La presse, 6 septembre 1986, H. L'économie

[" L'ÉCONOMIE Pour vos REA Tasse & Associes.Limitée (514)879 2100 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 6 SEPTEMBRE 1986 f: «Chasseur de tête», un métier peu connu H « On n'esi pas des cartomanciennes.On ne fait pas ça comme un happening, même si « chasseurs de tètes » ça fait zoulou ou un peu safari en Afrique », explique |ean-Claudc Lauzon, psychologue industriel et vice-président du groupe Sobeco.JACQUES BENOIT Métier peu connu, le conseil en recrutement de cadres dirigeants \u2014 présidents, vice-présidents, directeurs généraux, etc.\u2014 est pratiqué au Québec depuis environ une dizaine d'années.Un métier.auréolé d'un certain romantisme.Parce qu'il est exercé dans le secret, mais aussi en raison du pouvoir qu'on prête aux chasseurs de tètes, et également du milieu, souvent richissime, où ils évoluent.Métier payant?« Un bon conseiller fait autant que les candidats qu'il place », repond Marc Dufour.vice-président du cabinet montréalais de Spencer Stuart ( 30 cabinets à travers le monde, ce qui en fait une des quatre plus grandes firmes à l'échelle mondiale ).« Ça vit très bien, un chasseur de tètes.On a une rémunération qui ressemble a celle des gens qu'on va recruter.Entre $100 000 et $250 000 par année.Mais il y a un paquet de dépenses », dit Paul Bourbeau* president de Massey Charbonneau.Les différentes firmes Montréal compte une quinzaine de firmes dont c'est l'unique activité, estime-t-on.Une seule.Spencer Stuart, est active sur à peu près toute la planète, y compris l'Australie et l'Amérique du Sud.Les autres ont des bureaux uniquement ici, même si leur personnel peut avoir à se rendre a l'étranger.Parmi les plus connues: lean-Pierre Bourbonnais Conseil de direction, Philippe Brassard Conseillers en administration, Mas-sey Charbonneau Inc.( avec aussi un bureau à Toronto ).plus des firmes comptant souvent uniquement le conseiller et une assistante.« Il s en a continuellement de nouveaux qui apparaissent.Des hnicrs.Quatre ou cinq par année », dit Paul Bourbeau.S'ajoutent a cela des firmes beaucoup plus importantes et actives dans plusieurs secteurs, comme Sobeco ( 135 employes a Montreal, Ouébec et Toronto ), mais qui compte dans son sein une équipe spécialisée de cinq personnes ne faisant que du recrutement.Chose courante, enfin, de grands cabinets de comptables ont eux aussi des équipes de chasseurs: par exemple Caldwell Partners, Woods Gordon, Cooper Lybrand, Peal Warwick.Touche Ross.etc.« Mais, dit le vice-president de Sobeco.Toronto est de quatre a six fois plus important.Par le nombre île compagnies, par les activités.» Un peu comme celui d'artiste, ce n'est pas un metier réglementé: n'importe qui peut mettre une plaque a sa porte, se prétendre chasseur de tètes et se lancer en affaires, ajoute le psychologue.Il poursuit: « Ce n'est pas un metier compliqué ».photo Robert Nadon, IA PRESSE M.Jean-Claude Lauzon: « Ce n'est pas de la magie! » même s'il faut être « extrêmement systématique » pour bien l'exercer.Les méthodes Toutes les firmes utilisent sensiblement les mêmes méthodes de travail.Ce ne sont pas des agences de placement, et elles ne cherchent pas a trouver des emplois a des candidats.Ce quelles ont.ce sont des mandats d'entreprises, pour aller dénicher l'homme ou la femme dont celles-ci ont besoin.Des cadres supérieurs, commandant des salaires allant de $50 000 a $250 000.parfois plus.« La recherche de cadres, dit Marc Dufour, autre-lois vice-president-directeur general de Seven Up Montreal, c'est non seulement trouver quelqu'un, mais quelqu'un qui a court terme va apporter quelque chose a la compagnie.» Paul Bourbeau est ainsi a la recherche dans le moment d'un adjoint au président, pour une petite firme au chiffre d'affaires de $1 3 millions.Tout le personnel avant vieilli en même temps, dit-il, « il faut une relevé et la firme ne veut pas se tromper.L'adjoint deviendra vice-président puis sans doute president d'ici cinq ans ».Il arrive que les mandats sortent de l'ordinaire.Ainsi.Sobeco travaille a l'heure actuelle a constituer tout le personnel d'une future usine, d'un secteur de pointe.Spencer Stuart offrant de son cote, depuis un an, un service de recrutement de membres de conseil d'administration.« Ces temps-ci.dit Marc Dufour.on cherche par exemple une femme pour une grande compagnie.» Les clients sont de toutes les sortes: multinatio- nales, grandes firmes canadiennes, québécoises.PML, et même des sociétés d'État.« Notre approche est d'aider le client a choisir le mieux possible son candidat, parce qu'au niveau senior, il y a une autre dimension que seulement les compétences qui compte, indique lean-Claude Lauzon.il faut aussi aider le candidat à prendre la bonne décision.» La première étape est de dresser, avec le client, le tableau de ses besoins et le profil du candidat.« C'est un travail d'équipe.C'est le blue print de la recherche », dit Marc Dufour.Le client pourra apporter des modifications au profil du candidat, mais en même temps « pour des postes du genre, des candidats nous font considérer des aspects du travail auxquels on n'avait pas pensé », dit lean-Claude Lauzon.F.t puis on chasse.Sans jamais placer d'annonces dans les journaux, puisque cela doit toujours rester très confidentiel, mais aussi parce que de toute façon les candidats éventuels sont des gens ayant déjà des emplois et qui, dans la très grande majorité des cas, ne poseraient pas leur candidature.C'est avec les clients, dit Marc Dufour, que les firmes décident sur quel terrain elles feront leurs recherches.« D'habitude on fait tache d'huile.On cherche dans le milieu qu'on a défini, puis si on ne trouve pas la on s'étend.» Les firmes dressent leurs listes de candidats possibles, a contacter, des façons suivantes: en puisant dans les noms de personnes qui ont pu leur signaler qu'elles désiraient changer d'emploi; en dressant une liste à l'aide des multipes répertoires existants: Bottin des MBA, Répertoire des Associations du Canada, Canadian Trade Index, Scott's Directories qui font la nomenclature des entreprises pour chaque province, ou encore en faisant appel a des sources dans le milieu.Puis c'est le travail au téléphone.« de quatre a cinq heures par jour », dit Paul Bourbeau.pour later les candidats éventuels.lean-Claude Lau/on: « Le principal ami du chasseur de têtes, c'est le telephone.Pour les postes de très haute direction, on va dire aux {jens qu'on aimerait les voir.La porte est très rarement fermée, vous savez.La carrière, c'est le principal actif qu'on possède.» lamais.cependant, on ne dévoile aux gens contactes l'identité du client.Suivent les entrevues, d'une heure a deux heures, pour mesurer le candidat sur toutes ses coutures.« Les entrevues se font chez nous, au bureau.|e pense qu'il est très difficile de l'aire ça a un lunch quand on mange et avec 50 oreilles autour ».dit Marc Dufour dont la firme est logée dans la luxueuse tour de la Banque de Paris.Paul Bourbeau lait lui aussi des entrevues au bureau, au Cartier, rue Sherbrooke, mais aussi entre autres.