La presse, 18 décembre 1999, I. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 18 décembre 1999 professions /formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.IIM FO RIN/I AT IQU E Conseillers experts 514.341.7760 www.rpilnfo.com Extraits du guide multimédia ¦ Infographisme et production de cédéroms éducatifs page 16 La chronique interactive ¦ Micro-édition et hypermédia page 17 Cyberemploi ¦ L'édition électronique, une nouvelle carrière page 18 Mon emploi ¦ Bien réagir à la perte d'un emploi page 110 http://www.lapresse.ca/carrieres Voici notre adresse Internet pour trouver un emploi.Certaines des annonces de la section Carrières professions sont accessibles sur Internet au début de la semaine suivant leur parution.http://www.recru-direct.com Voici Padresse Internet de notre nouveau service spécialisé pour les emplois en Technologie de l'Information et Multimédia.Re^r.u- irect » < r \u2022 iquer.* \u2022 ' \u2022 *- «- Le groupe Technologies de rinformation de Microcell Télécommunications Inc.a de nombreux postes à combler.Soyez aux aguets et surveillez le cahier Carrières et professions au cours du mois de janvier.MICROCELL Télécom MicrocellTélécommunications inc .Ressources humaines,1250,boul René-Lévesquc Ouest, Bureau 400.Montréal (Québccl II5B AV8 Télécopieur :(514) 937-0749.curriculum vlue 3 microccll.ca UN NOUVEAU MONDE POUR TOUTES VOS COMMUNICATIONS D'AFFAIRES^ NORIGEN COMMUNICATIONS INC.propose un éventail complet de services de télécommunications conçus exDressément pour le milieu des affaires Son portefeuille exclusif de services La source'* répond aux besoins des entreprises en matière de services mobiles.locaux, interurbains et Internet grâce à une solution simplifiée, caractérisée par une facturation et un point de contact unique.Après une phase de développement qui lui a permis de se doter d'un medèle et d'une plateforme d exploitation d avant-garde unique en leur genre, la société fait son entrée sur le marché.Entreprise dynamique en expansion rapide, Norigen vous aide à réaliser vos objectifs et à vous démarquer en vous offrant des perspectives de réussite, d'avancement et de souplesse exceptionnelles.Chez Norigen, vous ferez la promotion de services de haute qualité a prix concurrentiel tout en bénéficiant d'une rémunération à la mesure de vos réalisations.Nous recherchons actuellement des professionnels de la vente hautement qualifiés, prêts à se joindre à notre bureau de Montréal et a nous aider à mettre nos produits et services sur le marché.Directeurs des ventes Brillant par vos qualités de chef et votre souci des résultats, vous mettrez sur pied, perfectionnerez et gérerez une équipe de professionnels de la vente.Vous vous distinguez par votre capacité à motiver et à inspirer votre équipe et comptez de nombreux succès en vente, de préférence dans les secteurs de la haute technologie ou des télécommunications.Doué d'un entregent et d'un esprit d'initiative exceptionnels, vous êtes un gestionnaire pragmatique qui aime travailler en équipe sur le terrain.Vous comptez au moins 3 années d'expérience en vente; de plus, vous justifiez d'une certaine expérience en gestion, ou avez fait la preuve de votre aptitude et de votre motivation à diriger une équipe de professionnels de la vente.Une formation universitaire ou collégiale est indispensable.N° de dossier : LSM 1199 Ingénieurs technico-commerciaux Vous soutiendrez l'équipe de vente en communiquant des explications techniques sur les produits dans le cadre de présentations et de réunions avec les clients.De plus, vous collaborerez à la sélection des clients potentiels, examinerez les soumissions officielles et analyserez le volume quotidien de données transmises par le réseau afin de veiller au respect des engagements contractuels.En tant que source d'information de première ligne, vous devez posséder une connaissance approfondie des équipements terminaux, des installations d'mtercommunication et des autocommutateurs privés.Organisé et méthodique, vous justifiez de compétences poussées en gestion de projets, d'au moins 3 années d'expérience connexe ot d'une formation en systèmes de transmission voix-données.N« de dossier : LSSE 1199 Directeur, location sur le terrain Chargés de comptes Vous aurez pour responsabilité d'obtenir l'autorisation d'installer des « noeuds d'accès » au sein d'importants édifices à bureaux commerciaux.À cette fin, vous établirez ou entretiendrez des relations avec les propriétaires immobiliers en constituant des réseaux, en prospectant le marché, en faisant la promotion du portefeuille de la société et en négociant des contrats de licence complexes.Ingénieux et déterminé, vous comptez de 3 à 5 ans d'expérience en immobilier commercial, en gestion immobilière ou dans un domaine directement relié aux télécommunications.De plus, vous faites preuve d'un entregent et de talents de communicateur et de négociateur exceptionnels.Des études postsecondaires dans un domaine relié à l'immobilier constituent un atout.N° de dossier : LMFL 1199 Réputé pour votre esprit d'initiative et votre entregent, vous faites preuve d'autonomie et êtes féru de réussite.Audacieux, dynamique et pragmatique, vous avez fait la preuve de vos compétences en recherche de clients potentiels, en relations avec la clientèle et en vente.Vous possédez de préférence une certaine expérience en vente au sein des secteurs rie la haute technologie ou des télécommunications, plus particulièrement en prospection et en vente de solutions sur le marché des PME.N° de dossier : LAE 1199 Veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel ou par télécopieur, en mentionnant le numéro de dossier approprié.Courriel : jobs@norigen.com \u2022 Télécopieur : 1-800-936-0068 Pour de plus amples renseignements, ou pour en découvrir plus au sujet d'autres possibilités de carrière disponibles, veuillez consulter notre site web à .\u2022 \u2022 '\u2022*-.- .\u2022 * \u2014 w \u2022v* : \u2022\u2022 www.norigen.com PPG Canada Inc, un fabricant de produits de revêtement, de résine ot do verre, recherche présentement un : REPRÉSENTANT(E) EN SERVICE TECHNIQUE Au sein de notre équipe de refinition, vous offrirez vos services techniques ét vos conseils aux clients dans le domaine de la refinition dans la Province de Québec.La tâche comprend la communication des besoins du client au service technique concernant les nouveaux produits proposés et les services potentiels à valeur ajoutée, et exige une attention particulière au contrôle de la couleur.La personne idéale disposora d'un diplômo collégial ou universitaire en Sciences ou on Ingénierie (ou une expérience de travail équivalente) associé à d'excellentes habilités de résolutions de problèmes ot de communications.La personne doit être couramment bilingue (français et anglais) et disposer d'une expérience dans le domaine de l'application des produits do rofmit»on.PGG offro un environnement de travail stimulant, de bonnes occasions de croissance ot un excellent forfait de rémunération Les candidat(e)s intéressé(os) : doivent faire parvenir leur cumeulum vitae par la poste ou par lo télécopieur, en anglais et on français, a l'attention de : '£25 A.Henshaw, Ressources humaines PPG Canada Inc.2301 Royal Windsor Drive Missls&auga.ON L5J 1K5 Télécopieur : (905) 855-SB08 \\Cui -é»coT?«»uiij^on* QUVlffC M DM \u2022tffCflon/WM pour unr *~re>*.e z Directeur de la production Dirigei une équipe do production dans l'industrie florissante des appareils médicaux.Optimisez les opération-, en i oll.ihoi atiou avec un groupe inultidisciplinairc de brillants professionnels! Ce poste exige 3 ans d'expérience en supervision, f» ans d'expérience en fabrication sur grand échelle et une formation pertinente.Les candidats doivent maîtriser le français et l'anglais parlés et écrits et être a l'aise en mileux manufacturier francophone.NOUI répondrons à tontes les demandes et donnerons des renseignements détaillés.Prière de téléphoner ou d'expédier un courriel à: Barbara YmY : (514) 695-9324 Su» frais : (877) 695-9324 Courriel : yulclusk(a\"nctcom.ca Chacra Desjardins Comuh .\u2022 Iru ŒSTRE DE RÉADAPTATION DELA GASPÉSIE Le Centre de Réadaptation de la Gaspésie est à la recherche d'un ou d'une ERGOTHÉRAPEUTE (Temps complet régulier) 2* AFFICHAGE Le Centre de Réadaptation de la Gaspésie a été mandaté pour développer un nouveau service de réadaptation en déficience physique en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine.Ce développement entraîne actuellement divers besoins et offre de nombreuses perspectives d'avenir intéressantes.En plus du contexte des plus stimulant sur le plan professionnel, l'environnement qu'offre la Gaspésie est unique et permet un contact intime avec une nature saine.Le ou la candidat(e) retenu(e) sera membre d'une équipe interdisciplinaire en effervescence et très dynamique.EXIGENCES RELIÉES AU POSTE : \u2022 Détenir un premier diplôme universitaire terminal en ergothérapie ; \u2022 Être membre en règle de l'Ordre des Ergothérapeutes du Québec; \u2022 Une expérience d'un (1) an serait souhaitable auprès de la clientèle d'un centre de réadaptation en déficience physique ; \u2022 Pouvoir travailler facilement en milieu naturel ; \u2022 Avoir une automobile pour des déplacements sur le territoire desservi.QUALITÉS RECHERCHÉES : \u2022 Avoir de la facilité pour le travail d'équipe; \u2022 Être dynamique ; \u2022 Être autonome.0 DATE D'ENTRÉE EN FONCTION : Janvier 2000 STATUT : Temps complet permanent TERRITOIRE : MRC Denis-Riverin (port d'attache à Sainte-Anne-des-Monts) CONDITIONS DE TRAVAIL : La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux professionnels du secteur de la santé et des services sociaux.DURÉE DE L'AFFICHAGE : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitee avant le 5 janvier 2000 à l'adresse suivante : Service du Personnel Centre de Réadaptation de la Gaspésie 230, Route du Parc, C.P.370 Sainte-Anne-des-Monts (Québec) GOE 2G0 Téléphone : (418) 763-3325 Télécopieur : (418) 763-5631 Groupe Hobart Canada Équipement alimentaire Vhobart7 \\ VULGH1 /poster TRÂDUCTEUR(TRICE) Le plus important fabricant d'équipement alimentaire du Canada est à la recherche d'un(e) traducteur(trice).Le candidat ou la candidate doit détenir un baccalauréat en traduction et au moins deux ans d'expérience dans la traduction de fiches techniques, modes d'emploi et manuels d'entretien dans des domaines aussi variés que le gaz.la réfrigération, la mécanique, la plomberie, etc.De plus, la connaissance du logiciel Microsoft Word constitue un atout.La rémunération est en fonction de l'expérience et nos avantages sociaux sont des plus complets (assurances, soins dentaires et médicaux, régime de retraite etc.).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l'aaresse suivante: GROUPE HOBART CANADA ÉQUIPEMENT ALIMENTAIRE a/s de Monsieur Jean-Guy Bélanger 3195, rue Louis A.Amos Lachine (Québec) H8T 1C4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 18 DÉCEMBRE 1999 www.lapresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) Carrières professions WWW.recru-direCt.COm (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) Leader dans son domaine.Thevco Electronique inc.se spécialise dans le développement et la fabrication de contrôleurs électroniques pour l'industrie porcine et avicole.Pour continuer notre expansion, nous avons besoin d'une personne dynamique, compétente, capable d'initiative et prête à relever les défis pour les postes suivants: m INGENIEUR(E) EN ELECTRICITE Au sein de l'équipe de production, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe de R&D afin d'assurer l'excellence des nouveaux produits, lors de la mise en production.Vous aurez à corriger les incohérences détectées tout en communiquant des solutions aux concepteurs des produits.