Argus journal, 1 janvier 1982, Janvier - Février

CfM GSfM CD3T7-B452 NO 54 JANVIER/FEVRIER 1982 JANUARY/FEBRUARY Bulletin de nouvelles publié par la C.B.P.Q./C.P.L Q News Bulletin published by the C.B.P.Q./c.P.'l!q! 360, rue Lefloyne Montréal, QC 845-3327 OWM/COIMS 2 Hommage a Françoise Jobin RAPPORTS ADMINISTRATIFS 4 Le mot du président - A word from the President 5 Rapport de la secrétaire 7 Rapport du registraire NOUVELLES DES COMITES 8 Rapports d'étape des Comités, juin à décembre 1981 17 Comité d'aide a l'emploi ACTIVITES PROFESSIONNELLES 18 Bases de données bibliographiques 19 Le développement des collections en période de restrictions budgétaires; compte rendu 20 Activités à venir DOSSIERS ET NOUVELLES 21 Rapport Jomphe 25 Les tribulations d'un président - The President's tribulations 26 Nouvelles de l'Ecole de bibliothéconomie de l'Université de Montréal 27 Vient de paraître - La place de la femme dans les Corporations professionnel! 28 Une année d'innovation a Informatech 30 Lettre à monsieur Roland Rivest, Doyen, Faculté des arts et des sciences.Université de Montréal 32 Lettre à monsieur Clément Richard, ministre des Affaires culturelles HOMMAGE A FRANÇOISE JOBIN L'annonce de la mort prématurée de Françoise Jobin m'a beaucoup émue car nous étions amies de longue date.Cette amitié a débuté alors que j'étais membre à la fin des années '60, du Committee on the Training of Library Technicians à la Canadian Library Association à titre de Représentante des employeurs du Québec.A ce titre, Françoise m'a invitée en 1971 à faire partie du Comité de Bibliotechnique de l'ASTED, nouvellement formé, comme Agent de liaison entre les deux associations.En même temps sTétait formé au ministère de l'Education du Québec, un Comité du Programme de bibliotech-nique et Techniques de la documentation, dont elle fut la Coordonnatrice provinciale pendant plusieurs années.C'est ainsi que nous avons participé ensemble à de multiples rencontres au Québec, à Thunder Bay, à Toronto et particulièrement à Winnipeg où étaient centralisées les réunions entre les dix provinces.Evidemment, en évoquant ces lieux, une multitude de souvenirs me reviennent à 1'esprit.Notre collaboration à ce niveau déboucha sur quelques publications.particulièrement des "Enquêtes sur les Ecoles de bibl iotechmque au Québec" qui furent publiées dans le "Annual Survey on Library Technician Program in Canada" par la C.L.A.et pour Françoise, sur la rédaction d'un programme élargi en Technique de la documentation.Nos activités ont aussi coïncidé au niveau de la C.B.P.Q.au Comité d'Emploi dont elle me légua les tâches en 1978, au Bureau, au Comité "ad hoc" sur les nouvelles sources de financement et surtout au Comité de Publication du Répertoire bio-bibliographique des bibliothécaires professionnels du Québec, qui,soit dit en passant, malgré les quelque 800 heures consacrées chacune à ce répertoire, n'a pas rapporté à la Corporation les profits escomptés.A ce propos, un fait mérite d'être rapporté.Lors de la préparation de l'édition de ce répertoire, Françoise Jobin, accompagnée d'Yvon Laurendeau, â cette époque.Directeur général, n'avait pas hésité à quitter Montréal à cinq heures trente du matin pour se rendre au Collège de Ste-Anne de la Pocatière, remettre le manuscrit dans le 2 seul but de s'assurer de son lancement au Congrès du 10e anniversaire.Elle était retournée le soir même à Montréal après s'être arrêtée à la maison.Elle était complètement épuisée mais exaltée et satisfaite de la tournure des évènements.C'était une des grandes qualités de Françoise: son handicap ne Ta jamais empêchée de prendre les bouchées doubles et si la Corporation avait dû lui rembourser son temps bénévole, il y a longtemps qu'elle aurait fait faillite.Son assiduité aux réunions, sa constance et son acharnement au travail, sa vivacité de parole et sa force de conviction sont autant de qualités qui la firent apprécier dans son milieu professionnel.Je ne peux m'empêcher de louanqer sa discrétion - je n'ai appris que très tard sa maladie.J'ai toujours par ailleurs envié son talent et sa facilité S rédiger des textes.Je Tenvie encore plus aujourd'hui, car je regrette de ne pouvoir mieux exprimer mes sentiments à son égard.Malgré que nous n'ayions pas toujours été d'accord sur le point de vue politique et féministe, j'ai appris de Françoise à vivre intensément et â laisser vivre.Quelques jours avant sa mort, j'avais reçu une lettre d'elle, dont j'étais loin de douter que ce serait la dernière.Ses paroles étaient empreintes de sérénité, de calme, de résignation; elle savait qu'elle allait mourir et elle l'avait accepté.Pour reprendre une parole d'Alfred de Musset, Françoise, "ce n'est qu'en perdant ceux qu'on aime, qu’on sait combien on tes aimait".* , / /, / Kathleen Mennie-de Varennes.3 wots ADnimiifs E MOT DU PRESIDENT - A WORD FROM THE PRESIDENT - LE MOT DU PRESIDENT - A WORD FROM THE PRESIDENT - L Les membres de la Corporation ont déjà reçu le formulaire d'inscription du prochain Congrès annuel qui aura lieu au nouveau Campus de l'Université du Québec à Montréal, du 6 au 8 mai 1982.C'est la première fois que la réunion a lieu à Montréal deouis 1978 (1979: Trois-Rivières, 1980: Québec, 1981: Sherbrooke).J'espère que nous connaîtrons une pré- sence tout à fait remarquable par le nombre et l'implication de nos collègues dans l'étude du thème qui devrait nous stimuler, soit "1'auto-évaluation et la pratique professionnel le".Une note triste.Une collègue et amie de tous depuis la première heure de la Corpo- ration, et dont l'engagement professionnel et le dévouement étaient exemplaires, vient de nous quitter.C'est Françoise Jobin, décédée le 11 février (après un an d'inter- ventions chirurgicales et de séjour à l'hôpital).Elle était membre du Bureau pour un second mandat et c'est une grande perte pour l'équipe de direction et pour la bibliothéconomie (et la bibliotechnique, en particulier) dans la province et le pays.J'ai eu l'occasion d'assister à la deuxième séance publique du Conseil de la politique scientifique (Québec, 17 février 1982).C'était le jour précisément où le ministre Géraid Godin venait d'en devenir le patron immédiatement.On a passé aux participants un exemplaire de l'Avis du Conseil au ministre responsable relativement à la mise sur pied de la Commission de l'information scientifique et technique (1ST au Québec), avis élaboré par le Conseil lors de sa première rencontre publique tenue le 13 novembre 1981 à Montréal.Malheureusement la Commission n'a pas encore été créée.Please put in your agenda the dates May 6 to 8, 1982.This is the next annual meeting of the Corporation and it is in Montréal (New UQAM Campus on the metro Berri-de-Monti-gny).The programme will offer the services of an expert in "self-evaluation" for professional achievement and practice.Attendance at the annual general meeting is free.The participation to the workshop can be considered by self-employed and others as a most.You should have yet received registration forms.Paul-Emile Filion, bibl.prof.Président 4 RAPPORT DE LA SECRETAIRE Depuis le Congrès 1981, les membres du Comité Administratif se sont réunis quatre fois: 4 juin, 14 septembre, 22 octobre et 11 décembre 1981.Pour sa part, le Bureau a tenu également quatre réunions: 18 juin, 25 septembre, 20 novembre 1981 et 22 janvier 1982.Sachant l'intérêt des membres pour leur Corporation, je tiens à leur faire part des principales résolutions prises par le Bureau et le Comité Administratif entre le 4 juin 1981 et le 22 janvier 1982.RESOLUTIONS 1- PUoUXcb Conformément aux voeux de monsieur Paul-Emile Filion, lors de son discours comme nouveau président à l'Assemblée générale de 1981, les trois priorités suivantes ont été adoptées par le Bureau pour l'année 1981-1982.1- Conférence de l'IFLA: les objectifs et les activités de chaque comité peuvent être influencés par cet événement.2- Consolidation des activités de la C.B.P.Q.: les énergies de plusieurs étant concentrées vers l'organisation' de la 48e Conférence de l'IFLA.3- Conscription: recrutement de candidats de qualité comme futurs diplômés des écoles de bibliothéconomie et membres de la C.B.P.Q.Le Comité de relations publiques a concentré ses actions sur cet effort de recrutement.3- aux reglements de Regie interne - elections à la picside.uce Concernant les modalités d'élection du président, madame Kathleen de Varennes, présidente du Comité de mise en candidature de l'an dernier, avait suggéré que le vice-président succède automatiquement au président pour des raisons de continuité.Le Comité Administratif a transmis au président du Comité des règlements, monsieur Gilbert Lefebvre, l'étude de cette suggestion, lequel a transmis au Bureau un projet de modi fi cations aux règlements, concernant l'élection à la présidence.Le Bureau a adopté cette modification qui prévoit l'élection au suffrage universel d'un vice-président pour un mandat de deux ans, siégeant le première année comme vice-président, et que la seconde année comme président.Toutefois, pour l'année 1982, il a fallu prévoir des mesures transi toi res.Le Bureau a résolu qu'il y ait mise en candidature à la vice-présidence et élection au suffrage universel.Cependant, s'il y avait moins de deux candidatures, l'élection au suffrage universel serait annulée et le nouveau Bureau élirait le vice-président.2- Sectétaïcat Madame Josiane Lamarre a été choisie pour remplacer Francine St-Laurent qui a quitté son poste à la Corporation.Madame Lamarre détient un diplôme d'études collégiales, option finances, et possède un an d'expérience, comme secrétaire administrative.4- Coniitcs a) c.c.c.: Le Bureau a modifié la composition du c.c.c.Il sera désormais composé du vice-président, du directeur général, d'une personne siégeant au 5 au Bureau ou y ayant été membre dans les dernières années, et d'une quatrième personne.b) Comité de recherche en bibliothéconomie - Bourse de recherche: Le Bureau a adopté la politique de recherche et les critères d'attribution de la Bourse de recherche, tels que proposés par le Comité de recherche.c) Comité d'aide à l'emploi: le Bureau a modifié le nom du Comité d'emploi pour Comité d'aide à l'emploi.5- Paxt^JjMtlon à la 4èc Con^mice de l ' IF LA Le Bureau a adopté certaines mesures pour assurer la participation de la C.B.P.Q.lors de la 48e Conférence de l'IFLA: ¦ - Stand à l'exposition 2- Insertion d'un dépliant publicitaire de la 2e édition du Lexique dans la serviette des délégués 3- No spécial d'ARGUS sur le professionnalisme et le rôle social du bibliothécaire, aussi inséré dans la serviette des congressistes 6- Conflit Î9S3 Le Bureau a entériné la nomination du comité d'organisation du 14e Congrès en 1983: Normand Guérette, président, Michel