La presse, 15 mai 2004, I. Carrières: formation + emplois

[" Carrière bloquée?Comment s'en sortir Au cours de toute vie professionnelle, le blocage arrive tôt ou tard.Qu'il soit lié à l'arrêt des promotions ou au sentiment d'avoir fait le tour du jardin, le plateau de carrière provoque, selon les individus, des réactions fort différentes.\u2014 page 2 Le congé sans solde \u2014 page 8 Les gens ont diverses réactions face au plateau de carrière.Celles-ci dépendent du cheminement de carrière antérieur, de la conception de la vie professionnelle, du sentiment face à la vie et des enjeux perçus pour l'avenir professionnel.Leader reconnu, vous détenez un baccalauréat en ingénierie ou en administration avec au moins cinq années d'expérience en direction de la production et de l'ingénierie.Comme gestionnaire chevronné, vous êtes familier avec les principes de la PVA et vous endossez entièrement la philosophie de l'amélioration continue.Vous maîtrisez également les diverses étapes du développement d'un nouveau produit et savez reconnaître les opportunités d'affaires grâce à votre orientation client et votre entrepreneurship.Vos aptitudes en communication et votre intérêt pour les produits motorisés vous permettent de dégager une crédibilité certaine auprès de nos clients et de nos employés.Relevant du vice-président et directeur général, le candidat retenu aura la responsabilité d'assurer la préparation et le déploiement d'une stratégie de classe mondiale à l'égard du développement de produits, des opérations manufacturières, des approvisionnements et de l'assurance qualité, le tout en étroite collaboration avec ses confrères des finances et des ventes.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 29 mai 2004 à l'une des adresses suivantes, en mentionnant clairement le poste sollicité.Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.Le candidat retenu devra être disposé à déménager dans la région de Drummondville.Soucy International inc.Service des ressources humaines 5450, rue Saint-Roch Drummondville (Québec) J2B 6W3 Téléphone : (819) 474.6666 Télécopieur : (819) 474.8262 Courriel : soucyrh@soucy-group.com Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.Soucy International est un chef de file mondial dans la conception et la fabrication de composantes et d'accessoires pour véhicules à grande mobilité.Reconnue pour son expertise dans les systèmes d'entraînement par chenilles, elle se spécialise également dans le développement d'accessoires d'origine et de rechange.Soucy International oeuvre principalement dans les marchés des véhicules récréatifs, industriels et militaires, et transige directement avec les plus grands fabricants de ces véhicules.La croissance soutenue des dix dernières années, combinée au désir de poursuivre cette croissance de façon ordonnée et efficace, amènent l'entreprise à créer des postes de cadres à haute valeur ajoutée.VICE-PRÉSIDENT À L'EXPLOITATION 3228233A www.siriuspersonnel.com 3224565A Spécialiste en développement des affaires #040510-59 Technologies de l'information Base: 45K-50K$ + bonis sur la performance entre 30K-60K$ par an.Un des cinq joueurs mondiaux en importance dans les logiciels d'enquêtes statistiques recherche un spécialiste en développement des affaires.Vous devez posséder obligatoirement une expérience pertinente dans le domaine.Les termes tels que : CATI, CAPI et CAWI vous sont familiers ?Vous connaissez déjà les entreprises susceptibles d'utiliser un des logiciels?Votre réputation de spécialiste dans l'industrie est connue et reconnue?Votre défi sera d'abord d'indentifier les clients potentiels pour ensuite concrétiser l'entente.La clientèle cible se situe en Amérique du Nord.La personne recherchée est parfaitement bilingue et possède un diplôme universitaire.Vous avez d'excellentes aptitudes en communication et bâtissez des liens solides avec votre clientèle.Vous investirez 100% de votre temps à cibler et contacter les clients potentiels.Vous devez aussi avoir un minimum de 3 ans d'expérience en développement des affaires dans ce secteur.Vos résultats témoignent de votre efficacité.Vous serez appelé à voyager sur une base régulière.Faites parvenir votre CV à sfaria@siriuspersonnel.com Représentant des ventes solutions B2B #040326-40 Base: 30K-35K$ + commissions trimestrieles sur les ventes 20-25K par an + avantages sociaux + allocation pour véhicule Notre client est l'un des 50 meilleurs employeurs au Canada et il offre des solutions d'affaires aux entreprises canadiennes.Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour développer leur clientèle corporative (PME).Vous êtes motivé par l'acquisition de nouveaux clients?Vous possédez un entrain hors du commun et une aisance à effectuer plusieurs rencontres clients par semaine?Cette offre est peut-être pour vous.La personne recherchée possède au minimum un diplôme d'étude postsecondaires en administration ainsi que 2 ans d'expérience dans les ventes.De plus, l'autonomie et la gestion de temps sont des critères incontournables.Le bilinguisme parlé et écrit est essentiel dans ce poste.Si vous recherchez un plan de carrière avec des possibilités de croissance et que de travailler pour une grande entreprise vous séduit.Faites parvenir votre C.V.à lpjobidon@siriuspersonnel.com Nous vous remercions de votre intérêt pour ces postes et Sirius Personnel; seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Global Leaders in Executive Search RAY & BERNDTSON Vancouver Calgary Toronto Ottawa Montréal Halifax St.John's CONNAISSANCE LOCALE PERSPECTIVE NATIONALE LE POUVOIR DU LEADERSHIP Notre client est une organisation reconnue établie à Ottawa, qui a des représentations dans tout le Canada et à l'étranger.Fournisseur important de services de prêts et d'assurance axé surtout sur les petites et moyennes entreprises, elle est à la recherche d'un leader dynamique rompu à la gestion stratégique pour occuper le poste de premier vice-président, Développement des affaires.Membre clé de l'équipe de la haute direction, le premier vice-président, Développement des affaires se fera le champion de l'évolution continue d'une stratégie intégrée de développement des affaires orientée vers l'acquisition de clients, la découverte de débouchés sur les marchés internationaux et la rationalisation de l'approche des marchés.Aguerri dans le visionnement stratégique et la direction tactique de l'image de marque, du développement de réseaux de vente et de stratégies de partenariat, le titulaire démontrera un leadership et un sens des affaires qui s'aligneront sur la croissance globale de l'organisation et y contribueront, tout en faisant preuve d'une connaissance de plus en plus approfondie des marchés cibles.Cadre supérieur exceptionnel en ce qui a trait au développement des affaires, appuyé par de solides références et une expérience pertinente - de préférence dans le secteur des services financiers - et prônant une approche collaborative, vous savez gérer le changement et la croissance dans un environnement complexe et matriciel.Sensible aux réalités politiques et culturelles, vous avez occupé des postes de gestion importants et développé des stratégies d'affaires pour des organisations à réseaux de vente d'envergure internationale.Vos aptitudes supérieures pour la communication et votre entregent vous permettent d'agir à titre de mentor et de guide pour un effectif diversifié de cent employés aux talents multiples tout en gérant des relations de première importance tant à l'interne qu'à l'externe.Maîtrisant les deux langues officielles, vous êtes engagé envers la poursuite de l'excellence.Vous aimez un environnement de travail stimulant et en évolution, et vous cherchez à refaçonner les liens de l'organisation avec ses clients.Pour de plus amples détails, ou pour postuler cet emploi exceptionnel, veuillez contacter Eric Slankis par téléphone au (613) 742-3197, ou par courriel à eric.slankis@rayberndtson.ca Premier vice-président, Développement des affaires 3229654A PLUS DE 575 OFFRES D'EMPLOI À L'INTÉRIEUR CARRIÈRES FORMATION + EMPLOIS LA PRESSE AFFAIRES lapresseaf fai r e s .com TÉLÉPHONE (514) 285-7320 TÉLÉCOPIEUR (514) 499-2053 carrieres@lapresse.ca CARRIÈRES, FORMATION+EMPLOIS Un blocage heureux.ou dévastateur Le plateau de carrière est inévitable.Il peut être heureux ou dévastateur, selon l'importance accordée à la réussite professionnelle et au travail.Pistes pour bien vivre le plateau ou pour s'en sortir.JACINTHE TREMBLAY COLLABORATION SPÉCIALE Le plateau de carrière est généralement défini comme l'arrêt de l'ascension hiérarchique.Les qualités personnelles et la compétence professionnelle de l'individu plafonné ne sont pas toujours en cause.La diminution des paliers hiérarchiques dans plusieurs entreprises et la hausse fulgurante du nombre de diplômés sont, en effet, propices au plafonnement.Tous les individus ne vivent pas le blocage de la même manière.Dans leurs recherches sur la question, les professeurs Michel Tremblay (HEC Montréal), Line Cardinal et Carole Lamoureux (UQÀ M) ont dégagé les attitudes les plus courantes face au plateau.Un certain nombre sont tout simplement heureux.Ils apprécient la zone de sécurité, de confort et de maîtrise liée au plateau.Ils se réalisent souvent à l'extérieur de leur vie professionnelle.Plusieurs se retrouvent même en plateau par choix.« Certains professionnels promus à des fonctions de gestion demandent même de revenir à leur ancien poste.Ils ont réalisé que les promotions ne représentaient pas, pour eux, une grande source de satisfaction », note Roberto Figueroa, cofondateur d'Enjeux Carrière et développeur de l'approche CARISM de gestion de carrière.Par contre, la plateau de carrière engendre également ses rebelles ou encore ses cadres et employés passifs, totalement démotivés.Selon Line Cardinal et Carole Lamoureux, le plateau est même assimilé, par certains, au congédiement.« Les réactions face au plateau dépendent du cheminement de carrière antérieur, de la conception de la vie professionnelle, du sentiment face à sa vie et des enjeux perçus pour l'avenir professionnelle », écrivent-elles.Plateau de contenu Karina d'Astous a consacré son mémoire de MBA en développement organisationnel de l'UQÀ M au plateau de contenu.À la différence du plateau de carrière, qui se caractérise par l'arrêt de l'ascension dans la structure organisationnelle, le plateau de contenu peut se manifester même chez des travailleurs en ascension.« L'individu ne ressent plus de défis.Il n'apprend plus et a un sentiment d'incompétence.Pourtant, ses supérieurs continuent d'avoir une perception positive de son travail.Cette forme de plateau risque de toucher 99% des travailleurs », dit-elle.La conséquence les plus courante du plateau de contenu est la chute de la motivation.Elle peut se traduire par des retards, des absences et une plus grande irritabilité.Le professeur Michel Tremblay, de HEC Montréal, indique que l'individu en plateau peut réduire son effort de travail et remettre en question son engagement envers l'organisation.Comment l'éviter ?Dans le cas du plateau de contenu, une des pistes suggérées par Mme d'Astous est le développement de nouvelles compétences.«Le développement d'une culture de formation au sein des entreprises est super importante pour éviter ce phénomène », insiste- t-elle.Line Cardinal et Carole Lamoureux, de leur côté, estiment qu'un individu en plateau de carrière doit être à l'affût des occasions internes et externes et qu'il doit assurer la continuité de sa formation.La réorientation de carrière ou le démarrage d'une entreprise peuvent être nécessaires pour régler le problème.« Pour sortir du plateau, il faut un changement.Il peut s'agir d'un nouvel emploi, d'une affectation dans une autre zone géographique ou dans un autre secteur d'emploi dans la même entreprise.Le changement peut aussi venir de la formation », dit le conseiller d'orientation Robert Figueroa.Les individus en plateau peuvent également sortir de cet état en assumant de nouveaux rôles qui valorisent leurs compétences et leur expertise, comme celui de mentor.Valeurs Selon Michel Tremblay, les malaises liés au plateau peuvent être atténués par une révision de la notion de succès.Plutôt que d'être liée uniquement à l'ascension hiérarchique, la réussite devrait être associée tout autant à la vie personnelle, aux relations interpersonnelles qu'à l'emploi.Roberto Figueroa constate que certains clients, qui viennent en consultation parce qu'ils constatent que leur carrière ne mène nulle part, réalisent que la situation n'est pas si terrible qu'ils le croyaient.« Ils ont d'autres sources de satisfaction qu'ils jugent plus importantes, comme le salaire, l'environnement de travail ou l'équilibre vietravail », dit-il.Selon lui, le plateau n'est pas le principal facteur d'insatisfaction au travail.Actuellement, le déséquilibre vie-travail et l'épuisement professionnel arrivent en tête, du moins pour ses clients.Le plateau de carrière peut être perçu comme un carrefour de la vie professionnelle en ouvrant la porte au developpement de nouvelles compétences.Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Doyenne ou doyen Faculté des lettres et sciences humaines Mise en candidature Un collège électoral a été constitué, selon les Statuts de l'Université, en vue de la nomination d'une doyenne ou d'un doyen à la Faculté des lettres et sciences humaines.La Faculté regroupe six départements (Géographie et télédétection, Histoire et sciences politiques, Lettres et communications, Psychologie, Service social, École de musique), cinq centres et deux chaires de recherche.Elle soutient une vingtaine de programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat.Elle offre à ses quelque 2600 étudiantes et étudiants un éventail de formations disciplinaires et professionnelles, données par une centaine de professeurs et plus de 200 personnes chargées de cours.Le personnel professionnel et de soutien comprend environ 80 personnes.La personne choisie devra témoigner d'un dossier universitaire et professionnel de haut niveau, posséder une expérience administrative reconnue et démontrer un engagement envers l'excellence en enseignement et en recherche.Date d'entrée en fonction Le mandat de la doyenne ou du doyen est d'une durée de quatre ans et peut être renouvelé une seule fois de façon consécutive.L'entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2005.Réception des candidatures Les personnes intéressées à présenter leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu'un exposé écrit de leur vision du développement de la Faculté des lettres et sciences humaines, avant le vendredi 18 juin 2004 à 16 h, à : Madame Suzanne Garon Présidente Comité de mise en candidature Faculté des lettres et sciences humaines Université de Sherbrooke Sherbrooke (Québec) J1K 2R1 Téléphone : (819) 821-8000 poste 1221 Courriel : Suzanne.Garon@USherbrooke.ca www.USherbrooke.ca/srh 3229259A Avec des investissements en équipement dépassant les 15 millions de dollars au cours de la dernière année, nous recherchons une personne hautement qualifiée qui occupera le poste suivant : Travaillant au quart de soir, vous analyserez, transmettrez et ferez respecter les spécifications des clients tout au long des activités de production de boîtes pliantes en flexographie.Vous apporterez un soutien technique à tous les services impliqués et leur communiquerez les procédures à suivre.Vous conseillerez les clients au sujet de la préparation de leurs documents informatiques et des plaques flexographiques, les accompagnerez également lors de « O.K.de presse ».De plus, vous effectuerez le suivi des travaux préparatoires exécutés chez des fournisseurs externes et vous assurerez du respect des échéances.D'autre part, vous assisterez le gérant des opérations Flexo et le remplacerez, à l'occasion, lors d'éventuelles absences.Enfin, vous vous informerez sur les nouvelles technologies touchant votre service et parrainerez des projets spéciaux.Vous possédez un D.E.C.en technologie des arts graphiques ou l'équivalent et comptez un minimum de cinq années d'expérience.Vous avez une connaissance technique et pratique du « computer to plate », ainsi que du procédé flexographique.Vous maîtrisez les principaux logiciels de graphisme, dont Quark Xpress, Photoshop, Free Hand et Adobe Illustrator et êtes autant à l'aise sous Macintosh que sous Windows.Le bilinguisme est essentiel, tant à l'oral qu'à l'écrit.Enfin, vous êtes une personne organisée et vous démarquez par votre polyvalence, votre créativité et votre esprit d'équipe.Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes intéressé à relever les défis rattachés à ce poste, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ dans les plus brefs délais au Service des ressources humaines, Industries Ling Inc., 245, rue Saint-Louis, Warwick (Québec) J0A 1M0.Télécopieur : (819) 358-4215; courriel : recrutement@indling.com Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Aucun accusé de réception ne sera envoyé.Prière de ne pas téléphoner.L'ENTREPRISE Industries Ling Inc., filiale de Rock-Tenn Company, est le plus important producteur d'emballages en carton pliant du Québec.Situéeà Warwick, à 15 kilomètres au sud-ouest de Victoriaville, l'entreprise aunchiffre d'affaires de plus de 115 millions de dollars et est reconnue comme une des plus modernes et innovatrices en Amérique du Nord.NOS RESSOURCES HUMAINES Industries Ling Inc.se caractérise par une croissance élevée, l'utilisation de la haute technologie et la gestion participative de ses 400 employés.L'entreprise mise également sur la formation et le perfectionnement de son personnel en vue d'offrir à sa clientèle un produit respectant les plus hauts standards de qualité.TECHNICIEN EN FLEXOGRAPHIE TRAVAUX PRÉPARATOIRES ET COMMANDES 3229683A 3229181A L'ASSOCIATION CANADIENNE DES COURTIERS EN VALEURS MOBILIÈRES L'ASSOCIATION CANADIENNE DES COURTIERS EN VALEURS MOBILIÈRES, qui assure la protection des investisseurs et augmente l'efficacité ainsi que la compétitivité des marchés canadiens de capitaux, est le premier organisme de réglementation de l'industrie des valeurs mobilières et le représentant national de cette industrie.Elle représente 200 entreprises et plus de 39 000 employés dans tout le Canada.L'ACCOVAMcherche actuellement un professionnel pour ce poste-cléà Montreal.Chef, Conformité Financière Montréal Le chef, conformité financière, dirige une équipe d'inspecteurs financiers.À ce titre, il planifie les inspections sur place, selon les normes minimales du FCPE ainsi que les énoncés des politiques et procédures d'inspection; il supervise les employés durant les inspections, puis il vérifie les rapports d'inspection.Le titulaire doit avoir suivi un programme de CA ou l'équivalent.Il doit avoir réussi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, les Cours sur la négociation des options et des contrats à terme et l'Examen d'aptitude pour les chefs des finances.Une très bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) est obligatoire.Par ailleurs, le titulaire doit avoir au moins trois ans d'expérience comme chef de la vérification dans un cabinet de comptables agréés spécialisé dans la vérification de sociétés de courtage ou comme chef de la vérification interne dans une institution financière.En outre, il doit avoir au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité réglementaire auprès d'un OAR ou d'une société membre.Le candidat idéal doit avoir de solides aptitudes à la gestion de personnel, notamment la capacité de motiver son équipe et d'offrir une formation pratique.Il doit bien connaître les Statuts et Règlements de l'ACCOVAM, et être familiarisé avec les normes minimales du FCPE.Les personnes intéressées sont priées d'envoyer leur curriculum vitæ par courriel, à : mcote@ida.ca ou par télécopieur au numéro (514) 878-3860 ou encore par la poste, à l'adresse suivante : 1, Place Ville Marie, bureau 2802, Montréal, Québec H3B 4R4 w w w .i d a .c a 3229576A Située dans la ville de Longueuil, la Commission scolaire Marie- Victorin dessert les arrondissements de Brossard, Greenfield Park, Saint-Hubert, Saint- Lambert - Le Moyne et du Vieux- Longueuil et offre de l'enseignement à plus de 38 000 élèves répartis dans 72 bâtiments.AGENTE OU AGENT DE LA GESTION FINANCIÈRE Poste régulier à temps plein (35 heures / semaine) Concours P 03-04-070 Sous l'autorité du directeur du Service des ressources financières et de l'approvisionnement, l'agente ou l'agent de la gestion financière réalise les programmes et les processus administratifs et assiste les directions d'unité administrative concernant la gestion financière dans les domaines suivants : la programmation et le contrôle budgétaire, la comptabilité, les rapports et les états financiers, la perception des revenus et la planification des déboursés.Le poste comporte également les attributions spécifiques suivantes : la vérification interne de toutes les unités administratives, l'analyse financière de coûts et de rentabilité et le budget.Exigences : Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences comptables Expérience en vérification comptable Titre professionnel, un atout Connaissance approfondie des logiciels Excel, Word et Power Point Connaissance des logiciels Dofin, Paie SQL et Avant-garde, un atout Traitement : de 33 931 $ à 62 475 $ Date d'entrée en fonction : début août 2004 Nous invitons les personnes intéressées à prendre connaissance de l'affichage de ce poste sur notre site Internet au www.csmv.qc.ca, sous la rubrique « Offres d'emploi ».Candidature : Le curriculum vitæ des candidates et des candidats doit être reçu au plus tard le 28 mai 2004, 16 h 30, en mentionnant le numéro du concours, à la Direction adjointe du Service des ressources humaines, Commission scolaire Marie- Victorin, 13, rue Saint-Laurent Est, Longueuil (Québec) J4H 4B7.N.B.Les personnes retenues à l'étape de la présélection seront soumises à une évaluation de leurs compétences dans le champ d'activité et seules ces personnes recevront une réponse.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3229712A Centre de soins généraux, spécialisés et ultraspécialisés, d'enseignement et de recherche, l'HSCMconstitue un maillon important du réseau de la santé au Québec.Il dessert principalement la clientèle du nord-ouest de la région de Montréal, mais sa vocation suprarégionale en fait également un centre majeur de soins et de services pour les clientèles de Laval, des Laurentides et de l'Abitibi-Témiscamingue.Faites parvenir votre curriculumvitæ, à : Hôpital du Sacré-Coeur de Montréal, Service de l'allocation, concours : le titre du poste visé 5400, boulevard Gouin Ouest, Montréal (Québec) H4J 1C5 Courriel : sylvie_marcil@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.CHEF D'UNITÉ HÉMODIALYSE EN MILIEU HOSPITALIER POSTE CADRE INTERMÉDIAIREÀ TEMPS COMPLET PERMANENT Mandat : Sous l'autorité du coordonnateur des soins critiques, vous planifierez, coordonnerez et contrôlerez les programmes ainsi que les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d'assurer aux usagers des soins et des services de qualité optimale en fonction de leurs besoins et des ressources disponibles dans l'organisation.Vous assumerez la responsabilité de l'application des politiques et des procédés clinico-administratifs à l'égard de la prestation des soins aux usagers de votre unité de soins.Vous assumerez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles dans un contexte de gestion décentralisée.Exigences : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Diplôme d'études universitaires de premier cycle en sciences infirmières et(ou) de deuxième cycle en sciences infirmières ou en administration, un atout Deux années d'expérience en gestion des soins infirmiers Connaissance de la clientèle concernée Expérience significative d'infirmière soignante Rémunération : Selon les normes du MSSS (classe 15, entre 57 194 $ et 74 354 $) Durée de l'affichage : Du 15 mai au 25 mai 2004, 16 h COORDONNATEUR(TRICE) PROGRAMME DE PSYCHIATRIE POSTE CADRE INTERMÉDIAIREÀ TEMPS COMPLET PERMANENT Mandat : Sous l'autorité du directeur des soins infirmiers, vous assumerez la responsabilité de l'application et du respect des politiques et des procédés clinico-administratifs applicables à l'ensemble des intervenants du pavillon Albert-Prévost à l'égard de la prestation des soins et des services aux usagers du pavillon Albert-Prévost.En partenariat avec le chef du département de psychiatrie, vous déterminerez les orientations du programme, en formulerez les recommandations à la Direction des soins infirmiers et lorsque ratifiées, vous en assurerez les aspects opérationnels et leurs réalisations.Vous serez responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et du contrôle des processus permettant l'atteinte des objectifs et la pleine réalisation de la mission du pavillon Albert-Prévost.Vous agirez comme supérieur immédiat des chefs d'unité du pavillon Albert-Prévost.Vous assumerez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous votre responsabilité, dans un contexte de gestion décentralisée.De plus, à titre de membre de la Direction des soins infirmiers, vous participerez aux décisions d'orientation et de fonctionnement touchant l'ensemble de l'établissement.Exigences : Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Diplôme d'études universitaires de premier cycle en sciences infirmières et(ou) de deuxième cycle en sciences infirmières ou en administration Deux années d'expérience en gestion des soins infirmiers Connaissance du milieu de la santé mentale Expérience significative d'infirmière soignante Rémunération : Selon les normes du MSSS (classe 17, entre 64 094 $ et 83 318 $) Durée de l'affichage : Du 15 mai au 25 mai 2004, 16 h 3229545A Notre client est une multinationale oeuvrant dans l'industrie lourde, située sur la Rive-Sud, et recherche : INGÉNIEUR DE RECHERCHE (100 000 $ ++) Vous réaliserez des projets de recherche orientés vers la création de produits et de procédés nouveaux ou devrez les améliorer afin d'affermir la position qu'occupent les produits de l'entreprise sur le marché.Vous dirigerez le travail d'un ingénieur et de trois techniciens.Vous possédez un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en métallurgie ou en génie chimique ainsi qu'un minimum de sept années d'expérience jumelée à de bonnes aptitudes pour la gestion.Faites parvenir votre curriculum vitæ à B & E, C.R.H., 1212, rue Saint-Mathieu, Montréal (Québec) H3H 2H7.Télécopieur : (514) 393-3834; courriel : aelbaz@cmtek.com 3228913A Faire carrière au Fonds, un investissement pour l'avenir ! CONSEILLER PRINCIPAL AUX INVESTISSEMENTS Relevant du directeur des investissements, secteurs textile, distribution, détail et meubles, vous analyserez des projets et identifierez des occasions d'affaires aux fins d'investissement dans les PME oeuvrant spécifiquement dans ces secteurs.Vous analyserez les plans d'affaires, rencontrerez les entrepreneurs, conduirez et conclurez les négociations et ferez le suivi des entreprises en portefeuille.En outre, vous conseillerez les dirigeants des entreprises dans leurs stratégies de gestion, les assisterez dans la mise en place de solutions appropriées et représenterez le Fonds aux conseils d'administration.Reconnu pour votre sens des affaires, votre dynamisme et votre rigueur, vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, en économie ou en finance.Vous comptez au moins huit années d'expérience en investissement, en financement ou dans des fonctions de gestion au sein d'une société reconnue dans le domaine visé, à travers lesquelles vous avez su montrer vos aptitudes en analyse financière, en gestion de projets, en démarchage et en valorisation de dossiers.De plus, vous vous démarquez par votre aptitude à travailler en équipe et votre bon jugement et excellez dans les relations interpersonnelles et le développement des affaires.Le Fonds vous propose un salaire concurrentiel, un programme d'avantages sociaux des plus compétitifs, des programmes de formation continue et une qualité de vie qui se distingue.Si vous possédez ces compétences et que le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 28 mai 2004 à la Direction des ressources humaines, Fonds de solidarité FTQ, 545, boulevard Crémazie Est, bureau 200, Montréal (Québec) H2M 2W4.Télécopieur : (514) 850-4888; courriel : dotation@fondsftq.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.Les demandes seront traitées en toute confidentialité.Merci de ne pas téléphoner.L'avenir, le vôtre comme le nôtre, dépend de la croissance des entreprises d'ici.Voilà pourquoi, avec l'aide de nos quelque 400 employés, nous contribuons avec force au développement de plus de 2 100 entreprises québécoises, et ce, dans tous les secteurs de l'économie.Voilà pourquoi nous misons sur des valeurs telles que le respect de la personne, le travail d'équipe, l'intégrité et la compétence.Voilà pourquoi, au sein de l'équipe du Fonds de solidarité FTQ, vous trouverez unmilieu de travail stimulant qui allie professionnalisme et qualité de vie.Le Fonds de solidarité FTQ est une société de capital de développement dont la mission première est de créer des emplois par des investissements stratégiques auprès des PME.Créé en 1983, le Fonds détient un actif net de 4,9 milliards de dollars et regroupe plus de 551 000 actionnaires.www.fondsftq.com/carrieres 3228915A CO2 Solution inc.(TSX-V : CST), une entreprise oeuvrant à la gestion et à l'élimination du CO2, est présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour le poste de: CHARGÉ(E) DE PROJETS (Génie chimique) Au sein du groupe «Procédés», la personne retenue exercera un rôle de leadership dans la conception de bioréacteurs et de systèmes de capture et de traitement du CO2 contenu dans des effluents gazeux.La préférence sera accordée aux personnes ayant oeuvré dans le domaine de la conception d'unités de traitement des gaz et possédant un diplôme d'études supérieures (Ph.D.ou M.Sc.A).www.co2solution.com ou tél.: (418) 650-1913 3229448 PORTES OUVERTES Ouverture d'emplois pour les postes suivants : - Conseillers (ères) en voyages d'affaires - Coordinateurs (trices) de groupes et réunions - Conseillers (ères) en voyages de loisirs Lundi, 17 mai 2004 17H30 à 21H00 100 boul.Alexis-Nihon, bureau 110 St.Laurent, Qc (514)748-2522 3229396A POUR AIDER LES JEUNES EN DIFFICULTÉ ET LEUR FAMILLE.NOUS RECHERCHONS DES ÉDUCATEUR(TRICE)S AVEC HEURES GARANTIES POUR LA SAISON ESTIVALE (5 JOURS / SEMAINE) Exigences : Formation collégiale complétée en techniques d'éducation spécialisée ou en techniques d'intervention en délinquance OU formation universitaire en psychoéducation, en criminologie ou en psychologie.Tout stage ou toute expérience auprès d'une clientèle de jeunes en difficulté d'adaptation constitue un atout.Le Centre jeunesse de Laval vous offre un accueil personnalisé et assure le maintien des compétences individuelles de son personnel éducateur.Les programmes de développement sont planifiés en lien étroit avec les orientations stratégiques et les valeurs de l'organisation.COMPTE TENU DE NOS BESOINS APPRÉCIABLES POUR LA PÉRIODE ESTIVALE, UNE GARANTIE DE TRAVAIL DE 4 JOURS / SEMAINE EST OFFERTE DU 6 JUIN AU 26 JUIN 2004 ET DE 5 JOURS / SEMAINE DU 27 JUIN AU 28 AOÛT 2004 À TOUTE PERSONNE OFFRANT UNE DISPONIBILITÉ À TEMPS COMPLET.