Le Courrier de St-Hyacinthe, 24 mai 2006, B. Cahier affaires

[" Denharco Rancoeur contre la FTQ o w rsJÀS Martin 4 VO-* Bourassa mbourassa@lecourrier.qc.ca Paul Béland, Réal Senez, Raymond Langlais, Alain Charron et Alain Gauthier ont plusieurs choses en commun.Ils ont tous donné entre 11 et 21 ans de leur vie à l'entreprise Denharco en tant que soudeur ou peintre et ils ont tous l'impression d'avoir ete jetes comme de vulgaires chaussettes sales le 27 janvier dernier.Il y aura bientôt quatre mois que le Fonds de solidarité de la F I Q a mis la elé dans la porte du manufacturier d'équipements forestiers de Saint-Hyacinthe et placé l'entreprise sous la protection de la loi sur les faillites.I ne partie des actifs ont depuis été liquidés par le syndic qui a retenu l'otlre d\u2019une compagnie américaine, en l'occurrence Pierce Pacific de Pc )reçoit.C elle-ci a déjà indiqué qu'elle ne comptait pas relancer les ojvrations de Denharco à Saint-1 lyaeinthe.I t déjà les couleurs de Denharco ont disparu rue Heaudry.I mole les quelque Si) emplois qu\u2019on y trouvait il n'y a pas si longtemps.?Lire Rancoeur en B 5 cahier afffai res » ï I Photo Patrick Rfujcr, I»- CournrfC Patrick Poulin B.A.A., PL fin.Conseiller en placement Réjean Poulin Conseiller en placement VALEURS MOBILIÈRES (j) /\t/\tA\t/ LAURENTIENNE\tbtÛW / Nos Valeurs Intégrité\tResponsabilité Intérêt du client\tTravail d\u2019équipe Respect 1870v Saint-Antoine, Saint-Hyacinthe Tél.s 450-773-8969 03 Le Courrier ût Sj t-HvXinthe \u2022 Mercred .\u20194 tvj 200t> Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Les bâtisseurs de notre économie Boulangerie Pinsonneault Le fils prend la relève Par Karine Gariépy CLD Les Maskoutains Usine neuve, gamme de produits naissante, nouveaux marchés américains, les dirigeants de la Boulangerie Pinsonneault traversent actuellement une période particulièrement heureuse.Mais le défi le plus considérable que doit relever la famille Law-Kam consiste à réussir la transition qui s'effectue aujourd'hui : la boulangerie passe des mains du père, jean-Pierre Law-Kam, à celles de son fils, Jean-Yan Law-Kam.La fin de semaine arrivée, les Maskoutains se délectent en savourant les populaires beignes au sirop de la Boulangerie Pinsonneault.Outre la vente au détail, la boulangerie a aussi des activités plus méconnues des résidants de Saint-I lyacinthe.Parmi celles-ci, l'équipe produit à grande échelle du pain surgelé destiné au milieu de la restauration qui est distribué non seulement au Québec, f mais aussi aux Etats-Unis.Avec son diplôme en finances, Jean-Yan Law-Kam paraît bien outillé pour prendre les rênes de l\u2019entreprise.L\u2019entrepreneur ne manque pas de projets pour la boulangerie.Photo Robert Gcnselin.Le Courrier © co jean-Yan Law-Kam a beaucoup de pain sur la planche Conçue en septembre dernier, la toute nouvelle gamme Artisan, qui est destinée aux restaurants et aux épiceries fines, constitue déjà près de 10 % du chiffre d'affaires.La cuisson sur pierre de ces produits boulangers confère à leur croûte une texture unique.Une croissance soutenue Depuis sa fondation en 1935, la Boulangerie Pinsonneault a toujours poursuivi sa croissance.Précuit dans des fours conventionnels, son pain vendu surgelé connaît une popularité indéniable.Grâce à ce produit, l\u2019entreprise gagne beaucoup de terrain au Québee ainsi qu'aux États-Unis.Il est d'ailleurs distribué dans l\u2019état du Vermont depuis sept ans.Jean-Yan Law-Kam s\u2019affaire à consolider le marché acquis dans l\u2019ouest et le nord de la l loride et il vise maintenant les régions de Miami et de Fort Lauderdale.Pour répondre à la demande en constante progression, Jean-Yan Law-Kam analyse présentement la possibilité d'établir une usine dans de nouveaux locaux, qui seront sans doute situés dans le parc industriel.« Nous Fiche signalétique Nom de l'entreprise : Boulangerie Pinsonneault Dirigeant : jean-Yan Law-Kam Année de fondation : 1935 Municipalité : Saint-Hyacinthe Secteur d'activité : Biotechnologie et agroalimentaire Activité : Boulangerie, pâtisserie, fèves au lard, pain précuit, beignes au sirop Marché : Provincial * -% -Stress -fatigue -Jouteur musculaire -mal Je Jos Prenez Ju temps pour vous! Le massage agit en quelques minutes sur les muscles tendus et endoloris.Il vous procurera un regain d'énergie, diminuera votre stress et améliorera votre sommeil.DE MASSOTHÉRAPIE ET ORTHOTHÉRAPIE Martin \u2018Lmond 5240 HK l imon Sl-U% ecinthr.Qr.(tectcur I) outille) Telephone : (450>*261-0051 rmdn-wus seulcmmt) Massas?\"deutiou?H Certificat cadeau disponiN?CM Vor'bro co 'Od-e dos O-îhcbié'dpewles A v S du Canaca B affaires .prenons le temps de bien analyser chaque emplacement avant de prendre une décision, souligne le jeune dirigeant.On ne déménage pas chaque année! » La boulangerie réalise des activités de recherche et de développement au niveau ties équipements, mais pas au niveau des recettes déjà bien établies.« Pourquoi changer un produit qui marche bien?», lance fièrement Jean-Yan Law-Kam.Davantage de chaînes de restauration Le paysage nord-américain de la restauration se modifie.On trouve de moins en moins de restaurants indépendants et de plus en plus de chaînes.Cette situation constitue une difficulté pour la boulangerie, puisque le nombre de clients potentiels diminue.« Encore faut-il pouvoir répondre à la substantielle demande de ces grandes chaînes! », s\u2019exclame Jean-Yan Law-Kam.Le secteur de la boulangerie n'échappe pas, lui non plus, aux lourdes incidences des fluctuations de la devise canadienne ainsi qu'aux coûts de transport qui augmentent de façon considérable.Sa toute petite équipe d'une quinzaine d'employés confère à l\u2019entreprise une structure très souple.Cette flexibilité lui permet de s\u2019adapter facilement aux changements et assure le succès de l'entreprise familiale.< l'ne collaboration du Saint-Hyacinthe Technopole CLD Les Maskoutains Coiffure Jalratc Présente l/HyrïtUu \"]Z>ctït Maquilleuse professionnelle Elle vous invite à prendre rendez-vous Concept ,/afrate 1191, Des Cascades s 450-774-0775 \u2022 450-774-1991 ï B affaires Centre Service Canada pour jeunes Étudiants, à vos CV Ariane Faribault afaribault@lecourrier.qc.ca Le Centre Service Canada pour jeunes (CSCJ) Richelieu-Yamaska a ouvert ses portes le 4 mai, afin d'aider les étudiants à trouver un emploi d'été qui leur convient.En plus d\u2019offrir une liste et un outil de recherche des emplois disponibles, les agentes du centre peuvent aider les jeunes dans différents domaines touchant la recherche d'un travail.Les agentes offrent entre autres des conseils pour la rédaction de curriculum vitae ou de lettre de présentation.Elles aident également les étudiants à se préparer pour les entrevues, en leur expliquant les techniques et en faisant des simulations.« L\u2019an dernier, c'est plus de 600 jeunes qui ont trouvé un travail grâce au CSCJ, précise Richard Latcndresse, directeur du Centre Service Canada Richelieu-Yamaska.Ce sont ces petites expériences de travail qui les rendent de plus en plus compétents et prêts à se retrouver définitivement sur la marché du travail.J'invite donc les employeurs à afficher leurs postes disponibles chez nous, afin de dépasser les 600 emplois de l'an dernier.» En plus de ces ser\\ ices, les agentes du CSCJ offrent des séances d'informations et des conférences sur différents sujets.Des rencontres portant sur la communication en public, sur les métiers artistiques, sur les gardiens avertis ainsi que sur les normes du travail et la santé et sécurité en milieu de travail sont déjà prévues.Les agentes ont également participé à des rencontres dans plusieurs écoles de la région pour renseigner les éléves sur la recherche d'emploi et les ressources disponibles.Le Centre Service Canada pour jeunes gèrent également le programme Placement carrière-été, qui s'adresse aux étudiants en voie d'obtenir un diplôme d'études spécialisées.Il permet aux jeunes de 15 à 30 ans de trouver un emploi dans leur domaine d'études et ainsi obtenir une expérience de travail enrichissante pour eux.Des subventions, pouvant aller jusqu'à 50 % du salaire minimum, sont d\u2019ailleurs offertes aux employeurs pour embaucher ces étudiants.De plus, pour les organismes sans but lucratif, la subvention peut aller jusqu'à 100 % du salaire.La liste des emplois disponibles est accessible à tous sur les sites Internet www.jeunesse.gc.ca ou www.guichctcm-plois.gc.ca.Ceux qui souhaiteraient rencontrer les agentes pour obtenir plus d'informations ou les employeurs qui souhaiteraient afficher des postes peuvent se rendre au C entre, situé au 1225, rue Gauvin, face au cinéma dans les Galeries de Saint-Hyacinthe, ou communiquer avec elles par téléphone au 1-800-201-8421, poste 550.