La presse, 14 septembre 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6LP0101I0914 I-1 samedi 6LP0101I0914 ZALLCALL 67 22:31:31 09/11/02 B CAHIER I LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.cyberpresse.workopolis.com Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.VIGIE CARRIÈRE Un autre Salon emploi-formation page 17 OÙ EST L'EMPLOI?L'agroalimentaire en pleine mutation page 6 www.mdsps.com 2350, rue Cohen, Saint-Laurent (Québec) H4R 2N6 Télécopieur : (514) 335-8340 Courriel : employee.recruiting@mdsps.com Joignez-vous à nous et devenez, vous aussi, partenaire du savoir.865, boul.Michèle-Bohec, Blainville (Québec) J7C 5J6 Télécopieur : (450) 979-2028 Courriel : sylvie.nadeau@mdsps.com Pour plus de détails, SVP consultez notre site Internet.Partenaire du savoir Donner corps au savoir.Contribuer à l'évolution de la science.Voilà les principes qui traduisent l'essence même de Services Pharma MDS, une des plus importantes sociétés de recherche contractuelle au monde.Grâce à notre expertise inégalée et à une technologie hautement sophistiquée, nous fournissons des services d'analyse, de microbiologie et de bioanalyse, ainsi que de développement et de validation de projets de recherche.Nous participons ainsi à la découverte des médicaments qui, demain, révolutionneront le monde de la santé.Nos employés sont au coeur de notre réussite.Leur engagement soutenu et leur savoirfaire nous incitent à créer un environnement de travail unique, où chacun peut mettre en oeuvre ses connaissances et se dépasser, dans un cadre qui reflète les valeurs fondamentales de Services Pharma MDS : le respect, la confiance, l'intégrité et l'excellence.Être partenaire du savoir, c'est être partenaire de l'avenir.Phlébotomistes DEC en technologie de laboratoire médical, membre de l'OPTMQ Infirmières Membre de l'OIIQ Analystes en laboratoire Spectrométrie de masse, liaison aux ligands, métabolisme in vitro, etc.Techniciens, centre de recherche clinique DES, bilinguisme.Formation à l'interne disponible Scientifiques Techniciens, matières chimiques et biologiques Fournir, aux analystes de laboratoire, les échantillons nécessaires à l'analyse et en faire la gestion Analyste en rémunération Bac en ressources humaines ou en relations industrielles avec 3 années d'expérience pertinente Associé de recherche clinique Bac en sciences ou en soins infirmiers Expérience en recherche clinique, un atout Saint-Laurent : Blainville : Rédacteur technique Rédiger des rapports scientifiques DEC avec 3 années d'expérience Analystes de laboratoire CLHP, CPG, chimie classique, microbiologie et spectrométrie de masse Agent, service à la clientèle Soutien technique entre le laboratoire et les clients Scientifique Développer des méthodes d'analyse dans des matrices biologiques par LC/MS/MS Si l'un de ces défis vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, à l'endroit approprié, en mentionnant le titre du poste convoité.Saviez-vous que : plus de 1 000 employés travaillent chez Services Pharma MDS au Québec ?nos cliniques sont pourvues de plus de 220 lits pour les participants aux recherches ?nous possédons un équipement hautement sophistiqué dont 48 LC/MS/MS ?Venez nous rencontrer à notre kiosque lors du SALON DES CARRIÈRES EN TECHNOLOGIE DE MONTRÉAL, les 25 et 26 septembre prochains, à la Place Bonaventure ! 3070780A Appel de candidatures Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant seules les personnes convoquées à un test et à une entrevue seront contactées.L'Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité.En accord avec les exigences du ministère de l'Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.SPÉCIALISTE EN RESSOURCES DOCUMENTAIRES RESPONSABLE DE LA SECTION CATALOGAGE BIBLIOTHÈQUE La Bibliothèque de l'Université Laval recherche des candidatures pour combler un poste régulier de spécialiste en ressources documentaires, responsable de la section du catalogage.Cette section relève de la Division du traitement des fonds documentaires et regroupe environ 27 personnes qui voient au catalogage, à l'analyse matière et à la classification des différents supports documentaires.> QUALIFICATIONS REQUISES diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie et en sciences de l'information ; cinq années d'expérience pertinente (une expérience en gestion du personnel serait souhaitable) expérience en catalogage essentielle ; bonne connaissance de l'anglais écrit.La personne recherchée doit être capable de travailler en équipe et de développer d'excellentes relations avec les différents services de l'Université.> RÉMUNÉRATION L'échelle de salaires varie de 41 847$ à 66 919$.À ce salaire s'ajoute une prime de gestion de personnel.> INSCRIPTION AU CONCOURS Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ récent, accompagné d'une lettre de candidature et des preuves de scolarité, avant 17 heures, le lundi, 23 septembre 2002, à l'adresse suivante : Concours U.L.02-02-03 Service des ressources humaines Bureau 5333 Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Université Laval Québec (Québec) G1K 7P4 www.ulaval.ca Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats de l'intérêt porté à notre institution.Cependant seules les personnes convoquées à un test et à une entrevue seront contactées.L'Université Laval applique un programme d'accès à l'égalité.En accord avec les exigences du ministère de l'Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents du Canada.3078648A La Société du Musée canadien des civilisations (SMCC) englobe le Musée canadien des civilisations et le Musée canadien de la guerre.Faisant partie des trésors nationaux, la Société se consacre, par ses activités, à la diffusion des informations et de la valeur historique de ses collections parmi un public très répandu.Elle joue également un rôle fondamental pour ce qui est de renforcer le sentiment d'identité canadienne, et ses activités de recherche et de programmation publique lui procurent un rayonnement toujours plus vaste parmi une population aussi nombreuse que diverse.Au moyen, notamment, de ses expositions itinérantes au Canada et dans le monde entier, la Société continue de s'acquitter de ses responsabilités nationales et internationales, mettant en valeur son rôle d'institution culturelle de premier plan, offrant le monde aux Canadiens et Canadiennes, et le Canada au monde entier.Le vice-président ou la vice-présidente des Relations publiques et Édition assurera la direction et la gestion d'une équipe bien établie de professionnels consacrés aux communications de la Société, aux relations avec les médias, aux événements spéciaux, et à l'édition.Il/elle aura un rôle particulièrement dynamique à jouer à l'heure d'établir des relations avec la communauté et des partenariats stratégiques partout dans le pays.Il/elle devra également maintenir et alimenter les relations au niveau national, provincial et municipal.En tant que membre clé du Comité exécutif de la Société, il lui incombera enfin de créer et de mettre en oeuvre la vision stratégique du mandat et de contribuer aux décisions opérationnelles et à l'orientation globale de la SMCC.Le/la candidat(e) retenu(e) sera un cadre supérieur qui aura fait ses preuves sur la scène nationale, et qui sera hautement spécialisé(e) dans le domaine des relations publiques, des médias, des communications et de l'édition.Il/elle sera particulièrement doué(e) pour la pro activité, la créativité et la stratégie.Ses compétences de gestion lui permettront de devenir un membre actif de l'équipe, un mentor, un formateur didactique et un gestionnaire exemplaire parmi un groupe de professionnels de diverses spécialités.Sera capable de prendre des décisions et de s'affirmer chaque fois que les circonstances l'exigent.La réussite de son mandat reposera sur sa capacité de vision, de leadership progressif et d'orientation.La maîtrise des deux langues officielles est essentielle.Afin d'en apprendre davantage sur cette exceptionnelle occasion d'emploi, n'hésitez pas à communiquer avec Elizabeth Kiraga à Ray & Berndtson, Ottawa, au 613-742-3202, ou à transmettre votre curriculum à elizabeth.kiraga@rayberndtson.ca.Les résumés doivent être reçus à nos bureaux au plus tard le 1er octobre 2002.Vice-président(e), Relations publiques et Édition Société du Musée canadien des civilisations 3078828A 6DU0201I0914 CARRIERESÀ 6DU0201I0914 ZALLCALL 67 23:13:16 09/11/02 B I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 Groupe Parima Inc.est une entreprise de fabrication et de développement de produits pharmaceutiques en sous-traitance.Nous exportons nos produits à travers le monde.Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de: ADJOINT ADMINISTRATIF Les responsabilités comprennent: I Comptes payables; I Paie; I Facturation aux clients; I Écritures au grand journal.Vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur au: 514-338-1606 ou par courriel: info@groupeparima.com et à l'adresse suivante: 4450, Cousens, Montréal H4S 1X6 TECHNOLOGUE EN RADIOLOGIE Poste permanent Clinique Radiologie Châteauguay 3 ou 4 jours/semaine Contactez: Carmen Brouillette Tél: (450) 691-8950 Du lundi au vendredi DIRECTEURS OU DIRECTRICES DU SCRUTIN Le mandat et la nature des fonctions du Directeur général des élections nécessitent une neutralité et une impartialité absolues dans l'administration des lois qui lui sont confiées.Nous sommes à la recherche de personnes désirant relever le défi d'oeuvrer, à titre de représentant du Directeur général des élections du Québec, comme responsable de la tenue des événements électoraux dans les circonscriptions électorales ci-contre: N.B.: Ce concours de recrutement est tenu selon la nouvelle carte électorale telle que publiée dans la Gazette officielle du 18 décembre 2001.ATTRIBUTIONS Sous la responsabilité de l'adjoint et directeur des opérations électorales, assumer, dans sa circonscription électorale, l'organisation et la tenue d'événements électoraux, la formation du personnel électoral ainsi que la délimitation des secteurs électoraux et des sections de vote.CONDITIONS D'ADMISSION AU CONCOURS Posséder la qualité d'électeur et être domicilié dans la circonscription électorale pour laquelle le candidat ou la candidate pose sa candidature ou dans une circonscription électorale contiguë pour autant, dans ce dernier cas, que la personne soit en mesure d'exercer la fonction d'une façon satisfaisante comme si elle y était domiciliée.COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder une expérience dans diverses activités professionnelles ou personnelles reliées aux domaines de la gestion administrative, de la formation de personnel et des communications avec le public; Démontrer des habiletés professionnelles reliées à l'exercice de la fonction; Posséder une connaissance pertinente de la Loi électorale; Avoir une connaissance appropriée de la circonscription; Avoir la connaissance de la langue française; Connaître la langue anglaise lorsque le nombre d'électeurs et d'électrices anglophones le justifie.L'expérience acquise dans le domaine électoral et dans des organisations de type communautaire ou social sera considérée comme un atout.DISPONIBILITÉ Le directeur du scrutin doit être disponible en tout temps pour la tenue d'un événement électoral.À noter qu'il peut également être amené à exercer des activités en dehors des événements électoraux.DURÉE DU MANDAT La durée du mandat est de dix ans.Notons que la Loi électorale oblige l'employeur à accorder un congé sans solde et à ne pas exercer de sanctions à l'égard d'un employé ou d'une employée exerçant les fonctions de directeur ou de directrice du scrutin et ce, pour le temps nécessaire à la gestion des événements électoraux.RÉMUNÉRATION Le taux horaire pour cet emploi est actuellement de 33,54$.Le nombre d'heures requis annuellement varie selon la nature des tâches exigées.Par exemple, la tenue d'une élection ou d'un référendum est présentement évaluée à 480 heures.INSCRIPTION Pour obtenir les formulaires d'inscription ou toute autre information relative à ce concours, veuillez composer sans frais, entre 8 h 30 et 12 h ou 13 h et 16 h 30, du lundi au vendredi, le numéro de téléphone suivant : pour la région de Québec: (418) 528-0422 ou ailleurs au Québec: 1 888 ÉLECTION (1 888 353-2846).Les informations et les formulaires d'inscription sont également disponibles sur le site Web du DGE: www.dgeq.qc.ca Le formulaire d'inscription et le formulaire d'évaluation de l'expérience doivent parvenir aux bureaux du Directeur général des élections avant 16 h 30 le 27 septembre 2002.LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DES ÉLECTIONS DU QUÉBEC CIRCONSCRIPTIONS ÉLECTORALES HULL LOUIS-HÉBERT MASSON NELLIGAN SHEFFORD 3076217A Une excellente occasion de vous positionner ! Vous cherchez un employeur qui vous préparerait le terrain pour croître sur les plans professionnel et individuel, au sein d'une équipe hors pair ?Croix Bleue Assurance collective, qui offre une perspective unique dans cette industrie, vous tracera le chemin d'une carrière bien planifiée.Venez tenter l'expérience, et vous direz, comme toute notre équipe : « Moi, j'y crois ! » TARIFICATEUR PRINCIPAL Assurance collective Vous assisterez le directeur, Actuariat et tarification, dans la supervision et la coordination du travail des tarificateurs débutants et intermédiaires, de même que dans leur formation continue.Vous établirez également la tarification des soumissions, des cahiers des charges et des renouvellements des groupes majeurs, tout en produisant les rapports financiers de ces mêmes groupes.De plus, vous négocierez les ententes de renouvellement liées aux dossiers d'assurance collective, avec les différents intervenants internes ou externes.Bilingue et titulaire d'un baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en finance, vous comptez 7 années d'expérience pertinente.Vous êtes également reconnu pour votre initiative et votre sens des responsabilités et démontrez d'excellentes aptitudes pour la communication, l'organisation et la négociation.De plus, vous savez faire preuve d'un esprit d'analyse marqué et favorisez constamment le travail d'équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 28 septembre 2002, au Service des ressources humaines, Croix Bleue Assurance collective, 550, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H3A 3S3 Télécopieur : (514) 286-8475 Courriel : resshumcoll@qc.croixbleue.ca www.qc.croixbleue.ca 3078866A SPIELO EST UNE COMPAGNIE APPARTENANT À DES INTÉRÊTS CANADIENS QUI FOURNIT DES PRODUITS ET SERVICES DE HAUTE TECHNOLOGIE À L'INDUSTRIE INTERNATIONALE DE LA LOTERIE.Nous apprécions les personnes qui font preuve de créativité, d'innovation et d'engagement à dépasser les attentes des clients.nous voulons les meilleurs ! TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE SERVICE MONTRÉAL (2 postes temporaires - jusqu'à 2 ans) NUMÉRO DE DOSSIER : 10-8012 www.spielo.com soutenue offre à la personne voulue des possibilités exceptionnelles de promotion de carrière.Nous remercions toutes les personnes qui postulent, cependant, nous ne communiquerons qu'avec celles sélectionnées pour une entrevue.SPIELO Service des ressources humaines 328, avenue Urquhart Moncton (N.-B.) E1H 2R6 courriel : jobs@spielo.com téléc : 506 .852-7640 Veuillez envoyer votre curriculum vitae à titre confidentiel, par le 23 septembre, 2002 en indiquant le À ce titre, vous devez posséder de solides compétences en dossier 10-8012 à : résolution de problèmes d'équipement électronique et en utilisation de matériel d'essai.De plus, vous êtes capable d'offrir de la formation et d'interagir avec les clients.Vous avez suivi un cours de deux ans en technologie électronique et connaissez l'informatique.Vos compétences techniques sont assorties de solides aptitudes interpersonnelles et communicationnelles et d'un bon esprit d'équipe.Un permis de conduire en règle est exigé, et le bilinguisme est un atout certain.Nous offrons un milieu de travail stimulant, agréable et où les activités se déroulent à un rythme rapide dans une industrie dynamique et grandissante.Notre croissance Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.3078678A La Société canadienne de l'hémophilie Section Québec (SCHQ) est à la recherche d'un Coordonnateur régional pour desservir sa clientèle disséminée à travers toute la province.Il s'agit d'un poste à temps plein doté d'un salaire nettement compétitif.Coordonnateur régional FONCTIONS: Sous l'autorité du directeur général de l'instance nationale de la SCH, le coordonnateur de la SCHQ agit comme interlocuteur privilégié auprès du conseil d'administration de la section Québec, il constitue la personne clé de la SCHQ et voit à l'organisation de toutes les activités de la programmation.RESPONSABILITÉS: Assure la réalisation des activités de la programmation Assure l'interaction avec les membres et répond aux demandes de renseignements Prépare les demandes de subventions gouvernementales Maintient des relations productives avec les partenaires de l'industrie pharmaceutiques.Le candidat idéal pourra compter sur les qualités suivantes: 1.Formation adéquate dans deux des trois domaines suivants: programmation d'activités, secteur de la santé ou service social; 2.Bon sens de l'organisation et des priorités; 3.Bonne maîtrise des communications orales et écrites; 4.Expérience de travail avec les bénévoles; 5.Grande disponibilité; 6.Autonomie, leadership et aptitudes pour le travail en équipe; 7.Bilinguisme (au moins fonctionnel).Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 27 septembre 2002 à: Hélène Bourgaize Société canadienne de l'hémophilie - Section Québec 625, avenue du Président-Kennedy, bureau 1210 Montréal (Québec) H3A 1K2 Télécopieur: (514) 848-9661 Courriel: hbourgaize@hemophilia.ca 6DU0301I0914 CARRIERESÀ 6DU0301I0914 ZALLCALL 67 23:22:40 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 3 Un important fabricant de cabarets en styromousse est actuellement à la recherche d'un Directeur de l ing nierie et de l entretien Relevant du vice-président, vous assumerez la responsabilité entière du département de l'entretien.Vous serez responsable du programme d'entretien et d'entretien préventif de l'entreprise.Au besoin vous devrez implanter des politiques administratives visant à optimiser les ressources disponibles aux opérations de ce département.Vous serez également responsable de la gestion de projets d'ingénierie reliés à la modification ou installation d'équipements, et de l'entretien du bâtiment.Bilingue, vous êtes titulaire d'un bac en génie (mécanique ou industriel) jumelé à une expérience de 5 à 10 ans dans un contexte industriel.Vous êtes reconnu pour vos aptitudes à gérer une équipe de travail dans un milieu syndiqué.Votre approche est axée sur la communication et sur l'atteinte d'objectifs précis.Une connaissance des plastiques, des normes ISO et des logiciels usuels de gestion constitue un atout.Si vous êtes intéressé par ce poste veuillez faire parvenir votre C.V.et copie de vos diplômes avant le 30 septembre 2002, à Dyne-A-Pak, Directeur des ressources humaines, 3375, Francis- Hughes, Laval (Québec) H7L 5A5 ou par courriel à tetreau@dyneapak.com Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Directeur bilingue du Centre de télésurveillance Directeur bilingue du Centre de télésurveillance de nos bureaux de Montréal (3901, Jean-Talon ouest), vous dirigez ce service, qui fonctionne en permanence, 24 heures sur 24, 7 jours par semaine.À ce titre, vous formez le personnel, vous maintenez le contact avec les responsables de programme et les clients, tout en faisant preuve de leadership et en essayant de vous conformer aux normes les plus élevées d'efficacité et de rendement dans ce domaine.Bilingue (français-anglais), vous avez une expérience variée (supervision d'un centre de télésurveillance et/ou service à la clientèle/soins de santé).À votre connaissance approfondie du logiciel Windows 98 de Microsoft et à vos excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite s'ajoute l'aptitude prouvée à former efficacement le personnel et à déployer des ressources en vue de réaliser les objectifs de rendement prévus.Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous votre c.v., en indiquant la référence LPO902, à l'adresse suivante: Cindy Morris, Directrice des Ressources Humaines Lifeline Systems Canada, Inc.95, Barber Greene Road, Bureau 105, Toronto (Ontario) M3C 3E9 Télécopieur: (416) 445-1918 courriel: cmorris@lifelinesys.com Nous remercions tous ceux qui voudront bien nous écrire.Toutefois, nous ne répondrons qu'aux candidats retenus pour une entrevue.Joignez-vous à notre équipe en pleine expansion! Services de télésurveillance et de soutien Lifeline Systems Canada, Inc.est un chef de file reconnu en matière de télésurveillance et de soutien.Nous obtenons nos résultats grâce aux professionnels dévoués qui contribuent à notre réussite.www.lifelinecanada.com 3078961A COORDONNATEUR DES SERVICES FINANCIERS ET AUXILIAIRES POSTE CADRE - PERMANENT - TEMPS COMPLET SOMMAIRE: Relevant du directeur des ressources humaines et des services administratifs, le titulaire coordonne la gestion des activités relatives aux services financiers et auxiliaires, soit les services de paie et de comptabilité, la planification financière, l'approvisionnement et les magasins, l'alimentation et la nutrition clinique, l'entretien sanitaire et la buanderie.EXIGENCES: \u0001 Formation universitaire de premier cycle en sciences comptables ou en administration; \u0001 Expérience pertinente de dix (10) années à titre de gestionnaire, acquise de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux; \u0001 Membre en règle d'une corporation professionnelle reconnue.RÉMUNÉRATION :Selon les modalités de classification étabblies par le ministère de la Santé et des Services sociaux: Classe 19 (70 409 $ à 91 531 $) L'Hôpital Louis-H.Lafontaine Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 27 septembre 2002 en indiquant le titre d'emploi pour lequel vous postulez: HÔPITAL LOUIS-H.-LAFONTAINE SERVICE DE DOTATION ET RÉMUNÉRATION 7401, rue Hochelaga Montréal (Québec) H1N 3M5 Téléphone: (514) 251-4000, poste 4002 Télécopieur: (514) 251-4074 Courriel: nmartine@ssss.gouv.qc.ca est l'un des plus importants centres hospital psychiatrique du Québec affilié à l'Université de Montréal.Il offre des soins psychiatriques de traitement et de réadaptation dans un secteur de 340 000 habitants.Il est engagé dans un important programme de réinsertion sociale pour sa clientèle apte à en bénéficier.Appel de candidatures Ville de Montréal Office de consultation publique de Montréal Organisme municipal indépendant, l'Office de consultation publique de Montréal (OCPM) réalise des mandats de consultation publique relatifs aux différentes compétences de la Ville de Montréal, notamment sur les projets d'urbanisme et d'aménagement du territoire ou sur tout projet désigné par le conseil ou le comité exécutif.L'OCPM est à la recherche de candidats d'expérience pour combler les postes suivants : Les personnes intéressées doivent soumettre avant le 23 septembre 2002, 15 h, leur candidature à : M.Jean-François Viau, président Office de consultation publique de Montréal Courriel : ocpm@ville.montreal.qc.ca 333, rue Saint-Antoine Est, 2e étage Téléphone : (514) 872-3568 Montréal (Québec) H2X 1R9 Télécopieur : (514) 872-2556 La Ville de Montréal et l'Office de consultation publique de Montréal ayant un programme d'accès à l'égalité en emploi invitent les femmes et les membres des communautés culturelles à soumettre leur candidature.Commissaires à temps partiel ou ad hoc (2e avis de concours) (Pour une période pouvant atteindre 4 années, à temps partiel) Sous l'autorité du président de l'OCPM, le commissaire est responsable de la préparation des consultations publiques; il est appelé à faire partie d'une commission de consultation ou à la présider, à préparer et à rédiger des rapports et recommandations à l'intention des instances décisionnelles.Montréalais de coeur, le candidat jouit d'une excellente réputation auprès de leaders d'opinion de tous les niveaux et de tous les horizons.Les enjeux de la création de la nouvelle ville doivent lui être familiers.Il possède le doigté et la vision pour faire cheminer dynamiquement la démocratie participative et permettre aux Montréalais de se donner un outil essentiel à la vie démocratique de la nouvelle ville.Titulaire d'un diplôme universitaire, le candidat recherché possède une solide expérience du secteur d'activité, soit la consultation publique à l'intérieur d'un processus décisionnel public, ou toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée pertinente.En plus d'être reconnu pour sa capacité à agir avec efficacité, rigueur, objectivité et impartialité en matière de consultation publique, il démontre des aptitudes à agir dans des environnements complexes, avec des moyens favorisant la concertation, l'information et la participation du public et des groupes sociaux.Sa connaissance du français et de l'anglais est essentielle.La rémunération et les avantages sont fixés par le conseil municipal.Les personnes intéressées doivent soumettre leur offre de service accompagnée d'un texte d'environ 500 mots portant sur leur compréhension de la consultation publique et la contribution qu'elles pourraient y apporter.Ni les élus ni les fonctionnaires de la Ville de Montréal ne peuvent répondre à cet appel de candidatures.Directeur des communications Sous la direction du secrétaire général, le titulaire du poste est responsable de la définition et de la gestion du plan stratégique de communications de l'OCPM, comprenant notamment la communication institutionnelle, les relations de presse, les relations avec les médias nationaux et régionaux.Il voit au développement et à la production d'outils d'information destinés à renseigner la population, les organismes, les partenaires et les services internes de la Ville de Montréal.Il voit au développement et à la mise à jour du site Web, il recommande des politiques ou stratégies de communication visant à promouvoir les projets, les réalisations et les activités de l'OCPM et il agit comme conseil auprès du président, du secrétaire général et des commissaires.Qualifications requises : Formation universitaire en communication, en journalisme, en relations publiques ou l'équivalent.Expérience pertinente dans la gestion d'un service de communications d'une entreprise ou d'un organisme.Excellente maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits et qualité reconnue de rédaction.Expérience pertinente dans les relations avec les médias.Connaissance de la suite Office.Salaire : 65 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Directeur des consultations Sous la direction du secrétaire général, le titulaire du poste a la responsabilité, avec une équipe d'analystes et d'agents de consultation sous son autorité, de l'organisation et de la préparation du contenu des mandats confiés à l'OCPM.Il doit, pour chacun des dossiers, voir à la préparation des analyses et au repérage des enjeux et des éléments importants.Il voit aussi au développement et à la production d'outils permettant à l'OCPM de réaliser ses mandats en collaboration avec la population, les organismes, les partenaires et les services internes de la Ville de Montréal.Il recommande des politiques ou stratégies visant à promouvoir les projets, les réalisations et les activités de l'OCPM et il agit comme conseil auprès du président, du secrétaire général et des commissaires.Qualifications requises : Diplôme universitaire de premier cycle ou l'équivalent et expérience en gestion d'équipes d'analystes multidisciplinaires.Expérience en concertation et en recherche de solutions.Salaire : 65 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Agent de consultation Sous la direction du directeur des consultations, le titulaire du poste rencontre les principaux intervenants, prend connaissance des dossiers, participe à des travaux de recherche et d'analyse pour les commissions, participe à des rencontres avec des agents du milieu et suggère toute démarche appropriée pour faciliter la consultation publique.Qualifications requises : Formation universitaire en sociologie, travail social, communication, journalisme, relations publiques ou toute autre formation pertinente.Expérience pertinente.Habileté à rédiger avec synthèse et vulgarisation.Maîtrise des langues française et anglaise parlées et écrites.Connaissance de la suite Office.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Agent de communication Sous la direction du directeur des communications, le titulaire du poste voit aux bonnes relations de l'OCPM avec les médias, les services de la Ville de Montréal et les organismes du milieu.Il prépare des communiqués de presse et des rencontres avec les médias.Il recommande des politiques ou stratégies de communication visant à promouvoir les projets, les réalisations et les activités de l'OCPM et il agit comme conseil auprès du président, du secrétaire général, des commissaires et des autres services.Qualifications requises : Formation universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou l'équivalent.Habileté à rédiger avec synthèse et vulgarisation.Maîtrise des langues française et anglaise parlées et écrites.Connaissance de la suite Office.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Adjoint à la logistique Sous la direction du directeur des services administratifs, le titulaire du poste planifie et met en oeuvre toute la logistique (documentation, transport, réservation de salles, sonorisation, etc.) requise pour faciliter la tenue d'audiences publiques.Il suggère toute démarche appropriée pour faciliter la consultation publique.Qualifications requises : Expérience pertinente.Disponibilité occasionnelle en soirée et les fins de semaine.Connaissance de la suite Office.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Responsable de la documentation Sous la direction du directeur des services administratifs, le titulaire du poste met en place un centre de documentation (étiquetage, tri, classement et archivage des dossiers et des renseignements techniques découlant d'un mandat), établit des normes, veille à ce que la documentation des projets soit accessible et tenue à jour, effectue les recherches, établit et applique la procédure de conservation des documents.Qualifications requises : Diplôme d'études universitaires en documentation, archivistique ou bibliothéconomie.Expérience pertinente.Connaissance de la suite Office.Excellente capacité de concentration, souci du détail et minutie.