La presse, 27 novembre 2004, I. Carrières: formation + emplois

[" Expatriés de la grande entreprise Que ce soit de l'étranger vers le Québec ou en sens inverse, les expatriés sont nombreux dans les multinationales d'ici.Au cours des dernières années, le phénomène a pris de l'ampleur et répond à une nécessité.\u2014 page 2 Se relever d'une perte d'emploi \u2014 page 7 PHOTO PC Avec 80 000 employés dans 60 pays, Alcan est très internationale.Il lui faut donc une stratégie de ressources humaines aussi internationale que sa stratégie d'affaires.3274981A Conseiller (ère) et Conseiller (ère) senior Régions de Montréal et Québec Promaintech Novaxa recherche des candidat(e)s ayant les profils suivants : Expérience de travail d'au moins 5 à 10 ans au cours desquels vous aurez eu l'opportunité d'exercer la fonction conseil et effectuer de la gestion de projets dans le cadre des spécialités suivantes : PMTN-01 Amélioration Continue PMTN-05 Management PMTN-06 Production (PVA) PMTN-02 Approvisionnement PMTN-07 Services (GVA) PMTN-03 Développement de produits PMTN-08 Vente et Marketing PMTN-04 Maintenance PMTN-09 Solutions TI.Compétences : \" Formation pertinente (technique en génie industriel ou diplôme universitaire en management, génie industriel ou mécanique, gestion des opérations) \" Maîtrise des techniques d'amélioration de la qualité et de la productivité.La détention d'une certification Six Sigma de niveau Green Belt ou Black Belt constitue un atout.\" Bilinguisme (français - anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit \" Intérêt marqué pour la consultation et la formation appliquée en entreprise \" Disposition à voyager au Québec, au Canada et à l'étranger Si vous vous reconnaissez dans ce profil, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à l'adresse courriel suivante : info@pmtn.com ou par courrier à l'adresse ci-dessous indiquée, en indiquant à quelle(s) spécialité(s) vous désirez poser votre candidature.Bureau - Région de Montréal , 1550 rue Ampère, bureau 311, Boucherville (Qc) J4B 7L4 Tél.: (450) 655-0033 Télécopieur :(450) 655-0787 Montréal Québec Vancouver Promaintech Novaxa regroupe plus de 45 professionnels et offre aux grandes, moyennes et petites entreprises, un guichet unique de services intégrés pour l'optimisation de leurs processus d'affaires, l'implantation de pratiques exemplaires, l'intégration de technologies de l'information et la mise en place de programmes d'amélioration continue fonctionnels.Promaintech Novaxa offre à ses employés d'excellentes opportunités de carrière, de développement de compétences et un environnement de travail stimulant.www.pmtn.com Lean Six Sigma et Kaizen 3274143A Rémunération et conditions de travail Ces postes, situés à Québec, donnent lieu à une rémunération selon les compétences ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Toute candidature sera tenue confidentielle et devra être expédiée au plus tard le lundi 6 décembre 2004.Pour postuler, visitez notre site Internet www.lapitale.com sous la rubrique « Carrières ».Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.ANALYSTE EN FISCALITÉ Sommaire des responsabilités Relevant de la directrice des finances, vos principales fonctions consisteront à fournir l'expertise fiscale nécessaire au développement de nouveaux produits d'assurance et d'épargne que La Capitale mettra sur le marché.Vous serez également mis à contribution dans les volets impôts corporatifs et taxes à la consommation pour des compagnies du groupe corporatif.Qualifications .Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité avec, de préférence, de l'expérience dans le domaine de la fiscalité au sein d'un assureur ou autre institution financière ; .Détenir l'un des titres suivants : CA, CGA ou CMA; .Avoir une bonne capacité d'analyse et être doué pour la rédaction ; .Être reconnu pour sa créativité, faire preuve d'autonomie et aimer le travail d'équipe; .Excellente maîtrise de la langue française ; .La connaissance de la langue anglaise est un atout.PROFESSIONNEL EN ACTUARIAT DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS D'ASSURANCE INDIVIDUELLE Sommaire des responsabilités Relevant du directeur de l'actuariat assurance vie, le titulaire aura comme principal défi le développement des produits d'assurance vie individuelle.Le design, la tarification, l'implantation des produits ainsi que la coordination des projets de développement seront sous sa responsabilité.De plus, il devra collaborer au marketing et à la mise en marché des produits.Qualifications .Baccalauréat en actuariat avec un minimum de cinq années d'expérience dans le développement de produits d'assurance vie individuelle ; .Avoir réussi 4 à 5 examens de la Société des actuaires ; .Très bonne connaissance du logiciel de tarification AXIS ; .Excellente maîtrise de la langue française ; .La connaissance de la langue anglaise est un atout.lacapitale.com La Capitale assureur de l'administration publique inc., filiale de La Capitale groupe financier inc., est à la recherche de personnes dynamiques et compétentes pour combler les postes suivants : 3275094A Collège d'enseignement privé spécialisé recherche un(e) spécialiste aux admissions - Aux prêts et bourses - Projet décrochage scolaire - Revenu proportionnel à l'expérience et au rendement - Emploi d'avenir Confidentiel.1304@laposte.net DESSINATEUR EN PROTECTION INCENDIE GICLEURS AUTOMATIQUES I Connaissance AutoCAD 2002 et +.I Lecture de plans.I Logiciel SprinkCAD un atout.I Salaire selon expérience et avantages sociaux.Curriculumvitae via: Télécopieur: (514) 524-8684 Courriel: protectioncd@gicleurs.qc.ca PLUS DE 380OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Expatriés de la grande entreprise La gestion des ressources humaines se fait de plus en plus à l'échelle internationale dans les multinationales québécoises.Celles-ci cherchent à ouvrir leurs employés sur le monde et en tirer parti par la suite.Coup d'oeil sur un phénomène qui prend de l'ampleur.FRÉDÉRIC BASTIEN COLLABORATION SPÉCIALE Directeur de projet pour les activités commerciales d'Alcan, Francesco Fussi, un Italien de 36 ans, travaille à Montréal depuis un an et demi.Auparavant, il était responsable du marketing pour Alcan distribuzione, une filiale d'Alcan dans la péninsule italienne.Quand on lui a offert de quitter Bologne pour Montréal, il n'a pas hésité à faire le saut.Que ce soit de l'étranger vers le Québec ou en sens inverse, nombreux sont les expatriés au sein des multinationales québécoises.Si le phénomène n'est pas nouveau, il a toutefois pris de l'ampleur au cours des dernières années et répond comme jamais à une nécessité, explique Michel Carnec, directeur de la gestion du capital humain du recrutement des cadres supérieurs chez Alcan.« Avec 80 000 employés dans 60 pays, notre entreprise est très internationale et, avec les mouvements stratégiques récents, comme l'acquisition de Pechiney, c'est encore plus fort.Il faut donc une stratégie de ressources humaines aussi internationale que la stratégie d'affaires.M.Carnec, un Français spécialiste des ressources humaines, sait de quoi il parle.Ancien de Pechiney, il a lui-même vécu en Suisse, en Espagne, aux États-Unis et a récemment déménagé au Québec « avec enthousiasme ».« Les marchés sont mondiaux et on ne peut pas prétendre les conquérir avec son drapeau en bandoulière, tranche-t-il.Il faut se remettre en question et, quand vous êtes à l'étranger, vous voyez des problèmes posés chez vous qui se résolvent d'une façon à laquelle vous n'aviez pas pensé ou qu'il vous semblait impossible de mettre en place.» Vision internationale Même son de cloche chez Bombardier, où on a mis sur pied une politique internationale de gestion des expatriés pour toutes les entreprises faisant partie du groupe.« Depuis 2002, nous avons une politique unique de mobilité internationale qui concerne 611 employés en assignation dans 44 pays », explique André Dumouchel, vice-président responsable de la rémunération mondiale et des relations avec les employés.Chez Bombardier, une douzaine de personnes s'occupent à temps plein de la gestion des expatriés.« Si les gens restent dans leur pays ils vont garder une vision locale, alors que nous voulons implanter un global mindest » explique M.Dumouchel, qui précise toutefois que le programme d'expatriés n'est pas seulement lié au besoin de développement des cadres.Il est en bonne partie le résultat du transfert du savoir-faire et des méthodes de Bombardier lorsque cette dernière procède à des fusions ou des acquisitions.Chez Alcan, on a implanté un système à grande échelle visant à promouvoir le déplacement géographique des cadres.« Nous disons aux membres de notre personnel qu'ils doivent bouger pour atteindre les échelons les plus élevés de l'entreprise », explique Michel Carnec.Lors d'une évaluation annuelle faite localement dans les diverses composantes d'Alcan, les employés indiquent dans quelle mesure ils sont disponibles pour une affectation à l'étranger.Des groupes de travail composés de gestionnaires et de responsables des ressources humaines examinent ensuite le tout en tentant de conjuguer les besoins de l'entreprise et les préférences de ceux qui décident de s'expatrier.Mais le choix de l'expatriation ne se fait pas toujours de manière aussi volontaire et organisée.«À la suite de l'acquisition d'Adtranz en août 2000 (fabricant allemand de matériel ferroviaire), je passais trois semaines sur quatre à Berlin », dit Sylvie Bourdon, viceprésidente du service juridique chez Bombardier.«C'était dur pour la vie familiale et, avec mon conjoint et mon fils de 5 ans, nous avons décidé de partir et nous sommes restés trois ans en Allemagne.Afin de faciliter la vie des expatriés, des programmes de soutien sont mis en place par les services de ressources humaines.« On les encadre », indique Claude Cossette, vice-président responsable des ressources humaines chez Cascades.« Il y a des fiscalistes qui les aident à faire leur rapport d'impôt et on leur offre toutes sortes de prime selon les cas, que ce soit pour le loyer, le coût de la vie plus élevé ou l'éloignement.» Ces services s'étendent aussi au conjoint, ce qui est particulièrement apprécié.« Comme j'avais une conjointe de fait, nous avons été considérés comme une famille de deux et j'ai eu une prime en conséquence », dit Francesco Fussi, qui explique qu'Alcan l'a aussi aidé à avoir deux visas de travail, à trouver un appartement, à obtenir permis de conduire et cartes d'assurance maladie, en plus d'offrir à sa conjointe des cours d'anglais et de français et de l'aider à se trouver un emploi.« Si le conjoint est heureux, l'expérience dure plus longtemps », remarque Sylvie Bourdon.Elle précise que Bombardier, au moment de la sélection des expatriés, fait même des évaluations psychologiques de toute la famille afin de s'assurer que l'expérience fonctionne bien pour tout le monde.En fin de compte, la grande majorité des expatriés semblent apprécier leur expérience, tant au plan professionnel que personnel.« Avec ma conjointe nous étions curieux de vivre notre l'hiver canadien, explique Francesco Fussi.Notre curiosité a été largement satisfaite.Sur le plan professionnel, je me suis imprégné comme jamais de la culture d'Alcan et je vais bénéficier beaucoup de ce que j'ai appris ici.» PHOTO ROBERT MAILLOUX, LA PRESSE © Francesco Fussi, Italien de 36 ans, travaille à Montréal depuis un an et demi.Auparavant, il était responsable du marketing pour Alcan distribuzione, une composante d'Alcan dans la péninsule italienne.3274353A Estimateur - Gestionnaire Entrepreneur général en expansion oeuvrant dans la rénovation commerciale et industrielle du type clé en main recherche un/une estimateur( trice) gestionnaire pour compléter son équipe.Le ou la candidate devra : \u2014 Avoir une bonne expérience dans le domaine \u2014 Bilingue ; \u2014 Facilité de communication ; \u2014 Une expérience pertinente au niveau de la rénovation commerciale et industrielle un atout.Nous offrons : \u2014 Une rémunération compétitive ; \u2014 Un climat de travail intéressant ; \u2014 Des conditions d'avenir intéressantes.L'entreprise : \u2014 Fondée en 1991, l'entreprise est solvable et jouit d'une excellente réputation.S.V.P.nous faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible au (514) 271-0346.Logistique / Transport Superviseur des opérations Transport Yellow recherche un superviseur d'expérience capable de travailler des heures variées à notre succursale de Dorval.Cette personne doit être bien organisée et posséder les moyens pour améliorer la productivité dans un environnement syndiqué (dépt de grande route, ville, entrepôt).Le candidat idéal doit être bilingue et avoir une formation universitaire (en transport logistique) ou l'équivalent en expérience avec une compagnie de transport se spécialisant dans le LTL.Merci d'envoyer votre C.V.à : Télécopieur : (913) 317-0991 ou Joelle.Jantzen@Yellowcorp.com Partisan de l'équité en matière d'emploi.Notre entreprise en pleine expansion est spécialisée dans la vente et la location d'équipement a udiov isue l .N ous sommes présentement à la recherche d'un(e) : REPRÉSENTANT(E) SENIOR À LA LOCATION D'ÉQUIPEMENT AUDIOVISUEL Préparer les soumissions avec les clients et faire le suivi des ventes.Responsabilités : I Développer notre clientèle dans la région de Montréal ; I Location de systèmes audiovisuels pour conférences ; I Assurer la représentation et le développement des affaires.Compétences recherchées : I Connaissance des systèmes de projection audiovisuels ; I 5 années d'expérience en représentation (industrie des réunions et congrès) ; I Parfait bilinguisme ; I Très bonne connaissance de l'informatique.Conditions : Le poste offert est permanent et la rémunération varie selon l'expérience.Solotech applique les règles en matière d'équité.Faire parvenir votre curriculum vitae : Solotech Multimedia Inc.Sylvain Dorais 4820, 4e Avenue Montréal (Québec) H1Y 2T8 Par télécopieur : (514) 526-7703 Par courriel : sdorais@solotech.qc.ca La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de La Commission scolaire de Montréal (CSDM) est à la recherche de personnel pour combler des affectations temporaires.Elle dispense des services éducatifs en français à environ 90 000 élèves des ordres d'enseignement primaire, secondaire, formation générale adulte et formation professionnelle.POSTES QUALIFICATIONS Technicien/ Technicienne en éducation spécialisée Préposé/ Préposée aux élèves handicapés Technicien/ Technicienne en bâtiment Opérateur/ Opératrice de duplicateur offset Pour les emplois ci-haut mentionnés, faire parvenir votre curriculum vitæ à Madame Linda Di Giacomo à l'adresse indiquée au bas de la page.POSTE QUALIFICATIONS Éducateur/Éducatrice Diplôme de 5e année du secondaire ou en service de garde attestation d'études reconnue par l'autorité compétente et une année d'expérience pertinente auprès des enfants Réussite d'un cours de secourisme général datant de moins de trois ans Pour l'emploi ci-haut mentionné, faire parvenir votre curriculum vitæ à Madame Marylène Lesage à l'adresse indiquée au bas de la page.Toute personne répondant aux qualifications et exigences particulières des postes et intéressée à soumettre sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitæ au plus tard le vendredi 10 décembre 2004 à 16 h.par télécopieur au (514) 596-6529 par courriel à l'adresse suivante : nonenseignant@csdm.qc.ca à la personne responsable concernée ou à l'adresse suivante : « INDIQUER LE NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE » « INDIQUER LE CORPS D'EMPLOI CHOISI » Service des ressources humaines - BSPNE COMMISSION SCOLAIRE DE MONTRÉAL 3737, rue Sherbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Seules les personnes retenues lors de la présélection seront invitées, par téléphone, à se présenter à une entrevue.Aucun accusé de réception ne sera envoyé aux personnes qui posent leur candidature.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.Diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée Pour certains postes, la connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ) serait un atout.Diplôme de 5e année du secondaire et une année d'expérience pertinente ou un diplôme d'études professionnelles en assistance aux bénéficiaires en établissement de santé Pour certains postes, la connaissance de la langue des signes québécoise (LSQ) serait un atout.Diplôme d'études collégiales en techniques de mécanique du bâtiment Posséder un permis de conduire et une voiture Maîtrise d'AutoCAD 2004 Diplôme d'études professionnelles en impression et finition ou en imprimerie 3275060A AGENT(E) DE FORMATION Le Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James est présentement à la recherche d'un(e) agent(e) de formation en rôle élargi.La personne aura à concevoir, actualiser, analyser, évaluer et mettre en application le programme de formation pour le rôle élargi auprès de tout le personnel infirmier du territoire desservi par le Conseil Cri de la Baie-James.Le poste est basé à Mistissinni.Exigences: Membre en règle de l'O.I.I.Q.; Baccalauréat en soins infirmiers: une maîtrise serait un atout; Cinq (5) ans d'expérience en région éloignée dont 4 années en dispensaire; Expérience en enseignement de nature clinique; Autonomie professionnelle, leadership; Bilinguisme obligatoire, anglais et français.Conditions particulières: Le salaire est en fonction de l'expérience selon les normes du Réseau de la santé.Une prime d'isolement s'ajoute en fonction du statut familial (6 773 $ ou 10 834 $).Le titulaire aura droit à 3 ou 4 sorties payées selon le statut.Le logement est fourni.L'entreposage et les frais de déménagement sont payés par le Conseil Cri.Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculumvitae avant le 6 décembre 2004 à 17 h à: Direction des ressources humaines Conseil Cri de la santé et des services sociaux de la Baie-James Casier postal 250, Chisasibi (Québec) J0M1E0 Télécopieur: (819) 855-2680 vsnowboy@ssss.gouv.qc.ca SFBC Anapharm vous offre : Formation rémunérée; Travail d'équipe exceptionnel; Milieu stimulant en plein essor; Participation dans des projets de recherche innovateurs; Environnement de travail sécuritaire, propice à stimuler l'efficacité et la réalisation du travail bien fait.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.SFBC Anapharm, membre de SFBC International, est une entreprise d'envergure internationale spécialisée dans la recherche clinique sur les médicaments regroupant plus de 700 personnes.Elle offre des services de pointe en vue de la mise en marché de nouveaux médicaments partout dans le monde.Postes offerts pour le site de Québec.RESPONSABLE, ASSURANCE QUALITÉ LP-RAS-07 Il aura à gérer et superviser les inspections des procédures de l'organisation afin d'assurer que les études soient conformes aux standards établis.Il aura également à structurer, planifier et organiser les audits (clients et agences réglementaires).Exigences : Bac en sciences; 5 années d'expérience pertinente dans le domaine pharmaceutique dont 3 années en assurance qualité; Expérience minimale de 3 années en gestion de ressources humaines.RESPONSABLE, OPÉRATIONS CLINIQUES LP-ROP-205 Il aura à structurer et développer les opérations cliniques du site de Québec, contrôler les ressources matérielles et participer à la préparation des budgets.Il aura à collaborer avec les différents services impliqués afin d'assurer le bon déroulement des activités résultant du calendrier des études s'effectuant à Québec.Exigences : Bac en sciences de la santé; 3 années d'expérience dans le domaine pharmaceutique; Minimum de 5 années d'expérience en gestion de ressources humaines.Un métier passionnant dans un milieu de travail stimulant.Nous pouvons faire une différence dans votre vie ressourcehumaine@anapharm.com www.sfbci.com 3275209A CHARGÉS DE PROJETS EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT (ventilation/climatisation/chauffage/plomberie) Planifitech est une firme de consultants établie à Laval depuis 1989.Elle recherche des candidats talentueux pour combler des postes de chargés de projet en mécanique.Ingénieur en mécanique Membre de l'O.I.Q., minimum 10 années d'expérience canadienne.Technicien en mécanique DEC en mécanique du bâtiment, minimum 10 années d'expérience canadienne.Opportunité de carrière Nous offrons une rémunération compétitive et des conditions de travail souples et avantageuses; notre situation géographique est un net avantage pour le transport et le stationnement.Faites parvenir votre C.V.à gviens@planifitech.com ou par télécopieur au 450.669.2420.Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.PLANIFITECH INC.Oeuvrant à la fois au niveau local et international où elle a acquis une réputation enviable dans ses champs d'intervention, LA FONDATION JULES ET PAUL-ÉMILE LÉGER RECHERCHE UN(E) CANDIDAT(E) POUR COMBLER LE POSTE DE: CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) AU DÉVELOPPEMENT Relevant de la directrice du développement et des programmes locaux, vous serez responsable de planifier, d'organiser et de coordonner l'ensemble des activités de sollicitation de votre secteur comme les dons majeurs, dons corporatifs et les cercles de donateurs.Sens des communications, aptitudes pour les relations interpersonnelles, dynamisme, aisance à travailler avec des bénévoles, bonnes connaissances en collecte de fonds, maîtrise du français, bonne connaissance de l'anglais et facilité à travailler avec des systèmes informatiques sont autant de qualités et de compétences que vous possédez.Salaire et avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le lundi 6 décembre 2004 au: Directeur des finances et de l'administration Fondation Jules et Paul-Émile Léger 130, avenue de l'Épée Outremont (Québec) H2V 3T2 Télécopieur: (514) 495-2059 Courriel: Emploi-Job@leger.org Que chacun, chaque jour aide les personnes à réussir CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE À L'ÉDUCATION DES ADULTES POSTE DE REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN, 35 HEURES/SEMAINE JUSQU'AU 30 JUIN 2006 (avec possibilité de reconduction) Concours no P 04-05-078 Sous la supervision du coordonnateur du Service de la formation professionnelle et de l'éducation des adultes, vous aurez à exercer un leadership pédagogique dans l'implantation du nouveau curriculum à l'éducation des adultes dans, notamment, les activités suivantes : La didactique, plus spécifiquement des mathématiques et des sciences; les approches pédagogiques; l'analyse des besoins de formation; le soutien aux directions d'établissement dans leur rôle de supervision et d'animation pédagogique; l'accompagnement du personnel enseignant; la recherche et le développement de nouvelles approches et pratiques pédagogiques.Qualifications requises : Vous détenez un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi et avez une expertise dans les domaines des mathématiques et des sciences, une connaissance de la politique gouvernementale de l'éducation des adultes et de la formation continue et une capacité reconnue d'animation et de travail en équipe.Conditions d'emploi : Selon la convention collective en vigueur Traitement annuel : 34 510 $ à 65 425 $ Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage de ce poste sur notre site Internet à l'adresse suivante : www.csmv.qc.ca sous la rubrique : Offres d'emploi.Candidature : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 10 décembre 2004, 16 h 30, en mentionnant le numéro de concours, à la Direction adjointe, Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie-Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.Courriel : lise_beaudet@csmv.qc.ca N.B.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie-Victorin dessert les arrondissements de Brossard, Greenfield Park, Saint-Hubert, Saint-Lambert \u2014 Le Moyne et du Vieux-Longueuil, et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.3275179A ICI.Une question de mieux-vivre! LA PRAIRIE.municipalité de 20 000 citoyennes et citoyens, offrant un milieu privilégié de qualité de vie, est à la recherche de candidatures pour combler le poste suivant: Aucun renseignement donné par téléphone.Le genre masculin utilisé dans le présent avis inclut le genre féminin.DIRECTEUR DU GÉNIE (Poste cadre à temps plein) Sous l'autorité du directeur général, le titulaire planifie, dirige, contrôle et coordonne l'ensemble des activités reliées au génie municipal.Le titulaire est également responsable de l'ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines et financières de son service.Bachelier en ingénierie civile, vous êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.Vous comptez cinq (5) années d'expérience pertinente acquise dans le secteur du génie municipal.Vous possédez une connaissance approfondie des lois et règlements afférents au génie municipal.Vous démontrez des habiletés à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à gérer plusieurs dossiers et priorités à la fois, à superviser et à communiquer de façon claire et efficace.L'approche client, la vision stratégique ainsi que le leadership sont considérés comme des atouts.Le salaire et les conditions de travail sont établis en fonction de la politique de travail du personnel cadre en vigueur.Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae avant le 10 décembre 2004: Par courriel: rh@ville.laprairie.qc.ca par la poste: Ressources humaines, Ville de La Prairie, 170, boulevard Taschereau, bureau 400, La Prairie (Québec) J5R 5H6 Par télécopieur : 450-444-6636 CARRIERES ET PROFESSIONS Avant de se bruler au travail BABILLARD .EMPLOI Eoliennes a Bromont Un projet d'usine flotte dans l'air a Bromont.En fait, AAER Systemes, une entreprise quebecoise specialisee dans la construction et l'assemblage d'eoliennes, projette d'investir plus de 10 millions dans la construction, a Bromont, de la premiere usine de fabrication d'eoliennes au Canada.Les travaux de construction pourraient debuter dans quelques semaines et s'etaler sur quelques mois.La production d'eoliennes pourrait ainsi commencer des le printemps prochain.A ce moment, l'entreprise prevoit creer de 20 a 25 emplois.Expansion chez Premier Tech Premier Tech, une entreprise de Riviere- du-Loup, s'installe au Mexique.Elle y fabriquera un produit qui combinera la fibre de noix de coco et la tourbe et qui serait dote de proprietes remarquables pour le traitement des eaux usees.La nouvelle usine devrait etre en exploitation des decembre 2005.En plus de creer une cinquantaine d'emplois au Mexique, Premier Tech devrait aussi creer 75 emplois au Quebec au cours des trois prochaines annees.MARLENE LEBREUX VIGIE CARRIERE SEPTEMBRE EDITEUR COLLABORATION SPECIALE Je suis brule ! On entend bien souvent s'exprimer en ces termes des personnes extenuees et submergees par leur travail.L'expression est d'autant plus significative qu'elle amene a penser a cette forme d'epuisement extreme que l'on se plait a nommer un burnout et qui, litteralement, signifie completement brule .En aout dernier, une etude intitulee Travailler avec le coeur : la sante mentale, les emotions et les violences et realisee aupres des membres de la Centrale des syndicats du Quebec (CSQ) demontrait qu'un salarie sur trois est dans une situation ou il risque un epuisement professionnel.De travailleur surproductif a travailleur surmene, la descente est generalement rapide et la pente n'est pas toujours facile a remonter.Parce qu'il coute des sommes considerables aux employeurs et surtout parce qu'il peut nuire gravement aux plus belles carrieres, l'epuisement professionnel merite l'attention que lui accordent les differents milieux de travail.Il faut en effet que soient developpes des moyens pour prevenir ce mal insidieux qui guette tous les types de travailleurs.Risque de surcharge La lecture d'articles parus dans les journaux et des enquetes menees aupres de differentes organisations sur la sante de leurs ressources humaines permettent d'identifier les signes et de detecter les situations qui favorisent le burn-out.Ainsi, le manque de temps pour executer le travail demande, le fait de travailler toujours en situation d'urgence , l'absence de reconnaissance, le manque de confiance de la part des superieurs, la mauvaise circulation de l'information, l'insecurite de l'emploi, la rigidite des horaires de travail, le manque de clarte dans l'attribution des taches et la frequence des changements au sein de l'entreprise sont reconnus comme des facteurs susceptibles d'affecter le niveau de detresse psychologique des employes.Selon la Fondation des maladies mentales, le nombre de personnes tres stressees au travail a double en dix ans, la proportion de travailleurs eprouvant une vraie satisfaction professionnelle est passee de 62 % (en 1991) a 45 % (en 2001), et le sentiment d'appartenance des travailleurs a leur milieu de travail, qui etait partage par 66% d'entre eux en 1991, ne l'est plus que par a peine 50%aujourd'hui.Meme les plus exemplaires des employes peuvent manifester des signes d'epuisement professionnel, tant physiques que psychologiques : perte de concentration, decouragement, frustration, sautes d'humeur, cynisme face au travail a accomplir, manque d'interet pour les activites sociales de l'entreprise, isolement, absenteisme, hyperactivite momentanee succedant a des moments de grande faiblesse, troubles du sommeil, etourdissements, migraines, perte ou gain de poids, hausse ou baisse de la pression arterielle, etc.Quand ne pas travailler est un art.Le site Internet francais Vulgaris- Medical apporte une interessante explication sur le fait que certains individus pour lesquels la conception du travail se rapproche plus d'une vocation que d'une profession seraient davantage sujets au burn-out.Cette pathologie semble generalement atteindre les individus hyperactifs presentant un exces d'ambition a la limite du compulsif, du pointilleux, voire du perfectionniste.Parmi les moyens permettant de prevenir l'epuisement professionnel, il y a l'amelioration de la gestion du temps (ce qui diminuerait les assauts de stress) et la remise en cause de la perception du travail (ce qui permettrait de reconsiderer certaines attentes demesurees par rapport a la vie au travail).Dans son Art de ne pas travailler, Ernie Zelinski affirme qu'il y a un equilibre a trouver entre les differentes spheres de la vie.Il ecrit que c'est generalement sur leur profession que se focalise l'attention des gens quand ils doivent repondre a la question Qui etesvous ?Il poursuit en affirmant que ceux-ci devraient apprendre a exprimer leurs qualites, leurs interets et leurs valeurs au-dela de leur travail , notamment dans leurs activites de loisir.Vigie Carriere est un service de Septembre editeur diffuse sur www.monemploi.com.Visitez le site pour vous renseigner sur les metiers, les professions et les programmes de formation, ainsi que pour suivre l'actualite du marche de l'emploi.BABILLARD .FORMATION Portes ouvertes a l'Ecole nationale d'aerotechnique Le 28 novembre, de 9 h 30 a 16 h 30, l'Ecole nationale d'aerotechnique, le seul etablissement de niveau collegial a offrir des programmes techniques complets en construction aeronautique, en entretien d'aeronefs et en avionique, ouvre ses portes aux etudiants interesses a y poursuivre leurs etudes.Il sera possible de visiter les hangars d'avions et d'helicopteres, les bancs d'essais, les centres d'usinage et les laboratoires specialises.C'est aussi l'occasion de venir se renseigner sur les programmes, les cours, les stages locaux et internationaux, les prets et bourses, l'hebergement et les diverses activites etudiantes.Le genie ferroviaire L'Ecole polytechnique de Montreal et l'Institut catholique des arts et metiers (ICAM) de Lille, en France, collaborent a la mise sur pied d'une formation en genie ferroviaire s'adressant aux etudiants en genie mecanique.Ainsi, les etudiants de Montreal suivront une partie de leur formation a l'ICAM.Les nouveaux ingenieurs obtiendront le baccalaureat de l'Ecole polytechnique, avec mention en genie ferroviaire, ainsi que le mastere en genie ferroviaire (appellation francaise de ce diplome equivalant a une attestation d'etudes universitaires de l'ICAM).Le Babillard est un service de Septembre editeur a www.monemploi.com.Le Centre hospitalier de l'Universite de Montreal (CHUM) offre des services specialises et surspecialises a une clientele regionale et supraregionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immediate, des soins et des services hospitaliers generaux et specialises.Tous ces services contribuent a l'enseignement, a la recherche et a l'evaluation des technologies et des modes d'intervention en sante, et sont offerts dans une perspective de reseaux integres.Le CHUM contribue egalement a la promotion de la sante en continuite avec les services de premiere ligne.Le CHUM recherche des personnes competentes pour combler les postes permanents a temps complet suivants a la Direction des soins infirmiers : Coordonnateur(trice) clinico-administratif(ive) HOTEL-DIEU no DSI-93(20) .Collaborer etroitement avec les representant(e)s de la Direction des services professionnels et de la Direction des services hospitaliers pour assurer l'application des politiques de gestion de l'achalandage de l'urgence et de la duree de sejour.Coordonner des projets relies aux activites des unites de soins et participer a differents groupes de travail CHUM.Jouer un role-cle dans le coaching des nouveaux postes cadres infirmiers et agir comme personneressource au niveau du soutien clinique aupres des equipes de soins en situation de crise.Assurer la gestion des cliniques externes.Exigences : Baccalaureat et, idealement, maitrise en sciences infirmieres; statut de membre en regle de l'OIIQ; au moins 5 ans d'experience en soins infirmiers ainsi que de l'experience en gestion.Infirmier(ere)s-chefs d'unite Bloc operatoire, bloc operatoire ambulatoire et salle de reveil HOPITAL NOTRE-DAME no DSI-138 Soins intensifs - HOPITAL NOTRE-DAME no DSI-139 .Assumer la gestion clinico-administrative de votre unite de soins, tout en jouant un role-cle dans la gestion de la performance clinique en partenariat avec les autres professionnels.Gerer les episodes de soins en interdisciplinarite ainsi que la qualite des soins et des services.Travailler etroitement avec les maisons d'enseignement et participer a la recherche en sciences infirmieres.Exigences : Baccalaureat et, idealement, maitrise en sciences infirmieres; statut de membre en regle de l'OIIQ; experience significative en soins infirmiers et en gestion.Exigence additionnelle pour le poste au bloc operatoire : Au moins 5 ans d'experience dans un bloc operatoire.De plus, la nature des missions, les defis d'envergure et la complexite de l'environnement organisationnel du CHUM font appel a des aptitudes et des habiletes particulieres.Par consequent, votre profil doit reposer sur un ensemble de savoir-etre et de savoir-faire en constante evolution ainsi que sur un leadership mobilisateur et un engagement ferme envers la qualite dans les soins et les services.Au CHUM, vous trouverez le soutien necessaire a la progression de votre carriere.Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 10 decembre 2004, en precisant le titre et le numero du poste vise, a la : Direction des ressources humaines CHUM .Hopital Saint-Luc 1001, rue Saint-Denis, Montreal (Quebec) H3X 3H9 Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Site Web : www.chumontreal.qc.ca Les CV recus par telecopieur ne seront pas consideres.Nous offrons l'equite en matiere d'emploi.Ensemble 3274620A Centre de Sante et de Services sociaux de Rene-Cassin et NDG/Montreal-Ouest Directrice generale ou directeur general 2eaffichage Le Centre de Sante et de Services sociaux (CSSS) Rene-Cassin et NDG/Montreal- Ouest est issu de la recente fusion du CLSC Rene-Cassin et du CLSC NDG/ Montreal-Ouest qui services de soins de premiere ligne ainsi que du Ce n t r e hospitalier Richardson dont les installations comprennent 125 lits en hebergement, 42 lits en readaptation physique, 25 lits subaigus, un centre de jour et un service e x t e r n e d e readaptation.Avec pres de 700 employes et un budget annuel de $34 millions, notre mission est d'ameliorer la sante et le bien-etre de notre population en o f f r a nt et e n coordonnant l'acces a des services sociaux ainsi qu'a des soins de sante de qualite.Nous servons une cosmopolite totalisant pres de 117 500 personnes vivant dans la region centre-ouest de Mont real .Le pou rcentage de personnes agees desservies est le plus eleve du Quebec.Le CSSS Rene-Cassin et NDG/Montreal- Ouest est egalement un c e n t re de gerontologie sociale affile a l'Universite Mc Gill, l'Universite du Quebec a Montreal et l 'Un i v e r s i te de Montreal.Le defi I Relevant du conseil d'administration, vous serez responsable de constituer, mobiliser et motiver une equipe exceptionnelle de gestionnaires de soins et de benevoles pour la parfaite integration des trois etablissements constituant notre CSSS: le CLSC Rene-Cassin, le CLSC NDG/Montreal-Ouest et le Centre hospitalier Richardson.I Vous serez responsable de l'elaboration de notre plan initial d'organisation administrative et de services cliniques destines a repondre aux besoins courants et grandissants de la population en collaboration et en consultation avec les autres partenaires de notre reseau local en l'occurrence: I Les medecins communautaires pour l'elaboration d'un plan d'integration des soins de sante offerts a la population; I Les organismes et institutions communautaires locaux; I Les autres organisations locales intersectorielles.I Vous devrez elaborer une approche de soins de sante et de services sociaux axee sur la population.I Vous serez responsable du maintien et du developpement de l'enseignement et de la recherche en gerontologie sociale.Profil recherche # Gestionnaire d'experience qui aura demontre une grande capacite de gestion du changement des organisations et des reseaux; # Facilite a etablir et a maintenir des alliances avec la communaute et les partenaires institutionnels et academiques; # Leadership mobilisateur et rassembleur favorisant le travail d'equipe; # Experience aupres de diverses communautes culturelles et linguistiques; # Privilegier une orientation basee sur la performance de l'organisation clinique et des alliances; # Habiletes relationnelles a tous les niveaux; # Vision strategique.Exigences # Diplome de deuxieme cycle dans une discipline pertinente.Une solide experience peut compenser l'absence de diplome de deuxieme cycle; # Experience professionnelle d'une dizaine d'annees de preference, dont au moins cinq a des postes de gestion de niveau superieur; # Tres bonne connaissance du reseau de la sante et des services sociaux du Quebec; # Parfaitement bilingue (anglais, francais).Remuneration La remuneration et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors- cadres du secteur de la sante et des services sociaux.Le poste est evalue de facon provisoire a la classe 23.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae ainsi qu'une lettre de presentation decrivant votre interet pour ce poste d'envergure au plus tard a 16 h le 10 decembre 2004, a l'attention du: President du comite de selection Concours - Directrice generale ou directeur general CSSS Rene-Cassin - NDG/Montreal-Ouest 5425, Bessborough Montreal (Quebec) H4V 2S7 Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi. DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE La Fédération des coopératives d'habitation de Québec Chaudière-Appalaches (FÉCHAQC) est à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.Sommaire de la fonction: Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne titulaire de l'emploi est responsable du bon fonctionnement de la Fédération; à ce titre elle planifie, supervise et contrôle les opérations courantes et elle gère les ressources humaines et financières en cohérence avec sa mission.De plus, elle est responsable des activités de représentation auprès des diverses instances coopératives, communautaires et gouvernementales impliquées dans le développement de l'habitation coopérative au Québec.Clôture du concours: 17 décembre 2004 Pour informations: www.cooperativehabitation.coop et adapté à vos besoins Le CENTRE MONTÉRÉGIEN DE RÉADAPTATION est un établissement du Réseau de la Santé et des Services sociaux qui a le mandat d'offrir des services de réadaptation et d'intégration sociale, aux personnes de tous âges ayant une déficience motrice, auditive ou de langage, sur tout le territoire de la Montérégie.Afin de supporter tant les services administratifs que cliniques, l'organisation possède un parc informatique de 9 serveurs, 239 postes de travail et périphériques de tous genres et ce, dans un environnement d'exploitation Windows NT et Unix.Plusieurs progiciels spécifiques à notre établissement complètent le parc informatique.Nous recherchons, pour notre siège social de St-Hubert, des personnes dynamiques pour combler les postes suivants : Près de vous\u2026 TECHNICIEN EN INFORMATIQUE (poste permanent temps complet) Sommaire de la fonction : Sous l'autorité du directeur des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l'administration du réseau informatique de l'organisation, agît à titre d'officier de sécurité du réseau et assure un support technique aux utilisateurs.De plus, elle assure le soutien et la maintenance des logiciels utilitaires, veille à la maintenance des composantes matérielles des serveurs et assure la gestion de l'inventaire des équipements incluant les garanties et les liens avec les fournisseurs.Elle reçoit également les requêtes de service et les priorise.Aussi, elle procède aux soumissions et achats selon les normes en vigueur.Exigences techniques : DEC en informatique; Minimum de 5 ans d'expérience en administration des réseaux, dont 2 ans préférablement dans un établissement du Réseau de la Santé et des Services sociaux; Capacité d'intervention auprès des utilisateurs (souci du service à la clientèle, éthique, gestion des priorités); Connaissance de l'administration des réseaux Microsoft et de leur sécurité (Active Directory); Connaissance de Lotus Notes et du serveur Domino; Connaissance du protocole TCP/IP et ses services; Connaissance en gestion de l'architecture des réseaux locaux et des télécommunications (Ethernet, concentrateur, commutateur, routeur, etc.); Connaissance des systèmes d'exploitation Windows XP et 2000, Unix.Compétences personnelles : Habileté de communication; Esprit d'analyse et de synthèse; Vision stratégique de développement du parc informatique; Tact, diplomatie et sociabilité.Atouts : Certification Microsoft MCSA et/ou MCSE 2000/2003; Certification CISCO.TECHNICIEN EN ORTHÈSE-PROTHÈSE (poste permanent temps complet) Sommaire de la fonction : Personne qui conçoit, fabrique ou surveille la fabrication, ajuste, répare et modifie les orthèses et/ou prothèses suite à une prescription médicale afin d'améliorer l'indépendance fonctionnelle des bénéficiaires; participe à leur réadaptation, collabore à l'initiation au travail et à l'entraînement du personnel.Exigences : Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques d'orthèses et de prothèses d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation; Expérience pertinente des aides techniques à la posture; Nous avons également des postes réguliers et des remplacements à long terme disponibles dans les disciplines suivantes : NEUROPSYCHOLOGIE ERGOTHÉRAPIE PHYSIOTHÉRAPIE ORTHOPHONIE Vous travaillerez en multidisciplinarité, dans un contexte de gestion participative qui valorise la qualité de service, la mobilisation et l'épanouissement du personnel.Exigence : Être membre en règle de l'ordre professionnel lié au poste.Rémunération : La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues aux conventions collectives en vigueur dans le Réseau de la Santé et des Services sociaux.Les personnes intéressées doivent consulter notre site web (cmrmonteregie.ca) pour obtenir des précisions sur les postes disponibles et faire parvenir leur curriculum vitæ en indiquant le numéro de référence du poste désiré, avant le 9 décembre 2004 à 16h00, à l'adresse suivante: Centre montérégien de réadaptation Direction des services administratifs 5300, chemin Chambly St-Hubert (Québec) J3Y 3N7 Télécopieur: (450) 676-0047 Courriel : marie-andree.lebeuf@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3274979A Chef de file dans le domaine des services financiers, la London Life est à la recherche d'un tarificateur pour se joindre à son Service d'assurance-vie individuelleà Montréal.Responsabilités Assurer de nombreuses fonctions ayant trait à la tarification depolices d'assurance-vie individuelle.Exigences Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit De deux à cinq ans d'expérience en tarification d'assurance-vie Très bon jugement Des cours de l'industrie (LOMA, ALU, etc.) constituent un atout Des connaissances de la technologie d'imagerie constituent un atout La London Life offre une rémunération concurrentielle et un excellent programme d'avantages sociaux.Les personnes intéressées devraient faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 10 décembre à l'adresse suivante : Madame Céline Nadeau Servicedes ressourceshumaines 2001, rue University, bureau 800 Montréal (Québec) H3A 1T9 Télécopieur : (514) 350-4749 Courriel : celine.nadeau@londonlife.com Nous remercions tous les postulants, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Prière de ne pas téléphoner.London Life et le symbole social sont des marques de commercede la London Life, Compagnie d'Assurance-Vie.Tarificateur - Assurance-vie individuelle 3275136A Solidement établie depuis 25 ans, Laboratoires Confab inc est une entreprise pharmaceutique à la recherche de gens compétents et dynamiques : Coordonne les activités de validation et approuve les protocoles (procédés, équipements et nettoyage).Revue de la documentation pour la relâche de produits finis et pour les affaires scientifiques.Effectue les mélanges selon les dossiers de fabrication.COORDONNATEUR EN VALIDATION DOCUMENTALISTE JUNIOR OPÉRATEUR(TRICE) AUX MÉLANGES PRÉPOSÉ(E) À L'EMBALLAGE Remplissage, emballage et étiquetage des produits.Pour en connaître davantage, nous vous invitons à visiter notre site: http.www.confab.ca Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 4 décembre 2004 à l'attention de Laboratoires Confab (DRH), 4355, boul.Sir Wilfrid Laurier, St-Hubert (Québec) J3Y 3X3.Fax: (450) 443-4466 ou à emplois@confab.ca DIRECTEUR TRANSPORT ROUTIER Nous recherchons une personne autonome, dynamique et pouvant supporter le stress pour combler un poste de direction dans une entreprise de transport général par camion dans la région de Montréal oeuvrant entre le Canada et les États-Unis.Se rapportant directement au président, cette personne sera responsable du développement stratégique de l'entreprise, de sa gestion, de son administration et de la satisfaction des clients.Cette personne devra avoir au moins 10 années d'expérience pertinente et être parfaitement bilingue (écrit-parler).De l'expérience dans l'engagement du personnel, la formation et le désir de travailler dans une équipe dynamique serait un atout.Le salaire sera en fonction des compétences et pourra même inclure un bénéfice aux profits.Si vous êtes cette personne, nous faire parvenir votre C.V.par fax au 514-420-0544.Ou par courriel à: dlepine@dorextransport.com Vous analyserez les dessins clients finaux, les commenterez, et transigerez avec les clients et les fournisseurs externes.Vous réaliserez également une gamme d'usinage selon les meilleures pratiques et effectuerez la conception, les modifications et la mise à jour des dessins 3D et 2D en Catia V5 (outils, gabarits, dessins de travail, plans d'inspection, etc.).De plus, vous analyserez les coûts, les temps et les risques pour la qualité des procédés de fabrication.Vous procéderez à des études C.S.P.pour vous assurer que nos procédés nous permettent de respecter les exigences du client.Par ailleurs, vous gérerez vos projets de façon globale, incluant l'administration des budgets, ferez l'analyse des non-conformités et mettrez en place des actions correctives efficaces.Bilingue, vous combinez un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en génie mécanique avec au moins 10 années d'expérience en fabrication de pièces de haute précision, de préférence en aérospatiale.Vous possédez également une connaissance approfondie des technologies CAO dans un environnement Catia V4 ou V5, ainsi qu'une bonne connaissance du contrôle statistique des procédés et des logiciels MS Office et MS Project.Autonome, vous démontrez d'excellentes aptitudes pour la communication, l'analyse et la gestion des priorités.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste, par télécopieur au 450-434-3410 ou par courriel à rh@messier-dowty.org Messier-Dowty, une entreprise d'envergure internationale située à Mirabel, à proximité de Montréal, compte plus de 200 employés et se spécialise dans la fabrication de trains d'atterrissage.Par son style de gestion fondé sur la qualité et le savoir-faire, Messier-Dowty se distingue comme un modèle d'innovation dans l'industrie.Spécialiste, méthodes de fabrication Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3275141A Poly-Plus inc.est une entreprise d'environ 50 employés, membre du groupe Gelpac.Elle se spécialise dans l'extrusion de produits d'emballage en polyéthylène et qui s'adaptent à la perfection aux besoins diversifiés des clients.Poly-Plus, une entreprise qui se distingue par son style de gestion participatif, ouvert et dynamique est à la recherche, pour son usine de Farnham en Montérégie, d'un(e) : Directeur(trice) d'usine Relevant du directeur général, le directeur d'usine supervise l'ensemble des activités de la production et de l'expédition.Il voit au maintien d'un bon climat de travail et participe à la recherche et au développement de solutions novatrices pour l'amélioration des produits et du rendement global de l'entreprise, en plus d'être responsable de l'ingénierie.Compétences recherchées I Formation en génie mécanique, électrique ou chimique; I Expérience en gestion de la production et des opérations avec des réalisations concrètes en développement des produits et amélioration des procédés; I Expérience et connaissance des procédés d'extrusion de plastique constitue un avantage certain; I Le candidat devra démontrer sa volonté de gérer en participation, sa créativité et son leadership; I Capacité de communiquer en français et en anglais à l'écrit.Si vous désirez relever un défi stimulant au sein d'une équipe jeune et dynamique, faites parvenir votre C.V.sans tarder à l'attention de Jacques Lemay, conseiller ressources humaines, avec la mention «Directeur d'usine».Par courriel: rh@poly-plus.com Par télécopieur :(450) 293-7392 Sur place / par la poste: 460, de Normandie, Farmham (Québec) J2N 1W4 Ce poste s'adresse autant aux femmes qu'aux hommes.Seuls les candidats retenus en entrevue seront contactés, prière de ne pas téléphoner.Notre centre de santé et de services sociaux, organisé par programmes-clientèles (services à la communauté, santé physique et personnes en perte d'autonomie), dessert une population de 30 000 habitants, dont 20 % sont d'expression anglaise.Soixante-sept médecins, omnipraticiens et spécialistes, ainsi que 630 employés et de nombreux bénévoles, forment ainsi équipe.Située à 15 minutes de l'aéroport de Mirabel, la MRC d'Argenteuil offre une villégiature hors du commun.Chefs des services Clientèle en milieu de vie Vous coordonnerez et animerez les activités d'une des deux unités « milieu de vie » où sont hébergés des résidents en perte d'autonomie ainsi que d'une unité prothétique comptant 10 résidents dans une ressource alternative de la région.Visant le mieux-être de la clientèle du programme Personnes en perte d'autonomie, vous assurerez une offre de service complète incluant soins, assistance, services thérapeutiques et soutien, tout en contribuant à l'organisation du travail sur les trois quarts et en mobilisant les équipes vers une grande qualité de service.Clientèle ambulatoire Au sein du programme Santé physique, vous assurerez l'offre de service à la clientèle ambulatoire (urgence, bloc opératoire, cliniques ambulatoires et médecine de jour) et aux usagers de certains services diagnostiques et thérapeutiques.Vous devrez plani)er et coordonner les activités clinico-administratives et gérer les ressources humaines des trois quarts de travail de même que les ressources matérielles et )nancières sous votre responsabilité.En mesure de communiquer avec la clientèle tant en anglais qu'en français, les deux gestionnaires choisi(e)s pour ces nouveaux postes feront preuve d'un leadership mobilisateur et d'une vision stratégique, ainsi que d'une solide orientation clientèle, d'excellentes aptitudes pour les communications et d'un sens élevé de l'organisation du travail.Pour le poste dans le programme Personnes en perte d'autonomie, un baccalauréat en sciences in)rmières, le statut de membre en règle de l'OIIQ et plus de 5 ans d'expérience de gestion en CHSLD sont requis.Pour le poste auprès de la clientèle ambulatoire, un baccalauréat ou, idéalement, une maîtrise, dans le domaine de la santé, le statut de membre en règle d'un ordre professionnel pertinent et au moins 3 ans d'expérience dans une fonction clinico-administrative sont exigés.In&rmier(ère)s bachelier(ère)s Pour des postes qui seront éventuellement accessibles, nous invitons les personnes détenant un baccalauréat en sciences in)rmières et le statut de membre en règle de l'OIIQ à nous faire part de leur intérêt.Technologues en radiodiagnostic Liste de rappel Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en spéci)ant le titre du poste convoité, avant le 13 décembre 2004, à : Établissement de santé d'Argenteuil, Service des ressources humaines, 145, avenue de la Providence, Lachute (Québec) J8H 4C7.Télécopieur : (450) 566-3314.Courriel : suzanne_therien@ssss.gouv.qc.ca Nous respectons le principe d'égalité en matière d'emploi.Par ailleurs, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.La santé mieux pensée 3275128A REPRÉSENTANT(E) PRODUITS NEUROCHIRURGICAUX ET RACHIDIENS Un distributeur canadien de produits neurochirurgicaux et rachidiens recherche un(e) représentant(e) pour la province de Québec.Les candidats doivent posséder une connaissance approfondie du marché des produits neurochirurgicaux et rachidiens, tout en étant bien introduits au sein des milieux cliniques.Des talents éloquents en service et soutien opérationnel touchant l'utilisation préopératoire d'instruments chirurgicaux, y compris d'implants chirurgicaux, sont primordiaux.Ce poste s'adresse aux personnes qui possèdent plusieurs années d'expérience dans le créneau des produits rachidiens et neurochirurgicaux de l'industrie des fournitures chirurgicales au Québec.Ce poste de vente à commission s'accompagne d'une garantie provisoire mensuelle