La presse, 7 septembre 2002, I. Carrières: professions + formation

[" 6LP0101I0907 I-1 samedi 6LP0101I0907 ZALLCALL 67 23:08:22 09/04/02 B CAHIER I LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.cyberpresse.workopolis.com Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.COMMENT ON DEVIENT.Aide-cuisinière en centre d'hébergement page 17 OÙ EST L'EMPLOI L'aérospatiale page 6 Pour Le Groupe Créatech, chef de file en optimisation de la chaîne d'approvisionnement, chaque nouvelle mission est une nouvelle aventure.Experts dans l'identification des problèmes qui affectent la rentabilité de nos clients, nous avons à coeur l'excellence et savons apporter les solutions réalistes qui s'imposent grâce à l'élaboration, l'implantation et l'intégration de solutions manufacturières, logistiques et technologiques.Solides compétences, vision éclairée d'un marché en pleine effervescence et implication continue guident quotidiennement notre travail.Notre firme de services-conseils, qui intervient depuis 1993 au coeur même des activités de plus de 150 entreprises canadiennes parmi les plus reconnues, est à la recherche de.CONSULTANTS pour oeuvrer dans les champs d'expertise suivants : \u0001 Mise en oeuvre des solutions d'affaires SAP \u0001 Mise en oeuvre des solutions d'affaires J.D.Edwards \u0001 Mise en oeuvre des solutions d'affaires en systèmes décisionnels (BI) \u0001 Amélioration de la performance manufacturière et logistique L'excellence, le souci du service à la clientèle, le travail en équipe multidisciplinaire et le partage des connaissances font partie de vos valeurs au travail?Déjà, nous avons de bons points en commun.Dynamique et créatif, vous êtes également à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit, tant en anglais qu'en français?Encore mieux! Il n'en tient qu'à vous de faire le premier pas vers une carrière prometteuse dans le monde de la consultation! La Tour du Faubourg 1250, rue Guy, bureau 700 Montréal (Québec) H3H 2T4 Télécopieur : 514.937.9201 Courriel : recrutement@groupecreatech.com Cap sur un même objectif 3075718A Faire carrière au Fonds, un investissement pour l'avenir ! CONSEILLERS PRINCIPAUX AUX INVESTISSEMENTS L'avenir - le vôtre comme le nôtre - dépend de la croissance des entreprises d'ici.Voilà pourquoi, avec l'aide de nos quelque 400 employés, nous contribuons avec force au développement de plus de 1 800 entreprises québécoises, et ce, dans tous les secteurs de l'économie.Voilà pourquoi nous misons sur des valeurs telles que le respect de la personne, le travail d'équipe, l'intégrité et la compétence.Voilà pourquoi, au sein de l'équipe du Fonds de solidarité FTQ, vous trouverez un milieu de travail stimulant qui allie professionnalisme et qualité de vie.Le Fonds de solidarité FTQ est une société de capital de risque dont la mission première est de créer des emplois par des investissements stratégiques auprès des PME.Créé en 1983, le Fonds détient un actif net de 4,5 milliards de dollars qui regroupe plus de 500 000 actionnaires.www.fondsftq.com/carrieres Relevant du directeur des investissements, vous analyserez des projets et identifierez des opportunités d'affaires aux fins d'investissement dans les PME du secteur de la construction et du textile ou des services financiers et immobiliers.Vous analyserez les plans d'affaires, rencontrerez les entrepreneurs, conduirez et conclurez les négociations et ferez le suivi des entreprises en portefeuille.En outre, vous conseillerez les dirigeants des entreprises dans leurs stratégies de gestion et représenterez le Fonds à des conseils d'administration.Reconnu pour votre sens des affaires, votre dynamisme et votre rigueur, vous possédez un baccalauréat en administration des affaires ou en finance et comptez au moins huit années d'expérience en investissement, en financement ou dans des fonctions de gestion au sein d'une société reconnue dans le domaine visé.Vous avez également démontré des aptitudes pour la négociation, la communication, les relations interpersonnelles et le développement des affaires.Le Fonds vous propose un salaire concurrentiel, un régime d'avantages sociaux des plus compétitifs, des programmes de formation continue et une qualité de vie qui se distingue.Si vous possédez ces compétences et que ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ à la Direction des ressources humaines, Fonds de solidarité FTQ, 8717, rue Berri, Montréal (Québec) H2M 2T9.Télécopieur : (514) 850-4888; courriel : dotation@fondsftq.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.Les demandes seront traitées en toute confidentialité.Merci de ne pas téléphoner.3076499A 6DU0201I0907 CARRIERESÀ 6DU0201I0907 ZALLCALL 67 23:08:48 09/04/02 B I 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 Allez de l'avant et joignez l'équipe de la plus importante institution financière du Québec DIRECTEUR CENTRE FINANCIER AUX ENTREPRISES DE LA YAMASKA Nous recherchons un gestionnaire aussi habile à gérer des partenariats d'affaires qu'à gérer des ressources humaines, financières et matérielles, en vue de positionner le leadership de Desjardins au premier rang des services aux entreprises de la région.Le Centre financier aux entreprises de la Yamaska regroupe les services financiers aux entreprises commerciales et agricoles de 12 caisses populaires Desjardins de la grande région de St-Hyacinthe.Son marché se distingue par un contexte de haute concurrence et de fort potentiel de développement des affaires dans un milieu urbain et agricole à 45 minutes de Montréal.Les enjeux de la fonction : .Développer et à diriger une équipe de professionnels qui saura se démarquer tant par leurs compétences en analyse financière, leurs habiletés à maintenir et à développer des relations d'affaires durables et profitables avec les membres actuels et à venir ; .Assurer la gestion globale, stratégique et opérationnelle du Centre financier aux entreprises ; .Élaborer un plan d'affaires, à mettre en place les moyens pour atteindre les objectifs et apporter les correctifs nécessaires en tenant compte de la situation financière du CFE et d'une gestion saine et prudente du risque ; .De plus, vous serez à l'écoute des attentes des membres et vous saisirez les occasions pour améliorer la qualité du service dans l'ensemble des processus d'affaires ; .Mobiliser par votre leadership et votre comportement votre équipe de direction et de professionnels tout en établissant une excellente relation de collaboration avec les directeurs généraux de l'équipe.Les exigences : Avoir, au minimum, complété un certificat en administration ou en gestion ou en voie de le compléter d'ici décembre 2002 ainsi que le programme court en crédit commercial, jumelé à au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de direction en crédit commercial.Une forte expérience en crédit commercial et agricole constitue un atout.Le lieux de travail : Saint-Hyacinthe Les conditions de travail : Desjardins offre une rémunération incitative et concurrentielle ainsi qu'un excellent régime d'avantages sociaux.Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre offre de service AU PLUS TARD LE 13 SEPTEMBRE 2002 à l'attention de : Martin Létourneau, conseiller en ressources humaines à la Viceprésidence régionale Richelieu-Yamaska.2175, rue Girouard Ouest, C.P.2000 à Saint-Hyacinthe, J2S 3A9.Nous vous remercions à l'avance de l'intérêt porté à ce poste.Toutefois, seules les personnes sélectionnées seront contactées.Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le but d'alléger le texte.Desjardins respecte les principes d'équité en matière d'emploi.Dans le cadre du développement de la production en serre au Québec nous recherchons un ou une Ingénieur mécanique ou rural.À ce titre la personne devra : .Supporter les conseillers des secteurs privé et public pour optimiser la production horticole maraîchère et ornementale en serre.Conseiller les producteurs du Québec sur les équipements, les applications et les technologies pour augmenter la productivité et l'efficacité énergétique de la production en serre.Gérer des projets adaptés au secteur de la production en serre au Québec.Exigences Formation universitaire de premier cycle en génie mécanique ou rural.Membre de l'Ordre des ingénieurs ou des agronomes du Québec.Autonome, axé sur le service à la clientèle et travailleur d'équipe.Connaissance de base en horticulture serait un atout.Nous offrons un salaire selon les compétences et l'expérience.Si ce défi vous intéresse faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 17 septembre 2002 à : CIDES Télécopieur (450) 778-3621 Courriel : info@cides.qc.ca John Meunier / Us Filter, chef de file dans la gestion complète du traitement des eaux usées et potables, a bâti son succès grâce à la contribution et à l'engagement de ses employés tout en se démarquant par l'excellence du service offert à ses clients.Si vous recherchez une carrière et une opportunité de relever des défis vous êtes les personnes que nous cherchons.Nous vous invitons à poser votre condidature pour le poste suivant: Acheteur senior (014) La personne recherchée sera responsable d'implanter des processus stratégiques d'approvisionnement, de développer et gérer un réseau de fournisseurs et d'implanter un processus d'amélioration continue dans la gestion des achats.Cette fonction misera sur les réductions de coût et la rentabilisation du département.Les qualification recherchées: I Possède un minimum de 10 ans d'expérience en approvisionnement dont 2 ans dans un contexte industriel de fabrication et de construction; I Possède un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent ou l'équivalent; I Membre d'une association professionnelle reconnue; I Orienté vers le service à la clientèle; I Bilingue français et anglais à l'oral et l'écrit; I Utilise une approche moderne de la gestion des achats; I Négociateur hors pair.Si vous êtes intéressé ou que vous connaissez une personne qui pourait être intéressée à ce poste veuillez faire parvenir son curriculum vitae à Caroline Gagné, Directrice des ressources humaines, au plus tard le 16 septembre 2002.cgagne@johnmeunier.com Veuillez indiquer le numéro de référence.Nous pratiquons une politique d'égalité en emploi.www.cstrois-lacs.qc.ca Nous vous remercions de poser votre candidature.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Conseiller(ère)s pédagogiques en formation professionnelle Pour réussir à l'un de ces postes à 100% de tâche (un remplacement et un surnuméraire), vous devez détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et une qualification légale d'enseignement.La connaissance des programmes de formation professionnelle est un atout.La rémunération se situe entre 33 833 $ et 64 142 $.Pour participer à la réussite éducative de notre clientèle, veuillez faire parvenir votre CV, en indiquant le numéro de concours 170-63, avant le 20 septembre 2002, au : Service des ressources humaines, Commission scolaire des Trois-Lacs, 400, avenue Saint-Charles, Vaudreuil-Dorion (Qc) J7V 6B1.Téléc.: (450) 455-6840.Courriel : reshum@cstrois-lacs.qc.ca 3076825A L'hôpital général du Lakeshore offre des soins dans la majorité des spécialités reconnues, grâce à sa capacité d'accueil de 257 lits et à son centre ambulatoire qui verra le jour en automne 2002.L'établissement vit actuellement une période intense de développement qui en fera une plate-forme d'avant-garde technologique dans le milieu de la santé.Il dispense des soins à une population évaluée à 350 000 personnes, et ce, dans les 2 langues officielles et est situé dans un environnement exceptionnel offrant des conditions favorables sur les plans professionnel et familial.Directeur ou directrice des soins infirmiers Sous l'autorité du Directeur général et en collaboration avec les autres directions, vous assumerez la planification, la coordination, la dispensation et l'évaluation des soins infirmiers, selon les orientations et les ressources de l'établissement, tout en respectant l'individualité et la confidentialité des patients.Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, vous détenez un diplôme universitaire de deuxième cycle, de préférence en administration, ou toute combinaison d'expérience et de formation jugée équivalente.Vous êtes également bilingue et cumulez 5 années d'expérience à un poste similaire dans le réseau de la santé et des services sociaux.À votre leadership et votre esprit d'innovation s'ajoutent un sens poussé de l'organisation et un esprit d'équipe marqué.Par ailleurs, vous êtes reconnu comme étant un agent de changement efficace et productif.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant 16 h, le 21 septembre 2002, à l'adresse suivante : « Concours Direction des soins infirmiers » 160, avenue Stillview Pointe-Claire (Québec) H9R 2Y2 Télécopieur : (514) 630-2371 Courriel : pjarry.lgh@ssss.gouv.qc.ca Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Nous encouragerons et respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.Hôpital général du Lakeshore Au-devant des besoins Hôpital général du Lakeshore L A PERSONNE AU COEUR D E NOS PRÉOCCUPAT I O N S 3076943A Qu bec-Transplant recherche Un directeur g n ral ou une directrice g n rale QUÉBEC-TRANSPLANT est l'organisme mandaté par le ministère de la Santé et des Services sociaux pour coordonner le processus de prélèvement, d'attribution et de distribution des organes à être transplantés selon des protocoles et des normes reconnus, tout en respectant des valeurs d'éthique, d'équité, de qualité et d'efficacité face à la population québécoise.Sommaire de la fonction : Sous l'autorité du conseil d'administration, vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration, du fonctionnement et de la réalisation de la mission de Québec-Transplant.Exigences : En tant que directeur général ou directrice générale, vous êtes reconnu(e) comme un leader mobilisateur.Vous pouvez lire l'environnement interne et externe de l'organisation tant sur les aspects sociaux, technologiques, politiques et économiques, vous êtes visionnaire et vous influencez positivement votre équipe.Capable d'écoute, vous êtes un habile communicateur.Vous possédez les aptitudes à comprendre les enjeux éthiques dans le milieu de la santé.Vous êtes particulièrement sensible à l'approche client.Vous avez à votre crédit un diplôme universitaire de baccalauréat dans le domaine relié à la gestion et / ou à la santé avec un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste cadre supérieur et maîtrisez tant les communications écrites et orales en français et en anglais.Conditions de travail : Le salaire et les avantages sociaux sont comparables à ceux du réseau de la santé (classe 18 ou 19).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant 16 h le 20 septembre 2002.Concours : Poste de directeur général ou de directrice générale Comité de sélection Québec-Transplant 4200, boul.Saint-Laurent, bureau 1111 Montréal (Québec) H2W 2R2 Centre d'hébergement pour personnes âgées recherche : - Directeur(trice) général; - Directeur(trice) des soins infirmiers; - Infirmier(ère)s autorisé(e)s et auxiliaires, temps partiel.Envoyer C.V.au 1804, boul.Le Corbusier, suite 162 Laval (Québec) H7S 2N3 6DU0301I0907 CARRIERESÀ 6DU0301I0907 ZALLCALL 67 22:54:33 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 3 Recherche INFIRMIØRES-BACHELIØRES ET INFIRMIERS-BACHELIERS 2 POSTES PERMANENTS ¸ TEMPS COMPLET PROGRAMME DE SERVICES ¸ DOMICILE de jour Exigences : 1.Détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre en règle de l'OIIQ ; 2.Expérience auprès de la clientèle de services à domicile ; 3.Posséder un solide jugement professionnel et faire preuve d'autonomie ; 4.Démontrer des habiletés de communication avec une clientèle diversifiée 5.Faire preuve de résistance au stress et d'adaptation au changement ; 6.Pouvoir s'exprimer adéquatement en français et en anglais.INFIRMIØRES ET INFIRMIERS INFIRMIØRES-BACHELIØRES ET INFIRMIERS-BACHELIERS Liste de rappel Le CLSC Métro désire également attirer des candidatures pour enrichir ses équipes de professionnels en nursing pour sa gamme de programmes.\u2014 Infirmières / Infirmiers et Infirmières-bachelières / Infirmiers-bacheliers pour ses programmes de la Centrale Info-santé ; \u2014 Infirmières-bachelières/ Infirmiers-bacheliers pour ses programmes de services à domicile, de santé courants et enfance / famille / jeunesse.Il est important de noter que la voiture n'est pas requise pour les déplacements à domicile et qu'un programme d'orientation est prévu dans tous les programmes où vous serez appelé à travailler.Nous remercions à l'avance tous les candidats et canditates de leur intérêt.Faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 21 septembre 2002, au CLSC Métro, Services administratifs, 1801, de Maisonneuve Ouest, bureau 500, Montréal (Québec) H3H 1J9 www.canassistance.com Des valeurs qui vous guideront et vous aideront à offrir des services d'assistance voyage, santé et générale de pointe aux voyageurs et aux détenteurs de programme d'assurance santé.En retour, Can Assistance vous tracera le chemin d'une carrière qui vous fera croître au sein d'une équipe hors pair.INTERVENANTS À L'ASSISTANCE Postes temporaires, 30 h/semaine DATE DU DÉBUT : 23 septembre 2002 Vous assisterez et aiderez les clients en les guidant dans leur démarche, tout en indiquant la procédure à suivre.L'excellence de la qualité de notre service à la clientèle étant notre principale raison d'être, vous viserez l'entière satisfaction de cette dernière en tout temps.Bilingue, vous possédez une expérience en service à la clientèle et une bonne connaissance de l'environnement Windows.Vous maîtrisez également les langues française et anglaise, à l'oral comme à l'écrit, et savez faire preuve d'initiative et d'autonomie.À vos talents pour la communication s'ajoute idéalement une formation ou une expérience dans le domaine de la santé, de l'assurance ou du voyage.INFIRMIER(ÈRE) À L'ASSISTANCE MÉDICALE Au sein d'une équipe de professionnels de la santé, vous assumerez, avec votre équipe, le suivi des dossiers médicaux des voyageurs hospitalisés à l'étranger.Vous soumettrez également des recommandations adéquates afin d'assurer la qualité des soins prodigués et coordonnerez les rapatriements médicaux lorsque nécessaire.De plus, vous effectuerez le suivi auprès des familles des patients.Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec, vous cumulez 3 années d'expérience pertinente acquises dans un service d'urgence, une unité coronarienne ou de soins intensifs.Vous maîtrisez les 2 langues officielles, à l'oral comme à l'écrit, et démontrez de l'initiative, de l'autonomie et un sens poussé de l'organisation.En situation d'urgence, vous êtes en mesure de prendre rapidement des décisions efficaces.Nous vous proposons un milieu des plus dynamiques au sein duquel l'épanouissement et le développement de votre potentiel seront assurés.Pour ces 2 postes, l'horaire de travail sera établi selon une rotation sur 7 jours (jour et soir).Nous offrons une rémunération concurentielle.Faites vite ! Nos entrevues débutent le 11 septembre ! Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ au Service des ressources humaines, Can Assistance, 550, rue Sherbrooke Ouest, bureau B9, Montréal (Québec) H3A 1B9 Télécopieur : (514) 286-8475 Courriel : resshum@qc.croixbleue.ca 3076745A Les Infirmières de l'Ordre de Victoria Succursale Lachine-Dorval Directrice des programmes de soins et des infirmières autorisées VON-Lachine (Les Infirmières de l'Ordre de Victoria - Succursale Lachine- Dorval) recrute présentement une Directrice des programmes de soins et des infirmières autorisées pour postes à plein temps, temps partiel et/ou sur disponibilité pour la prestation de soins à domicile, soins palliatifs et post hospitalisation de même que pour différentes cliniques.Les personnes intéressées doivent être membres en règle de l'Ordre des Infirmiers et infirmières du Québec et posséder une expérience pertinente; le bilinguisme (français / anglais) est requis.Veuillez faire parvenir votre résumé avant le 23 septembre 2002, par la poste à : VON Lachine, 694, Notre-Dame, Lachine, Qc H8S 2B3 ou encore par télécopieur au (514) 639-4557 à l'attention de l'Administrateur.L'Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR) est un centre majeur de référence affilié à l'Université de Montréal qui offre un continuum de soins allant de la médecine familiale à des soins spécialisés et ultraspécialisés.Établissement d'avant-garde, il centre son approche sur ses clientèles, fonctionne par programmes depuis 3 ans et encourage la pratique professionnelle en équipe interdisciplinaire.L'HMR mise sur l'amélioration continue de la qualité et des soins à la fine pointe du savoir.C'est aussi un milieu de travail stimulant et dynamique, soucieux de la qualité de vie et du développement professionnel de ses employés.L'HMR s'associe à une Fondation dynamique qui est en campagne de souscription de 15 M $ sur trois ans.Un Centre de services ambulatoires majeur est en chantier et sera ouvert en 2004.Principalement associé à l'est de Montréal, l'HMR dessert un territoire incluant 9 CLSC et une population de près de 500 000 habitants.DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT Pour vous, pour la carrière Sous l'autorité de la directrice générale, vous serez responsable des programmesclientèles de l'établissement.Vous assurerez la planification et l'organisation des soins et services en fonction des besoins de la clientèle de chaque programme, développerez et coordonnerez les mécanismes de continuité de soins entre les programmes et verrez à l'utilisation adéquate des ressources allouées en tenant compte de la performance, de l'efficience et de l'approche-clientèle.Membre de l'équipe de direction, vous ferez la promotion de la philosophie clientèle implantée dans l'établissement et contribuerez à l'actualisation de la mission et de la philosophie de gestion de l'organisation ainsi qu'à l'atteinte de ses objectifs.La consolidation de la structure et de la philosophie de l'approche par programme-clientèle, l'implication des programmes-clientèles dans l'élaboration de la planification stratégique de l'HMR 2003-2006, la poursuite du développement d'alternatives à l'hospitalisation et l'adaptation de la pratique professionnelle dans un contexte d'implantation d'un centre de soins et services ambulatoires et, enfin, le maintien de la performance financière des programmes-clientèles sont autant de défis que vous aurez à relever.Pour ce poste permanent à temps complet, l'HMR offre une rémunération de classe 25 (en révision).