Le nouvelliste, 26 avril 2008, samedi 26 avril 2008

TROIS-RIVIÈRES | ÉDITION WEEK-END 26-27 AVRIL2008 WWW.CYBERPRESSE.CA 88'ANNÉE | NO 151 | 2,05$ +TAXES l««N FORMATION ftilffllr'1 '9 L” E!All DH ES R.l!rO"NWA'!ffE I iiiillkm ; - TO ¦ m y D La force timide d’un Cabrel À LIRE DANS LE WEEK-END La saison de golf prend son envoi 46 Samedi s "-13536 0000 PHOTO: EVE GUILLEMETTE I,: f TIRE EN PLEINE RUE Devant plusieurs témoins et à l’heure de pointe, un homme de 38 ans a été atteint par balle en pleine rue, hier, sur le boulevard des Forges à Trois-Rivières.Pour le moment, un mystère total plane au-dessus de ces événements, qui ont semé tout un émoi autour de la scène du crime.De larges périmètres de sécurité ont dû être érigés, hier soir, à la suite de l’incident.La Sécurité publique de Trois-Rivières a d’ailleurs fermé le boulevard des Forges à toute circulation, espérant y retrouver un indice.> À lire en page 3 ’/mois à l'achat L'ABORDABLE 0% de financement 0$ de mise de fonds 640, boul.Saint-Laurent-Est, Louiseville PLUS 1000$ Q1Q99QQVMQ 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aérien, qui assure des liaisons entre les îles hawaïennes.Les enquêteurs qui se penchent sur cet incident essaient de déterminer si les pilotes s’étaient endormis quand leur avion, qui transportait 40 passagers, a dérivé loin de sa trajectoire prévue lors d’un vol entre Honolulu et Hilo, le 13 février.La tour de contrôle a été incapable de contacter les pilotes pendant 25 minutes.L’avion s’est finalement posé sans problème à Hilo.Le syndicat américain des pilotes de ligne conteste le congédiement au nom des deux pilotes.L’avocat du syndicat affirme que le licenciement est survenu il y a 10 jours.» COMMENT NOUS JOINDRE?Le Nouvelliste 1920, rue Bellefeuille Trois-Rivières G9A3Y2 ABONNEMENT Téléphone: (819) 376-2000 abonnement@lenouvelliste.qc.ca RÉDACTION Téléphone: (819) 693-5464 Télécopieur: (819) 376-0946 information@lenouvelliste.qc.ca PUBLICITÉ Téléphone: (819) 693-5478 Télécopieur: (819) 691-4356 PETITES ANNONCES Téléphone: (819) 378-8363 vendu@lenouvelliste.qc.ca NÉCROLOGIE Téléphone: (819) 378-8363 Télécopieur: (819) 376-8625 necrologie@lenouvelliste.qc.ca Saint-Alexis sur le qui-vive La crue des eaux menace des propriétés de Saint-Alexis-des-Monts et isole 200 habitations sur le rang des Pins rouges Josiane Gagnon josiane.gagnon@lenouvelliste.qc.ca Saint-Alexis-des-Monts—Lacrue des eaux oblige la Municipalité de Saint-Alexis-des-Monts à demeurer sur le qui-vive depuis hier.La rivière du Loup de même que le lac Saint-Alexis menacent de déborder à tout moment dans le village, et la route 349, qui mène à Saint-Paulin, risque d’être trop inondée pour permettre la circulation au cours des prochaines heures.Depuis jeudi, les autorités surveillent l’état des cours d’eau de près et ont même commencé à intervenir en prévention.Durant la journée, hier, une dizaine de bénévoles ont été à pied d’oeuvre afin de préparer des sacs de sable qui permettront de protéger les résidences en cas d’inondation.Plus de 2000 sont prêts, et 2000 autres pourraient être remplis rapidement si nécessaire.Des pompiers volontaires seront également mis à contribution au cours de la fin de semaine.Déjà, quelques maisons qui se situent dans le village, entre la rivière et le lac, ont été ceinturées de sacs au cas où l’eau finirait par se frayer un chemin jusqu’à elles.Sur la voie publique, les puisards ont commencé à refouler sur quelques mètres près de l’église, obligeant les automobilistes à traverser un grand trou d’eau.La maire Jean-Paul Diamond, qui compte 27 ans de vie municipale, admet que la situation est exceptionnelle.«La dernière fois qu’il y en avait eu autant, en 1981, ça avait monté plus que ça encore.Lorsqu’on dit que les coups d’eau arrivent tous les 25 ans, c’est une bonne preuve», considère-t-il.S’il se croise les doigts pour que l’eau redescende, M.Diamond est conscient que les Aleximontois ne sont peut-être pas au bout de leurs peines.«Le lac Sacacomie, qui nourrit le lac ici, commence à dégeler.Ça créé un coup d’eau, et ça pourrait monter encore», explique-t-il.Hier, 200 résidences étaient toujours isolées dans le rang des Pins rouges, à une dizaine de kilomètres du village.Parmi elles, on retrouve de nombreux chalets, mais plusieurs sont habités à l’année, précise M.Diamond.Environ 400 citoyens seraient touchés.En trois endroits, la route a été complètement inondée par la rivière du Loup, qui avait carrément triplé de largeur.Jusqu’à un mètre d’eau la recouvrait, ce qui laissait croire à la Municipalité que le ministère des Transports pourrait demander sa fermeture complète.«Dans ce cas-là, ce sont nous qui devrons mettre sur pied des services pour faire en sorte que les gens puissent sortir.S’ils sont malades ou veulent aller à l’épicerie, nous avons une pelle mécanique qui nous permet d’aller les chercher», mentionne M.Diamond.Déjà, hier, l’imposant véhicule disposant de roues d’un mètre et demi de haut permettait aux gens de traverser d’un côté à l’autre.Un opérateur devait d’ailleurs demeurer sur place 24 heures sur 24.A partir de ce matin, la Municipalité a prévu qu’un autobus scolaire ferait la navette chaque deux heures entre le secteur touché et le village.La pelle mécanique assurera la liaison sur les 300 mètres de route inondés.«Les gens peuvent obtenir de l’information en téléphonant au 819-265-2046.Il y aura probablement quelqu’un jour et nuit à la salle municipale pour répondre aux appels», assure M.Diamond.Or, pour le moment, insiste le maire, aucune maison n’est en danger d’inondation à Saint-Alexis-des-Monts.«C’est la route qui est inondée.Certains peuvent avoir un peu d’eau dans le sous-sol, mais c’est normal.Nous voulons enlever l’insécurité afin que les gens ne soient pas inquiets.» Les routes menant à Saint-Alexis-des-Monts seront également surveillées de très près au cours des prochaines heures.La route 349 était déjà entourée d’eau hier et quelques centimètres supplémentaires pourraient obliger les autorités à demander sa fermeture.Le ministère des Transports était d’ailleurs sur place en après-midi et surveillait une partie plus problématique où la rivière avait commencé à s’étendre sur la voie publique.Malgré la situation, le maire Diamond conservait son sens de l’humour, hier après-midi.«Nous aimons tellement les touristes que nous leur donnons une foule d’occasions de faire la pêche à la truite.» Autres situations préoccupantes Ailleurs en région, l’eau fait toujours des ravages.A Saint-Stanislas, qui a vu la rivière Batiscan débor- der jeudi, une quarantaine de résidences sont pour le moment isolées ou encore inondées.Pour ce qui est de Maskinongé et Louiseville, où des dizaines de demeures sont aux prises avec le débordement des rivières depuis un bon bout de temps déjà, la situation était au beau fixe, hier.Et ces municipalités ne sont pas au bout de leurs peines, puisque le retrait des eaux n’est pas prévu avant quelques jours encore.» Avec Eric Laitier 'irM - tmm s SÛT» PHOTO: STÉPHANE LESSARD Une dizaine de bénévoles se sont affairés à remplir des sacs de sable hier en prévision d’une possible inondation., m %»* PHOTO: STÉPHANE LESSARD La Municipalité a mis à la disposition des citoyens touchés une pelle mécanique afin de les transporter par-dessus la partie de route inondée.r Jean-Guy Giguère Giguère Carol Dugré Notre mission : Partenaire de votre prospérité Mettre constamment nos forces respectives à contribution afin d'en faire bénéficier nos clients et de leur offrir un service de qualité supérieure.Desjardins Valeurs mobilières Membre FCPE 3354551 1350, rue Royale, bureau 1100, Trois-Rivières • 819 693-3750 • 1 888 316-3750 www.vmdconseil.ca ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 J Tdr FILETS éiW PHOTO: EVE GUILLEMETTE Line Gauthier De nombreux policiers ont ratissé le boulevard des Forges à la suite de ces coups de feu.COUPS DE FEU SUR LE BOULEVARD DES FORGES PHOTO: EVE GUILLEMETTE Jessica Tardif PHOTO: EVE GUILLEMETTE Atteint par balle devant témoins Les policiers sont à la recherche d’un homme de race noire et d’un véhicule orange LIS r r "«dK* PHOTO: EVE GUILLEMETTE La fenêtre de la voiture de la victime a été fracassée.'"Z'*/’-' :¦ ¦ eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Devant plusieurs témoins à l’heure de pointe, un homme de 38 ans a été atteint par balle en pleine rue, hier, sur le boulevard des Forges à Trois-Rivières.Par contre, l’état de santé et l’identité de la victime n’étaient toujours pas connus, avant de mettre sous presse.En revanche, lors de son départ en ambulance vers le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières (CHRTR), celui-ci était toujours conscient, mais semblait blessé à la jambe, entre autres.Pour le moment, un mystère total plane sur ces événements qui ont semé tout un émoi autour de la scène du crime.Seul développement: les policiers ont confirmé en fin de soirée être à la recherche d’un individu de race noire, qui aurait agi à l’aide d’un complice, mais aussi à la quête d’une voiture de couleur orange, dont la marque n’était toujours pas déterminée.Qui plus est, de larges périmètres de sécurité ont dû être érigés, hier soir, à la suite de cet incident spectaculaire.La Sécurité publique de Trois-Rivières a d’ailleurs fermé le boulevard des Forges à toute circulation, pendant quelques heures, espérant y retrouver un indice.«Les enquêteurs sont sur place et le service d’identité judiciaire aussi.On rencontre les témoins pour avoir une description la plus précise possible des individus en question et de la direction qu’ils auraient pu emprunter», a expliqué l’agent Michel Letarte.La raison de tout ce branle-bas ?L’homme a littéralement été tiré sur la voie publique, alors qu’il était en attente à un feu rouge, selon dif- férents témoins.Ensuite, même s’il était touché par une ou plusieurs balles, la victime a réussi à se rendre jusqu’à la station-service la plus près pour crier à l’aide.Son véhicule utilitaire sport y était par ailleurs toujours stationné hier soir; la fenêtre du passager fracassé par les coups de feu.«Le gars, il a eu peur et il a roulé jusqu’ici pour nous prévenir d’appeler la police parce qu’il avait peur.Il disait : “Appelle la police, il y a quelqu’un qui m’a tiré dessus”», relate Line Gauthier, commis à la station Canadian Tire.Plusieurs passants et conducteurs ont assisté à cette scène pour le moins surréaliste.Mais par chance, personne n’a été blessé, outre la cible du tireur.«Je regardais dans mon miroir et j’ai vu le gars arriver avec son gun.C’était pas n’importe quoi, du gros calibre.Je l’ai vu arriver en courant et carrément tirer sur l’autre.J’ai eu le temps de me demander si c’était moi qu’il voulait tirer, c’est tellement irréel», a raconté Jessica Tardif, sous le choc.«On a passé en sens contraire du véhicule et on a entendu un gros “pow” vraiment fort ! Je me suis retournée et j’ai vu le gars noir avec un fusil rembarquer dans son char en courant», a par la suite relaté Jessica Trépanier, une autre témoin de la scène.La Sécurité publique de Trois-Rivières n’était pas en mesure de préciser, hier soir, si ce geste pouvait être motivé par un règlement de compte ou encore si les individus impliqués se connaissaient.» Elles sont enfin arrivées! Les nouvelles Corolla 2009 Tél.: 819 374-5323 ® TOYOTA £ ÉTIQUETTES iROUGES '-4g HSÜSEÜ 5110, boul.Jean XXIII, Trois-Rivières • COROLLA 2009 I Photo à titre indicatif séulerrierït www.troisrivierestoyota.com ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 MEURTRE AU CENTRE DE DÉTENTION j msm \ &væ Brans » ***** » w>>> VWV V*VAv AV*VA ?v*vK vv%v mm m».it§^; .v»: .va* Vftgj v.w WA* KvX W*v >V*Vè V*V ms £?>2 MW» i; 't^a ;¦ ¦¦ /3 ! s lpi§S fera SBhBBh LIS Un «ménage» avant la visite du Protecteur du citoyen ?David St-Pierre et Jacques Dubé sont arrivés à Trois-Rivières tout juste avant une inspection menée à la prison de Sorel PHOTO: EVE GUILLEMETTE David St-Pierre aurait mis fin aux jours de son codétenu Jacques Dubé, à l'intérieur de leur cellule du centre de détention de Trois-Rivières.PHOTO ARCHIVES LA VOIX DE L’EST David St-Pierre Éric Lallier eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Le présumé meurtrier David St-Pierre et sa victime Jacques Dubé, accompagnés de plusieurs détenus, ont pris le chemin du centre de détention de Trois-Rivières quatre jours seulement avant la visite du Protecteur du citoyen à la prison de Sorel.Une coïncidence ?L’avocat de l’accusé et les agents correctionnels sont persuadés du contraire.Retour au sept mars dernier.St-Pierre et Dubé, qui cohabi- taient déjà au centre de détention de Sorel en attente d’un procès pour meurtre, sont alors transférés en sol trifluvien, pour regagner une cellule commune.Ensuite, le 11 mars, dans le cadre de son enquête annuelle, le Protecteur du citoyen s’est présenté pour scruter à la loupe l’établissement de Sorel, qui débordait avant ce «ménage» controversé.Puis, une quarantaine de jours plus tard, David St-Pierre, ce Césairois aussi accusé d’avoir tué sa mère à coups d’arbalète, aurait mis fin aux jours de son cocham-breur, par strangulation.Une tactique planifiée Ces nouveaux éléments appris hier ont suscité de vives réactions.Les premières flèches ont été lancées par Me Marcel Guérin, qui représente David St-Pierre dans ses déboires avec la justice.Non seulement s’agissait-il d’un mode d’emploi planifié selon lui, mais ce transfert pourrait aussi avoir un lien avec les actes violents présumément commis ensuite par l’accusé.Déjà instable, David St-Pierre n’a certainement pas vu sa situation s’améliorer au terme de ce 3354347 Val Marie École privée Préscolaire et primaire Votre enfant.notre préoccupation ! École Val Marie 88, chemin du Passage Trois-Rivières (secteur Cap-de-la-Madeleine) 819 379-8040 secretariat@ecolevalmarie.qc.ca www.ecolevalmarie.qc.ca changement de cap, plaide son avocat.«C’est normal, quand le boss s’en vient, on fait le ménage, a-t-il dit d’emblée.Mais dans ce transfert-là, il y avait trois de mes clients et j’en ai eu un qui a paniqué d’ailleurs.Ç’a pu avoir un impact (sur St-Pierre).» Du côté du Syndicat des agents de la paix en services correctionnels du Québec (SAPSCQ), on se dit persuadé d’avoir assisté à une tactique orchestrée par la direction du centre de détention.Ce qui est tout simplement inacceptable, déplore-t-on.«C’est une pratique qui était à la mode dans le passé ! On s’arrange pour mettre ça beau pour pas qu’ils fessent trop fort dans leur rapport.Pourtant, depuis le temps qu’on parle de la surpopulation, on essaie encore de la cacher.On dirait qu’on est à l’âge de pierre», dénonce le président du SAPSCQ, Stéphane Lemaire.Malgré tous ces reproches, le ministère de la Sécurité publique ne bronche pas.«C’est vrai qu’il y a eu un transfert, qui a été jugé nécessaire parce que l’établissement était en surpopulation.Mais ce n’était aucunement lié à la visite du Protecteur du citoyen», rétorque Emilie Rouleau, attachée de presse du ministre Jacques Dupuis.David St-Pierre reviendra devant les tribunaux le 11 juin prochain.D’ici là, le présumé meurtrier devra subir une évaluation psychiatrique.» SPECTACLE COUNTRY - BALLADE - POPULAIRE « Entrez dans ma demeure » Avec Claude Lefebvre, accompagné de ses choristes et musiciens SAMEDI 3 MAI 2008 - 20 h Église Saint-Odilon (secteur Cap-de-la-Madeleine) Coût : 20$ Au profit de la paroisse Saint-Odilon Information et réservation : 819 375-1919 Achetez directement du manufacturier /-% >i m 0 BEL-R Portes & Fenêtres Le seul manufacturier a Trois-Rivières pouvant vous offrir la fenetre MNCERTO • Haut de gamme (testée à -30°C) • Haute performance • Verre énergétique « Low E Argon »(R4.3) • Chez Bel-R, avec ou sans installation, les garanties sont respectées À un prix plus qu'abordable ! Communiquez avec moi hs Christian Rock, propriétaire 2625, rue Saint-Philippe Trois-Rivières Téléphone : 819 375-2237 Licence R.B.Q.8299-0532-48 ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 i-'V ¦ i - WML wmm W I i 1 1 / 9 ¦ mm h j al Jg 1 Après la victoire remportée jeudi par le Canadien, les partisans et les nombreux policiers se côtoyaient de près dans les rues de Montréal.PHOTO: LA PRESSE En attendant la fièvre du samedi soir LA GRIFFE Jean-Marc Beaudoin à Beaudoin jean-marc.beaudoin@lenouvelliste.qc.ca Jamais je ne me suis senti aussi en sécurité de me promener sur Sainte-Catherine, dans les secteurs chauds de Montréal, que dans la nuit de jeudi à hier.Le Service de police de la Ville de Montréal a refusé de dévoiler les effectifs déployés ce soir-là pour prévenir tout incident à l’issue du match Canadien-Flyers et je les comprends.Ça pourrait être gênant.On est passé d’un excès à un autre.Si le Canadien doit aller loin dans les séries, et que la présence policière demeure au même niveau à chaque match, il va sûrement en résulter un trou immense dans le budget de la police.Ça pourrait ruiner la Ville.À toutes les intersections sur Sainte-Catherine, dans l’ouest de la ville, les policiers étaient massés par grappes de 8,10 et même 12, de chaque côté de la rue.Et derrière ces grappes, sur les trottoirs bondés, d’autres policiers sans compter ceux qui circulaient à vélo et les autres, plus ou moins discrets dans des patrouilles fantômes.À tel point que j’ai reçu un coup de garcette, accidentel bien sûr, en tentant de me frayer un passage à travers eux.«I’m sorry, sir.» «Pas de problème mon gars.» C’était probablement le prix à payer pour une vingtaine de têtes folles qui profiteront de la grande compréhension des tribunaux.Est-ce que cela a brisé la fête?Non, mais cela a peut-être un peu cassé une ambiance qui autrement aurait risqué d’être beaucoup plus sur-voltée par ce soir de chaleur à Montréal et de victoire à l’arraché des Glorieux.Nombreux ont été les gens à leur tendre la main ou à pla-coter sereinement avec eux.Il faut dire qu’ils se faisaient tout sourire et qu’ils étaient gentils, gentils, gentils.«T’as pas peur de te faire briser ton bikel» a demandé un passant à l’un d’eux.«Pas du tout», lui a répondu le policier.«De toute façon, il n’est pas à moi, il est à la Ville de Montréal.» Bof! alors.Ils étaient plusieurs centaines qui s’étaient cachés au sous-bas-sement du Centre Bell, prêts à intervenir à tout moment au cas où, et qui se sont déployés vers des endroits stratégiques à la fin du match.Avec la fièvre du hockey qui atteint Montréal, chaque victoire transforme littéralement le centre-ville en champ de célébration.Les cris de joie et de ralliement des partisans qui sortent à peine du Centre Bell, en liesse totale, sont presque étouffés par les cris des klaxons qui se font entendre de partout au centre-ville de Montréal.C’est un capharnaüm indescriptible.On croirait l’annonce de la fin d’une guerre mondiale.Dès que la victoire est acquise, de partout de la région de Montréal, les supporteurs montent dans leurs voitures et descendent vers le centre-ville pour s’engager, parcours obligé et mythique, sur la Sainte-Catherine.Il faut se faire voir sur Sainte-Catherine.Jeudi soir, c’était pare-choc à pare-choc, klaxon au fond, toits ouverts et vitres baissées, pour pouvoir crier Go Habs Gol à la foule des piétons qui en rajoutaient.C’est un tintamarre indescriptible qui n’a commencé à agoniser que vers minuit.Les partisans qui ont assisté au match (ils sont quand même plus de 21 000) et ceux qui n’avaient pu entrer dans le temple ou qui voulaient arroser la fête investissaient alors tous les bars de la ville.Cela se passe avant tout dans l’ouest de la ville.Les supporteurs, c’est beaucoup des hommes.Alors, tous les bars de danseuses se remplissent, dont l’incontournable Chez Parée.Mais il y a d’autres bars de prédilection, comme le Newtown, ou des rues qui deviennent des lieux de ralliement, des automatismes, comme Crescent où l’on prend d’assaut le Hard Rock Café, le Winnie, le Sir Winston Churchill ou l’émulsionnant Thursdays.J’avoue que j’ai passé de longs moments sur Crescent et que j’ai souvent traîné sur le trottoir du Thursdays.Il y avait après tout là un incroyable concentré des plus belles jambes de Montréal.Dans l’esprit de fête qui étourdissait la ville, la convivialité prêtait à toutes les fraternités et autorisait tous les espoirs.Sainte-Catherine s’est tranquillement vidée de ses autos, les effectifs policiers se sont graduellement réduits et le party a continué sur les terrasses et dans les bars jusqu’à tard dans la nuit.Sans chicanes et sans batailles.Curieusement, dans cette première nuit de week-end qui aurait pu être torride, on n’entendait même pas de sirènes de police.Et les itinérants, qui logent dans les portiques des boutiques de la rue Sainte-Catherine, enveloppés plus ou moins de boîtes de carton, ont pu enfin avoir la paix et plonger dans un sommeil, qui sait, peut-être réparateur.Montréal était redevenue heureuse.Elle avait réappris à faire la fête et à la faire belle.Hier matin, Sainte-Catherine avait presque l’air d’une «main» de petite ville.La circulation y était d’une rare fluidité et les trottoirs à peu près désertés de leurs passants.Un lendemain de cuite.Si des commerçants n’avaient pas suspendu de banderoles aux couleurs du Canadien sur la devanture de leurs magasins, on n’aurait pas cru que Montréal est hockey.Jusqu’au prochain match et qui sait, à la prochaine victoire.Alors là oui, il faudra prévoir tout un Saturday night fever.* Denturologistes Rheault • Prothèses dentaires sur implants • Réparation rapide [Laboratoire sor place] • Base molle • Prothèses complètes et partielles Consultation GRATUITE 5433, bout.Jean-XXIII, Trois-Rivières-(Ouest) 819 373-1El 4 HE3 Jean-Michel %.I " Raymond 1 ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 Fraudeur démasqué Québec (PC) — Un individu de 33 ans qui, ne reculant devant rien, était allé jusqu’à se faire poignarder par un complice pour frauder l’Indemnisation des victimes d’actes criminels (IVAC) a été déclaré coupable de tentative de fraude et de méfait public, hier.Le juge a ensuite condamné Gérald Arcand, un récidiviste possédant une très longue feuille de route, à une peine de trois ans de pénitencier.Suivant un plan élaboré au printemps 2006, Arcand avait convenu avec sa conjointe et un autre locataire de l’immeuble qu’ils habitaient que ce dernier le tabasserait, puis qu’il lui assénerait un coup de couteau à l’épaule.Le visage marqué de nombreuses ecchymoses et l’épaule entaillée d’une plaie assez profonde, Arcand a porté plainte à la police, prétendant avoir été agressé par un chauffard de race noire.Evidemment, l’enquête n’a pas donné de résultat.Les choses se sont toutefois gâtées pour Arcand en juillet 2007, lorsque sa conjointe, devenue son ex-conjointe depuis le dépôt de sa plainte, l’a dénoncé aux policiers.Il s’apprêtait alors à toucher 16 000 $ d’indemnités à titre de victime d’un acte criminel.Après que son avocat, Me David Monaghan, eut recommandé au juge d’imposer une peine de deux ans de pénitencier à Arcand, le procureur de la Couronne, Me Jean-Simon Larouche, a réclamé une peine allant de trois ans à trois ans et demi, une «peine exemplaire dénonçant un crime hautement prémédité».En prononçant sa sentence, le juge Hubert Couture a fait siens les arguments de Me Larouche pour condamner Arcand à trois ans de pénitencier.» Remstar veut faire de TQS un réseau axé sur le divertissement Les syndiqués manifesteront cet après-midi à Trois-Rivières Montréal (PC) — Les employés de partout au Québec de TQS sont aujourd’hui à Trois-Rivières pour faire le point sur le plan de relance présenté hier par Remstar.Le nouvel acquéreur du Mouton noir entend faire de TQS un réseau de télévision qui diffusera abondamment des émissions de divertissement, des jeux questionnaires, des films, des dramatiques américaines et des sitcoms.Dans sa demande de transfert de licence présentée au Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC), qui a été rendue publique hier, l’entreprise montréalaise dit vouloir viser un auditoire plus jeune, soit le groupe-cible des 18-49 ans.Conformément aux règles, Remstar veut obtenir que sa licence soit valide jusqu’en 2015.«Le nouveau TQS n’entend pas entrer en compétition avec Radio-Canada et TVA dans le domaine de l’information traditionnelle, peut-on lire dans le mémoire de Remstar.