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines, Centre jeunesse de Laval, 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2.Par télécopieur au (450) 975-4095 ou par courriel, en spécifiant l'objet du courriel, à cjlaval.drh@ssss.gouv.qc.ca Centre dont la mission est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration psychosociale auprès des jeunes et de leur famille et auprès des personnes présentant des problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme.3214498A Capitaine Opérations incendies et mesures d'urgence Service de la sécurité publique À ce poste cadre relevant du capitaine de la Division des incendies, vous assurerez la gestion et l'exécution des interventions en matière d'extinction et de combat des incendies ainsi que de toute situation d'urgence.Vous représenterez votre service dans le domaine des mesures d'urgence, effectuerez la mise à jour du plan municipal de sécurité civile et prêterez assistance au coordonnateur des mesures d'urgence dans ses différentes fonctions.De plus, vous coordonnerez les opérations dans les différentes casernes, vous assurerez de la compréhension et de la mise en application des directives et des procédures du service et de l'atteinte des objectifs opérationnels et agirez comme agent de liaison entre votre personnel et la direction, maximisant ainsi la qualité des communications.La planification, l'organisation, la coordination, la direction et le contrôle des activités relatives à vos attributions en vue de réaliser les objectifs stratégiques et tactiques à court et à moyen terme feront aussi partie de vos tâches.Enfin, vous donnerez de la formation au personnel et vous assurerez que les membres de votre équipe respectent les directives et le code de discipline en vigueur.Titulaire d'un DEP en intervention, sécurité incendie, et d'une formation d'officier en matière d'incendie (Profil 2), vous possédez 4 ans d'expérience dans la gestion de personnel.Vous devez également détenir une formation d'instructeur ou vous engager à l'obtenir (Profil 3).Une bonne connaissance des lois, des règlements, des directives, des procédures, des opérations et des techniques de lutte contre les incendies est essentielle.Leader reconnu, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes éprouvées pour la planification, l'organisation et la supervision.Vous êtes également en mesure d'intervenir dans des situations difficiles et apte à communiquer efficacement verbalement et par écrit.Enfin, la connaissance des logiciels Word, Excel et Power Point est de mise.Le salaire offert est de 68 989 $ selon la politique de rémunération du personnel cadre et vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h 30 le 24 mai 2004, à la Ville de Trois-Rivières, Service des ressources humaines, No de concours 2004-213A, 1401, rue Royale, Trois-Rivières (Québec) G9A 5H3.Courriel : ressourceshumaines@v3r.net Seules les personnes convoquées en entrevue seront avisées.L'utilisation du masculin dans le texte ne vise qu'à alléger la lecture.Ville d'histoire et de culture, cité universitaire et centre industriel, la nouvelle Ville de Trois-Rivières, avec ses 125 000 citoyens, est la 9e ville la plus populeuse au Québec, la 2e pour son ancienneté (1634) et la 1re pour sa volonté de réussir ! Ses quelque 1 000 employés municipaux vous convient à partager cette force nouvelle qui donne le goût de Trois-Rivières.3229232A VIGIE CARRIÈRE CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS EMPLOI Coup d'envoi du Club Carrière Home Depot de Trois-Rivières doit combler 125 postes Les travaux de construction du Home Depot de Trois-Rivières vont bon train et l'ouverture devrait avoir lieu à la fin du mois d'août, prévu.Le magasin sera spécialisé en matériaux de rénovation résidentielle et la compagnie est en train de terminer la sélection des candidats aux postes de direction de sa succursale trifluvienne.Home Depot compte compléter l'embauche de son personnel les 29 et 30 mai prochain à l'occasion d'une foire de l'emploi qui se tiendra à l'amphithéâtre du Pavillon Albert Tessier à l'UQTR entre 8 h et 16 h.Il y a 125 postes à pourvoir, autant à temps plein qu'à temps partiel.Des sous pour la Scierie Geoffroy de Danville Le gouvernement du Québec octroie, sous forme d'une subvention non remboursable, une aide financière de plus de 40 000 $ à la Scierie Geoffroy, de Danville, afin de favoriser son expansion.Cette somme assurera le développement de la scierie Geoffroy, car elle lui permettra d'acquérir les équipements nécessaires à la fabrication de palettes et de couvercles de bois ainsi qu'à la production de bois de dimension.Les différents marchés de ces produits offrent une possibilité de croissance intéressante.L'expansion de la Scierie Geoffroy entraînera la création de 10 emplois.MARLÈNE LEBREUX COLLABORATION SPÉCIALE « Selon une étude de Développement des ressources humaines Canada, 49% des Canadiens aspireraient à changer d'emploi.De plus, 60% des gens déclarent qu'ils aimeraient rencontrer un spécialiste pour les aider dans leur cheminement professionnel », affirme M.Didier Reinach, directeur général d'Inter Qualia, qui, à la lumière de ces observations, a eu l'idée de créer le Club Carrière.L'inauguration officielle du Club Carrière aura lieu le 19 mai à l'hôtel Nelligan, à Montréal.Espace de liberté, de réflexion et d'information, le Club Carrière s'adresse à toute personne qui veut apprendre à gérer efficacement sa vie professionnelle.Pour bien mener carrière «À l'origine, quand on a lancé le Bilan Inter Qualia (un bilan de compétences et de développement professionnel qui sert notamment à mesurer le degré de bonheur d'une personne à son travail), on s'est rendu compte que beaucoup de gens voulaient changer d'emploi, explique M.Reinach.Sans compter que, de nos jours, on constate un fort taux de détresse psychologique, tant chez les employés que chez les patrons et les gestionnaires.Toutes ces personnes ne doivent pas être laissées à elles-mêmes dans leur réflexion.Le Club est un endroit pour en parler.» Le concept du Club Carrière consiste à organiser des soirées durant lesquelles sont abordés différents thèmes relatifs à la notion de carrière : le flow, la dynamique émotionnelle, la manière de faire son marketing personnel, etc.Ainsi, le Club donne l'occasion aux gens qui partagent les mêmes soucis et les mêmes besoins, de discuter entre eux dans une ambiance conviviale.De plus, ceux-ci peuvent exposer les problèmes qu'ils rencontrent dans leur vie professionnelle, tout en bénéficiant des conseils de professionnels des ressources humaines et d'autres spécialistes en gestion de carrière.D'étonnants parcours « Le but de chaque rencontre est aussi de donner la parole à des personnes qui présentent un parcours professionnel atypique, c'est-à-dire à des personnes qui ont fait preuve d'audace et qui, surtout, sont heureuses dans leur vie professionnelle.» À titre d'exemple, lors de la première soirée du Club, M.Jean- Claude Picard racontera son étonnant cheminement, lui qui a déjà été chanteur, directeur du marketing et des relations publiques à l'Opéra de Montréal et directeuréditeur de journaux hebdomadaires (pour ne nommer que ces activités- là).Les soirées du Club se dérouleront les troisièmes mercredis de chaque mois (sauf en juillet et en août) à Montréal et aussi éventuellement à Québec.Plus tard, « le concept pourra même être étendu à d'autres endroits de la province, car on a des consultants certifiés Inter Qualia qui pourraient être amenés à créer leur propre club dans leur région », ajoute M.Reinach.Faire partie du Club Carrière donne aussi droit au Bilan Inter- Qualia et à une capsule de formation de trois heures concernant son bilan de développement professionnel.Pour en savoir plus sur les autres avantages offerts par le Club Carrière et sur les frais d'adhésion, il suffit de se rendre sur le site : www.clubcarriere.com .Vigie Carrière est un service de Septembre éditeur diffusé à l'adresse www.monemploi.com.Visitez le site et profitez de l'occasion pour vous abonner à Vigie Carrière, votre bulletin d'information gratuit et spécialisé dans l'actualité de l'emploi et de la formation.FORMATION Le Conservatoire d'art dramatique a 50 ans En 1954, des apprentis acteurs suivaient leurs premiers cours dans une toute nouvelle école destinée à la formation des comédiens.Depuis lors, il en a coulé de l'eau sous les ponts du Conservatoire d'art dramatique de Montréal ! En fait, 430 acteurs ont, jusqu'à présent, été formés dans ses murs : Albert Milaire, Marie Tifo, Angèle Coutu, Louise Portal, Gaston Lepage, etc.Le Conservatoire offre aussi, depuis 20 ans, des ateliers de formation professionnelle aux artistes interprètes.Par ailleurs, le jeu devant la caméra, le doublage, la diction et la mise en scène sont d'autres secteurs de formation continue assurés par l'établissement.Et celui- ci ne cesse d'innover : il espère étendre son offre de formation à des domaines tels que l'apprentissage des cascades et celui des jeux de combat, en plus d'organiser des ateliers de direction d'acteurs à l'intention des réalisateurs de la télévision.95%de placement pour les diplômés de l'ETS À l'École de technologie supérieure (ETS), le taux de placement des diplômés approche les 95 %.Les étudiants du premier cycle doivent faire des stages en entreprise et, comme ils ont l'occasion d'être réellement productifs, ils sont rémunérés (pendant les trois années du premier cycle, un étudiant pourra ainsi gagner 30 000 $).L'école offre même des bourses pour inciter les étudiants à faire des stages dans des entreprises situées dans leur région d'origine.Par ailleurs, si l'ETS n'offrait que deux programmes à ses débuts, en 1974 \u2014 en technologie de l'électricité et en technologie mécanique \u2014, elle dispense aussi, maintenant, des programmes de deuxième et de troisième cycle.Sans compter que du travail, il y en a pour les futurs diplômés.Le Québec a en effet besoin de 2500 nouveaux ingénieurs par année, alors qu'il n'en forme que 2350.Depuis 15 ans, nous travaillons en cohérence avec des valeurs bien définies qui influencent nos relations avec nos employés, nos collègues et nos partenaires.Ces valeurs, Intégrité-Humain-Action, dictent nos actions et se reflètent dans chacune de nos activités.Nous nous mobilisons autour d'un même projet : DEVENIR UN EMPLOYEUR EXEMPLAIRE DANS NOTRE INDUSTRIE.Responsables des relations commerciales 1 poste à Saint-Laurent et 1 poste à Longueuil Chaleureux, vous aimerez développer une nouvelle clientèle et fidéliser les clients existants.Ambitieux, vous maximiserez la visibilité d'Adecco.Nous recherchons un passionné du service à la clientèle possédant un baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe OU un DEC en administration jumelé à plusieurs années d'expérience en service à la clientèle ou en représentation.Pour le poste situé à Saint-Laurent, vous devez être bilingue.Si vous souhaitez découvrir l'aventure Adecco, communiquez avec nous ! Adecco Québec (siège social) Télécopieur : (418) 523-1124 adecco@adecco.qc.ca www.adecco.qc.ca 3229235A FORTS D'UNE CROISSANCE DES PLUS RAPIDES ET D'UNE BASE DE CLIENTS TOUJOURS GRANDISSANTE, NOUS CHERCHONS À COMPLÉTER NOTRE ÉQUIPE DE GESTION.SANMINA-SCI, CHEF DE FILE DANS LE DOMAINE DES PRODUITS OPTIQUES, COMPTE PLUS DE 1 000 EMPLOYÉS ET CONNAÎT UNE CROISSANCE EXCEPTIONNELLE.JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au Service des ressources humaines, 2001, boul.des Sources, Pointe-Claire (Québec) H9R 5Z4.Courriel : cv17@sanmina-sci.com; télécopieur : (514) 684-1833 Vous serez responsable de la gestion stratégique des inventaires ainsi que des stratégies de réduction de coûts.Pour ce faire, vous disposerez d'une équipe de gestionnaires responsables des départements suivants : achats, chaîne d'approvisionnement, planification et entrepôts.En outre, vous participerez activement à la projection des chiffres de vente et devrez avoir une vue d'ensemble des impacts qui y sont liés.Titulaire d'un baccalauréat en administration, vous comptez entre cinq et dix années d'expérience en tant que gestionnaire de matériel.Vous devez avoir le désir de vous impliquer de façon significative dans l'amélioration des processus.En outre, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et de prise en charge ainsi que pour votre sens de l'organisation et votre leadership.La maîtrise des systèmes et des programmes informatiques et le bilinguisme sont essentiels.DIRECTEUR OU DIRECTRICE, MATÉRIEL Entreprise d'envergure internationale Relevant du vice-président, directeur général des opérations Gestion d'une équipe de plus de 200 employés 3229707A « Nouveau à la Baie » Nous sommes heureux d'annoncer l'arrivée d'une nouvelle gamme de produits appelée «ORIGINS» au magasin la Baie de la rue Sainte-Catherine \u2014 depuis toujours la destination de premier choix pour tout ce qui a trait aux parfums et aux produits de beauté.Nous tenons à vous informer que plusieurs postes à temps plein et à temps partiel sont à pourvoir, tant à notre nouveau comptoir ORIGINS qu'ailleurs dans notre vaste rayon des cosmétiques.Les candidats ou candidates que nous recherchons doivent posséder des aptitudes pour le travail en équipe et faire preuve de beaucoup d'entregent.Une expérience dans le commerce de détail est considérée comme un atout important.À la Baie, nous faisons du service à la clientèle notre priorité.Si vous êtes intéressé(e) à faire partie d'une équipe dynamique et à travailler dans un environnement stimulant, nous vous prions de bien vouloir acheminer votre curriculum vitae au service des Ressources humaines du magasin la Baie Centre-ville, au 585, rue Sainte-Catherine Ouest, 8e étage, Montréal (Québec) H3B 3Y5.Ou encore, faites-le parvenir par télécopie au (514) 281-4792, par courriel à : lucie.genereux@hbc.com ou déposez-le en personne.Tous les postes sont offerts également aux femmes et aux hommes.Commission scolaire des Îles Îles-de-la-Madeleine DIRECTEUR(TRICE) D'ÉCOLE SECONDAIRE (POLYVALENTE) La Polyvalente des Îles est située à l'Étang-du-Nord aux Îles-de-la-Madeleine et accueille 750 élèves de secondaire 1 à secondaire V.Elle emploie 50 enseignants.Relevant du directeur général, vous assumerez la gestion administrative et pédagogique de l'école en vue de favoriser la réussite éducative de tous les élèves.Votre sens de l'organisation vous permettra de poursuivre le projet éducatif de l'école.Préoccupé par la réussite éducative vous favoriserez la concertation entre les parents, les élèves et l'équipe-école.Votre leadership contribuera à la mise en application du nouveau programme de formation de l'école québécoise.Vos capacités d'analyse et de synthèse seront mises à contribution lors de la démarche d'évaluation institutionnelle.Vous avez aussi comme responsabilité d'assister le conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs.Vous animerez le personnel de l'école et serez responsable de leur évaluation et supervision.Vous devrez préparer et administrer le budget de l'école.Vous devrez établir, mettre en oeuvre et évaluer les plans d'intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage.Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission ou occuper un emploi de directeur(trice) adjoint(e) d'école.Vous possédez huit années d'expérience pertinente et une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Si vous croyez que vos compétences répondent aux exigences ci-dessus, faitesnous parvenir votre curriculum vitae, au plus tard, le vendredi 21 mai 2004 à 16 h, à l'une ou l'autre des adresses ci-dessous : Courriel : mpoulin@fcsq.qc.ca OU Sélection Direction d'école secondaire - Confidentiel Commission scolaire des Îles a/s de Monique Poulin Fédération des commissions scolaires du Québec 1001, avenue Bégon, C.P.490 Sainte-Foy (Québec) G1V 4C7 joignez-vous à notre équipe\u2026 Ingénierie Si vous êtes prêt à relever le défi d'un milieu de travail diversifié, réceptif, progressif et souple, et que vous possédez un diplôme universitaire avec de 5 à 10 années d'expérience, de préférence dans le domaine de l'aérospatiale (selon les tâches et les responsabilités applicables), n'hésitez pas à nous présenter votre candidature.dynamique (PR-01) Grâce à votre expérience en matière de dynamique du rotor, d'analyse de vibrations, d'analyse par éléments finis, de diverses méthodes d'essai et d'analyse modale, vous assurerez le soutien dynamique à plusieurs programmes de mise au point d'hélicoptères et à un nombre de modèles commerciaux existants.fatigue et structures dynamiques (PR-02) En mettant à profit vos connaissances approfondies des rotors et des systèmes mécaniques et de soutien à la production, ainsi que votre expérience en matière de modélisation par éléments finis, de matériaux composites, de fatigue et de détérioration non dangereuse, vous assurerez le soutien au développement de programmes et l'appui sur le terrain.aérodynamique (PR-03) Votre expérience en matière de qualité de vol, de charges externes et d'analyse des performances, de soutien aux essais en vol d'hélicoptère, ainsi que votre connaissance des procédures d'homologation et de dynamiquedes fluides numérique vous permettront d'apporter un soutien au développement de programmes et à la configuration de modèles existants.particularisation (PR-04) Vous concevrez, définirez, estimerez et détaillerez l'installation des composantes mécaniques, électriques et avioniques, et les modifications structurelles selon la configuration de l'avion.Vous possédez une expérience des modifications aux aéronefs certifiés et opérationnels.navigabilité, homologation et développement navigabilité continue (PR-05) Vous serez responsable de l'homologation des modèles d'hélicoptère existants et de ceux qui sont en phase de développement, et assurerez le soutien de la gestion du maintien de la navigabilité et d'autres activités pour la validation par type de nos produits exploités à l'étranger.liaison (PR-06) Compte tenu de votre expérience dans un milieu MRB et de vos connaissances générales de l'aérospatiale, vous assumerez la conception des modifications, la mise en application de plans de réparation sur les structures métalliques et composites, et les conseils techniques aux secteurs de production.ligne maîtresse (PR-07) Grâce à votre expérience en matière de surfaçage à l'aide de CATIA version 4, vous devrez produire des modèles de surface à l'intention de la conception technique et de la fabrication d'outillage de production et travaillerez au sein d'une équipe intégrée du produit (IPT).matériaux et procédés - non métalliques (PR-08) Grâce à vos connaissances et à votre expérience éprouvées des matériaux et des procédés non métalliques en polymère (adhésifs et composites), vous assurerez le soutien à la fabrication, administrerez les audits, vérifierez et approuverez les bons de livraison des fournisseurs, et démontrerez vos qualités de chef lors de l'identification de problèmes et de la résolution de ceux-ci.matériaux et procédés - métalliques (PR-09) Ayant une expérience confirmée en matière de traitement de problèmes liés à la métallurgie en milieu de fabrication, à l'assurance qualité, à l'approvisionnement et au soutien technique, vous approuverez les essais et les évaluations, assurerez le soutien technique, réviserez et approuverez les dessins, effectuerez des évaluations qualitatives et collaborerez à la planification des fournisseurs et aux écarts de pièces pour les matériaux métalliques.masse (PR-10) Étant donné votre expérience dans une discipline liée à la masse (de préférence à l'aide de CATIA pour les analyses de dessin), vous calculerez les caractéristiques de masse, effectuerez les analyses de masse et de rentabilité ainsi que les analyses de chargement et de balance pour les aéronefs de production.Évaluateurs des coûts (PR-11) Ayant de l'expérience dans l'administration des coûts de travaux d'ingénierie et à l'aide des derniers outils et des techniques les plus récentes, vous déterminerez les coûts récurrents, rechercherez les designs et les procédés les plus efficaces, coordonnerez vos efforts avec d'autres départements et aiderez à suivre et à rapporter les coûts de programme.Concepteurs - propulsion (PR-12) En tant qu'utilisateur qualifié de CATIA (V4.2.4) avec une connaissance des exigences d'homologation, vous verrez à la conception et à la mise au point des installations moteur, des systèmes de carburant, des carénages, des cloisons pare-feu, des systèmes pneumatiques et des systèmes de contrôle de cabines.Analyste - propulsion (PR-13) Vous effectuerez des analyses, préparerez et soutiendrez des plans et des activités d'essai, et créerez des rapports d'homologation.Vous possédez une expérience des performances et/ou des commandes moteur, de l'analyse du débit de liquide, de l'analyse thermique ou de l'évaluation de sécurité du système.Votre connaissance et votre expérience des responsabilités liées à l'homologation vous situent dans une classe à part.concepteurs (PR-14) Vous serez responsable de la création de plans de conception tridimensionnels à l'aide de CATIA version 4 et aurez à compléter des dessins bidimensionnels d'avant-projets détaillés.analyse structurale (PR-15) Vous procéderez à l'analyse structurale (et des rapports connexes) de cellules neuves ou modifiées et assurerez le soutien à la production et à notre groupe de soutien technique et après-vente, en ce qui concerne les stratégies de réparation et de modification d'hélicoptères.intégration des systèmes (PR-16) Vous serez à la tête d'une équipe intégrée du produit (IPT) qui réalisera, à l'aide de CATIA version 4, les plans de conception détaillés liés à l'intégration des systèmes, compléterez des dossiers techniques approuvés en détail en deux dimensions et dirigerez les activités grâce à votre expertise en matière de commandes de vol d'hélicoptère et à votre expérience dans le domaine de l'intégration de systèmes.S outien aux clients et s ervi c e s a p r è s - vent e Directeur, publications techniques (PR-17) À la tête d'une équipe talentueuse qui conçoit des produits d'information technique consacrés au fonctionnement sûr et efficace de nos aéronefs, vous agirez à titre d'expert dans l'évaluation des exigences des clients (les « Interactive Electronic Technical Manuals » - IETM - et les structures Web), l'estimation des débouchés et de nouvelles technologies, de même que la gestion de la main-d'oeuvre et du budget.Vous vous consacrerez à l'atteinte d'objectifs stratégiques à long terme.Administrateur, publications techniques - commercial (PR-18) Vous établirez et ferez le rapport des priorités, des performances et des calendriers d'exécution et coordonnerez la conversion des données existantes ainsi que le développement des « Interactive Electronic Technical Manuals » (IETM), tout en vous assurant que les demandes de modifications y sont intégrées et que les procédures liées au contrôle de la qualité sont respectées dans tous les secteurs de l'administration.Administrateur, publications techniquesdéfense (PR-19) Vous établirez et ferez le rapport des priorités, des performances et des calendriers d'exécution, en plus de coordonner la conversion des données existantes au XML/SGML, et de développer les fournisseurs directs aux « Interactive Electronic Technical Manuals » (IETM).Vous vous assurerez que les demandes de modifications y sont intégrées et que les procédures liées au contrôle de la qualité sont respectées dans tous les secteurs de l'administration, en ce qui concerne l'hélicoptère Griffon CH146, et ce, dans le respect des spécifications du ministère de la Défense nationale du Canada.Représentant, soutien technique (PR-20) Vous travaillerez selon un horaire variable et ferez appel à votre expertise dans les domaines technique et du service aux clients (avalisée par votre expérience en matière d'aéronefs à voilure tournante et par votre certification obtenue auprès de Transports Canada).Vous développerez les fonctions d'inspection, d'entretien, de diagnostic d'anomalies, de réparation et de remise en état, gérerez un stock de pièces de rechange équilibré, participerez aux échanges avec les clients nationaux et internationaux, préparerez la formation sur le produit et le matériel didactique et entreprendrez des affectations internationales qui mettront au défi et avanceront vos compétences d'affaires et de gestion.G estion des contrats Directeur, contrats (PR-21) En vue de bâtir des relations à long terme avec les clients et de représenter les affaires de Bell Helicopter, vous agirez à titre de gestionnaire des affaires commerciales grâce à votre vaste expérience en matière de rédaction, de négociation et d'administration de contrats.Vous avez démontré votre appréciation pour la prise de décisions, la planification, la résolution de problèmes et les communications sensées.S outien aux opér a tions Ingénieur, services d'usine - électrique (PR-22) Vous aurez la responsabilité d'identifier, d'évaluer, de concevoir, de planifier et de mettre en oeuvre des projets liés à l'organisation matérielle.Vous verrez à la modification, à l'entretien et à la réparation de l'équipement, assurerez l'usage optimal de l'énergie et jouerez un rôle actif quant à la distribution, à l'entretien et à la qualité de l'alimentation électrique.Vous avez un baccalauréat en génie électrique, êtes membre de l'OIQ et comptez de 3 à 5 années d'expérience.Ingénieur, services d'usine - mécanique (PR-23) Vous aurez la responsabilité d'identifier, d'évaluer, de concevoir, de planifier et de mettre en oeuvre des projets liés à l'organisation matérielle.Vous verrez à la modification, à l'entretien et à la réparation de l'équipement, assurerez l'usage optimal de l'usine et jouerez un rôle actif lors de projets d'amélioration continue et Six Sigma.Vous serez également responsable de l'achat et de l'installation du nouvel équipement.Vous possédez un baccalauréat en génie mécanique, être membre de l'OIQ et comptez de 3 à 5 années d'expérience.Coordonnateur(s) en amélioration continue (PR-24) Vous possédez une forte expérience de l'application de divers outils et techniques d'amélioration continue (production à valeur ajoutée) et participerez à la conception et au développement d'un modèle corporatif d'amélioration continue, d'équipes autogérées et de leadership partagé.Une formation et une expérience de Six Sigma constituent des atouts.Vous jumelez un baccalauréat en génie industriel à 5 années d'expérience, dont 4 en production à valeur ajoutée.Planificateurs, méthodes et procédésdépartement du soutien à la fabrication (PR-25) Vous définirez les exigences de production pour la conception de nouvelles pièces et nouveaux assemblages et les méthodes de fabrication, en plus de rédiger les gammes d'opérations.Vous identifierez les besoins en outillage et en matériaux, assumerez la mise en production et le suivi dans l'atelier ainsi que la résolution de problèmes techniques en production.Vous combinez un diplôme d'études collégiales en fabrication aéronautique, en composites ou en génie mécanique avec au moins 6 années d'expérience dans ces mêmes domaines.Des connaissances des domaines suivants seraient un atout : production à valeur ajoutée (lean manufacturing), outils et techniques Six Sigma, Microsoft Office, etc.Analystes, Analystes principaux, Administrateurs - Planification de la chaîne d'approvisionnement (PR-26) Vous aurez la responsabilité d'une ou de plusieurs des spécialités suivantes : structuration des nomenclatures/ingénierie, soutien à la fabrication, planification des trousses, des pièces achetées et des pièces de rechange, plan directeur de production et/ou gestion des stocks.Vous possédez un baccalauréat en gestion de la production et 2 années d'expérience.La certification CPIM est un atout.De plus, vous êtes familiarisé avec un ou plusieurs des systèmes manufacturiers suivants : ERP, APS, MES, etc.Acheteurs (PR-27) Vous établirez, coordonnerez et administrerez les contrats d'achat à long terme.Vous créerez les appels d'offres, effectuerez l'analyse des propositions, négocierez les prix et les conditions, résoudrez tous les problèmes avec les fournisseurs et gérerez tous les dossiers pertinents pour assurer que les produits et services reçus sont conformes aux spécifications.Vous possédez un baccalauréat en administration, en génie ou l'équivalent et une connaissance fonctionnelle de MS Office.Vous êtes disposé à voyager.La connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais est requise.Toute autre combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente pourra être considérée.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de référence du poste visé, au Service des ressources humaines, Bell Helicopter Textron Canada limitée, 12 800, rue de l'Avenir, Mirabel (Québec) J7J 1R4 Télécopieur : (450) 437-0826 Courriel : bhtchr@bellhelicopter.textron.com (format Word seulement) Visitez notre site Web à www.bellhelicopter.com, pour en savoir plus sur les postes offerts à Bell Helicopter Textron Canada limitée.La forme masculine est utilisée afin d'alléger le texte.Nous respectons l'équité en matière d'emploi et offrons des chances de réussite égales à tous.Bell Helicopter Textron Canada limitée est l'usine de fabrication et d'assemblage d'hélicoptères la plus importante au Canada.Nous nous consacrons à devenir le chef de file mondial des fournisseurs d'appareils à décollage vertical.3229601A Fondée en 1954, l'Université de Sherbrooke se distingue depuis le début pour son audace, qui lui vaut des succès hors du commun, tant en enseignement qu'en recherche.Sise au coeur des Cantons-de-l'Est, elle offre une qualité de vie exceptionnelle aux quelque 5000 membres de son personnel et à 33 000 étudiantes et étudiants.Professeure ou professeur en microbiologie Domaines d'expertise \" Biologie, biotechnologie, écologie, microbiologie \" Microbiologie des procaryotes \" Biotechnologie microbienne \" Systèmes d'expression génique \" Génomique, protéomique La Faculté des sciences Tournée vers l'avenir, la Faculté des sciences de l'Université de Sherbrooke regroupe une trentaine de programmes d'études repartis sur trois cycles offerts par cinq départements : biologie, chimie, mathématiques, informatique, et physique.Elle offre aussi des programmes au Campus Longueuil en plus de collaborer à des programmes interdisciplinaires avec d'autres facultés.Une centaine de professeurs dirigent des programmes de recherche de pointe qui s'inscrivent dans le courant actuel de la science.Les sujets de recherche variés permettent de poser un regard critique sur les enjeux scientifiques dans des domaines allant de la chimie pharmaceutique, de la génétique, de la biotechnologie, de la biochimie, de l'environnement, de la physique du solide jusqu'au traitement de l'image.Avec ses stages dynamiques, sa formation pratique en laboratoire, son lien serré avec les entreprises et le milieu du travail, la Faculté est reconnue pour offrir une formation avec un arrimage unique aussi bien avec le milieu de la recherche qu'avec l'industrie.Elle offre un encadrement personnalisé et chaleureux et est à l'écoute des besoins des étudiants.La Faculté des sciences offre un milieu de vie stimulant, comme le démontrent ses innovations dans ses programmes d'études et ses projets de développement, notamment le pavillon de recherche des sciences de la vie.Les dossiers de candidatures doivent être reçus avant 16 h, le 4 juin 2004.Visitez notre site pour connaître la description de ce poste et les modalités pour poser votre candidature.3229715A ENSEIGNER AU NUNAVUT Votre expérience est importante pour nous Le ministère de l'Éducation souhaite recevoir des candidatures pour les postes à durée déterminées décrits ci-dessous: ENSEIGNANT(E)S \u2014 École des Trois-Soleils, Iqaluit, NU Postes à durée déterminée pour l'année scolaire 2004-2005 Postes à temps complet pour une durée déterminée afin d'enseigner en français à des élèves francophones de la maternelle à la 9e année à l'École des Trois-Soleils d'Iqaluit au Nunavut.L'École des Trois-Soleils est une école francophone.Les candidats doivent détenir un B.Éd et être admissibles pour la délivrance d'un brevet d'enseignement du Nunavut.Il est souhaitable de posséder de l'expérience d'enseignement.D'autres types d'expérience pourraient être pris en considération.Le salaire se situe entre 44 629 $ et 84 025 $ par année (selon les compétences et l'expérience) accompagné d'une indemnité de vie dans le Nord de 11 554 $ par année.L'offre d'emploi est sujette à une vérification de fiabilité approfondie de la personne choisie pour ce poste.Les personnes intéressées doivent transmettre leur candidature d'ici le 28 mai 2004 à: Suzane Lefebvre Concours École des Trois-Soleils C.P.1000, succ.960 Iqaluit, NU X0A 0H0 Télécopieur: 867-975-5613 POLITIQUE DE PRIORITÉ D'EMPLOI ENVIRONNEMENT SANS FUMÉE Le CHSLD-CLSC Nord de l'Île est né suite à l'intégration du Pavillon Saint-Joseph de la Providence, du Pavillon Notre-Dame de la Merci et du CLSC Bordeaux-Cartierville.Cette organisation, située dans la sous-région nord de Montréal, offre une gamme de services propres à une mission CHSLD et à une mission CLSC.De plus, considérant la désignation CAU (centre affilié universitaire) de la mission CLSC, le développement de l'enseignement et de la recherche est au centre de ses préoccupations stratégiques.Notre budget est de l'ordre de 55 millions de dollars.http www.hndm.montreal.qc.ca Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour les emplois suivants, au VOLET CLSC POSTES CADRES CHEF DE SERVICES ACCUEIL-ARCHIVES (Remplacementàtempscomplet pour une durée d'environ 14 mois, classe 12) Doit être membre de l'AQAM Expérience minimale de deux ans en gestion d'un service d'archives CHEF DU PROGRAMME SOUTIEN À DOMICILE (Poste à temps complet, classe 14) Diplôme en sciences infirmières ou dans un domaine de la santé Doit posséder cinq années d'expérience dans un programme Soutien à domicile, dont trois années en gestion POSTE NON SYNDIQUÉ ADJOINT(E) À LA DIRECTION SCIENTIFIQUE (Remplacement 2 à 3 jours/semaine) Doctorat en sciences sociales Intérêt pour la recherche sur les relations entre les générations POSTES SYNDIQUÉS ERGOTHÉRAPEUTE (Poste à temps complet au Soutien à domicile) PHYSIOTHÉRAPEUTE (Poste 2 jours/semaine au Soutien à domicile) PSYCHOÉDUCATEUR(TRICE) (Poste 4 jours/semaine en Enfance-Famille-Jeunesse) Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise pour tous ces postes.EMPLOIS SYNDIQUÉS (Statut liste de rappel) AUXILIAIRES FAMILIAUX(ALES) (Programme Soutien à domicile) COMMIS INTERMÉDIAIRES ET SECRÉTAIRES (Service Accueil-Archives et Programmes clientèles) INFIRMIER(ÈRE)S BACHELIER(ÈRE)S (Programmes Soutien à domicile, Services courants et Enfance-Famille- Jeunesse) TRAVAILLEUR(EUSE)S SOCIAUX(ALES) (Programmes Soutien à domicile, Services courants et Enfance-Famille- Jeunesse) Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est requise pour tous ces postes, sauf pour les commis intermédiaires et les secrétaires.