À moyen terme, le candidat devra former et superviser les techniciens chargés du service à la clientèle.Le titulaire devra maîtriser les langages C et Assembleur et posséder des connaissances touchant les microcontrôleurs et leurs circuits périphériques.De plus, vous devrez détenir un baccalauréat en génie électrique.DESSINATEUR DE CIRCUITS IMPRIMÉS Sous la direction du chargé de projets, le dessinateur dessine les connexions physiques des composantes électroniques et effectue le dessin des circuits imprimés contenus dans les contrôleurs à partir des schémas électroniques effectués par les ingénieurs.Le candidat devra posséder un DEC en électronique et au moins trois ans d'expérience pertinente comme dessinateur de circuits imprimés.Nous offrons des salaires compétitifs et des conditions de travail concurrentielles.Le genre masculin utilisé dans le texte désigne aussi bien la femme que l'homme.Faites parvenir votre curriculum vitae au : Service des ressources humaines, Thevco Électronique inc., 3514, 1re rue, St-Hubert (Québec) J3Y8Y5.Téléc.: (450) 926-2760 Nous remercions ceux et celles qui auront posé leur candidature mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront avisées.Nous offrons des chances d'emplois égales à tous.Distributeurs de composants électroniques et électriques Electro Sonic Inc.est une entreprise certifiée ISO vouée à l'excellence du service à la clientèle, qui fait partie des chefs de file de la distribution de composants électroniques et électriques.Nous poursuivons notre croissance et notre expansion, et recherchons des spécialistes expérimentés et bilingues là l'écrit et à l'oral), souhaitant se joindre à notre brillante équipe de Montréal en qualité de : Directeur de compte MRO Vous êtes prêt à accroître nos ventes et à en faire exploser le volume.Pour y parvenir, vous consoliderez nos relations d'affaires et assurerez le suivi des comptes qui vous seront assignés, en établissant des contacts réguliers et personnels avec les clients.Vous collaborerez en outre avec notre directeur des ventes pour aménager des stratégies solides à l'égard des comptes clés et décider des priorités qui permettront d'atteindre et de dépasser les objectifs de ventes projetés.Vos remarquables capacités en vente vous ont valu le respect de vos collègues et vous possédez une connaissance pratique des composants électroniques.Plein de vitalité, la pression et les délais serrés vous stimulent.Vous avez complété des études collégiales et acquis 4 à 5 ans d'expérience en rapport avec l'électronique et la vente.Une formation régulière en électronique serait souhaitable ainsi qu'une connaissance intermédiaire d'Excel et de Microsoft Word.Référence MRO n° 1 Représentant des ventes non itinérant Débordant d'énergie, vous êtes impatient d'établir des relations de vente en répondant aux besoins des clients par téléphone.Vous utiliserez votre connaissance pratique de l'électronique pour vous occuper efficacement des nouveaux et futurs comptes au sein d'un bureau qui traite un volume de ventes considérable.Pour réussir, vous devez exceller en communication et en informatique.Vous possédez un diplôme collégial en électronique (ou équivalent} et vous avez acquis entre 1 et 3 années d'expérience connexe.Référence iSR n° 2 Représentant des services à la clientèle Le candidat retenu prendra note des questions des clients en veillant à obtenir suffisamment de renseignements pour que nous puissions résoudre les problèmes, et communiquera les solutions à la clientèle.Doté de l'esprit d'équipe, organisé et fiable, vous avez complété des études secondaires et acquis de 6 mois à 1 an d'expérience de plus en plus pertinente dans le secteur de l'électronique.Il est indispensable que vous disposiez de capacités de communication hors pair et d'un excellent entregent.Si les défis vous stimulent, si vous êtes passionné par le service à la clientèle de qualité et si vous êtes soucieux de perfectionnement professionnel, le poste est fait pour vous! Référence CSR n° 3 Réceptionniste Vous mettrez à profit vos remarquables talents de communicateur et votre comportement avenant et professionnel pour recevoir les appels téléphoniques et les réorienter comme il convient, ainsi que pour accueillir les clients qui se présentent au bureau.Le candidat retenu doit avoir complété des études secondaires et faire preuve de diligence et de souplesse.Une expérience professionnelle similaire constituerait un atout.Référence REC n° 4 Tous 1er.candidats doivent présenter leur dossier en anglais.Venez vous joindre à une société capable de vous en offrir davantage.Davantage de défis.Davantage de possibilités.Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.en indiquant le numéro de référence approprié, au : Ressources humaines, Electro Sonic Inc., TÎOO, rue Gordon Baker, Toronto (Ontario) M2H 383.Télécopieur : (416) 496-3030.9002/ i J Pas d'appels téléphon.ques.s'il vous plaît.Nous remercions tous les candidats de tour intérêt; cependant, nous ne communiauerons qu'avec les personnes retenues Nous souscrivons à uno politique d'égafitô on metièro d'embouche.liston Ressources Humaines, cabinet-conseil eh recherche de cadres, vise à pourvoir, pour l'un de ses clients comptant plus de 2 000 employés à travers le monde, deux postes d'ingénieur de procédé.Ces personnes travailleront sur la Hive-Sud.près de Montréal.INGÉNIEURS DE PROCÉDÉ 2 POSTES Relevant «lu < h»f (!\u2022\u2022> ript'rafion>.\\ur la gestion participative, vous maintiendrez la certification ISO 9002 en améliorant les systèmes de qualité, èt participerez à d»> «omîtes de travail visant la résolulinn de problèmes communs aux différentes usines \u2022 n Amérique du Nord.Titulaire d'un baccalauréat en nénie chimique, mécanique ou industriel, vous possédez jusqu'à cinq année- d'expérience, de préférence dan- l'industrie chimique.La connaissance de> environnements TDC -iOOO.?AP et Microsoft Office est un atout.Idéalement bilingue, vous êtes mobile et ave/ le sen> de l'organisation et des priorité-.Veuillez faire parvenir sous pli confidentiel votre curriculum vitœ d'ici le 7 janvier 2000 à Vision Ressources Humaines.1500.nie des Mouettes, Sainte-Catherine (Québec) JOL 1E0.Courriel : vision.rh@qc.aira.com Vous souscrivons au prim ipe de Véquitc en malien d'emploi MES Le journcl Les Affaires recherche présentement un : CONCEPTEUR GRAPHISTE Vous élaborerez des concepts d'annonces publicitaires ainsi que du matériel et des documents internes pour le service des ventes et du marketing, et les mènerez jusqu'à l'étape de la préimpression.En outre, vous serez parfois appelé à prêter main-forte à l'équipe de graphistes relativement à la mise en page du contenu rédactionnel du journal régulier, soit dons la recherche de matériel visuel ou dans la conception de tableaux et(ou) de graphiques.Enfin, vous effectuerez a l'occasion des travaux graphiques pour notre site Web.Vous possédez une formation collégiale en infographie jumelée à un minimum do trois onnèes d'expérience pertinente et maîtrisez l'environnement Macintosh de même que les logiciels QuarkXpress, Photoshop, lllustrator et Freehand.En plus de connaître !a numérisation ainsi que le français et Jonglais écrits, vous faites preuve de polyvalence et de créativité.Enfin, la connaissance de l'environnement PC et des antécédents dans un journal quotidien, un hebdomadaire ou un magazine constituent des atouts Les personnes intéressées sont priées de (aire parvenir leur curriculum vitae avant le 3 janvier 2000 au Service des ressources humaines.Publications Transcontinental inc., 1100, boul.René-Lévesque Ouest, 24' étage, Montréal (Québoc) H3B 4X9.Télécopieur : (514) 392-2040 Hovs ottrom des dwcts d'empkt ego/ej 6 tom Sej/cj le: pOfScnnK retenue MMf (ontoctêes \"^Transcontinental ÉDITION et VOUS.Synergie : un principe qui a atteint de nouvelles dimensions chez Merrill Lynch.Engagement personnel.Force des convictions.Désir insatiable de réussite personnelle.Ce sont les valeurs fondamentales qui alimentent le succès phénoménal d'un chef défile dans le domaine des services financiers.Directeur Administratif d'établissement Montréal Esprit d'initiative, attention à la clientèle, souci évident des communications efficaces.sont les éléments de notre succès dans le pays tout entier.Pour que votre candidature à ce poste nouvellement créé soit retenue, vous devrez être un excellent organisateur, un administrateur hors pair, surtout en planification et budgétisation, avoir de l'expérience comme superviseur et être tout à fait bilingue (français et anglais).Vous excellez déjà dans le milieu des services financiers depuis au moins deux ans, vous avez une expérience concrète de la réglementation et vous avez réussi le cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CSC) et l'examen sur la conduite et les procédures (Conduct and Practices Handbook).Vous avez aussi suivi le cours destiné aux directeurs de succursale ou êtes en voie de le faire.Pour vous renseigner sur cette possibilité de carrière exceptionnelle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité : Merrill Lynch Canada Inc., 22 Front St.W., 10th Floor, Toronto, ON M5J 2W5.Télécopieur : (416) 681-4821 Courriel : helen_troy@ca.ml.com SVP, pas d'appels téléphoniques, pas d'agences.Merrill Lynch est un employeur qui tient a l'égalité des chances.: 0 1939 MefiU Lv^c* tt Co .Ire Merrill Lynch www.canada, ml.corn Memll Lynch Canada est membre du FCPE.En raison de sa croissance, Hydra-Fab Industriel Inc.leader dans l'industrie de systèmes électro-hydrauliques, vous offre une opportunité de carrière.Si vous êtes enthousiaste, aimez relever des défis, êtes motivé et aimez travailler en équipe, nous recherchons des candidats pour les postes suivants: Inspecteur de contrôle de qualité Le candidat devra être habile à utiliser les outils de mesures mécaniques, ainsi qu'à lire et interpréter les dessins d'ingénierie, avoir une connaissance des normes ISO 9000, et avoir de bonnes connaissances en informatique.Le candidat devra inspecter et tester le matériel réceptionné ainsi que la documentation pertinente.Le candidat idéal devra posséder une excellente facilité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles.Acheteur/Responsable du contrôle de matériel Le candidat devra posséder un minimum de 3 années d'expérience dans l'achat industriel.Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande habileté à négocier, posséder une excellente facilité à communiquer et avoir de bonnes connaissances en informatique.Une connaissance et une compréhension des dessins d'ingénierie sont requises.Le poste requiert la recherche et la qualification de fournisseurs et éventuellement la négociation à long terme des contrats d'achat.Les candidats intéressés sont invités à faire parvenir leur curriculum vitae à: France Lanouette Hydra-Fab Industriel Inc.4005, Lavoisier Boisbriand (Québec) j7h 1n1 No de télécopieur: (450) 419-9410 r o gemofor automatisation inc.L'Agence de soutien du personnel des Forces canadiennes (ASPFC).qui compte 5 000 employés syndiqués et non syndiqués à travers le Canada, recherche une ou un : Gestionnaire des ressources humaines des Fonds non publics Ottawa (Ontario) Relevant de la gestionnaire régionale des ressources humaines (Ontario), vous assurez la prestation d'une gamme complète de services des ressources humaines aux sections du quartier général, de l'Unité de soutien des Forces canadiennes (Ottawa) et de CANEX, qui sont responsables entre autres des programmes de sport, de conditionnement physique et de loisirs de même que des activités liées à la vente au détail, aux services alimentaires, aux dépanneurs et aux bars.Vous êtes bilingue et possédez un diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.Une combinaison appropriée d'études, de formation et d'expérience pourrait être considérée.La candidate ou le candidat retenu possédera l'expérience de la surveillance de personnel ainsi que de la prestation de conseils portant sur les ressources humaines à des gestionnaires.Elle ou il connaîtra bien les principes ayant trait à l'équité en matière d'emploi, à l'équité salariale, aux droits de la personne de même qu'à la santé et la sécurité, et possédera l'expérience de l'interprétation et de l'application des conventions collectives et de l'application des lois relatives aux ressources humaines.La connaissance de l'administration de la paie sera considérée comme un atout.Elle ou il sera capable d'utiliser des logiciels de traitement de texte et de tableur et possédera des aptitudes à rédiger de la correspondance et à faire des présentations.L'ASPFC préconise l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'agente de la dotation intérimaire, 245, rue Cooper, Ottawa (Ontario) K2P 0G2 ou par télécopieur au (613) 996-5772 avant 16 h le 12 janvier 2000.a Veuillez noter que seules les personnes convoquées à une entre- ; vue seront avisées.GEMOFOR AUTOMATISATION j INC., filiale du groupe GEMO- -FOR, est une entreprise vouée à [ la conception et à l'amélioration .* de systèmes électroniques auto- -matisés.Notre champs d'activité * se situe principalement au niveau ' de l'industrie manufacturière tel- .les que les usines de sciage et de -rabotage.Nous sommes actuellement à la recherche d'une personne d'expérience comme : INGÉNIEI)R(E) OU TECHNICIEN(NE) CHARGEE) DE PROJETS EH ELECTROTECHNIQUE principales responsabilités de la fonction Sous la responsabilité du directeur général vous aurez à : \u2022 Planifier, organiser, diriger et contrôler l'exécution de projets d'importance (conception, programmation et mise en marche) ; \u2022 Collaborer au développement de nouveaux systèmes.qualifications requises Vous détenez un baccalauréat (bacc.) ou un diplôme d'études collégiales (DEC) en électrodynamique, électronique ou instrumentation ainsi qu'une expérience de 3 à 5 ans en entreprise.Vous avez acquis de l'expérience sur les équipements suivants : \u2022 Servomoteurs, démarreurs et variateurs de vitesse ; \u2022 Automates programmables Allen Bradley et Omron ; \u2022 Positionneurs (servo-valves, capteurs dè position) ; \u2022 Interfaces homme-machine ; \u2022 Logiciels : ACAD, VISUAL BASIC, C+, C++ et autres.Vous êtes un fin communicateur faisant montre d'habileté pour le travail en équipe.Vos expériences antérieures ont démontré un bon esprit d'analyse et une aptitude à vous adapter facilement aux changements.Vous êtes disponible à travailler occasionnellement à l'extérieur.Le bilinguisme sera un atout.Le groupe GEMOFOR offre une rémunération et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels, établies selon l'expérience et les compétences.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 31 décembre 1999 à : GEMOFOR inc.1442, du Rocher Normandin (Qc) g8m 3y1 Alt.de : Raynald Brodeur 3 Télécopieur : (418) 274-2748 g M Géomaticien G [ 0 C 0 M La firme CIM Géocom affiliée au groupe multidisciplinaire Daniel Ar-bour et Associés, est en pleine croissance.Elle a deux postes permanents à combler dans le domaine de la géomatique et de l'analyse programmation.La compagnie est à la recherche de candidat(e)s autonomes et disponibles pour contrat et séjour fréquent à l'extérieur du pays.Les profils recherchés sont les suivants.