Le nouvelliste, 31 mai 2008, samedi 31 mai 2008

TROIS-RIVIÈRES | ÉDITION WEEK-END 31 MAI-l" JUIN 2008 WWW.CYBERPRESSE.CA 88'ANNÉE | NO 181 | 2,05$ +TAXES INFOR LEADER Pensionnaires un jour.Huit élèves de Mont-Bénilde séparés un an trop tôt PHOTO: STÉPHANE LESSARD Encore une ferme.- - Les temps sont durs pour les établissements agricoles de la région.Pour une quatrième fois en moins de trois semaines, les flammes ont tout détruit sur leur passage hier, prenant cette fois pour cible la ferme Lampron, située à Saint-Sévère, et laissant derrière elles une famille entière sous le choc.À l’intérieur des murs enflammés, 75 animaux périssaient et les souvenirs d’une vie s’envolaient en fumée.^ A LIRE EN PAGE 2 ATTRACTIONS HIPPIQUES DES CRÉANCIERS AUX TROUSSES Autre coup dur pour Attractions hippiques.La firme, qui éprouve de graves problèmes de liquidités, est maintenant incapable de payer ses créanciers.L’entrepreneur général Pomerleau, quia participé aux travaux de rénovation de l’hippodrome de Québec, réclame tout près de 2 millions $ pour des factures impayées depuis plusieurs mois.A LIRE EN PAGE 7 Æ , X *î]L JL.ti * ¦ Serres Savoura | Yves Lévesque commande i une enquête pour faire la lumière | sur l’entente qui lie la RGMRM I et le producteur de tomates " ffVÆ ' À LIRE EN PAGE 4 CAISSE DE DÉPÔT ET DE PLACEMENT Surprise au sein du Québec inc.À LIRE EN PAGES 17 Henri-Paul Rousseau démissionne «C’est une bien triste nouvelle» MÉTÉO MAX.: 17° MIN.: 13° Page 42 K OJ üi u> 0\ O O O O O en pj B CD & H- ’/mois à l'achat jMVflïwj L'ABORDABLE 100, boul.Gene-H.-Kruger, Trois-Rivières Internet : www.trfordlincoln.com 819 370-3315 » ywOTLM 0% de financement 0$ de mise de fonds 640, bout Saint-Laurent-Est, Louiseville PLUS 1000$ qiq 99Q ÇkAAQ d'accessoires sans frais** O I 5/ ttO 1/440 Photo à titre indicatif.Transport et taxes en sus.WWW.niaskiford.COni 813536000020 2 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 ACTUALITÉS L’HUMOUR DE Stéphane Laporte VLB fait tout pour devenir animateur à TQS.SOMMAIRE Divertissements E16-E17 Économie 17 à 33 Gens d'ici 41 Loterie 22 Météo 42 Nécrologie 61 à 63 Opinions 14-15 Petites annonces 45 à 60 Sports 69 à 79 INSOLITE Gordon Brown au bout du fil Londres (AP) — «Allô, c’est Gordon.» Malmené par les sondages d’opinion, le Premier ministre britannique Gordon Brown téléphone régulièrement à ses concitoyens qui lui ont adressé des lettres ou des courriels pour discuter de leurs problèmes, a affirmé son bureau hier.Selon le magazine de la communication «PR Week», l’idée vient de Stephen Carter, spécialiste des relations publiques embauché cette année pour redresser la cote de popularité du chef du gouvernement.M.Brown aurait même réveillé un interlocuteur un matin en appelant à 6h.Le 10 Downing Street a confirmé les appels, sans en préciser le nombre et les destinataires exacts, mais a nié qu’un électeur ait été importuné par un coup de fil matutinal ou que ces appels participent d’une stratégie de communication de crise.«Il le faisait déjà en tant que chancelier», a déclaré un porte-parole, faisant référence à son précédent poste de ministre des Finances (chancelier de l’Echiquier) dans le gouvernement de Tony Blair pendant dix ans.M.Brown a pris la tête du gouvernement en juin 2007.» COMMENT NOUS JOINDRE?Le Nouvelliste 1920, rue Bellefeuille Trois-Rivières G9A3Y2 ABONNEMENT Téléphone: (819) 376-2000 abonnement@lenouvelliste.qc.ca RÉDACTION Téléphone: (819) 693-5464 Télécopieur: (819) 376-0946 information@lenouvelliste.qc.ca PUBLICITÉ Téléphone: (819) 693-5478 Télécopieur: (819) 691-4356 PETITES ANNONCES Téléphone: (819) 378-8363 vendu@lenouvelliste.qc.ca NÉCROLOGIE Téléphone: (819) 378-8363 Télécopieur: (819) 376-8625 necrologie@lenouvelliste.qc.ca T ?1 - EPS?¦ ¦ *-t-.y.• ; t; ¦iŸi-: h .4;" } :4?rfV-N •• VS-, ¦i .mu ' • .La ferme Lampron, située sur le chemin Saint-François à Saint-Sévère, est une perte totale.PHOTO: STÉPHANE LESSARD Une autre ferme rasée par les flammes À Saint-Sévère, la famille Lampron est sous le choc Éric Lallier eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Saint-Sévère — Décidément, les temps sont durs pour les établissements agricoles de la région.Pour une quatrième fois en moins de trois semaines, les flammes ont tout détruit sur leur passage hier, prenant cette fois pour cible la ferme Lampron à Saint-Sévère, et laissant derrière elles une famille entière sous le choc.Nul doute que l’entreprise est véritablement une affaire familiale.A preuve, depuis 26 ans, Luc Lampron en assume les responsabilités.Son frère et son père en ont aussi assuré la gestion avant lui.Résultat: face à ce triste spectacle, l’homme était tout simplement atterré, les yeux rougis, le regard fixé sur la ferme laitière embrasée.Du coup, à l’intérieur des murs enflammés, 75 de ses animaux périssaient et les souvenirs d’une vie s’envolaient en fumée.«C’est pas facile, j’ai été ici toute ma vie, confiait-il, sans trop vouloir se prononcer à savoir s’il allait reconstruire ou non.On va voir, il y a pas mal d’affaires qui nous arrivent depuis un bout de temps.» PHOTO: STÉPHANE LESSARD m m i /jq Marie-Paule et Louise Samson tentaient de garder le moral, malgré le triste spectacle se déroulant sous leurs yeux.Tout près du brasier, les proches, amis et collègues du monde agricole entouraient la famille Lampron.Nombre d’entre eux ont également donné un coup de main pour combattre le brasier.La solidarité y était palpable.«Tout de suite, on est venu nous aider», remerciait M.Lampron.Son entourage était tout aussi sonné, mais tentait de garder le moral.«Disons que c’est les souvenirs et les émotions», évoquait Louise Samson.Un combat difficile Dans les faits, si le bâtiment de ferme est une perte totale et que les dommages causés sont d’ores et déjà évalués à plusieurs centaines de milliers de dollars, c’est que l’incendie, qui s’est déclenché peu avant 14h, n’a laissé aucune chance aux quelque 25 pompiers appelés à le combattre.Venus de Saint-Barnabé, Saint-Léon-le-Grand et Yamachiche, les sapeurs ont eu fort à faire pour contrôler les flammes, qui ont dégagé pendant plusieurs heures un énorme nuage de fumée, visible à plusieurs kilomètres à la ronde.«A notre arrivée, l’embrasement était généralisé.Les flammes sortaient de partout», fai- PHOTO: STÉPHANE LESSARD Le propriétaire de la ferme rasée par les flammes, Luc Lampron, était sous le choc hier.sait remarquer Denis Villemure, directeur du service incendie de Yamachiche.Derrière lui, ses hommes tentaient d’assembler le casse-tête de l’approvisionnement en eau.Deux camions-pompes étaient sur place et deux piscines voisines ont été mises à contribution.Tout cela sans compter que les conditions météorologiques n’étaient en rien favorables.Chaleur, soleil et vents forts étaient de la partie.«On travaille le vent dans la face quasiment.Et le bâtiment de ferme a été agrandi deux ou trois fois, alors c’est pas facile.Les gars ont chaud.Moi ce dont je m’occupe, c’est de trouver l’eau, mais jusqu’à maintenant, on n’a pas de problèmes», expliquait le chef des pompiers, tout en laissant entendre que le brasier était d’origine électrique.» Loin des yeux.Loin du cœur.Loin du pancréas.Loin des artères.Loin des seins.Loin de l’œsophage.Loin des gencives.Loin du foie.Loin du larynx.Loin de l’estomac.Loin du système nerveux.Loin de la gorge.Loin des poumons.À PARTIR DU 31 MAI, LES PRODUITS DU TABAC NE SERONT PLUS VISIBLES AUX POINTS DE VENTE.QuébecBS www.msss.gouv.qc.ca/loi-tabac 4310354-P CO LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 SERRES ALIMENTÉES AU BIOGAZ À SAINT-ÉTIENNE-DES-GRÈS Yves Lévesque commande une enquête Le maire de Trois-Rivières veut faire la lumière sur l'entente qui lie la Régie et Savoura Éric Lallier et Josiane Gagnon Trois-Rivières — 750 000 $, peut-être plus.Ce chiffre, représentant les coûts assumés par la Régie de gestion des matières résiduelles de la Mauricie (RGMRM) pour alimenter en gaz naturel l’entreprise Savoura jusqu’à ce que soit mené à terme le projet de biogaz, fait sourciller le maire de Trois-Rivières, Yves Lévesque.A un point tel qu’il a commandé une enquête, pour faire la lumière sur l’entente qui lie les deux parties.Dans les faits, c’est le pacte en totalité que remet en question le premier magistrat.Et la firme privée engagée par la Ville de Trois-Rivières, qui devrait déposer ses conclusions d’ici une dizaine de jours, a reçu le mandat d’en scruter tous les détails.L’interrogation première: les signataires ont-ils erré lors de la signature de l’entente scellée avec le producteur de tomates installé à Saint-Etienne-des-Grès?«J’ai demandé à voir l’entente et j’ai eu plusieurs interrogations.Moi, même si je ne connais pas ça, avant de signer, j’aurais eu plusieurs questions à poser.Alors, j’ai demandé à des experts de répon- Offre d'emploi Chargé de projet N° référence: 2008052101 Présentation corporative HDI Technologies est une PME de la région de la Mauricie qui oeuvre dans le domaine de l'assemblage électromécanique destiné au secteur du matériel de transport.Notre entreprise dynamique est à la recherche d'un ou d'une chargé(e) de projet.Nature du poste Sous la supervision du vice-président R&D, vous aurez pour mandat de participer au développement des soumissions en conformité avec les plans des clients ainsi que fournir le support technique requis à notre département de production.À ce titre, vos responsabilités seront: * Développer au besoin des systèmes électriques et électromécaniques; * Interpréter des plans de filage électriques; * Faire des demandes de prix auprès des fournisseurs; * Préparer les soumissions destinées aux clients; * Rédiger des procédures d'assemblage et detest pour le département de production; * Concevoir et développer les gabarits de montage et les bancs de test; * Assurer une gestion efficace de vos projets en termes de délais, coûts et qualité des biens livrables.Profil du candidat * BAC en génie dans une discipline pertinente ou un DEC en électronique ou en électromécanique jumelé à une expérience satisfaisante.* Maîtrise des circuits électriques 12VDC * Maîtrise des logiciels Coreldraw, Excel, Word * Bilinguisme (français/anglais) à l'oral et l'écrit * Sens du leadership * Capacité à gérer rigoureusement la documentation technique (plans, soumissions, procédures, etc.) * Méthodique et performant * Disponible et désireux de s'investir dans une jeune et dynamique organisation.Salaire et conditions * Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.* Poste à temps plein (40 heures/ semaine) dejour Entrée en fonction : juin 2008 Vous pensez être la personne capable de relever ce défi, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae en prenant soin de faire référence au titre du poste postulé ainsi qu'au n° référence de l'offre.Par courrier électronique : hcloutier@hditechnologies.com Par télécopieur: 819 538-1069 Par la poste : 200,28e Avenue Grand-Mère (Québec) G9T 5K5 3318971 P* r "11 ¦ st m Jf qr\f I J » PHOTO: STÉPHANE LESSARD L’entente qui lie la RGMRM au producteur de tomates Savoura fait actuellement l’objet d’une enquête effectuée par une firme privée.Prévu pour février, puis pour mai, le tout pourrait finalement arriver à la mi-juillet, selon le président et directeur général de l’entreprise, Jacques Gosselin.A ce moment, les serres pourraient finalement être chauffées selon la formule prévue.La raison de ce délai ?La Régie avait relié ses équipements avec ceux des serres Savoura en février, mais les biogaz produits n’étaient pas d’une qualité suffisante.Voilà pourquoi des équipement de purification sont présentement mis en place.Résultat: l’équipe du producteur de tomates est impatiente d’assister à la concrétisation du projet.«Il faut vraiment que ça arrive vite pour qu’on puisse faire les essais au cours de l’été, où la demande n’est pas dramatique, et où on peut faire des arrêts et des départs», expliquait récemment le pdg.Notons qu’il n’a pas été possible de joindre le président de la RGMRM, Pierre-A.Dupont.» dre à l’ensemble de mes questions», explique Yves Lévesque, qui évalue à 50 % la représentativité de Trois-Rivières au sein de la Régie.Bref, le maire trifluvien estime que la RGMRM est perdante sur toute la ligne.En conséquence, dit-il, ce sont les contribuables qui paient la note.Ainsi, il remet en question la clause selon laquelle la régie doit assumer à elle seule les frais reliés à l’approvisionnement en biogaz, cette formule novatrice appelée à être appliquée sur le site d’enfouissement de Saint-Etienne-des-Grès et dont le retard dans la livraison défraie la manchette depuis quelques mois.Yves Lévesque questionne aussi la répartition des crédits de carbone, mesure qui pourrait représenter plusieurs millions de dollars en redevances.Seul le quart de ces sommes ira à la Régie.«Quand tu signes une entente, il doit y avoir des avantages pour tout le monde», lance le maire.Le premier magistrat en remet en songeant aux coûts des travaux de construction des installations.Initialement prévu à deux millions de dollars, le projet franchira la barre des cinq millions, et personne ne sait où cela s’arrêtera, selon Yves Lévesque.«Il y a eu quatre ans de négociations pour ce projet-là.Je ne comprends pas pourquoi il n’y a pas eu de petits drapeaux rouges qui se sont levés», questionne le maire Lévesque, tout en promettant que le rapport d’enquête sera rendu public.«Les gens sont de plus en plus inquiets! J’ai des questions et je veux des réponses, reprend-il.Si les réponses sont satisfaisantes, je vais fermer les livres.Sinon, il y a des gens qui vont être obligés de répondre.» Savoura toujours en attente Pendant ce temps, Savoura attend toujours l’arrivée des biogaz.PHOTO: FRANÇOIS SERVAIS PCI «J’ai demandé à voir l’entente et j’ai eu plusieurs interrogations» -Yves Lévesque Achetez directement du manufacturier Le seul manufacturier a Trois-Rivières pouvant vous offrir la fenetre MNCERTO Haut de gamme (testee a -30 C) Haute performance Verre énergétique Low E Argon »(R4.3) Chez Bel-R, avec ou sans installation, les garanties sont respectées A un prix plus qu'abordable ! Communiquez avec moi Christian Rock, propriétaire 2625, rue Saint-Philippe Trois-Rivières Téléphone : 819 375-2237 Licence K.B.Q.8299-0932-48 BEL-R Portes & Fenêtres Discrète Confortable Performante Découvrez comment la nouvelle technologie numérique peut améliorer votre écoute! 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LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 ACTUALITES L Jean-Marc Beaudoin iean-marc.beaudoin@lenouvelliste.ac.ca LA GRIFFE à Beaudoin On nous sert encore des bines Cela nous avait donné tout un choc l’an passé quand Alcan, devenue depuis Rio Tinto-Alcan, avait annoncé un investissement de 2,1 milliards $ au Saguenay-Lac-Saint-Jean, pendant qu’ici, on vivait dans la déprime d’une fermeture annoncée pour 2013-2015 de l’aluminerie de Shawinigan.Shawinigan, on le sait, est le berceau de l’aluminium au Canada.C’est ici que tout a commencé et cela ne peut que faire un pincement au coeur de constater ce qui nous échappe aujourd’hui, alors que la production hydroélectrique qui l’avait fait naître existe toujours, mais que les alumineries, dont celles de Rio Tinto-Alcan continuent de se développer ailleurs.Il ne pourrait bientôt plus rester d’Alcan ici que des squelettes industriels.2,1 milliards $, ce n’est pas rien et on ne peut reprocher au Saguenay-Lac-Saint-Jean d’en profiter.C’est une région semblable à la nôtre à beaucoup d’égards, en particulier sur la façon dont son tissu économique a été développé.C’est, comme la Mauricie, une région qui s’est forgée sur la base de grandes industries et sur l’industrie forestière.On se sent donc beaucoup d’affinités avec cette région parce qu’on a l’impression de se ressembler et d’avoir vécu les mêmes choses.Il ne fallait pas se surprendre que le Saguenay-Lac-Saint-Jean se soit vite révélé une alliée naturelle de la Mauricie dans le dossier du programme des régions-ressources.Après tout, les deux régions se touchent.C’est comme si on se tenait par la main.Les investissements annoncés l’an dernier par le grand métallurgiste étaient de nature à assurer à cette région une grande sécurité économique que notre instabilité actuelle nous faisait envier, mais nous faisait aussi espérer.Sauf qu’on a maintenant le sentiment de se retirer les mains vides, d’être envoyé à la tablée populaire, alors que l’on dresse un superbe banquet dans une région qui dispose des mêmes ressources naturelles que la Mauricie, la forêt et la force hydroélectrique.Si on avait eu quelques émotions avec cet investissement de 2,1 milliards $, qu’est-ce que ça doit être aujourd’hui.Rio Tinto-Alcan vient d’annoncer qu’elle grimpera ses investissements à 3,5 milliards $, mais qu’en plus, ça ne pourrait être qu’un début.Avec ses 2,1 milliards $, le métallurgiste devait agrandir son usine d’Alma et installer une usine pilote, l’AP-50, à Jonquière, qui constituera la nouvelle génération pour la production d’aluminium.Or, non seulement la compagnie annonce-t-elle qu’elle va porter la production initialement prévue de 60 000 tonnes à 200 000 tonnes, mais qu’elle pourrait encore la doubler pour atteindre 400 000 tonnes, ce qui veut dire 1,5 milliard $ de plus.Pendant ce temps à Shawinigan.Il y a décidément de quoi nous foutre la déprime, car ici, on maintient toujours le projet de fermeture de l’aluminerie en 2013-2015 et la câblerie est à vendre.Pour calmer le jeu, Rio Tinto-Alcan vient de remettre 1,3 million $ au CLD pour soutenir ses efforts de reconversion industrielle et compenser pour l’éventuelle fermeture de l’aluminerie.C’est le prix pour acquitter sa dette morale pour plus de cent ans d’exploitation.Cela apparaît bien dérisoire.Mais on n’est pas en mesure de refuser cette aumône.Il faudrait pourtant exiger davantage, bien davantage de leur part pour l’enrichissement que Shawinigan leur a permis et de celle du gouvernement qui engrange des profits faramineux par le biais d’Hydro-Québec avec les centrales mauriciennes dont l’énergie est transportée ailleurs pour assurer le développement industriel d’autres régions.L’ensemble des avantages consentis par le gouvernement à Rio Tinto-Alcan pour soutenir ses projets d’investissements au Saguenay-Lac-Saint-Jean se calcule en centaines de millions $.Certaines analyses ont même parlé de milliards $.Après la signature de cette entente, l’action d’Alcan était passée de 50 $US à 101 $US.Le gouvernement, qui devrait se sentir un peu coupable et grandement redevable, a la capacité et le devoir de mettre tout son poids sur l’entreprise pour que le berceau de l’aluminium reçoive à son tour un projet majeur de Rio Tinto-Alcan, au moins de 500 millions $, comme cela s’est murmuré.Car les murmures, ça ne fait pas manger.Quand les travailleurs et les bûcherons de la Mauricie sont montés en forêt, on les a nourris avec des bines.J’ai parfois l’impression que ça n’a pas changé.Qu’en Mauricie, avec une poignée de bines, on rassasie tout le monde.» ïs®i PHOTO: SYLVAIN MAYER La Sûreté du Québec tentait toujours de comprendre pour quelles raisons la victime a perdu le contrôle et percuté ce poteau, hier.La moto fait une victime Un Shawiniganais de 53 ans perd la vie sur la route 351 à Saint-Élie-de-Caxton Éric L’allier eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Saint-Élie-de-Caxton — La moto a fait sa première victime de la saison dans la région, en fin d’après-midi hier.La tragédie est survenue du côté de Saint-Élie-de-Caxton, où un Shawiniganais de 53 ans a perdu la vie, résultat d’une perte de contrôle.L’identité de l’homme n’était toutefois pas disponible avant d’aller sous presse, puisque les membres de sa famille n’avaient pas tous été informés de la tragédie.Pour l’instant, le mystère plane toujours au-dessus de ce drame qui s’est joué vers 15 h 30, sur la route 351.Le motocyliste, qui circulait seul, aurait perdu la maîtrise de son véhicule, pour ensuite se retrouver en bordure de la route et happer un poteau.C’est à tout le moins la version fournie par la porte-parole de la Sûreté du Québec hier soir.«L’homme a perdu la maîtrise de sa moto, pour une raison qui demeure pour le moment inconnue.L’accident serait survenu dans une courbe prononcée, sur une pente descendante», relate Joyce Kemp.Le conducteur a-t-il subi un malaise, ou la vitesse est-elle en cause?Là-dessus, les enquêteurs tentaient toujours de résoudre l’énigme, hier.Seule certitude: l’alcool n’a pas été un facteur.«Les circonstances, on ne le sait pas encore.Mais l’alcool ne serait pas en cause», précise la porte-parole.Fait surprenant s’il en est un, la motocyclette n’a subi que très peu de dommages.Selon les hypothèses soumises, l’homme aurait pu être éjecté, pour ensuite percuter l’obstacle.Cet impact lui aurait été fatal.» PHOTO: SYLVAIN MAYER Malgré la gravité de l'accident, la moto du Shawiniganais de 53 ans n’a subi que très peu de dommages.¦ : wm EmBI LE MARCHE Votre Panier Fraîcheur L’ENGAGEMENT EXCLUSIF DU VÉGE: Nos petits fruits sont tellement frais que si vous n'êtes pas satisfaits, nous les remplacerons 6t rembourserons leur prix d'achat!.28* » 1893 ?ka I Artisan ?u Oka aux champignons à saveur de truffes 33,05$/kg P*cols JQ Gmyeie suisse 30,B4Vkg Framboises l?0g Mexique Yogourts Méditerranéens Ubarté 500 g-3.19$ ch.Mais sucré 2 couleurs Geoigie Céréales ^ (wS) s - Optimum Nature's Path saveur au choix ^ * Alt I ou Smart Bran 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M.Rousseau à la barre de la Caisse sont irréprochables.