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste convoité, au plus tard le 24 mai 2004 à : Madame Chantal Ducasse Direction des ressources humaines CHSLD-CLSC NORD DE L'ÎLE 11844, avenue de Bois-de-Boulogne, Montréal (Québec) H3M 2X7 Courriel : c.ducasse@ssss.gouv.qc.ca Téléc.: (514) 334-5881 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.3228338A COMMISSION SCOLAIRE CENTRAL QUÉBEC CENTRAL QUÉBEC SCHOOL BOARD Commission scolaire anglophone, la Commission scolaire Central Québec accueille environ 5 000 étudiants du primaire, du secondaire, de l'éducation permanente et de la formation professionnelle.Nos écoles - qui comptent de 60 à plus de 500 étudiants - sont réparties sur un vaste territoire qui couvre les régions de Québec, de la Mauricie, du Saguenay et du Nord du Québec.La Commission croit que la flexibilité, l'ouverture d'esprit et la coopération forment la base d'un climat sain et axé sur l'apprentissage.Directeur d'école (Primaire) École primaire Holland (ville de Québec) Ce poste régulier à temps plein (100 %), qui s'ouvrira le 1er juillet 2004, consiste à gérer les aspects pédagogiques et administratifs de tous les programmes et ressources de l'École conformément à la Loi sur l'instruction publique, à la mission de la commission scolaire et à celle de l'École, et à toutes les politiques, pratiques et responsabilités applicables.En plus d'un baccalauréat en sciences de l'éducation ou d'un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié et d'un programme d'études universitaires de 2e cycle d'au moins 30 crédits en administration touchant les tâches de cadre supérieur dans une école, vous comptez 8 ans d'expérience pertinente et possédez un permis permanent d'enseigner délivré par le ministre de l'Éducation.Excellent communicateur, vous maniez sans difficulté l'anglais oral et écrit, et idéalement, le français.Vous possédez de solides connaissances générales dans le domaine de la pédagogie, de même que des aptitudes à exercer un leadership visionnaire dans le monde de l'éducation.Vous vous tenez informé des derniers développements en matière de pédagogie.L'éducation vous tient à coeur et vous avez un grand sens de l'éthique professionnelle.Vous vous faites l'avocat de l'enseignement de qualité pour garantir que les étudiants évoluent dans un milieu scolaire stimulant et sûr, où chacun peut apprendre et s'épanouir.La capacité de favoriser le travail d'équipe et la coopération est un atout important, tout comme les compétences en planification, organisation et administration générale, qui vous seront précieuses pour gérer les budgets, organiser la charge de travail des professeurs et animer les réunions.Profitez de cette occasion unique de faire valoir vos qualités de chef dans un milieu scolaire stimulant.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, au plus tard le 25 mai 2004, à la : Commission scolaire Central Québec, Service des ressources humaines, 2046, chemin Saint-Louis, Sillery, (Québec) G1T 1P4.Télécopieur : (418) 688-7431.Courriel : hum-res@cqsb.qc.ca Nous vous remercions pour votre demande d'emploi.Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.www.cqsb.qc.ca 3229826A DIRECTEUR(TRICE) DE RÉSIDENCE POUR PERSONNES ÂGÉES AUTONOMES Place St.Moritz, une nouvelle résidence haut de gamme pour personnes âgées autonomes dont l'ouverture est prévue pour le mois d'octobre 2004, est à la recherche d'une personne expérimentée dans la gestion de résidence pour le poste de directeur(trice).Ayant au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, la personne choisie, en plus de faire preuve de dynamisme et de leadership, aura de la facilité à transiger autant avec les personnes âgées qu'avec le personnel sous sa direction.Idéalement détentrice d'un baccalauréat en gérontologie et dotée d'une bonne capacité d'écoute, elle doit être habile à désamorcer les situations de conflits.Elle doit pouvoir s'exprimer aussi bien en français qu'en anglais.Cette nouvelle résidence offre un salaire et des conditions de travail compétitives.La personne choisie doit pouvoir entrer en fonction vers la fin du mois de juin 2004.Si la perspective de démarrer une nouvelle résidence, qui implique la formation d'une nouvelle équipe et de travailler dans un environnement tout neuf, vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 25 mai 2004, à : Place St.Moritz, C.P.5457 Ville St-Laurent (Québec) H4L 4Z9 Ne pouvant répondre à toutes les candidatures, seules les personnes sélectionnées seront contactées.Aussi, nous vous remercions à l'avance de l'intérêt que vous portez à la présente.Situé dans la partie sud-ouest de l'Île de Montréal, l'arrondissement de Verdun compte une population de 60 600 habitants et est à la recherche d'un: CONTREMAÎTRE Aqueduc et égouts Poste permanent 2ième affichage Mandat: Planifier, coordonner, diriger et contrôler l'exécution des travaux de réparation et d'entretien des conduites d'eau et d'égouts et des stations de pompage de l'arrondissement.Exigences: D.E.C.en génie civil ou l'équivalent 5 ans d'expérience pertinente à l'emploi Expérience en gestion ou supervision de personnel Rémunération: 53 624 $ à 62 660 $ Les personnes intéressées et qui répondent au profil mentionné doivent faire parvenir leur curriculum vitae en indiquant la référence 2004-003 B au plus tard le 21 mai 2004 soit par: Courriel: tmercier@ville.montréal.qc.ca Fax: (514) 765-7009 Courrier: Arrondissement de Verdun, Ville de Montréal 4555 Rue de Verdun, Verdun, Qc, H4G 1M4 Tél.(514) 765-7020 LE GOÛT DU dépassement AU COEUR D'UNE ORGANISATION À dimension humaine Situé au coeur d'Ahuntsic, quartier résidentiel très agréable à vivre, assurant ainsi un environnement de travail de qualité exceptionnelle, le Centre hospitalier Fleury dispense des soins généraux et une gamme complète de soins spécialisés.Notre centre hospitalier est un établissement de courte durée comptant 174 lits.Conseiller(ère) cadre Planification et développement de la main-d'oeuvre et du développement organisationnel À ce poste à temps complet relevant du directeur des ressources humaines (RH) et du développement organisationnel, vous serez responsable des programmes de planification et d'acquisition de la main-d'oeuvre ainsi que de la gestion du plan d'effectifs de l'organisation.Tout en jouant un rôle de « vigie » en ce qui a trait aux meilleures pratiques RH, vous vous engagerez activement dans le processus de changement ayant un impact sur la gestion des RH.Enfin, vous serez en charge du plan de développement des RH et du programme d'accès à l'égalité à l'emploi.Titulaire d'un baccalauréat dans le domaine de la gestion des RH, vous cumulez 5 ans d'expérience pertinente et démontrez des habiletés éprouvées en communication verbale et écrite.Votre capacité d'analyse et de synthèse et votre esprit d'innovation seront fort appréciés dans ce rôle qui fera également appel à votre facilité à travailler en équipe et à votre souci de la clientèle.Ce poste offre une rémunération de classe 14.Vous joindre à l'équipe du Centre hospitalier Fleury est une chance unique à saisir, une possibilité de choisir la voie qui vous passionne ! Si vous répondez aux exigences du poste ci-dessus et souhaitez relever un défi professionnel stimulant dans une organisation dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste visé, au plus tard le 26 mai 2004.Centre hospitalier Fleury, Direction des ressources humaines et du développement organisationnel, 2180, rue Fleury Est, Montréal (Québec) H2B 1K3.Télécopieur : (514) 383-5287.Courriel : ressources.humaines.chfleury@ssss.gouv.qc.ca Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.3229780A . ADJOINT(E) AU CHEF D'UNITÉ DE SOINS Service de l'urgence Relevant du chef d'unité de soins du Service de l'urgence, vous devrez planifier, organiser et coordonner les activités opérationnelles de l'unité en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines et au contrôle des activités liées aux soins à la clientèle.Plus spécifiquement, vous serez responsable de la planification de la main-d'oeuvre, de l'évaluation du rendement et du suivi des employés.Il vous faudra également collaborer à la consolidation de la nouvelle organisation du travail de l'équipe de soins, développer un partenariat avec les autres programmes-clientèles et gérer des situations de nature complexe, diversifiée et parfois imprévisible.Veillant à maintenir la qualité des soins et des services en tout temps, vous prendrez part à la planification des activités de formation et de stages cliniques de même qu'à l'évaluation et au suivi de la qualité des soins dispensés dans votre unité.Enfin, il vous faudra aussi collaborer au dossier d'agrandissement et à des dossiers touchant l'informatisation et la gestion matérielle et financière.Membre en règle de l'OIIQ, vous possédez une formation universitaire de 1er cycle en sciences infirmières ou l'équivalent ainsi que 5 ans d'expérience clinique, dont 3 en soins spécialisés et en milieu de technologie de pointe, et au moins 3 ans d'expérience clinico-administrative dans un poste cadre de niveau intermédiaire.Une expérience de 2 ans en gestion d'équipes de soins pourra être considérée, selon le cas.Une bonne connaissance des services dispensés et du fonctionnement d'un service d'urgence constitue un atout.Pour ce poste permanent à temps complet, l'HMR offre une rémunération de classe 16 se situant entre 60 546 $ à 78 708 $.CHEF DU SECTEUR SALUBRITÉ Relevant du chef du Service de salubrité et buanderie-lingerie, vous superviserez les activités reliées au nettoyage et à la désinfection des locaux de l'établissement.Vous verrez aussi, dans un souci d'optimisation de la qualité et en regard des besoins de la clientèle, à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans des secteurs ciblés.Vous travaillerez en partenariat avec l'équipe de gestion du service quant à l'importance d'un milieu salubre et accueillant dans un centre hospitalier.En plus de dynamiser les équipes de travail autour de la définition et de la mise en place du concept de travail d'équipe et de responsabilisation, vous veillerez à l'appréciation de la qualité des services dans des secteurs ciblés.Vos défis importants pour la prochaine année consisteront à participer à la mise en place d'un mode de gestion participative et de coaching, à moduler l'organisation du travail en fonction des besoins de la clientèle et à promouvoir une approche-clientèle dans vos actions et auprès du personnel.À votre DEC dans un domaine connexe au poste (gestion, administration ou l'équivalent) s'ajoutent au moins 2 ans d'expérience dans un poste de gestion où vous avez eu à superviser des équipes de travail.Une solide expérience en supervision pourra suppléer à l'absence de diplôme.Enfin, une expérience technique en salubrité représente un atout.Pour ce poste permanent à temps complet, l'HMR offre une rémunération de classe 9 se situant entre 40 653 $ et 52 846 $.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en spécifiant le titre du poste convoité, avant le 28 mai 2004.Mme Sylvie Mallette, chef intérimaire du Service de formation, développement organisationnel et dotation (cadres), Hôpital Maisonneuve-Rosemont, 5415, boulevard de l'Assomption, Montréal (Québec) H1T 2M4.Télécopieur : (514) 252-3833.Courriel : 06_hmr_cvdrh@ssss.gouv.qc.ca Pour vous, pour la vie L'Hôpital Maisonneuve- Rosemont (HMR) est un centre majeur de référence affilié à l'Université de Montréal qui offre un continuum de soins allant de la médecine familiale à des soins spécialisés et ultraspécialisés.Établissement d'avantgarde, il centre son approche sur ses clientèles, fonctionne par programmes depuis 5 ans et encourage la pratique professionnelle en équipe interdisciplinaire.L'HMR mise sur l'amélioration continue de la qualité et des soins à la fine pointe du savoir.C'est aussi un milieu de travail stimulant et dynamique, soucieux de la qualité de vie et du développement professionnel de ses employés.L'HMR s'associe à une Fondation dynamique qui est en campagne de souscription de 15 M $ sur 3 ans.Un Centre de services ambulatoires majeur est en chantier et sera ouvert en 2005.Principalement associé à l'est de Montréal, l'HMR dessert un territoire incluant 9 CLSC et une population de près de 500 000 habitants.Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3229783A OFFRE D'EMPLOI Psychologue La Commission scolaire Harricana est à la recherche d'une ou d'un psychologue pour combler un poste régulier.La Commission scolaire compte une clientèle d'un peu plus de 4 000 élèves.La personne aura à travailler dans plusieurs écoles de la ville d'Amos et de paroisses environnantes.Statut Professionnel régulier à temps plein.Exigences Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Début de la période d'emploi: Août 2004.Traitement et avantages En conformité avec la convention collective du Syndicat des professionnelles et professionnels.Date limite pour poser sa candidature: 11 juin 2004.Faire parvenir votre candidature (avec curriculumvitae) à : Monsieur Léopold Noël, directeur Service des ressources humaines Commission scolaire Harricana 341, Principale Nord Amos (Québec) J9T 2L8 noell@csharricana.qc.ca Pôle principal de l'enseignement supérieur et de la recherche au Québec, le deuxième en importance au Canada et l'un des premiers en Amérique du Nord, l'Université de Montréal est à la recherche d'un recteur ou d'une rectrice qui entrera en fonction le ler juin 2005.L'Université, avec ses 2 écoles affiliées, HEC Montréal et l'École Polytechnique, compte plus de 54 000 étudiants, 2 400 professeurs et chercheurs, 1 600 professeurs de clinique et 2 200 chargés de cours.Son budget est d'environ 1,1 milliard de dollars.Le recteur ou la rectrice assumera le leadership de l'institution et jouera un rôle de premier plan dans son développement pour les années à venir.Parmi les défis majeurs qui seront confiés au titulaire, soulignons la relève au niveau du corps professoral, le financement de l'enseignement et de la recherche, l'adaptation des structures académiques aux besoins d'une société en évolution et l'internationalisation dans le cadre d'une nouvelle conjoncture mondiale.Les candidats/candidates à cette fonction se distinguent par leur stature intellectuelle et leur crédibilité auprès des milieux universitaires et socio-économiques.Ces personnes auront acquis une solide expérience de direction et de gestion à un niveau supérieur et seront reconnues pour leur leadership mobilisateur.Elles seront particulièrement habiles à promouvoir et à défendre le rôle et la mission de l'Université sur la place publique et témoigneront d'un souci constant pour le maintien et le développement du pluralisme intellectuel, valeur fondamentale de l'Université.Veuillez soumettre votre curriculum vitae à monsieur Jean-Claude Lauzon, Associé directeur, Korn/Ferry International, 420 rue Mc Gill, bureau 400, Montréal (QC) H2Y 2G1, avant le 7 juin 2004.Votre candidature sera traitée confidentiellement et dans le respect du principe de l'équité en matière d'emploi.Recteur Rectrice 3229271A Le CLSC-CHSLD des Patriotes est situé à une vingtaine de kilomètres au sud-est de Montréal.Il dessert une population de près de 100 000 habitants regroupés principalement dans les villes de Saint- Bruno, Beloeil et Mont-Saint-Hilaire.Traversée par le Richelieu, cette belle région de la Montérégie comprend également deux montagnes, les monts Saint-Bruno et Saint-Hilaire.Notre regroupement gère deux centres d'hébergement totalisant 225 lits ainsi qu'un centre de jour.Nous employons plus de 500 personnes qui dispensent des services accessibles, continus et de qualité.L'esprit d'équipe et l'interdisciplinarité sont à la base de notre approche, dans laquelle les besoins de l'usager sont déterminants.Partenaires du réseau de la santé, nous travaillons également en collaboration avec les établissements de la région.INFIRMIER(ÈRE)S BACHELIER(ÈRE)S, ASSISTANT(E)S DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT 2 postes à temps complet permanents : un quart de nuit et un quart de soir MISSION CHSLD À l'un ou l'autre de ces postes situés à Saint-Bruno et relevant du chef de service clinique en milieu de vie, vous veillerez à l'administration, à la supervision et à la coordination des activités des unités de vie du centre d'hébergement, tout en effectuant vos fonctions habituelles.En plus de participer à l'orientation des nouveaux employés, à l'évaluation du rendement du personnel, à l'élaboration et à l'évaluation de la programmation et de la qualité des soins dispensés au sein de l'organisation, vous agirez comme leader en proposant et en adaptant des approches novatrices reconnues afin de faire face aux nouvelles réalités en soins infirmiers de longue durée, et ce, en privilégiant le concept«milieu de vie ».Titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières ou d'un baccalauréat comportant au moins 2 certificats en sciences infirmières, vous êtes membre en règle de l'OIIQ et possédez au moins 2 ans d'expérience pertinente.AGENT(E) DE GESTION FINANCIÈRE Poste à temps complet temporaire d'une durée de 1 an En poste à Beloeil et relevant de la directrice des services administratifs, vous serez responsable de la conception, de l'analyse ainsi que de l'évaluation des opérations comptables, financières et statistiques.Vous participerez, notamment à l'élaboration de politiques et de procédures de gestion des ressources financières et veillerez à leur diffusion et à leur application.Vos tâches incluront également l'intégration des données statistiques au module financier et la préparation des différents rapports financiers périodiques, trimestriels et annuels.Enfin, vous assurerez la mise en oeuvre de mécanismes de contrôle interne en conformité avec les politiques, les procédures et les règlements de l'Agence régionale et du MSSS, tout en conseillant et soutenant les gestionnaires dans la gestion et dans l'utilisation de leurs ressources financières.Membre en règle d'une corporation professionnelle reconnue (CA, CGA ou CMA), vous possédez un baccalauréat en sciences comptables et au moins 2 ans d'expérience connexe.Si vous avez le profil recherché et souhaitez vous joindre à notre équipe afin de poursuivre votre carrière dans un milieu dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, au plus tard le 28 mai 2004, à la Direction des ressources humaines, 480, boulevard Laurier, Mont-Saint-Hilaire (Québec) J3H 6H4.Télécopieur : (450) 467-0643.Courriel : 16clscpatri.rh@ssss.gouv.qc.ca Nous remercions les postulant(e)s pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.3229778A La Centrale des syndicats du Québec est à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'attachée ou attaché de presse à la Fédération des syndicats de l'enseignement (FSE).Description des principales responsabilités : Sous la responsabilité de la direction générale de la FSE, la personne choisie sera responsable des relations de presse de la FSE et participera aux relations avec le milieu.Elle sera également responsable de la rédaction du Bulletin FSE et contribuera à diverses activités de promotion et de communication, comme le site Web de la FSE et à des activités de formation, notamment sur les relations avec les médias et le rôle de porte-parole.Elle contribuera à la conception et à la mise en place du plan de communication de la Fédération.Exigences : I Formation universitaire en communication ou une combinaison de formation et d'expérience équivalente et de préférence trois ans ou plus d'expérience; I Excellente maîtrise des technologies de l'information et des communications; I Excellente maîtrise du français; I Une bonne maîtrise de l'anglais serait un atout; I Une bonne connaissance du milieu syndical serait un atout.Lieu d'occupation : Québec Entrée en fonction : Juin 2004 Rémunération : Selon la convention collective en vigueur.Les personnes intéressées doivent acheminer leur offre de service avant 17 h, le lundi 24 mai 2004, à la Direction des Ressources humaines, CSQ-Québec, 320, rue Saint- Joseph Est, Québec (Québec) G1K 9E7 ou par courriel à ressourceshumaines@csq.qc.net, tout en spécifiant leur accord à ce que la Centrale prenne des informations auprès d'une tierce personne.3229349 Chef, mise en marché - secteur santé/beauté Relevant du directeur, développement des marchés, vous négocierez auprès des fournisseurs et effectuerez le suivi sur les activités promotionnelles.Vous organiserez, coordonnerez et assurerez le suivi de toutes les activités de mise en marché des catégories de produits dont vous serez responsable, dans un objectif de croissance des ventes et de rentabilité.Vous serez responsable de monter une stratégie au niveau des calendriers promotionnels pour chacune des catégories, en plus d'être responsable de la gestion des nouveaux produits de vos catégories Bachelier possédant une expérience pertinente dans le secteur santé/beauté (pharmacie), vous cumulez 5 ans d'expérience de la mise en marché ou dans un secteur connexe.Bilingue, vous vous distinguez par votre autonomie et vos aptitudes pour la communication.METRO RICHELIEU INC.Quand 26 000 gens passionnés conjuguent leurs efforts pour relever le défi que posent plein de nouveaux projets, les résultats ne se font pas attendre : une croissance constante depuis plus de 11 ans, qui se traduit par une place prépondérante au Québec dans les segments des supermarchés et des marchés de proximité.www.metro.ca Si vous désirez participer à une croissance à échelle humaine, nous souhaitons recevoir votre curriculum vitæ avant le 25 mai 2004.Prière de mentionner le titre du poste convoité et de faire parvenir votre demande à : METRO RICHELIEU INC.Service des ressources humaines, 11 011, boul.Maurice-Duplessis, Montréal (Québec) H1C 1V6 Téléc.: 514-643-1230 Courriel : carrieres@metro.ca METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.3229895A Situé à Châteauguay, à proximité de Montréal, et ouvert depuis 1988, le Centre hospitalier Anna-Laberge est plus qu'un centre de courte durée.C'est aussi : - un concept architectural moderne - un établissement jeune et dynamique - une capacité d'accueil de 250 lits - une équipe qui travaille au sein d'un réseau Au sein de notre équipe, vous bénéficierez, entre autres : - d'un programme Employeur de choix; - d'un centre de conditionnement Gym Tonic et - d'une garderie en milieu de travail.CHEF DE L'UNITÉ DE PSYCHIATRIE ET DES CLINIQUES EXTERNES EN SANTÉ MENTALE Direction des soins infirmiers Sous l'autorité de la Directrice des soins infirmiers, vous assurerez la gestion clinicoadministrative de votre secteur et jouerez un rôle clé dans la gestion de la performance clinique pour les secteurs sous votre responsabilité : unité de soins en psychiatrie, cliniques externes de santé mentale à Châteauguay et à Saint- Constant, ainsi que le suivi intensif dans la communauté.Vous travaillerez en partenariat avec différents intervenants du milieu et du réseau afin d'assurer au client et à sa famille des soins et services de qualité.En fonction de la demande de service, vous prendrez part à l'élaboration de programmes cliniques axés sur des activités thérapeutiques qui priorisent le développement ou le maintien des acquis en vue d'une réinsertion dans un milieu de vie adapté aux besoins des clients.À titre de chef d'unité, vous actualiserez les valeurs des soins infirmiers et la philosophie de gestion de l'établissement.Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, vous combinez une formation universitaire de premier cycle en soins infirmiers avec 5 années d'expérience en santé mentale.Vous possédez également une connaissance approfondie du réseau de la psychiatrie et de la santé mentale.Reconnu pour vos aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication, vous savez exercer un leadership mobilisateur axé sur l'interdisciplinarité, l'atteinte des résultats et la qualité des services.Pour ce poste cadre permanent à temps complet (classe 15), la rémunération et les autres conditions sont établies en fonction des normes en vigueur.Si cedéfi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le titre du poste convoité, avant 15 h 30, le 28 mai 2004, à la Direction de la gestion du développement du potentiel humain, Centre hospitalier Anna-Laberge, 200, boul.Brisebois, Châteauguay QC J6K 4W8 Tél.: (450) 699-2425 Téléc.: (450) 699-8134 Courriel : josee.lefebvre@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Nous respectons l'équité en matière d'emploi.Faites partie, vous aussi, d'une équipe chevronnée reconnue pour la qualité de ses services et le souci du bien-être de ses patients.3229781A VOTRE EMPLOI Le CRDI Gabrielle-Major a pour mission d'actualiser la participation et la contribution sociales, professionnelles et communautaires des personnes presentant une deficience intellectuelle residant dans le territoire de l'est de Montreal.Le Centre fournit a l'usager des services d'adaptation, de readaptation, d'integration ainsi que de soutien et d'accompagnement a sa famille et Centre assure des services specialises de 2e ligne a 1 312 usagers grace a un personnel qualifie, constitue de plus de 600 employes.Vous demontrez une tres bonne comprehension des besoins, des problematiques et des enjeux des etablissements oeuvrant en deficience intellectuelle et manifestez des qualites evidentes de collaboration, de mobilisation et de concertation.Gestionnaire exceptionnel(le), notamment en ce qui concerne les projets et l'atteinte de resultats cliniques et administratifs, vous avez une vision des defis du reseau de la deficience intellectuelle et croyez au developpement de la clientele.Nous vous offrons un poste de : Directeur general ou directrice generale Au plan clinique, vous devrez soutenir les actions favorisant la participation sociale des usagers, la consolidation de l'intervention specialisee, l'accessibilite a des services specialises et l'amelioration continue de la qualite.Au plan administratif, il vous faudra favoriser une offre de services specialises en partenariat et ce, tout en poursuivant le developpement d'une culture organisationnelle, d'une stabilisation et d'une mobilisation du personnel de l'etablissement.Favorisant le developpement d'un climat organisationnel, vous saurez faire differemment avec les ressources actuelles.COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHES : .Diplome universitaire de 2e cycle, de preference en administration; .Dix (10) ans d'experience pertinente en gestion; .Cinq (5) ans d'experience en deficience intellectuelle; .Gestionnaire de grande experience et visionnaire dans la conception de la readaptation et de l'approche communautaire, vous savez etablir des relations de reseautage, notamment en vous assurant la collaboration des partenaires internes et externes, ainsi que celle des parents et des proches des usagers; .Centre(e) sur les resultats, vous suscitez l'adhesion des membres de l'organisation tout en creant un climat de collegialite; .Vous vous exprimez clairement et de facon credible, notamment avec les personnes presentant une deficience intellectuelle, afin de favoriser leur participation aux objectifs de l'organisation des services.CLASSE SALARIALE : Selon les normes en vigueur dans le reseau de la sante et des services sociaux .classe 23.Merci de faire parvenir votre curriculum vita, ainsi qu'un document d'environ deux (2) pages dans lequel vous ferez mention de l'interet que vous portez a ce poste et de votre vision des mandats du CRDI Gabrielle-Major, avant 17 h le 11 juin 2004, en mentionnant le numero de concours DG 04-2004, a la Direction des ressources humaines et des communications, CRDI Gabrielle-Major, 6455, rue Jean-Talon Est, 9e etage, Saint-Leonard (Quebec) H1S 3E8.Telec.: (514) 251-7460.Courriel : johanne.vidal.crgm@ssss.gouv.qc.ca www.crgm.qc.ca Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais devons les aviser que seules celles dont la candidature sera retenue recevront un accuse de reception.A competence egale, la priorite sera accordee aux cadres du reseau de la sante et des services sociaux.3229449A .un emploi stimulant vous attend ! A deux pas de chez vous, dans un milieu bouillonnant d'activites.En effet, que vous habitiez Montreal ou la Rive-Sud, vous ne serez qu'a quelques minutes de votre lieu de travail.Assumant un role supraregional de par son mandat en traumatologiereadaptation, l'Hopital Charles Le Moyne offre des soins hospitaliers et ambulatoires generaux, specialises et ultraspecialises.Dans un grand hopital pres de chez vous.Nous vous remercions de faire parvenir vos curriculum vita et attestations, avant le 28 mai 2004, a la Direction des ressources humaines, Hopital Charles Le Moyne, 3120, boul.Taschereau, Greenfield Park (Quebec) J4V 2H1 .Telec.: 450-466-5745 Courriel : recrutement.chcl@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accuse de reception.Nous respectons le principe de l'equite en matiere d'emploi.Chef du service social A titre de membre de l'equipe de gestion de la direction des services professionnels et hospitaliers, vous planifiez, organisez, coordonnez et controlez les activites administratives et cliniques du service social.Votre equipe de professionnels assume les activites associees a la sante physique, a la santementale adulte et a la pedopsychiatrie.Vous assurez aussi le mandat confie a l'etablissement a l'egard de la gestion des ressources d'hebergement en sante mentale pour la sous-region de Longueuil.Vous assurez donc la gestion des ressources humaines, materielles, financieres et informationnelles en vue de dispenser des services de qualite selon les objectifs et les orientations de l'etablissement.Votre vision d'avenir du service social appliquee aux activites hospitalieres, votre capacite d'adaptation afin d'agir dans unmilieu dynamique, votre preoccupation pour la qualite des services et votre aptitude au travail d'equipe font de vous un candidat de choix.Membre en regle de l'OPTSQ, vous detenez une formation en service social et en administration et avez acquis une experience clinique significative enmilieu hospitalier.Vos conditions de travail sont celles applicables aux cadres du reseau de la sante et des services sociaux (classe 15).Travailleurs sociaux Remplacements a temps complet Sante physique, sante mentaleeadulte, pedopsychiatrie et suivi intensif dans la communaute SICOM Vous exercez des activites d'evaluation et d'intervention psychosociales aupres de la clientele qui vous est assignee.Vous etes appele a travailler en etroite collaboration avec les partenaires du milieu.Vous etes membre en regle de l'OPTSQ et demontrez une bonne capacite pour le travail en equipe multidisciplinaire.La connaissance de l'approche systemique et de la langue anglaise constitue un atout.Pour oeuvrer au SICOM, vous devez compter une annee d'experience aupres d'une clientele avec des troubles mentaux severes et persistants et disposer d'un vehicule automobile.Vous devez egalement etre disponible pour travailler selon des horaires varies, incluant des quarts de soir et les fins de semaine (systeme de garde).3229865A Prendre un conge sans solde pour s'occuper d'un proche malade CHANTAL TEASDALE COLLABORATION SPECIALE N'est-ce pas une belle preuve d'amour que de decider de prendre un conge sans salaire afin de prendre soin d'une personne qui nous est chere et dont la sante est chancelante ?Certains diront qu'il faut avoir un coussin financier pour prendre une telle decision, car les personnes qui ont choisi de prendre un conge sans solde ne voudraient pas vivre dans le regret.En effet, elles devront parfois renoncer a des habitudes de consommation possible grace a une entree d'argent reguliere ou a des projets requerant des depenses.Se concentrer sur l'essentiel devient alors le mode de vie, en fonction des moyens du bord.Quelles sont donc