La presse, 31 octobre 2009, I. Carrières et emplois

[" CARRIÈRES ETEMPLOIS PLUS DE 150 OFFRES D\u2019EMPLOI À L\u2019INTÉRIEUR TÉLÉPHONE 514-285-7320 TÉLÉCOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca Sur la scène locale comme internationale, les entreprises se frottent à une concurrence féroce.Pour arriver à tirer leur épingle du jeu, elles doivent doivent se démarquer.L\u2019apport créatif de chaque employé peut faire une différence, mais encore faut-il que l\u2019employeur lui laisse la chance de s\u2019exprimer.À LIRE EN PAGE 2 Donner libre cours à la créativité PHOTO ROBERT MAILLOUX, LA PRESSE Jean David, spécialiste de la créativité en entreprise.MONTRÉAL SAMEDI 31 OCTOBRE 2009 Pour poser votre candidature ou consulter nos autres offres, visitez : www.hydroquebec.com/emplois Remplissez le formulaire électronique et joignez-y votre cv.Hydro-Québec applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l\u2019analyse des dossiers.Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous et à toutes.Géologue Poste temporaire, longue durée Lieu: Havre-Saint-Pierre (Chantier Romaine-2) Concours: AB091021C Date limite : 15 novembre 2009 Votre rôle \u2022 Diriger, exécuter et coordonner la réalisation d\u2019études, d\u2019investigations et de contrôles relatifs à la géologie appliquée sur les chantiers de construction ainsi que dans les études de comportement des ouvrages (barrages et tunnels).\u2022 Analyser les conditions de terrain rencontrées lors de la construction, recommander des solutions, proposer des modifications aux plans et devis, ainsi que réaliser la cartographie du roc après excavation.\u2022 Évaluer les conditions de terrain et proposer des méthodes de consolidation lors des travaux d\u2019excavation en surface ou souterrains.\u2022 Rédiger les rapports administratifs et techniques, ainsi que préparer les programmes, les échéanciers et les estimations pour les travaux de nature géologique et géotechnique.Votre profil \u2022 Bac en géologie ou génie géologique.\u2022 Membre en règle de l\u2019Ordre des géologues du Québec ou de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec.\u2022 Expérience pertinente en travaux d\u2019excavation souterrains et à ciel ouvert incluant les modes d\u2019excavation, de consolidation et de support des parois rocheuses.\u2022 Excellente connaissance du français parlé et écrit.Particularités \u2022 Horaire de travail : lundi au vendredi, 50 heures/semaine.\u2022 Capacité à travailler sur un chantier éloigné pour des périodes prolongées.Chef \u2013 Administration de contrats Poste temporaire, longue durée Lieu: Havre-Saint-Pierre (Chantier Romaine-2) Concours: AB091022A Date limite : 15 novembre 2009 Votre rôle \u2022 Assurer une gestion efficace des contrats reliés à la construction et s\u2019assurer du respect des exigences contractuelles relatives aux coûts, échéanciers, normes de sécurité et d\u2019environnement.\u2022 Coordonner l\u2019analyse des soumissions et la formulation des recommandations du chantier concernant les attributions de marché.\u2022 Superviser les travaux, s\u2019assurer de leur conformité aux plans et devis, ainsi que coordonner les changements auprès de l\u2019ingénieur résident.\u2022 Mobiliser, gérer et déterminer les besoins de développement d\u2019une équipe de travail composée de spécialistes, techniciens et personnel de bureau.Votre profil \u2022 Bac en génie civil ou dans tout autre domaine pertinent.\u2022 Membre en règle de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec.\u2022 Grande expérience en administration de contrats d\u2019envergure reliés à la construction.\u2022 Expérience en gestion de personnel.Particularités \u2022 Horaire de travail : lundi au vendredi, 50 heures/semaine.\u2022 Capacité à travailler sur un chantier éloigné pour des périodes prolongées.Vous avez l\u2019énergie qu\u2019il nous faut! 2017027A .Renseignements importants : Il peut exister d\u2019autres conditions permettant l\u2019admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l\u2019expérience.Lorsque aucune expérience n\u2019est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres d\u2019une communauté culturelle peuvent poser leur candidature même s\u2019ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d\u2019admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique québécoise, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s\u2019il est mentionné dans l\u2019appel de candidatures qu\u2019elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L\u2019inscription se fait à l\u2019aide du formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec (CSPQ) et dans le site Internet [www.carrieres.gouv.qc.ca], les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Services Québec, les centres locaux d\u2019emploi (CLE), les carrefours jeunesse-emploi et auprès d\u2019organismes représentant les groupes visés par les mesures d\u2019accès à l\u2019égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues avant la fin de la période d\u2019inscription.La fonction publique du gouvernement du Québec souscrit à des programmes d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi qui visent notamment les femmes et les membres des communautés culturelles ainsi qu\u2019à un plan d\u2019embauche pour les personnes handicapées.Pour plus d\u2019information concernant ces programmes, vous pouvez consulter notre site Internet au [www.tresor.gouv.qc.ca/egalite].Ministère du Revenu UNE OU UN JURISTE EN FISCALITÉ Avocate, avocat et notaire Réserve de candidatures: 115R-4403876 Revenu Québec est à la recherche de nouvelles employées ou de nouveaux employés désirant mettre leurs connaissances et leur expertise au service de la collectivité.Si cette perspective vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature.Cette réserve vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels à Revenu Québec dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Les personnes qui répondent aux conditions d\u2019admission et qui auront réussi l\u2019évaluation prévue pour constituer la présente réserve de candidatures seront admises à cette réserve.Par la suite, la réserve pourra donner lieu à la tenue de concours comportant des conditions d\u2019admission particulières relatives notamment à la nature et au nombre d\u2019années d\u2019expérience.Attributions : Élaborer des opinions juridiques,des interprétations et des politiques d\u2019application des lois fiscales; analyser des projets financiers en vue de rendre des décisions anticipées sur les implications fiscales de ceux-ci; concevoir et rédiger des bulletins d\u2019interprétation exposant la position officielle de Revenu Québec en matière fiscale, le tout afin d\u2019informer tous les intervenants concernés par la fiscalité de l\u2019interprétation qu\u2019a Revenu Québec des lois et règlements fiscaux; rédiger et réviser les projets de loi et de règlement fiscaux; déceler les problèmes d\u2019application de ces lois et règlements et proposer des solutions novatrices visant à modifier la politique fiscale et la législation fiscale de façon à en faciliter l\u2019application.Conditions d\u2019admission : Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en droit ET être inscrit au tableau du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec au moment de l\u2019embauche ET posséder une à quinze années d\u2019expérience en fiscalité à titre d\u2019avocat ou de notaire ou dans tout autre domaine à titre d\u2019avocat ou de notaire ayant permis d\u2019acquérir des connaissances pertinentes aux attributions de l\u2019emploi.Chaque année d\u2019expérience manquante peut être compensée par une tranche de 30 crédits en fiscalité de niveau supérieur au diplôme universitaire exigé.Inclure une photocopie de la preuve d\u2019inscription au tableau du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec ainsi qu\u2019une photocopie des attestations d\u2019études ou, pour des études effectuées hors Québec, fournir une copie de l\u2019attestation d\u2019équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder une connaissance du français appropriée aux fonctions.Salaire: Le traitement annuel, calculé sur une base de 35 heures par semaine, est de 47 960 $ à 100 759$ à l\u2019entrée en fonction, selon le nombre d\u2019années d\u2019expérience exigé par l\u2019emploi à pourvoir.Une lettre fournissant plus de renseignements quant au déroulement ultérieur de ces examens sera expédiée aux candidates et aux candidats qui répondent aux exigences de la réserve.Période d\u2019inscription : Du 2 au 13 novembre 2009 Pour être acceptées, les candidatures doivent parvenir à l\u2019adresse indiquée ci-dessous au plus tard le 13 novembre 2009.Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 115R-4403876 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à Mme Gisèle Beaulieu Hébert, Direction des ressources humaines, Revenu Québec, 3800, rue de Marly, secteur 2-4-4, Québec (Québec) G1X 4A5 ou par télécopieur au 418 577-5056.Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site internet [www.carrieres.qc.ca], dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d\u2019emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d\u2019organismes représentant les groupes visés par les mesures d\u2019accès à l\u2019égalité.Informations : Mme Geneviève LeBlanc, 418 652-5658, poste 8421 Direction générale des ressources humaines Mme Ginette St-Laurent, 418 652-5847 Direction générale de la législation, des enquêtes et du registraire des entreprises P O U R L \u2019 É Q U I T É E N E M P L O I Appels de candidatures 2015869A CARRIÈRES ET EMPLOIS MARTINE LETARTE COLLABORATION SPÉCIALE Il aurait avantage, disent les experts.Jean David a été vice-président marketing au Cirque du Soleil.On ne peut trouver une entreprise plus réputée en ce qui a trait à la créativité.Or, selon lui, même le Cirque du Soleil fonctionne sensiblement comme les autres entreprises.« Le problème, c\u2019est que la créativité est laissée aux mains d\u2019un petit groupe de personnes », affirme-t-il.Devoir faire fonctionner une entreprise coupe évidemment certains élans créatifs, mais le problème est plus profond, selon Laurent Lapierre, professeur de management à HEC Montréal et titulaire de la Chaire de leadership Pierre- Péladeau.Il croit que tout part du système d\u2019éducation dont le grand défi est d\u2019arriver à donner des connaissances aux étudiants sans leur couper leur esprit d\u2019initiative.« Einstein disait que ça tenait presque du miracle que l\u2019école ne tue pas complètement la créativité chez les enfants.Pourtant, dieu sait si les entreprises en ont besoin pour se démarquer des autres et pour affronter tous les changements auxquels elles sont confrontées ! Comme individu, il faut apporter quelque chose d\u2019unique à ce que l\u2019on fait quotidiennement.C\u2019est ce qui permet de faire sa place.Et cela doit se refléter dans son entreprise», explique-t-il.Les entreprises ont ainsi intérêt à profiter de la créativité de tous leurs employés, selon Jean David, qui a fondé, il y a 10 ans, la firme Une idée dont le temps est venu, un regroupement de professionnels de la créativité.«Bien souvent, les employés ont un contact direct avec la clientèle, alors ils ne voient pas les mêmes choses que les patrons.Ce point de vue est précieux», explique-t-il.Pour bénéficier de la créativité de tous leurs employés, les entreprises doivent installer un climat approprié.