«Tout le temps qu’il a été en poste, il était dans les 5 % des meilleurs investisseurs».Même dans la tempête des papiers commerciaux, M.Rousseau «a pris dès le mois d’août le leadership, et avec un travail de moine a amené tout le monde à se regrouper plutôt qu’à demeurer passifs», a-t-elle rappelé.Cet «accord de Montréal» est repris partout dans le monde et vise à permettre aux esprits «de se calmer» en donnant le temps au marché de reprendre confiance, a-t-elle également expliqué.M.Rousseau met fin à un mandat de 10 ans après cinq ans seulement.Il avait été nommé par le gouvernement PHOTO: LA PRESSE «C’était un homme remarquable, plein d’énergie, avec un charisme qu’il transportait dans l’organisation, et même à l’intérieur du gouvernement.C’est une grosse perte pour le gouvernement.» -Monique Jérôme-Forget Landry avant les élections - le mandat de son prédécesseur, Jean Claude Scraire, ayant été écourté.Depuis 2004, toutefois, la loi sur la gouvernance des sociétés d’Etat a changé les règles du jeu.Le prochain président de la Caisse sera nommé pour cinq ans.De plus, en vertu de cette loi, la nomination du successeur n’est pas immédiate.Le conseil d’administration formera un comité pour cibler des candidats potentiels, puis devra faire une recommandation au gouvernement.En coulisses, aux Finances, on prévoit «quelques mois» de recherche.Un choix pourrait donc être fait en septembre, pense-t-on.Réactions de l’opposition Selon le chef adéquiste Mario Dumont, M.Rousseau aura présidé à «une certaine dérive» de l’organisme chargé de gérer le bas de laine des Québécois.«La folie des rendements» a entraîné la Caisse, selon M.Dumont, à investir autant d’argent dans des placements à haut risque comme les papiers commerciaux que dans l’ensemble de l’économie québécoise.«Quand je me suis rendu compte de cela, ça m’a inquiété», a affirmé M.Dumont en point de presse.La question des papiers commerciaux est loin d’être théorique, poursuit M.Dumont, puisque même des commissions scolaires ont investi des fonds dans ces opérations risquées.Le prochain dirigeant devra donc être choisi en gardant ce défi en tête, N \ fiBK&.oA ' yTTlTU7 Aussi disponibles SUPPORTS 3 À VÉLO Vitres d'autos A3050ÎT Pour 2 à 4 bicyclettes 1030, boul.Thibeau Nord (secteur Cap-de-la-Madeleine) 819 374-2524 4727, boul.G.-H.-Kruger TROIS-RIVIÈRES 819 378-2791 10201, boul.des Hêtres M0UMEiit SHAWINIGAN (SïBESSt 819 539-8331 insiste le chef adéquiste.Pour le critique péquiste en matière de Finances, François Legault, il n’est pas urgent de nommer un successeur.Le gouvernement devrait au préalable revoir le mandat qu’il a confié à l’organisme pour mettre le développement de l’économie du Québec sur le même pied que le rendement.Le prochain président de la Caisse devrait ainsi être à l’aise avec la nouvelle mission que confierait l’Assemblée nationale à l’organisme.M.Legault affirme donc que le premier ministre Charest devrait suspendre le processus de sélection tant qu’un débat sur la mission fondamentale de la Caisse n’aura pas été tenu à l’Assemblée nationale.Il y a 40 ans, la Caisse a été formée pour faire fructifier les fonds de retraite des Québécois, ainsi que pour favoriser le développement économique du Québec.Il y a quatre ans, le gouvernement Charest a relégué aux oubliettes cette seconde mission, poursuit M.Legault.Depuis, de nombreux fleurons de l’économie québécoise, de Domtar à Abitibi Consolidated, sont passés à des intérêts étrangers.Selon lui, il est carrément inacceptable que la Caisse n’ait investi que 10 % de ses 230 milliards d’actifs dans les entreprises québécoises.Toutefois, pas question pour lui de critiquer M.Rousseau, qui remplissait le mandat confié par Québec.«Il a donné cinq ans de sa vie aux services publics, on peut juste le remercier.Cela (son départ) devient une décision personnelle», conclut le député péquiste de Rousseau.» NOUVEAU A TROIS-RIVIERES DESTINATI ION II AO D 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cadre de l’assemblée générale annuelle de l’organisation.Le message aura eu le mérite d’être clair et tranchant.Au terme d’une année difficile sur le plan économique, Jean Spain estime qu’il est temps pour la communauté d’affaires de se prendre en main et d’asseoir son positionnement au sein de l’espace public.«Sommes-nous frileux à certaines occasions?Bien sûr que oui et je suis certain que cela ne vous surprend pas.Souvent, nous gardons nos revendications pour nous, car nous avons de la difficulté à accepter certaines des conséquences qui peuvent surve- nir si nous prenons position.C’est précisément là que le bât blesse», faisait-il mention, à l’intérieur de cette allocution présentée devant une trentaine des 427 membres que compte la Chambre.Une fois ce bilan annuel terminé, le président de la CCHSM assure que les moyens seront pris pour définir une stratégie à appliquer, devant les différentes instances politiques et communautaires.«C’est un important message pour la collectivité.On voulait mentionner que la Chambre de commerce doit revendiquer certaines positions, fait valoir Jean Spain.Les gens de la Chambre vont faire un lac-à-l’épaule, pour voir comment on peut balancer les activités de réseautage et les prises de position politiques.» «Tout le monde peut en faire plus, reprend-il.Autant les gens d’affaires peuvent en faire plus, que la municipalité et le pouvoir politique peuvent en faire plus.Mais en faire plus, ce n’est pas nécessairement mettre de l’argent sur la table.» Jean Spain n’a toutefois pas voulu confirmer s’il souhaite ou non reprendre son poste à la présidence pour une deuxième année.Le tout devrait être décidé sous peu, alors que le nouveau conseil d’administration formé se réunira pour une première fois.Notons aussi que six nouveaux administrateurs ont été nommés, mercredi.Isabelle Filion, Carolyne Nadeau, Caroline Gauthier, Audrey Bérubé, Sonia Lavoie et Dany Chilton y ont été élus.» «Souvent, nous gardons nos revendications pour nous, car nous avons de la difficulté à accepter certaines des conséquences (.)» RBH PHOTO : ÉRIC LALLIER «La Chambre de commerce doit revendiquer certaines positions», croit Jean Spain.faites» un bond i \\ W ration TECHNOCllmat TECHNOLOGIES.INNOVATION.AVEN U.fà L'Agence supporte les projets de démonstration des technologies vertes qui visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES).Informez-vous, proposez-nous vos technologies dès maintenant ! www.efficacite-energetique.ca | Sans frais : 1 877 727-6655 PARTENAIRE EN TECHNOLOGIES VERTES Agence de l'efficacité énergétique ~ x»v /< i E3 E3 Québec o ei Vous économisez.L'environnement y gagne aussi.C7A ArcelorMittal transformer l'avenir La Compagnie minière Québec Cartier devient ArcelorMittal Mines Canada ArcelorMittal est heureuse d'accueillir officiellement dans son équipe La Compagnie minière Québec Cartier, un pilier de l'industrie minière canadienne et, dorénavant, un partenaire stratégique de la croissance du secteur minier d'ArcelorMittal.200 POSTES DISPONIBLES Joignez-vous à ArcelorMittal Mines Canada Comptant 310 000 employés dans plus de 60 pays, le groupe ArcelorMittal est le premier producteur d'acier et la quatrième société minière au monde.Sa filiale minière canadienne, ArcelorMittal Mines Canada, figure parmi l'un des plus importants fournisseurs canadiens de produits de minerai de fer destinés au marché mondial de l'acier, produisant à elle seule près de 40 pour cent de la production totale du pays.Oeuvrant à la fois dans les secteurs de l'exploitation minière et de la première transformation, ArcelorMittal Mines Canada possède d'imposantes installations au Québec, sur la Côte-Nord du golfe Saint-Laurent.Vous désirez travailler dans une entreprise de calibre international?Développer vos habiletés et profiter de possibilités de carrières exceptionnelles?Assumer rapidement des responsabilités et les exercer dans un milieu de travail diversifié et stimulant?ArcelorMittal Mines Canada est la plus importante minière de fer d'ArcelorMittal.Elle apporte au groupe 51 ans d'expertise et de réalisations, ainsi qu'un rayonnement distinctif dans l'industrie à l'échelle internationale.En s'appuyant sur ce bilan extrêmement positif, ArcelorMittal mise sur sa filiale pour accentuer sa croissance et sa présence sur la scène mondiale du fer.Déjà, plusieurs employés d'ArcelorMittal Mines Canada travaillent avec enthousiasme et savoir-faire à d'importants projets miniers ici et sur d'autres continents.ArcelorMittal Mines Canada a toutes les raisons du monde d'être à la fois fière de son héritage et résolument tournée vers l'avenir.En fait, ArcelorMittal Mines Canada transforme déjà l'avenir.En devenant membre de notre équipe, vous participerez activement à la transformation du secteur minier d'aujourd'hui.Peu d'environnements de travail sont aussi dynamiques, peu offrent de telles perspectives d'avenir.En misant sur vos talents et votre engagement, ArcelorMittal Mines Canada vous aidera à vous réaliser pleinement! Pour consulter nos offres d'emplois, visitez www.arcelornnittal.com/nninescanada vwwv.arcelormittal.com/minescanada 22 ÉCONOMIE LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 BOURSE DE TORONTO En tout temps, consultez les cotes boursières en direct sur lapresseaffaires.com S&P/TSX > 12 mois >5 derniers jours SOUS-INDICES FERMETURE 14 714,73 |VAR.1 AN 4,50% | VAR.1 JOUR 0,94% 52SEMAINES HAUT 15 128,56 BAS 12 011,68 FERMETURE VAR.Consom.discré.Consom.courante Énergie Finance Industrielles Matériaux Santé Services publics Technologies Télécoms 1 070,65 -3,64 1 523,50 -5,85 4001,97 49,60 1 773,32 9,54 1 382,59 -1,01 3 513,06 80,99 363,72 -2,17 1 966,18 9,03 452,29 -1,32 927,86 2,82 LES10 PLUS ACTIFS VOLUME CLÔT.($) VA R.(%) BANQUE TD (TD) 13 436747 71,89 2,77 BOMBARDIER/B (BBD/B) 10749868 7,90 1,94 URANIUM ONE INC MU) 9374781 4,98 2,47 SILVER WHEATON (SLW) 8080050 14,43 3,29 BCE (BCE) 8346576 35,05 0,20 UTS ENERGY (UTS) 8020673 5,60 -0,53 QUESTERRE ENERGY (QE0 7376083 5,48 10,93 FIRST CALGARY PE.(FCP) 5790 293 2,58 -5,84 TALISMAN ENERGY (ELM) 5103 049 22,82 0,48 BANKERS PETR0.(BNK) 4995020 2,02 9,19 TITRES GAGNANTS EN % VOLUME (LÔT.($) VAR.(%) FRASER PAPERS (EPS) 8429 2,27 21,39 AURA MINERALS (0RA) 999508 2,00 19,76 DIAGN0CURE (CUR) 69760 2,80 19,15 GLOBALBANCADVAN.MA) 3 500 3,99 17,35 EVERTZ TECHNO.(ET) 63100 22,75 15,84 ENS VOLUME (LÔT.($) VAR.($) ZARG0N ENERGY (10C/B) 1000 35,65 3,90 OIL SANDS SPLIT T (0ST-U) 3 600 226,09 3,46 AGRIUM (AGU) 1961 934 86,76 3,21 EVERTZ TECHNO.(ET) 63100 22,75 3,11 POTASHCORP0FSA (POT) 1466866 197,33 2,75 TITRES PERDANTS EN % VOLUME CLÔT.($) VAR.(%) N0RTHSTARAER0SP.(HAS) 3 600 2,55 -8,93 EXC0 TECHNO.OTTO 12097 3,10 -8,28 CELESTICA (CLS) 3 276838 8,78 -6,20 FIRST CALGARY PE.(ECP) 5790 293 2,58 -5,84 MEGA BRANDS (MB) 116592 3,25 -5,80 ENS VOLUME CLÔT.($) VAR.($) MAGNA INTERN/A (MO/A) 308557 70,03 -1,78 CANADIAN PACIF.(CP) 1 372861 72,58 -1,68 INTER0IL (I0L) 148888 25,43 -1,09 INMET MINING (IMH) 415179 67,65 -1,00 AG GROWTH INC.(AFH-U) 477415 28,78 -0,96 Nouveau départ pour l’Auberge santé Lac des Neiges Bernard Gallant, un homme d'affaires des Laurentides, s'en porte acquéreur Guy Veillette guy.veillette@lenouvelliste.qc.ca Shawinigan — L’Auberge santé Lac des Neiges de Shawinigan devrait changer de mine au cours des prochaines semaines.Le nouveau propriétaire de cet établissement, Bernard Gallant, souhaite donner un second souffle à cet endroit trop peu connu, situé dans un environnement naturel exceptionnel.«Nous devons trouver notre cachet, notre exclusivité dans ce milieu», convient l’homme d’affaires.«Son environnement sera assurément une carte à jouer pour devenir une destination pour les touristes, sans négliger la clientèle locale.» M.Gallant est né à Sainte-Anne-de-la-Pérade.A trois ans, sa famille est déménagée à Sainte-Thérèse.Pendant une quinzaine d’années, il agagné sa vie comme moti-vologue.Il offrait des conférences aux quatre coins de la province, ce qui lui a permis d’entretenir de précieux contacts d’affaires.Depuis trois ans, il tente de développer un domaine de 140 maisons en bois rond à Sainte-Adèle, sur une propriété de 218 acres.Ce projet lui a permis d’entrer en contact avec les propriétaires de l’Auberge santé Lac des Neiges, la famille Crête, de qui il achetait Sxiwvv » V-" PHOTO: FRANÇOIS GERVAIS Bernard Gallant vient d’acquérir l’Auberge santé Lac des Neiges et il compte bien miser sur l’environnement exceptionnel de cet établissement pour y attirer les touristes.des planches de pin à la division Maxi Forêt de Saint-Jérôme.Les négociations pour acquérir l’établissement ont commencé l’automne dernier.La transaction, dont le montant n’a pas été dévoilé, a officiellement été conclue à la mi-mai.La famille Crête était devenue, un peu par accident, actionnaire majoritaire de cet établissement au milieu des années 90.Depuis environ un an et demi, elle cherchait à vendre cet actif, qui jurait un peu avec ses activités forestières.«Ce n’était pas dans notre domaine», convient Sébastien Crête.«Nous sommes plus des scieurs que des restaurateurs!» M.Gallant voit en l’Auberge BENEVOLES DEMANDES FESTIVOIX Fonction : Plusieurs postes sont disponibles Date: du 27 juin au 27 2008 Communiquez avec Jean Richard 819 693-3332 CEITIE - ricini .I&ÉÎOLE Ht RESEAU-ADOS SAINTE-CATHERINE-DE-SIENNE MAISON DES JEUNES LA PIAULE Fonction : Membre du conseil d’administration, participer aux rencontres une fois par mois.Date ! tout au long de l’année Communiquez avec Sabrina Côté 819694-7564 Source: [VUXCtl Centre d'action bénévole Laviolette Résultats des tirages du : 2008-05-30 Q5 compl 16 24 30 32 34 37 40 Numéro complet 50 000 $ 495985 5 DERNIERS 5 000 $ 5 PREMIERS 1 000 $ 4 PREMIERS 100$ 3 PREMIERS 10$ 250 $ 25 $ 5 $ 4 DERNIERS 3 DERNIERS 2 DERNIERS ©836 ©5879 04060ZQ8151819212235 38 39 40 42 47 50 53 54 55 64 13 17 19 22 32 E|tra 3399570 Jour - Mois - Année - Signe 24 NOVEMBRE 73 SCORPION Dites oui à l Extra! Gros lot de 500 OOO $.hn cas de disparité entre cette liste et la liste officielle de Loto-Québec cette dernière a priorité santé Lac des Neiges un site exceptionnel pour développer le tourisme corporatif.Il invitera notamment les gens d’affaires à adopter l’endroit pour se ressourcer.Le nouveau propriétaire maintiendra la plupart des activités proposées, comme la marche en forêt, le tennis, le canot, les soins de santé.Il souhaite renforcer la collaboration avec les clubs de golf du secteur pour offrir des forfaits.Mais sa priorité consistera à donner un nouvel éclat à l’établissement.«J’ai acquis une entreprise qui a besoin d’amour!» sourit M.Gallant.Ce dernier croit qu’il investira «quelques centaines de milliers de dollars» au cours des prochains mois.La rénovation de la façade, la construction de petits chalets en bois rond, l’ajout d’un bain tourbillon extérieur et d’un deuxième sauna font partie de ses projets à court terme.Il pourrait également procéder à certains réaménagements intérieurs.Faut-il ajouter des chambres aux 11 actuelles?Sacrifier des salles de soins pour intégrer une deuxième grande salle de conférence?Ces questions seront étudiées au cours des prochains mois et les réponses seront guidées par les besoins exprimés par la clientèle.L’Auberge santé Lac des Neiges emploie une quinzaine de personnes, qui emprunteront sans doute ce nouveau virage avec enthousiasme.«L’auberge était à vendre depuis un bon bout de temps et les employés se demandaient ce que ça deviendrait», remarque M.Gallant.«Je pense que maintenant, le personnel est heureux qu’on conserve la même vocation.» «C’est une excellente nouvelle pour les employés et pour la région», assure M.Crête.«C’est intéressant de voir des capitaux extérieurs venir investir dans le tourisme.»- 3335840-4791 Di as déjà étudié au Collège Laflèche de Trois-Rivières?En 2009, le Collège Laflèche fête ses 40 ans.lVIets tes coordonnées à jour afin d’être invité aux festivités! www.elafleehe.qc.ea (section Ancien, ancienne, où niehes-tu?) à COLLÈGE LAFLËCh y TROIS-RIVIÈR 9 \; ' ||Sg§» SSBS^ki liiia ¦- l VV mif ^•Æf.I— J, ' - - entièrement fabriqué au r Québec :- ' \mfm v 2000* Distributeur autorisé \)v 9 LKJaoaijteBooQS Fabricant de solariums 3 ou 4 saisons Toit rigide isolé 3 saisons en polymère et moustiquaire.\Kfooo3 mm MSttï© Mk 0û®Q03 fëMpSGDS te© P®ŒI?\MîEb mi * ACHETEZ LES PANNEAUX SÉPARÉMENT, À PEU DE COÛT! 0> (/) X Z ° o i o ^ Un toit transparent ou semi-transparent devient souvent suffoquant par grande période de chaleur.Par temps froid le toit rigide garde la chaleur.Vous avez n projet?Appelez nous, nous aurons sûrement la solution.3722, boul.Royal, Shawinigan Tél.: 819 539-7122 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 23 ÉCONOMIE 24 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 PRESUME FRAUDEUR TRIFLUVIEN Les autorités doivent rendre des comptes «Laisser les investisseurs dans le noir, c’est inacceptable», estime Sébastien Proulx Trois-Rivières (ÉLA) — L’enquête visant un conseiller en placement trifluvien, présumé responsable de fraudes évaluées à plusieurs Le mouvement communautaire du secteur « personnes handicapées » e Pte ,sence essentielle en Mauricie et au Cen(re-du.0 V(/| Besoin d'un service, n'hésitez pas à communiquer avec nous ! eA e.Activités de travail Aide aux devoirs Arts et culture Banque de logements accessibles et jumelage Cuisine collective r Education populaire Expertise / conseil en accessibilité universelle Formation en langue des signes québécoise Hébergement et intégration à la vie en appartement Loisirs et sports Parrainage / Marrainage Promotion des intérêts et défense des droits Répit, dépannage et gardiennage Soutien à l’annonce du diagnostic, à la famille et accompagnement Transport adapté et médical Une réponse adaptée aux besoins des personnes handicapées et des familles Mauricie Centre-du-Québec ORGANISMES DE PROMOTION POUR PERSONNES HANDICAPÉES imiiui'iin 4?\\*'1 \ 1 & Tél.: 819 372-1036 www.ropphmauricie.net % ?DU-O^ Tél.: 1 877 293-5901 www.rophcq.com millions de dollars, trouve aussi écho dans le monde politique.Spectateur inquiet, le député adéquiste de Trois-Rivières, Sébastien Proulx, estime que les autorités ont des comptes à rendre aux épargnants floués.Dans les faits, ces investisseurs, qui pourraient se retrouver par dizaines, voire par centaines, sont plongés dans l’attente depuis tout près de deux ans maintenant.La raison?L’investigation menée sur deux fronts par la Gendarmerie royale du Canada (GRC) et l’Autorité des marchés financiers (AMF) n’a toujours pas connu ses conclusions.«Je demeure convaincu que ça fait partie des responsabilités de l’AMF de rassurer les investisseurs sur l’enquête! Ne pas donner les détails de l’enquête, c’est une chose.Mais laisser les investisseurs dans le noir, c’est «Je demeure convaincu que ça fait partie des responsabilités del’AMF de rassurer les investisseurs sur l’enquête» inacceptable», avance Sébastien Proulx, prétextant ne jamais avoir eu vent de l’affaire avant qu’elle ne soit évoquée médiati-quement.Depuis, de nombreuses questions sont en suspens.Là-des-sus, le député de Trois-Rivières demeure toutefois prudent, compte tenu du processus en cours au sein des différentes instances.N’empêche, Sébastien Proulx sait pertinemment bien que ce dossier, qui tend à prendre la forme d’un scandale financier, rappelle bien des souvenirs.Norbourg en tête, il admet que le Québec aura fort à faire pour affronter les crimes de nature économique, de plus en plus nombreux à éclabousser le milieu.«C’est clair qu’on en entend plus parler et il y a beaucoup plus de préoccupations.Ce sont des dossiers complexes, mais c’est clair qu’il y a de l’expertise à développer pour les crimes économiques», fait valoir le député adéquiste.Rappelons qu’aucune procédure judiciaire n’a encore été entreprise contre ce conseiller en placement, jadis à l’emploi du bureau trifluvien de l’industrielle Alliance, ce qui ne permet pas de divulguer son identité.Selon les témoignages recueillis, celui-ci aurait été congédié en 2005 devant les irrégularités constatées à son dossier, pour ensuite repartir en affaires, au sein d’une entreprise dont le statut est toujours en vigueur.» ÉCONOMIE LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 25 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes ÉCONOMIE CANADIENNE Premier recul en cinq ans pour le PIB La Presse Canadienne — Une grève dans l’industrie automobile, des réductions d’effectifs dans le secteur de la fabrication et un hiver particulièrement rigoureux ont affaibli l’économie canadienne, la forçant à afficher son premier recul trimestriel en près de cinq ans, mais les économistes croient malgré tout qu’elle s’en remet déjà et qu’aucune récession n’est à prévoir.Pour le trimestre de janvier à mars, le produit intérieur brut (PIB) a reculé de 0,3 pour cent par rapport à l’année dernière, «en raison de réductions généralisées dans le secteur de la fabrication, en particulier dans l’industrie des véhicules automobiles», a indiqué hier Statistique Canada.En excluant le secteur auto- RSMBBGC Gestion Rémabec inc., dont le siège social est situé à La Tuque, se spécialise dans la gestion d'entreprises forestières et manufacturières.Adjointe administrative Lieu de travail : La Tuque Sous la responsabilité du vice-président aux opérations et développement corporatif, le candidat devra : > Rédiger des rapports à l'intention de la direction générale et coordonner la préparation, la production et la présentation de ces documents; > Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information; > Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents qui seront étudiés et présentés aux cadres supérieurs; > Compiler et faire le suivi des feuilles de temps des employés; > Consigner et préparer les comptes rendus des réunions; > Assister les cadres supérieurs dans toutes autres tâches connexes.Profil recherché: > Détenir un diplôme d'études collégiales en administration ou en techniques de bureau ou expérience équivalente dans une fonction similaire; > Bonne connaissance de la Suite MS Office; > Rapidité d'exécution; > Faire preuve de confidentialité; > Autonomie, esprit d'analyse et aptitude à établir de bonnes relations de travail.Conditions de travail : > Poste permanent à temps plein.