel à l\u2019adresse suivante : celevateur@live.ca 2905355 2905412 La FADOQ - Région Estrie est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une : AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES La FADOQ - Région Estrie a pour mission de regrouper les personnes de 50 ans + de la région de l\u2019Estrie dans le but de leur offrir des activités récréatives, culturelles et sportives.Elle a aussi la mission d\u2019assurer la défense et le progrès de leurs droits et de les représenter auprès des instances gouvernementales et autres.Principales fonctions Sous l\u2019autorité de la directrice générale, en cohérence avec le plan d\u2019action de l\u2019organisme, la personne embauchée aura notamment à : - Assurer les liens avec les commanditaires actuels, identifier des commanditaires potentiels, établir et maintenir des partenariats financiers afin de favoriser le développement des affaires; - Identifier et participer à l\u2019élaboration de nouvelles sources de financement; - Coordonner le développement de nouveaux projets au plan récréatif, culturel et sportif; - Produire et développer des outils et divers documents de promotion et de communication; - Gérer les participations à divers salons et événements; - Participer à l\u2019élaboration et à la réalisation du plan d\u2019affaires de la FADOQ - Région Estrie.Exigences et profil de compétences - Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine approprié ou expérience équivalente dans un domaine connexe; - Connaissances en informatique (Windows, suite Office, Internet); - Connaissances du territoire et de la clientèle (un atout); - Avoir une excellente maîtrise du français parlé et écrit; - Être reconnu pour son esprit d\u2019équipe, pour ses habiletés interpersonnelles et de négociation en plus de son orientation vers les résultats; - Expérience reconnue en cueillette de fonds.Conditions de travail - Contrat d\u2019un an avec possibilité de renouvellement; - Rémunération selon les politiques de la FADOQ - Région Estrie; - Horaire de travail : 35 heures semaine avec horaire flexible; - Entrée en fonction : le 28 mai 2012.Faites parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 10 mai 2012 à 16 h, à l\u2019adresse suivante : Concours Agent/agente de développement des affaires Comité de sélection 288, rue Marquette, bureau 102, Sherbrooke (Québec) J1H 1M3 Courriel : dg@fadoqestrie.ca ?CÉPI et infirmière en gériatrie ?Infirmière auxiliaire en gériatrie ?Préposé (es) aux bénéficiaires (nouveaux critères d?admissibilité) ?Secrétaire médicale ?Agente administrative classe 1 (secteur secrétariat) ?Infirmière - soutien à domicile ?Agente administrative cl.2 \u2013 (secteur secrétariat) ?Agente administrative cl.2 \u2013 (secteur administration) ?Externe en inhalothérapie (2 années complétées) ____________________________ POUR CONNAÎTRE LA DESCRIPTION, LES EXIGENCES REQUISES, LA DATE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES ET ?: ?La Ville de Cookshire-Eaton est à la recherche d\u2019une personne pour occuper le poste de AGENTE OU AGENT DE BUREAU Temps plein, 35 heures par semaine Responsabilités \u2022 Effectue les tâches liées à la gestion de la paie, aux dossiers relatifs au personnel; \u2022 Effectue les tâches de réclamation des taxes découlant des divers rôles de perception; \u2022 Procède à la mise à jour du rôle d\u2019évaluation et des opérations en découlant; \u2022 Fait le suivi des dossiers de la trésorerie; \u2022 Classe la correspondance liée à ce type d\u2019activités; \u2022 Effectue les tâches de gestion des immobilisations, des comptes à recevoir; \u2022 Accomplit, à la demande de son supérieur immédiat, toute autre tâche connexe à sa fonction.Exigences \u2022 DEC en secrétariat ou en bureautique; \u2022 Cinq à huit années d\u2019expérience dans le domaine municipal.Conditions salariales \u2022 Tel que prévu à la convention collective en vigueur.Date d\u2019entrée en fonction \u2022 Juin 2012.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae à la Ville de Cookshire-Eaton avant le vendredi 18 mai 2012 à 16 h.La transmission de courriels ou de télécopies est également permise.Toute personne qui fait parvenir un curriculum vitae à la municipalité l\u2019autorise du fait même à contacter toute personne dont le nom est donné en référence et à obtenir toute autre information pertinente au poste offert.Ville de Cookshire-Eaton Offre d\u2019emploi « Agent de bureau » 220, rue Principale Est Cookshire (Québec) J0B 1M0 Télécopieur : 819 875-5311 Courriel : cookshire-eaton@hsfqc.ca 2906639 APPEL DE CANDIDATURE OFFRES D\u2019EMPLOI Soudeur Mécanicien Maintenance Une expérience de plus de 2 ans dans le domaine de la machinerie lourde en excavation est requise.Postes à temps plein Faites parvenir votre cv au : jocelyne.amirault@g-lapalme.com 4450259 www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Superviseur de production Réf.: Sup_Prod_2012 Vos responsabilités - Superviser les activités reliées à la machine à carton; - Superviser un groupe d\u2019une vingtaine d\u2019employés; - Participer et collaborer à des projets d\u2019amélioration continue, tels que Kaizen, Smed, 5S; - Réaliser des projets d\u2019amélioration et d\u2019optimisation des équipements et des procédés; - Maintenir des relations de travail harmonieuses avec les employés, les collègues de travail et les fournisseurs; - Voir à l\u2019application de la convention collective; - Contribuer à corriger les actions et conditions dangereuses pouvant affecter la santé et sécurité des employés.Vos compétences - Un minimum de 5 années d\u2019expérience en supervision de premier niveau, préférablement dans le secteur des pâtes et papier; - Baccalauréat en génie ou autres formations universitaires pertinente, un atout; - Une combinaison de formation et d\u2019expérience équivalente sera également considérée; - Compétences en gestion humaines et administratives; - Esprit