«Bien souvent, lorsqu\u2019une entreprise engage quelqu\u2019un, elle lui donne sa description de tâches, lui demande de la respecter et d\u2019être heureux dans son travail ! Ce n\u2019est pas facile dans ce contexte-là d\u2019intégrer la notion de créativité à sa vie quotidienne», affirme M.David.Une idée dont le temps est venu fait de la consultation, de la formation et du coaching pour apprendre aux travailleurs à résoudre leurs problèmes de façon créative.«Souvent, les gens ont eu un certain succès et ensuite, ils ne savent plus comment se renouveler.On regarde les défis de l\u2019entreprise et on explore différentes pistes», remarque le psychologue René Bernèche qui donne des ateliers pour la firme Une idée dont le temps est venu.Créativité pour tous Et ce ne sont pas seulement les personnes qui évoluent dans des milieux de travail de réputation conservatrice qui ont des efforts à faire pour stimuler leur créativité.Chez Films Zingaro, le producteur Pierre Beaudry a déjà envoyé une bande d\u2019acteurs à une fin de semaine de créativité pour développer un nouveau projet télé.«Ce sont des athlètes de la création, mais ils se retrouvent tout de même à utiliser souvent les mêmes façons de créer.En faisant différents exercices, on a réussi à explorer de nouvelles avenues, à découvrir de nouveaux outils de travail », explique M.Beaudry.Ces efforts soutenus ont permis la création de la série États-Humains, diffusée à ARTV.L\u2019important , pour René Bernèche, c\u2019est d\u2019arriver à implanter dans l\u2019équipe un climat qui favorise la création et ce, peu importe le milieu de travail.« Il faut éviter une structure trop hiérarchique dans laquelle les employés ont peur d\u2019exprimer leurs idées.Le défi, pour les entreprises, c\u2019est de réussir à maintenir ce climat qu\u2019on développe dans les ateliers une fois de retour au travail.» Votre employeur vous accorde-t-il le droit d\u2019être créatif ?PHOTO ROBERT MAILLOUX, LA PRESSE Jean David est spécialiste de la créativité en entreprise.llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 2 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 3 1 O C T O B RE 20 0 9 Technicien(ne) en exploitation d\u2019immeubles Concours no : TEI-091113-R / poste régulier à Montréal Concours no : TEI-091113-O / poste occasionnel à Montréal (1 an) Attributions : Vous assurerez l\u2019exploitation optimale d\u2019immeubles de catégories et vocations diverses.Vous agirez comme ressource technique et assisterez les professionnels de la direction immobilière et la clientèle dans la réalisation de leurs mandats.Vous agirez également comme responsable technique et réaliserez différents projets, notamment de conservation et d\u2019amélioration.Vous assurerez un service à la clientèle de qualité, tant dans nos propriétés que dans les immeubles en location.Exigences : Posséder un diplôme d\u2019études collégiales en mécanique du bâtiment et avoir un minimum de quatre (4) années d\u2019expérience pertinente dans l\u2019exploitation d\u2019immeubles et de ses divers systèmes mécaniques et électriques.Avoir des connaissances approfondies en matière de qualité de l\u2019air, en gestion énergétique, en entretien préventif, dans la sécurité des édifices, en système centralisé des contrôles et en gestion de projets.Connaître le DAO.Faire preuve d\u2019autonomie et démontrer les habiletés requises afin de transiger avec la clientèle.Détenir un permis de conduire valide, posséder une automobile et pouvoir l\u2019utiliser en tout temps pour l\u2019exécution de sa fonction.Traitement : De 21,00 $ à 28,86 $/heure, 35 heures/semaine.Nous offrons également un programme d\u2019avantages sociaux très compétitif.Les candidats ayant moins de 4 années d\u2019expérience pertinente dans l\u2019exploitation des immeubles pourront être considérés et à ce moment l\u2019échelle de traitement serait de 19,68 $ à 25,62 $.Transmettez-nous votre CV et une copie de vos attestations d\u2019études, d\u2019ici le 13 novembre 2009, en indiquant le numéro du concours.Joignez également le formulaire « Offre de service » dûment complété, disponible sur notre site Web.La SIQ souscrit à l\u2019égalité des chances en emploi.Nous communiquerons avec vous si votre candidature est retenue.Courriel : drh@siq.gouv.qc.ca / Télécopieur : 418 646-5454 / Courrier : Société immobilière du Québec, Direction Ressources humaines, 1075, rue de l\u2019Amérique-Française, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5P8.www.siq.gouv.qc.ca F a i t e s p a r t i e de notre é q u i p e Gestionnaire du parc immobilier du gouvernement du Québec, à l\u2019exception des établissements des réseaux de la santé et de l\u2019éducation, la SIQ offre des défis stimulants : 3 millions de m2 dans 1 000 édifices, des projets partout au Québec.Faites partie de notre équipe qui compte plus de 600 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l\u2019exploitation d\u2019immeubles.Une carrière à la SIQ, c\u2019est oeuvrer dans une entreprise consciente que ses succès reposent sur ses employés et qui investit dans la formation et le développement des compétences.Une entreprise écoresponsable qui offre d\u2019excellentes conditions d\u2019emploi et qui figure parmi les meilleurs gestionnaires de parcs immobiliers.Société immobilière du Québec 2017956A Global Leaders in Executive Search 50 bureaux répartis dans 24 pays à travers le globe www.odgersberndtson.ca VANCOUVER CALGARY TORONTO OTTAWA MONTRÉAL La Société d\u2019assurance-dépôts du Canada (SADC), chef de file renommé en assurance-dépôts, recherche un dirigeant dynamique, visionnaire et stratégique pour son poste de président et chef de la direction.Société d\u2019État fédérale, la SADC encourage la stabilité du système financier canadien en assurant les dépôts confiés à ses institutions membres jusqu\u2019à concurrence de 100 000 $ par déposant, par institution membre.La SADC finance ses activités en prélevant des primes sur les 590 milliards de dollars de dépôts assurés que détiennent ses 83 membres, notamment les grandes banques et sociétés de fiducie.Le président et chef de la direction, en poste à Ottawa, guide la SADC dans son rôle d\u2019intervenant important au sein du filet de sécurité financier au Canada.Responsable devant le conseil d\u2019administration et à la tête d\u2019une équipe de spécialistes dévoués à la protection des déposants, le président et chef de la direction doit promouvoir les meilleurs intérêts de la SADC et des déposants, tout en cherchant à réduire au minimum les possibilités de perte pour la SADC.Le nouveau chef de la direction apportera à l\u2019organisation des compétences hors pair en gestion et en leadership stratégique, et un solide bagage dans l\u2019établissement de relations de travail efficaces avec des conseils d\u2019administration, des employés et un large éventail de partenaires.Le candidat aura idéalement, dans ses fonctions antérieures, traité avec des hauts fonctionnaires de différents ordres de gouvernement et se sera occupé de restructuration d\u2019institutions financières.Il aura occupé un poste relevant d\u2019un conseil d\u2019administration, ce qui constituerait un atout important.De même, il est souhaitable que le candidat possède une connaissance approfondie du cadre de réglementation des institutions financières et des lois régissant les sociétés d\u2019État et laSADC.Le candidat idéal connaît bien le milieu financier où, tant dans le secteur public que privé, il s\u2019est forgé une expérience variée dans les domaines de la comptabilité, de la banque de détail, du droit des affaires, de la politique économique, de la réglementation des services financiers, ou de la mise sous séquestre et de l\u2019insolvabilité.Il devra pouvoir composer avec une vive pression et prendre des décisions complexes en dépit d\u2019intérêts opposés et de délais stricts.Le candidat doit par ailleurs posséder des compétences hors pair en communication et en techniques de négociation.Nous recherchons de préférence une personne qui s\u2019exprime aisément dans les deux langues officielles du Canada.Le candidat recherché possède un diplôme d\u2019études postsecondaires dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente.Pour occuper ces fonctions, il devra accepter d\u2019habiter la région de la capitale nationale ou dans un rayon permettant un trajet quotidien au bureau et être prêtàvoyager selon les exigences du poste.Pourensavoirplussurcettepossibilitédecarrièreséduisante,contactez Ron Robertson ou Michelle Richard à notre bureau d\u2019Ottawa, au 613-742-3208, ou à l\u2019adresse michelle.richard@odgersberndtson.ca.Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant pour envoyer votre curriculum vitæ et autres renseignements pertinents : www.odgersberndtson.ca/en/careers/8627 PROTECTION DE VOS ÉPARGNES DE 1 $ À 100 000 $.Président et chef de la direction 2014364A SVP postuler par courriel à : info@omnispec.ca 2014184 Située à Mirabel, Omnispec recherche clinique inc.a un poste à combler pour un coordonnateur d\u2019étudeS qui a 2 ans d\u2019expérience.Il s\u2019agit d\u2019un travail à temps plein et de jour.L\u2019UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d\u2019études, dont plusieurs sont uniques au Québec et au Canada, l\u2019UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l\u2019expertise de son corps professoral.Spécialiste enmoyens et techniques d\u2019enseignement (bibliothécaire) Service de la bibliothèque Concours no 2036 Vous agirez en tant que professionnel sur le développement, l\u2019organisation et la direction des activités du centre de documentation ou des activités relatives au développement, ainsi que sur l\u2019utilisation des techniques d\u2019enseignement dans l\u2019établissement.Vous aurez à animer des activités étudiantes et à prêter assistance aux enseignants en vue de l\u2019utilisation rationnelle des moyens et des techniques d\u2019enseignement dans le processus d\u2019apprentissage.Vous possédez 1 an d\u2019expérience pertinente et détenez un diplôme de 2e cycle en sciences de l\u2019information (bibliothéconomie).Une formation de 1er cycle dans une discipline appartenant aux sciences pures et appliquées constitue un atout.Consultez notre siteWeb pour la description complète.Veuillez faire parvenir votre candidature, avant 17 h le 10 novembre 2009, à Mme Gloria Lavoie, Service de la gestion des personnels, Université du Québec à Trois-Rivières, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H7.Télécopieur : 819 376-5103.Courriel : sgpconcours@uqtr.ca L\u2019utilisation du masculin dans le texte, conforme à l\u2019usage, ne vise qu\u2019à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.2017356A http://blogues.cyberpresse.ca/lagace Le blogue de PATRICK LAGACÉ Intervenez et commentez. llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 3 1 O C T O B R E 2 0 0 9 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 3 CHEF PASSIONNÉ RECHERCHÉ ! Depuis 1995, l\u2019Académie Culinaire offre des formations culinaires pour le grand public.Nous sommes à la recherche d\u2019un(e) chef-formateur en cuisine de base et en cuisine internationale.Nous offrons une ambiance de travail dynamique et stimulante.Si vous avez de l\u2019expérience en formation et un diplôme en formation professionnelle en cuisine, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : information@academieculinaire.com Au plaisir de vous retrouver dans nos cuisines 2016895 Regroupant les centres d\u2019hébergement de Louvain, Laurendeau, Légaré et Paul-Lizotte, les CLSC d\u2019Ahuntsic et de Montréal-Nord et l\u2019Hôpital Fleury, le Centre de santé et