La presse, 20 octobre 1990, J. Carrières et professions

[" Tous les postes annoncés s P_;_ \t1 \t \t ¦ Carrières et professions sont ouverts également aux femmes et aux hommes.177/77] la créative en ressources humaines #0 LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 o .0 4 r I «s I I i i F r i V k > f.K _ \u2022 ¦ î HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS L'HÔPITAL DF MONTRÉAL.POUKENIANTS désire .\u2022' .'.¦s'adjoindii! des lnfirmier(ère)s unité de soins intensifs néonatals Notre unité s'est acquis une réputation internationale de premier plan en œ qui concerne l'expertise en soins infirmiers aux enfants atteints de maladies graves, et aussi ' le soutien aux familles éprouvées.Nous reconnaissons la valeur de nos infirmier(ère)s I par un solide programme d'orientation personnalisé, par un programme poussé de perfectionnement ainsi que par un horaire flexible.Si vous possédez une année d'expérience professionnelle ainsi qu'unè/connaissanœ d'usage du français et de l'anglais et si vous souhaitez devenir un rouage important d'une équipe chevronnée, veuillez jffisj' Lift .mm Suite À-409 s HÔPITAL DE MONTRÉAL POUR ENFANTS 2300, rue Tupper Montréal (Québec) H3H1P3 I chons *e»« \"expertes en iDlffll^ / B W,ô7c option inlormati- et dyna- - - \u2022 1 i FaX:l51 itSSonsèvoluUves.Consens i s r V LE GROUPE INFORMATIQUE O l-INC.ENIEUR EN INFORMATIQUE \u2022 TECHNI@IN EN I Le Groupe informatique COGIQ Inc.est une société de consultation surtout orientée vers les applications scientifiques et de gestion de projets.Nous recherchons deux candidats: le premier assurera le développement de nouvelles applications DOS et UNIX sur des ordinateurs compatibles IBM.Le second candidat participera au support d'un réseau de plus de 150 ordinateurs compatibles IBM.Les candidats doivent avoir un minimum de 2 ans d'expérience avec les environnements DOS/NOVELL et UNIX.De plus, une connaissance d'un' ou plusieurs des logiciels et équipements suivants est nécessaire: MS-DOS NOVEL MS-WORD UNIX 10BaseT LOTUS 123 PASCAL ETHERNET .DBase IV C++ Windows SDK OSF/MOTIF Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae aux soins de ; Daniel Brisebois, Groupe Informatique COQIQ Inc., 3241 des Ormeaux, Montréal (Québec) JH1L4Y3.Une distillerie d'importance recherche les services d'un(e) REPRÉSENTANTE) avec expérience pour fa région de Montréal.FONCTIONS: « \u2014 Faire connaître la gamme de vins représentés par l'entreprise en se servant des rapports existants déjà entre le représentant et les restaurateurs et hôteliers de la region montréalaise.\u2014 Développer un cours et un programme pour éduquer le personnel dans la vente de vins.\u2014 Communiquer et travailler de concert avec des consultants en vins.EXIGENCES: , - Bilingue.\u2014 Expérience minimum de 3 ans dans la représentation des-vins principalement au niveau des restaurateurs et-hôteliers.\u2014 Excellente connaissance vinicole.\u2014 Capable de travailler en équipe.\u2014 Dynamisme et créativité.\u2014 Bon communicatee.Veuillez faire parvenir votre cvà: FBM Distillerie 550, chemin Suite 202 llo des Soeurs, QC H3E1A8 ' 1 ___\"'\"'r ¦\\+J$}:'' - \u2022 ' *' Natura du travail- nature au travail.\u2014 Produire les dessins techniques pour la fabrication de différents types d'enseignes.Faire de la recherche et du développement pour des matériaux.Qualifications requises: \u2014 Un diplôme d'études collégiales en design industriel ou l'équivalent, bilinguisme écrit et verbal, débrouillard, soucieux de la qualité, communlcatéur et devra travailler en équipe.Veulllex faire parvenir votre curriculum vitae i: WW Claud H> 1855, ^ H9P 1JA Claud.Néon H9P1J8 Claude Néon Limitée boulevard Hymus Dorval, Québec ! I S BetCOn, une division de Gray bec inc., fabrique et vend sur le m arche québécois deux principaux produits de qualité: de la brique ctdcs dalles de bétonpiécontraint EUercchcrcheun leader orienté vers le développement des affaires pour combler le poste de ¦ I : i Directeur général Relevant du président de Gray bec inc., vous serez responsable des pertes et profits de la division.Vous dirigerez une petite équipe chevronnée des opérations manufacturières et votre principal mandat à court terme consistera à structurer, organiser et diriger le service dés ventes et du marketing.Vous occupez actuellement un poste de direction générale ou de ventes/marketing au sein d'une PME qui fabrique des produits spécifiés par des architectes et des ingénieurs.Vous êtes reconnu auprès des promoteurs immobiliers et des con tracteurs pour votre professionnalisme et votre entregent.Vous êtes finalement une personne autonome et d'action, orientée vers les résultats et valons ant 1 a gestion participative.Un diplôme universitaire en génie civil ou ' en administration serait souhaitable.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, sous pli confidentiel, avec la mention du dossier CD-490, à: Claude Daigneault,cm.c, Édifice du Port de Montréal, aile 3, Cité du Havre, Montréal (Québec) H3C 3R5 (514) 861-4600 Claude / Daigneault cabinet conseil en ressources humaines inc.TYSON CANADA INC.Oeuvrant dans le domaine de l'aviculture, notre entreprise exploite plusieurs, usines d'abattage et de transformation de volailles, comprenant également d'autres activités connexes.Poste ouvert A St-Damase, Oc.COORDONNATEUR TRANSPORT (homme pu femme) Service : Distribution et Transport Sommaire: Sous la responsabilité du directeur corporatif, transport et distribution, le titulaire doit analyser, administrer et établir différents mécanismes administratifs nécessaires à la bonne marche du service.Il doit effectuer certaines études techniques et économiques en rapport aux besoins présents et futurs du service.\u2022 Élaborer les appels d'offre, concilier les soumissions et faire des recommandations.\u2022 Assurer la compilation et le suivi des statistiques des coûts de transport.\u2022 Assurer une vérification des factures de transport et entreposage.\u2022 Établir des procédures de repérage des commandes et de contrôle de palettes, contenants de plastique et assurer le suivi.a Fournir un support technique au service des ventes et achats.\u2022 Établir et mettre en application un système de réclamation auprès des transporteurs et entreposeurs.\u2022 Fournir un support technique dans la gestion journalière du dossier des courtiers en douanes.\u2022 Effectuer toutes autres tâches connexes.Qualifications requises: \u2022 Diplôme d'étude collégiale, option transport et/ou I.C.T.T.(C.I.T.T.) et/ou tout profil équivalent, avec expérience dans le milieu (5 ans minimum).\u2022 Avoir une bonne connaissance dans la gestion des douanes, e Bilingue.o Sens du travail en équipe.\u2022 Habileté en communication écrite et verbale.\u2022 Sens de l'innovation.\u2022 Souplesse à l'adaptation.\u2022 Souci du travail accompli.La langue de travail est le français, cependant une bonne connaissance de I anglais parlé et écrit est essentielle.Nous offrons un salaire selon l'expérience et la qualification et toute une gamme d'avantages sociaux.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae à I adresse suivante : Service des Ressources Humaines TYSON CANADA INC.700, boul.Croisetière Iberville (Québec) J2X 4H7 Tyson ŒCM LA COMMISSION DES t COLE S C ATltOUQuES DE MONTRÉAL .«1 1 OFFRE D'EMPLOI Service dot ressources humaines En prévision de besoins pour le mois de novembre 1990, la Commission des écoles catholiques de Montréal est à la recherche de PERSONNEL ENSEIGNANT pour l'éducation des adultes, dans les secteurs suivants: e Français langue maternelle e Mathématiques e Français langue seconde e Alphabétisation e Orthopédagogie (clientèle d'handicapés intellectuels, moteurs, sensoriels et phychiques) Exigences e Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans la discipline ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.e Habileté à établir une intervention auprès de la clientèle adulte, e Préfôrablement, expérience d'enseignement à une clientèle adulte.Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae AVANT LE 26 OCTOBRE làSOA: C.É.C.M.Service des ressources humaines Bureau des Services au personnel enseignant Madame Josée Fie u ry (inscrire id (a discipline pour laquelle vous postulez) 3737, rue Sh orbrooke Est Montréal (Québec) H1X 3B3 Prière de ne pas téléphoner ni de vous présenter.Priorité accordée aux personnes sans emploi.\u2022 La Commission des écoles catholiques de Montréal souscrit au principe d'égalité des chances dans l'emploi.Elle applique un programme d'accès è l'égalité pour les femmes.\\ T Cherchez-vous un emploi?Survol du marché de l'emploi des cadres FRANÇOIS DURAND associé chez Bourbonnais Croupe Conseil Inc.¦ Daii5 Un marché normal de «emploi, il n'est déjà pas facile de marier une personne à une entreprise.Pour \"entreprise, le choix d'un candidat pour un poste est le point de départ d'une longue série de décisions, celles qui seront prises par le candidat retenu, lesquelles influenceront à leur tour pour le meilleur ou pour le pire le succès de l'entreprise.Dans le cas de la personne, il s'agit aussi d'une décision importante puisque les nouvelles responsabilités qu'elle devra assumer, l'environnement où elle oeuvrera, les défis qu'elle relèvera et les résultats qu'elle obtiendra affecteront immanquablement sa réussite professionnelle et l'avenir de sa carrière.