La presse, 4 avril 1998, J. Carrières: professions et formation

[" Montréal, samedi 4 avril 1998 Carrières professions/formation Merci à tous les annonceurs de bien vouloir retourner un accusé de réception aux postulants.Tous les postes sont ouverts également aux femmes et aux hommes.IN HÔPITAL DE POINTE AU COEUR DE LANAUDIÈRE ! Le Centre hospitalier régional De Lanaudière est à la recherclie des personnes suivantes : Conseiller(ère) en développement des ressources humaines (Remplacement pendant un congé de maternité \u2014 de juin à décembre 1998) Vous aurez comme mandat exclusif de participer à la coordination de la stratégie organisationnelle de soutien à l'implantation de la gestion participative au CHRDL, de collaborer à la planification de la démarche de formation et de soutien-conseil dans une perspective d'implantation globale ainsi que de fournir aux gestionnaires et aux équipes l'assistance requise pour l'implantation de la gestion participative en conformité avec les principes et balises que l'organisation s'est donnés.Vous possédez un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine relié au développement organisationnel ainsi qu'une expérience de trois années en développement des ressources humaines.Toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente sera considérée.Chef du service de santé et sécurité du travail À ce poste permanent à temps complet, vous assurerez la création, l'implantation et la mise à jour des dossiers comportant des politiques, programmes et procédures internes reliés à la santé et sécurité du travail, bans ce domaine, vous servirez d'aide-conseil et de soutien auprès des gestionnaires, du personnel et des clients externes.Vous assurerez, coordonnerez ou contrôlerez, selon le cas, divers mécanismes cliniques, administratifs et juridiques reliés à la promotion de la santé et à la gestion de la présence au travail.Vous proposerez des interventions basées sur la concertation et la résolution de problèmes.Enfin, vous assurerez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles placées sous votre responsabilité.Vous possédez un diplôme universitaire de premier cycle incluant un certificat en santé et sécurité du travail et comptez trois années d'expérience en gestion-conseil dans un service de santé.Être membre en règle de l'O.l.I.Q.sera considéré comme un atout.Votre rémunération sera établie selon les normes du M.S.S.S.Veuillez faire parvenir votre curriculum vira?, en mentionnant le titre du poste visé, avant le 17 avril 1998 à la Direction des ressources humaines au Centre hospitalier régional De Lanaudière, 1000, boulevard Sainte-Anne, Saint-Charles-Borromée (Québec) J6E 6J2.http://w-ww.lapresse.com/probec m m m I m Une affaire de confiance Depuis 1979, LGS compte parmi les leaders au Canada dans les domaines de la consultation en technologies de l'information, en télécommunications et en gestion.Nos 1 400 professionnels se distinguent par leur créativité et leur leadership.Des entreprises prestigieuses de Montréal nous ont confié des mandats de longue durée et des projets d'envergure.Nous sommes fiers de la confiance qu'elles nous accordent.VOUS pourriez faire partie des équipes qui réaliseront ces projets si vous possédez un minimum de 2 années d'expérience pertinente dans l'un des domaines suivants : ORACLE (DES/DEV 2000.PL/SQL) ¦ Conception d'une application de gestion avec DESIGNER et DEVELOPER/2000.¦ Analyse fonctionnelle d'un module de ressources humaines dans le cadre d'une implantation de progiciel.LANGAGE C.C++, VISUAL AGE C++, SMALLTALK ¦ Analyse, programmation, soutien et évolution d'un produit de téléphonie.¦ Analyse et programmation d'applications d'envergure dans le domaine bancaire.VISUAL BASIC V.5 ¦ Concepteurs et développeurs dans le cadre de grands projets de développement d'application en VB v.5 (UNIX, ORACLE, MTS).¦ Soutien et évolution d'une application de bibliothèque virtuelle sur Internet.IBM GRANDS SYSTÈMES (MVS) ¦ Analystes-programmeurs dans des environnements COBOL, IMS, DB/DC et DB2.¦ Conception pour des entrepôts de données; programmation pour l'extraction de données (SQL/DB2/ORACLE).¦ Analyste logiciel MVS, installation de produits (CA-1, CA-11.PANVALET, etc.) ¦ Expert DBA ( DB2, IMS, ORACLE) pour jouer un rôle de conseiller auprès des équipes de développement.Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre CV avant le 17 avril 1998, en mentionnant le titre du poste convoité, à l'adresse suivante : Mme Susan Piette, Groupe LGS inc., 1155, rue Metcalfe, 12e étage Montréal (Québec) H3B 2V6 Téléphone : (514) 861-3894 \u2022 Télécopieur : (514) 861-3832 Courriel : spiette@lgs.ca \u2022 Internet : www.lgs.ca http://www.lapresse.com/probec Groupe LGS inc.offre des clwnces d'emploi égales à tous.Nous offrons l'égalité des chances en matière d'emploi.GEC Alsthom Énergies inc./ membre du aroupe mondial GEC Alsthom et chef de file dans la conception, la Fabrication et la mise en service d'équipements reliés aux domaines de l'énergie hydraulique, thermique et nucléaire, recherche : Ingénieur électrique -coordonnateur POSTE À GRANBY Vous serez en charge de ia supervision globale de la partie systèmes électriques des différents projets.Vous coordonnerez et participerez à la mise en route de ces différents projets et effectuerez la conception des équipements.En plus d'assurer le lien technique avec le dient, vous encadrerez et conseillerez le technicien de projets.Titulaire d'un baccalauréat en ingénierie électrique, vous avez un minimum de 5 ans cfexpérience.Vous possédez des connaissances en contrôle/commande, en instrumentation et en coordination d'équipement.Des connaissances dans le domaine hydroélectrique seront un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 18 avril 1998, en indiquant le titre du poste convoité.Seules les personnes retenues recevront une réponse.Nous souscrivons à une politique d'équité en matière d'emploi.T GEC ALSTHOM ( nvf illrr\\ en rr\"«urcr» humanité Tfrtmotofk\\ ét l'mfomilKH» R«.cAitement et placement de spécialistes en .INFORMATIQUE Plusieurs postes permanents ou contractuels sont maintenant disponibles chez nos clients PRODUCTION D'ÉNERGIE GEC ALSTHOM ÉNERGIES Ressources humaines, 1750, chemin St-Roch, Tracy (Québec) J3R 5P9 Télécopieur : (514) 746-6547 -Oir pnncipdl'cons senior/conseiller selon exp.$ \u2022Recruteur en T! selon exp.S -Prog Analyste C/C-m.UNIX WIN 50 à60k$ -Conseiller implant syst manuf selon exp.S -Datawarehousing ORACLE.env.80k$ -Spéc prévente UNIX/NT ou réseaux 85k ?com$ -DBA ORACLE 7040k$ \u2022Conseiller ORACLE FINANCIER selon exp.S -Basis SAP.selon exp.S -Ing.chef support tech NT UNIX.selon exp.S -Ing développement C** UNIX NT.selon exp.S -Représentant des ventes- digitaliseurs.70-80kS \u2022Soutien tech avancé C C++ SYBASE.50«70k$ -Soutien tech avancé MPE ou HP-UX.40-60kS -SE prôvente UNIX-NT O.O.C++ JAVA 80-120kS -Prog analyste MVS COBOL II SQL.40k$* -Programmeur ACCESS VISUAL-BASIC 37-4ûkS -Programmeur JAVA SQL INTERNET.55-60kS -Support tech PC WIN95 NT NOVELL.40-45kS -Ingénieur de système UNIX- NT.60 a 85kS -Ingénieur de système PC- NT.34-45k$ -Consultant sup tech NT UNIX 45kS -Programmeur VISUAL BASIC 40-50k$ -Administrateur réseau NT.compétitifs -Admin système LOTUS NOTES WIN95 40kS -DBA ORACLE UNIX 70-80k$ -Intég réseaux NT NOVELL MCSE CNE 40-\u20acOkS -Prog Anal C++ Visual C++ OPEN VIEW 50-65kS -Programmeur C++ temps réel COMPETmFSS -Rep ventes- senior (solutions Helpdesk) 150kS -Oir développement ole com odbc.6O-70kS -Chef de projets- réseautique NT NOVELL 50-70kS \u2022Chef de projets- implantation CASE SQL 100kS+ -Analyste en formation NT ORACLE selon exp.S -Analyste-Prog pl/SQL oracle nt selon exp.S -Administrateur HP 3000 Rive-Sud 50-60kS -Rep ventes, équip & intégration 100-125k$++ -Directeur national des ventes.150kS*+ -Représentant ventes senior, solutions.180k$«- -Spéc prévente appl.fin.ou distribution 110-145kS -Rep ventes exp produits ORACLE 70-90kS -Dir de comptes (reconnaissance de la voix) 70-90kS Pour plus d'Information sur nos autres postes, consultez notre boite vocale 24/24 nres ou notre site Internet.