de services sociaux d\u2019Ahuntsic et Montréal-Nord emploie plus de 2 295 personnes et 171 médecins.Notre établissement se soucie du mieux-être de son personnel autant que de celui de ses usagers.Joignez notre équipe pour une carrière en santé ! Directeur des programmes d\u2019adaptation sociale, des services multidisciplinaires et des services généraux Cadre supérieur - poste permanent à temps complet Sous l\u2019autorité de la directrice générale, vous serez un acteur clé au regard du développement et du déploiement des programmes et services en adaptation sociale, des services multidisciplinaires et des services généraux offerts principalement dans nos deux CLSC.Supporté par une équipe de gestionnaires basés dans différentes installations et en collaboration avec les autres directions et les équipes médicales concernées, vous développerez des programmes et services adaptés aux clientèles ciblées dans une perspective de qualité, d\u2019efficacité, de continuité, d\u2019efficience et de sécurité.Votre expertise et votre leadership seront mis à contribution dans l\u2019organisation des services et programmes en fonction des clientèles prioritaires et des programmes ou services retenus.Vous jouerez un rôle majeur comme agent de changement dans la consolidation des services de première et de deuxième lignes offerts par notre CSSS, la prise en charge des clientèles vulnérables, le développement des continuums de services et la collaboration avec les partenaires du réseau local de services.Enfin, vous assumerez un rôle conseil et de soutien auprès des gestionnaires, des équipes et du conseil multidisciplinaire, en plus d\u2019assurer le développement de la pratique professionnelle ainsi que la coordination et la surveillance professionnelles.Votre style de gestion se démarque par l\u2019ouverture d\u2019esprit, l\u2019intégrité, la rigueur, la collaboration et le respect des intervenants tant à l\u2019interne qu\u2019à l\u2019externe de l\u2019organisation.Vous démontrez de fortes capacités de leadership, une crédibilité éprouvée et une connaissance adéquate du réseau de la santé et des services sociaux.À votre baccalauréat dans une discipline professionnelle s\u2019ajoute un diplôme de 2e cycle, préférablement en gestion.Vous justifiez une expérience minimale de 5 ans en gestion de soins et services de santé et de services sociaux et êtes membre en règle d\u2019un ordre professionnel.Rémunération : Classe 20 Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h le 13 novembre 2009, en identifiant clairement le titre d\u2019emploi pour lequel vous postulez : Par courrier : Madame Dominique Lemonde Directrice des ressources humaines et du développement organisationnel CSSS d\u2019Ahuntsic et Montréal-Nord 6500, boul.Henri-Bourassa Est, Montréal-Nord (Québec) H1G 5W9 Par courriel : dominique.lemonde.csssamn@ssss.gouv.qc.ca Le CSSS d\u2019Ahuntsic et Montréal-Nord souscrit au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.L\u2019utilisation du masculin ne sert qu\u2019à alléger la lecture.Seules les personnes considérées pour une entrevue seront contactées.2017015A McMahon Distributeur pharmaceutique inc.est actif dans la distribution de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques partout au Québec.Basé à Pointe-aux-Trembles, il dessert directement des pharmacies franchisées et indépendantes, des marchés d\u2019alimentation ainsi que des établissements du réseau de la santé, tels que des hôpitaux et centres d\u2019accueil.L\u2019idée de changer de travail et de ne plus effectuer de service à la clientèle vous plaît?Vous avez envie d\u2019un environnement de travail agréable et dynamique ?Lisez ceci.Au sein de notre équipe, vous assumerez diverses responsabilités touchant, entre autres, la réception des commandes au département de narcotiques, les retours aux fournisseurs, de même que l\u2019inventaire hebdomadaire.Vous ferez partie d\u2019une équipe de professionnels de la santé qui se partagent environ 30 heures de travail par semaine (possibilité de 40 heures) selon un horaire flexible du dimanche au vendredi, de jour et de soir, selon vos disponibilités.Vous détenez un diplôme universitaire dans une discipline scientifique connexe telle que la pharmacie, la médecine, la dentisterie, la médecine vétérinaire ou la pharmacologie, en plus d\u2019être un professionnel de la santé ayant le droit d\u2019exercer au Québec.Vous faites également preuve d\u2019autonomie et démontrez un sens poussé de l\u2019organisation ainsi qu\u2019un esprit d\u2019équipe sans pareil.N\u2019hésitez plus et joignez-vous à notre équipe ! Bienvenue aux personnes retraitées ! Faites parvenir votre curriculum vitæ au : 11011, boul.Maurice-Duplessis Montréal (Québec) H1C 1V6 Télécopieur: 514 643-1230 Courriel: carrieres@metro.ca PROFESSIONNELS DE LA SANTÉ 2017367A OFFRES D\u2019EMPLOI La section secondaire du Collège préuniversitaire Nouvelles Frontières est à la recherche de personnel enseignant qualifié pour des postes précis et pour créer une banque de candidatures pour tous les autres champs d\u2019enseignement.Nous avons les besoins suivants : \u2022 Enseignant(e) en mathématiques \u2022 Enseignant(e) en éducation physique et à la santé Date de fin de concours Vendredi 6 novembre 2009, 16 h.Le Collège préuniversitaire Nouvelles Frontières recrute dans tous les champs d\u2019enseignement afin de constituer une banque de candidatures.Date de fin de concours pour la banque de candidatures : Vendredi 20 novembre 2009, 16 h.Pour la description de ces postes et les modalités pour poser votre candidature, visitez notre site au www.nouvelles-frontieres.ca ou envoyez votre CV à : jtaschereau@cpnf.ca Seuls les candidats retenus pour les postes seront convoqués en entrevue.2016750 La description complète du poste se retrouve à www.uqat.ca sous la rubrique «Offres d\u2019emploi ».Recherche\u2026 L\u2019UQAT souscrit à un programme d\u2019égalité en emploi.Lieu de travail : Rouyn-Noranda Le concours se termine à 16 h le 10 novembre 2009.\u2022 Doyenne ou doyen de la geStiON aCaDémique (Concours : 2009-36) 2014894A w.illi.am/ est présentement à la recherche d\u2019un(e) CONSEILLERWEB SENIOR w.illi.am/ est un expert reconnu pour l\u2019amélioration de l\u2019expérience utilisateur, en analyse et en optimisation de sites.La firme, implantée à Montréal et Toronto, offre des services de conseil, de développement et d\u2019implantation Web.w.illi.am/ est une société du même groupe que celui de Gesca Ltée, filiale en propriété exclusive de Power Corporation.LE POSTE Vous appliquez un vaste éventail de techniques de résolution de problèmes grâce à l\u2019excellence technique et analytique.Vous recueillez, analysez, communiquez et validez les exigences liées au changement des processus d\u2019affaires et des systèmes d\u2019information.Vous définissez et documentez les problématiques et opportunités d\u2019affaires Web, puis proposez des solutions et des recommandations.Vous travaillez directement à l\u2019implantation de changements avec les gestionnaires seniors.À ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes : \u2022 Appliquer des idées innovantes à une approche holistique, intégrant divers canaux (Internet, hors-ligne, mobile, vidéo, technologies émergentes et futures); \u2022 Collaborer avec les clients et partenaires internes pour générer des idées et stratégies utilisant des technologies média innovatrices ou émergentes; \u2022 Créer une valeur mesurable et un retour sur investissement pour le client, assurer un haut niveau de satisfaction de la clientèle; \u2022 Agir en tant qu\u2019expert auprès de nos clients et gérer la relation client durant le mandat; \u2022 Rédiger des analyses fonctionnelles, processus d\u2019affaires et flux de travail; \u2022 Animer des sessions de travail avec les différentes parties prenantes d\u2019un projet.LES EXIGENCES \u2022 MBA ou M.Sc.en technologie de l\u2019information ou l\u2019équivalent ; \u2022 5ans d\u2019expérience dans un poste similaire; \u2022 Aptitudes démontrées à gérer des projets complexes et de grande envergure; \u2022 Capacité à tenir compte de différents points de vue et approches; \u2022 Aptitude démontrée à développer et maintenir des liens professionnels solides avec les clients, collègues et fournisseurs; \u2022 Expérience avec des outils enWebAnalytics (Google Analytics, etc.); \u2022 Esprit entrepreneurial et analytique, vision, rigueur, bonne capacité d\u2019écoute et d\u2019organisation; \u2022 Bilinguisme (français et anglais), tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit; \u2022 Des connaissances en utilisabilité et en SEO sont des atouts certains.POUR POSTULER Faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l\u2019adresse : rhumaines@w.illi.am 2009872 L\u2019emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! Commission scolaire crie www.cscree.qc.ca Quand le désir de découvrir se donne des ailes.Venez découvrir une façon de vivre unique au monde.une nouvelle manière d\u2019enseigner.la beauté des paysages de la Baie-James.un endroit où votre contribution sera substantielle, sans compter ce que vous en retirerez.La Commission scolaire crie dispense des services éducatifs du préscolaire au secondaire, ainsi qu\u2019aux adultes, en cri, en français et en anglais, dans neuf communautés.Joignez-vous à notre équipe et investissez-vous dans une expérience qui changera votre vie.Psychoéducateur(trice) ÉCole Willie J.HaPPyJaCk MeMorial \u2013 WaSWaNiPi Le rôle premier de ce poste permanent à temps plein est la détection, l\u2019identification et l\u2019évaluation des problèmes d\u2019ordre scolaire ou des problèmes de comportement socio-affectifs.Vous devrez mettre à exécution, ou aider à la mise à exécution par les enseignants, des programmes de rééducation ou de réadaptation pour des élèves présentant des problèmes d\u2019apprentissage en ayant recours à la thérapie individuelle ou de groupe.Ce poste stimulant intéressera une personne autonome, détentrice d\u2019une maîtrise dans un champ de spécialisation approprié et ayant une excellente capacité d\u2019adaptation à l\u2019environnement des Premières Nations.L\u2019appartenance à l\u2019Ordre des conseillers et conseillères d\u2019orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec est requise, tout comme le bilinguisme français-anglais.Le salaire annuel pour ce poste se situe entre 37 354 $ et 70 819 $, en plus d\u2019une prime de maintien en poste variant de 3 500 $ à 5 000 $, d\u2019une indemnité de vie nordique allant de 7 331 $ et 11 727 $ et d\u2019autres avantages sociaux prévus par la convention collective.Pour en savoir davantage sur notre monde fascinant et sur les postes disponibles chez nous, visitez notre site Web.Faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 17 h le 10 novembre 2009, en spécifiant le numéro de concours WaS-1840 au Service des ressources humaines, Commission scolaire crie, 203, rue Main, Mistissini (Québec) G0W 1C0.Télécopieur : 418 923-2073.Courriel : humanresources@cscree.qc.ca La Commission scolaire crie est un employeur favorisant l\u2019accès à l\u2019égalité et invite les candidat(e)s à identifier leur appartenance à un groupe visé par la Loi d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi dans les organismes publics.2016887A Florent Francoeur COLLABORATION SPÉCIALE Chaque automne, l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec, en collaboration avec plusieurs cabinets spécialisés en rémunération, publie un recueil sur les intentions des employeurs au chapitre des augmentations salariales pour l\u2019année à venir.Il commande aussi un sondage CROP afin de connaître les attentes salariales de la maind\u2019oeuvre québécoise.On se doutait, devant la dégradation de la conjoncture économique mondiale, que les augmentations salariales seraient plus modestes qu\u2019auparavant, mais à quel point ?Alors que l\u2019accès à une maind\u2019oeuvre qualifiée devient un enjeu important pour plusieurs employeurs, quelles allaient être leurs réactions?Du général\u2026 Selonles enquêtesmenées par Aon Conseil, Le Groupe Hay, Hewitt et associés, Normandin Beaudry, Mercer, Consultation en ressources huma ines , Morneau Sobeco, Saucier Conseil inc., Towers Perrin et Watson Wyatt, au Québec en 2010, les augmentations seront en moyenne de 2,57%.Même son de cloche pour l\u2019ensemble du Canada, où les employeurs comptent octroyer en moyenne 2,67% d\u2019augmentation.Le sondage CROP-CRHA a par ailleurs révélé que la maind\u2019oeuvre québécoise s\u2019attend généralement à recevoir 2,5% d\u2019augmentation.