Le soleil, 10 avril 1984, Cahier B

[" B QUEBEC ET RIVE-SUD Dimanche-Matin Québec.Le Soleil, mardi 10 avril 1984; LIVRAISON A DOMICILE 839-5493 Laiterie Cité Proposition d\u2019un référendum battue au conseil municipal par Marie CAOUETTE Le conseil municipal de Québec a rejeté hier soir la proposition de l'opposition de tenir un référendum sur l\u2019agrandissement de l'usine de la Laiterie Cité auprès des citoyens du quartier Stadacona.Référendum que la \u201cville perdrait\u201d, de commenter un représentant du comité de vigilance du quartier, présent à cette séance du conseil.Le conseil municipal a donc adopté en première lecture hier les modifications au zonage qui vont permettre l'agrandissement de l'usine tant en largeur qu'en hauteur (hauteur maximale permise: 82 pieds ou 25 mètres).Selon l\u2019évaluation des services municipaux, cet agrandissement ne nuira pas ou à peine aux gens du quartier.Un rapport du ministère de l\u2019Environnement, cité par le conseiller du quartier, M.Jean-Guy Drolet, ferait état du fait que l\u2019usine sera moins polluante après la-grandissement qu\u2019elle ne l\u2019est maintenant.Les six ou sept membres du comité de vigilance du quartier qui assistaient hier aux débats de leurs élus ne partagent pas du tout ce point de vue.Selon eux, le mur qui sera érigé autour de l\u2019usine n\u2019améliorera pas la qualité de leur environnement visuel; la pollution atmosphérique et sonore par les camions ne diminuera pas mais ira en augmentant.et, contrairement à ce que signalait leur conseiller, M.Drolet, certains locataires ne renouvellent pas leur bail en raison de l\u2019agrandissement de l'usine' Grands-pères Ces vieux citoyens du quartier, tous à la retraite depuis bon nombre d\u2019années, avouaient se sentir floués par le comportement de leur représentant au conseil municipal.\u201cIl nous avait dit que si on n\u2019en voulait pas, y en aurait pas d\u2019usine.\" répétait comme les autres, M.Joseph Gilbert, du 251 de Lanaudière, un \"patriarche\u201d du quartier.Ces gens du quartier soulignaient encore que 25 emplois seront perdus à l\u2019usine malgré son agrandissement; quant à une pétition approuvant cet agrandissement, qu\u2019auraient signé des citoyens du quartier, elle aurait été présentée malhonnêtement à des gens qui auraient été induits en erreur, s\u2019indignait ce groupe de grands-pères.L'opposition Parmi les raisons qui ont amené l'opposition à voter contre la modification au règlement de zonage dans Stadacona et à proposer la tenue d\u2019un référendum, le conseiller Pierre Mamguy citait l\u2019insatisfaction des citoyens qui n\u2019auraient jamais été vraiment consultés puisque la ville, à son avis, avaient déjà fait son lit dans cette affaire.L'agrandissement de l'usine, toujours selon M.Mamguy, correspond plus à l\u2019extension do droits acquis d\u2019une des parties au dossier, la Laiterie Cité, qu'au strict maintien de ces droits.Cette extension se fait au détriment des droits de l\u2019autre partie, de continuer le conseiller.Enfin, l\u2019opposition s\u2019interroge sur les coûts du réaménagement du réseau routier autour de la nouvelle usine et se demande s\u2019ils ne seront pas supéneurs à ce qu'aurait coûté la relocalisation de l'usine en dehors de ce quartier résidentiel! Beauceville Les médecins emboîteront le pas s\u2019il y a débrayage par Paul-Henri DROUIN BEAUCEVILLE \u2014 Les quelque 550 employés, infirmières et infirmiers au pavillon Saint-Joseph de Beauceville, du centre hospitalier régional de la Beauce (CHRB), menacent à nouveau de débrayer dès qu\u2019un médecin ne se présentera pas pour assumer le service de garde à l\u2019urgence au pavillon Saint-Joseph de Beauceville.Pour leur part, les médecins du secteur de Beauceville ont décidé de ne plus demander de consultations aux spécialistes de Saint-Georges et de bloquer les admissions au pavillon Saint-Joseph de Beauceville, tant et aussi longtemps que le service de garde à l\u2019urgence à l\u2019hôpital de Beauceville ne sera pas établi d\u2019une façon définitive par le conseil d'administration du CHRB.Ces décisions ont été prises, hier matin, au terme d\u2019une réunion avec les médecins du pavillon Saint-Joseph de Beauceville, a déclaré, hier, au SOLEIL, M.Yvan Poulin, porte-parole des employés du pavillon Saint-Joseph de Beauceville.Advenant qu\u2019il y ait à nouveau un