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Webmestre Sous la direction du directeur des communications, le titulaire du poste voit au développement, à la gestion et à la mise à jour du site Web de l'OCPM.Il veille aussi au maintien et à l'animation de ce site.Il agit à titre de représentant de l'OCPM auprès des divers comités associés au développement de sites Web et voit au partage d'informations pertinentes liées au développement de sites par les différents intervenants.Qualifications requises : Expérience technique pertinente en conception, développement et gestion de site Web, connaissance de la suite Office, très bonne connaissance de la langue française, bonne connaissance de la langue anglaise et habileté à rédiger.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Secrétaire de direction Sous la direction de son supérieur immédiat, le titulaire du poste exécute des tâches de secrétariat, traitement de texte, traitement de tableaux et autres travaux de bureau.Il assiste à des réunions, rédige des procès-verbaux et gère l'agenda de son supérieur.Qualifications requises : Formation en secrétariat.Expérience pertinente en secrétariat de direction.Excellent français écrit.La connaissance de la sténo et (ou) du dictaphone est un atout.Connaissance de la suite Office.Salaire : 35 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.Secrétaire Sous la direction du directeur des services administratifs, le titulaire du poste exécute des tâches de secrétariat, traitement de texte, traitement de tableaux, et autres travaux de bureau dont le classement de documents, la réception et la transmission des appels téléphoniques, etc.Qualifications requises : Expérience pertinente ou D.E.P.en secrétariat et connaissance de la suite Office.Salaire : 25 000 $ et plus, selon l'expérience à l'embauche.3078313A MERCIER-EST/ANJOU AGENT(E) DE GESTION DES RESSOURCES FINANCIÈRES, DES ACHATS ET DE L'APPROVISIONNEMENT Le CLSC Mercier-Est/Anjou offre des services de santé et des services sociaux à une population de 79 000 personnes.Pour réaliser sa mission, l'établissement possède un budget de fonctionnement de plus de 12 M $ et compte plus de 235 employés.L'établissement favorise entre autres, une a0pproche administrative ouverte et une utilisation efficace et efficace et efficiente des ressources.Mandat : Sous l'autorité du directeur des Services administratifs, l'agent(e) des ressources financières, des achats et de l'approvisionnement participe à l'élaboration du budget annuel de l'établissement, suit l'évolution des revenus et dépenses, les analyse et prépare des rapports prévisionnels.Assure la mise en place et le respect des normes et pratiques comptables du réseau.Établit les normes de contrôle et en assure le respect.Supervise la production de la paie, développe les mesures de contrôle appropriées et s'assure de leur application.Supervise les processus d'approvisionnement et des achats, analyse le fonctionnement et propose les chagements nécessaires à l'amélioration de l'efficacité et l'efficience du secteur.Produit les rapports de contrôle budgetaire et les rapports financiers de l'établissement.Développe des outils et des indicateurs de gestion pour les différents services, les produit, les analyse et fait les recommandations nécessaires.Conseille les cadres de l'établissement dans ses champs d'expertise.Exigences : Diplôme universitaire de 1er cycle en administration : option comptabilité.Expérience de trois (3) ans en comptabilité dans le réseau de la santé et des services sociaux.Bonne connaissance des logiciels de base (Excel, Word) et des progiciels Médi Solution (paie), Gestion Binaire (comptabilité, budget).Membre d'un ordre professionnel (CGA, CA) est un atout.Conditions de travail : Selon les normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées à poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant 16 h, le 28 septembre 2002, à l'attention de : Monsieur Denis Bénard Directeur des Services administratifs CLSC Mercier-Est/Anjou 9403, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H1L 6P2 Téléphone : 356-2574, poste 3511 Télécopieur : 356-2571 Couriel : dbenard@ssss.gouv.qc.ca Note : Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception. 6DU0401I0914 CARRIERESÀ 6DU0401I0914 ZALLCALL 67 23:23:18 09/11/02 B I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 Commission de la santé et de la sécurité du travail Formatrice ou formateur en milieu de travail Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 48 900 $ CONCOURS NO : 105G-9603015 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Ce concours vise à pourvoir à d'éventuels emplois réguliers et occasionnels à la Commission de la santé et de la sécurité du travail et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans les régions administratives de Montréal et de la Capitale-Nationale.Attributions : Fournir des services de formation et d'accompagnement aux intervenants régionaux et centraux, de façon à ce qu'ils soient aptes à offrir des services de qualité à la clientèle, et ce, en conformité avec les lois, les règlements, les orientations et les approches de la Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST).À cet effet, dans le cadre général de la gestion des compétences, définir, analyser et structurer les besoins de formation ; concevoir, préparer et évaluer, en collaboration avec les gestionnaires, les programmes de formation et de perfectionnement destinés au personnel et visant l'acquisition des compétences pour la réalisation des tâches en tenant compte, notamment, du cadre légal et réglementaire et de l'environnement informatique ; développer et optimiser des outils de formation afin de les rendre plus efficaces et d'assurer la qualité de la formation ; concevoir des outils pour l'évaluation des apprentissages ; animer des sessions de formation et fournir du soutien à l'animation.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement ou dans une autre discipline universitaire pertinente aux attributions de l'emploi et posséder cinq années d'expérience en enseignement auprès des adultes (andragogie).Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente aux attributions.Chaque année d'expérience manquante peut être compensée par 30 crédits d'études pertinentes et de niveau supérieur au diplôme universitaire exigé, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de ses attestations d'équivalence dûment reconnues par les autorités compétentes si le diplôme a été obtenu à l'extérieur du Québec.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-9603015 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme France Collin, Direction de la planification de main-d'oeuvre, de la dotation et du développement des compétences, Commission de la santé et de la sécurité du travail, 524, rue Bourdages, bureau 370, Québec (Québec) G1K 7E2.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 27 septembre 2002.Information : Mme Renée Veilleux, (418) 266-4720, poste 2094 Mme Denise Morin, (418) 266-4720, poste 2100 Sans frais : 1 877 502-4143 Courriel : denise.morin@csst.qc.ca Télécopieur : (418) 266-4669 Ministère de la Culture et des Communications Une ou un bibliothécaire 35 568 $ CONCOURS NO : 112G-0103006 Ministère de la Culture et des Communications : Ce concours vise à pourvoir à un emploi occasionnel au Conservatoire de musique de Québec et, au besoin, à des emplois occasionnels ou réguliers dans divers ministères ou organismes dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Attributions : Sous l'autorité du directeur, assurer la direction du Service de la bibliothèque.À cet égard, répondre aux besoins pédagogiques de cette école de musique spécialisée ; maintenir les relations avec les autres institutions du réseau du Conservatoire de musique et d'art dramatique du Québec ; agir comme personneressource auprès du Réseau informatisé des bibliothèques gouvernementales, avec lequel le Conservatoire de musique de Québec partage la base de données de son catalogue ; assurer la gestion du personnel dont la personne titulaire aura la responsabilité, voir à la gestion des abonnements de périodiques, au développement de collections, à la location de matériel d'orchestre et à la supervision du catalogage en format MARC, à l'aide du logiciel Best-Seller et, enfin, à la coordination de travaux de reliure.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en musique ou l'équivalent ET d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en bibliothéconomie.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes pour les études sanctionnées à l'extérieur du Québec.Le niveau de scolarité du baccalauréat et de la maîtrise ne peut être compensé par de l'expérience.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli, en inscrivant le numéro 112G-0103006 à la rubrique Numéro de concours, à la Direction du personnel et de l'organisation du travail, ministère de la Culture et des Communications, 225, Grande Allée Est, bloc C, 1er étage, Québec (Québec) G1R 5G5.Seules les candidatures reçues pendant la période d'inscription seront acceptées.Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor [www.tresor.gouv.qc.ca].Information : Mme Lucie Boutin, (418) 380-2329, poste 7166 Mme Hélène Giard, (418) 380-2329, poste 7165 Télécopieur : (418) 380-2332 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Une ou un spécialiste en vérification interne Une ou un analyste de l'informatique et des procédés administratifs 59 103 $ CONCOURS NO : 108G-7003015 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale et, au besoin, à des emplois semblables dans divers ministères et organismes dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Un emploi régulier est présentement offert à la Direction de la vérification interne et des enquêtes administratives, au 150, boulevard René-Lévesque Est, 15e étage, à Québec.Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale comprend, entre autres, trois agences gouvernementales spécialisées et complémentaires : la Sécurité du revenu, Emploi-Québec et le Centre de recouvrement.La Sécurité du revenu est l'unité chargée de l'administration des programmes de sécurité du revenu et de protection sociale, de la cohérence et de la continuité entre l'aide de dernier recours et l'aide à l'emploi.Emploi-Québec est responsable de la gestion de la plupart des services d'aide à l'emploi et de l'adaptation de l'offre de service sur le territoire.Attributions : Sous l'autorité du directeur, à titre de spécialiste et d'experte-conseil ou d'expert-conseil en vérification interne, aider les gestionnaires à minimiser les risques associés à leurs opérations en leur fournissant des conseils, de la formation, des outils de gestion et des recommandations afin de favoriser l'atteinte de leurs objectifs d'affaires, la saine gestion de leurs ressources, la conformité légale, administrative et financière de leurs opérations ainsi que la production de données informationnelles fiables.À cet effet, concevoir, planifier et réaliser des missions de vérification appuyées sur des normes et des méthodologies professionnelles reconnues qui se distinguent en raison de : la diversité des activités à examiner, l'adaptation constante des stratégies d'intervention, la multiplicité et la complexité de l'information et des banques de données disponibles ou qui doivent faire l'objet de cueillette et de vérification.De façon particulière, fournir des analyses, des évaluations, des avis et des conseils sur l'intégrité, l'exactitude et la fiabilité des données financières et opérationnelles contenues dans les différents rapports annuels de gestion produits par le ministère et ses agences gouvernementales.Rédiger et présenter des rapports sur les résultats de ces travaux, discuter des conclusions et des recommandations aux niveaux de gestion appropriée avant d'émettre le rapport final, puis soumettre aux membres du comité de vérification pour en discuter.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l'administration ou en comptabilité et être membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec (CA) ou être membre du Certified Internal Auditors (CIA).Posséder un minimum de dix années d'expérience dans le domaine de la vérification interne ou opérationnelle.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ainsi que de sa carte de membre de l'Ordre des comptables agréés du Québec (CA) ou de l'Institute of Internal Auditors (CIA) ou pour ce qui est des études effectuées à l'extérieur du Québec, une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par le ministère des Relations avec les citoyens et de l'Immigration.Chaque tranche de 30 crédits d'études pertinentes et de niveau supérieur au diplôme universitaire requis peut compenser une année d'expérience manquante.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro 108G-7003015 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Jeannine Gingras, Direction des ressources humaines, ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au (418) 528-5508.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 27 septembre 2002.Information : M.Denis Jacques, (418) 643-1356 Mme Jeannine Gingras, DRH, (418) 643-8440 Ministère de la Sécurité publique Agente ou agent de probation ou Conseillère ou conseiller en milieu carcéral Attachée ou attaché d'administration 33 266 $ CONCOURS NO : 111G-1101378 : Bas-Saint-Laurent CONCOURS NO : 111G-1102379 : Saguenay-Lac-Saint-Jean CONCOURS NO : 111G-1103380 : Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches CONCOURS NO : 111G-1104381 : Mauricie, Centre-du-Québec CONCOURS NO : 111G-1105382 : Estrie CONCOURS NO : 111G-1106383 : Montréal, Montérégie, Laval, Laurentides et Lanaudière CONCOURS NO : 111G-1107384 : Outaouais CONCOURS NO : 111G-1108385 : Abitibi-Témiscamingue CONCOURS NO : 111G-1109386 : Côte-Nord CONCOURS NO : 111G-1111387 : Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Ministère de la Sécurité publique : Ces concours visent à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère de la Sécurité publique, dans chacune des régions administratives associées aux numéros de concours apparaissant ci-dessus.Présentement, des emplois réguliers sont à pourvoir dans plusieurs régions administratives.Attributions : L'agente ou l'agent de probation et la conseillère ou le conseiller en milieu carcéral, en vertu du mandat légal qui lui est confié, favorise la protection de la société et la réinsertion sociale des personnes contrevenantes, et ce, dans le respect de leurs droits fondamentaux.À cette fin, l'agente ou l'agent de probation prépare, à la demande des tribunaux, des rapports présentenciels sur les personnes reconnues coupables afin d'évaluer leur possibilité de réinsertion sociale et fournit l'éclairage requis à la Commission québécoise des libérations conditionnelles.La personne titulaire de l'emploi exerce diverses activités d'évaluation et d'intervention auprès des personnes contrevenantes, les accompagnent dans leur processus de réinsertion sociale et, s'il y a lieu, les réfèrent aux ressources de la communauté qui offrent des services pertinents à cette démarche.Elle assume la responsabilité légale des personnes contrevenantes dans la communauté.La conseillère ou le conseiller en milieu carcéral assure notamment l'élaboration et l'implantation de programmes et de services de soutien à la réinsertion sociale et encourage les personnes contrevenantes à prendre conscience de leur comportement et à amorcer un cheminement visant leur responsabilisation.La personne titulaire de l'emploi agit également à titre de personne-ressource auprès de ces personnes eu égard aux problèmes de délinquance qui les affectent.Pour occuper un emploi d'agente ou d'agent de probation et de conseillère ou de conseiller en milieu carcéral, la personne devra satisfaire aux exigences du programme civil de filtrage de sécurité.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans l'une ou l'autre des disciplines suivantes : criminologie, psychologie, psychoéducation, service ou travail social, orientation scolaire ou professionnelle, information scolaire et professionnelle ou toute autre discipline universitaire pertinente.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi.Est également admise la personne qui est en train de compléter la dernière année d'études pour l'obtention du diplôme exigé.De plus, la personne titulaire de l'emploi doit posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Une personne doit avoir sa résidence principale ou son port d'attache dans la région administrative où elle s'inscrit.Inclure une preuve du lieu de résidence (par exemple une photocopie du permis de conduire).Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y inscrivant le numéro de concours approprié à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Murielle Beaudin, Direction du personnel et des ressources financières, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour Saint-Laurent, 6e étage, Sainte-Foy (Québec) G1V 2L2.Le formulaire Offre de service est disponible dans le site Internet à l'adresse suivante : [www.tresor.gouv.qc.ca/ressources/emplois.htm], ainsi que dans les bureaux régionaux du Secrétariat du Conseil du trésor et auprès des directions des ressources humaines des ministères et organismes.Les offres de service doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 27 septembre 2002, 16 h 30.Important : Seuls les dossiers complets seront étudiés.Un dossier complet comprend le formulaire Offre de service dûment rempli avec : - l'inscription du numéro de concours à la rubrique Numéro du concours ; - sa signature aux endroits prévus ; - son numéro d'assurance sociale (NAS) ; - les mois de début et de fin de chacun des emplois occupés ; - une copie du diplôme ou du dernier relevé de notes.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.De plus, aucune offre de service ne pourra être acceptée par courrier électronique.Information : Mme Murielle Beaudin, (418) 644-9438 Télécopieur : (418) 646-9287 Courriel : murielle.beaudin@msp.gouv.qc.ca Médecins Médecins spécialistes : pathologistes 107 887 $ à 115 360 $ Semaine de travail fixée à 40 heures CONCOURS NO : 120G-1106372 Ministère de la Sécurité publique : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels au ministère de la Sécurité publique, au Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale, dans la région administrative de Montréal.Présentement, un emploi régulier est disponible au Laboratoire de sciences judiciaires et de médecine légale, 1701, rue Parthenais, Montréal.L'emploi : La personne titulaire d'un emploi de pathologiste sera appelée à pratiquer des autopsies médico-légales et autres expertises afin d'identifier les causes et les circonstances entourant une mort suspecte ou violente.Elle devra rédiger des rapports médico-légaux pour informer les différentes instances des résultats de l'expertise faite, des diagnostics et des opinions.Également, elle devra témoigner devant les différents tribunaux, à titre de témoin-expert.Finalement, elle devra mettre ses connaissances à jour et apporter sa collaboration à la formation du personnel et à l'enseignement universitaire.Une formation en pathologie médico-légale sera donnée par le Laboratoire avec la possibilité de compléter cette formation par des sessions d'études à l'extérieur.La période de probation est d'une année ; la sécurité d'emploi sera acquise deux années après l'entrée en fonction.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle en médecine et d'un certificat de spécialiste en anatomopathologie.Sont également admissibles, les résidents en pathologie qui en sont à leur dernière année de formation.Les personnes devront être membres en règle du Collège des médecins du Québec concernant la spécialité en anatomopathologie ou satisfaire aux exigences du Collège.Les médecins étrangers devront obtenir une équivalence approuvée par le Collège des médecins du Québec et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Au traitement précité, s'ajoutent une prime de 20 % ainsi qu'un éventail de bénéfices marginaux et d'avantages sociaux représentant une valeur non monnayable d'environ 20 %.Également, une fois la période de formation terminée, il y a la possibilité de rémunération additionnelle résultant d'heures supplémentaires.De plus, la personne titulaire du poste devra, à tour de rôle avec les autres pathologistes, travailler certains samedis et jours fériés.Finalement, cet emploi requiert des déplacements occasionnels à travers la province de Québec pour des fins de témoignages.Inclure une photocopie de la preuve d'appartenance au Collège des médecins du Québec en tant que spécialiste en pathologie.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir et faire parvenir un formulaire Offre de service, en indiquant le numéro 120G-1106372 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Murielle Beaudin, Direction du personnel et des ressources financières, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, 6e étage, Sainte-Foy (Québec) G1V 2L2.Information : Mme Murielle Beaudin, (418) 644-9438 Télécopieur : (418) 646-9287 Courriel : murielle.beaudin@msp.gouv.qc.ca Ministère des Transports Agente ou agent de recherche en architecture de paysage Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique 33 833 $ CONCOURS NO : 105G-8503850 Ministère des Transports : Le gouvernement du Québec est à la recherche de candidatures en vue de pourvoir à des emplois occasionnels et réguliers au ministère des Transports ainsi que dans divers ministères et organismes dans toutes les régions administratives du Québec.Attributions : Sous l'autorité du chef de service, effectuer le suivi et l'intégration de l'architecture de paysage dans la préparation de projets de réfection, d'amélioration et de construction d'infrastructures de transport.Étudier le contexte visuel des sites et proposer des solutions de design en architecture de paysage ; analyser et évaluer les facteurs biophysiques et environnementaux existants et interpréter les documents de chaussée et d'ouvrage d'art ; préparer les avis sectoriels (milieu visuel) lors des évaluations environnementales ; concevoir l'ensemble des documents en architecture de paysage pour les appels d'offres ; assurer le suivi des projets et la surveillance de chantiers en s'assurant de la conformité des plans et des devis de construction.L'ensemble de ces interventions paysagères doit intégrer les aspects de sécurité des usagers de la route ainsi que les fonctions technique et esthétique.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme d'études universitaire de premier cycle en architecture de paysage ou dans toute autre discipline pertinente OU être en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention de ce diplôme.Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente.Inclure une photocopie de ses attestations d'études ou de ses attestations d'équivalence si le diplôme a été obtenu à l'extérieur du Québec.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions et posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 105G-8503850 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à M.Gérald Vanasse, Services aux clientèles territoriales et en relations professionnelles, Direction des ressources humaines, ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1.Le formulaire Offre de service est disponible dans les centres locaux d'emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi, dans les bureaux de Communication-Québec, dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor [www.tresor.gouv.qc.ca] et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Information : Mme Louise Simard, (418) 643-9768 Mme Nicole Savard, (418) 644-9787 Mme Luce Guillet, (418) 643-4384 Télécopieur : (418) 646-2244 RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours ou aux réserves de candidatures, telle la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres des communautés culturelles peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait avec le formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor, les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Communication-Québec, les centres locaux d'emploi, les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse mentionnée avant la fin de la période d'inscription.www.tresor.gouv.qc.ca/emplois 3078795A 3078831A Enseignant(e)s g ographie, 1re secondaire À partir d'octobre 2002 jusqu'au 2 juin 2003, le Collège St-Sacrement de Terrebonne, institution d'enseignement privée, offre un poste à temps plein (remplacement de congé de paternité).Qualifications requises: - diplôme universitaire pertinent - qualification légale Envoyez C.V, avant le 20 septembre 2002, à: Pierre Cofsky, responsable du personnel Collège Saint-Sacrement 901, rue St-Louis Terrebonne (Québec) J6W 1K1 Télécopieur: (450) 471-5904 cyberpresse.ca / arts FILL301 6DU0501I0914 CARRIERESÀ 6DU0501I0914 ZALLCALL 67 23:45:21 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 5 CONDITIONS D'ADMISSION : CV obligatoire et 2 années d'expérience pertinente NOUS VOUS ATTENDONS, C'EST GRATUIT ! Soyez les premiers à consulter les postes offerts au Salon virtuel de l'emploi au www.workopolis.com 2 Ingénierie 1 Informatique 3 Biotechnologie-pharmaceutique APERÇU DES POSTES OFFERTS INGÉNIEUR DE PROCÉDÉ INGÉNIEUR EN ÉLECTRICITÉ INGÉNIEUR AUTOMATISATION INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE INGÉNIEUR EN LOGICIELS INGÉNIEUR DE SYSTÈMES RESPONSABLE DE SITE INFORMATIQUE ANALYSTE PROGRAMMEUR ANALYSTE FONCTIONNEL PROGRAMMEUR CHARGÉ DE PROJETS ASSOCIÉ À LA RECHERCHE PHLÉBOTOMISTE ANALYSTE PRINCIPAL MÉTABOLISME IN VITRO ANALYSTES DE LABORATOIRE SCIENTIFIQUES PLANIFICATEURS ET ESTIMATEURS INDUSTRIELS CONTRÔLEURS DE COÛTS INGÉNIEURS-GESTIONNAIRES DE PROJETS INDUSTRIELS INGÉNIEURS ET CONCEPTEURS EN STRUCTURE (BÉTON-ACIER) Les entreprises suivantes seront présentes afin de recruter des professionnels possédant au moins 2 années d'expérience pertinente en informatique, en ingénierie ou en biotechnologie/pharmaceutique : Les 25 et 26 septembre 2002 Place Bonaventure de Montréal la 8e édition du Salon des carrières en technologie de Montréal Une production Mercredi 25, de 14 h à 19 h Jeudi 26, de 11 h à 19 h en collaboration avec Venez rencontrer ces employeurs de choix, pour vous informer sur les perspectives de carrière ou tout simplement prendre le pouls du marché.Vous pouvez vous inscrire de 2 façons : en ligne en tout temps au www.ecarrieres.com pour recevoir votre préinscription VIP et ainsi gagner du temps le jour du Salon (les jours du Salon, votre préinscription peut se faire entre 7 h et 19 h et sera traitée dans les 4 heures qui suivent) en vous présentant avec votre CV au comptoir d'inscription présente Bonaventure 3078538A Un important fabricant de cabarets en styromousse est actuellement à la recherche d'un INGÉNIEUR DE PROCÉDÉS Relevant du directeur de l'extrusion, vous devrez analyser les différents procédés de transformation du plastique utilisés dans notre cycle de production.Vous serez appelé à rédiger toute la documentation technique nécessaire.Vous agirez à titre conseil auprès des employés.Vous devrez également établir des outils d'évaluation et de contrôle dans un contexte d'amélioration continue.Bilingue, vous êtes titulaire d'un bac en génie (mécanique, chimique ou industriel) jumelé à une expérience de plus de 3 ans dans un contexte industriel.Votre approche est axée sur la communication et sur l'atteinte d'objectifs précis.Une connaissance des plastiques, des normes ISO et des logiciels usuels de gestion constitue un atout.Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre C.V.et copie de vos diplômes, avant le 30 septembre 2002, à Dyne-A-Pak, Directeur des ressources humaines, 3375, Francis-Hughes, Laval (Québec) H7L 5A5 ou par courriel à tetreau@ dyneapak.com Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.3078680 RENSEIGNEMENTS IMPORTANTS Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours ou aux réserves de candidatures, telle la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsque aucune expérience n'est exigée, les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Les personnes handicapées et les membres des communautés culturelles peuvent poser leur candidature même s'ils ne résident pas dans la zone géographique mentionnée dans les conditions d'admission.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.L'inscription se fait avec le formulaire Offre de service, disponible dans les bureaux régionaux et le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor, les directions des ressources humaines des ministères et organismes, les bureaux de Communication-Québec, les centres locaux d'emploi, les carrefours jeunesse-emploi et auprès d'organismes représentant les groupes visés par les mesures d'accès à l'égalité.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse mentionnée avant la fin de la période d'inscription.www.tresor.gouv.qc.ca/emplois Office de la langue française Une ou un terminologue Agente ou agent culturel 38 083 $ CONCOURS NO : 107G-7103052 Office de la langue française : Ce concours vise à pourvoir à des emplois permanents ou occasionnels à l'Office de la langue française à la Direction des services linguistiques dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Attributions : Assurer les services d'assistance terminologique et linguistique dans les milieux de travail et auprès du grand public.Effectuer des recherches terminologiques et linguistiques en vue de l'élaboration de différents produits dont Le grand dictionnaire terminologique et contribuer ainsi au développement et à la modernisation du français.Mener des recherches pour l'établissement de politiques d'aménagement linguistique relatives au français parlé et écrit, notamment en vue d'établir et de valoriser la norme du français à promouvoir au Québec.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de deuxième cycle en linguistique française ou en traduction (français-anglais ou anglais-français) et compter au moins une année d'expérience pertinente ou un diplôme universitaire de premier cycle en traduction (français-anglais ou anglais-français) ou en linguistique française comportant un minimum de douze unités en terminologie, en lexicologie, en lexicographie ou en sémantique et compter au moins deux années d'expérience pertinente.Bien connaître la micro-informatique et savoir naviguer dans Internet.Avoir une excellente maîtrise de la langue française, une bonne connaissance des principes de base de la terminologie et de la linguistique et bien connaître la situation linguistique québécoise.Avoir sa résidence principale dans l'une des régions administratives du Québec.Inclure une photocopie du dernier relevé de notes et du diplôme.Pour ce qui est des études faites à l'extérieur du Québec, joindre une copie de l'attestation d'équivalence dûment reconnue par les autorités compétentes.