La presse, 6 mai 1974, Cahier D

[" MONTREAL, LUNDI 6 MAI 1974 90e ANNEE - No 107 0 la presse.< Syndicalisation à la Shellcasf Une lutte acharnée s'éteint sans bruit par Madeleine BERTHAULT Les témoins : disparus dans la brume.Les participants: des immigrants, inabordables et craintifs.La lutte: abandonnée.La solidarité: malade.Les informations: contradictoires et bourrées de propagande.Et c\u2019est ainsi que sans bruit, discrètement, une lutte pour la syndicalisation, lutte qui se voulait acharnée, est morte.faute de combattants.Telle est la fiche du conflit \u201cShellcast\u201d de novembre 1973 à avril 1974.Les 28 ouvriers, (certains disent 40, d\u2019autres 26!) ont abandonné la lutte et ont cherché du travail ailleurs ou sont retournés dans leurs pays d\u2019origine.C\u2019est cette dernière solution qu\u2019auraient choisie quelque 10 à 12 ouvriers, (on ne s\u2019entend pas sur les chiffres).Disons tout de suite que Shellcast Foundries est une petite usine située à Montréal-Nord, fondée en 1971, et qui fabrique des pièces de haute précision pour \u201cl\u2019armée américaine, la NASA, General Electric, Marconi, etc.\u201d.Le président, Bruno Innus.Le vice-président, qui est aussi secrétaire-trésorier, Bodo Morgenstern.Deux directeurs : les épouses respectives des deux hommes employés : tous des immigrés espagnols, latino-américains, haïtiens, grecs, dont plusieurs n\u2019ont qu\u2019une connaissance très rudimentaire des langues qui ont cours ici.Financement : le gouvernement du Canada, via son ministère de l\u2019Expansion économique régionale qui, en 1971, a donné une subvention de $37,305 pour \u201ccréer 45 emplois\u201d et qui représente l\u2019investissement qui fut nécessaire pour \u201cpartir l\u2019usine\u201d, soit $38,000.L\u2019embauche de la main-d\u2019oeuvre se fait par les centres de Main-d\"oeuvre du Canada mais aussi de bouche à oreille entre immigrants.Quant aux conditions de travail, elles ont été qualifiées \u201cd\u2019inhumaines\u201d par les différents groupes qui se sont \u201coccupés\u201d des travailleurs de Shellcast.Les salaires, un peu plus que le salaire minimum, sont considérés comme étant bas, compte tenu du travail de précision et spécialisé de l\u2019usine.Les griefs, ou plus exactement les plaintes des employés sont : heures supplémentaires nombreuses et mal payées, chaleur insupportable, accidents et maladies de tra- vail, mises-à-pied arbitraires, congédiements, etc.Qu'est-il arrivé ?Résultats: les ouvriers se sont regroupés pour se syndiquer.Mais qu\u2019est-il arrivé?Pourquoi ont-ils abandonné leur lutte bien qu\u2019ils aient eu des appuis non négligeables de syndicats, de syndiqués, de travailleurs québécois, de la \u201cmasse ouvrier e\u201d, de groupes comme le Comité de solidarité avec les luttes ouvrières ?Pourquoi ont-ils abandonné alors qu\u2019il leur restait quelque argent dans un \u201cfond de grève\u201d, argent provenant de contributions de groupes ouvriers et populaires à travers le Québec ?\t\u2022 (Incidemment, cet argent a été versé, depuis, aux travailleurs en lutte de la Carter\u2019s White Lead, de Montréal.) Certains disent que ces ouvriers n\u2019ont pas eu les reins assez solides pour tenir et qu\u2019ils se sont découragés.Il faut bien gagner son pain.Mais il est facile de critiquer un immigré plus ou moins fraîchement débarqué et ignorant des us et coutumes de son nouveau pays.D\u2019autres disent que les travailleurs en question ont tout simplement été les victimes de la maladresse de groupements parallèles aux syndicats, groupements qui les auraient mal dirigés et mal conseillés.D\u2019autres enfin affirment que les ex-travailleurs de Shellcast sont déterminés à continuer la lutte, non pas par l\u2019action directe mais par la propagande.Il semblerait d\u2019ailleurs qu\u2019un \u201cBilan de la lutte\u201d soit en préparation et soit publié dans quelques mois.Un même combat Selon certaines informations, les travailleurs de Shellcast ont lancé le mot d\u2019ordre \u201cTravailleurs immigrés, travailleurs québécois, même combat !\u201d par le biais de rencontres \u201clocales\u201d, d\u2019assemblées et de manifestations \u201cmassives\u201d, de journaux ouvriers et populaires.Il semblerait que ce militantisme ne soit le fait que d\u2019un nombre très réduit d\u2019ex-travailleurs de Shellcast.On explique aussi l\u2019abandon de la lutte en soulignant que la police, le bureau de l\u2019Immigration, la Commission d'assurance-chômage, 1 c ministère fédéral de l\u2019Expansion économique régionale et le ministère provincial du Travail \u201cont ap- puyé l'exploitation des ouvriers par le patron.