débrayage de la part des employés du pavillon Saint-Joseph de Beauceville, il en sera de même de la part des médecins du secteur de Beauceville, ceux-ci LA CLINIQUE TARDIF enr 595, boul.Charest est Tél.: 529-9721 DR MARTIN GIASSON DR BERNARD BERTHIAUME DR JEAN DESLANDES Optométristes \u2022 Examens de la vue i Verres de contact \u2022 Lunettes Soins professionnels complets ayant accepté de joindre les lignes de piquetage, a ajouté M.Poulin.Ce litige au pavillon Saint-Joseph de Beauceville est attribuable au fait que les médecins de Saint-Georges refusent d\u2019assumer leur tour de garde au pavillon Saint-Joseph de Beauceville et cela depuis au moins un mois, même si jeudi soir, au cours d\u2019une réunion, le conseil des médecins et dentistes du CHRB a encore été requis d\u2019obliger les médecins de Saint-Georges d\u2019assurer la garde à Beauceville, ce qui a encore une fois été refusé.Débrayage Vendredi, les employés du pavillon Saint-Joseph de Beauceville ont débrayé pendant quel- ABRI FISCAL Immeubles Classe 31 Votre\timpôt payé\tImpôt\tpayé Revenu Actuellement\tsi vous avez un abri fiscal 30 000S\t6 986$\t2\t924$ 35 000$\t9 292$\t4\t856$ 45 000$\t14\t761$\t0à 7 490$ 55 000$\t18\t515$\t0 à 12 154$ 65 000$\t25\t158$\t0 à 19 606$ Comme vous le constatez il est très important aujourd hui de connaître les lois et plus particulièrement celles qui vous permettraient de conserver pour vous la rémunération si durement acquise Si vous possédez une bonne réputation de crédit.aucun comptant n est nécessaire Nous faisons modifier vos déductions à la source et vous pourrez ainsi profiter immédiatement de votre retour d\u2019impôt De plus l admimstra tion des immeubles est confiée a des professionnels dans le domaine Le taux de logements vacants dans tous les groupes que nous formons est nul (.005).ce qui ne peut que démontrer la qualité de nos dossiers et l'attention particulière que nous portons à nos clients AGISSEZ MAINTENANT Ce privilège, à l'encontre de la croyance populaire.n est pas réserve exclusivement aux riches \"Lr monopole immobilier n est pms feulement le seul monopole mais le plus grand, le plus perpétuel et le père de tous les monopoles\".\tWinston Churchill a 0 GUY (418)681-7757 I ^ PARE (514)848-9175 mm & ASSOCIES INC Courtage Immobilier \u2014 Fiscalité immobilière * C«s montants pouvant varier selon votre investissement et vos déductions actuelles r BOTTES IflTUllPPf fabriquées pour nous par Greb Kodiak Isolées en cuir Sylflex résistant a l'eau Bout de sécurité approuve.Style 39408 Pointures de 4 a 12 incl.Quantité limitée par client NOUVELLES BOTTES SPORT Sylflex résistant à l'eau Couleurs: tan, cuivre ; 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D ans I lilton Internation.i Owcbcc Exclusif aux clients de l'Eden Gagnez cette planche à voile BIC 250 3.80 metres L\u2019EDEN CELEBRE le 10ième anniversaire du Hilton.1.\tLe concmirs rM ouvert à tous les clients nu disco-bar I EDEN qui ont acquitte une facture.tous les fours de la duree de ce concours 2.\tLes bulletins de participation doivent etre dûment completes et deposes dans le h inl prevu a cet effet au disco bar I EDLN avant 22h00 le jeudi 21 juin 1984 3.\tLe tirage au sort se (era le teudi 21 ium tout a 22h00 au disco-bar I EDEN 4.\tUn litige quant a la conduite et I attribution d un prix de ce concours publicitaire peut etre soumis a la Regie des loteries et courses du Quebec 5.\tli\u201d.reglements du concours sont dtspo mbles a la reception de I hotel (rien ESPACES POUR BUREAUX A LOUER wqaiWf! PLACE SILLERY 1126, chemin St-Louis, 8e étage (418) 681-4105 { B-2 !OLEBEC ET RIVE Slü Québec Le Soleil, mardi 10 avril 1984 Enseignement agricole donné en septembre au cégep de Lévis-Lauzon La Lé Soleil.Jocowes De*chér»e» de Lévis-Lauzon offrira un programme de techniques de gestion d'entreprises agricoles en par ailles PEPIN LAUZON \u2014 Un programme de techniques de gestion d\u2019entreprises agricoles sera donné au cégep de Lévis-Lauzon à compter de septembre Ce qui porte à sept le nombre de cégeps à offrir cet enseignement au Québec, après une période expérimentale qui a déjà favorisé l'implication des collèges de Alma.Vic-tonaville, Matane.Lennoxville.Jo-liette et Saint-Jean.Comme il est stipulé dans le A Gouvernement ____ du Québec Projét d'axtenslon Lo> vj* let Oècfüis.ae corwention eoi!ecti\\e fL n o .Cfwp 0-?) coMacav* twall «ur l*t lourtotar»» \u2022Pi\" aw's public Le imrnEtre Ou Tfav*\u2019l1 morK.ieuf Raynaid Frècsetle jvü pe* les pfésemes co^lorm^merw à la L» ' jt decrets de eoHeermon collective fL R Q .cnap D-2 que les parties coneactantes c âpres mentionnées lui ont présente une nou vette reoué*e a t eéet de tendre opitgatoire la convention coi recttve de travail intervenue entre d'une pan Les Touon p-o1' stopnei du de\t-ri foutes les tourbières et a leurs salarias 2\t03 le champ d app'- tous tes travau» de mise en ««ptottahon d une \u2019curt ete t 04 Le décret ne s applique c > t* au» sa'a-'ét d un emptoyeur de \u2022 indu - e de -a-upor* q .transporte des produits te - e-CJ' t .et pré', a .1 \"te C marche.?* au» salariés nen men'c'néi a .c , ig'ap'' 6' a ' de tancie t Cl et au personnel atecte u i admm.stratior Je l'entrepnsé 3* «u» ta a i ¦\t; -.\t- empteveu' prc'essionnei qui peut e\".-u-.- dé:, \u2019-avau» rudes Vt»s ou dans i état .sen-e-l d un empteiyeu' p-oftssion ne< occaponne emc-'- 4 05 \u2018a le fout habituet de paiement du i-iaite tombe un jour d absence autorisée pat le décret te salarie est -srsé au salarié le iou» ouvrable précédant ce tout 4\t04 ; employeur remet au satané en meme temps qua son salaire un buMetin de paie contenant des mentions suffisantes pou» lui permettre de vêntier le calcul de son salaire Ce bulle-t n de paie contient en parttcui'er tes mentions suivantes t \u2022 le nom de ! employeur.?¦ les nom et premon du salarie 3\" r identification de t emploi du satané 4* la date du paiement et la penode de trava\" qui correspond au paiement 5\t\u2019 le nombre d heures payees au tau» applicable durant les heures de la semaine normale de travail 6* le nombre d heures supplémentaires payées avec la maio ration applicable 7* la nature et le montant des primée, indemnités ou atioca lions versées 8* te tau» du salaire y te montant du salaire brut 10* ta nature et le montant des déductions opérées 11 \u2022 le montant du salaire net versé au salarié 4 07 Tau» horaires et 4 tortait minlmau» t \u2019 Pour chaque heure effectuée te salarie reçoit au moins la rémunération su'vanle A compter de rentrée\tA compter en vigueur\tdu du decret\tfer mat 19S5 a- sa-ané de classe bl salarié de classe tt e> salarié de classe ni dt salarié de classa iv 6 16$ 6\t40 7\t06 7.46 6 60$ 700 7 65 8.00 3* Les tau» de remuneration du travail à tortaé pour te pressage de la tourbe selon le système de presse Vervilte ou autres types de presse est le suivam f 70 9* 156 litres Ou ûec imet'es cubes système 4 bote-T hommes\tA compter 0c rentrée en vigueur du décret 0 116!\tA compter du 1er mal 1985 0.1 ?4?système 4 coites i homme\t0 0981\t0 1064 système 3 bo tes 2 hommes\t0 096\t0.1026 système 3 bo\u2019e t homme\t0 06$\t007 system?i cx>\u2019e î homme\t0.104?\t0 1115 f 13 litres ou decimetres cubes système 4 boites J* hommes\tÛ.1C72\t0.114?système 4 boites 1 homme\tC 0833\t0 0892 système 3 Dories 2 hommes\t0 Oê77\t0 0947 système 3 Dories t comme\t006\t0 084?système t boire t homme\t0 1042\t0 Î116 3\t80 Durée du travail 3\tai LJ sema-ne r-c-mje ae \"a.j - 14 du tu'dr au jeuc- et,tees entre >.-û e- \u2019 - .?\u2022 entre * \u2018 e* 1 ThlS et pouf lé vendred elles crte-a.-, entre That \u2022 h t'entre 13h et! 7h Pcuf te ta'a'é attecté a la récolte la t-' , ne norma-e de t'a vait t- \u2022 0a 44 hetres ropa' -js.e- ¦ heures et 1 jour de 3 heures Apres i& r \u2022.aiane * s* remu céfé au tau» du temps supplement tee S.0J L employeur a égatemen» te :\u2022 ¦\t.sic r.'-vaae > travail ejetereht de Cv'Ji prevu a I am \u2022 ¦ 3.\tM la taiarH l'a dicte 3 03 est cetee appa'attsant a i mve\" ' de 1 ¦\t¦« te-, à'oéus de serv\u2019;o de l empicyeu- 3\t*4 le sa\u2019a-é qui Se présente au e.t da- c -\ti oe ton omfot et qu' est retourne r ¦ e.\u2019 lut P \u2022 nanouf >-fava't sans ave-t reçu d ave-m .eme \u2022 a cere f lu pre-iat-e o\tdro* é 3 heu'es Oo \u2022 t a-re t .-n t , de .homr.s le tui tortu\u2019 'l tça\ta u .'\t1 j- q lu* même le t-ava-' S tl a-rrve c- .,, fortuit un ca-.d- 'ôri'e majeu-e Ou l'abandon vc'or'j -e pa' un saia'-e de on - ava qui oc- peut t-wt' J r-'-c- -a- .