Le soleil, 21 janvier 1984, Cahier B

[" U B 'OuAKas* I m\t* A m i 9t > m» r^#o m 0 CLINIQUE D\u2019OPHTALMOLOGIE RICHARD ?tAHiSI tb\u2019 400 Bt omw i synocat 524-2481 La galerie Maximum et l\u2019art carcéral i » pour dénonce .Condamné en avril 1969 dans le cadre des activités du Front de libération du Québec, Pierre-Paul Geoffroy a passé douze ans de sa vie en prison.Libéré depuis 1981, il est aujourd\u2019hui directeur de la Galerie Maximum, à Montréal, un établissement qui se spécialise dans la diffusion de l\u2019art carcéral.La galerie poursuit un double objectif.Promouvoir la création des détenus et des ex-détenus.Mais aussi et surtout, dénoncer la prison.Pierre Boulet l\u2019a rencontré.Photo Michel Porent (colloborotion spéciale) ?MUHH HL i Tt rnrr/pr fr-VTTr* r i n mimT/irr 04* * sr-nfi.r lüüÜL BPPÜi mmm \"Park Avenue\u201d, de Pierre-A.Dupuis.\u201cLes prisonniers ne peignent pas la prison.ils vont Idéaliser leurs fantasmes du monde extérieur.\" Au Québec seulement, on compte tout près d'une trentaine de centres carcéraux, fédéraux ou pro vinciaux.Des prisons, comme on dit.En dedans.5,000 personnes.Des prisonniers.Des hommes, pour la très grande majorité, puisqu\u2019on ne dénombre que 1.50 femmes incarcérées.i \u2014* Quel que soit le motif qui les a amenés dans l\u2019oubli gris et normalisé des murs, ils vivent tous désormais la même réalité teme et abrutissante.Un ex-détenu, Daniel Lamoureux.l'a sommairement décrite à l'endos d\u2019un dépliant: \u201cIls comptent les nuits et les années entre les murs de béton et d'acier, derrière les tours et les barbelés.Le temps ne leur appartient plus, le temps s\u2019étire et s\u2019étiole à travers les barreaux glacés, dans un décor fade et perpétuel.Et ces gens-là vieillissent et se fanent, immobiles derrière la porte cadenassée de la cellule.Et ces gens-là rêvent, comme rêvent à leurs enfants tous les parents qui en sont séparés.Ils rêvent à la vie.au rire, à l'herbe et au ruisseau.\" Certains, pour s\u2019évader, prennent le parti de créer.Modestement, souvent après d'infinies hésitations, ils commencent à peindre.A coucher sur la toile ou sur le papier, avec fragilité ou conviction, les images de leurs rêves et de leurs fantasmes.Les images de la liberté.Pas tant cette liberté qu'ils regrettent ou qu'ils attendent.Mais plutôt celle, plus angoissante.qui s'acharne à habiter l'extrême fond de leur solitude.L\u2019art carcéral existe depuis que les prisons existent.Il ne restait qu\u2019à le diffuser.Pour diffuser, bien sûr, le produit de la créativité humaine.pour diffuser l'art.Mais aussi et surtout, comme l\u2019explique Pierre-Paul Geoffroy, par nécessité de rapprocher la société de la réalité carcérale.Pour dénoncer la prison.Maximum Pierre-Paul Geoffroy a passé douze ans de sa vie en prison.Le 3 avril 1969, le juge André Fabien le condamnait à 124 peines de réclusion à perpétuité, sous autant de chefs d'ac \u2019usation reliés aux activités terroristes du Front de libération du Québec.La plus lourde condamnation à avoir jamais été imposée dans l\u2019histoire du Commonwealth.Prisonnier politique, héros populaire pour certains, il n\u2019a jamais joui, en dedans, de ce \u201cstatut particulier\u201d que lui conférait, dehors, l\u2019opinion publique.Pendant onze ans.dans sa réalité quotidienne.Geoffroy n'aura jamais été que ce que sont les 5,000 incarcérés du Québec: un prisonnier comme les autres.Admissible à la libération conditionnelle depuis 1976, Pierre-Paul Geoffroy a obtenu son premier droit de sortie en avril 1980.Après cinq démarches infructueuses devant la Commission des libérations conditionnelles.Depuis septembre, Pierre-Paul Geoffroy agit comme directeur de la galerie Maximum, à Montréal, un établissement spécialisé dans la diffusion de l\u2019art carcéral.Une première au Canada et très probablement en Amérique aussi.II partage avec un autre ex-détenu, Daniel Lamoureux.la coordination des activités de la galerie, dans un local sympathique de l\u2019avenue Mont-Royal, juste au pied de la montagne.Il y a quatre mois, la galerie Maximum est née d\u2019une organisation sans but lucratif, le Mouvement pour la diffusion des arts carcéraux du Québec, présidé par la comédienne Andrée Lachapelle depuis sa fondation en juin 1980.Le mouvement et la galerie sont administrés, dans une proportion moitié-moitié, par des ex-détenus et par des sympathisants.Le calendrier des activités de la galerie Maximum pour la première saison (septembre 1983-juin 1984) compte quatorze expositions d\u2019oeuvres de détenus ou d'ex-détenus.Le mouvement, en collaboration avec la galerie, organise aussi des expositions itinérantes.C'est ainsi que 30 tableaux et 4 sculptures des détenus ou ex-détenus sont exposés à la Maison Louise-Carrier, rue Wolfe à Lévis, du 29 janvier au 9 février.L'exposition prendra ensuite le chemin de Chicoutimi, puis de Pointe-du-Lac.Un ghetto?Vue sous l'angle exclusif de la promotion artistique, la spé- cialisation de la galerie Maximum dans la diffusion de l\u2019art carcéral pose un problème, celui du ghetto.Pierre-Paul Geoffroy s\u2019en dit absolument conscient.La discussion reste constamment ouverte, à ce sujet.au sein du conseil d\u2019administration Des démarches sont en cours en vue d\u2019intégrer Maximum à un réseau de galeries d\u2019art parallèles.Dans le calendrier des expositions de Maximum, on ne relève qu'un seul nom d\u2019artiste qui ne soit ni détenu ni ex-détenu.Il s'agit du sculpteur de réputation internationale Armand Vaillancourt, reconnu pour son engagement constant à la cause des détenus.Mais pour Geoffroy, la diffusion exclusive de l'art carcéral relève d'un choix.D\u2019un choix politique.La priorité de la galerie reste de rapprocher le public de la problématique carcérale.L\u2019idée de départ, rappelle-t-il.c'était de créer un lieu où le public peut rencontrer des ex-détenus et parler avec eux de leur réalité.La priorité, c'est toujours de dénoncer la prison.Et, semble-t-il, ça marche.\u201cLes gens arrêtent à la galerie en curieux, explique Pierre-Paul Geoffroy.Ils commencent par regarder timidement les tableaux.Les premières questions viennent.Et on finit par parler de la prison.Le fait d\u2019avoir un contact humain direct, ça désamorce beaucoup de préjugés.\" Maximum veut aussi tenter d\u2019infléchir la vision stéréotypée du détenu que livrent les média, cette image de gros méchants sans émotions ni sentiments.La diffusion de l'art carcéral vise à faire témoigner au grand jour cette sensibilité qui s\u2019exprime en prison et qui ne saurait être diffusée autrement.Actuellement.sur ce plan, il n'existe ici aucune alternative à la galerie Maximum.Le \"ghetto\u201d propose aussi une autre facette: celle du lieu de transition où l\u2019ex-détenu pourra se dé sintoxiquer des effets abrutissants do son incarcération.Geoffroy cite son propre exemple: \"Il faut à peu près cinq ou six ans à un ex-détenu qui a fait beaucoup de temps pour refaire l'apprentissage de la liberté Pendant douze ans.je n\u2019ai eu qu'une cause ma libération.A ma sortie de prison, il ne me restait plus de cause.Le vide.Et puis, il y a eu cette expérience possible, la diffusion de l'art carcéral.La dénonciation do lu pn son.\u201d Et Geoffroy ajoute; \u201cChaque jour, à la galerie, je suis appelé à parler du milieu carcéral.Et ça me permet, chaque jour, de régler les comptes que je n'ai pas encore réglés avec la prison!\u201d Et puis, il y a ceux qui refusent le ghetto.Les artistes, ex-détenus, qui tentent d'échapper à jamais aux stigmates de leur passé récent A la galerie Maximum, on respecte ce choix, même si on croit peu aux vertus de l\u2019oubli.Même si on pense que les objectifs politiques de Maximum seront mieux servis si des exdétenus jouissant déjà d\u2019une grande notoriété artistique viennent s\u2019engager dans la démarche de la galerie.Il y a enfin ceux qui proposent un compromis.Michel Pellus, peintre et ex-détenu, est désormais reconnu internationalement.Expositions à New York.production hyper-sélective, tableaux dans les cinq chiffres.Il a choisi l\u2019art pour l'art.Il reste un des \"grands\u201d qui échappent à Maximum.Il n\u2019en a pas moins apporté son appui, raconte Geoffroy, à la mise sur pied de la galerie.La récupération politique Et au bout de la ligne, écueil ultime, l\u2019équipe de Maximum doit vivre, composer même, avec les tentatives de récupération politique qui fusent de toutes parts.Parce que la galerie peut aussi devenir le lieu où les bien pensants iront se donner bonne conscience.\u201cNous recevons des subventions du solliciteur général et sur les con -trats.préciseGeoffroy, on nous oblige même à inscrire au bas de nos affiches que le solliciteur général a contribué à la création de la galerie Maximum, ce qui est absolument faux.Mais, pas de subventions, pas de galerie.Ce qu\u2019il s'agit de savoir pour nous, c\u2019est jusqu'où peut aller le compromis.\u201d \"De toute façon, conclut-il en riant, plus les politiciens essaieront de nous récupérer, plus nous ra-dicaliserons notre discours sur la pn son!\" Puisque c\u2019est bien de ça qu\u2019il s\u2019agit: dénoncer la prison.Quand il faut payer le prix du rêve éhete tcoiioborofion »**oel*) üM il Parler de la création en milieu carcéral, c\u2019est parler de la prison.Du nivellement de l\u2019humain, de la dépossession de la personnalité et de (\u2019individualité.C'est parler de l\u2019uniformité et de l\u2019absence choisies délibérément comme instruments de répression.C\u2019est parler de la solitude comme un refuge.Et du rêve comme une évasion.Pierre-Paul Geoffroy l\u2019a vécu comme une réalité quotidienne pendant douze ans: \"Les gens qui sont en dedans ne peignent pas la prison.Sur leurs toiles, ils vont idéaliser leurs fantasmes du monde extérieur.La petite maison dans la prairie.Des femmes style Playboy.C'est par-là qu\u2019ils expriment leur révolte et leur solitude.L'avantage avec la peinture, c\u2019est qu\u2019il s'agit du médium le moins censuré en dedans.Par la peinture, tu peux dire tout ce qu'il y a à dire.\" Et il ajoute: \"La création en dedans, c'est une lutte.C'est une résistance à un système qui essaie de te défaire.Ceux qui créent en prison, c'est malgré la prison qu\u2019ils le fonL.\" Survivre Créer en milieu carcéral, c'est ni plus ni moins qu'un luxe.Celui de l'évasion quotidienne et temporaire.Et comme pour tout luxe, il faut en payer le prix.Il est élevé, très élevé.C'est le prix qu'on pale quand on achète sa survie au jour le È>ur.Le prix qu'on pale quand on se at.jour après jour, mois après mois, année après année, pour garder au creux de soi une parcelle de son identité.Pour se réapproprier le droit de rêver.Pas de statut particulier pour les créateurs détenus: \u201cIl faut voir dans quelles conditions c'est fait, témoigne Geoffroy.Le créateur doit faire sa job comme tout le monde, aller à l'atelier comme tout le monde.La création, ça se fait après.\" C'est le détenu qui paie son matériel.A même les $14 hebdomadaires qu\u2019il reçoit en guise de rétribution pour son travail à l\u2019atelier: \"Un travail qui ne sert à rien.De l'occupationnel, comme ils disent\".Le détenu économise donc sur son tabac, sur la cantine.sur toutes les illusions de douceurs qu3l doit troquer contre son petit salaire: \"Le matériel doit être commandé à l'extérieur.Ça prend un mois pour le moindre tube de peinture.Et si ce n'est pas la couleur commandée qui arrive, eh bien il faut attendre un autre mois.\" Il faut croire que l'investissement peut être profitable.Créativement parlant bien sûr \u201cSur les quinze exposants programmés à Maximum d'ici juin, il y en a au moins une dizaine qui ont commencé à peindre en dedans, explique Pierre-Paul Geoffroy.Dupuis a commencé en dedans.Cousineau aussi, à l'âge de 35 ans.Cham-berland, lui, a commencé à l'âge de 51 ans.après 18 ans de détention.\" Le vrai prix \"La création, c'est une réponse à l'abrutissement qu'on veut t'Im- Pierre-Pau» GEOFFROY poser.Dire ce que tu as dans la tête.Faire en sorte que ce ne soit pas toujours les autres qui décident à ta place.Parce qu\u2019il ne faut pas l'oublier.en prison, on décide tout à ta place.On ouvre et on ferme ta porte.On te dit quand te lever, quand manger, quand aller pisser, quand aller te coucher.\" Mais parfois, il en coûte trop cher de créer.Pierre-Paul Geoffroy s'est adonné à la peinture pendant deux ans: \"Comme moyen d'évasion.c'est écoeurant Tu ne peux savoir à quel point c'est fort Tu n'es plus là.Tu es ailleurs.Vraiment ailleurs.\" Après deux ans, Geoffroy a abandonné la peinture: \"C'était plus possible.Chaque soir, au moment de laver mes pinceaux, il me fallait revenir dans la réalité.De jour en jour, le \"down\" était de plus en plus fort J'étais de moins en moins capable d'accepter ce retour quotidien dans la réalité après des heures d'évasion.J'ai tout arrêté.\" En prison, le prix do la création, le vrai prix, c'est le retour quotidien au vide et à l'absence.après le rêve.Et après Et la liberté ne revient pas avec la sortie de prison.