La presse, 3 novembre 1984, Z. Carrières et professions

[" ET PROFESSIONS Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes.Le choix des employeurs avisés Pour y faire insérer vos annonces: Notre compagnie est la plu* grande et la plus complètement intégrée des compagnies dans lu transformation du poisson et des fruits de mer en Amérique du Nord.Elle exploite vingt sept usines dons l'est du CANADA et des Etats-Unis ti distribue une gamme complete de poissons et de fruits de mer frais, surgelés et en conserves portant les marques HIGH LINER ou SEAFRESH.Nous sommes présentement en pleine expansion et recherchons des candidats pour combler les postes suçants GÉRANT DE COMPTE - DIVISION DU DÉTAIL Poste a Montreal Fonctions: *^*-\u20acn charge d'un compte majeur.Exigences: :\u2014 Le candidat devra avoir une expérience de 5 ans dans l'alimentation \"J\"*\u20actre bilingue.\u2014 Diplôme dans le domaine des ventes /marketing.REPRÉSENTANTS SENIORS - DIVISION DU DÉTAIL Postes à Québec et Montreal Fonctions: \u2014 Couvrir les magasins au detail d'une chaîne d'alimentation importante.Exigences: **\u2014\u2022 Les candidats devront avoir une expérience au détail de 3 ans.\u2014 Connaître le fonctionnement des agencements de magasins.\u2014 Etre capable de faire la mise en marche de produits surgèles d'alimenta* tion.REPRÉSENTANTS TEMPS PLEIN - DIVISION DU DÉTAIL Postes à Québec et Montreal Fonctions: \u2014 Visiter et promouvoir la vente de la gamme des produits de notre compa gnie.exigences: \u2014 Avoir des aptitudes de vente.\u2014 Etre diplôme dans le domaine des ventes/marketing.\u2014 Ou connaissance du milieu.REPRÉSENTANTS TEMPS PARTIEL (3 jours semaine) Postes a Québec et Montréal Fonctions: \u2014\u2014 Visiter et promouvoir la vente de la gamme des produits de notre compagnie.Exigences: \u2014 Posséder une toiture de modèle recent.\u2014 Avoir des aptitudes de vente.\u2014 Avoir une connaissance du milieu de l'alimentation sera un otout.les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, sous pli confidentiel, à; PRODUITS DE LA MER NATIONAL LIMITEE 6555 est, boul.Métropolitain Suite 504, Montréal (Québec) HIP 1X8 en stipulant la fonction à laquelle vous faites application.Conditions de travail: Notre compagnie offre un salaire selon compétence et àr nombreux benefices marginaux.Dote de clôture: 8 novembre 1 984.L a Banque d'Épargne avec un actif de 5 milliards, se situe au 7ième rang parmi les banques canadiennes.Institution dynamique, elle offre, via un réseau de 116 succursales, un éventail de services financiers orientés vers les particuliers.Afin de soutenir un développement toujours croissant, elle sollicite, pour son Siège social à Montréal, des candidatures pour les postes de: VÉRIFICATEURS OPÉRATIONNELS Direction de la Vérification interne Relevant du directeur de la Vérification interne, vous agirez tantôt comme vérificateur tantôt commechargé de projets ayant à superviser le travail de professionnels de la vérification interne.En tant que vérificateur opérationnel vous procéderez à l'évaluation des systèmes existants et en voie de développement en vue de formuler une opinion sur la suffisance, l'adéquation et l'application des contrôles internes et de recommander les mesures susceptibles d'élever le standard des pratiques administratives de la Banque.Comme chargé de projets, vous assumerez, en plus des fonctions de vérificateur, la responsabilité de planifier, diriger et contrôler l'ensemble des activités reliées à la vérification opérationnelle et financière des systèmes à partir de l'étape de la planification jusqu'à la rédaction finale du rapport de vérification.Dipiômé en administration, option comptabilité ou finance et.de préférence.dét?nant le titre professionnel CA.CGA ou RIA.vous avez à votre ac tif entrequatre (4) et huit (8) années d'expérience de la vérification dont au moins deux (2) en vérification interne.En plus d'utiliser vos connaissances des techniques modernes de la vérification, le poste offert mettra à l'épreuve votre sens de l'analyse, de la planification et du contrôle et exige jugement, initiative.autonomie et sens de la communication orale et écrite.Nous offrons une rémunération qui sera fonction de vos qualifications et vous bénéficierez, en plus, d'un régime d'avantages sociaux des plus intéressants.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae avant le 17 novembre prochain à l'adresse suivante: LA BANQUE D'ÉPARGNE\t\tDirection de la Planification et du Développement des ressources humaines 266.rue St-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1N1 \t\t La Banque d'Épargne avec un actif de 5 milliards, se situe au 7ième rang parmi les banques canadiennes.Institution dynamique, elle offre, via un réseau de 116 succursales, un éventail de services financiers orientés vers les particuliers.Afin de soutenir un développement toujours croissant, elle sollicite, pour son Siège social à Montréal, des candidatures pour le poste de CONSEILLER EN RELATIONS DE TRAVAIL Relevant de la Direction de la Rémunération et des relations professionnelles, vous serez chargé d'effectuer des études et analyses tant internes qu'externes dans le domaine des relations de travail, de la rémunération et de l'organisation du travail.Vos travaux porteront notamment sur la préparation du renouvellement de la convention collective de travail, la préparation des mandats normatifs et économiques de négociations et la représentation de la Banque à la table des négociations.Vous serez chargé de différents travaux concernant les systèmes et politiques de rémunération et de conditions de travail du personnel.Vous conseillerez les gestionnaires dans l'interprétation et l'application de la convention collective, des conditions de travail du personnel non syndiqué et dans la solution de leurs problèmes d'organisation du travail et de gestion du personnel.Détenteur d'un Baccalauréat en relations industrielles ou l'équivalent, vous avez acquis sept (7) ans d'expérience pertinente dont idéalement cinq (5) en relations de travail et deux (2) dans le domaine de la rémunération.Ce poste exige outre des compétences professionnelles, de fortes aptitudes personnelles, en termes notamment d'analyse, de jugement et desprit d'équipe Nous offrons une rémunération qui sera fonction de vos qualifications et vous bénéficierez, en plus, d'un régime d'avantages sociaux des plus intéressants.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitae avant le 17 novembre prochain à l'adresse suivante: LA BANQUE D1 ÉPARGNE Direction de la Planification et du Développement des ressources humaines 266.rue St-Jacques Montréal (Québec) H2Y 1N1 ecu Analystes - systèmes de gestion Division génie industriel Le service de l'Entretien des véhicules désire s'adjoindre des analystes chevronnés dans sa division génie industriel, afin de relever l'important défi que représente la mise en place de plusieurs systèmes informatiques d'envergure pour la gestion de l'entretien des véhicules de tout le réseau de la CTCUM.Quelques postes temporaires (pour une période pouvant varier entre un et trois ans) sont présentement vacants.Les titulaires de ces postes seront directement impliqués dans les étapes de justification, de conception, de développement et d'implantation de ces systèmes informatiques.Ils joueront un rôle essentiel dans la coordination des équipes de travail multidisciplinai-res et dans la recherche de solutions menant a des recommandations d'ordre pratique, afin d'améliorer l'efficacité administrative et opérationnelle du service.Ils participeront avec les professionnels des services informatiques, au choix des équipements et logiciels requis, et rédigeront les cahiers des charges lors d'appels d'offres.Les candidats recherchés possèdent une expérience pertinente d'au moins 3 ans.qui leur aura permis de développer et / ou d'implanter des systèmes de gestion de l'information d'envergure, et relatifs au domaine de la gestion industrielle.Ils détiennent un diplôme universitaire de 1er cycle en génie industriel (orientation informatique), ou en gestion de l'information.Professionnels dans leurs approches, ils seront reconnus pour leur autonomie et leur habileté a travailler efficacement en équipe a divers niveaux de gestion.Le salaire offert sera déterminé à l'intérieur de l'échelle prévue pour ces postes en tenant compte du profil formation / expérience des candidats.L'entreprise offre également une gamme complète d'avantages sociaux.Ces postes étant ouverts aux hommes et aux femmes, toutes les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante en mentionnant le numéro du concours correspondant.Les candidatures seront acceptées jusqu'au 16 novembre 1984.CTCUM Division Dotation et Formation (Concours 84-538) 1199, rue Bleury, 12e étage Montréal (Québec) H3B 3J1 GÉRANT DE DISTRICT SERVICE ET PIÈCES AUTOMOBILES Si vous possédez une solide expérience du service et des pièces automobiles, d'excellentes connaissances techniques et êtes parfaitement bilingue, nous aimerions vous rencontrer.Les candidats devront avoir fait leurs preuves avec succès dans le service automobile au détail et/ou dans le service et les pièces automobiles chez un grossiste, posséder de réelles aptitudes pour la gérance et être disposés à voyager assez souvent.Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience.Une voiture sera fournie par la Compagnie.Veuillez soumettre votre candidature par écrit, en indiquant les détails précis de votre formation académique et technique, votre expérience, vos attentes salariales et des références professionnelles et personnelles, à l'adresse suivante : Directeur régional AUTOMOBILES NISSAN DU CANADA LTEE 8710, boni.Pascal-Gagnon SAINT-LÉONARD (Québec) M1 P 122 NISSAN Directeurs d'unités L*Assurance-vie Desjardins, désireuse de réaliser son potentiel dans la région de Montréal, recherche des personnes intéressées a diriger ei à développer une équipe d'assuieurs-vie au niveau d'unités, Le défi Les personnes choisies devront reeniter.sélectionner, tonner et motiver des assureurs-vie.tout en poursuivant leur carrière dans la vente au sein d'une entre prise reconnue dynamique et progressive.Les exigences rr « * Ces personnes font preuve de détermination et de leadership, possèdent une aptitude manifeste pour le recrutement, sont dynamiques et ambitieuses et connaissent très bien le territoire.> résidant de préférence, depuis 5 ans L'expérience de la vente de l'assurance-vie est indispensable et l'expérience de la direction d'une unité serait un atout.route candidature sera traitée confidentiellement.Si vous croyez être lune de ces personnes, nous évaluerons ensemble vos aptitudes et nous vous dirons si vous pouvez réussit laites parvenir votre curriculum vitac avant le 13 novembre l9K4.à Monsieur André Carrier Directeur régional des ventes \u2022\\ssurance-v ie Desjardins 2.Place Laval.Bureau 475 Laval H7N 5N(> 6oX-5l Kl Assurance-vie Desjardins CA, CGA, RIA Règlements d'assurance Par suite de l'expansion de nos affaires et de notre service de règlements d assurance et de litiges, nous devons augmenter notre personnel de fonction.Nos services dans ce secteur consistent, entre autres, à évaluer l'aspect financier de réclamations d'assurance \u2014 perte d'exploitation, perte de stock ou de matériel ou d'outillage, ou autres pertes commerciales et industrielles \u2014 et de fournir une aide quant à l'évaluation de la perte et au règlement de la réclamation.Notre objectif est de fournir l'expertise comptable indépendante nécessaire à l'évaluation du bien fondé dune demande d'indemnité ou d'une réclamation.Ce poste intéressera les membres d'un corps professionnel reconnu en comptabilité, soit CA.CQA ou RIA.qui possèdent entre trois et cinq ans d'expérience en comptabilité publique ou industrielle.Le travail n'étant pas structuré, le défi est de taille et le candidat choisi devra faire preuve d initiative, de souplesse et de débrouillardise.Les personnes qui désirent poser leur candidature doivent envoyer leur curriculum vitae à M.Jean J.LaTraverse, c.a., directeur des ressources humaines.î* 5.\tCoopers &Lybrand\tcomptables agréés ni.\tLa liberté Lanctôt\t630, boul.Dorchester ouest Montréal (Québec) H3B 1W 5 IRSST Institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec L'Institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec a été constitué en corporation le 28 novembre 1980.L'Institut assume la responsabilité du développement, de la coordination et de l'exécution des activités de recherche pouvant contribuer à la réalisation des objectifs de la Loi sur la lanté et la sécurité du travail et plus spécifiquement à I identification et à l'élimination à la source des dangers pour la santé, la sécurité et l'intégrité physique des travailleurs.INSTITUT DE RECHERCHE EN SANTÉ ET EN SECURITE DU TRAVAIL DU QUÉBEC DIRECTEUR (TRICE) DES COMMUNICATIONS Fonctions: Sous l'autorité du directeur général, le (la) directeur(trice) des communications planifie, dirige, coordonne et contrôle les activités visant à fournir à l'Institut et à ses clientèles le support dont ils ont besoin en matière de communications, notamment en ce qui concerne l'information scientifique.Il (elle) doit élaborer les objectifs, oolitiaues et programmes de son service, assurer une information appropriée des publics auxquels s'adresse l'Institut, faciliter un échange continu entre la communauté scientifique et le monde du travail, coordonner et évaluer les activités de communication de l'Institut.Qualifications: Diplôme universitaire, de préférence de deuxième cycle universitaire, dans une discipline appropriée.Expérience de sept (7) années pertinente aux exigences du poste, notamment au chapitre de la programmation et de la coordination d'activités de communication; l'expérience acquise en diffusion et en vulgarisation de l'information scientifique constitue un atout.Facilité de communication orale et écrite en langues française et anglaise.Lieu de travail: IRSST.505 ouest, boul.de Maisonneuve.Montréal.Traitement: Le salaire variera selon les qualifications et l'expérience.Date limite: Le 1 7 novembre 1984.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en vous référant au numéro de concours 84-009 à: Institut de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec Services des ressources humaines 505, boulevard de Maisonneuve ouest Montréal, Que.H3A 3C2 GÉRANT, SECTION PAIE Nous recherchons des candidatures pour combler un poste au sein de la division paie de notre service des finances.Relevant du chef de service, le titulaire supervise le travail de deux (2) commis, participe à la préparation de la paie et à la vérification des rapports de paie et s'assure que la rémunération des employés est conforme aux conventions collectives et aux normes de l'entreprise.Le candidat recherché a une bonne expérience avec un service de paie informatique.Bilingue, il peut diriger du personnel et travailler sous la pression d échéanciers.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à Isabelle Caron.en indiquant vos antécédents salariaux, avant le 9 novembre 1984 A/S RESSOURCES HUMAINES Siège social 10.900.Colbert.Ville d Anjou Quebec HIJ 2G6 (514) 353-8900 m LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1984 - 4 '«.Ml La Soc/efé canadienne des postes entreprend une nouvelle phase d'innovation dans le cadre de son évolution à titre de société de la Couronne.Notre technologie est de fine pointe.De plus, la qualité et la diversité des services que nous offrons à nos clients individuels et aux entreprises augmentent sans cesse.AGENT DE RECHERCHES -RELATIONS INDUSTRIELLES Vous serez responsable de la comptabilisation des données relatives à la recherche et à l'attribution des coûts en vue des négociations syndicales.Vous participerez également à la surveillance des relations du travail en milieu externe et à l'établissement de documents portant sur la position stratégique reliée au rang concurrentiel de la Société.Ce poste est situé à Ottawa.Vous possédez de forts antécédents académiques et une solide expérience de travail où vous aurez acquis des connaissances en relations industrielles (aspect économique de la main-d'œuvre, attribution de coûts ayant trait aux relations du travail, rémunération et conditions de travail en milieu syndiqué).Des aptitudes marquées pour l'élaboration de relations interpersonnelles alliées à des talents de communicateur tant sur le plan verbal qu'écrit, de même que la connaissance pratique de l'anglais et du français sont souhaitables, en plus de la capacité de travailler en équipe selon des échéances serrées et sous surveillance minimale.Nous vous offrons une rémunération et des avantages sociaux attrayants.Si cette occasion de carrière vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence RML-IRR-026-LP, à la : Société canadienne des postes Bureau d'emploi du siège social Poste 220 Ottawa (Ontario) K1A 0B1 Nous offrons l'égalité d'accès à ïemploi.SOCIETE CANADIENNE DES POSTES AUJOURD'HUI ET POUR DEMAIN CAE Électronique Ltée est à la fine pointe de la conception et de la fabrication de systèmes de commande et d'acquisition de données, de simulateurs de centrales d'énergie, de simulateurs de vols commerciaux et militaires, de systèmes de contrôle de navires, d'équioement aéroporté et de détection d'anomalies magnétiques ainsi que de systèmes de contrôle du trafic aérien Nous désirons nous adjoindre immédiatement un Directeur Service des contrats Vous devez connaître les termes et les conditions des contrats commerciaux et gouvernementaux (Canada, E -U), en particulier dans le domaine des produits aérospatiaux destines à des usages commerciaux et militaires.Vous possédez des antécédents dans la négociation de contrats, à un niveau supérieur, et faites preuve de l'habileté requise pour traiter avec la haute direction et les responsables des contrats Vous êtes la personne idéale si vous faites état de connaissances techniques ou d'une expérience dans ce domaine et que vous êtes un bon communicateur, tant verbalement que par écrit, en français et en anglais.Une formation en droit constitue un atout Votre mandat comprendra la responsabilité des contrats pour tous les produits de la société Vous serez appelé à travailler en étroite collaboration avec le personnel des services de commercialisation, d'achat, de gestion de projets, d'ingénierie et de finance de CAE, en ce qui concerne les questions reliées aux contrats et la politique de la société dans ce domaine.Nous compterons également sur vous pour rédiger des documents contractuels, pour rencontrer les clients éventuels et, par le biais de la négociation, pour établir un rapport contractuel à la satisfaction de toutes les parties concernées Vous devrez être disposé à voyager occasionnellement, au pays et à l'étranger CAE offre un milieu de travail particulièrement stimulant ainsi qu'une rémunération et une gamme d'avantages sociaux excellentes.Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre curriculum vitae en toute confiance à : Gilbert Guérin Chef de service, dotation CAE Électronique Ltée CP.1800 St Laurent (Quebec) H4L4X4 Une filiale de CAE industries Ltd «VVVVVVVYVVtll \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u20224 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022s \u2022\u2022\u2022¦* i \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022a \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022a \u2022 \u2022¦\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022a \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022a \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 w ¦\u2022.» T^^mm^m^mm \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u20224 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022¦\u2022\u2022\u2022a .\u2022 COMMISSAIRE INDUSTRIEL VILLE DE SHERBROOKE Personne en mesure de recruter des compagnies pour l'expansion X de cette ville aux intéressantes possibilités.Belle présentation, capa-cité de soumettre des rapports destinés aux secteurs public et privé.2 QUALIFICATIONS: Plusieurs années d'expérience, personne ayant fait ses preuves, bi-I lingue, en mesure de voyager et acceptant de déménager.Solaire de haut de gamme en fonction des qualifications.*3 Discrétion assurée.- Repondre au Cabinet du Maire £ CP.1355 4 Post^principale j Z: y Sher^ooke, Québec J1H5P6 REPRÉSENTANT(E) ' Notre entreprise d'envergure nationale, faisant partie du groupe Lawson Jones, compagnie centenaire, se spécialise dans les domaines des arts graphiques, emballages et formules d'affaires.Pour faire face à notre expansion et désireux de réaliser notre potentiel dans la région de Montréal, notre entreprise dynamique, en essor constant, recherche des représentants pour promouvoir la vente de FORMULES D'AFFAIRES, assurer le service à la clientèle existante et développer un territoire assigné.EXIGENCES: \u2014 connaissance des deux langues officielles \u2014 personnalité agréable, enthousiaste, dynamique \u2014 antécédents de la vente en formules d'affaires ou dans le procédé 4 couleurs CONDITIONS: \u2014 salaire de base \u2014 commissions \u2014 bonis \u2014 allocation d automobile \u2014 avantages sociaux complets Veuillez taire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel à.Réal Beaulieu Directeur Général des Ventes les formules d'affaires awsonquébec 5740 Ferrier, Montréal Québec H4P 1M7 \u2022 \u2022 m ADJOINT! E) AU CHEF DE SERVICE - PAIE LAVAUN INC.une entreprise d'envergure internationale exerçant dans la Z plupart des disciplines de l'ingénierie, requiert les services d'un(e|adjoint(e) au -chef de service - paie ; Z Fonctions: \u2014 Superviser toutes les activités des membres du service de la paie, \u2014 Travailler avec les données d'un système informatique, et suggérer des -modifications.; \u2014 Responsable des rapports à transmettre aux gouvernements Exigences: \u2014 Formation de premier cycle.'.Z \u2014 Connaissance comptable et trois |3) ans d'expérience dans un système de' z paie informatisée.'.Z \u2014 Maîtrise des langues française et anglaise Ueu de travail: Montréal ; J Les personnes intéressées à poser leur candidature devront faire parvenir leur' .*.curriculum vitae à l'attention de Ma rie ne Tremblay, à ladresse suivante: LAV ALI N INC.; ; La Direction des ressources humaines 1130 ouest, rue Sherbrooke Montréal (Québec) H3A 2R5 Tél.: (5141 288-1740 poste 2158 \u2022 m CENTRE HOSPITALIER DE CHARLEVOIX Centre hospitalier à vocations multiples comprenant 623 lits, dont 269 pour deficients intellectuels.De plus, une clientèale de près de 200 personnes est inscrite à des services externes CHEF DES SERVICES PROFESSIONNELS au niveau du Centre d'accueil de réadaptation, sous la responsabilité du directeur FONCTIONS: Planifie, coordonne et contrôle les activités professionnelles et scientifiques de la section Centre d'accueil de réadaptation, dans le but d'assurer la qualité des actes professionnels.QUALIFICATIONS ET EXIGENCES: \u2022 Diplôme universitaire de deuxième cycle en sciences humaines (enfance inadaptée, psycho-éducation, psychologie, etc.); \u2022 expérience en gestion.OU \u2022 diplôme universitaire de premier cycle en sciences humaines tel que mentionné ci-haut et une très bonne expérience comme professionnel et comme gestionnaire.RÉMUNÉRATION: Selon les normes du ministère des Affaires sociales (classe 16).LIEU DE TRAVAIL: Baie St-Paul.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 16 novembre 1984, à: M.Michel Lapointe Directeur des ressources humaines CENTRE HOSPITALIER DE CHARLEVOIX 74, boul.Fafard CP.5000 BAIE ST-PAUL (Québec) GOA 1BO DIRECTEUR DE LA PRODUCTION Notre cliente, une grande imprimerie de la région de Québec, division dun groupe industriel important, recherche un directeur de production.Relevant du Directeur général, vous assumerez la responsabilité de la fabrication (travail préparatoire, impression, finition et reliure).Vous manifestez un grand souci pour la qualité et un sens inné pour l'efficacité du travail.Vous possédez une aptitude marquée pour motiver une équipe vers un objectif commun.Vous êtes capable danalyser correctement des situations et des problèmes (humains, administratifs ou techniques) et d'entreprendre la solution de manière méthodique et efficace.De plus, vous communiquez clairement et démontrez de bonnes qualités administratives.\u2022 Le candidat idéal possède une connaissance pratique en impression offset acquise au cours de plusieurs années d'expérience.Des connaissances en impression «WEB» et en génie industriel seraient un atout, mais non essentielles.Notre client offre une occasion de carrière stimulante.Rémunération attrayante en relation avec votre expérience et vos connaissances.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Matthieu Lamarche sous le numéro de référence L-101.\"Tr PROÛUCTIVITE PLUS.272, Rollin Laval (Que.) H7G 1M3 DIRECTEUR ADJOINT SERVICE DU CRÉDIT En raison de son expansion rapide, Somuel-Casteel est à la recherche d'un candidat.Un minimum d'expérience de cinq (5) années dans le domaine de l'acier ainsi qu'un bilinguisme sont essentielles pour ce poste.Seules les applications écrites seront considérées et toutes traitées confidentiellement.Prière de foire porvenir votre résumé à: ' J.C.Borremans SAMUEL-CASTE EL div.de SAMUEL et FILS Cie Limitée 2225, Franks-Hughes Chomedey (Laval) Que.H7S 1N5 Lavalin LA COMMISSION SCOLAIRE DE SAINTE-THÉRÈSE est à la rechetctw d un(e) TECHNICIEN (NE) EN INFORMATIQUE Nature du travail \u2014 Élaborer tous les genres de programmes destinés au traitement de données par ordinateur; \u2014 Evaluer, rectifier, épurer et modifier les programmes existants: \u2014 Être responsable de la production et du bon fonctionnement de certains logiciels d'application; \u2014 Préparer les procedures et la documentation appropriée; \u2014 Peut être appelé(e) à effectuer certaines tâches d'opération pour assurer le bon fonctionnement de I ordinateur.Qualifications et expérience requises \u2014 Diplôme d études collégiales en informatique ou un diplôme ou une attestation d'études jugée équivalente ou une expérience jugée valable peuvent compenser; \u2014 Le candidat devra posséder une expérience valable avec le langage Cobol et un équipement Burroughs, particulièrement I ordinateur B-1000.\u2014 Une expérience avec les banques de données DMS II et les logiciels non applicables tels que MARS, MAI, GEF constituera un atout.Horaire de travail \u2014 De 8 h 30 à 16 h 30 pour un total de 32.5 heures par semaine.Traitement: (en voie de révision) Minimum: 10.41 $ l'heure.Maximum: 15.82$.Toufe personne intéressée est priée de faire parvenir un curriculum vitae accompagné de pièces justificatives, au plus tard le 16 novembre 1984, à 16 h 30, à l'attention de: Richard Gosselin, directeur Services au personnel Commission scolaire de Sainte-Therese 6.rue Tassé Sainte-Thérèse, Québec J7E 1V3 GERANT CENTRE DE SERVICE Notre compagnie, filiale canadienne du leader mondial dans le domaine du contrôle des procédés par ordinateur, domine le marché canadien de l'industrie des pâtes et papiers.Nous sommes présentement à la recherche d'un gérant pour notre centre de service situé à Longueuil.Ce centre, composé de 7 employés, est voué à une croissance marquée au cours des prochaines années.FONCTIONS: Supervision d'un personnel technique relié à la réparation de pièces électroniques et d'un personnel clérical responsable de la gestion d inventaire, de l'expédition et de la réception des marchandises.Le titulaire du poste devra aussi voir à ce que les règlements relatifs à la douane soient respectés.EXIGENCES: \u2014 Expérience dans un poste similaire ayant permis au candidat d acquérir une expérience élaborée en matière de gestion d'inventaire et de systèmes d'information nécessaires à la facturation \u2014 Formation et expérience en électronique seraient des atouts.