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro 107G-7103052 à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à Mme Jeannette Dextradeur, Service de l'administration, Office de la langue française, 125, rue Sherbrooke Ouest, Montréal (Québec) H2X 1X4.Information : Mme Jeannette Dextradeur, (514) 873-2568 Télécopieur : (514) 873-2869 Commission de la santé et de la sécurité du travail Directrice ou directeur santé sécurité Une ou un cadre - Classe 4 71 024 $ à 86 467 $ CONCOURS NO : 634G-9603007 CONCOURS NO : 634G-9603008 Commission de la santé et de la sécurité du travail : Ces concours visent à pourvoir, au besoin, à des emplois réguliers de directrice ou de directeur santé et sécurité à la Commission de la santé et de la sécurité du travail, dans toutes les directions régionales et centrales au sein de la Vice-présidence aux opérations.Les directions régionales de la Commission de la santé et de la sécurité du travail se répartissent comme suit : Abitibi-Témiscamingue, Bas-Saint-Laurent, Chaudière- Appalaches, Côte-Nord, Estrie, Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, Laval, Lanaudière, Laurentides, Longueuil, Mauricie-Centre-du-Québec, Montréal, Outaouais, Québec, Saguenay-Lac-Saint-Jean, Saint-Jean-sur-Richelieu, Valleyfield et Yamaska.634G-9603007 Présentement, un emploi est offert à la Direction régionale Abitibi-Témiscamingue (Rouyn).Trois emplois sont offerts à la Direction régionale de la Côte-Nord (deux emplois à Sept-Îles et un emploi à Baie-Comeau).634G-9603008 Présentement, un emploi est offert à la Direction régionale de Laval (Laval).Deux emplois sont offerts dans les directions régionales de Montréal (complexe Desjardins).Un emploi est offert à la Direction régionale de Yamaska (Saint-Hyacinthe).Un emploi est offert à la Direction régionale des Laurentides (Saint-Jérôme).Deux emplois sont offerts à la Direction régionale de l'Outaouais (Hull).Le contexte organisationnel : La Commission de la santé et de la sécurité du travail est l'organisme auquel le gouvernement a confié l'administration du régime de santé et de sécurité du travail ; tout près de 4 000 personnes concourent à la réalisation de cette mission.Il s'agit d'un organisme paritaire dont le conseil d'administration regroupe un nombre égal de représentants des travailleurs et des employeurs québécois.La Commission s'acquitte de diverses manières de ses fonctions d'administratrice du régime québécois de santé et de sécurité du travail.Elle se préoccupe, entre autres, de prévention des lésions professionnelles, tout en jouant le rôle d'assureur public auprès des employeurs et, du même coup, des travailleurs.En matière de réadaptation et d'indemnisation, la Commission assure aux travailleurs, victimes de lésions professionnelles, et aux bénéficiaires de la Loi sur l'indemnisation des victimes d'actes criminels ou de la Loi visant à favoriser le civisme, l'ensemble des services auxquels ils ont droit.Attributions : En tant que gestionnaire de premier niveau, encadrer les intervenants responsables des services directs à la clientèle (travailleurs, employeurs et bénéficiaires) en ce qui a trait à l'indemnisation, à la réadaptation, à la préventioninspection, au financement, aux activités spécialisées, à l'accès au régime et à l'équipe centrale d'intervention (SWATT) ; gérer les ressources humaines et informationnelles.Être un gestionnaire de changement pour renforcer les nouvelles façons de faire, poursuivre les améliorations, guider les employés et leur permettre de contribuer de façon maximale à l'atteinte des objectifs de l'organisation tels que développer une culture d'amélioration continue visant la qualité des services aux clients travailleurs et employeurs ; représenter la Commission auprès de la clientèle et des partenaires en ce qui touche la santé et la sécurité ; collaborer à la détermination des objectifs et des priorités de la Commission ; exercer une gestion rigoureuse qui s'assure de la stabilité financière du régime et du contrôle des coûts de l'administration ainsi qu'une gestion participative favorisant la mobilisation et l'engagement des employés, l'amélioration des relations avec les partenaires syndicaux, la collaboration et le travail d'équipe.Dans la conduite de son mandat en prévention-inspection, la personne titulaire de l'emploi devra assurer la disponibilité lors d'appel d'urgence dans le contexte d'accident de travail ou de droit de refus.Les principales compétences recherchées chez les gestionnaires à la CSST pour atteindre les objectifs organisationnels concernent : l'orientation client, le leadership mobilisateur, la communication interpersonnelle et organisationnelle, la gestion centrée sur les résultats et la gestion du développement personnel.Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente et avoir un minimum de huit années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement comprenant : une année d'expérience dans la santé et sécurité du travail ou dans la gestion du risque ou dans le domaine de l'assurance et une année d'expérience dans des activités d'encadrement.Aux fins de l'évaluation de la scolarité ou de l'expérience, toutes expériences pertinentes qui ont pu être acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à condition que celles-ci n'aient pas été concomitantes à des expériences sur le marché du travail ; chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi et chaque année de scolarité pertinente additionnelle compense pour deux années d'expérience pertinentes manquantes.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro de concours correspondant à celui auquel vous êtes intéressé à la rubrique Numéro de concours, et le faire parvenir à la Direction de la planification de main-d'oeuvre, de la dotation et du développement des compétences, Commission de la santé et de la sécurité du travail, 524, rue Bourdages, local 370, Québec (Québec) G1K 7E2.Information : Mme Dominique Simard, (418) 266-4720, poste 2096 Mme Monique Poitras, ( 418) 266-4720, poste 2071 Sans frais : 1 877 502-4143 Télécopieur : (418) 266-4669 Renseignements importants : L'inscription se fait à l'aide du formulaire Offre de service disponible dans les bureaux régionaux et dans le site Internet du Secrétariat du Conseil du trésor [www.tresor.gouv.qc.ca] ainsi que dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues à l'adresse indiquée au plus tard le 27 septembre 2002.Secrétariat du Conseil du trésor Directrice ou directeur général des politiques de rémunération et de régimes collectifs Une ou un cadre - Classe I 94 437 $ CONCOURS NO : 631G-2203013 Secrétariat du Conseil du trésor : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier et, au besoin, à tout autre emploi semblable au Secrétariat du Conseil du trésor dans la région administrative de la Capitale-Nationale.Présentement, un emploi est offert au Sous-secrétariat aux relations de travail, secteurs public et parapublic, 875, Grande Allée Est, Québec.Attributions : Sous l'autorité du secrétaire associé aux relations de travail, secteurs public et parapublic, la personne titulaire de l'emploi : Conditions d'admission : Être titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET posséder un minimum de onze années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadrement comprenant deux années d'expérience dans un secteur d'activité connexe à l'emploi faisant l'objet du concours et quatre années d'expérience dans les activités d'encadrement de niveau équivalant à celui de la classe 5 (tel que défini à l'article 20 de la directive concernant la classification et la gestion des emplois de cadres et de leurs titulaires) en autant que ces années n'aient pas été accumulées dans le même emploi.Aux fins de l'évaluation de la scolarité et de l'expérience, toute expérience pertinente non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue.Chaque année de scolarité manquante est compensée par deux années d'expérience jugée pertinente aux attributions de l'emploi et chaque année de scolarité pertinente et additionnelle compense pour deux années d'expérience pertinente manquante.Toutefois, l'expérience requise dans des activités d'encadrement ainsi que les deux années requises dans un secteur d'activité connexe à l'emploi ne peuvent être compensées par de la scolarité pertinente et additionnelle au minimum exigé.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.De plus, il faut avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.Période d'inscription : Du 14 au 27 septembre 2002 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service ou un curriculum vitae, en inscrivant le numéro 631G-2203013 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Andrée Darveau, Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 900, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 6B8.Information : Mme Andrée Darveau, (418) 644-2526 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d'une offre d'affectation, de mutation et de promotion.collabore à l'élaboration des orientations et des stratégies de négociation du gouvernement avec les organisations syndicales des secteurs de la fonction publique, de l'éducation, de la santé et des services sociaux, contribue au suivi des négociations auprès des différents partenaires patronaux et assure le soutien requis lors d'éventuelles interventions législatives du gouvernement au chapitre des conditions de travail des employés de l'État ; détermine des orientations, des approches et des mesures sur les diverses composantes des coûts de main-d'oeuvre.Elle coordonne l'ensemble des mandats d'évaluation de recherche et de vigie en matière de politiques de main-d'oeuvre intersectorielles.La personne dirige des analyses et des évaluations relatives aux politiques existantes ainsi que divers travaux permettant d'établir les coûts de main-d'oeuvre, d'identifier les tendances et de définir une vision prospective pour les diverses catégories d'effectifs des secteurs public, parapublic et péripublic ; dirige les travaux relatifs à l'élaboration, à la révision et à la mise en oeuvre de la politique de rémunération du gouvernement ainsi que celle relative aux conditions de travail jugées d'intérêt gouvernemental.À cette fin, elle planifie l'ensemble des travaux en matière d'équité interne et externe, définit les paramètres salariaux et les révisions aux conditions de travail.Elle participe activement aux discussions avec les représentants patronaux des secteurs de la fonction publique, de l'éducation, de la santé et des services sociaux ainsi qu'aux négociations et aux discussions avec les représentants syndicaux ; assure l'élaboration et la mise à jour des systèmes d'information intersectoriels en matière de salaires, d'effectifs, d'avantages sociaux, d'indicateurs économiques et d'autres indicateurs liés à la rémunération et aux comparaisons de marché ; dirige les travaux relatifs aux activités de conseil, d'expertise, de vigie et d'analyse en matière de régimes de retraite, d'assurances et de santé et sécurité du travail pour l'ensemble du personnel des secteurs public, parapublic et péripublic.Elle doit dégager les orientations gouvernementales en ces matières, procéder à l'évaluation des modifications requises au cadre actuel et s'assurer de la représentation de l'employeur en matière de négociation et de transactions avec les divers représentants patronaux, syndicaux ou des cadres ; élabore le cadre et l'ensemble des activités permettant de conseiller les instances gouvernementales quant aux impacts des évaluations actuarielles des régimes de retraite.3078796A REPRÉSENTANT(E) 5 jours semaine pour Montréal et Laval REPRÉSENTANT(E) 4 jours semaine pour Rive-Sud/Cantons de l'Est Responsabilités: B&L courtiers en pharmacie sont à la recherche de 2 représentant(e)s expérimenté( e)s pour représenter des produits de manufacturiers nationaux dans les pharmacies des régions en titre.Qualifications obligatoires: 3 + ans d'expérience dans la vente de produits similaires auprès des pharmacies.Posséder une automobile.Territoire, salaire et avantages: (Montréal-Laval et Rive-Sud/Cantons de l'Est); 15 $ de l'heure.Nous offrons aussi une allocation mensuelle pour l'auto, compte de dépenses et boni.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 21 septembre 2002, à: François Blanchette B&L Maîtres Courtiers inc.2678, Chemin des Patriotes St-Ours (Québec) J0G 1P0 Fax: (450) 785-2030 Courriel: f.blanchette@qc.aira.com METTEZ NOS AGENTS DE RECRUTEMENT AU TRAVAIL POUR VOUS! Lab Support est dirigé par des scientifiques pour des scientifiques.Nos agents de recrutement vous procurent rapidement des contrats parmi les compagnies pharmaceutiques, biotechnologiques, chimiques, alimentaires ainsi que pétrochimiques les plus convoitées.Avancez votre carrière, gagnez de l'expérience et profitez de salaires compétitifs.Nous recherchons des scientifiques dans les domaines suivants: Chimie analytique Alimentation Cosmétique Microbiologie Assurance de la qualité Contrôle de la qualité Formulation (préparation Galénique) Pharmaceutiques Donnez un élan à votre carrière avec Lab Support Canada, vous découvrirez que notre chimie est toujours la bonne! Appelez-nous au (514) 856-1989 GIROUX, MÉNARD ET ASSOCIÉS Société en nom collectif Comptables agréés I Coordonnateur, mandats spéciaux et assistant fiscaliste Vous serez responsable de la coordination des mandats spéciaux tels que recherche et développement, divers crédits d'impôts, subvention, aide de financement au démarrage et assistance aux recherches fiscales et à la révision des déclarations.Vous devez posséder une formation comptable universitaire, avoir une expérience de base en impôt corporatif et au moins 3 ans en comptabilité, avoir beaucoup d'initiative et aimer faire un travail très diversifié.I Vérificateurs Les candidats retenus ont au moins 6 mois d'expérience dans un cabinet d'experts-comptables d'envergure moyenne, doivent être autonomes et faire preuve d'initiative.Si vous désirez faire une carrière au sein d'une société en forte croissance vous offrant des possibilités de progression intéressantes, faites-nous parvenir votre candidature, avant le 28 septembre 2002, à l'attention de: Madame Louise Gauvin, CA 375, boul.Roland-Therrien, bureau 500 Longueuil (Québec) J4H 4A6 Télécopieur: (450) 651-7661 Notre cabinet est à la recherche de personnel professionnel afin de combler les postes suivants: 6LP0601I0914 où est l'emploi?14sept 6LP0601I0914 ZALLCALL 67 23:31:19 09/11/02 B I 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 OÙ EST L'EMPLOI ?L'agroalimentaire: une industrie en pleine mutation L'INDUSTRIE agroalimentaire est en pleine mutation.Nul besoin de sillonner les routes de la campagne pour le constater.Il suffit de pencher les yeux vers son assiette, de regarder les produits sur les tablettes des épiceries, de jeter un coup d'oeil dans les supermarchés.Le profil de la main-d'oeuvre agroalimentaire est à l'image de l'industrie.Ce secteur industriel offre plus que jamais des emplois intéressants, que ce soit pour les types manuels, les férus de technologie ou les amateurs de chiffres et de gestion.Et l'industrie en a un urgent besoin.Une image à changer Lorsque les entreprises en technologies ont connu des difficultés, on n'a pas applaudi dans l'industrie de l'agroalimentaire, mais presque.Depuis le temps que les Nortel, Zero-Knowledge et autres Softimage leur faisaient de l'ombre.Comme des paratonnerres, ces entreprises détournaient vers elles toute la main-d'oeuvre qualifiée.« Maintenant, on va peut-être nous voir », espère Robert Gour, viceprésident des ressources humaines et des communications chez Agropur.Mais la partie n'est pas gagnée.Que la nouvelle économie ne suscite plus le même intérêt auprès des jeunes est une chose.Attirer vers soi l'attention de ces mêmes jeunes en est une autre, surtout lorsqu'on fait partie de l'industrie agroalimentaire, pour l'essentiel concentrée en région.« C'est un défi important de l'industrie », reconnaît Hélène Varvaressos, directrice du Comité sectoriel de maind'oeuvre de la production agricole.Robert Gour en a fait une priorité : « Une bonne partie de notre travail consiste à faire valoir cette industrie, à dégager une image positive et dynamique.Ce n'est pas parce que l'agroalimentaire remonte à la nuit des temps que cette industrie est vieillotte.Chez nous, on peut dénicher des postes intéressants et trouver la sécurité d'emploi que d'autres secteurs n'offrent pas », plaide-t-il.Agropur fait sentir sa présence sur les campus.Le but : convaincre.Convaincre les microbiologistes et les apprentis gestionnaires qu'il y a du travail pour eux en agroalimentaire.Convaincre les futurs ingénieurs encore hésitants d'opter pour l'agroalimentaire comme champ d'expertise.Convaincre les étudiants en marketing qu'il peut être stimulant de réinventer l'emballage d'un produit.On recherche aussi des gens formés au collège en sciences et technologies agroalimentaires, en mécanique et automatisation et en gestion de production.Bref, il y en a pour tout le monde, même pour les chercheurs.La division de recherche-développement d'Agropur a mis au point Nutrition 24, un produit laitier aux vertus énergétiques.« L'industrie laitière est celle qui connaît les plus grands besoins de maind'oeuvre », confirme Hélène Varvaressos.L'industrie porcine explose et éprouve elle aussi des besoins permanents de main-d'oeuvre, que ce soit dans l'administration ou dans les fermes.D'ailleurs, celles-ci sont devenues si grandes qu'elles doivent êtres dirigées par des gérants de ferme, des individus d'expérience, flexibles, avec de l'initiative et un jugement sûr.« Les entreprises agricoles ont atteint de telles dimensions que les qualités manuelles ne sont plus suffisantes.Elles doivent être complétées par certaines compétences », poursuit Hélène Varvaressos.En fait, toute l'industrie a des postes à pourvoir, et à tous les niveaux, y compris en ressources humaines.Si la production agricole reste largement dépendante des saisons, si les vaches ne prennent pas congé les fins de semaine et les jours fériés, les employés des producteurs agricoles industriels s'attendent, eux, aux mêmes conditions de travail que dans les autres industries, où vacances, congés, avantages sociaux et plan de carrière vont de soi.Pour une industrie qui veut attirer des jeunes, c'est un impératif.Et pour mettre en place des conditions de travail compétitives et gérer une maind'oeuvre grandissante, il faut du personnel en ressources humaines.Le sous-secteur de la distribution n'échappe pas à cette nécessité, au contraire.C'est d'ailleurs celui qui génère le plus d'emplois dans toute l'industrie, plus de 11 000 sur les 14 000 nouveaux emplois créés dans l'agroalimentaire en 2000.Les ralentissements économiques n'affectent pas les investissements dans la distribution, les dépenses d'épicerie étant peu compressibles.« Ce sont encore les postes de commis et de caissiers qui prennent le plus de place.Mais pour qui veut faire carrière dans la distribution agroalimentaire, de la formation est disponible en entreprise », souligne Michel Payette, directeur général du Comité sectoriel de main-d'oeuvre du commerce de l'alimentation.Les entreprises ont mis sur pied de véritables écoles professionnelles pour leurs employés, que l'on pense par exemple à l'Académie Provigo.Environ 15 % des postes dans les grandes chaînes d'alimentation sont des métiers spécialisés, tels boucher, poissonnier et boulanger.Et comme les supermarchés peuvent difficilement croître avec les seuls produits agroalimentaires, ils se sont diversifiés.Ainsi, les pharmaciens et les fleuristes pourront bientôt se trouver un emploi à l'épicerie.Quelques entreprises qui recrutent: > Agropur cv.agropur@agropur.com > Barry Callebaut cv-resume@barry-callebaut.com Téléc.: (450) 261-2101 > Danone rrecrute@danoneca.danone.com Téléc.: (450) 655-9653 > EXCELDOR coopérative avicole carrieres@exceldor.com > Imperial Tobacco Canada www.imperialtobacco.com m-erp@itl.ca > MÉTRO INC.carrieres@metro.ca Téléc.: (514) 643-1230 > Multi-Marques emploi@multimarques.com Téléc.: (450) 629-1272 > Aliments Carrière inc.ressources.humaines@carrierefoods.com > Biscuits Rondeau inc.Télec.: (450) 662-3596 > Excelham Télec.: (450) 839-2252 > Groupe Dynaco Télec.: (418)-856-5829 > Industries Lassonde inc.Télec.: (450) 469-2505 > Les Viandes Ultra Meats Télec.: (450) 839-7574 Provigo, Maxi, Loblaws Télec.: (514) 383-3199 Tomasso Corporation Télec.: (514) 457-7786 Consultez le site Monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2003 publié par Septembre éditeur (editions@septembre.com).Le secteur agroalimentaire offre plus que jamais des emplois intéressants.Médecins omnipraticien(ne)s Maintien à domicile, Famille-Enfance-Jeunesse, Santé mentale et Services courants (temps complet et partiel) Organisateur(trice) communautaire Maintien à domicile (remplacement temps complet d'un an) Baccalauréat en sciences humaines.Expérience auprès des personnes âgées.Travailleur(se) communautaire Famille-Enfance-Jeunesse (remplacement de 2 à 3 jrs/sem.pour 6 mois) DEC en techniques d'assistance sociale.Infirmier(ère) Santé mentale (permanent temps complet) Expérience de 3 ans en santé mentale.Certificat en santé mentale, un atout.Autres emplois à combler : (remplacements de longue durée, 6 mois et plus) Connaissance fonctionnelle de l'anglais.Ergothérapeute (remplacement temps complet de 16 mois) Chefs d'activités (permanent temps partiel de jour 1 fin de semaine/2; remplacement fin de semaine de soir, nuit et liste de rappel) Autres emplois à combler pour la liste de rappel : Infirmier(ère) Infirmier(ère)-auxiliaire Secrétaire Réceptionniste-dactylo Préposé(e) aux bénéficiaires Aide en alimentation Préposé(e) à l'entretien ménager Nous vous invitons à faire parvenir votre CV en indiquant le titre de l'emploi recherché ainsi que le pavillon, avant le 28 septembre 2002, au : CLSC-CHSLD du Ruisseau- Papineau, Direction des ressources humaines, 350, boul.Samson, Laval (Qc) H7X 1J4.Télécopieur : (450) 689-3147.Courriel : 13_CSL_ressources_humaines_bethu@ssss.gouv.qc.ca Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues recevront une réponse.Situé dans la région de Laval, notre établissement (Pavillon Norman-Bethune et Pavillon Sainte-Dorothée) est à la recherche de personnes professionnelles pour combler les emplois suivants : Ergothérapeute Infirmier(ère) bachelier(ère) Infirmier(ère) Travailleur(se) social(e) professionnel(le) Auxiliaire familial(e) 3078755A Université du Québec Institut national de la recherche scientifique PROFESSEURE-CHERCHEURE OU PROFESSEUR-CHERCHEUR SCIENCES SOCIALES (POSTE RÉGULIER) Famille Concours no SP 02-69 L'Institut national de la recherche scientifique (INRS) désire combler, au centre Urbanisation, Culture et Société, un poste régulier de professeur-chercheur oeuvrant dans la thématique «Famille».FONCTIONS Au sein d'équipes de recherche multidisciplinaires, développer des activités de recherche portant sur la famille, sur les évolutions observées dans sa composition et la place qu'elle occupe dans la société, sur les trajectoires familiales des individus et les dynamiques intergénérationnelles.En assurer le financement par le biais de subventions et de contrats avec des partenaires de tous horizons, et cela, avec le soutien de l'Institut.Participer à des activités de formation, notamment dans le cadre des programmes de 2e et 3e cycles, et à l'encadrement d'étudiants et de personnel de recherche.EXIGENCES Être titulaire d'un doctorat dans une discipline de sciences sociales.Une expérience de recherche postdoctorale est un atout.La maîtrise des méthodes quantitatives est un atout.Avoir une production scientifique, de préférence sur les questions familiales, démontrant autonomie et originalité.Être capable de travailler en équipe et en réseau.Avoir de bonnes aptitudes pour l'enseignement et l'encadrement aux 2e et 3e cycles.Posséder le potentiel pour développer, à moyen terme, un programme majeur de recherche sur la famille et démontrer sa capacité d'obtenir un financement conséquent.LIEU DE TRAVAIL Montréal LANGUE DE TRAVAIL La langue de travail est le français.La connaissance de l'anglais est obligatoire et celle d'une troisième langue constitue un atout.SALAIRE Selon la convention collective en vigueur à l'INRS.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un bref résumé de leurs intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois références, avant le 15 décembre 2002, au : Directeur Institut national de la recherche scientifique Urbanisation, Culture et Société 3465, rue Durocher Montréal (Québec) H2X 2C6 concours@inrs-ucs.uquebec.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ce poste est offert en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION 3078887A Directeur des ventes pour le Canada Brown-Forman Wines, producteur et distributeur de vins de qualité tels que Fetzer, Bolla, Bonterra et Korbel, est à la recherche d'un Directeur des ventes qui sera responsable de la vente, de la distribution, et du développement du portefeuille de Brown-Forman Wines à travers le Canada.Cette position importante comprend le développement et la coordination des marques et des comptes spécifiques ainsi que des programmes de marketing et de ventes.Le titulaire travaillera également en étroite collaboration avec l'agent national de Brown-Forman Wines, Charton-Hobbs Inc., dans chacune des provinces canadiennes.Il aura aussi à diriger et développer le personnel sous sa responsabilité.Ce poste sera basé soit à Montréal, soit à Toronto.Conditions : - Détenir un diplôme de premier cycle et avoir 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine du vin et/ou de l'industrie des boissons, y compris la vente en gros et au détail, et une connaissance des fournisseurs internationaux, (une combinaison équivalente d'éducation/expérience sera également considérée).- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, aisance à évoluer dans un milieu complexe et en constante évolution et à prendre des décisions rapides.- Expérience en gestion de personnel de ventes.- Bilingue français, anglais.Brown-Forman offre un défi de carrière ainsi qu'une compensation et des avantages attrayants.Pour considération immédiate, envoyez votre résumé et historique de salaire en toute confiance à : Charton-Hobbs Inc.7400, boulevard Les Galeries d'Anjou Bureau 600 Montréal, (Québec), H1M 3S9 Attention: Huong Q.Vu Courriel: kbach@charton-hobbs.com Leucan a pour mission d'offrir des services aux enfants souffrant de cancer, ainsi qu'à leur famille, de financer la recherche et des activités cliniques reliées à la cancérologie pédiatrique et de préconiser l'accès à des soins de santé de très haute qualité pour sa clientèle.DIRECTEUR/DIRECTRICE ADMINISTRATION ET FINANCES Membre du comité de gestion, vous assumerez les responsabilités suivantes : Élaboration et contrôle du budget, comptabilité et information financière, gestion de la trésorerie et relations avec les institutions financières, système de paye et application des conditions de travail, gestion d'immeubles et relations avec les fournisseurs, statistiques officielles de l'organisation et application du plan directeur informatique.Exigences I Bacc.administration, option comptabilité, combiné à trois années d'expérience dans un poste de direction; I Titre professionnnel (CA, CGA ou CMA); I Maîtrise de différents logiciels comptables dont Fortune et Excel; I Bilinguisme (oral et écrit).Aptitudes Leadership, esprit d'équipe, gestion des priorités et bonnes relations interpersonnelles, facilité d'adaptation au changement.Salaire et avantages concurrentiels.Envoyer curriculum vitae avant le 27 septembre à: LEUCAN réf.001 3045, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal (Québec) H3T 1C4 Télécopieur : (514) 731-2667 Courriel : info@leucan.qc.ca Seules les personnes retenues recevront une réponse.Ne pas téléphoner s.v.p. 6DU0701I0914 CARRIERESÀ 6DU0701I0914 ZALLCALL 67 23:16:20 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 7 COMPTABLE Notre firme est à la recherche d'un ou d'une comptable.La personne recherchée est disponible à temps partiel ou à temps plein, détient un titre comptable reconnu ou un B.A.A., possède quelques années d'expérience en pratique privée.Si vous êtes intéressé par ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 30 septembre 2002, à: POULIN, LADOUCEUR, FAUVEL, CGA a/s de Mme Hélène Bergeron 3630, Montée St-Hubert St-Hubert (Québec) J3Y 4J7 plfcga@netc.net PS: Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Association d'Entraide Ville-Marie inc.Organisme sans but lucratif spécialisé en soins palliatifs à domicile Infirmier(ère)s Postes réguliers à temps complet ET LISTE DE DISPONIBILITÉ NATURE DE LA FONCTION : Offrir des soins palliatifs à domicile auprès des personnes atteintes de cancer.Territoire : Région de Montréal-Centre et de Laval.HORAIRE DE TRAVAIL : De 8 h à 16 h.1 fin de semaine sur quatre.EXIGENCES : Membre de l'OIIQ.5 années d'expérience.Connaissance fonctionnelle de l'anglais.Automobile obligatoire.CONDITIONS DE TRAVAIL : Salaire compétitif selon convention collective.Avantages sociaux.FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE À : Direction des soins palliatifs ASSOCIATION D ENTRAIDE VILLE-MARIE 1110, rue Jean-Talon Est, bureau 301 Montr al (Qu bec) H2R 1V9 T l copieur : (514) 272-8134 Nova Pb inc., une importante entreprise industrielle de métallurgie située sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche de: Contremaître des services et de l'équipement mobile Responsabilités: Relevant du directeur de l'entretien, le titulaire sera responsable de superviser le travail des mécaniciens de diesel pour assurer l'entretien et la réparation d'une flotte d'équipements composée de chariots élévateurs, de chargeurs sur roues et de camions.De plus, le titulaire aura la responsabilité de gérer la planification de travaux majeurs et l'achat de matériel.Exigences: \u2014 DEC dans une discipline pertinente (atout); \u2014 Au moins 5 ans d'expérience en entretien d'une flotte d'équipements mobiles; \u2014 Maîtrise de l'anglais écrit; \u2014 Connaissance des systèmes de gestion informatisés d'entretien.Nous offrons un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sociaux.Les candidats intéressés et possédant les exigences requises doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 20 septembre 2002, à: Nova Pb inc.a/s de Madame France Émond 1200, rue Garnier Ville Sainte-Catherine (Québec) J0L 1E0 Fax: (450) 632-9090 ou femond@novapb.qc.ca Établissement public du réseau de la santé et des services sociaux, le Centre de réadaptation Gabrielle Major a pour mission d'actualiser l'intégration sociale, professionnelle et communautaire des personnes déficientes intellectuelles de l'est de Montréal.Directeur ou Directrice Ressources humaines et communications Prolongation de concours En plus d'assumer les responsabilités inhérentes à un poste semblable, vous mettrez à profit votre leadership et vos talents pour les relations interpersonnelles en jouant un rôle conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Centre que vous accompagnerez dans les processus de changement déjà amorcés, en lien avec la mise en place du plan d'organisation adopté en octobre 2001.Ce faisant, vous devrez aussi participer à l'élaboration de nouvelles stratégies en gestion des ressources humaines dont vous coordonnerez l'application, tout en développant le mandat des communications dans l'organisation.En outre, vous devrez innover en matière d'embauche et de rétention de personnel afin de faire face à la pénurie de main-d'oeuvre et accroître la présence au travail.Il vous faudra également poursuivre les démarches relatives à l'harmonisation des conditions de travail et à l'amélioration continue des rapports collectifs de travail en accord avec l'entente de coexistence syndicale.Pour réussir dans ce poste clé, vous devez détenir une formation universitaire de 2e cycle en relations industrielles, en administration, en gestion des ressources humaines ou dans des domaines connexes.Veuillez noter qu'une formation de 1er cycle dans ces champs de compétences doublée d'une solide expérience de gestion directement reliée à la fonction sera considérée.De plus, il vous faut posséder au moins 8 ans d'expérience en ressources humaines, dont 5 dans un poste de direction, et avoir acquis une bonne connaissance des lois et règlements en matière de droit du travail.