La presse, 16 décembre 2015, Cahier A

[" Montréal mercredi 16 décembre 2015 Le plus grand quotidien français d'Amérique 132e année No 050 54 pages, 4 cahiers 1,20$ taxes en sus - Édition provinciale 1,30$ Le prix peut être plus élevé en régions éloignées LA PRESSE ?Attendu depuis des mois, Star Wars - The Force Awakens tient ses promesses.Découvrez nos deux critiques.ARTS PAGE A20 PHOTO FOURNIE PAR LUCASFILM \u2018ùz'-.S:.,r,\u2018'r;;!-y- ¦ nét&W*1- ÛÇïpetJic ¦v ' ' ¦-.¦'\u2022SL'.'- SÇSsSi ¦ O ¦T':,;::'.\u2022\u2022\u2022- -* EXCLUSIF FINANCEMENT D\u2019UN STADE A MONTRÉAL veau stade lÈ&s&à 7ün Maliens.¦aiias.-\u2014.*>- .œ&L V>;;.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022:\u2022-.T- PHOTO BERNARD BRAULT, ARCHIVES LA PRESSE WJM\t\t\u2014\u20141 îaret _.\u2014ï\u2014:\t\t | ]\t\t[\u201e4 :rpO\t\t COMMISSION DE VÉRITÉ ET RÉCONCILIATION «ON VIVAIT I .ÆËmi DANSLAPEUR» Plus de 3200 enfants sont morts dans les pensionnats autochtones, révèle le rapport final.Réactions et témoignage d\u2019une survivante.PAGE A3 MOURIR DANS L\u2019INDIGNITE PHOTO OLIVIER JEAN, LA PRESSE Philip Shapiro, propriétaire de L\u2019Atelier Mirage, recherche des rembourreurs d\u2019expérience.LES ENTREPRISES COURTISENT $ LES RÉFUGIÉS SYRIENS AFFAIRES PHOTO ALAIN ROBERGE, LAPRESSE PATRICK LAGACÉ PAGES 692 ET 693, M.LACHANCE PAGE A5 isC W: SHARKS 3 CANADIEN LESSHARKS ONT LE DESSUS SPORTS PHOTO OLIVIER PONTBRIAND, LA PRESSE EXCLUSIF NÉGOS DANS LE SECTEUR PUBLIC DES HAUSSES DE SALAIRE DE 2,5% POUR TOUS LES ENSEIGNANTS pageau MON CLIN D'ŒIL STÉPHANE LAPORTE J\u2019aimerais bien voir la lettre de Renaud Lachance annotée par France Charbonneau.QBt Venez voir mon blogue! www.lapresse.ca/laporte L-V 621 924987651 lUIhrdw '«I II 111 1 m Vêtements, chaussures et nombreux autres rabais - -mm.> it- .U,;.'.: 24999$* ÉG.319,98$ ENSEMBLE DE SKI DE FOND SALOMON ELITE GRIP pour hommes et femmes Skis et bottes Ensemble de raquettes Sherpa (hommes et femmes) 9999$ * RÉG.169,99$ LA CORDEE Généreux de nature LAVAL MONTRÉAL SAINT-HUBERT LACORDEE.COM *Offre en vigueur jusqu\u2019au 26 décembre 2015.Certaines restrictions s\u2019appliquent, voir l\u2019information surwww.lacordee.com.ENSEIGNANTS Hausses de salaire de 2,5 % pour tous EXCLUSIF TOMMY CHOUINARD QUÉBEC \u2014 Tous les enseignants du primaire et du secondaire toucheront une hausse de salaire de 2,5 % en vertu de la relativité salariale, un gain réalisé à la table centrale de négociation, a appris La Presse.Ce gain s'ajoute à ceux qui ont été réalisés à la table sectorielle sur les conditions de travail et qui se chiffrent à environ 60 millions de dollars par année.Par exemple, il y aura un élève de moins par classe en maternelle 5 ans dès la prochaine rentrée scolaire, en vertu de l'entente de principe conclue entre le gouvernement Couillard et la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE-CSQ).À la table centrale, le Trésor a accepté de bonifier l'offre faite aux quelque 100 000 enseignants au sujet de la relativité salariale.Rappelons que cet exercice vise à corriger des incohérences dans les échelles salariales.Au départ, Québec offrait aux enseignants 120 des 550 millions qu'il comptait verser en 2019 à l'ensemble des employés de l'État au chapitre de la relativité salariale.Les enseignants au sommet de l'échelle voyaient leur salaire bondir de 2,5 %, mais ceux des 16 échelons inférieurs devaient se contenter de moins de 1 % environ.Quelque 400 postes d\u2019enseignant à temps plein seront créés en formation professionnelle et à l\u2019éducation des adultes.Or, la CSQ a obtenu que tous les enseignants, peu importe où ils se trouvent dans l'échelle salariale, touchent 2,5 % d'augmentation.C'est le seul corps d'emploi où ce sera ainsi - dans les autres cas, les hausses varient d'un échelon à l'autre.Cette bonification représente 30 millions