« Photo Robert Gowhn, Le Courrier © » wé Cynthia Grenier, Stéphanie Lalonde, Caroline Ménard, Julie Couture et Isabelle Théroux sont les agentes qui travaillent dans la région cette année pour aider les étudiants à se trouver un emploi d'été.LANGELIER ASSURANCES INC.CABINET EN ASSURANCE DE DOMMAGES ET SERVICES FINANCIERS Lundi au mercredi Jeudi : Vendredi : 8h30 à 18h 8h30 à 19 h 8h30 à 17 h 2500, boul.Casavant Ouest, Saint-Hyacinthe (Québec) J25 7R8 550, ch.Chambly suite 230, Place Herelle, Lonqueuil (Québec) J4H 3L8 Télécopieur: 450 773-8722 Pour que rien ne soit laisse w w oooc h\u2019\t\u2022 ^ujuoc'M-ju*rs ap j*ujno) *1 Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe % affaires Transcontinental, division Saint-Hyacinthe, se distingue en prévention Le 5 mai, lors de son assemblée générale annuelle, l'Association paritaire de santé et de sécurité du travail, secteur imprimerie et activités connexes (ASP imprimerie) a décerné une mention au comité paritaire de santé et de sécurité du travail de Transcontinental, division Saint-Hyacinthe, une entreprise spécialisée dans l'impression commerciale qui compte 250 employés.Cette mention a pour but de souligner I'initiative mise de l'avant par l'entreprise pour réduire les maux de dos ou troubles musculo-squelet tiques.L'entreprise imprime une grande quantité de circulaires qui sont brochés à l'aide d'un fil métallique.Ce fil vient en rouleaux dont le poids représente 100 livres approximativement.Afin de réduire les maux de dos liés au transport de ces rouleaux, les employés concernés ont pensé à la fabrication d\u2019un système de levage.Il s'agit d'une poutre en « Il » munie d'un palan à chaîne standard comportant à son extrémité, un bras tie levage (lifting grip) sur lequel on peut insérer le rouleau que l'on soulève mécaniquement.L'installation de ce palan rend la manutention des rouleaux beaucoup plus facile.Cette idée représente pour l'entreprise un investissement de quelque 500 S.Par cette idée de prévention, les gens de Transcontinental, division Snint-I lyacinthe, ont fait la démonstration qu'il est possible d'améliorer les conditions de santé et de sécurité au travail en modifiant les façons de faire.Pour visionner la vidéo illustrant cette idée de prévention, rendez-vous sur le site Web de l'Association à l'adresse suivante : www.aspimprimcrie.qc.ca sous la rubrique Prévention / hrgonomic / Système de levage qui permet de soulever mécaniquement les rouleaux tic fil métallique.La prévention en imprimerie, c'est possible et rentable! Créé en 1989, le Prix graphiprévention vise à souligner la réalisation d'idées de prévention dans les entreprises du secteur de Limprimerie.Le grand prix et les mentions sont décernés annuellement par L Association paritaire de santé et de sécurité du travail, secteur imprimerie et activités connexes.4 Dans l'ordre habituel : Jacques Tousignant, délégué des Quotidiens du Québec et coprésident du conseil d'administration de ASP imprimerie; Lisa Saxenna, Marc Forest, Alain Laprise, membres du comité paritaire de santé et de sécurité de Transcontinental, division Saint-Hyacinthe; et Michel Handheld, du Syndicat canadien des communications, de l'énergie et du papier, également coprésident du conseil d'administration de ASP imprimerie.Économie maskoutaine Jean Dumont Emploi-Québec Il n'y a toujours pas de développement concernant le projet de déménagement de la direction régionale d'IImploi-Québcc pour la Montérégie.Le comité des employés devait faire part de ses recommandations en début de semaine dernière, mais le dépôt a été retardé, d'au moins un mois.En bout de ligne, c'est le cabinet du Ministère, à Québec, qui tranchera dans ce dossier qui est devenu hautement politique.Emploi Drummondville Emploi-Québec, Centre-du-Québec, et l'Université de Sherbrooke ont réalisé une étude sur les déplacements île la main-d'œuvre dans la région de Drummondville.L'hebdomadaire l'Express rapportait il y a quelques jours qu'il y a plus de travailleurs de l'extérieur qui ont un boulot à Drummondville que le contraire.En effet, 3 855 travailleurs domiciliés dans la MRC\u2019 Drummond travaillent dans une autre région, principalement à Saint-Hyacinthe (540, soit l'équivalent de 15 %).Inversement, 4 515 « étrangers » ont un boulot dans Drummotfd.De ce nombre, 285 d'entre eux proviennent de Saint-Hyacinthe (6 %).Emploi Saint-Hyacinthe Emploi-Québec a réalisé une étude semblable pour la MRC' Les Maskoutains en février 2004.En se basant sur les données de Statistique Canada, sur les 39 675 personnes résidant dans la MRC ayant un emploi en 2001, près d'une personne sur quatre (25 %) travaillait à l'extérieur.En contrepartie, il y a plus de S 370 ^ personnes qui entrent tous les jours dans la cû M RC pour y travai 11 er.Olymel et l'emploi Parlant d'emplois à l'extérieur de la région, sachez que la compagnie Olymel recherche actuellement 200 travailleurs pour son usine de.Princevillc à compter du mois de juin.Les salaires varient de 11,72 $ à 13,16 S de l'heure.Faites vite car le concours se termine le 26 mai.Avancez avec nous, dit la publicité.Optez pour une entreprise d'avenir! De l'eau à Princeville Parallèlement, la Ville de Princeville envisage d'investir 2 MS pour améliorer son réseau d'eau potable et ainsi alimenter convenablement l'usine de la compagnie Olymel qui s'agrandit.Un air de déjà vu! Sans doute auront-ils droit à une subvention gouvernementale.Une bourse d'études Chantal Dupéré, préposée au dépanneur Lsso, à Sainte-Madeleine, touche une bourse de 750 S dans le cadre du Programme de bourses d'études l larnois.Etudiante en Techniques de comptabilité et de gestion au Cégep de Saint-Hyacinthe, elle travaille pour le groupe llarnois depuis un an et demi.Ce programme cherche à encourager le développement personnel et professionnel des membres de son équipe en accordant un appui financier à des étudiants méritoires.Quatre bourses seront remises annuellement à des étudiants de l'université et du cégep qui sont à l'emploi de l'entreprise depuis au moins une année.À travers le Québec, le groupe compte 135 postes d'essence.De ce nombre 90 affichent la bannière llarnois et 45 sont identifiés Esso.Le Groupe llarnois est une entreprise dont le siège social est situé dans la région de Lanaudière.11 oeuvre dans les secteurs des carburants, des lubrifiants et du mazout de chauffage.Régie du logement Au moins trois Québécois sur quatre appuient les propriétaires d'immeubles à logements qui demandent au gouvernement du Québec d'aller de l'avant avec un projet de loi pour réduire les délais de traitement des cas de non-paiement de loyer à la Régie du logement du Québec.Un sondage, commandé par la CORP1Q, la plus importante association de propriétaires de logements au Québec, a été réalisé du 26 au 30 avril dernier par la firme Léger Marketing auprès d'un échantillon représentatif de 1 002 citoyens.4 m m M>1&££ - iffiCiàCLfi Plus de 100 guitaristes sur scène en même te CENTRE RRTS duliette-Lassonde Samedi le 3 juin 2006 20 H Dimanche le 4 juin 14 H SALLE DESJARDINS 1705.rue Saint-Antoine Saint-Hyacinthe (Québec) J2S 9E2 Billets en vente prix : 15,00 Enfant de moins de 12 ans 8,00 $ le dimanch Réservations : (450) 771-9008 ou auprès des membres de Pense ni bl B affaires Rancoeur contre la FTQ Suite de la page B 1 Envolé le salaire movcn de 20 dollars de * l'heure, les avantages sociaux, l'assurance dentaire, l'équipement de travail fourni et le fonds de pension.Le Fonds de solidarité FTQ.en tant que principal actionnaire de Denharco, a jeté l'éponge après avoir pompé 17 MS dans l'entreprise depuis 1992.Le 5 juin, une proposition sera faite aux créanciers et si tout se déroule comme prévu, le Fonds pourra tourner la page.Mais on ne peut pas en dire autant des anciens employés.S'il est vrai qu'environ la moitié des employés licenciés ont pu se replacer, ils l'ont fait la mort dans l'âme.Certains ont eu plus de chance que d'autres.Ils ont trouvé un salaire comparable.Quant aux avantages sociaux similaires, c'est une toute autre histoire.D'autres sont encore à explorer leurs alternatives, à concevoir un e.v.et à digérer les récents événements.Plus facile à dire qu'à faire.La cicatrice est encore vive.Paul.Réal.Ravmond et les m deux Alain ont une grosse houle sur le coeur et en travers de la gorge.Une grosse boule de ressentiment envers le Fonds de solidarité FTQ et le s\\ ndicat des métallos FTQ.C'est pour crever l'abcès qu'ils ont sollicité un entretien avec I F COURRIER et c'est à visage découvert qu'ils ont exprimé leur rancune et leur amertume.Des indemnités impayées Il faut dire que la FTQ n'a pas fait grand-chose pour se faire aimer.Les ex-travailleurs n'ont toujours pas reçu leur paie de vacances et le paiement de leur préa\\ is.ce qui représente facilement entre 000 et 1 000 S d'indemnités par employé.« La 1 1Q a sûrement les moyens de nous payer, s\u2019indigne Raymond Langlais.je ne comprends pas pourquoi ça traîne tant que ça.C et argent nous re\\ ient et cela nous permettrait de \\oir venir et de souiller un peu.Les modalités sont écrites noir sur blanc dans la convention collective et la F IQ ne la respecte pas.» Réal Senez ajoute que l'inaction de la F LQ alimente inutilement l'angoisse des extravailleurs.« Nous voudrions passer à autre chose, que ça se termine au moins correctement.mais tant qu'on ne verra pas la couleur de notre argent, c'est impossible.Personnellement, je pense à ça tous les soirs.Je ne comprends pas.Denharco et le Fonds de solidarité FTQ.ce ne sont quand même pas des bincries.» Les cinq employés sont unanimes à dénoncer le manque de transparence du s\\ ndicat des métallos FTQ.sensé pourtant les défendre et les représenter.«« (\"est déplorable, lance Paul Behind.On se sent trahi par la FTQ et lésé par notre propre syndicat îles métallos.On nous tient dans l'ignorance, l'information ne circule pas.On ne compte pas.» Selon ces employés, le double emploi de la FTQ qui fait office à la fois d'employeur et d'organisation syndicale ajoute à la confusion et à la tiédeur des représentations.« Quand ça va bien dans une entreprise cette situation ne pose pas de problème, mais quand ça va mal.c\u2019est catastrophique pour les employés.( )n passe deuxième.Pour la mobilisation contre l'employeur, oublie/ ça, le syndicat s'efface II n\u2019a pas poussé fort pour garder nos jobs et nos cotisations au Québec.On aurait aime que notre propre syndicat fasse sa job, on n\u2019a payé des cotisations pour ça ».dénonce M Senez.Une vente honteuse 1 es ex-travailleurs en ont gros sur le coeur.Ils n admettent pas que le Fonds de solidarité ! IQ ait cede Denharco à une entreprise américaine qui ne veut rien saxon de relancer les opérations manufacturières au Québec D\u2019autant plus que le Fonds s'était objecté par le passé à une oll\u2019re d'achat d'une entreprise américaine qui était prèle à maintenir les emplois au Québec pendant au moins cinq ans.I a situation actuelle est encore plus re voilante lorsqu'on sait qu'au moins deux entreprises du Québec ont déposé des offres au syndic et manifesté leur intérêt à poursuivre certaines activités.Fin entrevue au C'Ol R-Rll R il > a quelques semaines, le proprietaire de l'entreprise Denis ( imaf de Roxton Falls.Laurent Denis, n'avait pas caché sa déception.Il n'a pas eu la chance de rehausser son olire initiale, ni même d'entrevoir un partenariat avec l'autre entreprise du Québec intéressée pai les activités de Denharco.I e syndic a Hanche, axait répliqué Jean (iermain.président du conseil d'administration de Denharco et représentant du Fonds de solidarité F I Q.