La presse, 17 mai 2008, I. Carrières et emplois

[" Le CHU Sainte-Justine, le plus grand centre mere-enfant au Canada, est a la recherche d'un DIRECTEUR GENERAL Relevant du conseil d'administration de l'institution, le directeur general est responsable de la vision strategique a moyen et long terme de l'organisation.Celui-ci voit au developpement et a l'integration des missions de soins, d'enseignement et de recherche dans l'etablissement.Il est responsable de l'administration et du fonctionnement, et s'assure de l'accessibilite generale et de la qualite des services a la clientele.De plus, il planifie et s'assure du developpement et de la mobilisation de l'ensemble des ressources humaines aux defis de l'organisation.Il s'agit d'un role destine a un gestionnaire senior hautement respecte qui possede de fortes habiletes en gestion generale, une experience d'au moins cinq ans en tant que cadre superieur dans un grand etablissement de sante ou au sein d'un centre hospitalier universitaire.Une experience clinique a titre de medecin, chercheur ou infirmier(ere) est un atout.Le candidat doit posseder un diplome universitaire de 2e cycle, etre bilingue et demontrer les competences pour maintenir la culture et le caractere propres a l'institution.A LA HAUTEUR DES ENFANTS JOIGNEZ LES PLUS GRANDS Les personnes interessees a deposer leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vita avant le 13 juin 2008, 17 h : Par courriel a l'adresse suivante : concours.dg.hsj@ssss.gouv.qc.ca Ou par courrier, sous pli confidentiel : Concours directeur general CHU Sainte-Justine, piece 8221 3175, ch.Cote-Sainte-Catherine Montreal (Quebec) H3T 1C5 3563217A Directrice adjointe ou Directeur adjoint au service a la clientele Cegep@distance Mandate par le ministere de l'Education, du Loisir et du Sport (MELS), le College de Rosemont a cree le Cegep@ distance qui a pour mission d'assurer a la population quebecoise l'accessibilite a la formation de niveau collegial par l'enseignement a distance, et ce, en agissant en partenariat et en complementarite avec les etablissements collegiaux publics et prives et en mettant a profit les technologies de l'information.Le Cegep@distance dispense plus de 300 cours de niveau collegial, en formats imprime, audiovisuel, multimedia et Internet.Il accueille chaque annee 18 000 eleves qui s'inscrivent a plus de 27 000 cours ce qui correspond a une clientele de 2 550 ETC.Il est dote des infrastructures pedagogique, administrative et informatique necessaires pour produire, dispenser, encadrer et gerer des cours a distance selon un modele d'enseignement individualise misant sur l'autoapprentissage a partir d'un materiel concu a cette fin.Ses services sont offerts a l'annee pour les clienteles francophone et anglophone.Le defi a relever Tout en consolidant l'acquis deja en place et dans un esprit de collaboration et de travail d'equipe, vous exercerez des fonctions de gestion appliquees au secteur du registrariat, de la diffusion des cours, de l'encadrement des eleves, des tutrices et des tuteurs et de la representation.L'excellente qualite du service a la clientele doit etre un enjeu majeur et le point central de vos operations.Vous assurerez une utilisation optimale des ressources humaines, materielles et financieres qui vous seront confiees.Votre esprit novateur sera mis a contribution pour le developpement de notre offre de services dans la perspective de maintenir le Cegep@distance comme la reference dans l'enseignement a distance au collegial.Les responsabilites Dans le cadre d'une philosophie et d'une politique de gestion fondees sur les valeurs preconisant la participation, la communication, le sens des responsabilites et le respect de l'environnement et relevant du directeur du Cegep@distance, vous devrez notamment : Assumer la responsabilite de la gestion (planification, organisation, direction, controle et evaluation) de l'ensemble des services lies a l'information scolaire, a l'admission, a l'inscription, a la diffusion des cours, au suivi et a l'encadrement des eleves et a la transmission des donnees et des notes au MELS.Assurer la mise en oeuvre et le suivi du Plan d'aide a la reussite.Mobiliser le personnel dans l'atteinte des resultats et gerer les ressources materielles et financieres du service, incluant le centre de l'expedition.Developper les politiques, les programmes et les outils concernant l'organisation du service.Assurer l'application des lois, des reglements et des politiques.Mettre en oeuvre les ententes de partenariat liees a votre service avec les differents organismes avec lesquels le Cegep@distance a signe une entente.Representer le Cegep@distance au sein de divers comites externes.Participer aux activites de representation et de promotion du Cegep@distance.Fournir des avis et des recommandations a votre superieur et conseiller les autres cadres du Cegep@distance.Les exigences Diplome universitaire terminal de 1er cycle dans une discipline appropriee en administration ou en gestion.Cinq (5) ans d'experience pertinente, notamment en gestion ou dans le milieu de l'education.Bonne connaissance du milieu collegial et des besoins d'encadrement et de formation des eleves.Bonne connaissance de la formation a distance.Maitrise des outils informatiques pertinents.Maitrise d'une approche de gestion de projets.Capacite a travailler en partenariat avec des organismes publics et prives et grande facilite d'adaptation.Maitrise du francais, a l'oral et a l'ecrit.Tres bonne connaissance de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit.Le traitement et les conditions de travail Selon le Reglement determinant certaines conditions de travail des cadres des colleges d'enseignement general et professionnel , le salaire annuel se situe entre 70 196 $ et 93 595 $ (classe 8).L'entree en fonction : Prevue en juin 2008.Toute personne repondant aux exigences est invitee a faire parvenir son curriculum vita, avant 16 h 30 le 30 mai 2008, au : College de Rosemont Direction des ressources humaines (B-239) Concours numero 2007-2008-6 6400, 16e Avenue, Montreal (Quebec) H1X 2S9 Telecopieur : 514 376-7406 Courriel : reshum@crosemont.qc.ca Le College de Rosemont souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et encourage les femmes et les membres des communautes minoritaires a presenter leur candidature.3563113A Pour progresser, les entreprises doivent innover.Mais innover signifie revoir les paradigmes.Trouver des solutions hors des sentiers battus.La ou on s'y attend le moins.Et aucune solution ne doit etre ecartee.Bienvenue a l'intraprenariat.A LIRE EN PAGE 2 Attention: assureurs recherches ! A LIRE EN PAGE 5 CREE, CREONS, CREEZ PHOTO AGENCE FRANCE-PRESSE Ce n'est pas d'hier que la valeur des reves et que les projets les plus fous sont realisables.Il suffit de s'en convaincre et d'aller toujours plus haut et ne pas craindre d'aller au-dela des idees recues et de voir loin.Tres loin.CARRIERES ET EMPLOIS PLUS DE 325 OFFRES D'EMPLOIS A L'INTERIEUR TELEPHONE 514-285-7320 TELECOPIEUR 514-499-2053 carrieres@lapresse.ca Près de vous.et adapté à vos besoins Le Centre montérégien de réadaptation (CMR) offre des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale à toute personne sur le territoire de la Montérégie ayant une déficience motrice, auditive ou du langage ou des incapacités physiques découlant d'une déficience intellectuelle ou d'un trouble envahissant du développement.Ses 10 points de service sont situés à Châteauguay, à Granby, à Longueuil, à Saint-Hubert, à Saint-Hyacinthe (2), à Saint-Jean-sur-Richelieu, à Sorel-Tracy, à Valleyfield et à Vaudreuil-Dorion.Le CMR mise sur un contexte de gestion participative et de travail en interdisciplinarité dans le cadre d'une approche écosystémique.Tous les membres de nos équipes contribuent à la qualité des services offerts et demeurent centrés sur les besoins des clients.Établissement en pleine croissance, le CMR dispose d'un environnement technologique de pointe et offre des défis stimulants et novateurs aux spécialistes de la réadaptation qui ont à coeur la pleine participation sociale des gens qu'ils traitent.Chefs de programme Traumatologie - Châteauguay Poste permanent à temps complet (classe 15) Vous gérerez les programmes de traumatologie jeunesse et adulte au point de service de Châteauguay et développerez les services dans l'ouest de la Montérégie, soit à Valleyfield et à Vaudreuil-Dorion.Plus spécifiquement, vous planifierez, organiserez, contrôlerez et dirigerez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de votre secteur d'activité, en plus de coordonner la dispensation des services cliniques dans le respect des orientations de l'organisation et de façon à ce que la population désignée en bénéficie.Déficience auditive - Saint-Hubert Remplacement d'une durée de 1 an débutant le 14 juillet 2008 (classe 15) Au sein d'une équipe régionale basée à Saint-Hubert et couvrant le territoire de la Montérégie, vous assumerez la gestion du programme de réadaptation et d'intégration sociale s'adressant à la clientèle (0-100 ans) ayant une déficience auditive.Vous serez aussi responsable de la gestion administrative du comptoir des aides de suppléance à l'audition.Pour l'un ou l'autre de ces postes relevant de la directrice des services professionnels et de réadaptation, vous devez détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et cumuler 3 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé et des services sociaux.Une formation complémentaire en administration serait également souhaitable.De plus, pour le poste en traumatologie, la connaissance des ententes contractuelles avec la SAAQ constitue un atout.On vous reconnaît pour votre solide expérience en gestion, votre capacité à optimiser le travail d'équipe et vos habiletés en animation de groupes.Grâce à votre leadership, à vos aptitudes en supervision et à votre sens de l'écoute, vous êtes doué pour gérer des ressources humaines au sein d'un environnement de participation et de mobilisation du personnel.Vous faites aussi preuve d'autonomie et d'esprit critique, en plus d'être habile pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.La connaissance de la suite MS Office sur plateforme Windows est requise.Pour postuler, veuillez transmettre votre curriculum vitæ, au plus tard le 29 mai 2008, en mentionnant le numéro de référence disponible sur notre site Web, par télécopieur au 450 676-0047, par courriel à mauna.paquet@rrsss16.gouv.qc.ca ou par la poste au 5300, chemin de Chambly, Saint-Hubert (Québec) J3Y 3N7.Pour en savoir davantage sur le CMR et les postes ci-haut mentionnés, rendez-vous au www.cmrmonteregie.ca 3563112A Poste de juge principal de la Commission de la citoyenneté Le gouvernement du Canada accepte présentement des candidatures pour le poste de juge principal de la Commission de la citoyenneté.La Commission de la citoyenneté est une entité administrative au sein de Citoyenneté et Immigration Canada.Le juge principal fait figure de chef de file professionnel et administratif à la Commission et rend compte au Parlement par l'intermédiaire du ministre de la Citoyenneté et de l'Immigration.Des détails et les critères de sélection sont disponibles à l'adresse www.cic.gc.ca ou à www.appointments-nominations.gc.ca.Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 20 mai 2008.3561527A CARRIÈRES ET EMPLOIS Pour trouver des idées originales, des solutions à leurs problèmes d'organisation ou de nouveaux produits, les entreprises font de plus en plus appel au «management de la créativité»: un ensemble d'outils, de techniques et d'attitudes à adopter pour encourager les employés à sortir de l'ordinaire.CHARLES MEUNIER COLLABORATION SPÉCIALE Nous sommes à Lavaltrie.Les participants au remue-méninges sont des artistes, des artisans, des passionnés de toutes sortes.Leur objectif : définir la future politique culturelle de leur ville.Quelques coups de klaxon, comme celui dont se servait Télécino dans Bobino, et les personnes se taisent.Elles se font dire qu'elles sont toutes, sans exception, capables de créativité.Les gens d'affaires, les entreprises, leurs employés et les organisations communautaires qui ont requis ses services disent de Jocelyne Munger, consultante en créativité, qu'elle est une «pousse-à-la-créativité».L'approche est ludique, décontractée, déstabilisante parce que sans vague et sans plan apparent.«Ici, clame-t-elle devant une tête de bouffon sympathique et rigolote qui trône à deux pas d'elle, les idées les plus folles seront peut-être les meilleures.» Sceptiques, les participants acceptent le jeu.Ils découvriront vite que le coach n'a pas menti.Ils ne réinventeront pas la roue, mais lui trouveront des rôles inédits, différents.Certains d'entre eux apprendront que l'imagination et la créativité dont ils se croyaient dépourvus ne leur fait pas défaut.Elle peut même devenir un puissant moyen d'avancement pour la promotion d'une cause, d'un art, d'un produit ou d'un concept.À première vue, le processus de créativité n'a rien de bien sorcier puisqu'il s'agit de donner un second, voire un troisième souffle à des idées anciennes.Mais il faut, dès le départ, que les participants acceptent de franchir un mur de préjugés dont l'épaisseur varie selon le style de gestion et le degré de conservatisme de l'entreprise.Il faut d'abord établir un climat de confiance et de sécurité émotive.C'est l'étape la plus difficile à franchir.«Dans un environnement fortement hiérarchisé, explique Jocelyne Munger, où les normes et les règles à respecter sont le lot quotidien de ceux qui y travaillent, on sent tout de suite de la résistance.M'écoutera-ton, moi qui n'ai jamais parlé ?Se moquera-t-on de mon idée de redessiner l'emballage de notre produit pour le rendre plus voyant et plus écolo?» Il faut convaincre les participants de la valeur de leurs rêves et de leurs projets les plus fous.«Exemples à l'appui, je fais comprendre à mes interlocuteurs que même s'ils ont été moulés dans la conformité, ils peuvent être créatifs.Décomposer un problème à résoudre, le reformuler autrement, tenter de l'aborder avec un regard neuf n'est pas péché.Sans oublier que nous avons tous droit à l'erreur.Moi la première.» Pour illustrer son propos, elle raconte l'histoire de Bette Nesmith Graham qui, en 1955, a inventé le «Liquid Paper ».Dactylo dans un cabinet d'avocats, Mme Graham est devenue chef d'une entreprise qui a produit des millions de bouteilles de son célèbre correcteur liquide.Présente dans 31 pays, Gillette a racheté l'entreprise de Mme Graham en 1979 pour 47,5 millions.«Les participants à mes ateliers, poursuit Mme Munger, comprennent vite qu'on ne peut pas être différents en faisant comme tout le monde.Qu'on ne peut pas trouver des idées nouvelles en faisant toujours la même chose, de la même façon.» Intelligence et créativité Pour Jocelyne Munger, la créativité c'est la recherche du changement et d'une quête plus ou moins avouée de liberté.Les entreprises et les organisations qui font appel à ses services de consultante en créativité oeuvrent dans tous les domaines.Que ce soit Radio-Canada, la Ville de Montréal, les Pétroles Dupont de Bed ford, TVA, Quebecor médias ou le Conseil du Trésor du gouvernement du Canada, toutes ont des objectifs à atteindre.Si les sentiers battus ne mènent nulle part, il faut s'en sortir.Mais comment?Dans bon nombre d'entreprises, on a remplacé les entrepreneurs par des gestionnaires qui n'apprécient pas que leur logique de planification, garante de la solidité de l'entreprise, cède le pas à une logique d'« intrapreneur ».Pourtant, c'est souvent ce que les entreprises recherchent.L'intrapreneur est un salarié dont les idées sont souvent incompatibles avec la stratégie de l'entreprise.Celle-ci lui fournira Dans son ouvrage, Un peu de désordre = beaucoup de profits, il affirme qu'agir sans méthode, être incohérent, contradictoire et improviser sont autant de façon d'optimiser l'efficacité des entreprises et des sociétés.Mais amener un peu de désordre et implanter un climat de créativité n'est pas aussi facile qu'on pourrait le croire.Il faut savoi r écouter, fa i re preuve d'ouverture, de transparence et manifester le plus grand respect devant l'intelligence d'autrui.Critiquer une idée qui n'est pas de soi est contre-productive.« Pa r une technique qui consiste à lui faire répéter son idée, je veille constamment à ce que celle exprimée par X ne devienne pas la propriété de Y.Cours de créativité 101: crée, créons, créez! PHOTO BLOOMBERG NEWS Eric Abrahamson, coauteur du livre Un peu de désordre = beaucoup de profit(s).>Voir COURS en page 4 www.clg.qc.ca Fonctions Outre les fonctions habituelles des cadres de coordination en gestion des ressources humaines, matérielles et financières du service, vous collaborerez avec votre supérieur, le directeur des ressources financières et matérielles, à établir les politiques et règlements, à planifier et contrôler le budget, à définir les orientations et les stratégies, et à assurer les communications.Vous assumerez la responsabilité des travaux d'aménagement et de maintien des actifs de même que du programme de construction.Vous dirigerez aussi les équipes de professionnels mandatés pour les projets et la supervision des chantiers, en plus de préparer les appels d'offres et d'effectuer les suivis.Avec le régisseur et le contremaître, vous veillerez à l'entretien sanitaire et spécialisé, à l'efficacité énergétique, aux réclamations d'assurances, à la sécurité, aux mesures d'urgence, à la protection incendie et aux travaux de prévention de santé et sécurité du travail.Enfin, vous établirez les standards et les normes pour l'acquisition du mobilier et de l'équipement spécialisé et veillerez au processus de contrôle des acquisitions et d'autorisation des paiements.Exigences Vous possédez au moins un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié du génie (notamment en mécanique du bâtiment) ou en gestion ou, idéalement, les deux.Vous avez une expérience pertinente minimale de cinq années comme gestionnaire dans ce secteur d'activité.Conditions de travail En vertu du Règlement sur les conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, ce poste est rémunéré selon la classe 7 dont la rémunération est fixée entre 65 376 $ et 87 168 $.Entrée en fonction : Août 2008.Pour postuler Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ avant le 30 mai 2008, 17 h, en précisant le numéro de concours (ADRM 2008 ou AADITIC 2008), à M.Rosaire Martin, DRH, Collège Lionel-Groulx, 100, rue Duquet, Sainte-Thérèse (Québec) J7E 3G6.Télécopieur : 450.971.7872 - Courriel : drh@clg.qc.ca Vous devez maîtriser les communications tant à l'oral qu'à l'écrit pour satisfaire aux exigences de notre Politique sur l'usage et la qualité de la langue française.Le Programme d'accès à l'égalité en emploi prévoit des mesures temporaires de redressement pour les femmes, les minorités visibles et les minorités ethniques dans ces classes d'emploi.Le Collège possède une politique qui dénonce l'homophobie et la violence faite aux femmes.Nos valeurs institutionnelles sont l'esprit d'équipe, le professionnalisme, le respect, l'engagement et l'intégrité.VEUILLEZ CONSULTER LE SITE DU COLLÈGE WWW.CLG.QC.CA SOUS « OFFRES D'EMPLOI ».Situé dans la région des Basses-Laurentides, qui est reconnue pour sa croissance économique et la qualité de son milieu de vie, le collège Lionel-Groulx accueille près de 5 000 élèves à l'enseignement régulier et plus de 2 000 élèves à la formation continue, grâce à une carte de programmes diversifiée et innovatrice.DIRECTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ADJOINT OU ADJOINTE AU DIRECTEUR DES RESSOURCES MATÉRIELLES Classe 7 - Concours ADRM 2008 DIRECTION DE L'INFORMATIQUE ADJOINT ADMINISTRATIF OU ADJOINTE ADMINISTRATIVE Classe 4 - Concours AADITIC 2008 Fonctions Sous la responsabilité du directeur, vous assumerez la gestion des infrastructures liées à l'exploitation technologique des secteurs administratif et pédagogique.En gestion de l'infrastructure technologique, vous identifierez les besoins de formation de l'équipe, les besoins en matériel et en logiciels et procéderez à l'élaboration de projet dont vous assumerez le suivi budgétaire.En rapport avec l'infrastructure technologique, vous préparerez les devis, analyserez les soumissions, élaborerez les plans d'action, préparerez les budgets et superviserez la réalisation des projets.Vous collaborerez aussi à l'amélioration des processus et à la mise en oeuvre des changements.En gestion des opérations, vous assurerez l'amélioration et la mise en oeuvre de nouvelles méthodes de façon à rationaliser la gestion des activités.Vous veillerez aux opérations, notamment en supervisant les ressources humaines et en déterminant les ressources matérielles et financières nécessaires à l'exploitation de l'infrastructure technologique dans une perspective d'amélioration des processus existants.Exigences Vous possédez au moins un baccalauréat dans un champ de spécialisation pertinent des technologies de l'information (gestion de données) ou l'équivalent.Vous avez au moins cinq années d'expérience dans ce secteur d'activité, idéalement quelques années comme cadre.Conditions de travail En vertu du Règlement sur les conditions de travail des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, ce poste est rémunéré selon la classe 4 dont la rémunération est fixée entre 52 812 $ et 70 416 $.Entrée en fonction : Août 2008.3562874A Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Greenfield Park, de Saint-Hubert, du Vieux-Longueuil et les villes de Brossard et Saint-Lambert.Elle offre de l'enseignement à plus de 35 000 élèves répartis dans 75 bâtiments.La Commission scolaire Marie-Victorin est à la cherche de candidates ou candidats afin de combler les postes suivants : La Commission scolaire est engagée dans un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.Conseillères ou conseillers pédagogiques en déficience visuelle Concours P-07-08-20 Conseillères ou conseillers pédagogiques en adaptation scolaire Concours P-07-08-21 Psychologues \u2014 primaire et secondaire Concours P-07-08-23 Orthophonistes \u2014 primaire et secondaire Concours P-07-08-25 Analyste à la Direction générale Concours P-07-08-27 Conseillère ou conseiller en gestion de personnel - Service des Ressources humaines Concours C-07-08-13 Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance des affichages complets de ces postes sur notre site Internet au www.csmv.qc.ca sous la rubrique Offres d'emploi.