(.) TQS diffusera plutôt des contenus de programmation locale, c’est-à-dire offrir des émissions qui seront le reflet de la communauté dans toute sa diversité.» Dans les régions de Québec, Sherbrooke, Trois-Rivières et Saguenay, TQS envisage de produire des émissions locales qui traiteront des événements culturels, sociaux, économiques, politiques, communautaires et sportifs.Cinq heures par semaine seraient consacrées à ces émissions à Québec, mais seulement une heure et demi à Sherbrooke, Trois-Rivières et Saguenay.Parlant de Trois-Rivières, une PHOTO: STEPHANE LESSARD Les discussions promettent d’être intenses aujourd’hui à la rencontre des syndiqués de TQS à Trois-Rivières.manifestation est à l’horaire à compter de 13 h aujourd’hui.Les syndiqués, accompagnés notamment d’appuis du milieu médiati- que, marcheront dans les rues de la cité de Laviolette afin de dénoncer la coupe du service de nouvelles du réseau.VACANCES transat L’Europe abordable! 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(no.825121).Ses bureaux sont situés au 300, me Léo-Pariseau, bureau 500, Montréal (Québec) H2X 4C2.Prix excluant le 3,50$/1000$ de services touristiques achetés représentant la contribution des clients au Fonds d’indemnisation des clients des agents de voyages.Lut À Montréal, Remstar compte diffuser quotidiennement une émission «reflétant les activités culturelles et artistiques» et une autre composée d’entrevues «avec les gens qui font l’événement».On promet d’assurer au moins 15 heures de programmation locale par semaine dans la région métropolitaine.La nouvelle mouture de TQS entend également proposer du divertissement et du sport le matin, des films et des infopubli-cités l’après-midi, puis, en soirée, des sitcoms, des séries dramatiques américaines, des films, des émissions de variétés et du sport (vraisemblablement l’émission 110 pour cent).Il y aurait une émission dramatique québécoise par semaine.On ne sait pas quelle place occuperait la téléréalité.Remstar évoque le recrutement de «talents» issus des communautés culturelles et s’engage à consulter les téléspectateurs francophones afin de connaître leurs «attentes» à l’égard de TQS.Il reste à voir si le CRTC autorisera Remstar à ne plus diffuser de bulletins de nouvelles.«Comme le Conseil le fait pour toute demande relative à la télévision en direct, il examinera soigneusement les propositions relatives à la programmation, particulièrement celles portant sur les émissions prioritaires (les dramatiques) et la programmation locale, incluant la couverture de l’information», a écrit le président de l’organisme réglementaire, Konrad von Finckenstein, dans une lettre envoyée jeudi à la ministre du Patrimoine canadien, Josée Verner.Selon les chiffres divulgués hier par Remstar, les dépenses de programmation de TQS passeront de 66,9 millions $ cette année à 47,9 millions $ en 2008-09, puis à 57,2 millions $ en 2014-15.L’abolition du service de l’information se traduira par des économies annuelles de 21,3 millions $.Remstar espère faire passer la part de marché de TQS de 8,5 % qu’elle est actuellement à 10,1 % en 2008-09.On vise ensuite une augmentation de 0,5 point de pourcentage par année.Pour la diffusion en mode numérique, Remstar prévoit un investissement de 15 millions $ d’ici 2011.Le président du syndicat des travailleurs de l’information de TQS à Montréal, Luc Bessette, a dit vouloir étudier en profondeur le mémoire de Remstar avant de le commenter.Les syndiqués de TQS feront face à un dilemme lors du vote sur le plan d’arrangement, le 22 mai: s’ils votent en faveur, ils se trouveront à cautionner la fermeture du service de l’information du réseau, mais s’ils s’y opposent et que le projet est rejeté, ils perdront la totalité des sommes qui leur seront dues (principalement les indemnités de départ et les payes de vacances).» ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 GLISSEMENTS DE TERRAIN À SHAWINIGAN Une résidence doit être démolie ou déplacée Éric Lallier eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Shawinigan — La Sécurité civile a dû se rendre à l’évidence, hier.La résidence évacuée depuis mercredi sur la rue Biermans, à Shawinigan, devra être démolie ou encore déménagée, conséquence de l’imposant glissement de terrain ayant fait des ravages à quelques pas de la structure.Tel a été le verdict émis par les spécialistes s’étant déplacés hier matin pour effectuer une analyse plus poussée des quatre secteurs jugés problématiques après les affaissements de sol survenus coup sur coup depuis dimanche.Ainsi, quelques heures après avoir appris la démolition prochaine d’une première résidence, située à Saint-Etienne-des-Grès, ce sera au tour de cette demeure abritant un couple de personnes âgées de subir le même sort.«On ne pense pas que la maison pourrait être emportée d’un coup.Mais avec le temps, il va y avoir des dommages structuraux», explique le directeur régional de la Sécurité civile, Jacques Raymond.Heureusement, comme ce fut le cas lors de la première décision du genre, Québec pourra venir en aide aux occupants sinistrés.«On va mettre en œuvre notre programme d’aide financière.Mais je ne peux pas me prononcer à savoir si la résidence va être démolie et déménagée», explique le directeur régional de la Sécurité civile, Jacques Raymond.Travaux d’importance Le ministère, qui avait dépêché ses experts pour conseiller la Ville de Shawinigan, a aussi fait ses recommandations sur la marche à suivre au coin des rue Beaudry-Leman et Gignac, où l’on peut constater une imposante crevasse de 56 mètres en largeur et de 30 mètres en profondeur.De ce côté, la circulation sera de nouveau permise partiellement et le périmètre érigé sera réduit.De plus, les élèves de l’école primaire Saint-Jacques pourront retourner en classe lundi, après un congé forcé de trois jours.«Il y va y avoir des travaux importants pour remettre le coin sécuritaire.Mais le ministère des Transports va soutenir la municipalité sur le plan technique et on va regarder si un programme d’aide peut s’appliquer», précise M.Raymond, sans toutefois pouvoir estimer la valeur de cette mise en chantier.Situation stable En ce qui a trait aux deux autres endroits à risques, sur l’avenue Juneau et la 27e Avenue, la situation semblait s’être stabilisée, hier.Les analyses de sol et les vérifications faites par le ministère permettent de croire que le pire est passé.«Il n’y a plus de danger et les pentes vont s’adoucir naturellement.Les périmètres vont demeurer en place pendant quelques semaines.Ensuite, tout va revenir à la normale.»» atros Centre-Mauricie La cellule Albatros Centre-Mauricie fête ses 25 ans d'existence.Nous vous attendons.SOUPER et CONFÉRENCE Le samedi 24 mai 2008 AUBERGE GOUVERNEUR SHAWINIGAN 1100, Du Sa i n t-M a u r i ce à Shawinigan "PORTRAIT DE FAMILLE" conférencière JOCELYNE LAUZON Psychologue à la Maison Victor-Gadbois Les billets sont disponibles au coût de 25$, bureau Albatros Centre-Mauricie 1882, avenue Georges, Shawinigan, Qc G9N 2N3 La date limite pour l'achat de billets est le 17 mai 2008 ?N.B.Aucun billet ne sera disponible sur place.Pour tous renseignements : 3336013 Tél.819-537-1618 bureau Albatros; 819 536-5142 ou 819 539-7493 ATTENTION AUX INFILTRATIONS D'EAU Tél.: 819 377-2006 Nettoyage de drains français Réparation de fissures Réfection de drains français et d'égouts Visionnement par caméra couleur de tuyauterie Dégel de réseaux Plomberie générale Mini-excavation Reconnu par vos assureurs Membre CMMTQ, APCHQ Licence R.B.Q.: 8327 1239-13 >•7 PHOTO: EVE GUILLEMETTE Cette résidence de la rue Biermans à Shawinigan sera démolie ou déplacée.Prothèse auditive numérique LA PLUS PETITE ET ENTIÈREMENT AUTOMATIQUE |SON CLAIR ET NATUREL p Ajustement très précis par ordinateur P Très discrète Certains modèles peuvent être payés par la règle de l'assurance maladie du Québec, la CSST ou les Anciens combattants.Pour plus d'information, appelez-nous ! (Certaines conditions s'appliquent) Trois-Rivières 819 371.2010 Shawinigan ~ ‘ ^ AUDIOPROTHÈSISTE 819 539.7510 François Bellefeuille M V AiinmDDOTUÉcicTr W DEPUIS PLUS DE 14 ANS NOUVELLE ROSS COLLECTION h ugYboss HABIT • VESTON • POLO • GILET • CHEMISE O Al) çlrilit£p>pt La prorno-fioh du 2- Ar-ficle À 50% est de re-four à la MERCERIE DIAMOND 50% toujours appliqué sur l’article le moins cher sur toute la manchandise en magasin à l’exception de Hugo Boss.fQîstmctiozt Ê.A .5360, bout, des Forges, Trois-Rivières 819 376-3545 ACTUALITÉS 8 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 «On va donner un coup de barre» Robert Landry est élu par acclamation maire de Saint-Étienne-des-Grès Éric Lallier eric.lallier@lenouvelliste.qc.ca Saint-Étienne-des-Grès — Après les déchirements connus dans les dernières semaines, la municipalité de Saint-Étienne-des-Grès n’aura pas à vivre la confrontation d’une campagne à la mairie.Le seul et unique candidat à ce poste aux élections partielles, Robert Landry, a fait son entrée à l’hôtel de Ville, en après-midi hier.Élu par acclamation à 16 h 30, le nouveau maire arrive à un moment pour le moins particulier, alors que la municipalité se retrouve décimée par une série de six démissions ayant emporté avec elle élus et employés municipaux.«On va donner un coup de barre et je suis persuadé que les gens vont embarquer», lance d’entrée de jeu le nouveau politicien, qui est à l’emploi d’une entreprise de Trois-Rivières à titre de directeur des opérations.Robert Landry a beaucoup de boulot devant lui.Et il en est bien conscient.Le premier geste à poser ?Remplacer la directrice générale démissionnaire, Marie-Claude Jean.«Pour moi, la pierre angulaire, c’est l’embauche d’un directeur général, reprend le premier magistrat.Ce serait important de l’engager rapidement pour ensuite embaucher les autres employés municipaux avec lui.» Harmonie au conseil municipal Une fois cette première tâche accomplie, Robert Landry promet de s’attarder au retour de Le choix d'un abri, veranda, gazebo ou solarium se précise en analysant certains points et besoins : 1.Utilisation: Veut-on utiliser la pièce toute l'année ou seulement durant 9 mois ?Est-ce pour être à l'abri du soleil et des intempéries ou tout simplement à l'abri des moustiques durant la saison estivale ?2.Pièce additionnelle ou autoportant ?Veut-on joindre une pièce à la maison, roulotte ou chalet, ce qui inclut normalement trois sections et un toit fixés au murs existants ou bien un abri autoportant à quatre sections avec toit de style gazebo disponible en structure permanente ou temporaire?3.Les types de matériaux L'aluminium peint, le polymère , le polycarbonate et le verre sont les plus populaires à cause de leur résistance aux intempéries et à la décoloration, leur durabilité et leur facilité d'entretien.Il existe aussi des toits avec toile de vinyle trois ou quatre saisons qui offrent un aspect plus esthétique (style auvent).4.Ouvertures Le choix des ouvertures est très varié: fenestration amovible, guillotine, à battant, coulissante ou tout simplement plein moustiquaire sans panneaux contre le vent et la pluie.5.Dimensions II existe beaucoup de dimensions standard dans certains produits trois saisons.Cependant, plusieurs de nos manufacturiers canadiens et québécois permettent de créer votre abri sur mesure, pour convenir exactement à vos spécifications, sans avoir à modifier votre terrasse ou base existante.6.Un point crucial : le budget Dans l'abri de type "trois saisons", les prix varient de 399$ à 19 995$; c'est donc dire qu'une visite chez nous s'impose pour bien évaluer vos besoins et les matériaux à utiliser.Pour l'abri de type "quatre saisons" en verre thermo et structure isolée, l'investissement sera plus élevé, cependant, l'abri deviendra une pièce habitable 12 mois par année.7.Qualité Lors de l'achat, prenez bien soin de vérifier l'épaisseur des matériaux proposés, la résistance de la toiture au poids et la provenance du produits, afin d'éviter les mauvaises surprises à long terme.N'hésitez pas à contacter un de nos représentant expert et profitez de la vie, avec l'équipe de Piscines St-Louis ! publi-REPORTAGE Membre du groupe PISCINES PATIOS SPAS Ouvert tous les jours 621, rue Raymond Pépin, Trois-Rivières 819-379-6374 • www.piscines-st-louis.com À SEULEMENT 15 MINUTES DU CENTRE-VILLE DE TROIS-RIVIÈRES ! PHOTO: SYLVAIN MAYER Élu par acclamation, Robert Landry a fait son entrée à l’hôtel de ville à titre de maire de Saint-Étienne-des-Grès, hier.\ W, l’harmonie au sein du conseil municipal.Dans le plus récent épisode ayant défrayé la manchette, les quatre conseillers municipaux toujours en poste se sont affrontés publiquement, quant à la nomination d’un maire suppléant, en lieu et place du maire démissionnaire François Chénier.Ce conflit avait fait beaucoup de vagues et a laissé des traces.«Je les connais tous et je suis certain qu’on va trouver une façon d’harmoniser les relations autour de la table.Peut-être que je prêche, mais j’y crois.Avec un peu de volonté, ça peut fonctionner», expose celui qui assume aussi un rôle de gouverneur chez les Royaux de Saint- Étienne-des-Grès.Qui plus est, ces bonnes intentions évoquées par le nouveau maire Landry ont déjà le mérite de plaire à l’un des principaux acteurs des froissements connus récemment dans la municipalité, Normand Papineau.«Je ne le connais pas personnellement, mais je pense que c’est un gars qui va travailler en équipe avec nous autres et c’est ce qu’on avait besoin.Je pense «(.) Je suis certain qu’on va trouver une façon d’harmoniser les relations autour de la table» que ça va nous permettre de stabiliser la situation», laisse tomber le conseiller.Notons que des élections partielles seront tout de même tenues le 18 mai prochain pour pourvoir les postes de deux conseillers démissionnaires.D’une part, Marc Bastien, Sylvain Saint-Louis et Nathalie Arpin s’affronteront dans le district #4.Puis, Francis Boulanger et Daniel Lamontagne se livreront bataille dans le district #5.» Changez pour l'été Changez pour WYO^DHAMA ¦» :T 819 376-1114 Membre du réseau UNI PNEU Un bon conseil de votre marchand : Méfiez-vous des sillons qui retiennent l'eau sur la route.En cas de perte d'adhérance, relâchez l'accélérateur et tenez fermement le volant.jyYOKOHAMA LES SUPERFORMANT S* L'ultime radial quatre-saisons — Radial pour berlines et mini-fourgonnettes — Excellente adhérence sur chaussée sèche, mouillée ou — Capacité de freinage optimale en cas d'urgence — Maniabilité maximale — Garantie de 6 ans, kilométrage illimité bbnehaltire^S Iirelli TOVO Goodrich ViMNU l>LJ YOMDHAMA UEW Pneus Kelly EislavBd (ônlinenlalS MsVœlvg aooofrEA» 3 mois sans frais accord D pneusTIBO TRCMS-RIVIÈRES LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ACTUALITES CAMP SPORTIF • ETE 2008 d e 9 h 1 6 h Du 3 0 juin au 22 août spécia I istes Activités avec NOUVEAU CONCEPT! Pensez GARAGA 3354415-P Pour les sportifs de 6 à 11 ans! Service de garde disponible avant et après le camp.Venez vous inscrire Centre sportif Alphonse-Desjardins 260, rue Dessureault, secteur Cap-de-la-Madeleine 819 373-5121 Durant 8 semaines, tu expérimentes une multitude de sports! À chaque semaine, tu as aussi la possibilité de participer à des cliniques sportives en compagnie de spécialistes.VIENS T’ÉCLATER ET DÉPENSER DE L’ÉNERGIE! | Soccer, basket-ball, kayak, tennis, gymnastique, golf, baseball, tennis de table, natation, hockey, kin-ball, tir à l'arc, athlétisme, volley-ball.PLUSIEURS SORTIES SPECIALES! Escalade, équitation, glissade d'eau, d'arbre en arbre.Parc national de la Mauricie, journée à la plage, ascension d'une montagne, randonnée en vélo.Pauline Marois poursuit Taillon pour 900 000 $ Malorie Beauchemin La Presse Québec — La chef du Parti québécois passe de la parole aux actes et intente en Cour supérieure une poursuite contre le numéro 2 de l’ADQ, Gilles Taillon.Pauline Marois réclame 700000$ en dommages moraux pour «atteinte à sa dignité, à son honneur et à sa réputation, et pour diffamation, injures et humiliation», et 200000$ en dommages exemplaires.Le 17 avril dernier, Gilles Taillon, député de Chauveau, a soutenu que la chef péquiste était intervenue personnellement ou par l’entremise de son cabinet pour octroyer à Vincent Lacroix un crédit d’impôt de près d’un million de dollars, en 2001, alors qu’elle était ministre des Finances.Selon l’ADQ, cette somme aurait permis à Lacroix d’éviter la faillite et de grossir le nombre de victimes du scandale Norbourg, révélé en 2005.La chef du PQ nie catégoriquement avoir que son cabinet ou elle-même aient exercé des pressions dans l’affaire Norbourg.Elle a sommé M.Taillon de se rétracter la semaine dernière, ce qu’il a refusé de faire, en affirmant que Mme Marois tentait «de museler l’opposition officielle et détourner l’attention des actes posés par son Ministère en 2001».Dans le libellé de la poursuite, les avocats de Mme Marois allèguent que M.Taillon, a «agi avec témérité et imprudence et avec l’intention avérée de nuire» et qu’il «a pris un malin plaisir à sus- citer la plus grande diffusion possible» de ces informations «fausses et diffamatoires», notamment par des communiqués de presse.L’ADQ entend fonder sa défense sur la responsabilité ministérielle, alléguant que les médias ont, depuis 2005, largement véhiculé qu’il y aurait eu des irrégularités au ministère des Finances lorsque ce crédit d’impôt a été consenti à Vincent Lacroix.«Le principe constitutionnel de la responsabilité ministérielle implique que tout fonctionnaire oeuvrant au sein d’un ministère agit pour et au nom du ministre en charge dudit ministère», expliquent les avocats de M.Taillon dans une lettre envoyée aux avocats de Mme Marois avant qu’elle n’intente sa poursuite.Hier, le chef de l’ADQ s’est de nouveau porté à la défense de son critique en matière de finances.«Il n’est pas question de se rétrac- Un jeune homme accusé de voies de fait avec un pistolet à décharge électrique Québec (PC) — Un résidant de Lévis, Rémi Russell Ringuet, âgé de 24 ans, a comparu au palais de justice de Québec, vendredi après-midi, pour répondre d’accusations reliées à l’attaque dont un jeune homme dans la vingtaine a été victime, jeudi soir, et qui a été effectuée à l’aide d’un pistolet à décharge électrique.Selon les renseignements obtenus par les enquêteurs, la victime et le suspect auraient eu une altercation plus tôt dans la soirée.A la suite de cette dispute, Ringuet, qui a un passé criminel, serait allé chercher deux de ses amis.Ils auraient retrouvé la victime dans le stationnement de l’église, où plusieurs témoins disent avoir vu une personne utiliser un pistolet à décharge électrique contre un individu.La victime a été transportée à l’hôpital et on n’a jamais craint pour sa vie.• Gilles Taillon ter par rapport à des faits.Je n’ai pas de commentaires à faire là-dessus, c’est dans les mains des avocats», a dit Mario Dumont, de passage à Montréal.Au bureau de M.Taillon, hier, on disait avoir suffisamment d’arguments pour se défendre en Cour.La chef péquiste n’a guère été plus loquace, expliquant toutefois quelque peu pourquoi elle intentait cette poursuite.«Des échan- PHOTO: LA PRESSE Pauline Marois ges musclés, je suis d’accord.Je crois que ça met du piquant et c’est nécessaire parfois.Mais pas des échanges mensongers et diffamatoires.Et c’est la différence par rapport à ce qui s’est passé», a dit Mme Marois, elle aussi à Montréal.Les frais juridiques de M.Taillon seront payés par l’Assemblée nationale, conformément à la loi.Tout député poursuivi dans le PHOTO: LA PRESSE cadre de ses fonctions parlementaires a droit au paiement des frais de sa défense.S’il était reconnu coupable, la loi est alors moins claire, mais l’Assemblée nationale pourrait, selon l’article 85.4, assumer «le paiement de la condamnation de nature pécuniaire» puisqu’il s’agit d’une poursuite civile.* Avec la collaboration de Violaine Ballivy et Catherine Handfield.Pensez à la Eastman* Sylvain Massicotte GARAGA Experts Découvrez la Eastman : une porte de garage en acier isolée (valeur R-16), un grand classique de l’élégance.Appelez votre conseiller Garaga Experts.Jleô fôoxteô )0>O-AltL inc.Saint-Georges-de-Champlain 660, 104e avenue (819) 538-9836 ACTUALITÉS 10 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 Nathalie Simard met un terme aux activités de sa fondation Montréal (PC) — La chanteuse Nathalie Simard a décidé de mettre fin aux activités de sa fondation, qui venait en aide aux personnes victimes d’agressions sexuelles, a appris le réseau TVA.Créée en septembre 2005, la Fondation Nathalie Simard avait pour mission d’aider les victimes d’agressions sexuelles à briser le silence.La fondation, qui était en restructuration et qui avait apporté des changements à son administration l’automne dernier, a remis un quart de million $ à certains organismes défendant la même cause.Les quelques dizaines de milliers de dollars restant à la fon- dation seront redistribués à des organismes d’aide aux victimes d’agression.Nathalie Simard a récemment mis fin à sa carrière et s’est exilée hors du pays.Elle fait actuellement l’objet d’une poursuite de la part de son ex-conjoint et exgérant, qui affirme qu’elle lui doit 60 000 $.• PHOTO: LA PRESSE Nathalie Simard REMISE et GARAGE Le seul fabricant de cabanons et garages en région! 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de la personne.L’audition de la cause a nécessité 97 jours d’audience, répartis sur 14 mois.Celui qui présidait les audiences, Me Pierre Deschamps, a pris la cause en délibéré en décembre dernier.Sauf que son mandat a pris fin en février dernier, avant d’avoir eu le temps de rendre sa décision, surchargé de travail, parce qu’il devait rendre des décisions dans trois autres dossiers.Le président du Tribunal canadien des droits de la personne a donc nommé une autre personne pour rendre la décision dans l’affaire Montreuil, à partir des notes sténographiques.L’armée canadienne n’est pas du tout d’accord et préférerait que le mandat de Me Deschamps soit prolongé, le temps de rendre sa décision.C’est pourquoi l’armée s’est adressée à la Cour fédérale.Dans la décision rendue mercredi par cette cour, on peut lire que la cause de Me Montreuil est la deuxième audition la plus longue dans l’histoire du Tribunal canadien des droits de la personne.Si le mandat de Me Deschamps n’est pas prolongé par ordre d’un tribunal, l’armée canadienne veut recommencer tout le processus devant un nouveau président du Tribunal.La cause de Me Montreuil «a occasionné un coût terrible aux Forces armées canadiennes, et ultimement aux contribuables canadiens», écrit la Cour fédérale.Le Tribunal note également le peu d’experts dans le monde, et encore moins au Canada, sur les questions transgenres, à la base même de la plainte de Me Montreuil.Pour l’armée canadienne, toute l’affaire repose sur la crédibilité de l’avocat transgenre.Une crédibilité impossible à juger en lisant des notes sténographiques.La Cour fédérale a donc décidé de permettre à la personne désignée par le Tribunal des droits de la personne de commencer à étudier la cause, tout en permettant à l’armée de contester devant des instances supérieures le refus de prolonger le mandat de Me Deschamps.Ainsi, si l’armée échouait dans ses tentatives, le dossier aura tout de même avancé.Si jamais tout le processus devait être repris, une décision ne serait pas rendue avant 2010.» 11 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ACTUALITÉS Cormier sait ce qu’est un vrai mariage Christiane Desjardins La Presse Montréal — En clamant que la femme doit être soumise à son mari et que, en retour, le mari la protège, le pasteur Daniel Cormier est bien conscient qu’il véhicule de vieilles idées des années 50.Et il en est fier.«C’est moi qui reste dans le courant, ce sont les autres qui sont à contre-courant», a-t-il dit lors d’un interrogatoire policier après son arrestation, en juin 2003.L’enregistrement de ce long interrogatoire, qui a duré six heures, est mis en preuve depuis hier, au procès de Cormier.Rappelons que l’homme de 56 ans est accusé de gestes à caractère sexuel envers deux mineures.Il nie les faits dans le cas de l’une d’elles tandis que, dans l’autre cas, il prétend qu’il avait le droit d’avoir des rapports sexuels avec la fillette parce qu’il l’a épousée le jour de son 10e anniversaire, en juin 1999, dans l’église du centre-ville qu’il a fondée.Hier, à l’audience, on a appris que les policiers se sont présentés chez Cormier très tôt le matin du 2 juin 2003.Il savait cependant depuis un an qu’il faisait l’objet d’une enquête, car une plainte anonyme avait été portée à la DPJ au sujet d’agressions sur une fillette qui lui avait été donnée comme épouse.Amené au poste de police de Place Versailles, Cormier s’est volontiers mis à parler de sa philosophie de vie.