\u2022 Essentiel : Diplôme universitaire, connaissance des GIS et surtout MicroStation, capacité en programmation MDL, avec 5 années d'expérience, connaissance des bases de données, français, anglais et espagnol de travail, autonomie et capacité de voyager fréquemment sur des périodes de un à trois mois.\u2022 Souhaitable : Capacité de gestion de projet, connaissance et expérience avec Oracle et SQL Server, connaissance des réseaux (Novell et Window NT), expérience à l'étranger (encore mieux dans un milieu d'assistance technique).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à : Mme Louise Ouellet CIM GEOCOM 460, rue McGill, Montréal (Québec) H2Y 2H2 Télécopieur : (514) 954-5345 Courriel : bilodeau@reseaubec.com Courriel : grpJntelec@videotron.ca S LES ALIMENTS ASHLEY-KOFFMAN Une entreprise spécialisée dans la distribution de marques telles que WERTHER'S ORIGINAL, MILKFULS et GUYLIAN désire s'adjoindre un(e) MARCHANDISEUR(E) Vous ferez la vente, la promotion et surtout le marchandisage de nos produits dans les magasins à grande surface, les pharmacies et les dépanneurs de la grande région de Montréal.Nous recherchons une personne possédant un véhicule récent.Une formation continue sera offerte.Le bilinguisme sera un atout.Ce poste à temps partiel comprend un salaire horaire et une allocation automobile.S.v.p.faire parvenir votre C.V.avant le 31 décembre 1999.Dossier 15 6605, boul.Thimens St-Laurent (Québec) H4S1W2 k Télécopieur : (514) 333-3990 z H REPRESENTANT AUX VENTES Nous sommes un des grands manufacturiers de produits du tabac.Nous offrons un poste de représentant aux ventes à temps plein mais non permanent pour la région de Montréal.Bien que de statut temporaire, ce poste offre une possibilité de développement de carrière à une personne motivée et déterminée.L'expérience de la vente est un atout mais non essentielle.Toutefois, le candidat devra posséder d'exceptionnelles aptitudes en communication et organisation, \u2022 une attitude positive et pouvoir travailler sous un minimum de supervision.Le bilinguisme (français, anglais) est souhaité.Nous offrons d'excellents avantages, un véhicule de .compagnie ainsi qu'un salaire hautement compétitif.Toutes les demandes seront traitées confidentiellement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 7 janvier 2000 à: Référence: 681 C.P.6041, suce.Centre-ville J Montréal (Québec) H3C 3E3 n LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 18 DÉCEMBRE 1999 www.lapresse.ca/carrieres (tous les types d'emplois) Carrières professions WWW.recrU-direCt.COITl (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) LE CLSC-CHSLD DU MARIGOT est un établissement comprenant, en plus de sa mission CLSC.un centre d'hébergement pour personnes âgées en perte d'autonomie d'une capacité de 196 lits.INFIRMIER(ÈRE)S INFIRMIER(ÈRE)S BACHELIER(ÈRE)S Postes permanents 1 poste à temps complet de nuit.1 poste à temps partiel 2/7 de nuit Vous répondrez aux appels info-santé et effectuerez les visitos ponctuelles régionales pour le programme de maintien à domicile et le programme régional de service ambulatoire.LISTE DE RAPPEL Info-santé et Enfance-Famille-Jeunesse : Infirmier(èro) bacnelier(ère) (fins de semaine, jour, soir, nuit) Maintien à domicile et services courants : Ergothérapeute, agent de relations humaines Soutien administratif : Secrétaire, réceptionnisto Hébergement : Infirmier(ère), infirmier(ère) auxiliaire et préposé(e) au bénéficiaires Veuillez faire parvenir votre curriculum vita avant le 31 décembre 1999 au Service des ressources humaines.clsc-chsld du Marigot, 250, boulevard Cartier, Laval (Québec) h7n 5S5.Télécopieur : (450) 6684988.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.LOCAL ENSEMBLE, centre communautaire familial du quartier St- H en ri, recherche un COORDONNATEURfTRICE) FONCTIONS : Sous l'autorité du conseil d'administration et en collaboration avec le personnel permanent, voit à la planification, à l'organisation, à la réalisation et au contrôle des programmes et gère les ressources humaines, matérielles et financières de l'organisme.EXIGENCES : Avoir 2 ans d'expérience comme gestionnaire d'un organisme communautaire (intervention, gestion, coordination et autofinancement).Être à l'aise avec les outils de gestion informatisés.Avoir un diplôme de 1er cycle en sciences humaines ou l'équivalent.SALAIRE ANNUEL : 35 000 $.DÉBUT DE L'EMPLOI : Janvier 2000.Faire parvenir votre c.V.avant le 23 décembre 1999, 17 h, a I s du Comité de sélection, 3904, Notre-Dame Ouest, Montréal H4C 1R1 ou par télécopieur au 932-9322.Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contactées, 5 m Centre jeunesse du Bas-Saint-Laurent \u2022 Services sociaux de protection et de réadaptation \u2022 Services sociaux aux jeunes contrevenants DIRECTEUR DE LA PROTECTION DE LA JEUNESSE ET DIRECTEUR PROVINCIAL Mandat: Sous l'autorité de la directrice générale, le titulaire du poste assume la responsabilité et la coordination des services suivants: centrale de signalements, urgence sociale, adoption, retrouvailles, expertises à la Cour supérieure et évaluations psychologiques, le service aux jeunes contrevenants et les services intégrés en protection de la jeunesse (évaluation, application des mesures, ressources de type familial, réadaptation externe) répartis dans les huit MRC du Bas-Saint-Laurent.Tout en assumant les fonctions de gestion des ressources humaines et des ressources financières dévolues au cadre supérieur, vous devez assurer l'application de la Loi sur la protection de la jeunesse, de la Loi sur les jeunes contrevenants et de la Loi sur les services de santé et des services sociaux dans la région du Bas-Saint-Laurent.Les principaux défis consistent à consolider la gestion des résultats orientée sur l'accessibilité et la continuité des services aux jeunes et à leur famille ainsi que de mobiliser les membres du personnel à l'organisation des services jeunesse dans un contexte de décentralisation territoriale et de partenariat.Exigences: ?Diplôme de deuxième cycle en service social, criminologie, psychoéducation, psychologie ou dans une discipline connexe.Un diplôme de premier cycle accompagné d'une solide expérience de gestion à titre de cadre supérieur seront considérés.?Expérience de dix ans en gestion des services à la clientèle jeunesse.?Connaissance du réseau des services à la jeunesse est requise.?Connaissance de la Loi sur la protection de la jeunesse et de la Loi sur les jeunes contrevenants.Compétences et profil recherchés: ?Intérêt marqué pour la cause des enfants et se préoccuper de leur bien-être.Leadership mobilisateur autour des enjeux et des défis jeunesse.?Capacité a supporter les situations des enfants en grande détresse.?Capacité à établir les objectifs généraux de sa direction et ses attentes signifiées en regard de la situation des services aux jeunes, qui serviront à la réalisation des plans d'action des services sous sa juridiction.?Capacité à établir des collaborations tant à l'interne qu'à l'externe de l'établissement.?Capacité à transiger efficacement avec les gens.?Communication ouverte, franche, transparente et honnête.?Capacité à travailler en équipe.?Orienté clientèle et résultats: se préoccuper de répondre aux besoins de la clientèle, de la gestion des résultats; être pragmatique et concret.?Capacité à prendre des décisions.?Vision stratégique des besoins de la clientèle jeunesse en vue de planifier l'organisation des services.?Intérêt à relever des défis.Classe salariale: Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux en vigueur et des conditions salariales pour le personnel cadre.Durée de l'affichage: Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur cumculum vitae, avant 16 h le 23 décembre 1999, à l'adresse suivante: Concours «DPJ-DP» À l'attention de Mme Marie-Sylvie Bêche Directrice générale Centre jeunesse du Bas-Saint-Laurent 92, 2e Rue Ouest, bureau 209, C.P.3500 Rimouski (Québec) G5L 8V5 L'utilisation du genre masculin dans ce texte inclut l'utilisation du genre féminin.\u2014 Représentant(e) pharmaceutique Organon Canada Ltée, une compagnie pharmaceutique internationale, est présentement à la recherche d'une personne dynamique pour promouvoir ses produits auprès de médecins omnipraticiens et spécialistes, pharmaciens et autres intervenants médicaux.Le territoire: Rive-Nord de Montréal.La personne recherchée: Est bilingue, possède un diplôme universitaire en sciences, l'expérience de la vente pharmaceutique, la connaissance de l'utilisation d'un ordinateur et la capacité de travailler de manière autonome.Nous offrons: Un salaire compétitif, de même qu'un plan de bonification/commission, une automobile et autres avantages.Si vous respectez ces critères et que la perspective de poursuivre votre carrière avec nous vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre cumculum vitae par courrier avant le 30 décembre 1999 à: Organon Canada Ltée a/s de Muriel Vallée 7875, L-H Lafontaine, suite 100 Anjou (Québec) H1K4E4 Prière de ne pas téléphoner, ni télécopier À noter que nous répondrons seulement aux personnes convoquées pour une entrevue.AKZO NOBEL Division Pharma a i Société oeuvrant entre autres en planification financière, placements, assurance personnelle et collective.Etant en pleine expansion, nous cherchons à combler un poste stratégique au sein de notre entreprise.Directeur administratif et développement Le candidat devra posséder les qualifications suivantes: - Expérience en gestion de bureau et de personnel; - Expérience secteur financier et des assurances; - Expérience dans la gestion de la clientèle; - Expérience en micro-informatique (PC); - Bacc.en administration ou l'équivalent; - Permis de fonds serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae sans tarder à l'attention de Monsieur Luc Provencher, CA.Assurances R.Philion Inc.2500, boul.Daniel-Johnson Bureau 1102 Laval (Québec) H7T 2P6 Télécopieur: (450) 686-8566 9° :« r 7' \u2022 r Une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la recherche pharmaceutique désire combler les postes suivants Analystes HPLC Analystes LC/MS Sous l'autorité du vice-président de la division bioanalytique, vous aurez la responsabilité du développement et de la validation de méthodes analytiques pour la quantification de substances pharmaceutiques dans les matrices biologiques.Votre formation universitaire en chimie ou en bi(>chimie jumelée à une expérience d'au moins deux (2) ans en analyse pharmaceutique ainsi que vos connaissances des « Bonnes pratiques de laboratoire » vous ont bien préparé à assumer ces fonctions.Le bilinguisme est exigé pour l'ensemble de ces postes.La rémunération et les avantages sociaux sont très compétitifs.Candidature : Toute personne désirant soumettre sa candidature pour un de ces postes devra faire parvenir son cumculum vitae avant le 29 décembre 1999 à : rn Anapharm inc.;-\\ Service des ressources humaines ) 2050, boul.René-Lévesque ouest v 'ÊJggf5 Sainte-Foy (Québec) G1V2K8 \"Ttrees ux Télécopieur : (418) 527-3456 Courriel : ressourcehumaine@anapharm.com INGENIEUR ESTIMATEUR Gestion de projets et construction Bureau de Montréal Vous serez responsable du développement d'estimations à partir de schémas de procédés et agirez à titre d'intégrateur dans l'élaboration des estimations.Vous suivrez l'évolution des estimations pendant les différentes étapes du projet et tiendrez à jour la base de données des prix unitaires.Vous êtes un ingénieur chevronné et possédez plus de dix années d'expérience en estimation sur des projets industriels, surtout en format IAGC (EPCM).Vous avez de bonnes connaissances informatiques et démontrez une facilité à faire des présentations devant des comités de direction.Bilingue, vous êtes également disponible à voyager occasionnellement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 15 janvier 2000, en indiquant le numéro de référence HA-99, à : Ressources Humaines HATCH 5 Place Ville-Marie, bureau 200 Montréal (Québec) H3B 2G2 Télécopieur : (514) 866-3698 hr-mtMharch.ca Nous ne communiquerons qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.CENTRE RÉGIONAL DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA BAIE-JAMES Le Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James a pour mandat de desservir une population allochtone et autochtone d'environ 25 000 personnes.Comprenant plus de 500 employés avec un budget approximatif de 22 millions de dollars, l'organisation dispense ses services dans cinq localités distinctes, réparties sur un territoire représentant 26 % du Québec.Dans un mode de gestion très décentralisé, les objectifs poursuivis par le plan de transformation régional sont de développer et consolider la gamme complète des services de base (soins de courte et longue durée, jeunesse et santé communautaire) dans un contexte d'efficience et d'efficacité.Pour assumer pleinement ses responsabilités régionales, la direction de la planification, de l'évaluation et des programmes du Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James recherche des professionnels afin d'oeuvrer dans divers secteurs d'activités.Mobilisateurs et dynamiques, les candidats recherchés démontrent une grande capacité à élaborer et évaluer des programmes impliquant plusieurs intervenants.Ils établissent et maintiennent de saines relations avec leur entourage.Ils font preuve d'autonomie dans la gestion de dossiers complexes.Une maîtrise de la communication verbale et écrite est de mise.Rémunération (pour les quatre postes) La rémunération