Le monde ouvrier = The labor world, 1 juin 1952, Juin

Numéro special de la conférence ^v> “Autoriflé comme enroi postal de la deuxième classe.Ministère des Postes, Ottawa" Le doyen des journaux ouvriers canadiens The Dean of Canadian Labor Papers le Olomlf#pJïic labor ©Mvrkr'^P' World 37e Année — No 6 JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 37th Year — No.6 ASSISES 1 HULL Les ouvriers du textile se réjouissent de ce balayage DERNIERE HEURE — Le Ministre du Travail, l’hon.Antonio Barrette, est intervenu dans la grève du textile à la suite de la rupture des négociations entre le directeur Roger Provost et la Dominion Textile, à cause de l’attitude de cette dernière.La grève se continue et se poursuivra jusqu’à la victoire.MONTREAL.— La grève des ouvriers du textile membres des Ouvriers-Unis du Textile d’Amérique s’est rapprochée d’une solution heureuse et prompte, aux moulins de la Dominion Textile dans cette ville comme à Valleyfield, quand le président international de cette union, le confrère Valente, a congédié d’un bloc les chefs irresponsables et partisans d’une politique inacceptable qui étaient en charge de cette grève, et a nommé en charge de la grève le confrère Roger Provost, président de la Fédération du Travail du Québec, qui devient directeur de l’union dans le Québec.Le confrère Sam Baron devient directeur canadien de l’union.Madeleine Parent et Kent Rowley, anciens chefs de l’union au Canada, ont essuyé une rebuffade cuisante, alors que les 6,(XK) membres concernés se sont ralliés, à l’exception d’une centaine d’extrémistes, à leurs nouveaux chefs, prouvant par là que les officiers de la gauche ne pouvaient se maintenir à la tête de l’union qu’en imposant aux ouvriers une dictature de fer.Au moment d’aller sous presse, les pourparlers vont bon train entre les représentants de la Dominion Textile et le confrère Provost, et tout laisse entrevoir une solution très satisfaisante du conflit.On se souvient que les ouvriers ont déclaré la grève après la compagnie eut refusé d’améliorer l’offre de 10% l’heure d’augmentation qu’elle avait faite précédemment.Par la suite la compagnie avait refusé de traiter avec Madeleine Parent et Kent Rowley, disant que toute discussion avec ces individus était inutile.Le ministre du Travail, l’hon.Antonio Barrette, avait adopté la même attitude.11 s’était pourtant déclaré prêt à rencontrer les confrères Roger Provost ou Claude .Todoin, si les ouvriers voulaient bien les déléguer comme représentants, et s'engageait à obtenir aux ouvriers un contrat satisfaisant.Le mouvement ouvrier international a été unanime à saluer la nomination du confrère Provost et la destitution de Parent et Rowley comme l’une des nouvelles les plus heureuses entendues ces dernières années.C’est avec joie que les membres de nos unions ont accueilli les membres des Ouvriers-Unis du Textile, dont ils étaient séparés depuis trop longtemps par un véritable rideau de fer, dans l’intérêt de chefs indignes et despotiques.Dans une communication aux journaux, le confrère Percy R.Bengongh, président du Congrès des Métiers et du Travail du Canada, a déclaré que “de telles actions sont toujours regrettables, mais qu’elles s’imposaient dans le cas du textile.” En annonçant la nouvelle, le confrère Lloyd Klcnnert, du bureau-chef de l’union, annonçait également la constitution d’un fonds de grève de $100,000 destiné à venir en aide aux grévistes.ROGER PROVOST Au nombre des représentants éminents de notre mouvement qui ont immédiatement accordé leur entier appui aux nouveaux chefs du textile et aux grévistes, mentionnons les confrères Hal C.Batiks, vice-président international de l’Union internationale des Marins, Frank Hall, bien connu pour le rôle éminent qu’il a joué dans le dernier conflit des chemins de fer, Bernard Shane, vice-président international de l'Union des Ouvriers du Vêtement pour Dames (ILG-WU), et Maurice Silcoff, vice-président international de l'Union internationale des Chapeliers.Ce nettoyage dans le textile, plus le retrait de la certification de la U.E., a la RCA-Victor, à Montréal, met un point final à l’influence des indésirables dans le mouvement ouvrier, et assure désormais que les membres d'à peu près tous les groupes ouvriers de la Province jouiront désormais d’une union qui prendra véritablement leurs intérêts au lieu de les faire passer au second plan et de les faire servir aux fins d'une politique néfaste.La Conférence de la Fédération du Travail du Québec pour la deuxième fois dans ce centre industriel important.HULL, QUE.— Pour la deuxième fois en onze ans, la conférence de la Fédération du Travail du Québec a lieu cette année dans cette ville industrielle importante de l’ouest du Québec.La conférence s’ouvre le vendredi, 13 juin, à 10:00 a.m., au Standish Hall, de cette ville, et elle se poursuivra jusqu’au dimanche, 15 juin, dans l’après-midi.C’est S.11.le maire II.Gauthier, de Hull, qui a été appelé à souhaiter la bienvenue aux nombreux délégués réunis dans celle localité.La session d’ouverture est sous la présidence du confrère Pat O’Far-rcll, président du Conseil des Métiers et du Travail de l'Ouest du Québec, qui accueille la conférence de la Fédération dans la région.Il cède ensuite le marteau du président au confrère Roger Provost, président de la Fédération.Au cours des trois jours de la conférence, les délégués auront à étudier un grand nombre de résolutions émanant des divers locaux afffiliés à la Fédération, et concernant des questions d'intérêt vital pour les membres des unions internationales dans le Québec, tant du point de vue des relations ouvrières que de celui du bien-être social, ou de la régie interne de la Fédération.\ ers la fin de la conférence auront également lien les élections des officiers de la Fédération pour l’année à venir.L’Exécutif de la Fédération au cours de la dernière année était formé des confrères Roger Provost, président ; Adrien Villeneuve, secrétaire-trésorier; R.-M.Bennett, Edouard 1.arose, Harry Bell, Roger Labric, René Fournier, Benoit Laviolettc et Rémi La-niel, vice-présidents.Le confrère aMrcel-E.Francq, ex-président et ex-secrétaire de la Fédération, assistera à la conférence.Il est président honoraire de la Fédération, et siège actuellement à la Commission des Relations Ouvrières.Une réception des plus cordiales est assurée aux délégués, grâce aux efforts et au dévouement des membres de la vallée de la Gatineau.Toutes les sessions de la conférence auront lieu au Standish Hall, à l’exception de celle du samedi avant-midi, 14 juin, qui aura lieu à l'Arsenal de Hull.Le banquet qui illustre habituellement ces assises sera servi le samedi soir, au Standish Hall.De nombreuses personnalités y ont été invitées, dont S.II.le maire Gauthier, L.H.les maires Williams de Stc-Rosc, Lafortunc de Pointe Gatineau, Léo Smith de Gatineau, Malte de Buckingham, Parisien d'Angers et Joanes.se de Masson.L’hon, Ontonin Barrette, ministre provincial du Travail, a également été invité, ainsi que l’hon.Alexandre Taché, l'hon.Alphonse Fournier, les députés R.Lorain et Arthur Desjardins, et M.Adrien Châtelain.président local de la Chambre ) HOMMAGES DE AYERS LIMITED LACHUTE MILLS, P.Q.G.6, J.ESPLIN LIMITED Established 1850 "Over 100 y ecus ot service" Box and packing case manufacturers Lumber merchants Bottle carrying containers 170 Duke St.