«On a sorti la croix des écoles pour rentrer des détecteurs de métal», dira-t-il avant de descendre en flammes les mariages modernes.«Les gens non mariés ont les mêmes droits que les gens mariés.Le seul droit des mariés, c’est de divorcer.» Il racontera aussi comment lui- même est tombé des nues quand sa propre femme a demandé le divorce le jour de la Saint-Valentin, quelque part entre 1996 et 1998.Elle lui a tout pris, se plaint-il, le mettant sur la paille.«Quand une femme est en ménopause et qu’elle s’en va voir une avocate, celle-là lui dit qu’elle peut avoir la maison, les meubles, la voiture et que, en plus le gars va lui payer une pension.C’est celui qui demande le divorce qui empoche tout car il est préparé.Et le plus souvent, c’est l’homme qui se fait laver» raconte Cormier.«T’aimes ça, le monde de la rue.» A l’époque, Cormier avait vendu sa compagnie d’informatique (à un certain moment, il avait 17 employés) et avait fondé l’Eglise du centre-ville, pour aider les gens de la rue.Selon lui, beaucoup de sans-abri du centre-ville en sont rendus là à cause d’une femme et d’un divorce.Lorsque lui-même s’est inquiété de savoir où il irait habiter lors de son divorce, puisque sa femme voulait la maison, il se serait fait répondre par sa femme et l’avocate de celle-ci: «T’aimes ça, le monde de la rue, tu iras rester avec eux autres.» Mais les hommes ne doivent pas désespérer, si l’on se fie aux statistiques lancées par Cormier.Selon lui, 80 % des hommes se font ruiner dans un divorce.Mais cinq ans après, la situation change: «La femme est pognée toute seule avec les petits, elle n’a plus d’argent et 50 % d’entre elles sont en dépression.» L’homme, lui, toujours selon Cormier, a «pris une brosse» pendant la première année, mais il s’est repris en main.Au bout de cinq ans, il a une nouvelle compagne et son train de vie a aug- menté de 15 %.«L’homme est fait plus fort pour protéger la femme.Le perdant, c’est le maillon le plus faible» disait-il pour illustrer son propos.L’écoute de cet édifiant interrogatoire sera interrompue lundi, pour permettre le témoignage de l’une des présumées victimes.» 4142, boul.des Forges, Trois-Rivières Tél.: 819 378-4474 H&R BLOCK www.hrblock.ca nouvelles lois fiscales.plus de$ pour vous ?':.r ï ¦ I W .Venez ou appelez-nous IL CLINIQUE PODIATRIQUE PHILIPPE LEGARE,dPm docteur en médecine podiatrique -Depuis 1996 - POUR SE REMETTRE PIED.VJ Évaluation do la posture Podopodiatne (1 mois et plus) Orthèses CRYOS minces et polyvalentes,\ faciles à porter en tout temps 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ANS/100 000 KM • SANS DÉDUCTIBLE 500* Le Programme MQbiïté (KIA) KIA MOTORS 1 1 Surprenez la route «1 » J) ra" m O Ü " Qj.i S n J] cSw o*i= .k m o q) ^ m2- o c oXz | > o « W.E n mWw.Ecoi; Ent/)> o o jc^ï-bi m l’instant d’exiger des frais supplémentaires pour un deuxième bagage enregistré.L’analyste de Capital Research, Jacques Kavafian, a estimé que les transporteurs canadiens avaient réussi jusqu’ici à absorber le coup grâce à la force du dollar et à une croissance des passagers de vols intérieurs de l’ordre de 10 pour cent.Malgré tout, les transporteurs canadiens ont augmenté leurs tarifs de 4 à 6 pour cent en 2007.» L'administration Bush devance l’application de son plan de relance Washington (AP) — George W.Bush a annoncé hier que les dégrèvements fiscaux prévus par le plan de relance de l’économie adopté en février seront disponibles dès lundi, soit cinq jours plus tôt que prévu, pour aider les ménages américains à faire face à l’augmentation des prix du carburant et des denrées alimentaires.«A partir de lundi, les effets de ce stimulus commenceront à parvenir à plusieurs millions de ménages dans le pays», a déclaré le chef de la Maison-Blanche.Ces allégements fiscaux seront directement versés sur les comptes bancaires des contribuables concernés.Le fisc américain avait initialement prévu le début de leur versement pour vendredi prochain.George W.Bush a précisé que les chèques directement adressés aux contribuables seront quant à eux émis à partir du 9 mai, soit une semaine plus tôt que prévu.«Cet argent va aider les Américains à contrebalancer les prix élevés à la pompe à essence et à l’épicerie, et vont également donner à notre économie un coup de pouce pour nous aider à sortir de ce ralentissement économique», a souligné le président américain.Ces dégrèvements fiscaux — pouvant aller jusqu’à 600 dollars pour un contribuable célibataire, et 1200 $ pour un couple, avec 300 $ supplémentaires par enfant — sont la disposition principale du plan de relance de l’économie de 168 milliards $ adopté en février par le Congrès.Quelque 130 millions de foyers américains devraient en bénéficier.» LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ECONOMIE FONCTION PUBLIQUE Le roulement de personnel pose des défis de recrutement AVIS DE NOMINATION Mme Mylaine Paradis M.Denis Gamache, directeur général du Centre financier aux entreprises Desjardins de Trois-Rivières (CFE), est heureux d'annoncer la nomination de Mme Mylaine Paradis au poste d'agent de communication.Diplômée de l'Université du Québec à Trois-Rivières en communication sociale, Mme Mylaine Paradis œuvre dans le domaine des communications depuis plus de 8 ans.Mme Paradis occupait récemment les fonctions de directrice générale de la Chambre de commerce de Nicolet et de directrice des communications à la Corporation de développement économique de Nicolet (CDE).Egalement, Mme Paradis a oeuvré pendant plus de 5 ans au sein de la Chambre de commerce et d'industries de Trois-Rivières au poste d'agent de communication.Mme Mylaine Paradis saura mettre à profit ses habiletés en relations publiques auprès de la communauté afin de poursuivre la mission du Centre financier aux entreprises Desjardins de Trois-Rivières (CFE).Avantageusement connue dans le milieu socio-économique de la région, elle saura par son leadership et son dynamisme, contribuer au développement et au rayonnement du Centre financier aux entreprises Desjardins de Trois-Rivières (CFE).Desjardins Centre financier aux entreprises de Trois-Rivières 3336231 Talisman Energy vend sa participation dans Talisman Oil Denmark Limited Ottawa (PC) — Avec un taux de roulement de personnel ayant atteint jusqu’à 76 pour cent chez certains groupes d’employés, la fonction publique fédérale fait face à des défis majeurs non seulement au point de vue du recrutement, mais aussi pour préparer la relève.La Commission de la fonction publique (CFP) prépare actuellement une étude sur cette nouvelle réalité dont les tendances pourraient s’accentuer avec les nombreux départs à la retraite des baby-boomers au cours des prochaines années.La CFP a d’ailleurs publié récemment un rapport d’orientation initial dans lequel sont indiqués les objectifs visés par cette étude sur la mobilité de fonctionnaires, dont les résultats devraient être dévoilés l’automne prochain.Dans son dernier rapport annuel, la présidente de la CFP, Maria Barrados, avait exprimé de vives inquiétudes concernant le fait que ces mouvements de personnel risquent de conduire à une forte proportion de fonctionnaires et de gestionnaires occupant des postes depuis peu de temps.Au sein des groupes profession- nels par exemple, le groupe de l’administration du personnel enregistrait un taux de 76 pour cent pour le mouvement d’employés en 2006-2007.D’autres groupes, tels les cadres, affichaient un taux de roulement de 58 pour cent et plus.De tels chiffres avaient d’ailleurs poussé les présidentes de la CFP, Maria Barrados, et de l’Agence de fonction publique du Canada, Nicole Jauvin, à inviter les employés à prendre un engagement minimum de 18 mois lorsqu’ils acceptent un nouveau poste, une «norme» pour développer une «expertise gagnante à la fois pour l’organisation et les individus».D’autres statistiques sur les mouvements de personnel montrent que d’importants bouleversements sont en cours.Dans l’ensemble de la fonction publique fédérale en 2006-2007, il y a eu un total de 9222 départs de personnes occupant des postes pour une période indéterminée (permanents) dont 5678 départs à la retraite, 2629 départs volontaires, 657 départs involontaires et 258 décès.En même temps, il y a eu 13 440 embauches pour une période indéterminée (poste permanent), et 52 335 nominations menant à un mouvement interne, dont 16 974 promotions, 13 931 nominations intérimaires et 21430 déplacements latéraux et régressifs.L’étude en cours décrira la nature et le niveau des nominations menant à un mouvement au sein du gouvernement fédéral, examinera les causes et principaux catalyseurs du mouvement de personnel, et déterminera les éléments à améliorer, explique-t-on dans le document de la CFP.Il reste maintenant à déterminer quelle stratégie de recrutement les ministères devront adopter pour faire face à ces chambardements.«A titre d’exemple, si une stratégie de recrutement externe de niveau intermédiaire était adoptée, les postes vacants seraient directement dotés et les répercussions sur le système seraient minimes.Toutefois, si une stratégie de recrutement interne visant à doter les postes de niveau intermédiaire était adoptée, cela pourrait avoir un effet d’entraînement et mener à un plus grand nombre de nominations et à un mouvement subséquent dans l’ensemble du système», précise le document de la CFP.» Calgary (PC) — Talisman Energy (TSX:TLM) a annoncé hier qu’une de ses filiales a conclu une entente avec Norwegian Energy Co.pour la vente de toutes ses actions dans Talisman Oil Denmark Ltd., pour 83 millions $US.John Manzoni, le président et chef de la direction de Talisman, a expliqué que cette initiative s’inscrit dans le cadre de la nouvelle stratégie de l’entreprise visant à favoriser ses activités principales.» Jean-Yves Laforest à la Chambre du Haut-Saint-Maurice B» V.Le député fédéral du Bloc québécois dans Saint-Maurice-Champlain, Jean-Yves Laforest, était le conférencier invité lors du dernier déjeuner hebdomadaire de la Chambre de commerce et d’industrie du Haut-Saint-Maurice.Il a parlé de son rôle, tant à Ottawa que dans sa circonscription, de ses responsabilités parlementaires et des divers dossiers qui touchent à la fois le Québec et ses régions.On l’aperçoit aux côtés du président de la chambre, Jean Spain, et de la directrice générale, Hélène Langlais.• : lepuis 1 37 portesde garage www.portesgarex.com PORTES ET FENETRES J.M.IFIEIRIRIOIN www.jmferron.com RBQ 8109-8345-52 Jean-Marc Ferron o DEUX ADRESSES: 1158, Sainte-Anne, Yamachiche Tél.: 819 2 96-2 121 1800 567-7623 Place René-Carie, 2950, boul.Saint-Jean, Trois-Rivières (Ouest) Tél.: 819 377-0477 Nous solutionnons les problèmes financiers Vous éprouvez des difficultés financières ou connaissez quelqu’un qui en éprouve?Nous avons les personnes pour vous aider.I M?GRATUIT Profitez d'une consultation gratuite directement avec un professionnel Bureau principal : 450, boulevard Bois-Francs Nord, Victoriaville VICTORIAVILLE TROIS-RIVIÈRES 819 758-0696 819 379-3585 SHAWINIGAN U TUQUE 819 537-1936 819 523-4555 Sans frais au : 1 87 SOS DETTE 11 877 673-3883 U Roy, Métivier, Roberge SYNDICS www.rmrsyndics.com Une des plus importantes sociétés de conseillers en insolvabilité au Québec • Jean Lelièvre, ca, cirp, syndic • Jacques Roy, ca, cirp, syndic - Josée Laferrière, administratrice • Yves Lemaire, administrateur Québec ¦ Victoriaville ¦ Trois-Rivières ¦ Shawinigan ¦ Drummondville ¦ Saguenay • Rivière-du-Loup Beauce • Thetford Mines • Saint-Hyacinthe • La Tuque • Saint-Marc-des-Carrières • Richmond • Asbestos CAIRP ECONOMIE LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 Ouverture d’un restaurant Commensal à Trois-Rivières Les propriétaires du Gambrinus derrière ce projet de 1,2 million $ ¦ -W- Marc Rochette marc.rochette@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — À moins d’une surprise de dernière minute dans les négociations concernant le bail et les franchisés, Trois-Rivières aura son restaurant Commensal à l’automne 2008.Et ce sont les propriétaires de la brasserie artisanale Le Gambrinus qui se lancent dans ce projet de 1,2 million de dollars.La place d’affaires de près de 4000 pieds carrés ouvrira ses portes dans le mini-centre commercial du boulevard des Récollets, près du Cégep de Trois-Rivières, plus précisément dans une partie de l’ancien Provigo.«C’est un concept qui allie rapidité, bon goût et santé», confie l’un des trois copropriétaires du Gambrinus, Marc Veillet, qui dit travailler sur le projet depuis un an et demi, avec ses collègues Sophie Normandin et Pierre Lafontaine.L’aventure de franchise est d’autant plus intéressante pour Marc Veillet qu’il renoue avec un compagnon de classe, Pierre Marc Tremblay, qui est propriétaire des restaurants Commensal depuis décembre 2006.Celui-ci, originaire de Cap-de-la-Madeleine, possède également la chaîne Pacini.Lors de l’ouverture officielle du tout nouveau Commensal de Boisbriand au début du mois, le grand patron madelinois avait fait savoir que «ce sont près de 10 millions de dollars qui seront investis au cours des trois prochaines années dans la croissance de la chaîne».S’adressant à des consommateurs persuadés que la santé commence dans leur assiette, Commensal privilégie le libre-service avec sa formule buffet où le client est maître de ses allées et venues.» Le restaurant Commensal est reconnu pour sa formule buffet santé.Voilà à quoi ressemblera le futur restaurant Commensal de Trois-Rivières.,^¦1 ffilESI HÜJ*! orSmensal localisation extérieure Mise en contexte (ïïM \Wfî VTîIiT TRAVAILLER EN PLUS DE 225 TITRES D’EMPLOI DISPONIBLES EN MAURICIE ETAUCENTRE-DU-QUÉBEC Nos 8 centres de santé et de services sociaux (CSSS) et 5 établissements régionaux sont des employeurs de choix dans La région, favorisant la qualité de vie professionnelle, familiale et sociale.Le Centre jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec DOMRÉMY MAURICIE / CENTRE-DU-QUÉBEC CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉPENDANCE CENTFE Cf RÉADAPTATION InterVal Agence de ta santé et des services sociaux B Centre J hospitalier régional^ Trois-Rivières de la Mauricie et du Centre-du-Québec n ri Québec EN DÉFICIENCE INTEUECTUELU ri ri — travaillerensante.com Notre-Dame-du-Mont-Carmel veut développer son parc industriel Un nouveau site a été désigné Notre-Dame-du-Mont-Carmel (GV) — La Municipalité de Notre-Dame-du-Mont-Carmel pourra maintenant accueillir plus facilement des entreprises qui souhaitent prendre de l’expansion sur son territoire.En effet, le conseil municipal vient de désigner un nouveau parc industriel, corrigeant ainsi une grave lacune.La zone qui était ciblée auparavant était située sur la route Landry, un secteur isolé bien peu intéressant pour des gens d’affaires.D’ailleurs, on n’y retrouvait aucune entreprise depuis belle lurette.Au cours des dernières années, les PME locales qui prenaient de l’expansion mettaient le cap sur Shawinigan ou Trois-Rivières, faute d’espaces intéressants à Notre-Dame-du-Mont-Carmel.Le nouveau parc industriel sera situé sur le rang Saint-Flavien, en direction du village.LaMunicipalité a acquis des terrains d’une superficie de 205 000 mètres carrés qui s’étendent vers le nord.«Nous voulons que les gens qui développent de petites entreprises chez nous puissent avoir la possibilité de s’établir dans un endroit fonctionnel», commente le maire, Pierre Bouchard.«Nous avions déjà des terrains prévus à cette fin dans l’ancien schéma d’aménagement de la MRC du Centre-de-la-Mauricie.Mais l’endroit était tellement mal situé que personne ne voulait y aller.» Au cours des prochaines semaines, un plan d’aménagement du site sera réalisé pour déterminer quel type d’entreprises pourront être accueillies dans ce parc industriel.» Peintures Glidden ( 40 o/ de /o rabais Du 21 avril au 11 mai ICI DuluxWeatherGUARD Peinture d'extérieur 100 % Acrylique Formulée pour protéger contre les conditions extrêmes du climat.Cette peinture résiste à la moisissure et prévient le craquelage, l'écaillage etle pelage.Glidden ULTRA Une peinture à séchage rapide, sans éclabousures, qui procure un fini durable.Offerte dans les finis mat, coquille d'oeuf, perle et semi-brillant.PEINTURES TOU* _ LATEX D’INTÉRIEUR MAT BLANC ICI Dulux Diamant r 2o% de rabais 100 % Acrylique 10 fois plus résistante que toute peinture au latex traditionnelle.Procure un fini attrayant et durable.sn Choix de trois finis Du 21 avril au 11 mai *Sur nos prix courants de 25,99 $ à 49,99 $.3225, boul.des Récollets Trois-Rivières Glidden 819 376-8032 des caisses du Mouvement, elle est unique ravis de communauté ele en 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place.Contactez votre centre de services pour réserver votre place et prendre connaissance de l'heure de départ.PRIX DE PRÉSENCE POUR NOS MEMBRES ET NOMBREUX TIRAGES POUR LES ORGANISMES DE NOTRE MILIEU ! Afin de souligner l'excellente année financière, votre caisse est heureuse de vous offrir une prestation d'une heure avec le remarquable duo Dominic et Martin.Soyez au rendez-vous ! Dominic et Martin Pour nous joindre sans frais : 1.800.641.3215 Desjardins Caisse de l'Ouest de la Mauricie 3354170-P LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 25 26 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes POKT DE^ TROIS-RIVIÈRES Notre client, le Port de Trois-Rivières, désire combler le poste suivant : Adjoint au directeur des opérations Vous seconderez le directeur des opérations dans la gestion du déroulement des opérations portuaires, principalement l’inspection des infrastructures, la coordination des travaux de construction, l’entretien des équipements et installations ainsi que la gestion du réseau informatique.Vous participerez à l’application et au suivi du plan de sûreté ainsi que des mesures d’urgence.Vous verrez aussi au respect des politiques environnementales ainsi que des autres éléments inclus dans le règlement sur l’exploitation des administrations portuaires canadiennes.Exigences Vous détenez un D.E.C.en génie civil ou un D.E.C.en génie mécanique de marine et possédez un minimum de cinq années d’expérience pertinente.Vous avez une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.Avoir travaillé dans un environnement maritime serait un atout.Vous êtes disponible et prêt à vous déplacer à l’occasion.Ce poste est permanent et offre un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 9 mai 2008 en postulant en ligne sur notre site Internet au www.bbba-grh.com.Toutes les candidatures reçues seront traitées avec confidentialité.Seules les candidatures retenues seront contactées.www.bbba-grh.com Bourassa, Brodeur, Beliemare & Associés Cabinet conseil en ressources humaines STAGE EN JOURNALISME ÉTÉ 2008 UIMM fO LEADER DE L'INFORMATION RÉGIONALE TL yV Le quotidien Le Nouvelliste de Trois-Rivières organise un stage de formation comme journaliste en presse écrite du 16 juin au 22 août 2008 Chaque étudiant(e) sera rémunéré(e) Les intéressé (e) s doivent faire parvenir im dossier contenant les éléments suivants : • une lettre expliquant leur intérêt pour le stage • leur curriculum vitae • une,attestation d'études • si possible, des coupures d'articles déjà publiés dans des revues ou des journaux ou des pages montées et publiées dans des journaux Automobile nécessaire La connaissance de la Mauricie et du Centre-du-Québec est im atout Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront ime réponse Les dossiers doivent nous parvenir avant le 9 mai 2008, par courriel Stage en journalisme cpar ent @lenouvelliste.qc.ca ou par la poste Le Nouvelliste a/s de Mme Céline Parent 1920, rue Bellefeuille, C.P.668 Trois-Rivières (Québec) G9A 5J6 Le Nouvelliste LEADER DE L'INFORMATION RÉGIONALE Trois-Rivières 7175, boul.Marion, Bureau 312, G9A5Z9 Tél.: (819) 373-5300 Québec • Joliette • Sherbrooke Desjardins Caisse populaire de Victoriaville La Caisse populaire Desjardins de Victoriaville dessert un marché urbain et rural qui se distingue parson fort potentiel de développement.L'établissement d'une relation d'affaires durable et efficace a u près de ses 42 500 membres est au coeur de ses préoccupations.Le chiffre d'affaires se situe à 1,7 milliard $ et la Caisse opère 9 centres de services où 185 employés s'affairent à offrir le meilleur service qui soit.Afin de desservir notre clientèle sans cesse grandissante, la Caisse populaire Desjardins de Victoriaville est à la recherche d'un PLANIFICATEUR FINANCIER 1 1 *0 LE DÉFI : Vous aurez à consacrer tout votre temps à développer de nouvelles affaires auprès d'une clientèle composée de chefs d'entreprise et de particuliers, rapatrier les actifs externes des membres et maintenir des relations d'affaires personnalisées et de qualité.Vous devrez effectuer une offre de service intégrée, de haut calibre et rentable répondant aux besoins des membres pouvant inclure différentes propositions des filiales du Mouvement Desjardins.Finalement, vous aurez à assurer une représentation dans le milieu par une participation active.Le service de gestion des avoirs est composé de 9 planificateurs financiers et 6 agentes gui assurent un support de qualité.LES CONDITIONS DE TRAVAIL • P°ur P^us amPles renseignements, consultez notre site Internet : www.desjardins.com/carrieres Nous vous offrons un salaire composé d'une partie fixe très intéressante jumelée à une partie importante de commissionnement.Les avantages sociaux sont des plus concurrentiels dont un fonds de pension affichant une performance des plus enviées.N.B.: Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE accompagné d'une copie de votre dernier relevé de notes au plus tard le 16 mai 2008 à : Nathalie Laroche, directrice des ressources humaines 300, boul.des Bois-Francs Sud, Victoriaville (Québec) G6P 4T1 Télécopieur : 819 758-1335 Courriel : nathalie.laroche@desjardins.com 3335059 MAISONS USINÉES EXPO INC.expo recherche MENUISIERS ET CONDUCTEUR CHARIOT ÉLÉVATEUR Faites parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au 819 227-2847 ou g maisons.expo@bellnet.ca | KIA LA PÉRADE GROSSIT GRÂCE AU PRIX DU GROS! Nous recherchons lin laveur et polisseur avec expérience, une bonne attitude et capable de travailler en équipe.Nous offrons un salaire compétitif, une belle ambiance de travail et des avantages sociaux.Envoyez votre CV à Serge Beaudoin Kia La Pérade, 671, rue Principale Ste-Anne-de-la-Pérade (Québec) GOX 2J0 Tél.: 418 670-6888 | Courriel : sbeaudoin@kiatroisrivieres.com Date limite : 1er mai 2008 -1 BROCCOLINI DEPUIS 1949 GÉRANTS) DE PROJET SURINTENDANT(S) DE CHANTIER Entrepreneur général, offrant des services de gérance de construction et de projets de type clef-en-main aux secteurs commercial et industriel, recherche des Gérants de projets et des Surintendants de chantier avec expérience pour desservir la région de Montréal.Exigences (Gérants de projet): -5ans+ d'expérience en gérance de projets au sein d'un entrepreneur général - Connaissances avancées en MS Project - Expérience en "Deslgn-Build", un atout - Expérience multi-disciplinaire dans l'industrie de la construction Exigences (Surintendants de chantier): - 5 ans+ d'expérience dans un poste de surintendant de chantier.- Cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Envoyez votre CV à rti@broccolini.com ou par télécopieur (514)737-8749 www.broccolini.com CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes FINANCIERE WELLS FARGO Passez à la prochaine étape de votre carrière.La Financière Wells Fargo a un poste à temps plein de directeur* de succursale à combler immédiatement à son bureau de Drummondville (Québec).Le titulaire de ce poste sera chargé: • d'établir les plans et les objectifs annuels de la succursale de planifier et d'organiser toutes les activités de la succursale • de développer et de maintenir une équipe d'employés compétents qui répondent aux normes de productivité et de croissance de FWF • de s'assurer que les évaluations de crédit et le contrôle des arriérés sont faits de façon précise et en conformité avec les normes, les procédures et les limites d'approbations courantes • de maximiser l'accroissement des affaires à l'intérieur du territoire de la succursale Le candidat doit avoir au moins trois années d'expérience de gestion dans le secteur du crédit à la consommation et avoir des habiletés manifestes en matière de gestion, de vente, de communication, d'organisation et d'encadrement.De plus, il doit posséder un permis de conduire valide, et il doit savoir se servir des logiciels de courriel, de Word et d'Excel.Idéalement, il devrait être titulaire d'un diplôme d'études postsecondaires.Nous offrons un salaire concurrentiel, un régime d'avantages sociaux exceptionnel, ainsi qu'un programme d'épargne et de participation aux bénéfices.Si vous êtes à la recherche d'une entreprise qui reconnaît et récompense les initiatives personnelles, veuillez transmettre votre curriculum vitæ à Stéphane Fortin d'ici le 16 mai 2008.Téléc.: 450-663-6328, StephaneFortin@wellsfargo.com Pour de plus amples renseignements sur la Société financière Wells Fargo Canada, visitez le site Web www.financierewellsfargo.ca.Seuls les candidats retenus seront contactés.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.*Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte Institut Secondaire .KeraknA L'INSTITUT SECONDAIRE KERANNA établissement d'enseignement privé de niveau secondaire,confessionnel catholique et déclaré d'intérêt public, qui accueillera en septembre prochain environ 600 élèves, garçons et filles, désire combler le poste de DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E).SOMMAIRE DES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS La direction générale exerce ses fonctions sous l'autorité du Conseil d'administration.La direction générale assure, dans le respect des valeurs du projet éducatif de l'Institut, • la gestion administrative, pédagogique, financière et matérielle de l'école; • l'élaboration et la mise en oeuvre du plan stratégique de l'Institut; • la gestion des ressources humaines; • le rayonnement de l'Institut auprès de tous les partenaires,associations et médias.FORMATION ET EXPÉRIENCE Ce poste exige un diplôme de formation universitaire de 1er cycle dans un champ d'études appropriées.Une expérience minimale de trois (3) ans dans le domaine de la gestion en milieu d'éducation est également requise.Une formation universitaire de 2e cycle et une expérience dans le réseau de l'enseignement privé seraient des atouts.PROFIL RECHERCHÉ Nous souhaitons retrouver chez le(la) titulaire du poste le leadership qui témoignera de : • sa capacité à élaborer, de façon concertée, des orientations favorisant l'actualisation de la mission de l'Institut; • son habileté à motiver et à mobiliser le milieu autour d'une vision stratégique; • son aptitude à gérer le changement et l'innovation; • son esprit d'analyse et de synthèse et d'un jugement rapide et sûr; • sa capacité à prendre des décisions en respectant les règles de la concertation et de la participation; • l'excellence de sa communication orale et écrite; • sa compétence à procéder à des analyses financières; • sa capacité d'adaptation ainsi que d'une bonne tolérance au stress.RÉMUNÉRATION La rémunération et les avantages sociaux offerts sont concurrentiels et seront établis selon la politique salariale de l'Institut et d'après votre expérience.DATE D'ENTRÉE EN FONCTION Le 4 août 2008.Si vous êtes un gestionnaire et un leader reconnu et croyez posséder les compétences requises, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae avant 16 h, le 7 mai 2008,à l'adresse suivante : Comité de sélection Poste de direction générale Institut Secondaire Keranna 6205, boul.des Chenaux Trois-Rivières (Québec) G9A 5S3 TOUTE CANDIDATURE SERA TRAITÉE CONFIDENTIELLEMENT.Gérant Ce) de Magasin Responsabilités: Superviser directement tout le personnel de la succursale et s'assurer qu'ils suivent les procédures de travail sécuritaires.Réviser quotidiennement les factures de ventes et les ventes courantes par rapport aux objectifs mensuels.Adresser les opportunités, problèmes et inquiétudes par rapport à la clientèle.Réduire les dépenses à travers l'utilisation efficace des ressources, le contrôle des capitaux et l'inventaire.Diriger les représentants aux ventes afin d'assurer un service satisfaisant aux comptes courants et avoir une stratégie pour le développement d'une nouvelle clientèle.Qualifications essentielles: Un (1) an ou plus de collège ou l'équivalent, ou 4 ans d'expérience dans un poste semblable.Connaissance de la gestion des affaires.Compétence de gestion.Connaissance générale de la mécanique et/ou des pneus.Sens de l'organisation.Habileté à prioriser des demandes multiples.Aptitude à communiquer efficacement.Connaissance de l'informatique.Capacité de soulever 100 Ib.Pour postuler, par courriel : mtheriault@gcrcanada.ca télécopieur : 1 877 874-2672 CENTRES a PNEUS 2400, rue Bellefeuille,Trois Rivières GCR Centre de Pneus favorise l'égalité d'accès à l'emploi.CONSEIL DES ATIKAMEKW D'OPITCIWAN La communauté Atikamekw d'Opitciwan est à la recherche de personnel de niveau primaire et secondaire pour l'année scolaire 2008-2009.Notre communauté est située au nord du réservoir Gouin.On y accède par une route forestière de 166 km, à partir du km 85 de la route Saint-Félicien -Chibougamau (rte 167).Le salaire est fixé en fonction des échelles de traitement provinciales.Des primes totalisant 9000,00$ par année sont également versées.Personnel enseignant et non enseignant PERSONNEL ENSEIGNANT • 1er et 3e cycles du primaire • Arts plastiques (primaire) • Français (secondaire) • Histoire (secondaire) • Anglais (secondaire) • Adaptation scolaire (secondaire) AUTRE PERSONNEL • Conseiller pédagogique (primaire) La description de tâche sera fournie sur demande • Éducateur spécialisé (primaire et secondaire) • Aide de laboratoire (secondaire) • Technicien informatique (secondaire) DOCUMENTS EXIGÉS • Curriculum vitae • Attestations d'usage : diplôme, brevet, permis, références.CANDIDATURES Veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 20 mai 2008 à l'attention de Ginette Awashish aux coordonnées suivantes : Secteur Éducation, 22 rue Amiskw, Opitciwan, Qc, G0W3B0 Courriel : gawashish@opitciwan.ca Téléphone : 819 974-8852 Poste 348 P Télécopieur: 819 974-1336 % n' ** APPEL DE CANDIDATURES Centre hospitalier régional^ Trois-Rivières DIRECTRICE G ou DIRECTEUR G L’ÉQUIPE DU CHRTR RECHERCHE Un gestionnaire de haut niveau, doté d’une expérience éprouvée en gestion de projets d’envergure.Le CHRTR est un établissement de santé dynamique et en pleine croissance.Ce gestionnaire devra faire preuve : • D’un leadership mobilisateur démontré par de solides réalisations; • D'une grande capacité d'influence; • D’une vision stratégique; • D'habiletés relationnelles hors du commun; • D’une grande capacité à rassembler les acteurs autour de la poursuite de la mission et à établir de solides partenariats; • D'un souci marqué pour la clientèle et le développement régional.LES DÉFIS • Renforcer la performance opérationnelle et réviser l'organisation du travail dans un environnement où les ressources humaines sont primordiales; • Maintenir la mobilisation de l’équipe et l’équilibre budgétaire pour consolider le positionnement régional du Centre et sa vocation universitaire; • Poursuivre le développement des services spécialisés; • Compléter le redéploiement des services pour répondre aux besoins de la population; • Soutenir l’engagement des partenaires dans la prise en charge des clientèles; • Assurer la disponibilité des ressources pour appuyer la poursuite de la mission d'enseignement et de recherche.LES EXIGENCES • Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans un domaine pertinent; • Compter plus de dix années d'expérience dans des postes d’encadrement dans le réseau de la santé.Le CHRTR est devenu l'un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec suite à la fusion des deux principaux centres hospitaliers de Trois-Rivières.Il compte sur plus de 300 médecins, pharmaciens et dentistes et près de 2 500 employés pour offrir à la population de la Mauricie et du Centre-du-Québec des soins généraux et spécialisés de courte durée.L’établissement rassemble 33 spécialités et dispose de 473 lits.Grâce à un partenariat novateur avec la Faculté de médecine de l’Université de Montréal, Trois-Rivières est le premier milieu au Québec à offrir la formation complète de doctorat en médecine en région.L’établissement accueille également une unité de médecine familiale (UMF) vouée à la formation de futurs omnipraticiens.LES CONDITIONS DE TRAVAIL La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors cadres du secteur de la santé (classe 28).Acheminer curriculum vitae et offre de service avant 17 h le 30 mai 2008 à l’adresse suivante : Président du comité de sélection Concours « Directrice générale ou directeur général » Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 1991, boul.du Carmel Trois-Rivières (Québec) G8Z 3R9 louise_veillette@ssss.gouv.qc.ca A/s : Mme Christiane Bonfanti www.CHRTR.qc.ca À compétence égale, la priorité d’embauche va au personnel d’encadrement du secteur de la santé et des services sociaux.LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 27 ^73737 28 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes r P.T.I.PLANIFICATION TECHNOLOrrnr^ INDUSTRIELLE INC.'uluGIQüE recherche une RÉCEPTIONNISTE SUPPORT AUX VENTES Principales fonctions : Réceptionniste, support aux ventes (service à la clientèle, travail de secrétariat, réservations, courrier, etc.) Exigences et conditions de travail : Scolarité : Collégial, AEC ou DEC Années d'expérience reliées à l'emploi : de 1 à 2 années d'expérience.Description des compétences : Bilinguisme essentiel (clientèle anglophone), être à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Outlook, etc.) Langues demandées : Français et anglais, parlé et écrit Salaire à discuter Nombre d'heures par semaine : 35 heures Statut d'emploi : poste permanent, temps plein, de jour Lieu de travail : Trois-Rivières Faites parvenir votre curriculum vitae par télécopieur : 819 373-2847 ^ par courriel : pti@ptisolutions.net ° 0*j La Corporation de développement agroalimentaire-forêt du Centre-du-Québec (CDAFCQ) est à la recherche d'une \ personne dynamique pour occuper le poste de DIRECTRICE OU DIRECTEUR GENERAL(E) Elle aura les responsabilités du suivi et de la mise à jour du Plan quinquennal de développement ainsi que des projets de mise en marché et de transformation alimentaire qui en découlent.Elle devra également veiller au réseautage des intervenants du milieu et au maintient de la concertation.Exigences: - Baccalauréat en économie et gestion agroalimentaire, en administration ou autre formation pertinente et expérience en développement régional; - Minimum de deux ans d'expérience en développement régional ou dans la gestion d'organismes à but non lucratif; - La connaissance du secteur agroalimentaire et de la région Centre-du-Québec sera fortement considérée; - Habiletés requises : leadership, débrouillardise et capacité d'adaptation.cc cc Salaire : Selon les qualifications Lieu de travail : Nicolet.8 Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 9 mai à l'attention de Maryse Clément, présidente, par courrier électronique à lorrainelapointe@upa.qc.ca ou par télécopieur au 819 293-5323.Seules les personnes retenues seront contactées CDAFCQ, 303-1, rue Éloi-De Grandmont, Nicolet (Québec) Tél.: 819 293-5836 Ville de Ul.7 Saint-Hyacinthe CONTREMAÎTRE • DÉPARTEMENT MÉCANIQUE SERVICE DES TRAVAUX PUBLICS (Poste cadre) Sous l'autorité du Directeur général adjoint • Services techniques, le contremaître mécanique planifie, coordonne et contrôle les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à l'entretien et à la réparation de la machinerie lourde, des camions et autres appareils motorisés de la Ville.La personne recherchée possède les qualités et compétences suivantes : • Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de machinerie lourde ou tout autre champ d'études connexe.• Détenir 3 à 5 années d'expérience pertinente alliant la gestion du personnel et du matériel dans le domaine de la mécanique de machinerie lourde et de camions.• Détenir 10 années d'expérience pertinente en mécanique, plus spécifiquement en vérification, ajustement, entretien et réparation de moteurs diesels, de composantes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques de machinerie lourde et d'appareils motorisés.• Posséder un permis de conduire valide de classe 5.• Connaissance des logiciels Windows, Word et Excel est un atout.• Connaissances en administration et en gestion du personnel.• Leadership et capacité d'écoute, aptitude à travailler en équipe et à rallier les gens à un objectif commun jusqu'à sa réalisation.• Est doté d'un sens de l'organisation développé et est capable d'innover et de gérer plusieurs projets de façon simultanée.Une expérience pertinente supplémentaire pourrait pallier à l'exigence de formation scolaire.Le salaire et les avantages sociaux sont établis en fonction des politiques en vigueur pour le personnel cadre de la Ville de Saint-Hyacinthe.Tout candidat doit transmettre son curriculum vitae accompagné d'une copie des attestations de formation requises au plus tard le 16 mai 2008, à l'adresse suivante : Division des Ressources humaines, Ville de Saint-Hyacinthe, 700, avenue de l'Hôtel-de-Ville, Saint-Hyacinthe, J2S 5B2, en mentionnant le numéro de concours 08-102.Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'égard des femmes, des minorités visibles et des minorités ethniques.À compétence égale, préférence sera accordée aux personnes domiciliées à Saint-Hyacinthe.Parc des Chutes de Sainte-Ursule DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) La Corporation du Parc des chutes de Sainte-Ursule est un organisme sans but lucratif qui exploite une attraction touristique et offre des chalets en location.La personne recherchée doit savoir planifier, suivre le plan d'entreprise, voir à la gestion des ressources humaines, financières, marketing, publicité et le service à la clientèle ainsi que toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.Il s'agit d'un travail régulier, à temps complet, mais à horaire variable, impliquant souvent de longues heures de travail variant entre 35 et 45 heures par semaine, parfois les soirs et fins de semaine ou les jours fériés selon la saison touristique.Une période de probation minimum de 6 mois est exigée.La rémunération se situe entre 30 000 $ et 35 000 $ dollars annuellement selon la compétence de la personne retenue.Une prime au rendement pourrait être accordée pour service exceptionnel.Il faut être titulaire d'un diplôme d'étude de niveau collégial en tourisme et détenir 2 années d'expérience dans un poste similaire.Une formation et des expériences équivalentes pourront être considérées.Il faudra démontrer des aptitudes pour la gestion en équipe, gestion de conflits, des attitudes et comportements professionnels : autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, initiative et sens de l'organisation.La maîtrise du français parlé et écrit est essentielle, la connaissance de l'anglais est un atout.La connaissance et l'opération des principaux systèmes et logiciels informatiques administratifs sont nécessaires : Microsoft Office.Les candidatures pour ce poste seront reçues par écrit dans des enveloppes cachetées portant la mention « confidentiel : candidature direction générale » jusqu'au vendredi 9 mai 2008 à 16 h 30, adressées à Marie-Josée Suzor, 121, Lac Plaisant, Saint-Élie-de-Caxton (Québec) G0X 2N0.Une présélection sera effectuée et seules les personnes retenues seront contactées par téléphone pour une entrevue.3335005 Ü Notre client désire pourvoir le poste suivant au sein de son entreprise qui est bien établie dans la région depuis plusieurs années et qui œuvre dans le domaine de la vente au détail : CONTRÔLEUR FINANCIER Relevant de la direction, le titulaire du poste aura la responsabilité des activités comptables, budgétaires et financières.Vous aurez à préparer les états financiers mensuels et annuels, vous aiderez également les vérificateurs externes en plus d’assurer le contrôle interne, etc.Possédant un titre professionnel comptable, vous comptez au moins cinq années d’expérience dans un milieu connexe.Enfin, vous êtes un habile communicateur, autonome et à l’aise dans un environnement informatisé.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae en toute confidentialité avant le 3 mai 2008, à l’attention de M.Claude Gélinas, par courrier, télécopie ou courriel.Poste de contrôleur financier 160, rue des Forges, C.P.577 Trois-Rivières QC G9A 5H5 Télécopieur: 819-374-2507 Courriel : tr@diddgi.ca | Da^urcciult, Lemire, Dâ^aulnieo, Gélinas I U- Lanouette, s.e.n.c.comptabls) agréât tnmm EhSSSSBb Le printemps est arrivé et l'équipe d'H Grégoire requiert de nouveaux candidats prêts à se joindre à une équipe dynamique.Trois-Rivières • Directeur^ rice)Commercial(e) Pour plus de détails ou pour postuler ressourceshtimames@hgregoire.com Vous pouvez également envoyer votre CV par fax au 450.473.0370 KIA TROIS-RIVIÈRES GROSSIT GRÂCE AU PRIX DU GROS! Nous recherchons: 1 - Mécanicien d’expérience, expert en électricité et diagnostic 1 - Apprenti-mécanicien Avec une bonne attitude et capable de travailler en équipe.Nous offrons un salaire compétitif, une belle ambiance de travail et des avantages sociaux.Envoyez votre CV à Serge Beaudoin Kia Trois-Rivières 3790, boul.Gene-H.Kruger Trois-Rivières (Québec) G9A 4M3 Tél.: 418 670-6888 .Courriel : ! sbeaudoin@kiatroisrivieres.com Date limite : 1er mai 2008 /Vous êtes une personne dynamique, axée sur le service et la vente?Nous cherchons un vendeur professionnel, dans le département des matelas, fauteuils et balayeuses.Poste à temps partiel Disponibilité : jour, soir et fin de semaine Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme d'avantages sociaux *La forme masculine utilisée dans ce texte o désigne tant les hommes gue les femmes.8 Veuillez faire parvenir votre 00 curriculum vitae au magasin Sears CENTRE LES RIVIERES, TROIS RIVIERES à l'attention de: Denise Charest ou par courriel : dchares@sears.ca Nous communiquerons uniquement avec ceux dont la candidature sera retenue pour une entrevue.m SURS.JOIGNEZ-VOUS À UNE ENTREPRISE GAGNANTE! - 3 N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes ÆVIPCHk = ASSOCIATION PROVINCIALE - DES CONSTRUCTEURS D'HABITATIONS DU QUÉBEC INC.Région de la Mauricie inc.Cours de santé et sécurité GÉNÉRALE SUR LES CHANTIERS DE CONSTRUCTION Ce cours vous donne votre carte de l'« ASP Construction », obligatoire pour travailler sur les chantiers.10, 11, 17 et 18 mai 2008 (Durée : 4 jours - 30 heures) Inscription : 819 376-5634 5195, boul.des Forges, bur.112 Trois-Rivières 335428 CUISINIER OU CUISINIERE / • 1 1 i A Milia - Poste permanent à temps plein - Une fin de semaine sur deux de congé - Travail de jour - Assurance collective - Expérience obligatoire - Salaire à discuter Communiquez avec Serge Boutet ou Josée Lefebvre 819 537-6619 ou 819 533-4448 Le Nouvelliste LEADER DE L'INFORMATION RÉGIONALE PREPOSE.PREPOSEE AU SERVICE A LA CLIENTELE Le Nouvelliste sollicite des candidatures pour combler un poste à temps partiel de préposé (e) au service à la clientèle.Qualifications requises : • Bonne expérience du service à la clientèle; • Connaissance des logiciels informatiques de base; • Grande rapidité au clavier.S Nous offrons une rémunération concurrentielle.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi 3 mai 2008, 16 h à : Le Nouvelliste Service des abonnements Concours préposé (e) service à la clientèle C.R 668 Trois-Rivières (Québec) G9A 5J6 Télécopieur : 819 376-5969 Courriel : pgiasson@lenouvelliste.qc.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.de placement en i 3 mois! Vous cherchez7 c’est à ROUS de vous aider à trouver! Personnel accueillant qui vous donne des moyens pour: SERVICE GRATUIT - trouver des contacts 5 MAI 2008 Début pour Trois-Rivières et Cap-de-la-Madeleine 6 MAI 2008 Séance d'information pour Shawinigan et Grand-Mère - organiser votre curriculum vitae efficacement - faire bonne impression en entrevues.Trois-Rivières : 819 370-3660 Shawinigan et Grand-Mère : 819 537-0354 PHARMACIES A.TREMBLAY ET M.DONTIGNY Affiliées à SUMMUM Horaire flexible Assurances collectives Salaire concurrentiel Participation à un programme de REER Et encore plus.Communiquez avec Marc Dontigny, pharmacien propriétaire au 819 386-4377 ou par courriel à marc.dontigny@uniprix.com PHARMACIEN (NE) ASSISTANT (E ) S TECHNIQUES EN PHARMACIE Exigences : • Expérience en pharmacie serait un atout; • Capacité à travailler en équipe; • Connaissance du logiciel LabXpert serait un atout; • Capacité à travailler avec rapidité et précision; • Possibilité d'avancement et de carrière en pharmacie.Postes à temps plein et à temps partiel pour ses 4 succursales.