\u201cTu te sens marqué dans le front.Tu ne sais plus rien faire.Tu as peur de tout.Peur de faire la moindre gaffe.D'être rappelé à l'ordre.De te tromper.\" Pierre-Paul Geoffroy l\u2019a vécu au fond de ses tripes: \"J'allais juste m'acheter une paire de culottes au magasin et je n'osais même pas les essayer.Parce que j\u2019avais peur.Je rentrais chez moi.je les essayais, et si ça ne faisait pas.je les gardais pareil.\u201d Peur du monde.Peur de tout.Peur de la liberté.\"Même au restaurant je n'étals plus capable de choisir et de commander.C'est ma blonde qui le faisait pour moi.\" En milieu carcéral, la prison entre dans la peau des prisonniers.Et s'y installe pour des années et des années.Même longtemps après.A Maximum, c'est de ça qu'on veut parler au public.Et surtout pas de cette \"réinsertion sociale\" qui ne tient pas compte du prix qu'il faut payer pour réintégrer véritablement la liberté.Pierre-Paul Geoffroy conclut simplement sommairement Les longues phrases sont superflues.Il le sait lui.qui après quatre ans de flirt avec la liberté, n'a pas fini de régler ses comptes avec la prison: \"La prison, c'est ça.tu as peur de devenir fou!\" Quebec, Le Soleil, samedi 21 janvier 1984 ±1 dossiers La décision à venir du CRTC concernant CJMF-FM Une question de vie ou de mort Il est aujourd'hui reconnu dans le milieu radiophonique québécois et dans le public (les BBM le prouvent) qu'il existe un marché important et un besoin pour une station de type rock dans la région de Québec, sur la bande FM Yves BERNIER Ce fait a été clairement établi lors de l'audience publique du CRTC qui s'est tenue à Québec la semaine (ierniére et où on a étudié le dossier de CJMF-FM Mais ce n'est pas cette situation de fait.qui ne semblait pas exister en 19/8 au moment de l'octroi d\u2019une licence \"M O.R \" (musique populaire, dont moins de 30 pour 100 de musique rock) à CJMF-FM, qui est présentement contestée ou du moins mise en cause Crédibilité de CJMF Ce sont plutôt les agissements du titulaire de la licence, plus particuliérement depuis le printemps 1982.alors qu'il a commencé à déroger à sa promesse de réalisation, une condition \"essentielle\" au main tien ou au renouvellement de cette licence Sans \u2018\u2018mauvaise foi\", admettait le président des audiences, M.Jean-Pierre Mongeau, CJMF-FM a quand même fait fi des interventions et des demandes du conseil quant au respect des exigences de se promesse, et à la nécessité de suivre un processus clairement établi dans les règlements du CRTC pour toute modification à une licence Ce n'est qu'en septembre 1982, plus de six mois après avoir Le Soleil, Jeon Volheres M.Jean-Marc Carpentier, vice-président de CJMF-FM commencé à \"changer de cap\u201d, que la station a finalement entamé des discussions et mis le conseil au cou- Cote d\u2019écoute grandissante CJMF-FM est entrée en ondes en septembre 1979 dans sa formule musicale \"M.O.R.\u201d.Au sondage BBM d'automne, la nouvelle station obtient une moyenne de 123,000 auditeurs, cette année-là.alors que la seule autre station FM de la région.CHOI.en retient 212.600.soit 22.000 de plus qu'au BBM de ! l'automne 1978.Dès ce moment-là, les observateurs remarquent la faiblesse évidente de la station de la côte Belvédère qui normalement aurait dû avoir un Impact plus grand sous l'effet de la nouveauté.Jusqu'à l'été 1981.la moyenne d'auditeurs de CJMF diminue constamment.Elle a un regain à l'été 1981.saison où les sondages des stations FM sont toujours plus élevés de toute façon; mais c'est seulement au printemps de 1982 que la station remonte la côte, au moment même ou elle amorce son virage vers la formule rock.Depuis ce temps, c'est une montée constante pour passer de 116,100 à 268.300 auditeurs.Au nom de \u201cl'intérêt public\u201d, les dirigeants de CJMF justifient leur changement de cap illégal.Au nom de simples \u201cgains commerciaux\", ils dénoncent ceux qui voudraient leur voir perdre leur licence.Par ailleurs, c'est avec une programmation dynamique, des émissions de premier plan comme \"Carnet du 93\", dont les responsables du CRTC ont reconnu l'excellente qualité.\u201cL\u2019intégrale\" ou l\u2019on fait jouer un nouveau long jeu sans interruption, des émissions commentées sur la musique et les artisans du rock, que la station espère recevoir l'absolution du CRTC.\"Maintenant les structures, les compétences sont présentes à la station et nous pouvons présumer que nous pourrons appliquer ce que nous proposons\", disait Claude Thibodeau, directeur des programmes.lors des audiences.Dans la formule rock, ils ont prouvé leur compétence.dont témoigne la progression de l'auditoire.Au cours d\u2019audiences tenues récemment à Québec, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC) demandait des comptes à la station de adio CJMF-FM.qui s'était permis de modifier substantiellement le contenu de ses émissions sans l'accord de cet organisme de réglementation fédéral.Yves Bernier, chroniqueur de radio et télévision au SOLEIL, explique comment, de la décision du CRTC concernant CJMF-FM, dépendent à la fois la survie de cette station et la crédibilité du CRTC.rant de ses agissements.Et même après le début de ces contacts bilatéraux, les dirigeants de CJMF-FM ont continué de s\u2019écarter de leur formule musicale originale, qui constitue quand même l\u2019essentiel des opérations d\u2019une station FM.Le vice-président de CJMF-FM.M.Jean-Marc Carpentier, a même soutenu en audience que ces accrocs n\u2019avaient qu\u2019une \"importance technique\u201d, alors que le contenu rock est passé de moins 30 pour 100 à 97 pour 100 entre septembre 1979 et le 31 décembre 1983.D\u2019ici le 31 mars, date d'expiration de la licence de CJMF-FM, le Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes devra donc prendre tous ces éléments en considération et choisir parmi quatre options définies aux audiences par M.Jean-Pierre Mongeau.1\t\u2014 Retirer la licence de CJMF le 1er avril et lui permettre par la suite de refaire une demande en vue d'une station de type progressif rock; 2\t\u2014 agréer tout simplement la requête de la station pour un renouvellement de licence et une modification en substance de sa promesse de réalisation; / 3\t\u2014 renouveler à court terme sa licence tout en demandant à la requérante d'expliquer pourquoi on devrait lui accorder à nouveau une licence, et permettre à d\u2019autres requérants de présenter eux aussi une demande; 4\t\u2014 exiger le respect de la promesse originale avant de discuter des possibilités d'amendements à cette promesse.Les enjeux Quelle que soit la décision, elle aura de lourdes conséquences dans le milieu et pour le CRTC.La politique et les nouveaux règlements de la radio FM régis par l'organisme chargé de l\u2019application de la loi sur la radiodiffusion sont en vigueur depuis huit ans.Au cours de ces années, on a vu s\u2019accroître de façon substantielle le nombre de services FM canadiens, pour répondre aux principes de cette politique qui veulent notamment que la \"programmation soit variée, complète et de haute qualité\u201d.En élargissant l'éventail de choix offerts au public, on allait inévitablement créer des tensions, des Le Soletl.Rovnold Lavoie M.Claude Thibodeau, directeur des programmes.tiraillements et une fragmentation des auditoires et des marchés qui exige des ajustements constants.Des accrocs aux règlements et aux promesses de réalisation sont fréquents.Les radiodiffuseurs es- Promasse dm réalisation an 1078 Voici un résumé de cette promesse: a Format musical M.O.R.: temps d'antenne hebdomadaire entre 6h et minuit \u2014 70h12 de musique populaire générale; \u2014\t4h de musique genre rock; \u2014\t45 pour 100 de contenu canadien pour la musique générale; \u2014\t80 pour 100 de musique vocale en français; \u2014\t16.3 pour 100 d'émissions au contenu verbal créateur.\u2022 Formule de \u201cpremier plan\u2019\u2019 (émissions d'au moins 15 minutes documentées, qui apportent des éléments d'information à l\u2019auditeur) 16 pour 100.Modifications à la promasse proposées an janvier 1984 Musique: \u2014 Changer le format M.O.R.pour celui de rock progressif en diminuant la diffusion de musique saient de s'ajuster à un marché en constante évolution, la récession économique créant en plus un climat de panique.L'autorité, la crédibilité du CRTC se sont également amoindries par suite de la tolérance de l\u2019organisme vis-à-vis des contrevenants.Mais l\u2019assiette des revenus de la radio offre maintenant des pointes tellement minces que les radiodiffuseurs eux-mêmes voudraient que le CRTC pose des gestes qui rétablissent sa crédibilité.Un nouveau président a été nommé, M André Bureau, issu du milieu de la radio.Hypothèses De l\u2019autre côté, CJMF-FM veut assurer sa survie dans le marché québécois occupé par deux nouvelles stations FM.Après avoir lamentablement échoué dans son format \u201cM.O.R.\u201d, en bonne partie en raison d\u2019\u201cerreurs de parcours\u201d de ses dirigeants, voici que la station obtenait une moyenne hebdomadaire de 268,000 auditeurs au dernier BBM de l'automne 1983.Ce succès amorcé dès le printemps de 1982 n\u2019a cessé de grandir, mais dans une formule musicale rock.Aujourd\u2019hui, CJMF affirme qu'un retour à sa promesse initiale équivaudrait à une condamnation à mort.C\u2019est probablement vrai, et cela signifierait à plus ou moins brève échéance la mise à pied d\u2019une quarantaine d'artisans qui travaillent actuellement à CJMF.Par contre, une station rock étant nécessaire dans la région.CJMF ou un autre requérant pourrait embaucher le même nombre de personnes pour opérer cette \u201cnouvelle\u201d station.Le CRTC penchera probablement dans cette direction et fera une demande d\u2019appel d\u2019offres immédiatement après avoir rendu sa décision dans le cas présent.CJMF pourra-t-il continuer ses opérations dans l\u2019intérim de l\u2019octroi d\u2019une nouvelle licence?C'est possible populaire générale de 70h12 à 8h26 et en augmentant la diffusion de musique genre rock de 4h à 71h4l.\u2014 Augmenter la diffusion des grands succès de 20 à 40 pour cent du total de la musique populaire générale.\u2014 Diminuer le ratio de musique vocale française de 80 à 65 pour 100.\u2014 Diminuer la diffusion de musique traditionnelle et pour auditoire spécialisé de 3h30 à 1h55 par semaine.Création orale: \u2014 Diminuer le temps de diffusion des émissions à contenu oral de 16.3 pour 100 à 15.4 pour 100.De plus, on demande de diminuer le temps de diffusion consacré à la formule phonographe (oeuvres musicales diffusées sans interruption) de 20 à 10 pour 100; diminuer le temps consacré à la formule premier plan, de 16 à 13.5 pour 100, et augmenter la formule continuité (une ou plusieurs pièces sans Interruption) de 30 à 47.5 pour 100.Programmation Le coup de poker de Yasser Arafat Le Moyen-Orient est une région volatile où les rapports de force peuvent changer très rapidement.Il y a quelques semaines l\u2019impasse semblait complète.Le voyage du chef de l\u2019OLP, Yasser Arafat, en Egypte, et la libération par les Syriens d\u2019un pilote américain redonnent espoir aux dirigeants de Washington.Jean-Anne Chalet évalue l'impact de ces deux événements sur le plan de paix du président Reagan.par Jean-Anne CHALET PARIS (AFP) \u2014 Une rencontre entre un chef d\u2019Etat arabe, contesté par ses pairs, et un leader palestinien, rejeté par l'aile dure de son mouvement, en fin d'année, d'une part, et la libération d\u2019un pilote noir américain par les Syriens d'autre part, ont considérablement bouleversé les données du problème dans la crise du Proche-Orient, sans qu'il soit possible de parler d'issue prochaine ou même de renversement des alliances.A peine sorti du guêpier de Tripoli.au Liban, où il était assiégé par les dissidents de l'Organisation de libération de la Palestine, ouvertement soutenus par la Syrie, et alors qu'il avait échappé à un deuxième danger de taille: l'attaque in extremis de ses positions par l'armée israélienne, le leader affaibli et contesté de l'OLP, Yasser Arafat, en vieux routier de la stratégie orientale.s'est payé un coup d'audace.Il s'est arrêté, le 23 décembre, sur le chemin de la retraite, chez le raïs, le président Hosm Moubarak, successeur d\u2019Anouar al-Sadate, qui avait conclu la paix avec Israël.Coup d'audace pour Arafat, mais également pour Moubarak qui savait à l\u2019avance que le tête-à tête ne susciterait pas l\u2019enthousiasme chez tous les partenaires arabes Le deuxième \"événement\u201d pro-che-onental a été, sans conteste, la libération le 3 janvier par le président Hafez El Assad du pilote noir américain Robert Goodman.26 ans, fait prisonnier il y a un mois pendant un raid sur des positions syriennes au Liban.Il y a là un geste de bonne volonté envers les Etats-Unis Plan de paix C'est en tout cas ce que le chef de l'exécutif américain a voulu voir en estimant même que les chances d\u2019une amorce de règlement au Proche-Orient s\u2019en trouvaient renforcées.M Reagan pensait aux pos sibilités nouvelles de voir appliquer son plan de paix Ce plan, présenté en septembre 1982 .prévoit la création d'une