d\u2019équipe et de leadership; - Aptitudes pour la prise de décisions, résolution de problèmes et gestion des priorités, - Esprit d\u2019innovation, d\u2019initiative et d\u2019analyse; - Disponibilité; - Habiletés informatique; - Bilinguisme, un atout.Lieu de travail : East Angus Visitez notre site Internet sous la rubrique carrière et postulez en ligne avant le 25 mai 2012.Cascades, c\u2019est plus qu\u2019une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c\u2019est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l\u2019engagement est la clé de tous les succès.Son histoire est empreinte de passion et d\u2019un profond respect envers le développement durable.Aujourd\u2019hui, Cascades regroupe une centaine d\u2019unités à travers l\u2019Amérique du Nord et l\u2019Europe.GROUPE CARTON PLAT \u2013 EAST ANGUS est membre du groupe Norampac, une division de Cascades Canada ULC.Norampac possède six usines de fabrication de cartons-caisses, deux usines de fabrication de carton plat, vingt-trois usines de transformation de cartonnage ondulé et quatre usines de transformation de boîtes pliantes aux États-Unis et au Canada.Norampac est le premier producteur de cartons-caisses et de carton plat au Canada, en plus d\u2019être l\u2019un des plus importants transformateurs de cartonnage ondulé et de boîtes pliantes au Canada.E6 . E7 Sherbrooke - SA MEDI 5 MAI 2012 - Section publicitaire La Tribune Spécialement pour les chercheurs et les chercheuses d\u2019emploi de 45 ans et plus TROUVER UN EMPLOI À 45 ANS, 55 ANS OU 65 ANS ET PLUS.C\u2019EST POSSIBLE NOS SERVICES SONT GRATUITS : Rédaction d\u2019un CV accrocheur.Secrets d\u2019une entrevue réussie.Conseils astucieux pour décrocher un emploi.Bilan d\u2019expériences et de compétences.Réflexion sur les possibilités d\u2019une nouvelle carrière.Soutien chaleureux et suivi personnalisé.RENCONTRE D\u2019INFORMATION LE MERCREDI 9 MAI 2012 de 9 h à 11 h Confirmez votre présence 819 829-5060, poste 101 2906215 La Croisée de l\u2019Est est un complexe résidentiel intégré pour personnes retraitées ayant ouvert ses portes en décembre 2009 et qui comprend 246 appartements pour retraités autonomes et une unité de soins comptant 26 studios pour personnes en perte d\u2019autonomie.Nous sommes présentement à la recherche d\u2019un(e) candidat(e) qui désire joindre une organisation stimulante et valorisante où le travail d\u2019équipe est fortement encouragé pour combler le poste suivant : Responsable des loisirs Grâce à votre DEC en loisirs et vos 2 ans d\u2019expérience dans un poste similaire, vous saurez élaborer des calendriers d\u2019activités a?n d\u2019assurer un milieu de vie stimulant, divertissant et en accord avec les besoins et attentes des résidants, tant autonomes que non autonomes.Pour ce faire, vous créerez des relations personnalisées avec les résidants que vous rencontrerez dès leur arrivée a?n de cerner leurs intérêts et prendre note de leurs suggestions en matière d\u2019activités.Animant ou supervisant les activités culturelles, sociales, artistiques ou sportives telles que séances d\u2019aquaforme, bingos, soirées, ateliers de cuisine et autres, vous vous assurerez de bien encadrer les préposés aux résidants et de les former dans leur rôle d\u2019animateurs auprès des résidants.Pour contribuer au mieux-être, vous plani?erez et coordonnerez la réalisation du journal d\u2019entreprise et verrez à sa distribution, et vous assurerez de l\u2019approvisionnement du service des loisirs et de la saine gestion des équipements et des ressources.À l\u2019aise avec la suite MS Of?ce et habile dans les relations interpersonnelles et les communications, tant écrites qu\u2019orales, en français comme en anglais, vous aimez le contact avec la clientèle et le travail en équipe.Appréciant l\u2019action et apte à prendre rapidement des décisions éclairées, vous avez un bon sens de l\u2019organisation et savez mobiliser les gens vers les résultats.De plus, vous êtes en mesure d\u2019animer des séances d\u2019aquaforme.En?n, vous faites preuve d\u2019une grande disponibilité puisque votre horaire variera en fonction des activités de la résidence et que vous devrez prendre part aux activités de soir ou de week-end exigeant une animation de votre part.Également, comme les autres membres de l\u2019équipe de gestion, vous devrez faire des gardes de ?n de semaine.legroupemaurice.com Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 18 mai 2012, par télécopieur au 514 331-2662 ou par courriel à coorrh@legroupemaurice.com Nous souscrivons au principe d\u2019équité en emploi.Une nouvelle force en ingénierie et services techniques au Québec, née de la fusion de Groupe Poly-Tech et d\u2019Environnement E.S.A.tous deux leaders dans leurs secteurs d\u2019activités depuis plus de 20 ans.Avizo Experts-Conseils compte cinq secteurs d\u2019activités avec plus de 50 employés répartis dans cinq places d\u2019affaires.Nous avons des bureaux à Sherbrooke, Laval, Drummondville et Granby.Avizo Experts-Conseils offre des services globaux et intégrés et accompagne les clients, de la conception des plans pour des solutions adaptées, jusqu\u2019au travail sur le terrain.Avizo Experts-Conseils prend en charge les projets de A jusqu\u2019à Z.DIRECTEUR de Secteur \u2013 Infrastructures 09-2012 LE DÉFI À RELEVER Le secteur infrastructures emploie 20 professionnels et techniciens répartis dans nos différentes places d\u2019affaires.À ce poste, en plus d\u2019utiliser vos connaissances techniques, vous aurez à assurer la gestion du secteur et plus particulièrement assumer les responsabilités suivantes : Déterminer les besoins des clients, préparer et réviser les offres de services, gérer la main d\u2019œuvre multi-régions, gérer la productivité des employés, gérer la qualité, faire le suivi du budget, attribuer les ressources.Le poste est basé à Sherbrooke et il peut y avoir des déplacements fréquents.LE PROFIL RECHERCHÉ \u2022 Baccalauréat en génie civil ou combinaison de formation et d\u2019expérience pertinente \u2022 Membre en règle de l\u2019ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) \u2022 10 ans dans un poste lié aux différentes responsabilités dont au moins 3 dans un poste comportant de la gestion \u2022 Habiletés reconnues en communication et relations interpersonnelles.