Gélinas, Jean-Pierre Roy, Donald McKenzie et Mario Day.Le Congrès se tiendra au Motel Universel de Québec.7" Ecct'c f/c LubC-ù1 f/ii'ccnomtc (fç ViliùvMUté de Monftéal a) Nomination du directeur - participation de la C.B.P.Q.: des membres de la Coi poration se sont réunis, en octobre dernier, pour dresser le profil du directeur.Le document: "Profil du directeur de 1'Ecole de bibliothéconomie de 1 'Université de Montréal" a été adopté par le Bureau.Ce document a été transmis au Comité de sélection du directeur de l'Ecole de bibliothéconomie.b) Protestation contre les coupures de postes à l'Ecole de bibliothéconomie L Ecole de bibliothéconomie a connu une diminution de son budget et deux de ses professeurs ont été avisés du non-renouvellement de leur contrat.Le Bureau a adopté le texte d'une lettre adressée par le président de la Corporation à Monsieur Roland Rivest, Doyen de la Faculté des arts et des sciences, déplorant et protestant contre l'avis de non-renouvellement de contrat de deux professeurs à l'Ecole de bibliothéconomie.tâchai, zt opctafcoiii actuelle.:, e,t pnévlUbleA de ta fonction-tjjpë ^tecfmTcTcn en docamcitfqftoH", mouitè-’u?.cüTPluTucatidn Le Bureau a reçu le rapport du Comité sur les conditions d'exercice de la profession qui avai^été mandaté pour l'étude de ce document.Malgré quelques extrapolations, l'étude est sérieuse et conforme et pourrait servir de modèle pour un inventaire similaire de notre profession.La ecrétaire, Madeleine Laliberté, bibl.prof.Québec, le 7 février 1982.6 RAPPORT DU REGISTRAIRE COMITE D’ADMISSION LISTE DES NOUVEAUX MEMBRES INSCRITS AU TABLEAU DE LA CORPORATION DU 10 DECEMBRE 1981 AU 3 MARS 1982 ABRAMOVITZ, Marlyn Macha BEAULIEU, Jacinthe BEAULIEU, Mario BENOIT-LADOUCEUR, Lucie BOISVENUE, Marie-Josée CHAGNON-COTE, Louise CHARUEST, Isabelle CHENIER, Jacques DESROCHES-VOYER, Jeannette DUCASSE, Yves DUMOULIN, Nicole FORTIN, Yves-Paul GADBOIS, Alain GILBERT, Nicole JODOIN-ROSS, Huguette KAHN, Marian LAM, Vihn-The LAUZIER, Suzanne LAVERDIERE, Sylvie LEIDE, John E.LETTRE, Suzanne LONGTIN, Michelle MELANCON-BOLDUC, Ginette MICHAUD, Robert MILLARD, Laurie PAINCHAUD, Sylvie ROCHON, Diane SAUVE, Diane TRINH, Minh Thi VALIQUETTE, Josée WAIT-BACON, Elaine DECES Le 20 février est décédé accidentellenent, monsieur Raymond Brunet.Monsieur Brunet était bibliothécaire de référence à la Bibliothèque des sciences humaines et sociales depuis 1968.Monsieur Raymond Brunet était membre de la Corporation depuis 1969.Nos plus sincères condoléances aux parents et amis.7 WELLB DfS COMB RAPPORTS D'ETAPE DES COMITES Juin - Décembre 1981 En janvier dernier, le Bureau a reçu et étudié les rapports d'étape des Comités Nous vous en présentons ici un bref résumé afin de vous informer du travail accompli et à venir des Comités.Ce bref résumé a été produit par Colette Rivet, directeur général.GESTION COMITE DE COORDINATION DES COMITES (c.c.c.) Président : Florian Dubois Secrétaire : Colette Rivet Membres : Michel Thériault, Alain Perrier Activités du comité: Le c.c.c.a préparé et participé à la réunion des présidents de Comités, tenue en septembre.Colette Rivet a été mandatée par le Bureau, quelque temps avant son retour au travail, pour procéder à la composition des Comités.En fait, pour la première fois sans doute, presque tous les comités avaient été complétés à la mi-septembre.Nous n'avons connu qu'une seule difficulté majeure; trouver un responsable du Comité d'aide à l'emploi, problème maintenant résolu grâce à Denise Pelletier.Le c.c.c.a pris connaissance des rapports d'étape des comités et a suggéré les correctifs si nécessaire.A venir: Préparer une autre réunion des présidents de Comités en avril prochain, analyser les rapports annuels des différents Comités et soumettre nos recommandations au Bureau.MISE EN CANDIDATURE Président : Gaston Bernier Membres : Philippe Houyoux, Wendy Lessard-Durrant, Philippe Morneau Activités du comité: Le Comité a reçu et suscité 9 mises en candidature pour les prochaines élections au Bureau.A venir: Susciter des candidats à la vice-présidence 8 REGLEMENTS Président : Gilbert Lefebvre Membres : Jeannette Bourgoin, Madeleine Beaudoin, Colette Rivet Activités du comité: Le Comité a étudié la question de l'élection du Comité Administratif au suffrage universel en regard du rapport annuel de madame Kathleen de Varennes, présidente du Comité de mise en candidature 1980.Suite à cette étude, il a^suggéré au Bureau un projet d'amendement au Règlement de régie interne concernant l'élection à la présidence, proposant d'élire désormais un vice-président pour un mandat de deux ans, siégeant la première année à titre de vice-président, la seconde â titre de président.Ce projet a été entériné par le Bureau et des mesures transitoires ont été adoptées pour qu'il y ait élection à la vice-présidence en 1982.A venir: Etudier la possibilité ou l'opportunité d'établir une cotisation distincte pour les membres travaillant à temps partiel.PROTECTION DU PUBLIC ADMISSION Président : Réal Rodrigue Registraire : André Champagne Membre : J.-Etienne Favreau Activités du comité : Le Comité a étudié 44 demandes d'admission, dont 21 provenant des finissants 1981.Aucune de ces demandes n'a été refusée.Parmi les 44 demandes d'admission acceptées, 40 ont joint les rangs de la C.B.P.Q.en 1981 ou 1982.Dix dossiers sont en attente pour étude lors de la prochaine réunion du Corrn te.CONDITIONS D'EXERCICE DE LA PROFESSION Président Jean Fortin Le Groupe de travail ad hoc sur la mise â jour de la Liste des tâches profession-nelles du bibliothécaire ' - Membres: Robert Cardinal, animateur, Denis Houde, Chantal Robinson Dans une première étape, on a procédé au dépouillement de la littérature sur les taches professionnelles du bibliothécaire.Ce dépouillement se poursuit au fur et a mesure de la progression de ce groupe de travail.On a ensuite établi des contacts in ormels pour en arriver à la rédaction d'une première version "modernisée" de ces taches en janvier 1982.Ce groupe ad hoc prévoit produire en février 1982 une deuxieme edition provisoire de la Liste des tâches professionnelles du bibliothécaire qui sera par la suite soumise à l'approbation de l'ensemble di^Ta profession avant son adoption par les dirigeants de la C.B.P.Q.Cette liste revêtira une forme sen- 1 édition de 1974.On y intégrera de façon plus explicite les siblement analogue à nouvelles avenues de sultants, etc.) et de la 1iste.J ¦ ¦ ¦ ^ ~ ^ ^ * 1 H'UO c A JJ l I L, l L t, I la profession (automatisation, réseaux, bibliothécaires-con-une introduction plus élaborée précisera le sens et la portée *10c sur modification du Règlement de classification des res dans la Fonction publ ique du Québec (Corps 112) Membres: Jeannine Morin, Jean Fortin, animateur, Mario Day, consultant l U?e ?na1yse de 1a description des attributions caractéristiques des corps d emplois de la fonction publique du Québec ayant une affinité avec notre profession, nous en avons extrait des éléments pour la structuration d'attributions caractéristiques du Corps 112.Nous avons également étudié des descriptions de 9 fonctions des bibliothécaires dans le milieu universitaire.Nous en sommes à 1'é-tape de la rédaction de nouvelles attributions caractéristiques du Corps d'emploi des bibliothécaires qui tiennent compte de l'évolution de la profession dans son ensemble et, plus spécifiquement, dans la Fonction publique du Québec.Dans une p»ochame étape, nous consulterons les bibliothécaires professionnels travaillant dans la Fonction publique québécoise afin de recueillir leurs commentaires.Une version définitive des attributions caractéristiques du Corps d'emploi des bibliothécaires sera établie et nous demanderons aux dirigeants de notre Corporation d'en recommander l'adoption au sous-ministre de la Fonction publique du Québec.Dn/ERS: Suite à des demandes qui lui ont été soumises, notre Comité a étudié la formulation d offres d'emplois publiées dans les journaux et a signalé aux organismes concernés les ambiguités et/ou les omissions relatives aux postes à combler.Les quelques réactions obtenues à la suite de ces démarches nous portent à croire en notre contribution à une meilleure connaissance du rôle du bibliothécaire oro-fessionnel.PIiIGUEE_DLj:A,.Ç-B-p-Q- AUPRES DE L'ECOLE DE BIBLIOTHECONOMIE DE L'UNIVERSITE DE MONTREAL : Denyse Léger — — - - — -— Perfectionnement et formation professionnelle: Plusieurs étudiants ont déposé une demande pour un cours de cartothéconomie.Comme il est impossible de créer de nouveaux cours, dans le contexte des compressions budgétaires actuelles, la solution résiderait dans un programme de perfectionnement offert par l'Ecole de bibliothéconomie pendant la période estivale.Les cours offerts dans un tel contexte pourraient finalement repondre â des demandes et des besoins émanant de plusieurs milieux.Entre autres, les professeurs de Techniques de la documentation aimeraient se recycler dans les domaines suivants: automatisation, archivistique, édition et commerce du livre.Il est â noter que la C.B.P.Q.demande également la collaboration de l Lcole en ce qui concerne le perfectionnement des bibliothécaires.Les modalités d'un tel programme sont â définir mais il est certain que ces cours seraient créditables et qu'ils devraient s'auto-financier; un calendrier cyclique serait souhaitable.Nouveau champ d étude: On a proposé l'enseignement de 1 "'économie de l'infor- mation comme nouveau champs d;étude.Avant de prendre une décision, on a suggéré qu un etudiant fasse un travail individuel sur l'économie de l'information afin de mieux cerner le concept et faire la synthèse de la question.Archivistique: Il sera tenu au trimestre hiver'82 une journée sur 1'archivistioue et la gestion de documents.L'initiateur est monsieur Carol Couture et il y sera question des thèmes suivants: archivistique vs bibliothéconomie - perspective d emploi - .Cette journée se veut avant tout une réflexion sur le sujet rlle sera préparée par le sous-comité du programme en archivistique grace à l'imolica-tion active de monsieur Carol Couture.journée de formation professionnelle: Cette année encore il y aura une journée de formation professionnelle organisée en collaboration par la C.B.P.Q.et l'Ecole de bibliothéconomie.Madame Madeleine Balcer est responsable de cette journée qui portera sur les microordinateurs.Politique de stage.: En vue de rendre plus opérationnelle sa "politique de stage", I Ecole juge indispendable que les stagiaires remplissent un questionnaire d'évaluation des_stages.Les étudiants devront donc remettre le questionnaire dûment rempli en même temps que leur rapport de stage.iquLS-comitës du comité du programme: Le Comité du programme a formé un sous-comité sur archivistique composé de madame