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant 17 h le 23 septembre 2002.Hôpital Maisonneuve-Rosemont Concours - Poste de directeur général adjoint Direction des ressources humaines Madame Dominique Lemonde 5415, boulevard de L'Assomption Montréal (Québec) H1T 2M4 Votre diplôme universitaire de 2ième cycle en administration ou en sciences de la santé complète une formation de base dans une discipline clinique du réseau de la santé.Vous possédez 7 ans d'expérience récente à titre de cadre supérieur ou de cadre hiérarchique (ayant supervisé une équipe de cadres de services cliniques), préférablement dans un établissement de soins de courte durée.Gestionnaire reconnu pour son leadership et son dynamisme professionnel, votre approche de gestion est centrée sur les personnes ainsi que sur les résultats, dans une perspective de responsabilisation, de mobilisation et de développement des intervenants.Personne d'équipe, à l'aise de travailler dans un contexte complexe aux intérêts diversifiés, vous êtes habile au plan des communications et de la concertation.À l'avant-garde et stratégique, vous êtes à l'affût de tout ce qui peut contribuer activement au développement des programmes.Votre aisance au plan de la gestion de la performance et de la gestion de dossiers d'envergure organisationnelle, de même que vos connaissances à jour des nouvelles tendances en organisation des soins et services, vous permettront d'agir comme leader à cet égard.Enfin, votre sens politique ainsi que votre connaissance du réseau de partenaires externes, dont le milieu universitaire, sont des atouts qui vous sont reconnus.3076664A 6DU0401I0907 CARRIERESÀ 6DU0401I0907 ZALLCALL 67 21:10:44 09/04/02 B I 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 REPRÉSENTANT PHARMACEUTIQUE SECTEUR HOSPITALIER Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique, ambitieuse et bilingue pour conseiller les établissements de santé du Québec dans le secteur de la microbiologie.Vous devez posséder une formation universitaire en sciences de la vie.Une expérience de représentant est nécessaire.Vous oeuvrerez dans un environnement très dynamique où vous serez respecté et considéré comme un rouage essentiel au succès de l'entreprise au Québec.Des conditions de travail concurrentielles vous seront offertes.Veuillez faire parvenir votre C.V.à : Les Entreprises Solu Med Inc.3277, Jean-Béraud, Laval (Québec) H7T 2L2 solumed@gpim.org Solidarité rurale du Québec, une coalition dont la mission est de promouvoir le développement des communautés rurales et d'agir à titre d'instance-conseil auprès du Gouvernement du Québec, veut combler deux postes.CHARGÉ DE PROJET (développement des produits du terroir) Professionnel dynamique et polyvalent pour appuyer la direction des Affaires publiques dans le développement des produits du terroir québécois, ce qui implique l'accompagnement des promoteurs et la formation des intervenants et leaders des communautés rurales.Le contrat de travail est d'une durée d'un an et de fréquents déplacements sont prévus.AGENT DE RECHERCHE Professionnel rigoureux pour réaliser divers mandats de recherche.Méthodique, il possède des capacités reconnues d'analyse et de synthèse et sait exprimer clairement son opinion.Il rédige dans un français correct.Le champ de recherche est diversifié (économie-finance-santé-éducation-transport-ressources naturelles, etc.) Le candidat recherché devra réaliser des études, produire des mémoires sur les diverses politiques gouvernementales, identifier et évaluer les enjeux et les impacts de mesures gouvernementales.Le contrat de travail se terminera en juin 2003 mais pourra être renouvelé pour trois ans.Qualifications minimales requises pour les deux postes offerts: - Formation universitaire de premier cycle, de préférence en science économique ou en agro-économie.Sera également considérée la formation en développement régional et/ou en science politique; - Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) et des NTIC; - Bonne connaissance du développement local et du monde rural québécois souhaitable; - Expérience de travail d'au moins trois ans.Dans les deux cas, le lieu de travail est Nicolet et l'entrée en fonction est prévue pour novembre 2002.La rémunération est comparable à celle offerte dans le secteur public.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur C.V.accompagné d'un texte de 25 lignes expliquant leur intérêt pour les terroirs québécois ou pour le développement local, selon le cas, au plus tard le 7 octobre 2002.Par télécopieur au : (819) 293-4181 Par courriel à : srq@solidarite-rurale.qc.ca (pièces jointes sous forme RTF ou Word 6-Win95) Dans ce texte, le masculin est utilisé dans un sens neutre.L'Institut universitaire de gériatrie de Montréal est un centre hospitalier de soins généraux et spécialisés en gériatrie et un centre d'hébergement et de soins de longue durée affilié à l'Université de Montréal.Il est reconnu pour les soins et les services de qualité qu'il offre à une clientèle régionale et suprarégionale.L'Institut est également un centre d'enseignement et de recherche, d'évaluation des technologies, de promotion de la santé et de diffusion de l'expertise.Nous recherchons deux personnes dynamiques pour combler les postes suivants : SECRÉTAIRE DE DIRECTION Secrétaire de direction à la Direction générale : Sous la supervision de la conseillère à la Direction générale et responsable des communications, vous assumez l'ensemble des activités de secrétariat pour ce secteur.Vous travaillez en complémentarité avec la secrétaire administrative et donnez assistance lors des événements publics.Secrétaire de direction à la direction des ressources financières : La personne titulaire de ce poste assiste la directrice des ressources financières dans ses fonctions administratives et est responsable de l'ensemble des activités de secrétariat de la direction.Pour occuper un de ces postes, vous devez posséder un diplôme d'études collégiales, de secrétariat ou l'équivalent.Vous avez une expérience d'au moins 5 années en secrétariat.Vous maîtrisez l'informatique et les progiciels tels que Word, Excel et Power Point.Vous maîtrisez très bien la dactylographie et le dictaphone.Vous avez un excellent français parlé et écrit.Vous avez le sens de l'organisation, une bonne autonomie et la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.Vos conditions de travail sont celles pour le personnel syndicable mais non syndiqué.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 20 septembre 2002, à la Direction des ressources humaines, 4565, chemin Queen Mary, Montréal (Québec) H3W 1W5.Courriel : drh.iugm@ssss.gouv.qc.ca Site Internet : www.iugm.qc.ca Seules les personnes convoquées en entrevue recevront un accusé de réception.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.FISCALISTE Cabinet comptable d'envergure moyenne de la RIVE-SUD, composé d'une équipe dynamique en pleine croissance, recherche un(e) candidat(e) pour un poste permanent.Ce candidat aura la responsabilité de la fiscalité corporative et des réorganisations fiscales de toute la clientèle composée essentiellement de PME.Doit posséder de 4 à 6 ans d'expérience en fiscalité, un titre professionnel (CA, CGA) et être bilingue.Le salaire sera basé en fonction de l'expérience.Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à: francine.cyr@videotron.ca ou à: Référence: 1120 C.P.6041, succ.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 Entreprise en pleine croissance oeuvrant dans le domaine de la machinerie lourde est à la recherche d'un(e): Représentant(e) des ventes à notre succursale de Baie d'Urfé Exigences: I Bilinguisme I Capable de travailler en équipe I Connaissance de la vente I Posséder une expérience pertinente de 3 ans minimum dans un poste similaire I La connaissance du domaine de la machinerie lourde de construction, pavage, concassage serait un atout Nous offrons un défi intéressant, l'équité salariale et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à: Monsieur André Benoit Strongco Équipement 20325, avenue Clark Graham Baie d'Urfé (Québec) H9X 3T5 Seul(e)s les postulant(e)s dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Gestionnaire de portefeuilles La Société Cogesfonds Inc.s'emploie depuis 1983 à structurer et gérer des portefeuilles de placements avec une diversification internationale pour une clientèle de gens fortunés, institutions et caisses de retraite selon leurs objectifs particuliers.Accréditée auprès de la Commission des valeurs mobilières du Québec et de la Securities & Exchange Commission des États-Unis, elle a des bureaux à Montréal et à Québec.Le défi Ce poste de gestionnaire au bureau de Québec impliquera aussi des tâches administratives et de service à la clientèle afin de conduire rapidement à des responsabilités de direction.Les compétences Une formation universitaire suivie d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 10 ans dans des milieux de services financiers ou de placements; Bonnes aptitudes d'analyse et de communication orale et écrite; Aimer travailler en équipe et servir la clientèle.Si ce défi vous intéresse Veuillez transmettre votre lettre de présentation avec votre curriculum vitae en toute confidentialité, avant le 25 septembre 2002, à l'attention de monsieur Robert M.Gagnon, vice-président exécutif, à l'adresse suivante: Cogesfonds Inc.45, rue Dalhousie Québec (Québec) G1K 8S3 www.cogesfonds.com FONDERIE LAPERLE, DIVISION DE Canada PIPE CO.LTD, est un fabricant de produits municipaux en fonte grise (grille, regard d'égout.).Grâce au dynamisme et à l'engagement de ses employés, l'entreprise se démarque par une croissance constante depuis plusieurs années et recherche : RESPONSABLE DE L ING NIERIE Le candidat aura la responsabilité de l'entretien c'est-à-dire : soutien au contremaître d'entretien dans la planification des tâches de l'équipe d'entretien, planification des arrêts de production, participation à la résolution de problèmes, responsable de la conception et de la réalisation de nouveaux projets.EXIGENCES \u2014 Détenir un diplôme d'ingénieur en mécanique \u2014 Expérience dans la gestion d'une équipe de travail ; \u2014 De 3 à 4 années d'expérience dans une industrie manufacturière ; \u2014 Être autonome et débrouillard.Faire parvenir votre C.V., avant le 21 septembre 2002, au : Service des ressources humaines Fonderie Laperle 106, mtée de la Basse St-Ours (Québec) J0G 1P0 j.pinard@bibby-ste-croix.com Psychologue La Commission scolaire Harricana, située à Amos en Abitibi, est à la recherche d'une ou d'un psychologue pour remplacer une personne absente.La Commission scolaire compte une clientèle de 4 600 élèves.La personne aura à travailler dans plusieurs écoles de la ville d'Amos et de paroisses environnantes.Statut Professionnel remplaçant à temps plein.Exigences Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.Durée de la période d'emploi De décembre 2002 à juin 2003.Traitement et avantages En conformité avec la convention collective du Syndicat des professionnelles et professionnels.Date limite pour poser sa candidature 27 septembre 2002.Faire parvenir votre candidature (avec curriculum vitae) à : Monsieur Léopold Noël, directeur Service des ressources humaines Commission scolaire Harricana 341, Principale Nord Amos (Québec) J9T 2L8 6DU0501I0907 CARRIERESÀ 6DU0501I0907 ZALLCALL 67 23:08:05 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 5 REPRÉSENTANT TECHNIQUE ENTRETIEN ET VENTE Une société nationale en technologie d'identification et de codage recherche une personne dynamique et proactive pour entretenir l'équipement et contribuer au développement des ventes au Québec.Une formation technique et des talents en relations humaines sont essentiels.Une formation complète sera assurée touchant les volets entretien et vente.Salaire de base plus commission, frais de représentation et frais médicaux.Bilinguisme requis.Faire parvenir votre C.V.en ANGLAIS, par courriel à salesmentor@sympatico.ca Conseiller(ère) en environnement Responsabilités La personne titulaire de ce poste est responsable du suivi et de l'analyse des questions environnementales propres à l'industrie du sciage et ce, tant en ce qui a trait aux opérations forestières qu'à celles liées à la transformation du bois.À cet effet, elle collige et maintient à jour les informations et les données nécessaires, s'assure que cellesci sont disponibles pour les membres de l'Association et apporte un appui à ces derniers sur les dossiers environnementaux.De plus, elle établit et maintient des contacts auprès de divers ministères, associations et organismes, appuie le travail des comités qui traitent des questions environnementales et participe à l'élaboration d'avis techniques, de projets de prise de position de l'Association, de recommandations pour le conseil d'administration, etc.Exigences La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en biologie, complétée par une formation et/ou des expériences de travail en lien avec les domaines de la foresterie et/ou de la transformation du bois.Une expérience professionnelle minimale de sept (7) ans est exigée.Elle possède une grande facilité en matière de communications tant écrites que verbales.Une bonne connaissance de l'anglais est un atout certain.Rémunération Selon l'expérience.Avantages sociaux compétitifs.Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 septembre 2002 à l'adresse suivante : Association des manufacturiers de bois de sciage du Québec Poste de conseiller(ère) en environnement 1175, avenue Lavigerie, bureau 200 Sainte-Foy (Québec) G1V 4P1 ou par courriel: info@sciage-lumber.qc.ca 3075710A Oracle - Québec et Montréal Programmeurs, analystes, architectes, spécialistes financiers d'Oracle Entretien et évolution de système - Québec Programmeurs, analystes nouvelles technologies, analystes plate-forme centrale Technologies - Québec et Montréal Spécialistes sécurité informatique, architectes technologiques, spécialistes ITSM INet - Québec Architectes organiques Conseil en gestion - Québec Architectes d'affaires, analystes de processus Gestion électronique de documents Québec et Montréal Analystes et architectes Directeurs clientèle - Montréal Exigences Diplôme d'études universitaires ou d'études collégiales et un minimum de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine approprié.DMR Conseil pratique l'équité en matière d'emploi Je viens d'arriver\u2026 Je travaille chez DMR Conseil depuis quelques mois seulement.Déjà, je m'y sens bien.Chez moi.À mon arrivée, j'ai bien aimé l'accueil chaleureux.Puis j'ai découvert l'entraide et le travail d'équipe.J'apprécie la facilité avec laquelle j'ai accès aux ressources dont j'ai besoin pour faire mon travail, à l'expertise de mes collègues d'ici et d'ailleurs.Chez DMR Conseil, on est attentif à mes besoins.J'aime les mandats qui font appel à mes habiletés et qui respectent mes goûts.Et c'est ce qu'on me permet de faire : je participe à des projets qui me plaisent, qui me mettent au défi et qui m'obligent à me surpasser.Nous sommes plus de 700 conseillers et conseillères, à nos bureaux de Québec et de Montréal, qui travaillons fort afin d'offrir à nos clients des solutions d'affaires solides, innovatrices, gagnantes.On nous dit des gens de résultats\u2026 on n'a pas tort ! Vous voulez travailler chez DMR Conseil, vous aussi ?À bientôt ! Faites parvenir votre CV en ligne : www.dmrconseil.ca 3076629A En tant que membre de l'équipe de la Division des systèmes d'information, vous analyserez quotidiennement la vraisemblance des données transmises au Plan statistique automobile (PSA) et au Fichier central des sinistres automobiles (FCSA), dans le but d'améliorer la qualité des données statistiques et des transactions de sinistres.Titulaire d'un baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques, vous démontrez de fortes aptitudes pour l'informatique et maîtrisez les logiciels Excel et Word.Vous êtes également bilingue, à l'oral comme à l'écrit, et savez faire preuve de leadership, de souplesse, d'autonomie et d'un esprit d'équipe marqué.Analystes de la qualité des données statistiques 2 postes permanents à temps plein 35 h/semaine Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ, sous pli confidentiel, avant le 20 septembre 2002, à l'adresse suivante : Groupement des assureurs automobiles Division des ressources humaines et de l'administration 500, rue Sherbrooke Ouest Bureau 600 Montréal (Québec) H3A 3C6 Télécopieur : (514) 288-0753 Courriel : rh@gaa.qc.ca Le Groupement des assureurs automobiles (GAA), l'association qui regroupe tous les assureurs autorisés à pratiquer l'assurance automobile au Québec, est présentement à la recherche de personnes pour les postes suivants : Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature.Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront un accusé de réception.3076951A GREFFIER(ÈRE)-AUDIENCIER(ÈRE) COUR MUNICIPALE RÉGIONALE DE LAJEMMERAIS La MRC de Lajemmerais, regroupant les municipalités de Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes et Verchères, dont la population s'élève à environ 70 000 personnes, est à la recherche d'une personne pour combler le poste cadre de greffier(ère)-audiencier(ère) d'une nouvelle cour municipale régionale actuellement en processus d'implantation.La personne choisie sera responsable de la mise sur pied de la cour et de toutes les opérations de celle-ci, sous l'autorité du directeur-général / secrétaire-trésorier de la MRC.Exigences I Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans une cour municipale (civil et pénal); I Se qualifier pour une nomination de juge de paix et percepteur d'amendes; I Détenir un diplôme d'études collégiales en technique juridique; I Maîtriser le français écrit et parlé et pouvoir converser en anglais; I Bonne connaissance du logiciel Office et des progiciels informatiques spécialisés, tels que Sisca ou Dynabec.Les conditions de travail seront fixées en considérant l'expérience du candidat et de la politique salariale de la MRC.Entente contractuelle d'un an, renouvelable.Faire parvenir votre C.V.au plus tard le 23 septembre 2002 à nos bureaux.Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.MRC de Lajemmerais - Poste de Greffier(ère)-audiencier(ère) 609, Marie-Victorin, Verchères (Québec) J0L 2R0 Par télécopieur: (450) 583-3592.Par courriel: info@mrclajemmerais.qc.ca SUPERVISEUR - ING NIERIE ET ENTRETIEN Notre client recherche une personne qui travaillera à différents projets d'ingénierie et supervisera six employés dans un milieu de production en procédé continu à haute vitesse, opérant vingt-quatre heures par jour.Ce poste s'adresse à un ingénieur en mécanique ayant un sens pratique poussé et au moins 10 ans d'expérience, dont quelques-uns en gestion.Il devra être membre de l'OIQ et bien connaître les programmes d'entretien préventif, les commandes PLC et Auto Cad.Les candidats rêvés sont bilingues et à l'aise avec P.C.notamment avec le logiciel Access.Les candidats compétents sont priés de faire parvenir leur C.V.à : SOLUTIONS PERSONNEL Case postale 485, succ.Westmount Westmount (Québec) H3Z 2T6 Téléphone : (450) 458-7618 Télécopieur : (450) 458-9927 Courriel : solper@total.net Le Centre de santé de la Basse-Côte-Nord est un établissement multivocationnel (CH, CHSLD, CLSC) du réseau de la santé et des services sociaux du Québec.Son administration, située à Blanc-Sablon, gère les services de santé et les services sociaux requis par la population des quinze villages de la Basse-Côte-Nord, de Kégaska à la frontière du Labrador.DIRECTEUR OU DIRECTRICE DES SOINS INFIRMIERS Deuxième concours Sous l'autorité du directeur général, vous vous assurerez de la planification, de la coordination, de la prestation et de l'évaluation des soins infirmiers en fonction des besoins du centre, dans le respect de l'individualité et de l'intimité des usagers.En outre, vous verrez à la conception, à l'élaboration, à l'évaluation et au choix des politiques et des programmes portant sur des secteurs d'activité de soins diversifiés et spécialisés.Vous assurerez aux usagers hébergés en longue durée un milieu de vie adéquat ainsi que des soins et des services de qualité, en plus d'assumer la gestion administrative des services diagnostiques, des archives et de l'accueil.Enfin, vous effectuerez la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ces services selon le plan d'organisation.Exigences : Membre en règle de l'OIIQ, vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle et êtes bilingue.De plus, vous comptez au moins trois années d'expérience à un poste d'encadrement.Rémunération : Selon les normes en vigueur (classe 16).Au salaire s'ajoutent les avantages liés aux disparités régionales, notamment des primes d'isolement, un logement à prix modique, des sorties annuelles ainsi que le déménagement des effets personnels.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ au plus tard le 20 septembre 2002, 17 h, au : Service des ressources humaines Concours « Direction des soins infirmiers » Centre de santé de la Basse-Côte-Nord, C.P.130 Blanc-Sablon (Québec) G0G 1W0 Téléphone : (418) 461-2144, poste 400 Télécopieur : (418) 461-2731 Courriel : Daniel_Frigon@ssss.gouv.qc.ca 3075504A 6LP0601I0907 I-6 SAMEDI 6LP0601I0907 ZALLCALL 67 20:00:37 09/04/02 B I 6 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 OÙ EST L'EMPLOI ?L'AÉROSPATIALE La vie après le 11 septembre L'INDUSTRIE AÉROSPATIALE commençait déjà à s'essouffler avant le 11 septembre 2001, mais les attentats aux États-Unis lui ont lourdement mis du plomb dans l'aile.L'événement a affecté 15 à 20 % des ventes du secteur.Et pour cause : les craintes des passagers se sont immédiatement traduites par une brusque diminution du trafic aérien et des mises à pied massives ont suivi, surtout chez les transporteurs nord.