La tribune, 21 novembre 2009, Cahier E

[" [7 Sherbrooke samedi 21 novembre 2009 LoL ARLE RES [7 OUTIL ar POUR OBTENIR@ŸDESPRESULTATS! = B B B N 1/7 \u2014 B B B B B Co Plusieurs offres d'emploi Le nouveau ee.à découvrir à l'intérieur mode d'emploi: La Tribune workop OliS cor LE SITE DE PC \u2014 v Wr vv ) yo 1 Y \u2014 \u2014\u2014 Çï > & FT < es = < ' \u2014 - < ' _\u2014\u2014 - 8 | \u2014_ - < ee |, - - - -\u2014- * \u2014 - > - \u2014 \u2014 \u2014 - - - -_-\u2014 en support au département de production et apporte son aide au groupe de maintenance.Horaire 40 h/sem., 5 jours, quart de soir (16 h à Oh).Requis : DEP en machinage ou l'équivalent et/ou AES en fabrication de moules; quatre (4) ans d'expérience en tant que machiniste chez un mouliste ou une entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de plastique; une connaissance des moules à injection est un atout majeur.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Pour obtenir des renseignements spécifiques sur ces postes, visitez le site Internet au www.lpl-plastics.com et faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : IPL inc.(Usine Estrie) 2095, rue Dandenault Lawrenceville (Québec) JOE 1W0 ou par télécopieur au 450 535-6922 ou par courriel a sblais@ipl-plastics.com 288491 \u2014 \u2018 OFFRE D'EMPLOI 2° concours Conseil de l'industrie bioalimentaire de l\u2019Estrie % cé.i 7 Coordonnateur ou coordonnatrice au développement régional Le CIBLE recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice au développement régional pour relever un défi important dans le secteur agroalimentaire .Pour plus d'information consultez l'offre # 2290680 sur le site www.emploiquebec.nel Les personnes intéressées ont jusqu'au 4 décembre 2009 pour transmettre leur curriculum vitae.Fédération de l'UPA-Estrie 4300 boul.Bourque, Sherbrooke, Québec JIN 2A6 Télécopie 819 346-2533 Courriel estrie@upa.qc.ca 288862 La pharmacie Potvin et Garneau recherche une ou un PHARMACIENNE, PHARMACIEN pour remplacement de congé de maternité - Temps plein - Un soir par semaine - Une fin de semaine sur b - Salaire et avantages très compétitifs - Milieu de travail exceptionnel permettant une pratique stimulante Communiquez avec : Serge Garneau 624, rue Bowen Sud Sherbrooke (Québec) J1G 2E9 Tél.: 819 569-5561, poste 2 potvin@infopharm.ca 288123 GERANT.DE SERVICE am sR 2 en a lourde Succursale de Sherbrooke (Deauville) Avec expérience en machinerie lourde.Un souci du travail bien fait, une capacité a travailler en équipe.Salaire selon l\u2019expérience.Avantages sociaux.Sherbrooke 10021, boul.Bourque, 819 843-3555 St-Laurent 3030, boul.Pitfield, 514 332-1879 6220, boul.Laframboise, 450 796-3666 Lévis 1374, chemin Filteau, 418 836-2225 Si vous êtes prêt à relever le défi, i, faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : M.Sylvain Auger Directeur des opérations Les Équipements G.Comeau inc.6220, boul.Laframboise St-Hyacinthe (Québec) J2R 1E9 EE ÉQUIPE ETS A EE EC ES www.comeau.cc Par télécopieur : 450 796-2534 Par courriel : sauger@comeau.ce Nous souscrivons au principe d\u2019équité en emploi.Le masculin est utilisé pour seul fin d\u2019alléger le texte.Seuls les candidats retenus seront contactés de façon confidentielle.(ESPN EXCAVATRICES 287433 E4 / Carrières Réfléchir en action.pour choisir une profession SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Certaines personnes croient toujours que le choix d\u2019une profession (ou d\u2019un programme d\u2019études) se fera tout seul au bon moment, que la lumière apparaîtra tout à coup autour du ler novembre ou du ler mars, dates limites correspondant aux délais d\u2019inscription dans les diverses institutions scolaires.Et il ne faut pas oublier les moments-clés où les élèves du secondaire doivent privilégier certaines matières, ce qui détermine déja en partie leurs choix futurs.Quoi qu\u2019il en soit, à défaut de bénéficier de cette «révélation » au moment stratégique, certains prendront une décision «par défaut », bien souvent sous pression, ou se fieront tout simplement à leur instinct.D\u2019autres encore tenteront de trouver « le » bon c.o.(conseiller d\u2019orientation), celui qui, lors d\u2019une rencontre un peu magique, consultera sa boule de cristal et donnera la réponse tant espérée! Portrait caricatural, me direz- vous?Oui et non.Démystifions le mythe.S\u2019orienter en 2009, c\u2019est sans doute prendre une série de décisions à des moments cruclaux, mais.il faut aussi investir cette zone importante de notre vie.Retenons ce mot : INVESTIR.I1 signifie, ici, qu\u2019il faut opter pour le bon « REER » : \u2014 Réfléchir à ce qu\u2019on souhaite réaliser; \u2014 Expérimenter par des projets; \u2014 Explorer les options possibles; \u2014 Réfléchir pour dresser un premier bilan.Choisir une profession en 2009 : - suppose d\u2019abord que l\u2019on puisse trouver des repères en soi.Qu'est-ce qui m'attire?Quel genre de contexte de travail et quel style de vie pourraient me convenir?