(514) 36 2- 7 304 www.unixel.com Faire parvenir votre cv par télécopie au (514) 362-8270 ou en format WORD a i adresse internet unixeOunixel.com UNIXEL.38 Place du Commerce, Bureau 200, tle des Soeurs, Qc H3E 1T8 Tel.: (514) 362-1234 CEDROM-SNi Lta ARCHITECTE* O* L INFORMATION Chef de file dans l'édition et la diffusion d'information textuelle et multimédia, CEDROM-SNi est également un leader dans la conception et le développement de logiciels de gestion et de diffusion d'information.Du cédérom aux inforoutes, CEDROM-SNi s'est taillé une place privilégiée au coeur d'une industrie en pleine croissance.Notre équipe participe à la réalisation de projets à l'échelle locale, nationale et internationale.Nous recherchons actuellement des candidats pour combler le poste suivant : Administrateur de réseau Vous travaillerez sur les dernières innovations technologiques, au sein d'un groupe en pleine expansion.Votre mission sera de superviser le bon fonctionnement du réseau.Vous participerez également à l'optimisation et au déploiement des différents services et composantes réseautiques.Vous devez très bien connaître les réseaux NT (minimum de 2 ans d'nxpénonce).en plus de bien comprendre tous les différents outils réseaux qui touchent à l'Internet.Vous aurez à relever de nombreux défis technologiques en profitant d'un environnement favorisant votre développement.S/ votre profil correspond aux exigences précitées et que vous êtes intéresséfe) à vous fomdœ à une équipe dynamique, veuillez faire parvenir votre cumeulum vitae par la poste, télécopieur ou courrier électronique comme suit Service des ressources humaines, CEDROM-SNi 825, avenue Quer-bes, Outremont H2V 3X1 Fax: 278-5415, Courrier Internet EmpioiOceoVom-sni.qc.cs Nous remercions toutes les personnes qui postuleront; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec celles dont la candi- Centre de santé qui offre des soins de courte durée (15 lits), de clinique externe et d'urgence, de clinique dentaire, de soins de longue durée (10 lits), des services de CPEJ, de CRJDA (8 lits) et des services de CLSC.Ces services sont offerts dans les sept villages de la côte de l'Ungava à une population de 3 850 habitants dont 90 % est Inuit.Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec).Vous bénéficierez d'une prime d'élolgnemenL d'un logement et de trois ou quatre sorties par année, selon votre statut Seules les personnes dont la candidature sera retenue recevront un accusé de réception.Dans ce texte, le genre masculin inclut le féminin.Le Centre de santé Tulattavik de l'Ungava est à la recherche d'une personne dynamique douée d'un esprit d'initiative afin de pourvoir, dès juin 1998.le poste de : AGENT DE FORMATION Poste permanent à temps complet Sous l'autorité de la direetnee des services administratifs, vous aurez à développer une politique de formation a l'intention de l'ensemble des employés.De concert avec les directions et syndicats, vous établirez les pnontes de formation et de perfectionnement, élaborerez des programmes susceptibles de répondre aux besoins expnmes et verrez à leur application et a leur évaluation.Vous identifierez les ressources disponibles (humaines, maténelles et financières) et transigerez avec les organismes impliques.Vous aurez également à établir un programme complet d'orientation et d'entraînement à l'intention du personnel autochtone oeuvrant dans les différents centres d'activités et vous assurerez sa mise en application.Exigences .Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropnée : éducation, administration, communication ou nursing.Une solide expérience de travail sera également prise en considération.Expérience minimale de deux ans dans le domaine,, preférablement dans un centre de santé et de services sociaux (formation professionnelle, analyse des besoins et mise sur pied des programmes appropnes.suivi et évaluation).Bilinguisme essentiel (anglais-inuttitut ou anglais-français) parlé et écrit.Etre capable de travailler dans un environnement informaUsé.Une expérience de travail en région éloignée et en millieu autochtone serait un atout majeur.Salaire : Minimum : 30 434 $ / année Maximum ; 56 036 $/ année.Veuillez faire parvenir votre offre de service, au plus tard le 20 avril 1998.par télécopieur au (819) 964-2071 ou par la poste a l'adresse suivante : Fondée en 1983.Nolin Larosée Design Communications inc.est reconnue comme chef de file québécois dans le domaine du design graphique et des communications visuelles.Elle offre à sa clientèle prestigieuse une gamme complète de services en design graphique (programmes d'identification visuelle, images de marque, rapports annuels, brochures, dépliants et emballages) et en design tridimensionnel (programmes de signalisation, design d'environnement et design industriel*.Membre du groupe PNMO Communication inc.et affiliée au réseau BBDC-Worldwide.Noim Larosee.une firme en pleine expansion, est a la recherene : D'UNIE) DIRECTE UR( TRICE ) DE SERVICE Design 3D Formation en design industriel Expérience en signalisation, en design d'environnement et en design industriel Expérience en création et en direction de projets Expérience en gestion de personnel Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais) D'UN(E) DIRECTEUR; TRiCE) DE PROJETS Design graphique Formation en communications ou expérience pertinente Expérience d'au moins 5 ans en direction et planification de projets, service à la clientèle Excellente connaissance de la création graphique et visuelle Connaissance de la préproduction et de la production imprimée Expérience dans le développement des affaires Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais) NOLIN LA ROSEE VEUILLEZ FAIRE PARVENIR VOTRE CURRICULUM VIT* PAR LA POSTE A : Francme Perreault.adjointe administrative Nolin Larosée Design Communications inc.1470.rue Peel.édifice A.bureau 700 Montréal (Québec) H3A IT1 Noim Larosée ne prendra contact qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue Service des ressources humaines CENTRE DE SANTÉ TULATTAVIK DE L'UNGAVA C.P.149 Kuujjuaq (Québec) JOM 1C0 http7/ww w.lapresse.com/probec Une importante entrepnse manufactunère de la région de l'Estne est à la recherche d'un : Directeur d'usine Relevant du Directeur Fabncation.le titulaire du poste est responsable des activités reliées à la production dans l'usine.Il travaille en étroite collaboration avec les diverses unités de production de l'organisation.Le candidat idéal possède de 7 à 10 années d'expérience à titre de gestionnaire de production dans un environnement dynamique.Il doit avoir démontre de fortes habiletés de leadership, favonse le travail dequipe et l'implication du personnel dans la gestion des opérations.Motivé et autonome, il a démontre ses capacités d'organisation et de gestion.Le bilinguisme est essentiel.Les candidats interesses doivent faire parvenir leur cur-nculum vitae avant le 10 avnl 1998.à la : Référence : 37414 C.P.6041, suce.Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 J 2 N LA PRESSL:.MONTRÉAL, SAMEDI 4 AVRIL 1998 Carrières professions http://www.lapresse.com/probec Objectif : le monde Tt'LÉGLOBK KST l'N T £ LÊCOMMUNICATBUR INTERCONTINENTAL NORD-AMÉRICAIN DONT LES INSTALLATIONS SONT ACCESSIBLES DANS PRATIQUEMENT TOUS LES PAYS.ELLE ELABORE ET FOURNIT DES SERVICES QUI RÉPONDENT AUX BESOINS DE CONNECTÉ INTERNATIONALE DES TÉLÉCOMMI'NICATEURS ÉTABLIS ET ÉMERGENTS DU MONDE ENTIER, DE MEME QU'A CEUX DES FOURNISSEURS INTERNET, DES RADKMMFFUSEURS ET DES GRANDES ENTREPRISES.AVANT DÉCIDÉ D'INVESTIR CERTAINS SEGMENTS DU MARCHÉ DES SERVICES GRAND PUBLIC, TÉLÉGLOBE CHERCHE A POURVOIR UN POSTE POUR L'EST DU CANADA.Directeur adjoint Vente directe au consommateur ^ Vous serez appelé à former une équipe qui aura pour mandat de commercialiser les prestations grand public de l'entreprise dans la région et à superviser les activités de vente.En outre, vous aurez notamment à mettre en place les canaux de distribution voulus, à élaborer des stratégies commerciales avec les spécialistes du marketing, à atteindre des objectifs de vente déterminés ainsi qu'à constituer et à fidéliser une solide clientèle.Titulaire d'un diplôme universitaire, vous comptez cinq années d'expérience en développement commercial et en gestion des ventes dans le secteur des télécommunications grand public.Voici une occasion unique de faire équipe avec une entrepnse mondiale où l'expansion connaît un essor remarquable.Nous recherchons une personne qui est reconnue pour son leadership ainsi que pour ses solides capacités en matière de communication et de gestion.Elle doit également être bilingue.Ce poste permanent situé à Montréal, offre des défis de taille et un excellent programme de rémunération globale.Téléglobe favorise l'équité en matière d'emploi et offre aussi un environnement de qualité sans fumée.Veuillez nous faire parvenir votre cumculum vrtae avant le 18 avril 1998 à Téléglobe Canada Inc., Service des ressources humaines et communications organisationnelles, 1000, rue de La Gauchetière Ouest, Montréal (Québec) M3B 4X5.Télécopieur : (514) 868-8179 httpy/vvvvw.lapresse.com/probec Nous remercions toutes les personnes qui nous mn.fowmni leur intérêt mai* nom romrruin«riH*rons seulement avec celles qui seront retenues aux fins d'une entrevue.