Suzanne Bertrand-Gastaldy, madame Janina-Klara Szpakowska et de messieurs Carol Couture et Alain Perrier.Un autre sous-comité a ete formé pour étudier l'éventualité d'un programme de doctorat.Le sous-comité est pris en charge par mesdames Suzanne Bertrand-Gastaldy et Paule Rolland-Thomas et monsieur Marcel Lajeunesse.10 Maîtrise en bibliothéconomie dans la fonction publique: Il semble que la maîtrise en bibliothéconomie ne soit pas reconnue au même niveau que les autres maîtrises dans la fonction publique.Ce n'est pas une question de crédits nous affirme-t-on.Le salaire est attribué à la fonction et non au diplôme.Madame Jeannine Morin (Affaires culturelles) constitue un dossier sur la question.Peut-être que le changement de nom de l'Ecole de bibliothéconomie pour l'Ecole de science de l'information, (qui aurait dû avoir lieu en même temps que le nouveau programme prenait effet, i.e.1980) pourrait réussir à valoriser la fonction.1er cycle en documentation: A propos du projet de 1er cycle en documentation mis de l'avant par l'ASTED il y a déjà quelque temps, la Faculté de l'Education permanente (FER) de l'Université de Montréal aurait donné un accord de principe pour créer des certificats en documentation, mais il semble que la proposition vise plutôt un baccalauréat en science de la documentation.Madame Lise Brunet, professeur à l'Ecole de bibliothéconomie, participe à la table de travail formée, en plus, de représentants de 1'ASTED et de la FER, à ce sujet.La position de l'Ecole est très claire: elle demande qu’une sérieuse étude des besoins soit réalisée auprès des différents groupes socio-professionnels concernés i.e.les techniciens en documentation, les bibliothécaires, les employeurs etc., afin que le programme ne soit pas créé au hasard.De plus, l'Ecole souligne qu'elle ne peut et ne pourra accepter dans son programme de maîtrise que des étudiants détenteurs d'un "baccalauréat spécialisé" dans une discipline académique.C'est là une exigence de l'ALA pour l'agrément.C'est donc un dossier à suivre.COMITE DE DISCIPLINE Président : Marcel Hudon Membres : Gilbert Lefebvre, Marion McLaren Activités du comité: Le président du Comité a poursuivi ses efforts auprès du ministère des Consommateurs, Coopératives et Institutions financières en vue de faire approuver le Code de déontologie.Notre interlocuteur a d'abord été Me Gilles Roy, puis son remplaçant Me André Laverdière, ce qui a nécessité de ré-expliquer tout le dossier.La progression du dossier s'est trouvée ralentie du fait que la demande de la C.B.P.Q.de retirer un premier projet de Règlement concernant les membres a fait croire que la C.B.P.Q.demandait également le retrait du Code de" déontologie.Une rencontre de clarification a eu lieu le 23 novembre 1981ren-contre à laquelle assistaient outre Me Laverdière, MM.Marcel Hudon, Gaston Bernier et Gilbert Lefebvre.Suite à cette réunion, le ministère entend procéder immédiatement en ce qui concerne l'amendement de mai 1981 au Règlement concernant les membres, tandis que les consultations se poursuivront pour ce qui concerne le Code de déontologie.Nous avons demandé au ministère de préciser la distinction en~ tre ce qui doit être approuvé par le Conseil des ministres et ce qui est de régie interne, et notamment de définir en quoi consiste la discipline.Subséquemment, une réunion a eu lieu à Montréal le 7 décembre à laquelle assistaient Mme Marion McLaren, MM.Marcel Hudon et Gilbert Lefebvre, et ce dans le but de faire le point.Le Comité espère obtenir du Ministère les précisions souhaitées dans le plus bref délai possible.EQUIVALENCES DES DIPLOMES EN BIBLIOTHECONOMIE Président : Gilbert Lefebvre Membres : Michel Thériault, Réal Rodrigue Activités du comité: Le Comité a consacré son temps à faire le point sur cette question épineuse.Après une re-lecture de la Loi et du Règlement actuel (1974) sur les équivalences des diplômes en bibliothéconomie, il a été convenu de commencer d'abord à établir des critères d'équivalence des diplômes.Nous en sommes à cette étape qui devrait être suivie d'une étude des cas d'équivalence en suspens, puis d'une étude générale des diplômes non-québécois.Compte tenu du travail à abattre, nous prévoyons présenter un projet d'amendement à l'Assemblée générale de 1983. SERVICES AUX MEMBRES ARGUS Présidente : Suzanne Ledoux Membres : Maryse Pierrard-Bim'ek, Louise Pelletier, Sharon Pipon Consultants : Marlène Vivière O'Hare, Marc-André Ledoux Activités du comité: Publication des nos 3/4, 5, 6.Choix d'un nouvel imprimeur-graphisme: Atelier des Sourds de Montréal.Demande de deux subventions au CRSH; 1.Subvention pour produire le no spécial du Congrès de l'IFLA qui sera distribué gratuitement aux participants.Cette demande a été refusée.2.Subvention pour augmenter la qualité de la revue en rémunérant des correcteurs de textes et correcteurs d'épreuves ainsi que les membres du Comité.A venir: Publication d'un no spécial qui sera distribué aux délégués à la 48e Conférence générale de l'IFLA dont le thème est: Le professionnalisme et le rôle social du bibliothécaire.'— ARGUS JOURNAL Présidente : Louise Carpentier Membres : Micheline Godbout, Colette Rivet, Madeleine Laliberté Activités du comité: Mise en pages et publication d'Argus Journal - no 51 mai/juin 1981 - no 52 juillet/août/septembre 1981 - no 53 octobre/novembre/décembre 1981 -no 54 janvier/février 1982 .Le Comité a aussi préparé un document expliquant le mécanisme de fonctionnement du Comité, la terminologie utilisée, et le processus de mise en pages d'un numéro d'Argus Journal.La première version du document sera revisée d'ici peu et servira de "procédure" pour les membres et surtout pour les nouveaux membres du Comité.Le recrutement de nouveaux membres pour le Comité d^Argus Journal s'avère un travail plus difficile que prévu.La répartition des tâches pour la publication des livraisons repose donc sur moins de personnes.Le Comité a réduit de six à cinq le nombre de livraisons publiées en 1981/82 en raison d un manque de nouvelles de qualité à publier durant la saison estivale 1981.Les membres du Comité ont à coeur la réalisation des objectifs fixés pour l'année en cours, soit d'informer les membres sur les activités de la Corporation et les questions d'actualités susceptibles de les intéresser.La mise en pages des livraisons est maintenant effectuée par les membres du Comité en collaboration avec le secrétariat.Nous espérons publier des livraisons communiquant des nouvelles intéressantes concernant la C.B.P.Q.et des questions d'actualité pour la profession Il serait peut-être adéquat d'examiner d'autres formats pour la publication d'Argus Journal.Ceci surtout pour réduire les frais de poste et introduire un format plus approprié pour les livraisons d'Argus Journal.AIDE A L'EMPLOI Présidente : Denise Pelletier Activités du comité: Le Comité s'efforce de faire connaître, aux bibliothécaires professionnels à la recherche d'un emploi, les offres que la lecture des journaux qui leur sont accessibles ne leur permettrait pas de connaître.Le Comité d'aide à l'emploi remplit un double mandat de service aux membres et de protection du public en mettant en relation les employeurs à la recherche de professionnels compétents et les membres à la recherche d'un emploi.Présentement le Comité se compose de la présidente.Elle verra à s'adjoindre des représentants régionaux pour couvrir les principales régions du Québec: Nord-Ouest et Outaouais, Trois-Rivières, Montréal, Saguenay/Lac St-Jean, Cantons de l'Est, Bas-S t-La uren t/Ga s pés i e , Côte-Nord.La présidente est responsable de la banque de noms.Elle dépouille les quotidiens du mercredi et du samedi.Dès que les membres régionaux seront en fonction, ils dépouilleront les hebdomadaires de leur région respective.Il y a eu, au 15 décembre 1981, 68 noms dans la banque.Pour détails sur les offres d'emoloi, cf.le Rapport du Comité publié dans ce numéro.12 FORMATION PROFESSIONNELLE Présidente : Si 1 vie Delorme Membres : Madeleine Balcer, Marc Joanis, Pierre Meunier, Sylvie Painchaud Activités du comité: A) Préparation des activités de formation: activités déjà tenues: 16 octobre, les services aux adolescents; 17-18 octobre, l'animation et les enfants; 23 novembre, les techniques d'entrevue de sélection du personnel A venir: utilisation des microordinateurs dans les bibliothèques, 12 mars 1982.Mise à la disposition des membres des textes des conférences et ateliers.B) Rédaction et mise au point du questionnaire d'évaluation des besoins en formation professionnelle des membres de la Corporation.Pré-test du questionnaire: envoi à 32 bibliothécaires membres choisis au hasard systématique dans une proportion de 4 .Envoi du questionnaire lors de l'envoi de la Corporation du 28 octobre 81.A ce jour, 198 questionnaires ont été reçus (20 ) ce qui ne constitue pas un taux très élevé de réponse.De plus, nous devons compter avec le fait que les répondants sont très probablement les membres les plus motivés face à la formation professionnelle.Advenir: Modification du questionnaire d'évaluation des activités.Compilation des résultats du questionnaire et information auprès des orqanismes concernés (Ecole de bibliothéconomie) dans le but de faciliter la mise sur pied de cours ou séminaires de formation professionnelle adaptés aux besoins de praticiens Ce trimestre, nous avons tenté réunir, pour chacune des activités, des personnes-ressources compétentes capable de donner à leur pratique (chacune dans leur champs d'activité respectif) une base théorique débouchant sur une meilleurs structuration des services offerts par les bibliothèques.Cependant, qui dit compétence (pratique appuyée de théorie) dit honoraires relativement élevés.Ainsi 2 des 3 activités organisées cet automne se sont avérées déficitaires.La seule rentable (organisée en collaboration avec Communication-Jeunesse) bénéficiait d'une subvention d'environ 20,000$ obtenue par^cet organisme du ministère des Affaires culturelles.Deux activités ont été annulées: une en raison du nombre insuffisant d'inscription, l'autre, à cause des coûts trops élevés que demandait l'ENAP.La principale cause de ce déficit est sans aucun doute le nombre peu élevé de participants (12 pour la journée sur les adolescents et 13 pour la journée sur les entrevues de sélection de personnel).La crise budgétaire peut-elle expliquer à elle seule ce faible taux de participation?Nous en doutons.En contrepartie à cet inconvénient majeur, notons le haut degré de satisfaction des participants aux deux journées.Pour celle portant sur les adolescents, les personnes présentes ont émis le désir de poursuivre leurs investigations avec 2 des animateurs par le biais de soirée (laissant, bien sûr, au comité le soin d'organiser