La presse, 13 août 2011, I. CV

[" VALÉRIE VÉZINA COLLABORATION SPÉCIALE Le speed recruiting, c\u2019est du speed dating appliqué au monde professionnel.On réunit des employeurs et on leur fait rencontrer des chercheurs d\u2019emploi dont le profil correspond à des postes à pourvoir.Pour un participant, l\u2019entrevue éclair ressemble à une entrevue d\u2019embauche, sauf qu\u2019elle ne dure que quelques minutes, de 5 à 20 minutes généralement.Le candidat doit être bien préparé.Ce n\u2019est pas le moment de parler de ses faiblesses: «En 15 minutes, il faut savoir se vendre et aller à l\u2019essentiel», indique Rudy Carlier, conseiller en développement des affaires et en gestion de la diversité chez Perspective Carrière.Cet organisme a organisé une séance d\u2019entrevues éclair en mars 2011 pour mailler des entreprises lavalloises avec des chercheurs d\u2019emploi issus de l\u2019immigration.«On a un bassin [de travailleurs immigrants] qui se développe de plus en plus à Laval», explique M.Carlier.Perspective Carrière avait lancé l\u2019invitation à plus de 200 entreprises; 23 ont répondu à l\u2019appel et 14 ont été retenues.L\u2019organisme lavallois a présélectionné 80 candidats parmi 150 CV.Un atelier visait à les préparer et à les aider à gérer leur stress.Le jour de la séance d\u2019entretiens chronométrés, chacun avait 15 minutes pour se faire valoir.« Je sifflais à la 13e minute.et encore à la 15e minute », détaille M.Carlier.Puis les candidats devaient quitter la salle.Les employeurs disposaient de quelques minutes pour prendre des notes et « former des appréciations ».Ensuite, 14 autres candidats faisaient leur entrée.D\u2019après M.Carlier, 23% des postes libres ont été pourvus grâce à cette activité de réseautage express.La perspective de trouver plusieurs perles rares en quelques heures est attirante pour les grandes entreprises, en assurance notamment.Savoir-faire et savoir-être Quelle est l\u2019attitude du candidat ?Comment serre-t-il la main?Son CV ayant déjà été évalué, c\u2019est sa personnalité qui fait souvent pencher la balance.«Il ne faut pas jouer de rôle, rester naturel et surtout montrer qu\u2019on est motivé», recommande Lydia Massiami, conseillère en développement professionnel pour Intégration Jeunesse du Québec.Avec la chambre de commerce du Montréal métropolitain et Emploi Québec, elle organisera deux séances similaires pour pourvoir des postes en génie aéronautique et aérospatial (le 24 août 2011) et en génie civil et industriel (le 31 août), à Montréal.Les ingénieurs présélectionnés n\u2019auront que cinq minutes pour convaincre.Durant les 30 premières secondes, les plus habiles synthétiseront leur nombre d\u2019années d\u2019expérience, leur formation et une qualité ou un talent qui les distingue, précise la conseillère-formatrice.Aux Pays-Bas, des entretiens éclair sont axés sur la vie personnelle des candidats, leurs loisirs, leurs voyages.Pourquoi?Pour évaluer si le courant passe entre les deux parties.Les employeurs cherchent à savoir : est-ce que la personne va bien s\u2019insérer dans l\u2019équipe?La présentation générale et le discours d\u2019un préposé au service à la clientèle sont vite évalués.De plus, quelques minutes suffisent pour jauger le tempérament d\u2019un vendeur ou de tel autre travailleur extraverti.Pour les introvertis, par contre, une séance d\u2019entretiens éclair peut s\u2019avérer pénible, surtout s\u2019ils se font éconduire 10 fois plutôt qu\u2019une.Comment trouver un emploi en 20 minutes PHOTO FRANÇOIS ROY, LA PRESSE Perspective Carrière a organisé une séance d\u2019entrevues éclair en mars 2011 pour mailler des entreprises lavalloises avec des chercheurs d\u2019emploi issus de l\u2019immigration.Ci-dessus, Rudy Carlier, conseiller en développement des affaires et en gestion de la diversité.CAROLINE BOISCLAIR LA VOIX DE L\u2019EST GRANBY \u2014 Employeurs et chercheurs d\u2019emploi, notez les dates des 23 et 24 septembre prochains à votre agenda.Après des années particulièrement difficiles, la lumière pointe au bout du tunnel en matière d\u2019économie dans la Haute-Yamaska et Brome-Missisquoi.Une réalité qui devrait se refléter directement durant le 13e salon Priorité Emploi puisque ces régions font actuellement face à une pénurie de main-d\u2019oeuvre.Durant ces deux jours, le cégep de Granby-Haute- Yamaska accueillera le salon Priorité Emploi sur le thème «Vitrine sur l\u2019emploi ! », une occasion pour les employeurs qui sont actuellement à la recherche de candidats.Et les besoins sont grands.En Montérégie, la région n\u2019a pas été épargnée durant la récession, rappelle la coordonnatrice du salon Priorité Emploi, Sylvie Beauregard.L\u2019année 2011 s\u2019annonce plutôt positive.On prévoit la création de pas moins de 9000 nouveaux emplois.Une belle remontée après les moments difficiles traversés au cours des dernières années en raison du ralentissement économique.«Notre région est très diversifiée, ce qui permet un certain équilibre, mais la pénurie est là», affirme Mme Beauregard.Vitrine pour les entreprises L\u2019aéronautique étant l\u2019un des domaines où le manque de main-d\u2019oeuvre est criant, la présidence d\u2019honneur de ce 13e salon Priorité Emploi a été confiée à Francine Guinois, directr ice des ressources humaines de GE Aviation de Bromont.Cette entreprise compte 650 employés.«On est en grande embauche, parce que les volumes de production ont augmenté, et on souhaite nous faire connaître par les chercheurs d\u2019emploi», affirme Mme Guinois, qui assistera à cette foire de l\u2019emploi.Le 13e salon Priorité Emploi se tiendra au cégep de Granby- Haute-Yamaska, les 23 et 24 septembre.Consultez le www.salonemploigranby.com SALON PRIORITÉ EMPLOI Employeurs et chercheurs d\u2019emploi ont rendez-vous ! Aux candidats > Parler seulement des compétences que l\u2019on maîtrise et qui ont un rapport avec l\u2019emploi ; > «laisser le recruteur sur la soif d\u2019en savoir plus», conseille Fernande Turgeon, coach et associée chez Lise Cardinal.Comment?En posant des questions qui démontrent notre intérêt et en écoutant les réponses ; > bien connaître l\u2019entreprise \u2013 cela suppose que les organisateurs communiquent leur identité avant le jour J.Aux employeurs > Déléguer la personne la plus indiquée, quelqu\u2019un de l\u2019équipe dans laquelle travaillerait le candidat, ou de la même génération; > être attentif à la communication non verbale.\u2026 tout en demeurant ouvert et courtois avec un candidat non retenu; vous serez peut-être la seule personne de cette entreprise qu\u2019il aura l\u2019occasion de rencontrer.MEILLEURS CONSEILS LE RENDEZ-VOUS DE L\u2019EMPLOI ET DE LA FORMATION AU QUÉBEC TÉLÉPHONE 514.285.7320 I TÉLÉCOPIEUR 514.499.2053 I cv@lapresse.ca www.cyberpresse.ca MONTRÉAL SAMEDI 13 AOÛT 2011 Commission scolaire crie www.cscree.qc.ca Quand le désir de découvrir se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d\u2019enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu\u2019aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Enseignant(e)s Formation professionnelle \u2022 Menuiserie Programme de 1350 h à Eastmain et à Waswanipi commençant en septembre 2011 No de concours EAST-2054 ou WAS-2055 \u2022 Services alimentaires et des boissons Programme de 960 h à Waswanipi commençant en octobre 2011 No de concours WAS-2056 \u2022 Entretien de bâtiments nordiques (cours de plomberie) Programme de 360 h à Mistissini commençant en août 2011 No de concours MIS-2057 \u2022 Entretien de bâtiments nordiques (63% en menuiserie, 7% en électricité et 30% en plomberie) Programme de 1320 h à Oujé-Bougoumou commençant en janvier 2012 No de concours OUJE-2058 \u2022 Démarrage d\u2019une entreprise Programme de 330 h à Waskaganish commençant en septembre 2011 No de concours WASK-2059 \u2022 Démarrage d\u2019une entreprise Programme de 330 h à Eastmain commençant en mars 2012 No de concours EAST-2060 \u2022 Comptabilité Programme de 758,5 h à Whapmagoostui commençant en août 2011 No de concours WHA-2061 \u2022 Comptabilité Programme de 1350 h à Eastmain commençant en mars 2012 No de concours EAST-2062 Nota : La clientèle étudiante étant exclusivement anglophone, la capacité d\u2019enseigner en anglais est essentielle.Une qualification légale sera un atout déterminant et 5 ans d\u2019expérience sont requis.Si vous aimez les défis et maîtrisez l\u2019anglais, nous aimerions vous rencontrer pour l\u2019un ou l\u2019autre de ces postes contractuels ! En plus du traitement de base prévu par le MELS, vous bénéficierez d\u2019avantages nordiques liés au logement et au transport ainsi que d\u2019une prime d\u2019éloignement (ces avantages peuvent varier selon les postes).Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant, visitez notre site web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h 30 le 26 août 2011, en spécifiant le numéro de concours approprié, au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics.Date de clôture du concours : le 28 août 2011 Détails du poste au : www.cmaisonneuve.qc.ca/emploi Conseiller(ère)s pédagogiques \u2022 Poste régulier à temps complet \u2022 Remplacement à temps complet Au sein du Service de développement pédagogique, vous exercerez des fonctions de conseil, d\u2019animation, de support et de rétroaction touchant des questions d\u2019ordre pédagogique auprès de la direction, des enseignants et des professionnels. llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 A O Û T 2 0 1 1 C V 2 CARRIERES.GOUV.QC.CA 1 866 672-3460 La fonction publique québécoise a mis sur pied des mesures d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi à l\u2019intention des femmes, des membres de communautés culturelles, des autochtones, des anglophones et des personnes handicapées.La forme masculine désigne aussi bien les hommes que les femmes.Pour consulter ou obtenir les appels de candidatures et ainsi tout savoir sur les emplois et la façon de vous inscrire : PÉRIODE D\u2019INSCRIPTION: DU 15 AOÛT 2011 AU 2 SEPTEMBRE 2011 EMPLOI RÉGIONS NO DE CONCOURS / RÉSERVE Technicien aux opérations en sécurité civile Capitale Nationale 271G-1103544 Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences dans une organisation spécialisée en sécurité civile?Le Centre des opérations gouvernementales effectue une surveillance constante du territoire québécois afin d\u2019informer et d\u2019alerter les autorités gouvernementales lors de situations d\u2019urgence.Vous êtes une personne dynamique, ayant de la facilité à communiquer et désirant évoluer dans un milieu en continuelle effervescence: cet emploi est pour vous ! AVIS D\u2019APPEL DE CANDIDATURES FONCTION PUBLIQUE QUÉBÉCOISE La FoNCtioN PubLique au serViCe du québeC derrière la qualité de vie des québécois, il y a des carrières pleines de défis.ON VEUT VOTRE TALENT Le miNistère de La séCurité PubLique est à La reCherChe de CaNdidats Pour oCCuPer L\u2019emPLoi suiVaNt : Office national de l\u2019énergie National Energy Board Postes de membre temporaire L\u2019Office national de l\u2019énergie est un tribunal fédéral indépendant situé à Calgary, en Alberta.Il a pour raison d\u2019être de promouvoir la sûreté et la sécurité, la protection de l\u2019environnement et l\u2019efficience de l\u2019infrastructure et des marchés énergétiques, et de rendre des décisions dans l\u2019intérêt public canadien, en vertu du mandat conféré par le Parlement au chapitre de la réglementation des pipelines, de la mise en valeur des ressources énergétiques et du commerce de l\u2019énergie.L\u2019Office emploie environ 400 personnes et dispose d\u2019un budget annuel de 60 millions de dollars.Il rend compte au Parlement par l\u2019entremise du ministre des Ressources naturelles.L\u2019Office a au moins un poste de membre temporaire à pourvoir.Le processus de recrutement est lancé pour pourvoir des postes vacants actuels et futurs.Les membres temporaires sont désignés pour des périodes d\u2019une durée variée et peuvent résider n\u2019importe où au Canada.Le rôle principal des membres de l\u2019Office consiste à rendre des décisions indépendantes conformes à l\u2019intérêt public canadien dans le domaine de la réglementation du secteur énergétique.Les membres temporaires de l\u2019Office travaillent à temps partiel, « selon les besoins », lesquels sont établis à la discrétion du président.Les candidats doivent posséder un diplôme d\u2019une université reconnue dans un domaine d\u2019études pertinent ou tout agencement acceptable d\u2019études, d\u2019expérience ou de formation liée à l\u2019emploi.Un diplôme en économie, génie, sciences de l\u2019environnement, finance ou droit constitue un atout.Nous recherchons des candidats qui ont de l\u2019expérience dans le traitement de questions liées à l\u2019énergie ou à la réglementation, ainsi que dans l\u2019interprétation et l\u2019application de la loi.Une expérience de la prise de décisions nécessitant un équilibre objectif et délicat entre des éléments contradictoires ou conflictuels est essentielle.L\u2019expérience des questions économiques, sociales et environnementales concernant les collectivités autochtones représente un atout considérable.Aux termes du paragraphe 3(4) de la Loi sur l\u2019Office national de l\u2019énergie, les membres temporaires de l\u2019Office doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents au sens de la Loi sur l\u2019immigration et la protection des réfugiés et ils ne doivent détenir aucune participation dans des sociétés énergétiques, notamment sous forme d\u2019actions ou d\u2019autres titres, sauf si ces actions ou titres sont détenus en fiducie sans droit de regard.Les membres temporaires ne doivent pas accepter ni exercer une charge ou un emploi incompatible avec leurs tâches alors qu\u2019ils occupent ce poste.La compétence dans les deux langues officielles serait préférable.De plus amples renseignements sur ces postes, de même que sur l\u2019Office et ses activités, sont disponibles à l\u2019adresse www.neb-one.gc.ca.Le gouvernement est déterminé à faire en sorte que ses nominations soient représentatives des régions du Canada et de ses langues officielles, ainsi que des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, d\u2019ici le 7 septembre 2011, à l\u2019adresse suivante : Patricia Walker, conseillère en ressources humaines, Office national de l\u2019énergie, 444, Septième Avenue S.O., Calgary (Alberta) T2P 0X8, 403-299-3176 (télécopieur), patricia.walker@neb one.gc.ca (courriel).This information is available in English.Commissaire de la Gendarmerie royale du Canada Ottawa (Ontario) La Gendarmerie royale du Canada (GRC), corps policier national, est un organisme de renommée mondiale unique en son genre qui offre des services de police fédéraux, provinciaux et municipaux.La GRC est actuellement à la recherche d\u2019un nouveau commissaire, responsable de la prestation efficace de services de police nationaux axés sur la sécurité des canadiens, et de leurs foyers et leurs communautés.Le candidat recherché est un haut dirigeant ayant une expérience considérable de la gestion.Il est capable de bâtir et de maintenir des relations productives avec divers intervenants et organismes partenaires, d\u2019être un chef de file et de définir l\u2019orientation stratégique de l\u2019organisme.Le prochain commissaire aura la capacité à constituer une équipe et sera un chef stratégique et novateur.Il connaît le mandat de la GRC et son contexte opérationnel.Il comprend le tissu social et culturel du Canada et est sensible aux enjeux de diversité caractérisant la population canadienne.Le candidat idéal a une certaine compréhension du droit pénal, de la Charte canadienne des droits et libertés et du contexte juridique et institutionnel du travail des forces policières.Le candidat retenu a des aptitudes supérieures en communication et d\u2019excellentes qualités interpersonnelles.Il est motivé par les défis et le changement, a de fortes normes éthiques, est intègre et résilient, et peut représenter la GRC au pays et à l\u2019étranger.Il peut mener l\u2019organisation dans un environnement de responsabilisation complexe.Le candidat idéal devrait être citoyen canadien et compétent dans les deux langues officielles.Pour en savoir plus et voir les critères de sélection de ce poste, consultez le site Web de la GRC, à www.rcmp-grc.gc.ca.Pour soumettre votre candidature, envoyez votre curriculum vitae à Lynda Naveda, à LNconsulting@rogers.com.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes dont la candidature sera retenue.Auxiliaire de recherche - Concours 2244 Contrat d\u2019un an (possibilité de renouvellement) L\u2019auxiliaire de recherche est responsable du laboratoire analytique en écologie aquatique et sédimentologie.Il s\u2019assure du contrôle de la qualité.Il supervise des étudiants des 1er, 2e et 3e cycles qui utilisent les divers appareils dans le cadre de leurs travaux de recherche et procède à l\u2019analyse d\u2019échantillons qui proviennent de l\u2019interne et de l\u2019externe.En plus de posséder, au minimum, un baccalauréat dans le domaine, vous maîtrisez les techniques modernes d\u2019analyse en écologie aquatique et en sédimentologie.Veuillez faire parvenir votre candidature avant 17 h, le 29 août 2011.Professeurs Département Discipline Sciences de la gestion (1 poste régulier) \u2022 Gestion de projet Sciences de la gestion (1 poste régulier) \u2022 Gestion des ressources humaines Sciences de l\u2019activitéphysique \u2022 Sciences cliniques en podiatrie (1 poste clinicien) Consultez notre siteWeb pour la description complète et les détails de postulation au www.uqtr.ca/postesofferts L\u2019utilisation du masculin dans le texte, conforme à l\u2019usage, ne vise qu\u2019à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi. llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 