« Quand on lit que I aillent Denis et le (II) des Maskoutains étaient prêts a s'impliquer mais qu'ils n'en n'ont pas eu la chance, c'est une honte.I e mandat du Fonds I IQ.c'est de protéger les emplois et de Les métallos se défendent Martin Bourassa Le coordonnateur régional du syndicat des métallos FTQ pour la région de Saint-Jean, Guy Farrell, dit comprendre la frustration des ex-travailleurs de Denharco.Cela dit.il ne partage pas nécessairement leur appréciation du travail syndical et de la contribution du Fonds de solidarité FTQ.« Je trouve bien malheureux qu'ils se sentent mal informés car nous n'avons rien négligé dans ce dossier.Je peux vous assurer qu'on s'occupe de nos travailleurs.Le syndicat s'est occupé de son monde, on a mis des gens à temps plein sur ce dossier.Malheureusement, le président du syndicat local a quitté pour l'Abitibi, ce qui n'a certes pas contribué à faire avancer les choses.» Pour ce qui est des sommes dues aux ex-travailleurs de Denharco, M.Farrell assure que les chèques vont bientôt être expédiés.« J'ai discuté avec le Fonds et c'est une priorité.On va s'organiser pour que tout le monde soit payé.Nous allons mettre de la pression sur le syndic et d'ici une semaine ou deux, les gens xont être payés.Vous pouvez me citer là dessus.J'en prends l'engagement ».déclare le représentant régional des métallos.Ce dernier estime qu'on ne peut pas blâmer le Fonds de solidarité FTQ pour la déroute de Denharco.Il rappelle que sans les 17 MS investis par le Fonds, il y a belle lurette que l'entreprise aurait fermé ses portes.« On ne pourra jamais reprocher au Fonds de ne pas avoir fait au-delà de son possible pour garder cette entreprise.On a vraiment tout essayé mais elle n'a jamais fait de profits (ou si peu).Le Fonds a aussi des comptes à rendre aux investisseurs alors il vient un temps où il faut se rendre a l'évidence.» ( iuv Farrell lance plutôt la pierre aux investisseurs de la région.« Je trouve malheureux que les gens d'affaires de votre région ne se soient pas levés debout en temps opportun.Ils ont eu toute la chance au monde de s\u2019impliquer dans Denharco.mais ils ne Font pas fait quand c\u2019était le temps.Qu\u2019on ne vienne pas accuser la FFQ de ne pas être capable de maintenir des emplois dans nos entreprises, (\"est vraiment trop facile.» Quand on lui fait remarquer que certains entrepreneurs de la région reprochent justement à Denharco de ne pas avoir considéré leur offre une fois a l\u2019abri de ses créanciers maintenu des emplois au Québec », rappel le M Behind 1 a xente à l'américaine Iheice Pacific est un coup bas.du Main (i.luthier.« Qu'on vende à des Xméricams sans don-nei une chance a des entrepreneurs d'ici, je ne le prends pas i est clan que la I FQ a tout intérêt à etoutlei l'alfaire cai elle paraît très mal dans cette histoire On veut des ivponses.mais personne ne xcut nous en donnet » On n'hesiie pas à hlàtnci Henri Massé, le président de la I IQ.qui ne rate habituelle ment pas une occasion pom dénoncer les compagnies d\u2019ici qui déménagent a l\u2019étrangei u 11 se xante que la I I Q aide à gardei des emplois au Québec, mais ce n\u2019est pas le cas à Saint Hyacinthe I Ile nous a laissé tombei et elle ne nous paie pas (, a m'écoeure de sa xou que mes économies sont dans le Fonds de la I I Q Si je le pouxais.je soi lirais tout mon argent de la Je ne veux plus rien saxon de cette gang là! *» Quand on leui lait lenuiquei que le I omis de solidarité I I Q a tenu le nax ire à Ilot pen dant une douzaine d'années pat des mxestis sements de 1\" M's.la remarque n\u2019émeut pas tellement les ex-tiaxailleurs Ils affirment que le Fonds est responsable de son malheui « (\"était mal géré, répondent-ils en cltoeui Ils ont multiplié les erreurs Ils ont pris îles maux aises décisions au niveau ad mimstratil.au niveau des immeubles et au niveau de la production.Ils ont acheté îles compagnies, dont l'urboforest et Noxa.lack qui n'ont jamais eu de débouchés l a crise du bois d'oeuvre a le dos large, c\u2019est loin de tout exphquei puisque nos compétiteurs sont toujours en alfaircs eux » < et d'avoir liquidé ses actifs trop rapidement à des Américains, (iuy Farrell mentionne qu\u2019il ne peut pas parler a la place du syndic « Faudrait vou avec le syndic, je ne sais pas trop ce qui s\u2019est passé dans ce dossiei Mais il est clan qu\u2019avant la fermeture, les investisseurs québécois n\u2019étaient pas nombreux a vouloir s'impliquer financièrement dans Denharco » Mardi.M Farrell a rappelé I I < < >t RRI I R pour nuancer sa promesse « J\u2019ai parlé aux gens du Fonds après notre appel et malheureusement je ne peux pas assurer que les travailleurs vont être payés d'ici deux semaines Le dossier suit son cours au syndic et c'est la loi qui s\u2019applique Je ne peux pas dire quand le dossier va se régler mais on va tout faire pour que ce soit le plus rapidement possible.» < Services Financiers Guy Duhaime Vous offre une gamme complète de services \u2022\tAssurances \u2022\tPlacements \u2022\tPlanification financière \u2022\tAvantages Sociaux (450) 774-5751\t1-800-363-1042 Vous voulez en savoir plus ?C ontactez un de nos conseillers : (*uy Duhaime, PI.I in.poste 106 * ?Jean-François Duquette.PI.Fin.poste 130 * * Conseillers en sécurité financière et représentants en épargne collective CP le Courrier Je\t'* «\t\u2022 XV-ir»\\î .'4 \u2022 \u2022 .'006 B affaires Sobeys prépare son retour à Acton Vale 4*.* Locataire du terrain adjacent depuis l'année dernière, Sobeys Québec a acheté le Centre financier Émilie Laramée La Ville d'Acton Vale n'a jamais été aussi près de voir revenir la bannière IGA sur son territoire.Sobeys Québec prépare en effet, depuis quelque temps déjà, sont retour en force chez nous, a appris La Pensée.Déjà locataire d'un terrain commercial sur la rue Bonin, Sobeys vient tout juste de se porter acquéreur, au coût de 1,1 MS, de l'édifice voisin, qui abrite le Centre financier aux entreprises des Pionniers.Cet immeuble, propriété de Gestion Gérard Guindon, est passé entre les mains de Sobeys, le 9 mai.C'est le plus récent rebondissement d'une série de transactions immobilières qui remonte au 22 mars 2005, quanti Investissements Kangourou de Granby a fait l'acquisition, au coût de 350 000 $, d'un terrain qui appartenait alors à Rachel Langlois.Ce terrain, situé en face îles Galeries Acton, Kangourou l'a ensuite loué à Sobeys Québec le 27 juillet 2005.1 e bail entre les deux parties prendra fin le 31 décembre prochain.L'achat du CEE donne maintenant à Sobeys l'espace suffisant pour s'implanter, mais Sobeys refuse encore de préciser ses intentions.« fout ce que nous pouvons confirmer, c'est que nous louons un terrain à Acton Vale comme à plusieurs autres endroits », a indiqué Anne-llélène Lavoie, responsable des communications chez Sobeys.Les commerçants sur le qui-vive La venue d'un nouveau IGA inquiète déjà la concurrence.« Ça fait longtemps qu'on entend parler qu'un IGA pourrait s'établir à Acton Vale.C'est évident que ça nous ferait de la grosse compétition.A mon avis, la demande n'est pas suffisamment grande pour justifier autant de supermarchés à Acton.Ilya déjà assez de compétition, alors pourquoi en rajouter?So-beys risque de trouver son épicerie bien vide », a mentionné Manon Guilmain, propriétaire du Marché Richelieu à Acton Vale.Provigo craint également les effets que pourraient entraîner la venue d'un IGA.Provigo détient actuellement la plus grande part du marché.« Nous ne sommes pas à l\u2019abri de la compétition.Le clientèle actuelle va se diviser en deux, ce qui pourrait entraîner des mises à pied et peut-être même en bout de ligne la fermeture des deux épiceries qui se feront directement concurrence », a mentionné Jacques Brodeur, directeur gérant chez Provigo.Propriétaire des Galeries Acton, Provigo a pris beaucoup d'expansion dans le centre commercial au cours des dernières années.Les plus récentes rénovations remontent à l'an dernier et les propriétaires envisagent d'agrandir à nouveau à l'automne.« Nous allons utiliser les locaux anciennement utilisés par l'animalerie.Cela représente un agrandissement de 5 000 pieds carrés, ce qui nous permettra d'offrir une plus grande variété d\u2019aliments à nos clients », a ajouté M.Brodeur.Une bonne nouvelle?« Sobeys doit avoir fait une bonne étude de marché avant de poser un geste aussi concret que l'achat d'un terrain et d'un immeuble, mentionne Guy Dupuis, président de la Chambre de commerce de la région d'Acton, ça semble donc sérieux.» Il estime que cette nouvelle sera bien accueillie de la part des consommateurs.aux entreprises des Pionniers, face aux Galeries.« C'est une bonne nouvelle pour la région.Les consommateurs pourront bénéficier de cette nouvelle concurrence.Ils auront plus de variétés à de meilleurs prix.Ça peut même attirer des gens à Acton Vale et inciter les autres à rester.» M.Dupuis comprend toutefois la crainte des épiciers en place.