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ ainsi qu'une lettre de motivation indiquant le numéro de concours approprié au plus tard le 28 mai 2008 à 16h30, à Stéphanie Sabourin, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Télécopieur: 450 670-9604; courriel: cvprofessionnel@csmv.qc.ca.Selon le poste, les candidates et candidats retenus à l'étape de la présélection pourront être soumis à une évaluation psychométrique et(ou) à un test de français écrit.Seules les personnes retenues recevront une réponse.3563141A La Commission scolaire des Sommets accorde une place prépondérante au rôle de chaque école dans son milieu.En ce sens, elle est à la recherche de gestionnaires dont la fonction de direction est principalement axée sur l'exercice d'un leadership pédagogique affirmé et reconnu, sur la responsabilisation individuelle et collective de tous les intervenants et intervenantes du milieu de même que sur la recherche constante de la mobilisation du personnel en vue d'assurer une qualité de service à sa clientèle.Dans le cadre de la planification stratégique, la Commission scolaire accorde priorité à la réussite des élèves, à la communication et à la formation continue de son personnel dans le but de devenir une organisation apprenante animée par des réseaux internes d'apprentissage.Dans ce contexte, le rôle des directions pour mobiliser et animer leur équipe revêt une importance stratégique pour la réussite des élèves.Qualifications requises : diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié; avoir entamé ou être prêt à entamer un programme d'études universitaires de deuxième cycle, pertinent à l'emploi de cadre d'école comportant un minimum de 30 crédits en gestion; autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec; cinq années d'expérience pertinente pour les postes de direction adjointe; huit années d'expérience pertinente pour les postes de direction.Si vous êtes une personne énergique qui aimez relever des défis et si vous voulez travailler dans le cadre enchanteur d'une des plus belles régions du Québec, nous vous invitons à nous communiquer votre intérêt.Toute candidature doit être reçue avant le 27 mai 2008 au : Service des ressources humaines 449, rue Percy, Magog (Québec) J1X 1B5 Télécopieur : 819 847-0729 Courriel : rhumaines@csdessommets.qc.ca www.csdessommets.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.La Commission scolaire participe à un programme d'accès à l'égalité en emploi.Les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des membres des minorités ethniques ou visibles et des autochtones son encouragées.La Commission scolaire des Sommets est à la recherche de candidatures pour combler des postes de direction et de direction adjointe d'établissement à compter de l'année scolaire 2008-2009.3563071A Chargé(e) de projets en transport Module urbanisme et développement durable Division planification du territoire No de concours : BLC-2008-003 (poste permanent) Chargé(e) de projets design urbain Module urbanisme et développement durable Division habitation et développement urbain No de concours : BLC-2008-038 (poste permanent) Chargé(e) de projets - démographie et statistiques Module urbanisme et développement durable Section info-territoire No de concours : BLC-2008-046 (Poste permanent) Chargé(e) de projets eaux et matières résiduelles Module des infrastructures et de l'environnement Service des projets immobiliers No de concours : BLC-2008-049 (2 postes permanent) Pour obtenir plus de renseignements sur ce poste (sommaire des responsabilités, exigences, conditions de travail, etc.) et postuler, visitez le site Web de la Ville à www.gatineau.ca sous l'onglet La Ville - Offres d'emploi.Issue de la fusion de cinq municipalités et de la Communauté urbaine de l'Outaouais, Gatineau compte maintenant une population de 247 000 personnes.Ce nombre lui confère le quatrième rang des municipalités les plus importantes au Québec.La Ville de Gatineau est une organisation dynamique qui a le souci du bien-être de sa main-d'oeuvre et de la qualité des services rendus à sa population.3563034A 3563199A Conseiller les pharmaciens propriétaires afin de maximiser la rentabilité de leurs pharmacies; Assurer la communication entre les pharmaciens et la bannière; S'assurer du respect et de l'application des normes et des politiques de Familiprix inc.; Exercer une présence active sur son territoire.Exigences requises : Détenir un DEC en administration ou l'équivalent; Posséder plus de 6 années d'expérience dans la gérance d'un commerce de détail et préférablement en gérance de pharmacie; Être très disponible pour des déplacements; Avoir un sens aigu de l'organisation et des priorités; Posséder la capacité à établir de bons contacts, d'influencer et avoir un bon esprit d'équipe.Le poste est basé à notre bureau de Montréal.Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 23 mai 2008 à l'adresse suivante : Service des ressources humaines 6000, rue Armand-Viau, Québec (Québec) G2C 2C5 Télécopieur : (418) 847-3324 Courriel : ress.hum@familiprix.com DESCRIPTION COMPLÈTE DE L'EMPLOI SUR NOTRE SITE INTERNET AU WWW.FAMILIPRIX.COM Conseiller à l'exploitation de détail Ouest du Québec 3563194A DESTINATION CHUS HÔPITAL UNIVERSITAIRE EN ESTRIE MILIEU UNIQUE, HUMAIN ET STIMULANT DÉFIS PROFESSIONNELS INFIRMIER(ÈRE) CLINICIEN(NE) - PÉDOPSYCHIATRIE Poste permanent à temps complet de jour SPÉCIALISTE EN PROCÉDÉS ADMINISTRATIFS Départements: pédiatrie, psychiatrie, gynécologie-obstétrique Poste permanent à temps complet de jour Joignez-vous à l'équipe du CHUS, le 4e plus grand centre hospitalier au Québec, présentement en pleine croissance! Consultez les postes disponibles à chus.qc.ca/emploi et faites-nous parvenir votre CV d'ici le 30 mai 2008 à : emplois.chus@ssss.gouv.qc.ca ou Direction des ressources humaines/CHUS - Hôpital Fleurimont 3001, 12e Avenue Nord, Sherbrooke (Québec) J1H 5N4 3563238A Pour le plaisir d'apprendre Représentant universitaire, région de Québec/ Est de la province En tant que généraliste, vous effectuerez la promotion, la vente et le développement des ouvrages universitaires que nous publions, des ouvrages de Pearson Education France et De Boeck Université que nous distribuons ainsi que des ouvrages anglophones de Pearson Education dont nous assurons la promotion dans les institutions universitaires francophones.Représentant collégial, région de Montréal En tant que spécialiste, vous effectuerez la promotion, la vente et le développement des ouvrages de français, de philosophie, de techniques administratives et de sciences humaines que nous publions pour le marché collégial.Exigences : Baccalauréat pertinent ; 3 ans d'expérience en vente ; Excellente maîtrise de l'anglais et du français ; Excellente maîtrise des outils Ms Office, Outlook, Internet ; Excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles et en vente ; Très bonne capacité d'analyse et de résolution de problème ; Sens poussé de l'organisation et désir d'apprendre ; Capacité à travailler en équipe ; Capacité à travailler sous pression ; Bonne connaissance du système d'éducation québécois ; Disposé à voyager fréquemment ; Posséder une voiture.ERPI (Éditions du Renouveau Pédagogique Inc.) est le chef de file dans l'édition d'ouvrages scolaires au Québec, du secteur préscolaire au secteur universitaire, et une filiale de PEARSON PLC, leader mondial de l'édition scolaire.Notre réussite, nous la devons à l'engagement de notre personnel et à notre vision basée sur l'excellence, l'innovation et la satisfaction des besoins de nos clients.Toutes nos activités sont réalisées avec un grand souci de qualité, de créativité, de collaboration, de respect et d'humour.Nous sommes actuellement à la recherche de personnes qui occuperont les postes de : Nous offrons une rémunération globale avantageuse, un excellent climat de travail, une formation intensive sur mesure et continue ainsi que l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe compétente, dynamique et centrée sur le travail d'équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 23 mai 2008 à : Service des ressources humaines Éditions du Renouveau Pédagogique Inc.5757, rue Cypihot, Saint-Laurent (Qc), H4S 1R3 Courriel : ressources.humaines@erpi.com Télécopieur: 514 334-7499 Pour l'affichage complet et d'autres opportunités de postes, visitez notre site Internet au www.erpi.com Seuls les candidats retenus seront contactés.Ces postes sont accessibles aux hommes et aux femmes.RH_080517 3562999A 3563035A Le CHSLD Bussey recherche Une Directrice en soins infirmiers pour se joindre à son organisme dynamique agréé par le ccA Temps complet de jour Bacc.en soins infirmiers Membre de l'O.I.I.Q.5ans d'expérience dans un poste de gestion 3ans d'expérience en soins de la personne âgée Familier avec le processus du Conseil canadien d'agrément Doit être bilingue (français et anglais) envoyer c.V.avant le 30 mai au : 2069, St-Joseph Lachine (Qc) H8S 4B7 Fax.: 514-637-1129 Courriel: marie-helene.girard.bussey@ssss.gouv.qc.ca La Ville de Montréal souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.ville.montreal.qc.ca Contremaître, propreté et travaux 55 050,00 $ à 65 444,00 $ Numéro de l'affichage : CDNNDG-08-TEMP-213600 Description détaillée La personne gère les activités dont la mission consiste à planifier, coordonner, diriger et contrôler l'exécution des travaux d'infrastructure routière, d'aqueduc et d'égouts, de nettoyage de la voie publique ainsi que de l'enlèvement de la neige et des déchets.Scolarité et Expérience Détenir un diplôme d'études collégiales en génie civil ou autre domaine connexe.Posséder quatre (4) années d'expérience pertinente.S'il y avait une insuffisance de candidatures répondant au profil susmentionné, une combinaison scolarité-expérience jugée appropriée pourrait être considérée.Autres exigences Parler et écrire le français; Habiletés en gestion des ressources humaines, financières et matérielles; Détenir un permis de conduire valide, classe 5; Carte de sécurité sur les chantiers de construction; Inscription Faire parvenir votre demande d'emploi ou curriculum vitae accompagné des documents attestant que vous remplissez les conditions d'admissibilité et/ou le document « Évaluation comparative des études effectuées hors Québec » délivré par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles.Faire parvenir votre demande dûment remplie à : Pauline Ménard Par télécopieur: (514) 872-0304 Par la poste : Ville de Montréal Arrondissement de Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce Direction des services administratifs 5160 boulevard Décarie, suite 410 Montréal (Québec) H3X 2H9 Seuls les candidats retenus seront contactés.Le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.Période d'inscription : du 17mai au 26 mai 2008 Arrondissement de Côte-des-Neiges Notre-Dame-de-Grâce Offre d'emploi Votre savoir-faire au service des Montréalais Les six règles dont dépend la réussite d'un remue-méninges ont été établies par Alex Osborn dans les années 50.Encore aujourd'hui on continue de les appliquer.1.Encourager fortement la libre association d'idées irrationnelles.Il faut créer une atmosphère de liberté totale, voire de délire.Permettre aux participants d'énoncer les idées les plus saugrenues.2.Suspendre le jugement.C'est la règle la plus négligée.Aucune critique ne doit être émise au cours d'un remue-méninges.Elles seront exprimées ultérieurement.3.Recherchez la quantité plutôt que la qualité.Non censurés, les participants participeront plus librement.Plus il y a d'idées, meilleures sont les chances d'en trouver d'intéressantes.4.Construire.Les participants sont encouragés à utiliser, à modifier les idées des autres, à aller plus loin.5.Faire appel à unmeneur expérimenté.Un remue-méninges doit être dirigé par une personne expérimentée, capable de créer l'atmosphère voulue, de faire respecter les règles et d'encourager chacun des participants à participer.6.Prendre des notes.On ne sait pas d'où viendra la bonne idée.Il est essentiel que quelqu'un prenne des notes.Les idées inspirantes sont souvent dérangeantes.Parfois elles sont carrément étranges.Les six règles d'un remue-méninges Dans certaines entreprises oùpersonne ne veut se départir, ne seraitce que d'une infime parcelle de pouvoir, je dois faire preuve de vigilance.C'est un rôle exigeant, mais indispensable, si l'on veut des résultats », explique M.Abrahamson.Si le conformisme est l'un des pires ennemis de la créativité, ce n'est pas le seul.La méconnaissance des mécanismes qui font naître de nouvelles idées et la peur d'être jugé peuvent faire tout autant de ravages.Les tueurs d'idées Les êtres créatifs sont parfois dérangeants, souvent hors normes.Ils doivent savoir qu'une idée nouvelle est fragile.Ils ont intérêt à se méfier des tueurs d'idées et des préfets de discipline qu'une idée farfelue et amusante ne fait pas rire.Quant aux arguments démolisseurs qui vont du «Ça va prendre trop de temps!» au «Ce n'est pas à vous de faire ça!» en passant par «Votre idée me semble complètement folle!», il faut tenter de les éliminer.«C'est mon rôle, de dire Jocelyne Munger, mais je dois l'exercer sans brimer qui que ce soit.» Susciter la créativité est une vocation.C'est aussi une technique qu'elle maîtrise depuis plus de dix ans.Formée en arts (elle peint toujours), en design industriel et en créativité à l'Université de Montréal, Jocelyne Munger utilise des exercices apparemment anodins et des jeux simples.Elle traduit ensuite les résultats obtenus en codes de fonctionnement créatif qui tous gravitent autour de cinq attitudes : écouter, constater la résistance au changement, s'ouvrir aux idées nouvelles, prendre des risques et respecter le temps qui n'épargne pas ce que l'on fait sans lui.«Pour 100 idées trouvées, se plait-elle à rappeler, dix seront utilisables, 3 seront applicables, une seule sera réalisable.» Pour en savoir davantage www.creativite.ca ABRAHAMSON, Eric et David H.Freedman.Un peu de désordre = beaucoup de profit(s), Paris, Éditions Flammarion,2007 Cours de créativité 101 COURS suite de la page 2 Tous les jours dans À VOS MARQUES CARRIÈRES ET EMPLOIS DIRECTEUR FINANCIER Notre client, un cabinet professionnel en expansion qui exerce ses activités dans le secteur des services aux entreprises, recherche un directeur financier pour diriger ses services comptables et financiers.Ses bureaux sont situés dans le Vieux-Montréal et son effectif actuel est de 55 personnes, incluant les professionnels et le personnel de soutien.Relevant du président, le directeur financier, bilingue, détenant un titre de CMA et possédant de 4 à 5 années d'expérience pertinentes dans l'entreprise de service assumera les responsabilités suivantes : responsable du cycle comptable; élaborer les états financiers et les rapports de gestion pertinents; effectuer le contrôle interne; préparer le dossier de fin d'année; responsable de la gestion de la trésorerie; responsable des assurances professionnelles et civiles; responsable des baux; responsable des systèmes comptables informatiques ainsi que de la sécurité; superviser la paie, les rapports de CSST, la Commission des normes du travail, l'assurance emploi ainsi que le calcul des avantages imposables; responsable des avantages sociaux; superviser le personnel de l'administration (2); effectuer toutes autres tâches connexes à la comptabilité; gérer un projet de développement d'un nouveau système de facturation informatisé au cours des 12 prochains mois.Habiletés et connaissances techniques À gérer le temps des professionnels, facturation et taux facturables Pour le calcul du prix de revient À planifier, organiser, diriger et contrôler À gérer des ressources humaines Connaissance des principes comptables généralement reconnus Connaissance du logiciel informatique Quick Books Connaissances des logiciels Excel, Word, Outlook Salaire et avantages compétitifs selon le marché.Envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame Danielle Cousineau : Par courriel : rh@hd-pkf.ca Par télécopie : 514-845-3859 Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe (Poste contractuel de trois ans avec possibilité de renouvellement) Nature de l'emploi Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle, en conformité avec les valeurs et objectifs de la Corporation, l'ensemble des services reliés à la gestion des immeubles.Elle contribue à l'identification des priorités ainsi qu'à l'évaluation des résultats.Elle participe également, avec le Directeur de projet - Secteur réfection/construction, au projet de revitalisation des Immeubles Val-Martin.La personne recherchée possède un diplôme d'études universitaires en administration ou dans une discipline appropriée.Elle possède une expérience de cinq années en gestion immobilière résidentielle et en gestion de personnel.Elle se démarque par son leadership, son dynamisme, sa capacité de mobiliser les membres de son équipe et à travailler en collaboration avec différents types d'intervenants.Ses actions et ses décisions s'inspirent d'une approche client.Elle démontre son bon esprit de décision dans plusieurs contextes différents.Rémunération 50 500,00 $ à 67 300,00 $ Modalités Les personnes intéressées désirant poser leur candidature devront faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation, au plus tard le mercredi 28 mai 2008, à l'adresse suivante : Monsieur André Dénommée, directeur général Corporation d'habitation Laval 3090, boul.Le Carrefour - Bureau 200 Laval QC H7T 2J7 Télécopieur : 450.688.9023 Courriel : omhlaval@bellnet.ca Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront convoquées.Corporation d'habitation Laval Organisme sans but lucratif oeuvrant dans le domaine de l'habitation sociale et gestionnaire de 540 logements est à la recherche d'un(e) : Centre de santé et de services sociaux du Grand Littoral BELLECHASSE CHUTES-CHAUDIÈRE DESJARDINS LOTBINIÈRE NOUVELLE-BEAUCE DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES FINANCIÈRES, ENVIRONNEMENTALES ET INFORMATIONNELLES Statut du poste : Permanent temps complet Port d'attache : À déterminer dans le secteur Chutes-Chaudière Sommaire des fonctions : Sous l'autorité du directeur des ressources financières, environnementales et informationnelles, la personne titulaire de ce poste supporte le directeur dans ses responsabilités de planification, d'organisation, de direction, de contrôle et d'évaluation et elle collabore à l'offre de service de la Direction sur l'ensemble du territoire.Elle planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités et les ressources relatives au secteur environnemental (notamment : hygiène et salubrité, alimentation, services techniques, buanderie, etc.).Elle administre et coordonne les activités des services sous sa responsabilité et en évalue les résultats.Elle participe au processus de planification budgétaire de l'établissement et collabore aux suivis apportés en cours d'exercice.Elle représente la Direction lorsque requis et s'acquitte des différents mandats qui lui sont confiés par son supérieur.Exigences : Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine relié à la fonction (une maîtrise serait un atout); Posséder une expérience de trois (3) à cinq (5) ans dans des fonctions d'encadrement dans le réseau de la santé et des services sociaux.Une expérience significative dans le secteur privé est également considérée.Conditions de travail : Les conditions de travail sont établies en conformité avec le Règlement sur les conditions de travail du personnel d'encadrement du réseau de la santé et de services sociaux, classe 18 (en voie de révision).Profil recherché Leadership mobilisateur Aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, axé sur les résultats Orientation clientèle Bonne connaissance de la gestion de projets Capacité d'analyse et de synthèse Habileté à gérer le changement Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 1er juin 2008, 16 h, en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante ou par courrier électronique au : CSSS du Grand Littoral, Direction des ressources humaines 975, rue de la Concorde, Saint-Romuald (Québec) G6W 8A7 Télécopieur : 418 832-9041 - Courriel : lyne.robitaille@ssss.gouv.qc.ca www.csssgrandlittoral.qc.ca Situé dans la région de Chaudière-Appalaches, le Centre de santé et de services sociaux du Grand Littoral compte environ 2 080 employés dans ses 24 installations et offre une gamme complète de services de première ligne à une population de plus de 220 000 personnes.Il propose un milieu stimulant et enrichissant, de nombreux défis à relever et des perspectives d'emploi intéressantes.3562997A Réunissant plus de 100 millions de dollars de financement au titre de la recherche, L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé Mc Gill (IR CUSM) est l'un des plus grands centres de recherche biomédicale en Amérique du Nord.Dans le cadre de notre plan stratégique d'ensemble, nous exercerons des activités d'enseignement et de recherche avant-gardistes dans des installations de pointe.