de dollars par année.La facture totale liée à la relativité salariale passe ainsi de 550 à 580 millions.C'est une hausse globale de la rémunération de l'État de 2,4% - au lieu des 2,3 % prévus à l'offre gouvernementale.Marges de manœuvre Notons que le gouvernement disposait déjà d'une marge de manœuvre dans son enveloppe initiale de 550 millions, ce qui lui a permis d'absorber la concession faite aux 20 000 professeurs de cégep.Ceux-ci toucheront une hausse de salaire de 5 % en vertu de la relativité salariale parce que leur catégorie d'emploi est l'une des rares qui n'avaient pas été réévaluées dans le passé.L'offre gouvernementale prévoit également des augmentations de salaire de 3 % en cinq ans pour tous les employés de l'État.Mais Québec a déjà fait savoir qu'il dispose d'une marge de manœuvre pour donner davantage.Selon l'entente de principe conclue à la table sectorielle des enseignants, la taille maximale d'une classe de maternelle 5 ans sera de 19 au lieu de 20, et la moyenne passera de 18 à 17.L'enveloppe de soutien à la composition de la classe, destinée à favoriser l'intégration des élèves handicapés ou en difficulté d'apprentissage, augmentera de 50%.Lorsqu'elle a été annoncée en 2010, elle se chiffrait à 20 millions.Quelque 400 postes d'enseignant à temps plein seront créés en formation professionnelle et à l'éducation des adultes.Toutes les six journées de maladie deviendront monnayables.Le gouvernement Couillard a également renoncé à ses demandes visant à augmenter la taille des groupes et la semaine de travail des enseignants.Les ratios sont finalement maintenus à tous les niveaux du primaire et du secondaire. n inin LE CADEAU\tw REC QUE VOUS \u201d NE VOUDREZ 4 PAS RETOURNER.SON MOTEUR DE 2 LITRES TWINTURBO 4 CYLINDRES DE 228 CHEVAUX EN FAIT LE MODÈLE DE SÉRIE LE PLUS PUISSANT DE SA CATÉGORIE.Concessionnaires BMW de Montréal bmwmontreal.ca Le plaisir de conduire.™ ENTRETIEN RÉGULIER SANS FRAIS 4 ANS 80 000 KIW LA NOUVELLE BMW X1 \u2022\tPharesàDEL \u2022\tCapteurs de stationnement avec caméra de recul \u2022\tService BMWAssist \u2022\tSièges àréglage électrique \u2022\tGamme xLine avec roues del 8\u201d > 1, * - ¦H BMWxDrive20i 2016 avec le groupe sport M illustrée.BMWX1 28i 2016 4,9 Taux à la location jusqu\u2019à 48 mois %\u2022\u2022 498$141 053$ Mensualités à la location Montant dû à la livraison de 3 802 $ et dépôt de sécurité de 563 $ Prix de vente au comptant JUSQU\u2019AU 4 JANVIER BMW Canbec - Montréal 4090, rue Jean-Talon Ouest 514.731.7871 BMW Laval 2450, boul.Chomedey 450.682.1212 514.990.2269 Park Avenue BMW - Brossard 8400, boul.Taschereau Ouest 450.445.4555 514.875.4415 BMW Sainte-Julie 1633, boul.Armand-Frappier 450.922.1633 514.875.4400 Hamel BMW-Blainville 620, boul.de la Seigneurie Ouest 450.437.5050 BMW West Island 2000, aut.Transcanadienne Sud 514.683.2000 Modèle européen illustré.Certaines options peuvent ne pas être offertes au Canada.Le concessionnaire peut égalementvendre à un prix inférieur que celui affiché sur cette offre.*Offre à l'achat : le prix de vente au comptant est de 41 053 $, ce qui inclut le PDSF (38 800 $), le transport et l'inspection de prélivraison (2 095 $), la taxe sur la climatisation (100 $), la taxe de gestion des pneus (12 $), les frais d'administration du concessionnaire (jusqu'à 459 $) et le rabais BMW Canada.Taxes et immatriculation en sus.