\u2022 4 plus facilement de garder và4 cant un poste «staff» qu'un; poste «line».!j Mentionnons enfin que les postes techniques (génie, TrH formatique, etc.) risquent'; d'être beaucoup moins touchés' que les autres par la récession: en raison de la pénurie de personnel qualifié que l'on connaît depuis quelques années et-des nouveaux projets indus-5 triels mis en chantier ces dérv niers temps, particulièrement, dans les secteurs de l'alumk nium et de l'hydro-électricité.3 Prudence Lorsque le marché de remploi est déprimé, ce qui est présentement le cas, les décisions prises tant par les entreprises que par les personnes qui changent ou songent à changer d'emploi deviennent d'autant plus difficiles.De fait, il semble que le marché de l'emploi pour les cadres se caractérisera au cours des prochains mois, d'une part, par la disponibilité de plus en plus grande de candidats très qualifiés et, d'autre part, par des postes à pourvoir moins nombreux mais pour lesquels les exigences seront de plus en plus spécifiques.Ainsi, la rencontre de l'offre et de la demande deviendra plus problématique.En effet, la récession économique est déjà bien amorcée et il est à prévoir que le marché de l'emploi demeurera déprimé jusqu'à l'automne de 1991.L'annonce d'une récession aux États-Unis, la force du dollar canadien qui affecte la capacité concurrentielle des entreprises canadiennes, les taux d'intérêt élevés, la mise en vigueur de la TPS et les rationalisations qu'effectuent les entreprises pour réduire leurs coûts d'exploitation présagent d'un climat d'austérité et de prudence que nous n'avons pas vraiment connu depuis les an* nées 1981-1982.Les réductions d'effectifs, l'abolition de niveaux hiérarchiques et les mesures de contrôle de l'emploi au sein des entreprises incitent celles-ci à limiter leur recrute- Dans un tel environnement^ la recherche d'un emploi ris4 que d'être ardue.Ceux qui ont! déjà un emploi gagnent â être' prudents et à ne pas démis-?sionner avant qu'une offre ta'n-J gible ne soit sur la table.Lesj autres, ceux qui ont malheu-! reusement perdu leur emploi^ doivent s'attendre à un process sus long et éprouvant, se pré! parer financièrement à tenir un long siège et psychologi?quement à ne pas perdre confiance en eux-mêmes.Un cadre intermédiaire prendra de deux à quatre mois au moins pour se relocaliser.Un cadre supérieur doit s'attendre au moins au double de cette période.J Encore faudra-t-il que la personne en recherche d'emploi soit active dans son approcha du marché.Les cabinets de recrutement de cadres annonj cent de moins en moins les postes pour lesquels ils ont un.mandat de recrutement et leij entreprises peuvent avoir téh«l ; dance à limiter leurs frais ci; recrutant directement.Le)J-candidats à la recherche d'Un' emploi doivent donc être sys} tématiques, à l'affût des occasions qui surgissent, et prêt sents dans les réseaux susceptibles de les mettre en relation avec un employeur ¦ éventuel» Ils doivent, eh outre se définiç des objectifs réalistes afin de.cibler leurs efforts rapidement et être imaginatifs pour sup; planter la concurrence.Si, à court ternie, le marché de l'emploi risque d'être difficile en raison de la conjoncture, on peut par ailleurs entrer voir des possibilités très intéj ressantes après la reprise.La globalisation des marchés et 14 libéralisation des échanges économiques amèneront des entreprises étrangères à ,s'étaj ment à l'externe et à se tourner blir chez nous et des entreprit davantage vers les mouve- ses d'ici à être plus présente^ ments de personnel à l'interne, aux\\ États-Unis et en Europe: Le vieillissement de la popular Combinaison d'habiletés tion, dont on parle déjà deputy Par ailleurs, lorsque les entreprises décident aujourd'hui de recruter à l'externe, c'est le plus souvent qu'elles ont besoin d'une combinaison très précise d'habiletés et de compétences qu'elles n'ont pu trouver à l'intérieur et dont elles tiennent absolument à se doter.Le profil du candidat recherché est alors très ciblé et il n'est pas évident que la personne qui satisfait le mieux à ces exigences soit elle-même en disponibilité.Dans le contexte actuel, les cadres intermédiaires sont probablement les plus touchés.En raison de leur nombre, ils sont plus sujets aux réductions d'effectifs et les entreprises sont plus enclines à ne pas les remplacer lorsqu'ils quittent volontairement leur emploi, l'attrition naturelle leur permettant de réduire leurs coûts de main-d'oeuvre.Préférant attendre qu'il soit devenu absolument essentiel de les remplacer, elles tendent en effet à compenser à'court terme par des modifications aux contenus de tâches des autres cadres intermédiaires, une plus grande responsabilisation des professionnels et des restructurations administratives.Même si, à première vue, les cadres supérieurs apparaissent plus menacés, ce qui est le cas puisque leur performance est évaluée plus sévèrement lorsque leur rendement est inférieur aux résultats escomptés, ils sont quand même plus volontiers remplacés, l'entreprise jugeant leur présence indispensable pour traverser les temps difficiles.Le même raisonnement prévaut en ce qui a trait aux postes «staff» (services auxiliaires, postes-conseils, services corporatifs.) par rapport aux postes «line» (postes détenteurs de l'autorité décisionnelle et dont l'impact sur la ligne des profits et pertes est plus évidente à court terme).On acceptera plusieurs années, créera certài-nement avant la fin de la dér cennie une rareté de mainj-d'oeuvre qualifiée, y compris chez les cadres, de sorte que Ie$ entreprises auront l'immense défi d'attirer et de conserver dans leurs rangs les gestionnaij-res qui les feront passer au pro'-chain millénaire.\\ Cadres généralistes \\ Déjà, de nouvelles caractéristiques sont de plus en plufc recherchées chez les cadres et iront vraisemblablement en s'accentuant.Alors que lé& techniques deviennent de plus.en plus spécialisées, les cadrée seront de plus en plus général-listes; la diminution du nombre de niveaux hiérarchique^ et le découpage des entreprise^ en plus petits centres de profits les obligera à être plus polyvaj-lents, plus directement respon> sables des profits èt des pertes! Parce que leurs mandats scjj-ront appelés à changer, ils devront savoir s'adapter rapidement à de nouveaux envirorr-nements, accepter les déplacements géographique^ et gérer leur propre carrière comme on gère une entrepris^ En ce sens, ils seront plus enu trepreneurs, sauront identifier les occasions d'affaires, auronj démontré leur habileté à prendre des risques et à décider vitfe et bien.Quelle que soit la discipline dans laquelle ils auront été formés, ils devront être dfc bons stratèges, de bons vendeurs et être très axés sur la clientèle.La créativité, l'innervation, l'autonomie professionnelle seront des caractéri^-tiques essentielles exigé* d'eux.Enfin, la connaissant de langues étrangères, outre ij français et l'anglais, sera égah ment de plus en plus recher chée.(La Presse publie chèque samedi nouvelle chronique rédigée par des nets-conseils en recrutement et en fectdtion de cadres en collaboration a l'Association des Professionnels en sources humaines du Québec.) < ¦h i f I X LA PRESSE, MONTRÉAL, SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 /M W7 Viens avec nous, joins-toi à la marine des Forces armées canadiennes, à une équipe dynamique, sympathique.Tu apprendras un des nombreux métiers intéressants tout en bénéficiant de multiples avantages: quatre semaines de vacances par année, un bon salaire, des promotions rapides ainsi que la possibilité de voyager.Pour plus de renseignements, visite le centre de recrutement le plus près de chez toi ou téléphone-nous en consultant m les Pages Jaunes\"\"0 sous la rubrique \"Recrutement.\" ta Les poraonnoa qui travaillent i la succursale de la vérrf ication et de la révision du bureau du Vérificateur général fournissent leadership at vision i l'ensemble du groupe de vorif icateur© du gouvernement de même que d'excellents services i leur clientèle.Elles se vouent à coopérer avec la communauté des vérificateur* dene un environnement professionnel qui s'avère plein de défie, créatif et productif.Agent (eh politique et planification Choisissez une Coïiière, vivez une aventure ¦ ¦ ¦ \u2022 ¦> V .T.REGULIERE ET DE RESERVE CanadS -s \u2022ooo ooo ooo COMMISSION DES SERVICES ÉLECTRIQUES La Commission des services électriques de la Ville de Montréal, qui a pour mission de concevoir, construire, entretenir et administrer un réseau de conduits souterrains, le plus vaste en Amérique, est à la recherche de candidats pour combler deux (2) postes parmi ses cadres de direction: - 0 CHEF DE DIVISION RELEVÉS ET PLANS .:i'.k- Au sein de la direction technique, cette division a pour mandat de produire les relevés techniques, les plans d'archives et en jaire la mise à jour, tout en conservant les documents nécessaires au développement, à l'entretien et à l'exploitation du réseau.Vous aurez à planifier, diriger, contrôler et rendre compte de l'utilisation des ressources financières, humaines et matérielles de la division, qui compte présentement quatorze employés, dont deux chefs de groupe.EXIGENCES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, d'une université reconnue, en génie, administration ou toute autre discipline appropriée et posséder au minimum cinq (5) ans d'expérience pertinente.Une compensation jugée suffisante pour l'instruction et l'expérience pourra aussi être considérée.AVANTAGES: \u2014 Échelle de rémunération 1990: 42805$ \u201455646$ \u2014 Gamme complète d'avantages sociaux CHEF DE DIVISION SECRÉTARIAT ADMINISTRATIF Au sein de la direction administrative, cette