La presse, 13 novembre 2010, I. Carrières et emplois

[" PHOTO PAUL LABELLE, COLLABORATION SPÉCIALE Sylvie Giasson, auteure de La dépression n\u2019était pas dans mon plan de carrière.MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Après une rupture difficile, la perte d\u2019amitiés précieuses et un déménagement, Sylvie Giasson a perdu le seul point de repère qui lui restait à ses yeux: un emploi qu\u2019elle adorait.Elle a craqué.Dépression majeure, tentative de suicide, six mois d\u2019hospitalisation, antidépresseurs, rechutes.Cela affecte une vie bien sûr, mais aussi un plan de carrière.Comment s\u2019en sortir?« La première chose à faire, c\u2019est d\u2019aller chercher de l\u2019aide.Pourtant, c\u2019est souvent la chose la plus difficile parce qu\u2019on reconnaît avoir un problème de santé mentale », affirme Sylvie Giasson, auteure du livre La dépression n\u2019était pas dans mon plan de carrière, publié récemment aux Éditions Transcontinental.Ensuite, il faut faire le suivi médical et psychologique.«Parce que sinon, la situation peut s\u2019aggraver », ajoute-t-elle.Comment savoir si on fait vraiment une dépression, ou si ce n\u2019est pas plutôt un simple moment difficile à passer?Quels sont les signes au boulot qui, généralement, ne trompent pas?« Le premier indice est souvent l\u2019absentéisme.Si quelqu\u2019un de normalement assidu commence à s\u2019absenter fréquemment, ou à arriver en retard, c\u2019est signe que le vase est en train de déborder », remarque Mme Giasson, également conférencière.Ensuite, on peut souvent remarquer des comportements inhabituels .« Pa r exemple , quelqu\u2019un qui est généra lement très à son affaire qui commence à oublier des réunions, ou encore qui oublie la moitié des choses qu\u2019on lui dit dans un courriel.On peut aussi voir arriver des difficultés inhabituelles de rendement », indique la spécialiste des ressources humaines.Donc, il ne faut pas s\u2019attendre nécessa i rement à voir son collègue dépressif pleurer dans un coin ?«Pas dans tous les cas, mais ça peut arriver, précise-t-elle.Il peut y avoir des crises de larmes ou encore, des crises de colère.» Gérer le congé de maladie Bien souvent, lorsqu\u2019une personne dépressive rencontre son médecin, elle se fait mettre subitement au repos, sans même pouvoir organiser son départ.Pas nécessairement évident pour la carrière.Que faire ?Peut-on continuer à suivre les activités du bureau en prenant ses courriels par exemple?Doit-on suivre l\u2019évolution des dossiers importants pendant son absence?«Quand un médecin nous met en arrêt de travail pour une dépression ou un burnout, on n\u2019a pas le choix de couper le cordon! Complètement.C\u2019est primordial, parce qu\u2019il faut se reposer l\u2019esprit.Ce n\u2019est pas comme être au lit avec une jambe dans le plâtre ! » s\u2019exclame Mme Giasson.Et lorsqu\u2019on est finalement guéri, avant de penser à retourner au travail, Sylvie Giasson conseille.de prendre des vacances ! «Lorsqu\u2019on est malade, on n\u2019est pas en congé.Une fois qu\u2019on est mieux, il faut refaire son énergie, s\u2019habituer tranquillement à reprendre le rythme.Je conseille de prendre trois semaines.» Le retour au travail Une fois qu\u2019on est complètement rétabli et qu\u2019on a fait le plein d\u2019énergie, il faut bien sûr retourner au travail.Que faut-il dire aux collègues et aux patrons à son retour?Ne laissez pas une dépression ruiner votre plan de carrière ! CARRIÈRES ET EMPLOIS PLUS DE 110 OFFRES D\u2019EMPLOI À L\u2019INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca Le rendez-vous de l\u2019emploi >Voir DÉPRESSIONen page 2 MONTRÉAL SAMEDI 13 NOVEMBRE 2010 Construction de Défense Canada (CDC) est une société d\u2019État fournissant des services de passation de marchés, de gestion de contrats et d\u2019autres services techniques à l\u2019appui de la défense du Canada.Notre bureau de St-Jean, Québec est à la recherche de candidat(e)s pour combler le poste suivant.AGENT(E), SERVICES DES MARCHÉS Échelle salariale: 58 485 à 70 463 $ L\u2019agent ou l\u2019agente, Services des marchés est responsable de fournir des services d\u2019approvisionnement de grande qualité, efficaces, efficients et respectueux des délais à l\u2019appui du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces canadiennes (FC).L\u2019emploi exige habituellement au moins un diplôme collégial couronnant deux ou trois années d\u2019études de préférence dans un programme en génie ou en architecture, ou l\u2019équivalent, et environ cinq années d\u2019expérience pertinente OU un diplôme universitaire de 1er cycle de préférence en génie ou en sciences appliquées, ou l\u2019équivalent, et jusqu\u2019à trois d\u2019expérience pertinente.Pour obtenir une description complète de ces postes et d\u2019autres ou pour postuler veuillez accéder au site Internet de CDC à l\u2019adresse www.dcc-cdc.gc.ca.La date limite pour la réception des candidatures est le 19 novembre 2010.Une compagnie mutuelle d\u2019assurance de dommages recherche pour compléter son équipe un : DIRECTEUR, SINISTRES Le titulaire aura à planifier, organiser, coordonner, diriger et contrôler les activités et la qualité du service des sinistres.Qualifications ! Posséder le titre PAA et 10 années d\u2019expérience en assurance I.A.R.D.; ! Certificat en règle de l\u2019AMF d\u2019expert en sinistre des particuliers et des entreprises ; ! Bonne connaissance de Microsoft Office.Autres exigences ! Bonne aptitude pour la communication orale et écrite, esprit d\u2019équipe, sens de l\u2019organisation et ouverture d\u2019esprit ; ! Connaissance du milieu agricole et maîtrise de l\u2019anglais sont des atouts importants.Rémunération Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux sont offerts en fonction de la politique salariale de l\u2019entreprise.La compagnie souscrit aux principes de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Lieu de travail : Granby, Québec.POSTEZ VOTRE CURRICULUM VITAE À : LE GROUPE ESTRIE-RICHELIEU COMPAGNIE D\u2019ASSURANCE A/S Secrétaire de la compagnie 770 rue Principale, Granby, Qc J2G 2Y7 ou scompagnie@ger.qc.ca Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Notre organisation mène des actions de développement visant la réduction de la pauvreté et de l\u2019exclusion sociale.Nous travaillons en étroite collaboration avec des partenaires du Québec et des pays en développement pour répondre aux besoins des personnes et des groupes concernés.Nous recherchons un(e) candidat(e) pour combler le poste de : Gestionnaire de programmes Afrique Prise de fonction mi-janvier 2011 Sous la responsabilité de la directrice à la programmation internationale, la personne titulaire du poste devra posséder : \u2022 Un diplôme universitaire de premier cycle en agronomie, option économie préférable.Un diplôme de deuxième cycle considéré comme un atout.\u2022 5 années d\u2019expérience pertinente en développement (auprès de groupes paysans et/ou communautaires en Afrique), ou toute expérience connexe jugée valable.\u2022 Très bonne maîtrise de la planification et la gestion axée sur les résultats (GAR) et connaissances des approches d\u2019équité entre Femmes/Hommes et de protection de l\u2019environnement.\u2022 Capacité démontrée en planification et suivi budgétaire (budget + 2 Millions / an) et en accompagnement de partenaires (trentaine) dans la réalisation des projets.Très bonne compréhension des problématiques et des enjeux des pays en développement, particulièrement l\u2019Afrique subsahélienne.\u2022 Très bonne capacité en communication (verbale et écrite), tant en français qu\u2019en en anglais.\u2022 Bonnes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office, NITC et de l\u2019usage de banques de données (un atout).\u2022 Excellente capacité d\u2019adaptation.\u2022 Déplacements fréquents en Afrique (minimum 90 jours par année) Salaire et avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au plus tard le 28 novembre 2010.Service des ressources humaines Fondation Jules et Paul-Émile Léger 130, avenue de l\u2019Épée Outremont (Québec) H2V 3T2 www.leger.org Télécopieur : (514) 495-2059 Courriel : Emploi-Job@leger.org Seules les personnes retenues pour entrevue seront appelées.www.odgersberndtson.ca 50 bureaux répartis dans 24 pays à travers le globe VANCOUVER CALGARY TORONTO OTTAWA MONTRÉAL HALIFAX Directeur (président-directeur général) La Société du Musée canadien des civilisations (SMCC) a été créée à titre de société d\u2019État fédérale le 1er juillet 1990.En tant qu\u2019institution nationale faisant partie du portefeuille du Patrimoine canadien, la Société est responsable de la gestion du Musée canadien des civilisations (MCC), le Musée canadien de la guerre, ainsi que du Musée virtuel de la Nouvelle-France.Le MCC abrite le Musée canadien de la poste, le Musée canadien des enfants et un théâtre IMAX.Un des objectifs principaux de la Société est de favoriser la compréhension et l\u2019appréciation des réalisations humaines sur les plans culturel, social, politique et militaire.La Société diffuse ses connaissances dans tout le Canada et dans le monde entier par ses recherches, ses collections d\u2019artefacts, ses expositions, ses programmes et ses sites Web.Le directeur (PDG) de la SMCC relève du conseil d\u2019administration.Dans ce poste, vous superviserez les activités et dirigerez des plans d\u2019entreprise transformateurs qui établissent clairement les priorités, optimisent les ressources et déterminent de nouvelles possibilités pour la Société et chacun de ses Musées.Votre dynamisme encouragera des façons créatives d\u2019accroître la présence nationale des Musées par des expositions, des activités de diffusion externe et des programmes novateurs.Tout en ralliant votre équipe, vous veillerez au succès de partenariats et de projets novateurs et à l\u2019optimisation des occasions de créer des sources de revenus supplémentaires.Par ces efforts, vous élargirez le rayonnement national et international des Musées et le rôle d\u2019institution du savoir de la Société et maintiendrez le dynamisme de sa croissance.Véritable collaborateur et habile ambassadeur de la Société, vous établirez aisément des relations avec divers intervenants et experts et avec le grand public.Vous ferez preuve d\u2019une gestion financière et d\u2019une gouvernance sages, dans ce rôle crucial et visible.