entité palestinienne autonome en association avec la Jordanie, plan rejeté catégoriquement par Israël, qui l'estime utopique et dangereux pour sa sécurité, mais également jusqu\u2019ici par Yasser Arafat qui avait refusé de donner mandat au roi Hussein de Jordanie de négocier avec Israel au nom des Palestiniens.Sa rencontre avec le président égyptien ouvre des horizons nouveaux, d'une part car la Jordanie a réagi favorablement, d\u2019autre part dans la mesure où le rapprochement du leader palestinien avec l\u2019Egypte, qui poursuit le dialogue avec Israël, même si Jérusalem a crié \u201cau feu\u201d après le tête-à-tête du 23 décembre, s\u2019inscrit dans une volonté de compromis.C\u2019est en tout cas l\u2019interprétation du président des Etats-Unis qui estime pouvoir \u201crécupérer\u201d Yasser Arafat auquel il a indirectement rendu des services non négligeables au cours des dernières semaines, notamment en empêchant les Israéliens de l'attaquer durant sa retraite de Tripoli.Arafat radore son blason Il reste que les irréductibles sont loin d\u2019avoir baissé pavillon.Ceux qui sont soutenus par l'Union soviétique rejettent en bloc le plan de paix de Ronald Reagan et les initiatives de Yasser Arafat, les autres, c\u2019est-à-dire essentiellement des Israéliens, continuent à affirmer qu\u2019ils ne traiteront jamais avec un \"chef terroriste\u201d (Arafat).La Syrie, en dépit de son geste de bonne volonté en libérant le pilote américain, ne semble pas vouloir s\u2019engager au-delà d\u2019une amorce de dialogue, sans renoncer à ses prétentions au Liban, ce qui évidemment bloque une partie du processus de paix au Proche-Orient.Elle a fermement condamné la rencontre Arafat-Moubarak, tout comme ses \u201calliés\" de la frange dure de l'OLP, avec à leur tête Georges Habache, leader du Front populaire pour la libération de la Palestine qui n'a rien demandé de moins que le limogeage de Yasser Arafat après l\u2019avoir fait assiéger par ses troupes durant des semaines à Tripoli.L\u2019Egypte L\u2019Egypte, élément pondérateur dans la région, sort considérablement renforcée et appareut comme l\u2019un des principaux bénéficiaires de la visite de Yasser Arafat.Le Caire brise ainsi six ans d\u2019isolement au sein du monde arabe, ce qui est essentiel au moment où l\u2019Egypte accède à la présidence du Conseil de sécurité de l\u2019ONU.D'autre part, bien qu'Israël ait violemment réagi à la rencontre Moubarak-Arafat, allant jusqu\u2019à parler de \u201crupture des accords de Camp David\", cela n\u2019a pas empêché une rencontre officielle entre Egyptiens et Israéliens le 29 décembre\" à Jérusalem.Les deux parties ont notamment réaffirmé leur engagement pour les accords de Camp David et la poursuite du processus de paix, ce qui en langage diplomatique veut dire qu\u2019il n'en est rien sorti de tangible, mais un responsable israélien a fait remarquer que \"l\u2019importance de cette réunion est qu\u2019elle ait eu lieu, que le dialogue ait repris, et que les deux parties aient pu expliquer longuement et sans acrimonie leurs positions et leurs difficultés\".7 7 4 f Québec, Le Soleil, samedi 21 janvier 1984 dossiers _ü Les étudiants et les conflits de travail en milieu scolaire Un impact difficile à mesurer A la suite du dernier conflit de travail à l'université Laval, LE SOLEIL a tenté de savoir si les grèves et les arrêts de travail qui ont perturbé le déroulement des cours de façon épisodique au Québec depuis une quinzaine d'années avaient eu un impact quelconque sur le rendement des étudiants.Michel Corbeil a interrogé des administrateurs scolaires, et rencontré des étudiants de l'université Laval qui, comme tous ceux de leur génération, en ont vu bien d\u2019autres depuis leur première journée à la \u201cpetite\u201d école.Le Soleil.Rovnoid Lavoie \u2014 ,\"\u20191 1 HBüaüi^ Depuis une quinzaine d'années, les conflits se succèdent dans le monde de renseignement.Ici.une photo, prise au cours d'une manifestation devant le Parlement, lors du dernier front commun.Les conflits dans le secteur de l'éducation se succèdent depuis une quinzaine d\u2019années au Québec.Mais il n'y a toujours aucune étude mesurant leur impact sur les étudiants.Pourtant, au fil des ans, l\u2019étudiant qui se retrouvera lundi sur les bancs de l'université Laval a subi sa part de journées de cours \u201cperturbées\u201d.S'il en est à sa troisième année à Laval, son entrée dans le système scolaire correspond à la première journée nationale de grève enseignante en 1968-1969.Poursuivant ses études dans le réseau public, il aura traversé des conflits du primaire au collégial, en passant par le secondaire.Pour lui, les grèves nationales comptent pour une quarantaine de jours perdus depuis ses débuts en 1968-1969 jusqu'à maintenant.En ajoutant les arrêts de travail des employés de soutien, les conflits locaux et les lock-out, cet étudiant a manqué en moyenne, selon un relevé effectué par LE SOLEIL, une centaine de journées de classe.Ce qui tient évidemment compte du dernier conflit à l\u2019université Laval.Malgré cela, ni au ministère de l'Education du Québec, ni chez les enseignants ou les responsables des commissions scolaires n\u2019a-t-on pris l'initiative de réaliser une étude pour déterminer les effets des conflits de travail sur la clientèle étudiante Ce qui a fait dire à un étudiant en cinéma à Laval, M.François Gias-son: \u201cIls n\u2019oseront jamais.Ce ne serait à l'avantage ni de l\u2019université, ni du gouvernement ni des syndicats de mener une telle étude.Ils auraient trop peur d'en démontrer les effets.\u201d Attachée de presse à la Centrale de l\u2019enseignement du Québec.Mme Hélène Gilbert pose pour sa part la question suivante: \"Est-ce que les jours sans classe ont un effet?Peut-être.mais je serais surprise que nous ayions les instruments sociologiques fiables pour mesurer ces effets.\u201d \u201cJe douterais que l\u2019on puisse en tout cas faire le lien avec le phénomène des décrocheurs\u201d, signale de son côté le sociologue Jacques La-zure, qui s\u2019intéresse à la situation des jeunes depuis une quinzaine d\u2019années.mais sans jamais avoir abordé spécifiquement l\u2019impact des conflits scolaires sur les abandons et les échecs des étudiants.Il n\u2019écarte cependant pas l\u2019hypothèse qu\u2019il puisse exister un lien entre les deux phénomènes.\u201cC'est certain que les grèves ne contribuent pas à susciter un climat d\u2019enthousiasme, mais de là à isoler cet élément, c'est difficile.De toute façon, au niveau du secondaire, par exemple, il existe une insatisfaction chronique.\u201d Pas impossible \"La difficulté consiste à détacher ce facteur, a poursuivi le sociologue de l'université du Québec à Montréal.Si nous voulons un échantillonnage valable, il faudrait se préparer à l'avance.Comme nous sommes dans un contexte de grèves chroniques, il y a peut-être moyen de s\u2019arranger.\u201d Directeur de la recherche au ministère de l\u2019Education, M.Jean-Paul Boudehoux croit quant à lui que les universitaires possèdent les instruments d\u2019analyse pour mener une telle recherche.\u201cIl existe des indicateurs, a sug- géré M.Boudehoux.Mais évidemment, je ne suis pas sûr que cela convaincrait.Il y a rarement une seule cause pour un résultat donné.De plus, il faudrait que l'étude émane de \u201cl\u2019extérieur\u201d.On peut facilement manipuler ou être accusé de manipuler des statistiques.\u201d Ceci écarte aussi bien le ministère que les syndicats, a-t-il laissé entendre.Des hypothèses Pour M.Boudehoux, il y a lieu de s\u2019intéresser à ce sujet.\u201cUn jeune peut passer 15, 16 ou 17 ans dans le réseau et subir quatre ou cinq conflits\u201d.Abandons, échecs, manque à récupérer constituent autant d'effets possibles, selon lui.\"Il existe des présomptions, a-t-il expliqué.Lors des années de né gociations.il semble y avoir une baisse des inscriptions, alors que les établissements privés font le plein Mais comme pour les échecs et les abandons, il ne se trouve pas d'études scientifiques.\" LE SOLEIL a contacté cinq commissions scolaires et trois cégeps de la région.Aucun relevé systématique nulle part mais certains ont des \"pistes\u201d.Ainsi, le directeur des services aux étudiants du cégep Limoilou.M Denis Lebel, constate ce qui suit: \"Première observation de notre évaluation \"historique\", pas de répercussion sur l'année en cours pour les succès scolaires.C\u2019est au cours suivant que l'on semble présumer que toute la matière a été donnée.Donc un effet à retardement.\"Second point, d'enchainer M.Lebel: la demande d'aide personnelle, en matière de psychologie, onen talion ou dépannage, augmente à cette session pendant que l\u2019achalandage diminue.Pour ce qui est des abandons, il n'existe pas de changements significatifs.\u201d Par contre, au cégep Lévis Lau-zon, qui a vécu le même nombre de jours de grève que Limoilou ces deux dernières années, le responsable des services pédagogiques, M.Gaétan Pelletier, ne constate aucun impact significatif des conflits.\u201cMais nous n\u2019avons pas fait d'analyse vis-à-vis une année normale\", admet-il.Mais il y a Ues éléments moins tangibles que les échecs scolaires.\"L\u2019élément important, d\u2019indiquer M.Robert Lévesque, coordonnateur de la Régionale Louis-Fréchette, sur la rive sud.c\u2019est que cela crée une instabilité.Et ça se traduit par une instabilité encore plus difficile du jeune en milieu scolaire.Quant aux échecs et abandons, c'est difficile de faire le lien avec les grèv es.\" Une opinion nuancée par le secrétaire général de la Régionale Jean-Talon: \u201cJe crois que tout le monde s'en ressent au niveau de la motivation, a-t-il dit en substance.Mais c\u2019est ressenti chez les étudiants plus faibles, ou chez les décrocheurs potentiels.\u201d Des étudiants agaces, mais resignés Ils comptent une quinzaine d\u2019années de scolarité.Depuis le niveau primaire, ils ont vécu épisodiquement des conflits de travail.Mais les étudiants de l\u2019université Laval ne sont toujours pas immunisés contre les effets de ces perturbations dans le secteur de l\u2019éducation.Cette constatation s\u2019impose si l\u2019on se fie aux témoignages recueillis auprès d'une vingtaine d\u2019étudiants de cette institution qui a connu une session d\u2019automne \u201canimée\u201d par les débrayages de ses employés de soutien et par le lock-out décrété à la veille de l\u2019ouverture de la session d\u2019hiver.Certains ont opté pour la résignation, se sentant impuissants devant des événements sur lesquels ils n\u2019exercent aucun contrôle.\u201cPersonnellement, raconte un étudiant en relations industrielles, Luc Bernier, quand je vois des pancartes, même si ça me touche, je ne panique plus.\u201d Mais cette résignation ne va pas sans un sentiment d\u2019agacement.\u201cPlus tu avances, plus ça te choque, plaide Simon Larose, inscrit en première année à l\u2019école de psychologie dont il est un des représentants étudiants.C\u2019est différent à l\u2019université parce que tu es là pour ta carrière.Des fois, ça écoeure parce que tu as l\u2019impression que tes droits ne sont pas respectés.\u201d Tolérance diminuée En fait, s\u2019il est un point qui se dégage de plusieurs conversations, c\u2019est que les étudiants sont plutôt allergiques aux conflits de travail en milieu scolaire.Pour sa part, Yvan Pouliot, un étudiant du second cycle en biologie, signale \"qu\u2019on ne s\u2019habitue pas.mais qu\u2019on s\u2019adapte à des situations qui demeurent des inconvénients découlant des revendications d\u2019autres personnes.Notre seule contribution, c\u2019est de payer pour (la grève).\u201d Ex-porte-parole étudiant au niveau collégial, François Houle, maintenant en sciences politiques à Laval, commente ainsi l\u2019attitude des étudiants: \u201cNous avons été élevés avec \u201cça\u201d, une conséquence d\u2019une société bloquée, mais on trouve cela inacceptable.\"Les conflits, estime-t-il, ce sont des luttes d'acquis.\"Ils\u201d ont des bonnes conditions de travail par rap- port à ce qui nous, les jeunes, nous attend sur le marché du travail.Quant à l\u2019administration, elle fait aussi du corporatisme en voulant se protéger.\u201d C\u2019est ce qui expliquerait que les étudiants n'ont guère pris position lors du conflit.Chez plusieurs associations étudiantes, note François Houle, il se développe un \u201cdiscours d\u2019usagers des services\u201d.Les droits du syndicat ou de l\u2019administration ne peuvent brimer les miens.Surtout chez les jeunes, il y a une volonté de sortir du processus d\u2019affrontement.\u201d Une question de degrés Mais ce silence résigné découle peut-être aussi du fait que tous n\u2019ont pas été affectés au même degré, ont expliqué la plupart des étudiants.Deux exemples: en sciences et génie, les cours ont pratiquement tous été dispensés et les inconvénients, ressentis principalement par les étudiants du second cycle, ont porté sur l\u2019accès aux laboratoires et à la bibliothèque; en sciences sociales, les professeurs ont davantage respecté les piquets de grève et les étudiants, relégués aux \u201ctravaux longs\u201d, ont dû composer avec le fouillis régnant à la bibliothèque.Pas étonnant que les personnes interrogées n\u2019adoptent pas le même ton.Pour Thierry Bernard, en quatrième année de génie physique, \"ce n\u2019est pas parce que tu ne perds qu\u2019une journée de cours que tout va sur des roulettes.Tout a l'air de bien aller, mais tu te demandes toujours ce qui va se passer.