¦ ?INFORMATIQUE CONSEIL PLUS ,nc Informatique Conseil Plus Inc.(ICPf, firme de consultants spécialisée en services-conseils, est un chef de file en exploitation des systèmes d'information et en gestion des nouvelles technologies .informatiques quelles que soient les plateformes technologiques.Sa mission : offrir des services dans des domaines de houte complexité technologique afin d'optimisertet d'innover dans son secteur d'activité.Spécialistes en systèmes distribués \u2022 Unix (Aix, Solaris, HP-UX, IRIX) \u2022 NT \u2022 Novell \u2022 AS/400 | > ¦ Spécialistes en systèmes centralisés \u2022 OS/390 \u2022 MVS/ESA \u2022 CICS \u2022 IMS \u2022 DB2 Spécialistes en gestion d'environnement \u2022 Gestionnaire de système (Unicenter, Tivoli, Service Center, HP OpenView) Spécialistes en réseautique \u2022 Réseaux locaux (LAN) \u2022 Réseaux étendus (WAN) \u2022 TCP/IP ^\u2022Internet-Intranet Si vous avez : \u2022 de la crédibilité; \u2022 de solides compétences techniques; \u2022 une excellente capacité d'adaptation; \u2022 une compréhension approfondie des besoins des clients.ICP attend de vos nouvelles avec impatience.Si, en plus, vous possédez une formation en informatique, idéalement un baccalauréat ou une autre certification technique reconnue jumelée à une expérience pertinente, et que vous êtes bilingue, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant le numéro de référence approprié, de préférence par courrier électronique à candidat@icp.qc.ca ou par télécopieur au (514) 861-3939.http://www.lapresse.com/probec Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.r I Reconnue pour ta qualité de ses services et pour son importante croissance, BELTRON.entreprise dynamique fondée en 1984, emploie plus d* une centaine de consultants en informatique.Afin de répondre aux besoins de sa prestigieuse clientèle, /' entreprise désire s'adjoindre les services de professionnels dynamiques et innovateurs.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 18 avril 1998, en indiquant le numéro du poste visé, à Sylvie PHotté, Service de recrutement, Beltron, Technologie de l'information, 4, place du Commerce, bureau 300, lit-des-Sœurs (Québec) H3E1J4.Télécopieur: (514) 762-2007; courriel : sylvie.pUotte@beltron.com http:/fir\\w.hpressexomfcrobec Pour de plus amples renseignements, nous vous invitons à consulter la section CARRIÈRES de notre site Internet à www.beltrxm.com/carrieres L'équipe de Beltron.une équipe gagnante ! Des mandats importants et des plus stimulants vous attendent ! Conseillers en technologie de l'information Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en informatique, en génie informatique ou en génie électrique et possédez au moins deux années d'expérience pertinente.De plus, vous avez de l'entregent ainsi que du leadership et recherchez un des postes suivants : Concepteurs de logiciels en temps réel : Vous possédez une excellente connaissance du langage C, des micro-contrôleurs Intel et(ou) Motorola et des interfaces de communication.(DCE-01) Concepteurs de circuits électroniques : Vous connaissez à fond les technologies ASIC, VHDL et VLSI.(DCt-02) Développeurs de logiciels de télécommunications : Vous possédez une excellente connaissance des protocoles de communication tels que TCP/IP, 051, ISDN, TAs et LAN.Vous êtes également familiarisé avec les domaines de la communication analogique et numérique et de la téléphonie (PSP, TAPI, MCI).(RBE-01) Concepteurs de logiciels intermédiaires : Vous êtes parfaitement à l'aise avec les architectures multi-tiers et client-serveur, la modélisation objets et les langages Delphi, C++, Modula 3 et(ou) Visual Basic, dans un environnement Windows.(RBE-02) Développeurs de logiciels : Vous possédez d'excellentes connaissances en programmation orientée objet à l'aide des langages Delphi et(ou) C++ dans l'environnement Windows ou Unix.De l'expérience en automatisation de stations de tests constitue un atout important.(MBN-01) Nous souscrivons au principe de l'éauité en matière d'emploi.beltron ISO 9001 L'EXCELLENCE AU SERVICE OU CLIENT La Banque Laurentienne, institution financière en pleine expansion se classant parmi les plus importantes au pays, désire s'adjoindre des partenaires professionnels pour la direction de ses services télébancaires à Montréal.Conseillers Services télébancaires (Temps plein - temps partiel) Vous traiterez les appels de la clientèle, la conseillerez en ce qui a trait aux différents produits et services de la banque et l'assisterez dans l'utilisation de ces derniers.Vous possédez un DEC en administration et êtes parfaitement bilingue Une expérience dans un centre d'appels, la réussite d'un cours sur les fonds mutuels, la connaissance des produits financiers et la maîtrise, à l'oral, d'une troisième langue constituent des atouts.Nous offrons une formation complète, un claire concurrentiel ainsi que des possibilités d'avancement.Faites-nous parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 11 avril 1998.en indiquant le numéro de référence 98C-02-23.à l'adresse suivante : Banque Laurentienne du Canada.C.P.1840.succursale B, Montréal (Québec) H3B 9Z9.Télécopieur : (514) 522-7037 http //www lapresse com/prebec Prière de ne pas téléphoner.Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.Nous offrons des chances d'emploi égales a tous.4* BANQUE LAURENTIENNE MC Pages Jaunes \u2022-DIRECT (PUBLICATIONS) INC.du groupe Bell Canada élé-DIrect est l'un des chefs de file dans la promotion et la Tente de publicité pour les annuaires Pages Jaunes1* au Canada.L'évolution constante de notre clientèle nous amène de nouveaux défis.L'occasion de vous joindre a une équipe dynamique s'offre maintenant à vous.Directeur(trice) Crédit et recouvrement Vous aurez la responsabilité de réviser notre politique de crédit et de mettre en place les modifications appropriées.Vous effectuerez aussi les analyses financières nécessaires à l'acceptation du crédit.La gestion et le recouvrement des comptes clients feront également partie de vos taches.Titulaire d'un diplôme d'études universitaires en finance ou dans une discipline connexe, vous comptez au moins sept années d'expérience en gestion du crédit et du recouvrement dans une entreprise de moyenne ou grande envergure.Par ailleurs, vous êtes bilingue (français-anglais), maîtrisez Excel et Word, et faites preuve de jugement et d'esprit d'analyse.Nous offrons un salaire concurrentiel ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 17 avril 1996.en mentionnant la référence 98-06.au Service du personnel.Télé-Direct (Publications) Inc., 1600.boul.René-Lévesque Ouest, bureau 830.Montréal (Québec) H3H IP9.Télécopieur : (514) 934-6820: courriel : ressources.humalnes9teledlrect.com lutp //ur*w idprose œm'probec Important gestionnaire de fonds, la Caisse de dépôt et placement du Québec investit les capitaux que lui confient des caisses de retraite, des régimes d'assurance et divers organismes publics.Par son action, elle vise à réaliser des placements rentables Ht à contribuer au T\" dynamisme de l'économie du Québec.Elle utilise à cette fin une gamme d'instruments financiers traditionnels et innovateurs.Caisse de depot et placement du quebec\" CONSEILLER EN CONTRÔLE FINANCES ET CONTRÔLE Sous la responsabilité du vice-président aux Finances et au Contrôle, le titulaire assure la conception et veille à l'application et à l'évaluation des éléments et activités de contrôle inhérents au processus de fonctionnement à l'échelle institutionnelle.Il fournit conseils et assistance aux membres des secteurs du placement et de l'administration dans l'élaboration, la mise au point et l'application des systèmes et procédures de traitement des opérations et s'assure que les activités de contrôle ont été conçues de manière à en faire partie intégrante.Il réalise divers mandats ponctuels d'analyse, de suivi et de vérification de conformité aux normes, limites, autorisations et autres balises prévues dans le cadre réglementaire de la Caisse et de ses instances décisionnelles, il participe en outre aux tâches de l'équipe de la comptabilité.Le candidat recherché possède un diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finance, combiné à un titre professionnel en comptabilité et à un minimum de cinq ans d'expérience pertinente, idéalement dans le domaine du placement.Il maîtrise le français, communique aisément en anglais et possède de bonnes connaissances générales en micro-informatique.Autonome et habile communicateur, il se distingue par ses compétences relationnelles, son esprit d'analyse, son sens de l'organisation et du contrôle et son esprit d'équipe.