À titre de chef d\u2019équipe dynamique et respecté ayant de l\u2019expérience dans des postes de PDGou de cadre supérieur dans des milieux complexes, constitués de multiples intervenants, vous avez démontré votre réussite au sein d\u2019organismes en travaillant auprès du conseil d\u2019administration, de représentants gouvernementaux, du secteur privé et du public.Vous avez la réputation de faire bouger les choses.Vous avez une connaissance des musées ainsi que des communautés et des établissements culturels.Vous avez une bonne compréhension du programme politique du gouvernement relatif aux musées.Vous avez une connaissance générale du cadre législatif, du mandat et des activités du Musée des civilisations et du Musée de la guerre.Vous possédez un diplôme universitaire dans une discipline connexe, ou une combinaison acceptable d\u2019études, d\u2019expérience et de formation professionnelle connexes.Vous êtes passionné par tout ce qui a influencé la culture canadienne et par son lien avec cet éminent poste dans la région de la capitale nationale.La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.S i vou s s ou ha i t ez di s c ut er de ce t t e p o s s i b i l i t é d\u2019emploi except ionne l l e, veui l lez communiquer avec Michelle Richard ou Michael Williams de notre bureau d\u2019Ottawa au 613 742-3201, ou par courriel à michael.williams@odgersberndtson.ca.Pour présenter votre candidature à ce poste, veuillez soumettre votre curriculum vitae en touteconfianceàhttp://www.odgersberndtson.ca/fr/carrieres/9399. CARRIÈRES ET EMPLOIS JEAN-PHILIPPE BRUNET ET CHANTAL ARSENAULT COLLABORATION SPÉCIALE On en parle beaucoup.Le Québec a besoin de l\u2019apport des immigrants non seulement parce qu\u2019ils enrichissent notre communauté, mais aussi parce qu\u2019ils nous permettent de résorber en partie des problèmes de plus en plus aigus de pénurie de main-d\u2019oeuvre.La clé du succès pour un nouvel arrivant est une intégration réussie dans son milieu de travail.Les programmes de sélection des étrangers qui veulent immigrer au Québec ont pour objectif d\u2019accepter des individus qui pourront rapidement s\u2019intégrer au marché du travail québécois et ainsi faire partie de la population active.Il n\u2019est toutefois pas toujours facile pour des travailleurs formés à l\u2019étranger de se trouver un premier emploi au Québec.En effet, ils se butent souvent à des difficultés liées à la reconnaissance de leur diplôme, à la vérification de l\u2019équivalence de l\u2019enseignement reçu et à la nécessité quelquefois de parfaire leur formation afin de devenir membre de leur ordre professionnel.I l existe toutefois une catégorie de nouveaux arrivants qui ne feront pas face à de telles embûches : ce sont les étudiants étrangers qui obtiennent leur diplôme d\u2019un établissement d\u2019enseignement québécois.C\u2019est en tenant compte de cet avantage \u2013 et de bien d\u2019autres \u2013 que le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles du Québec a mis sur pied, en février 2010, un programme dest iné à faciliter la sélection des étudiants étrangers diplômés du Québec, afin qu\u2019ils puissent obtenir plus rapidement un statut de résident permanent au Canada.C\u2019est le Programme de l\u2019expérience québécoise.L\u2019étudiant étranger titulaire d\u2019une bourse d\u2019études comportant une clause de retour dans son pays d\u2019origine n\u2019est pas admissible, à moins de s\u2019être déjà conformé à cette obligation.Il est important de souligner l\u2019importance du français dans l\u2019évaluation effectuée dans le cadre de ce programme.Une connaissance de niveau intermédiaire doit être démontrée, notamment en donnant la preuve de la complétion d\u2019études en français ou en fournissant les résultats d\u2019un test reconnu par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles du Québec aux fins du programme.Le candidat dont le français est trop faible devra se tourner vers un autre programme offrant tout de même des possibilités de sélection.L\u2019étudiant étranger qui respecte toutes ces conditions est rapidement sélectionné par le Québec.Le délai d\u2019attente est de quelques semaines, contrai rement aux autres programmes où il va jusqu\u2019à plusieurs mois.Il peut ensuite passer à la deuxième et dernière étape, soit la demande de résidence permanente auprès du gouvernement fédéral , laquelle sera également traitée en priorité.Grâce à ce programme qui permet la sélection rapide de candidats de grande qualité, déjà au Québec et intégrés, en plus de posséder la qualification recherchée, tout le monde est gagnant.Afin de participer à ce programme, l\u2019étudiant étranger doit respecter les conditions suivantes : > être âgé d\u2019au moins 18 ans et avoir l\u2019intention de s\u2019établir au Québec pour y occuper un emploi ; > s\u2019être conformé aux conditions de son séjour à titre d\u2019étudiant étranger ; > dé teni r un d iplôme du Québec admissible au Programme de l\u2019expérience québécoise ; > avoir une connaissance du français oral de niveau intermédiaire; > s\u2019engager à subvenir à ses besoins et, le cas échéant, à ceux des membres de sa famille, pour une période minimale de trois mois à compter de la date d\u2019obtention du statut de résident permanent.Jean-Philippe Brunet est CRHA associé et Chantal Arsenault est avocate chez Ogilvy Renault Pour plus de renseignements, veuillez consulter le www.cic.gc.ca.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le portail de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : www.portailrh.org.POUR CONSERVER LES ÉTUDIANTS ÉTRANGERS Le Programme de l\u2019expérience québécoise PHOTO AFP L\u2019étudiant étranger qui respecte toutes les conditions est rapidement sélectionné par le Québec.« Mais pourquoi ne pas être honnête ?» demande Mme Giasson.Parce que, pour mettre toutes les chances de son côté, elle croit qu\u2019une personne qui revient au travail après une dépression doit prendre quelques précautions pour que tout se passe bien.«Il faut un plan de retour au travail.C\u2019est essentiel.Et pour y arriver, on doit rencontrer son patron pour adapter l\u2019organisation du travail, établir des objectifs précis à atteindre et se fixer des limites.Parce qu\u2019au début, des journées qui se terminent à 19h avec le BlackBerry ouvert tous les soirs, ce n\u2019est peut-être pas une bonne idée.Si on parle en toute honnêteté avec son patron, on a plus de chances d\u2019y arriver.» Ensuite, il faut respecter son plan.«L\u2019employé et le patron doivent comprendre que si le plan n\u2019est pas respecté, tout le monde sera perdant.Les risques de rechute dans la première année suivant une dépression sont de 50%», affirme Sylvie Giasson.Les employeurs peuvent aussi miser sur des mesures préventives.« Très souvent, le travail est l\u2019un des motifs qui déclenchent les problèmes de santé mentale, remarque Mme Giasson.Dès les premiers symptômes, comme une perte d\u2019énergie, de motivation, de sommeil ou d\u2019appétit, on peut tout de suite regarder ce qu\u2019on peut faire.Bien des entreprises ont des programmes d\u2019aide aux employés, et on peut revoir l\u2019aménagement du travail.Ainsi, on peut parfois éviter une dégradation de la situation et même un arrêt de travail.» Ne laissez pas une dépression ruiner votre plan de carrière ! DÉPRESSION suite de la page 1 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 La Commission scolaire des Monts-et-Marées est à la recherche d\u2019un gestionnaire de haut niveau, reconnu pour son leadership et ses qualités de mobilisateur et de rassembleur, qui saura relever les nombreux défis associés au poste de directrice générale ou de directeur général.Vous trouverez l\u2019affichage complet et les consignes pour transmettre votre candidature sur le site officiel de la commission scolaire à l\u2019adresse suivante: www.csmm.qc.ca Prolongation de concours ÉQUIPEMENT MÉDICAL Compagnie à la recherche d\u2019un conseiller en ventes, minimum 3 ans d\u2019expérience.Ce représentant sera responsable de la vente de notre équipement médical aux hôpitaux et cliniques du Québec Formation Xérox en ventes et expérience seraient préférables.Salaire + commissions + allocation de voiture + dépenses + bénéfices Faire parvenir votre CV à : AMICO CORPORATION Email : hr@amico.com Fax : 1-866-440-4986 www.amico.com Lieu : Centre Daniel-Johnson, 1100 boul.du Tricentenaire, Montréal, QC, H1B 3A8 Fonctions : Préparer et dispenser la formation prévue aux programmes mentionnés ci-haut.Profil recherché : Détenir les qualifications exigées (études appropriées en secrétariat et/ou en comptabilité avec expérience pertinente) et désir de transmettre la passion du métier.Période : novembre 2010 à août 2011, avec possibilité de prolongation.Rémunération : Selon la convention collective en vigueur Si vous êtes intéressé à travailler dans un de ces secteurs et que vous détenez les qualifications exigées, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné du formulaire de demande d\u2019emploi le plus tôt possible, à l\u2019adresse suivante : cdj@cspi.qc.ca La CSPÎ est engagée dans un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Pour télécharger le formulaire de demande d\u2019emploi de la Commission scolaire : www.cspi.qc.ca Demande de candidatures pour des postes, Enseignantes ou enseignants en secrétariat et en comptabilité L\u2019Institut Nazareth & Louis-Braille désire s\u2019adjoindre une personne dynamique à titre de Directeur ou directrice des services professionnels et de réadaptation.Fort de près de 150 années d\u2019expertise, ses 200 employés se consacrent avec dynamisme et dévouement à la réadaptation et au soutien de près de 9 000 personnes, de tout âge, ayant une perte de vision partielle ou totale de la Montérégie, de Montréal et de Laval.L\u2019Institut, chef de file en réadaptation des personnes ayant une déficience visuelle est affilié à l\u2019Université de Montréal et offre un environnement de travail agréable.Pour plus d\u2019informations, veuillez consulter notre site internet au www.inlb.qc.ca Première université francophone en Amérique, l\u2019Université Laval est l\u2019une des plus importantes au Canada.Activement engagée dans sonmilieu, elle offre un environnement de formation et de recherche de premier plan au coeur de Québec, ville du patrimoine mondial de l\u2019UNESCO.En tant qu\u2019employeur qui valorise la diversité au sein de son effectif, l\u2019Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.La priorité sera toutefois accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.Professeure ou professeur ÉDUCATION DES SCIENCES DE LA SANTÉ FACULTÉ DE MÉDECINE (DÉPARTEMENT DE MÉDECINE FAMILIALE ET DE MÉDECINE D\u2019URGENCE) Clôture du concours : 31 décembre 2010 Entrée en fonction : 1er juin 2011 Information : www.fmed.ulaval.ca CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN FORMATION DIRECTION GÉNÉRALE DE LA FORMATION CONTINUE L\u2019Université Laval veut accroître sa présence dans la région de Montréal.La Direction générale de la formation continue est donc à la recherche d\u2019une personne qui travaillera sur place pour développer ce marché, établir un réseau de contacts, effectuer des analyses de besoins, répondre à des appels d\u2019offres et gérer les dossiers déjà déployés dans ces régions (Agence de la santé et des services sociaux et autres clients pour lesquels des formations sont en cours).Affectation temporaire - Contrat de 2 ans Lieu d\u2019affectation : Montréal Entrée en fonction : le plus tôt possible Échelle de salaire : 51 614 $ à 77 736 $ Clôture du concours no AFF-105-10/11 2e affichage : 22 novembre 2010 Information : ulaval.ca, section «Emplois disponibles » PERSONNEL ENSEIGNANT PERSONNEL PROFESSIONNEL La Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik (RRSSSN), constituée en vertu de la Convention de la Baie-James et du Nord québécois de même que de la Loi sur la santé et les services sociaux, couvre tout le territoire au nord du 55e parallèle.Agent(e) de la gestion financière Conseiller(ère) en maladies infectieuses Secrétaire de direction Services administratifs Secrétaire Direction générale Pour une description complète de ces postes à temps complet permanents, consultez le www.santemontreal.qc.ca, section « Offres d\u2019emploi \u2013Autres régions ».Faites parvenir votre curriculum vitæ en français et en anglais, au plus tard à 17 h le 27 novembre 2010, à Mme Lise Labrosse, Ressources humaines, Régie régionale de la santé et des services sociaux Nunavik, C.P.900, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0.Téléc.: 450 834-8619.Courriel : lise.labrosse@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Faubourg Boisbriand Le Aqua restaurant bar situé à l\u2019angle des autoroutes 640 et 15, est à la recherche d\u2019un: CHEF EXÉCUTIF Salaire selon expérience Bonification Assurance groupe Dans un décor chic et sophistiqué, Aqua restaurant bar propose une table gastronomique.905, boul.Michèle-Bohec, suite 105 Blainville, Québec J7C5J6 Tél.: 450 508-3503 # 28 \u2022 Téléc.: 450 508-3511 Courriel: ddumont@aquarestaurantbar.com llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 3 