\u2026au particulier Les salariés des services publics devraient recevoir, en moyenne, 3,67% d\u2019augmentation.Et les cadres de ce secteur peuvent espérer remporter la palme avec une augmentation moyenne de 4,1%.Par contre, ceux qui occupent un poste dans le secteur de l\u2019information et l\u2019industrie culturelle devront vraisemblablement se satisfaire d\u2019un maigre 1,3%.Et près d\u2019un travailleur québécois sur cinq (18%) s\u2019attend à un gel de son salaire pour l\u2019année à venir.D\u2019ailleurs, certains travailleurs ont déjà subi le contrecoup de la dégringolade des marchés en 2009 alors que, toujours selon le sondage CROP, le salaire de 6% d\u2019entre eux a diminué et celui de 25% a stagné.En outre, en 2010, tout porte à croire que l\u2019on rompra avec une tradition.En effet, les cadres de direction reçoivent, bon an, mal an, une augmentation supérieure à celle des autres groupes d\u2019emploi.Or, pour l\u2019année à venir, sauf exception, ils recevront un taux d\u2019augmentation avoisinant celui qui sera accordé à leurs subalternes.au-delà du taux d\u2019augmentation D\u2019unautrecôté, sans gratifications pécuniaires significatives, les employeurs parviennent-ils à exprimer leur reconnaissance envers leurs employés, donc à maintenir leur mobilisation?Toujours selon les résultats du sondage CROP-CRHA, la crise a aussi altéré les conditions de travail.Bien que la situation ne soit pas généralisée, il n\u2019en demeure pas moins que les heures de travail de 23% de la main-d\u2019oeuvre ont été modifiées, que 21% des employés ont vu diminuer leurs possibilités de formation et que 25% ont perdu certains avantages de leurs régimes d\u2019assurance collective.Par ailleurs, 75% des travailleurs québécois se disent satisfaits des gestes de reconnaissance de leur employeur, et ceci est une excellente nouvelle.notre horizon Aujourd\u2019hui, il faut garder à l\u2019esprit que les cycles économiques suivent leur cours comme ce fut toujours le cas et que la reprise viendra.Entre-temps, la seule voie viable consiste à demeurer mobilisé et productif de manière à être prêt à profiter pleinement de la vague lorsqu\u2019elle reviendra.Florent Francoeur, crHa, est président-directeur général à l\u2019ordre des conseillers en ressources humaines agréés.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le portail de l\u2019ordre des conseillers en ressources humaines agréés : www.portailrh.org Hausse des salaires de 2,5% en 2010 carrières llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 4 C A R R I È R E S E T E M P L O I S l a P r e s s e M O N T R É A L SA M E D I 3 1 O C T O B RE 20 0 9 Construction de Défense Canada (CDC), est une société d\u2019État en croissance rapide fournissant des services de passation de marchés, de gestion de marchés et d\u2019autres services techniques au ministère de la Défense nationale.Notre bureau de chantier de Montréal au Québec est à la recherche d\u2019un(e): AGENT(E), SOUTIEN DES PROJETS Échelle salariale : 66 914 $ à 80 618 $ par année Le ou la titulaire est responsable de la coordination des activités d\u2019élaboration de projets liées à des projets complexes de plus grande envergure pour le compte du client ou de donner des avis techniques sur les politiques, les processus et les procédures de gestion de programmes et de projets.L\u2019emploi exige habituellement au moins un diplôme universitaire de 1er cycle en architecture et un titre professionnel et environ six années d\u2019expérience en tant que gestionnaire de projets ou de marchés.Pour postuler et pour de l\u2019information sur ce poste et sur d\u2019autres, veuillez visiter notre site Internet à www.dcc-cdc.gc.ca.La date limite pour la réception des candidatures est le 12 novembre 2009.Construction de Défense Canada offre une gamme d\u2019avantages sociaux très concurrentiels, y compris des congés spéciaux et des régimes de pension, de soins de santé, de soins dentaires et de soins de la vue.CDC souscrit au principe de l\u2019égalité d\u2019accès à l\u2019emploi et favorise la diversité.Construction de Défence Canada Défence Construction Canada 2016829 2016125A www.brebeuf.qc.ca Fondé en 1928 par les Pères jésuites, acquis et dirigé depuis 1986 par une corporation laïque, le Collège Jean-de-Brébeuf est un établissement d\u2019enseignement privé agréé auxfinsdesubventionspar leministèredel\u2019Éducation,duLoisir etduSportduQuébec.Le Collège Jean-de-Brébeuf compte 350 employésetdessert800étudiantsaucours secondaire et près de 1 500 étudiants au cours collégial.Technicien en administration Direction des ressources financières PrinciPaux Défis Relevant de la directrice des ressources financières, vous effectuerez principalement des travaux techniques variés à caractère administratif ou comptable, notamment en lien à la gestion des ressources financières et particulièrement aux comptes à recevoir.De plus, vous veillerez à la cueillette, à l\u2019analyse et à la préparation de données administratives en vue de la production de rapports et de statistiques.Enfin, vous agirez à titre de personne-ressource de l\u2019aide financière aux élèves accordée par le MELS.Entrée en fonction : 1er décembre 2009 Profil rEchErché \u2022 DEC en techniques de l\u2019administration avec spécialisation appropriée; \u2022 5 ans d\u2019expérience pertinente; \u2022 Capacité d\u2019offrir un excellent service à l\u2019interne comme à l\u2019externe; \u2022 Maîtrise de la langue française tant à l\u2019oral qu\u2019à l\u2019écrit; \u2022 Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise; \u2022 Bonne connaissance deMSWord et Excel.Pour postuler, avant 16 h le 13 novembre 2009, ou pour être un candidat actif dans notre processus de sélection de personnel, inscrivez-vous à notre banque de candidatures électroniques en suivant les instructions disponibles sur notre siteWeb (Secondaire ou Collégial, le Collège, Offres d\u2019emploi).Le genremasculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d\u2019alléger le texte.2017303A Ingénieur ou ingénieure - Civil Poste permanent - Montréal Concours: OR091019B Date limite : 9 novembre 2009 Aperçu Bac en génie civil avec expertise en hydraulique / Conception des ouvrages de génie civil et des infrastructures de drainage de postes électriques / Connaissance enmodélisation et CAO-3D.Pour obtenir une description détaillée ou consulter nos autres offres :www.hydroquebec.com/emplois Pour poser votre candidature, remplissez le formulaire électronique et joignez-y votre cv.Hydro-Québec applique un programme d\u2019accès à l\u2019égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l\u2019analyse des dossiers.Nous offrons des chances d\u2019emploi égales à tous et à toutes.2015336A Constitué de l\u2019Hôpital de l\u2019Enfant-Jésus ainsi que de l\u2019Hôpital du Saint-Sacrement, et affilié à l\u2019Université Laval, le CHA dispose de 710 lits.Plus de 4500 employés et près de 600 médecins y oeuvrent.Le CHA désire combler le poste suivant: CytoteCHnoLogiste Direction générale adjointe aux affaires administratives Poste permanent à temps complet (36 000 $ à 53 000 $) cha.quebec.qc.ca carrieres.cha@ssss.gouv.qc.ca Téléphone : 418 649-5515 \u2022 Téléc : 418 649-5974 Nous remercions les personnes qui ont posé leur candidature, seules celles invitées en entrevue seront contactées.2016800 L\u2019UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d\u2019études, dont plusieurs sont uniques au Québec et au Canada, l\u2019UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l\u2019expertise de son corps professoral.Directeur du Service des communications Concours no 2032 Relevant du directeur du Bureau du recteur, vous assisterez et conseillerez en matière de communication interne et externe votre supérieur ainsi que la direction de l\u2019Université, en plus d\u2019assurer la gestion, la planification, la coordination et le développement des communications à l\u2019UQTR.Plus particulièrement, vous devrez : \u2022 participer au développement et à la mise en oeuvre du plan de communication de l\u2019Université; \u2022 appuyer les stratégies de communication visant à promouvoir l\u2019établissement et ses différentes missions (enseignement, recherche et services à la collectivité); \u2022 proposer des outils de communication permettant de favoriser des liens avec l\u2019ensemble des acteurs reliés à l\u2019Université (étudiants, professeurs, partenaires, communauté et autres); \u2022 assurer la communication avec les médias et favoriser des liens de collaboration entre les membres de l\u2019institution et les journalistes.Directeur du Bureau de la réussite étudiante Concours no 2033 En plus de voir à la gestion, à la planification, à la coordination et au développement des activités du Bureau, vous veillerez, en collaboration avec les départements et les programmes, à la planification et à l\u2019organisation de la mise en oeuvre des mesures de soutien à la réussite étudiante.Plus particulièrement, vous devrez : \u2022 élaborer et coordonner l\u2019ensemble des modalités d\u2019application dans l\u2019opérationnalisation des projets de soutien à la réussite; \u2022 coordonner le développement d\u2019outils de travail, de formules novatrices d\u2019organisation et de politiques de fonctionnement des activités du Bureau, incluant la tenue de séances d\u2019information et la promotion des mesures, à l\u2019interne comme à l\u2019externe; \u2022 prendre part aux différentes tables et aux différents comités du réseau de l\u2019Université du Québec reliés à la réussite étudiante et représenter le doyen des études de premier cycle sur certains comités internes; \u2022 superviser et évaluer le personnel.Consultez notre siteWeb pour les descriptions complètes.Veuillez faire parvenir votre candidature, avant 17 h le 11 novembre 2009, à M.Martin Gélinas, vice-recteur aux ressources humaines, Université du Québec à Trois-Rivières, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H7.Téléc.: 819 376-5103.Courriel : vrrh@uqtr.ca L\u2019utilisation du masculin dans le texte, conforme à l\u2019usage, ne vise qu\u2019à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.2017371A Intervention et administration Service de protection contre les incendies Relevant du directeur adjoint aux opérations, vous devrez planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler les activités opérationnelles du Service de la protection contre les incendies en ce qui a trait aux opérations d\u2019extinction, aux interventions en présence de