— UN-6 5035-36 MONTREAL UNE AUTRE ANNÉE DE ££RWC£ de la CROIX BLEUE PLUS DE 3,000,000 DE JOURS D'HOSPITALISATION ONT MAINTENANT ÉTÉ FOURNIS PAR LA CROIX BLEUE A l'Assemblée Annuelle île l’Association ^'Hospitalisation du Québec, J.K.H.Robertson, Président du Conseil des Directeurs, a déclaré que depuis ses débuts dans le Québec en mai 1912, la (noix Bleue a fourni 3.063,690 jours d’hospitalisation pour les 368,669 personnes qui ont été hospitalisées en vertu du Plan.Monsieur Robertson a ajouté qu’au cours île cette période la ( roix Bleue a payé aux hôpitaux la somme de $20,31^,731.26.250 PATIENTS DE LA CROIX BLEUE PAR JOUR Monsieur Robertson souligna aussi qu'au cours île 1931, l'Asso ciation d’Hospitalisation du Québec (la Croix Bleue du Quéhei ) a fourni des bénéfices à 25o patients par jour, soit un patient à toutes les 5.7 minutes.ACCROISSEMENT CONSTANT DES PAIEMENTS CHIRURGICAUX ET MEDICAUX De plus, le Président fit remarquer qu’au cours des cinq années pendant lesquelles les bénéfices ihi-rurgicaux et médicaux ont été en vigueur, ISK.IIS personnes ont été traitée .et que la ('roix Bleue a versé la somme de SH,594,336.33 pour les soins fournis à ces personne'.Ces montants, a-t-il dit, constituent un service réel, fourni non seulement aux souscripteurs mais cfuorc aux hôpitaux et aux médecins.- >V sXiïit.W'i s J R.H.ROBERTSON LE COUT DE L’HOSPITALISATION MIS A L’ÉTUDE M.Robertson déclara, en concluant, que l’Association est grandement encouragée par les efforts que font les administrateurs d’hôpitaux pour maintenir leurs tarifs à un minimum, et par li lait que dans certains hôpitaux îles comités ont été organisés pour étudier quels moyens il faudrait prendre afin de réduire les frais et atteindre une certaine mesure de stabilisation dans le coût de l'hospitalisation LE DIRECTEUR GÉNÉRAL SOULIGNE L'INAUGURATION RÉCENTE DE BÉNÉFICES PLUS AVANTAGEUX La réalisation la plus intéressante de l'année, a dit le Directeur général, fut l'inauguration de trots nouveaux contrats de service hospitalier.L'augmentation constante des frais encourus par les hôpitaux, qui a forcé ceux-ci à augmenter leurs tarifs, avait considérablement réduit l’efficacité des bénéfices fournis en vertu de nos anciens contrats.Le fait que les tarifs hospitaliers diffèrent beaucoup les uns des autres selon la région où l'hôpital est situé et selon les conditions économiques qui y existent, a nécessité l’établissement de divers contrats pour répondre aux besoins îles résidents de ces diverses régions.L’Association consulta les autorités des principaux hôpitaux, et grâce à la coopération des hôpitaux de la Province, elle fut en mesure ilès septembre d’offrir un contrat compiéber.sif sur une base de service.Ce contrat prévoit le paiement en entier du coût de la chambre semi-privée et de tous les set vices supplémentaires, sauf pour ce qui est des remèdes et des examens radiographiques.On estime que ce contrat permettra de payer le compte d'hôpital presqu'au complet.Les deux autres contrats de l’Association sont identiques, sauf que l’un prévoit une allocation de $6.00 par jour sur le coût de la chambre et des repas, et l’autre une allocation de $7.00 par jour sur le coût de la chambre et des repas.Ces deux contrats ont été établis surtout pour les personnes qui résident dans les régions où les tarifs hospitaliers sc comparent approximativement au montant de l’allocation pour la chambre.VOICI COMMENT LE DOLLAR DE LA CROIX BLEUE A ÉTÉ DÉPENSÉ EN 1951 "M N »o J*.emtficts au* SOUlCRifTtURS DÉPRÉCIATION ADMINISTRATION IP .A6/» RÉSERVE pour futur! complet hospitalier», chirurgicdui et médicau» Payé pour bénéfice! PÉRIODE 1er janvier 1951 — 31 décembre 1951 Comptej hospitaliers, chirurgicaux et médicaux Réserve pour futurs comptes hospitaliers, chirurgicaux et médicaux Frais d'administration .Provisions pour la dépréciation du mobilier et do l'équipement Revenu total Surplus et Réserve pour épidémies et éventualités 58.345,682.18 55.949.37 881,367.06 27,358.14 $9.310.356.75 $1,487,046.64 Celle réserve est pour garantir votre sécurité — pour le paiement des réclamations futures.^ ASSOCIATION D HOSPITALISATION DU QUEBEC ffrv m E.DUNCAN MILLICAN ACCROISSEMENT DES INSCRIPTIONS Monsieur Millican fit remarquer qu'un total de 632,999 personnes sont maintenant protégées en vertu du Plan de la Croix Bleue, et que de plus, élans les groupes qui s’inscrivent aux nouveaux plans, les inscriptions se sont accrues d'environ 18%.163,921 RÉCLAMATIONS PAYÉES EN 1951 Au cours de 1931, a dit monsieur .Millican, la Croix Bleue a payé 91,362 réclamations hospitalières et 72,339 réclamations chirurgicales et médicales, soit un total de 163,921 réclamations pour l’année.Une classification des cas par classe de service indique que 47.0% des patients furent admis en chambre semi-privée, 23.3% en chambre privée, et que 12.3% tics cas étaient des cas ambulants et ne nécessitaient pas l'admission à l’hôpital, cl que 17.2% des patients furent admis en salle générale.FRAIS D’ADMINISTRATION MAINTENUS À UN NIVEAU TRES BAS Passant en revue l'Etat des Revenus et Dépenses, monsieur Millican a souligné le fait que la réserve de l'Association pour le paiement des réclamations futures sc chiffre maintenant à S 1,487,046.64, et que, pour la quatrième année consécutive, les frais d'administration se chiffrent à moins de 10% des revenus, soit 9.3% pour l’année. PAGE 6 JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE.1952 THE LABOR WORLD ' ‘ ipips® WM .fo ot ' JUSTICE SOClAlE signifie persecution des ouvriers Rappelez-vous Les agents de la police provinciale attendent à l'élégant club Iroquois appartenant à la compagnie, l'ordre d’attaquer les ouvriers de l'amiante.La police de Maurice Duplessis est armée de fusils, révolvers, bombes à gaz lacrymogène.La voiture cellulaire attend devant le club.