La presse, 6 août 1994, H. Carrières - Professions

[" CCWSeit Lfc'îS rXTERTS IBM AS »0f ET-MAlMrR^(HE c:i uni si iivi un *l.l ' '60 CAHIER Montréal, samedi, 6 août 1994 Professions Tous les postes annoncés sont ouverts également aux femmes et aux hommes «jxmv* WÊÊtÊÊBÊBÊÊÊÊHÈ unatû zs+ Votre emploi TV m tmKVMmimmmmEWKBÊ Ma négociation salariale CJIMILLH LMMC01H (collaboration spéciale) Il existe malheureusement trop de candidats qui ont perdu de belles occasions d'obtenir un emploi qui aurait pu leur convenir à perfection et qu'ils auraient pu combler avec facilité, n'eut été leur incapacité à négocier avantageusement leur salaire.Il faut accepter un emploi parce qu'il convient à vos aptitudes et à vos intérêts, non pas parce qu'il est bien payé.C'est un sujet qui est devenu épineux, mais parce qu'on a bien voulu le rendre épineux.Lorsque vous irez en entrevue, votre futur employeur appréciera vos talents de négociateur.Plusieurs candidats pensent qu'il faut subir un salaire.Au contraire, il faut savoir négocier son salaire, et de nos jours, il devient de plus en plus important de savoir négocier avantageusement une prochaine rémunération.Il vous sera sans doute demandé, à votre première entrevue ou plus certainement à la deuxième rencontre chez le même employeur, quel était votre salaire le plus récent et quelles sont vos attentes salariales.En aucun cas, ne dévoilez ni l'un ni l'autre immédiatement, car vous n'aurez plus aucun pouvoir de négociation.Vos atouts seront à ce moment connus et vous n'aurez plus n'aurez plus rien à négocier, car vous n'aurez plus aucune carte à jouer.Le jeu de l'employeur consiste à vous convaincre de l'intérêt du travail afin de vous le faire accepter au moindre prix.Votre jeu consiste à convaincre l'employeur de vos capacités afin de négocier votre embauche au meilleur prix.Lorsque votre interviewer aborde la question salariale, ce qui est souvent une situation épineuse pour plusieurs, vous avez maintes façons de contourner cette question.Vous pouvez toujours répondre : Si vous considérez me faire une offre salariale, peut-être serait-il opportun de me faire connaître la marge salariale que vous avez déjà établie pour ce poste, ou encore: Je ne crois pas que le salaire soit un obstacle pour cet emploi; votre entreprise possède déjà une bonne réputation en ce qui concerne le traitement de ses employés, ou encore; Comme vous savez sans doute, le salaire d'une fonction est basé sur les responsabilités et la complexité du poste et ces responsabilités varient d'une entreprise à l'autre; de plus, chaque compagnie possède son système de rémunération qui peutaussi varier d'une entreprise à l'autre.le préférerais m'en tenir à votre fourchette salariale.Il existe plusieurs autres formulations que vous pouvez utiliser à votre avantage.Pré-parez-les d'avance.Dans les cas où l'interviewer insisterait et voudrait absolument connaître votre dernier salaire, vous pouvez toujours lui donner l'ensemble de votre dernière rémunération, incluant le salaire, les conditions de travail et les avantages sociaux.Si vous devez donnez un chiffre, faites-le, mais surtout en mentionnant une fourchette salariale plutôt qu'un salaire précis.Cependant, donnez des chiffres qui correspondent à la vérité.L'employeur pourra prendre des références, et si vous l'avez trompé, il vous en voudra et pourrait ne pas vous offrir le poste.Il est important d'inclure dans votre négociation les conditions de travail de l'employeur.Certaines entreprises de fabrication sont en opération 24 heures sur 24, 365 jours par année.Elles peuvent aussi exiger le sacrifice de certaines fins de semaine.Ou encore, elles peuvent demander que vous preniez vos vacances au moment où l'usine ferme pour la période de vacances.Ne faites surtout pas comme la personne qui signe un contrat et oublie de lire Mes petites écritures- qui peuvent parfois lui causer de mauvaises surprises.N'oubliez surtout pas que c'est une négociation qui se veut globale, et non pas uniquement du salaire.De nos jours, le traitement global des cadres peut prendre plusieurs formes : salaire de base, avantages sociaux, bonus, commissions, partage des profits, possibilité d'achat d'actions, etc.Cette négociation devrait donc comprendre tous ces éléments, en incluant les avantage sociaux, afin de ne pas faire face à de mauvaises surprises après l'embauche, en recevant votre première paie.Certains employeurs sont plus généreux que d'autres en ce qui concerne les avantages sociaux.Connaissez-les avant de vous faire embaucher.Ne craignez pas qu'entre deux candidats finalistes l'employeur choisisse celui qui est le moins gourmand; il choisira sans nul doute celui qui est le plus apte à remplir le plus efficacement et le plus rapiH** ment possible les tâches qu'il aura à lui confier.Toutefois, il faut se rappeler qu'il est plus facile de négocier avant l'embauche qu'après.Vous n'avez plus aucun pouvoir de négociation à ce moment.Camille Labrecque est consultant principal en gestion des ressources humaines chez Mallette Major Martin.Ltt Conte/lien LOGISIL Inc., firme de comuftatlon Informatique dont le domaine financier, est actuellement à la recherche, pourcomblerun poste en France pendant deux ans, d'un Programmeur de systèmes principal IMSIDB2 Le candidat Idéal aura de dix i quinze ans d'expérience sur le système 1MS/DB2.Il aura déjà assuré l'Implanta Ion et le soutien de IMS V3, ADFetBTS, DB2V2J, CICSV3, Focus, MSO.SMP/Eet pratiquera les tangages REXX/AssemWer/CLIST.Il aura également de l'expédenc* dans la migration de systèmes Informatiques ainsi que de grandes qualités de gestionnaire.La personne cbohle devra être apte à communiquer efficacement en anglais et français, parlés et écrits.Nous sommes éf alement à la recherche de candidats ayant de l'expérlsnce sur les systèmes de grande envergure, pour d'autres postes en France.Si vous voulez vous (oindre à une compagnie dynamique en pleine expansion, faites parvenir votre curriculum vit* sur disquette et sur papier à l'adresse suivante: Les Conseiller* LOGISIL Inc.1140, boul.de Makonneuve Ouest Bureau SOI.Montréal (Québec) HJAIMft fViére de ne pot téléphoner.Compagnie nationale oeuvrant dans le domaine de l'alimentation recherche un(e) GÉRANT(E) DE COMPTES MAJEURS Exigences: \u2014\tIe(la) candidat(e) devra posséder ses entrées avec les grands de l'alimentation.\u2014\tun minimum de 2 ans d'expérience en gestion de comptes.\u2014\têtre dynamique, avoir un bon leadership et d'excellentes réalisations à son actif.\u2014\tle bilinguisme est essentiel.Conditions: \u2014\tsalaire concurrentiel.\u2014\tallocation d'auto \u2014\tavantages sociaux usuels.Faire parvenir votre curriculum vitae à /'attention de: M.Michel Paradis, Vice-président des ventes Distributions AGP Inc.12555, boul.Industriel Montréal (Québec) H1B 5M7 S Aucun appel téléphonique accepté et seules les personnes retenues £ auront un accusé de réception\t'\t0 i.i; H l l i \u2022 » \u2022 \\ > ! t I EN lESSOUiCBS HUMAINES INC.Notre client, Importante société mann facto ri ère dans la région de la Msoride, cherche à s'adjoindre «a professionnel émértte ad poste de: '.-À'.resso tifmitf\"* Relevant du vice-président à l'exploitation, vous aurez à conseiller les gestionnaires des usines en matière de ressources humaines, relations de travail et de santé-sécurité au travail.Outre vos connaissances des lois et réglementations, vous concevrez et coordonnerez les programmes de santé-sécurité ainsi que les volets formation, dotation de même que l'aspect rémunération et avantages sociaux.Enfin, vous collaborerez à l'élaboration de diverses activités relatives à la gestion des ressources humaines.Bilingue et titulaire d'un baccalauréat en relations industrielles ou toute formation Jugée équivalente, vous comptez un minimum de cinq années d'expérience dans le secteur manufacturier à titre de généraliste en ressources humaines et avez contribué à la négociation de conventions collectives, de même qu'à l'instauration de programmes en santé-sécurité.Dynamique et excellent communicateur, vous avez démontré par vos réalisations antérieures votre autonomie professionnelle et opérationnelle ainsi que votre facilité à établir une excellente crédibilité.Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir le plus tôt possible en toute confiance votre curriculum vte, en mentionnant le numéro de projet 4083, à LPL Groupe conseil en ressources humaines Inc., 7900-A, boni.Taschereau Ouest, bureau 204, Brossard (Québec) J4X1C2.Mftnkrf du latcrftaUoaal ÀMoclalioa of Corporale à ProTtakiiul lUcreiUra 1ACPR Seules les personnes retenues recevront un g accusé de réception.Notre chent offre des F, chances d'emploi égales à tous.ASSOCIATION DU CAMIONNAGE DU QUÉBEC Société a but non lucratif vouee a la promotion et à l'essor de l'industrie québécoise du transport routier des marchandises.l'Association du camionnage du Québec compte près de 600 mçmbres.répartis entre transporteurs publics et privés, et fournisseurs de produits et de services a l'industrie.Son siège social est situé a Montréal.À elles seules, les entreprises qu'elle regroupe contrôlent 80 pour cent des opérations de transport contre rémunération effectuées au Québec.L'Association est actuellement à la recherche d'une personne compétente pour combler son poste de: VICE-PRÉSIDENT EXÉCUTIF Sous l'autorité du Conseil d'administration, vous aurez la responsabilité de défendre et de promouvoir les intérêts, droits et privilèges des membres de l'Association dans les nombreux secteurs reliés directement ou indirectement à leurs activités.Vous représenterez l'Association auprès d'organisations prestigieuses comme l'American Trucking Associations et l'Union internationale du transport routier (IRU), de même qu'au sein de divers organismes paritaires et patronaux.Parallèlement, vous serez le principal Interlocuteur de l'industrie du transport routier des marchandises auprès des gouvernements fédéral, provincial et municipaux, de la Société de l'assurance automobile du Québec, des institutions de formation professionnelle, des expéditeurs et du public en général Vous détiendrez préféralement un diplôme universitaire ou l équivalent, serez bilingue et aurez de bonnes qualités d'administrateur, de dirigeant et de communicateur.Une vaste expérience dans le domaine du lobbying et/ou du transport routier des marchandises serait également un atout.L'Association du camionnage du Québec oftre d excellentes conditions de travail et de rémunération.Si ce poste prestigieux vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vrtae au:\tSecrétariat du Comité de sélection Association du camionnage du Québec 6450, rue Notre-Dame Ouest, bureau 200 Montréal (Québec) H4C 1V4 .1 m ¦\"Jf .o JC eu \"D eu c eu O' û) cr) (n o 0C ¦ c/> o o o Directeur(trice) Service à la clientèle et planification Bâtissez une carrière au sein de Hocchst-Roussel Canada Inc., dont le siège social est situé à Montréal et qui est membre d'un groupe international de sociétés apportant les fruits d'une innovation permanente à l'industrie pharmaceutique canadienne.Relevant de la direction des opérations, vous serez responsable du traitement des commandes, ainsi que de l'inventaire, de produits pharmaceutiques, dentaires et diagnostiques.Vous devrez aussi assurer la coordination et le développement de systèmes d'affaires améliorés en ce qui a trait à l'approvisionnement de la clientèle en produit* et services.Nous cherchons une personne munie d'un diplôme universitaire ainsi que de solides connaissances informatiques et plusieurs années d'expérience de l'industrie pharmaceutique dans les domaines du service à la clientèle et(ou) de la planification des produits.Elle devra faire preuve d'une bonne organisation et de sa compétence à gérer les ressources humaines.Pour relever le défi que | pose ce rôle exigeant et important, il faut § une personne énergique et disposée à intervenir, douée d'aptitudes de communication interpersonnelle hors pair.Il est obligatoire de savoir couramment le français et l'anglais.1 \\ DIRECTEUR(TR!CE)S DE CONFÉRENCES Si vous recherchez dans un emploi: La diversité Le défi intellectuel Les relations publiques L'autonomie et un haut niveau de créativité La responsabilité d'un projet du début à la fin Si vous possédez les caractéristiques professionnelles suivantes: Oiplôme universitaire: baccalauréat ou maîtrise Au moins deux années d'expérience dans le milieu des affaires Bilingue (français et anglais écrit/parlé) Un esprit analytique et une curiosité intellectuelle L'habileté de communiquer avec des gens d'affaires de niveau senior et de travailler sous pression Vous (tes peut-être la personne que nous recherchons L'Institut international de recherche est le plus important organisateur de conférences au monde.Nous sommes à la recherche de directeur(trice)s de conférences pour développer de nouveaux thèmes dans des domaines vanés.entre autres, la comptabilité, la fiscalité, le secteur public, la gestion industrielle, la gestion de l'information, le droit.Au sein de notre entreprise en croissance rapide vous bénéficierez: D'une formation spécifique à notre secteur d'activité, d'une rémunération de 30 000 $ par année plus partage de profit et de la satisfaction de développer vos propres idées.Lieu de travail: Montréal, Québec Faites-nous parvenir votre curriculum vitae (en anglais g] en français), accompagné d'une lettre expliquant les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié(e) pour ce travail.