\u201d Quels types de compétences ai-je le goût de développer\u201d Après tout, choisir une occupation, c\u2019est définir une partie de ce que l\u2019on souhaite devenir.Pour répondre à ces questions, il faut « faire l\u2019exploration de soi-même » dans le cadre de projets scolaires ou extrascolaires, d\u2019expériences de travail ou de bénévolat, etc.Il faut se découvrir et se familiariser avec soi-même.requiert aussi de connaître les multiples possibilités qu\u2019offre le vaste monde de la formation et du travail.Comment s\u2019y retrouver et comment identifier ce qui pourrait avoir du sens pour moi?Ces connaissances Suite à la page suivante Carrières/ ES Suite de la page E4 s\u2019acquièrent aussi par une quête active.En consultant les livres et les outils virtuels de qualité, mais, aussi, en allant sur le terrain :rencontrerdestravailleurs et des étudiants, participer aux activités d\u2019information comme les journées carrière, recourir aux programmes de mentorat, discuter avec ses proches, consulter un c.o., plusieurs fois s\u2019il le faut, etc.Le secret : investir du temps! Cette semaine, combien d\u2019heures avez-vous investies dans votre «REER »?Réaction?.A l\u2019action! Et la réflexion dans tout cela?Elle devrait toujours accompagner nos actions de façon à intégrer nos expériences, à dresser le bilan de nos acquis personnels et professionnels et à faire les bons liens entre les expériences vécues et celles que nous souhaiterions vivre sur le plan professionnel.Les expériences : des repères et des appuis La connaissance de soi ne s\u2019acquiert pas du jour au lendemain.Elle se développe tout au long de la vie et se construit à travers ses expériences.Les intérêts et les compétences se développent aussi dans l\u2019action, à travers des projets et des activités exploratoires.Cette chronique est un service de Septembre éditeur diffusé dans www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi.Agissez au lieu de parler Agir est la seule façon de puiser de la force.Toutes vos bonnes idées ne mêneront à rien si elles ne prennent jamais vie, que ce soit organiser une réunion au sujet d\u2019une stratégie- clientele innovatrice, envoyer un courriel décrivant le formidable programme que vous avez élaboré pour la retraite des membres de la direction ou encore jurer pour la énième fois que vous allez cesser de manger des biscuits au chocolat en cachette pendant que vous suivez votre régime faible en glucides.Perdez moins de temps à parler de ce qui pourrait ou devrait être fait et consacrez plus d\u2019énergie à réaliser vos projets.Bon, assez parlé.Source : monemploi.com STIQUES i BY CANADA o> LEADERSHIP PAR DESIGN Plastiques Berry Canada inc.est un important fabriquant de bouchons de plastique moulés par injection au Canada et un chef de file dans son domaine en Amérique du Nord.COORDONNATEURITRICE) - ASSURANCE QUALITÉ Vous rapportant au Directeur - Qualité, vous aurez la responsabilité de coordonner toutes les activités reliées à la gestion optimale de la qualité en conformité avec la réglementation de l\u2019industrie et les objectifs de l\u2019entreprise.Vous verrez également à assurer la mise à jour du système de qualité de l\u2019entreprise incluant la rédaction des procédures et instructions.Vous conduirez les audits internes et externes et effectuerez le suivi sur les non-conformités.Vous analyserez les problématiques de production et établirez des actions préventives et correctives tout en vous assurant du suivi et de l'implantation.Vous détenez une formation universitaire ou collégiale en sciences ou une formation équivalente.Vous possédez de cinq à sept années d'expérience en gestion de la qualité, incluant la participation à titre d\u2019auditeur lors de certification.Vous avez de bonnes connaissances des normes et certifications (CAN, USA).Vous avez un bon jugement, de l'initiative et un sens du leadership.Vous avez la capacité à travailler en équipe et sous pression tout en respectant des échéanciers serrés.Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une excellente maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit.PHARMAPRIX 1811, RUE KING OUEST (ARR.JACQUES-CARTIER) À SHERBROOKE (RÉF.PQ-71) Sophie Deschênes, pharmacienne-propriétaire affiliée à PHARMAPRIX Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.289158 GS/C Communication inc, compagnie oeuvrant dans le domaine des télécommunications, de I'intercommunication, de l'appel de garde, du câblage et de la fibre optique, est présentement à la recherche d\u2019un(e) RÉPARTITEUR(TRICE)/COMMIS DE BUREAU - Poste permanent à temps complet, 40 heures semaine, du lundi au vendredi.- Principales fonctions : réception des appels du service à la clientèle, gestion de travail et de projets des techniciens, gestion des priorités d'appels, gestion cléricale de projets, travail clérical général de bureau, suivi quotidien de l'avancement des travaux effectués par les techniciens, ouverture et fermeture de bons de travail.- Caractéristiques : nous recherchons une personne structurée, ordonnée, motivée avec une très grande vivacité d'esprit et beaucoup d\u2019entregent.Aimer le travail d'équipe, avoir de la mémoire ainsi que le souci du travail bien fait sont également des compétences recherchées.- Salaire concurentiel.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.Si le défi vous intéresse, n'hésitez pas à nous acheminer votre curriculum vitae : PLASTIQUES BERRY CANADA INC.