\u201d Et finalement les ouvriers n\u2019ont pas réussi \u201cà forcer Bodo Morgenstern, l\u2019employeur, à négocier un premier contrat de travail\u201d.Pour ces immigrés, l\u2019expérience syndicale aura été de courte durée et malheureuse en grande partie.Abandonnés avant même l\u2019accréditation par le syndicat auquel ils voulaient s\u2019affilier, soit les Travailleurs unis du pétrole, (TUP), qui ne leur aurait pas fourni de services, ils se sont tournés vers la CSN, après que les TUP, dans un geste qualifié \u201cd\u2019anti-ouvrier, traître et lâche\u201d, aient retiré la demande d\u2019accréditation déposée au ministère du Travail, sous prétexte que les ouvriers n\u2019avaient pas le droit de grève.Rappelons que les travailleurs étaient \u201csortis dans la rue\u201d en signe de solidarité pour l\u2019un des leurs qui venait d\u2019être congédié pour activités syndicales, (il faisait mal son travail et c\u2019était un mauvais travailleur, aurait dit l\u2019employeur).Cela se passait le 19 novembre 1973.Le lendemain, les employés se seraient cognés le nez sur une porte fermée.Des gardes de sécurité auraient été placés pour interdire les entrées à l\u2019usine, ce jour et les suivants.Par la suite, les ouvriers (27 à ce qui semble), ont tous reçu une lettre de congédiement, datée du 22 novembre 1973.L\u2019employeur a procédé à l\u2019embauche d\u2019autres travailleurs et les ex-travailleurs n\u2019ont pas fait de piquetage, disent certaines personnes, mais ont formé une \u201cligne d\u2019observateurs\u201d qui n\u2019empêchait pas la production, la livraison ou même l'embauche.Ouvriers dans la rue Par contre, les journaux ont ra-porté que les ouvriers faisaient du piquetage avec l'aide et l\u2019appui du Comité de solidarité avec les luttes ouvrières.On a aussi raconté qu\u2019il y avait eu de la bataille entre manifestants, briseurs de grève et policiers.Quoi qu\u2019il en soit, pendant la durée du conflit, les 28 ouvriers étaient dans la rue et il leur a fallu mener une autre bataille pour être acceptés à l'assurance-chômage.C\u2019est à ce chapitre surtout que la CSN est intervenue puisqu'elle a un service d\u2019assistance dans les procédures de l\u2019assurance-chômage.¥ Z : mi \"S'il if % 4 *(: fi r .% y 0 V \\ \\ ' / m ; ^ajb ¦ Æg 1 i ¦ /Z-J :i * -.j*.a - ï li* .*àM ému* .:¦ ?.te- v».I il S R ## nommés.Les ci-haut % f- y j Solidarité !.Le combat s'est terminé faute de combattants.Au départ, la Commission refusait de donner des prestations aux ex-employés de Shellcast, sous divers prétextes.Finalement la cause a été portée devant le conseil arbitral qui a décidé que les ouvriers devaient être payés à partir du 30 décembre 1973, bien que la lettre de congédiement ait été datée du 22 novembre précédent.D\u2019après les pnoto-« Paul-Henri Talbot, LA PRESSE tout beaucoup de réticences à donner des informations.De leur propre aveu, certaines personnes ont volontairement caché des informations sur le conflit Shellcast.Certains documents auraient disparu.Pourquoi ?Serait-ce par peur ?Par honte ?On nous a dit également ne pas vouloir que soit faite de la publicité autour de cette affaire Shellcast.Pourquoi ?responsables du service-chômeur de la CSN, \u201cmalgré la décision rendue par le conseil arbitral, la CAC a continué à harceler ces travailleurs, par le biais du bureau de contrôle des prestations\u201d.Conclusion Tout au long de l\u2019enquête de LÀ PRESSE, il ressort : beaucoup de témoignages contradictoires et sur- m 1 i jtimi $5,000 pour guérir un cardiaque et en faire un assisté social Il y a des épouses à qui on peut expliquer les sautes d\u2019humeur de leur mari.tant pas recommandée à des gens déjà stressés.).Mais il y a aussi ceux qui ont été inactifs de longs mois avant l\u2019opération, et qui font trop attention, trop longtemps, après la convalescence.Ceux qui sont entourés de gens trop attentionnés, y compris d\u2019un médecin qui remet toujours à plus tard les plans d\u2019avenir précis.Vie normale Le cardiaque qui a le plus de chance de reprendre une vie normale est celui qui est hospitalisé moins de trois semaines, qui passe