réussir croître performer Exploitez vos talents.Grandissez.avecnous.Xstrata est un important groupe minier diversifié d'enverguremondiale dont les actions sont inscrites à laBourse de Londres et à laBourse suisse.Xstrata,qui a son siège socialàZoug,enSuisse,occupe une position substantielle dans sept grands marchés de produits de base internationaux : le cuivre, le charbon cokéfiable, le charbon thermique, le ferrochrome, le nickel, le vanadium et le zinc.La société est aussi présente dans les secteurs des métaux du groupe du platine,de l'or,ducobalt,du plombet de l'argent,et possèdedes installationsde recyclage ainsi qu'un nombrede technologies mondiales dont plusieurs sont des chefsde file de l'industrie.Les exploitations et les projets du groupe sont répartis dans 18 pays, et Xstrata emploie environ 56 000 personnes, y compris les sous-traitants.Mine Raglan,Nunavik (Québec) Infirmier(ère) REQ10-186 Développement durable Poste cadre professionnel et technique Relevant du superviseur du Servicede santé,vous aurez la responsabilité de réaliser l\u2019ensemble des activités du Servicede l\u2019infirmerie,agirezàtitredepremier intervenant et référerezpar la suiteaux professionnels compétents.Vous devrez répondre aux urgences, quelle qu\u2019en soit leur nature.Vous appliquerez les principes des soins infirmiers afin de promouvoir,demaintenir et d\u2019améliorer la santé, la sécurité, le bien-être et laqualité de vie du travailleur.Vous travaillerez en collaboration avec le médecin conseil ainsi que les médecins duCSTU.Votre rôle élargi comportera aussi un volet administratif : le suivi des dossiers CSST, l\u2019absentéisme au travail ainsi que les différents programmes (Mieux-être,vaccination,plombémie,etc.).Vous devez détenir un diplôme d\u2019études collégiales en techniques infirmières.La détention d\u2019un baccalauréat en sciences infirmièresest un atout important.Vous devez posséderplus de5ans d\u2019expérienceensallesd\u2019urgence et/ou en soins intensifs, être membre de l\u2019OIIQ et détenir une formation RCR/DSA à jour.Vous possédez une expérience minimale de deux ans en région éloignée, une bonne confiance en vous et une grande capacité d\u2019adaptation.Demême,vous devez avoir la capacitédecommuniquer tant en français qu\u2019en anglais et être à l\u2019aise à travailler sous pression.Enfin, vous devez être en mesure de travailler avec les logiciels de la série Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) ainsi que les nouvelles technologies telles que défibrillateur, électrocardiogramme,etc.Les quarts de travail pour ce poste permanent sont de 11 heures par jour.L\u2019horaire est de 21 jours consécutifs sur le site et de 14 jours de congé hors site.Lorsque vous êtes au site,vous devez également être disponible en dehors des heures de travail pour les urgences.RAGLAN offre un salaire concurrentiel incluant une intéressante gamme d\u2019avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent nous faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 29 novembre 2010 en prenant soin d\u2019indiquer le numéro de dossier REQ10-186, par courriel à cvraglan@xstratanickel.ca ou en visitant le www.xstratacareers.com (sous la section « Nickel »).Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.RAGLAN offre des opportunités d\u2019emploi égales à tous.Pour obtenir des renseignements sur ce poste,sur nos perspectives de carrièreet sur RAGLAN,visitez notre siteWeb :www.xstratacareers.com.L\u2019École de technologie supérieure, l\u2019un des dix établissements du réseau de l\u2019Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.Au cours des dernières années, l\u2019ÉTS a connu une croissance très importante à tous les niveaux : nombre d\u2019étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&D.Si bien qu\u2019en plus de se classer maintenant parmi les plus importantes au Canada, l\u2019École diplôme 25 % de tous les nouveaux ingénieurs québécois.À la jonction du Vieux-Montréal avec le centre-ville, le campus de l\u2019ÉTS offre un milieu de travail des plus motivants : CPE, salle d\u2019entraînement et de musculation, resto-pub, cafétéria, espaces verts, stationnement pour voitures et vélos, supermarché, tout y est! L\u2019ÉTS est présentement à la recherche d\u2019un DIRECTEUR DU CENTRE D\u2019EXPÉRIMENTATION ET DE TRANSFERT TECHNOLOGIQUE À ce titre, vous aurez la responsabilité d\u2019assurer le développement et la gestion des activités et des services du Décanat à la recherche et au transfert technologique en matière de liaison/promotion auprès des entreprises, de recherche contractuelle, de transfert technologique et de valorisation de la recherche, ainsi qu\u2019en ce qui concerne l\u2019encadrement des subventions et autres ententes ou dossiers de recherche/transfert qui impliquent des entreprises ou des organismes externes.Pour une description des responsabilités reliées à ce poste, nous vous invitons à consulter notre site internet à l\u2019adresse suivante : http://offredemploi.etsmtl.ca.Cet environnement et ce défi vous inspirent ?Veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 26 novembre 2010 par courriel à : candidatures@etsmtl.ca Madame Anne Thibaudeau Directrice du Service des ressources humaines et Adjointe au secrétaire général 1100, rue Notre-Dame Ouest Montréal (Québec) H3C 1K3 DIRECTEUR DU CENTRE D\u2019EXPÉRIMENTATION ET DE TRANSFERT TECHNOLOGIQUE Club Monaco Les CoursMont-Royal est à la recherché d\u2019un gérant associé.Nous sommes à la recherché d\u2019une personne qui saura se concentrer sur la gérance d\u2019une équipe, la service à la clientele, les valeurs de compagnie et sa croissance financiére.Club Monaco recherche un leader qui saura être professionnel et qui pourra s\u2019orienter vers la réussite de la boutique.Un minimum de 3 ans d\u2019expérience en gérance de boutique est demandée.Veuillez envoyer votre curriculum vitae à Donna.Tzongas@clubmonaco.com.ENSEMBLE, engagés vers la réussite La Commission scolaire des Trois-Lacs, accueillant quelque 14 000 élèves, emploie environ 1 800 personnes qui, ensemble, collaborent à la réussite des élèves, jeunes et adultes, en les amenant à devenir des citoyens responsables et engagés dans leur milieu.Découvrez la magnifique région de Vaudreuil-Soulanges, à quelques minutes à l\u2019ouest de Montréal, au www.7mvs.com.Agente ou agent d\u2019administration Poste à temps plein (100 %) École secondaire de la Cité-des-Jeunes Rémunération : de 43 118 $ à 57 489 $ Concours Nº 10-11-C018 Voir tous les détails concernant nos offres disponibles, sous l\u2019onglet « Emplois » de notre site web.Transmettez votre CV en indiquant le numéro de concours au : Service des ressources humaines, Commission scolaire des Trois-Lacs, 400, avenue Saint-Charles, Vaudreuil-Dorion, QC J7V 6B1.Courriel : reshum@cstrois-lacs.qc.ca Nous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes retenues.Nous appliquons un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi et invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.www.cstrois-lacs.qc.ca EBC Inc., chef de file dans la construction au Québec depuis plus de 40 ans, réalise des projets d\u2019envergure dans les secteurs d\u2019activité tels que le bâtiment, le génie civil, le terrassement, le marché éolien et le secteur minier.EBC Inc.offre des salaires et des avantages sociaux concurrentiels.www.ebcinc.qc.ca Nous recherchons : PLUSIEURS POSTES DANS LE SECTEUR DU BÂTIMENT Mme Nancy Murray Direction des ressources humaines Par la poste: 3900, rue Isabelle, Brossard (Québec) J4Y 2R3 Par courriel : emploi@ebcinc.qc.ca Par télécopieur : 450 444-9330 Mentionner le concours : E-09-10 L\u2019emploi du masculin n\u2019a d\u2019autres fins que celle d\u2019alléger le texte.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à l\u2019attention de : \u2022 Gérant de projet \u2022 Adjoint au gérant de projet \u2022 Estimateur en construction \u2022 Surintendant \u2022 Contremaître Titulaire Chaire de reCherChe du Canada (Concours : 2010-45) L\u2019UQAT souscrit à un programme d\u2019équité à l\u2019emploi.Est à la recherche d\u2019un(e) : Lieu de travail : rouyn-noranda Le concours se termine à 16 h 30 le 30 novembre 2010 Consultez la description complète du poste à l\u2019adresse www.uqat.ca/emplois Jean-Pierre Dufour Comptable Agréé S.P.R.C.P.Inc.Notre cliente, une entreprise dynamique d\u2019une centaine d\u2019employés, spécialisée en distribution et mise en marché de produits alimentaires est située à Boucherville et est à la recherche d\u2019un (e) : Contrôleur(e) financier Sous la responsabilité des deux partenaires, la personne aura entre autres comme responsabilités : .Produire les états financiers, les rapports de gestion financière et les autres rapports d\u2019analyse de rentabilité de l\u2019entreprise ; .Supporter les partenaires dans la prise de décision d\u2019affaires ; .Assister les partenaires dans la signature et la réalisation des contrats avec les commettants ; .Compléter les rapports de fin de mois et divers rapports d\u2019analyse ; .Superviser une équipe administrative d\u2019environ 4 personnes.Profil recherché : .Baccalauréat en administration des affaires ou formation équivalente.Expérience de 5 ans dans un poste équivalent.Très bonne connaissance des systèmes informatiques financiers.Connaissance du système Microsoft Dynamics un atout ; .Personne parfaitement bilingue, autonome, professionnelle et débrouillarde; .Facilité à travailler en équipe.Salaire et avantages sociaux concurrentiels déterminés en fonction de l\u2019expérience.Poste permanent, temps complet.Faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 26 novembre 2010, à l\u2019adresse suivante : Jean-Pierre Dufour CA, S.P.R.C.P.Inc.Att :Mme Brigitte Beaudry CA 423, boul, Sir-Wilfrid-Laurier, suite 4 Mont-Saint-Hilaire, (Québec) J3H3P2 Courriel : brigittebeaudry.ca@brodeuretletourneau.com Télécopieur : 450.464.5404 Nous respectons le principe d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Seules les personnes retenues seront contactées.VIVEZL\u2019EXPÉRIENCEINTERNATIONALE ETPROPULSEZVOTRECARRIÈRE Notre client, développe et fabrique des pièces d\u2019alliage d\u2019aluminium destinées à l\u2019industrie de l\u2019automobile.Sa compétence lui a permis d\u2019atteindre une position de premier plan dans le monde.Partenaire privilégié des principaux constructeurs automobiles, il collabore au développement de plusieurs programmes de moteurs de prochaine génération.