division assure la mise au point des systèmes documentaires, gère la logistique et l'intendance des opérations de soutien administratif, exploite le système de suivis de la production des dossiers, et assure le rôle de greffe à l'intérieur des structures de l'organisation.Vous aurez à planifier, diriger, contrôler et rendre compte de l'utilisation des ressources financières, humaines et matérielles de la division, qui comprend actuellement sept employés.Vous aurez entre autres à coordonner la préparation de dossiers à caractère légal, assumer le secrétariat du Conseil d'administration, etc.EXIGENCES: Détenir un diplôme universitaire de premier cycle, en administration, en droit ou toute autre discipline reconnue, et posséder au minimum cinq (5) ans d'expérience jugée pertinente.Une compensation jugée suffisante pour l'instruction et l'expérience pourra aussi être considérée.AVANTAGES: \u2022 \u2014 Échelle de rémunération 1990:42 805$\u2014 55 646$ \u2014 Gamme complète d'avantages sociaux 1 .Nous pratiquons l'équité en matière d'emploi.Faites parvenir votre curriculum vitae, avant fe 9 novembre 1990, à: LA COMMISSION DES SERVICES ÉLECTRIQUES DE LA VILLE DE MONTRÉAL a/s M.Benoît Doyon Chef de division \u2014 Ress.humaines 110, boul.Crémazie ouest, Bureau 900 Montreal H2P1B9 Professionnels de la vente, informatique Matrox, leader mondial de vente au volume, intégrant à la conception de ses plaquettes des solutions aux applications de graphisme industriel/de CAO, de traitement d'image et de vidôographie offre, à des professionnels delà vente des marchés techniques O.E.M.et VAR.la possibilité d'entreprendre une carrière enrichissante.' En poste â Montréal, vous serez.la force motrice du développement de nouveaux clients en Amérique du Nord.Idéalement, vous avez : \u2022un baccalauréat en génie électrique ou en informatique; \u2022line excellente maîtrise de l'anglais parié et écrit; et \u2022 de très fortes aptitudes pour la communication et les présentations.Si vous fites une personne dynamique, â la recherche dîme carrière où les résultats sont récompensés, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à : Anita Salvador, spécialiste an recrutement, Matrox Uéa, 1055, bouL SalnMIégls, Dorval (Quebec) .Nous offrons des chances d'emploi égales à tous.Milieuthérapie, approche non médicale a Travail d'équipe multldisclplinalre Thérapie de groupe (adultes 18 à 35 ana) \u2022 On PROFESSIONNELS EN INFORMATIQUE Atkinson, Tremblay & Assoc.Inc.offre ses services professionnels de consultation aux grandes entreprises canadiennes depuis plus de dix ans.Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons des candidates répondant aux profils suivants: Z CONSEILLERS SENIOR/CHEFS DE PROJETS «Voua serez responsable de la gestion do projeta d'envergure» e Vous avez réalisé des plans directeurs, des études de faisabi-rja direction lité et stratégiques., Vous avez géré d'importants man- ^flloMn^ H*« mtou*** de développement de sys- \u2022 Connaissances des rnéthodes 4>ftème.et out,,s de 9estion de Projet r4NALYSTES/PROGRAMMEURS/CONCEPTEURS irganisme innovateur e Autogestion La Maison St-Jacques, organisme alternatif d'intervention en santé mentale, privé et sans but lucratif, fondé en 1972 et financé par le Ministère de la Santé et des Services Sociaux, recherche un (e) : Intervenant (s) en santé mentale Poste remoiacement 8 mois Janvier 1991 Exigences: \u2014 Formation de niveau universitaire \u2014 Expérience en intervention de groupe en santé mentale, un atout \u2014 Expérience de travail d'équipe \u2014 Être âgé(e) de 25 ans et plus Le (la) postulant (e) doit faire parvenir un court texte traitant de ses points de vue sur la santé mentale et des principes d'intervention qu'il (elle) privilégie.La candidature de tout(e) intervenant (e) psychosocial (e) ayant une expérience exceptionnelle et une formation pertinente sera considérée.Salaire et conditions de travail comparables à ceux du MSSS.Faire parvenir votre curriculum vitae au plus tard le lundi 5 novembre 1990 à Comité de sélection Maison St-Jacques 1629, rue St-Hubcrt, Montréal (Québec) H2L 3Z1 a JE Excellent communie at eu r, vous Les approches alternatives en gé-JHK?plus haut point votre intérêt à titre riatrie (zoothérapie, horticulture, musicothérapie, etc.) stimulent au Le vieillissement est un phénomène naturel, une d'ergothérapeute.Vçnez contenter votre soif de connaître au sein d'une permanent.Ni ' \u2022 étape de la vie.Les équipe dynamique et avant-gardiste Centres d'accueil Laval tout en étant utile à des personnes fournissent aux personnes qu\\ ont besoin de votre compétence.JlmnZTeTôn ' Cet «nplo! d'une durée approxima-seulement les soins qui t,ve de 7 mois pourrait devenir leur sont nécessaires mais un cadre de vie où elles trouvent de la part de chacun des membres de l'équipe, une attention personnelle et chaleureuse.Contribuez en réalisant votre potentiel aux postes d': Pour ces emplois, là rémunération est établie en fonction des normes de la convention collective.Contribuez concrètement en faisant parvenir votre curriculum vitae, avant le 31 octobre 1990, au: Directeur des ressources Technicien-ne en réadaptation physique Remplacement d'un congé de maternité f Au sein de notre service de réadaptation, vous chercherez à rendre nos clients plus autonomes par Ja voie d'activités physiques et de réadaptation.Nos exigences: avoir des affinités avec les personnes âgées, être disposé à Oeuvrer au sein d'une K^Ù&M ^'Pe multidisciplinaire et avoir d'accueil Idola St-Jean, obtenu un D.E.Ç en technique de 250, boulevard Cartier, réadaptation physique.La connais- Laval-des-Rapides, Laval sance des besoins de Ja clientèle (Québec) H7N 5S5 souffrant de sclérose en plaques cpnit.m ^nf serait un atout.i jCL&CU \u2022 ¦ T7 ;* .\u2022 kl .» .\u2022 1E CENTRE D'ACCUEIL ÉLORUUEPAGE-RÉSCENCE MAÇON-NEUVE La direction des services gèrontologiques de notre établissement est à la recherche d'une personne dynamique et désireuse de relever un défi pour le poste de: CHEF DU CENTRE DE JOUR POSTE TEMPORAIRE D'UN AN , Vous devez assurer la gestion et là planification d'un ensemble de programmes, tel le Centre de jour.Exigences requises: \u2014 Baccalauréat eh sciences de la santé et/bu sciences humaines.\u2014 Trois (3) annaos d'expérience pertinente en milieu géronto- Capacité de travailler en équipe multidlscTplinalre.Intèrât pour une philosophie de gestion axée sur ilobale d'intervention.une approche qériatnque, dont un (1) an à un poste de gestion.\u2014 Capacité de travailler en équipe multidlscfi ' âmrêà globaU \u2014 Une expérience en milieu communautaire sera un atout.Point de service: Résidence Maison-Neuve.Rémunération: Selon les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux (Classe 10).Veuillez faire parvenir vôtre curriculum vitae avant le 3 novembre 1990 à ladite suivante: CENTBF f» -;UEIL ÉLORIA LEPAGE-RÉSIDENCE MAISON-NEUVE ¦érection dos ressources humaines 2300, rue NicoVet Montréal (Québec) H1W3L4 ¦ N.B.: Seules les personnes convoquées en entrevue recevront une lettre.r.- \\ .y LA PRESSE.MONTRÉAL, SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 J3 C AN A D A b * t.AXA Canada Inc.est un holding de compagnies d'assurances (Provinces Unies, Anglo Canada et AXA Home) oeuvrant principalement dans le domaine de l'assurance I.A.R.D.Présentement, le siège social cTAXA Canada dô«Jre s'acflolndre les services d'un ( e) : Analyste, Contrôle de gestion Poste: Sous la responsabilité de la vice-présidente du service Contrôle de .gestion et vérification Interne, l'analyste a pour responsabilités ., principales: \\ \u2014 d'effectuer les analyses budgétaires et les suivis sur les budgets du service de l'Informatique des sociétés membres du Groupe AXA; * .\u2014 de faire les analyses budgétaires de frais généraux et dépenses de capital, ainsi que des rapports provenant des sociétés; \u2014 de participer â la révision des bases d'allocation des coûts ainsi que tous les mandats spéciaux qui lui seront assignés.Exigences: \u2014 Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance; \u2014 Expérience de deux années en analyse financière ou comptabilité de gestion; \u2014 Bilinguisme; \u2014 Déplacements occasionnels en Ontario.Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.Les personnes Intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae â l'adresse suivante: AXA CANADA, Service des Ressources humaines 2020, rue University, bureau 600, Montréal (Qc) H3 A 2A5.V.-1» * Hôpital Saint-Luc *r - r \u2022 -.! T.*____ * : \u2022 \u2014* * Yr \u2022 * CONSEILLERES EN SOINS SPÉCIALISÉS a P.u.dr.) un poste dans le secteur: mère enfant (obstétrique, gynécologie, pouponnière, salle d'accouchement, post-partum et cortaines cliniques spécialisées) -un poste dans les secteurs : psychiatrie, gériatrie, soins prolongés et désintoxication.Nature de la fonction Sous l'autorité 0e la directrice adjointe, secteur normes et critères do soins, la titulaire du poste contribue à la promotion de la qualité des soins infirmiers par la conception, l'implantation et l'évaluation de programmes de soins et d'enseignement aux bénéficiaires, la consultation en soins infirmiers et l'évaluation de la qualité dos soins dans le secteur qui lui est assigné.Exigences \u2014 Diplôme universitaire de 2e cycle en sciences infirmières ou l'équivalent.\u2014 Cinq (5) années d'expérience en soins Infirmiers, dont trois (3) années dans les spécialités pertinentes \u2014 Expérience dans renseignement serait souhaitable \u2014 Membre de l'Ordre dos infirmières et infirmiers du Québec.CHEF D'UNITÉ DE DÉSINTOXICATION o ,.t.