Le soleil, 19 avril 2008, Supplément

[" LE SAMED119 AVRIL 20081 CAHIER PUBLICITAIRE I CJE de la région de Québec et de Lévis ?O AU TRAVAIL ! C'est ce que la société commande à ses jeunes adultes.Mais pour certains, le passage vers le milieu du travail est plutôt ardu.Afin de faciliter leur intégration, les carrefours jeunesse-emploi (CJE) de la grande région de Québec et de Lévis ont bâti nombre de projets dynamiques et personnalisés.Et ça marche ! Les statistiques prouvent qu'environ huit jeunes sur dix, qui passent par l'un de ces projets, retournent à l'école ou intègrent le marché du travail.Fiers de ces résultats et fiers de tous ces jeunes qui ont fourni des efforts colossaux pour s'en sortir, les CJE de la région se regroupent ici pour vous présenter le fruit de leur travail.Voici nos histoires de réussite! SL UNE RÉALISATION des CARREFOURS JEUNESSE-EMPLOI DE LA RÉGION DE QUÉBEC ET DE LÉVIS CJEdela région de Québec et de Lévis | cahier publicitaire | le samedi 19 avril 2008 Un mauvais départ sur le marché du travail?So what?Vous avez fait une première incursion sur le marché du travail et vous en êtes ressoiü aussitôt?Ou vous tardez à y faire vos premiers pas?Vous doutez de votre valeur potentielle pour un employeur ou il vous manque toujours ce fameux diplôme qui aurait pu faire une différence?Si tel est le cas, j\u2019ai de bonnes nouvelles pour vous.PAR ALAIN SAMSON www.alainsamson.net Premièrement, le temps n\u2019a jamais été aussi propice à une entrée sur le marché du travail.Les boomers partent massivement à la retraite, laissant des emplois qui doivent être comblés.Vous n\u2019en êtes peut-être pas encore conscient mais le Québec a besoin de vous.Deuxièmement, ces faux départs vous ont rendu plus fort.Vous pouvez faire un retour sur cette première expérience en emploi et réaliser tout ce que vous y avez appris.Qu\u2019avez-vous préféré dans cet emploi?Qu\u2019avez-vous détesté?À quel moment vous êtes-vous senti en plein contrôle de vos talents?Ces informations devraient vous aider à identifier ce prochain emploi où vous vous réaliserez.Troisièmement, vous pouvez obtenir ce fameux diplôme tout en travaillant, Les commissions scolaires se sont adaptées et les employeurs s\u2019adaptent également.Vous pouvez continuer à étudier tout en travaillant.De cette manière, vous ferez peu à peu grandir votre valeur sur le marché et vous pourrez amé- L\u2019ÉCHEC, CE N\u2019EST PAS LE FAIT DE* TOMBER.C\u2019EST PLUTÔT LA DÉCISION DE NE PAS SE RELEVER.liorer votre sort en acceptant des promotions ou en changeant d\u2019employeur.Quatrièmement, vous pouvez recommencer à rêver.Que souhaitez-vous réaliser dans votre vie?Ce prochain « premier emploi » sera la première étape vers la réalisation de ce rêve.Nul emploi n\u2019est trop petit.Tous les emplois présentent des occasions d\u2019apprentissage et de développement des talents.J\u2019ai pour ma part tour à tour été camelot, cuisinier, ours (mascotte pour A&W), vendeur de meubles, libraire, développeur immobilier, auteur et conférencier.Chaque emploi me préparait aux défis de l\u2019emploi suivant.Le secret consiste à maintenir un état d\u2019esprit positif et un véritable désir de rendre service.L\u2019échec, ce n\u2019est pas le fait de tomber.C\u2019est plutôt la décision de ne pas se relever.Vous avez connu un faux départ sur le marché du travail?So what?Vous êtes un individu unique.Vous avez des habiletés uniques.Ce serait triste de ne pas