3 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 A O Û T 2 0 1 1 Commissaire à l\u2019intégrité du secteur public Commissariat à l\u2019intégrité du secteur public Ottawa (Ontario) Le commissaire à l\u2019intégrité du secteur public est un agent du Parlement.Le Commissariat existe depuis 2007 en vertu de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d\u2019actes répréhensibles.Le Commissariat offre aux fonctionnaires et aux membres du public un mécanisme sûr, confidentiel et indépendant pour divulguer des actes répréhensibles présumés dans le secteur public fédéral.Le commissaire est nommé sur résolution du Sénat et de la Chambre des communes, et il relève directement du Parlement.Le prochain commissaire à l\u2019intégrité du secteur public sera un haut dirigeant ayant une expérience considérable de la gestion dans un organisme du secteur privé ou public, ainsi qu\u2019une expérience attestée de la prise de décisions à l\u2019égard de questions complexes et délicates.Professionnel chevronné, il a une expérience de la fonction de surveillance assortie d\u2019un pouvoir décisionnel et de la représentation d\u2019un organisme, ainsi que de l\u2019établissement et le maintien des liens efficaces avec les intervenants comme les parlementaires, les hauts fonctionnaires et les médias.L\u2019expérience de la gestion d\u2019un organisme traversant une période de changement culturel est un atout.Le candidat est un meneur reconnu pour son intégrité personnelle et professionnelle, ainsi que pour sa discrétion.Il est capable d\u2019interpréter des lois, des règlements et des politiques, ainsi que d\u2019évaluer la pertinence de précédents dans sa prise de décision.Il peut analyser des opinions et des points de vue divers afin de prendre des décisions judicieuses et diriger avec succès un organisme du secteur public.Le candidat connaît et comprend les principes de la Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d\u2019actes répréhensibles, ainsi que le mandat, le rôle et la responsabilité du Commissariat.Il est un communicateur efficace et est compétent dans les deux langues officielles.Pour en savoir plus et voir les critères de sélection pour cette occasion exceptionnelle, consultez le site Web www.psic-ispc.gc.ca.Pour soumettre votre candidature, envoyez votre curriculum vitae à Lynda Naveda, à LNconsulting@rogers.com.Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes dont la candidature sera retenue.Office of the Public Sector Integrity Commissioner of Canada Commissariat à l\u2019intégrité du secteur public du Canada Demande de propositions : Services de médiation Le gouvernement du Canada cherche à obtenir les services de médiateurs, en fonction des besoins, pour mener des séances de médiation ciblées lors de ses négociations avec les Premières nations, principalement en ce qui a trait aux revendications particulières, mais aussi, si nécessaire, pour la négociation de revendications globales, de l\u2019autonomie gouvernementale et pour d\u2019autres types de négociations.Il y aura deux (2) demandes de propositions accessibles par le truchement du Service électronique d\u2019appels d\u2019offres du gouvernement (SEAOG).Une demande de propositions est réservée aux fournisseurs autochtones qualifiés dans le cadre de la Stratégie d\u2019approvisionnement auprès des entreprises autochtones.L\u2019autre demande est ouverte à toutes les personnes qualifiées.Les demandes de propositions seront affichées entre le 12 août et le 21 septembre 2011.Pour avoir accès au tableau d\u2019affichage du SEAOG, les particuliers et les entreprises doivent s\u2019inscrire en ligne à www.merx.com.Commission de la fonCtion publique Président (poste à temps plein) et commissaires (postes à temps partiel) la Commission de la fonction publique (Cfp) est un organisme qui veille à la sauvegarde du principe du mérite, de l\u2019impartialité, de la représentativité et de l\u2019usage des deux langues officielles dans l\u2019ensemble de la fonction publique.le président, en tant que dirigeant de la Cfp, et avec l\u2019appui des commissaires, joue un rôle de chef de file dans l\u2019orientation et la direction de l\u2019organisation.ensemble, ils veillent à ce que les Canadiens puissent compter sur une fonction publique hautement compétente, impartiale et représentative de la société canadienne.le gouvernement du Canada est à la recherche d\u2019un président et de commissaires à la Cfp.tous les candidats doivent avoir de l\u2019expérience démontrée, à un niveau supérieur, de la prise de décisions portant sur des questions complexes et de nature délicate.ils doivent également connaître les politiques et les priorités du gouvernement fédéral en matière de gestion des ressources humaines, le mandat de la Cfp, ses défis, ses responsabilités, ainsi que le contexte législatif et institutionnel dans lequel elle évolue.pour en savoir plus sur ces possibilités d\u2019emploi et pour connaître toutes les exigences relatives aux postes de président et de commissaire, allez à www.appointments-nominations.gc.ca.les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae au secrétaire adjoint du Cabinet (personnel supérieur), bureau du Conseil privé, 59, rue sparks, 1er étage, ottawa on K1a 0a3 (par la poste), au 613-957-5006 (par télécopieur) ou à GiCa-nGeC@bnet.pco-bcp.gc.ca (par courriel).Chef de file dans les matériaux de construction est à la recherche d\u2019un(e) ACHETEUR(SE) SENIOR pour notre bureau de Montréal \u2022 Doit posséder une expérience reliée à l\u2019emploi \u2022 Connaissance des matériaux de construction \u2022 Bonne connaissance des systèmes analytique et comptable \u2022 Doit être bilingue Nous offrons un salaire compétitif.Faire parvenir votre c.v.à mmartin@givesco.com Professeur en mathématiques dans le domaine du calcul scientifique et de l\u2019analyse numérique L\u2019École Polytechnique de Montréal, l\u2019un des plus importants établissements d\u2019enseignement et de recherche en génie au Canada, comptant plus de 6 500 étudiants et plus de 1 000 personnes à son emploi, est à la recherche d\u2019un candidat afin de pourvoir un poste de professeur au Département de mathématiques et génie industriel dans le domaine du calcul scientifique et de l\u2019analyse numérique.Le poste pourra être au rang de professeur adjoint, agrégé ou titulaire.La personne recherchée devra exercer avec dynamisme et créativité les fonctions de base associées à ce poste.Elle devra notamment participer à l\u2019enseignement de cours au premier cycle et aux cycles supérieurs; diriger et encadrer des étudiants aux études supérieures et initier et réaliser des projets de recherche.Elle devra également établir des collaborations de recherche avec les professeurs du département et avec des équipes de recherche de l\u2019École et avec des équipes de recherche d\u2019autres universités et avec l\u2019industrie.Elle travaillera dans les domaines de la modélisation de problèmes industriels à l\u2019aide d\u2019équations aux dérivées partielles et du développement de méthodologies mathématiques et numériques pour la résolution des problèmes appliqués de grande envergure.Exigences La personne recherchée doit posséder un doctorat (Ph.D.) en mathématiques appliquées ou en ingénierie avec une importante composante en mathématiques.Elle doit montrer d\u2019excellentes aptitudes pour la recherche; une expérience en résolution de problèmes appliqués et industriels constitue un atout.Elle doit présenter un programme de recherche permettant de trouver un financement substantiel pour encadrer un grand nombre d\u2019étudiants.Elle démontre également d\u2019excellentes aptitudes pour l\u2019enseignement et est en mesure d\u2019enseigner plusieurs des cours de mathématiques offerts au premier cycle et en particulier les différents cours d\u2019analyse appliquée.Une bonne connaissance de la langue française est essentielle.Le statut de membre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec ou la capacité de l\u2019obtenir constitue un atout.La langue d\u2019enseignement est le français.Rémunération Ce poste mène à la permanence.Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur.Mise en candidature Les candidats sont invités à soumettre leur curriculum vitæ, un énoncé de leurs objectifs en enseignement et en recherche, des évaluations d\u2019enseignement, une copie de leurs diplômes, les noms de trois répondants, quelques exemples de travaux reliés au poste ainsi que des tirés à part de contributions récentes.Les documents requis doivent être expédiés au plus tard le 25 août 2011, à l\u2019attention de : Monsieur Pierre Baptiste, Directeur Département de mathématiques et de génie industriel Case postale 6079, succursale Centre-ville Montréal (Québec) CANADA H3C 3A7 Télécopieur : 514 340-4086 Courriel : pierre.baptiste@polymtl.ca L\u2019examen des candidatures débutera le plus tôt possible et se poursuivra jusqu\u2019à ce que le poste soit pourvu.Seuls les candidats retenus recevront une réponse écrite.Conformément aux exigences prescrites en matière d\u2019immigration au Canada, ces offres s\u2019adressent de préférence aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L\u2019École Polytechnique souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et à un programme d\u2019équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.Champlain Regional College Champlain \u2014 St.Lambert Gérant(e), Ressources humaines Poste permanent à temps complet Date limite : 22 août 2011 Gérant(e), Services pédagogiques Poste permanent à temps complet Date limite : 22 août 2011 Technicien(ne) en administration, Services pédagogiques Poste permanent à temps complet Date limite : 25 août 2011 Pour de plus amples renseignements et pour postuler, consultez notre site web au www.champlaincollege.qc.ca Champlain Regional College est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics.Reconnu pour sa dimension humaine, ses façons de faire innovatrices et ses partenariats avec le milieu lavallois, le CollègeMontmorency offre un environnement de travail qui comblera vos désirs d\u2019accomplissement personnel et professionnel.AU SERVICE DE LA FORMATION CONTINUE CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE Concours P2011-219-630-03R 2 postes à temps plein, remplacements d\u2019une durée approximative de 12 mois.L\u2019offre d\u2019emploi détaillée est disponible sur le site Internet du Collège : www.cmontmorency.qc.ca (cliquez sur « Faire carrière à Montmorency »).Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d\u2019un texte précisant votre vision du poste et le numéro du concours, au plus tard le 19 août 2011, 16 h, à la : Direction des ressources humaines Collège Montmorency 475, boulevard de l\u2019Avenir Laval (Québec) H7N 5H9 drh@cmontmorency.qc.ca Le Collège applique un programme d\u2019égalité d\u2019accès à l\u2019emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.www.actioncontrelafaim.ca llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 A O Û T 2 0 1 1 C V 4 La Ville de Mont-Royal est à la recherche d\u2019un INGÉNIEUR DE PROJETS Sous la responsabilité du Chef de division - génie, l\u2019ingénieur de projets doit fournir le support technique et professionnel à sa division, étudier les divers projets, préparer les calculs et les devis et offrir l\u2019expertise nécessaire pour les faire exécuter par la division du génie.Le candidat que nous recherchons possède : \u2022 une formation universitaire en génie dans le domaine du génie civil ou de la mécanique; \u2022 de l\u2019habileté en planification et en résolution de problèmes; \u2022 la capacité d\u2019agir avec rigueur et efficacité; \u2022 le sens de la concertation et du travail en équipe; \u2022 une habileté de communication et de service à la clientèle; \u2022 une maîtrise du français et de l\u2019anglais parlés et écrits.Toute personne que ce poste intéresse doit faire parvenir son curriculum vitæ, d\u2019ici le 24 août 2011 : Monsieur Gordon D.Black Directeur des Ressources humaines Ville de Mont-Royal 90, avenue Roosevelt, Mont-Royal (Québec) H3R 1Z5 par courriel à : ressourceshumaines@ville.mont-royal.qc.ca La Ville de Mont-Royal offre un programme de rémunération concurrentiel et d\u2019excellents avantages sociaux.Elle souscrit à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi au sens de l\u2019article 86 de la Charte des droits et libertés de la personne du Québec pour les femmes, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt; nous ne communiquerons, toutefois, qu\u2019avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.CHARGÉ DE PROJETS (ARCHITECTEOUINGÉNIEUR) CP-110828 (Montréal) CHARGÉ DE PROJETS (ARCHITECTEOUINGÉNIEUR) Occasionnel (2 ans) CPO-110826 (Montréal) Commissaire à la lutte contre la corruption AVIS DE RECRUTEMENT POUR L\u2019EMPLOI DE COMMISSAIRE ASSOCIÉ AUX VÉRIFICATIONS Candidatures recherchées La mise sur pied de l\u2019Unité permanente anticorruption étant en cours, un emploi à temps plein pour exercer la fonction de commissaire associé aux vérifications est à pourvoir, plus précisément au bureau du Commissaire à la lutte contre la corruption situé dans la région de Montréal.Les personnes intéressées et possédant les qualités recherchées sont invitées à soumettre leur candidature à la procédure de sélection afin de constituer une liste de personnes déclarées aptes à exercer la fonction de commissaire associé aux vérifications, conformément au Décret concernant la formation du comité de sélection des candidats à la charge de commissaire associé aux vérifications (Décret numéro 637-2011 du 15 juin 2011).Attributions : Le commissaire associé a pour fonctions : 1° de coordonner les activités de toute équipe de vérification désignée par le gouvernement ; 2° de s\u2019assurer que les équipes de vérification accomplissent leur mandat dans leur domaine de compétence respectif ; 3° d\u2019informer le commissaire lorsqu\u2019il croit qu\u2019une affaire sous vérification devrait plutôt faire l\u2019objet d\u2019une enquête ou d\u2019une poursuite relative à une infraction pénale ou criminelle à une loi fédérale ou du Québec (Loi concernant la lutte contre la corruption, art.10, 2011, c.17).Conditions de travail : Le gouvernement fixe la rémunération du commissaire associé, ses avantages sociaux et ses autres conditions de travail.Le mandat du commissaire associé est d\u2019une durée fixe, qui ne peut excéder cinq ans.À l\u2019expiration de son mandat, il demeure en fonction jusqu\u2019à ce qu\u2019il ait été nommée de nouveau ou remplacée (Loi concernant la lutte contre la corruption, art.5, 2011, c.17).Conditions d\u2019admission : Être titulaire d\u2019un diplôme universitaire de premier cycle ou une attestation d\u2019études pertinentes dont l\u2019équivalence est reconnue par l\u2019autorité compétente ET posséder un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion ou une attestation d\u2019études pertinentes dont l\u2019équivalence est reconnue par l\u2019autorité compétente ET posséder au moins dix (10) années d\u2019expérience dans un rôle de gestion dans le secteur public ou parapublic dont 6 années d\u2019expérience dans le domaine des enquêtes, de la vérification, du renseignement ou du suivi budgétaire.Note: L\u2019embauche est conditionnelle aux résultats d\u2019une enquête de sécurité démontrant les bonnes moeurs de la personne candidate.Critères de sélection : Le comité constitué à cet effet prendra en compte dans son évaluation des candidatures, notamment, les critères suivants: son degré de connaissance du domaine d\u2019activité, ses habiletés à traiter des dossiers hautement confidentiels et d\u2019envergure; sa capacité de jugement, son sens de l\u2019éthique, son esprit de décision et la qualité de son expression.Modalités d\u2019inscription : 1.Fournir un curriculum vitae, le formulaire d\u2019inscription ainsi qu\u2019une copie de l\u2019original des attestations d\u2019études ou de l\u2019évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (attestation d\u2019équivalence).Un formulaire d\u2019inscription est accessible sur le site Internet du ministère de la Sécurité publique, section carrières (http://www.securitepublique.gouv.qc.ca).Vous pouvez également consulter la Loi concernant la lutte contre la corruption.2.Accepter par écrit que des vérifications soient faites à son sujet notamment auprès d\u2019un organisme disciplinaire ou d\u2019un ordre professionnel dont la personne candidate est ou a été membre, de ses employeurs des dix (10) dernières années et des autorités policières.Faire parvenir votre candidature, avant le 26 août 2011 à 17 h à l\u2019adresse suivante ou par télécopie en indiquant le numéro de concours UPAC001-06: Secrétariat du comité de sélection Tour des Laurentides, 7e étage 2525, boulevard Laurier Québec (Québec) G1V 2L2 Télécopieur: 418 646-9287 Pour information: Jason Charest 418 646-6777 poste 30177 Veuillez noter que seules les candidatures reçues avant cette date seront considérées.Avis aux personnes candidates: la candidature, les documents et renseignements afférents sont confidentiels.P O U R L \u2019 É Q U I T É E N E M P L O I Appel de candidatures Le COLLÈGE SAINT-SACREMENT de Terrebonne, établissement d\u2019enseignement privé mixte accueillant près de 1400 élèves, est à la recherche de candidat(e)s en enseignement de l\u2019éducation physique et en animation sportive et culturelle pour l\u2019année scolaire 2011-2012.Pour informations, consultez la rubrique emploi au: www.collegesaintsacrement.qc.ca Collège Saint-Sacrement Un fier passé, un bel avenir : tout pour réussir ! 