La presse, 20 février 1999, I. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 20 février 1999 Carrières professions /formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.informat'ique Conseillers experts 514.341.7760 S www.rpiî rtf o.co m mm ¦ Les carrières en biotechnologie ¦ Chef de laboratoire du contrôle de qualité page 17 Chercher un emploi ¦ Le bon code d'entrée au bon guichet page 18 La chronique interactive Beaucoup de débouchés en animation 3D page 16 .\u2022\u2022 - - \u2022 http:/ / wwwJapresse.com/probec Voici notre adresse Internet pour trouver un emploi.Vous cherchez un emploi?Les annonces de la section Carrières profession, identifiées par l'adresse susmentlonnnée, \u2022ont maintenant accessibles sur Internet au début de la semaine suivant la parution.Vous pourrez remplir Jusqu'à 50 demandes d'emploi et envoyer votre CV par courrier électronique, directement aux employeurs sélectionnés ou dans une base de données.Ml .r \u2022 Simplifiez votre demande d'emploi! Vous augmentez vos chances de succès en tapant la bonne adresse: http:/ /www.lapresse.com/probec VottA Acrcj agréablement Attrpri* par aiûa co*f* de #rovoîL Après avoir inaugure son nouveau centre d'appels ultramoderne au centre-ville, Fido poursuit sur sa lancée : il recherche actuellement des candidats désireux d'y travailler à titre de conseillers au service de la Satisfaction de la clientèle.Si vous pensez avoir la gueule de l'emploi, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre curriculum vitac.CONSEILLERS, SATISFACTION DE LA CLIENTÈLE (Rcf\":99«79> La satisfaction de la clientèle selon Fido : Gérer efficacement les communications avec les clients aux prises avec des problèmes particuliers en vue de les fidéliser.\u2022 Répondre aux commentaires des clients, tant écrits que verbaux.\u2022 Traiter les demandes de désactivation et entretenir les liens commerciaux avec les clients.Ce que vous offre Fido : \u2022 tin poste permanent temps plein \u2022 Un milieu de travail à la fine pointe de la technologie \u2022 Un salaire concurrentiel.cn plus des bonis \u2022 Des vacances annuelles équivalant à 6% de votre salaire, et ce, dès la première année \u2022 Des régimes d'assurances complets dès l'entrée en fonction \u2022 Un régime de sécurité financière et de retraite \u2022 Une formation rémunérée Ce que vous demande Fido : \u2022 Une parfaite maîtrise du français et de l'anglais \u2022 Une disponibilité pour travailler selon des horaires variables (le jour, le soir et la fin de semaine) \u2022 Une bonne connaissance des logiciels courants \u2022 Une expérience de travail pertinente dans le service à la clientèle, la vente ou la fidélisation de la clientèle \u2022 Une expérience dans le domaine des télécommunications (atout) \u2022 Une habileté à négocier avec les clients \u2022 Un esprit d'analyse et un bon jugement \u2022 La capacité de choisir la meilleure solution en se fondant sur l'expérience passée MICROCELL Solutions MicroccllTélécommunications Inc.,Ressources humaines.i25o.boui.Rim*-l.évcsquc ouest.bureau 400, Montréal (Québec) 11311 4 WH Télécopieur : (S 14) 9.V7-8.W.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt Toutefois, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactes.Si vous ne recevez aucune réponse, nous vous prions de ne pas téléphoner.Recrutement de spécialistes en INFORMATIQUE Plusieurs postes permanents sont disponibles maintenant chez nos clients -Consultant Datawarehousing Mtl-Toronto.S -Dir.logiciel Infrastructure Unix.NT.Vax.70-60$ -Dir.Intégration Fin.RH.Peoplesoft.70-80$ -Dir.Intégration MRP.Unix.NT.70-80$ -Analyste Tl.Web, commerce électronique 65-75$ -A/P.VC++,Active X,MFC,GUI,ODBC.BAC.40-60S -Superviseur Helpdesk NT.Win 95,Office.35-45$ -A/P Outils Datawarehouse.SGBD.VB.40-60$ -Vente services d'information technologique.100>+$ -Admin.Sun Solaris Sybase.40-45 $ -Spécialiste réseaux CNE-MCSE.40-65 $ -Spécialiste UNIX HP AIX 10 ans.65-85 $ -Admin.Syst.AS/400 Novell, NT.45-55 $ -Prog/Analyste & développeur Progress.$ -Analyste/Prog.COBOL, IMS 0B2, CICS,.$ -Analyste/Prog.VB/Access.$ -Analyste d'affaire/gestion de projet.60-75$ -Analyste prog.Lotus Notes/DOMINO.35-45.$ -DBA Oracle, exp.5-8ans.80++$ -Soutien technique intemet.NT,Win95,Unix.27-50$ -Chef, commerce électronique.5-10 ans.70-80S -DBA Informix, exp 3-5ans.70-80$ -A/P Visual Foxpro.50-70S -Rep.vente de logiciels Geomatique.60$ -Dir.vente de logiciels Geomatique.80-100$ -Dir.produits comm.électronique, tourisme.60-70$ \u2022Dév.Logiciel C, ATM, FRAME.50-m-Ç -Analyste-programeur 4GL, Finance.selon exp.'S -A/P Visual C++ ODBC MFC BACC 3 ans.50-65.5 -Dir.Opération Télécom UNIX Internetselon exp.$ -Analyste-prog C/C++ WIN32 exp.3 ans+.S -A/P AS/400 RPG ou COBOI______________Selon exp.$ -SAP,ABAP/4.EDI.IDOC,FI/CO,HR.BASIS.$ -Conseiller implantation Peoplesoft ou JDE.$ -Dir.compte vente intégration Réseau.100-125.$ -Dév logiciel de test LAB VIEW.selon exp.S \\ i X i 1 i : Pour plus de renseignements sur nos postes, consultez notre site internet www.unixei.com Faire parvenir votre cv par télécopie au (514) 362-8270 ou en format WORD a l'adresse internet unixeté unixel.com UNIXEL.38 Place du Commerce, Bureau 200, Ile des Soeurs, Qc H3E1T8 Tel.: (514) 362-1234 RÉGIE RÉGIONALE DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX CHAUDIÈRE-APPALACHES Au centre d'un réseau comptant 20 conseils d'administration d'établissements publics, 5 établissements privés et 200 organismes communautaires, la Régie régionale a pour mandat de planifier, d'organiser, de mettre en oeuvre et d'évaluer les programmes de santé et de services sociaux dans la région.POUR BÂTIR ENSEMBLE UNE REGION EN SANTE DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL (poste temps complet permanent) -1 - M y* |* KL RÉGIE RÉGIONALE DE CHAUDIERE-APPALACHES Récente région sociosanitaire, Chaudière-Anpalaches est dotée d'une régie régionale de la santé et des services sociaux qui dessert une population de plus de 385 000 personnes réparties dans 11 MRC : Amiante, Beauce-Sartigan, Bellechasse, Chutes-de-la-Chaudière, Desjardins, L'Islet, Lotbinière, Montmagny,.Nouvelle-Beauce, Les Etchemins, Robert-Cliche.SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS ET DES PRINCIPALES ATTRIBUTIONS : Sous l'autorité du conseil d'administration, vous serez responsable de l'admi-« nistration et du fonctionnement de la Régie régionale dans le cadre de ses règlements.Un défi des plus intéressants vous attend : vous participerez étroitement à la consolidation du réseau, à la définition des orientations de la Régie régionale, de ses objectifs et de ses stratégies d'intervention.En plus de supporter le conseil d'administration et de veiller à l'exécution de ses décisions, vous assurerez la gestion d'une organisation centrée sur le citoyen et qui oeuvre en concertation et en complémentarité avec ses partenaires du réseau et des autres secteurs d'activité (éducation, justice, municipalités, etc.).EXIGENCES : Vous possédez un diplôme universitaire de deuxième cycle ou l'équivalent, en administration ou dans une discipline connexe, ainsi qu'une très bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et une grande expérience à un poste de cadre supérieur.Capable d'intégrer les objectifs et les orientations de la loi à l'action d'une régie régionale et du réseau, vous avez démontré des aptitudes à gérer avec succès des mandats aussi diversifiés que complexes et nécessitant diplomatie, innovation et dynamisme.RÉMUNÉRATION ET LIEU DE TRAVAIL : La rémunération et les conditions de travail sont conformes aux normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.Le lieu de travail est à Sainte-Marie Classe salariale : 25 CONCOURS FERMÉ : \\m Accessibilité limitée aux hors-cadres et cadres permanents ou en stabilité d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature à l'adresse suivante : Président du comité de sélection Concours ««Poste de directrice générale ou de directeur général»» Régie régionale de la santé et des services sociaux de Chaudière-Appalaches 363, route Cameron, Sainte-Marie (Québec) G6E 3E2 Les candidatures doivent être reçues au plus tard le 19 mars 1999, à 16 h 30.|l N.B.VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE CONFIDENTIELLEMENT.¦ t M I Ni Sarstedt Canada inc.est un important distributeur de produits de laboratoire à travers le pays, voué à offrir à ses clients des produits de grande qualité et un service optimal.La compagnie désire s'adjoindre les services d'un(e) : Représentant(e) médical(e) En poste au bureau de Montréal, vous aurez la tâche de promouvoir nos produits, réaliser les objectifs de vente et assurer un soutien technique auprès de nos clients hospitaliers, universitaires et les compagnies privées à Montréal, Québec et Halifax.Titulaire d'un diplôme universitaire en sciences ou d'une technique de laboratoire, vous maîtrisez le français et l'anglais et vous êtes disponible à voyager 25% du temps.Veuillez nous faire parvenir votro curriculum vitae en toute confiance au 6373, des Grandes-Prairies, St-Léonard (Québec) H1P 1A5.Epsimage Inc.est une jeune entreprise reconnue sur 3 continents pour ses réalisations en imagerie industrielle.Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et intéressés au travail en équipe pour combler les postes suivants : Ingénieurs et technologues \u2022 Concepteur de circuits imprimés (jusqu'à 1,25 GHz); \u2022 Concepteur de FPGA de haute vitesse ; \u2022 (Concepteur de logiciels en temps réel (VC++ / QNX) ; \u2022 Concepteur en électro-optique (laser et faible bruit).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 28 février à l'adresse suivante.Prière de ne pas téléphoner.Epsimage Inc.f: Encimanp 798, Arthur-Sauvé, C.P.91021 g «SHUSSIS St-Eustache (Québec) J7R 6V9 g i Entreprise de haute technologie, ayant développé un procédé innovateur de stérilisation pour instruments médicaux, est à la recherche d'un(e) : INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE/ÉLECTRONIQUE ; Le ou la candidate) sera responsable de la conception électrique et électronique d'équipements utilisant la moyenne tension, la moyenne fréquence ainsi que de l'instrumentation et des contrôles opérant dans des conditions sévères.Il ou elle doit posséder de 2 à S ans d'expérience pertinente, être dynamique, autonome, capable de créativité, prêt à travailler étroitement en équipe et être bilingue.Si vous répondez au profil recherché et que le poste vous intéresse, vcuiUwrfairc parvenir votre curriculum vitac avant le 2 mars 1999 au : i f \\J Si v»?Service des ressources humaines t j J\"> j fïfyjftO 2505, nie Dalton Saintc-Foy (Québec) G1P 3S5 Télécopieur : (418) 651-8725 I \\ I 2 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Internet | Intranet Extranet | Commerce électronique M * M Consoillors on tochnologios do l'information Le Groupe SoftSystème est une société d'experts-conseils en technologies de l'information qui a développé une expertise solide dans deux créneaux particuliers, soit la conception et le développement de systèmes Internet/intranet/commerce électronique, ainsi que de systèmes client-serveur.Notre clientèle est composée d'entreprises de renom dans le domaine des télécommunications, de la finance, de la recherche pharmaceutique, du transport, de l'alimentation et autres.Le service de haute qualité que nous leurs offrons est directement lié à l'effort de notre équipe, qui s'engage à ne fournir que des solutions novatrices.Nous recherchons des conseillers d'expérience désirant se joindre à une équipe dynamique et motivée.Si vous recherchez un environnement où le talent, la créativité et l'esprit novateur font la différence, veuillez expédier votre curriculum vitae en toute confiance à Madame Nathalie Bourassa.E-mail: reception@softsysteme.com Fax: (514) 940-6601 Seulement les candidats retenus seront contactes DÉVELOPPEURS SENIOR VISUAL BASIC Minimum de 5 ans d'expérience dont 3 ans avec Visual Basic DÉVELOPPEURS SENIOR VISUAL C++ Minimum de 5 ans d'expérience dont 3 ans avec Visual C++ DÉVELOPPEURS POWERBUILDER Minimum de 2 ans d'expérience avec PowerBuilder CONCEPTEUR - APPLICATIONS INTERNET/INTRANET/EXTRANET Solides connaissances des technologies de développement 3-tiers de Microsoft soit IIS, ASP, Visual Basic.COM, ActiveX DLL et SQL Server.Minimum de 5 ans d'expérience dont 1 an avec ces outils.CHEF DE PROJETS APPLICATIONS INTERNET/INTRANET/EXTRANET Minimum de 7 ans d'expérience, dont 2 ans à titre de chef de projet dans ce domaine.Pour tous ces postes, vous devez maîtriser au moins une des bases de données SQL, soit Oracle, SQL Server ou Sybase.De plus, un baccalauréat ou un DEC en informatique est exigé.www.softsyst & m g o m Le Groupe SoftSystème Inc.Tel (514)940-6600 Fax:(514)940-6 601 666, rue Sherbrooke Ouest, Bureau 400, M ontréal.Qc.H3AlE7 MSI SPECIALISTES EN T.l.www.groupemsi.com Si vous êtes plus intéressé(e) par les valeurs de gestion d'une firme que par sa valeur en bourse! Si vous êtes plus intéressé(e) à développer une carrière en consultation plutôt qu'en impartition! Alors cette offre est pour vous.Établi depuis 1984, le Croupe de consultation en management et systèmes informatiques MSI inc.compte 150 spécialistes dans diverses technologies informatiques et aimerait partager avec vous des expériences dans des organisations privées et publiques de prestige.Toutes ces expériences seront accompagnées d'une formation appropriée et d'un support professionnel constant.Nous avons de nombreux postes à combler pour plusieurs projets.Si vous êtes une personne passionnée par un des domaines des technologies de l'information et si vous possédez un bacc.et plus de trois années d'expérience en T.I., nous avons le poste et Ses défis à votre mesure.