¦ Au printemps de 1949, un ouvrier de I amiante, qui n'a offert absolument aucune résistance, vient d’être sauvage* ment massacré par la police provinciale de Maurice Duplessis et est emmené, menottes aux poings, par deux policiers.la grève d'Asbestos, les salaires de famine et le martyre de René Rocque.Jean Marchand, Secrétaire général de la Confédération des Travailleurs Catholiques du Canada, examine la blessure à l'oeil d'un ouvrier de l'amiante, A.Pichetfe.Il a été brutalement frappé pendant son interrogatoire par la police provinciale de Maurice Duplessis.Rappelez-vous que les ouvriers du Québec gagnent, en ¦ moyenne, $4.51 de moins par semaine que ceux de l'Ontario et qu'ils travaillent deux heures de plus.Rappelez-vous Rappelez-vous Rappelez-vous Rappelez-vous Rappelez-vous que les Minima-Barrette condamnent les ouvriers à un minimum légal qui varie de $1 1.05 à $19.55 par semaine.que la Commission des relations ouvrières est un outil d’asservissement aux mains de Maurice Duplessis.que I Union Nationale, malgré l'engagement formel de Maurice Duplessis, accorde la certification aux unions de compagnies.qu’on célèbre dans la province de Québec 35,000 mariages par an, mais qu'on n’a construit depuis 1948 que 4,000 logements par année.que Duplessis refuse une pension aux infirmes et qu’il s’oppose à ce que les maladies indus* trielles soient assimilées à des accidents du travail.Lapalme garantit aux ouvriers 1.Lo droit de désigner annuellement leurs représentants a la Commission des relations ouvrières et a la Commission du salaire minimum afin qu'ils puissent relever de leurs fonctions ceux qui ne les représentent pas consciencieusement.2.Unei"’aii°r°,i°n immédiate de 25 p.c.des salaires minima fixés par I Ordonnance No 4.3.La d'sPan,lon des unions de compagnies en leur refusant la certification.* L'assurance-santé, des allocations aux infirmes, des allocation» de maternité, la construction de logements ouvriers.C L'amendement de la loi des Accidents de travail afin de modifier les baremes et d assimiler a un accident de travail — et rendre profe’ssiorwe//er ^ mémC 'i,re ~ ma,adiet Indutlrielle, ot Le /6juillet votez DUPLESSIS TOMBERA COMME LE PONT DE TROIS-RIVIÈRES “DROIT ET SOUDE COMME L'UNION NATIONALE" (OvplMii., I« 6 [vin 1948, à Tron-Ri.14,01) to Parti Libéral Provincial LE MONDE OUVRIER JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 PAGE 7 L’UNION NATIONALE DUPLESSIS A DONNÉ AUX OUVRIERS DE SA PROVINCE 1— La loi des salaires raisonnables — 1937 2— Le droit à l’union — 1937 3— Le paiement du surtemps —1946 4— Les vacances payées —1946 5— Les timbres de vacances (industrie du bâtiment) —1949 6— Le progrès du syndicalisme (673 syndicats en 1944 — 963 en 1952) 7— Le service de conciliation et d’arbitrage —1938 8— Une augmentation générale des salaires de S755.000.000 9— De 1944 à 1952 les salaires ont reçu une augmentation de 118 pour cent 10— L’amélioration de la loi des accidents du travail 11— Une clinique de réhabilitation —1947 12— L’aide à l’apprentissage —1945 13— L’hygiène industrielle—1946 14— La sentence arbitrale dans les trois mois —1948 15— La sécurité sociale Laissons Duplessis continuer son oeuvre lil mgp mW PAGE 8 JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 THE LABOR WORLD THREE “BRAND NAME” £uiUin9 Productt lor Me time “DRY WALL” CONSTRUCTION RIGID INSULATING PRODUCTS If you plan to build, investigate the economies of TEN TEST Insulating Sheathing.These 5 8" thick, 4' x 9' Panels are asphalt coated on both sides and all edges to protect your structure from moisture penetration.The large, rigid panels are easily and quickly applied, greatly reducing labor costs, and with a minimum of waste.Insulating Panels Asphalt Sheathing V-Notch Plaster Base Ornamental Panels Ornamental Mouldings Decorative Ceiling Tile Roof Insulation Refrigerator Insulation MODERN DECORATIVE PANELS ftfa&orUte PRODUCTS Made from exploded wood chips into smoother, stronger hardboards.Presdwood is ideal for interior panelling, cupboards and built-ins .Temprtile provides attractive kitchens and bathrooms .Quartr-board is economical partitioning and a resilient floor underlay .Tempered Presdwood is specially treated to resist moisture and makes an ideal exterior siding .Leatherwood for smart panelling effects.Quartrboard Tempered Presdwood Presdwood Leatherwood Temprtile Black Tempered Presdwood Tempered Flooring n m y Sfss&p* i m mitt BIRCH PLYWOOD FOR BEAUTY HARDWOOD PLYWOODS Finish interiors with this rich, deeply grained birch plywood.The smooth, velvety surface can be left in its natural 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LE MONDE OUVRIER JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 PAGE 9 Dans la Métropole.ECHOS DU CONSEIL DES METIERS ET DU TR W VIL DE MONTEE VI CLAUDE JODOIN, président LOUIS LABERGE, secrétaire-corr.Félicitations aux ouvriers du textile L et pour le bon nettoyage qu ils ont fait s £rv."fi mfttf :!t Hh mil II*?H •»it* >” ' fflHggfflHf! if II iiP.sV&Iiït QUALITY Nothing but the best is good enough for EATON customers .that’s why, in every price bracket, EATON'S lays the stress on quality ! Through the meticulous inspection of merchandise in the research bureau — the rigid high standards of quality are maintained at EATON'S *AT.EATON C°.,tcd Of MONTRCAL BIENVENUE AUX DELEGUES WELCOME TO THE DELEGATES From du LOCAL 142, I.B.P.S.P.M.W.Otliciers — Olticers PA.T OrARRELL Président — President A.DUBOIS 1er — 1st Vice-President N.R.GOWLAND 2ième — 2nd Vice-President ].L.de CARUFEL Sec.-Corr.— Corr.-Sec.R.RICHARD Sec.Fin.— Fin.Sec.M.ALBERT Trésorier — Treasurer A.PAULETTE Garde — Guard H.ROSS Garde — Guard CONVENTION GREETINGS Sherbrooke Machineries Ltd.Established 1908 Manulacturers ol PULP AND PAPER MAKING MACHINERY SHERBROOKE, QUE. LE MONDE OUVRER JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 PAGE 13 Coordination Produces Good Returns Brother Roger Provost, President of the Quebec Federation of Labor and General Coordinator of the International Unions organizing drive in Quebec, announces that this campaign is progressing very satisfactorily.The following Unions have reported their activities this month: Woodworkers Bros.Edouard Larose, member of the Advisory and Coordinating Committee and International Representative of the United Brotherhood of Carpenters and joiners of America, and Richard Garneau, Organizer for the same Union, announce that since the start of the drive about 5,000 woodworkers have joined their ranks.Requests for certification will be filed in the rcseiitative of the United Brother-very near future, as the Union will complete its work in each one of the companies concerned.The Union also announces that about 10 more organizers will soon be appointed in the field in order to accentuate the organizing drive in the chanties of the