« trois jours sur cinq, au cours de petits dejeuners dans de grands hotels ».Mais un chasseur.ne chasse pas gratuitement.Tarif, entre 20 et 30 p.cent du salaire annuel destiné au candidat, une chasse réussie demandant de deux à quatre mois et demi.La moitié des emplois perdus en juillet retrouvés en août mm Au mois d'août, le Canada a rè-™ cupêrè environ la moitié des emplois qui avaient ètè perdus en juillet, ce qui a permis au taux de chômage canadien de fléchir de 9,9 a 9,7 p.cent.Le même phénomène s'est produit au Québec.Après avoir subi la disparition de 62 000 postes en juillet, la province en a retrouvé 38 000 en août.Mais le taux de chômage reste a un niveau, élevé, de 11,4 p.cent.ILAN POULAIN Par ailleurs, les progrés enregistrés en août ne suffisent pas à rétablir la situation du marché du travail.Les données de Statistique Canada montrent en effet qu'aucun nouvel emploi ne s'est créé depuis le début de l'année, ni au Québec, ni au Canada.Progrès partiels en août Les dernières données de l'cnqué-te mensuelle de l'agence fédérale couvrent le mois d'août et indiquent qu'après une perte de 92 000 emplois au Canada en juillet, on assiste à une remontée de 48 000.Un peu plus de la moitié des pertes a donc été récupérée.Avec une chute de 62 000 postes, c'est le Québec qui expliquait surtout la détérioration canadienne en juillet.De la même façon, la remontée partielle du mois d'août se con- centre également dans la province.Si le Quebec a retrouvé un peu plus de la moitié de ses emplois perdus, ces 38 000 postes ne lui ont pas permis de retrouver son taux de chômage.De juin à juillet, le taux de chômage avait bondi de 10,4 à 11,5 p.cent.Ln août, la proportion de chômeurs n'a presque pas fléchi et reste à 11,4 p.cent.Les emplois additionnels ont en effet été contrebalancés par l'entrée sur le marche de 40 000 personnes inactives en juillet.Le nombre de chômeurs est ainsi monté de 366 000 à 368 000 .Les nouveaux emplois relevés en août au Québec s'adressent en grande partie ( 32 000 ) aux travailleurs masculins de 25 ans et plus alors qu'en Ontario les 18 000 emplois ajoutés concernent, au contraire, des travailleurs féminins de 15 à 24 ans.Baisse d'emplois en 1986 En janvier dernier le Canada dénombrait I I 632 000 détenteurs d'emplois.Sept mois plus tard, selon les chiffres publiés hier par Statistique Canada, les effectifs avaient été ramenés à It 615 000.Pour l'ensemble de 1986, il y a donc eu perte de 17 000 postes.Le Québec, en huit mois, a perdu 36 000 emplois, le total passant de 2 890 à 2 854 millions.Les données sur le nombre des chômeurs ont suivi une évolution parallèle à celle des emplois: de I 262 million en janvier au Canada, pour un taux de 9,8 p.cent, jusqu'à I 250 million en août.Au Québec, le nombre de sans-emplois n'a baissé que de 8 000 pour se situer à 368 000.En Ontario l'évolution a été moins mauvaise puisqu'on y constate un léger gain d'emplois de 28 000 en huit mois.Le total passe ainsi à 4,451 millions.Quant aux chômeurs ontariens, leur nombre a baissé de 18 000 et se situait en août à 336 000.La province qui a le plus souffert de la stagnation du marché du travail cette année est l'Alberta dont le nombre de chômeurs a augmenté de 23 p.cent, passant de 108 000 ( taux de 8,5 p.cent ) en janvier à 133 000 ( 10,5 p.cent ) en août.En Colombie-Britannique, par contre, l'Expo 86 a contribué dans cette province à la création de 15 000 emplois depuis le début de l'année (et 54 000 depuis août 1985 ).réduisant de 7 000.à 180 000, le nombre de ses chômeurs.La grève de la construction La « récupération » de 38 000 em- plois au Québec en août après la saignée de 62 000 emplois en juillet, confirme l'hypothèse d'économistes selon laquelle ces mises a pied en août étaient en grande partie imputables aux effets de lu grève qui avait frappé l'industrie de la construction au Québec.Pour ces spécialistes du marche du travail les fournisseurs qui approvisionnent les entrepreneurs en construction avaient mis à pied du personnel parce que les commandes de matériaux et de services émanant de ces entrepreneurs avaient été retardées.Ces retards tenaient compte non seulement de la période de grève mais aussi des vacances qui s'ensuivirent.Les secteurs d'embauché au Québec en août ont été la fabrication de biens durables ( qui comprennent, sous l'angle construction, le bois ouvré, les produits métalliques, le béton préparé, les produits électriques ), le commerce de gros et détail, et les services ( santé, services sociaux et services divers ).Par contre il y a eu baisse d'emplois dans l'agriculture ( Québec, Ontario, Alberta ), la construction ( Québec )et l'administration publique ( Ontario, Saskatchewan et Colombie-Britannique ).surtout dans le domaine municipal ( fermeture des parcs, piscines.etc.) 1559,62 (+8.24 ) MONTREAL DOW JONES TORONTO CANADIEN +10/100 72,20 Brian Mulroney deux ans après ¦j Vous souvenez-vous de ce que Brian Mulroney disait quand il est devenu premier ministre ?Il promettait un vent de changement et s'engageait a remettre le Canada sur le chemin de la prospérité.Deux ans plus tard, on devrait pouvoir faire le point.Le gouvernement conservateur est a mi-chemin de son mandat et a disposé, en principe, d'un temps suffisant pour laisser sa marque sur l'économie.Mais quand on dresse un bilan de l'économie canadienne, deux choses sautent aux yeux.Tout d'abord, l'économie canadienne se comporte de façon mediocre: elle ne va pas mal, mais elle ne se porte pas non plus particulièrement bien.En outre, il est impossible de déceler dans les différents secteurs de l'économie le moindre changement de cap depuis l'arrivée de l'équipe conservatrice.Du pareil au même Passons maintenant en revue, les fameux indicateurs dont on se sort d'habitude pour prendre le pouls de l'économie et dont les conservateurs veulent se servir pour redorer leur blason.Croissance économique: c'est la meilleure façon de voir si l'économie progresse a un rythme acceptable.La croissance était de 3,3 p.cent en I983 et de 5,0 p.cent en I984, les deux dernières années du règne liberal.En I985, le rythme de progression a fléchi à 4,5 p.cent et ne devrait pas dépasser trois p.cent celte année, car on entre dans une phase de ralentissement.De ce côté, pas de progrès.Inflation: la hausse des prix avait déjà été ramenée à quatre p.cent à l'été 1984 quand les libéraux ont perdu le pouvoir, il n'y a pas eu de progrès depuis.Dollar: notre devise valait 77.14 cents US en août 1984.Elle ne vaut maintenant que 72 cents, après avoir franchi le seuil des 70 cents en février dernier.Taux d'intérêt: de ce côte, il y a eu nette amelioration, le taux préférentiel des banques était a 13 p.cent a l'été 1984.Il n'est maintenant que de 9,75.Pouvoir d'achat: c'est de cette façon qu'un consommateur mesure sa prospérité.Or, en 1985.pendant que l'inflation augmentait de 4.0 p.cent, les salaires ne progressent que de 3,5 p.cent.Le même phénomène semble vouloir se reproduire cette année.Et pendant que le pouvoir d'achat aura ainsi baisse de un p.cent, le fardeau fiscal impose par le gouvernement federal aura augmente de 23 p.cent.Investissements: la clé du succès conservateur devait venir des entreprises qui auraient retrouve la confiance.Cet enthousiasme se manifeste d'habitude de façon tangible par les investissements du secteur prive.Or, ceux-ci n'augmenteront que de 2,8 p.cent cette année, moins vite que l'économie dans son ensemble.Exportations: l'autre source du dynamisme de l'économie canadienne, le commerce extérieur, s'est également tarie.En 1984, le Canada avait exporte pour $20 milliards de plus qu'il n'avait importe.Cette année, cet excédent aura fondu à environ $ 12 milliards.Il en résulte que le surplus de la balance des paiements, qui atteingnait $2,5 milliurds il y a deux ans.risque de se transformer en un déficit record de $8 ou $9 milliards cette année.Création d'emplois: c'est là le domaine où le gouvernement Mulronev a exprimé sa fierté.D'août 1984 a août 198b.il s'est en effet créé 569 000 emplois au Canada.Mais les chiffres semblent indiquer que c'était un «one-shot».Depuis le début de 1986, il ne s'est pas crée un seul emploi au Canada.Il y avait 11 632 000 d'emplois en janvier; il y en a maintenant Il 615 000, soit 17 000 postes de moins qu'au debut de l'année.Un paquebot sans gouvernail Ce n'est pas un bilan particulièrement glorieux.Mais le but de cet exercice n'est pas d'accabler le gouvernement Mulroney.Par exemple, si les exportations faiblissent, ce n'est pas à cause des conservateurs, mais en raison de l'impact de la conjoncture américaine.S'il y a un ralentissement économique cette année, il s'explique par les mouvements normaux du cycle économique.Mais ce raisonnement doit jouer des deux côtés.Si les taux d'intérêt baissent, ce n'est pas grâce à l'équipe conservatrice, mais parce que les taux américains ont baissé.À ce chapitre, il faut noter qu'en 1984, les taux canadiens étaient très proches des taux américains.