À cette fin, nous sommes à la recherche d'un candidat au poste de chef des infrastructures et des équipements.CHEF d Es in Frastru Ctur Es Et d Es équip Em Ents Le titulaire est chargé des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières qui relèvent de sa responsabilité.Il est également chargé de coordonner, avec le Département des services techniques du CUSM, les réparations et l'entretien des infrastructures de laboratoire et de recherche et de fournir l'expertise technique requise pour améliorer leur état, surveiller leur exploitation et en maintenir l'efficacité et la sécurité.Le titulaire participe aussi à la planification et à l'élaboration du programme fonctionnel technique et à la conception des principaux projets de rénovation et de construction de l'Institut de recherche.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES Baccalauréat en génie mécanique ou en physique Spécialisation en génie biomédical serait un atout Trois (3) années d'expérience connexe au travail de technicien en équipement biomédical Expérience dans un environnement de recherche biomédical constitue un atout Solide connaissance des applications de Microsoft Office et de bases de données Très bonne connaissance du français et de l'anglais, écrits et parlés Solides habiletés interpersonnelles et de communication Capacité à travailler sous pression et à gérer une charge de travail à priorités multiples dans des délais prescrits Tact, discrétion et bon jugement Capacité à travailler en équipe Nous vous offrons : salaire concurrentiel, gamme complète d'avantages sociaux (5 semaines de vacances, 13 congés fériés, entre autres) et un environnement stimulant.Nos bureaux sont situés au centre-ville de Montréal.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 21 mai 2008 à : Division des ressources humaines L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé Mc Gill 2155, rue Guy, bureau 500 Montréal (Québec) H3H 2R9 Courriel : rimuhc-hr-cv@muhc.mcgill.ca Télécopieur: 514-934 -8578 Pour de plus amples renseignements visitez nous: http://www.cusm.ca/research/ L'Institut de recherche du CUSM souscrit à l'équité en matière d'emploi.Par l'entremise de ses filiales, SFK Pâte emploie 550 personnes et exploite trois usines, dont une usine de pâte kraft située à Saint-Félicien dans la région du Lac-Saint-Jean.Cette division emploie environ 315 personnes.L'usine a une capacité de production annuelle de 375 000 tonnes métriques de pâte NBSK de qualité supérieure.L'usine fournit la pâte NBSK à différents secteurs de l'industrie papetière au Canada, aux États-Unis et en Europe qui l'utilisent dans la fabrication de produits spécialisés.Si vous aimez les défis et désirez faire partie d'une équipe gagnante, nous vous invitons à soumettre votre candidature pour le poste suivant : Titre du poste : Ingénieur(e) de projets et d'entretien Lieu de travail : Département de l'entretien et d'ingénierie, Usine de pâte Kraft, St-Félicien Responsabilités : Superviser la réalisation des projets selon les paramètres déterminés relatifs à la qualité, au procédé, à l'énergie, aux coûts, aux échéanciers ainsi qu'à la santé, la sécurité et la protection de l'environnement.Effectuer des analyses de résolution de problèmes reliés aux activités d'entretien.Coordonner les activités ISO 9000 et 14000 pour les départements de l'entretien et de l'ingénierie.Exigences : Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'ordre des ingénieurs du Québec.Posséder de 2 à 5 années d'expérience dans le domaine de la gestion de projets, de préférence dans le secteur des pâtes et papier.En plus d'exceller au niveau de la communication, la personne doit faire preuve de détermination et être proactive dans la réalisation de mandats.Connaissances informatiques (Microsoft Office).Le Bilinguisme est un atout.L'usine SFK pâte souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Envoyez votre curriculum vitae avant le 24 mai 2008 SFK pâte (Ress.Hum.) Att.Rémi Néron 4000, Chemin St-Eusèbe Saint-Félicien, QC G8K 2R6 Courriel : ressources.humaines@sfk.ca Télécopieur : (418)679-4315 Bibliothécaire de référence Bibliothèque des lettres et des sciences humaines Les candidatures doivent être reçues avant le 30 mai 2008, selon les modalités décrites sur la description détaillée.Vous trouverez une description détaillée de ce poste de même que les modalités de mise en candidature sur notre site web: http://www.drh.umontreal.ca/offres-emploi/ Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Bibliothèques La Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal est actuellement à la recherche de candidats et de candidates intéressés à occuper la fonction suivante : 3562971A Annonce 19553 La Presse Samedi 17 mai 2008 Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Centre affilié universitaire\u2014mission CLSC AGENT(E) DE GESTION À L'APPROVISIONNEMENT Poste de professionnel à temps complet permanent Sommaire des responsabilités Sous l'autorité de la chef du service des approvisionnements, la personne titulaire de ce poste assume les responsabilités relatives à la négociation et au suivi des contrats en conformité avec les lois et les règlements en vigueur.Elle doit aussi conseiller les gestionnaires et les membres de leur équipe dans les dossiers d'approvisionnement, tout en s'assurant du respect de la politique d'achat de l'établissement.Exigences Formation et expériences Formation universitaire de 1er cycle en administration; Expérience d'un an en approvisionnement à titre d'agent ou dans un poste comparable; Très bonne connaissance dans la rédaction de documents; Connaissance d'un logiciel de gestion des ressources matérielles; Maîtrise des logiciels : Lotus Notes, Word, Excel, Access; Connaissances fonctionnelles de l'anglais.Serait un atout Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux; AEC en gestion de l'approvisionnement; Affiliation professionnelle (exemples : ACGA, CAQ, AQLASSS, APA).Compétences Faisant preuve de professionnalisme et de jugement, la personne recherchée se démarque par son esprit d'analyse et de synthèse et ses habiletés professionnelles dans les domaines de la communication orale et écrite et du travail en équipe.Reconnu pour son initiative, son autonomie, sa rigueur dans le travail et son sens de l'organisation, elle possède des aptitudes pour établir des relations interpersonnelles positives.Elle a une préoccupation marquée pour le service à la clientèle et doit maîtriser le processus d'appel d'offres et de négociation de contrats.Conditions de travail Les conditions de travail sont celles en vigueur pour le personnel du réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur offre de service au plus tard le 30 mai 2008, avant 16 heures, à l'adresse suivante : Johanne Perreault, technicienne en administration Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale Direction des ressources humaines 850, rue de Beaujeu, Québec (Québec) G1J 2R6 Télécopieur : 418 524-6690 Courriel : emploi.rh.03qs@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature sera retenue.Le Centre de santé et de services sociaux de la Vieille-Capitale est un établissement multivocationnel au coeur d'un important réseau local de services où près de 4 000 personnes répondent à une population d'environ 290 000 habitants.Le CSSS de la Vieille-Capitale compte sept CLSC, huit centres d'hébergement et quatre unités de médecine familiale.Il administre des programmes régionaux ainsi que le Centre antipoison du Québec.Il assume également une mission universitaire incluant l'enseignement, la recherche, la diffusion du savoir et la formation d'une relève compétente.Pour en savoir plus, consulter le site Internet www.csssvc.qc.ca 3563051A MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE Au cours des dernières années, les programmes collégiaux en assurance de dommages ont gagné en popularité.Malgré tout, étant donné la vigueur du secteur de l'assurancededommages, la relève demeure toujours une denrée rare pour plusieurs employeurs.Depuis 2002, la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages multiplie les activités pour faire connaître et revaloriser les professions d'agent et de courtier en assurance de dommages, d'expert en sinistre et de souscripteur.«Dotée d'une curiosité intellectuelle, d'aptitudes pour le service à la clientèle, d'un sens des affaires et d'un esprit d'analyse aiguisé, une personne y trouvera un secteur d'activités riche en défis et aux belles perspectives de carrière», tient à souligner d'entrée de jeu Robert La Garde, président de la Coalition pour la promotion des professions en assurance de dommages.Protéger les biens des autres L'assurance de dommages consiste à la signature d'ententes visant à protéger les biens dans le domaine de l'automobile, de l'habitation ou des entreprises.Les personnes évoluant dans ce secteur sont appelées à jouer autant le rôle de conseiller auprès des consommateurs, en regard de différentes couvertures d'assurance, que celui d'accompagnateur auprès des clients victimes d'un sinistre (vol, incendie, inondation, accident, etc.).Le travail ne manque pas! «L'assurance est un besoin essentiel pour plus de 220 000 PME québécoises, souligne M.La Garde.De plus, avec l'hiver que nous avons connu, de nombreux biens, notamment les piscines, ont été endommagés.Les experts en sinistre sont débordés!» Le milieu de l'éducation réagit à la demande croissante pour les professionnels en assurance de dommages.M.La Garde rappelle qu'en 2002, 11 cégeps à travers la province offraient des programmes en assurance de dommages, que ce soit le diplôme d'études collégiales (DEC) Conseils en assurance et services financiers ou l'attestation d'études collégiales (AEC) en assurance de dommages.Aujourd'hui, le compte est de 24 établissements d'enseignement à travers la province, dont six dispensent le DEC de trois ans.Pour ceux et celles qui désirent poursuivre leur formation, des passerelles permettent facilement le passage à des études universitaires.Au Québec, l'assurance de dommages représente plus d'un millier d'employeurs potentiels.La démographie et les nombreux départs à la retraite jouent en faveur des nouvelles recrues.Au cours des années futures, elles auront l'occasion d'accéder rapidement aux hautes sphères de leur secteur d'activité.«L'assurance de dommages est un milieu dans lequel la flexibilité des horaires est possible, les salaires sont alléchants et les possibilités d'avancement nombreuses.Puis, au cours de sa carrière, un professionnel peut même exprimer sa fibre entrepreneuriale en lançant son propre cabinet!», ajoute M.La Garde.L'approche orientante Parmi les out i ls gratuits développés par la Coalition, on compte la trousse pédagogique d'information et d'orientation L'assurance de dommages: un domaine d'avenir ! La trousse peut être utilisée comme outil pédagogique dans le cadre de plusieurs matières au niveau du secondaire: français, mathématique, histoire, éducation économique et projet personnel d'orientation (PPO).Par ailleurs, la Coalition a mis en ligne le jeu Internet kambriolage.com, permettant de piquer la curiosité des14-18 ans.En jouant, on peut même courir la chance de gagner un i Pod Nano! Pour en connaître davantage sur les outils disponibles et pour découvrir les professions en assurance de dommages, consultez le www.chad.ca, dans la section Carrière en assurance de dommages.Cette chronique est un service de Septembre éditeur qui diffuse des informations sur les métiers et professions, les programmes de formation et l'actualité du marché de l'emploi dans son site www.monemploi.com.Relève en assurance de dommages recherchée ! CARRIÈRES est actuellement à la recherche d'un archiviste WeB Site de nouvelles de référence au Québec, Cyberpresse offre aux internautes de suivre en continu l'actualité d'ici et d'ailleurs et présente une large gamme d'informations et de services dans tous les champs d'intérêt (culture, sports, tendances, questions de société, technologies, sciences, etc.), en plus de proposer les sites spécialisés La Presse Affaires.com, Technaute.com, Mon Cinema.ca, Mon Toit.ca et Mon Volant.ca.Avec une équipe dynamique, Cyberpresse propose un cadre de travail stimulant.le POste Relevant du Chefde l'information de Cyberpresse et en collaboration avec lesautres membres de l'équipe tels les directeurs de produits, les directeurs de contenu et les journalistes au pupitre, vous assumez les responsabilités suivantes : Indexer des images, des vidéos et des sons; Vérifier et corriger les métadonnées produites par les automatismes en place; Effectuer la description de ressources numériques en appliquant des normes reconnues; Accompagner les journalistes au pupitre et les spécialistes de l'information dans la compréhension des métadonnées des objets multimédias; Construire des fichiers d'autorité pour les noms propres; Construire des thésaurus ou autre vocabulaire contrôlé pour l'indexation; Construire et maintenir la taxonomie pour tous les médias (texte, photo, vidéo, audio, etc.); Élaborer les règles booléennes utilisées pour la catégorisation automatique.les e Xi Gences Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique de la documentation; Deux (2) ans d'expérience dans l'attachement de métadonnées à des objets multimédias; Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais; Très bonne connaissance des environnements web; Connaissance générale de l'actualité; Rigueur, jugement, autonomie et initiative, curiosité, souci du détail et minutie, facilité à communiquer.la r Émun Érati On Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé et désirez travailler dans un environnement dynamique, faites parvenir votre curriculum vitae le plus rapidement possible à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Chargé/e de projets - Construction - Les Restaurants Mc Donald du Canada Limitée recherche actuellement un/e Chargé/e de projets pour travailler au sein de son équipe du Développement de restaurants au bureau régional de Montréal, situé à Dorval.Le/la candidat/e idéal/e devra posséder les compétences et les aptitudes suivantes : de trois à cinq années d'expérience pertinente en tant que chargé/e de projets d'un service de construction.un diplôme en architecture ou en ingénierie serait un atout le bilinguisme serait un atout VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CURRICULUM VITAE PAR COURRIEL À louise.brault@ca.mcd.com Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.INFIRMIÈRES, INFIRMIERS Vous cherchez un milieu de travail stimulant, humain et gratifiant?Vous êtes une personne dynamique et engagée?Le Phare, Enfants et Familles vous offre ce que vous cherchez! Le Phare, Enfants et Familles est un organisme à but non lucratif qui offre des services de répit et de soins palliatifs aux enfants atteints de maladies graves nécessitant des soins complexes, ainsi qu'à leurs familles.Située dans l'arrondissement Rosemont-Petite-Patrie et ouverte en juin 2007, La Maison André-Gratton est la 1ère maison de répit et de soins palliatifs pédiatriques au Québec.On y accueille au maximum 12 enfants pour des séjours de répit ou pour des soins de fin de vie.En plus des soins complexes requis par leur condition, les enfants y trouvent des activités adaptées; piscine, art, musique, salle Snoezelen (multi sensorielle), etc.Le personnel trouve à La Maison André-Gratton un milieu de travail humain et stimulant, un environnement chaleureux, et participe à un projet novateur dans le milieu des soins pédiatriques au Québec.POSTES OUVERTS: Temps plein Temps partiel Quart de travail de 12 heures Avantage : 1 fin de semaine sur 3 Exigences : Détenir un diplôme de l'OIIQ Avoir une expérience minimale de 1 an en pédiatrie.Profil recherché Sens aigu des responsabilités Sens de l'initiative et grande autonomie Intérêt pour les soins palliatifs pédiatriques Faire parvenir votre C.V à : Nancy Steben Coordonnatrice des soins infirmiers Par courriel : steben@phare-lighthouse.com Ou par fax : 514-954-0044 Centre de santé et de services sociaux Drummond POSTE CADRE SUPÉRIEUR GARANTIES DE TRAVAIL ET LISTE DE RAPPEL Chef du centre famille-enfant - 2e affichage (Poste à temps complet) Chef du service santé mentale 1re ligne (Poste à temps complet) Chef du service de la sécurité, des télécommunications et de la buanderie-lingerie (Poste à temps complet) Coordonnateur(trice) d'activités cliniques (Assignations soir-nuit) Infirmière incluant les spécialités (Garanties de travail temps complet 10 quarts/14 ou 7 quarts/14) Infirmière auxiliaire (Garanties de travail 7 quarts/14 et temps complet 10 quarts/14 pour période estivale) Préposé aux bénéficiaires (Garantie de travail 7 quarts/14) Technologue en radiodiagnostic (Garantie de travail 1 344 heures/année) Nutritionniste (Remplacement de congé de maternité) Technicien(ne) en électrophysiologie médicale (Remplacements de vacances et congés) Travailleur(euse) social(e) (Assignation Programme Personnes en perte d'autonomie) Agents administratifs pour la Direction des services financiers (Surcroît de 9 mois) Préposé(e) à l'entretien ménager et au service alimentaire (Garantie de travail7quarts/14, période estivale) Pour obtenir le libellé de tous les postes affichés, veuillez consulter notre site Internet.www.csssdrummond.qc.ca/recrutement.htm Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 23 mai 2008, 16 h, au : Centre de santé et de services sociaux Drummond Direction des ressources humaines, secteur dotation et développement Mme Patricia Lapierre, conseillère en dotation 75, rue Saint-Georges, Drummondville (Québec) J2C 4G6 Téléphone : 819-477-0527, poste 230; télécopieur : 819-477-7249 Courriel : csssdrummond_drh@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Est présentement à la recherche de candidats : POSTES CADRES INTERMÉDIAIRES Directeur - Directrice des soins infirmiers, 2e concours (Poste à temps complet) POSTES PROFESSIONNELS Pharmacien(ne) (Poste à temps complet) Orthophoniste (Poste à temps complet) Psychoéducateur(trice) au secteur Jeunesse (6-12 ans) (Poste à temps complet) Ergothérapeute au Programme Santé physique (Poste à temps complet) Ergothérapeute au Programme Personnes en perte d'autonomie (Poste à temps complet) Infirmière clinicienne en santé au travail (Poste à temps complet) 3561722A LA BAIE D'UNGAVA un peu plus haut\u2026 \u2026un peu plus loin ! Le Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava offre des soins de courte et de longue durée, de clinique externe et d'urgence, de clinique dentaire ainsi que des services de CPEJ, de CRJDA et de CLSC.Ces services sont offerts dans les 7 villages de la côte de la Baie d'Ungava à une population de 5000 habitants dont 90% sont inuits.Le milieu de travail est anglophone.Le Centre cherche à pourvoir les postes suivants : Directeur de la protection de la jeunesse - Directeur provincial 1 poste à temps complet permanent - Kuujjuaq Fonctions générales : Sous l'autorité de la Directrice générale, la personne assume la gestion des activités relatives à la Loi sur la protection de la jeunesse, la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et la Loi sur les services de santé et les services sociaux, en conformité avec les lois en vigueur.Elle fournit l'encadrement, la supervision et la consultation au personnel sous son autorité et assure l'élaboration et l'application des politiques relatives aux activités de sa direction.Elle gère le budget de sa direction et assure le contrôle des dépenses.Rémunération classe cadre 17.Exigences : Diplôme universitaire terminal en service social, psychologie, psychoéducation ou criminologie; un autre champ de formation pertinent ainsi qu'une expérience significative dans le même secteur d'activités pourrait être considérée; connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse (adoption et concept de protection), la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents ainsi que la Loi sur les services de santé et services sociaux; expérience pertinente au poste d'au moins cinq (5) ans, dont trois (3) ans dans une fonction de gestion.Adjoint au Directeur de la protection de la jeunesse (Article 32) 1 poste à temps complet permanent - Kuujjuaq Fonctions générales : Personne qui, sous l'autorité du Directeur de la protection de la jeunesse et Directeur provincial, assure la gestion des services relatifs à la réception et au traitement des signalements, à l'évaluation et l'orientation, à la révision, à l'adoption et à l'organisation du service d'urgence sociale en conformité avec les lois en vigueur.Elle fournit l'encadrement, la supervision et la consultation du personnel sous son autorité et assure l'élaboration et l'application des politiques relatives aux activités de son secteur.Elle gère le budget de son service et assure le contrôle des dépenses.Rémunération classe cadre 15.