La presse, 6 décembre 1978, D. Carrières et professions

[" cours et carrières D la presse MONTREAL, MERCREDI 6 DÉCEMBRE 1 978 j % 3 I PAR GUY MILOF conseille' doner tôt ion I «tj ¦ L\u2019orthopédagogue I -> WÊ - ' i ?m ¦ s' \" L\u2019orthopédagogue est un spé-: cialiste en éducation qui oeuvre dans les classes ou en techniques de dénombrement flottant ; (cours individualisés) avec des enfants en difficulté d\u2019apprentis- \u2022\tsage ou de comportement., Certains élèves, en effet, quel ; que soit leur niveau scolaire, \u2022\tmanifestent des difficultés de ! vocabulaire ou d\u2019organisation de /\u2019,1a phrase ou du raisonnement ; logico-mathématiques.D\u2019autres \u2022\tlisent difficilement et ne com-\u2018.jprennent pas ce qu\u2019ils lisent ou 'encore écrivent avec tellement -d\u2019erreurs qu\u2019on ne peut les lire.\"\u2022 L\u2019orthopédagogue tente de .^dépister les causes du retard \u201c.pédagogique chez les étudiants qui ont des difficultés ou qui sont incapables en classe de s\u2019adapter au rendement moyen des ¦élèves de leur groupe d\u2019âge.¦* Il y a des enfants qui éprouvent des troubles psychomoteurs, c\u2019est-à-dire qu\u2019ils ne parviennent pas à organiser le \u2022temps, l\u2019espace et le mouvement dans leurs gestes.Ils sont de ce fait incapables de se situer par rapport aux objets; d\u2019autres ont des troubles de coordination vi-Suomotrice, c\u2019est-à-dire qu\u2019ils tmt, par exemple, de la difficulté à poser des gestes correspondant à ce qu\u2019ils voient.Ils sont incapables d\u2019écrire une lettre dans un mot qu\u2019ils voient ou ils ne peuvent pas écrire exactement les mots des phrases qu\u2019on leur montre.Au plan logico-maths, les principales difficultés sont au niveau des opérations de base, de géométrie et d\u2019application dans des problèmes concrets.\u2022! Certains orthopédagogues, de par leur formation clinique, ont tendance à privilégier, dans leur travail, l'aspect psychanalytique et tentent d\u2019interpréter les difficultés d\u2019apprentissage des élèves comme des réactions à des problèmes rationnels avec leur environnement (relations «mère-enfant», «père-enfant» ou triangulaire).La plupart des orthopédago-gues cependant sont davantage préoccupés par l\u2019aspect apprentissage pédagogique sans pour autant négliger les comportements affectifs.L\u2019apprentissage peut se faire au moyen de techniques de rééducation appliquées chaque jour, en milieu scolaire, à des élèves qui doivent apprendre à lire ou à écrire correctement, s\u2019ils veulent pouvoir suivre le rythme régulier des autres élèves.Le spécialiste de l\u2019orthopéda-gogie ne se contente pas d'évaluer les possibilités et difficultés d\u2019un élève, il peut aussi conseiller le professeur sur les moyens à prendre pour répondre aux caractéristiques d\u2019apprentissage de ses élèves.Parce que les styles cognitifs et comportements affectifs varient d\u2019un enfant à un autre, I\u2019or-thopédagogue adapte son action à chacun et pose un diagnostic global qui doit toujours être resitué à partir du milieu socioculturel de l\u2019enfant, afin de permettre la distinction la plus raffinée possible, entre ce qu\u2019est le trouble spécifique de l\u2019enfant, celui du milieu ou celui de la ou des méthodes d\u2019apprentissage utilisées.Educateur spécialisé avec statut d\u2019enseignant, l\u2019orthopédagogue peut être appelé à exercer sa profession dans plusieurs écoles d\u2019un même territoire.Il travaille habituellement en collaboration avec les autres spécialistes du milieu scolaire: psychologue, travailleur social, conseiller d\u2019orientation, professeur, direc- teur, orthophoniste, etc.I! collabore aussi avec les parents.Certains orthopédagogues sont aussi appelés à travailler dans les milieux hospitaliers ou en internat de rééducation là où le besoin se fait sentir d\u2019avoir une perspective globale et totale de l\u2019enfant.Comme instrument de travail, l\u2019orthopédagogue se sert, entre autres, d\u2019examens d\u2019orthographe, de même que des tests faisant référence à des facteurs d\u2019apprentissage relativement à la vision ou à l\u2019audition et à l\u2019organisation de l\u2019espace et du schéma corporel.Suite au diagnostic, il élabore un plan de rééducation auprès de l\u2019élève.Qualités requises: Disponibilité, discernement, observation et empathie sont des qualités essentielles à l\u2019orthopé-dagogue qui doit être à l\u2019écoute des élèves qui ont besoin de lui.L\u2019esprit de recherche et le respect de la dimension psychologique et personnelle de l\u2019enfant et de son milieu d\u2019origine sont également des qualités recherchées chez le spécialiste en orthopédagogie.Celui-ci doit non seulement penser aux difficultés mais peut-être encore plus aux possibilités des élèves en les plaçant dans des situations de succès.Un sens aigu de la psychologie est aussi nécessaire chez ce spécialiste qui travaille en fonction des personnalités ainsi qu\u2019une connaissance des clivages socioculturels concrets responsables des difficultés de l\u2019enfant.Comment devenir orthopédagogue ?D\u2019abord, le secondaire V suivi du cegep en sciences humaines ou autres.et trois années à l\u2019Université de Montréal ou de Sherbrooke pour l\u2019obtention d\u2019un :,-v S P ' Y: ; K ¦ ms ' :: SSs Si gli ¦ -T\" H K * : I ¦H :>^v y/:: % *\u2022 F % f ¦n M r .W >s-r : ¦ÿ- w* ) r ^ Al' 6 00 ¦ ?F\t'iV %.% Y-:-' i ' * # iSs \u2022 (Ôifcx.^ -Wk» i m baccalauréat, en sciences de l\u2019éducation, option orthopédagogie.Des programmes de maîtrise ès arts (recherche) sont offerts à Montréal.On peut même obtenir un Ph.D.dans cette matière.L\u2019orthopédagogue reçoit un permis d\u2019enseignement en même temps que son baccalauréat.Débouchés et salaires Les commissions scolaires, quelques hôpitaux et centres de rééducation peuvent engager des orthopédagogues.Les salaires varient selon les milieux et les années d\u2019expérience de 812,000 à 830,000 environ.qualités et prérequis souhaitables pour devenir recherchiste.Outre la radio et la télévision quelles sont les offres d\u2019emploi?Lise Bernière 10311, Grande Allée, Montréal Réponse: Cette carrière exige de la curiosité intellectuelle, un esprit de création et de la facilité pour s\u2019exprimer oralement et par écrit.Le secondaire V est requis de même que le eegep en techniques des communications à Jonquière.On peut y arriver aussi par un cours collégial général en sciences humaines ou lettres et un cours universitaire en sciences de l\u2019éducation ou en lettres.SAVEZ-VOUS QUE.Depuis 1066, on estime à environ 500,000 le nombre d\u2019étudiants qui ont bénéficié de l\u2019aide financière accordée par le Service des prêts et bourses du Québec.En 1967-68.47,317 étudiants recevaient $1,912,000 en bourses et $20,949,950 en prêts.En 1977-78.dix ans plus tard, 65,904 étudiants se sont vu accorder $52,000,000 en prêts et $53,433,000 en bourses.Prochaine chronique: le psychologue COURRIER INFORMATION.Lo Presse, service de lo Rédaction.7 rue Saint-Jacques.Montréal.H 2Y 1K9 media malion.agence de publicité, journaux, radio, télévision, industries, universités, etc.Débouchés: d\u2019infor- COURR1ER INFORMATION Monsieur, Je désirerais connaître tes ' étSsT o' 0 cameres Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.N.B.: « ET PROFESSIONS Vv- C.L.S.C.«SOC» MESSIE RELATIONS DE TRAVAIL Centre local de services communautaires Sherbrooke Recherche et analyse AGENT DE RELATIONS HUMAINES Si vous êtes un chef de file dans l'industrie, vous serez sans doute intéressé ]par ce poste.La personne choisie sera chargée de la direction d'une compagnie d\u2019industrie légère en pleine expansion.