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à la : Direction des ressources humaines Caisse de dépôt et placement du Québec 1981, avenue McGill Collège, 6* étage Montréal (Québec) H3A3C7 http://www.lapresse.com/probec Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.k Technilab , ^CE DU MOA, £VOLU£ Technilab inc.est une entreprise dynamique œuvrant dans la fabrication et la distribution de produits pharmaceutiques.notre mission : commercialiser, à prix raisonnable, une vaste gamme de médicaments de haute qualité afin de contribuer de façon notable aux besoins actuels des services de santé.pour ce faire, nous sollicitons la candidature de personnes dynamiques.1 et nous somnîes fiers d'y contribuer ! Directeur du marketing Relevant du vice-président, marketing, vous dirigerez une.équipe d'analystes de marché et de chefs de produits, dans un environnement en pleine croissance, afin d'élaborer et d'exécuter des plans de marketing de portée nationale.À cette fin, vous serez responsable, entre autres, de la gestion des budgets, des programmes de promotion et de publicité ainsi que des prévisions de vente.Bilingue, vous possédez un diplôme universitaire en marketing ainsi qu'une expérience diversifiée d'au moins sept années dans le domaine, de préférence dans l'industrie pharmaceutique.< _ Si votre profil correspond aux exigences de ce poste, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 avril 1998 au Service des ressources hvmoints, Tedinitab lac, 17800, rue Lopointe, Mirobel (Québec) J7J 1P3.Télécopieur : (514) 433-7434 http://www.lapresse.com/probec Technilab Inc.respecte l'équité en matière d'emploi.Seules les personnes dont la candidalure sera retenue recevront un accusé de réception.DIRECTEUR ADMINISTRATIF Une nouvelle société d'exportation en coparticipation cherche un dirigeant ambitieux ex jr développer le marche international.La personne choisie représentera un consortium d'entreprises de services et de technologie de l'information en géospatiale, intéressées par les grands projets internationaux.Travaillant à partir d'Ottawa, elle s'attardera sur les débouchés naissant en Amérique latine et en Asie du Pacifique.Les candidats recherchés ont une formation postsecondaire en commerce, marketing, sciences de la terre ou ingénierie, appuyée par une expérience d'au moins cinq ans en commerce international.Ils doivent également posséder des talents exceptionnels en organisation, prise de décisions, relations interpersonnelles et communication, et de préférence, maîtriser l'anglais, l'espagnol et le français.Ce poste stimulant s'accompagne d'une rémunération attrayante et offre une occasion unique de lancer une nouvelle entreprise.Veuillez faire parvenir votre C.V.d'ici le 17avnl 1998 à: Qeomatics Industry Association of Canada Suite 1204-170, Laurier Avenue Weat Ottawa, Ontario K1P 5V5 Fti (113) 232 4908 \u2022 Covrrial: giao'/utar.ca \u2022 1 le réseau des meilleures auberges et bords du Québec recherche un(c) diractaur(trf ca) général(e) iHôtellerie Champêtre > ,>.t«>.H'-'i Le défi: \u2022 Appliquer le plan marketing 1998-2000 du réseau; \u2022 Développer les marches nationaux et internationaux; \u2022 Accroître la visibilité et la notonété de la bannière; \u2022 Élargir le réseau et assurer le suivi des services aux membres; \u2022 Gérer la rédaction et l'édition des documents promotionnels; \u2022 Réaliser les activités de publicité-promotion; \u2022 Elaborer et gérer le budget annuel de l'organisation; \u2022 Assurer le suivi des réunions du conseil d'administration et des dirtérenLs comités.Le profil recherché : Leader, entrepreneuse) dynamique, flexible et responsable ne sont que quelques qualificatifs qui vous représentent.Vous détenez un diplôme universitaire en marketing ou l'équivalent, vous avez acquis une expérience d'au moins cinq ans dans le domaine du tourisme ou de l'hôtellerie et vous connaissez bien ce lecteur.Enfin, vous avez un réseau de contacts établis et vous êtes parfaitement bilingue tant au niveau oral qu'écrit.Nous offrons une rémunération de base intéressante, assonie d'avantages sociaux et de bonis, basée sur votre performance a l'atteinte des objectifs.Faire parvenir C.V.au plus tard U 10 avril 1998 a: Comité de sélection Hôtellerie Champêtre 455, rue Saint-Antoine ouest, bur.114 Montréal (Québec) H2Z 1J1_ 1 mmmÊVm LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 4 AVRIL 1998 La faculté de prendre des risques \u2022 i t____ ! LE TRAVAIL ] AUTONOME GILLES SAINT-PIERRE collaboration spéciale Cette semaine, nous délaissons quelque peu le travail autonome pour aborder un sujet connexe qui n'en est pas moins passionnant : la faculté qu'ont les entrepreneurs de prendre des risques.En effet, sans être des « surhommes » ou des « surfemmes », les entrepreneurs se distinguent de la moyenne de la population par des prédispositions que l'on peut observer à partir de certains traits de caractère.Ces prédispositions sont aujourd'hui assez bien connues des intervenants dans le domaine de l'entre-preneurship.L'une d'entre elles, le goût et la capacité de prendre des risques, est particulièrement intéressante.Mais avant de s'y intéresser de plus près, essayons de dresser un bref portr.iit des traits de caractère propres aux entrepreneurs.Lorsqu'on observe les entrepre- neurs, on remarque rapidement chez eux un engouement marqué pour l'action.En effet, l'entrepreneur semble avoir un besoin quasi viscéral d'entreprendre constamment de nouveaux projets.On peut affirmer, sans trop risquer de se tromper, que la plupart des entrepreneurs sont des promoteurs, des bâtisseurs dans l'âme.Ce goût pour l'action est généralement associé à un certain nombre de traits de caractère.Parmi ceux-ci, on retrouve tout d'abord un besoin d'accomplissement personnel, qui se traduit généralement par un désir de réussir, d'atteindre ses objectifs.L'entrepreneur se démarque particulièrement par sa volonté de contrôler les événements.Il estime généralement pouvoir influencer de manière significative ce qui lui arrive grâce à ses comportements.Il a confiance en ses moyens et croit pouvoir « choisir » sa destinée.Mais par-dessus tout, c'est leur capacité à prendre des risques qui distingue le plus les entrepreneurs de la moyenne des gens.Les quatre risques de l'entrepreneur André Belley, professeur de ma nagement et d'entrepreneurship à l'Université du Québec à Trois-Ri-vières, a identifié quatre types de risques pour l'entrepreneur : le risque financier, le risque de carrière, le risque familial et le risque psychique.Le risque financier réside dans le fait que l'entrepreneur est parfois obligé d'investir toutes ses économies personnelles dans son entreprise et qu'il doit souvent travailler durant une certaine période sans revenu ou avec un revenu réduit.Le risque de carrière se trouve dans la perception qu'a l'individu de la difficulté de se retrouver un emploi si son entreprise échoue.En général, les entrepreneurs estiment que leur employabilité diminuera s'ils ne réussissent pas avec leur entreprise.En lançant son entreprise, l'entrepreneur prend également un risque familial.En effet, le temps et l'énergie qu'il doit consacrer à ses affaires empiètent souvent sur sa vie personnelle, ce qui peut amener des frictions et des conflits.Enfin, le risque psychique résulte de l'engagement personnel de l'entrepreneur face à son entreprise.Concrètement, l'entrepreneur s'identifie à son entreprise de sorte-qu'elle devient un prolongement de lui-même.Ainsi, les succès de cette dernière deviennent ses succès personnels et il en va de même des échecs.Si l'entreprise tourne mal, par exemple, l'entrepreneur se sentira personnellement responsable et il risquera de perdre