**Taux à la location offert par les Services financiers BMW, sur approbation du crédit, uniquement pour les modèles de base BMW X1 28i 2016 en stock.Offre à la location : 38 800 $ sur 48 mois à un taux d'intérêt annuel de 4,9 %, avec un acompte de 1 050 $, pour des mensualités de 498 $.Un montant de 4 365 $ est exigé à la signature du contrat de location, qui inclut la première mensualité, un dépôt de garantie équivalant à une mensualité, le transport et l'inspection de prélivraison, la taxe sur la climatisation, les frais d'administration du concessionnaire, la taxe sur la gestion des pneus ainsi que les services RDPRM et autres frais relatifs.Taxes et immatriculation en sus et payables à la signature.La valeur résiduelle du véhicule à l'échéance du terme est de 19 400 $.L'obligation locative totale est de 27 251,94 $.La mensualité varie selon le montant de l'acompte versé et de la valeur résiduelle.Le kilométrage annuel alloué estde 16 000 km;0,15$du kilomètre excédentaire.Le concessionnaire peut décider d'un prix au particulier et exiger des frais d'administration qui peuvent modifier le prix du véhicule.Des frais peuvent être exigés pour usure excessive.Cette offre d'une durée mitée est sujette à la disponibilité et peut êtremodifiée ou annuléesans préavis.Levéhicule doit être livré au plus tard Ie4janvier 2016.tLes véhicules BMW 2016 achetés au Canada d'un concessionnaire autorisé sont couverts par un programme d'entretien aux périodes recommandées sans frais de4ans ou 80 000 km, selon la première éventualité.Certaines conditions s'appliquent.Consultezun concessionnaire BMWpour obtenir tous les détails.©2015 BMW Canada inc.« BMW», le logo BMW, les désignations des modèles BMW ettous les autres symboles, marques et images afférents à BMW sont la propriété exclusive et/ou sont des marques déposées de BMW AG utilisées sous licence. A 8 LA PRESSE MONTRÉAL MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015 NllllllllllllMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMMllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllNllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllim POLITIQUE Resserrement des allocations versées aux ex-premiers ministres Charest et Marois seront épargnés MARTIN CROTEAU QUÉBEC \u2014 Jean Charest et Pauline Marois vont échapper au resserrement des règles sur les allocations versées aux anciens premiers ministres, a confirmé le gouvernement Couillard, hier.Lorsqu'ils quittent la vie politique, les anciens premiers ministres ont droit à divers privilèges pendant une période de trois ans.On leur fournit une voiture avec un chauffeur-garde du corps.Ils disposent aussi d'une somme allant jusqu'à 200 000$ par année pour embaucher du personnel, retenir des services professionnels, louer un bureau et facturer des frais comme la téléphonie ou la connexion internet.Cette politique a fréquemment défrayé la chronique.Mme Marois a commandé un rapport controversé sur la radio parlée de Québec à l'ex-candidate péquiste Dominique Payette.Hier, la station FM93 a révélé que M.Charest loue, aux frais de l'État, un bureau dans le prestigieux 1000, De La Gauchetière.Le loyer s'élève à plus de 9000$ par mois.Réforme en cours Plus tôt cette année, Philippe Couillard a affirmé avoir ordonné une révision des privilèges offerts aux anciens premiers ministres.Cet examen n'est pas encore terminé, a-t-on indiqué au bureau du leader parlementaire libéral, Jean-Marc Fournier.La porte-parole du ministre, Karla Duval, a cependant confirmé que les nouvelles règles ne toucheraient pas M.Charest et Mme Marois.«Les nouvelles règles viseront les prochains ex-premiers ministres», a-t-elle affirmé.Cela veut dire que Philippe Couillard sera le premier PHOTOS ARCHIVES LE SOLEIL ET ARCHIVES LA PRESSE Jean Charest a dirigé le Québec de 2003 à 2012 et Pauline Marois, de 2012 à 2014.