le tout).Les participants à la journée sur les techniques d'entrevue, grâce à la procédure utilisée par M.Edmond de l'ENAP, ont vu leurs attentes, questions et besoins entièrement satisfaits.Le fait est donc indiscutable, une personne-ressource compétente permet aux participants de repartir très satisfaits de leur journée.Cependant il est inconcevable de penser allier (surtout en temps de crise budgétaire) compétence des personnes-t essout ces, haut taux de participation et rentabilité.Peut-être devrions-nous réduire encore le nombre d'activités organisées par le Comité ou accepter à priori que les activités ne s'autofinancent pas.PUBLICATIONS Président : Rosaire Pelletier Membres : Claire Jean, Huguette Trahan, Colette Rivet Activités du comité: a) publication du feuillet no 5: REALISATIONS 1981 pour inclure dans la pochette publicitaire, (oct.1981).Publication de la 2e édition revue et augmentée du lexique: LA BIBLIOTHECONOMIE EN QUELQUES MOTS de Camille Côté (comité de terminologie); mille exemplaires publiés avec le même genre de 13 présentation et de format que la première édition (1979).Une demande de subvention au fonds FCAC pour la publication du Lexique a reçu une réponse favorable accompagnée de commentaires très élogieux.Malheureusement des difficultés techniques (Loi 51) ont retardé jusqu'à maintenant la remise de cette subvention à la C.B.P.Q.A venir: Les rapports annuels des comités de la Corporation, sous une forme condensée, si possible.Liste des membres (la dernière a paru en sept.1980).Feuillets d'information sur la profession de bibliothécaire destinés aux élèves des écoles, aux étudiants des cégeps, et aux étudiants de premier cycle universitaire.Feuillet d'information sur la Corporation, qui pourra être fort utile à l'occasion de la Conférence de l'IFLA (août 1982).RECHERCHE EN BIBLIOTHECONOMIE Président Membres Consultant Etudiants Chaque membre est président à tour de rôle Jeannette Bourgoin, Gilles Paradis, Elizabeth Silvester, Clément Tremblay, Helen Howard Marcel Lajeunesse - Ecole de bibliothéconomie - U.de M.Anicette Bolduc - U.de M.- Diane Boulé - McGill Activités du comité: Les critères et modalités d'attribution d'une bourse de recherche.Formulaire de demande pour la bourse de recherche (deux formulaires dont l'un pour un candidat et, le second, pour un groupe de personnes).La politique de la recherche.Publications: Michèle Bachand et Buddhi Klok, "Etat de la recherche en bibliothéconomie et en Science de l'information au Québec": résultat d'un sondage", Partie 1 dans ARGUS, vol.10, 1981, nos 3 et 4, pp.71-76.Madeleine Lali-berté, "Etat de la recherche en bibliothéconomie et en Sciences de l'information au Québec: résultat d'un sondage", Partie 2, dans Argus, vol.10, 1981, no 5, pp.99-103.Soulignons aussi que deux textes ont été publiés par Argus Journal .Il s'agit du programme d'action et d'une partie de la politique de la recherche.Contribution volontaire au fonds de recherche: lors du renouvellement des cotisations, nous avons envoyé une lettre aux membres de la C.B.P.Q.pour les inviter à contribuer financièrement.Les contributions volontaires ont atteint à ce jour la somme de 992.95$ pour 1982 ce qui totalise une somme totale de 3,849.97$ au fonds de recherche.Une liste auteurs/titres des recherches signalées lors de l'enquête faite en 1979/80 a été compilée par le Secrétariat.A venir: Le Comité prépare la publicité concernant le concours pour l'attribution de la première bourse de recherche.Le concours devrait débuter au printemps 1982 et la remise de la bourse est prévue pour l'automne de la même année.Le Comité désire organiser en février une rencontre avec les directeurs des Ecoles de bibliothéconomie.Il sera notamment question du Centre de recherche.Le Comité étudie deux projets.Le premier a trait à une "journée" (rencontre, colloque, conférence.) qui pourrait être organisée avec le Comité de formation professionnelle.L'autre projet est lié à la diffusion sélective de l'information.TERMINOLOGIE Président : Claude-André Bonin Membres : Camille Côté, Marcel Dupuis, Rosaire Pelletier Activités du comité: A ce jour, nous avons réalisé fidèlement étape par étape le plan de travail établi en 1981.En mai et juin, nous avons reçu les commentaires fort intéressants et pertinents de nos correspondants: soit ceux d'André Paul et de son équipe de révision de la Bibliothèque nationale du Canada, ainsi que ceux de Robert Serré et Victor Coulombe.La préface, l'introduction et les sources consultées ont été refaits à la même date.Durant l'été, on a procédé à la révision finale, à la mise en page et aux corrections.Quelques délais ont été encourus au moment de l'impression.La publication a finalement été mise en vente à la fin 14 octobre 1981 pour un premier tirage de 1 000 exemplaires.Les démarches de subvention faites par le Comité, via la Corporation, ont finalement porté fruit et c'est une première pour la Corporation! En effet, le 8 décembre dernier, le Fonds FCAC pour l'aide et le soutien à la recherche du ministère de l'Education nous confirmait 1 octroi d'une subvention de 800,00$ comme contribution à titre d'aide à l'édition d'ouvrages scientifigues.Le Comité de révision a fait dans l'ensemble des commentaires fort élogieux au sujet du lexigue.Notre comité a tenu une dernière réunion le 7 décembre pour élaborer un programme de publicité et de vente du lexique.Ce programme comprend, entre autres, la distribution d'un feuillet publicitaire’et renvoi d'un résumé descriptif aux Ecoles de bibliothéconomie nord-américaines, aux Cégeps ainsi gu'à de nombreuses revues pour inclusion.Comme par le passé, les membres du comité demeurent actifs au niveau de la vente de cette 2e édition.De plus, nous suggérons fortement au Bureau de prendre les mesures nécessaires oour que cette publication soit connue et vendue sur place au prochain Congrès de l'IFLA à Montréal en août 1982.(Avec possible insertion publicitaire dans les documents remis à chaaue participant) H Avenir: Le Comité se réunira si nécessaire en février en ce qui concerne la vente du lexique.En mai, après évaluation du degré de succès obtenu par la vente de cette présente édition, nous pourrons alors proposer une orientation définitive de ce comité, à savoir: cesser temporairement ses activités ou débuter le travail en vue d une troisième édition sous forme de vocabulaire.Si tel était le cas, il faudrait revoir de fond en comble les modalités de fonctionnement de ce Comité qui a toujours travaillé bénévolement et sans support de personnel affecté à plein temps, ni support matériel adéquat.Ce qui n'empêche aucunement tous les actuels membres de ce Comité d'être fiers d'avoir pratiquement atteint tous leurs objectifs.RELATIONS PUBLIQUES RELATIONS PUBLIQUES Présidente : Rachèle Tremblay Membres : Paul-Emile Fil ion, ex officio, Normand Guérette, Angèle Pintal , Rose- dany Enëa, Monique Arnoldi, consultante, Colette Rivet, ex officio Activités du comité: Lettres aux gérants de Ville pour promouvoir les services d'aide à l'emploi de la C.B.P.Q.Plusieurs accusés de réception reçus.Très positif.Avenir: 1- quatre brochures (dépliants) de promotion: a) de la profession; - â l'intention des orienteurs et étudiants des écoles secondaires et cégeps -’de facture plus simple pour les étudiants du secondaire - étudiants de 1er cycle universitaire.b) de la Corporation: distribués aux participants au Congrès de l'IFLA 2- Participation au Congrès de l'IFLA - participation comme exposant au Congrès de l'IFLA - publication d'un numéro spécial d'ARGUS sur le professionnalisme.3- Mise sur pied d'un dossier de presse par Rosedany Enéa et Colette Rivet.4- Visites aux Ecoles de bibliothéconomie au 2e semestre.Problème rencontré: le non fonctionnement du Comité du Tableau.15 INTEGRATION SOCIALE BIBLIOTHECAIRE SCOLAIRES Président : Jacques St-Onge Membres : Jean Lasnier, Bruno Lemadec, Anna Derderian, Henriette Dostaler, Raymonde Ledoux, Paulette Bernhard Activités du^comité: Le Comité poursuit ses travaux selon les objectifs du plan d action déjà défini en 1981.Le rapport Jomphe de l'UQTR - enquête sur le person-nel responsable des bibliothèques d'écoles francophones, primaires et secondaires au Quebec: formation et Performance - a été reçu et étudié par le Comité.Un résumé préparé par Henriette Dostaler est publié dans ce présent numéro d'ARGUS jOURNAl• D'autre part, le.Comité a déjà entrepris l'ébauche d'un livre blanc et une action sera entreprise très prochainement auprès du ministère de l'Education.COMITE MIXTE: ABQ/QLA, ASTED, C.B.P.Q, sur le plan de développement des bibliothè-ques publiques ~ ~ Membres : ABQ/QLA - Marie-Louise Simon, Anna Rovira ASTED - Yvon André Lacroix, prés., Claire Côté, Monique Khouzam C.B.P.Q.- Jacques Panneton, Angèle Pintal , Florian Dubois Activités du comité: Le Comité mixte ABQ/QLA, ASTED, C.B.P.Q., groupant des représentants des trois (3) organismes a eu pour mandat, dès sa fondation en septembre 1979, d'étudier et d'exercer une surveillance relative à l'application et à l'évolution du Programme d'aide financière à la création et au développement des bibliothèques publiques.(Plan Vaugeois) Subvention 1982: Plafond de 4R per capita: Peu avant l'adoption du budget provincial 1981-1982, un des membres du Comité a été informé que de sérieuses coupures budgétaires allaient compromettre le "Plan Vaugeois".Le 27 février, un télégramme fut adressé à Maître Denis Vaugeois, alors ministre des Affaires culturelles et le 10 mars, ce dernier convoquait tout les membres du Comité mixte à son bureau de Québec.Ce dernier nous a assuré que le "Plan Vaugeois" ne serait aucunement compromis mais' qu un plafond de r$ per capita serait appliqué dans le calcul de la subvention en 1982 pénalisant ainsi une quinzaine de municipalités.Infonnation aux_directeurs de bibliothèques: Le Comité s'est réuni au début de mai 19ol et a décidé de faire parvenir une lettre à tous les directeurs de bibliothèques publiques pour les informer de l'existence et du mandat dudit comité.Cette lettre fut adressée le 4 novembre à tous les directeurs et déjà des répercussions intéressantes ont été transmises aux membres du Comité mixte.Il y a quelques semaines Monsieur Pierre Matte a fait parvenir l'édition révisée 1931 du "Programme d'aide’à la creation de bibliothèques municipales".Ce document contient des précisions importantes quant aux subventions qui informeront à la fois les directeurs de bibliothèques et les administrateurs municipaux. DUVELLES DU COMITE D'AIDE A L'EMPLOI- NOUVELLLES DU COMITE D'AIDE A L'EMPLOI - NOUVELLES DU COMITE D'A! Liste des emplois.Depuis le 15 décembre 1981 en commençant par le plus récent.Fonction publique du Québec, régions administratives de Québec et de Montréal.Ce concours vise à constituer une liste de candidats en vue de combler les emplois durant la prochaine année.Du 20 février au 5 mars 1982.Université du Québec à Hull Bibliothécaire, contrat de 2 mois 1/2: mi-mars à mai 1982.Poste de classification et indexation.Ginette Haineault 776-8403 Informathèque: Poste de bibliothécaire, temps plein, permanent.Le plus tôt possible.Marc-André Ledoux, Informathèque, avant le 2 mars 1982.Radio-Québec: Cinémathèque, Montréal.Contrat de 6 mois et plus.Ville de Mirabel : Bibliothécaire.Temps plein, permanent.Centre de main-d'oeuvre du Québec: Bibliothécaire âgé de 18 à 29 ans pour Québec.Temps plein.C5N - Montréal: Bibliothécaire-recherchiste pour le service du contentieux.Temps plein, permanent.Avant 8 janvier '82.Université d'Ottawa: Bibliothécaire de référence.Concours No SP-81-387.Avant le 6 février 1982.Ogilvy Renault: Assistant-bibliothécaire.Pour bureau d'avocat, Montréal.SUCO Pérou: Documentaliste ou bibliothécaire.Contrat de 2 ans.Départ aussitôt possible.tél.