À l'heure actuelle, l'écart est de 2,25 points de pourcentage.Cela signifie que les autorités fédérales sont incapables de faire profiter pleinement les Canadiens des baisses de taux américaines.En fait, le seul dossier économique où les conservateurs se sont distingués est celui du libre-échange dont les effets, s'ils sont positifs, ne se feront sentir que dans cinq ou dix ans.Tout cela montre surtout a quel point le contrôle d'un gouvernement sur l'économie est marginal.El si la performance économique du gouvernement Mulroney suscite un certain désenchantement, ce n'est pas parce qu'il y a eu délabrement.En élisant M.Mulroney, les Canadiens espéraient élire un timonier.Ils peuvent maintenant constater que l'économie canadienne reste un gros paquebot dont un gouvernement, peu importe sa couleur politique, n'arrive pas à influencer le cours.ENRICHISSEZ VOS 6 TRUST GENERAL DEPOTS GARANTIS M* û** 72*.5 ans 3 ans g ™B101 \u2022 SleThe'ese 437667?\u2022 Duvernay 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qu'actionnaires minoritaires, il n'appartient pas aux frères Reichmann de jouer un rôle actif dans la compagnie, tant et aussi longtemps que leur investissement sera de bon rapport », a déclaré le président du groupe britannique.Derrick Holden-Brown.« Dans le passé, les frères Reichman se sont effectivement abstenus d'intervenir dans les affaires courantes de leurs compagnies, laissant plutôt les administrateurs faire leur travail, et nous aimerions qu'ils agissent de même dans le dossier Hiram Walker ».« Ils reconn:iis^nt notre expérience et sans doute notre capacité à bien administrer les distilleries, et j'ai finalement bon espoir que nous pourrons bien nous entendre avec ces nouveaux partenaires », a-l-il ajoute.L'entente prévoit que Allied-Lyons paiera $831 millions pour sa participation majoritaire.Elle contient aussi une clause permettant au groupe britannique, dans un délai de deux ans, de racheter la participation de Gulf.Cet accord met le point final à une spectaculaire bataille mettant aux prises le groupe Hiram Walker et Allied-Lyons, d'une part, et les frères Reichmann et leurs sociétés, d'autre part.Gulf, dans un premier temps, a tente d'acquérir la totalité du groupe Hiram Walker qui, outre les distilleries, comprenait aussi une importance société pétrolière* Alors que les frères Reichmann étaient sur le point de réussir la prise de contrôle, contre la volonté de la haute direction de Hiram Walker, cette dernière a cédé tout son volet alcools a une compagnie amie, Allied-Lyons, de sorte que les frères Reichmann ont bel et bien pris le contrôle de Hirman Walker, mais sans les distilleries.Au cours de la longue bataille judiciaire qui a suivi.Gulf a tente de bloquer cette transaction entre Hirman Walker et Allicd-Lyons.M.Holden-Brown n'a pas cache sa satisfaction de voir la fin de cette bataille.«Cela commençait à être épuisant et terriblement coûteux; les deux parties se sont rendues compte qu'il ne pouvait en résulter, en fin de compte, qu'un beau gâchis », a-t-il commente.Les premières mesures destinées à concrétiser cette entente consisteront à mettre en applica- tion l'entente originale d'achat d'actions datée du 31 mars dernier et qui s'est traduite par l'acquisition de Hiram Walker Spirits pour la somme de $2,6 milliards, moins la dette consolidée.Le montant de cette dette étant estimé à environ $970 millions, la valeur totale serait de $1,63 milliard.Gulf Canada fera ensuite l'acquisition auprès d'Allyed Lyons d'une participation de 49 p.cent dans Hiram Walker Spirits, sur la même base d'évaluation.On note que les coûts d'acquisition nets d'Allied-Lyons devraient s'élever à $831 millions, compte tenu d'un rajustement correspondant à la dette envers Hiram Walker Spirits, et seront acquittés à partir des possibilités de prêts consenties actuellement.II n'est pas prévu d'émettre des actions pour financer cette opération ; l'émission de droits envisagée auparavant n'aura donc pas lieu.Une partie de la valeur de l'acquisition des deux parties pourra être financée par une souscription d'actions privilégiées de Hiram Walker Spirits.La finalisation des ententes aura lieu le 31 décembre 1986 au plus tard.En vertu de cet accord, toute poursuite judiciaire intentée par Allied-Lyons et Gulf Canada relativement à l'acquisition par Allicd-Lyons sera retirée.\u2014 Router, Presse conodienne Dow Jones en dents de scie, Montréal et Toronto en hausse m Comme le dit l'adage: les jours se suivent et ™ ne se ressemblent pas.L'évolution en dents de scie de la bourse de New York au cours de la semaine en est la plus belle preuve.Ainsi, après avoir enregistre avant-hier une hausse spectaculaire et atteint du même coup un sommet record, voilà que l'indice Dow )ones a brusquement chute hier en perdant prés de 20 points, pour clôturer a I 899,75.Les investisseurs ont, une fois de plus, changé d'opinion en l'espace de 24 heures.Leur optimisme débordant de la veille ( jeudi ) s'est subitement change en pessimisme.Le même scénario était survenu en début de semaine: légère hausse du Dow fones lundi, chute brutale de 28 points mardi et hausse de 11 points mercredi.Pendant ce temps-la, le prix de l'or enregistrait plusieurs hausses successives, se permettant même de gagner encore hier $12,25 l'once.Il a ferme hier à près de $423 US.Durant toute la semaine, les analystes boursiers imputaient les hausses du prix de l'or au fait que le dollar américain perdaient de la valeur sur les marchés internationnaux.Oh surprise! Le dollar américain gagnait hier du terrain sur les autres monnaies et pendant ce temps-là l'or grimpait aussi.Ainsi va la logique de la bourse.Hier, les analystes boursiers expliquaient que le recul enregistré à la bourse de New York était dû à des anticipations inflationnistes de la part des investisseurs.Faisant fi pour une rare fois du ton donné par les investisseurs de Wall Street, les bourses de Toronto et de Montréal allaient à contre-courant.L'indice TSE 300 a en effet grimpe hier de 11.16 points, pour fermer à 3 107,57.L'indice candien du marché, l'XXM de la bourse de Montréal, gagnait quant à lui 8,24 points à 1 559,62.Ce sont les sous-indices des produits forestiers et des mines et métaux qui ont connu les plus fortes hausses.Parmi les valeurs canadiennes actives, on retrouvait: Canadien Pacifique qui a augmenté de '/* à 16 Vt, Banque de Nouvelle-Ecosse de % à 15 V*.Power Corporation de Ms à 16 '/i, Noranda de V* à 19 y*.Placer de 'A à 30 %.Les titres qui ont reculé: Crownx Yd à 11 V2, CAE Industries 'A à 10 Mt, Hees International E de V* à 24 V*.LE CHÔMAGE AUX ÉTATS-UNIS Recul chez les Blancs, hausse chez les Noirs H WASHINGTON ( AFP ) \u2014 \u2014 Le taux de chômage a reculé en août de 0,1 pour cent pour tomber à 6,8 p.cent de la population active civile aux États-Unis, le plus faible niveau dc- Kuis janvier dernier, a annonce ier le département du Travail.En outre, le nombre de personnes employées aux Etats-unis a atteint le chiffre record de 110,15 millions, a ajouté le département du Travail.Selon le département, la croissance du nombre d'emplois a profité à la population civile blanche où le taux de chômage est tombé de 6 p.cent en juillet à 5 8 p.cent en août.Le taux de chômage parmi la population noire a en revanche progressé de 14,0 à 14,6 p.cent.En août, le nombre de personnes à la recherche d'un emploi s'élevait a 8,02 millions, soit 163 000 de moins qu'en juillet.Ces statistiques ne tiennent cependant pas compte des 1,1 million de « chômeurs découragés » qui ont abandonné toute recherche d'emploi.Pour la première fois depuis le début de l'année, a précisé le département, le nombre d'emplois dans l'industrie a progressé, grace à la création de 19 000 postes de travail, portant le nombre de salariés de l'industrie à 19,13 millions.Au total, le mois dernier, de 240000 à 275 000 emplois \u2014 dont 65 000 dans les professions de la santé et 55 000 dans le bâtiment \u2014 ont été crées, a*t-il ajouté.Cependant, l'industrie pétrolière, en crise à la suite de.l'effondrement des prix du pétrole, a perdu le mois dernier encore 10 000 emplois.Au 1er semestre de l'année, de 20 000 à 25000 emplois ont été supprimés chaque mois dans ce secteur.Ford rappelle 36 000 voitures ¦TORONTO ( PC ) \u2014 La société Ford Motor Inc.va rappeler 36 200 de ses voitures 1986.Les modèles Taurus et Mercury Sable pourraient avoir des défauts dans le système électri- 3uc, tandis que les Ranger et Bronco II sont dotés de joints 'étanchéité défectueux, ce qui risque de causer des fuites d'essence, a-t-on appris jeudi.Un porte-parole de Ford a indiqué que les voitures étaient rappelées pour satisfaire les clients et non pour des raisons de sécurité.M.Jim Hartford a précisé que 15 200 Taurus et Mercury Sable 1986 seront rappelées.Des lettres seront envoyés aux propriétaires de ces modèles, leur enjoignant de les retourner aux concessionnaires où ils les ont achetées.Un fil situé près du radiateur de chacun de ses modèles pourrait être défecteux et causer la corrosion du radiateur.Les propriétaires des 21 000 Bronco 11 et Ranger sont également sommés de retourner leur voitures pour qu on y remplace tes joints d'étanchéité.International Paints s'installe à Baie d'Urfé mm La multinationale britanni-™ que International Paints, qui vient de nommer pour la première fois un francopohone.Jacques Mayer, à la téte de sa filiale canadienne Peinture Internationale (Canada) Limitée, a décidé d'investir $13,5 millions à Baie d'Urfé, en banlieue ouest de Montréal, pour y construire une usine moderne de peintures.PIERRE VENNAT L'usine, qui devrait être complétée avant la fin de l'année, abritera également le siège social canadien de l'entreprise.Trois ministres, deux québécois, Daniel lohnson, titulaire de l'Industrie et du Commerce dans le cabinet Bourassa et Clifford Lincoln, responsable de l'Environnement et le ministre fédéral Pierre Cadieux, récemment promu ministre du Travail dans le cabinet Mulroney, assistaient à la cérémonie et y ont vu la preuve que Montréal revient au centre des décisions économiques du pays.Ottawa a versé $1 million en subvention à l'entreprise pour réaliser son projet et Québec $1 179 million.En effet.Peinture Internationale, a annoncé hier qu'elle envisageait de concentrer à Baie- M.Jacques Mayer d'Urfé le centre d'informatique de l'entreprise pour l'Amérique du Nord.Comme les usines d'International Paints à la Nouvelle-Orléans et de San Francisco, aux États-Unis, ont été fermées il y a quelques mois, la multinationale compte concentrer ses opérations dans divers centres à travers le Canada.La construction de cette nouvelle usine, explique (acques Mayer, fait partie d'un plan de révision stratégique de la compagnie qui cherche à consolider ses opérations manufacturières.Agé de 45 ans, Jacques Mayer, issu de l'École de génie de l'Université de Paris, dirige Peinture Internationale ( Canada ) depuis janvier dernier.Les relationnistes de la compagnie, dans leurs communiqués remis hier aux journalistes, le décrivent comme un «Québécois de coeur » mais ajoutent qu'« il se distingue par le fait qu'il a laissé au porte-manteau ses origines françaises et que son style dé gestion est résolument américain ».Mayer ne s'en cache pas: « le ne pouvais plus supporter le hié-rarchisme et la compartimenta-tion qui existent en France, le cherchais un nouveau mode de vie et de travail et je voulais surtout m'impliquer dans l'industrie commerciale, ce qui était une chose impossible là-bas ».L'ingénieur français est établi au Québec depuis 1969 et il était vice-président en charge de la division de peinture de la compagnie depuis 1981.« |e suis un gestionnaire de style américain qui a conservé cet humanisme français ».La compagnie appartenant à des intérêts prives ne dévoile donc pas ses états financiers.C'est le groupe britannique Courtaulds qui possède International Paints à part entière.Peinture internationale ( Canada ) Limitée a été constituée en 1929 et emploie à l'heure actuelle quelque 350 personnes au Canada, dont 212 au Québec.Avec la nouvelle usine, on croit augmenter ce nombre de.quelque 20 emplois.La SDBJ ne parlera plus au ministre mm QUÉBEC ( PC )- La So-\u2014 ciété de développement de la Baie James s'engage à ne plus parler au ministre des Mines Raymond Savoie.pour éviter de le placer éTT situation de conflit d'intérêts.Dans une lettre datée du 4 juin et rendue publique hier, le président de la SDB) Albert lessop, promu depuis peu sous-ministre des Affaires culturelles, s'engage à la plus grande discrétion à l'endroit du ministre.« Veuillez donc être assuré que, selon vos instructions, nous nous abstiendrons scrupuleusement à l'avenir de vous consulter directement ou indirectement au sujet de cette affaire et même de vous tenir au courant des faits et des événements pouvant s'y rapporter », écrit le président de la SDBJ au ministre Savoie.« L'affaire » dont il est question, c'est l'achat par le groupe minier Abcourt de 10 pour cent des actions d'une autre compagnie minière.Ressources du Lac Meston, une entreprise dans laquelle la SDB| possède, selon son dernier rapport annuel, un million d'actions.Or, le beau-père du ministre, M.Renaud Hinse, est l'actionnaire principal et président des Mines Abcourt.Donc la société gouvernementale SDB|, longtemps vouée à l'exploration minière et le ministre des Mines Raymond Savoie ont donc convenu de couper toutes communications entre eux pour éviter que le ministre ne se place en conflit d'intérêt.Ottawa craint que le chantier maritime de Lauzon ne soit au bord de la faillite mm QUÉBEC \u2014 Le gouvernement fédéral craint r* que Versatile Davie ne soit au bord de la faillite et ne puisse construire le deuxième traversier.C'est ce qu'on peut conclure à la suite du bilan dressé hier par le ministre de l'Expansion industrielle régionale, Michel Côté, de la situation aux chantiers maritinesde Lauzon.BERNARD RACINE ~~ de la Preste conodienne Le gouvernement fédéral en accordant, en mars .dernier, sans appel d'offres à la Versatile Davie le contrat de construction d'un deuxième traversier, -avait posé certaines conditions.Il veut mainte t nant s'assurer que ces conditions seront remplies 'quel que soit éventuellement l'exécutant du I contrat, a expliqué M.Côté, lors d'une conférence .île presse à laquelle assistaient le député de Lévis -Gabriel Fontaine, et celui de Québec-Est Marcel Z'Ji.Tremblay.L'octroi du contrat sans appel d'offre pour la -construction d'un deuxième traversier était assu- 1 jetti à certaines conditions dont l'une était qu'une lettre d'entente devait être signée le 1er juillet 1986.Versatile Davie, qui avait encouru des pertes importantes lors de la construction du premier traversier, voulait s'assurer une certaine rentabilité dans la construction du deuxième et a voulu négocier une nouvelle convention collective avec le syndicat.L'entente sur la nouvelle convention collective est survenue en août.Quand le gouvernement fédéral avait donné son appui à la Versatile en janvier 1985, elle était en bonne condition financière, a noté M.Côté.Mais elle a connu des pertes importantes dans les mois oui ont suivi.« Versatile Davie est impliquée dans des secteurs indutriels assez difficiles », a expliqué M.Côté, oui a cité notamment les chantiers maritimes, l'industrie pétrolière et les instruments aratoires.En août, la compagnie n'était plus capable de fournir à CN Manne un bon de performance, qui était une autre condition du contrat.La compagnie se retrouve donc en septembre dans l'impossibilité de faire face à cette condition du contrat.Les travailleurs se sont donc tournés vers le gouvernement fédéral.Ce qui cause le retard dans ce dossier, c'est que le fédéral veut s'assurer de deux choses: d'abord que quelle que soit la solution adoptée, le contrat sera exécuté à Lauzon par des travailleurs de Lauzon et, ensuite, qu'en tout temps, les montants déboursés par le gouvernement seront employés uniquement aux Tins de la construction du traversier.« À ce jour, nous ne sommes pas en mesure d'obtenir ces assurances.» Entre-temps, les discussions se poursuivent en vue d'aider les travailleurs à plus ou moins long terme et a trouver une solution à l'impasse.Le gouvernement fédéral veut s'assurer que le contrat, ainsi que quelques autres accordes précédemment à Versatile vont être exécutes à Lauzon quelque soit la solution adoptée.