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er mai 2008 : a/s de Mme Chantale Buisson 385, boul.Sainte-Madeleine Trois-Rivières (Québec) G8T 3M6 ou par télécopieur au 819 376-9302 Téléphone : 819 376-6333 ¦ Équipements industriels 8800 boul.Parent ¦ Services d'ingénierie Trois-Rivières (Québec) G9A 5E1 ¦ Service de diagnostic Tél.: 819 693-9682 - Téléc.: 819 693-9028 ¦ Support à la R&D Internet : www.agtech.qc.ca AGT est un leader reconnu pour son savoir-faire et ses qualités novatrices dans le développement et la fabrication d'équipements industriels automatisés et robotisés pour le secteur métallique.Nous sommes à la recherche d'un (e) Directeur(trice) adjoint(e) à la fabrication Responsable de la planification, de l'organisation, et du contrôle de la production dans l'usine.Plus précisément, il (elle) : - Etablit les calendriers de production; - Organise, met en oeuvre, optimise et suit la fabrication (usinage, soudure, assemblage, mise en route); - Agit à titre de supporttechnique pour les différents départements; - Contrôle le rendement par rapport au budget établi; - Participe au processus d'amélioration continue; - Participe au programme de prévention en matière de santé et sécurité au travail.Une expérience minimum de 5 ans est nécessaire.Faire parvenir votre curriculum vitae à Sandra Martin par courriel : info-agt@agtech.qc.ca, par télécopieur au 819 693-9028 ou par la poste au 8800, boul.Parent, Trois-Rivières (Québec) G9A 5E1 avant le 6 mai 2008.Appel de candidatures Emploi régulier École nationale de police du Québec Technopédagogue (123) 34 510 $à65 425 $ (échelle 2003) CONCOURS N° : 0804-02 Sous l'autorité de l'adjoint au directeur du soutien pédagogique et de la recherche, la personne titulaire assume les fonctions de soutien-conseil en technopédagogie auprès du personnel d'encadrement, du personnel enseignant et de tout autre intervenant œuvrant dans les programmes de formation.Elle doit également concevoir des formations à l'aide des nouvelles technologies Web et multimédia.Titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'éducation, la personne recherchée détient un minimum d'une année d'expérience pertinente dans le développement de stratégies d'appui à la formation en environnement numérique d'apprentissage.Une maîtrise en technologie de l'éducation sera considérée comme un atout.Les personnes intéressées sont invitées à consulter la section « Appels de candidatures » de notre site Web www.enpq.qc.ca et à nous faire suivre leur curriculum vitae au plus tard le 7 mai 2008 par courriel à emploi@enpg.ac.ca ou par la poste à la : Direction des ressources humaines École nationale de police du Québec Concours N° 0804-02 350, rue Marguerite-D'Youville Nicolet (Québec) J3T1X4 emploi@enpq.qc.ca Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.L'École nationale de police du Québec souscrit à un Programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées au sens de la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c.E-20.1), les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones.Nous encourageons les membres appartenant à ces groupes à poser leur candidature.RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS : L'École nationale de police du Québec est un organisme public mandataire du gouvernement du Québec.Elle assure la formation policière initiale dans le domaine de la patrouille-gendarmerie, de l'enquête et de la gestion et offre également un éventail d'environ 70 cours de perfectionnement professionnel.L'ensemble de ses activités de formation génère plus de 6000 inscriptions annuellement, pour un total de 550 000 heures/personne de formation.Elle effectue également de la recherche orientée vers la formation policière et organise des échanges d'expertise sur le plan international.L'École est un milieu de travail stimulant où travaillent près de 275 personnes.Son campus est situé à Nicolet, au Centre-du-Québec.Son bâtiment principal, d'une architecture remarquable datant de 1833, est nouvellement rénové (2001 -2004) et reconnu bien culturel par la Commission des biens culturels du Québec.Québec h " POUR L’ÉQUITÉ EN EMPLOI Construire le présent en pensant le futur ?OtLLÜ! Oui, vos idées et nos technologies peuvent contribuer à concilier progrès économique et social, et respect de l'environnement.En développant des solutions propres de production d'électricité, vous contribuerez aux enjeux majeurs de la planète.Nous vous proposons de construire le présent en pensant le futur.Le vôtre.Spécialisée dans la production d’électricité de sources hydrauliques, ALSTOM fabrique à Sorel-Tracy de l’équipement (turbines et alternateurs) destiné aux projets hydroélectriques en Amérique du Nord et ailleurs dans le monde.ALSTOM Hydro Canada inc.est à la recherche de plusieurs : Techniciens-dessinateurs - Mécanique Sous la supervision du Chef de service, Salle à dessin, vous travaillerez directement avec les ingénieurs au sein d'une équipe de projet.Vous devrez, dans les règles de l'art, réaliser des dessins d'ensemble et de détail de pièces lourdes usinées et/ou mécano-soudées appartenant à la turbine et à l'alternateur hydrauliques, et donner assistance à la production locale ou en sous-traitance.Exigences - technicien intermédiaire - H/F (HPN-08-101) : Vous possédez un D.E.C.en techniques de génie mécanique avec 3 années d'expérience ou un D.E.P.en dessin industriel avec 6 années d'expérience en salle à dessin mécanique.Exigences - technicien débutant - H/F (HPN-08-100) : Vous possédez un D.E.C.en techniques de génie mécanique ou un D.E.P.en dessin industriel avec 4 années d'expérience en salle à dessin mécanique.Veuillez soumettre votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation avant le 16 mai 2008 au Service des ressources humaines, ALSTOM Hydro Canada inc., 1350, chemin Saint-Roch, Sorel-Tracy (Québec) J3R 5P9.Télécopieur : 450-746-6547 Courriel : carriere_hydro@power.alstom.com ® 4310325-4463 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 29 30 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes La Etre.r- Issue de la fusion du Centre hospitalier du Centre-de-la-Mauricie et du Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie, l'instance locale qu'est le Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie est le seul établissement de santé et de services sociaux à offrir des services à une population de 66 000 personnes vivant dans les municipalités du Centre-de-la-Mauricie.Plus de 2200 employés s'activent à satisfaire les besoins de la clientèle du Centre-de-la-Mauricie.Le budget d'opération de l'établissement est de plus de 140 millions $.Le Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie qui constitue un milieu professionnel sain et stimulant en constante évolution est présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants : • Commissaire local aux plaintes et à la qualité des services Concours n° 010408 (cadre supérieur) • Conseiller cadre en soins infirmiers (cadre intermédiaire) Concours n° 020408 Pour obtenir le libellé de tous les postes affichés, veuillez consulter notre site Internet : www.cssse.qc.ca Si vous croyez être la personne recherchée pour l'un de ces postes, vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 9 mai 2008, 16 heures, à l'adresse ci-dessous, selon le numéro du concours : Concours 010408 : Concours 020408 : Direction générale Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie 1705, avenue Georges Shawinigan (Québec) G9N 2N1 iohane paquin(S)ssss.gouv.qc.ca Direction des ressources humaines Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie 1705, avenue Georges Shawinigan (Québec) G9N 2N1 iovette levesquefffissss.qouv.qc.ca Télécopieur : 819 536-7658 Télécopieur : 819 536-7559 L'utilisation du masculin dans le présent document n'exclut pas le féminin mais vise plutôt à alléger le texte.Nous sommes heureux de recevoir votre candidature.Cependant, seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Centre de santé et de services sociaux de l'Énergie 3317780 Notre client, une importante entreprise du Parc industriel et portuaire de Bécancour, est présentement à la recherche de candidatures pour combler ses postes de Rive-sud de Trois-Rivières Chef planificateur Votre râle sera de : • Superviser le département de la planification de la maintenance et l’équipe de relève composée de techniciens de la maintenance.• Implanter une nouvelle centralisation de la planification et introduire de nouvelles techniques de planification.• Gérer les arrêts majeurs du secteur afin d’optimiser l’utilisation des relèves.Compétences requises : • Formation de premier cycle en génie mécanique ou autre discipline connexe.• Un minimum de cinq années d’expérience en industrie.• Une très bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.• Une bonne connaissance technique des systèmes préventifs/prédictifs sera nécessaire ainsi que de bonnes aptitudes informatiques.Superviseur exploitation Vos principales fonctions seront entre autres de : • Assurer la transmission de l’information aux superviseurs d'équipe.• Gérer les problèmes opérationnels.• Assurer le suivi du budget opérationnel.Compétences requises : • Formation de premier cycle en génie chimique ou autre discipline pertinente.• Un minimum de cinq années d’expérience dans ce type de poste.• Une très bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.• Une forte habileté à travailler en équipe et à communiquer, de la polyvalence, une capacité à gérer le changement, un leadership et une capacité à composer avec la dimension politique.Ces postes sont permanents avec salaire compétitif et avantages sociaux.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible en postulant en ligne sur notre site Internet au www.bbba-grh.com.Toutes les candidatures reçues seront traitées avec confidentialité.Seules les candidatures retenues seront contactées.www.bbba-grh.com Trois-Rivières 7175, boul.Marion, Bureau 312, G9A5Z9 Tél.: (819) 373-5300 Québec • Joliette • Sherbrooke Û) Il I Boi t Bourassa, Brodeur, Bellemare & Associés Cabinet conseil en ressources humaines Nous faisons une différence.Vous le pouvez aussi.Êtes-vous à la recherche d’une occasion d’apprendre et de progresser?Voulez-vous faire partie d’une équipe gagnante dans laquelle vos contributions sont reconnues,respectées et récompensées?Pour le moment, nous cherchons des personnes douées pour les postes suivants : Technicien de véhicules, classe A (1 poste permanent) Lieu de travail: Dépôt de Trois-Rivières, (1885, Sidbec Sud, Trois-Rivières) Quart: Du lundi au vendredi de 9 h 30 à 18 h, soit 40 heures semaine.Salaire de départ : 20,45 $ initialement 21,58 $ après 3 mois de service et 26,80$ après 12 mois de service.Gamme complète d’avantages sociaux Description du poste: • Entretien et inspection préventive sur flotte de véhicules; • Analyser,diagnostiquer problèmes sur les composantes sans s’y restreindre; • Réparation des composantes sans s’y restreindre; • Responsable de la bonne réparation en respectant les normes établies par les manufacturiers etPurolator; • Effectuer toutes autres tâches connexes à la bonne opération de l’atelier.Qualifications: • Posséder un diplôme d'études secondaires; • Connaissance du français; • Avoir une bonne force physique; • Être responsable et fiable; • Être capable de soulever seul des charges allant jusqu'à 70 Ib; •Autonomie; • Aptitude à se perfectionner; • Doitfournir ses propres outils; • Connaissances de base en informatique; • Détenir un permis valide classe 5 ou 3,un atout; • Carte de compétence du comité paritaire ou 5 années d'expérience avec lettre attestant ses compétences pour un parc de véhicules; • Carte de compétence PER Veuillez envoyer votre curriculum vitae à : M.Richard Guérard 855,Montée de Liesse,Saint-Laurent (Québec) H4T 1P5 Courriel : rguerard@purolator.com Télécopieur : 514 737-6630 Si cette occasion vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 9 mai 2008 en indiquant le numéro du concours TR-01 -08.Nous sommes Purolator, la plus grande entreprise de messagerie du Canada, et nous sommes à la recherche de personnes engagées gui souhaitent profiter d'une occasion emballante et gratifiante de se joindre à notre éguipe.C’est votre chance de faire une différence alors gue vous contribuez à votre propre succès ainsi gu’à celui de nos clients et communautés.Pour en apprendre davantage, visitez le site www.purolator.com _ Où le personnel fait toute la différence.béton prouinnol Béton Provincial Ltée est une entreprise établie depuis près de 50 ans, opérant plus de 70 usines réparties partout au Québec et dans les Maritimes.Nous sommes un fournisseur intégré dans le domaine de la construction et chef de file dans l’Est du Canada.Nous sommes spécialisés dans le béton préparé, la production d’agrégats et la fabrication de produits de béton préfabriqué, de même que dans le pavage d’enrobés bitumineux par le biais de nos filiales.Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour notre usine de produits de béton préfabriqué de Trois-Rivières afin de combler le poste suivant : SOUDEUR Fonctions: • Construit ou répare différents moules de production; •Effectue occasionnellement l’entretien des différents équipements de production des usines (silos,bennes, structures,chariots,etc.); • Soude et coupe avec différents équipements appropriés : (gaz,air,tig,mig,etc.); • Effectue toutes autres tâches demandées par son supérieur.Qualifications requises : • Détenir un diplôme d’études professionnelles en soudage ou en soudage-montage; • Être en mesure de lire des plans; • Posséder cinq années d’expérience pertinente; • Avoir de l’initiative et être en mesure de travailler en équipe.Les candidats intéressés peuvent se présenter directement à l’usine ou faire parvenir leur curriculum vitae avant le 2 mai 2008 aux coordonnées suivantes : Béton Provincial Ltée 9180, boulevard Industriel Parc Industriel n° 2 Trois-Rivières (Québec) G9A 5E1 Télécopieur :819 374-9207 Courriel : d.adam@betonprovincial.com À l’attention de Mme Danielle Adam Seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une réponse.Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.3336062 ÉCONOMIE LE NOUVELLISTE | EDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 31 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes Flaherty rencontrera les banquiers canadiens lundi Ottawa (PC) — Le ministre fédéral des Finances, Jim Flaherty, a fait savoir hier qu’il rencontrera dès lundi à Toronto des représentants de l’industrie bancaire canadienne pour discuter des grandes réformes financières évoquées lors d’une récente réunion des ministres des Finances du G7.M.Flaherty avait indiqué le 16 avril qu’il désirait rencontrer les banquiers canadiens à ce sujet.A l’époque, le ministre avait vanté la performance des banques canadiennes, qui ont généralement évité les pertes sur créances gigantesques qui ont englouti plusieurs de leurs consoeurs américaines et européennes depuis l’éclatement de la crise hypothécaire aux Etats-Unis l’été dernier.M.Flaherty avait aussi indiqué qu’il voulait uniformiser les pratiques bancaires au Canada.Les ministres des Finances des pays membres du G7 se sont entendus à Washington, il y a deux semaines, pour apporter divers changements réglementaires au cours des 100 prochains jours, notamment dans le but de mettre en lumière toute exposition aux fragiles valeurs adossées à des prêts hypothécaires.Les recommandations du soi-disant Forum sur la stabilité financière comprennent une supervision plus étroite des niveaux de capital, des réserves de liquides et de la gestion de ris- Centre de santé et de services sociaux Drummond Est présentement à la recherche de candidats : +£ftgeugé& dans votre mieux-être POSTES CADRES Chef du centre famille-enfant (Poste permanent à temps complet) Infirmière-conseillère en gestion de la présence au travail (Poste permanent à temps complet) Coordonnateur-coordonnatrice d'activités cliniques (Assignations soir-nuit) POSTES SYNDIQUÉS Orthophoniste (Poste à temps complet) Physiothérapeute au programme Personnes en perte d'autonomie (Poste à temps complet) Ergothérapeute au programme Santé physique (Poste à temps complet) Ergothérapeute au programme Personnes en perte d'autonomie (Poste à temps complet) GARANTIES DE TRAVAIL ET LISTE DE RAPPEL Infirmière incluant les spécialités (Garanties de travail temps complet 10 quarts/14 ou 7 quarts/14) Infirmière auxiliaire que.M.Flaherty devrait s’entretenir brièvement avec les médias après la rencontre de lundi.» QUAND UN ENFANT MEURT Nul besoin d'être seuL LES AMIS COMPATISSANTS Section de Trois-Rivières Groupe d'entraide pour parents en deuil „ RÉUNIONS Tous les première mardis de chaque moi$,à19h30 RENS.: Stéphane ou Marlène 819 371-9960 .sà ' 1958-2008 DOMRÉMY MAURICIi / CINTAtDUQUtBtC CENTRE DE RÉADAPTATION EN DÉPENDANCE & TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION (Remplacement de 3 mois à temps complet) DESCRIPTION SOMMAIRE : Sous la responsabilité des chefs des services des finances et des ressources humaines, la personne effectue des travaux reliés à la gestion du personnel, à la gestion financière, à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratif en faisant la cueillette et l'analyse de données.EXIGENCES : La personne doit posséder une expérience de travail de deux ans ou d'au moins un an dans le réseau de la santé et des services sociaux incluant une expérience en gestion de la liste de rappel et la connaissance des progiciels Azur et Logibec seront considérés comme des atouts importants.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 5 mai 2008 à 16 h à l'adresse suivante : Domrémy Mauricie/Centre-du-Québec 11931, rue Notre-Dame Ouest Trois-Rivières (Québec) G9B 6W9 o Télécopieur : 819 377-2560 ?Courriel : Chantal_Lefebvre_DOMREMY@ssss.gouv.qc.ca s Claude Grenier RESSOURCES HUMAINES INC.Notre cliente, la Municipalité de Saint-Étienne-des-Grès est à la recherche d'une personne dévouée, dynamique et intègre afin d'agir à titre de : DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) Sous l'autorité du conseil, le directeur(trice) général(e) est responsable de l'administration de la municipalité et à cette fin, planifie, organise, dirige et contrôle les activités de la municipalité.Le directeur(trice) général(e) est le fonctionnaire principal de la municipalité.La personne selectionnee aura les responsabilités suivantes : (Garanties de travail 7 quarts/14 et temps complet 10 quarts/14 pour période estivale) • Préposé aux bénéficiaires (Garantie de travail 7 quarts/14) • Technologue en radiodiagnostic (Garantie de travail 1 344 heures/année) • Nutritionniste (Remplacements de vacances et congés) • Technicien-technicienne en hygiène du travail (Assignation longue durée) • Technicien-technicienne en électrophysiologie médicale (Remplacements de vacances et congés) Pour obtenir le libellé de tous les postes affichés, veuillez consulter notre site Internet.www.csssdmmmond.qc.ca/recrutement.htm Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 2 mai 2008,16 h, au : Centre de santé et de services sociaux Drummond Direction des ressources humaines, secteur dotation et développement M"” Patricia Lapierre, conseillère en dotation 75, rue Saint-Georges, Drummondville (Québec) J2C 4G6 Téléphone : 819-477-0527, poste 230; télécopieur : 819-477-7249 Courriel : csssdrummond drh@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.www.csssdrummond.qc.ca Responsabilités •Voir à la garde de tous les livres, registres, plans, cartes et autres documents et papiers qui sont la propriété de la municipalité; •Superviser les employés relevant de sa charge; •Assister aux réunions du conseil et dresser le procès-verbal de tous ses actes et délibérations dans un registre à cet effet; •Percevoir tous les deniers payables à la municipalité; •Assurer les communications entre le conseil, les autres comités, les autres fonctionnaires et les employés de la municipalité; •Répondre aux différentes demandes des contribuables; •Aider le conseil à la préparation du budget; •Examiner les plaintes et les réclamations contre la municipalité; •Étudier les projets de règlements; •Assister aux séances du conseil et des autres comités.Exigences requises •Le ou la candidat(e) doit posséder un diplôme universitaire en administration ou un diplôme d'études collégiales en techniques administratives (DEC); •Expérience pertinente dans le domaine municipal; •Expérience en supervision du personnel dans un milieu syndiqué; •Avoir une connaissance des structures gouvernementales, régionales, municipales; •Bonnes connaissances de l'informatique et de certains logiciels ou environnement (Windows, Word, Excel, logiciel comptable spécifique au domaine municipal; •Connaissance du code municipal; •Le ou la candidat(e) doit faire preuve d'une très grande disponibilité et d'une habileté certaine à communiquer avec le public, par écrit, en personne et/ou au télénhnne.CONDITIONS ET INSCRIPTION •Le salaire offert ainsi que les conditions offertes reflètent la rigueur exigée et les responsabilités qui incomberont au titulaire de ce poste.Ces conditions s'avèrent très avantageuses et concurrentielles.Ce poste est permanent et à temps plein.•Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir, sous pli confidentiel, leur curriculum vitae, avant lundi 12 mai 2008,16 h, à l'adresse ci-dessous mentionnée.•Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi.Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.•Nous vous remercions de votre intérêt.Cependant, veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront avisées.________;_________ •Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi : ST-É-GR-05-08 4309962-P Att : Sylvie Bureau 461, boul des Laurentides, Saint-Gérard-des-Laurentides, G9N 6X9 Fax : 819-539-7617 / Courriel : Sylvie.bureau@cgocable.ca ÉCONOMIE 32 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes Les analystes s’inquiètent «La flambée des prix du pétrole me paraît passablement insensée» Malcolm Morrison La Presse Canadienne Toronto — La Bourse de Toronto a terminé la semaine avec une poussée robuste, hier, notamment quand les titres du secteur de l’énergie ont été propulsés par une nouvelle hausse du cours du pétrole.Les places new-yorkaises ont également clôturé essentiellement en hausse, en dépit du recul d’un indicateur de la confiance des con- Nous recherchons N COLAS SAVARD Technicien support production chez Marrren depuis Originaire Alma Jean Une camere vous attend chez Maimen Postulez en ligne ou informez-vous sur les postes disponibles 819 379-0453 /Télécopieur : 819 379-8977 WWW.EMPLOIS.MARMEN.QC.CA SUPERVISEUR DE PRODUCTION -ASSEMBLAGE MÉCANIQUE Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer la supervision des activités de finition telles que l’assemblage mécanique.Vous serez responsable d’atteindre les objectifs de production, de qualité et de santé et sécurité.De plus, vous devrez gérer, motiver et vous assurer du bien-être des employés sous votre responsabilité.Enfin, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues d’autres départements afin de mener à bien l’ensemble des activités de l’entreprise.EXIGENCES : Leadership, autonomie; lecture de plan; connaissance de l’environnement Windows et des logiciels de la gamme Office.SUPERVISEUR DE PRODUCTION - SOUDAGE Vous assurerez la supervision de l'ensemble des activités de fabrication mécano-soudée.Vous serez responsable d'atteindre les objectifs et les temps de production.Vous devrez gérer et motiver le personnel.Vous apporterez votre soutien technique aux soudeurs-assembleurs et assurerez leur formation.Vous devrez travailler en étroite collaboration avec vos homologues d'autres départements techniques afin de bien mener l'ensemble des activités de l'entreprise.EXIGENCES : Fortes compétences techniques dans le domaine de la fabrication et de l'assemblage mécanique ainsi que du soudage.ATOUTS : Expérience et bilinguisme.ATOUT : Bilinguisme.TECHNICIEN AUX ?MÉTHODES - FABRICATION Vous aurez la responsabilité de rédiger les procédures de travail spécifiques aux opérations de production, de gérer les documents relatifs à ces opérations et de faire le suivi des pièces produites.EXIGENCES : DEC en génie mécanique ou industriel; connaissance des domaines de l'usinage, du soudage et de l'assemblage mécanique; sens de l'organisation systémique DESSINATEUR SOUDAGE ?Travaillant au sein du département de soudage, vous devrez effectuer des dessins de coupes d'acier ainsi que des dessins pour la conception de gabarits et d'équipements.EXIGENCES : DEP en dessin industriel ou DEC en techniques de génie mécanique.ATOUTS : Autocad et Solid Edge.TECHNICIEN EN SOUDAGE ?Vous aurez à offrir un support technique aux soudeurs au niveau des paramètres de soudage, du «troubleshooting» et de l'entretien des équipements.Par votre expertise vous suivrez l'équipe de soudeur pour vous assurez du respect de la qualité, des paramètres de soudage ainsi que le monitorage pour maintenir le niveau de qualité requis.Vous devrez maintenir à jours les registres des qualifications des soudeurs selon les codes spécifiques et former les nouveaux soudeurs.Gérer la qualification des soudeurs et effectuer un suivi constant de la production dans le but d'assurer la qualité de ceiie-ci.EXIGENCES : Maîtriser les procédés de soudage et de coupage, principalement le FCAW et le SAW et pouvoir rapidement diagnostiquer les problèmes avec ceux-ci.Une force d’avenir La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes.sommateurs, mais le Nasdaq a faibli après que Microsoft eut annoncé des résultats décevants.L’indice TSX/S&P a pris 137,54 points, à 14 103,87, après que trois séances baissières consécutives générées par la glissade des titres de l’énergie et des métaux lui eurent coûté 350 points.Le TSX termine la semaine en baisse de 133,19 points, ou 0,9 pour cent.L’indice est néanmoins en progression de 19 pour cent par rapport au creux atteint le 21 janvier, même si les analystes s’inquiètent de voir que la poussée a été essentiellement alimentée par les titres énergétiques.«La flambée des prix du pétrole me paraît passablement insensée, a dit l’analyste Julie Brough, de la firme Morgan, Meighen and Associates.Il me semble évident qu’une partie de la poussée est purement spéculative ou alimentée par la chute du dollar américain.Il y a plusieurs gestionnaires de fonds spéculatifs qui doivent trouver comment générer des profits, et il n’y a que quelques moyens de le faire.» La Bourse de croissance de Toronto a pris 10,1 points à 2489,2, tandis que le dollar canadien recu- Hydro k Québec Branchée sur la relève ! ous avez l'énergi qu'il nous faut! ^ 1 RJ iT j T> I fi Conseiller(ère) - Contrôle au chantier Poste temporaire, durée de 12 mois - Chantier de la Chute-Allard et des Rapides des coeurs près de La Tuque Concours MN080421 A / Date limite : 11 mai 2008 Votre rôle Au chantier de la Chute-Allard et des Rapides des coeurs sur la rivière Saint-Maurice, à 70 kilomètres de La Tuque.• Planifier et réaliser des mandats de vérification couvrant les systèmes de gestion et financiers ainsi que les contrats et les commandes attribuées, dans le but d'atteindre les objectifs établis pour les divers mandats dans le plan de vérification.• Soumettre des recommandations visant à corriger et à améliorer la gestion des projets, des chantiers, des contrats, des commandes ainsi qu'en planifier et réaliser le suivi.