> Horaire du lundi au vendredi.> Un salaire compétitif ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux sont offerts.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 juin 2008, à l'adresse suivante: Gestion Rémabec inc.A/s de M.Alain Boulianne 1053, Boul.Ducharme La Tuque (Québec) G9X3C3 Télécopieur : (819) 523-7556 Courriel : alain.boulianne@remabec.com Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.L'emploi du masculin ne vise qu'à simplifier la présentation et la lecture du texte.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi 3336950 mobile, qui a beaucoup souffert des compressions imposées par les trois grands constructeurs de Détroit, le PIB a crû de 0,1 pour cent.«Nous nous attendions tous à un premier trimestre peu reluisant», a observé Aron Gampel, économiste en chef adjoint du groupe de recherche économique de la Banque Scotia.«Nous avons un premier trimestre assez faible dont les aspects défavorables ont été exagérés par certains facteurs qui risquent de s’avérer temporaires, qu’il s’agisse de la météo ou de grèves automobiles ou de pépins de production», a-t-il noté.«Nous allons probablement voir une reprise au deuxième trimestre, ce qui démontrera en fait que l’économie, même si elle progresse lentement, ne recule certainement pas de façon soutenue.» L’économie canadienne ralentit tranquillement depuis l’été dernier, subissant l’influence de la faiblesse des marchés de l’habitation et de l’automobile aux Etats-Unis et l’impact de la vigueur du dollar canadien, lequel a réduit les exportations de plusieurs produits, dont le bois d’œuvre, les automobiles, les pièces d’automobiles, l’acier, le ciment, le papier journal et d’autres matériaux.Cela a entraîné plusieurs mises à pied au sein du secteur industriel canadien, plus précisément au Québec et en Ontario, en plus de réduire l’importance du commerce avec les consommateurs au sud de la frontière.» i s t r i b u t i o n [TOITURE MAURICIENNE n faites-en la votre! Pensez à votre avenir.pensez à votre carrière! En affaires depuis plus de 40 ans.Distribution Toiture Mauricienne se veut une référence en structure de bois.Ayant son siège social établi à Trois-Rivières, l'entreprise possède sept usines sur le territoire du Québec et de l'Ontario ainsi que plusieurs bureaux de vente.En expansion sur le plan international avec son expertise et ses produits, GDTM offre des possibilités de carrière grandissante et à long terme à des candidats qui désirent se bâtir une carrière.www.gdtm.com PAIEMAITRE Description de tâches Personne qui effectue, de façon autonome, au sein du service de la paie, i'ensembie des tâches du cycle de la paie: * Procède à la cueillette, la compilation, l'analyse et la codification des données permettant le traitement de la paie pour environ 700 employés dans 7 compagnies (Québec et Ontario), * Applique les clauses des 3 conventions collectives en lien à la rémunération et aux avantages sociaux et s'assure de la conformité avec les règles fiscales ou autres lois, * Prépare et valide les différents rapports liés à la paie tels que ; DAS, FTQ, RPDB, cotisations syndicales, saisies, pensions alimentaires, T4, Relevé 1, etc.* Analyse mensuellement les comptes du grand livre reliés aux salaires, prépare et saisit les écritures comptables qui s'y rapportent.* Prépare les relevés d'emploi et répond aux demandes de renseignements de l'assurance-emploi.* Est responsable de la gestion des assurances collectives, * Participe à l'implantation du système de collecte d'heures électroniques (Kronos), * Prépare des tableaux complémentaires sur Excel.* Répond à toutes questions relatives à la paie, Critères dembauche * DEC ou formation équivalente appropriée * Minimum de 3 années d'expérience dans un poste similaire * Bonne connaissance des lois du Québec en ce qui concerne la paie * Bonne connaissance des lois de l'Ontario un atout * Certification de l'association canadienne un atout * Bonne connaissance du logiciel Excel * Connaissance du logiciel Kronos un atout * Capacité d'adaptation et sens de l'organisation * Capacité à gérer le stress et s'adapter aux changements * Précision, rigueur et discrétion.Conditions de travail » Emploi permanent, 40 heures par semaine.» Plan d'assurance collective.» Formation complète et rémunérée, » Lieu de travail à Trois-Rivières.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae avant le 23 mai 2008 à: Madame Cynthia Blanchette Conseillère en gestion des ressources humaines Distribution Toiture Mauricienne inc.1970, rue des Toitures, Trois-Rivières (Québec) G8V 1V9 cblanchette@gdtm.com Téléc.: 819 374-4527 FAIS-MOI VOIR UN MONDE 1 INFINI DE POSSIBILITÉS^.• • • • • • • • • AVIS DE CONCOURS P.E.07-07 ENSEIGNANTE OU ENSEIGNANT EN PLOMBERIE-CHAUFFAGE LA COMMISSION SCOLAIRE DES BOIS-FRANCS OFFRE DE L’ENSEIGNEMENT À PLUS DE 13 400 ÉLÈVES DES NIVEAUX PRIMAIRE ET SECONDAIRE AINSI QU’À UNE LARGE CLIENTÈLE EN FORMATION GÉNÉRALE ADULTE ET EN FORMATION PROFESSIONNELLE DANS SES 52 ÉCOLES ET CENTRES.Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences pertinentes.Description La Commission scolaire des Bois-Francs est à la recherche d'enseignantes et d'enseignants en formation professionnelle, en plomberie-chauffage, afin de combler ses besoins à temps plein et à temps partiel au Centre de formation Vision 20 20.Qualifications requises et exigences particulières • Baccalauréat en enseignement professionnel; • Permis d'enseigner ou brevet d'enseignement.Note : La candidature des personnes détenant un DEC en technologie de la mécanique du bâtiment ou toute autre spécialité pertinente, ou un AEC dans une spécialité pertinente de la mécanique du bâtiment, ou un DEP en plomberie-chauffage; et possédant une expérience en emploi de 3 années dans l'une ou l'autre des disciplines pourra être considérée.Renseignements complementaires La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2008.Pour obtenir des informations additionnelles, vous pouvez contacter madame Sarah-Danielle Dupont au numéro 819 758-6453, poste 22890 ou à l'adresse électronique : sddupont@csbf.qc.ca Conditions d’emploi Selon la convention collective en vigueur.Bien indiquer le numéro de l'avis de concours sur votre lettre d'offre de service.Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité en emploi.Le tout doit être adressé à : LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE REÇUES AVANT LE 12 JUIN 2008.À 16 h Mme Brigitte Simoneau Commission scolaire des Bois-Francs Service des ressources humaines 40, boul.Bois-Francs Nord, Victoriaville, G6P 6S5 Télécopieur : 819 758 7255 Courriel : abergeron@csbf.qc.ca A ~ir COMMISSION SCOLAIRE DES BOIS-FRANCS LA COMMISSION SCOLAIRE REMERCIE TOUTES LES CANDIDATES ET TOUS LES CANDIDATS DE LEUR INTÉRÊT, MAIS SEULES LES PERSONNES RETENUES DANS LE CADRE DU PROCESSUS DE SÉLECTION SERONT CONTACTÉES. 26 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 3 3 .B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes CANIIXIO Oeuvrant dans le commerce international de composants mécaniques, hydrauliques et de systèmes d'accès, nous sommes en croissance constante depuis plus de 39 ans grâce à l'engagement de nos employés, qui ont à coeur l'innovation et la réussite.INGENIEUR MECANIQUE Conception et développement de produits Dans le cadre de nos activités associées aux composants de transmission de puissance mécaniques, nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et dynamique pour occuper le poste d'ingénieur mécanique.• Définir les besoins spécifiques liés à divers produits en collaboration avec l'équipe des ventes et les clients et effectuer, à l'occasion, des visites chez des clients ou des fournisseurs.• Effectuer des travaux de développement et d'analyse se rapportant à l'élaboration de procédés et de produits, au contrôle de la qualité ainsi qu'à d'autres applications.• Étudier la rentabilité et la faisabilité de nouvelles pièces.• Superviser la conception et la mise au point de bancs d'essai ainsi que d'outils d'inspection développés selon les besoins des requérants.• Recueillir, rassembler et analyser un ensemble de données techniques afin d'identifier la source d'une non-conformité ainsi que poser un diagnostic sur les causes d'une défaillance.• En collaboration avec l'équipe des achats, assurer l'approvisionnement d'une gamme de produits, rechercher et évaluer de nouveaux fournisseurs et entretenir de bonnes relations avec ces derniers.Profil recherché • Formation universitaire complétée en génie mécanique.• Professionnel reconnu par l'Ordre des ingénieurs du Québec.• Habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.Vous avez jusqu'au 11 juin 2008 pour soumettre votre candidature.Canimex inc., 285, rue Saint-Georges, Drummondville (Québec) J2C 4H3 Téléc.: 819 850-2477 * recrutement@canimex.com * wvwv.canimex.com 3336376-P Canimex vous offre : * Une rémunération concurrentielle.* Une gamme complète d'avantages sociaux.* Un accès à notre salle d'entraînement et à notre centre plein air.* De la formation et du perfectionnement.(frJfcj I C0MMISS!C CP de li COMMISSION SCOLAIRE de la Riveraine La Commission scolaire de la Riveraine dessert un grand territoire en milieu rural.Elle offre des services à près de 6000 élèves aux niveaux préscolaire, primaire et secondaire répartis dans 28 écoles ainsi qu'à une clientèle en formation générale adulte, en formation professionnelle et en formation à distance.Elle recherche présentement une personne pour combler le poste suivant : I i S i i POSTE DE DIRECTION ADJOINTE À L'ÉCOLE PRIMAIRE CURÉ-BRASSARD NATURE DU TRAVAIL: L'emploi de direction adjointe d'école primaire consiste à assister la direction d'école, selon le mandat défini par celle-ci, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l'école.Cet emploi comporte habituellement l'exercice de l'ensemble ou d'une partie des responsabilités et des tâches suivantes: • Participera l'élaboration, à la réalisation et à l'évaluation du projet éducatif; • Élaborer ou collaborer à la formulation de proposition sur des sujets tels que les modalités d'application du régime pédagogique, les programmes d'études, les plans d'intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation et d'apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l'utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l'élève; • Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d'activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d'activité de l'école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l'information et de la communication, les services de garde et du dîner; • Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat; • Remplacer la direction d'école en cas d'absence brève de celle-ci.QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES : La personne recherchée détient: • un baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois années ou occupe un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant,dans une commission scolaire; • 5 années d'expérience dans un emploi d'enseignant ou de professionnel non enseignant; • une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre; • un programme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l'emploi de cadre d'école : un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation et le solde, au cours des cinq années qui suivent cette affectation.N.B.: À compétence égale, la priorité sera accordée aux membres du personnel inscrits au bassin de la relève des directions d'établissement.RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL : Selon le règlement qui régit les conditions d'emploi des cadres des commissions scolaires.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Début le 4 août 2008 PROCÉDURE : Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur candidature en faisant part de leur intérêt de même que de leur expérience au plus tard Ie6juin2008à 16 heures au directeur des ressources humaines, à l'adresse suivante : Commission scolaire de la Riveraine Service des ressources humaines 375, rue de Monseigneur-Brunault, Nicolet (Québec) J3T 1Y6 5 Numéro de concours : DA-CB-060608 ss Télécopieur :819 293-8692 " Courriel : stongeml @csriveraine.qc.ca www.csriveraine.qc.ca Note : Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.La Commission scolaire ne s'engage pas à retenir une candidature dans le cadre du présent affichage.La Commission scolaire remercie toutes les candidates et candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu'avec les personnes retenues.Nous participons à un programme d'accès à l'égalité en emploi.OFFRE D'EMPLOI Trudel et Piché offre à sa clientèle la gamme complète de produits New Holland tels que machinerie, tracteurs compacts et agricoles.Plus de 25 employés travaillent au sein de nos 2 garages générant un chiffre d'affaires annuel de 12 millions de dollars.Son établissement de St-Narcisse est à la recherche d'une personne qui agira à titre de : REPRÉSENTANT DE MACHINERIE AGRICOLE TRUDEL ET PICHÉ INC.Défis • Effectuer la vente au détail de machineries agricoles; • Faire de la prospection de clients et chercher à augmenter le volume des ventes par la présentation de la gamme de produits et services offerts par la coopérative en expliquant les caractéristiques, les avantages et toutes les options disponibles; • S'assurer d'atteindre la satisfaction du client et de conserver sa fidélité.Profil • Diplôme d'études professionnelles; • Communicateur chevronné; • Excellent sens du travail d'équipe; • Intérêt pour la machinerie agricole et le monde de la coopération.Si vous possédez le profil requis et que vous désirez joindre les rangs d'une entreprise d’avenir offrant des défis intéressants, une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux, faites parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 6 juin 2008.Trudel et Piché Inc.585, rue Notre-Dame St-Narcisse (Québec) COX 2Y0 Télécopieur: 418 328-8342 Courriel: jeannot@trudel-piche.com Nous préconisons l'égalité des chances en matière d'emploi.Seuls les candidats sélectionnés seront avisés.f ^ NEW HOLLAND AG Ri CULTURE J Commission scolaire de la Capitale - 1 Pour la réussite de nos élèves osons rêver et créer ensemble PERSONNEL ENSEIGNANT EN FORMATION PROFESSIONNELLE La Commission scolaire de la Riveraine et La Commission scolaire de la Capitale sont à la recherche de candidates et candidats avec une expérience reconnue pour combler des postes à temps plein et à temps partiel ou pour faire partie d'une banque de suppléance d'enseignantes et d'enseignants en formation professionnelle.MECANIQUE DE MACHINES FIXES Un poste d'enseignant à la Commission scolaire de la Riveraine (Bécancour) dans le cadre de la formation des futurs mécaniciens, et :gr la formation des futurs mécaniciens.QUALIFICATIONS REQUISES Un poste d'enseignant à la Commission scolaire de la Capitale (Québec) dans le cadre de • Détenir, dans la spécialité visée ou dans un domaine connexe, un diplôme d'études universitaires (BACC), un diplôme d'études collégiales (DEC) ou un diplôme d'études professionnelles (DEP) ou l'équivalent; • Posséder une expérience pertinente d'au moins cinq (5) années; • Détenir un certificat de compétence de la classe 3B minimum.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature par écrit (indiquer le no du concours et la spécialité) et joindre leurs preuves de scolarité et d'expérience au plus tard le vendredi 6 juin 2008 à l'adresse suivante : SERVICES DES RESSOURCES HUMAINES CONCOURS no SRH-07-08-127 (pour Mécanique de machines fixes à Québec) CONCOURS no SRH-07-08-128 (pour Mécanique de machines fixes à Bécancour) 1900, rue Côté Québec (Québec) G1N 3Y5 Téléphone : 418 686-4040 poste 2416 NOS Télécopieur: 418 686-0282 Adresse électronique : grimard.patricia@cscapitale.qc.ca La Commission scolaire de la Capitale applique un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Nous remercions toutes les personnes qui nous manifesteront leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles qui seront retenues.3336373 www.cscapitale.qc.ca Reconnaissance Innovation Partenariat LE SECONDAIRE PUBLIC I en ai assez.,, .de ne pas gardé mon emploi ?.de chercher sans succès ?.de me faire dire que je manque de formation ?.de me faire dire que je manque d’expérience ?.de me faire dire que je suis trop âgé ?.de mon vieux curriculum vitae ?.d’être sans emploi notre service d’aide à l’emploi est là pour vous aider C'EST gratuit Plus de 30 ans Pour plus d’information Sans formation spécialisée 819-373-1473 Centre Famille Valcartier INTERVENANT(E) auprès des familles des militaires de la Mauricie pour services, soutien et assistance.15 heures/semaine 13,50 $/l'heure Pour consulter l'offre d'emploi détaillée : www.crfmv.com Centre de la famille Valcartier Téléphone: 418 844-6060 1 877 844-6060 Télécopieur: 418 844-3959 ; NOUS MMVCims Nous recherchons activement des PRÉP0SÉ(E)S À LA PRODUCTION pour notre usine alimentaire Avec ou sans expérience En tant qu'employé d'OIymel-SEC, Princeville, secteur bacon, vous bénéficierez de conditions avantageuses telles que : • Progression salariale débutant à 9,01 $ et pouvant atteindre jusqu'à 15,53 $; • Un plan d'assurance collective complet; • Un plan de régime de retraite; • Une gamme d'avantages sociaux.Vous avez le goût de vous joindre à une équipe dynamique et de contribuer à son expansion.Communiquez avec nous à Olymel - SEC / Princeville, secteur bacon Téléphone : 819 364-5393 Télécopieur : 819 364-3567 Courriel : stephaniehamel@olymel.com S (adresse non compatible avec hotmail) s 210, Saint-Jean-Baptiste Nord Princeville (Québec) G6L 5E1 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes L’EÏMTKE'PÔT OU HOMME DE PNEU DEMANDÉ avec expérience dans la vente et la gestion.-Temps plein - Salaire selon expérience Faites parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 819 377-4564 ou par courriel à entrepotdupneu@cgocable.ca ^~APCHh \ ASSOCIATION PROVINCIALE - DES CONSTRUCTEURS D'HABITATIONS DU QUÉBEC INC.Région de la Maurioie ino.Cours de santé et sécurité GÉNÉRALE SUR LES CHANTIERS DE CONSTRUCTION Ce cours vous donne votre carte de l'« ASP Construction », obligatoire pour travailler sur les chantiers.7, 8, 14 et 15 juin 2008 (Durée : 4 jours - 30 heures) Inscription : 819 376-5634 5195, boul.des Forges, bur.112 Trois-Rivières TECHNICIEN EN MAINTENANCE Sous l'autorité du directeur de bureau de Trois-Rivières, le technicien en maintenance agit comme consultant pour les clients de l'entreprise.À l'écoute des clients, il assure un soutien et des services techniques en matière de maintenance, d'étalonnage, de mise au point, d'essai, d'installation et d'optimisation d'équipement.* Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique,électrique,électromécanique ou civil.* Être bilingue (un atout).* Détenir une expérience d'au moins 2 à 5 années dans le domaine mécanique, électrique, électromécanique ou civil.* Une bonne connaissance du milieu industriel.