\u2022 Bilingue (français/anglais 4/5) LA RÉMUNÉRATION Salaire : échelle salariale compétitive et avantages sociaux re?étant la réalité du marché.Soumettez votre candidature avant le 14 mai 2012 à: POSTE - DIRECTEUR de secteur - Infrastructures Courrier électronique: services@gcrh.ca Nous remercions à l\u2019avance toutes les personnes qui manifesteront un intérêt pour ce poste, mais seules les candidatures retenues seront contactées.Pièces d\u2019entretien et équipements pour camions, machineries et industries.COMMIS AU COMPTOIR - Vente de pièces et outillage - Service à la clientèle - Préparation des commandes - Expérience en mécanique et/ou construction Faites parvenir votre CV au 402, rue Alexandre, Sherbrooke Tél.: 819 345-1410 Téléc.: 819 562-2871 Courriel : info@slic.ca 2905379 Situé à Sherbrooke, la mission de notre organisme (defiinnovationestrie.ca) consiste à accélérer les activités innovantes des entreprises manufacturières de l\u2019Estrie et de leurs fournisseurs afin d\u2019accroître leur prospérité.Relevant de l\u2019association des CLD de l\u2019Estrie, le directeur de Défi Innovation Estrie aura comme responsabilitésde travailler enétroitecollaborationavec lesdifférents partenaires afin de favoriser le développement et la mise en place d\u2019activités d\u2019innovation dans les entreprises manufacturières de l\u2019Estrie, de favoriser la formation des entrepreneurs et de leurs collaborateurs en cette matière et d\u2019accompagner ces derniers dans leurs démarches d\u2019innovation.Il devra notamment coordonner les activités de formation et de communication enmatière d\u2019innovation sur le territoire ainsi qu\u2019accompagner et orienter les entreprises vers les ressources spécialisées en innovation et ce, tant sur le plan des ressources humaines, de l\u2019aide financière ou technologique.Autonome, la personne recherchée possède idéalement une formation universitaire en administration, génie ou autre discipline appropriée ainsi qu\u2019un minimum d\u2019une quinzaine d\u2019années d\u2019expérience pertinente en entreprise ou auprès de ces dernières.En plus du salaire qui sera offert en fonction du niveau de qualifications (entre 60K$ et 90K$), nous offrons également une gamme d\u2019avantages sociaux compétitifs.Pour plus d\u2019information sur ce poste, veuillez consulter le site http://www.sherbrooke- innopole.org/culture-innovation/a-propos-de-sherbrooke- innopole/emplois/ Si vous êtes intéressé par ces défis, veuillez nous faire parvenir votre CV le plus rapidement possible à l\u2019adresse recrutement@sherbrooke-innopole.com.Seules les personnes retenues seront contactées.2904921 DIRECTEUR DÉFI INNOVATION ESTRIE Contrat de 18 mois avec possibilité de renouvellement pour 3 ans Fais parvenir ton CV avant le 11 mai contact Tu es concepteur, intégrateur et programmeur WEB et tu aimerais joindre d\u2019EXPÉRIENCE une équipe dynamique ? www.imacom.qc.ca .Fuyez les situations toxiques E7 PAR SALLY HOGSHEAD Ce n\u2019est pas très agréable de se lever tous les matins pour faire un travail qu\u2019on n\u2019aime pas.Des politiques, des pressions ou des limites peuvent vous gêner.Ou peut-être votre emploi est-il mauvais pour vous parce qu\u2019il vous empêche d\u2019acquérir du capital pour votre carrière ou parce qu\u2019il ne vous passionne pas.Par contre, un emploi toxique est bien pire.Il vous amène à avoir une très mauvaise opinion de vous-même.Un emploi toxique vous blesse à l\u2019âme.Il détruit votre confiance en vous, il mine votre estime personnelle et vous fait dépenser une fortune en honoraires de psychothérapie.Tout comme vous vous montrez «  à la hauteur » des attentes élevées de vos partisans, vous allez être « à la médiocrité » des attentes faibles de vos critiques.Comment pouvez-vous vous échapper d\u2019un emploi toxique, ou même l\u2019éviter ?Il s\u2019agit d\u2019accumuler suffisamment de capital portatif pour avoir toujours le choix de quitter lorsque vous vous trouvez en position de force.Si vous n\u2019aimez pas votre travail, prenez le temps nécessaire pour vous préparer stratégiquement à trouver votre prochain emploi.Si vous avez un emploi toxique, sauvez-vous.Tout de suite.SOURCE : MONEMPLOI.COM E8 La Tribune - Sherbrooke SAM EDI 5 M AI 2012 - Section publicitaire COORDONNATEUR COMMUNICATION-MARKETING Concepts du Sablier est une entreprise de Sherbrooke en pleine expansion, en affaires depuis 20 ans.La compagnie œuvre dans le domaine de la création et distribution de jeux et de programmes d\u2019animation pour les aînés.L\u2019entreprise se distingue pour son approche auprès des personnes atteintes de la maladie d\u2019Alzheimer.Sa clientèle est présente principalement au Canada.Veuillez consulter le site Internet pour plus de détail sur la compagnie (www.sablier.com).Description du poste Nous sommes à la recherche d\u2019une personne dynamique et créative.Relevant de la présidente, elle prendra en charge la réalisation du catalogue, du site Internet et des médias sociaux.Elle préparera les plans marketing et de vente tout en s\u2019impliquant activement à leur réalisation.Elle s\u2019assurera de mettre en place un système de veille, de participer au processus de développement de produits et de diriger la réalisation des programmes promotionnels et de fidélisation.Compétences recherchées \u2022 Formation universitaire en marketing ou communication \u2022 Bilinguisme (anglais - français) essentiel \u2022 Maîtrise de la Suite Office et de l\u2019environnement Internet \u2022 Trois années d\u2019expérience en communication-marketing SVP faites parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse courriel suivante : info@sablier.com Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.2907018 COMMIS DE CENTRE (PESEUR) 2906314 Chef de file en construction routière est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un DESCRIPTION DE POSTE: Peser les camions et émettre les coupons de pesée.