- WATERLOO 33, rue Taylor, Waterloo (Québec) JOE 2N0 johannejolicoeur@berryplastics.com 289256 Vous pouvez envoyer votre candidature par courriel, par télécopieur ou par la poste, au coordonnées suivantes : GS/C communication inc.6420, ch.de St-Elie, Sherbrooke (Québec) J1R OP6 Tél.: 819 820-1315 Téléc.: 819 820-1366 À l'attention de Valérie Champagne Courriel : vchampagne@gsccom.com 288128 q ncop d gion de p tionale, LeDroit est établi depuis 1913.Son territoire de cou- erture s'étend sur les régions de l'Outaouais québécois et de \u2018Est ontarien.LeDroit est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.elevant du directeur des ventes et du marketing, le titu- aire de ce poste coordonne, élabore, développe et supervise toutes les étapes de production des annonces et de la sortie du journal selon les normes de qualité établies.Coordonner toutes les tâches reliées à la production des annonces, la répartition du matériel publicitaire et a transmission des pages vers l'imprimeur.Contrôler et paginer la publication quotidienne des annonces commandées par le service de la publicité Superviser et coordonner le service de la production à tous les niveaux.Assurer un suivi auprès de l'imprimeur pour le contrôle de la qualité d'impression et maintenir les Contacts avec les intervenants, les clients, les agences et les fournisseurs.Seconder à tous les niveaux le supérieur immédiat dans les différentes tâches reliées au service et accomplir tous ses mandats en conformité avec les politiques, procédures et directives en vigueur dans l\u2019entreprise.Collaborer au développement de projets spéciaux, afin de contribuer à l'optimisation des ressources.Travailler en étroite collaboration avec le service de la rédaction et le service à la clientèle afin de contribuer à l'optimisation des ressources.Collaborer au comité patronal de négociation pour le renouvellement de la convention collective du syndicat des bureaux.LeDroit Posséder un diplôme universitaire en design graphique ou une expérience équivalente.EXPÉRIENCE Posséder un minimum de cinq années d'expérience dans le domaine de la pré-presse et de la production de produit imprimé assisté par ordinateur.CONNAISSANCES PARTICULIÈRES e Bonne connaissance du domaine de la publicité.e Connaissance approfondie du français parlé et écrit.+ Bonne connaissance de l'anglais parlé et écrit.+ Maîtrise des logiciels InDesign, QuarkXpress, Illustrator, Photoshop, Acrobat, Word, Excel et Layout-8000.e Connaissance approfondie de toutes les étapes de production de la chaîne infographique sous la plateforme Macintosh.e La connaissance du domaine des journaux est un atout.QUALITÉS SPÉCIFIQUES Dynamisme, initiative, créativité, sens de l\u2019organisation, débrouillardise, entregent, bon communicateur, bonne résistance au stress, disponibilité et habileté a gérer plusieurs dossiers de front avec un échéancier serré.Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé(e), faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 25 novembre 2009 à l\u2019attention de Stéphanie Charbonneau à l\u2019adresse courriel suivante : scharbonneau@ledroit.com Aucun appel téléphonique.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.Nous remercions toutes les personnes qui ont postulé, mais nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue.288415 aunqray, ery - oJenoignd a8ed / 600z 91GUOAOU TZ IpPOWES SYOO1GIOUS aH La Tribune - Sherbrooke samedi 21 novembre 2009 / Page publicitaire E6 EG Carrières Qu'est-ce que le leadership?Selon Michel Leclerc, ancien vice-recteur et vice-président à l'UQAM et maintenant retraité, le leadership est le synonyme de changement.Selon lui, un leader est quelqu\u2019un qui conçoit, porte et gère le changement.De plus, il ne convoite pas le pouvoir personnel, mais le bien collectif.Saviez-vous que\u2026 Dans le monde des affaires, on entend bien souvent que le Québec est en manque de lea- CONSEILLÈRE OU CONSEILLER ders.Le journal Les Affaires en a d\u2019ailleurs fait mention à quelques reprises dans des dossiers spéciaux.Plusieurs spécialistes s\u2019entendent pour dire que le leadership ne se mesure pas, mais plutôt que chaque personne et chaque organisation en a sa propre définition.Nous croyons qu\u2019il est possible d\u2019évaluer certains aspects du leadership.Pour ce faire, l\u2019entreprise doit avant tout identifier ce qu\u2019elle attend de ses leaders et mesurer les caractéristiques nécessaires afin que la personne recrutée ou promue puisse répondre aux exigences.Une Serrrooke ca/emplois ; V ille de EN GESTION DE LA PRESENCE AU 2 TRAVAIL ET DE L'INVALIDITÉ SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité du conseiller principal - services aux employés, vous serez responsable de la gestion médico-administrative des absences liées aux lésions professionnelles et aux régimes d'assurances collectives.Vous assurerez un suivi des personnes en invalidité en établissant des liens entre ces dernières, les gestionnaires, les médecins traitants et les experts afin d'assurer une gestion optimale du processus de retour au travail.À titre de représentant de l'employeur, vous conseillerez les gestionnaires dans la gestion de situations problématiques liées à la santé au travail et à l'invalidité de même que pour la prévention des situations à risque.Vous collaborerez à l'élaboration, à l'implantation et au suivi de programme de santé ou de programme de gestion de la présence au travail.Profil recherché < Être diplômé(e) universitaire de premier cycle, de préférence en sciences de la santé et être membre d'un ordre professionnel; * Posséder une formation complémentaire en santé et sécurité du travail; Détenir un minimum de quatre (4) années d\u2019expérience dans le domaine de la gestion de I'invalidité, de préférence dans un contexte syndiqué; e Avoir une bonne connaissance de l'application de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ainsi que des régimes d'assurance salaire; * Posséder de bonnes habiletés de communication interpersonnelle, de l'autonomie, un bon esprit d'analyse des processus ainsi qu'une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; + Maîtriser l\u2019utilisation des logiciels de bureautique (Outlook, Word, Excel).Pour ce poste cadre permanent, l'échelle de rémunération 2007 se situe entre 38 106 $ et 74 597 $, selon l'expérience, et une gamme complète d'avantages sociaux s'y ajoute.Pour soumettre votre candidature, visitez la section Emplois de notre portail d'ici le 04 décembre 2009.Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.La Ville de Sherbrooke s'est dotée d'un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques.L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.Sherbrooke ' a Sherbrooke, on valorise la diversité! Ca vous intéresse?Consultez notre portail a : 288858 819.583.2931 TAFISA CANADA EST UN CHEF DE FILE MORDIAL dans la fabrication de panneaux d\u2019aggloméré et de mélamine, Située à Lac-Mégantie et dotée d\u2019une technologie de pointe, notre entreprise connaît une croissance rapide sur les marchés canadien et américain grâce à la contribution et à l\u2019expertise de ses 320 employés qui partagent des objectifs communs, Si vous possédez la volonté d'aller au-delà de l\u2019ordinaire et que vous désirez vous joindre & une équipe d'envergure, nous sommes actuellement à la recherche de candidats motivés pour relever des défis pour combler ie poste suivant: > INGÉNIEUR DE PROCÉDÉ Relevant du directeur de production, le titulaire du poste aura à collaborer à l\u2019optimisation des procédés de fabrication de panneaux.Notamment, en plus de réaliser des études d\u2019efficacité des procédés, il aura à identifier des projets d\u2019amélioration et participer activement à la réalisation et ce, en mettant à contribution les compétences des membres de l\u2019équipe.De plus, il aura à supporter les collègues dans la résolution de problèmes divers.Nous recherchons un candidat détenant un bac en génie du bois ou l\u2019équivalent, qui est membre en règle de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec ou de l\u2019Ordre des ingénieurs forestiers du Québec et qui a 3 à 5 ans d\u2019expérience pertinente en milieu manufacturier.Si vous êtes intéressés par ce poste et que vous avez une capacité reconnue à travailler en équipe et à y exercer un leadership, vous avez un bon esprit d\u2019analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, une bonne capacité à planifier et à coordonner la réalisation des projets avec autonomie et discipline et un bilinguisme fonctionnel (anglais et français), faites parvenir votre curriculum vitae au service des ressources humaines de Tafisa Canada en mentionnant le titre du poste.Par courriel : tafisa@tafisa.ca Par courrier : 4660, rue Villeneuve Lac-Mégantic, Qc G6B 2C3 SONAE INDÜSTRIA FISA.www.tafisa.ca Nous souscrivons au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Par télécopieur : 287484 HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS Affectation temporaire à temps complet - Plombier Affectation temporaire 1 journée / semaine : Sexologue Liste de rappel * Cuisinier Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4° plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance ! Postulez en ligne au www.chus.qc.ca/emploi Inscrivez-vous aux alertes d'emploi pour recevoir des offres correspondant à votre profil directement dans votre boîte courriel ! Pd Centre hospitalier ( ) H | |S universitaire ~~ de Sherbrooke Le genre masculin ou féminin est utilisé uniquement dans le but d\u2019'alléger le texte.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.288864 Centre de santé et de services sociaux de la MARC-de-Coaticook Le Centre de santé et services sociaux de la MRC-de-Coaticook est un établissement qui regroupe les missions santé communautaire (CLSC), hébergement (CHSLD), salle d'urgence (24/7), un centre de jour et des services diagnostics et hospitaliers.Nous sommes à la recherche d'une : Travailleuse sociale - Temps complet permanent - Programme PALV - Gestionnaire de cas Personne qui exerce des activités de conception, d'orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.Habiletés requises - Excellente habileté en travail d'équipe - Bonne maîtrise de la coordination (organisation d\u2019un plan de services) - Capacité d'exercer un leadership de compétence clinique et de gestion - Sens des responsabilités, capacité décisionnelle et initiative - Anglais parlé et écrit (4/5) Exigences - Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en service social ou être membre en règle de l\u2019ordre des travailleurs sociaux du Québec.