raisonnable.Veuillez faire parvenir votre C.V.en anglais à : mfrith@istar.ca DISPROCO Corporation, situé dans la région de Lanaudière est un fournisseur majeur de vêtements, d'accessoires de motoneige et toutterrain.Nous sommes présentement à la recherche de personnel pour les postes suivants: 2 REPRESENTANT(E)S - VENTES Fonctions : Aimer le défi de la vente, être ambitieux(se) et très motivé(e).Etre un(e) excellent(e) communicateur(trice).Nous offrons deux territoires protégés (l'est et l'ouest du Québec), une clientèle bien établie et une rémunération concurrentielle.Exigences : Doit avoir un minimum de deux (2) années d'expérience de vente sur la route et posséder une voiture récente.La connaissance de l'anglais, du domaine du textile et des vêtements, de la motoneige et des véhicules tout-terrain constituent des atouts importants.Veuillez faire parvenir votre CV en toute confiance à l'attention de : Luc Touchette C.P.1131 St-Alphonse, Qc J0K 1W0 Fax.: (450) 883-3101, Tél.: (450) 883-0344 3275138A CIBCWood Gundy est une division de Marchés mondiaux CIBC inc., filiale de la Banque Canadienne Impériale de Commerce et membre du FCPE.SOIRÉE CARRIÈRE À LA FOIS ENTREPRENEUR ET VISIONNAIRE Pour créer la principale société de gestion financière au Canada, CIBC Wood Gundy se doit de trouver et de conserver les conseillers en placement les plus compétents.Vous pourriez être l'un d'eux.Peu de carrières permettent à la fois de bien gagner sa vie et de retirer une véritable satisfaction en aidant d'autres personnes à atteindre leurs objectifs financiers.Peu d'entreprises sont aussi déterminées que nous le sommes à placer les clients au centre de tout ce que nous faisons, et peu de personnes peuvent satisfaire nos attentes élevées en matière de leadership.Nos 1400 conseillers en placement mettent à profit leur esprit d'entrepreneur et le soutien unique de notre société pour offrir une expertise sur mesure.Si vous détenez un diplôme d'études postsecondaires, que vous avez réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et que vous avez une réputation d'intégrité et d'excellentes aptitudes en matière de vente et de relations humaines, vous pourriez bâtir votre avenir dans un milieu de travail dynamique animé par l'énergie et la passion de l'excellence.Nous vous invitons à communiquez avec nous.Faire carrière chez nous vous intéresse?Alors, veuillez nous faire parvenir votre CV en l'expédiant à Josée Lamontagne par télécopieur : (514) 846-2980 ou par courriel : josee.lamontagne@cibc.ca Des séances d'information, sur invitation seulement, auront lieu : En français : 7 décembre En anglais : 8 décembre à 18 heures 1250, boul.René-Lévesque Ouest - bureau 3100 - Montréal C'est une excellente occasion pour découvrir notre entreprise de l'intérieur et rencontrer notre équipe de directeurs et conseillers en placement.Vous ne pouvez pas assister à la séance d'information ?Faites une demande en ligne pour le poste no J1104-0844, accédez à : www.cibc.com/careers-fr et consultez les postes disponibles dans le domaine du courtage sous « Affichages de poste ».La CIBC s'est engagée à diversifier sa main-d'oeuvre et à offrir des chances égales à tous en fonction du mérite et du rendement de chacun.3274602A Forte en recherche et développement L'Université d'Ottawa est un chef de file national en recherche, en innovation et en enseignement.En matière de recherche, elle se classe parmi les universités canadiennes qui obtiennent le plus de financement des secteurs privé et public.Sa gamme de programmes novateurs dans une diversité de domaines, dont les sciences biopharmaceutiques, les affaires électroniques, les études internationales et les langues modernes témoignent de son ouverture sur l'avenir.Forte de l'appui qu'elle offre L'Université cherche à doter des postes de professeures et professeurs dans toutes ses disciplines.En plus d'offrir des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, elle facilite pleinement l'intégration des nouveaux membres du corps professoral.Forte du dynamisme qu'elle nourrit Accueillant plus de 32 000 étudiantes et étudiants, l'Université d'Ottawa compte aujourd'hui sur son équipe dynamique de plus de 900 professeures et professeurs réguliers et sur son personnel de soutien qui représente plus de 2 000 personnes.Elle est la plus grande université bilingue en Amérique du Nord offrant une gamme aussi variée de programmes d'études.et forte en avantages! L'Université d'Ottawa est située au coeur de la capitale canadienne, au carrefour des grands débats politiques et au centre d'importantes décisions économiques.Lieu de prédilection en recherche, elle a su tisser des liens solides avec les plus grands centres et instituts de recherche d'Ottawa.En plus de bénéficier de tous les avantages de sa ville - musées, festivals, restaurants et écoles -, vous pourrez profiter de ses espaces verts pour y faire vos sorties en plein air.Laissez donc l'Université d'Ottawa, l'Université canadienne, vous guider vers le succès! Votre avenir se conjugue au présent à l'Université d'Ottawa! Joignez-vous à un chef de file national en recherche, en enseignement et en innovation! Nous recrutons dans toutes les disciplines : www.carrieresuniversitaires.u Ottawa.ca 3274461A Postes de psychologue auprès des jeunes 0-17 ans ayant des problèmes de santé mentale 4 postes temps complet 1 poste temps partiel Les établissements suivants : CH-CHSLD-CLSC CLÉOPHAS-CLAVEAU : (mission CH CLSC CHSLD) poste temps partiel 4 jours/semaine avec possibilité temps plein CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE CHICOUTIMI : (mission CH CLSC CHSLD) CARREFOUR DE SANTÉ DE JONQUIÈRE : (mission CH CLSC CHSLD, centre de réadaptation en alcoolisme et autres toxicomanies, programme de réadaptation en déficience physique) CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DU PIEKOUAGAMI : (mission CH CLSC CHSLD) CENTRE MARIA-CHAPDELAINE : (mission CH CLSC CHSLD) SONT CHACUN À LA RECHERCHE D'UN PSYCHOLOGUE RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES Le titulaire assumera le rôle d'intervenant pivot en regard des services de santé mentale mission CLSC à la clientèle 0-17 ans dont la situation et l'état requièrent un niveau d'intervention n'exigeant pas l'expertise des services spécialisés de pédopsychiatrie.Le titulaire aura à procéder à des évaluations, assurer des services cliniques tout en agissant comme conseiller auprès des équipes d'intervenants en première ligne.À titre d'intervenant pivot, il articule le mécanisme privilégié d'accès aux services spécialisés de pédopsychiatrie, pour ce, il devra utiliser les mécanismes et les modalités de fonctionnement qui favorisent la liaison avec les instances concernées.De plus, il aura la responsabilité de convenir et de coordonner les services requis par les fournisseurs en tenant compte des besoins des enfants et à s'assurer que les services sont rendus et réajustés.EXIGENCES I Doit détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en psychologie clinique; I Doit être membre en règle de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec; I Doit posséder une expérience professionnelle d'au moins deux années (évaluations et suivis) auprès des enfants et des jeunes de 0-17 ans aux prises avec des problèmes de santé mentale incluant des jeunes ayant des troubles sévères et persistants.PROFIL RECHERCHÉ La personne recherchée aura démontré ses habiletés en communication interpersonnelle et son approche orientée vers le client.Elle devra faire preuve d'autonomie et démontrer une grande capacité à gérer les priorités.RÉMUNÉRATION Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux pour le personnel syndiqué.DURÉE DE L'AFFICHAGE Du 26 novembre 2004 au 3 décembre 2004 inclusivement Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculumvitae au plus tard le 3 décembre 2004 (en spécifiant pour quel établissement elles postulent ainsi que l'ordre des priorités) à l'adresse suivante : Agence de santé et de services sociaux Direction des ressources humaines et secrétariat général 930, rue Jacques-Cartier Est Chicoutimi G7H 7K9 a/s de Mme Nicole Violette N.B.Chaque établissement communiquera uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.La forme masculine utilisée dans ce texte désigne aussi bien les femmes que les hommes. Vigilance.Vitalité.Valeurs.Vision.Les qualités humaines les plus grandes commencent par la lettre « V » et elles constituent les principes de base qui sous-tendent notre nouvelle organisation : Valeant.Anciennement connue sous le nom de ICN Canada limitée, Valeant est une entreprise pharmaceutique spécialisée et intégrée, qui brûle d'une nouvelle énergie et s'oriente vers la recherche.Nous nous consacrons à la découverte, à la fabrication et à la mise en marché de produits dans le domaine des maladies infectieuses, de la neurologie et de la dermatologie.Riches de la vision, de la vigilance et de la vitalité de nos employés, nous sommes tout à fait prêts pour l'avenir.Coordonnateur Stabilité Polyvalent et apte à intégrer une équipe multidisciplinaire, vous aurez, d'une part, à procéder à l'analyse des produits pharmaceutiques et, d'autre part, à vous assurer du respect du programme de stabilité (produits à tester, délais prescrits, etc.) ainsi qu'à compléter les documents pertinents.Titulaire d'un baccalauréat en chimie, vous évoluez dans le domaine pharmaceutique depuis 3 ans, de préférence en stabilité.Vous savez manipuler les appareils GC, HPLC et UV, connaissez les logiciels Word et Excel de Windows 97, êtes bilingue et montrez des aptitudes pour la gestion et l'organisation de dossiers, de même que pour le travail dans un environnement rapide et dynamique.Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire partie de nos plans d'avenir, veuillez acheminer votre curriculum vitæ, d'ici le 10 décembre 2004, au Service des ressources humaines, Valeant Canada limitée, 4787, rue Levy, Saint-Laurent (Qc) H4R 2P9.Télécopieur : 514-744-9734.Courriel : lblanchard@valeant.com www.valeantcanada.com Valeant Canada souscrit au principe d'équité en emploi.3275061A CARRIÈRES Atterré par une mauvaise nouvelle.JEAN VÉZINA, CRHA VOTRE EMPLOI COLLABORATION SPÉCIALE Directeur national des ventes, 18 ans dans la même entreprise, des revenus dans les six chiffres, des primes tous les ans, l'auto fournie, une bonne crédibilité sur le marché.Georges avait été convoqué dans un hôtel près de l'aéroport de Dorval pour rencontrer son nouveau patron, un américain nommé à la vice-présidence Amérique il y a trois mois.Dès qu'il avait aperçu le vice-président ressources humaines qui accompagnait Steve W., il avait compris.On venait le « canner » ! La compagnie avait pris la décision d'impartir.et bla bla bla.et malheureusement nous devons nous départir de vos services.« Ben voyons donc! Ça se peut pas ! Qu'est ce qui m'arrive ?Encore hier on travaillait sur les objectifs 2005.Notre territoire est l'un des plus performants.Pas moi ! » Encore étourdi par la nouvelle et ne le sachant pas encore, Georges venait d'entreprendre un processus de deuil ressemblant en tout point à celui vécu lors de la perte d'un être cher.La mauvaise nouvelle l'avait secoué ; il s'était senti étourdi et avait mis quelques minutes à se ressaisir.Ses deux ex-collègues étaient déjà en route pour l'aéroport et l'avaient laissé avec un consultant en transition de carrière nommé Paul.Il était complètement décontenancé.Le choc initial l'avait quasiment mis K.-O.Deux jours plus tard, il revoyait Paul, son consultant, dont il avait finalement apprécié la présence.Une heure et demie à ventiler lui avait permis de se ressaisir un tant soit peu et de rentrer à la maison pour annoncer à ses proches qu'un gros changement venait de se produire.Encore là, il n'en revenait pas: « Ils n'avaient pas le droit.Je vais les poursuivre.Ça doit être la faute de Smith.Y m'a jamais aimé.Il était jaloux.» Steve était dans la phase de protestation.La colère contre les autres ou soi-même, la recherche d'un coupable, d'un sens à tout cela, fait partie du deuil et c'est tout à fait normal.Paul et lui convenaient de se revoir à la fin de la semaine.Déjà une semaine s'était passée et il expliquait à Paul : « Je me sens un moins que rien et dans le fond, je suis probablement responsable de ce qui m'arrive.J'ai 10 messages sur mon répondeur et j'ai pas le goût de parler à personne.J'ai honte.» Cette phase de désorganisation est pénible, mais essentielle.Elle dure plus ou moins longtemps selon les individus, le niveau de maturité émotive et les autres aspects de la vie de l'individu.C'est sur ce « fond du baril » que l'on prend pied pour rebondir.L'adaptation la plus exigeante consiste à apprendre à vivre sans les habitudes reliées au travail.Trois semaines après sa perte d'emploi, c'est un homme beaucoup plus serein qui entrait dans le bureau de Paul.« Tu sais Paul, le fait d'avoir réglé à l'amiable mes conditions de départ, le bilan de carrière, la rédaction du cv, les tests psychométriques, mes discussions avec toi, avec mon épouse, avec quelques amis.Tout ça m'a fait le plus grand bien.Je me retrouve peu à peu.On n'a pas beaucoup de temps de s'arrêter quand on travaille.Je ne trouve pas ça facile tous les jours, mais j'ai l'impression de progresser.» La réorganisation c'est la renégociation de ses rapports avec son environnement et la reconstruction de son identité en fonction de ses nouveaux objectifs.Se décrocher du passé pour se tourner vers le futur.Cinq mois après sa perte d'emploi, au travers des hauts et des bas, et surtout au terme d'un incroyable rendez-vous avec lui-même, Paul acceptait un nouveau poste répondant à l'ensemble de ses attentes.L'aboutissement du cheminement du deuil, c'est lorsque l'on peut affirmer que la démarche a été pleine de richesse et d'apprentissages qui seront fort utiles pour l'ensemble de notre vie professionnelle et même personnelle.Jean Vézina, CRHA, est président de Dotemtex Transition inc.Dès lundi, vous retrouverez ce texte à : www.portail-rhri.com POSTE Sous l'autorité de la directrice générale, le ou la titulaire du poste planifie, dirige, organise et coordonne les activités des chefs de départements cliniques aux termes de la Loi sur les services de santé et services sociaux et coordonne avec les autres directeurs concernés, l'activité professionnelle et scientifique de l'établissement.D'autres responsabilités pourront lui être dévolues à la lumière de la révision actuelle du plan d'organisation.EXIGENCES Membre en règle du Collège des médecins du Québec ; Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences de la santé, en médecine et en administration ou l'équivalent ; Formation complémentaire en gestion hospitalière ; Trois années d'expérience de pratique médicale ; Connaissance des lois, règlements et politiques régissant les services de santé et les services sociaux ; Habilités interpersonnelles et disponibilité ; Connaissance souhaitable de la langue italienne.CONDITIONS DE TRAVAIL Il s'agit d'un poste permanent à temps complet dont la classe salariale est présentement en révision.L'HÔPITAL SANTA CABRINI OSPEDALE est un établissement de soins aigus de courte durée de 396 lits.L'hôpital compte aussi 103 lits de soins d'hébergement au centre d'accueil Dante.Nous y offrons des soins généraux et spécialisés dans un milieu de travail moderne.La taille de notre établissement favorise un esprit familial et une ambiance chaleureuse au profit tant de notre personnel que de nos patients.La réalité multiculturelle de l'établissement en fait un milieu stimulant et un endroit riche du soutien que lui procure la communauté italienne.Les personnes intéressées sont priées d'acheminer leur candidature accompagnée d'un curriculum vitae au plus tard le 17 décembre 2004 à 16 h à : Madame Irène Giannetti, Directrice générale, Hôpital Santa Cabrini Ospedale 5655, rue St-Zotique Est, Montréal (Québec) H1T 1P7.P.S.Prière d'inscrire sur l'enveloppe : « Concours, poste directeur des services professionnels » Directeur ou directrice des services professionnels 3275176A est actuellement à la recherche d'un ANALYSTE, PROJETS STRATÉGIQUES Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens : La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous êtes responsable de réaliser l'analyse de projets stratégiques pour le groupe Gesca afin d'évaluer leur caractère raisonnable, leur impact et de faire des recommandations à la direction.Vous développez et maintenez à jour les modèles financiers de l'entreprise.De plus, vous gérez également des mandats spéciaux à la demande de la direction.LES EXIGENCES Vous êtes détenteur d'un Baccalauréat en finance ou en sciences comptables.Vous possédez deux (2) années d'expérience en analyse financière.De plus, vous possédez un vif intérêt et démontrez les habiletés nécessaires pour effectuer des projets tels fusion, acquisition, partenariat, investissements stratégiques de même que l'analyse de performance opérationnelle (benchmark) et de marché public.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre habilité à communiquer et vos qualités relationnelles.Vous connaissez les principes généraux en terme de finance, de prix de revient, de fiscalité canadienne et de droit des affaires.Enfin, vous êtes bilingue et maîtrisez les fonctions avancées du logiciel Excel.Détenir une expérience pertinente en modélisation et analyse financière ainsi qu'être détenteur d'un titre comptable ou d'un titre reconnu en finance sont des atouts certains.LA RÉMUNÉRATION Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 10 décembre 2004 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca est actuellement à la recherche d'un DIRECTEUR DES VENTES PUBLICITAIRES SECTEUR DÉTAIL (LOCAL) Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens: La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Relevant du Directeur principal, publicité de détail, vous assurez la gestion d'une équipe de représentants publicitaires (entre 6 et 10 représentants) afin de maximiser les ventes et de fidéliser nos annonceurs.LES EXIGENCES Vous possédez un diplôme universitaire en administration ainsi que dix (10) années d'expérience dans la vente de publicité dont au moins trois (3) années dans la gestion d'une équipe de vente.Vous possédez une expertise au niveau de la vente auprès des détaillants du secteur de l'automobile de la grande région de Montréal.Vous faites preuve d'une grande capacité à stimuler le développement des affaires.Vous êtes reconnu pour votre leadership et vos habiletés de coaching et de ventes ainsi que pour votre sens des affaires.Enfin, vous êtes bilingue (français/anglais) à l'oral et l'écrit.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes éligible à un salaire de base plus commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 8 décembre 2004 à : L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques, Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca POSTE DE DIRECTEUR (DIRECTRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Les Centres jeunesse de la Montérégie ont comme mission d'assurer la protection des enfants dont la sécurité ou le développement sont compromis, d'offrir des services spécialisés de réadaptation, de responsabiliser un adolescent qui a commis un délit tout en protégeant la société, d'orienter un enfant dans un projet de vie qui le mènera à son adoption, d'accompagner et de soutenir les parents de ces enfants dans la recherche de solutions aux difficultés psychosociales auxquelles leurs familles sont confrontées.Les Centres jeunesse de la Montérégie voient leur mission comme complémentaire à celles de leurs partenaires et non pas exclusive, basée sur la conviction que la réduction des problèmes de protection et de délinquance passe par une nécessaire responsabilité collective à l'égard des enfants.Pour réaliser notre mission, nous sommes à la recherche d'un ou d'une DIRECTEUR (DIRECTRICE) DES RESSOURCES HUMAINES Sous l'autorité du directeur général et en lien avec les priorités et les orientations de l'établissement, la personne titulaire du poste est responsable de l'ensemble des volets relatifs à la gestion des ressources humaines de l'établissement, soit : la dotation, l'appréciation de la contribution, la rémunération et les avantages sociaux, les relations de travail, la santé et la sécurité au travail, la formation et le développement des ressources humaines.De plus, à titre de responsable des orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines, vous exercerez une fonction conseil auprès de la direction et des gestionnaires de l'établissement.Vous serez également responsable des dossiers de développement organisationnel et de planification de la main-d'oeuvre.PROFIL RECHERCHÉ I Promoteur du développement intégré des compétences des ressources humaines; I Leader, mobilisateur reconnu pour ses capacités de travail en équipe et en partenariat; I Habile communicateur, orienté vers l'action et l'atteinte des résultats; I Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de conceptualisation; I Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion.EXIGENCES I Diplôme universitaire de deuxième cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration ou toute autre formation jugée pertinente; I Dix (10) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines du réseau de la santé et des services sociaux, dont au moins cinq (5) dans un poste d'encadrement supérieur.Les conditions de travail sont celles prévues pour le personnel d'encadrement supérieur du réseau de la santé et des services sociaux (classe salariale 20 en révision).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae (autrement que par la voie électronique), sous pli confidentiel, avant le 10 décembre 2004 - 16 heures au Directeur général Les Centres jeunesse de la Montérégie 25, boulevard La Fayette Longueuil (Québec) J4K 5C8.Pain Ceptor Pharma Corporation, est une entreprise biopharmaceutique privée canadienne qui se spécialise dans le développement de médicaments destinés au traitement de la douleur aigue et chronique.La douleur chronique afflige des millions de personnes partout dans le monde pour de nombreux états de maladie, dont la douleur provenant du cancer, de l'arthrite, des maux lombaires, de diverses neuropathies et la fibromyalgie.Le marché des médicaments pour le contrôle de la douleur est immense et demeure en bonne partie non satisfait faute de médicaments adéquats pour le traitement de longue durée de la douleur chronique.Comptant plusieurs années d'expérience scientifique et d'entreprise pertinente en matière de développement de produits.Armée d'un vaste et solide portefeuille de brevets, comprenant des composés principaux qui agissent à différents niveaux du système nerveux périphérique, l'équipe de direction est présentement à la recherche d'une personne dynamique qui occupera le poste suivant : Vice-président, développement de médicaments Relevant du président-directeur général, la personne que nous recherchons doit être expérimentée et posséder un Ph.D.En outre, elle aura la responsabilité de gérer le développement pharmaceutique en fonction de ses connaissances en essais précliniques et cliniques de même que de son expérience dans les milieux de la réglementation nord-américaine et européenne.Afin d'accomplir les objectifs clés du poste dans une nouvelle entreprise, la personne doit posséder des compétences exceptionnelles ainsi qu'un minimum de dix années d'expérience dans un milieu pharmaceutique caractérisé par des méthodologies innovatrices et flexibles de même qu'une approche destinée à la résolution de problèmes et fondée sur le travail d'équipe.De fortes aptitudes pour la communication permettront au vice-président de développer et de maintenir des relations clés internes et externes avec les employés des divers bureaux, les partenaires, le conseiller en chef de recherche et les organismes de réglementation.La maturité professionnelle ainsi que la capacité d'autonomie sont des éléments essentiels à ce poste.La connaissance pratique du français et de l'anglais constitue un atout de taille.Ce poste est situé à Montréal (Québec).Mettez vos aptitudes pour la gestion et le leadership à profit en faisant parvenir votre curriculum vitæ, en toute confiance, à Maureen Sinden Recrutement de cadres, 440, av.Laurier Ouest, bureau 200, Ottawa (Ontario) K1R 7X6.Courriel : sinden@intranet.ca 3274116A CARRIÈRES MÉTIERS EN BREF Réparateur de menuiserie d'assemblage Le réparateur de menuiserie d'assemblage répare les défauts superficiels de meubles fabriqués sur une chaîne de montage (rugosité, entaille, trou, fêlure, joint, etc.).À cette fin, il repère les défauts et les corrige en les polissant et les nettoyant en vue de les préparer pour la finition et la peinture.Il veille à faire preuve de minutie et de précision afin d'éliminer toute imperfection et d'assurer la production de meubles de qualité.(Formation secondaire) Réparateur de motocyclettes Le réparateur de motocyclettes répare les motocyclettes et les vélomoteurs à l'aide de divers outils manuels, électriques ou électroniques afin d'en assurer le bon fonctionnement.À cette fin, il examine les pièces, détermine la nature et l'importance des problèmes, démonte, répare ou change les pièces défectueuses, procède à une mise à l'essai et fait les ajustements nécessaires au bon fonctionnement.Il veille à appliquer un programme d'entretien préventif afin d'éviter les bris.(Formation secondaire) Mécanicien de machines à coudre Le mécanicien de machines à coudre entretient, règle ou répare les machines à coudre ordinaires ou automatiques, domestiques ou industrielles.À cette fin, il examine les machines, vérifie le fonctionnement afin de déceler toute défectuosité, estime le coût des réparations, répare, remplace et règle les pièces ou les mécanismes défectueux et procède à la vérification du fonctionnement de la machine.Il veille à donner des conseils appropriés sur les techniques d'entretien afin de permettre un fonctionnement optimal de la machine.(Formation secondaire) Opérateur de machines lourdes de construction L'opérateur de machines lourdes de construction conduit des machines lourdes telles que pelle, chargeur, niveleuse, bétonnière, excavateur, tracteur, etc., pour creuser, déplacer, charger et niveler de la terre, de la roche et autres matériaux au cours de travaux de construction.Il effectue également certaines tâches d'entretien des machines comme le nettoyage, la lubrification et la mise au point de l'embrayage.Il veille à respecter les règles de sécurité établies afin d'éviter tout accident sur les chantiers de construction.(Formation secondaire) Opérateur de photocopieur L'opérateur de photocopieur fait des copies de documents divers en sélectionnant les commandes appropriées d'un photocopieur électronique selon les besoins (nombre de copies, recto verso, agrandissement, réduction, couleur, etc.) et effectue au besoin des opérations comme la reliure, la perforation, la plastification et le laminage sur bois.Il doit bien connaître le fonctionnement du photocopieur afin de répondre aux demandes parfois complexes de la clientèle (recadrage d'originaux, agrandissement, insertion de pages de couleur, etc.).(Formation secondaire) Préparateur de pâte à papier À partir d'un tableau de commande, le préparateur de pâte à papier fait fonctionner des machines pour préparer la pâte et raccourcir les fibres en vue d'obtenir la pâte qui servira à la fabrication du papier et surveille le traitement de la pâte à l'aide d'indicateurs et de jauges.Il a le souci d'examiner la consistance de la pâte, de bien surveiller les indicateurs et de faire les ajustements nécessaires afin de produire une pâte de qualité conforme aux normes de fabrication établies.