À ces qualifications doivent s'ajouter des réalisations probantes en gestion du changement et une maîtrise des approches renouvelées en gestion des ressources humaines.Enfin, des réalisations significatives en développement organisationnel et une expérience pertinente au plan des communications sont des atouts majeurs.Le Centre offre des conditions de travail selon les normes en vigueur au ministère de la Santé et des Services sociaux pour la classe 18.Merci de faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 17 h le 24 septembre 2002, en mentionnant le numéro de concours DRHC-2002, à la Direction générale, Centre de réadaptation Gabrielle Major, 6455, rue Jean-Talon Est, 6e étage, Saint-Léonard (Québec) H1S 3E8.Télécopieur : (514) 259-5906.www.crgm.qc.ca Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais devons les aviser que seules celles dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.À compétence égale, la priorité sera accordée aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux.3078842A CHEF DES SERVICES FINANCE ET ADMINISTRATION Dans le cadre de son programme d'expansion RÉSEAU SÉLECTION, une entreprise spécialisée dans la gestion de résidences pour personnes retraitées comptant 1200 unités de logement, est à la recherche d'un chef des services financiers et administratifs pour son siège social situé à Laval.Relevant du directeur finances et administration, le (la) candidat(e) participera à l'élaboration des programmes en gestion financière et administrative pour l'ensemble des compagnies et administrera les activités qui en découlent.Il (elle) assumera également la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.Exigences: Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité Expérience de gestion pertinente (minimum 3 ans) Leadership Autonomie Sens aigu de l'organisation Habileté de gestion des employés Grande capacité d'adaptation aux changements Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 23 septembre, à l'attention du: Service des ressources humaines RÉSEAU SÉLECTION 1600, boul.St-Martin Est, Tour A, #300 Laval (Québec) H7G 4R8 Télécopieur: (450) 662-6457 Université du Québec Institut national de la recherche scientifique PROFESSEURE-CHERCHEURE OU PROFESSEUR-CHERCHEUR SCIENCES SOCIALES (POSTE RÉGULIER) Migrations et mouvements des populations Concours no SP 02-70 L'Institut national de la recherche scientifique (INRS) désire combler, au centre Urbanisation, Culture et Société, un poste régulier de professeur-chercheur oeuvrant dans la thématique «Migrations et mouvements des populations».FONCTIONS Au sein d'équipes de recherche multidisciplinaires, développer des activités de recherche portant sur les migrations et les mouvements des populations, sur les multiples déterminants (démographiques, sociaux, économiques et culturels) et les structures spatiales de ces mouvements, ainsi que sur les diverses politiques qui les influencent.Ces mouvements seront étudiés à diverses échelles: intrarégionale, interrégionale et internationale.En assurer le financement, par le biais de subventions et de contrats avec des partenaires de tous horizons, et cela, avec le soutien de l'Institut.Participer à l'enseignement et à l'encadrement des étudiants dans le cadre des programmes conjoints de maîtrise et de doctorat en démographie offerts au Centre interuniversitaire d'études démographiques (Université de Montréal/Institut national de la recherche scientifique).EXIGENCES Doctorat en démographie ou dans un domaine connexe.La maîtrise des méthodes quantitatives appliquées aux statistiques sociales est obligatoire.Une expérience de recherche postdoctorale est un atout.Avoir une production scientifique, de préférence sur la thématique, démontrant autonomie et originalité.Capacité de travailler en équipe et en réseau.Aptitudes pour l'enseignement et l'encadrement aux 2e et 3e cycles.Une expérience en enseignement constitue un atout supplémentaire.Potentiel pour développer, à moyen terme, un programme majeur de recherche et pour obtenir le financement conséquent.LIEU DE TRAVAIL Montréal LANGUE DE TRAVAIL La langue de travail est le français.La connaissance de l'anglais est obligatoire et celle d'une troisième langue constitue un atout.SALAIRE Selon la convention collective en vigueur à l'INRS.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ complet, une copie de leurs trois plus importantes publications, un bref résumé de leurs intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois références, avant le 15 décembre 2002, au : Directeur Institut national de la recherche scientifique Urbanisation, Culture et Société 3465, rue Durocher Montréal (Québec) H2X 2C6 concours@inrs-ucs.uquebec.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ce poste est offert en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION 3078889A Cogeco inc.est une entreprise qui joue un rôle actif au Québec et en Ontario.Outre les services télévisuels, Cogeco se distingue comme un leader pour ses services de câblodistribution et d'accès Internet à haute vitesse.Le poste suivant est présentement disponible au siège social, à MONTRÉAL : Directeur(trice) adjoint(e) - Soutien aux décisions financières Tout en fournissant un soutien financier aux décisions d'affaires de la division du Québec et des secteurs corporatifs, vous assurerez la préparation des analyses des résultats mensuels de la division et prêterez votre assistance pour la préparation des budgets et prévisions trimestrielles, que vous consoliderez par la suite.Vous offrirez également un soutien aux usagers OFA Oracle et préparerez des modèles financiers sur Excel incluant la comptabilité par activité, celle liée au lancement de nouveaux produits et la mesure de performance.Titulaire d'un baccalauréat en sciences comptables et d'un titre reconnu dans ce domaine, vous comptez au moins 5 ans d'expérience dans un poste d'analyste financier.À votre excellente maîtrise orale et écrite des deux langues officielles s'ajoute une connaissance approfondie d'Excel et d'Access.Enfin, vous êtes disponible pour effectuer des déplacements au bureau de Trois-Rivières.Pour évoluer au sein d'une entreprise qui valorise le souci du client, l'esprit d'équipe, la communication et l'entrepreneurship, faites parvenir votre curriculum vitæ chez Cogeco Câble sans plus tarder! Direction des ressources humaines, Cogeco Câble inc., 1, Place Ville-Marie, bureau 3636, Montréal (Québec) H3B 3P2.Télécopieur : 514.874.2625.Courriel : carriere@cgocable.ca COGECO souscrit aux politiques en matière d'équité et offre des chances d'emploi égales à tous et à toutes.Nous n'accepterons aucun appel ou autre sollicitation de la part d'agences.3078774A Centre de soins généraux et spécialisés Le goût du dépassement au coeur d'une organisation à dimension humaine CHEF DU SERVICE DES BIENS MEUBLES ET IMMEUBLES Poste permanent temps complet Administre les activités de son service en vue d'assurer l'entretien préventif et correctif des biens meubles et immeubles de l'établissement et des équipements médicaux spécialisés.Assure le confort des occupants, l'approvisionnement en gaz médicaux et en sources d'énergie.Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.Exigences : Diplôme d'études collégiales, formation professionnelle en technologie du bâtiment ou l'équivalent.Expérience pertinente de deux (2) ans à titre de gestionnaire.La personne doit démontrer des aptitudes dans l'approche-client, avoir un leadership mobilisateur et des capacités à travailler en équipe.Rémunération : Classe 12, selon les politiques salariales du MSSS.(En voie de révision).Les personnes intéressées à relever un défi dans un milieu stimulant sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 27 septembre 2002, au CENTRE HOSPITALIER FLEURY, Direction des ressources humaines et développement organisationnel, 2180, rue Fleury Est, Montréal (Québec) H2B 1K3, par télécopieur au: (514) 383-5287, ou par courrier électronique à : ressources.humaines.chfleury@ssss.gouv.qc.ca CENTRE HOSPITALIER FLEURY BLOUIN, TAILLON, BÉGIN ASSURANCES INC.CABINET DE COURTAGE MULTIDISCIPLINAIRE TRÈS RECONNU DE LA RÉGION DE QUÉBEC Gilles Plante Blouin, Taillon, Bégin Assurances Inc.5100, rue des Tournelles, bureau 200 Québec (Québec) G2J 1E4 recherche SOUSCRIPTEUR(TRICE)S (assurance commerciale) Fonctions: Prendre en charge les dossiers de souscription du ou des représentants désignés, 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine, aimer le travail en équipe, bilinguisme (serait un atout).FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VITAE au plus tard le 23 septembre 2002 à: Ligne sans frais: 1 800 563-6070 Courriel: gplante@btb.qc.ca 0PP0RTUNITÉ DE CARRIÈRE Recherchons: Personnes intéressées à apprendre tous les aspects de la gestion d'une entreprise: la vente, le marketing, le service à la clientèle, la gestion du personnel et la gestion administrative.Qualifications: Diplômé universitaire, dynamique, ambitieux, polyvalent, aptitudes en communication et esprit d'équipe.Une expérience en vente et une bonne connaissance de l'anglais sont également des atouts.Carrières: Débutez votre carrière comme stagiaire en administration.Nous récompenserons votre dévouement et vos aptitudes professionnelles par un avancement rapide, continu et attribué entièrement à l'interne, ainsi que des augmentations salariales soutenues.De plus, Enterprise vous offrira l'occasion d'atteindre vos objectifs professionnels.En 1999, Le Fortune magazine intégrait Enterprise à son palmarès des 100 meilleurs employeurs.Envoyez votre C.V.à : Enterprise location d'autos Pascal Berger Superviseur des ressources humaines 5830, Côte-de-Liesse, suite 200 Mont-Royal (Québec) H4T 1B1 Tél.: (514) 735-3722 Téléc.: (514) 735-4717 Courriel: asasso@erac.com http://www.canada.erac.com POSTE D APPRENTI GESTIONNAIRE La prochaine étape de v o t r e car r i è r e ?La Great-West et la conception graphique de la clé sont des www.gwl.ca marques de commerce de La Great-West, compagnie d'assurance-vie.Chef de file dans le secteur de l'assurance et des services financiers au Canada, la Great-West est à la recherche de personnes d'expérience pour combler différents postes dans son Service de gestion de l'assurance invalidité, Collective, à Montréal.Nous nous engageons à favoriser la diversité de notre effectif et encourageons toute personne possédant les qualifications requises à soumettre sa candidature.Nous communiquerons avec vous si vous êtes convoqué(e) à une entrevue.GESTIONNAIRE D'ÉQUIPE Vous serez responsable d'une équipe de gestionnaires en règlements d'invalidité, du service à la clientèle et de la gestion financière des dossiers.Vous serez appelé à conseiller les membres de votre équipe et à mettre votre expertise à leur profit tout en les encadrant de manière à atteindre les objectifs fixés par le directeur.Vous devrez également établir et maintenir des relations d'affaires avec les clients désignés et leur offrir un service opportun et de qualité.GESTIONNAIRE EN RÈGLEMENTS Dans ce rôle de premier plan, vous serez appelé à gérer de façon proactive les demandes de règlement d'assurance invalidité (de courte et de longue durée) en déterminant la durée de l'invalidité et en évaluant les renseignements médicaux et la description de poste du demandeur.Vous devrez être également en mesure d'identifier des ressources appropriées rentables afin de minimiser le risque.Compétences requises B.A.dans une discipline appropriée ou l'équivalent.Antécédents professionnels pertinents.Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit.Bonnes connaissance de Windows NT (Word).Rigueur dans la planification et l'exécution des tâches.Aptitudes au leadership.Esprit d'équipe et d'analyse Facilité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.Franchissez la prochaine étape La Great-West offre une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux.Intéressé?Faites parvenir votre curriculum vitæ avant le 27 septembre à : Madame Christine Talon La Great-West, Compagnie d'Assurance-Vie Service des ressources humaines, bureau 800 2001, rue University, Montréal (Québec) H3A 1T9 Télécopieur : (514) 350-4749 christine.talon@gwl.ca 3078546A 6LP0801I0914 i8 samedi 6LP0801I0914 ZALLCALL 67 23:19:18 09/11/02 B I 8 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 VOTRE EMPLOI Comment annoncer une mauvaise nouvelle?ISABELLE C A N T I N , L .L .M , CRHA collaboration spéciale IL N'EST PAS facile d'annoncer une mauvaise nouvelle telle un licenciement qui résulte d'une réorganisation et qui affecte un ou plusieurs employés.Cette décision touche en effet aussi bien l'employeur que les employés.Le traitement de l'employé lors de son licenciement est un facteur pouvant avoir plusieurs répercussions d'ordre économique, juridique et humain.Les études démontrent que, à la suite d'un licenciement : 54 % des employés touchés accordent une cote « passable » ou « mauvaise » à l'organisation pour la façon dont la direction a effectué les mises à pied (47 % donnent une mauvaise cote) ; 45 % des employés qui demeurent en poste accordent une cote « passable » ou « mauvaise » à l'organisation pour la façon dont la direction a effectué les mises à pied (27 % donnent une mauvaise cote) ; 46 % ont accordé une cote « passable » ou « mauvaise » à l'organisation pour l'honnêteté de la direction (32 % donnent une mauvaise cote).Andersen & Knowledge Systems & Research Inc.La planification doit être rigoureuse, étant donné qu'à l'approche du jour « J », les émotions vives et le stress associés à l'annonce peuvent faire oublier des démarches importantes.Si vous devez gérer ce genre d'annonce, voici les principales étapes à inclure dans votre plan d'action pour prendre une décision éclairée et offrir aux employés visés un traitement juste : 1.évaluer vos obligations concernant la remise de préavis ou d'indemnités (ou une combinaison des deux) à ceux qui perdront leur emploi, qu'ils soient syndiqués ou non syndiqués (ne pas oublier de revoir les contrats d'emploi, verbaux ou écrits, les politiques, la convention collective applicable, s'il y a lieu) et valider vos conclusions avec vos conseillers juridiques, au besoin ; 2.déterminer si le versement de l'indemnité (le cas échéant) sera assujetti à certaines conditions, dont un engagement de confidentialité ou de loyauté et la signature d'une quittance finale ; 3.si dix employés et plus sont visés, rédiger une lettre informant la direction générale de la maind'oeuvre qu'un licenciement collectif aura lieu (attention aux délais et à la procédure concernant le contenu de l'avis ; le cas échéant, aviser le(s) syndicat(s) par courtoisie) 4.rédiger les lettres à transmettre aux employés affectés pour les informer personnellement de la cessation de leur emploi et des modalités de départ préalablement décidées ; rappelez-vous que, plus ces lettres seront claires, plus ce sera facile pour les personnes visées de comprendre et d'accepter votre décision 5.élaborer un plan de communication minutieux : quand et comment se fera l'annonce aux employés ?qui la fera et qui sera présent ?quel en sera le contenu (questions et réponses) ?est-il approprié d'aviser des représentants des gouvernements fédéral, provincial et municipal ?émettrez-vous un communiqué de presse ?le cas échéant, comment les clients et les fournisseurs seront-ils mis au courant ?aviser les organismes pertinents (ex.: CSST, ministères concernés, assurance-emploi, assureurs, etc.) ; réunir les employés qui demeurent en poste pour les informer de la situation.Si vous êtes la personne visée par cette annonce, assurez-vous de bien comprendre l'offre qui vous est faite.N'hésitez pas à poser des questions à votre employeur et à prendre avantage des modalités offertes pour minimiser l'impact de la décision et faciliter vos démarches lors de la période de transition.Par exemple, les services de consultants spécialisés en transition de carrière, en communication et en planification financière peuvent vous apporter une aide précieuse.Isabelle Cantin est vice-présidente, développement des affaires, DBM , chez Ogilvy Renault, et Rose.Dès lundi, le texte de ce billet sera publié dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com.5 POSTES DE PROFESSEUR-E RÉGULIER-ÈRE DÉPARTEMENTS Informatique Organisation et ressources humaines Sciences juridiques DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : SELON CHAQUE POSTE L'UQAM, par sa « Politique institutionnelle de recrutement de nouvelles ressources professorales », recherche les ressources humaines les plus qualifiées afin de s'assurer un développement de qualité dans tous les domaines d'activité, tout en assurant le renouvellement de son corps professoral.L'Université a adopté un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les professeures et un programme d'équité en emploi pour les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.Le choix de la personne et l'engagement devront se faire dans le respect des lois en matière d'immigration.TRAITEMENT : Selon la convention collective SPUQ-UQAM Une description détaillée de ces postes, y compris les exigences et les délais pour poser votre candidature, est disponible dans Internet à : www.rhu.uqam.ca/aprofs CHAMPS DE SPÉCIALISATION Génie logiciel Entrée en fonction : 1er janvier 2003 Comportement organisationnel Entrée en fonction : 1er juin 2003 Technologie de l'information en gestion des ressources humaines Entrée en fonction : 1er juin 2003 Rémunération Entrée en fonction : 1er juin 2003 Droit social et du travail : droit international et comparé Entrée en fonction : 1er janvier 2003 > Faites plus amples connaissances.3079045A Université du Québec Institut national de la recherche scientifique SECRÉTAIRE GÉNÉRAL L'Institut national de la recherche scientifique (INRS), une constituante de l'Université du Québec, sollicite des candidates ou candidats pour le poste de secrétaire général.L'INRS est un réseau évolutif de centres de recherche, dont le budget annuel s'élève à plus de 83 millions de dollars, comprenant 34 millions en revenus externes.Plus de 600 personnes sont à l'emploi de l'INRS dont près de 160 professeurs-chercheurs et plus de 500 étudiants y poursuivent des études de 2e et de 3e cycle.Au sein d'une équipe composée du directeur général, du directeur scientifique et du directeur de l'administration et des finances ainsi que de quatre directeurs de centres de recherche, vous aurez la responsabilité des activités qui relèvent de la direction de l'Institut en matière de secrétariat général, d'affaires juridiques, d'archives, de communications et de relations publiques.Plus particulièrement: :: Vous serez responsable de l'organisation des réunions des instances statutaires de l'INRS dont vous serez le secrétaire: Conseil d'administration, Comité exécutif, Commission scientifique, Commission de la recherche et, à la demande du directeur général, autres instances ou comités; :: Vous assumerez la gestion du suivi et de la diffusion des décisions prises par les instances; :: Vous assurerez la garde du sceau et la gestion des archives et des registres de l'INRS et de toute documentation officielle ainsi que la gestion de son accès; :: Vous serez appelé à vérifier tout protocole, contrat ou entente soumis aux instances, à voir à l'émission des avis et des actes juridiques et à l'interprétation des lois et des règlements.Vous serez responsable de la mise à jour de la réglementation de l'INRS; :: Vous coordonnerez et assurez le suivi des dossiers corporatifs impliquant les cadres supérieurs et les centres de recherche de l'INRS; :: Vous aurez la responsabilité des communications et des relations publiques en lien direct avec le développement de l'image corporative et des activités scientifiques de l'INRS auprès de diverses clientèles.Si vous possédez un diplôme universitaire dans une discipline appropriée et un minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans des postes de responsabilité comparable et que vous désirez jouer un rôle stratégique au sein d'une organisation en développement, vous êtes invité à présenter votre candidature.Poste de cadre supérieur.LIEU DE TRAVAIL: Québec (avec de fréquents déplacements vers Montréal) Pour plus d'information, consultez le site: www.inrs.uquebec.ca Votre candidature devra être accompagnée d'un curriculum vitæ et transmise avant le 1er octobre 2002, à la firme: LAURENDEAU LABRECQUE/RAY & BERNDTSON Inc.1250, boulevard René-Lévesque Ouest, bureau 3925 Montréal (Québec) H3B 4W8 thierrydagneau@ray-berndtson.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION 3078890A Les Industries AL-13 Ltée, filiale du groupe Béton Provincial Ltée, est un fournisseur dans le domaine de la construction.Cette filiale est spécialisée dans la production de produits de béton.Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour notre atelier de Saint-Jérôme afin de combler le poste suivant : DIRECTEUR ET REPRÉSENTANT TECHNICO-COMMERCIAL Description des tâches : I Développer une nouvelle clientèle pour de nouveaux produits; I Faire de la mise en marché de nos produits et services auprès des donneurs d'ouvrage, des firmes de génie-conseils et des entrepreneurs; I Participer au développement et à l'amélioration de nos produits et services de concert avec notre service de production et de la clientèle; I Participer à l'élaboration de stratégies de ventes; I En collaboration avec le directeur d'usine, superviser et/ou coordonner la production; I Fréquents déplacements requis pour négocier et conclure des ventes avec la clientèle.Qualifications requises : I Posséder un baccalauréat en Génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; I Posséder trois années d'expérience dans un domaine connexe (conception de structure); I Être fiable, autonome, dynamique et favoriser le travail d'équipe; I Posséder une excellente facilité de communication; I Être bilingue.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 25 septembre 2002, à l'adresse suivante : M.Gaétan Gagnon, directeur du personnel Les Industries AL-13 Ltée 332, boulevard Daniel Johnson Bellefeuille (Québec) J0R 1A0 Télécopieur : (450) 565-0386 Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.REPRÉSENTANT INTERNE DISTRIBUTION D'ACIER Nouvelle compagnie oeuvrant dans la distribution d'acier laminé à chaud, poteaux de clôture et tuyaux cédule 10 et 40 ainsi qu'une variété d'autres produits d'acier laminé à chaud recherche représentant avec minimum 1 année d'expérience dans ce domaine.Compétences requises : \u2014 Minimum 1 année d'expérience dans la vente et distribution d'acier ; \u2014 Bilinguisme ; \u2014 Grande capacité à travailler avec un minimum de supervision \u2014 Facilité à développer une nouvelle clientèle.Conditions de travail : \u2014 Excellente rémunération selon expérience ; \u2014 Avantages sociaux ; \u2014 Environnement de travail professionnel.Faire parvenir votre curriculum vitae à : Département des ressources humaines 400, boul.St-Martin O.Bureau 200 Laval (Québec) H7M 3Y8 6DU0901I0914 CARRIERES¨¤ 6DU0901I0914 ZALLCALL 67 22:04:14 09/11/02 B LA PRESSE MONTR¨¦AL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 9 Le Centre de crise de Qu¨¦bec est ¨¤ la recherche d'un : Directeur g n ral ou directrice g n rale Le Centre de crise de Qu¨¦bec est un organisme communautaire actif en sant¨¦ mentale.Sa mission est d'offrir des services adapt¨¦s aux personnes qui vivent une situation de crise.L'intervention de crise et l'h¨¦bergement temporaire sont les deux principaux volets du Centre de crise de Qu¨¦bec.Mandat : Sous l'autorit¨¦ du conseil d'administration, la directrice g¨¦n¨¦rale ou le directeur g¨¦n¨¦ral aura le mandat d'assurer l'ensemble des fonctions administratives du CCQ en rapport avec la mission de l'organisme.Il se verra confier notamment les taches suivantes : Planifier l'ensemble des activit¨¦s de l'organisme : .Organiser, diriger et ¨¦valuer les ressources humaines et financi¨¨res de l'organisme ; .Voir au bon fonctionnement de l'organisme dans les limites du budget approuv¨¦ par le conseil d'administration ; .Voir ¨¤ l'¨¦laboration et ¨¤ l'application des politiques, proc¨¦dures et directives de l'organisme ; .Voir au d¨¦veloppement et au maintien des relations de collaboration avec les ¨¦tablissements du r¨¦seau de la sant¨¦ et des services sociaux, des organismes communautaires et des maisons d'enseignement ; .Voir au d¨¦veloppement du CCQ.Profil de la personne recherch¨¦e : La personne recherch¨¦e doit poss¨¦der une bonne exp¨¦rience de gestion, ¨ºtre orient¨¦e vers l'atteinte de r¨¦sultats tangibles et savoir fonctionner ¨¤ l'int¨¦rieur des cadres ¨¦thiques inh¨¦rents ¨¤ sa fonction.Elle d¨¦montre des qualit¨¦s de rassembleur et de leader, fait preuve de dynamisme et son engagement envers l'organisme contribuera ¨¤ mobiliser son personnel vers l'atteinte des objectifs organisationnels.Les exigences de la fonction : .Dipl.me universitaire de 2e cycle en administration ou dans une autre discipline reli¨¦e au secteur de la sant¨¦ et des services sociaux ou un dipl.me de 1er cycle et une exp¨¦rience pertinente en gestion de pr¨¦f¨¦rence comme directeur g¨¦n¨¦ral ou directrice g¨¦n¨¦rale ; .Habilet¨¦s ¨¤ travailler avec un conseil d'administration ; .Habilet¨¦s ¨¤ g¨¦rer des conflits et ¨¤ travailler sous pression ; .Habilet¨¦s au niveau de la communication (orale et ¨¦crite) ; .Connaissance du fonctionnement d'un organisme communautaire et du r¨¦seau de la sant¨¦ et des services sociaux ; .Bonnes connaissances des interventions en situations de crise ; .Capacit¨¦s ¨¤ encadrer les intervenants oeuvrant en situation de crise.Les conditions du poste : La r¨¦mun¨¦ration et les avantages sociaux sont comparables ¨¤ ceux qui existent dans les organismes communautaires de m¨ºme taille.Les personnes int¨¦ress¨¦es ¨¤ poser leur candidature doivent faire parvenir leur offre de services et leur curriculum vitae, sous pli confidentiel au plus tard le lundi 7 octobre 2002, 16 h, ¨¤ l'adresse suivante : Concours directeur g¨¦n¨¦ral ou directrice g¨¦n¨¦rale ¨¤ l'attention du Comit¨¦ de s¨¦lection du Conseil d'administration du CCQ 1380A, boulevard Ren¨¦-L¨¦vesque Ouest Qu¨¦bec (Qu¨¦bec) G1S 1W6 La Commission scolaire des Patriotes couvre le territoire de 21 municipalit¨¦s de la Mont¨¦r¨¦gie totalisant un bassin de population de plus de 200 000 personnes.Elle assure une ¨¦ducation ¨¤ environ 33 000 ¨¦l¨¨ves r¨¦partis dans 67 ¨¦tablissements (primaire, secondaire, formation professionnelle et l'¨¦ducation aux adultes).L'emploi de directeur(trice) g¨¦n¨¦ral(e) adjoint(e) comprend l'exercice de diverses fonctions d¨¦finies par la directrice g¨¦n¨¦rale relativement ¨¤ l'administration des activit¨¦s, des programmes et des ressources de la Commission, de m¨ºme que l'exercice, sous son autorit¨¦, des droits, pouvoirs et obligations d¨¦l¨¦gu¨¦s par le Conseil des commissaires.La personne devra assurer l'accompagnement professionnel des directions d'¨¦tablissement sous son autorit¨¦.Pour de plus amples informations sur la description de l'emploi, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.Qualifications minimales requises I Grade universitaire de 2e cycle ou grade universiaire de 1er cycle dans un champ de sp¨¦cialisation appropri¨¦ sanctionnant un programme d'¨¦tudes universitaires d'une dur¨¦e minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, ¨¤ l'exception de celui de g¨¦rant dans une commission; I 8 ann¨¦es d'exp¨¦rience pertinente, dont au moins 3 dans un emploi de cadre.Salaire: 2 - DIRECTEUR OU DIRECTRICE DE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE 1 - DIRECTRICE G¨¦N¨¦RALE ADJOINTE OU DIRECTEUR G¨¦N¨¦RAL ADJOINT Service des ressources humaines minimum 83 187 $ - maximum 108 024 $, applicable selon les dispositions du R¨¨glement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Le Centre de formation professionnelle des Patriotes dessert une client¨¨le jeune et adulte de 30 000 heures groupes et offre les programmes suivants: boucherie, confection sur mesure et retouche, production industrielle de v¨ºtements, m¨¦canique de machines ¨¤ coudre industrielles, entretien et r¨¦paration de caravanes, ¨¦b¨¦nisterie, finition de meubles, rembourrage artisanal, comptabilit¨¦, secr¨¦tariat, vente-conseil, repr¨¦sentation, lancement d'entreprise et le volet 2 (m¨¦tiers semi-sp¨¦cialis¨¦s).L'emploi de directeur de centre de formation professionnelle comporte la gestion, au point de vue tant administratif que p¨¦dagogique, de l'ensemble des programmes et des ressources du centre en vue de favoriser la r¨¦ussite de tous les ¨¦l¨¨ves, et ce, conform¨¦ment ¨¤ la Loi sur l'instruction publique et aux responsabilit¨¦s d¨¦finies par la commission.Pour de plus amples informations sur la description de l'emploi, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.Qualifications minimales requises I Baccalaur¨¦at en sciences