*.) Nature de la fonction Sous l'autorité de la responsable du secteur de soins, la titulaire au poste est responsable de l'ensemble des activités de soins prodigués dans son unité.Elle en contrôle la qualité dans le cadre d'un processus continu d'évaluation.La titulaire assure la gestion des ressources humaines et matérielles do son unité.Exigences \u2014 Baccalauréat en sciences infirmières ou l'équivalent \u2014 Deux (2) années d'expérience en médocine-chirurgie et en aestlon ¦\u2014*\u2022 Connaissance en toxicomanie souhaitable \u2014 Mombre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.Rémunération (pour chacun des postes) \u2022 En conformité avec les normes du ministère de la Santé et des Services sociaux.T*/.Ces postes s'adressent également aux hommes et aux femmes.Les personnes Intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé, en spécifient h titre d'emploi ainsi que le secteur du poste visé, avant le 5 novembre 1990 à: v \u2022\u2022 .¦ T t t Madame Sylvie Miron Direction des ressources humaines HÔPITAL SAINT-LUC 264, boulevard René-Lévesque Est Montréal (Québec) :.H2X1P1 A , appel de .candidatures Gouvernement du Québec POUR L'ÉQUITÉ EN EMPLOI Régie de l'assurance-maladie du Québec ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR ATTACHÉ D'ADMINISTRATION CONCOURS NUMÉRO 111G-913001 CONCOURS NUMÉRO 111G-913002 Ces concours visent à combler quatre emplois et au besoin, pendant au moins un an, des emplois semblables à la Ré-gle de l'assurance-maladlo du Québec dans les réglons administratives de Montréal et do Québec.ATTRIBUTIONS: Effectuer des travaux d'études, d'analyses et d'enquêtes en regard d'infractions â la loi sur l'assu-ranco-maladio, aux règlements, aux ententes et aux accords; enquêter sur les dossiers litigieux; rédiger des rapports d'enquête; intenter les poursuites né-.cessaires contre les contrevenants.CONDITIONS D'ADMISSION NUMÉRO 111G-913001: Diplôme d'études universitaires do premier cycle en administration, en droit ou autre discipline pertinente et posséder un minimum do 3 années d'expérience dans la conduite d'enquêtes.Traitement; ,31 841 $ à 38 639 $ (en voie do révision).CONDITIONS D'ADMISSION NUMÉRO 111G-913002: Diplôme d'études universitaires de premier cycle en administration, en droit ou autre discipline pertinente et posséder un minimum de 8 années d'expérience dans la conduite d'enquêtes.Traitement: 40 060$ à 47 130 $ (en voio de révision).Un candidat qui a un nombre d'années de scolarité inférieur à celui exigé peut compenser chaque année de scolarité manquante par 2 années d'expérience pertinente aux attributions de l'emploi.PÉRIODE D'INSCRIPTION: 20 octobre au 2 novembre 1990.INSCRIPTION: Office des ressources humaines, 1039, rue De La Chevrotièro, 27e étage.Québec, Québec G1R 5E9.INFORMATION: M.Michel Dorion (418) G82-5113 Renseignements importants Il p«ut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que la compensation de la scolarité par de l'expérience.Lorsquo fjcurto expérience n'est exigée le» personnes en voie de terminer Is demièro en-née do scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publique il faut une connaissance dj frcnçcla appropriée aux (onction.Les personnes ayant le statut de résident permanent sont admissibles, ssuf s'il est mentionné dans l'appel de csndidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.Des renseignements supplémentaires sont disponibles auprès des personnes désignées sous la rubrique 1 Information ¦ et dans les bureaux régionaux .de l'Office des ressources humaines.L'inscription se fait à l'aide du formulaire «Offre do service - disponiWo dans los bureaux régionaux do l'Office et dans les directions de personnel des ministères et organismes gouvernementaux.- L'Offre de cervtco - doit être accompagnée d'une I photocopie de l'original dos attestations d'études | et do tout autre document prouvant que les condi* s tions d'admission pont remplies.Pour être accep-¦\\iz3.irj candidatures doivent être) reçues É Directeur .\u2022 ¦ 1 des communications 1 .: Notre client, entreprise à l'image de la réussite et de la croissance, oeuvre dans le domaine de la gestion des résidus industriels.Il a pour mot d'ordre que « protéger notre environnement n'est plus un luxe mais une nécessité ».Dans cette optique et dans le but de maintenir des relations efficaces avec les nombreux intervenants de son milieu* il souhaite s'adjoindre un professionnel des communications.\u2022 - ¦ Relevant de la direction générale de Test du Canada, vous jouerez le premier rôle dans la conception et la mise en place des programmes et des activités de communication auprès des gouvernements, des médias et des divers publics intéressés aux activités de l'entreprise.À l'interne, vos fonctions exigeront de fréquents échanges avec les services de marketing, de ventes et d'affaires réglementaires tandis qu'auprès de l'exploitation, vous agirez à titre de conseiller sur tout ce qui a trait aux communications.Professionnel et autonome, vous possédez de cinq à huit ans d'expérience dans le domaine des communications en plus d'une formation universitaire pertinente.Vous oeuvrez dans un secteur industriel où l'environnement est une préoccupation constante et vos fonction?comprendront une dimension conseil importante auprès de la direction.Vous faites preuve d'un esprit critique et démontrez beaucoup de conviction dans la conception, la foimulation et la présentation de vos idées et vos programmes.Solidement organisé, vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs projets et de transiger avec divers intervenants.Vous avez d'excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite en français et en anglais.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à MD0 Manon Fullum au 3400, b oui.de Maisonneuve Ouest, bureau 1400, Westmount (Québec) H3Z 3B8, ou nous le transmettre par télécopieur au (514) 939-3730 en précisant le projet 2340.MB Peat Marwick Stevenson & Kellogg Membre de l'association canadienne des consultants en management l\\ Indiquée durant la période d'inscription.mÀ uébec .mm Bai Enquêteu rs- régi eu rs sur la route (Région de Montréal) Raitvant du directeur-sinistres, enquêteurs-régleurs routiers, et travaillantdc votre ré$Hence,vousaurezcommeprincipalesfonctionsàprocéderàrenquctc des dossiers de sinistre qui vous seront confiés, a voir à leur règlement et i produire les rapports en vue de la fermeture de ces dossiers.\u2022 Vous devez posséder un D.E.C.en techniques administratives, option assurances, rehaussé d'une expérience minimale de deux ans comme enquêteur-régleur sur la route, et avoir réussi les cours C-11, C-12, C-13, C-14 et C-17 de l'Institut d'assurance du Canada.De plus, ce poste nécessite un senspousséderorganisation,unegrandeautonomieetbeaucoupd'entregent Le bilinguisme est un atout CARRIERE Une voiture de fonction estfournio.INELLE SITUATION DE PRESTIGE 2 personnes qualifiées demandées pour la vente.Rémunération: Salaire, commissions plus bonis.Vous devez posséder une bonne formation académique.Pour rendez-vous confidentiel, appeler avant 17 h le: Directeur du personnel (514) 672-4647 (514) 525-1924 Nous offrons unsalaire concurrentiel et une gamme intéressante d'avantages sociaux.Si ce défi vous intéresse et si vous êtes pleinement qualifié, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 26 octobre 1990 au Service des ressources humaines, concours104-P, CP.3500, Levis (Québec) 66V 6P9.La nature confidentielle de votre envoi sera respectée.Nous offrons des chances d'emploi égsles i tous.« \u2022 .\u2022 \u2022 \u2022 - \u2022 * v LE GROUPE DESJARDINS ASSURANCES GÉNÉRALES À l'avatn-scène des services d'assurance de'dimmages aux entreprises et V.'.'.'.mm mm : w.¦ ¦ : Vous assumez la responsabilité des orientations technologiques ainsi que contenu fonctionnel et technique des livrables dun projet et assurez le respect de l'application de la méthode de développement en place: Vous détenez un BAC oit DEC en informatique et environ huit (8) années d'expérience dont 3 â titre d'analyste principal.Vous connaissez IMS, exçelletue cùruu%issàn^ du pwiotypage données et des traitements.':'WVdus-:.avez une :tr&:tënti& connaissance Sivousrechercliez iui environnement de def^i^^0^pa^enir votre ,v.\\v.v Montrai tuuwet) H3i* 4F4 Nous sommes à la recherche d'un/d'une CHARGÉ(E) DE PROJET Relevant du Directeur du marketing, vous élaborez, coordonnez et exécutez les enquêtes, études et recherches requises dans le développement de services, de programmes et de politiques reliés au transport en commun dans la région de Québec.Pour être en mesure de relever ce défi, vous devez détenir un diplôme universitaire, préférablement de deuxième cycle, en génie civil (spécialisation transport) ou en géographie urbaine et quantitative ou en aménagement du territoire ou toute autre formation scientifique connexe à ce travail.De plus, une expérience minimale de deux (2) années comme analyste ou chargé(e) de projet, de préférence dans un organisme de transport en commun ou dans un organisme municipal est exigée.Vous bénéficierez d'une rémunération intéressante accompagnée d'une gamme complète d'avantages so-ciaux.Transmettez votre curriculum vitae accompagné d'un bref texte décrivant vos principales réalisatidns dans le domaine et ce, au plus tard le 29 octobre à l'adresse suivante: C.T.C.U.Q.Direction des ressources humaine?