(Formation secondaire) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com DIRECTEUR DES TRAVAUX PUBLICS D'ARRONDISSEMENT 60 000 HABITANTS Concours no 2004-160 Sous l'autorité du directeur d'arrondissement, planifie, coordonne, dirige et contrôle les activités aux services techniques, à l'entretien, au déneigement et à la propreté du domaine public, tels que les voies publiques et les parcs, et du domaine privé de l'arrondissement, tels que les installations et équipements de culture et de loisirs.Contribue à la sécurité de la circulation et à la santé publique, en assurant l'enlèvement des déchets, des encombrants et par des interventions sur les réseaux d'aqueducs et d'égouts.Responsabilités: - Détermine la programmation de l'entretien et des réparations de la voirie, des parcs, des installations et édifices municipaux.- Coordonne la réalisation des activités dans les domaines de la voirie, de la propreté de l'environnement, des parcs, de l'hygiène publique et des services techniques.- Voit à l'application de la réglementation associée à ses domaines d'activités, selon les particularités de son arrondissement.- Assure le traitement des requêtes en matière de circulation et de stationnement en fonction de la réglementation, des politiques et normes en vigueur; voit à la préparation des études présentées au comité de circulation de l'arrondissement, à l'émission des permis touchant la circulation.- Contrôle des soumissions publiques et par invitation dans son unité administrative.- Prépare et coordonne le programme triennal d'immobilisation.- Contribue à la gestion de l'ensemble de l'arrondissement et concourt à l'identification des enjeux locaux, à la détermination des priorités, à l'élaboration des objectifs et à l'évaluation des résultats de l'arrondissement.- Collabore avec les services administratifs au niveau de l'application des programmes, des lois, des règlements, des politiques et des directives dans les différents domaines d'expertise sous la responsabilité de cette direction.- Gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité administrative.Profil de qualifications: - Baccalauréat en génie civil ou toute combinaison de scolarité-expérience jugée appropriée.- Minimum de 10 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans ces domaines d'activités.Expérience de gestion des opérations.- Habileté en négociation et en résolution de problèmes et de conflits.- Habileté à travailler en équipe, leadership.- Habileté à gérer le service à la clientèle.- Esprit de synthèse.- Connaissance de la langue anglaise est un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de madame Dyane Richer, Chef de division \u2014 Ressources humaines, le ou avant le 6 décembre 2004, soit par courriel, par télécopieur ou par la poste aux adresses suivantes: Courriel: rh@ville.saint-laurent.qc.ca Télécopieur: 514-855-5899 Ville de Montréal - Arrondissement de Saint-Laurent Division des ressources humaines 777, boul Marcel-Laurin Saint-Laurent Qc H4M2M7 CHEF D'ADMINISTRATION DES PROGRAMMES JEUNESSE, SERVICES SOCIAUX COURANTS ET SANTÉ MENTALE Région: Estrie Statut: Cadre intermédiaire, temps complet Rémunération: classe 15 du réseau de la santé et des services sociaux Le Carrefour de la santé et des services sociaux du Val-Saint-François est un établissement public à vocations multiples exploitant un CLSC, trois CHSLD et une urgence médicale mineure.Il est reconnu comme instance locale en vertu de la Loi 25.Les services sont installés dans cinq sites répartis dans trois zones géographiques: Richmond, Valcourt et Windsor.La MRC du Val-Saint-François est située immédiatement au nord de Sherbrooke dans la magnifique région de l'Estrie.Le Carrefour dessert une population répartie sur un territoire rural comprenant 18 municipalités et 29 000 habitants.Il emploie plus de 450 personnes et dispose d'un budget de l'ordre de 18 millions.Les mandats: Sous l'autorité du directeur général, le (la) chef d'administration des programmes gère les services, les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles dans les champs d'activité suivants: Le secteur Famille-Enfance-Jeunesse regroupant toutes les activités spécifiques à cette clientèle notamment les activités de santé publique, le secteur des services sociaux courants s'adressant à toute la population et le secteur de la santé mentale axé principalement sur les personnes avec des troubles sévères et persistants.Les défis: Il (elle) assure la transition vers une programmation de services renouvelée dans la démarche de projet clinique annoncée par le ministère de la Santé et des Services sociaux.Il (elle) assure la gestion des services dans une perspective réseau en cohérence avec les nouvelles responsabilités des instances locales de santé et de services sociaux.Il (elle) assure un leadership mobilisateur auprès de ses équipes axé sur la valorisation du personnel et l'atteinte d'objectifs de résultats.Exigences du poste: I Détenir au minimum une formation universitaire de premier cycle dans le domaine de la gestion avec une expérience du réseau de la santé et des services sociaux Ou encore détenir au minimum une formation universitaire de premier cycle dans le domaine de la santé ou dans le domaine social avec une solide expérience de gestion.Un diplôme dans le champ de la pratique psychosociale est privilégié.I Expérience auprès des clientèles concernées par le poste I Habiletés particulières à la communication verbale et écrite en français I Maîtrise des outils informatiques courants I La maîtrise de l'anglais est un atout Faites parvenir votre offre de service avant 16 h 30 le 16 décembre 2004 avec un texte décrivant comment vous entendez réaliser les mandats et relever les défis décrits plus haut, à: Concours Chef d'administration des programmes Jeunesse, services sociaux courants et santé mentale Carrefour de la santé et des services sociaux du Val-Saint-François 79, rue Allen, Windsor, (Qc) J1S 2P8 Université du Québec École nationale d'administration publique L'UNIVERSITÉ DE L'ADMINISTRATION PUBLIQUE L'École nationale d'administration publique est la recherche d'un DIRECTEUR ou d'une DIRECTRICE des services aux organisations (poste de cadre supérieur) Le mandat du ou de la titulaire est de 5 ans; le poste est localisé dans la ville de Québec.L'ÉCOLE NATIONALE D'ADMINISTRATION PUBLIQUE forme depuis plus de 35 ans les cadres et les professionnels du secteur public, grâce à un enseignement de 2e et de 3e cycles et à des activités de perfectionnement.L'ENAP contribue en outre au développement de l'administration publique par des activités de recherche et par des services d'appui aux organisations.Elle est aussi très active en coopération internationale.Une description détaillée du poste, de ses grands enjeux ainsi que du profil de compétences recherché est disponible à www.enap.ca Candidatures reçues jusqu'à 17 h le mercredi 8 décembre 2004.3275079A CARRIÈRES Centre de santé et de services sociaux de Laval Directeur ou directrice des ressources humaines Le Centre de santé et de services sociaux de Laval (CSSSL) est le résultat de la fusion de sept entités juridiques, soit le CLSC des Mille-Îles, les CHSLD de Laval, le CLSC-CHSLD du Marigot, le CLSC-CHSLD du Ruisseau-Papineau, le CLSC-CHSLD Ste-Rose-de-Laval, le Centre hospitalier Cité de la Santé de Laval et le Centre hospitalier ambulatoire régional de Laval (CHARL), dont les services sont accessibles dans onze emplacements physiques différents.Cet établissement s'apprête à vivre, au cours des prochains mois, une transformation majeure de ses façons de faire ainsi qu'une mutation profonde de sa culture, de ses valeurs et de son histoire.La participation active des personnes engagées dans cette démarche de changement est primordiale au bon fonctionnement de la fusion.Le CSSSL regroupe 5 400 employés, dont 190 cadres et 450 médecins, et gère un budget annuel de 275 millions de dollars.Sommaire du poste : Relevant du directeur général, vous élaborerez l'ensemble des politiques et des programmes relatifs au développement et à la gestion des ressources humaines, aux relations de travail ainsi qu'à la santé et à la sécurité du travail, et ce, dans le but d'assurer le rendement optimal des ressources humaines dans un milieu de travail générateur de satisfaction et de valorisation personnelles.Vous assumerez la planification, l'organisation, la direction, le contrôle et l'évaluation des activités et des ressources des différents services structurés de la direction des ressources humaines qui permettent à l'établissement d'atteindre ses objectifs de soins, de promotion de la santé, d'enseignement et de recherche.Vous assurerez également un rôle de service-conseil, d'expertise et de facilitation auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires de l'organisation.De plus, vous exercerez une autorité fonctionnelle auprès de l'ensemble du personnel de l'établissement.Principales responsabilités : Élaborer la philosophie de gestion des ressources humaines du CSSSL et la soumettre aux mécanismes de consultation et d'approbation; proposer au directeur général les moyens de diffusion et les stratégies d'application adéquates.Déterminer les objectifs généraux, les politiques et les procédures servant à encadrer la prise de décisions concernant l'utilisation efficace et le traitement équitable des ressources humaines.Identifier les besoins en ressources humaines; mettre en place et contrôler les mécanismes nécessaires à la planification, à l'acquisition et à la fidélisation des effectifs.Assumer la responsabilité des relations patronales-syndicales en maintenant, par la négociation et le contrôle de l'application des conventions collectives, l'équilibre des rapports qui se vivent entre les groupes syndicaux, l'établissement et les gestionnaires.Proposer des orientations et des objectifs en matière de développement des ressources humaines et vous assurer de l'actualisation du consensus développé.Concevoir et élaborer les politiques, les programmes et les procédures de santé et de sécurité du travail pour l'ensemble du personnel.Identifier les besoins du CSSSL en matière de systèmes d'information de gestion des ressources humaines.Profil recherché : Diplôme universitaire de 2e cycle en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration OU expérience professionnelle pouvant être jugée équivalente.Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, dont 5 à titre de directeur ou de directrice au sein d'un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.Connaissance des lois, des règlements et des politiques régissant les services de la santé et des services sociaux.Style de gestion transparent et démocratique favorisant le développement et l'engagement individuel, l'initiative, la créativité et la concertation.Solide expertise en dotation, en affectation du personnel et en gestion des dossiers, en relations de travail, en formation et en développement des ressources humaines, ainsi qu'en santé et sécurité du travail.Traitement : classe salariale 23 (en révision).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ décrivant leurs réalisations et illustrant les compétences maîtrisées, avant 16 h 30 le 10 décembre 2004, à l'attention de M.Jacques Cotton, directeur général, Centre de santé et de services sociaux de Laval, 1755, boul.René-Laennec, local 1.44, Laval (Québec) H7M 3L9.Courriel : jacques_cotton@ssss.gouv.qc.ca 3275188A $610/2./3 7 ?E'WUMVI IQ FMRWIGLQRORKMIV- SLEUPEGRORKMI RX HEQV WRXWI EXWUI HMVGMSOMQI GRQQIZI8 SLEUPEGIXWMTXI RX IQYMURQQIPIQWEO VIUEMW XQ EWRXW.CIUYMGI HIV UIVVRXUGIV LXPEMQIV :RQGRXUV 1 3.00.16 IPSORMIQVIMKQEQW9GROOIKIVLIUFURRNI.TG.GE @RXV GRPPXQMTXIURQV VIXOIPIQW EYIG OIV SIUVRQQIV HRQW OIV GEQHMHEWXUIV VRQW UIWIQXIV.$''-& %\"&, )+( 3274630A Des rubriques à la rescousse PAOLO MAILLETTE, c.o.CV EXPERT SEPTEMBRE ÉDITEUR COLLABORATION SPÉCIALE Comme nous l'avons souligné dans les chroniques précédentes, les recruteurs accordent plus d'importance à certaines rubriques du CV qu'à d'autres.Bien que ces dernières ne soient pas de première importance, elles ont leur utilité pour optimiser votre candidature, surtout si vous êtes inexpérimenté ou possédez peu de formation.Cette semaine, la première de six de ces rubriques : Réalisations personnelles.En plus de la rubrique Réalisations professionnelles, on retrouve dans les rubriques de troisième degré d'importance : les activités parascolaires, les activités paraprofessionnelles, le bénévolat, les activités extrascolaires ainsi que les activités et intérêts.Celles-ci permettront d'alimenter votre candidature si vous possédez peu d'expérience ou de formation.Elles serviront à rassurer le recruteur en lui démontrant que vous avez acquis des compétences liées à son domaine de travail malgré votre manque d'expérience sur le marché.Un plus à faire valoir Même si les réalisations professionnelles sont les plus recherchées par le recruteur, les réalisations personnelles permettent néanmoins de lui montrer que certaines de vos réalisations peuvent servir à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.Si vous n'avez vraiment aucune expérience professionnelle à mettre en valeur, il est opportun de mettre vos réalisations personnelles au premier plan.Les employeurs attachent habituellement beaucoup d'importance aux réalisations d'un candidat, mais attention, il ne faut pas confondre l'importance que nous y accordons et celle que le recruteur y accordera.Le but est de piquer son attention, pas d'engorger cette rubrique avec des réalisations peu intéressantes.Inscrivez-y les réalisations dignes de mention, celles qui vous aideront à obtenir un entretien d'embauche et non à vous rendre important aux yeux de vos proches.Vous pouvez inscrire la date de la réalisation personnelle (ou la durée), le titre que vous avez occupé, une description de la réalisation, ainsi que le nom de l'entreprise (s'il y a lieu).De plus, essayez d'y ajouter des compétences développées.Le logiciel CV Expert peut vous aider à en fai re ressor t i r (www.m o n e m p l o i .com/ default.html).Exemples de réalisation personnelle 2001 Entrepreneur.Construction d'un camp de pêche en bois rond.J'ai développé une excellente capacité à mesurer, couper et fixer divers types de matériaux avec précision, rapidité et de façon sécuritaire ainsi qu'à comprendre un plan de construction et les normes y étant rattachées.Je peux facilement imaginer l'aménagement de l'espace selon les normes et les plans établis afin de bien situer les pièces et les composantes du bâtiment.Comment définir vos réalisations ?Pour vous aider à définir vos réalisations, demandez-vous quelles sont les réalisations dont vous êtes le plus fier et de quelle manière elles peuvent bénéficier au recruteur.Exemple : > Spontanément, de quel accomplissement êtes-vous le plus fier dans votre vie personnelle ?> Vente de tous les 200 billets pour la journée de soutien aux athlètes amateurs de Montréal, cela en moins de deux semaines.> Qu'avez-vous développé dans cette réalisation qui pourrait bénéficier au recruteur ?> Ma capacité à convaincre les gens, ma connaissance des techniques de vente, mon excellente capacité à élaborer un réseau de clients potentiels.La chronique CV Expert est tirée de l'ouvrage du même nom écrit par Paolo Maillette, c.o.(chronique@cvexpert.ca), à paraître chez Septembre éditeur.Surveillez la chronique diffusée chaque semaine sur le site monemploi.com, où vous trouverez également le logiciel CV Expert.Le Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix regroupe le CLSC Charlevoix, le Centre hospitalier Saint-Joseph de La Malbaie et le Centre Hospitalier de Charlevoix, à Baie-Saint-Paul.En plus de ses missions de CHSGS et de CHSLD, le Centre Hospitalier de Charlevoix assume une mission de Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI).Pour sa part, le Centre hospitalier Saint-Joseph de La Malbaie assume la double mission de CHSGS et de CHSLD.Quant au CLSC Charlevoix, il offre une gamme de services variés et comporte cinq points de service sur le territoire dont un à l'Île-aux-Coudres, accessible 24/7.Le Centre de santé et de services sociaux de Charlevoix compte 1 475 employés et administre un budget annuel de plus de 67 millions $.CENTRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE CHARLEVOIX AVIS DE CONCOURS Directeur(trice) des services à la clientèle CH et des soins infirmiers (Poste permanent à temps complet) SOMMAIRE DE LA FONCTION: Sous l'autorité du Directeur général, vous assumerez la planification, l'organisation, la direction, le contrôle et l'évaluation des services dispensés pour les programmes de santé physique et de santé mentale-réadaptation.Vous serez aussi responsable de la conception, du développement, du maintien, de la coordination et de l'accessibilité des services faisant partie de ces programmes.De plus, vous vous assurerez de la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services sous votre autorité.PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une grande capacité à écouter, à analyser et à faire preuve de rigueur tout en ayant une certaine souplesse.Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de leadership axé sur la communication, la concertation et la mobilisation.EXIGENCES Vous détenez une formation universitaire de premier cycle en soins infirmiers.De plus, détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion serait un atout.Vous possédez une expérience de 10 ans dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont 3 ans à titre de gestionnaire.RÉMUNÉRATION La rémunération est conforme à la politique du ministère de la Santé et des Services sociaux.L'offre de service des personnes intéressées doit être reçue avant 16 heures, le vendredi 10 décembre 2004, à l'adresse suivante: Direction générale Centre de santé et des services sociaux de Charlevoix Centre Hospitalier de Charlevoix 74, Ambroise-Fafard Baie-Saint-Paul (Qc) G3Z 2J6 N.B.: Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.CÉLÉBREZ LA CULTURE CANADIENNE PARTOUT AU PAYS Au cours de ses 65 années d'existence, l'Office national du film a créé une riche filmographie et établi une tradition d'excellence cinématographique, tant dans le domaine du documentaire que celui de l'animation, en produisant et en distribuant près de 10 000 oeuvres, toutes hautement appréciées, au Canada mais aussi à l'étranger, pour leur contenu fouillé et leur pertinence sur le plan social.Vous dirigerez une équipe de 75 professionnels aux talents exceptionnels et tirerez le meilleur parti d'un budget annuel de 18 millions de dollars à titre de Vous aurez à définir les stratégies et les objectifs pour la production de films, de bandes vidéo et de nouveaux médias en français.Vous travaillerez avec des producteurs et des producteurs exécutifs tant au sein de l'Office qu'à l'extérieur en vue d'établir une programmation pertinente pour les régions francophones du Canada.Vous développerez des relations de partenariat et faciliterez la création d'alliances avec le secteur privé.À titre de membre de la haute direction, vous définirez l'atmosphère et le rythme de travail pour votre groupe.Vous superviserez les activités du Programme français dans nos centres de production et vous serez un intervenant clé sur le plan de la distribution.À l'heure actuelle, vous occupez un poste au sein d'une société de production ou autre type d'entreprise culturelle créant du contenu de grande qualité.Gestionnaire accompli, vous possédez au moins dix années d'expérience en direction de personnel et en production.Vous savez comment établir un consensus.La culture canadienne vous passionne.Voici donc, pour vous, l'occasion idéale d'interpréter un rôle prépondérant au sein d'un organisme jouissant d'une réputation mondiale.La Société Caldwell Internationale assure la confidentialité de toutes les réponses qui lui sont transmises.Pour postuler, veuillez indiquer le numéro de projet 7871 dans la section Opportunities du site Web www.caldwell.ca ou encore communiquez par courriel à l'adresse montreal@caldwell.ca.DIRECTEUR GÉNÉRAL, PROGRAMME FRANÇAIS LA SOCIÉTÉ CALDWELL TORONTO · CALGARY · HALIFAX · OTTAWA · VANCOUVER · MONTRÉAL · WINNIPEG 3275018A Le Collège André-Laurendeau recherche des enseignants pour des CHARGES D'ENSEIGNEMENT EN SOINS INFIRMIERS Postes à temps plein et charge à temps partiel Exigences : Baccalauréat en sciences de la santé (sciences infirmières) Expérience en enseignement, un atout Adhésion à l'OIIQ Début : Session Hiver 2005 Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant 16 h, le 6 décembre 2004 à l'adresse suivante : www.claurendeau.qc.ca (Concours 04-092) Service des ressources humaines CÉGEP ANDRÉ-LAURENDEAU 1111, rue Lapierre, Montréal (arrondissement La Salle) (Québec) H8N 2J4 Télécopieur : 514-364-9373 Courriel : emploi@claurendeau.qc.ca L'usage du masculin est utilisé à titre épicène.Le Collège souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez envers le Cégep André-Laurendeau.Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.3275122A Nous offrons des salaires compétitifs en fonction de l'expérience, ainsi que d'excellents programmes d'avantages sociaux et d'incitation au rendement.Suzy Shier est une chaîne de plus de 160 détaillants à travers le Canada, spécialisés dans la vente de vêtements à la toute dernière mode pour femmes.Nous sommes à la recherche d'un vice-président expérimenté qui se joindra à notre équipe de direction pour jouer un rôle clé à notre siège social de Toronto : Suzy Shier préconise l'équité en matière d'emploi et invite tous les intéressés qualifiés à présenter leur candidature.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt.Toutefois, seuls les candidats choisis seront contactés aux fins d'une entrevue.Prière de ne pas téléphoner.L'utilisation du masculin sert uniquement à alléger le texte et désigne autant les hommes que les femmes.Sous la direction du chef de l'exploitation, le responsable devra mettre en oeuvre des stratégies visuelles, tout en dirigeant et développant l'équipe chargée de la présentation visuelle.Il devra instituer et définir la marque Suzy au sein du marché, développer et mettre en oeuvre les meilleures pratiques de marchandisage visuel, et suivre de près la conception de magasins et l'échéancier de construction.Les candidats qualifiés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitæ à : operationshr@suzyshier.ca au plus tard le 5 décembre 2004.V.-p., Planification visuelle et conception de magasins Le candidat possède au moins sept (7) ans d'expérience en marchandisage visuel à un niveau supérieur.Il est apte à résoudre les problèmes par l'entremise de solutions efficaces et rentables, à établir des normes visuelles novatrices et à susciter des occasions uniques au niveau de la conception de magasins.Le candidat est bilingue (français et anglais) et prêt à se déplacer dans le cadre de ses fonctions.3275225A PSYCHOLOGUE Poste régulier à temps plein Nous sommes à la recherche d'un(e) psychologue pour une école située à Beaconsfield.Vous devrez travailler avec une clientèle âgée entre 4 et 21 ans souffrant d'un retard intellectuel marqué, dont 60 % est autiste et 25 % multihandicapée.Vous devrez être en mesure d'utiliser l'approche behavoriale et l'approche positive et aurez à travailler avec des tests pour l'autisme et la déficience ainsi qu'auprès d'enfants présentant des troubles de comportement.EXIGENCES PARTICULIÈRES : Membre de l'Ordre des psychologues du Québec Connaissance de l'approche TEACH TRAITEMENT SALARIAL : Entre 34 510 $ et 65 425 $ Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 3 décembre 2004 à l'adresse suivante : COMMISSION SCOLAIRE MARGUERITE-BOURGEOYS Concours : Psychologue 1100, boul.de la Côte-Vertu Saint-Laurent (Québec) H4L 4V1 Télécopieur : (514) 855-4742 Seules les personnes retenues seront avisées.La Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys offre des services d'enseignement à plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes, répartis dans 77 établissements et 11 centres d'éducation des adultes et de formation professionnelle.Elle dessert la population de l'ouest de l'île de Montréal.3274971A Un carrefour vers l'autonomie OPTOMÉTRISTE EN BASSE VISION Liste de rappel et remplacement d'un congé de maternité L'Institut Nazareth et Louis-Braille a pour mission d'offrir une gamme de services d'adaptation, de réadaptation, d'intégration sociale, scolaire et professionnelle aux personnes ayant une déficience visuelle de la Montérégie, de Montréal et Laval.L'Institut est chef de file dans le domaine de la réadaptation.Il offre à ses employés un programme de formation complet, un milieu de travail stimulant, dynamique où le travail en équipe multidisciplinaire est privilégié.L'approche client est au coeur de vos préoccupations, le travail d'équipe et de nouveaux défis vous stimulent, l'Institut Nazareth et Louis-Braille peut offrir un milieu de travail pour vous réaliser au plan professionnel.L'Institut Nazareth et Louis-Braille est à la recherche d'optométristes pour sa liste de rappel et pour le remplacement d'un congé de maternité.Fonctions Les tâches de l'optométriste spécialisé en basse vision comportent l'évaluation des capacités visuelles, l'identification de stratégies favorisant l'utilisation maximale de la vision et la recommandation d'aides optiques afin de diminuer les incapacités visuelles de la personne.L'optométriste est appelé à travailler en étroite collaboration avec les intervenants impliqués auprès de la personne et de ses proches.Il participe au travail d'équipe multidisciplinaire.Exigences professionnelles Être membre de l'Ordre des optométristes du Québec.Exigences particulières Sens de l'organisation, capacité d'empathie, de travail en équipe, d'adaptation, de communication verbale et écrite.Traitement Rémunération selon les normes de l'entente RAMQ.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard, le 7 décembre 2004 à 16 h à l'attention de : Madame Guylaine Chevalier Chef du service des ressources humaines Institut Nazareth et Louis-Braille 1111, rue Saint-Charles Ouest Longueuil (Québec) J4K 5G4 Télécopieur : (450) 463-0243 Courrier électronique : gchevali@inlb.qc.ca Centre de Neurophotonique Poste de coordonnateur Programme de formation en neurophotonique Description du poste Le Centre de Neurophotonique (CNP) recrute un coordonnateur pour son nouveau programme de formation.À ce titre, le détenteur du poste contribuera à la mise en place et à la gestion des installations du CNP.Il organisera les retraites annuelles et les rencontres scientifiques, supervisera le personnel de soutien technique, coordonnera l'organisation d'une école d'été, maintiendra à jour le site Web et assurera les communications du Centre.Le CNP est un projet conjoint entre le Centre de recherche Université Laval Robert-Giffard et le Centre d'optique, photonique et laser.Qualifications requises I Doctorat en sciences physiques ou l'équivalent, au moment de l'embauche ; I Habiletés démontrées en gestion ; I Connaissance technique du matériel de recherche ; I Entregent ; I Parfaite maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés.Conditions d'engagement et de traitement Poste à contrat d'une durée initiale d'un an, renouvelable annuellement pour une période d'au moins cinq ans.Clôture du concours Le 15 décembre 2004.Entrée en fonction Janvier 2005.