(514) 735-4561 ou (418) 647-5851 Mali: Institut du Sahel.Documentaliste ou bibliothécaire.Contrat de 2 ans Télé-Université : (2e affichage) Responsable du Centre de documentation.Poste à Québec.Avant le 19 janvier 1982.Institut de recherche d'Hydro-Québec: Poste à Varennes.Chef de section - documentation.Concours no IR-81-066.Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail: Hami1 ton, Ontario - Chef du service du développement des collections - 28,700$-35,i00$ - Agent des acquisitions pour Canadiana - 25,500$-29,00$ - Chef du service de catalogage - 28,700$ - 35,000$ - Chef du service aux lecteurs - 28,700$ - 35,000$ - Bibliothécaire .Service bibliographique - 28,700$-35,00Ü$ - Bibliographe - 22,700$ -26,00$ Avant le 4 janvier '82.No.de dossier: PER 81-32-07 Un Bureau d'aménagistes demande un conseiller en gestion de documentation.Travail à la pige.Montréal Bell Canada: Poste à Montréal.Catalogueur.Temps plein, permanent.Depuis le 15 décembre 1981, il y a eu: 9 postes pour Montréal et ses environs 3 postes pour Québec 2 postes pour Ottawa-Hull 8 postes Hors-Québec Le Comité d'aide à l'emploi comprend deux nouveaux membres, soit: Région de Lanaudière : Mario Beaulieu Région de 1'Outaouais : Laurette MacKey 17 Activités potsomiis BASES DE DONNEES BIBLIOGRAPHIQUE S Les 28 et 29 janvier 1982, plus d'une cinquantaine de personnes ont assisté aux journées d'étude, ayant pour thème les bases de données bibliographiques, organisées par le Comité de perfectionnement de l'ASTED, avec la collaboration de l'Ecole de bibliothéconomie de l'Université de Montréal.Le jeudi matin, monsieur Alain Perrier fait un exposé retraçant l'historique de la recherche automatisée, ainsi qu'une prospective des tendances à venir.Ensuite, monsieur André Champagne passe en revue les diverses composantes de l'équipement et en précise le rôle ajoutant des conseils en matière d'achat d'équipement.Après le déjeuner, monsieur Gilles Chaput aborde les différents coûts de la référence automatisée, ainsi que les facteurs qui interviennent dans l'élaboration de la tarification.Ensuite, monsieur Alain Perrier traite des différents aspects de la formation: types de formation requise, besoins de formation.Pour terminer la journée, les participants se partagent en ateliers pour discuter des deux sujets exposés durant 1'après-midi.Le 29 janvier, madame Carol 1 McLaughlin Paultre, énonce les problèmes reliés aux différents serveurs et à leurs langages d'interrogation, et en comparant une quinzaine d'éléments du langage d'interrogation, dans cinq systèmes différents: BRS, DIALOG, SABINE, ORli'T, CAN/OLE.Ensuite, monsieur Jerry Bull fait un exposé sur les outils d'aides à 1'interrogation, qui se répartissent en cinq catégories: 1-manuels des systèmes (serveurs) 2- guides produits par les producteurs de bases de données 3- thésauri (listes permutées et alphabétiques) 4- manuels de rappel 5- ouvrages généraux sur le repérage.Puis, il traite de la façon de choisir les bases de données bibliographiques.Le début de l'après-midi est consacré à la présentation de cas concrets de recherche bibliographique par messieurs Aubin de l'Hôpital Rivière-des-Prairies et Juneau de 1'UQAM, et par madame Greenfeld, de Bell Canada.La journée se termine par une démonstration au terminal, et la possibilité de s'essayer aux différents terminaux.En conclusion, on peut dire que le nombre de participants est un symptôme évident que ces journées d'étude correspondaient à un besoin et que la téléréférence est à ce point jugée essentielle par les employeurs, qu'ils n'hésitent pas, en ces Périodes de coupures budgétaires, à envoyer leur personnel se perfectionner.Gilbert Lefebvre, bibl.prof.PROJECT PROGRESS A Study of Canadian Public Libraries Le numéro de janvier de Féliciter (n.28 - no 1, 1982) consacre un supplément spécial à l'analyse de Project Progress.La Canadian Library Association a mis, 5 la disposition des associations membres, un certain nombre de ce numéro spécial de Féliciter.Vous pouvez obtenir un exemplaire du numéro de Féliciter - Project Progress - Special Supplement en vous adressant au Secrétariat de la Corporation.Tél.(514) 845-3327.18 LE DEVELOPPEMENT DES COLLECTIONS EN PERIODE DE RESTRICTIONS BUDGETAIRES COMPTE RENDU Le 19 février dernier avait lieu, à l'Ecole de bibliothéconomie de l'Université de Montréal, une session de formation, organisée par l'ASTED, sur le développement des collections en période de restrictions budgétaires.Les 2 principaux objectifs de cette journée, consistaient à familiariser les participants avec des opérations visant à faire ressortir certains besoins, pour ensuite les amener à bien identifier les étapes à suivre pour l'élaboration d'une politique de développement des collections.Messieurs Léonard Nadeau, directeur de la bibliothèque municipale de Ste-Thérèse Edouard Casaubon, de la bibliothèque de droit, à l'Université Laval, ont tous deux onne aux participants les critères de base ayant servi à développer leurs politiques de üéveloppement des collections dans leurs milieux respectifs, en identifiant ce qui constituait pour eux les agents de choix, les ressources documentaires acces-tions5’ ainS1 qUe 6S éléments de mesures utilisés pour l'analyse de leurs collec- Des ateliers ont par la suite permis aux participants d'approfondir et de mettre en lumière leurs besoins, ainsi que de cerner les diverses étapes à suivre pour le développement des collections, par l'entremise d'études de cas.Les divers éléments étudiés ont servi, en un premier temps, à identifier la mission de chaque bibliothèque, à mesurer l'utilisation et l'état des collections, à analyser les ressources documentaires complémentaires, ainsi qu'à évaluer les possibilités d'une plus qrande collaboration entre bibliothèques.L'étude proprement dite des diverses étapes à suivre pour une politique de développement des collections, a ensuite permis aux par ticipants de se pencher sur la mission de la bibliothèque, sur la répartition des budgets, la détermination des agents de choix, et sur un effort soutenu de coopération entre organismes similaires.Deux grandes idées peuvent résumer cette journée de réflexion.C'est nue, plus que jamais, quel que soit le type de bibliothèque pour lequel nous travaillons, il devient évident qu'une politique de développement des collections est absolument indispensable en période de restrictions budgéraires, comme celle que nous traversons en ce moment.Il apparaît également que nous devrons tous faire preuve de beaucoup d'imaaination et d ouverture d esprit, pour favoriser au maximum la collaboration entre services documentaires à vocation similaire, ceci afin de maintenir aux clientèles que nous desservons un service de qualité, même en devant faire face à des coupures budgétaires de plus en plus considérables.Claudine Lussier, bibl.prof.19 CTIVITES A VENIR - COMING EVENTS - ACTIVITES A VENIR - COMING EVENTS - ACTIVITES A VENIR - COMING EVE The University of Illinois at Urbana-Champaign The Nineteenth Annual Clinic on: LIBRARY APPLICATIONS OF DATA PROCESSING Clinic Theme: LIBRARY AUTOMATION AS A SOURCE OF MANAGEMENT INFORMATION April 25-28, 1982 Cos_ponsors Graduate School of Library and Information Science and the Division of Conferences and Institutes of the Office of Continuing Education and Public Service REGISTRATION FEE: 225$ (Make check payable to the University of Illinois) To register please complete and send to: University of Illinois at Urbana-Champaign Accounting Business Office Room 247, Administration Building 506 South Wright Street Urbana, Illinois 61801 U.S.A.For information: Mrs.Mary Bussert, Program Secretary (217) 33-2882 ?¦A-***** I FLA (1982) PRE-CONFERENCE SEMINAR ON CANADIAN LIBRARY BUILDINGS Toronto, Canada - August 16th to 20th, 1982 For information: Secretary, Local Arrangements Committee Roberts Research Library University of Toronto 130, St George Street Toronto, Ontario M5S 1A5 ?INSTRUCTION IN LIBRARY USE WORKSHOP The Hth annual Workshop on Instruction in Library Use win be held May 19-21, 1962, at uhe Univers icy of Toronto, Toronto, Ontario.The Workshop will focus on a learner centered approach to teaching in terms of teachers' and learners' needs, setting objectives, establishing effective learning conditions and evaluating teaching and learning.For further information contact Nancy Young, Science and Medicine Library, 7 King's College Circle, Toronto, M5S 1A5.20 ET noumifs LE PERSONNEL RESPONSABLE DES BIBLIOTHEQUES D'ECOLES FRANCOPHONES, PRIMAIRES ET SECONDAIRES AU QUBEC: FORMATION ET PERFORMANCE par Dr.Géraid Jomphe M.Philippe Houyoux M.Brune Le Madec Situation du problème: Devant le recul que subissent les bibliothèques scolaires, recul dénoncé par la Corporation, l'appréciation Legendre (1966), celle de Szpakowska (1975) et Monsieur Bergeron (1976), ce document veut "circonscrire certaines données relatives aux divers personnels oeuvrant dans les bibliothèques scolaires du Québec afin de mettre en relief leurs interrelations avec d'autres aspects ayant déjà été traités dans des études antérieures en égard à la situation soulevée ci-haut", (page 6) C'est à l'école que l'enfant et l'adolescent s'initient au goût de la lecture et apprennent à devenir autonomes pour leur apprentissage.C'est là qu'il faut former les futurs clients des bibliothèques publiques.La C.B.P.Q.diagnostique comme raison majeure du recul: problème de personnel professionnel.Elle est appuyée par les chercheurs Legendre, Szpakowska et Bergeron ci-haut cités.a) les écoles francophones sont en beaucoup plus mauvaise posture que les anglophones et b) les écoles publiques moins bien loties que les écoles privées.21 c) Il y a confusion dans l'ensemble du corps d'emploi affecté aux bibliothèques scolaires où on retrouve tous les types de formation et confusion même dans les textes officiels de description de tâches.Conclusion "Il est très urgent de mettre en place un véritable plan de développement des bibliothèques scolaires qui ajuste les objectifs de ce service éducatif à l'objectif global de l'école", (page 21) Il est essentiel que ce plan de développement soit lui-même global c'est-â-dire qu'il aborde aussi les ressources humaines et particulièrement professionnelles."Il est urgent de donner au S.B.E.un mandat d'animation des services documentaires à l'école et de le doter des structures adéquates pour remplir ce mandat", (page 21) 2.Objectif de la recherche : Identifier et analyser certains problèmes majeurs rencontrés par les divers agents et pouvant affecter l'efficacité du sous-système bibliothèque dans les écoles francophones du Québec.D'autre part, cueillir les données pertinentes à un dossier noir sur la situation.A partir de cet objectif général les chercheurs ont limité leur mission à: "présenter au Comité des bibliothécaires scolaires les données recueillies et analysées à partir de la problématique établie, lesquelles données pourront servir de base â la préparation du Livre blan".