(Concours DRH-55-010-29) 720, Des Rocailles Québec (Québec) Q2J 1A5 Nous offrons des opportunités d'emploi égales pour toutes et tous dans le cadre d'un programme d'accès à l'égalité.Aussi, nous souscrivons au plan d'embauché pour personnes handicapées.: ï* - CTCUQ Le Centre d'aide aux entreprises de la région de Pabok (CAE) requiert les service*;,.d'un(c) Directeur(trice) général(e) Le C.A.E.de la région de Pabok Inc.est une corporation de financement eÇ-^i d'aide technique aux entreprises.Notre territoire comprend les dix (10) mu^v nicipalités delà M.R.C.de Pabok.Notre siège social est situé à Chandler.^\" Fonctions 1 Sous l'autorité du conseil d'administration ; , .- \u2014 planifie, dirige, contrôle et évalue le personnel et l'ensemble des activités du C.A.E.; .v.\u2014 prépare, propose et gère les budgets approuvés par le conseil d'administration; \u2014 procède à l'analyse des demandes d'aides financières ou techniques ot\" ' effectue les recommandations; \u2014 prodigue un soutien administratif aux entreprises clientes; \u2014 administre le portefeuille des prêts et placements; \u2014 représente le C.A.E.en toutes occasions; \u2014 propose au conseil d'administration des mesures de nature a optimiser l'action du C.A.E.; \u2014 promeut les services du C.A.E.et travaille en collaboration avec les , .intervenants économiques; \u2014 exécute toute autre fonction pouvant lui être attribuée par le conseil .d'administration.Exigences \u2014 Posséder une formation universitaire en administration (de préférence en finance ou en comptabilité) ou toute formation jugée équivalente.- \u2014 Avoir acquis une expérience pratique en gestion et en analyse financière; \u2014 Avoir la capacité d'analyser et d'établir des dossiers de crédit.T \u2014 Être capable de communiquer efficacement et de travailler en ¦-collaboration avec les gens d'affaires, les ministères et les Intervenants, économiques.Traitement Selon l'expérience et les qualifications et selon une échelle salariale de\" 30000$ et plus par année.x 3Q| Inscription sJN Les personnes Intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae com'^y plet au plus tard le 2 novembre 1990, à 16 h 30, à l'adresse suivante: C.A.E.de le région de Pabok Inc.Comité de sélection CP 98 Chandler (Québec) Q0C1 KO r - \u2022f ENTREPRISE DE TRANSFORMATION D'ÉPICES RÉGION: MONTRÉAL Chimiste ou biochimiste on Exigences: Expérience dans la technique de la transformation » dea viandes.Préférable: Notions concernant l'application des éptees, condiments et produits chimiques dans les produits de _ charcuterie.Conditions: 40 heures/semaine.: Salaire selon expérience.Avantages sociaux.Responsable de la recherche et du développement.Responsable du service à la clientèle.Veuillez envoyer votre OV ayant le 22 octobre 1990.Aucune réponse ne sera donnée aux candidats qui ne seront pas retenus.v LA PRESSE, Réf.: 18271 C.P.6041.Suce, a Ai Montréal (Québec) H3C 3E3 ____ -____.-k.^-a^-vv^L.->\u2022-î., ±ui r - Cinémathèque québécoise .y Directeur ou directrice des communications i Attributions.Sous l'autorité de la directrice à la gestion, le directeur ou la directrice des communications a la responsabilité d'élaborer et de mettre en oeuvre un plan de communications, de planifier et d'organiser les activités de cueillette de fonds, de coordonner et d'assurer les relations avec les médias, de vendre les encarts publicitaires pour La Revue de la Cinematheque, d'assurer les relations avec les membres et d'accueillir à l'occasion des invités de l'étranger.De plus, Il ou elle collabore avec le service des publications et supervise le travail des guichetiers de la salle Claude-Jutra.Exigences: Le candidate ou la candidate doit posséder une solide expérience des communications, de la gestion d'événements et de la cueillette de fonds.Une bonne connaissance du cinéma et des médias canadiens est nécessaire, de môme qu'une connaissance de la production d'Imprimés.On recherche une personne parfaitement bilingue dont la capacité d'organisation et te dynamisme sont reconnus.Entrée en fonction: janvier 1991, Faire parvenir votre candidature avant le 6 novembre à l'adresse suivante: Directrice à la gestion Clnémethèqus québécoise .335, bout, de Maisonneuve eat Montréal (Québec), H2X1K1 \"-ï- ItStOYOtB RÉSIDENCES WVR LES Al NÉS DIRECTRICES DE RÉSIDENCES Notre compagnie sans cosse en expansion et dont le sucoés résida dans la qualité de son personnel, est à la recherche ds personnes dynamiques #t débrouillardes pour la direction de résidences pour aînés, à Montréal, sur la Rive-Sud et la Rive-Nord.Poste: Responsable de la location des chambres, des relatione publiques, de l'administration, de la gestion du personnel et des soins infirmiers.S' Exigences: \u2022 Diplôme d'Infirmière auxiliaire \u2022 2 ans d'expérience dans un poste de responsabilité \u2022 Compétenoe en gestion administrative (location, relations publiques, gestion du peraonnel, contrôle budgétaire, etc.) Rémunération:Selon les qualifications Pour postuler, faites parvenir votre C.V.en toute confiance avant le 29 octobre, 16:00 hre , à: Johanne Hébert, 014, rue St-Jacques Ouest, 4e étage, Montréal.(Québec) H3C 1E2 ê \u2014 J4 LA PRESSE, MONTREAL, SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 .'\u2022'\u2022X : \u2022 ; i\" 1*1 Commission de contrôle de l'énergie atomique Atomic Energy Control Board * La Commission de contrôle de l'énergie atomique (CCEA) est l'ora a n i s m e fédéral chargé de s'assurer que l'uttlisotion do l'énergie nucléaire au Canada ne pose pas de risque indu pour la santé, la sécurité, la sécurité matérielle et l'environnement.i \u2022j I T - r \u2022 } I r l r f I I .« ¦ ; S i : ¦ m ?I I ?> I t ¦V-.:.1 \u2022t \u2022 .\u2022 r.- ^3S £ i ; \\ DE LA SURETE NUCLEAIRE La CCEA accroît son personnel scientifique et technique au sein de la Direction de l'évaluation et de l'analyse.Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et spécialisées dans l'évaluation de la sûreté des installations nucléaires.Ces personnes seront affectées à Ottawa.Chef, groupe de la fiabilité et de Spécialiste principal de l'evaluation probabiliste des risques L'INSTRUMENTATION ET DU CONTRÔLE La personne retenue effectuera des examens détaillés de l'instrumentation et des systèmes de contrôle des centrales nucléaires.Le candidat aura une longue expérience dans la conception et le fonctionnement de l'instrumentation \u2022 et des systèmes de contrôle des réacteurs nucléaires ou d'installations industrielles complexes.Traitement : de 62 000 $ à 68 000 $ N° de dossier: 144O04 ( ¦ La personne retenue supervisera un groupe de professionnels chargés d'examiner la fiabilité et l'évaluation probabiliste des risques.Le candidat recherché a déjà occupé un poste supérieur dans l'un de ces deux domaines et il possède une longue expérience dans la conception et l'exploitation de réacteurs nucléaires ou autres installations industrielles complexes.Traitement : de 65 000 $ à 71 000 $ N° de dossier: 144009 is \u2022 .spegàustes en m \u2014 ¦ ¦ mmmm^ m rE(2P0SHS) qualite peciauste en assurance de la OU Al ITF : .¦ w ¦ Les personnes retenues effectueront des examens détaillés de la fiabilité des systèmes de sûreté et examineront les analyses de fiabilité soumises par les titulaires de permis.Elles doivent posséder plusieurs années d'expérience en fiabilité, de préférence dans le domaine des réacteurs nucléaires: Traitement : de 40 000 $ à 65 000 $ N° de dossier: 1440-11 La personne retenue évaluera et vérifiera les programmes d'assurance de la 3ualitô et les activités connexes pour les installations nucléaires.Le candidat, e préférence un diplômé universitaire en génie ou en sciences, aura un minimum de deux années d'expérience dans le domaine de l'assurance de la qualité des logiciels d'ordinateur ou de la conception de systèmes de contrôle ou de l'exploitation d'équipement d'installations nucléaires.Traitement: de 40 000 $ à 48 000 $ .irairemenr: ae 4U uuu $ a au uuu ^ ._ .v Nô de dossier: 1420-13 Spécialiste de l'évaluation des risques Specialist pression des composants sous La personne retenue effectuera des examens détaillés des défaillances possibles de systèmes de sûreté et évaluera les analyses de risques soumises par les titulaires de permis.Le candidat aura plusieurs années d'expérience dans l'application des techniques^ d'analyse de risaues à des installations industrielles complexes.Une connaissance de l'industrie nucléaire serait un atout.Traitement : de 53 000 $ à 65 000 $ N° de dossier : 1440-12 « La personne retenue participera à l'évaluation de la sûreté des systèmes et des composants sous pression destinés à des installations nucléaires.Le candidat aura un diplôme en génie ou en sciences et un minimum de six années d'expérience, de préférence dans le domaine de la métallurgie.Traitement : de 48 000 $ à 58 000 $ N° de dossier: 1420-06 Spécialiste d'expérience en thermohydraulique I Ingénieur civil La personne retenue effectuera des évaluations de structures, comprenant i-^.ii* j l'étude des contraintes et du déplacement dans des conditions do La personne retenue effectuera des examens défailles de la fonctionnement normales et anormales.Le candidat aura de bonnes thermohydrauliaue des centrales nucléaires.Le candidat aura de bonnes.connaissances de l'analyse statique et dynamique assistée par ordinateur et connaissances des principes fondamentaux relies a I échange thermique plusieurs années d'expérience dans la conception de gros ouvrages de et a I écoulement des liquides ainsi qu une longue experience dans .génie civil.l'application de ces principes à la conception et à I analyse de sûreté des Traitement : de 40 000 $ à 53 000 $ réacteurs nucléaires.Traitement : de 62 000 $ à 68 000 $ N° de dossier: 1410-09 N° de dossier : 144008 \u2022v .