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courrier : Madame Jeannette Hernandez Le Croupe MSI Inc.555, boul.René-Lévesque Ouest Bureau 1460 Montréal (Québec) H2Z1B1 Madame Anne Lemieux Le Groupe MSI inc.2560, chemin Salnte-Foy Bureau 590 Salnte-Foy (Québec) C1V 4H2 par télécopieur : (514) 874-0315 OU (418) 656-1202 I par courrier électronique : montreal@msl.qc.ca ou quebec@msi.qc.ca ARCHITECTES / INGENIEURS Important bureau d'architectes / ingénieurs américain, établi dans la région nord-est et connaissant un essor colossal national, recherche des professionnels ayant au moins 5 à 7 ans d'expérience pour des postes incluant chargés de projets, chefs d'équipe, concepteurs et techniciens, ouvertures immédiates.Perspectives d'avenir et généreux avantages.C.V., en anglais ou en français, à : Ressources humaines: (716) 272-1814 TREMBLAY L'ÉCUYER ARCHITECTES PROJETS INTERNATIONAUX PROJETS LOCAUX Temps plein ou partiel Maîtrise ordinateur Autocad 14 Maîtrise langue anglaise/espagnol Architecte : 3 @ 5 ans Techniciens (nés) : 3 @ 5 ans Techniciens (nés) : 5 @ 7 ans Amônaglstes d'Intérieurs (dlplômé(e)8 finissantes) Amônaglstes d'intérieurs : 3 @ 5 ans Envoyer votre C.V.PAR FAX s (450) 629-9994 | Serv Directeu :es Unguis ¦.\u2014 Vous gérerez les Services Linguistiques composés de professionnels ayant un niveau élevé de compétence et d'expérience qui traduisent, adaptent et réécrivent les communications internes et externes de tout le groupe de sociétés CIBC, les communications de haute qualité destinées aux employés, aux clients, aux médias traditionnels et électroniques et au public.Vous contribuerez à donner l'image désirée de la CIBC sur les marchés francophones.Vous assurerez une gestion efficace d'une équipe et du déroulement des activités d'un secteur qui doit placer le service aux clients au premier rang de ses objectifs.Vous assumerez aussi la direction, la coordination, la distribution de services et produits de grande qualité conformes aux objectifs stratégiques et aux plans d'affaires.Doté d'une excellente connaissance du français et de l'anglais, vous avez plusieurs années d'expérience à la direction d'un service de traduction de taille comparable.Vous avez de bonnes aptitudes en marketing, en consultation, en gestion de projet et réingénierie.Votre leadership et vos compétences en gestion sont reconnus.Ce poste exige une formation universitaire en traduction ou en formation connexe.Nous recherchons spécifiquement une personne avec d'excellentes aptitudes en communication, gestion d'équipe, relations interpersonnelles et en consultation.Une bonne compréhension d'autres disciplines telles que le droit, la comptabilité et l'informatique serait un atout.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er mars 99 à: CIBC, Service de dotation et de planification de carrière, 1155 boul.René-Lévesque Ouest, 9e étage, Montréal ( Québec) H3B 2H9.Télécopieur : (514) 876-8294.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes contactées recevront un accusé de réception.Reconnue comme chef de iiie du secteur des services financiers, la Banque CIBC a la réputation de fournir un service inégalé et de démontrer un engagement à toute épreuve à l'égard de ses clients.BANQUE www.cibc.com/careers FjjZfr CVDS Inc .une compagnie qui C\\ID5 SG spécialise en développement et fabrication de produits électroniques est à la recherche de candidats pour combler de nouveaux postes Ingénieur en logiciel intermédiaire Ingénieurs en logiciel et/ou programmeur/ analyste avec 3+ années d'expérience en développement de logiciel pour des nouveaux produits.Les candidats idéaux auront une bonne expérience en programmation C et orientée objet C++ pour les systèmes en temps réel.Une préférence sera donnée aux candidats qui auront développes des systèmes en temps réel dans les environnements Windows NT ou Unix OS.Vous allez participer à la conception de nouveaux produits et apporter de nouvelles solutions aux problèmes de conception.Si ce type d'environnement vous intéresse et si vous possédez les aptitudes que nous recherchons, veuillez nous faire parvenir votre résumé à: CVDS Inc.6900 Trans Canada Pointe-Claire (Québec) H9R 1C2 C élec: engineering@cvdslnc.com TECHNICIEN(NE)S EN GÉNIE CIVIL Notre société est spécialisée dans le domaine des études géotechniques et environnementales a»nsi que dans le contrôle qualitatif des matériaux (sols, béton de ciment, béton bitumineux).Les candidat(e)s devront détenir un DEC en génie civil et être aptes à effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier.De l'expérience en géotechnique et en environnement serait un atout.Les personnes désirant soumetttre leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae à : Référence 471 CP.6041 Suce.Centre-ville Montréal (Québec) f H3C 3E3 S Commission canadienne du blé Vice-président de direction, Affaires générales (Concours no 99-13 A) \u2022 Sous l'autorité du président-directeur général, le titulaire sera chargé de diriger les activités de la Division des affaires générales, qui regroupe les Communications générales et la Politique générale, de coordonner la planification stratégique de la CCB et de préparer le plan d'affaires annuel de l'organisation, de représenter les intérêts législatifs de la CCB auprès du gouvernement fédéral et des administrations provinciales et municipales, de conseiller la haute direction sur les changements actuels et proposés à la loi fédérale qui pourraient toucher la CCB et de surveiller les programmes publics et communautaires pour assurer la cote d'estime de l'organisation.Les candidats doivent détenir une maîtrise en commerce, en sciences économiques, en agriculture ou en science- £ * politique ou avoir une expérience équivalente dans un \u2022 * domaine connexe.Une vaste expérience des activitéslde! -haute direction ainsi qu'une certaine expérience de * - ; » l'élaboration de plans d'affaires et de la prestation do-1 -1 soutien et de conseils stratégiques à la haute direction - '*.-constituent des atouts indispensables.Le candidat retenu .possédera d'excellentes aptitudes à la communication et ' aura une bonne compréhension des politiques et des \u2022 -marchés agricoles à l'échelle internationale, des activités de la CCB et du cadre politique.L'anglais est la langue de travail.La CCB offre des salaires concurrentiels, une gamme complète d'avantages sociaux et d'excellentes conditions-de travail.Les personnes intéressées peuvent envoyer leur, demande de candidature par écrit, en n'oubliant pas de * mentionner le no de concours 99-13A et d'inclure leur curriculum vitae, leurs attentes salariales et une liste de répondants, au plus tard le 26 février 1999.Direction des ressources humaines La Commission canadienne du blé CP 816, suce.Main Winnipeg MB R3C2P5 No de télécopieur: 983-1209 Le Groupe GEBO, chef de file en convoyage industriel et ingénierie de l'emballage, cherche à combler les postes suivants dans ses entreprises.DCS IPAL CONSULTANTS INC.Ingénierie de remballage et de procédés PROGRAMMATION Programmeurs d'automates PLC et MMI design Expérience des logiciels Wonderware, FIX D/Macs, RsView Connaissance de la configuration de PC Expérience en programmation un atout (Visual Basic, C, C++, VBA, bases de données relationnelles, ODBC, HTML, Java) Expérience des automates programmables Modicon, Allen Bradley, Télémécanique, Siemens, Texas Instruments Bilinguisme exigé (français, anglais}; espagnol un atout Fréquents déplacements Foculté d'adaptation et aptitude à l'apprentissage essentielles Responsabilités : installation et maintenance d'un système de supervision à grande échelle mis au point par notre Société Représentant technico-commercial Trilingue (français, anglais, espagnol) Bonnes connaissances techniques en informatique (architecture de réseaux, bases de données, programmation) Dynamisme et entregent, talents de négociateur auprès des clients tant au plan financier que technique Fréquents déplacements (Amérique du Nord et du Sud) Mandat : contribuer à l'expansion de notre service de création de logiciels en moussant les ventes de nos produits.AUTOMATISATION ET CONTRÔLE Techniciens en instrumentation Connaissance des automates A-B Modicon, Tl, Siemens Connaissance des boucles PID Calibrage et réglage de boucles Choix de matériel Programmeurs d'automates PLC Connaissance des automates A-B Modicon, Tl, Siemens Réseaux de communication Interface homme-machine (MMI), un atout Pour ces postes, la maîtrise de l'anglais est essentielle et la connaissance de l'espagnol est un atout Ces postes supposent de frequents déplacements.Lauréa's de trois prix dans le cadre des Mercuriades organisées par la Chambre de commerce du Québec : Entreprise de l'année, PME, 1998 Catégorie Qualité, PME, 1998 mercuriades Marchés extérieurs, 1996 INGÉNIERIE Ingénieur de procédés Ingénieur mécanicien, chimiste ou électricien 5 à 10 années d'expérience dans l'industrie des aliments et boissons ou l'industrie pharmaceutique Expérience souhaitable : industrie brassicole, industrie laitière ou milieux stériles Procédés, appareillage, conception de schémas de circulation, NEP 0 Défi : projets stimulants au Canada, aux Etats-Unis et en Amérique latine.GEBO INDUSTRIES (CANADA) INC.VENTES Représentant commercial Formation en génie mécanique, chimique ou électrique Machines de conditionnement et de palettisation Maîtrise du français et de l'anglais Salaire de base + régime de commissions Lieu : Floride Formation préalable en France SERVICE COMMERCIAL ET MARKETING Directeur des ventes et du marketing Amérique du Nord et Mexique Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline technique Maîtrise du français et de l'anglais Chef de l'équipe de vente du Groupe Gebo et de ses filiales Formation au sein des filiales (Canada et É.-U.) Lieu : Sarasota (Floride) GEBO CONVOYEURS, CONSULTANTS ET SYSTÈMES INC.Ingénieur de projet mécanique 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projet Expérience en industrie alimentaire Commis de bureau Rattaché au département de comptabilité Connaissances Word, Excel Sens de l'organisation et initiative Ingénieur de projets Diplôme en génie mécanique 5 à 8 ans d'expérience dans l'industrie des aliments, de l'emballage ou de la fabrication de bouteilles en plastique Compétences : énergie (air comprimé, vapeur, eau, CO2), réfrigération, distribution d'électricité Expérience : conception de système, cahiers de charge et calculs techniques, ainsi que supervision de chantier et gestion de projet Commis comptable Entrée de données dans des systèmes comptables Facturation Mise à jour de rapport d'analyse Classement \u2022 Préparation des dépôts (reçus) Entrée des données de l'horodateur aux fins de paie Connaissance d'Excel et de Word; Accpac un atout Bilinguisme (français et anglais) Dessinateur 3 à 5 années d'expérience en dessin mécanique Expérience de la conception de convoyeurs de caisses un atout Bilinguisme exigé RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT Ingénieur-concepteur mécanicien confirmé 10 années d'expérience en conception d'équipement industriel Bonne connaissance d'installations d'emballage et de procédés de fabrication Antécédents techniques variés (génie mécanique, génie électrique, automatisation) Talents de meneur et créativité Poster tout curriculum vitas au : Service des ressources humaines Gebo Industries Canada Inc.1045, Autoroute 13 Uval (Québec) H7W4V3 Courrier électronique : rh@gebo-indust.com « Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi. LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 13 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Notre client, une entreprise importante en croissance, oeuvrant dans la fabrication d'équipements sanitaires, recherche un(e) : DIRECTEUR D'USINE ACIER INOXYDABLE Relevant du directeur général, vous aurez à voir à la gestion et au contrôle de révolution des travaux ainsi qu'à l'application et à l'amélioration du programme d'assurance qualité.Avez-vous un grand sens de l'organisation, la capacité à travailler sous pression et en équipe, le désir de relever de nouveaux défis et êtes un excellent administrateur?Vous apprécierez ce que nous avons à offrir : \u2022 Environnement favorisant le développement de votre plein potentiel; \u2022 Rémunération plus que compétitive; \u2022 Rôle important dans une organisation, reconnue pour sa capacité à innover.Qualifications : Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur d'activité.Capable de lire et d'interpréter des devis ainsi que de voir à la gestion et au contrôle des coûts.Bilingue.Grande habileté à superviser une équipe de travail.Faites parvenir votre C.V.avant le 5 mars à : LAMOUREUX, THÉRIAULT et ASSOCIÉS S 7333, pl.des Roseraies, bur.: 100, Anjou HIM 2X6 I III» |«>.»^&ii^ $3.