« Un nouveau joueur risque de diviser le marché, c'est évident, d'ajouter M.Dupuis.Des commerces comme Axep risquent sans doute d'écoper.Le Marché Richelieu au centre-ville sera peut-être moins touché en raison de son emplacement et de sa renommée en ce qui à trait à la qualité de sa viande.Mais en général, je perçois beaucoup de positif dans cette nouvelle.II faut aussi penser à la création d'emplois.» ^ IjL| Gouvernement Government du Canada of Canada Le nouveau gouvernement du Canada LE BUDGET DE 2006 cible vos priorités L'inconduite Pour prouver une l'inconduite, c'est à Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) et/ou à l'employeur de faire la preuve que l'acte (ou l'attitude) pour lequel l'employé a été congédié était bel et bien de l'inconduite au sens de la Loi sur l'assurance-emploi..X C JS 4) ¦o L.V I S U Z vO 3||J :!l? Cégep : des employeurs et des finissantes satisfaits En presence de Louise Lavoie, directrice de la Société des technologues en nutrition, d'employeurs, de recentes diplômées et de membres du personnel et de la direction du Cegep de Saint-Hyacinthe, s'est tenue, le 16 mai, l'activité de reconnaissance du departement de diététique.S\u2019inscrivant dans la volonté de maintenir des liens entre le programme d\u2019études et le marché du travail, l\u2019événement visait à souligner la persévérance et la réussite des finissantes en Techniques de diététique, de même qu\u2019à remercier les employeurs pour leur importante contribution dans le cadre de ce programme de formation.Des bourses ont également été décernées à quatre étudiantes.Pour récompenser les étions fournis tout au long des années d\u2019études, le bon rendement académique et l\u2019implication dans son milieu, la Société des technologues en nutrition a décerné à Marie-Andrée Dion, la Bourse du mérite.Quant aux autres bourses : la Bourse d\u2019encouragement, la Bourse de persévérance et la Bourse de la réussite, elles ont été respcc- Première rangée : Julie Heroux et Véronique Côte, étudiantes en dietetique, et Francine Bélair, enseignante.Deuxième rangée : Guy Papillon, directeur des études au Cégep; Christine Chénard, directrice R Si D consommateurs à Cintech Agroalimentaire; Marie-Andrée Dion, finissante en diététique; et Louise Lavoie, directrice de la Société des technologues en nutrition.A l'arrière, jean Barbeau, directeur general du Cegep.moment décernées à Julie Hennis.\\ oronique t ôté et Caroline Gilbert, par c l\\llt II \\groalimentaiio, représente pai C hristine C henaiil directrice K \\ I) consommateurs \\ussi.deux finissantes, Caroline Dulout et Nathalie ( rôle, ont rendu hommage aux employeurs qui ont accueilli îles stagiauvs ainsi qu\u2019aux enseignantes du departement « I es stages nous ont fourni l\u2019occasion d\u2019éxaluei nota* savon ètivet notivsa\\oit tauv.et d\u2019axoii davantage confiance Je sais ce que je vaux et je peux marcha la tête haute >» a explique l\u2019une d\u2019elles.Jean Bail vau, diiceteui general du ( égep.a félicité les diplômées en lem précisant I un l'ortanee d\u2019être fièrcs de ee qu\u2019elles ont ivalise et île continuel a eultivei ee sentiment qui con tribue a l\u2019estime de soi et a raccomplissement de projets jvisonnels et professionnels \\1 Barbeau a aussi remercié les employeurs, les enseignantes et la direction îles études poui lent travail aupiés des etudiants t elle aetix île.pilotée pai f ranc me Bélair.enseignante et responsable de la coordination départementale du programme de Icchmqiies de diététique, a connu un liane succès < L'harmonie dans votre assiette Apprivoiser le tofu soyeux Geneviève Delisle diététiste-nutritionniste Le seul mot « tofu » vous fait frémir?Peut-être apprécierez-vous davantage le tofu « soyeux » ou « mou » dont l\u2019utilisation est fort différente du tofu ferme régulier.Voilà l\u2019occasion d\u2019en apprendre un peu plus sur le sujet.La fabrication Tous les to fus proviennent des haricots de soya broyés qui produisent le lait (breuvage) de soya.A ce dernier, on ajoute un coagulant qui fait cailler le liquide.On presse le caillé pour obtenir le tofu.Dépcndamment du type de coagulant utilisé et de l\u2019égouttage, il en résulte un tofu ferme et compact ou.au contraire.mou et à la consistance plus gélatineuse.Utilisation Le tofu ferme s\u2019emploie surtout dans les recettes de mets principaux.On le découpe en cubes (salades, soupes, sautes), on l\u2019émiette pour le dissimuler dans la viande hachée et on le tranche pour les entrées ou les sandwichs.Puisque le tofu ne possède pas de goût très distinct, on l\u2019assaisonne pour lui donner la saveur désirée.Le tofu soyeux quant à lui.se retrouve à l\u2019épicerie généralement près de son cousin plus ferme.On peut l\u2019utiliser sous une forme chaude ou froide.II se glisse aussi bien dans les mets principaux que dans les desserts.Il se liquéfie nés bien au mélangeur afin de l\u2019intégrer à plusieurs mets tels les potages, les omelettes et les recettes de tartes, biscuits ou autres.Il peut remplacer le yogourt, la crème sûre ou les fromages liais comme le rieotta et le cottage ainsi que le fromage à la crème.Vous pourrez donc l\u2019utiliser comme base de trempette pout les légumes ou l\u2019ajouter dans un lait frappé avec du yogourt, des fruits et du lait Pour enrichir les aliments Le tofu soyeux a la particularité de bien se dissimuler dans les aliments.Ainsi, il peut servir d\u2019enrichissement en protéines.Par exemple, plusieurs jeunes enfants refusent de manger des morceaux de viande.Le tofu mou intégré à certaines recettes permettra de fournir des protéines végétales de bonne qualité et plusieurs minéraux.I e même truc peut être utilisé pour les personnes ayant dédain de la viande ou avant un faible appétit.Petites recettes rapides -\tMclangci du tofu soyeux, du jus de cition frais, de la moutarde de Dijon, du poivre et des fines herbes frnichcs au goût.Passe» au mélangeur Scrvu comme trempette avec un plateau de crudités colorées -\t(îontlei un sachet de gélatine sut 50 ml d\u2019eau (\u2019haulier pour dissoudre Ajouta a une boite île saumon et 50 ml de tofu soyeux Assaisonna au goût (ciboulette, basilic, persil, poivre, etc.) Passa le tout au mélangeur Servir cette mousse sut des craquelins ou en sandwich Vous désire/ îles informations sur la saine nutrition \u2019 Contactez la ( limque Harmonie Santé au 77I-01XK ou visite/ le w\\\\ u harmoniesante.com * \u2022Photos à titre indicatif.Voir détails de la promotion en magasin En niai '} \u2014 \" J pour vos vacance à l'achat d'une ROULOTTE ou d'un «FIFTH WHEEL» neuf 2006* sur marques sélectionnées ( Laredo \u2022 Hornet - Sunline - Montana - Prowler \u2022 Mallard - Mountaineer \u2022 Zepplin - Raptor) W».Roulottes LUPIEN 2000 Tout pour le camping www.roulottestupien.com 2700, route 122, Saint-Cyrille (Drummondville) Sortie 181 aut.20 (ensuite 2 virages à gauche sur la route 122) Tél.: 819.397.4949 L* Courrier oc C- Hyacinthe \u2022 Mercredi m*.^00n \u2022 B 19 B 20 \u2022 Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Immobilier et habitation Dix bonnes raisons d'acheter une nouvelle porte de garage La façon traditionnelle d\u2019utiliser son garage en y garant uniquement sa voiture a quelque peu changé au cours des dernières années.Aujourd'hui, remplacer sa porte de garage peut complètement transformer la perspective que l\u2019on se fait de son garage, apportant ainsi des avantages indéniables à son propriétaire.Garaga, un des principaux manufacturiers de portes de garage au Canada, souligne dix bonnes raisons de remplacer votre porte de garage actuelle par une porte neuve, tout en faisant un choix éclairé.1.\tAugmente la valeur de votre maison Dans la plupart des cas, la porte de garage occupe entre 25 et 35 % de la façade de votre maison.C\u2019est pourquoi, si vous remplace/.votre porte de garage par une porte ayant un nouveau look et par surcroît sans entretien, vous augmenterez à coup sûr la valeur de votre maison.Tout bon courtier immobilier vous confirmera qu\u2019une maison se vendra plus rapidement si elle a une belle apparence extérieure.2.\tAméliore l'apparence de votre maison Les portes de garage en métal sont généralement offertes dans une variété de designs et de couleurs.Les portes Garaga sont quant à elles disponibles dans un choix de quinze couleurs et sept styles différents qui répondent à tous les goûts et modèles île maison.De plus, toute une gamme de fenêtres peut agrémenter la physionomie de votre maison.3.\tRéduit votre compte de chauffage L\u2019achat d\u2019une porte de garage isolée à la mousse de polyuréthane (facteur de résistance thermique de R-16) devient un investissement quand celle-ci permet des réductions de coûts reliées à la consommation d'énergie, et ce, même si votre garage est peu chauffé.Un bon système d'étanchéité de la porte (ex.: coupe-froid de cadrage extérieur) garde la chaleur à l\u2019extérieur du garage pendant la saison estivale tandis que l'hiver, il conserve la chaleur à L intérieur de votre garage.Ces économies d'énergie sont non négligeables quand vous réduisez les passages d'air froid du garage vers L intérieur de votre maison.4.\tRéduit votre temps d'entretien L'acquisition d'une nouvelle porte de garage permet un entretien minimal qui se traduit par un simple nettoyage trimestriel, comme vous le feriez pour votre auto et la lubrification de certaines pièces.Plus besoin de peinturer ni de récurer à chaque année.5.\tProtège les objets dans votre garage de l'effet des saisons Plusieurs personnes utilisent désormais leur garage pour entreposer certains petits équipements saisonniers faute d'espace sur le terrain pour placer un cabanon.Pour protéger vos biens des dommages causés par COMMERCE À VENDRE Restaurant 90 places + terrasse, chemin des Patriotes, chiffre d\u2019affaires 600 000 $ et plus par année.Spécialités : pizza, steak, pâte, fruits de mer Tél: 450-746-1514 i V.rf'.- £ s.1 -/r< iv - flf\t\t,r{ J» ¦F Mil\tA\t M »;m(t U\t\t[fp% K\t:\t4/\t\u2022'\t\tII \t\u2022 'm\t' 2Cu4f n II les intempéries, les portes de garage Garaga sont munies d'une barrière thermique qui empêche la circulation d\u2019air froid et chaud à l'intérieur de votre garage.6.\tMultiplie les usages de votre garage Une nouvelle porte de garage ayant un facteur d'isolation élevé (R-16), vous permettra de travailler dans un espace agréable et confortable.Tout dépendant de vos besoins, votre garage servira d'atelier de bricolage, d'atelier de création, de salle de jeux, d'aire de stockage, de salle de létes et pourquoi pas pour le band de musique de votre ado! 7.\tAugmente le niveau de sécurité de votre garage De nos jours, il est facile pour un voleur de défoncer ou de percer un trou dans une porte de garage en bois pour commettre un vol (ex.: motocyclette).Par la solidité de sa construction (l\u2019uréthane adhère fortement aux parois de métal), votre nouvelle porte de garage en métal dissuadera les voleurs d\u2019entrer chez-vous.8.