et les conditions de travail sont conformes* aux nonnes élaborées par le ministère de la Santé et des Services sociaux.Lieu de travail (pour les quatre postes) Siège social à Chibougamau, le conseiller peut être appelé à couvrir le territoire.CONSEILLER AUX PROGRAMMES -SECTEUR INTÉGRATION JEUNESSE AFFICHAGE SS9912 Description sommaire du poste Sous l'autorité de la direction de la planification, de l'évaluation et des programmes, le titulaire est responsable des activités relatives à l'intégration des missions de Centre de protection de l'enfance et de la jeunesse et de Centre de réadaptation pour jeunes en difficulté d'adaptation au sein du Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James, plus particulièrement par les activités suivantes : Dans le respect des orientations acceptées par le conseil d'administration en ternie de création d'équipes jeunesse intégrées, il aura à : \u2022 Poursuivre la mise en application du programme de formation du personnel ; \u2022 Poursuivre les négociations relatives au transfert avec les Centres jeunesse du Saguenay-Lac-Saint-Jean ; \u2022 Élaborer un protocole de transfert et en négocier le contenu avec les Centres jeunesse de TAbitibi-Témiscamingue ; \u2022 Développer un protocole d'urgence sociale 24-7 sur le territoire et le mettre en œuvre.Formation et expérience Baccalauréat dans une discipline reliée au domaine des services psychosociaux, expérience de cinq ans au niveau des services à la jeunesse, bonne connaissance des lois utilisées en protection de la jeunesse.Statut et caractéristique du poste Contrat temporaire d'un minimum de douze mois, poste à temps complet, syndicable mais non syndiqué.CONSEILLER AUX PROGRAMMES SECTEUR ALCOOLISME ET TOXICOMANIES AFFICHAGE SS9913 Description sommaire du poste Sous l'autorité de la direction de la planification, de l'évaluation et des programmes ainsi que de la direction de la santé publique, le titulaire du poste exerce, dans le secteur alcoolisme et autres toxicomanies, les activités suivantes : \u2022 Élaborer un plan régional de services en alcoolisme et toxicomanies ; \u2022 Identifier les besoins sectoriels ; \u2022 Maintenir les activités de promotion et de prévention sur le territoire ; \u2022 Définir les services à rendre au niveau de la jeunesse sur le territoire.Formation et expérience Baccalauréat dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux, expérience de trois ans dans des fonctions similaires.Une combinaison d'expériences professionnelles variées d'au moins cinq ans et d'aptitudes personnelles exceptionnelles peut compenser l'absence du diplôme universitaire exigé.Statut et caractéristique du poste Contrat temporaire de six mois à temps complet, syndicable mais non syndiqué.CONSEILLER À L'ÉVALUATION AFFICHAGE SS9914 Description sommaire du poste Sous l'autorité de la direction de la planification, de l'évaluation et des programmes ainsi que de la direction de la santé publique, le titulaire du poste exerce, dans le secteur de l'évaluation des programmes, les activités suivantes : \u2022 Élabore des outils pratiques servant à l'évaluation des programmes et des services, agit à titre de personne ressource en la matière, évalue, en collaboration avec les intervenants concernés, l'ensemble des programmes et services ; \u2022 Assure la coordination des activités liées à l'accréditation de l'établissement visant l'amélioration de la qualité des services ; \u2022 Évalue de façon continue la satisfaction de la clientèle en regard aux programmes et services ; \u2022 Assure la coordination du programme visant l'accès aux services de langue anglaise.Formation et expérience Baccalauréat dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux, expérience de trois ans dans des fonctions similaires.Une combinaison d'expériences professionnelles variées d'au moins cinq ans et d'aptitudes personnelles exceptionnelles peut compenser l'absence du diplôme universitaire exigé.Statut et caractéristique du poste Poste à temps complet permanent, syndicable mais non syndiqué.CONSEILLER AUX PROGRAMMES -SECTEUR VIOLENCE, SANTÉ MENTALE ET SUICIDE AFFICHAGE SS9915 Description sommaire du poste Sous l'autorité de la direction de la planification, de l'évaluation et des programmes ainsi que de la direction de la santé publique, le titulaire du poste exerce, dans le secteur de la violence, de la santé mentale et du suicide, les activités suivantes : \u2022 Élabore et coordonne les activités reliées à la réalisation des plans régionaux d'organisation de services ; \u2022 Conçoit, développe, implante, met à jour et collabore à l'évaluation des programmes sous sa responsabilité et voit à recommander au conseil d'administration l'attnbution des fonds affectés s'y rattachant ; \u2022 Assure la concertation des ressources du milieu impliquées dans les programmes et services lies à ses secteurs d'activités.Formation et expérience Baccalauréat dans une discipline reliée au domaine de la santé et des services sociaux, expérience de trois ans dans des fonctions similaires.Une combinaison d'expériences professionnelles variées d'au moins cinq ans et d'aptitudes personnelles exceptionnelles peut compenser l'absence du diplôme universitaire exigé.Statut et caractéristique du poste Poste à temps complet permanent, syndicable mais non syndiqué.Faites parvenir une offre de service, en indiquant le numéro de l'affichage, au plus tard le 31 décembre 1999.à : Madame Claude Ouellet Direction des ressources humaines Centre régional de santé et de services sociaux de la Baie-James 51.3» Rue Chibougamau (Québec) G8P 1N1 ou par télécopieur au (418) 748-7123 N B Aux Uns de concision, le mascutn est tmpiOYO commo qonm neutre et comprend le femmtn.Hatch, propriété de ses employés, est une entreprise d'ingénierie canadienne qui compte plus de 3200 employés dans ses bureaux dispersés à travers le monde.La compagnie jouit d'une réputation enviable en ce qui a trait au développement do projets, à la réalisation de plans, à la gestion de la construction et la promotion d'Idées innovatrices pour les secteurs industriels et manufacturiers.Nous offrons des opportunités de carrière intéressantes aux personnes, intéressées par le poste suivant x HATCH 14 LA PRESSE, MONTREAL, SAML:Di 18 Dh^t.MbKL ivvv Carrières professions WWW.lapreSSe.Ca/carrièreS (lous les types d'emplois) WWW.recrU-direCt.COm (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) Centre hospitalier Le Gardeur Lë Centre hospitalier Le Gardeur met l'usager et ses proches au Centre de ses activités en les accueillant et en les traitant avec respect et attention- Le Centre hospitalier Le Gardeur est situé dans la région Lanaudière, reconnue pour sa qualité de vie et pour la diversité de ses activités récréatives, tout en étant a seulement quelques minutes de Montréal.Notre établissement est en Z plein essor, tout comme la région qui l'abrite.Nous sommes présentement à ^finaliser la planification d'un nouveau Centre de services ambulatoires qui ¦ ouvrira ses portes d'ici quelques années.Ce nouveau centre, où nous ^transférerons nos activités, nécessitera l'ajout d'effectifs.TECHNICIENNE) EN GÉNIE BIOMÉDICAL Poste permanent Vos principales responsabilités seront l'installation, la réparalicn, l'entretien préventif et le calibrage de l'équipement médical.Titulaire d'un D.E.C.en électronique industrielle, vous possédez au moins deux t^années d'expérience en milieu hospitalier dans un des secteurs suivants : bloc -opératoire, imagerie médicale ou laboratoires.Une formation complémentaire 'en génie biomédical, la connaissance des ordinateurs et la capacité de les utiliser constituent des atouts.TECHNICIEN(NE) EJM ÉLECTRONIQUE INDUSTRIELLE ET ELECTRICIEN(NE) Poste permanent \\ Vos principales responsabilités seront l'installation, la réparation, l'entretien préventif et le calibrage de l'équipement électrique et électronique et de «certaines installations médicales.Titulaire d'un D.E.C.en électronique industrielle et d'un certificat de qualification d'électricien, vous possédez au moins trois années d'expérience en milieu institutionnel ou commercial.Une formation complémentaire en électronique industrielle, la connaissance des ordinateurs et la capacité de les utiliser constituent des atouts.Nous vous invitons à consulter notre site web : www.chlegardeur.qc.ca Veuillez faire parvenir votre curriculum vitee avant le 7 janvier 2000 à l'adresse suivante : Direction dès ressources humaines Centré hospitalier Lé Gardeur 135, bouL Claude-David Repentigny (Québec) J6A 1N6 ;.; Télécopieur : (450) 585-5939 .Courriel: jbenoit.mprcotte@ss$s.gouv.qç.ca Nous offrons l'égalité dos chances en .\\.matière d'emploi, r y Glaxo Wellcome Inc.Bureau d'affaires du Québec Glaxo Wellcome Inc., un chef de file parmi les sociétés pharmaceutiques à vocation de recherche, est résolue à lutter contre les maladies en fournissant aux patients et aux professionnels de la santé des médicaments et des services novateurs.Notre force, notre vision et notre engagement forment une combinaison unique qui nous distingue au sein de notre industrie et nous unit pour réaliser nos objectifs communs.Notre succès nous amène à offrir ce poste exceptionnel à un professionnel chevronné.Coordonnateur recouvrement et crédit Vos principales responsabilités comprendront d'assurer la gestion et la perception ries comptes clients individuels pour les pharmacies et les hôpitaux ainsi que de veiller au maintien et au développement des relations avec la clientèle.Vous aurez à analyser la balance chronologique des comptes clients, à communiquer avec les clients et à négocier les conditions de paiement.La conciliation des comptes clients, la rédaction de iapports spéciaux de même que la préparation de dossiers de crédit et la présentation de vos recommandations figurent également au nombre de vos tâches.Vous êtes titulaire dun diplôme d'études universitaires en administration ou l'équivalent.Parfaitement bilingue, il vous faudra compter au moins trois années d'expérience en gestion du crédit et des comptes clients et maîtriser Microsoft Windows, Word et Excel.Outre votre excellence en service à la clientèle et votre maîtrise de l'art de communiquer et de négocier, vous disposez de l'esprit d'analyse et de l'esprit d'équipe essentiels pour ce poste.Enfin, vous possédez deux grandes qualités indispensables pour réussir dans vos fonctions, soit l'aptitude à la gestion de temps et la capacité de cumuler plusieurs fonctions et de régler avec doigté les situations délicates.Outre un excellent programme de rémunération et d'avantages sociaux, Glaxo Wellcome offre des occasions de carrière et de développement professionnel uniques.Notre société reconnaît et récompense les réalisations personnelles.Voulez-vous relever le défi?Faites parvenir votre curriculum vitae en toute confiance en mentionnant le titre du poste approprié avant le 3 janvier 2000 à l'adresse suivante : Service des Ressources humaines, Glaxo Wellcome, 771, rue Gougeon.St-Laurent (Qc) H4T 2B4, ou par télécopieur au (514) 738-2109.Glaxo Wellcome soutient l'équité en matière d'emploi.Bien que nous appréciions toutes les offres de candidature, nous nous réser.ons le droit de communiquer seulement avec les candidats choisis.Nous ne recevrons pas d'appeis téléphoniques ni d'intermédiaires -EXCEPTIONNELS! - iiuaiumuiiMmHMuuM Les gens de Conair sont vraiment exceptionnels, tant sur le plan individuel qu'en tant qu'équipe.C'est ainsi que nous avons établi notre réputation enviable dans le domaine de l'entretien et l'exploitation d'aéronefs.En raison de l'expansion de notre clientèle dans le secteur de l'entretien, la réparation et la remise à neuf des modèles Boeing 737 et Bornbadier Dash 8, nous disposons présentement de postes pour des: Ingénieurs d'entretien d'avion Techniciens en structure Techniciens en avionique Si vous disposez de l'expérience dans le domaine des réactés commerciaux à fuselage étroit et des avions régionaux et si vous êtes intéressé à un poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance accordant beaucoup d'importance â ses employés, nous vous invitons à vous joindre à nous.Les candidats doivent parler couramment l'anglais.Veuillez soumettre vos demandes en anglais.Faites parvenir votre demande d'emploi par courriel : work@conalr.ca Ou envoyez votre curriculum vitae (idéalement par télécopieur) à Service des ressources humaines Conair Aerospace CP 220.Abbotsford, CB V2S 4N9 Télécopieur: (604) 855-6649 www.conair.ca Merci a Ijv^/kc pour \\oirv intérêt CftVefl nom cr.iicpnw Nous ne lommuruqucronv uu'aM'i k I * indklat* stWxtionncs pour une entrexue PRJ Nous sommes à la recherche d'un(e) ergothérapeute dynamique, apte à relever le défi d'organiser un service d'ergothérapie pour notre groupe de 6 cliniques de physiothérapie.Le poste actuel sera partagé à temps égal entre notre clinique située à Pointe-aux-Trembles et celle de Terrebonne.\u2022 Expérience clinique de 2 à 5 ans; \u2022 Dynamisme, loyauté; \u2022 Autonomie; \u2022 Facilité de communication avec le public.Salaire: \u2022 Niveau MAS + 10%; \u2022 11 jours fériés payés; \u2022 3 semaines vacances payées pour les 2 premières années d'emploi; \u2022 4 semaines par la suite; \u2022 500$ de formation continue accordé par année.Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae à l'attention de René Royal au 307, rue Notre-Dame, Repentigny J6A 2R9, ou par fax au: (450)8 581-5370 Boucherviile Relevant du chef du Service des travaux publics et secondé par des équipes d'employés spécialisés, vous aurez comme principales responsabilités : \u2022 l'entretien préventif des édifices municipaux et la supervision des projets de rénovation; \u2022 l'entretien des systèmes d'éclairage de rues et des feux de circulation; \u2022 l'entretien préventif de la flotte des véhicules municipaux et la supervision des activités de réparation.QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE \u2022 Diplôme d'études collégiales en techniques du bâtiment; \u2022 expérienceminimalede5ansdansunpostedemêmenatureet comportant des responsabilités de supervision de personnel; \u2022 la connaissance des logiciels informatiques usuels constitue un atout certain ( AutoCad, Epix, Excel.).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae dûment complété avant le 3 janvier 2000, à l'adresse suivante : Ville de Boucherviile, Service des ressources humaines, (contremaître), 500, rue de la Rivière-aux-Pins, Boucherviile (Québec) J4B 2Z7.Télécopieur : (450) 655-0086 Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour fin d'entrevue.De plus, la Ville de Boucherviile souscrit au programme d'équité en matière d'emploi.REPRESENTANT(E) AUX VENTES INTERNES Notre compagnie, un important distributeur / manufacturier de robinetterie et tuyauterie industrielle, est présentement à la recherche d'un(e) représentant(e) à l'interne.Nous recherchons une personne : \u2014 Dynamique: \u2014 Bilingue; \u2014 Autonome; \u2014 Dotée d'une expérience de 2 à 3 ans en robinetterie / tuyauterie; \u2014 Ayant une facilité en communication; \u2014 Un D.E.C.en mécanique du bâtiment serait un atout.Le travail consiste à : \u2014 Préparer des soumissions; \u2014 Faire des sélections de produits; \u2014 Effectuer les commandes; \u2014 S'assurer du traitement et du suivi de celles-ci.Nous offrons une gamme d'avantages sociaux des plus concurrentiels.Veuillez faire parvenir votre C.V.ainsi que le salaire désiré à l'adresse suivante : Mueller Flow Control (anciennement produits commerciaux Grinnell) Monsieur Gilles Levert o 3980f Jean-Talon Ouest Montréal (Québec) H4P 1V6 INC Estimateur senior Bâtiment (secteur privé) Notre entreprise est à la recherche d'un candidat ayant cinq (5) ans d'expérience minimum dans ie domaine de la construction de bâtiment commercial, industriel du secteur privé (clés en main).Le candidat recherché doit posséder les connaissances techniques suivantes : estimation, évaluation des quantités, élaboration des prix, préparation des propositions devant les clients.De plus, l'autonomie nécessaire à l'estimation des travaux de moyenne et de grande envergure est essentielle.Maîtriser les connaissances en informatique reliées au poste est un atout primordial.Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae à l'adresse suivante avant le 14 janvier 2000: Monsieur Denys Létourneau, c.r.L Directeur des ressources humaines 1095, rue Valet \u2014 C.P.158 L'Anclenne-Lorette (Québec) C2E 3M3 Concours E-OO.OI Ax>ccr^A» INUULITSIVIK CENTRE DE SANTÉ INUULITSIVIK INUULITSIVIK HEALTH CENTRE PUVIRNITUQ (QUÉBEC) JOM 1P0 I Vostv on santé communautaire INFIRMIER(ÈRE) LICENCIÉ(E) Division CLSC Endroit : Points de services CLSC sous la responsabilité du Centre de Santé Inuulitsivik situé à Puvirnituq offrant des services de santé à la population inuite localisée dans les villages de la côte de la baie d'Hudson.Fonctions : Assurer la création, l'application et l'évaluation des programmes de santé communautaires en lien avec les problématiques pertinentes des communautés.Concerter les interventions à faire avec celles des autres professionnels impliqués dans les actions communautaires.Intervenir directement auprès des mfirmier(ères) et du personnel pour les informer, les former et les soutenir dans leurs activités de promotion et de prévention.Exigences : ¦ Statut de membre de l'Ordre des infirmières et infimiers du Québec ¦ Certificat en sante communautaire ou l'équivalent, baccalauréat, un atout ¦ Expérience pertinente en santé communautaire ¦ Bilinguisme (français / anglais) ¦ Dynamisme, autonomie et disponibilité pour voyager sur la côte de la b-nie d'Hudson m Expérience en poste isolé, un atout.Conditions : Poste à temps complet permanent.35 heures/semaine.Salaire selon l'expérience, prime d'éloignement.de rétention, logement fourni et autres avantages imposables selon la convention collective.Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature avant le 3 janvier 2000 à : M.Luc Larouche Service du personnel Centre de Santé Inuulitsivik Puvirnituq (Québec) JOM 1 PO Télécopieur : (819) 988-2796 Sécurité iC P«#» LYGON» Secunty ADMINISTRATEUR RÉSEAUX Sécurité Polygon Inc.est une société de portefeuille privée, entièrement canadienne, qui se consacre aux domaines de la détection et de la protection incendie.Ayant 16 bureaux d'un océan a l'autre, l'entreprise s'est taillée une solide réputation par son engagement à fournir des produits et services qui rencontrent précisément les exigences de sa clientèle en matière de protection incendie.Avant-gardiste dans notre vision de la place des systèmes d'information dans l'entreprise, nous sommes présentement à la recherche d'un(e) candidat(e) pour notre siège social de Boisbriand afin de combler un poste permanent ^«ADMINISTRATEUR RÉSEAUX» pour l'ensemble de nos bureaux.Vos responsabilités dans l'entreprise seront de: > Analyser les besoins des réseaux et proposer les améliorations; > Planifier, exécuter et documenter les projets réseaux; Recommander et installer des équipements informatiques; > Assurer le support technique de deuxième ligne; > Former les membres de l'équipe du département.Vous devrez posséder les critères suivants: > Détenir un DEC ou un bacc.en informatique; > Excellente maîtrise de l'anglais parlé et écrit; > Avoir un minimum de 2 années d'expérience en gestion de réseaux; > Avoir une bonne connaissance des produits Microsoft (NT Server, Exchange, Proxy et IIS); > Avoir une bonne connaissance du protocole TCP/IP; > Techniques de communication efficaces; Travail en équipe.Si vous répondez aux critères et que vous êtes intéressé(e), veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 31 décembre 1999.a Lucie Poitras.Département des ressources humaines, 750.boulevard Curé-Boivin.Boisbriand J7G 2A7 ou par télécopieur: (450) 430-2029.| 8 INGÉNIEUR VENTES INTERNES Analyseurs de procédés de raffinage ABB Bomem.chel do fiie mondial dans le domaine des analyseurs infrarouges, est une filiale de ABB Canada, principal fabricant de produits électrotechniques au pays, comptant plus de 3 500 employées dans plus de 30 établissements au Canada.La compagnie désire présentement combler un poste technique au département des ventes a Québec.Responsabilités : L'ingénieur des ventes est responsable de développer, gérer et fournir des propositions en réponse aux demandes de soumissions dss clients provenant des raffineries et de l'industrie chimique.Tâches : Réviser les demandes de soumissions provenant des sociétés d'exploitation et des entrepreneurs pour leur propeser des produits et des systèmes d'échantillonnage qui seront conformes aux spécifications techniques et de sécurité déjà établies.Expérience pertinente : Connaître les diverses solutions analytiques utilisées dans l'industrie, incluant les systèmes d'échantillonnage, les protocoles de communication et les codes de sécurité technique régionaux qui se rattachent aux applications de contrôle des procédés de raffinage et de l'industrie chimique.Qualifications requises : 1.Expérience minimum de deux (2) ans dans le domaine analytique, notamment dans la spécification d'analyseurs et de systèmes d'échantillonnage.Connaître les normes de classification et de communication de l'industrie.Une expérience antérieure dans le domaine du raffinage ou de l'industrie chimique serait un atout 2.Bonne connaissance de Microsoft Excel et Word.3.Habilité à communiquer car ce poste implique une étroite collaboration avec les clients, les distributeurs et les divers départements de la compagnie.4.Diplôme d'études techniques.5.Sens de l'organisation.6.Bilingue.La compagnie offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs.Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné de votre plus récent relevé de notes avant le 10 janvier 2000 à l'attention de : Direction des ressources humaines Concours 9950 ABB Bomem inc.450, av.St-Jean-Baptiste Québec (Québec), G2E 5S5 ABB Bomem exerce l'équité en matière d'emploi ik w II SERVICE FORMATEURS BILINGUES DEMANDÉS DE GARDE EN MILIEU AUTOCHTONE Afin de combler d'urgents besoins pour la région du Nunavik (Nord-du-Québoc), le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures aux fonctions (je formateurs ou formatrices pour offrir le programme d'Éducateurs en service de garde à l'enfance autochtone.Exigences: Minimum d'un dipiôme d'études collégiales en techniques de garde ou « Early Childhood Education » ainsi que trois années d'expérience en garderie.La maïlriso do l'anglais et l'intérêt pour les contacts culturels sont essentiels.Si cette excellente opportunité de vivre une expérience des plus intéressantes do I enseignement en milieu nordique vous intéresse, votro curriculum vitae, accompagné des documents attestant votro formation (diplômes et relevés de notes), devra êtro reçu au plus tara le lundi 10 janvier 2000 à 16 h 30 au Service des ressources humaines.Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue/ 425, bouL du Collège, Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E5.Télécopieur : (819) 762-2071 N.B.Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue do sélection seront contactées.Nous remercions à l'avance les candidats et candidates qui auront postulé.[ I^e cégep, une présence essentielle l-¦- LA PRIiSSE, MONTREAL, SAMEDI 18 DECEMBRE 1999 I 5 www.bpresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) Carrières professions WWW.recru-direCt.COm (emplois en Technologie de l'Information et Multimédia) le CNRC est un organisme dynamique national de recherche et de développement engagé à aider le Canada a atteindre son potentiel à |/fre de nation innovatrice et compétitive.Nos forces, ce sont nos gens exceptionnels, notre expertise essentielle dans le domaine de la science, de l'ingénierie et de Information, nos programmes de recherche axés sur i'importantes technologies et la diffusion de la technologie.En combinant pos forces à celles de nos partenaires des secteurs industriel et académique, nous favorisons le développement d'un réseau d'innovation au Canada.Vous pouvez faire une différence au CNRC ! Gestionnaire de projets Institut de recherche en biotechnologie (IRB) Montréal (Québec)__ Il s'agit d'un poste continu.Votre défi Sous la responsabilité du Directeur général, vous serez responsable du développement, de la promotion et de la gestion des projets de contribution, de collaboration et de recherche interne à contrat menant au transfert industriel de la technologie des activités de R&D de l'Institut de recherche en biotechnologie.Vous évaluerez les projets de biotechnologie de l'Institut du point de vue de leur utilité commerciale en interagissant directement avec des scientifiques, des Ingénieurs et des directeurs de laboratoire.Vous aiderez des entreprises canadiennes à identifier des sources d'expertise technique à l'Institut de recherche en biotechnologie et évaluerez et soumettrez les propositions de nouvelles entreprises.Vos compétences Vous avez un degré universitaire en sciences ou en génie et un diplôme de deuxième cycle en administration des affaires et/ou une expérience pertinente aux fonctions et responsabilités du poste.Vous posséderez une vaste expérience industrielle dans la gestion de programmes de transfert de technologie dans le domaine de la biotechnoiogie.Une expérience similaire en biochimie, bioingenierie, alimentation ou agriculture peut être acceptable dépendant du niveau d'implication dans l'environnement de R&D.Vous aurez également acquis de l'expérience de la promotion de stratégies de marketing et dans la négociation et la préparation d'ententes contractuelles.Une bonne connaissance de la langue anglaise et de la langue française est essentielle et une enquête de sécurité sera également requise.La rémunération pour ce poste varie selon la formation et l'expérience.Le CNRC est un employeur qui valorise la diversité de la main-d'oeuvre.A ce titre, on encourage les candidat(e)s à s'auto-identifier comme membre d'un des groupes cibles suivants : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre demande d'emploi avant le 7 janvier 2000, en indiquant le numéro de référence RB99-72, à : Sophie Lanctot, Adjointe en ressources humaines, Conseil national de recherches Canada, 6100, avenue Royalmount, Montréal (Quéhec) H4P 2R2.Vous pouvez postuler sur notre site internet au www.cnrc.ca/carrieres.Nous remercions d'avance toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu'avec celles qui seront retenues pour une entrevue.This information is available in English.1*1 Conseil national Nation.il Research de recherches Canada Council Canada Canada' m TECHNICIEN Charcuterie et fromages - ¦ \\C 'r.f Relevant du gérant d'opération, vous aiderez les marchands des bannières Métro et Marché Richelieu à atteindre leurs objectifs en matière de ventes et de profits.Vous jouerez un rôle de conseiller en leur expliquant l'utilisation des outils de gestion et des techniques opérationnelles, administratives et de rentabilité mis à leur disposition.De plus, vous dispenserez de la formation dans le cadre de cliniques et de séminaires en magasin et vous participerez aussi à la réalisation de projets d'ouverture ou de rénovation.Enfin, vous serez également chargé de rédiger des rapports ou des plans d'action à mettre en œuvre pour optimiser les opérations.