confiance en ses moyens.Compte tenu de leur soif de réussite, les entrepreneurs sont parfois enclins à prendre des risques importants pour parvenir à leurs fins.Certains de ces risques peuvent être irréalistes, inutiles ou peu rentables et doivent donc être écartés du revers de la main.D'autres, par contre, peuvent représenter une occasion unique d'améliorer la situation concurrentielle et la rentabilité d'une entreprise.Aussi, l'entrepreneur doit effectuer une évaluation attentive des risques liés à un projet.Le fait de démarrer une entreprise ou de mettre un projet de l'avant devrait toujours représenter un risque calculé.Bien que Pévaiuation- des risques demeure un domaine hautement spéculatif, il est possible de se donner une démarche structurée pour en améliorer l'efficacité.Ainsi, l'évaluation des risques devrait toujours tenir compte de la situation générale de l'entreprise et des bénéfices recherchés.Ai-je vraiment besoin de prendre un tel risque ?Quelles sont les chances de réussite d'un tel projet ?Les bénéfices que je retirerai d'un tel projet justifient-ils le niveau de risque que je dois assumer ?Qu'adviendra-t-il en cas d'échec ?En conclusion, il importe de se souvenir que si le goût du risque constitue un élément essentiel de la personnalité de l'entrepreneur, sa capacité de bien évaluer les risques et de les gérer efficacement représente, elle, un de ses principaux gage de succès.L auteur est directeur de I Institut d entre-preneuriat de la faculté d'administration de I Université de Sherbrooke.En général, les entrepreneurs estiment que leur employabilité diminuera s'ils ne réussissent pas avec leur entreprise \u2022 \u2022 \u2022 t ?i : 1 # 1 » Carrières professions http://www.lapresse.com/probec CANOT DIVISION OF / DE THE UGHTING CONCEPT CENTRE KEENE WIDEUTE UGHTOUER-CFI irttzierinirt Nous sommes au service des marchés commerciaux, industriels et institutionnels en leur offrant une gamme complète et innovatrice de produits d'éclairage d'une grande efficacité énergétique.Nos progrès et notre réussite nous amènent à offrir un poste de : TECHNICIEN EN DESIGN Sous la responsabilité du directeur, service de l'ingénierie des produits, vous assurez l'entretien des produits existants et des produits spéciaux en plus de participer au développement de nouveaux produits.De plus, vous confectionnez et entretenez les listes de matériaux.Vous devez réaliser les dessins techniques des produits finis, des composantes manufacturées et des matières premières sur Autocad.Vous concevez aussi les dessins reliés aux catalogues, aux fiches techniques et aux feuilles d'instruction, eh plus d'analyser et de standardiser les composantes dans un but de réduction des coûts.Finalement, vous assurez un support technique auprès de divers services (bureau et usine).Pour satisfaire aux exigences de ce poste, vous devez être titulaire d'un DEC dans une discipline appropriée, jumelé à une expérience de travail minimale de 2-3 ans dans un environnement manufacturier et sur Autocad version 13 et plus.Vos champs d'intérêt se tournent vers l'éclairage, l'électricité et l'électronique et en production avec métal en feuille.De plus, la connaissance des normes CSA/UL serait un atout.Organisé et rigoureux, vous avez le souci du détail.Vous fonctionnez bien au sein dune équipe.Le bilinguisme constitue un atout certain pour ce poste.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 17 avril 1998 à : lllico-Hodes, référence 98-230 281, rue Saint-Paul Est.3r étage Montréal (Québec) H2Y 1H1 Télécopieur : (514) 874-0527 ILLICdlODES PuL»l.citf ^^^^^ IlIlCO-ModOi Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.mm Centre hospitalier mmAngrignon Infirmière bachelière en santé mentale (poste permanent, syndiqué, à temps complet) Sous l'autorité de l'adjointe clinique à la Direction des soins infirmiers, vous planifiez, coordonnez et évaluez les activités relatives à un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins de santé mentale des clients qui vous sont référés.Exigences : Vous êtes détentrice d'un diplôme de premier cycle en soins infirmiers avec option de soins en santé mentale ou toute combinaison d'études et d'expérience jugée équivalente.Vous êtes membre en règle de l'O.I.I.Q.Expérience : Vous possédez 2 années d'expérience en soins psychiatriques et une année d'expérience en urgence psychiatrique dans les centres de crise.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, au plus tard le 17 avril 1998, à : Direction des ressources humaines Centre hospitalier Angrignon 4000, boulevard LaSalle, Verdun (Québec) H4G 2A3 Télécopieur : (514) 762-1416 Le Centre hospitalier Angrignon est un établissement de soins de courte durée avec une vocation sous-régionale en gynéco-obstéthque et qui est également doté d'une mission de soins de longue durée.C'est un établissement de 529 lits répartis dans deux pavillons.Il est affilié à l'Université de Montréal et à l'Université McGill pour l'enseignement de la médecine familiale et de certaines autres disciplines du domaine de la santé.Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.ANALYSTE (2 POSTES) Télé-Québec PROGRAMMEUR(EUSE) ANALYSTE (1 POSTE) Télé-Québec est présentement à la recherche de candidats dynamiques pour combler trois postes au sein de son équipe du secteur de l'informatique.Le parc informatique de Télé-Québec est composé de serveurs IBM AS/400.Novell et Wmdow NT.Les personnes intéressées doivent donc connaître cet environnement et posséder de l'expérience des bases de données, des micro-ordinateurs et de progiciels intégrés.L'analyste doit posséder un baccalauréat en informatique et un minimum de trois années d'expérience pertinente comme analyste.Le traitement proposé varie de 31 506 $ à 58 185 $ Le programmeur-analyste doit posséder un diplôme d'études collégiales en informatique et six années d'expérience pertinente.Le traitement proposé varie de 36 506 $ à 44 708 $ Si vous êtes un(e) travailleur(euse) d'équipe et que vous êtes mtèressé(e).veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 18 avnl à Suzanne Trudeau au 1000.Fullum.Montréal H2K 3L7 ou par télécopieur au (514) 864-9973 ou a recrutfttelequebec qc ca _ 5 momentum - La réponse à votre avenir 1998 - Meilleur partenaire mondial (service à la clientèle) de Lotus Récipiendaire du \"Beacon Award\" parmi 18000 partenaires.3333.boul.Cote Vonu bureau 900.5i-k.au/cni.(Qucboc) H4R2N1 Télécopieur (514) 856-1996 Courrier électronique: cvvjmcmer.ium.com Depuis ses débuts, l'entreprise s'est distinguée par son expertise des logiciels de groupe.En tant que chef de file dans la mise en oeuvre et la formation en Lotus Notes, Momentum commercialise une large gamme de solutions technologiques lui permettant d'offrir des produits et des services à valeur ajoutée.Momentum combine la synergie de gestion, de conception d'applications, de mise en oeuvre et de formation sur de nombreuses plates-formes.Momentum offre une rémunération attrayante a aes professionnels le tout supporté par un environnement stimulant et enrichissant.Les postulants peuvent taire parvenir leur curriculum vitae auprès du Département des ressources humaines.En raison de sa croissance exceptionnelle et de ses nouveaux mandats, Momentum est à la recherche d'un nombre important de : SENIORS \u2022 Lotus Notes Développeurs \u2022 Lotus Notes Administrateur Système \u2022 Microsoft SOL Server- DBA / Développeurs) \u2022 VB / C + + Développeurs \u2022 Programmeurs Java Soirée portes-ouvertes, mercredi le 8 avril à 18h30 à nos bureaux, pour plus d'information.S.V.P.confirmer votre présence eu (514) 856 1933.ffflmomentum r/ Le propulseur des logiciels de groupe FOYER KOI ssl 1 01 ( fNTRf OUI M RGEMI M I I sOISS IH |.0\\Ol h M'RM: Le FOYER ROI'SSEI.OT est un centre (Fhébergemeni et de soins de longue durée de 157 lits répondant particulièrement aux besoins de personnes adultes en déficience visuelle et en perte d'autonomie.Nous sommes à la recherche de candidat!eis qualifie!e)s et dynamiques répondant aux exigences suivantes Membre en rède du l'O II Q: Formation universitaire de premier cycle; Mus de 5 ans d'expérience clinique et de gestion de soins Pour combler les postes de: \u2022 Chef d'unité de soins infirmiers (2e et 3e étages) Poste cadre a temps complet régulier de jour, rotation d'une tin de semaine sur deux Classe 12 \u2022 Chef d'unité de soins infirmiers (4e étage); Poste cadre a temps complet régulier