* Une bonne connaissance des systèmes de maintenance industrielle.Faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à : recrutement@stimaintenance.com 3336372 CLINIQUE VETERINAIRE LAVALTR1E À 30 minutes de Trois-Rivières ^ (i offre 2 postes de TECHNICIEN(NE)S EN SANTÉ ANIMALE (TSA) À TEMPS PLEIN Notre équipe compte une quinzaine de personnes compétentes et dynamiques dont 2 vétérinaires et 5 TSA.Le (la) candidat(e) devra être disponible, à l'aise avec le public, avoir le souci du travail bien faitj* Salaire offert de 11 $/l'heure à 16 $/l'heure selon expérience, avec un bel horaire et une belle ambiance de travail.Envoyez votre curriculum vitae par télécopieur au : 450 5 86-4415 christophemiran@hotmail.com_______3333 Collège Shawinigan Pour construire l’avenir ensemble! Situé en Mauricie, le Collège Shawinigan se dédie à instruire, à former et à favoriser le développement des personnes.Renommé pour la gualité de sa formation préuniversitaire et technigue, le Collège accueille près de 1300 étudiants à l'enseignement régulier, à la formation continue ainsi gu'à son Centre d'études collégiales La Tugue.Adjoint administratif Service des affaires étudiantes et à la communauté Description générale du poste Sous l'autorité de l'adjoint à la direction des études au service des affaires étudiantes et à la communauté, la personne titulaire du poste aura sous sa responsabilité les services à la communauté et aux partenariats.Elle fera l'élaboration de la programmation et la promotion des activités des secteurs sportifs, sociaux culturels et communautaires.Elle supervisera les opérations et la location des plateaux, elle devra favoriser le développement et le maintien des liens de collaboration avec les différents partenaires du Collège.Elle sera responsable des budgets dans une perspective d'autofinancement (subventions et autres sources de financement).Qualifications requises - Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou diplôme collégial jumelé à une expérience pertinente dans le domaine; - Au moins deux années d'expérience pertinente; - Connaissance des milieux sociaux économiques et communautaires; - Capacité à travailler en équipe; - Habileté de communication et d'écoute; - Flexibilité à travailler en dehors de l'horaire normal de travail; - Connaissance des organismes de loisirs de la région constitue un atout (URLS de la Mauricie, etc.) - Maîtrise du français parlé et écrit.Adjoint administratif Service de l'organisation scolaire et de la formation continue Description générale du poste Sous l'autorité de l'adjoint à la direction des études au service de l'organisation scolaire et de la formation continue, la personne titulaire du poste organise, dirige et contrôle les activités reliées à l'organisation scolaire pour le Collège et le Centre d'études collégiales La Tuque.Elle s'occupe de la gestion de l'allocation enseignante, de la gestion des absences des enseignants et de l'organisation de la suppléance.Elle contribue à l'élaboration des politiques et des programmes et applique les lois, les règlements, les politiques et les directives.Dans le cadre de ses fonctions, elle assure la gestion des opérations du Centre d'études collégiales La Tuque.Qualifications requises - Diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié ou diplôme collégial jumelé à une expérience pertinente dans le domaine; - Au moins deux années d'expérience pertinente; - Connaissance des programmes d'enseignement collégial; - Capacité à travailler en équipe; - Habileté de communication et d'écoute; - Connaissance des règles de gestion financière et connaissance des systèmes informatisés de gestion pédagogique constitue un atout; - Maîtrise du français parlé et écrit.Conditions d'emploi et traitement Selon les dispositions prévues au Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres et à la Politique sur la gestion du personnel cadre du Collège Shawinigan.Si un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'un texte d'une page maximum, portant sur votre motivation à occuper un de ces poste, avant le 13 juin, 16 h.Par courriel : drh@collegeshawinigan.qc.ca (un accusé réception par courriel sera envoyé aux candidats) Par télécopieur : 819 539-1926 Ou par la poste : Direction des ressources humaines et des communications Collège Shawinigan 2263, avenue du Collège Shawinigan (Québec) G9N 6V8 Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Le Collège Shawinigan applique les principes d'accès à l'égalité en emploi.3 OO ¦ O OO • O 30 s o ma doc AVIS IMPORTANT CSA ASC Canada ¦ ¦ Agence spatiale Canadian Space m ¦ canadienne Agency L’exploration spatiale vous intéresse?L’Agence spatiale canadienne est à la recherche de nouveaux astronautes qui formeront la prochaine cohorte d’explorateurs de l’espace.• Vous figurez parmi les scientifiques, les ingénieurs et les médecins hors pair détenant une expérience variée?• Vous souhaitez entreprendre une carrière passionnante et repousser les frontières de la connaissance?• Vous êtes dynamique et possédez un bon esprit d’équipe, une grande curiosité et d’excellentes aptitudes à la communication?Obtenez plus de détails sur les critères de sélection et soumettez votre candidature en ligne sur le site Web de l’Agence spatiale canadienne au www.espace.gc.ca.La période de soumission des candidatures se termine le 26 juin 2008.LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 27 28 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes Ayant son siège social à Shawinigan, elle offre des services éducatifs à près de 12 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 47 établissements d'enseignement.Son budget annuel est de 115 millions $ et elle emploie 1 700 personnes.Elle désire combler le ou les poste(s) suivants) : PSYCHOLOGUE Concours CSÉ08-98 Poste permanent à temps complet à La Tuque Exigence : Etre membre de l’Ordre des psychologues du Québec ORTHOPHONISTE Concours CSÉ08-100 Poste permanent à temps complet.Affectation dans une école point de service - secteur Bas Saint-Maurice Exigence : Etre membre de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec CONSEILLER ou CONSEILLÈRE D’ORIENTATION Concours CSÉ08-99 Liste de suppléance Exigence : Etre membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec Le traitement sera déterminé selon la convention collective en vigueur régissant le personnel professionnel.Nous participons à un programme d’accès à l’égalité en emploi et c’est ainsi que nous invitons les membres des minorités ethniques et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature puisqu’il y a une sous-représentation de ces groupes.Les personnes désirant poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une copie conforme de leur relevé de notes ainsi que de leur diplôme au plus tard le 13 juin 2008 à 16 h aux Services des ressources humaines de la Commission scolaire de l’Energie.2072, me Gignac, C.P.580 Shawinigan (Québec) G9N 6V7.Inscrire le numéro du concours dans le coin inférieur gauche de l’enveloppe.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse écrite.Pour une description détaillée de ces offres d’emploi, nous vous invitons à consulter la mbrique «Emplois» de notre site Internet au www.csenergie.qc.ca 3317156 COMMISSION Itrïergie Centre de santé et de services sociaux de Bécancour—Nicolet-Yamaska Le Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska constitue une instance locale qui a pour mission de contribuer au maintien et à l'amélioration de la santé et du bien-être de la population de son territoire en offrant un continuum de services.Situé sur la rive sud du Saint-Laurent, le Centre de santé et de services sociaux dessert une population de près de 44 000 habitants.Il offre une gamme complète de services communautaires, de services hospitaliers courants, d'hébergement de longue durée, d'un service régional Info-Santé et Info-Social et d'une maison de naissance.Il possède aussi des ententes avec des groupes de médecine de famille.Le Centre de santé et de services sociaux est présentement à la recherche de candidates ou candidats pour combler les postes suivants : Postes à combler: 1 poste Agente ou agent de gestion financière 1 poste Conseillère ou conseiller en soins infirmiers 3 postes Infirmière clinicienne ou infirmier clinicien Postes avec aménagement bénéfique du temps de travail : 3 postes 12 postes 9 postes 6 postes 21 postes Infirmière ou infirmier Infirmière ou infirmier Infirmière ou infirmier 1 fin de semaine sur 6 1 fin de semaine sur 3 1 fin de semaine sur 2 Infirmière ou infirmier auxiliaire 1 fin de semaine sur 3 Infirmière ou infirmier auxiliaire 1 fin de semaine sur 2 Pour en connaître davantage sur notre organisation et la description complète des postes, visitez notre site Internet : www.csssbny.qc.ca Les personnes intéressées sont invitées à poser leur candidature au plus tard le 14 juin 2008,avant 16 h 30, en faisant parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une brève lettre de présentation à l'adresse suivante : Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska S Centre Filles de la Sagesse Direction des ressources humaines Concou rs « Inscrire le titre du concours » 1275, rue Saint-Jean-Baptiste Nicolet (Québec) J3T 1W4 Télécopieur : 819 293-3245 celine_pepin@ssss.gouv.qc.ca Nous sommes honorés de l'intérêt manifesté par toutes les personnes qui poseront leur candidature mais seulement celles retenues seront contactées.Nous offrons l'égalité des chances en emploi.SPECTRE DU SANS FIL Québécor et Telus prennent les devants Montréal (PC) — Des mises totalisant plus de 1,2 milliard $ ont été lancées cette semaine dans le cadre de la vente aux enchères du spectre réservé aux services sans fil évolués organisée par Industrie Canada, qui espère ainsi augmenter le niveau de concurrence dans le marché canadien de la téléphonie cellulaire.Québécor (TSX:QBR.B) avait misé hier midi 274,9 millions $ Municipalité de la Paroisse de Lac-aux-Sabies esta la recherche d'une ou d'un DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER(E) SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS Le directeur général assure un soutien aux élus dans l'administration de la municipalité.Il assure la mise en œuvre des orientations du conseil et la réalisation des volontés politiques.Sous l'autorité du conseil municipal, le directeur général planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités et des services administratifs en vue d'assurer le fonctionnement efficace de la Municipalité, en conformité avec les directives, les politiques et les objectifs déterminés par le conseil de la municipalité.De plus, il est le gestionnaire des ressources humaines, matérielles et financières de la municipalité.Il assiste aux séances du conseil de la municipalité et dresse le procès-verbal de tous ses actes et délibérations.En interrelation constante et étroite avec le maire, il représente la Municipalité auprès des contribuables.Le directeur général rédige et soumet divers rapports et recommandations au conseil pour assurer la mise en œuvre de mesures visant une gestion à la fois efficace, efficiente et économique et promouvoir le progrès de la municipalité et le bien-être des résidents et des entreprises locales.Il alimente les délibérations relatives à différents dossiers stratégiques d'envergure, dont la planification budgétaire.Enfin, il agit à titre de greffier, de président d'élection et de porte-parole officiel de la Municipalité sur le plan administratif.PROFIL RECHERCHÉ Un baccalauréat en administration, en comptabilité ou dans une discipline connexe est demandé, un DEC en comptabilité pourrait aussi être accepté, jumelé avec de l'expérience.Une expérience comme directeur général, secrétaire-trésorier ou adjoint à la direction générale d'une municipalité serait un atout.De même, la connaissance des lois et règlements régissant les municipalités, la maîtrise des logiciels de Microsoft Office, PG Govern, le sens de la planification et de l'organisation, la capacité en relations interpersonnelles, les habiletés rédactionnelles et communicationnelles, la maîtrise de la langue française, la discrétion, la polyvalence, la disponibilité et l'autonomie sont des impératifs pour se qualifier.Vous avez un souci marqué pour l'amélioration continue des services aux citoyens et vous vous distinguez par votre capacité d'adaptation et votre polyvalence.RÉMUNÉRATION Le salaire est avantageux et est constitué d'avantages sociaux compétitifs.QUALITÉS PERSONNELLES La personne recherchée a la réputation d'être professionnelle, engagée dans son milieu et désireuse d'user de discrétion, d'attention, de minutie, d'organisation et de clarté dans l'accomplissement de ses tâches.Elle fait preuve d'honnêteté et de rigueur dans son traitement des données de la Municipalité.Les personnes qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre motivant leur intérêt avant 11 heures le 10 juin 2008 à l'adresse suivante : Comité de sélection - Direction générale 820, rue Saint-Alphonse Lac-aux-Sables (Québec) G0X1M0 Télécopieur: 418 336-2500 Courriel : lac-aux-sables@regionmekinac.com Nous vous remercions pour votre intérêt.Seuls les candidats retenus seront contactés.« £ Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.$ École secondaire privée mixte Le Collège Notre-Dame-de-l’Assomption recherche actuellement des candidates et des candidats pour combler le poste suivant : BIBLIOTHÉCAIRE (Année scolaire 2008-2009) Pour obtenir plus d'informations concernant ce poste.veuillez consulter le site Web du Collège dans la section Offres d'emploi.Vous y trouverez une description de tâches ainsi que les qualifications requises: www.cnda.qc.ca Entrée en fonction Le lundi 4 août 2008 Les personnes intéressées à déposer leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de présentation, au plus tard le mercredi 11 juin 2008 à midi par courriel à l'adresse suivante : rcvr@cnda.qc.ca ou par courrier régulier sous pli confidentiel à l'attention de M.Robert Cyr, directeur général, à l'adresse suivante : Collège Notre-Dame-de-l'Assomption 225, rue Saint-Jean-Baptiste Nicolet (Québec) J3T 0A2.Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt pour ce poste.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les candidates ou candidats retenus.3336948 pour obtenir 24 licences du spectre, d’après le site internet d’industrie Canada.Au même moment, Telus (TSX: T) avait engagé 183,5 millions $ pour l’obtention de 68 licences, tandis que la torontoise Globalive avait misé 181,2 millions $ pour trois licences.Shaw Communications (TSX: SJR.B) avait pour sa part offert 102,4 millions $ pour 32 licences.» Une compagnie en pleine expansion recherche DEUX REPRÉSENTANTES pour la région de la Mauricie - Allocation d'établissement - Clientèle fournie.Exigences : - Diplôme d'études secondaires - Posséder une automobile.N.B.: bienvenue aux gens de 40 ans et plus.Pour renseignements : Bernard Tremblay 514 886-6935 mast Cascades Cascades Croupe Produits Spécialisés est constitué de sept secteurs d'activité qui se spécialisent dans la fabrication et la commercialisation de produits de pâte moulée, plastique, papiers et cartons spécialisés, emballage pour papetières et le carton nid d'abeilles.Le groupe œuvre également dans les domaines de la récupération et de la pâte désencrée.Constitué de 26 unités réparties à travers l'Amérique du Nord et l'Europe, le groupe emploie environ 1500 personnes.Commis service client Réf.: (ENV-2008-04) Vos responsabilités - Procédera l’intrant des commandes des clients et respecter les échéanciers fixés.- Préparer les bons de commande selon les spécifications et les exigences des clients tout en respectant les limites des équipements et les échéanciers.- Contrôler le niveau des inventaires, les dates de livraison, ainsi que toutes autres exigences spécifiques des commandes.- Répondre aux plaintes de façon diligente et professionnelle.- Assurer un soutien à l’équipe des ventes.Vos compétences - Formation collégiale en administration ou autre formation pertinente Jumelée à une expérience dans un milieu manufacturier.- Maîtrise des logiciels Excel et Word.- Dynamisme, sens de l’organisation et de l’initiative.- Esprit d’équipe et facilité à communiquer.- Capacité à travailler sous pression, à gérer les priorités et à faire preuve de jugement.- Bilinguisme.- Connaissance du système AS/400, un atout.Lieu de travail : Berthierville.Visitez notre site Internet et postulez de préférence en ligne sous carrières (carrière pour vous) avant le 9 juin 2008 ou par télécopieur au 450-836-8235.www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes 13B9 Commission scolaire du Chemin-du-Roy OFFRE D'EMPLOI L’énergie et la finance font grimper la Bourse de Toronto La Presse Canadienne — La Bourse de Toronto a réalisé hier un gain de plus de 100 points grâce à la vigueur des secteurs de l’énergie, des métaux et de la finance, les investisseurs semblant faire fi de données signalant un recul de l’activité économique canadienne au premier trimestre.Les places new-yorkaises ont pour leur part eu de la difficulté à prendre un envol convaincant après la publication de données plutôt décevantes sur les dépenses des ménages et la réduction de la production aux États-Unis.L’indice composite S&P/TSX du parquettorontoisaprisl37,56 points pour clôturer à 14 714,73 points.Le dollar canadien a reculé de 0,4 cent US à 100,7 cents US après que Statistique Canada eut dévoilé un recul de 0,1 pour cent du produit intérieur brut au premier trimestre par rapport au dernier trimestre de 2007.* r Roland Boulanger & Cie Itée, un important fabricant et distributeur canadien de moulures et de composants de bois répondant aux normes de classe mondiale dans notre secteur d'activité, entreprend une nouvelle étape de son développement en misant sur une croissance stratégique, et ce, dans un contexte de changement de génération de gestionnaires.Afin de l'aider à remplir ses objectifs, l'entreprise est à la recherche d'un(e) : CONTRÔLEUR(E) Relevant du directeur des services administratifs, vous préparez et analysez les états financiers mensuels et annuels, participez au suivi et à l'amélioration des indicateurs de performance, les dossiers de vérification et les budgets annuels.Vous vous assurez du bon fonctionnement du système comptable et des contrôles internes et vous travaillez à les améliorer.Vous procédez à différentes analyses et vous effectuez le suivi du fonds de roulement et des dossiers d'assurance.Vous participez à l'amélioration du système de prix de revient.Gestionnaire avec un minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire (dans le domaine manufacturier serait un atout), vous possédez un baccalauréat en comptabilité ainsi qu'un titre comptable reconnu (CA, CMA, CGA).Bilingue, familier avec les systèmes de type ERP, vous avez de grandes habiletés de travail en équipe, d'analyse, de synthèse ainsi qu'un sens de l'initiative marqué.Veuillez signifier votre intérêt à ce défi en faisant parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 13 juin 2008 par courriel : cv@progesco.net Groupe conseil en ressources humaines et placement de personnel 575, boulevard Industriel, Victoriaville (Québec) G6T 1S7 Télécopieur : 819 752-6022 www.progresoo.net Olymel s.e.c.est le chef de file canadien dans l’industrie de l’abattage, de la découpe et de la transformation de la viande de porc et de volaille.Avec plus de 12 000 employés, Olymel offre à sa clientèle des produits de qualité supérieure sous les marques Olymel, Lafleur, Flamingo, Prince, Galco et de nombreuses marques privées, et ce, tant au Canada que dans plus de 40 pays.Olymel Princeville (secteur bacon) est présentement à la recherche d’un(e) : Superviseur(e) à la maintenance SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous la supervision du directeur de production, le ou la titulaire est responsable du département de maintenance.Les principales tâches reliées à cette fonction consistent en : • La gestion du personnel (relations de travail, santé et sécurité, absentéisme) ; • La gestion de la maintenance préventive (Senergy) ; • L’efficacité du département ; • Assurer le respect des normes HACCP et produire la documentation requise ; • Assurer la liaison avec les autres services, clients internes et externes ; • Et toutes autres tâches connexes à l’emploi.EXIGENCES : • DEP ou DEC en maintenance industrielle, génie mécanique ou électricité licence C (expérience ou autre formation pertinente considérée) • Minimalement de 3 à 5 années d’expérience à titre de contremaître à la maintenance ; • Expérience de gestion en milieu syndiqué ; • Bonne connaissance en mécanique, hydraulique, pneumatique, ajustage et en soudure ; • Avoir une bonne capacité pour diagnostiquer les problèmes ; • Connaissance des systèmes HACCP et des programmes de maintenance préventive ; • Expérience générale en mécanique dans le secteur du transformé serait un atout ; • Maîtriser l’anglais verbalement serait un atout.APTITUDES : • Habiletés en relations interpersonnelles ; • Esprit d’équipe ; • Leadership ; • Disponibilité ; • Souplesse et polyvalence ; • Résistance au travail sous pression ; • Sens de la coordination ; • Autonomie et débrouillardise.CONDITIONS DE TRAVAIL : ?Salaire selon expérience ?Poste permanent à temps plein sur le quart de soir à l’usine de Princeville (secteur Bacon) ?Un programme d’avantages sociaux très intéressant et compétitif Intéressé(e)?Voici comment postuler : Télécopieur : 819.473.8416 En personne ou par la poste : Ressources humaines, 200, rue St-Jean Baptiste Nord, Princeville (Qc) G6L 4Z8 Courriel : nancylaliberte@olymel.com (Hotmail non compatible) Nous offrons des chances égales à tous.La Commission scolaire du Chemin-du-Roy, située dans la région de Trois-Rivières, regroupe près de 80 établissements.Elle offre des services des plus diversifiés à plus de 18 000 élèves et elle compte plus de 2 400 employés.Elle est actuellement à la recherche de quatre (4) personnes désirant œuvrer à titre de personnel de soutien pour occuper des postes de : TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ORGANISATION SCOLAIRE (POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET À 35 HEURES/SEMAINE) École secondaire Académie les Estacades I CONCOURS 2007-2008 RH-S 40~| Date d’entrée en fonction : juin 2008 PROFIL RECHERCHÉ Personne consciencieuse ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles.L’esprit d’équipe, la rigueur, un excellent esprit cartésien et d’analyse, la rapidité d’action, une excellente capacité à gérer des renseignements complexes et les demandes de façon simultanée et une bonne capacité d’adaptation, d’inférence et d’autonomie sont ses principales qualités.La personne doit faire preuve d’une flexibilité au niveau de l’horaire de travail, particulièrement dans les périodes de pointe.NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire maître de l’école et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été.EXIGENCES PARTICULIÈRES - Maîtrise des logiciels suivants : GPI, WORD, ACCESS, EXCEL, OUTLOOK.- Avoir réussi le test de français exigé par la Commission scolaire (si la candidature est retenue).- Posséder une grande dextérité pour l’entrée de données.QUALIFICATIONS REQUISES Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec option gestion ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir minimalement une (1) année d’expérience pertinente.