\u2022 Prendre les commandes téléphoniques.\u2022 Recueillir l\u2019information pour les différents rapports de production.\u2022 vEmploi saisonnier (mai à novembre) avec horaire variable (+/- 45 heures semaine) vPossibilité de travailler de soir et de fin de semaine EXIGENCES PARTICULIÈRES: Aptitudes en informatique de base.\u2022 Connaissance des règlements sur le transport en vrac (un atout).\u2022 Autonomie et débrouillardise.\u2022 Permis de conduire valide.\u2022 LIEU DETRAVAIL: Sintra inc.est situé au 3800, chemin Dunant, Canton-de-Hatley.La personne pourra être appelée à se déplacer dans nos autres centres de la région de l\u2019Estrie.RÉMUNÉRATION: Concurrentielle, nous offrons une gamme complète d\u2019avantages sociaux.Faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 14 mai, à SINTRA INC.Service des ressources humaines 3600, chemin Dunant Canton-de-Hatley (Québec) J0B 2C0 Télécopieur : 819 569-6333 Postulez directement en ligne dans la section carrière au www.sintra.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.INC www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.CASCADES CIP, UNE DIVISION DE CASDACES ULC compte environ cent (100) employés œuvrant principalement dans la réalisation de projets à l\u2019intérieur du Groupe Cascades.Notre division est fière de s\u2019appuyer sur une équipe qui voit à la planification, l\u2019élaboration, la conception, la fabrication, l\u2019installation et la mise en marche de tous types d\u2019équipement tant au Canada qu\u2019aux États-Unis Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez vous joindre à une équipe dynamique, nous sommes présentement à la recherche de : - Électricien d\u2019installation - Technicien en génie électrique - Mécanicien d\u2019installation - Dessinateur en tuyauterie - Chargé de projets mécanique sénior - Contrôleur Pour plus d\u2019information sur ces postes et pour postuler veuillez visiter le site internet de Cascades au www.cascades.com avant le 18 mai 2012.HYGIÉNISTE DENTAIRE Nous recherchons une ou un hygiéniste dynamique à temps plein pour un remplacemnet de congé de maternité et possibilité de poste permanent par la suite.La clinique neuve est située à Magog et est composée d\u2019une équipe dynamique et moderne.Être à la fine pointe de la technologie est ce qui nous démarque (D4D, insertion par hygiéniste, air abrasion, laser, etc.).Une connaissance de base de l\u2019anglais est requise.S.v.p.faites parvenir votre curriculum vitae au Centre dentaire Fréchette et Pouliot 2160, rue Sherbrooke Magog (Québec) J1X 2T3 Télécopieur : 819 847-0814 Courriel : info@cdfp.ca 2905871 Chez Physipro vous retrouverez : un salaire compétitif, des avantages sociaux, des tarifs corporatifs pour l\u2019entraînement physique, une équité interne et plus encore! Poste permanent, temps plein.Principales tâches : Concevoir et modéliser des fauteuils roulants et des aides techniques à la posture; créer les dessins d\u2019assemblage; participer à la R&D et faire des suivis de production.Exigences : DEC en technique génie mécanique; 2 ans d\u2019expérience; bonne connaissance des procédés de fabrication et de quincaillerie; autonomie sur SolidWorks.Faites parvenir votre CV : Par courriel à chantal.roy@physipro.com 2904315 TECHNICIEN(NE) EN GÉNIE MÉCANIQUE Hélène Chrétien, CRHA, associée, Service externe - RH et recrutement Raymond Chabot Ressources Humaines inc.455, rue King Ouest, bureau 500, Sherbrooke QC J1H 6G4 Télécopieur : 819 821-3640 Courriel : rcrhsherbrooke@rcgt.com Nous respectons le principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi Superviseur de production Relevant du directeur de production, vous aurez à superviser et à coordonner une équipe de production dans un contexte syndiqué.Dans le respect des normes et des procédures opérationnelles, vous participerez activement à l\u2019atteinte des objectifs en effectuant une gestion stratégique des ressources humaines et matérielles, et ce, dans un environnement où la qualité et la sécurité sont de mise.De plus, vous veillerez à l\u2019optimisation et à l\u2019amélioration continue des opérations.Bilingue, vous possédez un diplôme d\u2019études collégiales ou l\u2019équivalent jumelé à un minimum de cinq années d\u2019expérience en supervision de personnel syndiqué.Des connaissances dans le domaine de l\u2019extrusion de plastique ou de l\u2019imprimerie sont des atouts importants.Vous êtes reconnu comme un leader possédant des habiletés en communication et en « coaching » qui vous permettent de mobiliser les ressources humaines de façon à atteindre les résultats.De plus, vous vous démarquez par votre esprit d\u2019analyse, votre autonomie et votre rigueur.Si vous désirez relever ce dé?, faites parvenir votre curriculum vitae dès que possible à Papiers couchés Atlantic Ltée est une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication de produits enduits et laminés par extrusion.L\u2019entreprise est à la recherche d\u2019une personne dynamique pour occuper ce poste.www.rcrh.ca E8 .Générer des émotions négatives chez les gens Cette situation se présente lorsque votre interlocuteur fait montre d\u2019indifférence à l\u2019égard de ce que vous lui communiquez ou, encore pire, ressent du malaise, de l\u2019agressivité voire de la répulsion à cause de vos propos ou de la façon dont vous vous exprimez.Une telle réaction est souvent occasionnée par le fait que vous désirez d\u2019abord satisfaire votre égo en vous rehaussant, que ce soit consciemment ou non.Même si