£ à être soumis au nouveau régime lorsqu'il quittera la politique.Le ministre Fournier compte présenter les nouvelles règles sur les allocations des anciens dirigeants du Québec au cours de l'année 2016, a précisé Mme Duval.M.Charest a commencé à recevoir des allocations liées à son ancienne fonction en avril 2013.Il y a droit jusqu'en avril 2016.En date du 11 septembre dernier, il avait facturé plus de 457 000$ aux contribuables, selon des données obtenues par La Presse grâce à la Loi sur l'accès à l'information.Mme Marois avait pour sa part réclamé 158 276$ entre juin 2014 et septembre 2015.Ses privilèges s'étendent jusqu'en juin 2017.L'opposition presse le gouvernement Couillard de présenter sa réforme.Le député de la Coalition avenir Québec Benoît Charette est favorable au fait que les anciens premiers ministres profitent d'une allocation de transition, à condition que les budgets soient resserrés et que le programme soit transparent.« On s'était engagés à se mettre sous peu des balises, à être plus transparents dans les dépenses, à revoir les montants admissibles.C'est la confirmation que le gouvernement n'a pas bougé et qu'il n'entend pas bouger de sitôt», a noté M.Charette.Même son de cloche du côté du Parti québécois.«Le premier ministre Couillard avait promis de se pencher sur la question, a noté la porte-parole du parti, Antonine Yaccarini.Or, rien n'a été fait.Nous attendons toujours de connaître le plan de match du gouvernement.» \u2014 Avec la collaboration de William Leclerc Le ministre Jean-Marc Fournier compte présenter les nouvelles règles sur les allocations des anciens dirigeants du Québec au cours de l\u2019année 2016.COMBIEN ONT- ILS DÉPENSÉ AUX FRAIS DE LÉTAT ?JEAN CHAREST (D'avril 2013 au 11 septembre 2015) 457 493$ incluant.\u2022\t245 602,90$ à la Société québécoise des infrastructures pour la location d\u2019un bureau, un espace à 9030$ par mois, au 1000, De La Gauchetière; \u2022\t163 236$ pour des services professionnels, notamment la production d'études, de revues de presse et de soutien administratif.PAULINE MAROIS (De juin 2014 au 11 septembre 2015) incluant.>1513,40$ à l\u2019École internationale de langues YMCA; \u2022 15 850,45$ à l\u2019ancienne candidate péquiste Dominique Payette, qui a réalisé un rapport controversé sur la radio parlée de Québec.158 276 $ BERNARD LANDRY (De 2007 à 2009) 138614 $ incluant.\u2022 93 472$ pour des services professionnels et administratifs; \u2022 45 140 $ en frais pour la location d'un bureau, incluant les fournitures et les frais de télécommunication.LE DÉCOMPTE JOURS AVANT LES FÊTES mi W.Wi Canapé-lit tissu gris 695$ Replay Offre valide jusqu'au 24 décembre 201 5.Laval 2323, aut.des Laurentides sortie boul.Le Carrefour 450 682-3022 Brossard 8480, boul.Leduc Quartier DIX30MC, espace 10 450 443-4143 MAISON CORBEIL Montréal 1215, boul.Crémazie O.514 382-1443 DU 4 DECEMBRE AU 4 JANVIER SEULEMENT CONNEECTZ-VOUS ET GAGNEZ TOUT LE MONDE Y GAGNE! 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0,16$ par kilomètre excédentaire.Certaines conditions s\u2019appliquent.3.Cette offre s\u2019adresse uniquement aux particuliers du Canada.Le rabais s\u2019applique seulement aux Chevrolet Cruze, Equinox etTrax 2015 et 2016 neufs livrés entre le 11 décembre 2015 et le4janvier 2016.Le rabais de 500$comprend lestaxesapplicables(TVH,TPS,TVQet TVP), selon la province.4.Nécessite unappareil mobile compatible, un abonnement au service OnStaret un forfait de données.Visitez onstar.ca pour obtenir les données cartographiques et connaître les détails et les restrictions du système.Les services et la connectivité peuvent varier selon le modèle et les conditions.Service OnStar avec connexion 4G LTE offert sur certains véhicules et dans certains marchés.Le client doit accepter les modalités et la déclaration de confidentialité d\u2019OnStar (y compris les modalités logicielles) pour utiliser le service.5.Selon la première éventualité.Limite de quatre (4) services de vidange d\u2019huile, de lubrification et de changement de filtre ACDelco au total.Le plein de fluides, les inspections, la rotation des pneus, le réglage de la géométrie et l\u2019équilibrage de roue, entre autres, ne sont pas couverts par la garantie.D\u2019autres conditions et restrictions s\u2019appliquent.6.Offert sur