« Voilà la difficulté, voilà pourquoi ça achoppe.» Il est évident que le fédéral pourrait fournir le bon de performance à la CN Marine et le contrat serait octroyé à Versatile.Mais si celle-ci.en cours d'exécution du contrat, n'était plus capable de faire face à ses obligations, « on se retrouverait dans des difficultés encore plus grandes, mise en tutelle et peut-être faillite ».En cas de faillite, le syndic pourrait s'emparer de tous les actifs de la compagnie, les vendre à une tierce partie qui irait exécuter le contrat ailleurs.Le gouvernement fédéral veut s'assurer que même dans de telles difficultés, le contrat demeurerait à Lauzon et y serait exécuté.« Cest là toute la difficulté du dossier.Cest ce qui provoque des retards et qui nous oblige à être doublement prudents à cause de l'évolution de la situation, a expliqué M.Côté.La compagnie a accepté que le gouvernement nomme un gérant de projet ou un gérant d'exécution sur les lieux qui s'assurerait que les deniers du gouvernement sont bien consacrés à l'exécution du contrat.Mais cette mesure n'empêcherait pas Versatile de faire faillite et de passer aux mains d'une autre entreprise qui ne serait pas tc-nuc d'exécuter le contrat aux conditions stipulé par le fédéral. LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMEDI 6 SEPTEMBRE 1986 H 3 LA SURVIE DE L'USINE GM DE BOISBRIAND Québec attend que les TUA signent un nouveau contrat mt '.Le gouvernement du Quc-™ bec ne s'impliquera pas officiellement dans le dossier de l'usine General Motors de Bois-briand tant et aussi longtemps qu'une entente n'aura pas été conclue entre GM et ses employés syndiques, amendant la convention collective actuelle.PIERRE VENNAT_ Une fois cette entente conclue, cependant, le gouvernement du Québec est prêt à « s'asseoir avec GM pour voir ce qui peut être apporté en cas d'aide dans ce dossier ».Cette entente, qui aux dires du directeur québécois des Travailleurs canadiens de l'automobile.Claude Ducharmc.serait imminente, constitue, selon le ministre québécois de l'Industrie et du Commerce, Daniel lohnson.une condition préalable tout à fait prioritaire avant de s'avancer plus avant dans ce dossier.« Il importe que GM obtienne une entente qui lui permet d'être concurrentielle », a insisté M.lohnson en renvoyant, somme toute, la balle au syndicat.Ceci dit, M.lohnson a néanmoins admis que son ministère suivait le dossier de prés et qu'il n'est nullement exclu que Québec vienne en aide à GM, soit sous forme d'allégements fiscaux, soit autrement.« Mais tant que l'entente n'est pas intervenue entre GM et ses employés, il est prématuré pour nous de s'impliquer officiellement ».Par ailleurs, M.lohnson a déclaré que chacun des ministres et députés libéraux du Québec tentait de persuader leurs vis-à-vis fédéraux, surtout conservateurs, de la nécessité que Cana-dair obtienne le contrat d'entretien des F-18.« Il est démontré depuis longtemps que l'expertise aéronautique se trouve ici.Il est donc primordial non seulement pour les intérêts du grand Montréal et du Québec mais pour les intérêts du Canada tout entier que l'entretien de ces avions se fasse ici », a déclare M.lohnson.AU COEUR DES IAUREHTIBES TERRAINS EN BORDURE OU LAC Visitez le dernier grand bord de lac à une heure de Montréal .ST-ADOLPHE-S'HOWARD.Réserve* MORGAN CHFMIN MORGAN SI M» H PHI D M'tt MD \u2022 Lacs Si-Joseph, S»o-Morie, Théodore !navigobl preference tar rstKlei-vout tue*.\t \t1 bvrw \t¦mokun \tHuHi tow \t \t3 k ^ ri ¦M\t \t \t \t \t rRés«rv« du lac Morgan, C.P.33, St-Sauveur-des-Monts JOR 1 HO ~î | Nous désirons plus do rûttsolgnemmntt w voira projvt j ?Terrains en bordure d'un lac G Condominium en bordure d'un lac j NOM: ADRESSE TÉL.: I GAZ NATUREL POUR VENTE DIRECTE Indépendant canadien dispose de 30 millions de pi eu.par jour de gaz naturel albertain livrable immédiatement.Prix et conditions à discuter.Prière d'adresser vos demandes de renseignements à: Czar Resources Ltd.700, 425 First Street S.W.Calgary, Alberta T2P 3L8 À l'attention de: Rick Ewacha, Fnr.Mgr.(403) 265-0270 Collège de Bois-de-Boulogne AUX PERSONNES EN AFFAIRES ET À CELLES QUI VEULENT METTRE SUR PIED UNE ENTREPRISE GESTION DES AFFAIRES POUR LA P.M.E.(petite et moyenne entreprise) \u2022 Comment lancer une entreprise \u2022 Comment développer une entreprise \u2022 La tenue de livres \u2022 Les dix commandements de la finance \u2022 L'impôt, votre entreprise et vous \u2022 Les principes généraux de marketing \u2022 L'ABC de la vente \u2022 Comment rentabiliser la publicité et la promotion \u2022 La gestion efficace pour votre entreprise \u2022 La gestion des ressources humaines \u2022 La communication dans l'entreprise \u2022 La gestion par objectifs et résultats \u2022 Comment exploiter un commerce de détail \u2022 L'ordinateur à votre service (comment informatiser son entreprise) Coût: 45$ pour chaque cours de 30 heures Début des cours: le 22 septembre 1986 Pour informations et inscription, présentez-vous sans rendez-vous au Pavillon Ignace-Bourget, 10500, av.de Bois-de-Boulogne, le lundi 15 septembre 1986, à 19 h 30 au local R-135 ou téléphonez au 332-3000 poste 313.10555, av.de Bois-de-Boulogne, Montréal, Québec H4N1L4 332-3000 Me Louisa Fecteau M.Jean-Claude Demers M.André J.Boutin Le président du Conseil d'administration de l'École de technologie supérieure de l'Université du Québec, monsieur André E.Brien, et le directeur général de l'École, monsieur Alain Soucy, ont le plaisir d'annoncer la nomination au Conseil d'administration de Me Louise Fecteau, directeur général de L'Association des manufacturiers canadiens.Division du Québec, de M.Jean-Claude Demers.directeur, fabrication, usine 2, de Pratt & Whitney Canada Inc., ainsi que M.André J.Boutin, vice-président de groupe, câbles de Northern Telecom Canada Ltée.Constituante de l'Université du Québec et située au 4750 rue Henri-Julien à Montréal, et au 1085 rue de Salaberry à Québec, l'Ecole de technologie supérieure offre aux finissants du cégep professionnel des techniques physiques ainsi qu'aux technologues dé/à engagés sur le marché du travail, la possibilité d'acquérir une formation universitaire adaptée à leur formation antérieure.Pour réaliser ses objectifs de formation.l'École associe étroitement le milieu industriel et technologique a ses activités pédagogiques.Université du Québec École de technologie supérieure y.Cenfcralde ¦ ' yîy Montreal Madeleine Saint-Jacques Monsieur Roger D.Landry, président et éditeur de 1 A PRKSSK et président général de la campagne (entraide 1986.est heureux d'annoncer lu nomination de madame Madeleine Saint-Jacques au Cabinet de la campagne C'entraidè 1986.Madame Saint-Jacque*.>ice-presidente senior et directeur general de S oung & Rubi-cam Ltée.a accepté de remplir bénévolement les fonctions dt \\ice-présidenle générale, secteur des communications.po«r la campagne de cette année.S'inscritant sous le thème «Un peu d'entraide ça fait du bien», la participation de madame Saint-Jacques au Cabinet de la campagne (entraide 1986 illustre l'apport des leaders de la communauté montréalaise an bien commun de la collectivité.- PME gnfinmensuel Spécifiquement conçu et développé pour vous, gens d'affaires Véritable \"bible de Tentrepreneurship\" Vous pourrez y puiser rapidement toutes les informations nécessaires au progrès de vos entreprises.\u2022 en prenant connaissance des témoignages de bâtisseurs qui tous les mois vous font partager leurs réussites \u2022 en découvrant des produits innovateurs distinctifs \u2022 en vous inspirant des chroniques GESTION - pièges à éviter \u2022 en collaborant au FLASH PME \u2022 en consultant le dossier du mois sur une région industrielle du Québec \u2022 en y apprenant, de la bouche même des ministres, les grandes orientations et programmes bénéfiques pour les PME Somme toute, des dizaines de reportages et chroniques Dans le numéro de septembre vous découvrirez:^^^ qui en disent long, r_ en peu de mots.¦ ¦ .