À la fine pointe de la technologie, l\u2019usine du Mexique est en opération depuis 1999.Comptant plus de 350 employés, elle est très productive et rentable.Elle se classe parmi les deux premières usines du groupe sur ces critères.Il y a, sur place, du personnel support (Québécois et Français) en provenance de différentes unités du groupe.Deux nouveaux produits sont en début de production de série et les nouvelles commandes nécessiteront des investissements considérables.C\u2019est dans ce contexte effervescent que nous recherchons une candidature passionnée pour pourvoir ce poste.DIRECTEUR/DIRECTRICE D\u2019USINE Ajouter une corde à votre arc en réalisant un projet de carrière internationale qui vous permettra de vivre une expérience enrichissante et de vous démarquer sur le plan professionnel.Mettant à profit votre formation en génie et vos 10 ans d\u2019expérience enmilieumanufacturier, dont 3 comme directeur d\u2019usine, vous assurerez la direction des activités de l\u2019usine de façon à obtenir une efficacité optimale tout en visant le plus haut niveau de satisfaction clients, incluant le maintien des certifications du groupe, la réussite du lancement des nouveaux produits, l\u2019augmentation du niveau d\u2019activité manufacturière et l\u2019assurance de l\u2019harmonie au sein des équipes de travail.Vous bénéficierez du soutien d\u2019une équipe de direction fonctionnelle expérimentée : ressources humaines, opérations, qualité, finition, maintenance, bureau d\u2019études&outillage, ingénierie, procédés et approvisionnement.Le bilinguisme et la disponibilité pour une affectation internationale sont requis.Notre client offre un contrat de travail avantageux qui vous assurera un statut privilégié.Les personnes intéressées sont invitées à communiquer avec Fabien Mercier, à notre bureau de Montréal au 514-861-5656 ou envoyer leur curriculum vitae, qui sera traité en toute confidentialité, à l\u2019adresse cv@talentia.ca en référence au dossier 2010-049.TALENTIA \u2013 RECRUTEMENTDECADRES ETDIRIGEANTS MONTRÉAL\u2013QUÉBEC - CANADA CARRIÈRES GUY GOSSELIN COLLABORATION SPÉCIALE Découvrir ses lacunes, clarifier les causes de son comportement fautif et en établir les conséquences, pour ensuite déterminer des solutions, voilà la recette pour aider l\u2019employé.Certains comportements nuisent à l\u2019employé qui les adopte ainsi qu\u2019à ses clients, à son équipe, à son employeur.Prenons le cas de Jacob, qui entretient des relations exceptionnelles avec ses clients, mais qui omet de tenir leurs dossiers à jour.Importante, cette tâche qui assure la satisfaction des clients exige toutefois une grande discipline.Jacob doit s\u2019amender.Et Marie, sa patronne, doit l\u2019aider à s\u2019améliorer.Il faut d\u2019abord déterminer les conséquences du comportement.Comment nuit-il au rendement de l\u2019employé et de l\u2019entreprise?Marie doit intervenir auprès de Jacob en s\u2019appuyant sur les faits qu\u2019elle a observés, que lui ont rapportés des tiers fiables et qu\u2019elle a notés par écrit.En plus de préciser les conséquences du comportement, elle doit essayer d\u2019en découvrir les causes et d\u2019ébaucher des solutions.Il se peut que l\u2019employé ne connaisse pas les attentes de son superviseur.Un besoin de formation et de communication se fait nettement sentir.Marie doit chercher à savoir si l\u2019employé comprend l\u2019importance de ses tâches.Elle doit vérifier si on reconnaît ses bons coups et si on sanctionne ses mauvais coups, si on tient compte de ses insatisfactions.L\u2019obstacle peut aussi être extérieur à l\u2019employé.Ainsi, il faut découvrir s\u2019il dispose des ressources nécessaires, s\u2019il peut compter sur le soutien de ses collègues ainsi que sur celui de sa patronne, s\u2019il peut influencer les décisions qui le touchent et si l\u2019on donne suite à ses recommandations.Elle doit aussi découvrir si, lors de changements, l\u2019équipe est informée, rassurée, entendue, impliquée, encadrée.Comprendre la nature de l\u2019obstacle permettra de choisir la meilleure solution.La situation pose problème et beaucoup d\u2019émotions lui sont associées.Les interlocuteurs ont besoin d\u2019une soupape.Il faut que Marie exprime ouvertement ses sentiments et encourage Jacob à l\u2019imiter.L\u2019échange doit être basé sur la confiance, le respect et la bonne foi.Les parties poursuivent un objectif commun: améliorer la situation.Marie doit indiquer à Jacob ses lacunes et leurs conséquences et clarifier avec lui leurs causes.Ils chercheront ensemble une solution.En précisant les comportements qui devraient être maintenus, améliorés ou éliminés, Marie amènera Jacob à exprimer ouvertement ses résistances, afin de l\u2019aider à les surmonter; elle l\u2019incitera à décrire les avantages des mesures correctives, afin de le pousser à l\u2019action.Tous deux concluront une entente qui précisera les solutions que Jacob mettra en oeuvre.Si Jacob ne collabore pas, Marie doit lui imposer la solution en insistant sur les mesures disciplinaires qu\u2019il encourt s\u2019il ne l\u2019applique pas.Marie informera les personnes concernées.Jacob mettra en oeuvre les solutions convenues.Marie suivra Jacob, renforcera ses succès et l\u2019aidera à vaincre ses difficultés.De telles situations peuvent être évitées.L\u2019employé et son patron les préviendront en faisant le point régulièrement sur ce qui va bien ou moins bien, en identifiant les solutions aux difficultés éprouvées et le soutien requis.Un tel bilan aidera l\u2019employé à tabler sur ses succès et à écarter les obstacles qu\u2019il trouvera sur son chemin.Guy Gosselin est membre des CRHA et chef de pratique, IC FORMATION Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés : www.portailrh.org.Apprendre à bien se comporter llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.Avocats \u2022 Agents de brevets et de marques de commerce blg.com CALGARY | MONTRÉAL | OTTAWA | TORONTO | VANCOUVER | RÉGION DE WATERLOO OFFRE D\u2019EMPLOI BLG recherche des avocat(e)s Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.continue son expansion et nous sommes à la recherche d\u2019avocats, sur une base contractuelle de courte durée avec possibilité de prolongation.Nous recherchons des avocats, pour notre bureau de Montréal, afin d\u2019entreprendre la révision de documents dans des dossiers de litige complexes de grande envergure.Les candidats retenus devront être membres en règle du Barreau du Québec, posséder d\u2019excellentes capacités d\u2019analyse, une solide expérience de travail et être bilingues (français et anglais).Pour de plus amples renseignements sur ce poste ou pour soumettre votre CV en toute confidentialité, s.v.p.communiquer avec Sandra Charlebois au 514.954.2572 ou à l\u2019adresse suivante: scharlebois@blg.com.Comptant sur plus de 750 avocats, agents de propriété intellectuelle et autres professionnels qui travaillent dans six grandes villes du Canada, Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L.est le plus grand cabinet juridique national à service complet qui offre des solutions à ses clients en droit des affaires, en litige et en propriété intellectuelle.BLG offre des services bilingues à un vaste éventail de sociétés régionales, nationales et multinationales, dans pratiquement tous les domaines du droit.Pour de plus amples renseignements, visitez le site Web www.blg.com.Chef d\u2019équipe spécialisée \u2013 matières dangereuses Service de protection contre l\u2019incendie Concours no POMPR-014-2010.2e avis de concours - Poste régulier.Traitement : de 83 025$ à 91 328 $ et boni au rendement.Visitez la section Emplois et stages au www.ville.quebec.qc.ca pour voir la description des postes et pour soumettre votre candidature.La Ville de Québec recrute des gens à l\u2019écoute du citoyen.Êtes-vousà employeur de talents La Ville de Québec www.ville.quebec.qc.ca Postulez sur l\u2019écoute ?Seul quotidien francophone de la région de la Capitale-Nationale, LeDroit est établi depuis 1913.Son territoire de couverture s\u2019étend sur les régions de l\u2019Outaouais québécois et de l\u2019Est ontarien.LeDroit est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Relevant du président et éditeur, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l\u2019ensemble des activités du Service de l\u2019information du quotidien.En plus de siéger au comité de direction, il est responsable du respect de l\u2019approche éditoriale du journal.PRINCIPALES FONCTIONS \u2022 Planifier la couverture générale assurée par le journal incluant les choix relatifs aux événements spéciaux et publications spéciales.\u2022 Encourager l\u2019évolution et la présence technologique du quotidien LeDroit afin de favoriser un positionnement avant-gardiste des nouvelles tendances du domaine de l\u2019information.\u2022 Planifier et superviser la répartition des ressources journalistiques.\u2022 Planifier et superviser le budget du Service de l\u2019information.\u2022 Coordonner et superviser le travail du chef des nouvelles et des chefs de section.\u2022 S\u2019assurer d\u2019un climat de relation de travail sain et harmonieux.\u2022 Superviser l\u2019embauche et l\u2019évaluation du personnel.\u2022 Assurer la liaison avec le groupe Gesca, La Presse Canadienne et les autres médias avec lesquels sont planifiés des projets et des échanges.\u2022 Superviser la section de l\u2019éditorial et rédiger à l\u2019occasion des éditoriaux.\u2022 Représenter le Journal et la rédaction à l\u2019occasion d\u2019événements spéciaux.LES EXIGENCES \u2022 Détenir un baccalauréat en journalisme, en communications, en sciences politiques ou toute expérience jugée équivalente.\u2022 Posséder un minimum de dix (10) années d'expérience en journalisme ou en communication.\u2022 Connaissance approfondie de la langue française parlée et écrite.\u2022 Connaissance de l'anglais parlé.\u2022 Être à l\u2019affût des nouvelles tendances technologiques et numériques dans le monde de l\u2019information et être particulièrement intéressé à suivre son évolution.\u2022 Être reconnu pour son leadership, son sens de l\u2019organisation et ses qualités de communicateur.Mélanie Proulx Bureau de l\u2019éditeur LeDroit 47, Clarence - C.P.8860, succ.T Ottawa (Ontario) K1G 3J9 mproulx@ledroit.com L\u2019emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous souscrivons à l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l\u2019objet d\u2019un suivi.2394566 est actuellement à la recherche d\u2019un RÉDACTEUR EN CHEF .Cascades East Angus, une division de Cascades Canada inc., membre du Groupe des produits spécialisés, est un fabricant de papiers kraft de commodités et de spécialités pouvant contenir des fibres vierges ou recyclées à 100%.Cascades Groupe Produits Spécialisés est un chef de file dans les 4 principaux secteurs d\u2019activité suivants : emballage industriel, emballage de produits de consommation, papiers spécialisés ainsi que récupération et recyclage.Le Groupe compte 46 unités réparties à travers l\u2019Amérique du Nord et l\u2019Europe et emploie plus de 2 600 personnes.Directeur de production \u2013 Réf.: CEA-395 www.cascades.com Cascades inc.souscrit au principe de l\u2019équité en matière d\u2019emploi.Vous êtes notre plus belle réussite Vos responsabilités m Supporter le plan stratégique de migration de l\u2019apport croissant des papiers recyclés dans la fabrication de nos papiers.m Diriger quatre superviseurs \u2013 machines et 70 employés de production.m Assurer la direction du secteur de la préparation des pâtes dont le personnel comprend un directeur adjoint, un superviseur et 32 employés de production.m Gérer la production des machines à papier en fonction du calendrier de production.m Prendre les mesures nécessaires pour optimiser la production et la qualité par l\u2019amélioration des équipements et de la productivité ainsi que par un contrôle serré des coûts.m Répondre aux appels au besoin afin d\u2019apporter un soutien continu aux équipes de production et de favoriser l\u2019entraide des équipes.Vos compétences m Formation en génie mécanique ou autre formation académique appropriée.m Cinq années d\u2019expérience dans des fonctions semblables, de préférence dans l\u2019industrie des pâtes et papiers.m Connaissance approfondie des machines à papier et des pâtes kraft.m Réalisations qui témoignent de l\u2019importance que vous accordez au suivi, à la mesure et aux résultats.m Bonne connaissance des outils de contrôle statistique du processus et de l\u2019informatique.m Dynamique, flexible, autonome et disponible.m Bonne connaissance de l\u2019anglais.Lieu de travail : usine d\u2019East Angus, en Estrie, 15 minutes à l\u2019est de Sherbrooke.Visitez notre site Internet sous la rubrique carrière et postulez en ligne avant le 27 novembre 2010.Vérificateur principal ou vérificatrice principale Optimisation des ressources et conformité réglementaire (78 543 $ - 92 651 $) Concours permanent Le Vérificateur général de la Ville de Montréal joue un rôle primordial dans la saine gouvernance de la Ville de Montréal.Relevant directement du conseil municipal, il