certains modèles Chevrolet 2015 et avec certains appareils Apple, Android, BlackBerry et Windows.Un plan de services OnStar en vigueur est requis.Les services varient selon l\u2019appareil, le modèle, certaines conditions ainsi que le type de plan de services que vous avez.Veuillez consulter le site onstar.ca pour savoir quels véhicules sont dotés de cette fonction, les limitations liées au système et autres détails.Un système de démarrage à distance installé en usine est requis.Ces offres sont exclusives aux concessionnaires du RMAB Québec (excluant la région de Gatineau-Hull) et ne peuvent être combinées avec aucune autre offre ni aucun autre programme incitatif d\u2019achat, à l\u2019exception des programmes de La Carte GM, de prime pour étudiants et de GM Mobilité.La GMCL se réserve le droit de modifier, de prolonger ou de supprimer ces offres et ces programmes pour quelque raison que ce soit, en tout ou en partie, à tout moment et sans préavis.Le concessionnaire peut vendre ou louer à un prix moindre.Un échange entre concessionnaires peut être requis.Pour de plus amples renseignements, passez chez votre concessionnaire, composez le 1800 463-7483 ou visitez gm.ca. A10 LA PRESSE MONTRÉAL MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015 iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinnnnnnnnnmnmnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn ACTUALITÉS ANALYSE D'UNE ENQUÊTE NATIONALE Moins de discrimination au Québec, mais pas pour tous PHOTO ARCHIVES LA PRESSE Près du quart (23 %) des Québécois disent avoir subi de la discrimination au cours des cinq dernières années, sous une forme ou une autre, contre près d\u2019un Canadien sur trois ailleurs au pays.PIERRE-ANDRÉ NORMANDIN La discrimination serait moins forte au Québec que dans le reste du Canada, selon une récente analyse de l\u2019Institut de la statistique du Québec.Ce résultat occulte toutefois le fait que musulmans, Juifs et anglophones vivant dans la Belle Province se sentent davantage victimes de discrimination qu\u2019ailleurs au pays.Explications.MOINS DE DISCRIMINATION Près du quart (23 %) des Québécois disent avoir subi de la discrimination au cours des cinq dernières années, sous une forme ou une autre.Si le chiffre peut paraître élevé, il reste plus faible que dans le reste du Canada, où la proportion est de un Canadien sur trois.C'est en Colombie-Britannique que la plus grande proportion de répondants dit avoir été victime de discrimination, soit 36%.En Ontario, c'est 34% de la population qui affirme avoir subi un traitement défavorable en raison de son origine ethnique, de la couleur de sa peau, de son sexe ou de sa langue.MOINS DE DIVERSITÉ AU QUÉBEC Ces résultats n'étonnent pas Richard Bourhis, professeur de psychologie à l'Université du Québec à Montréal (UQAM), qui se spécialise dans la discrimination et l'intégration des immigrants et les communautés anglophones.Il souligne que la population québécoise est moins diversifiée que dans le reste du Canada.Ainsi, seulement 11 % des Québécois font partie des minorités visibles, contre 22 % ailleurs au Canada.« C'est rare qu'une majorité se sente discriminée.Quand tu as beaucoup de diversité, tu as plus de chances d'avoir des gens qui se sont sentis discriminés à cause de leur couleur de peau, de leur ethnicité, de leur langue ou de leur religion », souligne-t-il.LA LANGUE, PRINCIPAL FACTEUR AU QUÉBEC 68,1 % Les deux tiers des Québécois disant avoir subi de la discrimination ont ciblé la langue comme motif.C'est nettement plus que dans le reste du Canada, où seulement le tiers (33,1 %) a mentionné cette cause.26,8% À l'inverse, la race ou la couleur de la peau ont été peu citées comme facteur de discrimination, soit par un peu plus du quart des Québécois qui affirment avoir été victimes de discrimination.Dans le reste du pays, cette raison a été évoquée par 61 % des personnes.18,6% La religion est également citée moins souvent au Québec comme cause de discrimination.Moins de un Québécois sur cinq disant avoir été victime de discrimination a pointé dans cette direction, contre un sur trois (32,3 %) dans le reste du Canada.EFFET DE LA LO1101?Micheline Labelle, profes-seure associée à l'UQAM, voit dans ce résultat l'un des effets des tensions linguistiques qui existent depuis plusieurs décennies au Québec.