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en service social, psychologie ou psychoéducation; trois (3) ans d'expérience pertinente en gestion; avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse incluant l'adoption, du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents ainsi que la Loi sur les services de santé et des services sociaux; avoir une connaissance théorique et pratique des ressources familles d'accueil.Adjoint au Directeur de la protection de la jeunesse (Article 33) 1 poste à temps complet permanent - Kuujjuaq Fonctions générales : Personne qui, sous l'autorité du Directeur de la protection de la jeunesse et Directeur provincial, assure la gestion des services relatifs à l'application des mesures de la protection de la jeunesse, article 33, des ressources familles d'accueil et de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents en conformité avec les lois en vigueur.Elle fournit l'encadrement, la supervision et la consultation du personnel sous son autorité et assure l'élaboration et l'application des politiques relatives aux activités de son secteur.Elle gère le budget de son service et assure le contrôle des dépenses.Rémunération classe cadre 15.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en service social, psychologie ou psychoéducation; trois (3) ans d'expérience pertinente en gestion; connaissance des Lois de la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents; avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection ainsi que de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents; avoir une connaissance théorique et pratique des ressources familles d'accueil.Technicien en administration (comptabilité) 1 poste à temps complet temporaire pour 6 mois avec possibilité de prolongation - Kuujjuaq Fonctions générales : Effectue des travaux reliés à la gestion financière et à la planification de l'exécution de travaux complexes à caractère administratifs en faisant la cueillette et l'analyse des données.Participe à l'exécution et à la vérification de travaux administratifs de son service.Transmet aux différents services les données requises.Prépare les entrées et sorties de fonds ainsi que le recouvrement des sommes dues à l'établissement.S'assure de la signature des effets bancaires par les personnes autorisées; prépare, compile et effectue les entrées de données comptables.Fournit une assistance technique aux membres de l'équipe.Exigences : Diplôme de fin d'étude collégiales avec spécialisation en technique administrative option comptabilité; expérience pertinente minimale de trois (3) ans; l'expérience acquise dans le réseau de la santé et des services sociaux est un atout important; sens de l'analyse, initiative et grande autonomie.Technicien en administration (Paie-maître) 1 poste temporaire à temps complet pour un remplacement de congé de maternité et parental Début de la fonction: Immédiatement - Kuujjuaq Fonctions générales : Personne dont la fonction principale est la codification, la préparation et la distribution des chèques de paie.Elle est aussi responsable de la compilation des données et de la préparation des rapports requis.Exigences : Diplôme d'études secondaires; deux (2) ans d'expérience dans un secteur similaire dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux; connaissance du système de paie informatisé (Logibec).Agent de relations humaines, chef d'équipe Remplacement temps complet temporaire 18 mois - Tasiujaq Fonctions générales : Intervient auprès de la clientèle aux prises avec différentes problématiques sociales, entre autre: violence familiale, toxicomanie, suicide.Intervient également dans un contexte d'autorité : protection de la jeunesse, Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et adoption.Intervient en situation de crises.Agit à titre de chef d'équipe pour les intervenants sociaux de la communauté.Travaille selon une approche individuelle, familiale ou communautaire et en équipe multidisciplinaire.Travaille à sensibiliser la population et à la mobiliser autour de problèmes sociaux.Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle en service social, psychologie, ou psychoéducation; cinq (5) ans d'expérience clinique pertinente; connaissance des lois de la protection de la jeunesse et la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents; capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et de partager ses connaissances avec des travailleurs inuits; disponible à voyager.EXIGENCES GÉNÉRALES POUR TOUS LES POSTES : La maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits est essentielle; l'autonomie, le leadership, la facilité de communication, une grande capacité d'adaptation et une tolérance à un milieu culturel différent sont requis.Toute personne recrutée à plus de 50 kilomètres a droit aux sorties annuelles, au logement fourni (transit ou logement à partager si la situation le requiert) et aux primes nordiques prévues aux divers contrats de travail.Faire parvenir votre curriculum vitae en français et en anglais avant le 31 mai 2008, au Service des ressources humaines, Centre de Santé Tulattavik de l'Ungava, C.P.149, Kuujjuaq (Québec) J0M 1C0 Télécopieur : (819) 964-2071; courriel : ressourceshumaines.tulattavik@ssss.gouv.qc.ca Pour plus de détails, consulter le site www.santemontreal.qc.ca section offre d'emploi.Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.Dans ce texte, le genre masculin inclut le féminin.3563202A IPL, entreprise en pleine croissance, est l'un des plus importants fabricants nord-américains de produits de plastique moulé par procédés d'injection et d'extrusion.Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants : Gérant Technique Superviseur Logistique Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante et obtenir un poste qui correspond à vos attentes professionnelles, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante : IPL inc.(Usine Estrie) 2095, Dandenault Lawrenceville (Québec) J0E 1W0 ou par télécopieur au (450) 535-6922 ou par courriel à lthibaul@ipl-plastics.com 3563184A 3562466A 3562418 Logiciel Dr Tax Inc., la compagnie canadienne de logiciels d'impôt, est à la recherche de personnes enthousiastes, dynamiques et centrées sur le client pour combler immédiatement des postes au sein de son équipe.Préposé (e) au soutien fiscal et préposé (e) au soutien technique (à temps complet saisonniers) : Les candidats(es) retenus fourniront du soutien par téléphone ou par courriel pour nos logiciels d'impôt des particuliers.Notre équipe de soutien participe également aux tests de contrôle de la qualité.Veuillez soumettre votre curriculum vitaeà Kathy Spyropoulos à l'adresse suivante: kathy@drtax.ca ou par télécopieur au 514-733-8058.Représentant (e) des ventes, Québec/Maritimes et spécialiste des ventes sédentaires : Si vous êtes une personne dynamique et motivée possédant les compétences requises, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae au ar@drtax.ca ou par télécopieur au 514-733-8058.Veuillez visiter notre site Web, www.dtmax.ca, pour plus de détails.Le directeur du scrutin est responsable de l'administration du processus électoral dans la circonscription fédérale où il est nommé.Il assume des fonctions variées, motivantes et utiles, et doit posséder de l'expérience et de bonnes compétences de gestion, notamment en gestion de projets, en gestion financière, en gestion des ressources humaines, en négociation de contrats et en relations publiques.Enfin, il doit être capable d'utiliser un ordinateur.Pour être admissible au poste de directeur du scrutin, vous devez : être citoyen canadien; être âgé d'au moins 18 ans; résider dans la circonscription où vous souhaitez être nommé.Le directeur du scrutin est nommé pour un mandat de 10 ans.Il doit veiller à l'intégrité du processus électoral, et rester non partisan pendant toute la durée de son mandat.Le directeur du scrutin travaille habituellement dans son secteur de résidence habituelle, mais pendant l'élection, il peut arriver exceptionnellement qu'il soit appelé à installer son bureau et à travailler dans un autre secteur, où une proportion accrue de la population pourra être desservie.Dans ce cas, ses frais de déménagement seront payés par Élections Canada.La rémunération est fixée par règlement; les honoraires actuels sont en moyenne de 21 000 $ pour une période électorale, et de 44,51 $ l'heure en période non électorale.Ces honoraires peuvent être révisés après chaque élection.En période non électorale, le directeur du scrutin doit rester disponible pour accomplir diverses tâches à temps partiel (environ 200 heures par année), rémunérées au taux horaire fixé.Sur le site Web d'Élections Canada, à www.elections.ca, cliquez sur « Emplois - Directeurs du scrutin » pour trouver votre circonscription, et télécharger le formulaire de demande d'emploi, la description de poste et d'autres documents utiles.Pour plus de renseignements, ou pour obtenir copie de ces documents, vous pouvez également composer le 1-800-463-6868.La date limite de présentation des demandes d'emploi est le 29 mai 2008, à minuit.This employment ad is also available in English at www.elections.ca.Élections Canada est un organisme indépendant établi par le Parlement pour conduire les élections générales, les élections partielles et les référendums fédéraux.Élections Canada recherche un directeurdu scrutin pour la circonscription de : Alfred-Pellan Un ebonne occasion de servir la démocratie! getty images 3563096A Notre entreprise située à Laval, dynamique et en pleine croissance, réalise la construction et la rénovation de bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et résidentiels.Nous recherchons : - Chargé(e) de projet (3 à 5 ans d'expérience) - Contremaître (5 à 10 ans d'expérience) Connaissances informatiques seraient un atout, anglais fonctionnel Faireparvenir votreC.V.par télécopieur au (450) 665-2062 ou par courriel à info@c3-construction.com CONTRÔLEUR Notre client, situé à Laval, oeuvrant dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un contrôleur possédant 5 ans et plus d'expérience dans le domaine.Le(la) candidat(e) idéal(e) est habile en informatique, maîtrise bien les logiciels comptables, connaît bien les particularités du domaine de la construction et il est capable de travailler sous pression.La maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout certain.Veuillez faire parvenir votre c.v.à Serge Bouffard, c.a.de Labelle, Rhéaume, Proulx, c.a.par courriel s.bouffard@lrpca.com ou par télécopieur au : 450-627-4704.École privée, reconnue d'intérêt public et subventionnée par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport.Elle accueille des élèves âgés entre 4 et 21 ans, ayant une déficience intellectuelle (légère, moyenne à sévère), ou ayant des troubles envahissants du développement, ou des troubles relevant de la psychopathologie, avec ou sans handicaps associés, désire combler les postes suivants pour l'année scolaire 2008-2009: Enseignant(e)s francophones en adaptation scolaire Enseignant(e)s anglophones en adaptation scolaire QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en adaptation scolaire Détenir un permis d'enseignement du Québec Posséder de l'expérience avec notre clientèle Psychologues et Orthophonistes QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle et doit être membre en règle de votre Ordre professionnelle respective, au Québec.Doit être bilingue Posséder de l'expérience avec notre clientèle, un atout Ergothérapeutes et Physiothérapeutes QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle et être membre en règle de votre Ordre professionnelle respective, au Québec.Doit être bilingue Posséder de l'expérience avec notre clientèle, un atout Infirmières et infirmier(ère)s auxiliaires QUALIFICATIONS REQUISES: Doit être membre en règle de votre Ordre professionnelle respective, au Québec.Doit être bilingue Posséder de l'expérience avec notre clientèle, un atout Préposé(e)s aux élèves handicapés QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme de secondaire V Doit être bilingue Posséder de l'expérience avec notre clientèle, un atout Technicien(ne)s en éducation spécialisée QUALIFICATIONS REQUISES: Détenir un diplôme collégial en technique d'éducation spécialisée Doit être bilingue Posséder de l'expérience avec notre clientèle, un atout RÉMUNÉRATION La rémunération est selon la convention collective en vigueur, incluant une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous désirez faire partie d'une équipe de travail agréable et stimulante, faites-nous parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible à: ÉCOLE PETER HALL Service des Ressources Humaines 840, boul.de la Côte Vertu Ville St.Laurent, QC H4L 1Y4 FAX : 514-748-5122 E-mail: cleblanc@peterhall.qc.ca Analyste financier Ressources financières et immobilières Pour la description complète de ce poste et de ses exigences, consultez la section « Offres d'emploi » du site www.santemontreal.qc.ca.Dans la rubrique « Recherche », cliquez sur « Poste temporaire syndiqué ou syndicable non syndiqué » et choisissez « Montérégie ».Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de référence 44921, au plus tard le 30 mai 2008, au Secrétariat général-Direction des affaires administratives, des communications et de la qualité, ASSS de la Montérégie, 1255, rue Beauregard, Longueuil (Québec) J4K 2M3.Courriel : n.belanger@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.3563215A Un enfant sur cent naît avec une malformation ou une maladie cardiaque.La Fondation québécoise pour les enfants malades du coeur soutient ces enfants et leurs parents.Aidez-nous à maintenir notre engagement en leur faveur.1-800-EN COEUR www.fondationencoeur.com Située au coeur de la Mauricie, la nouvelle Ville de Shawinigan offre à ses 53 000 citoyens, des services accessibles, une qualité de vie et une situation géographique exceptionnelle.La Ville de Shawinigan est à la recherche de candidats intéressés à joindre une organisation municipale dynamique et motivés à relever les défis du poste de : Directeur du Service de l'aménagement du territoire Concours SRH-2008-13 Relevant du directeur général, vous serez responsable de planifier, diriger et contrôler les activités relatives à l'aménagement et à la mise en valeur du territoire.Vous devrez également voir à l'application et au respect des règlements municipaux et à l'émission des permis.Vous agirez à titre de conseiller auprès du directeur général sur toutes questions concernant votre champ d'action et serez également responsable des activités reliées à la gestion des ressources humaines et financières de votre service.Détenant un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme, vous êtes membre de l'Ordre des urbanistes du Québec ou vous possédez un diplôme universitaire dans une discipline reliée au poste.Vous cumulez sept (7) années d'expérience pertinente, de préférence dans le milieu municipal.Vous maîtrisez la langue française parlée et écrite et possédez une bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel).Vous faites preuve d'une très bonne capacité d'analyse et de synthèse et vous vous distinguez par votre capacité de mobilisation.On vous reconnaît de grandes habiletés pour la communication et une personnalité permettant d'entretenir d'excellentes relations interpersonnelles.Une propension à mettre en oeuvre un service axé sur la qualité et sur l'approche client est essentielle.Le salaire et les avantages sociaux sont établis en fonction de la politique sur les conditions de travail du personnel cadre et certains employés non syndiqués de la Ville de Shawinigan.Vous devez faire parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d'une copie des attestations de formation requises, avant 16h30, le 30 mai 2008, à : Ville de Shawinigan, Service des ressources humaines Concours SRH-2008-13 Case postale 400, Shawinigan (Québec) G9N 6V3 Télécopieur : 819 536-5405 Courriel : ressourceshumaines@shawinigan.ca Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Nous vous remercions à l'avance de votre candidature.Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Sous l'autorite de la Directrice des services de readaptation, la personne titulaire de ce poste d'encadrement secondera celle-ci dans ses responsabilites cliniques et contribuera au developpement du volet clinique de la Direction des services de readaptation.CARACTERISTIQUES ET ATTENTES DU POSTE .Supporter les chefs de services en agissant a titre d'expert conseil aux plans clinique et conceptuel ainsi que lors de l'implantation de projets.Participer au developpement de programmes (en lien avec la DDPQ) pour qualifier la pratique dans les services de readaptation et en assurer l'evaluation et les suivis.Responsable du respect et de l'application des lois, reglements, politiques et procedures en vigueur dans l'etablissement de meme que des processus cliniques, collaborer a la definition des besoins d'information de gestion tant aux plans clinique et administratif.Assurer les liaisons avec le service de l'acces aux ressources d'hebergement pour l'ensemble de la clientele de la direction via le mouvement des beneficiaires et developper des outils de suivi pour les differents projets existant dans la direction.Animer des groupes de travail lors de l'implantation de nouvelles pratiques cliniques en readaptation et agir comme responsable du protocole de l'encadrement interne au sein de l'etablissement.Assumer toutes autres taches demandees par la Directrice des services de readaptation.EXIGENCES DU POSTE La personne titulaire de ce poste devra posseder : 3 Un diplome de premier cycle en psychoeducation; 3 Un diplome universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriee (une experience jugee pertinente pourra compenser l'absence de diplome de 2e cycle); 3 Une experience clinique d'au moins cinq (5) ans dont trois (3) en gestion au niveau d'un centre jeunesse, de preference; 3 Connaissance approfondie du modele psychoeducatif et de l'approche cognitive comportementale relies aux services de readaptation en internat; 3 Doit avoir une bonne capacite de redaction.REMUNERATION ET HORAIRE DE TRAVAIL Le lieu de travail est St-Jerome.La classe salariale de ce poste est 16 S'il vous plait faire parvenir votre curriculum vitae a l'attention de madame Nicole L.Bleau, Direction du developpement organisationnel et de la planification au plus tard le 31 mai 2008 a 16 heures.Par courriel : nicole_bleau@ssss.gouv.qc.ca, par telecopieur : 450-436-4811, par la poste : 500, boul.des Laurentides, bur.241, St-Jerome (Quebec) J7Z 4M2.Le Centre jeunesse des Laurentides est un etablissement public du reseau de la sante et des services sociaux dont la mission s'effectue, entre autres, dans le cadre d'application de la loi sur la protection de la jeunesse (LPJ) et la loi sur le systeme de justice penal des adolescents (LSJPA).Son action vise a donner des services specialises aux jeunes et aux familles des Laurentides qui vivent de grandes difficultes personnelles, familiales ou sociales.Adjoint(e) a la Direction des Services de Readaptation (Secteur clinique) Fonde en 1969, le College Montmorency est la seule institution d'enseignement collegial a Laval.Il accueille une population etudiante d'environ 5 800 eleves a l'enseignement regulier, dans l'un ou l'autre des cinq programmes preuniversitaires ou des 19 programmes de formation technique offerts.Le College compte sur la competence et le devouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 546 enseignantes et enseignants au secteur regulier et de 106 a la formation continue.Le College souscrit au principe d'egalite des chances dans l'emploi.Il applique un programme d'acces a l'egalite a l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.La Fondation Montmorency sollicite actuellement des candidatures pour combler un poste de : DIRECTEUR GENERAL OU DIRECTRICE GENERALE La Fondation du College Montmorency est a la recherche d'une personne qualifiee et dynamique pour le poste de directeur ou de directrice general/e.La Fondation Montmorency a pour objectif d'aider le College a remplir sa mission educative et offrir aux eleves une formation de qualite, en lui apportant un appui financier important.Organisme sans but lucratif ayant son propre conseil d'administration compose majoritairement de gens d'affaires, la Fondation collabore ainsi au developpement et au rayonnement du College Montmorency.Description sommaire de la fonction La personne recherchee doit faire preuve de leadership dans la gestion de la Fondation, en respectant la mission, les reglements generaux, les politiques et les procedures etablies.Sous l'autorite du President de la Fondation et de son conseil d'administration, la personne gere l'ensemble des activites administratives et de collecte de fonds de la Fondation, en collaboration avec les membres du conseil et du personnel administratif compose de deux employees.Profil recherche Vous avez une bonne connaissance de la realite du milieu de l'enseignement collegial.Vous devez faire preuve de leadership, etre rassembleur, accorder une grande importance au travail d'equipe.En plus d'etre un excellent communicateur, vous devez posseder la capacite de concretiser des projets de collecte de fonds, de solliciter la collaboration du milieu, ainsi qu'avoir des aptitudes a l'administration, a la supervision et a l'organisation d'evenements; avoir beaucoup d'entregent et de facilite a batir un reseau de contacts au sein de la communaute lavalloise, dont celle du milieu des affaires.Qualifications requises Detenir un diplome de premier cycle dans une discipline appropriee, notamment en administration.Posseder au moins 5 ans d'experience en philanthropie, en gestion, en collecte de fonds et en developpement.Excellente maitrise de la langue francaise et des outils informatiques dans un environnement Windows.Remuneration Entre 50 000 $ et 65 000 $, selon l'experience.Les personnes interessees doivent faire parvenir leur candidature accompagnee de leur curriculum vitae, ainsi que d'un texte d'au maximum deux pages faisant valoir leurs qualifications et decrivant leurs motivations a exercer la fonction, et ce, avant le lundi 26 mai 2008, 16 h, a l'attention de madame Denyse Blanchet, par telecopieur au 450-975-6157 ET par courrier electronique a l'adresse suivante : drh@cmontmorency.qc.ca.Cette offre d'emploi est aussi disponible sur le site Internet a www.cmontmorency.qc.ca (Faire carriere a Montmorency) Les nouveaux defis quotidiens vous stimulent?Vous aspirez a travailler dans un milieu remunerateur, creatif, en constante evolution, axe sur le service a la clientele et ou la qualite prime?Si tel est le cas, les Services de Recours collectifs Crawford (Montreal, Quebec) a peut-etre l'emploi tout designe pour vous.Crawford est le plus important prestataire independant de solutions de gestion des sinistres au monde.Nous elargissons nos rangs dans notre equipe des Services de Recours collectifs afin de repondre a une augmentation soutenue de notre volume d'activite partout au Quebec.Crawford a de nombreux postes a combler partout au Quebec, notamment dans les domaines suivants: .Evaluateur ou evaluatrice de recours collectifs .Operateur ou operatrice de scanner .Commis de soutien a la salle de courrier Si vous avez une passion pour le service a la clientele, un engagement a une qualite exceptionnelle, et vous cherchez une compagnie qui vous offrira un parcours de carriere rempli de possibilites, nous voulons vous connaitre.Pour plus d'informations sur les postes ci-dessus, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae comme suit : Par courriel: cv@crawco.ca Par telecopieur : 519-578-3158 Crawford est un employeur souscrivant au principe d'equite en matiere d'emploi.Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, Crawford veille a ce que personnenese voit refuserdespossibilites d'emploioudes avantagespourdes raisons qui n'ont rien a voir avec la capacite ou les competences et cherche aussi a conserver unemain-d'oeuvrerepresentative des femmes, desautochtones, despersonnes ayant une limitation fonctionnelle et desmembres des minorites visibles.Crawford se donne pour mission de reperer et d'abolir toute politique et pratique discriminatoire qui s'inscrirait dans les processus de recrutement, de selection et d'embauche, de promotion, de formation, de conservation des effectifs et de cessation d'emploi, et ce, a tous les echelons et dans toutes les categories d'emploi.www.crawfordandcompany.ca Les Services de Recours Collectifs Crawford (Montreal, Quebec) recherche des candidats pour leur bureau de Montreal Fonde en 1969, le College Montmorency est la seule institution d'enseignement collegial a Laval.Il accueille une population etudiante d'environ 5 800 eleves a l'enseignement regulier, dans l'un ou l'autre des cinq programmes preuniversitaires ou des 19 programmes de formation technique offerts.Le College compte sur la competence et le devouement de son personnel de quelque 850 personnes, dont plus de 546 enseignantes et enseignants au secteur regulier et de 106 a la formation continue.Le College souscrit au principe d'egalite des chances dans l'emploi.Il applique un programme d'acces a l'egalite a l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees.Le College Montmorency sollicite actuellement des candidatures pour combler un poste de : Directeur ou Directrice du service informatique Deuxieme concours : C2008-015-230-01 Sous l'autorite de la Directrice generale, le directeur ou la directrice du service informatique exerce la responsabilite et l'exercice des fonctions de gestion (planification, organisation, direction, controle et evaluation) de l'ensemble des programmes, des activites et des ressources ayant trait a la gestion des ressources informatiques associees autant au reseau administratif qu'au reseau pedagogique.Le directeur ou la directrice definit les orientations, elabore le plan de developpement et les strategies d'implantation, definit le plan de travail et les presente a la direction generale.Il ou elle en gere la realisation en fonction de la Mission et du Plan strategique du College, prevoit les ressources humaines requises, procede a la selection du personnel conformement aux regles en vigueur.Il ou elle informe le personnel sous sa responsabilite et le dirige notamment quant a l'accueil, a l'integration au travail, au contenu et a la repartition des taches, au perfectionnement, a l'application de politiques de personnel et de conditions de travail et procede a l'evaluation du rendement.Le directeur ou la directrice etablit les previsions budgetaires pour les secteurs d'activites sous sa responsabilite et les presente a la direction generale pour approbation, administre le budget, questionne les ecarts, prend les mesures correctrices appropriees.Profil recherche : La personne recherchee possede d'excellentes connaissances dans l'application des regles de gestion.Elle possede les habiletes pour une communication efficace, est reconnue pour son ouverture d'esprit, son engagement et sa transparence.Elle demontre une forte capacite pour le travail d'equipe et la gestion d'equipes de travail.Capable de travailler sous pression, elle demontre un esprit de decision s'illustrant par des realisations concretes et par l'atteinte des objectifs fixes.Elle se distingue par ses habiletes de gestion dans un contexte de changement.Elle fait preuve de vision et adhere au projet educatif du College.Elle detient un diplome universitaire de premier cycle en informatique et cinq (5) annees d'experience pertinente en gestion, preferablement dans une institution d'enseignement.Elle possede d'excellentes habiletes de communication a l'oral et a l'ecrit (la connaissance de l'anglais serait un atout) et elle est disponible a travailler selon un horaire variable.La remuneration sera etablie selon le Reglement determinant certaines conditions de travail des cadres des colleges d'enseignement general et professionnel presentement en vigueur (de 74 307 $ a 99 077 $).Les personnes interessees doivent faire parvenir leur candidature accompagnee de leur curriculum vitae ainsi que d'un texte d'au maximum deux pages faisant valoir leurs qualifications et decrivant leurs motivations a exercer la fonction, et ce, avant le lundi 26 mai 2008, 16h par telecopieur au 450-975-6157 ET par courrier electronique a l'adresse suivante: drh@cmontmorency.qc.ca Cette offre d'emploi est aussi disponible sur le site Internet a www.cmontmorency.qc.ca (Faire carriere a Montmorency) est actuellement a la recherche d'un anal Yste, recherche mar Ket InG Reconnu pour sa qualite et la pertinence de son contenu, le quotidien La Presse offre une couverture et une analyse de l'actualite internationale, nationale et regionale.Avec plus de 800 employes, La Presse propose un cadre de travail stimulant et dynamique.La Presse fait partie de Gesca, une entreprise en plein developpement dont les differentes filiales publient des quotidiens, notamment La Presse et Le Soleil; des sites web d'information, avec Cyberpresse et ses divisions; de nombreux magazines specialises, avec Les Editions Gesca; ainsi que des livres, avec Les Editions La Presse et Septembre editeur; en plus de produire differentes emissions de television, avec La Presse Tele.le POste Vous offrezunsupportmarketing et statistiqueanotre equipe desventespublicitaires.Pour ce faire, vous etes appele a compiler et analyser des donnees statistiques et autres dans le but de produire des rapports, de meme qu'a effectuer la creation, la redaction et la mise en page de presentations de vente.les eXIGences Baccalaureat au cours duquel des notions en recherche et marketing ont ete acquises; Une(1)atrois (3)anneesd'experiencedansledomainedela publicite, dumarketing, des sondages oudes medias ecrits; Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Power Point, Excel, Outlook, Access) et d'Internet; Excellent francais oral et ecrit et bilinguisme (francais et anglais); Bonne capacite d'analyse, faire preuve d'initiative, d'un bon sens de l'organisation, d'autonomie et de creativite.la r Emun EratIOn Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'une gammecomplete d'avantages sociaux.Si vous etes interesse, faites-nous parvenir votre curriculum vitae a : L'emploi du masculin vise essentiellement a alleger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur interet, mais seules les personnes selectionnees feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Le Campus de Moncton sollicite des candidatures pour le poste suivant : PROFESSEURE OU PROFESSEUR EN DROIT (POSTE TEMPORAIRE D'UN AN) Entree en fonction : le 1er juillet 2008 Fermeture du concours : le 23 mai 2008 Pour une description detaillee de ce poste et pour postuler, veuillez consulter la section Postes a pourvoir .Campus de Moncton sous la rubrique L'UdeM en bref de notre site Web, au www@umoncton.ca.L'Universite de Moncton souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi.www.umoncton.ca/resshum 3563137A Deux postes de maitres de langue SONT PRESENTEMENT DISPONIBLES DANS LES CHAMPS DISCIPLINAIRES SUIVANTS : .Anglais .Francais langue seconde Traitement : selon la convention collective SPUQ-UQAM (unite de negociation des maitres de langue) Une description detaillee de ces postes, incluant les exigences, les dates d'entree en fonction et les delais pour poser votre candidature, est disponible sur notre site Internet a www.rhu.uqam.ca.L'Universite souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et un programme d'equite en emploi pour les femmes, les membres des minorites visibles, les autochtones et les personnes handicapees.Toutes les personnes qualifiees sont invitees a poser leur candidature.La priorite sera donnee aux Canadiennes, Canadiens et aux residentes, residents permanents.3563070A BABILLARD La place J.R.Lefebvre se refait une beaute Le visage du centre-ville de Coaticook sera profondement transforme.Pres de 2,5 millions de dollars seront investis a la place J.R.Lefebvre pour agrandir le batiment et le renover.Cet investissement donne le coup d'envoi a une serie d'actions concretes pour revitaliser le secteur.La place J.R.Lefebvre abrite des magasins et des services gouvernementaux.Le batiment sera agrandi de 10 000 pieds carres pour y loger une clinique et une pharmacie.Le nouveau centre medical reunira 12 medecins.Par ailleurs, la facade de la place commerciale sera redessinee et de la brique sera installee.Pour appuyer cette initiative, la Ville injecte 250 000$ pour amenager 125 places de stationnement derriere l'ancien Provigo, qui est ferme depuis avril.Les travaux doivent commencer la semaine prochaine et etre termines en novembre prochain.www.radio-canada.ca Penurie d'ambulanciers en Abitibi La penurie d'ambulanciers frappe autant l'Abitibi-Temiscamingue que le reste du Quebec.Il manque actuellement une dizaine d'ambulanciers dans la region pour repondre a la demande.Ce manque de personnel force les dirigeants des sixentreprisesambulancieresregionales a annuler des quarts de travail.Ce qui fait que si une urgence survenait, ce serait l'ambulance de la ville voisine qui serait appelee en renfort, ce qui pourrait prendre jusqu'a une heure d'attente.Depuis le debut de 2008, ca arrive de plus en plus souvent.Comme au mois de mars, on a ferme au moins sept jours juste pour Abi Temis dans la region.Actuellement, c'est a Amos que la situation est la plus criante.On a ferme a Val-d'Or, a Ville-Marie, a Rouyn, a Malartic, a Barraute, presque partout d'ailleurs, indique le president d'Ambulances Abi Temis, Andre Vezeau.L'Abitibi-Temiscamingue compte 20 vehicules ambulanciers pour couvrir la region.www.radio-canada.ca Passage simplifie entre le cegep et l'universite Au cours de la derniere annee, des travaux conjoints, menes entre les representants du cegep de l'Outaouais et de l'Universite du Quebec en Outaouais (UQO), ont permisd'identifierdesmesuresqui faciliteront la transition des diplomes du programme de Technique d'education specialisee du cegep de l'Outaouais vers le programme de baccalaureat en psychoeducation de l'UQO.Lors de la signature de l'entente, le directeur du Module de la psychoeducation de l'UQO, Jean Gervais, a confirme que les finissants du programme de Technique d'education specialisee du cegep de l'Outaouais pourront se voir reconnaitre jusqu'a 10 cours (30 credits) dans le programme de baccalaureat en psychoeducation.Ces reconnaissances d'acquis sont basees sur une analyse detaillee des contenus des activites offertes au niveau collegial.Les etudiants vises par cette mesure profiteront donc d'un cheminement d'etudes universitaires plus court dans un domaine qui correspond tout a fait a leurs interets de carriere.Le Babillard est un service de Septembre editeur qui diffuse des informations sur le marche du travail dans son site www.monemploi.com TENDANCES Tous les jours dans CARRIERES 8 C A R R I E R E S L'Académie Antoine-Manseau est un établissement d'enseignement secondaire privé mixte, accueillant 800 élèves.Prenant la relève du Séminaire de Joliette en 1986, l'Académie rayonne dans son milieu et est bien implantée dans la communauté environnante.Dispensant le Programme d'éducation internationale (PEI), l'Académie est reconnue pour la qualité de son environnement éducatif et des services offerts.L'école cherche à combler le poste de : Directeur(trice) général(e).Fonctions et responsabilités Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale : Élabore et supervise la mise en oeuvre du plan de développement de l'institution; Assure la promotion et la réalisation du projet éducatif; Assume la responsabilité de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières; Préside à l'élaboration des politiques des différentes unités administratives.Qualifications Diplôme universitaire de 2e cycle ou l'équivalent; Dix ans d'expérience en éducation dont au moins cinq ans dans un poste de gestion; La connaissance du Programme d'éducation internationale et du milieu de l'enseignement privé constitue un atout.Exigences L'Académie Antoine-Manseau recherche une personne possédant : Une vision claire du développement d'une école privée; L'aptitude à susciter et à gérer l'innovation; Le sens de la planification et de l'organisation; Un leadership et un dynamisme mobilisateur; La capacité et le goût de travailler en équipe; Une excellente maîtrise de la langue française; Une grande disponibilité.Rémunération et avantages sociaux Selon la Politique de gestion en vigueur dans l'établissement.Entrée en fonction Le 4 août 2008.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d'une lettre de deux pages au maximum expliquant leur intérêt pour le poste au plus tard le 30 mai 2008 à 16 h.Concours : DG Académie Antoine-Manseau C.P.410, Joliette (Québec) J6E 3Z9 450 753-4271 Courriel : diane.lavallee@amanseau.qc.ca Télécopieur : 450 753-3661 P.S.Seules les personnes qui auront été retenues en sélection recevront une communication de notre part.VOUS DÉSIREZ RELEVER DES DÉFIS FAITES ÉQUIPE AVEC NOUS PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES EN VÉRIFICATION FINANCIÈRE À QUÉBEC ET À MONTRÉAL Le Vérificateur général du Québec est un acteur important de notre système parlementaire.Il a pour mission de favoriser, par la vérification, une saine gestion des deniers publics.Il exerce, en toute indépendance, ses mandats auprès des ministères, des organismes et des entreprises du gouvernement ainsi qu'auprès des entités des réseaux de l'éducation et de la santé et des services sociaux.Le Vérificateur général du Québec est à la recherche de comptables agréés (CA), de comptables généraux licenciés (CGA) ou de comptables en management accrédités (CMA) possédant jusqu'à huit années d'expérience en vérification financière.Le Vérificateur général du Québec est également à la recherche de stagiaires CA, CGA et CMA.Consultez notre site Internet (www.vgq.qc.ca) pour obtenir des informations additionnelles relativement aux attributions reliées aux emplois offerts, aux conditions d'admission, au traitement annuel offert en fonction de l'expérience ainsi que des modalités d'inscription.Pour de plus amples renseignements, n'hésitez pasàcommuniquer avec Mme Karine Bastille, du Service des ressources humaines, au 418 691-5931, poste 4012 ou par courriel à : karine.bastille@vgq.qc.ca.Pour être accepté, le formulaire « Offre de service » ainsi que tous les documents pertinents doivent parvenir au Service des ressources humaines du Vérificateur général du Québec au 750, boulevard Charest Est, bureau 300, Québec (Québec) G1K 9J6.3563152A est actuellement à la recherche de JOurnal Istes au PuPItre (POstes à tem Ps Part Iel) de JOur et de sOIr, se Pt (7) JOurs/sema Ine Regroupant les sites Cyberpresse.ca, La Presse Affaires.com, Mon Cinema.ca, Mon Toit.ca, Mon Volant.ca et Technaute.com, Cyberpresse propose une des vitrines les plus dynamiques de l'information francophone en ligne au pays.Profitant de la plus grande salle de nouvelles virtuelle au pays, sa large couverture de l'actualité, ses blogues, ses services et ses sections spécialisés en font une référence incontournable.Cyberpresse et ses sites spécialisés sont la propriété de Gesca Développement, filiale de Gesca, une entreprise spécialisée dans l'édition de journaux, de sites web, de magazines, de livres et d'émissions de télévision.le POste Relevant du Chef de l'information, le journaliste au pupitre veille à l'intégration et à la mise à jour des contenus rédactionnels et des photos sur le site à partir de différentes sources.Il surveille l'actualité et rédige à l'occasion des textes originaux.Il effectue un travail de réécriture des titres et des amorces de dépêches tout comme des bas de vignette de photos.les eXIGences Baccalauréat en journalisme, en communication ou discipline connexe; Un (1) à trois (3) ans d'expérience en journalisme, dont un an dans le milieu Internet; Habileté avec les logiciels de traitement de texte et d'images; Parfaite maîtrise de la langue française et maîtrise de l'anglais (oral et écrit); Capacités de discernement et de jugement éditorial; Capacité à travailler en équipe, autonomie et esprit créatif.la r Émun ÉratIOn Nous offrons une rémunération concurrentielle.Si vous êtes intéressé, faitesnous parvenir votre curriculum vitae à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.service des ressources humaines rhumaines@lapresse.ca Situé dans le centre-est de l'île de Montréal, le CSSS de Saint-Léonard et Saint-Michel regroupe les CLSC de Saint-Léonard et de Saint-Michel ainsi que les centres d'hébergement de Saint-Michel, des Quatre-Temps et des Quatre-Saisons.Disposant d'un budget de 57,8 millions de dollars et comptant quelque 1 000 employés, le CSSS offre des services de 1re ligne à une population multiethnique de 123 000 personnes et des services d'hébergement permanent à 448 personnes en perte d'autonomie.Le CSSS entend assumer sa responsabilité populationnelle dans le but de favoriser le cheminement de la clientèle à travers les différents programmes et services.Agent(e) de gestion du personnel Santé et sécurité au travail 1 poste permanent à temps complet Pour de plus amples détails sur cet emploi, consultez le site Web www.santemontreal.