effectue, de façon indépendante, des missions de vérification auprès des services et des arrondissements ainsi qu\u2019auprès des sociétés paramunicipales.Le Bureau du vérificateur général est à la recherche de professionnels et de professionnelles chevronnés pour pourvoir des postes de vérificateur principal ou vérificatrice principale en optimisation des ressources et conformité réglementaire pour s\u2019assurer de l\u2019utilisation efficiente, économique et efficace des ressources.Les responsabilités Sous l\u2019autorité du vérificateur général adjoint, la personne titulaire a comme responsabilité principale de planifier et de réaliser des missions complexes de vérification d\u2019optimisation des ressources et de conformité réglementaire dans la perspective d\u2019appuyer les instances à s\u2019acquitter de leurs responsabilités en matière de gouvernance.Elle doit notamment : \u2022 déterminer la stratégie, les critères d\u2019évaluation ainsi que les programmes de vérification appropriés en vue de formuler des recommandations qui permettent aux unités d\u2019affaires de la Ville d\u2019atténuer les risques d\u2019affaires identifiés; \u2022 établir les calendriers des travaux de vérification dont elle a la responsabilité et s\u2019assurer de leur respect dans le cadre des ressources allouées; \u2022 contribuer à la rédaction du rapport annuel du vérificateur général destiné au conseil municipal et au conseil d\u2019agglomération.Les exigences \u2022 Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (BAC) dans une discipline appropriée; \u2022 Être membre en règle d\u2019une corporation professionnelle reconnue (CA, CGA, CMA) ou détenir un diplôme de deuxième cycle universitaire dans le domaine des affaires (ex.MBA) jumelé à une expérience pertinente; \u2022 Posséder un minimumde six (6) années d\u2019expérience récente reliée au domaine de la vérification de l\u2019optimisation des ressources (économie, efficience et efficacité) ou de la vérification interne d\u2019une grande organisation.Toute autre expérience pertinente à la fonction sera considérée; \u2022 Connaissance approfondie des normes de vérification d\u2019optimisation des ressources et maîtrise des principes de gestion, des cadres d\u2019analyse de risque et des modèles de contrôle; \u2022 Forte capacité d\u2019analyse et de synthèse intégrant une vision stratégique des enjeux; \u2022 Excellent jugement et maturité; \u2022 Excellente habileté de communication écrite et verbale.Le Bureau du vérificateur général offre une gamme complète d\u2019avantages sociaux et un contexte de vie professionnelle de qualité élevée (horaire flexible).Pour postuler, vous devez utiliser le formulaire de demande d\u2019emploi, disponible sur le site Internet de la Ville de Montréal dans la rubrique « Offres d\u2019emplois ».Veuillez le faire parvenir accompagné de votre curriculum vitae ainsi que d\u2019une copie de vos diplômes au Bureau du vérificateur général, à l\u2019attention de M.Robert Duquette, par la poste au 1550, rueMetcalfe, bureau 1201, Montréal (Québec) H3A 3P1, par télécopieur au 514 872-6950 ou par courriel à rduquette@ville.montreal.qc.ca avant le mardi 23 novembre 2010.La Ville deMontréal souscrit aux principes d\u2019égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, lesmembres desminorités visibles, desminorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.BUREAU DU VÉRIFICATEUR GÉNÉRAL CARRIÈRES ET EMPLOIS FLORENT FRANCOEUR COLLABORATION SPÉCIALE Les yeux des Québécois, rivés sur les chroniques économiques, ont du mal à suivre le cours de la reprise tellement elle est en dents de scie.Si certaines nouvelles sont porteuses d\u2019espoir, l\u2019incertitude économique qui a plané sur l\u2019année 2010 semble devoir s\u2019attarder en 2011.Il n\u2019est donc pas étonnant que les prévisions salariales témoignent d\u2019un optimisme\u2026 prudent.De fait, les employeurs se trouvent devant une situation délicate: la pénurie de maind\u2019oeuvre qualifiée se matérialise et les départs à la retraite se multiplient, mais la stabilité des marchés, elle, tarde à s\u2019installer.L\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, en collaboration avec sept cabinets spécialisés en rémunération, ont cherché à découvrir comment ils ont dénoué le dilemme.Une générosité circonspecte Les augmentations sont à la hausse, mais modestement.Les enquêtes indiquent qu\u2019au Québec, en 2011, les augmentations salariales seront en moyenne de 2,7%.Pour le Canada, les augmentations prévues sont légèrement plus élevées alors que les employeurs comptent octroyer en moyenne 2,8%.Au Québec, le secteur financier devrait se montrer le plus généreux en accordant une augmentation moyenne de 2,93%.À l\u2019autre extrémité du spectre, le personnel du secteur du transport et de l\u2019entreposage devrait recevoir en moyenne 2,1% d\u2019augmentation salariale.Toutefois, ce sont les cadres du secteur du commerce de gros qui obtiendront l\u2019augmentation moyenne la plus élevée, soit de 3%.Le personnel technique et administratif du secteur de l\u2019administration publique obtiendra vraisemblablement la plus faible augmentation avec 1,97%.Dans l\u2019ensemble, au pays, ce sont les employés de la construction qui devraient recevoir l\u2019augmentation moyenne la plus élevée pour atteindre 3,24%, et ce sont les cadres et les professionnels de ce secteur qui devraient recevoir la plus forte hausse, soit 3,38%.C\u2019est dans le secteur des soins de santé et de l\u2019assistance sociale que l\u2019augmentation salariale moyenne devrait être la plus faible, en s\u2019établissant à 2,33%.Dans ce secteur, ce sont les cadres de direction qui ferment la marche avec une augmentation salariale moyenne de 2,14%.Des tendances réjouissantes Des augmentations plus élevées, même légèrement, sont de bon augure pour l\u2019économie et pour les employés.Puisqu\u2019elles sont plus élevées que la hausse du coût de la vie prévue pour 2011, elles rehausseront le pouvoir d\u2019achat des salariés, ce qui devrait donner un coup de pouce à l\u2019économie et faire tourner la roue dans le bon sens.Autre bonne nouvelle : peu importe le secteur et la catégorie d\u2019emploi, personne ne stagnera.C\u2019est maintenant avéré, le nombre d\u2019entreprises qui envisagent le gel salarial poursuit la courbe fortement descendante amorcée depuis deux ans.Puis, fait à noter, bien qu\u2019elles n\u2019aient aucune incidence sur votre revenu, les augmentations salariales consenties à la haute direction qui se démarquaient auparavant sont dorénavant alignées sur celles accordées aux autres catégories d\u2019emplois.Manifestement, les employeurs cherchent à mieux reconnaître la contribution de chacun.L\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a collaboré avec Aon Conseil, le Groupe Hay, Hewitt et associés et Normandin Beaudry, Mercer, Consultation en ressources humaines,Morneau Sobeco, Saucier Conseil et Towers Watson, pour offrir le recueil intitulé Les prévisions salariales 2011, lequel présente un portrait de la rémunération ainsi que les tendances et les enjeux du marché du travail actuel et à venir.Florent Francoeur est présidentdirecteur général de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés Des hausses salariales plus élevées en 2011 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 5 Centre de santé et de services sociaux du Val-Saint-François H u m a i n Qualifié Novateur Partenaire de son milieu Une pratique novatrice et un partenariat avec les acteurs dumilieu font du CSSS du Val-Saint-François un établissement axé sur la dimension humaine dont la priorité est d\u2019offrir des services de qualité.Nous sommes à la recherche d\u2019un ou d\u2019une : \u2022 DIRECTEUR / DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS ET DES SERVICES DE SOINS DE SANTÉ COURANTS (Classe 17) Contribue à l\u2019amélioration et à la supervision de la pratique clinique des soins infirmiers et assure la gestion du secteur des services de santé courants.\u2022 ADJOINT / ADJOINTE À LA DIRECTION DES SERVICES À LA COMMUNAUTÉ ET DE L\u2019HÉBERGEMENT(Classe 15) Travaille, en étroite collaboration avec les gestionnaires et les équipes, au déploiement des offres de services de sa direction ainsi qu\u2019à la prestation des services en organisation communautaire et en santé publique.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature pour le 3 décembre 2010 par le biais de notre site web au www.vsf.santeestrie.qc.ca Estrie Vicwest est un important fabricant et distributeur de revêtements métalliques pour murs et toitures, de panneaux métalliques isolants et architecturaux et de tabliers d\u2019acier.Fondée en 1905, la compagnie centenaire se spécialise dans des gammes complètes de produits dédiés à l\u2019industrie de la construction.DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES SOMMAIRE DU POSTE : Chargé de l\u2019implantation et de la stratégie de ventes pour tous les produits VICWEST.Il supervise les représentants de territoires, Travaille en étroite collaboration avec ses collaborateurs afin de conserver une excellente réputation, développer le marché et mettre en place des processus afin d\u2019améliorer le service à la clientèle.Il participe à l\u2019élaboration des stratégies de prix ainsi que des objectifs de ventes et de marketing pour l\u2019est du Canada.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : \u2022 Dirige les activités de ventes au Québec \u2022 En collaboration avec les ressources humaines il élabore un plan de développement pour son équipe.\u2022 Propose des actions correctives et s\u2019assure de la résolution des problèmes et plaintes de clients.\u2022 Interagit avec les autres postes corporatifs afin de réaliser les objectifs de l\u2019organisation.\u2022 Analyse les comptes clients existants et éventuels afin d\u2019établir la stratégie \u2022 Est présent sur le marché et entretient des relations intègres avec la clientèle et les représentants des groupes d\u2019achat.\u2022 Participe à la coordination des salons commerciaux.\u2022 Dirige les rencontres bimensuelles de son équipe COMPÉTENCE ET APTIDUDES : ÉDUCATION ET EXPÉRIENCE \u2022 Diplôme universitaire dans un domaine approprié.\u2022 Excellente connaissance de la construction \u2022 Cinq (5) à dix (10) ans d\u2019expérience à un poste semblable.Solide communicateur, possédant d\u2019excellentes habiletés relationnelles capable de travailler sous pression, le candidat recherché possède, de solides aptitudes analytiques est axé sur le travail d\u2019équipe et capable de s\u2019adapter facilement aux changements.Il est créatif dans la conception et l\u2019implantation nouvelles manières de faire.Expert dans l\u2019utilisation d\u2019un ordinateur et familier avec MS Office, Outlook, Blackberry, Bilingue tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit (français - anglais).REPRÉSENTANT PRODUITS ARCHITECTURAUX SOMMAIRE DU POSTE Le représentant des produits architecturaux, fait la promotion de tous les produits et services de VICWEST auprès d\u2019une multitude de clients.Le représentant a comme responsabilité de vendre les systèmes de murs architecturaux VICWEST et des solutions aux architectes et autres professionnels.Il aidera l\u2019équipe des ventes de VICWEST à l\u2019obtention de projets pour les systèmes de murs architecturaux.PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : \u2022 Aide à la préparation et à la présentation d\u2019offres.\u2022 Effectue le marketing des produits et des services de VICWEST y compris la distribution de documents de promotion VICWEST chez les clients.\u2022 Aide les professionnels de conception dans le choix, la spécification, le dessin et l\u2019estimation des produits.\u2022 Assure le suivi des projets du début à la fin.