-e ligne de production q» 'onct'ocnra normete-me-t * employeur r t.st pas ten.de paye- production qui doé retourner cher lut 3.06\t\"Temps S'jppiémentaire te travait e\"eçfue en dehors de ¦a semaine normale ou de 'a foumee normale de trava-i prevues au» amcies 3 01 et 3 03 est rémunéré au tau» de \u2022 1 a -« régutte* du salaire ma>ore de 60% 5.0* Le hava-t supplément,j-e ere'\u2019 \u2022 n \u2022\u2014dnr \"e r \u2022 néré au tau» de sa a-e tég.et du sa a te nv te de li_0 MT la travart supp'en-enta-e e-.\u2019 t cordé au ilar compte de sa d-spombi ite habitue\"*?a t-a.a er en Ston.0a sa competence a rempiv id fonction jispon t e et dises années 0a tant accordé au satané du département uoocemt s.#t Le t-a-.M aftactut lun put prévu 0 Tadtete 6 Ot est rémunéré au ta » de -«ta re rec j er du satané, an plus du paiement de ce |Our ten» 3.00\tLe satané qui te présent t\ta demande opresta de son e~p oyeur a dro\u2019- a un minimum de 3 heu-e oe rémunérafo\" a son tau» de temps supo'ementa tr- pouf un te» tappet, en dehors de ses heures normates de 'ra.a 4\tM àaleiree 4.01\tAucun ava'tage aya't une vateu» pet« 'e e-e dans te caicui du saia-re prévu au decret 4M Le sata\"e est payé e\" especes ?: .enveoppe r \u2022\u2022 fa\u2019 ctéque ou par virement bancaire 4 03 LJ pa-e CS\u2019 distribuée au» sa ar e -te \u2022 jrfl de \"J-veil a chaque eud' Dans des cas eicept qnne < e te peu'être versée le vendred 4.\tM Lé salarié reçoit son sa aire en n.et du trava'i et pendant un iou' ouvrable saut dans le cas ou le pa-emem ntt lai\u2019 per vitemen* banca -e c .es' e«pédte pa- a poste 4 08 employeur ne peut eftec tue» une reter ue sur te salaire du saune que s il y est contraint pat une lot.un reglement une ordonnance d un tribunal une convention collective ou le decret ou s u y est autorise par un eent du saune le saiané peut révequer cede autorisation en tout temps saut lorsqu elle onceme une adhesion a un regime d assurance collective ou a un regime supplémentaire de tentes au sens de la Lot sut les regimes supplémentaires de rentes (IRQ enap R i 71 l employeur verse a leur destinataire les sommes ainsi retenues 4 Oé e salarie doa re.evc-r e tau» de -uuire du «aune de classe M lotsqu il a acquis sa permanence Le \u2019au» de salaire d'un salarie est tué suivant l'opération qu effectue Lorsque te saune etectue plusieurs opérations dan-, la même tournée il reçoit te tau» de salaire at I opération la puts payante pou' foute la /ournée 4\tK) un employeur peut établir un mode de remuneration a 'orfait en autant qu it assure au satané un tau* de salaire égal ou supérieur au tau» de sala -e du salarie de classe III De plus les tau* de ce mode de rémunération ne peuvent être \u2022\"teneurs a ceu» prévus au paragraphe 3* de i article 4 0* pou' les opérations y mentionnées 4.11 Primes une pnme de 0 30$ i heure est accordée au menuisier lorsqu il tourné tes ouMs une prime de 0 20$ heu't- est également accordée au salarie qui travaille selon t hotaiie de ttava'l prévu é l article 3 02 et ce.pouf chaque heure travaillée 5\t00 Congé annuel 5 01 Annee de re'e-ence Pou' l -?u oe caiçut de i indemnitc du longe annue- et de la durée de la période de ce congé, s il y a \u2018\u2022\u2022j la penode de rr*é'ence es* du 1er ma.de l'année précédente.au 30 avril de l annee en cours 5 02 Un Mam a remploi dun employeur a orct Chaque innée au» semaines d\" ronge annuel établie- suiva\" les ,jnn.iv-' de -ervice complétées a 'a tm dé la penode de 'éte-ren.- -t ft.rmjné'ttes su-van* n Doii'centaq.' du satané brut gagne durant t annee de reference, selon le tableau suivant Années de servie* A la tin de la période de reference t * de 0 A 11 mois 2* de t A 4 ans 3* de 5 8 9 ans 4* de tOà Mans 5* 15 ans et plus Nombre de fours et de semaines 1\tout par mois ma»imum fO (Ours 2\tsememes 2\tsemaines 3\tsemanes 3 semaines Pourcentage du salaire brut gagna *% 5 03 v mdemn te du conge annuel est payee au sa a'te pe'ma nent au cours du mots de tuiltet de chaque annee ou tors Je son depart pout son congé annuel, pou» tes autres sa\u2019anCs eiie est payée au moment je teur mse-à-pted ou lors de teut cessation d emploi 5 04 «a pnse du conge annuel du saiarte permanent don '-'rf planifiée de façon A donner satisfaction a ce sa'ane tans nuire au* opérations normales de la compagnie et en con-e quence.es normes suivantes s appliquent t * la pnse du conge annuel est accordée en lonctiqn qes années de service 2\u2019 pas plus d un sa'ané pet opération ne peut prendre son conge annuel en même temps qu un autre satané t* un satané ne peut prendre son congé annuel durent ta penode s etendam du t e» turn