> Le mot de l'éditeur Giovanni Rizzuto: un homme-dé à Laval De grandes ambitions à la mesure d'une «De d'avenir La Banque de Montréal s'intéresse à l'entreprise personnelle Daignault Rolland: viser les figues majeures par l'innovation Hubert Harel: chez Premier Choix-TVEC Région industrielle: Roborv.il Le 6e Satan de la PME : le compte à rebours est commencé Lrrr>dustne du meuble reprend du poil de la béte Le courtage en assurances générales: une industrie de PME en mutation Syndicadisation et PME: Qui a encore peur des syndicats?Entrevue exclusive avec Daniel Johnson: la fin de l'État spectacle Choisir le cadre idéal.sur vidéoI Une PME rfingénieurs au service de ses semblables Boutiques San Francisco: le prôt-à-porter de la réussite Le notariat s'internationalise Abonnez-vous pour les 12 prochains numéros et économisez ENFIN! PME Lfc\" MAGAZINE PME Le seul insiKii/iiU1 x«tin- l'wlusiveiiM'iil a la PMK (lexicnl MENSUEL 2,95$ X 12 = 34,40$ VOUS NE PAYEZ QUE 17,70$ LE MAGAZINE PME 360.ru.Nom-Dvn» Outil BuntutB UontnlfOutbec) art m Pour renseignements: (514) 842-1042 J'économise 50% ?Paiement à-joint ?MasterCard N° de carte I I I I I I I Date d'expiration_ Nom_ ?Visa ?Facturez-moi I I I I I I I Prénom Titre/profession_ Nom de l'entreprise Adresse_ Ville_ Code postal .Province _Tél.:(_ \u2014rr^\u2014 déplacement' «\u2022\"ntiî i j Taux *|«ts « crungoment , sans préavis.Two tn data du 1« Mpl 1M % Pour les personnes âgées de 60 ans et plus I2S3.jv«nue McGiii Coiioge 6633.rue Sherbrooke Est 132.boulevard Labelle Montreal 1231 Montreal fïBt Rosemere Tel 878-8181 M tci 253-1720 M Tel 437-0710 Hi ft mm transaction* par MMpftone II TRUST OC LA BANQUE O (PAKONC 5999999999 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 6 SEPTEMBRE 1986 fcfe Télévision Quatre Saisons Jean A.Pouliot Lors d'une réunion de son conseil d'administration, tenue le 15 août 1986, les administrateurs de Reseau Télévision Quatre Saisons Inc.ont élu monsieur Jean A.Pouliot président du conseil et chef de la direction.Le Réseau Télévision Quatre Saisons Inc., une filiale de CFX'F Inc., commencera ses opérations le 7 septembre 1086.Télévision jp* Quatre Saisons H.Pul Chamber! and Lors d'une réunion de son conseil d'administration, tenue le 15 août 1986.les administrateurs de Réseau Télévision Quatre Saisons Inc.ont élu monsieur H.Paul Chamberland président et chef de l'exploitation.Le Réseau Télévision Quatre Saisons Inc., une filiale de CPCF Int., commencera ses opérations le 7 septembre 1986.t I On trouver* dans le protpectm provisoire une information détaille** *uf Ifl titres propmrv On peut ve procurer ce prospectus provisoire auprès (le notre maison.Un bon placement pour l'investisseur sérieux et avisé .1 leisUjimiëe RESIDENCES DE LOGEMENTS MULTIPLES DE QUALITÉ Situé dans un secteur résidentiel reconnu et recherché.d.ins l.i sille de Brnss.ird DÉDUCTIONS FISCALES 1986:3050$ 1987:2724$ SOUSCRIPTION MINIMALE: 10000$ LES INTÉRÊTS DU FINANCEMENT DE VOTRE SOUSCRIPTION SONT DÉDUCTIBLES D'IMPÔTS HYPOTHÈQUE DE 1ER RANG: FJXEÀ8% JUSQU'EN L'AN 2025 s e r v i c e s d investissement CLAUDE BOISVI'RTinc Contactez-nous au: 514/878-1454 600.de l.i Sauchetière ouest bureau 2325 Montréal.Québec H3I) 418 1 Ot Rtims (s ( OsIRAIt tl INVISTISSIMIV1 Conception et Dessin Assistés par Ordinateur 60 heures de cours crédités aux niveaux Introduction et Avancé dans les domaines suivants: \u2022 Architecture, ingénierie et construction \u2022 Génie mécanique et fabrication \u2022 Graphisme assisté par ordinateur (arts appliques) CHOIX D'EQUIPEMENTS ET DE LOGICIELS A) Un puissant système de CAO/FAO Ordinateurs APOLLO de 32 bits reliés en reseau; 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Jlurcau- Mon représentant est- s: ?« -i - _i Collège de Bois-de-Boulogne AUX PROFESSIQNNELS(LES), CADRES ET GESTIONNAIRES LA MICRO-INFORMATIQUE (ateliers dispensés sur IBM-PC) \u2022 Introduction à la micro-informatique \u2022 Système d'exploitation (PcDos, MsDos) \u2022 Utilisation du LOTUS 1,2,3 (niveaux I, II) \u2022 Le LOTUS 1,2, 3, mode programmation \u2022 Utilisation de DBASE III (niveaux, I, II) \u2022 DBASE III, mode programmation \u2022 Exploitation de SYMPHONY (niveaux I, II) Durée: 14 heures chaque atelier Horaire: fin de semaine (samedi et dimanche) Coût 100$ Pour informations et inscription, présentez-vous, sans rendez-vous, au Pavillon Ignace-Bourget, 10500 avenue de Bois-de-Boulogne, le mercredi 17 septembre, à 19 h, au local R-135 ou téléphonez au 332-3000 poste 313.10555, avenue de Bois-de-Boulogne, Montréal, Québec, H4N 114 332-3000 4S| CANADIAN WORLDWIDE +f f ENERGY LIMITED AVIS DE DIVIDENDE Avis est par les présentes donné que des dividendes ont été déclarés payables sur les actions suivantes : (a) 0,4625 $ par action sur les actions privilégiées de 9,25 %, série A, payable le 30 septembre 1986 aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 15 septembre 1986; et (b) 0,25 S par action sur les actions privilégiées de premier rang de 10 %, série 1, payable le 31 octobre 1986 aux actionnaires inscrits à la fermeture des bureaux le 21 octobre 1986 PAR ORDRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION Le secrétaire Robert D.Matheson Calgary (Alberta) Le 26 août 1986 Eco* «tas Haut»* Etude» Corn m« rcnk» nu Maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) en classes du jour ou du soir à temps plein ou partiel Un programme intense et axé sur la prise de décision dans un environnement d entreprise et d'affaires à multiples facettes.Diplôme en sciences administratives (D.S.A.) en classes du jour ou du soir à temps plein ou partiel Un programme de courte durée, également de 2e cycle, pour acquérir les notons de base essentielles à la pratique de la gestion.Conditions d'admission Posséder un diplôme de 1er cycle universitaire avec d excellents résultats (70% ou l'équivalent) et.dans le cas du programme de MB A posséder une expérience de travail pertinente d'au moins deux ans.Date limite d'admission pour le trimestre d'hiver 1987 1er octobre 1986 Pour connaître tes conditions et modalités d admission pour l'un ou l'autre de ces programmes, communiquer avec le Bureau du registraire.au numéro Écote des Hautes Études Commerclsies 5255.avenue Deceives Montréal H3T1V6 la ^!J|''Ha[q H unrjpvI3ss am aas r^ et le person-pourra désormais erre une personnalité, canadienne eu autre, oui, qvoiauo connu», n'a pas ta photo au dictionnaire.Il pourra mémo l'agir d'un person noue encore dont I'attualH* ou qui vient /'uste de s'en roHrot.TECHNIQUE, METIERS Office National national du film Film Board du Canada of Canada Menuisier (poste temporaire d'un an) L'Office national du film est à la recherche d'un menuisier d'expérience afin de lui offrir une formation spécialisée dans la construction des accessoires et des décors demandés par le service de production pour les besoins des tournages cinématographiques.Bilingue et détenteur d'un diplôme technique en design, en ébénisterie ou en architecture, vous avez acquis de trois à cinq ans d'expérience pertinente.Vous êtes capable de lire et d'interpréter plans et dessins, et doué d'imagination et de créativité.Nous oflrons un traitement concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées d'envoyer un curriculum vitae détaille avant le 15 septembre 1986 au: Concours no 15, Service du personnel, OFFICE NATIONAL DU FILM, C.P.6100, succursale A, Montréal (Québec) H3C 3H5.Ce poste est olfert aux (emmes et aux hommes.HTM DU TECHNIQUE, METIERS TECHNIQUE, METIERS NORDEST VOLKSWAGEN AUDI recherche CONSEILLER TECHNIQUE pour son département de service Pour entrevue, contacter le: Directeur du Service M.Pierre Bosquet 325-3422 _«rm -trn Bendix-Avelex Inc., est une division de la branche aérospatiale Bendix de la Corporation Allied-Signal et un chef de file reconnu en ce qui a trait è l'innovation technologique et à la conception technique.Estimateur de produits électroniques Vous prêterez assistance aux estimateurs de travaux dans la préparation d'estimations de coûts pour l'assemblage de cartes de circuits imprimés, le filage, les assemblages électriques, l'assemblage final et les essais La personne idéale possédera un DEC en électronique ainsi que deux (2) à trois (3) années d'expérience en estimation dans un domaine connexe.Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Pour obtenir une considération immédiate, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ou offre de services à Linda Deschamps.Chef de la dotation, à l'adresse suivante: Bendix Avelex Inc.200.boulevard Laurentien Saint-Laurent.(Québec) H4M 215.Si vous avez accès è un ordinateur personnel affichant au moins 80 caractères par ligne, composez le (514) 744-7478 pour apprendre tous les détails concernant les possibilités d'emploi que nous offrons.LLIED Bendix Avelex WM2SIIW ESTIMATEUR Un important manufacturier d'équipement de ventilation et climatisation est a la recherche d'un estimateur expérimenté en matériel d'aèraulique.Sous la responsabilité du Directeur des ventes, le candidat choisi devra: \u2014 En collaboration .avec nos agents et nos bureaux de vente, relever les quantités de matériel requis aux plans et devis et préparer les listes d'équipements et les prix à soumettre; \u2014 Occasionnellement, à l'aide d'Informations venant du département de la production, participer a la préparation d'estimation des coûts pour des produits standards.PRÉREQUIS: \u2014 DEC en mécanique du bâtiment ou expérience équivalente \u2014 maîtrise parfaite du français et de l'anglais \u2014 connaissance du domaine de la ventilation et de climatisation \u2014 facilité de communication \u2014 capacité de travailler en équipe et de prendre des intiatives.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 22 septembre 1986 à: LISI AERO GUIDE INC.BUREAU DU PERSONNEL Dossier 8616 7747, Valdombre St-Léonard, Qc, HIS 2V6 MTsisnn TECHNIQUE, METIERS SEPT ILES, instructrur (trrcr 1 tfl conduite outtxnooilt, drmonde ft) ovk prrmis d'irtstructtur.Sololrr tîOO per jjjjwjje, MtjjjMja SERIGRAPHIE Compognl* bien rtobiir, demande Imprimeur d'expérience, pour presse semhxrtorrxmoue « outo-mattqur, se présenter au W20, Parkway.Ville d'Aniou (près Jor-ry) _ SERTISSEUR DE DIAMANTS Avec experience, position permanente, avontooes soclaui.Ecrire à CP.460, Srtowlnloon G9N 1V4 UomBoDUa, cortîtructton oc ocra municipaux, avec expérience, sakHre competmt.681-0457.TECHNIQUE, METIERS studio de «ophtstes situe près du centre vit» est à lo recherche d'un (e) gradklste possédont minimum 5 ons d'expérience dons le montooe et colwroae de lo copie.Veuille: taire parvenir votre curriculum vtoe o Jocques FHIo-treoutt, Conutteur Graphiste Inc., 180 rue Rov est, Montréal, HJW l«l._ SURMTENDMT oeneral, fro.nu < oenle munklPtl, solaire corrtpéttlfl et porticipofkx oui bénéfices.681-64577 _ TECHNICIEN « bouilloire dos se j.experience Jo 5 ons, bilingue, «mondé par m de nos clients.Doit être fomllk ovec l'Inspection de bouilloires.Coste permanent.284-3211._ TUYAUTEUR EN GICLEURS Compétence: 4 ans (ou +) comme compagnon Région de travail: Sherbrooke Bonne conditions de travail S.V.P.Faire parvenir C.V.avant le 26 sept, à: La Presse, réf.2602 CP.6041, Suce.A, Montréal H3C 3E3 Mii-ia Volir>et-Dorrift-iion est l'un des chefs de file dons les dornolnes de lo conception et de la fabrication de grosses machines o papier.Nos bureaux et nos installations de fabrication sont situés à Lochlne (Montréal).Électricien, en.Nous sommes o lo recherche d'un électricien en.pour assurer l'entrenen de l'équipement o contrôle nurnenque.le dépannage et lo solution des pft^lemes relies à l'outillage en.Ce poste exige un permis C.De l'expé-nence en entretien d'équipement en.est souhaitable Veuillez faire parvenir votre airriajlum vitae à: L W /VALMET-DOMINION INC.A \" / Service du personnel A / C.P.700 ^»**w> Lodilrve(Québec) H6S 4A9 TECHNICIEN EN MÉCANIQUE DE BÂTIMENT Recherchons un technicien avec un DEC ou un Bac.en technologie avec 3 ans d'expérience en application de régulation automatique, pneumatique, électrique et électronique.Emplacement: Montréal.Faire parvenir C.V.à SOCIÉTÉ DE CONTROL! JOHNSON LTÉE 441 boul.Le beau Montréal, Qc, H4N 1S2 Important concessionnaire GM de la Rive sud recherche un conseiller technique, un mécanicien et un homme dë sellerie (trim min) avec expérience dans les produits GM.Pour rendez-vous îontacter: Bernard Babin au652-3933.u 861-6031 Maurice Goyette Pontic Buick (1983) Inc.mat-iss REVETEMENTS INDUSTRIELS Personnel technique de compétence Peinture Internationale (Canada) limitée, l'un dos plus importants manufac-tuners en son domaine, est à la recherche de personnel de compétence dans le domaine technique pour travailler o son siège social dans son nouvel établissement bientôt situé à Baie d'Urfé.Les candidats auront, do préférence, un diplôme universitaire et^ou une expérience approfondie dans les domaines suivants: CHIMIE POUR LA FORMULATION \u2014 de revêtements industriels clou des revêtements commerciaux pendant au moins un 11) ans ou plus.OPÉRATION D'UN SYSTÈME DE COULEUR INFORMATISE Si vous possédez les connaissances nécessaires, nous pouvons vous offrir un très bon solaire, une gamme complète d'avantages sociaux et un avenir avec des possibilités d'avancement.Veuillez (aire parvenir votre curriculum vitae en toute confiance à: F.Brochu 6615, ave du Parc Montréal (Québec) H2V 4P6 International SC Pert*rt MvmtfiofUta (Cjnada I Umrtée I» fierté » une ville POMPIER Service de prévention des incendies NATURE DE L'EMPLOI: Le travail consiste a participer aux activités reliées a lextinction des incendies, à la protection et aux sauvetages des vies et des biens L intervention du pompier est également requise dans un grand nombre de situations d urgence.De plus, le titulaire doit participer aux travaux de caserne (plan d attaque, inspection et autres activités connexes).CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ: Détenir un diplôme de secondaire V professionnel profil pompier reconnu par lo Ministère de I Éducation et posséder, de preference, quelque experience en qualité de pompier.Autres exigences: Bonnes connaissances des techniques de lutte contre l'incendie; compréhension de l anglais parte, et posséder un permis de conduire classe 21 ou 22 ou les qualifications pour I obtenir avant l'embauche.Traitement: La rémunération sera fixée selon la convention collective de travail en vigueur.Clause de résidence: Être résidant de la Ville de Montreal et s engager a y maintenir la residence pour toute la durée de remploi.Date limite d'inscription: Le 22 septembre 1966.NMMI8 S inscrire au moyen du questionnaire «demande d emploi» qui s obtient au Service du personnel.500.Place D Armes.13e étage.Montreal H2Y 2W2.et le retourner accompagne des documents requis.Tél.: (514) 872-3236.Le Service du personnel se réserve le droit de refuser toute demande d'inscription a un concours ainsi que tout document soumis après la date de fermeture.Les candidats doivent posséder les qualités personnelles appropriées et satisfaire aux exigences physiques de remploi.Ce concours est également ouvert aux lemmes et aux hommes S ELECTRICIEN y LICENCE «C» Nous sommes à la rjeherche d'un électricien bilingue possédant sa licence «C», avec une formation en électronique ainsi qu'en contrôlejr programmable.Le candidat idéal possédera 5 ans d'expérience en entietien et des aptitudes évidentes en «trouble shooting».Ce poste intéresser! les personnes qui recherchent les déf$, qui désirent progresser à l'intérieur d'une équipe dynamique et qui occupent présentement un poste de chef dégroupe.SI le poste vous inêresse et que vous avec les connaissances requises contactez: Dolores Uberge Ressourça Humaines 659-2931 ¦main» CVANAMtO jam Mécanicien-réglage Nous recherchons présentement un mécanicien-réglageayant un minimum de deux (2) ans d expérience dans un service de conditionnement (packaging) d'une entreprise pharmaceutique ou d'une industrie conrexe.La personne chois* sera: consciencieuse, motivée, ipucieuse de la sécurité, capable de rronter et démonter l'équipement et d'effectuer le réglage final avant la produetbn.Toute autre expérience telle que soudure, plomberie, électricité ou usinage sira un atout.Nous offrons une lémunération intéressante et une ganme complète d'avantages sociaux.S.V.P.appeler: Marj McKeruie 457-2110 60S9«I«)?5 (7 C Y ANAMID CANADA INC.19400.roule Iran canadienne Baie d Urle (Quet»c) H9X 3N7 CONTREMAÎTRE Une division d'une compagnie multinationale, sftuée à Montreal, est à la recherche d'une personne pour combler un poste de contremaître expédition réception.Fonctions: Sous l'autorité du contremaître général, le titulaire de ce poste sera: \u2014 responsable de gérer un personnel de 20 employés, \u2014 responsable de la mise en application des normes de qualité, d'efficacité et de santé sécurité.Qualifications: \u2014 doit posséder un minimum de 3 années d'expérience comme contremaître, \u2014 une connaissance de la fenestration serait un atout.