en faire profiter la société et de ne pas vous-même profiter du plaisir de contribuer à la création d\u2019un Québec meilleur.Contactez votre carrefour jeunesse-emploi.Faites-leur part de vos rêves.Ils vous aideront à relancer votre carrière sur des bases solides en vous aidant à vous présenter sous votre meilleur jour et en vous aidant à identifier le prochain « premier emploi » qui constituera la pien\u2019e d\u2019assise de votre arrivée définitive sur le marché du travail.DU DISCOURS À L\u2019ACTION La fierté rendue aux jeunes La grande majorité des jeunes réussissent à trouver le chemin du marché du travail avec tout ce qu\u2019il apporte de contraintes et d\u2019espoir, de frustrations et de satisfaction.Cependant, pour de nombreuses raisons, certains n\u2019y arrivent pas.Ils sont alors l\u2019objet des préjugés les plus tenaces et les plus injustes.PAR JEAN-PAUL LALLIER Leader de la création de l'Office franco-québécois pour la jeunesse et des chantiers urbains Nous avons tous le devoir d\u2019aller au-delà de ces préjugés, de les combattre et surtout d\u2019agir et de tendre la main à ceux qui peinent à démarrer.Quand on y regarde de près, on s\u2019aperçoit que bien des jeunes en difficulté n\u2019ont jamais eu ou ont perdu toute confiance en eux, généralement parce que le système les condamne à la marginalité, refuse de les prendre où ils sont et comme ils sont et de reconnaître, même lorsque ce n\u2019est, pas évident, le potentiel ou le talent qu\u2019ils se cachent trop souvent à eux-mêmes.Combien de jeunes se sont vus refuser un premier emploi à plusieurs reprises à cause de leur apparence, de leur façon de s\u2019exprimer ou de garder le silence et de s\u2019exclure eux-mêmes parce qu\u2019ils ont trop fréquemment été exclus par d\u2019autres avant?C\u2019est en s\u2019inspirant de l\u2019esprit qui avait présidé pour la création de l\u2019Office franco-québécois pour la jeunesse que la Ville de Québec a mis sur pied les « Chantiers Urbains », sous le leadership du conseiller municipal Gé-rald Poirier.Ces Chantiers Urbains avaient pour but d\u2019offrir à plusieurs jeunes de la ville, tous en chômage ou en difficulté, de travailler à faire quelque chose d\u2019utile pour leur ville et dont ils seraient fiers.Le taux de succès m\u2019a semblé remarquable.Une analyse attentive de cette démarche par les décideurs qui se préoccupent de la jeunesse permettrait d\u2019en extraire un mode d\u2019emploi pour adapter la formule à l\u2019entreprise privée, à l\u2019action coopérative, etc.S\u2019il faut de toute urgence passer des discours à l\u2019action, même si elle est au début modeste, il est essentiel que ceux qui en sont capables s\u2019engagent.NOUS AVONS TOUS LE DEVOIR D\u2019ALLER AU-DELÀ DE CES PRÉJUGÉS, DE LES COMBATTRE ET SURTOUT D\u2019AGIR ET DE TENDRE LA MAIN À CEUX QUI PEINENT À DÉMARRER. LE SAMED119 avril 20081 CAHIER PUBLICITAIRE I CJE de la région de Québec et de Lévis LES CARREFOURS JEUNESSE-EMPLOI CONTRE L'EXCLUSION SOCIALE Pour en finir avec les préjugés! Un bon matin, vous lisez tranquillement votre journal et vous tombez sur un article rapportant un drame familial.Un enfant est impliqué et ce qu'il a vécu risque de le suivre toute sa vie.Vous vous dites que ces choses ne devraient pas arriver et vous êtes alors rempli de compassion pour cet enfant.Vous souhaitez qu'il réussisse à s'en sortir et que des personnes dévouées puissent l'aider à surmonter cette épreuve.PAR