(page 22) Méthodologie : Essentiellement, le questionnaire fut conçu à partir de l'exploration et de l'évaluation du statut et du rôle du personnel responsable des services de bibliothèques dans les écoles primaires et secondaires, publiques et francophones, y compris les écoles bilingues dispensant un enseignement en français et en anglais.1284 questionnaires ont été reçus soit 55 de réponse.78 des questionnaires reçus ont été rejetés parce qu'ils étaient retournés en blanc ou qu'on avait répondu de façon incomplète.3.648 questionnaires reçus sont parvenus avec 1 a seu1e réponse à la pre-mière page qu'il n'y avait aucun responsable de bib!iothèque dans 1'école^ (Le questionnai re ne devait être rempli que parTüT)7 571 questionnaires ont été retenus pour compilation et analyse soit 44.47 des questionnaires retournés.Voici les conclusions qui de l'avis des auteurs "constituent un profil de confirmation et de support aux nombreux faits et événements qui ont été soulevés au niveau de l'établissement de notre problématique", (page 80) 1."50 des répondants disent qu'il n'y a pas de responsable de bibliothèque dans leur école; 2.47.7 des répondants ne possèdent aucun diplôme en bibliothéconomie, bibliotechnique ou documentation; 3.seulement 5.8 et 3.2 des répondants détiennent soit un baccalauréat ou une maîtrise dans cette discipline; 22 Il y a 2 causes au problème du personnel professionnel: - manque de volonté politique - relatif vide idéologique sur la place que la bibliothèque doit tenir dans l'école Parce qu'on a organisé techniquement les bibliothèques au moyen de la centrale des bibliothèques, on a cru que tout était réalisé et on ne s'est pas préoccupé de l'insertion de la bibliothèque dans le projet éducatif.On a cru ainsi pouvoir exempter l'engagement du personnel.Deux opinions prévalent concernant le rôle du bibliothécaire: L'une veut que l'enseignant soit le 1er responsable de l'acte d'apprentissage, le bibliothécaire étant son collaborateur pour 1'aider à intégrer la documentation aux activités qu'il met au programme.L'autre fait du centre de média un instrument d'inforamtion documentaire au service d'une éducation globale qui prend le lecteur (étudiant, professeur, cadre) dans sa globalité d'être humain avec tous ses besoins.Au M.E.(témoin le Livre orange) la réflexion, l'idéologie à ce sujet n'est pas précise.Les Professionnels non Enseignants sont les plus mal protégés contre les décisions de diminution de personnel."Tant que des normes ne seront pas imposées ou des incitations proposées, l'école ne bénéficiera pas de la collaboration équilibrée de tous ses leviers éducatifs pour l'objectif global qu'elle s'est fixé", (page 17) Formation du bibliothécaire scolaire : a) ^ Peu de bibliothécaires classés professionnels et travaillant en bibliothèque ont un 1er diplôme universitaire en sciences de l'éducation et une maîtrise en bibliothéconomie.Beaucoup d'autres n'ont pas de formation ou une formation partielle.Il en résulte de la confusion qui explique pour une bonne part le blocage de la réflexion sur le rôle de ce professionnel.b) Le classement "Spécialiste en moyens et techniques d'enseignement" rassemble 2 spécialisations: science de la bibliothéconomie et spécialisation en audio-visuel.Or: 1.La 1ère est au niveau maîtrise, l'autre au baccalauréat 2.Il y a risque qu'un des 2 secteurs soit négligé au profit de 1'autre 3.On confond gestion et diffusion documentaire (formation du bibliothécaire) avec production documentaire (formation du spécialiste en audio-visue!j 4.Il arrive que le budget de la production audio-visuelle mange celui de la gestion-diffusion documentaire 5.A cause du prestige de l'audio-visuel le S.M.T.E.audio-visuel assume de plus en plus souvent le poste de commande des unités administratives qui regroupent production et gestion-diffusion documentaires.Par contre, la relève du S.M.T.E.bibliothécaire est presque nulle.23 4.53.1% des répondants affirment consacrer moins de 40% de leur temps â cette tache de "responsable de la bibliothèque"; 5.les facteurs de satisfaction les plus manifestes sont à l'endroit des relations avec les professeurs, les étudiants; 6.les facteurs d'insatisfaction les plus marquants se manifestent à l'endroit de la rémunération et des conditions de travail; 7.les gens qui sont les plus insatisfaits semblent être ceux qui sont les plus quaiifiës; 8.plus le diplôme détenu par le responsable en bibliothèque est élevé plus on accorde d'importance aux activités suivantes: faire de l'animation pédagogique, informer les professeurs et les étudiants sur les services offerts, rédiger des bibliographies, identifier et répondre aux besoins des professeurs et des étudiants; 9.plus les responsables occupent leur fonction à plein temps, plus ils ont tendance à percevoir ces activités comme importantes; 10.les responsables de bibliothèques se perçoivent surtout comme collaborateurs des professeurs et personnels techniques; 11.selon qu'ils sont responsables de bibliothèques au niveau secondaire, ils se percevront surtout comme personnels de soutien et diffuseurs d'information; 12.selon que les responsables de bibliothèques sont des coordinateurs des conseillers en moyen d'enseignement ou des techniciens en travaux pratiques, ils se perçoivent davantage comme agents éducatifs; 13.les principaux problèmes majeurs eu égard à leur responsabilité au niveau de la bibliothèque sont le manque de personnel, le recrutement, les coupures de poste, le manque de locaux, le manque de support et le manque de communication; 14.ces principaux problèmes soulevés comme moyens s'atténuent ou s'amplifient selon le nombre d'élèves par étude; 15.les répondants affirment que très peu d'efforts sont faits pour que les responsables en bibliothèque complètent ou entreprennent des études au niveau de leur fonction; 16.les répondants attestent que ce sont surtout les écoles secondaires qui offrent le plus grand éventail de services â la bibliothèque, alors qu'au primaire, on s'en tient au strict minimum", (pages 80-82) Ces résultats, espèrent les auteurs, "permettront peut être de sensibiliser les grands responsables du système d'Education de la nécessité de mettre en place un veritable plan de développement des bibliothèques scolaires qui contribuerait a ajuster les objectifs de ce service éducatif à l'objectif global de 1 ecole .(page 82) Résumé par madame Henriette Dostaler, bibl.prof.N.8.LE TEXTE AU COMPLET EST DISPONIBLE Ail SECRETARIAT tWTITR) 845-3327- 24 LES TRIBULATIONS D'UN PRESIDENT THE PRESIDENT'S TRIBULATIONS Damaged archives bound for freezer ?By PEGGY CURRAN * - : of The Gazette * 4 ' Concordia University plans to put its archives into deep-freeze to prevent damage following a weekend fire in the Mackay St.building where they were ihoused.* ~t}f{icials at the downtown university said yesterday they had begun negotiating to lease a freezer truck — normally used to transport food or other perishables.More than 2,000 cartons of documents were stored on the ground floor of 2139 Mackay, badly damaged in a three-alarm fire early Saturday.The documents trace the history of Concordia University, and its predecessors Loyola College and Sir George Williams University.They include memoirs, photographs, building plans, the university charter and the earliest copies of college newspapers.; Student records are stored elsewhere.University officials still don’t know how badly the archives were damaged, since firemen have not allowed them to enter the burned-out building.Both fire officials and university security fear heavy ice caked on the building could cause the roof to collapse unless the walls are reinforced Gazette Tedd C^urcn ¦ yie * '¦ n- ' ¦ 1.Library director Paul Emile Filion supervises freezing.But Concordia officials believe the documents may have suffered severe smoke and water damage during the blaze, and could mould or erode if pre-vontive measures aren’t Liken soon Library director Paul Emile Filion met yesterday with fire investigators, insurance adjustors and archivists to consider ways to salvage the documents.He said deep-freezing the documents is the “most modern and most feasible” method available.The technique was used successfully after fire damaged books and papers in a University of Toronto engineering library last year.‘•‘Ideally, we would like to have 200 people working in a huge schoolroom drying the documents page by page,” said Filion.‘‘But in these times hiring armies of people isn’t feasible.” ' Archivists at McGill and the University of Montreal have agreed to help restore the documents, since Concordia’s tight budget prevents it from keeping a full-time archivist on staff.