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 30 mai 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS de Saint-Léonard et Saint- Michel, 3130, rue Jarry Est, Montréal (Québec) H1Z 4N8.Télécopieur : 514 593-7400.Courriel : dotation.slsm@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes retenues seront avisées.Centre de santé et de services sociaux de Saint-Léonard et Saint-Michel Le CSSS de Saint-Léonard et Saint-Michel a pour mission de contribuer à l'amélioration de la santé globale, du bien-être et des conditions de vie de la population par des services accessibles, intégrés et de qualité en assurant la continuité, notamment par des actions de prévention et de promotion de la santé, et ce, en concertation avec les partenaires de la communauté.3563150A Organisme sans but lucratif relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux, Urgences-santé offre des services préhospitaliers d'urgence sur les territoires des villes de Montréal et de Laval.Traitant quelque 339 000 appels d'urgence par année, il est le plus important service du genre au Canada.CHEF DU SERVICE DES ARCHIVES CLINIQUES Relevant de l'adjoint au directeur et chef du programme d'amélioration continue de la qualité, vous planifierez et coordonnerez les activités du service des archives cliniques dont vous dirigerez, superviserez et encadrerez également le personnel.Vous assurerez aussi la constitution, le classement, la conservation et l'épuration des dossiers de chaque usager, et ce, dans le respect de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels et de la Loi sur les archives.Enfin, vous participerez à la planification, à la production, à la vérification et à l'analyse des rapports de statistiques du système informatisé en recherche et assurance de la qualité (SIRAQ).À votre DEC en archives médicales et à votre statut de membre de l'AQAM s'ajoutent au moins 4 ans d'expérience en gestion d'un service d'archives médicales et une bonne connaissance des applications informatisées liées à la gestion des dossiers d'archives cliniques.Un diplôme de 1er cycle jumelé à une formation en archivistique constitue un atout.Faisant preuve de leadership, d'autonomie et d'initiative, vous êtes capable de travailler en équipe et de développer une vision stratégique concernant la contribution de votre service au processus évolutif de l'organisation.Un grand souci du service à la clientèle et un bon sens des responsabilités complètent votre profil.Rémunération : Le salaire annuel se situe entre 51 172 $ et 66 521 $ (classe 12, en révision).Urgences-santé vous offre un milieu de travail stimulant et de nombreux avantages, dont des lieux de travail facilement accessibles en transport en commun ainsi qu'un régime d'assurances collectives et de retraite.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le numéro de référence CSAC-PRE-1705, au plus tard le 30 mai 2008, à la Direction des ressources humaines, Urgences-santé, 3232, rue Bélanger, Montréal (Québec) H1Y 3H5.Télécopieur : 514 723-5791.Courriel : emploi@urgences-sante.qc.ca Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.Urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité.L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.www.urgences-sante.qc.ca Une équipe engagée, des soins de qualité 3563134A L'UQTR est une jeune université à dimension humaine solidement implantée dans son milieu et résolument branchée sur le monde scientifique.Avec ses 150 programmes d'études, dont plusieurs sont uniques au Québec et au Canada, l'UQTR se démarque grâce au dynamisme de sa communauté et à l'expertise de son corps professoral.Professeurs Département Discipline Chimie-biologie Biochimie cellulaire et moléculaire Chiropratique Sciences cliniques en chiropratique (Diagnostic et symptomatologie) Génie industriel Industrie des services et logistique Lettres et communication sociale Production culturelle mass médiatique Psychoéducation Problématiques de dépendances Psychologie Psychologie sociale Sciences de l'activité physique Kinésiologie Sciences cliniques en podiatrie - Médecine podiatrique 1 poste clinicien à demi-temps - Orthopédie podiatrique 1 poste clinicien à demi-temps Sciences comptables Synthèse/certification Comptabilité financière/ comptabilité demanagement Fiscalité Sciences de l'éducation Didactique des sciences Didactique du français et formation pratique Sciences de la gestion Finance corporative Économie industrielle Systèmes d'information Sciences humaines Histoire du XVIIIe siècle canadien : institutions et culture Sciences infirmières Soins aigus ou chroniques 1 poste clinicien L'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique constituent les fonctions de ces postes, qui sont pour la plupart réguliers, sauf autrement indiqué dans la liste ci-dessus.L'entrée en fonction est prévue le 1er août 2008 (ou autre date à convenir avec l'Université) et le traitement sera établi selon la Convention collective des professeurs et professeures.L'embauche est sous réserve de l'approbation des instances.Une connaissance fonctionnelle du français est exigée pour ces postes.Toutes les personnes compétentes sont invitées à poser leur candidature, mais la priorité sera donnée aux Canadiens et aux résidents permanents.Consultez notre site Web pour les descriptions complètes.Veuillez faire parvenir votre candidature, accompagnée de deux (2) copies de votre curriculum vitæ, avant 17 h le 2 juin 2008 (20 juin 2008 pour les départements de chimie-biologie et de psychologie), à M.Éric Hamelin, directeur, Servicede lagestion des personnels, Université du Québec à Trois-Rivières, 3351, boul.des Forges, C.P.500, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H7.Télécopieur : 819 376-5103.Courriel : SGP@uqtr.ca L'utilisation du masculin dans le texte, conforme à l'usage, ne vise qu'à son allègement stylistique.Nous souscrivons à un programme d'accès à l'égalité en emploi.3563156A FLORENT FRANCOEUR COLLABORATION SPÉCIALE Chaque année, l'évaluation du rendement est la bête noire de nombreux employés.À cette idée, ils éprouvent une appréhension qui n'a d'égal que leur sentiment d'impuissance devant leur supérieur pendant la rencontre d'évaluation.Bien sûr, ils ont un problème\u2026 Le problème, c'est leur façon d'envisager l'évaluation du rendement, comme une comparution en cour, devant un juge impitoyable dont les décisions sont sans appel.Mais l'évaluation du rendement, ce ne devrait pas être une épreuve pénible qui crée des frictions entre le patron et l'employé.Elle devrait être un processus positif où les deux parties jouent un rôle important.Le but étant de permettre à l'employé de progresser vers la réalisation de ses objectifs.L'évaluation a comme but d'apprécier votre rendement, soit de faire avec votre supérieur un suivi de l'atteinte des objectifs fixés l'année précédente.Elle peut aussi être l'occasion d'évaluer votre sens des responsabilités, votre efficacité au travail, votre intégrité, la qualité de votre travail, votre capacité de gérer le changement, votre esprit d'équipe, votre sens de l'innovation, votre respect du client, votre assiduité et votre ponctualité.Et ainsi de suite\u2026 Votre supérieur devrait en profiter pour vous donner une rétroaction sur la situation telle qu'il la perçoit et pour évaluer votre progression depuis la dernière évaluation.L'évaluation du rendement permet également de fixer de nouveaux objectifs ainsi que d'établir ou de rectifier votre plan de perfectionnement et de formation.Cela, en vue de corriger les lacunes qui auront été constatées.Généralement, votre augmentation salariale annuelle ou, s'il y a lieu, votre prime au rendement sont déterminées à la suite de l'évaluation.Préparez-vous ! Sachez que vous êtes responsable de votre préparation à cette rencontre où vous aurez un rôle important à jouer.Si votre patron - comme ce serait recommandé - vous a remis un exemplaire du formulaire d'évaluation du rendement, vous pourrez faire une autoévaluation préalable à la rencontre.Réfléchissez à vos forces et à vos faiblesses, à vos objectifs futurs.N'hésitez pas à poser des questions et à demander des précisions à votre supérieur, si nécessaire.Les divers facteurs sur lesquels votre rendement sera évalué doivent être clairs, sans équivoque.Vous devrez présenter vos résultats.Alors, notez vos progrès qui sont en lien direct avec la poursuite de vos objectifs (avec chiffres à l'appui) et pour lesquels vous aimeriez obtenir une rétroaction.Grâce à cet autodiagnostic, vous serez en mesure de dialoguer avec votre supérieur immédiat.Pendant la rencontre d'évaluation, ce sera le moment d'informer votre superviseur des difficultés que vous éprouvez, de déterminer si vous avez besoin d'assistance et d'élaborer, conjointement avec lui, des moyens de surmonter ces obstacles.Vous en profiterez aussi pour lui demander quelles sont ses attentes envers vous et pour fixer, conjointement, vos objectifs pour l'année qui s'en vient.Souvenez-vous que l'évaluation du rendement n'est pas un processus à sens unique.Votre supérieur aura des observations à vous faire, vous aurez des commentaires à formuler\u2026 Donc, écoutez attentivement, ayez une attitude ouverte.Ne vous laissez pas envahir par des perceptions ou des sentiments négatifs.Cela vous empêcherait de saisir correctement les propos de votre superviseur et d'y répondre avec sang-froid et justesse.C'est ainsi, par une participation active et pertinente, que l'évaluation de votre rendement deviendra un processus en évolution, d'année en année, et non pas, comme c'est parfois le cas, une simple mascarade.Sa réussite dépend en grande partie de vous.Alors, prenez les choses en main, profitez de cette démarche et tirez-en le meilleur parti pour votre avenir professionnel.Florent Francoeur, CRHA, est président- directeur général de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec.Dès lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail de l'Ordre : www.orhri.org L'évaluation, un mal nécessaire.CARRIÈRES cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Relevant de la direction de la formation professionnelle, vous effectuerez les activités générales en secrétariat telles que la rédaction de divers documents, la gestion d'agenda, l'organisation des réunions, le suivi des appels, la correspondance et la préparation de présentations.Profil recherché : Secrétaire La Commission de la construction du Québec (CCQ) joue un rôle actif dans le développement de l'industrie de la construction.De concert avec ses 900 employés, elle offre un éventail de services destinés notamment aux salariés, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.- Diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique - Un à trois ans d'expérience pertinente - Habileté à gérer les priorités - Sens de l'organisation - Habiletés indéniables en français écrit - Aptitude à travailler sur plusieurs dossiers simultanément - Excellente connaissance des outils Microsoft et des divers outils informatiques (agenda électronique, courriel, Internet, etc.) Conditions de travail : - Salaire annuel variant entre 38 244,28$ et 40 637,78$ selon la convention collective en vigueur - Gamme complète d'avantages sociaux Les personnes intéressées doivent présenter leur curriculum vitæ à l'adresse indiquée ci-dessous d'ici le 23 mai 2008 (veuillez mentionner le titre du poste) : Direction des ressources humaines, 3530, rue Jean-Talon Ouest, Montréal (Québec) H3R 2G3 | ressources.humaines@ccq.org Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.www.ccq.org www.swarovski.com jobs.ca@swarovski.com Télécopieur.: 905-248-3059 Bienvenue dans le monde éclatant de Swarovski! Swarovski s'est engagée à être un « employeur de choix » et offre à ses employés des avantages sociaux très intéressants, diverses possibilités d'avancement, un milieu de travail luxueux et bien plus encore.Ouverture d'une boutique en juillet 2008 à Mail Champlain, Brossard (Québec) Gérant de boutique En tant que gérant de boutique, vous serez responsable de l'atteinte des objectifs de vente individuels et de la boutique, de même que de leur maintien, par l'emploi de techniques de vente efficaces.Vous encadrerez les associés aux ventes afin qu'ils assurent une expérience d'achat mémorable à tous les clients qui entreront dans notre boutique, et ce, en veillant à leur offrir un service à la clientèle exceptionnel et en favorisant la fidélisation à la marque Swarovski.Le candidat aura deux ou trois ans d'expérience en gestion dans le secteur de la vente au détail de luxe, la capacité de motiver son équipe à réussir, de même que de l'expérience relativement aux mesures de rendement clés.Associés aux ventes Temps partiel et temps plein En tant qu'associé aux ventes, vous serez chargé d'assurer une expérience d'achat mémorable à tous les clients qui entreront dans notre boutique, et ce, en veillant à leur offrir un service à la clientèle exceptionnel et en favorisant la fidélisation à la marque Swarovski.Le candidat aura d'excellentes aptitudes aux relations avec la clientèle, entre un et trois ans d'expérience dans le domaine de la vente ou des services, et sera disponible le jour, le soir et la fin de semaine.Nous remercions tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à notre société, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues dans le cadre du processus de présélection.Dans le présent texte, le masculin est utilisé à titre épicène.La FEDERATION CJA, l'adresse centrale des services philanthropiques et communautaires juifs de Montréal recherche un(e) Le(la) candidat(e) supervisera l'ensemble des besoins en traduction et révision de la FEDERATION CJA et veillera à la qualité linguistique de ses communications.Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un diplôme universitaire en traduction (de l'anglais vers le français) et compte au moins 5 années d'expérience pertinentes.Membre de l'OTTIAQ, un atout.Toute expérience préalable dans le milieu des organisations à but non lucratif ou la connaissance de la communauté et des institutions juives de Montréal est un atout.Connaissance des outils informatiques d'aide à la traduction est un requis.Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent soumettre leur candidature à Muriel Alloune par courriel à muriel.alloune@federationcja.org ou par fax au 514 345-6464, au plus tard le 1er juin 2008.TRADUCTEUR(TRICE) pour son département du Marketing et des communications.ECA SINTERS CANADA, situé à Boucherville, oeuvre dans le domaine de l'aéronautique, avec comme spécialisation la production d'outillages et de bancs d'essais pour la maintenance d'aéronefs.Principales fonctions · Consolider & développer les ventes en Amérique du Nord.· Gestion du cycle complet des ventes (identification opportunité, offre, négo, closing\u2026).· Développement des affaires.Expérience et compétences requises · 5 à 10 années d'expérience pertinente dans la vente en milieu aéronautique · Connaissance du marché aéronautique montréalais et nord-américain · Maîtrise de technique de vente & marketing · Bilingue à l'oral et à l'écrit.Espagnol un atout.Veuillez faire parvenir votre CV à l'attention des ressources humaines: Télécopieur: (450) 449-1568 sinters.canada@gmail.com DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES ECA SINTERS CANADA inc.À la recherche de ASSISTANT (e) ADMINISTRATIF MACHINISTE CNC ou CONV.TECHNICIEN(ne) DE RÉSEAU SERVICE À LA CLIENTÈLE Envoyé votre c.v.à : emploinow@videotron.ca ou par fax au 514-528-5959 Tél.: 514 842 9877 Issu du regroupement du CLSC de Notre-Dame-de-Grâce-Montréal-Ouest, du CLSC René- Cassin, de l'Hôpital Richardson et du Centre d'hébergement Henri-Bradet, le Centre de santé et de services sociaux (CSSS) Cavendish dispose, de par sa mission de Centre affilié universitaire en gérontologie sociale, d'un centre de recherche et d'expertise ouvert aux plus récentes avancées dans ce domaine.Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et engagées.Technicien en administration Poste permanent à temps complet Relevant de la conseillère en ressources humaines, vous effectuerez des travaux reliés aux processus d'embauche et de mutation interne, à la gestion des différents régimes d'avantages sociaux et à l'application des conventions collectives.Vous communiquerez également avec les employés et les gestionnaires relativement à vos dossiers, en plus d'assurer le maintien et la mise à jour des différents logiciels de ressources humaines.À votre DEC en techniques administratives ou l'équivalent s'ajoutent 2 ans d'expérience en ressources humaines, préférablement au sein du réseau de la santé et des services sociaux, et une excellente connaissance des conventions collectives et des régimes d'avantages sociaux du réseau.Capable de communiquer avec tact et courtoisie, vous êtes en mesure de travailler seul comme en équipe.La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi que la connaissance de la suite MS Office et de Magistra ou d'Espresso sont également requises.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en précisant le titre du poste convoité, avant le 30 mai 2008, à la Direction des ressources humaines, CSSS Cavendish, 2525, boul.Cavendish, Montréal (Québec) H4B 2Y4.Télécopieur : 514 485-2482.Courriel : cynthia.lynch.cvd@ssss.gouv.qc.ca Le CSSS Cavendish souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi.L'utilisation du masculin ne vise qu'à alléger la lecture.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront avisées.Centre de santé et de services sociaux Cavendish Centre affilié universitaire Joignez-vous au Groupe Réseau Sélection, spécialisé dans la gestion de résidences pour personnes retraitées (2500 unités de logement).Sous la responsabilité du directeur des ventes et location, vous effectuerez la location des unités de logement, tout en voyant à la signature des contrats, la promotion des produits connexes et au service à la clientèle dans le secteur de Ste-Thérèse et celui de ville Lasalle.VOS DÉFIS Jouer un rôle de premier plan dans l'atteinte des objectifs de l'entreprise; Analyser les besoins du client et le conseiller en matière d'hébergement et de milieu de vie; Participer au développement d'une entreprise en pleine expansion; Assurer un service à la clientèle hors pair.Dynamique et autonome, vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients.Vous êtes stimulé par le rôle conseil et avez un intérêt pour les personnes âgées.Favorisant le travail d'équipe, vous possédez la capacité d'établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles.Vous détenez un DEC (un atout), ainsi que trois (3) année(s) d'expérience liées au domaine de la vente/location ou du service à la clientèle.Vous êtes disponibles une fin de semaine sur deux et axés sur la vente ?Venez découvrir un environnement de travail stimulant et dynamique! Service des Ressources humaines: 2400, boul.Daniel-Johnson, Laval QC H7T 3A4 Télécopieur : 450-902-2001 ou dbeauchamp@reseau-selection.com www.reseau-selection.com CONSEILLERS(ÈRES) À LA LOCATION (2 POSTES PERMANENTS À TEMPS PLEIN/PARTIEL) Collection Innova, entreprise d'économie sociale et chef de file dans la création et la confection de vêtements adaptés pour les personnes en perte d'autonomie recherche un(e) représentant(e) pour la mise en marché et la vente de son produit.Responsabilités : Service à la clientèle; Gestion et suivi des commandes; Gestion d'un site web; Rédaction et préparation d'outils promotionnels; Développement de marchés; Exigences : Expérience comme représentant(e) dans la vente et la mise en marché; Bilinguisme oral et écrit; Habiletés de communication orale et écrite ; Connaissances informatiques logiciels MS-Office; Posséder un véhicule.Envoyer CV: Concours 052008 Collection Innova a/s ressources humaines 4220 rue de Rouen bureau 400 Montréal, Québec HIV 3T2 Courriel : jeanna.roche@collectioninnova.com Télécopieur : (514) 899-5952 INFOGRAPHISTE Temps plein 5 ans d'expérience Corel, photoshop, quark Environnement stimulant Faites parvenir votre CV à : margaretq@fabricville.com COMMIS RECEVABLES / PAYABLES Bitumar Inc.11650, Métropolitain Est Montréal, Québec H1B 1A5 Le commis comptable offre un appui général aux membres du service des finances.Il devra travailler de façon efficace avec un système d'information intégré (JD Edwards) afin de participer activement à la réalisation des objectifs du service.Principales fonctions : Réaliser la facturation de façon rigoureuse en respectant la politique en place; Vérifier l'acuité des données comptables; Effectuer diverses tâches aux recevables/payables; Être un support efficace pour tous les membres de l'équipe.Exigences particulières : Rigueur, minutie, entreprenant, bilinguisme rh@bitumar.com ou télécopieur (514) 645-6978 PROFESSEUR EN ÉLECTRICITÉ PROFESEUR EN MÉCANIQUE AUTO (Bilinguisme essentiel) Cette personne doit détenir un brevet ou un permis d'enseignement et avoir de l'expérience dans le domaine.Les postes sont ouverts à temps plein.Plan d'assurance familiale.Env Ironnement agréable.Faire parvenir votre C.V.par télécopieur à l'attention de: M.Mehdi Tehrani au (514) 739-4060 K&S SECURITY SERVICES Excellentes opportunités d'emploi, dans le centre-ville de Montréal ! Temps plein - Temps partiel Emplois dans la sécurité.Doivent être bilingues Anglais - Français Appelez Ryan Tibbs à: 1-513-984-1800 ext.157 ou Faxer C.V.au 1-513-984-4909 ou courriel: rtibbs@sterlingmedcorp.com AGENT(E)S DE SÉCURITÉ TEMPS PLEIN - TEMPS PARTIEL ET COUVERTURE D'HEURES DE LUNCH SPA FINLANDAIS situé à Rosemère recherche Superviseur(e) à l'accueil (30 employés) Bilingue, possédant min.5 ans d'expérience, formation en Hôtellerie serait un atout, doit être disponible les fins de semaines.Salaire selon expérience.Courriel : cverville@spalefinlandais.com ou Téléc : 450-430-0973 Superviseur(e)-Chef Comptable