au 30 septembre sauf s if y a une entente au contraire avec i employeur 5 05\tnge 1\t, - J a*iê qur n a ; \u2022\tI permanence se ta t en dehors des périodes de recoite saut s'il y a une enfente au contraire avec l emptoyeut .5 00 Jour* fériée, ehêmée et payée 0\tOt .es - ru-s suivants sont tenét.chômes e* pave - te fbu- de 1\tAn « 2 janvier la tete de Dollard ou oe la Rame le vendredi saint te 1e» tuiitet la fête du Travau les 24 25 ef 26 decem bre 6\t02 Un saiané ayant travaillé te tour ouvrable précédant et te fou» ouvrable suivant l'un des tours mentionnes A i article 6 01 a diort au paiement de ce tour A son tau* de salaire horaire régulier multiplie par te nombre d'heures qu il aurait effectivement travaillées ce tour téne 6\t03 Pou' le salarie rémunéré a forfait son tau» hora 'e es* établi en divisant te montant de son salaire régulier de ta période de pâte pendant laquelle le tour lene est paye par le nombre d heures régulières de travail durant cette penode 6 04 Saut pour tes ter lanviet ter mai et 25 décembre les lours lértés qui tombent au milieu de la semaine ou un jour non ouvrable sont reportes au lundi le plus près, A moins d une entente contraire entre i emptoyeut et ses salaries 6\t05 .a Samt.Jean Baptiste est un jour lene chôme et paye conformément a la Lot sut la tète nationale (L R Q chap 6-1 D 7.00\tCongés todaui 7.01\tUn salarié permanent a te droit de s absenter de son travail sans réduction de salaire dans les cas suivants 1 * tors du décés de son eonioint ou d'un entant 5 tours consecutifs A compter de le date du décès; 2* tors du décès de son père ou de sa mere 3 jours consécutifs dont te tout des funérailles 3\t\u201c tors du décés de son trere ou de sa soeur 2 (ours consecutifs dont le tour des funérailles 4' lots du décès dun beau-t'ére dune be'te-soeu' dune bette-mere Ou d un beau-pere te jour des funérailles 5* lors de la naissance d un entant t tournee 7\t02 Un satané peut s'absenter du travail pendant une tournee sans réduction de salaire, a ( occasion du deces ou des tune-railtes d un enfant d'un conjoinf.de son péte oe sa mere d un frère ou d une soeur II peut aussi s absenter pendant 3 autres tournées A cette occasion mats sans salaire 7\t03 Un salarié peut s absenter du travail pendant une tournée sans réduction de salaire, le iou' de son mariage Un salarié peut aussi s'absente» du travail sans salaire le tour du mariage de l un de ses entants et pendant 2 lours à l occasion de la naissance ou de l'adoption d un entant 8.00\tReconnaissance des années de service 8.01\tUn emptoyeut dort dresser line liste des années de service de ses satanés, selon l article 8 02 8\t02 La liste prévue a radicle 8 01 doit être dressée et révisée, contentement par ! employeur et ses salariés, à tous les 6 mois, soit le fer mai et te ter novembre de chaque année Chaque liste, aptes avoir été dressee et révisée doit être affichée dans chaque établissement de i employeur, un salarié qui désire taire corriger quoique ce soit sur la liste doit en faire a demande dans 'es 20 tours ouvrables qui suivent I affichage de cette liste.8.03 Au moment de l obtention de la permanence du salarié prévu au paragraphe 5* de l'adicte 1 01.ce dernier se voit créditer ses années de service antérieures à sa permanence, sans toutefois que ces années de service n e*cèdent 2 ans 8\t04 es années de service s'accumulent par la suite torsoue e saiané travaille au mens 75 tours durant la penode de reference 8.05\tLa penode de réference pouf ia compila'ton des années de service, s étend du 1er mai 0e i année précédente au 30 avril de l'année en cours 8.06\tUn satané permanent qui ne travaille pas au moins 75 tours dans une année, n accumule pas une annee de service additionnelle mais maintient ce qui est acquis 8.07\tUn saiané perd son emploi pour l'un ou ( autre des motifs suivants 1 * s'il quitte volontairement son emploi 2* s il est congédié pour cause, 3* s'il est absent en laison de maladie Ou o accident pour plus de 34 mois consécutifs de calendrier 4* s A est absent sans permission pour une période de 3 jours consécutifs pendant lesquels il doit travailler, a moins d une absence autorisée par l employeur 5* s'il refuse sans motif valable et raisonnable de venir travailler lorsqu il est requis de le taire 6\u201c s il est mis à pied depuis plus de 12 mois consecutifs, sauf en cas d'incendie 7* s'il omet de