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné de trois lettres de recommandation à : Dr Gilles Charpenet Centre de recherche Université Laval Robert-Giffard Bureau F-6500 2601, chemin de la Canardière Québec (Qc) G1J 2G3 3274494A Pour m'abonner et profiter des offres spéciales, je visite cyberpresse.ca/abonnement (514) 285-6911 FILL103 Avis de concours L'arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc Extension est à la recherche de candidats pour combler un poste de Coordonnateur(trice) en ressources humaines - Santé et sécurité au travail.Coordonnateur(trice) en ressources humaines - Santé et sécurité au travail Concours no 20563A Sous la responsabilité du Directeur des services administratifs de l'arrondissement, le titulaire coordonne l'ensemble des activités reliées à la prévention des accidents de travail, à la gestion des dossiers d'employés accidentés ainsi qu'à la réintégration de ces derniers dans leur milieu de travail.À ce titre, il conseille et soutient les gestionnaires dans tous les domaines relevant de la santé et de la sécurité au travail et agit en tant que représentant dans ces domaines.Il veille de plus à la mise à jour et au suivi du plan de prévention de l'arrondissement et s'assure du respect de la loi et des règlements en matière de santé et sécurité au travail et de leurs applications.Il exerce également un rôle de premier plan dans la détermination des orientations et des objectifs annuels reliés à ce secteur d'activités.Au nombre des défis associés à ce poste, on retrouve la mise en place de valeurs, d'encadrements et de pratiques contribuant à la réduction significative des accidents de travail dans son milieu.Titulaire d'un baccalauréat dans une discipline appropriée, vous possédez quatre (4) années d'expérience dans le domaine de la prévention au travail ou toute autre combinaison de scolarité-expérience jugée appropriée.La Ville de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en précisant le titre de l'emploi convoité, sans oublier d'y joindre les preuves de scolarité requises à la Ville de Montréal, Arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc Extension, Division des ressources humaines, 529, rue Jarry Est, bureau 300, Montréal (Québec) H2P IV4.Télécopieur : (514) 868-4566.L'offre de service devra être reçue à nos bureaux avant le 10 décembre 2004.Tous les diplômes émis à l'extérieur du Québec doivent être sanctionnés par une attestation d'équivalence émise par le ministère des relations avec les citoyens et de l'Immigration.L'emploi du masculin est fait dans le but d'alléger le contenu.Nous remercions les candidats pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.Le Centre de santé de la MRC de Maskinongé est une instance locale qui offre à la population du district socio-sanitaire la MRC de Maskinongé (environ 25 000 personnes) une gamme complète de services de santé et de services sociaux de base, et de façon spécifique, des services de santé spécialisés.L'établissement dispose d'un budget de 23 millions et compte plus de 500 employés.Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour les titres d'emploi suivants: Physiothérapeute Pour la liste de rappel 1 remplacement à temps complet pour une période de 1 an (possibilité de prolongation) Ergothérapeute Pour la liste de rappel 1 remplacement à temps complet pour période de 1 an (possibilité de prolongation) Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 10 décembre 2004 avant 16 heures à l'adresse ci-après: Direction du développement organisationnel CENTRE DE SANTÉ DE LA MRC DE MASKINONGÉ 41, boul.Comtois Louiseville (Québec) J5V 2H8 ou par télécopieur: (819) 228-5713 par courriel: Raymonde_Loyer@ssss.gouv.qc.ca Ces postes s'adressent, sans distinction, aux femmes et aux hommes.Nous remercions toutes les personnes qui présenteront leur candidature de l'intérêt manifesté pour notre établissement, mais seulement celles retenues seront contactées.Centre-Ville de Montréal: Vérificateur interne 60K-75K + bonis Voyagement 70% du temps (Canada, USA, Europe) Titre comptable CA ou CPA 3 ans + d'expérience en vérification Analyste financier et Superviseur, consolidation 60K-90K + bonis Titre comptable CA ou CPA 3 à 10 ans d'expérience Spécialiste en information financière 60K-80K + bonis Titre comptable CA ou CPA 6 ans et + d'expérience Connaissance des PCGR canadiens et des US GAPP POSTES CADRES INTERMÉDIAIRES EN COMPTABILITÉ/FINANCES Au sein de multinationales Excellents avantages sociaux Excellentes possibilités de carrière Superviseur.Chef de section.Portefeuille 55K-70K Baccalauréat en finances, administration ou comptabilité 5 ans et + d'expérience en réalisation d'états financiers et en fiscalité de fonds.Cours sur le commerce des valeurs mobiliéres St-Laurent: Analyste, prix de revient 40K-57K Baccalauréat en comptabilité Titre comptable CA CGA, CMA (obtenu ou en voie d'obtention) 2 ans et + d'expérience pertinente Analyste financier, consolidation 45K-50K Baccalauréat en comptabilité Titre comptable, un atout ian et + d'expérience pertinente Ouest de Montréal: Superviseur de production (quart de nuit) 50K-70K Entreprise pharmaceutique Baccalauréat en science Expérience pertinente, idéalement au sein de l'industrie pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire Connaissance approfondie des règles BPF Mont-Tremblant: Conseiller financier 50K-57K + commissions Expérience et connaissance des produits hypothécaires résidentiels Expérience en crédit et marge de crédit Hull: Directeur régional 80K-90K + bonis Entreprise financière Gestion des directeurs de ventes des succursales de l'Outaouais Baccalauréat ou Maîtrise 8 ans + d'expérience pertinente Faites parvenir votre curriculiumvitae à info@bedard-forand.com téléc.: 514-875-2111 PHARMACIEN(NE) DE RELÈVE Conditions très avantageuses : Voiture, portable et cellulaire fournis 40 heures garanties Compte de dépenses Quatre semaines de vacances annuelles Programme de bonification Assurance collective et régime de retraite Disponibilité une fin de semaine sur trois Détenteur(trice) d'un baccalauréat en pharmacie, vous être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec et disposé(e) à voyager régulièrement au Québec.Le bilinguisme (français-anglais) constitue un atout.Vous travaillerez pour des pharmaciens propriétaires, lesquels exploitent des pharmacies à l'intérieur de bannières de la société Provigo.Vous travaillerez dans un milieu professionnellement stimulant où l'accent est mis sur le service à la clientèle et l'approche 100 % conseil.De plus, vous aurez une implication significative au niveau du développement de services professionnels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ par télécopieur au (514) 383-3199 ou par courriel à pvacant@provigo.ca.3274982A 3275207A Situé à Laval, nous recherchons Adjoint aux ventes Assister le directeur des ventes dans ses tâches cléricales.Production de rapports divers sur Excel.Correspondance divers sur Words.Suivi des tâches sur Outlook.Nous exigeons: Une connaissance de base en comptabilité.Une excellente connaissance des logiciels Outlook, Excel et Words.Très grande initiative.Autonomie.Nous offrons: Un salaire concurrentiel et une gamme d'avantages sociaux.Ce poste est à temps plein.Envoyer votre C.V.par courriel: mderaiche@mtlbp.com ou par fax au: (450) 661-0348.Firme de consultants en planification et architecture de paysage en expansion, Projet Paysage oeuvre principalement dans les domaines du développement immobilier et de complexes récréo-touristiques et hôteliers, au Québec et dans l'Est de l'Amérique du Nord.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 15 décembre 2004, à l'attention de Monsieur Christian Ducharme.Projet Paysage 24, Mont-Royal Ouest Bureau 801, Montréal, Québec H2T 2S2 Télécopieur : (514) 849-2027 Courriel : projetpaysage@videotron.ca.I De 3 à 8 ans d'expérience ; I Expérience en planification, conception, préparation de documents d'exécution au sein d'équipes multidisciplinaires ; I Connaissance du logiciel Autocad I Connaissance des logiciels d'application graphique et de Microsoft Office ; I Expérience en supervision de chantier - un atout ; I Traitement annuel de base : de 35 000 $ à 50 000 $ ou plus, selon l'expérience.Vous devez être autonome, créatif et motivé à développer vos capacités professionnelles.Vous travaillerez dans un environnement bilingue.Architecte paysagiste CARRIÈRES La Corporation du Fort St-Jean, un organisme constitué selon la Partie III de la Loi sur les compagnies (Québec), est une organisation ayant pour mandat d'assurer la gestion et la rentabilité d'un important complexe immobilier à vocation éducationnelle sur le site du Campus du Fort Saint-Jean.Elle recherche actuellement des candidats pour combler le poste suivant : Directeur - Directrice service des finances (poste permanent) Relevant du directeur général, vous êtes responsable du contrôle et de la vérification des opérations comptables relatives aux activités financières de l'entreprise et agissez en tant que personne-ressource pour conseiller la direction et les différents services de la Corporation.Vous coordonnez les différentes étapes de préparation et de suivi budgétaire et produisez différents rapports périodiques et ad hoc sur les activités de la Corporation.Vous êtes également responsable du service des approvisionnements.Bilingue, vous êtes titulaire d'un baccalauréat dans une discipline appropriée, êtes membre en règle d'un ordre professionnel comptable (CA, CGA, CMA) et possédez au moins dix années d'expérience, dont quelques années en prix de revient.Une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels d'utilisation courante (Excel et Word, et idéalement ACCPAC pour Windows) est nécessaire.Bon gestionnaire, vous possédez des capacités en planification, en organisation, en direction et en contrôle.Capable d'évoluer en situation multi-projets et doué pour le travail en équipe, vous êtes capable de jouer un rôle conseil avec diplomatie et efficacité.Après la période d'intégration, ce poste pourrait être à 4 jours semaine.La rémunération offerte est concurrentielle et s'accompagne d'un programme d'avantages sociaux.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae d'ici le 3 décembre 2004 à Madame Christine Arnau, Directrice des ressources humaines, Corporation du Fort St-Jean au 15, rue Jacques-Cartier Nord, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8R8 ou par télécopieur au (450) 358-6607.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candidature aura été retenue.Si vous êtes passionné par la mode, alors ne cherchez plus.Vous êtes une personne extrêmement créative, un leader de marketing exceptionnel et vous désirez évoluer dans un environnement dynamique axé sur la mode, alors cette offre s'adresse à vous ! Nous sommes présentement à la recherche de : DIRECTEUR(TRICE) DU MARKETING Le(a) candidat(e) idéal(e) devra gérer des programmes de ventes importants, y compris les événements de promotion, les lancements nationaux et les campagnes de développement de la marque.L'évaluation du rendement portera sur la productivité des ventes et la gestion impeccable des plans de marketing, des promotions et des événements.La personne doit posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la direction d'une équipe et dans la gestion de la plani\"cation, des stratégies et des éléments de design.GRAPHISTE SÉNIOR Le(a) candidat(e) idéal(e) est une personne passionnée par la mode et très créative.Il (elle) possède de l'expérience pertinente dans la direction des arts.Cette personne est méticuleuse, a le souci du détail et peut travailler dans un environnement en constante évolution.Il(elle) DOIT connaître les programmes Quark Xpress, Illustrator et Photoshop (MAC).CONCEPTEUR(TRICE)-RÉDACTEUR(TRICE) Le(a) candidat(e) idéal(e) est un(e) excellent(e) écrivain(e) qui a du #aire pour la mode et qui sait bien jouer avec les mots.Cette personne est extrêmement créative, possède de l'expérience pertinente dans l'industrie de la vente au détail, des cosmétiques ou de la publicité.Les candidat(e)s peuvent être unilingues ou bilingues.Les candidat(e)s recherché(e)s doivent posséder un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans la gestion de la mode.Ils(elles) doivent posséder d'excellentes compétences en gestion de projets et un leadership proactif au sein d'une équipe.La créativité, le #aire pour la mode et la productivité des ventes sont des éléments essentiels.SEUL(E)S les candidat(e)s intéressé(e)s et QUALIFIÉ(E)S peuvent envoyer leur curriculum vitae à Sandra Del Gaudio par télécopieur au (514) 684-0258 ou par courriel à sdelgaudio@lasenza.com.Nous remercions tous les candidat(e)s.Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s.La Senza est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.3275210A MÉTIERS EN BREF Viticulteur Le viticulteur assure la gestion et la planification d'une entreprise spécialisée dans la culture de la vigne en vue de la production et de la vente du vin.À cette fin, il dirige et exécute divers travaux liés à l'entretien des plants et à la cueillette des raisins et elle s'occupe de la mise en marché.Il se préoccupe de prodiguer tous les soins nécessaires aux plants de vigne afin que le raisin destiné à la fabrication du vin soit de la meilleure qualité possible.(Formation collégiale) Conseiller en couleurs Le conseiller en couleurs conseille les gens sur les choix et les nuances de couleurs à privilégier dans leur tenue vestimentaire et leur maquillage en se basant sur la pigmentation de leur peau, la couleur de leurs yeux ainsi que de leurs cheveux.Il s'efforce d'accueillir les gens avec courtoisie et de les conseiller avec tact afin de mettre en valeur leur apparence physique et de répondre à leurs besoins.(Formation secondaire) Producteur de bovins Le producteur de bovins dirige une exploitation agricole consacrée à l'élevage de bovins destinés à la boucherie ou à d'autres éleveurs.À cette fin, il veille à la réalisation et à l'évaluation des programmes de reproduction, d'engraissement et de mise en marché des bovins et s'occupe de produire les fourrages et les céréales destinés à nourrir le bétail.Il veille à être attentif aux soins d'hygiène et de santé du troupeau et à l'entretien des machineries et des bâtiments afin d'assurer une production de qualité.Il a le souci également de recycler les déchets organiques d'élevage.(Formation collégiale) Spécialiste en sécurité de systèmes informatiques Le spécialiste en sécurité de systèmes informatiques met au point et conçoit des méthodes de contrôle informatique pour des entreprises privées, des institutions gouvernementales, des laboratoires de recherche ou autre en vue d'assurer la sécurité et la confidentialité de leurs banques de données, de leurs systèmes et de leur réseau informatique.À cette fin, il analyse l'architecture du réseau, évalue les risques que des usagers internes ou externes puissent utiliser frauduleusement, pirater, détourner ou détruire des données, établit et implante des moyens d'empêcher des entrées d'intrus dans les systèmes et de limiter l'accès aux banques de données au personnel dont les fonctions le requièrent.(Formation collégiale ou universitaire) Équilibriste L'équilibriste présente en spectacle des tours d'adresse et d'équilibre sur un fil de fer, sur des tables ou des chaises en vue de divertir le public.À cette fin, il conçoit ou participe à l'élaboration des numéros, détermine le matériel nécessaire et effectue des répétitions en vue de leur présentation devant un public.Il s'efforce d'exécuter des numéros originaux qui sauront mettre en valeur son sens de l'équilibre et tenir l'auditoire en haleine.(Formation collégiale) Ergonomiste L'ergonomiste effectue des analyses et des recherches pour mettre au point des outils, des environnements et des méthodes de travail mieux adaptés aux besoins humains.À cette fin, il analyse (observations, tests techniques, entrevues avec les travailleurs) les diverses facettes de l'activité au travail (exigences physiques et mentales, disposition spatiale des machines, des outils et du mobilier, gestes et déplacements des travailleurs, malaises ressentis en cours de travail, etc.) en vue de recommander des mesures pour améliorer le confort et le rendement fonctionnel des travailleurs et pour éliminer les conditions responsables de maladies professionnelles, de blessures ou de troubles physiques.Il peut également se spécialiser dans la conception de produits manufacturés d'usage domestique ou professionnel (outils, véhicules, équipement informatique, mobilier, accessoires de sport, etc.) en vue d'adapter le design de l'objet aux besoins des utilisateurs.(Formation universitaire) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la foi ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com.3275272A Technicien(ne) de laboratoire médical Liste de rappel - Région de Montréal Vous effectuez diverses analyses spécialisées telles que la recherche d'anticorps, le groupage sanguin, l'utilisation des techniques sérologiques en microplaques (méthode Elisa) et l'étiquetage des produits sanguins.Le travail s'effectue dans un environnement de production où les bonnes pratiques de fabrication sont rigoureusement appliquées.CCoommppéétteenncceess rreecchheerrcchhééeess Diplôme d'études collégiales en techniques de laboratoire médical Disponibilité le jour, le soir, la nuit et les fins de semaine (selon les besoins) Attestation R.T Toutes les personnes intéressées devront soumettre leur candidature, accompagnée de leur curriculum vitæ, au plus tard le 3 décembre 2004, en indiquant clairement le titre du poste, à : Direction des ressources humaines, 4045, boul.Côte-Vertu, St-Laurent (Québec) H4R 2W7.Télécopieur: (514) 832-1026 emploi@hema-quebec.qc.ca UUnnee ccaarrrriièèrree cchheezz HHÉÉMMAA-QQUUÉÉBBEECC, , VVoouuss ddeevvrriieezz yy ppeennsseerr!! .hheemmaa-qquueebbeecc.qqcc.ccaa Chez HÉMA-QUÉBEC, fournisseur de composants, de substituts sanguins et de tissus humains québécois en plein essor, nous considérons chacun de nos employés comme un maillon essentiel de notre mission.Votre rigueur et votre sens des responsabilités trouveront un véritable écho dans notre désir d'innover sans cesse sur le plan humain et technologique.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à notre endroit, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Votre expertise peut contribuer à sauver des vies.3275306A La Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île dessert la partie est de l'Île de Montréal, soit les quartiers Pointe-aux-Trembles, Rivière-des-Prairies, Montréal-Nord ainsi que les arrondissements d'Anjou, de Montréal-Est et de Saint-Léonard.Elle fournit des services éducatifs à plus de 33 000 élèves répartis dans 51 écoles et 8 centres d'éducation aux adultes.\" Directrice, directeur de Réseau Réseau des écoles de Montréal-Nord Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, vous assurerez toutes les étapes de la gestion des programmes (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation), des activités et des ressources pour les établissements d'enseignement qui relèveront de vous, en vue d'assurer le fonctionnement optimal de tout ce qui concerne la vie éducative, l'enseignement, l'organisation scolaire, les services aux élèves et l'administration générale des écoles.Vous procéderez donc à la direction et à l'animation des réunions de gestion de votre réseau et définirez les objectifs pédagogiques et administratifs, ainsi que les politiques propres à votre service.Vous évaluerez les besoins de votre réseau et soumettrez les recommandations nécessaires à la direction générale, en plus d'assurer une répartition équitable des ressources entre les établissements.Vous gérerez le budget de votre unité administrative lors de la délégation de fonctions et de pouvoirs et coordonnerez les activités du personnel sous votre responsabilité, tout en évaluant leur rendement et en proposant des modifications au plan d'effectifs de la Commission scolaire qui pourrait en découler.Par ailleurs, vous participerez aux différents comités et tables exigeant votre présence.Vous possédez un grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié, sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de3ans, ouoccupez un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, au sein d'une commission scolaire.Vous jumelez également 8 années d'expérience pertinente à une autorisation permanente d'enseigner, délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l'enseignement.La rémunération pour ce poste est établie selon les échelles de traitement prévues par le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Pour obtenir plus de renseignements sur ce poste, veuillez consulter notre site Internet à l'adresse suivante : http://www.cspi.qc.ca Votre candidature devra faire l'objet d'une lettre spécifiant le numéro du concours 04-DIR-101.Prière de bien vouloir y joindre un bref curriculum vitæ et nous faire parvenir votre candidature avant 12 h, le 1er décembre 2004, à l'adresse suivante : La Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île, La Direction générale 550, 53e Avenue, Montréal (Québec) H1A 2T7 Téléphone : 514-642-9520, poste 315 Télécopieur : 514-642-1590 Courriel : micheline-robert@cspi.qc.ca Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3275284A La Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent, société active au Québec et en Ontario employant environ 575 personnes et fournissant un accès de transport maritime au coeur des zones industrielles et agricoles de l'Amérique du Nord, invite les personnes intéressées à poser leur candidature pour un poste permanent d'Ingénieur(e) civil, Projets d'entretien, à son centre d'entretien de Brossard, Québec, Canada.INGÉNIEUR(E) CIVIL (Poste permanent) FONCTIONS : Les fonctions consistent principalement à effectuer des études et des analyses d'ingénierie, la conception et la préparation de projets, notamment en réfection de béton, en structures et autres projets du domaine du génie civil, en assurer l'aide technique et le suivi lors de l'exécution.La personne se verra également confier la supervision de mandats professionnels pour services externes.QUALIFICATIONS : Posséder un diplôme universitaire en génie civil ainsi qu'un minimum de cinq (5) années d'expérience dans le domaine de la conception structurale, la réfection des structures, la résolution de problèmes et la gestion de projets civils.Être membre de l'ordre des Ingénieurs du Québec et éligible à devenir membre de l'ordre des Ingénieurs professionnels de l'Ontario.Posséder de l'expérience et des compétences reconnues dans l'analyse, la conception et la réfection des structures, les normes de conception et les codes de sécurité ainsi que dans les techniques de réfection de béton.La connaissance de la réaction Alcali-granulat serait un atout.Savoir utiliser des logiciels d'analyse structurale (SAFI et autres), des tableurs électroniques et des bases de données sur micro-ordinateur.L'habileté à communiquer efficacement verbalement et par écrit dans les deux langues officielles est requise.Nous offrons un salaire de 70 512$ à 78 351$ ainsi qu'une vaste gamme d'avantages sociaux.Veuillez transmettre votre curriculum vitae par courriel, au plus tard le 17 décembre 2004, à l'adresse suivante : rhmais@seaway.ca Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt envers la Corporation de Gestion de la Voie Maritime du Saint-Laurent.Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates choisis pour une entrevue.Les entrevues sont normalement prévues dans les trente (30) jours suivant la date de fermeture de l'offre d'emploi.La Corporation de Gestion de la voie Maritime du Saint-Laurent souscrit au principe d'équité en matière d'emploi www.ulaval.ca SCIENCES INFIRMIÈRES Faculté des sciences infirmières 5 POSTES DE PROFESSEURES OU PROFESSEURS DE CARRIÈRE Clôture du concours : le 22 décembre 2004 1 POSTE DE COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR SCIENTIFIQUE BUREAU DE TRANSFERT ET D'ÉCHANGE DE CONNAISSANCES Clôture du concours : le 10 décembre 2004 Pour de plus amples informations : http://www.fsi.ulaval.ca/ (Offres d'emploi) En vertu de son Programme d'accès à l'égalité, l'Université Laval entend consacrer la moitié de ses postes vacants à l'engagement de femmes.Selon les exigences du ministère de Citoyenneté et Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et aux citoyens canadiens et aux résidentes et aux résidents permanents du Canada.3275278A Faites partie d'une équipe gagnante.Nous sommes présentement à la recherche d'une réceptionniste administrative pour notre bureau de Laval.Le candidat doit être parfaitement bilingue et aura comme responsabilité de supporter la région de l'Est.Nous recherchons également deux (2) directeurs de comptes pour le même bureau.Pour plus de détail, visitez le www.charon.com Charon Systèmes offre des opportunités égales en matière de plan de carrière.Seulement les candidats se qualifiant pour une entrevue seront contactés.Agissez.(514) 934-4846 fondationpourenfants.com Seuls les candidats sélectionnés en entrevue seront contactés.Nous souscrivons au principe de l'équité salariale en matière d'emploi.www.ironore.ca IOC est le plus grand producteur de minerai de fer au Canada et ses installations situées à Labrador City (Terre-Neuve et Labrador) et à Sept-Îles (Québec) produisent plus de 600 millions de dollars en revenus.Notre clientèle comprend des producteurs d'acier en Amérique du Nord, en Europe et en Asie.Le principal actionnaire et exploitant d'IOC est Rio Tinto, la troisième plus importante entreprise minière aumonde.Analyste commercial - Sept-Îles (ZV-04148) Vous travaillerez activement au sein d'une équipe de professionnels des finances axés sur la présentation d'informations financières de qualité supérieure, d'aide à la prise de décision et d'analyses « ajoutant de la valeur » pour appuyer les besoins de la compagnie et vous assurer que ces services sont offerts d'une manière efficace et rentable.Vous obtiendrez ces objectifs en faisant preuve d'esprit d'initiative, de réceptivité envers les clients, de responsabilisation et de détermination à accepter des responsabilités.De plus, vous devrez : élaborer des plans financiers efficaces (budgets/prévisions); assurer l'intégrité des informations financières; respecter les exigences en matière de normes de production de rapport en temps opportun; suivre et analyser les performances d'exploitation et le rendement financier.Exigences Diplôme de deuxième cycle en finances, en comptabilité ou en administration des affaires essentiel Qualifications de cycles supérieurs (ex.MBA), un atout Membre d'une association professionnelle de comptables (CA, CGA, CMA) également un atout Qualifications requises Deux à trois années d'expérience post-universitaire Bilinguisme Capacité éprouvée à influencer les gens et les actions Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes Bonnes aptitudes en communication (à l'oral et à l'écrit) Expérience en gestion de projet et en gestion du changement Capacité de gérer les relations d'affaires au sein du service, de la compagnie et à l'externe Capacité démontrée à être axé sur les résultats et le respect des échéances Capacité éprouvée à établir efficacement les priorités de travail Compréhension approfondie des processus financiers Qualifications souhaitées Compréhension des processus d'extraction, de concentration, de bouletage ou de livraison de produits Connaissance pratique de Microsoft Office, de SAP et de Hyperion Enterprise/Pillar Expérience en leadership, en création d'équipes et en encadrement Nous offrons un salaire très concurrentiel auquel s'ajoute un régime complet d'avantages sociaux et de vacances annuelles et un programme très intéressant de primes au rendement.Nous invitons les cndidats intéressés à postuler sur notre site www.ironore.ca/emploi avant le 6 décembre 2004.COMPAGNIE MINIÈRE IOC www.ironore.ca 3275344A Seuls les candidats qui répondent aux exigences requises seront convoqués en entrevue et recevront un accusé réception.Sobeys Québec souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Sobeys Québec, important grossiste en alimentation au Canada qui sert notamment les supermarchés IGA, IGA Extra et les Marchés Bonichoix et Tradition, est à la recherche de candidats dynamiques et compétents afin de pourvoir le poste suivant : Conseiller, conseillère, projets et systèmes - finances Vous participerez à l'analyse des systèmes actuels et à l'élaboration du plan d'action en vue de l'implantation de SAP merchandising dans toutes les divisions de Sobeys inc.