\u2014 Bilinguisme parlé et écrit \u2014 Initiative et leadership permettant de travailler sans supervision immédiate.OFFRE: Salaire supérieur à la moyenne, établi en fonction de la formation et de I expérience, et excellent programme d'avantages sociaux.Si vous rencontrez les exigences énoncées et désirez oeuvrer au sein d'une compagnie à lavant-garde de la technologie, faites parvenir votre curriculum vitae.sous pli confidentiel au: Directeur du personnel measurex inc.1000, rue de Sérigny Longueuil (Québec), J4K 5B1 GFRANT(E) DE DISTRICT Province de Québec et l'est de l'Ontario La personne sera appelée à coordonner la vente d'un réseau établi de distribution pour les vérins hydrauliques de marque «RO-TARY» \u2014Les candidats doivent preuve d'autonomie, être bilingues et avoir fait leurs preuves dans le domaine de la vente.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en anglais et français a SOCIETE M ¦ CANADA) LIMITEE DIVISION INDUSTRIEL LE 5460 avenue Royalmount Suite 100 Ville Mont-Roy«I (Quebec) M4P 1M7 Pat d appels téléphoniques g il S5F?: La Fédération des caisses popula de l'Ontario Inc.sollic itê des candidatures pour conifïffir! un poste de ANALYSTE-CONSEIL FONCTIONS: Sous l'autorité du directeur de la division technique le (la) titulaire agit comme con-seiller(ère) auprès des caisses-membres en matière de gestion financière et standardisation des normes de travail.Il (elle) les supporte lors de l'implantation et l'application de structures lors de l'implantation et l'application de structures politiques administratives ou systèmes opérationnels en plus de veiller au respect des modalités de contrôle interne de ces caisses.Il (elle) collabore occasionnellement à des sessions de formation techni- : que.EXIGENCES: \u2014diplôme universitaire de 1er cycle en administration, option science comptable ou de gestion ainsi qu'un minimum de trois ans d expérience dans un domaine relié à la fonction ou une expérience de 8 ans à un poste cadre en milieu financier préférablement dans une caisse populaire; \u2014très forte capacité d'analyse et de synthèse; \u2014facilité à communiquer verbalement et par écrit; \u2014autonomie; \u2014bilinguisme; \u2014esprit coopératif; \u2014capacité de voyager à travers la province d'Ontario.LES CONDITIONS DE TRAVAIL Le salaire offerte dépend de vos qualifications et le régime d'avantages sociaux est très concurrentiel.Toute personne intéressée au poste adresse son curriculum vitae avant le 16 novembre 1984 à : Jocelyne Laporte Directrice de la division des communications et ressources humaines Fédération des caisses populaires de l'Ontario Inc.200, rue Isabella Ottawa (Ontario) K1S 1V7 Centre de Séjour Laval Inc.Residence Ste-Dorothee Centra daccueuil pour personnes âgées (308 lits) recherche RESPONSABLE DU CENTRE DE JOUR (temps complet) SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous l'autorité du Directeur des Services Professionnels, planifie, coordonne et contrôla tosootivîtes relatives à l'administration du centre de jour de l'établissement.SPÉCIFIQUES DE LA FONCTION: \u2022 Etre capable de travailler sans une équipe multi-disciplinaire.\u2022 Avoir de la créativité et le sens de l'organisation.EXIGENCES : \u2022 Détenir un diplôme de premier cycle en soins infirmiers et/ou un certificat en santé communautaire.\u2022 Posséder une expérience de travail d'au moins deux (2) ans, plus deux (2) ans dans des fonctions de cadre.\u2022 Devra être capable de communiquer en français et en anglais.\u2022 Être membre en règle de l'O.I.I.Q.TRAITEMENT: * Selon les normes du Ministère des Affaires sociales.Us personnes intéressées devront foire parvenir leur curriculum vit ce avant le 12 novembre 1984 à: Marcelle Duchesne Chef du Service des Ressources humaines 350, Boulevard Samson Ste-Dorothee, Laval H7X 1J4 ACHETEUR SUR MARCHÉ INTERNATIONAL De 5 à 8 ans d'expérience dans le milieu des achats divers pour les pays étrangers.Le candidat recherché aura à rédiger les procédures d'achats et d'appels d'offres et suivra le processus jusqu'à réception du matériel en pays étrangers.Le candidat doit être disponible pour les voyages à l'étranger et doit être obligatoirement bilingue.Disponibilité: janvier 1985.Prière d'adresser le curriculum vitae à: US CONSULTANTS INDUSTRIELS S.M.INC.a/ s de M.Jean Dépelteau, ing Directeur 2545, rue Delorimier Longueuil (Québec) J4K 3P7 ill LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1984 Ventes de copieurs Nous sommes à nouveau en voie d'expansion Par suite de son succès dans l'industrie des copieurs, Pitney Bowes du Canada recherche d'autres professionnels(lles) des ventes pour accroître son équipe de vente de copieurs Nous recherchons des représentants(es) des ventes pour une gamme concurrentielle et croissante de copieurs de qualité et de produits connexes.Nous venons de lancer tout récemment une gamme entière de copieurs possédant de nombreuses caractéristiques et qui incluent les modèles M250, M350.D350 et D460.Ces additions à nos modèles actuels ainsi que notre réseau de service additionnel vous offriront une position enviable sur le marché des copieurs Notre approche dynamique à la commercialisation comporte des incitations prouvées à vente, y compris des heures de service souples et un temps de réponse garanti pour le service qui permettent de conclure un plus grand nombre de ventes et de gagner plus Nous offrons d'excellentes commissions (y compris des commissions sur les fournitures), une indemnité automobile, la participation aux bénéfices et un programme complet d'avantages sociaux.Nous offrons également des possibilités de gestion pour les professionnels(lles) des ventes qui ont le désir et le potentiel d'aller plus avant.Une aptitude prouvée à la vente dans le domaine de l'équipement de bureau est un atout.Nous fournissons une formation complète.Prière de s'adresser à : M.Avon Giddings 1-800-268-6016 qoq js Pitney Bowes Chances égalés pour tous CHEF D'UNITE SERVICE À L'ENFANCE NATURE DE LA FONCTION: Sous l'autorité du directeur de filiale, gérer les activités relatives à l'implantation ou h la réalisation des programmes dans le but d'assurer la distribution des services dans son unité.ATTRIBUTIONS MAJEURES: \u2014Assurer la réalisation des programmes ou des éléments de programmes dans son unité.\u2014Assurer au personnel de son unité l'encadrement administratif et professionnel.\u2014Contrôler les activités de son unité.\u2014Diriger l'entraînement des stagiaires.\u2014Participer à l'évaluation des besoins de la population et des programmes en cours; soumettre ses recommandations à qui de droit.\u2014Participer à l'élaboration des normes et standards de pratique professionnelle; surveiller leur application CONDITIONS D'ADMISSION: Détenir un diplôme universitaire en service social ou autre discipline pertinente et posséder une expérience de deux (2) ans dans le domaine des services sociaux cliniques dont un (1) an en gestion.LIEU DE TRAVAIL: Baie-Comeau, 835, boulevard Joliet.TRAITEMENT: Selon la politique de rémunération pour le personnel cadre en vigueur au Centre des services sociaux de la Côte-Nord.