\u2022 \u2022 ; -.ç.frr> .- .¦ Afin de se qualifier pour l'un de ces postes, les candidats doivent posséder de bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites en français elenangloi*.| Les titulaires de ces postes peuvent être appelés à déménager à un bureau régional de la CCEA ou à accepter des affectations à court terme à des centrales nucléaires.Les traitements seront fixés selon les qualifications et l'expérience du candidat.La CCEA offre des traitements et des avantages sociaux concurrentiels, tels que des régimes d'assurance-maladie et de soins dentaires, un régime de pension et des indemnités de réinstallation.\u2022 'a Si l'un de ces postes vous intéresse, veuillez soumettre votre curriculum vitae au plus tard le 2 novembre 1990, en citant le numéro de dossier approprié et le traitement que vous accepteriez, à l'adresse suivante : Lucille Lacelle, Agent de dotation, Commission de contrôle de l'énergie atomique, CP.1046,succursale B,Ottawa (Ontario) K1P5S9.Téléc.: (613)995-0390.La CCEA applique une politique d'équité en matière d'emploi.¦ ¦ appel oe .candidatures \u2014 ¦\u2022 \u2022\u2022 1 * i* aGouvernement du Québec POUR L'ÉQUITÉ EN EMPLOI Ministère de la Justice ADJOINTE OU ADJOINT AU DIRECTEUR OU A LA DIRECTRICE D'UN BUREAU D'ENREGISTREMENT A_< ATTACHÉ D'ADMINISTRATION 25 981 $ à 31 841 $ (en vole de révision) CONCOURS NUMÉR0111O-406013: Es trio CONCOURS NUMÉR01110-406014: Montéféflte \u2014 Un emploi è Huntingdon CONCOURS NUMÉR0111G \u2022 40601 S: Outaouait \u2022 Ces concours visent à combler un emploi et «u besoin, pendant au moins un an, des emplois semblables au ministère de la Justice dans les régions administratives correspondant aux numéros de concours.ATTRIBUTIONS: Sous l'autorité du directeur du bureau, assumer par délégation, des responsabilités juridiques, l'assister dans sa tâche et s'assurer que les directives émises par le directeur du bureau et la Direction des bureaux d'enregistrement sont respectôos.Le titulaire peut être appelé, à titre de règistrateur-ad-joint.a enregistrer des documents, à exercer des pouvoirs quasi judiciaires en matière de radiation de droits, a conserver et communiquer les actes et registres relatifs aux droits publiés, à conseiller la clientèle, a émettre des certificats de recherches.CONDITIONS D'ADMISSION: Détenir un diplôme d'études universitaires de premier cyde en droit, ta connaissance de la langue anglaise parlée et écrite est nécessaire à l'exercice des attributions de l'emploi et fera l'objet d'une évaluation lors des examens écrit et oral.Inclure une photocopie do l'original de ses attestations d'études'.* PÉRIODE D'INSCRIPTION: 20 octobre au 2 novembre 1990.INSCRIPTION: Inscrire le numéro de concours approprié à la rubrique numéro do concours du formulaire Olfro de service.Office des ressources humaines.1039.rue De La Chevrotiére.Quebec.Québec G1R5E9.Les candidats doivent fournir une Offre de service pour chacun des concours auxquels ils désirent participer.INFORMATION: \u2022Mme Denise Brillon (514) 393-2086 Mme Lise St-Michel (418) 643-3221 REMARQUE: La rémunération maximale permise lors du recrutement est de 31 841$.Toutefois l'adjoint au directeur peut progresser annuellement selon son rendement jusqu'à un maximum de 47130$ d'après l'échelle salariale actuelle en vigueur.Hr.i-.'MdniMin'Mis importants - Il peut exister d'autres conditions permettant l'Admission aux concours, tollos quo la compensation do la scolarité par do l'expéricnco.LomquQ aucune expérience* n'ost oxigeo lez personnes on vole d& terminer dcmlàro année de scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publiquo.il faut une connaissance du français appropri6o aux fonction.Les personnes avant le statut de résidant permanent sont admissibles, sauf s'il ost menMonnô dons l'appel do candidatures qu'ellos doivent avoir lo statut do citoyen canadien.Des renseignement* supplémentaires sont disponiblos auprès des personnes dôslgnéos sous la rubriquo «Information» at dans les bureaux régionaux do l'Office de» ressources humaines.L'inscription se fait à l'aide du formulaire «Offre de eorvjco \u2022 disponibio dans les bureaux régionaux do l'Offico et djns\\zz directions do personnel dos ministères et organismes gouvernementaux.'« L'Offre de corvico \u2022 dort être accompagnée d'uno phc'.cccpiD do l'criflinal do;._;ïcctû!ions d'ôtudes et do tout autre documoi.\u201e\u2022>.jvant que les conditions d'admission tont-rcmp.'es-.Pour être acceptées, 1m candidatures douent être reçues è 'durant la période d'inscription.I Québ Cl / * ¦N i \"8 -ai* i V \u2022 8 ¦ Pour atteindre l'excellence ¦ Ht ~ i 10,500 étudiants, 73 programmes de premier cyde, 28 programmes do deuxième et troisième cydes, 363 professeurs, 350 chargés de cours, 430 membres du personnel non enseignant.L'Université du Québec à Trois-Riviôres sollicite des candida- tures pour le poste de niDCrTCHD 4- 0 i J » DIRECTEUR DU SERVICE DES FINANCES : i i i I I Fondions: Sous la responsabilité du Vioo-roctour à l'administration et aux finances, lo Directeur du Service des finances est responsable de la gestion des ressources financières de l'Université et il supervise les opérations du Service de l'approvisionnement et du Service des activités sociales.Plus spécifiquement, il est responsable: \u2022 d'élaborer, de recommander et d'appliquer les pratiques et procédures comptables de l'Université; \u2022 de gérer le Service des finances et de superviser les opérations du Service de l'approvisionnement et du Service des activités sociales; d'établir et de contrôler les procédures relatives à l'inventaire des biens do l'Université ; \u2022 d'analyser et de préparer les états financiers ou autres rapports nécessaires (plan d'investissement, etc.); \u2022 d'étudier les régies de financement du ministère de l'Éducation, les règles de partage budgétaire du réseau de l'Université du Québec et, avec l'aide du Directeur du Service des budgets, d'effectuer les recommandations nécessaires; \u2022 de conseiller la Direction sur toute question qui relève de sa compétence; \u2022 d'assumer toute autre responsabilité confiée par le Vice-recteur à l'administration et aux finances.Exigences: Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences comptables; être membre d'une corporation professionnelle dans le secteur de la comptabilité; avoir plusieurs années ^expérience en comptabilité; connaître le milieu universitaire.Traite mont: Selon le protocole de» cadres de l'Université du Québec à Trois»Rrvières.I \\ ! 4 Candidature: Toute candidature, accompagnée d'un curriculum vitae, doit parvenir avant 17 heures, le 9 novembre 1990 è: Ifûnaïôvr Aiiuréf Sfwusteau Vlcewoctour et Secrétaire général Université du Québec è Trols-Rlvlères CP.500, Trols-Rlvlèros, Québec / G9A 5H7 Université du Québec à Troie-Rivières ¦H DIRECTEUR DES VENTES £jjn important grossiste en papeterie doté d'un groupe de membres ités, recherche une personne bilingue, expérimentée, capable 'assurer le suivi de sa dientèle établie au Québec, incluant le develop-[gpement de son réseau, .Allocation de voiture, salaire compétitif, avantages sociaux.I ce défi vous Intéresse, adressez votre av., en toute confiance, avant 26 octobre 1990 à: Maurice St- Jean Directeur national ventes et marketing cn Adrien-Robert Québec) 82 ;\"Sl ce défi vous Intéresse, adres v le 26 octobre 1990 à: ; .Direct 50, Ac S Hufl(( t J8Yàl ' I*' Relié à un réseau de plus de 600 bureaux dans 104 pays, notre service de consultation en technologie de l'information recherche une personne -dynamique pour combler le poste de: Analyste/ Programmeur À ce titre, vous serez responsable de la conception, de la codification, de la documentation et de l'implantation de programmes.Vous participerez à la planification ainsi qu'à là réalisation de projets en étroite collaboration avec un chef de projet.De plus, vous effectuerez sur demande toute autre tâche connexe.Bilingue, vous détenez un diplôme universitaire ou un DEC en informatique et vous comptez un minimum de deux années d'expérience pertinente.Vous possédez une solide connaissance de l'environnement Thoroughbred, du langage BASIC et de la base de données IDOL Dynamique et flexible, vous démontrez une grande capacité d'adaptation à de nouveaux environnements technologiques.La connaissance d'UNIX et de XENIX constitue un atout.Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, avec la mention du dossier IT-1001, au: Service des ressources humaines, 1170, rue Peel, Montréal (Québec) H3B 4T2.Toute candidature restera confidentielle.- \u2022 i> \\ < ^ .\u2022 \u2022 - .\u2022 ¦.v.j*.->,'?i';.\u2022mfà&m C&L Lallbertô Lanctôt Coopers & Lybrand .m*.Le savoir-faire en affaires Comptables agréés 4 Notre client, uno compagnie nationale située â Saint-Laurent a deux ouvertures immédiates dans son département de la comptabilité pour: GÉRANT EN PLANIFICATION FINANCIÈRE CHEF COMPTABLE En tant que gérant en planification financière, vous vous reporterez au chef des finances pour toutes comptabilités spécialisées et toutes situations financières incluant le contrôle et l'administration des budgets de la compagnie.Notre chef comptable se rapporte au contrôleur et ses lâches comprennent la préparation des états financiers, la réconciliation de comptes inter-compagnie et la supervision de 4 à 5 subordonnés.Les candidats ideals seront bilingues, posséderont un bac en commerce ou l'équivalent, un minimum de trois années d'expérience en comptabilité générale.Des aptitudes dans un autre champ technique seraient appréciées., Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux des plus profitables.Notre équipe vous attend I.Faites parvenir votre curriculum vitae, avec vos prévisions salariales, avant le 2 novembre 1990 à: OSL COMMUNICATIONS INC.PUBLICITÉ CONFIDENTIELLE #737 P»c.