Écrivez a: Directrice Générale Institut international de recherche 1111, rue St-Urbain, bureau 101 Montréal, Québec H2Z1Y6\t3 K Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.fi Le Centre d'accueil Denis-Benjamin Viger (CHSLD) recherche * r DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) Notre centre héberge 125 personnes âgees en perte d autonomie ainsi qu'un Centre de jour.Le Centre est récipiendaire du Prix Persiilier- Lachapelle 1993 dans la catégorie « Programme innovateur * LES DÉFIS QU'IL VOUS OFFRE: Sous l'autorité du conseil d'administration, le(la) directeur(trice) gènèral(e) est responsable de l'administration de l'établissement, de l'élaboration et de la direction des programmes et des activités ainsi que de favoriser la concertation, la qualité et l'efficacité des services.Devra développer une étroite collaboration avec les différents établissements de santé et des services sociaux du territoire et avoir un intérét pour l'évolution de la sous-région de l'ouest de l'île, a Le centre doit rayonner vers la communauté .» LE PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE: Cette personne devra faire preuve d'une maîtrise des habiletés de communication, d'une grande accessibilité, d'ouverture d'esprit et de leadership.Elle possédera aussi des qualités en gestion stratégique, relations publiques et négociations tant à l'interne qu'à l'externe.Elle sera sensible à révolution des besoins du milieu, recherchera la participation et le consensus et mobilisera l'ensemble du personnel à la mission et à la consolidation du programme pour les résidants ayant des déficits cognitifs.Elle aura un esprit de décision et un souci d'efficacité, de prévention, de formation et de prise en charge des individus ainsi que du pragmatisme LES EXIGENCES DU POSTE: \u2014\tDiplôme universitaire de 2e cycle en administration ou dans un domaine connexe.\u2014\tCinq années d'expérience pertinente en gestion dont un minimum de deux ans à titre de cadre supérieur dans un établissement du réseau ainsi qu'une bonne connaissance de ce réseau et expérience en gérontologie et gériatrie.\u2014\tConnaissance et expérience démontrées en gestion financière et du personnel.Bilinguisme essentiel.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (classe 17).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curricuium vitae à l'adresse suivante avant 17 h.le 21 août 1994: Président du comité de sélection Concours c Dkecteur(trice) générsKe) > Centre d'accueil Denis-Benjamin Viger (CHSLD) 3292, boulevard Charrier île Blzsrd (Québec) H9C1E4 N.B.Le Centre d'accueil Denis-Benjamin V^ger offre des chances d'emploi égalés d tous et toutes.Vive la différence Richter! Toutes les carrières dans l'expertise comptable ne se ressemblent pas Êtes-vous intéressés à travailler pour un cabinet comptable avant-gardiste qui vous offre d excellentes possibilités de carrière?Richter est le cabinet qu'il vous faut.Classé neuvième sur la scène canadienne et sixième au Québec, son credo est de fournir un service de Ier ordre à ses clients, issus essentiellement d'entreprises.En raison de la croissance continue de notre division de la vérification, nous avons quelques postes à pourvoir pour des comptables dynamiques et ambitieux, qui ont de trois à cinq ans d'expérience.Nous vous garantissons un cadre de travail stimulant, fertile en défis de tous genres, où vous pourrez mettre à l'épreuve vos connaissances, tout en étant assurés que vos efforts seront appréciés et récompensés par l'avancement dans votre carrière.Si vous partagez notre souci de l'excellence, veuillez nous faire parvenir, en toute confidence, votre curriculum vitae, à l'attention de Stephen J.Kaplan, directeur des Ressources humaines, au 2, Place Alexis Nihon, bureau 2110, Montréal (Québec) H3Z 3C2.Richter.Usher &VINEBERC COMPTABLES AUKkbS R 5 8 LA PRESSE.MONTREAL, SAMEDI 6 AOÛT 1994 Canada £l±J Terre-Neuve Président et Directeur Général Office Canada \u2014 Terre-Neuve des Hydrocarbures Extracàtiers Les gouvernements du Canada, de Tene-Neuve et du labrador invitent les personnes qualifiées à présenter leur candidature aux postes de président et de directeur général de l'Office Canada \u2014 Tene-Neuve des hydrocarbures cxtracôtiers.Les personnes choisies seront nommées pour une période de six ans Les entères de sélection sont les suivants capacité manifeste de gérer un organisme ayant des responsabilités diverses; capacité manifeste de traiter avec des hauts fonctionnaires et avec des cadres supérieurs du secteur privé; expérience liée aux domaines suivant* : exploration, exploitation ou transport pétroliers; aspect sécuritaire ou environnemental de l'exploitation pétrolière au large des côtes; associations industrielles, groupes de protection de l'environnement, syndicats de pécheurs, groupes communautaires, etc.; questions commerciales ou financières; activités du gouvernement fédéral ou du gouvernement provincial et lois pertinentes.L'Office Canada \u2014 Terre-Neuve des hydrocarbures extracôtiers est responsable de la réglementation des activités pétrolières menées au large des côtes de Terre-Neuve et du Labrador.Il est constitué d'un président à plein temps, d'un vice-président et de cinq membres à temps partiel.Il emploie 43 personnes.Il relève des gouvernements du Canada et de Terre-Neuve par l'entremise de la ministre de Ressources naturelles Canada et du ministre des Mines et de l'Énergie de Tene-Neuve Les gouvernements fédéral et provincial sont des employeurs qui respectent les principes d'équité en matière d'emploi.La rémunération et les avantages sociaux consentis au titulaire du poste correspondent à ceux offerts à un sous-ministre provincial.Les demandes seront acceptées jusqu'au vendredi 26 août 1994.Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre demande à l'adresse suivante (confidentialité respectée): Comité de sélection du président de L'Office Cunudii -Terre-Neuve des hydrocarbures extracôtiers u/s de Ih Direction di\\s ressources humaines Ressources naturelles Canada Ottawa (Ontario) Kl A 0K4 à l'attention de: Céline l'are chef, Ressourcement des cadres Téléphone: (613) 996-8426 ou Comité de sélection du président de L'Office Canada - Terre-Neuve des hydrocarbures extracôtiers a/s du ministère des Mines et de l'Énergie de Terre-Neuve C.P.8700 St.John's (Terre-Neuve) A1B4J6 A l'attention de: Clyde C.Grailler Sous-ministre\t7 Téléphone: C09) 729-2356\tS r» O j V* V La Société canadienne de la Croix-Rouge Division du Québec La Société canadienne de la Croix-Rouge, organisme sans but lucratif reconnu pour sa vocation humanitaire, est actuellement à la recherche d'un candidat ou d'une candidate pour combler le poste suivant A SON BUREAU RÉGIONAL DE MONTRÉAL.CONSEILLER OU CONSEILLÈRE Ressources financières » x Vous serez responsable del'élaboration et de la planification stratégique des ressources financières pour le territoire de Montréal et les campagnes de collecte de fonds auprès des entreprises pour la Rive-Sud et Laval incluant le recrutement des membres du cabinet de campagne et la supervision des délégués d'entreprise.De plus, vous assumerez la responsabilité du développement de stratégies d'approche et de méthodes de travail concernant l'analyse des marchés et la sollicitation ainsi que l'organisation d'activités au sein des entreprises donatrices.Pour accéder à ce poste, vous devez posséder un diplôme d'études collégiales ainsi qu'un minimum de sept années d'expérience en collecte de fonds et une excellente connaissance du milieu des affaires du Grand Montréal Outre votre sens de l'organisation et de l'initiative, la capacité de travailler dans les deux langues officielles est essentielle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 17 août 1994 à la Oirection des ressources humaines.La Société canadienne de la Croix-Rouge; Division du Québec, 6, Place du Commerce, lle-des-Sœurs (Québec) H3E1P4.La Société canadienne de la Croix Rouge offre des chances d'emploi égales à tous.R o ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DES TECHNIQUES DE L'ENVIRONNEMENT L'AQTE, une association professionnelle et technique comptant 1500 membres oeuvrant dans le domaine de l'eau et de l'environnement, recherche deux personnes compétentes et dynamiques intéressées à oeuvrer au sein d'une association.Les deux postes sont permanents et relèvent du directeur général.Responsable du service aux membres Doit gérer le fichier des membres et des bénévoles, et assurer le suivi des demandes.Également responsable d'activités telles que les conférences régionales, les activités associatives lors des assises annuelles, ainsi que de la gestion du répertoire commercial.Le développement du membership et les activités promotionnelles seront des défis à relever.La personne recherchée a une formation en administration avec un intérêt pour le marketing.Secrétaire-réceptionniste Responsable de l'accueil, de la messagerie, du courrier et de l'acheminement des appels téléphoniques.Elle assure le secrétariat général et est responsable du classement.La personne recherchée a une formation en secrétariat et une expérience pertinente pour ce type d'emploi.La connaissance du logiciel WordPerfect est essentielle.L'AQTE souscrit au principe de l égalité en matière d'emploi.Les salaires seront établis en fonction des qualifications et des compétences, selon la politique salariale de l'AQTE.Faites parvenir votre c.v.avant le 17 août o 1994.en spécifiant l'emploi recherché, à: M.Johnny Izzi, président jç AQTE, C.P.951, succ.Snowdon, Montréal (Québec) H3X 3Y1.SIBEL une entreprise reconnue pour ses services de câblage et de connectivité recherche 2 REPRÉSENTANTES JUNIOR (40K +) QUALIFICATIONS: \u2014\tconnaissance de l'informatique \u2014\tbilingue, autonome et dynamique AVANTAGES: \u2014\tformation complète \u2014\tsalaire + commissions + dépenses LanRack mobilier pour salle informatique.SIBEL en tant que distributeur principal des produits LanRack recherche 2 REPRÉSENTANTES (50 K ++) 1 Montréal, 1 Toronto QUALIFICATIONS: \u2014\tconnaissance de l'informatique \u2014\texpérience de vente \u2014\tautonome et dynamique AVANTAGES: \u2014\tformation complète \u2014\tenvironnement stimulant \u2014\tsalaire + commissions ?dépenses : Faites parvenir votre curriculum vitae au: 505, Stinson.Ville St-Lau- s rent (Québec) H4N 2E1.ou par télécopieur au 744-6917\tÔ \u2022.L.i Si\\:tmh\\ r.uU'r \\t,irrs tr sYv/i.v/r t\" dt» rH>».'7Mwvgrùujjt I A It V tiu Qiit'bif : {i coriiui ,)ii coin* r/»«s 'fftwvt'yi***uni' r'0/ssrwïrp fiHihùimMii \u2022 AGENTS D'ASSURANCES 2 postes rô£u Hors - temps plein Si vous êtes â la recherche d'un emploi stimulant ainsi que de conditions de travail avantageuses, ce poste pourrait vous intéresser.De plus, une formation initiale et d'autres programmes en cours d'emploi vous permettront d'atteindre votre plein potentiel.La Sécurité vous offre la possibilité de travailler auprès du public dans un environnement dynamique et en pleine croissance.Relevant du directeur adjoint aux ventes, vous aurez comme principale fonction de solliciter la clientèle ciblée, d'évaluer les besoins en assurances habitation et automobile en vue de conclure la vente de contrats et d'assurer le service après-vente.Vous devez posséder soit un diplôme d'études collégiales, soit une attestation d'études collégiales en assurances générales, soit un diplôme de secondaire V et quatre années d'expérience continue en assurances générales.Un permis d'agent d'assurances I.A.R.D.ou de courtier associé constitue un atout.Nous accorderons la préférence auxcandidats bilirçues ( français/ anglais) pouvant s'exprimer en italien.Uou de travail : Complexe Desfardlns, Montréal Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux.Si vous désirezfairecarnèredansl'assurance.veuillez acheminer votre curriculum vit® avant le 12 août 1994, en mentionnant le numéro de concours 278-P, à la Vtee-préakfence, ressources humaines, La Sécurité, 1, Complexe Desjardtns, C.P.2, succ.Desjardins, bureau 2901, Montréal (Québec) H SB 1B1.