• Coordonner les activités de contrôle au chantier et entretenir des relations d'affaires avec le chef - Chantier.Votre profil • Bac en comptabilité ou titre comptable professionnel reconnu.• Au moins cinq ans d'expérience en vérification de contrats ou vérification opérationnelle.• Connaissance des chantiers de construction ou activités de construction, un atout.• Leadership, autonomie, esprit d'équipe.• Maîtrise des logiciels suivants : Word et Excel.• Habileté à communiquer en français parlé et écrit.Particularité • Horaire : 50 heures par semaine (40 heures à taux simple et 10 heures à taux et demie).Pour poser votre candidature ou consulter nos autres offres : www.hydroquebec.com/emplois Remplissez le formulaire électronique et joignez-y votre cv.Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes.lait de 0,2 cent US à 98,4 cents US.A New York, le Dow Jones a grimpé de 42,91 points à 12 891,86, même si l’indice de confiance des consommateurs calculé par l’Université du Michigan a atteint son niveau le plus bas des 26 dernières années, les consommateurs étant échaudés par la hausse des prix du carburant et des aliments et la chute de la valeur des maisons.Le titre d’American Express a pris 2,59 $US à 47,77 $US, quand l’émetteur de cartes de crédit a rapporté un bénéfice de 991 millions $US au premier trimestre, une performance supérieure aux attentes.Le titre de Goodyear a encaissé un bénéfice de 147 millions $US, après avoir perdu 174 millions $US l’an dernier.Le Nasdaq a reculé de 5,99 points, à 2422,93, en raison de l’annonce de Microsoft, tandis que le S&P 500 prenait 9,02 points à 1397,84.Le titre du géant du logiciel a perdu 1,97 $US à 29,83 $US quand l’entreprise a annoncé un recul de 11 pour cent de son bénéfice trimestriel, à 4,39 milliards $US.Les investisseurs sont mécontents des prévisions annoncées par la compagnie et du recul des ventes des produits Office et Windows.Le cours du baril de pétrole a pris 2,46 $ US à 118,52 $ US, après qu’un groupe militant eut rapporté avoir attaqué un autre pipeline au Nigeria.A Toronto, le secteur énergétique a pris 2,2 %, le titre d’EnCana (TSX:ECA) augmentant de 2,21 $ à 83,47 $ et celui de Suncor (TSX: SU) de 2,99 $ à 117,27 $.Le secteur des métaux de base s’est apprécié de 0,2 %, mais le titre de Teck Cominco (TSX:TCK) a reculé de 1,08 $ à 46,10 $.Le titre de Corriente Resources (TSX:CTQ) a grimpé de 62 cents, ou 19,2 pour cent, à 3,85 $, pendant que celui d’Aurelian Resources (TSX:ARU) bondissait de 97 cents, ou 29,57 pour cent, à 4,25 $.L’once d’or a grimpé de 30 cents US à 889,70 $ US.Le secteur aurifère a pris 1,65 pour cent, le titre de Kinross Gold (TSX:K) avançant de 19 cents à 19,84 $.• ¦HIM ttBTll ASSISTANT(E) TECHNIQUE EN PHARMACIE RECHERCHÉ(E) POUR POSTE À TEMPS PLEIN OU PARTIEL Pour combler une équipe de technicien(ne)s expérimenté(e)s.Posséder un diplôme d'assistance technique en pharmacie ou formation équivalente serait un atout.Conditions salariales avantageuses et régime d'assurance complet, (temps plein) Transmettre votre curriculum vitae à M.Martin Côté avant le 9 mai 2008 à l'adresse suivante : 1693, boul.Louis-Fréchette Nicolet (Québec) J3T 1Z6 ÉCONOMIE LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 33 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes CASINOS D’ATLANTIC CITY Donald Trump s’oppose à l’interdiction de fumer New York (AP) — Le célèbre promoteur immobilier américain Donald Trump a exhorté 11 casinos, jeudi, à intenter des poursuites pour contester la nouvelle interdiction de fumer approuvée par le conseil municipal d’Atlantic BOUCHER DEMANDÉ 40 heures/semaine Salaire selon expérience IGA Saint-Tite Communiquez avec Séléna Baril 819 536-4141, poste 104 SECRÉTAIRE DE NOTAIRE Avec expérience pertinente obligatoire, à Trois-Rivières.Envoyez votre curriculum vitae à LOUISE (ANNE) GÉLINAS NOTAIRE 747, Laviolette, Trois-Rivières g G9A1V7 1 ^Télécopieun 819 376^9292, City.Cette interdiction entraînerait, selon lui, des désavantages importants en termes de concurrence.Le magnat de l’immobilier, qui possède trois casinos à Atlantic City, a affirmé qu’il ne comptait pas intenter de poursuites personnelle- ment.Il a cependant incité l’Association des casinos du New Jersey à contrecarrer la mise en application de l’interdiction de fumer prévue pour octobre prochain.Interviewé dans son bureau de Manhattan par Y Associated Press, M.Trump a expliqué qu’il ne O .United Rentals Nous agrandissons notre équipe dynamique de coordonnateurs des ventes à l'interne.SI vous êtes une personne motivée ayant fait ses preuves dans le domaine des ventes, et la sollicitation de nouveaux clients au téléphone, nous vous Invitons à vous [oindre à l'équipe de United Rentals.Notre compagnie est reconnue comme étant un chef de file dans la location de plus de 600 types différents d'équipements qui varient du simple outil manuel à la machinerie lourde de pointe pour la construction.Avec nos 750 succursales en Amérique du nord, nous assurons un service par excellence qui fait notre réputation depuis plusieurs années.Le tltualre du poste doit posséder un DEC en gestion des affaires ou commerce avec de l'expérience dans la vente au comptoir de matériaux de construction, de pièces d'automobile, d'outillage et de contrats de location.Le candidat Idéal démontre un haut niveau d'habileté pour le service à la clientèle, un sens aigu de l'organisation et est un excellent communicateur.De bonnes connaissances Informatiques constituent un atout majeur pour le poste.Le bilinguisme est un atout.United Rentals offre un salaire compétitif, un ensemble complet d'avantages sociaux et une formation.Les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitae aux coordonnées suivantes : 2525, rue Girard, Trois-Rivières (Québec) G8Y 2M3 Par télécopieur : 819 379-5673 Courriel : ainkel@ur.com Êtes-vous prêt à faire partie d'une organisation en pleine croissance ?«msc» Centre d’appels ^ Durhaml 3200, Chanoine Chamberland Trois-Rivières, Qc G8Z 2T2 Le Centre d'appels Durham, recherche 50 nouvelles personnes _____________pour combler les postes suivants :___________ Agent(e)s au service à la clientèle Agent(e)s au soutien technique Vous aimez les défis ?Nous nous engageons à communiquer de façon ouverte et honnête.Vous avez des talents pour le service à la clientèle et la vente ?Nous avons besoin de vous !!!! Qu'est-ce qu'un centre d'appels?Un centre d'appels permet d'assister des clients résidentiels ou commerciaux dans le cadre d'un service après-vente, d'un dépannage technique ou informatiques ou encore pour offrir du service à la clientèle.Nous nous engageons à traiter nos collègues avec dignité.Ce que nous recherchons : Des candidats détenant un secondaire 5 complété, avec ou sans expérience en centre d'appels possédant un bon bagage au niveau du service à la clientèle.cfmpataljillté Nous nous engageons à faire ce que nous avions promis de faire.Pour les postes d'agent au soutien technique, les candidats doivent également posséder des connaissances intermédiaires en informatique.Conditions de travail : Poste permanent à temps plein.Salaire progressif de 9 $ à 11 $ de l'heure.Programme d'assurance médicale et dentaire.Horaire: de jour, soir et fin de semaine Possibilité d'avancement.Nous nous engageons à adopter une pensée innovatrice et des technologies d'avant-garde qui reposent sur un plan d'affaires solide.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae : carrieres@durhamcontact.com Téléphone : 819 693-0088, poste 3604 Télécopieur : 819 693-7144 fumait pas et qu’il n’aimait pas les effets nocifs du tabagisme, mais que cette interdiction placerait les casinos en position désavantageuse.Au cours de la dernière année, les salons de jeu de la région de Philadelphie ont attiré bon nombre de clients importants d’Atlantic City en leur permettant de fumer.Depuis le mois d’avril, certains fumeurs ont délaissé Atlantic City en raison d’une interdiction partielle qui restreignait les zones de fumeurs à 25 pour cent de l’étendue totale du casino.» TRAVAILLE CHEZ m.i Une carrière vous attend chez Marmen H Postulez en ligne ou informez-vous sur les postes disponibles R 819 379-0453/TéiécoPieur:819 379-8977 MKhKIl/ WWW.EMPL0IS.MARMEN.QC,PA HL _________________¦ 25 ans | Journalier à l’assemblage, chez Marmen depuis 2 ans Originaire de St-Mathieu-du-Parc, Mauricie Nous recherchons MACHINISTES D JOURNALIERS (FINITION) D Vous serez machiniste sur machines-outils à commande numérique et/ou conventionnelles, vous devrez effectuer du montage et de la programmation.EXIGENCE : DEP en techniques d'usinage ou DEC en techniques de génie mécanique.ATOUTS : ASP en contrôle numérique et expérience sur machines conventionnelles et/ou numériques.SOUDEURS-ASSEMBLEURS ?Vous aurez à souder et assembler différentes pièces et à lire et interpréter des plans complexes.EXIGENCES : DEP en soudage-montage ou expériences pertinentes et facilité pour la lecture de plans.MÉCANICIEN DE VÉHICULES LOURDS (DIESEL) Vous devrez effectuer la réparation des chariots élévateurs, nacelles et camions diesel.EXIGENCES : DEP en mécanique de véhicules lourds; 2 à 3 ans d'expérience; grande connaissance de l'hydraulique.ATOUT : Connaissance des accessoires électriques et de leurs circuits.MÉCANICIENS D'ENTRETIEN ?Vous effectuerez l'entretien de ponts roulants, de machines-outils et d'équipements industriels divers.EXIGENCES : DEC en technologie de maintenance industrielle ou DEP en mécanique d'entretien et facilité à travailler à grande hauteur.ATOUT : Connaissances générales en électricité.Vous effectuerez des tâches variées telles que : PEINTURE, SABLAGE AU JET DE SABLE, finition de pièces et/ou meulage, inspection dimensionnelle et visuelle des pièces en fabrication et avant expédition.EXIGENCES : Excellente dextérité manuelle.ATOUT : Expérience dans le domaine.SECRÉTAIRE- RÉCEPTIONNISTE Vous devrez effectuer les tâches suivantes : accueil des visiteurs; gestion des nombreux appels et de documents administratifs; rédaction, révision et mise en page de documents, correspondance anglais/français; classement; saisie de données; tâches cléricales diverses : distribution des télécopies, photocopies, production de notes internes, etc.EXIGENCES : BILINGUISME OBLIGATOIRE, DEP en secrétariat ou DEC en bureautique, maîtrise des logiciels suivants : Word, Excel, Access, Publisher, Outlook.CONSEILLER AUX RESSOURCES HUMAINES - RECRUTEMENT Vous participerez activement au processus de recrutement et de sélection du personnel.ATOUTS : Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines; 2 à 3 ans d'expérience; capacité à faire preuve de discrétion et de tact; préoccupation réelle pour le travail d'équipe; capacité à travailler sous pression.Une force d’avenir La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes. 34 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 CARRIÈRES ET PROFESSIONS N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes Claude Grenier ^Ints RESSOURCEE HUMAINES INC.de Notre cliente, la Résidence Christ-Roi, une résidence pour personnes aînées solidement implantée au Centre-De-La-Mauricie et qui se donne comme mission le mieux-être de ses résidents, est à la recherche d'une personne expérimentée, ayant des valeurs fortes de respect des personnes aînées, possédant des connaissances et un dynamisme reconnus et ce afin d'agir à titre de : TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS Sous la supervision du directeur général, le ou la titulaire de ce poste aura à accomplir entre autres les tâches suivantes : Black & Decker supprime 700 emplois Associated Press Responsabilités ?Élaborer un programme d'activités répondant aux besoins et attentes de nos résidents.Ces activités pourraient être culturelles, récréatives ou sportives.?Voir à la mise en place d'un comité de bénévoles, et spécifiquement à le structurer et voir au recrutement et à l'encadrement des bénévoles.?Favoriser le maillage entre résidents.Exigences requises ?Formation significative dans le domaine ou une formation jumelée à une expérience pertinente; ?Avoir acquis une expérience pertinente (minimum 3 années) dans un poste similaire; ?Habiletés démontrées en communication orale et écrite (avoir une bonne maîtrise du français écrit); ?Bonnes connaissances en informatique : Ms-Office, Internet; Qualités personnelles ?Faire preuve de rigueur, avoir un souci prononcé du service à la clientèle, être une personne dynamique, autonome et responsable.Faire preuve d'initiative et avoir un sens développé de l'organisation.CONDITIONS ET INSCRIPTION ?Le salaire offert ainsi que les conditions offertes reflètent la rigueur exigée et les responsabilités qui incomberont au titulaire de ce poste.Ces conditions s'avèrent concurrentielles.Ce poste est dans un 1ertemps d'une durée de 6 mois avec une possibilité de renouvellement.?Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir, sous pli confidentiel, leur curriculum vitae, avant le lundi 12 mai 2008,16 h, à l'adresse ci-dessous mentionnée.?Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi.Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion.?Nous vous remercions de votre intérêt.Cependant, veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront avisées.__________ j ?Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi : IRCR-4-081 ; Att : Mme Sylvie Bureau 461, boul des Laurentides, Saint-Gérard-des-Laurentides, G9N 6X9 Téléphone : 819-539-1001 / Télécopieur : 819-539-7617 Courriel : sylvie.bureau@cgocable.ca Towson, Maryland Le fabricant d’outils Black & Decker abolira quelque 700 emplois, soit 3 pour cent du total de sa main d’oeuvre, et fermera une usine en Arkansas dans la foulée de résultats trimestriels décevants.L’entreprise — dont le siège social se trouve à Towson, au Maryland — a fait cette annonce hier, après avoir dévoilé que son Traversier Centre de jour et d'entraide en Santé Mentale Tous les après-midis de 13h à 17h 2096, Avenue A, Trois-Rivières Tous les matins de 9h à 11 h30 34, rue Saint-Laurent, secteur Cap Point de services à Saint-Stanislas Renseignements : 819 371-2420 www.Ietraversier.org Leader dans la vente au détail et dans la vente commerciale de produits de quincaillerie et de matériaux de construction, notre entreprise en pleine croissance regroupe maintenant 5 commerces en Mauricie.Afin de poursuivre le développement de notre entreprise, nous sommes présentement à la recherche de : CONTRÔLE U R(E USE) Nous recherchons une personne très dynamique détenant un diplôme d'études universitaires ou l'équivalent jumelé à un minimum de 8 années d'expérience pertinente.Le rôle sera d'assurer la gestion financière et comptable de notre entreprise en participant notamment à la préparation des états financiers, gestion du contrôle interne et des inventaires, à l'élaboration des budgets et à la préparation du dossier pour la vérification annuelle.Leader, autonome, minutieux et capable d'initiative, le contrôleur devra avoir un bon sens des responsabilités, une grande disponibilité et une capacité de gérer dans des délais serrés.Il devra aussi travailler de concert avec les autres gestionnaires et faire les recommandations d'usage aux autorités.De même, il devra avoir des habiletés de gestion reconnues car il supervisera l'équipe administrative.Le port d'attache est à Grand-Mère mais le contrôleur peut être appelé à se déplacer dans les autres commerces.En retour, nous offrons un milieu de travail dynamique, une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages sociaux.GÉRANT(E) DE MAGASIN Nous recherchons une personne expérimentée dans la gestion et dans le commerce de détail qui a aussi une bonne connaissance des produits de quincaillerie et de rénovation.Son rôle sera d'assurer la gestion des ventes, du service à la clientèle, du personnel, de la mise en marché et de l'approvisionnement des marchandises, du prêt aux affaires et des opérations du magasin.Cette personne, qui a minimalement un diplôme d'études secondaires ou collégial réussi, doit être disponible de jour, de soir et de fin de semaine.Le titulaire du poste devra avoir des habiletés de communication et de ventes mais aussi un bon leadership, un jugement sûr, une grande autonomie, de l'initiative et un esprit d'équipe reconnu.Le port d'attache est à Nicolet.En retour, nous offrons un milieu de travail dynamique, une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages sociaux.L'un de ces défis vous intéresse?Nous attendons votre candidature sous pli confidentiel avant le 6 mai 2008 au : CONCOURS HMF 05-2008 Direction des ressources humaines 4025, des Récollets, Trois-Rivières, G9A 6M1 Courriel : srh.05769@rona.ca Télécopieur : 819 693-5631 bénéfice du premier trimestre a reculé de 37 pour cent en un an, notamment en raison de l’effondrement du marché immobilier et de la crise hypothécaire.Le président et chef de la direction de l’entreprise, Michael Managan, a expliqué lors d’une conférence téléphonique que cette situation a entraîné une réduction de la demande pour ses produits.La compagnie compte abolir 250 postes administratifs et 450 dans ses usines, sans spécifier lesquelles.Black & Decker ferme par contre son usine de laveuse à pression de Decatur, en Arkansas, qui compte environ 80 employés.Un bureau que la compagnie a acquis en 2006 en faisant l’achat de Vector Products sera aussi fermé.Black & Decker emploie quelque 25 000 personnes à travers le monde.» Les employés de Bloomingdale à Manhattan se préparent à un arrêt de travail New York (AP) — Les 2000 travailleurs du célèbre magasin Bloomingdale à Manhattan menacent de déclencher une grève, ce qui serait une première en plus de 40 ans.Une porte-parole du syndicat, Carolyn Daly, a indiqué que les pourparlers se poursuivaient, mais que les employés s’étaient donnés un mandat de grève effectif à partir jeudi.Mme Daly a précisé que le litige portait sur l’assurance-santé et les augmentations salariales.Les négociations ont commencé en février et l’actuelle convention collective arrive à échéance jeudi.Aucune date n’a été avancée par le syndicat pour un éventuel arrêt de travail, a précisé Mme Daly.La grève affecterait seulement le magasin new-yorkais de la 59e rue, à l’est de Central Park.La direction de Bloomingdale n’a pas immédiatement commenté la décision du syndicat.» H.MATTE AU CLD OFFRE D'EMPLOI Conseiller(ère) en communication -Remplacement congé d'un an- te CLD de la MRC de Maskinongé, situé à Louiseville en Mauricie, est à la recherche d'un{e) conseiller(ère) en communication.Relevant de la direction générale, la personne occupant cette fonction a avant tout le mandat d'assurer et de coordonner l'ensemble des activités de communication et de relations publiques en développant et en faisant connaître toutes informations ou stratégies visant à accroître la visibilité du CLD ainsi que de promouvoir les programmes et les réalisations du CLD auprès de divers auditoires.Ce poste maintient à jour et fournit à la direction générale, toute information sur les projets développés et les dossiers clients selon les modalités convenues et applique les politiques administratives convenues avec la direction.Les exigences.Avoir obtenu une formation universitaire de premier cycle en communication ou relations publiques ou en gestion serait un atout.Vous avez cumulé au moins 2 années d'expériences pertinentes en communication ou en relations publiques.Les compétences requises.Votre excellente maîtrise du français écrit et oral et de l'anglais, votre habileté à organiser, faire preuve de créativité et savoir informer doivent vous distinguer.Enfin, il est important de souligner que cette fonction exige d'être orienté vers le client et les résultats, d'être capable d'autonomie et d'avoir de bonnes relations et communications interpersonnelles, tout en respectant l'éthique et les valeurs.Le statut.Le poste est un remplacement d'un congé sans solde d'un an, à temps plein soit : 35 heures par semaine.Les conditions d'emploi.Selon la convention collective des employés du CLD de la MRC de Maskinongé.Si vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous joindre à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 5 mai 2008 - 12h,au : Comité de sélection Poste : Conseiller(ère) en communication 653, boulevard Saint-Laurent Est Louiseville,Québec J5V1J1 Télécopieur:(819) 228-3142 Courriel : information@cld-maskinonge.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.5 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ECONOMIE Atterrissage réussi pour Adrénaline Un projet de construction à l’aéroport est même envisagé d’ici deux ans Marc Rochette marc.rochette@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Après une première «demi-saison» réussie, l’école de parachutisme Adrénaline est à l’aéroport de Trois-Rivières pour y rester avec un projet de construction d’un hangar d’ici deux ans.Dans son rapport annuel, la Société de développement économique (SDÉ), responsable de superviser l’exploitation municipale des activités aéroportuaires depuis janvier 2007, a parlé de résultats «très concluants» pour ce nouveau joueur qui s’était implanté «à titre exploratoire», après avoir été fondé quatre ans plus tôt à Saint-Jérôme.«L’école a décidé de s’établir de façon permanente sur le site de l’aéroport avec des projets de construction pour 2009», peut-on lire dans le document de la SDÉ.Or, le propriétaire, Gaétan Nadeau, a confirmé la réussite de la demi-saison d’activités tout en évoquant 2010 comme autre année de construction possible.Dans les autres dossiers reliés à l’aéroport, un dossier de finan- cement a été préparé et soumis aux autorités gouvernementales l’an dernier pour le prolongement de la piste d’atterrissage ainsi que la mise à niveau des installations aéroportuaires.Finalement, on souligne à la SDE les cohortes de formation en aviation qui ont eu lieu en 2007 ainsi que le démarrage de la compagnie Aviatech dans le hangar de la défunte entreprise Symphony.«Malgré la réorganisation administrative, l’aéroport a continué son évolution et son développement», assure-t-on.» Des interventions liées à des investissements de 21,4 millions $ La SDÉ de Trois-Rivières termine 2007 avec un surplus Marc Rochette marc.rochette@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Les interventions de la Société de développement économique (SDE) de Trois-Rivières ont été liées à des investissements générés de 21,4 millions de dollars en 2007.Dans le bilan annuel déposé plus tôt cette semaine, on parle de 621 entreprises et organismes soutenus, près de 700 000 $ investis via les fonds gérés par la SDÉ, 218 projets réalisés, 623 emplois créés ou maintenus et 291 entrepreneurs potentiels accueillis à quelque 34 séances d’information.«Nous tirons notre épingle du jeu et maintenons une bonne croissance en termes de nouveaux emplois et d’expansion des entreprises existantes sur notre territoire», commente le directeur général, Yves Marchand.Par ailleurs, la SDÉ a fait un travail de promotion et de développement auprès de 116 projets potentiels, nationaux ou étrangers, dans des secteurs d’activités très variés.Résultat?L’implantation de cinq entreprises, soit Sobey’s, Aviatech, Flirt, La Cuisinerie et Productions GRM, pour plus de la moitié des investissements générés l’an dernier.Dans son mot, M.Marchand évoque la nécessité d’un technoparc, la création d’un nouveau parc industriel, au carrefour des autoroutes 40 et 55, et la vigueur de la construction en 2007.«Pour que cet essor continue de faire la fierté de notre ville, il est impératif de pouvoir déceler tous les changements dans l’économie tant locale que mondiale», affirme le président du conseil d’administration, Gilles Dontigny.Au plan budgétaire, la SDÉ a terminé l’année avec un surplus de plus de 680 000 $, pour un exercice frôlant les quatre millions de dollars.En 2006, le résultat avait été négatif à la hauteur de 170 000 $ pour un budget de près de 3,1 millions de dollars.L’an prochain, la direction devra possiblement inclure dans son rapport la syndicalisation des employés de la SDÉ qui suit son cours.