\u201d Réaction plus épidermique chez M.François Giasson.du programme d\u2019études cinématographiques, un programme très affecté à cause de sa dépendance à l'égard du soutien technique: \u201cLa qualité de l'enseignement en a pris un coup.Je suis bien content d'obtenir une note de 90 pour 100, mais 90 pour 100 de quoi au juste?De la moitié de ce que je peux avoir?\u201d De la motivation Ils sont étudiants en génie, en activités physiques, en éducation ou en sciences sociales, mais ils se rejoignent sur certains points: personne n'a suggéré que le dernier conflit à Laval ait pu être une cause d\u2019échec ou d'abandon; à leur avis, la valeur du diplôme n\u2019en souffrira pas.une fois qu\u2019ils seront sur le marché du travail.Si c'était le cas, ont insinué certains, il faudrait mettre en cause la qualité de l\u2019enseignement, plutôt que les conflits.Les effets mentionnés le plus souvent sont les moins tangibles.En tête de liste, la baisse de motivation \u2014 pour préparer des examens qui n\u2019ont jamais lieu, pour remettre des travaux de qualité moindre.Et il y a l\u2019insécurité.M.Simon Larose en parle indirectement: \"J\u2019ai bien l\u2019impression que ça risque de revenir comme situation: on est là pour trois ou quatre ans.Mais ça s\u2019oublie rapidement.J'espère que si ça revient à la surface, il se passera autre chose.A la quantité d\u2019étudiants que nous sommes, il faudrait que nous ayions un poids.\" Mais d\u2019ici ce prochain \"dérangement\u201d, les étudiants sort) de nouveau contraints à l\u2019attente passive: attendre de palper le nouveau climat de travail, mais aussi de connaître les modalités de la rentrée.Et l\u2019interrogation à ce sujet c'est de savoir si la session sera prolongée ou pas.Une question de sous et de subsistance pour plusieurs puisqu\u2019il en va de leur travail d\u2019été.François Giasson.étudiant en cinéma à Laval: des belles notes scolaires à la session passée, mais des notes qui valent quoi?respectés.A l'avant-plan.François Houle, des sciences politiques: une situation inacceptable.A l'arriére.Simon Larose.de l'école de psychologie : des droits qui ne sont pas : iJmm mm - ~ .ij&ï, Ij 1 A 4 Quebec, Le Soleit.samedi 21 janvier 1984 B-4 En France, Québec 84, c\u2019est une course._.a ¦ , i 1 ; a I- ¦¦ _\t__ n A.A .J.A\trr^ par Pierre PELCHAT en v oyé *pë('ul du Soleil HARIS \u2014 Contrairement au Québec où l'aspect très spectaculaire du retour des grands voiliers retient davantage l'attention, l intérét des Français semble beaucoup plus porté vers la fameuse course transatlantique pour voiliers très rapides, la Transat TAG.la* raison est bien simple.Fn France, le sport de la voile est beaucoup plus développé et mieux suivi par les média Au cours des derniers mois, on n'a pas manqué de souligner les derniers succès du ca lamaran Charente-Maritime avant le triste accident sur un quai de Fort-de-France, dans les Antilles A lire les articles publiés dernièrement en France sur Québec, on voit parfois aussi que les principaux skippers, dont Michael Hirch, qui conduira le Formule IAG, retiennent l'attention de la presse sportive surtout Cela peut expliquer pourquoi la conférence de presse donnée, hier, à Hans, par le président de Québec M, M Richard Drouin, a surtout porté sur les grands voiliers qui ont confirmé leur présence à Québec à la fin de juin Pour la circonstance.M Drouin était accompagné de trois capitaines de grands voiliers, soit le capitaine Kmst Cummings, du Eagle de la Garde côtière américaine, ¦ ¦ ¦ et aussi une bataille navale le capitaine Nickels Peter Hin-richfen, du Vorch Fodk de la Ré publique fédérale allemande, et du capitaine Bernard Heppener, du Urania de la Fiollande.Cette rencontre avec la presse s\u2019est déroulée selon le scénario habituel: présentation de vidéos sur Québec H4.allocution de M Drouin et quelques mots de chacun des capitaines présents avant de passer à une période de questions.Cette rencontre avec une soixantaine de journalistes français à l'occasion de la tenue de l'imposant salon nautique de Paris n'était pas la première L'automne dernier, l'embassade du Canada et la délégation du Québec avaient soulevé l'intérêt d'une quinzaine de journalistes en les invitant au Québec Le résultat: quelques articles ont été publiés, entre autres par les quotidiens parisiens Libération, le Figaro, le Matin et le Monde Plus on se rapprochera de la tenue de l'événement, plus on s\u2019attend à ce que l\u2019intérêt grandisse sur le départ des grands voiliers à Saint-Malo à la mi-avril et la Transat TAG qui a son point d'arrivée dans la ville qui a vu naitre Jacques Cartier.Déjà, certains quotidiens grand tirage et des revues spécialisées dans le domaine de la voile et du nautisme parlent de publier des suppléments spéciaux sur le Québec, en mettant l\u2019accent sur le retour des grands voiliers en terre d'Amérique et sur la Transat TAG.Parallèlement à l\u2019appui donné à Québec 84, la délégation du Québec à Paris poursuit son travail de préparation pour les fêtes du 450e anniversaire de la découverte du Canada par Jacques Cartier.Le commissaire du Québec en France pour les célébrations 1534-1984, M.pré d\u2019ac- pnn- Claude Plante, prépare sentement un programme tivités qui se dérouleront cipalement à Saint-Malo.Soit dit en passant, l'aspect historique des fêles passe presque inaperçu chez nos cousins.Comme l\u2019a fait remarquer un représentant du Québec, fêter un 450e anniversaire en Europe n\u2019impressionne pas beaucoup.Cette rencontre avec la presse française met un terme à une tournée de promotion entreprise lundi à New York par les organisateurs de Québec 84.\u2022 « POUR FAIRE PARAITRE VOS ANNONCES AN KTTI PAUE corneres et professions COMPOSÉ* 647-3266 OU ECRIVE* A CARRIERES ET PROFESSIONS LE SOLEIL LTEE.C P 1S47 QUEBEC QUE G1K ?jt> Toute* les annonces publiées dons ces pages sous la Rubrique Corneres e* Professions sont assujetties a la lo* numéro 30 les emplois annonces s adressent donc ou» hommes et au» femmes REPRESENTANT(E) des ventes Pouf servir les ma'criands 0 équipement 3e Dur eau papeterie etc Territoire OueDec Lac-St-Jean Ld Maure-e f «perience 3e a vente necessaire f aire parvenir curriculum vitae a C.P 233 St-Lambert J4P 3N8 NOTAIRE possédant eipenence dun ou deui ans pou> etude eiatx« su> a nve sud de Quetec Emploi dans les pfachaines semai nés Fane par.enu curriculum vitae a Dépi 8797 Le Soleil Liée 390.St-Valller est Québec G1K 7J6 Ottawa-Québec par Pierre PELCHAT envoyé spécial du Soleil HARIS \u2014 De tous les articles parus dernièrement sur Québec 84.( 'est fort probablement un de ceux écrits par le correspondant du quotidien parisien Libération qui a soulevé le plus d'attention Dans les pages sportives, le lournalistc a présenté la Transat TAG sous un angle bien connu au QuétH'c.soit celui de l'étemelle querelle entre Ottawa et Québec.On peut lire en titre: \"La ba taille navale Québec-Ottawa, nom tireuses escarmouches autour de la préparation des festivités qui commémoreront le 450e an niversatre de la découverte du Ca nada par Jacques Cartier.Charente-Maritime qui se trouvait au coeur de l.i bataille s'est écrasé le weekend dernier sur un quai à Fort-de-t rance \u201d Selon le quotidien de tendance socialiste, les deux gouvernements vont déployer beaucoup d'efforts pour gagner la partie par voiliers interposés.Four Ottawa, la victoire va passer par le Formule TAG, construit par des intérêts arabes et conduit par Michael Birch.Hour le Québec, ce n\u2019était rien de moins que le catamaran Cha rente Maritime, vainqueur de la dernière Transat.Or.comme on le sait, celui-ci est maintenant hors d'usage à la suite d\u2019un accident.On a donc dû se lancer dans la construction rapide d'un nouveau catamaran 11 n'y a pas que le Québec qui a connu sa part de malheurs.Comme le fait remarquer Libération, le For mule TAG a connu aussi d'énormes difficultés à son départ de Québec l'automne dernier.SECRETAIRE EXECUTIVE pour bureau d avocats a Sainte-Foy Minimum 10 ans d experience, nature bilingue.1res disponible Madame Beaudry 658-9966 AGENT DE VOYAGES avec experience dans la vente a tortait Semaine de 20 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cache maintenant plus son mécontentement face à Québec 84, qui semble faire la sourde oreille relativement aux projets des auto-chtones.Une dizaine de projets ont été présentés par \"Nos terres 1534-1984\u201d Citons entre autres: \u2014 La \"Rencontre des autochtones\", un scénario qui mettra en évidence des chefs indiens qui ar riveront en canots au Vieux-Port de Québec, juste avant l'arrivée des grands voiliers, pour démontrer que les Indiens étaient là bien avant 1534 et qu'ils y sont encore.Les grands chefs seraient alors vêtus de costumes traditionnels.\u2014 Un des thèmes de Québec 84 est la \"Semaine des autochtones\", et les organisateurs de \u201cNos terres 1534-1984\" affirment n'avoir été consultés d\u2019aucune manière.\u201cÇa va avoir l'air de quoi?\", demande-t-on.\u2014 La \u201cSoirée des grandes na tions\u201d, un spectacle à grand déploiement mettant en vedette les meilleurs artistes autochtones du pavs.a été en outre présentée comme projet à Québec 84, en octobre, par la corporation \"Nos terres \" dont les bureaux sont situés au Village-dcs-Hurons, près de Lo-retteville; aucune réponse ou réaction n'est encore parvenue aux organisateurs autochtones, même si la programmation doit être dévoilée dans les jours qui viennent.\u2014 \"Nos terres 1534-19H4\" a pensé à un festin indien, au Château Frontenac, où les dignitaires de tous les pays représentés seraient invités à manger des mets exotiques tels le caribou, l'orignal, le castor, la perdrix, le lièvre, etc \"C'est ridicule\" \"C'est ridicule et bizarre qu'à cinq mois des événements, les autochtones n'aient pas été consultés par les organisateurs do la Semaine dos autochtones\", déplore le directeur général de la corporation \"Nos terres 1534-1984\", M.Jean Picard.C\u2019est le chef du Village-dcs-Hurons, Max Gros-Louis, qui est le président de cette corporation \u201cIl nous apoarait que les autochtones devraient jouer un rôle de premier plan dans un événement historique comme celui de l'été prochain\", continue M.Picard, précisant que la corporation qu\u2019il dirige a été mandatée par les chefs de tout le pays, en mai, à Winnipeg Les 2.000\tchefs repr^ \"ntent environ 400.000\tautochtoi.^s L\u2019été prochain, pendant la semaine des grands voiliers, de 500 à f>00 chefs indiens du Canada sont attendus à Québec.\"Leur présence s\u2019impose et il est important qu'ils soient là\u201d, insiste M.Picard.Actuellement, 500 bénévoles travaillent dans 28 comités différents à l\u2019élaboration d\u2019une dizaine de projets qui représentent un coût global de plus de $1 million.Des demandes de subventions ont été acheminées aux différents paliers gouvernementaux M.Picard mentionne toutefois que les commissariats du gouvernement fédéral et du gouvernement provincial ont l'air de meilleure foi que les organisateurs de Québec 84.en ce qui a trait aux projets qui ont été présentés, quoique aucun engagement formel n\u2019a encore été pris.Finalement, le pow-wow du Village-des Murons coïncidera lui aussi avec la grande affluence de visiteurs provoquée par les grands voiliers.Les organisateurs attendent 250.000 personnes au Vil-lagc-dcs-Hurons, du 28 juin au 2 juillet comparativement à 100,000 l\u2019an dernier Quebec 84: Québec 84: \u201cIls seront consultés\u201d par Guy DUBE Les responsables de Québec 84 ne voient pas de tempête dans les propos soulevés par les autochtones et leur corporation \"Nos terres 1534-1984\".\"Nous leur avons promis notre collaboration, nous avons accepté de publiciser leur programme, ils seront parmi les invités d'honneur à l\u2019ouverture des fêtes, c'est nous qui avons proposé les semaines thématiques comme celle des Amérindiens et il est logique qu'on les aide et que leurs projets soient concrétisés\u201d, a répondu le directeur de la programmation à Québec 84, M.Jean Garon, réagissant aux propos de M Jean Picard M Garon a souligné que certaines questions de calendrier ont été discutées jusqu\u2019à présent et que les autochtones seront consultés en temps et lieux.Le retard sur les consultations, a-t-il expliqué, est dû aux modifications qu\u2019a subies le calendrier en début d'année.Au-delà de la programmation, a-t-il continué, il y a des intérêts de sécurité et \"il faudrait une rencontre avec le comité de sécurité maritime\".M.Garon faisait alors allusion à l'arrivée des Amérindiens en canots en face de Québec, lors du retour des Grands Voiliers INGENIEUR \u2014 GENIE SANITAIRE Lxpenence pratique minimale de cinq (5) ans dans le genie-conseil sur des travaux relies au génie sanitaire et aux ouvrages d aqueduc et d égouts Une maîtrise en génie sanitaire serait un atout TECHNICIEN(NE) EN GENIE CIVIL Experience pratique minimale de dix (10) ans dans le geme-conseil sur la conception des ouvrages d'aqueduc et d égoûts DEC de technicien en génie civil requis Salaire selon compétence et formation SVP Faire parvenir votre curriculum vilae avant le 1er février 1984 GROUPE CONSEIL HAROLD SOHIER & ASSOCIES INC.6499, bout, des Gradins Québec (Québec) G2J1B1 Tél.: (418) 626-2374 GUARDIAN DU CANADA Compagnie d'assurances générales recherche RÉDACTEUR(TRICE) - PRODUCTION 1 - aux assurances des entreprises.2- aux assurances des particuliers.Les exigences: \u2014\tMinimum deux (2) ans d\u2019expérience.