Province.Carpenters Joiners Brother Edouard Larose announces that the United Brotherhood of Carpenters and Joiners has just obtained its certification to represent the workers of Bcr-thier Box & Lumber of Berthier-villc.It has also asked for certification as bargaining agent for the workers of Peat Moss Inc., of lie Verte, Que.Building Service Sister Jcanning Theorct, member of the Advisory and Coordinating Committee and Organizer of the International Building Service Employees Union, announces that Local 298 of this Union has just asked for a certification as bargaining agent for the employees of Amherst Building, of Montreal.Chemical Workers Brother Robert Levesque, Organizer for the Chemical Workers International Union, announces that his Union has just been certified as bargaining agent for the workers of Electro Refractory & Abrasive (Canada) Limited, in Cap de la adcleine, Local -142.Brother Levesque also states that Bro.Romeo Corbeil litis jttst been appointed Organizer by the Union Head Office, Akron, Ohio, Brother Corbeil was previously secretary of Union Local 240.at Shcrwil M Foundries Brother Joe Green, Organizer of the International Molders and Foundry Workers Union announces that Local 21 of this union has just been certified as bargaining agent for the workers of Aluminum Foundry and Pattern Works, of Montreal.Ladies Garments Bros.Claude Jodoin, President of the Advisory and Coordinating Committee, and Si Bresner, Di rector of Organization for the International Ladies Garment Workers Union, announce that this Union has applied for certifications as bargaining agent for the employees in the following shops: Jack Starr Inc., Nat Schwartz Inc., Allan-Dale Sportswear Ltd., Maurice Borts, Inc., Colonial Converters Corporation, Bridal Gowns, Roseland Sportswear, Rothman Atuscl Inc., Sports Fashions Inc., A1 Nadlcr Inc., Town Frocks, all these shops are situated in Montreal.Office Employees Bro.Lucien Tremblay, representative of the American Federation of Labor and assistant coordinator of the drive, announces that Local 284 of t'hc Office Employees International Union has asked for its certification as bargaining agent for the office employees of the Consolidated Paper Corp., Wdya-gamack Divison, Cap de la Madeleine.It is the first group of office employees in this Company to join a union.Milkmen Bro.Tremblay announces also that Local 973 of the Dairy Workers Union (AFL) has asked for its certification tor the milkmen in the employ of J.J.Joubert, Montreal.An organizing drive is going on in many other milk plants in Montreal.Chemical Workers Bro.Robert Levesque, Organizer of the Chemical Workers International Union, announces that employees of plant No.2 of Hinde & Dattch, of Montreal, have joined Local 314 of the Union, which already represented the employees of Plant No.1 of the same company, also situated in Montreal.Bag Workers Bros.Roger Provost, International Representative, and Romeo Girard, Organizer of the Bag, Belt ami Leather Workers International Union announce that Local 9 of the Union has recently been certified as bargaining agent for the workers of Original Leather Goods, of Montreal.Direct negotiations of the first contract did not succeed, and the Union is asking for conciliation.The same Local has also just finished organizing Morgan Leather Goods, of Montreal, and has asked lor certification for this plant.Le président de la Ligue pour l’émancipation de la femme cric à son auditoire: — La ne sera pas long maintenant et les femmes auront les salaires des hommes.— Evidemment! Samedi prochain comme tous les samedis, réplique un homme amusé dans la salle.R.M.BENNETT BLUE CROSS ON ANOTHER YEAR OF SERVICE « « * OVER 3,000,000 DAYS HOSPITALIZATION HAVE NOW BEEN PROVIDED, CHAIRMAN POINTS OUT At the Annual Meeting of Quebec Hospital Service Association, J.R.II.Robertson, Chairman of the Board of Governors, stated that "since its inception in Quebec in May 1942, Blue Cross has provided 3,063,690 days hospitalization for the 368,669 persons who have been hospitalized under the Blue Cross Plan".'Ibis represents a sum of $20,315,731.26 paid to hospitals on behalf of Blue Cross patients.250 BLUE CROSS PATIENTS PER DAY Mr.Robertson pointed out that during 1951, Quebec Hospital Service Association (Blue Cross in Quebec) had provided benefits for 250 patients per day or one every 5.7 minutes.PAYMENTS SHOWING J.R.H.ROBERTSON SURGICAL AND MEDICAL CONSTANT INCREASE "During the five years the surgical and medical benefits have been in force”, the Chairman reported, "188,113 persons have been treated, and Blue Cross has disbursed the sum of S8,59-1,336.33 on their behalf.These sums, he added, represent a real service not only to the subscribers to the Plan, hut to the hospitals and doctors as well”.HOSPITAL COSTS STUDIED Mr.Robertson concluded his report by stating that "we are greatly encouraged by the efforts being made by hospital administrators to keep their charges at a minimum, and the fact that in some hospitals active committees are studying ways and means to reduce charges and attain a measure of stabilization in costs”.HIGHER BENEFITS IN LINE WITH PRESENT COSTS RECENTLY MADE AVAILABLE, EXECUTIVE DIRECTOR REPORTS In his report, I:.Duncan Millican.Executive Director, stated that "the most significant development during the year was the introduction of three new hospital service contracts.The continuing increases in hospital costs necessitating upward revision of hospital charges had reduced considerably the effectiveness of the benefits under our present contracts.The fact that there is a wide variation in hospital charges throughout the Province due to the differential in economic conditions in various districts required the development of contracts to meet the needs of the residents in these different areas.The advice and guidance of leading hospital authorities was sought, and through the cooperation of the hospitals of the Province, we were able in September to offer a comprehensive contract on a service basis providing for payment in full of the cost of semi-private accommodation and all ancillary services, with the exception of drugs and X-Ray examinations.It is estimated that this contract will practically pay the entire account.The other two contracts are identical, with the exception that one provides an allowance of $6.00 a day towards the cost of room and hoard and the other, S7.00 a day towards the cost of room and hoard, the latter two contracts being designed primarily for persons residing in areas where the hospital charges approximate the amount of the room al- iowanre E.DUNCAN MILLICAN HOW THE BLUE CROSS DOLLAR