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.Nous offrons des chances d'emploi égales à tou^.m LA SECURITE Compagnie d'Assurance» Générales du Canada L'HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS, établissement de soins tertiaires et d'enseignement de 214 lits affilié à l'Université McGill, est à la recherche de personnes qualifiées pour combler les postes suivants : Pharmacien(ne)s Deux postes temporaires, temps complet Les candidat(e)s recherchées : \u2022\tdevront avoir un intérêt marqué pour les secteurs d'activité déjà en place : alimentation parentôrale, oncologie, néonatalogie et distribution.De plus, ces personnes devront assumer les fonctions et les responsabilités que leur confèrent les différentes lois relativement au contrôle de la distribution et de l'utilisation des médicaments ainsi que participer aux diverses activités du département.\u2022\tdevront être intêressé(e)s à participer de façon active au développement et à l'avancement du département.Exigences : \u2022\tMembre en règle de l'Ordre des Pharmaciens du Québec \u2022\tDiplôme en pharmacie d'hôpital \u2022\tExpérience en pédiatrie, un atout Date d'entrée en fonction : Août 1994, pour approximativement 12 mois Veuillez faire parvenir votre curriculum vit© au plus tard le 19 août 1994 à Sophie Bernardin Service des ressources humaines HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS 2300, rue Tupper Montréal (Québec) H3H1P3 Télécopieur : (514) 934-4387 REPRÉSENTANTES DES VENTES Dictaphone Canada Limitée, le leader mondial des systèmes de traitement de la voix depuis plus de 100 ans est à la recherche de représentantes des ventes pour son bureau de Montréal.Les candidats devront posséder un diplôme universitaire.(Une expérience dans le domaine de la vente serait un atout).Nous recherchons des gens d'action, bons communicateurs.dynamiques et ambitieux Notre programme de formation est reconnu dans l'industrie NOTRE ÉQUIPE GAGNANTE VOUS ATTEND! Veuillez envoyer votre curriculum vitae avant le 12 août 1994 a: PAUL DESMARCHAIS DIRECTEUR DES VENTES SUCCURSALE DE MONTRÉAL DICTAPHONE CANADA LIMITÉE 6667, Côte-de-Liesse Ville St-Laurent (Québec) H4T1E5 slllLb jïïif Dictaphone Une compagnie de Pitney Bowes Analyste en développement informatique (de 30 345 $ à 49 365 $) Temporaire - durée approximative 1 an Vous procéderez au développement et à l 'anulyic des systèmes informatiques conformes aux besoins des utilisateurs de la Société des casinos du Québec.Voub assurerez l'analyse et la programmation de nouvelles applications, ainsi que l'analyse et l'implantation de progiciels, et coordonnerez, l'installation des applications, la configuration des systèmes et le soutien aux utilisateurs.Titulaire d'un baccalauréat avec spécialisation en informatique ou dans une discipline équivalente, vous comptez cinq années d'expérience en analyse et programmation d'applications informatiques dans des environnements de type client/serveur.Cet emploi exige la connaissance des systèmes et logiciels suivants : micro-ordinateurs compatibles IBM, logiciels d'exploitation UNIX, OS/2, DOS, réseaux et protocoles ETHERNET, NETBEUI, TCP/IP; Vous devez également être familiarise avec Microsoft Access 2.0, le langage « C » et Powerbuilder et les bases de données relationnelles (SQL) Sybase et Informix.Une connaissance appropriée de l'anglais est nécessaire.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitx d'ici le 17 août 1994 en indiquant la référence Analyste en développement informatique t Société dos casinos du Québec inc.Service des ressources humaines 500, rue Sherbrooke Ouest, bureau 1500 Montréal (Québec) 1I3A 3G6 SOCItTt DES CASINOS DU QUtBtC INC Seules les candidatures acheminées à l'adresse mentionnée ci-dessus seront acceptées.Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi.i m | O Publicité confidentielle Notre client, un Important fabricant de produits spécialisés, destinés à l'industrie de l'automobile, sur la Rive-Sud.désire s'adjoindre une personne pour assumer les responsabilités de Chef, contrôle de la qualité Notre client favorise la gestion participative tout en privilégiant le principe de la qualité totale La personne idéale possède un diplôme de premier cycle universitaire en ingéniérie et cinq à sept années d'expérience dans un service de contrôle de qualité, particulièrement dans l'industrie de la sous-traitance manufacturière.Une connaissance du développement et de l'application des standards de qualité ISO 9000 serait un atout sérieux.SI vous êtes bilingue, bon communlcateur et innovateur et que vous vous sentez d'attaque pour mener à bien les responsabilités Inhérentes à cette fonction, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature.Nous ne ferons qu'acheminer votre curriculum vitee, qui doit porter le numéro 097, à notre client.Veuillez soumettre votre candidature avant le 19 août 1994 et indiquer les sociétés où vous ne désirez pas postuler.Prière de ne pas téléphoner.Notre client offre des chances d'emploi égales à tous.(Ma Communications en ressources humaines Publicité confidentielle, 097 63, rue de Brésoles Montréal (Québec) M2Y1V7 r> « 3 Longueuil vous accueille ! La Ville de Longueuil, dynamique municipalité sise aux portes de Montréal, désire s'adjoindre une personne de haut calibre.\u2014:\u2014,\u2014:.¦ - «\u2014¦ i -.é.h* .- \u201e\t-, 77 % des cadres supérieurs montréalais francophones lisent La Presse.Faites-leur votre offre ici.CARRIÈRES ET PROFESSIONS.285-7320 TÉLÉCOPIEUR : 499-2053 Technicien en informatique 32 033 $-38 864 $ Vous installerez de l'équipement informatique et des logiciels, de même que vous diagnostiquerez et corrigerez (ou prendrez les mesures pour faire corriger) les problèmes reliés à l'équipement informatique.Vous planifierez l'ordonnancement des productions et effectuerez les productions centralisées ainsi que les copies de sécurité.Vous devez posséder un D.E.C.en informatique, compter deux ou trois années d'expérience pertinente et connaître l'environnement VAX/VMS ou Unix et ORACLE, ou un logiciel équivalent de quatrième génération, les technologies MS-DOS et Macintosh, les télécommunications et les réseaux (Decnet, Pathworks et autres).Si vous ne résidez pas sur le territoire de Longueuil au moment de votre entrée en fonction, vous devrez vous engager è y élire domicile dans les seize mois suivant votre nomination.Cependant, nous traiterons les candidatures des personnes habitant Longueuil en priorité.Vous devez posséder une automobile.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le 12 août 1994 à la Direction du personnel.Ville de Longueuil, 100, PIk« Charles-Lemoyne, bureau 293 (station de métro Longueuil), CP.5000, Longueuil (Québec) J4K4Y7.Nous offrons des chances d'efnpJoi égales à tous.Vil'* de LONGUEUIL '.5 ¦¦^Apex Express Inc.^ A .la Distribution à son Meilleur.VENTES ET MARKETING TRANSPORT Apex Express est un leader exceptionnel dans l'industrie depuis plus de 43 ans.Nos investissements importants en technologie et équipement, notre personnel des plus compétents, nos moyens de transport des plus professionnels nous placent premier dans l'industrie.Nous sommes à la recherche d'une personne orientée vers les résultats.professionnelle de la vente qui a aussi une solide compréhension des systèmes informatisés.Vous êtes diplômé(e) universitaire ayant à votre actif une rèussitè professionnelle dans le domaine de la vente du transport, et recherchez une opportunité qui vous permettra de vous réaliser dans votre carrière.communiquez avec nous, vous êtes la personne que nous recherchons.Faites parvenir votre C.V.immédiatement à: Wayne D.McDonnell, 3 Directeur des ventes.Québec.2700, rue Léger.Ville Lasalle (Québec) ! H8N 1 A3.Fax: 1-514-595-5372.\t0 T LA PRESSE, MONTREAL.SAMEDI 6 AOÛT 1994 H 3 Cascades PSH Inc.situé à Drummondville, et Cascades Dlsmed situé à Anjou, font partie du Groupe des produits ouatés et sont à la recherche de personnes de talent pour combler deux postes de : CONTROLEUR COMPTABLE Vous aurez comme principale responsabilité à préparer les états financiers et les budgets, à interpréter les résultats réels par rapport aux prévisions et à contrôler les transactions de la facturation, des payables et de la paie.Administrateur des systèmes de comptabilité et d'informatique, y compris ceux des commerciaux (ventes) et des gens de production, vous devrez maintenir, développer et améliorer les systèmes d'information.Par ailleurs, vous serez appelé à établir de solides relations d'affaires avec les institutions financières et gouvernementales et à pourvoir à la formation et à la supervision de votre personnel.Reconnu pour vos qualités de chef, vous avez à coeur de contribuer au succès de l'entreprise et avez un grand sens de l'initiative et des décisions.Le bilinguisme est essentiel.Pour le poste à combler chez Cascades PSH Inc., à Drummonville, vous devez détenir un BAA, option comptabilité, et compter de quatre à cinq années d'expérience pertinente.Vous devrez élire domicile dans la région immédiate de Drummondville.Référence «PSH».Pour ce poste chez Cascades Dlsmed, à Anjou, vous devez détenir un BAA, option comptabilité, et compter de deux à quatre années d'expérience pertinente.Référence «DISMED».Si le défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en indiquant la référence du poste que vous postulez, sous pli confidentiel, à : Cascades PSH Inc., Hélène Geoffroy, Service des ressources humaines, 999, rue Farrell, Drummondville (Québec) J2C 5P6.Mous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.0212614b Workers Compensation Board Commission des accidents du travail Le Centre de rééducation professionnelle, qui est situé à Saint John, offre des services de réadaptation aux travailleurs blessés qui ne sont pas aptes à reprendre le travail par suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.Des équipes de traitement multidisciplinaires.lesquelles comprennent les travailleurs blessés et sont axées sur les résultats, sont désormais responsables de la réadaptation Afin d'assurer que les besoins particuliers des clients soient satisfaits, des programmes ont été élaborés pour englober toutes les activités de réadaptation au centre.Pour administrer le programme qui suit, nous cherchons un(e) spécialiste en réadaptation chevronné(e) qui s'engage à dispenser des soins de premier ordre aux travailleurs blessés.Numéro de concourt : 7WRCWR RESPONSABLE DE LA REPRISE DU TRAVAIL Relevant de l'autorité de la directrice des services thérapeutiques, la personne choisie devra planifier, organiser et diriger le programme de reprise du travail, lequel comprend la réadaptation professionnelle, le conditionnement du dos et le réentrainement au travail.Le programme voit aux besoins physiques, psychologiques et professionnels des travailleurs en vue de faciliter leur reprise du travail.Il comporte des équipes interdisciplinaires composées de 34 membres, soit de spécialistes de la santé et du personnel de soutien.La personne doit être titulaire d'un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de la santé et avoir acquis un minimum de deux années d'expérience clinique pertinente et au moins cinq années d'expérience à un poste de gestion dans le domaine de la réadaptation.De l'expérience à diriger une équipe multi-disciplmaire.ou de préférence, une équipe interdisciplinaire, composée de spécialistes de la santé, est demandée La personne doit avoir de très bonnes aptitudes de communication et d'organisation ainsi qu'une facilité à travailler au sein d'une équipe La capacité de travailler avec de la technologie de bureau constituerait un atout.Le poste pourrait exiger une personne ayant une maîtrise du français et de l'anglais, et ce.selon les exigences du profil linguistique.Ce poste commande une rémunération très intéressante et un excellent éventail d'avantages sociaux.