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire : entre 18,29 $ et 25,59 $/heure TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DE TRAVAUX PRATIQUES (TROIS POSTES RÉGULIERS À TEMPS PARTIEL DE NATURE CYCLIQUE1) - École secondaire Académie les Estacades : 10 heures/semaine - École du Moulin : 16 heures/semaine - École secondaire le Tremplin : 20 heures/semaine I CONCOURS 2007-2008 RH-S 4Ï~| Date d’entrée en fonction : août 2008 PROFIL RECHERCHÉ Personne consciencieuse ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles.L’esprit d’équipe, l’initiative, la créativité, la rigueur, la polyvalence, un intérêt pour les applications tant scientifiques que technologiques incluant le travail du bois à l’aide de machines-outils et une bonne capacité d’adaptation sont ses principales qualités.NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister le personnel enseignant et les élèves dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire ou d’atelier.EXIGENCES PARTICULIÈRES Avoir réussi le test de français exigé par la Commission scolaire (si la candidature est retenue).QUALIFICATIONS REQUISES Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales dans une technique appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente et avoir minimalement une (1) année d’expérience pertinente.CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire : entre 17,65 $ et 24,69 $/heure La Commission scolaire du Chemin-du-Roy a un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les autochtones ainsi que les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.(Seules les personnes retenues seront contactées).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service en identifiant le n° du concours, en joignant leur curriculum vitae accompagné du dernier relevé de notes et copies des diplômes au plus tard le 6 juin 2008 (16 heures) à : Madame Claire Lavergne Service des ressources humaines Commission scolaire du Chemin-du-Roy ** Afin de se constituer une banque de candidatures qualifiées, la Commission scolaire est toujours à la recherche de personnes désirant oeuvrer dans différents domaines tels que l’administration, service de garde, éducation spécialisée, surveillance d’élèves et secrétariat d’école.1515, rue Sainte-Marguerite, C.P.100 Trois-Rivières (Québec) G9A 5E7 Courriel : rh@csduroy.qc.ca Télécopieur : 819 378-5120 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 29 30 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes _ _ Institut Secondaire .KerannA L'Institut Secondaire Keranna recherche un/une RESPONSABLE DE LA VIE ÉTUDIANTE CATÉGORIE D'EMPLOI : PERSONNEL DE SOUTIEN CONDITIONS DE TRAVAIL SOMMAIRE DE L'EMPLOI : Sous l'autorité du directeur général, le responsable de la vie étudiante planifie, organise, coordonne, évalue et fait la promotion des activités reliées à son secteur.il gère le budget après l'avoir préparé et fait approuver par le directeur des services financiers.Il achète le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des activités conformément aux ressources financières disponibles.Il embauche et supervise les ressources humaines requises (animateurs des ateliers du midi, animateurs de projets spéciaux, etc.) En collaboration avec les chargés de classe, les responsables de niveau ou les coordonnateurs des échanges, il assure le soutien logistique des activités, sorties, projets ou voyages respectifs.Il voit à la formation et à la supervision du gouvernement des élèves, des responsables de classe et des comités des finissants.Il coordonne les campagnes de financement.Il collabore avec les autres agents d'éducation pour la réalisation de projets spéciaux.Traitement de base : Selon l'échelle en vigueur à l'Institut qui est conforme à la Loi sur l'équité salariale.Horaire de travail : Poste régulier renouvelable de 35 heures par semaine du 20 août 2008 au 29 juin 2009.Expérience : Entrée en fonction : Détenir un diplôme d'études collégiales de techniques d'intervention en loisir ou une expérience équivalente.Le mercredi 20 août 2008.Exigences : • Maîtrise du français oral et écrit; • Maîtrise des logiciels Word et Excel; • Expérience pertinente d'au moins 3 années de gestion des ressources humaines, matérielles et financières reliées aux activités socioculturelles; • Disponibilité après les heures de classe et occasionnellement,en fin de semaine; • Aptitude à gérer des situations conflictuelles.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 9 juin 2008 à 12 h à : Concours responsable de la vie étudiante a/s de M.Bernard Cotnoir 6205, boulevard des Chenaux Trois-Rivières (Québec) G9A 5S3 Bernard Cotnoir, directeur général Institut Secondaire Keranna MUSÉE DES Abénakis www.museedesabenakis.ca DIRECTEUR GÉNÉRAL Le Musée des Abénakis d'Odanak est à la recherche d'une directrice ou d'un directeur général.Le Musée des Abénakis d'Odanak est le premier musée amérindien au Québec, ouvert en 1962 et complètement rénové en 2005, grâce aux subventions de différents ministères dont celui de la culture, des communications et de la condition féminine.Situé sur la rive sud du Saint-Laurent, entre Sorel et Nicolet, il offre une vue imprenable sur les deux rives de la rivière Saint-François, tout près de Pierreville et de Saint-François-du-Lac.Fonctions : Sous l'autorité du conseil d'administration de la Société historique d'Odanak, le directeur général assure l'élaboration et la mise en œuvre du pian d'action, la gestion des ressources humaines, matériel les et financières, les représentations auprès des partenaires ainsi que la coordination des activités du conseil d'administration du Musée : ?Planifier, organiser, coordonner et évaluer des activités d'éducation, de diffusion, de promotion, de communication et de financement; ?Superviser la gestion des collections; ?Assurer le développement, l'implication et le rayonnement de l'institution dans le milieu culturel et touristique régional; ?Définir les orientations et objectifs de l'institution par rapport à ses activités de collection, de conservation, d'exposition, d'éducation, d'interprétation et d'accueil du public et en établir les stratégies de réalisation et leur évaluation; ?Élaborer des pians de développement de l'institution; ?Représenter l'institution auprès des instances régionales et nationales concernées; ?Superviser l'ensemble des activités de l'institution et s'assurer que les différentes politiques de l'institution sont respectées et appliquées dans les règles de l'art de chacun des secteurs d'activités.Compétences requises ?Voir les détails sur le site Web : www.museedesabenakis.ca Conditions d'emploi : ?Voir les détails sur le site Web : www.museedesabenakis.ca Date limite du concours : 6 juin 2008 À compétences égales, une ou un membre d'une communauté autochtone sera privilégié.Consignes : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre faisant part des motifs justifiant votre intérêt pour le poste.Votreenvoi devra être fait par télécopieur, parcourriel ou par la poste,selon les coordonnées suivantes : Concours directeur général À l'attention de Mme Ginette Boisvert 40, Saint-Joseph, Pierreville, (Québec) JOG 1 JO Télécopieur: 450 568-3670 Courriel : boisvert.g@hotmail.com Seuls les candidats retenus seront contactés pour une rencontre du comité de sélection.Ü L'emploi du masculin sert uniquement à alléger le texte.$ G;S Croup 4 $«uricor Propose actuellement des perspectives d'emploi à Sherbrooke et Trois-Rivières.Temps partiel, salaire de 16,52 $ à 20,46 $.AGENTES, AGENTS DE TRANSPORT DE VALEURS (jour - soir - fin de semaine) Les candidates et candidats doivent détenir : - Un permis de conduire classe 5 et un maximum de 3 points d'inaptitude (classe 3 un atout).- Un permis de possession et acquisition d'armes à feu (sans restriction - autorisation restreinte).- Un secondaire V (DES) Les personnes intéressées doivent formuler leur demande par écrit, par télécopieur ou par courrier électronique à l'adresse suivante en ne manquant pas d'ajouter à leur curriculum vitae un exemplaire de leur dossier de conduite et une preuve de détention d'un permis PPA valide._ Recrutement G4S 1325, rue William Montréal (Québec) H3C 1R4 Télécopieur: 514 989-9064 Courriel : embauche@ca.g4s.com G4S invite et encourage les femmes, les hommes, les membres de minorités visibles, les autochtones et les personnes ayant des handicaps à poser leur candidature.b béton ^ proumcml IG BETON PVIBRÉ Béton Provincial Ltée est une entreprise établie depuis près de 50 ans, opérant plus de 70 usines réparties partout au Québec et dans les Maritimes.Nous sommes un fournisseur intégré dans le domaine de la construction et chef de file dans l’Est du Canada.Nous sommes spécialisés dans le béton préparé, la production d’agrégats et la fabrication de produits de béton préfabriqué, de même que dans le pavage d’enrobés bitumineux.Nous recherchons une personne pour travailler dans un milieu de travail stimulant et en pleine croissance pour notre groupe du béton préfabriqué, division Béton Vibré à titre de: Gérant des ventes et des opérations Sous la supervision du Directeur-général du Groupe du béton préfabriqué, le candidat aura comme responsabilités la supervision de l’estimation, des ventes, de la fabrication, de la logistique et du service à la clientèle de Béton Vibré.Plus particulièrement, il établira et mettra en œuvre avec l’équipe en place, les stratégies de mise en marché et de ventes pour les produits fabriqués à l’usine de Béton Vibré.Il coordonnera la conception et la fabrication de ces produits dans un contexte de maximisation de la productivité et d’optimisation des coûts de production tout en maintenant des relations de travail harmonieuses.Il travaillera en étroite collaboration avec les gérants des ventes des autres divisions afin d’optimiser la rentabilité du groupe.Le candidat au profil idéal possède un minimum de 10 années d’expérience pertinente à un poste de vente dans une entreprise manufacturière ainsi qu’une formation universitaire.Le candidat possède un profil axé vers les ventes et les opérations.Il démontre des qualités de leader et de rassembleur.Le poste est situé au bureau de Béton Vibré à Trois-Rivières.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 11 juin 2008 à l’adresse suivante : Béton Provincial Ltée, Service des ressources humaines, 8090, rue Boyer Québec (Québec) G1G 5E1 Courriel: cvquebec@betonprovincial.com -Télécopieur : 418 627-2048.www.betonprovincial.com Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.3336375 W r GROUPESFP® ressources humaines « Chef de file en matière de ressources humaines, GroupeSFP a comme mission d’offrir des solutions adaptées visant l’efficacité organisationnelle et l’actualisation du capital humain.» SOUDEURS ET ASSEMBLEURS Tecfab International inc., une importante entreprise de la région de Shawinigan spécialisée dans la fabrication de pièces mécanosoudées, nous a mandaté afin de recruter des soudeurs et assembleurs.DESCRIPTION : Les personnes auront les connaissances de la lecture et de l'interprétation des plans (assembleurs) ainsi que de l'utilisation des appareils semi-automatiques à l'arc avec fil fourré (soudeurs) (FCAW).EXIGENCES : Détenir un diplôme en soudage-montage ou expérience jugée équivalente CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire compétitif, rémunération à la compétence.Postes permanents, temps plein ou temps partiel, de jour, de soir et de nuit.Date d'entrée en fonction : Le plus tôt possible Nous acceptons les candidatures d'étudiants au programme de soudage-montage.Les personnes intéressées à relever ces défis sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 juin 2008, sous pli confidentiel ou par courriel.Seules les personnes retenues seront contactées.GroupeSFP ressources humaines Audray Lajoie, B.A.A.1 2200, rue Sidbec Sud, bur.204, Trois-Rivières QC G8Z 4H1 | Télécopieur : 819.373.8165 / Courriel : alajoie@groupe-sfp.com Visitez www.groupe-sfp.com DEPUIS 25 U8M DEVANT L’ACAIQ Proprio Direct perd son combat Isabelle Rodrigue La Presse Canadienne Ottawa — L’Association des courtiers et agents immobiliers du Québec (ACAIQ) a remporté son combat contre Proprio Direct, hier, la Cour suprême du Canada estimant que la protection du consommateur avait préséance dans toute cette affaire portant sur les frais imposés lors de transactions immobilières.Dans un jugement partagé de 7 voix contre 2, le plus haut tribunal du pays a donné raison à l’interprétation de l’association qui avait déterminé, en 2002, que Proprio Direct allait à l’encontre de ses règlements en exigeant des frais d’adhésion à ses clients.Ces frais non-remboursables étaient imposés, et ce, peu importe si une vente était conclue ou non.Le contrat type approuvé par l’ACAIQ autorise un paiement du client à l’agent seulement s’il y a eu une transaction immobilière.En 2004, la Cour du Québec avait donné raison à l’association mais, deux ans plus tard, la Cour d’appel du Québec venait infirmer cette décision.Dans son jugement rendu hier, la Cour suprême affirme que la Cour d’appel a «commis une erreur d’interprétation en examinant la législation à travers le prisme des principes de la liberté contractuelle et de la libre concurrence, plutôt que dans la perspective de la LCI (Loi sur le courtage immobilier), considérée comme une loi de protection du consommateur».En d’autres mots, la protection du consommateur doit primer sur la liberté contractuelle.Les deux juges dissidents soutiennent pour leur part le contraire.Joint par téléphone, le président et fondateur de Proprio Direct, François Dinel, s’est dit «estomaqué» par la décision du tribunal.«Ça va contre le droit contractuel, c’est-à-dire les gens ont le droit d’avoir un service spécifique s’ils le veulent», a fait valoir M.Dinel, qui croit que le jugement vient nuire aux consommateurs.Proprio Direct avait mis fin à sa pratique d’exiger des frais d’adhésion dès la décision de l’ACAIQ, en 2002.Le plus récent jugement ne vient donc rien changer au plan d’affaires de l’entreprise.De son côté, l’ACAIQ a réagi sommairement en exprimant son contentement face à la décision.Mais l’association a préféré réserver ses commentaires approfondis pour plus tard, souhaitant étudier en détail le jugement.» CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes BELL CANADA Nouvelle convention pour les techniciens Montréal (PC) — Les techniciens de Bell Canada (TSX:BCE) pour le Québec et l'Ontario ont ratifié une nouvelle convention collective de cinq ans, ont annoncé hier la compagnie et le Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier.La dernière offre patronale a été acceptée par 59 pour cent des techniciens qui ont exercé leur droit de vote, a précisé la société montréalaise, premier fournisseur de services de télécommunications au Canada.L'accord touche environ 5000 techniciens qui oeuvrent surtout auprès des clients d'affaires des grands centres urbains.Il comprend des hausses salariales, la protection des acquis pour les avantages sociaux des employés actifs et la reclassification de 50 pour cent des employés à statut précaire à un statut permanent.* CONSEILLER TECHNIQUE COMMIS AUX PIECES _ .Bernier Crepeau o 3100, boul.Saint-Jean, Trois-Rivières 819 377-3077 www.berniercrepeau.com Nous recherchons une personne ayant : • Expérience avec le public; • Désir de servir la clientèle; • Facilité d'apprentissage; • Aptitudes pour la vente; • Connaissances en informatique et du système SERTI, un atout.Les personnes intéressées à postuler sont priées de communiquer avec Jean-François Boisdair d'ici le 6 juin au 819 377-3077 ou envoyez votre curriculum vitae à jf.boisclair@videotron.ca Lebeau Vitres d'autos TECHNICIEN(NE) VITRES AUTOMOBILES Permanent, temps plein (40 heures) Votre profil: • Être passionné par l'automobile.• Posséder d'excellentes habiletés manuelles.• C'est un plus si vous avez un peu d'expérience dans l'électronique automobile.• Être doué pour le travail d'équipe.• 3 années d'expérience requises.Les avantages de faire partie de l’équipe : • Environnement de travail stimulant.• Rémunération globale compétitive.•Avantages sociaux.•Vacances.•Allocation.•Vêtements de travail.•Formation technique.Faites parvenir votre curriculum vitae à l’attention de M.René Matteau au 1030, boul.Thibeau, Trois-Rivières (Québec) G8T 7B2 ou par courriel : lebeauôl 64@belroncanada.com ou par télécopieur : 819 374-2757 3335410 Vous etes notre plus belle réussite Groupe Carton Angus est située à East Angus en Estrie, à 20 minutes de Sherbrooke.Cette entreprise de 96 employés se spécialise dans La production de carton plat couché pour boîtes pliantes.Ingénieur(e) de projets - Réf.: CART 2008-02 Vos responsabilités O Développer, optimiser et améliorer la productivité des machines et équipements.O Offrir un soutien technique à l'équipe de l'entretien préventif à titre de personne-ressource.O Développer et coordonner des projets d'amélioration des procédés de fabrication et des équipements.O Contribuer à corriger les actions et conditions dangereuses pouvant affecter la santé et sécurité des employés.O Coordonner les relations d'affaires avec les différents intervenants externes.Vos compétences O Baccalauréat en génie jumelé à un minimum de 3 années d'expérience en ingénierie, préférablement dans le secteur des pâtes et papiers.Une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera également considérée.Q Dynamisme, leadership, esprit d'innovation, débrouillardise, sens de l'initiative, aptitudes pour la prise de décisions, disponibilité.O Gestion des priorités et esprit d'équipe.O Expérience en supervision, un atout.Q Bonne connaissance des outils informatiques (AutoCad, MS Office, etc.).O Bilinguisme.Lieu de travail : East Angus.Vous devrez vous conformer à la politique de résidence de l'entreprise.Visiter notre site Internet et postulez en ligne avant le 6 juin 2008 ou par télécopieur au 819 832-4756.a oi r\r\oo d www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.__ T A COLLÈGE ; n il /Llaflëci-ë I / g"j | T TROIS-RIVIÈRES TRAVAILLEUR DE MILIEU Nature de la fonction Sous la responsabilité de la Coordonnatrice à la vie étudiante, le rôle principal de la personne consiste à établir une relation significative avec les étudiants du Collège, leur offrir l'écoute, le support, les références nécessaires pour favoriser leur réussite scolaire et une vie étudiante équilibrée.Les principales tâches sont les suivantes : - Agir en relation d'aide auprès des étudiants; - Accompagner et référer les étudiants en difficulté vers les ressources appropriées; - Développer différentes activités de sensibilisation à caractère psychosocial; - Accompagner les étudiants étrangers ou provenant de l'extérieur de la région dans leur intégration scolaire et sociale; - Soutenir l'équipe de conseillers aux résidences dans le maintien d'un milieu de vie agréable; - Assurer le suivi des interventions; - Travailler en collaboration avec l'équipe des affaires étudiantes afin de créer un milieu de vie stimulant pour les étudiants; - Travailler en collaboration avec les professeurs et autres services du Collège pour assurer un soutien adéquat aux étudiants en difficulté; - Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.Qualifications requises - Détenir un diplôme d'études collégiales en éducation spécialisée ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par le Collège Laflèche; - Posséder 5 ans d'expérience en intervention auprès d'une clientèle jeune adulte et une connaissance des réseaux de support et d'entraide; - Avoir une bonne écoute et une facilité de communication et d'animation, une capacité de travailler en équipe et démontrer de l'initiative.Conditions de travail - Poste saisonnier à temps complet, 15 semaines/session.- Rémunération selon l'échelle salariale en vigueur au Collège.Entrée en fonction : août 2008 Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir sa candidature au plus tard le vendredi 6 juin 2008 à 16 h.Service des ressources humaines Collège Laflèche 1689, boul.du Carmel Trois-Rivières (Québec) G8Z 3R8 ressources.humaines@claflèche.qc.ca Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.Nous favorisons l'équité en matière d'emploi.3335416 Collision Expert Shawinigan est en activité depuis août 2005.Nous sommes présentement en pleine expansion et désirons rencontrer des travailleurs compétents, prêts à relever des défis, pour combler des postes à notre atelier de carrosserie.Les candidats devront posséder une carte de compétence.# Pour joindre notre service de peinture.Salaire et conditions à discuter.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 819 539-8114, par courriel à info@collisionexpert.ca s ou en personne à l'adresse suivante : g Collision Expert Shawinigan 9790, boulevard des Hêtres Shawinigan (Québec) G9N 4Y3 H VITRES D'AUTOS La grande famille PH Vitres d'Autos désire vous adopter !f PH Vitres d'Autos est l'une des plus grandes entreprises canadiennes spécialisée dans la vente, (a distribution et l’installation de pare-brise et de vitres automobles.PH Vitres d’Autos, c’est .