« La loi 101 a longtemps été vue - et l'est encore - comme discriminatoire par les anglophones parce qu'elle impose des limites », dit cette spécialiste en immigration, diversité et citoyenneté.Richard Bourhis constate que les problèmes de discrimination sont moins élevés au Québec, mais que « notre bibitte, c'est la question linguistique ».JUIFS, MUSULMANS ET ANGLOPHONES 51,4% Plus de une personne sur deux de religion juive au Québec a dit avoir subi de la discrimination.Cette proportion est deux fois plus élevée que dans le reste du Canada (23,6%).Les musulmans du Québec rapportent eux aussi davantage de discrimination qu'ailleurs dans le pays (34,9%).39,9% Une importante proportion des gens qui parlent uniquement anglais à la maison se disent victimes de discrimination au Québec.À l'inverse, dans le reste du Canada, seulement 16 % des francophones affirment subir de la discrimination.LES IMMIGRANTS RÉCENTS DAVANTAGE VICTIMES Les immigrants récents disent avoir subi plus de discrimination que ceux arrivés depuis plus longtemps, révèle également cette étude.Micheline Labelle y voit un résultat de la situation économique plus difficile.« On est dans une période où le contexte économique est beaucoup plus difficile que c'était dans les années 60 et 70.À l'époque, le taux de chômage des immigrants était inférieur à la population née au Québec», dit-elle.FEMMES AUSSI Les résultats de cette étude démontrent également que les femmes se sentent davantage victimes de discrimination.Près de une Québécoise sur dix (9 %) dit avoir subi de la discrimination en raison de son sexe.Ce résultat est nettement plus élevé que pour les hommes - à peine 2 % d'entre eux rapportent le même phénomène.Les résultats pour le Québec restent moins élevés que dans le reste du Canada, où 18 % des femmes et 6 % pour des hommes disent avoir été victimes de discrimination en raison de leur sexe.Méthodologie Les résultats de cette analyse de l'Institut de la statistique du Québec se basent sur les données de l'Enquête sociale générale, menée en 2013 par Statistique Canada.Pas moins de 27 534 Canadiens, dont 5301 au Québec, ont été questionnés dans le cadre de cet exercice.Les répondants ont été invités à dire si, au cours des cinq dernières années, ils ont été traités défavorablement en raison de leur sexe, de leur appartenance ethnique, de leur race, de la couleur de leur peau, de leur apparence physique (poids, taille), de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur état physique ou mental, de leur âge ou de leur langue.,-J.-u.Mercedes-Benz L\u2019évènement VUS d\u2019occasion certifié chez Mercedes-Benz West Island.Obtenez un prix imbattables sur notre gamme de VUS à 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photographe SONY 17-016:06 \u2022\tTubes aluminium 3 sections \u2022\tGrande rigidité et légèreté LA PRESSE MONTRÉAL MERCREDI 16 DÉCEMBRE 2015 A12 iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiinnnnnnnnnmnmnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn MONTRÉAL PLUS Présidence du Syndicat des cols bleus regroupés Michel Parent dit avoir été victime d\u2019un putsch V'S3%1 PHOTO ARCHIVES LA PRESSE Michel Parent soutient qu\u2019il n\u2019a pas quitté la tête de son syndicat de son plein gré, tel que l\u2019a affirmé dans une entrevue l\u2019actuelle présidente, Chantal Racette.DAPHNÉ CAMERON L'ancien président du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal Michel Parent estime qu'il a été victime d'un putsch mené par la «clique» de son prédécesseur Jean Lapierre, qui garde un ascendant puissant sur le local 301.