Égalité d'accès à l'emploi.Les personnes intéressées qui désirent poser leur candidature sont priées de faire parvenir leur demande et un curriculum v/tae avant la fermeture des bureaux le 26 août 1994, a I adresse suivante : Agente des ressources humaines Commission des accidents du travail Case postale 160 Saint John (Nouveau-Brunswick) E2L 3X9 Numéro de télécopieur : (506) 632-2226 S Ki o Volontaires des Nations Unies (VNU) RWANDA Dans le contexte des opérations d'aide humanitaire en cours au Rwanda, le programme des VNU recherche des logisticien(ne)s, responsables de distribution alimentaire, épidémiologistes, médecins et infinnier(ère)s.Les missions sont d une durée de six mois.Profil recherché \u2022\tExcellente santé \u2022\tCapable de s'adapter à de dures conditions de travail et de vie \u2022\tMotivé(e) par le service volontaire \u2022\tMaîtrise du français \u2022\tTrois ans d'expérience professionnelle dont au moins un an en secours humanitaire \u2022\tDisponible à partir avec un préavis d'une semaine \u2022\tM^e) à servir non accompagné(e).Conditions de service : \u2022\tLe programme des VNU fournit billet d'avion aller-retour, logement, indemnité mensuelle de $ 2000, assurance maladie et accident.Prière d'envoyer votre curriculum vit* avec la mention \"RWANDA\" aux : VOLONTAIRES DES NATIONS UNIES Division des Ressources en Recrutement Palais des Nation Ch-1211 Genève 10 SUISSE Télécopieur : (4122) 788 25 01 Date de clôture : le 12 août 1994 3 S Ci IJ 120.boul.Bromont, C.P.30 Rromont (Québec) .JOE 1LO Produits licenciés Notre entreprise en pleine expansion possède un réseau de boutiques qui se spécialisent dans la vente de uroduits licenciés Walt Disney, Warner Bros, Hanna Barbara.Son équipe jeune et dynamique est actuellement à la recherche d'unie) candidat(e) pour le poste: AGENT(E) D'EXPANSION COMMERCIALE RESPONSABILITÉS: Sous l'autorité de la présidente générale, vous établirez, exécuterez et gérerez des objectifs et stratégies de marketing; coordonnerez notre plan de développement du réseau; participerez à la gestion des relations publiques; prendrez en charce des projets d'envergure: superviserez l'ensemble des opérations du réseau PARADE.QUALIFICATIONS REQUISES: Vous êtes d une grande disponibilité et capacité à résoudre les problèmes, à respecter des délais serrés et a elïectuer un travail efficace même sous pression; vos communications orales et écrites sont excellentes (bilinguisme essentiel); vous possédez de sept a dix années d'expérience pertinente (domaine de la vente au détail); vous avez reçu une formation collégiale ou universitaire pertinente.Si voua fites qualifiefr) et :ntere**t(p).i-euillez nous faire parvenir votre curriculum lécvpieur (514) 534-3437, au plu* août 199-é a l'attention de Madame Julie bedard vitae par courrier ou télécopieur (514) 534-3437.au plu» tard le vendredi 12 r» SOCIÉTÉ DU GRAND THÉÂTRE DE QUÉBEC DIRECTEUR(TRICE) DU MARKETING La Société du Grand Théâtre de Québec est une société d'État qui a pour mission d'administrer le Grand Théâtre et de présenter, monter et produire des spectacles.Sous l'autorité de la Direction générale, le (la) directeur(trice) du marketing est responsable de planifier, développer, superviser et voir à la mise en oeuvre de l'ensemble des activités de mise en marché et des services à la clientèle visant à promouvoir, auprès des médias et des clientèles de la Société, l'image institutionnelle de la Société du Grand Théâtre de Québec ainsi que les événements, les spectacles et les activités qui s'y déroulent.Son rôle spécifique consiste à élaborer, coordonner la mise en oeuvre et évaluer les stratégies de marketing en tenant compte de son environnement, de ses ressources et de ses clientèles actuelles et potentielles.Il(elle) doit être en mesure de développer des stratégies de représentation, promotion et communication appropriées tant au niveau local, régional que national.En plus de détenir un diplôme universitaire en marketing ou dans une discipline connexe, le (la) candidat(e) devra être bilingue et posséder une expérience pertinente de trois à cinq années dont une partie comme gestionnaire de service, de préférence dans un organisme à vocation artistique ou culturelle.À ce titre, le (la) candidat(e) devra avoir démontré des qualités certaines en gestion et avoir à son actif de solides réalisations.Il (elle) devra aussi avoir démontré la capacité d'élaborer et gérer des stratégies et des plans marketing, il (elle) devra être en mesure d'innover dans la conception et la mise en marché de produits, de préférence dans un organisme à vocation artistique ou culturelle.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 16 août 1994, 17 heures, à «Concours de directeur(trice) du marketing», Société du Grand Théâtre de Québec, 269, boul.René-Lévesque Est, Québec (Québec) G1R 2B3, à l'attention de Céline Couture, adjointe administrative.\t02124*1 Hôpital général de Montréal, centre de traumatologie et hôpital universitaire de 672 lits, requiert les services d'un(e) : TECHNOLOGISTE MEDICAL(E) EN CHEF Sous l'autorité du directeur médical de l'hématologie et de la coordonnatrice des services de laboratoire, vous serez responsable de l'administration du laboratoire d'hématologie et de la banque de sang.En plus d'avoir des aptitudes à bâtir une équipe, vous superviserez le personnel technique, gérerez efficacement le budget et, évaluerez et instaurerez de nouvelles méthodes technologiques en vue d'assurer le maintien de normes d'analyse élevées.Le laboratoire effectue des tests cliniques et mène des activités de recherche et d'enseignement dans certains domaines spécialisés pour lesquels le centre est réputé, notamment les analyses de moelle osseuse, la recherche sur l'hémostase et les transfusions sanguines autologues.Les exigences sont : \u2022\têtre titulaire d'un DEC ou l'équivalent en technologie médicale en plus d'un ART \u2022\têtre membre en règle de la CPTMQ \u2022\tposséder deux années d'expérience à titre de technologiste médical(e) dans un laboratoire d'hématologie ou une banque de sang et connaître les techniques de coagulation et la recherche d'anticorps \u2022\tposséder trois années d'expérience en supervision dans un laboratoire 0 être parfaitement bilingue.Si vos compétences correspondent à ce profil de spécialisation et si vous êtes intéressé(e) à vous joindre à un centre avant-gardiste, faites parvenir votre curriculum vitae, avant le 19 août 1994, à l'attention du : Directeur de la dotation, Direction des Ressources humaines, Hôpital général de Montréal, 1650, avenue Cedar, Montréal (Québec) H3C1 A4.Hôpital généra! de Montréal souscrit au principe d'équité dans l'emploi.HÔPITAL GÉNÉRAL DE MONTRÉAL Là où la qualité est une réalité.CM 'J L'entreprise: un manufacturier d'envergure internationale a la fine pointe de la technologie qui travaille sans relâche à l'amélioration de la productivité par la réduction du cycle de production et a la qualité du produit par la formation, la modernisation et la motivation.Le CHEF DE GROUPE insuffle son leadership a un groupe de 20 a 30 techniciens grâce a une attitude qui favorise le travail d'équipe, l'initiative et la créativité.L'évaluation de la performance, l'administration de budgets et la communication avec les clients pour s'assurer de leur entière satisfaction font de ce poste un défi intéressant.Avoir un diplôme universitaire en genie ou en administration et un minimum de cinq années d'expérience pertinente, dont au moins deux dans un rôle de supervision.Faire preuve de leadership, communiquer efficacement en anglais et en français, avoir une connaissance théorique et pratique de la qualité totale et de l'amélioration constante des procédés.Comprendre l'industrie de la réparation et de la remise en état, connaître à fond la réglementation régissant l'aviation civile et être capable de relever des défis et de résoudre des conflits.Enfin, l'exigence principale a trait à l'habileté des candidats à maintenir leur groupe de travail positif, motivé et très productif.Le candidat choisi aura l'occasion de faire carrière a Montréal pour une grande entreprise qui sait récompenser de façon tangible toute performance exceptionnelle.Si vous désirez postuler, mentionnez le dossier ACL et faites parvenir votre curriculum vitae à: Adirect Recruiting Corporation, Box 22, 468 Queen Street East, Toronto.Ontario M5A 1T9.Téléc.: (416) 365-3123.Nous vous remercions de votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.ADIRECT> POUR L ÉQUITÉ EN EMPLOI % 1 « CM l Une entreprise située dans la région métropolitaine fondée il y a plus de cinquante (50) ans, spécialisée dans le domaine de la recherche appliquée, vous invite à poser votre candidature à titre de : Surintendant aux aménagements et aux services auxiliaires Sous l autorité du Directeur du Service des immeubles et de l'équipement, le surintendant aux aménagements et aux services auxiliaires est responsable de la conception, de la planification, de la coordination, de la réalisation et du contrôle des projets d'aménagement et de réaménagement des locaux de l'institution ; de voir à la mise en place et au maintien des équipements téléphoniques, de communication et d'un réseau de câblage approprié aux besoins de l'institution ; de voir à l'installation, à l'entretien et à la réparation des équipements de laboratoire et de production ainsi que des divers autres équipements électromécaniques de bâtiments ; d'assurer l'implantation et la réalisation d'un programme d'entretien préventif des équipements électromécaniques de Bâtiments, ainsi que d'un programme de contrôle de qualité et de validation des équipements de laboratoire.Qualifications requises : \u2014\tbaccalauréat en génie mécanique \u2014\tune expérience aau moins 5 ans à titre de cadre \u2014\tconnaissances des secteurs public et parapublic \u2014\tconnaissance du domaine biomédical Traitement : \u2014\tselon la politique salariale du personnel cadre de l entreprise.Faire parvenir votre curriculum vitae avant le 19 août 1994 à : LA PRESSE, réf.: 31138 C.P.6041, succ.centre-ville Montréal (Québec) H3C 3E3 » â T T O A Barreau du Québec Notre client, le Barreau du Québec, est è la recherche de deux professionnels chevronnés pour combler les deux postes stratégiques suivants, au sein de l'École de formation professionnelle du Barre au, à Montréal: Directeur(trice), Formation professionnelle Relevant du directeur général du Barreau du Québec, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la gestion des activités pédagogiques et administratives reliées à la formation professionnelle.Vous assumerez notamment la gestion des ressources humaines, dont les directeurs des divers centres de formation, et veillerez au choix des professeurs, au bon fonctionnement de l'École du Barreau, à l'élaboration et au contrôle du budget, è l'organisation des programmes d'enseignement ainsi qu'à l'encadrement et au soutien aux stagiaires, le tout, selon les politiques corporatives établies.Membreen règle du Barreau du Québecdepuis un minimum dedix ans, vous êtes bilingue et possédez une solide expérience en administration, organisation ou pédagogie.Vous faites preuve de souplesse, d'empathie et de jugement et vous possédez de solides habiletés en communication et le niveau d'énergie requis pour réaliser cette mission.La rémunération sera établie selon les compétences et l'expérience.Dossier A-410.Responsable, Stages et services aux étudiant(e)s Relevant du directeur de la Formation professionnelle, vous assurerez l'application des politiques et le respect des exigences reliées è l'encadrement de stagiaires et soumettrez aux instances appropriées les recommandations relatives è la validité d'un stage et è la reconnaissance du statut de maître de stage.Vous élaborerez les stratégies concernant la recherche et la promotion des postes de stagiaires.Vous verrez è la mise à jour du Guide d'encadrement des stages et à sa diffusion auprès des milieux concernés, tout en établissant les systèmes de contrôle requis par le Règlement sur la formation professionnelle.Vous développerez avec les employeurs potentiels des relations qui favorisent l'embauche de stagiaires et encouragerez les rencontres entre les deux parties.Vous établirez avec les étudiant(e)s, employeurs et maîtres de stage des relations de confiance qui favorisent l'identification à la profession et assurent la qualité du développement professionnel.Membre en règle du Barreau du Québec depuis au moins cinq ans, vous êtes bilingue, dynamique et créatif.Une expérience en communications ou relations publiques serait un atout important.La rémunération sera établie selon les compétences et l'expérience.Dossier A-411.Denis, Myre Recrutement, réaffectation, évaluation du potentiel 2291.nie Sherbrooke Est.Montréal (Québec) H2K 1E4.Tél.: (514) 521-8910 Téléc.: (514) 521-3565 Notra cl'unt offra l'équité an matièra d'emploi Sêult kê candidats êétoctlonné» ncavront un accusé da réception.n n 3 m t» Le Centre d'accueil DomrémyMontréêl, le plus Important centre de réadaptation pour slcoollques et autres toxicomanes au Québec, cherche à combler des postes de Psychologues (Liste de disponibilité) Vous devrez concevoir et exercer des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitement psychologiques adaptées aux besoins des usagers.Travailleurs sociaux professionnels (Uste de disponibilité) Vous exercerez des activités de conception, d'actualisation, a'anayse et d'évaluation dans le cadre d'un ou de plusieurs programmes sociaux.\u2022 Ces postes exigent un diplôme termina! dans !a aiscipline appropr ée ainsi que l'appartenanceà une corporation professionnelle.Une connaissance de la toxicomanie serait un atout.Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre cumculum vitae avant le 19 août 1994, au Service des ressources humaines, Centre d'accueil Domrémy-Montréal, 10140, rue Lajeunesse, Montréal (Québee)| H3L 2E9.