\u2014\tAvoir entrepris des cours de l'Institut d'Assurances du Canada Excellents avantages sociaux et salaire intéressant Communiquer avec Ginette Bilodeau a 683-2136 de 9h00 à 16h00 CENTRE DE TRADUCTION ET DE DOCUMENTATION JURIDIQUES recherche TRADUCTEURS JURIDIQUES Le Centre de traduction et de documentation juridiques recherche les servîtes de traducteurs juridiques pour traduire de I anglais au français des textes juridiques varies et taire de la recherche terminologique Exigences: Diplôme en Droit Rémunération Selon les aptitudes et I experience Le Centre offre de plus un evenia i complet d avantages sociaux Lieu de travail: Université d Ottawa L'expérience en traduction et ta tormation en common law sont des atouts les aptitudes des candidats seront ventiees au moyen d un examen écrit Faire parvenir votre demande accompagnée d un curriculum vitac complet au plus tard le 6 lévrier 1984 à I adresse suivante K Le Directeur Centre de traduction at de documentation juridiques S98.avenue King Edward OTTAWA (Ontario) KIN 6N5 y IMPRIMERIE recherche REPRESENTANT(E) ESTIMATEUR(TRICE) A temps partiel régulier (min 2V| jrs/semaine) Eilgenc«» \u2014\tr»penence requise dans I estimation de travaux d imprimerie et dans la vente \u2014\tDynamique \u2014 Connaissance des papiers tins Fonctions \u2014\tCalcul des prix a partir de devis \u2014\tRemplir tes dossiers de travail pour i atelier \u2014\tReprésenter la compagnie auprès d une clientele L'pie Faire pdrvenir votre curriculum vrtae du D«pl 8798 te Soleil Ltée.390.rue St-Valtier est Québec GlK 7JS MEDECINS et PHARMACIEN(NE)S demandè(e)s Médecins: A temps plein ou 3em,-temps pouf cliniques medicals .si tuees dans grand ChaMesbourg et Montmagny Pharmacien(ne)s: Pouf Amqui Vai-d 0f (2) et la Gaspese Salaire 30 000$ et plus PharmaGesco Ltée C P 7632 Charlesbourg (Québec) GIG 5E6 -\\ CONCEPl » i J recherchent DEUX ÉTUDIANT(E)S possédant diplômes d'etudes collegiaux en gestions pour s impliquer dans un programme de relance du gouvernement du Québec Heures limitées emplois a longs ter mes Pour entrevue Téléphonez lundi matin entre 9:00 a.m.et 2:00 p.m à: (418) 524-4952 \u2014 522-8912 RT il STAR (Quétwc) LTÉE y Notre compagnie important manufacturier d'autocars de grand luxe, localise dans la région de Québec et desservant le marche nord-américain recherche une personne pour occuper le poste suivant DESSINATEUR SENIOR Sous l'autorile du gérant du departement le titulaire aura a executer des dessins d ensemble et de details ixiur des projets de conception ou de fabrication mécanique Le candidat recherche possédé un DtC en conception mécanique et 5 années d'expenence pertinente Remuneration selon la convention collective Les personnes intéressées sont pnees de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 janvier 1984 à Penise Morissette Prévost Car Inc., Sainte-Claire.Québec GOR 2V0 Manufacturiers d'autocars, (418) 883-3391 Egalité d accès à l\u2019emploi.MEDECINS (2) Remplacement de 6 mois (congé de maternité) Remplacement de 12 mois (annee sabatique) FONCTIONS: \u2014\tAssurer la consultation medicale, la garde sur place, l'urgence.\u2014\tParticiper à l'enseignement medical dans une unité de médecine familiale reconnue par l\u2019Université Laval \u2014\tTravailler avec des eguipes multidisciplinaires EXIGENCES: \u2014\tPermis de pratique \u2014\tIntérêt marqué pour la prevention, la santé communautaire et la pratique de groupe (8 médecins) Faire parvenir votre curriculum vilae avant le 10 février 1984, à Directeur général * CLSC Lac-Etchemin C.P.428, 197, 3e Avenue Lac-Etchemin (Québec) GOR ISO * Situe à 80 km au sud de Quebec au coeur des Appalaches REPRESENTANT(E) PHARMACEUTIQUE Une compagnie de produits pharmaceutiques en pleine croissance offre à une personne dynamique la possibilité de faire carrière dans la region de Quebec Si vous êtes bilingue et posséder un diplôme en sciences de préférence expérimenté dans la vente nous vous offrons un programme de formation complet salaire de base et boni intéressant voiture fourme avantages sociaux Si cette offre vous interesse veuillez faire parvenir votre curriculum vilae a PURDUE FREDERICK INC.13,282 Sauriol Pierrefonds H8Z 1B6 INFORMATIQUE L employeur un centre d'ordinateur en pleine expansion distribuant des produits reconnus et exclusifs, est a la recherche de personnes possédant quelques années d experience dans le domaine de la vente de système informatique et logiciel Une des personnes sera responsable de la gérance du centre et une autre devra assumer le support technique ou représentant Priorité sera accordée aux personnes désirant devenir associe(e)s et pouvant tourmr un capital Veuillez adresser votre curriculum vitae et une courte lettre d introduction au: Dépt 8802, Le Soleil Ltée 390, rue St-Vallier est Québec G1K 7J6 Le tout sera garde confidentiellement COMPTABLE AGRÉÉ Notre cabinet recherche un(e) comptable agréé(e) ayant une expérience d'environ 2 ans en vérifications dans un cabinet d'experts-comptables Les personnes intéressées sont pnees de faire parvenir leur curriculum vitae à: Alain Bergeron ca Maheu Noiseux/Théberge Daigle Grondin Houde C.P.67 Thetford-Mines.Qué.G6G 5R9 0%^ m CONCOURS NUMÉRO E-42S On demande un/e technicien/ne en informatique pour le service de l'informatique (ouvert aux hommes et aux femmes) durée approximative: 1 an Nature du travail Le rôle principal et habituel de remployé de cette classe consiste a élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur a partir de système dont le cadre général est établi par l'analyste en informatique.Qualifications requises \u2022\tDétenir un diplôme d eludes collegiales avec champ de spécialisation approprié, ou detemr un diplôme ou une attestation d études dont l equivalence est reconnue par l'autorité competente \u2022\t3 ans d'expérience \u2022\tConnaissance de la technologie Burroughs \u2022\tExperience en programmation COBOL \u2022\tExpérience de travail dans un environnement de base de données Rémunération hebdomadaire De 364.35$ à 537.25$ Les personnes intéressées voudront bien taire parvenir leur curriculum vttae en ayant som d indiquer le numéro du concours au plus tard le 27 janvier 1984 Québec, Le Soleil, samedi 21 janvier 1984 B-5 carrières et professions POUR FAIRE PARAITRE VOS ANNONCES DANS CETTE PAGE COMPOSEZ OU ECRIVEZ A CARRIERES ET PROFESSIONS LE SOLEIL LTEE.C P 1547 QUEBEC QUE G1K 7J6 647-3266 T oui*:» !\u2022\u2022> Annonce* putx>«es .'¦\u2022ni ce* pd^es sou* la Rubngue Carne'es el Piolesstons sont as&uteltiei a la k> numéto 50 Les emploi annonces s «dies sent donc au> nommes el aum lemmes VOUS DÉSIREZ FAIRE CARRIÈRE DANS L'IMMOBILIER?Nous vous offrons: \u2014\tformation professionnelle el encadrement \u2014\tavantages financiers substantiels \u2014\tune méthode unique de mise en marche CONSULTEZ-NOUS: 626-9110 CHEF D\u2019UNITE DE READAPTATION Le milieu: Centre d accueil sécuritaire, garçons 12 a 18 ans La fonction: Planifier, coordonner superviser et contrôler les activités relatives a la vie en groupe des bénéficiaires de son unite dans le but de leur assurer un milieu favorisant leur réadaptation Supervise contrôle et assiste son personnel dans la réalisation des activités de prise en charge du bénéficiaire Le candidat: Educateur specialise ou psycho-educateur avec expérience pertinente en centre d accueil La formation: Diplôme universitaire de 1 er cycle en psycho-education ou diplôme d etudes collegiales en techniques d'éducation spécialisée Le traitement: Selon les normes du ministères des Affaires sociales Faire parvenir curriculum vitae avant le 17 février 1984 au Chef du service du personnel Centre Jeunesse de Tilly 2025, rue Muir Sainte-Foy, Qué.G1V 2G6 CEGEP DE MATANE Requiert les services d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) Fonctions: Sous l\u2019autorité du Conseil d administration le (la) directeur!trice) general(e) est responsable de la gestion de l ensemble des programmes et des ressources du College pour l'ensemble des unités administratives de l'établissement et des champs d\u2019activi-tes.renseignement la vie étudiante le personnel les services administratifs, le secrétariat général conformément aux dispositions légales et reglementaires en vigueur Qualifications requises: \u2014\tUn diplôme universitaire de premier cycle, mais de préférence de deuxieme cycle, \u2014\tDix (10) années d'expérience, de préférence dans le milieu de l education dont au moins cinq (5) années dans un poste de cadre \u2014\tHabileté a résoudre des problèmes administratifs et techniques complexes.Conditions de travail: Selon le reglement relatif aux conditions d emploi des directeurs generaux des CEGEP.Date d'entrée en fonctions: Le 15 mars ou 1 avril 1984 Les personnes intéressées devront poster leur curriculum vitae avant le 1er février 1984 à l'adresse suivante: M.André Lavoie, président CEGEP DE MATANE 616, St-Rédempteur Matane, Qc G4W 3P7 AGENT SECTEUR CONSEIL 84-E-2 La Caisse Populaire de Vallée-Jonction 325.rue Principale Vallée-Jonction, Québec LA DESCRIPTION: La raison d être de ce poste est d ottnr et de vendre des services d'épargne specialises et de credit a la consommation el commercial A ce titre, ses princi pales responsabilités sont \u2014\tConseiller les membres sur les services d épargné spécialisée (principalement epargne-retraite epargne-logement succession impôt et épargné a terme obligations placement-boni et autres) ainsi que sur les services de crédit à la consommation (prêts personnels et hypothécaires) et commercial \u2014\tRéaliser les ventes de ces divers services selon les procédures en vigueur dans la caisse.\u2014\tFournir un support opérationnel au niveau de la realisation des diverses activités du secteur (participation aux activités de recouvrement de mise en marche, etc ).LES EXIGENCES: \u2014\tDEC en techniques administratives et deux années d expérience pertinente Toute autre combinaison de scolarité et d experience pertinentes pourra être examinee CONNAISSANCES REQUISES En credit consommation hypothécaire et commercial en épargne spécialisée HABILETES: A vendre les services de la caisse a commum quer oralement et par écrit Ce poste se situe dans la classe II des emplois techniques et protessionnels LE MILIEU: Cette Caisse Populaire est situee dans un milieu semi-rural a environ 65 Kilometres de Quebec L actif actuel est de 14 000 000$ et le nombre d employes est présentement de 9 à plein temps LES CONDITIONS: Avantages sociaux usuels et salaire selon Técheile prevue Toute personne intoressee doit taire parvenir son curriculum vitae avant le ter tevner I9Ô4 a Fédération des Caisses f\tPopulaires Desjardins de Québec a/s Division conseil en personnel I 95.avenue des Commandeurs L\tJ Lévis.Québec (G6V 6P6) PRÉPOSÉ(E) À LA PAIE SOMESCO INC .société de gestion est a la recherche d une personne responsable de la preparation de la paie A CE TITRE LE (LA) CANDIDAT(E): \u2014\tdevra effectuer toutes les operations relatives a la preparation des cheques de paie \u2014\ts assurer de la conformité des montants payes avec la convention collective de- \u2019 cret ou autres lois en vigueur \u2014\tpreparer certains rapports comptables et externes relatifs aux salaires LE (LA) CANDIDAT(E) DEVRA: \u2014\tavoir un minimum de deux (2) ans d experience de travail pertinent a la fonction \u2014\tfaire preuve d initiative et de dynamisme \u2014\tconnaître l'informatique serait un atout CONDITIONS: \u2014\tsalaire selon les qualifications et Texpe-nence \u2014\tregime complet d avantages sociaux Faire parvenir curriculum vitae à l'attention de M Claude Girard avant le 27 janvier 1984 SOMESCO 210, rue Lachance Québec (Québec) G1P 2H3 M.