- !S ENTREPÔTS AU CANADA -115 UNITÉS MOBILES ¦ S000 CLIENTS AIT PATS ¦ 1200 FOURNISSEURS MONDIAUX - 40 ANS D'HISTOIRE et surtout, nos 325 EMPLOIS qui font de Pli on sottes depuis 19671 PROGRAMMEUR(EUSE) INFORMATIQUE Poste permanent - 40 heures par semaine L’équipe d’informatique recherche une personne qui aura comme responsabilité d'écrire, modifier, intégrer et mettre à l'essai le code des logiciels, Elle devra également assurer la mise à jour des programmes informatiques existant en effectuant les modifications spécifiées.Elle prêtera assistance dans le développement des spécifications logiques et techniques, La personne recherchée devra avoir un (1 ) an d’expérience dans le domaine informatique et posséder un DEC en informatique.Vous désrez joiidre une lamilfe dynamique ou l'innovation, la commufifcatiQn, la possible d'avancement et de l'accès à des postes tant id que partout au pays, PH Vitres d'Autos est pour VOLTS.Elle devra avoir des connaissances en SQL et MYSQL ainsi que la programmation Web avec D0T.NET et PHP.La connaissance du langage de programmation Progress est un atout.Nous recherchons une personne dynamique, autonome et faisant preuve d'esprit d'équipe.Ce poste vous intéresse, transmettez votre 0/ via télécopieur ou courriel (aucune candidature par téléphone): PH VITRES D'AUTOS 2635, St-Joseph Sainte-Perpétue, Québec, Canada JOC 1R0 819-336-6660 Télécopieur: 819-336-6690 emplois@ph.ca www.ph.ca ÏÏ-36377-P Offres d'emploi Construction & Pavage Portneuf inc., compagnie oeuvrant dans les domaines de travaux du génie civil, de la fabrication et de la pose d'enrobés bitumineux, de l'exploitation de carrières et de sablières, est à la recherche de main-d'œuvre pour combler les postes suivants: Con tremaî tre - Cons truc t ion (secteur de la Maurîcie) Responsabilités: • Assurer le suivi des plans et devis; • Assurer le bon déroulement des opérations de chantier.Technicien génie civil (secteur de la Maurîcie) Exigences : • DEC génie civil; • Expérience pertinente dans l'exécution des travaux suivants: voirie, aqueduc, égout, arpentage et surveillance.Faire parvenir votre curriculum vitae à: Construction & Pavage Portneuf inc.599, boul.Dussault Saint-Marc-des-Carrières (Québec) GOA 4B0 Télécopieur : 418 268-5442 Courriel: cppi@globetrotter.net 3336378 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 31 32 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31-1" JUIN 20 08 CARRIÈRES ET PROFESSIONS lostes annoncés sont ouverts télécommunications Vittel .TECHNICIEN EN COMPTABILITE DESCRIPTION Ce poste relève du contrôleur.Les principales responsabilités et tâches reliées à ce poste sont : * Calculer, préparer et émettre des factures, des états de compte et d'autres relevés financiers conformément aux procédures établies et au moyen.de systèmes manuels et informatisés; •Traiter et vérifier les registres financiers et les transactions commerciales telles que-les comptes fournisseurs et les comptes clients et ejntrer les données dans le grand i livre ou les introduire dans un système informatisé; • Compiler les données budgétaires et les documents à partir des estimations des revenus et dépenses et des budgets précédents; • Remplir d'autres tâches de bureau telles que tenir des systèmes de classement, rédiger des rapports et répondre aux demandes de renseignements des clients; • Effectuer le suivi des travaux en cours et des inventaires.EXIGENCES • Diplôme d'études universitaires en administration ou expérience équivalente / • De 3 à 5 années d'expérience en comptabilité • Très bonnes notions comptables • Bonnes notionsde Word et Excel Bonne.connaissance du logiciel Acomba Autonomie et initiative Bilinguisme, un atout Le poste offert est à temps plein.Si vous souhaitez joindre notre équipe, que vos aspirations professionnelles et vos compétences s'inscrivent dans le profil du poste, faites parvenir votre curriculum vitae avant le*6 juin 2008 en indiquant clairement le poste pour lequel vous postulez : Monsieur Mathieu Godin Télécommunications Xittel inc.1350, rue Royale, bureau 800,Trois-Rivières (Québec) G9A 4J4 ou par télécopieur : 819 374-0395 ou Courriel : mgodin@xittel.net La forme masculine a été utilisée dans le but seul d'allégerle texte MATHIEU ALLARD 28 ans Journalier à la finition, chez Marmen depuis 1 an Originaire de Trois-Rivières, Mauricie * Une carrière vous attend chez Marmen Postulez en ligne ou informez-vous sur les postes disponibles 819 379-0453/Télécopieur: 819 379-8977 , WWW.EMPLOIS.MARMEN.QC.CA SOUDEURS SUPERVISEUR DE TRWJUIIE Nous recherchons ASSEMBLEURS PRODUCTION - SOUDAGE TÂCHES : Vous aurez à souder et à assembler différentes pièces et à lire et interpréter des plans complexes, EXIGENCES : DEP en soudage-montage ou expérience pertinente et facilité pour la lecture de plans, MÉCANICIENS D'ENTRETIEN TÂCHES : Vous effectuerez l’entretien de ponts roulants, de machines-outils et d’équipements industriels divers, EXIGENCES : DEC en technologie de maintenance industrielle ou DEP en mécanique d'entretien et facilité à travailler à grande hauteur, ATOUT : Connaissances générales en électricité, TÂCHES : Vous assurerez la supervision de l'ensemble des activités de fabrication mécano-soudée, Vous serez responsable d'atteindre les objectifs et les temps de production, Vous devrez gérer et motiver le personnel, Vous apporterez votre soutien technique aux soudeurs-assembleurs et assurerez leur formation, Vous devrez travailler en étroite collaboration avec vos homologues des autres départements techniques afin de bien mener l'ensemble des activités de l'entreprise, EXIGENCES : Fortes compétences techniques dans le domaine de la fabrication et de l'assemblage mécanique ainsi que du soudage, ATOUTS : Expérience et bilinguisme, ASSISTANT(E) À LA PLANIFICATION TÂCHES : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec le planificateur de la production d’un département d’usinage et réaliser l’ensemble des tâches administratives nécessaires à la planification et à la production, Vous devrez entre autres effectuer le suivi, la mise à jour de documents et certaines opérations de planification, EXIGENCES :Maîtrisedu logiciel Excel et connaissance des logiciels de Office ATOUT : Connaissance de l’anglais JOURNALIERS (FINITION) Q TÂCHES : Vous effectuerez des tâches variées telles que : peinture, sablage au jet de sable, finition de pièces et/ou meulage, inspection dimensionnelle et visuelle des pièces en fabrication et avant expédition, EXIGENCES : Excellente dextérité S manuelle.£ ATOUT : Expérience dans le domaine, Une force d’avenir La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.La performance en recyclage soulignée T GROUPESFP* ressources humaines « Chef de file en matière de ressources humaines, GroupeSFP a comme mission d’offrir des solutions adaptées visant l’efficacité organisationnelle et l’actualisation du capital humain.» Notre client, une importante entreprise de la région de Bécancour, spécialisée dans la fabrication de raccords pour pipelines, valves et tuyaux de puissance liquide, est présentement à la recherche de : SOUDEURS HAUTE PRESSION DESCRIPTION Effectuer de la soudure à l'arc submergé.EXIGENCES Détenir un DEP en soudage-montage et l'ASP en soudage haute pression.Posséder ses cartes de soudeur à jour.Avoir une excellente capacité physique.Salaires compétitifs et avantages sociaux intéressants.SOUDEURS-ASSEMBLEURS DESCRIPTION Effectuer de la soudure au MIG.EXIGENCE Détenir le DEP en soudage-montage Salaires compétitifs et avantages sociaux intéressants.Les personnes intéressées à relever ces défis sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 13 juin 2008, sous pli confidentiel ou par courriel.Seules les personnes retenues seront contactées.GroupeSFP ressources humaines g Audray Lajoie, B.A.A.§ 2200, rue Sidbec Sud, bur.204, Trois-Rivières QC G8Z 4H1 ™ ^Télécopieur : 819.373.8165 / Courriel : alajoie@groupe-sfp.com DEPUIS Visitez www.groupe-sfp.com 251 Une VIG professionnelle stimulante ! CHEF DE SERVICE SOINS INTENSIFS Poste cadre, classe 15 Concours 268 81 Centre hospitalier régional^ Trois-Rivières Relevant de la directrice adjointe des soins infirmiers, le titulaire est responsable de planifier, Le CHRTR est un établissement diriger, coordonner et contrôler les activités de santé dynamique, moderne administratives et cliniques du secteur «Soins et en pleine croissance, intensifs médicaux et chirurgicaux».COORDONNATEUR ADMINISTRATIF DU GMF-UMF DE TROIS-RIVIÈRES Poste cadre, classe 14 Concours 269 Relevant du responsable du Groupe de médecine familiale - Unité de médecine familiale, le coordonnateur administratif assure la planification, la coordination et le contrôle de l’ensemble des processus reliés à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et pédagogiques du GMF - UMF de Trois-Rivières.INGÉNIEUR EN BÂTIMENT Poste professionnel Concours 270 Relevant du coordonnateur en gestion des bâtiments, le titulaire assure la planification, l’exécution et la gestion des projets liés à l’entretien et au maintien des actifs immobiliers du CHRTR.Il assume la gestion énergétique des divers bâtiments constituant le parc immobilier du CHRTR.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières est l’un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec.Il compte sur plus de 300 médecins, pharmaciens et dentistes et près de 2 500 employés pour offrir à la population de la Mauricie et du Centre-du-Québec des soins généraux et spécialisés de courte durée.L’établissement rassemble 33 spécialités et dispose de 473 lits.Grâce à un partenariat novateur avec la Faculté de médecine de l’Université de Montréal, Trois-Rivières est le premier milieu au Québec à offrir la formation complète de doctorat en médecine en région.L’établissement accueille également une unité de médecine familiale (UMF) vouée à la formation de futurs omnipraticiens.Consultez la description complète et les exigences de ces postes sur notre site : WWW.CHRTR.qc.ca Faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation, avant 16 h le vendredi 13 juin 2008, à l’adresse suivante, en indiquant le numéro de concours : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 731, rue Sainte-Julie Trois-Rivières (Québec) G9A1Y1 emploichrtr@ssss.gouv.qc.ca Le CHRTR offre régulièrement des opportunités de carrière en santé, notamment en soins infirmiers : visitez notre site et contactez-nous! Marcel Aubry marcel .aubry@lenouvelliste.qc.ca Bécancour — Le Métro Plus Saint-Grégoire (Marché Port-Royal) à Bécancour s’est vu décerner, mardi, une attestation de performance dans le cadre du programme Ici on recycle ! Cette attestation de performance a été remise par la présidente-directrice générale de Recyc-Québec, Ginette Bureau, au directeur général de l’épicerie grande surface, Luc Vigneault, à l’occasion d’une cérémonie tenue à l’Hôtel des Seigneurs de Saint-Hyacinthe dans le cadre de la Journée d’information et d’échanges - Valorisation des matières résiduelles: enjeux et défis.Une attestation semblable a été remise à 17 établissements de la région du Centre-du-Québec.Le Métro Plus Saint-Grégoire a été le seul sur le territoire des MRC de Bécancour et de Nicolet-Yamaska à en recevoir une.Sur les 17 attestations remises à des établissements du Centre-du-Québec, ce sont ceux de la MRC d’Arthabaska qui en ont obtenu le plus.Les établissements des MRC de Drummond et de l’Érable se sont partagés les quelques autres.En Mauricie, un seul organisme s’est vu remettre l’attestation de performance.Il s’agit du Conseil régional de l’environnement de la Mauricie.Instauré en 2003 au nom du gouvernement du Québec, ce programme de reconnaissance mis en place par Recyc-Québec souligne les efforts des industries, des commerces et des institutions (ICI) qui ont implanté dans leurs établissements des mesures permettant une gestion exemplaire des matières résiduelles dans le respect de la Politique québécoise de gestion des matières résiduelles 1998-2008.Pour obtenir cette reconnaissance, les établissements doivent rencontrer certaines exigences.En effet, en plus d’avoir réalisé des activités d’information et de sensibilisation auprès de leurs employés, ils doivent avoir mis en place différentes mesures de réduction à la source, de réemploi ainsi que des mesures de recyclage et de valorisation.De plus, ces ICI doivent quantifier leur performance et atteindre un taux global de mise en valeur de 80 % sur le potentiel «valorisable», pour le recyclage et la valorisation des matières résiduelles.L’attestation de performance Ici on recycle ! est valide pour une durée de trois ans et les détenteurs peuvent afficher publiquement cette reconnaissance en utilisant le matériel graphique mis à leur disposition par Recyc-Québec sur leurs outils de communication.Au terme de cette période, les établissements attestés seront invités à faire la démonstration du maintien de leur performance environnementale pour renouveler leur attestation.* LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 ECONOMIE 33 de placement en , 3 mois! CARBON Trois-Rivières : 819 370-3660 Shawinigan et Grand-Mère : 819 537-0354 OUVERTURE DE POSTES Le Cégep de Drummondviiie sollicite des candidatures afin de combler les postes suivants : - Aide pédagogique individuel - Aide pédagogique individuel / CONSEILLER EN ORIENTATION - Conseiller pédagogique (TIC) - Conseiller en communication ET EN INFORMATION SCOLAIRE ET Voir tous les détails sur notre site Internet : PHOTO: LA PRESSE Greenspan n'entrevoit pas d’autre bulle spéculative Montréal (PC) — L’économie américaine ne court pas le risque de voir une autre bulle spéculative éclater à moyen terme, a estimé hier Alan Greenspan, président de la Réserve fédérale américaine de 1987 à 2006.«Je ne m’attends pas à voir de bulles pour une très longue période de temps», a déclaré M.Greenspan au cours d’un événement organisé par la Banque de Montréal (TSX:BMO) dans la métropole québécoise.Plus de 1900 personnes ont déboursé 450 $ chacune pour y assister.Selon l’homme de 82 ans, les conditions nécessaires à la création d’une bulle sont une faible inflation, de faibles taux d’intérêt à long terme, la stabilité économique et un «excès de confiance» chez les investisseurs.«Une fois que la pression inflationniste commence à émerger, il n’y a pas de bulles», a-t-il soutenu.Or, l’inflation, propulsée par la flambée des prix des matières premières, est en hausse partout sur la planète.A tel point que les banques centrales pourraient devoir «resserrer» sérieusement leurs politiques monétaires au cours des prochaines années pour la contenir.Alan Greenspan se demande toutefois si les politiciens sont «assez sages» pour ne pas s’ingérer dans le travail des banques centrales.» Vous cherchez?c'est à nous de vous aidera trouver! SERVICES GRATUITS ) Personnel accueillant qui vous donne des moyens pour : structurer vos démarches trouver des contacts organiser votre curriculum vitae efficacement faire bonne 2 juin 2008 Début pour Trois-Rivières et environs 3 juin 2008 Séance d'information pour Shawinigan et environs impression en entrevues.Informez-vous ! ««wo; Québec r MARCHE CLIMATIQUE DE MONTREAL Un début sur fond de conflit politique sions de GES découlant de l’exploitation des sables bitumineux, dans l’Ouest.Charest attaque Ottawa Présent à l’inauguration, le premier ministre Jean Charest n’a toutefois pas pu s’empêcher de souligner que le gouvernement fédéral n’avait mis en place que le «cadre réglementaire minimal» pour permettre au MCeX de fonctionner.«On demande au fédéral de changer son approche pour qu’on puisse avoir des systèmes de réduction de gaz à effet de serre qui sont compatibles avec les efforts planétaires», a lâché M.Charest.Le gouvernement québécois reproche à Ottawa de ne pas avoir établi des cibles de réductions absolues, mais plutôt des objectifs qui peuvent croître avec la progression de l’économie.B déplore aussi que l’année de référence utilisée pour comparer les progrès accomplis soit 2006, et non 1990 comme le prévoit le protocole de Kyoto.A cela, le ministre fédéral de l’Environnement, John Baird, aussi présent au lancement, avait sa réponse toute prête.Selon lui, les mesures des conservateurs vont tout de même mener à une réduction absolue des émissions au Canada.Pour ce qui est de l’année de référence, il a souligné que les provinces ne s’entendaient pas entre elles à cet égard.» La Presse Canadienne Montréal — C’est sur fond de conflit politique entre Québec et Ottawa que le Marché climatique de Montréal (MCeX) a amorcé ses activités, hier.Les courtiers ne se sont pas rués: tout juste trois contrats à terme liés aux émissions de gaz à effet de serre (GES) ont été négociés pendant la journée: deux pour juin 2011 et un pour décembre 2011.Le premier contrat s’est échangé à 9,50 $ et le dernier, à 11 $.Il s’agit, par conséquent, du prix le plus récent attribué à l’émission d’une tonne de C02.Investir dans ce produit dérivé doit notamment permettre aux entreprises polluantes de gérer leur risque face aux obligations de réduction des émissions de GES qui entreront en vigueur en 2011 au Canada.En achetant dès maintenant un contrat pour 2011, elles espèrent obtenir un meilleur prix sur les crédits compensatoires qu’elles devront se procurer pour se conformer aux exigences de réduction.Les entreprises et les organis- PHOTO: LA PRESSE Le premier ministre du Québec, Jean Charest.mes qui réduisent leurs émissions au-delà des cibles gouvernementales pourront prendre une position vendeur au CMeX afin de couler dans le béton un prix qu’elles jugent avantageux pour vendre leurs crédits.Le marché sera aussi ouvert aux investisseurs institutionnels qui veulent gérer le risque associé au carbone dans leurs portefeuilles de même CARRIERES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes CKEM CENTRE de RECHERCHE D’EMPLOI de la MAURICIE qu’aux purs spéculateurs.A titre de partenaires du MCeX, la Caisse de dépôt et placement du Québec, Rio Tinto Alcan et SNC Lavalin auront droit à un rabais de 30 pour cent sur les frais de transaction.«Le marché canadien promet d’être très, très important», a déclaré hier le président et chef de la direction du Chicago Climate Exchange (CCX), Richard Sandor.Le MCeX est une coentreprise de la Bourse de Montréal et du CCX, qui a été le premier parquet d’échange de crédits de carbone au monde.«Le carbone est la plus importante récolte du Canada, devant le canola», a-t-il lancé, faisant référence à l’explosion des émis- PROFESSIONNELLE - Enseignant : banque de candidatures Afin d’alléger le texte, tous les termes qui renvoient à des personnes sont pris au sens générique.Ils ont à la fois la valeur d’un masculin et d’un féminin.www.cdrummond.qc.ca sous la rubrique « Carrières au Cégep » Le Cégep de Drummondviiie souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi.ÜP Cégep de Drummondviiie Paul jr et André Desmarais honorés par l’UdeM Pour la première fois de sa longue histoire, l’Université de Montréal a décerné simultanément des doctorats honorifiques à deux frères.Les hommes d’affaires Paul Desmarais, jr, président du conseil et cochef de la direction de Power Corporation du Canada, et André Desmarais, président et cochef de la direction de Power Corporation du Canada, ont reçu hier cette distinction des mains du recteur de l’Université de Montréal, Luc Vinet, en hommage à «leur contribution exceptionnelle à leur profession et à la société».M.Vinet a relevé qu’il est «rare de voir deux frères partager des fonctions de direction d’une entreprise d’une telle ampleur», et a salué leur «attachement à Montréal et leurs œuvres de philanthropie».Au total, l’Université de Montréal remettra ce printemps 14 doctorats honorifiques à des personnalités du domaine des sciences, des arts et des affaires. ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | EDITION WEEK END 31 MAI-ler JUIN 2008 34 Quel est l’impact des labours sur l’environnement?Les producteurs et l'IRDA veulent en avoir le coeur net Brigitte Trahan brigitte.trahan@lenouvelliste.qc.ca Saint-Barnabé-Nord — Réunis en colloque le 4 juin prochain en Beauce, les membres de l'Association québécoise de spécialistes en sciences du sol s'intéresseront de près à une expérience menée actuellement par l'Institut de recherche et de développement en agroenvironnement (IRDA) sur la ferme Gélison, à Saint-Barnabé-Nord.Le propriétaire, Marc Gélinas, a accepté de participer à cette expérience de trois ans sur une partie de ses terres qui permettra à l'IR-DA de déterminer l'impact des labours sur l'érosion des champs par rapport à deux autres pratiques culturales, le semis direct et le travail de la terre avec le «chisel», un instrument qui permet de retourner la terre à cinq centimètres de la surface tout au plus.«Pour mesurer l'érosion des sols, on dispose de différentes techniques.L'une d'elles consiste à faire des parcelles expérimen- w.Passez l'été à l'abri ! Le choix d'un abri, veranda, gazebo ou solarium se précise en analysant certains points et besoins : 1.Utilisation: Veut-on utiliser la pièce toute l'année ou seulement durant 9 mois ?Est-ce pour être à l'abri du soleil et des intempéries ou tout simplement à l'abri des moustiques durant la saison estivale ?2.Pièce additionnelle ou autoportant ?Veut-on joindre une pièce à la maison, roulotte ou chalet, ce qui inclut normalement trois sections et un toit fixés au murs existants ou bien un abri autoportant à quatre sections avec toit de style gazebo disponible en structure permanente ou temporaire?3.Les types de matériaux L'aluminium peint, le polymère , le polycarbonate et le verre sont les plus populaires à cause de leur résistance aux intempéries et à la décoloration, leur durabilité et leur facilité d'entretien.Il existe aussi des toits avec toile de vinyle trois ou quatre saisons qui offrent un aspect plus esthétique (style auvent).4.Ouvertures Le choix des ouvertures est très varié: fenestration amovible, guillotine, à battant, coulissante ou tout simplement plein moustiquaire sans panneaux contre le vent et la pluie.5.Dimensions II existe beaucoup de dimensions standard dans certains produits trois saisons.Cependant, plusieurs de nos manufacturiers canadiens et québécois permettent de créer votre abri sur mesure, pour convenir exactement à vos spécifications, sans avoir à modifier votre terrasse ou base existante.6.Un point crucial : le budget Dans l'abri de type "trois saisons", les prix varient de 399$ à 19 995$; c'est donc dire qu'une visite chez nous s'impose pour bien évaluer vos besoins et les matériaux à utiliser.Pour l'abri de type "quatre saisons" en verre thermo et structure isolée, l'investissement sera plus élevé, cependant, l'abri deviendra une pièce habitable 12 mois par année.7.Qualité Lors de l'achat, prenez bien soin de vérifier l'épaisseur des matériaux proposés, la résistance de la toiture au poids et la provenance du produits, afin d'éviter les mauvaises surprises à long terme.N'hésitez pas à contacter un de nos représentant expert et profitez de la PUBLI-REPORTAGE vie, avec l'équipe de Piscines St-Louis ! Membre du groupe ^SJIVIAq) PISCINES PATIOS SPAS Ouvert tous les jours 621, rue Raymond Pépin, Trois-Rivières 819-379-6374 • www.piscines-st-louis.com À SEULEMENT 15 MINUTES DU CENTRE-VILLE DE TROIS-RIVIÈRES taies et de mettre des appareils à l'extrémité de la parcelle pour mesurer le ruissellement et les sédiments qui en sortent», raconte Marc Duchemin, spécialiste des sols à l'IRDA.L'UPA de la Mauricie ainsi que le club agroenvironnemental Envir-Eau-Sol ont mandaté 1TR-DA pour aller un peu plus loin et mesurer l'érosion du sol en situation réelle, sur les terres de Marc Gélinas.Pour y parvenir, l'IRDA a décidé d'aller chercher l'expertise du Centre national de l'Énergie des sciences et des techniques nucléaires (CNESTEN) au Maroc.