^Filion couldn’t say how much leasing the truck will cost, but believes the fire insurance will cover it.Most of the legal documents, such as the charter merging Loyola and Sir George, are stored in duplicate elsewhere, although university officials say they will gladly accept donations of Concordia memorabilia from alumni.It was the second major fire at Concordia in less than a year.Last January, a fire in Concordia’s main building downtown caused more than $200,000 damage to the D.B.Clarke theatre.25 (The GAZETTE, Montreal, Tuesday 5, 1982) UNIVERSITE DF MONTRÉAL Faculté des NOUVELLES DE L'ECOLE DE BIBLIOTHECONOMIE k'empjpj__dans l'entreprisse Le vendredi 29 janvier dernier, une demi-journée d'information a été organisée à l'Ecole de bibliothéconomie pour préparer les étudiants à faire face au marché du travail.L'activité a été placée sous le thème: "La place des diplômés de l'Ecole de bibliothéconomie dans 1'entreprise".Après un mot de bienvenue de Madame Suzanne Bertrand-Gastaldy, directeur intérimaire de l'Ecole, Madame Rita Dionne-Marsolais, vice-présidente au développement du groupe SGF a présenté un exposé sur les besoins et exigences en information des décideurs.Elle a démontré gu'il était impérieux de survivre non pas â l'information mais bien par l'information.Suivait une table ronde animée par Lise Brunet, professeur, au cours de laguelle ont été entendus les témoignages de six diplômés de l'Ecole gui occupent ou ont occupé des postes dans l'entreprise: Madeleine Beaudoin, de Raymond, Chabot, Martin, Paré et associés; Monigue Dumont d'Infoges; Marc-André Ledoux de 1'Informatech, Denyse Léger de l'Institut d'histoire et socio-politigue des sciences de l'Université de Montréal; Marcel Marcotte de Laval in Inc.; Marie-Josée Péan d'Infoges.Ces derniers ont parlé des circonstances dans lesguelles ils ont trouvé leur emploi et des défis gu'ils doivent relever pour s'y maintenir.Il est ressorti de ces témoignages gue le secteur privé est exigent et demande des qualités personnelles: dynamisme, débroui11ardise, célérité, initiative.Rien ne semble cependant indiquer que les diplômés de l'Ecole ne soient pas aptes a s'introduire dans ce domaine.AMERICAN LIBRARY ASSOCIATION Paule Rolland-Thomas a assisté à la réunion annuelle de l'Association of American Library Schools tenue a Denver, Colorado.Le samedi, 23 janvier, un panel réunissant les doyens des écoles de Illinois, Tennessee et Chicago en vint à la conclusion que la recherche fondamentale (schoolarshin) a été négligée depuis quelques décennies au profit de la recherche empirique.A tout événement, les carences des subsides dues à la crise économique actuelle, obligeront les chercheurs, professeurs et étudiants au doctorat, à orienter leurs efforts vers des recherches moins coûteuses tout en ne négligeant pas, bien sûr, la recherche appliquée.Paule Rolland-Thomas a également assisté à une soirée de "ventilation" convoquée par le Committee on Accredition dans le cadre du mid-Winter meeting de l'ALA.L'assistance a été incitée à faire valoir des opinions, des points de vue, etc.concernant l'agrément des écoles.Le consensus se dégageant de cette réunion concerne l'évaluation des écoles, à savoir, une évaluation beaucoup plus exigeante que par le passé.1982-02-15 26 VIENT DE PARAITRE: Association des femmes diplômées des universités (Montréal) LA PLACE DE LA FEMME DANS LES CORPORATIONS PROFESSIONNELLES, Montréal, Mai 1931 Au cours de l'année 1980, l'Association des femmes diplômées des universités (Montréal) a entrepris une enquête auprès des Corporations professionnelles pour y connaître la "situation des femmes au sein de la Corporation, leur nombre et leur profession, en tenant compte, selon le cas, du fait qu'il s'agisse d'une Corporation traditionnellement masculine, ou féminine, ou mixte." L'AFUD a de plus jugé opportun de traiter aussi de la C.B.P.O.; et ce sont mesdames Marie-Thérèse Heuschen-Dupuis et Colette Rivet qui ont agi comme personnes-ressources.Ce rapport permet de cerner dans le monde professionnel au Québec la place que tiennent les femmes en terme de représentation, niveau de scolarité, présence dans les instances décisionnelles, de définir certaines caractéristiques des Corporations professionnelles quant au statut juridique , la formation et le nombre de membres.A titre d'exemple, notre profession apparaît être, d'après sa représentation féminine, une profession mixte, soit ayant entre 30% à 70% d'effectifs féminins.Les professions masculines comprennent moins de 30% d'effectifs féminins, les professions féminines, plus de 70%.La C.B.P.Q.partage cette catégorie mixte avec 3 autres professions: conseillers d'orientation, psychologues, travailleurs sociaux.Quant à la présence des femmes dans les instances décisionnelles et administratives, les femmes de la Corporation sont légèrement sous représentées au Bureau et fortement sous représentées au C.A.Ainsi, en 1980 â la C.B.P.Q.Tes femmes représentent 61.3 des effectifs, mais n'étaient représentées qu'à 43 au Bureau et 33 au C.A.! Cependant, une comparaison avec les autres professions pourrait révéler que notre représentativité obtient une des meilleures performances parmi les professions mixtes et qu'elle est supérieure à celle de plusieurs professions féminines (.'), les femmes étant très généralement sous ou peu représentées au sein des conseils d'administrations des professions masculines.Cet ouvrage est non seulement intéressant par analyse qu'il fait de la situation des femmes dans le milieu professionnel.Il présente pour nous un intérêt supplémentaire en ce qu'il nous permet de nous situer par rapport aux autres professions du Québec.Ce rapport est disponible au coût de 5$ à: l'AFDU (Montréal) 3910, avenue Edouard-Montpetit Bureau no 3 Montréal (Québec) H3T 1J7 et je vous enjoins tous fortement à vous le procurer.Le directeur général Colette Rivet, bibl.prof.27 UNE ANNEE DfINNOVATION A INFORMATECH LTannée 1982 sera une année de changements importants pour Informatech: changements de logiciel, commercialisation des ban- ques de Questel, préparation au chargement de nouveaux fichiers québécois et peut-être changement de statut.Rappelons qu1Informatech, anciennement Informatech France-Québec, se voit depuis bientôt un an attribué un nouveau mandat, celui de diffuser des banques de données québécoises et françaises au Québec et dfoffrir des services-conseils pour le développement des banques ordinolingues.Le mandat définitif dTInformatech doit être approuvé prochainement par le conseil des ministres.Société sans but lucratif, Informatech relève maintenant du ministère des communications.Pour diverses raisons (dont la compatibilité requise par le M.C.Q.avec du matériel IBM), il a été décidé de ne pas développer SABINE et d’acheter ou louer un logiciel documentaire existant.Après étude comparative des logiciels disponibles sur le marché, le choix a porté sur le logiciel français Questel (anciennement Mistral) utilisé par le serveur national français Télésystèmes; ce choix rencontrait aussi les volontés gouvernementales de coopération franco-québécois^.L’accord en train d’être négocié porte sur une conversion du logiciel Questel en un langage informatique portable par du matériel IBM-compatible, en même temps qu’une amélioration des fonctions du langage de recherche.Un des effets de cette coopération Télésystèmes-Informatech sera la copropriété du logiciel.L’échéancier des travaux prévoit, pour le moment, l’interrogation des banques québécoises avec Questel pour janvier 1983.SABINE serait donc abandonné à la fin de cette année.L’ordinateur où seront stockées les banques québécoises et le logiciel sera probablement loué à une société privée de services informatiques.Parallèlement à ce changement de logiciel, Informatech commercialisera au Québec à partir du printemps prochain les banques françaises diffusées par Télésystèmes.On suppose que d’ici ce temps le lien de télécommunication entre Datapac et Transpac aura été résolu.Les parties de banques françaises actuellement diffusées par SABINE cesseront donc de l’être à la même époque.Du côté des nouvelles banques québécoises susceptibles d’être diffusées, la situation de transition actuelle et le manque d’espace-disque interdisent de charger de nouveaux fichiers sur SABINE, pour recommencer le même travail de chargement quelques mois plus tard sur Questel.Le passage à Questel nécessitera d’ailleurs le reformattage des banques québécoises actuellement diffusées pour tirer profit au mieux des possibilités du langage Questel.L’effort porte donc sur le travail préparatoire pour la diffusion de nouveaux fichiers québécois lors de la mise en route de Questel dans les premiers mois de 1983.Parmi les nouveaux fichiers actuellement envisagés, il y a des bases bibliographiques sur la recherche 28 en éducation, le meuble et le bois ouvré, l’actualité québécoise (Québec-Actualités qui vient d’être déchargé de S.D.C.) et une banque factuelle (répertoire des entreprises québécoises).D’autres projets de banque qui sont suivis de près portent sur l’amiante, les études de marché et les documents officiels québécois.Bien qu’il n’y ait pas de politique officielle d*Informatech quant au choix des nouveaux fichiers à charger, il est certain qu’il y a une forte préoccupation pour offrir des produits susceptibles de répondre aux besoins d’information du milieu de la décision et rejoindre ainsi une clientèle autre que la clientèle traditionnelle du milieu de la recherche et de l’enseignement.Ma^c-André Ledoux Directeur du développement des banques d'informations SPECIAL LIBRARIES ASSOCIATION, EASTERN CANADA CHAPTER On Tuesday, February 16th, the Eastern Canada Chapter held a joint meeting with the student chapter of McGill University.It was well attended and the members enjoyed an interesting talk by Elaine Waddington, data processing consultant, who spoke about library applications of microcomputers.She bridges the gap between libraries and computers as she has an MLS and a diploma in computer programming.She is in charge of a hospital library and was responsible for introducing Medline to hospital libraries in Canada.Wednesday, March 10th will be our annual membership recruitment evening.We are looking forward to hosting Janet Rigney, SLA’s president-elect, who will speak on the 1982 conference theme, "New technologies - new frontiers".Janet Rigney is the librarian in Council on Foreign Relations Library, New York.She received her BA in history and her MLS from Columbia University.She has participated in both SLA chapter and SLA Division activities.Librarians of the Corporation are welcome to attend this dinner meeting at the Petit Havre.For information regarding time and price please call : Sherril Wadsworth - 875-5120 ext.114 or Celia Donnelly - 877-5234 29 Corporation 360, rue Le Moyne des bibliothécaires Montréal H2Y 1Y3 professionnels 514/845-3327 du Québec Corporation of Professional Librarians of Québec Montréal, le 15 décembre 1981 Monsieur Roland Rivest Doyen Faculté des arts et des sciences Université de Montréal Case postale 6128, Suce."A" Montréal , QC H3C 3J7 Monsieur le doyen, La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec a appris dernièrement que l'Université de Montréal a manifesté son intention de réduire le corps professoral de l'Ecole de bibliothéconomie de l'Université de Montréal par un avis de non-réengagement à deux de nos collègues, mesure que nous déplorons et que nous voudrions voir reconsidérée.Nous osons croire que cette mesure d'économie ne