>À l\u2019heure actuelle, vous êtes responsable des profits de votfe compagnie, vous vous occupez activement de vente et de marketing, et vous êtes versé en finance et en administation, tout en travaillant aussi bien en français qu\u2019en anglais.Vous êtes en mesure de stimuler une équipe d'administrateurs et êtes prêt à relever de nouveaux défis.Se rapportant au directeur du Service des relations de travail, le titulaire aura à développer les programmes de recherche et d'anlyse reliés aux activités du servi- NATURE DE L\u2019EMPLOI Intervenant psycho-social dans une équipe multidisciplinaire, a l'intérieur d\u2019un C.L.S.C., à orientation communautaire.Est impliqué dans les programmes «Famille, Jeunesse et Hygième Infantile» sous la responsabilité du directeur de ces programmes.FONCTIONS Intervient directement, dons le cadre d'une évaluation, d une orientation, d'un support et d une consultation temporaires ou occasionnels, auprès des jeunes et des familles, particulièrement celles où il y o des enfants qui présentent des inquietudes de développement.A un rôle d évaluation, de consultation, de support, d'orientation et de coordination auprès de l'équipe avec laquelle il travaille.Travaille avec une équipe multi-disciplinaire et en collaboration avec des ressources communautaires.Agent de liaison dans le cadre de la loi de protection de la jeunesse, entre le CLSC et le D.P.J Peur temporairement servir de personnc-rcssourcesauprès de regroupements communautaires eu niveau de leur fonctionnement interne.QUALIFICATIONS Competence et experience d'intervention psycho-sociale auprès des familles.\tJ* Esprit d'analyse, capacité d évaluation, capacité de collectiviser det ,.\"*.problématiques, capacité d intervention simple, esprit de créativité - ' Expérience, capacité et intérêt \u2014\tà travailler en milieu populaire \u2014\tà travailler en équipe \u2014\tà développer une approche globale.ce.Parmi les attributions principales, figurent la mise sur pied d'un service d'analyse des conventions collectives; l'établissement de méthodes et normes reliees aux avantages, coûts et alternatives des divers projets; l'exécution et le contrôle des travaux requis par la législation entourant les relations de travail et divers travaux de recherche et d'analyse.Les candidats seront détenteurs d'un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, administration, psychologie ou sociologie et posséderont une expérience pertinente en recherche et analyse ainsi qu'en supervision de personnel.Ce poste est également offert aux hommes et aux femmes.Veuillez faire parvenir vos curriculums vilae à: L\u2019Agent de recrutement Vous souhaitez que votre énergie et votre conscience professionnelle soient appréciées à leur juste valeur.En vtoici l'occasion! Discrétion la plus stricte assurée.Veuillez écrire ou appeler: Banque Canadienne Nationale 155B W.H.Bell & Associates 40 Landsdowne Road South ,\t500, Place d'Armes, Montréal, Québec H2Y 2W3 Cambridge, Ontario N1S 2T3 (519) \u2014 621-4198 « Doit détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences humaines avec concentration en intervention individuelle et/ou familia- le.r\u2014 SALAIRE Selon la convention collective en vigueur ou C L.S.C.Les candidats doivent faire parvenir leur curriculum vitae au plus\" tard le 22 décembre 1 978, 2:\t- * Rrajet Baie James LE CENTRE DE SERVICES SOCIAUX RICHELIEU requiert les services d\u2019un C.L.S.C.«SOC» a/s Jacques Lacroix 189 rue Laurier, Sherbrooke, Que.J1H 4Z4 S-;iS DIRECTEUR DE LA DIVISION DES SYSTEMES DE GESTION POSTE A MONTREAL \u2022\tFONCTIONS.Planifie, coordonne et supervise les activités propres à la division des systèmes de gestion ' (systèmes d\u2019information, organisation et méthode, informatique, etc.) :\tQUALIFICATIONS REQUISES: Diplôme universitaire de 2icme cycle en administration ' nées d\u2019expérience ou diplôme universitaire de 1er cycle en administration avec au moins - trois années d\u2019expérience pertinente.Bonne connaissance de l\u2019organisation et du fonctionnement d\u2019un établissement du réseau 2 des Affaires Sociales si possible d\u2019un C.S.S.et, expérience dans la gestion de projets et \u2022\tdans la direction d\u2019une équipe de travail.ENDROIT DE TRAVAIL: L\u2019endroit de travail est Longueuil., SALAIRE: Le traitement est fixé suivant les échelles salariales en vigueur dans le réseau des Affaires Sociales.\u2022\tSi le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d\u2019ici le 18 décembre \u2018\t19/8 à: COMPTABLE A LA PAIE NATURE DU TRAVAIL: 1.\tParticipe à la préparation de la paie et des fonctions connexes.2.\tEffectue la coordination necessaire entre les services informatiques et la division paie.EXIGENCES: \u2014Avoir une formation universitaire d\u2019un minimum de 54 crédits reconnus à l\u2019intérieur d'un programme professionnel et un minimum de 4 années d\u2019expérience dans le domaine de la comptabilité.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae ainsi que leurs attestations d'études à l'adresse suivante, ou communiquer avec Mario Desrosiers, poste 233.avec de préférence, quelques an- CALCULUS recherche PROGRAMMEUR ORDINATEUR UTILISE: \u2014\tIBM système 1 1 1 modèle 1 2 \u2014\tExpérience 3 ans.LANGAGE DE PROGRAMMATION: \u2014RPG i j Division\u2014Recrutement Groupe Lavaiin 1130 Ouest me Sherbrooke, 10 ième étage Montréal, Québec, H3A 2R5 Téi.(514) 288-1740 M.Yvon Poirier, Directeur, Division Système de Gestion, C.S.S.Richelieu, 201 Place Charles-lemoyne, Longueuil, Que.J4K 2T5 Salaire selon quolifiations.282-1215 2SÜ \\ \\ D 2 carrières irrii'TiiM MONTRÉAL, MERCREDI 6 DECEMBRE 1 978: i » Tou» le» postos annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.N.B.: ET PROFESSIONS la fédération de québec des caisses populaires desjardins r i \u2022 i* Coordonnateur conservation de l\u2019énergie 0 I I \u2022\u2022 : : ¦z ¦r f ; La Fédération de Québec des Caisses Populaires Desjardins sollicite des candidatures, pour deux (2) postes de comptable agréé et quatre (4) postes d'inspecteur-vérificateur.Le groupe des pâtes Domtar offre le poste nouvel- j lement créé de coordonnateur - conservation de j l'énergie.Lieu de travail: Lebel-sur-Quévillon.t REMUNERATION Cadre supérieur Comptables agréés (2) i ï * Les responsabilités inhérentes à ce poste comprennent: e FONCTIONS: Le comptable agréé effectue l'inspection et la vérification des Caisses populaires et des unions régionales.De plus, il s'assure de l\u2019application des normes et procédés comptables généralement en usage et du respect des lois régissant l'activité des Caisses populaires.QUALIFICATIONS: Les candidats recherchés sont membres de la corporation des comptables agréés.LIEU DE TRAVAIL: Région de Québec \u2014la compilation de toutes les statistiques relatives à l'énergie pour l\u2019usine des pâtes; \u2014\tl'instauration de programmes d\u2019économie d'énergie dans toute l'usine et le contrôle de leur avancement jusqu'à leur réalisation; \u2014\tla surveillance de la consommation d'énergie dans tous les services de l'usine; \u2014l'établissement de buts à court et à long terme en vue de la conservation de l'énergie à l'usine.Ce poste comporte de nombreux défis et saura intéresser un candidat qui détient un diplôme reconnu en ingénierie accompagné d'un minimum de cinq années d'expérience dans une usine de pâtes et papiers et dont l\u2019intérêt est axé sur la conservation de l'énergie dans les exploitations.Des antécédents en conservation d'énergie constituent un atout certain.» La Banque Provinciale est à la recherche d'un(e) candidat(e) hautement qualified) pour occuper un poste cadre de niveau supérieur au Service de la rémunération.Le titulaire travaillera au sein d'une équipe multi-disciplinaire dans contexte où les principes et techniques de rémunération sont en évolution constante et devra donc faire preuve de dynamisme ef d'initiative.Ses fonctions consisteront plus précisément à superviser la préparation du budget annuel en matière de personnel et à en assurer le contrôle.Il sera également responsable de l'administration des régimes d'avantages sociaux de la Banque et de I application des politiques touchant les conditions de travail.Le titulaire devra être bilingue et posséder un baccalauréat en relations industrielles et une expérience pertinente d'au moins cinq (5) ans dont trois (3) en administration des politiques relatives à la rémunération et aux avantages sociaux.Ce poste intéressera les candidats(es) dont le salaire actuel est de l'ordre de $22,000.Les candidates intéresse(e)s sont prie(e)s de nous faire parvenir leur curriculum vitae avant le 16 décembre 1 978 et de mentionner le dossier: L.P.R.