*»«om,»* 8280 Lajeunesse, Montréal, Québec H2P 2E5 H13 AMS MANAGEMENT SYSTEMS CANADA INC.est un chef de file de l'industrie de l'informatique en Amérique du Nord.La société compte maintenant plus de 2 800 employés affectés à plus de 28 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe.L'expansion de nos activités nous permet d'offrir des opportunités de carrière aux professionnels responsables et dynamiques.Nous offrons des postes à Montréal, Ottawa et Toronto: \u2022 CHEFS DE PROJET \u2022 PROGRAMMEURS \u2022 ANALYSTES* » RÉDACTEURS PROGRAMMEURS t TECHNIQUES \u2022 ANALYSTES DE SYSTEMES Ces postes offriront aux candidats l'opportunité de travailler sur des systèmes informatiques d'envergure au sein de grands organismes.Nos projets comprennent la modification sur mesure et l'implantation des progiciels financiers et administratifs d'AMS.Nos employés travaillent la plupart du temps en langage COBOL et ont l'opportunité d'approfondir leur connaissance des systèmes de gestion de base des données (DB2, ADABAS, RDB, etc.) et des langages de quatrième génération.Certains postes offrent aussi des opportunités considérables de voyager.Tous les candidats doivent détenir un diplôme universitaire en administration, infprmatique ou toute autre discipline appropriée.Ils .doivent aussi posséder une expérience d'au moins un an dans un environnement IBM/ MVS et/ou DEC/ VMS, et connaître le COBOL.Pour les postes plus avancés (chef de projet, analyste de système, analyste-programmeur), une expérience appropriée sera requise.Pour les postes de rédacteur technique, une facilité d'expression écrite et une expérience pertinente sont essentielles.Pour les postes à Montréal, la connaissance du français est essentielle, ainsi qu'une connaissance de l'anglais suffisante pour travailler dans un milieu anglophone.Pour les postes à Ottawa et Toronto, une connaissance de l'anglais est essentielle et le bilinguisme est un atout i AMS offre des salaires concurrentiels et une gamme complète d'avantages sociaux.Veuillez adresser votre curriculum vitae, en Indiquant lequel de ces postes vous Intéresse, à: .' :.\u2022.Lo coordonnâtes des ressources humaines AMS Management Systems Canada, Inc.Suite 1100 1200, McQIII College Montréal (Québec) H3B 4Q7 A T .-_j.il.LE COMITÉ ORGANISATEUR D'ÉVÉNEMENTS POUR LES SERVICES OU GARDE À L'ENFANCE organise à l'automne 1991 un colloque sur les services de garde à l'enfance et désire recruter u n (e) can d idat(e) au poste do .DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) Sous l'autorité du Conseil d'administration du Comité organisateur, le directeur général ou la directrice générale planifie (es activités du colloque, met en place la structure prganisationnelle, assure la direction, supervise le travail du personnel permanent et bénévole et exerce lés mesures de contrôle nécessaires à la réussite du colloque.FONCTIONS: Notamment, le directeur général ou la directrice générale: \u2022 participe aux travaux du Comité organisateur; \u2022 détermine lés objectifs à atteindre dans chacune des phases d'organisation du colloque; \u2022 recrute et s'assure de la présence des conférencler(clère)s, panellstes animateur(trice)s et de toutes autres personnes-ressources; \u2022 établitles relations avec les commanditaires potentiels en vue de l'atteinte des objectifs de financement provenant des entreprises du secteur Pr,vé; k .\u2022 s'assure de la bonne gestion financière dé la corporation.La rémunération offerte est en fonction des qualifications et de l'expérience.Les personnes intéressées et ayant une benne connaissance des services de garde à l'enfance de môme qu'une expérience pertinente en direction et en organisation de colloque Sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae avant le 1er novembre 1990 à I adresse temporaire du: Comité o rg a n i sa t e u r d'événements pour les services de garda à l'enfance a/s Monsieur Gilles Emond 100,rtfeShert>rookeo8t Montréal (Québec) H2X1C3 m .m T LA PRESSE, MONTRÉAL.SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 INSTITUT DE-READAPTATION DE MONTREAL Directeùr(trice) général(e) L'Institut da réadaptation de Montréal otfun contre hospitalier univarsitairo do courts durée de 104 lits avec un projet d'agrandissement, affilié à l'Université do Montreal et spocialisé dans îa réadaptation dos per^nnp8 oyojitun handicap physique.L'Institut est reconnu pour l'excellence et la qualité do sos programmes de riàdaptstion, de ses programmes d'onsoignomont-et ; avant le 29 octobre 1990 à l'adresse suivante : Ville de Mugog, DanJ.eil \\.Si-Vincent, directrice des ressources humaines et des communication » 7, nie Principale Est, Magog (Québec) J1X1Y4.Nous offrons du chances d'emploi égales à fotffc la commission scolaire du SAULT-SAINKOUi 'ri* .4* SURINTENDANT I 91 EN DE BllSSES (GOHTREHAITRE D'ENTRETIEN SPECIALISE) UEU: POSTE: ENTRÉE EH PONCTION: Atelior de la Commission scolaire 105, rue Jean-Milot, LaSallo (Québec) Régulier à temps plein Vers le 19 novembre 1990 il 4 NATURE DU TRAVAIL: L'emploi du contremaître d'entretien spécialisé consiste à exercer des fonctions de gestion des activités techniques administratives et manuelles nécessaires à la réalisation des programmes de la Com* mission scolaire pour l'entretien physique (menuiserie, fenestration, soudure, quincaillerie, etc.) de 30 bâtisses réparties dans les municipalités de LaSalle, Lachine et Ville St-Pierre.Il a la responsabilité de gérer une équipe de travail composée majp^ ritairement de menuisier, soudeur, serrurier, vitrier.Cet emploi comporte notamment l'exercice des responsabilités suivantes: \u2014 Inspecter les établissements et les équipements, déceler les anomalies et apporter les correctifs appropriés, faire exécuter les travaux d'entretien et de réparations ; ^fy* > \u2014.Effectuer les visites, les recherches et les consultations pour * préparer la documentation (plans et devis) nécessaire aux tra- i vaux de transformation mineure et d'entretien physique devant l être exécutés; .* \u2014 Superviser et contrôler l'application des programmes d'entretien physique; \u2014 Déterminer les besoins relatifs à l'entretien physique; \u2014 Diriger, contrôler et évaluer les ouvriers affectés à son secteur; \u2014 Établir les calendriers des opérations; \u2014 Analyser les demandes de transformation et de réparation qui lui sont soumises, se prononcer sur la possibilité de les réaliser ou non, proposer des modifications ou des alternatives; \u2014 Déterminer les coûts de différents travaux pour fins d'estimar tion et de vérification : \u2014 Collaborer en rotation avec les autres contremaîtres au service d'urgence de la Commission scolaire.QUALIFICATIONS REQUISES : Scolarité: Détenir un diplôme d'études collégiales avec champ de spécialisation approprié, ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.Le manque de scolarité pourrait être compensé par des années d'expérience pertinente.EXPÉRIENCE: \u2014 Cinq (5) années d'expérience pertinente se rapportant aux travaux d'entretien physique; ^ : ; \u2014 Cinq (5) années d'expérience pertinente dans la gestion des ouvriers spécialisés.SALAIRE: Entre 35 000 $ et 40 000 $ selon les qualifications.Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir teur curriculum vitae à l'attention de M.Sylva Plante, Directeur des services des ressources humaines, 8700, boulevard Champlaln, LaSalle H8P 3H7 Date limite de réception : Au plus tard, le lundi le 29 octobre 1990.- V Université w»wMM.7 Laurentienne Sudbury Ontario Cancrta PJ£2t6.(705)STSilSlVr \"} La plus grande ville en Ontario au nord dé Toronto, Stfabury rassemble le meilleur de deux mondes: une communauté dynamique dotée des services d'une grande ville ot là proximité do centaines de lacs, vous procurent un environnement naturel pour pratiquer d'innombrables loisirs.Venez voir vous-même : cette ville est le secret le mieux gardé de l'Ontario et l'Université Laurentienne est l'un de ses joyaux.L'ouverture officielle de la nouvelle bibliothèque J.N.Desmarais qui eu lieu en juin 1990 a permis une amélioration des fonctions de la bibliothèque et un meilleur service aux usagers.On y accepte pré-\u2014» sentement les candidatures au poste de: y m \\ m i \u2022 r \u2014TO Chef, Section du prêt Services publics, Bibliothèque z Lé (la) titulaire est responsable de toutes les activités de prêt de la ' Bibliothèque, ce qui indu gérer le prêt, le retour et le rangement des ?documents, les fonctions du service de la réserve, les prêts entre bibliothèques et les expéditions hors campus.Le (la) titulaire sur- .veille l'utilisation du système automatisé; sélectionne et forme le personnel; tient les registres appropriés; planifie et exécute les changements relatifs au fonctionnement de la section ; et fait partie \u2022 de certains comités de la Bibliothèque.EXIGENCES: .k \" \" \u2014 » \u2014 Diplôme universitaire dans une discipline pertinente.Il serait utile d'avoir un programme de bibliotechnique.\u2022 \u2014 Au moins trois ans d'expérience dans un service public analogue.