WAS SPENT IN 195 SUBSCRIBERS BENEFIT .4*, RESERVES (S-• .: I i < I f \i |1§ in > }for futur» Hoipitji.Sur of THE E.B.EDDY C I0MPAI NY HULL QUEBEC A prctcntiotisvo hutte of 238 p.i-ges, the book is the result ui an exhaustive study the l.L.O.conducted into that aspect of industrial relations.The experience- of ( auada share the spotlight with the United States and Cirent Britain, while the efforts in the saute direction of nearly 30 other nations are also reviewed.Under a variety of names and differing widely in method, joint associations of management and labor have become a permanent feature in most countries.In Canada they are known as “Labor-Management -Production CCommit-tees", and 780 of them are in operation throughout the Dominion.Discussing tlie “raison d'etre" of such organizations the l.L.O.report underlines two main purposes.One is economic — “to ensure increased production"; the second is moral and social —- “to secure full recognition of the importance of the human element and, accordingly, to give stall's a greater interest in the general operation of their undertaking." I here is a link between these economic and social aspects.The report points to “strong support" for the belief that improvement in social welfare is not a matter solely of the equitable distribution of national income but that in creased production and efficiency enter into it.On the moral side the tendency “to diminish the worker’s personality” and to keep him apart from management are conditions that call for correction.The remedy is a primary concern of those who encourage establishment of "works committees." Quoting from “Management and Men" by G.S.Walpole, who was chairman and managing director of the Masson Seeley Co.Ltd., of London, England, the l.L.O.survey puts this in a nutshell as follows: "What will he sought I- a relationship which .-atisfies the deepest-rootedof all human desires recognition ot the di,units of man as M \\.It i- not a mallei of a man although an employee, , i.ii.ng i complaint or offering a suggestion, but ot his having a recognized rcs-ponsihility fur doing -, because he is an employee, and therefore a joint partner in the enterprise in which he is investing not In- money but his life." Labor - Management - Production l ommittees arc therefore not merely "evidence of the dignity of labor but also of the recognition of the right of the working-class to be kept informed ot economic developments and to influence these developments." The Managing Director of the National A-sociation of Manufacturers in the United States toll 200 industrial leaders a year ago that “the truly new element which has become apparent since the second world war in the field of human relations is the rediscovery by American industry of employees as individuals." That this view enjoys wide currency is evidenced by the following excerpt from the "Statement of Industrial Policy” issued only a few months before by the Australian Council of Employer's Federations: “Unenlightened managements all too frequently understand and study only one aspect of their business — that which begins with manufacture and ends with .-ales This type of thoughtless management often fails to comprehend the full significance of the simple truth that their employees arc human beings not differing materially from those in the chair of management." Describingwhat it terms the “experiments" being conducted in various countries, the l.L.O.explains that governments have been active in establishing joint production committees.Canada began during the war, when the national need wasf or maximum production.Believing that, within each plant or undertaking, a regular exchange of views between management and staff, in a co-operative spirit and on ait equal footing, would be valuable, the committees were set up “by agreements freely concluded between employers and workers." At the end of the war there were approximately 351) of them.Compliments de M.J.- E.P A R E Agent CARLING — O’KEEFE’S BEST WISHES FOR THE CONVENTION horn CHEZ HENRI HOTEL STANDISH HALL HOTEL CHAUDIERE GOLF CLUB PAGE 18 JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 THE LABOR WORLD A CHALLENGE TO BE MET It is no secret that our movement in Quebec is faced with numerous difficulties.The greatest of these difficulties is without any doubt the increasing number of company unions.As soon as our organizers set a foot in certain plants» the bosses set up in a hurry a gross caricature of a union in order to prevent the workers from joining a union that will better their lot.And such practices are actually encouraged by the Labor Relations Act, and by the Commission, notwithstanding the valiant efforts of our Labor representatives who are a minority on the Board.The second difficulty is the plague of raids launched recently against us by other organizations.The most surprising aspect of this problem is that those who spend more time trying to indent our ranks are the same people who pay so much lip service to united Labor action.And when we defend ourselves and ask the workers to stick to their union, the raiders say that we are working against the unity of Labor.The third difficulty, and we are sorry for that, is the propaganda in favor of confessional unions spread through the new Catholic catechism.Up to now, we have presented our views to the authorities.We keep on doing so, and we have good reason to believe that our just request will be acknowledged.But it is slow work, and we should not forget that the time that elapses works against us, against the bests interests of the workers of North America and of the free world.There is no lack of challenges, as we can see.We know some movements that would be broken by half these difficulties.But for the International Labor movement, such difficulties are not discouraging: on the contrary, they stimulate our interest and our ardour.Our adversaries, and even our friends, do not always realize the strength of our movement, its vitality, his capacity of defense and attack.We do not favor noisy propaganda.We like to do our work quietly, efficiently, day after day.We do not shout “Victory” before victory is secure in our grasp.But when we are provoked, when someone threatens the workers who have entrusted their protection to us, we can show very quickly that while our movement is quiet in appearance, it also has good nerves and solid muscles.The whole Province will be aware of that by the end of 1952.We take up the challenge.The bosses make it difficult to organize by setting up company unions?We chose this precise moment to launch the biggest organization drive ever launched in our Province.The