« Moins d'avions dans le ciel, c'est forcément moins d'emplois chez tous les acteurs de l'aérospatiale », note Serge Tremblay, président-directeur général du CAMAQ, le Centre d'adaptation de la main-d'oeuvre aérospatiale au Québec.Nouvelles entreprises, nouveaux débouchés En dépit du contexte, de nombreux nouveaux projets rappellent toutefois que la région de Montréal n'a pas perdu son attrait comme centre mondial de l'aéronautique.La Zone de commerce international de Mirabel connaît ainsi de nouvelles implantations, dont celle du fabricant français de moteurs d'hélicoptère Turbomeca et celle d'Aeroceltic Canada, un nouveau transporteur cargo spécialisé dans les denrées périssables.Le groupe français Mecachrome vient aussi de s'établir au Québec, avec l'acquisition de l'Atelier d'usinage Aéro de Montréal-Nord.Mecachrome mûrit de plus un projet d'usine de 20 millions de dollars à Mirabel, lequel créerait plusieurs dizaines d'emplois.Avtech Aviation, de Saint-Hubert, met également de l'avant un projet d'expansion de 10 millions de dollars qui générera une trentaine d'emplois.Outre des emplois directs, la venue de sociétés comme Mecachrome apporte un élément structurant aux PME de l'industrie.Car si les grands manufacturiers continuent de faire de bonnes affaires, le nombre de composantes québécoises et canadiennes dans leurs produits est en diminution depuis plusieurs années.« Bombardier, Pratt & Whitney, Bell Helicopter, Boeing, Cessna, tous les grands fabricants ne veulent plus acheter pièce par pièce.Ils veulent acheter des ensembles », explique Gilles Roy, président d'Aerotech Tubetronics.Pour les chercheurs d'emploi, le contexte actuel est peut-être un peu moins facile que celui des dernières années.Alors que la pénurie chronique de main-d'oeuvre assurait automatiquement un emploi aux diplômés des programmes spécialisés, plusieurs employeurs disent maintenant pouvoir se permettre d'être plus exigeants.« On n'engage plus les gens à la pelletée, mais plutôt, on cible les talents.On cherche des gens qui ont une attitude gagnante, qui sont flexibles et mobiles.Les gens que nous engageons doivent, par exemple, être prêts à travailler à l'étranger et une troisième langue (outre l'anglais et le français) est un atout », explique Michel Gagné, directeur du développement des ressources humaines chez Pratt & Whitney.« Même s'il y a davantage de main-d'oeuvre disponible actuellement, nos critères restent élevés, peu importe le contexte », affirme toutefois Aurora Pietroniro, directrice du recrutement et du développement des compétences chez CAE.Malgré des mises à pied dans le secteur de la fabrication, CAE continue d'offrir des postes spécialisés, car en dépit du repli du secteur, certains postes restent difficiles à pourvoir.« À cause de notre croissance, nous avons des besoins du côté des ingénieurs et nous ne recevons pas tant de CV que ça.Nous cherchons notamment des ingénieurs de projets avec de l'expérience en aéronautique », indique pour sa part Michèle Frégeau, directrice des ressources humaines chez Héroux-Devtek.Pour recruter, tous les moyens sont bons : site Internet de l'entreprise, journaux ou chasseurs de têtes quand il s'agit de postes spécialisés.« Nous sommes aussi très près des grandes écoles, comme les HEC, et de l'Ordre des ingénieurs du Québec », ajoute Michèle Frégeau.Les entreprises de l'aérospatiale profitent également des journées carrières pour courtiser les meilleurs étudiants.« Nous recrutons beaucoup avec les babillards électroniques et par notre site Internet », de dire Aurora Pietroniro.Le site de CAE fournit même des conseils sur la façon de rédiger un CV et permet l'expédition automatique.Plusieurs entreprises ne ratissent d'ailleurs pas qu'au Québec, mais partout dans le monde.Selon une enquête sur la maind'oeuvre aérospatiale canadienne réalisée juste avant les événements de septembre 2001 par la firme Malatest & Associates de Vancouver, la formation technique, une expérience de 1 à 3 ans et une connaissance de l'industrie restent les trois qualités les plus recherchées par les employeurs du secteur.Aurora Pietroniro confirme que les compétences techniques sont évidemment la première chose que l'on regarde lorsqu'on fait le tri des CV.« Une fois qu'on s'est assuré des compétences, on se tourne vers des qualités parfois plus difficiles à mesurer : créativité, autonomie, capacité à travailler en équipe et orientation vers les résultats », ajoute-t-elle.« Nous recevons des milliers de CV, alors nous embauchons souvent davantage sur l'attitude que sur les compétences.Nous apprécions les gens autonomes à qui on n'a pas besoin de dire quoi faire toutes les heures », signale de son côté Michel Gagné, de Pratt & Whitney.« Nous apprécions les gens qui vont au-devant des problèmes », remarque également Michèle Frégeau.Même si la plupart des nouveaux emplois des dernières années ont été liés à la croissance du secteur, beaucoup d'emplois sont créés annuellement avec le roulement des départs volontaires.On note, par exemple, un fort roulement du côté des techniciens d'entretien d'aéronefs et des conducteurs de machines à commande numérique parce que la demande reste élevée pour ces postes et que ces travailleurs changent facilement d'employeurs.Les départs à la retraite commencent aussi à se faire sentir.Quelques entreprises qui recrutent > Air Canada www.aircanada.ca/carrieres >Bombardier Aéronautique www.bombardier.com > CAE www.carrieres.cae.com hr@cae.ca >Héroux Devtek inc.www.herouxdevtek.com rh@herouxdevtek.com >Pratt & Whitney Canada www.pwc.ca human.resources@pwc.ca >Rolls-Royce Canada ltée www.rolls-royce.com cv@rolls-royce.ca >Lockheed Martin Canada recruiting.lmcanada@lmco.com >Messier-Dowty inc.rh@messier-dowty.org Consultez le site Monemploi.com pour avoir les coordonnées complètes des entreprises.Ce texte est un extrait du Guide de l'emploi 2003 publié par Septembre éditeur (editions@ septembre.com).Carrières d'Avenir Joignez-vous à un Leader National en pleine expansion Conseiller en publicité Vous êtes une personne motivée, énergique, positive avec un sens de l'étique professionnelle.Vous recherchez une carrière exaltante et remplie de défis au sein d'une compagnie qui fournit des opportunités de développement de carrière puisque nous continuons notre expansion nationale.Nous encourageons l'équilibre travail/vie personnelle et supportons la diversité dans l'environnement de travail.Étant reconnu comme un leader au niveau des salaires et avantages, nous offrons un large èventail de bénéfices intéressants, plan d'épargne, options sur les actions ordinaires, développement professionnel et opportunités de carrière internationale, le tout dans un environnement de travail dynamique.C'est le meilleur moment de vous joindre à notre équipe gagnante! Nous sommes Super PagesMD, éditeur exclusif des annuaires Telus dans tout le Canada.En tant que deuxième fournisseur de services d'information annuaire au Canada, nous publions 118 annuaires imprimés ainsi que l'annuaire en ligne www.superpages.ca.Nous sommes une société affiliée de Verizon Information Services, chef de file mondial de l'édition d'annuaires imprimés et en ligne.Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir par courriel votre curriculum vitae, ainsi qu'une lettre de présentation à : quebec.careers@superpages.ca, assurez-vous d'indiquer le poste convoité dans le sujet en titre.Les candidats retenus doivent être bilingues (français et anglais), et disponible pour effectuer des déplacements.Joignez notre équipe dynamique! Nous poursuivons notre croissance! 3076494A 3076847A DIRECTEUR COMMERCIAL Depuis 1995, DNA Land Marks se spécialise dans le développement de marqueurs ADN et de nouveaux procédés de la génomique des plantes pour l'amélioration des semences.Nos marqueurs ADN sont utilisés pour développer des cartes génétiques détaillées et pour positionner des gènes d'importance agronomiuqe pour en faciliter la sélection.DNA Land Marks est un partenaire de BASF Plant Science.Nos bureaux et laboratoires sont situés à Saint-Jean-sur-Richelieu, à 30 minutes au sud de Montréal.Notre entreprise est à la recherche d'un directeur commercial.Le ou la candidat(e) que nous recherchons est une personne dynamique et possède une excellente connaissance de la biotechnologie dans le domaine des plantes, elle connaît le domaine des semences pour y avoir oeuvré pendant au moins cinq ans.Le (la) candidat( e) sera prêt à voyager à travers le monde et est reconnu( e) pour son art de communiquer et ses talents de négociateur.La personne que nous recherchons aura à établir des contacts avec les clients potentiels et proposera nos services techniques en génomique et notre expertise en recherche et développement.Qualifications : Expérience en mise en marché dans le domaine des semences et la biotechnologie des plantes ; Le candidat détient préférablement un Ph.D.ou une maîtrise en génétique moléculaire avec une bonne connaissance de la technologie des marqueurs ADN ; La connaissance de l'anglais est un prérequis essentiel.Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation et leur C.V.à : DNA Land Marks 84, rue Richelieu, 2e étage Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 6X3 a/s de France Bissonnette ou par courriel à bissonnette@dnalandmarks.ca Vous pouvez obtenir plus d'information sur les activités de la compagnie en visitant notre site Internet au www.dnalandmarks.com DIRECTEUR(TRICE) DES SERVICES TECHNIQUES Les CLSC du Richelieu et Centre Rouville sont deux établissements regroupés sous la responsabilité d'un conseil d'administration et d'une direction unifiée depuis janvier 1997.Le CLSC du Richelieu offre en deux points de services (Richelieu et Saint-Césaire) une gamme de services de première ligne.Le CLSC est fiduciaire de la Centrale Info-santé CLSC pour la région de la Montérégie.Le Centre Rouville propose des programmes d'hébergement permanent et temporaire (215 places réparties dans trois résidences), de réadaptation fonctionnelle intensive (40 lits), de services communautaires et de ressources non institutionnelles.Fonctions: Sous l'autorité du directeur général, vous vous assurerez de la dispensation des services techniques pour les deux établissements.Selon le plan d'organisation, vous aurez la responsabilité du fonctionnement des services relatifs aux ressources énergétiques, aux approvisionnements, à l'entretien des bâtiments, aux équipements et terrains, à la buanderie et à la lingerie, à l'entretien sanitaire, à la sécurité et au service d'alimentaiton.Vous assumerez la gestion des projets reliés aux immobilisations.Exigences du poste: I Diplôme universitaire de premier cycle en génie, en administration ou autre formation pertinente à la fonction.I Minimum de cinq années d'expérience, dont trois années en gestion, de préférence dans des secteurs d'activité pertinents au CLSC et au CHSLD.I Bonne communication, capacité à travailler en équipe, bonne expérience en planification et gestion des projets d'immobilisaitons.Conditions de travail: Les conditions de travail sont celles applicables aux cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 16).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant 17 heures le 23 septembre 2002 à l'adresse suivante: Direction générale Concours «Directeur(trice) des services techniques» Centre Rouville 300, rue Docteur-Poulin Marieville (Québec) J3M 1L7 Licence RBQ : 8264-8452-29 AECON B TIMENTS Division de Groupe Aecon Lte Division d'un chef de file dans le monde de la construction, est à la recherche d'un(e) ESTIMATEUR(E) (Poste permanent à temps plein à pourvoir le plus tôt possible) ATTRIBUTIONS: Sous la supervision du directeur de l'estimation, la personne détiendra un rôle clé dans la préparation des soumissions.EXIGENCES: I Avoir cumulé au moins cinq (5) années d'expérience dans la construction de bâtiments soient institutionnels, commerciaux ou industriels; I Être familier avec les logiciels MS Excel, MS Word, MS Project, (Timberline serait un atout); I Être un excellent communicateur en plus de posséder les aptitudes pour travailler en équipe; I Posséder un véhicule pour les déplacements occasionnés par le travail.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux intéressants et concurrentiels.Si vous vous reconnaissez dans ce profil d'emploi, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitae par fax (450) 687-5522 ou par courriel mlavoie@aecon.com Merci de soumettre votre candidature, seules les personnes retenues seront contactées. 6DU0701I0907 CARRIERESÀ 6DU0701I0907 ZALLCALL 67 23:07:49 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 7 LE REGROUPEMENT DES CENTRES RÉGIONAUX DE SERVICES AUX BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES DU QUÉBEC INC.EST À LA RECHERCHE DE 15 JEUNES PROFESSIONNELS DANS LE CADRE DU PROGRAMME DE SUBVENTION DU FONDS JEUNESSE QUÉBEC MISSION DU REGROUPEMENT Le Regroupement a pour principal objectif de favoriser la mise en commun des ressources, les échanges et la coopération entre les onze CRSBP du Québec.Il s'emploie à privilégier l'utilisation de ressources régionales dans l'élaboration de ses différents projets.EXPÉRIENCES ET CONDITIONS Ces 15 postes s'adressent à des finissants et finissantes de moins de 30 ans, dans le cadre d'une aide financière accordée par le Fonds Jeunesse Québec.Le salaire annuel est de 33 266$ plus les avantages sociaux.Le mandat est d'une durée d'un an.PROFIL DES PERSONNES RECHERCHÉES Les personnes recherchées possèdent un bon sens de l'organisation et font preuve de beaucoup d'autonomie.Elles sont créatives et sont sensibles à la problématique régionale associée à l'éloignement et à l'isolement.Elles maîtrisent parfaitement le français parlé et écrit et ont une bonne connaissance des outils bureautiques de base (Word, Excel, etc.).MANDAT Les personnes titulaires de ces postes assistent le personnel de direction du CRSBP dans le développement des services professionnels et techniques offerts aux bibliothèques membres du réseau.FORMATION Les personnes recherchées détiennent un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en bibliothéconomie et en sciences de l'information.LIEU DE TRAVAIL Poste 1: CRSBP Abitibi-Témiscamingue-Nord-du-Québec à Rouyn-Noranda Poste 2: CRSBP Bas-Saint-Laurent à Rivière-du-Loup Poste 3: CRSBP Centre du Québec, Lanaudière et Mauricie à Trois-Rivières Poste 4: CRSBP Côte-Nord à Sept-Îles Poste 5: CRSBP Estrie à Sherbrooke Poste 6: CRSBP Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine à Cap- Chat Poste 7: CRSBP Laurentides à Sainte-Agathe-des-Monts Poste 8: CRSBP Montérégie à La Prairie Poste 9: CRSBP Outaouais à Gatineau Poste 10: CRSBP Capitale-Nationale Chaudière- Appalaches à Charny Poste 11: CRSBP Saguenay-Lac-Saint-Jean à Alma MANDAT La personne titulaire de ce poste voit à la préparation et à la diffusion de l'information qui s'adresse aux membres et aux divers publics du Regroupement.Elle assure notamment les relations de presse, la conception, la rédaction et la production des publications, la gestion de la publicité et de la promotion.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE La personne recherchée détient un diplôme de premier cycle universitaire dans un champ de spécialisation correspondant aux exigences du mandat décrit (communication ou journalisme).Elle est prête à se déplacer occasionnellement à travers toutes les régions du Québec.LIEU DE TRAVAIL Poste 13: CRSBP Saguenay-Lac-Saint-Jean à Alma.MANDAT La personne titulaire de ce poste agira à titre de conseiller pour les CRSBP du Québec en cours d'implantation d'un système de gestion de la qualité ISO 2000 pour les aider à définir et rédiger leurs procédures de système qualité et, au besoin, réviser leurs procédures de travail, les appuyer dans leurs audits internes et les préparer aux audits externes.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE La personne recherchée détient un diplôme terminal de premier cycle universitaire dans un champ de spécialisation correspondant aux exigences du mandat décrit (gestion de projet, management).Elle est prête à se déplacer régulièrement à travers toutes les régions du Québec.LIEU DE TRAVAIL Poste 15: CRSBP Centre du Québec, Lanaudière et Mauricie à Trois-Rivières.Pour soumettre votre candidature à l'un ou plusieurs de ces postes, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en précisant les postes qui vous intéressent, avant le 21 septembre 2002 à: Secrétariat général Regroupement des CRSBP du Québec 100, rue Price Ouest Alma (Québec) G8B 4S1 Télécopieur: (418) 662-7593 Courriel: johanne@crsbpslsj.biblio.qc.ca N.B.Seules les personnes dont la candidature aura été retenue recevront une réponse du comité de sélection.MANDAT La personne titulaire de ce poste devra préparer et gérer un programme de formation s'adressant au personnel des CRSBP du Québec ainsi qu'au personnel des bibliothèques membres des CRSBP.Les outils de formation développés auront pour objectif l'amélioration des connaissances bibliotechniques et administratives du personnel responsable du fonctionnement des bibliothèques, et ce, en vue d'accroître la qualité des services de bibliothèques offerts à la communauté.Elle devra notamment mettre à jour des documents existants et les adapter à des supports de formation à distance et développer de nouveaux outils d'information dans le contexte de changements technologiques à venir dans les CRSBP.FORMATION La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de deuxième cycle en bibliothéconomie et en sciences de l'information.Elle est très à l'aise avec les technologies de l'information et l'informatique documentaire.Une formation en pédagogie serait un atout.Elle est prête à se déplacer occasionnellement à travers toutes les régions du Québec.LIEU DE TRAVAIL Poste 12: CRSBP Estrie à Sherbrooke.MANDAT La personne titulaire de ce poste devra développer un secteur d'animation coopératif pour tous les CRSBP.Entre autres choses, élaborer les outils de promotion, les formations et les procéduriers nécessaires à l'organisation et à la mise en valeur des activités d'animation des quelque 800 bibliothèques du réseau des CRSBP.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE La personne recherchée détient un diplôme de premier cycle universitaire dans un champ de spécialisation correspondant aux exigences du mandat décrit (communication, marketing, gestion des arts, récréologie).Elle montre un intérêt marqué pour la culture.Elle est prête à se déplacer occasionnellement à travers toutes les régions du Québec.LIEU DE TRAVAIL Poste 14: CRSBP Capitale-Nationale Chaudière- Appalaches à Charny.CONSEILLER OU CONSEILLÈRE QUALITÉ BIBLIOTHÉCAIRES PROFESSIONNEL(LE)S AGENT OU AGENTE D'INFORMATION BIBLIOTHÉCAIRE PROFESSIONNEL(LE) SECTEUR DE LA FORMATION DES PERSONNELS AGENT OU AGENTE DE DÉVELOPPEMENT SECTEUR DE L'ANIMATION ET DE LA PROMOTION MOSAÏKA Située à Longueuil, chef de file en impression numérique et sur presses, recherche: \u0001 DIRECTEUR DES FINANCES 3076203 DIRECTEUR DE PRODUCTION de soir et de fin de semaine.Expérience en imprimerie requise.Envoyez C.V.à Stéphane Langlois au (450) 679-3734 PROCREA Bio Sciences est un centre privé de biotechnologie ayant des activités de recherche ainsi que des services cliniques et des laboratoires diagnostiques en médecine de la reproduction et en génétique humaines.Actuellement, nous recherchons : Analyste de marché BAC en administration; 5 ans d'expérience en analyse de marché et veille stratégique; Expérience dans une entreprise pharmaceutique ou biotechnologie un atout; Expérience de travail avec des bases de données; Recherche marketing et développement des affaires; Facilité à communiquer et à travailler en équipe; Bilinguisme essentiel.Vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique et vous possédez les compétences et aptitudes décrites ci-dessus, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 21 septembre 2002 : Ressources Humaines, 1100 avenue Beaumont, bureau 305, Montréal, Québec, H3P 3H5 - Télécopieur (514) 345-8978 - Courriel : smarchand@procrea.com Notre site Internet est le www.procrea.com Nous offrons une rémunération et un programme d'avantages sociaux compétitifs.Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés seulement.Bio Sciences inc.3076989A METRO RICHELIEU Inc.Service des ressources humaines 11011, boul.Maurice-Duplessis Montréal (Québec) H1C 1V6 Téléc.: (514) 643-1230 Relevant du vice-président immobilier, vous planifierez et gérerez les activités relatives à la gestion immobilière, notamment la gestion des baux et des sous-baux et la gestion des dossiers d'évaluation foncière.Administrer la base de données immobilières de l'entreprise et conserver les dossiers de toutes les propriétés (environ 400 emplacements) Assurer la gestion des baux et des sous-baux de l'entreprise incluant les clauses monétaires (changements de loyer, renouvellement, frais d'exploitation, etc.), les clauses non monétaires (clauses d'exclusivité, d'entretien, etc.) et les litiges pouvant découler de ces baux et sous-baux Voir au processus d'exercice des options prévues aux baux et sous-baux Gérer les dossiers relatifs au paiement des taxes foncières pour les emplacements que l'entreprise possède ou loue, vérifier la valeur foncière fixée pour ces propriétés et procéder aux contestations requises Superviser les activités de l'équipe des gestionnaires immobiliers Assurer la préparation budgétaire du service de développement immobilier et en effectuer le suivi en cours d'année Baccalauréat en administration, en comptabilité ou l'équivalent 7 à 10 années d'expérience en gestion immobilière dans des fonctions similaires, de préférence dans une grande entreprise de commerce de détail Bilinguisme, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise des systèmes informatiques Habileté à diriger du personnel Bonne connaissance de la comptabilité Vous coordonnerez, analyserez et effectuerez le suivi de l'ensemble des dossiers de transaction immobilière des bannières Metro, Loeb et Super C.Assurer les négociations pour les pharmacies, les espaces commerciaux annexés aux magasins et les locaux vacants Assister les directeurs du développement immobilier dans la réalisation de leurs mandats Baccalauréat en administration ou dans un domaine approprié 3 à 5 années d'expérience à un poste similaire dans le secteur de l'immobilier Bilinguisme, à l'oral comme à l'écrit Maîtrise des outils informatiques MS Office Connaissance approfondie des aspects financiers et juridiques de l'immobilier Aptitudes marquées pour la négociation et l'analyse Relevant du vice-président logistique et distribution, vous mettrez en place un système visant la réduction des coûts de transport et de douanes par l'obtention de revenus sur le transport des achats effectués.Vous améliorerez également l'organisation du transport afin de maximiser les possibilités de collecte de marchandise au retour des livraisons.Négocier les allocations de transports avec les fournisseurs de produits d'épicerie, de viandes et surgelés, de poissons ainsi que de fruits et légumes Conclure des ententes avec les transporteurs pour la collecte de marchandises Contrôler les horaires d'arrivage afin de respecter les délais de réception de marchandises pour chaque division Collaborer avec le service d'achats et approvisionnement de chaque division Mettre sur pied le service et développer tous les outils nécessaires à sa gestion Baccalauréat en logistique et transport ou l'équivalent Bonne connaissance du secteur du transport public et des logiciels Excel et Word Intérêt marqué pour la distribution et la logistique Talent pour la communication et sens poussé de l'organisation Bilinguisme Relevant du gérant, gestion immobilière, vous administrerez un portefeuille de propriétés, de baux et de sous-baux au Québec et en Ontario, tout en veillant à l'interprétation et à l'application des clauses qu'ils contiennent.Vérifier, analyser et interpréter les causes des litiges selon les baux et sous-baux en vigueur et négocier avec les bailleurs, les locataires et les sous-locataires Percevoir les loyers des diverses locations Superviser la mise à jour de la base de données et élaborer les différents rapports requis Assurer le changement des loyers de base et le paiement des frais d'administration, des loyers de base, des frais d'administration et des loyers à pourcentage, et faire le suivi des options de renouvellement Épauler le supérieur dans l'élaboration des budgets annuels et dans l'analyse périodique des états financiers du service Baccalauréat en administration ou l'équivalent 3 années d'expérience en gestion immobilière Bilinguisme Maîtrise des outils Word, Excel et Access Bonne connaissance de la comptabilité et des principes de négociation Si l'un de ces défis stimule votre intérêt, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 16 septembre 2002, en mentionnant le titre du poste convoité, à : Notre croissance continue des 11 dernières années nous incite à recruter des candidats qui s'engagent à assurer le succès de l'entreprise par leurs efforts et leurs idées.Nous souhaitons nous adjoindre les services des professionnels suivants, désirant faire partie de notre équipe innovatrice et dynamique.METRO RICHELIEU est un employeur équitable.Prière de ne pas téléphoner.3076947A 3076838A 6LP0801I0907 i8mon emploi 6LP0801I0907 ZALLCALL 67 23:02:35 09/04/02 B I 8 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 VOTRE EMPLOI Le syndrome du canal carpien, vous connaissez?FRANÇOISE P O I R I E R , M .B .A ., CRHA collaboration spéciale « SELON LA CSST, le syndrome du canal carpien (SCC) a été, de 1997 à 2000, la lésion la plus onéreuse sur le plan des jours perdus et de l'indemnisation, affirme Daniel Legault du service des relations publiques à la direction des communications C'est une lésion qui est très handicapante par les douleurs qu'elle génère.» D'après la croyance populaire, le SCC est en relation directe avec l'utilisation de la souris par ceux qui recourent intensivement à l'ordinateur.Cette conviction semble toutefois non fondée, si l'on en croit une étude effectuée par la Clinique Mayo.Pour sa part, dans l'analyse de cette étude, l'Univers (www.ergo.human.cornell.edu/ ergoguide.) en trace les limites sans cependant la rejeter.Le SCC fait référence à une irritation du nerf médian au niveau du canal carpien.Ce canal est compris dans l'espace entre les saillies osseuses du poignet, facilement identifiables quand on observe la face palmaire de la main.Cet espace étant relativement petit pour le grand nombre d'éléments anatomiques qu'il contient, on comprend que la moindre compression à ce niveau se répercute sur les structures avoisinantes, notamment le nerf médian.Et voilà le cercle vicieux qui s'installe : compression, inflammation, douleur accentuée par le mouvement, engourdissements de la main et des doigts, etc.Est-il possible que l'utilisation de la souris puisse provoquer le SCC ?Absolument pas si le poste de travail est ergonomique, c'est-àdire si tous les éléments qui le composent sont conformes aux particularités du travailleur.Il est donc d'importance primordiale d'en vérifier tous les aspects.En effet, un mobilier inadéquat, des postures et des méthodes de travail défectueuses, un environnement trop froid peuvent très aisément causer une irritation au niveau du poignet.Voici quelques exemples d'erreurs fréquemment observées : taper en sollicitant uniquement un ou deux doigts, laisser son poignet appuyé sur une surface dure tout en le maintenant en continuelle extension et déviation radiale ou cubitale, laisser le poignet reposer longtemps sur le rebord acéré du pupitre ou sur l'appuie-poignet, ne pas faire suffisamment de pauses.Il y a alors de fortes chances de développer le SCC.Voici quelques recommandations comme mesures préventives : > Le siège doit permettre une posture détendue, c'est-à-dire les pieds bien d'aplomb au sol, les chevilles et les genoux à 90°, les hanches à 90°-100°, le dos bien appuyé à partir du sacrum jusqu'aux omoplates, la tête bien droite et la colonne cervicale en ligne avec la colonne dorsale, les bras le long du corps et les (www.physiotherapie.qc.ca/ ergonomie).> Il faut disposer le clavier et la souris à la hauteur du coude, maintenir la main en position neutre et en continuité avec le bras, laisser reposer la main sur les cuisses durant les périodes d'attente au lieu de la laisser sur la souris, sur le rebord du pupitre ou sur le reposepoignet, ce dernier n'étant pas à conseiller (www.vrrh.ulaval.ca/ sante/c01souris.html).> Il est préférable d'utiliser les touches du clavier au lieu de la souris et d'adopter une méthode de dépression des touches sollicitant tous les doigts.Mme Françoise Poirier est ergonome certifiée et PDG de Seres Consultation inc.Dès lundi, le texte de ce billet sera publié dans le Portail-RHRI de l'Ordre : www.portail-rhri.com.un emploi stimulant vous attend ! À deux pas de chez vous, dans un milieu bouillonnant d'activités.En effet, que vous habitiez Montréal ou la Rive-Sud, vous ne serez qu'à quelques minutes de votre lieu de travail.Assumant un rôle suprarégional de par son mandat en traumatologieréadaptation, l'Hôpital Charles Le Moyne offre des soins hospitaliers et ambulatoires généraux, spécialisés et ultraspécialisés.Dans un grand hôpital près de chez vous.Coordonnateur(trice) clinico-administratif(ve) Services ambulatoires Relevant de la directrice des soins infirmiers, vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités administratives cliniques et éducatives des soins et services offerts à la clientèle.Vous assumerez également la responsabilité de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des services ambulatoires, et ce, conformément aux orientations de la direction.De plus, on retrouvera sous votre responsabilité, entre autres, des cliniques et services tels que la gestion de la douleur, le diabète, l'insuffisance cardiaque, les plaies et stomies, l'antibiothérapie, l'endoscopie et la chirurgie d'un jour.Vous veillerez, par ailleurs, au développement de nouveaux programmes ambulatoires selon l'évaluation des besoins des clientèles.Vous détenez un baccalauréat en sciences infirmières ou l'équivalent et un diplôme de deuxième cycle ou êtes en voie de l'obtenir.Membre en règle de l'OIIQ, vous comptez 5 années d'expérience, dont 2 années dans des fonctions clinico-administratives.On reconnaît votre sens de l'organisation et des priorités, vos qualités décisionnelles, votre esprit de collaboration, votre créativité, vos aptitudes pour le travail d'équipe, de même que votre grand souci de la qualité des soins et des services.Si vous désirez vivre des défis stimulants et un haut niveau de satisfaction personnelle, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 20 septembre 2002 à la Direction des ressources humaines et services auxiliaires, Hôpital Charles Le Moyne, 3120, boul.Taschereau, Greenfield Park (Québec) J4V 2H1 Télécopieur : (450) 466-5745 Courriel : recrutement.chcl@rrsss16.gouv.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous respectons le principe de l'équité en matière d'emploi.3073499A RÉSIDENCE ANGELICA (CHSLD de 347 lits) RECHERCHE UN(E) CHEF D ACTIVIT S DES SOINS INFIRMIERS Poste temps complet de soir Mandat : Sous l'autorité; de la directrice des soins infirmiers, supervise et contrôle les activités relatives au bon fonctionnement des unités de soins infirmiers.Exigences : \u2014 Membre en règle de l'OIIQ ; \u2014 Diplôme universitaire de premier cycle pertinent au poste ; \u2014 Expérience de trois (3) ans dans un poste similaire.Rémunération : \u2014 Selon les normes du MSSS.DES INFIRMIER(IØRE)S AUXILIAIRES Pour sa liste de rappel - remplacements assur s Exigences : \u2014 Membre en règle de l'OIIAQ.Rémunération : Selon les normes du MSSS.Faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 18 septembre 2002 à l'adresse suivante : Direction des ressources humaines 3435, boulevard Gouin Est Montr al-Nord (Qu bec) H1H 1B1 T l copieur : (514) 324-9332 Kébec Son, joueur-clé depuis plus de 25 ans dans le marché de l'audio/vidéo en Amérique du Nord, réputée pour la qualité de ses produits et de son service individualisé, est à la recherche d'un(e): CONSEILLER(ÈRE) AUX VENTES Kébec Son offre un environnement unique et très personnalisé.Sa clientèle est recherchée et exigeante, et nous ne lui proposons que des produits prestigieux qui respectent des standards élevés de qualité.La personne recherchée possède un intérêt marqué pour tout ce qui touche l'audio et la vidéo.Elle a une approche de vente professionnelle qu'elle a acquise par une solide expérience dans la vente au détail.Elle a développé au cours des années l'habileté à présenter et à promouvoir des produits en relation avec les besoins du client et à assurer un suivi auprès de sa clientèle.Excellent communicateur, bilingue, cette personne aime travailler en équipe.Nous offrons I Un environnement de travail unique; I Une rémunération très compétitive selon l'expérience; I Un programme complet d'avantages sociaux.Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae, à l'attention de M.Allan Peterson, à l'adresse suivante: Kébec Son 6555, rue Saint-Denis Montréal (Québec) H2S 2S1 La Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île regroupe 51 écoles et 8 centres d'éducation aux adultes dans la partie est de l'Île de Montréal.Afin de maintenir un haut niveau de qualité dans ses activités, elle désire pourvoir aux postes suivants pour ses écoles : Directrice adjointe, directeur adjoint d'école Concours 2002-2003 Nous souhaitons créer une banque de candidatures afin de pourvoir divers postes de direction adjointe.Titulaire d'une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre, vous détenez un baccalauréat dans un domaine approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 années ou exercez un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans une commission.Vous cumulez également 5 années d'expérience à un poste d'enseignant ou de professionnel non enseignant et avez complété un programme d'études universitaires de deuxième cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l'emploi de cadre d'école, dont un minimum de 6 crédits doit être acquis avant la première affectation à un emploi de cadre d'école et le reste, au cours des 5 années qui suivent cette affectation.Enfin, vous êtes prêt à vous engager dans un processus de formation reconnu par la Commission, en vue de faciliter votre intégration à la fonction.La rémunération pour ce poste est établie entre 52 975 $ et 77 165 $, selon le Règlement sur les conditions d'emploi des gestionnaires des commissions scolaires.Enseignantes, enseignants Postes menant à une permanence Informatique au secondaire Adaptation scolaire avec qualification légale en éducation physique (certification de sauveteur et médaille de bronze obtenue ou en voie de l'être à court terme) Adaptation scolaire avec expérience minimale d'un an en enseignement de l'anglais, langue seconde Français, langue maternelle Contrats à temps partiel (jusqu'à 100 %) Adaptation scolaire (troubles relevant de la psychopathologie ou troubles envahissants du développement ou développement du langage) Mathématique au secondaire Des postes dans d'autres champs pourraient s'ajouter, tel Anglais au secondaire.Si l'un de ces défis vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ avant 16 h, le 20 septembre 2002, en mentionnant le titre du poste convoité, à l'adresse suivante : Madame Diane Lapointe La Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île Services des ressources humaines 550, 53e Avenue Montréal (Québec) H1A 2T7 Télécopieur : (514) 642-2944 Courriel : francyne-bilodeau@cspi.qc.ca Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.3076742A AVIS DE CONCOURS DIRECTRICE G N RALE OU DIRECTEUR G N RAL Les CLSC du Richelieu et Centre Rouville sont deux établissements regroupés sous la responsabilité d'un conseil d'administration et d'une direction unifiée depuis janvier 1997.L'organisation maintient les deux missions ainsi que des budgets séparés.Le CLSC du Richelieu offre en deux points de services (Richelieu et Saint-Césaire) une gamme de services de première ligne afin de répondre aux divers besoins selon une approche globale, communautaire et interdisciplinaire.La Centrale Info-santé CLSC assure la réponse téléphonique (soir-nuit) pour la région de la Montérégie.Le Centre Rouville propose des programmes d'hébergement permanent et temporaire (215 places réparties dans trois résidences), de réadaptation fonctionnelle intensive (40 lits) et de services communautaires (centre de jour, L'Escale, RTF de la sous-région de St-Jean).Les deux établissements disposent d'un budget de 22,5 millions $ pour desservir une population de 50 000 habitants.Mandat: I Sous l'autorité du conseil d'administration, la personne assumant cette fonction est responsable de l'administration et du fonctionnement des deux établissements ainsi que de la réalisation des orientations stratégiques selon une vision commune des deux entités.I Elle planifie, dirige et contrôle les activités dans le respect des missions, des lois et règlements régissant le réseau de la santé et des services sociaux.I Elle transmet au conseil d'administration toute l'information requise à l'exercice de ses devoirs et responsabilités.Défis: I Elle sait faire partager et mettre en oeuvre les orientations du conseil d'administration en adoptant un style de gestion participatif fondé sur le respect de l'équipe en place et de la clientèle.I Elle assume un leadership dans la coordination d'un réseau intégré de services de première ligne qui soient continus, accessibles et adaptés aux besoins de la population du territoire desservi.I Elle utilise les compétences de tout le personnel dans un contexte d'amélioration continue des connaissances et favorise le développement d'une organisation apprenante.I Elle maintient des mécanismes adéquats de communication et agit en partenariat avec les acteurs de la communauté.Exigences du poste: I Diplôme universitaire de deuxième cycle souhaitable, de préférence en administration.I Minimum de cinq années d'expérience pertinente dans une fonction d'encadrement supérieur.I Posséder une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, et plus particulièrement des secteurs d'activité reliés aux missions de CLSC et CHSLD.Conditions salariales: La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux hors-cadres du secteur de la santé et des services sociaux (classe 22).Les personnes intéressées doivent parvenir, avant 17 heures le 23 septembre 2002, un curriculum vitae décrivant leurs réalisations qui illustrent les compétences maîtrisées à l'adresse suivante: Président du comité de sélection Concours «Directrice générale ou directeur général» Centre Rouville 300, rue Docteur-Poulin Marieville (Québec) J3M 1L7 ou à l'adresse électronique suivante: julien.tremblay@rrsss16.gouv.qc.ca à l'attention du «Président du comité de sélection».Les candidatures transmises par télécopieur ne seront pas considérées.Note: L'établissement assure sans discrimination l'accès à cet emploi à toutes les personnes désirant soumettre leur candidature.À compétence équivalente un cadre ou un hors-cadre à l'emploi du réseau de la santé et des services sociaux a priorité d'embauche sur les autres candidats.Une institution de niveau collégial privée qui dispense de la formation technique dans les domaines associés au design et aux technologies est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des études Premier(ère) responsable de la mise en oeuvre des programmes et de la gestion des affaires éducatives de l'Académie et relevant directement du président.Fonctions principales : I Recruter, superviser, développer et évaluer l'équipe académique et le personnel enseignant; I Préparer les budgets et gérer les dépenses; I Planifier l'utilisation des locaux et le personnel enseignant; I Développer la qualité du service aux étudiants; I Développer de nouveaux programmes.Exigences : I Diplôme universitaire dans une formation pertinente; I 3 années en enseignement; I 3 années en expérience de gestion; I Bilingue.Veuillez envoyer votre C.V.par courriel à : lalain@iad-mtl.com ou par télécopieur au (514) 875-8169 6DU0901I0907 CARRIERESÀ 6DU0901I0907 ZALLCALL 67 22:52:40 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 9 Société financière recherche pour son bureau de Montréal un: CAMBISTE EXPÉRIMENTÉ bénéficiant au minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du marché des changes.Cette personne devra avoir la capacité de négocier dans le marché des devises (Cash et Futures) ainsi que «Futures» sur les marchés boursiers et obligataires.Son rôle principal sera d'analyser et de prendre des positions dans les marchés mentionnés ci-dessus.Apte à travailler de manière autonome, elle partagera ses connaissances et expériences techniques, théoriques et pratiques au sein d'une petite équipe.Une bonne connaissance des plate-formes électroniques de trading sera un avantage.La rémunération sera en relation avec les prestations fournies par la personne.Si vous pensez correspondre au profil souhaité, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature complet par courrier à l'adresse suivante: Anthony J.Porraccio Vice-président Aclon Finance Inc.1303, avenue Greene, bureau 400 Montréal (Québec) H3Z 2A7 Courriel: ajp@aclonfinance.ca I I Directeur des opérations Complexe industriel dans le domaine du sciage « Région de Mont-Laurier » Joignez-vous à une équipe dynamique où vous collaborerez avec le Président à la réussite d'objectifs fixés par celui-ci.Le poste : Relevant directement du président vous serez responsable autant de la gestion des opérations que des aspects humains pour l'ensemble de l'usine de quelque 150 employés syndiqués.Les responsabilités : \u2014 Soutenir le président et les gestionnaires d'usine ; \u2014 Concrétiser et mettre en place les programmes reliés aux ressources humaines du personnel de l'usine ; \u2014 Négocier avec les syndicats ; \u2014 S'assurer de relations harmonieuses entre les employés et la direction ; \u2014 Seconder et soutenir les gestionnaires ; \u2014 S'assurer de la bonne gestion des usines.Les qualifications professionnelles : \u2014 Diplôme universitaire ; \u2014 Expérience d'au moins 10 à 15 ans dans un poste similaire d'opération d'usine ; \u2014 Plusieurs expériences de négociations de conventions collectives ; \u2014 Capacité à travailler autant avec la direction qu'avec les employés.Les qualités personnelles : \u2014 Autonomie ; \u2014 Capacité à travailler en équipe ; \u2014 Fort esprit analytique ; \u2014 Excellentes relations interpersonnelles; \u2014 Jugement ; \u2014 Fermeté et souplesse ; \u2014 Habileté à concilier.La rémunération : Selon l'expérience, la compétence et les qualifications.Faire parvenir votre « curriculum vitae », avant le 23 septembre 2002, à : Louise B.Léonard LL2 Léonard Société conseil en recrutement et gestion d'entreprise 1115, Sherbrooke O.bureau 1003 Montréal (Québec) H3A 1H3 Courriel: lbl@ll2leonard.com Descimco Inc., entrepreneur en mécanique et tuyauterie industrielle, désire combler les postes suivants à son bureau de Québec ou de Montréal.GÉRANT DE PROJETS DE CONSTRUCTION Le gérant de projet dirige des travaux relatifs aux contrats que réalise notre entreprise.Il est responsable de planifier, organiser, diriger et contrôler les projets qui lui sont assignés.EXIGENCES: Excellent communicateur, dynamique et capable de travailler en équipe, vous comptez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans la construction industrielle.La maîtrise de l'anglais et des logiciels Excel, Word, Ms Project serait un atout.ESTIMATEUR EN TUYAUTERIE L'estimateur réalise les soumissions à partir des plans et devis, et participe aux visites de chantier.EXIGENCES: Autonome, doté d'un bon sens de l'initiative, vous détenez un DEC en mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe et possédez 1 an d'expérience.La connaissance des logiciels Excel et Word est requise.Faire parvenir votre curriculum vitae à: Descimco Inc.415, rue Adanac, Beauport (Québec) G1C 6B9 Télécopieur: (418) 664-1688 Courriel : dbeaudoin@unigerpro.com Le CLSC-CHSLD des Patriotes a pour mission d'organiser et d'administrer un réseau intégré de services de santé et de services sociaux de nature préventive curative ou de réadaptation qui soient continus, accessibles et adaptés aux besoins de la population.Nous cherchons à combler les postes suivants : Ensemble pour mieux vous servir.Agent(e)s de relations humaines Maintien en milieu de vie naturel Responsable des activités de conception, d'actualisation, d'analyse, d'évaluation et d'intervention au sein d'un ou de plusieurs programmes sociaux, vous assumerez des tâches spécifiques reliées à la réalité du maintien en milieu de vie naturel.De plus, tout en exerçant les activités inhérentes à votre profession tant sur le plan individuel que collectif, vous agirez comme gestionnaire de cas auprès de la clientèle ciblée.Un baccalauréat en travail social est essentiel, alors qu'au moins 2 ans d'expérience auprès de la clientèle du maintien en milieu de vie naturel est souhaitable.