«Les gens voient ce qui se passe dans les autres organismes para-municipaux et sentent un besoin à long terme de vouloir se syndiquer», a simplement conclu M.Dontigny.» Une pharmacienne pas comme les autres France Vallée, propriétaire QUIZ_________________ En mai, c'est le temps de bouger! Avec l'arrivée des beaux jours, le moment est tout indiqué pour reprendre vos activités extérieures préférées! •La transpiration est un bon indicateur de l'intensité de l'effort.FAUX.La transpiration est variable d'une personne à l'autre et ce n'est pas un facteur valable pour évaluer la qualité de l'effort.Pour améliorer sa forme physique, on doit se fier à l'essoufflement et ce dernier doit être léger, pour qu'on soit encore capable de parler tout en ayant un débit plus saccadé.•Après 15 jours d'inactivité, le corps commence à perdre ses acquis.VRAI.Malheureusement, on ne peut pas emmagasiner les bienfaits reliés à l'activité physique! Mieux vaut donc bouger régulièrement afin de garder la forme.Si votre horaire est surchargé, conservez tout de même quelques moments d'activité modérée, comme monter les escaliers.•Les muscles fessiers sont les plus puissants de notre corps.VRAI.Ils constituent en fait la plus grosse masse musculaire de notre corps.Ils sont très souvent sollicités par tous nos mouvements de jambe et ils nous permettent de conserver notre équilibre.Pharmacie France Vallée Polyclinique du Cap 700, boul.Thibeau, local 120 Trois-Rivières (secteur Cap-de-la-Madeleine) www.ciiniquesante.com Tél.: 819 372-3010 3335831 Livraison gratuite Membre affilié au réseau CLINIQUE mfum Un sandwich régulier de 6 pouces différent chaque jour pour seulement 3,29$ _ t SUBWAY* I Pensez frais.Mangez frais: Pour un temps limité dans les restaurants participants.Cette offre ne peut être combinée à aucune autre promotion.Voir détails en restaurant Préparé devant vous.© 2008 Doctor's Associates Inc.SUBWAY™ est une marque déposée de Doctor’s Associates Inc.3354959-P 36 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ACTUALITÉS PHOTO: EVEGUILLEMETTE Apprentissage virtuel La participation du comédien Dave Richer a été fort appréciée lors de la présentation du colloque portant sur les résultats du projet-pilote Apprentissage virtuel Centre-Mauricie, jeudi dernier à l’Auberge Gouverneur.Cette initiative s’adresse aux personnes ayant des limitations physiques ou sensorielles qui souhaitent s'initier aux nouvelles technologies.Au cours de cette journée, la centaine de participants ont ainsi pu assister à divers ateliers de formation.Le projet Apprentissage virtuel Centre-Mauricie est unique au Québec.Il a été réalisé grâce aux contributions de Ressources humaines et Développement social Canada et du Fonds de développement économique LaPrade Saint-Maurice.Initié en septembre 2005, ce projet prendra officiellement fin le 30 août 2008.VENTE ÉTIQUETTES ROUGES Les écolonomies": économisez votre énergie, les offres sont ici.remise de 1000* lre PROGRAMME DE REMISE * ëuto mensualité gratuite + à la location4 ou remise équivalente à l'achat44 Oi,adfop“rité 3 000$ SUR TOUS LES MODELES 2008 de rabais" â l'achat ou à la location d'une Camry 2008 â l’achat ou â la location d'une Vans 2008 â transmission manuelle ou automatique et d'une Corolla 2008 â transmission manuelle â 5 vitesses yj.Ville : 7,0 L/100 km* Route : 5,5 L/100 kmf Véhicule â émissions ultra faibles YARIS HATCHBACK CE 2008 â partir de 149$ ^k ¦ par mois Comptant de 2 282 $ Location 60 mois.Transport et préparation inclus à l'achat à partir de 13165** 10040 $• ^ mJ\ par mois Comptant de 0$ g.Ville : 7,1 L/100 km* Route : 5,3 L/100 kmf Véhicule à émissions ultra faibles ?1 p 75 $* k par mois Comptant de 0$ § Ville : 9,5 L/100 km* Route : 6,2 L/100 kmf Véhicule à émissions ultra faibles par mois Comptant de 5 286 S COROLLA ce 2008 à partir de 169* ^k md par mois Comptant de 2 507 $ Location 60 mois.Transport et préparation inclus à l'achat à partir de 15785** CAMRV LE 2008 à partir de 289* 40773 $* # par mois Comptant de 0$ Location 48 mois.Transport et préparation inclus.à l'achat à partir de 25900** VOTRE NOUVELLE TOVOTA PART TOUJOURS AVEC LE PLEIN D'ESSENCE, L'ASSISTANCE ROUTIERE ET DES TAPIS PROTECTEURS.@> TOYOTA Programmes de location au détail et de financement à l'achat de Toyota Canada inc.Sur approbation de crédit par Toyota Services Financiers.?Offres de location au détail valables sur les modèles Varis Hatchback CE 2008 (JT923M AA], Corolla CE 2008 ,*?[BR32EM AA] et Camry LE 2008 [BE46KPAA] neufs en stock.Première mensualité deO $ et offre de 0 $ dépôt de sécurité sur tous les modèles Toyota 2008 neufs en stock, pour un terme de location de 48 mois (terme de location de 60 mois pour les Varis, Corolla et Matrix].Dans l'éventualité où un client désire avoir un terme de location moindre que 48 mois (moindre que 60 mois pour les Varis, Corolla et Matrix], un rabais représentant le coût d'une mensualité basée sur un terme de 48 mois [terme de 60 mois pour les Varis, Corolla et Matrix] sera accordé (taxes incluses].Franchise annuelle de 24 000 km.Frais de 7 C [Varis et Corolla] et de 10 c [Camry] du kilomètre excédentaire.Immatriculation, assurances et taxes en sus.Le montant total exigé avant le début de la période de location est de 2 546,18 $ pour la Varis Hatchback CE 2008 [JT923M AA], de 2 797,47 $ pour la Corolla CE 2008 (BR3 2EM AA] et de 5 849,65 $ pour la Camry LE 2008 [BE46KP AA], taxes incluses.Dans le cas oû le comptant exigé est de 0 $ pour la Varis Hatchback CE 2008 (JT923M AA], la Corolla CE 2008 (BR32EM AA] ou la Camry LE 2008 (BE46KP AA], un montant total de 17,09 $, taxes incluses, est exigé avant le début de la période de location.?* Remise à l’achat équivalant à une mensualité de location basée sur un terme de 48 mois [terme de 60 mois pour les Varis, Corolla et Matrix], taxes incluses, applicable au financement â l’achat des modèles Toyota 2008 neufs en stock, tt Pour la Camry 2008 (à l'exception de la Camry hybride] neuve en stock, à la location ou à l’achat, un escompte de 3 000 $ sera déduit du prix du véhicule ou une carte d'essence prépayée Esso Canada de 3 000 $ sera offerte.* PDSF pour les modèles Varis Hatchback CE 2008 [JT923M AA], Corolla CE 2008 [BR32EM AA] et Camry LE 2008 (BE46KP AA] neufs en stock.L'immatriculation, les frais de transport, la préparation, l'assurance et les taxes sont en sus.** Le rabais aux diplômés [jusqu'à 1000 $ de remise] peut différer selon le modèle, t Cotes de consommation [ville/route] basées sur l'annêe-modèle 2008 pour une transmission manuelle (transmission automatique pour la Camry] pour le moteur du modèle indiqué.T Recevez une remise de 1000 $ â l'achat ou à la location d'une Varis 2008 dotée d'un moteur de 1,5 L et d'une Corolla 2008 à transmission manuelle à 5 vitesses dotée d’un moteur de 1,8 L dans le cadre du programme de remise écoAUTO du gouvernement du Canada.Pour plus de détails, visitez le 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l’urbanisme.Des jeux d’eau aménagés pour cet été Trois-Rivières (PVD) — La Ville de Trois-Rivières aménagera des jeux d’eau dans trois parcs de son territoire.Les installations seront accessibles dès la fin des classes, le 23 juin prochain.Deux sites ont déjà été confirmés, soit le parc Lambert, dans le secteur Trois-Rivières, et le parc Roger-Guilbaut, dans le secteur Sainte-Marthe.Un montant de 214180 $ a été approuvé lors de la dernière séance publique afin de financer ces installations.Essentiellement, les jeux d’eau comprendront des fontaines et des cascades qui se déverseront dans une grande barboteuse où les enfants pourront jouer.Le troisième site qui sera aménagé n’a toujours pas été confirmé, puisque tous les éléments du dossier n’ont pas encore été ficelés.Quatre nouveaux autobus pour la STTR Trois-Rivières (PVD) — Un règlement d’emprunt de 2130 000 $ a été adopté par le conseil municipal de Trois-Rivières, lors de la dernière séance publique, afin de financer l’achat de quatre autobus urbains 2009 et leurs équipements.Ces engins seront destinés à moderniser la flotte des autobus de la STTR.» Vous avez une nouvelle à nous communiquer?Vous êtes témoin d'un événement?le Nouvelliste Appelez-nous au 819-693-5462 ou écrivez-nous à information@lenouvelliste.qc.ca 37 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ACTUALITÉS ENTRAIDE BÉCANCOUR Un projet d’entreprise d’économie sociale Marcel Aubry marcel.aubry@lenouvelliste.qc.ca Nicolet —Entraide Bécancour, un organisme d’assistance qui vient en aide aux personnes démunies, projette depuis l’an dernier de mettre sur pied un projet d’entreprise d’économie sociale, communément appelée une ressourcerie.De passage devant les membres du conseil des maires de la MRC de Nicolet-Yamaska, le président d’Entraide Bécancour, Pierre Duplessis, leur a expliqué les grandes lignes du projet tout en sollicitant l’appui de la MRC dans ces démarches visant le démarrage de cette entreprise.Entraide Bécancour, un organisme fondé en 1997, est déjà bien présent sur le territoire de la Ville de Bécancour.Depuis 2000, cet organisme se déploie en outre dans les secteurs du textile via une friperie et depuis 2002, il fait aussi la récupération de meubles usagers, électroménagers et arti- cles divers qu’il revend ensuite à bas prix.Comme l’a expliqué M.Duplessis, les dirigeants d’Entraide Bécancour ont convenu d’explorer la possible transformation de l’organisme bénévole en entreprise et d’étendre leurs activités à l’ensemble du territoire des MRC de Bécancour et de Nicolet-Yamaska, même dans les municipalités situées aux extrémités est de la MRC de Bécancour et ouest de la MRC de Nicolet-Yamaska qui ne sont pas desservies par la Régie intermunicipale de gestion intégrée des déchets de Bécancour—Nicolet-Yamaska (RIGIDBNY).«On veut offrir un service complémentaire à la RIGIDBNY.Plutôt que d’envoyer les vieux meubles et appareils électroménagers au lieu d’enfouissement sanitaire (LES) avec les encombrants, les gens pourront nous appeler et on ira récupérer leurs biens», a déclaré M.Duplessis, en expliquant que l’entreprise d’économie sociale se chargera de réparer au besoin les meubles légèrement abîmés et les remettra en circulation par la suite par le biais de boutiques de vente qui pourront être ouvertes sur le territoire.Les vêtements et autres biens qui ne trouveront pas preneurs seront expédiés par bateau dans des pays pauvres.Entraide Bécancour a confié à Transfert Environnement, une entreprise conseil de communication et d’affaires publiques oeuvrant exclusivement dans le domaine de l’environnement, le mandat de faire une étude de faisabilité et de préparer un plan d’affaires en rapport avec ce projet.Si le plan d’affaires est concluant, il pourrait être soumis à Recyc-Québec au début de l’été et la nouvelle entreprise pourrait voir le jour, le cas échéant, d’ici la fin de l’année.Le financement du projet serait assumé conjointement par Entraide Bécancour, Recyc- PHOTO: STÉPHANE LESSARD Pierre Duplessis, président d’Entraide Bécancour.Québec et «d’autres partenaires» que M.Duplessis n’a toutefois pas identifiés.Il a cependant précisé que l’organisme était prêt à partager les bénéfices qui pourraient résulter de l’exploitation de cette nouvelle entreprise.Le conseil des maires de la MRC de Nicolet-Yamaska a résolu d’appuyer le projet de ressourcerie d’Entraide Bécancour conditionnellement à ce que cet organisme travaille en complémentarité avec les organismes déjà existants dans le milieu qui oeuvrent dans le même domaine.» Étude sur le doré noir Louiseville (BT) — Plus de 2000 dorés noirs feront l’objet d’un marquage dans le cadre d’une étude menée conjointement par l’Aire faunique communautaire du lac Saint-Pierre, le ministère des Ressources naturelles et de la Faune et la Pourvoirie du lac Saint-Pierre.Si les retours d’étiquettes sont nombreux, cette étude permettra de définir les déplacements du doré noir lors de ses périodes de migration et de localiser ses sites de frai et de repos.Les pêcheurs qui capturent un doré noir seront donc invités à remplir une fiche disponible chez les pourvoyeurs, les détaillants de chasse et de pêche participants, les marinas, ainsi qu’au bureau de l’AFC et les comités ZIP des Seigneuries, les Deux rives, Ville-Marie, Sud-de-l’Estuaire, Haut-Saint-Laurent et du lac Saint-Pierre.Ils devront du même coup retourner l’étiquette.Des prix seront tirés parmi les participants.» Hommes 40 ans et plus Fumeurs ou non-fumeurs Anapharm innove dans le domaine de la recherche clinique en offrant des services de haute qualité tout en se souciant du confort, du respect et de la sécurité de ses volontaires.Plus de 10 années d'expérience Pour savoir comment participer, communiquez avec nous dès aujourd'hui.Notre équipe de spécialistes vous aidera à trouver une étude appropriée pour vous.% anapharm une compagnie de PharmaNet Événement portes ouvertes le 27 avril Inscrivez-vous dès aujourd'hui.Lundi au vendredi : 8 h à 21 h Samedi: 9h à 17h 418-527.3456 / 1-866-ANAPHARM www.anapharm.com 38 ACTUALITÉS LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 Shawinigan aura son Défi têtes rasées Guy Veillette guy.veillette@lenouvelliste.qc.ca Shawinigan — Grâce à l’initiative d’un petit groupe du supermarché IGA Extra, un premier Défi têtes rasées sera présenté à Shawinigan le 14 juin, dans le stationnement de ce commerce du Carré Trudel.Cette activité de financement pour les enfants atteints du cancer est habituellement organisée par Leucan.En Mauricie et au Centre-du-Québec, il existe actuellement trois sites reconnus, soit ceux de Trois-Rivières, Victoriaville et Drummondville.Séléna Baril, directrice adjointe du IGA Extra, voulait accueillir une activité semblable, à la suite d’une discussion avec une employée.Elle a finalement hérité de l’organisation de l’événement! «La tâche est déjà lourde avec trois sites», confie Lyne Bourgelas, chargée de projet responsable du MAZDA MIATA SAAB 9.3 AERO 2004 PORSCHE B0XTER 35 995$ 6 400 km MINI COOPER 15 995$ 62 200 km CHRYSLER SEBRING VZ'TVi PEU IM CHRYSLER PT CRUISER 2007 PONTIAC SOLSTICE 2008 VOLKSWAGEN EOS 2007 NISSAN 350 Z ROADSTER 2007 1 LE GROS FRAPPÉ DANS LE MILLS! A GAGNER _ 2 000$ en argent, non imposable 1000$ chaque semaine pendant 12 semaines et un grand prix attribués parmi les 12 personnes gagnantes.40000$ Le concours est ouvert à tous les signataires de contrats d’achat ou de location de voitures neuves ou usagées*.Voir règlements du concours sur place.LE GROS FÉLICITE SES GAGNANTS(ES) DE 1000$ FINALISTES POUR LE GRAND PRIX DE 40 000$ 1.Isabelle Ricard 2.Steve Lenard 3.Girald Caron 4.Linda Michaud 5.Jean-Pierre Gedin 28 999$ 14 loo mi.4-vitesses, automatique, rouge Décapotable, automat., rouge Décapotable, automatique, gris 5-vitesses, manuelle, blanc Décapotable, automati., argent 995 $ 36 600 km 19 999 $ 72 108 km 24 995 $ 91 600 km 41 995 $ 21 700 km 19 995$ 33 869 km 5-vitesses, automatique, gris 26 995$ 103 200 km Venez vite chez KIA Trois-Rivières et La Pérade.Ça pourrait être vous!!! 4-vitesses, automatique, blanc 6-vitesses, manuelle, bourgogne Turbo, Automatique, gris 5-vitesses, automatique, orange A KIA 3790, boul.Gene-H.Kruger Trois-Rivières TROIS-RIVIÈRES www.kiatroisrivieres.com (71, Principale Ste-Anne-de-la-Pérade (418) 325-2444 LA PERADE Ouvert le samedi de 9h à 12h www.l .corn USAGÉES REMARQUABLES ***** S' Kilométrage certifié S' Libres de tous liens (RDPRM) S' Inspection (121 points) S' Garantie de 3 mois ou 5 000 km S' Véhicules non accidentés Nous avons la plus importante flotte de voitures de courtoisie pour le mieux-être de notre clientèle.Plus de 300 véhicules en inventaire 2° chance au crédit Tout le monde est accepté !* J Aucun achat requis "Voitures usagées de plus de 7 500 $ Défi têtes rasées pour Leucan Mauricie - Centre-du-Québec.«Nous avons donc proposé que Shawinigan devienne une activité satellite.» Cela signifie que Leucan n’organisera pas directement ce Défi têtes rasées, mais apportera un certain support.Mme Bourgelas précise qu’il existe une douzaine d’événements satellites dans la région.Il peut s’agir, par exemple, d’un groupe d’employés qui décident de s’inscrire.L’activité shawiniganaise semble toutefois sur la voie de prendre des proportions beaucoup plus importantes que la simple initiative de bureau.«Je pense que c’est en train de devenir très gros!», constate Mme Bourgelas.En fait, Mme Baril vient de trouver son parrain pour l’événement.Il s’agit de Claude Villemure, planificateur financier très impliqué dans la candidature pour l’organisation des finales provinciales des Jeux du Québec en 2010, l’an dernier.«Je suis également en discussion avec divers partenaires potentiels», ajoute Mme Baril.L’organisatrice ne souhaite pas établir d’objectif pour cette première édition.«Tant que tout n’est pas attaché, je ne sais pas trop à quoi m’attendre», indique-t-elle.«Il y a encore trop de peut-être, c’est difficile d’évaluer comment ça va tourner.» Même si Shawinigan est considérée comme un satellite pour le moment, les personnes qui veulent s’inscrire à ce défi peuvent le faire sur le site Internet officiel de l’événement, à www.tetesrasees.corn.A Trois-Rivières, la cinquième édition se déroulera le 8 juin.A travers la région, le Défi têtes rasées connaît tout un engouement, puisque pas moins de 250 personnes ont déjà confirmé leur participation.» LEADER N ° 1 • La fenêtre à !épreuve des soucis.Le seul fabricant installateur • Sécuritaire, verrouillage à multipoints * Durables et résistantes • Possibilité de payer dans un an* • Estimation gratuite ?PVC de la plus haute qualité * Une multitude de possibilités * Parfaite étanchéité, parfaite isolation ?Résistantes aux intempéries et polluants atmosphériques • Technologie de pointe, conception de qualité D'UN JOUR 50 °/c 3 mai ceHtrf fro»*** O 2008 Rabais Lot de portes et fenêtres Manufacture de SHAWINIGAN seulement HORIZON! 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Mme Sylvia Piton, étudiante en Éducation spécialisée, et Mme Sylvie Lemay, coordonnatrice du Centre de formation continue (CFC) Collège Laflèche.7 mm 1 y 7-' ¦ Le Collège Laflèche tient à féliciter Sylvia Piton pour sa bourse d’études remportée le 1er avril dernier, lors du Gala régional qui se déroulait dans le cadre de la Semaine québécoise des adultes en formation.Bravo pour cette belle distinction et pour ta persévérance dans tes études! COLLÈGE LAFLËChE TR 0 I S-R I VIÈR ES f\C\°/n TAUX DE JUSQU'À U,y/0 LOCATION 36 MOIS TAUX NOMINAL FINANCEMENT JUSQU'À sél“s À L'ACHAT 48 MOIS OU RABAIS* COMPTANT À L'ACHAT 2500$ 6500$ $ COMPTANT SURTOUS LES MODÈLES rÆ*-T PAIEMENT EN LOCATION SUR 48 MOIS PAIEMENT EN LOCATION SUR 48 MOIS PAIEMENT EN LOCATION SUR 48 MOIS PAIEMENT EN LOCATION SUR 48 MOIS 398 $’ /MOIS 498 $' /MOIS 538 s; /MOIS 678 $* /MOIS TROIS-RIVIÈRES ACURA Pour information seulement I 7050, boul.Jean-XXIII,Trois-Rivières (Québec) I 819 377-7050 troisrivieresacura.com 3336237 8,0% 0,9 % Taux effectif en vigueur, en considérant les rabais accordés aux clients qui achètent un véhicule en payant comptant .Le rabais comptant ne peut être combiné aux offres spéciales de financement ou de location.ACURA DEVANT.Visitez acura.ca dès aujourd'hui.Taux effectif en vigueur, en considérant les rabais accordés aux clients qui achètent un véhicule en payant comptant.Offres de location et de financement d'une durée limitée sur tous les nouveaux véhicules Acura 2008 par l'entremise des Services Financieurs Honda Inc.sur approbaiton de crédit.Le taux en location de 0,9 % jusqu'à 36 mois est applicable sur la gamme des modèles CSX,TSX et TL 2008.Le taux en location jusqu'à 36 mois sur la gamme des modèles RDXet MDX 2008 est de 1,9 %.Le taux en financement de 0,9 % jusqu'à 48 mois est applicable sur la gamme des modèles CSX, TSX,etTL 2008.Le taux de financement juqu'à 48 mois sur la gamme des modèles RDX et MDX 2008 est de 1,9 %.t Offres d'une durée limitée applicables à la location d'une nuvelle Acura TSX 2008 (modèle CL9588J), Acura TL 2008 (modèle UA6628J), Acura RDX 2008 (modèleTB 1828JN) et Acura MDX 2008 (modèle YD2828JN) par le biais de Services Financiers Honda sur approbation de crédit.Le versement mensuel pendant 48 mois s'élève à 398 $/498 $/538 $/678 $.Les frais d'inscription au RDPRM, incluant les droits du registre, les frais de transport et d'inspection prélivraison de 1725 $/ 1825 $/1825 $/1855 $, le paiement du premier mois et un dépôt de garantie de 0 $ sont payables dès l'entrée en vigueur du contrat de location.Les taxes,frais d'immatriculation,d'assurance,d'enregistrement,ainsi que les droits sur pneus neufs sont en sus.Allocation de 96 000 kilomètres; frais de 0,15 $/km excédentaire.Le concessionnaire peut louer à plus bas prix.Une commande/un échange de la part duconcessionnaire pourrait être nécessaire.*Le rabais comptant de 2500 $/3500 $/4500 $/5500 $/6500 $/ sont offerts aux clients qui paient comptant seulement sur les modèles Acura RD X 2008 (modèle TB 1828JN)/(modèle TB 1858KN) et les modèles Acura MDX 2008 (modèle YD2828JN)/(modèle YD2858KN)/(modèle YD2888KN).Le rabais comptant ne peut être combiné aux offres spéciales de financement ou de location.Le concessionnaire peut vendre à prix moindre.Le concessionnaire peut avoir à commander ou à échanger un véhicule.Valide sur les véhicules en inventaire seulement.Voyez votre concessionnaire Acura pour tous les détails. ACTUALITÉS 40 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 HIVER ET RECORDS DE NEIGE Les chevreuils d’ici n’auront pas trop souffert PHOTO: SYLVAIN MAYER Les cerfs de Virginie de la région n’ont pas trop souffert du dernier hiver rigoureux.En voici quelques-uns qui profitent du retour du soleil pour côtoyer des oies.Brigitte Trahan brigitte.trahan@lenouvelliste.qc.ca Trois-Rivières — Contrairement aux populations de chevreuils du Bas-Saint-Laurent qui ont dû être secourues par des mesures d’alimentation d’urgence, l’hiver dernier, les chevreuils de la Mauricie et du Centre-du-Québec ont eu la vie beaucoup moins difficile, dans l’ensemble, malgré des records de neige.C’est du moins le bilan que dresse le biologiste Jean Milette du ministère des Ressources naturelles et de la Faune.Pour bien analyser la situation, le ministère dispose d’un réseau de stations pour mesurer la neige et le niveau d’enfoncement des chevreuils.«On a une mesure pour qualifier l’importance de l’hiver, c’est l’enfoncement des cerfs dans la neige.Partout où le cerf est présent, il y a un réseau de stations de mesures de la neige.On mesure l’accumulation de neige et l’enfoncement des cerfs dans la neige.C’est comme ça qu’on peut se comparer d’année en année ou comparer des zones entre elles», explique-t-il.Le ministère subdivise le Québec en 28 zones de chasse.Au Centre-du-Québec, c’est la zone 7 qui déborde un peu sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent jusqu’au sud de Shawinigan.La zone 7 nord est située au nord de l’autoroute 20 et la 7 sud, dans le secteur de Victoriaville.Sur la rive nord du fleuve, la principale zone de la Mauricie est la zone 26.Or, dans la zone 7, la valeur cumulative de l’hiver dernier, calculée en «jours-centimètres (de neige)-enfoncement», fut de 3555 alors qu’elle fut de 2800 ou 2900 en moyenne au cours des 17 dernières années.