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 9 novembre 1984 à l'adresse suivante: Jury de sélection Poste de chef d'unité, service à l'enfance Contre des services sociaux de la Côte-Nord 835, boulevard Joliet Baie-Comeau (Québec) G5C 1P5 Centre des Services sociaux de la Côte-Nord Établissement du reseau des Affaires sociales dispensant des services sociaux spécialisés à la population de la Côte-Nord CENTRE D'INNOVATION INDUSTRIELLE Montréal RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS Dans le but de faire connaître le Centre et ses services et de propter une image positive et dynamique, le CIIM, organisme dont la mission est d'aider les entreprises à exploiter avec succès leurs innovations et de guider les inventeurs a réaliser leurs projets, est o la re cherche d'une personne pour: \u2014 Produire et diffuser des documents, brochures et dépliants d'information; \u2014 mettre sur pied un programme de publicité et fournir articles et matériel publicitaire; \u2014 organiser la participation du Centre aux expositions et colloques.LA PERSONNE \u2014 Possède une expérience pertinente, de préférence avec une formation universitaire, dans les services «marketing» et dans le domaine des commmunica-tions, \u2014 est habile à s'exprimer oralement et par écrit; \u2014 est parfaitement bilingue,- \u2014 possède de l'initiative et des dispositions pour le travail d'équipe.Si ce défi vous infères se, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, au CENTRE D'INNOVATION INDUSTRIELLE/MONTRÉAL 6600, chemin Cote-des-Neiges Bureau 500 Montréal (Québec) H3S 2A9 Avec la mention: responsable des communications Pottt offtrt également au* homme* tt ou» femme» REPRÉSENTANT DISTRIBUTEUR (vente directe) (lutte- Nous recherchons une personne ambitieuse et dynamique qui saura cumutèOtos- fonctions de représentant distributeur dans votre region.LE PRODUIT: Un bain-masseur portatif qui s'installe dans une baignoire sans trais de plomberie ni d électricité.LES FONCTIONS: \u2022 apprendre et connaître le produit a tond \u2022 se consacrer entièrement a sa notoriété \u2022 former une organisation de vente directe LES AVANTAGES \u2022 recevoir une formation dans la vente \u2022 déterminer vos revenus selon vos efforts de vente \u2022 obtenir l'exclusivité d'un secteur Si vous croyez pouvoir faire connaître notre produit communiquez avec Claude LeMyre 1957.Notre-Dame-dc-Fatima Duvernay (Laval), Qc H7G 4R9 (514) 668-8750 LE CENTRE D'ACCUEIL ÉLORIA LEPAGE centre d'accueil d'hébergement pour personnes âgées doté d'un centre de jour, requiert les services d'un(e) PHYSIOTHÉRAPEUTE TEMPS COMPLET Qualifications requises: \u2014 Détenir un diplôme terminal en physiothérapie; \u2014 Expérience pertinente auprès des personnes âgées.Rémunération: selon les normes du M A S Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 16 novembre 1984 à: Centre d'accueil Éloria Lepage 3090 rue de la Pépinière Montréal, ûc H1N3N4 Concours: Physiotherapeute Directeur de l'administration Centre Canadien d'Architecture/ Canadian Centre for Architecture Montréal, Quebec, Canada Le Centre Canadien d'Architecture/ Canadian Centre for Architecture, un musée et centre d etudes fonde en 1979, est a la recherche d'un Directeur de l'administration.Les responsabilités de ce poste comprennent l'administration d'un personnel de 50 employés, les rapports avec les organismes gouvernementaux et professionnels, ainsi que la direction administrative et opérationnelle des systèmes de soutien technique.Les candidats doivent posséder une expérience professionnelle du milieu muséal ou un profil équivalent.Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais écrits et parlés est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que vos références au plus tard le 21 novembre 1984 au: Bureau du Directeur Centre Canadien d'Architecture/ Canadian Centre for Architecture 1440 ouest, rue Sainte-Catherine 2' étage Montréal, Québec, Canada H3G 1R8 Analyste fonctionnel Les Magasins Métropolitains, une chaîne de magasins de détail, desire s adjoindre un pro-tessionnel bilingue possédant des antécédents dans la vente au détail, pour combler un poste d'analyste fonctionnel.La personne retenue devra élaborer des sytè-mes de grande envergure articulés sur une unité centrale Sperry Univac pour deux chaînes de magasins.La personne idéale possède au moins 5 ans d'expérience en programmation, incluant au moins deux ans en analyse fonctionnelle, de la définition des besoins à la mise en oeuvre d'un système.Elle doit également être en mesure de concevoir des sytèmes de traitement en direct et par lots, dans un environnement de base de données.Nous offrons un grand éventail d avantages sociaux, un salaire concurrentiel et une excellente occasion de croissance professionnelle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance au: Service du personnel Les Magasins Métropolitains 3075.Route Transcanadienne CP.300 Pointe-Claire (Québec) H9R 4P2 FISCALISTE Notre cabinet requiert les services d'un(e) jeune avocat(e) possédant de 1 à 2 années d'expérience en fiscalité.Si vous désirez vous joindre à une bonne équipe de professionnels, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: RENÉ PELLERIN, C.A.PELLERIN, PELLERIN, AUBERT, comptables agréés 333 boul.Bois-Franc nord, Victoriaville, Qc G6P 7B7 LE CENTRE DE SERVICES SOCIAUX DE L'ABITIBI-TÊMISCAMINGUE OFFRE D'EMPLOI CONCOURS NUMÉRO: C-2 84 ADJOINT(E) AU DIRECTEUR DE BUREAU LIEU DE TRAVAIL: Trois (3) postes: VAL D'OR: Temporaire (5 mois) AMOS ET ROUYN Permanent NATURE DU POSTE: Sous la responsabilité du directeur de bureau, l'adjoint(e) exerce des activités de consultant et de supervision à la pratique professionnelle auprès des praticiens en service social.Il (elle) effectue l'évaluation des services sociaux dispensés à la population.EXIGENCES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en travail social.Posséder une expérience de travail social clinique d'au moins trois (3) années.Les candidats possédant plusieurs années d'expérience pertinente en travail social et une formation académique équivalente seront considérés.CONDITIONS: Selon l'échelle de rémunération des Cadres du ministère des Affaires sociales, classe 14.Faire toute demande avant le 7 novembre 19S4 à /'adresse suivante: Directeur général, Centre de Services Sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue, 341, Principale Nord, 5ième étage Amos (Québec) J9T 2L8 Nous sollicitons des candidatures pour un poste de: Chef d'unités de soins infirmiers La fonction : Sous la responsabilité du coordonnateur d unités, le titulaire assume la gestion des unités de soins au point de vue de la clinique, des ressources humaines et matérielles ainsi que de la formation.Let exigences: \u2022 être membre en règle de IO.I.I.Q \u2022 être détenteur d'un baccalauréat en sciences infirmières \u2022 posséder deux (2) années d expérience au niveau de la gestion d'unités de soins Le salaire: Selon le système de rémunération des cadres du secteur des Affaires sociales (classe 12).Toufe personne intéressée doit taire parvenir son curriculum vitae au plus tard le 16 novembre 1984.au: Responsable de la dotation en personnel Service du personnel Hôpital Rivière-des-Prairies 7070, boul.Perras Montréal (Québec) H1E 1 A4 INGÉNIEUR OU TECHNICIEN Une importante compagnie de la région de Montréal implantée dans la transformation des plastiques et des papiers est à la recherche d'un ingénieur ou d'un technicien diplômé pour combler un poste dans son département de recherche et de développement.En étroite collaboration avec le département de la production, les responsabilités sont de concevoir et de recommander les procédés de fabrication des nouveaux outillages et d équipement et d'évaluer la qualité des matériaux utilisés dans la fabrication Votre expérience a été acquise dans ce secteur depuis 2 à 3 ans de préférence.Le salaire offert dépendra des qualifications et de l'expérience Avantages sociaux complets.Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur m curriculum vitae» à: La Presse, Réf.13515 C.P.6041, Suce.«A» Montréal H3C 3E3 DIRECTEUR DE PROJETS ÉLECTRIQUES Imperial Tobacco, le leader dans l'industrie du tabac au Canada, désire 3'adjoindre une nouvelle ressource en génie pour son siège social à Montréal La personne recherchée relèvera les défis que la compagnie s'est donnés sur le plan technologique pour les années à venir.Vous serez responsable du design et du développement de I é-quipement ainsi que des systèmes de production.Vous serez aussi impliqué dans l'estimation des coûts, la coordination des soumissions, les réquisitions d'achat initiales, la supervision et l'installation et la mise en marche de l'équipement.En tant que membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous êtes diplômé universitaire en génie électrique et vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience en contrôle et instrumentation des procédés Une connaissance des systèmes de distribution électriques serait un atout Bilingue, vous êtes un communicateur hors pair et vous êtes à l'aise dans des situations où vous devez vulgariser des propos techniques.Nous offrons d'excellentes conditions de travail et une gamme coimplète d avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: M.André Chénard.C.P 6500.Montréal (Québec) H3C 3L6 Imperial Tobacco Limitée CODEL COMMISSAIRE INDUSTRIEL(LE) ENTREPRISE: Corporation de développement économique de la Région de Louiseville.regroupant la paroisse Saint-Antoine de la Rivière-du-Loup.la ville de Louiseville et les autres municipalités de la région ou la MRC-Maskinongé.LIEU DE TRAVAIL: Louiseville.FONCTIONS: sous l'autorité du conseil d'administration de la CODEL le commissaire industriel prépare, fait approuver et met en oeuvre la stratégie de développement industriel, le plan de travail annuel ainsi que le budget de fonctionnement.Il collabore activement avec les industries et gens d affaires de la région et les assiste dans leurs projets.Il établit les relations publiques.Il facilite l'accès des entreprises aux diverses sources de financement publiques et privées ot apporte son aide technique à tout projet susceptible de créer de nouveaux emplois.Au besoin, il accomplit toutes autres tâches connexes à