Û .f h.y» \u2022\u2022'VU'\"'\" \u2022' PRIMA, société de haute technologie et chef de file canadien clans le domaine de la CTI (convergence de la téléphonie et de l'informatique), assure l'élaboration et l'implantation de -solutions technologiques pour les centres d'appels d'une clientèle prestigieuse.Suite à son expansion remarquable sur les marchés canadiens et internationaux, PRIMA vous offre l'opportunité de développer votre plein potentiel et de jouer un rôle significatif dans ses succès.Joignez-vous à une équipe ambitieuse, dynamique et capable de vous offrir des défis à la mesure de vos aspirationsl 4 C Chez Loto-Québec, innovation technologique, diversification des produits et rayonnement hors Québec ne sont pas laissés au hasard.Notre croissance est le reflet du dynamisme qui nous anime, d'une saine gestion et des contributions de notre personnel, lui-même hors pair.HEF DE PRODUITS Relevant du directeur principal du marketing, vous participerez activement à la planification, au développement et à la gestion de certains produits.La mise en place de stratégies de mise en marché de produits, le développement de nouveaux produits, ainsi que l'élaboration des objectifs de communication et de publicité, constituent d'autres dossiers stimulants auxquels vous prendrez part.Il va sans dire que vous devrez également assurer une gestion efficace des activités quotidiennes de vos produits et ce, incluant l'analyse et la résolution des incidents, de même que le suivi de la gestion publicitaire.A votre baccalauréat en marketing, en administration ou dans une discipline connexe s'ajoutent au moins 3 années d'expérience en marketing ou dans un domaine pertinent.Vous avez de bonnes connaissances de la mise en marché de produits de consommation et de la publicité.Vous êtes une personne créative, dotée d'une forte capacité d'analyse, d'un bon sens logique en matière de mathématiques, d'un solide esprit d'équipe et d'un sens de l'organisation cl de la planification développé.De plus, vous êtes un excellent communicateur bilingue au jugement sûr.La connaissance d'Excel et Word est un atout.Nous vous remercions de faire parvenir votre curriculum vitae, avant le 27 février 1999, en indiquant la référence 99-105-H02.à : Loto-Québec, Direction corporative, Services conseils en ressources humaines, 500, rue Sherbrooke Ouest, bureau 1900, Montréal (Québec) H3A 3G6.Télécopieur : (514) 864-1222.Uita-Quibcc souscrit au principe Je l'équité en emploi et applique une politique reliée à l'emlmuchc des personnes handicapées.Veuillez noter que nous n'accuserons réception d'aucune demande.loto-québec L avantage Chef de file canadien en développement de projets d'envergure en ingenierie et CONSTRUCTION, LE Groupe AX0R Inc.est a la recherche de candidats dynamiques et expérimentes pour combler divers POSTES au sein de sa division d'ingénierie, AX0R experts-conseils, située à son siège social de montréal Pour tous ces postes, le bilinguisme est un atout important.Les candidats intéressés doivent acheminer leur curriculum vitae à l'attention de Lucie Mercier par télécopieur au (514) 846-4020 ou par courrier électronique à l'adresse : axor@axor.com Le numéro du poste doit figurer dans la lettre de transmission.Groupe M INGENIEUR EN ASSAINISSEMENT-réf.99-n Ingénieur de projet avec 3 à 6 années d'expérience en assainissement dans le domaine de l'industrie lourde (mines, métaux, papier).Un diplôme en qénie mécanique ou chimique est requis, idéalement combiné à une expertise en assainissement de l'air.INGÉNIEUR EN MÉCANIQUE DU BÂTIMENT-réf.99-13 Ingénieur de projet avec 4 à 6 années d'expérience en conception et surveillance de chantier, avec bonnes habiletés de gestion et de communications verbale et écrite.INGÉNIEUR EN TRANSPORT circulation, voirie \u2014 réf.99-22 Ingénieur de projet avec 5 à 10 années d'expérience en conception, rédaction et estimation.TECHNICIEN EN TRANSPORT circulation, voirie \u2014 réf.99-18 Technicien avec 5 à 15 années d'expérience en conception, rédaction et estimation.La maîtrise des logiciels de conception est requise.SURVEILLANTS DE CHANTIER voirie \u2014 réf.99-07 Techniciens intermédiaires et seniors possédant une très bonne expérience dons la surveillance de réfection d'autoroutes, de ponts et de viaducs.Inc.Ingénierie Construction www.axor.com Ces postes sont également offerts aux femmes et aux hommes.Si vous n'êtes pas * branché ».alors il est temps d'agir.ALLEZ-Y! Contactez notre site Internet et amenez votre carrière à de nouveaux sommets.à une vitesse proportionnelle ù la croissance rapide d'Oracle.En visitant notre site, vous en saurez davantage sur tes débouchés professionnels qui vous sont offerts.Chez Oracle, nous sommes fiers de notre clientèle de premier oiuie, de nos logiciels perfectionnés de base de données ainsi que de nos logiciels d'application, de nos outils et de notre expertise en services de consultation.Spécialiste linguistique En vous appuyant sur une expérience d'au moins cinq ans à titre de traducteur, réviseur ou terminologuc dans un contexte informatique ou commercial, vous réaliserez un éventail de tâches liées au processus d'assurance de la qualité linguistique.Il vous faudra réviser des applications logicielles, préparer des glossaires ainsi que la nouvelle terminologie à l'intention des fournisseurs de services de traduction, analyser les résultats de l'assurance de la qualité et faire des recommandations.De plus, vous réviserez ou traduirez du matériel de marketing et divers documents d'affaires.Outre votre diplôme en traduction, vous possédez une connaissance de la gestion de la qualité et des applications ERP et êtes capable de fonctionner dans un environnement de traduction hautement technique.Si vous partagez notre avis selon lequel une carrière se doit d'être à la fois très stimulante et enrichissante, veuillez faire parvenir sous pli confidentiel d'Ici le 6 mars 1999 votre curriculum vita?, en indiquant le numéro de référence 225.aux : Ressources humaines.Oracle Québec Télécopieur : (514) 843-8254.Courriel : recruits ca.oracle.com (en format ASCII seulement).Les personnes compétentes qui souhaiteraient être prises en considération pour d'autres perspectives de carrière chez Oracle sont également invitées à poser leur candidature.Nous remercions tous les candidats, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue Seront avisés.Veuillez ne pas téléphoner.Us agences sont priées de s'abstenir.Oracle applique fermement une politique d égalité en matière d'emploi www.oraclecanaria.ci \u2022 111 ALLEZ-Y! 03 L'ère de l'information devenue rd-aluc*0 ' J* s ¦*\u2022 ' \".\u2022 - \u2022.* \u2022\u2022 * ; \u2022 ¦ \u2022 .¦ \u2022 > i.\":-.':v.:: \u2022 \u2022\u2022 : PRIMA CHARGÉ DE PROJET-GROUPE D'INTÉGRATION (cp-99-02) Vous dirigerez une équipe d'intégration et verrez à élaborer, exécuter et implanter les solutions PRIMA chez nos clients.Vous saurez entretenir d'excellentes relations interpersonnelles, tout en faisant valoir vos compétences pour la gestion de projets et les méthodologies de développement.Vous détenez un diplôme en génie informatique ou l'équivalent et possédez un minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un domaine connexe dont 2 à titre de Chargé de projet.Des connaissances en télécommunication et en téléphonie et/ou en programmation orientée-objet sont un atout.DIRECTEUR, DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL (DDi-99.02) Vous serez en charge de mettre sur pied et entretenir un réseau de partenaires et de distributeurs de solutions PRIMA sur un territoire international, incluant les États-Unis.Vous les alimenterez dans leurs besoins de support aux ventes, de communications et de formation.Vous détenez un baccalauréat en génie ou en informatique et cumulez plus de 4 ans d'expérience dans la vente de produits technologiques.Des connaissances en télécommunication et en téléphonie et/ou en programmation orientée-objet sont un atout.COORDONNATES, RESEAU DE DISTRIBUTION (crd-99-02) Vous supporterez les activités de vente, communications et formation de nos nouveaux partenaires et distributeurs en plus de collaborer avec le Directeur, développement international dans le développement des affaires.Vous possédez un baccalauréat en génie ou en informatique et possédez 2 ans d'expérience dans la vente de produits technologiques.DIRECTEUR, COMPTES MAJEURS (dcm-99-02) Votre rôle sera de promouvoir les produits et services de PRIMA, principalement sur le territoire québécois.Vous préparerez des stratégies de service et d'approche auprès de nouveaux clients, répondrez aux demandes de solutions et assurerez la relation avec les clients.Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et cumulez plus de 4 années d'expérience dans la vente de solutions technologiques et des services d'intégration au niveau de comptes majeurs, dans les secteurs privé et public.Nous offrons des salaires compétitifs, des sessions de formation intensives et un environnement de travail stimulant.Tous les candidats doivent être bilingues.La connaissance de l'espagnol est un atout Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre motivant votre candidature, en mentionnant le titre et le numéro du poste convoité, au Service des ressources humaines : PRIMA, 14, Place du Commerce, bureau 510, Ile des Soeurs, Qc H3E1T5, par télécopieur : (514) 768-7680 ou par internet: emplois@prima.ca, avant le lundi 1er mars 1999 (S.V.P.pas d'attachement) Seuls les candidats retenus seront contactés.Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.RIVE SUD Les Industries de la Rive-Sud Ltée, reconnues comme un chef de file dans l'industrie manufacturière du meuble au Canada, est une entreprise fondée en 1940 qui regroupe plus de 600 employé(e)s dans trois usines au Québec.La compagnie se spécialise dans la fabrication de meubles assemblés et prêt-à-assembler et distribue ses produits au Canada, aux États-Unis et sur le marché international.Chargé(e) de projets Technicien(ne) en design industriel Sous l'autorité du directeur d'usine et en étroite collaboration avec le département de la recherche et du développement du siège social, vous aurez les responsabilités suivantes : \u2022 Coordonner et faire le suivi de projets de recherche et de développement ; \u2022 Étudier et analyser de nouveaux designs ; \u2022 Dessiner sur logiciel Autocad les différents éléments ou composantes de projets de recherche et de développement.Exigences : \u2022 Diplôme collégial en technique de design industriel ; \u2022 Expérience minimale de 1 à 3 ans dans un poste touchant de près la recherche et le développement de produit.La connaissance du domaine du meuble ou domaine connexe serait un atout ; \u2022 Être organisé(e), analytique, curieux(se) et ouvert(e) d'esprit, avoir un sens critique, et un excellent esprit d'équipe ; \u2022 Bien maîtriser le logiciel Autocad version 13 ou 14.Lieu de travail : Usine de Coaticook (Québec).Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 février 1999, à l'adresse suivante ou par fax au numéro (819) 849-3050.Les industries de la Rive-Sud Ltée Directeur d'usine 323, rue Union Coaticook (Québec) J1A1Z5 Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.Centre jeunesse de Lavai Centre dont la mission est d'offrir des services d'adaptation, de réadaptation et d'Intégration psychosociale auprès des jeunes et de leur famille et auprès des personnes présentant des problèmes de toxicomanie et d'alcoolisme.CHEF D'UNITE DE RÉADAPTATION .v- .(Service de réadaptation à l'interne, clientèle : adolèscent(e)s 12-17 ans) Poste temporaire, durée maximale de 1 an Sous l'autorité immédiate du coordonnâtes des services de réadaptation à l'interne, vous planifierez, organiserez, coordonnerez, contrôlerez et évaluerez les services offerts à la clientèle sous votre responsabilité dans le but d'assurer la réadaptation et l'Intégration sociale des usagers.Entre autres, vous coordonnerez et contrôlerez les aspects organisationnels, administratifs et cliniques de votre service.Vous assumerez également la gestion des ressources humaines, financières/ matérielles et Informationnelles sous votre responsabilité.Exigences : \u2022 Diplôme d'études universitaires de premier cycle complété en psychoéducation, en psychologie, en sendee social, en criminologie ou l'équivalent \u2022 Expérience de cinq ans dans le domaine de la réadaptation auprès de mésadaptés sodoaffectifs et de trois ans à titre de gestionnaire dans le domaine de la réadaptation Classe salariale : Selon les nonnes du M.S.S.S.(classe 12) Les personnes intéressées doivent soumettre leur curriculum vitas avant le 5 mars 1999, 16 h, à la : Direction des ressources humaines CENTRE JEUNESSE DE LAVAL 308, boulevard Cartier Ouest, Laval (Québec) H7N 2J2 httpJ/www.lopresse.cotTiprobec Nous respectons l'équité en matôe d'emploi Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un accusé de reception.Concours fermé : Accessibilité limitée aux détenteurs de postes cadres permanents ct(ou) en stabilité d'emploi du réseau de la santé et des services sociaux Notre cliente, une importante entreprise manufacturière du secteur du meuble, recherche pour ses usines de la région de Lanaudière des candidats potentiels pour combler les postes suivants: Directeur de production Assistant-directeur de production Superviseurs de production Le candidat idéal pour chacun de ces postes possédera un excellent leadership avec l'esprit d'initiative développé, le sens de l'organisation et des talents en communication, combiné à une expérience pertinente dans le domaine du meuble: Directeur de production: minimum de 5 années comme directeur d'usine: Assistant-directeur minimum de 3 années comme directeur ou assistant; Superviseurs: minimum de 2 années comme contremaître.La question salariale sera abordée en entrevue.Seuls les candidats retenus seront contactés en entrevue.Si un de ces postes vous intéresse, prière de faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 février 1999 à l'adresse suivante: N.B.Veuillez indiquer le titre du poste pour lequel vous postulez.Direction des Ressources humaines C.P.205 « Louiseville, Québec J5V 2L4 g \u2022 Nous souscrivons au principe de l'égalité en emploi.S Le Cégep de Saint-Jérôme sollicite des candidatures pour le poste suivant, situé à Mont-Laurier : .«.