\u2022 Offre des séances de formation aux clients à d\u2019éventuels clients afin de promouvoir les produits et les services de VICWEST.\u2022 Organise et implante des stratégies visant à améliorer la rentabilité des services techniques de ventes et d\u2019après-ventes.COMPÉTENCE ET APTITUDES : Solide communicateur, capable de travailler sous pression, le candidat recherché possède d\u2019excellentes habiletés afin d\u2019établir de bonnes relations avec les clients, de solides aptitudes analytiques, est axé sur le travail d\u2019équipe et capable de s\u2019adapter facilement aux changements, est créatif dans la conception et l\u2019implantation nouvelles manières de faire.\u2022 Études collégiales ou universitaires dans un domaine approprié.\u2022 Cinq (5) à dix (10) ans d\u2019expérience à un poste similaire (construction).\u2022 Bilingue (français/anglais) essentiel \u2022 Connaissance de SAP sera considérée comme un atout \u2022 Antécédents dans le domaine des panneaux architecturaux et des rideaux muraux seraient considérés un atout.\u2022 Il doit maîtriser les logiciels MS Office (Excel) et Outlook.\u2022 Capable de lire des plans Soumettre sa candidature à Christine Monfette, Coordonnatrice des R-H par: Courriel: cmonfette@vicwest.com Télécopieur: (819)758-0666 Courrier : Vicwest 707 boul Pierre Roux Est Victoriaville G6T 1S7 Groupe Perspective, une firme spécialisée dans la recherche de cadres et professionnels, dans le recrutement de personnel spécialisé et dans les services- conseils en ressources humaines, a lemandat de recrutement d\u2019un: DIRECTEUR DE PROJET AMPHITHÉÂTRE MULTIFONCTIONNEL Sous l\u2019autorité du directeur général de la Ville deQuébec, le directeur de projet planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle, en conformité avec les valeurs et objectifs institutionnels de la Ville, l\u2019ensemble des activités et des ressources nécessaires à la réalisation du projet de construction d\u2019un amphithéâtre multifonctionnel pour la Ville de Québec.L\u2019ensemble du projet est estimé à 400 millions $.\u2022 S\u2019assure de la réalisation du projet, de la gestion budgétaire et de l\u2019atteinte des objectifs visés au plan de l\u2019efficience opérationnelle, des échéanciers et de la gestiondes ressources humaines.\u2022 Analyse et dégage l\u2019ensemble des principaux enjeux découlant de la réalisationd\u2019unprojet de cette envergure et assumeun rôle-conseil auprès de la Direction générale de la Ville deQuébec.\u2022 S\u2019assure que soient développées des méthodes de travail et différentes activitésdesainesgestionnécessairesàlaréalisationduprojetetensupervise la mise en application.\u2022 Voit à l\u2019établissement de mécanismes performants de coordination et de communication entre tous les partenaires du projet.EXIGENCES: \u2022 Diplôme universitaire de 1er cycle en génie, dans un programme d\u2019études approprié.Membre en règle de l\u2019Ordre des ingénieurs duQuébec.\u2022 Unminimum de quinze années d\u2019expérience dans le domaine de la gestion de projet dont au moins dix ans dans un poste de gestionnaire de projet de très grande envergure de construction de bâtiments.Le travail effectué sur des projets de 100millions de dollars et plus constitueunatout important.\u2022 Maîtrisede laméthodologie de gestiondeprojetPMBOK.Une certification du ProjectManagement Institute sera considérée comme un atout.\u2022 Importanteexpertiseengéniecivilettrèsbonneconnaissancedesméthodes et techniques utilisées dans le domaine de la construction de bâtiments industriels ou institutionnels de grandes tailles.\u2022 Habiletés supérieuresdans les communications organisationnelles et dans la capacité à gérer le changement, et ce, en concertation et en suscitant la collaboration et lamobilisation.\u2022 Très bon esprit de décision, rigueur et approche-client.Date d\u2019entrée en fonction : Janvier 2011 Postulez directement sur le site Internet de Groupe Perspective (Offre 8013) ou faites parvenir votre candidature par courriel à: klevesque@groupeperspective.com avant le 30 novembre 2010 www.groupeperspective.com 418 681-4700 P.Baillargeon Ltée, est une compagnie reconnue depuis 1938 oeuvrant dans le domaine de la construction de routes et l\u2019exploitation de carrière, usines de béton et d\u2019enrobés bitumineux, est à la recherche d\u2019un (e) candidat(e) pour le poste suivant : Ingénieur(e) en contrôle de la qualité 1.Effectue des analyses modérément complexes des matières premières (béton, asphalte et pierre) afin d\u2019assurer que les produits de l\u2019organisation respectent les spécifications de qualité établies; 2.Travaille avec les responsables d\u2019assurance qualité pour les clients afin d\u2019assurer que les méthodes d\u2019inspection et d\u2019essai sont appliquées et maintenues; 3.Supervise et coordonne les activités des travailleurs qui accomplissent des fonctions dans le secteur de la production; 4.Participe à l\u2019aspect « Recherche et développement » de nouveaux produits; 5.Supervise, au besoin, les chantiers importants (béton, asphalte); 6.Analyse, sur demande, les sections techniques des appels d\u2019offre et fait ses recommandations; 7.Gère 2-3 personnes dans le laboratoire Exigences : Universitaire 1er cycle (Bac), Génie Civil ou toute autre discipline connexe Expérience pertinente d\u2019un minimum de 10 ans Joignez-vous à une équipe jeune et dynamique, joignez-vous à l\u2019équipe Baillargeon! Faites parvenir votre curriculum vitae à : Edith Montplaisir, CRHA Directrice des ressources humaines et ESST 800, des Carrières, C.P.220 St-Jean-sur-Richelieu, Qc, J3B 6Z4 Télécopieur : 450-346-6897 Courriel : rh@pbaillargeon.com pbaillargeon.com COORDONNATEUR DES ACTIVITÉS ADMINISTRATIVES DIRECTION DES SOINS INFIRMIERS ET DES PROGRAMMES DE SANTÉ PUBLIQUE Relevant de la directrice des soins infirmiers et des programmes de santé publique, vous gérez les activités relatives à l\u2019attraction, à la fidélisation, à l\u2019orientation, à l\u2019intégration et à la formation en soins infirmiers ainsi que les listes de rappel afin de fournir à l\u2019établissement les ressources humaines nécessaires à la prestation de soins et de services de qualité, continus et sécuritaires.Par conséquent, vous avez sous votre responsabilité les conseillères-cadres de ce secteur ainsi que la coordonnatrice des activités de remplacement.Membre en règle de l\u2019OIIQ, vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières (ou par cumul de 3 certificats) et un diplôme de 2e cycle en gestion ou dans une discipline pertinente, de même que 5 ans d\u2019expérience clinique diversifiée en soins infirmiers de courte durée et, idéalement, une expérience en gestion des activités de la liste de rappel.Rémunération : classe 17 CHEFS D\u2019ACTIVITÉS DE SOIR CENTRE D\u2019HÉBERGEMENT DU MANOIR-TRINITÉ À LONGUEUIL \u2022 1 poste permanent à temps complet (rémunération : classe 14 déplafonnée) CENTRE D\u2019HÉBERGEMENT JEANNE-CREVIER À BOUCHERVILLE \u2022 1 poste permanent à temps partiel [4 soirs/15] (rémunération : classe 13 déplafonnée) Relevant du coordonnateur clinico-administratif, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités liées à la dispensation sécuritaire des soins et services requis en fonction des besoins des résidents, tout en veillant à l\u2019application des politiques et procédés clinico-administratifs.Vous gérez les ressources humaines sur votre quart de travail et vous assurez de véhiculer les valeurs prônées par l\u2019établissement tout en soutenant les orientations préconisées.Vous êtes membre en règle de l\u2019OIIQ, détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières ou une expérience pertinente qui compense l\u2019absence de baccalauréat en plus d\u2019une expérience clinique diversifiée vous permettant d\u2019assumer un rôle ressource auprès du personnel infirmier.Pour de plus amples renseignements sur notre établissement et sur ces postes, visitez le jechoisis.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en précisant le poste convoité, au plus tard le 26 novembre 2010, à : Direction des ressources humaines et du développement organisationnel CSSS Pierre-Boucher 1215, chemin Du Tremblay, bureau 220, Longueuil (Québec) J4N 1R4 Télécopieur : 450 468-8169 \u2022 Courriel : carmen.hamelin@cssspb.qc.ca Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.CRÉER DES LIENS POUR UNE CARRIÈRE EN SANTÉ CARRIÈRES ET EMPLOIS EN BREF DANS L\u2019EMPLOI Bourses d\u2019études en commerce international Exportation et développement Canada a ouvert la 13e édition du concours national de son Programme de bourses d\u2019études en commerce international.Le concours s\u2019adresse aux étudiants en commerce international, en finances ou en économie.25 gagnants recevront une bourse d\u2019études de 3000$.Cinq autres bourses seront attribuées à des étudiants en affaires qui associent ces domaines à la gestion durable ou à des études environnementales.Date limite de participation: 24 janvier 2011.Pour en savoir plus: www.edc.ca/french/ student_scholarships.htm Jeu électronique: toujours plus d\u2019emplois Selon une étude de TECHNOCompétences rendue publique en octobre dernier, les entreprises de l\u2019industrie du jeu électronique au Québec prévoient créer 1300 nouveaux postes en 2011.Cette hausse portera le total des emplois directs dans ce secteur à 8300 emplois au début de 2012, soit une augmentation de 18,5% par rapport à 2010.Présentement, environ 47% des entreprises ayant participé à l\u2019étude disent éprouver des difficultés de recrutement pour certains postes.Portes ouvertes dans les universités C\u2019est aujourd\u2019hui de 10h à 16h que l\u2019UQAM ouvre ses portes pour toutes les personnes intéressées, à la Grande Place du pavillon Judith- Jasmin.Plus de 300 personnes \u2013 enseignants, étudiants et membres du personnel \u2013 accueilleront les visiteurs pour répondre à leurs questions.À l\u2019Université de Montréal, une journée portes ouvertes aura lieu demain, 14 novembre, de 10h à 16h, au 3200, rue Jean Brillant.LE CHIFFRE DE LA SEMAINE 898000 C\u2019est le nombre d\u2019étudiants inscrits à temps plein cet automne dans les universités canadiennes.Une augmentation de 4% par rapport à l\u2019automne dernier, selon l\u2019Association des universités et collèges du Canada.CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE PHOTO MARTIN CHAMBERLAND, ARCHIVES LA PRESSE Chaque semaine, La Presse vous présente une personne qui a osé effectuer un grand changement de carrière.Cette semaine, Marie- France Turmel, horticultrice, nous raconte son histoire.CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE J\u2019ai été travailleuse sociale pendant presque 20 ans.J\u2019ai travaillé avec différentes clientèles, notamment comme intervenante en toxicomanie.Je me sentais comme un citron pressé, je n\u2019avais plus d\u2019énergie et plus rien à donner.À 37 ans, j\u2019ai donné ma démission sans savoir ce que j\u2019allais faire par la suite.J\u2019ai pris quelques mois pour réfléchir, puis j\u2019ai entendu parler de la formation en horticulture.J\u2019ai toujours aimé la nature et le plein air.J\u2019ai donc suivi une formation intensive de 13 mois dans ce domaine avec le soutien de mon conjoint, qui voulait m\u2019aider à trouver ma voie.Après mon cours, j\u2019ai eu la chance de travailler pendant trois mois en France, dans les jardins du Château de Villandry, dans la région de la Loire.Depuis huit ans maintenant, je travaille à mon compte dans l\u2019entretien de jardins privés.Je vais chez les gens qui n\u2019ont pas le temps d\u2019entretenir leur jardin eux-mêmes.Ils m\u2019engagent pour le garder beau et en bon état.C\u2019est le plus beau métier du monde! C\u2019est un travail saisonnier qui est exigeant physiquement.Je travaille très fort du printemps jusqu\u2019à la fin de l\u2019automne, jusqu\u2019à 60 heures par semaine.Mais en hiver, je suis récompensée, car je peux alors voyager! Je pars pour quatre mois, sac au dos, avec mon conjoint, pour visiter un pays différent chaque année.Je trouve que cet aspect de mon métier est génial.Vous avez changé de carrière et aimeriez nous en parler ?