- Minimum d'une (1) année d'expérience au soutien à domicile - Minimum de six (6) mois d'expérience auprès de la clientèle personnes âgées - Minimum de deux (2) années d'expérience comme intervenante sociale Rémunération : selon l'échelle de salaire en vigueur Les candidats(es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 27 novembre 2009, à l\u2019une des coordonnées suivantes : recrutement.coaticook@ssss.gouv.qc.ca ou télécopieur, 819 849-6735.289376 fois ces éléments identifiés, certains tests permettent d\u2019évaluer les traits de personnalité et les valeurs des personnes et ainsi s\u2019assurer qu\u2019ils répondent aux critères.Il faut cependant utiliser un test de personnalité fiable et qui a une validité prédictive.Depuis plusieurs années, certaines organisations ontrecours à des jeux de rôle afin de renforcer les liens et favoriser la chimie des équipes de travail.De telles activités permettent généralement d'identifier les leaders, c\u2019est-à-dire ceux qui prendront éventuellement la direction de l\u2019équipe afin de les amener vers l\u2019atteinte du but final.Selon Sylvie Barcelo, sous-mi- nistre à la Famille et aux Aînés, un bon leader se compare à un chef d\u2019orchestre.Il sait faire travailler son équipe vers un objectif commun, et bien qu\u2019on ne le voie pas toujours de face, il estlà pour assurer l\u2019'harmonie entre tous.Pour qu\u2019un leader puisse émerger dans vos entreprises, vous devez aussi lui laisser une certaine liberté.Vous devez également démontrer une ouverture aux idées et aux opinions des membres de votre équipe.Pour identifier les leaders, il faut avant tout être présent sur le plancher.Un bon leader ne s\u2019approprie pas les bons coups, il préfère laisser son équipe en bénéficier.Il préféra parfois travailler dans l'ombre de son équipe et pourtant, il sera le plus grand responsable de l\u2019atteinte des résultats de l\u2019organisation.Une question se pose! Sommes-nous réellement en manque de leader ou sommes-nous simplement incapable de les identifier\u201d Il n\u2019en demeure pas moins que pour être un bon leader, ces éléments sont indissociables : l\u2019écoute, l\u2019authenticité, la capacité de s\u2019entourer, de mettre à profit les compétences des membres de son équipe, et sans contredit avoir une bonne confiance en soi et en ses capacités.François Morisette, dans le journal Finance et investissement en mars 2008, présentait cinq caractéristiques indispensables du leadership : la capacité à évaluer l\u2019environnement de l\u2019entreprise ou de l\u2019organisation et ses enjeux, la disposition à pouvoir définir adéquatement une vision ou un but, le savoir- faire nécessaire pour orienter les troupes dans la bonne direction, le talent et la propension à encourager les gens à atteindre le but fixé et la capacité à attendre les objectifs.Nous pouvons conclure en disant que pour être un bon leader certaines valeurs et aptitudes doivent être présentes chez un individu.Certains naîtront leader, alors que d\u2019autres le deviendront au gré de leurs expériences, et ce, dès leur plus jeune âge en prenant la tête de projets et en ralliant les gens autour de différentes causes.Dans l\u2019article de Jean-François Barbe d\u2019octobre 2008, il est possible de lire ce qui suit : On devient leader seulement si on définit une mission d\u2019entreprise qui correspond à ce qu\u2019on est et qui peut mobiliser l\u2019organisation.Chronique rédigée par l\u2019équipe de BRIO ressources humaines, extraite de son bulletin l\u2019INFO-BRIO. Carrières/ EY Ou chercher un emploi?Ou cherchez-vous un emploi?Vous parlez a des amis?Vous communiquez avec des entreprises locales?Vous parcourez les annonces d\u2019emploi?Vous naviguez sur l\u2019Internet?Les possibilités étant si nombreuses, il se peut que vous ayez besoin de quelques stratégies pour améliorer et axer votre recherche.L'essentiel : - Soyez renseigné au sujet du marché du travail caché : il se peut que les employeurs n\u2019annoncent pas les emplois qu\u2019ils ont à offrir.Vous pouvez trouver l\u2019un de ces emplois en appelant ou en visitant les employeurs.- Il peut s'avérer utile de créer un réseau de recherche d\u2019emploi par lequel vous informez tous vos amis et tous les membres de votre famille que vous êtes à la recherche d\u2019un emploi.Il se peut que ceux-ci, ou leurs contacts, connaissent quelqu\u2019un qui embauche.Il se peut même qu\u2019ils transmettent un bon mot pour vous! - Préparez votre recherche d\u2019emploi en dressant la liste de toutes vos expériences d\u2019emploi, de vos compétences, de vos études et de vos champs d\u2019intérêt dans votre curriculum vitæ .Cette façon de procéder vous aidera à déterminer ce que vous avez à offrir aux employeurs.Demandez à un ami, à un parent ou à un ancien employeur d\u2019examiner votre curriculum vitæ et de vous donner son avis.- Vous pouvez utiliser l\u2019Internet pour effectuer des recherches sur les employeurs de votre région.Découvrez la nature de leurs activités et la façon de communiquer avec eux.Il se peut même qu\u2019ils dressent la liste de possibilités d\u2019emploi sur leur site.- Lorsque vous naviguez sur des sites d\u2019emploi, essayez d\u2019y aller de façon stratégique.Soyez sélectifs : il existe beaucoup de sites d\u2019emploi, mais seulement quelques-uns afficheront des emplois offerts où vous habitez, que vous voulez occuper et pour lesquels vous êtes peut-être qualifié.- Pour en apprendre davantage sur le marché du travail ou les possibilités d'emploi de votre localité, visitez le Centre Service Canada près de chez vous.- Examinez les programmes d\u2019emploi du gouvernement.