\tLimite les risques d'introduction par effraction La porte de garage est un accès facile à votre résidence, surtout si elle est munie d'un clavier numérique extérieur.En utilisant un ouvre-porte électrique doté d'un code et d'un système efficace d'ouverture, il est beaucoup plus difficile pour un voleur de pénétrer chez vous, quand on sait que Louvre-porte utilise une combinaison unique de chiffres unique parmi I00 millions de possibilités.9.\tRéduit les risques de blessures La plupart des vieux ouvre-portes ne sont pas munis de la technologie photo- électrique qui détecte les objets qui se trouvent en périphérie de l'oeil magique lors de la fermeture de la porte de garage.Cette technologie offre un niveau de sécurité accru puisque, quand une personne ou un objet se trouve dans la course de ce faisceau.la porte de garage remontera si le système d'inversion détecte un objet.Cela aura pour effet de mieux prévenir les blessures liées à la fermeture de la porte et de rendre l'utilisation de l'ouvre-porte plus sécuritaire.10.\tImage de marque Quand quelqu'un vous demandera qui est le manufacturier de votre porte de garage, n ous pourrez répondre avec fierté que c'est une Garaga, un produit fabriqué ici au Canada! Tout compte fait, avec tous les avantages que vous offre l'achat d'une nouvelle porte de garage, pourquoi chercher à vouloir repeindre ou réparer à chaque année votre porte actuelle, quand vous pourriez utiliser ce temps pour vous adonner à votre loisir favori en misant sur une porte durable et sécuritaire?L'achat d'une porte Garaga augmentera la valeur et l'esthétisme de votre maison, multipliera les usages de votre garage et réduira les risques de blessures.Garaga est une compagnie familiale qui s'engage à offrir des produits de qualité et qui a bâti sa réputation de chef de file sur l'innovation, la confiance et sur l'entière satisfaction de sa clientèle.< Un aménagement de rêve.à des prix qui font rêver ! 1 Pavé Arbel 539 $ p.c.Muret Monaco 2\" $ ch Dalle Rockliffe 16\" sur 16\u201d\t499$ ch.16\" sur 24\"\t749 $ ch.Prix en vigueur jusqu'au 15 juillet 2006 PERMACON cUerc ]\\eladistinction 855, rue Principale (Route 137) Saint-Dominique (450) 773-3723 BRIQUE & PAVÉ Chicoin N Immobilier et habitation Divcom lance des luminaires à DEL intégré Eclairage Divcom a annoncé récemment qu'elle lancera deux gammes de luminaires à DEL pour les secteurs de l'éclairage intérieur et extérieur.Les luminaires à DEL sont destinés à être Lun des segments à plus forte croissance du marché nord-américain des luminaires à DEL, évalué à 20 milliards de dollars américains.Les nouveaux luminaires à DEL sont conçus comme compléments aux gammes de produits existantes de Divcom.« Les luminaires à DEL sont la vague de l'avenir pour une variété d'applications résidentielles intérieures et extérieures », a mentionné Aslam Khatri.président et chef de la direction d\u2019Eclairage Divcom.Le nouveau produit, auquel Linogene a attribué la marque « Decolux ».utilise des diodes haute intensité de qualité supérieure pour créer une douce lumière naturelle blanche, semblable à l'éclairage halogène.« Les consommateurs apprécient de plus en plus la technologie DEL et Divcom offre les produits appropriés pour répondre à la demande actuelle, a poursuivi M.Khatri.Toutefois, malgré la croissance de la demande de produits à DEL, il faudra plusieurs années avant que cette technologie n'occupe une part importante de l'industrie de l'éclairage.Entre-temps, nous allons faire la mise en marché dynamique à la fois de nos produits traditionnels et de nos nouveaux produits à DEL.Divcom est dans une position unique pour amener ces produits à DEL à marge élevée sur le marché.Avec plus de 2 ()()() agents et distributeurs répartis dans tous les marchés de détail et commerciaux en Amérique du Nord, Divcom a l'intention de s'établir sans tarder comme chef de file du segment de l'éclairage à DEL pour consommateurs, qui connaîtra assurément une croissance rapide.Nous voulons que nos produits à DEL de marque s'établissent comme norme pour les luminaires à DEL de haute qualité sur les marchés de consommation.Toutes nos filiales commerciales et résidentielles sont actuellement à évaluer l'intégration stratégique de DEL à leur gamme de produits.» Les produits de décoration maison Linogene sont prêts! Linogene.une filiale à 100 % de Divcom.établie à Prévost, lance des appareils d'éclairage encastrés à DEL de haute qualité pour cuisines, salles de bain et autres applications intérieures nécessitant un éclairage chaleureux, uni tonne et attravant.Les lumi-naircs à DEL de Linogene, qui sont vendus dans des trousses faciles à installer à quatre lampes, consomment cinq fois moins d'énergie que les ampoules blanches courantes.D'une durée de vie pouvant atteindre 50 (HH) heures (comparativement à 2 000 heures pour une ampoule blanche de longue durée), les luminaires à DEL de Linogene sont offerts en une variété de couleurs et de finis décoratifs.Les luminaires à DEL de Linogene sont maintenant en stock et disponibles pour la livraison immédiate auprès de distributeurs canadiens.Le déploiement du produit aux Etats-Unis se fera d'ici la fin de l'exercice financier en cours.Snoc lancera des lampes de jardin à DEL Snoc, une filiale à KH) % de Divcom, établie à Saint-! lyaeinthe.est en train de développer une gamme complète de luminaires extérieurs à DEL pour les applications de jardinage et d'aménagement paysager.Snoc prévoit lancer sa gamme de produits de jardin à DEl cet été par f intermédiaire du réseau de distribution canadien de Divcom.Les produits seront lancés aux Etats-Unis à temps pour l'été 2(H)7.« Il existe de nombreuses applications appropriées pour l'éclairage à DEL autour de la maison et du jardin, a indiqué M.Khatri.Les produits à DEL de Divcom complétait nos autres gammes île luminaires de qualité.Nous otirons aux consommateurs la possibilité de combiner les produits d'éclairage traditionnels et à DEL pour rehausser leurs maisons et leurs jardins au moyen de luminaires conceptualisés de qualité dans îles designs et des finis complémentaires.» Divcom Divcom est un fabricant nord-américain, en plein essor, de produits d\u2019éclairage architecturaux à faible consommation d'énergie des- i.nnm iwvinmii h» Nouveau à Saint-Hyacinthe Espace de bureau à louer 14 000 pi.ca.au PROGIM- ^020.rue Girouard Ouest -\tAménagement selon vos besoins -\tConstruction et insonorisation de qualité supérieure -\tAscenseur -\tStationnement disponible Pour informations, contactez le 514-856-7781 tines aux marchés de détail et commerciaux à l'échelle du Canada et des Etats-Unis.La stratégie de la Société consiste à acquérir des entreprises d'éclairage dans le marché de l'éclairage très fragmente ai Amérique du N oui pour ensuite croître à l'interne en intégrant les sociétés acquises et leurs gammes de produits au vaste réseau de marketing et de distribution non!- américain île Divcom, constitue de plus de 2 (HH) distributeurs et agents l es produits île la Société sont utilisés dans le secteur résidentiel, les communautés urbaines, les toutes et les tunnels, ainsi que dans l\u2019éclairage d\u2019installations publiques, commerciales, industrielles, du scctem de l'hospitalité et sur mesure < .TCv _ *¦ Faites affaires avec le producteur Arbres et arbustes Viraces annuel bes Platts de légumes NOUVEAUTÉS Fraisiers en jardinière 4 saisons FLEURISTE SE NC Tomates bonne santé \u201c50% plus d'antioxydun(s\u201c Ouvert 7jours semaine 699, rue St-Amable Saint-Barnabe 792-3900 Pour une meilleure qualité et garantie 0295047 M nsez ouvre-porte de garage nsez GARAGA O tAS.Lift Master rGARAGA ^ ExpfriS Simplifie;/ vous la vie avec un ouvre-porte LiftMastcr Consulte/ votre conseiller Garaga Experts pour vous aider à choisir le bon modèle Gabriel Jacob Portes de Garage Ste-Victoire inc.Sainte-Victoire (450) 774-1187 Le distributeur Garaga Expert depuis 30 ans! \\ Le Co*im«f 3e Sjmt-H>jor>th* \u2022 Mmreo» Z* m* 2006 \u2022 B 21 B 22 \u2022 Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Immobilier et habitation Un marché de l'habitation en déclin prévient la SCHL Selon les prévisions de la Société canadienne d'hypothèques et de logement, le secteur de l'habitation au Québec sera caractérisé par un recul de la construction résidentielle, un affaiblissement du marché de la revente, des prix augmentant de moins de 10 % et un marché locatif plus équilibré.Après plusieurs années d'expansion économique et démographique plus lente, conjuguée à un niveau résiduel négligeable de demande refoulée et à la perspective d'une hausse des taux d'intérêt, les mises en chantier d'habitations diminueront de 12 % en 2006 et de I I % en 2007.Quant au nombre de transactions sur le marché de la revente, on pense qu'il fléchira d'un peu moins tic 2 %.Mises en chantier, logements individuels L'offre accrue tic logements existants, le renchérissement des maisons et l'élévation tics taux d'intérêt affaibliront encore davantage le segment des logements individuels en 2006.Le déplacement graduel tic la demande vers le segment des collectifs, moins cher et tic plus en plus populaire, aggravera la situation.Les mises en chantier de maisons individuelles devraient donc se chiffrer à 21 500 en 2006 et à 10 500 en 2007.Mises en chantier, logements collectifs Même si elle fléchit au cours des années à venir, la demande de logements collectifs va demeurer forte, car les volumes tic migration resteront importants et le vieillissement démographique continuera d'alimenter la demande d'habitations en copropriété et tic résidences pour personnes âgées.Reventes Après trois années d'activité intense, les ventes tic logements existants vont se mettre à diminuer en 2006 à mesure que la hausse des charges de remboursement hypothécaire et la faible croissance de l'économie provinciale agiront sur la demande.La baisse sera toutefois atténuée par la grande proportion d'acheteurs qui se tourneront vers le marché de la revente.Le Service inter-agences enregistrera 69 500 transactions en 2006 et 67 000 en 2007.Prix Avec l'offre accrue tie logements existants et le refroidissement de la demande, le marché tic la revente se rapprochera de GkAKWtAM PORTES OUVERTES .