ALAIN BLANCHETTE Directeur général du CJE Portneuf Quelques années plus tard, alors que vous circulez en tulle, vous croisez un jeune à l'allure peu rassurante qui vous aborde et vous demande un peu d'argent.Vous lui répondez sèchement « Comment ça que tu ne vas pas à l'école ou que tu ne travailles pas comme tout le monde, les entreprises se battent pour trouver du personnel?».Votre réaction est toute logique et il est parfaitement normal de se demander pourquoi de jeunes adultes ne travaillent pas alors qu'il y a tellement d'emplois disponibles.Mais pourrait-u s'agir du même jeune pour gui vous aviez eu, quelques années auparavant, cet élan de compas- sion et qu\u2019il n'aurait pas encore réussi à s'en sortir?Les causes de l'exclusion sociale chez les jeunes sont multiples.On y retrouve des écorchés de la vie, des jeunes ayant connu de grosses difficultés à l'école, des jeunes qui se sont toujours fait dire qu'ils ne valaient rien, des jeunes qui ont choisi la mauvaise gang, des jeunes aux prises avec des problèmes de santé mentale, de drogues, de criminalité, de prostitution, des jeunes rebelles pour qui leurs parents ont tout tenté, ou bien des jeunes qui n'ont jamais appris le sens des mots effort et discipline et dont les parents ont espéré qu'ils allaient s'élever eux-mêmes avec l'aide d'Internet et de la télévision.Loin de se croiser les bras face à ce phénomène, les carrefours jeunesse-emploi (CJE) sont rapidement passés à l'action et, en collaboration avec plusieurs partenaires de la communauté, ils ont contribué à mettre en place des initiatives permettant aux jeunes de retrouver leur dignité et leur estime de soi, de développer leur employabilité, de réaliser des réussites et de voler de leurs propres ailes.À la lecture de ce cahier, vous pourrez donc constater de quelle manière les intervenants des CJE peuvent aider des jeunes à surmonter les obstacles et à trouver leur place dans la société.«COMMENT ÇA QUE TU NE VAS PAS A L'ECOLE OU QUE TU NE TRAVAILLES PAS COMME TOUT LE MONDE, LES ENTREPRISES SE BATTENT POUR TROUVER DU PERSONNEL?».r\u2018£mt »\u2022 TU as 16 ou 17 ans?IREfllo dté ou tu v Denses?IUEU17 TU as décroché ou tu y penses?IU LU 17 c'est pour toi.ES AMBIT IONS! Québec ca ca ca ca www.jeunes.gouv.qc.ca/strategie/ideo16-17 8995 CJE de la région de Québec et de Lévis | cahier publicitaire Ifftl 6 SOLUTIONS GAGNANTES MISES DE LAVANT PAR LES CJE LE SAMED119 AVRIL 2008 EN MARCHE Des jeunes à l'école de la forêt üSL CETTE APPROCHE HORS DE L\u2019ORDINAIRE, LES FORCE À AFFRONTER UN MILIEU À PRIORI HOSTILE QUI LEUR ENSEIGNE PATIENCE, TOLÉRANCE, RIGUEUR, TRAVAIL D\u2019ÉQUIPE, DÉTERMINATION ET PERSÉVÉRANCE.Le tourisme d\u2019aventure se développe bien depuis quelques années dans la Vallée Bras-du-Nord, à Saint-Raymond.Les participants au projet En marche peuvent se targuer d\u2019avoir contribué à ce succès.Chaque année, depuis 2002, des jeunes en processus de réinsertion sociale œuvrent, à la sueur de leur front, à bonifier le réseau de sentiers pédestres et de vélo de montagne de la région de Portneuf.Cette approche hoi's de l\u2019ordinaire, les force à affronter un milieu à priori hostile qui leur enseigne patience, tolérance, rigueur, travail d\u2019équipe, détermination et persévérance.Pendant quelques mois, ils vont à l\u2019école de la forêt Kevin Baribeau a pris part au projet entre juin et décembre 2007.Il était insatisfait de son dernier emploi et souhaitait reprendre confiance en lui.Le projet semblait offrir tout ça alors, il n\u2019hésite plus et fonce.Tout en traçant les sentiers, il a renoué avec la bonne forme physique, a repris confiance en lui puis a appris à mieux se connaître et à travailler sur lui-même.Aujourd\u2019hui, il planifie son retour aux études et souhaite lancer un message aux jeunes décrocheurs ou ayant de la difficulté à se trouver un emploi.