- Communiquez avec les dirigeants des secteurs municipaux, des parcs et des loisirs de votre localité.I1s embauchent souvent des jeunes et des étudiants, surtout en été.Source : www.jeunesse.gc.ca MESOTEC Mesotec, une entreprise sherbrookoise, spécialisée dans la fabrication de pièces aéronautiques, dans la conception d\u2019outillages et d'équipements sur mesure est à la recherche pour son équipe chevronnée d\u2019un(e) : COMMIS COMPTABLE (4 jours par semaine - Permanent) Le titulaire du poste aura comme principales responsabilités : e Effectue la réception des appels (bilingues) et des visiteurs; e Effectue différentes tâches reliées aux comptes à payer et à recevoir; Devra assurer une relève dans le cas d'absence pour traiter les paies; e Devra effectuer différentes tâches cléricales et reliées à la comptabilité.Exigences : e Titulaire d\u2019un DEC en administration option comptabilité ou autre spécialisation ou expérience connexe jugée équivalente; e 3 ans d'expérience pertinente dans un milieu manufacturier; e Excellente maîtrise d'Excel et de la suite Office; Bilingue à l'oral tout comme à l'écrit; e Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et initiative.Mesotec Service des ressources humaines 3575, boul.Industriel Sherbrooke (Québec) J1L 1X7 Par télécopieur au 819 822-4117 Par courriel : mesotec@mesotec.ca Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue.288865 LEADERSHIP PAR DESIGN Plastiques Berry Canada inc.est un important fabriquant de bouchons de plastique moulés par injection au Canada et un chef de file dans son domaine en Amérique du Nord.ANALYSTE - PRIX DE REVIENT (TEMPORAIRE 6 MOIS) Vous rapportant au contrôleur, vous verrez à assurer l'intégrité et l'application des standards de production et des prix de revient.Vous effectuerez les analyses d\u2019écarts de production quant à l\u2019utilisation des matériaux, l'efficacité et la capacité de production.Vous conduirez également les vérifications d\u2019inventaires dans un contexte de transformation de matières premières, de moulage et de doublage.Vous détenez une formation universitaire ou collégiale en sciences comptables.Vous possédez de six à huit années d'expérience pertinente en entreprise manufacturière.Vous avez des connaissances approfondies en informatique, préférablement sur le logiciel Dynamics, ainsi qu\u2019une excellente maîtrise du logiciel Excel.Si le défi vous intéresse, n'hésitez pas à nous acheminer votre curriculum vitae : PLASTIQUES BERRY CANADA INC.- WATERLOO 33, rue Taylor - Waterloo (Québec) - JOE 2N0 johannejolicoeur@berryplastics.com 289259 DIRECTEUR/DIRECTRICE GENERAL(E) RECHERCHE(E) La Fondation de l\u2019école secondaire de La Ruche est à la recherche d\u2019un ou d\u2019une personne dynamique qui possède beaucoup d\u2019entregent, pour combler un poste de directeur ou directrice général(e).Exigences de l'emploi Scolarité : Diplôme d\u2019études collégiales ou universitaires correspondant aux responsabilités du poste, plus particulièrement en communication, en gestion, relations publiques ou expérience équivalente.Habiletés particulières : - Bonne capacité à exercer un leadership; - Fortes aptitudes en organisation d'événements; - Habiletés à solliciter de nouveaux donateurs; - Sens de l\u2019organisation et de l'initiative; - Capacité de travailler avec plusieurs partenaires; - Faire preuve d\u2019entregent; - Bonne maîtrise de la langue parlée et écrite (l'anglais est un atout); - Expérience en comptabilité de préférence avec Simple Comptable; - Excellente maîtrise des logiciels de l\u2019environnement Office (Word, Excel, Power Point, etc.) Entrée en fonction : décembre 2009.Durée du mandant : un an avec possibilité de prolongation.Traitement : entre 12 $ et 15 $/heure, selon expérience et formation.Horaire variable de 37 1/2 heures/semaine.Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le vendredi 4 décembre 2009, à : Poste de directeur de la Fondation de l\u2019école secondaire de la Ruche À l'attention de M.Pierre Thériault, directeur 1255, boulevard des Étudiants, Magog (Québec) J1X 3Y6 ou par courriel : laruche@csdessommets.qc.ca 289261 Situé a Valcourt (30 minutes de Sherbrooke, Granby, Bromont et Magog et 40 minutes de Drummondville), Mirazed, un chef de file et un des plus grands imprimeurs spécialisés au Québec dans le domaine de la sérigraphie et de l'impression numérique grand format de matériel promotionnel et industriel, est à la recherche d'une personne dynamique et créative, qui a le goût de relever des défis et de travailler dans un domaine de pointe des plus stimulants pour combler le poste permanent suivant: ESTIMATEUR/TRICE ET CHARGÉ(E) DE COMPTE Vous serez responsable d'assister et de conseiller le représentant des ventes, de suggérer la plateforme appropriée (impression numérique ou par sérigraphie) pour rencontrer à la fois les impératifs de qualité, de production et de coûts, de la validation des plans des clients ainsi que de la préparation des soumissions et des listes de prix.Une fois la commande acceptée, vous serez le lien privilégié entre le client, les infographistes et la production.Vous serez responsable de la préparation et du suivi des bons de production et devrez vous assurez que l'on rencontre les spécifications du client (qualité, délais de livraison, etc).Enfin, vous serez responsable du service à la clientèle pour vos clients.pr La personne recherchée est bilingue, possède un baccalauréat dans un domaine approprié et a un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de la sérigraphie.Elle maîtrise les logiciels Excel, Access et Word et doit idéalement posséder une expérience en estimation et comme chargé(e) de compte.De plus, la personne recherchée doit avoir une bonne aptitude à travailler en équipe, posséder un bon sens de l\u2019organisation, être autonome et apte à travailler sous pression.Vous serez appelé à travailler dans une usine ultramoderne et dans un milieu en pleine croissance offrant de multiples défis.Nous offrons des conditions de travail et une rémunération concurrentielle.Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible par courriel à rh@mirazed.com ou par télécopieur au 450 532-6067.288499 PASSIONNÉ DE L'AUTOMOBILE ?REPRESENTANT RECHERCHE Fabricant reconnu de produits de nettoyage pour l'esthétique automobile recherche un représentant pour la région de l'Estrie et la MRC de Drummond.e Vente de deux gammes de produits professionnels e Développement complet des gammes de produits auprès de clients potentiels Rôle de conseiller et de formateur Possibilité de revenus très intéressants e Véhicule fourni VERTE RR à; Faire parvenir CV.à : M.Richard Pelchat Fax: (418) 522-2357 Courriel : ° rpelchat@hygienex.com TER 4 288470 œ art e a KX 00 ; ° Une équipe de 400 as du service à la clientèle.Faites-en partie ! Exercez votre écoute à aider nos clients de la téléphonie cellulaire ! - Assurez un service 5* pour régler leurs petits tracas : le signal perdu, un choix d'options à modifier ou encore une facture incomprise.- Conseillez-les judicieusement sur des offres spéciales ou des options.- Bénéficiez d'un bonus en bout de ligne ! Vous recevrez une formation de 7 semaines à temps plein et rémunérée.La prochaine démarre le 30 novembre ! Faites vite, les places sont limitées.Détails pratiques : Cellulaire fourni une fois la période de formation complétée - Bilinguisme non requis.Poste a temps plein ou a temps partiel, selon votre avec succes, préférence: de jour, de soiroula + Accés à une couverture fin de semaine.; médicale (dentaire incluse) et à un REER collectif avec < Salaire : 12 $ / heure et boni a an \u2019 contribution de l'employeur la performance (jusqu'à 3 $/h de plus); après 6 mois d'ancienneté.Faites-moi part de votre intérêt dès maintenant: NOrdia Sébastien Leblanc PR Tél.: 819 829-2559 poste 8010 mE 2 el - : dd Courriel : recrutement@nordia.ca 5S.Bans aunqraJ, ery - a4ienoiqnd a8ed / 600Z 24qLUSAOU TZ IpALUES 94001gJ3YS AH La Tribune - Sherbrooke samedi 21 novembre 2009 / Page publicitaire ES Le contexte Établie à côté de l\u2019une des plus belles montagnes du Québec, le Mont Orford et du Lac Memphrémagog, BHM MEDICAL offre, sans compromis, une occasion que ne sauraient refuser ceux et celles qui désirent déplacer des montagnes.Choisissez le parfait équilibre entre une carrière stimulante et une qualité de vie exceptionnelle.Leader dans la conception et l'innovation en matière de lève-patients, BHM MÉDICAL détient une situation des plus enviables parmi les entreprises des Cantons-de-l'Est.Notre clientèle internationale nous permet de tenir un rôle de premier plan dans l\u2019évolution et le développement de nos produits.En pleine croissance, nous sommes à la recherche d'un candidat pour occuper le poste suivant : Technicien génie électrique Le défi Sous l'autorité du gestionnaire systèmes, interfaces et tests du Département de recherche développement ingénierie, vous assumerez les responsabilités suivantes : e Résoudre les problèmes reliés à l'électronique et aux systèmes électriques de nos produits rapportés par les départements d'assurance qualité, affaires réglementaires, approvisionnement et service à la clientèle; e Créer les spécifications de fabrication des systèmes électroniques/électriques, en partenariat avec les fournisseurs qui les fabriquent; e Effectuer la vérification des solutions développées, en respectant nos procédures internes (préparation et exécution des tests, analyse de résultats et disposition des tests); e Participer aux efforts d'amélioration continue de nos produits.Le profil - Vous détenez un DEC (génie électrique/électronique) combiné à 2 à 5 années d'expérience pertinente dans un contexte de développement de produit et de support à la fabrication de systèmes électroniques.Vous avez des compétences en programmation C et assembleur (PIC un atout) de systèmes électroniques embarqués.Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation, tout en étant créatif.De plus, vous avez de la facilité à travailler en équipe et êtes à l'aise dans un contexte ou les priorités changent souvent.Finalement, vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.Adjointe à la direction Le défi Sous l'autorité du directeur général, vous assumerez les responsabilités suivantes : e Support au président, suivi de dossiers, rédaction de divers documents, gestion de rendez-vous, classement, soutien administratif pour le Département de ressources humaines et ventes et marketing; e Organisation de voyages pour le personnel de BHM et les visiteurs avec tableaux, itinéraires (hôtels, salles, avions, location auto, etc.) et assurer la logistique lors des formations/réunions (salles, pauses, repas, etc.); e Assurer la révision et/ou la traduction de documents, présentations dans les deux langues officielles; e Préparation d'ordres du jour et tout autre document de réunions (présentations, comptes-rendus de réunions précédentes, etc.) et prendre les dispositions nécessaires pour les salles, le matériel Informatique, et autres besoins; e Effectuer des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront étudiés et présentés dans le cadre de demandes de subventions, candidatures ou autres mandats; e Préparer des bons de commandes pour achat de mobilier, matériel et vêtements promotionnels, location =\u2014d'équipement, services professionnels, et autres.Le profil : Vous détenez un diplôme d'études secondaire, combiné à 5 années d'expérience dans un poste