«Il a quitté à la retraite en 2003, mais il est toujours resté omniprésent pour essayer de contrôler les décisions de l'exécutif», a raconté M.Parent lors d'une entrevue avec La Presse.Officiellement à la retraite depuis hier, M.Parent est sorti de son mutisme pour la première fois depuis son départ, en mars.Il a voulu réagir à une déclaration de la nouvelle présidente du syndicat, Chantal Racette, malgré une entente de confidentialité entourant les circonstances du départ de M.Parent.Au micro de Paul Arcand, lundi, elle a affirmé que Michel Parent avait quitté la tête du syndicat de son plein gré.«C'est faux.Ils ne mettront pas ma crédibilité en doute.J'ai travaillé trop longtemps dans ce syndicat-là pour permettre de me dénigrer de la sorte», a indiqué M.Parent, qui a été à la tête du puissant syndicat des employés manuels de la Ville pendant 12 ans.Selon sa version des faits, il a été poussé à la porte en mars, quelques semaines avant la fin de son mandat, car l'ancien vice-président Gaétan Simard, qui venait d'être remplacé après un scrutin, ne voulait pas retourner à ses fonctions de col bleu.Même chose pour l'ancien trésorier Daniel Gaucher.Michel Parent raconte que le frère de Jean Lapierre, André Lapierre, a ensuite déposé une plainte contre lui, car il n'avait pas participé à suffisamment de réunions de la fondation du syndicat des cols bleus.« C'était un moyen de m'écarter avant les élections afin que la présidente soit élue et, une fois élue, qu'elle puisse confirmer la nomination de Simard et Gaucher comme ses deux conseillers.» Plus Jean Lapierre « place ses pions», plus il a de contrôle, résume M.Parent.Après 23 ans passés au syndicat, trouve-t-il difficile la manière dont se sont terminées les choses?«C'est sûr que je suis amer, mais écoute, ça m'a permis une chose: de connaître la nature humaine.Les hauts dirigeants qui sont libérés ont un salaire.Il y en a que pour ce surplus de salaire-là, ils aiment mieux être au syndicat et faire n'importe quoi qu'être dans leurs fonctions de col bleu.Comme si c'était honteux ou dégradant.Ces gens-là oublient leurs origines.» Michel Parent souligne que Jean Lapierre, qui a été président du syn- dicat de 1985 à 2003, est encore vu comme une icône au sein du syndicat.Il tient à souligner qu'il a fait beaucoup pour les employés cols bleus.Lorsqu'elle s'était présentée aux élections pour devenir présidente du Syndicat des cols bleus regroupés, Chantal Racette avait fait parvenir une lettre à ses membres pour leur indiquer qu'elle prônait le retour « à un rapport de force comme à l'époque de Jean Lapierre».Lors d'une assemblée générale extraordinaire, qui a réuni des centaines de cols bleus en arrêt de travail illégal la semaine dernière, M.Lapierre a été le premier à prendre le micro, et il a fait l'éloge des « bonnes vieilles méthodes».Mme Racette est-elle la marionnette de Jean Lapierre?«Je suis convaincu qu'il lui donne des conseils très judicieux.Et vu que c'est son mentor, tel qu'elle l'a dit, elle va le suivre les deux yeux fermés», croit Michel Parent.Sur le fond, il appuie les revendications du syndicat des cols bleus.Il est farouchement contre le pacte fiscal, qui pourrait donner aux villes le pouvoir de décréter les conditions de travail de leurs employés.