vous ne démontrez aucune agressivité envers cette personne, le seul fait de parler de VOUS, de VOS exploits, de VOS produits, de VOS réalisations, entraîne et occasionne, en général, un irritant désagréable et par le fait même une émotion négative.Générer des émotions positives chez les gens Cette circonstance survient lorsque vos propos et vos actions visent à faire grandir l\u2019autre afin qu\u2019il se sente plus fort, plus responsable et plus confiant.Cela se fait à travers des paroles et des actions authentiques, justes et sincères dont le but est d\u2019aider l\u2019autre à croître et à développer sa confiance afin qu\u2019il puisse se dépasser et réaliser ce qu\u2019il désire.Connaissez-vous quelqu\u2019un qui, lorsque vous êtes en sa présence, vous met toujours très à l\u2019aise rapidement, vous rend heureux, confiant, solide et avec qui votre propre estime de vous- même grandit ?Si tel est le cas, il y a de fortes probabilités que cette personne génère cette même émotion chez beaucoup d\u2019autres personnes et qu\u2019en conséquence, ses chances de succès et d\u2019abondance sont très élevées, et ce, autant dans sa vie personnelle que professionnelle.Instinctivement, l\u2019être humain est tenté de satisfaire son égo Faire grandir les autres exige un effort qui est beaucoup plus difficile à faire qu\u2019à dire, car instinctivement l\u2019être humain est tenté de satisfaire son égo.Toutefois, si vous ne prenez pas le temps de réfléchir et d\u2019écouter les besoins des autres en continuant à cultiver votre MOI intérieur, bien que ce comportement égotique vous permette certainement de survivre, il ne pourra pas vous apporter l\u2019abondance dont vous rêvez.On entend parfois des gens dire  : «  J\u2019aide beaucoup de monde, pourtant le succès n\u2019arrive pas et, en plus, j\u2019ai l\u2019impression qu\u2019on m\u2019exploite ».Il est vrai que certaines personnes profitent de la bonté des autres, mais elles sont loin de représenter la majorité des gens.Souvent les gens qui prêtent main-forte ont la profonde conviction qu\u2019ils apportent beaucoup de valeur aux autres, mais est-ce qu\u2019ils les aident vraiment ?Peut- être que oui, peut-être que non, mais celui qui juge de la qualité de l\u2019aide, n\u2019est pas celui qui donne, c\u2019est celui qui reçoit.« Plus vous aidez de personnes à obtenir ce qu\u2019elles désirent, plus vous obtenez ce que vous désirez » Voici une citation d\u2019un des plus grands conférenciers américains, Zig Ziglar : « Plus vous aidez de personnes à obtenir ce qu\u2019elles désirent, plus vous obtenez ce que vous désirez. » Regardez autour de vous et vous constaterez que la majorité des produits que vous utilisez tous les jours et qui vous rendent la vie plus facile \u2014 par exemple, l\u2019avion, l\u2019automobile, les ampoules, le vélo, la télévision, etc.\u2014 ont été inventés par des personnalités qui désiraient beaucoup plus aider leur prochain que de faire un coup d\u2019argent.Leur but premier était d\u2019enrichir la société et non de satisfaire leur égo.Quand vous rencontrez un client, posez-vous la question suivante : « Qu\u2019est-ce qui est le plus important pour moi ?Est-ce d\u2019obtenir une bonne commission sur la vente ou est-ce de faire avancer mon client afin qu\u2019il soit plus heureux et qu\u2019il réalise ses objectifs, ses rêves grâce aux produits ou services que je peux lui offrir? » Évidemment, nous avons tous besoin d\u2019argent, mais si votre objectif est d\u2019abord et avant tout de faire avancer le client, vous n\u2019aurez plus besoin de vous soucier de vos commissions, car elles augmenteront toutes seules et de façon importante.Il est difficile de mettre notre égo de côté quand nous cherchons un équilibre entre la satisfaction de nos propres besoins et celle d\u2019autrui, mais une chose est certaine : la majorité des gens qui vivent de l\u2019abondance agit de manière à faire grandir l\u2019estime de soi des autres plutôt qu\u2019à satisfaire un égo qui, de toute façon, demeure éternellement insatisfait.SOURCE : WORKOPOLIS.COM Suite du texte de la page E5 ÉCOLE PRIMAIRE PRIVÉEMIXTE DE LA PRÉ-MATERNELLE À LA 6e ANNÉE EXTERNAT ET PENSIONNAT RENCONTRE INDIVIDUELLE du lundi au vendredi, de 8 h à 12 h APPRENDREÀ AIMER L\u2019ECOLE! À L\u2019ÉCOLEDES ARBRISSEAUX, L\u2019OBJECTIF PREMIER EST QUE VOTRE ENFANT APPRENNEÀ AIMER L\u2019ÉCOLE EN VALORISANT SES FORCES ET SES TALENTS.www.arbrisseaux.qc.ca 6288, route Louis-S.-Saint-Laurent, Compton 819 835-9503 TRANSPORT SCOLAIRE QUOTIDIEN DISPONIBLE Pour la 1re fois à Sherbrooke du 9 au 20 juillet 2012 Pour les jeunes passionnés de 15 à 18 ans Ateliers d\u2019introduction animation 3D, modélisation 3D, conception de niveaux de jeu et Game design Conférences, démonstrations, performances Activités physiques en plein air www.immersionubisoft.com 2901153 195, rue Marquette Sherbrooke Venez vivre une expérience unique d\u2019immersion dans l\u2019univers du jeu vidéo Langue : français Matériel requis : aucun Tarif : 750 $ 819 563-2050 Préalables : avoir au moins 15 ans et être fonctionnel sur une station de travail PC.Horaire : 35 h par semaine, du lundi au vendredi de 9 h à 16 h L\u2019inscription se fait via le site : 2888529 TU ES EN 5e ANNÉE?Le Séminaire de Sherbrooke t\u2019invite à venir vivre une journée avec tes amis! Quand?LE VENDREDI 18 MAI 2012 - 8 h 30 À 16 h Ou?Entrée au 200, rue Peel Une JOURNÉE GRATUITE remplie d\u2019activités de TON choix! *Le repas du dîner sera fourni Inscription en ligne au www.seminaire-sherbrooke.qc.ca FORMATION FORMATION E9 Sherbrooke sa medi 5 mai 2012 - La Tribune E9 > Soirée dansante du Club Fadoq 2e et 3e âge de Stoke le 5 mai, 20 h, au Centre communautaire de l\u2019endroit.> 3e édition Rendez-vous culturel des aînés 2012, exposition des œuvres d\u2019artisanes Les Mains agiles, les 5 et 6 mai, 10 h à 16 h, à Sercovie, 300 du Conseil, Sherbrooke.