Écrivez-nous à : crodgers@ lapresse.ca NOUVEAU DÉPART Du travail social à l\u2019horticulture PHOTO FOURNIE PAR MARIE-FRANCE TURMEL Marie-France Turmel.Chaque semaine, La Presse vous présente une formation qui offre d\u2019excellentes perspectives d\u2019emplois et un diplômé qui parle de sa carrière.CAROLINE RODGERS COLLABORATION SPÉCIALE Formation de la semaine : DEC en Gestion et exploitation d\u2019entreprise agricole D i p l ô m é : Ma t h i e u Marsolais, agriculteur A étudié : à l\u2019 Institut de technologie agroalimentaire de Saint-Hyacinthe A trouvé un emploi: pendant ses études, car il a repris la ferme de ses parents Il aime: parce que même si c\u2019est un métier très exigeant, toutes les décisions sont prises par l\u2019agriculteur, qui gère une PME.Il est maître de sa destinée et c\u2019est un bon endroit pour laisser s\u2019exprimer sa fibre entrepreneuriale.C \u2019e st une f orma t i o n gagnante: parce que même si le nombre d\u2019exploitations agricoles diminue au Québec, la relève est insuffisante.Le taux de placement des diplômés est de 100%, selon Marc Bérard, coordonnateur du programme à l\u2019ITA de Saint-Hyacinthe.Aujourd\u2019hui, il faut des notions de gestion pour exploiter une entreprise agricole et la formation permet aux étudiants d\u2019être prêts à prendre la relève ou à démarrer leur propre entreprise en agriculture.Sal a i re hebdomadai r e moyen : 620 $ (sou rce : MELS) Débouchés : entreprises agricoles, entreprises de services aux producteurs Établ i ssement s : Douze établ issements off rent la formation, dont: Institut de technologie agroalimentaire, campus de Saint-Hyacinthe et de La Pocatière, cégep de Victoriaville.cégep de Lév is -Lauzon, cégep de Sherbrooke, cégep régional de Lanaudière Formations d\u2019avenir Gestion et exploitation d\u2019entreprise agricole llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C A R R I È R ES ET E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 J\u2019annonce Je lis Je vends J\u2019achète Les petites annonces Qualité en quantité 514 987-VENDU (8363) Placez une petite annonce dans La Presse et elle paraîtra gratuitement sur Trésorier(ère) Relevant du directeur général, le trésorier ou la trésorière gère les services des finances, de la comptabilité et des ressources humaines de la ville, ainsi que l\u2019équipe administrative qui fournit ces services.Qualifications q Au moins trois années d\u2019expérience dans un poste municipal de cadre supérieur de trésorier (ère) ou l\u2019équivalent ou cinq années d\u2019expérience à titre d\u2019assistant(e) trésorier (ère) ou l\u2019équivalent; q Baccalauréat en commerce, en comptabilité ou en finances avec une formation additionnelle en ressources humaines et en gestion des relations de travail; q Solides aptitudes à communiquer dans les deux langues officielles; q Compétences éprouvées en leadership et en planification financière; q Capacité de gérer des dossiers et projets multiples simultanément tout en respectant les délais de réalisation; q Excellentes qualités de négociateur(trice) et de médiateur(trice); q Sens de l\u2019initiative, débrouillardise et capacité de travailler avec un minimum de supervision.Candidature Les personnes répondant aux exigences du poste sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l\u2019adresse ci-dessous avec la mention « confidentiel ».Les demandes doivent être reçues au plus tard le 22 novembre 2010.Par la poste : M.Pierre Lacoste, ing., Directeur général, Ville de Baie-D\u2019Urfé 20410, chemin Lakeshore Baie-D\u2019Urfé (Québec) H9X 1P7 Par courriel : placoste@baie-durfe.qc.ca La Ville de Baie-D\u2019Urfé est un employeur qui souscrit aux principes d\u2019équité en matière d\u2019emploi.Baie-D\u2019Urfé est une ville exceptionnelle de 6,7 kilomètres carrés située sur la rive nord du lac Saint-Louis, dans le secteur de l\u2019Ouest de l\u2019île de Montréal, avec une population de près de 4 000 habitants.Environ un tiers de sa superficie est occupé par un secteur industriel.La ville a une solide culture de bénévolat et d\u2019implication citoyenne.La Ville est à la recherche d\u2019une personne dynamique pour combler le poste de trésorier(ère). L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 1 3 N O V E M B R E 2 0 1 0 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll cyberpresse.workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca SERVICES DE SANTÉ M.I.C.est un centre de soins de santé privé, d\u2019une capacité de 106 lits pour les religieuses en perte d\u2019autonomie de la communauté des Soeurs missionnairesde l\u2019Immaculée-Conception.Ce centreest situé à5minutes de la stationdemétro Cartier.SSMIC recherche une personne dynamique et expérimentéepour combler un poste permanent à temps partiel de 5 jours/14, à horaire variable.Personne qui organise des activités individuelles ou de groupe auprès de religieuses en perte d\u2019autonomie, tout en respectant leur milieu de vie.Exigences : \u2022 DEC en technique de loisirs; \u2022 Connaissances en géronto-gériatrie; \u2022 Expérience pertinente de deux ans auprès de personnes âgées; \u2022 Capacité de travailler en relation avec le milieu religieux.Si vous êtes intéressé(e) à relever ce défi, faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 29 novembre 2010.Services de la Santé M.I.C.a/s Concours technicien(ne) en loisirs 100, Place Juge-Desnoyers, Laval (Québec) H7G 1A4 Télécopieur : (450) 663-1699 Courriel: jbernatchez@micpontviau.ca Seules les personnes convoquées en entrevue recevront unaccusé de réception.Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous.TECHNICIEN (NE) EN LOISIRS Notre jeune société d\u2019exploitation gazière et pétrolière de Calgary cherche à combler immédiatement un poste à temps plein d\u2019adjoint(e) aux opérations techniques et à la gestion du territoire.Sous l\u2019autorité du v.-p.Opérations et du v.-p.Territoire, le(la) candidat(e) retenu(e) assumera les responsabilités suivantes : surveillance de la production, archivage, production de rapports aux autorités gouvernementales, demande de licences d\u2019exploitation de matériel de forage, de matériel de construction d\u2019oléoducs ou de gazoducs et de produits électroniques, communications de la coentreprise, approbation et acheminement du budget, soutien à l\u2019analyse économique et soutien général à l\u2019ensemble des activités d\u2019ingénierie et des opérations techniques relativement aux investissements de la société dans le secteur gazier et pétrolier.Le titulaire du poste assumera également les responsabilités suivantes : location des mines et des terres, codification du territoire aux fins de facturation, paiement manuel ou au moyen de notre système, coordination du processus d\u2019approbation des dépenses et surveillance de l\u2019exécution tant à l\u2019externe qu\u2019à l\u2019interne.Bilingue (français et anglais), le candidat recherché possède un sens aigu de l\u2019organisation et de la gestion de tâches multiples dans un environnement dynamique.Ce poste sera à Calgary.ADJOINT(E)TECHNIQUE, OPÉRATIONS ET TERRITOIRE Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation à La Presse Réf.998, C.P.6041, Succ.Centre-Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3 LIVREUR DE PETIT COLIS RECHERCHÉ Temps partiel sur semaine.Mtl, Qc, Toronto.Entreprise sur la rive-sud, produit délicat, 12$/h.Pré-requis: permis valide, être assurable au commercial et être à l\u2019aise avec le public.Envoyez CV avant le 21 nov., fax 450- 708-1487, tél.450-708-1485.304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL SALLE DE BINGO à Ville Lasalle recherche 2 gérant(e)s, doit détenir un DEC en adm.et une bonne connaissance de l\u2019informatique.Bonnes réf.Disp.jour, soir et week-end.Salaire à discuter.Envoyer CV:M.Daniel Trudeau dantrud@hotmail.com ou au 7401 boul.Newman, suite 304 POSTES CADRES 170, Lasalle, Qc, H8N 1X3.PROFESSIONNEL GÉRANT(E) EXPÉRIMENTÉ(E) Avantages - Temps plein, permanent; - Rémunération totale variant de 38 000 $ à 44 000 $; - Régime d\u2019assurances collectives et Régime de retraite simplifié en vigueur.Exigences - Détenir une formation de niveau collégial ou formation professionnelle pertinente; - Avoir 10 années d\u2019expérience reliées à l\u2019emploi; - Facilité dans la gestion du stress; - Très bon esprit d\u2019équipe; Le titulaire du poste soutient la direction de la production et des ventes dans l\u2019encadrement en production du personnel stagiaire d\u2019atelier.Il assiste l\u2019équipe de direction dans l\u2019application de la politique de santé et de sécurité au travail.Faire parvenir votre C.V.au plus tard le 22 novembre 2010,avant 17 h.Par télécopieur : (514) 259-8074 Par courriel : dirgenerale@boulotvers.org Pour plus d\u2019information: www.boulotvers.org Le Boulot vers.recherche 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ASSISTANT(E) DENTAIRE demandé(e), diplômée, pour congé de maternité, mardi à vendredi, temps plein.Faxer CV 514-382-5334.ASSISTANT(E) DENTAIRE pour bureau d\u2019orthodontiste à Laval , 4 jours/semaine.Fax : 450-668-9423 ortho.ac@gmail.com ASSISTANT(E)-OPTOMÉTRISTE avec min.2 ans d\u2019exp.en optique et à l\u2019aise avec l\u2019informatique, 30 à 35 h/sem.Poste permanent à Boisbriand et Ste- Thérèse.Inf.: 450-434-6613.Faire parvenir CV à : cv@centrevisuelboisbriand.com 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES LE COLLÈGE CDI recherche des moniteur(trice)s de stage et des enseignant(e)s, membres de l\u2019OIIQ ou OIIAQ pour le programme de santé avec 3 ans d\u2019exp.Contactez Lisa Como 514-849-4757# 3404 MÉDECIN OU PHARMACIEN Membre en règle de l\u2019ordre des Pharmaciens du Québec.Pour faire des entrevues téléphoniques pour une compagnie de recherche marketing.À temps partiel.Bilinguisme nécessaire.Envoyer CV par courriel à: sylvia@marketalert.ca PHARMACIEN(NE) temps partiel, 1 fin de sem.sur 4, Uniprix Jocelyn Lacroix, 5101 St-Denis.Tél.514-274-4441 demander Emmanuelle Laferrière.306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES Résidence de personnes âgées à Mtl recherche: Poste jour / Soir /Weekend \u2022Membre en règle OIIQ; \u2022Expérience pertinente auprès d\u2019une clientèle âgée.Faites parvenir votre CV à l\u2019attention du D.G.à: montreal.residence2@ hotmail.com INFIRMIER(ÈRE)S et/ou INFIRMIER(ÈRE)S auxiliaires SECRÉTAIRE DENTAIRE bilingue, exp.en dentisterie, centre-ville de Mtl, temps plein, disponible immédiatement.Fax.: 514-937-5038 ou courriel: parowebsite@yahoo.ca 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE PRIVÉ de Longueuil recherche PROFESSEUR(E) EN MATHÉMATIQUE secondaire 3 et 4, avec exp.pour remplaçant.Faxez votre CV au: 450-679-0921 308 GARDERIES ÉDUCATEUR(TRICE) en garderie, groupe 4 ans, temps plein, Diplomée ou exp.CV par fax.: 450-478-2610 ou courriel: cepm@videotron.ca 310 BUREAUX Adjointe Administrative Temps plein Pour superviser et gérer toutes les procédures de bureau.Le salaire est proportionnel à l'expérience.Expérience en Tenue de livres, connaissance en informatique, excellente en communication.Envoyez C.V.: angie@redfoxco.ca AGENTE DE SECRÉTARIAT Pour le Groupe de recherche sur le système nerveux central, Université de Montréal.Poste 3 jours/sem.(21h).Envoyer C.V.avant le 22 novembre.Détails: http://www.grsnc.umontreal.ca /emploi.html COMMIS DE BUREAU avec exp.+ connaissances de Micro- Soft Office.Temps plein.