À votre diplôme de secondaire V ou l'équivalent viennent s'ajouter au moins 3 années d'expérience en tant que gérant de rayon.Vous avez du leadership, des talents de communicateur et un bon esprit d'analyse et de synthèse.Votre sens de l'organisation, complété par des talents de vulgarisateur, fait de vous le candidat idéal.Le bilinguisme constitue un atout supplémentaire.Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitae avant le 31 décembre 1999, à l'adresse suivante : ÉPICIERS UNIS MÉTRO-RICHELIEU INC.Service des ressources humaines 11011, boul.Maurice-Duplessis Montréal (Québec) H1C 1V6 Téléc.: (514) 643-1233 Ce poste est offert également aux femmes et aux hommes.Prière de ne pas téléphoner.MINOKIN OFFRE D'EMPLOI Les Services sociaux Minokin inc.est un organisme autochtone, a but non lucratif, regroupant trois (3) communautés al-qonquines de l'Abitibi-Témiscamingue (Lac Simon, Kitcisakik, Pikogan) qui gère des programmes et dispense des services a la population.(1 poste) Psychologue Services sociaux Minokin Sommaire de l'emploi: \u2022 Assurer les évaluations psychologiques (psychométriques et/ou proiectives) pour la clientèle de tout âge qui lui est référée et faire les recommandations qui s'imposent; \u2022 Produire à la Cour du Québec les évaluations psychologiques requises et en interpréter le contenu, au besoin; \u2022 Assurer le traitement psychologique des usagers qui lui sont référés; \u2022 Dans son champ d'activités, agir à titre de consultant auprès de groupes communautaires de la communauté, \u2022 Dans son champ d'activités, agir à titre de consultant pour les professionnels des I Services sociaux Minokin; \u2022 Accomplir toute autre tâche de même nature ou connexe.Exigences: \\ Détenir un diplôme universitaire de 2«* cycle en psychologie; Être membre en règle de la Corporation des psychologues; Posséder une expérience pertinente d'au moins deux (2) ans; »Connaisances et habiletés pour exercer ses fonctions dans les diverses problématiques reliées aux clientèles de l'établissement; Mobilité pour déplacements sur tout le territoire; disposer d'une automobile et accepter de s'en servir dans l'exercice de ses foncions.Contrat d'un (1) an (possibilité de renouvellement) Nture du poste: Ttitemcnt salarial: Selor la politique salariale en vigueur ans Services sociaux Minokin Lfu de travail: Die d'entrée en fonction: Fetneture du concours: Pikogan Le 31 janvier 2000 Le 5 janvier 2000 fak parvenir votre curriculum vitae acompaqnc de tout document juge pertinent à l'aiesse suivante: Services sociaux Minokin Directrice des Services sociaux Minokin 1315, 3' Avenue Val d'Or (Québec) J9P 1V4 fi Téléphone: (819) 874 6466 Télécopieur: (819) 874-7044 § *'- *\u2022\u2022\u2022\u201e-.\u2022\u2022\u2022 -\\.\u2022\u2022\u2022 .r*\u2022 .\\.\u2022 \u2022\u2022\u2022 \u2022 \u2022 \u2022*\u2022\u2022\u2022.' .\u2022 v .» \u2022 - .NOTRE MONDE I I vous atten m - *.\"/»: 'i i \u2022\u2014 .¦ \u2022 ¦\u2022 \u2022 .\u2022 *.* \u2022 '2 .\u2022 \u2022 Institut universitaire de recherche et de formation de main-d'oeuvre hautement spécialisée, l'Institut national de la recherche scientifique privilégie depuis 30 ans une recherche appliquée, inspirée par les grands enjeux de la société.Reconnu pour le dynamisme et le caractère innovateur de sa recherche et de sa formation, l'INRS offre aux chercheurs un environnement stimulant, enrichi de la collaboration de partenaires institutionnels et industriels de premier ordre.DANS CE CONTEXTE, L'INRS SOLUCITE DES CANDIDATURES VISANT À COMBLER, SELON LES DISPONIBILITÉS BUDGÉTAIRES, 6 POSTES DE PROFESSEURS-CHERCHEURS DANS LES DOMAINES SUIVANTS : L'INGÉNIERIE DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION (RÉGION DE MONTRÉAL) les technologies de micro et de nanofabricatïon appliquées aux télécommunications ; \u2014» la conception de dispositifs et de circuits appliques aux télécommunications ; tes communications mobiles, la reconnaissance de la parole ainsi que les réseaux et protocoles.LES BIOTECHNOLOGIES (RÉGIONS DE MONTRÉAL ET DE QUÉBEC) APPLIQUÉES AUX MALADIES INFECTIEUSES : \u2014 les structures et fonctions des mécanismes moléculaires de l'infection, \u2014 les relations microorganisme-hôte, \u2014 le développement de produits antimicrobiens et/ou de methoaes diagnostiques ; EN ENVIRONNEMENT : \u2014» les biotechnologies/écotechnologies de traitement aes sources diffuses ce contamination.le suivi biologique des risques associés aux milieux contaminés et ce l'efficacité des bieprocedés de traitement, -* la biovalorisation d'effluents et de rejets municipaux et industriels.EN VOUS JOIGNANT À L'INRS, VOUS AUREZ EN TANT QUE PROFESSEUR-CHERCHEUR À REMPLIR LES FONCTIONS SUIVANTES : Au sein d'équipes de recherche multidisciplinaire de haut niveau, développer des activités de recherche novatrices dans votre domaine de spécialité et en assurer le financement par le biais de subventions et de contrats avec des partenaires de tous horizons et cela avec le soutien de l'Institut.Participer à des activités de formation de main-d'oeuvre hautement spécialisée notamment dans le cadre des programmes de 1 et 3' cycle offerts par l'INRS et à l'encadrement d'étudiants et de chercheurs.EXIGENCES Détenir un doctorat ou l'équivalent dans votre domaine de spécialité.Avoir démontré une autonomie scientifique et une capacité de travailler en équipe dans le cadre de vos recherches Pour ce faire, le dossier de vos publications sera pris en compte.Posséder le potentiel de développer à moyen terme un programme de recherche autonome et d'autofinancer cette recherche.LANGUE DE TRAVAIL La langue de travail est le français.SALAIRE Selon la convention collective en vigueur à l'INRS.Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir ieur curriculum vitae complet, une copie de leurs trois publications les plus importantes, un bref résumé de leurs intérêts de recherche et d'enseignement ainsi que le nom et les coordonnées de trois références, en y indiquant le numéro du concours SP 99-74, avant le 10 janvier 2000, au: Directeur des ressources humaines INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Tour de la Cité, bureau 640 2600, boulevard Laurier, case postale 7500 Sainte-Foy (Québec) G1V 4C7 dir_rhum@inrs.uquebec.ca L'INRS souscrit du principe de l'egalite en emploi.fit Université du Québec Institut national de la recherche scientifique La science en ACTION pour un monde en ÉVOLUTION www.inrs.uquebec.ca Une compagnie de transport routier, située dans l'est de Montréal, recherche un ADJOINT AU DIRECTEUR DES OPÉRATIONS Relevant du Directeur des opérations, vous coordonnerez les départements de la répartition et de l'entrepôt et aurez comme principales fonctions: \u2022 L'analyse et l'implantation de processus opérationnels; \u2022 L'informatisation des opérations; \u2022 La gestion des dossiers de 75 employés ainsi que différentes tâches administratives relevant de ce département.EXIGENCES: \u2022 Formation postsecondaire spécialisée dans le transport; \u2022 Bilinguisme; \u2022 Connaissance du logiciel Office 2000.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par télécopieur 1 au (514) 329-3655 ou par courriel à mmalaison@atq.com T->- REPRESENTANT DES VENTES Secteur de l'alimentation Aliments Lalumière inc.est une PME active dans la transformation de noix et d'arachides.Le titulaire du poste sera responsable du secteur de la rive-sud de Montréal.Bilingue, le (la) candidat(e) devra posséder un diplôme pertinent et une expérience de plus de trois ans dans la vente auprès de commerces en alimentation.S/ vous êtes une personne dynamique, entreprenante, professionnelle et que vous aimez les défis, faites-nous parvenir votre C.V.à: ., .x Aliments Lalumière inc.LâlUmiêre Fax: (450) 646-9640 16 LA PRHSSK, MONTRÉAL, SAMEDI 18 DÉCEMBRE 1999 Infographisme et production de cédéroms éducatifs EXTRAITS DU GUIDE MULTIMÉDIA SYLVIE LEM1EUX collaboration spéciale André Minotti, de Micro-Intel, est infographiste et travaille à la réalisation de cédéroms éducatifs.Détenant une formation en arts visuels, André savait à peine comment mettre en marche un ordinateur lorsqu'il a été embauché il y a quelques années à titre d'illustrateur 1 « À l'époque, le métier d'infographiste était encore à l'état embryonnaire.J'ai pu apprendre progressivement à utiliser les outils pour travailler à l'écran », expli-que-t-il.Rôle et tâches André gère et produit tous les cléments graphiques et visuels lors de la réalisation des cédéroms éducatifs.Au début du processus, il commence par s'assurer d'avoir bien compris les préalables techniques du scénario, ainsi que les spécifications de la scénarisation interactive.« Ensuite, je conçois et je réalise les images demandées.Cela peut aussi être des graphiques et des tableaux explicatifs.Tout le travail s'effectue sur ordinateur.Puis, je m'occupe de la disposition des textes, de leur présentation et de la mise en pages.Il faut que le produit final soit esthétique et agréable à consulter.» André raconte que l'un des plus beaux projets qu'il ait réalisés jusqu'à présent est celui de deux cédéroms relatifs à l'émission télévisée pour enfants La.Maison de Ouimzi.« Ce sont des jeux éducatifs avec une chasse au cadeau, un test de mémoire, etc.Cela a pris deux ans de travail, mais c'était passionnant.Un infographiste peut trouver preneur auprès d'entreprises variées (production de cédéroms éducatifs ou ludiques, de sites Internet, de jeux, etc.).« Dans mon travail, je fais aussi beaucoup de manipulation de fichiers vidéo.Je fais le montage ou je crée des effets spéciaux, et le tout sera ensuite inséré dans le cédérom.On peut dire que c'est ma spécialité.J'ai même eu à participer à des tournages ; j'aime bien le côté réalisation.» André travaille au sein d'une équipe multidisciplinaire composée d'infographistes, de programmeurs, de réalisateurs, etc.Chacun a des tâches bien précises qui permettent aux projets d'aller bon train.« C'est passionnant, car plus on avance, plus on apprend.Chacun a ses propres spécialités, et c'est le projet qui nous réunit.» Compétences L'infographiste doit maîtriser les logiciels d'édition graphique, avoir une connaissance approfondie des communications graphiques et être à l'aise avec les différentes plates-formes, telles que PC, Mac, etc.Mais si la technique peut s'apprendre, elle ne remplace pas pour autant le talent.Avoir un esprit créatif est donc déterminant.Selon André, l'infographiste doit aussi avoir le souci du détail et un bon coup de crayon.Autonomie et débrouillardise font partie des qualités requises.La persévérance est également de mise lors des travaux de longue haleine.De plus, selon André, il est essentiel d'avoir une vision globale.« Quand on comprend ce que font les autres membres de l'équipe et les contraintes auxquelles ils font face, le projet peut avancer plus vite.» On doit aussi être ouvert à la critique, car si cette dernière est constructive, elle permettra à l'infographiste de progresser.S'il faut être capable de travailler de concert avec d'autres personnes, on peut aussi bien passer des journées entières seul devant son ordinateur, à travailler à certains logiciels ou à naviguer dans Internet à l'affût des nouveautés dans le domaine.Horaires et milieux de travail Parce que le métier d'infographiste est un mélange de travail effectué seul ou en équipe, les journées sont tout à fait différentes les unes des autres.L'absence de routine et le fait de côtoyer de gens provenant de divers horizons sont d'ailleurs très motivants, selon André.Cependant, dans ce milieu, il ne faut pas compter ses heures.« C'est souvent épuisant ; c'est pourquoi on doit vraiment aimer ce que l'on fait », souligne-t-il.Un infographiste peut trouver preneur auprès d'entreprises variées (production de cédéroms éducatifs ou ludiques, de sites Internet, de jeux, etc.), mais il peut aussi travailler à son compte, à la pige.Dans ce dernier cas, la sécurité d'emploi est souvent plus aléatoire, mais lorsqu'on possède une bonne réputation dans l'industrie, les contrats ne manquent pas.vw>ajor \\i j&yywt\"v?^!vt^v-^ je*v.v** v Des choix ae carrière en évolution pour les techniciens et les technologues Cap sur l'avenir présente 60 portraits de techniciens et technologues.\u2022 les tendances de l'industrie; \u2022 les statistiques de l'emploi; \u2022 les exigences de formation; \u2022 les ressources de formation; \u2022 des iistes de iectures de référence; \u2022 de l'information sur sur la planification de carrière.« Ce que j'apprécie le plus dans mon métier, c'est d'être Continuellement en situation d'apprentissage », affirme André.Part exemple, lors de la réalisation d'uh cédérom/ éducatif sur les baleine,, André a pu côtoyer un biologiste^ un expert des cétacés, et en apprendre énoi> mément sur le sujet.« Jt ne touche pas seulement à l'univers de l'infc-graphie, mais à toutes sortes de dé- .maines.Je dois m'informer sur le' contenu du projet pour mieix orienter mon travail.» André doit aussi en savoir le plus possible sur les nouvelesv-techniques qui peuvent améliorer\" son travail.