law is against us?We present clear-cut and firm demands, and we will not tolerate this state of affairs any longer.Certain groups try to indent the unity of our movement?They will wake up farther back than they are now.The year 1952 is OUR year.It is the year when the workers of this Province will hear more than ever of the International Labor movement.It is the year when they will join our ranks in bigger numbers.Le service de Placement ne doit pas fournir de “scabs” Protestation énergique des chefs ouvriers contre les équivoques de ce Service dans les cas de conflits nécessitant la grève.Lors d’une réunion d’organisateurs et agents d’affaires ouvriers tenue à Montréal le mai dernier, ces derniers ont été unanimes à dire que le Service National de Placement 12 devrait s’abstenir L—de diriger des postulants chez un employeur où sévit — ^ autoriser la publication d’annonces, sous le nom du Sei Compliments de EMILE'S MEAT MARKET EMILE PELLETIER 172 Canipco, Gatineau Compliments de SALLE DE BILLARD PAQUETTE 368 St-André, Gatineau DE LA CRISE.(Suite île la pape ¦) Pendant de longues années, le système abject de l'oppression communiste dont le centre se trouve à Moscou, n'a eu nulle part dans le monde d’adversaire plus vigoureux et pus conséquent que TA.F.o{ L.L'A.F.of L.est fière d'avoir discerné le véritable caractère du régime soviétique et d'avoir compris que le communisme signifie tyrannie, méthodes inhumaines, abolition de la pensée libre et asservissement.A une époque où de nombreuses organisations et personnalités ne faisaient rien, se montraient indifférentes ou se laissaient séduire par la propagande communiste, TA.F.of L.s'opposa sans hésiter aux communistes lors de leur prise du pouvoir par la violence en 1917, et elle a continué à les combattre depuis.Récemment, l'opinion publique a commencé à reconnaître la clairvoyance et l'initiative manifestées par TA.F.of L.dans la lutte contre le communisme et contre toutes les autres formes du totalitarisme et de la tyrannie.L'A.F.of L.a également rendu un grand service à la cause de l'humanité par son travail en faveur du mouvement syndical libre en Europe, en Asie et en Amérique latine.Depuis plusieurs années, TA.F.of L.a aidé les travailleurs d'autres pays à organiser des syndicats authentiques qui, par l'effort unifié des salariés eux-mêmes, permettent à ceux-ci de sortir de la misère.L'A.F.of L.est une institution humaine.Elle ne prétend pas avoir atteint a perfection, mais l'expérience de 70 années montre que TA.F.of L.a fait de grands efforts en vue d'assurer le bien-être des travailleurs, que des millions d'hommes et de femmes ont bénéficié de ses conquêtes et qu'elle a toujours été un des bastions les plus solides de la cause la plus noble du monde — la cause de la liberté, de la fraternité et de la ustice pour tous, LA.F.of L.mène le combat depuis 70 ans.Crises économiques, guerres et reculs politiques n'ont pas réussi a détruire ce grand mouveemnt.Il a survécu aux vicissitudes d'une longue période historique riche en changements.Il en est sorti fort et prospère.Son histoire est pleine d'exemples de courage et de la détermination des militants de base.En entrant dans la huitième décennie de son existence, 1 A.F.of L.se trouve en face de nombreux problèmes compliqués et difficiles, mais elle a la confiance ferme et calme qu'elle sera capable de les résoudre.Nous ferons notre devoir en prenant comme exemple le courage et la sagesse manifestés jadis par Gompers et ses camarades.Compliments of une greve; , ,, .- .,-Service National de Placement, en faveur d un employeur en particulier alors qu’existe une grève dans son établissement.L’assemblée est unanime dans sa conviction que tant et aussi long temps que les règlements ne seront pas amendés conformément aux recommandations plus haut mentionnées, il existera toujours discrimination entre employeurs et employés.I! est donc proposé par M.Picard, appuyé par M.Laberge et approuvé à l’unanimité, que la résolution suivante soit adoptée et consignée au procès-verbal :— “Cette assemblée réclame l’amendement immédiat des règlements du Service National de Placement de manière à ce que :— 1.—aucun employeur ne puisse an noncer sous l’autorité du Service National de Placement lors que ses employés sont en grève; 2.—pour qu’aucun postulant ne soit référé par le Service National de Placement à un employeur dont les employés sont en grève.De plus, une seconde résolution formulée comme suit, est proposée par M.Philippe Vaillancourt, appuyé par M.A.Forte, et adoptée à Tunanimité :— “Cette assemblée demande que lorsqu’un employeur dont les employés sont en grève décide de congédier un ou plusieurs de ses employés, l’article 39 de la Loi devrait leur permettre de recevoir des prestations d’assurance-chômage.” Avant de clore l’assemblée, M.Guay assure les membres que le Service National de Placement est toujours prêt à collaborer avec les représentants des unions ouvrières, de meme qu’avec les autres groupes ou mouvements de la population métropolitaine.-M.Picard, à son tour, remercie les autorités locales de la C.A.C.d’avoir bien voulu convoquer cette assemblée spéciale.Il exprime aussi l’espoir que les protestations formulées aujourd'hui recevront de la part des autorités à Ottawa l’attention qu'elles méritent, afin que soient effectués les changements demandés.• Gatineau Lumber & Builders Supply Ltd.Tél.352 Gatineau, Qué.Best Wishes For The Convention from CANADA PACKERS CO.LTD.Activités des chauffeurs Trois-Rivières.— La Commission de Relations' Ouvrières de Québec, par une décision en date du 10 janvier dernier, a reconnu comme agent négociateur des chauffeurs d'autobus de la Compagnie de Transport St-Mauriçe, l’Association Amalgamée des employés d’autobus et Tramways, local 1473.C'est ce que nous annonce le confrère Bernard Boulanger, agent d’affaires de l'Association, dont le nouveau local 1473 est affilié an Conseil des Métiers et du Travail des Trois-Rivières et Cap de la Madeleine, et à la Fédération américaine du Travail.Compliments de EMILE PELLETIER ROLAND THEORET CLAUD.PAQUETTE GATINEAU, QUE.Compliments de REGAL BEVERAGES HULL, QUE.Orange Crush Kik Cola — GurcTs Dry Ginger Ale Bière d'Epinetle Hall Machinery of Canada Limited DESIGNING — ENGINEERING MANUFACTURING Landsdown Street SHERBROOKE.Que. LE MONDE OUVRIER JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 PAGE 19 Out of Economie Depression Into an Era Of Unprecedented Progress P A Short History of the American Federation of Labor from the Somber Days of the '30s To Recent Developments.One of the most outstanding contributions of the American Federation of Labor has been its successful