\u2022.V.'A»X-V.VA ¦ i \\ I '1 CLSC SAINT-HENRI Le C.L.S.C.Saint-Henri est à la recherche des personnes suivantes pour son service Personnes Agées et clientèle avec autonomie réduite : Physiothérapeute (temps partiel régulier 21 h/semaine) Ergothérapeute (temps partiel régulier 14 h/semaine, dont 21 h/semai ne jusqu'au 31 décembre 1999) Exigences : ¦ Bilinguisme ¦ Voiture ¦ Expérience de un an ¦ Membre de I'Ord/e professionnel des titres d'emploi concernés (physiothérapeute - ergothérapeute).Veuillez faire parvenir votre curriculum vita par courrier ou par télécopieur au (514) 933-1740, avant le 6 mars 1999, à M.Pierre Lessard, CLSC SAINT-HENRI, 3833, rue Notre-Dame Ouest, Montréal (Québec) H4C1P8.Seules les personnes retenues pour entrevues seront conctatées.hnpy/www.lapresse.axTVprooec Coordonnateurltrice J Centre d'enseignement collégial de Mont-Laurier .Le poste 3 Vos principales fonctions incluront la ^gestion administrative et pédagogique du centre, notamment la supervision du personnel, la coordination des programmes s'adressant à la clientèle jeune et adulte, les relations avec le milieu et la gestion des ressources i matérielles et financières.Les exigences Titulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, vous nncpnHûî on r^f\\lr\\e* /*mn onniûc ^WWWWWWte WW IIIWIMJ WMIW, W*n*WWW d'expérience, de préférence dans le milieu de l'éducation.De plus, vous faites preuve de dynamisme et de leadership.L'expérience dans l'enseignement ainsi qu'une bonne connaissance du milieu collégial et de la dynamique de la MRC Antoine-Labelle constituent des atouts importants.Ui rémvnérsttion Le salaire sera établi conformément aux conditions de travail du personnel cadre et pourra atteindre 67 593 $.Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitœ au plus tard le 5 mars 1999 au Cégep de Saint-Jérôme, Service des ressources humaine!, 455, rue Fournier, ¦ Saint-Jérôme (Québec) J7Z 4V2.Télécopienr : (450) 436-7348 httpy/wwwJapresse.corn/protwc i Seules les personnes retenues ; recevront un accusé de réception.Société de développement du centre-ville de Joliette DIRECTEURfTRICE GÉNÉRAL/E Sous la responsabilité du conseil d'administration de la Société de développement du centre-ville de Joliette.le ou la directeur/trice général/e aura comme mandat de: \u2014 Préparer et appliquer le plan d'action de l'organisme; \u2014 Planifier et réaliser les activités de promotion commerciale; \u2014 Assurer le recrutement commercial; \u2014 Faire la représentation de l'organisme; \u2014 Gérer les ressources financières, humaines et matérielles de l'organisme; \u2014 Faire le suivi des différents dossiers.Qualifications recherchées: \u2014 Formation universitaire en marketing, communication ou urbanisme; \u2014 Expérience pertinente (marketing, communication uroanisme ou revitalisation); \u2014 Expérience pertinente du milieu municipal; \u2014 Leadership, entregent, sens de la planification et autonomie.Conditions d'emploi: \u2014 Salaire: 30 000$ à 35 000$, selon qualifications.\u2014 Avantages sociaux.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 février 1999 à 16 h, à: Société de développement du centre-ville de Joliette 447, rue Notre-Dame Joliette (Québec) J6E 3H5 CURRICULUM VITAE Rédaction percutante; Présentation soignée; Conseils en emploi.?Emplois sur Internet ?Recommandé par Branchez-vous.com www.proemploi.com OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE Compagnie en plein essor recherche diplômé(e) collégial(e) ou universitaire pour Montréal et banlieue en: ¦ VENTE ¦ MARKETING ¦ FINANCE ET PLACEMENTS Faire parvenir votre C.V.à: Référence: 489 C.P.6041, suce Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 (514) 277-8423 CURRICULUM Rédaction professionnelle Présentation efficace Contenu convaincant Conseils en recherche d'emploi Service de recrutement_ (514) 499-9414 pg; J ConseilPro J 1 I 4 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Ville de SAINT-BRUNO ¦de-Montarville uu r mu wwi uuiiit'ufuui/ se distingue par l'attachement des citoyens à leur ville, par le respect de l'environnement axé sur un développement harmonieux et par la qualité de son administration.Dans ce contexte, nous amorçons une phase importante de changements qui visent à mieux supporter les services opérationnels.Afin de réaliser nos objectifs, nous recherchons des gestionnaires dynamiques, habiles à mettre en place des changements qui permettront d'envisager avec confiance les défis des années à venir.Privilégiant les ressources humaines et les communications comme des éléments qui influencent le plus la qualité des services offerts à la communauté, les candidats recherchés consolideront et orienteront leur équipe vers l'atteinte des objectifs organisationnels.Directeur du service administratif et trésorier (réf.99 107) Le mandat : Relevant du directeur général, votre mandat consiste à planifier, coordonner, organiser, diriger et contrôler toutes les activités du service.Vous aurez à collaborer à l'élaboration des orientations de la Ville relativement à la division des finances, à la division approvisionnement/ mécanique ainsi qu'à l'informatisation des services municipaux.Vous verrez également à la mise en place de politiques et programmes visant à assurer l'utilisation optimale des ressources et équipements.Vous agirez comme trésorier de la ville conformément à la loi.Vous apporterez votre contribution au comité de planification stratégique et serez habile à travailler avec divers comités.Le profil du candidat : Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en administration, jumelé à une expérience pertinente de plus de cinq ans dans une fonction similaire.Un certificat en gestion informatisée ou une expérience de gestion de systèmes corporatifs est requise.De plus, une maîtrise en administration, une connaissance des secteurs d'activités concernant les achats et la mécanique, l'utilisation d'outils de bureautique et le bilinguisme sont des atouts.L'entrée en fonction est prévue pour le mois de mai 1999.Assistant-trésorier et contrôleur (réf.99108) hef de division, provisionnement (Réf.99-109) Le mandat : Relevant du directeur du service administratif, vous serez responsable de la gestion administrative de la division des finances.Vous serez également responsable des activités professionnelles reliées au budget, à la comptabilité, au contrôle interne et à la gestion de la trésorerie.Le profil du candidat : Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option comptabilité ou finance, et une expérience pertinente de plus de cinq ans dans une fonction similaire.Une connaissance du milieu municipal, de logiciels de bureautique, et plus particulièrement Excel 97, sont des atouts.L'entrée en fonction est prévue pour le mois d'août 1999.Lm mandat g Relevant du directeur du service administratif, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et du contrôle des activités de la division.Vous serez supporté par un acheteur qui est responsable des appels d'offres, des achats, des devis et du magasin.Vous assurerez ia supervision directe de l'équipe de la mécanique affectée à l'entretien de l'équipement roulant et fixe.Lm profil du fijMMBil - Vous possédez un diplôme universitaire en génie industriel ou mécanique, jumelé à une expérience pertinente de plus de cinq ans dans une fonction similaire.Une formation technique combinée à une expérience de huit à dix ans dans ce domaine sera également considérée.Vous possédez de l'expérience en élaboration, en analyse et en mise en œuvre de politiques et procédures.Vous êtes à l'aise à travailler tant en gestion qu'au niveau opérationnel.L'utilisation d'outils de bureautique tels que Excel 97, Access 97, etc.est un atout.L'entrée en fonction est prévue pour te mois de juin 1999.HaBILETCS RECHERCHEES POUR LES POSTES À COMBLER : Vous possédez des habiletés de leadership, de mobilisation et un sens développé de la planification et de l'organisation.Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que pour votre jugement.Vous êtes autonome et dynamique et êtes un excellent communicateur à tous les niveaux hiérarchiques.Vous faites preuve d'une forte capacité pour la concertation et le travail d'équipe.Si un de ces postes vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vltae au plus tard le S mars 1999, en mentionnant le numéro de référence associé au poste pour lequel vous comptez combler nos attentes, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Ville de Saint-Bruno-de-Montarville 1585, rue Montarville Saint-Bruno-de-Montarville (Québec) J3V 3T8 La forme grammaticale employée désigne autant les femmes que les hommes.Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.Les Centres d'hébergement et de soins de longue durée du Plateau Mont-Royal Centre Jean-De La Lande Centre Chevalier De Lorimier recherchent INFIRMIER(ÈRE)S (ASSISTANTES DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT) EXIGENCES : \u2022 Membre en règle de PO.I.I.Q.\u2022 Expérience minimum de deux (2) ans dont un (1) an en gé-rontogériatrie.\u2022 Expérience pertinente de six (6) mois en gestion serait souhaitable.INFIRMIER(ÈRE)S AUXILIAIRES EXIGENCES : \u2022 Membre de la Corporation professionnelle des infir-mier(ère)s auxiliaires.\u2022 Expérience minimum de 2 ans dont un (1) an en gérontogé-natrie.PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉFICIAIRES EXIGENCES : \u2022 Détenir une attestation d'une école de formation de prépo-sé(e) aux bénéficiaires.\u2022 Expérience pertinente serait souhaitable.STATUT POUR TOUS LES TITRES D'EMPLOIS : \u2022 Liste de rappel JOUR-SOIR-NUIT \u2022 Remplacement de vacances Les personnes intéressées devront faire parvenir leur curricu-lum vitae au plus tard le 5 mars 1999 à : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES CHSLD DU PLATEAU MONT-ROYAL 4255, rue Papineau Montréal (Québec) H2H 2P6 télécopieur : 526-0645 Nous respectons l'équité en matière d'emploi.\\ Fédération québécois» da la tcléroM \u2022¦ pUqats FAIRE PARVENIR VOS OOKS AU: 12125 est, rue Notre-Dame Montréal, Que.H1B2Y9 (514) 640-5472 à à appel de candidatures emplois occasionnels le GROUPE SEXTANTAVIONIQUE est le leader européen et le numéro trois mondial dans le domaine de l'électronique de vol.Sa filiale Sextant Avlonique Canada inc.est son plus important centre de recherche et de développement a l'extérieur de la France.Entreprise en pleine croissance œuvrant dans un secteur à la fine pointe de la technologie, \u2022 ft! inc, offre de nombreuses perspectives d'emploi et recherche des personnes qui s'intégreront facilement à une équipe jeune et dynamique et qui se montreront enthousiastes à l'idée d'évoluer dans un environnement des plus stimulants.f.- \u2022: INGÉNIEURS CHEF DE SERVICE : : Systèmes de commandes de vol (réf.9901) Logistique et approvisionnement (réf.9804) Veuillez faire parvenir votre curriculum vitœ, en mentionnant le numéro de référence approprie, a la direction des ressources humaines, Sextant Avionique Canada inc., 7190, rue Frédèrick-Banting, bureau 100, Saint4aurent (Quebec) H4S2AI.Télécopieur : (514) 832-0929 h 11 p://» ttVr.Jcprcsse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Seules les personnes retenues seront contactées.Prière de ne pas téléphoner.\u2022¦¦¦¦xi ¦ri 1 ( us établirez les caractéristiques techniques sur les plans rnôîeneî et logiciel de calculateurs servant aux applications de commandes de vol.De plus, vous participerez aux preetudes, à la conception, à la validation et a l'homologation de nos systèmes.Membre de 10.1.(1.et titulaire d'un baccalauréat en génie électrique, option avionique, ou de l'équivalent, vous comptez trois années d'expérience dans le domaine aéronautique ou dans un secteur de haute technologie.RESPONSABLE, CHAÎNE D'APPROVISIONNEMENT (réf.9902) Vous aurez la responsabilité de déterminer les besoins commerciaux et les plans directeurs d'achat et de production pour un programme avion.Vous devrez également gérer la logistique, les flux et les compromis quant aux coûts, aux délais, à la flexibilité et aux stocks.Enfin, vous devrez garantir l'exécution des plans d'achat et de production et assurer la coordination des fournisseurs.Vous possédez un baccalauréat dans un domaine du génie, de même qu'une expérience d'au moins sept années ea production ou en logistique dans un secteur d'activité comparable.ACHETEUR PRINCIPAL_ (REF.9903) Responsable de l'ensemble des fournisseurs nord-américains, vous procéderez â leur sélection, négocierez les contrats et maintiendrez avec eux des relations harmonieuses.En plus d'un baccalauréat dans une discipline du génie, vous possédez de huit à dix années d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement dans un secteur aéronautique ou de haute technologie.Vous serez responsable des activités logistiques nécessaires à la bonne exécution des contrats avec les clients et les fournisseurs, ainsi que des commandes qui y sont associées, le tout afin de garantir les délais de livraison et la réalisation du chiffre d'affaires.Possédant une formation en génie, vous comptez un minimum de dix années d'expérience dans un milieu industriel fortement concurrentiel, principalement en production ou en logistique, se rapportant à des produits de petites et de mojennes series technologiques.REPRÉSENTANT, SOUTIEN TECHNIQUE ¦ m A NT (réf.9905) Vous serez principalement responsable du soutien technique et logistique auprès de lignes aériennes afin d'assurer une utilisation optimale de l'équipement de Sextant Avionique.Titulaire d'un baccalauréat dans une discipline du génie, vous possédez un minimum de cinq années d'expérience en avionique commerciale ou technique.De l'expérience avec le Airbus A320 et a340 constitue un atout considerable.Une experience plus vaste pourra compenser l'absence d'un diplôme universitaire.ACHETEUR DE PRODUCTION (réf.9906) Vous assurerez la gestion d'un groupe de fournisseurs nord-américains dans un programme « avion », les informerez sur le projet et prévoirez avec eux la mise en place des capacités de production requises.En plus de contrôler leur ponctualité et leur conformité, vous estimerez les risques et dirigerez les mesures correctives.Titulaire d'un baccalauréat dans une discipline du génie, vous comptez au moms cinq années d'expérience en industrie, dont deux touchant les acha-s ou l'approvisionnement dans le domaine m À mm .ni!.!., nu rlo»»e IM /Inm'iinn AnnROin I ni.