matières dangereuses, aux opérations de sauvetage et de secours en situation d\u2019urgence ainsi qu\u2019à la gestion d\u2019activités préventives.Selon le mandat, vous dirigerez les activités et les programmes reliés à la formation du personnel d\u2019intervention et à la gestion de la santé et de la sécurité au travail et administrerez le programme des plans d\u2019intervention.Les mandats qui pourraient vous être confiés comprennent l\u2019acquisition, l\u2019entretien et la mise en service des véhicules et des appareils spécialisés d\u2019intervention d\u2019urgence, des équipements de communication et des systèmes opérationnels de répartition.Enfin, par l\u2019entremise de cadres de premier niveau, vous superviserez une équipe de plus de 110 employés permanents et 60 pompiers temporaires et à temps partiel répartis sur un territoire comptant 8 postes incendie.Vous détenez un DEC en sécurité incendie ou autre formation jugée pertinente et possédez la certification d\u2019Officier II conformément aux exigences de la Loi sur la sécurité incendie, en plus de cumuler au moins 5 ans d\u2019expérience à titre de gestionnaire d\u2019intervention d\u2019urgence au sein d\u2019un service de protection contre les incendies.Une expérience diversifiée en gestion d\u2019intervention d\u2019urgence, dont une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, complète votre profil de leader et d\u2019habile administrateur.Une formation de niveau universitaire constitue un atout.Pour ce poste cadre, l\u2019échelle de rémunération se situe, selon l\u2019expérience, entre 62 765 $ et 87 732 $, et une gamme complète d\u2019avantages sociaux s\u2019y ajoute.Pour soumettre votre candidature, d\u2019ici le 13 novembre 2009, visitez la section « Emplois » de notre portail.Nous vous remercions de votre intérêt.Seules les personnes retenues seront avisées.La Ville de Sherbrooke s\u2019est dotée d\u2019un programme d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques.L\u2019évaluation comparative des études émise par le ministère de l\u2019Immigration et des Communautés culturelles est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.Chef de division 2017316A llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 3 1 O C T O B R E 2 0 0 9 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 5 pour la région de Montréal.Le bilinguisme et l\u2019expérience sont requis , la familiarité avec les expéditions transfrontalières est un atout supplémentaire.Nous offrons un salaire de base, une bonification et des bénéfices marginaux des plus avantageux.Vous voulez relever un nouveau défi, joignez vous à une équipe gagnante; faites parvenir votre CV par courriel à : gurbain@vitran.com ou par facsimile au 514-931-5939 Vitran Express Canada, un chef de file dans le transport LTL Nord Américain, est à la recherche d\u2019un Représentant (e) aux Ventes 2010324 Katimavik est le principal programme de service volontaire pour la jeunesse au Canada.Notre mission est d\u2019engager les jeunes dans le service volontaire et favoriser le développement durable des communautés par des programmes nationaux de service jeunesse riche en défis.Katimavik recherche présentement à combler le poste suivant : Ombudsman, région de Montréal En cohésion avec son but de procurer à ses employés et autres intervenants un climat de travail sain et harmonieux, le directeur général et le conseil d\u2019administration de Katimavik recherche les services d\u2019un ombudsman qui aura pour mandat, entre autres, de fournir aux membres de la communauté Katimavik un mécanisme indépendant, impartial, juste et équitable de règlement des plaintes lorsque toutes les autres voies de redressement internes ont été épuisées.Qualifications et expérience : \u2022 posséder un diplôme d\u2019études supérieures dans un domaine pertinent au rôle de l\u2019ombudsman; \u2022 démontrer un minimum de 5 ans d\u2019expérience en résolution de conflits, médiation et négociation; \u2022 démontrer sa volonté et sa capacité de s\u2019engager à occuper le poste pour un mandat minimum de deux ans; \u2022 être parfaitement bilingue et communiquer aisément en anglais et en français.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV par courriel à Yannie Méthot, Directrice des ressources humaines, au : ymethot@katimavik.org.Date limite : 10 novembre 2009 Lieu de travail : Montréal (Québec) Seuls les candidates ou candidats sélectionnés seront contactés.2013316 Le Nunavik : une expérience unique Le Centre de santé Inuulitsivik, avec plus de 550 employés, fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik.Il assure à la population du territoire de la Baie-d\u2019Hudson, composée d\u2019environ 6 000 personnes, des services de santé et des services sociaux de première ligne, notamment des services de prévention, d\u2019évaluation, de diagnostic et de traitement, de réadaptation et de soutien.De plus, il assure les services reliés à la protection de la jeunesse ainsi que la gestion, pour la région du Nunavik, du Module du Nord Québécois situé à Montréal dont la mission est d\u2019accueillir les personnes inuites qui doivent recevoir des services de santé dans les hôpitaux montréalais participants.La population inuite est répartie dans sept communautés établies sur la côte de la baie d\u2019Hudson, de Kuujjuaraapik à Salluit.Technologistes en laboratoire médical Poste permanent à temps complet et postes temporaires de remplacement En collaboration avec l\u2019équipe médicale en place et relevant du coordonnateur des services professionnels, vous effectuerez diverses analyses de laboratoire en microbiologie, en hématologie, en biochimie et pour la banque de sang.Vous assurerez également l\u2019entretien et la calibration des appareils utilisés et la compilation des statistiques et participerez à l\u2019orientation et à la formation du personnel clinique.Enfin, vous devrez assumer le service de garde sur une base occasionnelle.Membre en règle de l\u2019OPTMQ, vous êtes titulaire d\u2019un DEC en techniques de laboratoire médical.Le bilinguisme ainsi que 2 ans d\u2019expérience en laboratoire médical constituent des atouts.Rémunération : Conformément à l\u2019échelle établie par le MSSSQ, le salaire horaire se situe entre 19,82 $ et 29,00 $.En plus de vous permettre de vivre une expérience professionnelle et personnelle unique, nous vous offrons des primes nordiques, un logement fourni et de 3 à 4 sorties annuelles.Pour en savoir plus, n\u2019hésitez pas à communiquer avec nous au 819 988-2957, poste 274.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, avant 16 h le 13 novembre 2009, par télécopieur au 819 988-2639 ou par courriel à karine.hebert.csi@ssss.gouv.qc.ca L\u2019utilisation du masculin ne vise qu\u2019à alléger la lecture.wªo5y[4 2014386A centreduflores.com Situé dans les Laurentides, l\u2019une des plus belles régions du Québec, le Centre du Florès offre des services d\u2019adaptation, de réadaptation, d\u2019intégration sociale et de soutien aux personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble envahissant du développement (TED) ainsi qu\u2019à leur famille.Le Centre du Florès dispense également des services de même type aux adultes souffrant d\u2019un problème de santé mentale.Chef de service de réadaptation Clientèle adulte À ce poste permanent à temps complet basé à Rosemère, vous aurez à planifier, à organiser, à contrôler et à évaluer les activités relatives à la dispensation des services de réadaptation.Plus précisément, vous devrez orienter l\u2019évaluation des besoins de la clientèle, collaborer à la revue périodique du mode de distribution des services ainsi qu\u2019assurer l\u2019implantation, l\u2019évaluation et le contrôle des résultats des programmes et des activités requises tout en vous assurant du respect des normes et des pratiques en intégration au travail et en intégration communautaire.Titulaire d\u2019un diplôme universitaire dans une discipline appropriée, vous cumulez 5 ans de pratique clinique avec la clientèle.Une expérience ou une formation en gestion constitue un atout.Habile mobilisateur(trice) des ressources humaines dans un contexte de gestion du changement, vous connaissez bien les problématiques et les interventions en DI-TED et croyez au potentiel d\u2019employabilité de cette clientèle.Rémunération : classe 14, entre 58 486 $ et 76 032 $ Technicien(ne) en administration Ressources humaines À ce remplacement à temps complet de décembre 2009 à décembre 2010 basé à Saint-Jérôme et relevant du chef de service, vous réaliserez l\u2019ensemble des étapes du processus de dotation des postes et des remplacements, soit les affichages internes et externes, la présélection, les entrevues, l\u2019administration des tests, les références et le suivi de probation.À votre DEC en techniques administratives s\u2019ajoutent 2 ans d\u2019expérience récemment acquise dans le domaine des ressources humaines, dont 1 an en direction d\u2019entrevues de sélection.Rémunération : salaire horaire entre 17,10 $ et 25,62 $ Psychoéducateur(trice) À ce poste à temps complet basé à Sainte-Agathe, vous serez responsable de l\u2019analyse, de l\u2019actualisation et de l\u2019évaluation des programmes visant la réadaptation des usagers en DI-TED au service de réadaptation enfance-famille-jeunesse (0 à 17 ans).En plus de détenir un diplôme en psychoéducation, vous possédez 2 ans d\u2019expérience.Rémunération : salaire horaire entre 20,92 $ et 38,52 $ Pour de plus amples détails concernant ces postes, visitez le www.santemontreal.qc.ca Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16h30le 14 novembre 2009, en indiquant le titre du poste convoité, à la Direction des ressources humaines et résidentielles, Centre du Florès, 500, boul.des Laurentides, bureau 252, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4M2.Télécopieur : 450 569-0024.Courriel : emploi.flores@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.2016901A Le Groupe Résidences Excellence, un groupe reconnu pour son implication dans le domaine des résidences pour personnes retraitées cherche une personne démontrant un grand intérêt pour le travail auprès d\u2019une clientèle âgée et capable de faire la promotion d\u2019une résidence de prestige dans la région de Montréal.DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Vous vous emploierez à créer un milieu de vie favorisant l\u2019épanouissement et l\u2019autonomie d\u2019une clientèle âgée et la mobilisation des employés tout en assurant une gestion optimale des budgets et opérations.Vous respectez les standards de qualité établis et favorisez le rayonnement de la résidence avec nos partenaires et le réseau de la santé afin de maximiser le taux d\u2019occupation.Reconnu(e) pour votre souci du service à la clientèle, vous orientez vos actions vers les résultats et assurez le suivi de vos dossiers dans les délais accordés.Votre jugement intègre et votre souci d\u2019équité font de vous une personne appréciée de vos employés et de vos résidants.Vous détenez un baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe et cumulez cinq années d\u2019expérience pertinente.Vos attributs incluent également beaucoup de diplomatie et des habiletés relationnelles exceptionnelles.Merci de faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 21 novembre 2009, par télécopieur au 514 328-4466 ou par courriel à maude@maxera.ca 2017019 2017056A llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 6 C A R R I È R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R É A L SA M E D I 3 1 O C T O B RE 20 0 9 La Commission scolaire Kativik, au service des communautés inuites du Nunavik, regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d\u2019Hudson et de la baie d\u2019Ungava.Conseiller(ère)s pédagogiques au secondaire Postes basés à Kuujjuaq débutant en novembre 2009 \u2022 Français langue seconde et sciences humaines Concours no CONSP-FR/SCH0910-03 \u2022 Éducation physique et santé \u2013 Secteurs français et anglais Concours no PEDPHYSED0910-01 Agent(e) de réadaptation Éducation des adultes Poste basé à Inukjuak débutant en novembre 2009 Concours no AGREAD0910-01 Pour de plus amples détails concernant ces postes, consultez notre site Web au www.kativik.qc.ca Veuillez transmettre votre curriculum vitæ, avant le 6 novembre 2009, en mentionnant le numéro de concours, à Ressources humaines, Commission scolaire Kativik, 9800, boul.Cavendish, bureau 400, Saint-Laurent (Québec) H4M 2V9.Télécopieur : 514 482-8278.