« Ça vaut la peine d\u2019essayer un projet comme celui-là, Bras-du Nord, c\u2019est gagnant ! », dit-il.Le coordonnateur du projet, Étienne Beaumont, se sent privilégié de pouvoir travailler à la fois avec des humains et avec la nature.Il juge que l\u2019équation est gagnante autant pour les jeunes que pour lui-même « Nous osons même prétendre que la nature exerce sur eux une influence positive et un vent de changement dans leur vie qu\u2019aucune autre thérapie ne pourrait atteindre », conclut M.Beaumont.La splendeur de la nature de la région de Saint-Raymond de Portneuf exerce une influence positive sur les jeunes participants au projet En marche.INTERFACE\t2 Face à un choix crucial bure à sa passion d\u2019accompagner prennent le risque d\u2019essayer et ça plein potentiel même s\u2019ils ne le les jeunes.« Ils arrivent au début fonctionne.Je souhaite qu\u2019ils connaissent souvent pas encore avec un manque de confiance, réalisent qu\u2019ils possèdent un eux-mêmes », affirme-t-elle.uand vient le temps de ¦ choisir une carrière, il est bien clair qu\u2019un jeune faitiace à une décision cruciale qui aura de grandes répercussions sur sa vie.Pour certains, le fameux choix se fait plus ou moins facilement mais nombreux sont eux qui jonglent avec diverses possibilités avant de se lancer.Ne serait-il pas aidant pour ces derniers de pouvoir essayer les métiers qui les intéressent?C\u2019est ce que propose Interface à une douzaine de jeunes annuellement depuis quatre ans, en leur offrant la chance de vivre trois stages en milieu communautaire, ainsi qu\u2019un stage en emploi dans une entreprise « ILS ARRIVENT AU DÉBUT AVEC UN MANQUE DE CONFIANCE, PRENNENT LE RISQUE D\u2019ESSAYER ET ÇA FONCTIONNE.»» privée.Commis de bureau, animateur en maison de jeunes, imprimeur, apprenti-ébéniste, etc., les possibilités de stages sont très variées.Avant de prendre paît au volet 2 du projet Interface en 2005, Raymond Michaud se promenait d\u2019emploi en emploi et avait de sérieuses difficultés avec la routine.Suite à un stage, il a maintenant un emploi régulier dans une maison des jeunes.« Je souhaite faire des études au cégep dans le domaine de l\u2019intervention.Mes expériences en milieu de stage m\u2019ont permis de préciser mon choix de carrière en plus de me permettre de vivre une expérience de travail stable et valorisante », assure le jeune homme de 24 ans.L\u2019intervenante responsable du projet, Jennifer B.Couture, car- Gnicc à Interface, u ne douzaine de jeunes par année ont la chance de vivre des expériences de stages, ce qu i.les a ide à préciser leur choix de carrière.CHANTIERS URBAINS Un projet griffé Depuis 2002, la Mlle de Québec participe activement au processus de réinsertion sociale de certains de ses jeunes résidants grâce aux Chantiers Urbains.Tous les citoyens ont pu profiter de ce projet puisque des travaux, qui n\u2019auraient peut-être jamais été réalisés, l\u2019ont été et avec soin, grâce aux différents Chantiers.Parmi ceux-ci, Graff\u2019Cité 2007 a permis le nettoyage de pas moins de 1517 graffitis répartis dans les arrondissements La Cité et Limoilou.Mais ce projet va bien au-delà des corvées de nettoyage.En effet, avant de débuter les travaux, les participants doivent s\u2019initier aux rudiments du service à la clientèle pour ensuite dénicher eux-mêmes leurs clients; tout cela, en plus d\u2019acquérir les compétences techniques nécessaires.