\u2022s i t : un I * # sr 1 inspecteurs-vérificateurs ¦ : f 1 5 FONCTIONS: L'inspecteur-vérificateur effectue l'inspection et la vérification des Caisses populaires.De plus, il s assure de l'application des normes et procédés comptables généralement en usage et du respect des lois régissant l'activité des Caisses populaires.QUALIFICATIONS: Les candidats recherchés possèdent un diplôme universitaire de premier cycle comptables et deux (2) années d'expérience pertinente ou un diplôme d'études secondaires et plusieurs années d'expérience dons les Caisses populaires.LIEU DE TRAVAIL: Dans l'une ou l\u2019autre des régions suivantes: \u2014 Québec \u2014 Rivière-du-loup \u2014 Rimouski \u2014 Mario (péninsule gaspésienne).les personnes intéressées à poser leur candidature doivent foire parvenir celle-ci avant le 15 décembre 1978, à la direction du personnel interne, la Fédération de Québec des Caisses Populaires Desjardins, ISO avenue des Commandeurs, Lévis, Qué., GiV 6P8.\twg Ces postes sont offerts tant aux hommes qu'aux femmes.; : : 4 en sciences -ï * I y s i 3» îi % La Banque Provinciale du Canada Mme Line Cardinal Service de planification et développement des ressources humaines 440 ouest, boul.Dorchester 15e étage Montreal, Québec.9 9 La société Domtar offre un programme complet d'avantages sociaux et un salaire de départ intéressant.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en rappelant le dossier no M8-1 1 0 à: M.G.Brault Surintendant du personnel S HONEYWELL DOMTAR INC.Division des Pâtes C.P.300 Lebel-sur-Quévillon, Québec, J04 1X0 recherche des irT/i':.::;:.TT':;-TT r z Vous vous intéressez à: \u2014\tun poste de défi dans un milieu dynamique; \u2014\tla possibilité de mettre en valeur votre compétence; \u2014\tvotre avancement en fonction de votre rendement.Mism» Lieu de travail: Outremont Alors, nous avons ce qu'il vous faut Notre expansion rapide a créé des possibilités d emploi pour des personnes qualifiées pouvant assurer l'installation et le service de nos systèmes informatiques diversifiés.mum de trois (3) années d'expérience pertinente.Directeurs de portefeuille SICO INC., le plus important fabricant de peinture à capitaux exclusivement canadiens est à la recherche d'un acheteur chevronné qui puisse assumer des responsabilités importantes auprès des réseaux d'entretien général, d'imprimerie et d'équipement de bureau.Le poste est d'un intérêt particulier pour la personne désireuse de jouer un rôle important dans l'expansion de notre compagnie.- ; £e poste, également ouvert aux fem-; vines et aux hommes, requiert un mini- Le candidat devra avoir une bonne connaissance de l'anglais et du fi ançais.C'est peut-être l'occasion que vous attendiez! Une bonne connaissance de l'électronique, y compris la technologie numérique, ainsi que des aptitudes en électro-mécanique sont nécessaires.Vous devez posséder permis de conduire et accepter de suivre des cours de formation en anglais.Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que vos antécédents salariaux à l\u2019adresse ci-dessous.un Par suite de son intégration à l\u2019administration interne, la Caisse de retraite d'une société canadienne dont le chiffre d'affaires atteint le milliard de dollars recherche les services d\u2019un: Veuillez envoyer votre curriculum vitae à: Directeur du personnel H.f.S.Honeywell Informatique 505 ouest, boulevard Dorchester, 8e étage Montréal (Québec) directeur de portefeuille (actions) directeur de portefeuille (valeurs à revenu fixe) Ces deux postes relèvent du directeur général des placements de la Caisse de retraite.Leurs principales responsabilités consistent à: \u2014élaborer, proposer et mettre en application une stratégie de placement pour leurs groupements de capitaux.\u2014décider des titres particuliers à acheter et à vendre puis d'effectuer les transactions.Les candidats doivent posséder une longue expérience pertinente; le diplôme M.B.A.est souhaitable.Un esprit analytique de même qu'une facilité à rédiger des rapports clairs et concis constituent des qualités essentielles.La société Domtar offre un programme complet d'avantages sociaux et un salaire de déport intéressant.Veuillez envoyer votre curriculum vitae en rappelant le dossier no.M8/38 à: Services d\u2019emploi DOMTAR Inc.C.P.7210 Montréal, Québec H3C 3M1 sitm me.41 Ch.Botes, Outremont, Québec H2V 1A6 H22 1 A8 ou téléphoner au: (51 4) 844-9511 L:-::.,.vv:^[H]CG)D9i:cm/C/C3UU i LE CENTRE DE SERVICES SOCIAUX RICHELIEU Une association industrielle reconnue oeuvrant dans le domaine de la protection du milieu requiert les services d\u2019un requiert les services d'un AVOCAT DIRECTEUR Nous recherchons un(e) avocat(e) pour assister le responsable de notre contentieux dons les tâches suivantes: -r-assurer le support légal requis pour l'application des lois, %\u2014 préparer des requêtes, procedures, faire des représentations devant lo Cour, TT foire des recherches quant à lo préparation d'opinions légales, ~ s'occuper du règlement de plaintes.?QUALIFICATIONS REQUISES ilLe(la) candidat(e) que nous désirons emboucher possède les caractéristiques suivantes: vf^ï\u2014 études universitaires de premier cycle en droit, T membre en règle du Barreau du Québec, \u2014\texpérience pertinente d'au moins deux ans.\u2014\tconnaissance des organismes du réseau des Affaires Sociales.SALAIRE: Le traitement est fixé suivant les échelles salariales en vigueur dons le réseau des Affaires Sociales.ENDROIT DE TRAVAIL: L'endroit de travail est Longueuil.S< le posts vous interesse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le IB décembre LE POSTE: Assumer lo direction générale des activités de l'association qui s'occupe de l'étude de l'environnement.Bureau à Mo-tréol.LE CANDIDAT: Ce poste intéressera les personnes dynamiques ayant oeuvré un minimum de 5 ans en font que gestionnaire à des niveaux intermédiaires ou supérieurs d'une entreprise et capables de cumuler des fonctions aussi diverses et intéressantes que: \u2022\tLe contrôle, avec I aide d un personnel technique, du laboratoire et de toutes les opérations de l'association; \u2022\tLa gestion des ressources humaines et financières ainsi que l'élaboration et le contrôle des budgets; \u2022\tLes relations avec les compagnies-membres, les gouvernements et le public en général, général.* y LES EXIGENCES: Une excellente connaissance du français et de l'anglais est requise.Une expérience pertinente dans le domaine de la protection de l\u2019environnement serait souhaitable rait pallier a I absence d'un diplôme universitaire.LE TRAITEMENT: Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l'expérience du candidat.Une gamme complète d'avantages sociaux.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante: et pour- M.Yvon Poirier, Directeur, Division Gestion du Personnel, C.S.S.Richelieu, 201 Place Charles-Lemoyne, Longueuil, Que.J4K 2T5 UNIVERSITÉ D'OTTAWA UNIVERSITY OF OTTAWA LA PRESSE REF.: 18992 C.P.6041, SUCC.A, MONTREAL H3C 3E3 ¦l GESTION DES SALAIRES : KY- LE POSTE: Sous l'autorité du chef.Rémunération, le (lo) titulaire pliqué(e) dans deux secteurs d activités à l'intérieur du » Service du Personnel.En premier lieu, il (elle) sera appelé(e) o mener des enquêtes salariales, à compiler et à présenter \u2022 de façon professionnelle l'information recueillie et à formuler I des recommandations précises et justes.\ti D autre part, il (elle) assurera la coordination des activités * rattachées à I évaluation des postes et à ce titre, offrira un service de formation et de conseil auprès des membres du * personnel de l'université.\t*\t\" COMPETENCE: Quelques années d expérience dans ce\tdomaine sont es- *\tj sentielles.\t, Un diplôme universitaire, de préférence en Administration -au Commerce serait un atout considérable.\t~ De bonnes communications dans les deux langues officielles sont requises.\u2014 Habileté à travailler en équipe.TRAITEMENT: L'echelle de salaire à ce poste est de $15,635 à $20,520.Université offre de plus un programme de bénéfices sociaux des plus compétitifs.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe à: DIVISION DE LA DOTATION Service du personnel Université d'Ottawa, 110, rue Wilbrod, Ottawa, Ontario KIN 6N5 ' Ir HOTEL-DIEU DE ST-JEROME sera recherche x o B/IPiOM v l CHEF DU SERVICE D\u2019ERGOTHERAPIE % HOPITAL CHASHAS1PICH m RADIO-NORD INC.