> Thé-salade et vente d\u2019artisanat au profit des œuvres des Filles d\u2019Isabelle Cercle Immaculée-Conception 626 le 6 mai, 17 h à 19 h, au sous- sol de l\u2019église Ste-Famille, coin 8e Avenue et Papineau, Sherbrooke.> Brunch du printemps des Chevaliers de Colomb conseil 7455 La Patrie le 6 mai, 9 h, au Centre communautaire, 44 Garneau, La Patrie.> Journée mondiale du rire, séance de rire et marche rigolote le 6 mai, 13 h 30, au plancher de danse, à l\u2019entrée du Parc Jacques-Cartier, Sherbrooke.Info : 819 571-9938.> Brunch printanier des familles Lévesque le 6 mai, 11 h, à l\u2019Hôtel le Président, 3535 King ouest, Sherbrooke.Info : 819 909-0673.> Portes ouvertes aux Apprentis Cow-boys, qui offre la thérapie utilisant le cheval comme outil de réadaptation et de rééducation auprès d\u2019enfants, le 8 mai, 11 h à 14 h, au 3730 Ch.Rhéaume, Sherbrooke.> Réunion d\u2019information et d\u2019échange sur l\u2019allaitement La Leche le 8 mai, 9 h 30, au 1050 des Jardins-Fleuris, Sherbrooke.Info : 819 562-4107.> Assemblée du Cercle Marguerite Youville le 9 mai, 19 h 30, à la salle de l\u2019église, 8e Avenue, porte 5, Sherbrooke.> Assemblée générale annuelle suivie d\u2019une soirée de danse pour le Club plein air âge d\u2019or Quatre-Saisons le 9 mai, 19 h, à l\u2019école du Cœur-Immaculé; également, souper de clôture des activités en salle le 19 mai, 19 h, avec soirée dansante.On réserve avant le 16 mai : 819 569-6051.> Groupe de soutien l\u2019Espoir pour les personnes atteintes de cancer et leurs proches le 9 mai, 13 h 3030, au 3330 King ouest, bur.130, Sherbrooke.Info : 819 562-8869.> Rencontre des Amis Saint- Benoit-du-Lac le 11 mai, débutant par une messe et repas par la suite à l\u2019Omnibouffe.Info : 819 346-0019.> Assemblée générale des Boomers du Memphrémagog le 10 mai, 17 h , au Centre communautaire, salle Ovila-Bergeron.> Séance d\u2019information pour les bénévoles et les parents chez Les Grands Frères Grandes Sœurs de l\u2019Estrie le 10 mai, 18 h, au 2634 Galt ouest, Sherbrooke.Info : 819 822-3243.> Assemblée des Filles d\u2019Isabelle cercle Marie-Julie 1260 le 14 mai, 19 h 30, au 2615 Hertel, Sherbrooke.ACHEMINEZ VOTRE MESSAGE PAR COURRIEL À : redaction@latribune.qc.ca ou par télécopie au 819 564-8098 CARNET COMMUNAUTAIRE [ ACTUALITÉS ] .LAC-MÉGANTIC \u2014 La 2e édition de la Marche Purina pour les chiens-guides sera présentée à Lac-Mégantic, le 27 mai.Organisée par les Club Lions de la région de Mégantic, soit les chapitres de Lac-Drolet, Saint-Romain, Saint-Sébastien, Stornoway et Lac-Mégantic, cet événement veut amasser du financement pour la Fondation des Lions du Canada, qui forme des chiens-guides remis gratuitement à des personnes atteintes de graves maladies, de problèmes de la vue, de l\u2019ouïe, d\u2019épilepsie, d\u2019autisme et de mobilité.La Marche de Lac-Mégantic est la seule du genre en Estrie.En 2011, la première Marche de la région de Mégantic s\u2019est tenue à Saint-Sébastien et a permis d\u2019amasser près de 3000$.Un résultat qu\u2019on souhaite au moins répéter cette année.L\u2019élevage et le dressage d\u2019un chien-guide coûte environ 20 000$.Info: Lucie Francoeur, au 819 554-8830.\u2014 Ronald Martel La 2e édition de la Marche Purina pour les chiens-guides E10 La Tribune - Sherbrooke sam edi 5 m ai 2012 VOTRE HOROSCOPE LE MOT PERDU LES MOTS CROISÉS LE SUDOKU du 21 AVRIL au 20 MAI Jupiter, ce samedi peut vous réserver des surprises.La nervosité ambiante peut semer un doute dans votre esprit, mais il ne sert du 21 MAI au 21 JUIN sorties et les rencontres qui les meubleront.du 22 JUIN au 22 JUILLET du 23 JUILLET au 23 AOÛT du 24 AOÛT au 22 SEPTEMBRE du 23 SEPTEMBRE au 23 OCTOBRE du 24 OCTOBRE au 22 NOVEMBRE du 23 NOVEMBRE au 21 DÉCEMBRE du 22 DÉCEMBRE au 20 JANVIER du 21 JANVIER au 19 FÉVRIER du 20 FÉVRIER au 20 MARS du 21 MARS au 20 AVRIL E11 Sherbrooke sa medi 5 mai 2012 - La Tribune E11 DENIS MESSIER en liberté CAFÉ dmessier@latribune.qc.ca potins La Maison de la famille de Sherbrooke célèbre ses 25 ans cette année et sous la direction par intérim de MARIE-THÉRÈSE RACICOT, ex-présidente du CA, elle organise pour le jeudi 14 juin une soirée au concept jamais vu en région.Ainsi donc, la Maison de la famille tiendra une Sublime Soirée blanche sous la forme d\u2019un savoureux pique-nique s\u2019adressant aux adultes, épicuriens et amoureux de la vie.Comme le dit fort bien le titre, le code vestimentaire est tout de blanc, chic ou sportif, selon votre garde- robe.Le site du pique-nique est tenu secret et va le demeurer jusqu\u2019au départ des autobus à 18 h, du stationnement voisin de l\u2019édifice de Conway Jacques sur la rue Prospect.La Sublime Soirée blanche est sous la présidence d\u2019honneur de quatre personnes, chacune prendra en charge un autobus vers le site du pique-nique\u2026 et les élus sont NOËLLA RUEL, présidente d\u2019Alliance SMG, GUY GEOFFROY, de Construction GL Construction, PATRICK RAHIMALY, d\u2019Uniprix Chemika Mamode, et BRUNO VACHON, de Décoration King et conseiller municipal.L\u2019objectif est de regrouper 200 personnes pour le pique- nique et l\u2019argent va servir à la Maison de la famille de Sherbrooke pour donner un élan tout spécial à son service Pavillon Facteur.MICHELINE BINETTE est la responsable de la logistique et vous pouvez en savoir plus en téléphonant au 819 791-4142.Sublime Soirée blanche JOËL CHOUINARD de la firme Béton Design va se rappeler pour un bon bout de temps son dernier souper au profit de l\u2019organisme Canards Illimités au Delta.Mais JOËL aurait fait la promesse qu\u2019à l\u2019avenir, avant de faire le choix d\u2019un vin à partir de la carte des vins, il prendra le temps de bien lire! On raconte qu\u2019une demi-bouteille de vin, ça ne suffit pas pour neuf personnes autour de la table\u2026 Oui, bien sûr, JOËL a eu droit à des remarques s\u2019entendant jusqu\u2019à une table voisine! ///// YVES LESSARD de la firme Les