(M n .»»\u2022 r\\ «\u2022 /» ni.» ¦ 'jl UIIBUIIVJUU WW «imiJ WN uuniuiuu UUMMUav.VHU U«|IUI IUIIUU |IIUJ vaste pourra compenser l'absence d'un diplôme universitaire.REPRÉSENTANT_ Avions régionaux et d'affaires (réf.9907) Es plus de préparer une politique et une stratégie commerciales, vous devrez assurer la rentabilité des propositions et des contrats que vous aurez élaborés et négociés.Vous possédez une formation universitaire en génie ou en administration ainsi qu'un minimum de cinq années d'expérience pertinente dais le domaine de l'aéronautique ou de la haute technologie.Gouvernement Idu Québec pour l'équité en emploi SECRÉTARIAT DU CONSEIL DU TRÉSOR UNE OU UN COPILOTE D'AVION-CITERNE N° de l'appel de candidatures : 0160-2483502-03 43 119$ à 49 548$ Cet appel de candidatures vise à pourvoir à des emplois occasionnels à la Direction des opérations aériennes du Service aérien gouvernemental, dans la région administrative de Québec.Principales fonctions : Assumer toutes les responsabilités que lui confie le commandant de bord afin de l'assister ou de le remplacer dans ses tâches dans le but d'assurer une intervention rapide et efficace dans la lutte contre les feux de forêt ou autres événements justifiant son concours.Être disponible à décoller pour une mission dans les délais prévus, garder ses connaissances à jour et s'assurer de détenir une licence de pilote valide.S'assurer que l'avion est en état de navigabilité et que tous les documents nécessaires soient remplis et signés.Assister le commandant de bord dans les activités d'inspection de l'appareil.Participer à Ja cueillette d'information concernant les conditions de vol.Préparer le plan de vol sous la direction du commandant de bord et refaire un nouveau plan de vol lorsque les conditions atmosphériques ou le temps écoulé l'exigent.Procéder à la rédaction de différents rapports et rapporter toutes anomalies constatées dans le cadre de ses fonctions.I * Conditions d'admission : Détenir une licence de pilote de ligne ou une licence de pilote professionnel, avoir complété l'examen IATRA dont la certification est valide et annotée pour hydravion et avion multimoteur.le certificat de vol aux instruments valide et le certificat d'opérateur de radiotéléphone (limité) émis par le ministère des Communications du Canada.Avoir un minimum d'heures de vol certifiées totalisant 2 500 heures dont un minimum de 1 000 heures comme pilote commandant de bord d'hydravion.Posséder la connaissance des langues française et anglaise.Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.Les personnes qui satisfont aux conditions d'admission seront inscrites au Fichier central du personnel occasionnel dans la région administrative de leur réskJenca Inscription : 13 février au 30 avril 1999.Seules les candidatures reçues à l'adresse indiquée durant la période d'inscription seront acceptées.Faire parvenir le formulaire « Offre de service-emplois occasionnels » au Fichier central du personnel occasionnel, 1225.place George-V Est, Québec (Québec) G1R 6A2.Téléphone : (418) 528-7157 ou 1 888 772-3657 ; télécopieur : (418) 644-4938.Le formulaire « Offre de service-emplois occasionnels » est disponible dans les centres locaux d'emploi, dans les bureaux de Communication-Quebec ainsi que dans les bureaux régionaux et le site Internet du Conseil du trésor (http://www.tresor.gouv.qc.ca).Information : M™ Denise Dorval (418) 528-0926.Secrétariat du Conseil du trésor M.Serge Charron (418) 528-8317, Service aérien gouvernemental Renseignements importants Le formulaire ¦ Offre de service-emplois occasionnels » est disponible au Fichier central du personnel occasionnel et dans les bureaux régionaux du Conseil du trésor, dans les centres Travail-Québec, dans les bureaux de Communication-Québec et dans le site Internet du Conseil du trésor (http^/www.tresor.gouv.qc.ca).Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.La fonction publique favorise, à compétences égales, la nomination d'une personne faisant partie des groupes vises par les programmes d'accès à l'égalité.AL.Québec r 0?Vos BESOINS év ^ maj ,crtr//V7ec//â NOUS __ ¦ Bel/ Vos BESOINS évoluent.¦i-K.ENTREVUES ] SOIRÉE PORTES OUVERTES ¦ aussi.une équipe dynamique, enthousiaste et professionnelle9 un environnement de travail stimulant, une rémunération des plus concurrentielles, une formation continue et un marché illimité â développer.Jèi n'attends plus! Le jeudi 85 février de 18 h à 20 h 30 Au 1600, boul.René-Lévesque Ouest, 8* étage, Montréal* Apportez votre curriculum vitae» Des entrevues auront lieu surplace» Exigences: \u2022 Titulaire d'un diplôme d'études collégiales ou universitaires \u2022 Expérience de la vente \u2022 Détenteur d'un permis de conduire (pour certains postes) \u2022 Connaissances informatiques \u2022 Bilinguisme Rémunération entre 35 000 $ et 65 000 $ Allocation automobile et avantages sociaux concurrentiels 81 vous ne pouvez pas vous présenter, envoyez votre C.V.à : BellActiMedia, Service des Ressources Humaines, 1600, boni.René-Lévesque Ouest Bureau 830, Montréal (Québec) H3H1P9 \u2022 Télécopieur : (814) 934-6880 Courriel : ressonrcesJiuinaines@belUctinieflin.coin Pour plus d'Information, vous pouvez visiter notre site Internet à l'adresse suivante : www.bellactimedia.com Ce posta est offert aux hommes et aux femmes. LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 15 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec r t VOUS IREZ LOIN AVEC L'ÉQUIPE IMI WARD.Ce qui distingue IMI Ward Associés des autres sociétés de recrutement de personnel en Technologie de l'information, ce sont nos consultants en ressources informatiques.Et grâce à eux, vous pourriez atteindre vos objectifs.En effet, que vous soyez à la recherche d'un poste permanent ou contractuel, vous pouvez compter sur nos spécialistes en ressources informatiques.Ces derniers sauront analyser vos compétences et répondre à vos objectifs.De plus, ils le feront hors du bureau ou même après les heures de travail.Ils vous aideront à rédiger votre curriculum vitae et à vous préparer pour les entrevues.Comme ils ont une idée très précise des activités de leurs clients, ils sauront mettre en valeur votre champ d'expertise dans le but d'une réussite assurée.Nous sommes convaincus que nos services complémentaires pour contractuels vous intéresseront.Permettez-nous de vous placer en tête du peloton.Adressez-vous dès aujourd'hui à IMI Ward Associés.Nos clients sont des multinationales œuvrant dans la technologie de l'information.Ils sont en mesure de vous offrir un plan de carrière a la mesure de vos aspirations, des salaires plus que compétitifs, des bonus de performances et des bénéfices marginaux supérieurs.Adresse : 2000.rue Peel.Bureau 680.Montréal (Québec) H3A 2W5 Tél.: (514) 848-9361 Téléc.: (514) 848-6376 Site web : www.imiward.com C.électr.: montreal@imiward.com Une compagnie d'JftOlsten\" IMI Ward Associés ENVIRONNEMENT: ORDINATEURS CENTRAUX (MAINFRAME), CICS, SAP/R2 OU R3 UN ATOUT PRÉCIEUX Vous devez être senior, posséder de 5 à 10 ans d'expérience.Nous avons des postes de disponibles pour des Chefs de projets, des Analystes, des programmeurs en développement et des spécialistes en soutien technique et entretien.De pius.ces mêmes profiles s'appliquent à des environnements VAX/VMS (Cobol ou Powerhouse) et Unix avec Informix.DBMS/RDB et ce.en programmation C++.ADMINISTRATEUR DE SYSTÈMES UNIX/MANUFACTURIER Si vous possédez de 3 à 5 ans d'expérience, plusieurs postes sont disponibles et ce.sur différentes plateformes.HP UNIX/HW.Des connaissances de DNS.NFS et Informix sont indispensables.Des compétences sur Oracle sont un atout précieux.Environnement: SUN/SGI UNIX.NCD.x-term.Des connaissances sur Wincenter seraient un atout.TÉLÉCOMMUNICATION ARCHITECTES DE SOLUTIONS ET GÉRANT DE PROJETS Architecture Client-Serveur (CTI).VRI.Windows Nt.Unix/C.TCP/IP.RDMS.AIX Votre expertise comprend le cycle complet du développement en programmation C++ et Smalltalk.Ceci inclus l'analyse, le design et la mise en oeuvre d'applications pour les grands centres d'appels.Des connaissances générales des ordinateurs « Mainframe » sont un atout précieux.ARCHITECTE EN TÉLÉCOMMUNICATION ET TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION Environnements: LAN/WAN.ASYNCHRONOUS TRANSFER.ATM.DS1-2-3.X25 Enwcnncment Client Serx-eur HP UK UNIX.ADC WINDOWS NT.SOLARIS Environnement: Ordinateurs centraux « Mainframe ».CICS.RISK 6000.NOVELL Nous avons plusieurs postes de disponibles et ce.dans des environnements multiplateformes et réseautique.Les titulaires de ces postes relèvent du Directeur de la Technologie.Vous devrez effectuer différentes recommandations en ce qui a trait aux orientations technologiques et rédiger des devis techniques.SPÉCIALISTE EN TÉLÉCOMMUNICATION Vous serez membre d'une équipe responsable de supporter l'infrastructure des télécommunications d'un réseau de grande envergure.Le titulaire de ce poste est un expert dans les environnements Mitel 2000.Mitel Lite.Nortel Products (Option 81).publication 23.programmation voix et données.SPÉCIALISTE WEB Nous avons plusieurs postes de disponibles pour des Web « Master » et développeurs.Les titulaires de ces postes sont des experts sur Internet incluant HTML.DHTML C/C++.VBScript/Java/Script.VisualC++.Visual Studio combiné avec les environnements Clients-serveur et Windows Nt.v \\ t* w M t ?» Centre de réadaptation LE BOUCLIER B^^fH Le Centre de réadaptation Le Bouclier est ^%t~$0r un établissement offrant des services de » réadaptation aux personnes ayant des incapacités découlant de déficiences physiques (motrice, visuelle, auditive, de la parole et du langage) des régions de Lanaudièrc et des Laurentides.Chef, programme de réadaptation Region de Laiiaudière Poste à temps complet régulier (35 b/senraliic) Dans le contexte d'un contrat de service avec la SAAQ, \u2022vous serez appelé à gérer des programmes de réadaptation de phase II externe et de phase III pour adultes et enfants avec traumatisme cranio-cérébral ou blessure médullaire à la suite d'un accident de la route, et résidant dans les MRC du nord ou du sud de la région de Lanaudièrc.Relevant de la directrice des services professionnels et de réadaptation, vous assurerez la planification, l'organisation, l'accessibilité, la coordination, le contrôle et revaluation des programmes qui vous seront confiés et gérerez l'accueil de la clientèle ainsi que les inscriptions aux programmes en conformité avec les mandats, les poli-.tiques et les procédures de rétablissement et de la SAAQ si nécessaire.Enfin, vous veillerez à ce que les plans d'intervention et de services individualisés soient élaborés, actualisés et évalués, et collaborerez à la définition et au respect de la philosophie et des politiques du Bouclier et du réseau.Titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine des sciences humaines, sociales ou de la santé lié au secteur .de la réadaptation en déficience physique, vous possedez une expérience pertinente et faites preuve d'une très grande souplesse, d'ouverture d'esprit, de créativité et de leadership.Vous favorisez une gestion de tyi>e participatif faisant appel à des équipes multidiseiplinaircs, ainsi que la collaboration entre les établissements et une approche de partenariat avec la clientèle et les organismes communautaires.Axé sur les résultats, vous avez une bonne compréhension des systèmes et méthodes liés à ce secteur d'activité, de même que des aptitudes pour la gestion de programmes d'adaptation-réadaptation en intégration professionnelle ou sociale.Le poste est établi à Jolicttc, mais vous devrez partager votre temps entre plusicius points de service.Vous devez être en mesure d'assumer vos déplacements en fonction des besoins.La rémunération sera conforme aux normes en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux.Une priorité d'embauché sera accordée aux cadres et hors cadres détenteurs de poste ou en stabilité d'emploi du secteur de la santé et des services sociaux.Aiidiologtetcs Orthophonistes Eri»otïierapeuacs I'iiysiothérapcutcs iVciiropsychoIoi^iaes Travailleurs sociaux Vous devez i>ossédcz un diplôme pertinent et être membre de l'association professionnelle appropriée.-Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vita?avant le 5 mars 1999,16 h 30, en inscrivant la mention « Concours 99-C01 » ou - Pour la liste de rappel », à «Jean Fafard, Service des resources humaines, 260, rue Laval trie Sud, JollcMe (Québec) J6E 5X7.http://*-ww.lnpn: S6c.com/prabcc Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.IV1 M EE ISO 9001 - 9002 IN Mégatech Electro inc.est une entreprise de Grand-Mère qui se spécialise dans le développement et la fabrication de produits électroniques et électromécaniques.L'entreprise compte près de 400 employés et est certifiée ISO 9001 et 9002, XEROX et Q-PLUS.L'entreprise, en pleine croissance, veut s'adjoindre des personnes qualifiées et compétentes qui savent relever des défis intéressants.C'est pourquoi nous recherchons des candidats pour combler les postes suivants : TECHNiCIEN(NE) ÉLECTRONIQUE / SPÉCIALISTE DE COMPOSANTES Fonctions : \u2014 Rechercher des composantes ; \u2014 Standardiser les listes de matériel ; \u2014 Supporter le groupe administrateurs de contrats et le centre de recherche et développement ; \u2014 Supporter la base de données (création, entretien).Exigences : \u2014 DEC en électronique ou équivalent ; \u2014 Bilinguisme obligatoire ; \u2014 2 à 5 ans d'expérience ; \u2014 Sens du détail et de l'organisation ; \u2014 Esprit d'équipe ; \u2014 Autonomie et initiative.ADMINISTRATEUR DE PROGRAMMES (1 poste en câblage et 1 poste en électronique) Fonctions : \u2014 Effectuer les soumissions ainsi que la gestion des changements techniques des contrats ; \u2014 Apporter le soutien technique à la production ; \u2014 Dresser la liste de matériel : \u2014 Recueillir les informations du client ; \u2014 Proposer des améliorations possibles au design et / ou au «cost saving».Exigences : \u2014 DEC en électronique / électromécanique ou équivalent ; \u2014 Minimum de 3-10 ans d'expérience ; \u2014 Bilinguisme ; \u2014 Esprit d'équipe ; \u2014 Entregent : \u2014 Bonne communication.INGÉNIEUR(E) DE PROJETS Faire la gestion des projets d'amélioration, demandes clients et investissements.Fonctions : \u2014 Planification et suivi des projets ; \u2014 Évaluation des requis ; \u2014 Liens avec fournisseurs, entrepreneurs et consultants ; \u2014 Achat, installation et démarrage d'équipements.Exigences : \u2014 Bacc.en génie mécanique ou industriel ; \u2014 Minimum de 4-7 ans d'expérience ; \u2014 Bilinguisme : \u2014 Habiletés de gestion ; \u2014 Esprit d'équipe ; \u2014 Bonne communication.COORDONNATEUR DE SOUMISSIONS Fonctions : \u2014 Superviser l'équipe d'administrateurs de programmes ; \u2014 Analyser les demandes de soumissions ; \u2014 Effectuer le suivi et la relance des projets ; \u2014 Valider le contenu des soumissions ; \u2014 Faire le lien avec le département des ventes.Exigences : \u2014 DEC en électronique ou équivalent ; \u2014 Expérience en gestion constitue un atout ; \u2014 Bilinguisme obligatoire ; \u2014 Expérience de 10-15 ans dans le domaine de l'électronique ou de l'électromécanique ; \u2014 Entregent et bonne communication ; \u2014 Esprit d'équipe ; \u2014 Leadership et dynamisme ; \u2014 Goût du défi.TECHNICIENNE) GÉNIE MÉCANIQUE / CONCEPTION Fonctions : \u2014 Réaliser des modèles 3D dans le logiciel conception ; \u2014 Mise en plan des pièces ; \u2014 Choisir les matériaux qui rencontrent les requis environnementaux ; \u2014 Monter les listes de matières premières ; \u2014 Choisir la quincaillerie nécessaire à l'assemblage du produit fini.Exigences : \u2014 DEC en génie mécanique-conception ; \u2014 Expérience de 2 ans en conception ; \u2014 Connaissance du calcul des tolérances pour l'assemblage des composantes ; \u2014 Connaissance des logiciels Autocad version 13 ainsi que 3D tuclid-Cathia ; \u2014 Espnt d'équipe, bonne communication et innovateur.INGÉNIEUR(E) ÉLECTRIQUE Fonctions : \u2014 Concevoir et développer des produits conformes aux exigences des clients : \u2014 Superviser la préparation de prototypes ; \u2014 S'assurer de la qualité de la performance des produits développés.Exigences : \u2014 Diplôme universitaire en génie électrique; \u2014 Connaissance approfondie de la conception matérielle, de signaux analogiques des micro-contrôleurs de type Motorolla, des langages de programmation C et Assembler.Si vous êtes intéressé à travailler pour une entreprise dynamique, faites-nous parvenir votre curriculum vitae au Département des Ressources humaines à l'attention d'Isabelle Col-lin, Conseillère Ressources humaines, en indiquant le titre du poste et ce, avant le vendredi 5 mars 1999.Mégatech Electro inc.«cou i, œ i u c w.r-.oo i Grand-Mère (Québec) G9T 528 i ci».: ion*) ;>oo-o*:v i, puaie *hji FAX: (819) 533-3901 Pour en connaître plus sur notre entreprise, veuillez consulter notre site web : www.megatech.qc.ca Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et MÉGATECH ELECTRO inc.offre l'égalité des chances dans l'emploi.I ¦ I vente I ¦ Opportunité de carrière DYNACQM 3 0 E (0 40 000 $- 55 000 $ + bonis 10 000 $ - 30 000 $ + auto Deux entreprises pharmaceutiques se préparent au lancement de nouveaux médicaments de pointe sur le marché canadien, se traduisant par une augmentation de la force de vente de plus de 15 personnes au Québec seulement.Les candidats recherchés auront idéalement une expérience de vente pharmaceutique, mais les personnes possédant une à deux années d'expérience en vente d'équipement de bureau, télécommunications ou biens à la consommation détenant obligatoirement un baccalauréat seront aussi considérées.Vous recevrez une formation technique vous permettant d'entretenir des relations de haut niveau avec les professionnels de la santé.Ces opportunités intéresseront les candidats recherchant un environnement professionnel offrant de multiples opportunités de carrière (gestion, marketing, etc.).Postés situés à Montréal, Québec, Sherbrooke, Rimouski, Chicoutimi et Hull.Veuillez faire parvenir votre curriculum vita par télécopieur ou par la poste en mentionnant la rubrique TS752 (AUCUN APPEL TÉLÉPHONIQUE NE SERA ACCEPTÉ).Seuls les candidats ayant une expérience pertinente seront contactés.Conseillers en ressources humaines St-Amour et Associés 666, rue Sherbrooke Ouest, bureau 2000, Montréal (Québec) H3A 1E7 Tél.: (514) 288-7400 Téléc.: (514) 288-6745 ou 288-8068 Chef de file dans la création de logiciels de comptabilité ANALYSTES PROGRAMMEURS^ Exigences requises pour les postes suivants: ¦ BAC en informatique (ou equivalence) ¦ Bilinguisme parfait, parlé et écrit VISUAL FOXPRO ¦ 5 ans d'expérience en programmation sous Visual FoxPro ¦ Connaissance de la programmation par objets et des concepts réseaux VISUAL BASIC 5 ans d'expérience en programmation sous Visual Basic Connaissance des bases de données RDBMS et de Visual Source Safe Faire parvenir votre curriculum vite à : DYNACOM TECHNOLOGIES JNC.1955, Côte-de-Liesse, bureau 202 Saint-Laurent (Québec) H4N 3A8 Télécopieur: (514) 745-0054 Courriel : gleduc@dynacom.ca IKON SOLUTIONS DE BUREAU, le plus important distributeur de bureautique au monde avec ces 1 100 bureaux à travers l'Europe et l'Amérique du Nord, et distribuant des marques aussi prestigieuses que Canon, HP, Konica, OCE, Mita, Sharp, Lexmark et Colorspan, est à la recherche de : SEPT REPRÉSENTANTS DES VENTES, DIVISION COMMERCIALE pour les territoires suivants : \u2022 Laval, Rive-Nord \u2022 (réf.: 001) \u2022 St-Hyacinthe \u2022 (réf.: 002) Joliette, Repentigny (réf.: 003) Montréal (réf.: 004) Profil recherché : \u2022 Le titulaire doit posséder un minimum de deux ans d'expérience dans la vente, plus particulièrement au niveau de l'équipement de bureau ; \u2022 Il a une bonne connaissance des produits de reproduction analogiques et numériques ; \u2022 Il maîtrise bien l'anglais et le français (écrits et oraux) ; \u2022 Il possède un très bon sens de l'organisation ; \u2022 Il connaît les logiciels Microsoft Office ; \u2022 Il possède une automobile.Responsabilités : \u2022 Le candidat relèvera directement du directeur des ventes ; \u2022 Il devra assurer le suivi des clients déjà existants ; \u2022 Il devra développer de nouveaux marchés ; \u2022 Il devra être prêt à relever de nouveaux défis.Nous offrons un plan de rémunération et une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.\u2022\u2022\u2022\u2022\u2022 IKON est également à la recherche de : DEUX REPRÉSENTANTS SENIORS (COMPTES MAJEURS) Profil recherché : \u2022 Le titulaire doit posséder un minimum de cinq ans d'expérience dans la vente, plus particulièrement au niveau de l'équipement de bureau ; \u2022 Il a une bonne connaissance des produits de reproduction analogiques et numériques ; \u2022 Il maîtrise bien l'anglais et le français (écrits et oraux) ; \u2022 Il doit démontrer de façon concrète ses succès dans l'industrie, particulièrement avec les comptes principaux ; \u2022 Il possède un très bon sens de l'organisation ; \u2022 Il connaît les logiciels Microsoft Office ; \u2022 Il possède une automobile.Responsabilités : \u2022 Le candidat relèvera directement de son directeur de comptes ; \u2022 Il devra assurer le suivi des clients déjà existants ; \u2022 Il devra développer de nouveaux marchés ; \u2022 Il devra être prêt à relever de nouveaux défis.Nous offrons un plan de rémunération et une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.Nous recherchons également : UNE COORDONNATRICE AUX VENTES Profil recherché : \u2022 La titulaire possède un minimum de deux ans d'expérience ; \u2022 Elle connaît parfaitement les logiciels Microsoft Office ; \u2022 Elle maîtrise bien l'anglais et le français (écrits et oraux) ; \u2022 Elle est sociable, débrouillarde et ordonnée.La titulaire relèvera directement du vice-président aux ventes.Nous offrons un plan de rémunération et une gamme d'avantages sociaux très concurrentiels.J Toute demande sera traitée confidentiellement.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant le poste qui vous intéresse au plus tard le 26 février 1999, à l'adresse suivante : Ressources humaines IKON Solutions de bureau 255, boul.Décarie Ville St-Laurent (Québec) H4N 2L7 Courriel : mlautman@IKON.com '4 ¦ i » i : t I Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi.IKON Solutions de bureau \u2022 Toutes les 7minutes, quelqu'un meurt d'une maladie cardiovasculaire ou d'un accident iHisculaire cérébral.(SU) S7I-I55I ou I 800 567-S5G3 rOKDATTON DtS MALADIES IXJ COCUR I \\ t 4 I 6 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 Animation 3D : des débouchés surtout à Montréal LA CHRONIQUE INTERACTIVE Emmanuelle Gril collaboration spéciale aimerais savoir quelles sont les perspectives d'emploi pour les diplômés en animation 3D du Centre NAD.Mathieu Blouin Le Centre national d'animation et de design ( NAD ) offre effectivement une formation de huit mois en animation 3D, cinéma et télévision.Selon Marie-Claude Sirois, coordonnatrice du service à la clientèle, le taux de placement de ces diplômés est d'environ 80 %, mais il peut facilement monter jusqu'à 90 %.Toujours selon Mme Sirois, les diplômés commencent généralement leur carrière comme pigistes.Durant deux ou trois ans, ils vont travailler à contrat sur différents projets afin de se faire un nom dans le métier.Par la suite, une fois leur réputation établie, il n'est pas rare qu'une entreprise de postproduction les e m b a ii c h e à temps plein.C'est un métier grâce auquel on peut facilement progresser, où les salaires augmentent rapidement.Ainsi, un diplômé sans expérience peut aspirer à une rémunération de 27 000 S par an ; s'il est très talentueux, son salaire peut grimper jusqu'à 35 000 S.Au Québec, les principaux débouchés se retrouvent à Montréal, d'autant plus que la construction progressive de la Cité du multimédia attire de nombreuses entreprises qui recherchent notamment des gens compétents dans le domaine de l'animation 3D.Discreet Logic, Voodoo Arts, Buzz Image, UbiSoft, Softimage, Ice Storm digital ne sont que quelques-unes des compagnies qui peuvent les embaucher.En outre, la faiblesse du dollar canadien attire à Montréal de nombreuses firmes de postproduction américaines qui trouvent plus rentable de travailler au Québec, Mentionnons également que dans le domaine du multimédia en général, et de l'animation 3D en particulier, les Québécois sont très recherchés.Ils sont en effet reconnus pour être créatifs, travaillants et tenaces ! Autant d'atouts qui leur permettent de se démarquer et de faire leur place aussi bien à Montréal qu'à l'étranger.Pour en savoir plus : Centre NAD.Tel : ( 514 ) 288-3447.Site Internet : www.nad.qc.ca J'aimerais avoir des informations sur le métier de thanatologue.Quelle formation doit-on suivre ?Où est-elle offerte ?Quelles sont les conditions d'admission ?Combien de temps dure-t-elle ?Quelles sont les perspectives d'emploi ?Karine Posez votre question! FAX: (514) 890-1456 maquestionlapresse@collegebdeb.qc.ca Pour exercer ce métier, il faut détenir le diplôme d'études collégiales ( DEC ) intitulé Techniques de la thanatologie.Le cégep de Rose-mont est le seul à dispenser ce programme au Québec.Pour être admissible, il faut posséder son diplôme d'études secondaires ( DES ) et avoir réussi le cours de Sciences physiques 436.Attention, il s'agit d'un programme contingenté et sur les 205 demandes reçues pour l'année scolaire 1998-1999, seuls 61 étudiants ont été acceptés.La sélection se fait sur dossier scolaire, et les étudiants admis au programme détiennent une moyenne au secondaire supérieure à 85 %.La formation dure trois ans et au cours de la dernière année, les étudiants doivent effectuer des stages en entreprise.Les cours dispensés Dans le domaine du multimédia en général et de l'animation 3D en particulier, les Québécois sont très recherchés aussi bien à Montréal qu'à l'étranger.touchent les différents aspects du métier, comme appliquer les mesures de prévention liées à la santé et à la sécurité au travail, réaliser des opérations de crémation, établir une relation d'aide avec une personne en deuil, planifier des funérailles, préparer le corps à la thana-topraxic, restaurer et preparer le corps pour l'exposition, etc.Le technicien en thanatologie exerce généralement ses fonctions dans des entreprises de services funéraires.Il peut oeuvrer comme embaumeur ou encore comme directeur de funérailles.Dans le premier cas, les tâches du technicien consistent à préserver, aseptiser et préparer le corps pour le service funéraire.Il applique les cosmétiques et redonne au corps un aspect naturel.Si le technicien occupe un poste de directeur de funérailles, son rôle consiste plutôt à coordonner et organiser tous les aspects des services funéraires.Il doit consulter la famille du défunt quant