à l'étendue du pays.À votre baccalauréat en finances ou comptabilité s'ajoutent cinq années d'expérience dans le domaine, acquises dans le commerce de détail.Vous connaissez bien les modules merchandising et finances de SAP et les systèmes de micro-informatique en général.Parmi vos qualités, on compte : bilinguisme, sens de l'organisation et des priorités, initiative, autonomie, capacité à travailler sous pression, jugement et l'esprit d'analyse et de synthèse.Vous êtes disposé à voyager à l'extérieur à l'occasion, notamment à Toronto, à Stellarton et à Edmonton.Un titre professionnel est un atout.Vous trouverez de plus amples renseignements au sujet des principales fonctions de ce poste dans notre site Web au www.iga.net/cyberemploi.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature, en précisant le titre du poste convoité, par la poste au service des ressources humaines, Sobeys Québec, 11281, boul.Albert-Hudon, Montréal-Nord (Québec) H1G 3J5, par télécopieur au (514) 324-7937 ou encore par courrier électronique à rh.montreal@sobeys.com.WWW.IGA.NET 3275277A REDÉCOUVREZ VOTRE PASSION POUR LE NURSING Aimeriez-vous retrouver ce qui vous avait attiré vers la profession d'infirmier(ère) ?Procurer des services et un soutien de qualité et individualisés à un nombre limité de patients ?Avoir le temps et l'occasion de faire des suivis régulièrement auprès d'eux ?Teva Neuroscience est le secteur des produits de marque de Teva Pharmaceutical Industries, l'une des 30 premières firmes pharmaceutiques au monde.La passion que partage notre personnel est ce désir de vouloir faire une différence dans la vie de personnes souffrant de troubles neurologiques.Nous travaillons tout particulièrement à l'intention et auprès des personnes atteintes de sclérose en plaques, en offrant entre autres à ces personnes un service de réponse et d'écoute téléphonique spécialisé et professionnel.Nous cherchons présentement un(e) infirmier(ère) membre de l'OIIQ pour nous aider à offrir ce service indispensable depuis notre siège social canadien au centre-ville de Montréal.Infirmier(ère)-conseiller(ère) poste contractuel à temps partiel - 3 ou 4 jours/semaine durée indéterminée (minimum6mois) En vous joignant à notre équipe d'infirmières agréées, vous offrirez des services professionnels et personnalisés de soutien, d'information et d'éducation à nos patients aux prises avec la sclérose en plaques, dans le but de les aider à relever les défis propres à leur condition.Vous êtes un(e) infirmier(ère) agréé(e) bilingue doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un excellent sens de l'écoute.Vous possédez de bonnes connaissances du logiciel Microsoft Word et vous êtes disponible autant pendant la journée qu'en soirée (au plus tard jusqu'à 20 heures, jamais les week-ends).Chez Teva Neuroscience, vous trouverez un milieu de travail stimulant, gratifiant et hautement professionnel.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à h.r@tevaneuro.comou par télécopieur au (514) 878-3638 en précisant le numéro de référence 11-23.Nous tenons à préciser que tous les CV reçus seront systématiquement conservés dans nos dossiers pendant une période de six mois, et que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.3275287A En tant que membre de l'équipe de la Direction générale, vous coordonnerez les activités relatives à l'assurance automobile, incluant la rédaction, l'analyse et l'interprétation des formulaires, de la Convention d'indemnisation directe et d'autres conventions.Au besoin, vous collaborerez aux activités relatives à l'assurance de dommages.Vous jumelez un diplôme d'études collégiales en assurances ou un titre de PAA de l'IADQ à au moins 7 années d'expérience en assurance automobile, de préférence en règlement de sinistres.Bilingue (français et anglais) à l'oral comme à l'écrit, vous possédez une expérience en formation et une bonne connaissance de l'assurance automobile, en plus de maîtriser les notions liées à la FPQ no 1 et à ses avenants.À votre initiative, votre autonomie et votre dynamisme s'ajoutent de fortes aptitudes pour la rédaction et l'analyse, ainsi qu'une facilité à vous exprimer en public.Une formation en droit représente un atout important.Analyste en assurance automobile Poste permanent à temps plein Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel, avant le 11 décembre 2004, à l'adresse suivante : Groupement des assureurs automobiles Division des ressources humaines et de l'administration 500, rue Sherbrooke Ouest Bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3C6 Télécopieur : 514-288-0753 Courriel : rh@gaa.qc.ca Le Groupement des assureurs automobiles (GAA), l'association qui regroupe tous les assureurs autorisés à pratiquer l'assurance automobile au Québec, est présentement à la recherche d'une personne pour le poste suivant : Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.3275285A www.mdsintl.com MDS Diagnostic Services apporte une contribution unique à la santé des gens : \" en leur donnant accès à un large éventail d'analyses de laboratoire; \" en transformant et en gérant les laboratoires de façon à relever les défis auxquels est confronté le secteur de la santé; \" en étant un leader dans l'aménagement de laboratoires évolués, automatisés et intelligents.Nous sommes une société de MDS inc., entreprise des sciences de la vie et de la santé d'envergure internationale.À Montréal, nous exploitons un laboratoire central qui couvre sept centres de services aux patients dans la région et employons environ 65 personnes.Chef commercial régional - Québec Vous assurerez tous les aspects des analyses de laboratoire et de l'établissement de rapports sur les résultats.Relevant directement du vice-président et directeur général de l'Est du Canada, vous veillerez au respect des normes en matière de services et de qualité, des lois applicables et des exigences des organismes de réglementation, en plus de voir à l'atteinte des objectifs de résultats d'exploitation.Vous favoriserez également un milieu de travail positif, par l'encadrement et le perfectionnement de l'équipe.Vous oeuvrerez dans un but d'amélioration continue, enmettant l'accent sur la planification de l'avenir.Membre en règle de l'OPTMQ, vous combinez une formation complétée de technologiste de laboratoire médical avec au moins un baccalauréat, ou l'équivalent, en gestion des affaires ou en sciences.Bilingue (anglais et français), vous comptez un minimum de 5 années d'expérience à un poste de gestionnaire et avez, lors d'une expérience antérieure, prouvé votre talent pour la gestion de laboratoire hautement automatisé.Par ailleurs, vous démontrez d'excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et de solides compétences pour l'informatique.Reconnu pour votre leadership et votre souci de la clientèle, vous présentez une approche axée sur le développement et le maintien de relations et de partenariats, un service de qualité supérieure et l'atteinte des objectifs fixés.Nous offrons un environnement de travail dynamique axé sur la croissance, un salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.La science pour la santé Pour postuler, visitez notre site Internet au www.mdsintl.com ou faites parvenir votre curriculum vitae à anne-marie.ostiguy@mdsps.com 3275422A REPRÉSENTANT(E) DES VENTES Pour entreprise manufacturière dans le domaine du mobilier de bureau.La personne recherchée devra être bilingue et avoir 5 ans d'expérience dans la vente, beaucoup d'entregent, très bon sens des communications et être très responsable.Excellents revenus.Envoyer C.V.sous pli confidentiel à: Référence: 1293 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 ou par courriel à carrieres@lapresse.ca 3275205A Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com INSTITUT DE FORMATION THÉOLOGIQUE DE MONTRÉAL GRAND SÉMINAIRE DE MONTRÉAL SECRÉTAIRE DU SERVICE DES ÉTUDES DESCRIPTION DE TÂCHE : Vous travaillerez principalement pour le directeur du Service des études et la directrice adjointe qui agit également à titre de registraire.Vos principales fonctions seront de : seconder la registraire dans la gestion des dossiers académiques (inscriptions, émission des relevés de notes, rédaction d'attestations et envoi de documents officiels, compilation des évaluations de cours, facturation, production du programme des études, etc.), faire le suivi de la correspondance, convoquer et organiser les réunions de différents comités et de l'assemblée des professeurs, prise de notes et rédaction des procès-verbaux du comité de direction, mise à jour du site Internet et toutes autres tâches connexes.EXIGENCES : DEC en techniques de bureautique ou l'équivalent.Minimumde deux ans d'expérience pertinente.Maîtrise du français parlé et écrit.Excellente connaissance informatique de la suite Office 2000 et entre autres Access.Atout: Photoshop, Pagemaker.Bilinguisme serait un atout.PROFIL RECHERCHÉ : Excellent sens de l'organisation, souci du travail bien fait, relations interpersonnelles dynamiques, esprit d'équipe, autonome, fiable et discrète.Intérêt marqué pour l'utilisation de différents logiciels.POSTE : Permanent à temps complet; 35 heures/semaine; salaire et avantages sociaux selon la convention.ENTRÉE EN FONCTION : Le lundi 13 décembre 2004 Soumettre votre candidature avant le vendredi 3 décembre 2004 à midi à l'adresse suivante ou par télécopieur 514-935-5497 : M.Maurice Lamoureux Grand Séminaire de Montréal 2065 rue Sherbrooke Ouest, Montréal, (Québec) H3H 1G6 N.B.: Seules les personnes retenues pour l'entrevue recevront un accusé de réception.R300 Relevant du Vice-président - Recherche et développement, votre principal rôle consistera à veiller à la réalisation efficace des projets de développement et d'amélioration de produits.Par la mise en place de la vision et des stratégies organisationnelles, vous assurerez le bon rendement de votre département.Plus particulièrement, vous serez responsable de la qualité, de l'innovation et du développement des produits (méthode juste-à-temps, coût), ainsi que du budget qui vous sera alloué.En plus de veiller à la satisfaction des clients internes et externes, vous agirez en tant que superviseur des gestionnaires du département.Ainsi, vous vous assurerez un suivi auprès d'eux et vous vous occuperez de leur développement, tout en créant un environnement de travail stimulant et efficace.De plus, vous veillerez à ce que les gestionnaires aient les ressources (humaines, matérielles et financières) nécessaires pour atteindre leurs objectifs.Grâce à votre esprit innovateur, on fera appel à vous pour participer à l'élaboration et à l'implantation du calendrier de lancement de produits du département de R.-D.de Montréal.Compétences techniques Compréhension du domaine des télécommunications Bonne connaissance des protocoles de communications Capacité de travailler dans un environnement matriciel de projet Autres compétences Orienté vers le client, l'action et le résultat Bon communicateur Leadership Exigences Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, électronique ou logiciel Minimum de 15 ans d'expérience pertinente, dont 5 ans en gestion R.-D.Bilinguisme essentiel (français et anglais; parlé et écrit) Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 3décembre2004à17h, au service des Ressources humaines, en précisant le titre du poste.EXFO ingénierie électro-optique Inc.a/s des Ressources humaines 2650, Marie-Curie, St-Laurent (Québec) H4S 2C3 Vous pouvez également postuler en ligne à emploi@exfo.com.EXFO souscrit au principe de l'égalité en emploi.www.exfo.com EXFO ingénierie électro-optique, une entreprise reconnue pour ses solutions de test et de mesure pour l'industrie mondiale des télécommunications, est présentement à la recherche de candidats pour le poste suivant : Directeur du développement R.-D.(bureau de Montréal) 3276027A e b Teleperformance Canada est un important centre d'appels international dont les services comprennent le service à la clientèle en appels entrants, le soutien technique et la vente en appels sortants pour des entreprises du secteur de l'assurance, des télécommunications, des institutions financières et de l'édition.Nous sommes à la recherche de personnes compétentes pour compléter notre équipe de direction.DIRECTEUR - APPELS ENTRANTS CENTRE D'APPELS Qualifications : Expérience en gestion de nombreux services et clients Expérience à un poste de direction en centre d'appels, tel que directeur ou vice-président Expérience en gestion de programmes importants de réception d'appels Excellente connaissance des indicateurs de rendement clés (IRC) pour les appels entrants et des mesures à prendre pour obtenir un effect direct sur les résultats et les marges Talents éloquents en gestion et accompagnement du personnel Expérience en budgets et responsabilité des profits et pertes Maîtrise de l'anglaiset du français Formation postsecondaire Expérience en opération de centre d'appels et en service à la clientèle Talents analytiques et mathématiques éloquents Ce poste s'adresse à une personne à l'aise en stratégie de haut niveau et qui connaît, comprend et peut participer à la production opérationnelle horaire au besoin.Elle devra être en mesure de déterminer les aspects du travail qu'elle désire déléguer et ceux où elle devraêtre impliquée de près au quotidien.Bien que stratégique, ce poste a une dominante opérationnelle et exige une personne qui peut diriger plusieurs activités simultanément.Sa tâche principale consistera à travailler directement avec l'équipe des appels entrants afin de s'assurer que les objectifs des clients et les marges à l'interne soient atteints.GÉRANT DES OPÉRATIONS - APPELS ENTRANTS Vous aurez la responsabilité de l'ensemble de la production pour l'un de nos plus gros clients.Les superviseurs relèveront directement de vous et vous devrez être accessible et en mesure d'intervenir directement dans la production en tout temps.Principales responsabilités : Atteindre les IRC du client sur une base horaire et quotidienne Assurer l'efficacité du calendrier et des horaires d'une importante équipe d'agents Travailler en relation étroite avec l'équipe de superviseurs Qualifications : 1-2 ans d'expérience à un poste de direction similaire dans un centre d'appels 2-3 ans d'expérience en supervision Talents en organisation, planification et leadership Antécédents éloquents en atteinte d'objectifs de production horaire Talents reconnus en communication et en résolution de problème Capacité de travailler dans unmilieuu en évolution constante Talents en relations humaines et leadership SUPERVISEURS - APPELS ENTRANTS Travail à temps plein selon des horaires souples, par quarts, dans unmilieu au rythme rapide.Si vous avez l'expérience, la motivation, l'esprit d'équipe et un leadership éloquent, nous voulons vous intégrer à notre équipe! Principales responsabilités : Atteindre les objectifs IRC quotidiens et horaires avec votre équipe d'agents Superviser, mener et assurer le suivi quotidien avec votre équipe Qualifications : Au moins 1 an d'expérience en supervision ou en gestion dans un centre d'appels Expérience en télécommunications un atout Souplesse essentielle Si vous croyez posséder la compétence et l'expérience requises pour réussir, veuillez faire parvenir votre C.V.et vos attentes salariales à mfernandes@teleperformance.ca R300c ^ a f VICE-PRÉSIDENT(E) FINANCES Nous sommes une entreprise manufacturière située dans l'ouest de l'Île et sommes à la recherche d'un(e) vice-président(e) finance (C.F.O.) pour assister le président et le chef de la direction dans la réalisation du plan d'affaires de la société.Sommaire de la fonction Conseiller le directeur sur les questions touchant les éléments à incidences financières du plan d'affaires de l'entreprise; Fournir à la direction et aux actionnaires un reflet exact de la situation financière; Diriger les activités comptables et financières; Assurer la disponibilité des fonds et des autres ressources nécessaires à la bonne marche des opérations, tels l'informatique et les systèmes.Profil recherché Le ou la titulaire aura une formation universitaire de premier ou deuxième cycle en administration des affaires et détiendra un titre professionnel (CA, CGA ou CMA).Une expérience de douze (12) ans et plus en comptabilité, dont au moins quatre (4) en tant que directeur financier ou contrôleur dans une entreprise de fabrication.Le ou la titulaire aura une bonne connaissance de la gestion d'un parc informatique, maîtrisera MS Office ainsi que la langue française et anglaise, autant parlées qu'écrites.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae à : C.P.126 Pierrefonds, Québec H9H 4K8 R300_ d Spécialistes en conditionnement physique d'expérience Ouverture d'un nouveau centre de conditionnement physique de 48 000 pi car.le 2 janvier 2005 au centre-ville.Nous redéfinissons l'excellence en matière de centre d'exercice et nous cherchons des professionnels passionnés et bilingues pour nous aider à soutenir notre croissance.Postes à combler immédiatement : Préposé(e) aux ventes d'abonnements Spécialistes en conditonnement physique : entraîneurs en conditionnement, entraîneurs personnels diplômés, instructeurs pour classes d'exercices y compris Pilates et yoga Responsable du spa Massothérapeutes Préposé(e) à l'accueil Personnel d'entretien Commis à la paie Responsable de banquets Nous remercions tous les postulants de leur intérêt mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour entrevue.Veuillez faire parvenir votre C.V.par courriel ou par fax (prière de ne pas téléphoner) à : info@clubmansfield.ca ou par fax au (514) 390-0631.R300 MANSFIELD Club athlétique Agent(e)s de développement Vous aurez comme mandat principal d'organiser des activités de collecte de fonds.Travaillant en étroite collaboration avec les bénévoles, vous serez également en charge de leur recrutement ainsi que de la coordination des comités organisateurs.Disponibilité de quatre postes contractuels (possibilité de renouvellement) : 2 postes à Montréal (durée de 3 et de 4 mois); 1 poste à Laval (durée de 12 mois); 1 poste à Gatineau (durée de 12 mois).Exigences : Expérience en collecte de fonds.Bilinguisme.Formation de niveau collégial, idéalement.Compréhension du bénévolat.Maîtrise des logiciels MS Office.Accès à une voiture.Pour ces postes contractuels de durée variable, nous offrons un salaire horaire pouvant varier entre 13,35 $ et 15 $.Si vous souhaitez contribuer à notre mission et évoluer dans un milieu de travail des plus dynamiques, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 10 décembre 2004, en spécifiant le titre du poste désiré, à la Direction des ressources humaines, 5151, boulevard de l'Assomption, Montréal (Québec) H1T 4A9.Télécopieur : (514) 255-2808.Courriel : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca Nous offrons un milieu de travail sans fumée.LE CANCER : UNE LUTTE À FINIR www.cancer.ca Notre mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer.Joignez-vous à notre équipe de bénévoles et d'employés dévoués pour nous aider à faire du cancer un mauvais souvenir.3275823A Orkin PCO Services Inc, entreprise nationale spécialisée en gestion parasitaire, est à la recherche de: DIRECTEUR RÉGIONAL DES VENTES Localisée à Montréal, mais responsable des ventes et du développement des marchés pour l'Est du Canada, cette personne doit démontrer ses expériences et réalisations passées.Elle est d'ailleurs très orientée sur la croissance et le développement de marchés.Elle doit être disponible à voyager au Québec et dans les provinces Maritimes.Il est essentiel qu'elle possède de bonnes aptitudes interpersonnelles.Elle a aussi d'excellentes capacités à communiquer et a une scolarité post secondaire en marketing, administration ou toute autre formation pertinente.Il est primordial qu'elle sache guider, former et motiver son personnel qui l'aidera à atteindre ses objectifs.Elle a déjà dirigé du personnel.Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets, un véhicule de service, des horaires flexibles et un potentiel de croissance des plus prometteurs.Le biliguisme est par ailleurs essentiel.Si vous répondez à ces critères, SVP, faites parvenir votre c.v.par courriel à l'attention de Guy Beaudoin, Directeur, Orkin PCO Services Inc.( guybeaudoin@pcocanada.com) Orkin PCO Services favorise l'équité en matière d'emploi.R300 DCYSM Architecture + Design recherche designer d'intérieur senior Nous sommes à la recherche d'une personne pour se joindre à notre module de design d'intérieur.Ce poste offrira de très bonnes opportunités de croissance et une variété intéressante de projets.Les critères minimums pour le poste sont: # Minimum10 années d'expérience en design hôtelier et commercial, # aptitude et expérience en design et développement de concept, # connaissance des matériaux, coloris et textures, # montage des documents FF&E, # maîtrise du logiciel AUTO CAD 2002 ou 2004, # habileté à travailler dans une équipe multidisciplinaire, # expérience dans le secteur privé, # parfaitement bilingue.Faire parvenir C.V.par courriel à : normand@dcysm.com R 300 Bienvenueaux retraités CAMELOTS, ADULTES AVEC OU SANS VOITURE demandés, à temps partiel, pour la livraison de à domicile I Rémunération à commission Dans les secteurs suivants I ST-JEAN I ST-LUC I LA PRAIRIE Responsabilités I Livraison de La Presse devant être effectuée avant 6 h 30 le matin, du lundi au vendredi, et avant 8 h, le week-end.I Perception des abonnés.Pour joindre l'entrepreneur de votre région, M.Jean Rémillard composez le (450) 348-1223 Courriel : jremilla@lapresse.ca DIRECTEUR(TRICE) DES OPÉRATIONS (PRODUCTION) OBJECTIFS DU POSTE : Coordonne les activitées de production dans l'usine et optimise la gestion des ressources Assure la distribution des commandes dans l'usine Assure le lien avec le service des ventes, de finance et d'administration Participe au développement de nouveaux produits Assure l'efficacité et l'efficience de la production afin de maximiser le rendement de l'usine Siège au comité de direction de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'études collégiales en gestion des opérations et de la production Expérience 3-5 ans en mileu boulangerie Aptitudes relationnelles et organisationnelles, leadership Connaissance logiciel informatique Langues demandées : francais, anglais Salaire offert: selon l'expérience Poste : permanent Disponible :maintenant Faire parvenir votre curriculumvitae Aliments Blé D'Or 656 Boul.St-Jean Baptiste, Mercier, (Qc) J6R 2A3 Télécopieur: (450) 691-3701 R300 V W Clinique de Médecine Industrielle Pionnière et chef de file en gestion de la santé et de la sécurité au travail, la CMIPQ, poursuivant sa croissance, cherche à combler le poste suivant: Conseiller(e) en gestion SST Fonctions: Soutenir les clients dans la gestion des dossiers de lésions professionnelles, par l'interprétation et l'application des lois qui s'y rattachent et en recommandant les actions à prendre dans le but de réduire le taux d'absentéisme Préparer les dossiers et représenter le client devant les instances administratives et paliers de contestation (CLP et DRA).Exigences: Posséder un baccalauréat en relations industrielles, en droit ou en soins infirmiers, jumelé à une expérience de cinq ans dans le domaine.Expérience en prévention et en formation un atout.Faites parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au : (514) 931-0437, ou par courriel à: jcuffley@cmipq.com R300Y X VALEURS MOBILIÈRES BERKSHIRE INC.En bâtissant un solide réseau de conseillers financiers dans tout le Canada, Valeurs Mobilières Berkshire Inc.(\" Berkshire \") devient un chef de file de ce domaine.Berkshire est actuellement à la recherche de professionnel( le)s motivé(e)s et désireux(se)s d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs financiers, tout en bâtissant une solide entreprise.Le(la) candidat(e) idéal(e) devra posséder un diplôme universitaire dans le domaine des affaires ou 2 à 5 ans d'expérience pratique pertinente et de préférence avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières au Canada.Le(la) candidat(e) devra en outre posséder d'excellents talents de communicateur(trice), des aptitudes de leadership et une feuille de route placée sous le signe du succès.Si vous êtes à la hauteur , entrer chez Berkshire s'avérera votremeilleure décision de carrière.N'hésitez pas à nous envoyer votre demande, avec votre CV, à : ghelou@berkshire.ca R300 LE SPORTING CLUB DU SANCTUAIRE Le Sporting Club du Sanctuaire est l'un des chefs de file parmi les clubs multi-sports au Canada.Nous offrons aujourd'hui l'opportunité à des personnes dynamiques, supérieurement motivées de se joindre à notre équipe.Directeur(trice) du SPA Les responsabilités incluent la supervision de l'ensemble des opérations : supervision de l'équipe de thérapeutes, marketing et promotion des services, établissement des budgets et contrôle des achats, contrôle de la qualité et application des standards de service à la clientèle.Le(la) candidat(e) idéal(e) possède une connaissance approfondie de l'industrie des Spa et de l'esthétique, ainsi qu'une expérience avérée à un niveau similaire de gestion.Directeur(trice) de la maintenance et de l'engineering Les responsabilités incluent la supervision de l'ensemble des installations, la mise en place des programmes de maintenance préventive des équipements, la prise en charge des réparations.Les candidat(e)s doivent posséder une connaissance approfondie en électricité, plomberie, mécanique générale ainsi qu'une connaissance des systèmes d'air climatisé.Une expérience avérée à un niveau similaire de gestion est impérative.Conseiller(ère) aux abonnements Nos conseillers aux abonnements ont pour responsabilité de promouvoir le club et d'accroître le nombre d'abonnés, la prospection corporative, l'établissement d'un réseau de contacts et le parrainage de nos membres.Les candidat(e)s doivent posséder de l'expérience dans les ventes et/ou de fortes aptitudes dans ce domaine.Ils se doivent d'être organisé(e)s, démontrer une attitude amicale et professionnelle tout en évoluant de façon autonome.Le bilinguisme est impératif pour tous les postes mentionnés.Faites parvenir votre CV par fax au (514) 737-5407 ou par E.mail : jean-benoit.miraval@tcaclubs.com Seul les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s R300 e Adjoint débutant b services marketing Grande région de Montréal Manufacturier de cosmétiques Scolarité : Diplôme universitaire Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée et dynamique pour combler un poste à temps plein.Il s'agit d'une occasion carrière de niveau débutant qui à été créée récemmment au sein de notre département de marketing.L'individu doit être parfaitement bilingue (tant à l'oral qu'à l'écrit), très minutieux et avoir les habiletés requises pour une bonne gestion des priorités et pour mener plusieurs projets de front.Le (la) candidat(e) clé travaillera efficacement au sein d'une équipe créative, tout en assumant rapidement ses responsabilités uniques en mettant à profit sa créativité, son soucis du détail et ses compétences éprouvées pour la résolution de problèmes afin de respecter les délais.La connaissance de MS Office (Excel, Word, Power Point) est essentielle afin de travaillaler efficacement avec les autres membres de cette brillante équipe et d'en assurer le succès.Pour une considération immédiate et confidentielle de votre candidature, veuillez envoyer par télécopieur votre C.V.et votre lettre de présentation à : 1-866-297-3198.R300c ^ EMPLOI JEUNESSE, spécialisé jeunes 18-30 ans.AGENT(E) DE PROMOTION Mettre en oeuvre le plan des activités promotionnelles auprès des PME: relations publiques, représentation en entreprise, foires, salons, événements Exigences: formation et/ou expérience pertinente, poste contractuel CV: emploijeunesse@videotron.ca ou par téléc.: 514-277-8919 avant 10 déc.2004 R300 Chef de file dans la vente de meubles haut de gamme recherchons: GÉRANT(E) Conditions requises : Etre ambitieux, dynamique Etre un leader, unmotivateur Avoir l'expérience du commerce de détail Vouloir relever des défis Nous offrons : Salaire garanti Plan de boni Régime d'avantages sociaux Travail à temps plein Si ce poste vous intéresse faites parvenir votre CV MOBILIA 2525 boul.des Sources Pointe-Claire, Québec H9R 5Z9 Télécopieur: 450-447-7879 email: roger@mobilia.ca R300 Groupe LSI recherche des personnes bilingues: - Représentant(e) des ventes Ayant un minimum de 5 ans d'expérience dans la vente de logiciels et de solutions d'affaires.