À votre capacité de travailler en interdisciplinarité s'ajoute une bonne capacité d'adaptation aux situations d'urgence et aux changements.Vous devez disposer d'une automobile.Nous avons aussi besoin de candidatures d'agent(e)s de relations humaines pour nos listes de rappel en maintien en milieu de vie naturel et en services courants.LISTES DE RAPPEL : Les conditions de travail sont celles déterminées par les politiques du ministère de la Santé et des Services sociaux.Veuillez faire parvenir votre CV, avant le 20 septembre 2002, à la Direction des ressources humaines, CLSC-CHSLD des Patriotes, 425, rue Hubert, Beloeil (Québec) J3G 2T1.Télécopieur : (450) 467-4210.Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à cette offre d'emploi.Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.Ergothérapeutes/ Physiothérapeutes Soutien à domicile Vous devez posséder un diplôme universitaire terminal en ergothérapie ou en physiothérapie, être membre de l'ordre professionnel approprié et disposer d'une automobile.DEUX POSTES PERMANENTS (70 hrs/quinzaine) et UN POSTE DE REMPLACEMENT (1 an) Infirmier(ère)sbachelier( ère)s Service en CLSC Titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières, vous êtes membre de l'OIIQ et disposez d'une automobile.Inhalothérapeutes Fort(e) d'un DEC avec spécialisation en techniques d'inhalothérapie et d'anesthésie, vous êtes également membre de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.Auxiliaires familial(e)s social(e)s À votre diplôme de secondaire V jumelé à une expérience pertinente s'ajoute un DEP (en cours ou terminé) en assistance familiale et sociale des personnes à domicile ou un cours de préposé(e) aux bénéficiaires.Hygiéniste dentaire Poste de remplacement d'un an Membre en règle de l'Ordre professionnel des hygiénistes dentaires du Québec, vous possédez un DEC en techniques d'hygiène dentaire.3076813A 6DU1001I0907 CARRIERESÀ 6DU1001I0907 ZALLCALL 67 22:50:34 09/04/02 B I 1 0 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 Voici votre chance d'occuper et de faire évoluer un nouveau poste dans l'un des principaux cabinets d'avocats du Canada ayant aussi une présence à l'échelle internationale.Comptant plus de 500 avocats à Vancouver, Toronto, Montréal, Québec, New York et Londres, Fasken Martineau Du Moulin s.r.l.est en mesure d'offrir à ses clients l'avantage de sa taille et de son dynamisme.En tant que chef de l'exploitation, vous travaillerez de près avec l'équipe de direction pour harmoniser les stratégies, les pratiques et les politiques dans l'ensemble du cabinet.Vous prônerez l'efficacité, l'innovation et l'excellence de façon visible dans le cabinet.Toutes vos compétences de leader seront sollicitées dans le cadre de vos fonctions au sein d'une entreprise hautement performante d'avocats et de professionnels.Votre crédibilité ayant déjà été établie dans les domaines de la finance, de l'informatique, du marketing, des communications, des RH et de l'administration, vous deviendrez un collaborateur de très grande valeur pour l'évolution d'une culture réellement intégrée et efficace.Réalisez le plan d'affaires du cabinet.Créez une plate-forme pour l'expansion qui touche tous les membres du cabinet et les oriente vers la même direction.Vous occupez un poste de gestionnaire principal et y êtes arrivé grâce à votre capacité à faire accepter le changement par tous les niveaux de votre entreprise.En tant que président, chef de l'exploitation, associé, directeur général ou sousministre, vous êtes devenu un leader stratégique et pratique.Idéalement, vous pouvez travailler dans les deux langues officielles.Soyez dès maintenant le pivot de Fasken Martineau Du Moulin s.r.l.alors que ce cabinet hausse la barre.Pour présenter votre demande de façon confidentielle en direct pour le projet JD-206004, veuillez visiter la section Possibilités de carrière sur notre site Web à l'adresse suivante : http://www.pwcglobal.com/executive/ ca/fra/pages/home/index.html Pricewaterhouse Coopers s.r.l.Recherche de cadres 145, rue King Ouest Toronto (Ontario) M5H 1V8 Courriel : execsearch.toronto@ca.pwcglobal.com CHEF DE L'EXPLOITATION Stimulez l'essor d'un grand cabinet qui hausse la barre à nouveau 3076829A 3077085A La Commission scolaire des Samares dessert plus de 25 000 élèves répartis dans 90 établissements d'enseignement et compte environ 3 000 employé(e)s.Souhaitant faire converger les efforts vers la qualité des apprentissages, la Commission stimule et encourage un curriculum diversifié afin de répondre aux besoins de la clientèle des établissements jeunes et adultes.Les postes suivants sont présentement disponibles au CENTRE ADMINISTRATIF DE SAINT-FÉLIX-DE-VALOIS : Coordonnateur(trice), Service des ressources matérielles Vous serez responsable de l'exécution des projets d'amélioration, d'agrandissement et de construction d'un parc immobilier de plus de 325 000 m2, tout en prêtant assistance à la direction du Service dans l'élaboration des objectifs, des programmes, des budgets et la supervision du personnel.Vous détenez un baccalauréat en architecture et possédez 5 ans d'expérience, idéalement en construction et rénovation institutionnelle (plans et devis, estimation et surveillance).Cette expérience vous a permis d'acquérir une excellente connaissance des différentes lois régissant les édifices publics et de développer d'excellentes connaissances et habiletés en lien avec la gestion de projets, incluant la négociation des contrats de construction avec des entrepreneurs et des professionnels, et la gestion et l'évaluation du rendement du personnel sous votre responsabilité.Vous avez également l'habitude de travailler avec les logiciels de la série Microsoft tels que Word, Excel, Power Point et Project.Enfin, vous détenez un permis de conduire valide et disposez d'un véhicule automobile.L'échelle de traitement pour ce poste se situe entre 55 836 $ et 71 969 $.Réf.09-08 Régisseur(euse), Service de l'équipement À ce poste-clé, vous dirigerez une équipe de travail (contremaîtres et ouvriers) affectée à l'entretien des biens meubles et immeubles de notre parc immobilier et prêterez assistance à la direction du Service dans l'élaboration des objectifs, des programmes et des budgets.Votre DEC en architecture ou en mécanique du bâtiment est rehaussé de 6 ans d'expérience en entretien de bâtiments et en supervision d'équipes de travail.Vous avez une bonne connaissance du concept relatif à l'entretien préventif du bâtiment et des lois régissant les édifices publics, en plus de faire preuve d'une préoccupation de développement et de mise en place d'une approche centrée sur la satisfaction de la clientèle.Vous êtes en mesure de gérer et d'évaluer le rendement du personnel sous votre responsabilité et de négocier avec des fournisseurs externes (électriciens, plombiers, peintres, etc.).Vos connaissances en informatique incluent les logiciels de la série Microsoft, notamment Word, Excel et Power Point, ainsi que, idéalement, Maximo et Maint.De plus, vous détenez un permis de conduire valide et disposez d'un véhicule automobile.L'échelle de traitement pour ce poste se situe entre 52 519 $ et 65 642 $.Réf.09-21 Régisseur(euse), Service du transport Vous participerez à l'élaboration des systèmes et des procédures relatifs au Service du transport, incluant l'organisation des circuits et le géocodage des élèves transportés à partir du logiciel GÉOBUS, toujours en lien avec GPI-JADE.Vous devrez également coordonner l'élaboration du budget et la négociation des contrats avec les transporteurs.Enfin, l'organisation, la distribution et la vérification du travail du personnel affecté au Service du transport feront aussi partie de vos tâches, de même que la direction et l'évaluation du rendement de ce même personnel.À votre DEC dans un champ d'études approprié, tel que gestion du transport ou administration, s'ajoutent 6 ans d'expérience pertinente.La connaissance du logiciel GÉOBUS constitue un atout.L'échelle de traitement pour ce poste se situe entre 52 519 $ et 65 642 $.Réf.09-86 Conseiller(ère), Gestion de personnel Relevant de la direction du Service des ressources humaines, vous conseillerez les cadres en ce qui concerne les politiques, programmes, normes, règles et procédés ainsi qu'en matière de conventions collectives et de conditions de travail.Vous participerez à l'élaboration des politiques, programmes et procédures en gestion des ressources humaines, au processus de dotation du personnel et à l'application des conventions collectives et des règlements concernant les conditions de travail.Il vous faudra également coordonner et surveiller les travaux de l'ensemble du personnel, représenter la Commission au sein de différents comités ayant trait aux relations de travail et accomplir toute autre tâche connexe.Titulaire d'un baccalauréat dans une spécialisation appropriée, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, vous comptez 2 ans d'expérience pertinente, idéalement dans le milieu scolaire.Vous avez aussi acquis des connaissances en informatique.L'échelle de traitement pour ce poste temporaire avec possibilité de renouvellement se situe entre 45 164 $ et 64 142 $.Réf.09-2T Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et une photocopie des diplômes requis, avant 16 h 30 le 20 septembre 2002, en indiquant le numéro de référence approprié, au Service des ressources humaines, Commission scolaire des Samares, 4671, rue Principale, Saint-Félix-de-Valois (Québec) J0K 2M0.Télécopieur : (450) 889-3192.Courriel : rh@cssamares.qc.ca Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.3076851A En matière de gestion des ventes au détail.Vous êtes brillant, articulé et souple! Venez faire progresser BUREAU EN GROS grâce à votre approche dynamique et à votre capacité de vous attaquer à plusieurs priorités à la fois.Votre sens des responsabilités et votre compréhension des principes du service à la clientèle seront le fondement de votre carrière lumineuse de gestionnaire chez nous.À votre polyvalence s'ajoute une expérience pertinente en gestion, notamment dans le milieu de la vente au détail, en restauration rapide, dans le secteur de la mode, dans l'alimentation ou encore en pharmacie?Vous avez les atouts pour entreprendre une carrière prometteuse au sein de notre compagnie dans la région montréalaise ou à Cornwall.Prêt à briller à titre de directeur, ou de directeur adjoint, ou avide de gravir les échelons de l'entreprise dans un poste d'entrée en gestion?N'hésitez pas à faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à : BUREAU EN GROS, Julie Synnott Service des ressources humaines N° de référence LP-902 3055, boul.Le Carrefour Laval (Québec) H7T 1C8 Télécopieur : (450) 682-0168 Courriel : carrieresest@staples.ca Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.3076355A 6DU1101I0907 CARRIERESÀ 6DU1101I0907 ZALLCALL 67 22:58:35 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 1 1 MD - \u201cBMO (le médaillon contenant le M souligné)\u201d est une marque de commerce déposée de la Banque de Montréal, utilisée sous licence.- \u201cNesbitt Burns\u201d est une marque de commerce déposée de la Corporation BMO Nesbitt Burns Limitée, utilisée sous licence.POUR MENER, IL FAUT D'ABORD APPRENDRE.ENSUITE VIENT LE SUCCÈS www.bmonesbittburns.com \u201cPossibilités de carrière pour les conseillers en placement\u201d Nous souscrivons à l'équité en emploi et à la constitution d'un effectif hétérogène.CONSEILLERS EN PLACEMENT Possibilités de carrière dans plus de 80 localités à travers le Canada Apprenez en compagnie des meilleurs et devenez à votre tour le meilleur, en vous inscrivant à notre Programme de formation et d'encadrement des nouveaux conseillers en placement.Grâce à ce programme de 18 mois, vous partirez du bon pied et irez loin.Pour de plus amples détails sur ces possibilités et sur la façon de vous inscrire, veuillez visiter notre site Web : 3075507A Université du Québec Institut national de la recherche scientifique La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION L'Institut national de la recherche scientifique (INRS), établissement universitaire de recherche et de formation de 2e et 3e cycles, sollicite des candidatures visant à combler 10 POSTES RÉGULIERS DE PROFESSEURES-CHERCHEURES ou PROFESSEURS-CHERCHEURS au centre ÉNERGIE, MATÉRIAUX ET TÉLÉCOMMUNICATIONS dans les domaines suivants: Prenez connaissance d'une description détaillée de ces postes sur le site: www.inrs.uquebec.ca De renommée internationale, le centre Énergie, Matériaux et Télécommunications de l'INRS, situé dans la région de Montréal, se trouve au coeur d'un réseau stratégique qui allie les principaux partenaires canadiens des sciences de l'énergie, des matériaux et des télécommunications.Les candidats, possédant un doctorat et une formation pertinente reliée à un de ces postes et rencontrant les autres exigences décrites, sont priés de faire parvenir leur curriculum vitæ complet, en indiquant le ou les numéros des postes visés, une copie de leurs 3 plus importantes publications, un bref résumé de leurs intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de 3 références, avant le 15 octobre 2002, au: Directeur du centre Énergie, Matériaux et Télécommunications Institut national de la recherche scientifique 800 de la Gauchetière Ouest, bureau 6900 Montréal (Québec) CANADA H5A 1K6 concours@inrs-ener.uquebec.ca L'INRS souscrit au principe de l'égalité en emploi.Conformément aux stipulations de la loi canadienne sur l'immigration, ces postes sont offerts en priorité aux personnes ayant le statut de citoyen ou de résident du Canada.Commutateurs optiques SP 02-59 Composants photoniques SP 02-60 Matériaux photoniques SP 02-61 Traitement de signaux multimédias visuels SP 02-62 Traitement de signaux multimédias verbaux SP 02-63 «Macro» piles à combustible SP 02-64 «Micro ou bio» piles à combustible SP 02-65 Interaction laser ultrarapide et matière SP 02-66 Composants radio-fréquence SP 02-67 Lithographie par faisceaux d'électrons SP 02-68 3076169A 3076793A Les Entreprises Dominion Blueline Inc., chef de file canadien dans la fabrication de fournitures pour le bureau, est une entreprise québécoise solidement établie depuis 1917 et dont les activités s'étendent à travers l'Amérique du Nord.Pour le service du marketing, nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour combler le poste de : Chef de produits Relevant du chef du marketing, vous serez responsable de tous les aspects de la mise en marché d'un groupe de produits.De plus, vous verrez à l'analyse des marchés canadiens et américains, étudierez la rentabilité de divers produits et développerez et mettrez en marché de nouveaux produits.Vous devrez également établir les prévisions de ventes pour votre ligne de produits.Parfaitement bilingue, vous détenez un baccalauréat en administration, option marketing, et possédez de 2 à 5 ans d'expérience à titre de chef de produits.Vous avez une très bonne connaissance des logiciels de MS Office, plus particulièrement d'Excel.On vous reconnaît pour votre dynamisme, votre créativité, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler efficacement en équipe.Une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux sont offertes.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 20 septembre 2002, par télécopieur au (450) 346-9459, par courriel à srh@bluelineinc.com ou par la poste au : Service des ressources humaines Entreprises Dominion Blueline Inc.230, rue Foch, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 2B2 Nous respectons l'équité en emploi.3076791A 6LP1201I0907 6LP1201I0907 ZALLCALL 67 23:09:07 09/04/02 B I 1 2 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 EN BREF Ingénieur alimentaire (représentation technique et vente) L'INGÉNIEUR alimentaire spécialiste en représentation technique et vente agit comme expert-conseil auprès des entreprises du domaine de la transformation des produits alimentaires.Il participe également à la mise au point de nouveaux procédés et équipements en vue de les vendre aux entreprises.À cette fin, il détermine les besoins de l'entreprise, lui propose de l'équipement et des procédés et donne la formation nécessaire à l'utilisation du nouveau matériel.Ingénieur spécialiste de l'installation des systèmes alimentaires L'INGÉNIEUR spécialiste des installations des systèmes alimentaires planifie et supervise l'installation et le rodage des systèmes, des équipements et des procédés utilisés dans l'industrie agroalimentaire.À cette fin, il étudie les plans et devis, détermine le matériel nécessaire à l'installation, planifie l'échéancier des travaux de mise en place et supervise les travaux.Il assure aussi la formation nécessaire à l'utilisation des équipements.Ingénieur spécialiste de la qualité des procédés alimentaires L'INGÉNIEUR spécialiste de la qualité des procédés alimentaires veille à l'établissement et à l'implantation de normes et de méthodes permettant d'évaluer la qualité des procédés et des équipements de fabrication, de transformation et de conservation des produits alimentaires et au respect des normes gouvernementales.À cette fin, il met en oeuvre des programmes d'assainissement et d'entretien, vérifie la conception sanitaire des équipements et procédés et établit une procédure de rappel des produits en cas de contamination.Ingénieur-concepteur pour les industries alimentaires L'INGÉNIEUR-CONCEPTEUR pour les industries alimentaires conçoit des équipements et des procédés destinés à l'industrie alimentaire en vue d'optimiser la production, d'en diminuer les coûts et de préserver ou augmenter la qualité du produit.À cette fin, il fait des recherches auprès des utilisateurs et des chercheurs, prépare et planifie ses projets de conception et en réalise les plans et devis.Ingénieur en construction navale L'INGÉNIEUR en construction navale conçoit divers types de navires, embarcations et structures flottantes.À cette fin, il effectue des études et des calculs pour régler toutes les questions relatives au déplacement optimal, à la résistance et au rendement du bâtiment naval, dirige la préparation des plans et devis relatifs à sa construction et à l'installation des équipements choisis et surveille l'exécution des travaux de construction, d'installation, d'essai et d'inspection.Ingénieur-conseil L'INGÉNIEUR-CONSEIL offre des conseils sur la gestion, la production, l'inspection, l'essai, le contrôle de la qualité et les coûts rattachés à la réalisation de projets de toutes sortes.À cette fin, il procède à des études de faisabilité et estime les coûts et le temps nécessaire à la réalisation du projet.Il offre des services d'études et de perfectionnement au regard des méthodes de travail ou de production et d'adaptation de systèmes de commande automatique.Pour plus de renseignements sur cette profession, consultez le site monemploi.com Adjoint administratif Mountain Equipment Co-op est une coopérative de vente au détail qui appartient à ses membres et qui offre des produits et services de qualité en fonction d'activités de plein air non motorisées.mec.ca/jobs Compétences requises: Excellentes habiletés de communication en français et en anglais Sens poussé de l'organisation du travail et de la gestion du temps Assurance, diplomatie et jugement Magasin de Montréal Magasin de Montréal Directeurs adjoints Compétences requises: Diplôme d'études post-secondaires Excellentes aptitudes de leadership et de 3 à 5 années d'expérience dans un poste de direction Connaissance approfondie du milieu du plein air de Montréal et du Québec Offrir un support administratif hors pair à la direction du magasin Diriger l'équipe de direction et assister le directeur dans l'exploitation du magasin Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 20 septembre 2002.Service des ressources humaines, Siège social de MEC 149 4e av.Ouest, Vancouver C.-B.V5Y 4A6 Télécopieur: 604.731.3826 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquerons qu'avec ceux retenus pour une entrevue.3076719A CONSEILLER SENIOR EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS DE TRAVAIL CONSEILLER SENIOR EN ERGONOMIE, ADMISSIBILIT ET PR VENTION CONSEILLER SENIOR EN GESTION DES R CLAMATIONS SST ET DOSSIERS JURIDIQUES CONSEILLERS INTERM DIAIRES EN GESTION DES DOSSIERS SST ET ASSURANCE-SALAIRE (R GION MONTR AL ET QU BE)C L'ENTREPRISE Raymond Chabot SST inc., cabinet de consultation spécialisé en santé et sécurité du travail et filiale de Raymond Chabot Grant Thornton, cherche à s'adjoindre différents conseillers pour ses bureaux de Montréal et Québec.LES RESPONSABILITÉS Des mandats stimulants vous attendent et mettront en valeur vos talents de communicateur, votre capacité d'écoute et votre sens des relations interpersonnelles.La gestion des mutuelles de prévention, les mandats de consultation et de gestion en entreprise, les audits et les plans de redressement en SST, la gestion des réclamations à distance, la prévention et la formation sont autant de mandats qui vous seront confiés.LE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle pertinent à la fonction et d'une solide expérience dans le domaine de la consultation.Vous possédez de l'autonomie, un esprit d'initiative, des talents de communicateur et une bonne capacité d'écoute.Si vous souhaitez poser votre candidature à ce poste, avant le 18 septembre 2002, nous vous invitons à faire parvenir votre curriculum vitae à : Madame Monique Patry 888, rue Saint-Jean, Bureau 200 Québec (Québec) G1R 5H6 Téléphone : (418) 647-3214 Télécopieur : (418) 647-3217 Courriel : patry.monique@rcgt.com Analyste, location Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez des coûts locatifs moindres et la maximisation de la rentabilité des succursales et des actifs immobiliers de l'entreprise par la négociation, entre autres, des renouvellements, des prolongations et des achats de baux.De plus, vous compléterez les propositions, évaluerez les conditions financières, comparerez les propositions et soumettrez des recommandations afin d'orienter la prise de décisions.Vous rédigerez, par ailleurs, les documents liés à vos mandats, notamment les offres de location et les rapports pour le Comité exécutif.Les projets de location dont vous effectuerez la coordination incluront des études de la situation géographique et des différentes possibilités, l'identification des emplacements les plus propices à l'implantation d'une succursale répondant aux besoins de la SAQ et l'élaboration des stratégies de négociation.