similaire dans une entreprise manufacturière.Vous êtes parfaitement bilingue tant à l\u2019oral qu\u2019à l'écrit.Vous connaissez la suite Microsoft Office, principalement Word, Excel, Power Point.Vous êtes une personne organisée, minutieuse, autonome et vous avez une bonne capacité pour gérer les priorités.Analyste Le défi : Sous l'autorité de la directrice du service à la clientèle et des Installations, vous assumerez les responsabilités suivantes : e Gestion des prévisions de ventes; Maintenance des inventaires de l\u2019entrepôt externe; e Analyse de ventes; Maintenance des paramètres reliés aux prévisions de ventes; e Contact avec les clients pour prévision de ventes; e Sortir et analyser divers rapports.Le profil Vous détenez un diplôme d\u2019études collégiales en administration ou équivalent combiné à 3 ans d'expérience au service à la clientèle et/ou dans un domaine technique.Vous avez une excellente capacité d'analyser des rapports.Vous êtes parfaitement bilingue tant à l'écrit qu\u2019à l\u2019orale.Vous maitrisez Excel et avez de bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise ainsi que votre organisation du travail.Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en spécifiant bien le poste pour lequel vous postulez.COURRIEL : rh@bhm-medical.com TÉLÉCOPIEUR : 819 868-2249 BHM MEDICAL ADHÈRE AU PRINCIPE D'ÉQUITÉ EN MATIÈRE D'EMPLOI SEULS LES CANDIDATS RETENUS SERONT CONVOQUÉS 289260 Jonathan Bernard cherche TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE avec expérience pour compléter une équipe dynamique.Contacter Jonathan Bernard au 819 346-2222 288198 E8/ Carrières Service d\u2019entretien { PIERVAN ic.Division spéstatisée du groupe Yvan Frappier VIE Entretien et maintenance industrielle.Notre entreprise est spécialisée dans des travaux en mécanique, en fabrication et réparation de réservoirs et tuyauterie pour des entreprises manufacturières situées tant au Québec qu'à l'extérieur de la province.Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour combler les postes suivants : SOUDEUR MIG ET ELECTRODE ASSEMBLEUR-SOUDEUR Compétences requises Posséder une expérience de travail pertinente + Détenir les qualifications requises e Etre disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine e Carte ASP obligatoire Nous offrons des conditions de travail avantageuses.Assurance collective * Plan de fonds de pension Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae a l\u2019attention de : Jean-Noël Dubé Télécopieur : 819 845-4998 Courriel : indube@piervan.com 286986 Worldcolor est un leader mondial de l'imprimerie offrant des solutions complètes à plus-value élevée aux principaux éditeurs, détaillants, catalogueurs et autres sociétés dont les activités reposent sur le marketing et la publicité.Worldcolor Bromont, division de Worldcolor inc., chef de file réputé, oeuvrant dans l'impression d'annuaires, est à la recherche d\u2019un(e) : ÉLECTROMÉCANICIEN(NE) Sous la supervision du chef d'équipe, le (la) titulaire de ce poste aura comme principales responsabilités l'installation, la réparation, les tests, l'ajustement et le bon fonctionnement des équipements électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, servant à contrôler les différents procédés en fonction à l'intérieur de l'usine.De façon spécifique, ses responsabilités sont les suivantes : e Effectuer les travaux d'entretien préventif, tels que décrits dans les procédures d'entretien préventif, en respectant les règles de l\u2019art du métier; e Effectuer les travaux d'entretien d'urgence ou de réparation tels que demandés par les chefs d'équipes des différents secteurs de l'usine, ou les travaux requis par mémos correctifs et préventifs; e Respecter les règles de santé/sécurité, les procédures du système assurance qualité et toutes autres règles reliées à ses tâches; e Signaler toutes non-conformités et, au besoin, participer à la recherche d'actions correctives et préventives.QUALIFICATIONS REQUISES * DEC en génie électrique, ou DEC en maintenance industrielle, ou DEC en génie mécanique, ou DEP électricien, ou DEP en électromécanique, ou expérience jugée équivalente; e Connaissance de différents logiciels de dessins; e Connaissance de techniques de soudure; e Bon communicateur, capable d'exprimer son point de vue; ° Travailleur d'équipe orienté vers le service à la clientèle et la qualité totale; e Bilinguisme un atout.Nous offrons un milieu de travail sain et stimulant ainsi qu\u2019un salaire et un programme d'avantages sociaux concurrentiels.Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent faire parvenir, avant le 4 décembre 2009, leur curriculum vitae à : Service des ressources humaines Quebecor World Bromont 99, boul.de l'Aéroport Bromont (Québec) J2L 1S8 Courriel : marieeve.latulipe@worldcolor.com Télécopieur : 450 534-4299 www.worldcolor.com Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ à : Bruno Therrien, MBA, PI.Fin.Adm.À.Directeur régional 3425 rue King Ouest (bureau 140) Sherbrooke, QC J1L 1P8 (819) 566-0666 (819) 822-1704 bruno.therrien@aroupeinvestors.com * Investment Executive, juin 2008 \"© Marque de commerce de Société financiere IGM Inc.utilisée sous licence par ses filiales.il s'agit d'une occasion de carriere en tant que travailleur autonome a revenu variable en association avec te Groupe Investors, | Groupe Investors Services Financiers Groupe Investors Inc.Cabinet de services financiers MPF1536 [01/2009] 289401 289262 "]