-% \\OfCD Fon-Goorgcs.Baie James Nouveau-Quôbec \u2022 J0M 1E0 -\tSOMMAIRE DES RESPONSABILITES: tous la responsabilité -\tjx du directeur des services hospitaliers, le titulaire du poste I ;\u2022'?s'assure do l'organisation administrative de son service, de lo \" coordination ot du contrôle des activités de travail 4\u2019assurer aux patients le traitement de réadaptation prescrit y.Il assume également la responsabilité du contrôle de la li(6 du traitement et agit comme personne >;¦ veau de la thérapie de rééducation.w L'Hôpital Chashasipich de Fort-Georges, Baie James (70 milles à l\u2019ouest de LG 2), recherche des IRECTEÜR DE LA PROGRAMMATION n en vue \u2022y.INFIRMIERS(ERES) \u2022 ¥ qua-ressourec au ni- Le Réseau Radio-Nord (secteur télévision) est présentement à lo recherche d'un directeur de lo production et de la programmation de lo station.La personne idéale devra coordonner les activités du service.En plus d'une très bonne formation de base, elle devra posséder des aptitudes à lo direction du personnel relevant de ses fonctions et faire preuve d\u2019organisation.Lieu de travail: Rouyn-Noranda.La rémunération sera en fonction de la compétence et de l\u2019expérience acquise.les candidats intéressés à ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 12 décembre I 978, à.Monsieur Gilles Poulin Directeur général Radio-Nord Inc.- CKRN-TV Case postale 70 ROUYN, (Québec) J9X 5C2 QUALIFICATIONS REQUISES: \u2014\tEtre infirmier(e) outorisé(e) avec droit de pratique.-Membre en règle de l'O.I.I.Q.\u2014\tBilingue.\u2014\tExpérience en milieu isolé, un atout.SALAIRE: Selon la convention collective du M A S.plus une prime d'éloignement.Faire parvenir votre curriculum vitae à: MARCEL BONENFANT, Module du Nord québécois, 1597 ouest, avenue des Pins Montréal, Québec, H3G 1 B3 (514) 937-9231 \u2022: EXIGENCES DE L\u2019EMPLOI: \u2014 Diplôme de 1 er cycle en ergothérapie; y.\u2014 Expérience pratique minimale de 2 ans, de ¥:\tpréférence acquise en mi I ieu psychiatrique; S- \u2014Expérience administrative dans le secteur d\u2019activité :% du dans des secteurs connexes.% ¥ 2 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur «curriculum vitae» avant le 1 8 décembre au: Directeur du personnel, HOTEL-DIEU DE ST-JEROME, 290 Montigny, St-Jérôme J7Z 5T3 :\u2022 v i- i ¦ 8 i ! -» HT -a- 9959 S cameres MONTRÉAL, MERCREDI 6 DÉCEMBRE 1ïW N.B.: Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.ET PROFESSIONS X 9 NE1 à Une évolution en Informatique au Québec * Ingénieur routier Afrique 5 s GERANT DE CENTRE DE DISTRIBUTION ¦s (itinérant) ?\tson point de stabilisation à Montréal, ce gerant sera * disponible pour prendre la relève de I un ou l'autre de nos « gérants de centres de distribution répartis à travers le Call nada.A quelques jours d\u2019avis, il se verra affecté à l'ex-«- térieur pour des périodes pouvant s'étendre de deux (2) ! moines à trois (2) mois environ.\u20225 \" Lavalin International Inc., filiale du Groupe Lavalin, chargée de l\u2019administration du groupe à l\u2019extérieur du Canada, recherche les services d\u2019un ingénieur routier pour travailler en Afrique francophone de l\u2019ouest.-, » il se- Devant notre succès croissant au Québec, notre firme de Professionnels en informatique recherche des spécialistes qualifiés désirant travailler au sein d'une équipe dynamique.Les candidats devront être animés de la volonté de réussir et posséder les connaissances et aptitudes nécessaires pour relever un tel défi.Le plan de rémunération est des plus compétitif.Il est accompagné d\u2019une participation aux bénéfices ainsi que de primes pour résultats exceptionnels.:3 FONCTIONS \u2014 Cet ingénieur travaillera à la conception et à la surveillance des travaux de construction de routes principales et éventuellement secondaires (bitume et terre) et fera toutes recommandations en tant que conseiller technique pour leur entretien (élaboration de programmes périodiques d\u2019entretien, recommandations techniques).Fort de son expérience antérieure et d une solide formo-4\tdon Michelin, il sera responsable, durant ses affectations, * de toutes les opérations relatives au bon fonctionnement 4 d un centre de distribution.A ce titre, il veillera à ce que la 4 réception et | entreposage de la marchandise, de même 4 que la prise et l'exécution des commandes se fassent selon *\tdes procédures établies.\\ $35,000-$40,000 SPECIALISTES DES BANQUES DE DONNEES ,i Nous sommes à la recherche du leader naturel qui sera ) capable de prendre en main le recrutement, la formation et » la surveillance d'equipes de dix (10) à trente (30) employés de bureau et d\u2019entrepôt impliqués dans tous les aspects du fonctionnement d'un centre de distribution.Ce i gérant aura donc fait la preuve de son leadership et de son \u2019 habileté a diriger et former du personnel.Il sera parfaitement bilingue et possédera au moins cinq (5) ans d\u2019expérience dans un poste similaire.Son consentement au stat.tut d\u2019itinérant sera reconnu par une généreuse allocation £ de voyage et de séjour; quant au salaire, il sera déterminé n selon les qualifications et l\u2019expérience du candidat.Les candidats devront posséder une connaissance approfondie des systèmes de gestion, interne ou externe, de banques de données IMS et/ou TOTAL et/ou DL/L Une expérience dans le développement de logiciels et de programmes d\u2019application est souhaitée.Ils devront de plus démontrer des qualités exceptionnelles pour communiquer avec les usagers à tous les niveaux.iü EXIGENCES \u2014\tMembre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.\u2014\tExpérience pertinente d\u2019au moins cinq (5) années.\u2014\tTrès bonne connaissance du français tout spécialement dans la rédaction de rapports.% il $25,000-535,000 SPECIALISTE EN TELETRAITEMENT ;-5 .r Le candidat devra démontrer une pratique éprouvée des systèmes INTERCOM ou CICS.De plus, il devra être capable de s\u2019intégrer rapidement à l'équipe en place et de communiquer avec les utilisateurs.t I Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l\u2019adresse suivante, ou communiquer avec M.Gilles Huot, poste 675.N $18,000-525,000 PROGRAMMEURS SUR HONEYWELL SERIE 6000 GERANT ADJOINT DE CENTRE DE DISTRIBUTION c Programmeurs avec un minimum de deux années d\u2019expérience en programmation COBOL sur le système d\u2019exploitation GCOS de Honeywell pour des projets de grande envergure dans le domaine des transports.Quelques connaissances des systèmes TSS, IDS et TDS seraient fortement appréciées.« \",\t(itinérant) L De son point de stabilisation à Montréal, l'adjoint au * gérant assiste celui-ci dans l'ensemble de ses fonctions.A s titre d'itinérant, il se verra affecté à l'un ou I outre de nos , centres de distribution canadiens pour seconder le gérant ~ en poste dans ses fonctions.% Division - Recrutement Groupe Lavalin \u2022\t1130 ouest, rue Sherbrooke, lOième étage Montréal, Québec, H3A 2R5 Tel.: (514) 288-1740 \u2022/.- $17,000-527,000 ANALYSTES-PROGRAMMEURS .f» Des postes d\u2019analvstes-programmeurs avec expérience des langages PLI, R PG ASSEMBLEUR, COBOL, BASIC ou FORTRAN sont disponibles immédiatement dans des domaines aussi diversifiés que les opérations bancaires, les assurances, l\u2019industrie pétrolière, les produits chimiques, l\u2019électronique, les produits alimentaires, l'industrie vestimentaire et le commerce au détail.M -y â Formé lui aussi à la manière Michelin et disposant d'une » bonne expérience préliminaire dans le domaine de l'admi-% nistration d'un centre de distribution, l'adjoint sera lui aussi 3 un leader naturel doué d'une capacité d'adaptation et $ d'une flexibilité supérieure à la moyenne.On devrait reg connaître chez lui toutes les qualités d'un futur gérant de a centre.I Toute demande sera traitée confidentiellement.Pour de plus amples renseignements, veuillez téléphoner à: JEAN-PIERRE JOBIN, DIRECTEUR EXECUTIF 878-1741 Lui aussi sera parfaitement bilingue et possédera au -3 moins trois (3) ans d'expérience dans un poste similaire.Encore là, son consentement au statut d'itinérant sera re-*\u2022¦ connu par une généreuse allocation de voyage et de séjour 1 \\ et son salaire sera déterminé en fonction de ses qualifications et de son expérience.Quantum Les Ressources suite 2080 ¦ Informatiques Mon\u201eéal,0uéMC Quantum Ltee .H3B2N2 O Place du Canada i Si vous vous sentez de taille à relever l'un ou l'autre de ces défis, veuillez communiquer avec nous au numéro (514) 337-341 1 ou encore nous faire parvenir votre C.V.dans iss plus brefs délais.; » « \u2022 1 Dans le cadre de l'application de la Loi sur la Protection de la Jeunesse, LE CENTRE DES SERVICES SOCIAUX DE L\u2019OUTAOUAIS A 11 y G.C.MAINS MICHELIN TIRES (CANADA) LIMITED 3300 Côte Vertu St-Laurent, P.Q.H4R 2B8 % \u2018XX est présentement à la recherche de candidats pour combler, aussitôt que possible des postes permettant au C.S.S.O.de rencontrer les exigences de la Loi sur la Protection de la Jeunesse.0T 2% \\ fi 1.RECEPTION DES SIGNALEMENTS X Cve'l T I 1.1\tNombre de postes: 2 1.2\tLieu de travail: 1.3\tTitre d'emploi: 1.4\tFonctions: MICHEUNO > « \u2022c- x 11 3 Hull Technicien(ne) en assistance sociale.Recevoir les signalements et en évaluer la pertinence et l'urgence selon les politiques en vigueur à la Direction de la Protection de la Jeunesse.Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de l'assistance sociale et posséder de l'expérience pertinente.Un de ces postes requiert la capacité d'intervenir auprès d'une clientèle d'expression française et anglaise.IV T i* »» #: *1 x «.\\ * O 1.5 Qualifications: X r 9K .y Coordonnateurs dû iéseais Télécommunications sa ?\\ 2.ANALYSE SOMMAIRE EVALUATION-ORIENTATION PRISE EN CHARGE A 1 r ° y y - vut* .b 2.1\tNombre de postes: 1 8 2.2\tTitre d\u2019emploi: I Téléglobe Canada, la société responsable d'assurer aux Canadiens les Services de télécommunications internationales, ouvrira prochainement son nouveau Centre de Contrôle du Réseau, créant ainsi de nouvelles possibilités c?ê carrière pour des gens d\u2019expérience en Télécommunications.ILes personnes choisies feront partie d'une équipe responsable de coordonner de façon continue la gestion de l'ensemble du réseau de télécommunications de Téléglobe afin d\u2019assurer une utilisation maximum de nos installations et équipements et de garantir en tout temps l'acheminement du trafic à travers le réseau.Ils participeront également à des | analyses et à l'élaboration de mesures et pratiques I relatives à la gestion de notre réseau.; Ces positions s'adressent aux candidats ayant une l expérience pertinente au niveau de l'exploitation .des systèmes de télécommunications, dont un mini-l , mum de 2 années à un poste administratif.Ils Rr devront posséder de solides connaissances du fonctionnement des différents équipements de télécommunications, plus particulièrement du côté communications informatiques el/ou une expérience en contrôle du réseau ou concepts de trafic.Une connaissance courante du français et de l'anglais est également exigée.Nous offrons un plan de rémunération fort at-traydnt ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avec la mention «Coordonnateurs du Reseau» a: Réjean lorion Conseiller en dotation du personnel 281-7755 Ce poste est ouvert egalement aux hommes et aux femmes Agent de relations humaines (A.R.H.): 1 5 postes Technicien(ne) en assistance sociale: 3 postes 2.3 Répartition des titres d\u2019emploi par lieu de travail: -I ¦ y y \\ ¦V y *Hull: 1 0 agents de relations humaines; 2\ttechniciens en assistance sociale 3\tagents de relations humaines 1 agent de relations humaines 1 agent de relations humaines 1 technicien en assistance sociale.*au total sept (7) de ces postes requièrent la capacité d'intervenir auprès d'une clientèle d\u2019expression française et anglaise.Selon les politiques en vigueur dans le cadre de la Loi sur la Protection de la Jeunesse, évaluer d'une façon sommaire ou plus poussée toutes situations de jeune (0-1 8 ans) dont la sécurité le développement sont considérés comme compromis ou à qui on impute un acte contraire à une loi ou à un règlement en vigueur au Québec et prendre les mesures qui s\u2019imposent.Prendre en charge tout jeune (0-18) ans) dont Ig sécurité ou le développement est compromis, là où il y a incapacité ou défaillance de I enfant ou des personnes qui en ont la charge de droit ou de fait.T.A.S.: Technicien(ne) en assistance sociale.Détenir un diplôme d'études collégiales en technique de l'assistance sociale.A.R.H.: Agent de relations humaines Détenir un diplôme universitaire soit en service social (13 postes) soit en criminologie ( 1 0 postes).Veuillez faire parvenir toute demande avant le 13 décembre 1978 Direction des Ressources Humaines Centre des Services Sociaux de POutaouais 105 boulevard Sacré-Coeur Huîl, Québec, J8X 1C5 < y Ai i ^ Gatineau: Mont-Laurier: Maniwaki: m y; (< : A V ' -> m: .^Campbell's Bay: i S £ v G ü % 2.4 Fonctions: Z v .N % W %, a 2.5 Qualifications: ¥ 11 !.¥ Kl : LE COLLEGE MILITAIRE ROYAL DE SAINT-JEAN C.L.S.C.KATERI :¥ L\u2019HOPITAL HONORE-MERCIER INC.St-Hyacinthe, Qué.DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DU PERSONNEL M Centre local de services communautaires recherche un ¥ demande les services d\u2019un MEDECIN PROFESSEUR DE CHIMIE ¥ ¥: pour janvier 1979 Traitement: selon le curriculum vitae.Diplôme requis: maîtrise ou doctorat (obtenu ou à la veille de l'être) en chimie ou l'équivalent.Langues d\u2019enseignement: le français et l'anglais.Clôture du concours: quand le candidat souhaité aura été trouvé.Enseignement: cours de chimie au niveau collégial (202-101 et 202-201).Expérience: l'expérience dans l'enseignement au niveau collégial ou universitaire est un avantage.Prière de faire parvenir sa demande (et son curriculum vitae) en utilisant la formule de demande d\u2019emploi (PSC 367-4 I 10) de la Commission de poste, à Le Principal et directeur des études Collège militaire royal de Saint-Jean Saint-Jean, Québec JOJ 1R0 FONCTIONS: ¥ i\u2019Hôpital est à la recherche d'une personne dynamique' pour se joindre à son équipe de gestion des ressources humaines.Le (la) condidat(e) devra assister le directeur du personnel dans l\u2019exercice de ses fonctions et plus particulièrement en matière de relations de travail/ syndicales.\u2014\tOffre des services de consultations et de soins de première ligne, sur place, ou à domicile.\u2014\tParticipe à l'élaboration et à la mise en application de programmes préventifs.\u2014\tPratique, une médecine axée sur la prévention.S ¦s S < \u2022s 680 ouest, rue Sherbrooke Montréal, Québec H3A 2S4 X i .% EXIGENCES: \u2014\tTravaille dans le cadre d'un horaire flexible.\u2014\tUne expérience en médecine du travail est un atout mois non une obligation.REMUNERATION: \u2014\tSelon l'entente entre la F.M.O.Q.et le M.A.S.N.B.QUALITES REQUISES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en administration de personnel et posséder un minimum de deux (2) ans d\u2019expérience dans le domaine des relations de travail.TRAITEMENT: Classe 14, minimum $19,450, maximum $27,417, selon les qualifications et l\u2019expérience.(Sujet de revision, rétroactivement au 1er juillet 1978).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant ou au plus tard le 15 décembre 1978, au: Directeur du Personnel, HOPITAL HONORE-MERCIER INC.^750, Laframboise, St-Hyacinthe, Que.J2S 4Y8 i S & \u2022y 4 S BUREAU DE COMPTABLES AGREES H X ¥ recherche :( % VERIFICATEUR SENIOR jl les médecins intéressés devront soit appeler pour un rendez vous, soit foire parvenir leur curriculum vitae au: C I S C.Kateri a/s Pierre B.Roland, m.d.1 24 boul.Marie Victoria, Ville de Ste-Catherine, Que.JOL 1 EO » Toi.: 632-8600 avec 2 6 3 ans d'expérience Ç- VERIFICATEUR JUNIOR Y 1 à 2 années d'expérience avec *653-5761 :> 256-7564 D 4 cameres MONTREAL, MERCREDI 6 DÉCEMBRE 1 978 Tous les postos annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.N.B.: ET PROFESSIONS ¦w ffeivitt CENTRES MARRONNIERS INC.(CENTRE D\u2019ACCUEIL DE READAPTATION) / CHEF DE SERVICE CENTRE HOSPITALIER ROYAL VICTORIA Cerntre ultra-spécialisé d'enseignement affilié à l'Université McGill, est à la recherche d\u2019un CHEF D\u2019UNITE DE READAPTATION SYSTEMES D\u2019INFORMATION (1 POSTE) * Fonction: Coordonner et contrôler les activités relatives à la vie en groupe des bénéficiaires de son unité dans le but de leur assurer un milieu favorisant leur réadaptation.Scolarité: Détenir un DEC en éducation spécialisée.Expérience: Minimum de 3 années d\u2019expérience pertinente dans le réseau du Ministère des Affaires Sociales.ANALYSTE DES COUTS ET METHODES Chef du service de pharmacie Ce poste de gestion offre à son titulaire la responsabilité de planifier, organiser et contrôler les reset les activités à l'intérieur du service chargé du maintien et du développement des systèmes d\u2019information.g & sources ¦ > Fonctions: Sous l'outorite du directeur des services hospitaliers, est responsable de l'application des politiques administratives du centre hospitalier, de l'organisation matérielle du service, de l'aspect financier, de la direction du personnel et de l'application de tous les règlements et lois régissant la pratique de lo pharmacie et le contrôle de la distribution et de l'utilisation des médicaments.Exigences: \u2014détenir un diplôme en pharmacie d'hôpital \u2014\têtre membre en règle de l'Ordre des Pharmaciens du Québec \u2014\tposséder une expérience pertinente dans les fonctions administratives \u2014\tle bilinguisme est nécessaire.Salaire: % Selon les politiques de rémunération établies par le ministère des Affaires sociales.