Constructions Yves Lessard et président du CA de La Rose des Vents, va faire confiance à son petit fils MARSHALL le mardi 8 mai prochain, entre 17 h et 19 h, au moment du concours au profit de la Fondation Claude- Durocher sur la patinoire du Complexe sportif Thibault GM\u2026 La compétition de lancer au but sous le slogan : Affronter JOCELYN THIBAULT et déjouer le cancer devrait réunir sur la glace au moins dix patineurs, et peut-être plus.Aussi, la Fondation et son président MARIO BEAUDOIN souhaitent y réunir des amateurs dans les gradins, ainsi qu\u2019au Caffuccino, qui lui aussi participe à l\u2019activité en remettant à la fondation 40 % de ses ventes de nourriture et consommation\u2026 ///// MARSHALL LESSARD va être rejoint sur la patinoire par STÉPHANE BLAIS de la Banque Nationale Portland, DOMINIQUE ROBERT, prof à La Parolière de Coaticook au nom de FRANCINE LAGUEUX, DENIS FORTIER de la Fondation Rock- Guertin, ANDRÉ FORTIER au nom de Fonds régionaux FTQ, DANY MARTEL de DMPF, l\u2019ex- Faucon STÉPHANE JULIEN au nom de l\u2019Agence Photobanque, MARTIN BOISVERT au nom de MicroAge et YURI DAVIS- MARTEL au nom d\u2019Alliance SMG\u2026 ///// Un grand coup de chapeau à l\u2019équipe de Cheerleading des BARONS du Séminaire de Sherbrooke, division cadette, détentrices d\u2019une médaille de bronze au scolaire et l\u2019argent aux provinciaux de la Fédération, sans oublier l\u2019or à une rencontre regroupant plus d\u2019une province, soit la compétition KICKS à Montréal\u2026 Les « BARONNES » seront du championnat national les 19-20 mai à Montréal, mais auparavant elles seront au Carrefour de l\u2019Estrie, demain, au mail central pour une collecte de fonds.Bonne chance au national! ///// VÉRONIQUE BOUCHER de St-Hubert d\u2019Audet fermait la porte à l\u2019adversaire pour le jeu blanc des filles au dernier tournoi de hockey du Mouvement Desjardins\u2026 DIANE BOISLARD et CHRISTINE MONFETTE de la Caisse du Mont Bellevue, NATHALIE VÉRONNEAU de la Caisse Desjardins du Nord, MANON FONTAINE de la Fédé des Caisses, CAROLINE LESSARD de la Caisse du Lac des Nations, SYLVIE FONTAINE, technicienne informatique, anciennement du Palais de Justice de Sherbrooke, mais aujourd\u2019hui à Québec, NATHALIE ROUSSEAU, l\u2019infirmière ANNE-MARIE DESHARNAIS et PIERRETTE CHARBONNEAU de la Caisse de la région de Lac-Mégantic, ont tous mis l\u2019épaule à la roue dans cette victoire de 1-0\u2026 ///// LISETTE VEILLEUX de Coaticook \u2014 la cerbère des championnes par le passé et à la retraite depuis trois ans \u2014 était présente à titre de responsable de la porte du banc des joueurs\u2026 et aussi pour s\u2019assurer que personne ne manque de rien au banc! \u2026 Les championnes de GUY NOLET ont l\u2019intention de « sauter » le prochain rendezvous à l\u2019aréna de St-Denis-de- Brompton, question de célébrer en grand l\u2019ultime championnat\u2026 ///// Si les filles de l\u2019Estrie sont championnes, les jeunes de l\u2019Estrie, 40 ans et moins, sous la tutelle de JACQUELIN GAGNON du CFE Desjardins de Sherbrooke, joueur-instruc- teur, sont champions suite à un gain de 4-1 sur la Gestion du Patrimoine.Un premier championnat après 12 ans pour les 40 ans et moins\u2026 ///// PASCAL COLLIN du Centre du Val-Saint-François, un colosse et qui en occupe large dans le filet, s\u2019est imposé face à l\u2019adversaire\u2026 PASCAL recevait l\u2019aide des DOMINIQUE GAGNON, directeur de la Caisse de Wotton, DANNY CARON, planificateur financier à la Caisse de Coaticook, MARCO POULIN de la Fédération et spécialiste en transfert d\u2019entreprise, MICHEL GROLEAU de la Caisse Desjardins de l\u2019Est, JOÉ ROBERT, service financier hypothécaire à la Fédération, PATRICK BOLDUC de la Caisse Desjardins du Nord, FRÉDÉRIC GIGUÈRE de la Caisse du Mont Bellevue, GUILLAUME CAYER- RICHARD, démarcheur hypothécaire en Estrie et CÉDRIC JACOB du CFE Desjardins de Coaticook verront tous leur nom sur le trophée\u2026 ///// MARYSE LEMEUR, directrice de Dysphasie-Estrie, est la présidente d\u2019honneur de la 10e édition de l\u2019Omnium Créations Jade qui aura lieu sur les allées du club de golf d\u2019East Angus le samedi 2 juin prochain.Une fois de plus, les profits sont remis à la Dysphasie-Estrie, un organisme que supportent GÉRALD et JACQUELINE MAHER, les fondateurs de Créations Jade de la route 112 à Ascot Corner, et ce depuis le Jour 1\u2026 SERGE et BRUNO MAHER sont eux aussi du Comité organisateur avec l\u2019aide de BRIGITTE GAGNON, MARC PERREAULT, CLAUDETTE HALLÉE, ANDRÉ LEVASSEUR et CAROLE BOUTIN\u2026 ///// GENEVIÈVE PELLETIER NORMAND est la nouvelle présidente du CA de la Chambre de commerce et d\u2019industrie de Drummondville.Notaire de profession au sein de l\u2019Étude Fradet, Langevin et Normand, la nouvelle présidente siège au sein du CA depuis avril 2006 et elle fut très impliquée dans l\u2019administration et au sein de nombreux comités\u2026 Mme PELLETIER NORMAND succède à BENOÎT VILLENEUVE à la présidence\u2026 Mme ALEXANDRA HOULE est la présidente de la Jeune chambre et ce « siège désigné » devient le 15e à la CCID, sans droit de vote\u2026 ///// La nouvelle présidente GENEVIÈVE PELLETIER NORMAND sera secondée par LUC GAUDREAU, MAGALIE HOULE et ANDRÉ Y.KOMLOSY à la vice-présidence de la CCID alors que les directeurs sont BRIGITTE BOURDAGES, GERRY GAGNON, MILAINE J O H N S O N , B E N O I T LAPERRIÈRE, MANUEL LEMAIRE, NICOLAS MARTEL, ERROLD MAYRAND et CHANTAL ST-MARTIN\u2026 ///// La Chambre de commerce Magog-Orford tiendra son tournoi de golf annuel le mercredi 29 août prochain sur les allées du Mont Orford, une présentation de Solutions Sherby.La formule en vigueur va être le « vegas à 4 » et un départ à 12 h 30 et l\u2019apéro à 17  h  30\u2026 ÉRIC BRETON, directeur général de Rona, Matériaux Magog Orford, accueillait plus tôt cette semaine dans ses locaux sa clientèle afin de marquer la fin des travaux d\u2019agrandissement, un tournant