«On est environ 25 % plus haut, mais ce n’est pas une catastro- phe.Si vous prenez le Bas-Saint-Laurent, ils vont être à peu près à 9000, peut-être 10 000 cette année», explique Jean Milette.Ce dernier ajoute que la région a déjà connu une valeur de 5000 JCE en 2001 «et ça n’avait pas eu un impact tellement sur la population.On parle peut-être de 7 % de mortalité ou de recul dans la récolte qui est un indicateur», illustre-t-il.L’hiver qu’on vient de traverser fut donc un peu plus difficile dans la région pour les cerfs de Virginie, «mais ce n’est pas majeur», précise le biologiste.C’est probablement dans la zone 26 est, une petite section où la chasse est permise depuis 2002, que les cerfs ont eu la vie la plus dure, l’hiver dernier, dans la région.La nouvelle station installée par le ministère au cours des derniers mois indique que le secteur a atteint une valeur de 9000 JCE au cours de l’hiver, ce qui est comparable à ce qui s’est passé dans le Bas-Saint-Laurent.En hiver, «les cerfs vivent de leurs réserves de graisses.Tant qu’ils sont capables de se déplacer, ils vont brouter dans le ravage.Si les conditions deviennent trop difficiles, qu’il y a trop de neige et qu’ils ne sont plus capables de se déplacer, ils épuisent leurs réserves.Ils perdent environ 30 % de leur poids en hiver et reprennent leur poids l’été.C’est naturel qu’il y ait des mortalités hivernales.Le cerfs est à la limite nord de sa distribution sur le continent.Il est donc plus exposé aux aléas de la nature», fait valoir Jean Milette.» ¦ ^ ¦ Gouvernement Government 1^1 du Canada of Canada La sécurité de votre famille - la priorité de notre gouvernement Le gouvernement du Canada prend la protection des consommateurs au sérieux; c’est pourquoi nous proposons, par l’entremise d’une nouvelle législation, de nous occuper des réalités de la nouvelle économie mondiale.Le nouveau plan d’action pour assurer la sécurité des produits alimentaires et de consommation propose des améliorations aux lois canadiennes actuelles en : • prévenant les problèmes avant qu’ils ne surviennent; • ciblant les produits à haut risque; • intervenant rapidement en cas de problème.Mise en oeuvre du plan Faible pourcentage des entreprises agissent de façon irresponsable.Nous les ciblerons de façon agressive tout en permettant aux entreprises canadiennes respectant la loi de commercer à armes égales.Notre plan propose : • d’hausser les amendes maximales pour les entreprises non conformes; • d’élaborer des exigences en matière de traçabilité des produits, en obligeant les fournisseurs à fournir un suivi rapide des produits rappelés; • de fournir aux consommateurs les renseignements dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées.SOYEZ INFORMÉS À JOUR : Consultez le site Web www.canadiensensante.ca pour un accès complet à une vaste gamme de renseignements utiles pour vous et votre famille.Ce site Web fournit des renseignements en temps réel sur les rappels de produit et il comprend des liens utiles comme la base de données sur les produits pour enfant, ainsi que d'autres renseignements sur la sécurité relative aux produits de consommation.Composez le 1 800 O-CANADA pour obtenir un exemplaire du plan consommation.Canada LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 ACTUALITÉS 41 Shawinigan appuie la Route des Rivières La Ville accorde un peu plus de 10 000 $ par année pendant cinq ans pour ce projet Guy Veillette guy.veillette@lenouvelliste.qc.ca Shawinigan — Le conseil municipal de Shawinigan appuie l’aménagement de la nouvelle Route des Rivières, un projet initié par le Centre local de développement de la MRC de Maskinongé qui doit se concrétiser l’an prochain.Lors de leur dernière assemblée régulière, les élus ont consenti un montant de 10 033 $ par année sur une période de cinq ans pour «l’amélioration, l’aménagement ou le développement de la Route des Rivières».Il s’agira notamment de créer un site Internet, d’installer la signalisation adéquate, de produire une carte et de publiciser ce circuit à la grandeur de la province.L’embauche d’un coordonnateur est aussi prévue.Quatre centres locaux de développement de la région, dont celui de Shawinigan, sont déjà associés à ce projet.Ils se sont eux-mêmes engagés à verser 10 000 $ pour les trois premières années d’existence de la Route des rivières, puis 12 000 $ en 2012 et 2013.Shawinigan sera reliée au circuit à partir de la 12e Avenue, dans le secteur Shawinigan-Sud.Un arrêt est proposé au Parc de l’île-Melville, avant d’emprunter la 3e Rue jusqu’à Broadway.Ensuite, les visiteurs seront invités à suivre la Promenade Saint-Maurice, jusqu’au Parc des Vétérans.Les automobilistes seront ensuite dirigés vers le Parc du Centenaire, en passant d’abord par la 5e Rue, des Cèdres et Trudel.Par la suite, ils prendront la direction du secteur Sainte- Appel de candidatures pour la direction du CHRTR Trois-Rivières (IL) — Le conseil d’administration du Centre hospitalier régional de Trois-Rivières a finalement reçu l’autorisation du ministère de la Santé et des Services sociaux quant à l’appel de candidatures pour le poste de directeur ou de directrice générale de l’établissement, et ce, en remplacement de Jean Bragagnolo qui a occupé cette fonction au cours des onze dernières années.L’affichage de l’avis débute aujourd’hui dans les principaux quotidiens de la province.La période de réception des candidatures s’étendra jusqu’au 30 mai.Dans un communiqué émis, hier, par le CHRTR, il est mentionné que le conseil d’administration souhaite «procéder le plus rapidement possible à l’intérieur des balises réglementaires.» La direction générale par intérim a été confiée à Lucie Letendre, directrice des ressources financières à l’emploi du CHRTR depuis vingt ans.» Flore, puis du vieux pont de Grand-Mère avant de poursuivre leur route vers Grandes-Piles.Des boucles sont aussi prévues vers des attraits qui ne se retrouveront pas directement le long de la Route des Rivières, mais qui méritent un détour parce qu’ils respectent le thème du circuit.«Le but est d’établir une route touristique dans l’axe nord-sud», rappelle Luc Arvisais, directeur général du CLD de Shawinigan.«Chez nous, on voulait surtout s’assurer que la route passerait par la Promenade du Saint-Maurice, qui est unique.Nous voulons que la route soit homologuée par Tourisme Québec.» Shawinigan constituera sans aucun doute une étape impor- tante de ce circuit touristique, qui s’étendra de Louiseville à La Tuque.«Ce sera une offre supplémentaire», résume M.Arvisais.«Ce sera une autre façon de mettre nos attraits en valeur.»» Vivez à fond VIVEZ LA ROUTE4: 6,21/100KM VILLE4: 8,0L/100 KM Voici la toute nouvelle VIBE 2009 de Pontiac Voyez ce que la Vibe 2009 vous offre de plus.VIBE Système de communication et d'assistance OnStar3 Antipatinage Système StabilitrakMC de contrôle de la stabilité Prise de courant 115 V Garantie groupe motopropulseur Assistance routière OUI OUI OUI OUI 5 ans - 160000km 5 ans - 160000km MATRIX NON NON NON NON 5 ans - 100000km 3 ans-60000 km Modèles de base comparés.Selon l’information de 2009 disponible de la concurrence.1 LOUEZ A 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ACTUALITÉS 42 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 Miel d’Antan abritera 30 millions d’abeilles L’entreprise de Sainte-Eulalie s’apprête à réaliser un projet d’expansion T»#' 1 J*''11 j "t;- * : i -¦ ¦Af.-¦ -r-, * , :r v ¦ ^ , & 2231, BOUL.DES RÉCOLLETS VOISIN DE ACCENT 819 697-3125 cHjRBEIL PRIX GARANTI jours corbeilelectro.com OUVERT 7 JOURS SUR 7 • HEURES D’OUVERTURE : LUNDI, MARDI : 9 H À 18 H • MERCREDI AU VENDREDI : 9 H À 21 H • SAMEDI : 9 H À 17 H • DIMANCHE : 12 H À 17 H * Remise par Hydru-Québec de 50 $ sur laveuses et réfrigérateurs homologués ENERGY STAR® de marques et modèles sélectionnés; offre exclusive aux résidents du Québec seulement.Certaines conditions s’appliquent “ BBQ gratuit lorsque vous achetez et gardez 3 appareils admissibles (réfrigérateur, lave-vaisselle, cuisinière ou four et plaque) de la série Pro Gallery.*** L'offre « Rabais de 20 % » est valable sur les modèles de plancher en liquidation.Appareils en liquidation tels quels.f Si vous 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Saint-Boniface, après l’avoir interdit l’an dernier.Cet assidu des assemblées publiques du conseil municipal est tombé en bas de sa chaise lors de la dernière séance spéciale, le 14 avril.Le maire, Gilles Bellemare, a alors confirmé qu’en obtenant un engagement du ministère des Affaires municipales et des Régions qu’une aide financière serait accordée pour l’aménagement d’une station d’épuration au cours des prochains mois, le MDDEP ne s’opposerait plus au raccordement d’un deuxième immeuble à logements à la Place Clermont.Cette municipalité ne possède pas encore de système de traitement des eaux usées.La majorité des résidents disposent d’une fosse septique, mais quelques centaines de propriétaires déversent leurs rejets directement dans la rivière Blanche.Dès le début du projet de développement de l’ex-fromage-rie Saputo au printemps 2007, M.Allard avait alerté le MDDEP sur les torts que ce prolongement pouvait causer à l’environnement.La réponse de l’analyste Nathalie Houle, du bureau de la PHOTO: STÉPHANE LESSARD «Pourquoi oblige-t-on de pauvres citoyens à se conformer aux lois de l’environnement pendant que les élus municipaux passent par-dessus?» questionne Roger Allard.direction régionale, ne laissait aucun doute.«Actuellement, la Municipalité de Saint-Boniface possède un réseau d’égout, sans système de traitement avec un rejet dans la rivière Blanche», écrivait-elle le 20 avril 2007.«Compte tenu de cette situation, la Municipalité est jugée non conforme et aucun nouveau projet ne peut être raccordé au réseau d’égout tant qu’une station d’épuration conforme ne sera pas en fonction.» Quelques mois plus tard, le 21 août, Benoit Soucy, coordonnateur, secteurs municipal, hydrique et naturel au même ministère, nuançait légèrement cette position.«(.) la Municipalité doit au préalable avoir signé une entente avec le ministère des Affaires municipales et des Régions, soit une convention de réalisation de travaux pour la construction d’une station d’épuration, afin que le ministère du Développement durable, de l’Environnement et des Parcs puisse entreprendre l’étude du dossier du prolongement des infrastructures du réseau d’égout sur le terrain de l’ancienne usine Saputo.» Tout est soudainement allé très rapidement dans ce dossier au cours des dernières semaines, provoquant l’indignation du premier plaignant dans cette affaire.Le deuxième immeuble de la Place Clermont est pratiquement complété et un troisième sera construit prochainement.«Pourquoi oblige-t-on de pauvres citoyens à se conformer aux lois de l’environnement pendant que les élus municipaux passent par-dessus?» questionne M.Allard.«Y a-t-il deux poids, deux mesures?» Toujours très critique envers l’administration Bellemare, cet homme avoue que cette volte-face du MDDEP le déçoit beaucoup.«Quand on a le malheur d’échapper deux litres de fioul par terre, le ministère de l’Environnement fait un gros spectacle avec ça.Les gyrophares et tout, on met le paquet.» «On a forcé de grosses multinationales à respecter des normes environnementales très strictes», ajoute M.Allard.«Il me semble que ça dérangeait pas mal moins de voir passer des pitounes sur la rivière Saint-Maurice que de voir flotter des étrons à Saint-Boniface!» Le bouillant citoyen ne sait plus trop ce que valent les engagements du MDDEP dans ces circonstances.«J’ai une lettre qui indique clairement que la Municipalité n’a pas le droit d’agir de la sorte», insiste-t-il.«Est-ce que ça signifie que le MDDEP a finalement donné une autorisation politique?» M.Allard mentionne que le député de Saint-Maurice, Robert Deschamps, a été alerté sur ce dossier depuis quelques semaines.Quant au MDDEP, il n’a pas été possible d’obtenir une explication sur ce revirement de situation.» Choix unanime Trois-Rivières MITSUBISHI UNIQUE 10 ans de garantie fîTîTîl ES 4 FOIS LE TOUR LA TERRE AVEC LA GARANTIE MITSUBISHI FA DE MITSUBISHI MOTORS A partir de O/ DE financement /q sur tous LES MODELES 2008 VENEZ ESSAYER LA NOUVELLE LANCER 2009 0UTLANDER 2008 3095, boulevard Saint-Jean, Trois-Rivières (secteur ouest) 819 377-3301 •www.troisrivieresmitsubishi.com *Selon la première éventualité.Entretien régulier non compris.La garantie limitée sur les véhicules neufs couvre la plupart des pièces des véhicules utilisées et entretenues normalement.**L'affirmation quant aux véhicules les mieux protégés est basée sur une information des fabricants concernant les véhicules de service léger de l'année modèle 2007/2008.Rendez-vous chez un concessionnaire ou à mitsubishi-motors.qc.ca pour les conditions relatives aux garanties et à l'assistance routière ainsi que les autres détails.Des restrictions importantes s'appliquent et les clients ne seront pas tous admissibles.LES VÉHICULES LES MIEUX PROTÉGÉS ’ ans/160000 km' CJ1 ans/100 000 km' GJ1 ans/kilométrage illimité' Trois-Rivières MITSUBISHI A MITSUBISHI MOTORS I Sans limite * Jeune de la Mauricie reportage publicitaire IEMENT RELEVE MAURICIE 2008 15e édition Éric Salvail et Pascal Guité animeront la soirée * ¦ * snf SOCIÉTÉ DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE TROIS-RIVIÈRES (CLD) La Jeune Chambre célébrera la releve le 1er mai tvensm -vjnsima* nouncva îQoa ï ¦ JT v Pt/H, TZ & leuwt r OwrrWrtSWIcwpwctt; ûe\aN\iwncw Ci-haut, Xavier Beaupré, président de la JCCM, Jean-Frédéric Bourassa et Pascal-Olivier Labrecque, respectivement directeur et coordonnateur de l'Événement Relève Mauricie, Serge Gaumond, président du jury et Geneviève Dallaire, directrice générale de la JCCM.La Jeune Chambre de commerce de la Mauricie, en collaboration avec de nombreux partenaires, soulignera pour une 15e année consécutive la qualité des nouvelles entreprises et le dynamisme des entrepreneurs de la région lors de l'Événement Relève Mauricie 2008.Ce gala aura lieu jeudi prochain le 1er mai, 18 h, à l'Hôtel Gouverneur de Trois-Rivières et sera coanimé par Éric Salvail et Pascal Guité.L'objectif d'un tel événement est de récompenser les initiatives des jeunes des niveaux primaire et secondaire ainsi que les étudiants des collèges et de l'Université.Aussi, depuis l'année dernière, un tout nouveau volet Membres de la Jeune Chambre de commerce de la Mauricie a vu le jour et s'est avéré une grande réussite.Depuis 1993, l'Événement Relève Mauricie, anciennement connu sous le nom d'Evénement Jeunes Entrepreneurs, constitue une source de mobilisation régionale autour d'enjeux communs, tels la diversification de l'économie, l'exode des jeunes et la planification de la relève dans les entreprises.L'événement est maintenant plus rassembleur que jamais et constitue un important investissement pour l'avenir de la Mauricie.Un concours au créneau unique Le Concours québécois en entrepreneurial est, à plusieurs égards, un événement unique en son genre.Il rejoint un créneau qui n'est pas desservi par les autres concours en entrepreneurial car il cible les jeunes du milieu scolaire et les nouveaux entrepreneurs qui sont bien souvent au stade de leur plan d'affaires.«15 ans d'entrepreneuriat!» Quinze ans de projets, d'innovation, de développement.Quinze ans d'entrepreneuriat! C'estcequelaJeuneChambrede commerce de la Mauricie souligne cette année! Anciennement appelé Evénement Jeunes Entrepreneurs, l'Événement Relève Mauricie s'est bonifié au fil du temps, pour s'associer au Concours québécois en entrepreneurial il y a cinq ans.L'an dernier, nous avons apporté un vent de nouveauté en ajoutant à la formule existante un volet destiné aux membres de la Jeune Chambre afin de souligner le travail qu'ils exercent depuis bon nombre d'années.En 2008, deux nouvelles catégories s'ajoutent: le Prix Relève 'Paris.d'entreprise et le Prix vert destiné à une entreprise qui a adopté un virage écologique.Votre Jeune Chambre innove sans cesse tout en s'adaptant au milieu dans lequel elle évolue.En tant que président de la Jeune Chambre, je me sens fier et privilégié de participer au 15e anniversaire de cet événement des plus significatifs pour le développement économique de la Mauricie et le soutien de ses jeunes professionnels.Au nom du conseil d'administration et des membres de la Jeune Chambre de commerce de la Mauricie, je tiens à féliciter tous lesfinalistes.Que le meilleur des succès vous accompagne pour les 15 prochaines années! Xavier Beaupré Président de la Jeune Chambre de commerce de la Mauricie Il est le seul concours québécois à offrir des bourses et des prix d'une aussi grande valeur, sans oublier qu'il s'adresse à toute personne résidant au Québec.Il a pour mission de favoriser le développement de l'entrepre-neuriatauQuébecen récompensant les initiatives entrepreneuriales en milieu scolaire, ainsi que la création d'entreprises.L'histoire d'une association Entre 1988 et 1997, trois concours en entrepreneurial se disputent la faveur des élèves, étudiants et nouveaux entrepreneurs du Québec.Il s'agit, tout d'abord, du concours d'excellence Devenez entrepreneur-e organisé par la Fédération des Cégeps pour les futurs entrepreneurs.En second lieu, se trouve le concours Projet en tête lancé dans le cadre d'un programme de formation en entrepreneurial pour les élèves du niveau secondaire des commissions scolaires.Et enfin, il y a le concours de plans d'affaires fictifs De l'idée au projet qui a été mis sur pied par l'Université Laval.En 1997, à la demande du ministère de l'Éducation et de quelques partenaires, les responsables de ces trois concours forment un groupe de travail pour créer un seul et même concours qui deviendra le Concours québécois en entrepreneurial.Une première équipe permanente est alors mise en place et la première édition du concours est lancée en 1998.info@icotech.ca TrçlïüT'wvr F(W,ry Tff > J™.Partenaire de votre croissance T ICO Services conseils Logiciels Technologies Solutions Web ff 1 877 636-8383 www.icotechnoloqîes.com (UiAMXe/ Julie Boulet Députée de Laviolette Ministre des Transports Ministre responsable de la région de la Mauricie SADC Centre-de-la-Mauricie 819 537-5107 www.sadccm.ca 3317759- P T Le Fonds Stratégie jeunesse aide les jeunes entrepreneurs à mieux respirer Développement économique CanÜfe appuie financièrement la SADC Donner la chance aux jeunes de faire leurs premiers pas sur le marché du travail en leur offrant un stage au sein de votre entreprise Canada LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 49 50 LE NOUVELLISTE | ÉDITION WEEK END 26-27 AVRIL 2008 SE® V.->' rmfi -7 T y BON GALA ! DCCGIE CAROLINE MORRISSETTE directrice de territoire Internet et Téléphonie, Ventes - Solutions d’affaires En nomination pour la personnalité d'affaires féminine Service à la clientèle : 1 866 665-5151 WWW.C0GEC0.CA MARTIN LECLERC directeur TVCOGECO Mauricie En nomination pour la personnalité d'affaires masculine Jeune Chambre de comr de la Mauricie reportage publicitaire IEMENT RELEVE MAURICIE 2008 15e édition -{LDAJ (IIAVd AU CRÉDIT rj mé lâia& ^ ®ÀMVO Q DE CRÉDIT IL\ LIGNE gervaisauto .com FORD MUSTANG DECAPOTABLE 2007 llfi PT CRUISER DECAPOTABLE 1 PONTIAC WAVE 2005 Équipement complet, 2 sièges électriques, intérieur en cuir, moteur 3,91 72000 km 22995* D“|.J 7 EN STOCK Garantie jusqu'au Equipement complet, iantes en alliage.Equipement complet, jantes en alliage.Garantie jusqu'au 11 avril ou 60 000 km.À compter de 28 000 km 19995* 39000 km 15995*1 A NISSAN SENTRA 2,0 S 2007 HYUNDAI SONATA 2005 J GMC CANYON SLE 2004 ?CHEVROLET COLORADO LS 15 iCKquez sur limage pour l'agrandir "h : Clguez sur limage pour "agrandir ' £5ijajr Liguez sur limage pour I agrandir wm Equipement complet, jantes en alliage.Garantie jusqu'au 30 avril 2010 ou.Equipement complet, aileron.Garantie jusqu'au Climatiseur, jantes en alliage, régulateur de vitesse, moteur 3,5 L.Equipement complet, jantes en alliage, moteur 3,51 15495 76 000 km 10 995 $ 66000 km 13 795 * 52000 km 16495 CHEVROLET AVE0 5 2004 W AUDI A8 QUATTRO 2003 iClwuti sur limage pour I agrandir HTA-iik-':.- V ' i it .rr.ir ; ¦ Cliquer ara lluidye puui l'agi ai idii I Liguez sur rimage pour I agrandir m Equipement complet, jantes en alliage, moteur 3,51 47000 km 10995* Équipement complet, jantes en alliage, marchepieds, équipement de remorquage, 4 roues motrices.Garantie jusqu'au 31 juillet2009 ou 60 000 km.58 000 km U 995* J: Ær Volant inclinable, aileron.Garantie jusqu'au 3 août 2009 ou 100 000 km.Seulement _____ 39000 km 6995* Equipement complet, intérieur en cuir, jantes en alliage, toit ouvrant électrique, moteur 4,2 L, 4 roues motrices.107 000 km 19 995* 17 ?MAZDA3GSSPORT2004 MAZDA MPV ES 2002 'Cfqu« sur l’image pour l'agrandir Equipement complet, jantes en alliage, moteur 2,3 L.Garantie jusqu'au 11 mars 2009 ou Liguez sur I image pour I agrandir 4 Equipement complet, chauffage arrière, intérieur en cuir, 2 portes latérales électriques, jantes en alliage, toit ouvrant électrique, moteur 3,0 L.BMW Vitres, miroirs et serrures électriques, AM/FM/CD, télédéverrouillage, jantes en alliage.Garantie [ jusqu'au 29 septembre 2009 ou 100 000 km.| Equipement complet, jantes en alliage, moteur 2,7 L, 4 114000 km 22 995 *|74 000 KM 12 495 s!88 000 km 10 995*1530001(111 17995*1 SIIAWIXIGAX 300,108e Avenue, Saint-Georges 819 538-3375 • 819 538-AUTO YVON GERVAIS RENÉ GERVAIS DANIEL GERVAIS JOCELYN GARCEAU ANDRÉ VINCENT CLAUDE COSSETTE SYMON NADEAU TROIS-RIVIERES 3415, boni.Thibeau 819 697-3375 • 819 697-AUTO m Êgnaiï * k 'à fi * RÉJEAN OUELLETTE ÉRIC SHINK FRANCIS AYOTTE www.i* c i* v il i s il u t HEIMER Société Alzheimer de la Mauricie Maison Carpe Diem 1765, boul.Saint-Louis Trois-Rivières (Qc) G8Z 2N7 Tel.: 819 376-7063 Si vous voulez boire, c'est votre affaire, si vous voulez arrêter et ne le pouvez pas, c'est notre affaire.ALCOOLIQUES ANONYMES 1 866 376-6279 sans frais CAVAC Région de la Mauricie Form! pour vnu* épauler Aide aux victimes d'actes criminels, leurs proches et les témoins.819 373-0337 1 888 552-2822 Services gratuits et corrtidentiels GERVAISAUTO Plus de 450 véhicules www.gervaisauto.com 819-538-3375 - DÉCAPOTABLES - - 2007 MUSTANG » 38 OOO km, 20 495$ 28 OOO km, 20 995$ 47 OOO km, 19 995$ 36 OOO km, 20 495$ 34 OOO km, 20 495$ 38 OOO km, 20 495$ 30 OOO km, 20 995$ 42 OOO km, 20 495$ 46 OOO km, 19 995$ - 2007 PT CRUISER - 39 OOO km, 15 995$ 39 OOO km, 15 995$ 24 OOO km, 16 495$ 35 OOO km, 15 995$ 45 OOO km, 15 995$ 37 OOO km, 28 995$ - 2005THUNDERBIRD - 45 OOO KM, 28 995$ - 2002THUNDERBIRD - 72 OOO km, 22 995$ 95 OOO km, 21 995$ - 2001 CABRIOLET -automatique, 83 OOO km, 12 495$ GRAND PRIX GT 1998, grise, moteur 3800, 115 OOO km, 5000$, 819 376-6686 GRAND PRIX GT 2004, blanche 8 mags, 73 OOOkm, système de son performant, légèrement modifiée.Prix 11 999$, 819-694-4317.HONDA, Accord 1992, A1, 296 OOO km, 700$, 819 379-8765, 819 380-6199 HONDA Accord 1992, de luxe avec aileron, 4 portes, automatique, tout équipée, 180 OOOkm, démarreur à distance, pas de rouille, très propre, 4500$, 374-2263, HONDA Accord, 2004 rouge, 1 propriétaire, 79 OOO km, 15 000$, 819 379-1462 HONDA Accord coupé, EXL, 2003, automatique, 59 900 km, garantie 1 an, 14 500$, 819 537-1239 HONDA Accord EXL, 1999, V6, tout équipée, cuir, un seul propriétaire, seulement 95 500 km, comme neuve, 8900$.819 448-2926 HONDA Accord SE, 2002, 74 500 km, très très propre, 819 376-0938 HONDA Civic, 1997, 4 portes, automatique, 167 OOO km, A-1, 4500$.228-1666.HONDA Civic 1998, manuelle, 213 OOO km, très propre, 2800$.418 365-5470 HONDA Civic 2000, 4 portes, 170 OOO km, garantie, 5500$.Harvey Autos, 373-5075, HONDA Civic 2002, Sl-G 2002, 2 portes, 160 OOOkm, tout équipée, mags, 819-698-6913, 228-1560, HONDA Civic, coupé, 93, manuelle, 200 OOO km, aucune rouille, super propre, 2575$, 379-1931,380-6475 HONDA Civic DX, 1991, manuelle, 3 portes, très propre, mécanique A1, 1600$, 819 373-6746 HONDA Civic DX, 93, automatique, 169 OOO km, 5 réparations carrosserie, 3500$ négociable ou échange.819 536-4330, 819 531-8247 HONDA Civic DX, 99, 2 por-tes, 134 OOO km, 5 vitesses, propre, 5500$, 819 698-0711 HONDA Civic LX, 1991, 4 portes, automatique, brun, groupe électrique, démarreur, 4 pneus été/ hiver sur roues, 490$, 418 328-8286 HONDA Civic SE, 2000, 170 OOO km, automatique, 2 portes, climatiseur, très propre, 7000$ négociable, 819 535-1115, 819 372-6291 HONDA Civic SE, 2002, au-tomatique, 4 portes, équipée, 4 pneus d’été et 4 d’hiver, 8700$.819 386-8703 HONDA Civic SE 2004 4 portes, manuelle, climatiseur, aileron, 72 OOO km, garantie, 10 500$, 373-9139 HONDA, Civic SI, 2002, rouge, dame propriétaire, 819 374-9334, ALZHEIMER Société Alzheimer de la Mauricie Maison Carpe Diem 1765, boul.Saint-Louis Trois-Rivières (Qc)G8Z2N7 Tél.: 819 376-7063 HYUNDAI Elantra VE, 2002, 150 OOO km, tout équpée, 4 portes, manuelle, impeccable, 3850$.819 696-1194 HYUNDAI Elantra VE, 2005, tout équipée, garantie prolongée jusqu’en 2010, super propre.819 537-1197 J0YAL AUTO SELECTION 819692-0325 08 Silverado, 2500 LTZ, crew, 9700 km, 44 900$ 08 Silverado LT 1,4x4 7181 km, 33 900$ 08 Silverado LTZ, 4x4 6000 km, 36 250$ 07 GMC Sierra, SLT, 4x4 16 OOO km, 31 500$ 07 Silverado LTZ, 4x4 20 OOO km, 31 900$ 07 Silverado LT, 4x4 6000 km, 28 500$ 07 Ford F150, crew, Lariat 21 OOO km, 32 900$ 07 Ford F150, Lariat, noir 15 OOO km, 31 500$ 07 Pontiac Torrent Awd, 7100 km, 27 900km 07 Equinox LT AWD, 8100 km, 24 900$ www.entreprisesjoyal.com Rnancement - 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