^an VILLE DE CHARLESBOURG ) t DIRECTEUR DU SERVICE DE L'J LA PROTECTION PUBLIQUE La Ville de Charlesbourg requiert les services d un directeur du Service de la protection publique Il doit planifier organiser, diriger, coordonner et contrôler toutes les activités administratives et opérationnelles du corps de policiers-pompiers comprenant près de 100 employés affectés aux quatre divisions suivantes: gendarmerie enquête, incendie et administration.QUALIFICATIONS: \u2014\tSatisfaire aux exigences minimales prevues au reglement no 13 de la Commission de police et à la loi de police \u2014\tDétenir de préférence un diplôme de 1er cycle ou d\u2019études collegiales dans un domaine pertinent à Texercice du poste Une expérience exceptionnelle ou une compétence reconnue dans Tadmimstra-tion et dans la gestion du personnel peut suppléer en partie aux exigences précitées \u2014\tPosséder les qualités personnelles appropriées à un poste de direction comportant un haut niveau de responsabilité TRAITEMENT ET AVANTAGES SOCIAUX: Selon les politiques administratives en vigueur INSCRIPTION: Toute candidature sera traitée de façon confidentielle Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagne des attestations d'études requises et d'une photographie avant le 10 février 1984 a ladresse suivante Directeur du personnel Ville de Charlesbourg 7575, boul.Henri-Bourassa Charlesbourg.Qc G1H 3E7 LE CENTRE HOSPITALIER STE-MARIE DE TROIS-RIVIERES un établissement specialise comptant plus de t .250 employes recherche un CONSEILLER EN PLANIFICATION ET EN PROGRAMMATION pour oeuvrer en santé communautaire (Concours 1049) NATURE DE LA FONCTION: \u2022 Sous I autorité du coordonnateur à la planification et en collaboration avec les membres de I équipé de planification et les intervenants concernes du territoire, voit a la planification la programmation, la coordination et revaluation des programmes de santé destines aux |eunes entants a leur ta-mille.de meme qu a la temme enceinte TACHES PRINCIPALES: \u2022\tDéfinir et élaborer la problématique dans le champ de la santé des personnes concernées \u2022\tIdentifier les besoins de la population concernée.\u2022\tConcevoir et élaborer des programmes pour cette population \u2022\timpliquer et animer, au niveau ou territoire du Departement de santé communautaire tous les organismes du reseau des Affaires sociales et autres interesses par la problématique de cette population cible \u2022\t¦ iborer des methi \u2022\t.pour permettre revaluation qualitative et quantitative des programmes \u2022\tAnalyser les résultats d évaluation EXIGENCES: \u2022\tFormation acadnrmqu' Détenir un diplôme universitaire de deuxieme cycle en Santé communautaire en Sciences humaines ou dans une discipline connexe \u2022\tPosséder des connaissances en épkfémiolOQN en biostatistique en organisation des services de santé en informatique et en rnatiere de proble matique rattachée a la santé des entants EXPERIENCE \u2022\tPosséder un minimum de deux ans d expt\" \u2022 ¦ pertinente \u2022\tToute éq\ti la scolarité ou l'expenenco pourra èlre considérée SALAIRE \u2022\tt ntre 21 353 00$ et 37 736 00$ (en voie de revi S>on) AVANTAGES SOCIAUX \u2022 Très compei'tits Les personnes intéressées sont pnees de taire parvenir leur offre de service accompagnée d un curriculum vitae avant le 4 tevner 1964 à 16h30.a Directeur du personnel Centre Hospitalier Sainte-Marie 1991, boulevard du Carmel Trole-Riviéres (Québec) G8Z 3R9 N B.Pnere de mentionner le numéro du r encours sur i enveloppe automobiles T giguère,| est en pleine expansion et requiert les services d'un\tm controleur Exigences: \u2022\tLe candidat doit détenir un litre protossion-nel en comptabilité.\u2022\tPosséder un minimum do 5 années d expu nence dans ce domaine \u2022\tEtre qualifie pour bat r s systèmes de contrôle \u2022\tAvoir de fortes connaissances dans les les sources humaines \u2022\tDes notions en mark* ting si rax nt st blés \u2022\tSalaire selon les qualité ations Seules les demandes avec curriculum vitae se ront considérées et traitées confidentiellement Ecrire à: Automobiles Giguère A l'attention de Richard Giguère 375, boul.Hamel.Québec GIL 4J4 TOURISME LE GROUPE VOYAGES QUEBEC INC.est à la recherche d\u2019AGENTS DE VOYAGES iata \u2014\tPossédant plus de deux (2) ans d expenerx e \u2014\tDynamiques matures avec une connaissance suffisante de i a\" i i , Ces personnes obtiendront des conditions saianaies et de travail ex eHontes Travail permanent Ctiaque dossier sera traite en toute r ontidentiatite Pnere de taire pan emr votre curriculum utac a^ant le JO iar^ i r tj, : i t ¦ Le Groupe Voyages Québec Inc A ( attention de M Daniel Lachance 1 74.Grande Allee ouest Quebec (Québec) GIR 2G9 (418) 525-4585 CONTRÔLEUR DES DONNÉES \u2018 (poste contractuel pour 6 mois) LE CLSC - CHALEURS RECHERCHE LES SERVICES D UN(E) AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES (temps partiel temporaire) FONCTIONS: \u2014\tInterventions pour les demandes de consultation en matière de sexualite-planning \u2014\tConsultations et evaluations psycho-sociales.\u2014\tInformation et support aux couples ou usagers (eres) dans le choix de méthodes contraceptives \u2014\tRéaliser des activités d information sur le pro gramme concernant menopause, violence pornographie.éducation sexuelle, etc \u2014\tRéaliser des rencontrer auprès des ciienteles-ci-bles \u2014\tConsultations pour interruptions de grossesse EXIGENCES: \u2014\tDetemr un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que service social sexologie ou psychologie \u2014\tEtre mteressé(e) a travailler dans le domaine de la sexualité et du planning des naissances \u2014\tEtre en accord avec Tonentation du programme et prêt a travailler aux activités prevues pour 1984 \u2014\tAvoir une experience d animation pour intervenir auprès des groupes.\u2014\tAccepter un horaire flexible \u2014\tEtre capable de travailler en équipé multidisciplinaire.\u2014\tDisposer d'une automobile STATUT Poste a temps partiel d une duree de trois mois rémunéré selon les echelles en vigueur dans le reseau québécois des Affaires sociales.Les personnes intéressées par ce poste doivent taire parvenir leur offre de service ainsi que leur curncu lum vitae avant le 27 janvier 1984 à /adresse sui vante Poste Agent(e) de Relations humaines CLSC - Chaleurs C.P 7000 Paspébiac.Qc G0C 2K0 POSTES VACANTS HÔTEL-DIEU DE SAINT-JOSEPH CAMPBELLTON, NOUVEAU-BRUNSWICK Campbellton est une ville d environ 10 000 habitants située au nord-est du Nouveau-Brunswick et a proximité de la Gaspesie Son magnifique paysage montagneux, ses nombreux lacs environnants offrent aux sportifs de s sites mte ressants pour le ski de tond, le ski alpin, le camping la chasse et la pèche Des activités culturelles sont organisées par um société locale sur une base bi-hebdomadaire ou mensuelle PHARMACIEN Responsabilités principales \u2014\tAssister le chef pharmacien dans ses taches administratives \u2014\tSurveiller et aider a la preparation des pu scrip fions des narcotiques, des drogues contrôlées et des réserves sur les unités medicales \u2014\tMaintenir un système de dossier des patients.\u2014\tVoir a l'entreposage convenable et a la date d expiration de tous les medicaments dans T hôpital Qualifications La personne devra etre enregistrée avec la Société pharmaceutique du Nouveau-Brunswick ou eligible a celui-ci DIÉTÉTISTE THÉRAPEUTIQUE Responsabilités principales \u2014\tDinger el superviser la preparation el le service des regimes thérapeutiques \u2014\tParticiper a des programmes de nutrition interne Clinique de nutrition externe classes prénatales el postnatales mletnes el externes \u2014\tPlanifier les regimes alimentaires enseignes aux patients Qualifications \u2014\tEtre membre de l Association canadienne des diététistes \u2014\tEire eligible a I enregistrement a TAssociation des dietetistes du Nouveau Brunswick Salaires Selon les echelles présentement en vigueur au Nouveau-Brunswick et compte tenu de I experience le pharmacien de 24 700$ à 30 000$ la diététiste de 19 900$ à 25 700$ Bénéfices sociaux Ce sont ceux généralement octroyés aux employes des hôpitaux L)e I aide au déménagement et à Tins lallation pourrait être aussi consentie si necessaire Langue de travail Le français et Tanglais sont généralement utilisés pour le travail Le bilinguisme est un avantage maieur Ces postes sont ouverts aux hommes et aux femmes tes personnes interessees sont pnees de taire parvenir leur curriculum vitae a Monsieur Jean R.Boulay Directeur du personnel Hétel-Dieu de Seint-Joseph 6.rue Arran Campbellton.NB E3N 3G3 Téléphone (S0\u20ac) 753-3301.local 278 Sommaire de la fonction Sous la responsabilité du Chef du contrôle et du Tentree des données reçoit les demandes de production informatique des usagers lait effectuer le traitement des données et assure la qualité des rapports produits Taches et responsabilités principales Reçoit et vérifié la demande de I usager A 1 aide de la documentation appropriée prepare les (eux de cartes i ontrole necessaires à I execution des programmes et achemine le tout vers I ordinateur Vérifié I exactitude et la qualité des rapports En cas de défectuosité analyse les causes les corrige si possible et voit a ce que le travail soit repris le plus tôt possible Cedule les travaux en veillant a ce que les delais soient respectes Qualifications requises \u2022 Scolarité Diplôme terminal du cours secondaire Experience Deux (2) ans d experience pertinente dans le traitement et le contrôle des données T raitement $9 211 heure plus 10\".¦ en compensation des avantages sociaux Lieu de travail Quebe.Les personnes intéressées a ce poste doivent taire parvenir leur curriculum vitae avant 17 heures, le 26 janvier 1984, aux Services au personnel Université du Québec 2875.boulevard Laurier Sainte-Foy.Québec G1V 2M3 \u2018 L 'expression contruleui peut se lire au féminin »l Unrversrte du Quebec Directeur des services techniques Un poste stratégique dans une entreprise manufacturière en pleine expansion Notre client est une solide entreprise m.mulnet litière eunodienne dont le chiUre d\u2019.illuires s'est an ru substantiellement au cours des eitu| dernières années.Comme la qualité des technologies utilisées et le souci apporté à leur application figurent parmi les principaux motifs tie cet essor remarquable, le directeur des services techniques est donc appelé à y jouer un rôle stratégique.Secondé par une équipe de plus tie quarante personnes dont bon nombre ont ranj; professionnel, le détenteur du poste transpose en termes opérationnels les résultats du groupe Kechcn he et Développement et ce, pour les besoins de la l\u2019rodut tion.Ainsi, il assure notamment la conception des lignes de fa brication, surveille leur implantation et leur mise en opération.Il joue de plus un rôle de premier plan dans l'élaboration du contenu technique des soumissions présentées par l'entreprise.Knlin, son expertise est déterminante dans le cadre de l'obtention de licences de fabrication.Relevant du directeur général du principal établissement de l'entreprise, situé dans la région de Mont real, le titulaire du poste est ingénieur et possède une très bonne expérience antérieure dans des fom lions analogues en milieu manufacturier, préférablement dans l\u2019industrie chimique ou métallurgique A l\u2019aise dans les relations interpersonnelles et dans le t ravail en équipe, il assume également un leadership certain auprès de son groupe et dans I exécution de ses tâches.Ce poste d'envergure, dans un milieu stimulant et en pleine croissance, offre à la personne qualifiée plus de\tpar année, en guise de rémunéra- tion initiale, assortie d\u2019un excellent programme d\u2019avantages sociaux.Vou* rrféranf au tfnssur f/ Il \u2019'If.i rmllr: a .ooa: on cacaort-nne des consei l i avant le 31 /anvier 1984 a I adresse suivante en indiquant le litre du poste de façon precise La direction du personnel l.i t(inli\u2019Hcrtiliiin «U\"» i.msrs pnpul.iirrh cl d'etonomie dcsjjrdins du quebet 100.avenue des ( ommandeurx I eviv (QueBet ) \\v c.i.v r\\' La Confédération des caisses populaires et d économie Desiar-d/ns du Quebec, organisme responsable de l\u2019orientation, de la plamlication et de la coordination au sein du plus grand mouvement cooperatif québécois regroupant plus de 1400caisses.11 federations et 12 institutions, sollicite des candidatures pour le poste de CONSEILLER/CONSEILLÈRE POLITIQUES ET SYSTÈMES COMPTABLES Le (la) titulaire se joindra a une nouvelle équipé qui a pour mandat de développer des outils et des systèmes en vue d assurer aux caisses populaires et d economic une gestion financière efficace Fonctions; Le (la) conseiller(ere' effectue les diverses etudes necessaires pour connaître les recents développements de la science comptable el ses applications dans le but de les intégrer a I elaboration des politiques et du système comptable des caisses populaires et d\u2019economie Il (elle) conçoit développé, expérimente, implante et assure I\tentretien du système comptable (exception faite du contrôle interne) des caisses populaires et d'economie.II\t(elle) analyse I impact financier et les repercussions sur les systèmes existants de politiques administrative; produits et services Il (ellei emi t sur demande des avis professionnels en mat-c-re de comptabilité Conditions d admissibilité: La personne recherchée pour ce poste doit posséder un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option comptabilité et être membre d une association de comptable du Quebec De plus, elle a acquis un minimum de cinq (5) années d experience dans le développement et I entretien de systèmes administrants a I intérieur d institutions