7000, rue Marie-Victorin, Montréal (Québec) H1G 2J6 Offres d\u2019emploi www.collegemv.qc.ca DIRECTEUR GÉNÉRAL Centre collégial de transfert technologique dans le secteur de l\u2019habillement Veuillez faire parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours 10-11 : CCTT-01 collegemv.qc.ca, au plus tard le 24 janvier 2011, à 17 h Ce nouveau centre de recherche et d\u2019innovation en habillement situé sur le campus du Cégep Marie-Victorin, a pour mission d\u2019être le partenaire de choix des entreprises et des organismes oeuvrant dans le secteur de l\u2019industrie de l\u2019habillement, en leur proposant des services de soutien à l\u2019innovation, à la recherche et au développement, en offrant des activités de formation et de perfectionnement et en diffusant de l\u2019information stratégique leur permettant de se positionner avantageusement dans un contexte mondialisé.Attributions caractéristiques - Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières du Centre dans le cadre de la mission et selon les orientations et les politiques générales approuvées par le conseil d\u2019administration.- S\u2019assurer de l\u2019orientation et du suivi des représentations externes et des liens efficaces et fonctionnels avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les organismes du milieu.De plus, négocier et convenir des ententes de collaboration ou de services.Pour la description détaillée, consultez la section Offres d\u2019emploi de notre site Internet au (L\u2019usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n\u2019est utilisé que pour alléger le texte) centre de recherche et d\u2019innovation en habillement situé sur le campus du Cégep Marie-Victorin, a pour mission d\u2019être le partenaire de choix des entreprises et des organismes oeuvrant dans le secteur de l\u2019industrie de l\u2019habillement, en leur proposant des services de soutien à l\u2019innovation, à la recherche et au développement, en offrant des activités de formation et de perfectionnement et en diffusant de l\u2019information stratégique leur permettant de se positionner avantageusement dans un contexte mondialisé.Responsabilités générales Sous l\u2019autorité de la directrice générale, le conseiller contribue directement au développement des affaires du Centre : Il est notamment responsable de développer de nouveaux marchés, de coordonner la préparation d\u2019offre de services et de conclure les mandats auprès des clients potentiels et d\u2019assurer un suivi de qualité auprès des clients du Centre.Il agit en tant que conseiller auprès de la directrice générale en matière de promotion et de stratégie de marketing du Centre.CONSEILLER EN DEVELOPPEMENTDES AFFAIRES / SECTEUR DE L\u2019HABILLEMENT CENTRE COLLÉGIAL DETRANSFERT TECHNOLOGIQUE DANS LE SECTEUR DE L\u2019HABILLEMENT Veuillez faire parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours 11-12 : CCTT-01 à rh@collegemv.qc.ca, au plus tard le 26 août, à 17 h Logistik Unicorp inc, leader canadien dans la gestion de programmes d\u2019uniformes, en croissance à travers le monde, est à la recherche de candidats.Programmeur-analyste Détenant, au minimum, 2 ans d\u2019expérience en programmation Objet et .Net pour participer à l\u2019implantation du logiciel MS-Dynamics AX dans nos filiales européennes.Bilinguisme essentiel.Contrôleur international Ayant de l\u2019expérience en préparation d\u2019états financiers consolidés.Doit posséder un titre professionnel.De l\u2019expérience en gestion de trésorerie (multi-devises) et la connaissance d\u2019un logiciel ERP sont des atouts.Bilinguisme essentiel.Spécialiste en design et développement de produits Détenant, au minimum, 3 ans d\u2019expérience dans le domaine.Diplôme d\u2019études en design de mode ou production et commercialisation.Connaissance du logiciel Illustrator ou Corel-Draw.Bilinguisme essentiel.Adjointe administrative, Haute Direction Expérience requise.Habiletés à parler et à communiquer sans fautes, par écrit, en français et en anglais.Aptitudes en gestion du temps et des priorités.Bilinguisme essentiel.L\u2019entreprise est située à St-Jean-sur-Richelieu.www.logistikunicorp.com Faire parvenir votre candidature par télécopieur au 514- 906-6663 ou par courriel : rh@logistikunicorp.com.J\u2019annonce Je lis Je vends J\u2019achète Qualité en quantité 514 987-VENDU (8363) Les petites annonces Placez une petite annonce dans La Presse et elle paraîtra gratuitement sur llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 5 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 A O Û T 2 0 1 1 Tous les employés de CDC peuvent changer les choses en appuyant les troupes canadiennes et en contribuant à la défense du pays.Adjoint(e) administratif(tive) Montréal - date de clôture : 21 août 2011 Le ou la titulaire possède un ensemble de connaissances qu\u2019il ou elle met au service des fonctions de soutien administratif et de secrétariat du bureau.L\u2019emploi exige habituellement au moins un diplôme d\u2019études secondaires et six années d\u2019expérience administrative,oul\u2019équivalent oul\u2019achèvement d\u2019un programme d\u2019études collégiales d\u2019une année en administration, ou l\u2019équivalent.Veuillez consulter le site Web de CDC afin de soumettre votre candidature.www.dcc-cdc.gc.ca Le Cégep Marie-Victorin est un établissement d'enseignement supérieur public accueillant environ 3500 étudiants à l'enseignement régulier et 2500 à la formation continue dans différents programmes répartis sur plusieurs sites d\u2019enseignement.Le Cégep Marie-Victorin c\u2019est : \u2022 un milieu de travail stimulant et dynamique; \u2022 près de 600 employés engagés fièrement et activement dans la réussite éducative des étudiants; \u2022 une tradition d\u2019excellence au niveau de l\u2019enseignement et des services offerts.POSTE DE DIRECTEUR DES ÉTUDES (ADM 12) Pour la description détaillée, consultez la section Offres d\u2019emploi de notre site Internet au www.collegemv.qc.ca Le Cégep Marie-Victorin applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à s\u2019identifier et à présenter leur candidature.Nos outils de sélection pourraient être adaptés selon les besoins des personnes handicapées.(L\u2019usage du genre masculin inclut le genre féminin; il n\u2019est utilisé que pour alléger le texte).LAURÉAT DU 2E PRIX Veuillez faire parvenir votre candidature en précisant le numéro de concours DE-2011 à rh@collegemv.qc.ca, Offres d\u2019emploi avant le 29 août 2011, à 17 h.7000, rue Marie-Victorin, Montréal (Québec) H1G 2J6 réussir croître performer Exploitez vos talents.Grandissez.avec nous.Xstrata est un important groupe minier diversifié d'enverguremondiale dont les actions sont inscrites à laBourse de Londres et à laBourse suisse.Xstrata,qui a son siège socialàZoug,enSuisse,occupe une position substantielle dans sept grands marchés de produits de base internationaux : le cuivre, le charbon cokéfiable, le charbon thermique, le ferrochrome, le nickel, le vanadium et le zinc.La société est aussi présente dans les secteurs des métaux du groupe du platine, de l'or, du cobalt, du plomb et de l'argent, et possède des installations de recyclage ainsi qu'un nombre de technologies mondiales dont plusieurs sont des chefs de file de l'industrie.Les exploitations et les projets du groupe sont répartis dans 18 pays,et Xstrata emploie environ 56 000 personnes, y compris les sous-traitants.Mine Raglan,Nunavik (Québec) Champion, amélioration continue REQ11-132 Stratégie et communication Poste cadre professionnel et technique Relevant du coordonnateur en amélioration continue,vous aurezàsoutenir autant les gestionnaires que les employés de la mine Raglan à travers leurs différentes initiatives permettant de développer une cultured\u2019amélioration continue et d\u2019optimiser la performance de l\u2019organisation.Vous seconderez les différents départements dans l\u2019utilisation des outils d\u2019amélioration continue et le suivi des actions qui en découlent.Vous aurez à suggérer des leviers d\u2019amélioration afin de déployer les efforts sur les activités où se trouve le plus grand potentiel de gains.Vous serez un agent du changement et devrez maîtriser les différents systèmes de gestion afin d\u2019accompagner les superviseurs dans l\u2019application de ceux-ci.Vous possédez un baccalauréat en génie ou en administration des affaires, jumelé à au moins trois années d\u2019expérience dans l\u2019industrie minière ou dans tout autre domaine connexe.Vous êtes une personne autonome et créative.Vous avez l\u2019esprit d\u2019initiative et une grande capacité de leadership.Une certification de type Six Sigma est un atout majeur.Le bilinguisme (français-anglais) est essentiel.Les quarts de travail pour ce poste permanent sont de 11 heures par jour au site RAGLAN.L\u2019horaire est de 21 jours consécutifs sur le site et de 14 jours de congé hors site.Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 25 août 2011, en visitant le site www.xstratacareers.com (sous la section « Nickel »).RAGLAN offreunsalaire concurrentiel incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités d\u2019emploi égales à tous.Pour obtenir des renseignements sur ce poste, sur nos perspectives de carrière et sur RAGLAN, visitez notre site Web : www.xstratacareers.com Le Collège André-Grasset est présentement à la recherche d\u2019un ou d\u2019une DIRECTEUR/DIRECTRICE DES COMMUNICATIONS et DES AFFAIRES CORPORATIVES Sous l\u2019autorité de la directrice générale, vous serez responsable de développer et de mettre en oeuvre des stratégies de communication qui permettront au Collège André-Grasset de maintenir et d\u2019améliorer son image de marque.Plus spécifiquement, vous devrez concevoir et réaliser des outils de communication interne et externe, consolider la stratégie de marketing institutionnel et organiser des événements afin de soutenir les activités de recrutement et les relations avec les diplômés.À titre de responsable des affaires corporatives, vous devrez veiller à l\u2019organisation et au suivi des assemblées du conseil d\u2019administration, assurer la mise à jour des politiques et règlements internes et le suivi des dossiers à caractère juridique.Exigences : \u2022 Baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans un domaine connexe et un minimum de 5 années d\u2019expérience en communication ou dans un domaine jugé pertinent.\u2022 Parfaite maîtrise du français écrit et de solides compétences en rédaction.\u2022 Capacité de travailler de façon autonome et de mener plusieurs dossiers de front.\u2022 Comme atout, avoir une bonne connaissance du réseau collégial.Consultez www.grasset.qc.ca/emploi pour obtenir une description de tâches détaillée de cette offre d\u2019emploi.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le lundi 22 août, à 16 h, à ressourceshumaines@grasset.qc.ca Collège André-Grasset, 1001, boul.Crémazie est, Montréal (Québec) H2M 1M3 Le Collège André-Grasset applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Fondé en 1927 par les Prêtres de Saint-Sulpice, le Collège André-Grasset poursuit sa mission de formation et sa tradition d\u2019excellence depuis plus 80 ans.Institution privée francophone, le Collège accueille annuellement plus de 1000 étudiants à la recherche d\u2019une formation préuniversitaire de qualité supérieure et d\u2019un projet éducatif qui favorise la réussite et l\u2019engagement.L\u2019Institut Grasset offre aux étudiants adultes des programmes d\u2019attestations d\u2019études collégiales et des diplômes d\u2019études collégiales en liens étroits avec les besoins du marché du travail.Xstrata est un important groupe minier diversifié d\u2019envergure mondiale dont les actions sont inscrites à la Bourse de Londres et à la Bourse suisse.Ayant son siège social à Zoug, en Suisse, Xstrata occupe une position substantielle dans sept grands marchés de produits de base internationaux : le cuivre, le charbon cokéfiable, le charbon thermique, le ferrochrome, le nickel, le vanadium et le zinc, ainsi qu\u2019une position grandissante dans le secteur des métaux du groupe du platine.La Société oeuvre également dans les secteurs de l\u2019or, du cobalt, du plomb et de l\u2019argent et possède des projets de minerai de fer, des installations de recyclage ainsi qu\u2019une série de technologies mondiales dont plusieurs sont des chefs de file de l\u2019industrie.Les exploitations et les projets du groupe sont répartis dans 20 pays.Chef, Approvisionnement et Logistique Dans votre rôle de chef de fonction auprès de nos exploitations, vous gérerez l\u2019équipe divisionnaire qui supervise l\u2019approvisionnement stratégique des biens et des services.Le poste exige une approche analytique en vue de générer une valeur substantielle tout en répondant aux attentes des clients internes.À titre de chef de l\u2019équipe de leadership en matière d\u2019approvisionnement et de gestion des entrepreneurs, vous serez responsable de promouvoir des pratiques exemplaires et de diriger une équipe de subordonnés directs.Des aptitudes supérieures en communication dans la langue anglaise sont requises, et la connaissance pratique du français et de l\u2019espagnol constitue un atout.En plus d\u2019un diplôme en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe, vous possédez une expérience dans le secteur de l\u2019approvisionnement et la capacité à influencer les changements découlant de la mise en oeuvre de nouvelles solutions.Orienté vers les clients et doté d\u2019un excellent sens des affaires, vous pouvez gérer de multiples projets et responsabilités simultanément dans un environnement dynamique.Ce poste exige des déplacements (deux à quatre jours par mois) pour se rendre dans nos exploitations québécoises et ontariennes; des déplacements occasionnels à l\u2019international sont également requis.La rémunération sera établie en fonction de l\u2019expérience et de la formation et sera complétée par une gamme complète d\u2019avantages sociaux.De l\u2019aide à la relocalisation sera offerte au besoin.Pour de plus amples renseignements concernant cette offre et nos autres postes, veuillez visiter le: www.xstratacareers.com Exploitez votre talent.Grandissez\u2026 avec nous.TITRE DU POSTE Directrice-directeur à la planification des ressources UNITÉ ORGANISATIONNELLE Vice-rectorat à la vie académique SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l\u2019autorité immédiate du vice-recteur à la Vie académique, le titulaire à la planification des ressources est responsable de la gestion des ressources financières directement reliées au développement de la vie académique de l\u2019Université.À ce titre, le titulaire coordonne la préparation et le suivi des budgets, en supervise la distribution et le contrôle.Le titulaire formule des recommandations au vice-recteur à la Vie académique sur les modalités d\u2019attribution des ressources financières pour répondre aux objectifs des facultés et école et des services du Vice-rectorat.La description détaillée de ce poste est disponible sur le site Web du Service des ressources humaines de l\u2019UQAM : http://www.carriere.uqam.ca (personnel administratif\u2013cadre).Vous pouvez transmettre votre curriculum vitae, avant le 22 août 2011, 17 heures, par courrier à l\u2019attention de M.Pierre Robitaille, Vice-rectorat aux ressources humaines, CP 8888, Succursale Centre Ville \u2013 Montréal (Québec) - H3C 3P8 ou par courriel à affichages.cadres@uqam.ca Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.L\u2019UNIVERSITÉ SOUSCRIT À UN PROGRAMME D\u2019ÉQUITÉ EN EMPLOI (groupes visés : femmes, minorités visibles, autochtones, personnes handicapées).Université du QuébecàMontréal Le blogue de RICHARD HÉTU http://blogues.cyberpresse.ca/hetu Intervenez et commentez. 6 C V L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 A O Û T 2 0 1 1 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca En pleine expansion, Le Groupe Montoni Division Construction Inc., à Laval et spécialisé dans la construction de projets commerciaux et industriels est présentement à la recherche : .COORDINATEUR DE PROJETS .CHARGÉS DE PROJETS .SURINTENDANTS QUALIFICATIONS: \u2022 Posséder un minimum de 5 ans d\u2019expérience en construction commerciale et industrielle \u2022 Bilingue \u2022 Bonnes connaissances techniques Veuillez faire parvenir votre C.V.par fax au (450) 978-7501 ou par courriel à: carriere@groupemontoni.com Nous remercions tous les candidats de leur intérêt,cependant seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.n COORDONNATEUR TECHNIQUE (durée de 10 à 12 mois) Partager la responsabilité des volets circulation, gestion des matières résiduelles, telécommunications et gestion des contrats.\u2022 DEC en technologie du génie civil.\u2022 Bilinguisme avec 2 années d\u2019expérience.Tous les détails sur notre site Internet : www.ville.mont-royal.qc.ca Envoyer CV avant le 24 août 2011 par courriel à ressourceshumaines@ville.mont-royal.qc.ca La Ville de Mont-Royal souscrit au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Important manufacturIer i n t e r n a t i o n a l d e t o i t u r e s r é s i d e n t i e l l e s permanentes recherche représentants pour le marché québécois.très bonnes possibilités d\u2019avenir ainsi qu\u2019une rémunération hors de l\u2019ordinaire pour les bons candidats.pour prendre rendez-vous, appelez au 514 359-5623 ou sans frais au 1 866 577-8028.RESPONSABLE, BIBLIOTHÈQUE (concours #C/G-SP-0039-2) Responsable de la rénovation et des opérations de la bibliothèque; aide à la campagne de financement.Il s\u2019agit d\u2019un projet spécifique de 2 ans avec possibilité de renouvellement.Grille salariale: 54 543$ - 72 724$/année Candidature requise au plus tard le 23 août 2011.Vous trouverez plus de détails sur le site du CÉGEP Vanier : www.vaniercollege.qc.ca/hr/posting.html Le CÉGEP Vanier maintient et soutient un programme d\u2019équité en emploi envers tous les groupes visés.Veuillez soumettre votre candidature et lettre de motivation par : télécopieur : 514 744-7064 courriel : application@vaniercollege.qc.ca ou par la poste : a/s Ressources humaines 821 Sainte-Croix, Montréal (Québec) H4L 3X9 Votre avenir au CÉGEP Vanier 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Ce leader montréalais dans le domaine de la coiffure et de la beauté depuis plus de 25 ans, est à la recherche d\u2019un(e) Leader d\u2019une équipe de 20 professionnels de l\u2019esthétique et de la massothérapie, le directeur se chargera de la gestion des opérations du spa.Expert en service à la clientèle, innovateur dans le secteur de l\u2019esthétique, bilingue et ayant 10 ans d\u2019expérience dans le domaine, il contribuera au développement de cette division importante de l\u2019entreprise.Pour postuler, veuillez transmettre votre C.V.