« C\u2019est un projet complet », observe Nancy Rouillard, coor- En juin 2007, des jeunes du projet Graff Cité se sont rendus en Fia nce pour y produire une fresque murale.Une expérience inoubliable.« L\u2019IMPACT DU PROJET SUR LES PARTICIPANTS EST INÉVITABLE.POUR CERTAINS, ELLE EST PLUS SIGNIFICATIVE, MAIS CHACUN QUITTE AVEC UN PETIT QUELQUE CHOSE DE PLUS DANS SA VALISE », donnatrice.La cerise sur le sundae?Graff Cité comprend un volet international.En octobre 2007, huit jeunes se sont rendus à Saint-Étienne en France dans le cadre d\u2019un stage emploi-formation pendant lequel ils ont réalisé une fresque murale et ont prouvé leur débrouillardise.« Lors du voyage en France, il y eu un changement de logistique important 11 a fallu se tourner de bord rapidement et nous avons fait une murale en huit jours plutôt que dans les quinze jours prévus initialement », raconte fièrement M\"\" Rouillard.Au moment de sa participation à GraffCité, Pierre-Alexandre Du-pont-Thivierge s\u2019était donné des objectifs tout simples : vivre en appartement, avoir une voiture et être responsable.Résultat : depuis qu\u2019il a terminé son chantier en novembre 2007, il s\u2019est trouvé un emploi et est en voie d\u2019atteindre tous ses objectifs.« L\u2019impact: du projet sur les participants est inévitable.Pour certains, elle est plus significative, mais chacun quitte avec un petit quelque chose de plus dans sa valise », conclut M,,H' Rouillard. 2002395 Chez Alcoa, l'esprit d'équipe est tout en haut de notre échelle des valeurs.Dans tous ses établissements, Alcoa poursuit le même objectif : être la meilleure compagnie au monde.Un échelon à la fois, les gens d\u2019Alcoa se rapprochent de ce but en mettant leurs forces en commun.Car si l\u2019on obtient de l\u2019aluminium par la fusion de l\u2019alumine, c\u2019est la fusion du talent de chacun qui fait briller notre aluminium sur tous les continents.Offrez-vous une nouvelle perspective sur l\u2019aluminium, rendez-vous sur alcoa; chelle.com alcoaechelle.com ALCOA L'aluminium à l'échelle humaine CJE de la région de Québec et de Lévis | cahier publicitaire | le samedi 19 avril2008 M 6 SOLUTIONS GAGNANTES MISES DE LAVANT PAR LES CJE ATELIER EMPLOI TON SAVOIR Un projet vert pour un avenir plus rose Depuis\t2004, l\u2019Atelier Emploi ton savoir offre à des jeunes la possibilité de s\u2019initier à l\u2019ébénisterie dans un contexte valorisant.En effet, non seulement les participants peuvent-ils recevoir une allocation tout en apprenant les rudiments d\u2019un métier, mais ils ont la chance de voir leurs créations vendues dans divers commerces dont le Royaume du bébé.Leurs meubles et accessoires de bois, gravés selon le désir de leurs clients, occupent donc déjà une place de choix dans les chaumières de la région.Quelle fierté pour ces créateurs qui, après seulement quatre mois à l\u2019Atelier, sont en mesure de fabriquer un meuble de qualité ! COMME LUI, PRÈS DE 80 % DES PARTICIPANTS SONT RETOURNÉS AUX ÉTUDES OU SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL APRÈS LEUR PASSAGE À L\u2019ATELIER.André Talbot, participant de la cuvée 2006-2007, a été à l\u2019Atelier pendant une période d\u2019un an.