- Programmeur(se) Win Dev Ayant 2 ans d'expérience avec Win Dev et / ou Web Dev.Pour soumettre votre c.v.: www.lsidev.com R300 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse publie sept jours par semaine et rejoint plus de 924 400 personnes du lundi au dimanche à Montréal.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens : La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Le Service des petites annonces de La Presse est à la recherche de préposé aux ventes téléphoniques.Vous sollicitez des clients potentiels et existants afin de vendre les produits et services publicitaires.Vous développez vos techniques de sollicitation, identifiez les besoins du client et conseillez sur les produits et services pouvant répondre à leurs besoins.Enfin, vous coordonnez la production de l'annonce selon les spécifications des clients.LES EXIGENCES Vous êtes reconnu pour votre créativité, votre ténacité et votre autonomie.Vous possédez de l'expérience en sollicitation téléphonique et une excellente communication verbale et écrite, tant en français qu'en anglais.De plus, vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office.LA RÉMUNÉRATION Vous êtes éligible à un salaire de base des plus concurrentiels ainsi qu'à des commissions.Vous désirez travailler dans une atmosphère agréable et dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 8 décembre 2004 à : PRÉPOSÉ AUX VENTES TÉLÉPHONIQUES (24 à 32 heures/4 jours, en semaine) est actuellement à la recherche de La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 307 ÉDUCATION ENSEIGNEMENT 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX COMPTABLES (postes temporaires) Cabinet de comptables agréés Un cabinet de comptables agréés recherche des professionnels qui auront à préparer des déclarations de revenus de mars à avril 2005.Si l'offre vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de dossier 216, par télécopieur au (514) 932-6766 ou par courriel à info@horwathappel.com FINISSANT(E) EN COMMERCE ayant touché le Java Script.Offre sensationnelle pour candidat(e) junior bilingue, adorant les statistiques, pour la préparation de questionnaires écrits en Java Script.Anglais impeccable pour clientèle américaine.Salaire 28 - 30 K $ + avantages sociaux.SYLVIE LAFLEUR TÉL: (514) 939-7177 FAX: (514) 939-7176 montreal@ persalterego.com www.persalterego.com R310 ALTER EGO INC GROUPE de recherche en réadaption recherche un(e) secrétaire administratif(ve), temps complet.Exigences: connaissance environnement Windows, maîtrise des logiciels Office, prise de notes rapide, capacité de rédaction, bon sens d'organisation, gestion financière et excellent français écrit.Envoyer C.V.avant le 3 décembre à: Francine Desmarais fdesmarais.crir @ssss.gouv.qc.ca Fax 514-521-4058 JURIDIQUE AVOCAT(E) JUNIOR Contentieux - sécurité routière 2 ans Connaissance du transport terrestre essentielle.Bilingue.Salaire à discuter + avantages.Avocat - généraliste 1-3 ans En Abitibi.Bilingue.Droit civil, familial, jeunesse, municipal.30-35 000$+compte dépenses.SECRÉTAIRES JURIDIQUES Litige-assurance 8-10 ans Parfaitement bilingue.Pour travailler avec avocat sénior.Salaire à discuter + avantages.Litige-assurance 5 ans + Parfaitement bilingue.Bonnes connaissances informatiques.Salaire à discuter + avantages.Droit comm./corpo.5 ans + Parfaitement bilingue.Salaire à discuter + avantages.Litige (réserviste) 1 an + Poste permanent.Parfaitement bilingue.Salaire à discuter + avantages.Prière de communiquer avec: Me Mélanie Boudreault melanie@jobsimon.com Litige 7 ans + Jusqu'à 45 000 $ + avantages.Parfait anglais.Bilingue.Travail avec directeur associé.Droit comm./corpo.5 ans + 35-45 000 $ + avantages.Parfaitement bilingue.Pour travailler avec 2 avocats séniors.Adjoint(e) médiation 3 ans+ 30-40 000 $.Parfaitement bilingue.Traduction français à l'anglais.Bonnes connaissances informatiques.Droit général 1 an + Réserviste.Poste permanent.Salaire à discuter + avantages.Prière de communiquer avec: Me Beatriz Carou beatriz@jobsimon.com SIMON PERSONNEL INC.2075 University bur.1710 TÉL: (514) 845-6800 FAX: (514) 845-9090 LAVAL, Adjoint(e)-administratif( ve) demandé(e), technique administrative ou l'équivalent requis.Bilingue Temps plein, PME domaine de l'alimentation.Faxer CV au 450-963-6205 NOTRE client est à la recherche d'un(e) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF(VE) BILINGUE.Connaissance Acomba un atout.Envoyer CV par fax au 514-331-8821 Nous cherchons des personnes dynamiques et travaillantes pour notre société prospère de services financiers : COMPTABLE RÉDACTEUR/ADMINISTRATEUR ADJOINT JURIDIQUE COMMIS AU CLASSEMENT Envoyez votre C.V.et attentes salariales à: emploi-rh@vertexjobs.com Fax: 514-762-4921 PETITE entreprise située à Verdun cherche CONTROLEUR/ TENEUR DE LIVRES Connaissance Acc-Pac, Windows, Excel, Word, bilingue.Excellente opportunité.Salaire selon expérience.Envoyer CV au: 514-362-1668M.Sacco PHARMACIE JEAN COUTU VILLE ST-LAURENT COMMIS BUREAU 35h/sem., DEC en comptabilité, 2 ans d'expérience.Envoyez CV a/s M.Kaplo 514-747-4059 Pionnière et chef de file en santé au travail, la CMIPQ, poursuivant sa croissance, est à la recherche de: Représentant(e) service à la clientèle Qualités recherchées: Bilingue, professionnel, organisé, enthousiaste Leadership, souci du détail Informatique obligatoire (Word, Outlook etc) Connaissance du domaine médical un atout Nous vous offrons: Travail stimulant et équipe dynamique Travail de jour seulement du lundi au vendredi Salaire compétitif et avantages sociaux.Si ce poste vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre c.v.par courriel: jcuffley@cmipq.com PRÉPOSÉ(E) AU SERVICEÀ LACLIENTÈLE Emploi permanent.Bilingue.Excellente personnalité un outil.Salaire de base 10$ l'heure.Envoyez C.V par fax à l'attention de Nichols au 514) 735-7181 RÉCEPTIONNISTE / COMMIS de BUREAU Jeune diplômé(e) en secrétariat.Vous travaillerez dans un environnement stimulant et dynamique: vos tâches seront très variées et les possibilités d'apprendre nombreuses.QUALIFICATIONS REQUISES: maîtriser Word, Excel, Power- Point, Access, excellent français, anglais fonctionnel, souci du détail, dynamisme.S.V.P., faire parvenir votre C.V.par télécopieur a/s Linda Brasseur 514-861-7105, ou courriel: direction@perform.ca Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.SECRÉTAIRE juridique d'exp.Permanent.Secteur Laval.mimizca@yahoo.com Technicien(ne) comptable Dans un Cabinet de 7 employés (près du métro Sauvé) Exp.2 à 5 ans en cabinet comptable.Salaire : 11 $ - 15 $ / h.Curriculum Vitae DES ROCHERS, CGA Par téléc.: 514-381-8140 Ou : jean@visioncga.com TECHNICIEN(NE) juridique / secrétaire judiciaire avec expérience en droit corporatif et commercial, pour avocats à Laval.C.V.au (450) 973-9781 ou mroy@boivindeschamps.com ANNÉE SCOLAIRE 2004 - 2005 URGENT BESOIN Nous sollicitons des candidatures au poste d'enseignant(e) de: MATHÉMATIQUES et de SCIENCES PHYSIQUES, 2e CYCLE INFORMATIQUE, 1er CYCLE Tâche complète ou partielle selon les compétences EXIGENCES: Détenir un brevet ou permis d'enseignement de niveau secondaire émis par le MEQ.Polyvalence, dynamisme et expérience un atout Bienvenue aux futurs diplômés Faire parvenir votre c.v.accompagné d'une lettre de présentation: Par télécopieur (514) 287-7523 Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue R3075 4 3274492A COLLÈGE DE L'ASSOMPTION (à 30 minutes de Montréal) CONSEILLER(ÈRE) EN INFORMATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE (poste à temps complet) Diplôme universitaire en information scolaire et professionnelle Conditions de trravail : celles du personnel professionnel enseignant du collège Entrée en fonction : janvier 2005 Veuillez faire parvenir votre CV avant le 10 décembre 2004, au : Collège de l'Assomption Service des ressources humaines 270, boul.l'Ange-Gardien L'Assomption (QC) J5W1R7 Téléc.: (450) 589-2910 Courriel : resshum@ classomption.qc.ca R307 e École privée de b Montréal recherche : ENSEIGNANT(E) TITULAIRE en 6e année.Envoyer c.v.par télécopieur au soin de : Line Gagné 514-331-2312 R307 c ^ ÉCOLE recherche professeur( e)s de piano et chant.514-697-9058 L'ÉCOLE THE STUDY RECHERCHE : Un(e) enseignant(e) titulaire francophone au primaire pour un remplacement de congé de maternité débutant en janvier Un(e) enseignant(e) francophone au secondaire pour un remplacement à court terme débutant en janvier 2005 Permis d'enseignement du MEQ requis ainsi que 3 ans d'expérience.L'école offre des salaires compétitifs, des avantages sociaux et un milieu de travail stimulant.Veuillez envoyer votre CV avant le 3 décembre 2004 à: Mme Élizabeth Falco Directrice The Study 3233 The Boulevard Westmount H3Y1S4 Fax : 514-935-1721 careers@thestudy.qc.ca www.thestudy.ca Nous acceptons toutes les candidatures, mais nous ne contacterons que les personnes qui ont été sélectionnées pour une entrevue.Adjoint(e) en placement Financière Banque Nationale (Succursale Montréal #5) RESPONSABILITÉS : Assister les conseillers en placement; Agir à titre de personneressource auprès de la clientèle; Participer aux activités administratives liées au développement des affaires des conseillers.EXIGENCES : Diplôme d'études collégiales dans une discipline pertinente; Deux années d'expérience pertinente Cours sur le commerce des valeurs mobilières et sur le manuel sur les normes de conduite (atout); Bilinguisme; Connaissance de Word et Excel; Capacité à travailler sous pression; Autonomie, initiative et minutie.Veuillez faire parvenir votre CV par fax au (514) 879-2398 ou par courriel à rh@fbn.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.ADJOINT(E) JURIDIQUE PME Longueuil, droit corporatif, bilingue, excellente grammaire français-anglais, Word avancé, autonome, flexible.Fax 450-928-2544 cbelanger@innergex.com Agence JURISSEC Inc CENTRE NÉVRALGIQUE DU JURIDIQUE! DROIT AU COEUR DE L'ACTION De nombreux postes sont offerts pour adjoint(e)s juridiques et/ou parajuristes, dont : MATRIMONIAL (Bilingue, bureau reconnu) PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE (Bureau recherché) DROIT MARITIME (Avocats Sr - centre-ville) COMMERCIAL / CORPORATIF (Laval) BANCAIRE (Poste Sr) IMMOBILIER (Avocat sénior, bureau recherché) LITIGE (Plusieurs postes très intéressants) OPÉRATEUR(TRICE) (bilingue, de nuit) PARAJURISTES (Corporatif, RDPRM et/ou Valeurs Mobilières) NOTARIAT (Plusieurs postes) COMMERCIAL (Multiplication des postes) CORPORATIF PUR (Montréal) RÉSERVISTES (Postes permanents) VALEURS MOBILIÈRES ETC.Informez-vous SÉMINAIRES ACCRÉDITÉS AU CIVIL SELON LA RÉFORME DU CPC ainsi qu'au COMMERCIAL / CORPORATIF Reconnus par le ministère de l'Éducation Lise Tremblay ou Renée Pépin Tél.: (514) 845-1212 Téléc.: 514-845-9424 Courriel : jurissec@sympatico.ca Visitez notre site web : www.jurissec.com ASSISTANT(E)/ Bon esprit de synthèse Bilinguisme demandé Bonne connaissance de l'ordinateur (Microsoft).Correspondance et collaborateur(trice) de projet.Responsable, pragmatique et soignée.Doit avoir son propre véhicule.Envoyer c.v./ références: jjcossette@vdn.ca ATTENTION Bureautique 50 + affilié à la Cinquantelle du Centre des Femmes de Montréal recrute des contractuelles spécialisées en secrétariat et comptabilité.S.V.P.envoyer votre CV par télécopieur au 514 284-2243 ou par courriel à: lgiroux@bureautique50plus.com COMMIS-COMPTABLE PME en pleine croissance, recherche un(e) Commis Comptable: cycle comptable complet, payables et recevables, commissions, rapports: TPS, TVQ, EDC, CSST, salaires ADP.Bilingue parlé et écrit, rigueur, précision et sens de l'organisation.Salaire selon qualifications.Faxez votre CV au 514-277-9361 ou par courriel: career@hemeralighting.com COMMIS AU SERVICE À LA CLIENTÈLE - Exp.du Service à la clientèle et connaissance du domaine médical un atout - Bilinguisme - Polyvalence, dynamisme, minutie et initiative - Poste à temps plein Près métro du Collège Faire parvenir C.V.à: Polymed Chirurgical inc.387, av.Sainte-Croix Saint-Laurent, H4N 2L3 fax: 514-737-9135 Courriel: aroberge@polymed.ca R310 COMMIS COMPTABLE SR bilingue avec exp., cie de gestion immobilière , temps complet, Vieux-Mtl, CV fax: 514-871-4844, courriel: gfm@total.net COMMIS COMPTABLE - comptes payables avec exp.bilingue, cie de gestion immobilière, Vieux-Mtl, temps complet.CV par fax: 514-871-4844, courriel: gfm@total.net COMMIS de bureau bilingue, pour recycleur de pces d'auto, secteur Rivière-des-Prairies.20 à 30 h / sem.514-881-7877.COMMIS JR DE BUREAU BILINGUE Bureau de Laval.Classement, service à la clientèle, travail sur ordinateur.Faire parvenir CV à daryld@videotron.ca COMPTABLE 8 ans d'expérience, autonome; saisie des données, journal général, grand-livre.Bilingue.C.V.par fax au 514-694-3992 COMPTABLE DE PRODUCTION recherché(e) avec expérience dans l'un des domaines suivants de la production: films, publicité ou télévision Temps plein ou partiel.Transmettre C.Vpar courriel reception@lebureaudeps.ca PLUS DE 20 ANS ! 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ADJOINTE JURIDIQUE -En commercial / immobilier pour corporation spécialisée en pâtes et papiers.-Pour prestigieuse firme en télécommunications ADJOINTE AUX OPÉRATIONS Pour firme spécialisée dans le domaine de l'immobilier commercial ADJOINTE AUX BREVETS Contrat d'un an avec possibilité de permanence TRADUCTEUR(TRICE) w8 ans d'expérience, anglais vers français OTTAWA Secrétaire juridique bilingue en litige pour prestigieux cabinet d'avocats TEMPO.TEMPO.TEMPO.(court et long terme) Secrétaire juridique Secrétaire administrative Réceptionniste ASSISTANTES JURIDIQUES : LITIGE AUTRES - Bancaire -Commercial - Droit du travail - Corporatif - Commercial -Immobilier - Assurances - Fiscalité -Matrimonial -Val.mobilières - Réservistes BIENVENUE AUX JEUNES DIPLOMÉ(E)SENSECRÉTARIAT FORMATION PROCÉDURES CIVILES Danielle Montpetit Manon Collin Caroline Lavigne Angela Maggio Joanne Côté Tél 514-395-1115 Fax 514-395-1110 gmrh@videotron.ca R310 308 GARDERIES 308 GARDERIES OFFRES D'EMPLOI Regroupement des cuisines collectives du Québec désire combler les deux postes suivants dans le cadre d'un projet sur la saine alimentation : COORDONNATRICE(EUR) DE PROJET (27 mois, 16 $ /h, 35 h/sem.) Eexpérience en coordination de projet; Aptitudes et intérêt pour les dossiers politiques; Capacité d'analyse et de synthèse; Facilité de communication verbale et écrite; Capacité à utiliser Word, Excel, Access, Inernet; Disponible pour les déplacements en région; Connaissance du fonctionnement d'un organisme provincial et des cuisines collectives AGENT(E) DE PROJET (27 mois, 15 $/h, 21 h/sem.) Connaissance de la saine alimentation, diététiste, nutritionniste; Capacité d'analyse et de synthèse; Capacité à produire des outils et donner des ateliers d'éducation populaire; Facilité de communication verbale et écrite; Capacité à utiliser Word, Excel, Access, Internet; Disponible pour des déplacements en région; Connaissance du fonctionnement d'un organisme provincial et des cuisines collectives.Date limite : 3 décembre 04 Comité de sélection 1605, rue de Champlain Montréal, (Québec) H2L 2S5 (514) 529-1359, coordination@rccq.org Nous communiquerons avec les personnes retenues en entrevue.R306 Laliberté & Associés Inc.est une importante firme de gestion de services alimentaires située à Montréal recherche pour son siège social: CONSEILLER(ÈRE) AU RECRUTEMENT (poste à temps complet) Relevant de la Directrice des ressources humaines, le titulaire du poste s'occupe principalement de dotation au sein d'une équipe complète de gestionnaires en ressources humaines.Exigences: BAC en relations industrielles ou en ressources humaines 1 à 2 années d'expérience en dotation Avoir de l'expérience en recrutement massif représente un atout Axé sur le travail d'équipe Doit posséder une voiture Veuillez faire parvenir votre CV avant le 3 décembre 2004 à la: Directrice des ressources humaines 8790, rue Lajeunesse Montréal, (Québec) H2M1R6 Télécopieur: 514-381-3334 laliberte@laliberte.qc.ca DIRECTRICE Le Centre de la Petite enfance Les P'tits Soleils de Ste-Dorothée recherche un(e) Directrice(eur) d'installation gestionnaire niveau 2, 35 heures par semaines.Diplôme en gestion, diplôme en petite enfance et expérience.Envoyer votre C.V.au: 1270, boulevard Jolibourg Laval, Qc H7Y1Z6 Télécopieur: (450) 689-7240 avant le 3 décembre 2004 R3085 4 CPE Les Lutins du Boulevard en milieu de travail, recherche éducteur(trice) pour remplacementmaternité, pouponnière, 5 jours / sem.Formation reconnue ou en cours, travail en équipe, facilité à communiquer.Poste de déc.'04 à l'été 2006.Envoyez CV avant le 8 déc.: info@lutinsduboulevard.com ou par fax: 514-251-7737 GARDERIE à D.D.O.cherche directeur(trice), éducateur(trice) s qualifié(e)s et cuisinier(e).Faxer CV au: 514-494-1780.310 BUREAUX 310 BUREAUX NICOLE GIGUÈRE PLACEMENT DE PERSONNEL SECRÉTAIRE COMPTABLE 28 - 32 K $ + AVANTAGES SOCIAUX Métro de la Savane, cie recherche secrétaire comptable.Vous effectuez le soutien administratif en plus de la comptabilité.Gestion d'agenda, correspondances, TVS/TVQ, facturation, tenue de livre.Débrouillardise, minutieuse et précise.Expérience de 2 - 3 ans requise, expérience dans l'immobilier un atout.Bilinguisme oral et écrit.MS Office.Contacter: TINA DIGENNARO AU: (514) 954-3883 C.V à: jumelage@nicolegiguere.com ADJOINTE ADMINISTRATIVE JUNIOR 25 - 28 K $ + AVANTAGES SOCIAUX Chef de file dans l'assurance, cette cie recherche une Adjointe Administrative junior.Soutien administratif général, gestion et suivi de dossiers, traitement de soumissions et autres contrats.Remplacement de la réceptionniste durant ses pauses.1 ou 2 ans d'expérience de travail.Bilinguisme requis.MS Office.Dynamisme et vivacité.Contacter: NICOLE GIGUÈRE AU: (514) 954-3883 C.V.à: jumelage@nicolegiguere.com R310 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES Mercedes-Benz Laval RECEPTIONNISTE Demandé(e) avec expérience.Bilingue parlé et écrit.Disponible de 7h30 à 16h30.Faire parvenir votre CV par courriel à: lleblanc@mercedes-benzlaval.com R300 TECHNICIEN(NE) COMPTABLE Joliette Pré-requis: DEC en administration Formation en comptablilité Connaissance de logiciels comptables (ACCPAC/Windows) Polyvalence, dynamisque, minutie et initiative Expérience dans une tâche équivalente d'au moins 4 ans Tâches: Supervision du personnel affecté à: Encaissement et dépôts bancaires Paiements des fournisseurs Concialiations bancaires Remises TPS /TVQ et DAS Paie Diverses autres tâches comptablers et administratives.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculumvitae à: BEAUDRY CHARBONNEAU, CA a/s Monsieur Serge Charbonneau, CA 1695, boulevard Laval, bureau 400 Laval (Québec) H7S2M2 Télécopieur: (450) 669-0420 Courriel: scharbonneau@boca.qc.ca R310 a Le Centre international de résolutionf de conflits et de médiation est à la recherche de : 2 Éducateur(trice)s-formateur(trice)s 35 heures/semaine Afin de soutenir l'implantation d'un programme de résolution de conflits et de médiation dans les milieux scolaires- Programme Vers le pacifique-Niveaux primaire et secondaire.Exigences: Bacc.domaine social ou connexe; connaissances en résolution de conflits; Exp.en enseignement ou formation; Connaissance du programme Vers le pacifique, un atout; Posséder une voiture 1 Secrétaire/réceptionniste 35 heures/semaine Exigences:Bilingue; Excellentes connaissances logiciels Microsoft office et base de données Access; connaissances en comptabilité, un atout.Faire parvenir vos C.V.a/s Janick Audet au plus tard le 3 décembre - 16h00 au : C.I.R.C.M.774, St-JosephEMtl, QCH2J 1K2 Téléc.: (514) 598-1963 Courriel : info@circm.com R306 _ d 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS Au Centre des femmes de Montréal COORDONNATRICE Module femmes immigrantes Gestion des ressources humaines, financières etmatérielles; Rédaction de rapports et d'offres de services.Bacc.en sciences humaines ou sociales.Expérience de 2 ans comme coordinatrice en employabilité Très bonne connaissance de la problèmatique des femmes immigrantes Leadership et autonomie Faire parvenir votre CV par télécopieur au (514) 842-6376 R304 SERVICES DE SOINS À DOMICILE Entreprise en création située dans les Laurentides recherche: INFIRMIER(ÈRE)S ERGOTHÉRAPEUTES PRÉPOSÉ(E)SAUX BÉNÉFICIAIRES pour travail sur appel en maison privée, CLSC, Résidences, services courants.Envoyez votre curriculumvitae François Tassé C.P.292, Prévost, QCJ0R1T0 R306 COMMIS À LA PAIE DORVAL Nous recherchons une personne ayant une très bonne connaissance du français (oral et écrit), des habiletés mathématiques, très bien organisée, minutieuse et ayant une très bonne connaissance de Microsoft Office (Word et Excel).Tâches : - Faire l'entrée de données - Vérifier et valider les informations - Effectuer le traitement de la paie (plus de 400 employés) - Compléter les relevés d'emploi et autres rapports Exigences : - DEC en administration - Expérience 3 à 5 ans dans poste similaire Veuillez faire parvenir votre c.v.au Département des Ressources humaines par télécopieur au (514) 421-5880 R3105 4 a Jeune f ARCHITECTE dynamique plus ou moins 1 an d'expérience, Auto Cad 2002, pour bureau d'architecture et de design.Tél.: 514-931-4300 Fax: 514-931-4080 R304_ d CABINET DE COMPTABLES AGRÉÉS Cherche un(e) technicien(ne) comptable, des vérificateur(trice) s intermédiaires et séniors possédant un titre professionnel et ayant 2 à 3 ans d'expérience dans un cabinet de C.A.Veuillez faire parvenir votre CV: Téléc.: (514) 738-5498 ou courriel: llaca@total.net (au soin de Carleen Clarke) MÉTÉOROLOGUE ET ARBITRAGISTE Gaz naturel Bellator Energy Capital Un gestionnaire de fonds spécialisé en produits énergétiques sur le marché américain cherche 2 spécialistes pour le bureau de Montréal: 1 météorologue avec diplôme 1er cycle en sciences physiques ou équivalent, un certificat en prévision météorologique et une expérience des modèles américain, canadien et européen pour l'établissement de prévisions de température à 15 jours.1 arbitragiste en gaz naturel avec 3 ans d'expérience et bonne connaissance des marchés américains et canadiens des contrats à terme dans le secteur de l'énergie.Faites-nous parvenir votre curriculumvitae à: info@bellatorenergy.com TRADUCTEUR(TRICE)S vers le français; français impeccable.Tout diplôme universitaire accepté, expérience.De 45 000 $ à 85 000 $ / an.Traduction à faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES CHEF COSMÉTICIENNE Temps plein; et COSMÉTICIENNE Temps partiel AVEC EXPÉRIENCE.Anglais un atout.Succursale récemment rénovée, nouveau concept cosmétique.Bonne ambiance de travail, nombreux avantages sociaux.Faxez votre CV à l'att.M.Tremblay au 514-728-3677 CLINIQUE médicale Jarry, cherche médecins généralistes et spécialistes, pharmacien(ne), secrétariat.514-336-1693 DENTAIRE BESOIN URGENT DE secrétaires, assistantes, hygiénistes COURS OFFERT Formation spécialisée en secrétariat dentaire àMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc HYGIÉNISTE dentaire, temps partiel, Plateau, clientèle profesionnelle et artistes, ambiance décontractée et approche écologique.Tél.514-525-0602.HYGIÉNISTE dentaire demandé( e).Temps plein sur 4 jrs.Belle opportunité, pas de samedi.514-921-5142.HYGIÉNISTE DENTAIRE demandé(e), mardi et/ou mercredi, Ahuntsic, 514-387-7109.HYGIÉNISTE et /ou assistant (e) dentaire versatile demandé( e)pour travail en orthodontie.Exp.un atout.Jour: temps partiel.C.V.450-971-5506.HYGIÉNISTE ET ASSISTANT(E) DENTAIRE Lundi au jeudi.35 h/sem.2 soirs.Stérilisation ultra.Pratique variée.Près métro Beaugrand.Tél.: 514-949-6692.Fax 450-585-3798 isabelma@aei.ca HYGIÉNISTES DIPLÔMÉ(E)S BILINGUES Temps plein (3 jours) ou temps partiel.Mont-Royal.Faxer CV: (514) 343-0024 E-mail: louisecaron@bellnet.ca ou tél.: (514) 343-9198 (demander Louise) IMPORTANT CHSLD embauche infirmier(ière)s et infirmier( ière)s-auxilaires, de jour, soir et nuit.Salaire selon convention collective.Tél.: 514-326-3443, M.Jean; ou C.V.par fax: 450-629-2632 INFIRMIER(E) demandé(e), en médecine préventive, clinique médicale Médi Club.Horaire de jour, sur semaine, 10 à 25 h.Contactez Nicole Hurtubise à nhurtubise@mediclub.ca Faxer CVau: 514-739-9023 INFIRMIER(ÈRE)S Pour CLSC.Périnatalité, MAD, services courants.Travailleur(se)s sociaux Ergothérapeutes Agence de placement La Croix Jaune Tél: (514) 899-1730 Fax: (514) 899-1381 info@croixjaune.com INFIRMIERS(ERES) pour salle d'opération, très bon salaire.450-699-9940.JEAN COUTU Commis de laboratoire avec exp., 20-25 h/sem.10 330 Pie- IX, Mtl-Nord.Faxer CV au: 514-325-9815 LA RE-SOURCE, maison d'aide et d'hébergement pour femmes et enfants, victimes de violence conjugale, est à la recherche d'intervenantes pour sa liste de rappel.Exp.pertinente, connaissance de la problématique, anglais un atout.Faire parvenir CV avant 3 décembre au C.P.66017, Châteauguay, QC, J6K5B7 Prévost Fortin D'Aoust, un cabinet d'avocats d'envergure, sollicite des candidatures pour combler un poste de secrétaire juridique pour son bureau de Ville Mont-Royal (près de la station de métro l'Acadie).Secrétaire juridique, litige civil Responsabilités Prise d'appels, gestion de l'agenda, préparation de procédures, correspondance, contact avec la clientèle, représentent, entre autres, le quotidien de cet emploi.Exigences La personne doit être rigoureuse et posséder une formation en secrétariat juridique avec un minimum de deux années d'expérience en litige civil.Une excellente connaissance de la langue française écrite et parlée est obligatoire.Le bilinguisme est également un atout important.