\tk> Dimanche de 13 h à 16 h jpiîîiBï inclus Së Faubourg Des Seig 17620, ave Dumoulin (secteur Saint-Joseph) Habitation pour personne* semi-retraitées, retraitées autonomes à prix abordable.Pour nous joindre! 450-230-1078 450-230-6787 Phase II automne 2006 ENTREPRENEUR GÉNÉRAL 28 logements 2 1 /2, 3 1 /2 et 4 1 /2 A partir de 4805 Sécurité - Confort - Liberté \u2022\tGronde fenestration avec vue sur les montagnes \u2022\tInsonorisation et finition de qualité supérieure \u2022\tGrand balcon de 10' x 8' \u2022\tAscenseur \u2022\tInstallation laveuse / sécheuse dans chaque logement \u2022\tInternet sans-fil \u2022\tBuanderie sur place \u2022\tSystème d'intercom et caméra pour votre sécurité \u2022\tSalle communautaire \u2022\tStationnement avec prise extérieure \u2022\tSecteur paisible son point d'équilibre en 2006.Qui plus est, la montée des taux tLintérêt va continuer à ralentir la croissance des prix sur ce marché au cours des prochaines années.Ln conséquence, le prix de revente S.LA.moyen devrait progresser de 6 % pour atteindre 196 000 $ en 2006, puis tic 3 % pour se hisser à 202 000 S en 2007.Le marché locatif Sur le marché locatif, le taux d'inoccupation atteindra 2,5 % en 2006 et 3 % en 2007.La majoration du loyer moyen sera tic nouveau légèrement supérieure au taux d'inflation.< À VENDRE PAR LE______ PROPRIÉTAIRE ?s Otterburn Park.5 cac + 2sdb sur un magnifique terrain de 11 495 pc.boisé avec piscine creusée, train de banlieue.514-702-1216 FAITE VOTRE OFFRE À VENDRE PAR LE______ PROPRIÉTAIRE Duplex, La Providence, 16121, rue Saint-Michel, garage et sous-sol fini pour le propriétaire, 4 c.a.c.salle de bain exceptionnelle, grand terrain paysager et possibilité de piscine.4 1/2 pour le locataire.Construction 93.\tn Pour visiter prendre rendez-vous au 450-778-7598 ou 450-278-0377 § V A4 S uüm o L\u2019immobilier \"om habite PIERRE MÉTHOT agent immobilier affilie GROUPE SUTTON - AVANTAGE courtier Immobilier agréé 1375.Girouard ouest.Saint-Hyacinthe g www.suttonquoboc.com (450) 250-2500 ST0714 FERMETTE de 52 787 pc Cottage de 5 chambres, grande 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première question à se poser avant l\u2019achat des plantes et le premier coup de pelle, c\u2019est de savoir les principaux moments où il sera possible de profiter de son investissement.Si l\u2019on travaille tout l\u2019été et qu\u2019on ne peut utiliser son jardin que les matins et les soirs ou si nos vacances sont à la fin août plutôt qu\u2019en juillet, il devient primordial de faire une bonne planification des travaux et d\u2019avoir les bons éléments.Suivre le soleil Il faut d\u2019abord déterminer les zones d\u2019ensoleillement de son terrain, selon les différentes périodes de la journée.Par exemple, un lève-tôt prendra plaisir à déguster son café matinal au soleil tandis que d\u2019autres préféreront prolonger la journée près du barbecue.Il est donc facile de penser subdiviser le terrain selon les différents besoins et en fonction de l\u2019ensoleillement : coin détente de fin de journée, coin déjeuner, coin lecture pour l\u2019après-midi, coin réception, etc.Choisir les végétaux Au rayon des plantes, on joue sur l\u2019harmonie des couleurs et les contrastes, mais aussi sur les périodes de floraison.Des plantes vertes qui restent belles longtemps peuvent être accompagnées tout l\u2019été par une multitude de vivaces qui vont fleurir par vagues successives.Il en va de même pour le choix d\u2019arbustes à floraison ou à fruits.Il est peu rentable de choisir des végétaux qui seront à leur meilleur en juin quand on ne pourra pas en profiter vraiment avant fin juillet.Stimuler les sens Les paysagistes misent beaucoup maintenant sur la stimulation des sens autres que la vue.On veut que les arbustes odorants comme les lilas soient ô porter de nez de la cuisine et du patio et non pas au fond de la cour.L\u2019eau prime aussi dans les jardins ne serait-ce que pour le caractère zen des bruits qu elle apporte.Le travailleur autonome qui doit contempler son jardin toute la journée sans pouvoir y accéder sera heureux de pouvoir en profiter en ouvrant simplement la fenêtre.Mise en lumière Vers la fin de l\u2019été et à l\u2019automne, au moment où les journées se font plus courtes, la mise en place d\u2019un éclairage permet de profiter de la magie de son paysage à toute heure.Ambiances tamisées ou projecteurs directionnels, les choix sont multiples et peuvent répondre à tous les besoins.Pour voir son aménagement d\u2019un autre œil et prolonger le plaisir, il est également possible, avec certaines précautions, de planifier une illumination hivernale de son jardin.Encore là.le choix des végétaux est très important afin qu\u2019ils soient beaux à l\u2019été et intéressants à l\u2019arrivée de la neige.Afin de vous conseiller dans leThoix de vos matériaux et leur utilisation, vous pouvez contacter les paysagistes certifiés de l Association des paysagistes professionnels du Québec (APPQ).Celle-ci regroupe plus de 200 professionnels de l\u2019aménagement paysager qui s\u2019engagent à offnr un très haut niveau de professionnalisme et à respecter scrupuleusement le code d\u2019éthique de la profession.en plus d\u2019offrir des garanties à leurs clients Pour connaître les paysagistes certifiés de votre région et pour en savoir un peu plus sur les services offerts par l\u2019APPQ.vous pouvez consulter le wwv.appq.org ou téléphoner au-1 -888-872-9724. 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vent.-\tInterjection.- Il rend le golfeur heureux (|tiand il le réussit.2-\tInspirera une grande admiration.% Ils sont fumés ordinairement par les hommes.- Colères.I-\tPériode, degré.- Plante herbacée.:V Kit beaucoup de gestes.(V Direction, orientation.- Fait des gaz stomacaux.- Se suivent.7-\tl.aval en est une.- Il glapit.S- Fus lent à venir.- Candides, ingénus.9-\tSe suivent.- Elles peuvent subir l'ablation.10-\tEtat normal, habituel.- Nom gaélique de l'Irlande.II-\tAu tennis, deuxième point que l'on peut marquer.- Prénom féminin.12- Docilité, en parlant des enfants.-\tUtiles au golfeur, au départ.\t» COLOCATAIRE dans maison privée, secteur Sainte-Rosalie.sous-sol complet avec sdb.400$/mois tout inclus (telephone, câble), libre 1\" juin.(450)799-1668.\tcell.:(450)278- 6610\t \t DAME recherche taire féminin pour partager grande maison moderne a Saint-Hilaire, site enchanteur.face au Richelieu, â 2 mm de l'autoroute 20.inf.Claude LahDerte (450)230-3452.\t RECHERCHE colocataire, grand 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cuisinières \u2022\tTemps plein et partiel \u2022\tExpérience dans la préparation de mets rapides (déjeuners) \u2022\tAutonome \u2022\tInitiative \u2022\tExpérience avec le public Salaire avantageux Pourboires intéressants Faire parvenir votre c.v.par fax 450-774-6094 ou contactez\t£ Sylvain Joyal au 209-0550\tg Nouvelle usine recherche personnel -\tOpérateur de presse à injection -\tAssembleur - Journalier ¦Jlk OTSïira iT< Poste permanent 5 jours / semaine Bonne ambiance Assurance groupe Prime annuelle Jour (7 h à 1 5 h), soir (1 5 h à 23 h) ou nuit (23 h à 7 h) Bonne capacité physique Remplir une demande d\u2019emploi au 4000, boni Casavant ouest Saint-Hyacinthe, Qc | Entre 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h IGA Extra ( Lefebvre ÇoiytteywKCâ.a, cote- équifie dyttcuttique! Galeries de Granby, 40 rue Évangéline - Gérant d\u2019épicerie - Assistant gérant d\u2019épicerie -\tExpérience à titre d\u2019assistant ou de gérant serait un atout -\tDoit posséder aptitudes en gestion de personnel, négociation et mise en marché, leadership, dynamisme et entregent sont des qualités requises.-\tSalaire concurrentiel selon expérience -\tAvantages sociaux intéressants Apportez votre C.V.au IGA Extra Lefebvre ou par télécopieur au 450-378-8194 à M.Charles Vallières.Nathalie CMrurd Préposé au tranchaq* depuis 1992 Sylvain Blouin Préposé au tranchage depuis 1993 Kathleen Labraeceur Préposée au tranchage depute 1W ALIMENTS PRINCE s.e.c.Division Bacon America La qualité de ses produits ainsi que la compétence de ses employés ont permis à Bacon America, division d'ALlMENTS PRINCE s.e.c., de s'imposer comme un véritable chef de file mondial dans l'industrie de la transformation agro-alimentaire, établie à Drummondville depuis 1990, la division Bacon America compte déjà plus de 500 employés.Nous offrons des emplois permanents et des emplois d'été étudiants, avec ou sans expérience.Les personnes retenues pourront bénéficier de: \u2022\tPoste permanent ou temporaire pour la période estival^ \u2022\tDisponibilité à travailler sur le quart de jour et de soir sur semaine \u2022\tNombreux avantages sociaux pour les postes permanents \u2022\tTaux horaire débutant à 8,96 S avec progression + prime \u2022\tNavette de transport pour Drummondville et Saint-Nicéphore Vous êtes une personne dynamique, responsable, autonome, débrouillarde avec la capacité de travailler en équipe, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante avec la mention «emploi permanent» ou «emploi étudiant» ou présentez-vous au 255, rue Rocheleau, Drummondville (Québec) J2C 7G2 Téléphone: (819) 475-3031\t\u2019 Télécopieur: (819) 475-4164\t* Postulez en ligne stephaniehamel@olymel.com >22?de la petite Le Centre de la Petite Enfance La Douce Couvée : une installation de 65 places est à la recherche de personnel pour sa liste de remplacement \u2022\tÉducatrice : ayant un AEC ou un DEC en petite enfance et /ou une expérience pertinente auprès des enfants Sous l\u2019autorité de la directrice générale du CPE, l\u2019éducatrice est responsable auprès des enfants des aspects reliés à l\u2019éducation, à l\u2019hygiène, à la santé et à la sécurité; elle est chargée de la mise en application du programme éducatif auprès des enfants.Elle remplace une éducatrice régulière pendant des jours de congé, de maladie ou de vacances.