\u2014 Capacité de travailler entièrement dans les deux langues officielles (anglais/français).\u2022 \u2014 Aptitudes manifestes pour l'organisation et la supervision.\u2014 Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de prise de décision.Traitement : 37 000 $ - 44 000 $ S'adresser par écrit et envoyer un curriculum vitae é Jour avant le mercredi 31 octobre, 1990 au: Chef, Emploi et relations avec le personnel Service du personnel L'université Laurentienne applique une politique d'équité dsns l'emploi.Ce poste est offert également aux femmes et aux hommes.rr.v \u2022 i.*.uc MM M.André H.Caron Directeur Département de communication Université de Montréal C.P.6128, succursale A Montréal (Québec) H3C 3J7 , -1\u2014.\u2014 \u2014, i Conformément aux exigences présentes en matière d'immigration au Canada, cette annonce s'adresse aux citoyens canadiens et aux résidents permanents 102481 gÇURRÎÇULUg Rédaction professionnelle Présentation efficace Contenu convaincant Conseils en recherche d'emploi Service de recrutement 499-9414 .- n-r- ».: fu\u201e Vf .* I».f.i v \u2022 .\u2022 ConseilPro] PROFILcv C'est la début de la nostiun da votra recherche d'emploi structured at dynamique : \u2022 Rédaction professiorràlls de curriculum vit» \u2022 Apprentissage das techniques a entrevue \u2022 Traduction et lettres de présentation \u2022 Planification de carrière \u2022 Service de recrutement Consultation entre 9 h et 20 h û ^ 933-8665 / Si/ ¦\u2022\".»\u2022 i \\\\\\ J 6 LA PRESSE.MONTRÉAL.SAMEDI 20 OCTOBRE 1990 < A m appel de candidatures .»7v, .Gouvernement du Québec pour l'équité en emploi finistère DE LA sécurité publique SHP BUS\"1 DES SERVICES CORRECTIONNELS ?1 482$ - 35635$ CONCOURS NUMÉRO 307G-116005: Ce concours vise à combler yu besoin des emplois réguliers, à temps plein, pendant au moins un an.au ministère de la Sécurité publique dans les régions administratives de Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montéré- Jjie.ATTRIBUTIONS: Intervenir auprès de la personne incarcérée en ;nyant une approche d'humanisation des services; effectuer la surveillance en assurant la discipline et la sécurité des personnes incarcérées, les encadrer dans une démarche de responsabilisation £t ce dans le but de favoriser leur réinsertion sociale et personnel- pONDITIONS D'ADMISSION: Certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à un Secondaire V ou une attestation jd'études dont l'éauivalence est reconnue par l'autorité compétente \u20acT avoir complété 2 années d'études postsecondaires ayant parfais d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés requises a l'emploi notamment, dans l'utilisation des techniques de relation d'aide, d'intervention sociale, d'animation, de méthodes ^'observation et d'entrevues.Est également admis le candidat qui \u20ac un nombre d'années de scolarité inférieur à la condition qu'il Compense chaque année de scolarité manquante par 2 années ^experience de travail pertinentes.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.pèsidence principale dans les régions administratives de Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie.Les personnes seront déclarées aptes conditionnellement à la réussite d'un examen médical suivant les normes prescrites et à l'enquête sur les antécédents judiciaires prévus à la Loi de police.PÉRIODE D'INSCRIPTION: 20 octobre au 16 novembre 1990.INSCRIPTION: Office des ressources humaines, 1039, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, Québec G1R 5E9 INFORMATION: Mme Monique Jean, (514) 873-8177 OU ; Mme Diane Lavoie-Dion, (514) 873-8656 Finistère de la sécurité publique AGEHTE OU AGENT DES SERVICES CORRECTIONNELS 31 482$ à 35635$ SNCOURS NUMÉRO 307G-116006: Ce concours vise à combler remplois réguliers, à temps partiel (fin de semaine), pendant au moins un an, au ministère de la Sécurité publique dans les régions administratives de Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides et Montérégie.Présentement 15 emplois à l'Établissement de détention de Montréal et 2 emplois à l'Etablissement de détention de Joliette.^ATTRIBUTIONS: Intervenir auprès de la personne incarcérée en payant une approche d'humanisation des services; effectuer la surveillance en assurant la discipline et la sécurité des personnes incarcérées, les encadrer dans une démarche de responsabilisation et ce dans le but de favoriser leur réinsertion sociale et personnelle.\u2022 CONDITIONS D'ADMISSION: Certificat d'études secondaires équivalant à une 11e année ou à un Secondaire V ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET avoir complété 2 années d'études postsecondaires ayant permis d'acquérir des connaissances et de développer des habiletés requises à l'emploi notamment, dans l'utilisation des techniques de Relation d'aide, d'intervention sociale, d'animation, de méthodes d observation et d'entrevues.Est également admis le candidat qui 2 un nombre d'années de scolarité inférieur à la condition qu'il -compense chaque année de scolarité manquante par 2 années ij expérience de travail pertinentes.Inclure une photocopie de ses attestations d'études.* ^Résidence principale dans les régions administratives de Montréal, Laval.Lanaudière, Laurentides, Montérégie.Les personnes seront déclarées aptes conditionnellement à la réussite d'un examen médical suivant les normes prescrites et à -l'enquête sur les antécédents judiciaires prévus à la Loi de police.^ÉRIODE D'INSCRIPTION : 20 octobre au 16 novembre 1990.INSCRIPTION: Office des ressources humaines, 1039, rue De Là Chevrotière, 27e étage, Québec, Québec G1R 5E9 INFORMATION: Mme Monique Jean, (514) 873-8177 ou E\u2014= Mme Diane Lavoie-Dion, (514) 873-8656 Renseignements importants Il peut exister d'autres conditions permettant l'admission aux concours, telles que \u2022la compensation, de la scolarité par de l'expérience.Lorsqu'aucuno expérience n'est ^exigée les personnes en voie de terminer la dernière année de scolarité requise peuvent être admises.Pour occuper un emploi dans la fonction publique, il faut une connaissance du français appropriée aux fonctions.Les personnes ayant le statut *Jc resident permanent sont admissibles, sauf s'il est mentionné dans l'appel de candidatures qu'elles doivent avoir le statut de citoyen canadien.Ocs renseignements ^supplémentaires sont disponibles auprès des personnes désignées sous la rubrique «Information- et dans les bureaux régionaux de l'Office des ressources Jiumaines.H '^'inscription se fan à l'aide du formulaire «Offre de service» disponible dans les bureaux Régionaux de l'Office et dans les directions do personnel des ministères et organismes houvornemontaux.« L'Offre do service» doit être accompagnée d'une photocopie de l'original des attestations d'études et de tout autre document prouvant que les conditions # admission sont remplies.Pour être acceptées, les candidatures doivent être reçues i j'adresse Indiquée durant la période d'inscription.ÎThr*hôpital du haut-richelieu faccherche présentement des candidates pour combler le poste suivant: ÎCHEF DE DIVISION - DISTRIBUTION ALIMENTAIRE \u2022Temps partiel régulier deux (2) jours par deux (2) semaines (une fin de Semaine sur deux (2)|, plus remplacement des vacances, des congés Jériôs et des absences maladie.-EXIGENCES: «formation académique: Diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques \u2022diététiques dune école reconnue par le MESS.«EXPÉRIENCE: ^Trois (3) années d'expérience en nutrition clinique dont une année en gestion.'CONDITIONS DE TRAVAIL: ÎSelon les normes du MSSS et de notre établissement ¦Faire parvenir son curriculum vitae avant le 2 novembre 1990 a i DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 5 HÔPITAL DU HAUT-RICHELIEU 920, BOUL.DU SÉMINAIRE ; SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU J3A 1B7 3Jous offrons dos chances d'emploi égales à tous.S-Q-D A C ; Société de développement des arts et de la culture de Longueuil \u2022Corporation privée à but non lucratif ayant comme mandat la promotion ; d'initiatives culturelles en regard de la creation et de la diffusion.SECRÉTAIRE ADMINISTRAT!F(VE) ;Lestâches \u2022 Relevant du directeur général, vous serez appelé à: ; \u2014 implanter et gérer un système de classement «\u2014 exécuter les tâches usuelles de secrétariat l\u2014 recevoir, traiter et conserver les informations r\u2014^implanter et gérer un système de traitement des informations 1 ^financières.;\u2014o; réaliser les opérations comptables usuelles.; Les exigences: 1 \u2014 .-un DEC en secrétariat ou une expérience minimale de cinq ans t à un poste équivalent *\u2014 une connaissance pratique de logiciels tels que WordPerfect.% Lotus l-ll-lll \u2014 une bonne connaissance du français est requise ' \u2014 l'anglais parlé et écrit est un avantage ;_ intérêt marqué pour le domaine des arts.Nous offrons un salaire concurrentiel.Faites parvenir votre curriculum vitae avant le 2 novembre 1990, 17 heures.à l'adresse suivante: Benoît Faucher Daviault & Associées \u2022 116, rue Guilboult Longueuil, Oc J4H 2T2 r r A A la suit» de réctntts promotions, l'une des plus Importantes sociétés Intégrée* de produits forestiers au monda, avec 15 000 employés répartis à travers le Canada et des ventes annuelles de près de trois milliards de dollars tant au Canada que dans 40 autres pays, recherche des L-iv-x;:::-:-:-:-:::-:-::-^ t \\ V Bpfl mm il \\y.v.->.'¦ 3 Hjowca Robert Daoust, c.a.10000, boul.louis-H.Lafontaine Anjou, Québec H1J 2T3 I 5 s- "]