financières ou I equivalent Remuneralion Nous offrons un alaire concurrentiel en fonction oe la formation et de Texpeuenie en plus de disposer dune gamme complete d avantages sociaux des plus intéressants.Lieu de travail: Lev .les personnes mteressees a poser leur candidature doivent taire parvenu f\\ir curr c jm vitae avant le 31 /anvier 1984 a I adresse suivante, en indiquant le titre du poste de façon precise La direction du personnel |.i nintrderjlion Hrs i.iism*s populaires el d\u2019economie rlesjjrdins du quebet 100.avenue des Commandeurs tevix (Quebet) G6V 7Ni AUDITEUR(TRiCDS\t\tCompagnie de gestion recherche per- DE NUIT ayant experience\t\tsonne qualifiée pouvant habiliter une compagnie de construction dans le domaine de la technique sécurité et admi- sur machine\t\tmstration NCR 250 8000\t\tPossibilité de 25 OOOS a 50 000$ par an- T ravail a la semaine\t\tnée selon competence 653-3118\t\tAppeler sans trais Mme Girard 1-800-361-8SS7 «\t- v ¦*> -v - V - * \u2019\u2022\t\" ' v- LA PERSONNE QUI OCCUPERA LE POSTE DE recherchiste en valeurs mobilières aux Placements mobiliers consultera régulièrement les médias et les autres sources d\u2019information financière pour recueilhr des renseignements sur la conjoncture economique et les marches boursiers.Elle fera le développement et l\u2019entretien de prugram-mes informatiques sur micro-ordinateur.Elle a complété un cours universitaire de 1er cycle en administration.possède une annee d\u2019expérience reliee aux valeurs mobilières et a réussi le cours I de l\u2019Association canadienne des courtiers en valeurs mobilières.Elle a un fort esprit d\u2019analyse et de synthèse, une excellente connaissance du langage BASIC, un intérêt marqué pour (\u2019informatique et une bonne connaissance de l'anglais.LA PERSONNE QUI OCCUPERA LE POSTE D\u2019 analyste \u2022 conseil en marketing aux Assurances des caisses effectuera des etudes reliees à l\u2019élaboration des strategies de marketing pour la mise en marché de services actuels et éventuels répondant aux besoins du marché.Elle participera à l\u2019élaboration des programmes de promotion des services offerts et contribuera à l\u2019amélioration du service aux assures.Elle a complété un cours universitaire de 1er cycle en administration avec concentration en marketing et possède un minimum de trois ans d'expérience pertinente.Elle a de bonnes connaissances en assurance, un fort sens de la recherche ainsi qu\u2019un esprit imaginatif et créateur.Ces personnes travailleront au siège social, à Lévis.Elles recevront un salaire intéressant et bénéficieront d\u2019un ensemble complet d\u2019avantages sociaux.Si vous croyez être l\u2019une de ces personnes, faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le poste que vous sollicitez, avant le 1er février 1984 au SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ASSURANCE VIE DESJARDINS 200, AVENUE DES COMMANDEURS LEVIS (QUEBEC) G6V 6R2 Assurance-vie Desjardins ¦ + Commission de la Fonction publique du Canada Public Service Commission of Canada y Analystes en développement de programmes F Expan-sion industrielle régionale Rlmouskl (Québec) L'Expansion industrielle régionale a pour objectif d'accroître et d améliorer les possibilités de développement dans les régions du Canada qui ont besoin de l\u2019application de mesures particulières pour réaliser leur plein potentiel économique Analyste, développement touristique Nous cherchons une personne capable d évaluer les demandes d\u2019aide financière faites dans le cadre du programme de développement touristique du Bas Saint-Laurent/Gaspésie.Vous aiderez le secteur privé à obtenir de l\u2019information touristique, des fonds, des services gouvernementaux et des conseils techniques.De concert avec d\u2019autres organismes gomemementaux et avec diverses associations de l'industrie du tourisme, vous travaillerez à accroître la production du secteur touristique dans la région.Analyste, développement industriel et commercial Nous cherchons une personne capable d évaluer les demandes de subventions présentées par des requérants pour implanter, agrandir ou moderniser des entreprises industrielles et commerciales.Il vous faudra analyser la rentabilité des projets soumis et déterminer le type et le montant de l'aide financière nécessaire.Nous vous confierons aussi la tâche de vous assurer que les projets entrepris respectent les ententes conclues axec le ministère Vous cherchez à diversifier vos compétences dans le domaine de l'analyse financière et de la vérification pour les secteurs privé et public De plus, vous possédez de l'expérience dans la vérification et l'analyse des possibilités de développement Votre expérience antérieure et votre formation universitaire en commerce, en finance, en administration des affaires ou toute autre discipline connexe, vous seront utiles dans l\u2019accomplissement de votre travail.La connaissance du français est essentielle pour ce poste Nous vous offrons une rémunération située entre 16 622 i et 60 323 * qui reflétera la nature des responsabilités qui vous seront confiées et la portée de votre expérience et de vos compétences Adressez votre curriculum vitar et/ou votre demande d\u2019emploi, en indiquant le titre de l\u2019emploi postulé et le numéro de référence 84 Q-066-('I ).à Marcel Milot ( 418) 694-3622 Commission de la fonction publique du ( anada 1126.chemin st-Eouis Sülery ( Québec ) C.15 IE6 Date limite : le 8 lévrier 1984 This information is aiuilable in tngtish by amtacting the person mentioned above la font lion publique du ( anada offre des (hanses exalt s d emploi a mus Canada 1 6 ¦¦M Québec.Le Soleil, samedi 21 janvier 1984 B-9 CHEF COMPTABLE Notre entreprise un important concessionnaire d'automobiles oeuvant dans la region de Quebec recherche les services d'un ehet comptable FONCTIONS e Le chef comptable se rapportera au directeur general et aura la responsabilité des services de la comptabilité de l'application des systèmes de contrôle administratif et financier QUALIFICATION \u2022\tDetemr un titre d une association de comptable (ca na cga) et posséder un minimum de trois ans d experience pertinence \u2022\tUne très bonne experience et une competence reconnue dans le domaine peuvent suppléer a l'absence d'un titre comptable \u2022\tCapable de diriger le personnel de son departement avec efficacité \u2022\tFamilier avec un système informatique CONDITIONS DE TRAVAIL \u2022\tLe salaire sera en (onction de I experience et des qualifications \u2022\tAvantage sociaux intéressants Veuillez taire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er tevner 1984 a Le Soleil Ltée Dépt8801 390.St-Vallier est Québec.Qc GIK 7J6 & GAZ INTER CITE QUEBEC INC CHEF, SERVICE DU DÉVELOPPEMENT INFORMATIQUE Gaz Inter-Cite Inc .une compagnie en pleine expansion oeuvrant dans la distribution du gaz naturel, est a la recherche d'un chef, service du développement informatique pour le siege social PRINCIPALES RESPONSABILITES: Le chef, service du developpemenf informatique participe a I elaboration des objectifs de la direction informatique et du programme de travail de la section développement II planifie les ressources humaines et financières de son service II s'assure que tous les systèmes sont bien documentes et mis a jour selon les modifications apportées et que les usagers ont reçu la formation adequate pour exploiter leurs systèmes respectifs II s'assure egalement de l application des normes de développement des systèmes II est responsable de l'engagement du contrôle et de la supervision des consultants externes qui travaillent dans les systèmes informatiques II s assure de la plus grande intégrité possible entre les systèmes QUALIFICATIONS: Détenir un diplôme universitaire, de preference en informatique ou une experience équivalente ainsi qu'une expérience de 7 à 8 ans en développement de systèmes et en gestion de personnel Connaissance de la gestion de projets la méthode de relation et d analyse des systèmes de l'analyse et de ( organisation Une facilite de communication orale et écrite et une maîtrise de la lan gue française ainsi qu une excellente connaissance de ( anglais LIEU DE TRAVAIL: Siege social Quebec RÉMUNÉRATION: Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complete d avantages sociaux Les personnes interessees sont pnees de taire parvenir leur curriculum vitae, avant le 27 janvier 1984, a Jocelyne St-Pierre Agent, ressources humaines GAZ INTER-CITE QUÉBEC INC.1175.rue de Lavigerie Sainte-Foy.QC G1V 4P1 INFORMATICIENS - CONSEILS Les Ressources Informatiques Quantum Limitée fondée en 1968 est une firme de conseillers en informatique qui compte maintenant plus de 300 professionnels repartis à travers l'est du Canada Nous aurons a concevoir et à développer ensemble des systèmes a I image de l'informatique d aujourd'hui et de demain Donc, si vous êtes intéresses a un milieu évolutif enrichissant nous pouvons vous offrir une rémunération supérieure à la moyenne et une gamme d\u2019avantages unique à notre firme ANALYSTES ET PROGRAMMEURS-ANALYSTES Les candidats recherches doivent posséder un minimum de trois (3) années d expérience pertinente en analyse ou en programmation dans un environnement du type IBM Les logiciels utilisés doivent être le COBOL, les bases de données IDMS-DB et CICS Ces postes conviendront a des analystes expérimentes capables de réaliser de façon autonome les analyses fonctionnelles et organiques ainsi que les essais Les programmeurs-analystes requis auront a réaliser des systèmes d envergure et a la fine pointe de la dermere technologie tout en faisant les essais ainsi que la documentation Toutes demandes seront traitées confidentiellement en contactant ROLAND C.VANDAL ou RICHARD LEVESQUE (418) 688-8525 7 JARDINS DE MERICI.SUITE 507.QUEBEC, QUEBEC G1S4N8 oucntum r#cegep rimouski ssr Institut de manne du Cegep de RimousKi PROFESSEURS Le Cégep de Rimouski requiert pour le semestre d hiver 1984 les services de professeurs dans les disciplines suivantes CONCOURS NO.841-203 PHYSIQUE\t1 temps partiel 28.4% (2e concours) Cours: 203-301: Optique et physique moderne 841-601 FRANÇAIS 1 temps partiel 100% (approximatif) Cours: 601-302 Roman Durée: Période indetermmee QUALIFICATIONS: Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans la discipline concernée Les personnes interessees doivent taire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 janvier 1984.a 17 heures, a l adresse suivante CONCOURS NO:___________ Service du personnel Cégep de Rimouski 60.rue de l'Evêché ouest Rimouski (Québec) G5L 4H6 Lieu de travail: Description Syndicat des producteurs de bois de l'Estrie ADJOINT À LA MISE EN MARCHÉ 4300.bout Bourque Rock Forest Que JOB 2J0 Le candidat cholai: \u2022\taura la (et>ponsat)ilite de la mise en marche des bois produits dans la region \u2022\tverra avec le Directeur go neral a (organisation des négociations et assurera le sü'vi des contrats aux divers intervenants SPECIFICATIONS __ACADEMIQUE: Diplôme universitaire t i \u2022 en marketing ou foresterie Bilingue français anglais) EXPERIENCE.fc*penence pertmenti r.' hmii, trois (3) ans \u2014 PERSONNEL Connaissances importantes en foresterie, comptabilité administrative et nego ciation Facilite de dinger du personnel et d exprimer lacik ment ses opinions par écrit ou verbalement Habileté a saisir rapidement une situation et a pren dre des decisions SALAIRE: Selon qualilii allons Faire parvenir curriculum vitje au Directeur general du Syndicat des producteurs de bois de l'Estne.a / adresse ci-haut mentionnée Date limite 6 tevriet 1984 Çfù CEGEP FRANÇOIS-XAVIER GARNEAU LE CEGEP FRANÇOIS-XAVIER-GARNEAU REQUIERT DES CANDIDATURES DE PROFESSEURS A TEMPS PARTIEL A L'ENSEIGNEMENT REGULIER POUR COMBLER UNE CHARGE A POURVOIR A LA SESSION HIVER 84 COURS NO CONCOURS HISTOIRE DE l ART CONTEMPORAIN 427 DISCIPLINE HISTOIRE DE L\u2019ART (520) EXIGENCES NORMALEMENT REQUISES POUR CETTE CHARGE: \u2014\tDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie et experience professionnelle ebou d'enseignement directement pertinente CANDIDATURES \u2014\tLes personnes interessees à cette charge a pourvoir doivent soumettre leur candidature accompagnée de leur curriculum vitae en identifiant le numéro de concours, au plus tard le 25 JANVIER 1984 à 16h00 à Jean Leclerc.Coordonnateur des services du personnel.CEGEP François-Xavier-Gar-neau.1660.boul.de l'Entente C.P 6300.Sillery GIT 2S5 Le 19 janvier 1984 COMPTABLE AGRÉÉ(E) Notre cabinet d experts-comptables est a la recherche d'un(e) adjoint(e) à l\u2019associé Fonctions: \u2014\tSupervision et revision finale de chaque dossier avant remise à ( associe \u2014\tContrôle et établissement des budgets de temps versus la qualité du travail \u2014\tPlanification des dossiers de vérification et autres \u2014\tExecution de divers travaux effectues dans un cabinet de ca Exigences et qualifications: \u2014\tPosséder un diplôme universitaire de 1er cycle \u2014\tPosséder un titre de comptable agréé (ca) \u2014\tPosséder entre 5 et 7 années d'expérience dans un cabinet de ca \u2014\tAvoir de l'entregent et une belle personnalité.