« Il faut savoir expirer! les différentes possibilités offirtes; par la technologie, et rester à liffût* des nouveautés.» Formation André possède un baccalauréat en arts visuels, mais son profi n'est pas le plus répandu dans le ponde de l'infographie.i Parmi les autres formation possibles, on compte un progamme; en infographie ou en graphime, de niveau collégial ou univesitaire.* Le profil et le talent de l'iidividu comptent autant, sinon plu* que sa formation.F Ce texte est tiré du guide Les Cannes du multimédia, publié par TECHNCOompé-tences, qui est le comité sectoriel à main-d'oeuvre en technologies de l'infirmation et de la communication, en collaboution avec les éditions Ma Carrière.Pour et savoir plus sur cette publication, contacez les éditions Ma Carrière : Adresse Internet : http://w w vv.ma ca r r i e re.qc -a Courriel : info@macarriere.net Ligne téléphonique sans frais: 1-877 622-2774 1 Ligne téléphonique à Montréal : (514)890-1480 UjIMU CMNfcM «M MM MM MMMJM 2l£î 'Jxf, M mviufldan SfiSa 1 Ittpajes Publié par le Bureau canadien de» ressources humaines en technologie COMMANDEZ DIRECTEMENT ! I 877 622-2774 \u2022 bibliocarriere.monster.ca www.lapresse.ca/carrières (tous les types d'emplois) Carrières professions WWW.recru-direCt.COm (emplois en Technologie de l'Information et Multlméch) THF CENTRE HOSPITALIER ET OU CARRIERE ET PLEIN AIR VONT DE PAIR / CENTRE DE RÉADAPTATION ANTOINE-LA BELLE Situé dans la région des Hautes-Laurentides, à 180 km au nord de Montréal, notre établissement est un centre de soins généraux et spécialisés en santé physique et mentale, auxquels s'ajoutent des activités de réadaptation.Nos services sont regroupés sur 2 principaux sites, soit L'Annonciation et Mont-Laurier.Nous sollicitons des candidatures pour combler les postes suivants (centre de L'Annonciation): \tERGOTHERAPEUTES (2 postes)\t\tAUDIOLOGISTE Clientèle\tMédecine 16 lits.RFI4 lits, soins physiques de longue durée 96 lits; assure le suivi de la clientèle externe.\tCentre de jour itinérant de la MRC Antoine-La bel le «4 points de service- qui offre à une clientèle présentant une perte d'autonomie pouvant entraver son soutien à domicile des programmes et des activités de jour de nature préventive, thérapeutique ou de réadaptation.Pour info.Raymond Cadieux tél.: (S19) 275-2118 (250).\tInterne et externe.Statut\tRemplacement d'un congé de maternité minimum 1 an pouvant atteindre 2 ans.28 hres/sem.Début janvier 2000\tTemps complet 28 hres/sem.Centre de jour 7 hres/sem.Déf.intellectuelle Poste vacant\tTemps partiel 16 hres/sem.Accepterait contractuel Poste vacant.Exigences\te Diplôme de premier cycle universitaire en ergothérapie.\u2022 Membre en règle de l'Ordre des ergo^érapeutes du Québec.\u2022 Expénence pertinente d'au moins un an serait un atout.\t\t\u2022 Diplôme universitaire en audiotogie.\u2022 Membre de la Corporation professjonnefle des orthophonistes et audiotoqtstes du Québec.V Faire parvenir votre cumeulum vitae au plus tard le 6 janvier 2000 au: CHCR ANTOINE-LA3ELLE Service de gestion en ressources humaines 1525, Principale Nord, L'Annonciation (Québec) JOT1T0 Télécopieur (819) 275-2464 Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de réception.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.Directeur général ou directrice générale le collège Fondé en 1968, le collège de Bois-de-Boulogne est un cégep public réputé pour sa formation de auolité, son dynamisme, le taux élevé de réussite et de diplômation de ses étudiants, son avancée technologique, son ouverture internationale et la qualité de l'accompagnement de ses étudiants.Il accueille près de 3 000 étudiants et étudiantes dans 8 programmes conduisant à l'obtention de diplômes d'études collégiales et plus de 8 000 personnes aux activités de formation aux adultes et d'aide aux entreprises.La fonction Sous l'autorité du conseil d'administration, la direction générale a la responsabilité de l'ensemble de la gestion de l'établissement.Elle préside le comité exécutif.Elle voit à la planification, à l'organisation et à l'évaluation de l'ensemble des activités et services du collège.Elle planifie et promeut le développement du collège.Elle représente le collège auprès de ses partenaires et des différentes instances de la communauté et du milieu de l'éducation.Los qualifications requises Huit années d'expérience dans des fonctions de cadre de niveau supérieur.Une expérience en éducation serait un atout important.Diplôme de deuxième cycle dons un champ de compétences appropriées.Le traitement Selon le règlement déterminant certaines conditions de travail des hors cadres des collèges d'enseignement général et professionnel du Gouvernement du Québec.les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service par la poste seulement ou plus tard le 14 janvier 2000 à 17 h.Concours Direction générale du collège de Bois-de-Boulogne À l'attention de Madame Sylvie Desjardins Présidente du conseil d'administration CP.457, Succursale N-D-G Montréal (Québec) H4A 3P8 La description complète du mandat de la direction générale est disponible à l'adresse Internet suivante : www.bdeb.qcca/concoursdg SERVICES PROFESSIONNELS Nous aimons les chiffres et voulons en ajouter encore.Vous êtes du nombre?Intervieweur de cadres supérieurs -parfaitement bilingue (français/anglais) Emst & Young est déterminée à livrer à ses clients la valeur qu'ils recherchent Nous avons un poste à pourvoir immédiatement pour une personne bilingue, talentueuse et enthousiaste, qui se joindra à notre équipe de satisfaction de (a clientèle dans le Grand Toronto.Lintcrvicweur de cadres supérieurs est chargé de communiquer par téléphone avec les principaux décideurs présélectionnés de sociétés clientes à l'échelle nationale afin de connaître leur degré de satisfaction à l'égard des services d'Emst & Young.Membre gagnant de notre équipe, vous avez le souci du détaH et le sens de l'organisation et vous pratiquez l'écoute active.Une excellente capacité de communiquer, une orientation service à la clientèle et de la diplomatie sont essentielles.Vous devez être titulaire d'un diplôme universitaire ou l'équivalent et posséder une ou deux années d'expérience en marketing d'entreprise ou en marketing professionnel.Ce poste exige la maîtrise du français, tant écrit qu'oral, et une vitesse de frappe de 70 à 90 mots minute.Le candidat idéal possède d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite, maîtrise Windows 95 et est doté d'un solide esprit d'équipe.Vous êtes une personne très énergique et proactive, parfaitement à l'aise dans un milieu de travail dynamique.(Les candidats devront passer un examen de français.) Veuillez faire parvenir votre cumeulum vitae et une lettre d'accompagnement par télécopieur ou par courriel, d'ici le 23 décembre 1999.à : John Stockwell.spécialiste du recrutement.Télécopieur : (416) 943-3244.Courriel : iohn.stockwell@ca.eyi.com.Emst & Young s'est engagée à valoriser la diversité de son effectif et les connaissances de ses gens.Visitez notre site Web *ï www.eycanxorn de Bois-de-Boulogne | C 1909 Cm« A Young \u2022i que sur les politiques et les méthodes régissant le personnel de vente.De concert avec les Ressources humaines et l'équipe du SGET, vous serez aussi chargé de la formation dans les domaines suivants : le travail d'équipe, les valeurs de Pfizer, les activités concernant le SGET et les compétence* en planification des affaires, en communication et en gestion.Vous collaborerez également avec les directeurs des ventes, le directeur de la commercialisation et les chefs d'équipe thérapeutique, en plus d'entretenir des relation- suivies avec les chefs du service de la formation a New York ainsi qu'avec ceux des autres filiales de Pfizer, en vue de déterminer les meilleures méthodes de formation et de perfectionnement et de les adapter au contexte canadien.Votre excellente feuille de route atteste de vos antécédents dans la vente générale, et en milieu ho>pitalier au sein de l'industrie phannareutique ainsi que d'une expérience de gestion dans les domaines de la prestation de services de consultation sur le rendement, de la formation sur le terrain et de la formation sur les produits.Bilingue, vous maîtrisez la commtinieation orale et écrite en anglais, faites preuve de solides aptitudes pour Ses relations interpersonnelles et possédez une expertise touchant le travail d'équipe.Votre intégrité et votre respect pour les gens sont indéfectibles, vous êtes orienté vers les résultats, avez l'esprit d'innovation et exeellez à satisfaire les besoins de vos clients.Enfin, vous êtes un meneur enthousiasmé par la perspective d'œuvrex au sein d'une équipe de professionnels dynamiques et croyez à l'avenir de votre collectivité.Pfizer, employeur respectant l'équité en matière d'emploi, offre une excellente rémunération qui comprend un programme de prîmes de même que des avantages sociaux personnalises très intéressants.Le titulaire de ce poste travaillera au siège social, à Kirkland (Québec).Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir par télécopieur leur curriculum vitœ accompagné dune lettre de présentation d'ici le 30 décembre 1999, en mentionnant le numéro de référence 1544, au : (514) 426-6972 Nous remercions toutes les personnes qui postuleront: toutefois, nous communiquerons seulement arec celles dont la candidature sera retenue.Veuillez noter que nous sommes dans l'impossibilité de répondre aux demandes de renseignements par téléphone.Notre passion, la vie av vnv; ii fi / erra n a cl a.c o 111 Norampac inc., née de la fusion des divisions d'emballages de Cascades et de Domtar, est le plus gros producteur de caisses en cartons ondulés et de papiers doublure et cannelure au Canada et le 9# en Amérique du Nord.Norampac inc., Division Vaudreuil, est à la recherche d'un(e) : PROGRAMMEUR-ANALYSTE INFORMATIQUE Vous rapportant au contrôleur et en collaboration avec le responsable informatique du groupe, vous serez en charge du système AS-400 et de ¦à tout l'environnement informatique de l'usine.Vous serez responsable de l'analyse des besoins des usagers, de la conception, de la programmation, i; de l'implantation et des modifications de nouvelles applications.Vous serez en charge des projets de développement et du support : technique aux usagers.De plus, vous dirigerez la formation des employés - pour assurer le bon fonctionnement des nouvelles applications informatiques lorsque requis.¦j, Titulaire d'un baccalauréat en informatique ou d'un DEC en informatique, ; vous possédez une expérience pertinente de trois ans en entreprise v manufacturière.Vous devez connaître le système AS/400 et le langage RPG, £ vous démontrez beaucoup d'initiative, d'autonomie et aimez travailler seul et : en équipe.' Dynamique et très disponible, vous possédez un excellent sens de l'organisation et des priorités.Le bilinguisme est un atout considérable.Si un tel défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 5 janvier 2000, à : Norampac inc.Division Vaudreuil Service des ressources humaines Poste Programmeur-analyste 400, rue Forbes S Vaudreuil (Québec) J7V 6N8 Norampac inc.Division Vaudreuil, souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.1^ Norampac Notre client, une importante société internationale dans la fabrication et la distribution de produits alimentaires de qualité, est à la recherche, pour son siège social, d'un DIRECTEUR, INGÉNIERIE ET ENTRETIEN Relevant du Directeur d'Usine, le directeur est responsable de toutes les activités touchant les projets techniques de capitalisation, d'immobilisation ainsi que de tout l'entretien des équipements de production tout en gérant une équipe d'ingénieurs, superviseurs et hommes de métier, totalisant une quarantaine de personnes.\u2022 La personne choisie est un ingénieur comptant au moins 10 à 15 ans d'expérience en ingénierie et entretien dont au moins 5 ans comme Directeur ou Gérant.Ingénierie et Entretien en milieu manufacturier.Un MBA représente un atout.Elle démontre la vision et la maturité requises pour coordonner les efforts de tous ses employés à l'atteinte de leurs objectifs corporatifs : recentrer le service S.A.P.Elle sait quand, comment, et à qui confier les projets en coordonnant les efforts, contrôlant les budgets et les coûts dans le respect des échéanciers.C'est un meneur d'hommes pragmatique qui prend des décisions.Une très bonne connaissance du français et de l'anglais est requise.Veuillez nous faire parvenir rapidement votre curriculum vitae en toute confiance.~é JacquesDenis et associés Recherche de cadres et réaffectation 2291.rue Sherbrooke Est.Montréal H2K 1E4 Tél.: (514) 521-8910 \u2022 Téléc.(514) 521-3565 jacques-deniseqc aira corn Jacques-denls@qc.aira.com Seuls les candidats répondant à tout la* critères Seront avisos.Nous offrons des chances égales à tous.DlnnoMediaLogic Inc.(«IML») est une compagnie québécoise en plein essor, qui fabrique des équipements de haute technologie dans le domaine des télécommunications.Nous recherchons un candidat pour combler le poste d': INGÉNIEUR EN ÉLECTRONIQUE SENIOR Exigences : \u2022 Bacc.en génie électrique; \u2022 Maîtrise du design de circuits programmables (FPGA) en langage VHDL; \u2022 Etre famillier avec les interfaces suivantes: PCI, Compact PCI, ISA; \u2022 Connaissance des réseaux ATM, SONET, DS3; \u2022 Bilinguisme oral et écrit; \u2022 Débrouillardise et autonomie.Description : Sous la supervision du Directeur de conception de matériel le candidat aura à concevoir des cartes réseaux numériques à haute vitesse.Il aura également à participer au développement de circuits programmables (FPGA) et à l'élaboration des tests de qualification de ces produits.InnoMediaLogic Inc.offre un environnement de travail des plus stimulant, dynamique et rempli de défis pour les personnes créatives, travaillantes, passionnées et autonomes.Les défis et l'environnement d'IML attireront spécialement les individus talentueux qui espèrent développer et utiliser leurs habiletés et leur créativité.