À cet effet, vous procéderez à l'évaluation des données nécessaires et à des études de marchés et de localisation.Vous combinez un baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent avec 5 années d'expérience en localisation et en gestion de portefeuilles immobiliers.De plus, vous vous exprimez clairement en anglais et maîtrisez la langue française, à l'oral comme à l'écrit.Par ailleurs, vous possédez une connaissance approfondie de l'Internet et des logiciels MS Office, tels que Word, Outlook, Excel et Power Point.Autonome et partisan du travail d'équipe, vous démontrez un sens poussé de l'organisation et une grande facilité d'adaptation, tout en sachant gérer vos priorités et faire preuve d'initiative.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ, avant le 18 septembre 2002 en mentionnant le numéro de référence P-02-061, à l'adresse suivante : SAQ, Ressources humaines professionnelles, 905, avenue De Lorimier, Montréal (Québec) H2K 3V9 Télécopieur : (514) 864-3590 Courriel : rhcv@saq.qc.ca Nous vous remercions de l'intérêt que vous manifestez envers la SAQ.Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.La SAQ est un chef de file dans le domaine du commerce de détail.Elle possède un réseau de près de 400 succursales et importe quelque 7 300 produits provenant de 57 pays.Elle innove sans cesse pour offrir des boissons alcooliques et des services à la hauteur des exigences de sa vaste clientèle.3076801A DIRECTEUR(TRICE) Comptes majeurs et Revendeurs En poste à Montréal et relevant du directeur général, Ventes en gros et industrielles, vous développerez le marché industriel et de revendeurs dans la région de l'est de l'Ontario, par la recherche de nouveaux clients et le développement d'occasions d'affaires commerciales.De plus, vous gérerez les relations avec les clients et les associations d'affaires régionales et négocierez les prix et escomptes.Bilingue, vous combinez un baccalauréat en administration, en économie ou en génie avec 10 années d'expérience en vente de produits pétroliers.À votre bonne connaissance de la finance s'ajoutent d'excellentes aptitudes pour la communication, la négociation et la vente.Par ailleurs, vous êtes disposé à effectuer de nombreux déplacements en voiture.Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitæ au service des Ressources humaines, 2200, avenue Mc Gill College, Montréal (Québec) H3A 3L3 Téléc.: (514) 499-6446 Courriel : recrutement@ultramar.ca Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront avisées.Ultramar souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.Joignez-vous à un chef de file dans le domaine du raffinage et la commercialisation de produits pétroliers et de commodités.Axés sur les résultats, la sécurité et le respect de l'environnement, nous considérons nos employé(e)s comme étant notre passeport pour l'excellence.3076945A 6DU1301I0907 CARRIERESÀ 6DU1301I0907 ZALLCALL 67 23:07:33 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 1 3 w w w .u n i p r i x .c o m Uniprix, deuxième chaîne en importance regroupant des pharmaciens propriétaires au Québec, compte plus de 200 points de vente.Afin de contribuer à la croissance et à l'atteinte de ses objectifs, Uniprix cherche une personne qualifiée et motivée qui assurera les fonctions suivantes : ANALYSTE-COMPTABLE ((JJ.D.EDWARDS)) COMP-02-09 Relevant du contrôleur adjoint, vous serez responsable de l'analyse des postes du bilan, des revenus, du dossier de vérification, des conciliations bancaires, du soutien aux utilisateurs sur le système informatique ainsi que du suivi de divers dossiers.Bilingue, vous possédez une formation pertinente en comptabilité ainsi qu'un minimum de cinq années d'expérience à un poste semblable, de préférence dans le commerce de détail.En outre, vous avez d'excellentes connaissances en informatique et, idéalement, connaissez le système comptable J.D.Edwards.Enfin, vous possédez un excellent esprit d'équipe.Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 19 septembre 2002, en prenant bien soin d'indiquer le numéro de référence, à Mme Marjolaine Plante, directrice des ressources humaines, UNIPRIX inc., 5000, boul.Métropolitain Est, Saint-Léonard (Québec) H1S 3G7.Télécopieur : (514) 723-8201; courriel : marjolaine.plante@uniprix.com Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse écrite.3077036A Infirmier(ère) Poste : Infirmier(ère) en santé communautaire demandé(e) à temps complet au Centre de Santé Pikogan.Endroit : Pikogan, communauté autochtone de 500 habitants située à 3 km de la ville d'Amos.Début d'emploi : Octobre 2002.Sous la direction du directeur des services de santé, l'infirmier(ère) planifie, organise, administre et contrôle les programmes de santé communautaire selon les objectifs du Conseil de bande afin de permettre aux membres de la communauté d'acquérir et de conserver de saines habitudes dans le but de prévenir la maladie, de réduire l'invalidité, la morbidité et la mortalité.Profil des tâches : \u2014 Planifier, organiser, administrer et contrôler les programmes de santé communautaire courants; \u2014 Développer et animer des activités de promotion de la santé et d'éducation populaire; \u2014 Diriger des activités de dépistage et de prévention; \u2014 Recevoir la clientèle en consultation externe.Qualifications exigées : \u2014 Être membre en règle de l'O.I.I.Q.; \u2014 Formation universitaire en soins infirmiers (baccalauréat en soins infirmiers ou certificat de premier cycle en santé communautaire ou certificat de premier cycle en milieu clinique); \u2014 Deux années d'expérience pertinentes en soins infirmiers; \u2014 Ouverture à la réalité et à la culture autochtones contemporaines; \u2014 Dynamisme, jugement et autonomie professionnelle, ouverture d'esprit, leadership et souplesse; \u2014 Maîtriser les langues française et anglaise serait un atout; \u2014 Posséder un permis de conduire.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, soit par la poste au 35, rue Migwan Pikogan (Qu bec) J9T3A3 ou par t l copieur au (819) 732-9824.Date limite de r ception des curriculum vitae : le 13 septembre 2002 midi.DU LUNDI AU SAMEDI DANS La Commission scolaire Kativik, au service des communautés inuit du Nunavik, regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d'Hudson et de la baie d'Ungava.WEBMESTRE Vous assurerez le développement et l'administration du site Web de la Commission scolaire Kativik, de même que la gestion d'un collecticiel.Lieu de travail : Centre administratif situé à Montréal, mais qui sera éventuellement relocalisé au Nunavik Exigences : Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée Bilinguisme (français et anglais) Statut : Poste régulier à temps plein, débutant en septembre 2002 Salaire : La rémunération annuelle variera entre 34 437 $ et 63 598 $, selon la Convention collective des professionnelles et professionnels de la Commission.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitæ par la poste ou par télécopieur, en indiquant clairement le numéro de concours WEB0209-01, avant 16 h, le 20 septembre 2002, au Service des ressources humaines, Commission scolaire Kativik, 2055, avenue Oxford, Montréal (Québec) H4A 2X6 Télécopieur : (514) 482-8278 Pour obtenir d'autres renseignements sur ce poste, veuillez consulter notre site Web à www.kativik.qc.ca, sous la rubrique Emploi-Perspectives d'emploi.La Commission scolaire Kativik offre des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.www.kativik.qc.ca 3076803A AVOCAT(E) RECHERCH (E) et/ou AGENTDE MARQUE DE COMMERCE Le Centre de Recherches et d'Analyses sur les Corporations ltée (C.R.A.C.) est une entreprise bien établie et dynamique qui offre ses services à la communauté juridique en matière corporative et en marques de commerce.Nous recherchons présentement un(e) avocat(e) ou agent de marques de commerce possédant deux ou trois années d'expérience en marques de commerce, parfaitement bilingue, capable de diriger une équipe de parajuristes.La personne devra être à l'aise avec les logiciels Microsoft Word, Excel, Outllook ainsi qu'avec Internet Explorer.Les poste est à temps plein/contractuel et ouvert dès maintenant.Le salaire sera évalué selon les compétences et les politiques de l'entreprise.Toute demande sera traitée confidentiellement.Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes dont les candidatures auront été retenues seront contactées.S.V.P.faire parvenir votre C.V.par courriel à crac@crac.com à l'attention des ressources humaines.Le ministère de la Santé et du Mieux-être offre un poste de conseiller ou conseillère en ressources médicales.Relevant du directeur général de la Direction de la planification et de l'évaluation, cette personne participera à la recherche et à la rencontre de candidats possibles de même qu'au réseautage et au marketing auprès des candidats éventuels ainsi qu'à la présélection de ces derniers.La personne choisie offrira du leadership et des conseils stratégiques pour le recrutement des médecins et le maintien des ressources médicales au sein du réseau de soins de santé du Nouveau-Brunswick.La personne choisie : coordonnera les activités de planification stratégique relatives à l'organisation et la gestion des ressources médicales; gérera les stratégies provinciales de recrutement des médecins et de maintien des ressources médicales; dirigera la surveillance, l'analyse et l'évaluation des stratégies de recrutement et de maintien afin de s'assurer qu'elles demeurent efficaces et y participera; offrira des conseils professionnels et stratégiques au ministère de la Santé et du Mieux-être et aux autres intervenants.Compétences essentielles Connaissances, aptitudes et expérience La personne choisie détiendra un baccalauréat en sciences de la santé, un diplôme en administration des affaires ou dans un domaine connexe de même qu'une maîtrise en administration des affaires, en marketing ou en administration de la santé ou sera un professionnel de la santé.Elle possédera un minimum de cinq années d'expérience variée comportant des responsabilités croissantes dans le domaine de la santé ou du marketing dont au moins trois années dans un poste de direction.L'équivalent en formation et en expérience peut être considéré.La personne choisie aura l'esprit d'initiative, considérera le service à la clientèle comme très important et possédera d'excellentes aptitudes pour la communication.Elle pourra travailler de façon autonome et en équipe, connaîtra les sensibilités et les rapports complexes existant au sein du système de soins de santé, comprendra les questions essentielles et les préoccupations émergeantes auxquelles les médecins doivent faire face dans leur travail.Elle aura une bonne connaissance du processus de prise de décision du gouvernement, possédera de bonnes aptitudes pour la cueillette de renseignements et la consultation au moyen de réseaux d'intervenants.Elle possédera d'excellentes aptitudes pour le réseautage et la communication.La connaissance de l'anglais et du français, à l'écrit et à l'oral, est essentielle.Le candidat doit indiquer dans sa demande comment il a acquis les aptitudes et les compétences nécessaires pour le poste.Les demandes doivent nous parvenir AU PLUS TARD LE 23 septembre 2002 en indiquant le numéro de concours NB 35-02-0043 à l'adresse suivante : Ressources humaines, ministère de la Santé et du Mieux-être, C.P.5100, Fredericton (N.-B.) E3B 5G8.Il est possible de se procurer un formulaire de demande dans tous les bureaux du gouvernement provincial ou par l'intranet : www.gnb.ca/HW-SM/hw/employment/index.htm.\"Notre ministère préconise un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.\" Conseiller ou conseillère en ressources médicales DE 59 488 $ À 71 448 $ PAR ANNÉE (ÉCHELLE SALARIALE 7) Santé et Mieux-être Égalité d'accès à l'emploi.3076071A Pharmacie Jean Coutu Norman Chicoyne recherche à Magog (en Estrie) Pharmacien(ne) Temps complet ou partiel Poste permanent Le poste offre un excellent encadrement professionnel et technique, incluant travail fréquent à deux pharmaciens.Nous offrons une rémunération supérieure à la moyenne et une gamme complète d'avantages sociaux.Avantages du poste : I une fin de semaine sur 4; I plan de vacances complet; I remboursement de la cotisation professionnelle; I possibilité d'obtenir une prime d'installation; I primes annuelles; I assurance collective couvrant les personnes à charge; I REÉR collectif.et beaucoup plus.Pensez sérieusement à vous joindre à une équipe dynamique en communiquant avec Norman Chicoyne au (819) 843-1115 ou (819) 843-3366, sans aucune obligation de votre part ou envoyez votre C.V.au C.P.101, Magog (Québec) J1X 3W7.3076701 DIRECTEURS OU DIRECTRICES DU SCRUTIN Le mandat et la nature des fonctions du Directeur général des élections nécessitent une neutralité et une impartialité absolues dans l'administration des lois qui lui sont confiées.Nous sommes à la recherche de personnes désirant relever le défi d'oeuvrer, à titre de représentant du Directeur général des élections du Québec, comme responsable de la tenue des événements électoraux dans les circonscriptions électorales ci-contre: N.B.: Ce concours de recrutement est tenu selon la nouvelle carte électorale telle que publiée dans la Gazette officielle du 18 décembre 2001.ATTRIBUTIONS Sous la responsabilité de l'adjoint et directeur des opérations électorales, assumer, dans sa circonscription électorale, l'organisation et la tenue d'événements électoraux, la formation du personnel électoral ainsi que la délimitation des secteurs électoraux et des sections de vote.CONDITIONS D'ADMISSION AU CONCOURS Posséder la qualité d'électeur et être domicilié dans la circonscription électorale pour laquelle le candidat ou la candidate pose sa candidature ou dans une circonscription électorale contiguë pour autant, dans ce dernier cas, que la personne soit en mesure d'exercer la fonction d'une façon satisfaisante comme si elle y était domiciliée.COMPÉTENCES RECHERCHÉES Posséder une expérience dans diverses activités professionnelles ou personnelles reliées aux domaines de la gestion administrative, de la formation de personnel et des communications avec le public; Démontrer des habiletés professionnelles reliées à l'exercice de la fonction; Posséder une connaissance pertinente de la Loi électorale; Avoir une connaissance appropriée de la circonscription; Avoir la connaissance de la langue française; Connaître la langue anglaise lorsque le nombre d'électeurs et d'électrices anglophones le justifie.L'expérience acquise dans le domaine électoral et dans des organisations de type communautaire ou social sera considérée comme un atout.DISPONIBILITÉ Le directeur du scrutin doit être disponible en tout temps pour la tenue d'un événement électoral.À noter qu'il peut également être amené à exercer des activités en dehors des événements électoraux.DURÉE DU MANDAT La durée du mandat est de dix ans.Notons que la Loi électorale oblige l'employeur à accorder un congé sans solde et à ne pas exercer de sanctions à l'égard d'un employé ou d'une employée exerçant les fonctions de directeur ou de directrice du scrutin et ce, pour le temps nécessaire à la gestion des événements électoraux.RÉMUNÉRATION Le taux horaire pour cet emploi est actuellement de 33,54$.Le nombre d'heures requis annuellement varie selon la nature des tâches exigées.Par exemple, la tenue d'une élection ou d'un référendum est présentement évaluée à 480 heures.INSCRIPTION Pour obtenir les formulaires d'inscription ou toute autre information relative à ce concours, veuillez composer sans frais, entre 9 h et 12 h ou 13 h et 16 h 30, du lundi au vendredi, le numéro de téléphone suivant : pour la région de Québec: (418) 528-0422 ou ailleurs au Québec: 1 888 ÉLECTION (1 888 353-2846).Les informations et les formulaires d'inscription sont également disponibles sur le site Web du DGE: www.dgeq.qc.ca Le formulaire d'inscription et le formulaire d'évaluation de l'expérience doivent parvenir aux bureaux du Directeur général des élections avant 16 h 30 le 27 septembre 2002.LE DIRECTEUR GÉNÉRAL DES ÉLECTIONS DU QUÉBEC CIRCONSCRIPTIONS ÉLECTORALES HULL LOUIS-HÉBERT MASSON NELLIGAN SHEFFORD 3076217A 6LP1401I0907 i14 samedi 6LP1401I0907 ZALLCALL 67 15:43:27 09/05/02 B I 1 4 LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 EN BREF Le Centre de santé de la MRC de Maskinongé, un établissement multivocationnel (CH, CHSLD, CLSC), avec 20 millions de budget et 500 employés, offre à la population de la MRC de Maskinongé (environ 25 000 personnes) la gamme des services de santé et des services sociaux de base et, de façon spécifique, une gamme de services de santé spécialisés.L'établissement est réparti en 4 points de service.Nous recherchons: CHEF DU SERVICE DES ARCHIVES, DE L'ACCUEIL, DES SERVICES DIAGNOSTIQUES ET DE LA PHARMACIE Statut: Temps complet Nature de la fonction: Sous l'autorité du directeur des programmes, vous serez responsable de planifier, coordonner, contrôler et évaluer le programme Accueil, archives et les activités liées aux services de laboratoire, radiologie et pharmacie.Vous vous assurerez de la qualité des services.Vous serez responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.Qualifications: I Diplôme universitaire de 1er cycle dans une spécialité pertinente; I Expérience minimale de cinq (5) ans dans le réseau de la santé et des services sociaux; I Expérience à un poste de gestion souhaitable; I Capacité à intégrer la philosophie organisationnelle à la gestion quotidienne et à la véhiculer; I Capacité à appliquer les principes d'amélioration continue de la qualité et d'approche clientièle dans un réseau intégré et continu de services; I Capacité à mobiliser les équipes de travail.Rémunération: Selon les conditions salariales du personnel d'encadrement du réseau de la santé et des services sociaux (classe 13 en voie de révision).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 20 septembre 2002 16 h, à l'adresse ci-dessous: Centre de santé de la MRC de Maskinongé a/s de la Direction du développement organisationnel et des communications 41, boul.Comtois Louiseville (Québec) J5V 2H8 ou par télécopieur: (819) 228-5713 N.B.Ce poste s'adresse, sans distinction, aux femmes et aux hommes.Seules les personnes dont les candidatures seront retenues pour une entrevue de sélection seront contactées.Centre de santé de la MRC de Maskinongé Ingénieur civil en écologie L'INGÉNIEUR CIVIL en écologie générale conçoit divers aménagements du milieu destinés à traiter les polluants domestiques et à en maîtriser les effets sur l'eau, l'air, le sol et la santé.À cette fin, il met au point les procédés de traitement, l'équipement et les plans de construction d'usines d'épuration de l'eau, les plans de systèmes d'évacuation des eaux d'égout, d'incinérateurs et autres moyens d'élimination des déchets domestiques, conçoit des appareils en vue de diminuer la pollution (filtreurs, ventilateurs, etc.) et veille à la réalisation des travaux d'installation et d'entretien.Il peut également réaliser des études, déterminer les effets qu'entraîneraient certains projets (industriels, civils ou autres) sur l'environnement.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Fin d'affichage : 2002-09-20 PSYCHOLOGUE Concours no 21-2001-2002-58 (3e concours) NATURE DU TRAVAIL Les emplois de psychologue ou de conseiller en rééducation comportent plus spécifiquement l'analyse des aptitudes et des comportements des élèves en vue de les assister dans l'orientation de leur formation et aussi, selon les cas, en vue de recommander des programmes appropriés de rééducation ou de réadaptation et de collaborer à leur réalisation.QUALIFICATIONS REQUISES .Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec; .Avoir des habiletés à travailler en équipe avec d'autres intervenants et intervenantes en milieu scolaire; .Une expérience de travail au niveau secondaire ou primaire et une connaissance des écoles de la Commission scolaire de l'Estuaire seraient un atout.LIEU DE TRAVAIL Services éducatifs, point de service de Forestville, pour desservir les écoles du territoire de la Commission scolaire de l'Estuaire.TRAITEMENT ANNUEL De 33 833 $ à 64 142 $.REMARQUES I Les candidates ou candidats sélectionnés devront se soumettre à des tests et à une entrevue; I Le poste sera accordé en respectant les dispositions de la convention collective sur le rappel au travail; I Durée de l'emploi : Jusqu'au 30 juin 2003.ORTHOPHONISTE Concours no 21-2002-2003-13 NATURE DU TRAVAIL Les emplois d'orthophoniste comportent plus spécifiquement le dépistage, l'identification et l'évaluation des troubles de la parole et de l'audition, en vue de recommander les situations appropriées d'apprentissage et de collaborer à la réalisation de la thérapie qui convienne pour la rééducation ou la réadaptation des élèves concernés.QUALIFICATIONS REQUISES Être membre de la Corporation professionnelle des orthophonistes du Québec ou posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le champ de spécialisation de l'orthophonie.LIEU DE TRAVAIL Centre administratif de Baie-Comeau.La personne devra être en mesure de se déplacer sur le vaste territoire de la Commission scolaire de l'Estuaire se situant de Baie-Trinité à Tadoussac; La clientèle ciblée se retrouve davantage au niveau préscolaire et primaire, mais avec des besoins ponctuels au niveau secondaire également.TRAITEMENT De 34 437 $ à 63 598 $ (selon la scolaroité et l'expérience).REMARQUES I Les candidates ou candidats sélectionnés devront se soumettre à des tests et à une entrevue; I Le poste sera accordé sous réserve de la libération par le ministère de l'Éducation des employés en sécurité d'emploi; I Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi; I Seules les personnes retenues recevront un accusé de réception; I Poste régulier à temps plein - 35 heures/semaine.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae accompagné obligatoirement d'une copie conforme à l'original des diplômes et relevés de notes en mentionnant le numéro de concours, avant 16 h le 20 septembre 2002, à la Commission scolaire de l'Estuaire, Services des ressources humaines, 771, boulevard Joliet, Baie-Comeau (Québec) G5C 1P3 ou par télécopieur au (418) 589-2711.La Commission scolaire de l'Estuaire vous offre l'opportunité d'un nouveau défi.Notre organisme s'étend sur un territoire situé de Baie-Trinité à Tadoussac.Les clientèles étudiantes du préscolaire, primaire, secondaire ainsi que la formation des adultes et professionnelle totalisent environ 8 000 élèves.Ingénieur chimiste spécialiste des études de projets L' INGÉNIEUR CHIMISTE spécialiste des études de projets effectue des recherches et conçoit du matériel et des installations servant à la transformation chimique en vue de la fabrication industrielle de produits nouveaux ou améliorés (produits du pétrole, produits explosifs, etc.).Il dirige les études de faisabilité, supervise les recherches sur la mise au point des procédés de transformation, de stockage, de transport et d'emballage et procède à l'essai des installations.