de l'¨¦ducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'¨¦tudes appropri¨¦ sanctionnant un programme d'¨¦tudes universitaires d'une dur¨¦e minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, ¨¤ l'exception de celui de g¨¦rant dans une commission; I Malgr¨¦ le premier alin¨¦a, un cadre qui exer.ait, le 23 juin 1992, l'emploi de directeur de centre d'¨¦ducation des adultes dans une commission est consid¨¦r¨¦ comme satisfaisant ¨¤ cette exigence de l'emploi, et ce, jusqu'au 1er septembre 2001; I 8 an¨¦es d'exp¨¦rience pertinente; I Autorisation permanente d'enseigner d¨¦livr¨¦e par le ministre.Salaire: 62 834 $ - maximum 81 683 $, applicable selon les dispositions du R¨¨glement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Les personnes int¨¦ress¨¦es par ce ou ces postes, doivent faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi qu'une lettre d'accompagnement d'au plus 2 pages, justifiant leur int¨¦r¨ºt, au plus tard le 29 septembre 2002 ¨¤: Monsieur Daniel Boudreau, directeur Service des ressources humaines Commission scolaire des Patriotes 1740, rue Roberval Saint-Bruno-de-Montarville (Qu¨¦bec) J3V 3R3 T¨¦l.: (450) 441-4832, poste 3604 T¨¦l¨¦c.: (450) 441-0851 Courriel: daniel.boudreau@csp.qc.ca 295, Albert Mondou St-Eustache (Qu¨¦bec) J7R 7A7 T¨¦l.: (450) 623-6430 Fax: (450) 623-6429 Recherche repr¨¦sentant(e) des ventes Pour la r¨¦gion Montr¨¦al/Rive-nord Exp¨¦rience des ventes dans ce domaine serait un atout.Veuillez faire parvenir votre C.V.le plus t.t possible.Syst¨¨me de construction intelligent RECHERCHE DIRECTEUR DES VENTES POSTE PERMANENT / TEMPS PLEIN Les Industries Fermco, une entreprise en pleine expansion ¨¦tablie depuis 1978, comptant pr¨¨s de 250 employ¨¦s, sont ¨¤ la recherche d'une personne dynamique afin d'occuper le poste de directeur des ventes.Responsabilit¨¦s : Sous la supervision du Pr¨¦sident directeur g¨¦n¨¦ral, le ou la titulaire de ce poste aura comme fonction premi¨¨re de planifier, d'organiser, de diriger et de contr.ler les activit¨¦s relatives au d¨¦partement des ventes, d'augmenter les ventes de composantes de structure de bois ainsi que d'effectuer le suivi du budget d¨¦partemental des ventes.Exigences requises : Poss¨¦der une formation en vente, en marketing ou dans un domaine connexe ; Poss¨¦der une exp¨¦rience de travail pertinente (minimum 5 ann¨¦es) en vente ; Anglais un atout ; Poss¨¦der une grande capacit¨¦ d'adaptation et faire preuve de cr¨¦ativit¨¦ ; D¨¦montrer des habilet¨¦s de communication et du leadership ; Poss¨¦der des talents de rassembleur.Conditions de travail : Salaire selon les qualifications et l'exp¨¦rience de travail.Assurance collective et avantages sociaux int¨¦ressants.Faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 27 septembre 2002 : Aux soins de Jos¨¦e Jourdain (Dir.Ressources humaines) 251, du Moulin St-Adelphe (Qu¨¦bec) G0X 2G0 T¨¦l¨¦copieur : (418) 322-5893 Joseejourdain@videotron.ca MALAUZE DIRECTEUR G¨¦N¨¦RAL OU DIRECTRICE G¨¦N¨¦RALE DU CLSC MALAUZE L'INSTITUTION Le CLSC MALAUZE couvre le territoire de la MRC D'AVIGNON en GASP¨¦SIE avec son si¨¨ge social ¨¤ Matap¨¦dia incluant un centre d'h¨¦bergement de soins de longue dur¨¦e (CHSLD).Il comprend aussi un (1) point de services ¨¤ St-Omer et un (1) autre ¨¤ Pointe-¨¤la- Croix.NATURE DE LA FONCTION Sous l'autorit¨¦ du conseil d'administration, le titulaire du poste administre les activit¨¦s de l'¨¦tablissement dans le but d'assurer aux b¨¦n¨¦ficiaires les services requis en conformit¨¦ avec sa vocation.ATTRIBUTIONS-TYPES Ses attributions seront celles pr¨¦vues dans la loi sur les services de sant¨¦ et de services sociaux notamment : Assurer la mise ¨¤ ex¨¦cution des d¨¦cisions du conseil d'administration et en faire rapport p¨¦riodiquement ¨¤ ce dernier.S'assurer du diagnostic des besoins du milieu et voir ¨¤ les combler par l'¨¦laboration et la mise en place de programmes et services ad¨¦quats.D¨¦finir les objectifs de l'¨¦tablissement, les soumettre au conseil d'administration pour approbation.Pr¨¦parer le budget de l'¨¦tablissement, le soumettre au conseil d'administration pour approbation et voir ¨¤ son application conform¨¦ment aux approbations et autorisations re.ues.Voir ¨¤ la mise en place et au fonctionnement d'un syst¨¨me efficace de gestion et de contr.le.S¨¦lectionner et engager les membres du personnel y compris les cadres autres que sup¨¦rieurs.S'assurer de la coordination des programmes et services.S'assurer de la mise en application des politiques et normes de gestion des ressources humaines de l'institution et du r¨¦seau de la sant¨¦ et des services sociaux.EXIGENCES Les candidats et candidates devront d¨¦tenir un dipl.me universitaire de premier cycle en administration ou autre secteur pertinent.Des ¨¦tudes de deuxi¨¨me cycle universitaire seraient un atout.Poss¨¦der une exp¨¦rience d'au moins cinq (5) ans comme cadre sup¨¦rieur.La connaissance des r¨¦gions p¨¦riph¨¦riques de type semi-rural est un atout.FORCES REQUISES Habilet¨¦s dans les fonctions de gestion.Leadership, dynamisme et sens de la d¨¦cision.Capacit¨¦ de mobiliser le personnel.Facilit¨¦ ¨¤ susciter et ¨¤ maintenir dans l'organisation des relations interpersonnelles de qualit¨¦.Application d'une philosophie de gestion participative et d'une approche globale et communautaire.Grande sensibilisation sociale.CONDITIONS DE TRAVAIL Selon les politiques du minist¨¨re de la sant¨¦ et des services sociaux.LIEU DE TRAVAIL Matap¨¦dia Les personnes int¨¦ress¨¦es devront faire parvenir leur curriculum vitae, d'ici le 27 septembre ¨¤ 17 h, ¨¤ : Les Consultations Gesfor inc.941, des Peupliers Rimouski (Qu¨¦bec) G5L 3M1 Objet : Concours D.G.Malauze Par fax : (418) 724-6412 Par courriel : mbgesfor@globetrotter.net Notre mission est l'¨¦radication du cancer et l'am¨¦lioration de la qualit¨¦ de vie des personnes touch¨¦es par le cancer.Joignezvous ¨¤ notre ¨¦quipe de b¨¦n¨¦voles et d'employ¨¦s d¨¦vou¨¦s pour nous aider ¨¤ faire du cancer un mauvais souvenir.LE CANCER : UNE LUTTE ¨¤ FINIR www.quebec.cancer.ca Conseiller(¨¨re), Programmes de soutien affectif Vous veillerez aux programmes de soutien affectif du Qu¨¦bec.De plus, vous formerez les b¨¦n¨¦voles ainsi que le personnel de ces programmes et leur apporterez votre soutien.La mise sur pied et le d¨¦veloppement d'une ligne d'entraide t¨¦l¨¦phonique feront aussi partie de vos taches.Baccalaur¨¦at en travail social, en psychologie ou dans une discipline connexe.3 ans d'exp¨¦rience en organisation, en gestion de programmes et en formation aux adultes.Excellente connaissance de la relation d'aide.Grand esprit de collaboration.Sens de l'initiative.Connaissance de l'anglais, un atout.Ce poste permanent ¨¤ temps partiel (21 h/semaine), avec possibilit¨¦ de temps plein, offre un salaire horaire de d¨¦part pouvant varier entre 14,63 $ et 16,38 $ et une excellente gamme d'avantages sociaux.Si vous souhaitez contribuer ¨¤ notre mission et ¨¦voluer dans un milieu de travail des plus dynamiques, nous vous invitons ¨¤ exp¨¦dier votre curriculum vit., avant le 27 septembre 2002, ¨¤ la : Direction des ressources humaines, 5151, boulevard de l'Assomption, Montr¨¦al (Qu¨¦bec) H1T 4A9.Courriel : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca Nous offrons un milieu de travail sans fum¨¦e.3078695A OFFRES D'EMPLOI Le MRC de Beauharnois-Salaberry, compos¨¦e de sept (7) municipalit¨¦s (population de 60 000 habitants), est localis¨¦e au sud-ouest de Montr¨¦al.Reconnue pour son dynamisme, elle est impliqu¨¦e dans de nombreux dossiers ¨¤ caract¨¨re environnemental.La MRC d¨¦sire donc compl¨¦ter son ¨¦quipe de professionnels en comblant les deux postes suivants : COORDONNATEUR EN ENVIRONNEMENT GESTION DES MATI.RES R SIDUELLES Responsabilit¨¦s : I Travailler prioritairement ¨¤ la r¨¦alisation du Plan de gestion des mati¨¨res r¨¦siduelles et, ¨¤ ce titre, pr¨¦parer les rapports pertinents et faire le suivi avec l'ensemble des intervenants; I Voir au suivi de l'ensemble des activit¨¦s li¨¦es ¨¤ la Gestion des mati¨¨res r¨¦siduelles (collecte s¨¦lective, collecte des RDD et autres); I Voir au suivi des autres projets ¨¤ caract¨¨re environnemental.Qualifications : I Poss¨¦der une formation universitaire en environnement ou dans une discipline reli¨¦e au domaine de l'emploi et une exp¨¦rience de travail pertinente de plus de 3 ans; I D¨¦montrer une bonne connaissance des enjeux environnementaux; I Conna.tre les diff¨¦rentes lois touchant l'environnement; I Avoir une bonne ma.trise des outils informatiques.COORDONNATEUR EN ENVIRONNEMENT S CURIT CIVILE ET INCENDIE Responsabilit¨¦s : I Travailler prioritairement ¨¤ la r¨¦alisation du Sch¨¦ma de couverture de risques; I Travailler en ¨¦troite collaboration avec les repr¨¦sentants des municipalit¨¦s afin de recueillir et analyser les informations sur l'¨¦tat des risques d'incendie et l'organisation de la s¨¦curit¨¦ incendie sur le territoire de la MRC; I Supporter les municipalit¨¦s de la MRC en mati¨¨re de mesures d'urgence.¨¤ cette fin, r¨¦aliser des plans de mesures d'urgence et coordonner les comit¨¦s de travail; I Travailler ¨¦ventuellement ¨¤ la r¨¦alisation du Sch¨¦ma de s¨¦curit¨¦ civile.Qualifications : I Poss¨¦der une formation universitaire en environnement ou dans une discipline reli¨¦e au domaine de l'emploi et une exp¨¦rience de travail pertinente de plus de 3 ans; I Poss¨¦der une formation en s¨¦curit¨¦ incendie ou en pr¨¦vention, une connaissance pratique en gestion de projet ainsi qu'une exp¨¦rience dans un service municipal de s¨¦curit¨¦ incendie, sont des atouts importants; I D¨¦montrer une bonne connaissance des enjeux en mati¨¨re de s¨¦curit¨¦ publique et civile; I Conna.tre les diff¨¦rentes lois dans le domaine; I Avoir une bonne ma.trise des outils informatiques.QUALIT S REQUISES POUR CES DEUX (2) POSTES I Bonne capacit¨¦ d'analyse et de synth¨¨se; I Habilet¨¦ ¨¤ communiquer ¨¤ l'oral et ¨¤ l'¨¦crit; I Capacit¨¦ de travailler en ¨¦quipe multidisciplinaire; I Sens de l'organisation et des priorit¨¦s; I Autonomie, initiative, polyvalence et cr¨¦ativit¨¦.Veuillez faire parvenir votre C.V.au plus tard le 26 septembre 2002, en prenant soin de sp¨¦cifier le poste, ¨¤ l'adresse suivante : ¨¤ L'ATTENTION DE LA DIRECTRICE G¨¦N¨¦RALE 660, RUE ELLICE, BUREAU 200 BEAUHARNOIS (QU¨¦BEC) J6N 1Y1 COURRIEL : mrcbs@rocler.qc.ca T¨¦L.: (450) 225-0870 FAX : (450) 225-0872 Pri¨¨re de ne pas t¨¦l¨¦phoner.Seuls les candidats retenus seront contact¨¦s.Ville de Matane OFFRE D'EMPLOI Poste: Directeur de l'entretien du territoire Organisme : Ville de Matane Responsabilit¨¦s : ¨¤ titre de directeur, la personne est responsable notamment de la gestion de son service et voit ¨¤ la coordination des interventions, participe et assure la mise en oeuvre des politiques, coordonne et r¨¦alise les activit¨¦s de d¨¦veloppement, coordonne l'organisation du travail, participe aux comit¨¦s de gestion, pr¨¦pare et g¨¨re le budget, d¨¦veloppe, implante et met ¨¤ jour les mesures d'¨¦valuation, rend compte des r¨¦sultats de son service ¨¤ la direction g¨¦n¨¦rale, d¨¦veloppe et met en oeuvre des moyens d'actions pour mobiliser et atteindre ses objectifs.Elle planifie, dirige, organise et ¨¦value les programmes relatifs aux activit¨¦s de son service, coordonne les actions et processus de chaque activit¨¦ dont le G¨¦nie, la Voirie, l'Hygi¨¨ne du milieu, la gestion des immeubles et l'atelier m¨¦canique et est responsable de la mise sur pied de programmes de pr¨¦vention.Exp¨¦rience et formation : La personne poss¨¨de une exp¨¦rience minimale de cinq (5) ans du domaine de la gestion des activit¨¦s des travaux publics; il ma.trise les enjeux reli¨¦s aux op¨¦rations d'un service de travaux publics.La personne est membre de l'ordre des ing¨¦nieurs du Qu¨¦bec.Conditions salariales : Selon l'¨¦chelle salariale en vigueur pour un poste cadre de classe D-2, soit entre 51 840,01 $ et 76 778,40 $.Date limite pour postuler : 27 septembre 2002, 16 h.Directeur g¨¦n¨¦ral Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ¨¤ : Poste : Directeur de l'entretien du territoire Directeur g¨¦n¨¦ral Ville de Matane 230, avenue Saint-J¨¦r.me Matane (Qu¨¦bec) G4W 3A2 Ou par courriel : matanedg@globetrotter.net La ville de Matane souscrit aux politiques en mati¨¨re d'¨¦quit¨¦ et offre des chances d'emploi ¨¦gales ¨¤ tous et ¨¤ toutes.3078614 3078238A 6LP1001I0914 I10 Samedi 6LP1001I0914 ZALLCALL 67 23:33:20 09/11/02 B I 1 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 Métiers non traditionnels: vrai oufau x?Gestion Conseil Robert Lamarre & ASSOCIÉS INC.Joignez-vous à une équipe qui fait du chemin ! Notre client s'inscrit comme chef de file nordaméricain en tant que concepteur et fabricant d'autocars haut de gamme.Toujours à l'avant-garde, la réussite de l'entreprise repose sur l'engagement de ses équipiers qui savent allier ingéniosité, innovation et qualité.Il désire s'adjoindre un cadre de haut calibre qui occupera la fonction suivante : DIRECTEUR, CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT RÉFÉRENCE : GF - 47P Sous la responsabilité du Vice-président des opérations, vous gérerez les activités de planification, d'achats, de réapprovisionnement ainsi que de transport, de douanes et de logistique.Vous mobiliserez votre équipe et traduirez les orientations organisationnelles en objectifs et en stratégies opérationnelles.En particulier, vous analyserez les besoins des clients et élaborerez et mettrez en oeuvre le plan directeur permettant l'implication de votre groupe dans l'élaboration du plan d'affaires.Vous définirez les stratégies d'achats et mettrez en place des ententes de partenariat avec les fournisseurs et profiterez des synergies avec les autres divisions du groupe dans le monde.Vous orienterez et agirez comme facilitateur auprès de vos gestionnaires dans leurs pratiques et leurs choix tactiques.De plus, vous cernerez et ciblerez les possibilités d'amélioration et amènerez votre équipe à prendre la responsabilité de la mise en oeuvre.Vous déterminerez les indicateurs de performance, mesurerez les résultats et élaborerez un plan de développement avec les membres de votre équipe.En outre, vous communiquerez à l'organisation et à votre groupe les renseignements permettant de saisir les enjeux et de s'ajuster aux besoins.Vous possédez un baccalauréat en administration avec une spécialisation, de préférence en gestion des opérations, ou un baccalauréat en génie, jumelé à une expérience pertinente de dix années, dont cinq à titre de gestionnaire.Bilingue et habile communicateur, vous faites preuve de leadership, d'ambition, d'entregent et de dynamisme.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ en toute confiance, en précisant le titre et le numéro de référence du poste, par courriel à gcrl@attglobal.net ou par télécopieur au (450) 671-2962, d'ici le 23 septembre 2002.Notre client souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.www.gcrl.ca 3078733A CHEF DE SERVICE - INGÉNIERIE (AQUEDUC) Vous participerez à la réalisation de l'ensemble des activités de l'entreprise, en ce qui concerne les activités liées à l'ingénierie.De plus, vous veillerez à l'affectation des projets, des ressources et des tâches du service de l'ingénierie, de même qu'à la mise en place de nouveaux procédés et de nouvelles méthodologies visant l'amélioration continue.Vous participerez, par ailleurs, à l'élaboration de différents devis et soumissions locales, nationales et internationales.Ingénieur civil et membre de l'OIQ, vous comptez 4 années d'expérience pertinente spécialisée dans le domaine des égouts et des aqueducs.SUPERVISEURS - PRODUCTION (SOIR ET NUIT) Vous assurerez la gestion de la production, la planification de la main-d'oeuvre et l'application des normes de santé et sécurité.Pour l'un de ces postes, vous devez détenir une formation universitaire jumelée à 3 années d'expérience pertinente, idéalement dans le milieu pharmaceutique.Pour l'autre, vous devez posséder une formation en sciences alimentaires, de même que 3 années d'expérience dans un milieu syndiqué du secteur alimentaire.CHARGÉS DE PROJET (2) - INGÉNIERIE (AQUEDUC) Sous la supervision du Chef de service, Ingénierie (aqueduc), vous assurerez la réalisation et le suivi des projets qui vous seront affectés.Vous réviserez les rapports, rédigerez les recommandations et assurerez l'application des méthodologies de travail, assurant ainsi la qualité.Ingénieur civil, membre de l'OIQ et bilingue, vous possédez 3 années d'expérience pertinente.DIRECTEUR - LOGISTIQUE Notre client, situé à Saint-Jérôme, recherche une personne qui sera responsable des services des achats, de l'expédition et la réception, du contrôle de la production de même que de la planification de la production.Vous assisterez également le directeur de l'usine dans l'établissement et le maintien du bon déroulement de la production.Bilingue, vous possédez une formation universitaire pertinente.SUPERVISEUR - ÉLECTRIQUE ET MÉCANIQUE Vous planifierez, organiserez et superviserez les travaux d'entretien mécanique, électrique et d'instrumentation de l'équipement de l'usine et du bâtiment.Vous cumulez 5 années d'expérience, dont 2 années en entretien à titre d'ingénieur électrique ou mécanique.Ce poste se situe dans le Centre du Québec.ESTIMATEUR SENIOR Vous comptez plus de 10 années d'expérience en ferblanterie/tôlerie à titre d'estimateur pour les conduits d'air/ventilation commerciaux ou industriels.Vous savez lire des plans, prendre des mesures et communiquer aisément en anglais.Conseillers en ressources humaines St-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400 Téléc.: (514) 288-6745 ou 288-8068 Faites parvenir votre curriculum vitæ à Fernand Poltrini à fpoltrini@st-amour.com ou à Stéphane Séguin à sseguin@st-amour.com www.st-amour.com 3078885A Q Tous les métiers non traditionnels demandent de la force physique.R Faux! Une diversité de métiers non traditionnels, tels que dessinatrice en mécanique industrielle, technicienne de production (télévision), opératrice de traitement de l'eau, etc., n'exigent pas d'être douée d'une grande force physique.Q Aucun métier traditionnellement féminin ne demande d'avoir de la force physique.R Faux! Les éducatrices en garderie doivent soulever plusieurs fois par jour des enfants qui pèsent en moyenne 14 kg.Les préposées aux bénéficiaires soulèvent et déplacent des personnes souvent plus lourdes qu'elles.Les serveuses, les vendeuses et les infirmières mettent leur endurance physique à l'épreuve tous les jours, puisque leur travail exige qu'elles demeurent debout pendant de longues heures.Q Il y a un risque pour les femmes de subir du harcèlement sexuel dans un secteur d'emploi non traditionnel.R Vrai! Toutes les femmes peuvent un jour être victime de harcèlement sexuel ou sexiste, que ce soit dans un milieu traditionnel ou non traditionnel.Q Il y a moins d'emplois intéressants dans les secteurs non traditionnels que dans les secteurs traditionnellement féminins.R Faux! Plus de 60% de tous les métiers répertoriés sont considérés non traditionnels.Ainsi, l'éventail des possibilités est «mathématiquement » plus grand du côté des métiers non traditionnels.Il y en a donc pour tous les goûts.Q Une femme doit posséder un profil bien particulier si elle souhaite travailler dans un secteur d'emploi non traditionnel.R Faux! Il n'existe pas de profil type de travailleuse non traditionnelle.Toutefois, le fait de posséder certains traits de personnalité peut faciliter l'intégration d'une travailleuse dans un secteur d'emploi non traditionnel.Tiré de Filles de Défis! - Les filles et les métiers non traditionnels.Pour plus de renseignements sur cet ouvrage visitez le site www.septembre.com DIRECTEUR PLANIFICATION FINANCIÈRE ET FORMATION Montréal, centre-ville Sous la direction du Directeur du développement des affaires, vous aurez à travailler dans une équipe multidisciplinaire composée des directeurs des communications et du marketing.Vous aurez la responsabilité de diriger, d'encadrer et de développer le secteur de la planification financière, puis de produire et présenter les planifications.Vous aurez à former le personnel en planification financière et particulièrement les produits composant celle-ci, tant par séminaires, production de documents d'information ou autres médiums utiles.Vous serez responsable des conférences sur les sujets liés directement ou indirectement à la planification.Vous avez le goût des défis importants, vous possédez un esprit créatif et innovateur et vous avez de l'expérience dans la gestion et le suivi des projets.Nous offrons un poste à temps plein avec un salaire compétitif selon votre expérience.Le candidat idéal détient le titre de planificateur financier et a plus de 5 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la planification financière et dans la gestion d'une équipe.Votre formation de base est issue d'un des secteurs suivants : fiscalité, comptabilité, droit, actuariat ou services financiers.Vous maîtrisez très bien le français et l'anglais dans la rédaction de rapports et dans les présentations en public.Vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitae à : Direction du développement des affaires, Fonds des professionnels inc.2 Complexe Desjardins, CP 1116, Succ.Desjardins, Montréal (Québec) H5B 1C2 ou rperrault@fpq.qc.ca Fonds des professionnels inc.Fonds des professionnels inc.distribue des fonds mutuels depuis plus de 24 ans et offre un service de planification financière ainsi que de gestion pri vée.Nos actionnaires sont des associations de professionnels désirant offrir des services haut de gamme à leurs membres.3077645A 3078707A ERGOTHÉRAPEUTES Remplacements à long terme pour une période indéterminée : I 3 jours / semaine au Maintien à domicile; I 2 jours / semaine au programme Hébergement.(Possibilité de fusion des deux remplacements) EXIGENCES : I Être membre en règle de l'Ordre des ergothérapeutes du Québec; I Expérience avec la clientèle « personnes âgées » souhaitable; I Capacité de communiquer aisément en français et en anglais; I Posséder une voiture (pour le MAD).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 27 septembre 2002, au Service des ressources humaines, CHSLD-CLSC Saint- Laurent, 1055, avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec) H4L 3Z2.No de télécopieur (514) 744-0895.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous encourageons et respectons le principe d'équité en matière d'emploi.3078489 Ingénieur en mécanique dubâtiment L'INGÉNIEUR en mécanique du bâtiment planifie et supervise la conception, l'installation et la régulation des différents systèmes de la mécanique du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, protection contre l'incendie et réfrigération) dans des projets de construction.À cette fin, il détermine les types de systèmes et les équipements requis en fonction des besoins auxquels ils devront répondre, prévoit l'alimentation en énergie, l'agencement des systèmes et les installations de réglage automatique qui permettront de les contrôler.Elle s'occupe également de préparer les plans et devis des installations à partir des plans d'architecture du bâtiment et de gérer les aspects administratifs et techniques des travaux d'installation (appels d'offres, étude des soumissions, octroi des contrats, surveillance des travaux, résolution des problèmes techniques).Elle peut également participer à des projets de recherche visant à concevoir de nouveaux procédés de fonctionnement ou de régulation ou à améliorer le rendement de systèmes existants.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com PhytoDERM, chef de file dans le domaine des soins esthétiques, cherche à combler un poste de Conseillère technique pour le territoire de la Rive-Sud de Montréal.Vous assumerez des fonctions d'encadrement professionnel de notre clientèle d'esthéticiennes dans l'utilisation appropriée de nos gammes de produits.Par votre conseil et votre soutien clinique, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs de croissance du territoire.La candidate idéale aura: I Un diplôme d'esthétique I Une expérience de gestion d'un territoire de ventes I 4 ans d'expérience clinique en esthétique I Des notions de pédagogie I Qualités interpersonnelles, bonne organisation et rigueur sont essentielles.Veuillez envoyer votre C.V.à: PhytoDERM Inc.Télécopieur: (514) 735-8460 Courriel: cv@phytoderm.com Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d'une personne énergique, créative et enthousiaste envers la mission des bibliothèques publiques pour gérer la Bibliothèque du centenaire de Dalhousie.La bibliothèque fait partie de la Région de bibliothèques Chaleur.FONCTIONS : Relevant de la directrice régionale, le directeur ou la directrice doit assurer la prestation d'un service de bibliothèque de qualité à la communauté et les environs.Il ou elle doit gérer la bibliothèque conformément aux lignes directrices provinciales.À titre de bibliothécaire professionnel(le), il/elle doit appuyer la directrice régionale en participant au développement des services dans la région; en recommandant et en participant à la mise en oeuvre des programmes, priorités, politiques et lignes directrices régionales et provinciales; en prenant part à des comités régionaux et provinciaux; en menant des projets spéciaux et en se servant de son expertise pour offrir du mentorat et des conseils au personnel de la région par l'entremise d'activités de formation professionnelle ou autres.Les fonctions consistent, entre autres, à recruter, former, superviser, évaluer et planifier les horaires de travail du personnel ainsi que des étudiant(e)s, des bénévoles et des employé(e)s de projet; à promouvoir la bibliothèque et ses services; à offrir des services de prêt au moyen d'un système informatisé; à offrir des services de référence au moyen d'outils traditionnels et électroniques; à aider les usagers à utiliser les ordinateurs; à offrir des conseils en matière de lecture; à planifier et à présenter des programmes pour enfants et adultes; à donner de la formation à l'usage de l'information et de la bibliothèque; à participer au développement des collections pour la bibliothèque et la région; à agir à titre de secrétaire de la commission de la bibliothèque; à gérer le budget de la commission fourni par la municipalité; à travailler de pair avec la commission et la municipalité afin d'assurer l'entretien de la bibliothèque; à entretenir des relations positives avec la communauté et le personnel de la région; à développer des partenariats; à gérer des subventions et à accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.Le directeur ou la directrice verra également à entretenir la collection, à replacer les livres sur les rayons et à effectuer la lecture des rayons.Ce poste comprend des heures de travail en soirée et la fin de semaine.La personne choisie pourrait être appelée à se déplacer et doit posséder un permis de conduire valide.Le travail en bibliothèque exige de soulever du matériel à l'occasion.CONDITIONS DE CANDIDATURE : Maîtrise d'un programme en bibliothéconomie et/ou sciences de l'information accrédité par l'ALA, ainsi que la connaissance de logiciels de bibliothèque, des principaux outils de référence électronique, des principes de gestion de collection et des relations communautaires.Il est aussi nécessaire de savoir utiliser le courrier électronique, l'Internet et le logiciel MS-Word.La connaissance du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est essentielle.Une expérience de travail professionnelle ou bénévole auprès d'une clientèle d'âges variées serait un atout.La personne choisie saura faire preuve de leadership et possèdera d'excellentes aptitudes pour la gestion, la supervision, les communications et les relations interpersonnelles.Elle aura aussi un bon sens de l'organisation et de très bonnes habiletés pour l'analyse, la résolution de problèmes et le travail d'équipe.Les candidats et les candidates doivent indiquer dans leur demande où, quand et comment ils/elles ont acquis les compétences et les aptitudes nécessaires pour ce poste.ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI TRAITEMENT : De 1 323 $ à 1 823 $ à la quinzaine.Il faut faire parvenir votre demande AU PLUS TARD le 30 septembre 2002, en indiquant le numéro du concours 02-2000-025, au : Ministère de l'Éducation, Direction des ressources humaines, Place 2000, 250, rue King, 3e étage, C.P.6000, Fredericton, NB, E3B 5H1; télécopieur : (506) 444-4761.DIRECTEUR OU DIRECTRICE Bibliothèque du centenaire de Dalhousie Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION (Échelle salariale 3) Éducation Égalité d'accès à l'emploi.Selon le nombre de candidatures à ce concours, les exigences de scolarité et/ou d'expérience peuvent être accrues.3079035A Ingénieur en mécanique des sols L'INGÉNIEUR en mécanique des sols analyse les caractéristiques du sol (composition, perméabilité, pollution, etc.) dans les grands projets de construction en vue de déterminer sa résistance à supporter les travaux prévus, de définir les méthodes d'excavation et de nivellement appropriées et d'établir les mesures préventives à prendre pour protéger le sol et les ouvrages construits contre les risques identifiés (éboulements, inondations, etc.).Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com 6DU1101I0914 CARRIERESÀ 6DU1101I0914 ZALLCALL 67 23:40:34 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 1 1 Avis de concours DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL Le Centre du Florès est un établissement public de la région des Laurentides spécialisé dans le domaine des services d'adaptation, de réadaptation et d'intégration sociale en déficience intellectuelle et en santé mentale.Le secteur de la santé mentale représente environ 15% des activités de l'établissement.Les défis qu'il vous offre: Contribuer à l'évolution des modèles de services et à leur adaptation constante aux besoins de la clientèle; Consolider les services spécialisés de l'établissement et participer activement à la mise en place de véritables réseaux de services intégrés pour les clientèles desservies; Accroître l'accessibilité et l'équité d'accès aux services; Mobiliser le personnel, les familles et les partenaires dans le but d'optimiser l'intégration et la participation sociale des clientèles desservies.Le profil recherché: Vision humaniste et moderne de la réponse aux besoins, en lien avec les grands courants communautaires actuels; Vision stratégique et sensibilité aux besoins des clientèles desservies; Leadership mobilisateur qui favorise l'expression d'initiatives personnelles ou collectives visant à améliorer un ou des secteurs d'interventions; Approche de gestion centrée sur les résultats et capacité de jumeler une gestion optimale des ressources financières à une gestion optimale de l'offre de services.Les exigences du poste: Posséder un diplôme universitaire de 2e cycle dans une discipline appropriée ou un diplôme universitaire de 1er cycle accompagné d'une expérience pertinente de gestion; Avoir une expérience d'au moins cinq années en tant que cadre supérieur.La connaissance et l'expérience du réseau de la santé et des services sociaux, notamment des secteurs de la déficience intellectuelle ou de la santé mentale, seront des atouts majeurs.En vertu de la réglementation actuelle, à compétence égale, un hors-cadre ou un cadre à l'emploi d'une régie régionale, d'un établissement public ou d'un établissement privé visé à l'article 475 de la Loi, d'une association de hors-cadres ou de cadres du secteur, d'une association d'employeurs et du ministère de la Santé et des Services sociaux aura priorité d'embauche.Les conditions salariales: La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux directeurs généraux du réseau de la santé et des services sociaux (classe 21, en révision).Candidatures Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae.Cette offre de service devra avoir été reçue au plus tard le jeudi 10 octobre 2002 à 16 heures: Concours de directrice générale ou directeur général Centre du Florès 185, rue Durand Saint-Jérôme (Québec) J7Z 2V4 À l'attention de madame Francine Lacasse Appels de candidatures Société immobilière du Québec Créée en 1984, la Société immobilière du Québec a pour mission de loger les ministères et organismes du gouvernement du Québec.