\t.5 Nous pratiquons l'equite en matiere d'emploi.Seules les personnes dont id candidature sera retenue recevront un accusé de reception.COMPTABLES AGRÉÉS La croissance de nos affaires permet l'ouverture de postes additionnels de vérificateur.Les candidats doivent être comptables agréés ou stagiaires c.a.et avoir de deux à cinq années d'expérience en vérification.Friedman A: Fried-man recherche des personnes motivées, qui aiment travailler dans un milieu exigeant et stimulant, et qui sont désireuses de progresser.Notre cabinet offre des services complets de comptabilité, vérification, fiscalité, consultation et insolvabilité.Si vous aimez les défis et recherchez un environnement dynamique, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae.en toute confiance, a: Michel Mercure, c.a.FRIEDMAN & FRIEDMAN Comptables ajtrêês \\tl\\ INTERNATIONAL 8000.boulevard Décarie, suite 500 Montréal (Québec) H4P 2S4 Télécopieur: (514) 731-2923 ?t NORTNIRN TILICOM recherche REPRÉSENTANT pour système de communication.Min.2 ans + dans la vente.Le bilinguisme est un atout.a/sDÉP.RESSOURCES , HUMAINES\t£ (514)336-1234 S PROFIL e x PROFK., Mur «ee reekerel* fwufM structurée dynamique ?Kèéaotiaa pr$f»$iiêÊHêll0 éa oarricalam vitaa A Ta chaînas é'aatrataa A Traéactiaa ai lattra éê pré$a*tatka A Flaaifieatiaa éa oarriir* A Sarrica éa raaratamaat Consultation entre 9 h et 20 h 933-8665 cmu&O 1XPO MSK3N INTÎimAT>ONAl Cîief de file dans la location de Kiosques d exposition reenerene REPRÉSENTANT*!) pour la région de Montrée* EXIGENCES DEC.BILINGUE dynamique sens de I estnetique CONDITIONS Salaire o*us comni.v si on s Faire parvenir votre C V a EXPO DESIGN INTERNATIONAL 2160, RUE DE LA PROVINCE LONGUEUIL (QUEBEC) J4G1R7 CURRICULUM Rédaction professionnelle ?Présentation efficace Contenu convaincant Conseils en recherche d'emploi Service de recrutement NT ConseilPlO LA PRESSE.MONTREAL.SAMEDI 6 AOUT 1994 La recherche c'est.h yte.SANDOZ est un chef de file international dans la recherche et le développement de produits pharmaceutiques et chimiques.(La çyclosporine, utilisée pour lutter contre le rejet d'organes, compte parmi les nombreux produits d'importance vitale issus de la recherche Sandox.) Au Canada, cette entreprise a mis sur pied un vaste programme de recherche clinique dans les domaines de l'immunologie, la neurologie, l'endocrinologie, l'asthme et les allergies, les maladies cardiovasculaires et la psychiatrie.Voici l'occasion de vous joindre à une équipe dynamique, d titre de professionnel en Ressources hutnaines : Directeur Rémunération et avantages sociaux (contrat d'un an) À titre de membre de l'équipe dynamique des Ressources humaines, vous serez chargé d'élaborer et mettre à jour le programme d'administration salariale de Sandoz Canada.Tout au long de votre carrière, vous avez acquis des connaissances en administration salariale et en gestion de programmes d'avantages sociaux.Votre vaste expérience dans le domaine de l'élaboration et de la gestion de programmes de .Rémunération, votre expertise et votre créativité en matière d'avantages sociaux de même que vos acquis en planification budgétaire et votre habileté à négocier avec les différents paliers de gestion constitueront des atouts importants.Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire en relations industrielles spécialisé en ressources humaines ou d'un diplôme universitaire en commerce et vous possédez un minimum de six à sept ans d'expérience axée sur la rémunération.Personne hautement motivée, vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, d'excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais, ainsi que de dispositions marquées pour l'analyse et l'informatique.Vous devez aussi démontrer un bon jugement et avoir beaucoup d'entregent.Nous offrons un intéressant programme de rémunération ainsi que la possibilité d'un poste permanent au sein de l'industrie pharmaceutique.Les personnes qui désirent soumettre leur candidature à ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitce à l'adresse suivante : Service des ressources humaines SANDOZ CANADA INC.B.P.385 Dorval (Québec) H9R 4P5 Téléc.: (514) 631-8525 A SANDOZ Seule lu cacdldature des personnes qualifiées pour ce poste sent retenue.Nous remercions à l'avance les candlduls qui auront bien voulu nous faire parvenir leur curriculum vlUe.Nous ofTrons des chances d'emploi égales à tous et un milieu de travail sans fumée.\u2022n CM S C\\j O L'Hôpital Montfort, hôpital communautaire bilingue de soins aigus, comptant 252 lits et récemment affilié avec l'Université d'Ottawa, sollicite des candidatures pour le poste de : PhyeHométrîeieit(ite> Programme de santé mentale Psychiatrie Régulier temps partiel - 0,4 approx.Pour accéder à ce poste, vous devez être titulaire d'une maîtrise en psychologie et pouvoir satisfaire aux exigences d'adhésion au titre d'associé(c) psychologique.Il vous faut aussi posséder un minimum de cinq années d'expérience pertinente en psychologie clinique avec les adultes et la capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.Le bilinguisme (français - anglais) est essentiel.Vous devrez être autonome et offrir des services de consultation et de psychothérapie à une clientèle hétérogène sur le plan de la diversité et de la sévérité des problèmes préscn tés.Le m i 1 ieu permet une flexibilité de fonctionnement quant à l'approche privilégiée.Vous devez également pouvoir efTecnier les évaluations psychométriques pouvant être demandées par les équipes multidisciplinaires.Si ceposte suscite votre intérêt, veuillez faire parvenir votre curriculum vit* avant le 19 août 1994, 16 h, en mentionnant le numéro de concours 93-046 à la Direction des ressources humaines, Hôpital Montfort, 713, chemin de Montréal, Ottawa (Ontario) K1K 0T2.Veuille! noter que seul(e)s les candidat(e)s convoqué(e)s en enlrevue recevrons une réponse faisant suile à leur candidature.Hôpital Montfort ITI Montfort Hospital Vérificateurs ou vérificatrices seniors Chez Ernst & Young, nous sommes fiers de la réputation que nous nous sommes taillée à offrir un service sans pareil à nos clients.Nous sommes actuellement à la recherche de vérificateurs et de vérificatrices seniors pour faire partie de notre groupe de travail axé sur le travail d'équipe et l'entrepreneurship.Les candidats doivent compter au moins deux années d'expérience en vérification dans une société professionnelle et détenir le titre de comptable agréé, de préférence.Le candidat idéal possédera de solides compétences en communications et en organisation.Le bilinguisme sera considéré comme un atout certain.Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi que la possibilité de perfectionner vos connaissances avec une société chef de file dans son domaine.Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur curriculum vitae, sous pli confidentiel en mentionnant le numéro de dossier 3399, à: s!l Caron Bélanger Ernst &Young 3400, boul.de Maisonneuva Ouest\t* Montréal (Québec)\t» H3Z 3E8\tS Notre client est une entreprise québécoise, solidement établie dans les cantons de l est, et spécialisée dans la fabrication de produits de consommation courante, de grande qualité.Elle désire s'adjoindre un Contremaître à l'entretien Ingénieur en mécanique ou ingénieur industriel, possédant 3 â 5 années d'expérience dans un milieu syndiqué, le titulaire du poste sera responsable des activités d'entretien de l'équipement hautement automatisé, et des installations de l'usine, de leur réparation et du programme d'entretien préventif.Bilingue, le candidat qualifié se distingue par un style de supervision favorisant la communication, le travail d'équipe et une approche centrée sur le client.Excellent communicateur, il inspire confiance, respect et il démontre de grandes aptitudes à l'analyse et un jugement sùr.Perspectives de carrière intéressantes pour candidat présentant un bon potentiel de croissance.Expédier votre curriculum vitae avant le 15 août À: LA PRESSE, Rèf: 31136 C.P.6041 Succ.Centre-ville Montréal, Québec H3C 3E3 Notr%e client offre des chances égalés a tous N Centres Drapeau et Deschambault DIRECTEUR QÉNÉRAL .^¦w.-t-.'Xv.-.-Xv^vC-x-.si.-.-.-t.+x-x ka wSvW.:.,\tX'XSv.x y.«-:ivX ÏWNOHftMKmSSfStfoïmwSœ\tc> j L'ÉTABLISSEMENT : Situés à Sainte-Thérèse dans la M.R.C.Thérèse-de-Blainville, les Centres Drapeau et Deschambault forment un établissement cf hébergement et de soins de longue durée (C.H.S.L.D.) de 237 lits avec un hôpital de jour de 20 places et deux (2) pavillons totalisant 20 lits (15 lits supplémentaires en développement).20 lits sont réservés à la réadaptation fonctionnelle intensive et 9 lits à l'hébergement temporaire.LA FONCTION : Sous l'autorité du conseil d'administration, le directeur général assume la responsabilité de la réalisation de la mission et des objectifs de l'établissement.Il planifie, organise, coordonne et évalue l'utilisation des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de l'établissement.Il recherche et facilite la concertation et la complémentarité avec les partenaires du réseau et représente l'établissement auprès des diverses instances externes.LES DÉFIS QU'IL VOUS OFFRE : Dans un contexte général de rationalisation dans l'utilisation des ressources, le directeur général devra s'assurer de relever le défi de la qualité et de la performance.Il devra également assurer le suivi et la réalisation de plusieurs projets de développement en cours de réalisation ou projetés et être capable de mobiliser son personnel autour d'une vision et d'objectifs clairs, ainsi que de maintenir un climat de confiance et de respect propice à une bonne qualité de service.PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE : Solide expertise en gestion, vision stratégique, maîtrise des habiletés de communication, de leadership et de relations publiques, sensibilité à révolution des besoins du milieu, recherche de la participation et des consensus, esprit de décision et souci d'efficacité.LES EXIGENCES DU POSTE : Diplôme universitaire de 2e cycle en administration, 15 années d'expérience dans le réseau dont au moins cinq (5) années dans un poste de direction supérieure, connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et plus spécifiquement des dossiers concernant l'hébergement et les soins de longue durée ainsi que la réadaptation.Une expénence de projets de construction serait un atout.La rémunération et les avantages sociaux sont conformes aux politiques applicables aux cadres du réseau de la santé et des services sociaux (Classe 20).Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur offre de service accompagnée de leur curriculum vitae à l'adresse suivante, avant 17 heures le lundi 22 août 1994.Concourt «Directeur général» Centres Drapeau et Deschambault 100, Chanoine Uonel-Qroulx Sainte-Thérèse (Québec) J7E 5E1 a/s : Madame Pierrette Lepage-Venne, présidente du conseil d'administration N.B.: Le poste est également ouvert aux hommes et aux femmes.r- Notre client, une compagnie publique oeuvrant dans le secteur des pâtes et papiers, dont le siège social est à Montréal, est à la recherche d'un spécialiste en financement public.« Trésorier Relovant du vice-président, finances et chef des finances, le trésorier est responsable notamment de la prévision et de la gestion des mouvements de l'encaisse, du financement public (actions, obligations) et privé, des relations avec les banquiers, la gestion des fonds des caisses de retraite- Reconnu pour sa compétence en matière de financement public depuis au moins 10 ans, ce professionnel est familier avec toutes les exigences et 1er.rouages des bourses, des commissions des valeurs mobilières et des institutions financières ou de crédit.Bilingue, le candidat idéal est diplômé universitaire (M.B.A.ou B.A.A.) et détenteur d'un titre comptable; ambitieux et travaillant en équipe, il est familier avec l'utilisation des micro-ordinateurs et sera capable de participer à des présentations publiques.La société offre des perspectives de carrière ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae en indiquant votre rémunération et vos attentes salariales.Dossier A-409.Denis, Myre Recrutement, réaffectation, évaluation du potentiel 2291, rue Sherbrooke Est, Montréal (Québec) H2K 1E4 Tél.: (514) 521-8910 Téléc.: (514) 521-3565 Notr§ client offrt l'équité \u2022/» matière d'ëmpIoL Sêuti tes csndidat» télêctionnii recevront un accusé d\u2022 réception.es.ch 2 o.O Le Centre d'hébergement et de soins de longue durée Émilie-Gamelin/Armand-Lavergne, deux centres d'une capacité de 380 lits pour personnes âgées avec centre de jour, recherche un(e) : Chef de service Ressources matérielles Sous l'autorité du directeur des services techniques, vous coordonnerez les activités relatives à l'entretien préventifet régulier des biens meubles et immeubles, participerez à la défin ition et à I a réalisation de projets et verrez au développement des ressources humaines et matérielles reliées à la fonction.Exigences : \u2022\tD.E.C.en technologie du bâtiment ou équivalent; \u2022\texpérience minimale de cinq