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Ingénieur agricole L'INGÉNIEUR AGRICOLE étudie et propose des solutions en vue de résoudre divers problèmes liés à l'exploitation agricole et à l'industrie agroalimentaire.Il conçoit, planifie et supervise la fabrication et l'entretien de bâtiments, de machines et d'outils agricoles, de machines destinées à la mécanisation des travaux agricoles et de systèmes et procédés pour la manutention.Il peut également planifier la fabrication de systèmes pour le traitement, la conservation et la transformation de produits agricoles et alimentaires ou encore de systèmes de gestion des sols, de l'eau (drainage, irrigation, etc.), des déchets animaux et d'utilisation de l'énergie.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com INFIRMIÈRES MISSION CHSLD : Plusieurs assignations à court, moyen et long terme (quart de jour et de soir).MISSION CLSC : INFIRMIÈRES BACHELIÈRES AUX SOINS À DOMICILE : 2 postes à temps complet de jour; INFIRMIÈRE DE LIAISON AUX SOINS À DOMICILE : 1 poste à temps complet de jour; INFIRMIÈRE AUX SOINS À DOMICILE : 2 postes à temps partiel de soir ainsi que plusieurs remplacements de jour; INFIRMIÈRE AUX SERVICES COURANTS : Plusieurs postes à temps partiel de jour; Exigences : \u0002 Membre en règle de l'OIIQ \u0002 2 ans d'expérience en médecine et chirurgie ou l'équivalent \u0002 Excellente maîtrise du français et de l'anglais \u0002 Automobile requise pour le SAD \u0002 Habiletés à travailler sur des logiciels informatiques \u0002 Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.INFIRMIÈRES AUXILIAIRES MISSION CHSLD : 1 poste à temps partiel de nuit et liste de rappel.Exigences : \u0002 Membre en règle de votre corporation \u0002 Expérience pertinente auprès d'une clientèle âgée, de préférence.CHEF D'ACTIVITÉS (1 poste à temps partiel de soir et liste de rappel) Mandat : Sous l'autorité de la directrice des programmes Personnes Âgées et en collaboration avec les autres services concernés de l'établissement, le chef d'activités de nuit organise, coordonne et contrôle les activités relatives aux soins et aux services des résidents et au fonctionnement administratif de l'établissement pendant son quart de travail.Exigences : \u0002 Membre en règle de l'OIIQ; \u0002 Détenir au moins un certificat en gérontologie ou en sciences infirmières milieu clinique, un baccalauréat serait un atout; \u0002 Intérêt marqué pour la clientèle personnes âgées; \u0002 Expérience clinique diversifiée et en gestion des soins, de préférence en géronto-gériatrie; \u0002 Posséder des compétences reconnues au niveau du leadership, des relations interpersonnelles, de gestion et de communication.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 20 septembre 2002, au Service des ressources humaines, CHSLD-CLSC Saint-Laurent, 1055, Avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec) H4L 3Z2.No de télécopieur (514) 744-0895.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous encourageons et respectons le principe d'équité en matière d'emploi.Ingénieur de l'environnement L' INGÉNIEUR DE L'ENVIRONNEMENT conçoit des procédés et des équipements d'assainissement et de prévention en vue de résoudre des problèmes de pollution de l'eau, de l'air et du sol engendrés par les activités d'une industrie et qui s'occupe des travaux nécessaires à leur implantation.Il veille également à l'application des lois et des normes gouvernementales visant à réduire la pollution de source industrielle et les risques de contamination inhérents à la manipulation, au traitement et au transport des matières et déchets toxiques.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Ingénieur maritime L'INGÉNIEUR MARITIME conçoit divers types de machines et installations nécessaires à la propulsion et à l'utilisation des bâtiments navals (systèmes propulseurs, moteurs, installations de chauffage et de ventilation, systèmes de chargement, etc.).À cette fin, il effectue des études et des calculs en vue de résoudre les questions relatives au choix et à la mise au point des procédés de fonctionnement, dirige la préparation des plans et des documents techniques nécessaires à la construction de la machinerie et des systèmes, surveille l'exécution des travaux de construction, d'essai et d'inspection et planifie les programmes d'entretien.Pour plus de renseignements sur cette profession, visitez le site monemploi.com Gestion Conseil Robert Lamarre & ASSOCIÉS INC.Soyez au coeur de l'action ! Notre client, le plus important distributeur de produits pharmaceutiques et de soins de santé au Canada, a pour mission de livrer quotidiennement à plus de 6 000 pharmacies quelque 35 000 produits différents provenant de plus de 2 000 fournisseurs.Il s'engage à offrir à ses partenaires de la chaîne de distribution des services logistiques de classe mondiale à valeur ajoutée.Dans un contexte de changement constant, notre client évolue sans cesse en vue de toujours proposer d'excellentes solutions de distribution.Il désire s'adjoindre un cadre de haut calibre qui dirigera son centre de distribution de Québec, qui emploie plus de cent cinquante personnes.DIRECTEUR DE LA DISTRIBUTION RÉGION DE QUÉBEC RÉFÉRENCE : GF - 45P Ce poste stratégique implique la gestion de la réception, de l'entreposage, de la manutention, de la préparation de commandes, de la distribution et du service à la clientèle pour une vaste gamme de produits.Votre expérience des activités d'entreposage et de distribution de même que vos compétences en matière de gestion des ressources humaines vous permettront d'instaurer de nouvelles pratiques et d'améliorer les méthodes tout en conservant de bonnes relations de travail.Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation, un bon sens de l'initiative et du leadership.De plus, vous êtes un habile communicateur.Votre expérience d'au moins dix années et votre feuille de route seront un témoignage convaincant de vos compétences.Une formation universitaire, le bilinguisme ainsi que de l'expérience dans un environnement syndiqué constituent des atouts.Les conditions offertes sont très concurrentielles.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ en toute confiance, en précisant le titre et le numéro de référence du poste, par courriel à gcrl@attglobal.net ou par télécopieur au (450) 671-2962, d'ici le 16 septembre 2002.Notre client souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.www.gcrl.ca 3073828A Le déf : I Mettre en place un bureau de soutien financier efficace capable de développer des programmes et activités de financement pouvant amasser 70 M $ au cours des 5 prochaines années.I Organiser un excellent arrimage avec les nombreuses sociétés d'amis associées à l'institution.L'ensemble de notre complexe est bien implanté à Montréal et dispose d'équipements scientifiques dont les actifs valent presque 500 M $.Chaque année, un public fidèle de plus de 2 millions de personnes visite nos installations.C'est le plus important complexe muséal en sciences naturelles au Canada.Fondation est en émergence.Nous cherchons un cadre supérieur, professionnel de la collecte de fonds, chevronné et autonome pour assumer le rôle de directeur général.I DIRECTION GÉNÉRALE DE LA FONDATION I Votre profil : \u2014 Diplôme universitaire en communication et / ou en gestion.\u2014 Expérience de 8 à 10 ans en collecte de fonds auprès des secteurs corporatifs, des Fondations et des individus.\u2014 Expérience de travail avec des partenaires de très haut calibre.\u2014 Connaissance approfondie des langues française et anglaise.\u2014 Sens inné de l'organisation, axé sur des résultats.Ce poste offre une rémunération de 70 000 $ et plus.Prière de faire parvenir votre curriculum vitae à : Jean Robert Nolet et associés Cabinet-conseil en collecte de fonds 1329, Ste-Rose, Montréal (Québec) H2L 2J7 Télécopieur : (514) 523-9285 Courriel : info@jrnolet.com mentionner dossier 2002.115 Ingénieur de génie unifié L'INGÉNIEUR DE GÉNIE unifié intervient dans divers projets d'ingénierie qui font appel à des compétences diverses dans les domaines du génie physique, civil, électrique, mécanique ou métallurgique.Il peut, par exemple, travailler à la conception, à la fabrication, à l'exploitation de systèmes industriels, à la gestion de projets, au marketing de produits technologiques ou encore à la planification et à l'entretien d'équipements et de bâtiments. 6DU1501I0907 CARRIERESÀ 6DU1501I0907 ZALLCALL 67 22:54:47 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 1 5 3077049A Wulftec International, compagnie manufacturière située dans le village pittoresque d'Ayer's Cliff en Estrie, produit des machines d'emballage pour une clientèle internationale située principalement aux États-Unis.Pour assurer la continuation de notre croissance phénoménale nous cherchons activement des candidats dynamiques pour combler les postes permanents suivants aux ventes.Spécialiste d'application Sous la supervision du Superviseur commercial et technique des ventes, vous allez apprendre à connaître en profondeur nos machines pour ensuite fournir soutien et assistance à notre réseau de distribution.Vous allez également travailler en collaboration avec les distributeurs et les clients, la production, l'ingénierie, le service aux clients et la comptabilité pour assurer le meilleur service possible pour nos clients.Profil recherché I Bonne connaissance de la mécanique et de l'électricité.I Expérience en vente et habiletés en matière de relations humaines.I Expérience de travail avec un réseau de distribution.I Connaissance des logiciels informatiques d'un environnement Windows.I Maîtrise de l'anglais et du français, écrits et oraux.Secrétaire aux ventes Sous la supervision du Superviseur commercial et technique des ventes, vous allez soutenir l'équipe des spécialistes d'application par diverses tâches administratives.Vous allez aussi coordonner la communication aux différents départements de l'entreprise ainsi qu'aux associés externes, et assister le Superviseur commercial et technique des ventes dans ses activités hebdomadaires.Profil recherché I DEP en secrétariat ou équivalent.I Connaissance des logiciels informatiques d'un environnement Windows.I Deux ans d'expérience.I Maîtrise de l'anglais et du français, écrits et oraux.Wulftec International offre un salaire compétitif et des avantages sociaux intéressants.Veuillez me faire parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui à: Deborah Ball Coordonnatrice aux ressources humaines Wulftec International Inc.209, rue Wulftec Ayer's Cliff (Québec) J0B 1C0 Fax: (819) 838-5539 Courriel: deborahb@wulftec.com Directeur(e) général(e), région du Québec En tant que principal dirigeant de l'entreprise au Québec relevant directement du Président, vous serez appelé à diriger et à développer notre croissance au sein du marché québécois.Personne hautement motivée et passionnée au sujet de l'ameublement, des matelas, des systèmes électroniques domestiques et des appareils électroménagers, vous serez responsable des opérations dans leur ensemble et serez appelé à diriger, exécuter et gérer les activités de marchandisage, marketing, distribution ainsi que les opérations de la région de manière à maximiser les ventes et les profits.Votre principal objectif et mandat sera de mettre sur pieds une culture commerciale orientée vers le client et une équipe d'employés aptes à offrir un service exceptionnel.Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais), une solide connaissance du marché de la vente au détail dans la région du Québec et détenez un minimum de 10 années d'expérience comme cadre supérieur dans le secteur de l'ameublement et des systèmes électroniques domestiques.Directeur(e) régional(e) de la distribution (Québec) Nous sommes à la recherche d'une personne autonome, habile dans l'exécution de plusieurs tâches simultanées afin de superviser le système de distribution et la flotte de véhicules pour la région du Québec.Vous serez responsable d'assurer l'exécution du plan stratégique ainsi qu'une manipulation et une circulation efficaces et économiques des produits et leur livraison aux clients.Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais), détenez un minimum de 10 années d'expérience dans le secteur de la distribution ou du soutien à la vente au détail.Vous détenez un diplôme universitaire avec idéalement une formation spécialisée en gestion du matériel, logistique de CU/SIGM/ICTT.Vous devez également être familier avec les organismes et la réglementation provinciale entourant le secteur du travail et l'exploitation d'une flotte.Directeur(e) régional(e) des ressources humaines (Québec) Nous sommes à la recherche d'un généraliste dans le domaine des ressources humaines hautement qualifié et motivé, détenant de l'expérience pratique en gestion pour diriger le service des ressources humaines de notre région du Québec.Vous aurez pour tâche d'offrir des services de ressources humaines efficaces à tous les secteurs de l'entreprise, incluant : recrutement, rémunération, avantages sociaux, relations de travail, santé et sécurité, formation et perfectionnement gestion du rendement.En tant que membre clé de l'équipe des ressources humaines, vous serez appelé à travailler en relation étroite avec le vice-président aux ressources humaines dans l'élaboration et la mise en place des politiques, mesures et programmes touchant les ressources humaines.Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais), détenez un diplôme universitaire ainsi qu'un minimum de 3 années d'expérience en gestion des ressources humaines ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience complétée par des cours spécialisés en gestion des ressources humaines.Vous devez posséder une solide connaissance des lois du travail, de préférence dans le secteur de la vente au détail.Si ces occasions de donner une nouvelle orientation à votre carrière vous intéressent, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation, en toute confidentialité, à jleach@thebrick.com ou par télécopie au (780) 930-6247, Vice-président des ressources humaines, 16930 - 114e Avenue, Edmonton, AB T5M 3S2.Nous remercions tous les candidat(e)s de l'intérêt qu'ils portent à notre entreprise.Cependant, nous ne pourrons contacter que les personnes dont la candidature sera retenue.Il y a trente ans, The Brick érigeait les fondations de la société qui allait devenir l'entreprise de vente au détail de meubles, de literie, d'appareils ménagers et de systèmes électroniques domestiques la plus importante et reconnue au Canada.Aujourd'hui, avec nos 3 800 employés, nous exploitons 63 super magasins à travers tout le pays et nous nous sommes forgés une réputation enviable et sommes très intéressés à l'avancement de votre carrière.Nous sommes très enthousiastes à l'idée de nous lancer à la conquête du marché québécois et avons besoin de professionnels motivés pour nous aider à y établir notre entreprise.Si vous êtes à la recherche d'une occasion de carrière excitante et êtes intéressé par le défi que représente l'édification même des bases de notre entreprise au Québec, ces excellentes occasions de carrières à Montréal sauront certainement vous intéresser.TheBRICK® Vous en avez peut-être entendu parler, nous arrivons au Québec! Le Musée des beaux-arts du Canada a le mandat de préserver et de partager ses collections d'oeuvres d'art pour le compte de tous les Canadiens et Canadiennes et des visiteurs de l'étranger.Le Musée a pour mission d'amener tous les Canadiens à mieux connaître, comprendre et apprécier l'art en général.Présentement, le Musée des beaux-arts du Canada cherche à combler le poste de: GESTIONNAIRE DE PROJETS / GESTION DES EXPOSITIONS Durée déterminée pour 2 ans (Réf.02-OC-047) Sous la direction du Chef, gestion des expositions, le ou la candidat(e) sélectionné( e) devra gérer tous les aspects des projets d'expositions, du développement de la proposition jusqu'à l'évaluation finale incluant la planification, le contrôle du budget et la coordination; assister au développement et à la méthodologie de la gestion des projets des expositions.Nous exigeons un diplôme universitaire en histoire de l'art, en beaux-arts, en études muséales ou une discipline connexe.Deux ans d'expérience dans la planification et la mise en oeuvre d'expositions.De l'expérience en gestion financière.De l'expérience des programmes publics dans une institution culturelle.Habileté à communiquer en anglais et en français ainsi qu'une vérification de fiabilité approfondie.NOUS OFFRONS un salaire de 50 940 $ à 60 154 $ par année.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 20 septembre 2002 à: Peter Frauley Consultant en ressources humaines Musée des beaux-arts du Canada courriel: competition@gallery.ca Toutes les applications recevront un accusé de réception.Le Groupe Quadraspec est composé de plusieurs entreprises manufacturières situées à Montréal, Sudbury et Oakville qui oeuvrent notamment dans les domaines du placage au chrome, de l'usinage générale, des engrenages et de l'hydraulique.DIRECTEUR GÉNÉRAL Relevant du président, le directeur général est responsable de l'organisation, la planification, la direction, la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités et des ressources de la division en vue de définir et de rencontrer les objectifs financiers et stratégiques à court et à long terme de cette dernière.Membre de l'ordre professionnel des ingénieurs de votre province, vous possédez un diplôme universitaire en génie mécanique et 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.Vous maîtrisez le français et l'anglais et êtes à l'aise avec les systèmes informatiques.Leader et autonome, vous êtes reconnu pour posséder un sens de l'organisation et des affaires exceptionnels.Si vous êtes une personne désirant s'impliquer et être au centre de l'action, faites-nous parvenir votre curriculum vitae à rh@quadraspec.ca ou par télécopieur au (514) 881-2313.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.Merci de votre compréhension.Notre succès est fondé sur la diversité et l'équité en emploi.Vous attirez le succès! En matière des ventes à l'externe\u2026 Avec un milliard de dollars de chiffres d'affaires, nous sommes devenus un chef de file canadien dans l'industrie des articles de bureau.Nous avons atteint ces résultats avec l'aide de partenaires dévoués à la croissance de l'entreprise.C'est l'élément clé du succès de BUREAU EN GROS.Cela pourrait aussi être l'élément clé d'un plan de carrière réussi.Représentant(e) itinérant(e) Si vous êtes une personne ambitieuse, prête à prendre l'initiative d'ouvrir des portes, pourquoi ne pas envisager une carrière comme professionnel de la vente chez nous ?Nous sommes à la recherche de plusieurs personnes motivées pour relever ces défis de taille dans la ville de Montréal et ses environs.Venez mettre à contribution votre magnétisme, votre autonomie et votre talent reconnu pour les visites à l'improviste.Votre réussite reposera sur une expérience pertinente d'au moins 3 ans et sur votre assurance en matière de vente à l'externe auprès d'entreprises.Vous devez avoir accès à un véhicule fiable.Une formation appropriée de niveau postsecondaire constitue un atout.Nous offrons un salaire de base concurrentiel, des commissions mensuelles, des récompenses incitatives et un éventail intéressant d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à l'attention de : Monsieur P.Mouton, BUREAU EN GROS, Dossier MLP-902 Courriel : pierre.mouton@staples.com Télécopieur : (450) 444-7872 $ $$ 3076356A 6LP1601I0907 Emploi 7 sept 6LP1601I0907 ZALLCALL 67 21:24:27 09/04/02 B I 1 6 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 7 S E P T EMB R E 2 0 0 2 VIGIE CARRIÈRE Le salon de l'emploi du Sud-Ouest s'en vient BABILLARD > Quelques emplois disponibles au Salon de l'emploidu Sud- Ouest: Adjoints aux commerces de détails Agents en télémarketing Aides cuisiniers Chargés de projets Commis-réceptionniste Conseillers en beauté Conseillers en sécurité financière Éducateurs de la petite enfance Ingénieurs dans le domaine maritime et autres postes connexes Intervenants communautaires Machinistes Opérateurs Préposés à l'aide domestique auprès de personnes âgées Techniciens en production Représentants des ventes Soudeurs > Un complexe de studios de cinéma ultramoderne sera érigé à Candiac, sur la Rive-Sud de Montréal.Les travaux de construction s'échelonneront d'octobre 2002 à avril 2003 et nécessiteront l'intervention de 485 ouvriers.Le promoteur Wonder Works Montréal, qui prévoit que les tournages commenceront en mai 2003, embauchera une centaine d'employés permanents.Le projet entraîner la création de 1150 emplois directs et 1450 indirects.> La construction du Centre de développement des biotechnologies de Sherbrooke et l'achat d'équipements spécialisés nécessiteront des investissements de 17 millions.La filiale immobilière SOLIM injecte, à elle seule, 14,7 millions dans ce projet qui créera 300 emplois, incluant les ouvriers de la construction.> Un nouveau Loblaws ouvrira ses portes à Delson sur la Rive- Sud de Montréal à l'automne 2002.La clientèle du supermarché de 64 000 pieds carrés trouvera des produits alimentaires et des services connexes.Le magasin embauchera une centaine d'employés.> La société d'innovation technologique dans le secteur des énergies alternatives Enerkem Technologies bénéficie d'un investissement de 6,5 millions du Fonds de solidarité FTQ et Innovateh du sud du Québec.L'entreprise utilisera cette somme pour réaliser des projets de centrales électriques et ce, à l'échelle mondiale.Le projet se traduira par la création de 20 emplois directs et 80 emplois indirects.(La Presse, 15 août 2002) R05 > Pétro-Canada a investi plus de 2 millions pour moderniser deux postes à essence à Boucherville.Ces améliorations entraînent également la création de 24 emplois.