Possédant min .5-10 ans d'expérience, BAC en comptabilité, supervision des Dept.Comptabilité et paie.Analyse financière et Budget.Maîtrise de Excel.Salaire selon expérience.Courriel : cbeldent@hotellerivage.com ou Téléc : 450-430-0973 Assistant(e) à la directrice de l'hébergement - HÔTEL LE RIVAGE Bilingue, possédant min.5 ans d'expérience, formation en Hôtellerie serait un atout, doit être disponible les fins de semaines.Salaire selon expérience.Courriel : cbeldent@hotellerivage.com ou Téléc : 450-430-0973 Nous sommes un importateur reconnu et un détaillant de biens de consommation.En raison de notre croissance, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e): Les responsabilités comprendront: Développement des relations avec les fournisseurs en Amérique du Nord, en Europe et en Extrême-Orient ainsi que la participation à l'introduction de nouveaux produits sur le marché canadien à l'occasion de foires commerciales et de conventions internationales.Le candidat recherché possède un diplôme universitaire et une expérience de 2 à 3 ans en achat dans l'industrie des biens de consommation.Il devra parler couramment le français, l'anglais et l'allemand.La connaissance du mandarin serait un atout.Le candidat devra être disponible pour voyager fréquemment.Salaire: 46 000 $, plus avantages Le candidat retenu sera confiant et autonome et possédera des habiletés supérieures en communication, avec preuves de ses réalisations.Seuls les candidats retenus seront contactés.Envoyez votre CV à petitesannonces@lapresse.ca en indiquant le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE: 477 DIRECTEUR(TRICE) DES ACHATS La Fraternité des policiers et policières de Montréal a pour mission l'étude, la défense et le développement des intérêts économiques, sociaux et moraux de ses membres.Pour répondre à ses besoins, elle recherche un(e) : ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Comptes payables, recevables, cycle comptable complet, fermeture mensuelle et annuelle Vérifications comptables diverses (écritures de journal, payes, cotisations, primes d'assurances et autres) Conciliations diverses Analyse de comptes de GL et statistiques mensuelles COMPÉTENCES : DEC complété en comptabilité ou une discipline apparentée.Expérience entre 2 et 3 ans dans un poste comportant des responsabilités similaires Processus comptable jusqu'à l'étape de la production des états financiers Logiciel comptable (Accpac un atout) Microsoft Office Français parlé et écrit QUALITÉS RECHERCHÉES : Autonomie Confidentielle Sens des priorités Esprit d'équipe Rigueur Sens de l'organisation Résistance au stress Disponibilité et flexibilité Rémunération et bénéfices sociaux compétitifs.Une enquête de sécurité du candidat retenu sera effectuée.Les personnes intéressées répondant aux exigences doivent faire parvenir leur C.V.au plus tard le 26 mai 16 h à l'attention de : CONFIDENTIEL Ginette Ouimet, DSA 480 rue Gilford Suite 300 Montréal (Qc) H2J 1N3 ou à ginetteo@fppm.qc.ca Nous pratiquons les principes d'accès à l'égalité et seuls les candidats qui répondent aux exigences seront convoqués pour des tests de groupe.Prière de ne pas appeler.COMMIS AUX OPÉRATIONS FINANCIÈRES (37,5 HEURES / SEMAINE) L'hôtel INTERCONTINENTAL Montréal est à la recherche de candidat(e)s BILINGUES, qui sont en quête de l'excellence pour venir se joindre à une équipe dynamique ayant à coeur de fournir un service remarquable.Vous devez avoir minimum 2 ans d'expérience en service de paie, une connaissance des lois CSST et assurance chômage.Vous êtes motivé(e)s, vous savez communiquer, vous possédez un sens du leadership et un professionnalisme hors pair.Votre place est chez nous.AGENT(E) DE LA PAIE ET CAISSE GÉNÉRAL Le salaire et les avantages sociaux sont des plus compétitifs.Les candidat(e)s intéressé(e)s feront parvenir leur curriculum vitae par télécopieur ou courriel au : Télécopieur : (514) 987-2962 Courriel : hrmontreal@ihg.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Pour plus d'informations sur l'hôtel, visitez: http://www.montreal.interconti.com/ DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE APRÈS-VENTE Un distributeur national d'outils industriels est à la recherche d'un(e) directeur(trice) du service après-vente parfaitement bilingue.Le(la) candidat(e) retenu(e) doit posséder d'excellentes habiletés en communication tant à l'écrit qu'à l'oral et en informatique.Des antécédents en mécanique ou une connaissance pratique de divers outils seront un atout.La personne devra être bien organisée, responsable et être capable de travailler en équipe.Notre compagnie est accréditée ISO 17025.Nous offrons une rémunération concurrentielle combinée à d'autres avantages sociaux.de la compagnie .SVP envoyez votre CV par téléc.au 514 636-0365 À la recherche de Microbiologiste Micro technicien(ne) Gérant de la réglementation du contrôle de la qualité Pour travailler dans notre laboratoire de science.Envoyé votre c.v.à sciencecareer@sflf.com Fax: 514-528-5959 Tél.: 514-842-9877 CONSEILLER/ÈRE pour L'EMPLOI de PERSONNES IMMIGRANTES Accueillir et accompagner les personnes immigrantes dans leur démarche d'intégration socioprofessionnelle.Exigences et conditions : diplôme universitaire, 2 ans d'expérience en employabilité et immigration, excellente maîtrise du français écrit.(anglais et espagnol).Emploi à temps plein à Saint-Jean-sur- Richelieu.Faire parvenir votre c.v.au Droit à l'emploi avant le 22mai 2008.Par courriel : st-jean@declic45.ca Télécopieur : 450 347-1198 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL 4 POSTES D'AVOCATS ALTER EGO INC.En plein essor, cabinet juridique recherche pour son bureau du Centre-Ville ou celui de Laval, des avocats de niveau intermédiaire (3 à 6 ans) en droit des affaires, litige, commercial et corporatif.Salaire compétitif et avantages sociaux généreux.juridique@ alterego.jobs Tél: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 www.persalterego.com ARCHITECTE ou TECHNICIEN(NE) ou STAGIAIRE EN ARCHITECTURE Pour Bureau d'architectes à St- Bruno.Faire parvenir CV à: info@architecturelabbe.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNEL DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES, autonome, prog.leadership exécutif, 20 $/hre, env.2 jours/sem., info@performexworld.com DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS (résident), immeuble résidentiel de prestige au centre-ville (700 logements), responsable des opérations et entretien préventif, diriger une équipe de 20 employés, connaissances en électricité, mécanique, informatique et les HVAC.5 ans d'exp.avec technique en bâtiments (ou équivalent), bonne communication, bilingue.Fax : 514-845-4639 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES Si vous êtes en santé et avez beaucoup de dynamisme, si vous souriez constamment et aimez travaillez avec les gens, si vous êtes une personne fortement motivée, désireuse d'apprendre et pouvant effectuer plusieurs tâches à la fois, alors nous avons ce qu'il vous faut.38 heures/semaines, min.7 ans d'expérience.Horaire du lundi au jeudi de 7h30 à 18h.Métro l'Acadie.Contactez Sylvie au: 514-739-0097.Poste de SECRÉTAIRE DENTAIRE 306 SANTÉ SERVICES COMMUNAUTAIRES ANIMATEUR(TRICE) EN LOISIRS Rés.privée personnes âgées Temps partiel 4 jours/ sem.Exp.pertinente en animation Faxez C.V.(514) 845-6663 ASSISTANTE DENTAIRE avec expérience, doit être bilingue, langue grecque un avantage.Tél.: Dr Kano 514 299-7727 ou : bouddmd@hotmail.com ASSISTANT(E) DENTAIRE Bilingue avec expérience ou formation.4 jours de congé par semaine.Temps plein et permanent.Ville Mont-Royal.Pratique variée et avant-gardiste.Demandez: Mme Louise Caron au: 514-343-9198, poste 107.Faxez C.V.au : 514-343-0024 louisecaron@bellnet.ca ASSISTANT(E) DENTAIRE bilingue, pour combler poste de stérilisation, secteur C.D.N.Faxer CV au 514-733-8468.ASSISTANT(E) DENTAIRE recherché(e), lundi au vendredi, minimum 30 heures, expérience requise, bilingue, Centre-Ville.Tél.514-393-3915 ou fax 514-866-8418 ASSITANTE DENTAIRE diplômée, temps plein, jour, soir, Anjou, message 514-355-9702 CLINIQUEÀ LA FINE POINTE DE LATECHNOLOGIE EN PLEINE EXPANSION recherche SECRÉTAIRE DENTAIRE - Nouveau poste permanent - Montréal-Ouest - Français et anglais fonctionnel - FOCUS un atout.- Seul(e)s les candidat(e)s de 6 mois et plus d'expérience seront retenu(e)s - Vacances estivales possibles.Contactez Nelly Ballet au 514-620-2550 Ou drfrancuz@videotron.ca JPPS-BIALIK L'École Secondaire Bialik recherche un(e) ENSEIGNANT(E) DE FRANCAIS ENSEIGNANT(E) EN UNIVERS SOCIAL Niveau secondaire pour l'année scolaire 2008-2009 Les candidats doivent: Détenir une qualification légale d'enseigner ou être en voie de l'obtenir.Être familier avec le programme du MELS Envoyez votre CV à: d.cohen@bialikmtl.ca Ou par fax au: 514-483-6391 avant le 31 mai 2008 JPPS-Bialik est un établissement d'enseignement juif fondé sur la pérennité d'une vision pluraliste juive www.jppsbialik.ca Clinique de parodontie près du métro Laurier recherche un(e) HYGIÉNISTE DENTAIRE À temps partiel, 2 jours/sem.Aucun soir, ni fin de sem.Début 11 août.Envoyez votre CV par courriel à: faxparo@bellnet.ca ou par téléc.au: 514-289-1723 Tél.: 514-289-8772 HYGIÉNISTE DENTAIRE environnement de spa, Laval, temps partiel.Tél.450-719-0909.HYGIÉNISTE dentaire, Rivesud, 25 h./sem., pas de samedi.Équipe dynamique et clientèle établie.Bonnes conditions de travail.450-638-4122, Suzanne ou Caroline.HYGIÉNISTE DENTAIRE temps partiel, congé préventif de maternité, bilingue, connaissances en informatique, avec exp.de préférence, Bonne atmosphère de travail.CV à ydentaloffice@gmail.com pour résidence pour aînés à Montréal.Poste à temps complet.Envoyer CV à Mme Murray par fax: 450-671-9130 ou courriel vmurray@cogir.net www.cogir.net INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE RESPONSABLE DES SOINS pour résidence pour aînés sur la Rive-Sud.Poste à temps complet.Envoyer CV à Mme Murray par fax: 450-671-9130 ou courriel vmurray@cogir.net www.cogir.net INFIRMIER(ÈRE) AUXILIAIRE RESPONSABLE DES SOINS INFIRMIER(ÈRE) LICENCIÉ(E) Avec exp.et réf.pour résidence de personnes âgées autonomes.2 postes, 1 fin de sem sur 2, de soir, 4 nuits/mois et remplacement vac.jour/soir/nuit.Tél.: (450) 669-2677 Fax.: (450) 669-9527 MASSOTHÉRAPEUTE demandé(e) pour travail en masso en clinique de physiothérapie à Laval.450-629-8282 Pharmacien(ne) Temps plein ou partiel (25 - 40 h) St-Jean-sur-Richelieu - à 20 min.des ponts - Améliorez votre qualité de vie ! Excellent salaire Conditions exceptionnelles Débit raisonnable Horaire flexible Bonifications à la signature Fermeture à 17 h les fins de sem.Aucun férié Contactez Éric Tremblay 450-349-9602 ou fax: 450-349-6396 maxi05@infopharm.ca SECRÉTAIRE DENTAIRE Bilingue avec expérience ou formation.4 jours de congé par semaine.Temps plein et permanent.Ville Mont-Royal.Métro Acadie.Clinique moderne et dynamique.Demandez: Mme Louise Caron au: 514-343-9198, poste 107.Faxez C.V.au : 514-343-0024 louisecaron@bellnet.ca SECRÉTAIRE MÉDICAL(E) requis(e) avec min.2 ans d'expérience et formation terminologie médicale nécessaire.Salaire entre 16-19 $/h.Centre de réadaptation.Poste temporaire avec poss.Permanence.CV.à s.bordeleau@ngpp.ca 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT ÉCOLE MONTESSORI INT'L Recherche des enseignants certifiés et si possible de formation Montesorie pour remplacement de congé de maternité et contrat temps plein et permanent pour l'année 2008 et 2009.Campus Montréal (éducation physique, musique, service d'études).Campus Blainville (niveaux prématernel, maternet et primaire: français, éducation physique, service d'études).Secrétaire temps partiel Faxez CV au: 514-331-9959 ou 450 965-2291 montesori_international@ qc.aira.com cyeghissian@ emiblainville.com DEVENEZ CAMELOT POUR LA LIVRAISON DE Avec ou sans voiture.La livraison doit être effectuée avant 6h30 la semaine et 8h le week-end.Bienvenue aux étudiants et aux retraités.AUGMENTEZ VOSREVENUS TÉLÉPHONEZ MAINTENANT 514 285-6911 1 800 361-7453 cyberpresse.ca/camelot Plus s Pécifiquement, besoin urgent Pour: BOUCHERVILLE, LONGUEUIL (secteur Collectivité Nouvelle) M.Douli A.Rizkalla, 514-798-6421 RAWDON, REPENTIGNY, LACHENAIE M.André Lépine, 514-947-9728 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT Professeur(e)s de français et d'éducation physique pour école privée à l'élémentaire Requis: Brevet d'enseignement du MELS.Envoyer C.V.à: ACADÉMIE SOLOMON SCHECHTER a/s Josiane Herman 5555 Côte St-Luc, Montréal H3X 2C9 Tél.: 514 485 - 0866 Courriel: vsananes@solomonschechter.ca ENSEIGNANT(E) de français et enseignant(e) de Montessori et assistant(e) à la Directrice, , avec qualifications / formation pour garderie privée à N.D.G.C.V.à: admin@orchard-house.ca recherché(e), cours préscolaire et primaire.Expérience et permis d'enseigner du Québec.Envoyer CV à La Presse Réf.487, C.P.6041, succ.Centre- Ville, Montréal, Qc, H3C 3E3.308 GARDERIES 308 GARDERIES EDUCATEUR(TRICE) avec formation reconnue, 1 an d'exp.poste permanent, groupe de 4 ans, personne dynamique et impliquée qui aime les enfants.Salaire selon échelle MFA.CV par courriel: debrouillards@bellnet.ca ou fax:514-353-5605 ÉDUCATEUR(TRICE) AEC + exp.ou DEC, groupe 3 ans, permanent temps plein.Salaire (échelle).FAX: 514-954-9738 garderiebougeotte@yahoo.ca ÉDUCATRICE qualifiée recherchée.Reconnue par le Ministère de la Famille, 32h/sem., 15,00 $/h pour commencer.Début IMMÉDIAT.Fax: 514-365-1685, email: garderielesbonseleves@ bellnet.ca, Gabrielle Chartrand NOUVELLE GARDERIE (0- 5 ans, 80 enfants.) Ville Mont Royal recerche ÉDUCATRICE(TEUR) BILINGUE certifié ou non certifié avec expérience.Overture prévue juillet 2008.Envoyer CV télec.: 514 937-4991 ou par courriel info@apmr.ca 310 BUREAUX Adjoint(e) administrative Pour firme de gestion immobilière située à Montréal.Bilingue français/anglais (parlé et écrit), parfaite maîtrise du français écrit.Connaissance des outils Office et habileté à travailler sur internet.Entregent et facilité de travailler en équipe Envoyer votre curriculum vitae Télécopieur: 514-524-0344 Ou par courriel l.lalonde@miromont.com ANALYSTE EN COÛT DE REVIENT demandé pour manufacturier de produits métalliques.Min.2 ans d'expérience dans un poste similaire et connaissance dans la fabrication de feuilles métalliques.Fax: 514-369-4566 dmayer@protoplus.com ASSISTANT(E) pour une petite entreprise immobilière au centre-ville de Montréal.Traduction anglais au français.Rémunération au-dessus de la moyenne.S.V.P.c.v.par courriel: admin@prmproperties.com BUREAU DE PROFESSIONNELS à Brossard, recherche réceptionniste bilingue, accueillante, dynamique avec sens de l'organisation et présentation professionnelle, 450-672-3435.CENTRE-VILLE: Compagnie de courtage immobilier cherche UN(E) COMMIS-COMPTABLE BILINGUE avec exp.pour un horaire de 3 à 5 jours/sem.Connaissance de Quick Books et MS Office est requise.Salaire de départ est de 15$/hre.S.v.p.Envoyer votre CV : lchretien@terremont.com ou par fax 514-681-6277 att.: Lisa CHERCHONS personne mature comme COMMIS COMPTABLE et travail de bureau, 4 ou 5 jours/sem.Français impeccable parlé et écrit.Bilingue Simple Comptable, Word et Outlook.Envoyez CV: jchabot@giolong.com Aucun téléphone accepté.Cie chef de file dans son domaine cherche à joindre à son équipe.UN (E) TECHNICIEN (NE) COMPTABLE Pour la gestion des comptes, conciliations, analyses et rapports.3 ans et plus d'exp.pertinente en comptabilité.Formation appropriée.Lotus ou Excel et bilinguisme.Salaire selon expérience + avantages sociaux.C.V./ Fax: 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la description de tâches.Visitez le: www.choq.fm/ choq-emplois.html ESTIMATEUR demandé pour manufacturier de produits métalliques.Min.2 ans d'expérience dans un poste similaire et connaissance dans la fabrication de feuilles métalliques.Fax: 514-369-4566 dmayer@protoplus.com Manufacture en pleine expension à Ville St-Laurent est à la recherche d'un(e) employé(e) de bureau bilingue, polyvalent( e), pour temps plein.Cv au:vslmanufacturer@aol.com PLANIFICATEUR DE PROCÉDURES demandé pour manufacturier de produits métalliques.Min.2 ans d'expérience dans un poste similaire et connaissance dans la fabrication de feuilles métalliques.Fax: 514-369-4566 dmayer@protoplus.com PRÉPOSÉE service à la clientèle recherchée.Français anglais (parlé et écrit).Personne méticuleuse, fiable et intègre.Fax : 514 904-1109 (att.M.Kuhar) Courriel : s.kuhar@ferrisinternatinal.ca www.ferrisinternational.ca RECEPTIONNISTE exp.en hôtellerie, 40h/sem.Centre-Ville.Faxer CV au: 514-848-9580.REPRÉSENTANT(E) PRINCIPAL(E) - SERVICE AUX CLIENTS - Recherchons pers.motivées correspondant au profil de notre compagnie afin de traiter avec notre précieuse clientèle.Les postulant(e)s doivent être bilingues et posséder d'excellents atouts relationnels et de communication, être capables d'effectuer plusieurs tâches en même temps sur une base quotidienne et aussi avoir la capacité d'apprendre rapidement.Nous offrons un salaire compétitif, des avantage sociaux, une formation avec participation active ainsi qu'un milieu de travail agréable.Envoyer votre CV : careers@echotape.com ou fax 514-489-9707 RESTAURANT LA PIZZAIOLLE recherche un(e) Superviseur(e) des opérations avec profil relation de travail, recrutement.Contacter Nancy (lundi entre 9 h et midi): 514-605-2139 CV à: cv@pizzaiolle.com Fax: 514-987-9665 SECRÉTAIRE AVEC EXP., bilingue écrit et oral, avec bonne connaissance informatique, autonome, bureau situé à St- Laurent.Envoyer CV par fax 514-334-6417 ou par courriel fcorbo@omniventilation.com SECRÉTAIRE COMPTABLE Temps partiel (2-3jrs/sem.).Français impeccable, très bonne connaissance de Office 2000 et Simple Comptable 2008, 5 ans d'expérience.Disp.maintenant.Travail à Laval C.V.par fax au 450-662-7189 SECRÉTAIRE JURIDIQUE d'expérience, bilingue, pour notaire à Verdun.514-767-5331.310 BUREAUX 310 BUREAUX Entreprise manufacturière d'éléments scéniques vendus et installés à travers le monde est à la recherche d'un (e) Sommaire du Poste Sous la responsabilité de la direction administrative, le (la) titulaire du poste s'occupera de la facturation, des rapports de taxes de ventes.Tâches - Émettre les factures avec au préalable collection des informations nécessaires à la facturation - Assurer le suivi des comptes auprès des clients - Remplir les rapports mensuels pour les taxes de vente aux différents organismes gouvernementaux.