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront.Cependant, nous ne communiquerons qu\u2019avec celles dont la candidature aura été retenue.Veuillez noter que nous n\u2019acceptons pas les demandes par courriel et nous vous prions de ne pas téléphoner.www.kativik.qc.ca 2015857A Le Cégep régional de Lanaudière place l\u2019étudiant et l\u2019étudiante au coeur de ses priorités.Nos 750 employés« éducateurs » participent aussi activement au développement de la région de Lanaudière et à son rayonnement.Nous souscrivons aux valeurs suivantes : la responsabilité, le respect, l\u2019ouverture, le partage et l\u2019intégrité.Ouverts à la diversité et au changement, nous tenons compte de l\u2019environnement et du développement durable dans l\u2019ensemble de nos actions.Nous sommes à la recherche de candidats motivés pour combler les postes suivants : DIRECTION ADJOINTE - POSTE À TEMPS COMPLET Au collège constituant de Joliette Concours DA-JOL-2009-01 DIRECTION ADJOINTE - POSTE À TEMPS COMPLET Au collège constituant de L\u2019Assomption Concours DA-LAS-2009-01 CONSEILLER OU CONSEILLÈRE PÉDAGOGIQUE - PROJET SPÉCIFIQUE À TEMPS PARTIEL Centre des services régionaux à Repentigny Concours 2009-2010-P10 Consultez le www.cegep-lanaudiere.qc.ca afin de prendre connaissance des conditions de candidature qui y sont stipulées et nous acheminer votre dossier complet avant le 14 novembre 2009, à 16 h.Le Cégep est soumis à la Loi sur l\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.nathalie.brunet@collanaud.qc.ca ou télécopieur : 450 581-1567 2015650A Faites une belle découverte moncsss.com Conseiller(ère) clinicien(ne) en soins infirmiers Clientèle en santé physique \u2013 Secteur soins critiques Relevant de la directrice des soins infirmiers, vous exercerez une fonction conseil auprès des gestionnaires et des professionnels en mettant à contribution votre expertise spécifique et vos connaissances avancées en soins infirmiers auprès de la clientèle adulte en santé physique au secteur soins critiques.Agissant comme agent(e) de changement en exerçant un leadership auprès du personnel infirmier en matière d\u2019orientation et de développement des compétences en soins, vous contribuerez à assurer la qualité des soins infirmiers et ferez la promotion d\u2019une pratique basée sur des résultats probants.En tant que personne-ressource auprès du personnel infirmier et partenaire de l\u2019équipe interdisciplinaire, vous interviendrez en consultation auprès des usagers et de leurs proches lors de situations de soins complexes.À titre d\u2019expert(e) clinique, vous contribuerez au développement, à l\u2019implantation et à l\u2019évaluation de nouvelles approches cliniques, de programmes de soins et d\u2019enseignement ainsi que d\u2019outils de travail.Vous participerez aussi à l\u2019évaluation des besoins de formation du personnel infirmier et contribuerez à leur formation.De plus, vous collaborerez à des projets de recherche et intégrerez les résultats dans la pratique des soins infirmiers.Membre de l\u2019OIIQ, vous détenez ou êtes en voie de compléter un diplôme de 2e cycle en sciences infirmières ou dans un domaine connexe.Vous possédez 5 ans d\u2019expérience comme infirmier(ère), dont 3 dans des fonctions pertinentes (urgence, soins intensifs et bloc opératoire), ainsi qu\u2019un leadership clinique dans le secteur d\u2019activités spécifiques au poste.Avoir de l\u2019expérience en soins critiques serait un atout.Conseiller(ère) clinicien(ne) en prévention et contrôle des infections Relevant de la directrice des services professionnels et en collaboration avec l\u2019officier de prévention et contrôle des infections, vous assumerez la responsabilité et coordonnerez l\u2019ensemble des activités du service de prévention et contrôle des infections (PCI).Vos tâches et responsabilités couvriront l\u2019ensemble des activités cliniques en matière de PCI, de même que certaines tâches liées au volet administratif du service.À titre d\u2019expert(e), vous exercerez des rôles de conception, de développement, d\u2019élaboration, de mise en place, de consolidation et d\u2019évaluation des pratiques concernant la PCI dans l\u2019établissement.De plus, vous assurerez et coordonnerez la réalisation des objectifs du service selon les échéanciers prévus dans un contexte d\u2019autonomie des membres de l\u2019équipe.Membre de l\u2019OIIQ, vous détenez un diplôme de 1er cycle en sciences infirmières rehaussé d\u2019un diplôme de 2e cycle en prévention des infections, en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente.À cela s\u2019ajoute une expérience clinique de 5 ans en soins infirmiers et de 2 ans en prévention des infections ainsi qu\u2019une expertise démontrée en matière de prévention et contrôle des infections.Rémunération : classe 15 pour l\u2019un et l\u2019autre de ces deux postes cadres à temps complet Le CSSS souscrit au principe d\u2019accès à l\u2019égalité en emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Vous souhaitez travailler dans un milieu accueillant et stimulant au coeur d\u2019une région combinant les avantages de la ville et ceux de la campagne ?Ne cherchez plus, vous avez trouvé ! Situé à Saint-Eustache, à 30 minutes de Montréal, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) du Lac-des-Deux-Montagnes compte 4 installations, soit l\u2019Hôpital de Saint- Eustache (221 lits), le CLSC Jean-Olivier- Chénier et les Centres d\u2019hébergement de Saint-Eustache (194 lits) et de Saint- Benoît (75 lits).Organisation à dimension humaine et en constante évolution, notre CSSS voit au bien-être de ses employés comme à celui de sa clientèle grâce à plusieurs initiatives, dont l\u2019agrandissement de l\u2019Hôpital qui se terminera à l\u2019été 2010 et l\u2019implantation du programmeAMPRO au sein de l\u2019unité des naissances, et par le biais de divers projets d\u2019amélioration telle la construction d\u2019une nouvelle urgence.L\u2019Hôpital est un centre de traumatologie secondaire et certifié Ami des bébés depuis 2004.L\u2019ensemble du CSSS obtiendra cette certification au cours de la prochaine année.Pour consulter les offres d\u2019emploi complètes, rendez-vous sur notre site Web.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h le 13 novembre 2009, en indiquant le titre du poste convoité, à : Mme Dannie Tremblay Direction des ressources humaines CSSS du Lac-des-Deux-Montagnes 520, boul.Arthur-Sauvé Saint-Eustache (Québec) J7R 5B1 Télécopieur : 450 473-7406 Courriel : dannie.tremblay.hse@ ssss.gouv.qc.ca 2016611A Nouvelle Autoroute 30 CJV responsable de la conception et de la construction de l\u2019Autoroute 30 entre Chateauguay et Vaudreuil-Dorion, est à la recherche de : INGÉNIEURS JUNIORS ET SÉNIORS \u2022 Exigences : \u2022 Expérience dans les travaux de génie civil - construction au Québec.\u2022 Être capable de répondre aux exigences techniques, coordination et planification des travaux, suivis avec les sous-contractants, etc.\u2022 Sens des responsabilités, leadership, autonomie.\u2022 Détenir un Baccalauréat en génie civil.\u2022 Membre de l\u2019Ordre des ingénieurs du Québec (un atout).Si vous détenez les compétences requises pour occuper ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à emplois@a30cjv.ca ou par télécopieur au (514) 457-1989.2016879 NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! COORDONNATEUR À LA PROMOTION (Poste temporaire 1 an \u2013 Congé de maternité) Quotidien francophone de référence au Canada, La Presse dessert un bassin de 815 900 lecteurs.Son contenu se démarque par une couverture distinctive, riche et diversifiée de l\u2019actualité d\u2019ici et d\u2019ailleurs, avec des correspondants à New York,Washington, Los Angeles, Londres et Paris, ainsi que des bureaux parlementaires à Ottawa et Québec.Récipiendaire de nombreux prix de journalisme, La Presse est également reconnue pour ses séries et dossiers de fond sur tous les aspects de notre société, ainsi que pour le large espace qu\u2019elle consacre aux débats.La Presse est la propriété de Gesca, une filiale de Power Corporation du Canada spécialisée dans l\u2019édition de journaux et de sites web d\u2019information.LE POSTE Vous développez, organisez et coordonnez, en collaboration avec le directeur et le directeur adjoint à la promotion, les différentes actions promotionnelles de ventes de La Presse et les activités conjointes des quotidiens de Gesca.Vous créez, rédigez et coordonnez la production des différents outils de communications externes pour les dépositaires, les camelots et les abonnés.Vous développez, organisez et coordonnez les stratégies de marketing direct pour La Presse, version papier et électronique, de même que les stratégies web pour la mise en ligne de campagnes, le développement de pages et d\u2019outils web.LES EXIGENCES Vous possédez un baccalauréat en marketing ou communication ainsi que cinq (5) années d\u2019expérience dans des fonctions similaires.Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et votre sens de l\u2019organisation ainsi que pour vos habiletés interpersonnelles.Vous démontrez des aptitudes en rédaction de textes et de présentations.Enfin, vous êtes bilingue (français/anglais) à l\u2019oral et à l\u2019écrit, et maîtrisez les logiciels de la suite MS-Office.Vous avez une bonne connaissance du langage et des outils web et une expérience en marketing direct est un atout certain.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à : LA PRESSE Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca L\u2019emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.2001612 2015326 Pionnière dans le domaine de la biotechnologie, Amgen découvre, met au point et commercialise des produits thérapeutiques novateurs utilisés chez l\u2019être humain.Nos médicaments ont aidé des millions de personnes à lutter contre le cancer, les maladies rénales, la polyarthrite rhumatoïde et d\u2019autres maladies graves.L\u2019équipe d\u2019Amgen accueille avec enthousiasme l\u2019élargissement de ses activités à un nouveau domaine thérapeutique : la santé osseuse.Si vous êtes passionné par la vente, motivé par la réussite et avez l\u2019esprit d\u2019entreprise, ce poste est une occasion formidable pour vous.