> Après une chute continuelle du nombre d'emplois en environnement de 1996 à 2000, le courant s'inverse.L' application plus sévère des lois provinciales et fédérales laissent entrevoir de belles opportunités d'emploi en gestion de l'eau, gestion des matières résiduelles et des sols contaminés.Les établissements scolaires et les organismes d'emploi et d'employabilité sont invités à nous communiquer toutes nouvelles, services ou événements d'intérêt public.Pour nous joindre: stephanie@ monemploi.com.Pour consulter le site: www.monemploi.com.LE PREMIER SALON de l'emploi du Sud-Ouest ouvre ses portes les 13 et 14 septembre au Carrefour Angrignon.L'événement est gratuit.L'accent est mis sur l'importance de l'embauche d'une maind'oeuvre locale dans la région du Sud-Ouest de Montréal.Organisé par la Corporation de développement économique communautaire (CDEC) La Salle-Lachine Transaction pour l'emploi, en collaboration avec Emploi Québec et plusieurs partenaires de la région, le Salon de l'emploi du Sud- Ouest permettra aux visiteurs de se familiariser avec les formations offertes dans plusieurs domaines techniques et de prendre connaissance des différents organismes d'aide à l'emploi présents sur le territoire.Importance de l'embauche d'une main-d'oeuvre locale « Ce salon s'inscrit dans le mandat de la CDEC La Salle-Lachine Transaction pour l'emploi, qui consiste à développer, stimuler, promouvoir et coordonner les initiatives locales pour l'emploi.Plusieurs grands événements d'envergure dans le domaine de l'emploi et de la formation se déroulent au Québec chaque année, mais peu se concentrent sur l'importance de l'embauche d'une main-d'oeuvre locale.Ainsi, ce salon se veut non seulement une occasion pour les gens de connaître les différentes entreprises qui recrutent dans la région de La- Salle-Lachine, mais également de mettre directement en lien les chercheurs d'emploi et les employeurs », affirme monsieur Michel Henri, directeur des services en employabilité à la CDEC La Salle- Lachine et responsable du Salon de l'emploi du Sud-Ouest.L'embauche locale représente une façon efficace d'influer sur le taux de chômage d'une région.« L'une des problématiques de la région du Sud-Ouest est le transport.Les secteurs industriels sont difficilement accessibles par le transport en commun, surtout pour les quarts de travail de soir et de nuit », explique M.Henri.Donner accès aux gens à des emplois à proximité de leur foyer est un moyen de contrer les problèmes liés à la difficulté des déplacements et de contribuer à une meilleure qualité de vie de la population locale : plus grande facilité de coordination des obligations familiales, diminution des problèmes d'assiduité au travail, meilleur sentiment d'appartenance, etc.Des postes à pourvoir Des centaines de postes sont à pourvoir dans le Sud-Ouest de Montréal.« Les soudeurs, les mécaniciens de machines fixes ainsi que les travailleurs du secteur de la métallurgie sont particulièrement en demande », souligne monsieur Henri.La région compte plusieurs entreprises manufacturières.La main-d'oeuvre qualifiée dans des métiers spécialisés tels que pressier, opérateur commande numérique, opérateur de machine, journalier, électricien, couturier et ébéniste se fait de plus en plus rare.Industries manufacturières, grandes chaînes de magasins, comité sectoriel de la main-d'oeuvre en sidérurgie, regroupement des PME du Sud-Ouest, agences de placement, Carrefours Jeunesse Emploi de la région (CJE), etc., en tout, 34 exposants seront présents lors de cet événement.Les chercheurs d'emploi sont invités à se présenter au Salon leur CV en main.En plus de la possibilité de postuler à des postes directement auprès des employeurs, les visiteurs pourront profiter d'une clinique de CV.Des conseillers sur place pourront jeter un d'oeil à leur CV et répondre à leurs questions.ENSEIGNANT(E) Enseignants/enseignantes au niveau secondaire (Sciences, adaptations scolaires ou sciences humaines) (2 postes).École KANATAMAT TSHITIPENITAMUNU C.P.1000, 224, Lorraine Schefferville (Québec) G0G 2T0 Fonctions: Enseigner au secondaire selon les énoncés de la Réforme, dans des groupes réguliers restreints.Exigences et conditions de travail: scolarité universitaire terminée.Bacc.Enseignement au secondaire.Rémunération: Salaire selon la politique du Conseil de la Nation Innue de Matimekush - Lac John.Prime d'éloignement et allocations de sorties annuelles.Loyer subventionné meublé pour les non-résidents.Frais de déménagement pour l'aller et le retour en fin d'emploi.Statut: Temps plein, contrat renouvelable.Début de l'emploi: Dès que disponible.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 septembre 2002, 16 h, à Réjean Lavoie, par télécopieur, au no 418-585-3921 ou par courriel à: rejeanlavoie@hotmail.com Pour informations: 1-866-585-2116, poste 21.\u0001\u0002\u0003\u0004\u0005\u0002\u0003\u0006\u0005\u0007\b\u0003 \u0001\u0002\u0003\u0004\u0005\u0002\u0003\u0006\u0005\u0007\b\u0003\t\u000e \u000f\u0006\u0005\f\b\u0003 \u0006\u0005\u0007\b\u0003\t\u000e \u0002\u0010\b \u0011\u0012\u0013\u0014\u0015\u0016 \u0001\u0002\u0003\u0004\u0005\u0006\u0007\b\t\u0006 \b\u0006\u0007\u0005\u0003\u0004\u0002\u0007\u0005\u0006\u0002\u000e\u0003 \u0006\u000e\u0007\f\u000b\u000b\u0006 \u0006\u000e \b\u0006\u0007\u000f \u000f\u0006\u0002\u0007\u0006\u000b\u0007\u0010\u0006\u0004\u0002\u000e\u0007\u0005\u0002\u0003\u000f\u0011\u0006\u000e \u0001\u0002\u0003\u0004\u0005\u0006\u0002\u0007\b \u000f\u0010\u0011\u0012\u000b\u0013\u0010 \b\u000b\u0014\t\f\f\u000e\u0015\u0006\u0004\u000b\t\f\f\u000e\u0016\u0017\u0006\f\u000e\u0018\u000b\f\u0006\u0019\u001a\u001b\u001c\u001d\u0011\u001c \u0004\u000e\u0015 \u000f&\u000b\f\u0005\u0006'\u0018\u0006\u0006\u0002\u001b(\u0006)\u0004\u001a \u0010\u0006\u001b, \u001a\u001d- PM18 VICE-PRÉSIDENT(E) OPÉRATIONS MANUFACTURIÈRES Membre du comité de gestion de l'entreprise, vous serez en charge de l'ensemble des activités reliées aux opérations manufacturières, incluant les approvisionnements, l'ingénierie de production, la production, l'assurance-qualité et le service après-vente.Votre grande capacité à innover vous confère des aptitudes remarquables dans l'organisation et l'optimisation des activités de production et dans l'implantation de programmes de réduction de coûts et de PVA, tout en motivant les équipes à l'atteinte des objectifs de productivité et de qualité de l'entreprise, dans un climat de travail favorisant la communication et l'implication.Gestionnaire chevronné, membre de l'OIQ, vous possédez 10 années d'expérience en gestion manufacturière, dont 7 années dans un poste de direction des opérations pour une entreprise technologique.Un parfait bilinguisme est obligatoire.Si vous désirez saisir cette opportunité, faites parvenir votre curriculum vitæ avant le lundi 16 septembre 2002, chez DAP Technologies, à l'attention du Comité de sélection, 955, Fernand-Dufour, Vanier G1M 3B2.Télécopieur: 681-7734.Courriel: emploi@daptech.com.Les dossiers seront traités de manière strictement confidentielle.VISEZ HAUT.VISEZ LOIN! DAP Technologies est une entreprise au rayonnement international, spécialisée dans la conception, l'assemblage et la commercialisation de solutions innovatrices d'informatique mobile.Imaginez un marché en constante ébullition où l'audace technologique est votre seule limite.Votre apport est essentiel à la réalisation de nos objectifs.Venez agrandir notre équipe en place, devenez un partenaire stratégique de notre croissance.www.daptech.com 3076807A 6LP1701I0907 I17 SAMEDI 6LP1701I0907 ZALLCALL 67 21:58:32 09/04/02 B LA PRESSE MONTRÉAL SAMEDI 7 SEPTEMBRE 2002 I 1 7 FORMATION COMMENT ON DEVIENT.TECHNOSCIENCES Aide-cuisinière en centre d'hébergement Producteur audio en multimédia APRÈS AVOIR été embauchée, en 1987, comme aide en alimentation au Centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) de Longueuil, Céline Grisé a décidé de suivre des cours le soir à l'Institut de tourisme et d'hôtellerie du Québec.Cette formation de deux ans lui a ouvert de nouvelles portes puisqu'elle occupe depuis ce temps un poste d'aide-cuisinière dans le même établissement.« Les employeurs du domaine de la santé exigent presque tous une formation spécialisée quand ils engagent un aide-cuisinier.Ce n'est pas le cas pour les aides en alimentation, qui eux s'occupent de monter les plateaux, de faire la vaisselle et de laver les chaudrons », indique- t-elle.Tôt le matin Céline Grisé estime qu'elle a l'un des plus beaux horaires de travail qui soient.Elle commence tôt, mais finit tôt.À 6 h 15 le matin, elle entre au travail et commence à préparer le déjeuner des 115 bénéficiaires et des membres du personnel qui mangent à la cafétéria.Au total, ce sont près de 150 repas qu'il faut préparer ! « Je suis chargée de l'ouverture puisque le cuisinier n'arrive que quelques heures plus tard.Je me charge des aliments qui doivent être hachés et coupés ainsi que de la préparation des purées », indique- t-elle.Les aides-cuisinières prennent une pause à 8 h 30 et reprennent le boulot lors de l'arrivée du cuisinier, à 8 h 45.Après l'heure de pointe du matin, c'est celle du midi qui débute avec encore 150 assiettes à dresser ! Il faut alors préparer toute la nourriture pour le cuisinier, couper les légumes et mesurer les épices et autres ingrédients de façon que tout soit prêt à être utilisé.« Par exemple, lorsque le cuisinier s'apprête à faire une sauce à spaghetti, il n'a qu'à mélanger tous les ingrédients préparés par les aides-cuisiniers et à en assurer la cuisson », explique Céline Grisé.Ce n'est que vers 14 h 30, quand tous les dîners ont été servis, que le rythme ralentit un peu dans les cuisines du CHSLD de Longueuil.« C'est à ce moment de la journée que nous respirons un peu mieux.Nous en profitons pour faire un peu de ménage ou encore pour donner un coup de main au cuisinier, qui se charge seul de la préparation du souper », indique Mme Grisé.L'aide-cuisinière rentre chez elle à 15 h alors que le cuisinier demeure encore en place jusqu'à 17 h 30.Autre avantage pour Céline Grisé : son horaire est ainsi constitué qu'elle travaille sept jours sur une période de 14 jours et une fin de semaine sur deux, soit 56 heures par deux semaines, ce qui lui laisse des moments libres et de bonnes périodes de repos.Petits à-côtés Dans un CHSLD, les repas sont préparés selon les directives de spécialistes en nutrition, qui s'occupent de rencontrer les résidents afin de s'enquérir de leurs problèmes de santé et de leurs goûts pour ensuite préparer en conséquence un menu équilibré qui sera remis aux employés de la cuisine.Comme il est difficile de satisfaire tout le monde dans un établissement aussi grand, Mme Grisé a également la responsabilité de s'occuper des petits à-côtés pour les résidents qui, pour une raison ou pour une autre, ne mangeront pas le repas du jour.« Les bénéficiaires ne doivent pas obligatoirement manger le menu du jour.Quand ils préfèrent autre chose, tel un sandwich ou une omelette, ils le disent aux aides en alimentation qui nous transmettent ensuite le message », souligne-t-elle.Les commandes spéciales ne sont cependant pas toujours une question de goûts ou de petits caprices car la condition de certains bénéficiaires nécessite une alimentation particulière.C'est le cas des personnes qui ont des allergies alimentaires, qui souffrent de diabète ou encore qui doivent suivre une diète sans sel.Hygiène et propreté Il va sans dire que les règles d'hygiène sont très strictes dans les cuisines d'un établissement de santé.Tous les membres du personnel doivent porter un filet sur leur chevelure et se laver les mains régulièrement afin d'éviter les risques de contamination.De même, les lieux doivent être d'une propreté impeccable et le ménage doit y être fait régulièrement.Tout est mis en oeuvre pour assurer une hygiène sans reproche dans les cuisines du CHSLD.En plus de respecter ces règles, les travailleurs des cuisines se doivent d'effectuer leurs tâches avec rapidité et organisation et être capables de supporter la pression.En effet, tout doit être prêt à l'heure prévue, et ce, à chaque repas.Pour plusieurs, recevoir 10 convives à table et arriver à leur servir des plats chauds et savoureux est déjà une source de stress, imaginez en recevoir chaque jour plus de 150.DANS LE PROCESSUS de création d'un produit multimédia, le producteur audio en multimédia prend en charge la production de la trame sonore destinée à renforcer le contenu visuel, crée les atmosphères recherchées ou fournit des repères sonores pour les étapes de navigation dans le produit.À cette fin, il s'occupe de créer une trame sonore originale ou d'adapter des contenus sonores existants à l'aide des ressources des audiothèques ou des banques de sons, il détermine les besoins en matière d'enregistrements vocaux, le style et les thèmes musicaux selon les orientations artistiques et le contenu du produit et choisit les effets sonores et les bruitages requis.Il s'occupe également d'engager le personnel artistique et technique, s'il y a lieu (musiciens, arrangeur musical, bruiteur, narrateur, etc.), de planifier et de superviser les séances d'enregistrement en studio et d'assurer le traitement numérique du son.Savez-vous que.> Des programmes de formation de base en audiovisuel, en musique et d'autres, plus spécialisés (conception sonore assistée par ordinateur, techniques de sonorisation et d'enregistrement musical) sont offerts par des établissements collégiaux et universitaires ainsi que par des organismes privés et spécialisés.> On assiste présentement à une augmentation des exigences en ce qui a trait à la qualité sonore des produits multimédias.> Les producteurs d'images et les spécialistes du son devraient voyager ensemble sur l'autoroute du multimédia.L'effet le plus important de cette association devrait se traduire par une hausse de la demande d'artistes professionnels qualifiés et maîtrisant parfaitement l'univers du son numérisé.> Une formation professionnelle de haut calibre et la maîtrise des techniques et des outils numériques sont essentielles pour entrer dans ce domaine où les chercheurs d'emploi sont actuellement plus nombreux que les possibilités du marché québécois.> Le producteur audio en multimédia est avant tout un créateur.Il doit renoncer au déroulement linéaire qui caractérise la musique traditionnelle : l'interaction étant inhérente au produit multimédia, on doit retrouver toutes les variations musicales requises par la situation du moment.Photo MARC ARCHAMBAULT, collaboration spéciale Céline Grisé, aide-cuisinière en centre d'hébergement.Fiche technique Aide-cuisinière en centre d'hébergement Personne qui aide le cuisinier à préparer des repas dans un hôpital, un restaurant, une cafétéria, etc.À cette fin, elle doit, entre autres, laver et peler les fruits et légumes, peser et préparer les ingrédients, nettoyer les ustensiles et les postes de travail.Le réseau scolaire du secondaire offre une formation spécialisée menant à un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Cuisine d'établissement.Pour en savoir plus sur la profession présentée et les programmes de formation menant à son exercice, rendez- vous sur www.Mon Emploi.com La Presse sera livrée à votre porte avant 6h30, du lundi au vendredi et avant 8h00 les week-ends.APPELEZ SANS TARDER ! (514) 285-6911 1 800 361-7453 (INTERURBAINS - SANS FRAIS) abonnement@lapresse.ca Des nouvelles fraîches Abonnez-vous au monde tous les matins ! 75P 6LP1801I0907 6LP1801I0907 ZALLCALL 67 23:10:33 09/04/02 B I 1 8 L A P R E S S E MONT R É A L S AME D I 7 S E P T EMB R E 2 0 0 2 Les relations publiques et la publicité Le secteur des relations publiques et de la publicité comprend des services spécialisés qui se préoccupent de l'image que projettent aux yeux du public et des médias les entreprises privées, les gouvernements et administrations publiques, les associations et les regroupements divers.COMMENT une entreprise ou une organisation s'y prend-elle pour communiquer quelque chose ?Comment s'y prend-elle pour soigner son image auprès des médias, du public et des concurrents ?Voilà quelques-unes des préoccupations des professionnels du secteur des relations publiques et de la publicité.Si une entreprise veut vendre un produit ou un service, elle fait appel à une agence de publicité pour annoncer ses produits et services dans les journaux, les revues, à la télé ou à la radio.Si, par contre, l'entreprise désire faire connaître l'ensemble de ses activités ou annoncer une nouvelle, par exemple une innovation ou l'agrandissement d'un établissement, elle cherche alors à sensibiliser les médias et le public par l'entremise des relations publiques.Le secteur des relations publiques et de la publicité comprend des services spécialisés qui se préoccupent de l'image que projettent aux yeux du public et des médias les entreprises privées, les gouvernements et administrations publiques, les associations et les regroupements divers.Le secteur des relations publiques et de la publicité nécessite l'intervention de plusieurs professionnels dont certains provenant d'autres secteurs d'activités.Il y a d'abord les spécialistes des relations publiques qui conçoivent et planifient les stratégies et les programmes d'information et de communication en vue de promouvoir les produits et les services d'une organisation ou d'une personne.Il y a aussi les conseillers en relations publiques, les idéateurs, les publicitaires ou les photographes publicitaires.Tous contribuent à leur façon à faire connaître et à présenter une bonne image et à créer la renommée d'une compagnie ou d'une organisation, qu'il s'agisse d'industries, de compagnies, de partis politiques ou de politiciens.Généralement, les grandes entreprises disposent de leur propre service de relations publiques et de publicité qui s'occupe de la conception de stratégies de communication, de la production de brochures et de matériel vidéo, de la rédaction de communiqués, de l'organisation de conférences de presse ou d'activités publiques, etc.Il existe également des firmes spécialisées en relations publiques et en publicité qui offrent leur savoir- faire à tout organisme.Ces entreprises, tout comme les services de relations publiques, conçoivent des plans et stratégies de communication, préparent la documentation pour présenter l'organisme et ses activités, organisent des campagnes de presse, etc.La société d'aujourd'hui étant submergée par l'information, le secteur des relations publiques et de la publicité a un rôle de plus en plus important à jouer, ce qui laisse entrevoir de belles perspectives pour les professionnels du secteur qui savent faire preuve d'imagination et d'audace pour faire passer un message.Quelques métiers liés à ce secteur d'activité : > Agent d'information > Attaché de presse > Idéateur > Photographe > Publicitaire > Relationniste Texte tiré du livre « Avez-vous la tête de l'emploi pour la communication ?», publié chez Septembre éditeur (www.septembre.com ou 1-800-361-7755).3053607A 3066811-2 www.bdeb.qc.ca Information : (514) 332-3000, poste 313 GESTION FINANCIÈRE INFORMATISÉE (A.E.C.LCA.2X) Pour adulte désirant exercer des tâches de comptabilité et de finance au sein d'une petite ou moyenne entreprise.Date : du 21 octobre 2002 au 17 décembre 2003 Rencontres d'information : Le mercredi 18 septembre à 13 h ou le mercredi 25 septembre à 18 h 30 ou le mercredi 2 octobre 2002 à 13 h.Toutes les rencontres d'information ont lieu au local S-126 du pavillon Ignace-Bourget, 10 500, av.Bois-de-Boulogne, Montréal Programme financé par le Ministère de l'Éducation et offert à toute personne désirant étudier à temps complet (clientèle d'Emploi-Québec avec autorisation du gestionnaire de parcours, personne sans soutien public du revenu, admissible aux prêts et bourses).Important : veuillez apporter vos relevés de notes, certificat de naissance et, selon le cas, preuve de résidence permanente.SCIENCES COMMUNICATION INFORMATIQUE THÉÂTRE MAINTENANT DANS DE NOUVEAUX LOCAUX ! Le Collège Rachel est la seule institution d'enseignement privée de niveau secondaire au coeur de Montréal à accueillir un maximum de 300 élèves offrant ainsi une atmosphère familiale, chaleureuse et unique dans laquelle chaque jeune a sa place et est reconnu de tous et toutes.Le Collège conserve donc sa réelle dimension humaine.Il garantit un service d'encadrement exceptionnel et une politique de réussite scolaire efficace.Il est, de plus, un modèle d'intégration multiculturelle incomparable qui stimule la curiosité, l'ouverture et le partage.AU COLLÈGE RACHEL, ON RÉUSSIT! PLACES DISPONIBLES pour 2002-2003 BOURSES D'ÉTUDES DISPONIBLES COLLÈGE RACHEL, 5030, rue Jeanne-Mance entre Laurier et St-Joseph (514) 287-1944 Laurier 3073441A Diplôme de gestion de l'environnement et maîtrise en environnement Pour acquérir les outils pour diagnostiquer et résoudre un problème environnemental.Microprogramme de vérification environnementale Pour maîtriser, entre autres, ISO 14 000 et l'évaluation environnementale de site.Reconnu par l'Association québécoise de vérification environnementale.Microprogramme de 2e cycle en gestion des risques : sécurité civile et environnement Pour répondre aux exigences de la nouvelle Loi sur la sécurité civile : l'identification du risque, son évaluation et sa gestion.Formation sur mesure disponible Cours offerts selon les besoins des entreprises et des organismes.SOIRÉE D'INFORMATION : (s.v.p.confirmez votre présence) Jeudi, 12 septembre à 19 h Campus de Longueuil 1111, rue Saint-Charles Ouest Tour Ouest, 5e étage Longueuil préoccupation d e l ' h e u r e occupation d e l ' a v e n i r Formations de 2e cycle en environnement À temps partiel, conçues pour les gens sur le marché du travail De courte durée Clientèle multidisciplinaire 819 821-7933 1 866 821-7933 www.USherbrooke.ca/environnement environnement@USherbrooke.ca À LONGUEUIL l'environnement 3071376A COURS INTENSIFS de jour, 25 h/semaine 155 $ à 175 $/semaine aussi disp : 30 h / sem.ANGLAIS COURS AXÉS SUR LA CONVERSATION Petits groupes : 3 à 7 personnes ; admission continue à temps partiel et semi-intensifs matin, après-midi, soir, samedi 1 à 7 fois/sem.235 $/30 h Formation en entreprise adaptée à vos besoins Cours privés : toutes les langues 1160, boul.St-Joseph Est, 3e étage, Mtl (514) 278-5309 www.converlang.com école de langues postmoderne accréditée par Emploi-Québec Laurier Matériel pédagogique inclus, pas de taxe, déductible d'impôt, frais d'inscription : 45 $ BUSINESS ENGLISH rédaction/conversation mardi soir 17 septembre au 3 décembre 345 $ "]