la demande du conseil d'administration QUALIFICATIONS REQUISES: posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, génie ou connexe aux affaires et au moins deux (2) ans d'expérience à titre d administrateur d'une entreprise ou comme commissaire industriel.Six (6) années d expérience pertinentes dans les domaines désirés pourraient remplacer l'exigence du diplôme.LA CONNAISSANCE DE L'ANGLAIS EST ESSENTIELLE.SALAIRE: le traitement initial sera déterminé en fonction des qualifications de la personne choisie.Toute candidature sera traitée confidentiellement.Les personnes intéressées devront faire parvenir un curriculum vitae complet avec leurs attestations d'études et la rémunération souhaitée avant le 22 novembre 1964, à 16 hres, au CODEL 110, 2e Avenue Louiseville, Co.Maskinonqe J5V 1X1 AVEC MENTION CONCOURS COMMISSAIRE INDUSTRIEL Contrôleur ASSISTANT AU PRÉSIDENT LA COMPAGNIE \u2014Importante compagnie dans le domaine de la distribution, dont le chiffre d'affaire atteint les $20 millions de dollars employant 75 employés.LE POSTE \u2014Il élabore des normes et procédés de gestion des ressources humaines, financières et matérielles de l'établissement.Plus spécifiquement la préparation de budgets, d'états financiers, la gestion des inventaires et le crédit.LE CANDIDAT \u2022 Détenir un titre comptable \u2022 avoir cinq (5) années d'expérience pertinente \u2022 posséder une bonne connaissance en informatique \u2022 avoir la capacité de diriger un personnel important \u2022 être bilingues et dynamiques Ce poste à combler immédiatement comporte une rémunération très intéressante et offre d'excellentes chances d'avancement.Faire parvenir curriculum vitae à: Rousseau & Denis 2525, boul.Daniel-Johnson, suite 360 Att.Jean-Guy Denis Laval, Québec H7T1S9 Tel 687-3480 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Il[HSL| HOPITAL SAINT-LUC \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 * - I .\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Centre hospitalier universitaire ultra-spécialisé de sains de courte durée ::x:::::::: recherche des Il INFIRMiERS(ÈRES) AUTORISEES ïSviv P°ur 1 ),iste de disponibilité (remplacement) SAW:; 2) poste(s) à temps partiel régulier \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 Exigences: :§:\u2022:\u2022:\u2022:\u2022: \u2014Membre en règle de IO.I.I.Q.\u2022 \u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 \u2014prétérablement douze (12) mois d'expérience ou plus, «n médecine-chirurgie.Commun'tqut ou se presenter: Direction du Personnel a/s Mme Deny se Goulet 264 est, boul.Dorchester Montréal, Québec H2X 3J4 Tél.: 285-1525 poste 391 i v.v.w , .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 * \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 « \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 4 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 .t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 t \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .¦ ¦ .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 ¦ \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .¦ .\u2022 \u2022 .- \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 \u2022 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1984 Ingénieur de production La Société d electrolyse et de chimie Alcan Ltée (SECAL).une filiale du groupe Alcan employant plus de 13 000 personnes dans ses usines oélectrolyse au Canaaa.est à la recherche d'un ingénieur de production pour son Centre de produits anodiques qui fait partie du Complexe Jonquiere où travaillent plus de 6 000 employés Relevant dun surveillant du procédé vous aurez comme principales responsabilités l'étude de problèmes spécifiques d'opération, la mise à jour des pratiques standard d'opération, le contrôle de qualité des matières premières, la rédaction de devis spécifiques et la mise en oeuvre des plans d'action retenus.La majorité de vos rapports seront avec des contremaîtres généraux, des contremaîtres d'ope-ration et des techniciens du procède, et vous serez également en communication avec les secteurs de service et d'opération au Complexe Jonquiere Vous devez posséder un diplôme de premier cycle en génie chimique, métallurgique, mécanique ou physique Une expérience pertinente de 1 à 4 ans en milieu industriel, et plus précisément en production, est exigée pour ce poste Le salaire sera établi en fonction de votre compétence et de votre expérience.Vous bénéficierez d'une généreuse gamme d'avantages sociaux incluant des régimes de soins dentaires, de retraite, d'assurance-vie.d'assurance-maladie et d épargne Un programme complet de relogement est également offert.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en mentionnant le numéro de référence S-39 Société d'eiectroiyse et de chimie Alcan Ltée Service du personnel Case postale 6090 Montreal (Québec) H3C 3H2 ALCAN Société immobilière du Québec Chef du développement organisationnel au siège social, â Québec Notre société d'état est un chef de file dans la construction, l'exploitation et la gestion de l'espace d'un parc de plus de 1 100 immeubles d'une superficie locative de 20 millions de pieds carrés La Société immobilière du Québec possède des actifs dépassant 628 millions de dollars et compte sur plus de 1 300 personnes hautement qualifiées pour fournir avec rentabilité des produits et des services de premier ordre â sa vaste clientèle répartie dans tout le Québec Notre philosophie a entreprise postule que des standaras élevés de productive et de mot.vation au travail passent par une authentique collaboration entre la direction, les gestionnaires, les employées de toute profession et leurt associations Notre approche l'équité, rengagement, la coopération (accessibilité, l'excellence, la considération le dialogue Nos méthodes le diagnostic, l'expertise, la gestion prévisionnelle, l'intervention professionnelle l'animation MANDAT Sous »a supervision du Directeur des ressources humaines, concevoir, planifier et réaliser avec son équipe de professionnels, des programmes de développement organisationnel, de perfectionnement, de productivité de performance, de motivation au travail Concevoir et promouvoir des approches innovatrices et dynamiques en gestion des resources humâmes OPACIFICATION.Solide formation universitaire en administration, relations de travail.r>s£chûioqip industrielle ou toute autre discipline connexe .'R6Qi*sations éprouvées au cours de plusieurs années de pratique au niveau professionnel et d encadrement dans un milieu organisationnel complexe.-AJtttudes manifestes en diagnostic organisationnel en supervision de personnel, en conception de projets et en communication Approche systématique et perspective intégrée riu'lorctionnement de l'entreprise Habileté transactionnelle vis-â-vis des gestionnaires et Idujîersonnel * \"fltirfUNÊRATION De 43 252S a 52 65SS et un intéressant régime d'avantages sociaux -oTter â nos cadres supérieurs -n I.*.ramq \u2022 Dentiste: Honoraires fixes selon I entente signée entre le MAS ot I Association des chirurgiens dentistes du Québec \u2022 Entree en fonction: des que possible pour le dentiste et 1er janvier 198b pour le médecin « \u2022 Fin du concours: 12 novembre a 1 7 h a l'adresse suivante Directeur general (C-84-03 04) CLSC Des Chenaux 90.route Riviere-a-Veillette Sainte-Genevieve-de-Patiscan (Quebec) GOX 2R0 \u2022 Pour plus d information, téléphonez a Gaétan Lebel.directeur general (418-362-2727).centre manoir d* accueil LJ J ecu* tier ville Prolongation de concours DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SOINS ET SERVICES AUX BÉNÉFICIAIRES Type d'établissement: Le Manoir Catierville est un centre d'accueil dheberge-ment pour personnes âgées de 285 lits dont 148 pour des personnes handicapées auditives.Le centre de jour Roland-Major relevé également de l'établissement.Responsabilités principales: Planifier, coordonner et évaluer les services de soins infirmiers et d'assistance ainsi que le* services de maintien d autonomie et de réadaptation.Diriger, coordonner et évaluer le travail des coordonna-teurs et chefs de service de son unite administrative.Participer a l'élaboration des objectifs et politiques de l'établissement.Exigences: \u2014 Formation universitaire en soins infirmiers et en administration \u2014 Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières du Québec \u2014 Expérience de plusieurs années dans un poste de direction \u2014 Expérience de travail ou aptitude a oeuvrer auprès des personnes âgées handicapées auditives \u2014 Formation en gérontologie Conditions de travail: Classe 15 Conditions du réseau des Affoiies sociales \u2014~ les personnes intéressées sont invitées a transmettre leur curriculum vitae d'ici le 10 novembre 1984 à: Concours: Poste de directeur Centre d'accueil Manoir Cartierville 12235, rue Grenet Montreal, Québec H4J 2N9 Toutes les candidatures demeurent con*idenhelles.HOPITAL JEAN-TALON est à la recherche de COORDONNATEURS(TRICES) DES ACTIVITÉS Pour un poste permanent à temps partiel de soir et Pour la liste de disponibilité de nuit SOMMAIRE DE LA TÂCHE: Sous l'autorité immediate de la Directrice des Soins Infirmiers, le(la) titulaire du poste: \u2014 planifie, organise, dirige, coordonne et évalue les activités reliées au secteur de la coordination des activités de la Direction des Soins Infirmiers; \u2014 Coordonne et contrôle les activités de l'établissement, de manière à assurer aux bénéficiaires des services adéquats; \u2014 Accomplit diverses fonctions de suppléance.EXIGENCES: \u2014 Maîtrise en soins infirmiers souhaitable ou baccalauréat en sciences infirmières avec concentrations pertinentes au poste ^Inav ou, exceptionnellement, en l'absence de diplôme, une expérience ^og^eûpjeTtinente dans le domain$,c ,)VV,?