À cette fin, la Société gère un parc immobilier de près de 1 000 édifices répartis sur l'ensemble du territoire québécois.Elle a développé une expertise unique dans la maîtrise d'oeuvre des grands projets publics de construction et la conception d'aménagement adaptés au contexte des nouvelles technologies.La Société gère simultanément des projets d'une valeur totale de 1,2 milliard de dollars.Elle a récemment obtenu l'accréditation ISO 9001 pour l'ensemble de sa Vice-présidence à la construction.Elle est présentement à la recherche de personnes dynamiques et expérimentées pour combler 2 postes occasionnels.Technicien(ne) en gestion de projets CONCOURS NO : TGP-03 1 poste à Québec CONCOURS NO : TGP-04 1 poste à Montréal Attributions - Agir à titre de conseiller technique dans les domaines principalement reliés à la réalisation de projets de construction, de rénovation et d'aménagement des édifices.Effectuer le suivi des contrats accordés aux professionnels et aux entrepreneurs ainsi que le suivi des coûts des projets et des échéanciers.Coordonner les activités des divers intervenants nécessaires à l'exécution des travaux.S'occuper de la surveillance de chantiers.Exigences - Vous devez posséder un diplôme d'études collégiales en architecture ou en mécanique du bâtiment et une bonne connaissance des lois, règlements, normes, codes et pratiques reliés au champs d'activités.Vous devez également maîtriser les outils reliés à la gestion de projets (méthodologie d'estimation, contrôle des coûts et des échéanciers, pratiques contractuelles reliées à la construction, etc.) et les techniques de construction et d'aménagement.En plus de démontrer un bon esprit d'analyse et de synthèse et de faire preuve d'initiative et d'autonomie, vous avez un bon sens des responsabilités et un jugement sûr.Enfin, vous démontrez des habiletés à communiquer autant par écrit que verbalement.Les candidats doivent disposer d'un véhicule automobile et détenir un permis de conduire valide.Duére : Deux ans (35 heures/semaine, 5 jours/semaine).Traitement : De 17,71 $ à 25,74 $/heure.Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d'ici le 27 septembre 2002, leur curriculum vitae (en y joignant une copie de leurs attestations d'études), en prenant soin d'indiquer sur l'enveloppe le numéro du concours, à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines Société immobilière du Québec 1075, rue de l'Amérique-Française, 2e étage Québec (Québec) G1R 5P8 OU drh@siq.gouv.qc.ca Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.www.siq.gouv.qc.ca Postes occasionnels 3078434A Carrières D'avenir Joignez-vous à un Leader National en pleine expansion Conseiller en publicité - Ville de Québec Vous êtes une personne motivée, énergique, positive avec un sens de l'étique professionnelle.Vous recherchez une carrière exaltante et remplie de défis au sein d'une compagnie qui fournit des opportunités de développement de carrière puisque nous continuons notre expansion nationale.Nous encourageons l'équilibre travail/vie personnelle et supportons la diversité dans l'environnement de travail.Étant reconnu comme un leader au niveau des salaires et avantages, nous offrons un large éventail de bénéfices intéressants, plan d'épargne, options sur les actions ordinaires, développement professionnel et opportunités de carrière internationale, le tout dans un environnement de travail dynamique.C'est le meilleur moment de vous joindre à notre équipe gagnante! Nous sommes Super PagesMD, éditeur exclusif des annuaires Telus dans tout le Canada.En tant que deuxième fournisseur de services d'information annuaire au Canada, nous publions 118 annuaires imprimés ainsi que l'annuaire en ligne www.superpages.ca.Nous sommes une société affiliée de Verizon Information Services, chef de file mondial de l'édition d'annuaires imprimés et en ligne.Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel, ainsi qu'une lettre de présentation à : quebec@superpages.ca, assurez-vous d'indiquer le poste convoité dans le sujet en titre.Les candidats retenus doivent être disponibles pour effectuer des déplacements.Joignez notre équipe dynamique! Nous poursuivons notre croissance! 3078417A ADD Géomatique inc.est une entreprise oeuvrant dans le domaine de la gestion du territoire et de la géomatique.Elle possède une expertise majeure dans la réalisation du programme de la réforme du cadastre québécois.I Zone géographique : Montréal (rive-nord) I Type de poste : Permanent La société est à la recherche de personnes dynamiques, ayant une facilité à travailler en équipe et le désir d'effectuer du travail de qualité dans un environnement de production, pour combler les postes suivants : Recherchiste : - Procéder à l'analyse des registres fonciers - Effectuer des recherches et mises à jour au BPD Analyste : - Effectuer de l'analyse foncière en relation avec le cadastre, les titres de propriété et l'occupation.Dessinateur micro-station : - Effectuer la structuration et l'édition de données - Effectuer des tests de contrôle de la qualité Opérateur de bases de données : - Effectuer la saisie, l'édition et la structuration de données à partir du logiciel ACCESS Programmeur-analyste : - Procéder à l'analyse des différentes demandes - Effectuer le soutien interne - Rédiger et mettre en place des commandes C, C++, VB, MDL - Voir au maintien et à la mise à niveau du parc informatique Caractéristiques des candidats : - Détenir un DEC dans une des disciplines suivantes : juridique, géomatique, cartographie, informatique ou bureautique - Exp.arpentage, cartographie, géomatique et géodésie (un atout) - Un an ou plus d'exp.serait un atout - Autonome et professionnel Rémunération : - Salaire à discuter (très compétitif) - Gamme complète d'avantages sociaux Faire parvenir votre curriculum vitae à louis.daoust@addgeo.com ou au (450) 434-1733 Les Boutiques San Francisco, la référence en matière de tendances, de qualité et de service à la clientèle, est actuellement à la recherche d'une personne passionnée de mode pour son siège social de Boucherville.Acheteur/acheteuse développement de produits, importations Vous êtes branché sur les tendances ici comme à l'étranger et souhaitez poursuivre une carrière déjà bien amorcée dans le domaine de la mode ?Les Boutiques San Francisco a un emploi taillé sur mesure pour vous.Votre défi En collaboration avec notre directrice des achats, importations, vous assurerez le suivi de la production effectuée à l'étranger et négocierez avec nos différents sous-traitants à cet effet.Vous développerez des produits en fonction des profils techniques exigés et vous assurerez leur mise en oeuvre auprès des usines avec lesquelles nous travaillons.Vos aptitudes Vous possédez un talent évident pour la négociation, une solide connaissance de l'industrie de la confection et êtes en mesure d'effectuer l'essayage et la gradation de vêtements.Très doué pour le travail en équipe, vous êtes quand même autonome et capable de composer avec des délais serrés.Vous êtes bilingue, possédez une voiture et vous êtes reconnu pour votre souci du détail et votre minutie.Pour postuler Faites-nous parvenir votre dossier de candidature à emplois@bsf.ca ou par télécopieur au (450) 449-9924 en précisant l'emploi postulé.3078550A 6LP1201I0914 112 14 septembre 6LP1201I0914 ZALLCALL 67 23:20:20 09/11/02 B I 1 2 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 Ingénieur en métallurgie physique La Commission scolaire des Hauts-Cantons est à la recherche de DEUX CONSEILLER(ÈRE)S PÉDAGOGIQUES Nature du travail: Les emplois de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel de cadre responsable des services d'enseignement et d'animation pédagogique, auprès des enseignants et des autres professionnels relativement à l'implantation, au développement, à l'évaluation des programmes d'enseignement, à l'organisation scolaire qui convient de même qu'au choix et à l'utilisation des méthodes, des techniques, de l'équipement, du matériel didactique, etc.Les emplois de conseiller pédagogique s'exercent notamment dans les secteurs d'activités suivants: - L'enseignement d'une discipline ou d'un groupe de disciplines; - L'enseignement professionnel; - Les moyens d'enseignement; - L'éducation des adultes.Qualifications requises: I Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi.#3120-0203-P-24 CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE (avec profil d'animateur/trice de vie étudiante) Régulier temps plein - 35 heures / semaine MAISON FAMILIALE RURALE Volet animation de vie étudiante: Le titulaire devra s'assurer du bon fonctionnement des activités socio-culturelles, sportives et de plein air, et la mise en place de nouvelles activités dont les besoins sont exprimés par le milieu.En ce qui a trait à la vie en résidence, il anime, conseille, guide et dirige les résidents dans les divers aspects de leur vie en résidence et s'occupe des activités socioculturelles, éducatives, sportives et de plein air de la résidence.Il pourra être en fréquents contacts avec les parents et le personnel des écoles fréquentées.Exigences particulières: Doit posséder une autorisation légale et permanente d'enseignement.Avoir travaillé auprès d'élèves de niveau secondaire dans le domaine de l'enseignement ou dans le cadre de l'organisation et de l'animation d'activités étudiantes pendant au moins 5 ans.Pour de plus amples informations sur La Maison Familiale Rurale, vous pouvez consulter son site Internet à l'adresse suivante: www.mfrgranit.com #3120-0203-P-25 CONSEILLER(ÈRE) PÉDAGOGIQUE Formation professionnelle Régulier temps partiel - 17 h 30/semaine CENTRE DE FORMATION LE GRANIT Exigences particulières: Doit posséder une autorisation légale et permanente d'enseignement.Rémunération: Selon la convention collective en vigueur soit un salaire annuel se situant entre 33 833,00$ et 64 142,00$ établi selon l'expérience.De plus, la Commission scolaire offre une gamme complète d'avantages sociaux.Toutes les candidatures à ce poste devront être reçues pour le lundi, 23 septembre 2002 à 16 heures à l'adresse suivante: Concours #3120-0203 - P-24 - Conseiller(ère) pédagogique Maison Familiale Rurale Concours # 3120-0203-P-25 - Conseiller(ère) pédagogique Centre Le Granit Commission scolaire des Hauts-Cantons Madame Julie Morin, coordonnatrice - Service des ressources humaines 4730, rue Dollard Lac-Méganic (Québec) G6B 1G6 Télécopieur: (819) 583-0624 Courriel: mlamothe@courrier.cshauts-cantons.qc.ca Ce poste est accessible à toute personne handicapée dans la mesure ou elle satisfait aux exigences du poste.Le Centre hospitalier régional de Trois-Rivières est l'un des dix plus importants centres hospitaliers au Québec.Il offre à la population régionale et sous-régionale des soins généraux et spécialisés de courte durée.Pour ce faire, il dispose de 428 lits de santé physique et de 45 lits en santé mentale, soutenus par plus de 21 services diagnostiques et thérapeutiques offrant 33 spécialités médicales et dentaires.Plus de 250 médecins et dentistes et près de 2 600 employés y travaillent pour dispenser des services répondant aux problèmes complexes de santé qui nécessitent l'accès aux services ambulatoires spécialisés ou l'hospitalisation.Le Centre hospitalier régional de Trois- Rivières, afin de réaliser sa mission auprès de la population, affirme la primauté de la personne dans ses décisions et précise que les actions de ses intervenants doivent s'inspirer d'humanité, de respect, d'équité, de transparence et assurer la qualité.COORDONNATEUR (TRICE) D ACTIVIT S SOIR / NUIT / FIN DE SEMAINE 98 HEURES / 4 SEMAINES CONCOURS #175 SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité de la directrice des soins infirmiers, le titulaire de ce poste est responsable de coordonner et contrôler les activités de soir, de nuit et de fin de semaine dans tout l'établissement, de façon à assurer des services adéquats aux usagers en qualité, quantité et continuité.Il voit au bon fonctionnement dans tous les secteurs du centre hospitalier.Il agit comme personne ressource auprès du personnel infirmier et tout autre personnel oeuvrant dans le centre hospitalier pour l'organisation des activités et la solution des problèmes à court terme, tout en respectant l'autorité des chefs de service.LES EXIGENCES : Détenir un diplôme de premier cycle en sciences infirmières.Une expérience pertinente pourra compenser pour l'équivalence académique; Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec; Posséder cinq (5) ans d'expérience dans divers centres d'activités en soins infirmiers; Posséder également deux (2) ans d'expérience en gestion des soins infirmiers ou expérience équivalente.LES APTITUDES : Leadership; Sens marqué des responsabilités; Diplomatie; Communicateur; Avoir une vision sur l'ensemble complet des activités et du fonctionnement dans un centre hospitalier; Analyse et synthèse; Capacité à mobiliser une équipe dans différentes situations; Habileté à réagir en situation d'urgence; Excellente relation interpersonnelle.LES CONDITIONS DE TRAVAIL : Votre rémunération sera conforme aux normes et conditions de travail du personnel d'encadrement en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux, selon la classe 15.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en spécifiant le numéro de concours et une lettre de présentation expliquant les intérêts et les objectifs poursuivis en regard du poste convoité.Les documents devront nous parvenir avant 16 h 30, le vendredi 27 septembre 2002.INFIRMIER(ØRE) CLINICIEN(NE) AU PROGRAMME SANT MENTALE (Poste permanent temps complet - syndicable mais non syndiqu ) CONCOURS #178 SOMMAIRE DE LA FONCTION : Sous l'autorité de la coordonnatrice du programme santé mentale, la personne détentrice du poste développe et met en oeuvre des projets de soins infirmiers incluant le développement de programmes, la formation, l'enseignement et la recherche.Elle apporte des orientations en soins infirmiers et des outils permettant au personnel de bien répondre aux tendances qui se manifestent dans le domaine de la santé mentale et de rester à la fine pointe de la pratique.Elle conseille, coordonne, évalue et exécute des mandats reliés à la qualité des services à la clientèle et des soins infirmiers.LES EXIGENCES : Détenir une maîtrise en sciences infirmières Posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience dans la fonction d'infirmière Posséder une expérience jugée pertinente en santé mentale LES CONDITIONS DE TRAVAIL : Les conditions de travail ainsi que les modalités de rémunération sont celles prévus au répertoire des conditions de travail pour le personnel syndicable mais non syndiqué, échelle salariale des professionnels.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae en spécifiant le numéro de concours et une lettre de présentation expliquant les intérêts et les objectifs poursuivis en regard du poste convoité.Les documents devront nous parvenir avant 16 h 30, le vendredi 27 septembre 2002.DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Centre hospitalier régional de Trois-Rivières 1991, boulevard du Carmel Trois-Rivières (Québec) G8Z 3R9 L'INGÉNIEUR EN métallurgie physique effectue des travaux relatifs aux propriétés des métaux (poids, dureté, degré de résistance à la chaleur, à la corrosion, etc.) en vue de mettre au point de nouveaux alliages et qui donne des avis sur les usages possibles de ceux-ci.Il conseille les entreprises sur le choix des matériaux et leurs modes de fabrication et veille à la conception de procédés de contrôle de la qualité des matériaux.Ingénieur en sciences nucléaires L'INGÉNIEUR EN sciences nucléaires participe à la conception, à la construction et à l'exploitation de centrales nucléaires et de l'équipement servant au contrôle et à l'utilisation de l'énergie.Il s'occupe, entre autres, de planifier et surveiller la fabrication, l'implantation, l'entretien et la réparation des installations et des outillages et tente de mettre au point des moyens et des techniques d'utilisation de l'énergie nucléaire pour l'industrie (aérospatiale, armements, etc.) et la science médicale.Ingénieur en système aquicole L'INGÉNIEUR EN système aquicole, à titre de spécialiste en aménagements et équipements pour les élevages de poissons, effectue des analyses et des recherches en vue de confirmer la pertinence de construire une installation d'élevage aquicole à un endroit donné et de conseiller le client sur le choix des aménagements et équipements et sur les méthodes d'alimentation, de capture et de gestion des déchets de l'élevage.À cette fin, il analyse les besoins actuels et futurs du client, elle vérifie la qualité et la quantité de l'approvisionnement en eau, établit les critères de construction, prépare les plans et devis et détermine les matériaux et les équipements à utiliser.Il peut travailler sur des aménagements d'élevage en eau courante, en étang, bassins abrités ou confinés dans des cages en mer.Vous avez le profil ?Nous avons le poste.Fluidité des capitaux, mobilité des investisseurs, nouvelles technologies et convergence sont autant d'éléments qui caractérisent aujourd'hui le domaine de la finance.À titre d'organisme chargé de veiller à la protection des investisseurs, la Commission des valeurs mobilières du Québec compose avec ces nouvelles réalités et contribue à l'expansion de l'économie québécoise en favorisant la stabilité et l'efficacité des marchés financiers.Forte d'une croissance continue et soucieuse d'offrir à sa clientèle des services de qualité supérieure, elle recherche des candidats chevronnés et dynamiques.CONSEILLER EN COMMUNICATION Service des relations publiques Sous l'autorité du chef de service, vous répondrez aux demandes d'information verbales et écrites de la clientèle externe.À cette fin, vous effectuerez des recherches liées à la réglementation et assurerez que vos connaissances du domaine d'activité soient à jour grâce à des lectures appropriées.Vous détenez un baccalauréat en finance, en droit ou dans une discipline pertinente à l'emploi ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.Vous cumulez de 3 à 5 années d'expérience relative aux domaines des valeurs mobilières, de la finance, de l'économie ou du droit, à titre de conseiller en communication ou au sein du service à la clientèle.De plus, vous connaissez bien les domaines financier, économique et des valeurs mobilières, et possédez une connaissance approfondie du rôle des intervenants des marchés financiers.Par ailleurs, vous vous exprimez clairement en anglais, à l'oral comme à l'écrit.Nous offrons une rémunération qui varie entre 48 799 $ et 73 329 $, selon votre expérience, de même qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ, avant le 30 septembre 2002, en mentionnant le numéro de référence 104-02-2002, à l'adresse suivante : Madame Christine Girard Commission des valeurs mobilières du Québec 800, square Victoria, 22e étage C.P.246, Tour de la Bourse Montréal (Québec) H4Z 1G3 Télécopieur : (514) 864-7855 Courriel : ressources.humaines@cvmq.com Site Web :www.cvmq.com Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour un test de sélection.Prière de ne pas téléphoner.Nous adhérons au principe de l'équité en matière d'emploi.3078852A Ingénieur en transformation des matériaux composites L'INGÉNIEUR EN transformation des matériaux composites effectue des travaux relatifs aux propriétés des matériaux en vue de mettre au point de nouveaux matériaux composites et qui donne des avis sur les usages possibles de ceux-ci.Il conseille les entreprises sur le choix des matériaux et leurs modes de fabrication et veille à la conception des procédés de fabrication et de contrôle de la qualité des matériaux.Ingénieur en télécommunication VICE-PRÉSIDENT(E) MARKETING Votre vision stratégique sera un atout considérable dans l'identification des marchés, l'établissement des stratégies de positionnement et de différenciation, et dans l'élaboration des plans de marketing, tant pour l'Europe que pour l'Amérique du Nord.Diplômé universitaire parfaitement bilingue, vous possédez plus de 10 années d'expérience dans des fonctions de marketing stratégique au sein d'entreprises technologiques couvrant des marchés internationaux.Vous possédez une riche expérience dans un poste de direction qui vous confère une grande habileté à mobiliser une équipe, jumelée à un MBA en marketing ou une formation en génie.Si vous désirez saisir cette opportunité, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le lundi 23 septembre 2002, chez DAP Technologies, à l'attention du Comité de sélection, 955, Fernand-Dufour, Vanier G1M 3B2.Télécopieur: (418) 681-7734.Courriel: emploi@daptech.com.Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle.VISEZ HAUT.VISEZ LOIN! DAP Technologies est une entreprise au rayonnement international, spécialisée dans la conception, l'assemblage et la commercialisation de solutions innovatrices d'informatique mobile.Imaginez un marché en constante ébullition où l'audace technologique est votre seule limite.Votre apport est essentiel à la réalisation de nos objectifs.Venez agrandir notre équipe en place, devenez un partenaire stratégique de notre croissance.www.daptech.com 3078468A L'INGÉNIEUR EN télécommunication effectue et dirige des recherches en matière de faisabilité, de conception, d'exploitation et de performance des systèmes électroniques de communication utilisés pour transmettre des sons, des images et des données numériques à travers des câbles de cuivre, des fibres optiques ou des satellites.À cette fin, il élabore des logiciels spécifiques d'exploitation et d'application, fait l'estimation des coûts, prépare les devis de conception, établit des normes d'entretien et d'exploitation et détermine à l'aide de recherches les causes de défaillances du matériel électronique.Il peut travailler dans trois secteurs majeurs des télécommunications : l'infrastructure des communications entre ordinateurs et réseaux, la téléphonie cellulaire, la câblodistribution et la radiodiffusion.Pour plus de renseignements sur ces profession, visitez le site www.monemploi.comxb 6DU1301I0914 CARRIERESÀ 6DU1301I0914 ZALLCALL 67 23:12:22 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 1 3 dispensent des services psychosociaux et de réadaptation aux jeunes en difficulté d'adaptation et à leur famille, sur l'ensemble des régions Mauricie-Centre-du-Québec en vertu des lois inhérentes à sa mission.Les Centres jeunesse de la Mauricie et du Centre-du-Québec sont à la recherche d'un : CONSEILLER EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (Temporaire : 1 an) SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous l'autorité du directeur du développement professionnel et organisationnel (DDPO), exerce une fonction conseil en s'inscrivant en support et appui au DDPO, aux gestionnaires et au personnel en matière de gestion des ressources humaines.Dans ce contexte, la personne titulaire de ce poste fournit l'expertise professionnelle pour fins de conception, d'analyse et d'évaluation des pratiques en matière de gestion des ressources humaines.CARACTÉRISTIQUES DU POSTE I Assume un rôle de support et d'appui dans l'élaboration des politiques, programmes et procédures en matières de gestion des ressources humaines ; I Conseille le personnel d'encadrement dans l'application et l'interprétation des conventions collectives ; I Appuie le personnel d'encadrement dans la résolution des problèmes de relations de travail et coordonne les activités qui en découlent ; I Coordonne les comités paritaires de prévention en santé et sécurité au travail (CPSST) en centre de réadaptation ; I Coordonne le programme d'accueil et d'intégration destiné à l'ensemble du nouveau personnel ; I Coordonne les activités reliées à l'enseignement pratique (organisation et coordination des stages) ; I Assure le suivi des demandes en lien avec les régimes de retraite pour l'ensemble du personnel.EXIGENCES MINIMALES DU POSTE I Doit détenir un diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles ou en administration avec option ressources humaines.Les candidats possédant une formation universitaire clinique ainsi qu'un certificat en gestion des ressources humaines seront considérés ; I Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux serait un atout.SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX Les conditions de travail sont établies en conformité avec le répertoire sur les conditions de travail du personnel salarié syndicable mais non syndiqué.Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature, avant le 24 septembre 2002 - 16 h 30, à la Direction du développement professionnel et organisationnel (à l'attention de Mme Renée Gauthier) 1455, boul.du Carmel, Trois-Rivières (Québec) G8Z 3R7 ou par télécopieur au : 819-378-3066 ou via Internet aux soins de : Renee_Gauthier@ssss.gouv.qc.ca avec la mention « Poste de conseiller en gestion des ressources humaines » Selon le texte qui le requiert, tout mot écrit au genre masculin comprend le genre féminin.DIRECTEUR(TRICE) DE CJBR (RIMOUSKI), RADIO FRAN AISE POSTE: Relevant de la direction de la Radio française, planifie, organise et dirige le développement et la réalisation des émissions de haute qualité de la station de Rimouski.Établit et met au point un plan stratégique pour la réalisation des objectifs fixés.PROFIL DE COMPÉTENCES: La personne recherchée possède une formation universitaire en communication, journalisme ou l'équivalent ainsi qu'une expérience d'au moins dix (10) ans dans l'exécution de tâches semblables ou connexes.Elle possède une connaissance étendue du médium radio, des processus et des professions radiophoniques ainsi que du marché et de son évolution.Elle a une capacité d'interpréter les politiques d'information et les politiques des programmes de la Radio française.Elle a une grande connaissance de la gestion et a des expériences diversifiées en communication, en gestion de média et en radio.RÉMUNÉRATION: Salaire: 63 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience Endroit: Rimouski Veuillez faire parvenir votre candidature accompagnée d'un curriculum vitae récent, avant le 25 septemebre 2002, à l'attention de: Ressources humaines Offre d'emploi J18-2002 Josanne Lavallée Société Radio-Canada 1400, boul.René-Lévesque Est Montréal (Québec) H2L 2M2 (Télécopieur: (514) 597-4562) Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.La Société Radio-Canada s'engage à appliquer les principes d'équité en matière d'emploi et de représentation à l'antenne.3079013A Alliance numériQC, réseau de l'industrie numérique du Québec vise à soutenir et à accélérer la croissance et la compétitivité de l'industrie québecoise des contenus numériques, du multimédia et des inforoutes.Coordonnateur Services auxmembres et partenariats (poste permanent Centre-ville de Montr al) Relevant de la directrice de l'exploitation, votre rôle consistera à développer et commercialiser le plan des services aux membres et à concevoir un plan d'action pour accroître les adhésions à l'association.Vous aurez également la responsabilité de réaliser le plan de commandites annuel en fonction du calendrier des activités (ateliers de formation, tournoi de golf, etc.) et des objectifs d'autofinancement de l'organisation.De plus, vous assurerez le suivi et le développement des partenatriats d'affaires.Vous serez appelé à encadrer le travail de deux ressources.Profil de compétence recherché : Diplôme universitaire en administration des affaires avec option marketing.Une combinaison de 5 années d'expérience en développement des affaires et en planification d'une campagne marketing auprès d'une clientèle corporative.Très bonne connaissance de l'industrie québécoise des nouveaux médias et de ses technologies.Connaissance du milieu associatif.Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.Expérience en coordination d'une équipe multidisciplinaire.Bonne capacité de représentation et de négociation.Bilinguisme (anglais et français) oral et écrit.Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 27 septembre 2002, avec la mention «concours \u2014 Coordonnateur Services aux membres et partenariats», à : cv@cib-rh.com ou au 7912, rue Vérone, Montréal (Québec) H1P 3E2 Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es). 