de jour, rotation d'une tin de semaine sur deux.Détient un certificat en milieu clinique Classe 12 \u2022 Coordonnateur(trice) d'activités de nuit (remplacement d'un an) Cadre à temps partiel occasionnel (2 nuits par semaine.1 tin de semaine sur 2.vacances et congés fériés) Classe 13 \u2022 Coordonnateur(trice) d'activités (Jour - Soir - Nuit) Cadre a temps partiel occasionnel Classe 13 La rémunération est déterminée selon les normes du Ministère de la Santé et des Services sociaux.Veuille: faire parvenir votre curriculum vitae avant le 24 avril 1998, en préi isant le turc du poste convoité* au: FOYER ROUSSELOT Direction des services administratifs 5655, nie Sherbrooke est Montréal (Québec) Il IN I A4 Télécopieur: (514) 254-3967 Seules les jvrMwotf i retenues en entrevue fenevrom ont réponse écrite manoir carttervitle Notre établissement offre des services d'hébergement à 285 personnes dent près de !a moitié présentant »np ri«»f iripnpp anriiiivp t'organisme gère aussi le Centre de jour Roland-Major.Le prix d'excellence en affaires sociales Persillier-Lachapelle nous a déjà été octroyé.Nous désirons combler les postes suivants de jour, de soir et de nuit : \u2022 COORDONNATEUR(TRICE) S \u2022 PRÉPOSÉ(E)S AUX BÉNÉFICIAIRES \u2022 Postes occasionnels \u2022 INFIRMIER(ÈRE)S \u2022 INFIRM1ER(ÈRE)S AUXILIAIRES \u2022 Postes réguliers temporaires 7 jours/2 semaines pour la période estivale.Les horaires seront donnés à l'avance.\u2022 Postes occasionnels Le salaire et les avantages sociaux sont ceux du réseau de la santé et des services sociaux.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 14 avril 1998 au Manoir Cartierville.Oirection des ressources humaines et des services d'hébergement, 12235.rue Grenet, Montréal (Québec) H4J 2N9.Tél.: (514) 337-7300: téléc.: (514) 337-4188: courriel : manoircartierville@videotron.ca une /swww.iapusse com/probec La Corporation d'urgences-santé de la région de Montréal Métropolitain recherche des Urgences SairtÊ PROGRAMMEURS et des ANALYSTES pour son module informatique.À titre de programmeur, vous devez posséder un DEC en informatique et le baccalauréat est exigé pour l'analyste.Cependant, les deux postes demandent une bonne connaissance des langages de programmation Progress V8 et VB5, de même que des systèmes d'exploitation AIX et Windows 95.Serait un atout : la connaissance de Dataflex et des réseaux Novell et de Silverrun.Veuillez faire parvenir votre C.V.au plus tard le 15 avril au Service des relations avec le personnel 3232, Bélanger Montréal H1Y3H5 N.B Seuls les candidats retenus recevront un accuse de réception.n L'Hôtel-Dieu de Sorel est un établissement de soins de courte durée de 156 lits situé à environ 65 kilomètres de Montréal.Nous dispensons des soins dans diverses disciplines: médecine, chirurgie, services ambulatoires, soins intensifs, hémodialyse, psychiatrie, péri-natalité, etc.Pour répondre a nos besoins de remplacement par la liste de rappel, nous sommes à la recherche: INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES (avec ou tans expérience) Nous garantissons du travail à raison de 5 jours quinzaine pour la période du 14 juin au 7 septembre 199Ô.Les personnes intéressées doivent foire parvenir leur curriculum vitae au plus tord le 17 avril 1998, à l'adresse suivante: Hôtel-Dieu de Sorel Direction des ressourtes humaines Poste: Infirmiers et Inlirmiéres 400, avenue Hôtel-Dieu Sorel (Québec) J3P 1N5 Télécopieur: (SI4) 746-6082 .(ifv/icc Coordonnatnce ou coordonnateur de production Animation/Ji-unesse/Multimédias - Est Proc.rammk anglais Sous la supervision du producteur exécutif et sous la direction de productrices ou de producteurs, vous planifierez, organiserez et coordonnerez les activités de préproduction, de production et de postproduction des projets du studio.Vous collaborerez à l'établissement des budgets et des calendriers de production et signalerez les éventuels dépassements de coûts ou les retards dans les calendriers, organiserez et coordonnerez les activités quotidiennes de production ou de postproduction et fournirez un appui technique aux activités de production des réalisatrices et réalisateurs ou autres personnes collaborant aux projets.Vous assurerez la coordination technique de tous les projets du studio de manière à favoriser un usage efficient et économique des ressources dans le respect des budgets, des calendriers et des normes d'excellence et d'innovation en vigueur à l'ONF.Enfin, vous assurerez la liaison avec les services techniques internes et externes, fournirez des rapports d'étape, coordonnerez les espaces de travail et gérerez les systèmes d'information sur les productions du studio.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire dans une discipline pertinente et possédez au moins 5 ans d'expérience pertinente.Toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera également considérée.Vous connaissez des techniques de production de films d'animation, de multimédias, de médias interactifs, de films et de vidéos, et des appareils utilisés ainsi que des logiciels Rlemaker Pro, Excell et Word.Vous avez une expertise des normes et exigences de la télévision et aimez vous tenir au courant des tendances et des progrès techniques réalisés dans l'industrie.Vous êtes apte à planifier, organiser et coordonner simultanément de nombreux projets, et à apprendre et évoluer rapidement dans un contexte en constante mutation.On vous reconnaît pour votre capacité à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, votre sens des responsabilités, votre jugement votre tact et votre imagination.Vous excellez en équipe et avez un haut niveau d'initiative.La maîtrise de la langue anglaise est essentielle pour ce poste.Nous offrons pour ce poste temporaire d'une durée de trois ans avec possibilité de prolongation, une rémunération se situant entre 37 557 $ et 46 619 S.Si les défis de ce poste des plus motivant vous intéressent, faites parvenir votre c.v., au plus tard le 17 avril 1998, en indiquant le numéro de concours P-2467-LS, à la : Direction des ressources humaines iÀ-i2j, CF.ôiùù.Suce.Centre viiie, muuùéaî (Québec) H3C3H5.Nous respectons les principes d'équité en matière d'emploi.À noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue, avant le larmai 1933.ONFCTE OFFICE NATIONAL DU FILM DU CANADA NATIONAL FILM BOARD OF CANADA 7Z Le Curateur public du Québec La mission du Curateur public consiste à protéger les droits et les biens des personnes inaptes ainsi que les biens délaissés.Il est à la recherche de : Travailleur social, travailleuse sociale 4 postes, plein temps, contrat de deux 00 ans Attributions Sous l'autorité du chef de service de la protection, exerce des activités d'évaluation, d'analyse et d'actualisation sur une base individuelle ou collective et donne des services conseils oux autres membres de l'équipe afin d'offrir conjointement les rôles de représentation personnelle et d'administration des biens des personnes visées par un régime de protection ou en processus de l'être.Exigences \u2022 Membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec ; \u2022 8 ans d'expérience professionnelle diversifiée dans les domaines de la santé mentale, de la déficience intellectuelle et de la gérontologie ; \u2022 Bilinguisme.Infirmières bachelières, infirmiers bacheliers 2 postes, plein temps, contrat de deux (2) ans 1 poste : Dans l'Unité de consentement aux soins \u2022 Travaille au sein d'une équipe qui traite de l'analyse des requêtes de consentement concernant les personnes placées sous la juridiction du Curateur public et en recommande l'autorisation au Curateur public.Communique avec la personne concernée, la famille et les intervenants du Réseau de la santé et des services sociaux.Exigences \u2022 Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ; \u2022 Diplôme de 1er cycle universitaire en sciences infirmières ; \u2022 8 ans d'expérience diversifiée dans le domaine de la chirurgie, de la gériatrie, de la santé mentale et de la recherche , \u2022 Expérience ou connaissance dans le domaine de la déontologie et de l'éthique serait un atout ; \u2022 Bilinguisme.1 poste : Dans les services de la Direction de la protection Sous la responsabilité du chef de service de Protection, travaille au sein d'une équipe dans l'évaluation et le suivi de personnes placées sous la juridiction du Curateur public.Communique avec les personnes concernées, avec les familles et les intervenants du Réseau de la santé et des services sociaux.Exigences \u2022 Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ; \u2022 Diplôme de 1er cycle universitaire en sciences infirmières ; \u2022 8 ans d'expérience dans le domaine de la santé communautaire, de la santé mentale et de la géontologie , \u2022 Bilinguisme.Rémunération à déterminer selon la scolarité et les expériences acquises.