\u2014 membre en règle-de JiQJ.ll.Q,.r \u2014 Expérience de cinq .f6)-^eneesud«njb différents secteur/nursing inclinant ofoKçatoire- ~ p~tp nArn,n,ikrnt\\litwmmmm SALAIRE: Classe 14, selon les normes du MAS.les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à: Mme Claire Miller HÔPITAL JEAN-TALON Service du personnel 1385 est, rue Jean-Talon Montreal.Qc H2E 1 S6 DATE LIMITE DU CONCOURS: Le 16 novembre 1984 Centre de Séjour Laval Inc.Residence Ste-Dorothée Centre d'accueir pour personnes âgées (308 lits), demande CHEF D'UNITÉ DE SOINS DE SANTÉ Temps complet de jour FONCTION: Sous l'autorité du Directeur des Services Professionnels, planifie, coordonne et contrôle les activités relatives a l'administration des soins dispensés aux bénéficiaires de son unite dons le but de leur assurer les soins en qualité et en quantité.EXIGENCES DU POSTE: \u2022 Détenir un certificat en gestion d'hôpital ou organisation des soins et/ou l'équivalent.\u2022 Trois (3) ans d'expérience dans les soins infirmiers, plus deux (2) ans d'expérience administrative à I intérieur d'un poste cadre.\u2022 Membre octif de l'O.I.I Q.TRAITEMENT: (Classe II), selon les normes du Ministère des Affaires Sociales.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitoe avant le 12 novembre 1954 à Marcelle Duchesne Chef du service des ressources humaines 350, boulevard Samson St e-Dorothée, Laval H7X 1J4 DIRECTEUR-GÉRANT j Un club de golf en plein essor de la région métropolitaine est à la recherche d'une personne expérimentée pour coordonner ses différentes activités notamment \u2014 Organisation et planification des tournois \u2014 Différentes activités du chalet y compris la restauration \u2014 Gestion comptable et financière \u2014 Achats de biens de consommation, fournitures d'entretien, etc.\u2014 Gestion du personnel Relevant du conseil d administration, le candidat idéal (homme ou femme) devra posséder, en plus d'une grande disponibilité et beaucoup d'entregent, une expérience pertinente en gestion d entreprise et plus particulièrement au sein d'un club sportif exigeant des connaissances en marketing et gestion de restauration.Une expérience de gérant dans un club de golf ainsi que le bilinguisme seraient un atout.La rémunération sera établi en fonction des qualifications ainsi que de I experience du candidate) retenue) Faire parvenir votre curriculum vitae en foufe confiance a Jean La liberté, c a.Président Club de Golf Triangle d'Or Inc.Ville St-Remi.Oc JOL 2L0 Toute demande sera traitée avec la plus stricte confidentialité Centre d'accueil Caprol -Rayon de soleil Le Centre d'accueil Caprol - Rayon de Soleil, centre d'accueil de réadaptation pour personnes adultes vivant avec une déficience mentale (service d'apprentissage aux habitudes de travail) est à la recherche d'un(e) CHEF DES SERVICES INTERNES Ce poste est un poste de cadre-intermédiaire sous l'autorité du directeur des services professionnels et de réadaptation (D S P R ).La téche principale consiste a coordonner les services cliniques pour une clientèle d'environ cent cinquante (150) adultes vivant avec une déficience mentale et recevant des services d'apprentissage aux habitudes de travail Egalement le (la) candidat(e) sera appelé(e) à animer des groupes de parents d adultes vivant avec une déficience mentale.EXIGENCES \u2014 diplôme univers'taire de 1er cycle en psychologie ou dans un domaine connexe; \u2014 expérience en^gestion du^personnel.\u2014 expérience en déficience adulte ou dans un domaine connexe; \u2014 capacité d'initiative, de leadership et d'animation.Les candidat(e)s intéresse(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant Ut 13 novembre 1984 à: Madame Chrittiane Geoffroy Agent de gestion du personnel \u2022 1154, rue Berlier Laval.Que.H7L 3R9 LA PRESSF, MONTREAL, SAMEDI 3 NOVEMBRE 1984 HOPITAL NOTRE-DAME-DE-LOURDES recherche des COORDONNATEURS TRICES DES ACTIVITÉS DES SERVICES DE SOINS INFIRMIERS 2 postes \u2014 temps partiel I poste: 7/ 10, de nuit; 1 poste: ?journée/ semaine, de jour avec possibilité de travail de remplacement.EXIGENCES: \u2022 BAC en sciences infirmières; \u2022 membre en règle de l'O.I I.Q., \u2022 2 années d'expérience comme infirmier(ères); \u2022 1 année d'expérience en gériatrie/gérontologie; \u2022 1 année d'expérience en gestion.SALAIRE: Selon les normes du M.A.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita; avant le 12 novembre, à /'adresse suivante: Direction des ressources humaines HÔPITAL NOTRE-DAME-DE-LOURDES 1870, boul.Pie-IX MONTRÉAL (Québec) H1V2C6 1 MUSEE MARITIME BERNIER DIRECTEUR ADMINISTRATIF Le Musée Maritime Bernicr est à la recherche d'un directeur administratif pour prendre charge de la gestion de toutes ses opérations.LE POSTE: Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur administratif planifie, coordonne et contrôle l'exécution des operations et activités nécessaires pour que le musée remplisse ses missions.Il est responsable de la gestion de tout le personnel ainsi que la gestion financière de l'institution.EXIGENCES: Le candidat recherche détient un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline reliée à la tâche II est un bon communicatee et est capable de motiver son équipe.Il possède une expérience pertinente de sept (7) ans dont au moins deux (2) dans un poste de direction.Il doit pouvoir évoluer facilement dans le milieu de la muséologie et avoir un intérêt pour le domaine maritime.La connaissance de l'anglais est nécessaire.LIEU DE TRAVAIL: Lislet-sur-Mer.RÉMUNÉRATION: A déterminer selon la compétence.Les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir leur curriculum vitae avant le 14 novembre ) 984 à: MUSÉE MARITIME BERNIER 55 des Pionniers est, Lislet-sur-Mer, Que.GOR 2B0 LE CEGEP ANDRE-LAURENDEAU ENSEIGNANT-ENSEIGNANTE À L'EDUCATION DES ADULTES Concours no.Nomdv tours NbHres Stottf 84-177 Mothemattqveî approves I 75 CKoroe(f) de cours 84 178 Resokrtw être praticable que dans la mesure ou l'on dispose d'un minimum de données sur les conditions maritimes.D'où l'importance capitale de l'étude du mouvement des glaces.D'où, par voie de conséquence, l'implication sans cesse croissante du gouvernement fédéral par le biais de son programme de reconnaissance des glaces, mis sur pied il y a un quart de siècle, et qui ne e-Mte aujourd'hui un budget annuel de $17 millions, ainsi que le précise von directeur Tom Killpatrick.«C'e$1 te plus important programme du uenre dans le monde occidental, affirme ton dans les documents officiels.Un programme qui ne cesse de grandir a mesure que la navigation hivernale s'intensifie le long des côtes orientales canadiennes et à mesure que la saison de navi- gation s'allonge dans la baie d'Hudson et dans l'Arctique ».Même si les dangers d'accidents dans les mers de glaces ne sont plus aussi grands qu'en 1912, quand le Titanic a coule, entraînant la mort de 1500 personnes, les glaces continuent néanmoins de faire peser des menaces bien réelles à la navigation, ainsi qu'aux plate formes de forage au large des côtes de Terre Neuve et dans la mer de Beaufort.A part les immenses glaces, qui peuvent se déplacer de plusieurs kilomètres par jour au gré des vents, les courants marins font descendre, bon an mal an, vers les côtes du Labrador et des provinces de l'Atlantique, des milliers et des milliers d'icebergs.Qui.même quand ils ont considérablement fondu, pour n'avoir plus que la taille d'un piano à queue (un bourgi-gnon) flottant dans des vagues de dix pieds, peuvent encore endommager sérieusement la coque d'un bateau.Il est donc impérieux de pouvoir tracer les routes les moins dangereuses possibles, ce que l'on fait à par tir de photos prises tous les jours par les satellites américains, à partir également d'in-formations recueillies par les brise-glaces de la Garde entière canadienne, mais aussi et surtout à partir d'observations faites en survolant les banquises à bord d'avions spécialement aménagés à cette fin.Le vol de ce matin-là, auquel a pris part une équipe de LA PRESSE, parait bien routinier à l'équipage de l'Electra L-188 de Nordair.Il est 7 heures.Pilotes et observateurs des glaces écoutent, sans surprise, le pre visionniste débiter son petit la lus au briciinii de météo : ciel nuageux, un peu de neige.Le plan de vol prévu la veille de meurera donc inchangé : 1 400 milles nautiques en six heures (au lieu