ans à un poste pertinent, dont deux en gestion de projets; \u2022\tconnaissanceapprofondiedelamécaniquedubâtiment(HVAC), desdifférents codes municipaux et provinciaux et des normes de sécurité dans les édifices publics; \u2022\tconnaissanceet application de programmesd'entretien préventifet d'économie d'énergie.Ce poste est rémunéré à la classe 11 (entre 38 873 $ et 50 535 $).Faites parvenir votre curriculum vitaD avant le 19 août 1994 au CHSLD Emilie-Gamelin, Direction des ressources humaines, 1440, rue Dufresne, Montréal (Québec) H2K3J3.SeuKeh le» candidal(c)s convoqué (c)s en entrevue recevront une réponse écrite.CllSt.l) S g 3 lin\\ili ressources I minai ne- Ingénieur d'entretien Au sein de» services des pâtes et de la Jiaufflerie, vous serez, responsable de la gestion du programme d entretien préventif des équipements de votre secteur.Vous prendrez en charge et mènerez a terme des projets d'amélioration de I efficacité et participerez activement a l'organisation et a la planification des arrêts d équipements, notamment dans le cas des bouilloires.Membre en réglé de I O.I.Q., ou apte a le devenir, vous detenez un baccalauréat en génie mecanique ou industriel.Votre evperieiice d'au moins trois; aimées dans un poste similaire vous a permis de développer votre initiative, votre automomie, votre leadership et votre esprit J'équipe.I connaissance* additionnelles en tuyauterie de haute pression et en traitement de l'eau de chaudières et le bilinguisme vous avantageront 0 Pour loindre une société croyant a l'égalité des diances en emploi et capable de vous otirir un salaire et des avantages sociaux proportionnels a vos compétences, laites parvenir votre curriculum vitae.axant !i-août en indiquant le numéro de Jossier ll:()M\\ au : rvrv ice dis ressources huni.i Main.Oatineau (Quebec) 181' 4M).nies./ U rue Avenor l ne société internationale Je produits forestiers ¦r> in O CONSEILLER(E) SYNDICAL(E) AU SERVICE DE LA MAIN-D'OEUVRE ET DES LOIS SOCIALES La Centrale des syndicats démocratiques requiert les services d'un conseiller^) syndical(e) au service de la main-d'oeuvre et des lois sociales.Sommaire de la fonction 1.\tAgir comme principale ressource du syndicat faisant face aux problématiques propres à la vie de l'entreprise, notamment lors de fusion et réorientation stratégique; de concertation et nouvelles formes d'organisation du travail; de changements et nouvelles technologies; de faillite ou insolvabilité.2.\tPeut être appelé à représenter la C.S.D., à participer aux différents comités et tables sectoriels et à soutenir la participation syndicale dans la vie de l'entreprise par l'utilisation de différents moyens tels que comité d'adaptation de la main-d'oeuvre (CAMO), analyse financière et comité de reclassement.3.\tFaire la représentation des membres en matiere d assurance- chômage, travailler à promouvoir et à défendre l'idéologie de la C.S.D.Exigences 1.\tConnaître le milieu syndical, sa mentalité, ses aspirations, ainsi que la langue française parlée et écrite.2.\tConnaître les lois pertinentes, les différents programmes gouvernementaux relatifs à la main-d'oeuvre et être familier avec les comités d'adaptation de la main-d'oeuvre et de reclassement, ainsi qu'avec l'analyse des rapports financiers.3.\tDétenir un baccalauréat en relatipns industrielles ou un diplôme universitaire de premier cycle avec majeure en relations industrielles et avoir un minimum de trois ans d'expérience dans ce genre de travail.Toutefois, une expérience pertinente d'au moins cinq ans pourrait compenser un manque de scolarité.4.\tAvoir sa résidence principale dans un rayon de quarante (40) kilomètres du bureau où la personne est assignée.La personne retenue aura son bureau à Montréal, mais sera appelée à de fréquents déplacements au Québec.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 19 août 1994 à : Centrale des syndicats démocratiques Service des ressources humaines 1259, rue Berri, bureau 600 Montréal (Québec) H2L 4C7\t* N.B.Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront un s accusé de réception.\t3 LE CENTRE HOSPITALIER ROBERT-GIFFARD est à la recherche d'un(e) ANIMATEUR(TRICE) EN PASTORALE (Poste permanent à temps complet) Sous la responsabilité du chef de service et en concertation avec l'équipe de pastorale, vous concevez, planifiez, offrez, évaluez des services pastoraux pour répondre aux besoins spirituels et religieux de personnes avec des troubles mentaux.Vous rencontrez les usagers individuellement, animez des rencontres de groupe et des activités communautaires.Vous détenez une maîtrise en théologie (pastorale clinique) ou une maîtrise és arts en sciences pastorales (counselling pastoral individuel) ou un diplôme universitaire de 1er cycle avec expérience d'au moins cinq ans en pastorale dans un établissement de santé ou de services sociaux.Vous possédez un mandat pastoral de l'évèque du diocèse ou une attestation d'admissibilité.Vous êtes disponible pour intervenir le jour, le soir et les fins de semaine.Si cette offre vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant 16 h 30, le 19 août 1994, au; Service de la dotation Centre hospitalier Robert-Giffard 2601, de la Canardiëre Beauport (Québec) G1J 2G3 TECHNICIEN EN EAU ET ASSAINISSEMENT Le centre d'expertise en gestion des eaux d orage recherche un technicien ou une technicienne d'expérience pour compléter son équipe.Le candidat participera à l'évaluation des méthodes et des instruments rattachés à la caractérisation et au monitoring des eaux pluviales et des débordements de réseaux unitaires.Le candidat, détenant obligatoirement un DEC en eau et assainissement, possède au moins trois ans d'expérience en caractérisation et un intérêt particulier pour la recherche et le développement.Conditions de travail et salaire intéressants Technologies inc.Contre (Jo*çx*rtB0 «*n gmfton wvtonn&cn&ntiiêfi cfc» «ou» cfofoge 5550.boul.Thimens.St-Laurent (Québec) H4R 2K9 » LA PRESSE, MONTKÉÂL, SAMEDI 6 AOÛT 1994 H 5 i i Les gens : notre appui Wyeth-Ayent Canada Inc.est l'une des sociétés dominantes de 1* industrie pharmaceutique et des soins de santé au Canada.Nous aimerions bien compter sur vos compétences pour combler le poste suivant : Associé(e) aux affaires réglementaires Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique possédant un baccalauréat ou une maîtrise en sciences biologiques, en chimie ou en pharmacie et comptant de trois à cinq années d'expérience dans les affaires réglementaires.En poste à notre bureau de Montréal, cette personne s'occupera notamment des soumissions présentées à la Direction générale de la protection de la santé et à Agriculture Canada ainsi que des dossiers préparés pour l'étranger.Votre principale responsabilité consistera ainsi à coordonner la préparation, la révision et la compilation de la documentation accompagnant les soumissions présentées à l'organisme gouvernemental approprié.La personne choisie se démarquera par la qualité de ses communications écrites et orales ainsi que par son sens de l'organisation et ses aptitudes pour les relations humaines, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du service des Affaires réglementaires.Une expérience dans l'évaluation de la pertinence de données cliniques est également requise.Des notions pratiques de micro-informatique (WordPerfect, dB ASE) et une connaissance approfondie de la réglementation, des politiques et des principes directeurs de la Direction générale de la protection de la santé constituent des atouts très précieux.w WYETH-A YERST CANADA INC.Lu agenctj sont priées de s'abstenir.Prière de ne pas UUphoner.Nouseouscnvong au principe de l'équité en matière d'emploi Nous offrons d'excellentes chances de perfectionnement ainsi que des salaires et avantages sociaux à la hauteur des normes de l'industrie.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, qui sera traité confidentiellement, à l'adresse suivante : Service des ressources humaines Wyeth»Ayerst Canada Inc.1025, bout Marcel-Laurln Saint-Laurent (Québec) H4R1J6 Agent de recherche et de planification socio-économique LA SOCIETE DES LOTERIES VIDÉO DU QUÉBEC INC.Filiale do Loto-Québec La Société des loteries vidéo du Québec inc.a reçu le mandat d'installer et d'exploiter des appareils de loterie vidéo dans les établissements accrédités dans tout le Qucbec.À cette fin, la 5.L.VQ.veut recruter des employés dynamiques, consciencieux et déterminés à s'acquitter avec professionnalisme des responsabilités inhérentes à leur emploi.Montréal Vous effectuerez des analyses de marché et de produits, établirez des statistiques et des projections de vente, recommanderez la conception de nouveaux jeux et le développement de nouveaux marchés et modifierez les jeux existants.En plus de recueillir et d'analyser des données relatives à la performance des appareils de loterie vidéo, vous élaborerez des activités promotionnelles, un plan de publidté ainsi que des politiques et des programmes sur le jeu pathologique.tous devez posséder un diplôme universitaire en marketing et au moins huit années d'expérience pertinente ainsi qu'une bonne connaissance du développement de marché ou de produit ou de la recherche marketing, des méthodes de calcul de probabilité et de statistiques ainsi que des logidels de jeux.Vous excellez aussi dans la conception de nouveaux jeux, les communications orales et écrites et l'établissement de priorités.Bilingue tous faites preuve de leadership^ d'esprit d'équipe, de créativité et de minutie.La Sodété des loteries vidéo du Québec inc.offre un milieu de travail stimulant, un salaire compétitif et une gamme complète d'avantages sodaux.Relevez le défi en faisant parvenir votre curriculum vitae en toute confiance avant le 1S août 1994, en mentionnant le numéro de concours 94-SLVQ-005 à la : Sodété des loteries vidéo du Québec inc.Direction Administration, 500, rue Sherbrooke Ouest bureau 1600, Montréal (Québec) H3A 3G6.Désirant que son personnel soit représentatif de la société québécoise, Loto-Québec souscrit au principe de l'équité en emploi et applique une politique reliée à l'embauche des personnes handicapées.8 De progrès continus en briilantes réalisations, Laval a fait son chemin I Et comment ne pas entrevoir l'avenir avec optimisme : bonne première au Québec pour la croissance i \u2022 industrielle.Laval se distingue par un développement harmonieux reposant sur la Olide expertise de ses employés, sur l'attachement des ; citoyens à leur ville et sur le respect de l'environnement .\t \t \t \t \t \t Pour son Service de la bibliothèque, Ville de Laval est actuellement à la recherche de candidats bibliothécaires pour occuper un poste de Responsable de Gestionnaire (Tune bibliothèque de secteur, vous serez appelé à planifier, organiser et contrôler les activités d'une bibliothèque.Vous assurerez ta gestion des ressources humaines et matérielles, et vous établirez les priorités des services à offrir à la population du secteur.Vous possédez un diplôme universitaire de deuxième cyde en NWiothéconomie, jumelé à cinq années d'expérience liée étroitement au service aux usagers et à la gestion des ressources d'une bibliothèque.Vous devez faire preuve d'une grande facilité à communiquer verbalement et par écrit en français; idéalement, vous êtes apte à comprendre et à parier l'anglais.A vos solides bibliothèque connaissances en bibliothéconomie, vous ajoutez une compétence en relations publiques et une bonne capacité de travail-lerenéquipe.La connaissance de systèmes de gestion documentaire serait un atout Votre salaire réflétera les responsabilités du poste et s'accompagnera tfun excellent programme d'avantages sodaux.Si vous répondez à ces exigences, faites parvenir votre curriculum vltae avant le 19 août 1994, en indiquant le titre du poste et vos attentes salariales, au Service des ressources humaines, 1333, boul.Chomedey, bureau 502, C.P.422, succursale Saint-Martin, Uvsl(Québec) H7V3Z4.KENWORTH MONTRÉAL, dont les ventes annuelles s'élèvent à prés de 50 mMons de dollars, désire confier à une personne dynamique la responsa-MM de son service des ventes de camions fl KENWORTH Représentant(e)-vente camions usagés Si vous désirez participer au développement (Tune organisation reconnue, ce poste vous offre un défi intéressant.Vous devrez compter un minimum de dnq années d*eq>érience acquise dans des fonctions simiairas, préférabtement au sein de l'industrie des camions lourds.Possédant un réseau de contacts établis, tant au Québec'qu'à l'extérieur de la province, votre ieuilte de route devra témoigner des aiccts obtenus.Le b$ng6 5 12.5 16 13 13 cialiste des echecs, I3b5, Ste-Catherine est.3 rondes, sections de 4 joueurs groupés selon la cote, 90 min./mat.Au même endroit, tournoi pop samedi prochain.3 rondes, bO min./mat.mêmes sections.Information: 522-3927.Comment utiliser ce qui suit Pour chacune des positions suivantes cachez les explications en-dessous de chaque diagramme et essayez de trouver la meilleure suite possible (i.e.les meilleurs coups pour les deux côtés).Comparez ensuite le résultat de votre réflexion avec ce que les joueurs ont joué ou auraient dû jouer.Les positions sont habituellement placées en ordre croissant de difficulté.WM m \til llli\t£ \tB ïi\tA Wfo jl ¦/s.A Wm « &m.tm y ' 300 joueurs ont profité des bonnes conditions de jeu du Cégep du Vieux-Montréal.Ce chiffre, un peu décevant, ne fait que confirmer la stagnation de ce tournoi, alors que la plupart des autres compétitions enregistrent des hausses marquées de la participation populaire.Bon an mal an.il s'agit tout de même du plus gros tournoi au Canada, mais on est quand même loin des records des années 70 (plus de 700 joueurs!) lorsque le COQ avait lieu lors d'une fin de semaine de trois jours.Olympiades C'est à Thessalonique, du 30 novembre au 17 décembre qu'auront lieu les prochaines Olympiades (tournoi par équipes).Les intéressés pourront donc associer vacances, échecs, mer, culture, souvlaki, etc.L'événement est fort bien organisé et devrait plaire aux amateurs qui rêvent de voir les meilleurs joueurs au monde en action.Prochains tournois Début cette semaine des tournois du mardi (9, 16, 23) et du jeudi (11, 18, 25) soirs au Spe- Trait aux noirs G.Kamsky - G.Kasparov New York, 1994 Pas exactement le genre de position à laisser entre les mains du champion du monde qui connaît bien les schémas de mat (et au besoin en invente de nouveaux!): I.H5+! 