6LP1401I0914 I14jeudi 6LP1401I0914 ZALLCALL 67 23:22:17 09/11/02 B I 1 4 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 Interprète Le Nouveau-Brunswick recherche des infirmières et infirmiers praticiens qualifiés pour se joindre à son équipe afin de renouveler les soins de santé pour le 21e siècle Le Nouveau-Brunswick adopte une nouvelle orientation en matière de santé; rajeunit ses établissements de soins de santé; et revalorise ceux et celles qui y travaillent.Dans le cadre de ce processus, les infirmières et infirmiers praticiens font maintenant partie de notre équipe de professionnels de la santé.Nous cherchons des infirmières et infirmiers praticiens pour jouer un rôle essentiel dans notre nouvelle approche de prestation des soins primaires.Les personnes choisies posséderont d'excellentes aptitudes pour le leadership, l'organisation et la résolution de problèmes.Nous offrons des postes stimulants d'infirmières praticiennes et d'infirmiers praticiens au sein des services d'urgence des hôpitaux, des cliniques de santé mentale et du nouveau réseau de centres de santé communautaires qui sera mis en place dans l'ensemble de la province.Le Nouveau-Brunswick offre une qualité de vie incomparable, et le coût de la vie y est moins élevé que dans la plupart des autres provinces et territoires du Canada.Joignez-vous à nous alors que nous renouvelons les soins de santé pour le siècle qui commence! Vos responsabilités : Les infirmières et infirmiers praticiens participeront à la prestation de soins infirmiers avancés dans les différents milieux du Nouveau-Brunswick offrant des soins de santé.Ils offriront aux clients toute une gamme de services directs et indirects dans le domaine de la promotion de la santé, de la prévention des maladies, du traitement, de la réadaptation et du soutien.Les infirmières et infirmiers praticiens travailleront au sein d'une équipe interdisciplinaire où chaque infirmière praticienne ou infirmier praticien devra être en contact avec un médecin pour les consultations et l'orientation.Le personnel infirmier praticien relèvera d'un surveillant administratif ou clinique.Votre rôle : Effectuer un examen physique complet des patients et prendre en note tous leurs antécédents.Établir et communiquer des diagnostics sur l'état de santé.Prescrire certains médicaments, tests ou traitements.Évaluer les traitements et faire le suivi des soins.Collaborer avec les médecins et les autres professionnels de la santé afin d'élaborer un plan de soins.Vos compétences : Baccalauréat en soins infirmiers.Réussite d'un programme de deuxième cycle d'infirmières et d'infirmiers praticiens.Immatriculation en tant qu'infirmière praticienne ou infirmier praticien auprès de l'Association des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick.Vaste expérience en soins infirmiers cliniques.Traitement et avantages : à négocier avec le Syndicat des infirmières et infirmiers du Nouveau-Brunswick Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec : Madame Pam Mitchell Planification et évaluation Ministère de la Santé et du Mieux-être C.P.5100, Fredericton (N.-B.) E3B 5G8 (506) 453-2088 (téléphone) (506) 453-5236 (télécopieur) Courriel : pam.mitchell@gnb.ca Nouveaux défis.Nouvelles occasions.Nouveau-Brunswick Santé et Mieux-être 3079032A AU COURS DE conférences, de débats, de conversations, etc., l'interprète traduit oralement dans une langue, de façon consécutive (après) ou simultanée (en même temps), ce qui a été dit dans une autre langue.À cette fin, il doit se préparer en s'informant sur le sujet en cause.Il peut également servir d'interprète auprès de personnes ou de petits groupes au cours de voyages ou d'autres activités.Il doit saisir exactement et rapidement la pensée émise dans la langue de départ afin de la transposer le plus fidèlement possible.Savez-vous que.> Au Québec, il n'y a pas de formation spécifique conduisant à la profession d'interprète.La formation s'acquiert souvent par des études universitaires de premier cycle en langues et littératures modernes autres que le français et l'anglais, ou en traduction.Ces études ne conduisent toutefois pas directement à une spécialisation en interprétation.Seule la maîtrise permet une telle spécialisation.Il existe toutefois un programme d'études en interprétation conduisant à l'obtention d'un baccalauréat dans bon nombre d'universités de l'Ontario.> Les principaux employeurs sont les gouvernements, les cabinets de traduction, les organismes internationaux et extraterritoriaux.> Idéalement, l'interprète se spécialise dans un des domaines suivants : arts et littérature, communications, économie, politique, gestion et administration, droit, industries et techniques, sciences pures et appliquées, tourisme et loisirs.> Pour travailler dans une organisation internationale, il importe de connaître au moins trois langues.Les plus prometteuses sont l'anglais, le français, l'espagnol et les langues asiatiques.> Le travail d'interprète exige une grande souplesse : être disponible pour se déplacer, accepter des horaires variables (soir, fin de semaine), travailler à la pige.> De nombreux interprètes sont aussi des traducteurs.>L'interprète de conférence fait partie d'équipes constituées en fonction des compétences linguistiques et des spécialités de chacun.> L'interprète judiciaire travaille individuellement lorsqu'il s'agit d'interprétation consécutive et en équipe lorsqu'une interprétation en mode simultané est nécessaire.> Pour pouvoir porter le titre d'interprète au Québec, il faut être membre de l'Ordre professionnel des traducteurs et interprètes agréés du Québec, donc avoir réussi un examen d'agrément.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site www.monemploi.com Opérateur d'unités de production des pâtes et papiers Le Service de santé SCO est un établissement dynamique qui répond aux besoins des gens de toutes confessions et origines, dans les deux langues officielles.Guidé par la mission et les valeurs des Soeurs de la Charité, qui se sont établies à Ottawa en 1845, l'établissement est devenu un centre reconnu d'enseignement et de recherche.Il offre des soins de longue durée, des soins continus complexes ainsi que des soins palliatifs et de réadaptation à ses trois centres de la région d'Ottawa-Carleton, soit le Centre de santé Élisabeth-Bruyère, l'Hôpital Saint-Vincent et la Résidence Saint-Louis.www.scohs.on.ca DIRECTEUR(TRICE) DES COMMUNICATIONS Vous aurez comme principale fonction de protéger et de promouvoir l'image du Service de santé de SCO par la production et la communication d'information exacte, cohérente et d'actualité pour les publics internes et externes.En particulier, vous mettrez en place le plan d'affaires pour les communications stratégiques à l'intérieur des limites des ressources disponibles, assisterez les services dans leurs efforts marketing et promotionnels et aurez à donner des conseils au personnel en matière de relations publiques.De plus, vous aurez à travailler en étroite collaboration avec la Fondation afin de soutenir les initiatives de communications spéciales et à élaborer des orientations stratégiques afin d'assurer la croissance continue du programme.Enfin, vous assurerez des services de rédaction, d'édition et de révision, tout en étant responsable de la traduction, de l'éditique et du site Web de l'entreprise.Vous devez posséder un diplôme en communication ou en journalisme, en plus de compter quelques années d'expérience en gestion principale dans le domaine des communications dans le secteur des soins de santé.Visionnaire et bâtisseur de consensus, vous avez la capacité d'établir de solides liens avec les médias.Enfin, vous maîtrisez l'informatique et êtes innovateur, créatif et de nature flexible.Le bilinguisme est requis.Si vous recherchez la satisfaction professionnelle et que vous désirez vous joindre à une équipe dynamique, votre candidature nous intéresse.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 27 septembre 2002, au : Gestionnaire, Recrutement et sélection, Services de santé SCO, Centre de santé Élisabeth-Bruyère, 43, rue Bruyère, Ottawa (Ontario) K1N 5C8.Télécopieur : (613) 562-4245; courriel : emplois@scohs.on.ca Seules les personnes retenues seront considérées.Toujours là pour vous Centre de santé Élisabeth-Bruyère Hôpital Saint-Vincent Résidence Saint-Louis 3078977A L'OPÉRATEUR d'unités de production des pâtes et papiers fait fonctionner des équipements et des systèmes qui servent à produire le papier (atelier de mise en pâte, désencrage, machine à papier, etc.) et qui veille au fonctionnement efficace et sécuritaire des machines.Savez-vous que.> Le programme collégial Technologies des pâtes et papiers, offert uniquement au cégep de Trois-Rivières, permet d'exercer le métier d'opérateur d'unités de production des pâtes et papiers et conduit à l'obtention d'un diplôme d'études collégiales (DEC).Les autres métiers liés à cette formation sont, entre autres : conseiller technique en pâtes et papiers et technicien en contrôle de la qualité des pâtes et papiers.> La nouvelle grille de cours du programme Technologies des pâtes et papiers qui sera offerte à compter de l'automne 2002 répondra aux exigences sans cesse croissantes de l'industrie.> Le programme Technologies des pâtes et papiers est offert selon la formule d'alternance travail-études (ATE).Le jumelage de l'apprentissage en classe et de la formation en cours d'emploi fournit à l'élève l'opportunité d'acquérir une expérience rémunérée qui lui sera précieuse lorsqu'il entrera sur le marché du travail.Une session est consacrée au stage et l'autre à des cours théoriques.> Les opérateurs d'unités de production des pâtes et papiers qui désirent se perfectionner sont admissibles en Génie chimique, orientation Pâtes et papiers.Ce programme universitaire est offert par l'Université du Québec à Trois- Rivières (UQTR).À la suite d'une entente Université/Cégep, les titulaires du DEC en Technologies des pâtes et papiers ont la possibilité de se faire créditer certains cours.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site www.monemploi.com. 6DU1501I0914 CARRIERESÀ 6DU1501I0914 ZALLCALL 67 23:34:35 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 1 5 Les Aliments Dare Limitée, l'un des principaux fabricants et distributeurs de biscuits fins, de craquelins, de pain de qualité, de soupes en poudre et de confiserie, est à la recherche de personnes d'expérience et énergiques pour son usine de Montréal.Contremaître de production (boulangerie et décoration) Cette personne est chargée de superviser la production du département de la boulangerie et de la décoration le soir, de superviser et d'organiser le travail du personnel, d'assurer l'efficacité de la production, de compléter et d'acheminer les rapports, de gérer la qualité des produits et d'améliorer les procédés de fabrication, de faire respecter les règles de santé et de sécurité au travail, d'assurer le suivi de la formation et l'évaluation des employés ainsi que de maintenir l'équipement et les locaux en bon état.Titulaire d'un DEC en Sciences et technologie des aliments ou de l'équivalent, cette personne doit avoir cinq ans d'expérience dans la supervision, de préférence dans le domaine alimentaire.Polyvalente, dynamique et autonome, elle a de l'initiative et un bon esprit d'équipe.Technicien en contrôle de la qualité Cette personne est chargée d'échantillonner les produits en cours de fabrication et les produits finis, d'analyser les matières premières et/ou les produits, de compléter les formulaires de contrôle et d'exécuter toute autre tâche d'ordre général.Ayant le niveau du CÉGEP dans un domaine de l'alimentation, le titulaire a une bonne connaissance des logiciels Word et Excel, une excellente connaissance du français parlé et écrit ainsi qu´une bonne connaissance de l'anglais.Responsable, il a le souci de la qualité, le sens de l'organisation et de l'initiative.Une expérience des systèmes d'assurance de la qualité serait un atout.Il s'agit d'un poste permanent, à temps plein, 35 heures par semaine, de nuit (6 mois), et de soir et/ou de jour (6 mois).Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au : Service des Ressources Humaines Les Aliments Dare Limitée, 845 rue Saint-Charles, Saint-Lambert, Montréal (Qc), J4P 2A2 Télécopieur : (450) 672-1148 Courriel : gchagnon@darefoods.com Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Prière de ne pas téléphoner.Les Aliments Dare Limitée offrent des chances d'emploi égales à tous.3079029A Les Salaisons Brochu Inc., une importante entreprise de transformation et de vente de viandes au Québec, est à la recherche d'une personne ayant un sens du travail d'équipe très développé pour combler le poste de: REPRÉSENTANT SENIOR AUX VENTES INTERNATIONALES Sous la supervision du directeur des ventes, vous effectuez les activités reliées aux ventes de viande de porc et produits transformés sur le marché international.En plus du développement de la clientèle, vous maintenez des relations harmonieuses et profitables avec cette dernière.Ce poste est situé à notre succursale de Laval (Montréal).Vous détenez un baccalauréat en sciences administratives ou l'équivalent et au moins 5 ans d'expérience dans un emploi similaire de préférence dans le secteur alimentaire ou un secteur connexe de vente de produits périssables.Vous avez déjà une connaissance approfondie du milieu des courtiers internationaux.Vous êtes bilingue et aimez travailler dans un secteur très dynamique.Vous avez une forte capacité de réaction et êtes stimulé par des objectifs ambitieux, vous êtes la personne que nous recherchons.Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 septembre 2002 à l'adresse suivante ou par télécopieur au (450) 663-6338 ou par courriel.LES SALAISONS BROCHU inc.Direction des ressources humaines 3300, boul.Industriel Laval (Qc) H7L 4R9 Courriel: info@alafleur.com Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s recevront un accusé de réception.Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.SURINTENDANT - APPROVISIONNEMENT Port-Alfred Relevant du contrôleur divisionnaire, vous dirigerez et coordonnerez les activités du service des achats et vous assurerez que les besoins de l'usine en matériaux et en équipement sont comblés efficacement et au meilleur coût possible.En outre, vous superviserez et coordonnerez les contrôles des stocks et aurez à faire la planification budgétaire pour le service des achats.Vous superviserez des employés, répartirez leur travail et évaluerez leur rendement.De plus, vous élaborerez et mettrez en place les politiques et les procédures du service et aurez à assurer un suivi étroit avec le service des achats du siège social.Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité, êtes membre en règle de l'ACGA et d'une corporation professionnelle (CA, CMA, CGA).De plus, vous comptez de cinq à huit années d'expérience pertinente en gestion du personnel.Bilingue, vous êtes capable d'utiliser les logiciels de gestion (Excel et Word), avez un bon esprit d'analyse et la capacité de résoudre des problèmes.La connaissance du système JDE constitue un atout.De plus, vous avez des aptitudes éprouvées pour la négociation et les communications et possédez un solide esprit d'équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 27 septembre 2002, 16 h 15, au Service des ressources humaines, Abitibi Consolidated Inc., Division Port-Alfred, 542, 1re Rue, C.P.40, La Baie (Québec) G7B 3R2.Télécopieur : (418) 544-9778; courriel : johanne_tremblay@abicon.com Seules les personnes retenues seront contactées.ABITIBI-CONSOLIDATED INC.EST LE PLUS GRAND PRODUCTEUR MONDIAL DE PAPIER JOURNAL ET DEP APIERS DEPÂTEMÉCANIQUENON COUCHÉS ET LE CINQUIÈMEPLUS IMPORTANT PRODUCTEUR DEBOIS D'OEUVREE N AMÉRIQUEDU NORD.L'ENTREPRISE COMPTE DES CLIENTS DANS PLUS DE 100 PAYS ET POSSÈDEUNEP ARTICIPATION DANS 60 EXPLOITATIONS RÉPARTIES DANS SEPT PAYS SUR TROIS CONTINENTS.PRÈS DE 17 000 PERSONNES Y OEUVRENT.BÂTIR LE MONDE.BÂTIR L'AVENIR.BÂTIR MA CARRIÈRE.Je suis ici pour collaborer au succès et à la croissance d'une des plus importantes entreprises du domaine des produits forestiers au monde.Je suis ici pour mettre à profit mon talent et mes compétences.Je suis ici pour grandir.Et vous, êtes-vous prêt à bâtir avec moi ?www.abicon.com JE SUIS ICI POUR BÂTIR.3079041A La Commission scolaire des Affluents offre de l'enseignement à plus de 36 000 élèves des niveaux primaire et secondaire ainsi qu'à une large clientèle en formation générale adulte et en formation professionnelle.Elle compte 72 établissements scolaires et englobe la population des municipalités régionales du comté des Moulins et de L'Assomption.Enseignantes ou enseignants en adaptation scolaire Vous organiserez des activités d'apprentissage et de formation et participerez au développement de la vie pédagogique de l'école, de concert avec les psychoéducateurs, les orthophonistes et les autres membres du personnel professionnel, de soutien et de direction.De plus, vous collaborerez avec des chercheurs universitaires à une étude sur la conséquence de la maîtrise du langage des signes québécois (LSQ) sur l'apprentissage scolaire.Titulaire d'un baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire et d'un permis d'enseigner ou d'un brevet en enseignement, vous possédez une bonne connaissance du LSQ, niveau 5 ou 6, de même que des caractéristiques et des conséquences de la déficience auditive sur le développement des élèves.De plus, vous manifestez un intérêt particulier pour les jeunes et les difficultés qui les caractérisent et savez utiliser les méthodes et le matériel généralement appropriés à cette clientèle.Par ailleurs, vous êtes disposé à investir du temps afin de créer un milieu de vie accueillant et de nature à apporter des réponses aux besoins spécifiques de cette clientèle.Vous pouvez faire parvenir votre candidature par courriel à cvenseignant@rh.csaffluents.qc.ca Technicienne ou technicien en éducation spécialisée Vous encadrerez quotidiennement des élèves lors des entrées et sorties, ainsi que pendant la période du dîner.Vous soutiendrez également ces élèves en classe sur les plans scolaire et comportemental.De plus, vous participerez aux plans d'intervention, notamment en ce qui concerne la traduction aux parents sourds.Titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée, vous connaissez bien le LSQ de niveau 5 ou 6.Vous possédez idéalement une expérience de travail auprès de cette clientèle.(Réf.: 02-03-042) Vous pouvez faire parvenir votre candidature par courriel à cvsoutien@rh.csaffluents.qc.ca Pour ces 2 postes, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h 30, le 19 septembre 2002, accompagné de votre qualification de niveau 5 ou 6 du LSQ et en mentionnant le titre du poste convoité, à : Commission scolaire des Affluents, Service des ressources humaines, Madame Carole Archambault, 80, rue Jean-Baptiste-Meilleur, Repentigny (Québec) J6A 6C5 Télécopieur : (450) 492-3724 Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.Nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.csaffluents.qc.ca, rubrique Nous embauchons !, afin de connaître nos possibilités de carrière.Les postes suivants sont destinés à combler les besoins auprès d'une clientèle ayant une difficulté auditive profonde située dans une école primaire à Terrebonne.3079071A Relevant de la directrice générale, la personne recherchée assure la direction des bureaux d'aide juridique de Saint-Eustache, Sainte-Thérèse, Lachute et Terrebonne en plus de remplir le rôle normalement dévolu aux avocats de l'aide juridique.Endroit de travail : Sainte-Thérèse.Exigences : \u2014 Un minimum de 7 ans d'expérience dans la pratique du droit.\u2014 Une expérience de gestion constituerait un atout.Salaire : Selon les normes applicables aux directeurs de bureau du réseau d'aide juridique.Les avocat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae, avant le 27 septembre 2002, à : Me Véronik Durocher, directrice générale Centre communautaire juridique Laurentides-Lanaudière 293, rue de Villemure, bureau 200 Saint-Jérôme (Québec) J7Z 5J5 Le Centre communautaire juridique Laurentides-Lanaudière recherche les services d'un(e) AVOCAT(E) DIRECTEUR DE SECTEUR RECTEUR OU RECTRICE DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À RIMOUSKI APPEL DE CANDIDATURES (Poste de cadre supérieur) Le poste de recteur ou de rectrice de l'Université du Québec à Rimouski deviendra vacant le 14 janvier 2003.Conformément à la Loi sur l'Université du Québec, l'Assemblée des gouverneurs de l'Université du Québec doit formuler une recommandation au Gouvernement en vue de pourvoir à son remplacement.À cet effet, le comité de sélection procède à un appel de candidatures.L'établissement : L'Université du Québec à Rimouski, créée en 1973, est un établissement du réseau de l'Université du Québec.Université aux dimensions humaines, elle est reconnue pour la qualité de son encadrement, les réussites de ses diplômés et ses champs d'excellence en recherche.Les sciences de la mer et le développement régional constituent ses deux grands axes de la recherche.L'Université compte plus de 400 postes réguliers, dont 176 postes de professeurs, en plus de quelque 350 personnes chargées de cours.Elle dessert une clientèle de près de 4 650 étudiants à temps complet et à temps partiel.Elle offre plus de 60 programmes d'études (dont 22 programmes de deuxième et de troisième cycles) dans les secteurs suivants : sciences humaines, sciences de l'administration, sciences de l'éducation, sciences et génie, arts et lettres.L'Université du Québec à Rimouski dispose d'un budget total de 39 000 000 $.Ses professeurs reçoivent des subventions et contrats de recherche pour plus de 6 000 000 $.La fonction : Le recteur ou la rectrice assume la direction de l'Université et est responsable de la réalisation de sa mission et de ses objectifs.Il ou elle est membre du Conseil d'administration; il ou elle préside le Comité exécutif et la Commission des études.Il ou elle siège également à l'Assemblée des gouverneurs et à la Commission de planification de l'Université du Québec.L'appel de candidatures : Les personnes intéressées qui désirent des renseignements additionnels sur le poste, le processus de désignation et les conditions générales d'emploi pourront s'adresser confidentiellement au secrétaire du comité de sélection, au : (418) 657-4307.Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises au plus tard le 2 octobre 2002, à l'adresse suivante : Me Michel Quimper Secrétaire du comité de sélection - UQAR Université du Québec 475, rue de l'Église, Québec (Québec) G1K 9H7 Université du Québec 3078654A 6DU1601I0914 CARRIERESÀ 6DU1601I0914 ZALLCALL 67 23:19:34 09/11/02 B I 1 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 3079082A www.ssqgenerale.com Nous sommes un assureur direct axé sur l'excellence, sur le développement des affaires et sur la satisfaction de nos employés et de notre clientèle.Nos produits d'assurance automobile et habitation sont principalement offerts à différents groupes à travers la province.Vous désirez vous joindre à une équipe stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance, vous aimez le travail d'équipe et vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, alors ce poste est pour vous.Vice-président(e) aux ventes La forte croissance de notre Société nous a amenés à créer une nouvelle vice-présidence responsable de toutes nos opérations de ventes.Sous l'autorité de la présidente-directrice générale, vous aurez la responsabilité du secteur des ventes.Ce secteur, en pleine expansion, regroupe près d'une centaine de personnes et joue un rôle stratégique dans notre Société.Vous devrez définir les orientations et stratégies opérationnelles pour l'atteinte des objectifs et mettre en place les moyens favorisant la réalisation de celles-ci.En tant que membre de la haute direction, vous participerez aux dossiers stratégiques.Profil recherché Détenir un baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée Posséder dix (10) années d'expérience pertinente dont cinq (5) à titre de gestionnaire Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 24 septembre 2002, en mentionnant le titre du poste à l'adresse suivante : SSQ, Société d'assurances générales inc., Service des ressources humaines, C.P.10530, Succursale Sainte-Foy, Sainte-Foy (Québec) G1V 4H5 Courriel : rh@ssqgenerale.com Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé réception.Nous souscrivons au principe de l'égalité en matière d'emploi.3078967A Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.Entreprise d'envergure à la tête d'un réseau de près de 640 succursales au Canada et aux États-Unis, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc.cherche une personne dynamique et compétente pour combler le poste suivant : COORDONNATEUR(TRICE) EN AMÉNAGEMENT Service des opérations Relevant du directeur de l'aménagement, vous serez responsable de la coordination entre les différents intervenants impliqués dans une rénovation et/ou l'ouverture d'une pharmacie.Pour ce faire, vous participerez à l'élaboration des plans d'aménagement et préparerez les estimations budgétaires, les dossiers pour fins de soumission et les plans de construction et d'électricité.Vous analyserez également les soumissions et octroierez les contrats en accord avec les franchisés.De plus, vous effectuerez les visites de chantier afin de superviser la qualité du travail effectué.Enfin, vous vous occuperez de toutes autres tâches connexes.Vous détenez un diplôme d'études collégiales en technologie d'architecture et possédez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un domaine similaire en commerce de détail.Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD et l'environnement Windows.Vous devez avoir un sens aigu des responsabilités, de l'organisation et de la planification et faire preuve d'initiative ainsi que d'autonomie.On vous reconnaît également pour votre facilité d'approche, votre habileté à exprimer vos idées avec persuasion et votre capacité d'agir à l'intérieur de délais relativement courts.Le bilinguisme est un atout.Pour ce poste permanent, nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, d'ici le 21 septembre 2002, en mentionnant le numéro de dossier COA-0902, au : Service des ressources humaines, Le Groupe Jean Coutu (PJC) inc., 530, rue Bériault, Longueuil (Québec) J4G 1S8.Télécopieur : (514) 521-4430.Courriel : emploi@jeancoutu.com Prière de ne pas téléphoner.Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées seront avisées.Nous préconisons l'équité en matière d'emploi.3078937A 3077620A 6LP1701I0914 vigie carrière 6LP1701I0914 ZALLCALL 67 23:09:18 09/11/02 B L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 I 1 7 VIGIE CARRIÈRE BABILLARD ENTREPRISES et travailleurs autonomes peuvent maintenant recourir à un nouvel outil : Agent Solo.com.L'entreprise peut inscrire ses appels d'offres, le pigiste, faire parvenir ses soumissions.Agentsolo.com s'avère pour les travailleurs autonomes un moyen simple de dénicher de nouveaux clients.L'abonnement au site, gratuit pour l'instant, coûtera 19,95 $ par mois à compter de la fin de septembre.> L'offre d'hébergement touristique s'enrichit de deux nouveaux établissements à Laval.L'inauguration d'une auberge au cachet distinctif dans Sainte-Rose est prévue pour le 20 novembre 2002.En décembre, ce sera au tour de l'Hôtel Saint-Martin.> Le Spectrum subira d'importants travaux d'agrandissement tel que le projettent Daniel Langlois et Alain Simard qui prévoient investir 50 millions dans ce projet.Le nouveau Spectrum comprendra deux salles de spectacles, une dizaine de salles de cinéma, un restaurant, un disquaire ainsi qu'une librairie.Ces commerces pourraient créer jusqu'à 100 emplois au moment de l'ouverture en 2005.> Imprimerie Transcontinental recherche 140 employés pour ses ateliers de Boucherville.Des sessions d'information sont prévues les 16 et 17 septembre.> Génôme Québec, organisme d'investissements sans but lucratif destiné à favoriser le développement de la recherche en génomique et protéomique, a effectué un premier investissement la semaine dernière donnant lieu à la création d'une nouvelle entreprise Alethia Biothérapeutiques.Cette dernière orientera ses recherches vers de nouvelles approches thérapeutiques pour le traitement de maladies notamment le cancer du sein, le cancer de l'ovaire et l'ostéoporose.Alethia Biothérapeutiques, qui prend le relais de la division génomique de Signal Gène, créera des emplois au cours des trois prochaines années en plus de maintenir les 16 employés en poste.> Tracor, une nouvelle entreprise mise sur pied par les Services techniques d'Air Canada, se spécialisera dans la formation des professionnels qui oeuvrent déjà dans l'industrie aéronautique.Tracor, qui devrait ouvrir ses portes à la fin de l'automne 2002.Les établissements scolaires et les organismes d'emploi et d'employabilité sont invités à nous communiquer toutes nouvelles, services ou événements d'intérêt public.Pour nous joindre : stephanie@monemploi.com .Pour consulter le site : www.monemploi.com .Un tour d'horizon des emplois offerts au Salon emploi-formation au Palais des congrès de Montréal.Rendez-vousau Salon emploi-formation les18 et 19 septembre SI L'ON EN croit le profil démographique du Québec, les jeunes sur le marché du travail sont de plus en plus une denrée rare.Le manque de relève est un problème dont tout le monde convient, aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé.Mais les solutions sont loin d'être faciles à trouver.Le manque de main-d'oeuvre dans certains domaines sera au coeur des discussions d'un panel présenté lors de l'ouverture de la 19e édition du Salon emploi-formation au Palais des congrès de Montréal.L'activité, animée par madame Marie Quinty, journaliste au magazine Affaires Plus, donnera l'occasion à monsieur Florent Francoeur, président de l'Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec, à monsieur Michel Audet, professeur au département des relations industrielles de l'université Laval, et à monsieur Gilles Taillon, président du Conseil du patronat, de s'entretenir sur les caractéristiques de cette nouvelle génération qui aura de plus en plus la possibilité de choisir ses conditions de travail, et sur les solutions qu'ils entrevoient pour pallier aux problèmes de relève dans plusieurs secteurs d'activité.Le plus grand rassemblement d'employeurs Présenté par Monster.ca en collaboration avec le gouvernement du Québec, le Salon emploi-formation réunira, pour sa 19e édition, quelque 160 employeurs.Près de 10 000 emplois seront offerts sur les lieux.Le Salon présentera, une fois de plus, toute une gamme d'informations sur des entreprises, des agences de placement, des institutions spécialisées et des centres de formation continue.Bref, il s'agira d'un véritable tour d'horizon, avec le concours de près de 350 exposants, des perspectives et des tendances du marché de l'emploi.Plusieurs secteurs d'activité \u2014 dont l'informatique, les finances, les communications, le marketing, le transport, la santé, le commerce de détail, la restauration, l'hôtellerie, l'administration, la sécurité, les assurances et les centres d'appel \u2014 seront à l'affiche et intéresseront aussi bien les personnes à la recherche d'un emploi ou en cours de réorientation de carrière que celles qui désirent se tenir au courant des tendances du marché.Septembre Éditeur profitera également de ce moment opportun pour lancer l'édition 2003 du Guide de l'emploi.Considérant que les jeunes représentent plus du quart de la population en âge de travailler, le Guide sonne « l'alerte rouge » : pénurie de travailleurs en vue ! Fidèle à sa formule originale, le Guide présente un monde d'opportunités dans quelque 27 secteurs d'activité économique.Il relate les principaux événements qui ont marqué ces secteurs en 2002 et il révèle ce que les recruteurs attendent des candidats à tel ou tel emploi.Lors de la précédente édition du Salon, en mars dernier, plus de 50 000 personnes ont franchi les portes du Palais des congrès.Faciliter la recherche d'emplois et d'information sur la formation en créant un lieu de rencontre privilégié entre employeurs et chercheurs d'emplois est, depuis 1994, l'objectif poursuivi par le Salon emploiformation.