des huit heures des vols réguliers de l'été) pour survoler les eaux au large des cotes de l'île de Baffin et du Labrador.Bref, une expédition pas vraiment indispensable, compte tenu qu'il ne reste plus tellement de navires dans ces parafes, mais qui permet néanmoins d'enregistrer des informations précieuses pour établir des statistiques sur les mouvements des glaces.En attendant le décollage, pendant que les moteurs chauffent en bout de piste, la demi-douzaine de spécialistes d'Environnement Canada échangent dos banalités tout en se préparant eux-mêmes le petit déjeûner.Il n'y a pas d'agents de bord dans cet avion très particulier.Pas de quotidiens du matin non plus.Que de vieux numéros usés de Playboy et de Husf/er.L'Electra L-188 de Nordair est, en fait, un appareil très spé- cial à tous les égards.11 pourrait normalement transporter 95 passagers, mais, transformé comme il l'a etc pour les besoins des opérations d'observation des glaces, il n'y a guère plus de places que pour une quinzaine de personnes à bord.Premier élément distinctif de l'appareil : le dome vitré au-dessus du fuselage avant de l'avion et les deux hublots convexes de chaque côté.C'est de là qu'on l'ait les observations à l'oeil nu des glaces.Quant à l'intérieur de l'avion, il est tout à fait méconnaissa ble : d'abord, au milieu de la cabine des passagers, on a place deux énormes réservoirs d'essence qui permettent de porter les réserves de carburant à 6 000 gallons, et qui donnent une autonomie do vol de dix heures.Ensuite, une grosse partie de l'espace arriére sert à loger les nombreuses caisses de pièces de rechange pour l'avion, une denrée rare dans ce bout du monde.Ailleurs dans l'appareil, un radar à balayage latéral, couvrant 200 kilomètres de large chaque cote de l'avion, sur lequel apparaîtront, de la grosseur d'une tète d'épingle, les immenses icebergs de dizaines de tonnes baignant ça et là «000 pieds plus bas.L'expert d'Environnement Canada scrute l'écran de son radar avec une loupe.Littéralement.Juste derrière, un de ses collègues mesure la hauteur des crêtes de glaces de mer avec un « laser a profiler ».Un autre dessine les mouvements des glaces sur une carte, qui sera immédiatement acheminée par télécopieur au centre des données à Ottawa.Cette information pourra également, au be soin, être directement expédiée, par radio, à un navire, 200 kilomètres plus loin.L'avion est également pourvu d'un thermomètre aéroporté à rayonnement infrarouge pour prendre la temperature de l'eau, ainsi qu'un appareil-photos à infrarouge placé dans le vendre de l'avion.Environnement Canada dispose de deux appareils Electra L-188 ainsi aménagés par Nordair, qui a un un contrat de $W) millions pour une durée de cinq ans avec le gouvernement canadien.Aujourd'hui, ce vol de routine n'aura pas permis de voir de près les plus imposants spécimens des deux grandes usines d'icebergs, que constituent les glaciers de Tile d'Ellesmere et du Groenland.Rien ne s'appro-chant de près ou de loin de ce géant récemment repère par les observateurs des glaces : 70 mètres au-dessus de l'eau, 600 mètres de large et autant de long, un iceberg de 105 millions de tonnes.Mais, les dizaines de bébés-icebergs émergeant de quelque 20 mètres offraient néanmoins un joli spectacle de fin de saison.Quelque chose qui ressemble à ce que les experts d'Environnement Canada viendront bientôt observer, à partir de décembre, dans le Saint-Laurent.« De juin à octobre, explique Benoît Simard, l'un des 23 observateurs de glaces d'Environnement Canada, nous couvrons tout l'Arctique.De Frobishcr Bay à Inuvik, et même jusqu'à 40 milles des côtes soviétiques.En hiver, nous descendons dans le Sud pour venir observer les glaces dans le Saint-Laurent et dans les Grands Lacs.» Entre deux observations de glaces, celle des Inuit Quand il s'est retrouve pour la premiere fois à Clyde River, un village inuit de quelques centaines d'habitants à 400 milles au nord de Frobis-her Bay, que la civilisation blanche et l'alcool ne semblent pas avoir encore atteint.Benoit Simard a eu l'impression de de barquer dans un bourg reculé de Bellechasse, au temps de Du-plessi.s «Là-bas, raconte Benoit Simard, les Inuit vivent toujours essentiellement de chasse et de pèche.Si les traditions voulant que les vieux aillent se laisser mourir tout doucement sur la banquise rendus a un certain age ou voulant que.par souci d'hospitalité, l'homme passe sa femme a son invité, ou encore voulant que ion tue son premier enfant lorsque c'est une fille, si toutes ces traditions paraissent avoir disparu à toutes fins utiles, plusieurs autres subsistent toujours à Clyde River.Comme, photos Denis Courville, LA PRESSE Ray Walker, responsable de l'équipe d'observateurs de glaces à bord de l'Electra L-188, compile à mesure les données sur les mouvements des glaces qui seront immédiatement acheminées au bureau central à Ottawa.par exemple, la technique de la chasse au phoque : le chasseur peut demeurer immobile plus de deux heures face à un trou dans la banquise, par moins de quarante degrés sous zéro, au grand vent, à attendre le bon moment pour harponner l'animal.« Il n'y a pas.ici, de problèmes d'alcoolisme comme à peu près partout ailleurs dans les villages autochtones d'Arctique, rapporte Benoît Simard.Il n'y a pas de bar, mais une salie communautaire ou l'on organise régulièrement des soirées de danses, ressemblant étrangement à nos anciennes veillées de sets carrés.Tout ce qu'on peut y boire, c'est du café ou des boissons gazeuses, sous l'oeil compatissant du pasteur.» Benoit Simard, 31 ans, originaire de la région de Québec, est observateur de glaces depuis huit ans.Depuis huit ans, comme tous ses collègues, il sillonne tout le Grand Nord de juin à octobre, couchant un soir à Erobisher Bay, le lendemain à Resolute Bay et le surlendemain à Inuvik.« En fait, on vit dans nos valises; on sait rarement à l'avance où l'on couche ra le lendemain, et même le soir même.» Une vie qui bat pour ainsi dire au rythme des mouvements de glaces, un job qui fait faire au moins autant d'heures de vol par année que celui de pilote de ligne.Un métier rare, que seu lement vingt trois personnes, dont une seule femme, pratiquent à Environnement Canada.Pour faire ce métier, il suffit, précise Benoit Simard, d'avoir complété sa 12e année, d'être un peu doué pour les mathématiques et la physique, de passer avec succès l'examen final technique en météorologie (i cours de vingt-quatre semaines) et de suivre le cours de si semaines en observation des glaces.« Dans ce dernier cours, on apprend notamment à reconnaître l'épaisseur d'une glace par sa couleur, à se familiariser avec l'équipement technique.» Salaire de l'observateur de glaces après quatre ans de service : $30 000, « mais, avec le temps supplémentaire pour ainsi (lire garanti, précise Simard.la moyenne des salaires se rapproche plutôt de $15 000 par année.Et, comme nous avons très peu de dépenses, puisque nous sommes logés et nourris quasiment tout le temps, il est assez facile de mettre une quinzaine de milliers de dollars de côté par année.En fait, un gars peut prendre sa retraite au bout de dix ou quinze ans.Retourner aux études ou s'acheter un dépanneur.« La grande contrainte du metier, poursuit-il, ce n'est pas le froid, comme on pourrait le croire.On s'y habitue et on finit par trouver des températures de -10, -5 très raisonnables.Le plus difficile c'est d'être coupé^ du reste du monde pendant dev longues semaines.Pas facile dans de pareilles circonstances * de maintenir une vie de coupl avec une conjointe demeurée dans le Sud.N'einpeche que la moitié d'entre nous sont mariés, et plusieurs ont des enfants.« Ce qui est difficile aussi, continue-t-il, c'est la promiscuité.L'obligation de vivre en vase clos avec toujours la même petite poignée de gens du matin au soir.Mais, cela dit, nous trouvons maintenant, un peu partout dans l'Arctique, une bonne gamme d'activités de loisirs pour occuper nos temps morts, comme dans le Sud : piscines intérieures, télévision, vidéos des films les plus récents, restaurants.En plus, il est possible de suivre des cours par correspondance.Ainsi, moi, par exemple, je suis un cours en administration de la Télé:Uniyer-sité; je passe mes eftiimens par conférences téléphoniques.Je pourrai éventuellement me recycler dans l'administration si, un jour, j'ai envie d'une vie plus sédentaire.» Université de Montréal Faculté des arts et des sciences DirectioR'de renseignement ] de servies en informatique tx Informatique pour débutants ouvert à tous accessible le jour et le soir 30 IBC PC a votre disposition les sujets de travaux sont relies à vos études ou a votre travail IFT 1800 Initiation à l'informatique (3 crédits) IFT 1810 Initiation a la programmation (3 crédits) IFT 1140 Programmation avec Pascal (3 credits) I Début des cours: le 7 janvier 1985 Le nombre d'inscription est limité.Hàtez-vous ! Secretariat des étudiants libres Faculté des arts et des sciences Université de Montréal Case postale 6128.succursale A Montréal (Québec) H3C 3J7 Tel 343-7338 A i i ! "]