donner suite à un avis de rappel a moins d une raison valable, dans tes 10 touts de la mise à la poste de I avis adressé par i emptoyeut a sa dernière adresse connue suite a un refus téléphonique ou a r impossibilité de reiomdre te saia'te permanent par téléphoné Un changemenr d adresse C j salarié doit être notitie pat écrit à son employeur 8\u2019 s'il refuse un transfert d'un établissement a un autre par suite d'une fermeture definitive d une usine 8.08\tLes années de service sont cependant maintenues lorsque le salarié es* absent pour cause de maladie ou d accident avec un certificat médical a I appm pouf une période n e*ce-dant pas 24 mois consecutifs de calendrier 8 08 A compétence égale et en autant que le salarié est apte a remp'it tes e*igences normates de sa tâche, dans tous tes mouvements de personnel, tels que promotion, déplacement a une operation de moindre rémunération, ou une mtse-à-pted la régie de la reconnaissance des années de service s applique en suivant la liste prévue a I amete 8 01 B 10 Un salarié qui n'a pas acquis sa permanence voit son nom place sur une liste de dates d entrée au service d un emptoyeut seulement lorsqu il a complete une période de 60 tours de travail dans 5 mots consécutifs dans l'un des établissements de son employeur Une tes cette penode complétée, ii est repute èt'e entre en service â la date de son embauchage 8\t00 Assurant* collect!»* 9\t01 Un employeur do- e-ac- r un req-me a assurance :c G.-, t .e accordant au* sa'anés permanents es bénet-ces suivants 1 * une assurance-vie de- 15 000$ î * une assurance-vie pouf te content je 5 000$ 2* une assurance-vie pour tes entants de 2 000$ 4\t* une double indemnité en cas de décés accidentel, 5\u2019 une assurance-salaire accordant 75% du salaire brut avec un rTte»'mum de 300$ de prestation hebdomadaire Ce bénéfice est payable a compter de la di*-septieme-semaine, pour une période de 15 semâmes b * un bénéfice pour couvrir le transport en ambulance 7* un benetice pou- couvrir une chambre semt-pnvef 6* une assurance médicaments assurant le paiement des médicaments a 100% a.ec une franchise de 25$ pat annee 8.02\tL employe.' et le .Ji al te contribue'! chacun dam.une proportion de 5û°i au coût du régime d assurance-coltective ntabii a i article 9 Ot 10\t00 Duré* 10.01 Le decdemeure en vtgue-' (usqu au -Û ev' 1966 Par 'a suite, il se renouvelle automatiquement d annee en année a moins que t une des parties contractantes ne s y oppose et en u.se par écrit le ministre du Travail et l'autre radie contractante au cours du mO'S de lévrier de I annee ' 986 ou de toute annee subséquente va publication du présent avis ne -end pes obligatoires tes dispo, 'ions qui y sont contenues Seul te decret peut rendre obligatoires ces dispositions avec ou sans modification Le décret ne peut entrer en vigueur avant la date de sa publication a te Gacette otticieite du Québec Durant tes trente tou's a compter de la date de pubicatton de ce» avis a te Gazette otticieite du Québec te mtmsrro du Trava't recevra tes obteettons que tes intéressés pourront désirer formuler Le Mua-minlttre WAN SLAIN nouveau programme du ministère de l'Education, le cégep de Lévis-Lauzon et les su autres qui sont déjà dans le mouvement entendent axer l'enseignement en fonction des besoins régionaux, en consultation avec l\u2019Union des producteurs agn-coles (UPA) et les autres groupes dans le secteur agricole Dans la région de Québec, le cégep de Lévis-Lauzon a été choisi parce qu'il est situé en un lieu central, a expliqué, hier, le ministre de l\u2019Agriculture, des Péchenes et de l'Alimentation du Québec.M.Jean Garon.à l'occasion d\u2019une conférence de presse.Le ministère de l'Education donne un budget d'implantation de $275.000 pour des immobilisations.Le budget de fonctionnement sera établi en fonction du nombre d\u2019étudiants.L\u2019inscnption se fait ce tnois-ci.Le nouveau programme, d\u2019une durée de 28 mois, comprendra 34 cours, dont 22 de spécialisation: phytotechnie.fertilisation, machineries agricoles, zootechnie, comptabilité, gestion financière, construction, droit rural, fiscalité, commercialisation et différentes techniques de production.Des stages Le programme coortera en outre des stages de formation pratique.Les cégépiens se rendront régulièrement à la ferme de l\u2019Ecole d\u2019agriculture de Sainte-Croix, pendant l\u2019année