advocacy, against the most powerful and most stubborn resistance, of the high-wage principle.Today it is geenrally conceded that the great industrial expansion which has taken place in the United States during the past half century, and which constitutes such a vital part of our national strength, would not have occurred if organized labor had not insisted upon the high-wage principle.Mass markets have been provided for the multidinous products of American industry as a result of organized labor's persistent efforts to insure that adequate purchasing power was put into the hands of the millions.The whole nation has benefitted.The American Federation of Labor has demonstrated to American employers that higher wages do mean higher profits since higher wages mean more efficient and more productive workers and, as a result, lower labor costs per unit.Space is lacking to make possible a detailed discussion of all the fields in which the American Federation of Labor has made valuable contributions.The A.F.of L.has never restricted the purposes to be accomplished by the organized labor movement.As the 1905 convention said, the functions of trade unions in the interests of the working people are without limit.The provision of educational opportunities for every American child was one of the first objectives of the A.F.of L.Before the establishment of the public school system, some children attended school and a great many did not ; the educational opportunities were limited to those who could afford to pay.It is obvious that the efforts of the American Federation of Labor in the educational field have tremendously bolstered our democratic society.Even more important has been the service to the cause of humanity rendered by the A.F.of L.through its firm stand against international aggression.The A.F.of L.played its full pari in World War I and again in World War II.The Federation has always regarded world peace as essential to human happiness and progress.Many years ago the A.F.of L.advocated treaties providing for the settlement of international disputes through arbitration and for the limitaion of armaments.The A.F.of L.has always been for peace — but never for peace at any price, never for peace at the price of surrender to the forces of darkness and slavery.For many, many years the evil system of Communist oppression which has its headjuarters in the Kremlin has had no stronger and more consitent opponent anywhere in the world tha nthe American Federation of Labor.It is a source of very deep satisfaction that the A.F.of L.perceived the true character of the Soviet regime from the beginning — that the Communists clearly stood for tyranny, inhumanity, thought control and enslavement.While many other organizations and individuals were asleep or indifferent or taken in by the Communists' seductive propaganda, the American Federation of Labor unhesitatingly attacked the Soviets whe nthey seized power violently in 1917 and it has continued to attack them and to fight them over the years.Recently the leadership and farsightedness shown by the American Federation of Labor in the fight against communism, as against all other forms of totalitarianism and tyranny, have begun to be recognized by the public.Another major service of the American Federation of Labor to humanity has been the work carried on among the toilers of Europe, Asia and Latin America.For some years the A.F.of L.has been assisting the working people of other lands by showing them how real unions are organized, how they operate and how they enable wage-earners, through their own united efforts, to pull temselves up out of the mire.The American Federation of Labor is a human institution.It does not claim to have attained perfection.But the record of the past seventy years clearly establishes that the American Federation of Labor has orked hard for the welfare of the millions who toil, that it has accomplished great good for many millions of human beings and that it has ever been one of the strongest bulwarks of the greatest cause in the world — the cause of freedom, brotherhood and justice for people everywhere.It is now a full seventy years that the American Federation of Labor has carried on.Neither depressions nor wars nor political setbacks have been able to destroy this great movement.It has survived and prospered through the vicissitudes of seven eevntful, historic decades.It has written a rich history, replete with sagas of courage and determination on the part of plain working people, over the long years since November of 1881.As our Federation enters upon a new decade, it faces many complex and difficult problems, but it faces them with quiet confidence that they will be solved.As Samuel Gompers and his fellow trail-blazers carried on in their era, with courage and wisdom, so shall we try to carry on in ours.Today the American Federation of Labor, that infant of 1881, is a part of America, a permanent part of America.We have completed seventy years of useful existence and now we look ahead, with eagerness and confidence, to the seventy years that lie ahead and their vast opportunities for further service to mankind.Was [lie N.E.S.“scabbing'' ?Roger Provost, R.M.Bennett of the Typographical Union, Louis Laberge of Machinists’ Lodge 712, were among the representatives of our Movement who were present when a meeting of organizers and business agents held on May 12 expressed the unanimous opinion that the National Employment Service should completely refrain from: 1.referring applicants to an employer whose employees are on strike; 2.authorizing ads under the name of N.E.S.in favour of one particular employer whose establishment is on strike.JACQUES POULIN Votre bijoutier — Your jeweller Appropriate Gifts For Ail Occasions Cadeaux pour toutes occasions 303 Notre-Dame Gatineau, Qué.CHARLEMAGNE ROUSSIN PHARMACIEN — DRUGGIST Tel.709 293 Notre-Dame Gatineau, Qué.Il was the general feeling that unless regulations tire amended to conform with the above, there will always exist discrimination between employers and workers.It was therefore moved by Mr.Picard, seconded by Mr.Laberge and unanimously approved, that regulations of N.E.S.be immediately amended as follows:— "1.Never should an employer whose establishment is on strike be authorized to advertise for help under the name of N.E.S.; “2.Never should N.E.S.refer an applicant to an employer while there exists a strike in his establishment.COMPLIMENTS à i'occasion de votre Conférence ALP.COUTURE & CIE BIJOUTIERS — JEWELLERS OPTOMETRISTE 29-51 rue Principale Hull, Qué.COMPLIMENTS à l'occasion de votre Confèrence “Furthermore, this group strongly objects to ads published under authorization of N.E.S.in favour of Dupuis Frères whose employees are on strike at present.Copy of this resolution is to he sent t » the Minister of Labour, to the deputy Minister in his capacity as Director f the National Employment Service and Chairman of the National Advisory Labour Board, as well as to the authorities of the Commission in Ottawa.” Furthermore, a second resolution reading as follows was moved by Mr.Phillipe Yaillancourt, seconded by Mr.A.Forte, and unanimously adopted :— “This group requests that item 39 of the Act he amended to include strikers when released by their employer, so as to consider these claimants as being entitled to unemployment insurance benefit.” Los Watjonniers vonl do Lavant Québec.