« Le Salon permet de faire le pont entre les entreprises, les spécialistes des ressources humaines et les candidats qualifiés », souligne monsieur Dennis Blackburn, président du Salon emploiformation.Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants : Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal otre système scolaire est en train de trouver des formules ajustées à des clientèles mieux ciblées, tout en respectant une formation de qualité pour le plus grand nombre.On parle de plus en plus de formation à la vraie mesure du talent et des aspirations des étudiants.Ces dernières années, nous avons assisté avec bonheur à la création d'écoles ou de programmes à vocation spécialisée (international, sports, musique\u2026).Un étudiant qui réussit un tel programme enrichi aura quand même tous les préalables pour poursuivre ensuite ses études dans le programme universitaire de son choix.Toutefois, qu'arrive-t-il à l'étudiant qui a le talent pour s'inscrire à un programme enrichi, mais qui ne veut pas tout de suite d'une spécialité?En réponse à ce besoin, il y a quelques années, le ministère de l'Éducation a créé un programme bien québécois s'inspirant des modèles du « baccalauréat international » et du « Liberal Arts ».Le programme, développé par quatre groupes de collèges expérimentateurs avec leurs partenaires universitaires, a été approuvé officiellement et il est maintenant accessible à ceux qui le souhaitent.Pourquoi choisir ce programme?Le candidat choisit cette voie pour recevoir une formation préuniversitaire large, structurée, exigeante, plus polyvalente et préparant au plus grand nombre possible de programmes universitaires.Le programme vise en effet, l'acquisition de connaissances fondamentales et de méthodes propres aux grands champs du savoir, et surtout, le développement d'habiletés d'analyse, de synthèse, de raisonnement, de jugement et de sens critique qui caractérisent une bonne intégration.Comme tous les programmes qui conduisent au diplôme d'études collégiales (DEC), le programme intégré en Sciences, Lettres et Arts comporte d'abord une formation générale commune, mais elle est enrichie en lettres, langues et philosophie.La partie habituelle de formation complémentaire se trouve intégrée à la formation spécifique.Il n'y a donc pas de choix de cours complémentaires.Pour sa part, la formation spécifique touche aux sciences de la nature, aux sciences humaines et aux arts.Elle se caractérise par un bloc commun dont les objectifs sont définis par le ministère de l'Éducation et un bloc d'objectifs institutionnels, choisis par le collège.Tout y est différent : contenus de cours, nombre d'heures d'enseignement et possibilité de multidisciplinarité.Le souci d'intégration et de concertation entre les disciplines est toujours présent.Un « intégré » différent Parmi les collèges expérimentateurs, on retrouvait le COLLÈGE DE BOISDE- BOULOGNE.C'est donc fort d'une réputation préuniversitaire bien établie et d'une expertise de huit années dans ce programme particulier que Bois-de-Boulogne continue de former des étudiants qui sont admis dans une grande diversité de programmes universitaires.Comme fils conducteurs pour le programme intégré en Sciences, Lettres et arts, le COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE privilégie les dimensions suivantes : l'analyse historique l'ouverture sur le monde et sur le multiculturalisme la communication écrite et orale l'engagement dans la communauté Des éléments incontournables pour qui se destine à une carrière professionnelle digne du troisième millénaire.De plus, le collège accorde une grande place à l'activité d'intégration dont la préparation et la réalisation s'échelonnent sur les deux dernières sessions.Cette activité assure la préparation de l'épreuve synthèse qui couronne le programme.Qui devrait choisir cette formation?Les personnes qui désirent relever un beau défi; celles ont le potentiel de très bien réussir dans n'importe quel programme d'études collégiales; celles qui veulent se donner l'occasion d'explorer les divers champs du savoir avant d'opter pour des études supérieures spécialisées; celles qui recherchent une formation stimulante dans un contexte fortement encadré; celles qui préfèrent un apprentissage axé sur la collaboration et le travail en équipe plutôt que sur la compétition.Pour y accéder, il faut avoir réussi les préalables du secondaire qui suivent : mathématiques 536, chimie 534 ou 584, physique 534 ou 584.De plus, un dossier au-dessus de la moyenne et une bonne maîtrise du français et de l'anglais vérifiée à l'aide des tests de classement constituent un mode de sélection pour ce programme.Le vent dans les voiles! Plus de 74 nouveaux étudiants sont admis cet automne dans ce programme au COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE.Toutes les universités au Québec acceptent nos sortants du programme intégré en Sciences, Lettres et Arts dans toutes leurs facultés (droit, médecine, génie, sciences, architecture, etc.).Certains de nos étudiants de promotions précédentes ont même été admis à de « grandes » universités à l'extérieur : Yale, Business School of Economy en 1998, Harvard Ph.D.en chimie en 1998, Harvard, B.Sc.en chimie en 2001, Oxford Ph.D.en droit en 2002.Pour obtenir des informations supplémentaires, veuillez communiquer avec le COLLÈGE DE BOIS-DE-BOULOGNE 10555, avenue de Bois-de-Boulogne, Montréal (Québec) H4N 1L4 Téléphone : (514) 332-3000, poste 104 www.bdeb.qc.ca POUR UNE FORMATION ENRICHIE UN PROGRAMME INTÉGRÉ EN SCIENCES, LETTRES ET ARTS 3061449A 6LP1801I0914 6LP1801I0914 ZALLCALL 67 21:36:28 09/11/02 B FORMATION I 1 8 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 1 4 S E P T EMB R E 2 0 0 2 COMMENT ON DEVIENT.TECHNOSCIENCES Guide-interprète du patrimoine Photographe multimédia LE PARC NATIONAL Forillon, en Gaspésie, est un lieu paradisiaque toujours fort apprécié des touristes.Marie-Claude Queenton a la chance d'y travailler comme guide d'interprétation du patrimoine.C'est elle qui fait découvrir aux visiteurs les richesses de ce parc national.Q Décrivez-nous votre travail.R Mon travail consiste à favoriser chez le public l'appréciation des richesses naturelles du Parc national Forillon en lui proposant différentes activités.Plus les gens seront sensibilisés à la valeur naturelle et culturelle des parcs, plus il y aura un but commun vers la protection de ces richesses.Q Quels types d'activités sont proposés aux touristes ?R Il y a le centre d'interprétation, les activités guidées et les causeries le soir, dans les terrains de camping.Il y a aussi une activité sur le monde marin où deux plongeurs \u2014 dont moi-même \u2014 vont chercher certains organismes sous l'eau pour que les naturalistes puissent en décrire les caractéristiques aux touristes.Q Vos tâches semblent donc fort variées.R Tout à fait.Contrairement à mon ancien travail de guide sur un bateau de croisière qui était plus routinier, car je faisais la même présentation trois fois par jour, ici, nous ne présentons jamais la même activité plus de deux fois par semaine.Q Vos présentations sont-elles préparées d'avance ?R Les scénarios sont déjà établis mais on nous laisse la discrétion de les modifier et d'y ajouter notre touche personnelle en accord avec notre superviseur.J'aime bien profiter de cette liberté, notamment pour ce qui est de mes causeries que je préfère monter de A à Z.Q Faut-il être créatif pour exercer ce métier R Pour vous donner un exemple, j'ai déjà préparé une causerie intitulée Le Défi de l'hiver, une présentation de 50 minutes accompagnée de diapositives et abordant plusieurs thèmes.Q Devez-vous travailler en équipe ?R Oui, le travail d'équipe est très important.Comme ce travail est saisonnier, il est souvent très intense et comme nous sommes éloignés des grands centres, il nous est difficile de voir ce qui se fait ailleurs.Il faut donc savoir profiter des ressources sur place et aller chercher l'opinion de nos collègues de travail.Q Votre dites que votre travail est saisonnier.R Le centre d'interprétation ouvre ses portes au début juin et les activités d'interprétation commencent le 25 juin et se terminent le 15 octobre.L'été, la clientèle québécoise est surtout urbaine et familiale alors que la clientèle anglophone provient surtout du Canada anglais et des États-Unis.L'automne, on retrouve beaucoup d'Européens qui se déplacent pour voir les couleurs et il y a aussi les groupes scolaires.Q Combien recevez-vous de groupes par jour ?R Chaque personne ne fait jamais plus de deux activités par jour.Pour la haute saison, du 5 juillet au 15 août, nous augmentons le nombre de nos activités.Des étudiants viennent nous donner un coup de main durant la saison estivale alors que les autres naturalistes demeurent en poste à l'automne.Q Êtes-vous en mesure de répondre à toutes les questions que vous posent les touristes ?R Avec les années, les questions auxquelles nous ne pouvons pas répondre sont de plus en plus rares.Lorsque ça arrive, nous tentons de trouver la réponse pendant la journée et nous la laissons dans une enveloppe au centre d'interprétation, où nous invitons le touriste à repasser avant la fin de son voyage.Q Êtes-vous passionnée d'histoire et d'environnement R C'est là l'un des principaux critères pour exercer ce métier ! C'est surtout l'histoire régionale qui me passionne, de même que les grands mammifères marins, les changements climatiques et l'environnement.Q Qu'appréciez-vous le plus dans votre travail ?R D'abord, le contact avec les gens qui me permet de voir avec d'autres yeux des paysages que j'ai vus durant toute ma vie.Ces gens nous font également voyager à travers eux puisqu'ils nous font découvrir leur monde et leur culture.L'atmosphère de travail est de plus très agréable puisque nous avons une équipe de passionnés très compétents dans leurs domaines respectifs.Q Qu'est-ce qui est le plus difficile ?R Nous devons souvent faire des heures coupées étant donné que les activités sont présentées de 9 h à 22 h.Les journées sont longues, mais il faut garder le souci de donner un service de qualité supérieure et demeurer en forme pour les causeries du soir alors que l'on est en poste à 8 h le matin ! Q Quelles études avez-vous faites ?R J'ai fait deux ans en biologie à l'Université Bishop's mais il y a plusieurs possibilités pour exercer ce métier.LE PHOTOGRAPHE multimédia prend des photographies de personnes, d'événements, de scènes, etc., qui seront utilisées pour des fins commerciales ou des créations artistiques.À cette fin, il détermine le genre d'appareil et de pellicule selon le type de photographies à produire, ajuste l'éclairage et l'appareil, prend la photographie et développe la pellicule.Dans le processus de création d'un produit multimédia (cédérom, DVD, publication ou jeu électronique, logiciel de simulation ou de formation, etc.), il prend en charge la création des images photographiques d'une oeuvre multimédia, soit en adaptant des documents existants, soit en prenant des photographies originales.Savez-vous que.> Il existe des cours de base en photographie dans un grand nombre d'établissements d'enseignement publics et privés.> Plusieurs programmes spécialisés offrent des cours permettant d'acquérir les compétences requises pour travailler comme photographe dans le cadre d'un projet multimédia.> L'industrie du multimédia procède de deux façons pour obtenir les photographies nécessaires à ses productions : elle engage un photographe, habituellement sur une base contractuelle, ou elle fait appel à une banque de photos de professionnels dans laquelle elle sélectionne celles qui correspondent exactement à ce qu'elle recherche.Cette dernière façon de faire lui permet parfois d'économiser temps et argent.> Le photographe qui désire travailler dans le secteur du multimédia maîtrise les méthodes et les techniques de photographie analogique et numérique.> Pour réussir et se démarquer comme photographe dans le domaine du multimédia, il ne suffit pas d'avoir une connaissance approfondie du langage visuel.Une solide formation en histoire et en art est un atout indéniable, sinon incontournable, car cette culture de l'iconographie photographique permettra au professionnel de s'adapter à ce nouveau genre d'expression.> Un esprit créatif hors du commun, un sens du détail et de la précision et la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire sont également requis.L'Association canadienne des photographes et illustrateurs en communication (CAPIC) regroupe ces professionnels.Marie-Claude Queenton, guide-interpète du patrimoine, en compagnie d'une jeune collègue.Fiche technique Guide-interprète du patrimoine > Personne qui communique la thématique d'un organisme grâce à divers scénarios et activités afin d'aider le public à comprendre et apprécier le patrimoine culturel et naturel.Elle prépare des programmes d'interprétation et anime des groupes de visiteurs.> Plusieurs guides-interprètes ont complété des études collégiales en Techniques du milieu naturel.Cependant, la formation de base peut se faire dans une autre discipline pertinente.> Pour en savoir plus sur la profession présentée et les programmes de formation menant à son exercice, rendez-vous sur www.Mon Emploi.com 3078637A 30 sept.(jour et soir) 28 oct.(jour) 3078501A COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 155 $ à 175 $/semaine aussi disp : 30 h / sem.ANGLAIS COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes ; admission continue à temps partiel et semi-intensifs matin, après-midi, soir, samedi 1 à 7 fois/sem.235 $/30 h Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues 1160, boul.St-Joseph Est, 3e étage, Mtl (514) 278-5309 www.converlang.com école de langues postmoderne accréditée par Emploi-Québec Laurier Matériel pédagogique inclus, pas de taxe, déductible d'impôt, frais d'inscription : 45 $ BUSINESS ENGLISH rédaction/conversation mardi soir 17 septembre au 3 décembre 345 $ 3073441A DU LUNDI AU SAMEDI DANS 6LP1901I0914 i19 sam 6LP1901I0914 ZALLCALL 67 20:11:21 09/11/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 I 1 9 L'amour des animaux, à l'italienne Êtes-vous membre d'un club?NI BÊTE, NI MÉCHANT ! Cette semaine, impossible de manquer l'Italie.Des spéciaux de la Société des alcools sur le Valpolicella ou le Chianti, aux stands des grands magasins, en passant par une débauche d'affiches publicitaires et de reportages (The Gazette n'hésitant pas à comparer Naples à Harlem !), .Montréal s'offre donc, avec un magnifique soleil en prime, un mois de septembre à l'italienne.Mais l'Italie, en plus de ses 58 millions d'habitants inventifs, esthètes, travailleurs et débrouillards, possède aussi une imposante population de compagnons à quatre pattes.Selon une étude récente réalisée par l'Irisme ( un institut de recherche social ) publiée par l'hebdomadaire Salvagente spécialisé dans la défense des consommateurs, il y aurait en effet, dans ce pays cinq fois plus petit que le Québec, 43 millions d'animaux de compagnie hébergés par 8,5 millions de familles.Pourtant, ce sont ni les chats ni les chiens, qui constituent là-bas le plus important bataillon des nombreux compagnons à plumes, à poil ou à écailles.Mais, fort curieusement, ce sont les poissons rouges ou multicolores ( 35 % ).Si, au Québec, selon une étude de Compusearch, l'industrie des animaux de compagnie assure 592 millions $ par an de retombées économiques, son pendant italien est évalué à 15 milliards $, de 25 fois supérieures donc pour une population huit fois plus nombreuse seulement que la nôtre.Soit trois fois plus de dépenses pour cette faune de tendresse qu'ici.C'est peu dire l'importance économique, sinon affective, de ces petites bêtes dans la péninsule italienne.Il est vrai qu'à l'état libre ou domestiqué, les chats sont particulièrement nombreux au pays de Dante.Impossible, donc, de ne pas croiser de ces bandes de félins errants, aussi affamés qu'en ces temps païens où l'on croquait du chrétien, dans les ruines du Colisée.Voire de ces minous solitaires et moins craintifs dans les venelles de Venise.Ou bien encore d'observer de ces paisibles cabots assoupis, mais qui surveillent d'un oeil mi-clos et attentif leur maître fort affairé dans un des nombreux et minuscules ateliers de tissage familiaux des faubourgs de Prato, au nord-ouest de Florence.Mais contrairement à d'autres pays, comme la France, très portée sur les chiens, les 6,8 millions de toutous d'Italie sont en quatrième position, derrière les poissons déjà cités (14,7 millions), les oiseaux (11,8 millions de volatiles, des canaris surtout) et les chats (7,2 millions de minous).Toujours selon cette étude, deux propriétaires sur trois nourrissent leurs compagnons avec des aliments en conserve.Ce qui laisse une importante population de chats et de chiens gourmets et gourmands pouvant se régaler encore des reliefs d'une bonne cuisine familiale.Parmis les multiples bonnes ou mauvaises raisons qu'ont les italiens d'acquérir un animal, 27,1 % des propriétaires souhaitent une présence afffectueuse à leur côté.Mais c'est aussi pour le plaisir de l'observation (15,4 %) ou le sentiment de se sentir protégé (4,3 %).Pour nombre d'Italiens, par contre, un animal de compagnie demeure une charge : seulement 0,8 % des propriétaires estiment que ce dernier facilite les rapports sociaux.En outre, 20,2 % pensent qu'il limite leur liberté et 17,5 % qu'il alourdit la charge de travail domestique.Six pour cent estiment enfin qu'ils lui consacrent trop de temps.Mais si les animaux sont pour certains Italiens un mal nécessaire, la majorité des propriétaires aiment leurs compagnons et en prennent bien soin.C'est ainsi qu'en période de congés, si 31 % les laissent à la maison en compagnie d'un proche et 28 % chez des parents ou des amis, seulement 4 % les enverront en pension.Fort heureusement, 37 % les emmèneront avec eux.Pour leur permettre aussi de visiter Montréal ?SYLVAIN BARBEAU LES ÉCHECS collaboration spéciale La plupart des joueurs d'échecs ignorent jusqu'à l'existence des clubs qui tiennent parfois leurs activités hebdomadaires à quelques centaines de mètres de leur domicile.À Montréal seulement, on retrouve une quinzaine de clubs où les membres se réunissent au moins une fois par semaine pour des parties amicales ou plus sérieuses.Et en province, on compte plus de 30 clubs qui font de même.Pour les profanes, il s'agit d'une bonne occasion de faire connaissance avec le milieu des échecs, beaucoup moins intimidante que le cadre austère des tournois.La Fédération québécoise des échecs offre sur son site (www.fqechecs.qc.ca) la liste de ces clubs où vous pouvez faire vos premiers pas en dehors du cercle familial.Interclubs À l'initiative de Sylvain Dumoulin, un championnat interclubs aura lieu au cours des prochains mois.Les clubs intéressés ont jusqu'au 12 octobre pour s'inscrire et il n'y a pas de limite au nombre d'équipe de 4 joueurs que les clubs peuvent inscrire.La première rencontre se tiendra à Sherbrooke le 27 octobre et la seconde le 1er décembre à Québec.D'autres rencontres seront programmées selon le nombre d'équipes inscrites.Pour obtenir les règlements vous pouvez communique avec la FQE (514) 252-3034 ou avec M.n Dumoulin au (819) 346-6066.Ligue Intercollégiale La FQE travaille aussi à la mise sur pied d'une ligue intercollégiale dont les activités débuteront avec la session d'hiver 2003.Les intéressés peuvent s'informer auprès de la FQE.Granby Les 5 et 6 octobre prochains se tiendra le tournoi Renaissance à Granby, un heureux retour dans le calendrier des tournois.L'inscription à 10 $ seulement devrait convaincre plusieurs amateurs de tenter leur chance dans une des trois sections (ouverte, moins de 1700, moins de 1400).On s'informe auprès de Pierre Camiré au (450) 378-0997.Partie de la semaine Blancs :Vassily Ivanchuk Noirs : Garry Kasparov Russie c.Reste du monde 1.e4 c5 2.Cf3 d6 3.d4 cxd4 4.Cxd4 Cf6 5.Cc3 a6 6.Tg1 (En dehors de toutes les modes, Ivanchuk poursuit son chemin avec un flot d'idées originales.Contre Kasparov, il n'a pas son pareil pour sortir des sentiers battus, comme ici dans la Sicilienne adorée du numéro un mondial.) g6 (Une bonne réaction naturelle qui rend 6.Tg1 suspect.6.e6 7.g4 transpose dans l'attaque Kérès que préfère éviter Kasparov depuis fort longtemps.) 7.g4 Fg7 8.Fe3 Cc6 9.f3 e5 (Plus dynamique que 9.0-0.) 10.Cxc6 (10.Cb3 Fe6 11.Cd5 Fxd5 12.exd5 Ce7 13.c4 Tc8 ou 13.b6 et les blancs auront de la difficulté à réaliser la poussée c4-c5 dans des circonstances avantageuses.) bxc6 11.Dd2 Fe6 12.O-O-O Ff8 (Pas une grande concession puisque la diagonale a1-h8 est maintenant fermée.) 13.Ca4 h5 14.h3 Cd7 15.Dc3 hxg4 16.hxg4 d5 (Du pur Kasparov qui choisit de sacrifier un pion à la première occasion.16.Dc7 suivi de 17.Db7 était envisageable, mais trop lent au goût des noirs.) 17.Dxc6 (Relève le défi.) d4 18.Fd2 Tc8 19.Db7 Tb8 20.Dxa6 Ta8 21.Db5 Fxa2 (21.Tb8 aurait probablement forcé la nulle par répétition puisque 22.Dd3 Dc7 suivi de 22.Dc6 est très/trop dangereux.Kasparov décide d'y aller pour plus.) 22.Fc4 Fxc4 23.Dxc4 Df6 24.g5 Dd6 ?! (24.Dxf3 ! ?25.Tdf1 Dxe4 26.Dxf7+ Rd8 méritait considération car le roi blanc n'est pas plus en sécurité que le noir.) 25.Rb1 Th3 26.Tgf1Fe7 27.b3 (Les blancs consolident leurs acquis, il est clair que le vent a tourné et que les noirs se battent pour la nulle.) Da3 28.Fc1 Db4 29.Dxb4 Fxb4 30.f4 Th4 31.Th1 (Les blancs profitent du manque de coordination dans le camp adverse pour s'emparer d'une colonne importante.) Txh1 32.Txh1 Re7 33.f5 Ta6 34.Th7 Cc5 35.Fd2 (Une jolie pointe tactique pour briser la résistance noire.) Txa4 (35.Fxd2 36.Cxc5 Tc6 37.Ce3 Ff4 38.Cxf4 exf4 39.Th4 ou 36.Ta5 37.fxg6 Txc5 38.g7 mènent à un gain rapide pour les blancs.) 36.fxg6 Fxd2 37.bxa4 Cxe4 et les noirs ont abandonné sans attendre 38.g7 qui fait apparaître une nouvelle dame blanche.Photothèque La Presse © Si les chiens sont moins nombreux piazza Navona, à Rome, que dans les rues de Paris, ils y sont quand même moins rares qu'autour du bassin de la Place Ville-Marie.Bécanes et BD JEAN-PIERRE DURAND PHILATÉLIE collaboration spéciale Passionnés de la moto, vous craquerez littéralement devant ces bolides à deux roues que la Poste française nous propose sur un bloc de 10 timbres, à paraître lundi.Non seulement ces vignettes plairont-elles aux amateurs de bécanes motorisées, mais elles iront aussi chercher les bédéphiles, puisque l'on en a confié le dessin à cinq bédéistes, tous adeptes de la moto par-dessus le marché ! Les timbres illustrent des modèles qui ont marqué l'histoire de la moto depuis les années 1930 jusqu'à nos jours : la Honda 750 Four, la BMW R90S, la Harley Davidson Hydra Glide, la Terrot 500 RGST, la Majestic, la Triumph Bonneville 650, la Ducati 916, la Norton Commando 750, la Voxan 1000 Café Racer et la Yamaha 500 XT.Deux marques japonaises, deux anglaises, une américaine, une allemande, une italienne et trois françaises.De tous ces bolides, la « Harley » est sûrement le plus célèbre.D'autant que, fêtant cette année son centième anniversaire, la marque mythique originaire de Milwaukee brille sous les feux de la rampe.Combien de célébrités vinrent poser leur derrière sur une auguste et rutilante Harley Davidson, contribuant par le fait même à sa renommée.On pense aux protagonistes du film culte Easy Rider, à Elvis Presley (à la une du magazine de la compagnie en mai 1956), à Clark Gable et, bien sûr, à Brigitte Bardot qui remua nombre de jeunes boutonneux à la fin des sixties avec sa chanson Je n'ai besoin de personne en Harley Davidson.Les artistes qui ont dessiné les motos sont Frank Margerin, Denis Sire, Nikolaz, Ptiluc et Coyote, une bande de joyeux drilles qui gravitent autour de Fluide Glacial, Métal Hurlant et Moto Magazine.Des cinq, Margerin est le doyen.C'est lui qui a trouvé l'idée du halo entourant chacune des motos sur les timbres.Dans une entrevue accordée à Timbres Magazine de septembre, Margerin dit regretter que l'on ne lui ait pas permis d'installer ses personnages sur les motos illustrées.Si tel avait été le cas, il aurait sûrement eu recours à son personnage Lucien, le mec à la mèche en banane.Par contre, on se doute bien que Ptiluc, qui ne dessine que des rats et des cochons, aurait pu gâcher le plaisir.Quant à Coyote, le père de la BD Litteul Kévin, dont le héros est un garçonnet doté d'une Harley à sa taille, d'un père motard et d'une mère pin-up, ses personnages auraient pu manquer de bonnes manières.Plusieurs pays ont émis des timbres sur les deux-roues à moteur, parmi lesquels la Belgique, Cuba, l'île de Man, l'Irlande et la Mongolie.Mais, à coup sûr, le bloc français intitulé « Cylindrées et Carénages » est dans le peloton de tête.D'ailleurs, non seulement les timbres, mais le contour du bloc, sur fond d'imagerie motarde (casques et blouson de cuir.), contribue à créer un bel effet.Avec ce bloc, la Poste française poursuit sa collection jeunesse qui nous avait déjà donné les grands voiliers (1999), les voitures anciennes (2000) et les trains de légende (2001).On pourra se procurer les timbres sous peu auprès des négociants en philatélie, ou encore les acheter en ligne sur le site de la Poste : www.laposte.fr.On pourra se procurer des timbres de cette nouvelle collection auprès des négociants en philatélie ou encore les acheter en ligne sur le site de la Poste française à www.laposte.fr.Témoignages positifs et doléances des bridgeurs ANDRÉ TRUDELLE LE BRIDGE a t r u d e l l @ l a p r e s s e .c a L'organisation des championnats du monde de bridge, tenus à Montréal du 16 au 31 août, sous l'égide la Fédération mondiale, a beaucoup laissé à désirer.Le président José Damiani était tellement déçu qu'il a omis, lors de son discours de clôture du tournoi, d'adresser quelques mots en français dans la deuxième ville la plus francophone du globe.Néanmoins, l'expérience vécue par les bridgeurs et bridgeuses de la grande région de Montréal, n'a laissé que des témoignages positifs de leur part.mais quelques doléances.Pendant toute la durée des championnats, Monique Laurin et Barbara Corcoran se sont occupées des bénévoles.« Il y a eu des lacunes, c'est certain, commente Mme Laurin.George Retek et sa femme Mari avaient la main haute sur toute l'organisation.Ils n'ont point délégué avec les inconvénients que cette attitude a occasionnés.Nous avons souvent reçu nos instructions à la toute dernière minute.Mais, de façon générale, les participants se sont montrés gentils envers les bénévoles.Monique Laurin est à la retraite.Elle a été chez Bell pendant 30 ans.Elle a inscrit le bridge à son programme de retraitée, il y a cinq ans.Elle a appris auprès de Monique Villeneuve, puis elle s'est perfectionnée en prenant des cours de Kevin Grégoire.Elle est maître-àvie.Yves Corbeil, maître de cérémonie à l'ouverture et à la clôture des championnats, a bien aimé son expérience.« J'ai joué dans le Can- Am seulement, reconnaît-il.Je ne me sentais pas de taille à affronter les meilleurs au monde dans la Grande Compétition.Il n'en reste pas moins vrai que le bridge est la seule activité où des joueurs débutants ou moyens peuvent s'asseoir à la même table que les champions.« J'aurais souhaité un plus grand battage publicitaire autour des Championnats du monde.Une invitation au grand public dans le but de démythifier le jeu, par exemple.Une plus grande publicité que la participation de Bill Gates au tournoi des paires mixtes.« Mais de côtoyer les Zia Mahmood, Jeff Meckstroth et autres grands maîtres, j'en garde un précieux souvenir.J'ai trouvé les champions italiens (auxquels il a remis leurs trophées) extrêmement sympathiques, drôles et démonstratifs.Les juniors français se sont montrés sympathiques et stylés.J'ai été ahuri de constater que certains joueurs compulsaient 80 pages de notes alors que d'autres champions pratiquaient un système beaucoup plus simple.J'aurais aimé que les systèmes compliqués soient décortiqués par les commentateurs.« Dans l'ensemble, j'ai vécu, au centre-ville, pendant le tournoi, une très belle expérience.» Francine Cimon, plusieurs fois membre de l'équipe canadienne aux grandes compétitions internationales n'a participé qu'au tournoi des paires mixtes.« J'étais préoccupée par mon travail d'enseignante, a-t-elle dit.Je n'avais pas la tête au bridge.J'aurais préféré jouer avec des écrans.Je trouve également étrange qu'on fasse passer des tests antidopages.Quelles drogues veut-on déceler ?Et il me semble que ça se voit à l'oeil nu ceux ou celles qui ont recours à des « médicaments » ! À Saint-Hippolyte C'est aujourd'hui qu'a lieu la journée vin et fromage du club de bridge de Saint-Hippolyte.Paires libres à 13 h et knockout suisse à 450563-3677.Cours Les communiqués doivent parvenir à La Presse au moins 15 jours avant la date de parution.Le nom de Ginette Bérubé, comme professeur, a été omis par erreur.Elle donne ses cours et ses séances de duplicata au centre communautaire de Rosemère.Rensignements : 450 965-0207.Duboin joue Les Italiens récoltent passablement de succès sur la scène internationale, À Montréal, ils ont gagné le Rosenblum.Voici une main jouée par Giorgio Duboin dans le Rosenblum.Le déclarant joue 3 Tr et il reçoit l'entame d'un petit atout.Le Roi de la main fermée gagne l'entame du Roi de Tr.Petit Tr vers l'As.La Dame tombe.Le 5 de Co est couvert du 8, du 9 et du Roi.Retour de la Dame de K prise de l'As au mort.Le Valet de Co va à la Dame d'Est.Petit K que le Roi enlève, puis quatre fois Tr.Sur le dernier Tr, Est doit jeter un petit Pi pour garder l'As de Co.La main fermée se défait de son 10 de Co.Ouest jette aussi un Pi pour ne pas libérer le 9 de K du mort.L'Italien encaisse alors ses trois Pi pour 11 levées.Si Est joue son As de Co après avoir gagné de la Dame, il évitera le squeeze, mais quand on joue contre un champion. 6DU2001I0914 CARRIERESÀ 6DU2001I0914 ZALLCALL 67 17:50:24 09/11/02 B I 2 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 1 4 SEPTEMBRE 2002 La Presse sera livrée à votre porte avant 6h30, du lundi au vendredi et avant 8h00 les week-ends.APPELEZ SANS TARDER ! (514) 285-6911 1 800 361-7453 (INTERURBAINS - SANS FRAIS) abonnement@lapresse.ca Des nouvelles fraîches Abonnez-vous tous les matins ! "]