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à l'attention de : Madame Marie-Andrée Clermont InnoMediaLogic Inc.4501, rue Bishop St-Hubert (Québec) J3Y 9E1 | Téléphone : (450) 676-2977, poste 121 s Télécopieur : (450) 676-0360 Courriel : marie-andree.clermont@iml-cti.com Nous remercions toutes les personnes qui postuleront; cependant seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.Chez Services Investisseurs CIBC Inc., nous avons de longue date pris l'engagemnet d'assurer tant à notre clientèle actuelle qu'à la clientèle en perspective des produits et un service à la clientèle exceptionnels.Nous sommes à la recherche de personnes qui veulent se surpasser sans cesse et qui trouvent stimulant un milieu très dynamique qui exige un apprentissage incessant.Excellent communicateur à qui le service à la clientèle tient à cœur, vous avez un talent inné pour la vente et savez mener à bien plusieurs tâches à la fois grâce à des outils informatiques articulés sur Windows.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et si vous avez de l'expérience en transactions boursières en plus d'avoir réussi le Cours sur les valeurs mobilières et celui du Manuel sur les normes de conduite du Canada, vous êtes exactement la personne que nous cherchons.Vous détenez un atout de plus si vous êtes à l'heure actuelle un représentant inscrit et si vous avez réussi le Cours sur les options canadiennes.Nous avons des postes à temps plein et à temps partiel à combler.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Services Investisseurs CIBC, Compétence de France Berthiaume.1155, boul.René-Lévesque Ouest bureau 1510, Montréal (Québec) H3B 3Z4.Télécopieur : (514) 392-5213, ou postulez en ligne au : www.cibc.com La CIBC valorise ld diversité de son personnel et offre a tous des chances égales d avancement tonde sur le monte et le rendement \u2022 Seuls les candidatst ^ussi partie de la matière première, nous désirons rencontrer des candidats qui veulent participer à la croissance de rentreprise Nos candidats sont des passionnes de teennoloqies.aimant le travail dequ»pe et qui veulent avoir i occasion d oeuvrer pour une entrepnse qui compte plus d'une centaine d'automates programmables et qui pnviiéçjie la formation continue Vos fonctions très drversrfiées mduent la réparaaon.rentTet>cn.le dépannage et raméitorarson continue des équipement} et des commandes électriques et électroniques nécessaire à la production Vous devez obligatoirement être titulaire d'un DEC en.àearrxechnJQue De plus, vous possédez une Licence C et entre 2 et 3 ans d'expénence pertinente dans un milieu manufacturier.Les conditions de travail sont très intéressantes et stimulantes.Veuillez nous fa^ 500 OOO fois merci à nos donateurs FQDI L J Participez à notre prochaine collecte ou appelez-nous! Nous acceptons presque tout.T 5 (514) 725-9797 \u2022 (819) 771-4902 I 12 LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 18 DÉCEMBRE 1999 Regroupement des collèges du Montréal métropolitain TECHNIQUES DE DOCUMENTATION COLLÈGE DE MAISONNEUVE OU DE LA GESTION DE L'INFORMATION « L'information va rapidement devenir la ressource mondiale la plus précieuse pour créer de la richesse, se substituant à la terre, à l'énergie, au travail et au capital La Presse du lundi 13 décembre citait ces propos du futurologue américain, Edward Cornish.Cette révolution appréhendée pour le prochain quart de siècle va sans doute, comme toutes les autres, favoriser une division entre les nations riches et les nations pauvres, mais sous de nouvelles bases.La démocratisation du savoir est actuellement accélérée par l'invasion des technologies de la communication.Toutefois, l'accès technique à l'information mondiale n'est qu'un premier pas dans cette direction.Pour tirer profit d'un tel foisonnement d'informations de valeur très inégale, une société se doit de préparer une infrastructure adéquate pour gérer non seulement les voies d'accès à l'information, mais aussi pour en dépouiller le contenu.Qui aidera le citoyen à se retrouver dans l'amas de connaissances mises soudainement à sa disposition ?Qui permettra aux gens de toutes conditions et aux organismes de profiter efficacement de cette manne nouvelle ?UNE ÉPOQUE RÉVOLUE A une époque pas très lointaine, mais définitivement révolue, les connaissances étaient consignées dans des imprimés relativement coûteux qui étaient centralisés dans un même lieu appelé bibliothèque.Les modalités de consultation et un environnement austère laissaient croire qu'il fallait protéger les documents contre les gens, plutôt que d'inviter les gens à en jouir.Mais, tout cela est du passé.LA DÉMOCRATISATION DES CONNAISSANCES Une mutation profonde est enclenchée, et ce, de façon irréversible.Par les nouvelles technologies, chaque individu, chaque foyer, chaque bureau, chaque entreprise peut désormais consulter des milliards de documents.De ce nombre, plusieurs millions peuvent être utiles, mais seulement quelques centaines à la fois sont nécessaires.Un individu n*a plus à aller à la bibliothèque, les documents viennent à lui.La documentation prend toutes sortes de formes : des recherches, des revues, des thèses, des romans, des journaux, des manuels, des lettres, des comptes rendus, des procès-verbaux.Avec les moyens dont nous disposons, tout peut être conservé, publié, rendu disponible, et ce, sur des supports de plus en plus variés.Le prix à payer, pour cette abondance ?Le fouillis ! La nation, la société, l'entreprise, l'individu qui trouvera le moyen d'analyser les contenus, de faire le choix éclairé des connaissances utiles sera le nouveau riche de ce début de millénaire.TECHNIQUES DE LA DOCUMENTATION : UN AVENIR COMPLÈTEMENT ÉCLATÉ Le technicien en documentation devient un gestionnaire de l'information, celui qui peut aller chercher, où qu'elle se trouve, l'information pertinente à une question posée par un client-usager de ses services.Les institutions publiques ou parapubliques ne sont plus les seules sur le marché de l'embauche des techniciens en documentation.Les entreprises commencent à s'arracher cet expert en gestion des connaissances.En 1998, alors que le milieu de leurs employeurs traditionnels vivait des réductions importantes de postes, le taux de placement des finissants en techniques de la documentation atteignait 80 %, six mois après la fin des études.Et c'est, entre autres, la rationalisation des effectifs qui incite les entreprises à s'ouvrir à ce type de compétence.Les échanges d'information entre les entreprises commandent, en effet, que la documentation soit répertoriée et analysée pour être utilisable.Sinon, il faudra continuer à réinventer une information limitée et à se confiner à un monde restreint et deviner ce qui se passe à l'extérieur, ce qui serait suicidaire pour une entreprise, à l'heure de la mondialisation.GESTIONNAIRE DE L'INFORMATION S'il y a un programme de niveau collégial qui a dû s'ajuster à une réalité mouvante, depuis sa création, c'est bien celui des Techniques de la documentation.Au Collège de Maisonneuve, les adaptations se sont faites au niveau des technologies, bien sûr, mais aussi dans la définition de la tâche à accomplir auprès du client On a graduellement, au fur et à mesure de leur apparition, intégré les nouveaux moyens de traitement et de diffusion de la documentation.Tout en maintenant la qualité du soin des documents et de l'analyse de leur contenu, on a investi dans la formation à l'accueil et à l'aide à l'usager.Le diplôme d'études collégiales (DEC) en Techniques de la documentation reflète cette orientation.Les méthodes de recherche d'information à l'aide des nouvelles technologies ont grandement influencé le contenu des cours de formation spécifique et toute une gamme de cours reliés à l'animation et à l'aide à l'usager viennent s'ajouter aux cours de formation générale commune, propres au DEC.Pour plus d'information sur ce programme, prière de contacter : Katie Simard COLLÈGE DE MAISONNEUVE 3800.rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) HIX 2A2 (514) 254-7131 poste 4364 http://www.cmaisonneuve.qc.ca \u2022il Cette chronique vous est offerte par le Regroupement des collèges du Montréal métropolitain qui regroupe les cégeps suivants : Ahuntsic André-Laurendeau Bois-de-Boulogne Dawson Gérald-Godin John Abbott Maisonneuve Marie-Victorin Rosemont Saint-Laurent Vanier Vieux Montréal Formation W% Cégep du Vieux Montréal Session Formation continue d'hiver2000 0 CEGEP DU VIEUX MONTREAL Formation gratuite financée par Emploi-Québec ATTESTATIONS D'ETUDES COLLEGIALES Technicien en réseaux et télécommunications Technicien programmeur Internet Séance d'information : 5 janvier 2000 ?Génie mécanique : CAO-CATIA Séance d'information : 10 janvier 2000 ?Assurance de personnes Séance d'information : 17 janvier 2000 Veuillez réserver votre place pour la séance d'information en appelant au (514) 982-3437, poste 7105.ET D'INFORMATIQUE Anglais, français, espagnol.Informatique vrais débutants Maîtrise du Clavier, Windows 95.Word.Excel, PowerPoint ^PROCHAINES SESSIONS (Jour, soir) s 10 janvier § Inscrivez-vous aujourd'hui! .j \u2022 *._ .*.\u2022?\u2022.«\u2022 Centre-ville : \u2014- I Hochelaga-(514)849-8393, «3 Maisonneuve: ^ postes 709, 719 pi fi (514) 255-4651 VIAU pour les jeunes de 9 à 13 ans et 14 à 17 ans anglais.prochaine session 15 janvier Petl Y M C A taire*(514) 849-8393 poste 703./19, 1450.rue Stanley Hodielaga-Maisonneuve (514) 255-4651 ^567, rue Hochelaga | Viau H En réponse aux besoins du marché du travail, ara i «mm jumelés dans un tout nouveau programme.CONCEPTEUR INFOGRAPHISTE A.E.C.NTA.OF \u2022 1260h Début des cours en janvier, mai et septembre.ILLUSTRATION A.E.C.NTA.OS \u2022 450h Défait des cours en janvier et mat.MULTIMEDIA A.E.C.NWE.03 \u2022 450h Début des cours en janvier et mai Admissibles aux différents programmes d'aide à la formation (Crédit d'impôt, prolongation des prestations d'assurance-emploi, Régime d'encouragement à l'éducation permanente R.E.E.P., etc.).Également admissibles au programme d'aide aux études du ministère de l'Éducation du Québec (MF.QJ.Cours disponibles en français seulement.Collège privé d enseignement professionnel et collégial.Permis 749 795 SALETTE COLLÈGE H8H).BOULEVARD ST-LAURENT MONTRÉAL ( Q.U É B E C ) H 2 N IM2 3 8 8.5725 5 1 4 CONVERSATION ANGLAISE ou ESPAGNOLE Gêné(e) de parler ?On peut vous aider ! Début session 10 janvier (514) 840-92091 N6UE 666.rue Sherbrooke Ouest Me Gill DeveNez Agent(e) ¦.\u2022 \u2022 J.\u2022, *z* au - .IJ \u2022 ' Collège Gérald-Godin i \u2022 ta* éittré ut auo vL ifuiV r.r iujoéc ttttstttuntr \u2022 Ni pouéda .iucut» cwer \u2022 fottfrfet u* tn>nnr «Mfté phyucu* « menait \u2022 kandilf r.«s suuè» Jr pfOûtJMUt de «i'«.c r t-nTJt: LëCAP COURS et PROGRAMMES crédités (soir) \u2022 TECHNIQUES Hl MAINE* Services de carde 11 h 18 et 19décembre Éducation spécialisée (19,20 et :i décembre») \u2022 TECHNIQUES PHYSIQl ES \u2022 26.27 et 2S décembre* \u2022 Conception assistée par ordinatcui (CACVDAO, débutant ei avance Génie électrique » Audiovisuels.Télécommunications Génie mécanique (Entretien mécanique Industriel Fabrication mécanique Programmeur en commande numérique) \u2022 ARTS (22.23 et 24 décembre*) Arts plastiques.Design d'intérieur Histoire de 1 art \u2022 PHOTOGRAPHIE PROFESSIONNELLE (22 décembre'» \u2022 SCIENCES HUMAINES (20.21 et 22 décembre\") Anthropologie.Économie, Géographie Histoire.Politique.Psychologie Sociologie.Méthodes quantitatives Méthodologie des Sciences humaines \u2022 GRAPHISME (24,25 et 26 décembre*) \u2022 TECHNIQUES DE PRÉVENTION DES INCENDIES « 27 et 28 décembre*.\u2022 INFORMAI IQ1 E:» .21 ci :: décembre*) i utilisation de logiciels \u2022 SCIENCES DE LA NATURE i (20 21'd 22 décembre*) Biologie, Chimie.Mathématiques, Physique \u2022 FORMATION GÉNÉRALE COMMUNE «:o.2i et 22 décembre*) Français.Philosophie.Anglais Cours complémentaires \u2022 LETTRES (20.21 et 22 décembre\") Cinéma Littérature et Langues (Espagnol) \u2022 COURS DE FRANÇAIS ÉCRIT Pour francophones (20.2! et 22décembre*) \u2022 LANGUE DES SIGNES QUÉBÉCOISE I ET II (27 et 28décembre*) Inscription: 4, 5, 6 janvier 2000.Rendez-vous obligatoire/ PROCHE PROCHE VOUH Pour prendre rendez-vous, téléphonez au (514) 982-3412 de 18h à 8h aux dates indiquées.ATTENTION Les diplômés du secondaire de juin 1997 et après doivent, en plus de leur DÉS ou DÉP, avoir réussi les cours suivants pour être admis au DEC: Sciences physiques 416 ou 436.Mathématiques 064-574 ou 064-436 ou 065-536, Anglais et Français de 5e secondaire et Histoire de 4e secondaire ou leurs équivalents.La documentation est disponible au 255, rue Ontario Est, local A3.78.Info: (514) 982-3434 \u2022 www.cvm.qc.ca/Formationcontinue 4 FORMATION CONTINUE ADMISSION POUR JANVIER 2000 DEC e«Art MJtimidia POUR VOUS DONNER ACCES AU MONDE DE LA CONCEPTION ET DE LA CRÉATION EN MULTIMEDIA 675 heures de formation théorique et pratique, Enseignement sur des technologies informatiques de pointe GRASSET- ADULTES Formation continue 100k Crémazie Est, Montréal, (Québec) H2M 1M3 DEPUIS I .9, 47 RENSEÏGNEZ-YOUS DÈS MAINTENANT EjS TELEPHONANT AU 381 «4-93 POSTÉ 282 ; **0\\y VISITEZ NOTRE SITE INTERNET : X http:Wwww.grassct.qc.ca "]