« Ça m\u2019a permis de développer mon côté manuel, puis mon habileté à travailler en équipe et à « dealer » avec les patrons », affirme André qui a découvert, grâce à cette expérience, qu\u2019il était quelqu\u2019un de travaillant, de persévérant et d\u2019autonome.Il est maintenant de retour sur le marché du travail.Comme lui, près de 80 % des participants sont retournés aux études ou sur le marché du travail après leur passage à l\u2019Atelier.« C\u2019est le plus beau projet du monde parce que nous travaillons avec des humains, un produit naturel : le bois, et parce que ça permet un état de création », assure Caroline Bourassa, t 'fi ff EMPLCi ton savoir ATELIER DE TRAVAIL EN ÉBÉNISTERIE intervenante.Caroline adore aussi le fait que depuis 2007, l\u2019Atelier a pris un virage vert.Ce qui signifie qu\u2019environ 30 % des commandes de l\u2019entreprise sont réalisées à partir de bois recyclé.L\u2019Atelier de travail en ébénisterie, un projet vert qui laisse entrevoir un avenir plus rose ! Les artisans de l\u2019Atelier de travail en ébénisterie sont fiers, et ont bien raison de l\u2019être, des meubles de qualité qu\u2019ils fabriquent de leurs mains.SEMPRO Posologie: une dose d'expérience! SEMPRO c\u2019est le nom d\u2019un nouveau médicament contre la toux?Eh bien non, SEMPRO c\u2019est pour Stage en milieu PROfessionnel et c\u2019est plutôt un remède contre l\u2019exclusion du marché du travail.La grande force de ce projet est d\u2019oflrh- aux participants la possibilité de vivre une expérience de stage rémunéré dans une entreprise de leur milieu.« On leur propose des stages sur mesure en nous basant sur leurs besoins et leurs attentes », explique Derick Fleming, conseiller en main-d\u2019oeuvre et responsable du projet.Les jeunes ont ainsi la chance d\u2019être coachés et d\u2019acquérir une expérience de travail positive avec un employeur local.Lorsqu\u2019il a intégré SEMPRO en avril 2007, Sébastien Bercier venait à peine de s\u2019installer dans la région et avait beau- SEMGi coup de difficulté à se trouver un emploi.Quatre mois plus tard, Sébastien décroche, par lui-même, un emploi qu\u2019il aime et qu\u2019il souhaite occuper le plus longtemps possible.« Ma participation à SEMPRO m\u2019a permis de mieux me débrouiller, de trouver ma place dans le marché du travail et d\u2019être aujourd\u2019hui bien dans mon emploi », affirme Sébastien.Les efforts et la persévérance « MA PARTICIPATION À SEMPRO M\u2019A PERMIS DE MIEUX ME DÉBROUILLER, DE TROUVER MA PLACE DANS L£ MARCHÉ DU TRAVAIL ET D\u2019ÊTRE AUJOURD\u2019HUI BIEN DANS MON EMPLOI » de Sébastien ont été payants pour lui : il a obtenu un emploi permanent et tous les avantages sociaux qui viennent avec.Des belles histoires de réussite comme celle là, c\u2019est d\u2019ailleurs un peu le chèque de paie d\u2019un intervenant qualifié comme Derick.« Que les participants atteignent leurs objec- tifs, qu\u2019ils se connaissent mieux et qu\u2019ils se reconnaissent des compétences, ça, ce sont mes récompenses », assur e Derick.SEMPRO en est présentement à sa deuxième année d\u2019existence et déjà, 26 jeunes ont goûté au remède ! Un remède qui n\u2019a rien de miraculeux mais qui donne un sérieux coup de pouce à des jeunes comme Sébastien ! JEUNES FEMMES EN ACTION Maman s'en va à l'école Pour ime jeune mère monoparentale, sans diplôme et vivant de l\u2019assistance-em-ploi, un retour aux études peut s\u2019avérer un défi de taille ! C\u2019est pour offrir un soutien à ces femmes que le projet Jeunes femmes en action est né en 2002.Ce programme leur permet non seulement de se regrouper entre elles et d\u2019ainsi se soutenir, mais aussi de compter sur un suivi individuel et personnalisé qui tient compte de leur situation.