scolaire, et ils devront effectuer deux stages d\u2019été, de deux mois chacun, dans des entreprises agricoles de la région.Le ministre Jean Garon a mentionné que ce programme est tout à fait justifié, puisqu'une enquête a démontré que les besoins en matière de relève agricole sont établis à environ 1,200 au Québec, par année, dont environ 250 dans la seule région 03.Coordination Le ministre Jean Garon a bien précisé qu\u2019il y a un immense besoin en ce qui concerne la formation agricole.De sorte que les cours qui sont déjà donnés dans les Instituts de technologie agricole à Saint-Hyacinthe et à La Pocatière ainsi qu\u2019à l\u2019Ecole d\u2019agriculture de Samte-Crotx vont être continués, puisqu\u2019une spécialisation est assurée à chacun de ces endroits.M.Jean Garon a dit aussi, en insistant, que la formation devient de plus en plus importante pour l\u2019agriculteur qui désire obtenir du financement, parce que les investissements dans ce domaine sont devenus très considérables et qu\u2019il est nécessaire d\u2019établir une gestion permettant une rentabilité maximale.Le président du conseil d\u2019ad-mmistration du cégep de Lévis-Lauzon.M.Marc Jean, a indiqué qu\u2019une structure de collaboration sera bientôt complétée avec le milieu agricole, de façon à orienter un enseignement qui \u201ccollera\u2019\u2019 à la réalité régionale.L'investissement prévu y sera de $600,000.d\u2019ici trois ans, dont la moitié sera faite pendant les prochains mois.Des serres et des laboratoires spécialisés seront parmi les premiers investissements.LA VIE COMMUNAUTAIRE par Tom Fréchette $47-3361 du lundi au j«odi entre 13h et 15h Québec Causeries \u2022\tLe Dr Roland Albert traitera de la perception dans les relations parents-enfants, demain à 20h.a la salle civique de I hôtel de ville de Charlestxxirg Pour détails: 626-4255 \u2022\tLa psychologue Danielle Clermont pariera de la psychothérapie avec les adolescentes, demain à 19h30.à la suite 207 du 915 boulevard Saint-Cyrille ouest Pour renseignements: 683-9167.\u2022\tL'Association gnostique présentera la causerie \u2019\u2019Créer et éveiller votre conscience en canalisant la plus grande force qui soit en vous: l'énergie sexuelle\u201d, demain a I9h30 au 696 rue Richelieu.Pour détails 524-1279 \u2022\tL'esthéticienne Lucie Langlois fera voir fart du maquillage, demain à I3h30.au chalet des loisirs Notre-Dame-de-Foy, rue Jacques-Berthiaume à Sainte-Foy.\u2022\tUn débat sur la condition masculine aura lieu demain a 12h, au local 0B du pavillon De Konmck a l\u2019université Laval Pour renseignements: 656-2765 \u2022\tGilles Saindon parlera de la taille des arbres et des haies, demain à 19h30.à l'Aquarium de Québec, à la réunion du Cercle horticole Sainte-Foy.Pour détails: 658-5191.\u2022\tLise Roy dira comment retourner au travail demain a 14h au café-rencontre \u201cFemmes Plus\u201d, au sous-sol de I église, rue Racine a Loretteville.Pour renseignements: 842-0127.\u2022\tLe centre Eckankar de Québec présentera au 2e étage du 833 avenue Marguerite-Bourgeoys des causeries à 20h, demain \u201cDécouvrez la vraie liberté\", jeudi \u201cEst-ce ma seule vie?\" et vendredi \u201cL'univers des rêvesLes entrées seront libres.\u2022\tSantiago Sosa fera le point sur la situation qui prévaut dans la République dominicaine, demain à 19h30 à l école Anne-Hébert 835 avenue Brown, a Quebec (local 328).\u2022\tLe Dr Roland Albert traitera le sujet \"Etes-vous auditif ou visuel?\u2014 le cinétique\u201d, demain à 13h30.à l'église Saint-Denis à Sainte-Foy.Pour détails: 658-8753.Collectes de sang \u2022\tLes Chevaliers de Colomb de l'Ancienne-Lorette tiendront une collecte de sang à leur local demain de 15h à 17h et de 19h a 21 h Pour renseignements, joindre Mme Madeleine Cloutier à 872-4350.\u2022\tLe Service de transfusion sanguine de la Croix-Rouge tiendra une collecte de sang, demain de 12h à 20h.