à la na- ture des services souhaités, la façon de disposer du corps et des frais funéraires.Le directeur surveille également la préparation du corps, planifie l'horaire des services funéraires, coordonne les enterrements et les crémations, et remplit les documents juridiques nécessaires.Dans les deux cas, il faut détenir un permis de pratique délivré par le ministère de la Santé et des Services sociaux.Un technicien en thanatologie peut aussi travailler dans d'autres milieux que les entreprises funéraires.Ainsi, on le retrouve dans les centres hospitaliers, les \"laboratoires médico-légaux ou les départements d'anatomie de facultés de médecine.Les perspectives d'emploi, selon le site Emploi-Avenir de Développement des ressources humaines Canada, sont bonnes et devraient connaître une croissance supérieure à la moyenne.En effet, ce secteur est peu tributaire des fluctuations économiques et dépend surtout de facteurs démographiques.Le vieillissement de la population devrait favoriser la demande pour des techniciens en thanatologie dans quelques années, même si à court terme on ne s'attend pas à une forte progression.En effet, la tendance actuelle est au regroupement des entreprises funéraires, ce qui pourrait provoquer une diminution du nombre d'employés.Cependant, le nombre de diplômés issus de cette formation chaque année étant relativement restreint, en général, ils se placent tous sans difficulté.Selon les statistiques de 1998 présentées dans la Relance au collégial du minis-: 1ère de l'Éducation du Québec, la proportion de diplômés en emploi est de 100 % ; 88,2 % travaillent à temps plein, 80 % dans un emploi relié à leur formation et le salaire hebdomadaire moyen est de 489 $.Pour en savoir plus sur ce programme, vous pouvez appeler au cégep de Rosemont : (514) 376-3211.IDclic Carrière etFormation Des réponses à toutes VOS questions! \u2022Conseiller d'orientation virtuel \u2022 Statistiques sur remploi rr-N m wub h mm m.wÉa jS\" _n_ MM m A S r% \u2022 Exploration du marché du travail arrière et Formation \u201e;~~ \u2022 Plus de 1500 pages! m BANQUE NATIONALE OU CANADA ww/ bnc ça Miniit*f« d Unduftrie.du Comflwtt.de u» So^rtee M de la Technologie .'.7.'.'.http://idclic.colIegebdeb.qc.ca 1*1 Developoemert des ressources humaines Canada Collège de Bois-de-Boulogne Ma Carrière Multiméd Manoeuvres Numénq Carrières professions http://www.lapresse.com/probec si - A \u2022\t\t \t¦ ¦ \u2022\t ne voyons-nous ¦ à Fhorizo Bien sûr, Xerox est le leader mondial en matière de photocopieurs.Mais c'est grâce à son sens de {\"innovation qu'elle demeurera en tête de file du monde des affaires au cours du prochain millénaire.Une technologie d'avant-garde.Nos avancées continuelles dans le champ technologique et notre vaste gamme de solutions numériques réseautées procurent à nos clients un avantage concurrentiel indispensable dans un monde en perpétuel changement.Des gens qui ont le feu sacré.Nos employés sont reconnus pour leur engagement sans compromis envers la clientèle.Le travail d'équipe et l'ingéniosité dans l'élaboration de solutions uniques sont au cœur de notre succès.Une croissance sans précédent.Notre objectif est de doubler nos revenus au Canada d'ici I an 2003.en élargissant notre vision d'avenir et en créant une multitude de nouvelles possibilités.Bien plus que des photocopieurs.Représentantes des ventes, Services de gestion des documents \u2022 Attitré(e) au service à la clientèle, vous devrez répondre et satisfaire aux demandes des clients, leur proposer des solutions créatives pour la gestion de documents et leur offrir des conseils en matière d'impression à l'aide de la technologie disponible sur place.Si votre habileté en matière de vente n'est plus à prouver et que l'impnmerie n'a plus de secret pour vous, nous aimerions vous compter au sein de notre équipe.Personne douée pour la négociation (où tout le monde gagne), vous possédez le sens de l'organisation et de l'écoute de même que d'excellentes aptitudes pour les communications écrites et orales, les relations interpersonnelles et le travail d'équipe.De plus, vous êtes un modèle de tact et de diplomatie, manifestez beaucoup d'initiative ainsi qu'une orientation marquée vers les résultats, gérez bien la pression et pouvez travailler selon un horaire variable.Autres exigences incontournables : la connaissance de MS Office et le bilinguisme.DirecteurCtrice) de l'exploitation, Services commerciaux Xerox CSCX) Votre rôle consistera principalement à voir au bon fonctionnement des centres des Services commerciaux Xerox chez nos clients du Québec et à soutenir l'exploitation des nouveaux centres.Pour ce faire, vous devrez fournir les ressources et les outils aux directeurs de centre afin d'assurer l'atteinte des objectifs de niveau de service.De plus, vous inspecterez les processus d'activité et de contrôle, en plus de conseiller les directeurs en ce qui a trait à la gestion des ressources humaines.Vous participerez aux revues de compte avec les clients, assurerez la satisfaction et la fidélisation de la clientèle et verrez au dépassement des objectifs financiers.Une expénence de trois à cinq années en gestion font de vous une personne qui se démarque par sa volonté d'atteindre les résultats escomptés et son leadership reconnu en matière de gestion des programmes.Fortement orienté(e) vers la satisfaction des clients, vous favorisez une approche axée sur le travail d'équipe et une attitude dynamique.De plus, vous montrez des aptitudes indéniables pour la planification et l'organisation, de même que pour la négociation, dans le cadre de laquelle vous visez toujours une solution gagnante pour toutes les parties.Xerox Canada s'emploie activement à assurer la diversité de sa main-d'œuvre.Si vous aspirez à une carrière vous permettant de développer votre plein potentiel, faites parvenir votre curriculum vitœ en toute confiance, en indiquant le poste que vous visez, au : Bureau du recrutement, XEROX CANADA LTÉE, 700, rue de la Gauchetière Ouest, niveau C01, Montréal (Québec) H3B 4L1.Télécopieur : (514) 866-4159 http://www.lapresse.com/probec LES GENS DE DOCUMENTS XEROX XLKOX rt Les Ren* de documents sont d« marque» dépotée* de XEROX < ORPORATION, et XEROX CANADA LTÉE e*t titulaire d'un permis d'utilisation pour touti-s les marques de commerce.-\\- t WWW.F0RCE-IHF0RMflTIQUE.COM FORCE Informatique est une jeune entreprise dynamique ayant obtenu une croissance remarquable au cours des dernières années.Reconnu pour son secteur des services-conseils de haute qualité au niveau des technologies de l'information, nous désirons poursuivre notre croissance en comblant les postes suivants : Directeur Services-Conseils Vous assumerez les fonctions suivantes : \u2014 Développement de la clientèle ; \u2014 Participation aux stratégies corporatives ; \u2014 Implication dans plusieurs projets majeurs.Vous devez posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste comparable et posséder une facilité au niveau des relations avec la clientèle et un leadership hors pair, vous devez aussi être bilingue.Nous offrons salaire, boni, commission très concurrentiels ainsi qu'une participation aux profits.AS / 400 Nous recherchons des programmeurs, dos analystes et des chargés de projet, pour des postes permanents ou contractuels, afin de combler les demandes de nos clients.Les expertises au niveau de progiciels tels que J.D.Edwards, SAP.sont des atouts.Notre FORCE, c'est VOUS et nous savons le reconnaître.FORCE Informatique Inc.5125, Tour du Trianon, suite 240 Montréal (Québec) H1M2S5 Fax : (514) 493-9550 E-mail : cv@force-informatique.com ® Waterville TG Inc.Waterville TQ Inc., filiale en pleine expansion de la firme japonaise Toyoda Gosei, est un fabricant de pièces d'automobile pour plusieurs clients, dont Chrysler, Ford, GM et Toyota, et compte plus de 1 500 employés.Exploitant deux usines près de Sherbrooke, en Estrie, nous offrons la possibilité d'une qualité de vie des plus attrayantes.Spécialiste de procédés mm 9 Moulage Au sein du groupe d'ingénierie manufacturière, vous améliorerez les procédés liés au moulage de bandes d'étanchéité, et ce, en étroite collaboration avec les groupes d'ajusteurs de moules et de production.En outre, vous participerez à la revue de conception des moules ainsi qu'à leur mise au point, et établirez leurs paramètres de contrôle ainsi que leur calendrier d'entretien préventif.Vos projets toucheront autant l'amélioration de la production que l'implantation de nouveaux produits.Vous assurerez aussi la supervision d'un membre de l'équipe horaire.Titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en ajustement de moules ou de l'équivalent, vous possédez deux ou trois années d'expérience avec les procédés de moulage du caoutchouc ou du plastique.De plus, vous faites preuve d'autonomie et d'initiative.Le bilinguisme (à l'oral et à l'écrit) ainsi que la connaissance d'Excel et d'AutoCAD constituent des atouts.Nous offrons une rémunération concurrentielle jumelée à une vaste gamme d'avantages sociaux ainsi que d'excellentes perspectives de croissance au sein d'une entreprise dynamique.Si vous êtes intéressé et qualifié, veuillez faire parvenir votre curriculum vita d'ici le 1\" mars 1999, en mentionnant le titre du poste visé, au Service des ressources humaines, Waterville TQ Inc., 10, rue Dépôt, C.P.450 Waterville (Québec) JOB 3H0.Télécopieur : (819) 837-0132 rmp7Aw(w.lapcesse.com^)roboc Seules les personnes retenues seront contactées Nous fdvonsons ieywte en matière demptoi.T I LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 17 Chef laboratoire du contrôle de la qualité LES CARRIERES EN BIOTECHNOLOGIE EMMANUELLE GRIL collaboration spéciale À l'emploi de Gist-brocades/ Bio!-Intermediair, Manon Hébert occupe depuis deux ans le poste de chef de laboratoire du contrôle de la qualité.Tous les jours, elle inspecte, répond aux questions, règle des problèmes et vérifie des documents.La compagnie pour laquelle elle travaille se spécialise dans le développement et la fabrication de matériel qui sert à faire des tests cliniques, notamment des protéines purifiées.Les lots fabriqués sont ensuite utilisés par de nombreux clients à travers l'Europe et l'Amérique du Nord.Manon Hébert doit principalement s'assurer que toutes les ressources humaines et matérielles soient disponibles et adéquates pour échantillonner, inspecter et tester les protéines purifiées, le tout en respectant certaines normes en vigueur.« Ma description de tâches comprend donc un grand nombre de choses, comme la vérification des procédures utilisées au sein du laboratoire, l'approbation des vracs de protéines purifiées, la validation des méthodes analytiques, etc.» Lorsqu'un poste se libère au laboratoire, Manon est aussi chargée de recruter le personnel nécessaire.Une fois le nouveau membre de l'équipe engagé, elle le forme afin qu'il se familiarise rapidement et soit à l'aise dans son environnement de travail.Le département du contrôle de la qualité est le secteur qui occupe le plus grand nombre d'employés dans la compagnie, soit 21 personnes.Manon doit être là pour répondre à leurs questions ou faire disparaître les obstacles qu'elles pourraient rencontrer dans l'exécution de leurs tâches.Une grande part de ses tâches s'effectue donc en équipe.De plus, tout le travail effectué en laboratoire doit répondre à certains critères de qualité.Dans l'in- Manon Hébert occupe le poste de chef de laboratoire du contrôle de la qualité chez Gist-brocades / Bio-lntermediaïr.« Ma description de tâches comprend, entre autres, la vérification des procédures utilisées au sein du laboratoire, l'approbation des vracs de protéines purifiées, la validation des méthodes analytiques, etc.», explique-t-elle.dustrie, on appelle ces standards « les normes « cGMP » ( current Good Manufacturing Practices ), en français, « les normes BPF » ( Bonne Pratique de Fabrication ).Ces normes régissent tout ce qui se passe dans le laboratoire, par exemple les dates de production, les procédures utilisées pour l'échantillonnage, l'inspection des produits, les tests sur les matières premières utilisées dans la fabrication, etc.L'application des GMP implique énormément de « paperasse », que Manon doit vérifier.Habiletés Détentrice d'un baccalauréat en biochimie, Manon a également suivi des cours en management à l'École des hautes études commerciales ( HÉC ).Ces connaissances lui sont très utiles dans l'exercice de ses fonctions, car elle doit posséder de bonnes bases scientifiques, doublées d'un excellent sens de l'organisation.Outre cette qualité essentielle, il est également indispensable d'être bilingue.« Il faut rencontrer les clients régulièrement, faire visiter le laboratoire aux clients potentiels, et tout cela se déroule généralement en anglais.« Il faut être un habile communi-cateur, avoir un bon esprit d'équipe et de l'autorité afin de pouvoir motiver les gens et bien se faire comprendre d'eux.Mon travail n'est pas uniquement axé sur l'aspect technique, et une grande partie de mes tâches relève directement de la gestion des ressources humaines.» Manon doit constamment remettre à jour ses connaissances.Elle lit donc beaucoup et se tient au courant de tous les changements technologiques et scientifiques qui touchent son domaine.Le travail Bien que la majeure partie de son travail s'effectue dans son bureau, Manon se rend régulièrement au laboratoire, où se trouve presque toute son équipe.À l'occasion, elle se déplace à l'étranger afin de vérifier que les procédures utilisées par des compagnies sous-traitantes soient conformes avec celles de Gist-brocades/ Bio-Intermediair.