* Vu la croissance continue de notre Division de la fabrication, voici l'occasion de vous joindre à une grande compagnie québécoise, chef de file en son domaine.Le service que cette personne dirigera doit mener des études d'opportunités reliées au système d'information, effectuer des analyses de temps et de coûts, identifier les besoins d'information des usa-et concevoir des systèmes sur ordinateurs ou Salaire: Selon la politique de rémunération des cadres du M.A.S.Lieu de travail: Résidence Rosemère. L'analyste de méthodes que nous recherchons est responsable de la préparation des ordres de travail pour l'atelier.Après avoir obtenu les dessins, il commande les pièces requises, maintient le dossier de travail jusqu'à sa fermeture et vérifie périodiquement le cheminement.v EDUCATEURS SPECIALISES gers autrement.Le titulaire devra etre en mesure de taire des recommandations auprès des usagers visant à améliorer le système d\u2019information existants et à développer de nouveaux systèmes.Fonction: Membre d'une équipe d'unité de vie, il répond aux besoins physiques et psychologiques de jeunes adultes avec l'équipe de professionnels en place, en vue de leur réadaptation ou de leur réinsertion dans la société.Exigences: Détenir un DEC en éducation spécialisée,- expérience pertinente souhaitable.Salaire: Selon la convention collective en vigueur.Lieu de travail: Résidence Rosemtre.w y Vous détenez un diplôme d\u2019études de niveau secondaire V avec une formation en comptabilité et en informatique, vous êtes bilingue et vous avez oeuvré à titre d\u2019analyste de méthodes dans l'industrie de la fabrication du métal en feuille.EXIGENCES: Si vous détenez un diplôme universitaire ou collégial dans une discipline scientifique et possédez une expérience de 4 à 6 ans en gestion de I informatique ou en conduite de projets d'information, vous pouvez chons.> >¦ En retour, nous offrons un bon salaire, d'excellentes conditions de travail et une gamme complète d'avantages sociaux.COMMIS SENIOR (3 POSTES) être le candidat que nous recher- - h Fonction: Personne qui, à partir d'une connaissance approfondie du processus de fonctionnement du service des finances, exerce de façon autonome des fonctions complexes à racfère administratif.Si vos qualifications coïncident avec nos exigences, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Donald Craig Service du personnel HEWITT EQUIPEMENT LIMITEE 5001, route Transcanadienne Pointe-Claire, Québec H9R 4R6 ca- Faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention du: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sous pli confidentiel à: Exigences: Diplôme de fin d eludes secondaires.Expérience de quelques années dons le même domaine; dons le réseau du Ministère des Affaires Sociales souhaitable.Salaire: $197 à $253 Lieu de travail: Boisbriand (Ste-Thérèse) Directeur du personnel CENTRE HOSPITALIER ROYAL VICTORIA 687 ouest, avenue des Pins Montréal, Québec H3A IA) Claude Charette Planification des Ressources humaines 7101 est, Notre-Dame, Montréal, Québec Kl N 2G4 u- EXCELLENT PROGRAMME DE COMMISSIONS: * 4 Possibilités de gains supérieurs pour des vendeurs(euses) professionnels(es).Avance sur commissions garanties.EXAMENS: des examens seront tenus afin de juger des aptitudes et de la compétence des candidats à remplir cette fonction.1 4 TERRITOIRES DISPONIBLES: 4 .4 Montreal et environs, Québec, Trois-Rivieres et Sherbroo- 4 ke.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a titre confidentiel a: DEMANDE D EMPLOI: si cet emploi vous intéresse, veuillez procurer le formulaire «Demande d'emploi» et nous le retourner dûment complété, accompagné des documents requis, le ou avant le 1 5 décembre 1 978.1 vous Jean Juliano\t| Directeur régional IE LA COMPAGNIE GENERALE ELECTRIQUE ËË :î XX\tDU CANADA LIMITEE\t* 5000 ouest, rue Jean-Talon\t)\t** X,\tMontréal, Québec H4R 1X2\tX\t2 Faire parvenir votre demande à: SIDBEC-DOSCO Service du personnel Complexe de Montréal, 5870, rue St-Patrick, Montréal, Québec.H4E 1B3 Directeur du personnel te, HOPITAL STE-JUSTINE Communauté urbaine de Montréal Bureau du personnel 2 Complexe Desjardins 19iome étage Montréal H5B 1E6 b 3175 chemin de la Côte Ste-Catherine Montréal, Québec H3T 1C5 % TELEPHONE: 872-6950 CONCOURS NO: 78-1056 2ième affichage \u2022» 4 .\u20184 CENTRE HOSPITALIER L\u2019Hôtel-Dieu de Gaspé Case postale 120- Havre de Gaspé G OC ISO a UNIVERSITÉ D'OTTAWA UNIVERSITY OF OTTAWA \u2022¦% Hydro-Québec Service du personnel Région Manicouagan Route 138 Baie-Comeau, Que.\u2022« ¦« > COORDONNATEUR DES INSTALLATIONS ET DES EQUIPEMENTS SPORTIFS LE POSTE: > recherche LE CEGEP DE ST-JEROME o ¥ Un(e) Directeur(trice) des Soins Infirmiers sollicite des candidatures pour le poste de SS CHEF DE DIVISION SURVEILLANCE ET COMPORTEMENT DES OUVRAGES Sous l'autorité du directeur du Service des sports, le (la) coordonnateur (trice) est responsable de l'administration et de la supervision des installations et des équipements sportifs du pavillon Montpetit, de I Arena Minto et du terrain Henderson.Il (elle) voit à la coordination du personnel et assure le bon fonctionnement des opérations des installations sportives en collaborant étroitement avec les services de soutien de l'Université.De plus, il (elle) promeut auprès des organismes extérieurs les installations sportives afin d'assurer une utilisation optimale.NATURE DE LA FONCTION: Coordonner, planifier et contrôler les activités relatives aux soins infirmiers, compte tenu de la vocation de l'établissement, dans le but de répondre adéquatement aux besoins en soins de bénéficiaires.COORDONNATEUR OU SERVICE DE L\u2019INFORMATIQUE DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI: LE POSTE: Relevant du directeur des services administratifs, le coordonnateur assume la responsabilité des opérations du service.A ce titre, il est notamment responsable de la préparation et du contrôle des échéanciers de production.Le coordonnateur participe également au travail de programmation et de production.Enfin le donnateur supporte l'analyse et l\u2019implantation de systèmes en fonction des besoins du collège.LE COORDONNATEUR: Le(la) candidat(e) possède une formation universitaire et une expérience professionnelle qui témoignent d\u2019une compétence d\u2019administrateur, de concepteur et de programmeur.Ses connaissances en informatique portent sur les systèmes d\u2019exploitation, et ce qui serait un atout supplémentaire, sur les systèmes utilisés en administration pédagogique collégiale.LA REMUNERATION: Elle sera déterminée selon la convention collective vigueur et pourra atteindre $28,033.Les personnes intéressées par ce poste doivent nous transmettre un curriculum vitae avant te !5 décembre 1978 aux: Services au Personnel CEGEP DE SAINT-JEROME 455 rue Fournier Saint-Jérôme, J7Z 4V2 \u2014\tFait la surveillance et la gestion d entretien des ouvrages de génie civil (barrages edifices, routes et structures) \u2014\tDirige, collabore à la preparation ou approuve les plans, devis el programmation des travaux \u2014\tChoisit (exécutant des travaux, collabore a ce choix ou I approuve.\u2014\tAssure un support lectinique à I exécutant des travaux \u2014\tEst responsable de la qualité des travaux et en contrôle les coûts \u2014\tDirige un professionnel, des techniciens et des inspecteurs PRINCIPALES QUALIFICATIONS EXIGEES: Etre membre en règle de l\u2019O.I.I.Q.; Posséder un diplôme d\u2019études universitoires de trois (3) ans en sciences de la santé (sciences infirmières) ou l'équivalent; Avoir au moins deux (2) ans d'expérience pertinente de travail et autant en gestion dans une fonction de même nature ou de niveau comparable; Sens du leadership et des responsabilités; Capacité de communication.REMUNERATION: En conformité avec la politique de rémunération du Ministère des Affaires Sociales.