dans l\u2019histoire\u2026 ///// La journaliste de Radio- Canada et coureuse BRIGITTE MARCOUX est la présidente d\u2019honneur de la 2e édition de la course CHUS Intensif et qui aura lieu le 9 juin prochain au parc Jacques-Cartier.L\u2019activité est organisée par la boutique Le Coin des Coureurs au profit de la Fondation du CHUS et les profits iront pour la recherche en soins intensifs\u2026 La course ou marche de 1 km, 5km ou 10 km est un événement familial unique auquel l\u2019on ajoute cette année un volet jeunesse\u2026 ///// SOPHIE LABBÉ, chargé de projet de Rues principales, fera le point le mercredi 23 mai prochain sur ce que réserve son organisme pour l\u2019année 2012 sous le slogan « Osez l\u2019Est »\u2026 En parlant de l\u2019Est, le président d\u2019honneur du coquetel dînatoire au profit de la Fondation de l\u2019École du Cœur Immaculée, JEAN-PAUL DEMERS, lance un dernier appel pour le 16 mai prochain à la Salle du Parvis.Le coquetel viendra mettre un terme à la campagne de financement visant la refonte complète du Parc-École de l\u2019École Cœur-Immaculée\u2026 Geneviève Pelletier Normand Joël Chouinard Pour les enfants IMACOM, FRÉDÉRIC CÔTÉ La Brasserie Fleurimont accueillait cette semaine le Souper homard des enfants, sous la présidence d\u2019honneur de Janick Dallaire (au centre) de Volkswagen Estrie.Sur la photo, André Roy, membre du comité organisateur, Sylvain Guertin, de la Fondation Rock-Guertin, Martin et Pascale Migneault, de la Brasserie Fleurimont, tiennent le chèque de 23 000 $ remis à la Fondation Rock-Guertin, tandis que Diego Zol, du comité organisateur, Isabelle Boucher, de l\u2019école du Touret, et François Chouinard, du comité organisateur, tiennent quant à eux le chèque de 7000 $ remis à l\u2019école du Touret. E12 E12 La Tribune - Sherbrooke sam edi 5 m ai 2012 Fête internationale des travailleurs La Fondation q uébécoise du cancer (FQC) a profité de la Semaine de l\u2019action bénévole pour honorer cinq bénévoles de partout au Québec.De ce nombre, la Fondation a souligné la collaboration exceptionnelle de Mme Carmelle Lemelin-Desjardins qui a remporté le titre pour la région de l\u2019Estrie.On aperçoit la bénévole estrienne entourée de Suzanne LeBreux, directrice générale de la FQC, Marie Toupin, directrice du Centre régional et Hôtellerie de l\u2019Estrie, Dr Michel Gélinas, président et fondateur, et René Maréchal, Carmelle Lemelin-Desjardins honorée IMACOM, MAXIME PICARD Près de 225 convives se sont récemment réunis autour d\u2019une bonne table à l\u2019Hôtel Delta pour soutenir la Société de conservation Canards Illimités.La soirée, lors de laquelle se déroulaient des encans, des tirages et un bingo, a permis d\u2019amasser 39 500 $ pour cet organisme qui travaille pour la préservation des milieux humides.À ce 23e souper-bénéfice, on retrouvait parmi les invités Serge Allary, président du comité de Sherbrooke de Canards Illimités, Martin Dufour, président d\u2019honneur de l\u2019événement et président de la firme de génie-conseil Merkur, et Éric Marquis, de la Caisse Desjardins du Nord de Sherbrooke, partenaire hôte de la soirée.À la santé des milieux humides IMACOM, JESSICA GARNEAU Le Grand McDon 2012 a permis de dépasser largement l\u2019objectif fixé à 25 000 $.Les quatre restaurants McDonald\u2019s de Sherbrooke ont amassé la somme de 28 582 $ durant la journée de mercredi.Cette générosité permettra de contribuer au projet du futur Centre Femme-jeunesse-famille au CHUS.Jacques Fortier, président du c.a.du CHUS, Mario Iannuzzi, franchisé McDonald\u2019s, Jean Délisle, chef administratif du programme clientèle pour le Centre Femme-jeunesse-famille, Bernard Sévigny, maire de Sherbrooke, Dany Lachance, présidente de la Fondation du CHUS, et Charles Auger, d.g.de la Fondation du CHUS, ont participé avec plaisir au Grand McDon.Un Grand McDon productif La Caisse Desjardins de l\u2019Est de Sherbrooke a posé un geste de générosité en remettant un don de 7500 $ à Sercovie.De ce montant, 2500 $ serviront à soutenir l\u2019œuvre de la Popote roulante et 5000 $ seront investis dans le projet « Carrefour des aînés » consistant à l\u2019agrandissement des locaux de l\u2019organisme prévu pour l\u2019automne 2012.Denis Paré, président de la Caisse Desjardins de l\u2019Est et Martin Sévigny, directeur général de la Caisse Desjardins de l\u2019Est, ont présenté le chèque au directeur général de Sercovie, Rémi Demers.Don de La Caisse de l\u2019Est à Sercovie IMACOM, JESSICA GARNEAU L\u2019excellence scolaire et l\u2019engagement des étudiants du Cégep de Sherbrooke ont été soulignés mercredi.Plus de 80 cégépiens ont reçu des bourses au cours de la Soirée du mérite étudiant.Matthew Cassar, coprésident d\u2019honneur de la soirée ainsi que cofondateur et vice-président de SherWeb, Rémi Naaman, président du conseil d\u2019administration du Cégep, Jean Caron, coprésident d\u2019honneur et vice-président aux opérations chez SherWeb, de même que Marie-France Bélanger, directrice générale du Cégep, entourent les deux grands lauréats de la soirée : Amélie Guilbault, gagnante du Prix d\u2019excellence globale en études préuniversitaires, du Prix d\u2019excellence en français et de la Médaille du gouverneur général, et Vincent Philippon, gagnant du Prix d\u2019excellence globale en études techniques.L\u2019excellence et l\u2019engagement des étudiants .IMACOM, CLAUDE POULIN Quelques dizaines de travailleurs ont marché au centre-ville de Sherbrooke, le mardi 1er mai, pour souligner la Fête internationale des travailleurs, sous le thème « Nous, notre travail c\u2019est notre fierté ».L\u2019organisme Solidarité populaire Estrie est l\u2019instigateur de cette activité dans la région, qui visait à souligner la contribution des travailleurs à la société ainsi que la fierté du travail réalisé.Les citoyens présents étaient invités à porter des symboles ou des habits qui représentent leur métier."]