À Montréal.Envoyer CV: 1137 des Pinsons, Boucherville, J4B 6G9 COMMIS D\u2019ENTREPÔT bilingue, réception expédition, emballage de marchandises légères, travail à l\u2019ordinateur.Télécopiez votre CV au 514-871-9532 LA CHAMBRE des huissiers de justice du Québec est à la recherche d\u2019un(e) secrétaire, min.3 ans exp., très bon français écrit et maîtrise des logiciels bureautiques, biilngue un atout.salaire 26 000-30 000$ selon exp.sbergeron@chjq.ca MEUBLEMAISON CORBEIL située à Laval demande Commis service à la clientèle Temps plein avec expérience pertinente pour: la résolution de problèmes, suivi de dossiers clients, prise de rendez- vous, commande de pièces.Anglais parlé et écrit.LINDA LABONVILLE par fax: 450-682-3025 service@maisoncorbeil.com RÉCEPTIONNISTE Compagnie en gestion immobilière située au centre-ville recherche une réceptionniste bilingue avec ou sans expérience, très bonne connaissance des logiciels Word et Excel.Svp envoyez c.v.à l.chartier@lacite.ca ou fax 514-939-1656.SECRÉTAIRE NOTAIRE 5 ans expérience, 28 hrs/sem.Me Germain 514-254-7511 310 BUREAUX SECRÉTAIRE RÉCEPTIONNISTE Temps plein.Secteur de formation.Bilinguisme un atout.Bonnes conditions.Envoyez votre CV à project@ca.inter.net SURVEILLANCE DES MÉDIAS Différents postes sur appel à combler.Bilinguisme requis.Envoyez lettre et CV à: caroline.gregoire@cision.com 310 BUREAUX TECHNICIEN(NE) EN COMPTABILITÉ Pour bureau d\u2019architectes à Montréal: Temps partiel.Tenue de livres, gestion de temps, comptabilité, facturation.Min.4-5 ans d\u2019expérience, connaissances MS Office et Acomba requises.CV par courriel à: courriel@ cardinramirezjulien.com 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE REPRÉSENTANT(E) DE SERVICE / TECHNICIENNE ASSURANCE COLLECTIVE DE PERSONNES BURROWES COURTIERS D\u2019ASSURANCES 2 Postes à temps plein pour notre bureau de Montréal Compétences requises : \u2022 3 à 5 années d\u2019expérience \u2022 Excellent Français écrit et parlé \u2022 Utilisation fréquente de la suite Office \u2022 Automobile pour les déplacements (s\u2019il y a lieu) Salaire et avantages sociaux concurrentiels Equipe dynamique Faire parvenir votre CV à gauthier.monique@burrowes.ca ou par télécopieur au 514-940-2662 EXPERT EN SINISTRES Nous sommes à la recherche d\u2019un expert en sinistres, bilingue, détenteur d\u2019un certificat émis par l\u2019AMF de catégorie 5A.Le candidat devra posséder un minimum de 5 ans d\u2019expérience dans le règlement de sinistres en responsabilité des entreprises.Conditions à discuter selon l\u2019expérience.Veuillez faire parvenir votre curriculum à : mclarensdzv@mclarens.ca 319 VENTE COMMERCE Besoin d\u2019un(e) : pour optimisation des armoires de cuisine.La personne doit s\u2019occuper de la mise en production et d\u2019entrer des données dans le logiciel Solid-Pro.ConnaîtreAuto-Cad.Tél.: 450-589-6412 Fax : 450-589-6411 info@abeaucage.com TECHNICIEN(NE) COURTIER / REPRÉSENTANT DES VENTES Distributeur promotionnel recherche personnes dynamiques et très motivées avec expérience pour solliciter les pharmacies et les magasins d'alimentation.Nous offrons des produits de marques à prix compétitifs.Courriel: rachel.hr123@gmail.com Attention: Daniel 319 VENTE COMMERCE Équipe jeune et dynamique oeuvrant dans l\u2019alimentation, à Mtl, recherche un(e) représentant(e) interne pour assister les clients lors de la prise de commande et optimiser les ventes.Qualités requises: exc.habileté pour la vente, bon communicateur, dynamisme, initiative, être organisé, rigoureux et ponctuel.Exigences: DEC, exp.vente et service à la clientèle, connaissance en alimentation (détail et/ou restauration.Temps plein/jour.Courriel: lsroy@gibiers.ca Meubles Authentika Laval Vendeur(se) 40 h/sem.17 $/h + commissions.450-680-1181 NOUVEAU BUREAU ! Gagnez de 800 à 1000 $/sem.Formation comprise.Pas d\u2019expérience nécessaire.613-231-3337 320 IMMOBILIER 320 IMMOBILIER SUPERVISEUR D\u2019IMMEUBLE Notre firme de gestion immobilière désire s\u2019adjoindre un superviseur d\u2019immeuble pour aider le gestionnaire dans ses tâches, incluant la gestion des opérations, la supervision de la salle mécanique, l\u2019entretien et les travaux de réparation projetés, les contrats de service et les achats.Un minimum de trois ans d\u2019expérience est requis.Veuillez transmettre votre CV par courriel (a/s Maria) à : fairway@groupefairway.com ou par télec.au 514-342-7722 REPRÉSENTANT DES VENTES Bilingue requis pour un développement de 380 unités de condo à Montréal.Expérience de vente similaire et capacité à ''closer'' nécessaires.Formation en design / décoration intérieure un atout.Disponibilité immédiate.S.V.P.envoyer votre C.V.à: rhcv@bellnet.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION BARMAN/MAID / Serveurs/es cours avec alcool, emplois, rabais.EcoleDesMaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 BISTROT LA FABRIQUE recherche 2 cuisinier(ère), dynamiques avec expérience pour travailler en cuisine ouverte.Temps plein pour poste de garde-manger et légumier.CV de serveur et sommellier sont également les bienvenue.stephanie.labelle@ gmail.com CHEF CUISINIER(E), min.3 ans d\u2019exp.en cuisine vietnamienne.Jacques 514-606-3388.CUISINIER(ÈRE)S avec min.5 ans d\u2019exp.Plusieurs postes: temps plein/partiel, jours, soirs.Contactez Benoit à partir de lundi matin au 514-849-2119.322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION CUISINIER(ère) avec exp.de fine cuisine.Les candidat(e)s doivent être motivé(e)s, créatif (ve) et aimer découvrir.Aussi : COMMIS pour le service avec exp.Tél.514-362-1818 CV à: info@restaurantsu.com Cuisinier(ère) demandé(e) Production en cafétéria D.E.S.avec min.5 ans d\u2019exp.Lundi au vendredi de jour Avantages sociaux C.V.: fax (514) 340-5630 ou nicolas.2.gauthier@hec.ca CUISINIER(IÈRE), avec expérience pour restaurant cuisine italienne.Se présenter: Restaurant La Villa 1910 Ste-Hélène à Longueuil coin Curé Poirier ou Franco tél.: 450-670-8731 PRÉPOSÉ(E) service aux tables/accueil, temps plein, 5 ans exp., Longueuil.Envoyer CV : info@bistrobelge.com RESTAURANT Le Sénateur à Mtl cherche chef pâtissier(ère) diplômé(e), spécialités occidentales et orientales, exp.5 ans et plus.CV fax 514-866-8624.À LA PIAZZETTA Vous avez une attitude positive, un bon sens de l\u2019humour, vous êtes sympathique, respectueux, et vous avez de l\u2019écoute.Vous aimez le professionnalisme et le travai lbien fait.La Piazzetta du Vieux Longueuil est à la recherche, - AIDE-CUISINIER(ÈRE)S, temps partiel 15/25h, temps plein 35/40h.Une formation est disponible sur place.- SERVEUR(EUSE)S, temps plein avec expérience 25/35h piazzettavieuxlongueuil@gmail.com (480, St-Charles Ouest, local 100, Longueuil) 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION Employé(e)s demandé(e)s pour notre nouveau restaurant au Galeries d\u2019Anjou (ouverture prévue mi-décembre) W W W .R E S T A U R A N T S Z I B O .C O M 905, boul.Michele-Bohec, Blainville (Québec) J7C 5J6 Téléphone:450.508.3503#28\u2022Télécopieur:450.508.3511 Courriel: emplois@restaurantszibo.com Les entrevues se dérouleront les 22 et 23 novembre 2010 de 9h à 20h au Zibo! de Laval CUISINE - Chef - Plongeur(se) - Cuisinier(ère) - Grillardin - Pizzaman SERVICE - Gérant - Hôtesse - Aide-serveur - Serveur(se) - Barman, barmaid 325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE CONCEPTEUR(TRICE) DE RÉSEAU de cablodistribution, formation technique en dessin DAO ou informatique.À Mtl.Envoyer CV: 1137 des Pinsons, Boucherville, J4B 6G9 INSTALLATEUR(TRICE) d\u2019équipement audio-visuel.Déc.2010 à janv.2011 ou plus.Formation adéquate ou exp.installation et connectique.info@xyz-tc.com Technicien(ne) en architecture avec exp.résidentiel, Autocad, dessin exécution.mleduc@maryseleduc.com 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION À LA PIAZZETTA Vous avez une attitude positive, un bon sens de l\u2019humour, vous êtes sympathique.- AIDE-CUISINIER(ÈRE)S, temps partiel 15/25h.Une formation est disponible sur place.Se présenter au 6770, rue Sherbrooke Est, (métro Langelier) piazzettaruesherbrooke@hotmail.com 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION RBQ 8331-2553-29 www.astra.qc.ca GROUPE ASTRACOFFRAGES ARPENTEUR DE CONSTRUCTION Vous aurez comme tâches, la préparation et l\u2019arpentage de plusieurs chantiers de nos équipes de DURAFORM.Exigences Expérience comme arpenteur dans le domaine de la construction.Carte CCQ valide pour chantiers Montréal et environs.Vous devez maîtriser les logiciels suivants : Autocad.L'entreprise vous offre d\u2019excellentes conditions de travail.Nos bureaux sont situés à Blainville.Présentez vous au 41 Gaston Dumoulin à Blainville entre 7h30 et 9h30.Ou envoyez votre CV l\u2019adresse suivante: cv@astra.qc.ca commercial institutionnel habitation 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE HOMME ÀTOUT FAIRE demandé pour immeuble à Brossard, 200 condos, bilingue français/anglais.Immédiat.514-990-7299 poste 9 340 EMPLOIS DIVERS À LA RECHERCHE de personnes pour prise de rendezvous.Temps plein 514-727-3000 RECHERCHÉ(E)S: personnes de belle apparence, tous âges, à photographier pour catalogue de mariés.Pas d\u2019expérience nécessaire.514-903-6161 charlesbruneau.qc.ca Donnez L\u2019espoir passe par la recherche Fondation Martin-Matte Maisons pour victimes de traumatisme crânien Donnez un toit pour la vie ! fondationmartinmatte.com MONTRÉAL ET LA RÉGION ©MétéoMédia 2010 9 AUJOURD\u2019HUI MAXIMUM Passages nuageux en matinée, ciel variable en aprèsmidi Vents légers.Probabilité de précipitations: 20 %.0 CETTE NUIT MINIMUM Généralement dégagé en soirée, brumeux par endroits au cours de la nuit Vents du nord-est de 15 km/h à 20 km/h.Probabilité de précipitations: 10 %.8/4 DEMAIN MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.9/1 LUNDI MAX / MIN Nuageux avec faible pluie.Probabilité de précipitations: 80 %.LE MONDE AU SOLEIL Atlantic City Cape Cod Daytona Beach Kennebunkport Key West Miami Old Orchard Wild Wood Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou Paris Pékin Port-au-Prince Rio de Janeiro Rome Tokyo Washington Pluie 13 12 Nuageux 18 15 Nuageux 11 8 Soleil 26 12 Soleil 17 6 Soleil 22 5 Pluie 8 6 Pluie 14 14 Beau 6 0 Soleil 32 22 Nuageux 24 18 Éclaircies 19 10 Nuageux 17 15 Soleil 17 6 Beau 4 -3 Soleil 11 2 Plu ou nei 5 -1 Soleil 12 -1 Soleil 12 1 Variable 10 0 Variable -2 -10 Brume 9 1 Soleil 1 -4 Ensoleillé 11 6 Averses 8 6 Ave neige 1 -3 Nuageux 3 -5 Soleil -3 -8 Soleil 17 5 Soleil 15 6 Soleil 23 11 Soleil 15 1 Variable 24 20 Beau 25 17 Soleil 13 2 Soleil 15 7 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Fredericton Halifax Ottawa Regina Saint-Jean Saskatoon Toronto Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife AUJOURD\u2019HUI PRÉVISIONS RÉGIONALES Baie-Comeau Gatineau La Tuque Maniwaki Mont-Tremblant Québec Rimouski Saguenay Sainte-Agathe Sherbrooke Thetford Mines Trois-Rivières Val-d\u2019Or AFFAIRES Boston Chicago New York San Francisco Soleil 15 6 Averses 15 2 Soleil 16 7 Variable 20 11 MÉTÉO TOUTE LA MÉTÉO SUR CYBERPRESSE.CA/METEO Plu ou nei 5 -4 Variable 10 0 Beau 5 -11 Variable 7 -2 Variable 7 -6 Beau 8 -3 Variable 5 -4 Ave neige 3 -9 Variable 10 -3 Beau 10 -1 Beau 9 -4 Beau 9 -2 Ensoleillé 3 -3 JOUR > début 6h51 / fin 16h26 / durée 9h35 Une simple publicité peut difficilement révéler ce qu'une entreprise a d'unique.C'est pourquoi Workopolis vous donne accès à ces qualités qui distinguent chaque employeur.Que vous recherchiez une compagnie qui offre un horaire d'été, qui vous envoie à Paris en voyage d'affaires ou qui organise une « journée des enfants au bureau », vous saurez trouver tout cela avec Workopolis.Visitez Workopolis aujourd\u2019hui et trouvez l\u2019endroit qui vous mettra en lumière.Visitez workopolis.com Voyez au-delà des publicités."]