à: marlene@aupremier.com Pour le pouvoir de se sentir bien dans sa peau.www.aupremier.com DIRECTEUR(TRICE) DE SPA ARCHITECTE ou TECHNICIEN SURVEILLANT DE CHANTIER EN RÉSIDENCE pour finalisation chantier école à St-Lazare sept.à nov.2011 C.V.fax : 450-445-5542 ou architectes@ leclerc-associes.com Vincent Leclerc + Associés Architectes 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANTE(S) DENTAIRE pour orthodontiste, mature(s), bilingue(s) et dynamique(s).Expérience en orthodontie un atout mais non nécessaire.Entrainement fourni.2 postes.2 jours West-Island et 1-2 jours à Mascouche.Envoyez CV à ortho475@aol.com ÉCONOMISTE Analyser les questions économiques, (surtout énergétiques); élaborer des positions et stratégies; exercer une veille stratégique; représenter l'organisme devant les instances réglementaires et consultatives; réaliser des projets de recherche et rédiger rapports et mémoires.Mtl.Poste permanent.CV et lettre d'intérêt à: emploi@consommateur.qc.ca Info: www.consommateur.qc.ca/union/emploi .Hygiéniste - temps plein .Secrétaire -temps partiel Pour clinique dentaire.Marie-lou 514-364-6458 mondentiste@yahoo.ca 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES INTERVENANT(E)-JEUNESSE Alternative Suspension,YMCA du Parc, cherche intervenant(e) pour travailler avec jeunes de secondaire 1 à 5 vivant difficultés scolaires.Poste à Rivièredes- Prairies.Baccalauréat./tech.domaine pertinent et expérience.35 h/sem, 15,35 $/h.Avantages sociaux.CV par fax au : 514-277-9102 ou courriel: lauelia.rolland-fortin@ ymcaquebec.org KINÉSIOLOGUE BILINGUE Représentant(e) Footmaxx (www.footmaxx.com) pour la région de Montréal.Doit posséder une auto.Salaire: 50 000 $ à 90 000 $.Envoyer votre CV à: andreduchesneau@ sympatico.ca PHARMACIEN(NE) Temps plein ou partiel Taux horaire: 60 $ / h Bonis annuel : 10% Assurance santé Cotisation OPQ payée.1000 $ de formation payée.Contactez M.Ruel au : 514-352-1500 / 355-6465 RECHERCHE, préposé(e) aux bénéficiaires, temps plein, 12$/h, dynamique et honnête, pour s\u2019occuper d\u2019une jeune femme quadraplégique, permis de conduire et réf.exigées.514-521-7932 de 10h à 20h.REPRÉSENTANT(E) médical Représentant(e) Footmaxx (www.footmaxx.com) pour la région de Montréal.Doit posséder une auto.Salaire: 50 000 $ à 90 000 $.Envoyer votre CV à: andreduchesneau@ sympatico.ca 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Fort de 244 ans de tradition sulpicienne fondée sur le devoir et l\u2019engagement, le Collège de Montréal est un établissement privé d\u2019enseignement secondaire catholique mixte, accueillant plus de 1200 élèves.Le Collège désire combler le poste de : TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d\u2019emplois consiste, en collaboration avec l\u2019équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d\u2019éducation spécialisée, soit dans le cadre d\u2019un plan d\u2019intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d\u2019adaptation ou d\u2019apprentissage, soit dans le cadre d\u2019un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.Sous la responsabilité de la direction des services à la vie étudiante et en collaboration avec les directions adjointes et l\u2019équipe multidisciplinaire, elle participe à l\u2019élaboration et à la rédaction du plan d\u2019intervention pour les élèves présentant des difficultés d\u2019adaptation et de comportement.ENTRÉE EN FONCTION : Août 2011.RÉMUNÉRATION :Selon le taux horaire prévu à la convention collective.HEURES DE TRAVAIL : Poste de 35 heures par semaine, 200 jours par année, selon le calendrier scolaire.Toute personne intéressée par ce poste doit faire parvenir sa candidature par écrit au : Secrétariat de la direction générale Collège de Montréal 1931, rue Sherbrooke Ouest Montréal (Québec) H3H 1E3 Télécopieur : (514) 933-9822 Courriel : cdm@college-montreal.qc.ca 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT École privée de Cartierville recherche \u2022 ENSEIGNANT(E) pour la maternelle 5 ans.Poste à temps plein.Début 30 août 2011.Qualification légale requise.Faire parvenir votre CV: Par fax : 514-336-4689 Par courriel : dumais@ecolepasteur.net Seulement les candidatures retenues seront contactées.AGENT(E) DEDÉVELOPPEMENT PÉDAGOGIQUE Le Réseau québécois des CFER dont le siège social est à Québec est à la recherche, pour septembre 2011, d\u2019un(e) agent(e) de développement pédagogique.(poste régulier temps plein) Voir l\u2019appel d\u2019offre au www.reseaucfer.ca onglet \u201c Le Réseau CFER\u201d ÉCOLE PRIVÉE francophone à Mtl recherche enseignant(e)s d\u2019histoire, secondaire 3 et 4 avec brevet ou permis d\u2019enseigner.Temps partiel.CV : emploiayy@hotmail.com ÉCOLE PRIVÉE RIVE-SUD Professeurs temps plein, temps partiel et liste de suppléance.Prématernelle, maternelle, primaire, secondaire : toutes les matières Fax : 450-923-2291 ÉCOLE PRIVÉE recherche pour la rentrée fin Août 2011 \u2022 Un professeur de mathématiques pour les niveaux secondaires.\u2022 Un professeur de français pour la maternelle.Permis du MELS requis Faxer CV : 514-744-4838 ou admin@maimonide.ca JPPS dispense un enseignement de premier plan.Nous sommes à la recherche de professeur(e)s de français niveau primaire, temps plein, avec brevet d\u2019enseignement.Envoye votre C.V.: adinamatas@jpps.ca PROFESSEUR(E)S DE FRANÇAIS avec expérience au primaire et secondaire.Disp.immédiat.samedi ou dimanche.CV: service@excelangue.com 308 GARDERIES É D U CAT E U R ( T R I C E ) qualifié(e) pour garderie Sherbrooke Est.Tél.: 514-823-7848 ÉDUCATEUR(TRICE)S formé(e)s pour prématernelle privé à LaSalle.Échelle salariale + avantages, fax CV 514-363-0942 310 BUREAUX 310 BUREAUX L\u2019École Pasteur (école primaire et secondaire privée) située à Cartierville est à la recherche d\u2019un(e) \u2022 ASSISTANT(E) À LA DIRECTION Pour un emploi permanent à temps plein afin d\u2019accomplir des tâche très variées (administratives et autres).Aptitudes recherchées: \u2022 Expérience de 4 ans en bureautique.\u2022 Maîtriser les logiciels Microsoft Office.\u2022 Maîtriser le français et l\u2019anglais oral et le français écrit.\u2022 Avoir un sens développé de l\u2019autonomie et du travail structuré.\u2022 Posséder un sens aigu de la confidentialité et faire preuve de polyvalence.Conditons: \u2022 De 8h30 à 17h 30, lundi au vendredi, sauf exceptions.\u2022 Salaire en fonction de l\u2019exéprience selon la grille applcable.Envoyer CV: Par fax : 514-331-2312 Par courriel : informations@ecolepasteur.net 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION LE FESTIGOÛT RESTO-TRAITEUR recherche Coordonnateur des banquets (maître d\u2019hôtel) \u2022 Organisation, développement et service aux évènements.\u2022 Minimum de 3 ans d\u2019expérience en banquet, polyvalence et sens de l\u2019organisation obligatoire.\u2022 Salaire compétitif, 5 sem.vacances/an, assurances collectives.\u2022 Poste temporaire, +/- 30 semaines, possibilité de permanence.C.V.avant le 22 août :laurent.cugno@lacorbeillebc.org ou par télécopieur : 514-856-2663 BLAINVILLE Comptable temps partiel, environ 16h/sem.Pour tenue de livres, vérification, rapports d\u2019états financiers mensuels, préparation de fin d\u2019année.Doit connaître l\u2019un des logiciels suivants : Maestro, Avantage, Dynacom ou Accpac Plus.Salaire à discuter.CV par courriel : a.turcotte@gepro.ca ou par fax : 450-435-9179 RÉCEPTIONNISTE / ADJOINT JURIDIQUE Réceptionniste adjointe juridique intègre et organisée recherchée.1 à 2 ans d\u2019expérience.Poste à temps plein disponible immédiatement dans un petit cabinet d'avocats situé dans le Vieux-Montréal, près du métro Place d\u2019Armes.Environnement non fumeur.La candidate doit être bilingue et posséder un français impeccable, oral et écrit.Ses fonctions incluent répondre au téléphone, faire du classement et du traitement de texte dans Word et Excell.Envoyer votre c.v.