« Je peux vous garantir une affaire : s'il n'y a pas de règlement des conventions collectives dûment négociées, et que le pacte fiscal est adopté tel quel, je ne suis pas sûr que les fêtes du 375e vont être belles à voir.» Depuis une semaine, nous avons effectué une quinzaine de demandes auprès du porte-parole du Syndicat des cols bleus regroupés, André Lepage, pour obtenir une entrevue avec la présidente Chantal Racette ou pour obtenir différentes informations factuelles.Nous avons également demandé une entrevue avec MM.Gaucher et Simard.Toutes nos demandes sont restées sans réponse.DES COLS BLEUS MANIFESTENT Une centaine de cols bleus suspendus par l\u2019administration Coderre pour avoir participé à un arrêt de travail illégal la semaine dernière ont manifesté hier matin devant l\u2019hôtel de ville de Montréal.Le rassemblement s\u2019est déroulé dans le calme, mais sous haute surveillance policière.Mardi dernier, quelques milliers de cols bleus ont participé à une assemblée au Palais des congrès.Ceux qui s\u2019y sont rendus pendant leurs heures de travail étaient en arrêt illégal, puisque la convention collective des cols bleus est en vigueur jusqu\u2019en 2017.Ladministration Coderre a décidé d\u2019y répliquer en imposant une semaine de suspension sans solde aux travailleurs qui y ont participé et un mois de suspension aux dirigeants syndicaux qui ont incité leurs membres à y prendre part.«Je peux vous garantir une affaire: s\u2019il n\u2019y a pas de règlement des conventions collectives dûment négociées, et que le pacte fiscal est adopté tel quel, je ne suis pas sûr que les fêtes du 375e vont être belles à voir.» \u2014 Michel Parent, ex-président du Syndicat des cols bleus regroupés de Montréal ¦ T ITM LAND* ¦ROVER *4hy POUR LES AVENTU DE LA VIE FRANCHIR DE NOUVEAUX HORIZONS NOUVEAU DISCOVERY SPORT SE 2016 3E RANGÉE DE SIÈGES OPTIONNELLE UNE INNOVATION DANS LA CATÉGORIE NOUVEAU RANGE ROVER EVOQUE SE 2016 CONNECTIVITÉ WI-FI ET TÉLÉPHONE INTELLIGENT NOUVELLEMENT PERFECTIONNÉE DANS LE MODÈLE 2016 RANGE ROVER SPORT HSE 2016 MAINTENANT OFFERTS AVEC LE MOTEUR TURBODIESEL TD6 EN LOCATION POUR EN LOCATION POUR EN LOCATION POUR 449$ /MOIS5 499$ /MOIS* 919$ /MOIS* ACOMPTE DE 3999$ OU RECEVEZ 1 500$+ DE RABAIS À L'ACHAT AU COMPTANT landrover.ca ACOMPTE DE 4999$ OU RECEVEZ 3000$° DE RABAIS À L'ACHAT AU COMPTANT ACOMPTE DE 9999$ LES MOTEURS DECARIE 8255, RUE BOUGAINVILLE MONTRÉAL TÉL.: 514 334-9910 www.decarie.com LAND ROVER LAVAL 3475, BOUL.LE CARREFOUR LAVAL TÉL.: 450 688-1880 www.landroverlaval.com LAND ROVER BROSSARD 9425, BOUL.TASCHEREAU BROSSARD TÉL.: 450 659-5572 www.landroverbrossard.com Location, par l'entremise de Canadian Dealer Leasing Services 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861,68 $?/ 28 932,40 $* / 46 988,23 $*.Une franchise de 48 000 km sur 36 mois s'applique.Des frais de 0,20 $?/ 0,20 $* / 0,25 $*, plus taxes, s'appliquent au kilométrage excédentaire.Un rabais du fabricant au détaillant de 1 500 $+ / 3 000 $° s'applique à l'achat au comptant d'un Discovery Sport SE 2016 / Range Rover Evoque SE 2016 et sera déduit du prix de vente avant taxes.Ce rabais ne peut être jumelé à aucune autre offre.Les offres s'adressent aux particuliers admissibles et se terminent le 4 janvier 2016.Une commande spéciale pourrait être requise.Les offres peuvent être retirées en tout temps sans préavis.Le véhicule peut différer de celui étant illustré.Les détaillants peuvent vendre ou louer à prix moindre.Ces offres sont en vigueur chez les détaillants participants seulement.Voyez votre détaillant Land Rover ou rendez-vous à LandRover.ca pour obtenir tous les détails.©2015 Jaguar Land Rover Canada ULC. 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U< |.n, « r \u2022«¦j * |Ê *.a A £ i- S Û M % - A £ i ë k- E P c.*\t\" ' *\t_\t_ _\t_.\t_\t_\t_ \u201c81 jaeittlIliaI- Z- É¥>sêâs5 ir^î -\t* - \u201d - p ai is«iB s si*é @ i i £ ! 3 î @ 3 i S ?£ g 4 s j¥| g ÉE7 ±j i I a s i G15 r SO liS = g 0 nâSIBPüSRH » i .v 2 , 5 4 jê i jt.f I, ri;\ty\tè3 I îj 3BS 3 BBS 0 »Bfl2P3 ê G 2 s 0 3 i si 111 ISISâ I  â IC SB â Sa 3\t8\tS'I \u2022 I i#BS?B B ?« 0 4J BR I 0 Ifl \u2022S3IBBls*VSs^lilIBBj§mæ0IBI ?- v I B 3