\u2014 être bilingue.Les candidats(ea) sont prtès(ea) de soumettre leur curriculum tara le 17 septembre à: LA PRESSE, Réf.2456 C.P.6041, Suce.A, Montréal H3C 3E3 mm i» vitae au plus I Concessionnaire Volkswagen de Châteauguay rechorthe MÉCANICIEN 2* ou 3e classe Avec expérience dans voiture allemande.Faire parvenir votre curriculum vitae à: La Presse, réf.2633 CP.6041, Suce.A Montréal, H3C 3E3 torn » m SILENCIEUX C.J.R.INC.Installateurs de silencieux Représentants Avec expérience.Postes ouverts immédiatement.2 horaires de travail 336-1301, 683-8822, 683-8960 Mlle Franclne 151030» 375 SURVEIlANTyTECnNICIEN CENTRE DE REPARATION Une Mtrtsrh» lit produits Htf tronlrj»*» * cortwmmation r».cttercte unie) lurvflllorrKeHtaV nlcltttftel ovont de bonne» aorl-fcdes *chnlque, administrative et cjmmmicotivt.Lo personne Idéale sere Wllnoue, oura ot I'cin-rlence pertinente et sero copoWe * tortettonner lrt 36\" modèles o btsauter \u2014 Anoches o tuyoui a Coupetuyou hydraulique Wheeler, pour tuyou> de transport malléables 8\"-18\" * Htckeys.elc.etc.DES MILLIERS D'ARTICLES DIVERS mduonl: Onon, ensemble de génératrice 3.75 KV.e (3) superchontos 6 fourche Génie 650 lb a Env.(6) treuils avec chaînes et câbles a ( 1 ) choines pour \"Come-o-long.Très gronde quonhlé de clés ouvertes et fermées a dimensions vonèes a Vérins hydrouh-ques 131 50 tonnes el 4-20 tonnes DES CENTAINES D'AUTRES ARTICLES TROP NOMBREUX POUR ETRE MENTIONNES ICI.CP.(7, Milten, Ontario 14 Ui «51-1130 IWSI QUE LEDUC : 403:186-5252 APPIUI-MOUS POUR OBTENIR LA BROCHURE (416) 850-1130 SOCIÉTÉ QUEBECOISE D'ASSAINISSEMENT DES EAUX Travaux dans la ville de Hull - Secleur I Comté de Hull Appel d'offres no: 28S-2-01-41-02 Reconstruction complete de rues sur environ 790 m incluant services d'égouts sanitaire et pluvial, aqueduc, branchements, fondations, trottoirs et travaux connexes.DOCUMENTS DISPONIBLES Société québécoise d'assainissement des eaux, Service de l'approvisionnement, 1050.boulevord Dorchester Est, 2e éldge, Montréjl (Quebec) H2L 2L6.Tél.: (514) 284-1192.PRIX: 75,00$ non remboursable, par chèque visé ou manddt payjble a la Société québécoise d'assainissement des eaux.LIEUX DE CONSULTATION: Hôtel de ville de Hull; Association de la construction de Montréal el de Quebec: Association des constructeurs de routes et grjnds ti.is.nn du Québec; Association de la construction de l'Outdoujis.Burejux de la Société à Montréal.OUVERTURE DES SOUMISSIONS Hôtel de ville de Hull: a/s Monsieur Robert Lesage.grelfier, 25.rue Laurier.Maison du Citoyen, Hull (Québec) |8X 4C8.Le mardi 23 septembre 19£6 à 15h00.GARANTIE DE SOUMISSION.Montant: 145 000.00$ FORME: Chèque visé tiré sur une institution bancaire fjisant affaires au Québec ou un cautionnement de soumission.RENSEIGNEMENTS: Communiquer avec Monsieur Pierre Beaudoin, agent d'approvisionnement.Tél.: (514) 284-3196.Seules les personnes, sociétés et compagnies, ayant leur principale place d'affaires au Québec, qui détiennent une licence appropriée en vertu de la loi sur la qualification professionnelle des entrepreneurs de construction et qui ont obtenu le document d'appel d'offres directement de la Société québécoise d'assainissement des eaux, sont admises à soumissionner.La Société québécoise d'assainissement des eaux ne s'engage a accepter ni la plus basse ni aucune des soumissions.Françoise Bacrle Directeur, approvisionnement el contrats P - 06-09-86 AVIS DE VENTi PAR SOUMISSION DANS L'AFFAIRE DE LA FAILLITE DE: 102845 CANADA INC.«DIAGRAF GRAPHIQUE» \u2022 1000 rue Sl-Antoinc ouest.«715 Montréal.Québec H3C3R7 Les soumissions cachetées seront reçues au bureau de PfcifTcr & PfcifTer Inc.ssndic.jusqu'au sendredt 12 septembre 1986 a 13:00 heures pour l'achat des biens suivants, «en bloc» ou en lots séparés: DESCRIPTION DES BIENS valeur est.Lot I: Équipement \u2014 consistant de matériel audio-visuel, cameras, etc.valeur cuimé a S44.5I5 Lot 2: Equipement \u2014 consistant d'ordinateur A.V.L.Starbursl.système graphique sous lien va/eur estimée à S35.000 Lot 3: Equipement de bureau valeur niimée à 15.020 Lot 4: Programmes et logiciels pour ordinateur A.V.L.Starbursl Loi 5: Fourniture de bureau «a/cur estimer a $2.707 Lot 6: 1979 Burck Regal \"Ut 7: 1982 MardaGLC Lot 8: 1981 Reliant CONDITIONS DE VENTE Les soumissionnaires pourront obtenir des précisions sur les conditions rattachées a la vente de ces biens, ainsi que la liste de l'inventaire pendant la période réservée a l'examen des biens.Lesdiles conditions font partie intégrante de la demande de soumission et il incombe au soumissionnaire d'en obtenir copie.EXAMEN DES BIENS Les soumissionnaires pourront examiner les lots numéros I à 5 à l'adresse ci-dessus indiquée le mardi le 9 tepiembre 1986 de 10:00 heures» 16:00 heures.Les lots numérotés 618 sont entreposés au Stationnement Place Crémazie.50 ouest.Crémazie.et peuvent être examinés le mardi 9 septembre 1986 de 10:00 heures a 16:00 heures.OUVERTURE DES SOUMISSIONS Tous les soumissionnaires sont invités à assister à l'ouverture des soumissions qui aura lieu le vendredi 12 septembre 1986 à 13:00 heures au bureau du syndic.Pour toutes informations supplémentaires, communiquez avec Mme Johanne Serpone au bureau du syndic.PFEIFFER A PFEIFFER INC.syndic ADRESSE: 2015 rue DRUMMOND.«950 MONTREAL.QUE.H3G IW7 Tél.: (514) 282-9636 RECTIFICATIF Veuillez prendre note des modifications ci-dessous, dans l'encart «L'événement)), no F09-1, paru le 6 septembre: En page 1 : L'ensemble noir pour dames, vendu 49$, présenté dans le coin inférieur gauche de la page ne sera pas disponible par suite de difficultés rencontrées par le manufacturier.D'autres modèles d'ensembles seront toutefois offerts au même prix de 49$.En page 10: Le désodorisant à bille Ban Ultra, en format 75 ml ne sera pas disponible.Tous les autres articles de la gamme Ban et Ban Ultra seront toutefois offerts.En page 11: Le nettoyeur AJAX en boite de 600 g.vendu 2 pour 1.68S aurait dû se lire: 400 g -vendu à 2 pour 1,16$.En outre.I assouplisseur Bounce est présenté en boites de 40 feuilles.Nous regrettons les inconvénients qui auraient pu en résulter pour notre clientèle.Sommait Ctel toujours beeri' CORRECTION Veuillez prendre note de la correction suivante à apporter à l'annonce «Vente dollar» du 9 au 20 septembre en page 2: Bols à mélanger 1,75$ ch.Ord.: 1,99$.On aurait dû lire: Ensemble de 4 bols à mélanger avec couvercle 4,00$ l'ensemble.Ord.: 4,99$ Nous regrettons ce contretemps.Magasins, f&REENBERG Liée 1 H 18 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 6 SEPTEMBRE 1986 tous les week-ends yn c'est RASSURANT! ^ ^ -à * Limite 3 par client * Valide du 7 au 13 septembre 1986 < Nous nous réservons le droit de limiter les quantités.Spéciaux valides au comptoir seulement.Si un article venait à manquer dans une succursale, n'hésitez pas à demander un bon de garantie de prix \"Mille Excuses\".Le texte prévaut en tout temps, illustrations à titre indicatif seulement.Mille excuses, la loi nous défend de vendre certains produits identifiés par une étiquette vert lime dans nos succursales; lundi, mardi, mercredi après 18h, Jeudi, vendredi après 21h30, samedi après 17h et le dimanche, sauf Ontario et Nouveau-BrunswicK.Pas de vente aux marchands, en raison de la loi 59, les produits identifiés par ?ne sont pas disponibles dans les pjc suivantes: bla1nville.st-hilaire.baie comeau.beauport, côte vertu.levis.neufchatel.1990.mtroyal est (mtl).cap-de-la-madeleine et st-lambert.1 "]