les demarches que doit entreprendre une personne prete a se passer d'un revenu pendant une certaine periode pour accompagner son enfant, son conjoint, son pere ou sa mere vers la guerison ou dans le passage vers l'autre monde ?Au Quebec, outre la Loi sur les normes du travail, les modalites des conges sans solde sont parfois decrites dans des programmes ou des politiques d'entreprise ou encore dans les conventions collectives.Toutefois, les dispositions n'ont pas toutes la meme generosite ou n'offrent pas toutes la meme protection.Un des elements de succes dans ce processus sera evidemment le superieur immediat.Bien qu'il ne puisse refuser a moins de motif valable, il n'en demeure pas moins qu'une bonne relation avec le patron facilitera la demande du conge et surtout le retour, si possible dans le poste occupe au moment du depart, dans un environnement de travail empathique et comprehensif.Voici les principales modalites a prevoir.Du cote de l'employe, une demande ecrite indiquant la date du debut et celle de la fin du conge ainsi que la raison de la demande doit etre remise au superieur immediat.Quant a l'employeur, il doit considerer les aspects suivants: la periode minimale ou maximale du conge, l'anciennete et le statut de l'employe (permanence exigee ou non), les conditions de retour au travail, le maintien ou non des avantages sociaux, du regime de retraite et des autres avantages ainsi que du droit aux vacances annuelles.Les raisons qui poussent un employe a prendre un conge sans solde varient d'une personne a l'autre et sont personnelles.Lors de la demande du conge, il n'est donc pas necessaire de donner trop de details au superieur immediat, mais il faut en fournir suffisamment pour qu'il comprenne le serieux et l'importance de cette decision et les motivations de l'employe.Le demandeur d'un conge doit idealement aussi se mettre dans la peau de l'employeur afin de prevoir ses reticences ou ses craintes et de se preparer a suggerer des solutions.Voici quelques exemples de questions a anticiper.L'employeur pourrait-il tirer avantage de votre conge ?Serait-il nefaste pour l'entreprise que vous demeuriez en poste compte tenu de vos preoccupations ?Et meme, quelle pourrait etre la valeur ajoutee de votre retour apres une periode donnee ?Si le depart se negocie, pour partir l'esprit en paix, le retour aussi se discute et peut faire l'objet d'une entente ecrite avec l'employeur, avant le debut du conge, afin de fixer les conditions.Affectation temporaire a un autre poste, retour progressif, ressource de soutien, etc., en fait, toutes les eventualites qui pourraient repondre aux attentes de l'employe et faciliter son retour peuvent etre convenues avec le superieur immediat.Si l'octroi ou l'approbation d'un conge sans solde est souvent discretionnaire, un employeur serait malvenu de refuser, a moins d'une raison valable, alors que nous sommes a l'ere de la conciliation vie personnelle et vie professionnelle.Chantal Teasdale, CRHA, est conseillere en formation et developpement organisationnel a la brasserie Labatt inc.Des lundi, vous retrouverez le texte de cet article dans le Portail-RHRI de l'Ordre www.portail-rhri.com L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada AGENTS DES RELATIONS DU TRAVAIL BILINGUES CONCOURS 04 / 05 L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada, un syndicat national representant quelque 50 000 professionnels et scientifiques au service du gouvernement federal, du Nouveau-Brunswick, du Manitoba et de l'Ontario, recherche des agents des relations du travail pour son bureau national et son bureau de region de la capitale nationale (RCN).LE CANDIDAT : L'heureux candidat sera bilingue, possedera de l'experience en relations du travail et un diplome universitaire dans une discipline connexe ou une combinaison equivalente de formation et d'experience en relations du travail.Il possedera egalement un minimum de cinq ans d'experience dans le domaine des relations du travail incluant la representation des membres devant une tierce partie, tel que des commissions d'arbitrage.LE POSTE : Ce poste releve du representant regional de la RCN ou du chef de Section des negociations et relations du travail national.Il requiert une connaissance des lois et documents regissant les relations employeur / employe dans la fonction publique federale, de meme que du contexte des relations du travail, y compris une bonne connaissance du reglement des differents, des droits de la personne et des autres enjeux des relations du travail.Le candidat aura travaille longuement dans un milieu syndique et sera en mesure de reagir rapidement et efficacement aux problemes qui pourraient survenir en matiere de relations du travail.Il possedera de solides competences dans la promotion et la defense des droits, des competences interpersonnelles efficaces et la capacite de conseiller les membres au sujet de leurs droits en matiere d'emploi.Il sera egalement en mesure de concevoir et donner de la formation aux adultes.Il pourrait etre appele a voyager a l'occasion.Il doit posseder un permis de conduire valide et un vehicule.LE SALAIRE : 60 533 $ a 84 074 $ LES AVANTAGES SOCIAUX : L'Institut professionel offre un genereux regime de remuneration qui inclut de nombreux avantages et indemnites.LISTE D'ADMISSIBILITE : L'Institut peut etablir une liste d'admissibilite des candidats qualifies a la suite du concours.Cette liste pourra servir a doter d'autres postes de nature semblable dans les douze (12) prochains mois.DEMANDE : Vous devez faire parvenir votre demande, indiquant le concours 04 / 05, accompagnee de votre curriculumvitae au plus tard le lundi 31 mai a 16 heures par la poste, par telecopieur (613-228-9048 ou 1-800-465-7477) ou par courriel : (sueb@pipsc.ca).Sue C.Baribeau, Agente des ressources humaines L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada 53, promenade Auriga, Ottawa (Ontario) K2E 8C3 Pour de plus amples renseignements sur l'Institut professionnel, veuillez visiter notre site web a : www.pipsc.ca Afin de faciliter la lecture du texte, le masculin est utilise pour designer a la fois les hommes et les femmes.MAAX est un chef de file nord-americain dans le domaine des salles de bains, des cuisines et des spas.L'entreprise compte plus de 3 800 employes dans ses 26 usines et ses 13 centres de distribution repartis en Amerique du Nord et en Europe.Administrateur BASIS SAP Relevant du directeur de la TI au sein du groupe SIG/TI du siege social, vous verrez au bon fonctionnement de toute la plateforme supportant le systeme d'information SAP, incluant les taches de BASIS SAP, d'administrateur Unix et de DBA DB2.Ce faisant, vous serez responsable de l'administration hebdomadaire des systemes SAP, ainsi que du developpement et de la mise en place des strategies de sauvegarde, et vous devrez vous assurer de l'integrite de la base de donnees DB2 et du systeme ERP SAP et participer a l'amelioration des composantes logicielles des systemes.Detenteur d'un DEC en informatique, vous avez acquis de 3 a 5 ans d'experience, dont 2 comme administrateur Unix ou BASIS SAP.Vous avez idealement de bonnes connaissances de l'environnement dans lequel vous evoluerez et qui comprend le serveur IBM p Series Regatta , AIX v.5.2, TSM, SAN (ESS800, FastT500), HACMP et DB2, les serveurs Windows, TCP.IP, Right Fax, SAPConsole et IBM Content Manager.Parfaitement bilingue et excellent communicateur, vous demontrez beaucoup d'autonomie, une logique a toute epreuve et un sens eleve des responsabilites.Si ce poste vous attire, faites parvenir votre CV, avant le 28 mai 2004, en specifiant le numero de dossier SAP-051504, au : Service des ressources humaines, MAAX Inc., 600, route Cameron, Sainte-Marie (Quebec) G6E 1B2.Telecopieur : 418-387-1886.Courriel : emploi@maax.com Nous souscrivons au principe de l'equite en matiere d'emploi.L'utilisation du masculin ne sert qu'a alleger la lecture.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.maax.com 3229822A Notre client, un chef de file nord-americain dans la transformation du metal, reconnu pour la qualite de ses produits et situe dans la region de Montreal, desire s'adjoindre le(la) professionnel(le) suivant(e) : Directeur(trice) .Production Relevant du directeur general, vous serez responsable de la fabrication de produits finis de qualite dans le respect des echeanciers de livraison en gerant efficacement les ressources humaines, financieres et materielles et ce tout en optimisant l'utilisation des equipements.Vous elaborerez et mettrez en place des methodes de travail et des indicateurs de performance visant a atteindre des objectifs d'efficacite, de qualite et de controle des couts.Bilingue, vous possedez une formation universitaire soit en genie industriel ou mecanique, soit en gestion des operations de production.Vous avez a votre actif plus de 10 annees d'experience en gestion de la production, idealement au sein d'entreprises de transformation du metal.Dote(e) d'un leadership positif et axe(e) sur les resultats, vous etes reconnu(e) comme un(e) agent(e) de changement.Vous avez de la facilite a travailler en equipe, un excellent esprit d'analyse et une capacite eprouvee pour la planification et l'organisation.Vous favorisez egalement une approche de responsabilisation et de formation au sein de votre equipe.Les personnes interessees par ce defi peuvent acheminer leur curriculum vita, en mentionnant le numero de reference 205001, selon leur convenance par courriel a jclrecherchedecadres@bellnet.ca, par telecopieur au (450) 466-0473 ou autrement a l'adresse ci-dessous.Pour de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer au (450) 466-9013.Toutes les candidatures seront traitees confidentiellement et dans le respect du principe d'equite en matiere d'emploi.JCL Recherche de cadres 647, avenue Victoria, bureau 200 Saint-Lambert (Quebec) J4P 2J7 3228872A L-3 MAS Canada, dont les operations sont situees dans la region de Mirabel, figure parmi les principaux fournisseurs de l'industrie de la defense et de l'aeronautique au Canada.Nous offrons a nos clients des services de soutien et de prolongation du cycle de vie de ses produits, de maintenance d'avions et de gestion de flotte.Notre succes repose sur le talent de notre personnel, notre agilite et la reconnaissance par nos clients de la qualite de nos services.Chef de service, gestion des matieres et approvisionnement Sous l'autorite du directeur des operations: I dirige et gere l'organisation du departement de gestion des matieres et approvisionnement afin d'assurer la realisation du plan d'affaires de L-3 (MAS) Canada; I maintient le haut niveau d'efficacite de la chaine d'approvisionnement, assure l'implantation de projets d'amelioration continue et est responsable des mesures de performance des activites suivantes: gestion des pieces de rechange, controle des inventaires, gestion des approvisionnements et relations avec les fournisseurs, controle de la qualite des produits; I gere une equipe multidisciplinaire d'environ 45 personnes avec laquelle il assure en tout temps un service de qualite superieure.Profil du candidat: I 10 a 15 ans d'experience en gestion de l'approvisionnement, de preference dans l'industrie aeronautique; I diplome universitaire en technique et/ou genie aeronautique, un atout; I fortement oriente vers le service a la clientele; I disposition eprouvee pour la negociation et un sens eleve des affaires; I experience sur un systeme ERP (SAP, un atout); I parfaitement bilingue.Si votre profil repond a ces exigences, veuillez faire parvenir en toute confidentialite votre C.V.avant le 21 mai 2004, a l'attention des ressources humaines rh.resumes@l-3com.com ou par telecopieur au (450) 476-4207.3229761 La Commission scolaire francophone, Territoires du Nord-Ouest, cherche un enseignant pour la maternelle et un enseignant au niveau élémentaire pour l'École Boréale à Hay River pour l'année scolaire 2004-2005.Nous sommes à la recherche de personnes qui : I maîtrisent le français et sont capables de communiquer en anglais I sont capables de créer un environnement d'apprentissage enrichissant pour les élèves d'un programme de français langue première I ont des habiletés en informatique ou en musique Les candidats doivent posséder un B.Ed.ou un degré universitaire équivalent et doivent aussi posséder ou être en mesure d'obtenir un certificat d'enseignement des T.N.-O.Les salaires des enseignants se situent entre 55 594 $ et 87 171 $, plus une allocation professionnelle et une prime nordique.Ces postes sont à plein temps à partir du 25 août 2004.Pour de plus amples renseignements, veuillez contacter M.Gérard Lavigne, directeur général de la Commission scolaire, ou Mme Sophie Call, directrice de l'École Boréale, au 867-874-6972.Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae au plus tard le 21 mai 2004 à : Gérard Lavigne, Directeur général Commission scolaire francophone C.P.1980, Yellowknife NT X1A 2P5 Téléphone : 867-873-6555 Télécopieur : 867-873-5644 Gérard_Lavigne@gov.nt.ca Offre d'emploi GREFFIER La Ville de Joliette, située à 55 kilomètres de Montréal, souhaite combler le poste de greffier au sein de son administration municipale.Profil de l'emploi : Sous l'autorité du conseil municipal et du directeur général, le greffier : \u2014 Coordonne les activités du Service du greffe conformément aux dispositions de la Loi sur les cités et villes ; \u2014 Agit comme expert et conseiller juridique auprès du conseil et des différents services ; \u2014 Est responsable de l'application des lois relatives à l'accès à l'information ; \u2014 Assure la rédaction des règlements, procès-verbaux, avis publics et règlements d'emprunt ; \u2014 Assiste aux séances publiques, aux séances de travail et aux commissions du conseil ; \u2014 Est responsable des élections municipales et référendums \u2014 Administre le portefeuille d'assurances.Titulaire d'un baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec, vous possédez un minimum de trois années d'expérience dans le secteur municipal et vous maîtrisez les nouvelles technologies de l'information.Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline appropriée serait un atout.Conditions : Selon le protocole d'entente intervenu avec l'Association des officiers et des cadres de la Ville de Joliette.Les personnes intéressées pourront faire parvenir leur curriculum vitae par la poste ou par courriel, avant le mercredi 2 juin 2004, à l'adresse suivante : OFFRE D'EMPLOI - GREFFIER Ville de Joliette au 614, boulevard Manseau, Joliette (Québec) J6E 3E4 Aux soins de M.Renald Gravel, directeur général OU renald.gravel@ville.joliette.qc.ca Pour de plus amples renseignements, vous pouvez communiquer avec le soussigné au (450) 753-8048.PATRICE RAINVILLE, responsable Service de l'approvisionnement et des ressources humaines UNIVERSITÉ McGILL Un poste d'assistant(e) de recherche est présentement disponible dans un laboratoire du département de biologie de l'Université Mc Gill.Ce poste implique la manipulation et l'expérimentation sur des souris ainsi que des analyses biochimiques et une participation active au fonctionnement du laboratoire.Les candidats doivent posséder une maîtrise en biologie ou une discipline connexe ou avoir une expérience équivalente.Une expérience de manipulation de souris serait un atout majeur.S.V.P.envoyer votre C.V.par FAX au (514) 398-1674 avant le 26 mai.A research assistant position is presently available in a laboratory in the Department of Biology at Mc Gill University.The research will include animal husbandry and experimentation, biochemical analyses and an active participation in general laboratory operations.The candidates must have an M.Sc.degree in biology or related discipline or be able to demonstrate equivalent experience.Previous experience handling mice would be a major asset.Please send your C.V.by FAX to (514) 398-1674 before May 26th.L'Office municipal d'habitation de Montréal, un organisme parapublic oeuvrant dans le domaine de l'habitation sociale et gestionnaire de plus de 20 000 logements, est à la recherche de deux candidats : Directeur(trice) d'habitation (Salaire : de 57 800 $ à 72 300 $) NATURE DE L'EMPLOI Sous l'autorité du directeur de secteur, vous gérerez les activités relatives à l'entretien et à la réparation en vue d'assurer la salubrité, la sécurité et la préservation des habitations de votre sous-secteur.Vous développerez et maintiendrez des relations harmonieuses avec les locataires et vous assurerez de répondre à leurs besoins tout en respectant les attentes et les politiques de l'Office.RESPONSABILITÉS Identifier les priorités, planifier et contrôler la réalisation de tous les travaux d'entretien et de réparation des habitations et de l'équipement Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles requises Gérer les contrats de services sous votre responsabilité Identifier les besoins en matière d'entretien et de réparation des habitations et préparer le budget Gérer l'application du règlement d'immeubles pour les aspects ayant trait à l'entretien Superviser les interventions d'urgence EXIGENCES Baccalauréat en administration, en architecture, en ingénierie ou toute spécialisation liée au domaine du bâtiment et cinq années d'expérience pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée appropriée Connaissance des normes et des règlements en matière d'habitation Directeur(trice) de l'informatique Poste contractuel de deux ans minimum (Salaire : de 64 800 $ à 81 000 $) NATURE DE L'EMPLOI Sous l'autorité du directeur de l'administration et des finances, gère l'ensemble des activités reliées au développement et à l'entretien des systèmes informatisés.Établit à court terme, les objectifs et les priorités en vue de répondre aux besoins de l'Office.S'assure de la mise en oeuvre du plan directeur et procède aux modifications requises.Il prépare et gère les contrats au nom de l'Office.Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles requises pour les activités sous sa responsabilité.De plus, il favorise la mise en place des meilleures pratiques de gestion dans un esprit d'amélioration continue.Enfin, il dirige les activités de développement et d'entretien des systèmes informatisés.EXIGENCES Baccalauréat en informatique et quatre années d'expérience, dont trois en gestion ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée appropriée Très bonnes connaissances des technologies; plus particulièrement Oracle, Oracle Financier, VMS MISE EN CANDIDATURE Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 25 mai 2004 à l'attention du Module des ressources humaines, en mentionnant le titre du poste visé, par télécopieur au (514) 872-5560 ou par courriel à ressourceshumaines@omhm.qc.ca.3229462A Exportation et développement Canada (EDC) offre aux exportateurs et aux investisseurs canadiens des services de financement du commerce extérieur et de gestion des risques sur quelque 200 marchés.Créée en 1944, EDC est une société d'État qui fonctionne comme une institution financière commerciale.Au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada depuis trois ans, elle offre un milieu de travail stimulant et des avantages sociaux très attrayants.Directeur ou Directrice, Services administratifs - Ottawa EDC cherche un leader visionnaire et chevronné pour le poste de directeur, Services administratifs.Responsable d'un effectif de 40 personnes et d'un portefeuille complexe qui comprend les biens immobiliers et les installations, la gestion des dossiers, le courrier, la réception, l'approvisionnement et les voyages, le candidat retenu orientera l'équipe dans une période de changement et d'améliorations des procédés d'affaires.S'occupant de la renégociation de baux importants ainsi que de l'élaboration d'un nouveau système d'envergure de gestion des dossiers, à l'approche du renouvellement de plusieurs contrats clés, le titulaire sera chargé de gérer efficacement les dossiers, les effectifs et les relations pour atteindre des résultats mesurables.Les compétences en gestion des ressources humaines, le savoir-faire technique et l'expérience en gestion de portefeuilles semblables contribueront également à la crédibilité du titulaire auprès des principales parties intéressées et du personnel, ce qui assurera la réussite continue.Possédant une formation en affaires et un titre professionnel en gestion des installations ou en approvisionnement, vous comprenez les éléments techniques de la négociation de contrats, de l'approvisionnement auprès des fournisseurs et de la gestion des demandes de propositions.Vos dix années d'expérience en gestion de contrats, négociation de baux, approvisionnement et fonctions semblables sont marquées par les défis que vous avez relevés et la réussite de votre entourage.Analytique et d'un grand soutien pour les autres, vous possédez le charisme et le professionnalisme nécessaires pour traiter avec la haute direction, ainsi que les compétences en gestion des ressources humaines pour avoir des rapports d'égal à égal avec les employés de première ligne.Minutieux, stratégique et possédant d'excellentes compétences en communication verbale et écrite, vous recherchez une occasion stimulante de vous épanouir chez un chef de file canadien.La capacité de communiquer efficacement dans les deux langues officielles constituera un net atout.Réviseur ou Réviseure anglais-français - Ottawa Nous souhaitons recruter un réviseur ou une réviseure qui aimerait se joindre à nos Services de traduction, équipe dynamique de 9 personnes.Diplômée en traduction ou dans une discipline universitaire connexe, la personne retenue révisera des travaux de l'équipe interne et de pigistes et fera la correction d'épreuves de documents publiés à grande échelle.Elle traduira aussi des textes de grande visibilité.Elle devra faire preuve de souplesse pour respecter les échéances et satisfaire les besoins des clients.Vous avez au moins trois années d'expérience comme réviseur de l'anglais au français dans un ou plusieurs des domaines suivants : finances, économie, droit commercial et assurance?Vous recherchez un poste qui allie traduction, révision et correction d'épreuves?Vous aimez particulièrement les textes qui commandent du style et de la créativité?Vous trouverez dans notre équipe les défis que vous recherchez.Comment postuler Les personnes que ce poste intéresse sont invitées à remplir une demande d'emploi au site www.edc.ca au plus tard le 28 mai 2004.EDC souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des groupes de minorités visibles à poser leur candidature.Les candidats doivent pouvoir légalement travailler au Canada.Les personnes retenues devront obtenir la cote de sécurité appropriée.Nous remercions tous les postulants de leur intérêt.Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.Nous prions les personnes sélectionnées de nous indiquer si des mesures spéciales sont nécessaires pour leur entrevue.www.edc.c a Exportation et développement Canada Un monde d'opportunités à saisir 3229834A Gare aux coordonnées L'Hôtel-Dieu de Sorel est un établissement de soins de courte durée de 150 lits situé à 45 minutes de Montréal qui offre à sa population des soins et services dans diverses disciplines, telles que médecine, chirurgie, services ambulatoires, soins intensifs, hémodialyse, psychiatrie, périnatalité, cardiologie, etc.Nous sommes présentement à la recherche de candidat(e)s pour combler les postes vacants suivants : CONSEILLER(ÈRE) CLINICIEN(NE) RESPONSABLE DU SUIVI SYSTÉMATIQUE DES CLIENTÈLES ET GESTIONNAIRE DE DURÉE DE SÉJOUR (POSTE À TEMPS COMPLET) Le titulaire du poste est responsable de l'implantation du suivi systématique des clientèles dans les différents services et de développer ou d'adapter des outils d'évaluation de la qualité des soins pour les clientèles visées.Il assure au quotidien, en collaboration avec le médecin coordonnateur, le bon déroulement du séjour des patients hospitalisés et en fonction des durées moyennes de séjour cibles.EXIGENCES : \u2014 Membre en règle de l'OIIQ ; \u2014 Détenir un diplôme de 1er cycle en soins infirmiers avec expérience d'au moins cinq (5) ans en soins infirmiers.INFIRMIER(ÈRE)S ÉQUIPE VOLANTE AVEC PRIORITÉ D'AFFECTATION (POSTES À TEMPS PARTIEL 5 JOURS / QUINZAINE) Nous offrons un programme complet d'orientation.Horaire de travail établi quatre semaines à l'avance.Reconnaissance salariale acquise aux bachelières.Possibilité de compléter à temps complet selon la disponibilité exprimée.EXIGENCES : \u2014 Membre en règle de l'OIIQ ; \u2014 Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques infirmières ou un baccalauréat en soins infirmiers.RÉMUNÉRATION : La rémunération et les avantages sociaux sont ceux prévus aux conditions de travail des personnes salariées du réseau de la santé et des services sociaux.PÉRIODE D'AFFICHAGE : Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 28 mai 2004, à l'adresse suivante : HÔTEL-DIEU DE SOREL DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET AUXILIAIRES 400, AVENUE HÔTEL-DIEU SOREL (QUÉBEC) J3P 1N5 TÉLÉCOPIEUR : (450) 746-6015 COURRIEL : serge.hebert@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception.Université du Québec Institut national de la recherche scientifique www.inrs.uquebec.ca La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES Concours : SP 04-28 L'Institut national de la recherche scientifique (INRS), une constituante de l'Université du Québec, sollicite des candidatures pour le poste de directrice ou directeur du Service des ressources matérielles au sein de la Direction de l'administration et des finances.Le Service des finances et le Service des ressources humaines font également partie de cette direction.L'INRS est un réseau évolutif de quatre centres de recherche et de formation de main-d'oeuvre hautement spécialisée, dont le budget annuel s'élève à plus de 90 millions de dollars, comprenant 40 millions en revenus externes.Plus de 600 personnes sont à l'emploi de l'INRS, dont près de 160 professeurs-chercheurs et plus de 500 étudiants y poursuivent des études de 2e et de 3e cycle.Relevant du directeur de l'administration et des finances, vous aurez la responsabilité, dans le contexte d'une gestion décentralisée et en collaboration avec les responsables des centres et des unités administratives, de planifier, d'organiser et de rendre compte des activités suivantes relatives à : :: la construction, la transformation et la réfection du parc immobilier; :: la gestion et l'entretien des immeubles; :: l'acquisition de biens et de services; :: l'assurance qualité incluant les procédures afférentes aux Bonnes pratiques de laboratoire (BPL).Si vous possédez un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée et un minimum de 8 ans d'expérience pertinente dans des postes de responsabilité comparable et que vous désirez jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation en développement, vous êtes invité à présenter votre candidature.Vous devez être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.RÉMUNÉRATION : selon la politique applicable au personnel cadre de l'INRS.LIEU DE TRAVAIL : Québec avec des déplacements fréquents dans l'agglomération montréalaise.Pour plus d'information et une description détaillée du poste, consultez le site : www.inrs.uquebec.ca Votre candidature devra être accompagnée d'un curriculum vitae et transmise avant le 1er juin 2004 au : Directeur du Service des ressources humaines Institut national de la recherche scientifique Tour de la Cité, bureau 640 2600, boul.Laurier, C.P.7500 Sainte-Foy (Québec) G1V 4C7 dir_rhum@inrs.uquebec.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ce poste est offert en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.3229779A PAOLO MAILLETTE CV EXPERT COLLABORATION SPÉCIALE Plusieurs se diront : pourquoi parler de la rubrique coordonnées alors qu'elle est si simple à élaborer.Détrompez- vous ! Certaines informations peuvent entraîner des conséquenc es f â cheu s e s, d ' où l'importance de bien évaluer si on doit ou non les livrer.Mentionnons d'abord qu'il est essentiel que votre prénom, votre nom ainsi que votre numéro de téléphone apparaissent sous cette rubrique.Ces éléments vous identifient et fournissent le moyen de vous joindre.C'est pourquoi on place toujours cette rubrique en premier plan, bien en vue, afin que le recruteur ne cherche pas ces informations.Votre adresse complète est aussi importante, car elle démontre votre stabilité.Téléphone au travail Il va de soi que vous devez bien évaluer la pertinence de donner votre numéro de téléphone au travail.Si votre supérieur ne sait pas que vous êtes à la recherche d'un emploi, mais constate que vous recevez des appels de recruteurs, vous risquez gros.Votre patron n'est jamais là ?Imaginez qu'il vous rende visite.À chaque coup de téléphone, votre coeur fera trois tours.Jouez franc jeu, dites-le à votre patron, si vous croyez que cela ne bouleversera pas trop votre vie professionnelle (imaginez qu'il vous flanque à la porte sur-le-champ ou qu'il ait déjà pensé à vous remplacer !), ou alors, n'inscrivez pas votre numéro au travail et assurez-vous que votre boîte vocale à la maison fonctionne bien.Message d'accueil sérieux La boîte vocale constitue un atout de taille pendant la période où vous recherchez un emploi.Ce serait dommage de rater l'appel d'un recruteur intéressé par vos services.Si l'instrument est important, le message d'accueil que vous enregistrez l'est davantage : il serait préférable que le message soit sérieux, voire professionnel.Gardez les messages de nature humoristique pour un autre moment.Téléphone cellulaire Ne jouez pas à l'homme d'affaires occupé à répondre au recruteur tout en négociant avec un client, un sandwich à la main, au Bistro chez Loulou.Si vous disposez d'un téléphone cellulaire, assurez-vous d'être dans un lieu calme et d'avoir l'esprit dispos avant de répondre.Courrier électronique Le courrier électronique est désormais un incontournable, puisque de nombreux employeurs préfèrent maintenant recevoir les CV par courriel.À l'ère du numérique, la transmission des messages est instantanée et pratiquement toutes les entreprises sont branchées.Mentionnons comme avantage l'accusé de réception automatique, au moyen duquel vous pouvez savoir si votre destinataire a bel et bien reçu votre CV.À noter qu'il est possible de créer votre propre adresse de courrier électronique gratuitement sur plusieurs sites Internet.Attention aux préjugés Si vous vivez dans un centre de transition, à la suite d'une libération conditionnelle, dans un centre pour personnes en difficulté, ou dans une maison de thérapie, il serait préférable de ne pas transmettre les coordonnées de ce lieu de résidence temporaire.Les recruteurs peuvent connaître ces endroits et refuser carrément les candidats qui y ont recours.Vous avez donc trois options qui se présentent à vous : 1) Omettre les coordonnées du centre en donnant les coordonnées d'une connaissance ou d'un parent qui prend les messages (si vous ne désirez pas parler de vos problèmes temporaires) ; 2) Inscrire directement les coordonnées du centre en espérant que le recruteur n'y verra que du feu ou en expliquant les problèmes que vous vivez présentement si la question est posée (mais reste à savoir si on vous appellera) ; 3) Régler vos problèmes avant d'entreprendre votre recherche d'emploi.Bonne réflexion ! La semaine prochaine.Je vous propose dans la prochaine chronique de décortiquer la rubrique « Objectifs de carrière ».Pour obtenir de plus amples informations concernant la rédaction de votre CV, visitez www.monemploi.com pour décourvir le logiciel CV Expert.Bibliothèques La Direction des bibliothèques de l'Université de Montréal est actuellement en processus de recrutement pour le poste suivant : Bibliothécaire de référence - Anthropologie et Géographie Bibliothèque des lettres et sciences humaines Les candidatures doivent être reçues dès que possible, de préférence avant le 28 mai 2004, selon les modalités décrites sur la description détaillée.Conformément aux exigences prescrites en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse en priorité aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.L'Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes et au principe d'équité en matière d'emploi.Vous trouverez une description détaillée de ce poste de même que les modalités de mise en candidature sur notre site web : www.bib.umontreal.ca/ db/ap_postes_offerts.htm 3229704A Directeur-trice de la bibliothèque des arts et de la bibliothèque de musique SERVICE DES BIBLIOTHÈQUES Sous l'autorité de la directrice générale du Service des bibliothèques, vous planifierez, dirigerez et contrôlerez les activités liées au développement et à l'exploitation des ressources documentaires et informationnelles, dans les domaines des arts et de la musique.Vous collaborerez avec la Faculté à la définition des axes de développement des deux bibliothèques et la soutiendrez dans ses réalisations.Vous serez également appelé(e) à contribuer au développement et à l'implantation des systèmes informatisés ainsi qu'à la mise en place de nouveaux modes de prestation de services.L'Université a adopté un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.La description plus détaillée de ce poste est disponible sur le site Web du Service des ressources humaines de l'UQAM à www.rhu.uqam.ca (rubrique Affichage de postes - Autres emplois offerts).Vous pouvez transmettre votre curriculum vitæ avant le 21 mai 2004 par courrier à M.Jean-Paul Legrand, directeur du Service des ressources humaines, C.P.6191, succursale Centre-ville, Montréal (Québec) H3C 4R1 ou par courriel à affichages.cadres@uqam.ca.Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postuleront, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.3228300A INGÉNIEUR INDUSTRIEL Mandat : Prendre charge du service de l'entretien, i.e.planifier, coordonner les activités courantes (correctif et préventif) et superviser 3 techniciens ; Être responsable de l'aménagement de l'usine et de l'utilisation des moyens de production de manière à assurer l'emploi efficace et économique des matériaux et de l'équipement ; Participer à la gestion de projets en recherche/développement; Mettre en place un service de génie industriel afin de répondre aux besoins organisationnels (projet 5S, PVA, Kaysen, etc) Travailler à l'élaboration des procédés de fabrication et de transformation; Conditions d'accès à l'emploi : Détenir un diplôme d'études universitaires (BAC) en génie industriel (membre de l'O.I.Q.) ; Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience en milieu manufacturier dont une (1) en gestion de personnel technique; Avoir une bonne connaissance de l'environnement Microsoft Office ; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et facilité à travailler en équipe.Nous vous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'un programme d'assurance et de REÉR collectifs.Situé à Saint-Jérôme (Basses Laurentides), Trica, manufacturier de meubles en pleine croissance désire s'adjoindre à son équipe dynamique : VEUILLEZ SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE À : Trica, Ressources humaines, 800 Pasteur, Saint-Jérôme (Québec) J7Z 7K9.Télécopieur : (450) 431-7418 Courriel : dlajeunesse@tricafurniture.com 3229701A Nous sommes un centre d'hébergement et de soins de longue durée récemment rénové et regroupant 448 lits sur deux pavillons.Un de nos pavillons est situé sur un site enchanteur le long des berges du fleuve St-Laurent et l'autre, au sein d'un joli quartier résidentiel verdoyant.Nous sommes aussi à proximité de stations de métro, de pistes cyclables et d'un grand parc riverain.De plus, le stationnement est accessible et gratuit.ASSISTANT(E) INFIRMIÈRE(IER)-CHEF BACHELIÈRE (1) POSTE À TEMPS COMPLET DE JOUR (À L'URFI) Baccalauréat en soins infirmiers, membre en règle de l'OIIQ, expérience en poste de responsabilité jugée pertinente.ASSISTANT(E)S CHEF D'UNITÉ (1) POSTE (14.5 heures/sem.jour) (1) REMPLACEMENT à temps complet soir (Minimum 1 an) Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculumvitae au plus tard le 23 mai 2004 au: CHSLD Champlain-Manoir de Verdun Direction des ressources humaines 5500, boul.La Salle, Verdun (Qué) H4H1N9 Télécopieur: (514) 769-9241 Courriel: 06_cmv_rh@ssss.gouv.qc.ca Entreprise dynamique à la fine pointe de la technologie dans la fabrication de clôtures en bois établie depuis plus de vingthuit (28) ans et nouvellement construite à St-Jean-sur-Richelieu recherche : DIRECTEUR DES OPÉRATIONS DESCRIPTION DES FONCTIONS : I Gérer les activités quotidiennes de la production et de l'entretien de l'usine tout en priorisant le travail d'équipe.I Il devra être capable de transmettre un sens de l'urgence aux autres et d'utiliser efficacement leurs idées et leurs opinions, tout en ayant une ouverture d'esprit aux nouvelles idées et aux essais contrôlés.I Il devra être capable de planifier, d'organiser les activités tout en étant flexible aux interruptions et modifications inattendues.I Promouvoir les meilleures pratiques et les meilleures idées en santé sécurité au travail.I Optimiser la production et le rendement de la matière première.I La personne devra être capable de travailler avec un sens de l'urgence dans la plupart des interactions suggérant et dirigeant les discussions et les conversations vers le point d'action.COMPÉTENCES REQUISES : Son premier défi sera de se familiariser rapidement avec la gestion des processus d'opérations quotidiennes.Leader avec d'excellentes aptitudes d'écoute et de communication.Polyvalent, dynamique, autonome, loyal.QUALIFICATIONS : I Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou équivalent.I Connaissance de l'entretien préventif serait un atout.I 5 années d'expérience pertinente.LIEU DE TRAVAIL : St-Jean-sur-Richelieu.Veuillez adresser votre curriculumvitae à : Directeur des ressources humaines Fenclo Ltée 583, Grand Bernier N.St-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 8K1 Fax : (450) 357-7050 La forme masculine inclut la forme féminine.Tous C.V.seront traités confidentiels.N.B.Seulement ceux qui respectent nos critères auront une réponse.UPS Supply Chain Solutions peut mener votre carrière dans une nouvelle direction: apprenez comment synchroniser le commerce international en commençant dès maintenant votre carrière au sein du plus grand leader mondial en logistique intégrée.Nous recherchons présentement des: \u2014 Tarificateur(e)s à la douane (Montréal, Dorval) \u2014 Consultant(e)s Senior à la douane (Montréal) \u2014 Agent(e)s au travail international (Montréal, Dorval) Faites parvenir votre C.V.à: hreast.canada@ups-scs.com ou par télécopieur au (514) 841-5903.Visitez notre site web: www.ups-scs.ca www.stiq.com Directeur, Service à la clientèle et qualité (Poste régulier à temps plein à Montréal) En pleine croissance, Sous-traitance industrielle Québec (STIQ) a pour mission de favoriser l'établissement et le renforcement des relations d'affaires entre les entreprises.Notre expertise s'appuie sur la maîtrise des processus liés à la recherche, à l'évaluation et à l'amélioration des sources d'approvisionnement.Relevant du vice-président exécutif, le titulaire de ce nouveau poste coordonne l'ensemble des initiatives visant à développer, à fidéliser et à satisfaire la clientèle.Il agit également à titre de responsable de la qualité de l'organisme et assume la relève du viceprésident exécutif en son absence.Il est secondé dans ses fonctions par une équipe de conseillers en soustraitance.Exigences : I Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie ou une autre discipline connexe et idéalement un MBA ; I De 2 à 5 ans d'expérience pertinente ; I Connaissance de la norme ISO 9001 et du milieu des PME ; I Compétences en français et en anglais parlés et écrits ; I Maîtrise des outils informatiques ; I Disponibilité à voyager occasionnellement.La rémunération est compétitive et comporte un programme complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 31 mai 2004, au : Comité de sélection - Sous-traitance industrielle Québec 1080, Beaver Hall, bureau 900, Montréal (Québec) H2Z 1S8 Télécopieur : (514) 875-9105 Courriel : info@stiq.com Seules les candidatures retenues seront contactées.Pavillon Éloria-Lepage Pavillon Résidence Maison-Neuve Pavillon J.-H.-Charbonneau CHSLD LUCILLE-TEASDALE Le CHSLD Lucille-Teasdale est un centre d'hébergement et de soins de longue durée de 497 lits répartis sur trois sites (à proximité des stations de métro), d'une unité de réadaptation fonctionnelle de 33 lits, d'un hôpital de jour et d'un centre de jour.De plus, il remplit un mandat régional particulier soit la gestion des ressources intermédiaires de type familial francophone de Montréal.CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Poste temporaire temps complet - Classe 13 (durée 5 mois) Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, vous assisterez les gestionnaires en matière d'application des conventions collectives.Vous représenterez l'employeur dans ses relations avec les syndicats et serez également responsable du processus de dotation.Exigences : - Diplôme universitaire de 1er cycle spécialisé en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ; - Trois années d'expérience pertinente ; - Bonne connaissance des conventions collectives du réseau de la santé et des services sociaux.ERGOTHÉRAPEUTE Poste temporaire temps complet (durée 8 mois) Exigences : - Diplôme universitaire de 1er cycle en ergothérapie ; - Membre en règle de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.INFIRMIER(ÈRE)S Un poste temps complet de nuit Un poste 4/3 de soir Un poste 5 nuits/quinzaine Exigence : - Membre en règle de l'O.I.I.Q.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 28 mai 2004 à : Direction des ressources humaines, CHSLD Lucille-Teasdale, 3095 Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1W 1B2.Téléc.: (514) 528-2702 c.dugas.lteasdale@ssss.gouv.qc.ca Ensemble on y met du coeur ! 3229893A E n semb l e Pour réussir dans ces fonctions, votre profil doit reposer sur un ensemble de savoir-être et de savoir-faire en constante évolution ainsi que sur un leadership mobilisateur et un engagement ferme envers la qualité dans les soins et les services.Au CHUM, vous trouverez le soutien nécessaire à la progression de votre carrière.Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 28 mai 2004, en précisant le titre du poste visé, à la : Direction des ressources humaines, CHUM - Hôpital Notre-Dame, 1560, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2L 4M1.Courriel : chum_dotation_drh_cv@ssss.gouv.qc.ca Les CV reçus par télécopieur ne seront pas considérés.Nous offrons l'équité en matière d'emploi.Le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM) offre des services spécialisés et surspécialisés à une clientèle régionale et suprarégionale.Le CHUM offre aussi, pour sa zone de desserte plus immédiate, des soins et des services hospitaliers généraux et spécialisés.Tous ces services contribuent à l'enseignement, à la recherche et à l'évaluation des technologies et des modes d'intervention en santé, et sont offerts dans une perspective de réseaux intégrés.Le CHUM contribue également à la promotion de la santé en continuité avec les services de première ligne.Assistantes infirmières-chefs ou assistantes infirmières-chefs bachelières Postes permanents à temps complet (quart de nuit) p Médecine interne et unité d'isolement (HÔPITAL NOTRE-DAME) p Cardiologie et chirurgie cardiaque (HÔPITAL NOTRE-DAME) p Chirurgie thoracique (HÔPITAL NOTRE-DAME) p Médecine interne, endocrinologie et microbiologie (HÔTEL-DIEU) p Pneumologie et néphrologie (HÔTEL-DIEU) Exigences : Statut de membre en règle de l'OIIQ; baccalauréat en sciences infirmières, un atout; expérience pertinente.Assistante infirmière-chef ou assistante infirmière-chef bachelière Poste permanent à temps complet (quart de soir) p Salle d'opération (HÔTEL-DIEU) Exigences : Statut de membre en règle de l'OIIQ; baccalauréat en sciences infirmières, un atout; expérience d'au moins 3 ans en salle d'opération; capacité de collaborer aux projets de recherche; expérience de chef d'équipe, un atout.3229730A Conseiller en Services AKZO NOBEL, dont le siège social est basé en Hollande, est une des plus grandes compagnies chimiques au monde comptant environ 70 000 employés, 350 bureaux et oeuvrant dans 50 pays.Notre division Peinture Automobile de Montréal est à la recherche d'un Conseiller en Services pour supporter notre clientèle du marché d'atelier de carrosserie automobile.Le candidat supportera nos clients dans le développement et l'implantation de plan d'affaires / marketing, supervisera les performances en rapport au objectifs et fera les recommandations pour corriger toutes les déviations.Le candidat doit être bilingue, avoir une grande connaissance des ordinateurs et posséder un diplôme d'étude collégial ou universitaire.L'expérience de l'industrie serait un atout.Le territoire couvre le Québec et les Provinces Maritimes.Salaire compétitif et avantage sociaux sont offerts.Veuillez appliquer en ligne à l'adresse Internet suivante: www.akzonobelusa.com, numéro de référence #1291.EOE Le CPE Les Petits Lapins recherche un(e) gestionnaire principal(e) pour gérer les ressources humaines, matérielles et financières d'une installation de 80 places et d'un milieu familial de 20 places.Poste permanent, temps plein Entrée en fonction immédiate Formations et compétences : I Bac.en administration ou ressources humaines; I Expérience de 5 ans en gestion; I Connaissance de la comptabilité; I Sens de l'organisation; I Capacité de travailler en équipe; I Sens aigu de la communication; I Connaissance de l'informatique; I Connaissance des CPE.Faire parvenir C.V.avant le 20 mai au : CPE Les Petits Lapins a / s Comité de sélection 1355, rue Clémenceau Verdun (Québec) H4H 2R2 martinedesgranges@alinto.com Situé dans la région de LAVAL, notre établissement, qui compte 750 employés (Pavillon Norman-Bethune et Pavillon Sainte-Dorothée) est à la recherche de personnes compétentes pour faire partie d'une organisation dynamique.SOUTIEN À DOMICILE Chef de programme \u2014 classe 13 Famille-enfance-jeunesse/santé mentale (1 poste permanent à temps complet de jour) Exigences : Baccalauréat en sciences infirmières.3 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé, un atout.Infirmier(ère)s (2 postes permanents à temps partiel de soir) Auxiliaires familiaux(ales) et sociaux(ales) (2 postes permanents à temps complet de soir) Ergothérapeutes (2 remplacements de durée indéterminée 3 à 5 j/sem.) FAMILLE-ENFANCE-JEUNESSE Chef de programme \u2014 classe 13 Famille-enfance-jeunesse/santé mentale (1 poste permanent à temps complet de jour) Exigences : Baccalauréat en sciences humaines.3 ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le réseau de la santé, un atout.Travailleur(euse) social(e) Psychologue Ergothérapeute (Remplacements de 1 an 2 à 4 j/sem.) SERVICES COURANTS Infirmier(ère)s (2 postes permanents à temps complet de soir) Tous les postes au CLSC exigent une connaissance fonctionnelle de l'anglais.Nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre de l'emploi convoité ainsi que le nom du pavillon, avant le 28mai 2004, au : CLSC-CHSLD du Ruisseau-Papineau, Direction des ressources humaines, 350, boul.Samson, Laval (Québec) H7X 1J4.Télécopieur : (450) 689-3147.Courriel : 13_CSL_ressources_humaines_bethu@ssss.gouv.qc.ca Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues recevront une réponse.M I S S I O N C H S L D Chefs d'activités \u2014 classe 13 (1 poste à temps partiel 2 s/sem.et liste de rappel de soir, de nuit et de fin de semaine) Infirmier(ère)s (1 poste à temps complet et 2 postes à temps partiel 2 j/sem.de jour et de nuit et remplacements à long terme de jour, de soir et de nuit) Ergothérapeute (1 remplacement de durée indéterminée 3 à 5 j/sem.) Physiothérapeute (1 remplacement de 1 an 3 à 5 j/sem.) Infirmier(ère)s auxiliaires Préposé(e)s aux bénéficiaires (Garantie de travail de 3 à 4 jours pour la période estivale) Pour les postes ci-dessus, une expérience auprès des personnes âgées en perte d'autonomie constitue un atout.M I S S I O N S LISTE DE RAPPEL Ergothérapeute Infirmier(ère) Infirmier(ère)-auxiliaire Travailleur(euse) social(e) Technicien(ne) en assistance sociale Préposé(e) aux bénéficiaires Auxiliaire familial(e) et social(e) Secrétaire Commis intermédiaire Aide en alimentation Préposé(e) à l'entretien ménager 3229784A RIVIÈRE-DES-PRAIRIES ASSIGNATIONS TEMPORAIRES - LISTE DE RAPPEL SERVICES AUX PERSONNES EN PERTE D'AUTONOMIE TRAVAILLEUR(EUSE)S SOCIAUX(ALES) PROFESSIONNEL(LE)S Expérience ou stage avec cette clientèle Possession d'une automobile ERGOTHÉRAPEUTES Possession d'une automobile AUXILIAIRES FAMILIAUX(ALES) ET SOCIAUX(ALES) Diplôme d'auxiliaire familial(e) et social(e) Possession d'une automobile Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, en indiquant le titre du poste visé, avant le 29 mai 2004 à Murielle St-Pierre, 8655, boul.Perras, Montréal (Québec) H1E 4M7.Courriel : murielle.stpierre@ssss.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.3229543A 3208886A Inforoute Santé du Canada est une corporation sans but lucratif qui travaille en collaboration avec les ministères de la Santé, les autorités régionales et d'autres organismes de soins de santé, ainsi qu'avec les fournisseurs de TI afin d'accélérer l'élaboration et l'adoption de systèmes électroniques d'information sur la santé au Canada.Inforoute Santé du Canada est à la recherche d'un : Conseil juridique / Bureau de Montréal Le candidat de choix fournira une gamme exhaustive de conseils à l'interne touchant sur les affaires corporatives ainsi que la propriété intellectuelle.Il ou elle devra pouvoir travailler de façon efficace avec les conseils externes ainsi que l'équipe de gestion.Les candidats doivent être parfaitement bilingues en anglais et en français, posséder un minimum de cinq ans d'expérience avec une firme d'envergure ou au service interne d'une firme complexe, de préférence une entreprise à vocation publique dans le domaine des TI, et doit également posséder les suivants : I Être membre réputé d'une association provinciale du barreau; I Une expérience signifiante en ententes transactionnelles impliquant la propriété intellectuelle; I De l'expérience en affaires corporatives juridiques générales ainsi que l'ébauche et la révision d'ententes commerciales; I De l'expérience à composer avec les gouvernements ou agences gouvernementales.Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer leur curriculum vitae accompagné d'une lettre d'introduction à l'adresse courriel suivante careers-carrières@infoway-inforoute.ca Seuls les candidats convoqués en entrevue recevront une réponse. 3229046A Seules les personnes retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.L'établissement offre des chances d'emploi égales à tous.www.hhr.qc.ca Optez pour une qualité de vie! Situé à Saint-Jean-sur-Richelieu, en région semi-rurale, à 20 minutes de Montréal, notre établissement offre un milieu de travail particulièrement stimulant et figure parmi les établissements de santé les plus dynamiques au Québec avec ses deux missions - centre hospitalier de soins généraux et spécialisés de court terme (CHSGS - 311 lits) et centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD - 280 lits).De plus, l'Hôpital du Haut-Richelieu a développé une clinique externe de psychiatrie couvrant plusieurs volets ainsi que des liens étroits avec des partenaires du milieu.CHEF D'UNITÉ EN PSYCHIATRIE EXTERNE CHEF D'UNITÉ EN PSYCHIATRIE INTERNE Postes permanents à temps complet Direction des services professionnels et hospitaliers Vous travaillerez en partenariat avec les médecins, les professionnels et les intervenants des réseaux internes et externes de la communauté afin de garantir la continuité des soins.Animé(e) par une approche réseau et une approche clientèle, vous verrez au développement et à la mise en place de pratiques centrées sur le client et la famille.Vous verrez également au développement et à la mise en place de politiques, de procédures, de règles et de protocoles de soins et de services soutenant la pratique clinique, la sécurité des patients et du personnel, ainsi que la saine gestion de l'unité.EXIGENCES Baccalauréat en sciences de la santé ou en sciences humaines Cinq années d'expérience à titre d'intervenant(e) en psychiatrie ou en santé mentale Deux années d'expérience à un poste de gestion Diplôme en administration, un atout ADJOINT(E) CLINICO-ADMINISTRATIF EN PSYCHIATRIE Poste permanent à temps plein Direction des services professionnels et hospitaliers Vous serez responsable des mécanismes de contrôle et d'amélioration de la qualité de l'acte professionnel du personnel oeuvrant en psychiatrie.En outre, vous actualiserez, tant sur le plan clinique qu'administratif, les activités liées au plan de soins et à la poursuite des objectifs cliniques, de manière à répondre aux besoins spécifiques des patients.Vous assurerez également l'arrimage entre l'offre de services et les besoins de la clientèle et vous assurerez du respect des valeurs et de la philosophie de gestion de l'organisation.De plus, vous rendrez compte de la qualité des services constatée dans les dossiers, coordonnerez le processus d'accueil et d'orientation du personnel et accompagnerez le nouvel employé durant sa période de probation, conformément au mécanisme probatoire de l'établissement.Vous devrez soumettre votre appréciation quant à l'atteinte des objectifs et aurez à aider et à conseiller les intervenants dans la réalisation des attentes qui vous auront été signifiées par le chef de service.Vous donnerez des conseils à votre supérieur immédiat dans l'identification des besoins de formation des intervenants et de l'équipe, participerez à l'analyse de la pratique clinique et proposerez des avenues d'amélioration de l'intervention et des stratégies cliniques.Enfin, vous participerez à la mise en oeuvre de ces stratégies.EXIGENCES Membre en règle de l'OIIQ Baccalauréat en sciences infirmières Maîtrise souhaitable Cinq années d'expérience clinique en santé mentale ou en psychiatrie Une année d'expérience à un poste de gestion, un atout Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel, au plus tard le 28 mai 2004, en mentionnant le titre du poste visé, à la : Direction des ressources humaines HÔPITAL DU HAUT-RICHELIEU 920, boulevard du Séminaire Nord Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3A 1B7 Télécopieur : (450) 359-5075 Courriel : lyne.martin@rrsss16.gouv.qc.ca 3229618A OÙ EST L'EMPLOI ?TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET DES TÉLÉCOMMUNICATIONS Retour à la raison MURRAY CARON COLLABORATION SPÉCIALE Le secteur des technologies de l'information et des télécommunications (TIC), dopé par la spéculation et des déclarations tapageuses, nous avait habitués à un optimisme contagieux.Après une série de déboires qui ont culminé en 2000-2001, ces entreprises, qui s'enorgueillissaient de constituer une « nouvelle économie », ont dû renouer avec le pragmatisme.Pour elles, « la glace reste mince » à cause de la déprime persistante dans le monde des télécommunications, mais certains signes annoncent peut-être des jours moins sombres.Nortel, à l'instar d'autres grandes entreprises canadiennes des télécommunications, telles que BCE et Microcell Technologies, renoue \u2014 fort modestement il est vrai \u2014avec la rentabilité.Le Fido de Microcell reprendra-t-il du poil de la bête grâce au nouveau plan de restructuration et de recapitalisation ?Pour leur part, BCE et Telus ont également pu constater que les marchés boursiers paraissent désormais moins craintifs face à tout investissement dans ce secteur surendetté.Si la reprise est plus lente et plus hésitante que prévu, il reste que l'horizon d'affaires s'élargit quand même depuis qu'on assiste à la convergence des solutions mobiles (sans fil) et des services Web.Cette intégration interapplicative est en pleine croissance aux États- Unis, selon Gartner Group, l'organisme de référence bien connu.Une chose est sûre : la crise aura servi à distinguer, parmi les entreprises plus étroitement associées aux technologies de l'information (TI), les faibles des plus fortes et elle aura provoqué une sélection sévère parmi les technologies offertes.Maintenant, celles-ci sont évaluées moins d'après leur potentiel estimé que d'après leur rentabilité à moyen terme.À l'opposé, les entreprises évoluant dans le domaine de l'instrumentation de précision affichent un meilleur bilan de santé.C'est le cas, notamment, de la société Andromed qui aura peut-être triplé son effectif avant la fin de l'année grâce au développement de ses stéthoscopes électroniques.Des candidats encore dans leur bulle Si les temps demeurent incertains pour les télécoms et s'annoncent un peu meilleurs pour les TI, le domaine des services informatiques, quant à lui, se porte franchement de mieux en mieux.D'ailleurs, une étude effectuée auprès de 500 firmes informatiques par Techno- Compétences, le comité sectoriel de main-d'oeuvre en technologies de l'information et des communications, évoque le spectre d'une pénurie de main-d'oeuvre spécialisée dont pourrait pâtir le quart d'entre elles.Parmi les professions les plus recherchées aujourd'hui figurent en effet les programmeurs, les ingénieurs informaticiens et les analystes d'affaires.Cette étude révèle aussi un écart important entre les attentes salariales des candidats et les moyens financiers actuels des entreprises, car ceux-ci sont bien en deçà de ce qu'ils étaient pendant les folles années des TIC.Mme Hélène Lafleur, responsable des ressources humaines chez Cedrom- SNI, déplore ainsi le magasinage pratiqué par les programmeurs.Il semblerait donc qu'une certaine proportion des travailleurs des TIC vivent toujours « dans leur bulle ».En fait, les entreprises ont encore le beau rôle pour tout ce qui a trait à l'embauche.Elles ne sont pas pressées et se montrent très exigeantes autant en ce qui concerne le savoir-faire qu'en ce qui concerne l'expérience.Elle est révolue, l'époque où le fait de maîtriser un éditeur Html ou Photoshop ouvrait toutes les portes., celles-ci se refermant six mois, un an ou deux ans plus tard.On veut dorénavant des programmeurs capables de maîtriser plusieurs langages et qui possèdent plusieurs années d'expérience.Quitte à se montrer patient, s'il le faut.Dans ce contexte, peut-on parler de guerre d'usure ?Oui.Mais une guerre à l'avantage des entreprises qui, toujours selon l'étude de Techno Compétences, préfèrent recourir aux méthodes passives de recrutement : l'affichage des postes sur leurs sites Web et le bouche-à-oreille.>Voir RAISON en page 13 Le SERVICE DE SANTÉ PUBLIQUE DE SUDBURY ET DU DISTRICT et l'ÉCOLE DE MÉDECINE DU NORD-ONTARIO (EMNO) recherchent un médecin hautement qualifié et motivé pour combler le poste de médecin- hygiéniste associé et de professeur à la nouvelle École de médecine du Nord- Ontario.Le poste est basé à Sudbury, Ontario.Le Service de santé publique de Sudbury et du district est une agence de santé publique accréditée et tournée vers le progrès.Il a son bureau principal à Sudbury et quatre succursales dans les districts de Sudbury et de Manitoulin.Il offre à près de 200 000 habitants des programmes et des services de santé publique prescrits par la loi.Affilié à l'Université Laurentienne, le Service de santé publique de Sudbury et du district est l'un des cinq services de santé enseignants de la province.La vision de l'École de médecine du Nord-Ontario est «l'excellence dans la formation en sciences de la santé, en médecine, en recherche et en service, dans et pour le Nord de l'Ontario.» Ce projet conjoint des universités Laurentienne et Lakehead a deux campus, l'un à Sudbury et l'autre à Thurder Bay.L'EMNO contribuera à l'amélioration de la santé des résidents du Nord de l'Ontario.MÉDECIN-HYGIÉNISTE ASSOCIÉ À titre de médecin-hygiéniste associé faisant rapport au médecin-hygiéniste, vous occuperez un poste supérieur de gestion et vous assurerez le leadership en matière de planification, de développement, de supervision et d'évaluation des programmes du Service de santé publique de Sudbury et du district.Vous aiderez le médecin-hygiéniste à appliquer les lois gouvernant la santé publique et vous agirez comme consultant en médecine communautaire auprès du Service de santé publique de Sudbury et du district, des collègues professionnels et de la collectivité.À titre de professeur de l'EMNO, vous collaborerez avec le Programme de recherche, d'éducation et de développement en santé publique (REDSP) afin de mener des projets de reherche appliquée en santé publique et participer à l'élaboration et à l'offre du nouveau programme de formation médicale de l'EMNO.Vous devrez posséder une licence de pratique médicale en Ontario et une reconnaissance en médecine communautaire délivrée par le Collège Royal des médecins et des chirurgiens du Canada ou l'équivalent.Vous aurez des compétences dans le domaine de la santé des populations et des maladies infectueuses.Il sera essentiel d'avoir des capacités éprouvées en recherche et d'être admissible à un poste universitaire.L'excellence dans les communications en français et en anglais sera un atout important.Les candidats qui répondent à ces critères sont invités à soumettre leur curriculum vitae en toute confidence à : Madame Manon Tessier Adjointe de direction intérimaire Service de santé publique de Sudbury et du district 1300, rue Paris, Sudbury (Ontario) P3E 3A3 Téléphone : (705) 522-9200 poste 291 Télécopieur : (705) 677-9606 Courriel : tessierm@sdhu.com www.sdhu.com Nous remercions toutes les personnes qui déposeront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront invitées à passer en entrevue.Le Service de santé publique de Sudbury et du district souscrit au principe d'égalité des chances en matière d'emploi.L'amélioration des soins de santé par la recherche, l'éducation et les innovations pharmaceutiques Les personnes intéressées et qualifiées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, en anglais, en mentionnant le titre du poste et au plus tard le 24 mai 2004 à : Services des Ressources humaines, Purdue Pharma, par télécopieur au : (905) 420-5430, ou par courriel : careers@purdue.ca Relevant du directeur provincial des activités commerciales, vous serez responsable de la réalisation d'objectifs de ventes permettant d'accroître les revenus ainsi que de l'analyse des statistiques et l'élaboration des plans d'action permettant d'améliorer la productivité.Vous motiverez les médecins à utiliser nos gammes de produits en planifiant des visites de vente destinées à promouvoir les produits appropriés à la fréquence adéquate afin de générer plus d'ordonnances.De plus, vous évaluerez et ferez le suivi des objections et des plaintes de notre clientèle et prendrez les mesures appropriées pour résoudre les problèmes.La coordination de l'EMC, des tournées et des activités internes complète ce poste stimulant.Les qualifications exigées pour ce poste comprennent un diplôme universitaire avec une spécialisation en sciences ou en administration, ainsi qu'un minimum de deux à trois années d'expérience en vente directe, de préférence au sein de l'industrie pharmaceutique.La personne recherchée possèdera des habiletés efficaces de vente, de présentation et de communication et une très bonne connaissance de MS Office et Office 2000.Une bonne connaissance de l'anglais et du français, écrits et parlés, est obligatoire.Purdue Pharma est une société pharmaceutique innovatrice, possédant des installations de fabrication, de recherche et de développement et d'administration à Pickering en Ontario.La société est particulièrement active dans le domaine des technologies de relargage de médicaments et met en marché des produits pour le traitement de la douleur, des maladies respiratoires, des troubles gastro-intestinaux et le contrôle des infections.Le poste suivant doit être comblé immédiatement : Directeur / Directrice de territoire (Montréal) 3229914A POUR LES PROGRAMMES EN SANTÉ : Assistance et Soins infirmiers (infirmier[ère]s auxiliaires) Assistance aux bénéficiaires en établissement de santé (préposé[e]s aux bénéficiaires) FONCTIONS : Prépare et dispense des cours selon les programmes autorisés Supervise des stages en milieu de travail PROFIL RECHERCHÉ : Membre en règle de l'OIIQ ou de l'OIIAQ Minimum de trois années d'expérience pertinente dans les milieux cliniques : médecine, chirurgie et autres Diplôme en pédagogie, un atout Instructeur en PDSB et en RCR, un atout TRAITEMENT : Selon la convention collective en vigueur Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ avant le 24 mai 2004 à l'attention de Mme Luce Beaugrand-Champagne à l'adresse suivante : École des métiers des Faubourgs-de-Montréal, 2185, rue Ontario Est, Montréal (Québec) H2K 1V7 ou par télécopieur : (514) 596-5717.Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de : Enseignant(e)s pour des infirmier(ère)s auxiliaires et des préposé(e)s aux bénéficiaires Pour l'École des métiers des Faubourgs-de-Montréal Contrats à temps plein ou partiel et(ou) à taux horaire (jour ou soir) 3228909A POUR LE PROGRAMME DE : Finition de meubles FONCTION : Prépare et donne des cours selon les programmes du ministère de l'Éducation PROFIL RECHERCHÉ : Détenir un diplôme professionnel dans le secteur approprié ou son équivalent Détenir trois années d'expérience récente Diplôme en pédagogie souhaitable, mais non obligatoire (devra s'y soumettre ultérieurement) Capacité de travailler en équipe TRAITEMENT : Selon la convention collective en vigueur Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, accompagné de photocopies de leurs diplômes ou relevés de notes, au plus tard le 19 mai 2004 a/s de Madame Mary Ann Desjardins, directrice, École des métiers du meuble de Montréal, 6028, rue Marquette, Montréal (Québec) H2G 2Y2.Télécopieur : (514) 596-7883 Veuillez noter que seules les personnes correspondant au profil recherché obtiendront une réponse.La CSDM souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès à l'égalité pour les femmes et les communautés culturelles.La plus importante commission scolaire du Québec est à la recherche de : Poste d'enseignant(e) en formation professionnelle Pour l'École des métiers du meuble de Montréal Poste à temps plein ou partiel (jour ou soir) (11 mois/année) 3228908A Retour à la raison Ensemble vers la réussite Commission scolaire des Portages-de-l'Outaouais www.cspo.qc.ca Courriel: mpoulin@fcsq.qc.ca OU Sélection Direction du service des ressources matérielles - Confidentiel Commission scolaire des Portages-de l'Outaouais a/s de Mme Monique Poulin Fédération des commissions scolaires du Québec 1001, avenue Bégon, C.P.490 Sainte-Foy (Québec) G1V 4C7 La Commission scolaire dont le siège social est situé à Gatineau, offre l'enseignement à près de 14 000 élèves répartis dans 20 écoles primaires, 4 écoles secondaires et 5 centres pour adultes.La Commission scolaire est à la recherche d'une personne pouvant combler le poste de: DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES Nature de l'emploi: L'emploi de directrice ou de directeur du Service des ressources matérielles comporte l'exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisaiton, contrôle, évaluation) des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.Plus spécifiquement, il comporte les responsabilités suivantes: I Participer à l'élaboration des objectifs et politiques de la Commission scolaire; I Assumer la responsabilité de l'élaboration, de l'implantation, du développement et de l'application des programmes d'entretien préventif, d'entretien physique et ménager et de gestion de l'énergie; I Assumer la responsabilité de la protection des biens meubles et immeubles; I Assumer la responsabilité de la construction, l'amélioration, l'agrandissement et la transformation des immeubles; I S'assurer de l'élaboration des règles et procédures relatives aux achats, à l'approvisionnement et à la gestion des inventaires; I Établir le budget des programmes sous sa responsabilité et assurer le contrôle des dépenses.Qualifications minimales requises: I Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaire d'une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission scolaire; I 8 années d'expérience pertinente; I Statut de membre de l'Ordre des architectes ou des ingénieurs du Québec, serait un atout.Profil de la personne recherchée: Nous sommes à la recherche d'une personne: I alliant dynamisme, autonomie et sens des responsabilités; I ayant des habiletés de gestionnaire de projets (plutôt que de spécialiste); I capable de résoudre des problèmes complexes à l'aide de solutions novatrices; I possédant des aptitudes particulières pour effectuer un travail d'équipe et capable de gérer des équipes de travail multidisciplinaires; I possédant une expertise en gestion préventive (programme d'entretien, d'économie, de sécurité des bâtiments et autres); I ayant une excellente maîtrise de la langue française et des outils informatiques (Word, Excel, Access).Conditions de travail: Les conditions d'emploi ainsi que la rémunération sont conformes à celles stipulées dans le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires et se situe entre 64 647 $ et 83 730 $.Pour poser votre candidature: Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre motivant votre candidature, au plus tard le 26 mai 2004, à 16 h, à l'une ou l'autre des adresses ci-dessous: Avis de concours L'Arrondissement de Villeray - Saint-Michel - Parc-Extension est à la recherche de deux chefs de division, l'un pour sa Division de la voirie et l'autre pour sa Division des études techniques.Arrondissement de plus de 60 000 résidants.Chef de division - Voirie Concours 20136 B Sous l'autorité du directeur des travaux publics de l'arrondissement, le titulaire planifie, coordonne, dirige et contrôle les activités reliées à l'entretien, au déneigement et à la propreté des voies publiques.Pour les opérations hivernales, il contribue au déplacement sécuritaire des véhicules et des piétons.Il contribue aussi à la sécurité et la santé publique en assurant l'enlèvement des déchets et les encombrants, par des interventions sur les réseaux d'aqueduc et d'égouts, ainsi que lors de déversements de produits dangereux sur la voie publique.Titulaire d'un baccalauréat dans une discipline appropriée vous possédez six à sept années d'expérience dans le domaine dont une partie acquise en gestion et/ou en coordination d'équipe de travail.Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec serait un atout.Chef de division - études techniques Concours 21448 A Sous l'autorité du directeur des travaux publics, le titulaire gère les activités d'une unité administrative reliées aux études d'ingénierie et autres disciplines techniques, dont la mission consiste à assurer le support technique à la Direction des travaux publics de l'arrondissement.Le titulaire du poste gère et coordonne une équipe de travail, prépare des projets de réhabilitation des infrastructures urbaines et supervise divers contrats.Il coordonne et supervise les activités pour fins d'appels d'offres et d'analyse de soumissions.L'unité assure l'expertise et le soutien technique dans le domaine des travaux publics en matière de déneigement, de collecte de déchets, de propreté, etc., assure le suivi des dépenses du PTI, planifie le programme de réfection routière annuel et en coordonne la mise en oeuvre avec la Division de la voirie.Il coordonne les travaux de circulation et de transport ainsi que l'élaboration et la réalisation du PTI des parcs et des espaces verts.Titulaire d'un baccalauréat en ingéniérie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous possédez six à sept années d'expérience dans ce secteur d'activités dont une partie acquise en coordination ou en gestion d'équipe de travail.Vous devez faire preuve de disponibilité et de grande polyvalence technique.Connaissance des logiciels et autres outils couramment utilisés.La Ville de Montréal, offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d'avantages sociaux.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en précisant le titre du poste convoité sans oublier d'y joindre les preuves de scolarité requises à la Ville de Montréal, Arrondissement de Villeray - Saint-Michel - Parc-Extension, Division des ressources humaines, 529, rue Jarry Est, bureau 300, Montréal (Québec) H2P 1V4.Télécopieur : (514) 868-4066.L'offre de service devra être reçue à nos bureaux avant le 24 mai 2004.Tous les diplômes émis à l'extérieur du Québec doivent être sanctionnés par une attestation d'équivalence émise par le ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration.L'emploi du masculin est fait dans le but d'alléger le contenu.Nous remercions les candidats pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.3228873 RAISON suite de la page 12 Pour ce qui est des programmeurs, ils sont beaucoup moins rares qu'il y a quelques années.Par contre, il est plus difficile de trouver un technicien capable de prendre des initiatives et de nouer des relations avec la clientèle, voire de gérer un projet.Le problème est le même pour plusieurs PME de l'industrie.Ainsi, M.Christian Roy, responsable des ressources humaines chez De Marque inc., un éditeur de logiciels de Québec, préfère n'embaucher un candidat qu'après un stage, de manière à s'assurer que celui-ci peut intégrer la culture de l'entreprise et qu'il possède effectivement les compétences exigées.Bon nombre d'entreprises du secteur des TIC adoptent d'ailleurs la même stratégie.Dans les régions éloignées, le problème du recrutement se pose toutefois avec plus d'acuité.Ainsi, chez Premier Tech à Rivière-du-Loup, on doit « ratisser large» pour combler les postes vacants dans le secteur de la recherche et du développement (R&D) et de « l'intelligence des affaires », c'est-à-dire les systèmes de planification d'entreprise (Enterprise Resource Planning - ERP).Des mouvements sur tous les fronts Malgré une progression soutenue depuis 2000, le commerce électronique a, selon Statistique Canada, généré moins de 1% des recettes totales des entreprises canadiennes en 2002.Plus inquiétant encore: sept entreprises sur dix ont cessé de vendre leurs produits en ligne.En revanche, « l'intelligence des affaires » et les systèmes de gestion intégrés ERP (Enterprise Resource Planning), dominés par les SAP, Oracle et Peoplesoft, font fureur dans les réseaux internes des entreprises, de sorte qu'on peut prévoir une augmentation considérable de la vente de serveurs.D'autres domaines tirent aussi leur épingle du jeu, notamment la gestion électronique documentaire (GED) et les solutions d'affaires mobiles (sans fil).De plus, étant donné l'onéreuse politique de renouvellement des licences à laquelle a recours Microsoft, le milieu s'attend à une percée significative des logiciels et des systèmes à code source libre et gratuit (Open- Source).Beaucoup de travail en perspective pour les programmeurs et pour les ingénieurs.S'il est vrai que bien des entreprises ont dû procéder à de sérieuses rationalisations au cours des dernières années, il reste que les technologies de l'information et des télécommunications se répandent dans tous les secteurs d'activité économique.On pourrait même dire qu'elles « cannibalisent » la main-d'oeuvre disponible et qui était traditionnellement associée aux TIC « pures et dures ».En réalité, Techno Compétences croit même qu'il faudra doubler le nombre de diplômés universitaires de deuxième et troisième cycles en informatique, si l'on veut pouvoir répondre à tous les besoins.Après bien d'autres, c'est l'ultime bonne nouvelle, tant pour les travailleurs que pour les entreprises.Offre d'emploi Montréal-Nord CHEF DE DIVISION - BIBLIOTHÈQUE L'arrondissement de Montréal-Nord dessert une population de 83 000 citoyens et possède un réseau de trois bibliothèques et une quatrième s'ajoutera en 2005.SOMMAIRE DE L'EMPLOI Sous l'autorité de la directrice - Culture, sports, loisirs et développement social de l'arrondissement, le titulaire planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue l'offre de services en matière de bibliothèque.DÉFIS Les défis seront de planifier et d'implanter la nouvelle bibliothèque et de poursuivre le développement du réseau de bibliothèque en harmonie avec la mission et le plan d'affaires dans un contexte de changements.PROFIL DE QUALIFICATIONS I Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en bibliothéconomie.I Posséder six (6) à sept (7) années d'expérience à titre de gestionnaire d'une bibliothèque.I Avoir la capacité de saisir les enjeux, de déployer des cibles et de les atteindre.I Démontrer du leadership, de l'engagement et de la disponibilité.I Avoir un sens aigu du service client et du travail d'équipe.Le salaire octroyé peut varier entre 42 772 $ et 80 755 $.La Ville de Montréal souscrit au principe d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à soumettre leur candidature.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 24 mai 2004, à : Ville de Montréal Arrondissement de Montréal-Nord Division des Ressources humaines 4255, Place de l'Hôtel-de-Ville Montréal-Nord H1H 1S4 Tél.: 328-4090 Télécopieur : 328-4290 Courriel: rrivet@ville.montreal.qc.ca Seuls les postulants dont la candidature sera retenue recevront une communication écrite de la part de la Ville.Recrutement > Cirque du Soleil www.cirquedusoleil.com > Ericsson Canada inc.Téléc.: (514) 345-6103 > Famille Bell www.bell.ca/emplois > Groupe LGS, une compagnie IBM rh\u2014mtl@lgs.com Téléc.: (514) 861-3832 > Premier Tech www.premiertech.com opportunites@premiertech.com > Corporation Recruitsoft Canada inc.www.recruitsoft.com/fr info@recruitsoft.com > Rogers AT&T Communications sans-fil www.rogers.com alain.chamberlain@rci.rogers.com > Technologies AD OPT inc.www.ad-opt.com hum-res@ad-opt.com > TELUS Québec www.telusquebec.com > Dassault Systèmes inc.cv@ds-ca.com > DMR Conseil www.dmrconseil.ca > GIRO inc.cv@giro.ca > Groupe CGI inc.recrutement.cgi@cgi.com > Harris Canada inc.rhmtl@harris.com > i Xmédia Téléc.: (418) 653-8293 > Nexxlink Technologies inc.kharvey@nexxlink.com > NORDIA inc.www.nordia.ca > Sogique inc.rhsogique@ssss.gouv.qc.ca .Consultez le site Monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2004 publié par Septembre éditeur (editions@septembre.com).Une carrière exceptionnelle au sein d'un employeur formidable Meilleurs gens.Meilleures marques.Avenir prometteur.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Le nom Kraft Canada est synonyme de la qualité et l'innovation.En tant qu'employeur renommé, nous sommes fiers de notre tradition de vous offrir tout ce dont vous avez besoin pour bâtir une carrière brillante.Traducteur ou Traductrice Montréal Mettez à profit vos talents de fin communicateur bilingue à ce poste de défis.C'est l'occasion idéale de perfectionner vos compétences et de progresser dans un milieu de travail convivial et stimulant.Au service de nos équipes de commercialisation, des ressources humaines, de l'exploitation et de conseils juridiques, vous veillerez à l'élaboration de noms de produits, de slogans et d'autres textes promotionnels.La traduction de l'anglais vers le français, la révision et la lecture d'épreuves, la tenue à jour de notre banque de terminologie et la résolution de questions linguistiques viennent compléter le mandat.Détenteur d'un baccalauréat en traduction, vous possédez de trois à cinq années d'expérience en traduction de l'anglais vers le français au sein d'une équipe professionnelle.C'est un environnement qui saura mettre en valeur vos atouts les plus prometteurs.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ en versions française et anglaise, s.v.p., à : hrcanada@kraft.com.3228562A VOUS RECHERCHEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE EN CONSTANTE ÉVOLUTION, OFFRANT DES DÉFIS DES PLUS STIMULANTS ?Joignez-vous à Provigo, chef de file de la vente au détail et de la distribution alimentaire au Canada à titre de ADJOINT(E) DE CATÉGORIE - BOULANGERIE Approvisionnement et mise en marché Relevant du gérant de catégorie, vous serez impliqué(e) dans la négociation du coûtant, des ententes commerciales et autres.En outre, vous maintiendrez à jour les données relatives à ces produits, assurerez une bonne communication avec les fournisseurs ainsi qu'avec les bannières et gérerez les différents éléments relatifs à votre catégorie.Occasionnellement, vous assisterez le gérant de catégorie lors des négociations avec les fournisseurs, initierez et mènerez à terme des analyses de catégorie et, en l'absence du gérant, assurerez la continuité et le soutien auprès de votre catégorie.Autonome, très créatif(ive) et habile communicateur(trice), vous possédez des aptitudes marquées pour le travail d'équipe et un bon esprit d'analyse.Vous avez également la capacité de travailler sous pression et possédez un diplôme d'études collégiales et une expérience pertinente dans le domaine de la boulangerie et(ou) des produits frais.Enfin, vous avez une excellente maîtrise des logiciels Word et Excel sous Windows.Le bilinguisme (françaisanglais) est obligatoire.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à pvacants@provigo.ca ou par télécopieur au (514) 383-3199.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3229754A MÉTIERS EN BREF Produits Electrolux, importante multinationale oeuvrant à la conception et à la fabrication d'appareils électroménagers de marques reconnues telle Frigidaire, offre aux personnes dynamiques des possibilités et des défis intéressants à son usine de L'Assomption (regroupant plus de 1 300 employés).Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour combler les postes suivants: .lasécuritéavanttout! Située à moins de 30 minutes du centre-ville de Montréal et sur la rive nord du St-Laurent, la ville de L'Assomption offre à la fois un milieu de vie urbain et rural.Au coeur de la région de Lanaudière et animée par la présence de la Salle Hector-Charland, L'Assomption demeure un endroit paisible pour les familles tout en bénéficiant de toutes les commodités de la grande ville.COORDONNATEUR PRÉVENTION (poste 2004-02) Membre de l'équipe RH, vous êtes passionné par la santé et sécurité, vous avez les qualités interpersonnelles pour mobiliser les employés sur l'importance d'adopter des comportements sécuritaires et vous êtes convaincu que la prévention est la clé pour réussir en santé et sécurité.Vous êtes un agent de changement reconnu à tous les niveaux de l'organisation.Exigences: I DEC en santé et sécurité au travail (ou hygiène); I Plus de 5 années d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier; I Une connaissance de l'approche Du Pont et le bilinguisme seront des atouts importants.COORDONNATEUR ISO 9001 et 14001 (POSTE 2004-03) Sous la supervision du directeur de la qualité, vous supportez les systèmes ISO 9001 et 14001 par le maintien des procédures et des différents programmes s'y rattachant, tout en dispensant la formation requise.Exigences: I DEC en génie industriel, production manufacturière, contrôle de la qualité ou formation équivalente; I Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier; I Vous avez joué un rôle de premier plan dans l'implantation de systèmes ISO 9001 et 14001; I Capacité d'analyse et habileté dans les processus de résolution de problèmes; I Bilinguisme à l'oral et à l'écrit.ANALYSTE EN PRIX DE REVIENT (poste 2004-04) Relevant du contrôleur, vous êtes responsable de l'identification et de la justification des écarts et produisez des outils d'aide à la décision pour les départements de production.Vous êtes impliqué dans les secteurs suivants: coûts standards de la matière première, de la main-d'oeuvre, des frais généraux de fabrication, analyse des écarts de volume et de prix, contrôle des inventaires, prix de revient des produits dans l'usine et contrôle du prix de revient.Exigences: I Baccalauréat en comptabilité; I 3 ans d'expérience en prix de revient; I 5 ans d'expérience en milieu manufacturier; I Connaissance des logiciels MS Office, JDEdwards; I Bilinguisme à l'oral et à l'écrit; I Habileté à coordonner et prioriser plusieurs tâches simultanément; I Souci du respect des échéanciers.INGÉNIEUR - PROCÉDÉS DE FABRICATION (poste 2004-05) Vous êtes responsable technique des procédés de fabrication dans le secteur de la transformation du métal en feuille.Votre secteur d'intervention représente un des plus grands parcs de presses et de fabrication automatisée au Québec (emboutissage/poinçonnage/soudage par point et pilage).Votre défi sera d'améliorer la fiabilité des équipements.Exigences: I Baccalauréat en génie mécanique (membre de l'OIQ); I Plus de 7 ans d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier; I Expérience dans le traitement du métal en feuille; I Bilinguisme à l'oral et à l'écrit; I Capacité de gérer plusieurs priorités simultanément; I Leadership technique.Nous avons aussi plusieurs postes permanents de journaliers à combler (poste 2004-01).Nous offrons une rémunération et une gamme complète d'avantages sociaux très concurrentiels avec l'industrie.Si vous répondez aux exigences, nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 25 mai 2004, en mentionnant le poste qui vous intéresse, à l'adresse suivante: PRODUITS ELECTROLUX (Frigidaire Canada) Service des ressources humaines 802, boul.L'Ange-Gardien L'Assomption (Québec) J5W1T6 télécopieur: (450) 589-2808 courriel: ressources.humaines@electrolux.com 3229785A Technologue en dépistage Le technologue en dépistage planifie et effectue le dépistage et l'échantillonnage des ennemis de culture (insectes, maladies, mauvaises herbes).Il étudie leur développement, leur évolution et les dommages qu'ils peuvent occasionner.Il s'occupe de communiquer les résultats de l'étude aux producteurs afin de leur permettre, s'il y a lieu, de prendre les mesures nécessaires.Il s'efforce de suivre l'évolution de tout ennemi de culture pouvant nuire à la récolte afin de procéder à l'application d'une méthode de contrôle et d'assurer ou de sauver la récolte.(Formation collégiale) Technologue en électrophysiologie médicale Le technologue en électrophysiologie effectue des examens médicaux à l'aide d'appareils électroniques (électroencéphalographe, myographe, cardiographe, etc.) servant à capter et à enregistrer l'activité cardiaque, cérébrale, etc., en vue de permettre aux médecins de diagnostiquer certaines maladies, lésions ou anomalies.À cette fin, il prépare le patient, effectue les examens demandés, lit les données recueillies et poursuit l'examen en fonction des données enregistrées.Il s'efforce de manipuler et d'utiliser les appareils avec précision afin d'enregistrer correctement les données et de permettre au médecin de poser un diagnostic précis.(Formation collégiale) Technologue en entretien d'aéronefs Le technologue en entretien d'aéronefs vérifie, répare et remplace les composantes d'aéronefs en vue de les maintenir en bon état de navigabilité conformément aux lois et règlements de l'aéronautique en vigueur.Il peut également faire des opérations de brousse, de la surveillance ou de la détection d'incendies de forêt, du transport de produits dangereux ou encore travailler à la transformation d'aménagement intérieur ou extérieur d'aéronefs.Il s'efforce de bien comprendre les principes de l'aéronautique et le fonctionnement de toutes les composantes des aéronefs afin d'être en mesure de déceler les causes des pannes ou des ennuis techniques et d'y remédier.(Formation collégiale) Technologue en environnement agricole Le technologue en environnement agricole effectue des tâches techniques liées à la gestion du territoire (aménagement, amélioration, fertilisation et conservation des sols et de l'eau).Il participe aux expériences sur les sols et conseille les producteurs en vue d'améliorer le rendement et la qualité de la production végétale.Il identifie les problèmes environnementaux (fumier, lisier, etc.), fait des études d'impact, procède à des prélèvements sur le terrain, effectue des analyses et dresse des plans d'utilisation des sols.Il participe également à des projets de drainage, d'irrigation et de conservation des sols et de l'eau afin de proposer des solutions qui respectent l'environnement.Il s'efforce de guider efficacement les exploitants agricoles selon les diverses possibilités d'aménagement et de conservation du sol afin de satisfaire leurs besoins et d'améliorer le rendement de leur production.(Formation collégiale) Producteur d'ovins Le producteur d'ovins dirige une exploitation agricole consacrée à l'élevage d'ovins (moutons, béliers, brebis) en vue de la production de la laine, de la vente des bêtes pour la boucherie, la reproduction ou la participation à des expositions.À cette fin, il dirige et exécute les divers travaux, planifie la production et assure le bon fonctionnement de l'entreprise.Il s'occupe également de la production de fourrages et de céréales pour alimenter le troupeau et de la mise en marché de ses produits.Il veille à se préoccuper des conditions de salubrité de l'entreprise et à recycler les déchets organiques d'élevage afin d'obtenir un produit de haute qualité et d'assurer la rentabilité de son entreprise.(Formation collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, à la fois ouverts aux hommes et aux femmes, visitez le site monemploi.com LA CORPORATION DES COMTÉS UNIS DE PRESCOTT ET RUSSELL TECHNICIEN SENIOR EN SYSTÈME D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (S.I.G.) pour le département d'Urbanisme et d'Expansion économique Description de l'emploi disponible au www.prescott-russel.on.ca sous Services, Ressources humaines.Exigences : Diplôme d'études post-secondaire en système d'information géographique avec connaissance de domaines tels la cartographie, l'urbanisme, la géographie et autres champs d'activités connexes.Connaissances approfondies de logiciels de S.I.G., incluant Map Info, Arc View et Arc Info.Habileté à communiquer verbalement et à l'écrit en français et en anglais.Échelle de salaire : De 39 338 $ à 45 348 $ avec d'excellents avantages sociaux.Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant 16 h 30, le 28 mai 2004, en indiquant le numéro de référence UR-01-2004 à l'adresse suivante : Directeur des Ressources humaines Comtés unis de Prescott et Russell 59, rue Court, C.P.304 L'Orignal, Ontario K0B 1K0 (613) 675-4661, poste 330 ou par courrier électronique (en format WORD) à : inforh-hr@prescott-russell.on.ca Conformément à la Loi sur l'accès à l'information municipale et la protection de la vie privée, l'information recueillie est rassemblée sous l'autorité de la Loi sur les municipalités, L.R.O.1990, chap.M.45 et sera utilisée pour la sélection des candidat( e)s.La Corporation des Comtés unis tient à remercier toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Cependant, nous communiquerons seulement avec celles choisies pour une entrevue.LA PETITE PATRIE Le CLSC-CHSLD La Petite Patrie est à la recherche de personnes qui occuperont les postes suivants: Pour le CLSC Neuropsychologue Poste permanent - 4 jours/semaine Programme de psychogériatrie à domicile Infirmier - Infirmière Poste permanent à temps complet Programmes enfance-jeunesse-famille Pour le CLSC et le CHSLD Infirmier - Infirmière Liste de rappel Pour le CHSLD Infirmier - Infirmière auxiliaire Liste de rappel Pour tous ces postes, les candidats doivent se conformer aux exigences habituellement établies.Prière de faire parvenir votre curriculumvitae, au plus tard le 28 mai 2004, au CLSC-CHLSD La Petite Patrie, 6520, rue de Saint-Vallier, Montréal, H2S 2P7, en indiquant le titre du poste convoité.Situé dans les Basses Laurentides, nous sommes un manufacturier de biens de consommation en pleine croissance qui aime les défis.À preuve, nous désirons ouvrir des boutiques dans plusieurs centres commerciaux du Canada et des États-Unis.Nous recherchons une personne compétente et dynamique pour piloter ce projet de A à Z et en faire un succès sur toute la ligne.C'est pourquoi nous recherchons un DIRECTEUR DE FRANCHISE La personne qui relèvera ce défi héritera des responsabilités suivantes : Rédaction d'un plan marketing Élaboration du concept des boutiques Présentation visuelle Choix des centres commerciaux où les boutiques ouvriront leurs portes et gestion budgétaire.La personne recherchée possède une formation universitaire en marketing ainsi qu'une expérience en développement de plans et de concepts marketing (Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée).De plus, un talent confirmé pour la gestion de projets, une parfaite connaissance de l'industrie du commerce au détail, d'excellentes aptitudes de leadership et de créativité sont des atouts recherchés.Enfin, vous êtes bilingue et disponible pour voyager fréquemment.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature à : Référence : 1273 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal QC H3C 3E3 Ou par courriel à carrières@lapresse.ca 3229574A L'Université de Moncton, fondée en 1963, est un établissement d'études supérieures de langue française en milieu acadien, regroupant trois constituantes situées dans les régions les plus francophones du Nouveau-Brunswick, soit à Edmundston, à Moncton et à Shippagan.Le Campus de Moncton sollicite des candidatures au poste suivant : PROFESSEURE OU PROFESSEUR Un poste temporairede cinq années en méthodologies d'analyse quantitativeenéducation Pour une description détaillée de ce poste, ycompris les fonctions, laformation et les délais pour postuler, veuillez consulter le site Internet de l'Université de Moncton (www.umoncton.ca), sous la rubrique L'UdeM en bref - Postes à combler-Campus de Moncton.L'Université de Moncton souscrit à l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toute personne qualifiée, femme ou homme, y compris les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.Conformémentaux exigences relatives à l'immigration, ce concours s'adresse en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu'aux personnes ayant obtenu le droit d'établissement au Canada.www.umoncton.ca/resshum 3229810A CARRIÈRES, FORMATION + EMPLOIS MÉTIERS EN BREF Conseiller en communication électronique Le conseiller en communication électronique agit à titre d'expert-conseil auprès de clients potentiels pour des produits multimédias en vue de définir les stratégies et les outils de communication électronique les plus appropriés à leurs besoins de communication ou de formation par un réseau électronique interne ou externe.À cette fin, il analyse les besoins et les objectifs d'affaires des clients, évalue les options multimédias susceptibles de convenir et conseille les clients sur les stratégies à utiliser pour tirer parti du produit choisi, en assurer l'accès à la clientèle visée et, s'il y a lieu, la sécurité.Il s'efforce d'être à la fine pointe des technologies multimédias et de suivre de près l'évolution des outils de communication électronique afin d'être en mesure de conseiller adéquatement ses clients.(Formation collégiale ou universitaire) Instructeur de condi tionnement physique aérobique L'instructeur de conditionnement physique aérobique enseigne, dans un club de mise en forme ou pour un service de loisirs, les mouvements de base et les enchaînements d'un programme de conditionnement physique en musique (danse aérobique, work-out, step, etc.) en vue d'améliorer la condition cardio-vasculaire, le tonus et la souplesse musculaire et de favoriser la détente et le bien-être général.À cette fin, il met au point des programmes adaptés à sa clientèle et anime les séances d'entraînement des groupes dont il est responsable.(Formation universitaire) Spécialiste en télécommunications Le spécialiste en télécommunications en matière d'informatique élabore, met en oeuvre, évalue et maintient les réseaux de télécommunication, y compris le logiciel et le matériel s'y rapportant, en vue de répondre aux besoins de l'utilisateur.Il doit, entre autres, écrire des textes d'information concernant les logiciels, analyser les problèmes du réseau, proposer des solutions, donner des renseignements au personnel travaillant dans le réseau et évaluer le temps, le matériel et les ressources nécessaires à la réalisation de certains changements ou à la mise en place de projets.(Formation collégiale) .Pour plus de renseignements sur ces métiers et professions, visitez le site: monemploi.com Intégrité.Responsabilité.Confiance.Transparence.Travail d'équipe.Ces valeurs guident tous les employés d'Alcan dans notre quotidien et nos relations avec nos clients, nos fournisseurs et tous nos interlocuteurs.Notre engagement à réussir et à fournir des solutions innovatrices à nos clients a fait d'Alcan un chef de file mondial dans les secteurs de l'aluminium et des emballages de spécialité.Si vous êtes prêt à donner forme à vos idées, réfléchissez à cette perspective de carrière stimulante que nous offrons.www.alcan.com Voici des possibilités de carrière intéressantes à notre nouvelle usine dans la ville de Saguenay : Ingénieur, assurance qualité (AS-04-02) Vous travaillerez à la mise en place du plan de contrôle pour tous les produits fabriqués, afin d'assurer que les exigences du client sont satisfaites.Vous apporterez un soutien au personnel de production enorganisant et en animant des séances de formation, et en jouant un rôle clé dans le programme d'amélioration continue.Vous agirez également à titre de représentant de la direction sur le site pour le système de gestion de la qualité et assumerez un leadership lors de la mise en place des systèmes de gestion, sous l'autorité du directeur, assurance qualité (Novi, MI) et du directeur d'usine.Vous veillerez à l'application efficace des procédures et rapporterez les défaillances au directeur d'usine.De plus, vous participerez au développement et à la production de nouveaux produits, ainsi qu'au processus APQP, tout en veillant à ce que les dossiers PPAP soient complétés à temps et selon les attentes du client.Par ailleurs, vous serez responsable du bon état et de la disponibilité de l'équipement de laboratoire, incluant leCMM, conformément aux procédures documentées.Enfin, vous prendrez une part active à d'autres projets, selon la demande du directeur d'usine et celui de l'assurance qualité.Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, vous combinez un baccalauréat en génie mécanique, des matériaux ou industriel avec au moins 5 années d'expérience de l'industrie manufacturière.Ingénieur des procédés PRODUCTION - MÉCANIQUE, AUTOMATISATION (AS-04-01) Vous optimiserez les différents procédés manufacturiers et soutiendrez les employés de la production et de la maintenance dans la résolutionde problèmes et la planification de la production.Vous assurerez également que toutes les activités manufacturières sont réalisées dans le respect des normes de santé, de sécurité et de l'environnement et que les exigences sont suivies.Vous mettrez en place les nouvelles technologies pour les projets existants ou nouveaux et assumerez un leadership dans l'application d'un système efficace de gestion de la maintenance, tel que la TPM.Par ailleurs, vous participerez à d'autres projets, tel que demandé par le directeur d'usine.Vous êtes membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec et jumelez un baccalauréat en génie mécanique ou de la production automatisée à une expérience de 7 années et plus au sein de l'industrie manufacturière.Vous connaissez également les logiciels AutoCAD et les automates programmables, notamment de Siemens.Pour ces 2 postes, vous devez posséder une bonne connaissance et une expérience des logicielsMSAccess, Excel et Project, de même que des normes ISO 9001, ISO 14001, QS 9000 ou TS 16949.Vous avez également l'expérience de la résolution de problèmes et de fortes aptitudes pour la prise de décisions, la communication orale et écrite et le travail d'équipe.De plus, vous savez vous adapter à différents rôles et situations et démontrez beaucoup d'initiative et un sens poussé de l'organisation.Une expérience de la transformation de l'aluminium représente un atout certain.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Alcan inc.recrutement/embauche Concours AS-04-01/02 C.P.771, Jonquière (Québec) G7X 7W6 Courriel : adecco.jonq@adecco.qc.ca Inscrire Alcan Concours AS-04-01/02 dans la case Objet.Si l'un de ces postes vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 28 mai 2004 et en indiquant le numéro de référence approprié.3229934A Principal quotidien dans le marché francophone du Canada, La Presse rejoint chaque semaine 855 000 lecteurs.La Presse est la propriété de Gesca, éditeur de journaux et filiale de Power Corporation du Canada.Le groupe Gesca est propriétaire de sept quotidiens : La Presse, Le Soleil, Le Nouvelliste, Le Droit, La Tribune, Le Quotidien et La Voix de l'Est.LE POSTE Vous êtes responsable de solliciter une nouvelle clientèle dans divers segments du marché local et d'assurer le développement des affaires auprès de celle-ci.Vous conseillez le client sur les produits et services publicitaires (placement publicitaire, création d'annonces, etc.) et élaborez des stratégies de développement des ventes.Enfin, vous présentez les propositions, coordonnez la préparation et la rédaction des contrats et en assurez le suivi.LES EXIGENCES Vous possédez deux (2) années d'expérience en vente de publicité dans un média avec réalisations concrètes d'objectifs de ventes.Vous détenez un diplôme universitaire en administration ou autre domaine pertinent à l'emploi.Vous êtes reconnu pour votre capacité à établir et à maintenir des relations d'affaires et avez des aptitudes marquées pour la vente.Vous êtes créatif dans le développement de solutions publicitaires et possédez une excellente capacité à communiquer verbalement.De plus, vous êtes bilingue tant à l'écrit qu'à l'oral et maîtrisez les logiciels de la suite MS-Office.LA RÉMUNÉRATION Le représentant publicitaire est éligible à un salaire de base plus commissions ainsi qu'à une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous êtes intéressé, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 21 mai à : Représentant, publicité détail est actuellement à la recherche d'un La Presse ltée Service des ressources humaines 7, rue Saint-Jacques Montréal (QC) H2Y 1K9 Télécopieur : (514) 285-2612 rhumaines@lapresse.ca L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt mais seules les personnes retenues feront l'objet d'un suivi.Papier International du Canada Inc.Superviseur / Ingénieur en génie industriel Papier International est un chef de file mondial dans l'industrie de l'emballage et a un poste de Superviseur de la production / Ingénieur en génie industriel à combler immédiatement à son usine de Longueuil.Ce poste de direction comporte notamment les responsabilités suivantes : indiquer aux employés les lignes directrices à suivre au niveau des opérations de la production, assurer une production de qualité et fabriquée dans les délais prescrits et ce, selon les quantités commandées.De surcroît, il doit s'assurer que les coûts de production sont alignés aux objectifs stratégiques et organisationnels de la compagnie.Principales tâches et responsabilités : I Gestion journalière du personnel et des opérations de production; I Implanter et faciliter l'introduction de mesures visant l'amélioration de la production; I Planifier les ressources et analyser les charges de travail à l'échelle de l'usine; I Assurer le maintien d'un environnement de travail sécuritaire à partir de procédures de sécurité déjà élaborées; I Gérer les ressources selon les objectifs de coûts et de qualité de l'entreprise; I Maintenir et favoriser des relations de travail positives entre les employés.Formation et expérience : I Baccalauréat en génie industriel ou tout autre diplôme jugé pertinent, ou détenir une expérience de travail liée à l'industrie de l'emballage; I Détenir une expérience de travail en supervision dans le secteur industriel de l'emballage; I Détenir une expérience de travail et connaître les outils vis-à-vis le processus de résolution de problème; I Connaître l'industrie de l'emballage; I Détenir l'habileté de motiver et de diriger des équipes de travail; I Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).Afin de poser votre candidature pour ce poste, veuillez soumettre votre C.V.: Par la poste: Papier International du Canada Inc.Département des Ressources Humaines 2004 2320, De La Métropole Longueuil (Québec) J4G 1E6 Canada Par télécopieur: (450) 651-6881 OUVERTURE DE POSTES Professeurs Année scolaire 2004-2005 Situé sur l'Île de Montréal, le Collège Notre-Dame est une institution privée d'enseignement secondaire qui accueille 1 600 garçons et filles.Les Services éducatifs sont présentement à la recherche de candidat( e)s détenant un brevet ou un permis du Ministère de l'Éducation pour enseigner, à temps plein, l'une des matières suivantes: Mathématique Sciences Sciences humaines Éducation physique Anglais Les personnes intéressées peuvent, si elles satisfont aux exigences, faire parvenir leur curriculum vitae au service des ressources humaines par télécopieur: (514) 739-4833 ou par courriel: ressourceshumaines@collegenotre-dame.qc.ca avant le 21 mai 2004.3229726 Aidons Sainte-Justine à grandir.1 888 235 DONS (514) 345-4710 www.sainte-justine.org 3175, Côte-Sainte-Catherine Montréal (Québec) H3T 1C5 M2e, la meilleure firme dans le secteur municipal Spécialiste des présentations Développement de marchés Les candidats recherchés sont dynamiques, professionnels et autonomes.M2e Solutions, une firme de logiciels dans le secteur municipal, est à la recherche de deux représentants pour appuyer sa croissance.Représentants Consultez notre site www.m2e.qc.ca pour les descriptions détaillées des postes.Date limite : 21 mai 2004 3229234A Nous représentons une entreprise manufacturière européenne, dont l'expertise et la réputation sont établies tant au Québec qu'ailleurs dans le monde.Elle fabrique et met en marché des produits spécialisés en orthopédie.Nous recherchons un(e): Représentant(e) médical(e) Vous assurerez le développement de la clientèle des chirurgiens-orthopédistes dans l'est du Canada.Grâce à votre excellente connaissance du milieu et à la formation très complète que l'entreprise offre sur ses produits, vous serez en mesure d'offrir toute l'expertise et le professionnalisme nécessaires à la vente de ces produits spécialisés.Vous possédez idéalement une formation en santé.Une expérience de représentation d'au moins 5 ans auprès d'une clientèle médicale est essentielle.Vous faites preuve d'un entrepreneurship reconnu et votre dynamisme ainsi que votre vivacité s'allient à votre persévérance.Vous êtes parfaitement bilingue.Ce poste offre une formule de rémunération originale, très concurrentielle et d'excellentes perspectives de carrière.Faites parvenir votre C.V.à: Pierre-Paul Morin, 33, rue des Pins, Boisbriand, Qc J7G 2T8 morin@sympatico.ca GE STION PIERRE-PAUL MORIN INC.Une importante société immobilière en forte croissance, requiert un directeur ou une directrice de la location afin de compléter son équipe existante.Le (la) candidat(e) devra posséder de trois à cinq années d'expérience en location de bureaux.Autonome et enthousiaste, la personne recherchée devra posséder de fortes aptitudes de vente et de négociations.Veuillez acheminer vos curriculumvitae sous plis confidentriel à : Référence : 1272 C.P.6041, Succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 ou par courriel à carrieres@lapresse.ca Attention : Poste de Directeur - Location La confidentialité sera assurée. Une organisation de pointe du domaine de la santé des femmes située à Ottawa, en partenariat avec des organismes de la santé nationaux de premier plan, lance un Projet de soins de maternité primaires collectifs multilatéral de deux ans.Afin de s'acquitter du mandat de ce projet, cette organisation est présentement à la recherche de : Cette organisation professionnelle nationale à but non lucratif joue un rôle de premier plan aux initiatives préventives et thérapeutiques liées à la santé des femmes et elle offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu'un environnement de travail professionnel et progressif.Veuillez faire parvenir votre demande avant le 21 mai 2004, à l'attention du « Projet de soins de maternité primaires collectifs multilatéral » par télécopieur au (613) 730-4314 ou par courriel à cmenard@sogc.com.Seulement les individus dont la candidature sera retenue seront contactés.(1) Gestionnaire de projet ou équipe de gestion (contrat de deux ans) Rôle et responsabilités : Diriger la mise en oeuvre des opérations du projet en entier.Fournir un leadership et une direction stratégique.S'assurer que les résultats visés du projet se conforment aux contraintes liées à la portée, au délai, au coût et à la qualité établies pour le projet.Créer un réseau de soins de maternité primaires qui englobe les principaux partenaires.Élaborer les protocoles, politiques et procédures liés au projet.S'assurer que les exigences de déclaration sont respectées.Élaborer des plans de travail.Diriger la communication interne avec les partenaires du projet.Assurer la liaison avec les partenaires et les représentants du gouvernement.Gérer les consultants, la recherche ainsi que les contrats et activités de communication.Compétences et qualités requises : Études supérieures en administration de la santé ou en un domaine connexe.Maîtrise solide du système canadien de soins de santé primaires.Minimum de 5 années d'expérience en gestion de projets provinciaux / nationaux subventionnés par le gouvernement.Capacité à travailler dans un environnement multilatéral et à créer des relations de collaboration avec les organisations partenaires.Personne motivée, dotée d'un esprit d'initiative, capable de travailler de façon autonome et en équipe.Solides habiletés analytiques, organisationnelles et de planification afin de réaliser les objectifs aux délais serrés.Solides habiletés interpersonnelles et de communication orale / écrite.Disposé(e) à voyager.Le bilinguisme est un atout.Rôle et responsabilités : Participer aux opérations et à la gestion globale du projet.Travailler au sein d'une équipe de projet à la mise en oeuvre des plans de travail afin de réaliser les buts et objectifs du projet.Coordonner et assurer l'exactitude de tout renseignement lié au projet.Participer à la gestion et à la mise en oeuvre des opérations du projet.Gérer les consultants, la recherche ainsi que les contrats et activités de communication.Assurer la liaison avec les partenaires et les représentants du gouvernement.Diriger la communication interne avec les partenaires et le Comité de direction.Gérer la mise en oeuvre des activités du projet en collaboration avec les organisations partenaires.Compétences et qualités requises : Infirmière autorisée ou sage-femme.Expérience de travail dans le domaine des soins de maternité primaires.Une expérience en gestion de projet serait un atout.Capacité à travailler dans un environnement multilatéral.Personne motivée, dotée d'un esprit d'initiative, capable de travailler de façon autonome et en équipe avec supervision minimale.Solides habiletés analytiques, de planification et de résolution de problèmes.Capacité à gérer de multiples priorités afin de respecter des délais serrés.Solides habiletés interpersonnelles et de communication orale / écrite.Disposée à voyager.Le bilinguisme est un atout.(2) Gestionnaire adjointe de projet (contrat de deux ans) SERVICE A LA CLIENTELE Sonoco, dont le bureau chef est situé à Hartsville en Caroline du Sud, est un manufacturier de produits d'emballage destiné tant au marché industriel qu'à celui des consommateurs.Notre chiffre d'affaires global est de 2.8$ milliards annuellement.Notre société emploie actuellement près de 15000 personnes réparties dans plus de 300 usines, situées dans 32 pays et desservant une clientèle dans quelques 85 nations.Les emballages Sonoco ont pour clients certaines des marques les plus reconnues et retrouvées dans les garde-manger, magasins et manufactures à travers le monde.Notre usine de Terrebonne au Québec est actuellement en processus de croissance, ce qui permettra d'augmenter notre capacité de production.En raison de cette croissance, nous sommes présentement à la recherche d'une personne professionnelle et qualifiée pour combler un poste au SERVICE A LA CLIENTELE Entant que chargé de comptes, cet emploi consiste à coordonner toutes les activités reliées au service à la clientèle et comprend: Entrée des commandes Préparation des relâches et des expéditions Gestion des inventaires Gestion de plaintes de clients Soutien aux ventes De plus, vous devez être capable de travailler dans un environnement exigeant et qui demande de l'organisation.Vous devez être parfaitement bilingue car la plupart de nos clients sont américains.Une expérience de travail de 1 à 3 ans dans un service à la clientèle est requise, de même qu'un diplôme collégial.Les candidates et candidats intéressés sont priés d'envoyer leur curriculum vitae par courriel en précisant la position postulée à : ray.inman@sonoco.com, ou par fax au 843- 383-3334.Les candidats doivent être autorisés à travailler légalement au Canada.Visiter notre site Web à www.sonoco.com S O N O C O SO N O C O S O N O C O SO N O C O 3230114A Le groupe Compass vous offre une occasion de carrière des plus intéressantes.En effet, sa croissance dynamique des dernières années lui accorde le privilège d'être un employeur de référence.Leader dans l'industrie des services alimentaires, nous sommes à la recherche de candidats talentueux.GÉRANT DE DISTRICT Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle important quant à la supervision de plusieurs gestionnaires de cafétérias et devrez agir à titre de coach auprès de ces derniers.Vous serez également responsable de toutes les facettes de la planification, du contrôle et de la budgétisation.Vous aurez à motiver une équipe de travail, à atteindre les niveaux de performance organisationnelle, en plus de maintenir des relations de partenariat avec vos clients tout en respectant les ententes contractuelles.Vous possédez une formation pertinente de l'I.T.H.Q./T.G.S.A.ou une formation dans une discipline appropriée.Vous avez acquis un minimum de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de plusieurs sites alimentaires ou restaurants.Reconnu pour vos qualités en gestion, vous êtes habilité à gérer un portefeuille pouvant atteindre plusieurs millions de dollars.Des compétences en marketing d'exploitation de concepts et/ou de bannières sont un atout.Bilingue, bon négociateur, organisé et possédant des compétences en informatique (WORD, EXCEL).AUDITEUR INTERNE Vous serez responsable de la préparation et de l'exercice des audits dans l'ensemble de nos établissements.Votre rôle consistera à vérifier les opérations bancaires et administratives.Vous aurez à participer à différents événements spéciaux.Doté de plus de 3 ans d'expérience, idéalement dans le domaine des services alimentaires ou de la restauration, vous êtes détenteur d'un BAA en comptabilité.Vous possédez le titre de CMA ou CGA de niveau 4.Bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit, vous êtes disposé à voyager à l'intérieur du territoire.Vous êtes reconnu pour votre éthique professionnelle, votre sens de l'urgence et votreminutie.GESTIONNAIRE DE SERVICE ALIMENTAIRE Vous serez responsable des opérations et de la gestion quotidienne d'un service alimentaire.Votre rôle consistera à amener votre équipe à atteindre et à surpasser les objectifs organisationnels.Ainsi, vous verrez notamment au recrutement et à la formation du personnel, au contrôle des coûts, à la gestion des inventaires, à la production alimentaire ainsi qu'à l'hygiène des lieux.Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef cuisinier.Vous possédez une formation dans une discipline appropriée.Vous avez acquis un minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.Habile gestionnaire, vous jouerez un rôle important quant à la gestion et au maintien de l'excellence en matière d'exploitation pour l'ensemble du service alimentaire.Bon communicateur, vous êtes reconnu pour votre leadership fort et votre mandat en sera un de redressement dans un environnement syndiqué.Vous devez être axé sur le service à la clientèle, avoir un très bon sens de l'organisation, de très bonnes compétences en administration et beaucoup d'entregent.Bilinguisme nécessaire.Si vous êtes aussi soucieux de l'excellence que nous le sommes, communiquez votre intérêt à Yan Montplaisir au numéro suivant : (514)761-5802 #220 ou par télécopieur (514) 761-2786, yan.montplaisir@compass-canada.com Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seuls les candidats retenus seront contactés R300 eAdjoint(e) /Coordonnateur(trice)b Métro Papineau 38 - 42 K $ + avantages sociaux Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 Possibilité temps supplémentaire - Relève de 2 Directeurs - Création et production de divers documents (logiciel Power Point) - Apporter un support à l'organisation d'activités reliées à des concours aux clients/ consommateurs ainsi qu'aux diverses réunions - Gérer la coordination de certains projets Excellent bilinguisme parlé et écrit Connaissance avancé des logiciels Word, Excel, Power Point et Outlook Posséder un DEC ou équivalent Posséder 7 à 10 années d'expérience en secrétariat Contactez Yahne Bray Télécopieur : 514-845-3808 Courriel : candidat@braylarouche.com R300 c ^ eAdjoint(e) /Coordonnateur(trice)b Métro Papineau 38 - 42 K $ + avantages sociaux Horaire : 8 h 30 à 16 h 30 Possibilité temps supplémentaire - Relève de 2 Directeurs - Création et production de divers documents (logiciel Power Point) - Apporter un support à l'organisation d'activités reliées à des concours aux clients/ consommateurs ainsi qu'aux diverses réunions - Gérer la coordination de certains projets Excellent bilinguisme parlé et écrit Connaissance avancé des logiciels Word, Excel, Power Point et Outlook Posséder un DEC ou équivalent Posséder 7 à 10 années d'expérience en secrétariat Contactez Yahne Bray Télécopieur : 514-845-3808 Courriel : candidat@braylarouche.com R300 c ^ joignez-vous à notre équipe\u2026 Bell Helicopter Textron Canada limitée est l'usine de fabrication et d'assemblage d'hélicoptères la plus importante au Canada.Nous nous consacrons à devenir le chef de file mondial des fournisseurs d'appareils à décollage vertical.Adjoint(e) administratif(ive) (PCL-01) Poste temporaire de 8 mois Vous administrerez le système informatisé du service des ressources humaines (People Soft, version 8.0) et gérerez toutes les données relatives aux employés pour la paie, grâce à votre maîtrise du système People Soft.Vous assumerez également les préparatifs administratifs pour tous les transferts et promotions, ainsi que pour tous les nouveaux employés.Secrétaire (PCL-02) Poste régulier à temps plein Vous assisterez le superviseur et les membres de l'équipe Santé et sécurité au travail par l'accomplissement des tâches de secrétariat.De plus, vous participerez à la production et à la distribution des différents rapports statistiques (accidents du travail, inspection, indicateurs de performance, etc.).Pour ces 2 postes, vous devez être bilingue et combiner un diplôme d'études collégiales en techniques de bureautique avec 3 années d'expérience pertinente.Vous possédez également une bonne connaissance de la suite MS Office et démontrez de fortes aptitudes pour la communication orale et écrite.Si l'un de ces défis vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, en mentionnant le numéro de référence du poste visé, au Service des ressources humaines, Bell Helicopter Textron Canada limitée, 12 800, rue de l'Avenir, Mirabel (Québec) J7J 1R4 Télécopieur : (450) 437-0826 Courriel : bhtchr@bellhelicopter.textron.com Visitez notre site Web à www.bellhelicopter.com, pour en savoir plus sur les postes offerts à Bell Helicopter Textron Canada limitée.Nous respectons l'équité en matière d'emploi et offrons des chances de réussite égales à tous.3230259A Accès Solutions est un chef de file en matière de mise en marché en milieu de travail (MMMT).Notre programme d'avantages facultatifs C-Mon Choix aide les entreprises à améliorer leur programme d'avantages sociaux en le mettant en valeur et en le complétant avec un éventail d'options d'assurance supplémentaire «à la carte».Le postes ouvert convient parfaitement aux conseillers en sécurité financière qui : Désirent travailler en milieu de travail Préfèrent travailler durant les heures ouvrables Chargé(e) de comptes principaux Chargé de conclure des ententes de partenariat avec des entreprises et de diriger l'implantation du programme C-Mon Choix Travail très professionnel, en entreprise Formation et support donnés par la compagnie Inscripteur/trice : Chargé de conseiller et inscrire les employés de l'entreprise dans le cadre du programme C-Mon choix Sur appel, temps partiel ou temps plein Rémunération de base + bonus Horaire très flexible, de jour ( 8:30 à 17:00) Formation donnée par la Compagnie Aucune sollicitation Exigences (pour les 2 postes): Permis en Assurances de personnes 2 années d'expérience ou + Bons antécédents Professionnalisme Une division de la Compagnie d'assurance Combined d'Amérique Une compagnie Faire parvenir votre curriculum vitae à l'adresse suivante: Accès Solutions, Comité de sélection 1205, rue Ampère, bureau 307 Boucherville Qué., J4B 7M6 francois.desrochers@ca.combined.com EAE/H-F Ouverture de postes : Chargé(e) de comptes principaux Inscripteur /trice (aucune sollicitation) SERVICE À LA CLIENTÈLE Spécialisés dans la fabrication et la distribution de rampes d'escalier en bois et de portes miroir, nous recherchons une personne qui aura comme fonction de recevoir les appels téléphoniques de notre clientèle.Parfaitement bilingue, vous êtes dynamique et autonome.Une expérience de 3 ans dans des fonctions similaires est requise.Nous vous offrons d'excellentes conditions de travail et une gamme complète d'avantages sociaux.Horaire de travail: 8 h à 17 h, du lundi au vendredi.Faire parvenir votre CV à l'adresse suivante Andrée Viau COLONIALE ÉLÉGANCE INC.3800 boul.du Tricentennaire (PAT) Montréal (Qc) H1B 5T8 Fax: (514) 640-8597 aviau@colonialelegance.com R300 REPRÉSENTANT(E) AU SERVICE À LA CLIENTÈLE Deublin Company est un important fabricant international de raccords tournants destinés à des enterprises très variées.Nous sommes à la recherche d'un(e) prefessionnel(le) consciencieux(se) qui se chargera de répondre aux demandes adressées par courrier, courriel ou télécopieur touchant des soumissions, la relance de commandes et le traitement de commandes; examiner les problèmes des clients; traiter les commandes avec le logiciel MAPICS; et repérer / traiter les commandes EDI.La personne choisie devra également vérifier l'état du crédit des clients; adresser les clients au réseau de distribution et au personnel local; tenir à jour la base de données numérisées; préparer et distribuer les propositions, le courrier et les notes de service; se charger des demandes de documentation provenant de clients potentiels; tenir à jour les rapports et l'inventaire de la succursale; et préparer les comptes en souffrance pour les directeurs régionaux.Les candidats rêvés possèdent une formation collégiale d'au moins 2 ans ainsi que 2 ans ou plus d'expérience en service à la clientèle en milieu manufacturier.Talents en communication orale et écrite, sens de l'organisation et maîtrise du PC (MS Word et Excel) sont essentiels.Expérience en MAPICS un atout.Bilinguisme (anglaisfrançais) souhaitable.Deublin Company attache de l'importance au bien-être de ses employés et offre une rémunération concurrentielle ainsi que de généreux avantages.Pour une étude immédiate de votre dossier, veuillez expédier votre C.V.(EN ANGLAIS ET EN FRANÇAIS) par fax à Ressources humaines, 847-689-1263 ou par courriel à resumes@deublin.com Employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi 3229977A VOUS ASPIREZ À PRENDRE EN MAIN VOTRE AVENIR Avec le Groupe Investors, la société de courtiers multidisciplinaires la mieux cotée au Québec, vous êtes sur la bonne piste.Notre société est activement à la recherche de personnes motivées et intéressées à joindre les rangs de son réseau de conseillers Une carrière de conseiller du Groupe Investors vous intéressera si : Si vous êtes animé d'un fort désir de réussite.Vous aimez aider les gens Voici comment nous pouvons vous aider .Nous formons conseillers pour les aider à devenir les meilleurs du secteur.Nous vous offrons tout le soutien nécessaire pour établir votre pratique de planification financière Nous récompensons vos efforts et votre réussite Si vous aspirez à prendre en main votre avenir, nous vous invitons à communiquer avec: Francis Marco, Directeur de Division 401- 1, rue Holiday, Tour est Pointe-Claire Québec H9R5N3 Tél: 514-426-0886 Fax: 514-426-0657 courriel: Francis.Marcogliese@investorsgroup.com R3005 4 LE CAVALIER, un complexe résidentiel pour retraités autonomes de 269 appartements et de 30 employés situé au coeur de La Salle, est à la recherche d'un(e) DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) EXIGENCES : Expérience de cinq (5) aans en gestion dont deux (2) dans un poste relié à la fonction.Personne bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit.Bonne connaissance de la suite MS Office Connaisaance du réseau de la santé et des services sociaux serait un atout LE PROFIL RECHERCHÉ : Solide expertise en gestion, maîtrise des habiletés de communication, leadership, empathie, sensibilité à l'évolution des besoins du milieu et de la clientèle, recherche de la participation et du consensus, esprit de décision et souci d'efficacité Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculumvitae avant le vendredi 21mai 2004 par télécopie au : (514) 364-1110 ou par courrier électronique à: sfurois@legroupemaurice.com R300 RECHERCHE UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE Expérience dans le domaine requise Dynamique, esprit d'équipe et facilité d'adaptation Connaissance du système ERA Connaissance de l'informatique et bilinguisme un atout Salaire concurrentiel FAITES PARVENIR VOTRE C.V.: par télécopieur au (514) 858-3354, par courriel à ressourceshumaines@lerelaischevrolet.com ou par la poste à: 9411, avenue Papineau, Montréal H2M 2G5 Le plus gros concessionnaire GM dans l'Est 3230017A Recherche CONSEILLER(ÈRE)S À LA VENTE À temps partiel Disponible pour travailler selon des horaires flexibles incl.le jour, le soir et la fin de semaine.Avec expérience dans la vente en général.Pour nos succursales suivantes : Ile de Montréal CARREFOUR DE LA POINTE, P.A.T.GALERIES D'ANJOU, ANJOU Rive-Sud PLACE LONGUEUIL, LONGUEUIL Rive-Nord PLACE ROSEMERE, ROSEMERE Veuillez nous faire parvenir votre CV Téléc.: (450) 672-7632 info@lavigueur.com R3005 4 Services financiers Penson Canada Inc.se spécialise dans la compensation et est la firme de courtage ayant la plus grande expansion au Canada.Nous attirons les gens talentueux et nous travaillons fort pour les garder.Nous sommes une firme dynamique à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de Représentant intermédiaire aux relations avec la clientèle pour le bureau de Montréal en pleine croissance.Le (la) candidat(e) aura un minimum de 3 ans d'expérience pertinente incluant : - La connaissance des opérations dans l'industrie du courtage et plus particulièrement le traitement des transactions.- Être familier avec les secteurs de vente au détail et institutionnel de l'industrie des valeurs mobilières.- La connaissance de l'application ISM/OSS.- Habilité à communiquer à l'oral comme à l'écrit en français et en anglais.- Excellente habileté en service à la clientèle.Si vous avez un minimum de 3 ans d'expérience reliée aux opérations ou toutes autres expériences pertinentes et que vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique, Penson est peutêtre l'endroit que vous cherchez.Faites parvenir votre curriculumvitae par courriel à l'adresse suivante : drh@penson.ca R300 e b HEXCO REPRÉSENTANT(E) INDUSTRIEL(LE) Notre entreprise est spécialisée dans la distribution et l'usinage de pièces et produits en acier inoxydable.Secteurs: Montréal, Laval, Beauce, Bas St-Laurent, Laurentides, Abitibi Parfaitement bilingue Esprit analytique, très visuel(le) Dynamique, motivé(e), discipliné(e) Connaissance des métaux un atout Véhicule automobile requis Salaire de base + commission + allocation + avantages sociaux.Vous êtes déterminé(e) pour la réussite, vous pouvez assurer un suivi constant, ce défi s'adresse à vous.Faites parvenir votre CV.par télécopieur: (514) 648-2701 R300c ^ a CENTRE SPORTIF RECHERCHE f Représentant(e) aux abonnements - BROSSARD Tâches : Accueillir les visiteurs et donner l'information sur nos services et abonnements; faire une démarche de vente.POSTE TEMPS PLEIN ET PERMANENT Septembre à mai : 3 jours sur semaine de 13 h à 21 h / 2 jours sur fin de semaine de 9 h à 16 h.Juin à août : 4 jours sur semaine de 13 h à 21 h.Rémunération très intéressante : 40 000 $ à 50 000 $ Recherchons : Formation collégiale ou plus / Bilingue Expérience de vente / Sportif / Personne dynamique et travaillante / Facilité avec Excel-Outlook.Disponible à partir du 7 juin 04.Envoyer C.V.avant vendredi 21mai 2004 : SANI SPORT - Att.: ALAIN GARCEAU Fax: (450) 655-5677 Courriel : sanisport@hotmail.com Nous invitons les représentants de nos concurrents à nous contacter en toute confidentialité.R300_ d SURINTENDANT(E) RECHERCHÉ(E) POUR NOUVEAU PROJET À LAVAL 164 unités de condos (béton / acier) IMPORTANT:Minimum10 ans d'expérience DÉBUT: Juin 2004 Envoyer C.V.par fax: (450) 973-1127 R300 cyberpresse.workopolis.com TÉLÉPHONE (514) 987-VENDU TÉLÉCOPIEUR (514) 848-6287 petitesannonces@lapresse.ca PETITES ANNONCES 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 306 SANTE, SERVICES COMMUNAUTAIRES 310 BUREAUX 310 BUREAUX INGENIEUR DE FABRICATION REF-3396A MONTREAL, QC Sous l'autorite du directeur de l'ingenierie, vous serez responsable de l'introduction de l'outillage lors du lancement de nouveaux produits.Vous devrez proceder a des analyses techniques pour faire l'acquisition de l'outillage adequat.Vous serez egalement appele a rediger des instructions de travail et a faire de la formation.Vous superviserez des projets ayant pour but d'apporter d'importantes ameliorations aux processus existants.Enfin, vous saurez etablir des priorites et des objectifs clairs, elaborer des outils de mesure de la performance et produire des plans generaux.Exigences : B.Sc.en genie mecanique, industriel ou manufacturier; entre 3 et 5 ans d'experience dans le secteur manufacturier; connaissance des technologies industrielles, de la capacite des equipements ainsi que des procedes et de la conception d'outils pour la fabrication a valeur ajoutee; etre a l'aise avec les logiciels de dessin les plus courants; avoir travaille dans un service de maintenance.JMJ AERONAUTICS aide les entreprises de l'industrie aeronautique a simplifier et a ameliorer l'efficacite des operations liees aux ressources humaines.Une partie de notre mandat consiste a mettre nos clients en relation avec des employes hautement qualifies et nourrissant une veritable passion pour leur travail.Notre client cherche un ingenieur de fabrication pour ses bureaux de Montreal.VVeeuuiilllleezz nnoouuss ffaaiirree ppaarrvveenniirr vvoottrree ccuurrrriiccuulluumm vviittaaee ppaarr ccoouurrrriieell oouu ppaarr tteelleeccooppiieeuurr :: ccvv@@jjmmjjaaeerroonnaauuttiiccss.ccoomm tteelleecc.886666.667711.55992299 3230219A < = Imaje Canada inc Filiale canadienne du chef de file dans la technologie du marquage industriel avec des emplacements dans 4 provinces, nous avons deux postes a combler pour des candidat(e)s parfaitement bilingues et maitrisant les logiciels de Microsoft Office (connaissance de Acc Pac Plus un atout).COMMIS COMPTABLE Vous assisterez le controleur aux diverses fonctions comptables, financieres et de controle interne.Vous aurez aussi l'entiere responsabilite des comptes payables, de la gestion de la paie et des multiples rapports gouvernementaux pour l'ensemble des operations au Canada.Vous etes familier avec tout le processus comptable jusqu'a l'elaboration des etats financiers.Vous pouvez travailler sous pression avec des echeanciers multiples et avez le souci du detail et du controle des couts.Vous possedez un DEC en comptabilite ou discipline apparentee et cumulez au moins 5 annees d'experience dans un poste similaire.ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE En plus d'assister le personnel de direction dans divers projets, vous aurez sous votre responsabilite les fonctions reliees a la reception des appels, la correspondance, le suivi des comptes a recevoir, l'entree de donnees multiples ainsi que le support a l'equipe de ventes/service a la clientele.Vous etes flexible et avez le souci du detail et cumulez au moins 5 annees d'experience dans un poste similaire.Imaje Canada pratique l'equite enmatiere d'emploi et offre une remuneration et un programme d'avantages sociaux competitifs.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae par la poste a : Ressources Humaines Imaje Canada Inc.1856 Onesime-Gagnon Lachine, Qc H8T 3M6 R310 ; : Pharmacien - Pharmacienne 2 postes a temps complet a Carleton - Maria Region de la Baie des Chaleurs Affilie a la banniere Brunet Envoyez votre curriculumvitae a : Tel.: 418-364-3352 Telec.: 418-364-6323 hoyablue@globetrotter.net R306 Le Lower Canada College, fonde en 1861, l'une des ecoles independantes mixtes (maternelle .12e annee preuniversitaire), est a la recherche de candidats et candidates pour combler les postes suivants : COMMIS COMPTABLE PRINCIPAL De concert avec le directeur des \"nances, le commis comptable principal supervise le fonctionnement journalier du service des \"nances.Sa fonction comprend les taches suivantes : .preparation de la facturation, perception des comptes debiteurs et depots bancaires ; .calcul et emission des recus de service de garde (releve 24) ; .production, avec l'aide du responsable des dossiers scolaires, des T4 et des releves 2 (bourses d'etudes et bourses de perfectionnement) ; .preparation et coordination des rapports statistiques.Exigences Le candidat ideal detient un diplome universitaire de premier cycle dans une specialite pertinente, d'excellentes competences en informatique (toute experience liee a la mise en oeuvre d'un nouveau logiciel comptable constitue un atout) et cinq annees d'experience, incluant en preparation de veri\"cation de \"n d'annee.Bilinguisme, sens de l'organisation et entregent requis.COMMIS COMPTABLE JUNIOR (temps partiel) Travaillant de concert avec l'equipe du service des \"nances, le commis comptable junior assume les taches suivantes : .entrees dans le systeme comptable (comptes debiteurs, comptes crediteurs) ; .preparation des bordereaux de depot pour les reinscriptions d'eleves ; .participation a la preparation et a la production des releves de depenses de service de garde (releve 24) ; .participation aux envois postaux associes au service ; .autres taches connexes.Le candidat ideal possede une experience en comptabilite generale, d'excellentes competences en informatique et le bilinguisme.Veuillez faire parvenir votre candidature, accompagnee d'un curriculum vita et de lettres de reference, au plus tard le vendredi 21 mai 2004, a Elizabeth Neil-Blunden, Directrice des ressources humaines, Lower Canada College, 4090, avenue Royal, Montreal (Quebec) H4A 2M5 www.lcc.ca Nous vous remercions de votre interet, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Lower Canada College Pour l'eleve avant tout 3230188A 2 3 ACCES-CIBLE SMT (Sante Mentale Travail), un organisme communautaire visant le developpement de l'employabilite et la reinsertion economique de personnes vivant des problemes de sante mentale, est a la recherche d'un(e) intervenant(e).Intervenant(e) psychosocial(e) en employabilite TACHES: .Preparation et co-animation d'ateliers de groupe .Counselling individuel .Support a la recherche de stage et supervision en entreprise .Support a la recherche d'emploi .Collaboration avec les intervenants externes .Participation a differents comites de travail.EXIGENCES: .Experience d'animation de groupe et d'intervention en relation d'aide .Formation universitaire en sciences humanes .Interets et aptitudes pour la co-animation et le travail d'equipe .Bonne capacite d'adaptation.CONDITIONS: .Poste a temps plein (4 jours) .Salaire annuel de base: 28 000 $ Entree en fonction: .Debut aout 2004.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 11 juin 2004 au: Comite de selection Acces-Cible (s.m.t.) 2600 Ontario Est #206 Mtl.H2K4K4 R306 5 4 A LASALLE, on demande secretaire dentaire bilingue, 25h/ sem.sur 3 jours.Contacter Guylaine 514-364-4658 ASSISTANT(E) PHARMACIEN Uniprix St-Leonard, 35 h / sem.(incl.une fin de sem.par mois).Exp.minimum un an.Louise Coulombe ou personnel du laboratoire, tel 514-324-2600, fax 514-324-7895.ASSISTANT(E) DENTAIRE avec experience, bilingue, pour cabinet dentaire esthetique, au centre-ville.Tel.: 514-875-7971 ou fax CV au 514-875-5205 ASSISTANT TECHNIQUE EN PHARMACIE Temps plein, temps partiel.Plusieurs postes a combler Experience requise.Disponibilite jour, soir, et fin de semaine Salaire selon experience Faire parvenir votre CV a: Ressources humaines 3557, boul.Dagenais Ouest Laval, Qc, H7P1V8 BESOIN URGENT DE PERSONNEL DENTAIRE SECTEURS: Laval, Mtl, Joliette, West-Island, Rive-Sud, St- Jean Richelieu, Chateauguay APPELEZ SANS FAUTE PERSONNEL DENTAIRE Diane Soucy, 514-488-6855 fax: 514-488-9266 personnel.dentaire@ qc.aira.com BESOIN urgent assistasnt(e) dentaire, 10ans et + d'exp., bel horaire, equipe dynamique, a Laval.450-669-3100 CLINIQUE de physiotherapie pres de l'Hotel-Dieu de Montreal cherche un physiotherapeute MOPQ a temps plein pour travail de 14h a 21 h.Telecopiez CV au 514-843-7545 CLINIQUE MEDICALE DE LA CITE Infirmier(ere) Membre de OIIQ.Poste permanent, 4/5 jours sem.Experience 5 ans min.Travail de gestion et de soins aupres dumalade.Salaire selon experience Faxer c.v.au; 514-281-6697 att: Claire Leduc COORDONNATEUR(TRICE) services cliniques, solide experience, organisme communautaire a Mtl venant en aide aux femmes en difficultes.Diplome universitaire 1er cycle (travailleur( se) social(e) ou psychoeducateur( trice) sous la responsabilite de la direction generale, planifie, organise, supervise, controle et evalue l'ensemble des activites et services adaptes aux besoins de la clientele.Envoyer CV a/s Marie Cormier, courriel: rhmc4@yahoo.ca au plus tard le 25mai 2004 COORDONNATRICE(EUR) 2e concours Organisme communautaire au service des familles ayant des enfants de 0 a 5 ans, dans un quartier multiethnique, cherche coordonnatrice(eur) pour effectuer la gestion, la recherche de financement et la representation de l'organisme et pour travailler avec les membres a en assurer la croissance.Exigences : - Diplome universitaire en sciences sociales (ou experience jugee equivalente) - Exp.minimum 3 ans en animation et gestion en milieu communautaire / famille - Maitrise francais ecrit/parle - Connaissance de l'anglais Conditions de travail : 21 heures (3 jrs / semaine) 17 $ a 20 $ / h.selon exp.Contrat d'un an renouvelable Envoyer votre C.V.avant le 7 juin 2004, a : L'Association des Parents de Cote-des-Neiges Telecopieur : (514) 341-4865 Courriel : asspcdn@cam.org DENTAIRE BESOIN URGENT DE secretaires, assistantes, hygienistes COURS OFFERT Formation specialisee en secretariat dentaire aMtl, Laval, Rive-Sud CONTACTEZ-NOUS pour agence ou cours (514) 277-8080 FGPS Maryse Richard Inc DENTISTE au pourcentage dans une clinique medicale a Montreal.Clientele bien etablie depuis 30 ans.Demander Kin, 514-909-9090 HYGIENISTE-DENTAIRE demande(e), 35 h /sem.Envoyer CV: 3331 Felix-Leclerc, Vaudreuil-Dorion, Qc, J7V 8W5, ou par fax: 450-455-9077 HYGIENISTE avec exp., bilingue, pour clinique multi-discipinaure, bonnes conditons, ortho et paro (Charron) serait un atout.Horaire a discuter.514-337-3117 HYGIENISTE dentaire, temps plein ou partiel, conditions interessantes.Tel.: 514-725-5207 ou faxer C.V.514-725-4636 HYGIENISTE DENTAIRE Centre dentaire avant-gardiste situe a Laval recherche un(e) hygieniste dentaire pour travailler avec une jeune equipe dynamique.Bon programme d'avantages sociaux.Cela vous ressemble.Faxer C.V.en toute confiance au Dr.Maude Nolet 450-629-6225 HYGIENISTE DENTAIRE demande a Ste Dorothee.Poste temps partiel permanent, equipe dynamique, clientele en expansion.Info: 450-969-6666.HYGIENISTE secteur Rive- Nord, avec ou sans exp., bilingue.Natalie 450-621-5874 HYGIENISTE temps plein, remplacement conge maternite aout.Carmen 514-336-6181 INFIRMIER(ERE), recherche pour assister medecins de colonie vacances aux Laurentides.21 juin - 11 aout.514-481-1875.camp@bellnet.ca INTERVENANT(E), pour foyer de groupe adolescentes, 13-17 ans.Temps partiel.15 $/h.BAC ou technique en sciences humaines (ou formation en cours), avec experience aupres de la clientele adolescente.Envoyez votre CV a l'attention de : Hayette Boubnan, 2100 St- Clement, Mtl.Qc H1V 3E8 ou faxer au 514-528-7768 JEUNE equipe dentaire, en pleine expansion a la recherche d'un(e) assistant(e) dentaire, dynamique, bilingue, poste a temps plein, ville Lasalle.Johanne 514-367-1204 LE COLLEGE CDI est presentement a la recherche de superviseurs(es) pour programme de sante, SASI (infirmiere-auxiliaire).Exigences requises: membres de OIIQ 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pour l'ete 2004 !!! 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Transmettez-nous votre C.V.rapidement, en indiquant la reference : ete 2004 et vos preferences.info@bedard-forand.com Telecopieur : (514) 875-2111 Pour de plus amples informations, nous vous invitons a visiter notre site Internet : www.bedard-forand.com Seules les candidatures retenues seront contactees R310 QSituee sur la Rive-Sud de Montreal, L'Association des courtiers e Rt agents immobiliers du Quebec est l'organisme charge de la surveillance du courtage immobilier au Quebec.Sa mission consiste a proteger le public par l'encadrement des activites professionnelles de tous les courtiers et agents immobiliers exercant au Quebec comme le prescrit la Loi sur le courtage immobilier.La direction des communications et formation recherche une personne pour combler un poste permanent de : Prepose(e) a l'information Relevant de la direction des communications et de la formation et sous la supervision de la coordonnatrice du centre de renseignements Info ACAIQ, le(la) titulaire de ce poste repond par telephone aux demandes de renseignements adressees a l'Association en respectant les criteres de qualite en vigueur.Le cas echeant, il aide le public et les membres a preciser leurs demandes afin de bien les orienter vers les differents services de l'Association.Qualifications requises: .Diplome d'etudes secondaires ou (D.E.P.) .Connaissance de l'informatique (logiciels Word et Excel), Internet et systemes de telecommunication; .Bonne connaissance du francais, tant a l'ecrit qu'a l'oral; .Bonne connaissance de l'anglais pour communiquer de facon adequate avec les requerants; .Facilite de communication pour traiter adequatement les demandes; .2 a 5 ans d'experience en immobilier ou en centre d'appel.Tact et entregent pour repondre aux demandes de renseignements, discernement pour juger les informations fournies, capacite de travailler sous pression, maturite, sens des responsabilites ainsi que facilite a developper de bonnes relations interpersonnelles sont les qualites personnelles et professionnelles que nous recherchons.Les personnes interessees par cette offre sont priees de faire parvenir leur curriculumvitae avant le 24mai 2004 a l'adresse suivante ACAIQ a/s Magalie Odneus Agente - Ressources humaines 6300, Auteuil, bureau 300 Brossard, Qc J4Z 3P2 Telecopieur : (450) 676-1971 Adresse electronique : rh@acaiq.com N.B.Nous vous remercions de l'interet que vous portez a ce poste.Cependant, seules les personnes dont la candidature aura ete retenue, recevront un accuse de reception.S300R P L'Institut economique de Montreal cherche une Secretaire-receptionniste .Poste permanent a temps plein (40h/sem.) .Salaire annuel de base 35 000 $ .Benefices sociaux en sus et possibilite de bonus La personne recherchee, qui se joindra a notre equipe de 7 employes, possede unminimumde 3 ans d'experience pertinente en secretariat.Le bilinguisme parle est primordial ainsi qu'une excellente maitrise du francais ecrit et une tres bonne connaissance des logiciels Word, Excel et Outlook.Winfax est un atout.La personne ideale doit pouvoir travailler sous pression et faire face a une charge de travail importante.Elle devra de plus etre debrouillarde et dotee d'une excellente capacite d'apprentissage.CV par telecopieur au (514) 273-0967 ou par courriel a : asokolova@iedm.org.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacte( e)s.www.iedm.org R310 CHAMBERLAND HODGE COMPTABLES AGREES Notre cabinet offre des services integres en certification, en fiscalite et en conseil d'entreprises.Chamberland Hodge connait une croissance importante de toutes ses activites et est a la recherche de candidats hautement qualifies pour le poste suivant : RESPONSABLE DE DOSSIER Lors de mandats de verification menes aupres d'une clientele diversifiee, vous participerez a l'elaboration des dossiers, a la preparation des documents fiscaux et preparerez les commentaires et recommandations a faire aux clients.Vous participerez egalement a l'execution de mandats speciaux.Vous etes comptable agree avec une experience minimum de trois ans en verification.Vous etes disponible et motive a poursuivre une carriere enrichissante en expertise-comptable.Nous offrons des conditions de travail exceptionnelles.Si vous etes interesse a faire partie de notre equipe, veuillez faire parvenir votre CV a l'attention de M.Michel Reinhardt, CA, par courriel a l'adresse suivante mreinhardt@ch.qc.ca, par telecopieur au (514) 282-6606 ou par la poste au 215, rue St-Jacques Ouest, bureau 1100, Montreal (Quebec) H2Y1M6.Votre candidature sera traitee confidentiellement et dans le respect du principe d'equite en matiere d'emploi.Seuls les candidats retenus seront contactes.R3005 4 a WILCO INC., filiale de Rock-Tennf Company, est une imprimerie specialisee dans la fabrication de produits d'emballage haut de gamme (boites pliantes) et est a la recherche d'un(e) CHEF DE SERVICE, RESSOURCES HUMAINES Relevant du directeur financier, le chef de service planifie et coordonne les activites de ressources humaines de l'entreprise.Il effectue et supervise le recrutement du personnel, il planifie et controle les activites de formation, il administre la politique de sante et securite au travail de l'entreprise et il coordonne les differents comites internes (relations de travail, formation, SST, etc.) Il supervise le travail de la technicienne aux ressources humaines et agit a titre de personne ressource aux contremaitres de production vis a vis l'application des conventions collectives.Vous devez posseder une experience minimale de cinq (5) ans dans un meme niveau et dans un milieu syndique.Vous detenez un BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.Vous avez une bonne capacite d'analyse et de resolution de problemes ainsi qu'une bonne connaissance des lois et normes regissant la gestion des ressources humaines.Si un tel defi vous interesse, veuillez faire parvenir votre CV avant le 21 mai 2004, a l'adresse suivante : WILCO INC.ressources humaines 180, rue Iberia, Candiac, J5R6A7 Courriel : rh@gowilco.com Telecopieur : (450) 619-1204 R300_ d 307 EDUCATION ENSEIGNEMENT COLLEGE elementaire chretien prive, moyenne de dix eleves par classe, recherche, pour l'annee 2004-05: 1 professeur demathematiques 3 professeurs de francais Experience solide exigee Seules les candidatures des enseignants legalement qualifies seront considerees.CV au 514-382-5919 COLLEGE RACHEL Annee scolaire 2004 - 2005 Nous sollicitons des candidatures aux postes suivants : Enseignant(e)s de Mathematiques de Sciences de Francais et d'Informatique Exigences des postes offerts : Detenir un brevet ou permis d'enseignement de niveau secondaire emis par le MEQ.Polyvalence et dynamisme Bienvenue aux nouveaux et nouvelles diplome(e)s.2 Postes de Surveillant(e)s Titulaire d'un DES ou l'equivalent, 2 annees d'experience pertinente.Faire parvenir votre CV accompagne d'une lettre de presentation au 5030 rue Jeanne-Mance Montreal H2V 4J8 telecopieur: 514-287-7523 courriel: collegerachel@qc.aira.com ENSEIGNANT(E) QUALIFIE(E) Recherche(e) pour sept.04, niveaux prescolaire et/ou primaire pour exercer ses fonctions dans une ecole Montessori bilingue Bonnes conditions Faire parvenir CV a: C.P.51 Mtl, Qc H4L 4V4 R307 5 4 PROFESSEUR(E) DE FRANCAIS Langue seconde pour adultes.Temps partiel.Rive-Sud de Mtl.Voiture obligatoire.Envoyez C.V.: MLS Inc.500 boul.Rene-Levesque O.bur.802, Mtl (Qc) H2Z 1W7 Telecopieur (514) 397-9007 jean-francois@mlsinc.ca 308 GARDERIES EDUCATEUR(TRICE) diplome( e) remplacement juin 2004 a janvier 2005, Verdun.Telephonez le 18 ou le 20 mai entre 9h et 13h au 514-768-2323 demander Mme Marquette EDUCATEUR(TRICE) forme(e) ou non forme(e), dynamique et passionne(e) pour jeunes enfants.Doit posseder voiture.Rive-Sud.Poste permanent.514-574-6499 EDUCATRICE CERTIFIE(E) BILINGUE Temps plein.514-421-5858 ou CV par fax au 514-421-6828.EDUCATRICE diplomee en techniques de garderie ou attestation avec 3 ans d'experience.Bilinguisme de preference.514-722-3313 BESOIN URGENT SECRETAIRES 32 000 $ ET 38 000 $ Nous avons plusieurs postes d'ouverts pour des secretaires et adjointes administratives, possedant 2 annees d'exp.Les secteurs suivants pour lesquels nous pouvons vous offrir des postes de secretaires sont: BUREAUX D'INGENIEURS BUREAUX D'ARCHITECTES BUREAUX DE COMPTABLES BUREAUX DE CONSULTANTS BUREAUX DE CONSTRUCTION Pour tous les postes ci-haut mentionnes, nous exigeons le bilinguisme autant a l'oral qu'a l'ecrit, et les logiciels Word, Excel et / ou Power Point.Les fonctions avancees sont requises pour Word et Power- Point.Pour plus d'informations n.giguere@nicolegiguere.com Notre centre offre des services de readaptation pour les personnes R 310 presentant une deficience intellectuelle.Nous sommes a la recherche d'un(e) : COMMIS SENIOR A LA COMPTABILITE POSTE PERMANENT - POUR LE SERVICE DE LA PAIE EXIGENCES : .Bilingue (francais, anglais) parle et ecrit ; .Maitrise de Excel et autres logiciels utilises dans le reseau ; .Diplome d'etudes collegiales, concentration comptabilite ou finances ou secondaire V et un certificat universitaire en comptabilite ou finances.Experience minimale de deux (2) ans dans le reseau de la sante et des services sociaux avec un systeme de paie informatise CHUM (Logibec) ou Medisolution : codification des transactions, transmission des donnees, conciliation et analyse des arrerages, verification et correction T4, CSST, etc.SALAIRE : Selon les normes du reseau de la sante et des services sociaux, 602 $ a 725,20 $ hebdomadaire.Veuillez faire parvenir votre curriculumvitae avant le 28 mai 2004 a l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Centre de readaptation de l'Ouest de Montreal 8000, rue Notre-Dame Ouest Lachine (Quebec) H8R1H2 Telecopieur: (514) 364-0608 Courriel : drh.crom_crld@ssss.gouv.qc.ca R300 a Societe de gestion COGIR f compagnie specialisee en gestion immobiliere est a la recherche d'un(e) : TECHNICIEN(NE) COMPTABLE JUNIOR pour son siege social situe a Brossard Le(la) candidat(e) doit posseder : .Exc.connaissance cycle comptable complet .Min.2 ans d'experience pertinente .DEC ou diplome universitaire, comptabilite .Bonne connaissance d'Excel .Bilinguisme parle et ecrit Veuillez faire parvenir votre CV : Telec.: (450) 672-9557 ou rh@cogir.net Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacte(e)s.R310 _ d SYNDICAT DES INFIRMIERES ET INFIRMIERS DU NORD-EST QUEBECOIS (SIINEQ) Conseillere ou conseiller en relations du travail Le SIINEQ est a la recherche d'une personne pour un poste de conseillere ou conseiller en relations du travail a Chicoutimi.La personne choisie devra se deplacer sur l'ensemble du territoire du syndicat.Il s'agit d'un poste regulier, mais la personne embauchee sera soumise a une probation.Description de la fonction : sous la responsabilite de la superieure ou du superieur designe par le Conseil d'administration, cette personne-ressource participera a l'atteinte des objectifs du SIINEQ, principalement dans le domaine de l'application des conventions collectives, des lois du travail et les lois sociales, de la negociation des conditions de travail des membres et de leur representation aupres de l'employeur.Exigences : un diplome universitaire de premier cycle directement pertinent ou une combinaison de formation et d'experience equivalente.Une experience en relations du travail serait un atout.Salaire : selon l'experience Presentation des candidatures : faites parvenir votre CV au plus tard le 24 mai 2004, a 16 h, a l'attention de madame Tina Silvano.Courriel : silvano.tina@csq.qc.net Telecopieur : (514) 356-0990 N.B.Indiquez si vous autorisez le Syndicat a prendre des renseignements aupres d'une tierce personne.R300 Ciot Montreal Inc.Commis de bureau junior Responsabilites: Support interne pour equipe de representants des ventes Competences recherchees : .Experience en travail clerical .Sens de l'organisation et souci du detail .Maitrise du francais et de l'anglais, parle et ecrit .Competences en informatique (Word-Excel) .Travaille bien sous pression .Personne d'equipe et forte personnalite .Une attitude positive avec volonte de reussir S.V.P.envoyer votre curriculumvitae a: Ciot Montreal Inc., a/s Antoinette Pirro 9151 boul.St-Laurent, Montreal, (Qc), H2N 1N2 Fax : (514) 382-5990 E-Mail: apirro@ciot.com R310 2.3 MATROX SPECIALISTE EN PROCEDES INDUSTRIELS Vous ameliorerez la productivite/qualite de la production par l'entremise de projets en genie industriel.De plus, vous dirigerez le programme de Production a Valeur Ajoutee de la division fabrication.Vos responsabilites comprendront : le programme de PVA, le support a la production sur les problemes specifiques de methode, d'ergonomie et d'amenagement.Vous devrez faire les suivis des dossiers speciaux ou des projets concernant les methodes, l'organisation du travail, la performance des unites de production, l'amenagement, l'ergonomie et des analyses statistiques.De plus, vous assisterez les responsables de produits pour des etudes de temps et mouvement ainsi que d'amelioration des methodes d'assemblage et vous travaillerez a maintenir et ameliorer des mesures de performance de la production.Vous possedez un baccalaureat en genie industriel et une experienceminimale de 2 ans avec un des systemes/techniques suivants : JAT, KANBAN, PVA, KAIZEN, \" LEAN MFG \", 6 SIGMA.Vous devez avoir une excellente connaissance de MS Office, AUTO CAD, Visio, de MRP2 et de l'electronique.Maitriser l'anglais est un atout.Vous pouvez appliquer sur notre site internet www.matrox.com ou en nous faisant parvenir votre CV au Ressources Humaines, Matrox, 1055 Blvd.St-Regis, Dorval, Quebec H9P 2T4.Telecopieur : (514) 822-6274.Courriel : personnel@matrox.com Nous remercions tous ceux et celles qui auront pose leur candidature, mais seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees.R300 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS COMMIS COMPTABLE Pour entrepreneur electricien, paye, comptes a recevoir et a payer, etat financier mensuel.CV par fax: 450-628-5326.GERANT DE MAGASIN Poste permanent, temps plein, 40h/sem.Oriente sur le service a la clientele, entregent, dynamique, autonome, responsable, adaptation aux changements, resistance au stress, travail en equipe et facilite a communiquer, grande disponibilite, connaissance de systeme informatique, experience requise.Avantages sociaux.Bonification annuelle sur rendement.Faire parvenir votre CV a: Andre Brault 3557, boul.Dagenais Ouest Laval, Qc, H7P1V8 450-628-4007 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS INGENIEUR(E) CIVIL(E), 3 a 5 ans d'exp.domaine environnement et geotechnique, pour laboratoire sol et beton.Connaissance approfondie des sols (forages et sondages).Exc.maitrise francais ecrit et de l'ordinateur.Chantier et bureau.CV par fax: 514-737-2526 information@nclenvirotek.com PETIT cabinet comptable recherche C.A.ou C.G.A (ou l'equivalent) bilingue, a temps partiel.Horaire de travail tres souple et tarif horaire attrayant offerts a une personne consciencieuse, sympathique, entreprenante et ayant l'esprit d'equipe.Maitrise de l'informatique essentielle.Bonne connaissance de Quickbooks un atout.Faire parvenir CV.a: cindy@dg4.com 304 POSTES CADRES ET PROFESSIONNELS TRADUCTEUR(TRICE)S vers le francais; francais impeccable.Tout diplome universitaire accepte, experience.De 45 000 $ a 85 000 $ / an.Traduction a faire EXCLUSIVEMENT dans nos bureaux de Toronto.416-975-5252 poste 305 ADJOINT(E) JURIDIQUE Notre cabinet oeuvre en litige civil et commercial.Nous sommes a la recherche d'un(e) adjoint( e) juridique bilingue, avec connaissance approfondie en anglais ecrit et parle, dynamique, capable de travailler en equipe, doue(e) d'un excellent sens de l'organisation et possedant des aptitudes en informatique particulieres avec le logiciel Word.Veuillez faire parvenir votre c.v.par courriel a Me Anouk Fournier, avant le 25 mai 2004: anoukfournier@ fournier associes.qc.ca ADJOINT(E)S JURIDIQUES BILINGUES - 42 000 $ +++ Ligite / droit medical/ commercial.Superbes conditions et avantages.Poste permanent.Envoyer C.V.: (514) 733-8249 nadia@jaffersonconsulting.com ADJOINTE ADMINISTRATIVE PME montrealaise cherche personne dynamique, autonome, avec initiative.Gestion des appels, comptabilite, serviceclient.Bilingue, non-fumeur, 24K-28K.A la suite d'une erreur de numero, svp renvoyer votre CV par telecopieur au 514-325-5633 ou encore au www.thinkglass.com 514.982.4533 Offres d'emploi 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 310 BUREAUX 317 SECTEUR AUTOMOBILE 317 SECTEUR AUTOMOBILE 319 VENTE, COMMERCE AGENCE de recouvrement recherche un(e) representant(e) des ventes, avec une annee d'exp.min., les candidats devront avoir une exc.habilete pour faire des presentations et etre courrament bilingue.Nous offrons un salaire de base ainsi qu'une commission.Faxez CV : 514 256 - 5917 BOUTIQUE, vetements dames haut de gamme, recherche assistant( e)-gerant(e) et conseiller( ere), au centre-ville de Mtl.Postes temps plein et temps partiel disponibles.Avec exp.dans la vente.Appelez Marie au: 514-793-8885, ou faire parvenir C.V.par fax au: 514-288-7373 BOUTIQUE SERENITE au Complexe Les Ailes recheche vendeur(euse)s bilingues, temps plein et partiel, avec experience en produits haut de gamme exige.Deposez candidature en boutique ou par fax: 1-416-924-5778 ou cedric2.sereniteoffice@ bellnet.ca Compagnie de service aupres des: Architectes-designers Recherche: REPRESENTANT(E) Experience requise Envoyer c.v.a: symoinc@total.net FAX: (450) 968-2559 R319 DISTRIBUTEUR national Cosmetiques- Parfums en pleine expansion recherche: REPRESENTANT(E) DES VENTES Territoire et clientele proteges, revenus a commissions Bilingue requis Doit avoir voiture Faxer C.V.: 450-465-5351 info@massonltd.com FINI LE 9 A 5 ! 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vernier, (Polisseurs) polir metal en feuille (acier inoxydable et aluminium) avec machine mobile et fixe, savoir utiliser les divers produits.Horaire de soir (15:30 a 2:00 a.m.) du lundi au jeudi.Salaire selon experience.Veuillez vous presenter entre 9:00 et 11:00 au : 2305 Francis Hughes, Ville de Laval, Quebec R329Y X 331 ENTRETIEN, SECURITE, CONCIERGERIE CONCIERGE, 30 logis N.D.G.entretien + travaux.Logement poss.Urgent 514-341-3664 CONCIERGE avec experience, responsable, bricoleur, pour 66 log.et bur.a St-Leonard, ref.exigees.Fax CV 514-254-7553.CONCIERGE pour residence personnes agees, 81 app.V.M.R.Couple avec exp.pour entretien, reparations mineures, doit demeurer, francais/anglais.Appeler le gerant ou faxer CV au: 514-340-9777 CONCIERGE RESIDANT Pour immeuble residentiel au centre-ville.Travail a temps plein (entretien et reparations mineures).Salaire et appartement 31.2.Contactez le 514-737-2268 poste 250 CONCIERGE RESIDANT Pour 100 logements.Bilingue, experience essentielle 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propose(e) a l'entretien pour maison de chambres du centre-ville de Montreal.Taches: entretien menager des espaces communs et entretien general des immeubles (platres, peinture, legers travaux de plomberie, electricite, etc.) Exigences: 8 annees d'experience dans un travail semblable, connaissance de l'entretien menager, habilete en menuiserie, platre, peinture, etc.Capacite de travailler en equipe.Disponible pour permanence une fin semaine sur trois.Bilinguisme.Formation en secourisme un atout.Horaire: 37h1.2 /sem.Taux horaires 11$.Envoyez C.V.au plus tard le 31 mai a l'attention de Mme Renee Gauthier, C.P.8 Place du Parc.Montreal.H2X4A3 SUPERVISEUR(E) DE SECURITE Un grand complexe residentiel, situe dans le district de Cotedes- Neiges, recherche les services d'un Superviseur de Securite.Le candidat tres motive et parfaitement bilingue doit avoir des aptitudes d'organisation et un bon jugement.Il(elle) doit demontrer une grande habilete de communication et competences interpersonnelles, pour travailler avec les autres employes et les residents.Il doit aussi posseder ou etre en mesure d'obtenir un certificat de bonne conduite de la Surete du Quebec.Ce poste exige un diplome de Secondaire V ainsi que 5 annees d'experience dans le domaine de la supervision et la securite.Envoyer votre C.V.a: danielle.genest@ rockhill-mtl.com ou fax: (514) 738-5576 334 SERVICES DOMESTIQUES BEBE 1 an cherche dame mature pour aider maman enceinte a lamaison 514-325-3556.GOUVERNANTE/ Femme de menage Poste permanent doit posseder voiture.Rive-Sud 514-574-6499 RECHERCHE gardienne, temps plein, 5 jours/sem., ideal bilingue, avec voiture, Telephonez Pascale 514-923-9181.L'EMBALLAGE TOUT Compagnie d'emballage de fantaisie pour detaillants situee a Ville St-Laurent recherche: 1) gerant(e)/conseiller(ere) en vente pour salle de montre et magasin de distribution (2 employes a superviser).2) representants(tes) au service a la clientele aux ventes internes.- Exp.pertinente selon le poste desire.- Bilingue et aptitudes informatiques.- Temps plein / 9h a 17h lun.au vendredi C.V.: rh@emballagetout.ca ou fax: 514-331-8161 R319 VENTE DE PRODUITS SPECIALISES Un important fabricant canadien cherche des personnes bilingues, ambitieuses, determinees et dynamiques, pour vendre des produits specialises exclusifs dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel de la region montrealaise.Perspectives de revenus eleves, commandes renouvelees.Avances garanties.Courriel :marty@brodi.com - Fax : 905-475-6075 R319 Contremaitre en maconnerie recherche pour un projet de 6 mois au Nouveau- Brunswick (Fredericton).Experience des pierres (maconnerie).Personne dynamique, a l'esprit d'equipe et sachant diriger un groupe d'hommes.C.V.au (514) 847-9549.A l'attention de Monsieur Yee Ming Louie 317 SECTEUR AUTOMOBILE LAVEURS d'auto avec experience, pour concessionnaire.Se presenter au 470A, boul.340 EMPLOIS Labelle, Blainville.Denis DIVERS CHAUFFEUR livreur, classe 3, connaissances 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