à MeVanessa Formoso par courriel à ajnavocat@yahoo.ca ou par fax au (514) 499-1036 Rive-Sud, comptabilité et travail de bureau, bilingue.40h/sem., disponibilité immédiate.Fax : 450-923-2291 SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Temps plein, bilingue, 3 an d\u2019expérience, Word, Excel, Appelez entre midi et 16h30 du lun.au ven.au 514-572-5027 SURVEILLANCE DES MÉDIAS Coordonnateur(trice) de compte clients, temps plein de jour.Envoyez lettre et CV bilingues à: gabriela.anghel@cision.com SURVEILLANCE DES MÉDIAS Différents postes sur appel, jour, soir et week-end.Bilinguisme requis.Envoyez lettre et CV à: verification.fournisseurs@ cision.com 319 VENTE COMMERCE CABINET DE COURTAGE cherche AGENT(E) DE PRISE DE R.-V.avec expérience.Complètement bilingue,.Salaire + bonus.Tél.514-342-7377.Courriel: admin510@cstresp.com VENDEUR(SE) de meubles, autonome, pour condos et logements urbains, pour nouveau projet.Johnny au 514-501-6178.VENDEUR(SE) d\u2019expérience dans la vente, dynamique, bilingue, souriant(e).Temps plein.Fermé le dimanche.CV: Bijouterie le Roy 7139 rue St-Hubert, H2S 2N1.Fax : 514-277-0747 info@bijouterieleroy.com 320 IMMOBILIER ADJOINT ADMINISTRATIF, Société immobilière multi-résidentiel, centre ville, en charge du bureau de location pour une dizaine d'immeubles.Salaire compétitif, horaire très flexible.Expérience.Envoyez votre CV par fax au 514-932-7386.321 TRANSPORT CAMIONNAGE CHAUFFEUR recherché pour livraison de 8h à midi (4h) du lundi au vendredi.Salaire 12$/h.514-349-4849 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION AUDITEUR(trice) de nuit, bilingue, 35h/sem., ven.au dim., 11 $ l\u2019heure.Imm.au Centre-ville.Exp.en hôtellerie.CV au: cie@trylon.ca Fax 514-848-9580 BARMAN/MAID / Serveurs/es cours avec alcool, emplois, rabais.EcoleDesMaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 BISTRO FRANÇAIS recherche sous-chef et aide-cuisiner avec exp.Envoyer CV : petitesannonces @lapresse.ca Objet: réf.: 1192 BISTRO LE CAP VERT cherche serveur(euse) d\u2019expérience (min.3 ans) pour temps plein de soir.Apportez CV au 1212 McGill College.SERVEUR(EUSE)S demandés, pour bistro-terrasse, 5 ans exp., bonne connaissance des vins, temps plein et partiel.Envoyer CV: hr.resto@gmail.com SOUS-CHEFS(2) avoir des connaissances sur la cuisine thaïlandaise, préparer plat, soupe,sauce, dessert, sculpter fruits et légumes.3 ans exp.min, Laval,M.Ly 514-329-3749 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE Compagnie en rénovation résidentielle établie à St-Bruno recherche présentement un technicien(ne) cuisiniste, min.de 3 ans d\u2019exp., maîtrise Auto- CAD pour plans et élévation de cuisine, s/bain et rangement intégré.Bilingue, salaire à discuter, disp.immédiatement.amenagements@bellenet.ca 326 CONSTRUCTION Pour projet LEED de construction.210 unités de condo, recherchons surintendant, min.5 à 10 ans d\u2019exp.pour projet majeur, autonomie décisionnelle, capacité proactive dans l\u2019intégration, contrat de travail 18 mois min, disp.dès maintenant.Chantier à Mtl.514-931-6894, info@phiconstruction.ca 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE HOMMESÀTOUT FAIRE, possédant véhicule et outils, pour travaux généraux.514-297-7818 334 SERVICES DOMESTIQUES N.D.G.demandée: dame pour täches ménagères et repas, ( lundi au vendredi), 3h par jour.Denise au 514-483-4885 337 MUSICIENS ARTISTES AUDITION POUR CHORISTES, Ensemble vocal des Amis de Radio-Canada, lundi 22 août 2011, à 18h.Expérience chorale et lecture musicale souhaitées.Répertoire: Dixit Dominus - Handel _ Vivaldi et Bach.info@choeur-radio-canada.ca Tél.: 514-597-7883 343 EMPLOIS DEMANDÉS JE FAIS le ménage à domicile.Expérience.Références.Monique 514-488-0283 AVIS LÉGAUX - APPELS D\u2019OFFRES SOUMISSIONS - ENCANS Régie de l\u2019énergie DEMANDE RELATIVE À L\u2019ÉTABLISSEMENT DES TARIFS D\u2019ÉLECTRICITÉ POUR L\u2019ANNÉE TARIFAIRE 2012-2013 La Régie de l\u2019énergie (la Régie) tiendra une audience publique pour étudier la demande d\u2019Hydro-Québec dans ses activités de distribution d\u2019électricité (le Distributeur) relative à l\u2019établissement des tarifs d\u2019électricité pour l\u2019année tarifaire 2012-2013 (dossier R-3776-2011).La demande du Distributeur ainsi que les documents afférents sont disponibles sur le site internet de la Régie au www.regie-energie.qc.ca et à son Centre de documentation au 800, place Victoria, 2e étage, bureau 2.55,à Montréal.LA DEMANDE Pour l\u2019année 2012-2013, le Distributeur propose une augmentation de tarifs de 1,7 %.Les principaux enjeux du présent dossier se retrouvent à la section 2.4 de la décision D-2011-119.LES DEMANDES D\u2019INTERVENTION Conformément à la décision D-2011-119, toute personne désirant participer à l\u2019audience publique doit être reconnue comme intervenant.Toute demande d\u2019intervention et, le cas échéant, de budget de participation doivent être transmis à la Régie et au Distributeur au plus tard le 29 août 2011 à 12 h et doivent contenir les informations mentionnées dans la décision procédurale D-2011-119 et celles exigées au Règlement sur la procédure de la Régie de l\u2019énergie dont le texte est accessible sur le site internet de la Régie et à son Centre de documentation.Pour toute autre information, il est possible de communiquer avec la Régie par téléphone, par télécopieur ou par courriel.Le Secrétaire Régie de l\u2019énergie 800, place Victoria, bureau 2.55 Montréal (Québec) H4Z 1A2 Téléphone : 514 873-2452 ou sans frais 1 888 873-2452 Télécopieur : 514 873-2070 Courriel : greffe@regie-energie.qc.ca Avis public DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS SUR LA DISPONIBILITÉ DE LOCAUX À BUREAUX À LOUER DANS LA VILLE DE MONTRÉAL (QUÉBEC) Dossier no 522427 \u2013 Arrondissement de Côte-des-Neiges Travaux publics et Services gouvernementaux Canada souhaite obtenir des renseignements, au plus tard le 26 août 2011, sur des locaux à louer dans des immeubles à Montréal, dont la date de début de location se situe le ou vers le 1er octobre 2012 pour une période de 10 ans.Pour répondre à cette demande de renseignements et en voir la version intégrale, veuillez consulter www.merx.com sous la rubrique « Services : Location à bail ou location d\u2019installations immobilières », ou téléphoner à Francine Côté, agente principale de location, au 514-496 3851.ENCHÉRES | LIQUIDATIONS | ÉVALUATIONS DEPUIS 1902 5409, av.Eglinton Ouest Toronto ONT.M9C 5K6 Tèl.(416) 242-3560 www.maynards.com Conduit par ENCHÈRES APRÈS FAILLITE KYZEN CABINETRY MODÈLES D\u2019ARMOIRES RÉCENTS POUR LA CUISINE ET LA SALLE DE BAIN DE HAUTE QUALITÉ FABRIQUÉS PAR UN ÉBÉNISTE Date: LE MERCREDI, 17 AOÛT À 10 H Aperçu: le mardi 16 aout, de 9 à 17 h Lieu: 42, RUE INDUSTRIELLE, DISRAELI Enchères en ligne disponibles au : www.bidspotter.com Frais acheteurs : 13,5 % sur place / 16,5 % en ligne Salle d\u2019exposition - 975 boulevard Pierre-Roux, Victoriaville CNC DRILLS: \u201806 BIESSE Rover B 4.65 RT \u2022 \u201899 BIESSE Rover 2 | CNC EDGEBANDERS: \u201807 IMA Concept I/G80/230/ R3 \u2022 \u201806 BIESSE Akron 840 \u2022 BIESSE Polymac Lato 28 | CNC PANEL SAW: \u201807 SCHELLING 10\u2019 | CNC DRILL, DOWELL INSERTERS: \u201808 OMAL Insert 2400 \u2022 2002 BIESSE Polymac | DUST COLLECTOR: \u201806 CONCEPTION 75HP | MOBILE: TOYOTA 5,000# \u2022 CAT 3,000# \u2022 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mission comprend, de manière non exhaustive de : \u2022 designer et de construire une nouvelle cour de services incluant un bâtiment principal et des bâtiments secondaires pour desservir les besoins en matière d\u2019entretien, de sécurité et de service à la clientèle pour la Société du parc Jean-Drapeau; \u2022 réaliser le projet dans le respect du budget, de l\u2019échéancier, des codes et des normes en vigueur; \u2022 réaliser les travaux en minimisant les inconvénients pour les utilisateurs du Parc qui demeurera ouvert pour la durée du chantier, et ce, sans interrompre les activités; \u2022 réaliser les travaux selon un calendrier précis; \u2022 favoriser, dans la mesure des contraintes budgétaires, des choix écologiques en conformité avec la politique de développement durable de la Société.Visite facultative des lieux : le site est accessible du lundi au vendredi entre 7 h et 23 h.Les documents pourront être obtenus à partir du lundi 15 août 2011 par le Système électronique d\u2019appel d\u2019offres (SEAO) en consultant le site Internet www.seao.ca.Les documents seront obtenus au coût établi par le SEAO.Les soumissions seront reçues jusqu\u2019à 11 h le mercredi 28 septembre 2011 dans des enveloppes cachetées et adressées à la Société du parc Jean-Drapeau, Pavillon du Canada, 1, circuit Gilles-Villeneuve, Montréal (Québec) H3C 1A9.Les enveloppes seront ouvertes publiquement au même endroit, le même jour et à la même heure.La Société du parc Jean-Drapeau ne s\u2019engage à accepter ni la plus basse, ni aucune des soumissions reçues, et elle n\u2019assume aucune obligation de quelque nature que ce soit envers le ou les soumissionnaires.Christian Ouellet Directeur général Nouvelle cour de services de la Société du parc Jean-Drapeau (conception et construction) no 20110718 "]