— Les membres du local 217 de la fraternité des wagonniers d'Amérique, à l’emploi du CP.K., ont procédé récemment, le 11 janvier dernier, à l’élection de leurs officiers pour l’année: Le confrère Albert Guay a été élu président; Atirélien Godin, \\-prés.; Robert Dallaire, sec.-corr.; Arthur White, sec.-fin.; Robert Ge-nest sec.-très.Les confrères suivants ont été réélus membres du comité de protection, pour deux ans: président, Arthur White; sec.Arthur Tremblay; membre, Aurélicn Godin.Emule de Séraphin de GERARD MOREAU LT Distributeur "MOLSON" à l'occasion de votre Conférence COMPLIMENTS TEL.726 POSTE DE SERVICE BARIBEAU ELOI BARBEAU, Prop.Pneus, Bafferies & Accessoires Atlas Avec les compliments 397 NOTRE-DAME GATINEAU, QUE.GATINEAU, QUE.TEL.684 Le mendiant — Ayez pitié d'un pauvre homme qui a |>erdu un liras.L'avare — Désolé, mon ami, je ne l'ai pas trouvé I o • • Conservez votre dollar-unioniste en dedans du cercle d'union ouvrière, il vous reviendra.Encourageons nos annonceurs 6633 PAGE 20 JUIN 1952 — MONTREAL — JUNE, 1952 THE LABOR WORLD Special Convention Issue ?Labor Leaders On Red Feather Bros.Jolin Purdic, vice-president of the Tobacco Workers internatin-al Union, J.1’.Nicol, Director of Education for the International Brotherhood of Papermakers R.M.Bennett, Vice-president of the Quebec Federation of Labor, and A.Bouvier, of the United Brotherhood of Carpenters and Joiners of America, are three officers of our Movement who have been elected on the Participation Committee of the Red Feather drive, which will be held this fall.The other members of this Committee are J.O.Clarke, E.L.Swift, E.Chastkavich, R.Ring and Sydney Bansford.The Red Feather officials have felt that in our civilization, it is imperative that Labor be represented on National and Local Welfare organizations’ Boards, as they represent one of the most powerful elements in the community.If You Don’t Want To Go Back An Analysis of the Basic Principles That Were Behind the Federation's Progress in the Past Year.f * # Quelle bière! Quelle difference entre cette bière et les bières moins corsées destinées au sexe faible.La Labatt’s I.P.A., faite pour les hommes dignes de ce nom—-plait vraiment aux hommes! C’est une bière au goût d’autan — corsée, moelleuse et satisfaisante.Dans cette bière faite d’après une vieille recette de la famille Labatt’s vous trouverez le goût corsé et distinctif qui vous manquait.La prochaine fois, demandez simplement de la Labatt’s* India Pale Ale.John Labatt Limitée.*Les gens adoptent définitivement la LABATT’S t?& If you don t want to go back, go forward.This seems to have been the guiding principle of the Federation all through last year.At the beginning of 1952, our Movement seemed to be in a critical situation.Violent raids were hammering our ranks; company unions were blossoming under a benevolent sun: a deficient Labor Relations Act; a new Catechism was to tell our children that our International Unions didn’t offer as good a way to justice as did the Catholic Syndicates.There was a pressing need for an organizing drive that would consolidate our ranks by making them stronger; of more intense coordination of our efforts so that we would be in a better position before attacks from the exterior; an education campaign that would state clearly our position and our doctrine, which is in no way opposed to the social doctrine of the Church; and demands to the Provincial authorities for steps that would kill the company union bug.In the course of 1952, yve had that organizing drive which resulted in substantial gains; we have known better coordination of our strengh, and our members had a better chance of meeting together and exchanging information and services; we have had an education drive, and our last production along that line is our weekly radio broadcasts, which is now on the air according to frequently-expressed wishes from our members; we have made demands at Quebec, and though we did not obtain what we asked for, we have nevertheless been m a position to see that at no time has one of our Unions, since our demands were presented, lost a fight against a company union.Who was responsible for all this?The Federation, of course, for one part.The Federation has shown the way, encouraged meetings, supported efforts.But as large a part of the results is due to the Advisory and Coordinating Committee, under the leadership of its President Claude Jo doin andits Secretary Gaston Ramat.But who is the Committee?The Committee is every one of us.It has been : supported by so many people that to name them would require this entire edition.* We made real progress this year.That is because the whole movement rolled up its sleeves and went at it.The only way to have things done is to do them.Reginald BOISVERT ACTIVITY EXPECTED.(Continued from l'âge 2) It is of interest to note that industry, and particularly chemical industry, is moving constantly towards Montreal and the Montreal area, specially on the South shore of the St.Lawrence.This is attributed for a great part to the fact that the Canadian Government has decided to proceed with the canalization of the St.Lawrence without waiting for the U.S.to step in.This centralization movement should be a accentuated is years to come, and it is expected that building trades workers will have plenty of work on their hands during an extended period of time.My Bank' IS Canada’s First Bank TO * MltllOH CAMADUMi Bank of Montreal WORKING WITH CANADIANS IN EVERY WALK OF LIFE SINCE 1817 BIENVENUE AUX DELEGUES de la Fédération du Travail du Québec GATINEAU POWER COMPANY 117, rue Principale HULL Nos meilleurs voeux de succès aux délégués de la Fédération du Travail.Autobus confortables avec opérateurs compétents courtois et prudents sont disponibles à tout temps.GATINEAU BUS CO.LTD.81 rue Front HULL PR.7-5225 COMPLIMENTS of CANADIAN CAR & FOUNDRY CO.LIMITED MONTREAL CANADA