\u2022\tEt Cuisinière : ayant une expérience en cuisine pour la préparation des repas, dans un CPE ou auprès des enfants de 0 à 5 ans Sous l\u2019autorité de la directrice générale du CPE, la cuisinière est responsable, pendant les absences de la responsable en alimentation de préparer les repas, (65 enfants) respecter les allergies de certains enfants et de cuisiner les repas et les collations en conformité avec la politique du centre et le Guide alimentaire canadien.Poste 1 jour/semaine + vacances et/ou congés de la cuisinière Faire parvenir votre CV par courrier, par courriel ou par télécopieur à Mme Hélène Lynda Gravel.Le 546-5573(450) : Téléphone Le 546-2018 (450) : Télécopieur cpeladouce@cooptel.qc.ca : courriel 545 Bonin Acton Vale J0H 1A0 < A\t\tI\t \u2019 « J'investis dans ma carrière.Transcontinental, ^\t/» \tEMPILEUR Transcontinental inc.est le septième plus important imprimeur en Amérique du Nord et le quatrième groupe de presse écrite au Canada.Comme imprimeur, Transcontinental est le premier au Canada dans les créneaux de la circulaire, du livre et des journaux, et un fort second dans les magazines, les catalogues et autres produits commerciaux.L'entreprise est également le plus important éditeur au Canada de magazines destinés aux consommateurs, le deuxième éditeur de journaux locaux et régionaux du pays, et un chef de file dans la distribution de porte en porte de matériel publicitaire.RAISON D\u2019ÉTRE: \u2022\tL'empileur s'occupe principalement du fonctionnement et de l'ajustement de l'empileuse tourne-pile.des machines à attacher et à enrubanner, du rognage, du ramassage et de l'empilage de tout produit imprimé.Il s'occupe également du transport des palettes et de l'alimentation de l'emballeuse automatisée.De plus, l'ensemble des empileurs présents sur un quart de travail devra assumer le transport des palettes lorsque requis, pour les presses opérant à quatre unités seulement.L'empileur s'acquitte également de toutes tâches liées à la bonne marche des affaires.RÉMUNÉRATION : \u2022\tL'empileur recevra un salaire de 13.11 $ / heure.Une prime de 1.65$ s'ajoute au salaire / heure lorsque l'employé travaille sur le quart de nuit.QUALIFICATIONS REQUISES: \u2022\tDES obtenu ou équivalence; \u2022\tLe candidat devra être disponible pour travailler sur appel sur les quarts oe jour et de nuit; \u2022\tLe candidat devra avoir une bonne capacité physique et posséder des bottes de sécurité; \u2022\tLe candidat sélectionné devra réussir les tests Hishiara (couleur) et Benett (sens mécanique).CANDIDATURES: Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 30 mai 2006 prochain, à l\u2019attention de l'ÉQUIPE DES RESSOURCES HUMAINES, soit par la poste (2700 boul.Casavant Ouest.St-Hyacinthe (Québec) J2S 7S4).par courriel (rh-sthyacinthe@transcontinental.ca) ou Dar télécopieur (450-7734794).Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue\t_ Votre candidature sera traitée confidentiellement et dans le respect du pnnape de requite en matière d'emploi.Le genre masculin est employé afin d'alieger le texte.\t© O Carrières et professions Joignez-vous à une équipe dynamique avec des conditions intéressantes CfiEVKR POMPISTE À TEMPS PARTIEL -\tAimer travailler avec le publie -\tHonnêteté -\tFiabilité -\tDisponibilité -\tl'ne expérience avec caisse enregistreuse est un jtoui Faites parvenir votre C.V.par la poste ou en personne au 3525, boul.Laurier Ksi, Saint-lisucinthe.J2R 2B2 (secteur Sainte-Rosalie) par courriel : cfontaineonctuel.Disponibilité = Entrée en |n»ste à compter du 5 juin 2(K)b.= Entrevoir un séjour d'au moins trois ans dans le quartier I a Provident e.Traitement salarial = Salaire de base selon le marc hé comparable.= Possibilité de negtM 1er selon le degre de formation et les années d'expenem c*s.I i*s c andidats intéresses doivent taire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le vendredi 2(> mai 2006, à K» heures, au Service des loisirs, a/s «Concours coordonnateur / coordonnatrice en loisirs La Providence» 2070, rue Saint ( bar le-», Saint-Hyacinthe», |2! 1V2 ou p.ir courriel à l'adresse : nitolas.he*lM*rt*> ville* st-hvac inthe*.qe .ta 0P0S309 Abattoir Si-Germain inc est un leadet (Uns l abattage des veaux de lait et de grain Nous sommes en partenariat avec des compagnies d élevages et de transformations PRÉPOSÉS À LA PRODUCTION (ABATTAGE) (POSTES PERMANENTS ET POSTES POUR LA PÉRIODE D ÉTE EQNCI1QN Effectuer divers postes sur la ligne de production Qualifications Bonne forme physique Attentif et bonne dextênte Manipulation d'un couteau (avantage) PRÉPOSÉS À L'EXPÉDITION (postes permanents) EQNGHQN Preparation et chargement des transports de carcasses Qualifications Attentif Bonne forme physique Etre capable de travailler dans un endroit froid Postes PERMANENTS et TEMPS PLEIN ainsi que certains postes POUR ÉTÉ Salaire selon convention collective Nombreux avantages sociaux (assurances.|ours de maladie, fonds de pension, etc.) lieu de travail : St-Germain de Grantham ( 5 min de Drummond et 30 mm de St-Hyacinthe) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curnculum vilae ou de se présenter à l'adresse suivante 195 Messier.St-Germain-de-Grantham.JOC 1K0 télécopieur: (819) 395-5159\to;*ti4?>«i ENTRAINEUR EN BASKET-BALL COLLÉGIAL AA FÉMININ le Cégep de Saint Hyacinthe veut pourvoir un poste J entraîneur en basket bail collegial AA féminin de septembre 2006 «S avril JO07 I équivalent de 6 heures par semaine - au Service des sports Nature du travail Preparation, entrainement et encadrement des parties.Qualification professionnelle Avoir un niveau I ou être en mesure de* suivre la formation S l'automne 2006 OU Détenir un baccalauréat en enseignement de* l'activité physique OU Posséder une expérience pertinente en basket-ball l es candidatures devront être reçues au plus tard le vendredi 2 juin 2006 à 17 heures.Cégep de Saint-Hyacinthe Service des sports 3000, avenue Boudé Saint Hyacinthe (Québec) JjS iHy www.ccgepsth gc «a Courriel dberardQOcegrpsth gc ca Télécopieur (4So)77T997i GERMAIN POSTES À COMBLER L-Y* ii.'hvmih St-Hyacinthe MITSUBISHI Recherche DIRECTEUR(TRICE) COMMERCIAL^) Poste permanent a temps plein Environ 30 h/semaino Être conscioncreux, ponctuel et assidu Expérience non requise, formation sur place Soucieux du travail bien fait Avantages sociaux Toutes personnes intéressées doivent communiquer avec Chantal Caron pour un rende/ vous Apporte/ votre C V 4885, boul.Laurier Ouest (secteur Douville) Saint-Hyacinthe 774-2227 \u2022 «nnrvw.st-hyacinfthemitsubishi.com © Les Machineries Tenco (Cdn) Ltée est un leader dans la fabrication d'équipements do déneigement Tenco est actuellement à la recherche de candidats pour combler le poste suivant Responsable Service des pièces / Service à la clientèle (Poste permanent, temps plein) ENCO La personne retenue sera responsable : *\tÉlaborer une strategie de développement du marché des pièces de remplacement.*\tSuperviser le personnel du departement ; *\tParticiper à la prise de commandes pendant la haute saison; *\tEtablir des contacts clients; *\tEtablir une structure départementale optimale.Profil recherché : *\tExperience pertinente de 7 ans dans le secteur des pièces de remplacement *\tExcellentes notons mécaniques et hydrauliques; *\tEntregent; *\tAutonome.' Lecture et comprehension de dessos serait un atout *\tMS Office; *\tBilinguisme Tenco offre un salaire et des avantages compétitifs au marché Veuillez faire parvenir votre CV avant le 2 juin 2006 par coumel au llessard@ tenco ca ou par la poste a l adresse suivante Les Machineries Tenco (Cdn) Ltee 1318.rue Principale.Saint-Valérien-de-Milton, Québec JOH 2B0 télécopieur : (450) 549-2410 SVP ne pas téléphoner.Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue FaciU iU Vjnmlri fjuilt d* -L/\" acura Casavant uiujui m< urst \u2022 »t com a / N t HtAttmtMr Directeur du service Le candidat recherché doit posséder une expérience du service apres vente -\tLeadership -\tBon communicateur -\tGestion du personnel Nous offrons : \u2022\tSalaire très compétitif -\tAvantages sociaux avantageux \u2022\tFaites parvenir votre c.v a l'attention de : Mme Hélène Lussier 2499, boul.Ca savant ouest Saint-Hyacinthe, J2S 7E5 Ou pour rendez-vous téléphonez au : (450)771-0101, poste 324 7 L* Courrier O* Sj.nt-Myxmt'v \u2022 CrrO 24 mj 2006 \u2022 B 29 B 30 \u2022 Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe Carrières et professions N.B.: tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes CUISINIER(ERE) DEMANDÉ(E) Centre-Ville Quart de soir Salaire selon expérience , (450) 230-4218 f TRANSPORT PETIT 1997 INC.54\u2018J, 3ièmc ruiiK, Sainte-lli'lènc, Om lur, .1011 IMO CAMIONNEUR Classe 1 Pour conduire camion remorque titerne Temps partiel pour les fins de semaine -\tPas île inaniilcnliori et pas île inalièies ilanpereuses -\tAvoir 25 ans et + I an il'ex |xc rie lice iiiiiiiiiiiini sur seiiii-rein«ri|iie -\tCircuit Quelxc.Ontario et l-Jals Unis (peut être parti 2 jours) -\tI onualion -\tSalaire conipclitil N.II.I rai ail «le nuit ou tic jour l'aire parvenir votre C.V., votre dossier de conduite et dossier eriininel w- Télécopieur : 450-7*) 1-2123\tJ O Aucune entrevue par telephone.VERTDURE Saint-Hyacinthe TÉLÉPHONISTES Nous sommes à la recherche de personnel à temps plein et partiel pour combler des postes de téléphonistes.\u2022 Les candidats(e) devront être matures et avoir beaucoup d'entregent.Entreprise en pleine expansion La Coopérative aux PT ils Soins désire embaucher du personnel pour : \u2022 entretien ménager (rés et comm) \u2022 grand ménage \u2022 assistance à domicile Le personnel est appelé à effectuer un ensemble de ces tâches Posséder une automobile Apporter ou faire parvenir votre c.v.;i : 1435, Sicotte, Saint-Hyacinthe J2S 2.17 450 771-0605 RAYONNAGE CA MR AC K INC.Manufacturier de système d'entreposage dans la région de Beloeil cherche à combler les postes suivants : SOUDEUR - SENIOR (poste permanent) Exigences : -\tAvoir 2 ans minimum d'expérience (un atout) -\tCompétence C.W.B.requise -\tDébrouillard et bon esprit d'équipe INSTALLATEUR DE RACKING (poste permanent) Exigences : -\tAvoir 2 ans minimum d\u2019expérience (un atout) -\tDébrouillard et bon esprit d'équipe SOUDEUR - APPRENTI ET JOURNALIER (poste permanent) Exigences : -\tAucune expérience nécessaire -\tFormation disponible sur place -\tDébrouillard et bon esprit d\u2019équipe\tg Envoyé/, votre CW.