\u2022 Premier représentant biopharmaceutique \u2013 Santé osseuse Pour postuler, veuillez visiter notre centre de carrières au : www.amgen.com/careers Motivés par les découvertes.Centrés sur les patients.2017456A Directeur Des ventes Du Québec L\u2019entreprise : Aliments Fins Elco, un chef de file national en distribution de confiserie premium, breuvage et autres produits fins dans les grandes chaines alimentaires, pharmacies,magasins spécialisés et grossistes.Description de tâches : Directeur des ventes baséàMontréal, responsable des opérations de notre bureau pour le Québec.Responsable de la force de ventes et chargé de comptes tout en se rapportant directement au Président à Toronto.Le candidat : Bilingue, joueur d\u2019équipe,grandes qualités de communicateur et facilité d\u2019analyse.Connaissances avancées en informatique (Excel, Word, PowerPoint\u2026) Expérience dans le domaine de la confiserie serait un sérieux atout.Envoyez les CV au courriel suivant : pq@elcofinefoods.com 2010940 .2015670 \u2022 Psychoéducateurs \u2022 Psychologues \u2022 Orthophonistes \u2022 Ouvrier certifié d\u2019entretien (menuisier) Vous cherchez un emploi stimulant et des défis quotidiens au sein d\u2019une équipe de travail dynamique?! La Commission scolaire de la Pointe-de-l\u2019Île est actuellement à la recherche de candidats pour combler des tâches à temps plein et à temps partiel sous différents statuts.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à: Services des ressources humaines 550, 53e avenue, Montréal, Québec, H1A 2T7 Ou par télécopieur au : 514-642-2090 Ou par courriel à l\u2019adresse suivante : linda-mongrain@cspi.qc.ca APPel de cAndidAtures L A P R E S S E M O N T R É A L S A M E D I 3 1 O C T O B R E 2 0 0 9 C A R R I È R E S E T E M P L O I S 7 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l l cyberpresse.workopolis.com PETITES ANNONCES TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca NOUS AVONS UNE PLACE POUR VOUS ! TECHNICIEN EN INFOGRAPHIE (TEMPORAIRE 1AN\u2014CONGÉ DE MATERNITÉ) Quotidien francophone de référence au Canada, La Presse dessert un bassin de 815 900 lecteurs.Son contenu se démarque par une couverture distinctive, riche et diversifiée de l\u2019actualité d\u2019ici et d\u2019ailleurs, avec des correspondants à New York,Washington, Los Angeles, Londres et Paris, ainsi que des bureaux parlementaires à Ottawa et Québec.Récipiendaire de nombreux prix de journalisme, La Presse est également reconnue pour ses séries et dossiers de fond sur tous les aspects de notre société, ainsi que pour le large espace qu\u2019elle consacre aux débats.La Presse est la propriété de Gesca, une filiale de Power Corporation du Canada spécialisée dans l\u2019édition de journaux et de sites web d\u2019information.LE POSTE À titre d\u2019expert technique, votre travail consiste à vérifier et adapter le contenu infographique des documents publicitaires à imprimer et de veiller à ce qu\u2019ils soient conformes aux exigences techniques de La Presse, ainsi qu\u2019aux attentes du client.Vous effectuez, entre autres, le traitement d\u2019images et l\u2019adaptation de différents documents publicitaires aux procédés d\u2019impression (pas de création).LES EXIGENCES Vous détenez un diplôme d\u2019études collégiales (DEC) en infographie ou l\u2019équivalent ainsi que deux (2) années d\u2019expérience dans le domaine de l\u2019impression.Vous maîtrisez les logiciels InDesign (ou QuarkXpress) Illustrator, Photoshop et Acrobat dans l\u2019environnement Mac OS X.Vous connaissez les normes d\u2019imprimerie et les équipements de presse.Vous êtes minutieux et organisé, et êtes reconnu pour votre approche client ainsi que votre capacité d\u2019apprentissage technique.Enfin, vous avez une excellente connaissance de la langue française ainsi qu\u2019une maîtrise usuelle de l\u2019anglais.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons une rémunération concurrentielle.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae en indiquant clairement le titre du poste qui vous intéresse à : LA PRESSE Service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca 2016775 MAGAZINES QUOTIDIENS INTERNET LIVRES TÉLÉVISION L\u2019emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l\u2019objet d\u2019un suivi.Le Comité patronal de négociation du secteur de la santé et des services sociaux (CPNSSS) est constitué en vertu de la Loi sur le régime de négociation des conventions collectives dans les secteurs public et parapublic.Il a pour mandat de négocier et d\u2019agréer toutes les matières que contiennent les conventions collectives de l\u2019ensemble des établissements du réseau de la santé et des services sociaux à l\u2019exception des matières qui sont objet de négociation locale.RESPONSABLE DES COMMUNICATIONS Le CPNSSS est à la recherche d\u2019une ou d\u2019un responsable des communications qui assumera notamment les responsabilités suivantes : \u2022 Assurer un rôle-conseil auprès des membres du CPNSSS; \u2022 Élaborer un plan de communication interne et externe; \u2022 Rédiger un bulletin de négociation afin d\u2019informer régulièrement les établissements et les associations d\u2019établissements au sujet de l\u2019évolution des négociations; \u2022 Sur demande, agir à titre de porte-parole du CPNSSS auprès des médias; \u2022 Superviser et coordonner les travaux de refonte et de mise à jour du site Internet du CPNSSS.Exigences Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans une autre discipline appropriée; Minimum de cinq (5) années d\u2019expérience pertinentes; Une connaissance de l\u2019appareil gouvernemental, du réseau de la santé et des services sociaux et du régime de négociation constitue un atout.Lieu de travail La ou le responsable des communications est affecté à Montréal.Elle ou il doit se déplacer régulièrement à Québec.AGENTE OU AGENT EN SECRÉTARIAT La personne titulaire de cet emploi accomplit différents travaux de secrétariat et soutient les gestionnaires et les membres des équipes de négociation dans les mandats qu\u2019ils ont à réaliser.Exigences \u2022 Diplôme d\u2019études professionnelles en secrétariat ou dans toute autre discipline jugée pertinente ; \u2022 Minimum de trois (3) années d\u2019expérience pertinente ; \u2022 Connaissance en bureautique ; \u2022 Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée; Lieu de travail L\u2019agente ou l\u2019agent est affecté à Montréal Traitement Le salaire et les conditions de travail de ces offres d\u2019emplois seront établis par le CPNSSS après évaluation de la candidature retenue.Le CPNSSS offre une gamme d\u2019avantages sociaux concurrentiels.La durée du mandat correspondra à la période de négociation.Les personnes intéressées par l\u2019une ou l\u2019autre de ces offres d\u2019emploi peuvent faire parvenir leur curriculum vitae en mentionnant le titre de l\u2019emploi, au plus le 7 novembre à l\u2019adresse suivante : melanieO_dionne@ssss.gouv.qc.ca Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront avisées.CONSEILLERS(IÈRES) TÉLÉPHONIQUE Notre entreprise recherche des gens autonomes et compétents en sollicitation.Exigences: \u2022 Être un(e) excellent(e) vendeur(se); \u2022 Avoir l\u2019habileté de fixer des R.V.au téléphone; \u2022 Posséder un discours articulé; \u2022 Être outillé(e) d\u2019un ordinateur, de l\u2019internet et d\u2019un casque d\u2019écoute; Avantages: \u2022 Travail qui s\u2019effectue à domicile; \u2022 Excellente rémunération avec soutien financier, commissions et bonis de performance; \u2022 Formation assurée; Faire parvenir votre C.V.à Michel Leclerc michelleclerc_cabinetrealfortin@yahoo.ca ou par fax: 514-693-3226 Le titulaire du poste a pour mandat de travailler au développement de l\u2019employabilité des individus et à leur intégration en emploi par le biais du counselling individuel et à travers différentes activités.Counselling individuel : entrevue individuelle, évaluation de besoins, fixer objectifs professionnels, recherche d\u2019emploi, information scolaire, accompagnement.Animation d\u2019atelier et autres tâches connexes.Exigences - Baccalauréat en I.S.E.P.ou discipline connexe - 3 ans ou plus en développement de l\u2019employabilité ou exp.connexe;maîtrise des techniques de counselling individuel, d\u2019animation de groupe et de relation d\u2019aide; connaissance quartier du Sud-Ouest de Montréal ou semblables.Emploi permanent.Envoyer CV avant le 7 novembre à 17h à l\u2019attention de Danielle Doré par la poste: 1751, rue Richardson, suite 6509, Montréal, Qc H3K 1G6 ou par courriel : ddore@resomtl.com Détails : www.resomtl.com reso Regroupement économique et social du Sud-Ouest CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI (CASE) Soyez fier de ce que vous faites et de l'entreprise pour laquelle vous travaillez.À titre de radiodiffuseur public national, CBC/Radio-Canada est l'une des plus grandes institutions culturelles au pays et compte plus de 10 000 employés.CBC/Radio-Canada se fait le témoin quotidien de la diversité régionale et culturelle du pays en français, en anglais et dans huit langues autochtones.Le secteur Internet et Services numériques est à la recherche de Développeurs web, créatifs, faisant preuve d'initiative et de leadership.Travaillant sous la responsabilité du Chef de production, à titre de Développeur Web, vous aurez la responsabilité d'analyser les projets et de rédiger les codes pour produire de nouveaux sites ainsi que de modifier et soutenir les sites existants.Vous devrez également fournir vos conseils d'expert et apporter le soutien requis à l'équipe afin de tenir le site à jour.\u2022 Diplôme universitaire ou expérience équivalente; \u2022 Minimum de trois (3) années d'expérience dans un envi ronnement de travail semblable; \u2022 Bonne maîtrise des langages HTML, XML, XSL, ASP, ASP.net, JavaScript, CSS, Ajax (atout); \u2022 Maîtrise des graphiciels (p.ex.Photoshop); \u2022 Maîtrise des bases de données SQL; \u2022 Connaissance en diffusion audio sur le web; \u2022 Connaissance d'autres langages de programmation un atout; \u2022 Être à l'affût des technologies émergentes; \u2022 Faire preuve de créativité et de vision dans la concep tualisation et la scénarisation de modules ou projets web; \u2022 Excellentes aptitudes pour la communication et le lea dership; \u2022 Excellentes aptitudes rédactionnelles (rédaction et révision); \u2022 Bilinguisme (français et anglais).Les candidats pourraient être soumis à des tests.Nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif diversifié et nous encourageons donc les candidatures des Autochtones, des femmes, des membres des minorités visibles et des personnes handicapées.Si le défi vous intéresse, veuillez nous signaler votre intérêt en inscrivant votre dossier de candidature en ligne sur le site Radio-Canada.ca dans la section Emplois, en utilisant le numéro de référence MON01799.Poste contractuel jusqu'au 1er avril 2010.4 POSTES DISPONIBLES À CBC/RADIO-CANADA À TITRE DE DÉVELOPPEUR WEB VOS FONCTIONS PROFIL RECHERCHÉ SPORT ÉTUDIANT Richelieu COORDONNATEUR(TRICE) AUX ACTIVITÉS SECONDAIRES Sous la responsabilité de la direction générale, le coordonnateur voit à la coordination, l'animation, la gestion et la promotion de programmes d'activités physiques et sportives, conformément aux politiques et procédures de l'ARSE du Richelieu.RESPONSABILITÉS: \u2022 Planifier et coordonner l\u2019élaboration des calendriers, des règlements généraux et spécifiques des ligues sous sa responsabilité; \u2022 Prévoir les besoins (information, matériel, équipement) en fonction de la réalisation des activités; \u2022 Coordonner, animer des rencontres avec les collaborateurs et des partenaires dans le cadre de l\u2019organisation d\u2019activités; \u2022 Agir à titre de commissaire des ligues sportives sous sa supervision et analyser les situations problématiques; \u2022 Assurer le respect des politiques, des procédures, des règles et des échéances; faire les suivis; \u2022 Agir à titre de personne ressource à l\u2019organisation et la planification des championnats régionaux et provinciaux encadrés par l\u2019ARSER; \u2022 Planifier le budget nécessaire pour les activités sous sa responsabilité pour approbation; \u2022 Assurer la mise à jour de son secteur sur le site web; \u2022 Effectuer tous autres tâches connexes.EXIGENCES : \u2022 Études collégiales ou universitaires en gestion de loisirs ou dans un domaine connexe ou l'équivalent; \u2022 Expérience de travail serait un atout.