\u2014\tDiplomatie et doigte dans les relations avec le personnel employé \u2014\tQualité et rapidité de jugement \u2014\tAvoir le goût le sens et les aptitudes pour établir et entretenir des relations publiques Salaire: A discuter et base sur l'expenence du (de la) candidat(e).Faire parvenir curriculum vitae a DENIS BIRON ca, 595, boul.Bastien Neufchàtel.Que G2B ICI VENDEUR(EUSE) POUR L\u2019EST DU QUEBEC (résidant dans la région) Une entreprise sérieuse est a la recherche d une personne d experience dans le domaine de la mécanique de bâtiment distribution de systèmes de chauffage, ventilation, etc \u2022\tPossibilité de revenu intéressant \u2022\tClientele établie \u2022\tAutomobile fourme \u2022\tCandidat(e) dynamique ayant de l'initiative \u2022\tCurriculum vitae tequis \u2022\tIndiquez vos ambitions et projets de carrière Ecrire a\tA Dept 8795 LE SOLEIL LIMITEE 390, rue St-Vallier est Québec.Qué.GIK 7J6 LINDUSTRIELLE COMFWGNIE D ASSURANCE SUR LA VIE COMPAGNIE D'ASSUPtANCES GENERALES REPRÉSENTANT homme ou femme VIE - FEU - VOL - RESPONSABILITÉ -AUTOMOBILE LE POSTE Assurer le service A la clientele existante et offrir nos services à de nouveaux clients QUALIFICATIONS REQUISES Posséder un diplôme d etude secondai'** -\tEtre âgé d au moins 25 ans Être dynamique responsable et capable de taire preuve d initiative AVANTAGES -\tEntrainement spécialise -\tProgramme de formation de 2 ', ans -\tBenefices marginaux -\tOpportunité d avancement SALAIRE INITIAL SELON QUALIFICATIONS Faire parvenir votre curriculum vitae ou communiquer avec Raymond DaachAnae .A V A Directeur 3188 Chemin Ste-Foy Ste-Foy Qué Tel 663-4108 C0LLE6E D'ENSEIGNEMENT GENERAL ET PROFESSIONNEL DE UMOILOU CHARGES D\u2019ENSEIGNANTS CONCOURS No 8401 -799-E I.\tELECTROTECHNIQUE SECTEUR: I fucation des A.i .\u2022¦ DEBUT DES COURS: Mars 1984 TRAITEMENT: Pouvant vaut ' l,>\t1 82S < 43 38S selon la scolarité II.\tTECHNIQUES INFIRMIERES SECTEUR: Régulier de jour Charge de remplacements a temps partiel (avec ou sans disponibilité) QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES: Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de specialisation approprie De l'expenence professionnelle et ou d'enseignement serait souhaitable L'absence de diplôme universitaire pourra être compensée par un diplôme equivalent au niveau collegial professionnel et de I expe rience professionnelle et/ou d enseiqnement pertinente INSCRIPTION Les candidats(es) intéressés(es) feront parvenir leur curriculum vitae en indiquant leur disponibilité le plus tôt possible COLLEGE DE LIMOILOU Service du personnel 1300.8e Avenue Québec GIK 7H3\tj 1 Une institution financière au service exclusif des membres de la Fonction publique et parapublique recherche des BeP \u2022antsl®*' pour poursuivre son programme d\u2019expansion dans la région de Côte-Nord.Rimouski et Baie-St-Paul Nous avons besoin de candidats(es) qui développeront des territoires exclu sifs par des méthodes de représentation uniques dans I industrie de l'assurance et ce.auprès d'une clientèle definie Forts(es) de quelque dix ans d'exponence sur le marche du travail, de préférence en affaires, les candidats(es) posséderont des aptitudes mar quées pour la representation et la vente Ils (elles) veulent apprendre les rudiments de I assurance-vie et de I assurance de dommages (I A n D ) ou parfaire leurs connaissances selon un programme de formation propre a l'entreprise Ils (elles) détiennent au moms un diplôme d eludes secondaires (sec V) et sont mtéressestees) a se spécialiser davantage par la suite Cette occasion de carrière s adresse à ceux et celles dont le revenu annuel actuel excède 25.000 $ La rémunération se compose d une allocation de territoire de commission et de bonis de production De plus, ces postes offrent un régime des plus complet d avantages sociaux Faire parvenir le curriculum vitae avant le 27 janvier 1984 a Mutuelle des Fonctionnaires du Québec a/s Directeur des Ressources humaines Case postale 16040 Québec (Québec) GIK 7X8 Dans le t adre de protêts de construction au Canada et a ( étranger pouvant allot jusqu a 15 MM SCAN SINTRA INC importante so oete de construction québécoise spécialisée dans I exei ution de travaux de genre civil est a la reviierctie de personnes dynamiques pour occuper les postes suivants #\tDIRECTEUR DE PROJETS \u2022\tESTIMATEUR SENIOR Nous re< heii bons pour rs postes des inge meurs civils de preference bilingues, qui onl une solide experience de dx (10) a quinze (15) ans dans la direction et l'estimation de protêts d envergure ru service d entrepre neors l es candidate )s inteiesseiets par I un do ces postes sont pne(e)s de taire parvenir leur curriculum vitae détaillé le plus loi possible a i attention de sintrsi Directeur des ressources humaines 4984.Place de la Savane Montreal 0c H4P 2M9 COORDONNATEUR PRODUCTION VENTES Une compagnie en pleine expansion au service de I industrie des pâtes et papiers et de I industrie métallurgique est a la recherche d une («rsonne-res-source pour son usine du Saguenay-I ar -St-Jean Le poste Sous I autorité du directeur de la mise en mar che avec qui il travailieia en etioite collaboration, le titulaire de re (xisle assumera ta coordination des (onctions venies production et planification Les qualifications Capat ite de communiquei efficacement en Itançais et en anglais la personne recherchée doit posséder une lormalion ti hmque et une experience de 3 a h ans dans l'industrie manufacturière et doit pouvoir s imposer par son t pi il d initiative et d organisation Rémunération Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complete d avantages sociaux Les personnes intéressées sont pnees de taire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante Service du personnel C P 460 Chicoutimi G7H 5C8 LES >- ROBERT PAQUET & hSSOCIES INC.; IAR0INS Mf «T I SUIT! 500 J 'iHfC OUI (.IS 4V8 / I4t«i 687 lh?t ASSISTANT-GERANT\t(Ouvert) Notre client tirmo solidement établie à Quebec recherche un jeune cadre agressif possédant un baccalaureat en administration pour devenir assistant-gerant et par la suite gerant dans un de ses magasins de la ville de Que bec Le candidat ideal possédera outre son baccalauréat quelques années d'expenence dans la vente au detail ACHETEUSE\t(Ouvert) Nous recherchons pour un de nos clients une acheteuse chevronnée dans le domaine de la mode Vive et efficace elle aura déjà plusieurs années d experience dans ce milieu Cet em ploi exige un diplôme universitaire ou des etu des dans une ecole reconnue de couture et de mode S.V.P Prendre rendez-vous avec Claire Lemieux CHEF COMPTABLE S20.000 à S23.000 Pour une importante compagnie de construe tion Le candidat aura a son actif une expe rience minimale de b ans dans ce milieu S.V.P.Prendre rendez-vous avec Marc Gauthier SERVICE PROFESSIONNEL DE CURRICULUM VITAE Communiquer avec Claire Lemieux VÉRIFICATEURS Nous sommes un jeune bureau de comptables agrées en forte progression désirant s'adjoindre les competences et le dynamisme de doux venlica-teurs Responsable de dossiers Fonctions Prendre en charge des mandats d* verification et d expertise comptable et des manu its spéciaux do petites et moyennes entreprises ' n>eiviser le Ira vail du personnel protossionnel Conseiller la clientele en fiscalité et en gestion Exigences et qualifications Comptable agree (2) Experience minimale de 3 ans dans un cabinet de comptables agrees Faire preuve d autonomie dans son travail Avoir des aptitudes pour communiquer avec la clientele Avoir un inteiet marque pout la liscalite Etre disponible pour voyager Stagiaire en vérification Fonctions f xecuter des mandats de ventii ation et d expertise comptable seul ou en équipé Exigences et qualifications Experience de 1 a 2 ans dans un cabinet de comp tables agrées Facilité pour travailler en groupe et pour communiquer Etre disponible pour voyager Rémunération et conditions l e salaire est fonction de I expérience et du niveau de formation des candidats Avantages sociaux Opportunités en relation avec la croissance rapide du cabmet Envoyer votre curriculum vitae avant le 1er tevner 1984 a Labrhcqi t , Roy Coi u t n LOMriAlfl I S AC.R1T.S 2565 boul Hamel ouest Bureau 237 Le* Saules Qué GtP 2H9 B 10 Québec.Le Soleil, samedi 21 janvier 1984 ENTREPRENEZ UNE NOUVELLE CARRIERE t n devenant fepn sentjntie) de ventoi jupte^ d une des grandes compagnies du Canada vous sore/ re mt j nef tv e) tout en suivant notre encettent programme de lormation Poss'pii te'.de real sur des revenus me.es et passer a la direction St vous .net complete un secondaire V veuille/ appelé* a 623-9492 demander Jean-Claude Cloutier -> Océanique Spécialistes en Progiciel Océanique '>ysten>es d information inc est un»» société quétM'cose f*tabi»e o la grandeur du Canada ?»?oeu *on» dans le domaine des ordinateurs d affaires du logiciel et de i équipement électronique de bureau Notre dMS»on togtciel dev«*lopp** !?* < eir*br»* progic*el IXTPAC IO utilise a travers le monde depuis iî> ans Vu t accélération considerabk» du rythme desoin immédiat d informaticiens d expérience pour ( plC\u2019tec nos effectifs POSïlS \u2014\tcharge de projet anatystes en progiciels programnv»urs en langage Assembleur t « r.FNCES \u2014\tintérêt marqué pour la technologie des progiciels et des compilateurs -\tde su (6) o du (tO) ans d expérience en informa tique de systèmes sur gros ordinateurs IBM (langage Assembleur OS ou DOS systèmes interactifs sous M\tDM\t* M IDMS etc ) Si vous possédez les qualifications requises vous -\t.\t.»n de joindre les rangs dune r*qu'pe de développement de progiciel unique au Quebec ;s - s postes \"erts sont a Quebec et sont ouverts egalement au* femmes et aux hommes M Jacques Poy vice président Division logiciel OCÉANIQUE SYSTÈMES DINFOPMAÎlON INC 2197 rue Léon Harm©! Québec (Québec) GIN 4NS Tél (418) 6«1 7741 ON DEMANDE INHALOTHERAPEUTE-(RRT-2) Rec*>efche mnalotherapeute pouf travaillor dans un hôpital général moderne et dûment agréé de ?50 lits CONDITIONS REQUISES Avoir complete avec succès un cours reconnu en inhalothérapie - Doit etie membre de i Association canadienne des inhalothérapeutes Dot être bilingue (français et anglais) Salaire varie en (onction de I e*pénence et contor-mement a I échelle provinciale des salaires FAIRE DEMANDE PAR ECRIT AU Directeur du personnel Hôpital Général Chaleur Case postale S\" Bathurst (N B ) E2A 4A4 CONCEPTEUR/TRICE ARTISTIQUE Une entreprise dénvetgure nationale recherche .,n.,\ton service d urpanibme DESCRIPTION SOMMAIRE DE L EMPLOI e.\u2022 \u2022\t:\u2022 ancles de permis de construction ,1e réparation de renovation Ou de Ji-\tet de permis d enseigne i.-, : ».; iiien-ment sur tous les chantier' de coni/ruetion, voit a i application des » n,\t' instru, ¦ n vent e la conformité des travaux avt les pians acceptes lors i* [x''mi emet un avis d infraction s il v a lieu, ou un certitical de contor- comptables agréés Nous sommes a la recherche de (3) comptables agrees, détenant de 3 à 6 ans d\u2019expérience, pour combler des postes de vérificateurs.Les candidats seront choisis selon leurs aptitudes a communiquer efficacement, leur capacité d analyse et leur esprit méthodique.Ces postes intéresseront les jeunes ca qui désirent parfaire leur maîtrise de la profession au rythme de leur ambition, et qui préfèrent donner rapidement à leur pratique professionnelle une dimension qui englobe toute la perspective de gestion, dans un cabinet qui revalorise l\u2019excellence professionnelle, encourage l\u2019espnt d\u2019initiative et privilégié une relation soutenue et participative avec la clientèle.Pnere d ecnre a M.Yvan Morin, ca.rnorin dufresne cloutier bédard associes SSÜ chemin stc-foy.qucbcc, que CIS 2L2 ¦\t\u2022 \u2022 ) \u2022\t; i*ton kv'.qu»» travaux sont terminés Pr -\t,¦ r 4 port d'ins^x».bon suite d chacune cl** «os v .ter Pa* ~ >rt la municipalité r* j /.la réglementation existante est roso* toe Ette-'tin* la » oeillette d mkx-'\u2022 i* '\t' .ures (photos irt» s plans » \u2022 ) a la préparation des dossiers eventuel- i.t .nt pr.»-nn> , a la cour munie ipate.l\u2019inspecteur peut etre appelé a bynoigner lorsque necessaire t*» :ute toute autre tâche connexe a lexefCK'e de ce poste et requise par son supérieur EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES FORMATION pli ne appropriée experience\tence directement pertinente a r accomplissement de la tà^he I ¦ seder de I entr* g* nt i nsi que les aptitudes les traits de personnalité et les qualités personnelles appropriées REMUNERATION Selon la formation et l expénence du (de la) cand'dat(e) choisie) DATE LIMITE ^INSCRIPTION I e1 pofs ones interns' ©es a r e post* devront taire parvenir leur curriculum v:tae avant 16 CK heures le 03 février 1964 en mentionnant le numéro du concours Concours a 84 01-10 TECHNICIEN(NE) EN AMENAGEMENT (POSTE CONTRACTUEL) L* .».' (V» ^),r»t Rom>j,ik) , -1 p»,«s,»nt»»mf>nt a ta recherche d\u2018un(e) techmooryne) en ar «n«V)emoof pour sort s,*rv*c e d «cbanism- DESCRIPTION SOMMAIRE DE L EMPLOI t'a't' ,pe A l intérieur d une équipé t i eidbcration du pian d urbamsme ambi qu â la ,