\tg nar fax : (450) 446-3053 Nous offrons un salaire concurrentiel.Aucune vente par téléphone, prise de rendez-vous seulement.Pour plus tfinfosj demandez Hélène entre 9 h et 16 h 450-771-1001 (V.to O' CM O CARRIÈRES Recherche Mécanicien.» Aide-mécanicien Pour machineries lourdes Faire parvenir votre c.v.Fax : (4S0) 773-9440 ou communiquer avec Serge (4S0) 773-2591 Poste 250 ADJOINT(E) ADMINISTRATIF! VE) POSTE À TEMPS PARTIEL Notre entreprise établie depuis 1981 à pignon sur rue à Saint-Hyacinthe.La personne recherchée devra : \u2022\têtre très à l'aise avec l'informatique, spécialement les logiciels, Fortune 1000, Excel, Front page et Photoshop.\u2022\ttravailler du lundi au vendredi entre 12 h 30 et 17 h 00 \u2022\tbien se débrouiller en anglais.Le salaire est de 14,00 $ l'heure.S.v.p.ne pas téléphoner.envoyez votre application par courrier électronique à flecomtc (V O r Télévendeurs Personnel demandé pour vente de publicité par téléphone à notre bureau de Beloeil.Temps plein de jour Commissions intéressantes Formation sur place\tAppel ez a U (450) 536-2156 poste 256 O O ¦¦ O) ES es O NORJ6CH MÉCANIQUE GÉNÉRALE Recherche Mécanicien Technicien mécanique automobile 40 h / semaine Avec expérience VW serait un atout S.V.P.téléphonez pour prendre rendez-vous.\u2019 450-796-2589 Est à la recherche d\u2019un : Commis d\u2019entrepôt - soir \u2022\tHabilité à assembler et préparer les commandes à l\u2019aide d\u2019un chariot élévateur Raymond.\u2022\tVous compter un minimum de 2 ans d\u2019expérience au chargement de camions.\u2022\tSecondaire V \u2022\tCarte de compétence en chariot élévateur.Classe 3 un atout Veuillez faire parvenir votre C.V.: Télécopieur sans frais 1-866-796-4664 ou en personne au : 7450, ave.Pion, Saint-Hyacinthe Veuillez vous abstenir si vous ne rencontrez pas toutes les exigences.° Attn.Réf.051706\tS Joignez-vous à une équipe dynamique! Commis temps plein et partiel Disponible dans différents départements Apportez votre c.v.au IGA EXTRA ^efrciïvrc Galeries de Granby, 40 Évangéline ou par télécopieur (450)378-8194 à M.Charles Vallières N C T »n - (V O _____ Représentantes .venteino.ve\u201e(e automobile ST-HYACINTHE \u2022 - MONTEREGIE Pro-Spec Vente a reçu le mandat de concessionnaires automobiles de recruter et former des VENDEURS AUTOMOBILES SANS EXPÉRIENCE Par courriel: ventes (a prospccvcntc.com » Complétez notre formulaire de pré-entrevue en ligne \" \" xv.prmpecvcnte.com GARANTIE D\u2019EMPLOI SANS ÉGALE Aussi formation offerte pour DIRECTEURS COMMERCIAUX ( F&l NOUS êtes dynamique, NOOS aimez la vente, NOUS aimez te crédit, \\OU5 avez de P entregent.n Pro-Spec Vente au (450/ 866) 359-3233 Par courriel: f-i(û prospccvente.com «n * o O O POUR UNE CARRIERE AUTOMOBIE www.prospecvente.com ATEU Homme de maintenance et commis à la réception.Atelier se spécialisant dans la fabrication de décors de cirque, de télévision, d'exposition et de theatre, recherche un homme de maintenance ayant 25 ans et un permis de conduire valide.Cette personne doit avoir une bonne forme physique, être autonome, responsable et posséder un sens aigu de l'organisation.Envoyez votre candidature par fax au 450-536-1177 ou par courriel à l\u2019adresse suivante : cric@acmedecors.com FflftSPCC INC.1.\tMACHINISTE SUR ALÉSEUSE HORIZONTALE CNC -\tExige un minimum de 5 ans d'expérience en usinage lourd -\tAutonome à faire le montage (préparation) sur la machine et la programmation numérique -\tMaîtrise de la lecture de dessins 2.\tDESSINATEUR / PLANIFICATEUR SUR AUTOCAD -\tDEC en génie mécanique -\tCinq (5) ans d'expérience en fabrication mécano-soudé\t* -\tBonne maîtrise de la langue anglaise 3.RESPONSABLE DES APPROVISIONNEMENTS -\tBilingue -\tForte connaissance des matériaux et services relies à la mécano-soudure S.V.P.veuillez faire parvenir un C.V.par courrier, courriel ou télécopieur (aucun appel téléphonique) FABSPEC Inc.160, du Roi, C.P.130 Sorel-Tracy (Québec) J3P 5N6 Télécopieur : (450) 742-9568 S Courriel : emploi@fabspec.qc.ca Bibliothécaire ! Responsable des services ptiblicsi l'os le permanent à temps plein e cl i at h è q u e la Médiathèque maskinitaine requiert les ^enures d'umc) bibliothécaire rc'p'nsjMe Jo sen kcs publics ireference, anmuth'n.prêt, etc > pxir U Bibliothèque T - Y St Germain iK-se riptinn sommaire «lis lâches \u2022\tSupa\\iH\\ évalue d planifie la f.anation du personnel i bénévoleet rémunéré \u2022 au comptoir du prêt.\u2022S v du N«lorkti.'r,ncmcni du venicc de pri c\tibques et pnvedurr- établie* soient com enablement appliquées.\u2022\tPlanifie cl organise des activités d'animation en fooctkw des sais, ms cl en fonction des événements annuels.\u2022\tConçoit et realise des outils de diflusion et de pnnnooon des activités, des senwes et des ressources de la bibliothèque.\u2022\tAssiste et conseille les individus >xi les proupcs dans leurs recherches divu-mentairrs et dans |?repérage de la divumcntation.\u2022\tI fTectuc toutes autres t.khcs connexes confiées par v>n supeneur immédiat Conditions rxteers \u2022\tDiplôme universitaire de 2e cvclc en btblHXheconomic.\u2022\trVtemr des habiletés Je communicatcumncc) et pnseder une excellente svnnaissance Je la langue française.\u2022\tXptituJc manifeste à supervisa du personnel.\u2022\t\\ptitudc i traxailla avec le public et être en mesure de s'adapta i une flexibilité dans l'horaire de travail en fonction des besoins de la clientele (jour, soir et fin de semaine l Traitement Selsyn les qualifications a la comfvimce t j semaine de travul est d'une duree de 3L5 heures repartie sur une pcrxxic de cinq jours.Date limite d'inscription Les personnes iruerrssees et qualifiées voudront bien soumettre leur cumcu-lum sitac l'iDl k IQ jum 2Q0*» i l'attention du Comité de sélection\t2720.rue Devsaullo Médiathèque Saint-llxacinthe (Québec» J2S 2Y7 maskoutaine\tTélécopieur : (450) 775-339S Courriel : infoip mcdiatheque.qc.ca Carrières et professions ureka de Si-Hyacinthe Est à la recherche de Commis de département Temps plein et partiel Avec expérience de travail avec le public.Vous avez un intérêt marqué pour la mode et les tendances ?Et,vous êtes passionné par le service à la clientèle ?Faites parvenir votre cv par fax au (450) 223-1444\tl Avis légaux r AVIS DE CLOTURE D'INVENTAIRE 1 Succession de Mme Colette Campbell Avis est par les présentes donné que.à la suite du décès de Colette Campbell, en son vivant domiciliée au 726, rang Bas de la Rivière.Saint-Damase, Québec.JOH UO.survenu le 3 janvier 2006.un inventaire des biens de la défunte a été fait par le liquidateur successoral.Robert Sylvestre, le 17 mai 2006.devant Me Guy Leduc, notaire, conformément à la loi.Cet inventaire peut être consulté par les intéressés, à I etude de Me Guy Leduc, notaire 2445.rue Saint-Pierre Ouest Saint-Hyacinthe (Québec) J2T 1R4 Tél.: 450-773-6063 Donné ce 18 mai 2006 Guy Leduc, notaire -§\u20220 Ville de Dl7 Saint-Hyacinthe AVIS PUBLIC (Entrée en vigueur) RÈGLEMENT NUMÉRO 197 Avis est par les présentes donné que le règlement numéro 197 aoopté par le Conseil municipal de la Ville de Saint-Hyacinthe.à la séance du 3 avril 2006, intitulé : \u201cRèglement numéro 197 autorisant des travaux de réfection des services municipaux sur la rue Girouard Ouest, entre De la Bruère et Tellier et un emprunt de 1 373 000 S\u201d, a reçu les approbations suivantes : -\tApprobation des personnes habiles à voter, à la suite de la tenue d\u2019un registre à l\u2019hôtel de ville, le 12 avril 2006; -\tApprobation du ministère des Affaires municipales et des Régions, en date du 11 mai 2006.Ledit règlement est déposé au bureau de la Greffière à l\u2019hôtel de ville, au 700 avenue de l\u2019Hôtel-de-Ville.où toute personne intéressée peut en prendre connaissance.Ce règlement entre en vigueur le jour de sa publication.Saint-Hyacinthe, le 23 mai 2006 La Greffière de la Ville.Me Helène Beauchesne.notaire s «fi «fi 9 (% O Offre d\u2019emploi Recherche CHAUFFEUR (classe l) avec expérience pour faire du Canada/l\u2019sa.Temps plein et temps partiel.Pour informations : 450-546-5566 demandez Francine ul »- *fi ai cv O V V 1 \" > -\t¦ ¦ ».i.ii» en CM O Recherche CUISINIER POUR LES DÉJEUNERS Exigence : Expérience acquise dans un restaurant spécialisé en déjeuner Travail temps plein - Bonne rémunération - Plongeur (se) - Serveur (se) Se présenter au restaurant 450-774-3541 3275, bout.Laframboisc, Saint-Hyacinthe AVIS DE DEMANDE DE CHANGEMENT DE NOM d\u2019une personne mineure Prenez avis que Joanne Bérard domiciliée au 1046, rue Croissant Ménard.Acton Vale.Qc.JOH 1A0.présentera au Directeur de l\u2019état civil une demande pour changer le nom de Emilie Blanchette en celui de Emilie Bérard.Acton Vale, le 19 avril 2006 Joanne Bérard K .ntr* \u2022 Mercred 2* m* 200* \u2022 B 35 B 36 \u2022 Mercredi 24 mai 2006 \u2022 Le Courrier de Saint-Hyacinthe LUNDI AU VENDREDI 9 h à 20 h SAMEDI 9 h à 16 h AUTOROUTE 20 SORTIE 181 Tournez deux fois à gauche, 1 fois au stop et une 2e fois aux feux de circulation.Ro u I ot t e s DIMANCHE 12 h à 16 h LUPIEN 2000 2700, route 122, Saint-Cyrille Tél.: (819) 397-4949 frais 1-888-897-4949 ou sans i ; ^ Terry 721C, 2000 air climatisé Bonair 19, 1999 2900 lb Colemen cheyenne, 2001 avec réservoir eau chaude Rockwood 1640, 2004 réfrigérateur, chauffage 11 995 4995 Star-Lite 21, 1999 avec lit superposé Springdale 19, 2000 air climatisé Trail cruiser 23 QB 2002 lit queen, 3030 lb Trail-Lite 21, 2005 air climatisé 3300 lb ¦TA RCMAPr Starcraft 24, 2002 lumper 23 QB, 2003 it queen, modèle de luxe Dutchmen 24, 2004 Trail Habour 24, 2000 ^ l t -K 15 995 Cougar 27, 2000 pour camion 1/2 tonne, 6300 lb Mallard 30, 5S, 2002 extension double, lit superposé 29 RLB, 2005 Laredo 25 RL, 2003 extension simple.2 extensions 18 795 28 795 salon arrière LAREDO \u2022 MOUNTAINEER \u2022 MONTANA www.roulotteslupien.com ' smmtm \t mu ni s "]