- Préparer des documents de soumissions Exigences Scolarité : DEC en technique administrative ou bureautique Expérience : 5 ans d'expérience à la facturation Compétence particulière : - Connaître le cycle comptable de facturation et recevables, - Bilinguisme obligatoire - Excellent français écrit, de même qu'un excellent anglais écrit - Débrouillardise Conditions : Salaire selon expérience.Envoyer CV par email a l'attention de Maria Volpicella mvolpicella@show-canada.com Ou par fax au 450-664-0852 Technicien(ne) Administratif (ive) SECRÉTAIRE JURIDIQUE LAVAL ALTER EGO INC.Nous recherchons une secrétaire juridique qui désire un poste : - Francophone - En grand cabinet - En litige - 2 avocats « sympas » - Salaire flexible Contacter: Marie-Hélène Roy Tél: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 juridique@ alterego.jobs www.persalterego.com SECRÉTAIRE-RÉCEPTIONNISTE pour centre médical de la région de Beloeil/St-Hilaire.30h/sem.Aptitudes pour le service à la clientèle.Souci du détail.Responsable.Bon jugement.Anglais fonctionnel.Connaissance de base en informatique.450-464-1156 SECRÉTAIRE - Vieux-Montréal, bureau d'architecte, 35 h/sem.Excellent français, maîtrise Word, Excel, Power Point , Outlook.CV à : apetrone@groupepetrone.com ou fax à 450-674-9321 TECHNICIEN (NE) COMPTES À RECEVOIR Cie établie à ville d'Anjou, cherche une personne dynamique pour gestion des comptes recevables et du crédit, conciliations et fermeture de mois.3 ans et plus d'exp.en comptabilité, bilinguisme, Lotus et/ou Excel essentiels.Salaire selon exp.plus avantages sociaux C.V./ Fax: 514-493-0877 ou emplois@pcacal.com TOXA recherche un(e) RÉCEPTIONNISTE organisé( e), autonome et bilingue pour combler un poste temps plein.Volonté de travailler dans un environnement jeune et dynamique.CV à jobs@toxa.com 313 INFORMATIQUE DÉVELOPPEUR .NET .NET 2.0/3.5 C# VB MS-SQL, XML Temps partiel et plein DEC et expérience atouts CV à emplois@solidbyte.com 316 ASSURANCE 316 ASSURANCE URGENT BESOIN DE COURTIERS ALTER EGO INC.Nous recherchons pour nos clients très bien établis sur le marché des assurances de dommages, des courtiers chevronnés: - 3 postes au Centre-Ville - 2 postes secteur La Salle - 2, secteur Anjou - 2, secteur Laval Bilinguisme et permis valide de l'AMF essentiels.Salaire selon expérience et type de permis, soit: - Permis commercial, 2 ans et + expérience: peut varier entre 40 et 55K - Permis particulier, 1 an d'expérience: 35 à 42K Pour de plus amples renseignements contactez: JOANNE FERLAND Tél: (514) 939-7177 jferland@alterego.jobs www.persalterego.com BURROWES, COURTIERS D'ASSURANCES Poste à temps plein à notre bureau situé à Montréal: COURTIER EN ASSURANCE DES PARTICULIERS pour service à la clientèle Salaire compétitif et programme d'avantages sociaux Horaire de travail intéressant (de jour).Exigences requises : Permis de l'Autorité des marchés financiers en assurance des particuliers Excellentes aptitudes dans un environnement de travail informatisé Faire parvenir votre CV par courriel à piche.louise@ burrowes.ca ou par télécopieur au 514-522-2662 GROUPE CGR INC Recherche un courtier en assurance des particuliers et/ou entreprises pour service à la clientèle.Poste permanent situé à Boucherville.Exigences requises : Permis de l'AMF Expérience de 3 ans Salaire concurrentiel et régime d'avantages sociaux.Faire parvenir votre CV à: a.trepanier@groupecgr.com 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE 3543318A 3558368 319 VENTE COMMERCE AUX 4 POINTS CARDINAUX Librairie de voyages recherche un(e) commis vendeur(se) temps plein, bilingue, connaissance de la géo, 9 $ l'heure, révision dans 3 mois.SVP remettre CV a/s de François au 551 Ontario Est, Montréal.Info: 514-843-8116.Importateur/distributeur en couvre plancher et climatisation, recherche une personne mature pour coordonner les efforts de vente entre la direction et 12 représentants, dans les Maritimes, le Québec et l'Ontario.Expérience de management, bon jugement et polyvalence sont les qualités recherchées.Faxer CV au 514-338-3934 JEUNE compagnie d'usinage, spécialisée dans la coupe au jet d'eau, recherche représentant(e) pour établir des relations dans le secteur de fabrication industrielle.Temps partiel ou temps plein, horaire flexible, équipe dynamique.Contactez: rh@trijet.ca ou Eric au 514-907-5488 ext.100 LES ÉQUIPEMENTS TRANS OCÉAN, entreprise d'équipement lourd recherche vendeur.Travail de bureau, informatique.Connaissance équipement lourd un plus.Français exigé, anglais, espagnol un plus.Autonome, sens de l'organisation.tél: 514-486-4666 Envoyez CV à: info@equitransocean.com 319 VENTE COMMERCE Ô MIROIR, boutique spécialisée de miroirs de tout style recherche une personne responsable et dynamique à temps-plein.service à la clientèle, intérêt pour la décoration, polyvalent, réception expédition, emballage.Bilingue, bonne capcacité physique.Envoyez CV à: info@omiroir.com REPRÉSENTANT(E) DES VENTES demandé pour manufacturier de produits métalliques.Doit être professionnel et bilingue.Min.5 ans d'exp.dans la vente de produits industriels et dans le développement de nouvelles opportunités commerciales.Fax: 514-369-4566 dmayer@protoplus.com REPRÉSENTANT(E) pour les Fonds Universitas, établis depuis 1964.Formation, excellent rev., auto requise.M.Maheu 514-995-9042, 450-419-8314 TRAVAIL D'ÉTÉ 14,85 $ de base par rendezvous, postes flexibles Gatineau/ environs, temps plein ou partiel, vente/service à la clientèle, conditions s'appliquent, aucune exp.requise.Tél.: 819-682-6555 320 IMMOBILIER GAGNEZ 100 000 $ ET PLUS Selon ce que vous méritez.Obtenez un permis d'agent immobilier en même temps qu'une formation de vente tout en conservant votre emploi.Vincent Biello, 514 383-2727 OBTENEZ la double rémunération dont profitent nos agents immobiliers.0 frais bureau.Prestitations invalidité/retraite/décès.Envoyez cv: 450-670-7101 M.Brierre ou mavca@contact.net 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION L'Hôtel Opus Montréal recherche des candidat(e)s professionnel(le)s , motivés et dynamiques pour combler plusieurs postes RESTAURATION Chef de cuisine, sous-chef, chef de partie, cuisinier(e)s Serveur(euse)s, barmans, commis, hôtesse, HÉBERGEMENT Équipier à l'entretien ménager, préposé)s aux chambres Agent(e) à la réception, auditeur(trice) de nuit, valet, Préposé(e) à l'entretien technique Gérant des ventes Commis comptable/ressources humaines Les personnes intéressées à l'un ou l'autre de ces postes doivent faire parvenir leur curriculumvitae par fax au 514-843-4770 ou par courriel rh@opusmontreal.com PLONGEUR(SE), AIDE-CUISINIER(ÈRE), CUISINIER(ÈRE), SERVEUR(SE) résidences de personnes âgées à Montréal.Temps plein et partiel, postes de semaine et fin de semaine.Chef Cuisinier Aide-cuisinier Aide alimentaire Serveur Envoyer CV par fax (450) 671-9130 ou courriel à ssirois@cogir.net www.cogir.net BARMAN/MAID / Serveur/es cours et emplois (depuis 1981) rabais internet www.ecoledesmaitres.com 514-849-2828/ 1.800.561.1781 BOULANGER(ÈRE) demandé pour boulangerie française à Laval.Conaissance de la pâtisserie un atout.Salaire et avantages sociaux très compétitifs.Se présenter du lundi au vendredi de 9 à 17 h au 3319, de la Concorde Est, et demander de Pascal ou Vincent 450-664-1400 CONCESSION alimentaire, saisonnier, Parc Jean-Drapeau, Fin juin à mi-septembre.8 caissiers( es), aide-cuisinier(e),6 aides-générals(es).Envoyer CV il@espacebouffe.com Fax : 514-868-0607.CUISINIER(E) exp.cuisine italienne .authentique, Petite Italie.514-277-8104, 514-917-3362 CUISINIER(E) SERVEUR(SE) demandés pour restaurant italient bien établi, service des vins.514-894-7337 CUISINIER pour service de traiteur (cuisine italienne).C.V.par fax au 514-381-2358 ou se présenter au1935 Sauvé E., coin Papineau, Pierre 514-389-4345 DUPOND & DUPONT Ville Mont-Royal recherche cuisinier(ère) d'expérience aide-cuisinier(ère) Excellentes conditions.Envoyer CV:514-739-1117 ou dupondetdupont@bellnet.ca Entreprise de formation en alimentation recherche: CHEF CUISINIER(E) FORMATEUR Diplôme en cuisine professionnelle, 3 ans d'expérience en service alimentaire, capacité à former et à travailler en équipe, autonome, attitude positive et leadership, 35h/sem., 5 semaines de vacances, salaire compétitif, avantages sociaux Date limite : 23 mai 2008 Envoyer CV : Téléc.: 514-856-2663 donald.boisvert@ lacorbeillebc.org ÉTABLISSEMENT PRESTIGIEUX DU CENTRE-VILLE RÉCEPTIONNISTE (jour / soir et fin de semaine) MAÎTRE D'HÔTEL (temps plein) CHEF DE RANG (SERVEURHAUT DEGAMME) CUISINIER Expérience pertinente Milieu de travail NON FUMEUR Télécopier votre c.v.au : (514) 849-1052 Courriel: bbeauchemin@ clubmountstephen.net www.clubmountstephen.net GRANDE OUVERTURE Terrasse de 350 places, au Vieux-Port de Montréal, Quai de l'Horloge.Pluseurs postes à combler : serveur(e)s, hotesses (hotes), gérance, barmaid, buss-boy.Faxer votre CV au : 450-982-1451 ou courriel brigitte123@videotron.ca L'ALBATROS du Triangle d'or recherche cuisinier(ère)s, serveur( euse)s.Téléc.: 450-454-3959 LA PATISSERIE BELGE cherche pâtissier(e) 3 ans d'exp.temps plein.fax: 514-845-9680 Le Festigoût recherche CUISINIER(E) pour service traiteur 2 ans d'expérience, capacité à produire grand volume, 35 h./sem., 5 sem.de vacances, salaire compétitif, avantages sociaux.Date limite: 23 mai 2008 Envoyez CV: Téléc.: 514-332-4827 laurent.cugno@ lacorbeillebc.org LE GRAND BISTRO Quartier DIX30, Brossard Cuisinier(ère), garde-manger Expérience.Cuisine française du marché créative.Envoyer C.V.par téléc.: 450-676-9157 legrandbistro@bellnet.ca LE PETIT ALEP recherche assistant(e)-cuisinier(e), se présenter avec CV au 191 Jean- Talon Est LES 3 BRASSEURS Journées portes ouvertes les 20 et 21 mai de 11 h à 15 h.Ouverture pour tous les postes en restauration, Quartier Dix30, à Brossard (à côté du cinéma).Apportez votre CV.LES TROIS TILLEULS et Spa Givenchy Relais et Châteaux, garçon de table bilingue.En rejoignant notre équipe, vous perpétuez l'excellence du service.Opportunité de valoriser vos compétences et votre professionnalisme.S.V.P.envoyer c.v.à: Fax: 450-584-3146 ou info@lestroistilleuls.com PIZZÉDÉLIC Vieux-Mtl cuisinier(e)s, avec exp., temps plein .Tél.: 514-823- 1835, Fax: 514-288-2184 ou info@lovepizzedelic.com POINTE-CLAIRE serveur(se)s demandé(e)s, avec expérience.Tél.514-695-9077 après 15h Fax 514-697-8526 POSTES À COMBLER: cuisinier( ère) avec exp., garde-manger et commis de cuisine.Pour fine cuisine, Vieux-Longueuil.514-582-5810 RESTAURANT Delmo dans Vieux-Mtl cherche pâtissier(ère).Contactez Christophe au 514-448-1869.RESTAURANT EUROPEA centre-ville recrute pour son nouveau Défi Gastronomique: busboy, serveur(euse)s, sommelier)e)s.Faxer CV au 514-398-9718 ou info@europea.ca RESTAURANT français recherche: serveur(se)s, aide-cuisinier( e) avec exp.temps plein et partiel.Se présenter avec CV entre 8 h et 11 h du mardi au vendredi 1334 Ste-Catherine E RESTAURANT HAUT DE GAMME recherche garde-manger, chef tournant, sous-chef jour et soir, serveur(se), commis de suite.Envoyer CV gestionresto@yahoo.ca RESTAURANT LEMÉAC recherche entremétier(e) et garde-manger chaud avec exp.temps plein, jour.Contacter Chef: 514-270-1232 e-mail: charles-e@ restaurantlemeac.com RESTAURANT LOUNGE est à la recherche d'un(e) CUISINIER(E) et pers.pour entretien ménager.Faxer C.V.514-284-3575 restaurantmontreal@ yahoo.ca RESTAURANT TOQUÉ recherche commis de salle à manger, de soir, bilingue, avec expérience.Envoyer CV a/s de Fabien, par fax :514-499-0292 info@restaurant-toque.com RESTO cuisine antillaise, rue Laurier cherche : chefs, souschefs, cuisinier(e)s, aide-cuisinier( e)s, plongeur(e)s, serveur (e)s.Envoyer CV par fax au: 450-967-5269 ou par courriel à : louverture160@yahoo.ca SERVEUR(EUSE)S, cuisinier (ère) temps plein, 3 ans d'exp.dans restauration française; Se présenter au 1030 Laurier O, Éric , Freddy ou Mme Boutin 322 HÔTELLERIE RESTAURATION ALIMENTATION TRATTORIA CASA RINACCHIO 237 boul.Ste-Rose, Laval cherche SERVEUR(EUSE)S avec exp.et AIDE-CUISINIER(ÈRE).Tél.à Tony: 514-402-7069 WEINSTEIN & GAVINO'S recherche cuisinier(ière) avec expérience pour toutes les sections; grill, pâtes, entrées et pizzas.Aussi plongeurs .Présentez votre CV au 1434 rue Crescent; Voir Roger.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE DESIGNER, cuisine et vanités, temps plein.Plans tracés à la main.C.V.: fax 514.341.2773 info@nisan-kitchens.com RECHERCHE pers.ayant une formation en musique, connaissant la musique et les instruments mandingue, latin et brésilien, connaissance en ébénisterie appréciée.Occ.immédiate.Tél.514-948-1821.325 TECHNIQUE MÉTIERS SOUS-TRAITANCE RECHERCHE travailleur(se) autonome pour faire l'entretien (peinture, menuiserie, plomberie) dans des immeubles locatifs.Faire parvenir CV a/s de Pierre Laurin, 2156 Joliette, suite 01, Longueuil Qc J4K 4X3 RESPONSABLE SERVICE CLIENTÈLE La Clef des Champs offre la possibilité de joindre son équipe dynamique! Nous avons actuellement une ouverture pour un responsable au service clientèle.Cette personne travaille en collaboration avec l'équipe des ventes et du service clientèle de la Clef des Champs; elle répond aux questions de la clientèle, fait des suivis, de la facturation, des encaissements et diverses tâches organisationnelles pour soutenir la direction.Ce poste est ouvert dès maintenant pour un emploi permanent et à temps plein à nos bureaux de Val-David, dans les Laurentides.Envoyez votre CV par courriel à l'attention de:.M.Thierry Cornuet, directeur des ventes.tcornuet@clefdeschamps.net 326 CONSTRUCTION 326 CONSTRUCTION Omnia Technologies, firme de gérance de construction de Laval oeuvrant au Québec, en Ontario et en Alberta cherche: Gérant(e) de projets Assistant(e) gérant(e) de projets Surintendant(e) de chantier Acheteur(se) Technicien(ne) architecture ou génie civil CV: glandry@omniatechnologies.com ou par fax au 450-978-9083 TERRAPRO RECHERCHE Estimateur(trice) senior en génie civil Contremaître Chargé(e) de projet camionneur Secrétaireréceptionniste Fax : 514-723-0151 terrapro.info@bellnet.ca 329 INDUSTRIE MANUFACTURE COMMIS D'ENTREPOT dans le département du transport, logistique, manipulation de jigger, palettes et boites.Fax CV à 514-385-3711 ou courriel joanne@mustauthentic.com 329 INDUSTRIE MANUFACTURE SUPERVISEUR DE PRODUCTION ALTER EGO INC.Vous avez 5 ans d'expérience en tant que superviseur d'une équipe d'au moins 20 à 30 personnes?Vous êtes à la recherche d'une entreprise réputée?Notre client qui est dans le domaine manufacturier recherche un superviseur pour l'équipe du soir.Vous devez être bilingue à l'oral.Une expérience dans le domaine de la production avec des équipements numériques est un atout.Salaire de 40-50 K Stationnement gratuit ISABELLE BOYER Tél: (514) 939-7177 Fax: (514) 939-7176 iboyer@alterego.jobs www.persalterego.com 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE CONCIERGE, avec exp.et réf.pour imm.23 log.3½ fourni, tout inclus.514-331-7103.COUPLE concierge recherché pour 80 unités, Côte St-Luc, min.5 ans d'exp.App.-salaire inclus.Faxer CV: 514-327-8909 COUPLE CONCIERGE résidant, d'expérience, belle personnalité, 40 log.Rosemont.514-730-0661, 514-884-5683.COUPLE concierge résident, multi-logements, Laval ou Mtl, 30 logements et +.Faxer votre CV au 450-688-0426 COUPLE concierge sur place, bilingue, au moins 2 ans d'exp.pour édifice de 187 app.sur de Maisonneuve O.Faxez CV au 514-849-3447.COUPLE concierge sur place, bilingue, au moins 2 ans d'exp.pour édifice de 187 app.sur de Maisonneuve O.Faxez CV au 514-849-3447.COUPLE DE CONCIERGE Idéal retraités ou semi retraités, avec expérience, pour 49 logements.1er juil.514-808-8173 PERSONNE À TOUT FAIRE Immeuble centre-ville, bilingue.Rénovation des app., exp.en peinture, plomberie, plancher flottant, etc.Bon salaire selon exp.Faxer CV 514-288-4998.Tél.André.514-561-7027 PRÉPOSÉ À L'ENTRETIEN pour complexe immobilier résidentiel, secondaire V.Être capable de travailler dans un environnement syndiqué.Rémunération selon convention collective.Temps plein, avantage sociaux.Faire parvenir CV: (514) 844-7936 331 ENTRETIEN SÉCURITE CONCIERGE SURINTENDANT(E) Centre-ville, 70 app., bilingue, tâches: collection des loyers, réparations diverses, etc.Faxer CV au: 514-288-4998 Tél.André.514-561-7027 SURVEILLANT D'IMMEUBLE motivé(e), bilingue, dynamique et débrouillard(e), avec réf.Envoyer CV, fax 514-737-3728.334 SERVICES DOMESTIQUES FAMILLE située à Candiac habite grande maison recherche femme de ménage, temps partiel lundi, merc.vend.travail quotidien.Doit être exceptionnelle, sérieuse et motivée, excellentes réf.CV par courriel à:alexa1@videotron.ca si nécessaire 514-703-5229.bilingue ou espagnol un atout.GARDIENNE pour 2 enfants (10 mois et 25 mois), avec de très bonnes références ainsi que plusieurs années d'exp.Temps plein, horaire flexible, non logée.Disponible pour voyager, bilingue, permis de conduire.Très bon salaire et avantages sociaux.Emploi à Westmount.Envoyez votre CV à Alain par fax: 514-287-9455 ou atousignant@fiera.ca 340 EMPLOIS DIVERS BOISBRIAND et Blainville Préposé( e) à la clientèle, 20h à 35h sem.Plusieurs postes.Fax: 450-323-1162 DESIGNER D'INTÉRIEUR 3 jrs/sem.connaissant très bien Autocad.514-353-2035 fax: 514-493-6109 EMPLOI D'ÉTÉ Centre-ville de Montréal.Idéal pour étudiant(e).Mai 2008 à fin août 2008.Cherchons personne sérieuse et travaillante - immeuble appartements - pour nettoyage apps.vacants et entretien général d'immeuble résidentiel (250 et +) - travaux variés - entretien pelouse.C.V.fax au 514-737-5857 ENTREPRISE de distributrices automatiques recherche personne pour travail d'entrepôt, route, remplissage et nettoyage de distributrices automatiques.Qualifications: dynamique, débrouillard, sens aigu du service à la clientèle, aptitude technique.12$/heure, temps plein.Satisfaire à une enquête de sécurité, avoir un bon dossier à la SAAQ.Envoyez C.V.par fax au : 514-788-1840 ou: ddion@ventrex.ca POSTE immédiat, temps plein.40 h./ semaine pour maintenance d'édifices commerciaux aux abords du Canal Lachine.Assurance médical après 3 mois.Minimum 3 ans d'expérenice.Contacter 514-935-1291 AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES SOUMISSIONS Avis de correction Des produits Truly pour le soulagement des allergies ont été annoncés par erreur à la page 24 du cahier publicitaire Zellers, en vigueur du 16 au 23 mai 2008.Malheureusement, cette offre ne s'adressait pas au marché québécois.Nous sommes désolés des inconvénients occasionnés.3563720A APPEL D'OFFRES 24-254P - OFFRE DE SERVICES SERVICES PROFESSIONNELS RÉALISATION DU SITE INTERNET DE LA CSDM La Commission scolaire de Montréal demande des soumissions pour obtenir les services professionnels d'une firme pour la réalisation du site Internet de la Commission scolaire de Montréal (CSDM).La date d'ouverture des soumissions est fixée au 9 juin 2008 à 14h00.Aux fins de soumission, les firmes intéressées pourront se procurer les documents de l'appel d'offres 24-254P dès aujourd'hui sur le site Internet www.seao.com ou par téléphone au numéro (514) 856-6600 pour les résidants de la région de Montréal et au 1 866 669-7326 pour les résidants de l'extérieur de la région de Montréal.Le service à la clientèle du SÉAO est accessible de 8 h 30 à 17 h, du lundi au vendredi.Le document pourra être consulté du lundi au vendredi entre 8h30 et 12h et entre 13h et 16h à l'adresse suivante : Bureau des approvisionnements 3737, rue Sherbrooke Est - 1er étage nord Montréal Seules seront considérées les soumissions des firmes qui ont leur principale place d'affaires au Québec.Le choix de la firme sera fait par la commission scolaire sur la recommandation d'un comité de sélection, selon les critères d'évaluation préétablis.La Commission scolaire de Montréal n'est tenue d'accepter aucune des soumissions reçues.3563398A AVIS LÉGAUX - APPELS D'OFFRES - SOUMISSIONS - ENCANS 3561217A Centre de services partagés du Québec VENTE PUBLIQUE AUX ENCHÈRES La Direction générale des acquisitions du Québec mettra aux enchères un grand nombre de véhicules, de la machinerie et de l'équipement lourd (475 articles) appartenant à l'Administration québécoise et à différents organismes du secteur public.CATÉGORIE DE VÉHICULES Automobile, camionnette (essence et diesel), fourgonnette et autobus.CATÉGORIE DE MACHINERIE LOURDE ET D'ÉQUIPEMENT Camion (essence et diesel), chargeuse, benne, remorque, rouleau compresseur, pièces d'atelier mécanique, unité de climatisation, génératrice, tondeuse et autres accessoires.DIVERS Motoneige, moto, véhicule tout-terrain, pneu et bateau.DATE Le samedi 24 mai 2008 à 10 h.LIEU 11100, boulevard du Golf (Anjou), Montréal.INSCRIPTION ET INSPECTION DES BIENS Pour enchérir, il faut s'inscrire sur les lieux.Un dépôt de 10 $ sera exigé pour obtenir un numéro d'enchérisseur qui sera remis sur présentation du permis de conduire.On peut s'inscrire et inspecter les biens le 23 mai, de 8 h 30 à 17 h, et le 24 mai, de 8 h à 10 h.OBTENTION DES DOCUMENTS On peut obtenir les documents décrivant les biens mis aux enchères ainsi que les conditions de vente dans le site Internet suivant : [www.approvisionnement-quebec.gouv.qc.ca/surplus].On peut aussi se procurer une liste des lots à vendre et les règlements afférents sur le terrain de l'encan.POUR INFORMATION Service à la clientèle Téléphone : 418 643-5438 ou, sans frais, 1 888-588-5438 CONDITIONS DE VENTE Le paiement des biens acquis, y compris les frais de 5 %, la TPS et la TVQ, devra être fait avant le 27 mai 2008, 16 h.Ce paiement peut être effectué en argent comptant, sous forme de chèque visé, de chèque de voyage, de mandat-poste ou de mandat bancaire à l'ordre du CSPQ-Acquisitions.Les cartes de crédit VISA et MASTERCARD ainsi que le paiement direct (INTERAC) seront acceptés.Le directeur général des acquisitions André Brindamour Encan public 3558130A HORSSÉRIE VIBREZ ENCORE AU RYTHME DE VOS FAVORIS PROCUREZ-VOUS L'ALBUM SOUVENIR SAISON 2007-2008 EN KIOSQUE DÈS MAINTENANT Pour en profiter cyberpresse.ca/privileges À TOUSLES ABONNÉS Obtenez10 % de rabais cyberpresse.ca/privileges CLUB PRIVILÈGES TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Météo Média 2008 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Ensoleillé.21/8.DEMAIN Passages nuageux.16/9.OTTAWA AUJOURD'HUI Nuageux avec faible pluie.18/9.DEMAIN Plutôt nuageux avec quelques averses.17/6.TORONTO AUJOURD'HUI Plutôt nuageux avec averses isolées.17/9.DEMAIN Plutôt nuageux avec quelques averses.15/6.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Ciel variable.13/6.DEMAIN Ciel variable.13/6.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 17/6 Trois-Rivières 20/6 Rimouski 14/6 Thetford Mines 20/7 Sherbrooke 21/7 Burlington 21/8 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or 12/4 Saguenay La Tuque 22/7 23/5 Sainte-Agathe 17/6 MONTRÉAL 20/9 QUÉBEC 21/8 Plattsburgh 21/8 Gatineau 18/9 Ensoleillé en matinée, averses dispersées en après-midi Vents légers.Probabilité de précipitations: 80 %.Facteur éolien nul.CETTE NUIT MINIMUM Passages nuageux en soirée, généralement dégagé au cours de la nuit Vents du sud-ouest à 20 km/h.Probabilité de précipitations: 20 %.18/6 DEMAIN MAX / MIN Passages nuageux.Probabilité de précipitations: 10 %.18/8 LUNDI MAX / MIN Ciel variable.Probabilité de précipitations: 30 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Pluie 15 15 Pluie 20 10 Pluie 16 12 Variable 19 14 Pluie 14 11 Soleil 31 17 Variable 21 10 Averses 23 11 Beau 18 9 Averses 22 12 Averses 21 14 Averses 34 24 Éclaircies 24 18 Averses 20 16 Variable 25 14 AUJOURD'HUI Ensoleillé 31 16 Pluie 9 5 Variable 27 15 Pluie 13 7 Pluie 10 7 Soleil 4 2 Soleil 24 12 Variable 13 5 Ensoleillé 23 13 Soleil 23 12 Nuageux 14 2 Variable 16 6 Soleil 13 3 AUJOURD'HUI Beau 36 27 Soleil 33 26 Beau 34 24 Beau 30 23 Variable 32 23 Soleil 25 17 Orages 30 20 Orages 30 22 Soleil 25 16 Soleil 32 22 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL 30 en 1977 -2 en 1957 20 mai 28 mai 3 juin 10 juin 5h21 20h21 Durée totale du jour: 15h00: Nul Élevé 0 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 MÉTÉO www.meteomedia.com "]