à l'édifice de la Croix-Rouge.Pour détails: 687-5062.Cours Le centre Vie active donnera un cours de conditionnement physique demain a 14h au sous-sol du presbytère de la paroisse Saint-Albert-le-Grand Pour renseignements 622-1080 Louis Trottier parlera aussi du régime des rentes Cure d ame Une cure d'âme basée sur la célébration de la guérison totale de l'étre blessé et l'effusion de l'esprit saint aura lieu demain, à 29h.au Montmartre canadien à Sillery.Pour détails: 651-4567.Défilé de mode Le comité féminin du club Optimiste de Samt-Romuald tiendra un défilé de mode demain a 20h.au centre communautaire 155 rue du Sault.au profit du club Pour détails; 839-4389 ou 0539 ou 6259 Information \u2022\tDes séances d'information gratuites sur la technique de méditation transcendantale auront lieu à 20h.ce soir, au centre Durocher.290 rue Carillon (local 7).et demain à la saHe 3136 du pavillon De Koninck à l\u2019université Lavai.Pour renseignements: 849-4916 \u2022\tLe Club de voile La Bourlingue donnera de l\u2019information sur la grande voile demain à I9h30 au cégep F -X -Garneau 1660 bou levard de ( Entente (salle B) Pour détails 653-8583 \u2022\tIl y aura présentation de films sur la descente de rivière (rafting), demain à 19h.au petit amphithéâtre du cégep Sainte-Foy.L'entrée sera gratuite.Interculturalisme Le YMCA de Québec tiendra un forum sur l interculturalisme demain à 20h au 835 boulevard Saint-Cyrille ouest Aveugles Les membres des clubs Lions de la région de Québec tendront la main cette semaine pour venir en aide à l'Institut national canadien pour les aveugles en offrant une canne blanche miniature.Détails: 529-9224.Livre d'occasion La maîtrise du Montmartre canadien tiendra une foire du livre d occasion, jeudi, vendredi et samedi de I3h à 2lh30, pour aider au financement des activités du Montmartre Pour détails 683-1398 t Québec, Le Soleil, mardi 10 avril 1984 B-3 Le Soleil, Jean-Marte Villeneuve * ** * * ?* * ¦ * « < mm De gauche à droite, les trois \"élèves ' Marie-Françoise Girma.Anne Vignal.Christine Pin et leur professeur, Mme Michelle Frigière.Cet artisanat viendrait de l\u2019Inde et de l\u2019Egypte par Monique DUVAL D'après Mme Michelle Frigière.qui a fait des recherches en la matière, la courtepointe ou technique consistant à assembler plusieurs épaisseurs de tissus pour faire des vêtements chauds ou divers articles, viendrait d'Egypte et de l'Inde.En France, il ne semble pas qu'on l'ait connue avant le lie ou 12e siècle alors que les chevaliers, revenant des croisades, portaient sous leurs armures, des sortes de matelassures.On dit que la mode se répandit aussitôt en Europe où le côté pratique l\u2019emportait souvent sur l\u2019aspect esthétique.En Angleterre, ce n'est pas avant la seconde moitié du 18e siècle et le début du 19e que le \"patchwork\u2019\u2019 s'implanta connaissant une grande popularité, chose que l\u2019on remarque aussi en Hollande En ce qui concerne l'Amérique du Nord, la technique fut apportée par les femmes des immigrants anglais et hollandais et s\u2019est transmise de génération en génération Aujourd'hui, selon l'experte qu'est Mme Frigière.les Etats-Unis ont la première place au monde; les magazines qu\u2019elle nous montre, les conseils judicieux qui s\u2019y trouvent en attestent Au cours des deux grandes guerres mondiales, la courtepointe ou \u201cpatchwork\u201d retrouva sa fonction première qui était l\u2019économie des tissus, la chaleur procurée aux soldats et aux civils ce qui n'empêchait pas l\u2019ingéniosité et l\u2019esprit créateur des couturières de se manifester.Aujourd\u2019hui, il y a une infinité de couleurs, de dessins et c\u2019est l\u2019ère des matières synthétiques mais \"le coton demeure le grand favon.le matériel par excellence\", souligne Mme Frigière.La clef de x 'mm *tre.tran«misa>on 4 vitesses ms nuette ser*otre»n dèqweuf de lunette smère elee trique A\t\t Ê\t\tB %\t\tF $7 705 Transport *1 priparalton tr> lus TOUT UN SERVICE1 TOUT LE MONDE EN PARLE D8 ces poqes sous lo Rubrique Cor nères e» Pro^esuoes sont ossujetties o lo lo* numéro 50 les emplo»s onnonrés s odressent donc ou* hommes e» ou* temmes % , J - , i.UlM k * \\ \\ Achats spéciaux Eaton! 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Col et doublure rehaussés de blanc Plis devant et derrière.Fermeture à glissière et poches dissimulées par des glissières Noir-blanc ou rouge-blanc.Tailles 6 à 16 m v* 9i Crédit Jfirpt* évre Ijcérte liton_________ lj (jrfe £ZiII«lI£5K£££I£&3B rsl ausv «(ppt** pour le*, jxhjts en personne seulement F i ' ' ¦ ¦ Vente \u201cAchats-Confiance\u201d Profitez de nos nombreux rabais! Vous y trouverez les primeurs de la mode printanière, des exclusivités Eaton pour égayer votre cuisine, découvrez le choix de jouets chez Eaton et bien d\u2019autres bonnes idées! Hâtez-vous! 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