« CE SONT DES FEMMES QUI ONT BEAUCOUP DE COURAGE, DE VOLONTÉ ET DE PERSÉVÉRANCE.ELLES SONT PROACTIVES, SE PRENNENT EN MAIN ET VEULENT QUE LEURS ENFANTS SOIENT FIERS D\u2019ELLES » Jessy Cadieux travaille présentement à l\u2019obtention de son diplôme d\u2019études secondaires (DES).« J\u2019étais une maman à la maison, seule avec ma fille de trois ans et un secondaire 2 Jeunes femmes en action propose un coup de main à ces mamans courageuses qui se lancent dans l\u2019aventure d\u2019un retour aux études.comme études », se rappelle Jessy.Elle est aujourd\u2019hui très fière d\u2019être inscrite au DEP en dessin industriel, un cours qu\u2019elle débutera en septembre prochain.« J\u2019ai des objectifs qui me conviennent et en même temps ça a changé la vie de ma fille.Elle va à la garderie et socialise plus », ajoute Jessy.L\u2019intervenante qui travaille présentement avec Jessy, Marie-France Beaudoin, est très bien placée pour appuyer les jeunes mères puisqu\u2019elle a elle-même vécu une situation semblable.« Je crois aux possibilités de mes participantes.Ce sont des femmes qui ont beaucoup de courage, de volonté et de persévérance.Elles sont proactives, se prennent en main et veulent que leurs enfants soient fiers d\u2019elles », conclut Marie-France.Si* C r*t «%* Sébastien Bercier a goûté au remède SEMPRO, il est désormais bien campé dans son emploi permanent.u L LE SAMED119 avril 20081 CAHIER PUBLICITAIRE I CJE de la région de Québec et de Lévis _ Les carrefours jeunesse-emploi, des leaders dans l'action ! Québec e 18 mars dernier, le gouvernement du Québec annonçait un ¦investissement de près d\u2019un milliard de dollars dans le cadre du Pacte pour l\u2019emploi afin de combler le besoin grandissant de main-d\u2019oeuvre au Québec.Soucieux d\u2019améliorer la participation des jeunes au marché du travail, les carrefours jeunesse-emploi (C.JE) de la région de Québec et Lévis s\u2019inscrivent déjà dans cet objectif et sont d\u2019ailleurs très actifs auprès des jeunes de 16 à 24 ans, particulièrement dans le cadre de deux formules novatrices : \u2022 La formule IDEO 16/17, qui se caractérise par une intervention spécialisée auprès des jeunes de 16 et 17 ans et qui vise la mise en action des jeunes à risque de décrochage ou ayant déjà décroché du système scolaire; \u2022 La formule Jeunes en action qui s\u2019adresse aux jeunes de 18 à 24 ans, en particulier les jeunes sans emploi ayant abandonné leurs études, et qui offre un accompagnement personnalisé visant ime intégration progressive sur le marché du travail, dans un programme scolaire ou dans tout autre projet de vie menant à une remise en action.Par ces mesures adaptées aux besoins des jeunes de 16 à 24 ans, les CJE interviennent directement sur le terrain et l\u2019expérience nous démontre que les jeunes participants atteignent des résultats fort éloquents.STEVE GIGNAC Directeur général carrefour jeunesse-emploi de la Capitale-Nationale >16 OU 17 a nuie lPéTq Tu es en re \u2022\tSt :ii|i: En entreprise \u2022\tEmpliii \u2022\tReturn nuH Études \u2022\tExpérience hors Quelles Réussite flstien Projet IDEO \u2022 Hu seruiRC des lb-17 ans Exemples d\u2019outils promotionnels pour les projets IDEO 16/17 et Jeunes en action, tout ue\tpeur se u'iMFWïmNjrr dJe&r be se pîeueve«.tKfout jrirtcssc-rKNot C A PI r Al E NATIONAL! LES CARREFOURS JEUN ESSE-EMPLOI des organismes à ton service Les carrefours jeunesse-emploi constituent un vaste réseau d'organismes autonomes qui offrent une gamme de services personnafisés, L professionnels et gratuits.Leur mission consiste à aider (es personnes de 16 à 35 ans dans (eurs demarches d'intégration socioprofessionnelle.¦K Recherche d emploi *\tChoix de carrière *\tEntrepreneurial M Travail ou études à ( étranger *\tProjets jeunesse Viensnous rencontrer optionTRAVAIL CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI Sxnie foy 2750, chemin Sainte-Foy, bur.295, Québec Site : www.trouveunemploi.com Carrefour jeunesse-emploi de la Capitale Nationale Tél.: 418 524-2345 265 A, rue de la Couronne, Québec Site : www.cjecn.qc.ca Carrefour jeunesse-emploi Charlesbourg-Chauveau Tél.: 418 623-3300 8500, bout Henri-Bourassa, bur.61, Québec Site : www.cjecc.org Carrefour jeunesse-emploi Chauveau Tél.: 418 847-0308 10 995, nie Wilfrid-Caron, bur.200, Québec Site : www.cjec.net ^ \\ CARF CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI MONTMORENCY Carrefour jeunesse-emploi Montmorency Tél.: 418 821-0063 947, avenue Royale, Québec Site : www.cjem.qc.ca 1 CARREFOUIl jeunesse.emploi ^ Carrefour jeunesse-emploi des Chutes-de-la-Chaudière Tél.: 418 834-4334 225, rue Montfort, Saint-Romuald Site : www.cjechutes.com Eunnesearpta Carrefour jeunesse-emploi de Desjardins Tél.: 418 833-6008 6150, rue Saint-Georges, bur.250, Lévis Site : www.cjedesjardins.com CAÜEFMA Carrefour jeunesse-emploi Portneuf Tél.: 418 329-1357 \u2022 1 800 897-9910 350, de l'Église, Saint-Basile Site : www.portneuf.com Carrefour jeunesse-emploi Côte-dc-Bcaupré Tél.: 418 827-8211 11 025, bout.Sainte-Anne, C.P.309, Beaupré Site : www.cje-appui.qcca 2002402 LE PACTE POUR L'EMPLOI Le Québec de toutes ses forces Un constat Le Québec affiche une bonne santé économique, mais dès 2012, le nombre de personnes en âge de travailler commencera à décliner : ¦\t700 000 emplois seront à pourvoir d'ici 2011; ¦\tplusieurs entreprises éprouvent déjà des difficultés de recrutement; ¦\tla qualification de la main-d'œuvre ne correspond pas toujours à celle recherchée; ¦\t400 000 personnes sans emploi sont actuellement disponibles pour le travail.Une solution Grâce à des investissements publics et privés de près d'un milliard de dollars, le Pacte pour l'emploi offre les moyens nécessaires pour : ¦\taider toutes les personnes qui souhaitent travailler; ¦\tsoutenir le perfectionnement des travailleurs et des travailleuses; ¦\tappuyer les entreprises qui veulent améliorer la qualification de leur main-d'œuvre; ¦\tmobiliser les partenaires régionaux autour d'objectifs visant le développement de la main-d'œuvre et de l'emploi.Des objectifs ¦\tRéduire de 50 000 le nombre de prestataires de l'assistance sociale.¦\tAugmenter de 52 000 le nombre de personnes sans emploi inscrites dans une démarche d'insertion ou de formation.¦\tRejoindre un potentiel de 250 000 travailleurs et travailleuses par des activités de formation.¦\tAugmenter de 4 800 le nombre d'entreprises participant à des programmes de formation et de développement des compétences.www.pacte-emploi.gouv.qc.ca Quebec ci ci "]