«Ces gens nous ont montré à mesurer les radioisotopes grâce à un détecteur gamma qui permet de mesurer le beryllium-7 dans le sol, explique M.Duchemin.«Le beryllium-7 est un isotope naturel qui tombe en même temps que la pluie et qui se mélange aux particules fines du sol.Lorsqu'il y a de l'érosion ou un travail du 'EXCELLENCE au Collège Laflèche Félicitations à Hilda Lacoursière! Sur la photo : M.Jean Morin, directeur des études et Mme Hilda Lacoursière, professeure d’espagnol.Le Collège Laflèche tient à féliciter Mme Hilda Lacoursière, professeure d'espagnol, pour l'obtention d'une bourse complète qui lui permettra d'effectuer un cours d'été à l'Université de Salamanca en Espagne.Mme Lacoursière est la seule québécoise à avoir été sélectionnée par l'Ambassade d'Espagne pour effectuer cette formation au cours du mois de juillet prochain.Bravo Mme Lacoursière pour cette belle reconnaissance! 3335890 COLLÈGE LArLcChE TR 0 I S-R I VIÈ R ES CONFÉRENCE SUR LA BIODIVERSITÉ Des participants font état de progrès Bonn, Allemagne (AP) — La conférence de l'ONU sur la biodiversité s'est achevée hier à Bonn sur une note positive, des participants estimant que des progrès ont été accomplis en vue de protéger la diversité biologique de la Terre de la croissance démographique, de la pollution et du réchauffement climatique.Les quelque 5000 délégués de 191 pays qui ont assisté à la conférence de deux semaines dans l'ancienne capitale allemande ont abordé des questions comme la «bio-piraterie», les manipulations génétiques et les agrocarburants.Les délégués ont également réaffirmé un engagement à ralentir de manière radicale les disparitions d'espèces d'ici 2010.* Wmm ' TJ ••• ÜÜ De gauche à droite: Mylène Vallée, chargée de projet pour I’UPA Mauricie, Jean-Pierre Hivon, agronome pour le groupe agroenvironnemental Envir-Eau-Sol, Marc Duchemin, spécialiste des sols à l’Institut de recherche et de développement en agroenvironnement et Marc Gélinas de Saint-Barnabé-Nord, propriétaire des terres sur lesquelles se tiennent l’expérience.sol, les particules fines sont transportées elles aussi par l'érosion ou par la machinerie», explique M.Duchemin.«On prend une mesure de beryllium dans un site témoin, ensuite on le mesure dans le champ et si dans le champ on a plus de beryllium que dans le site témoin, on sait qu'il y a une accumulation de beryllium, donc une sédimentation.S'il y a moins de beryllium à un endroit donné que dans le site témoin, c'est qu'il y a eu transport de beryllium, donc érosion.On mesure le beryllium en Becquerel par mètre carré puis on transforme ça en tonnes par mètre carré.Ça donne la quantité de terre partie ou accumulée», raconte-t-il.Pendant ce temps, Mylène Vallée, chargée de projet pour l'UPA utilisera la modélisation de Russel pour étudier le degré d'érosion provoqué par les trois techniques culturales.Cette analyse sera ensuite comparée aux résultats du berylium.«On est dans des problématiques environnementales avec les cyanobactéries où les producteurs sont sur la sellette pour les pertes qu'il peut y avoir au niveau des champs, de l'érosion qui vient des champs et qui va vers les cours d'eau.De plus en plus, on essaie de trouver des techniques qui vont réduire ces pertes-là sans affecter le côté rentabilité au champ.Avec le projet, on va être capable de déterminer les pertes qui viennent du champ avec différentes techniques et on va voir comment ces différentes techniques se comparent», dit Jean-Pierre Hivon, agronome pour Envir-Eau-Sol.* ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 35 17e JEUX DES AÎNÉS DE LA MAURICIE Une participation record Etienne Morissette Le Nouvelliste Trois-Rivières — Près de 2000 personnes ont participé à la 17e édition des Jeux des aînés de la Mauricie qui se tenaient cette semaine à Trois-Rivières.C’est un record de participation, selon Denise Dupuis, présidente des Jeux.La ministre de la Famille et des Aînés, Marguerite Blais, était présidente d’honneur de l’événement.«Prendre des bonnes habitudes de vie, c’est pas juste pour les jeunes.Avec les gens ici, on voit qu’en faisant de l’exercice, les aînés améliorent leur qualité de vie physique et psychologique.Ça leur permet de tisser des liens», a-t-elle déclaré.«En tout cas, ça va vous coûter moins cher en frais de santé», a lancé Mme Dupuis à la ministre en blaguant durant la cérémo- nie de fermeture.Mme Blais a tenu à ajouter qu’elle est convaincue que le fait que les aînés coûtent cher au système de santé est une croyance erronée.Mme Dupuis est très heureuse de la réponse des personnes âgées de la Mauricie.Elle croit que les gens apprécient l’aspect social des activités, ce qui expliquerait que les gens reviennent d’année en année.Au cours de la semaine, les 65 ans et plus pouvaient participer aux tournois de pétanque, de quilles, en plus du populaire bingo, auquel 400 personnes ont pris part.» PHOTO: SYLVAIN MAYER Des aînés de partout en Mauricie étaient réunis à Trois-Rivières.On voit ici Denise Dupuis, présidente des Jeux ainsi que la ministre Marguerite Blais, entourée de représentants de différents clubs d’âge d’or, soit Laurent Auger, Jacqueline Saint-Arnaud et Paulette Allard.ut.& aW k Dl i A ûJACRK II- AGE D’OR STE CATH.DE SIENNE à ! «C’est l’occasion de faire découvrir les AA» Le 24e congrès des Alcooliques anonymes de Cap-de-la-Madeleine a lieu aujourd’hui Etienne Morissette Le Nouvelliste Trois-Rivières — Le 24e congrès des Alcooliques anonymes (AA) de Cap-de-la-Madeleine se tiendra aujourd’hui à la salle Félix-Leclerc.De 9 h à 22 h, des séances d’information seront offertes ainsi que des témoignages de gens qui ont vécu des problèmes d’alcool et de leurs proches.«C’est l’occasion de faire découvrir les AA, d’amener les gens à découvrir ce que c’est», affirme Roger D., président du comité d’organisation.Roger a lui-même cessé de boire il y a plus 20 ans et il constate que l’alcoolisme fait toujours des ravages: «C’est rare que je n’ouvre pas le journal sans voir une histoire d’accident impliquant un chauffard en état d’ébriété.» Pourtant, le profil des gens aux prises avec un problème d’alcool change au fil des ans.B remarque que le nombre de femmes augmente grandement.Alors qu’elles se faisaient rares il y a une dizaine d’années, elles représentent maintenant la moitié des participants aux rencontres.«On voit aussi des gens de plus en plus jeunes.A la Maison Jean-Lapointe, ils reçoivent des jeunes IL EST POSSIBLE QUE VOUS SOYEZ ADMISSIBLE, SI VOUS : • êtes âgé de 18 ans ou plus.• souffrez d'asthme.La participation à cette étude ne vous coûtera rien et tous les renseignements vous concernant seront traités de manière confidentielle.POUR PLUS DE RENSEIGNEMENTS, PARLEZ-EN A VOTRE MÉDECIN OU APPELEZ-LE DÈS MAINTENANT ! O CENTRE O Investi] eation CLINIQUE — —* * 819373-1128 de 12 à 16 ans», se désole Roger.Le groupe Al-Anon, associé aux Alcooliques anonymes, s’adresse à la famille et aux proches des alcooliques.Le Congrès offrira également des rencontres et des témoignages pour ces gens qui se sentent souvent isolés, selon Jocelyne H., responsable du volet Al-Anon de la rencontre.Jocelyne confirme que le nombre de jeunes consommateurs augmente: «On voit beaucoup plus de parents dans les réunions.» Elle ajoute que ce ne sont pas seulement des conjoints qui participent à ces rencontres.Elle cite en exemple une propriétaire d’immeuble qui voulait venir en aide à un de ses locataires alcoolique.Les Alcooliques anonymes organisent à chaque semaine environ 95 rencontres à travers toute la Mauricie.Il est possible de les joindre au (819) 376-4200 et Al-Anon au (819) 373-1206.» (Payez le mètre le plus élevé) et obtenez un 2e mètre gratuit Textiles 3780, boulevard des Forges, Trois-Rivières 819 373-0083 ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 36 COOPÉRATIVE SANTÉ SOLIDARITÉ DE SAINT-BONIFACE Trois choix d’emplacement Le Pacte rural de la MRC de Maskinongé remet 50 000 $ Guy Veillette guy.veillette@lenouvelliste.qc.ca Saint-Boniface Le projet de Coopérative santé solidarité de Saint-Boniface deviendra finalement réalité en juin, alors que plusieurs réunions importantes se succéderont sur une courte période avant l’assemblée de formation.A court terme, la priorité consiste à trouver un emplacement pour cette coopérative.Trois hypothèses sont étudiées par le comité provisoire à l’heure actuelle, dont la construction d’un nouveau bâtiment tout près de la caisse populaire.Les deux autres scénarios impliqueraient l’intégration de l’équipe médicale dans des locaux qui existent déjà, une solution sans doute plus économique, reconnaît Jocelyn Grenier, membre du comité provisoire.Cette question devrait être réglée au début juin.Car le 8, trois médecins intéressés par ce concept de coopérative seront rencontrés et ils pourraient débuter leur pratique à Saint-Boniface dès l’automne.D’autres professionnels devraient intégrer ce centre de services, dont un psychologue et un chiropraticien.«Nous sommes un peu bousculés par le succès de notre recrutement», souligne M.Grenier, en précisant que 1100 personnes ont déjà payé leur adhésion de 50 $.«En même temps, il faut bien prendre le temps nécessaire pour choisir le meilleur emplacement.» La question du local devrait donc être résolue la semaine prochaine.Une réunion du comité provisoire est aussi prévue avant la rencontre avec les médecins.J**1* Wk BON ANNIVERSAIRE à ma petite perle Micheline.Ton amoureux Gaston.XXX Vedettes Réservez dès maintenant ! Les petites annonces du Nouvelliste Trois-Rivières 819 378-VEND^U 8 3 6 3 Shawinigan 819 537-VEND^U FÉLICITATIONS à Mme Ginette Lambert et M.Bernard Laterreur pour leur 40e anniversaire de mariage, le 1er juin.Et bonne fête à Ginette le 2 juin.XX v De maman et de toute la famille Lambert.J BON 50 ANS! Chère Angela, comme pour tes 40 ans, on ne t'a pas oubliée.Alors les ami(e)s, appelez-la pour lui souhaiter bonne fête.810 370-4485.v On t'aime.Mélanie, Jimmy, Jocelyne, xxx j JOYEUX 50e ANNIVERSAIRE DE NAISSANCE À ROLANDE ARSENEAULT.De Luc, et des familles Arseneault et Savard.XXX FÉLICITATIONS! à Marthe et Donald Mercier pour leur 02e anniversaire de mariage le 1er juin.De leurs enfants, petits-enfants et arrière-petits-enfants.Mme VERONIQUE MASSICOTTE (97 ANS) Le 25 mai 2008, Mme Massicotte, originaire de Saint-Luc-de-Vincennes, fêtait ses 97 ans à Trois-Rivières en compagnie de ses proches.BONNE FÊTE MAMAN! Toujours radieuse et pimpante, Marie-Rose Baril St-Amant célébrera ses 88 printemps demain, ^ dimanche, en compagnie de ses 11 enfants, j 5 GÉNÉRATIONS Maman Karine Blanchette, petite Olivia Despatie, arrière-arrière-grand-mère Antoinette Mélançon, arrière-grand-mère Yolande, ^ Mèlançon, grand-mère Michèle Paquin.JOYEUX 101e ANNIVERSAIRE à Gracia Lebrun-Grondin, de la part de ses enfants, petits-enfants, arrière-^ petits-enfants et arrière-arrière- petits-enfants.mJ M.FLORENT ET MME CLAUDETTE LEBLANC Nos meilleurs voeux de bonheur pour votre 50e anniversaire de mariage.De Lyne, Jacques, Kevin, Béatrice et les membres de la famille Leblanc, xx M.Grenier souhaite ensuite organiser l’assemblée de formation de la coopérative avant la période des vacances.Un 50 OOO $ apprécié Par ailleurs, la Coopérative santé solidarité de Saint-Boniface vient de recevoir une excellente nouvelle de la MRC de Maskinongé.En effet, elle obtiendra une aide financière de 50 000$ provenant du Pacte rural.Il s’agit du montant maximal qui peut être attribué à un projet.«Le maire a bien défendu notre dossier», reconnaît M.Grenier, qui s’était pourtant emporté contre Gilles Bellemare plus tôt cette année lorsque la Municipalité a acheté le terrain et le bâtiment devant la pharmacie.Il craignait alors que le maire fasse des pressions pour intégrer la coopérative dans ces locaux, qu’il jugeait moins bien adaptés pour le projet.Il redoutait que les futurs bénéficiaires envahissent le stationnement de la caisse populaire, déjà fortement sollicité.Rappelons que M.Grenier agit également comme président du conseil d’administration de cette institution financière.Or, il est maintenant acquis que ce bâtiment sera plutôt utilisé pour aménager un bureau d’affaires pour le Centre local de développement de la MRC de Maskinongé.Un espace sera aussi réservé au directeur du service des incendies, tandis qu’à l’arrière, on devrait retrouver une école de formation pour les pompiers.«Je suis bien content de la tournure des événements», confesse M.Grenier.«Je sais qu’au fond, M.Bellemare veut le bien de sa communauté.» Le bas de laine de la coopérative commence à être bien garni.Aux 50 OOO $ du Pacte rural, il faut ajouter la contribution financière de ÎOO OOO $ de la caisse populaire, un montant de 35 OOO $ provenant d’une taxe spéciale imposée depuis deux ans et une somme de 55 000$ obtenue en adhésions jusqu’à maintenant.«Plus on a d’argent, moins grosse sera l’hypothèque sur notre bâtiment», sourit M.Grenier.» Bourses d’excellence du millénaire à dix étudiantes Trois-Rivières (IL) — Dix étudiantes de la Mauricie viennent d’obtenir une bourse d’entrée 2008 de la Fondation canadienne des bourses d’étude du millénaire.Ces bourses visent à soutenir et à encourager les leaders sociaux d’aujourd’hui et de demain.Concrètement, elles soulignent le leadership, l’engagement communautaire, la réussite scolaire et le sens de l’innovation de jeunes qui poursuivent des études postsecondaires.Camille Hudon (Collège Laflèche), Anne-Dominique Marceau (Séminaire Sainte-Marie) et Dominique Millette (école secondaire Val-Mauricie) ont été choisies pour recevoir une bourse provinciale de 4000 $ chacune, renouvelable à chaque année jusqu’à concurrence de 16 000 $.Décrite comme une étudiante de calibre supérieure, Camille Hudon fréquente le Collège Laflèche et le Conservatoire de musique de Trois-Rivières où elle étudie le violoncelle.Sportive d’élite, elle a représenté le Québec aux Championnats canadiens de Frisbee extrême en plus de s’engager dans des projets scientifiques et environnementaux.Anne-Dominique Marceau est également reconnue comme une leader dans son milieu.Elue première ministre du gouver- nement étudiant du SSM, elle est également assistante-capitaine de l’équipe de volley-ball de l’institution.Au cours de ses études secondaires, elle a participé à un stage de coopération internationale au Pérou et à un voyage culturel en France.Membre de Jeunes du monde, Anne-Dominique a été animatrice bénévole à la Pommade, un programme d’aide aux devoirs et leçons pour les enfants du primaire.Celle qui a fréquenté l’Ecole nationale de ballet de Toronto enseigne aussi sa passion aux plus jeunes.Dominique Millette est la troisième lauréate de la région pour l’une des 241 bourses provinciales et territoriales qui ont été distribuées au Canada.Par ailleurs, sept autres bourses, locales cette fois, ont été décernées à Julie Baillargeon (Cégep de Trois-Rivières), Josiane Côté-Rocheleau (école secondaire des Pionniers), Sarah Huxley (Institut secondaire Keranna), Catherine Landry-Roy (Séminaire Sainte-Marie), Gabrielle Massicotte (Cégep de Trois-Rivières), Annie-Lou Saint-Amant (Institut secondaire Keranna) et Jacinthe Veillette (Séminaire Sainte-Marie).Au total, ce sont 711 bourses locales non renouvelables de 4000 $ qui ont été offertes à l’échelle du pays.» LE NOUVELLISTE | EDITION WEEK END 31-1" JUIN 20 08 ACTUALITÉS 37 Le CSSSBNY crée un poste d’intervenant de milieu Le soutien à domicile sera accru dans les OMH Nancy Massicotte nancy.massicotte@lenouvelliste.qc.ca Bécancour — Des services de soutien à domicile accrus seront désormais offerts aux personnes âgées qui vivent dans les Offices municipaux d’habitation de Bécancour-Nicolet-Yamaska.Une nouvelle entente de collaboration vient en effet d’être signée entre le Centre de santé et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska (CSSSBNY), les OMH et la Société d’habitation du Québec.Celle-ci vise à maintenir la personne dans son milieu le plus longtemps possible et ce, dans les meilleures conditions de santé.Pour ce faire, un poste d’intervenant de milieu a été créé pour intervenir directement auprès de l’usager, évaluer ses besoins, actualiser les activités de promotion des saines habitudes de vie et assurer le repérage de la clientèle vulnérable dans les habitations à loyer modique.Cet intervenant se rendra directement dans les OMH pour rencontrer la clientèle et s’assurer qu’elle bénéficie de soins de santé adéquats.Il agira également à titre d’agent de liaison entre les OMH, la SHQ et les services de soutien à domicile et informera le guichet unique de la disponibilité des unités de logement en HLM sur le territoire du CSSBNY tout en soutenant les OMH dans le développement d’activités de socialisation.Tel que l’a expliqué Guillaume Cliche, agent d’information au CSSSBNY, les personnes âgées doivent être autonomes pour résider dans les OMH.Or, cette condition faisait souvent en sorte qu’elles étaient laissées à elles-mêmes.«Elles devaient relancer le CSSSBNY pour obtenir un suivi médical.Comme ces mêmes personnes veulent demeurer dans leur milieu, il a donc été décidé d’accentuer les services de soutien à domicile», a-t-il précisé.L’ajout de cette nouvelle ressource a été autorisée pour une période d’un an.Pour l’instant, il s’agit en effet d’un projet-pilote.Sur les 19 OMH du territoire de Bécancour-Nicolet-Yamaska, 16 ont accepté d’y adhérer.Les autres devraient emboîter le pas.Cela représente près de 400 personnes âgées.Toutefois, cette entente pourrait être reconduite annuellement par le comité de suivi chargé de faire l’évaluation du projet.Notons en terminant que cette nouvelle entente de collaboration entraînera des coûts de 45 000 $ uniquement pour le salaire de l’intervenant.Cette somme n’inclut pas les frais de déplacement.Les coûts du projet seront partagés entre le CSSSBNY, l’OMH et la SHQ .• PHOTO: JACQUES VIGNAVONG De gauche à droite, on voit Cécile Taillon, présidente de l’OMH Nicolet, Rénald Beaupré, directeur général du CSSSBNY, René Chamberland, directeur de la SHQ et Stéphane Bergeron, travailleur communautaire au CSSSBNY.ÇjcïX) KIA MOTORS KlAfest; Un festival en folie ! MEGA PARTY % TAUX DE FINANCEMENT SUR TOUS LES MODÈLES 2008s PLUS ENTRETIEN GRATUrT POUR LA DE LOCATION ANNEE SUR TOUS LES MODÈLES 2008 DERNIERS JOURS, TOUTES LES OFFRES SE TERMINENT LE 2 JUIN.RIO 2 OOÔ grew7ercciaorg L'UN DES VÉHICULES LES PLUS RESPECTUEUX DE L'ENVIRONNEMENT DANS SA CATÉGORIE* ACHAT AU COMPTANT 9995* SPECTRA 2008 ACHETEZ-LA POUR EN VILLE : 7,4 L/100 KM EN VILLE : 8,9 L/100 KM : 2 SEMAINES PENDANT 84 MOIS coK.cr.r- 0 $ VERSEMENT INITIAL* FRAIS DE LIVRAISON ET DESTINATION INCLUS 7,83 % TAUX RÉEL* cans- .lI'll'lliiilJ * Avec nous, vous êtes vraiment couverts GARANTIE SANS SOUCI COMPLÈTE DE 5 ANS/100 000 KMT GARANTIE SUR LE GROUPE MOTOPROPULSEUR DE 5 ANS/100 000 KM ASSISTANCE ROUTIÈRE AVANTAGE PLUS DE 5 ANS/100 000 KM SANS DÉDUCTIBLE 500* KaprU, Pourvoir la gamme LePr^ramme ^ Complète deS véhicules Kia, f EURO2008 —W visitez kia.ca ^ 1 O flj Q_ Q- Q_ g ; >© CL £ O.' ©- g '2 ° -© o Ô.2 E«= g cc o ai - ; 'P 2 - '(Dt-I t \ 1-2! 55 ° É : i > '© V a) ' Ê °T • -r- o 15 3 °- o © 2 i : q_o o © cl © o ° cO .O) - É CO © < ¦CO' 1_ O “ © — o co - - -a o ° © .2 © — Q-t: al "ro -2 60- c ® CO c > .52 CO .L- © ° ‘c 3 5 3.0) c ro >*'£ a) 'c o ° a) O .2 JT-u ©eg_§x3a)©o©£ °- £3 to ^ o -2X 03 N g C - UJ3i).o£ cl_o -ë '5 co c Q) ir w tu -i ( ro m E> 9 o — O , ’ © O 3.2 < , o © ‘i- 2- © = c ^ C ~ 'P ;¦© — > © © c.^ > ll, -t; © c : OT O 05 | ; ÿ .ÿ s 03 « © c : > © '© T?_© E © ©A : % © c -g '© '¦£ -g "° 1 J©.2©o©©E< ; b io a c £ c .2 ; 1 8Ü2 » O 2 .2 -9 m e C CL c _ 3 c.^-_© : .2 .© o © $92%-.O o ¦*=* © „ ,a) 9 OQ : ¦¦¦: [ Pensez à la North Hatley GARAGA Experts Pour le charme et l’élégance classique de la porte North Hatley, appelez votre conseiller en porte de garage Garaga Experts.J1q5 fë&ttes Ko-Ma Inc• Sylvain Massicotte Saint-Georges-de-Champlain 660, 104e avenue (819) 538-9836 s LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 76 11 ¦45SBS"lbi«' CHOISISSEZ VOTRE ECOLE DE GOLF REVUE OMNIUM DES É' lATS-UNIS' 108e PRÉSENTATION ALJTRE FREMI SI ANGEL CABRERA LA EMPORTÉ EN SE GLISSANT TOUT JUSTE DEVANT JIM FURYK ET TIGER WOODS LAN PASSÉ, QUEL AUTRE « INCONNU » LE FERA CETTE ANNÉE?Jean-Loijls Lemaire Relevé Cinq dawgrafitteS " Nos Qu< illusions golfiques dans le* clrcBfc Liriivor: l'indispensable LES CONSEILS DE : JEAN-LOUIS LAMARRE, DEBBIE SAVOY MOREL, RUSSELL MILLER et JÉRÔME BLAIS, joueur par excellence de l'AGP en 2007.CIRCUITS PG A, LPGA, DES CHAMPIONS : échos et statistiques POUR S'ABONNER EN LIGNE editionsgesca.ca cliquez sur publications - AGP A TOUS LES ABONNES CLUB PRIVILÈGES PHOTO - AP Georges Laraque a profité de l’entraînement d’hier pour s’amuser avec ses coéquipiers Gary Roberts et Jordan Staal.Il avait toutefois perdu le goût de rire quand il a pris connaissance des intentions de la ministre Michelle Courchesne d’éliminer les bagarres au hockey junior québécois.prêtes à être appliquées l’automne prochain dans les Ligues de l’Ouest et de l’Ontario, ça n’empêcherait pas la LHJMQ d’agir tout de suite, prévient la ministre.Mme Courchesne a commencé sa croisade en avril, à la suite de la violente et très médiatisée agression du gardien Jonathan Roy contre Bobby Nadeau, à Chicoutimi, dans un match tumultueux des séries éliminatoires entre les Remparts de Québec et les Saguenéens.» Tomas Holmstrom devrait être de la partie «La Ligue des danseuses de ballet du Québec et des Maritimes» Georges Laraque tourne en dérision le projet de la ministre Courchesne Robert Laflamme La Presse Canadienne Pittsburgh — Blessé à une jambe, Tomas Holmstrom devrait être en uniforme pour le quatrième match de la finale de la Coupe Stanley, aujourd’hui.L’attaquant des Red Wings de Detroit ne s’est pas entraîné avec ses coéquipiers, hier.