\u2022 Exc.capacité de communication (français écrit et parlé, anglais fonctionnel); \u2022 Très bonne connaissance informatiques (Excel, Word, Outlook, web); \u2022 Travail de soir et fin de semaine à l\u2019occasion; \u2022 Capacité de travail sous pression et plusieurs dossiers à la fois.CONDITION DETRAVAIL : \u2022 Temps plein 35 heures/semaine.\u2022 Énumération selon la politique de travail.\u2022 Entrée en fonction immédiatement.Toute personne intéressée au poste ci-haut mentionné, doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 5 novembre à 16 heures à l'adresse suivante : CONCOURS COORDONNATEUR(TRICE) Association Régionale du Sport Étudiant du Richelieu 1330, rue Curé Poirier, Longueuil, Québec J4K 2G8 Courriel : sport_etudiant@csmv.qc.ca Télécopieur : (450) 463-4229 NOUS SOMMES À LA RECHERCHE DE LIBRAIRES D\u2019EXPÉRIENCE: \u2022Un pour le secteur jeunesse et \u2022Un pour le secteur BD Tous les détails sur notre site www.librairiemonet.com 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL 304 POSTES CADRES PROFESSIONNEL Le CPE Les bonheurs de Sophie est formé de deux installations totalisant 127 places au permis.Vous auriez sous votre responsabilité le bon fonctionnement du CPE en exerçant les fonctions de gestion des finances, des relations de travail, d\u2019administration et de contrôle.EXIGENCES : \u2022DEC ou BAC en Gestion, combiné à un DEC ou un BAC en Éducation à l\u2019enfance; \u2022Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion en service de garde ou de 7 ans dans le secteur de l\u2019économie sociale; \u2022Facilité au niveau de la communication et du soutien pédagogique; \u2022Entregent, dynamisme, organisation et autonomie; \u2022Bonne connaissance de l\u2019environnement Windows et du Gestionnaire 2006.Poste permanent à temps plein.LIEU DE TRAVAIL : 2115,Terrasse Jouvence Sainte-Sophie Qc J5J 1K4 Faire parvenir votre C.V.avant le 16 novembre à: julie-letourneau@videotron.ca DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Poste temps plein Pharmacie Jean Coutu à Bois-des-Filion Excellentes conditions.Fax: 450-965-0476 Réf: Johanne Lucier PHARMACIEN(NE) \u2022RÉCEPTIONNISTE \u2022 RÉCEPTIONNISTEMÉDICAL \u2022 DESSINATEUR / INGÉNIEUR \u2022 SAISIE DE DONNÉES \u2022 GRAPHISTE \u2022 BOOKEEPER \u2022 REPRÉSENTANT DES VENTES Veuillez envoyer votre CV dès aujourd'hui à: emploinow@videotron.ca RÉDACTEUR RECHERCHÉ Recherche et rédaction pour le contenu du magazine Québec Scope.Travail à Québec, 6 mois d'expérience en rédaction, français impeccable, étude en communication/ journaliste un aout.C.V à: info@quebecscope.com 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES AGENTE DE LIAISON bilingue avec Bac.(auprès familles/ femmes détenues.) Regroupement canadien (16 mois).CV avant 13 nov.national@cfcn-rcafd.org ERGOTHÉRAPEUTES santé physique et mentale.Excellentes conditions.Dominique au 514-383-8389 #1004.emploi@physioextra.ca HYGIÉNISTE dentaire demandé (e), poste permanent, 3 jrs/semaine.Contactez Louise Cadieux au 450-582-0863 ou faxer c.v.par fax:450-582-0865 HYGIÉNISTE DENTAIRE diplômée, clinique située à Deux-Montagnes, poste permanent, aucun samedi.Contactez Diane 450-473-1790 INFIRMIER(ÈRE) pour liste de rappel dans résidence de personnes âgées autonomes à Laval.Tél.450-669-2677 Fax: 450-669-9527 Quartier Villeray, technicien(ne) labo, temps partiel, avec exp.CV: fax 514-272-6602 brunetstdenis@infopharm.ca PHARMACIE BRUNET 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES SECRÉTAIRE DENTAIRE Bilingue avec expérience.Temps plein.Poste de jour.Connaissance logiciel CTRL.Dorval.Faxez C.V.au 514 631-1031 ou c.deschamps@bellnet.ca STELLA, offre d\u2019emploi: Coordonnatrice générale, www.chezstella.org 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT COLLÈGE PRIVÉ de Montréal recherche: PROFESSEUR de francais, secondaire 3 et 4.Temps plein.Faxer CV:514-448-9906 PROFESSEUR(E)S de FRANÇAIS pour Laval et Beaconsfield, appeler Chris, 514-239-6303.ÉCOLE PRIVÉE recherche urgemment pour campus Montréal \u2022 Secrétaire temps partiel bilingue français/anglais CV: montessori_international@qc.aira.com 308 GARDERIES AVONS besoin d\u2019éducateur (trice)s formé(e)s ou en cours de formation pour du remplacement à court et à long terme (2 retraits préventifs) et un poste permanent.Faire parvenir CV par fax au 514-388-5329.CPE CHÂTEAU DES NEIGES Directrice adjointe recherchée (80) pour son installation le pavillon Les Petits flocons (près du métro Snowdon).Exigences: Formation et expérience en ressources humaines et en petite enfance, capacité à offrir un leadership mobilisateur.Poste permanent de 35 heures (horaire variable).Faire parvenir votre CV avant le 9 octobre: CPE Château des Neiges 5514, chemin Queen Mary Montréal, QC, H3X1V6 Courriel: petitsflocons@bellnet.ca CPE LES ATELIERS recherche un(e) CUISINIERE(ÈRE) pour temps plein, 5 jrs/sem.Qualifications requises: Formation en cuisine d\u2019établissement ou l\u2019équivalent ou plus de 3 ans d\u2019exp.en cuisine commerciale.Formation en hygiène et salubrité, attestation de 1er soins et vérification des empêchements.Salaire: selon la classification du MFA.Envoyez CV a/s de Jeanne Gauvin avant le 9 nov.par téléc.:514-845-3133 ou au 4520 Henri-Julien, Mtl, Qc, H2T 2C8 308 GARDERIES CPE PATAPOUF recherche ÉDUCATEUR(TRICE) formé(e) pour poste à la pouponnière.Horaire 28hrs/sem.sur 4 jours.10h à 18h.Faire parvenir CV à: cpepatapouf@on.aibn.com ÉDUCATEUR(TRICE) \u2022 Poste permanent \u2022 Temps plein Téléc.: 514-954-9738 garderiebougeotte@yahoo.ca 310 BUREAUX CIE DE CONSTRUCTION recherche secrétaire réceptionniste, connaissance de Word et Excel, bilingue.Aussi, technicien(ne) comptable, exp.min.5 ans.Bilingue.Paye CCQ, comptes payables, salaire intéressant, 5jrs/sem.CV courriel: staffvsl@live.ca COMPAGNIE en croissance de St-Léonard recherche adjointe administrative pour travaux à l'heure.Diplôme collégial, bilingue et connaissance MS Office.Envoyez votre CV à: carriere@action-3c.com ENTREPRISE DE LAVAL Domaine exposition recherche: Technicien(ne) comptable bilingue avec expérience sur Logiciel Acomba.CV à: lcyr@presentationdesign.com 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX ASSISTANT(E) DE DÉPARTEMENT Bilingue.Excellente connaissance en informatique.Classement et organisation du département.Faites parvenir votre CV à : terric@fabricville.com Agent(e) de secrétariat Services aux étudiants / secteur santé Vous trouverez une description détaillée du poste de même que les modalités de mise en candidature sur le site web: www.drh.umontreal.ca/offresemploi/ bureau-technique.html 313 INFORMATIQUE 313 INFORMATIQUE Datamark Systems, chef de file dans le domaine de l\u2019impression est présentement à la recherche pour son bureau de Laval d\u2019un ou d\u2019une Exigences requises : - Expérience avec technologies Microsoft.Net (C#, asp.net, html, javascript).- Expérience avec Microsoft Sql, Crystal report - Parfaitement bilingue (parlé et écrit) Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre C.V.à : Isabelle Morroni Courriel : imorroni@datamark.ca Télécopieur : 514-366-1813 ANALYSTE PROGRAMMEUR JUNIOR 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE BURROWES, COURTIERS D'ASSURANCES Poste à temps plein à notre bureau situé à Montréal: COURTIER EN ASSURANCE DES PARTICULIERS pour service à la clientèle Salaire compétitif et programme d'avantages sociaux Horaire de travail intéressant (de jour).Exigences requises : \u2022 Permis de l'Autorité des marchés financiers en assurance des particuliers \u2022 Excellentes aptitudes dans un environnement de travail informatisé Faire parvenir votre CV par courriel à piche.louise@ burrowes.ca ou par télécopieur au 514-522-2662 Les Services de Secrétariat Optimum recherchent des adjoint (e)s administratif (ve)s pour mandats temporaires et postes permanents.CV à: ssoptimumss@hotmail.com SECRÉTAIRE à temps plein, parfaitement bilingue parlé écrit, avec min.de 3 ans d\u2019expérience.Envoyez CV a/s de Sandra Fax 514-938-2056 sandra@neon.ca SECRÉTAIRE de NOTAIRE avec exp.Rosemont.ProCardex.Faxer CV: 514-729-0170 SECRÉTAIRE JURIDIQUE bilingue, pour cabinet d\u2019avocats, compétence en litige civil.CV: fax 514-937-5007 fseguin@rochefort-associes.com SECRÉTAIRE JURIDIQUE de notaires, min.5 ans d\u2019exp.514-722-4116 # 222.edonatelli@notarius.net SECRETAIRE qui travaille à son compte, bilingue, à l\u2019aise avec les ordinateurs, 3 jours/ semaine.Bureau à 2 pas du métro Atwater.Envoyez CV à: briangans@videotron.ca SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE Pour cie transport Canada et USA.Sera responsable gestion bureau, comptabilité, rédaction correspondances, connaissances informatiques, fixer horaires transport, remplacer «dispatcher » soirs à l\u2019occasion.D.E.S., formation comptabilité ou informatique, connaissance Punjabi et Hindi néc.16$/heure.8 -17 h.Poss.temps suppl.(temps 1½) Envoyer c.v.au 514-393-0223 313 INFORMATIQUE WEBMESTRE temps partiel, connaissance de JOOMLA.Envoyer CV à: fmeb6@hotmail.com 316 ASSURANCE COURTIER(E) d\u2019assurance des particuliers, bilingue, pour un cabinet situé à Lasalle.Connaissance des systèmes TAM, INTACT, AXA et CHUBB seront des atouts.Envoyer CV avec attente salariale et disponibilité kerry.riley@asiassurances.com 317 SECTEUR AUTOMOBILE DOCTEUR DU PARE-BRISE HOMME DE SERVICE pour assister dans l'installation d'accessoire auto, avec ou sans expérience.Contactez : Christian au 514-313-8855 319 VENTE COMMERCE AGENT(E) DE VENTE MANUFACTURIÈRE recherché(e) pour cie de fabrication de métal à Montréal.Nous sommes un fabricant offrant un service et des produits clés en main, oeuvrant dans de nombreux secteurs tels que l\u2019industrie ferroviaire, de la construction, de l\u2019électricité, des fabricants de luminaires, des télécommunications et de l\u2019architecture.Poste plein temps ou partiel avec une rémunération exclusivement à commission.(Aucun salaire).Fax: 514-369-4566 dmayer@protoplus.com 319 VENTE COMMERCE 5 REPRÉSENTANT(E)S DES VENTES Commission, Mtl, Laval, Rive- Sud; 3 ans exp.min., bilingue, informatique, auto.Envoyez CV: info@hennesseyrenovations.com CABINET de courtage en bourse d\u2019études est à la recherche d\u2019un(e) télémarketeur(e) à temps partiel BILINGUE.Tél.: 514-342-7377 J.SUSS INDUSTRIES INC.Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour représenter nos produits, cuisine et ébénisterie.Avec commission.Contacter John 514- 769-5666 ou info@jsuss.com 8 C A R R I E R E S E T E M P L O I S L A P R E S S E M O N T R E A L S A M E D I 3 1 O C T O B R E 2 0 0 9 llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll VIEUX LONGUEUIL, SAINT-LAMBERT, SAINT-HUBERT (secteur Lafleche), VILLE LEMOYNE M.Normand Rioux, 450-649-8174 ,('(2(% 0-!(&1.029% C> C?1%>?#25 .E >$A/ +' 4634 $+()':AD C6 \"($:6(4+3 *+() -):A A77A/)'@A 6$63) 8(A3$A3'A 6'! @)'*(63)4 A) 6'! :A):6()@4D -*$!(2.(% '1)+('(2*) .3&3/#12(% !-\"2.(2-2.'.( -!'3&,.!00 )&.3%(') 6*1+898+55+/67267#+$\"4 ;&=B \"6 4A