s'étendra pas davantage, par exemple au poste de directeur de l'Ecole de bibliothéconomie au sujet duquel le Comité de nomination, que vous présidiez, recevait récemment les recommandations de notre Corporation.A cette occasion, vous avez pu connaître l'importance tout à fait particulière que la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec attache à l'Ecole de bibliothéconomie, S son existence, à son rôle et à son développement.Pour les gens de langue française d'Amérique du Nord, l'Ecole représente le seul endroit où les futurs bibliothécaires peuvent se former intégralement en français; elle est reconnue au point de vue académique selon les normes états-uniennes et canadiennes.Pour les bibliothèques et centres de documentation du Québec, pour les services gouvernementaux oû l'équation "savoir-pouvoir" semble de plus en plus acceptée, l'Ecole est essentielle: une Ecole qui conserve les professeurs qu'elle a recrutés au sein du secteur professionnel, qui dispose du personnel adéquat pour les activités régulières d'une faculté professionnelle contemporaine, en particulier dans le domaine du renouveau des membres en exercice de la profession.C'est ainsi que la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec veut associer de plus en plus l'Ecole de bibliothéconomie à ses activités de recyclage et de renouveau technologique.30 Le rôle international que doit jouer la seule Ecole de langue française en Amérique, spécialement auprès des francophones du Canada et des pays en voie de développement, impose de conserver à l'Ecole toute son équipe, sinon de la renforcer davantage.Le volet "recherche" que notre Corporation veut stimuler par les fonds qu'elle recueille, les liens étroits et constants qu'elle tient à développer avec les professeurs de l'Ecole, requièrent d'une façon urgente, le maintien, le renouvellement et même l'augmentation du corps professoral de l'Ecole.Récemment d'ailleurs, dans le cadre du 50e anniversaire de l'accréditation de la Graduate School of Library Science, l'Université McGill a tenu à rassurer l'assistance sur le futur de son Ecole en affirmant que le budget de la Graduate School of Library Science sera maintenu à son niveau actuel et que les professeurs y seraient remplacés s'ils quittaient.Monsieur Jacques Ménard, le nouveau vice-recteur exécutif, était d'ailleurs le conférencier invité à cette célébration de McGill.S'il existait une autre école de langue française dans ce domaine des sciences de l'information documentaire, semblable ou pratiquement équivalente, ailleurs au Québec ou au Canada, le problème du nombre de professeurs à celle de l'Université de Montréal ne se poserait sans doute pas d'une façon aussi cruciale.Il y a donc lieu de recourir au besoin S des sources ou des formes particulières de financement pour une Ecole unique, nécessaire à la formation première de nouveaux spécialistes des sciences et des arts de la documentation et de l'information, et aussi à la formation continue des spécialistes québécois, rôle qui revient de plus en plus aux facultés universitaires.La Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec tient donc à réclamer sérieusement et fermement que l'Université de Montréal revise sa décision de congédier, pour des raisons d'économie, deux professeurs de l'Ecole de bibliothéconomie, qu'elle comble le poste toujours vacant de directeur de cette même école.Elle souhaite aussi que l'Ecole de bibliothéconomie puisse,finalement, compter sur un budget d'exercice lui permettant d'assumer son rôle auprès de la société québécoise, des francophones du monde, et représenter le Québec dans le monde international des sciences de l'information documentaire.Recevez, Monsieur le doyen, avec l'assurance de notre entière collaboration, l'expression de nos sentiments distingués.Le président, Paul-Emile Filion, bibl.prof.31 Corporation 360, rue Le Moyne des bibliothécaires Montréal H2Y 1Y3 professionnels 514/845-3327 du Québec Corporation of Professional Librarians of Québec Montréal, le 16 décembre 1981 Monsieur Clément Richard Ministre des Affaires culturelles 223 est, Grande Allée Québec, QC GIR 5G5 Objet:__Rencontre de la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec et_des membres de la Conunission des bibliothèques pubjiqu e s__d uju ébec Monsieur le Ministre, Le 2 décembre dernier, la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec a eu l'honneur d'être entendue par la Commission des bibliothèques publiques du Québec lors de sa séance qu'elle tenait â la Bibliothèque publique de Boucherville.Nous tenons Si vous exprimer notre satisfaction d'avoir été entendu, d'abord, mais surtout du climat de collaboration dans lequel s'est déroulée cette rencontre.Nous avons pu y constater que nous partagions les mêmes espoirs et les mêmes soucis.Aussi serions-nous désireux que pareille rencontre se reproduise, ne serait-ce que pour les informations précieuses que nous pouvons en retirer.Nous aimerions attirer votre attention sur certains des points qui y ont été discutés et nui de l'avis de tous méritent d'être étudiés.1 - Le personnel des bibliothèques publiques D'après les informations qui nous ont été transmises par la Commission et selon nos propres sources d'information de nombreux bibliothécaires diplômés ont été engagés dans le cadre du plan de développement des bibliothèques publiques.Et nous ne pouvons que nous réjouir de cette tendance que manifestent les municipalités à confier leur bibliothèque à des professionnels compétents et bien préparés pour ce faire.32 répondant nous aurions souhaite que les Normes pour les lybliothfrcjues municipales, ed./VëvTsôe s'inscrivent dans les programmes ïï'aide financière 5 la création de bibliothèoues municipales et aux bibliothèques existantes, notamment pour: le personnel, précisément en ce qui concerne l'autonomie des bibliothécaires en chef (ex.: art.51.1), la compétence du personnel profession^ (ex.: art.31, 31.1 et 31.2) et non professionnel (ex.: art.32, 32.1 et 32.2), le nombre d'employés selon la population (ex.: art.39, 39.1, 39.2, 39.3) et la gratuité du service des bibliothèques (ex.: artTTT, 11.1, et 11.2).Mous comprenons que ces normes ne sont fournies qu'à titre de suggestions, mais nous souhaiterions aussi qu'en cette période économique difficile des subventions soient accordées avec des normes qui en garanti raient l'utilisation maximale.11 - Projet du ministère concernant 1a Loi 125 sur l'aménagement du terr i toire la Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec considère positive la régionalisation des services de bibliothèques et souhaite que le Plan Vaugcois s'inscrive dans le cadre de la Loi 125 sur 1'aménagement du territoire et offre ses compétences pour tout projet à venir dans ce sens.111 - Ie Plan Vaugeois et les restrictions^ budgétaires Nous sommes conscients et heureux pour l'importance de le développement des bibliothèques au Québec de l'application du Plan Vaugeois.Aussi ne voudrions-nous pas que ce développement soit compromis à cause de res trictions budgétaires qui ne permettraient plus d'en assurer 1a continuité et le développement. IV- L'information Nous nous sommes réjouis d'apprendre que la Commission des bibliothèques publiques déplorait la disparition de Biblio-Contact et en réclamait la reprise.Nous ne pouvons qu'appuyer fortement cette requête de la Commission, la faisant nôtre de surplus, car elle nous paraît essentielle comme instrument d'information du développement des bibliothèques publiques au Québec.Nous souhaiterions de plus que soit transmis à la section communication de votre ministère notre suggestion que les communiqués émis par cette section reçoivent une plus grande audience et soient transmis aux bibliothèques publiques du Québec, pour mieux informer le public des développements continuels de leur bibliothèque.V- Projet Progrès Nous regrettons avec la Commission et tous nos collègues des bibliothèques publiques, que cette publication, publiée sous les auspices de la Canadian Library Association, témoigne d'une image périmée de la situation des bibliothèques publiques au Québec.Aussi à titre de correctif suggérons-nous fortement que le ministère des Affaires culturelles prenne en charge la publication d'une brochure faisant état de la réelle situation des bibliothèques publiques au Québec et profite du Congrès de l'IFLA à Montréal en août 1982 pour en faire une vaste diffusion.Il va s'en dire que nous sommes disposés, ainsi que nos collègues des autres associations,è collaborer intellectuellement à la préparation de cette brochure,de concert avec les fonctionnaires du ministère des Affaires culturelles .VI- Bibliographie sélective de 10,000 titres de base pour bibliothèques publiques Nous faisons pression auprès de votre ministère afin que la compilation de 10,000 titres disponibles de base pour bibliothèques publiques,orénarée par le personnel de la Division des bibliothèques publiques de la Ville de Montréal puisse jouir d'une diffusion à la hauteur de l'im- 34 1 ' importance d(' cette cninni lotion.Cette liste constituerons le plan actuel de développement des bibliothèques publiques, un outil indispensable et se compare avantageusement à certaines bibliographies semblables publiées aux Etats-Unis pour le 1 ivre anglais.11 semble que des questions financières empêchent la dil fusion de cet outil de travail et nous pressons le ministère d'intervenir compte tenu,d'autant plus, qu'il s'agit de titres disponibles en librairies.VII- Politique de la lecture Enfin, nous réitérons nos demandes souvent répétées que s'instaure une véritable politique de la lecture.Le Plan Vaugeois est un élément fondamental de cette politique.Cependant, il demeure encore un maillon manquant, à savoir la pauvreté des bibliothèques scolaires au Québec, tant en nombre, en qualité, qu'en personnels compé-tents.Nous ne pouvons que déplorer que ce soit au moment même où l'enfant peut être intéressé à la lecture qu'il n'y «lit.pas de bibliothèques ni (h* professionnels à sa disposition dans son milieu scolaire.I 'enfant est l'adulte de demain.C'est aussi le lecteur de demain, et une politique de I ! lecture qui ne rejoint pas les enfants n'aura qu'une piètre performance.Nous espérons donc que votre ministère continuera les pressions déjà exercées auprès du ministère de l'Education .Njus réitérons la satisfaction que nous avons retirée de cette rencontre et sou P.ai tons de plu, vous rencontrer dans un avenir rapproché.Veuille/ accepter, Monsieur le Ministre, avec l'assurance de notre collaborât ion, l'expression de nos sentiments les plus distingués.Le président, ^ < Ct*- C V j t £ l 'I \ Paul-Emile Filion PEF/sr c.c.Pierre Matte, Directeur, Services des bibliothèques publiques du Québec 35