(Classe 15, minimum:\t$20,872.00 $29,422.00) COMPETENCE: -Degré universitaire en éducation physique ou équivalent -Environ quatre (4) années d'expérience dans le domaine de l'éducation physique efcbu de l'organisation sportive -Capacité de diriger et habileté marquée dans (organisation du travail -Bilinguisme actif (français-anglais) coor- TRAITEMENT: EXIGENCES: \u2014\tPosséder un diplôme universitaire de premier cycle en géologie ou en genie civil.\u2014\tPosséder dix (10) ans d expérience dans un domaine pertinent \u2014\tDoit se déplacer à (occasion à (intérieur de la région ou à (extérieur vers Montréal.\u2014\tEtre apte à obtenir un permis de conduire de I Hydro-Québec.LIEU DE TRAVAIL: Baie Comeau SALAIRE: Selon I expérience et la competence L'échelle de solaires pour ce poste est de $15,635 à $20,520.De plus, (Université offre un programme d'avantages sociaux des plus compétitifs.maximum: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Division de la dotation Service du personnel Université d'Ottawa 110, rue Wilbrod Ottawa, Ontario KIN 6N5 Toute personne intéressée à ce poste est priée de venir faire application ou bureau du personnel en y apportant son curriculum vitae au complet, avant le 6 décembre 1978.Gérald O\u2019Connor, Dir.Service du personnel en N.B.Veuillez faire parvenir vos demandes au plus tard le I 5 décembre 1978 à I adresse indiquée ci-haut 1,1 Ville de St-Bruno-de-Monfarvilie K COMPTABLE PRIX DE REVIENT SCHENKER cru Av/' \"SsJ, DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS WAREHOUSING SOMMAIRE DU POSTE: Dirige., coordonner et contrôler tous les travaux d\u2019entretien et de réparation des réseaux d\u2019aqueduc et d'égout, de la voie publique, trottoirs, édifices municipaux, machinerie, outillage, parcs, terrains de jeux, arena.Superviser le travail de quatre (4) cadres, dont trois (3) contremaîtres, et de quarante (40) employés syndiqués.EXIGENCES REQUISES: \u2014Posséder une expérience pertinente d'environ dix (10) année dans un poste similaire de direction; -Avoir du leadership et de (initiative et être apte à prendre des décisions dans des situations parfois difficiles; \u2014Posséder une bonne connaissance de planification et d'organisation des travaux d\u2019entretien ainsi que de contrôles administratifs.Minimum: $ 1 9,800 les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitoo avant le 27 décembre 1978, en mentionnant le numéro du concours: 78-12-360, a: Directeur du Service des Ressources humaines Ville de Saint-Bruno-de-Montarville 1585, rue Montarville Saint-Bruno, P.Q.J3V 3T8 LA CORPORATION DE PRODUITS CHIMIQUES VALLEYFIELD BOURSE DE MONTREAL Une compagnie d\u2019envergure nationale oeuvrant dans le secteur d\u2019entreposage public de marchandises sèches et/ou réfrigérées est à la recherche d\u2019un représentant des ventes.Le candidat aura: Nous sommes une nouvelle compagnie en pleine expansion comptant actuellement plus de 600 employés, à la recherche d\u2019un comptable en prix de revient pour établir et implanter un système complet de coût standard, procéder à des analyses des écarts et variances, organiser des rapports de production et d'utilisation des matières premières et de main-d\u2019oeuvre.Il devra aussi participer à la détermination des prix de vente, demandes de quotation et préparation des budgets.Le candidat recherché possède une formation théorique dans la comptabilité de prix de revient ou étudie présentement vers (obtention d'un R.I.A.et possède quelques années d\u2019expérience dans le domaine.Si vous possédez des qualifications qui peuvent rencontrer nos exigences, et que le poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae immédiatement GERANT ADJOINT DU PARQUET \u2014\tBonne personnalité \u2014\tExpérience acquise dans une position '\u2022'* similaire \u2014\tConnaissance de l\u2019anglais Son travail consistera à déterminer les taux de base à des prospects éventuels afin d\u2019élargir notre:-, champ d\u2019activité.Veuillez envoyer votre curriculum vitae à (adresse suivante: 2000 Holpern Ville St-Laurent H4S 1 N7 ?: FONCTIONS: Participer à (organisation et au quel et à la directio des employés sur le parquet.Participer à (application des règles de négociation à la révision et formulation de règles et procédures de négociation.Préparer et donner les cours nécessaires pour les négociateurs et les mainteneurs de marché.QUALIFICATIONS: Diplôme universitaire de 1er cycle en administration des affaires avec concentration en gestion ou en finance.Minimum de 5 ans d\u2019expérience.Des connaissances en systèmes et méthodes seraient un atout.Faire parvenir votre curriculum vifae à: C.Massouras, BOURSE DE MONTREAL, C.P.61, Tour de la Bourse, Montréal, Québec.H4Z 1A9 bon fonctionnement du Por- SALAIRE: Maximum: $29,800 :*¥: au: Directeur du Personnel La Corporation de Produits Chimiques Valleyfield C.P.5520, Valleyfield Québec J6S 4V9 Société d'ingénieurs-conseils recherche: INGENIEUR EN MECANIQUE pour travailler principalement à des projets reliés au domaine de la CONSERVATION DE L'ENERGIE.L\u2019ingénieur recherché doit: \u2014avoir au moins 4 à 5 années d'expérience en mécanique du bâtiment (chauffage-ventilation-climatisation) -avoir une connaissance du français et de (anglais (écrit et parlé) \u2014 être membre en règle de (O.l.Q.Faire parvenir curriculum vitae ou prendre rendez-vous LUC FAVREAU, ing.Lemieux, Morin, Bourdages, Douce!, Simard & Associés Ingénieurs-conseils 2020, rue University, lie étage Montréal, Québec, H3A 2A5 Tél.: (514) 282-1803 INSTITUT DE CARDIOLOGIE DE MONTREAL 1 « .requiert pour le service de la Recherche UN INGENIEUR EN BIOMEDICAL COMPTABLE Qualifications: \u2014\tMembre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec \u2014\tDiplôme M.Sc.A.en génie biomédical\" \u2014\tExpérience en électronique \u2014\tFamilier avec les techniques de traitement de signaux avec mini-ordinateur et microprocesseur.Salaire: Selon le M A S.Nous sommes un centre de renovation de la region des Bois-Francs et recherchons les services d'un comptable sérieux et dynamique pour prendre charge de notre service de comptabilité.Le candidat: \u2014\tHomme ou femme possédant un sens développé de l\u2019organisation, de la supervision et du contrôle \u2014\tDésireux de participer à l'élaboration d'un système de gestion efficace Les fonctions: \u2014\tCoordonner et assurer la surveillance de toutes les opérations lativcs à la comptabilité, la paye, la preparation des états financiers mensuels et autres rapports de gestion.\u2014\tSuperviser le travail de 2 collaborateurs.Conditions: \u2014\tSalaire selon qualifications et expérience (de $ 12,000 à $15,000) \u2014\tProgramme d assurance collective paye a 100% par l'entreprise \u2014\tAutres avantages Qualifications et expérience: \u2014\tDétenir un diplôme d'études collégiales avec option appropriée et 5 années d'experience dans un bureau de comptable, commerce ou industrie ou \u2014\tun diplôme de niveau universitaire ou d'une association de comptables (ou en voie de l\u2019obtenir) et 2 années d'expérience pratique (une plus grande expérience petit remplacer l'absence de scolarité).Faire parvenir votre curriculum vitae à: Laurent Beaudoin, contrôleur a/s J.E.C.GIROUX LIEE 9, rue Giroux, Victoriaville Que., G6P 3B8 REPRESENTANT (E)S tes personnes mtcressces devront faire parvenir leur curriculum vita* avant le 22 décembre 1978 au soin de: La compagnie Benson & Hedges recherche présentant(e)s des ventes pour la région de Montréal.Le travail consiste en représentation, promotions, services aux clients.EXIGENCES: \u2022 Etre dévoué(e), disponible, aimant le contact avec le public.re- Institut de Cardiologie de Montréal Service du personnel 5000 rue Bélanger est, Montréal, Qué.HIT 1C8 !v Société québécoise d\u2019information juridique etc DIRECTEUR DE BUREAU : > Envoyez votre curriculum vitae au soin de: monsieur André Grenier Benson & Hedges (Canada) Ltée 405, rue Montpellier Ville St-laurenti Québec H4N 2G6 » % \\ % Veuillez faire parvenir votre curriculum vitoe, avont le U décembre, à: SOQUIJ a/s Directeur du Service des Publications 1 est, rue Notre-Dame Suite 12,100 Montréal, f.Q.H2Y 1B6 .î.