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae d'ici 17 h le 17 avril 1998, à l'attention de : Madame Michelle Duplessis Directrice de la Protection Curateur public du Québec 600, boul.René-Lévesque Ouest Bureau 500 Montréal (Québec) H3B 4W9 Offres d'emploi _ YWCA £e Montréal La YMCA de Montréal, organisme sans but lucratif, est à la recherche de personnel contractuel et de remplacement.Les divers programmes offerts varient de l'employabilité à l'éducation en passant par le conditionnement physique AGENTE DE RECHERCHE EN SUBVENTIONS Sous la responsabilité de la direction générale, la candidate devra effectuer des recherches exhaustives afin de cibler des subventions inhérentes aux divers programmes et ce à tous les paliers gouvernementaux, fédéral, provincial et municipal.STATUT EXIGENCES QUALITÉS REQUISES ENTRÉE EN FONCTION Contractuelle - 21 heures Baccalauréat Expertise en recherche de subventions.Capacité de recherches.Réseau d'accès aux différents paliers gouvernementaux.Capacité de travailler en équipe.Flexibilité Bilinguisme.Excellente rédaction française.Mai 1998 TRAVAILLEUSE SOCIALE (remplacement - congé de maternité - 13 à 15 mois Sous l'autorité de la directrice de la Résidence, la titulaire de ce poste assure la coordination des services sociaux de la Résidence.Elle devra, principalement, gérer les interventions auprès de la clientèle, faire de la représentation auprès des groupes commuanutaires.répondre aux appels d'urgence.STATUT EXIGENCES SALAIRE ENTREE EN FONCTION Contractuelle - 35 heures Baccalauréat en service social Habiletés dans la gestion du personnel, ainsi que dans la rédaction de rapports Expérience de travail dans des programmes d'hébergement communautaire et clinique en santé mentale.Connaissance du reseau des services sociaux.Esprit d'équipe et créativité Disponibilité Flexibilité.Parfait bilinguisme Connaissance de Word et de WordPerfect.Entre 25 000 $ et 29 000$ Ma.1998 Toute personne intéressée devra faire parvenir son curriculum vitae, le ou avant le 25 avril 1998.I5hà: Monique Blanchard - YMCA de Montréal I3SS.boul.René Lévesque O., Montréal (Québec) H3G IT3.Télécopieur.861-1603 ¦ i T L'École de technologie supérieure est l'un des établissements de l'Université du Québec et sa mission est axée sur l'ingénierie d'application.Elle privilégie la filière de formation technologique continue en articulant ses programmes de génie à ceux du secteur collégial technique.Elle maintient des liens étroits avec l'industrie par son système d'enseignement coopératif, par des commandites industrielles et par la participation de nombreux industriels à ses instances décisionnelles.L'École de technologie supérieure sollicite des candidatures pour le poste suivant : DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU SERVICE DE L'INFORMATIQUE Fonctions : Relevant du directeur de r^dministration .T&ct*T>t0*T\\ t iir> Aé*(% ifm w>i ifi'O* r rv%craf .-J'»r*c la» /4A\\*% vente et du service dans la région de Montréal.CONSEILLER(ÈRE)S DÉBUTANT(E)S EN ASSURANCE AUTOMOBILE ET HABITATION Votre profil \u2022 Formation de niveau collégial \u2022 Beaucoup d'entregent \u2022 Facilité à communiquer avec la clientèle en français et en anglais \u2022 Bonne capacité de persuasion \u2022 Flexibilité quant aux heures de travail \u2022 Permis de C.A.D.(un atout) Vous évoluerez dans un milieu de travail dynamique où vous répondrez principalement à des demandes téléphoniques.De plus, vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel et d'un programme complet d'avantages sociaux incluant une participation aux bénéfices et une aide financière à la formation.Si vous désirez vous associer à une compagnie en plein essor, axée sur le service à la clientèle, faites parvenir votre curriculum vira?, d'ici le 10 avril 1998, au Service des ressources humaines Compagnie d'assurances Belair 5455, rue Saint*André Montréal (Québec) H2J 4A9 Internet : genevieve.charbonneau@belairdirect.com Télécopieur : (514) 270*6365 Nous respectons l'équité en montre d'emploi.BELAIR direct Kronos Canada, Inc.entreprise de produits chimiques comptant 400 employés à son usine de Varennes, recherche un Acheteur senior Approvisionnement Votre principale tâche consistera à acheter des pièces mécaniques et électriques, des articles d'instrumentation et de tuyauterie ainsi que d'autres composantes du matériel d'exploitation stockées dans notre magasin.Vous ferez également des achats pour tous les services de notre usine de Varennes.La valeur annuelle de ces achats représente plusieurs millions de dollars par année.Exigences \u2022 Technique en administration \u2022 Minimum de cinq années d'expérience \u2022 Réussite des quatre cours sur les principes de l'A.C.G.A.\u2022 Maîtrise des langues française et anglaise \u2022 Connaissance des systèmes informatiques relatifs à l'approvisionnement Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vrtœ avant le 10 avril 1998 à KRONOS Canada, Inc.3390.boul.Ma rie-Victorin, Varennes (Québec) J3X 1T4.Nous ne communiquerons qu 'avec les personnes dont fa candidature sera retenue.-j- La Presse Nous prenons bonne note des commentaires qui nous sont transmis et qui nous servent a apporter des /m améliorations au site Q - Un poste publié dans le cahier Carrières professions de samedi dernier a retenu mon attention mais je ne le retrouve pas sur le site.Comment se fait-il?R Le site ne constitue pas une reproduction du cahier Carrières professions II est une vaieur ajoutée offerte a nos annonceurs qui.s ils le désirent, peuvent y inscrire un ou des postes Les postes publies dans le cahier Carneres professions qui sont msents au site portent tous l adresse http //wwwlapresse com/probec \u2022 Q - Puis je imprimer une description de poste qui apparaît au site?R Oui en autant que la configuration de votre equioement le permette Q - Je désire modifier le curriculum vitae que j'ai inscrit au site.Une fois l'opération terminée* que dois je faire?Est-ce que j'obtiendrai un deuiiéme numéro?\u2022 R \u2022 Une fois les modifications terminées, vous n aurez qu a aDpuyer sur la c'e \"soumission dt.CV en direct tout au oas de I écran Le système n émettra pas un deuxième numéro Vous conserverez donc votre numéro et votre mot de passe initiaux Q - J'ai inscrit mon curriculum vitae sur le site et j'aimerais l'imprimer.Est-ce possible?R Cetîe opération est malheureusement impossible Q \u2022 J'ai égaré mon mot de passe.Comment puis-je récupérer mon curriculum vitae?R Votre mot de passe et votre numéro ae CV sont essentiels a cette opération Sans ces données, il n existe malheureusement aucun moyen de le recuperef Q - Qui aura accès à mon curriculum vitae si je l'inscris sur le site?R Seul \u2022 employeur qu« offre I emploi que vous postule/ y aura accès Q - À la saisie de mon curriculum vitae à l'écran, j'éprouve des difficultés au niveau de la présentation du texte: certaines lignes sont décalées.Comment puis-je m'assurer d'une présentation uniforme?R La saisie de texte s^r ie s-te re peut être comparée a celle effectuée avec un logiciel de traitement de texte Pour ootenir une présentation uniforme vous devez respecter la largeur de la ooite de dialogue Vous devrez donc insérer un 'etour a ia fin de chacune des lignes ce texte contenues dans la bote Le Crnau M i/Istm reconnu par Microsoft comme Centre de formation autorise \"Authorized Académie Traimng Program*.est à la recherche, pour des postes è temps plein et temps partiel, de : l-'OKM MM Kl N riMH.K \\MM MlllN 1-nKM \\lllkl\\Rhl M NOM Exigences: \u2022 Expérience technique (min.2 ans) \u2022 Expérience en enseignement (min.2 ans) - Bac en informatique ou équivalent - Visual Basic.C++.Access, etc.