2.Rxh5 Ta8 (avec la menace Th8-Th4 mat) 3.Rg4 Th8 4.g3 Th2 5.Th I T8xh3 b.Txh2 Txh2 et les blancs abandonnèrent quelques coups plus tard.Amusantes ces tours qui dessinent un grand carré (a2, a8, h8, h2) pour aller chercher le roi adverse.Trait aux blancs I.Piket - L.Van Wely Amsterdam, §994 Les pions passés liés ont une valeur tellement grande qu'il n'en coûte pas grand-chose à un bon joueur d'investir un peu de matériel pour les créer: l.Txbô! cxbô 2.e6 Tff5 (2.Td7 3.e6 Td8 4.e7+ n'irait pas du tout pour les noirs) 3.d6 Td5 (sinon 4.e7+ Re8 5.d7+) 4.Cxd5 Txd5 4.Cxd5 Txd5 5.d7 Re7 (encore une fois forcé) 6.a4! (le dernier coup difficile a trouver par lequel les blancs fixent la majorité des noirs à l'aile-dame afin de stopper tout contre-jeu et permettre l'invasion du roi blanc) Tg5 7.Td\tI Tg8 (7.Rd8?8.e7 + ) 8.Rc2\tet les noirs abandonnèrent sans attendre la montée du roi blanc qui se paierait tout un festin a l'aile-dame.JUL2 ¦i cwn w tmt t m ami JÉL t & /A/W^ Trait aux blancs V.Kramnik -1.Polgar New York, 1994 Voyez-vous un mat?Non, alors on commence avec: l.Fd3! (avec des menaces du genre Fxh7+ suivi de Cg5+ ou Dd3+, on comprendra facilement le prochain coup des noirs) Fe7?(pour contrôler la case g5 bien sur) 2.Ta7! (mais c'est la dame noire qui se fait mater!) Db4 3.Tb3 et les noirs abandonnent, victimes d'une erreur fréquente chez les forts joueurs: on pare une menace terrifiante mais on en oublie une beaucoup plus simple et tout aussi efficace.La maquette des timbres fignolée par ion Design, de Vancouver, a été réalisée à l'aide de photos d'action qui offrent l'illusion du mouvement.L'encadrement explose de couleurs vives, contrastées, auxquelles les auteurs ont ajouté des éléments d'encre métallique de couleur or.Mais il y a ici un symbole: les athlètes rivalisent pour l'or.Comme si ce n'était pas assez, les designers ont ajouté encore des bouquets de fleurs comme les fleurs qu'on porte à la boutonnière aux fêtes nuptiales.Peut-être ont-ils voulu signifier que Victoria jouissait d'une abondance floraison à longueur d'année.Ces fleurs, en tout cas, sans être le motif principal des timbres, ne peuvent passer inaperçues et feront les délices des amateurs de la thématique florale: des roses et des narcisses d'un jaune éclatant sur les deux timbres annonciateurs du mois de mai; la clématite violette, le trillium, le cornouiller et l'an-colie sur les nouveaux timbres eclos hier.m |iHf>i>Mr>'m» ii \u2022v'V \u2022 * m Éliimiiniii itfiiitii >>u>i Une caractéristique permanente de cette série de six timbres parus en deux temps: chacun porte, au même endroit, le long de la bordure gauche, une section richement sculptée du bâton de la reine qui sert de témoin dans les courses relais, une création unique d'artistes amérindiens de la Côte du Pacifique.Ces timbres sont-ils trop colorés?Peut-être.Ils rompent en tout cas brutalement avec la monotonie habituelle de nos figurines postales.Ils rehaussent singulièrement l'événement qu'ils sont chargés de commémorer et leur message, du fait de leur couleur criarde, acquiert certainement beaucoup de relief.Les quatre nouvelles figurines émisés hier renouent le fil amorcé le 20 mai dernier avec l'apparition de deux premieres vignettes décrivant la crosse et le boulingrin Le quatuor du mois d'août met en vedette quatre autres disciplines au programme des leux: le marathon en fauteuil roulant, le saut en hauteur, le plongeon et le cyclisme.Le saut en hauteur est une nouveauté dans la production des timbres-poste canadiens.Petit lexique AFFRANCHISSEMENT: Lorsqu'on envoie une lettre, une carte postale, un colis, il faut payer une certaine somme à la poste pour son transport: c'est l'affranchissement.11 est matérialisé par les timbres qui sont collés ou par l'étiquette délivrée par le préposé.Ils sont, en quelque sorte, un reçu et la preuve que l'on a payé le port, c'est-à-dire le transport de la lettre.Avant les timbres, une mention « Paid » se voyait fréquemment ; en rouge si l'affranchissement avait été acquitté au départ, en bleu s'il était a percevoir chez le destinataire.Source: Timbrodico.1993 Le plongeon Le plongeon de compétition, un sport dans lequel les Canadiens ont toujours excellé, figure au programme des leux du Commonwealth depuis 1930.Un timbre de 50 cents illustre une athlète au port gracieux engagée dans sa chute.Pour les |eux de Barcelone, en I992, un timbre montrant un plongeur avait été émis.Les amateurs de cette thématique retiendront le timbre de 2$ de 1975 montrant une sculpture de Robert Tait McKenzie décrivant le plongeur à la position de départ sur le tremplin.Aussi, on peut inclure le timbre de huit cents de Î974 montrant deux adolescents qui plongent du bord d'une rivière.Le cyclisme De nos jours, on évalué à huit millions le nombre de cyclistes au Canada.Au-delà de 6000 d'entre eux, regroupés au sein de plus de 300 clubs, se sont lancés dans la compétition.Les compétitions cyclistes ont toujours figuré au programme des leux du Commonwealth, sauf en 1930.Les épreuves féminines ont été ajoutées en 1990.Sur le timbre de 88 cents, on voit des cyclistes filant à fiére allure.Il y a donc beaucoup de mouvement sur ce timbre.Ce thème avait deja été exploité à l'occasion des leux olympiques de Barcelone, en I992.Les plis Premier jour édités par la poste sont revêtus d'un cachet à date de Victoria et reproduisent le logo des XVe jeux du Commonwealth Album-souvenir Un album-souvenir relatant l'histoire des leux du Commonwealth est aussi proposé par la poste, a b.95S plus taxes.Il contient un jeu complet des timbres neufs et des deux plis Premier jpur (20 mai et 5 août).lin fin, un ensemble de six cartes postales est offert a 2.50$.taxes en sus Il reste deux sports importants que les timbres canadiens n'ont jamais illustres: le golf et le tennis.En Grande-Bretagne, la poste a émis le 5 juillet cinq timbres qui décrivent les grands terrains de golf d Ecosse, berceau de ce sport.On peut y voir le fameux St.Andrews.Muirfield.Carnoustie, Turnberry et le Royal Troon.Timbres aux couleurs vives pour les Jeux du Commonwealth Le marathon en fauteuil Le marathon en fauteuil roulant, illustré sur un timbre de 43 cents, est l'une des six disciplines auxquelles participeront des athlètes.C'est la première fois que les |eux accueilleront des équipes nationales comptant des athlètes handicapes.Ce thème avait déjà été exploité lors des |eux olympiques des handicapés à Toronto, en 1976.Le saut en hauteur Le saut en hauteur pour les femmes est au programme des Jeux depuis 1934.La Canadienne Debbie Brill a remporte deux médailles d'or dans cette discipline, en 1970 et en 1982.Aussi le sujet du timbre est-il consacré à une participante féminine.Ce timbre décrit pour la première fois le saut en hauteur sur nos timbres.DENIS MASSE collaboration spéciale as assez colorés, nos timbres?Allons WÊ^^ donc ! Deux desi- gners très sensi-bles à la couleur V s'appliquent a mWSm.vm* faire mentir cette fâcheuse réputation qu'ont nos timbres d'être trop ternes.Voyez le quatuor de vignettes postales qu'ils ont imaginées pour les XVe |eux du Commonwealth.Les timbres ont été mis en circulation, hier, tandis que les leux débuteront le 18 août a .Victoria.C'est loin, c'est à l'autre bout du pays, mais la télévision qui rapproche les gens nous présentera les Jeux comme s'ils avaient lieu au Stade olympique de Montréal. H 12 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI Ô AOÛT 1994 MOTS CROISES votre 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 3911 HORIZONTALEMENT 1\tAtténuation momentanée d'un mal \u2014\tInfinitif.2\tOn peut l'inviter à la bonne franquette \u2014 Elle est dans le vent.3\tVivacité \u2014 Solitaires.4\tFond d'une bouteille \u2014 Langue indienne \u2014 Terme de ping-pong.5\tQui a la forme d'un oeuf \u2014 Partie d'une ville qui borde un cours d'eau \u2014\tCale qui a la forme d'une lettre.6\tArrogant \u2014 Groupement religieux.7\tRégimes \u2014 Exercice de traduction.8\tTerminaison \u2014 Protégée des influences thermiques \u2014 Marque le moment.9\tGrotte servant d'abri à un animal sauvage \u2014 Qui est progressif.10\tLégumineuses \u2014 Se disait à la fin de la messe \u2014 Bouché avec une sorte de ciment.11\tSuit le jour \u2014 Trichine.12\tChiens \u2014 Période des chaleurs.VERTICALEMENT 1\tJonction.2\tÉbranler \u2014 Voie urbaine.3\tDistance qui n'est pas calculée en kilomètres \u2014 Province de l'Arabie Saoudite.4\tPetit génie malicieux \u2014 Tour.5\tDonne d'une boisson \u2014 Sa capitale est Tallin.6\tFrangine \u2014 invective.7\tAvant nous \u2014 Mamelle de la brebis \u2014 Général américain.8\tÉtat d'une personne qui dispose de beaucoup de loisirs \u2014 Versus.9\tDe naissance \u2014 Pour monter.10\tSans valeur \u2014 Ferrure \u2014 Arrose Chartres.11\tActe illégal.12\tHabite \u2014 Il tient mordicus à ses idées.SOLUTION LUNDI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 SOLUTION DU DERNIER NUMÉRO 3910 HOROSCOPE LION notions d'autonomie et d'indépendance et vous n'en serez que plus fier de vous.Une douce fo lie animera vos relations sentimentales.N'essayez surtout pas de vivre sans vos émotions.Votre nature le refuserait.du 23 JUILLET au 23 AOÛT Vos dépenses exagérées et votre train de vie follichon engendreront de vives discussions au foyer.Faites un examen de conscience et prenez de bonnes résolutions.Au travail, vous vous sentirez au-dessus de vos affaires, même si ce n'est pas le cas.La position des planètes dans votre thème favorise la rencontre avec des amis dont vous avez tissé des liens plus approfondis.ijjE VIERGE du 24 AOÛT au 22 SEPTEMBRE La journée sera riche en rebondissements de toutes sortes tant sur le plan social que matériel.Il vous faudra faire preuve de courage et de bonne volonté afin d'éviter d'être victime d'une réduction de votre mode de vie.Sur le plan sentimental, vous serez à la recherche d'autonomie et d'indépendance.Côté santé, faites attention au surmenage.iffil) BALANCE du 23 SEPTEMBRE au 23 OCTOBRE m BULIER du 21 MARS au 20 AVRIL À la maison, bonne petite vie familiale de valeur moyenne où le dialogue se changera en monologue.Les susceptibilités devront être ménagées.Sur le plan sentimental, on dira tout par allusion, vos réflexes seront excellents, vos intuitions serontbonnes et vos idées seront ingénieuses, mais il vous manquera une certaine rapidité pour répondre du tac au tac à la personne chère.TAUREAU du 21 AVRIL au 20 MAI En amour, les choses se replacent comme par magie.Vous n'avez aucune difficulté à dialoguer et vous verrez que vos petits problèmes n'étaient que des pacotilles.Au tra-vail, vous serez estimé pour votre franchise Wvl GÉMEAUX et votre loyauté.Serait-ce le temps de de-mander une augmentation de salaire ou le boni de fin d'année?À la maison, un gain vous est assuré si vous êtes doué d'une parole facile.Vos proches seront impatients et les personnes âgées auront à se méfier des chutes.En amour, vous saisirez toutes les occasions pour vous isoler avec la personne aimée.Il y aura des moments indicibles mais vous aurez le bonheur inquiet, de là des amours très compliquées quoique belles.Ménagez aussi vos amitiés.du 21 MAI au 21 JUIN >) SCORPION Ju 24 OCTOBRE au 22 NOVEMBRE Rien d'important n'affectera votre journée de travail.Tout se déroulera dans le calme.Afin de séduire la personne aimée, il vous faudra vous aguerrir, car vous êtes dans une période d'insécurité.Vous auriez davantage intérêt à agir avec souplesse et flegme.Un programme de conditionnement physique vous ferait le plus grand bien.