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre résumé à l'attention de Marcel Ménard par courriel : m.menard@pfdlex.com ou par télécopieur au : 450-436-9735 ou par courrier à Prévost Fortin D'Aoust 55, rue Castonguay - bureau 400 Saint-Jérôme (Québec) J7Y 2H9 R310 LE COLLÈGE CDI est présentement à la recherche du personnel suivant : Coordonnateur(trice) du programmes de santé, bac en Éducation, diplôme infirmière, 3 ans d'exp.en enseignement.Monitrice(eur) de stages et enseignante pour notre programme de santé, 3 ans d'expérience comme infirmière(er).Contactez Lisa Como 514-849-4757 poste 3404 LE GROUPE DENTAIRE CARRE&LEONARD est à la recherche de 2 hygiénistes dentaire dont un(e) ayant des connaissances en orthodontie.Notre clinique moderne d'ambiance chaleureuse axe ses soins sur la qualité et l'intégrité.Nous favorisons une approche personnalisée avec notre clientèle.Si vous avez une vision d'avenir et que vous êtes une personne agréable, joyeuse et attentionnée pour qui le travail en équipe revêt une grande importance alors nous vous offrons une carrière à long terme.Veuillez S.V.P.faxer votre CV au: 450-662-0048 ou contactez Virginie au: 450-662-6060 PHARMACIE OBONSOINS à Montréal, recherche 2 employé( e)s à temps plein.Expérience un atout.Faxez votre CV 514-729-3439 PRATIQUE DENTAIRE, Situé dans l'ouest de l'île.Recherche un(e) hygiéniste-dentaire, à temps partiel.La personne devra être bilingue, organisée, et exceller dans les relations interpersonnelles.Faites parvenir votre résumé et lettres d'introductionà Mariella au: 514-694-7293 SECRÉTAIRE DENTAIRE bilingue avec expérience.Temps plein, centre-ville.Catherine 514-651-4530 SECRÉTAIRE pour clinique médicale; temps partiel soirs et fins de sem.Bilinguisme un atout.Demandez Nadine au 514-761-2152.URGENT! hygiéniste dentaire diplômé(e) 28h./sem., avantages sociaux.514-767-6313 22 POSTES EN SECRETARIAT Secondez 2 dirigeants d'une boîte de marketing vous passionnerait?À30 K$ Soutenez le Vice - président de la technologie d'une entreprisemédia.À43 K$ Responsable des soumissions, équipe de vente, 33K$ Assistez les membres de l'équipe, département marques de commerce.À35 K$ Support administratif pour le contrôle d'une maison de publication.$ selon l'expérience 1 jours / semaine sur des projets spéciaux.À14 $/heure Compagnie de gestion de portefeuille pour VP des placements.À50 K$ Épaulez le responsable des affaires juridiques.À42 K$ En développement économique en tant que secrétaire comptable.À35 K$ Assister les gestionnaires de projets en contruction.Poste débutant à 24 K$ 90% du travail en anglais sur Power Point, fonctions avancées.À27 K$ Secourir le département de traitement de texte, la nuit.$ selon l'expérience 10 postes pour être formé en divers types de droit.Tous ces postes sont bilingues et requièrenet une connaissance de MS Office.ALTER EGO INC TEL: (514) 939-7177 montreal@persalterego.com www.persalterego.com NICOLE GIGUÈRE PLACEMENT DE PERSONNEL À VOS DEC EN COMPTABILITÉ OU FINANCE 26 - 31 K $ + AVANTAGES SOCIAUX Pour cet emploi, un DEC en comptabilité ou finance est obligatoire.Pourquoi ne pas envisager de mettre en application vos qualifications sur un nouveau poste.Cie de comptables située au centre ville, recherche technicien comptable pour effectuer la comptabilité générale, la tenue de livre, la préparation des états financiers.Vous effectuez la déclaration d'impôt pour les clients (formation donnée).Fiscalité canadienne un atout.Curiosité, débrouillardise et minutie.Maîtrise de Excel.Case View un atout.Bilinguisme à l'oral.Exp.de travail canadienne de 1- 2 ans nécessaire.NICOLE GIGUÈRE (514) 954-3883 C.V.à: jumelage@nicolegiguere.com R3105 4 306 SANTÉ, SERVICES COMMUNAUTAIRES AVONS PLUSIEURS POSTES Secrétaire - assistant(e) - hygiéniste dentaire avec expérience.Secteurs: Laval, Mtl, Rive-Sud APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy ou Mélanie Dugas 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com ACTUALITÉS Des renseignements de clients de la CIBC acheminés aux États-Unis 310 BUREAUX 310 BUREAUX 319 VENTE, COMMERCE 319 VENTE, COMMERCE 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION 322 HÔTELLERIE, RESTAURATION, ALIMENTATION COMMIS COMPTABLE DORVAL Pré-requis : - DEC en administration - Excellentemaîtrise de l'informatique (Windows) - Minimum2 ans d'expérience Tâches: - Facturation - Encaissements et dépôts bancaires - Conciliations bancaires - Diverses tâches comptables et administratives Cette personne doit être organisée et autonome.Nous vous invitons à nous faire parvenir votre C.V.par fax au (514) 421-2316 R3105 4 a LES ÉQUIPEMENTS TWIN (1980) LTÉEf est à la recherche de DEUX REPRÉSENTANT(E)S DES VENTES ayant de l'expérience dans l'un ou plusieurs des produits suivants : Grues articulées et télescopiques Boîtes de service Compresseurs à air Plateaux fixes/basculants et bennes basculantes Remorques et fardiers Équipements de déneigement Profil souhaité : - Expérience en ventes - Connaissance en équipements destinés à l'industrie du camionnage - Bilinguisme anglais/français - Permis de conduire classe 3 - Habileté à négocier et travailler sous pression - Lecture des devis d'équipements - Familiarité avec Windows et les logiciels d'Office - Ponctualité, esprit d'équipe, éthique de travail et flexibilité Minimum40 hrs/sem, disponibilité pour exposition.Salaire et avantages sociaux concurrentiels et selon expérience.Envoyer votre C.V.par télécopieur au 514-353-1119 ou par courriel à info@equipementstwin.ca à l'attention du Président.Ne pas se présenter sur place.R319_ d Compagnie établie à travers le Canada recherche, pour un de ses restaurants à grand volume en cuisine décontractée, un(e) : GÉRANT(E) DE CUISINE Vous êtes la personne recherchée si vous répondez aux conditions suivantes : Bon gestionnaire sachant motiver son personnel Grande capacité d'adaptation et sens des priorités Nous vous offrons en retour, la possibilité d'une carrière enrichissante ainsi qu'un programme de formation complet, salaire concurrentiel et avantages sociaux complets.Veuillez faire parvenir votre C.V.à : La Presse Réf.2162 C.P.6041, succ.Centre-Ville, Montréal, Québec, H3C3E3.R322 PRESSE CANADIENNE Des renseignements confidentiels de centaines de clients de la Banque CIBC ont été acheminés par télécopieur pendant plus de trois ans à un lieu d'enfouissement de la Virginie Occidentale, aux États- Unis.En entrevue au réseau de télévision CTV, Wade Peer, le propriétaire du lieu situé à Ridgley, affirme que depuis 2001, il a reçu une très forte quantité de formulaires de transferts de fonds marqués du sceau de la Banque CIBC.Ces formulaires affichent clairement les noms et adresses des clients canadiens, leurs numéros d'assurance sociale et de téléphone, et une liste de certaines de leurs transactions bancaires.M.Peer a dit avoir alerté les autorités de la Banque CIBC dès 2001, mais que les envois par télécopie n'ont tout de même jamais cessé depuis.Quant aux dirigeants de la banque, ils affirment avoir cru que le problème avait été définitivement réglé dès mars 2002.La multiplication de des envois, d'après M.Peer, lui a causé des ennuis, notamment de pouvoir communiquer efficacement avec ses clients par voie de télécopieur.324 IMPRIMERIE, INFOGRAPHIE CIE DE COSMÉTIQUES à Ville St-Laurent recherche INFOGRAPHISTE avec expérience, parfaitement bilingue.Envoyer CV miriam@methodephysiodermie.com 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE BUREAU DE DESIGN D'INTÉRIEUR Centre-ville Mtl recherche un(e) Technicien(ne) en Architecture ou Équivalent Pour projets exclusifs et de prestige.3 ans expérience min.dessin architectural autonome, bilingue Excel, Auto Cad 2004 Transmettre CV au fax (514) 369-8198 CONTRACTEUR ÉLECTRICIEN recherche contremaître, électricien(ne)s et apprenti(e)s pour la région de Vaudreuil.Faxer CV.514-639-1020 FINISSEUR(SE) D'EXPÉRIENCE Pour magasin de meubles Pour rendez-vous: Robert Rochon (514) 342-0050 R325 325 TECHNIQUE, MÉTIERS, SOUS-TRAITANCE PANALPINA INC., un leader dans le Transit International et le Courtage en Douane, recherche les services de: 2 Tarificateur(trice)s en douane - Le 1er pour notre service de douane maritime (présentement situé dans le Vieux Montréal, mais qui déménagera bientôtà Ville St-Laurent).- Le 2ème pour notre service de douane aérienne (situé à Ville St-Laurent).Exigences: 3-5 ans d'expérience en tarification, une très bonne connaissance des Codes SH, une connaissance de base du transit.Doit être bilingue, bien organisé, posséder de l'entregent et un esprit d'équipe.Veuillez envoyer votre c.v.à: Monique Lemay, par fax: (514) 849-8153 ou courriel: monique.lemay@ panalpina.com Seuls les candidats choisis pour entrevue seront contactés.Aucune demande de renseignements par téléphone S.V.P.Sylvain Parr &Associés Inc.Firme ingénieurs-conseils Technicien(ne)sdessinateur( trice)s en structure de bâtiments ou architecture, 3 à 5 ans min.d'exp.CV fax 514-271-2465 spa@sylvainparr.com R325 TECHNICIEN ADMINISTRATIF Cabinet comptable est à la recherche d'un(e) commis pour son service administratif.Le poste consiste principalement en la préparation de facturation et perception des comptes à recevoir.La personne idéale possède 3 ans d'expérience pertinente, a un bon sens de l'organisation, est responsable et dynamique.Connaissance des logiciels Word et Excel et anglais fonctionnel.Si vous vous qualifiez pour ce poste, veuillez transmettre votre C.V.par télécopieur à Hélène Marchand au (514) 593-8711 ou par courrier à l'adresse suivante : FAUTEUX / BRUNO / BUSSIÈRE / LEEWARDEN COMPTABLES AGRÉÉS S.E.N.C.1100, BOUL.CRÉMAZIE EST, BUREAU 805 MONTRÉAL (QUÉBEC) H2P2X2 HELENE.MARCHAND @FBBL.CA R310 Summum Beauté International un chef de file dans le domaine de l'esthétique et de la pharmacie, doit faire l'ajout d'un(e) Représentant(e) des ventes pour la région de Montréal Ouest LES CANDIDAT(E)SDEVRONT : Avoir 3 ans d'expérience en vente sur la route Avoir des aptitudes dans la vente Diplôme en esthétique Avoir le sens de l'organisation, avoir de l'initiative Être bilingue Posséder une bonne communication orale Seules les personnes sélectionnées seront contactées.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 10 décembre 2004 à l'attention de Claude Paquette SUMMUM BEAUTÉ INTERNATIONAL 4400, boul.Kimber St-Hubert (Québec) J3Y8L4 Fax : (450) 678-0022 courriel : cpaquette@summum.com R319 313 INFORMATIQUE CONCEPTEUR(TRICE) de sites Internet recherché(e), vous devez maîtriser HTML, Flash, Photoshop, Frontpage, Java Cript, cie située à Laval.C.V.à: support@elistcanada.com 316 ASSURANCE COURTIER D'ASSURANCES OFFRE 2 POSTES: SOUSCRIPTEUR(TRICE): en lignes personnelles, bilingue, 3 ans d'expérience avec licence de courtier, programme de boni sur ventes intéressant.TECHNICIEN(NE) aide aux modules, avec exp.dans le monde des assurances.S.V.P.contactez: Sylvie Leduc ou Pierre Young au 514-374-7580.MADELEINE MARTEL INC ASSURANCE DES ENTREPRISES Souscripteur:assurance auto comm., 1 poste temporaire, 2 à 3 mois situé au centre ville Courtiers: assurance des entreprises, placement et services, rive sud, centre ville et Montréal Ouest Chargé de comptes: centre ville et Mtl - Est Tous ces postes exigent le bilinguisme, un min.de 3 ans d'exp.et des cours de l'Institut de l'assurance.Appeler sans tarder: MADELEINE MARTEL TÉL: (514) 288-3178 #222 TÉLÉC: (514) 288-2264 madeleine@madeleine martel - inc.ca R316 317 SECTEUR AUTOMOBILE NOUS SOMMES à la recherche d'un mécanicien(ne) d'auto avec 5 ans d'exp.et d'un débosseleur( e) avec 5 ans d'exp.Appeler Steve: 514-387-2552.319 VENTE, COMMERCE MÉGA LIBERTÉ FINANCIÈRE INC CONSEILLER(ÈRE)S EN SÉCURITÉ FINANCIÈRE - Expérience, revenu illimité, bureaux, avantages sociaux Soutien: vente, service, information, UFC, formation.Faxer CV 514-277-8443 Gérard Raymond A.VA 514-277-6664 PHARMACIE JEAN COUTU VILLE ST-LAURENT COSMÉTICIENNES Temps plein, partiel, bilingue, 2 ans d'expérience.Envoyez CV a/s M.Kaplo 514-747-4059 REPRÉSENTANT(E) Vente de concept \"fast-food\" pour dépanneurs, épiceries, casse-croûte.Produits exclusifs.Commission seulement.Tél.: Karamco Ltée 1 800 314 - 6655 REPRÉSENTANT(E) OUTILS INDUSTRIELS Un distributeur national d'outils établi dans l'Ouest de l'île de Montréal recherche un(e) représentant(e) bilingue pour promouvoir son outillage spécialisé sur le marché de la construction, de haute technologie, du transport et des autres entreprises commerciales.Les candidats rêvés possèdent une formation en électronique/mécanique et une expérience en vente dans les secteurs mentionnés.Rémunération concurentielle et avantages sociaux.Discrétion assurée.Veuillez faire parvenir votre CV à La Presse Réf.2061, C.P.6041, succursale Centre-Ville, Montréal, Québec, H3C3E3.R319 RESPONSABLE DES VENTES et MARKETING recherché(e).5 ans d'expérience en vente et développement de marché.Diplômé(e) en techniques administratives, vente ou marketing.Connaissance informatique: Office, Photo Shop.Autonome, fonctionnel(le), créatif(ive).Poste permanent 35 h / sem., lundi au vendredi.Salaire à discuter.Voiture requise.C.V.par fax au 514-856-2663, a/s Sophie ou le.festigout@lacorbeillebc.org VENDEUR(EUSE)S et agent( e)s de publicité demandé(e)s.Distribution de points de vente terminaux.Bonne commission.Tél: 514-390-8898 VENTE À TEMPS PARTIEL POSTE PERMANENT Nous sommes un chef de file en transport spécialisé à travers le Canada et nous préparons une percée importante au Québec.Vous devez être une personne dynamique et sociable, qui aime établir des relations fructueuses à long terme avec sa clientèle.Ceci est une occasion rêvée de travailler deux jours par semaine (au choix, horaire souple) de concert avec une équipe superbe, dans une entreprise exceptionnelle au cheminement remarquable et promise à un bel avenir.Parlez-nous de vous! Écrivez à: Donald Brunet Western Logistics Inc.4855 ch.Bois-Franc St-Laurent, H4S 1A8 VENTES INTERNES Sadler inc., une entreprise manufacturière familiale à Montréal depuis 1876, est à la recherche d'une personne bilingue et dynamique pour un poste aux ventes internes.Recherche de nouveaux clients, développement de marchés, gestion des commandes, etc.Pas d'expérience nécessaire mais doit avoir un interêt marqué pour la vente.Formation technique complète offerte.Peut mener à un poste de représentant(e) dans le futur.CV à Sadler inc 514-931-4275 (fax) ou reply@sadler-conveyor.com L'essence devra contenir 5%d'éthanol en Ontario PRESSE CANADIENNE L'Ontario exigera que l'essence vendue dans la province contienne en moyenne 5 %d'éthanol d'ici 2007, a annoncé hier le premier ministre Dalton Mc Guinty, reconnaissant toutefois que cette essence plus propre ne serait pas disponible dans toutes les stationsservice ontariennes.Le gouvernement a songé à contraindre chacune des stations-service à offrir de l'essence contenant de l'éthanol, un additif à indice d'octane élevé fait à partir de céréales, mais il a finalement décidé d'imposer une nouvelle norme afin que certaines sociétés pétrolières compensent pour les lacunes des autres en terme de protection de l'environnement, a indiqué M.Mc Guinty.« Nous croyons que c'est plus pragmatique, que c'est plus pratique, que c'est plus responsable », a déclaré le premier ministre à la suite de l'annonce de ce programme à Chatham, sur le site de Commercial Alcohols.Inc., la seule usine de fabrication d'éthanol en Ontario et la plus importante au Canada.Dans le cadre d'un système d'échange de crédits, les ventes en gros annuelles d'essence en Ontario devront avoir en moyenne un contenu d'au moins cinq pour cent d'éthanol à compter du 1er janvier 2007.Les grossistes vendant de l'essence contenant davantage que 5 % d'éthanol obtiendront des crédits qu'ils pourront vendre aux sociétés choisissant de mélanger moins de 5 % de cet additif à leur essence, voire même pas du tout.Sunoco, par exemple, propose une essence comptant 10 % d'éthanol, et Esso, un carburant n'en contenant pas.M.Mc Guinty a indiqué que l'ajout d'éthanol ne se traduirait pas par une hausse du prix de l'essence, affirmant que cela aurait au contraire pour effet de servir de frein aux augmentations constantes du coût du carburant.L'objectif de l'Ontario pour 2007 en matière d'éthanol équivaut à retirer 200 000 véhicules de la route ou à réduire d'environ 800 000 tonnes les émissions annuelles des gaz à effet de serre, a indiqué M.Mc Guinty.Cette initiative pourraitcréer 3000 nouveaux emplois et de susciter 500 millions de dollars en nouveaux investissements dans les secteurs ruraux de l'Ontario, a-t-il ajouté.REPRÉSENTANT/E DES VENTES TECHNIQUES Entreprise certifiée ISO 9001 située à Montréal, fabricant important de machines et produits engrenages, entretenant les industries d'acier, papeterie et les compagnies minières, recherche un(e) représentant( e) des ventes trechniques.Le (la) candidat(e) sera responsable du développement de nouveaux clients sur le marché québécois.Dynamique, bilingue et avec des aptitudes en mécanique.S.V.P.envoyez votre curriculum vitae en toute confiance à: Machinerie Wilson Cie ltée 2299 Lapierre, La Salle, Qc H8N1B7 a/s Ressources humaines R319 DESSINATEUR(TRICE) Autocad 2D et 3D, mise en page, expérience 2 ans et +, structure acier, boulonnerie, dessin mécanique, bilingue, connaissance du domaine du spectacle un atout.Est de Montréal.Temps plein.Envoyer c.v.à: postes@show-canada.com R325 326 CONSTRUCTION ENTRENEUR GÉNÉRAL recherche Surintendant(e) et Gérant(e) de projet Avec 15 ans d'expérience minimum pour projet de condominim (structure de bois et de béton).CV par télécopieur : 514-733-8688 327 COIFFURE, ESTHÉTIQUE COSMETICIENNE temps plein et /ou partiel.Expérience et bilinguisme un atout.Île-Des-Soeurs.Chantal 514-761-5511 329 INDUSTRIEL, MANUFACTURIER COMMIS à la préparation de commandes et travaux divers.Fairview Fittings.Appelez Sandro: 514-739-3341 COMPAGNIE DE SPORTS Dans l'Ouest de Montréal recherche travailleur(euse) pour OPÉRATEUR DE LIFT ET RECEVEUR.Connaissance générale du fonctionnement d'un entrepôt.Minimum 1 à 2 ans d'expérience.Diplôme d'études secondaires.S.v.p.envoyez votre C.V.par télécopieur au (514) 630-3637 REMBOUREUR(E) ou Apprenti remboureur demandé( e) pour manufacturier de fauteuils de bureau.Se présenter au 10310 Pelletier, Mtl-Nord de 9h à 16h, 514 324-0916.331 ENTRETIEN, SÉCURITÉ, CONCIERGERIE CONCIERGE externe, temps partiel, entretien, petites réparations, 16 logements à Longueuil, fax: 514-336-0732 CONCIERGE seul, outils, expérience.Salaire et petit appartement.Aucun alcool.Faxez C.V.514-499-1453 COUPLE ou personne seule demandé pour entretien ménager, unité de condos de 35 app.514-355-3573, 514-355-4565, 514-353-6258 331 ENTRETIEN, SÉCURITÉ, CONCIERGERIE MONTRÉAL, homme de maintenance sur la route, temps complet, 12 $/h, 5 années d'expérience 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de préférence dans les meubles et accessoires; Excellentes capacités d'organisation avec maîtrise des outils informatiques, notamment administratifs; Bilingue: français, anglais; Postuler par courriel ou fax: sami.chaouch@esthete.ca Fax: (514) 849-7227 L'enquêtemilitaire du Chicoutimi prolongée de trois semaines PRESSE CANADIENNE Les responsables de l'enquête militaire sur l'incendie qui a lourdement endommagé le sous-marin canadien Chicoutimi au début du mois d'octobre au large de l'Irlande auront trois semaines de plus pour compléter leur enquête, a annoncé hier le commandant de la marine.Le vice-amiral Bruce Mac Lean a ordonné aux cinq enquêteurs de remettre leur rapport le 22 décembre.Selon les termes de son mandat initial, la Commission d'enquête sur les incendies survenus à bord du Chicoutimi avait jusqu'au 30 novembre pour clore son enquête.Les incendies d'origine électrique ont non seulement causé d'importants dégâts dans le navire, mais également coûté la vie à un des membres d'équipage, le lieutenant de vaisseau Chris Saunders.« Etant donné la complexité de l'affaire, je pense qu'il importe que la commission d'enquête dispose du temps nécessaire pour examiner en profondeur tous les éléments d'information entourant l'accident à bord du Chicoutimi », a expliqué M.Mac Lean dans un communiqué.Lorsqu'il aura été déposé, le rapport sera étudié par le commandement de la marine, a précisé le major Tony White, un porte-parole du vice-amiral Mac Lean.« Le processus d'examen durera un certain temps », a-t-il ajouté au cours d'une entrevue, vendredi.Le major White a refusé de préciser à quel moment le public pourra avoir accès à ce rapport.« Il est clair que nous comprenons qu'il y a beaucoup d'intérêt du public et nous voulons répondre à cet intérêt.Nous devons satisfaire non seulement le public, mais nous devons veiller à ce que tout ce qui apparaîtra dans le rapport sera clairement compris.» L'enquête se déplace à Ottawa lundi pour y interroger des responsables du ministère de la Défense à propos des décisions qui ont été prises durant la tragédie.343 EMPLOIS DEMANDÉS 343 EMPLOIS DEMANDÉS TENUE DE LIVRES disponible, temps plein ou partiel, avec 26 ans d'expérience dans tous les secteurs pertinents de la tenue de livres, y compris rapports de TPS et TVQ.Bilingue et connaissance informatique.Appeler Denise Potvin, 450-445-3979 R343 AIDE à domicile, accompagnement, gardiennage, auto, expérience.514-324-6544 AIDE aux devoirs, leçons.Prof.d'exp.se déplace.45$ / 1h30.Français, anglais.Maths.(sec.111) Geneviève, 450-665-8779.COUPLE responsable pour votre entretien ménager, grande maison, lundi au vendredi.514-683-8254.HOMMEÀ TOUT FAIRE fiable, compétent et consciencieux, heure/contrat - pas cher.Alain (514) 388-2520 JEUNE CADRE supérieur retraité offre services: accompagnement lors de déplacements, aide domestique, courses, repas.514-596-2445 La Lune, source d'énergie pour la Terre ?AGENCE FRANCE-PRESSE La Lune pourrait offrir une source d'énergie inestimable pour la terre au moment où l'on s'interroge sur l'épuisement dans les décennies à venir des carburants fossiles comme le pétrole, ont rappelé vendredi des scientifiques lors d'un colloque en Inde.Des échantillons de minéraux lunaires ont montré une forte teneur en hélium 3, un gaz qui, combiné avec un isotope de l'hydrogène, le deutérium, peut produire de grandes quantités d'énergie.« La Lune possède une énorme quantité d'hélium 3» dans le régolite, la couche de poussière recouvrant le sol sur une épaisseur de cinq mètres environ, a déclaré Lawrence Taylor, directeur à l'Institut américain des géosciences planétaires.« Vingt-cinq tonnes d'hélium, qu'on peut transporter en navette spatiale, suffiraient pour fournir de l'électricité aux États-Unis pendant toute une année », a précisé à l'Agence France- Presse le scientifique.Mais les choses ne sont pas simples.Pour extraire l'hélium3 du sol lunaire, il faut chauffer les roches à 800 degrés Celsius, et 200 millions de tonnes de sol lunaire sont nécessaires pour produire une tonne de ce gaz, a noté M.Taylor, ajoutant que la technologie pour la fusion en est aux balbutiements.V W Représentant(e) sur la route Clinique de Médecine Industrielle Pionnière et chef de file en gestion de la santé et de la sécurité au travail, la CMIPQ, afin de soutenir sa rapide expansion, est à la recherche de candidats pour le développement des affaires dans la grande région métropolitaine.Le(la) candidat(e) idéal(e) aura: E Une connaissance adéquate en CSST; E Une approche proactive; E Un désir de réussite hors du commun.Cette offre inclut une formation complète, un support continu ainsi qu'une rémunération basée sur les résultats.Si ce poste vous intéresse, faire parvenir votre C.V.au: jcuffley@cmipq.com ou par télécopieur au (514) 931-0437 R319Y X est à la recherche de : PÂTISSIER (ÈRE) Formation d'une école reconnue et minimum de 5 ans d'expérience.Postes à temps plein et temps partiel disponibles au 6095 boul.Gouin O., Montréal.Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez nous faire parvenir votre C.V.par fax au (514) 331-0114 ou par courriel à patisserie@degascogne.com Prière de ne pas téléphoner R322 Offres d'emploi cyberpresse.workopolis.com Savourez le magazine Ricardo En kiosque maintenant 6 menus inspirants Saveurs d'enfance Desserts exquis Cadeaux gourmands Déjeuner de Noël Le magazine complet de Noël TEMPÉRATURE MAX MIN Hier Normales du jour Auj.l'an passé (Observé hier à 15h) RECORDS Plus haut maximum Plus bas minimum FACTEUR VENT Aujourd'hui INDICE UV Aujourd'hui PRÉCIPITATION Hier LE SOLEIL ET LA LUNE MÉTÉO www.meteomedia.com Les systèmes météorologiques sont prévus pour 14h00 cet après-midi.Montréal Toronto St-Jean LES SYSTÈMES MÉTÉOROLOGIQUES ©Services Commerciaux MM 2004 Front chaud Front froid Occlusion Creux Anticyclone Dépression Neige Pluie Pluie verglaçante Orages MONTRÉAL ET LES ENVIRONS QUÉBEC AUJOURD'HUI Ciel variable.-2/-3.DEMAIN Pluie ou neige.3/-3.OTTAWA AUJOURD'HUI Plutôt nuageux avec averses de pluie ou de neige.2/0.DEMAIN Pluie ou neige.7/-3.TORONTO AUJOURD'HUI Nuageux avec percées de soleil.9/2.DEMAIN Nuageux avec faible pluie.8/-2.BAIE-COMEAU AUJOURD'HUI Généralement ensoleillé.-2/-8.DEMAIN Pluie ou neige.0/-4.AUJOURD'HUI MAXIMUM Maniwaki 0/0 Trois-Rivières -1/-3 Rimouski -2/-4 Thetford Mines -2/-3 Sherbrooke 1/-1 Burlington 6/3 PRÉVISIONS RÉGIONALES Val-d'Or -2/-4 Saguenay La Tuque -3/-5 -4/-4 Sainte-Agathe -1/-4 MONTRÉAL 2/0 QUÉBEC -2/-3 Plattsburgh 6/3 Gatineau 2/1 Ciel variable en matinée, quelques flocons en après-midi.Vents légers.Probabilité de précipitations: 40 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -22.CETTE NUIT MINIMUM Passages nuageux en soirée, pluie ou neige au cours de la nuit.Vents de l'est à 20km/h.Probabilité de précipitations: 90 %.FFaacctteeuurr ééoolliieenn -55.6/-4 DEMAIN MAX / MIN Pluie ou neige.Probabilité de précipitations: 100 %.3/-7 LUNDI MAX / MIN Plutôt nuageux avec averses de pluie ou de neige.Probabilité de précipitations: 60 %.LE MONDE AU SOLEIL AUJOURD'HUI Acapulco Cancun La Havane Honolulu Miami Myrtle B.Orlando Tampa Virginia B.West Palm B.Beijing Boston Bruxelles Lisbonne Londres Los Angeles Madrid Mexico Moscou New York Paris Port-au-Prince Rome Tokyo Washington Soleil 10 3 Variable 8 5 Nuageux 9 8 Nuageux 16 10 Nuageux 9 6 Averses 17 7 Soleil 15 1 Soleil 26 11 Faib neige -6 -8 Beau 10 8 Nuageux 11 10 Beau 34 22 Averses 15 15 Soleil 16 12 Nuageux 11 10 AUJOURD'HUI Éclaircies -4 -11 Ensoleillé 1 -2 Ave neige -4 -11 Ensoleillé 1 -4 Ensoleillé 2 -1 Beau -17 -25 Variable -2 -15 Plu ou nei 4 -3 Nuageux -6 -14 Ensoleillé 7 -1 Beau -10 -10 Éclaircies -3 -9 Beau -21 -24 AUJOURD'HUI Soleil 32 24 Beau 34 22 Beau 32 21 Variable 28 22 Beau 27 21 Nuageux 18 11 Beau 26 16 Beau 24 17 Nuageux 15 12 Beau 27 17 AU PAYS Calgary Charlottetown Edmonton Frédéricton Halifax Iqaluit Régina Saint-Jean Saskatoon Vancouver Whitehorse Winnipeg Yellowknife L'ALMANACH QUOTIDIEN POUR MONTRÉAL 0 -7 2 -5 7 -2 14 en 1976 -19 en 1949 5 déc 12 déc 18 déc 26 déc 7h10 16h14 Durée totale du jour: 9h04 -2 Bas 0.04 mm Halifax Whitehorse Yellowknife Churchill Winnipeg Boston New York Washington Atlanta Miami Chicago Houston Phoenix Denver San Francisco Los Angeles Detroit Ottawa Charlottetown Regina Saskatoon Calgary Edmonton Vancouver Victoria Portland Kansas Minneapolis Thunder Bay Nouvelle- Orléans Fredericton Tampa -10 -20 -30 -40 "]