« Certains tests ne peuvent être réalisés chez nous parce que nous ne disposons pas des équipements ou du personnel nécessaires.Ces tests sont donc effectués par un autre laboratoire, un sous-traitant, mais je dois me ren- dre sur place pour m'assurer que le travail est fait selon nos normes et que l'on pourra bien se fier aux résultats obtenus.» Si l'horaire de base de Manon est de 40 heures de travail par semaine, elle ne lésine pas sur les heures supplémentaires ! « Je dois être au bureau au moins entre 8 h et 17 h, mais je reste un peu tous les soirs, ou alors j'apporte du travail à la maison.Mais lorsqu'on est passionné par son métier, on ne compte pas les heures ! » Chef de laboratoire ( contrôle de la qualité ) Recherche et développement ¦ Mes études : - Baccalauréat en biochimie.Université du Québec à Montreal, Québec - Cours en management.École des hautes études commerciales, Québec ¦ Autres études pouvant mener à l'obtention d'un tel poste : - Beaucoup de formations en sciences appliquées mènent à la profession de directeur de laboratoire.Microbiologie, biochimie, chimie, ingénierie, etc.Généralement, une maîtrise est minimale-ment demandée ou, dans certains cas, plusieurs années d'expérience.¦ Habiletés et qualités requises pour faire ce travail : - Excellentes connaissances scientifiques - Capacité de travailler en équipe et de gérer les ressources humaines - Qualités de communication et de vulgarisation de l'information - Mise à jour permanente des connaissances - Bilinguisme Ce texte est tiré du guide LES CARRIÈRES DE LA BIOTECHNOLOGIE qui sera pu-blié en avril par le Conseil de ressources humaines m biotechnologie en collaboration avec Les éditions Ma Carrière.Pour en savoir plus long sur cette publication, contactez le CRHB à l'adresse Internet suivante : http://www.crhb.ca Ou Les éditions Ma Carrière au (514)890-1480.- r IBiSÉRsi I: çxtt 1\u2014 - de l'OPTSQ.¦ Deux années d'expérience, un atout Exigences communes : ¦ Bonne connaissance de l'anglais ou de l'italien, un atout ¦ Intérêt marqué pour les personnes âgées ¦ Capacité de travailler en équipe RÉSIDENCE PAUL-LIZOTTE CHEF D'ACTIVITÉS (soir, nuit, fin de semaine) Postes ù temps partiel et liste de rappel ¦ Sous l'autorité de la directrice, vous devez planifier, coordonner et contrôler les activités reliées à la gestion des services cliniques afin d'assurer aux bénéficiaires des soins continus de qualité.Exigences : ¦ Diplôme universitaire de 1\" cyde en sciences de la santé ¦ Membre en règle de l'OIIQ ¦ Cinq années d'expérience en gériatrie et au moins deux années d'expérience à un poste de gestion ¦ Connaissance de l'informatique Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vita au plus tard le 5 mars 1999, en indiquant le titre de l'emploi visé, au : Service des ressources humaines, CLSC MONTRÉAL-NORD, 11441, bout.Lacordaire, Montréal-Nord (Québec) H1G4J9.Télécopieur:(514)327-0700.lfw$m Upmse cor.'protec Pnère de ne pas téléphoner.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.Nous offrons une rémunération selon les normes du M.S.SS.et nous respectons leqwte en matière d'emploi.i LSC - - » .\u2022 .\u2022 s r \u2022 i Avec vous.au besoin La CORBEILLE OOnOEAUX \u2022 CARTIERVILLF INC t e DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) L'organisme: Fondée en 1987, La Corbeille Bordeaux-Cartiervillc Inc.est un organisme sans but lucratif dont la mission est de dispenser de l'aide alimentaire à travers divers services favorisant l'autonomie de sa clientèle.La Corbeille offre aussi des programmes gouvernementaux de réintégration en emploi.Le dépannage alimentaire, l'épicerie à coût modique, les « boîtes à lunch » aux élèves de milieu défavorisé, le service de traiteur et le restaurant populaire sont offerts à sa clientèle.Fonctions : Relevant du Conseil d'administration, la personne choisie devra : I Diriger et motiver une équipe d'environ 30 personnes; I Instaurer un style de gestion axé sur l'excellence des services ; % Participer à la consolidation financière de l'oraanisme par une saine gestion financière et par des levées de fonds.Exigences du poste : % Diplôme universitaire, de préférence en administration ou en relations de travail, ou équivalence; % 5 ans d'expérience pertinente.Profil recherché: I Le candidat ost reconnu pour ses qualités de planificateur, d'organisateur et de leader; I Le candidat démontre une capacité d'assurer le suivi des objectifs .', .de l'organisme; # Le candidat a la facilité d'établir des relations intcrpersonnellcs et \\ privilégie les interventions basées sur l'autonomie et le respect des-individus.?\\ Le salaire proposé se situe entre 35000$ et 40000$ annuellement selon les qualifications et la competence du candidat.Ce concours s'adresse aux hommes et aux femmes.Le masculin est utilisé pour alléger le texte.Faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 12 mars 1999, 14h, à l'adresse suivante: Poste de directeur général La Corbeille Bardeaux-Cartterville Inc.12055/ rue Grenet Montréal (Québec) H4J 2J5 ¦m* i | I 14 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 FÉVRIER 1999 ft Virtuellement meilleure solution.La SIBN conseille et assiste les organisations de toute taille dans le choix, l'implantation et l'opération de solutions financières électroniques sur mesure ou prêtes-à-remploi.Société jeune et pleine de promesses, la SIBN est une filiale à part entière de la Banque Nationale.Depuis sa création en 1995, elle propose des solutions d'affaires performantes qui aident les organisations à prendre le virage du commerce électronique.SIBN L'expertise en solutions financières électroniques \u2014 \"S \u2022 i SOLUTIONS DE PAIE ET DE RESSOURCES HUMAINES CHARGÉ D'IMPLANTATION - PAIE CHARGÉ D'IMPLANTATION - RESSOURCES HUMAINES Le titulaire du poste doit effectuer l'implantation de logiciels de paie et/ou de gestion des ressources humaines chez les clients, à travers le Québec, en s'assurant d'intégrer efficacement les processus d'affaires du client avec les applications électroniques offertes.Exigences : \u2022 Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine pertinent; \u2022 Trois ans d'expérience dans la paie et/ou avec le logiciel Tandem RH ou tout autre logiciel de gestion des ressources humaines; \u2022 Connaissance des outils bureautiques; \u2022 Connaissance du fonctionnement d'une base de données constitue un atout; \u2022 Disponibilité à voyager à travers le Québec; \u2022 Bilinguisme.CONSEILLER TECHNIQUE Le titulaire du poste est responsable du soutien téléphonique aux clients utilisant des logiciels de paie développés par la SIBN.Il supporte le client dans l'installation des logiciels et dans la résolution des problèmes de logiciels dans l'environnement informatique du client.Exigences: \u2022 Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent; \u2022 Formation ou certification SAP; \u2022 Un an ou plus d'expérience en administration de systèmes Basis; \u2022 Disponibilité à voyager à travers le Québec et à supporter les contrats de services aux clients; \u2022 Bilinguisme.TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ANALYSTE PROGRAMMEUR Le titulaire du poste est responsable d'analyser, développer, modifier, tester et soutenir des programmes et des systèmes informatiques en respectant les critères de qualité et de productivité.ANALYSTE Le titulaire du poste est responsable de réaliser diverses analyses complexes afin de soutenir le développement ou la modification de systèmes informatiques et en assurer l'efficacité.CHARGÉ DE PROJETS Le titulaire du poste est responsable de planifier, coordonner et contrôler les étapes des projets informatiques.¦ 4» ¦ Exigences : \u2022 Diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent; \u2022 Deux ans d'expérience en support technique; \u2022 Expérience avec les réseaux suivants : NT, Novell; \u2022 Expérience de configuration avec Internet et des protocoles TCP/IP; \u2022 Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle; \u2022 Bilinguisme.PAIE-MAÎTRE (2 jours / semaine) Le titulaire du poste est responsable de la saisie des paies transmises par téléphone par les clients.À cet effet, il doit s'assurer de l'exactitude des données de paie, valider les informations avec le client et confirmer le traitement.Il doit également offrir un support continuel aux entreprises sur te système de paie et sur les bis de la paie.Exigences : \u2022 Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent; \u2022 Expérience dans le domaine de la paie nécessaire; \u2022 Excellentes aptitudes pour le service à la clientèle; \u2022 Bilinguisme.SOLUTIONS FINANCIÈRES ÉLECTRONIQUES DIRECTEUR, SERVICE À LA CLIENTÈLE Le titulaire du poste est responsable de la gestion du centre d'appels des services électroniques aux entreprises de la SIBN.Il doit assumer la supervision d'employés cadres et auxiliaires, voir à la qualité des services offerts et contribuer au développement de stratégies permettant d'assurer la satisfaction et la fidélité de la clientèle.¦ ¦:ï: Exigences: \u2022 Baccalauréat dans un domaine pertinent; \u2022 Dix ans d'expérience dans la gestion d'un service à la clientèle ou dans un domaine pertinent; \u2022 Connaissance des outils bureautiques; \u2022 Bilinguisme.SOLUTIONS INTÉGRÉES DE GESTION CONSEILLER FONCTIONNEL - SAP Le titulaire du poste est responsable d'implanter différents modules du progiciel R/3 chez les clients en effectuant l'analyse des processus d'affaires avec la collaboration d'une équipe d'analystes programmeurs ABAP/4 et d'administrateurs de systèmes Basis.Exigences : \u2022 Baccalauréat dans un domaine pertinent; \u2022 Formation oy certification SAP; \u2022 Expérience dans l'analyse des processus d'affaires dans les domaines des ressources humaines/paie, ou finances, ou gestion des approvisionnements ou gestion et entretien des immeubles et équipements; \u2022 Disponibilité à voyager à travers le Québec; \u2022 Habiletés en informatique; \u2022 Bilinguisme.ANALYSTE PROGRAMMEUR - SAP Au sein d'une équipe composée de conseillers fonctionnels et d'administrateurs de systèmes Basis, le titulaire du poste participe à l'implantation de différents modules du progiciel R/3 chez les clients en analysant les demandes et en effectuant la programmation des interfaces des modules.Exigences: \u2022 Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent; \u2022 Formation ou certification SAP; \u2022 Un an ou plus d'expérience en programmation ABAP/4; \u2022 Disponibilité à voyager à travers le Québec; \u2022 Bilinguisme.ADMINISTRATEUR DE SYSTÈMES BASIS Au sein d'une équipe composée de conseillers fonctionnels et d'analystes programmeurs ABAP/4.le titulaire du poste participe à l'implantation de différents modules du progiciel R/3 chez les clients en assurant la préparation, la configuration et l'entretien des équipements, des périphériques et des bases de données utilisées avec le logiciel SAP R/3.DIRECTEUR DE PROJETS Le titulaire du poste est responsable de planifier, coordonner et contrôler les étapes des projets informatiques de grande envergure en assurant la gestion des ressources financières, matérielles, techniques et humaines.Exigences pour tous ces postes : \u2022 Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en informatique; \u2022 Un an ou plus d'expérience dans les environnements techniques suivants : Environnements techniques\t Centrale\tAssembler, CiCS; Cobol, DB2, Endevor, IMS, JCU Tandem, TSO-ISPF As-400\tCobol DB2.RPG, SQL PC\tFoxpro, C, C++, HTML, Java, Java Script.MS Access, Oracle, Visual Basic, Visual Foxpro, Unix ADMINISTRATEUR DE RÉSEAUX NOVELL Le titulaire du poste gère et assure la disponibilité et l'efficacité de l'équipement micro-informatique relié en réseau.De plus, il agit à titre de spécialiste dans la résolution de problèmes complexes liés à la gestion des réseaux locaux.Exigences : ?Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en informatique; \u2022 Un an ou plus d'expérience dans l'administration de réseaux Novell.1 SOLUTIONS DE GESTION D'HORAIRES DE TRAVAIL AGENT DE SOUTIEN (Laval) Le titulaire du poste est responsable du soutien téléphonique aux clients utilisant le logiciel de gestion des horaires de travail, listes de rappel et feuilles de présence dans les établissements de la santé-du Québec.Il effectue la configuration des paramètres du logiciel selon les besoins des clients et assiste les agents d'implantation dans l'exécution de leurs tâches.Exigences : \u2022 Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent; \u2022 Expérience dans la gestion des listes ds rappel dans un établissement de la santé; \u2022 Maîtrise de l'environnement Windows 95; \u2022 Bilinguisme.ADMINISTRATION ANALYSTE SENIOR, FINANCES ET CONTRÔLE Le titulaire du poste est responsable du processus permettant de déterminer les budgets des lignes d'affaires et des projets d'investissements et est responsable mensuellement de s'assurer que tes budgets alloués, soient respectés, il effectue également différentes analyses financières avancées.' 6e plus, il participe à la préparation des états financiers mensuels et est responsable de la préparation du dossier de vérification de fin d'année, incluant les aspects fiscaux.Exigences : \u2022 Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires; \u2022 Entre 5 et 10 ans d'expérience en comptabilité financière et de gestion; \u2022 Titre comptable requis; \u2022 Bonne connaissance du logiciel Excel; \u2022 Connaissance du progiciel SAP serait un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant pour quel poste, à l'adresse suivante: Service des ressources humaines SIBN Inc., 500, Place d'Armes.3e étage Montréal (Québec) H2Y 2W3 Télécopieur: (514) 394-4342 Courriel: sibnrh^sibn.c* .i PIM *\u2022\" - - - - - - Y "]