«“Holmer” a un petit problème avec l’arrière d’une jambe, a dit l’entraîneur Mike Babcock, après s’être fait tirer l’oreille.On pense qu’il va être correct.C’est un dur, on s’attend à ce qu’il joue.La décision lui reviendra.» Le vétéran Holmstrom, 35 ans, s’est blessé au cours de la troisième période de la rencontre de mercredi.Babcock ne l’a pas utilisé vers la fin du match, et on a vu le Suédois quitter le Mellon Arena en boitant.S’il est incapable de jouer, on va demander à Dan Cleary de s’acquitter de la tâche d’occuper le devant du filet de Marc-André Fleury.«Dan ne craint pas d’aller au filet, comme Johan Franzen.Il l’a fait pendant toute la saison, en l’absence de Holmstrom ou de Franzen.» PHOTO - AP «Holmer» devrait être en uniforme ce soir.A l’entraînement, Franzen a patiné dans le premier trio en compagnie de Henrik Zetterberg et de Pavel Datsyuk.«On va se tirer d’affaire.On l’a fait quand Franzen est tombé au combat dernièrement», a-t-il renchéri.«En séries, il y a plusieurs joueurs de blessés de part et d’autre.C’est juste que c’est caché.» Avec 12 points à son palmarès en 19 matchs des séries cette année, Holmstrom est un rouage important dans les succès des Red Wings.Darren McCarthy le remplacera s’il ne peut pas jouer.Il s’agirait du seul changement que Babcock apporterait à la formation.Therrien rapplique Chez les Penguins, l’entraîneur Michel Therrien a de nouveau passé le message, à peine subtilement, qu’on ne doit pas tolérer l’obstruction systématique des champions de l’Ouest.«On a mieux appliqué les règlements dans le troisième match, a noté Therrien.Mais il y a encore de la place pour de l’amélioration.«On a relevé 14 séquences qui sont restées impunies.On ne s’attend pas à ce qu’on signale 14 infractions.» Babcock a évité le piège tendu quand on lui a demandé ce qu’il en pensait.«Je n’ai pas entendu les commentaires qu’il a faits.Je ne les ai pas lus non plus», a-t-il répondu.» Robert Laflamme La Presse Canadienne Pittsburgh — Georges Laraque a laissé tomber les gants, hier, afin de s’en prendre au projet que caresse la ministre québécoise du Sport, Michelle Courchesne, d’éliminer les bagarres au hockey junior.On devait s’y attendre, le dur à cuire des Penguins de Pittsburgh a tourné l’initiative en dérision.«Vous n’êtes pas sérieux, a-t-il répondu au journaliste de La Presse Canadienne qui a abordé le sujet avec lui.La ministre n’a rien de plus important à s’occuper.Ça n’a pas de sens.«Si son projet est accepté, a continué le gaillard en s’emportant quelque peu, la Ligue junior majeure du Québec (LHJMQ) va changer de nom pour la Ligue des danseuses de ballet du Québec et des Maritimes.«On va être au Québec la risée du monde entier.Ça va être pire que quand il est question de la séparation du Québec.» Laraque n’avait pas fini: «Quelle va être la prochaine croisade de la ministre: l’interdiction des lancers frappés parce qu’une rondelle peut faire très mal?Ou l’élimination des mises en échec?Des joueurs de plus de 220 livres?Ou pourquoi ne pas éliminer les lames de patins parce qu’ils peuvent provoquer de graves blessures?» Sérieusement, Laraque a soutenu que la ministre ne rend pas de bons services aux jeunes hockeyeurs québécois.Ses coéquipiers québécois des Penguins, Pascal Dupuis et Maxime Talbot, ont dit partager parfaitement son point de vue.«Les joueurs au Québec vont probablement tous amasser plus de 100 points par saison, a dit Laraque, qui n’aurait jamais évolué dans la LNH si on avait éliminé les bagarres, il y a une quinzaine d’années.Mais ils vont avoir tout un choc quand ils vont faire le saut dans les rangs professionnels.Et en plus, on va les ridiculiser.» Talbot a tenu des propos semblables, affirmant que les bagarres font partie de la culture du hockey et qu’elles n’ont jamais fait mourir personne.«Ç’a toujours été comme ça et ce n’est pas le temps de changer, a-t-il argué.Les bagarres sont tolérées dans la Ligue nationale.Les jeunes ne sauront pas comment se défendre quand on va les provoquer.» Dupuis et Talbot ont même avancé qu’on entrouvre la porte à la recrudescence de la violence parce qu’il y aurait plus de gestes sournois dans le feu de l’action.L’élimination des bagarres au hockey junior a refait surface dans l’actualité cette semaine.La ministre Courchesne a confirmé avoir obtenu l’appui unanime de ses homologues canadiens, au retour d’une réunion tenue à Victoria, la semaine dernière.Elle a indiqué que son homologue de l’Ontario, Margarett Best, a entamé des discussions avec les dirigeants de la Ligue de l’Ontario, à ce sujet.Même si les mesures pour enrayer les bagarres n’étaient pas s LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 77 «L’achat d’une moto ne fait plus partie de mes plans» Kristopher Letang ne réalise pas encore la perte de son meilleur ami Robert Laflamme La Presse Canadienne Pittsburgh — Kristopher Letang n’attendait que la conclusion de la finale de la Coupe Stanley avant d’acheter une motocyclette, semblable à celle que venait de se procurer son meilleur ami Luc Bourdon.Les deux jeunes avaient planifié de faire des randonnées ensemble dans la région de Montréal, au cours de l’été.«On va oublier ça.L’achat d’une moto ne fait plus partie de mes plans», a laissé savoir, hier, Letang, fort ému.Vingt-quatre heures après le décès tragique de Bourdon, dans un accident de moto, le jeune défenseur des Penguins de Pittsburgh était dévasté.La finale de la Coupe Stanley était devenue secondaire pour lui.«Je me suis entraîné avec mes coéquipiers.J’ai essayé, mais je n’avais aucune énergie, a-t-il admis, le teint blafard.Je ne pense qu’à Luc depuis le moment où mon agent m’a appris la nouvelle.J’ai eu de la difficulté à trouver le sommeil jeudi soir.J’essayais de me convaincre que je lui parlerais à mon réveil.Je ne le réalise pas encore.» Par moments, Letang parlait de son ami acadien au présent, comme s’il était toujours vivant.«On a pas mal les mêmes goûts, a-t-il dit.On a tôt fait de se lier d’amitié la première fois qu’on s’est rencontrés.C’était avant même que les Foreurs de Val-d’Or nous repêchent tous les deux.» Letang et Bourdon ont formé un duo du tonnerre pendant deux saisons dans la LH JMQ, en plus de remporter la médaille d’or deux années de suite au championnat du monde junior, au sein de l’équipe canadienne.«Les deux championnats que nous avons gagnés ensemble représentent les plus beaux souvenirs que je conserverai de Luc.Nous avons tout fait ensemble, nous avons eu de très bons moments.Je lui vouais beaucoup de respect.Il a été une source d’inspiration pour moi.Tout le monde pouvait compter sur Luc, spécialement moi.Il était toujours là.» Le défenseur âgé de 20 ans a discuté pour la dernière fois avec son ami, quelques jours avant son décès.Bourdon lui avait parlé avec enthousiasme de la moto qu’il venait d’acquérir.«Il me suivait en séries.Il m’appelait presque à funérailles de Bourdon.En attendant, il peut compter sur le soutien de ses coéquipiers québécois chez les Penguins.«Ils savent que j’ai beaucoup de peine.Je parlais de Luc à tout le monde.Je disais combien il était bon et qu’il allait connaître une belle carrière dans la Ligue nationale.«Luc et moi, on s’était même dit qu’on tenterait de faire partie de la même équipe à un moment donné, quand on aurait pu obtenir le statut de joueur autonome», a confié Letang, en terminant.» Moment de silence La grande famille de la LNH pleure le décès du jeune Acadien Luc Bourdon.Afin d’honorer sa mémoire, on va observer un moment de silence avant le quatrième match de la finale de la Coupe Stanley, aujourd’hui.«C’est un petit monde que celui du hockey, a souligné Sidney Crosby, hier.Plusieurs joueurs ont dû le croiser à un moment donné ces dernières années.Personnellement, j’ai été repêché les mêmes années que lui dans les rangs juniors et dans la Ligue nationale.Je l’ai vu à ces occasions.» Se disant attristé, le numéro 87 des Penguins de Pittsburgh a ajouté que la disparition tragique d’un jeune comme Bourdon fait réaliser la fragilité de la vie.» e N>ET4a PLUS BOUTIQUE ESCOMPTE « GRANDE SURFACE CLEMENT LAPOUCEUR EU fl ŒSG) RRIX10$ .4 ,*11111 LhNrWi Rég.: 799,95 S 229 479! ENSEMBLE ERINN NANCY LOPEZ Rég.: 799,95 S ^ A AÇJjÇl Club de golf Métabéroutjn LA VILLE EST SOCCER PASSEZ À L’ATTAK lâSTStjE i§fl ££3 mm icffîlü L l'-.ss W&WM, Match d'ouverture énergie 102.3 MONTE LE SON! « Tail gate » Énergie à partir de 14 h 30, à l’extérieur présenté en collaboration avec Aux 500 premiers spectateurs nous offrirons une glacière Carlsberg gratuite! fcxô la Source www.attakfc.com trois-riviêres 31 mai à 16 h au stade de l'UQTR Billets en vente au : Bureau de l'attak : (819 374-0044) >44) j 78 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 ¦¦ H L’Attak se tourne vers les jeunes Le club-école de l’Impact ouvre sa saison locale aujourd’hui en accueillant St.Catharines Serge L’Heureux serge.lheureux@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Pour sa deuxième saison dans la Canadian Soccer League (CSL), l’Attak de Trois-Rivières misera sur la jeunesse.Pour remplacer les Boubacar Coulibaly, Darco Kolic, Joe Di Buono et autres Danny Anderson, l’entraîneur Marc Dos Santos a, en effet, choisi de donner la chance aux jeunes, non seulement pour remplir sa mission de club-école pour l’Impact de Montréal, mais également parce que ça correspond à la vision qu’il a de son équipe.«Ce n’est pas une demande de l’Impact, assure-t-il.Je me suis basé sur les jeunes talents pour bâtir l’équipe comme je crois qu’elle devrait l’être.» Avec l’arrivée de joueurs comme Guillaume Héroux, Mohamed Sylla, Hector Contreras et de Massimo Di Ioia, entre autres, l’Attak misera donc sur du sang neuf.«Nous avons l’équipe pour montrer aux Québécois que des jeunes d’ici ont le potentiel pour arriver avec la première équipe, reprend Dos Santos.L’an passé, on a peut-être perdu cette vision-là.Ce n’est pas un gars de 29 ou 30 ans qui peut arriver avec l’Impact, et ce n’est pas là que je dois mettre mes énergies.» En contrepartie, l’Attak a perdu deux piliers de sa défensive, Alex Surprenant et Cédric Joqueviel, qui ont tous les deux fait le saut avec l’Impact.«Je savais que ça allait arriver dès le début, note l’entraîneur.Même que je suis très content d’avoir perdu ces deux gars-là, parce que ça fait partie de la mission de notre club.» Avec des joueurs plus jeunes sous sa gouverne, Dos Santos s’attend à devoir un peu modifier son approche.«Je m’attends à plus d’erreurs, à plus de jeu individuel parce que les jeunes veulent se montrer.Je dois être très, très patient.Mais, d’un autre côté, je sais que cette équipe-là peut grandir, parce qu’elle est bâtie pour le futur.Pas tout de suite, mais dans deux ans.» Malgré tout, Dos Santos n’a pas l’intention de baisser les bras, cette saison.«Je pense qu’on va «Nous avons l’équipe pour montrer aux Québécois que des jeunes d’ici ont le potentiel pour arriver avec la première équipe» - Marc Dos Santos être très, très compétitifs.Je veux qu’ils soient des gagnants, qu’ils soient agressifs quand on a le ballon.C’est un risque que tu prends, mais ça ne changera pas notre stratégie de match», prévoit l’entraîneur.Tout au plus, ce dernier a-t-il modifié son approche pour les entraînements.«Il faut que j’intervienne plus souvent pour orienter les exercices, mais ça ne change rien pour les matchs.» Match d’ouverture Après avoir encaissé un revers de 1-0 lors de son premier match de la saison, l’Attak sera de retour devant ses partisans, aujourd’hui, pour son match d’ouverture, alors que les Wolves de St.Catharines seront les visiteurs.Dos Santos s’attend à un match serré.«Les Wolves forment une équipe qui se défend très bien.Ce n’est pas le genre d’équipe que nous allons toujours avoir sur le dos; ils préfèrent plutôt attendre les occasions pour sortir en contre-attaque.Ils ont aussi un excellent gardien en Claudio Perri, qui avait été choisi gardien de l’année dans la ligue, l’an dernier.On s’attend à un adversaire coriace.» Dos Santos ratera toutefois cette rencontre, et les deux prochaines de l’Attak, puisqu’il s’est envolé pour l’Irlande, jeudi, afin de poursuivre sa formation d’entraîneur de haut niveau à l’Université de Belfast.«C’est une formation de cinq ans, pour laquelle il me manque encore deux ans, explique-t-il.C’est le plus haut niveau au monde; tu ne peux pas coacher pro en Europe sans détenir cette licence-là.» Durant son absence, Dos Santos sera remplacé par son assistant, Youssef Dahha, l’entraîneur des gardiens de l’Impact; John Limniatis donnera également un coup de mains pour les entraînements.«On voulait travailler avec les gens à l’intérieur du club, explique Dos Santos.Je suis un peu triste de rater notre match d’ouverture locale, mais l’équipe savait que je veux finir cette for-mation-là.» La rencontre débute à 16 h, au stade de l’UQTR, et sera précédée d’un tail-gate à compter de 14 h 30.» «Je suis très heureux d’être ici» Le gardien congolais Gildas Toufilana est à Taise dans son rôle de substitut Louis-Simon Gauthier louis-simon.gauthier@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Gildas Toufilana voudra sans doute connaître un meilleur été que celui de l’an dernier.Blessé à un poignet lors de la Coupe du monde U-20 présentée au Canada en juillet 2007, le nouveau gardien de but de l’Attak n’avait pu participer au tournoi de son équipe nationale, le Congo, lui qui est pourtant considéré comme l’un des plus beaux espoirs à cette position.A l’aube de l’ouverture locale du onze trifluvien, le jeune homme de 20 ans entreprend son séjour en Mauricie avec beaucoup d’optimisme.«Je suis très heureux de faire partie de l’organisation de l’Attak.Pour moi, il n’y avait pas de meilleur endroit où je pouvais poursuivre ma carrière», a affirmé le Congolais, de passage à l’école primaire Saint-Philippe de Trois-Rivières hier dans le cadre d’une activité de promotion.Bien qu’il soit le gardien numéro un de sa délégation, Toufilana devra se contenter d’un poste de substitut avec l’Attak cette saison.Un rôle qu’il est prêt à assumer.«C’est normal que je ne sois pas le partant car mon ami Andrew (Olivieri) a déjà prouvé qu’il est un excellent gardien.Il y a plusieurs jeunes joueurs dans btifl'PP' & >hihpPü © a mi © .*-*1: .¦ • rf! PHOTO: SYLVAIN MAYER Le gardien de l’Attak Gildas Toufilana a pris un bain de foule trifluvien hier à l'école Saint-Philippe dans le cadre d'une activité de promotion de l’Attak.Il est entouré des jeunes Marc-André Gendron, Mégane Gervais et Charles-Émile Camiré.notre équipe donc je ne suis pas le seul qui devra patienter.» Loin de se préoccuper de son temps de jeu, le nouveau venu croit plutôt que le moment sera idéal pour perfectionner ses techniques afin d’être prêt lorsque l’entraîneur Marc Dos Santos fera appel à ses services.Car une chose est sûre, Toufilana souhaite demeurer à Trois-Rivières pour le moment.«On a un groupe prometteur qui a des chances de gagner le championnat.A plus long terme, c’est bénéfique pour moi de rester ici car j’aimerais me tailler une place avec l’Impact de Montréal.» Lors de son passage au mondial junior, Toufilana a pu constater à quel point le soccer est devenu un sport populaire au Canada.Selon lui, le pays n’a plus à rougir de ses performances sur l’échiquier planétaire.Il va même jusqu’à comparer le niveau de jeu des Canadiens à celui des Congolais, victorieux face à nos représentants U-20 lors de la ronde préliminaire.«Le soccer au Canada se porte mieux qu’avant.Je pense honnêtement que l’équipe nationale d’ici aura tout ce qu’il faut dans quelques années pour espérer un top 30 mondial.On voit bien que les ligues sont sérieuses et le développement des jeunes est impressionnant.»» 79 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-l" JUIN 2008 saison pour l'Attak FC OASIS ¦ » © & .OASIS \>v^ T m, m s [JJ voflÿ iL EGEiA *** ¦LEGEA '• », », .¦¦ Voici l’édition 2008 de l’Attak.Rangée du bas: David Nerio, Hector Contreras, Tony lannitto (président), Davy Uwimana, Andrew Olivieri, Gildas Toufilana, Alpha Bah, Massimo Di loia.Rangée du haut: Mohamed Sylla, Olivier Brett, Guillaume Héroux, Nicolas Lesage, François Boivin, Jean-Philippe Étienne, Jean-Louis Bessé, Elkana Mayard, Ibrahim Baldeh, Pierre-Rudolph Mayard, Abdelhak Boussayri (préposé à l’équipement), Jean-Frédéric Bourassa (Directeur général), Marc Dos Santos (Entraîneur chef).Absents de la photo: Michel Vitulano (joueur), Youssef Dahha (entraîneur adjoint), Marta Dos Santos (massothérapeute), Lee Ann Papula (thérapeute du sport) et Céline Quesnel (thérapeute du sport).SAISON 2008 Attak FC de Trois-Rivières 1 Andrew Olivieri G 13 Gildas Toufilana G 4 Michel Vitulano D 5 François Boivin D 6 Jean - Philippe Étienne M 7 Ibrahim Baldeh M 8 Jean - Louis Bessé A 9 Mohammed Sylla D 10 Hector «Nacho» Contreras M 12 Nicolas Lesage A 16 Olivier Brett D 17 Pierre Rudolph Mayard A 18 Guillaume Héroux A 19 Alpha Bah M 20 Massimo Di loia A 21 Davy Uwimana D 23 Elkana Mayard D Marc Dos Santos entraîneur Yousef Dahha entraîneur Abdel Boussayri Préposé à l'équipement Lee-Ann Papula Thérapeute du sport Celine Quesnel Thérapeute du sport Marta Dos Santos Thérapeute du sport Équipe de réserve Julien Latendresse Celtix Haut Richelieu Raphael V.Bellanger U18LSL Lakers Francesco Augustin U18LSL Lakers Kirk Hearn PanelliniosSC Gonzalo Paredes PanelliniosSC Mircea llccu U18LSL Lakers Rodrigo Arce Corfinium St-Leonard Yannick Rome - Goselin Celtix Haut Richelieu Nicolas Sutter Celtix Haut Richelieu David Nerio Olivier Prud'home Celtix Haut Richelieu Lesage veut veiller tard L'attaquant est persuadé que l'Attak peut se rendre en finale Louis-Simon Gauthier louis-simon.gauthier@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Difficile de demander à Nicolas Lesage de connaître une meilleure saison que celle de 2007, où il avait totalisé pas moins de 20 filets, ce qui lui conférait le premier rang de la Canadian soccer league à ce chapitre.Mais pour le Trifluvien, les statistiques individuelles importent peu.Alors que l’Attak entreprend une deuxième campagne au stade de l’UQTR, l’attaquant-vedette n’a qu’un objectif en tête: atteindre la grande finale.La maturité acquise par les jeunes et la qualité des nouveaux joueurs signés par l’organisation encouragent grandement Lesage, et ce, même si l’équipe a perdu des éléments clés.On pense entre autres à Alex Surprenant et Cédric Joqueviel qui évoluent maintenant avec l’Impact.L’attaquant Darko Kolic, deuxième marqueur des siens la saison dernière, a quant à lui pris le chemin du Vermont.«Ils faisaient partie du noyau de l’équipe, mais avec les résultats positifs au camp d’entraînement, l’inquiétude s’est vite dissipée.Des gars comme François Boivin ont pu montrer tout leur talent.D’ailleurs, tous nos défenseurs ont très bien paru au camp et lors de notre premier match.Nous serons assurément une équipe difficile à percer en défensive.» Des Wolves coriaces Seulement quatre points séparaient les Wolves de l’Attak au classement de la division nationale, au terme de la dernière campagne.Preuve que les deux équipes se ressemblent en frais de talent, aucune d’entre elles n’a pu PHOTO: FRANÇOIS SERVAIS Nicolas Lesage ne se préoccupe pas des statistiques individuelles.Le meilleur marqueur de la ligue en 2007 souhaite transporter l’Attak jusqu’en finale.inscrire un filet contre l’autre en deux parties.Nicolas Lesage croit toutefois que son groupe est maintenant supérieur aux rivaux ontariens.«Sur papier, nous formons un meilleur club.Nous devrons cependant nous méfier de leur gardien de but, probablement un des plus dominants de la ligue.On souhaite remporter au moins deux de nos trois prochaines rencontres car la défaite de la semaine passée a fait mal.» On comprend Lesage de vouloir oublier la défaite crève-cœur subie face à Italia Shooters dimanche dernier.Lors de ses quatre premiers matchs en 2007, la troupe de Marc Dos Santos avait accumulé quatre maigres points sur une possibilité de douze.Des points perdus qui auraient pu garantir le championnat de division aux Trifluviens.* 100 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 31 MAI-1 JUIN 2008 jusqu’à se termine dimanche Sût Ï16IBS, sélectionnes +SêS* fout doit sortir l Meuble • Électroménagers • Électronique et Informatique iusqu'à épuisement des stocks! T A G U A Y 2200, boul.des Récollets TROIS-RIVIÈRES 1800465-2200*819-373-1111 LIQUIDATION sur items sélectionnés d'échantillons de plancher.PAYABLE AU COMPTANT.Cartes de crédit acceptées.Les produits offerts étant en quantité limitée, veuillez considérer que la vente se fait sur la base du premier arrivé, premier serai.Livraison immédiate.Détails en magasin.