% *.V »' Sf ; * i sVl>- i é.ft i LA PRESSE, MONTRÉAL, MERCREDI 6 DÉCEMBRE 1 978 D 6 L\u2019UPA réclame des juges spécialisés en agriculture ROULEAUX DE MOQUETTES llz par Paul POULIOT do notre envoyé spécial L\u2019UPA et la coopération Au cours d\u2019une conférence de presse, en fin d\u2019après-midi, hier, le premier vice-président dé l\u2019Union, M.Marcel Mailloux a tenté d'expliquer\"' comment il était possible d\u2019en venir à créer uij terrain d\u2019entente entre le syndicalisme agricole et les coopératives laitières en ce qui a trait à la formation d\u2019une agence centrale de commercialisation du lait, étant donné l\u2019opposition radicale des coopératives qui se voient menacées dans leur survie même avec l\u2019avènement d\u2019un te El organisme.Si une résolution est adoptée dans M sens que l\u2019agence soit mise en place dans les plus brefs délais, l\u2019exécutif de l\u2019UPA se trouvera en quelque sorte dans un carcan et devra donner une priorité à ce dossier qui a jusqu\u2019ici soulevé l\u2019ire des milieux de la coopération agricole.fbii: QUEBEC \u2014 Parmi les centaines de résolutions étudiées par les 35(5 délégués au 54e congrès général de l\u2019Union des producteurs agricoles, à Québec, hier et aujourd\u2019hui, il convient de signaler une recommandation d\u2019un atelier au congrès général pour que le gouvernement du Québec nomme des juges spécialisés en agriculture.Plus de 450 personnes assistent aux assises de l\u2019UPA, qui représente 41,000 agriculteurs du Québec.VENTE DIMENSIONS REG.Notons que les principales résolutions à l'étude en atelier portent surtout sur la sécurité financière des cultivateurs et, conséquemment des débouchés à long terme pour les produits agricoles.Toutefois, d\u2019importantes demandes au gouvernement concernent les accidents de travail, les droits de succession, le gain de capital, la mise en marché des produits agricoles, les coûts de production, le zonage des terres agricoles, la main-d'ocuvre en agriculture, le statut du cultivateur et le financement de l\u2019U- Acrilan \u2018splush\u2019 Acrilan \u2018splush\u2019 Acrilan frisé Acrilan velours Nylon ciselé Nylon \u2018splush\u2019 Nylon \u2018splush\u2019 Nylon, court \u2018shag\u2019 Acrilan velours Acrilan \u2018splush\u2019 (Liste partielle) Achat en personne seulement, les tapis, au cinquième, centre-ville, Ste-Catherine et de la Montagne $ 2 2!.$ 2 2.60 vg $11.00 $11.00 $7.50 $7.50 $8.00 $7.00 $7.00 $7.00 $8.50 $11.00 vert 60 or $ 1 5.75 bleu Les accidents du travail Il est généralement admis que les assurances patronales ne procurent pas une protection; satisfaisante à l\u2019employé et à l\u2019employeur agricole.Par ailleurs, l\u2019UPA a demandé de façon répétée que la Loi des accidents de travail soit modifiée pour que les agriculteurs puissent bénéficier de celte loi dont ils sont actuellement exclus.L\u2019impôt A la.suite de la réforme fiscale de 1972, lé gouvernement du Québec a amendé sa loi régissant l\u2019impôt sur les dons, augmentant ainsi de $10,000 à $75,000 le maximum de dons en biens: agricoles d\u2019un père ou d\u2019une mère à ses enfants Le congrès voudrait que le gouvernement augmente la partie non imposable des dons de $75,000 à $150,000 et accepte que ce montant puisse être réparti en plusieurs dons pour plus d\u2019un fils qui veulent s\u2019établir en agriculture.On veut, d'autre part, demander au gouvernement fédéral de modifier la Loi de l\u2019impôt sur le revenu afin de permettre le transfert d\u2019actions de compagnie agricole ou de parts de société agricole d\u2019un père à son ou ses enfants en reportant la taxe sur les gains de capitaux, et de modifier aussi cette Loi pour que ces transferts puissent s\u2019effectuer du vivant de l\u2019agriculteur.vert pâle $15.beige rouille brun bleu 50 $16.50 PA.$ 1 4.$ 1 4.$ 1 4.(51 7.95 2 2!.45 Un tribunal agricole Si les délégués au congrès approuvent une résolution présentée à l\u2019atelier sur la mise en marché, l\u2019UPA demandera au ministère de la Justice du Québec de prendre, dans les plus brefs délais, compte tenu de l\u2019urgence de la situation présente, des mesures d\u2019ordre administratif et législatif à l\u2019effet de nommer un tribunal agricole, avec juridiction dans toute la province, à qui seront référées toutes les plaintes portées en vertu des lois agricoles et qui siège en appel des régies, offices et commissions concernées.L\u2019absence d'une telle structure, de l\u2019avis de plusieurs producteurs agricoles, entrave le développement des plans conjoints en plus d\u2019occasionner des frais juridiques très élevés aux différents paliers de i\u2019UPA.Cependant, on veut que les modalités d\u2019application soient adaptées aux conditions particulières de l\u2019exploitation agricole, à savoir, qu\u2019elle soit obligatoire pour les employés, qu\u2019elle soit facultative pour les employeurs et leur famille.et que le taux de cotisation n\u2019excède pas -1 p.cent des salaires payés.40 30 35 or 70 rose O GIL V «m.igg.u-* carrières Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.N.B.: ET PROFESSIONS DIRECTEUR GENERAL lnfirmier(e)s auxiliaires SYLVAN/A Appareillage Electrique SB L'Institut canadien des ingénieurs est à la recherche d'un ingénieur ayant acquis 10 a 15 années d'expérience pour combler le poste de directeur général et chef d'administration.Le directeur général se rapporte au Conseil d'administration de l'I.C.I.relativement aux fonctions suivantes: \u2022\tLa formulation de projets à court et a long terme en ce qui a trait au fonctionnement de l'Institut et de ses sociétés constituantes; \u2022\tImplantation des politiques et des programmes de I Institut en relations extérieures, incluant différents paliers des gouvernements, secteurs industriels et outres sociétés professionnelles; \u2022\tSurveillance et contrôle des finances de l'Institut; \u2022\tAdministration des activités du siège social; \u2022\tTravaux de secrétariat vis-à-vis des différents comités de l'Institut et des sociétés constituantes; \u2022\tAdministration du personnel permanent de l\u2019Institut.Le candidat possédera une facilité d'expression dans l'une ou l'autre des deux langues officielles du Canada et aura acquis une solide formation a titre de gestionnaire; il possédera des qualités de chef et aura à coeur l'amélioration de la profession de génie.Ce poste comporte de nombreux avantages sociaux et une échelle de solaire intéressante; le poste est à Montréal.Veuillez soumettre votre candidature en écrivant au président, Monsieur Russell Hood, ing., L'Institut canadien des ingénieurs, 2050, rue Mansfield, Montréal (Québec) H3A 1Z2.Toutes les soumissions seront traitées en toute confidentialité.LES BATISSES D'ACIER HERCULE 135BOUL MONTPELLEFVMONTRÊALP O H4N 2G3/CANADA» ITEi Nous sommes à la recherche de candidates intéressées à travailler dans un milieu psychiatrique sur une base temps partiel régulière.Exigences: \u2014doit détenir permis d'exercice de l'O.I.I.Q.ou enregistrement de la C.P.I.I.A.Q.\u2014capacité de travailler avec clientèle anglophone et francophone.Pour de plus amples renseignements, communiquez avec: Madame M.Leblanc Personnel - recrutement soins infirmiers 761-6131 poste 112 DEPARTEMENT SERVICE A LA CLIENTELE DESSINATEUR-VERIFICATEUR Nous recherchons un dessinateur-vérificateur pour travailler à notre usine de fabrication de charpentes métalliques à Ste-Marie de Beauce (Région de Québec).Qualifications requises: \u2014\tUne expérience de cinq (5) ans et plus en dessin et vérification de structure d'acier.Conditions de travail: \u2014\tSalaire.- sera établi en fonction des compétences et de l'expérience de chaque candidat \u2014\tBénéfices marginaux intéressants.Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature en envoyant leur curriculum vitae ou en prenant rendez-vous avec: Nous avons présentement un poste disponible au service des commandes, pour une personne bilingue, possédant une connaissance appprofondie de commande de moteur.Ce poste est une excellente occasion pour une personne qualifiée et responsable de se joindre à une compagnie progressive offrant des possibilités d\u2019avancement, un programme élaboré d'avantages sociaux et un salaire des plus intéressants.Veuillez communiquer avec: Michel Beauregard M.André Dionne, chef dessinateur LES BATISSES D\u2019ACIER HERCULE LTEE 1338, Boul.Vachon C.P.280 Ste-AAarie de Beauce GOS 2Y0 Tél.: (418) 387-2903 Doi H 1 I a: if : t $ » ! v Elément supérieur étagère: Elément supérieur 2 portes: «t : I ¦y § z / i à i Mm i .ft t II I 106»8 a#'\t.i 5 ! 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