Ëçàp SAGITTAIRE du 23 NOVEMBRE au 21 DÉCEMBRE En affaires, vous ne faites guère de bonnes transactions, mais vous avez au moins la satisfaction du devoir accompli.En amour, vous avez un grand respect pour les règles établies et vous saurez éviter les liaisons clandestines.Puisque l'on récolte ce que l'on a semé, préparez-vous à avoir une super moisson.Es CAPRICORNE du 22 DECEMBRE au 20 JANVIER Vous êtes dans une très bonne forme et votre travail s'accomplit d'une façon qui déroute votre entourage.Votre nouvelle ouverture d'esprit vous a amené à voir le bon côté des choses.Ce n'est pas si difficile de repousser votre côté négatif pour attirer le positif.Ce sera à vous de pouvoir vérifier ces changements.Côté santé, il est temps de recommencer vos exercices physiques.m VERSEAU du 21 JANVIER au 19 FÉVRIER En affaires, des changements de milieu favoriseront d'importantes réalisations qui pourraient vous permettre de réaliser des projets qui vous tiennent à coeur depuis un certain temps.Conservez cet élan qui vous permettra d'avancer à grands pas.On peut croire que vous êtes vraiment dans une de vos périodes chanceuses.POISSONS du 20 FÉVRIER au 20 MARS Bonne journée en perspective.Si vous avez des enfants, ne sortez pas vos griffes inutilement.Essayez plutôt de leur inculquer des Au niveau sentimental, vous êtes un peu las.Il serait bon que vous cherchiez à faire le point.Un peu de distraction vous ferait le plus grand bien.Apprenez à vous relaxer et vous détendre.Vous aurez une rencontre familiale qui vous permettra de renouer des liens affectifs avec les vôtres.Au travail, portez attention aux remarques de vos collègues qui ne cherchent qu'à vous aider.Soyez moins indépendant.CANCER du 22 JUIN au 22 JUILLET Trop d'émotions refoulées risquent d'affecter votre jugement et votre santé mentale.Apprenez à vous extérioriser et à exprimer vos sentiments.Cela devrait améliorer votre sort.Cependant, méfiez-vous de certaines légèretés de sentiments.Sur le plan financier, n effectuez aucun achat coûteux qui risque de désorganiser complètement votre budget.RÉPONSE À VOS QUESTIONS ?Je suis née à Valleyfield le 22 janvier 1956 à 18 h.J'ai l'impression qu'il; m'arri-ver bientôt quelque chose d'extraordinaire.J'ai l'habitude de sentir venir les événements.Qu'en pensez-vous?¦ Votre thème est très riche d'aspects planétaires qui portent à mille interpréta tions.Le Soleil natal est à 1 degré du Verseau, signe d'air, fixe, d'hiver.On y trouve également Mercure et le descendant ou Maison VII: associations et mariage.L'ascendant pointe dans le signe opposé du Lion, Feu, fixe et contient le mystérieux Pluton conjoint à Jupiter.La Lune est en fin Taureau, en carré de cet Ascendant Au départ, on dénote une personnalité qui tend à s'élever au-dessus du commun, à se distinguer, à se démarquer, parfois avec exagération, une petite tendance à la mythomanie, avec pas mal d'orgueil et beaucoup d'indépendance d'esprit.À la fois humanitaire et égocen-trique, le grand problème pour vous est d'arri ver a trouver un équilibre entre les extrêmes qui vous hantent mais vous avez tout de même imprégnée les autres de votre empreinte toute personnalisée.La Lune en Taureau cherche à matérialiser ses rêves de confort et de bien-être matériel ce qui n'est pas toujours facile.Grande dualité et combativité sur le plan affectif.Il y faudrait plus de souplesse et de diplomatie pour éviter de vivre dans un monde d'anarchie et de luttes.C'est un thème riche d'enseignements divers.Besoin de surmonter des peurs plus ou moins inexpliquées par ce besoin de se croire nantie d'une mission historique, pour se valoriser et surmonter un fond inné de manque de confiance.Les dons sont certains, il suffit de les canaliser dans une voie plus créative et c'est possible.Un virage s'annonce pour l'automne prochain.Cherchez du côté de la psychothérapie, de la psychologie.Mettez vos impressions par écrit et qui sait?Mon fils est né le 27 mars 1969 à 6 h 43 à Montréal.Il n'aime pas son travail comme mécanicien, il se remet souvent en question et n'arrive pas à trouver sa voie.¦ Le Mercure en fin des Poissons et se trouve conjoint à Soleil natal, en Bélier, signe de feu, cardinal et d'équinoxe, avec Vénus et Saturne en fin Bélier, tout cela enMaison XII: les épreuves, les peines profondes, les épreuves morales, les crises et la remise en question.L'ascendant pointe à l'entrée du Taureau, signe de Terre, fixe, de printemps.La Lune est en Cancer, au Fond-du-Ciel ou Maison IV: famille, patrimoine, souvenirs, pays, la maison paternelle et la présence de la mère.Thème difficile.Il cherche et voudrait se dépasser mais comme beaucoup de natifs du Bélier, jeune surtout, il ne sait pas comment le verbaliser et l'exprimer.Il réagit donc à la manière Bélier, par la colère.Soyez présent et vigilant car la Maison XII, dans laquelle il est né, est une maison d'épreuves, reliée souvent aux problèmes d'ordre psychologique ou psychanalytique.Votre fils souffre d'une grande solitude affective et il n'arrive pas à extérioriser ses contacts.Ses relations avec la femme sont aussi difficiles et tournmen-tées.Il y a là quelque chose qui est relié à la mère et qu'il lui faudrait surmonter.Il y a un questionnement sur le plan spirituel et qui parait le harceler.Il a besoin de se confier et de voir clair en lui.Sur le plan des transits planétaires, cependant, on peut noter que Jupiter transitant le Sagittaire, signe en tri-gone du Bélier à partir de la fin novembre prochain et pour toute l'année 1995, viendra à son aide et a votre aide.Les choses s'aplaniront et deviendront plus facile.Meilleure entente et communication.Votre fils pourrait donc voir une accalmie et une lueur qui pourront l'aider a faire un choix et les démarches nécessaires.¦ Si vous recherchez la réponse à une question se rapportant à l'astrologie, il suffit d'écrire à VOTRE HOROSCOPE, La Presse, 7, rue Saint-Jacques, Montréal, H2Y 1K9, en n'oubliant pas de mentionner Theure, le jour, l'année et le lieu de votre naissance.62 6 Bonheurs par effraction Rien ne remplacera la séduction des hors-la-loi.Jean Genet DERRIÈRE LES BARREAUX Si j'étais un tyran, j'obligerais tous les jeunes gens à faire un peu de prison.On y apprend à être soi-même.jean Giono En faisant mes premières armes comme journaliste, je me suis très tôt intéressé aux prisonniers.Si le monde carcéral d'un monde libre me fascinait, c'est peut-être que d'expérience je savais qu'il n'y a pas plus grand malheur dans la vie que celui d'être privé de liberté.occasions de bonheur Désir de sauvetage?Courant de fraternité?Les psys expliqueraient sans doute cet intérêt en affirmant que je faisais une sorte de projection.Quelle que soit l'explication, je sais que dès que j'en ai eu la chance, j'ai cherché à rencontrer ces êtres cassés et à produire des séries de reportages sur la condition des détenus.La première visite que je fis au pénitencier Saint-Vincent-de- Paul restera à jamais gravée dans ma mémoire.Je revois encore le regard plein de méfiance de ces hommes inertes venus à ma rencontre.Je me souviens avoir été frappé par leur démarche lente et monotone, symbole d'une vie détruite, évaporée.Ils étaient dépouillés de tout, mornes, tristes, et mâchaient tous de la gomme comme des automates.On aurait dit que leurs mâchouillements avaient le pouvoir magique de leur permettre de faire passer le temps plus vite qu'à nous.Leurs regards étaient pleins de suspicion, mais je leur trouvai pourtant un air curieusement paisible.Dès que j'ai pu leur adresser la parole, j'ai senti monter en moi une volonté de porter secours, de guérir, de consoler.Un besoin inexplicable de leur signifier qu'ils n'étaient pas seuls ni abandonnés.Une impression bizarre de leur devoir quelque chose.Dans le groupe, il y avait des bandits notoires, des assassins, mais, même si je le savais, cela ne m'empêchait pas de ressentir devant ces hommes une impression très inconfortable d'injustice.Était-ce parce que j'étais libre d'entrer et de sortir comme je le voulais et qu'eux avaient perdu droit à l'air pur, à la lumière et à la liberté?Et puis, je me souvenais d'avoir appris, au cours de mes études, que des gens célèbres avaient, eux aussi, fait des séjours en prison.Paul Verlaine y fut pour avoir fait feu sur Rimbaud.Dostoïevski a séjourné au bagne pour ses pensées socialisantes.Oscar Wilde purgea 4 ans pour homosexualité.Céline, pourtant médaillé militaire, goûta à la prison au Danemark.Sade connut 30 années d'incarcération pour débauche outrée.Cervantes fut, lui aussi, détenu plusieurs années.La liste est longue.Ça me rassurait un peu.le me souviens que c'est au moment de quitter ces forteresses de chagrin que j'appréciais le plus ma liberté.Moi je sortais tandis qu'eux, en restant là, allaient être oubliés durant 2 ans, 5 ans, 10 ans, toute une vie.l'avais beau les visiter très souvent, chaque fois que les grilles se refermaient derrière moi, chaque fois que je me retrouvais dans la rue, mon coeur se serrait et mon corps se gonflait d'humanité.le sentais que ces prisonniers que je visitais n'étaient ni vivants ni morts.Ils étaient en quelque sorte des personnes sur le point de se noyer.suspendues dans l'instant où l'on perd pied sans être encore au fond de l'eau.Je connais, j'ai été prisonnier et j'ai aussi failli me noyer.l'eus l'occasion de visiter ainsi un grand nombre d'institutions pénitentiaires.Maisons de prévention, prisons sans barreaux et prisons à sécurité maximum.Toutes me donnaient la chair de poule.Pour détendre un peu cette atmosphère insoutenable et y mettre un peu d'insolite, j'avais caressé le projet \u2014 complètement farfelu \u2014 de publier un jour une sorte de Guide Michelin des prisons du pays où les traditionnelles étoiles devaient être remplacées par des barreaux.Trois barreaux: bonne bouffe, bon matelas.Excellent.À recommander.Pas de barreaux: établissement à éviter.Demander un transfert au plus vite.Sachant mon intérêt pour les détenus, les gens m'ont souvent demandé si je n'avais pas peur de me promener ainsi derrière les murs où l'on ne rencontrait que des criminels.Je n'ai jamais hésité à leur répondre qu'il m'arrivait de ressentir beaucoup plus fréquemment de la méfiance envers ceux qui étaient en liberté.|e le disais honnêtement parce que c'est exactement ce que je pense.À ce propos, une anecdote me revient à l'esprit.Lors de la répétition d'une émission de télévision que j'avais organisée au pénitencier Saint-Vincent-de-Paul, une scripte assistante, qui travaillait avec moi, avait négligemment laissé trainer son sac à main dans la salle où nous préparions le programme.S'apercevant de son imprudence, un détenu empoigna le sac et courut derrière la jeune fille: \u2014 Mademoiselle! mademoiselle! vous avez oublié votre sac.Vous ne semblez pas vous rendre compte de l'endroit où vous vous trouvez.Vous êtes en prison! Soyez bien prudente, il y a plein de gardiens ici! T T * i\u2014 » LE CURÉ DU BAGNE La société est composée de prisonniers.Certains sont appelés gardiens.Robert Sabatier Lors de mon premier reportage au pénitencier Saint-Vincent-de- Paul, je me suis lié avec l'aumônier de cette institution, l'abbé Rosaire Préville.Ce n'était pas un homme, c'était un arbre.Et pas un saule pleureur.Un chêne rieur! Il avait des amis partout.En dedans comme en dehors.Beaucoup.Il avait un beau regard sur la vie.Un regard qui dérangeait.Un jour, un de ses protégés (ils l'étaient tous) fut surpris dans sa cellule, la main dans un alambic de sa fabrication, en train de distiller du varsol pour s'en faire de l'alcool.Plutôt que de boire son apéritif-prison à petites lampées, le brave distillateur l'a ingurgité d'un coup et fit ce que font tous ceux qui ont le vin gai: il s'est mis à chanter à tue-tête.Ce n'est pas passé ina- ! perçu.On le jugea et on le condamna à faire sept jours dans le trou, au pain et à l'eau.Choqué, Préville intercéda auprès des autorités pour que sa peine soit commuée.\u2014 On ne devrait jamais punir les gens qui font preuve d'une aussi grande imagination.Au contraire, on devrait les décorer ou leur faire une remise de peine.Préville était le curé d'une paroisse très spéciale, composée en moyenne de 1 500 paroissiens.Sa feuille de route indique qu'en 18 années de cure il a connu plus de 9 000 gaillards, administré 50 extrêmes-onctions, célébré 12 mariages, donné 2 premières communions, mais fait aucun baptême.Ses responsabilités l'amenaient à s'occuper autant des gens d'un côté du mur que de l'autre.Ses missions étaient aussi nombreuses que pénibles: \u2014\tMa femme doit accoucher demain.Voulez-vous aller la voir pour moi, monsieur l'abbé?\u2014\tPourriez-vous demander à ma mère pourquoi elle ne m'écrit plus?S&S1**! r'-' a suivre Stanké i "]