- Windowt NT/95.TCP/IP.etc.veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l'attention du Directeur des études au : CoutniDriRrrur ( (H I riJ IM I r M Mil Poste de formateur 37.rue Wellington Nord Sherbrooke (Québec) JIM SA9 2*19821 AVOCAT(E) Notre étude est spécialisée en droit civil et recouvrement de créances.Vous êtes habile négociateur, responsable, capable de prendre charge d'un large volume de dossiers, de longues heures ne vous effraient pas et vous martnsez le logiciel Word.40 000 $ / année plus dépenses Grégoire Perron I Associés M, rus Mtra laie omit, 6e eface *oetr#al(Qaetec)H2Y 156 (ttleahont : (114) 285-6441 ) (téléetftMr : Certificat de toxicomanie Pour vous aider à mieux comprendre les problèmes de toxicomanie et à développer des capacités d'intervention en prévention et en réadaptation en toxicomanie.Université de Sherbrooke offrira les activités pédagogiques du programme de certificat de toxicomanie à Longueuil.à temps partiel, en septembre 1998.Diplôme de santé communautaire 2\" cycle Pour vous aider a mieux comprendre les problèmes de santé dans uik perspective de santé communautaire et à développer des habiletés au niveau de la programmation et de l'évaluation des interventions et services de santé.Il nrversite de Sherbrooke offrira k-s activités pédagogiques du programme de diplôme de santé communautaire à Longueuil.à temps paruel.en septembre 1998.Séances d'information Certificat de toxicomanie Le mercredi II avril I99K à 19 h.Local S2b.Tour Ouest \\nimée par Madame Use Roy responsable du programme Diplôme de santé communautaire 2e cycle Le mardi 21 avnl 1998 à 19 h.Local S29.Tour Ouest Animée par le l>r Richard t.ôtv responsable du programme xu Centre de Longueuil Complexe Saint tiiarlcs (angle Charles-Le Moyne/Metro Longueuil) 1111, nie Saint-Charles Ouest, Longueuil Stationnement en f.ut ou a l .irru-n il I\\Jifne Renseignements Téléphone ?> '>\"«» hmm Télécopieur (514) 670 160 cddfc*>courrKT usherb ta \\tutlhz lonftrnur vtrtprtKMe axant U jn airil UNiviksm t)i SHERBROOKE Au Collège MultiHexa nos souris suivent toujours le cours des nouvêtes technologies Y Programmeur analyste 903-64 TêcrïnicFërf en mîcro-inTôrmatTqilé JtciMHRWfa immtm Hktm* MCP.MCP » «t MCS£ Oate limite d'inscription : 17 avril 1998 LE POUVOIR http^/college.multir»«K*.com 5S0.Sherbrooke Ouevt.Tour Est.Bur 600.Montréal MULTIHEXA r Début des cours : 27 avril 1998 DE L'ALLIANCE Possibilité d'aide financière Aide au placement Le Collège QUÉBEC 514.288.4392 CHICOUTIMl HULL SHERBROOKE C'EST A TON TOUR DE RÉUSSIR \u2022Conception sonore assistée par ordinateur A.E.C.901.24 \u2022 PfêîS 6î uûufSêS (MEQ.SPRINT) \u2022Ateliers numériques \u2022Gestion pour l'industrie de la musique \u2022 Aide au placement \u2022 Nombre de places limité \u2022 Durée : moins d'un an \u2022 Prochaine session : bientôt Tel : 845-4141 >\\ INSTITUT 451, rue St-Jean \u2022 )tdCDAC Montréal H2Y 2R5 .V I nCDMd www.trebas.com FORMATION POUR LES MEDIAS NUMÉRIQUES DEPUIS 1979 / -1 Brébeuf Date limite pour une demande d'admission le 15 avril 1998 Option Sciences (chimie et physique) Option Sciences humaines k~ Option Sciences humaines et Arts Collège Jean-de-Brébeuf 3200, chemin de la Côre-Sainte Catherine, Montréal (514) 342-9342, poste 231 % Télécopieur : (514) 342-2676 U COLLEGE JEAN-DE BREBEUF OFFRE AUSSI LE COURS COLLÉGIAL Pour un emploi en informatique \u2022 \u2022 ?ISI vous offre une formation à la fine pointe de !a technologie avec deb formateurs éniérites et ^ liftés qui vous transmettront les connaissances requises pour atteindre votre but obtenir un emploi valorisant et bien rémunéré en 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durée de six mois pour le programme court (0145) et de deux années pour la maîtrise (3771 ), ou à temps partiel de durées respectives de une et de quatre années au maximum.EXIGENCES : \u2022 Baccalauréat \u2022 Expérience en gestion de projets : une année pour le programme court (15 crédits) et trois années pour la maîtrise (45 crédits) \u2022 Réussite d'un examen élémentaire testant le niveau des connaissances DATE LIMITE D'ADMISSION : 23 AVRIL 1998 DÉBUT* DES PROGRAMMES : SEPTEMBRE 1998 (TEMPS PARTIEL) JANVIER 1999 (TEMPS PLEIN) Pour de plus amples renseignements sur les profils professionnels et le profil recherche « 3831 », adressez-vous à : MGP-UQAM École des sciences de la gestion Département des sciences administratives Téléphone: (514) 987-4274 Télécopieur: (514) 987-3084 Courriel : lefebvre.therese@uqam.ca Internet : httpV/www.regis.uqam ca/Proprammes/0145 ou 3771 ou 3831 html UQÀM L'AVENIR EST ICI J LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMEDI 4 AVRIL 1998 J 11 Les scientifiques européennes en butte au sexisme Agence France-Presse PARIS «La « bosse des maths » serait-elle une spécialité mas eu line ?Au vu du faible pourcentage de femmes oeuvrant dans les sciences et la technologie, on pourrait le croire.Pourtant, aucun gène n'explique cette disparité*.mais plutôt de coriaces préjugés.< y C'est pour réfléchir à cette inégalité que la Commission européenne, associée au Parlement européen, organise les 28 et 29 avril les journées « Femmes et sciences ».Invitées par Edith Cresson, commissaire européen à la Recherche, scientifiques et ingénieurs européennes témoigneront et proposeront des solutions pour améliorer cette situation dans l'Union En Europe, les femmes occupent 20 % des postes dans le domaine scientifique et technologique alors qu'elles sont environ 50 % dans les autres secteurs.En France, si le personnel du CNRS ( Centre national de la recherche scientifique ) compte 42 % de femmes ( en 1996 ), elles ne forment que 30 % du contingent de chercheurs et ne sont que 14 ( 8,8 % ) à être directeurs de recherche de classe exceptionnelle, plus haut grade de cet établissement.Tout commence à l'école où, du côté des filles, les stéréotypes ont la vie dure.Sous-évaluées par les enseignants, conditionnées à croire que mathématiques, sciences « du- res » et techniques ne sont pas faites pour elles, beaucoup s'auto-ex-cluent de la compétition, relève la Commission.On a aussi constaté que les professeurs de sciences consacraient 20 % de temps de plus aux garçons et interrogeaient moins les filles.Même les « grosses têtes » en jupon sont plus modestes.À résultat égal, 62 % s'estiment douées contre 72 % des garçons, selon une étude réalisée dans 50 lycées français par l'Association femmes et mathématiques.Si 52 % des diplômés de l'enseignement supérieur européen sont des diplômées, les filières scientifiques et technologiques ne sont suivies que par 25 % d'étudiantes.Dans les pays Scandinaves eux-mêmes, où un tiers des parlementaires sont féminins, les chaires universitaires restent un privilège masculin ( 96 % au Danemark et en Suède, 94 % en Norvège ).« Dans la plupart des États membres de l'Union, les chiffres sont là pour dire combien les mécanismes de sélection à l'oeuvre dans le système scientifique éliminent plus les femmes que les hommes », souligne Mary Osborn, professeur à l'Institut Max Planck de physique et de biochimie de Gottingen, en Allemagne.Il faut qu'une « chercheuse » soit deux fois plus productive qu'un homme pour atteindre le même niveau d'évaluation, publier trois fois plus d'articles dans les journaux scientifiques les plus réputés ou 20 fois plus dans les meilleures revues de sa spécialité, note Christine Wenneras, docteur en médecine de l'Université de Goteborg, qui parlera à Bruxelles du sexisme dans les sciences.Certes, Marie Curie, sa fille Irène, ou plus près de nous, Catherine Bréchignac, directeur général du CNRS, Marianne Grunberg-Mana-go, première présidente de l'Académie des sciences française, ont accédé à des postes prestigieux.Mais, globalement, elles se trouvent en minorité dans les académies des sciences ou les organisations scientifiques internationales.Onze femmes seulement, sur 441 lauréats, ont reçu un prix Nobel scientifique.Confrontées au dilemme carrière-vie familiale, elles se retrouvent dans les laboratoires face à des « patrons » masculins qui leur confient, à compétence égale, des tâches peu créatives.Résultat : les femmes publient moins et restent plus anonymes.Carrières professions http://www.lapresse.com/probec r t \\ / V ài r \u2022» C L HOTOGRAPHE PROFESSIONNEL moins d'un an Contictiz-Bifls i Montréal 1-880-338-8643 Mrisst litirut: ¦N.Mlli|iHriai.|c.ci Fai:IS14H2MS1l COURS TEMPS PLEIN DE JOUR OU DE SOIR Prospcctui gratuit Crédits d'impôts / Loi 90 Admissible au programme SPRINT et à l'aide Financière.¦sssssa- DE PHOTOGRAPHIE f*o*o%r*çh»t cwwwwrtUt» (091191* H numtriqw).Osez \\» I I B m I I Notre programme de TECHNIQUES DE 90Î.64 Coût 8 232* pour le programme complet 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