ensuite une quinzaine de jours dans le calme de la maison, une quinzaine de jours à marcher un peu autour de la maison, un mois de vacances, et se prépare ensuite à reprendre progressivement le travail.Pour passer sereinement toutes ces étapes, l\u2019aide du personnel hospitalier semble essentielle.Une autre aide qui est offerte depuis quelque temps aux anciens patients de l\u2019Institut de Cardiologie, c\u2019est le club EPIC où ils peuvent graduellement s'entraîner à l\u2019effort, dans la plus grande sécurité, avec des compagnons qui \u201csont passés par là\u201d.Un appareil de défibrillation est toujours présent, prêt à réanimer toute personne qui ne tiendrait pas le coup, malgré les précautions infinies qui sont prises pour que l'ex-malade ne ! dépasse pas le seuil de tolérance de son organisme.La joie de vivre qui s\u2019acquiert au gymnase semble avoir des effets heureux sur la motivation au travail: des statistiques accumulées à Louvain démontrent que 77 pour cent des patients à l\u2019entraînement retournent au travail au cours de la première année suivant leur opération.Pour les non-entarinés, le chiffre est de 35 p.cent.Le Dr Gaston Choquette, directeur médical d'EPIC, souhaite que les mé% I decins qui ne peuvent profiter d\u2019un gymnase et d\u2019un personnel spécialisé i encouragent leurs patients à la marche un peu forcée, qui peut amener chez eux jusqu\u2019à 30 pour cent d\u2019amé-lkjÿation.Il y a des patients qui comprennent très bien qu\u2019il faut pouvoir monter deux escaliers sans trop s\u2019essouffler avant de penser reprendre les jeux d'alcôve (et préférablement avec la même partenaire, la nouveauté n\u2019é- par Jeanne DESROCHERS Pourquoi dépenser $4,000 à $5,000 pour une intervention chirurgicale qui redonne la vie aux cardiaques, si on en fait des chômeurs et des assistés sociaux ?On est pas habitué de voir les médecins se poser cette sorte de questions.C'est pourtant aux omnipraticiens que l'Institut de cardiologie pose la question.A l'occasion de trois journées de conférences intitulées \u201cRemise à jour en cardiologie\u201d, journées qui se répètent chaque année dans le cadre d'un programme d\u2019éducation continue, on a fait part aux médecins d\u2019une enquête effectuée par des étudiants auprès de 480 malades ayant profité d\u2019une nouvelle intervention cardiaque, le pontage aorto-corona-rien.Mlle Hélène David et M.Martin Juneau ont découvert que de ces 480 malades, qui se considèrent à peu près tous en bonne ou en assez bonne santé, 58 pour cent ont repris un emploi, et 42 pour cent ne travaillent pas.¦ g 1 ' _ / Il m \\ F : - -.r \\) * » U F 0 ¦ f: f m 0 m mt ~ - r Ceux qui ne travaillent pas ne sont apparemment pas plus malades que les autres.Mais ils peuvent être moins instruits, moins préparés à un travail qui ne demande pas trop d\u2019effort physique.Victimes de l'indifférence Ils peuvent aussi être plus couvés par leur famille, et par leur médecin.Ils peuvent être victimes de l\u2019indifférence et des préjugés de leur employeur, des règlements archaïques des compagnies d\u2019assurance et des plans de retraite.Il est plus facile d\u2019être un cardiaque guéri quand on est médecin ou avocat que lorsqu\u2019on est travailleur dans la construction.Il y a des carrières où c\u2019est un atout d\u2019avoir plus de 50 ans, et il y a des métiers où la rareté des emplois ne favorise pas le convalescent qui doit reprendre le travail avec ménagement.Il y a des patrons qui sont ravis de la visite d\u2019une travailleuse sociale envoyée par l\u2019hôpital pour expliquer les limites de monsieuivUntcl.y .;;f : > I iff m# ï ; ¦ ~7 X iw: ¦ : ; ; 7- ' ! *H K fi : ,nm':225 24C4:ht\"\u2019C *\tam' »\tFOURNISSONS TOUS OUTILS NECES- JEUNE garçon pour travail en Indus- MECANICIENS dema trie de la fourrure, excellente occasion; ! classe.Concessionnaire Chrysler.Très s'adresser 464 McGMI, ^crétage.\tnonnes conditions de travail.S'adresser JEUNES HOMMES demandés pour ou-1 fL/Hfïi rue Prl|iclap!c, Sainl-Zclique.vrage général, se présenter à 303\t,-z,/-4>35.\t__ ___________________ , Mont-Royal Est.\tMECANICIEN d'expérience dans Dat- JEUNE GARÇON demandé pour épice-\t^n, très bon salaire.Demandez Claude rie.14 A 16 ans semaine eu fin se- s\u2022 sss JUNIOR tf ' i OUI i RECEPTIONNISTE DE DIRECTION $615 RÉCEPTIONNISTE DACTYLO Suite 2711 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